「夕方・夜,横浜市営ブルーライン」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順新着順
| 給与 |
時給1,235円以上 給与 【給与】 時給 1,235円～ 時給1,235円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ※1勤務24,760円～(夜勤手当含む) ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大＋40円/時) ・年末年始手当(12/30～1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,235円以上 給与 【給与】 時給 1,235円～ 時給1,235円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ※1勤務24,760円～(夜勤手当含む) ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大＋40円/時) ・年末年始手当(12/30～1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
| 給与 |
時給1,195円以上 給与 【給与】 時給 1,195円～ 時給1,195円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ※1勤務24,120円～(夜勤手当含む) ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大＋40円/時) ・年末年始手当(12/30～1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
| 給与 |
月給275,000円〜319,000円 給与 【給与】 月給 275,000円～319,000円 月給275,000円～319,000円 年収380万円～444万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 29,803円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給259,000円〜304,000円 給与 【給与】 月給 259,000円～304,000円 月給259,000円～304,000円 年収357万円～422万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 28,000円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給259,000円〜304,000円 給与 【給与】 月給 259,000円～304,000円 月給259,000円～304,000円 年収357万円～422万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 28,000円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給275,000円〜319,000円 給与 【給与】 月給 275,000円～319,000円 月給275,000円～319,000円 年収380万円～444万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 29,803円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,170円 給与 時給 1170円 平日17時以降、土日祝日は時給10％up 時給 1,287円 交通費：交通費支給 交通費月上限５万円迄支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 戸塚駅徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,170円以上 給与 時給：1,170円 ※深夜時間帯割増あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
中高年活躍の深夜ワーク！ 危険物乙種第4資格をお持ちの方必見！ 給油ナシの夜勤業務です！ アルバイト パート お任せするのは、セルフガソリンスタンド利用客のモニターチェック。 お客様が安全に給油できるように見守る、給油監視のお仕事です。 工業系高校卒の方や、会社員経験者で乙4を取得していた方など、大歓迎！ 【窓ふき・ゴミのお預かり・誘導などの接客ナシ】 比較的シンプルな業務で、新人さんもスグに覚えることが可能。 職場では、年金の足しにしたい60代・70代のシルバー世代の方活躍中！ 【夜勤勤務で高収入】 深夜勤務のため、深夜時間帯割増あり！ 皆さん、夜間勤務にもしっかり対応できています。
| 給与 |
日給12,670円以上 給与 日給12,670円（時給換算約1,333円） <月収例> 月間に20回勤務した場合 ⇒ 月収253,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 各線「横浜駅」徒歩10分 京急線「神奈川駅」徒歩5分 | ||
【横浜】タワーマンション施設警備 夜勤のみ／日給1万2670円／週3からOK アルバイト 契約社員 ◇◆当現場で働く魅力を紹介◆◇ ≪お給料が高水準！≫ こちらの現場は日給1万2670円！ 沢山稼ぎたい人も、Wワークでちょっとだけ稼ぎたい人も歓迎します！ ≪みなとみらいを一望！≫ 高級タワーマンションである当現場では、巡回の途中で美しい景色を眺めてほっと一息（´ω｀#） ≪常時2名体制なので安心！≫ 警備のお仕事で最も不安なのは、「一人の時に何か起きたらどうしよう…」ですが、当現場は常時2名体制。未経験の方でも余裕をもって働けます！ ≪充実の研修制度≫ 当社ではしっかり一人前に仕事が覚えられるまで根気よく研修を行います。安心してご応募下さい！
住宅型有料老人ホームグランクレールセンター南(東急グループ)
◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
| 給与 | 月給200,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン／グリーンライン「センター南」駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【給与】 月給：200,000円 年収イメージ：3,100,000円 ※年収イメージには、賞与3.5ヶ月分含む（業績・考課により変動あり）【その他手当】 【その他手当】 ・夜勤手当 3,000円/回・住宅手当（規定あり） ・扶養手当（規定あり） ・年末年始手当 ・時間外手当 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア（中途）にて入社のため、様々な経験やキャリア、個性を持った人が集まっています。また、「人にやさしい東急」が我々のモットーですので、スタッフの定着率が高いことも自慢です 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修はもちろん、 介護・看護専門職研修のほか、コンプライアンス、 メンタルヘルス研修など、多くのメニューをご用意しております。 また、階層別に基本スキル研修、マネジメント研修なども充実しており、キャリア形成していただくための環境も整っています。