山口、専門職･その他、資格取得支援制度の求人・転職情報

未経験から月給25万円～／残業なし＆早く終わる日も日給保証！

仕事内容 「15時に終わっても日給そのまま」そんな働き方、ありです。 地域の電気を守る仕事、ゼロから始めませんか？ 【この求人のポイント】 ✅未経験者、大歓迎！：最初は簡単な補助作業から。道具の名前を覚えることから丁寧に教えます！ ✅早く終わる日が多い！：その日の仕事が終われば14時や15時に退社も普通。もちろん日給は全額保証！ ✅残業ほぼゼロでプライベート充実：定時前に終わることがほとんど。自分の時間を大切にできます。 ✅地域のインフラを支える誇り：中国電力のパートナーとして、山口の安定した電力供給を支える、社会貢献度の高い仕事です。 ✅資格取得は全額会社負担：高所作業車やチェーンソーなど、一生モノのスキルを費用ゼロでGETできます。 ✅休みの融通が利きます：「土曜は休みたい」「この日は用事が…」など、あなたの希望を最大限考慮します！ 【仕事内容】 私たちの仕事は、電線にかかりそうな木を伐採し、地域の皆さんが安心して電気を使える環境を守ることです。 決して派手ではありませんが、台風や大雪の時には「ありがとう」と直接感謝される、誇りの持てる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 1．まずはここからスタート！ ・最初は、先輩が伐採した枝や木を集めて、トラックに積み込むカンタンな作業が中心です。 ・現場の安全ルールや道具の使い方を、マンツーマンでじっくり教えていきます。いきなり危険な作業は絶対させないのでご安心ください。 2．慣れてきたらステップアップ！ ・会社の費用で資格（高所作業車、チェーンソーなど）を取得！ ・資格を取ったら、高所作業車に乗って、実際に枝を切る作業にも挑戦できます。 ・成長に応じて、樹木伐採の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などもお任せします。 ・できることが増えれば、その分基本給もどんどんアップしていきます！ ＜1日の流れ（例）＞ 8:30 現場集合・朝礼 9:00 作業開始 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 15:00 作業終了・片付け 15:30 現地解散・退社 ※上記は一例です。現場によってはもっと早く終わることも！ 【代表よりメッセージ】 「安全第一」ももちろんですが、僕はスタッフが「働きやすい」と感じてくれる環境が一番大事だと考えています。 だから、早く仕事が終われば気兼ねなく帰っていいし、休みの希望もできるだけ叶えたいと思っています。

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【山口/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【山口/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

土日祝休み／年休127日／転勤なし／日立グループ構内勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 【おすすめポイント！】 ✅製造経験を活かし、生産管理・現場責任者を目指せる ✅月給23.5万円～28.5万円／想定年収350万円～450万円 ✅年間休日127日・土日祝休み ✅日立ハイテク笠戸地区エリア内での勤務・転勤なし ✅顧客対応・工程管理・改善提案・マネジメントまで経験できる 【仕事内容】 ー 日立グループ関連工場内での 生産管理・現場責任者候補の募集です。 長年現場を支えてきた責任者の 後継者育成を目的とした採用です。 入社後すぐに管理業務だけを お任せするわけではありません。 まずはお客様先の製造現場で実務を経験し、 工程や製品、現場の動きを理解するところから スタートしていただきます。 その後、2～3年ほどかけて現場経験を積みながら、 お客様との関係構築や生産管理業務について 理解を深めていく想定です。 【入社後に担当する業務】 ー 日立ハイテク笠戸地区エリア内の製造現場で、 以下の業務を経験していただきます。 ・組立業務 ・生産技術関連業務 ・部品洗浄業務 ・検査業務 ・工程や製品についての知識習得 ・顧客担当者との関係構築 【将来的に担当する業務】 ー 現場や製品について理解した後は、 徐々に生産管理・現場運営へと 担当領域を広げていただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理 ・見積作成 ・顧客への提案業務 ・現場メンバーのマネジメント ・品質や生産性向上に向けた改善提案 ・責任者としての現場運営 お客様からいただいた要望に対して、 社内外の関係者と連携しながら 解決方法を考えていく仕事です。 今回求めているのは、 最初から生産管理やマネジメントを すべて任せられる方ではありません。 これまでの製造現場での経験を土台に、 現場実務やお客様との関係構築を経験しながら、 将来の責任者を目指していただきます。 【この仕事の魅力】 ー 製造現場での作業経験だけでなく、 ・生産管理 ・工程、進捗管理 ・顧客折衝 ・見積、提案 ・業務改善 ・メンバーマネジメント へと仕事の幅を広げていけるポジションです。 「製造経験を活かして、 次は現場を動かす側にも挑戦したい」 という方にとって、これまでの経験を 次のキャリアにつなげられる仕事です。

車載向けハイブリッドコンデンサの新製品開発や立上げ、工場改善を担当します。材料や設備メーカーと新工法を開発し特性バラツキ低減を図るほか、ビッグデータを活用したＤＸでの改善活動などを行います。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【山口】導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計 仕事の内容 車載向けハイブリッドコンデンサの新製品開発や立上げ、工場改善を担当します。材料や設備メーカーと新工法を開発し特性バラツキ低減を図るほか、ビッグデータを活用したＤＸでの改善活動などを行います。 山口拠点を軸に、車載ＥＣＵ向けハイブリッドコンデンサの高性能・高品質・高信頼性・安定供給を目指します。具体的には、他社に先駆けた要素技術や商品開発、製造現場と協業した工法・工程の見直し、供給先の材料評価、課題への改善活動を行います。生産設備のリアルタイム情報から統計的分析を行うＤＸスキルも磨けます。将来的にマレーシア拠点へ駐在し、現地のローカル人材へ指導を行うこともあります。 募集職種 【山口】導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計

【賞与年3回＆土日祝休み】年齢不問！原則更新の契約社員◎お持ちの資格を活かせるフィールドがここにあります！50代・60代活躍中！

仕事内容 ■ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 山口県議会棟に常駐し、 建物内の設備が安全・快適に稼働するよう、 監視や点検、記録などを行います。 ◎具体的には… ・空調設備機器の監視、操作 ・給排水設備機器の監視、操作 ・その他設備の監視、操作 ・施設内の空調機器の巡視、点検 ・各空調機器のデータ検針、記録 など 公共施設内での勤務のため、 落ち着いた環境で仕事に取り組めます。 設備管理の経験をお持ちの方は、 これまで培ってきた知識や経験を しっかり活かしていただけます。 ＼このような方におすすめです／ 「定年後も資格を活かして働きたい」 「体力面に無理のない仕事を続けたい」 「地域に腰を据えて働きたい」 「設備管理の経験を、公共施設で活かしたい」 年齢は問いません。 契約は原則更新のため、 長く働きたい方もぜひご応募ください。 【勤務地】 山口県議会棟 山口県山口市滝町1番1号 ・車通勤OK／無料駐車場あり ・転勤なし ・屋内禁煙 ｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ＼働きやすいポイント／ ◆建築物環境衛生管理技術者の資格を活かせる ◆賞与年3回あり！ ◆資格取得支援制度あり ◆山口県議会棟での常駐勤務 ◆土日祝休み・年間休日120日 ◆残業なし ◆契約は原則更新 ◆車通勤OK・無料駐車場あり ｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ■ サマンサジャパンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サマンサジャパンは昭和32年の創業以来、 清掃・警備・設備管理などを通じて、 さまざまな施設の安全で快適な環境づくりを 支えてきた会社です。 現在は福岡から神奈川まで、 全国14拠点に事業を展開しています。 これまで身につけてきた資格や経験を、 地域の公共施設を支える仕事に 活かしてみませんか？

ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【山口】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【山口】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【長門市】ノルマなし＆面接確約！40・50代も歓迎のGSスタッフ。髪型・ピアス自由、社割も充実。

仕事内容 ／ ＊面接確約＊ 40代・50代からでも始められる〇 新卒や第二新卒の方も歓迎！ ＼ ▽POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ガソリンなどの社割あり！ ✅未経験者歓迎！マンツーマンで指導 ✅年2回の賞与＆年1回の昇給あり！ ✅髪型・髪色自由！ひげ＆ピアスOK ✅将来的には「管理職」を目指せる ▽仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自動車用燃料（ガソリン・軽油）の給油 ・洗車後の拭き上げ作業 ・タイヤなどの自動車用品の販売 ・簡単なPC業務 ＊3～5名体制で余裕を持って取り組めます！ ＊慣れてきたらオイル・タイヤ交換なども実施 ▽経験がなくても安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給油機の操作や整備の知識は 温厚なスタッフが基礎から教えます！ 車に詳しくない方もご安心ください。 ▽販売ノルマなどはありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タイヤ、オイル交換、車検 カード入会などのノルマは一切ありません。 プレッシャーを感じることなく勤務できます。 今後は頑張りを還元できるよう、 販売手当の支給も検討中です！

大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ◎山口・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣 仕事の内容 大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。 【業務例】■バイオ系:再生医療分野の各種細胞関連業務、バイオ医薬品開発の組み換えタンパク質作製/細胞/大腸菌培養/品質管理等 ■化学系:新素材/先端材料等の開発研究における高分子合成/低分子合成業務、新エネルギー領域における触媒開発、無機合成、物性評価等 【魅力】年間休日120日以上・平均残業10時間と働きやすい環境。資格取得で給与UPが可能で、成果・頑張りが評価されやすい仕組みです。 募集職種 ◎山口・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

【土日祝休み＆年間休日120日】賞与年3回！年齢不問！電験三種を活かして、地域医療を設備面から支える仕事。50代・60代活躍中！

仕事内容 ■ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新南陽市民病院に常駐し、 院内設備の点検や管理などをお願いします。 ◎具体的には… ・施設内の日常巡回、設備点検 ・簡単な修繕や営繕業務 ・設備工事に関する打ち合わせ ・スタッフのシフト管理 ・院内からの問い合わせ対応 ・受電設備の管理、監督 など 今回の募集では、 第三種電気主任技術者、通称「電験三種」の 資格をお持ちの方を募集します。 設備管理の仕事を通じて、 病院を利用する患者様や医療スタッフが 安心して過ごせる環境を支える仕事です。 これまで培ってきた資格や経験を、 地域に欠かせない医療施設で活かしませんか？ ＼このような方におすすめです／ 「定年後も資格を活かして働きたい」 「設備管理の経験を活かしたい」 「地域に腰を据えて働きたい」 「生活リズムを整えて働きたい」 年齢や学歴は問いません。 契約は原則更新のため、 長く働きたい方もぜひご応募ください。 【勤務地】 新南陽市民病院 山口県周南市宮の前2丁目3番15号 ・JR山陽本線「新南陽駅」から徒歩15分 ・車通勤OK／無料駐車場あり ・転勤なし ・敷地内禁煙 ｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ ＼働きやすいポイント／ ◆第三種電気主任技術者の資格を活かせる ◆賞与年3回あり ◆資格取得を会社がサポート ◆土日祝休み ◆年間休日120日 ◆残業月平均2時間程度 ◆契約は原則更新 ◆車通勤OK・無料駐車場あり ｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 現在、就業場所では7名のスタッフが勤務。 設備の巡回や点検だけでなく、 修繕対応や院内からの問い合わせ対応など、 病院運営を設備面から支えています。 年齢制限はありません。 資格や設備管理の経験を活かしながら、 長く働きたい方を歓迎します。 ■ サマンサジャパンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サマンサジャパンは昭和32年の創業以来、 清掃・警備・設備管理などを通じて、 さまざまな施設の安全で快適な環境づくりを 支えてきた会社です。 現在は福岡から神奈川まで、 全国14拠点に事業を展開しています。 これまで身につけてきた資格や経験を、 地域の公共施設を支える仕事に 活かしてみませんか？

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

経理経験者大歓迎！賞与3～4ヶ月あり＊残業ほとんどありません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、総務事務 - ◆プライベートも充実！ 残業は月10時間以内とほとんどありません。 週休2日制で、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 20〜30代多数活躍中！ 小学校のお子さんの子育て中ママさんも活躍しています！ （ブランク明けの方も歓迎です！サポート体制バッチリ♪） ◆安定の待遇でお迎えします 賞与はしっかり「3〜4ヶ月分」を支給！ 家族手当などの福利厚生も充実しており、 長く安定して働ける環境が整っています。 ◆経験者の方は優遇します！ 経理の実務経験がある方や、 PCAソフトの使用経験がある方は、 即戦力として優遇いたします。 - ■お仕事内容 まずは簡単な一般事務や サポート業務からスタート！ 事務作業： 資料作成、専用ソフト（PCA）へのデータ入力 来客・電話対応： お客さまの受付や、お電話の取り次ぎ 経理補助： 慣れてきたら、少しずつ専門的な経理業務もお任せしていきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【山口】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【山口】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

