「資格取得支援制度,阪急甲陽線」のアルバイト/求人情報
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あなぶきハウジンググループ
管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/西宮市
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
| 給与 |
年俸4,860,000円〜6,060,000円 給与 【年収】 486万円～606万円 想定年収486万円～606万円。 〔月給〕 338,400円/月～ ┗(内訳) =ベース275,000円/月～ ＋固定残業代56,400円/月～ ＋管理業務主任者手当7,000円/月 (※別途賞与、その他各種手当) ※月給には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分） ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし)。 ※通勤距離について会社規定あり。 【転勤について】 《転勤ありの「総合職」の場合》 当社はブロック制のため、 約12ブロックから異動先の 都道府県を選択できます。 異動が発生する場合は、 本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 また、転居をともなう 異動が発生する場合は、 各種手当ありです。 ・赴任手当 ┗単身の場合 75,000円 ┗家族帯同の場合 200,000円 ・派遣手当 ┗30,000円/月 ・独身寮・社宅の用意 ┗社宅寮費として10,000円/月～または20,000円/月～ (水道光熱費・駐車場代・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居をともなう異動のない「エリア職」も選択可能です。 《エリア職選択の場合》 〔月給〕 305,400yen/月～ ┗(内訳) =ベース305,400yen/月～ ＋固定残業代305,400yen/月～ ＋管理業務主任者手当7,000yen/月 (※別途賞与、その他各種手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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インフォメーション 創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
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| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 JRさくら夙川駅徒歩5分 阪神西宮駅徒歩6分 【最寄り駅】 ・阪神本線「西宮(阪神)駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給280,000円〜323,076円 給与 月給 28万円～32万3076円 （一律手当を含む） 【年収】421～472万円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ▼阪神電気鉄道本線「西宮」駅 ※屋内全面禁煙 ※転勤なし | ||
| 給与 |
月給272,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4057円 〜 24万9240円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7943円 〜 15万760円（固定残業時間：1ヶ月あたり55時間 〜 80時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・経験・前給・資格などを考慮の上、面談により決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神西宮駅 徒歩約5分 | ||
| 給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1,400円 月収例 196,000円 ＊交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：夙川駅 夙川駅より徒歩10分 ＊交通費全額支給 | ||
株式会社フレックス
20代・30代若手募集✅️【20～30代挑戦中】✅️将来性・安定性抜群◎【建物の衛生管理スタッフ】完全未経験OK★賞与年2回★スキルが身につく！
| 給与 |
月給235,000円〜310,000円 給与: 【年収】3,500,000円～4,500,000円 【月給】235,000円～310,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 兵庫県西宮市宮前町8-36 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜310,000円 給与: 【年収】3,500,000円～4,500,000円 【月給】235,000円～310,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 兵庫県西宮市宮前町8-36 | ||
株式会社フレックス
20代30代若手大歓迎✊️⏩20代～30代前半活躍中⏩成長できる環境！【既存顧客へのルート営業】完全未経験OK★賞与年2回★転勤なしの地域密着型経営
| 給与 |
月給235,000円〜310,000円 給与: 【年収】3,500,000円～4,500,000円 【月給】235,000円～310,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 兵庫県西宮市宮前町8-36 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜310,000円 給与: 【年収】3,500,000円～4,500,000円 【月給】235,000円～310,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 兵庫県西宮市宮前町8-36 | ||
| 給与 |
時給1,200円 【給与】 時給 1,200円 ✅交通費支給（規定内） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・苦楽園口駅 | ||
【アピールポイント】 〈電話での応募も可能です！〉 06-6532-0017(採用担当者） ✨主婦(夫)・シニア世代活躍中！ ✨週2日～OK！WワークもOK♪ ✨業界未経験OK！安心のフォロー体制♪
| 給与 |
月給231,000円〜331,000円 給与: 月給：231000円～331000円 ＊お持ちの資格やご経験によって変動いたします ＊交通費支給（規定有） ＊昇給：あり ＊賞与：年2回 ＊退職金制度（規定有） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＊車通勤可能！（ガソリン代支給） ＊公共交通機関での通勤/マイカー通勤いずれもご相談下さい！ | ||
アピールポイント: 【新しいスキルで、新しいチャンスを。】 キャリアなら、資格取得支援が充実！ 未経験者必見！まずはお気軽にご相談ください♪ ＼ここがポイント／ ★少人数でアットホームな環境 ★介護度が低めで体力的な負担が少なめ ★認知症ケアを学ぶことができる ⇒職場見学のご相談も可能です!!