「寮・社宅・住宅手当あり,神戸新交通六甲アイランド線」のアルバイト/求人情報
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月給220,000円〜320,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 32万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与は経験等により決定 その他家族手当、職務手当、職能給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 六甲ライナー「南魚崎」駅~徒歩10分、阪神電鉄「魚崎」駅~徒歩12分 |
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愛知陸運株式会社 神戸営業所
大型トラックドライバー/10tトラック/自動車部品輸送/週休2日制/土日休み
【期間限定】今なら入社祝金20万!入社月の翌月に支給します!正社員登用率98%!週休2日制!年間休日110日!昇給あり!トヨタグループならではの充実の福利厚生!
給与 |
月給325,186円〜339,096円 給与: 月給325,186~339,096円 ※給与は当月支払い 【年収例】 年収:4,884,952~5,093,952円 【年収モデル】 ・26歳(入社5年目/扶養なし/通勤10㎞) 年収:488万円 ┗月給325,186円+賞与4か月分+諸手当 ・40歳(入社2年目/扶養2人/通勤5km) 年収:507万円 ┗月給 338,032円+賞与4か月分+諸手当 【 残業手当は1分単位で全額支給!】 頑張っていただいた分は全て給与に反映されますので モチベーション高くお仕事していただけます。 ◆賞与あり(年2回/7月・12月) ※契約社員の間は、賞与の支給はございません。 ◆昇給あり(年1回/4月) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《期間限定》今なら入社祝金20万! 入社月の翌月15日に10万円、 正社員登用月の15日に10万円を支給します! 入社準備をしっかりサポート! 安心して新しいスタートを切れます! 新しい環境でのスタートを少しでも スムーズに迎えていただけるよう、 当社では入社準備に関するサポートを充実させています。 転職に伴うお引越し費用など、 経済的な負担を軽減できる制度をご用意。 遠方からの転職をお考えの方も、 安心してご応募ください! 新しい環境で気持ちよくスタートできるよう、 私たちが全力でサポートします。 対象期間:2025年5月1日~2026年4月1日 ※入社祝い金制度記載の求人より応募 ・入社した方のみ対象 ※上記期間内に入社される方 ※支払日に在籍中の方 ※15日が土日祝日の場合は前日に支給 ※入社祝い金は課税対象 例)2025年5月1日入社の場合 2025年5月1日入社 ↓ 2025年6月15日に【10万円】支給 ↓ 2026年1月15日に【10万円】支給 ※入社後6ヶ月で98%の方が 正社員に登用されています!! ※正社員登用の時期は入社時期によって異なる為、 入社祝い金の支給タイミングも異なります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 住吉駅より徒歩10分 南魚崎駅より徒歩15分、車で5分 |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《期間限定》今なら入社祝金20万! 入社月の翌月15日に10万円、 正社員登用月の15日に10万円を支給します! 転職に伴うお引越し費用など、 経済的な負担を軽減できる制度をご用意。 遠方からの転職をお考えの方も、 安心してご応募ください! 対象期間:2025年5月1日~2026年4月1日 ※入社祝い金制度記載の求人より応募 ・入社した方のみ対象 ※上記期間内に入社される方 ※支払日に在籍中の方 ※15日が土日祝日の場合は前日に支給 ※入社祝い金は課税対象 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《Point1:ずっと左⾞線でも間に合います》 現役ドライバーの⽅へ 無理な速度で⾛っていませんか︖ 当社では法定速度で⾛っても 確実に間に合う運⾏スケジュールを 組んでいます。分かりやすく⾔うと ずっと左⾞線を⾛っていても 余裕で間に合います。 《Point2:無駄な待機時間はありません》 納品時の待ち時間、ヒマしてませんか︖ 寝たり、動画⾒たり… 最初はラッキーって思っても 毎回続くと「何やってるんだろう…」 って思いますよね。 当社のドライバーはそういった 無駄な時間は⼀切なく、サクサク輸送。 だから残業は1⽇1〜2時間程度で 「なんか疲れたな…」がありません。 《Point3:横乗り期間のストレスなし》 「研修中の横乗りで先輩が嫌でちょっと…」 これってよく聞く話なんです。 当社では新⼈の教育を出来る試験を突破した 教え上⼿なベテラン層が同乗研修をします。 未経験の⽅も、経験が浅い⽅も、経験がある⽅も イチから学ぶチャンス︕ 《Point4:年間休⽇110⽇以上︕》 ⼟曜・⽇曜休みの週休2⽇制。 その他、年末年始やGW、夏期の ⼤型連休もしっかりあり、 ⽉間休⽇数は8〜9⽇。 年間休⽇は110⽇以上です。 有給休暇は最低でも年5⽇は 必ず取得していただきます。 《Point5:ほぼ全員が正社員登⽤》 ⼊社半年間は契約社員になります。 半年後にはほぼ全員(98%)が 正社員に上がります。 また、契約社員でも待遇などは 正社員と何も代わりません。 あくまで雇⽤形態だけです。 ※正社員登用の時期は 入社時期により異なります。 《Point6:給与当月払い》 給与は当月支払いのため、 入社月に給与をすぐ受け取れます。 月々の支払いなどの心配もございません。