管理職未経験可／年休125日／賞与年2回・一時金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊管理者として裁量を持って働ける ＊年間休日125日でプライベートも充実 ＊賞与年2回と豊富な手当で収入も安定 ＊残業月平均3時間程度でメリハリ勤務 ＊入社3ヶ月後に10万円の一時金支給 ＊本人のペースを大切にするケア //////////////////////////////////////// ＜登録が面倒な方はお電話での応募！＞ 0835-39-2201 井上（イノウエ）宛に！ //////////////////////////////////////// 【当施設について】 夢のみずうみ村 夢ハウス ゆだ 介護業界で心配されがちな 「残業の多さ」や「休みの取りづらさ」。 当施設で年間休日125日・残業月平均2時間を実現できている理由は明確です。 ◎業務の役割分担ができる人員構成をしっかり整えているから ◎スタッフのワークライフバランスを最優先する会社方針があるから お互いをフォローし合える体制があるため、 希望休や有給も気兼ねなく申請OK！ 育休復帰率はほぼ100％（男性取得実績あり）と、 長く腰を据えて働ける環境です。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 施設運営における管理者業務全般、スタッフマネジメント、シフト作成等をお願いします。 ～～ 具体的には 〇職員のマネジメントや人材育成 〇関係機関との調整や連絡業務 〇運営管理や法令遵守のチェック 〇利用者様の介護サポート（通い・宿泊・訪問） 【入社後について】 まずは事業所の雰囲気や業務フローを把握していただき、徐々に管理業務へとシフトしていきます。経験豊富な方には早期に裁量権をお渡ししますので、存分にスキルを発揮してください。認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者が対象です。 【施設内の雰囲気】 20代からベテランまで幅広い世代が活躍中。「まずはやってみよう」という前向きな精神が根付いており、スタッフのアイデアも積極的に採用される風通しの良い環境です！ //////////////////////////////////////// ＜働くスタッフの声＞ ●「前例がない」は褒め言葉 ――入社2年目／50代：女性 「利用者様がワクワクすることをしよう」が合言葉。私の「こんなイベントをやってみたい」という提案も、「面白そうだね、やってみよう！」と背中を押してもらえました。自分の采配でスタッフが動き、施設全体が活気に包まれる。マニュアル通りの管理業務だけではなく、自分の手で理想の施設を作り上げているという確かな手応えがあります。 ●管理職でもしっかり休める ――入社10年目／40代：男性 責任ある立場になると休みが取れないイメージがありましたが、ここはスタッフと同じく完全週休2日制で年間休日は125日。オンとオフの切り替えがしっかりできるので、常にクリアな頭で運営判断ができています。もちろん給与や賞与もしっかり支給されるので、将来への不安もありません。定年まで腰を据えて、チーム作りを楽しもうと思える環境です。

残業はなく毎日15時退社が基本／未経験歓迎！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

働きやすい環境の弊社で、私たちと一緒に働いてみませんか？

仕事内容: ✅年収：450万円~600万 月給38万円~50万円です！ ✅役立つ資格取得費用は会社が全額負担 ✅転勤なし 官公庁やメーカーからの委託を受けて 環境・労働衛生・水道・食品などの調査・分析を行います。 各自治体や化学メーカー、食品メーカー、自動車メーカー、部品メーカーなど、 幅広い企業からの委託を受けて、水質や土壌、大気、臭気、化学物質などの調査・検査を行います。 弊社の魅力は幅広い分野での調査・分析に携われること。 その時々の法令や時流に合わせた様々な分野の調査・分析に対応します。 お客様先に出向いて評価・試験・サンプル収集など、 お客様と近い距離で活躍していただける環境です。

【西新宿エリア】保険業界／SOMPOグループ／ほぼ在宅／AWS・SQL・クラウド・DX領域等スキルいかせます／東証プライム上場のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【データ活用基盤運用・クラウド運用サポートのお仕事】在宅勤務♪ ＜お仕事内容＞ ◆データ活用プラットフォーム運用 ◆AWS環境を含むクラウド基盤管理 ◆各種申請対応、アカウント発行・削除 ◆YAML形式等、管理ファイル更新 ◆SQLクエリ・データ抽出 ◆ブラウザ更新に伴うテスト ◆エンジニア技術サポート ＜ポイント＞ ＊フルリモートOK ■必須 ・AWSクラウド環境の運用経験 ・SQLの基本操作（SELECT、WHERE、JOIN） ・Linux／コマンドラインの基礎操作 ・エンジニアや関係部署との調整・連携経験 ★おすすめポイント★ 有名企業 幅広い年齢層 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ エンジニア専門のパソナ_Xtechがあなたのキャリアアップをサポート！ 【豊富なお仕事ラインナップ】 パソナ_Xtechでは、 システムの運用・開発から システムコンサルタントまで 幅広いお仕事を扱っています。 また、プロジェクトリーダーや、 プロジェクトマネージャーなど、 キャリアアップ出来るお仕事も豊富です。 【専任担当によるキャリアサポート】 専任担当によるマンツーマンサポートでは、 ご自身の経験や希望だけでなく、 キャリアパスもふまえて幅広い視点で 多彩なお仕事をご紹介します。 実践的な経験の積み重ねで 新しい技術を身につけたり、 知識を広げられます◎ さらに約1,600種類ものeラーニング講座など スキルアップも応援、 あなたの理想のキャリアをサポートします。 XT_syu

■経営者と伴走しながら企業価値の向上および持続的な成長を実現することがミッション。課題の特定から戦略策定、実行支援まで一貫して関与し「成長を実現する投資」の体現を担っていただきます。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【下関/本社】投資・事業成長支援担当（Elixirファンド）/ハンズオン支援 仕事の内容 ■経営者と伴走しながら企業価値の向上および持続的な成長を実現することがミッション。課題の特定から戦略策定、実行支援まで一貫して関与し「成長を実現する投資」の体現を担っていただきます。 【具体的には】■投資先企業の経営・事業課題の把握および整理 ■事業計画・成長戦略の策定支援 ■売上拡大、組織体制強化、業務改善等の実行支援 ■経営者・経営幹部との定期的なディスカッション、伴走支援 ■必要に応じた外部専門家（士業、コンサル等）との連携 ■ファンドメンバーやグループ内関係者との情報共有・協働 募集職種 【下関/本社】投資・事業成長支援担当（Elixirファンド）/ハンズオン支援

【年休120日】賞与や手当も充実／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定 ※定員に達し次第、応募は終了します※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になる待遇、ちょっと覗いてみて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐無資格・未経験OK ⭐工場や製造の経験は不問 ⭐土日休みでプライベートも充実！ ⭐賞与は計3.0ヶ月分（前年度実績） ⭐住宅手当は全員に毎月支給！ ⭐20代〜30代の若手社員が多数活躍中。 ⭐入社後のフォークリフト免許取得支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶未経験からでも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は関連部署での研修からスタート。 いきなり現場を任せることはありません。 まずは会社全体の流れを知ることから。 必要なフォークリフトの免許も、 入社後に会社のサポートで取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶入社後のステップアップの目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【入社1ヶ月目：基礎を学ぶ】 まずは工場の安全ルールや、 製品の名前・種類を覚えることから。 先輩の横について、工場内の流れや 受け入れ業務の基本を見学します。 ✅【入社3～6ヶ月目：資格取得と補助】 会社のサポートでフォーク免許を取得。 簡単な資材の受け入れや、 製品の品揃え業務の補助を始めます。 先輩が必ずフォローに入るので安心です。 ✅【入社6ヶ月〜：生産計画に挑戦】 現場の動きが分かってきたら、 いよいよ生産計画の立案業務へ。 専用システムへの入力や、 スケジュールの調整などを学びます。 少しずつ一人立ちを目指しましょう！

賞与実績4.025ヶ月分・週休2日・髪色髪型自由・ピアス可！社員寮や引越費負担(規定)！20~30代活躍中！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊山口県内シェアトップクラスのスーパー！ ＊店舗毎に売り場設計できる地域密着型！ ＊同業他社からの転職者が多数活躍中！ ＊チーフ・店長等へのキャリアアップ研修充実！ ＊東証プライム上場グループの中核企業！ ＊月9日休み／年次有休取得平均12日／年休111日 ＊賞与実績4.15ヶ月や昇給年1回など待遇◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-09-8809（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜WEBでのご応募の場合＞ お電話（070-6518-5594）もしくはメールにて、選考のご案内をいたします。 迷惑メール設定をされている方は、「＠mrk09.co.jp」のドメイン制限の解除をお願いいたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 スーパーマーケットの販売・接客業務のほか、地域密着型としてお客様に選ばれる店舗づくりをお願いします！ 例えば、お子様連れのお客様が多い店舗では、ベビーカーが通りやすいように通路を少し広くしたり、お子様の目線に入るようにPOPの位置を低めにするなど、店舗毎にアイデア・工夫を反映できるお店づくりが可能です！ ～具体的には～ ・前日の売上確認 ・入荷商品の整理 ・売場レイアウトの作成 ・商品の品出し ・POP作成 ・シフト作成 ・販売計画の作成 ・お客様への接客応対 ・追加調理の作業指示 ・調理補助 ・商品の発注業務　など ～1日の流れ（例）～ 7：00　出勤 ∟前日の売上確認、入荷商品の整理 ∟売場レイアウトの作成 8：00　パートナーさんへの作業指示 ∟調理補助・商品の品出し 9：00　開店 ∟売場の整理、お客様への接客応対 ∟追加調理の作業指示・補助 11：00　商品の発注業務 12：00　昼食 13：30　入荷商品の整理 ∟POP作成、シフト作成、販売計画の作成など 15：00　部門ミーティング ∟売場の整理 16：30　夜間担当者への引継ぎ、退社 【他スーパーなどの経験者多数在籍】 「待遇がしっかりしているところが良くて…」といった理由で当社を応募される経験者の方がとても多くなっています。また、チーフ・店長、さらにその先の役職を目指せるキャリアパスは全員にチャンスがあります！ 【充実の研修制度】 入社後は、各部門を経験していくことで、当社の仕事の流れをつかんでいただきます。業務の習熟等に応じてチーフ研修や店長塾などの階層別研修や関東視察研修などステップアップしていくための研修を順次受けていくことができます！

未経験OK◎賞与年2回×資格支援で安心して長く働ける仕事✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、公共施設職員 ⭐ この求人のおすすめポイント ✅ 【チーム行動＆手厚いOJT教育で未経験も安心】 常に同僚や先輩と一緒に動くため「一人で判断して困る」ことはありません。 現場で先輩が横についてイチから丁寧に教えるため、専門知識は働きながら身につけられます。無理な重労働もありません！ ✅ 【完全週休2日制＆年間休日120日以上で働きやすさバツグン】 原則定時退社で残業なし！趣味やご家族との時間を大切にしながら、しっかりプライベートと両立できる環境です。 ✅ 【高い社会貢献度＆安心の正社員待遇】 地域の環境を守る施設のため、景気に左右されない圧倒的な安心感があります。 無期雇用派遣（(株)朝日エンジニアリングの正社員待遇）での採用で、賞与年2回支給！ ✅ 【会社負担で資格取得が可能！】 費用は会社負担で資格取得奨励制度（資格取得報奨金あり）を完備！ 酸欠などの資格をお持ちの方は優遇いたします。 ⭐ お仕事内容 「施設がトラブルなく24時間動かし続けるための見守り役」として、下水処理施設の点検・維持管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ 施設内のパトロール（点検・検査）：設備に異音がないか、ネジの緩みがないかなどをチェック ✅ モニターでの監視業務：中央操作室で画面越しに機械の正常稼働を確認 ✅ 機械の操作：マニュアルに沿ったスイッチの切り替えや設定変更 ✅ 水質のチェック（分析）：薬品などを使って扱い水がキレイに保たれているか検査 ✅ 環境の整備：みんなが安全に働ける環境づくりのための清掃など 【勤務地の補足】 山口県山口市小郡 【朝日エンジニアリング(派遣)の魅力】 あなたの転職、朝日エンジニアリングで最後にしませんか? ★賞与年2回支給！ ★無期雇用派遣((株)朝日エンジニアリングの正社員待遇での採用)社員雇用・景気に影響しない安心安定のお仕事 ★会社負担で資格取得が可能！ ★働きやすい職場環境で趣味や家庭との両立可能！ ★20代・30代・40代が活躍中の職場 ★出張面談やWEB面談の実施もOK ★面接後職場見学も可能です！

