「入社祝い金支給,西武多摩湖線」のアルバイト/求人情報

＊職場の雰囲気や働く仲間についてお伝えします＊ 看護師8名(管理者含む) ケアマネ1名 事務1名 精神保健福祉士1名、計11名のステーションです。 これからもっと拡大を予定していますし、将来的にはサテライトのオープンも視野に入れています。 明るい・朗らかな方が集まっていて、年代は30～50代と幅がありますが、子育て中の看護師が多く、仕事とプライベートの両立を支援しています。また、ママさん看護師も多く在籍しておりますが、余剰人員を確保しつつ、休んでも仕事への影響が少ないよう配慮しているため、スタッフ一人ひとりの離職が少なく、定着率がよいのが特徴です。 ＊スタッフの定着率がよいのが自慢です＊ ・生活支援も行う看護 生活支援(掃除・料理など)やグループホーム入居の支援など、生活の安定と安心こそが病気の回復改善につながるという理念のもと、訪問を実施しています。 ・お休みが取りやすいのが特徴で、そこがスタッフの定着にも繋がっています！ 基本的に本人の申請の通り対応しています(大型連休前後は除く) ・オンコール出動が少ないのが特徴です 精神科利用者さんが多いため、相談に止まることが多く、ほぼ出動に至らないのがスタッフ定着に繋がっていただいている理由の1つです(出動は年間10件以下となっています)。 ＊入社祝い金あり＊ 今後のサテライト展開に向けて採用強化中です！ この求人から直接応募された方には入職お祝い金20万円をプレゼント！ お気軽にご応募下さい。見学希望の方もお待ちしております♪ ＊会社について＊ 2015年開業 資本金1200万円 利用者様の年齢：0歳～90歳代 精神科看護が全体の7割ほど (暴力行為に及ぶ利用者は在籍なし)。 他、高齢者看護、医療処置、乳幼児看護など。 ＊あなたにお任せしたいこと＊ 今働いているスタッフや利用者様と信頼関係を築き上げながら、まずはステーションを一緒に運営していただきたいと考えています。 ありがたいことにお客様からのご紹介や地域のケアマネジャーさんからのご紹介もありますし、自社で居宅介護支援事業所を保有しているので、お仕事のご依頼は増加している状態です。 お任せしたいのは、訪問スケジュールの管理・看護の質の向上・スタッフのケア・そして地域連携を行い、利用者様・ご家族・地域の関係機関との信頼関係を築くこと。経営を行っていく以上、もちろん数字についてもこだわってやっていただきたいと思いますが、「営業活動に追われて本来の業務が出来ない」「レセプトや煩雑な事務作業に追われてやるべき仕事に取り組めない」「常に欠員補充を行い、採用に疲弊してしまう…」という環境ではありませんので、その点はご安心下さい！ 現在の管理者が代表を兼務しておりますので、管理者をお任せしても会社には在籍していますので、不安を感じられる必要はありません。 現管理者が新しい業務や新しい事業の展開を行うためにも、是非あなたの力を貸して下さい。 【たくさんの方とお会いしたいと考えています】 訪問看護の管理者ですので、看護経験5年以上・管理職者経験1年以上はマストと考えていますが、訪問看護のご経験のない方・病棟経験の少ない方、あるいは一般企業でマネジメント経験を積んだ方など、訪問看護の管理者経験に関わらず、幅広くご経験のある方々とお会いしたいと考えています。 ご応募お待ちしております。