山形、平日のみOK、正社員の求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

未経験OK／年間休日121日／賞与年3回／残業少／WLB重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、技術総合職 ✅1日の流れが明確＆残業月10時間程度！ ✅年間休日121日＆週休2日制（土日祝休み／年数回5土出社あり） ✅新規事業立ち上げメンバーとしてゼロから 形にする面白さ！ 3Dプリンターを 活用した新規事業の立ち上げ業務を担当します。 『3Dデータ準備』『造形』『仕上げ』まで、 ものづくりの現場を担っていただきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間 ｜ 8:30～17:35（実働7時間55分／休憩70分） 残業時間 ｜ 月平均10時間程度（残業少なめでワークライフバランス良好） 仕事のスタイル ｜ 立ち作業メイン／室内作業／自ら考えて動く創意工夫の多い仕事 休日休暇 ｜ 年間休日121日（週休2日制／土日祝休み※年数回第5土曜出社あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■1日のタイムスケジュール（一例） ※案件の納期や造形時間によって、日ごとに作業スケジュールが変動します。 08:30〜08:45 出社、1日の予定確認 08:45〜12:00 3Dデータの確認・調整、造形準備・作業 12:00〜13:00 昼休み（60分） 13:00〜15:00 3Dプリンターでの造形（出力管理・トラブル対応） 15:00〜15:10 小休憩（10分） 15:10〜17:35 後処理・仕上げ（研磨・品質チェック）、機械清掃や翌日準備 17:35 作業完了後に退社！残業は 少なめです◎ ■具体的な業務内容 ・3Dデータの確認／調整：受領データをもとに 造形に適した形へ整えます。 ・3Dプリンターでの造形：機械のセッティング、出力管理、トラブル対応。 ・後処理／仕上げ：サポート材の除去や研磨、 品質チェックを行い完成度を高めます。 ・造形ノウハウの蓄積：条件・素材・結果を 記録し、次の造形に活かします。 ■弊社が求める人物像（主体性こそが 最大の武器） 決まったマニュアルはありません。 「教えてもらえる」前提の方には 務まらないお仕事です。機械の挙動も 最適な造形条件も、 やってみて初めてわかることばかり。 自分で試し、失敗から学び、次に活かせる方を 求めています。 指示待ちではなく自ら考えて動ける方、 わからないことは 調べて工夫しながら進められる方を歓迎します。 新規事業の立ち上げメンバーとして、作業手順や 品質基準づくりに現場目線で 関われる裁量の大きい環境です。

未経験OK！　週休2日制　昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 正社員の営業事務スタッフ募集！ 営業所を支える大切な仕事です。 デスクワークを中心に担当します。 給与計算や勤怠確認も担当します。 経理事務や各種書類作成も行います。 求人・採用のサポートも担当します。 担当現場との連絡・調整も行います。 所長方針に沿った資料作成も担当。 進捗確認や承認整理も行います。 事務経験や段取り力を活かせます。 人を支えることが好きな方歓迎です。 決まった入力作業だけではありません。 初めて扱う申請や手続きもあります。 必要な情報や制度を自分で調べます。 調べた内容を整理し、実務に進めます 分からない時は確認しながら進めます。 正確さと段取り力を活かせる仕事です。 これまでの事務経験も活かせます。 経理や給与計算の経験も活かせます。 幅広い事務スキルが身につきます。 一つずつ仕事の幅を広げられます。 営業所長の業務も事務面から支えます。 長く安定して働きたい方を歓迎します。 外出時は自家用車使用の場合あり。 車両費等は会社規定により支給します。

未経験OK！／土日休み／賞与年3回／面接1回／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 【この求人のおすすめ】 ⭐配送ルートは同じなので未経験でも安心 ⭐身体の負担は少なめ！ ⭐20代・30代若手活躍中！ ⭐最速でステップアップ・ キャリアアップ可！ ⭐超優良安定企業ならではの福利厚生充実 ⭐自動販売機の補充なので、 1人でモクモク作業ができます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐プライベートを大切にしたい方に おすすめ！ └完全週休二日制！土日休み ⭐GW、夏季休暇、年末年始休暇あり！ ⭐賞与年3回(7月/12月/決算月)の 安定収入！ ⭐転勤なし！ ⭐昭和52年6月3日創業の安定企業！ ⭐売上高130億円（2022年実績）！ ⭐主任→係長→課長とステップアップ できる環境！ └将来の役職ポジションあり！ └実力次第で係長などの役職につけます！ ⭐第二新卒・既卒・若手も活躍中！ ⭐異業種からの転職者多数活躍中 └元営業、美容師等様々です！ ⭐準中型免許取得制度があるので、 普通自動車免許(AT限定可)があればOK！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業務内容：自動販売機の商品補充 /売上金回収 業務時間：8:00～17:00 必須条件：普通自動車免許(AT限定可) その他：面接1回でOK！ その場で採用もあります！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ✅飲料品の配送/自動販売機の補充 ✅売上金の回収 ✅お仕事に慣れてきたら「営業」もお任せ！ スキルアップとして、営業経験も身に付く！ 【サポート体制】 最初の1～3ヶ月は先輩社員の 同行スタートです！ 先輩スタッフもほぼ未経験入社 独り立ちまで、研修・サポートが手厚いので、 未経験でも安心してください！ 【主な1日の流れ】 8時：朝礼 10時：配送 12時：休憩 13時：配送 16時：帰社 17時：事務作業(残業)・退社 【主な取引先一例】 ＼創業44年の安定老舗企業で取引先多数／ ・ダイドードリンコ株式会社 ・サントリービバレッジソリューション株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・キリンビバレッジ株式会社 ・大塚ウエルネスベンディング株式会社 ・UCC上島珈琲株式会社 ・富士電機株式会社 ・サンデン・リテールシステム株式会社 ✅ 配送未経験からスタートした 先輩にインタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社1年目／20代男性 Q.応募したきっかけを教えてください。 身体を動かすことが好きで、 運転することにも興味がありました。 また、地域に貢献できる仕事に 挑戦したいと思い、応募しました。 前職は配送とは異なる異業種でしたが、 「運転が好き」という気持ちを 活かせる仕事だと感じたことが 入社の決め手です。 Q.現在はどのような仕事をしていますか？ 郊外のエリアを車で回りながら、 自動販売機に飲み物を補充しています。 一つの自動販売機で補充を終えたら、 次の自動販売機へ向かうという流れです。 仕事の内容や流れが分かりやすく、 目の前の業務に集中して 取り組めるところが魅力だと感じています。 Q.未経験から始めてみていかがでしたか？ 最初は配送未経験でしたが、 運転が好きという気持ちを活かしながら、 少しずつ仕事に慣れることができました。 人とずっと話し続けるよりも、 モクモクと仕事をすることが 好きな自分にとって、 集中して取り組めるこの仕事は とても合っていると感じています。 Q. 仕事のやりがいを教えてください。 自分が補充した飲み物が、 地域の方の身近な場所で 役立っていることです。 日々の配送を通じて、 地域の暮らしを支えられている そんな実感があります。 身体を動かしながら働けることに加え、 地域に貢献できる点にも やりがいを感じています。 Q. 今後の目標を教えてください。 まずは日々の配送業務に丁寧に取り組み、 着実に成長していきたいです。 配送を通じた成果を しっかり評価してもらえる環境なので、 将来は係長や課長といった 役職を目指したいと考えています。 Q.これから応募する方へ メッセージをお願いします。 運転が好きな方、 身体を動かすことが好きな方、 地域に貢献できる仕事がしたい方なら、 配送未経験でも挑戦できる仕事です。 「自分にもできそう」と感じた方は、 ぜひ一歩踏み出してみてください。 あなたの“好き”を活かして、 一緒に働きましょう。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

【調理職に興味がある方必見！】未経験OK｜15:00終業♪｜普免必須｜土日休の完休2日！｜マイカー通勤◎｜20代～40代が活躍中

仕事内容: ＼土日休みで、プライベートも充実／ セントラルキッチンの調理スタッフ募集！ 「調理の仕事に興味がある」 「調理経験があり、普段から料理・自炊が好き」 「仕事としてもっとスキルアップしたい」など 調理スタッフさんとして 活躍したい方を募集しています✧ 特別な調理技術は必要なく、 未経験の方も歓迎です！ ・―――――――――――・ ■土日休み＆終業15時​​​​✧ ■育児休業取得実績あり ■月平均残業10時間程度 ■昇給・賞与あり ■マイカー通勤OK！（無料駐車場あり◯） ・―――――――――――・ 【お仕事内容】 工場の調理場で、調理を行います！ 毎日のメニューに合わせてお惣菜を作ります​ 【具体的に...】 ・セントラルキッチンでの大量調理（煮る・焼く・味付けなど） ・常食・禁止食・特別食のいずれかの調理を担当 ・在庫管理・出庫作業・衛生管理・清掃などの関連業務 研修制度もしっかり取り入れているため 安心してご応募ください！ 【1日のスケジュール例】 ■前日仕込み品の加熱 ■冷却 ・混合・計量・パック部署へ引き渡し ■翌日分の仕込み （調味料計量・食材開封・バット並べ・加熱・冷却） ■個数物や肉・魚類の並べ付け・下味付け ■調理場内の清掃作業

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

未経験歓迎❗残業ほぼナシ×土日祝休み！資格取得応援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化学、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品） ／ 今の働き方、そろそろ変えませんか？ 残業ほぼナシ×大手グループの安心感で 心にゆとりを持って働けます！ ＼ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✅残業は月平均5時間程度と少なめ！ ✅土日祝休みの完全週休2日 ✅資格取得応援！ ✅家族手当など各種手当が充実 ✅未経験から安心の正社員採用 ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ 【仕事内容】 スマートフォンや医療機器などに幅広く使用される、高品質な「石英ガラス」の原料を精製する業務をお任せします。 ◇精密なガラス原料から不純物を取り除く作業 ◇専用のマシンを使用した原料の精製・加工 ◇製造設備のオペレーションおよび監視・チェック ⭐未経験でも安心⭐ 充実したマニュアルを完備！先輩スタッフが機械の操作方法や手順をイチから丁寧にレクチャーするため、専門知識がなくても安心して業務をスタートできます。 1人で行う作業が中心のため、慣れてきたら自分のペースで黙々と取り組めます。 ⏰1日の流れ（例） ＜日勤シフトの場合＞ 08:30｜出社・朝礼、当日の作業内容と安全確認 08:45｜マシンオペレーション・原料の精製作業開始 12:00｜ランチ休憩 （休憩室などでしっかりリフレッシュ） 12:45｜作業再開、不純物の取り除き・検品 15:00｜小休憩（10分程度） 15:10｜後半の精製作業・設備の見回り 16:50｜交代メンバーへの引き継ぎ、作業場所の清掃 17:10｜退社 （残業がほぼないため、夕方以降は自分の時間を満喫できます） 【ここがポイント】 ✨圧倒的なワークライフバランス ――――――――――――――― 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、日勤だと夕方にはしっかり退社可能。自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けます。 ✨シフトスタイル ―――――――――――――― ①勤と②勤は週毎の交代となり、平日にどうしても必要な行事にも対応可能になります。 ✨明確な手当で生活をしっかりサポート ―――――――――――――――――― 基本給に加え、配偶者1万円、子1人につき5,000円の扶養手当を毎月支給。大切な家族を守るための安定した収入をしっかり担保できます。 ╭━━━━━━╮ スタッフの声 ╰━━ｖ━━━╯ 前職は地元の工場で残業漬け。 平日は子どもの寝顔しか見られませんでした。 ここに転職してからは日勤の日は17時過ぎには帰れるので、子どもと一緒に『いただきます』ができるのが何よりの幸せです。 【当社について】 平成2年の設立以来、大手電子機器メーカーの協力工場として確かな技術と信頼を積み重ねてきた企業です。 現在は、地域に深く根ざした企業「株式会社菅原工務所」のグループ会社として、非常に強固な経営基盤を確立。 主要取引先である大手企業の工場内にて、世界の最先端技術を支える誇りあるモノづくりを担っています。

入社祝金10万円／日給12,000円～！寮費無料の寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 //////////////////////////////// 入社祝金大増額！ 今なら入社祝金10万円支給！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 山形自動車道（山形県内の各工事区間） および付随する一般道の規制現場にて、 工事に伴う交通誘導警備業務（2号警備） をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 高速道路での車両誘導 ■ 工事区間の手前で、一般車両へ安全かつ スムーズな車線変更を促します。 ■ 工事車両の出入り管理： ■ 一般車両の通行を妨げないよう、安全な タイミングで工事車両を誘導・合流させ ます。 ■ 規制帯の安全確保 ■ カラーコーンや標識の設置・確認、後続車へ の注意喚起を行います。 ■ 一般道・IC付近の対応 ■ インターチェンジ付近や一般道が併設する 場所での歩行者・車両対応。 ※基本的には複数人のチームで協力して行う 作業です。一人きりで危険な判断を迫られる ことはありません。 ―――――――――――――――― 山形道の安全を守る“要”として活躍 ―――――――――――――――― 未経験でも日給12,000円スタート！ 寮費無料で即入寮可能な寮完備で 新生活を応援します！ 年間を通して安定した仕事量があるため、 「しっかり稼ぎたい」 「長期で安定して働きたい」という方に 最適な環境です。 ―――――――――――――――― 高日給12,000円〜＋手当で ガッツリ稼げる！ ―――――――――――――――― 未経験からでも高日給のスタート。 週払いのご相談にも応じますので、 急な出費があっても安心です。 ―――――――――――――――― 生活をサポート！ 「寮費無料！」で即入居OK♪ ―――――――――――――――― 遠方からのご応募や、一人暮らしを 始めたい方も大歓迎。 各自に一部屋を割り当てるシェアハウス寮 で生活環境をすぐに整えられます。 ―――――――――――――――― 資格取得でさらに給与アップ！ ―――――――――――――――― 「交通誘導2級」などの国家資格取得に かかる費用は会社が全額支援。 資格を持てば手当でさらに収入がプラス されます。 幅広い年齢層が活躍中！ 20代・30代の若手から、40代・50代の 中高年まで、未経験からスタートした 先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 法律で定められた法定研修（丁寧な座学と 実技）からスタートします。 現場に出た際、最初は先輩スタッフが必ず 近くについて、実際の動き方や安全管理の コツをイチから教えるので、警備業界が 初めての方も安心してご応募ください！ ＼山形道の現場特性とやりがい／ 山形自動車道では、舗装修繕や法面工事、 冬季の対策工事などが年間を通じて計画 されており、交通規制を伴う作業が多く 発生しています。 高速道路は車両の走行速度が速いため、 確実な合流誘導が求められます。また、 山間部が多く天候が変わりやすいため、 チームで行う「早めの安全対策」が 重要です。 工事の安全だけでなく、道路を利用する 多くの人々の命を守る、非常に社会的 責任とやりがいの大きいお仕事です。

未経験者歓迎！ゼロからキャリアを築ける！早上がりあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 ＞＞求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東北を中心に各地に拠点を構える大手企業 ✅大手×正社員雇用で長く安定して働ける ✅未経験大歓迎！専門的な資格も不問 ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅昇給年1回・賞与年2回！各種手当も充実 ✅希望休みは応相談！土日祝休みも取得可能 ✅早上がりの場合でも給与は変動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 エアコンやテレビアンテナの取り付け工事 大手家電量販店、大手ハウスメーカー、 商社などの取引先企業様からのご依頼を受け 工事を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚歓迎 ※入社後の資格取得も可能です（国家資格） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼一生モノのスキルを身につけられる！／ 当社では資格取得支援制度を導入しており 下記資格などの取得をサポートしています。 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 ※早い人だと入社1年程度で電気工事士の 資格を取得した例も！ …………………………………………………… 【入社後の流れ】 ▼道具を覚えるところからスタート。 約半年間、先輩のサポートを行いつつ 電気工事士の資格取得を目指します。 ▼さらに半年程度の時間をかけて ひと通りの仕事を覚え対応できるように。 仕事の幅をさらに広げていくために 新しい業務も覚えていただきます。 ▼3～5年目では、習熟度により主任に昇格。 新たに下記の資格取得に挑戦します。 ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 着実にキャリアアップできる＆頑張りを きちんと評価するスタイルは、人材を育成 する上での当社の強みでもあります。 誰しもが５主任や所長・支店長というポジションへのキャリアアップも十分見据えることができます！ …………………………………………………… 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ …………………………………………………… 【 スタッフインタビュー 】 ＞＞入社2年目 20代 常に需要があり求められている仕事なので 将来性が高く安定しているところが 入社を決めた一番の理由でした。 閑散期は早く業務が終わることもありますが 仕事が終わったら帰宅OK。 15時には終業…という場合もあります！ それでも固定給は変わらないので 「繁忙期も頑張ろう」とモチベーションを 保って仕事ができています。 ＞＞入社5年目 40代 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て、 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし、 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ ……………………………………………………

【営業経験必須】賞与3.5ヶ月／完全週休2日／定着率90%超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 【「売る」ストレスから解放され、お客様と長く付き合う仕事です】 既存のお客様（ものづくり企業）を訪問し、消耗品や機械部品の納品・提案を行うルート営業をお任せします。 ✅ ここがポイント ◆「ノルマ・飛び込み」はありません └数字に追われる毎日とはサヨナラ。お客様の「困った」を聞くことが仕事です。 ◆圧倒的な経営基盤 └創業55年、数十年続く「連続黒字経営」。景気に左右されない強さがあります。 ◆生活を支える手当 └賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分）、住宅手当、こども手当など、ご家族がいる方も安心の待遇です。 担当エリアの工場へ社用車で訪問し、「調子はどうですか？」と 声をかけることから。専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK。 焦らず、あなたのペースで業務を覚えてください。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、自社製品を持つ「メーカー」の顔と、国内外の幅広い製品を扱う「商社」の顔を併せ持つ技術専門企業です。 全国8000社以上のものづくり企業様と取引があり、その安定性が私たちの強みです。 ISO認証の取得などコンプライアンス意識も高く、社員一人ひとりが安心して長く働ける、誠実な社風が根付いています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 東北エリアのものづくりを更に力強くサポートするため、山形営業所の体制を強化することになりました。 今回の募集は、そのための増員です。 特別な知識や経験は問いません。 これからじっくり知識を身につけ、将来の山形営業所を支える主力メンバーとして、長く活躍してくれる方を求めています。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ法人営業として一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日本のものづくりに欠かせない「放電加工機」の消耗品を中心に、お客様の生産活動を支える法人営業です。 ★【包括的な仕事内容】 担当エリア（山形県全域）の既存顧客を社用車で訪問し、製品の提案や納品を行います。 ★【具体的な仕事内容】 ■お客様との関係づくり ┗ まずは担当のお客様先へ定期的に訪問し、顔と名前を覚えてもらうことからスタートします。 「いつもありがとう」と言われる関係を目指します。 ■ヒアリングと製品提案 ┗ 現場の作業者さんや購買担当者の方との会話の中から、 「この部品、そろそろ交換時期かな」「こんなことで困ってるんだよね」といったニーズをキャッチ。 数ある製品の中から最適なものを提案します。 時には取り扱いの無い商材について問合せを受け、仕入先に確認し見積作成して販売することも。 営業が見つけてきた新しい商材を商品ラインナップに加えた事例も多いです。 ■消耗品の補充・引き取り ┗ 訪問のついでに、ご注文いただいた製品の納品や、使用済み品の引き取りを行います。 こうした機会を利用してお客様の現場に通いコミュニケーションを深めていきます。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：基礎知識のインプット 入社後、まずは先輩社員に同行しながら、製品知識やお客様について学びます。 分厚いカタログもありますが、少しずつ、自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ■STEP2：お客様との顔合わせ 先輩と一緒に担当顧客を訪問。 「新しく担当になります、〇〇です」と挨拶するところから始めます。 まずは元気な挨拶と誠実な対応で、お客様に信頼してもらいましょう。 ■STEP3：簡単な業務からスタート 少しずつ担当を引き継ぎ、一人でお客様先へ。 最初は定期的な消耗品の補充など、簡単な業務からお任せします。 困ったことや分からないことがあれば、すぐに先輩に相談できるので安心です。 ★★採用ホームページもぜひご覧ください★★ https://eastern-tech.net/ 「イースタン 求職者サイト」 で検索！