✅月給31.1万円（月7日休み）＋賞与年3回 ✅12店舗中7店舗の店長が未経験出身 ✅日曜定休＋有給100%消化 ✅異業種からの転職も歓迎

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 未経験から2年で店長へ ✅ 月給例31.1万円（月7日休み）／2年で店長・年収約560万円 ✅ 賞与 年3回／過去には100万円超の支給実績 ✅ 日曜定休＋有給100%消化＋休日選択制（月7/8/9日）・正月5連休 ✅ 独立支援制度で15名が独立（うち8名は未経験） ✅ 2030年までに山口県内30店舗へ。明確なビジョンと戦略で着実に成長する会社 ✅ 資格支援（調理師・ソムリエ）・繁盛店視察・社内勉強会 ✅ U・Iターン歓迎／車通勤可（駐車場）／食事つき／家賃補助・住宅手当 ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます 山口県を拠点に飲食店を多業態展開する、株式会社H&Nです。 看板の居酒屋「武蔵」をはじめ、焼き鳥「勘太郎」「こてつ」、イタリアン酒場「ジモン」など、地域に愛される9ブランドを運営しています。 「人が輝けば、店が輝く」——食と接客を通じて、お客様にもスタッフにも笑顔を。 私たちは“ライフスタイル創造カンパニー”。 料理だけでなく『楽しい時間』を提供し、「高い給与・短い労働時間・多い休日」でスタッフ一人ひとりの理想のライフスタイルを実現します。 明確なビジョンと戦略のもと、2030年までに山口県内30店舗へ——着実に成長を続ける会社です。 売上も16期6.7億→17期7.3億→18期8.5億と成長を続け、昼業態・カフェ・ウエディング・教育・FCなど新たな挑戦の場も広がっています。 〜長州鶏焼鳥・泳ぎ活きイカ らいがについて〜 湯田温泉の人気店「らいが」。長州鶏の炭火焼鳥、泳ぎ活きイカ、手作り餃子が自慢。焼き・揚げ・仕込みと、幅広い調理技術が身につくお店です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 長州鶏焼鳥・泳ぎ活きイカ らいがの店舗スタッフとして、まずはホールの接客からスタート。 お客様のための小さな気遣いを大切にできる方、大歓迎です。 ・接客・商品提供（ご案内／ご注文／料理提供／会計） ・仕込み（食材の下処理）／長州鶏の炭火焼鳥・泳ぎ活きイカ・手作り餃子などの調理・盛り付け ・在庫管理・発注 慣れてきたら、こんな業務にもチャレンジ！ ・売上・原価管理／シフト作成・スタッフマネジメント ・メニュー提案・店舗運営への関与 ┏┓ ┗■ 未経験の方へ 代表いわく、『最初から接客が得意な人の方が少ない。接客が苦手だったスタッフが、今では常連さんに名前で呼ばれている——うちではよくある光景です』。 だから、安心してスタートしてくださいね。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社〜6ヶ月｜店舗スタッフとして基礎を習得 ・6ヶ月〜1年｜副店長（年収約460万円／メニュー開発・原価管理） ・1〜2年｜店長（年収約560万円） ・その先｜スーパーバイザー（複数店舗統括）／新業態の立ち上げ／独立支援で独立も ※実際に、12店舗中7店舗の店長が未経験スタートです。 【先輩の例】 営業職から転職し、入社3年で武蔵防府店の店長→SVを経て独立した先輩もいます。 ◆ 1日のスケジュール例 ◆（その日のシフトにより異なります） ・14:00 出勤／仕込み開始・共有事項の確認 ・17:00 営業開始 ・21:00 休憩（60分） ・24:00 ピーク後の片付け・翌日準備 ・25:00 退勤

✅月給31.1万円＋賞与年3回 ✅12店舗中7店舗の店長が未経験出身 ✅日曜定休＋有給100%消化 ✅異業種からの転職も歓迎

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 未経験から2年で店長へ ✅ 月給例31.1万円（月7日休み）／2年で店長・年収約560万円 ✅ 賞与 年3回／過去には100万円超の支給実績 ✅ 日曜定休＋有給100%消化＋休日選択制（月7/8/9日）・正月5連休 ✅ 独立支援制度で15名が独立（うち8名は未経験） ✅ 2030年までに山口県内30店舗へ。明確なビジョンと戦略で着実に成長する会社 ✅ 資格支援（調理師・ソムリエ）・繁盛店視察・社内勉強会 ✅ U・Iターン歓迎／車通勤可（駐車場）／食事つき／家賃補助・住宅手当 ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます 山口県を拠点に飲食店を多業態展開する、株式会社H&Nです。 看板の居酒屋「武蔵」をはじめ、焼き鳥「勘太郎」「こてつ」、イタリアン酒場「ジモン」など、地域に愛される9ブランドを運営しています。 「人が輝けば、店が輝く」——食と接客を通じて、お客様にもスタッフにも笑顔を。 私たちは“ライフスタイル創造カンパニー”。 料理だけでなく『楽しい時間』を提供し、「高い給与・短い労働時間・多い休日」でスタッフ一人ひとりの理想のライフスタイルを実現します。 明確なビジョンと戦略のもと、2030年までに山口県内30店舗へ——着実に成長を続ける会社です。 売上も16期6.7億→17期7.3億→18期8.5億と成長を続け、昼業態・カフェ・ウエディング・教育・FCなど新たな挑戦の場も広がっています。 〜居酒屋 武蔵 山口店について〜 湯田温泉エリアにある人気個室居酒屋「武蔵」の山口店。注文率90%を誇る名物「地だこの鉄板焼き」など、こだわりの料理が自慢です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 居酒屋 武蔵 山口店の店舗スタッフとして、まずはホールの接客からスタート。 お客様のための小さな気遣いを大切にできる方、大歓迎です。 ・接客・商品提供（ご案内／ご注文／料理提供／会計） ・仕込み（食材の下処理）／地だこの鉄板焼き・こだわりの逸品料理などの調理・盛り付け ・在庫管理・発注 慣れてきたら、こんな業務にもチャレンジ！ ・売上・原価管理／シフト作成・スタッフマネジメント ・メニュー提案・店舗運営への関与 ┏┓ ┗■ 未経験の方へ 代表いわく、『最初から接客が得意な人の方が少ない。接客が苦手だったスタッフが、今では常連さんに名前で呼ばれている——うちではよくある光景です』。 だから、安心してスタートしてくださいね。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社〜6ヶ月｜店舗スタッフとして基礎を習得 ・6ヶ月〜1年｜副店長（年収約460万円／メニュー開発・原価管理） ・1〜2年｜店長（年収約560万円） ・その先｜スーパーバイザー（複数店舗統括）／新業態の立ち上げ／独立支援で独立も ※実際に、12店舗中7店舗の店長が未経験スタートです。 【先輩の例】 営業職から転職し、入社3年で武蔵防府店の店長→SVを経て独立した先輩もいます。 ◆ 1日のスケジュール例 ◆（その日のシフトにより異なります） ・14:00 出勤／仕込み開始・共有事項の確認 ・17:00 営業開始 ・21:00 休憩（60分） ・24:00 ピーク後の片付け・翌日準備 ・25:00 退勤

✅月給31.1万円＋賞与年3回 ✅12店舗中7店舗の店長が未経験出身 ✅日曜定休＋有給100%消化 ✅異業種からの転職も歓迎

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 未経験から2年で店長へ ✅ 月給例31.1万円（月7日休み）／2年で店長・年収約560万円 ✅ 賞与 年3回／過去には100万円超の支給実績 ✅ 日曜定休＋有給100%消化＋休日選択制（月7/8/9日）・正月5連休 ✅ 独立支援制度で15名が独立（うち8名は未経験） ✅ 2030年までに山口県内30店舗へ。明確なビジョンと戦略で着実に成長する会社 ✅ 資格支援（調理師・ソムリエ）・繁盛店視察・社内勉強会 ✅ U・Iターン歓迎／車通勤可（駐車場）／食事つき／家賃補助・住宅手当 ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます 山口県を拠点に飲食店を多業態展開する、株式会社H&Nです。 看板の居酒屋「武蔵」をはじめ、焼き鳥「勘太郎」「こてつ」、イタリアン酒場「ジモン」など、地域に愛される9ブランドを運営しています。 「人が輝けば、店が輝く」——食と接客を通じて、お客様にもスタッフにも笑顔を。 私たちは“ライフスタイル創造カンパニー”。 料理だけでなく『楽しい時間』を提供し、「高い給与・短い労働時間・多い休日」でスタッフ一人ひとりの理想のライフスタイルを実現します。 明確なビジョンと戦略のもと、2030年までに山口県内30店舗へ——着実に成長を続ける会社です。 売上も16期6.7億→17期7.3億→18期8.5億と成長を続け、昼業態・カフェ・ウエディング・教育・FCなど新たな挑戦の場も広がっています。 〜居酒屋 永源について〜 湯田温泉街の中心で、地元の方から観光客まで幅広く愛され続ける人気の和食居酒屋。秘伝のタレで仕上げる「手羽先の唐揚げ」や、こだわりの「鯛出汁おでん」など、お酒が進む自慢の名物料理が揃っています！ ┏┓ ┗■ 仕事内容 居酒屋 永源の店舗スタッフとして、まずはホールの接客からスタート。 お客様のための小さな気遣いを大切にできる方、大歓迎です。 ・接客・商品提供（ご案内／ご注文／料理提供／会計） ・仕込み（食材の下処理）／秘伝のタレの手羽先唐揚げ・鯛出汁おでんなどの調理・盛り付け ・在庫管理・発注 慣れてきたら、こんな業務にもチャレンジ！ ・売上・原価管理／シフト作成・スタッフマネジメント ・メニュー提案・店舗運営への関与 ┏┓ ┗■ 未経験の方へ 代表いわく、『最初から接客が得意な人の方が少ない。接客が苦手だったスタッフが、今では常連さんに名前で呼ばれている——うちではよくある光景です』。 だから、安心してスタートしてくださいね。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社〜6ヶ月｜店舗スタッフとして基礎を習得 ・6ヶ月〜1年｜副店長（年収約460万円／メニュー開発・原価管理） ・1〜2年｜店長（年収約560万円） ・その先｜スーパーバイザー（複数店舗統括）／新業態の立ち上げ／独立支援で独立も ※実際に、12店舗中7店舗の店長が未経験スタートです。 【先輩の例】 営業職から転職し、入社3年で武蔵防府店の店長→SVを経て独立した先輩もいます。 ◆ 1日のスケジュール例 ◆（その日のシフトにより異なります） ・14:00 出勤／仕込み開始・共有事項の確認 ・17:00 営業開始 ・21:00 休憩（60分） ・24:00 ピーク後の片付け・翌日準備 ・25:00 退勤

✅月給31.1万円（月7日休み）＋賞与年3回 ✅12店舗中7店舗の店長が未経験出身 ✅日曜定休＋有給100%消化 ✅異業種からの転職も歓迎

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 未経験から2年で店長へ ✅ 月給例31.1万円（月7日休み）／2年で店長・年収約560万円 ✅ 賞与 年3回／過去には100万円超の支給実績 ✅ 日曜定休＋有給100%消化＋休日選択制（月7/8/9日）・正月5連休 ✅ 独立支援制度で15名が独立（うち8名は未経験） ✅ 2030年までに山口県内30店舗へ。明確なビジョンと戦略で着実に成長する会社 ✅ 資格支援（調理師・ソムリエ）・繁盛店視察・社内勉強会 ✅ U・Iターン歓迎／車通勤可（駐車場）／食事つき／家賃補助・住宅手当 ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます 山口県を拠点に飲食店を多業態展開する、株式会社H&Nです。 看板の居酒屋「武蔵」をはじめ、焼き鳥「勘太郎」「こてつ」、イタリアン酒場「ジモン」など、地域に愛される9ブランドを運営しています。 「人が輝けば、店が輝く」——食と接客を通じて、お客様にもスタッフにも笑顔を。 私たちは“ライフスタイル創造カンパニー”。 料理だけでなく『楽しい時間』を提供し、「高い給与・短い労働時間・多い休日」でスタッフ一人ひとりの理想のライフスタイルを実現します。 明確なビジョンと戦略のもと、2030年までに山口県内30店舗へ——着実に成長を続ける会社です。 売上も16期6.7億→17期7.3億→18期8.5億と成長を続け、昼業態・カフェ・ウエディング・教育・FCなど新たな挑戦の場も広がっています。 〜居酒屋 武蔵 防府店について〜 防府市にある人気個室居酒屋「武蔵」。注文率90%を誇る名物「地だこの鉄板焼き」など、こだわりの料理が自慢です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 居酒屋 武蔵 防府店の店舗スタッフとして、まずはホールの接客からスタート。 お客様のための小さな気遣いを大切にできる方、大歓迎です。 ・接客・商品提供（ご案内／ご注文／料理提供／会計） ・仕込み（食材の下処理）／地だこの鉄板焼き・こだわりの逸品料理などの調理・盛り付け ・在庫管理・発注 慣れてきたら、こんな業務にもチャレンジ！ ・売上・原価管理／シフト作成・スタッフマネジメント ・メニュー提案・店舗運営への関与 ┏┓ ┗■ 未経験の方へ 代表いわく、『最初から接客が得意な人の方が少ない。接客が苦手だったスタッフが、今では常連さんに名前で呼ばれている——うちではよくある光景です』。 だから、安心してスタートしてくださいね。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社〜6ヶ月｜店舗スタッフとして基礎を習得 ・6ヶ月〜1年｜副店長（年収約460万円／メニュー開発・原価管理） ・1〜2年｜店長（年収約560万円） ・その先｜スーパーバイザー（複数店舗統括）／新業態の立ち上げ／独立支援で独立も ※実際に、12店舗中7店舗の店長が未経験スタートです。 【先輩の例】 営業職から転職し、入社3年で武蔵防府店の店長→SVを経て独立した先輩もいます。 ◆ 1日のスケジュール例 ◆（その日のシフトにより異なります） ・14:00 出勤／仕込み開始・共有事項の確認 ・17:00 営業開始 ・21:00 休憩（60分） ・24:00 ピーク後の片付け・翌日準備 ・25:00 退勤

