「阪神なんば線(出来島-大阪難波)」のアルバイト/求人情報
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月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円~451400円 想定年収397万円~514万円 《固定給》 277,536円/月~451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(~30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 <指定資格> ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月~ (固定残業代 41,631円含む) 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20~30代の若手社員が活躍中! 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場! ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 (2024年8月末時点) [売上高] 254億8100万円(2024年6月期) [従業員数] 4,158名 (内マンション管理員 3,014名) [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
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給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円~451400円 想定年収397万円~514万円 《固定給》 277,536円/月~451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(~30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 <指定資格> ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月~ (固定残業代 41,631円含む) 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 四ツ橋駅 徒歩2分 心斎橋駅 徒歩3分 【最寄り駅】 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」 |
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20~30代の若手社員が活躍中! 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場! ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 (2024年8月末時点) [売上高] 254億8100万円(2024年6月期) [従業員数] 4,158名 (内マンション管理員 3,014名) [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
給与 |
月給212,000円以上 給与: 【月給】212,000円〜 [詳細] ・基本:186,000円〜(大卒の場合:190,060円〜)※経験加算あり ・職種手当:20,000円 ・皆勤手当:6,000円 <該当者に支給> ・住宅手当:15,000円(※世帯主のみ) ・扶養手当:配偶者10,000円・子供4,000円/名・その他3,000円/名 ※世帯主で扶養親族(他に生計の途がなく職員の扶養をうけているもの)がいる場合 ・正月勤務手当:(12/31-1/3)10,000円/日 ・賞与:年2回、合計3.45ヶ月(7月・12月) ・昇給:年1回 【住宅手当】 あり、15,000円(世帯主のみ) 【扶養手当】 配偶者:10,000円・子供:4,000円/名(※世帯主のみ) 【想定年収】 3,185,700円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 各沿線のなんば駅から徒歩10分程(26番OCAT出口が最寄り) |
アピールポイント: ○病院特徴 ・なんば、堀江、心斎橋などの繁華街から徒歩圏内に位置しており、終業後の充実が図れます(近くに単身寮も有り)。 ・情報伝達を効率化した院内FAXや、必要な物の定数管理を行うスーパーキャビネットの導入で看護師の負担を軽減しています。 ・病棟クラーク、病棟薬剤師が常駐しており、看護業務に集中できる環境です。 ○勤務条件 ・毎月10日のお休みで、嬉しい年間休日120日です。海外旅行もいけます。希望休も毎月5日まで可能です。 ・給与は高水準です(夜勤1回17,450円と高水準です/賞与は最低補償額が3ヶ月です)。 ○教育体制 ・毎年新卒採用を行っており、ラダー教育を行っています。 ・キャリア開発室を設け、職員の働き方の改善を図っています。
給与 |
月給265,000円〜300,000円 給与: 【正職員】 月給265,000円〜300,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給:265,000円以上 実務者研修修了 → 月給:270,000円以上 ※資格手当(5,000円)含む 介護福祉士(登録証)保有 → 月給:280,000円以上 ※ 資格手当(15,000円)含む ・基本給:208,000円~ ・超過勤務手当:37,000円 ~(20時間分)※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当:20,000円~ ・土日出勤手当:月最大6,000円(別途支給) 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(4月、10月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅から徒歩で3分 |
