「在宅,嵐電北野線」のアルバイト/求人情報

採用担当者からのメッセージ こんにちは、当法人で採用担当をしております永原です。 当法人は職員間の風通しが良く、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションが取れる環境を目指しています。 働くスタッフからは口を揃えて「優しい人が多い職場」といった声が上がっています。 また、法人外部の方からは職員の皆さんの笑顔がとても素敵ですね。といったお声をいただくこともございます！ 面接の中では皆様がどのように働いていきたいのか、時には雑談も交えながらざっくばらんにお話をお伺いします。 また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、当法人がどのような法人で、どういうことを求められるかということも面接の場でご説明することを心がけています。 求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！！ 活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 ケアマネジャーの実務経験はなく、未経験でチャンレジできる職場を探していました。 いくつか面接を受けた中で、知り合いの方が実際に働いている法人であったことや 以前の職場でも関わりがあり、利用者様やご家族様のニーズに合わせた支援を丁寧にされている 印象があり、この職場で学びたいと思い入職を決めました。 実際に働きだしてからは機械やツールの使い方から、知識面まで覚えることも多く大変でしたが、 周囲の方にも教えていただきながら少しずつ仕事を覚えることができました。 事務所内でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議や社内SNSなどを活用して 不安なことがあれば相談ができる環境があったことが大きかったです。 活躍中のスタッフさんに訊きました！「職場のいい所」 私はケアマネ資格取得前に法人へ入職し、その後に資格取得をしました。 利用者様やご家族様の事を第一に考え日々仕事に取り組んでいます。 研修や学会への参加の際にはお休みの相談もしやすい環境で、 自己研鑽の時間も確保できています。 コロナ禍以降はテレワークも導入されたため、 自分自身の予定を柔軟にコントロールしながら働ける環境もあり助かっています。 ケアマネジャーとしての経験がある方も、未経験で挑戦してみたい方でも 利用者様のことを第一に考えながら一緒に働いていけたらと思っています。 ご応募お待ちしています！ きょうと福祉人材育成認証制度において認証されました！ きょうと福祉人材育成認証制度とは、京都府が就職活動中の皆さんに、安心して働ける福祉の職場を紹介する制度です。 京都府が、研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、全てのチェックポイントをクリアした就職先を公表しています。 介護福祉の仕事に魅力を感じられた方、あるいは関心を持たれた方は、初心者の方でもぜひ当施設へご連絡ください！ 【履歴書不要のプレ面談も実施中！】 ＜＜履歴書不要のプレ面談も実施中！＞＞ - ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方には本面接の前に、履歴書など不要でご面談や見学も受け付けています。 ※オンラインでの対応も可能です！ - プレ面談をご希望の方はエントリーフォーム内の「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。 お気軽にお問合せ下さい！