「在宅,東京メトロ日比谷線」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給333,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥333,000 〜 ¥583,000は1か月当たりの固定残業代¥75,380〜¥131,190(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 賞与実績:年2回(業績・評価により変動) * 残業手当:有 * 通勤手当:会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: * 東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩3分 * 東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩6分 * 都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩7分 |
アピールポイント: 当社では、東京大学大学院と産学連携で企業様におけるモバイルワーク環境のパフォーマンスを定量評価することに成功しました。定量的に現状を把握した上で、お客様の"生産性向上"や"組織エンゲージメントの向上"などの経営課題の解決を行っております。
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給与 |
時給2,600円 給与 時給 2600円 交通費:通勤交通費全額支給 交通費全額支給!★交通費はもちろん非課税! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ千代田線/小田急小田原線 乃木坂6番口徒歩約4分、東京メトロ日比谷線 六本木7番口徒歩約5分、都営大江戸線 六本木7番口徒歩約5分 |
給与 |
時給3,000円 給与 時給 3000円 交通費:通勤交通費全額支給 交通費全額支給!★交通費はもちろん非課税! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道本線 東京丸の内中央口徒歩約1分、JR中央本線 東京丸の内中央口徒歩約1分、JR京浜東北線 東京丸の内中央口徒歩約1分 |
給与 |
時給2,800円〜3,300円 給与 時給 2800円~3300円 交通費:通勤交通費全額支給 交通費全額支給!★交通費はもちろん非課税! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ日比谷線 神谷町2番口徒歩約2分、東京メトロ南北線 六本木一丁目エレベータ出入口徒歩約9分、東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズA2a口徒歩約11分 |
給与 |
時給2,250円以上 給与 時給 2250円以上 月収例 360,000円=時給2250円×8時間×月20日勤務の場合 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ千代田線 赤坂駅/徒歩10分 溜池山王駅からも徒歩圏内 |
給与 |
時給2,000円以上 給与 時給 2000円以上 月収例 320,000円=時給2000円×8時間×月20日勤務の場合 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 日比谷線・都営大江戸線 月島駅/徒歩5分 越中島駅/徒歩圏内 |
給与 |
時給2,250円以上 給与 時給 2250円以上 月収例 337,500円=時給2250円×7時間30分×月20日勤務の場合 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR総武線 馬喰町駅/徒歩3分 JR中央総武線・都営浅草線 浅草橋駅/徒歩4分 |
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給 1700円以上 月収例 272,000円=時給1700円×8時間×月20日勤務の場合 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 都営三田線 芝公園駅/徒歩3分 都営浅草線・大江戸線 大門駅/徒歩5分 |
給与 |
時給2,000円以上 給与 時給 2000円以上 月収例 300,000円=時給2000円×7時間30分×月20日勤務の場合 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線 表参道駅/徒歩5分 |
給与 |
時給2,150円以上 給与 時給 2150円以上 月収例 301,000円=時給2150円×7時間×月20日勤務の場合 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR山手線・京浜東北線 田町駅/徒歩5分 都営三田線・浅草線 三田駅/徒歩5分 |
EZO CONSULTING GROUP株式会社
★ワークライフバランス重視★残業少なめ★キャリアも大切にしたい方にオススメの求人です!!若手活躍中です| 【セールス・カスタマーサクセス】自社プロダクトのセールス・導入サポート・改善提案などをお任せ/マネージャーへのステップアップも可能!
給与 |
月給416,500円〜666,400円 給与: 円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ▼業界知識不問/年功序列や性別のしがらみもゼロ 社内は不動産業界未経験者が半数以上を占めており、現時点での不動産業界知見は全くの不問です。社内は20〜30代のメンバーで構成され、男女比は3:5のため性別や年功序列などのしがらみも一切なくご活躍いただくことができます。 ▼強力なサポート体制 メンバーの6割が宅建保有者、優秀なバックオフィスチームなどサポート体制は整っており、ご自身のパフォーマンスにのみ集中し実力を発揮いただける環境を整えております。 ▼個の意見を尊重する風土 個人の裁量は非常に多く、面白さや数字など両立する取り組みは既存事業の1フローから新規事業の提案まで、大小問わずメンバーから声を出せる環境となっています。業務スケジュールはご自身でコントロールしていただける領域も多く、勤務も出社/一部在宅勤務など柔軟な勤務スタイルの構築が可能です。