アピールポイント: ■ スタッフの幸せを好循環!サービスの拡充や事業拡大につなげます ■ 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 注目!高い社員満足度のポイント ================ ☆ 平均年収436万円! 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし! 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり! 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 =============================== スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ■ 定着率98%! 現場の声にしっかりと耳を傾けています ■ ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98%と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
株式会社そらいろ
給与 |
年俸4,100,000円 給与詳細 基本給:年俸 410万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 阪神なんば線出来島駅から徒歩3分 |
給与 |
月給200,000円〜235,000円 給与: 【月収】200,000円~235,000円 程度〔諸手当込〕 【昇給/賞与】実績により付与 ※賞与過去実績:年2回 200,000~300,000円程度 【基本給】165,000円~205,000円程度 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪神なんば線「出来島」駅 徒歩7分 |
アピールポイント: <医療法人松仁会の介護施設にて看護師募集!> ■思いやりのこころを大切に、こころの通った医療と介護を目指す医療法人を母体としており、大阪市を中心に、病院や介護老人保健施設を展開し、各施設の連携と協力をもって、先進の医療を望まれる方から長期療養に至るまで、地域に根ざした医療と介護の提供を目指しています。 ■同施設は、病院での入院や治療を必要とするほどではないけれど、自立して日常生活を送ることが艱難な方・病気や障害などが原因で身体機能が低下しリハビリテーションが必要な方、を対象に利用者一人ひとりの心身状況や目的に合わせた医療ケアと生活サービスを一体的に提供し、自立した在宅生活への復帰の為のサポートを行っています。
給与 |
月給320,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥320,000以上は1か月当たりの固定残業代¥40,610(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】320,000円〜 給与の備考 月給:320,000円~ (1)基本給:279,390円 (2)固定残業手当:40,610円 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給 それを超える時間外は別途支給 ※給与は経験や能力により決定 ※試用期間3ケ月(待遇に変更なし) ▼入社2年目(臨床経験5年以上)の給与モデル 年収5,759,456円(月収436,300円+賞与) ※諸手当込み ◇昇給 年2回(4月、10月) ◇賞与 年2回(7月、12月) ◇別途支給 ・オンコール手当:3,000 円/回 ・出動手当:5,100 円/回(出勤時以外に出動した場合) ・看取り手当:8,000 円/回(出勤時以外に出動した場合) ・訪問件数に応じて毎月手当あり ・在宅医療マイスター手当 3000円~25000円※1 ・サービスマイスター手当 3000円~15000円※2 ・ケアマイスター手当 5000円~25000円※3 ※1~3は年1度の認定試験に合格した場合 想定年収 【看護師/3年】 ・入職1年目 443万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大正駅から徒歩で1分 大阪環状線 大正駅から徒歩で2分 阪神なんば線 ドーム前駅から徒歩で6分 |
アピールポイント: 1.想いを共有できるメンバーと働ける環境 治療優先の病院とは異なり、人としての尊厳を保ちながら残された人生を穏やかに過ごしてもらうためのケアができます。利用者様のこれまでの人生や人間関係などの全体像・人となりに思いをめぐらせながら関わっていく事ができるので、とてもやりがいを感じます。 2.訪問看護の専門性を高めることができる環境 musubi Groupは、高齢者施設や訪問看護・診療、障がい事業を地域と共に展開し、患者様数は5年で4倍の845名に達しています。昨年度の看取り数は約200名にのぼり、地域から高い評価を受けています。 3.ワークライフバランスを大切にできる環境 8時半~17時半までの日勤業務中心で、月あたりの平均残業時間も、2時間程度とほぼシフト通りに働ける環境です◎ 弊社ではチームでの協働に力をいれており、看護師やリハスタッフ、事務スタッフで声掛けをしながら、多職種が一丸となって連携しております。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ-ケアリッツ大正
夜勤なし!転勤なし!曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪ 【大阪市大正区三軒家西】
給与 |
月給265,000円〜300,000円 給与: 【正職員】 月給265,000円〜300,000円 給与の備考 【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります 初任者研修修了 → 月給:265,000円以上 実務者研修修了 → 月給:270,000円以上 ※資格手当(5,000円)含む 介護福祉士(登録証)保有 → 月給:280,000円以上 ※ 資格手当(15,000円)含む ・基本給:208,000円~ ・超過勤務手当:37,000円 ~(20時間分)※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給 ・その他手当:20,000円~ ・土日出勤手当:月最大6,000円(別途支給) 給与改定年1回(4月) 賞与年2回(4月、10月) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大正駅から徒歩で7分 大阪環状線 大正駅から徒歩で7分 |