技術も生活も、ちゃんと伸ばせる場所。育成前提の若手募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア 《 チーム制で安心！／未経験から世界に通じる技術者へ 》 半導体製造装置の立ち上げ・メンテナンスをチームで担当します ★基礎から徹底サポート！ 具体的には・・・ ▼立ち上げ 半導体製造装置の据え付け・配線 動作速度などの確認・調整 など ▼メンテナンス 導入後の点検・部品交換 故障原因の発見・修理 生産効率向上に向けた提案 など ★分かりやすくコピー機で例えると…★ インクなどの消耗品の交換や部品の入替、 不具合の対応や修理などのイメージです！ Q.お客様は？ ⇒国内有数の大手半導体メーカーが中心。 Q.働くスタイルは？ ⇒2名以上のチームでお客様の工場で作業します。 Q.仕事のサイクルは？ ⇒新規装置立ち上げは1～3ヶ月程度。 Q.未経験でも大丈夫？ ⇒基礎から徹底サポートするのでご安心を！ 勉強会や社外セミナーも会社負担です。 【入社後の流れ】 ▼基礎からじっくり！ まずは座学で半導体や装置の基礎を学びます。 その後は部品の名前などを覚えながら 装置の立ち上げ～メンテナンスまで 先輩が一通り丁寧に教えます。 ▼先輩と一緒に実務デビュー！ チーム制なので分からないことは 何でも質問してくださいね！ 「生産能力を上げたい」「効率化したい」 といったお客様の課題をチームで解決。 成果が表れた時は達成感も大きく お客様から直接感謝の言葉をいただくことも！ やりがいや面白みを実感できます。 バイクや車など機械いじりが好きな方や モノづくりに興味がある方はぜひ！ ■待遇＆働きやすさもトップクラス ・完全週休2日（土日祝休み） ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・年間休日124日以上＋有給20日付与（4月入社の場合） ・社員寮・社宅完備でUIターンも安心 ・過去3年の賞与実績は平均7.4ヶ月分 休日面、制度面、待遇面…どれを取っても 満足度の高い環境を整えてお待ちしています！

入社祝金10万円／日給12,000円～！寮費無料の寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 //////////////////////////////// 入社祝金大増額！ 今なら入社祝金10万円支給！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 山形自動車道（山形県内の各工事区間） および付随する一般道の規制現場にて、 工事に伴う交通誘導警備業務（2号警備） をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 高速道路での車両誘導 ■ 工事区間の手前で、一般車両へ安全かつ スムーズな車線変更を促します。 ■ 工事車両の出入り管理： ■ 一般車両の通行を妨げないよう、安全な タイミングで工事車両を誘導・合流させ ます。 ■ 規制帯の安全確保 ■ カラーコーンや標識の設置・確認、後続車へ の注意喚起を行います。 ■ 一般道・IC付近の対応 ■ インターチェンジ付近や一般道が併設する 場所での歩行者・車両対応。 ※基本的には複数人のチームで協力して行う 作業です。一人きりで危険な判断を迫られる ことはありません。 ―――――――――――――――― 山形道の安全を守る“要”として活躍 ―――――――――――――――― 未経験でも日給12,000円スタート！ 寮費無料で即入寮可能な寮完備で 新生活を応援します！ 年間を通して安定した仕事量があるため、 「しっかり稼ぎたい」 「長期で安定して働きたい」という方に 最適な環境です。 ―――――――――――――――― 高日給12,000円〜＋手当で ガッツリ稼げる！ ―――――――――――――――― 未経験からでも高日給のスタート。 週払いのご相談にも応じますので、 急な出費があっても安心です。 ―――――――――――――――― 生活をサポート！ 「寮費無料！」で即入居OK♪ ―――――――――――――――― 遠方からのご応募や、一人暮らしを 始めたい方も大歓迎。 各自に一部屋を割り当てるシェアハウス寮 で生活環境をすぐに整えられます。 ―――――――――――――――― 資格取得でさらに給与アップ！ ―――――――――――――――― 「交通誘導2級」などの国家資格取得に かかる費用は会社が全額支援。 資格を持てば手当でさらに収入がプラス されます。 幅広い年齢層が活躍中！ 20代・30代の若手から、40代・50代の 中高年まで、未経験からスタートした 先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 法律で定められた法定研修（丁寧な座学と 実技）からスタートします。 現場に出た際、最初は先輩スタッフが必ず 近くについて、実際の動き方や安全管理の コツをイチから教えるので、警備業界が 初めての方も安心してご応募ください！ ＼山形道の現場特性とやりがい／ 山形自動車道では、舗装修繕や法面工事、 冬季の対策工事などが年間を通じて計画 されており、交通規制を伴う作業が多く 発生しています。 高速道路は車両の走行速度が速いため、 確実な合流誘導が求められます。また、 山間部が多く天候が変わりやすいため、 チームで行う「早めの安全対策」が 重要です。 工事の安全だけでなく、道路を利用する 多くの人々の命を守る、非常に社会的 責任とやりがいの大きいお仕事です。

【残業ほぼ無し！18時に帰れる！】年間休日129日でプライベート充実⭐賞与年3回！

仕事内容: 無理をしない営業スタイルでプライベートも 充実させませんか？ ///////////////////////////////////////////////////// ✅賞与年３回・土日祝休み ✅嬉しい18時退勤！　　 ✅年間休日129日 ✅住宅手当1万/扶養手当あり ✅長期休暇あり/年末年始/GW/お盆等 ✅残業ほぼ無し！月10時間以下 ✅チームの責任者、営業所の責任者のポジションもあり！ ///////////////////////////////////////////////////// はじめまして！代表の佐藤です。 今回、新しく仲間の募集になります。動機も「稼ぎたい」じゃなくても 大丈夫です！ただ「人とお話するのが好き」「自分らしく働きたい」 「プライベートを大事にしたい」でもOKです！ もちろん、経済力があれば大抵のことはクリアできるのも事実ですが！ ただ無理もさせません。「クロスワン」では、ほぼ18時が来たら みんな退勤してます！成績が悪いから残業する事もありません。 ただコツコツと素直に取り組める方ならきっと活躍していただけます。 ご縁あって入社していただいたからには、一人前になるまで全員で応援します。 営業として活躍していただけるようになったら、ゆくゆくはチームの責任者、営業所の責任者など、部署をまとめる人材へのキャリアアップもサポート！ 大きな組織だったらなかなか難しい役職も、クロスワンなら頑張り次第で任せます。 一緒に「クロスワン」を大きくしていきませんか？ 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ応募してください。 あなたのこと、会社のこと、なんでも話せる場にしましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 法人のお客様を対象に、弊社の商材・サービスをご提案するお仕事です！電話でのアポ取りから商談、契約締結、工事調整まで1社のお客様を一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▽電話でのアポイント取り ▽商談 ▽契約締結 ＜扱う商材＞ セキュリティ機器、電話機、複合機、防犯カメラ、LED照明、業務用エアコンなど。オフィスで必ず使うものも提案をするお仕事なので、コツを掴めば販売しやすい商材ばかりです。 ＜名刺交換のやり方から学べる！＞ まず名刺交換のやり⽅や電話応対からスタート！段々と慣れてきたら先輩の営業に同⾏したり、ロープレで商談の練習をしたり、クロージングのやり方など、段階を踏んでお教えしていくのでご安心ください。 もちろん、自信を持って「1人で営業できる！」と思えるまでは、ずっと先輩が一緒に営業（同行）します。わからないことはその場ですぐに聞ける環境です！

✅実直さが活きる仕事✅賞与年3回✅土日休み/G2-ymg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＜ここがポイント！＞ ✅賞与年3回 ✅土日休み ✅未経験OK ✅教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、キャリア形成を支援するのがこの仕事。持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 ＜こんな方が向いています＞ ✅人のために動ける ✅実直に取り組める ✅報連相を欠かさない - ＜担当業務＞ 自動車製造メーカーや 半導体製造メーカー等に 就業するスタッフさんの キャリア支援を行います。 ▼主な業務 ・スタッフさんへの お仕事内容の説明 ・職場見学の引率や 赴任・入社手続き ・就業先への定期訪問、 モチベーション管理 ・登録済みスタッフへの お仕事紹介の連絡 など 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整してくのがこの仕事。 クライアントさんとの打ち合わせや 調整業務、新規の人材ニーズの 提案・ヒアリング等も行います。 - ＜3つのPOINT＞ ✅POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ✅POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ✅POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

未経験スタート多数✨安心の研修充実/1260804570

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、インバウンドコールスタッフ、一般事務 アルティウスリンクは KDDI×三井物産の共同出資企業です。 《書類選考なし★即日内定★土曜日面接可能！》 《会社見学会も開催中★》 《まずは見学会だけの参加！も大歓迎です！》 【魅力ポイント✨】 ✅国内外20万ヵ所以上の宿泊・レジャー・スポーツ施設等が 優待価格でご利用できる福利厚生あり！ ✅未経験の方も大歓迎！充実した研修と先輩のサポートあり◎ ✅PCスキル向上！基礎から学べる研修あり♪ ✅約550台の大規模無料駐車場完備！ 車でも自転車でも通勤OK！駐車場は無料で使えます◎ ✅土日祝日固定お休み相談OK！ 平日のみのご勤務希望の方、お気軽にご相談ください！ 家庭とお仕事をしっかり両立していただけます♪ ✅山形だけじゃなく、全国の観光スポットも知れる仕事★ ✅有給取得率88.7%(全国平均66.9％)！ 平均取得日数13.6日！ その他産休や育休、結婚休暇や介護休暇あり！ ★国内大手自動車メーカーに関わるお仕事★ 次世代カーサービスの窓口業務 ――＜仕事内容＞――― お車で移動中のお客様からの 「目的地までの行き方を知りたい」 といったお問い合わせに対応するお仕事です。 行き先に合わせてお店や施設を検索し、 カーナビへ目的地を遠隔で設定します。 具体的なお仕事内容は… ・カーナビへの目的地設定 ・周辺施設や駐車場のご案内 ・レストランの紹介や予約サポート など ―――――――――――――― 電話での対応が中心となり、 決められた手順に沿って進めていくので 初めての方でも安心してスタートできます。 マニュアルを完備しているためコールセンター未経験の方も多数活躍中です！ 1日の対応件数もそこまで多くないため、落ち着いて対応いただけます。 困ったときはすぐに相談できる環境です◎ ＜入社日＞ 11/2（月）、11/16（月）、12/1（火） 【未経験でも安心してチャレンジできる理由】 未経験の方、ブランクのある方でも安心してチャレンジできるように、 研修とフォロー体制に力を入れております。 タイピング練習などPC操作の基礎から学ぶことができる充実した研修。 トレーナー、先輩スタッフのフォローも手厚いため、 電話業務が初めての方でも安心してスタートできます！ 【お仕事を探されている方たちへ】 アルティウスリンクでは新しいお仕事にチャレンジされる方を応援するとともに、 当社で働くスタッフが「自分らしく」働ける職場づくりに力を入れております。 また、スタッフ一人一人が私生活も大切に、充実したものにできるよう、 様々な待遇・福利厚生をご準備しております。 【ライフワークバランス◎】 有給休暇の取得率は88.7%(全国平均66.9％)。 平均取得日数は13.6日。 その他産休や育休、結婚休暇や介護休暇など ライフイベントにあわせた休暇の取得が可能です。 その他にも「ALIベネフィット」という、 アルティウスリンクならではの福利厚生サービスもあり、 スタッフのライフイベントから日常まで幅広くご支援しております。 【ALIベネフィット」をご紹介】 ✨ライフイベントのお祝い制度✨ 婚約・出産・入学など、人生の節目に会社からのお祝いが届きます。 ✨飲食店の割引✨ 人気のレストランやカフェでの食事が、会員価格で楽しめます。 ✨ショッピングの割引✨ 日用品からファッション、家電まで、お得にお買い物！ ✨国内・海外宿泊施設の優待✨ 旅行や帰省、出張時にも活用できる宿泊割引が充実。 ✨育児・介護支援サービス✨ 保育施設や介護サービスの利用もサポート。ライフステージに合わせて安心です。

【残業ほぼ無し！年間休日129日！】未経験からのチャレンジ大歓迎！賞与年3回！

仕事内容: 無理をしない営業スタイルでプライベートも 充実させませんか？ ///////////////////////////////////////////////////// ✅賞与年３回・土日祝休み ✅嬉しい18時退勤！　　 ✅年間休日129日 ✅住宅手当1万/扶養手当あり ✅長期休暇あり/年末年始/GW/お盆等 ✅残業ほぼ無し！月10時間以下 ✅チームの責任者、営業所の責任者のポジションもあり！ ///////////////////////////////////////////////////// はじめまして！代表の佐藤です。 今回、新しく仲間の募集になります。動機も「稼ぎたい」じゃなくても 大丈夫です！ただ「人とお話するのが好き」「自分らしく働きたい」 「プライベートを大事にしたい」でもOKです！ もちろん、経済力があれば大抵のことはクリアできるのも事実ですが！ ただ無理もさせません。「クロスワン」では、ほぼ18時が来たら みんな退勤してます！成績が悪いから残業する事もありません。 ただコツコツと素直に取り組める方ならきっと活躍していただけます。 ご縁あって入社していただいたからには、一人前になるまで全員で応援します。 営業として活躍していただけるようになったら、ゆくゆくはチームの責任者、営業所の責任者など、部署をまとめる人材へのキャリアアップもサポート！ 大きな組織だったらなかなか難しい役職も、クロスワンなら頑張り次第で任せます。 一緒に「クロスワン」を大きくしていきませんか？ 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ応募してください。 あなたのこと、会社のこと、なんでも話せる場にしましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 法人のお客様を対象に、弊社の商材・サービスをご提案するお仕事です！電話でのアポ取りから商談、契約締結、工事調整まで1社のお客様を一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▽電話でのアポイント取り ▽商談 ▽契約締結 ＜扱う商材＞ セキュリティ機器、電話機、複合機、防犯カメラ、LED照明、業務用エアコンなど。オフィスで必ず使うものも提案をするお仕事なので、コツを掴めば販売しやすい商材ばかりです。 ＜名刺交換のやり方から学べる！＞ まず名刺交換のやり⽅や電話応対からスタート！段々と慣れてきたら先輩の営業に同⾏したり、ロープレで商談の練習をしたり、クロージングのやり方など、段階を踏んでお教えしていくのでご安心ください。 もちろん、自信を持って「1人で営業できる！」と思えるまでは、ずっと先輩が一緒に営業（同行）します。わからないことはその場ですぐに聞ける環境です！

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

年間休日185日以上！入居可能住宅あり

仕事内容 ＼この求人のメリット／ ・年間休日185日！1年の半分がお休み◎ ・初期費用『０円』の家電付き寮完備！ ・賞与年2回 ・未経験でも始められる研修充実 ・きれい！きつくない！危険がない！製造業 ・交通費支給（上限2万円まで） 最初はクリーンスーツの着方を覚えていただいたり 部品の準備片付けをしたりしていただきます。 ゆくゆくはこちらの先輩スタッフのように業務範囲が広がり、 着実にステップアップできます！ ＼先輩スタッフのとある1日／ 07：30 着換え／夜勤のメンバーから業務引継ぎ 08：00 人員確認・メール、スケジュール確認 09：30 日常点検 10：45 15分間休憩 11：00 シート入力・確認 12：10 お昼休憩（40分程度） 12：50 メンテナンス前準備・作業実施 16：30 15分休憩 16：45 メンテナンス後の確認 18：30 片付け・引継ぎ準備 19：30 退勤 詳細は面接でもお伝えするので、興味がある方は お気軽にお問い合わせくださいね♪ [こんな人が活躍] 20代 Nさん／女性 友人からの評判がよく、 新しいことに挑戦したかったので、 今回応募しました。 未経験の方も多く馴染みやすい環境です。 休みも多くプライベートも充実させられます！ 平日休み・土日休みの両方あるのがうれしい！ その中に連休もあり普段行けないところに プチ旅行に行きリフレッシュしています！ また頑張ろうと思えるやりがいのある お仕事です！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

【39歳以下の方】年間休日126日／ノルマ無し／既存メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ■仕事内容 「三菱ふそう」ブランドのトラック・バス、 車両用部品等の販売に携わります。 物流企業、建設会社、バス会社など トラック・バスを扱っている お客様を訪問します。 先輩たちが培ってきた 信頼関係をもとにしており、 テレフォンアポイントメント営業や 飛び込み営業はありませんので、 ＼＼未経験者でもOK／／ 営業をやったことがなく 不安な方でも大丈夫！ 未経験から活躍されている方も 多数おりますので、 営業に興味ある方であれば大歓迎です！ 単に売って終わりでなく、 その後のメンテナンスを含めて お客様と関係性を築くことを 意識しながら行って頂きます。 ■仕事の流れ ▼ニーズのヒアリング ▼車種やデザイン、装備などの提案 ▼協力会社へカスタマイズの依頼 ▼納車 ▼アフターフォロー ■ある日の1日 9:00：出社、メールチェックなどの デスクワーク 10:00-12:00：顧客先へ訪問スタート 12:00：昼食（商談タイミングによって 前後します） 13:00-15:00：顧客先への訪問 16:00：帰社。書類作成、顧客対応 17:30：明日の業務準備を行い帰宅 ■こんなキッカケで ご入社される方が多いです ・休日の多さ（年間休日126日） ・業界大手の企業での勤務を志望される方 ・営業しやすい製品を扱いたい方 ■ アピールポイント ■ ・年間休日126日！土日祝休み！ ・有給休暇は1時間単位や 半日単位で取得可能！ →入社と同時に年次有給休暇付与 （付与日数は法定以上で入社月による 例：4月入社12日付与） ・営業デビュー歓迎！ 営業未経験入社の方も多数活躍中！ ・面接1回！（原則） ・ノルマなし！ ・新規営業ほぼなし！ 三菱ふそうブランド製品の提案！ メーカーによる研修制度あり！ ・家賃補助制度(8割)有り！ 自己負担2割で住めます！（条件あり） ■プライベートも充実 完全週休2日制（土日祝休み） で年間休日126日！ 有給休暇は1時間単位や 半日単位で取得可能。 子供の送迎や通院など、 急な用事などでお休みが必要な際にも 活用頂けるのでプライベートとの 両立が可能な環境です！ ▼ 応募を悩まれている方へ、 カジュアル面談を行っています▼ 応募先の会社のことを良く知らないのに、 履歴書や職務経歴書を作るのは 大変ではないでしょうか？ そんな方に向けて、 ぜひ太平興業株式会社（弊社）へ 応募したいと思っていただけるように、 ””0次面接””を導入しています。 <<“”0次面接””>> 採用担当者から弊社について ご説明をさせていただく場です。 選考ではないので、履歴書や職務経歴書など は一切不要となります。 「応募しようか悩むけど、 どんな会社か先に知っておきたい」 という方に向けて、時間も15分程度。 PCやスマホのビデオ通話を利用するので、 会社へ来ていただく必要もございません。 異業種の方で「いきなり応募は不安...」 という方も是非！ 気になる方は、お電話にて 直接問い合わせ（03-3287-1682）ください！ ■ 会社概要 会社名 :太平興業株式会社 所在地 :〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番1号 近鉄銀座中央通りビル8階 会社URL: https://www.taiheikou.co.jp/index.html HPも是非ご確認ください

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ◆東海（名古屋市、豊橋市、津市）エリア もしくは関東（横浜市）エリアへの転勤あり ★U・Iターン希望の方も歓迎

セキュリティ機器の運用・保守と業務改善

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302333） OCH株式会社の正社員求人です。 雇用形態：正社員（契約期間：期間の定めなし） 雇用期間：期間の定めなし（正社員）。試用期間3カ月（条件の変更はありません）。 【仕事内容】 プロセス作りや新たなアイディアを加え、チーム価値の向上を目的としたリノベーション業務と、セキュリティ機器の運用・サポート業務を担当します。 ・運用まわりの仕組み作り、DX化による業務効率の改善 ・セキュリティ機器の運用・保守（ファイアウォール、Wi-Fi関連、アンチウイルス・マルウェア対策、VPN） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・チームからのエスカレーション対応 ・メーカーへのエスカレーション支援 【募集背景】 チームリノベーションに向けたエンジニア募集です。 【業務環境】 自社システム、Airtable、Google Workspace、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能 【勤務地】 フルリモート（全国）です。全国どこにお住まいの方でも勤務できます。出張・休日夜間の対応があります。 【受動喫煙対策】 全拠点 屋内禁煙 【給与】 月給250,000円～416,000円（基本給250,000円～416,000円）。固定残業代（みなし残業）はなく、時間外労働は1分単位で超過勤務手当を支給します。 【変更の範囲】 就業場所：弊社の定める事業所（リモートを含む） 業務内容の変更の範囲は面談時にお伝えします。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 インフラ運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながら安定したシステム稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都中央区（銀座駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・チーム運用経験 ・手順書作成経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

