「在宅,正社員,埼京線」のアルバイト/求人情報
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7件あり
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| 給与 |
年俸3,000,000円〜13,000,000円 給与: 基本給＋上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例） 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万＋インセンティブ＋ボーナス 340万～580万(ボーナス100万＋インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月＝580万) ・次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・本部長 年棒1600万～3000万
(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：北区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：豊島区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：渋谷区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：新宿区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
(株)FAIR NEXT INNOVATION/フェアネクストイノベーション
【一般事務】わかりやすい給与制度/年間休日125日以上/残業8時間以内
| 給与 | 月給23万円～40万円＋交通費 年収例280万円/年中昇給制度あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：渋谷区 桜木町/関内より通勤便利 ※配属先は相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
しっかりとスキルを身につけられる環境をご用意！キャリアに寄り添う！ワークライフバランス◎安定勤続可能◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-13 07:00:00.0～2025-06-13 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給400,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥75,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅： 新宿駅 | ||
アピールポイント: 仕事で得られる経験 ・若い企業で裁量を持ってエンジニアとしてプロダクト・サービスを開発していく経験 ・新しいサービスやツールなどを積極的に使用し自社サービスに取り込み提供していく経験 ・要件定義や企画立案の段階からサービス設計をチームと共に考え、実装する経験 自分の思いや知識を存分に活かすことができます。弊社はまだ若い会社で発展途上です！今まで会社では上司に気を遣って遠慮していた方にはおすすめの職場です。
| 給与 |
月給235,000円〜883,000円 給与: ・正社員：月給 ２３万５千円～￥８８万３千円 ・請負単金額：スキル見合い ・社員賞与：年２回（昨年度実績として基本給の約3か月分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・西新宿本社分室 JR山手線 新宿駅より徒歩７分 ・東陽町 東京メトロ東西線 東陽町駅より徒歩１０分 | ||
アピールポイント: 小さい会社ながら大手SIerには決して負けないレベルにて事業展開しております。例えば、上場されている某大手商社様と直接の取引にて営業支援システムの受託開発をしており、またSES事業においてもWeb系を中心に様々な大規模システム開発をさせて頂いております。 実績としては１９９８年に創業して以来、なんと全期が黒字の奇跡的な安定企業。少数精鋭主義を今後も貫き通したい所存です。システム開発とは全く関係が無いのですが、日本とアメリカ(LA)にて子会社を用意して飲食業も展開中です。LAでは更に店舗を増設します。また、実はコッソリと宇宙開発事業の準備もしております。将来が楽しみな会社です！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜12,000,000円 給与: ■想定年収：420万円～1,200万円＋インセンティブ ※インセンティブは、売上げの18％～という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500～900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー（27歳）（基本給420万円＋インセンティブ480万円）年収4100万円 入社2年目 メンバー（30歳）（基本給600万円＋インセンティブ3,500万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: ◇頑張った分評価されたい方（他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます） ◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方（新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定） ◇ダイレクトに経営者と対峙したい方 ◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり) ◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間) 年収事例 基本給＋上限のないインセンティブ ※1年目は500〜900万程度に収まることが多く、2年目以降はほとんどのメンバーが1400万以上を得ている。 ※経験者は前職の年収を考慮し決定。 ・主任/次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・部長 年棒1600万～3000万
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥109,262〜￥194,243（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 給与はスキル・業務経験により優遇します。 * 試用期間3カ月 * 給与査定 年2回（1月、7月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR『代々木駅』から徒歩1分！ | ||
アピールポイント: ＊ここが魅力！＊ * 自らの力とアイデアで事業の成長に貢献！ * 社会貢献度◎ 国策である少子高齢化にも関与するお仕事です。 * 人事評価は年2回！ 年功序列ではなく、自らがアウトプットした成果を正当に評価します。 * フレックス制度やリモートワーク制度を導入！ ワークライフバランスを重視しています。 ＜仕事のやりがい＞ 赤ちゃんとお母さんだけではなくすべての女性を支える社会貢献性の高いお仕事です。 産休･育休やフレックス制度を利用して長く活躍し、キャリアアップしていける環境も整っており、女性だけではなく男性も活躍できることが当社の魅力です。 【株式会社ベビーカレンダーについて】 株式会社ベビーカレンダーは、妊娠～育児領域でNo.1を目指している事業会社です。現在、月間3億PVを超える妊娠出産ママ向けメディア（Web・アプリ）の運営と、全国460院以上の産婦人科にiPadでの業務支援をおこなうサービスを提供しています。 当社コーポレートサイト https://corp.baby-calendar.jp 当社が運営するサイト「ベビーカレンダー」は、妊娠～育児領域においてNo.1のメディアサイトであると自負しておりますが、もっともっと全国のママ＆パパに役立つサイトになるべく日々奮闘中！ 当社の別部署で展開している医療法人向け事業とも連携し、医師や助産師、管理栄養士の方々に監修をしていただきながら、信頼性の高い情報や子育てがもっとラクに・もっと楽しくなるようなコンテンツを提供しています。 現在、妊娠～育児領域だけでなく、女性の一生をサポートすべく領域を拡大して展開！ また当社はWebメディアを中心としていますが、妊娠〜育児に関する本の出版、動画配信、他業種とのイベントコラボなど、オンライン・オフライン問わず世の中に影響力のあるメディアを目指しています。
