「在宅,京浜東北線（東京-横浜）」のアルバイト/求人情報
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時給1,400円〜1,800円 給与: ＼時給1,800円も可能★頑張りがカタチに／ * 平均時給は1,600円以上 * 交通費全額支給 * 研修中も時給変動なし♪ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: * JR山手線「田町駅」から徒歩約5分 * 都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩約7分 * ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」から徒歩約15分 * JR山手線「品川駅」から車で約10 | ||
アピールポイント: ＼ブランク歓迎！指導経験は不問／ 最初は先輩スタッフのアシスタントからスタートするので、教育のお仕事は初めてという方や、久々の職場復帰の方でも心配いりません♪無理なく雰囲気に慣れていただけるよう、しっかりとサポートします。少しずつ自信をつけていった先には、メイン講師として活躍できるステージが待っています！ ＼時給1,800円も可能★頑張りをしっかり評価／ 年齢/経験/経歴/学歴は関係なく平均時給は1600円！頑張りに応じて時給1,800円も目指せます♪アルバイトでも、あなたの努力や成長を見逃さない環境が整っています。頑張りがしっかり評価されるから、「もっと頑張りたい！」と思えるやりがいのあるお仕事です。 ＼週2日～勤務OK！ワークライフバランス◎／ 週2日から勤務OKだから、あなたのライフスタイルに合わせて働けます！副業やWワーク・平日のみや土日中心の勤務も大歓迎♪シフトのご希望はしっかり相談に応じますので、お気軽にご相談ください。 ＼高待遇でサポート◎腰を据えて働ける／ 交通費は全額支給♪さらにランチタイムにはお弁当もご用意しています！働くスタッフのことを大切に考えた、安心して長く続けられる環境です。 ＼経験者の方は自分のスタイルを活かせます／ 決められたカリキュラムを基にしながらも、あなたらしい工夫やアイデアを活かして進められる自由度の高さも魅力のひとつです。 ＼幼児教育の最前線で働きませんか？／ 創業10年を迎えた当教室では、たくさんの子どもたちとご家族の「夢」をお手伝いしてきました♪これまでに数々の合格実績を築き上げ、多くの信頼をいただいています。 ペーパー対策だけでなく、絵画や工作、行動観察など、多彩なカリキュラムを通して、受験対策だけでなく、成長のひとつひとつを丁寧に見守り、サポートしています！
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| 給与 |
月給251,000円〜429,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥251,000 〜 ￥429,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000〜￥93,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 * 交通費支給（上限3万円/月） * 昇給：年1回（5月）※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております * 賞与：年2回（7月・12月） ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【年収例】 25歳／370万／入社3年目 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 三田駅より徒歩6分 ※エンジニアの8割が在宅勤務となっております。 案件によりフルリモートも可能です。 | ||
アピールポイント: ＜仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！＞ 2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。前年度実績としては、平均残業時間13H／月、有給取得率72.5％です。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給1,500円〜1,500円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★契約社員登用後：年収３１０～３１９万円：賞与含３回／年３．５ヶ月分★ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：横浜駅 横須賀線横浜駅徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給2,500円以上 給与詳細 基本給：時給 2500円 〜 ◆残業代：時給×1.3 ※時給は経験により考慮します。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 品川駅から徒歩10分程度 ※テレワーク併用 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★スキルに応じ月給28万円～も可能 ※スキル・ポテンシャル・人柄も考慮してポジション及び給与を決定 ※インセンティブ制度あり／顧客獲得時利益の最大10％支給 【評価制度・手当】 ＜新設！TEAMSシャイニング制度＞ 2ヵ月に1回、社員投票で「MVP賞」「アシスト賞」を決める制度です。ポイントが最も多かった人が最優秀賞。それ以外にも、1票入るごとに1万円（10票入れば10万円）を贈呈しています。 チーム賞・社長賞・個人賞etc. モチベーションアップを目的に 多種多様な評価制度を充実させています！ その他：休日手当、交通費全額支給 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ●大入り制度 月間の売上が一定目標を超えた場合、特別手当を支給。 ☆昨年実績年6回 年2回の賞与支給とは別に、決算時一定の利益が出た場合、特別賞与を追加で支給いたします。そのため、実績に応じては年3回の賞与を支給する場合がございます。 ※金額は社内方針への貢献度・日常業務での評価により変動。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ★三田駅・田町駅・泉岳寺駅 徒歩約5分 | ||
| 給与 |
