「在宅,武蔵野線（新秋津-新松戸）」のアルバイト/求人情報
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月給405,500円〜478,571円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥405,500 〜 ￥478,571は1か月当たりの固定残業代￥96,548〜￥113,946（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：405,500円 ～ 478,571円 ご経験や経歴を考慮いたします。 詳しくは応募の際にお問い合わせください。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ＜その他＞ ・交通費全額相当支給 ・オンコール手当 （待機手当と実働手当でダブルで支給！） ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当 など <昇給・賞与> ・賞与あり（実績による） （訪問インセンティブとは別で年2回支給のため生活給として安心です。） ・昇給あり ＜透明性の高い賃金制度＞ 頑張る人が報われる給与制度です。 ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、 それを全スタッフに開示しています。 1日の訪問数は4～5件程度が基本で、 一定数以上訪問した場合はインセンティブ （歩合給）が賞与とは別に 手当として発生します。 やる気がある方については 大幅な増額も見込めます。 また、給与体系が社員に開示されているため、 透明性が高いので安心！ ご対応いただける業務範囲によっては 役職者でなくても年収600万円も目指せます。 ――――――――――――――――――― |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR武蔵野線 南浦和駅 徒歩7分 JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ✨―――――――――――――――――✨ 土日祝休みで働く訪問看護！ 年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】 ✨―――――――――――――――――✨ ⇒ 年収550万円以上可能！ ⇒ 土日祝が休み！ ⇒ 年間休日124日！ ⇒ 時短正社員も相談OK♪ ＜入社日は相談可⭕️最短もOK＞ ✅手当＋歩合給で年収600万円も目指せる ✅無駄な残業をしない風土 ✅専用アプリで業務効率化 ✅子育て中の職員も多数活躍中 管理者やスタッフ同士の雰囲気が良いので、 困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。 ――――――――――――――――――― 事業所が担当するエリアのご家庭へ、 訪問看護サービスを提供するお仕事です。 利用者様お一人おひとりに 寄り添ったケアを提供します。
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| 給与 |
月給405,500円〜478,571円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥405,500 〜 ￥478,571は1か月当たりの固定残業代￥96,548〜￥113,946（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：405,500円 ～ 478,571円 ご経験や経歴を考慮いたします。 詳しくは応募の際にお問い合わせください。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ＜その他＞ ・交通費全額相当支給 ・オンコール手当 （待機手当と実働手当でダブルで支給！） ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当 など <昇給・賞与> ・賞与あり（実績による） （訪問インセンティブとは別で年2回支給のため生活給として安心です。） ・昇給あり ＜透明性の高い賃金制度＞ 頑張る人が報われる給与制度です。 ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、 それを全スタッフに開示しています。 1日の訪問数は4～5件程度が基本で、 一定数以上訪問した場合はインセンティブ （歩合給）が賞与とは別に 手当として発生します。 やる気がある方については 大幅な増額も見込めます。 また、給与体系が社員に開示されているため、 透明性が高いので安心！ ご対応いただける業務範囲によっては 役職者でなくても年収600万円も目指せます。 ――――――――――――――――――― |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR武蔵野線 南浦和駅 徒歩7分 JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ✨―――――――――――――――――✨ 土日祝休みで働く訪問看護！ 年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】 ✨―――――――――――――――――✨ ⇒ 年収550万円以上可能！ ⇒ 土日祝が休み！ ⇒ 年間休日124日！ ⇒ 時短正社員も相談OK♪ ＜入社日は相談可⭕️最短もOK＞ ✅手当＋歩合給で年収600万円も目指せる ✅無駄な残業をしない風土 ✅専用アプリで業務効率化 ✅子育て中の職員も多数活躍中 管理者やスタッフ同士の雰囲気が良いので、 困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。 ――――――――――――――――――― 事業所が担当するエリアのご家庭へ、 訪問看護サービスを提供するお仕事です。 利用者様お一人おひとりに 寄り添ったケアを提供します。
| 給与 |
年俸4,230,000円〜4,940,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,230,000 〜 ￥4,940,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「南越谷」駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。
| 給与 |
