「在宅,東葉高速線」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,800,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 680万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキルに応じて相談可能です。 【手当】 ・交通費支給 ・残業代別途支給 ・その他手当（交代勤務手当等） ・住宅補助（社宅用意等） ・健康診断費用 ・帰省旅費支給（規定あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 京成勝田台駅から車で7分 | ||
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株式会社千葉キャリ
【反響営業(未経験可)】★手厚い研修・フォロー体制★TVCMなどでおなじみの『ちばキャリ』の運営をはじめ、 『人材紹介』『オファくる千葉』など多くの採用支援を展開！
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～450万円 月給：27万円～30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給279,010円以上 ※固定残業代（30時間分49,010円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記はあくまで最低給与ですので、経験・スキルを考慮して給与を決定します ≪年収例≫ 年収480万円／28歳 営業職 入社3年目 年収700万円／38歳 営業職 入社9年目 〈補足情報〉 ◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援 ◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営 ◆人材紹介事業「ちばキャリ転職サポート」による採用支援(12-ユ-300046) ◆採用テスト各種の販売 【当社の魅力】 社員一人一人の成長が重要と考える当社は、フォローや研修は特に細かく行っています。 質問しやすい環境を作り、本人のトライ精神を尊重し、能動的に仕事をしていくことで、 やりがいを見出し、自身の成長を実感していく事ができる環境です！ ★様々なバックグラウンドから未経験で入社した先輩多数！ 研修体制が充実しているからこそ、未経験からでも採用のプロとして活躍できます！ ■充実のフォロー体制 入社後1週間は業界の仕組みや企業理解をする為の座学研修を実施。 当社のビジネスモデルや人材業界の特徴・動向を教えます。 あなたの理解度・成長度合いに合わせて、会社全体でフォローをしていくので 混乱や不安を抱えて仕事を進めていくことはありません。 座学研修後の3ヶ月は先輩社員と同行しながら、アポイント取得などを行い独り立ちを目指します。 独り立ち後も事業部で仕事を進めていく環境なので、チームワークがベースになっています。 ★この研修を通して、元エンジニアや元飲食店スタッフも営業として活躍できるようになりました！ ・知識やスキルを身に着け年収アップ！ ≪年収例≫ 600万円／マネージャー 34歳（入社8年目） 400万円／メンバー 25歳（入社2年目）
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～450万円 月給：27万円～30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給279,010円以上 ※固定残業代（30時間分49,010円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記はあくまで最低給与ですので、経験・スキルを考慮して給与を決定します ≪年収例≫ 年収480万円／28歳営業職入社3年目 年収700万円／38歳営業職入社9年目 〈補足情報〉 ◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭕️「知識・経験ゼロ」でOK！⭕️ 現在活躍しているメンバーは、 ほとんどが未経験スタート！ アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。 さまざまな業種の方が在籍します！ 事にもくもくと取り組むことが好き ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！ 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください⭐️
株式会社千葉キャリ
【反響営業(未経験可)】★手厚い研修・フォロー体制★TVCMなどでおなじみの『ちばキャリ』の運営をはじめ、 『人材紹介』『オファくる千葉』など多くの採用支援を展開！
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～450万円 月給：27万円～30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給279,010円以上 ※固定残業代（30時間分49,010円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記はあくまで最低給与ですので、経験・スキルを考慮して給与を決定します ≪年収例≫ 年収480万円／28歳 営業職 入社3年目 年収700万円／38歳 営業職 入社9年目 〈補足情報〉 ◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆千葉県の求人サイト「ちばキャリ」を活用した採用支援 ◆千葉で働きたい人のための逆求人サイト「オファくる千葉」の運営 ◆人材紹介事業「ちばキャリ転職サポート」による採用支援(12-ユ-300046) ◆採用テスト各種の販売 【当社の魅力】 社員一人一人の成長が重要と考える当社は、フォローや研修は特に細かく行っています。 質問しやすい環境を作り、本人のトライ精神を尊重し、能動的に仕事をしていくことで、 やりがいを見出し、自身の成長を実感していく事ができる環境です！ ★様々なバックグラウンドから未経験で入社した先輩多数！ 研修体制が充実しているからこそ、未経験からでも採用のプロとして活躍できます！ ■充実のフォロー体制 入社後1週間は業界の仕組みや企業理解をする為の座学研修を実施。 当社のビジネスモデルや人材業界の特徴・動向を教えます。 あなたの理解度・成長度合いに合わせて、会社全体でフォローをしていくので 混乱や不安を抱えて仕事を進めていくことはありません。 座学研修後の3ヶ月は先輩社員と同行しながら、アポイント取得などを行い独り立ちを目指します。 独り立ち後も事業部で仕事を進めていく環境なので、チームワークがベースになっています。 ★この研修を通して、元エンジニアや元飲食店スタッフも営業として活躍できるようになりました！ ・知識やスキルを身に着け年収アップ！ ≪年収例≫ 600万円／マネージャー 34歳（入社8年目） 400万円／メンバー 25歳（入社2年目）
| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与 月給 27万円～30万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万9010円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：350万円～450万円 月給：27万円～30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給279,010円以上 ※固定残業代（30時間分49,010円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記はあくまで最低給与ですので、経験・スキルを考慮して給与を決定します ≪年収例≫ 年収480万円／28歳 営業職 入社3年目 年収700万円／38歳 営業職 入社9年目 〈補足情報〉 ◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東葉高速線 西船橋南口徒歩約8分、東葉高速線 西船橋南口徒歩約8分、東葉高速線 西船橋南口徒歩約8分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜540,000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～700万円 月給：27万円～54万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 700万円／エンジニア経験5年・入社5年・部長（27歳） 500万円／エンジニア経験2年・入社2年・係長（30歳） 480万円／エンジニア経験4年・入社0.5年・メンバー（27歳） 〈補足情報〉 月収：270,000～540,000円（固定残業代51,300円～） 年収：3,500,000～7,000,000円 ■賃金形態：月給 ■昇給：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！ ■月給＝基本給+職務手当 ■残業手当：30時間の見込み残業込 課長職以上の役職者は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■賞与：あり（年1回） ■諸手当：資格手当、役職手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です！✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
| 給与 |
時給1,550円〜1,700円 給与 時給1,550円〜1,700円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：船橋駅 東武百貨店船橋店 千葉県船橋市本町7-1-1 アクセス：船橋駅 徒歩2分、京成船橋駅 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <給与> 月給：25万円～30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨若手から活躍できる✨ ✅️言い出しっぺがプロジェクトリーダーになる！ ✅️みんなの意見を選りすぐり進行していく ✅️自立して言いたいことが言える環境 ✅️できないことは助け合う社風が魅力 ※転職回数不問・異業界の方も活躍中 （美容師・教員など）
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: <給与> 月給：30万円～40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・試用期間：3ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅️ワークライフバランス抜群 ✅️平均残業時間は10時間と少なめ。 ✨アピールポイント✨ 《☆未経験者から確実に成長できる自社研修制度設置☆》 研修制度とフォロー体制を充実させている為未経験からでも成長できる環境をご準備しています。 2ヵ月の研修で未経験からでもしっかりと学べるカリキュラムを組んでおります。
大同生命保険株式会社 千葉西支社
17時退社・土日祝休・女性活躍中!企業福利厚生プランナー(法人営業・販売・事務)
◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】
| 給与 |
月給220,000円以上 給与 月給 22万円以上 （一律手当を含む） ＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給45万6000円（2023年度実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 【退職金について】 退職一時金は勤続3年以上、 退職年金は勤続15年以上で 受給資格が得られます。 退職金の支給倍率は勤続年数とともにアップ！ 長期間勤務すればするほど、 もらえる退職金も増えていきます。 「退職金が仕事のモチベーションになっている」 という社員もいるほどです。 ※詳細は企業福利厚生プランナー採用サイト（https://www.daido-life-saiyo.com/corporate-benefits-planner/salary.html）をご覧ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ総武本線 船橋北口徒歩約1分、京成本線 京成船橋東口徒歩約4分、東葉高速線 東海神T4口徒歩約11分 | ||
| 給与 |
年俸4,230,000円〜4,940,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,230,000 〜 ￥4,940,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「船橋」駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。