アピールポイント: ■ スタッフの幸せを好循環!サービスの拡充や事業拡大につなげます ■ 「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。 ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。 注目!高い社員満足度のポイント ================ ☆ 平均年収436万円! 低賃金とは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし! 不規則な生活リズムにはさせません。 ☆ 曜日固定のお休みあり! 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。 =============================== スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。 好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。 ■ 定着率98%! 現場の声にしっかりと耳を傾けています ■ ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98%と高い水準を保っています。 給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、 定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。 ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
給与 |
月給273,000円以上 給与: 【正職員】 月給273,000円〜 給与の備考 月給273,000円(夜勤手当4回・初任者研修手当含む) 初任者研修終了者(想定年収:3,755,000円) ※資格、能力、経験等に応じて変動します。 ※残業手当法定通り ◇基本給:185,000円~/月 ◇業務手当:15,000円~ /月 ◇資格手当 ・初任者研修:10,000円/月 ・実務者研修:15,000円/月 ・介護福祉士:20,000円/月 ◇処遇加算手当:35,000円/月 ◇夜勤手当:7,000円/1回 ※夜勤平均月4回 28,000/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪神なんば線 千鳥橋駅から徒歩で5分 阪神なんば線 伝法駅から徒歩で14分 阪神なんば線 西九条駅から徒歩で15分 |
アピールポイント: あんしんヘルプサービス「千鳥橋」はQOLに着目し様々な介護事業を展開する株式会社あんしん生活が運営しています。1996年の創設以来、超高齢社会の到来や介護保険制度の変遷の中で着実に成長を続け、28年以上の実績を積んできました。そんな私たちとこれからの介護サービスを一緒に担ってくれる仲間を募集しています。 「働きやすい職場の創造」という理念のもと、スタッフの生活基盤を守ることを第一に考えています。 一人ひとりの業務量をしっかりと調整しているので残業になることもほとんどありません!
訪問看護ステーション デューン西大阪[株式会社N・フィールド]
【大阪市港区波除】日勤帯のみ◎オンコール無し◎精神科訪問看護に特化した全国展開のN・フィールドで正看護師募集中!
給与 |
月給253,000円〜275,000円 給与: 【正職員】 月給253,000円〜275,000円 給与の備考 月給 253,000円~275,000円 ▼内訳 基本給:148,000円~164,000円 資格手当:30,000円 訪問連絡手当:65,000円~71,000円(超過分は別途支給) 地域手当:10,000円 訪問件数手当 [平日] 650円~800円 / 1件 [日祝] 2,100円 / 1件 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) ※試用期間3ヶ月(期間中の給与は12,500~22,500円を減額。※経験による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で2分 大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で3分 阪神なんば線 九条駅から徒歩で15分 |
アピールポイント: ⚫︎訪問看護ステーションデューン、 N・フィールドについて ご利用者様の住宅支援から、看護師 /精神保健福祉士/作業療法士によるチーム制でトータルケアを提供しています。 「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい。」そんな想いを、私たちがサポートします。 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士など、プロのスタッフが数多く在籍。 その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療トータルサポート」が、私たちの強みです。 ご利用者様が住み慣れた環境のもと、安心・安全・快適な生活を送ることができる様支援しています。 ⚫︎働き手のことを考えて、こんな体制をとっています! ・担当制なし!利用者様に、複数の看護師で対応しています。 ・専用のアプリやツールを導入し、「どうすればいいかわからない」というシーンを減らしています。 ・「ココセコム」(通報ボタン)があり、防犯ブザーや緊急時に困らない体制をとっています。 ・会社携帯は会社において退社。退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです。 ・独り立ちまで入社~6か月目までフォローがあります。その他にも精神看護専門看護師が在籍しているため研修も充実しています。
給与 |
時給1,120円〜1,500円 給与: 時給は1120円から1500円。その他交通費支給+1ヵ月ごとに皆勤手当+1日ごとに午後手当+ 1日ごとに土曜日手当これらを支給します。長期にわたって当院に貢献された方は特別手当を昇給します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 地下鉄メトロ心斎橋駅徒歩5分。近くに大丸デパートや心斎橋ユニクロ店があり、交通の便が非常に良く閑静なオフィス街にあります。 |
アピールポイント: カウンセリングを通じて信頼関係を築き、やりがいを感じられる職場です。心斎橋の清潔でキレイなクリニックです。