「近鉄生駒ケーブル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給300,000円〜480,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・SO(スクリーニングオフィサー)：日勤のみ20日勤務（08:00～20:00） ・SSに昇格昇格すると夜勤勤務可能（20:00～08:00） ・SSSに昇格でさらに収入アップ 日勤・夜勤MIXで15日 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 新祝園駅/学研奈良登美ヶ丘駅よりバスで15 | ||
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| 給与 | 月給300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄奈良線・けいはんな線・生駒線 生駒駅近鉄生駒鋼索線（生駒ケーブル） 鳥居前駅 上記各線より徒歩5分 | ||
株式会社セントラル・フルーツ
近鉄百貨店生駒店の青果売場でのお仕事①商品の店内運搬・荷捌き・陳列・加工②野菜・果物の陳列・加工・接客③野菜・果物の陳列・接客・閉店作業
【近鉄百貨店生駒店でのお仕事】ライフスタイルに合わせてお仕事始めませんか。経験不問♪
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与 時給 ①1,200円 ②1,000円 ③1,100円 ※研修期間2ヵ月有（同条件） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 近鉄「生駒」駅徒歩1分 | ||
【近鉄百貨店生駒店でのお仕事】ライフスタイルに合わせてお仕事始めませんか。経験不問♪ 全国の百貨店で店舗を展開する『京都八百一』 がスタッフを募集します。 青果や果物の知識は必要ありません。 あなたの時間を有効に活用してください。 困っていることがあれば、しっかりフォローしてくれるので、 何も心配せずに始められます♪ 長く働いていただける方を求めています！ 必要なことは先輩たちが丁寧にお教えするので、 安心してご応募くださいね。
| 給与 |
月給250,000円 給与 月給 25万円 （一律手当を含む） ◆昇給随時（人事考課による） ◆賞与年2回（3月・9月 ※業績による） ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆育英手当 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 近鉄けいはんな線 生駒徒歩約1分、近鉄奈良線 生駒徒歩約1分、近鉄生駒線 生駒中央口徒歩約1分 | ||
| 給与 |
時給1,020円以上 給与 時給 1020円以上 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄けいはんな線 生駒徒歩約7分、近鉄奈良線 生駒徒歩約7分、近鉄生駒線 生駒徒歩約8分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 【給与】 月給 300,000円以上 【給与備考】 ［給与内訳］ ・基本給：月給245,000円 ・固定残業代：55,000円（22時間分を残業の有無にかかわらず支給／22時間を超える時間外労働分は別途実費を支給） ［別途支給］ ・宅建手当：20,000円 ・インセンティブ：0～100万円 ・通勤手当：上限15,000円/月 ［月収例］ 400,000円（28歳/社歴1年/宅建所有） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【勤務地アクセス】 ・近鉄けいはんな線「生駒駅」より徒歩約1分 | ||
【アピールメッセージ】 賞与年3回！不動産の売買や賃貸などの仲介（正社員）募集＊ 週休2日制＊自動車運転免許があればOK＊未経験可＊ 株式会社賃貸ネットは、大阪を中心に全国展開をしている「賃貸住宅サービス」のFC会社として、大阪府、奈良県、滋賀県に計6店舗を運営しております。 現在、賃貸住宅の仲介営業（正社員）を募集しています。 主に、接客や物件へのご案内、不動産の売買や賃貸などの仲介業務などをおまかせします。 お仕事を始めるにあたり、特別な資格は必要ありません。 働きながら資格を取得することも出来ます（資格取得支援制度あり）キャリアアップも目指せます。 もちろん先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 ［仕事のポイント］ ・未経験OK ・不動産関連資格をお持ちの方歓迎 ・研修制度ありで安心 ・年末年始休暇あり ・男性、女性スタッフともに活躍できる ・駅チカで毎日の通勤ラクラク ・インセンティブ支給あり ・転居を伴う転勤なし ・勉強会などスキルアップができる機会あり ・月給30万円以上 など お客さまからの感謝の言葉をいただくことで、仕事のやりがいを感じられます。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？
有限会社プラス・ガード
| 給与 |
時給990円以上 給与詳細 基本給：時給 990円 〜 ※能力や勤務状況により昇給あり 入社後2か月間はウェルカム手当として時給210円加算で給与を支給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒」駅より車で20分圏内 | ||
| 給与 |
月給225,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥5,000〜￥87,200（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給22万5000円～35万円＋各種手当 ※固定残業代5000円～8万7200円 （3～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・SO(スクリーニングオフィサー)：日勤のみ20日勤務（08:00～20:00） ・SSに昇格昇格すると夜勤勤務可能（20:00～08:00） ・SSSに昇格でさらに収入アップ 日勤・夜勤MIXで15日 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 新祝園駅/学研奈良登美ヶ丘駅よりバスで15分 | ||
| 給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与 時給 1000円～1100円 高校生 時給1000円～ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 近鉄奈良線 生駒徒歩約2分、近鉄生駒線 生駒徒歩約2分、近鉄生駒ケーブル 鳥居前徒歩約4分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 生駒駅すぐ 他、全国に店舗多数！ 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！