中国水工の環境部は、環境コンサルタントとして、環境調査や水質分析などの事業を展開しています。

仕事内容 環境部にて作業環境測定、環境調査・測定、土壌汚染調査が可能な人材を求めています。 あなたには、作業環境測定(粉じん・化学物質・有機溶剤等の有害物質)、瀬戸内海など港湾の環境調査・工事影響評価、土壌汚染調査および関連業務を担当していただきます。 今回は即戦力としての採用です。作業環境測定、環境調査、土壌汚染調査の実務経験者を求めています。 第１種作業環境測定士、港湾海洋調査士、土壌汚染調査技術管理者、ＲＣＣＭ、技術士（環境部門・建設部門）のいずれかが必須となります。 仕事だけでなく、プライベートも楽しんでほしい、という考えのもと残業は月15時間以下に抑えています。 人材育成と技術力向上を継続的に実施している当社。キャリアアップを目指せるようにOJTによる研修を実施。もちろん休暇が取りやすい、など働く環境も大切にしています。 山口県で唯一、街づくりや建設の調査・計画・設計と、環境調査・分析まで幅広く手掛けるスペシャリスト集団 地域社会の多様な課題に向き合い、豊かな未来と安全な暮らしを実現するため、専門技術と情熱をもって日々挑戦を 続けています。私たちは、持続可能な社会を築くために最前線で力強く活躍し、新たな価値を創造し続けます。 当社は1972年の設立以来、社会インフラの整備、環境保護の両面から地域社会に貢献しています。 水環境と総合建設のコンサルタントとして上下水道設計、水質分析、測量、土木設計、地質調査を行い、環境計量証明事業のもと環境調査・分析を行っている企業です。

未経験歓迎・現場上がり大歓迎！「体力勝負」から専門職へ/日報入力は文字が打てればOK

仕事内容: ◆何らかの現場作業経験がある方（見習いやアルバイト経験でもOK） ◆「体力仕事から抜け出したい」「一生、体一つで働くのは不安」という方へ ＝＝＝＝＝Point＝＝＝＝＝ ✅ 「現場の空気」を知っていること。それが一番の才能です ✅ 責任や職人さんとの板挟みはゼロ。まずは先輩の横で挨拶から！ ✅ 「PCは文字入力だけ」からスタート。事務作業もイチから教えます ✅ 賞与実績4ヶ月分。景気に左右されにくい大手一次請けの安定企業 「一生、体一つで働くのは不安」 その経験を、この先もずっと通用する『専門スキル』へ変えませんか。 「悪い。明日はあっちの現場に応援行ってくれ」 ――ただの「数」として数えられる毎日は、もう卒業しませんか？ とび、土木、解体、内装、設備、電気……どんな現場でも構いません。 現場で泥にまみれて働いた、その経験。 それは、安全管理という仕事において、机上の勉強では絶対に身につかない一番の強みになります。 【仕事内容】 まずは先輩の「サポート役」からスタート！ 現場の命を守る大切な仕事だからこそ、いきなり重い責任を負わせたり、気難しい職人さんの間に立たせるようなことは絶対にしません。 《入社直後にお任せすること》 先輩と一緒に現場を巡回（どこが危ないか教わります） 職人さんへの挨拶回り 現場の写真撮影 安全チェックの補助 日報などの入力作業（決まったフォーマットに入力/PC作業苦手な方でもOK!） 《慣れてきたら少しずつ…》 安全書類の作成サポート 協力会社との打合せ同席 現場の安全管理業務 「見て覚えろ」ではありません。 現場経験豊富な先輩が横につき、あなたのペースに合わせて一つずつ仕事を教えます。 ＝＝＝＝＝＝ 光工業があなたに約束する３つのこと ＝＝＝＝＝＝ ✅ 1. 職人さんとの「矢面」に立たせません。 安全管理と聞くと「職人さんに注意して怒鳴られるのでは？」と不安になるかもしれません。安心してください。ルールの徹底や難しい調整など、矢面に立つのはすべて先輩の役目です。あなたはまず、現場の雰囲気に慣れることから始めてください。 ✅ 2. デスクワーク（PC）への不安を消します。 「現場しかやってないからパソコンなんて無理！」という方、大歓迎です。最初はキーボードで文字や数字を打てれば十分。書類の作り方やエクセルの簡単な操作は、先輩が画面を見せながら丁寧に教えます。 ✅ 3. 「体力勝負」から、「知識と腕」のキャリアへ。 20年、30年先もこの体が動くか……その不安をここで解消してください。国家資格（安全管理者など）の取得費用は会社が全額バックアップ。現場を知っているあなただからこそ持てる視点を「一生食いっぱぐれない専門スキル」へと育てます。 ＝＝＝＝＝＝ 現役社員インタビュー： 「大切なのは、現場で汗をかいた経験と、素直さだけ」 ＝＝＝＝＝＝ 私も最初は現場の人間でした。 だから、現場で抱えている不安や、「PCなんて触れるかな」という気持ちは痛いほど分かります。 一番伝えたいのは、『一生懸命なら、分からんなりに頑張るやつなら、俺が全部教える』ということです。 今の職場で、分からないことを聞けずに放置されていませんか？ 雑用ばかりで、自分の将来が不安になっていませんか？ 光工業の安全管理は、ただルールを押し付ける『警察官』じゃありません。 『絶対に怪我なく元気で帰ってほしい』とリスペクトを持って接する仕事です。 現場で泥にまみれて働いてきたあなたなら、職人さんの大変さが肌で分かるはず。 その感覚こそが、安全管理にとって最大の才能なんです。 ここでは、あなたを一人きりで悩ませることはありません。 分からないことは何回聞いても怒りません。 私が16年かけて培ったノウハウをすべて伝授します。 あなたの『変わりたい』という素直な気持ちに、全力で応えますよ。（入社16年目・髙田）

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、山口県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【山口（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、山口県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【山口（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

人と人との対話を重視し、働きやすい環境づくりに注力している当社。地域に根ざした事業を行っています。

仕事内容 橋梁、水門、除塵機などの鋼構造物を設計・製作する事業部で工程管理(電気)をお願いします。 鉄構事業部において受注した案件の製作過程がスムーズに進行するように、主に電気工事の工程管理に従事していただきます。現場での作業や建物の改変作業は伴いません。 担当するのは水門、大型クレーンなどです。制御装置の設置や保守・改修にまつわる電気工事になります。 電気工事の工程管理業務として書類作成、打ち合わせ、予算決め、工事スケジュールの管理、図面作成、現場の管理などがあります。社内のチームで行うことが多いです。 未経験者大歓迎！コツコツと仕事を進められる方、責任感を持って仕事を進められる方を求めています。 協力会社への書類作成や打ち合わせの準備なども担当していただきます。基本的には社内でのコミュニケーションがメインの業務となりますのでチームワークは大切です。 残業は月10時間以下、有給休暇は1時間単位で取得可能。初心者もベテランも活躍できる社風があります。 風通しの良い職場なので上司にも気軽に相談できます。OJT研修により不安なく仕事を覚えられるので、ブランクがある方も大丈夫。社員が成長できる環境を整えています。 高い専門性と技術力で、あらゆる工事に柔軟に対応。お客様と信頼関係を築きながら最適な提案を行います。 建設・鉄鋼・機械・加工技術・EICの各事業部が連携し、大小問わず様々な官公庁・民間工事に対応。地場企業の機動力と日本製鉄グループの総合力が当社の強みです。

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、山口県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【山口（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、山口県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【山口（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

当社の注力事業の研究職・開発職にご経験・スキル・適性に応じてポジションをご提案させていただきます。ご経験によってはテーマリーダーをお任せします。

企業名 ＵＢＥ株式会社 求人名 【山口】オープンポジション（研究職/開発職)◇プライム上場/UIターン支援有 仕事の内容 当社の注力事業の研究職・開発職にご経験・スキル・適性に応じてポジションをご提案させていただきます。ご経験によってはテーマリーダーをお任せします。 【詳細】■研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査■有機/高分子系の機能性材料、複合材料などの開発■有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発、評価、状態解析など■特許出願 【対象】フェノール樹脂等の熱硬化性樹脂/新規機能性材料/ポリイミド/電子材料向けフィルム・接着剤/回路基板用材料等 募集職種 【山口】オープンポジション（研究職/開発職)◇プライム上場/UIターン支援有

【7年連続で賞与5.5ヶ月分×年収600万円以上も可！】残業ほぼなし！未経験OK・資格取得支援あり！

仕事内容: 「未経験からの転職だと、給料が下がりそうで不安…」 「頑張っても収入が上がらない仕事は、もう避けたい…」 転職を考えるとき、収入面はどうしても気になりますよね…。 未経験からでも賞与や昇給で収入アップを目指せる環境があれば、安心して挑戦できると思いませんか？ そんなあなたにオススメ! 「山陽チップ工業株式会社」なら、 賞与5.5ヶ月分を7年連続支給! ＆毎年昇給! 高年収600万円以上も目指せます! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼稼げて、休めて自然の中でのびのび働ける!／ フォレストワーカー (正社員) を大募集! 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 賞与5.5ヶ月分を7年連続支給＆毎年昇給で年収600万円も◎ [2] 残業ほぼなし、定時17時退社で家族との時間も確保! [3] 未経験OK＆資格取得費用は全額会社負担! ❖どんなお仕事？ チェーンソーや林業専用の重機を使いながら、チームで役割を分担して山の作業を進めます。 悪天候には、集積した木材を原木市場やチップ工場へトラックで運送するなど、天候に合わせて作業内容を調整します。 給与には影響しないのでご安心ください! 【具体的には】 ・伐倒：立木を安全に決まった方向へ倒す作業 ・造材：伐採した木の枝を落とし、丸太に加工する作業 ・集積・運搬：伐採した木をまとめ、重機で所定の場所へ運ぶ作業 ・森林調査：立木の測量 ※山の傾斜地での作業もあるため、一定の体力は必要 ※伐採作業では防護服を着用するため、夏場は暑さを感じやすい環境 ※仕事内容変更の可能性：なし ❖入社後の流れ 現在のスタッフのほとんどは、異業種からの転職者です。 入社後はしっかりとした指導体制のもと、無理なくスキルを身につけることができますよ♪ ・チェーンソーの操作は習熟度に合わせてサポート（習得目安：数ヶ月〜5年程度） ・業務に必要な重機などの資格は、取得費用を含めて全額会社負担 ・重機やフォークリフトの経験がない方も歓迎 ・入社前の職場見学も受け付けています ────────────────

人と人との対話を重視し、働きやすい環境づくりに注力している当社。地域に根ざした事業を行っています。

仕事内容 橋梁、水門、除塵機などの鋼構造物を設計・製作する事業部で工程管理(電気)をお願いします。 鉄構事業部において受注した案件の製作過程がスムーズに進行するように、主に電気工事の工程管理に従事していただきます。現場での作業や建物の改変作業は伴いません。 担当するのは水門、大型クレーンなどです。制御装置の設置や保守・改修にまつわる電気工事になります。 電気工事の工程管理業務として書類作成、打ち合わせ、予算決め、工事スケジュールの管理、図面作成、現場の管理などがあります。社内のチームで行うことが多いです。 未経験者大歓迎！コツコツと仕事を進められる方、責任感を持って仕事を進められる方を求めています。 協力会社への書類作成や打ち合わせの準備なども担当していただきます。基本的には社内でのコミュニケーションがメインの業務となりますのでチームワークは大切です。 残業は月10時間以下、有給休暇は1時間単位で取得可能。初心者もベテランも活躍できる社風があります。 風通しの良い職場なので上司にも気軽に相談できます。OJT研修により不安なく仕事を覚えられるので、ブランクがある方も大丈夫。社員が成長できる環境を整えています。 高い専門性と技術力で、あらゆる工事に柔軟に対応。お客様と信頼関係を築きながら最適な提案を行います。 建設・鉄鋼・機械・加工技術・EICの各事業部が連携し、大小問わず様々な官公庁・民間工事に対応。地場企業の機動力と日本製鉄グループの総合力が当社の強みです。

未経験歓迎◎普通免許があればOK！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊未経験歓迎！普通自動車免許でスタート◎ ＊力仕事少なめ！シニア世代も幅広く在籍 ＊福利厚生が豊富！ ＊勤務日の相談可！プライベートも充実 ＊丁寧なサポート体制で安心スタート！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-5696-1016(担当:山下)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 物流資材のトラック配送と、木材加工などの梱包補助作業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇2tトラック(MT)を使用した完成品の配送 〇木材の加工やネジ止めなどの梱包補助作業 〇お客様のオーダー確認の補助 〇モクモクと自分のペースで進められる作業 ～～ 入社後について 入社後はベテランの先輩がイチから丁寧にサポートします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。事前の職場見学も可能なので、実際の雰囲気を確認してから安心してスタートできます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【普通免許でOK！負担少なめのモクモク作業】 配送には2tトラック（MT）を使用するため特別な資格は不要です。力仕事が少なくマニュアルに沿った作業が中心なので、体への負担を抑えながら自分のペースで進められます。 【DIYの趣味が仕事に！】 もう一つのメイン業務は、木材の加工や組み立てなどの梱包補助です。特別な技術や難しい作業はないため、未経験の方でも安心。「手作業が好き」「モノづくりを楽しみたい」という方にぴったりのお仕事です。 【将来を見据えて安心スタート】 日々の頑張りをカタチにして還元する「年3回の賞与」や「年1回の昇給」をご用意しています。生活の安心を会社が手厚くサポートするので、腰を据えて長く働ける環境です。 【柔軟な働き方を応援】 基本は月曜から金曜の勤務ですが、ライフスタイルに合わせた勤務日の相談も可能です。ご家庭の都合やプライベートの予定を大切にしながら、あなたらしく無理なく働けます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 物流を中心に多彩な事業を展開する安定企業です。社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、温かく和やかな社風を大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