◆要3DCAD実務経験◆賞与年2回◆土日休/NSymg149

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、その他組込/制御設計/開発 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅要・3DCAD実務経験（1年以上） ✅賞与年2回、昇給・昇格あり ✅土日休み、年間休日124日 ✅大型連休あり&日勤のみ ✅20代活躍中 自動車向けスピーカーの 開発・設計シミュレーションに携わる モノづくりエンジニアのお仕事です。 3D CADを使って、 仮想空間でスピーカーを設計・検証し、 実際の車体に実装する前に 音・構造・配置の最適化を行います。 新車開発の初期段階から関われる、 やりがいの大きなポジションです。 ⭐こんな方に向いています！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3DCADの実務経験がある ✅ものづくり・音に興味がある ✅集中してコツコツ作業できる ✅完成度にこだわりたい ✅大手メーカー案件に関わりたい ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パイオニア社製の 車載スピーカーの開発、 シミュレーション業務です。 設計～検証～試作評価 までを担当します。 ▼3DCAD設計 CATIA・SOLIDWORKSを使用し、 スピーカーの構造や配置を設計。 ▼シミュレーション 仮想空間で音響・構造を検証し、 設計改善を行います。 ▼試作品評価 試作品を車体へ実装し、 音質・性能の検証を行います。 ＜ 仕事の魅力 ＞ メーカーの新車コンセプトを理解し、 限られた条件の中で設計する醍醐味。 苦労して作った“音”が、 ユーザーに認められる 誇りの持てる仕事です。

仕事内容: ＼仕事と家庭の両立ができる！／ ブランクOK​◎資格と経験を生かせる管理栄養士を募集♪ 「資格は持っているけど、経験に自信がない…」 そんなあなたでも、当社では即戦力です！ ・―――――――――――・ ■土日休み＆早朝勤務なし✧ ■育児休業取得実績あり ■月平均残業​時間5時間​ ■昇給・賞与あり ■マイカー通勤OK！（無料駐車場あり◯） ・―――――――――――・ 【お仕事内容】 献立作成や栄養指導を中心とした 栄養士業務をお任せします。 【具体的に...】 ・介護施設や病院向けのお食事の献立作成 ・専用ソフトやExcelを使った事務作業 ・食材・材料の発注および在庫管理 ・介護施設への栄養指導業務 ・製造部門への指示・指導　など 調理・厨房業務はほぼなく、 管理栄養士としての業務に集中していただけます！ 【1日のお仕事内容例】 ■常食・ソフト食の週間献立作成 ■発注準備（献立チェック・調理日・食数入力） ■月間献立の作成（献立会議や利用者様の声を反映） ■調理完成品の検食 ■事務所内での電話応対・事務作業全般 調理業務はほとんどなく、 デスクワークを中心とした 管理栄養士業務に集中していただける環境です！ ※研修時には流れを覚えるため一次的にあり

未経験OK◎年間休日124日・賞与4.14ヶ月実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 国内有数の照明メーカー 【オーデリック】で正社員を募集！ ✅未経験OK！学歴不問 ✅月給18万8500〜26万1835円 ✅年間休日124日・土日祝休み ✅賞与年2回（前年度実績4.14ヶ月分） ✅社内食堂あり・車通勤OK 照明器具（シーリング）に使われる 「カバー」をつくる成形工程のお仕事です。 基本的な製品チェックから、 少しずつ仕事を覚えられます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 照明器具（シーリング）に使われる 「カバー」をつくる成形工程のお仕事です。 具体的には… ・成形機の操作 （立上げ／停止／材料準備） ・成形品の外観チェック、検査 （出てきた製品を見て確認） ・金型交換、段取り ・簡易メンテナンス （清掃、点検など） …などをお任せ。 慣れてきたら ・成形条件の調整 （材料温度／金型温度など） ・不良低減の改善 もお任せしていきます。 真空成形・圧空成形・射出成形の いずれか3つの機械から、 まずは1つ担当するところから スタートします。 製品チェックを中心に始めて、 段取りや条件調整まで少しずつ 身につけていっていただきます。 ※最初に担当する機械は、 本人の希望があれば考慮します。 ※経験を積み、ゆくゆくは 複数工程を扱える“多能工”を目指せます。 ＼信頼性抜群のオーデリックの照明／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オーデリックは、高機能照明や 高級照明器具の分野において トップクラスのシェアを誇っています。 公共施設や商業施設などにも 多く採用され、信頼性の高い照明を 世の中に届けています。 ＼安定した経営基盤の理由は／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 山形県東根市に工場と物流センターを 構え、製造から出荷までを担っている当社。 国内有数の照明メーカー 「オーデリック」グループとして、 住宅・商業施設・公共施設など 幅広い分野で採用されています。 豊富な実績により、安定した 経営基盤があります。 ＼将来は現場の中心へ／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成形は、寸法・材質・温度など 様々な要因が絡むため、絶対的な 正解が出しにくい専門分野です。 だからこそ、 「見て、試して、改善する」 という積み重ねと、身につけた経験が 武器になります。 当社は今後、複数工程を扱える 多能工や、射出成形に関する 国家資格取得者など、現場を リードできる人材を 育てていきたいと考えています！ 経験を積みながら担当できる工程を増やし、 将来的には現場リーダーなどへの キャリアアップを目指せます。 「未経験から手に職をつけて、 正社員として長く働いていきたい」 そんな方に合う職場です！ ＼働きやすい環境が魅力／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日124日。 土日と祝日がお休みのため、 生活リズムを整えながら働けます。 有給休暇は入社1ヶ月後に10日付与。 固定残業代なしで、働いた分は 時間外手当で支給します。 会員制福利厚生施設や保養所の利用など、 長く続けやすい制度も整えています。

車好き必見！カスタムパーツ取付や外装仕上げをお任せ。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 毎日違う車に触れられる楽しさ！ 未経験から月給20万円スタート。 カスタムや車いじりが好きな方に ピッタリの板金・外装仕上げ！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅ 未経験・ブランクありも大歓迎！ ✅ 土日祝休み取得可能！プライベート充実 ✅ 残業少なめ（月20時間以内） ✅ カスタムパーツの取付など楽しい業務多数 ✅ 20代〜40代の幅広い世代が活躍中 ✅ 多種多様な車に触れられる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の車好きが集まる自動車販売店で、 販売する車両の外装仕上げや 板金塗装業務全般をお任せします。 ● 販売車の外装仕上げ お客様に納車する前の車両仕上。 ● カスタムパーツの取付 エアロパーツや社外品の取付など、 車いじりが好きな方には たまらない楽しい業務です！ ● 顧客の事故車の修復 キズやヘコミを綺麗に直し、 元の美しい状態へ復元します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【車好きにはたまらない環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国産車から輸入車まで、軽自動車から大型トラックまで 多種多様なメーカーや車種が毎日入庫してくるため、 色々な車に触れることができます。 「車が好き」というスタッフが集まり、 和気あいあいとした明るい雰囲気です。 未経験の方でも、先輩がイチから 丁寧に教えるので安心してください！

【栄養士さん募集！】普免必須｜残業ほぼなし｜土日休の完休2日｜早朝勤務なし｜マイカー通勤◎｜30代～40代の主婦(夫)さんが活躍中

仕事内容: ＼仕事と家庭の両立ができる！／ ブランクOK！資格と経験を生かせる​​栄養士を募集♪ 「資格は持っているけど、経験に自信がない…」 そんなあなたでも、当社では即戦力です！ ・―――――――――――・ ■土日休み＆早朝勤務なし✧ ■育児休業取得実績あり ■月平均残業​5時間程度 ■昇給・賞与あり ■マイカー通勤OK！（無料駐車場あり◯） ・―――――――――――・ 【お仕事内容】 献立作成や栄養指導を中心とした 栄養士業務をお任せします。 【具体的に...】 ・介護施設や病院向けのお食事の献立作成 ・専用ソフトやExcelを使った事務作業 ・食材・材料の発注および在庫管理 ・介護施設への栄養指導業務 ・製造部門への指示・指導など 【1日のお仕事内容例】 ■常食・ソフト食の週間献立作成 ■発注準備（献立チェック・調理日・食数入力） ■月間献立の作成（献立会議や利用者様の声を反映） ■調理完成品の検食 ■事務所内での電話応対・事務作業全般 調理業務はほとんどなく、 デスクワークを中心とした 栄養士業務に集中していただける環境です！ ※研修時には流れを覚えるため一次的にあり

要3DCAD実務経験◆月36万超可◆土日休/NSymg149

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、その他組込/制御設計/開発 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅要・3DCAD実務経験（1年以上） ✅賞与年2回、昇給・昇格あり ✅土日休み、年間休日124日 ✅大型連休あり&日勤のみ ✅20代活躍中 自動車向けスピーカーの 開発・設計シミュレーションに携わる モノづくりエンジニアのお仕事です。 3D CADを使って、 仮想空間でスピーカーを設計・検証し、 実際の車体に実装する前に 音・構造・配置の最適化を行います。 新車開発の初期段階から関われる、 やりがいの大きなポジションです。 ⭐こんな方に向いています！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3DCADの実務経験がある ✅ものづくり・音に興味がある ✅集中してコツコツ作業できる ✅完成度にこだわりたい ✅大手メーカー案件に関わりたい ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パイオニア社製の 車載スピーカーの開発、 シミュレーション業務です。 設計～検証～試作評価 までを担当します。 ▼3DCAD設計 CATIA・SOLIDWORKSを使用し、 スピーカーの構造や配置を設計。 ▼シミュレーション 仮想空間で音響・構造を検証し、 設計改善を行います。 ▼試作品評価 試作品を車体へ実装し、 音質・性能の検証を行います。 ＜ 仕事の魅力 ＞ メーカーの新車コンセプトを理解し、 限られた条件の中で設計する醍醐味。 苦労して作った“音”が、 ユーザーに認められる 誇りの持てる仕事です。

✨面接時で結果が分る｜未経験OK｜平均年収1000万目標✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ ⭐こんなあなたに、ちょうどいい！ ・接客は好き。でもずっと続けるのはキツイ ・店頭ノルマや“押し売り感”に疲れた… ・スーツを着て、キャリアも収入も上げたい ⏩そんなあなたに、「買取」という選択肢。 座ってできる接客と、お客様との信頼関係が 何より大切なこの仕事。 無理なく、誠実に、あなたの接客スキルが 活かせます。 ✅この仕事の魅力 ◆ オフィスでの座り接客 ◆ 未経験でも月32万～＋インセン最大月65万 ◆ 研修＆フォロー体制万全！最短7日でひと通りの業務習得 ◆ ノルマなし・クレーム少なめ・押し売りなし ◆ 性格診断を活用した“あなたに合った育成” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 「買取専門店 大吉 エスモール鶴岡店」にて お客様が持ち込まれたブランド品・時計・ 宝石などの査定・接客を担当いただきます。 ▼ お仕事の流れ 1）お客様をお迎え → 会話でニーズをヒアリング 2）マニュアルに沿って査定 → 買取金額をご案内 3）納得いただけたら成約 → データ入力＆発送手配 ▶▶1組あたりの接客時間は20～60分 ▶▶ノルマなし＆売り込み一切なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 教育・サポート体制＞ ✅最短7日で「接客の基本・査定の流れ」が 理解できる研修あり！ ✅困ったときはオンラインですぐにフォロー ✅性格診断で“あなたに合った育成スタイル”を ご提案＆支援します！ ✨昇格チャンスは1年以内✨ 入社1年目で「店長昇格」した先輩も多数！ 「成果＝評価」に直結する環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実際のスタッフに聞きました！ ◆インタビュー①（30代男性・元家電量販店スタッフ） 立ち仕事が体にこたえるようになって転職を 考えました。 正直、「買取」って難しそうと思ってましたが、 実際はマニュアル通りに対応すればOK。 今ではお客様とじっくり話す時間も取れて、 信頼される喜びを感じています。 前職より年収も上がって、生活に余裕ができました！ ◆インタビュー②（20代後半女性・元アパレル販売） ずっと接客が好きでしたが、「稼げない…」が 悩みでした。 この仕事は“人と話すこと”が評価につながる ところが嬉しい！ インセンティブも明確で、初年度から 年収400万円を超えました！ 店長を目指して今も楽しく働いています。

✨福利厚生充実｜未経験OK｜2026年11月オープン予定✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 まずはこちらをご覧ください。 https://www.zero-creation.net/ ⭐こんなあなたに、ちょうどいい！ ・接客は好き。でもずっと続けるのはキツイ ・店頭ノルマや“押し売り感”に疲れた… ・スーツを着て、キャリアも収入も上げたい！ ⏩そんなあなたに、「買取」という選択肢。 座ってできる接客と、お客様との信頼関係が 何より大切なこの仕事。 無理なく、誠実に、あなたの接客スキルが 活かせます。 ✅この仕事の魅力 ◆ オフィスでの座り接客 ◆ 未経験でも月32万～＋インセン最大月65万 ◆ 研修＆フォロー体制万全！最短7日でひと通りの業務習得 ◆ ノルマなし・クレーム少なめ・押し売りなし ◆ 性格診断を活用した“あなたに合った育成” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 買取専門店「大吉」にて、お客様から 持ち込まれたブランド品・宝石・時計などの 査定・接客をお任せします。 ──仕事の流れ── 1）ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え 2）会話を通じて商品の状態を確認＆査定 3）買取金額をご案内し、納得いただければ成約 4）システム入力・発送手配で完了！ ▶▶ 営業や売り込みは一切ナシ！ ▶▶ノルマなしの完全反響型スタイル ▶▶1日5～10組の接客で、ムリなく働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実際のスタッフに聞きました！ ◆インタビュー①（30代男性・元家電量販店スタッフ） 立ち仕事が体にこたえるようになって転職を 考えました。 正直、「買取」って難しそうと思ってましたが、 実際はマニュアル通りに対応すればOK。 今ではお客様とじっくり話す時間も取れて、 信頼される喜びを感じています。 前職より年収も上がって、生活に余裕ができました！ ◆インタビュー②（20代後半女性・元アパレル販売） ずっと接客が好きでしたが、「稼げない…」が 悩みでした。 この仕事は“人と話すこと”が評価につながる ところが嬉しい！ インセンティブも明確で、初年度から 年収400万円を超えました！ 店長を目指して今も楽しく働いています。

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

創業100年 DX日本一の総合建設会社 山形 米沢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築積算 建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、 建築工事の積算業務を担当していただきます。 図面から数量を拾い出し、見積書や内訳書を作成する仕事です。 設計部門や施工管理と連携しながら、 受注の判断材料となる正確な見積をつくっていきます。 対象案件は、公共施設（学校・病院・福祉施設）、 商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、住宅・リフォームなど。 山形県内を中心に、東北圏の多様な建築案件を扱います。 見積作成・実行予算の管理にはMtWinを使用しています。 クラウド型の「使えるくらうど建築見積」も導入しており、 外出先や現場からでも見積の確認・共有ができる環境です。 社内業務はkintoneで管理しており、 積算から施工管理・経理まで情報がつながる仕組みが整っています。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。 先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、 業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。 ▼2〜3ヶ月 担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。 設計部門や施工管理との連携が増え、 協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。 ▼3〜6ヶ月 主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。 原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。 ▼6ヶ月以降 経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。 積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。 ────────── 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・業務確認 メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。 進行中の案件の優先順位をチームで共有します。 ▼08:30 積算業務・数量拾い出し 図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。 MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。 ▼10:30 協力会社対応・単価確認 協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。 単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計・施工管理との打合せ 図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと 情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。 ▼14:30 見積書の仕上げ・チェック 午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。 金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。 ▼16:00 資料整理・翌日準備 入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。 kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ────────── 【この仕事の魅力】 ■図面と数字で建物の「土台」をつくる 積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。 正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。 ■多様な案件に携われる 学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。 一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。 ■DXが進んだ環境で効率よく働ける MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、 積算業務もデジタルツールで効率化されています。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける 創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。 建設業の中でも働きやすい環境が整っています。 ■3〜4名のチームで、丁寧にサポート 建築工事部の積算チームに配属されます。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。 ────────── 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ────────── 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。 【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】 業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。 就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。

【完全週休2日×残業月5h以下】飛び込み一切なし！経験を活かして既存顧客の引継ぎからスタート！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的な体制の強化を見据えた、 既存顧客の引継ぎ前提の採用です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✨入社後は既存担当者との同行からスタート！ ✨基本は社用車を使用 ✨マイカー利用時は月2万円の営業手当支給 ✨残業月5時間以下・土日祝休み ✨地域密着25年！新規開拓のノルマはありません。 ＜仕事内容＞ 既存担当者からのお客さま・契約の引継ぎを中心に、 以下の業務をお任せします。 ・既存担当者との同行訪問 ・損害保険・生命保険の更新手続き、契約内容の確認 ・各種ご相談への対応、事故時のサポート ・ライフプランに合わせた最適な保険プランのご提案 ＼安心の既存顧客フォロー中心の営業！／ 飛び込み営業はなく、既存のお客様へ じっくり向き合った提案ができる環境です。 入社後は既存担当者との同行訪問を中心に、 段階的な引継ぎを行います。 いきなり一人で担当を丸投げすることはありません。 ＼地域密着で25年！生活のパートナー企業／ 山形市を拠点に保険からカーリースまで 幅広く手がけ、地域に貢献しています。

【成約手当で月給アップ！】創業150年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 宅配を必要とするご家庭、宅配の良さに気付くご家庭にサンプルを飲んでもらい宅配の お申込みを頂きます。やさしい仕事です。誰にでも出来る仕事です。 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事で す →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出 があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。 ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい ！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増 やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です 。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの 魅力です！

残業月10h以下・女性活躍中／会社負担で国資格GET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他事務、工場現場事務 【この求人のポイント】 ・未経験大歓迎！ゼロからプロに育てます ・残業月平均10時間と業界屈指の少なさ ・年間休日115日＋有休！土日休み！ ・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ・賞与年2回＋決算賞与ありの実績 ・未就学児手当など家族を支える制度充実 ・意見が通りやすい風通しの良い社風 ・「怒鳴られる」「見て覚えろ」一切なし！ 【業務内容】 道路や河川を整備する「土木工事」の 施工管理（現場管理）を目指して まずは書類管理などの事務作業からお任せします。 最初は先輩のアシスタント業務から スタートなので初めてでも安心！ ＜入社後のステップ＞ STEP 1 まずは現場を知ることから 先輩の横について、現場の撮影や 書類整理などのカンタンな業務から覚えます。 「見て覚えろ」なんてことは言いません。 道具の名前から丁寧に教えます。 STEP 2：少しずつ専門知識を習得 現場の安全確認や、協力会社さんとの コミュニケーションの取り方を学びます。 気さくな職人さんが多いので、すぐに馴染めます。 STEP 3：資格を取ってプロへ！ 実務経験を積んだら、国家資格である 「土木施工管理技士」の取得に挑戦！ 受験費用や講習費用は会社が全額負担します。 《「きつい・休みがない」からの脱却》 当社は建設業界の古いイメージを 払拭することに全力を注いでいます！ 残業は月10時間程度とかなり少なく、 17時の定時退社も珍しくありません。 プライベートをしっかりと確保できる環境です。 《仕事も遊びも本気な社風》 福利厚生の社内イベントも充実しています。 夏のBBQ、秋の芋煮会、社員旅行など、、 仕事はキッチリ、休む時は全力で楽しむ。 メリハリのある環境が、高い定着率に繋がっています。 《社員の声から作業着もリニューアル！》 当社は「現場の声」を何より大切にします。 作業着のデザイン変更も社員みんなで話し合い、 「カッコよく働きたい」という意見を実現。 《先輩社員の声》 「入社して驚いたのは、その風通しの良さです」（中途入社・施工管理職） 前職では「見て覚えろ」という古い慣習が根強く当社に転職しましたが 「怒鳴られたことがない！」 「理不尽なことがない」 「慣れるまで丁寧に教えてくれる！」 「自分の裁量でのびのび仕事ができる」 そんな声が社員から自然とあがる温かい職場で 最初は本当に驚きました ！ 会社について詳しく記載しています。 ホームページもよければご覧ください ー https://www.sssconst.com/recruit/

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

車好きを仕事に！未経験から月給25万〜＋インセンティブで稼ぐ。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 全国の車好きが注目するショップ！ 未経験からスタート可能！ 好きな車に囲まれて働きませんか？ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅ 販売インセンティブでしっかり稼げる ✅ 土日祝休みも取得可能！プライベート充実 ✅ 年間休日110日以上で無理なく働ける ✅ OJT研修で未経験からプロへ ✅ 20代〜40代の幅広い世代が活躍中 ✅ 社割ありで愛車の購入・メンテもお得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の車好きが集まる自動車販売店で、 営業スタッフとしての業務をお任せします。 自動車販売にとどまらず、 整備・板金・レンタカー・ロードサービスなど 幅広い事業を展開している安定企業です。 ● 国産車・輸入車の提案・販売 ご来店されたお客様のご要望をヒアリングし こだわりの1台をご提案します。 オークションからの仕入れから、車両の仕上げまで 多岐にわたります。 ● 自動車保険のご案内 お車の販売と合わせて、 最適な保険プランをご提案します。 ● アフターフォロー ご購入後の車検や整備案内等。 ● PCでの事務作業 見積書の作成やデータ入力など。 サイトへの登録作業や、写真・データなどの準備。 未経験の方も、 先輩がマンツーマンのOJTで 丁寧に教えるので安心です！ 毎日多種多様な車に触れられる、 車好きにはたまらない環境です。