| 給与 |
月給180,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万8080円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1920円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり1時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり1時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢考慮 【昇給】随時 毎年5万円以上月給UP、20万円以上UPした事例あり（入社2年・月給38万円） 【手当】 ・交通費支給／月5万円まで ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「茅場町」駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
年俸4,000,000円〜12,000,000円 給与: ■想定年収：420万円～1,200万円＋インセンティブ ※インセンティブは、売上げの18％～という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500～900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー（27歳）（基本給420万円＋インセンティブ480万円）年収4100万円 入社2年目 メンバー（30歳）（基本給600万円＋インセンティブ3,500万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: ◇頑張った分評価されたい方（他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます） ◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方（新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定） ◇ダイレクトに経営者と対峙したい方 ◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり) ◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間) 年収事例 基本給＋上限のないインセンティブ ※1年目は500〜900万程度に収まることが多く、2年目以降はほとんどのメンバーが1400万以上を得ている。 ※経験者は前職の年収を考慮し決定。 ・主任/次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・部長 年棒1600万～3000万
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分のみなし残業手当を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、20時間を超えた分については、別途全額支給します。 ※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与 年2回（4月・10月）※昨年度実績2回：2カ月分 ■昇給 年1回（4月） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間 職歴: * HTML・CSSを使用したコーダー: 1年 (望ましい) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」直結 | ||
アピールポイント: ✨スキルアップ✨ WEBの経験が浅い方でもお客様のサイト修正等でコーディングや高度な管理方法の実践経験を積め、WEBエンジニア、フロントエンドエンジニアとしての実力を身に付ける事ができます。 ✨高度な修正対応✨ WEBシステムを修正するような高度な修正も対応しております。特に最近多いワードプレスのカスタマイズやGITなどの管理方法なども経験する事ができ、実践的なスキルアップが図れます。 ✨残業ほぼなし／必要時在宅勤務可✨ 就業時間内で対応できる範囲でスケジュールを組みますので、残業はほぼありません。期限なしの長期雇用！基本的には出社ですが状況に応じて（※1）在宅勤務も許可しています。※1:仕事状況や体調、身内都合、政府指示など。 ✨駅前ビルでキレイなオフィス✨ 東池袋の改札前のビルなので通勤が楽。またキレイなオフィスで働きやすい環境です！ ※その他：給与は本人の希望に応じて、経験・能力をみて決めますので、面接時にお気軽にご相談ください。
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥62,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社エンジニアのミカタ
簡単で働きやすい営業事務の募集です【未経験OK！★残業超少★有給休暇取りやすい★事業部立ち上げメンバー募集★風通しのイイ会社★スキルアップできます★キャリア相談できます】
| 給与 |
年俸3,000,000円〜13,000,000円 給与: 基本給＋上限のないインセンティブ ※インセンティブは、売上げの18％～という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500～900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー（27歳）（基本給420万円＋インセンティブ480万円）年収4100万円 入社2年目 メンバー（30歳）（基本給600万円＋インセンティブ3,500万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例） 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万＋インセンティブ＋ボーナス 340万～580万(ボーナス100万＋インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月＝580万) ・次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・本部長 年棒1600万～3000万
| 給与 |
年俸3,000,000円〜13,000,000円 給与: 基本給＋上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例） 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万＋インセンティブ＋ボーナス 340万～580万(ボーナス100万＋インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月＝580万) ・次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・本部長 年棒1600万～3000万
