「服装自由,東武大師線」のアルバイト/求人情報

採用担当者にインタビュー ■事業所概要 ・在宅介護サービスの訪問介護、デイ、ケアマネの事業所と、老人福祉施設のケアハウスを運営しています。 2001年に設立した法人です。2025年からホスピタリティとコミュニティのあるホスピスケアを開始します。 ・当法人は在宅サービスに強みがあり、施設介護とは異なった自己選択・自己責任のもと、自由にサービスを選択できる在宅介護サービスを展開しています。 ・介護保険外のサービスも行っており、今年からは趣味活動やお出かけ、買い物、クラブ活動なども支援していきます。地域交流や多世代交流にも力を入れていきます。 ・併設の看取り特化の訪問看護、一人暮らし支援の行政書士事務所とも連携して、単身者増加とコミュニティが少なくなる中で多死社会を向ける時代において、最後まで明るく老いと病と、その先も迎えられる「思いやり」と「つながり」のホスピスケアサービスを行っています。 ・介護保険や医療保険、社会福祉制度だけに頼らない、行政で行えないこと、民間では行えないことを、社会福祉法人としてソーシャルデザインで楽しく解決していきます。 利益は確保しつつ、スタッフや地域の子どもや学生、住民に還元していきます。 ・時代に見合った柔軟な横のつながりのある法人を目指しています。ソーシャルデザイン、コミュニティケア、多世代交流を通じて、新しい時代のケアを確立していきます。 ■入職後の流れ ・職種にもよりますが、3ヶ月程度の研修期間があります。業務範囲は習熟度に応じて広げていきますので、無理なく業務を覚えていけます。 ■風通し ・フラットな協働型の組織を目指しています。失敗は良くないことではなく、失敗を繰り返すから前に進むと考えています。 ・「まずはやってみる」チャレンジして失敗することを大切にしています。失敗しても気にしない組織づくりを目指しています。 ■福利厚生 ・資格取得支援制度あり ・インフルエンザ予防接種は事業所内で勤務中に実施 ・昼食代補助あり スタッフインタビュー ■入職のきっかけ・決めては？ ・ご利用者さまのイキイキとした表情に魅力を感じたことです。できることは自分でやっていただくということに感銘を受けました。 ・職員数が多いので安心して働けると思いました。 ・親の介護に役立つと思ったことです。 ・HPやブログから和やかな雰囲気を感じたためです。 ・利用者さまだけでなくスタッフも笑顔で働いており、楽しそうだったからです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・フロア活動のプログラムで自分の担当があり、自分で考え行動できることです。 ・同僚や利用者さまとの関係が良好です。 ・手作りの昼食が美味しいことです。 ・同僚はとても優しい方が多く、頼りがいがあります。 ・子どもが小さいため急な休みも対応していただけてありがたいと感じています。 ・「利用者さまやご家族さまを尊重し、丁寧に対応する。」「何事も真面目に取り組む。」このような環境なので、安心して働けています。 ・残業がほとんどありません。 ・職場環境が良いです。利用者さまにも信頼ある対応ができていると思います。 ■印象に残っていることは？ ・利用者さまが自分の名前を覚えてくださったことです。 ・利用者さまから感謝の言葉をいただいたとき、気持ちが通じた充実感で「この仕事をやっていた良かった」と思えます。 ・利用者さまに「はごろもに来るとほっとするのよね」というお言葉をいただくことがよくあります。そのくらい穏やかな職場です。 ・「ありがとう」の言葉から元気がもらえます。 ・利用者さまから「はごろも楽しいよ」「ありがとうね」とお言葉をいただくと嬉しい気持ちになります。