【年間休日120日／基本土日祝休み】未経験者入社率100％！夜勤ナシ！

仕事内容 +++++++++++++++++++++++++ 自分らしく働きながら、 日本のモノづくりを支える。 焦らず、じっくり『職人』を 目指せる環境があります。 +++++++++++++++++++++++++ …求人のPOINT………………………… ✅未経験者歓迎！ ✅5〜6人のチーム制！常に先輩が隣にいる安心感！ ✅賞与＆昇給で頑張りをしっかり還元！ ✅週休2日制で基本土日祝休み！年休数120日！ ✅夏季＆年末年始に長期休暇あり！ ✅役職手当や制服貸与など福利厚生も充実！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 トラック・大型バス・クレーン車・ショベルカーや 大手農機具メーカーに使われる 耐熱性の高い重要部品（プーリーやブラケットなど） の製造に向けた「砂型の成型・生産」を行います。 身近な大型車両から産業を支える機械まで、 日本のモノづくりを足元から支えるお仕事です。 【作業スタイル】 ◎現場は5〜6人のチーム制！ 1人で黙々と……ではなく、 チームで協力しながら進めるスタイルです。 すぐ隣にいる先輩に質問できるので、 未経験の方も安心して始められます。 【体力的な負担について】 扱う荷物は0.1g～20kg以下で、平均10kg程度。 身体への大きな負担はありません！ 重いものを持つ際は補助器具を使用するため、 体への負担を抑えて安全に作業できます。 【 未経験から『職人』へ 】 現在活躍中のスタッフは、 実は全員が未経験からのスタート（未経験入社率100％）。 元販売職や運送業など、異業種から転職した先輩たちが、 あなたの「はじめて」の気持ちに寄り添って教えます。 【 教育制度 】 ●1週間：見学 まずは現場の空気感を知ることから。作業の流れをゆっくり見て覚えてください。 ●1～3ヶ月：OJT研修 先輩のチームに入り、簡単な作業からサポート。道具の名前や使い方もイチから伝授します。 ●6ヵ月程度：独り立ち 少しずつできることを増やしていき、半年を目安に職人としての第一歩を踏み出しましょう！

未経験者歓迎！完全週休2日制｜残業月10h以下｜公共工事で安定の長期勤務

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 残業ほぼなし×完全週休2日制！ 公共工事が7割で将来も安心・安定 未経験から一生モノの技術を身につける +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅ 残業は月平均0〜10時間と少なめ ✅ 完全週休2日制（土日休み）！ ✅ 公共工事が売上の7割で仕事量が安定 ✅ 会社負担で国家資格の取得を支援 ✅ 未経験者も安心の丁寧なOJT体制 ✅長期休暇はGW・夏・冬あり！ 【安定した生活を築きたい方へ】 公共工事メインの安定した環境で、 土日休みを確保しながら長く働けます。 資格取得支援を活用し、 専門性を高めて着実なキャリアアップを目指せます。 【未経験から手に職をつけたい方へ】 専任の先輩がOJTで基礎から指導します。 講習会で知識を習得できる環境があり、 未経験から自立した技術者を目指せます。 【仕事内容】 1. 河川の護岸や道路の舗装・復旧作業 公共工事が中心で、安定した環境です。 2. 重機の操作（資格保有者のみ） 資格を活かし、現場の要として活躍可能。 3. 建築現場の改修や改築作業 工期は3〜6カ月で、着実に進められます。 現場は事務所から車で15分ほどが中心。 遠方への出張や泊まり込みは一切ありません。

公共 民間案件の主担当 創業100年の建設会社 山形

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、 主担当として建築案件の積算を進めていただきます。 図面から数量を正確に拾い出し、見積書や内訳書を作成。 入札資料の作成、協力会社との単価精査、 原価管理・実行予算の作成と照合など、 積算業務を幅広くお任せします。 チーム内の指導・支援や、 積算フローの改善提案にも携わっていただきます。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。 先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、 業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。 ▼2〜3ヶ月 担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。 設計部門や施工管理との連携が増え、 協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。 ▼3〜6ヶ月 主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。 原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。 ▼6ヶ月以降 経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。 積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。 ────────── 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・業務確認 メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。 進行中の案件の優先順位をチームで共有します。 ▼08:30 積算業務・数量拾い出し 図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。 MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。 ▼10:30 協力会社対応・単価確認 協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。 単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計・施工管理との打合せ 図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと 情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。 ▼14:30 見積書の仕上げ・チェック 午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。 金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。 ▼16:00 資料整理・翌日準備 入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。 kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ────────── 【この仕事の魅力】 ■図面と数字で建物の「土台」をつくる 積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。 正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。 ■多様な案件に携われる 学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。 一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。 ■DXが進んだ環境で効率よく働ける MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、 積算業務もデジタルツールで効率化されています。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける 創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。 建設業の中でも働きやすい環境が整っています。 ■3〜4名のチームで、丁寧にサポート 建築工事部の積算チームに配属されます。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。 ────────── 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ────────── 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。 【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】 業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。 就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。

【仕事量は超・安定！】景気に左右されないインフラを守る仕事で、 一生モノの「手に職」をつけませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 斜面の崩壊を防ぐための法面（のりめん）工事全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ⭐斜面の保護、補強作業（モルタルやコンクリートの吹き付けなど） ⭐資材の運搬、準備、現場の片付け ⭐安全確認および付随する土木作業全般 地域の安全を守る、非常にやりがいと社会貢献度の高いお仕事です！ ※＼営業電話はご遠慮ください／※ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 「求人を見た」とお問い合わせください！

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

創業100年 DX日本一の総合建設会社 山形 米沢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築積算 建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、 建築工事の積算業務を担当していただきます。 図面から数量を拾い出し、見積書や内訳書を作成する仕事です。 設計部門や施工管理と連携しながら、 受注の判断材料となる正確な見積をつくっていきます。 対象案件は、公共施設（学校・病院・福祉施設）、 商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、住宅・リフォームなど。 山形県内を中心に、東北圏の多様な建築案件を扱います。 見積作成・実行予算の管理にはMtWinを使用しています。 クラウド型の「使えるくらうど建築見積」も導入しており、 外出先や現場からでも見積の確認・共有ができる環境です。 社内業務はkintoneで管理しており、 積算から施工管理・経理まで情報がつながる仕組みが整っています。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。 先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、 業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。 ▼2〜3ヶ月 担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。 設計部門や施工管理との連携が増え、 協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。 ▼3〜6ヶ月 主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。 原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。 ▼6ヶ月以降 経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。 積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。 ────────── 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・業務確認 メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。 進行中の案件の優先順位をチームで共有します。 ▼08:30 積算業務・数量拾い出し 図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。 MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。 ▼10:30 協力会社対応・単価確認 協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。 単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計・施工管理との打合せ 図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと 情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。 ▼14:30 見積書の仕上げ・チェック 午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。 金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。 ▼16:00 資料整理・翌日準備 入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。 kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ────────── 【この仕事の魅力】 ■図面と数字で建物の「土台」をつくる 積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。 正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。 ■多様な案件に携われる 学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。 一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。 ■DXが進んだ環境で効率よく働ける MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、 積算業務もデジタルツールで効率化されています。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける 創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。 建設業の中でも働きやすい環境が整っています。 ■3〜4名のチームで、丁寧にサポート 建築工事部の積算チームに配属されます。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。 ────────── 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ────────── 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。 【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】 業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。 就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

公共 民間案件の主担当 創業100年の建設会社 山形

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、 主担当として建築案件の積算を進めていただきます。 図面から数量を正確に拾い出し、見積書や内訳書を作成。 入札資料の作成、協力会社との単価精査、 原価管理・実行予算の作成と照合など、 積算業務を幅広くお任せします。 チーム内の指導・支援や、 積算フローの改善提案にも携わっていただきます。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。 先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、 業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。 ▼2〜3ヶ月 担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。 設計部門や施工管理との連携が増え、 協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。 ▼3〜6ヶ月 主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。 原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。 ▼6ヶ月以降 経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。 積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。 ────────── 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・業務確認 メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。 進行中の案件の優先順位をチームで共有します。 ▼08:30 積算業務・数量拾い出し 図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。 MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。 ▼10:30 協力会社対応・単価確認 協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。 単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計・施工管理との打合せ 図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと 情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。 ▼14:30 見積書の仕上げ・チェック 午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。 金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。 ▼16:00 資料整理・翌日準備 入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。 kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ────────── 【この仕事の魅力】 ■図面と数字で建物の「土台」をつくる 積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。 正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。 ■多様な案件に携われる 学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。 一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。 ■DXが進んだ環境で効率よく働ける MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、 積算業務もデジタルツールで効率化されています。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける 創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。 建設業の中でも働きやすい環境が整っています。 ■3〜4名のチームで、丁寧にサポート 建築工事部の積算チームに配属されます。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。 ────────── 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ────────── 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。 【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】 業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。 就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。

公共 民間案件の主担当 創業100年の建設会社 山形

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、 主担当として建築案件の積算を進めていただきます。 図面から数量を正確に拾い出し、見積書や内訳書を作成。 入札資料の作成、協力会社との単価精査、 原価管理・実行予算の作成と照合など、 積算業務を幅広くお任せします。 チーム内の指導・支援や、 積算フローの改善提案にも携わっていただきます。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。 先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、 業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。 ▼2〜3ヶ月 担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。 設計部門や施工管理との連携が増え、 協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。 ▼3〜6ヶ月 主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。 原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。 ▼6ヶ月以降 経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。 積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。 ────────── 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・業務確認 メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。 進行中の案件の優先順位をチームで共有します。 ▼08:30 積算業務・数量拾い出し 図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。 MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。 ▼10:30 協力会社対応・単価確認 協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。 単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計・施工管理との打合せ 図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと 情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。 ▼14:30 見積書の仕上げ・チェック 午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。 金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。 ▼16:00 資料整理・翌日準備 入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。 kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ────────── 【この仕事の魅力】 ■図面と数字で建物の「土台」をつくる 積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。 正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。 ■多様な案件に携われる 学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。 一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。 ■DXが進んだ環境で効率よく働ける MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、 積算業務もデジタルツールで効率化されています。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける 創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。 建設業の中でも働きやすい環境が整っています。 ■3〜4名のチームで、丁寧にサポート 建築工事部の積算チームに配属されます。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。 ────────── 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ────────── 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。 【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】 業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。 就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。

未経験◎年間休日124日&賞与4.4ヶ月分！完全週休二日制★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ ・未経験歓迎！先輩が丁寧に教えます ・賞与年2回！前年実績4.4ヶ月分 ・土日祝休みメイン！年間休日124日 ・東日本No.1の安定企業で長く働ける ・成果だけでなく、日々の取り組みも評価 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 【仕事内容】 建設業や製造業のお客様へ、各種鋼材の販売を行う法人営業のお仕事です。 具体的には… ・建設業、製造業のお客様へ各種鋼材の販売 ・販売に付随する業務（見積り作成等） ・営業報告などの社内報告文書の作成 など 未経験から安心のサポート体制◎ ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ 営業経験や業界知識は一切不問です！入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えますので、ゼロから営業スキルを身につけて活躍できる環境が整っています。 成果もプロセスも評価する制度◎ ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ 個人ごとの数値目標はありますが、 達成・未達成だけでは判断しません。 日々の取り組みや提案プロセス、 仕事への姿勢や成長も評価します。 チームで協力しながら、 評価に応じたステップアップを 目指せる環境です。 プライベートも充実の休日♪ ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ 完全週休二日制（土日祝）で、年間休日は一斉有休を含めて124日あります！ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく安定して働ける環境です◎ 充実の福利厚生と手厚い待遇★ ┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊┈┈＊ 昇給に加えて、賞与は年2回（前年度実績4.40ヶ月分）の支給実績があります。 退職金制度や各種手当、契約保養所の利用など、腰を据えて長く働ける福利厚生が充実しています。 【会社について】 創業明治25年の歴史を持つ「鉄鋼専門商社」です。 鉄鋼の流通を通じ地場産業やインフラを長年支え続けており、 東北・信越・北陸・関東一円に20ヶ所以上の事業拠点を展開しています。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

創業100年 DX日本一の総合建設会社 山形 米沢

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築積算 建築工事部の積算チーム（3〜4名体制）で、 建築工事の積算業務を担当していただきます。 図面から数量を拾い出し、見積書や内訳書を作成する仕事です。 設計部門や施工管理と連携しながら、 受注の判断材料となる正確な見積をつくっていきます。 対象案件は、公共施設（学校・病院・福祉施設）、 商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、住宅・リフォームなど。 山形県内を中心に、東北圏の多様な建築案件を扱います。 見積作成・実行予算の管理にはMtWinを使用しています。 クラウド型の「使えるくらうど建築見積」も導入しており、 外出先や現場からでも見積の確認・共有ができる環境です。 社内業務はkintoneで管理しており、 積算から施工管理・経理まで情報がつながる仕組みが整っています。 ────────── 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは社内のルールや図面管理方法、DXツールの使い方を理解します。 先輩社員と一緒に既存案件の積算補助から始め、 業務の進め方を一つひとつ身につけていきます。 ▼2〜3ヶ月 担当案件を持ち、積算業務を一通り進められるようになります。 設計部門や施工管理との連携が増え、 協力会社への見積依頼や単価の比較検討にも携わります。 ▼3〜6ヶ月 主担当として入札・見積案件の積算を任されるようになります。 原価管理や実行予算の作成にも関わる場面が出てきます。 ▼6ヶ月以降 経験やスキルに応じて、チーム内での中心的な役割を担います。 積算フローの改善提案や後輩への指導も歓迎します。 ────────── 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・業務確認 メールや社内連絡を確認し、当日の作業内容を整理します。 進行中の案件の優先順位をチームで共有します。 ▼08:30 積算業務・数量拾い出し 図面を確認しながら、建築工事に必要な数量を拾い出します。 MtWinや使えるくらうど建築見積を使い、見積書を作成していきます。 ▼10:30 協力会社対応・単価確認 協力会社への見積依頼や、返ってきた見積の比較検討を行います。 単価の妥当性を過去データと照合しながら確認します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 設計・施工管理との打合せ 図面の変更点や仕様の確認など、設計部門や施工管理チームと 情報を共有しながら積算内容の精度を高めます。 ▼14:30 見積書の仕上げ・チェック 午前中に作成した見積書の最終チェックを行います。 金額の整合性や抜け漏れがないか、丁寧に確認します。 ▼16:00 資料整理・翌日準備 入札資料の整理や、翌日の作業計画を立てます。 kintoneで進捗を記録し、チーム内で共有します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ────────── 【この仕事の魅力】 ■図面と数字で建物の「土台」をつくる 積算は、工事を始める前の最も重要な判断材料をつくる仕事です。 正確な見積が、受注の判断と現場の安心を支えています。 ■多様な案件に携われる 学校や病院、商業施設から住宅まで、案件の種類が幅広い環境です。 一つの分野に限定されず、経験の幅を広げることができます。 ■DXが進んだ環境で効率よく働ける MtWinやクラウド型見積ソフト、kintoneを活用し、 積算業務もデジタルツールで効率化されています。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける 創業100年、売上高100億円規模。完全週休2日制で年間休日120日。 建設業の中でも働きやすい環境が整っています。 ■3〜4名のチームで、丁寧にサポート 建築工事部の積算チームに配属されます。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められます。 ────────── 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ────────── 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70%・女性30%の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。 【補足説明（業務変更の範囲・就業場所の変更範囲）】 業務変更の範囲：当社建築工事部における積算業務全般。将来的に原価管理・購買等の関連業務に携わる可能性あり。 就業場所の変更範囲：本社（山形県米沢市）のみ。転勤なし。

賞与年2回で収入安定！3級整備士から無理なくステップアップできる職場

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 毎日違う車に触れられる楽しさ！ 整備士3級から 資格取得支援でステップアップも可能 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅ 整備士3級から応募OK ✅ 土日祝休み取得可能！プライベート充実 ✅ 残業少なめ（月20時間以内） ✅ 資格取得支援でスキルアップ可能 ✅ 幅広い世代が活躍中 ✅ 家族・資格手当など各種手当が充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の車好きが集まる自動車販売店で、 車両の整備業務全般をお任せします。 販売を取扱う車両は国産車、輸入車 ・軽自動車～大型車まで多様です。 ● 自社で販売する車両の整備 お客様へ納車する前の、 点検や整備を丁寧に行います。 ● メンテナンス・故障車両の整備 車検や定期点検、修理など、 アフターフォローとなる整備全般。 テスターでのトラブルシューティングなどもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【車好きにはたまらない環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多種多様なメーカーや車種が 毎日入庫してくるため、 色々な車に触れることができます。 「車が好き」というスタッフが集まり、 和気あいあいとした明るい雰囲気です。 わからないことは先輩がしっかり フォローするので安心してください！

入社祝金10万円／日給12,000円～！寮費無料の寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 //////////////////////////////// 入社祝金大増額！ 今なら入社祝金10万円支給！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 山形自動車道（山形県内の各工事区間） および付随する一般道の規制現場にて、 工事に伴う交通誘導警備業務（2号警備） をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 高速道路での車両誘導 ■ 工事区間の手前で、一般車両へ安全かつ スムーズな車線変更を促します。 ■ 工事車両の出入り管理： ■ 一般車両の通行を妨げないよう、安全な タイミングで工事車両を誘導・合流させ ます。 ■ 規制帯の安全確保 ■ カラーコーンや標識の設置・確認、後続車へ の注意喚起を行います。 ■ 一般道・IC付近の対応 ■ インターチェンジ付近や一般道が併設する 場所での歩行者・車両対応。 ※基本的には複数人のチームで協力して行う 作業です。一人きりで危険な判断を迫られる ことはありません。 ―――――――――――――――― 山形道の安全を守る“要”として活躍 ―――――――――――――――― 未経験でも日給12,000円スタート！ 寮費無料で即入寮可能な寮完備で 新生活を応援します！ 年間を通して安定した仕事量があるため、 「しっかり稼ぎたい」 「長期で安定して働きたい」という方に 最適な環境です。 ―――――――――――――――― 高日給12,000円〜＋手当で ガッツリ稼げる！ ―――――――――――――――― 未経験からでも高日給のスタート。 週払いのご相談にも応じますので、 急な出費があっても安心です。 ―――――――――――――――― 生活をサポート！ 「寮費無料！」で即入居OK♪ ―――――――――――――――― 遠方からのご応募や、一人暮らしを 始めたい方も大歓迎。 各自に一部屋を割り当てるシェアハウス寮 で生活環境をすぐに整えられます。 ―――――――――――――――― 資格取得でさらに給与アップ！ ―――――――――――――――― 「交通誘導2級」などの国家資格取得に かかる費用は会社が全額支援。 資格を持てば手当でさらに収入がプラス されます。 幅広い年齢層が活躍中！ 20代・30代の若手から、40代・50代の 中高年まで、未経験からスタートした 先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 法律で定められた法定研修（丁寧な座学と 実技）からスタートします。 現場に出た際、最初は先輩スタッフが必ず 近くについて、実際の動き方や安全管理の コツをイチから教えるので、警備業界が 初めての方も安心してご応募ください！ ＼山形道の現場特性とやりがい／ 山形自動車道では、舗装修繕や法面工事、 冬季の対策工事などが年間を通じて計画 されており、交通規制を伴う作業が多く 発生しています。 高速道路は車両の走行速度が速いため、 確実な合流誘導が求められます。また、 山間部が多く天候が変わりやすいため、 チームで行う「早めの安全対策」が 重要です。 工事の安全だけでなく、道路を利用する 多くの人々の命を守る、非常に社会的 責任とやりがいの大きいお仕事です。

任される現場で、施工管理の次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした建築現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、公共施設・医療福祉施設・工場・店舗など、地域に必要とされる建築プロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる建築の仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした建築工事の現場管理をお任せします。 公共施設や医療・福祉施設、工場、店舗など、地域の暮らしや産業を支える建築プロジェクトに携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 規模や用途の異なる多様な建築案件に携わることで、これまでの経験をさらに広げることができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 公共施設や医療・福祉施設、工場、店舗など、地域の暮らしや産業を支える建築に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、多くの人に利用され続けるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