時給1,550円〜1,600円 給与 時給1,550円〜1,600円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：川崎駅 東海道本線（東日本）川崎駅徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★スキルに応じ月給28万円～も可能 ※スキル・ポテンシャル・人柄も考慮してポジション及び給与を決定 ※インセンティブ制度あり／顧客獲得時利益の最大10％支給 【評価制度・手当】 ＜新設！TEAMSシャイニング制度＞ 2ヵ月に1回、社員投票で「MVP賞」「アシスト賞」を決める制度です。ポイントが最も多かった人が最優秀賞。1票入るごとに1万円（10票入れば10万円）を贈呈しています。 チーム賞・社長賞・個人賞etc. モチベーションアップを目的に 多種多様な評価制度を充実させています！ その他：休日手当、交通費全額支給 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ●大入り制度 月間の売上が一定目標を超えた場合、特別手当を支給。 ☆昨年実績年6回 年2回の賞与支給とは別に、決算時一定の利益が出た場合、特別賞与を追加で支給いたします。そのため、実績に応じては年3回の賞与を支給する場合がございます。 ※金額は社内方針への貢献度・日常業務での評価により変動。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ★三田駅・田町駅・泉岳寺駅 徒歩約5分 | ||
| 給与 |
時給1,900円〜2,000円 給与 時給1,900円〜2,000円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：竹橋駅 東京メトロ東西線竹橋駅徒歩3分 | ||
株式会社ラフール
フィールドセールス(業界経験不問/リモート・フレックス可/ホワイト企業認定のHRテック企業)〔東京〕/17226
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし,福利厚生充実
| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：450万円〜700万円 月給：37.5万円〜58万円 ※月40時間相当分の固定残業代として、9万円〜12.9万円含む 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし 時間外手当：あり ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 同社はウェルビーング実現に向けたSaaS企業で累計2,000社以上が導入する組織改善ツールや採用適性検査を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。 日本の幸福度は世界で見ても54位で経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。 通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を把握していくニーズが大きくあります。 HRテック市場も400兆円という急成長市場のため同社もIPO実現に向けて更なる組織拡大が急務というフェーズです。 フィールドセールスチームは現在8名で、人材業界出身者が多いです。 「SaaS」という常に変化が必要なビジネスというプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業?幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1〜2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。
株式会社ラフール
インサイドセールス(第二新卒歓迎/リモート・フレックス可/ホワイト企業認定のHRテック企業)〔東京〕/17225
ベンチャー/独立系企業,業界内成長企業,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,転勤なし,福利厚生充実
| 給与 |
年俸3,800,000円〜5,000,000円 給与: 【給与】 予定年収：380万円〜500万円 月給：31.7万円〜41.7万円 ※月40時間相当分の固定残業代として、7.6万円〜10万円含む 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし 時間外手当：あり ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】 同社はウェルビーング実現に向けたSaaS企業で累計2,000社以上が導入する組織改善ツールや採用適性検査を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。 日本の幸福度は世界で見ても54位で経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。 通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を把握していくニーズが大きくあります。 HRテック市場も400兆円という急成長市場のため同社もIPO実現に向けて更なる組織拡大が急務というフェーズです。 同社のインサイドセールスチームは現在5名。 新卒でラフールに入社し、入社3年目に最年少マネージャーへ就任したメンバーを筆頭に構成されています。 チームとしてはまだ未成熟ですので、仕組みを作りを共に担うことで、単なる営業活動にとどまらず、ビジネスの基盤を構築する経験を積むことができます。 フレックスタイム制、基本はリモートワーク等（ただし週1〜2日は出社）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。
リバティーンズ株式会社
【業界・職種未経験OK・マーケティングプランナー募集！】リモートワーク可／広告マーケティング課題解決の戦略〜実行まで／キャリアアップ目指す方も大歓迎！
| 給与 |
月給300,000円〜420,000円 給与 月給300,000円〜420,000円 月給：30万円〜42万円 【月給の内訳】 ・基本給：22万6600円〜 ・固定残業手当：月45時間分、7万3400円〜。超過分は別途支給。 ・業務手当：7,500円〜 ・インセンティブ制度あり（12ヶ月分※ポジションによります） ・賞与（業績連動型） 固定残業代: 1ヶ月あたり 73,400円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：浜松町駅 浜松町から徒歩7分 大門駅から徒歩5分 | ||