「ボーナス・賞与あり,OsakaMetro御堂筋線,家電･携帯販売」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜✨3年連続売上前年比120％の成長企業✨＞ 成長を続けている理由は、お取引のあるお客様への サポート体制を整えているから＊ 営業のフロントとして お客様の課題などを把握し 改善を実行していく「セールスマーケティング部門」、 課題に対する分析と具体的な改善案を立てる 「コンサルティング部門」、 課題の解決に向けて、ベストな人材を配置・派遣し、 販売のサポートをする「セールスオペレーション部門」 の3部体制でお客様ごとの様々な課題に合わせて 総合的に最適なサポートができるよう 改善案の提案・実行をしています。 おかげさまで NTTグループ等の大手取引先から信頼いただき、 通信機器販売をされているお客様からの リピートや他の店舗様をご紹介いただく形で お取引先も増え、業績は順調にUP。 今では大阪・九州・四国・中国など、 西日本を中心に事業を展開しています。 10年以上お取引いただいているお客様も多数です。 ＜✨残業ほぼナシでプライベートとの両立◎✨＞ 無駄な残業はしない方針のため残業はほぼナシ！ また有給取得もどんどん推奨しているので オンオフのメリハリが しっかりしている職場です。 仕事終わりにジムで汗をかいたり、 資格取得に向けた勉強をしたり、 バスケの部活をしている子どもの 練習を一緒にしたり、、、。 それぞれプライベートの時間を 大切にしています。 また会社として有給消化も推進。 連休と組合わせて地方へ旅行にいったり、 好きなイベントにいくなど、 気兼ねなく有給消化もできる職場です。 ＜✨年功序列関係なし！早期キャリアUPも可✨＞ 自ら1つ上の役職に志願して、 トライアルで仕事ができる 「チャレンジ制度」を導入。 成果が認められれば、その役職へ昇格。 早期キャリアアップも可能です。 キャリアステップ ＊一般 ＊チーフ ＊リーダー ＊グループリーダー ＊マネージャ―（月収例：35～39万円） ＊シニアマネージャ―（月収例：37～43万円） ＊ゼネラルマネージャー（月収例：40～45万円） ◎入社3年目でグループリーダーに 昇格した元販売スタッフ30代スタッフを始め 早期キャリアップをしたメンバーが多数活躍中！ ＜✨働きやすい職場環境＊✨＞ 新規営業でガツガツ開拓！というより 既存のお客様をしっかりサポートすることを 大切にしていくという方針なので、 社長・役員含め、全社で業務を 進めるようにしています。 誰がどの役割で何をやっているのかを 把握できるよう、社内間・スタッフ間の コミュニケーションをスムーズに取れるような 体制を整えています。 スタッフは20代～30代が中心。 中途入社のスタッフが多数。 そのほとんどは営業職、 販売、飲食店などのサービス系出身者で さまざまな業界からの 転職者が活躍しています。 仕事終わりに自由参加で食事にいったり 家庭を持っているスタッフは終業時間になれば すぐにダッシュで帰宅したり（笑） それぞれのプライベートも大切にできる環境です＊