【資格無し・未経験OK】完全週休2日制｜公共工事メインで安定｜資格取得支援で国家資格の取得を応援

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 公共工事7割で安定感バツグン！ 土日休みの完全週休2日制×残業少なめ 施工管理業務に集中できる快適環境！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ■ 求人アピールポイント ✅ 公共工事7割で業績・仕事量ともに安定 ✅ 完全週休2日制（土日）で年間休日111日 ✅ 事務員が書類作成サポートで負担軽減 ✅ 現場は15分圏内で移動ストレス最小限 ✅ 施工管理技士の資格取得支援あり 【土木施工管理業務に集中できる好環境！】 護岸や道路などの土木施工管理（全体の8割）を 中心にお任せします。 現場は会社から15分圏内が中心で移動も快適です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・工事の品質管理・安全管理・予算管理 ・現場の進捗管理および関連書類の作成 ・建物の改修・改築管理 ※工期は1現場あたり3～6カ月程度です。 【安心のサポート体制】 面倒な書類作成は専任事務スタッフがサポート！ 現場管理に専念できる体制を整えています。 未経験の方もOJTや外部講習会でじっくり育成。 困ったこともすぐに相談できる温かい職場です。

暮らしを支えるインフラを、あなたの手で動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、道路・橋梁・河川・上下水道など、地域インフラに関わるプロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした土木工事の現場管理をお任せします。 道路・橋梁・河川・上下水道・ほ場整備など、地域の生活を支える社会インフラ整備に携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 新設工事だけでなく、維持修繕工事にも携わることで、インフラを「つくる」だけでなく「守る」役割も担うことができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 道路や橋梁、河川、上下水道など、地域の暮らしを支えるインフラ整備に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、人々の生活を支えるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

kintoneの、その先へ。ないものをつくる開発者になる。

仕事内容 私たちは、ITの力でいろんな会社の困りごとを解決することを大切にしています。 後藤組のDXエンジニアは、お客様の業務課題に合わせてkintoneをカスタマイズし、一社ごとに最適な仕組みをつくる仕事です。 これまでの開発経験を活かしながら、要件定義から設計、実装、改善まで一貫して関われます。 今の主戦場はkintoneです。ただ、私たちが目指すのはその先にあります。 自社サービスの開発、そしてiOS・Androidのアプリ展開へ。会社として、これから広げていく段階です。 できあがった環境で働くのではなく、事業の立ち上げから関わりたい方に、面白い場所だと思います。 【仕事内容】 お客様の会社ごとに違う業務課題を、kintoneのカスタマイズで解決していく仕事です。 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、この事業を本格的に広げています。 経験者には、業務に慣れてからですが、上流からお任せしたいと思っています。 営業（カスタマーサクセス）がお客様からリサーチしてきた課題をもとに、要件を整理し、仕様を設計します。 kintoneの標準機能でのカスタマイズはもちろん、JavaScriptでの作り込みや、ほかのシステムとつなぐAPI連携まで、必要に応じて踏み込みます。 つくって終わりではありません。運用後の改善やアップデートも担い、お客様にとってより使いやすい仕組みへ育てていきます。 業種も規模もさまざまなお客様に関わるので、課題解決の引き出しがどんどん増えていきます。 そしてこの事業は、kintoneの受託開発だけで終わりません。 今後ですが、蓄えたノウハウをもとに、自社のクラウドサービスを開発し、iOS・Androidのアプリとして展開していく構想があります。 今はまだその入口ですが、これからの後藤組の開発を、あなたの経験で他のメンバー引っ張ってほしいと考えています。 普段の仕事は社内での開発が中心です。お客様と直接やりとりするのは営業が担うため、エンジニアは開発に集中できます。 チームで連携しながら、腰を据えてものづくりに向き合える環境です。 【お任せしたい仕事の範囲】 ● お客様の業務課題をもとにした要件定義・仕様設計 ● kintoneのカスタマイズ（標準機能・プラグイン・JavaScript） ● 必要に応じたAPI連携、外部システムとの接続 ● 運用後の改善・アップデート・技術サポート ● 将来的には、自社クラウドサービスやアプリ（iOS・Android）の開発 経験や適性に応じて、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 チームの中心として、後輩の育成に関わってもらうことも期待しています。 【私たちがつくっているもの（導入事例）】 お客様の困りごとに合わせて、実際に動く仕組みをつくっています。 入社後は、以下のようなお仕事に関わることになります。 自社サービスFaceStamp（フェーススタンプ）の導入、納品のためのカスタムの事例をご紹介します。 ※FaceStamp（フェーススタンプ）は、AI顔認証とkintone連携で、打刻から集計までを シンプルにするクラウドサービスです。 ■事例1：現場の勤怠を、顔認証でもっとシンプルに（建設・地質調査業／約50名） 打刻の情報と週報の情報が別々で、入力も確認も二度手間になっていたお客様。 顔認証で出退勤を打刻できる「FaceStamp」を提案しました。 お客様がすでに使っているkintoneの週報アプリを活かし、打刻データを自動で連携。早出・残業・作業時間の管理までつなげ、グループ会社の仕組みにも対応しました。 ゼロからつくり変えず、今あるものを活かして現場の負担を減らす。その提案が正式導入につながりました。 ■事例2：勤怠と原価管理を、一つの仕組みに（製造業／自動車部品の金型製造） 紙のタイムカードの集計に時間がかかり、作業時間もkintoneへ手入力していたお客様。 FaceStampの顔認証打刻を導入し、勤怠管理と作業時間管理を一つにまとめました。 打刻時に作業ラインを選べるようにして、出退勤とラインごとの作業時間を同時に記録。給与計算ルールに合わせたデータ処理も実装し、打刻データをそのまま給与計算に使えるようにしました。 別々だった「勤怠」と「原価」を一つの流れにまとめ、現場と管理部門の両方の仕事を軽くしています。 「あるものを使う」だけでなくベースをカスタムして「ないものをつくる」。 その面白さが、ここにあります。 【この仕事の魅力】 ■上流から開発まで一貫して関われる 言われたものをつくるだけではありません。課題を整理し、仕様を考え、形にするまで任されます。自分の判断でものづくりを進めたい方に向いています。 ■いろんな会社の課題に関われる お客様ごとに業務も悩みも違います。多様な課題に向き合うことで、技術と課題解決の引き出しが大きく広がります。 ■事業の立ち上げから関われる kintone受託から自社サービス開発へ。会社が次のフェーズへ進むその入口に、開発の中心として関われます。できあがった場所より、つくる場所で力を発揮したい方に。 ■「あるもの」から「ないもの」をつくる側へ 今はkintoneが主戦場ですが、目指すのは自社サービスやアプリ開発です。既存のツールを使いこなす段階から、まだ世にない仕組みを生み出す段階へ。学び続ける人が、その主役になれます。 ■開発に集中できる環境 お客様との窓口は営業が担うため、エンジニアは開発に専念できます。腰を据えて技術と向き合えます。 【働き方・DXの取り組み】 後藤組は、建設業でありながら日本を代表するDX企業です。 kintone AWARD グランプリ（全国1位）を受賞し、経済産業省のDXセレクションでは2年連続でグランプリに選ばれています。 自社でkintoneを使いこなしてきた実績があるからこそ、そのノウハウをお客様へ届ける事業を始めました。 2021年に完成した新オフィスで、今の時代に合った働き方を進めています。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 近年はDXの実績を活かし、kintone連携サービスの外販にも力を入れています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成です。20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 これまでの経験を、これからの事業にどう活かせるか、まずは気軽に話しにきてください。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

お客様の「困った」を見つけて、解決へつなぐ仕事。

仕事内容 私たちは、お客様の「困った」に耳を傾けることを大切にしています。 後藤組のカスタマーサクセスは、お客様の業務の課題を見つけ、その解決をエンジニアと一緒に届ける仕事です。 自分でシステムをつくるわけではありません。 お客様のもとへ足を運び、「どんな作業に困っているか」をていねいに聞き取る。 その声をエンジニアへ橋渡しし、できあがった仕組みをお客様に届けて、使い方をフォローしていく。 お客様と開発者の間に立つ、事業のいちばん前の窓口です。 大切なのは、話を聞く力と、相手の立場で考える姿勢です。 ITやkintoneの知識は、入社してから少しずつ学べます。 【仕事内容】 後藤組は2026年3月からサイボウズ（kintoneの提供元）のパートナーになり、お客様の業務課題をkintoneで解決する事業を広げています。 その最前線で、お客様とやりとりするのがカスタマーサクセスの役割です。 まず、お客様の会社を訪ね、業務の流れや困りごとをヒアリングします。 「この作業に時間がかかっている」「情報がばらばらで管理しづらい」といった声を、じっくり聞き取ります。 聞き取った内容は、社内のエンジニアへ共有します。 どんな仕組みなら解決できそうか、エンジニアと一緒に考えながら、お客様への提案をまとめていきます。 仕組みができたあとも、関わりは続きます。 お客様がうまく使えているかを確認し、困りごとがあればフォローする。 使ってみて出てきた新しい要望を、また社内へ持ち帰る。 お客様の成功に長く寄り添うのが、カスタマーサクセスという仕事です。 ひとつの会社だけでなく、業種も規模もさまざまなお客様に関わります。 いろんな会社の「困った」に向き合ううちに、課題を見つける力と、伝える力が育っていきます。 提案をするkintoneやサービスについては、 少しずつで構いません。楽しみながら、自ら知識やスキルを勉強していってください。 【この仕事の魅力】 ■お客様の「ありがとう」が近い 自分が聞き取った課題が仕組みになり、お客様の仕事が楽になる。その変化をいちばん近くで見られるのが、この仕事です。 ■話す力・聞く力がそのまま活きる 専門知識よりも、相手の話をていねいに聞き、わかりやすく伝える力が主役です。営業や接客で培った力を、そのまま活かせます。 ■つくる人と、使う人をつなぐ お客様とエンジニアの間に立ち、両方の言葉を翻訳する役割です。人と人、人と技術をつなぐ面白さがあります。 ■新しいことに前向きな人が活躍できる 後藤組がいちばん大切にしているのは、経験の量ではなく、新しいことを面白がれる素直さです。学びながら伸びていける環境です。 ■️学ぶほど、提案の幅が広がる 新しいこと、知らないことへの好奇心。 もっと知りたい、という気持ち。それが、いちばんの成長の材料になります。 入社後、自ら学んで得たICTの知識や経験の一つひとつ。 たとえばKintoneを実際にさわってみると、見える景色が変わったり、視点が増えたり。誰かに教えてもらうのではなく、試してみる気持ちがとても大切です。 「知っているから、わかっているからこそできる提案。」 それが少しずつ増えていく実感は、この仕事のやりがいなんです。 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開しながら、地域に根ざして事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産・リフォーム・資材リースなど複数の事業を展開しています。 建設業でありながら、kintone AWARD グランプリ（全国1位）や経済産業省のDXセレクション2年連続グランプリなど、DXの分野でも高く評価されています。 会社全体では150名、この就業場所では55名が在籍し、20〜30代の若手も多く活躍しています。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください。

暮らしを支えるインフラを、あなたの手で動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、道路・橋梁・河川・上下水道など、地域インフラに関わるプロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした土木工事の現場管理をお任せします。 道路・橋梁・河川・上下水道・ほ場整備など、地域の生活を支える社会インフラ整備に携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 新設工事だけでなく、維持修繕工事にも携わることで、インフラを「つくる」だけでなく「守る」役割も担うことができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 道路や橋梁、河川、上下水道など、地域の暮らしを支えるインフラ整備に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、人々の生活を支えるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

要3DCAD実務経験◆月36万超可◆寮完備/NSymg149

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、その他組込/制御設計/開発 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅要・3DCAD実務経験（1年以上） ✅月収36万以上可＆寮付き案件！ ✅賞与年2回、昇給・昇格あり ✅最大で月間100万の節約が可能♪ ✅しっかりと稼ぎたい方大歓迎！ ✅土日休み、年間休日124日 ✅大型連休あり&日勤のみ 「貯まる」「稼げる」「休める」を 手に入れるならエヌエス・テック。 あなたの経験を活かしませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車向けスピーカーの 開発・設計シミュレーションに携わる モノづくりエンジニアのお仕事です。 3D CADを使って、 仮想空間でスピーカーを設計・検証し、 実際の車体に実装する前に 音・構造・配置の最適化を行います。 新車開発の初期段階から関われる、 やりがいの大きなポジションです。 ⭐こんな方に向いています！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3DCADの実務経験がある ✅ものづくり・音に興味がある ✅集中してコツコツ作業できる ✅完成度にこだわりたい ✅大手メーカー案件に関わりたい ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パイオニア社製の 車載スピーカーの開発、 シミュレーション業務です。 設計～検証～試作評価 までを担当します。 ▼3DCAD設計 CATIA・SOLIDWORKSを使用し、 スピーカーの構造や配置を設計。 ▼シミュレーション 仮想空間で音響・構造を検証し、 設計改善を行います。 ▼試作品評価 試作品を車体へ実装し、 音質・性能の検証を行います。 ＜ 仕事の魅力 ＞ メーカーの新車コンセプトを理解し、 限られた条件の中で設計する醍醐味。 苦労して作った“音”が、 ユーザーに認められる 誇りの持てる仕事です。 ＜ 収入面が安定 ＞ 未経験で月収36万円以上可能！ しかも寮付きのお仕事なので、 現在お住いの家賃次第では、 最大年間100万の節約が可能!!! 収入安定の仕事を選ぶなら エヌエス・テックで決まりです♪

任される現場で、施工管理の次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした建築現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、公共施設・医療福祉施設・工場・店舗など、地域に必要とされる建築プロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる建築の仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした建築工事の現場管理をお任せします。 公共施設や医療・福祉施設、工場、店舗など、地域の暮らしや産業を支える建築プロジェクトに携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 規模や用途の異なる多様な建築案件に携わることで、これまでの経験をさらに広げることができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 公共施設や医療・福祉施設、工場、店舗など、地域の暮らしや産業を支える建築に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、多くの人に利用され続けるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

暮らしを支えるインフラを、あなたの手で動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、道路・橋梁・河川・上下水道など、地域インフラに関わるプロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした土木工事の現場管理をお任せします。 道路・橋梁・河川・上下水道・ほ場整備など、地域の生活を支える社会インフラ整備に携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 新設工事だけでなく、維持修繕工事にも携わることで、インフラを「つくる」だけでなく「守る」役割も担うことができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 道路や橋梁、河川、上下水道など、地域の暮らしを支えるインフラ整備に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、人々の生活を支えるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

【転勤なし】鶴岡市内で長く働ける！年休118日×残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 加藤建設管工株式会社で、山形県鶴岡市を中心とした建築・土木現場の施工管理を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 山形県内（鶴岡市内のみ・転勤一切なし） 就業場所範囲｜ 本社および鶴岡市内の現場限定 移動形態 ｜ 直行直帰OK・社用車通勤可 案件割合 ｜ 公共工事・自治体案件が メイン（官公庁メイン） 担当体制 ｜ 1現場1人担当制（現場の掛け持ちなし） 工期 ｜ 平均半年〜1年ほど 年間休日 ｜ 118日（年休113日＋指定有給消化5日） 有給消化率 ｜ 90％以上 残業時間 ｜ 残業ほぼゼロ（年10時間程度） 手当・補助 ｜ 引越費用＆家賃補助あり・入社祝金最大100万円 資格支援 ｜ 資格取得支援制度あり（全額会社負担） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■研修・サポート体制 ・1現場1人担当制で自分のペースで進行可能 ・専門性の高い協力会社との長年のネットワークで円滑な現場運営 ・資格取得支援制度あり（実務経験を 積みながら資格取得を目指せます） ■先輩社員インタビュー 「以前も建設業界で働いていたのですが、 ほぼ休みがなく徹夜になることも。当社に 転職してからは残業はほぼなく、 休みもしっかりとれるようになりました。定時に 終わらなそうな時もお互い協力し合う風土です」 （50代・施工管理） ■給与・待遇 山形県鶴岡市に 根ざした安定企業（建築・土木・管・さく井工事） 公共施設の改修・修繕、 水道工事などのインフラ関連など県や 市区町村からの案件がメイン 転勤や異動は一切なく、本社および鶴岡市内の現場に限定された環境で長く技術を活かせます

年間休日125日｜中抜けも相談OK｜残業1～2時間程度｜賞与年2回｜

仕事内容 ＜ この求人のポイント ＞ ● 充実の休日：年間休日125日！ ⇒お子様の急な発熱による早退など相談可能 ● 徹底した残業削減：原則定時退社！ ⇒月平均残業は1～2時間以内と少なめ ● 柔軟な働き方：勤務中の2時間の中抜けも相談OK！ ⇒個々の事情に合わせた柔軟な対応が可能。 ● 安定した給与：充実手当、月給30万円も目指せる環境 ⇒評価面談で職能クラスを設定し昇給へ！ ＜ 仕事内容 ＞ 当施設は、就労継続支援B型（定員10名）と 生活訓練（定員10名）の多機能型事業所です。 精神疾患などをお持ちの利用者様が、 穏やかに自分らしく暮らせるための サポート体制を整える「サービス管理責任者業務」をお任せします。 現在、20代前半～70代（男女比3：1）の 精神疾患をお持ちの利用者様が、 入浴剤やレジンアクセサリーの 制作といった軽作業をはじめ、 金銭管理の訓練、お薬の管理などに取り組んでいます。 【具体的には…】 ・個別支援計画の作成、見直し、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談受付 ・関係機関（医療機関や行政）との連携、調整 ・生活支援員（現場スタッフ）への指導、アドバイス ・（必要に応じたバックアップとして） 軽作業の補助、見守り、受診同行など ・記録業務 （支援記録ソフトを導入しており、 手書き等の負担が少なくスムーズに業務を行えます） ＼＼さらに上を目指して／／ 上位職の手厚い指導のもと、 より高いレベルへと成長しましょう！ 支援方針マニュアルも完備。 「困難なケースの対応を一人でやらなければいけないのでは…」 という心配は不要です！ 経験豊富なスタッフが手厚く メンターとしてつきますので、いつでも相談できる環境です。 サビ管は1名配置となりますが、 正社員の職業指導員2名・生活支援員3名と しっかりと分業できる体制です。 責任を一人で抱え込まず、何でも相談できる環境です。

即戦力！｜経験年数重視｜有資格者は給与優遇◎　早上がりあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 北日本を中心に拠点展開する当社を 経験者が『本気で転職先に選ぶ理由』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業との取引あり×安定の経営基盤 ✅正社員雇用×定年まで安定して働ける会社 ✅経験者募集だから高給！資格も活かせる （当社条件のキャリア経験者） ✅未経験者も別途募集中！ ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅賞与年2回・昇給年1回！充実の福利厚生 ✅早上がりでも給与変動なし ✅希望休みは応相談！土日祝休みも取得可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族の将来を考えて安定したい」 そんな経験者の“次のキャリア”として 選ばれています！ 【 仕事内容 】 エアコンや住宅設備機器の取り付け工事 ◆大手家電量販店・ハウスメーカー・商社 などからの依頼が中心。 1日複数件の現場を回っていきます。 ◆経験者は即戦力として現場に入りつつ 段階的にステップアップできます。 ◆実務・資格・姿勢を正当に評価する文化 があり、主任 → 所長 → 支店長 といった キャリアアップも十分に可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚大歓迎 ブランクがある方も歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ ┏―――――――――――――――――┓ ┃安定・待遇・実務評価を重視する方に┃ ┃フィットする環境 ┃ ┗―――――――――――――――――┛ ▶実務経験がそのまま評価される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、資格・実務スキル ・現場対応力を評価。 勤続年数より「できること」「任せられる 範囲」を重視しています。 ▶家庭がある方でも安心できる福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家族手当 （1人につき月5000円） ・資格手当 （第二種電気工事士：月1万5000円） ・団体保険（会社負担） ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費支給（月2万円まで） ・車・バイク通勤OK／駐車場あり ▶早上がりでも給与そのまま ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・閑散期は15時に終業する日もあり ・早上がりでも給与は変動なし ・体力的にも無理なく続けられる働き方 ▶経験者でも“次の資格”を狙える環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験者のキャリアアップを 後押しするため、下記の国家資格取得を 会社がサポートしています。 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 など ………… スタッフインタビュー ………… 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ （入社5年目／40代）

任される現場で、施工管理の次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした建築現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、公共施設・医療福祉施設・工場・店舗など、地域に必要とされる建築プロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる建築の仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした建築工事の現場管理をお任せします。 公共施設や医療・福祉施設、工場、店舗など、地域の暮らしや産業を支える建築プロジェクトに携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 規模や用途の異なる多様な建築案件に携わることで、これまでの経験をさらに広げることができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 公共施設や医療・福祉施設、工場、店舗など、地域の暮らしや産業を支える建築に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、多くの人に利用され続けるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