新光産業株式会社は技術力と信用を武器に多部門で事業を展開。地域社会に貢献しながら成長を続けています。

仕事内容 山口県を中心に、病院、学校、マンション、ホテルなどを施工。現場で活躍するスタッフを募集します！ 現場での土木作業員は道路・橋・ダム・上下水道などのインフラ整備に欠かせない存在。 掘削・運搬・重機操作・資材の搬入・整地・片付け作業など、幅広い業務を担います。 経験や得意分野を活かせます。 業務内容一例 ・道路工事、下水道工事、宅地造成工事、その他土木工事 ・測量補助、道路現場作業、道路新設、改修工事、基礎工事、舗装 ・重機、建設機械の操縦など 建設に関わる土木作業は街づくりに関わる仕事です。地域社会に貢献できるという、やりがいがあります。 お任せするのは、地面を掘削し、土砂を適切な場所に運搬・処理する仕事から作業終了後の現場整理、周辺の清掃、資材の後片付けまで。現場にはなくてはならない仕事です。 重機を扱う仕事から基礎工事、舗装・仕上げ作業なども経験することができます。スキルが身につく仕事です。 ショベルカー、ロードローラー、小型クレーンなどの重機を用いて行う作業。建物や構造物の基礎を作るために、型枠を設置し、鉄筋を組み立てる基礎工事などが習得できます。 免許や資格の取得は会社が全面的にバックアップ！学べる環境が整っており、不安なく仕事を覚えられます。 にぎやかな雰囲気の職場なのですぐに馴染めると思います。初心者もベテランも活躍中。残業は月10時間以下、有給休暇は1時間単位で取得可能。どんなことでも相談しやすい環境です。 技術力と人間力を兼ね備えた人材を育成。安定した経営基盤のもと、多彩な分野で成長できる企業です。 建設・鉄鋼・機械・加工技術・EICなど多岐にわたる事業部を持ち、地域に根ざした企業として成長。人と人との対話を重視し、思いやりある職場環境があります。

山口拠点にて成長著しいアルミキャパシタ事業の経理担当者を募集します。収益性分析や原価管理の精度向上に加え、課題解決型の経理機能の強化が重要となるため、実務経験を活かして事業運営が求められます。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【山口】事業部経理(アルミキャパシタ事業) PIDを牽引する成長事業/福利厚生◎ 仕事の内容 山口拠点にて成長著しいアルミキャパシタ事業の経理担当者を募集します。収益性分析や原価管理の精度向上に加え、課題解決型の経理機能の強化が重要となるため、実務経験を活かして事業運営が求められます。 ・工場の決算分析（実績/見通し）を通じ、数値面から事業の課題や実態を的確に掌握 ・関連部門を巻き込みながら、把握した課題の解決に向けたPDCAの立案、実行を推進 ・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進 募集職種 【山口】事業部経理(アルミキャパシタ事業) PIDを牽引する成長事業/福利厚生◎

冷凍食品や鶏肉加工の食品工場にて製造工程管理やメンバーの管理・指示業務をお任せします。また製造Ｇ(20～30名)のリーダーを担っていただきます。将来的には管理職（課長など）へのステップアップも可能です。

企業名 株式会社秋川牧園 求人名 【山口市/食品工場の生産管理(リーダー)】転勤なし/東証STD上場/IUターン歓迎 仕事の内容 冷凍食品や鶏肉加工の食品工場にて製造工程管理やメンバーの管理・指示業務をお任せします。また製造Ｇ(20～30名)のリーダーを担っていただきます。将来的には管理職（課長など）へのステップアップも可能です。 《具体的な業務内容》 ・安心安全な生産計画に沿った製造工程のマネジメント ・他の製造グループとの連携 ・生産に必要な原材料や資材の発注および在庫管理 ・生産状況の進捗を確認しながら適時、計画への反映 ・製造に関する社内システムへの入力作業 など 募集職種 【山口市/食品工場の生産管理(リーダー)】転勤なし/東証STD上場/IUターン歓迎

事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。

企業名 ＵＢＥ株式会社 求人名 【宇部】電子材料基盤技術創成の研究開発職/プライム上場化学メーカー 仕事の内容 事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。 【具体的には】■研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ■有機/高分子系の機能性材料の開発 ■機能性材料の評価、多成分複合系の状態解析 等 ※材料設計（配合物）による材料開発、機能創成、分析等による要素技術開発が主となります。※電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡ります。 募集職種 【宇部】電子材料基盤技術創成の研究開発職/プライム上場化学メーカー

土壌・水質・アスベスト等の環境調査・分析業務を担当いただきます。調査・分析結果は自治体や民間企業の意思決定に活用されるため、高い専門性と社会的責任を担うポジションです。

企業名 株式会社土木管理総合試験所 求人名 【山口】環境計量士を生かす/環境分析/年休125日/スタンダード上場日 仕事の内容 土壌・水質・アスベスト等の環境調査・分析業務を担当いただきます。調査・分析結果は自治体や民間企業の意思決定に活用されるため、高い専門性と社会的責任を担うポジションです。 ・土壌、水質等の環境試料採取 ・アスベスト調査 ・騒音、振動測定 ・分析業務 ・測定データの解析 ・報告書作成 ・顧客との打ち合わせ ・調査内容の提案 ・品質管理および分析精度向上活動 ※経験や組織体制に応じて、分析業務と現場調査業務の双方を担当いただきます。 募集職種 【山口】環境計量士を生かす/環境分析/年休125日/スタンダード上場日

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

新光産業株式会社は技術力と信用を武器に多部門で事業を展開。地域社会に貢献しながら成長を続けています。

仕事内容 山口県を中心に、病院、学校、マンション、ホテルなどを施工。現場で活躍するスタッフを募集します！ 現場での土木作業員は道路・橋・ダム・上下水道などのインフラ整備に欠かせない存在。 掘削・運搬・重機操作・資材の搬入・整地・片付け作業など、幅広い業務を担います。 経験や得意分野を活かせます。 業務内容一例 ・道路工事、下水道工事、宅地造成工事、その他土木工事 ・測量補助、道路現場作業、道路新設、改修工事、基礎工事、舗装 ・重機、建設機械の操縦など 建設に関わる土木作業は街づくりに関わる仕事です。地域社会に貢献できるという、やりがいがあります。 お任せするのは、地面を掘削し、土砂を適切な場所に運搬・処理する仕事から作業終了後の現場整理、周辺の清掃、資材の後片付けまで。 現場にはなくてはならない仕事です。 重機を扱う仕事から基礎工事、舗装・仕上げ作業なども経験することができます。スキルが身につく仕事です。 ショベルカー、ロードローラー、小型クレーンなどの重機を用いて行う作業。 建物や構造物の基礎を作るために、型枠を設置し、鉄筋を組み立てる基礎工事などが習得できます。 免許や資格の取得は会社が全面的にバックアップ！学べる環境が整っており、不安なく仕事を覚えられます。 にぎやかな雰囲気の職場なのですぐに馴染めると思います。初心者もベテランも活躍中。残業は月10時間以下、有給休暇は1時間単位で取得可能。どんなことでも相談しやすい環境です。 技術力と人間力を兼ね備えた人材を育成。安定した経営基盤のもと、多彩な分野で成長できる企業です。 建設・鉄鋼・機械・加工技術・EICなど多岐にわたる事業部を持ち、地域に根ざした企業として成長。人と人との対話を重視し、思いやりある職場環境があります。

新光産業株式会社は技術力と信用を武器に多部門で事業を展開。地域社会に貢献しながら成長を続けています。

仕事内容 山口県を中心に、病院、学校、マンション、ホテルなどを施工。現場で活躍するスタッフを募集します！ 現場での土木作業員は道路・橋・ダム・上下水道などのインフラ整備に欠かせない存在。 掘削・運搬・重機操作・資材の搬入・整地・片付け作業など、幅広い業務を担います。 経験や得意分野を活かせます。 業務内容一例 ・道路工事、下水道工事、宅地造成工事、その他土木工事 ・測量補助、道路現場作業、道路新設、改修工事、基礎工事、舗装 ・重機、建設機械の操縦など 建設に関わる土木作業は街づくりに関わる仕事です。地域社会に貢献できるという、やりがいがあります。 お任せするのは、地面を掘削し、土砂を適切な場所に運搬・処理する仕事から作業終了後の現場整理、周辺の清掃、資材の後片付けまで。現場にはなくてはならない仕事です。 重機を扱う仕事から基礎工事、舗装・仕上げ作業なども経験することができます。スキルが身につく仕事です。 ショベルカー、ロードローラー、小型クレーンなどの重機を用いて行う作業。建物や構造物の基礎を作るために、型枠を設置し、鉄筋を組み立てる基礎工事などが習得できます。 免許や資格の取得は会社が全面的にバックアップ！学べる環境が整っており、不安なく仕事を覚えられます。 にぎやかな雰囲気の職場なのですぐに馴染めると思います。初心者もベテランも活躍中。残業は月10時間以下、有給休暇は1時間単位で取得可能。どんなことでも相談しやすい環境です。 技術力と人間力を兼ね備えた人材を育成。安定した経営基盤のもと、多彩な分野で成長できる企業です。 建設・鉄鋼・機械・加工技術・EICなど多岐にわたる事業部を持ち、地域に根ざした企業として成長。人と人との対話を重視し、思いやりある職場環境があります。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

新光産業株式会社は技術力と信用を武器に多部門で事業を展開。地域社会に貢献しながら成長を続けています。

仕事内容 山口県を中心に、病院、学校、マンション、ホテルなどを施工。現場で活躍するスタッフを募集します！ 現場での土木作業員は道路・橋・ダム・上下水道などのインフラ整備に欠かせない存在。 掘削・運搬・重機操作・資材の搬入・整地・片付け作業など、幅広い業務を担います。 経験や得意分野を活かせます。 業務内容一例 ・道路工事、下水道工事、宅地造成工事、その他土木工事 ・測量補助、道路現場作業、道路新設、改修工事、基礎工事、舗装 ・重機、建設機械の操縦など 建設に関わる土木作業は街づくりに関わる仕事です。地域社会に貢献できるという、やりがいがあります。 お任せするのは、地面を掘削し、土砂を適切な場所に運搬・処理する仕事から作業終了後の現場整理、周辺の清掃、資材の後片付けまで。現場にはなくてはならない仕事です。 重機を扱う仕事から基礎工事、舗装・仕上げ作業なども経験することができます。スキルが身につく仕事です。 ショベルカー、ロードローラー、小型クレーンなどの重機を用いて行う作業。建物や構造物の基礎を作るために、型枠を設置し、鉄筋を組み立てる基礎工事などが習得できます。 免許や資格の取得は会社が全面的にバックアップ！学べる環境が整っており、不安なく仕事を覚えられます。 にぎやかな雰囲気の職場なのですぐに馴染めると思います。初心者もベテランも活躍中。残業は月10時間以下、有給休暇は1時間単位で取得可能。どんなことでも相談しやすい環境です。 技術力と人間力を兼ね備えた人材を育成。安定した経営基盤のもと、多彩な分野で成長できる企業です。 建設・鉄鋼・機械・加工技術・EICなど多岐にわたる事業部を持ち、地域に根ざした企業として成長。人と人との対話を重視し、思いやりある職場環境があります。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

普通免許があればOK！勤務日の相談OK！無理なく働ける◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊体を動かしながら無理なく続けられる！ ＊普通免許があれば未経験・ブランクもOK！ ＊時給1110円～1200円で安定して稼げる！ ＊勤務日は月～金で柔軟に相談OK♪ ＊丁寧なサポート体制で安心スタート！ ＜モノ作り、DIY好き必見！＞ お客様がモノを運ぶ際に使用する物流資材のトラック配送と、木材加工や組み立てなどの梱包補助作業をお任せします。2tトラック(MT)を使用しますが、難しい作業はないので安心してください。 【具体的な仕事内容】 ・2tトラック(MT)を使用した完成品の配送 ・木材の加工やネジ止めなどの梱包補助作業 ・お客様のオーダー確認の補助 ～入社後のフォロー体制～ ベテランの先輩がイチからしっかりとサポートします！事前の職場見学で実際の雰囲気を確認することも可能です。 【普通自動車免許があればスタート可能！】 配送には2tトラック(MT)を使用するため、普通免許をお持ちであれば特別な資格は不要です！フォークリフト免許をお持ちの方はスキルを活かしてさらに活躍していただけます。 【無理なく続けやすい職場◎】 勤務時間は8:00～17:00の日勤のみ。原則定時退社で、残業は少なめです！基本は月～金曜日の勤務ですが、勤務日数や休日は柔軟に相談OK。ご家庭の都合やプライベートと両立しながら働けます。 【幅広い世代が在籍！】 「運転経験を活かして働きたい」「健康的に体を動かして働きたい」という方にピッタリなお仕事。若手から中高年まで幅広い年代が在籍しており、和やかな雰囲気です♪ 【充実の待遇と手厚い福利厚生をご用意】 交通費支給や社会保険完備はもちろん、安定して働ける待遇が揃っています。モチベーションを保ちながら長く働けます！ ～当社について～ 物流を中心に様々な事業を展開する安定企業です。中途入社が多数を占め、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。温かい社風が自慢の職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

