「資格取得支援制度,京葉線」のアルバイト/求人情報
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トラコム株式会社
若手採用注力中です!!ワークライフバランス重視や残業少なめ希望の方にもとてもマッチします◎ 【社内システム（Salesforce）管理者＠千葉】年休120日／土日祝休み／残業少◎メリハリをつけて働く環境！
| 給与 |
月給291,550円〜308,210円 給与: 月給：242,210円～256,750円 ＋ インセンティブ 昇給：年1回 賞与：年2回／試用期間中は査定期間外 ※業績による 試用期間： 6ヶ月※業務習熟度により短縮・延長あり 試用期間終了後は、査定により昇給も有円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給220,000円〜580,000円 給与: ※残業代は全額支給します。 ※加えて、交通費（上限50,000円/月）を別途支給します。 ※入社月から給与支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営浅草線 東銀座駅 徒歩1分 | ||
アピールポイント: ＜スキルアップ支援＞ ◎研修制度（外部ビジネススキル研修、eラーニング、AI・DX人材育成サービス） ◎資格支援制度（受験費用負担＋合格祝金支給） ※祝い金 例 ・ITパスポート、基本情報技術者試験、Java Bronze、CCNA等：1万円 ・Java Silver、CCNP等：2万円 ・Java Gold、応用情報技術者試験：5万円 ・各種スペシャリスト試験など：10万円 ※その他、AWS系の資格やSAP認定資格、簿記なども支援対象。 ＜キャリア支援＞ 上司や営業、キャリア相談担当が必要なスキルや資格についてアドバイス。プロジェクトはチームでのアサインのため、先輩にも聞きやすい環境です！
| 給与 |
月給252,000円〜325,000円 給与 月給252,000円〜325,000円 詳細な給与情報 ※固定残業代20時間分（35,000円〜）が含まれております。 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分については別途支給いたします。 ＜その他手当や待遇＞ ・基本手当（役割に応じた手当） ・資格手当（重複支給あり） ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・通勤手当（月50,000円まで支給） ・家族手当（社内規程あり） ・住宅手当（社内規程あり） ・休日出勤手当 ※試用期間3ヶ月（最大6か月／条件変更なし） - ＜報酬水準の引上げを目的に賞与改定を実施！＞ ■年平均引き上げ率：約4％ ■年平均引き上げ額：約15万円 ■実施時期：2023年6月度賞与より |
雇用形態 | 正社員 |
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ティー・ビー・ロジスティックス株式会社
残業代1分単位で支給！／入社祝い金（最大10万円支給）／東証二部上場企業のグループ会社／資格取得支援あり／月給32万円〜42万円+賞与年2回＋決算賞与あり
| 給与 |
月給320,000円〜420,000円 給与: 月給320,000円〜420,000円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新木場駅から車で4分 ※車・バイク通勤可能です！ ＜各駅からもアクセス可能！＞ 「葛西臨海公園駅」から車13分 「東雲駅」から車11分 「潮見駅」から車14分 「豊洲駅」から車15分 | ||
ティー・ビー・ロジスティックス株式会社
＼ 普通免許でOK！／入社祝い金（最大10万円支給）｜東証スタンダード上場企業のグループ会社｜資格取得支援あり｜月給32万円〜42万円+賞与年2回＋決算賞与あり
| 給与 |
月給320,000円〜420,000円 給与: 月給320,000円〜420,000円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与年2回（7月、12月）、決算賞与（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 新木場駅から車で4分 ※車・バイク通勤可能です！ ＜各駅からもアクセス可能！＞ 「葛西臨海公園駅」から車13分 「東雲駅」から車11分 「潮見駅」から車14分 「豊洲駅」から車15分 | ||
| 給与 |
月給248,000円〜321,000円 給与 月給248,000円〜321,000円 月給24万8,000円～32万1,000円 固定残業時間（トータル） 45.00時間/月 残業代 6万1,000円～7万9,000円 固定残業⼿当は、時間外の有無に関わらず45時間分を⽀給。45時間を超える場合は別途⽀給。 ※規定により交通費は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 固定残業代: 1ヶ月あたり 61,000円〜79,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR京葉線「新習志野駅」より車で5分 | ||
株式会社ノースサンド
総務(バックオフィス業務 未経験歓迎 働きがいのある会社に5年連続選出)〔東京〕/17244
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：600万円〜800万円 ・年俸制 ・月給：496,792円〜 ・基本給：377,744円〜 ・固定残業手当/月：119,048円〜（固定残業時間40時間/月） ・昇給：有 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 同社は、「人」にフォーカスした唯一のコンサルティングファームで、社員の人間力を最重要視し、急成長を遂げています。総務職では、保険、資産管理から株主総会運営まで幅広くお任せいたします。職種未経験者も歓迎しておられます。急成長中の環境にて、自身の市場価値を高めていきたい方、ご応募をお待ちしております。
株式会社ラフール