【新庄市で宿舎あり】橋梁工事の専門会社で正社員増員募集！未経験からの入社でも「一流の技術者」に育てます。経験豊富なベテランが多く在籍し、真面目で堅実な仕事ぶりで信頼を獲得してきた当社の一員になってください！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、土日祝休み、寮・社宅(手当)有、食事付・食事補助有、資格取得支援制度有、ブランクOK、制服貸与有、髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK、急募、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 現場作業員スタッフ(未経験歓迎) - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 何十年にもわたって多くの人々の暮らしを支え続ける、橋を架ける仕事です。 橋梁建設の仕事は、建設に関わるあらゆる技術を結集して行います。単にコンクリートを打設するだけではなく、とび工、足場工、型枠大工、鉄筋工、PC工、左官工など、様々な専門技術を組み合わせた総合的な技術力が必要です。 入社後、まずは先輩社員の指示を受けながら幅広い専門技術を一通り経験していただきます。多くの技術を扱ううち、自分の得意分野も見つかるはずです。じっくり成長していきましょう。

残業ほぼ無＆土日祝休み！拠点を支えるやりがい事務｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 言われた事をこなすだけの事務を卒業！ 拠点をより良くするサポート事務募集♪ ―ｖ―――――――――――― 営業メンバーと連携し 手続きや書類作成、 勤怠確認などを進める お仕事をお任せします。 「もっとこうしたら 作業がスムーズになる」 などの改善提案も大歓迎！ 仲間と関わりながら 事務としてもう一歩 成長したい方にピッタリ！ ―――――――――――― ■具体的な業務内容 ―――――――――――― ・スタッフさんの 入社・退社手続き ・勤怠確認・書類作成 ・見積書作成 ・電話・来客の対応 ・備品発注・小口現金管理 ・契約更新の手続き ・求職者への仕事案内 ・営業への進捗共有 ・業務フローの改善提案 できることから徐々に お任せしていきますので ご安心ください！ ―――――――――――― ■こんな方にぴったり！ ―――――――――――― ✅ただの作業事務からステップアップしたい ✅数字を追う営業から働き方を変えたい ✅人と関わりながら誰かを支えるのが好き ✅自分からアイデアや改善を出すのが得意 ―――――――――――― ■こんな方には合わないかも ―――――――――――― ●人と関わらず黙々と作業だけしたい方 ●指示通り動くことだけを希望される方 ●PC入力やスピード感ある対応が苦手な方 ―――――――――――― ■1日のスケジュール例 ―――――――――――― 08:15～ 掃除 08:45～ 入退社の手続き 10:00～ 保険関係の手続き 11:00～ 書類整理 12:00～ お昼休憩 13:00～ 契約更新書類作成 15:00～ 勤怠確認 16:30～ 小口現金管理 17:00～ 備品発注・チェック 17:15～ 残業なしで帰宅！ ―――――――――――― ■働きやすさも抜群◎ ―――――――――――― ★基本残業なし！ ★有給休暇も取りやすい！ 子育て中のスタッフも 多数活躍中ですので、 ご家庭やプライベートと 無理なく両立できます！

未経験OK！／土日休み／賞与年3回／面接1回／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 【この求人のおすすめ】 ⭐配送ルートは同じなので未経験でも安心 ⭐身体の負担は少なめ！ ⭐20代・30代若手活躍中！ ⭐最速でステップアップ・ キャリアアップ可！ ⭐超優良安定企業ならではの福利厚生充実 ⭐自動販売機の補充なので、 1人でモクモク作業ができます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐プライベートを大切にしたい方に おすすめ！ └完全週休二日制！土日休み ⭐GW、夏季休暇、年末年始休暇あり！ ⭐賞与年3回(7月/12月/決算月)の 安定収入！ ⭐転勤なし！ ⭐昭和52年6月3日創業の安定企業！ ⭐売上高130億円（2022年実績）！ ⭐主任→係長→課長とステップアップ できる環境！ └将来の役職ポジションあり！ └実力次第で係長などの役職につけます！ ⭐第二新卒・既卒・若手も活躍中！ ⭐異業種からの転職者多数活躍中 └元営業、美容師等様々です！ ⭐準中型免許取得制度があるので、 普通自動車免許(AT限定可)があればOK！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業務内容：自動販売機の商品補充 /売上金回収 業務時間：8:00～17:00 必須条件：普通自動車免許(AT限定可) その他：面接1回でOK！ その場で採用もあります！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ✅飲料品の配送/自動販売機の補充 ✅売上金の回収 ✅お仕事に慣れてきたら「営業」もお任せ！ スキルアップとして、営業経験も身に付く！ 【サポート体制】 最初の1～3ヶ月は先輩社員の 同行スタートです！ 先輩スタッフもほぼ未経験入社 独り立ちまで、研修・サポートが手厚いので、 未経験でも安心してください！ 【主な1日の流れ】 8時：朝礼 10時：配送 12時：休憩 13時：配送 16時：帰社 17時：事務作業(残業)・退社 【主な取引先一例】 ＼創業44年の安定老舗企業で取引先多数／ ・ダイドードリンコ株式会社 ・サントリービバレッジソリューション株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・キリンビバレッジ株式会社 ・大塚ウエルネスベンディング株式会社 ・UCC上島珈琲株式会社 ・富士電機株式会社 ・サンデン・リテールシステム株式会社 ✅ 配送未経験からスタートした 先輩にインタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社1年目／20代男性 Q.応募したきっかけを教えてください。 身体を動かすことが好きで、 運転することにも興味がありました。 また、地域に貢献できる仕事に 挑戦したいと思い、応募しました。 前職は配送とは異なる異業種でしたが、 「運転が好き」という気持ちを 活かせる仕事だと感じたことが 入社の決め手です。 Q.現在はどのような仕事をしていますか？ 郊外のエリアを車で回りながら、 自動販売機に飲み物を補充しています。 一つの自動販売機で補充を終えたら、 次の自動販売機へ向かうという流れです。 仕事の内容や流れが分かりやすく、 目の前の業務に集中して 取り組めるところが魅力だと感じています。 Q.未経験から始めてみていかがでしたか？ 最初は配送未経験でしたが、 運転が好きという気持ちを活かしながら、 少しずつ仕事に慣れることができました。 人とずっと話し続けるよりも、 モクモクと仕事をすることが 好きな自分にとって、 集中して取り組めるこの仕事は とても合っていると感じています。 Q. 仕事のやりがいを教えてください。 自分が補充した飲み物が、 地域の方の身近な場所で 役立っていることです。 日々の配送を通じて、 地域の暮らしを支えられている そんな実感があります。 身体を動かしながら働けることに加え、 地域に貢献できる点にも やりがいを感じています。 Q. 今後の目標を教えてください。 まずは日々の配送業務に丁寧に取り組み、 着実に成長していきたいです。 配送を通じた成果を しっかり評価してもらえる環境なので、 将来は係長や課長といった 役職を目指したいと考えています。 Q.これから応募する方へ メッセージをお願いします。 運転が好きな方、 身体を動かすことが好きな方、 地域に貢献できる仕事がしたい方なら、 配送未経験でも挑戦できる仕事です。 「自分にもできそう」と感じた方は、 ぜひ一歩踏み出してみてください。 あなたの“好き”を活かして、 一緒に働きましょう。

暮らしを支えるインフラを、あなたの手で動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 これまでの施工管理経験を、地域に根ざした現場で発揮しませんか？ 後藤組は創業100年、山形に根ざしながら多様なプロジェクトを手がけてきた総合建設会社です。 安定した経営基盤のもと、公共工事から民間工事まで幅広く携わり、地域の暮らしを支え続けています。 当社の特徴は、経験を活かしながら裁量を持って働ける環境があること。 億単位の案件や、道路・橋梁・河川・上下水道など、地域インフラに関わるプロジェクトに主体的に関わることができます。 また、DXの導入や働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、施工管理としてより効率的に、長く働き続けられる環境づくりを進めています。 「経験を活かして次のステージに進みたい」 「地域に貢献できる仕事に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ー 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を活かし、山形県内を中心とした土木工事の現場管理をお任せします。 道路・橋梁・河川・上下水道・ほ場整備など、地域の生活を支える社会インフラ整備に携わる仕事です。 施工管理は、工事全体を統括するポジションです。 工程管理（スケジュール）、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理といった「5大管理」を中心に、現場の指揮をとります。 現場では職人や協力会社、社内メンバーと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務から担当し、徐々に裁量を広げていただきます。 また、工事の進捗確認や写真記録、書類作成などの業務もあり、現場とデスクワークのバランスを取りながら働ける環境です。 ICTやDXも積極的に導入しており、タブレットやアプリを活用した効率的な施工管理を実現しています。 新設工事だけでなく、維持修繕工事にも携わることで、インフラを「つくる」だけでなく「守る」役割も担うことができます。 将来的には、現場責任者としてプロジェクト全体をリードし、より大きな裁量のもとで活躍いただくことを期待しています。 ー 【入社後の流れ】 ▼入社〜1ヶ月 まずは当社の現場の進め方やルール、安全管理基準、DXツールの使い方などを理解していただきます。 これまでの経験を踏まえつつ、現場環境にスムーズに馴染めるようサポートします。 ▼2〜3ヶ月 現場に配属され、施工管理業務を担当します。 工程・品質・安全管理など、これまでのご経験を活かしながら、担当領域を持って業務を進めていただきます。 ▼3〜6ヶ月 現場の中核メンバーとして、協力会社や職人との調整、進捗管理などを主体的に担います。 案件規模や経験に応じて、現場代理人や責任者としての役割もお任せしていきます。 ▼6ヶ月以降 現場全体を統括するポジションとして、プロジェクトをリードしていただきます。 大型案件や複数現場の管理など、より高い裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、当日の工程や安全事項を共有。職人や協力会社と連携し、作業の方向性を確認します。 ▼09:00 現場巡回・進捗確認 施工状況を確認しながら、品質や安全面をチェック。必要に応じて指示出しや調整を行います。 ▼10:30 打ち合わせ 協力会社や社内メンバーと工程や施工内容について打ち合わせを実施。課題の共有と改善策の検討を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・管理業務 工事写真の整理や報告書作成、原価・工程の管理などを行います。ICTツールを活用し効率的に進めます。 ▼15:00 現場確認・調整 再度現場を巡回し、進捗や安全状況を確認。翌日に向けた段取りや必要な調整を行います。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 工程の見直しや資材・人員の手配などを行い、スムーズに現場が進むよう準備します。 ▼17:30 退社 進捗を整理し、翌日の段取りを確認して退社します。 ー 【この仕事の魅力】 ■経験を活かし、裁量を持って働ける これまでの施工管理経験をベースに、担当現場を持ち主体的に業務を進めることができます。案件規模に応じて現場責任者としての役割も担い、スキルをさらに高めていける環境です。 ■地域に残る仕事に携われる 道路や橋梁、河川、上下水道など、地域の暮らしを支えるインフラ整備に関わります。自分の仕事が地域に長く残り、人々の生活を支えるやりがいを実感できます。 ■大型案件にも挑戦できる 億単位のプロジェクトなど、スケールの大きな工事にも携わることが可能です。経験の幅を広げながら、施工管理としての市場価値を高めていけます。 ■働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制・年間休日120日と、建設業の中でも働きやすい環境を整えています。創業100年の安定した基盤のもと、長く安心して働くことができます。 ■DXによる効率的な施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務効率化を推進。従来の施工管理のイメージにとらわれない、スマートな働き方が可能です。 ー 【働き方・DXの取り組み】 2021年に完成した新オフィスで、快適な環境のもと業務を行っています。 タブレットやアプリなどを活用し、業務の効率化や情報共有のスピード化を推進。 建設業の枠にとらわれず、DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、 働きやすい環境づくりを進めています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 売上高100億円規模の安定した経営基盤のもと、土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開。 地域のインフラを支え、暮らしを支える役割を担っています。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進。 2021年に完成した新オフィスでは、タブレットやアプリなども活用し、効率的で今の時代に合った働き方を進めています。 会社全体では150名、就業場所では55名が在籍し、男性70％・女性30％の構成で、20〜30代の若手社員も多く活躍中です。 年齢や社歴に関わらず相談しやすく、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 安定した経営基盤と、変化を取り入れる柔軟性の両方をあわせ持つ企業です。

完全週休2日（土日）／転勤なし／長距離輸送や車中泊なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー 【この求人の特徴は...】 ・建設業では珍しい「完全土日休み」 ・年間休日115日＋長期休暇あり ・賞与年2回で安定収入 ・残業月10時間／定時で帰れる ・大型ダンプ経験者は優遇 【業務内容】 地域のインフラを支える公共工事現場等にて、 大型ダンプ（10t車）の運転業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・車種：10tダンプ ・対応エリア：新庄市・最上郡内（地場のみ） ・積込～運搬～荷下ろしの往復作業 ・現場一般作業の補助 長距離輸送や車中泊は一切ありません。 毎日決まった時間に帰宅し、 定時で帰宅できます。 長年の経験で培った高度な運転技術を、 ぜひ当社の現場で発揮してください。 【業界高水準の休日数でメリハリ勤務】 建設・運送業界では珍しい 「完全土日休み」を導入。 年間休日は115日を確保しており、 GW、お盆、年末年始の長期休暇も しっかりと取得できます。 プライベートも大切にしたい という方に最適な環境です。 【長く働ける安心の環境】 再雇用制度を整えており、 （定年65歳／70歳まで） ライフステージの変化に合わせて 長期的に働ける環境です。 体力や希望に応じた働き方の相談も可能で、 無理なくキャリアを継続できます。 退職金制度（勤続3年以上）も完備しており、 将来に向けた備えも安心です。 【会社ホームページもぜひご覧ください】 https://www.sssconst.com/

【未経験からプロへ】3ヵ月の研修で基礎から焦らず学べる環境です。本社で先輩社員が教育担当として温かくサポート。あなたの成長ステップを丁寧に後押しする職場で、未来を共に築く仲間を募集しています。

仕事内容: 高品質・低価格の木造住宅を提供する当社にて、建築施工管理をお任せいたします。未経験の方が安心して業務のステップを踏めるよう、温かみのある丁寧なサポート体制をご用意しています。安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社後は本社でじっくり研修からスタート ご入社後は3ヶ月程度、本社にて先輩社員が丁寧に指導を行います。建築に関する基礎知識を一から焦らず学べる環境を整えています。 理由2 専任の教育担当がついて丁寧に教えます まずは安全管理書類の作成や現場の写真撮影といった簡単な業務から始めます。先輩の現場に同行して確認業務から段階的に教えますので、後ろに付いて設計図通りか確認しながら、少しずつ仕事の理解を深められます。マニュアルはありませんが先輩がその都度丁寧に教えますのでご安心ください。 理由3 慣れてきてから段階的に業務の幅を広げられます 基礎が身についた後に、現場管理（スケジュール、安全、人員管理など）や打ち合わせ、アフターフォローを少しずつお任せしていきます。 理由4 残業少なめで無理なく働けます 基本土日休みで年間休日１１５日、残業は月平均１０時間！オンとオフのメリハリをつけて、無理なく安心して長く働ける環境です。 以上の4点から、未経験の方でも自分のペースで着実に成長できます。 ■仕事内容 ・建築基礎知識の学習（ご入社後） ・安全管理書類の作成（ご入社後） ・現場の写真撮影（ご入社後） ・先輩の同行・確認業務（ご入社後） ・現場管理（慣れてきたら） ・打ち合わせ（慣れてきたら） ・アフターフォロー（慣れてきたら）

【新庄市で宿舎あり】橋梁工事の専門会社で正社員増員募集！実務経験を活かし、即戦力として活躍しませんか？経験豊富なベテランの真面目で堅実な仕事ぶりで信頼を獲得してきた当社。お持ちの技術を磨き、さらに成長できる環境です。

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、土日祝休み、寮・社宅(手当)有、食事付・食事補助有、資格取得支援制度有、ブランクOK、制服貸与有、髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 現場作業員(経験者求人) - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 何十年にもわたって多くの人々の暮らしを支え続ける、橋を架ける仕事です。 橋梁建設の仕事は、建設に関わるあらゆる技術を結集して行います。単にコンクリートを打設するだけではなく、とび工、足場工、型枠大工、鉄筋工、PC工、左官工など、様々な専門技術を組み合わせた総合的な技術力が必要です。 入社後、まずは先輩社員の指示を受けながら幅広い専門技術を一通り経験していただきます。

未経験歓迎◎照明メーカーでの粉体塗装

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 照明器具に使用する金属部品へ、 粉体（パウダー）塗料を吹き付ける 「粉体塗装」のお仕事です。 ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 入社後は製品のフック掛けや準備作業などからスタート。 仕事の流れを覚えながら、段階的に塗装設備の操作やハンドガンでの塗装を学んでいただきます。 未経験の方も、先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・塗布作業 スプレーガン（自動機・手動ガン）を使用して、金属部品に粉体塗料を吹き付けます。 ・前処理、準備 塗装する製品のフック掛け、マスキング、洗浄・脱脂作業などを行います。 ・乾燥、焼き付け 自動ラインで製品を乾燥炉へ搬入し、塗料を焼き付けます。 ・検査、梱包 塗りムラや傷などがないかチェックし、出荷用に梱包します。 ＼未経験でも始めやすい粉体塗装／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 液体塗装と異なり、粉体塗装は塗料のダマや垂れが起きにくいため、未経験からでもコツをつかみやすいのが特徴です。 最初からすべての作業をお任せすることはありません。 まずはフック掛けや準備作業から始め、塗装設備の操作、ハンドガンでの塗装へと段階的に仕事の幅を広げていきます。 ＼臭いが少なく、空調も整った作業環境／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 粉体塗装では、シンナーなどの有機溶剤を使用しません。 工場内の臭いが少なく、健康面や環境にも配慮した作業環境です。 作業現場には空調も整備されています。 ＼資格取得も会社がサポート／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業務に必要な資格は、会社の支援を受けて取得できます。 フォークリフト、危険物取扱者、各種作業主任者など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 働きながらスキルを身につけ、できる仕事を増やしていける環境です。 ＼信頼性抜群のオーデリックの照明／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 高機能照明や高級照明器具の分野でトップクラスのシェアを誇っています。 公共施設や商業施設などでも数多く採用され、信頼性の高い照明を世の中にお届けしています。 ＼安定した経営基盤がある理由は／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 山形県東根市に工場と物流センターを構え、製造から出荷までを担っている当社。 国内有数の照明メーカー「オーデリック」のグループ会社として、照明器具業界で約80年の歴史があります。 住宅や商業施設、公共施設などの幅広い分野で採用されています。この豊富な実績により安定した経営基盤があります。 ＼働きやすい環境が魅力／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は124日。 完全週休2日制の土日祝休みで、プライベートも大切にできます。 福利厚生制度も整っており、長く働きたい方にとって安心の環境です。

■資格取得支援制度■奨学金返還支援制度■住宅手当ローン補助・社宅制度■年間休日125日■残業少なめ

【仕事内容】 【官公庁・公務員に近い立場での技術支援業務】 建設コンサルタントとして、河川・道路・橋梁などの大規模な公共工事における「発注者（官公庁など）」のパートナーとなり、 プロジェクトを裏側から支えるお仕事です。 ＼✨️資格もキャリアも、ここから始まる。✨️／ 当社では、資格取得支援制度を活用し、技術士補の取得をしっかりサポート。せっかく身につけた知識を資格という形につなげ、将来のキャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 「学んだことを無駄にしたくない」 「資格を取得して、将来の選択肢を広げたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは全力で応援します。 【具体的な業務】 発注者支援業務： 官公庁の担当者に代わり、工事の進捗確認や現場の立ち会い 積算業務： 専用ソフトを使用した工事費用の算出 技術資料作成： 行政に提出する報告書やCAD図面の作成・修正 打ち合わせ： 施工業者や関係各所との調整 【ここがポイント！】 体力的な負担が少ない： 業務の多くがオフィスワーク。現場での直接的な施工（作業）ではないため、長く安定して働けます。 未経験・第二新卒歓迎： 「学校で土木を学んだが実務経験はない」という方も大歓迎。手厚い研修体制が整っています。 社会貢献度： 国家プロジェクトに関わることも多く、地図に残る仕事に「発注者側」の視点で携われます。 【「技術」だけでなく「人間性」を育てる会社です】 創業以来、東建工営が大切にしてきた言葉があります。 「人格陶冶（じんかくとうや）」 技術者として優秀であることはもちろん、 人として成長し続けることを、創業者は何より重んじてきました。 その想いは現在も受け継がれており、 今年は管理職研修として、外部講師をお招きし、 リーダーシップや人間力について学ぶ機会を設けています。 資格取得支援や技術研修はもちろん、 「どんな人間になるか」を一緒に考えられる環境が、 東建工営にはあります。 【こんな方が活躍しています】 「土木＝体育会系・体力勝負」というイメージをお持ちの方、 実は当社で活躍しているメンバーは少し違います。 ・物事を丁寧に、着実に進められる方 ・周囲との調和を大切にできる方 ・慎重に考えてから行動できる方 穏やかで協調性の高い人材が多く在籍しており、 オフィスワークメインの発注者支援という職種の特性ともマッチしています。 「自分は体育会系じゃないから土木は無理かな…」と 思っていた方こそ、是非ご応募ください。 【求人ID-SKK】