＜日勤＞マネージャ職✨経験者歓迎！転職者応援♪賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 - 工場の安全に関わるお仕事！ ＼＼月給30万円スタート／／ 主任～課長としてお迎えします♪ - ◎昇給あり ◎賞与年3回あり ◎資格取得制度あり ◎安心の研修制度 【仕事内容】 工場の現場の安全に関わる業務全般。 ・各拠点を巡回し問題があれば拠点長に報告 ・全拠点統一したルール作り、徹底 【仕事の流れ…】 まず、工場を巡回して各現場の安全対策をチェック。 必要な改善や問題があれば拠点長に報告し、対策を練ります。 また、全拠点で統一されたルール作りや徹底もあなたの重要な業務の一つ。 ルールの運用は各拠点の拠点長が実施します。現場作業はありません。 時間に余裕があれば、QC（品質管理）の指導もお願いします。 安全な労働環境の維持と実現へ導くスペシャリストとして活躍してください！ ⭐30代・40代・50代が活躍中！ 「現場でリーダー経験がある」 「製造業で安全管理に携わっていた」 「今の現場から転職したい」 など、志望動機を面接で教えてください！ ⭐将来も安心！キャリアアップも可能 現在、安全顧問が在籍してますが、 将来的には業務を全て引き継いで現場の指揮をとるリーダー的存在になっていただきたいと思っています。 あなたをサポートしてくれる総務事務が事務所に4名、各拠点に1名ずついます。 また、資格取得支援制度も充実しているのでスキルアップして更に安定して働くこともできます！ ＼応募動機ランキング／ 1位：働く環境が整備されている ∟スタッフインタビュー 以前、働いていた会社では、 残業手当が支払われなかったり、 急な休日出勤を求められたりと 様々な面で大変な環境でしたが、 今では当たり前の待遇が整っていて 安心して働けています 2位：職場が近くて通勤しやすい ∟スタッフインタビュー 本人の意向に反した転居を伴う転勤や 移動はないので、同じ環境で 長く働けています。 3位：休みが充実している ∟スタッフインタビュー 毎月、希望休も取りやすく、 スタッフ同士で協力し合いながら シフトを調整しているので、 プライベートも大事にできています ★転職のきっかけや応募動機は何でもOKです ・長期の仕事を始めたい ・安定した企業で働きたい ・地元に戻って働きたかった などなど、経験やスキルよりアナタの人柄を 重視した採用を行っていますので、 まずはお気軽にお問合せください。 ★入社日の相談OK!! アナタのスケジュールに合わせて 入社日の相談も可能です!!

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

基礎から成長できる研修制度で研究職デビューを本気で応援します

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品品質管理 研究に関わる仕事がしたい。 でも、どうキャリアを始めればいいか分からない。 そんなキャリア初期の方に向けた募集です。 大学や専門学校で学んだ基礎知識を活かして業務にあたります。 もちろん最初から一人で判断する業務なく、 先輩研究者がマンツーマンでフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■医薬品試験の補助業務をご担当頂きます。 [1]医薬品の理化学試験（HPLC、GC、UV の操作） [2]試験室清掃、安全対策、試験に関する文書作成 ※GMPの教育研修をご受講いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【テクノプロR&D社について】 ◆化学・バイオの研究分野に特化 当社の専門領域は化学・バイオの研究分野です。 当社にご入社いただきましたら、必ず研究開発に携わることができ、 専門の分野で着実にキャリアアップしていただけます。 ◆希望勤務エリアでの活躍 国内に12拠点の事業所、6拠点の受託ラボを展開しており、 全国各地のクライアント様とお取引をしております。 ゆくゆくは、ご希望される勤務エリアを参考にしてプロジェクトを決定することも可能です。 ◆インフォマティクス事業「化学・バイオ×IT分野」の強化と人材育成 今後も研究業界の最先端で活躍し続ける企業であるために、 IT分野の強化に力を入れています。 受託事業の確立や、インフォマティクス研修の推進も行っています。 また、年に数回情報交換や交流を行う定例会を実施。 会社全体でつながりを持つことができます。 【正社員（無期雇用派遣）】 当社の正社員としてご入社いただき、 クライアント先である大手メーカー・ベンチャー企業・公的機関などで 研究開発を行っていただきます。 【働く環境についての詳細】 ◆理想のワークライフバランス 残業時間5.4時間（月平均）、年間休日122日とプライベートとの両立をしやすい環境です。 ◆多様なキャリアパスとサポート体制 当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員が 担当アドバイザーとして、目標に合わせて 一緒にキャリアビジョンをカスタマイズしていきます。 ライフステージの変化や就業していく中での キャリア目標の変化にも柔軟に対応。 的確なアドバイスとサポートを行います。 ◆研究者の成長支援 有識者を招いたセミナーの開催、IT研修、分野別の技術研修、e-learning動画研修など、 多数の研修プログラムで皆様の成長をバックアップいたします。 ◆充実の福利厚生 社員一人ひとりが安心して長く働き、キャリア形成に集中できるよう 働きながら博士号取得を目指せる「社会人博士制度」で 専門性を深めたい方の挑戦を会社として後押しします。 また、旅行・レジャー等を優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめとして ライフステージに合わせたサポートも充実。 生活面・成長面の両方を支える制度を整えています。

機能性色素や基礎化学品、アグロサイエンスなど多角的な化学事業を展開する当社にて、南陽工場開発部における樹脂材料・建築材料・特殊化学品等の研究開発、既存製品の改良、新規用途開拓業務を担当いただきます。

企業名 保土谷化学工業株式会社 求人名 【山口/研究開発】創業100年超の東証上場化学メーカー/残業月8h･年休125日 仕事の内容 機能性色素や基礎化学品、アグロサイエンスなど多角的な化学事業を展開する当社にて、南陽工場開発部における樹脂材料・建築材料・特殊化学品等の研究開発、既存製品の改良、新規用途開拓業務を担当いただきます。 【具体的には】■樹脂材料・建築材料・特殊化学品に関する既存製品の性能改良・品質向上 ■新規用途の開拓および評価検証 ■新研究開発テーマの企画・立案・実行 ■顧客や社内向け製品の技術サービス業務 【仕事の魅力】自らのアイデアを起点に新規テーマ立ち上げから製品化、用途開拓まで一貫して携われる裁量の大きさが魅力です。丁寧な指導体制があり安心して専門性を磨けます。 募集職種 【山口/研究開発】創業100年超の東証上場化学メーカー/残業月8h･年休125日

■次世代産業を支える高性能金属材料の研究開発ミッションをお任せします。新素材開発からプロセスエンジニアリングまで、金属開発の専門的なスキル、知識が活かせます。

企業名 東洋鋼鈑株式会社 求人名 【山口/下松】材料開発（金属材料）■寮・社宅有（規定有）/東洋製罐G 仕事の内容 ■次世代産業を支える高性能金属材料の研究開発ミッションをお任せします。新素材開発からプロセスエンジニアリングまで、金属開発の専門的なスキル、知識が活かせます。 ■結晶塑性学や組織制御学等の理論をベースに、TEM（透過型電子顕微鏡）解析や各種評価技術を用いてミクロ組織と強度・加工性の相関を解明等、得られた知見をもとに新素材の成分設計からプロセス最適化までを担い、製品の飛躍的な性能向上と新規開発を担います。解析データに基づき論理的に仮説検証等の研究を進めることのできる業務です。 ■将来的にはメンバーマネージメントなどのリーダー業務もお任せします 募集職種 【山口/下松】材料開発（金属材料）■寮・社宅有（規定有）/東洋製罐G

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

■事業の成長を支えながらリスクを未然に防止し、企業価値の向上に貢献することがミッション。規程整備やコンプライアンス施策の推進を通じて、組織全体のガバナンス強化を実現していただきます。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【下関/本社】法務担当(契約/法務相談/株主総会対応)★年休120日/プライム上場 仕事の内容 ■事業の成長を支えながらリスクを未然に防止し、企業価値の向上に貢献することがミッション。規程整備やコンプライアンス施策の推進を通じて、組織全体のガバナンス強化を実現していただきます。 【具体的には】■株主総会の運営準備/議事録作成/関連業務対応 ■社内からの法務相談対応、契約リスクの一次判断 ■各種契約書の作成/レビュー/管理■関連法令の調査および社内への展開/助言■事業推進に伴う法的リスクの整理/対応■社内規程の制定/改定および運用管理■コンプライアンス施策の企画/実行■法令遵守体制の整備および浸透活動 募集職種 【下関/本社】法務担当(契約/法務相談/株主総会対応)★年休120日/プライム上場

✅️安定の経営基盤が魅力✅️店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■飲食店での経験を活かしてステップアップ ■賞与あり／年3回（夏・冬・決算） ■マイカー通勤可 ■資格取得支援制度あり ■年末年始休暇あり（オンオフのメリハリ） ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本国内およびアメリカ、香港、 シンガポールなど世界各地で300店舗以上の 飲食店を展開するコズミックホールディングス。 その一員である吉祥グループは、山口県内にて 和食ダイニングを中心に10店舗以上を運営し、 本物志向の料理とサービスを追求してきました。 今回は、より良い店舗運営とサービス品質の 向上を目指し、新たな仲間を募集いたします。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 お店づくりに携わってくださる方を歓迎します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客・調理補助業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・販促施策のプランニング、実施 ■□〜働くポイントの紹介〜□■ ー● 理想の店づくりを形に ●ー 日々の店舗運営に携わりながら、サービスや お店の雰囲気づくりにも関われる環境です。 「こうすればもっとお客様に喜んでいただける」 という提案や企画は大歓迎です。 現場での気づきや経験を活かしながら、 より良いお店を一緒につくっていきましょう。 ー● 本物の技術を磨ける環境 ●ー 和食ならではの接客やサービスの知識から、 多店舗展開を行うグループ独自の運営ノウハウまで、 幅広いスキルを身につけられる環境です。 将来的に海外店舗への挑戦を希望される方や、 上を目指したい方へのサポートも惜しみません。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 日々の仕事を通じて、お客様に喜んでいただける お店づくりに携われることが大きなやりがいです。 既存店舗では未経験からスタートした仲間も多く、 互いに教え合い、支え合う文化が根付いています。 経験の有無にかかわらず、周囲と協力しながら 一歩ずつ成長していける職場です。

【防府配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【新しい職場で安定＆成長を手に入れよう】ものづくりや形が出来上がるのを見るのが好き、製造工場で働いているけど更にキャリアアップしたい方へ、毎日楽しく働ける職場をご紹介☆

仕事内容 【こんな現場でのお仕事です】 大手トヨタ自動車に使われている リアガラスの製造をしています。 まずは製造現場に慣れていただき、 徐々に管理者のお仕事をお任せしていきますので 生産管理が未経験の方もご安心ください。 【入社後おこなうお仕事】 現場スタッフを管理していただくにあたり、 まずは実際の現場での作業に慣れていただきます。 ●小物部品の組付け ●目視検査 ●バリ取り（部品のささくれを削る作業） ※電動ドライバーなどの工具は使用しません 20cm～30cmの三角ガラスを使用します。 （キャンパスノートの長さ程度で短めです） 重さも1キロほどですので重量物の運搬、 上げ下げはありません。 【現場管理者のお仕事】 現場に慣れていただいたあと以下をお任せします。 ●生産現場管理 └生産計画の運用、新人作業者教育 （サブリーダーor作業者のフォローにあたっていただきます） ●労務管理 └従業員勤怠管理、シフト作成等 ●採用活動 └新規従業員の職場見学案内 ●その他事業所運用に係る間接業務全般 作業現場での不具合発生時や欠勤発生時には 製造現場を対応していただきます。 お仕事割合は 事務所3：現場7 ほどです。 [こんな人が活躍] ＜30代男性・未経験入社＞ 派遣で機械オペレーターをやっていました。 そろそろ腰を据えて働きたいと思い、 この職場に転職しました。 製造業界での仕事は慣れていましたので 車部品製造がはじめてでも違和感なく覚えられました。 大手企業が取引先なので生産が安定していること、 いきなり管理者ではなく現場を理解してからできること、 なによりキャリアアップへの道が 約束されている会社なので、 腰を据えて働きたい私にはピッタリでした。 現場スタッフさんが働きやすくなるよう、 今までの製造業界での経験もいきています。 ●20代・30代・40代活躍中 ●未経験者活躍中

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【下松配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

宇部地区における特許出願、権利化、他社特許対応等におけるマネジメント業務を行いながら組織運営（部長補佐、部下マネジメント）に深く関わってもらうような役割を担っていただきます。

企業名 ＵＢＥ株式会社 求人名 【山口】知的財産業務/土日祝休/年休124日/フレックスタイム制 仕事の内容 宇部地区における特許出願、権利化、他社特許対応等におけるマネジメント業務を行いながら組織運営（部長補佐、部下マネジメント）に深く関わってもらうような役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ■既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ■知財専門人財の指導、育成等 募集職種 【山口】知的財産業務/土日祝休/年休124日/フレックスタイム制