給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年齢、経験、スキル等を考慮し決定 【手当】 通勤手当 残業手当 休日出勤手当 役職手当 技術手当 資格手当(対象資格は120以上) 家族手当(扶養人数による) 赴任家賃補助 帰省旅費補助 結婚相談所費用補助(結婚相談所GRIT) 退職金制度 病気入院最大50万円まで会社保障 セカンドオピニオンサービスなど医療系福利厚生も充実 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR兵庫駅から15分/地下鉄長田駅、高速長田駅より徒歩約20分/地下鉄海岸線刈藻駅から10分 |
給与 |
月給201,000円〜208,000円 給与 月給201,000円〜208,000円 月給201,000円~208,000円(手当含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:住吉駅 住吉駅より徒歩6分 |
給与 |
月給190,010円〜240,020円 給与 月給190,010円〜240,020円 月給 190,010円 ~ 240,020円 短大・専門卒;月給190.010円~230.010円 四大卒 ;月給200.020円~240.020円 (処遇改善手当含む) 短大・専門卒2年以上、園で実務経験(正社員)がある方は、四大卒と同等になる 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:住吉駅 住吉駅より徒歩8分 |
給与 |
月給226,400円〜313,400円 賃金 月額(a+b)226,400円〜313,400円 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし 賞与 あり 3.5ヶ月分 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 阪神電鉄または六甲ライナー「魚崎」駅 から 徒歩5分 |
東神戸病院介護医療院
年間休日125日以上保障+土日お休み♪賞与年3回支給★17:00終業☆2路線から徒歩圏内♪【神戸市東灘区・住吉駅/御影駅・介護医療院・介護支援専門員・正職員】
給与 |
月給234,390円〜296,040円 給与 月給23万4390円~29万6040円 ※月給に住宅手当1万1990円~1万8140円、ケアマネ手当2万円、を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR「住吉駅」から徒歩5分、阪急「御影駅」から徒歩10分 |
福利厚生が充実しています! ◇4週8休制 祝日 夏季休暇5日 年末年始(12/30~1/3)正月特別休暇1日 ◇年間125日の休日が保障されます。 ※上記に加え、女性は月1日(年間12日)を生理休暇として保障。 ◇年次有給休暇…初年度10日、2年目12日、以後2日/年ずつ加算(最大20日まで) ◇結婚休暇6日、忌引休暇、妊婦(健診は産休に入るまで月1回3時間以内、8か月より月2回以内)、リフレッシュ休暇など ◇各種社会保険…(常勤及び非常勤20時間以上勤務の方) ◇共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など ◇産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 ◇育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 【月給】 22万円~35万円 月給22万~35万円 ※入社当初6ヶ月間は契約社員(契約社員期間中は時間給1,100円~) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・神戸新交通六甲ライナー「マリンパーク駅」 |
インフォメーション 【日祝休み/年休111日】プライベートも大事にできる大手の会社 全国102ヵ所に支店・営業所を配置。 日本全国をカバーできる路線便ネットワーク を有し物流面で社会インフラを支えています。 //////////////////////////////////////////// 今回募集する人材は…日勤 ★2トン・4トン・セールスドライバー★ //////////////////////////////////////////// まずは仕事内容をお読みいただき、少しでも 興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください! アピールポイント ■資格取得支援制度あり 中型・大型・フォークリフト免許取得してスキルアップ可能! ■日、祝、年末年始、GW、お盆しっかり休めます! 自分力バロメータ 積極性 向上心 協調性
