「主婦・主夫歓迎,西武多摩川線」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,303円 【給与】 時給 1,303円 ■時間外手当別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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【アピールポイント】 【福祉業界のお仕事デビューに最適です】 ✅未経験・無資格OK!充実した研修制度あり ✅週1回~勤務でOK!ムリなく働ける ✅給与前払いOKで急な出費の時も安心 ✅服装・髪型・髪色自由!ネイルOK!でオシャレも楽しめる!
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給与 |
時給1,650円 給与 時給 1650円 ★選べる給料日!!(手数料なし) 月払い:毎月月末締め/翌月25日振込 週払い:日曜日締め/金曜日振込 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR中央本線 武蔵境北口徒歩約16分、JR中央本線 武蔵境北口徒歩約16分、西武新宿線 田無南口徒歩約24分 京成本線『青砥駅西口』徒歩15分/自転車6分 |
医療法人社団 美誠会 介護老人保健施設 サンセール武蔵野
給与 |
月給240,000円 賃金 社保完備 交通費全額支給 保育費補助制度 資格取得支援制度 医療費減免制度 ガン検診費補助制度 制服貸与 定年60歳(再雇用65歳まで) 退職金制度(勤続3年以上) その他 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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医療法人互生会 介護老人保健施設 ファミリート府中
給与 |
月給230,000円〜300,000円 賃金 各種社会保険完備 通勤手当あり(実費支給・上限なし)制服貸与 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 再雇用制度あり 資格取得支援制度(働きながらの取得も可) 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
日給2,900円以上 給与 日給2,900円 ◆交通費規定内支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通アクセス 飛田給駅から徒歩8分 ◆自転車・車通勤可 |
<飛田給駅から徒歩8分:ゴルフ練習場内清掃>2時間作業/未経験者大歓迎!/Wワーク歓迎 \ 未経験者大歓迎 / ◎20~60代採用実績多数 ◎《未経験者歓迎》万全のフォロー&サポート体制があるので安心! ◎「ありがとう」の言葉がもらえ、やりがいも十分◎ あなたにお任せするのは施設内清掃! 利用者様からの「いつもありがとう」がモチベーションに♪ 普段の家事経験をそのまま活かせる内容なので、未経験の方も心配はいりません! 「接客よりは、モクモクと手を動かしたい」 という方にピッタリ! お仕事を通して社会貢献ができるので、やりがいを感じられます◎ しっかりサポートいたしますので、安心して飛び込んできてくださいね。
給与 |
時給1,170円以上 給与 時給 1,170円 給与備考 時給1,170円~ 試用期間 試用期間:3か月※給与変動なし 契約期間 契約期間12ヶ月(原則更新有) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 京王線[多磨駅]~徒歩10分・ [飛田給駅]~15分 ※警察大学校裏 |
給与 |
時給1,700円 給与 時給 1700円 ◆日払い・週払いOK(規定) 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 西武多摩川線 武蔵境北口徒歩約15分、JR中央本線 武蔵境北口徒歩約15分、西武新宿線 田無南口徒歩約27分 JR中央線 武蔵境駅より徒歩15分 |
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
給与 |
月給275,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000〜¥39,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 中央線「東小金井駅」徒歩4分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
給与 |
月給275,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000〜¥39,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央線「武蔵境」駅徒歩10分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
給与 |
月給275,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000〜¥39,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王線「武蔵野台駅」徒歩6分 西武多摩川線「白糸台駅」徒歩14分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
給与 |
月給275,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000〜¥39,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王線「武蔵野台駅」徒歩6分 西武多摩川線「白糸台駅」徒歩14分 |
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。