経験者歓迎◎スキルを活かせる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊配送または作業スキルが活きるお仕事！ ＊力仕事少なめ！シニア世代も幅広く在籍 ＊勤務日の相談可！プライベートも充実 ＊丁寧なサポート体制で安心スタート！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 090-5696-1016(担当:山下)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 物流資材のトラック配送と、木材加工などの梱包補助作業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇2tトラック(MT)を使用した完成品の配送 〇木材の加工やネジ止めなどの梱包補助作業 〇お客様のオーダー確認の補助 〇モクモクと自分のペースで進められる作業 ～～ 入社後について 入社後はベテランの先輩がイチから丁寧にサポートします。まずは簡単な作業から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。事前の職場見学も可能なので、実際の雰囲気を確認してから安心してスタートできます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験を活かせる！負担少なめのモクモク作業】 配送には2tトラック（MT）を使用します。これまでの運転経験や物流業界での知識を存分に発揮できる環境です。力仕事が少なくマニュアルに沿った作業が中心なので、体への負担を抑えながら自分のペースで進められます。 【DIYの趣味が仕事に！】 もう一つのメイン業務は、木材の加工や組み立てなどの梱包補助です。特別な技術や難しい作業はないため、ブランクがある方や配送経験のみの方でも安心。「手作業が好き」「モノづくりを楽しみたい」という方にぴったりのお仕事です。 【将来を見据えて安心スタート】 生活の安心を会社が手厚くサポートするので、腰を据えて長く働ける環境です。 【柔軟な働き方を応援】 基本は月曜から金曜の勤務ですが、ライフスタイルに合わせた勤務日の相談も可能です。ご家庭の都合やプライベートの予定を大切にしながら、あなたらしく無理なく働けます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 物流を中心に多彩な事業を展開する安定企業です。社員一人ひとりの働きやすさを第一に考え、温かく和やかな社風を大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【岩国配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【下松配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

✅️安定の経営基盤が魅力✅️店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■店長・幹部候補としてキャリアアップ ■賞与あり／年3回（夏・冬・決算） ■マイカー通勤可 ■資格取得支援制度あり ■年末年始休暇あり（オンオフのメリハリ） ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本国内およびアメリカ、香港、 シンガポールなど世界各地で300店舗以上の 飲食店を展開するコズミックホールディングス。 その一員である吉祥グループは、山口県内にて 和食ダイニングを中心に10店舗以上を運営し、 本物志向の料理とサービスを追求してきました。 今回は、店舗運営体制のさらなる充実に向けて、 店長・幹部候補となる新たな仲間を募集します。 日々の業務を通じて経験や知識を身につけ、 将来の店舗運営を担う存在を目指せる環境です。 ≪お仕事内容≫ 当社が運営する飲食店の店長・幹部候補として、 店舗運営やマネジメントを学んでいただきます。 具体的には・・・ ◆接客業務 ◆調理業務 ◆スタッフのマネジメント ◆売上管理 ◆集客・広報 ◆メニュー開発 ※ノウハウは入社後に基礎からお教えします！ ■□〜働くポイントの紹介〜□■ ー● 理想の店づくりを形に ●ー 日々の店舗運営を通じて、サービスの改善や お店づくりに積極的に関われる環境です。 「こうすればもっとお客様に喜んでいただける」 という提案や企画は大歓迎です。 自分の考えを店舗運営に活かしながら、 店長・幹部候補として成長を目指せます。 ー● 店舗運営のスキルを磨ける環境 ●ー 接客や調理といった現場での実務経験から、 多店舗展開を行うグループの運営ノウハウまで、 幅広い知識やスキルを基礎から学べます。 将来的に海外店舗への挑戦を希望される方や、 上を目指したい方へのサポートも惜しみません。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 店舗運営に携わる中で、自分の成長だけでなく、 お店やスタッフの成長も感じられる仕事です。 既存店舗では未経験からスタートした仲間も多く、 互いに教え合い、支え合う文化が根付いています。 入社後は周囲と協力しながら仕事を覚えられるため、 新しい環境でも安心して挑戦していただけます。

【山陽小野田配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【岩国配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

土日祝休みの年休124日！未経験からドローン操縦技術が身につく！社会貢献を実感できる仕事でやりがい◎

仕事内容: 「仕事とプライベートのバランスが取れる職場が欲しい…」 「今の職場は残業も多いし、しっかり休める環境で働きたい…」 仕事の忙しさに追われる毎日だと、自由な時間が取れなくてストレスが溜まってしまいますよね…。 でも、しっかり休める環境があれば、心身ともにリフレッシュでき、仕事にも集中できるはずです! そんなあなたにオススメ! 「株式会社オーシャンテック」なら、 月平均5時間と残業ほぼなし! 土日祝休みの年間休日124日でプライベート充実! 気になった方は、ぜひ最後までご覧ください! ──────────────── ＼未経験からドローン操縦技術を学べる!／ ドローン操縦者及び補助業務スタッフ (正社員) を大募集! 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 土日祝休み&年間休日124日でプライベート充実! [2] 未経験から最先端技術を学べるチャンス! [3] 社会貢献を実感できる仕事でやりがいアップ! ❖どんなお仕事？ ドローンを使って農薬散布や空撮、測量を行い、ドローンオペレーターとしての業務を担当します。 屋外での作業となるため、季節に応じた働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 夏場は空調服や飲み物、塩飴を支給するなど、熱中症対策も実施しています。 【具体的には】 ・ドローン操縦訓練を受け、技術を習得 ・農薬散布や空撮、測量の実施 ・飛行申請や散布計画書の作成 ・県内中心の作業（稀に他の地域） ・お客様 (農家さん) との打ち合わせ ・農薬散布の方法や日程について話し合い ・お客様 (農家さん) の希望や農地の状況を確認 ・閑散期には他の業務を兼務 ※仕事内容変更の可能性：なし ────────────────

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

◆◆未経験からチャレンジ可能！駅チカで通勤も便利です◆◆

仕事内容 材料及び環境分析を行います★ 丁寧な指導があり、未経験の方からもチャレンジできる！ セメント・環境分析のお仕事です。 【業務内容】 ・セメント、混和材、膨張材、原料などの分析 ・改良土の配合推定 ・含有塩分量、酸・アルカリ分析 ・固体試料中の結晶質成分についての定性分析 ・固体試料の表面分析 ・これらに関する補助業務 ・手分析 ・機器分析 【主な機器分析】 ・示差走査熱分析（DSC） ・ガスクロマトグラフ質量分析(GC-MS) ・イオンクロマトグラフ(IC) ・ICP ・蛍光X線等

【下関配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

■内部統制を評価する本部監査実務（グローバル監査含む）と今後の監査体制の企画検討を担当。単なる指摘や是正だけでなく、実効性のある改善提案を行い、経営に資する監査機能としての役割を推進いただきます。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【下関/本社】内部監査◇内部統制評価・グローバル基準に基づく監査企画 仕事の内容 ■内部統制を評価する本部監査実務（グローバル監査含む）と今後の監査体制の企画検討を担当。単なる指摘や是正だけでなく、実効性のある改善提案を行い、経営に資する監査機能としての役割を推進いただきます。 【具体的には】■内部統制の評価・有効性検証（業務プロセス/権限統制/牽制機能等）■リスク評価に基づく監査計画の策定・実行■監査結果の取りまとめ、経営層・関係部門への報告■指摘に留まらない、実効性を重視した改善提案の立案■グローバル内部監査基準（IIA基準等）を踏まえた監査手法・業務プロセスの見直し、企画推進。【ミッション】リスクベースの内部監査を通じ、全社ガバナンス強化と持続的な企業価値向上へ貢献 募集職種 【下関/本社】内部監査◇内部統制評価・グローバル基準に基づく監査企画

コンプライアンス統括部にて下記の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【下関/コンプライアンス】年間休日120日以上/福利厚生充実◎/プライム上場 仕事の内容 コンプライアンス統括部にて下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全体のコンプライアンス態勢の充実に向けた施策の企画・実行 ■営業店、本部、グループ会社に対する臨店モニタリング等の管理業務 ■コンプライアンスの浸透に向けた社内教育、啓蒙活動 ■コンプライアンス関連諸規定、マニュアル等の整備 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【下関/コンプライアンス】年間休日120日以上/福利厚生充実◎/プライム上場

作業環境測定、環境調査・測定、土壌汚染調査をお任せいたします。

企業名 中国水工株式会社 求人名 【山口/環境部】作業環境測定/環境調査・測定/土壌汚染調査/完全週休二日 仕事の内容 作業環境測定、環境調査・測定、土壌汚染調査をお任せいたします。 【業務内容】 ■作業環境測定：粉じん・化学物質・有機溶剤等の有害物質 ■瀬戸内海など港湾の環境調査・工事影響評価 ■土壌汚染調査および関連業務 ＜働き方改革関連認定企業＞ ・プラチナくるみん認定企業・やまぐち健康経営認定企業 募集職種 【山口/環境部】作業環境測定/環境調査・測定/土壌汚染調査/完全週休二日

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

安定の経営基盤が魅力✅️店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■賞与あり/年3回(夏・冬・決算) ■マイカー通勤可 ■年末年始休暇 ■資格支援制度あり ■裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 吉祥グループは和食を中心とした ダイニングレストラン・居酒屋を 山口県下に10店舗以上出店している当社。 創立以来、本物志向の料理とサービスを提供し、 業績を伸ばし続けております！ 今後も新店舗の出店を計画しております。 将来的には海外への出店も視野に入れてます。 今回、新規出店・組織改変に伴い 新たな仲間を募集します！ ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客・調理補助業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・販促施策のプランニング、実施 ■□〜働くポイントの紹介！〜□■ ー● やりたいことを実現！ ●ー 「こんな事してみたい」…意見・提案・企画など、 あなたのやりたいことも実現できる会社です。 自分自身の成長・働き甲斐にも繋がります。 年2回社員全員が集まる懇親会があり、 他店舗のスタッフともコミュニケーションが円滑です。 スタッフ全員一体感あり、楽しく働ける職場です。 ー● ノウハウをイチから学べる環境 ●ー 店舗運営、接客・調理まで、 飲食業の幅広いスキルが身につきます。 あなた次第でどこまでも成長していけます！ ”本気で上を目指したい”という方には、 会社としてのサポートも惜しみません！ ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 現在活躍中の多くのメンバーが未経験で入社しています。 未経験でスタートしたからこそ、 初心者の気持ちが分かる頼もしいメンバーばかり。 分からないことがあれば何でも聞いて、 どんどん解決しながら成長してください！

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

安定の経営基盤が魅力✅️店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■賞与あり/年3回(夏・冬・決算) ■マイカー通勤可 ■年末年始休暇 ■資格支援制度あり ■裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 吉祥グループは和食を中心とした ダイニングレストラン・居酒屋を 山口県下に10店舗以上出店している当社。 創立以来、本物志向の料理とサービスを提供し、 業績を伸ばし続けております！ 今後も新店舗の出店を計画しております。 将来的には海外への出店も視野に入れてます。 今回、新規出店・組織改変に伴い 新たな仲間を募集します！ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務～ スタッフの管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上・原価管理 ・販促施策のプランニング、実施 ■□〜働くポイントの紹介！〜□■ ー● やりたいことを実現！ ●ー 「こんな事してみたい」…意見・提案・企画など、 あなたのやりたいことも実現できる会社です。 自分自身の成長・働き甲斐にも繋がります。 年2回社員全員が集まる懇親会があり、 他店舗のスタッフともコミュニケーションが円滑です。 スタッフ全員一体感あり、楽しく働ける職場です。 ー● ノウハウをイチから学べる環境 ●ー 店舗運営、接客・調理まで、 飲食業の幅広いスキルが身につきます。 あなた次第でどこまでも成長していけます！ ”本気で上を目指したい”という方には、 会社としてのサポートも惜しみません！ ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 現在活躍中の多くのメンバーが未経験で入社しています。 未経験でスタートしたからこそ、 初心者の気持ちが分かる頼もしいメンバーばかり。 分からないことがあれば何でも聞いて、 どんどん解決しながら成長してください！

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

✅️安定の経営基盤が魅力✅️店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■調理経験を活かしてキャリアアップ ■賞与あり／年3回（夏・冬・決算） ■マイカー通勤可 ■資格取得支援制度あり ■年末年始休暇あり（オンオフのメリハリ） ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本国内およびアメリカ、香港、 シンガポールなど世界各地で300店舗以上の 飲食店を展開するコズミックホールディングス。 その一員である吉祥グループは、山口県内にて 和食ダイニングを中心に10店舗以上を運営し、 本物志向の料理とサービスを追求してきました。 今回は、より良い料理とサービスの提供に向け、 調理部門を支えてくださる新たな仲間を募集します。 これまでの経験や培ってきた技術を活かしながら、 調理から店舗運営まで幅広く携われる環境です。 ≪お仕事内容≫ 調理スタッフとして、日々の調理業務から スタッフ管理、店舗運営業務全般まで 幅広くお任せいたします。 具体的には・・・ ・和食を中心とした調理業務 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗の売上、原価管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・グランド、季節メニューの考案 ・販促施策のプランニング、実施 ※必要なノウハウは、入社後に 基礎から丁寧にお教えいたします。 ■□〜働くポイントの紹介〜□■ ー● 理想の店づくりを形に ●ー 日々の調理業務だけでなく、メニューの考案や 店舗運営の改善にも関われる環境です。 「こんな料理をお客様に楽しんでいただきたい」 というアイデアや提案も大歓迎です。 これまでに培った経験や技術を活かしながら、 より良いお店づくりに取り組んでいただけます。 ー● 本物の技術を磨ける環境 ●ー 和食ならではの調理技術や食材の扱い方から、 多店舗展開を行うグループ独自の運営ノウハウまで、 幅広い知識やスキルを身につけられます。 将来的に海外店舗への挑戦を希望される方や、 上を目指したい方へのサポートも惜しみません。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 料理を通じてお客様に喜んでいただけることが、 日々の仕事の大きなやりがいにつながります。 既存店舗では未経験からスタートした仲間も多く、 互いに教え合い、支え合う文化が根付いています。 周囲と協力しながら少しずつ仕事を覚えられるため、 新しい環境でも安心して成長を目指せます。