フィールドセールス(業界経験不問/リモート・フレックス可/ホワイト企業認定のHRテック企業)〔東京〕/17226
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし,福利厚生充実
| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：450万円〜700万円 月給：37.5万円〜58万円 ※月40時間相当分の固定残業代として、9万円〜12.9万円含む 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし 時間外手当：あり ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 同社はウェルビーング実現に向けたSaaS企業で累計2,000社以上が導入する組織改善ツールや採用適性検査を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。 日本の幸福度は世界で見ても54位で経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。 通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を把握していくニーズが大きくあります。 HRテック市場も400兆円という急成長市場のため同社もIPO実現に向けて更なる組織拡大が急務というフェーズです。 フィールドセールスチームは現在8名で、人材業界出身者が多いです。 「SaaS」という常に変化が必要なビジネスというプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業?幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1〜2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。
株式会社ラフール
インサイドセールス(第二新卒歓迎/リモート・フレックス可/ホワイト企業認定のHRテック企業)〔東京〕/17225
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし,福利厚生充実
| 給与 |
年俸3,800,000円〜5,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：380万円〜500万円 月給：31.7万円〜41.7万円 ※月40時間相当分の固定残業代として、7.6万円〜10万円含む 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし 時間外手当：あり ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 同社はウェルビーング実現に向けたSaaS企業で累計2,000社以上が導入する組織改善ツールや採用適性検査を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。 日本の幸福度は世界で見ても54位で経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。 通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を把握していくニーズが大きくあります。 HRテック市場も400兆円という急成長市場のため同社もIPO実現に向けて更なる組織拡大が急務というフェーズです。 同社のインサイドセールスチームは現在5名。 新卒でラフールに入社し、入社3年目に最年少マネージャーへ就任したメンバーを筆頭に構成されています。 チームとしてはまだ未成熟ですので、仕組みを作りを共に担うことで、単なる営業活動にとどまらず、ビジネスの基盤を構築する経験を積むことができます。 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1〜2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。
新日本建設株式会社
設備設計(経験者向け 地域トップのデベ系優良企業 年収700万円〜950万円)〔千葉〕/B30_17254
大手企業/大手企業グループ,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍,転勤なし
| 給与 |
年俸7,000,000円〜9,500,000円 給与: 【給与】 予定年収：700万円〜950万円 月額想定：280,000円〜330,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ※インセンティブ制ではないので毎月の収入が安定！ ※決算賞与が業績に応じて支給残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給販売数に応じて賞与とは別に報奨金を支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 強みを活かして業績を順調に伸ばしている企業です。 ・千葉県を中心に地域密着型スタイル ・分譲マンションの開発〜建築〜管理までをグループ全体で一気通貫 グループの総合力で質の高い管理を実行・推進することができます。 将来の計画が立てやすいのも、魅力の1つです。 首都圏中心のため転勤がなく、安心してキャリアの見通しが立てられます。プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。 転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。 女性だけでなく男性の育児休業も促進しているので、男性女性ともに働きやすいホワイト企業です。
| 給与 |
時給1,950円以上 給与 時給 1950円以上 月収例 312,000円＝時給1950円×8時間×月20日勤務の場合 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 日比谷線・京葉線 八丁堀駅/徒歩2分 新富町駅/徒歩圏内 | ||