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

入社祝金10万円／日給12,000円～！寮費無料の寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 //////////////////////////////// 入社祝金大増額！ 今なら入社祝金10万円支給！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 山形自動車道（山形県内の各工事区間） および付随する一般道の規制現場にて、 工事に伴う交通誘導警備業務（2号警備） をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 高速道路での車両誘導 ■ 工事区間の手前で、一般車両へ安全かつ スムーズな車線変更を促します。 ■ 工事車両の出入り管理： ■ 一般車両の通行を妨げないよう、安全な タイミングで工事車両を誘導・合流させ ます。 ■ 規制帯の安全確保 ■ カラーコーンや標識の設置・確認、後続車へ の注意喚起を行います。 ■ 一般道・IC付近の対応 ■ インターチェンジ付近や一般道が併設する 場所での歩行者・車両対応。 ※基本的には複数人のチームで協力して行う 作業です。一人きりで危険な判断を迫られる ことはありません。 ―――――――――――――――― 山形道の安全を守る“要”として活躍 ―――――――――――――――― 未経験でも日給12,000円スタート！ 寮費無料で即入寮可能な寮完備で 新生活を応援します！ 年間を通して安定した仕事量があるため、 「しっかり稼ぎたい」 「長期で安定して働きたい」という方に 最適な環境です。 ―――――――――――――――― 高日給12,000円〜＋手当で ガッツリ稼げる！ ―――――――――――――――― 未経験からでも高日給のスタート。 週払いのご相談にも応じますので、 急な出費があっても安心です。 ―――――――――――――――― 生活をサポート！ 「寮費無料！」で即入居OK♪ ―――――――――――――――― 遠方からのご応募や、一人暮らしを 始めたい方も大歓迎。 各自に一部屋を割り当てるシェアハウス寮 で生活環境をすぐに整えられます。 ―――――――――――――――― 資格取得でさらに給与アップ！ ―――――――――――――――― 「交通誘導2級」などの国家資格取得に かかる費用は会社が全額支援。 資格を持てば手当でさらに収入がプラス されます。 幅広い年齢層が活躍中！ 20代・30代の若手から、40代・50代の 中高年まで、未経験からスタートした 先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 法律で定められた法定研修（丁寧な座学と 実技）からスタートします。 現場に出た際、最初は先輩スタッフが必ず 近くについて、実際の動き方や安全管理の コツをイチから教えるので、警備業界が 初めての方も安心してご応募ください！ ＼山形道の現場特性とやりがい／ 山形自動車道では、舗装修繕や法面工事、 冬季の対策工事などが年間を通じて計画 されており、交通規制を伴う作業が多く 発生しています。 高速道路は車両の走行速度が速いため、 確実な合流誘導が求められます。また、 山間部が多く天候が変わりやすいため、 チームで行う「早めの安全対策」が 重要です。 工事の安全だけでなく、道路を利用する 多くの人々の命を守る、非常に社会的 責任とやりがいの大きいお仕事です。

入社祝金10万円／日給12,000円～！寮費無料の寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 //////////////////////////////// 入社祝金大増額！ 今なら入社祝金10万円支給！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 山形自動車道（山形県内の各工事区間） および付随する一般道の規制現場にて、 工事に伴う交通誘導警備業務（2号警備） をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 高速道路での車両誘導 ■ 工事区間の手前で、一般車両へ安全かつ スムーズな車線変更を促します。 ■ 工事車両の出入り管理： ■ 一般車両の通行を妨げないよう、安全な タイミングで工事車両を誘導・合流させ ます。 ■ 規制帯の安全確保 ■ カラーコーンや標識の設置・確認、後続車へ の注意喚起を行います。 ■ 一般道・IC付近の対応 ■ インターチェンジ付近や一般道が併設する 場所での歩行者・車両対応。 ※基本的には複数人のチームで協力して行う 作業です。一人きりで危険な判断を迫られる ことはありません。 ―――――――――――――――― 山形道の安全を守る“要”として活躍 ―――――――――――――――― 未経験でも日給12,000円スタート！ 寮費無料で即入寮可能な寮完備で 新生活を応援します！ 年間を通して安定した仕事量があるため、 「しっかり稼ぎたい」 「長期で安定して働きたい」という方に 最適な環境です。 ―――――――――――――――― 高日給12,000円〜＋手当で ガッツリ稼げる！ ―――――――――――――――― 未経験からでも高日給のスタート。 週払いのご相談にも応じますので、 急な出費があっても安心です。 ―――――――――――――――― 生活をサポート！ 「寮費無料！」で即入居OK♪ ―――――――――――――――― 遠方からのご応募や、一人暮らしを 始めたい方も大歓迎。 各自に一部屋を割り当てるシェアハウス寮 で生活環境をすぐに整えられます。 ―――――――――――――――― 資格取得でさらに給与アップ！ ―――――――――――――――― 「交通誘導2級」などの国家資格取得に かかる費用は会社が全額支援。 資格を持てば手当でさらに収入がプラス されます。 幅広い年齢層が活躍中！ 20代・30代の若手から、40代・50代の 中高年まで、未経験からスタートした 先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 法律で定められた法定研修（丁寧な座学と 実技）からスタートします。 現場に出た際、最初は先輩スタッフが必ず 近くについて、実際の動き方や安全管理の コツをイチから教えるので、警備業界が 初めての方も安心してご応募ください！ ＼山形道の現場特性とやりがい／ 山形自動車道では、舗装修繕や法面工事、 冬季の対策工事などが年間を通じて計画 されており、交通規制を伴う作業が多く 発生しています。 高速道路は車両の走行速度が速いため、 確実な合流誘導が求められます。また、 山間部が多く天候が変わりやすいため、 チームで行う「早めの安全対策」が 重要です。 工事の安全だけでなく、道路を利用する 多くの人々の命を守る、非常に社会的 責任とやりがいの大きいお仕事です。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

入社祝金10万円／日給12,000円～！寮費無料の寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 //////////////////////////////// 入社祝金大増額！ 今なら入社祝金10万円支給！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 山形自動車道（山形県内の各工事区間） および付随する一般道の規制現場にて、 工事に伴う交通誘導警備業務（2号警備） をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 高速道路での車両誘導 ■ 工事区間の手前で、一般車両へ安全かつ スムーズな車線変更を促します。 ■ 工事車両の出入り管理： ■ 一般車両の通行を妨げないよう、安全な タイミングで工事車両を誘導・合流させ ます。 ■ 規制帯の安全確保 ■ カラーコーンや標識の設置・確認、後続車へ の注意喚起を行います。 ■ 一般道・IC付近の対応 ■ インターチェンジ付近や一般道が併設する 場所での歩行者・車両対応。 ※基本的には複数人のチームで協力して行う 作業です。一人きりで危険な判断を迫られる ことはありません。 ―――――――――――――――― 山形道の安全を守る“要”として活躍 ―――――――――――――――― 未経験でも日給12,000円スタート！ 寮費無料で即入寮可能な寮完備で 新生活を応援します！ 年間を通して安定した仕事量があるため、 「しっかり稼ぎたい」 「長期で安定して働きたい」という方に 最適な環境です。 ―――――――――――――――― 高日給12,000円〜＋手当で ガッツリ稼げる！ ―――――――――――――――― 未経験からでも高日給のスタート。 週払いのご相談にも応じますので、 急な出費があっても安心です。 ―――――――――――――――― 生活をサポート！ 「寮費無料！」で即入居OK♪ ―――――――――――――――― 遠方からのご応募や、一人暮らしを 始めたい方も大歓迎。 各自に一部屋を割り当てるシェアハウス寮 で生活環境をすぐに整えられます。 ―――――――――――――――― 資格取得でさらに給与アップ！ ―――――――――――――――― 「交通誘導2級」などの国家資格取得に かかる費用は会社が全額支援。 資格を持てば手当でさらに収入がプラス されます。 幅広い年齢層が活躍中！ 20代・30代の若手から、40代・50代の 中高年まで、未経験からスタートした 先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 法律で定められた法定研修（丁寧な座学と 実技）からスタートします。 現場に出た際、最初は先輩スタッフが必ず 近くについて、実際の動き方や安全管理の コツをイチから教えるので、警備業界が 初めての方も安心してご応募ください！ ＼山形道の現場特性とやりがい／ 山形自動車道では、舗装修繕や法面工事、 冬季の対策工事などが年間を通じて計画 されており、交通規制を伴う作業が多く 発生しています。 高速道路は車両の走行速度が速いため、 確実な合流誘導が求められます。また、 山間部が多く天候が変わりやすいため、 チームで行う「早めの安全対策」が 重要です。 工事の安全だけでなく、道路を利用する 多くの人々の命を守る、非常に社会的 責任とやりがいの大きいお仕事です。

◆実直さが活きる仕事◆賞与年3回◆土日休み/G2-ymg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

残業代も1分単位で支給！有給休暇は入社後すぐに12日付与♪

仕事内容 乗用車の整備では、 もう物足りないあなたへ。 巨大なエンジンを分解し、本物の”職人”へ。 三菱ふそうの技術をその手に。 *・*・*・*・*・*・*・*・*・* その技術、”部品交換”だけで 終わらせていいのか？ ルーティン化した乗用車の整備。 気づけば、故障診断機が示す通りに 部品を交換するだけの毎日…。 そんな日々に、整備士としての魂は 満たされていますか？ 我々が向き合うのは、 日本の物流を支えるトラックやバス。 そこにあるのは、 部品を交換して終わり、ではない世界。 巨大なエンジンやトランスミッションを 自らの手で分解し、原因を突き止め、 修理・組立を行う。 まさに、整備士としての 知識と技術のすべてが試される領域です。 当社は、三菱ふそうの特約販売会社。 メーカー直伝の体系的な研修と、 創業79年で培ったノウハウがあります。 3年後、あなたはどこへ行っても通用する、 市場価値の高いプロフェッショナル になっていることをお約束します。 *◇仕事の醍醐味： ”交換”ではなく”修理”する技術* ▼エンジニアリングの深淵へ エンジン、トランスミッションの 完全分解・組立など、 乗用車では経験できない ダイナミックな整備に携われます。 ▼プロフェッショナルへの道 故障診断機に頼るだけでなく、 異音やわずかな振動から 原因を突き止める「診断力」が 身につきます。 ▼先輩の声 「乗用車は部品交換がメイン。 でもトラックは、ミッションや エンジンを分解して直すのが当たり前。 これこそ整備士の仕事の 醍醐味だと感じています。」 *☆主な仕事内容☆* ★ 整備・点検・修理 ・見積もりの提示 ・点検基準に基づいた検査 ・必要箇所の分解点検 ・車の故障や事故による 整備・修理、検査・メンテナンスなど ★ 車検 ・見積もり後の法定点検と整備 ・車検証や整備記録簿の発行 *◇3年でプロへ導く、 FUSO直伝の育成プログラム* 常駐トレーナーと専用の研修施設で、 あなたの成長をバックアップします。 1年目： 基礎の徹底。 点検・車検整備、 故障診断装置の習熟。 2年目： 応用技術。 トランスミッションの分解・組立。 3年目： 最高峰の技術。 エンジンの分解・組立。 さらに、メーカー資格 「FUSO資格制度 メンテナンステクニシャン（5科目）」 の取得も全面支援。 合格時には一時金として5万円を支給し、 あなたの挑戦に報います。 *◇その他：プロを支える環境* ▼正当な評価 年功序列はありません。 20代で役職に就く者もいるなど、 あなたの頑張りと実力を正当に評価します。 集中できる環境： 最新の機械設備を導入。 重量物の扱いや作業負担を軽減し、 技術の追求に集中できます。 ▼安定基盤 創業79年、40年以上黒字経営。 安心して技術研鑽に打ち込めます。 ▼休日 年間休日126日（土日祝休み） ▼給与 残業代は1分単位で支給 まずは、あなたの”技術”への想いを 聞かせてください。 *★応募を悩まれている方へ、 カジュアル面談を行っています★* 応募先の会社のことを良く知らないのに、 履歴書や職務経歴書を作るのは 大変ではないでしょうか？ そんな方に向けて、 ぜひ太平興業株式会社（弊社）へ 応募したいと思っていただけるように、 ””0次面接””を導入しています。 <<“”0次面接””>> 採用担当者から弊社について ご説明をさせていただく場です。 選考ではないので、 履歴書や職務経歴書などは 一切不要となります。 「応募しようか悩むけど、 どんな会社か先に知っておきたい」 という方に向けて、時間も30分程度。 PCやスマホのビデオ通話を利用するので、 会社へ来ていただく必要もございません。 異業種の方で「いきなり応募は不安...」 という方も是非！ あなたの挑戦を、 我々は心から歓迎します。 連絡先：03-3287-1682（採用担当宛） [email protected] ■ 会社概要 会社名 :太平興業株式会社 所在地 :〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番1号 近鉄銀座中央通りビル8階 会社URL: https://www.taiheikou.co.jp/index.html HPも是非ご確認ください

完全週休2日｜残業月10h以下｜住宅手当あり｜資格全額補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、工場現場事務 【この求人のポイント】 ・未経験大歓迎！ゼロからプロに育てます ・残業月平均10時間と業界屈指の少なさ ・年間休日115日＋有休！土日休み！ ・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ・賞与年2回＋決算賞与ありの実績 ・未就学児手当など家族を支える制度充実 ・意見が通りやすい風通しの良い社風 ・「怒鳴られる」「見て覚えろ」一切なし！ 【業務内容】 道路や河川を整備する「土木工事」の 施工管理（現場管理）をお任せします。 最初は先輩のアシスタント業務からスタート！ ＜入社後のステップ＞ STEP 1 まずは現場を知ることから 先輩の横について、現場の撮影や 書類整理などのカンタンな業務から覚えます。 「見て覚えろ」なんてことは言いません。 道具の名前から丁寧に教えます。 STEP 2：少しずつ専門知識を習得 現場の安全確認や、協力会社さんとの コミュニケーションの取り方を学びます。 気さくな職人さんが多いので、すぐに馴染めます。 STEP 3：資格を取ってプロへ！ 実務経験を積んだら、国家資格である 「土木施工管理技士」の取得に挑戦！ 受験費用や講習費用は会社が全額負担します。 《「きつい・休みがない」からの脱却》 当社は建設業界の古いイメージを 払拭することに全力を注いでいます！ 残業は月10時間程度とかなり少なく、 17時の定時退社も珍しくありません。 プライベートをしっかりと確保できる環境です。 《仕事も遊びも本気な社風》 福利厚生の社内イベントも充実しています。 夏のBBQ、秋の芋煮会、社員旅行など、、 仕事はキッチリ、休む時は全力で楽しむ。 メリハリのある環境が、高い定着率に繋がっています。 《社員の声から作業着もリニューアル！》 当社は「現場の声」を何より大切にします。 作業着のデザイン変更も社員みんなで話し合い、 「カッコよく働きたい」という意見を実現。 《先輩社員の声》 「入社して驚いたのは、その風通しの良さです」（中途入社・施工管理職） 前職では「見て覚えろ」という古い慣習が根強く当社に転職しましたが 「怒鳴られたことがない！」 「理不尽なことがない」 「慣れるまで丁寧に教えてくれる！」 「自分の裁量でのびのび仕事ができる」 そんな声が社員から自然とあがる温かい職場で 最初は本当に驚きました ！ 会社について詳しく記載しています。 ホームページもよければご覧ください ー https://www.sssconst.com/recruit/

残業代も1分単位で支給！有給休暇は入社後すぐに12日付与♪

仕事内容 創業80年・40年以上黒字経営 という安定基盤。 家賃補助は8割（※条件あり）、 残業代は1分単位でしっかり支給。 あなたを、会社が制度で支えます。 ☆主な仕事内容☆ ★ 整備・点検・修理 ・見積もりの提示 ・点検基準に基づいた検査 ・必要箇所の分解点検 ・車の故障や事故による 整備・修理、検査・メンテナンスなど ★ 車検 ・見積もり後の法定点検と整備 ・車検証や整備記録簿の発行" ◇家族が笑顔になる、 当社の働きやすさポイント Point 1：圧倒的な休日数 →年間休日126日＆土日祝休み。 週末の予定が立てやすく、 家族旅行の計画もバッチリです。 Point 2：柔軟すぎる有給休暇 →有給は1時間単位で取得可能。 「子どもの急な発熱でのお迎え」 「授業参観への参加」など、 ”ちょっとだけ抜けたい”時に 気兼ねなく使えます。 Point 3：サービス残業は絶対にさせません →残業代は1分単位で全額支給。 頑張った分が、 しっかり家族に還元されます。 *◇仕事の安定性も、 家族にとっては大切です* 私たちが整備するのは、 人々の生活に欠かせない 物流を担うトラックやバス。 景気に左右されにくく、 決してなくならない仕事です。 安定した環境で、 腰を据えて長く働くことができます。 大型車両の整備は 未経験でも全く問題ありません。 あなたのペースに合わせて 丁寧に指導します。 *★応募を悩まれている方へ、 カジュアル面談を行っています★* 応募先の会社のことを良く知らないのに、 履歴書や職務経歴書を作るのは 大変ではないでしょうか？ そんな方に向けて、 ぜひ太平興業株式会社（弊社）へ 応募したいと思っていただけるように、 ””0次面接””を導入しています。 <<“”0次面接””>> 採用担当者から弊社について ご説明をさせていただく場です。 選考ではないので、 履歴書や職務経歴書などは 一切不要となります。 「応募しようか悩むけど、 どんな会社か先に知っておきたい」 という方に向けて、時間も15分程度。 PCやスマホのビデオ通話を利用するので、 会社へ来ていただく必要もございません。 異業種の方で「いきなり応募は不安...」 という方も是非！ 連絡先：03-3287-1682（採用担当宛） ■ 会社概要 会社名 :太平興業株式会社 所在地 :〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番1号 近鉄銀座中央通りビル8階 会社URL: https://www.taiheikou.co.jp/index.html HPも是非ご確認ください

経験者募集◎年休123日！残業月10hで働きやすさ◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス …━…━…━…━…━…━…━…━ 経験はそのままに、 働き方をアップデートしませんか？ …━…━…━…━…━…━…━…━ ✅勤務は8:00～17:00の日勤のみ！ ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日123日 ✅残業は月平均10時間 製造や機械加工の経験は活かしたい。 でも、これからはプライベートの時間も大切にしたい…そんな方にこそ、オススメしたい仕事です！ ─・─・─・─・─ 具体的な業務内容 ─・─・─・─・─ 当社の山形工場で、専用の工作機械を使ったシャフトやギアなどの部品加工をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆NC旋盤、自動盤などの加工機械の段取り ◆機械を使った部品の加工作業 ◆加工品の測定 ◆バリ取り、検査 ◆設備の点検、保全 など ＼業界トップクラスの会社です！／ ─────────────── 産業機械や建設機械、工作機械などに使われる燃料やオイル、薬品の移送用ポンプを製造しています。 中でも、当社が製造する「トロコイド(R)ポンプ」は世界トップクラスのシェアを誇る製品！ 燃料ポンプも国内トップクラスのシェアを持ち、様々な産業分野に活用されています。 ＼キャリアアップを目指せます／ ─────────────── まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お持ちの経験やスキルに合わせて、お任せする業務を一緒に決めていきます。 もちろん、仕事の進め方や必要な知識はイチからお伝えしますのでご安心ください◎ 経験を重ね、技術が身についてきたら、プログラムの作成などもお任せしたいと思っています。 さらに、ゆくゆくは係長などマネジメント職へキャリアアップのチャンスも！ 着実に、一歩ずつ、キャリアを築いていくことができます。