安定の経営基盤が魅力✅️店長にとどまることなく、より大きな成功を！大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■賞与あり/年3回(夏・冬・決算) ■マイカー通勤可 ■年末年始休暇 ■資格支援制度あり ■裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 吉祥グループは和食を中心とした ダイニングレストラン・居酒屋を 山口県下に10店舗以上出店している当社。 創立以来、本物志向の料理とサービスを提供し、 業績を伸ばし続けております！ 今後も新店舗の出店を計画しております。 将来的には海外への出店も視野に入れてます。 今回、新規出店・組織改変に伴い 新たな仲間を募集します！ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務～ スタッフの管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上・原価管理 ・販促施策のプランニング、実施 ■□〜働くポイントの紹介！〜□■ ー● やりたいことを実現！ ●ー 「こんな事してみたい」…意見・提案・企画など、 あなたのやりたいことも実現できる会社です。 自分自身の成長・働き甲斐にも繋がります。 年2回社員全員が集まる懇親会があり、 他店舗のスタッフともコミュニケーションが円滑です。 スタッフ全員一体感あり、楽しく働ける職場です。 ー● ノウハウをイチから学べる環境 ●ー 店舗運営、接客・調理まで、 飲食業の幅広いスキルが身につきます。 あなた次第でどこまでも成長していけます！ ”本気で上を目指したい”という方には、 会社としてのサポートも惜しみません！ ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 現在活躍中の多くのメンバーが未経験で入社しています。 未経験でスタートしたからこそ、 初心者の気持ちが分かる頼もしいメンバーばかり。 分からないことがあれば何でも聞いて、 どんどん解決しながら成長してください！

✅️和食割烹✅️着物接客✅️未経験歓迎

仕事の内容 【アピールポイント】 ■未経験から女将候補（接客長）を目指せる ■女将候補としてお店づくりに関われる ■賞与あり／年3回（夏・冬・決算） ■着物の着付け・礼儀作法など丁寧な研修あり ■マイカー通勤可 ■年末年始休暇あり（オンオフのメリハリ） ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本国内およびアメリカ、香港、 シンガポールなど世界各地で300店舗以上の 飲食店を展開するコズミックホールディングス。 そのグループ企業である吉祥グループでは、 山口県内を中心に和食ダイニングを展開し、 本格和食とおもてなしの心を大切にした 店舗づくりを行ってきました。 今回は、より質の高いおもてなしを お客様にお届けしていくため、 新たな仲間を募集いたします。 今回募集するのは、 お客様をお迎えし、お店のおもてなしを支える 女将候補（接客長）です。 接客の中心としてお客様をお迎えし、 スタッフと協力しながらサービスを磨いていく 大切なポジションです。 ≪お仕事内容≫ お客様のお出迎えからお見送りまで、 心のこもった接客で 「おもてなしの時間」をお届けするお仕事です。 将来的には接客の中心となる 女将役（接客長）として店舗運営にも関わっていただきます。 具体的には・・・ ・お客様のお出迎え、お見送り ・予約内容の確認、管理 ・アレルギーやご要望の確認 ・コース内容のご提案 ・料理、ドリンクの提供 ・スタッフ教育、接客指導 ・顧客管理 ・開店、閉店準備 など お客様一人ひとりに寄り添い、 心地よい時間を演出する お店の「顔」となる役割です。 ■□〜働くポイントの紹介〜□■ ー● 未経験から女将を目指せる ●ー お客様をおもてなしする心があれば、 接客未経験の方でも歓迎しています。 着物の着付け、身だしなみ、 言葉遣い、立ち居振る舞いなど、 和のおもてなしに必要な作法を 一つひとつ丁寧に指導いたします。 接客のプロとして経験を積みながら、 将来は女将として活躍できる環境です。 ー● 和の文化とおもてなしを学べる ●ー 和食店ならではの落ち着いた空間で、 お客様に寄り添う接客を大切にしています。 料理の魅力を伝える会話や、 お客様の大切な時間を演出する心配りなど、 ワンランク上の接客スキルを 身につけることができます。 将来的には接客長として スタッフをまとめながら お店全体のおもてなしを担う存在へ 成長していただけることを期待しています。 ＜先輩スタッフからのメッセージ＞ 和食店での接客が初めてという方でも、 研修や先輩のサポートがあるので安心して始められます。 日々の業務ではスタッフ同士で協力しながら、 お客様に心地よい時間をお届けしています。 接客の経験を積み重ねながら、 お客様に喜んでいただけるやりがいや、 自分自身の成長を実感できる環境です。

■金融サービスの提供基盤を支えるため安全性/快適性/機能性を兼ね備えた店舗環境の企画/検討をご担当いただきます。品質/コスト/スケジュールの最適化を図りグループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【下関/本社】ファシリティマネジメント/発注側（店舗修繕/建替え） 仕事の内容 ■金融サービスの提供基盤を支えるため安全性/快適性/機能性を兼ね備えた店舗環境の企画/検討をご担当いただきます。品質/コスト/スケジュールの最適化を図りグループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献。 【具体的には】■本店・支店の建替えに関する基本計画・設計内容の検討■設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務 ■既存店舗における補修・改修計画の立案 ■補修工事の進捗・品質・コスト管理等 ※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。 募集職種 【下関/本社】ファシリティマネジメント/発注側（店舗修繕/建替え）

✅️安定の経営基盤が魅力✅️大手企業ならではの厚待遇

仕事の内容 【アピールポイント】 ■料理長として経験・技術を活かせる環境 ■賞与あり／年3回（夏・冬・決算） ■マイカー通勤可 ■資格取得支援制度あり ■年末年始休暇あり（オンオフのメリハリ） ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本国内およびアメリカ、香港、 シンガポールなど世界各地で300店舗以上の 飲食店を展開するコズミックホールディングス。 その一員である吉祥グループは、山口県内にて 和食ダイニングを中心に10店舗以上を運営し、 本物志向の料理とサービスを追求してきました。 今回は、料理の品質向上と調理部門の さらなる体制強化を目指し、 料理長として厨房を牽引してくださる方を募集します。 これまで培ってきた経験や技術を活かし、 より良い料理とお店づくりに携われる環境です。 ≪お仕事内容≫ 料理長として、日々の調理業務から スタッフ教育、店舗運営業務全般まで 幅広くお任せいたします。 具体的には・・・ ・和食を中心とした調理・献立作成 ・厨房スタッフの育成、技術指導 ・店舗の売上、原価管理の適正化 ・高品質な食材の仕入れ、在庫管理 ・季節感を重んじたメニューの考案 ・より良い店づくりのための施策提案 ■□〜働くポイントの紹介〜□■ ー● 理想の板場を形に ●ー 日々の調理業務に加えて、厨房の運営改善や 料理の品質向上にも主体的に取り組めます。 「これまでの経験を活かし、理想の料理を追求したい」 という想いや新しい提案も大歓迎です。 ご自身の技術やアイデアを料理に反映しながら、 料理長として手応えを感じられる環境です。 ー● 更なる高みを目指せる環境 ●ー 和食の技術をさらに磨いていくだけでなく、 多店舗展開を行うグループならではの経営管理や、 将来的な海外店舗への挑戦も視野に入れられます。 これまでの経験を土台に、より広いフィールドで 活躍を目指す方へのサポートも惜しみません。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 料理長として培ってきた経験や技術を、 日々の料理やスタッフ育成に活かしていただけます。 既存店舗では、熟練の技術を持つ料理長たちが 互いの知見を共有し、高め合う土壌があります。 これまでの経験を尊重しながら、ともに学び合い、 より良いお店づくりに取り組める方を歓迎します。

【正社員前提！税理士事務所の経験ある方に！】残業少なめ＆年間休日125日！ワークライフバランス◎！少人数の落ち着いた事務所＠徳山駅・車可

仕事内容 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼正社員登用前提の紹介予定派遣！ ▼税理士事務所で税理士補助（巡回監査あり）のお仕事！ ▼税理士事務所での実務経験ある方に！ ▼税理士・社員の補助から始めていけるから安心！ ▼税理士を目指して勉強中の方も大歓迎！ ▼土日祝休み！ 年間休日125日！残業少なめ！ ▼ワークライフバランス抜群！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼少人数の落ち着いた環境で働ける！ ────────────────────── 正社員前提！税理士補助／巡回監査あり／税理士事務所の経験ある方に！ 税理士事務所での税理士補助（巡回監査あり）です。 ・会計ソフトでの記帳代行 （帳票類、通帳のスキャン） ・帳票整理、ファイリング ・資料作成 ・年末調整、確定申告 ・決算申告書の作成補助 ・月次巡回監査（社用車を使用） ・電話応対、来客応対 ・ほか所内の庶務 ※補助から始めて段階的に業務をお任せしていきます ※朝は全員で所内の清掃を行います ※使用ソフト：TKC会計、弥生会計、Excel、Word ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

山口フィナンシャルグループは、総合金融サービス業として、幅広い分野でニーズに応えております。山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を筆頭に、15社を超えるの専門会社を設立。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 下関/広島【女性管理職オープンポジション】ポジティブアクション 仕事の内容 山口フィナンシャルグループは、総合金融サービス業として、幅広い分野でニーズに応えております。山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を筆頭に、15社を超えるの専門会社を設立。 金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。いずれかの会社にて、我々のパーパス「地域の豊かな未来を共創する」を実現して頂きます。 ※ご本人様の希望をふまえて、職種・勤務地を決定。ご自身のステップアップに向けたフィールドをご提供いたします (業務内容の変更の範囲)：当社業務全般 募集職種 下関/広島【女性管理職オープンポジション】ポジティブアクション

地質調査担当として、公共事業や民間から請け負うボーリング等の地質調査、土質試験、各種解析等をお任せします。 ★経験に応じてその他業務（設計・測量）にキャリアチェンジしていただくことも可能です。

企業名 株式会社イタガキ建設コンサルタント 求人名 【山口/地質調査/建設コンサル】年休125日/働く環境◎資格取得支援◎面接1回! 仕事の内容 地質調査担当として、公共事業や民間から請け負うボーリング等の地質調査、土質試験、各種解析等をお任せします。 ★経験に応じてその他業務（設計・測量）にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 【エリア】山口県内のみ/1名あたり常時3件程度を並行して担当。 【働き方】夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度） 【魅力】官公庁から技術的相談を受けるなど信頼関係が厚い/社内のしがらみやトップダウンなし/働き方改革に積極的/技術研鑽支援に注力 【採用背景】業務拡大に伴う人員補強 募集職種 【山口/地質調査/建設コンサル】年休125日/働く環境◎資格取得支援◎面接1回!

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【SV募集】現場での経験は決してムダではありません✅️ 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？

仕事の内容 【アピールポイント】 ■月給33万円以上 ■賞与あり/年3回(夏・冬・決算) ■マイカー通勤可 ■年末年始休暇 ■資格支援制度あり ■裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ◆会社説明／募集背景◆ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 吉祥グループは和食を中心とした ダイニングレストラン・居酒屋を 山口県下に10店舗以上出店している当社。 創立以来、本物志向の料理とサービスを提供し、 業績を伸ばし続けております！ 今後も新店舗の出店を計画しております。 将来的には海外への出店も視野に入れてます。 今回、新規出店・組織改変に伴い 新たな仲間を募集します！ ≪お仕事内容≫ 当社が運営する飲食店の 店舗運営各店舗の統括をお任せします。 具体的には・・・ ◆売上管理 ◆スタッフのマネジメント ◆集客・広報 ◆メニュ—開発 ◆店舗業務（接客・調理） など 一通りの店長業務になれていただいた後、 以下業務をお任せします。 ◆複数店舗の統括（売上管理・スタッフの管理など） ◆各店舗への巡回・運営状況の確認 ■□〜働くポイントの紹介！〜□■ ー● やりたいことを実現！ ●ー 「こんな事してみたい」…意見・提案・企画など、 あなたのやりたいことも実現できる会社です。 自分自身の成長・働き甲斐にも繋がります。 年2回社員全員が集まる懇親会があり、 他店舗のスタッフともコミュニケーションが円滑です。 スタッフ全員一体感あり、楽しく働ける職場です。 ー● ノウハウをイチから学べる環境 ●ー 店舗運営、接客・調理まで、 飲食業の幅広いスキルが身につきます。 あなた次第でどこまでも成長していけます！ ”本気で上を目指したい”という方には、 会社としてのサポートも惜しみません！