月給405,500円〜478,571円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥405,500 〜 ￥478,571は1か月当たりの固定残業代￥96,548〜￥113,946（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：405,500円 ～ 478,571円 ご経験や経歴を考慮いたします。 詳しくは応募の際にお問い合わせください。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ＜その他＞ ・交通費全額相当支給 ・オンコール手当 （待機手当と実働手当でダブルで支給！） ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当 など <昇給・賞与> ・賞与あり（実績による） （訪問インセンティブとは別で年2回支給のため生活給として安心です。） ・昇給あり ＜透明性の高い賃金制度＞ 頑張る人が報われる給与制度です。 ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、 それを全スタッフに開示しています。 1日の訪問数は4～5件程度が基本で、 一定数以上訪問した場合はインセンティブ （歩合給）が賞与とは別に 手当として発生します。 やる気がある方については 大幅な増額も見込めます。 また、給与体系が社員に開示されているため、 透明性が高いので安心！ ご対応いただける業務範囲によっては 役職者でなくても年収600万円も目指せます。 ――――――――――――――――――― |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR武蔵野線 南浦和駅 徒歩7分 JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ✨―――――――――――――――――✨ 土日祝休みで働く訪問看護！ 年間休日数124日【入社祝い金10万円支給】 ✨―――――――――――――――――✨ ⇒ 年収550万円以上可能！ ⇒ 土日祝が休み！ ⇒ 年間休日124日！ ⇒ 時短正社員も相談OK♪ ＜入社日は相談可⭕️最短もOK＞ ✅手当＋歩合給で年収600万円も目指せる ✅無駄な残業をしない風土 ✅専用アプリで業務効率化 ✅子育て中の職員も多数活躍中 管理者やスタッフ同士の雰囲気が良いので、 困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。 ――――――――――――――――――― 事業所が担当するエリアのご家庭へ、 訪問看護サービスを提供するお仕事です。 利用者様お一人おひとりに 寄り添ったケアを提供します。
| 給与 |
月給188,370円以上 給与詳細 基本給：月給 18万8370円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 ・交通費（規定あり） ・時間外手当（全額支給） ※これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南越谷駅 | ||
| 給与 |
月給400,000円〜600,000円 給与: <給与> 想定年収：800万円～900万円 月給：40万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※面接時に要相談 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【事業内容】 ・土木建築工事請負、各種構築物建造工事請負 ・各種構築物及び建築物の解体工事請負 ・不動産の売買、賃貸借、管理及びこれらの仲介 ・サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業／居宅サービス事業／介護予防サービス事業 ・有料老人ホームの経営、管理 ・前各号に附帯する一切の業務
| 給与 |
月給400,000円〜600,000円 給与: <給与> 想定年収：800万円～900万円 月給：40万円～60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※面接時に要相談 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【事業内容】 ・土木建築工事請負、各種構築物建造工事請負 ・各種構築物及び建築物の解体工事請負 ・不動産の売買、賃貸借、管理及びこれらの仲介 ・サービス付き高齢者向け住宅の経営、管理 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業／居宅サービス事業／介護予防サービス事業 ・有料老人ホームの経営、管理 ・前各号に附帯する一切の業務
| 給与 |
月給239,000円〜324,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国社員 又は エリア社員 を選択可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 《全国社員》 入社時基本給254,000円～294,000円 ※全国社員は全国転勤の可能性あり 《エリア社員》 入社時基本給224,000円～264,000円 ※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有 ※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。 ※基本給は年齢・経験を考慮して決定 ※転勤時は単身赴任手当あり(適用条件有) ※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間) 【賞与】 年2回（2024年度実績、10ヶ月分） 【昇給】 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 新松戸駅より徒歩6分 ※転勤あり | ||
| 給与 |
月給239,000円〜324,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 32万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 全国社員 又は エリア社員 を選択可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 《全国社員》 入社時基本給254,000円～294,000円 ※全国社員は全国転勤の可能性あり 《エリア社員》 入社時基本給224,000円～264,000円 ※エリア社員は一定の範囲内にて転勤有 ※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。 ※基本給は年齢・経験を考慮して決定 ※転勤時は単身赴任手当あり(適用条件有) ※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間) 【賞与】 年2回（2024年度実績、10ヶ月分） 【昇給】 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 越谷レイクタウン駅より徒歩2分 ※転勤あり | ||
| 給与 |
時給1,950円以上 給与 時給 1950円以上 月収例 312,000円＝時給1950円×8時間×月20日勤務の場合 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 東武東上線 志木駅/徒歩7分 ※自転車・車通勤可 | ||
| 給与 |
時給1,600円 給与 時給1,600円〜1,600円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：越谷レイクタウン駅 武蔵野線越谷レイクタウン駅車13分 車通勤可能 | ||