✨すぐ勤務出来ます｜高収入｜未経験OK｜11月オープン✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 まずはこちらをご覧ください。 https://www.zero-creation.net/ ⭐こんなあなたに、ちょうどいい！ ・接客は好き。でもずっと続けるのはキツイ ・店頭ノルマや“押し売り感”に疲れた… ・スーツを着て、キャリアも収入も上げたい！ ⏩そんなあなたに、「買取」という選択肢。 座ってできる接客と、お客様との信頼関係が 何より大切なこの仕事。 無理なく、誠実に、あなたの接客スキルが 活かせます。 ✅この仕事の魅力 ◆ オフィスでの座り接客 ◆ 未経験でも月32万～＋インセン最大月65万 ◆ 研修＆フォロー体制万全！最短7日でひと通りの業務習得 ◆ ノルマなし・クレーム少なめ・押し売りなし ◆ 性格診断を活用した“あなたに合った育成” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 買取専門店「大吉」にて、お客様から 持ち込まれたブランド品・宝石・時計などの 査定・接客をお任せします。 ──仕事の流れ── 1）ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え 2）会話を通じて商品の状態を確認＆査定 3）買取金額をご案内し、納得いただければ成約 4）システム入力・発送手配で完了！ ▶▶ 営業や売り込みは一切ナシ！ ▶▶ノルマなしの完全反響型スタイル ▶▶1日5～10組の接客で、ムリなく働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅実際のスタッフに聞きました！ ◆インタビュー①（30代男性・元家電量販店スタッフ） 立ち仕事が体にこたえるようになって転職を 考えました。 正直、「買取」って難しそうと思ってましたが、 実際はマニュアル通りに対応すればOK。 今ではお客様とじっくり話す時間も取れて、 信頼される喜びを感じています。 前職より年収も上がって、生活に余裕ができました！ ◆インタビュー②（20代後半女性・元アパレル販売） ずっと接客が好きでしたが、「稼げない…」が 悩みでした。 この仕事は“人と話すこと”が評価につながる ところが嬉しい！ インセンティブも明確で、初年度から 年収400万円を超えました！ 店長を目指して今も楽しく働いています。

残業代も1分単位で支給！有給休暇は入社後すぐに12日付与♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 乗用車の整備では、 もう物足りないあなたへ。 巨大なエンジンを分解し、本物の”職人”へ。 三菱ふそうの技術をその手に。 *・*・*・*・*・*・*・*・*・* その技術、”部品交換”だけで 終わらせていいのか？ ルーティン化した乗用車の整備。 気づけば、故障診断機が示す通りに 部品を交換するだけの毎日…。 そんな日々に、整備士としての魂は 満たされていますか？ 我々が向き合うのは、 日本の物流を支えるトラックやバス。 そこにあるのは、 部品を交換して終わり、ではない世界。 巨大なエンジンやトランスミッションを 自らの手で分解し、原因を突き止め、 修理・組立を行う。 まさに、整備士としての 知識と技術のすべてが試される領域です。 当社は、三菱ふそうの特約販売会社。 メーカー直伝の体系的な研修と、 創業79年で培ったノウハウがあります。 3年後、あなたはどこへ行っても通用する、 市場価値の高いプロフェッショナル になっていることをお約束します。 *◇仕事の醍醐味： ”交換”ではなく”修理”する技術* ▼エンジニアリングの深淵へ エンジン、トランスミッションの 完全分解・組立など、 乗用車では経験できない ダイナミックな整備に携われます。 ▼プロフェッショナルへの道 故障診断機に頼るだけでなく、 異音やわずかな振動から 原因を突き止める「診断力」が 身につきます。 ▼先輩の声 「乗用車は部品交換がメイン。 でもトラックは、ミッションや エンジンを分解して直すのが当たり前。 これこそ整備士の仕事の 醍醐味だと感じています。」 *☆主な仕事内容☆* ★ 整備・点検・修理 ・見積もりの提示 ・点検基準に基づいた検査 ・必要箇所の分解点検 ・車の故障や事故による 整備・修理、検査・メンテナンスなど ★ 車検 ・見積もり後の法定点検と整備 ・車検証や整備記録簿の発行 *◇3年でプロへ導く、 FUSO直伝の育成プログラム* 常駐トレーナーと専用の研修施設で、 あなたの成長をバックアップします。 1年目： 基礎の徹底。 点検・車検整備、 故障診断装置の習熟。 2年目： 応用技術。 トランスミッションの分解・組立。 3年目： 最高峰の技術。 エンジンの分解・組立。 さらに、メーカー資格 「FUSO資格制度 メンテナンステクニシャン（5科目）」 の取得も全面支援。 合格時には一時金として5万円を支給し、 あなたの挑戦に報います。 *◇その他：プロを支える環境* ▼正当な評価 年功序列はありません。 20代で役職に就く者もいるなど、 あなたの頑張りと実力を正当に評価します。 集中できる環境： 最新の機械設備を導入。 重量物の扱いや作業負担を軽減し、 技術の追求に集中できます。 ▼安定基盤 創業79年、40年以上黒字経営。 安心して技術研鑽に打ち込めます。 ▼休日 年間休日126日（土日祝休み） ▼給与 残業代は1分単位で支給 まずは、あなたの”技術”への想いを 聞かせてください。 *★応募を悩まれている方へ、 カジュアル面談を行っています★* 応募先の会社のことを良く知らないのに、 履歴書や職務経歴書を作るのは 大変ではないでしょうか？ そんな方に向けて、 ぜひ太平興業株式会社（弊社）へ 応募したいと思っていただけるように、 ””0次面接””を導入しています。 <<“”0次面接””>> 採用担当者から弊社について ご説明をさせていただく場です。 選考ではないので、 履歴書や職務経歴書などは 一切不要となります。 「応募しようか悩むけど、 どんな会社か先に知っておきたい」 という方に向けて、時間も15分程度。 PCやスマホのビデオ通話を利用するので、 会社へ来ていただく必要もございません。 異業種の方で「いきなり応募は不安...」 という方も是非！ あなたの挑戦を、 我々は心から歓迎します。 連絡先：03-3287-1682（採用担当宛） ■ 会社概要 会社名 :太平興業株式会社 所在地 :〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番1号 近鉄銀座中央通りビル8階 会社URL: https://www.taiheikou.co.jp/index.html HPも是非ご確認ください

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームなど、リリース前のゲームタイトルの品質を守るデバッグ・テスト業務を、すべて在宅でお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・開発中のゲームのプレイテスト・動作確認 ・バグ（不具合）の発見・発生条件の特定 ・バグの再現手順をまとめた報告書の作成 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への起票 ・修正後の再確認・リグレッションテスト ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面のちらつき・キャラクターのすり抜け・進行不能・数値のズレなど、プレイヤー目線で細かな不具合を見つけ出し、開発チームに正確に伝えるのがこの仕事の大切な役割です。 入社後は研修で、IT基礎知識からスタートし、テストの考え方・バグ報告の書き方・開発工程の流れまで段階的に学んでいただけます。 経験を積んだ後は、テスト設計・品質管理（QA）リーダー・自動テストの構築など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 将来的にはQAエンジニア・プログラマー・ゲームプランナーなど、IT・ゲーム業界で幅広いキャリアを目指せます。

＼未経験者歓迎／学歴不問／経験はしっかり評価／まかないあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ／⋰ 未経験から正社員へ挑戦したい方必見！ 経験者はしっかりと評価して優遇いたします！ 王様の焼肉株式会社で一緒に働きませんか？ ＼⋱ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✔ 専門知識・資格不要 ✔ 髪型・髪色・ヒゲ・ピアスすべて自由◎ ✔ 美味しいまかない1食たったの50円！ ✔ 残業代は1分単位で全額支給 ✔ 勤務地が選べるグループ採用 ◆ 仕事内容 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 《ホール業務》 ・お客様のご案内 ・オーダー受注 ・配膳 《キッチン業務》 ・お肉のカットや仕込み、盛り付け ・在庫の発注、管理業務 Step.1 まずはホールからスタート！ 先輩にマンツーマンで教わりながら お仕事に慣れていただきます！ Step.2 慣れたらキッチン業務にもチャレンジ！ 1歩ずつあなたのペースに合わせてステップアップが可能！ Step.3 キッチン業務まで覚えたそのあとは… ・アルバイト、パートのシフト管理 ・採用や育成 ・売上管理や販促イベントの企画立案 など 店舗運営も徐々に覚えていけます。 〇将来像は“選べる” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独立志向歓迎！過去に独立開業者多数！ ・店舗マネジメント ・複数店舗を統括するマネージャー ・独立したスタッフも多数 弊社にてキャリアアップするも良し！ 独立して自分のお店を持つのも良し！ 希望があればノウハウから、経営まで学べます！ 誰でも無理なく働ける環境✦ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ライフワークバランス◎ 残業時間は1分単位で全額支給！ シフト制で予定が組みやすく、連休も取れちゃう！ 土日も交代でお休みを取っています！ ❷美味しい料理が格安で食べられちゃう！ まかない50円！ 休みの日も社割で20％引き！ ❸個性を潰さない職場！ 正社員採用には珍しく、 髪型・髪色に加えてヒゲやピアスもOK あなたらしさを大切に働けます！

【営業経験必須】賞与3.5ヶ月分／完全週休2日／住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 【あなたの「営業力」を最大化する環境がここにあります】 技術専門企業としての「商社」機能と「メーカー」機能を武器に、製造現場の課題解決を行う提案営業です。 山形・東北エリアのマーケット戦略を担う、将来のコアメンバーとしてお迎えします。 ✅ 経験を積むことで広がる営業スタイル ◆消耗品のルート営業 日々の訪問で信頼と数字を積み重ねる安定収益の基盤。 まずはこの営業スタイルを覚えていきます。 ◆大型装置の戦略営業 数ヶ月～数年かけて関係各所を巻き込み、数千万円規模の工作機械の導入を提案することも。 経験や知識が身についてくると、異なる営業スタイルを組み合わせて数字構築する高度なスキルが得られます。 ✅ 「商社×メーカー」だからできること ◆提案の自由度 自社製品だけでなく、お客様が欲しがるものは他社カタログ外の製品でも自分で見つけて提案可能。 ◆技術的バックアップ 工場（製造・設計開発）が隣接しているため、技術的な相談や顧客ニーズの製品化もスムーズ。 技術ノウハウもしっかり吸収できます。 ✅ 大きな裁量権 ◆価格決定のスピード 戦略的な値引き決裁も直属上司の承認で即決可能。商機を逃しません。 ◆市場戦略の立案 エリアの特性に合わせ、どのような戦略でシェアを広げるかもあなた次第です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、自社製品を持つ「メーカー」の顔と、国内外の幅広い製品を扱う「商社」の顔を併せ持つ技術専門企業です。 全国8000社以上のものづくり企業様と取引があり、その安定性が私たちの強みです。 ISO認証の取得などコンプライアンス意識も高く、社員一人ひとりが安心して長く働ける、誠実な社風が根付いています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 東北エリアのものづくりを更に力強くサポートするため、山形営業所の体制を強化することになりました。 今回の募集は、そのための増員です。 特別な知識や経験は問いません。 これからじっくり知識を身につけ、将来の山形営業所を支える主力メンバーとして、長く活躍してくれる方を求めています。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ法人営業として一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日本のものづくりに欠かせない「放電加工機」の消耗品を中心に、お客様の生産活動を支える法人営業です。 ★【包括的な仕事内容】 担当エリア（山形県全域）の既存顧客を社用車で訪問し、製品の提案や納品を行います。 ★【具体的な仕事内容】 ■お客様との関係づくり ┗ まずは担当のお客様先へ定期的に訪問し、顔と名前を覚えてもらうことからスタートします。 「いつもありがとう」と言われる関係を目指します。 ■ヒアリングと製品提案 ┗ 現場の作業者さんや購買担当者の方との会話の中から、 「この部品、そろそろ交換時期かな」「こんなことで困ってるんだよね」といったニーズをキャッチ。 数ある製品の中から最適なものを提案します。 時には取り扱いの無い商材について問合せを受け、仕入先に確認し見積作成して販売することも。 営業が見つけてきた新しい商材を商品ラインナップに加えた事例も多いです。 ■消耗品の補充・引き取り ┗ 訪問のついでに、ご注文いただいた製品の納品や、使用済み品の引き取りを行います。 こうした機会を利用してお客様の現場に通いコミュニケーションを深めていきます。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：基礎知識のインプット 入社後、まずは先輩社員に同行しながら、製品知識やお客様について学びます。 分厚いカタログもありますが、少しずつ、自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ■STEP2：お客様との顔合わせ 先輩と一緒に担当顧客を訪問。 「新しく担当になります、〇〇です」と挨拶するところから始めます。 まずは元気な挨拶と誠実な対応で、お客様に信頼してもらいましょう。 ■STEP3：簡単な業務からスタート 少しずつ担当を引き継ぎ、一人でお客様先へ。 最初は定期的な消耗品の補充など、簡単な業務からお任せします。 困ったことや分からないことがあれば、すぐに先輩に相談できるので安心です。 ★★採用ホームページもぜひご覧ください★★ https://eastern-tech.net/ 「イースタン 求職者サイト」 で検索！

【経験者】月残業10h程度・完全週休2日／賞与2回／住宅手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 この求人の特徴は... ・借り上げ社宅制度あり！間取り相談OK ・残業月平均10時間程度と業界屈指の少なさ ・年間休日115日！完全週休2日制（土日） ・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ・賞与年2回＋決算賞与ありの実績 ・未就学児手当など家族を支える制度充実 ・意見が通りやすい風通しの良い社風 ・ビアサーバー完備のBBQなど社内交流も活発 【業務内容】 官公庁案件（道路、河川、舗装など）を中心に 土木工事の施工管理業務をお任せします。 担当エリアは新庄・最上郡内がメインです。 ＜具体的には＞ ■現場の安全・品質・工程・原価管理 ■資材や機械の手配・管理 ■発注者や協力会社との打ち合わせ ■各種書類作成、写真管理 ■積算業務の補助 など 【当社の魅力】 1. 「帰れない・休めない」からの解放 残業は月10時間程度と、業界屈指の少なさ。 書類作成の効率化や分業を進めており、 17時の定時で帰宅することも珍しくありません。 家族と夕食を囲む当たり前の日常が手に入ります。 2. 経済的にも安心のサポート 月給に加え、現場手当や残業手当、 さらには「未就学児手当（1万円）」など、 ライフステージに合わせた手当を用意。 資格取得時は報奨金だけでなく、 月々の資格手当でも還元します。 3. 現場の声が通るフラットな社風 「作業着をかっこよくしたい」 そんな社員の声からユニフォームを一新しました。 社歴に関わらず意見を言い合える環境があり、 ベテランの方もすぐに馴染んでいただけるはずです。

✨資格取得の不安ゼロで、整備士のプロ✨✅経験者は月給28万スタート！✅完全希望休✅ノルマなし✅スズキディーラーの安定企業

仕事内容: 「もっと効率よく、快適に整備がしたい」 「キレイで設備の整った職場で働きたい」 そんな整備士の声に応え、株式会社オオヤでは工場を大幅リニューアル！ 最新の設備、明るく広いピット、整理された動線。 作業効率が上がるだけでなく、整備士自身が“気持ちよく働ける環境”を実現しました。 環境が変わるだけで、仕事のしやすさも、スキルの伸び方も全く違います。 新しくなった整備工場で、あなたの技術をのびのび活かしませんか？ 【仕事内容】 スズキ正規ディーラーでの自動車整備全般を担当していただきます。 軽作業から車検整備・故障診断まで、スキルに合わせて業務をお任せします。 ・車検整備、定期点検などのメンテナンス業務 ・オイル交換・タイヤ交換などの基本整備 ・納車前整備や簡単な故障診断 ・整備内容の説明など、お客様への簡単な接客対応 【仕事の魅力】 ・スズキ車に特化して技術を深められるため、整備士としての専門性を高められます。 ・軽作業だけでなく車検・一般整備・故障診断まで幅広く経験でき、成長実感を得やすい環境です。 ・お客様から直接「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じながら働けます。

17時定時・土日祝休み♪手厚い子育て支援など福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生保事務、一般事務、営業事務 ＼＼ 働きやすさのポイント ／／ ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨17時定時！残業月10時間以下 ✨育児・介護に伴うフレックスタイム制 ✨育児・介護に伴う時短勤務制度 （勤続6ヶ月以上） ✨ベビーシッター・育児施設の 利用サポート ✨同じ場所で働ける！ 転居を伴う異動はありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険に関する事務業務をお任せします。 ※保険の営業活動は一切ありません！ ⏩具体的な業務内容 ・書類作成・点検・郵送 ・各種データ抽出・入力 ・営業支援に関する書類作成・点検 ・総務・会計事務 ・人事関連のデータ入力・資料作成 ・規程、手続きに関する照会対応 ・保険手続きに関するお客さまへの リモート支援 など ※配属部署によって業務内容は異なります ※配属はご本人の適性及び ご希望を考慮して決定します ✅未経験入社のメンバーが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社後は丁寧なOJT研修からスタート！ 経験やスキル、お任せする業務に応じて 数か月～数年単位のOJT研修で あなたをしっかりとサポートします♪ ✨保険の専門知識は不要！ WordやExcelの基本操作ができればOK！ 先輩社員が基礎から丁寧に教えるので 着実に知識を身に付けていただけます♪ 保険事務の知識はご自身の生活にも 役立つ貴重な財産に！ ✨中途入社メンバー多数！ 様々な経験を持つ方が活躍しています！ 元販売職など異業種からの転職者も活躍中♪ ✅長く働き続けられる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨家庭との両立支援制度が多数！ フレックスタイム制や時短勤務、 ベビーシッター・育児施設の利用サポート など、子育て支援制度が充実！ 子育て経験者の社員が多数活躍中なので 周囲の理解やサポートも得やすい環境。 無理なく家庭との両立を目指せます！ ✨賞与年2回！昇給年1回！ モチベーションを維持しながら 働き続けることができます♪

✨人間関係で悩まない整備工場✨✅経験者は月給28万スタート！✅完全希望休✅ノルマなし✅スズキディーラーの安定企業

仕事内容: 「人間関係さえ良ければ、この仕事はもっと楽しいのに…」 そんな想いを抱えて転職してきた整備士が、株式会社オオヤにはたくさんいます。 先輩・後輩・店長まで距離が近く、困ったら誰かが自然に声をかけてくれる。 ミスを責めるより“どう改善するか”を一緒に考える文化が根付いているから、 職場特有のピリピリした空気とは無縁の工場です。 整備が好きなあなたが、もっと気持ちよく働ける場所。 それが株式会社オオヤです。 【仕事内容】 スズキ正規ディーラーでの自動車整備全般を担当していただきます。 軽作業から車検整備・故障診断まで、スキルに合わせて業務をお任せします。 ・車検整備、定期点検などのメンテナンス業務 ・オイル交換・タイヤ交換などの基本整備 ・納車前整備や簡単な故障診断 ・整備内容の説明など、お客様への簡単な接客対応 【仕事の魅力】 ・スズキ車に特化して技術を深められるため、整備士としての専門性を高められます。 ・軽作業だけでなく車検・一般整備・故障診断まで幅広く経験でき、成長実感を得やすい環境です。 ・お客様から直接「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じながら働けます。

✨人間関係で悩まない整備工場✨✅経験者は月給28万スタート！✅完全希望休✅ノルマなし✅スズキディーラーの安定企業

仕事内容: 「人間関係さえ良ければ、この仕事はもっと楽しいのに…」 そんな想いを抱えて転職してきた整備士が、株式会社オオヤにはたくさんいます。 先輩・後輩・店長まで距離が近く、困ったら誰かが自然に声をかけてくれる。 ミスを責めるより“どう改善するか”を一緒に考える文化が根付いているから、 職場特有のピリピリした空気とは無縁の工場です。 整備が好きなあなたが、もっと気持ちよく働ける場所。 それが株式会社オオヤです。 【仕事内容】 スズキ正規ディーラーでの自動車整備全般を担当していただきます。 軽作業から車検整備・故障診断まで、スキルに合わせて業務をお任せします。 ・車検整備、定期点検などのメンテナンス業務 ・オイル交換・タイヤ交換などの基本整備 ・納車前整備や簡単な故障診断 ・整備内容の説明など、お客様への簡単な接客対応 【仕事の魅力】 ・スズキ車に特化して技術を深められるため、整備士としての専門性を高められます。 ・軽作業だけでなく車検・一般整備・故障診断まで幅広く経験でき、成長実感を得やすい環境です。 ・お客様から直接「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを感じながら働けます。

【寮完備で遠方の方も安心】高給与◎大型ダンプドライバー大募集！中高年も活躍中の職場です。

仕事内容: 【寮完備で遠方の方も安心】高給与◎大型ダンプドライバー大募集！中高年も活躍中の職場です。 【仕事内容】 10t大型ダンプでの運搬業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設・土木現場での運搬業務 ・福島県内、山形県内および近県の現場への運搬 ※一部、県外での業務もあります。 大型自動車免許をお持ちの方、ダンプドライバーの経験がある方はもちろん、 これまでの建設・土木業界での経験を活かして働きたい方も歓迎します。 40代・50代の中高年世代も活躍中。 ブランクのある方も歓迎しています。