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 【月給】 22万円~35万円 月給22万~35万円 ※入社当初6ヶ月間は契約社員(契約社員期間中は時間給1,100円~) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・神戸新交通六甲ライナー「マリンパーク駅」 |
インフォメーション 【年間休日111日】 日曜・祝日・GW・お盆・年末年始しっかり休めます! 固定ルートだから未経験でも始めやすい! 全国102ヵ所に支店・営業所を配置。 日本全国をカバーできる路線便ネットワーク を有し物流面で社会インフラを支えています。 //////////////////////////////////////////// 今回募集する人材は…日勤 ★2トン・4トン・セールスドライバー★ //////////////////////////////////////////// まずは仕事内容をお読みいただき、少しでも 興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください! アピールポイント ■資格取得支援制度あり 中型・大型・フォークリフト免許取得してスキルアップ可能! ■日、祝、年末年始、GW、お盆しっかり休めます! 自分力バロメータ 向上心 積極性 協調性
ケアプランセンター東神戸
未経験や経験の浅い方、ブランクのある方もOK!年間休日125日◇日祝休み♪17:05終業!家族手当あり☆【神戸市東灘区・住吉駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】
給与 |
月給239,190円〜299,440円 給与 月給23万9190円~29万9440円 ※月給には、ケアマネ手当4万円、住宅手当1万1990円~1万8140円、調整手当0円~1900円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR・六甲ライナー「住吉駅」から徒歩5分 |
研修や資格について 【 研修制度 】 ◇職場ごとに順次指導しています。 福利厚生が充実しています ◇4週8休制 祝日 夏季休暇5日 年末年始(12/30~1/3)正月特別休暇1日 ◇年間125日の休日が保障されます。 ※上記に加え、女性は月1日(年間12日)を生理休暇として保障。 ◇年次有給休暇…初年度10日、2年目12日、以後2日/年ずつ加算(最大20日まで) ◇結婚休暇6日、忌引休暇、妊婦(健診は産休に入るまで月1回3時間以内、8か月より月2回以内)、リフレッシュ休暇など ◇各種社会保険…(常勤及び非常勤20時間以上勤務の方) ◇共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など ◇産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 ◇育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。
給与 |
月給228,590円〜340,940円 給与 月収26万7990円(月給22万8590円+深夜手当3万9400円) 月収38万4700円(月給34万0940円+深夜手当4万3760円) ※月給に深夜手当9850円/4回、または準夜手当4410円×4回+深夜手当6530円×4回を含む 月給22万8590円~月給34万0940円 ※月給に住宅手当1万1990円~1万8140円、調整手当1900円、病棟手当8000円、調整手当1900円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR「住吉駅」から徒歩5分、阪急「御影駅」から徒歩10分 |
福利厚生が充実しています! ◇4週8休制 祝日 夏季休暇5日 年末年始(12/30~1/3)正月特別休暇1日 ◇年間125日の休日が保障されます。 ※上記に加え、女性は月1日(年間12日)を生理休暇として保障。 ◇年次有給休暇…初年度10日、2年目12日、以後2日/年ずつ加算(最大20日まで) ◇結婚休暇6日、忌引休暇、妊婦(健診は産休に入るまで月1回3時間以内、8か月より月2回以内)、リフレッシュ休暇など ◇各種社会保険…(常勤及び非常勤20時間以上勤務の方) ◇共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など ◇産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 ◇育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。