求人・転職情報

丁寧な指導で安心スタート★未経験大歓迎★フレスポ山形北内の店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補募集。 経験者優遇。 未経験・正社員デビューも歓迎！ ランチ・ディナータイムの業務をお任せします。 ・お客さまのご案内 ・料理、スイーツ、ドリンクなどの提供 ・お席の片づけ （採用後、希望と適性に応じて担当業務を決定します。）

＜正社員募集＞未経験OK◎将来、独立を考えている方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他ドライバー/乗務員 ＼ 未経験大歓迎 ／ キッチンカーの移動販売スタッフ募集！ 色々な場所で仕事がしてみたい方や、 キッチンカーに興味がある方”必見”！！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★ ワクワクが詰まっているお仕事 ★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所はイベントに合わせて移動♪ 日によって出店場所が変わるので、 同じ業務内容でも周囲の雰囲気や お客様が変わるからマンネリ知らず◎ 楽しく、気分転換しながら働けます！ 【 お仕事詳細 】 主に山形市内でのイベントや移動販売で、 たこ焼きの調理・販売をしていただきます。 ✅オーダーお伺い・お会計 ✅たこ焼きの調理・提供 ✅仕込み ✅清掃・片付け など 最初は何も分からないのが当たり前！ 順番に教えていくので、 未経験でも心配しなくて大丈夫です◎ 「これってどういうこと？」 「こういう時はどうするの？」など、 不安なことはスグに質問できます♪ ……………………………………………… 【⭐】 飲食未経験者の方も大歓迎！！ ……………………………………………… 料理の経験や技術がなくても大丈夫！ 美味しいたこ焼きを作れるようになります♪ 「キッチンカーでの仕事は初めて…」 「たこ焼きって意外と難しそう…」 そんな心配は一切不要！ 先輩スタッフがしっかりフォロー◎ イチから丁寧に教えますので、 調理が初めてでも上手になっていきます！ ……………………………………………… 【⭐】 プライベートも大切に！ ……………………………………………… オンオフのメリハリしっかり◎ 早番・遅番の交代制ですが、 朝まで働く夜勤はありませんので 生活リズムが崩れてしまったり、 昼夜逆転になる心配はありません。 月の休みの平均は9～10日◎ 多い時では「12日」もあります♪ 年間休日数は116日です！！ 給与は月給制ですので、 出勤数が少ないからと言って、 減ってしまう心配もありません！ シフトは1ヶ月毎に調整しているので、 しっかり休息を取って、 長く働き続けられる環境を整えています。 ……………………………………………… 【⭐】 ノルマなし＆月給制で安心◎ ……………………………………………… 売上ノルマや販売ノルマは一切ありません。 また、歩合制ではなく月給制のため、 毎月の収入が安定しているのも魅力の一つ◎ 数字に追われることなく、お客様対応や 店舗運営にじっくり取り組める環境です。 ……………………………………………… 【⭐】 ご家族も安心の福利厚生・待遇 ……………………………………………… 転勤なし！ 充実の福利厚生＆定着率の高さも魅力！ 昇給制度・年2回の賞与支給で、 あなたの頑張りはしっかり還元。 その他、各種手当も充実。 腰を据えて働ける環境を整えています。 ……………………………………………… 【⭐】 将来的に独立も目指せます！ ……………………………………………… キッチンカーの運営・販売・接客など、 営業に関わる業務全般をお任せします♪ ただ働くだけではなく、 売上づくりや 運営ノウハウもしっかり学べる環境です！ 「いつか自分のお店を持ちたい」 「将来は独立して挑戦したい」 そんな夢をお持ちの方を全力で サポートします☆彡

経験者募集■賞与毎年支給■ここでしか得られない本物のサービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ✅櫻湯 山茱萸の魅力 ■全7室・高単価の上質空間で深める本格おもてなし ■賞与毎年支給 ■絶品のまかないが勤務中に食べられる！ 1日2食・昼夜無料 ■明確な評価制度で正当に評価 ■仕事終わりの温泉入浴OK ■家賃の安い寮完備 ■現場主導でアイデアが即採用される柔軟な風通し ■20代、30代、40代の男性・女性スタッフ活躍中！ ✅仕事の詳細 全7室という規模ゆえに、分業ではなく運営のすべてに携わります。自分の気づきやアイデアが、即座に反映される圧倒的なスピード感と手応えがあります。 ▼具体的には… ・お客様のお出迎えや館内案内 ・フロントでの受付や問い合わせ対応 ・お部屋での食事提供や料理のご案内 ・客室セッティングや翌朝の事前準備 ・記念日等の演出手配や空間プロデュース ・館内備品やアメニティの選定や試作 ・現場スタッフのフォローやシフト調整、教育 ※副支配人以上の採用となった場合※ 櫻湯 山茱萸単独ではなく山形県全域への配属を前提とした「グループ採用」となります。場合によっては他施設への配属の可能性があります。 （リーダー職での採用であれば、櫻湯 山茱萸で勤務いただきます。） ✅仕事の流れ ▼step1 館内業務・接客の基本を習得 お出迎えから食事提供の流れを実務で学びます。 ▼step2 顧客情報の把握と個別の接客対応 アレルギーや好みを把握し、一人ひとりに最適なサービスを提供します。 ▼step3 アイデアの提案・備品選定 雑談ベースで「こんなアイテムがあったら喜ばれる」を形にします。 ▼step4 現場指揮・プレイングマネージャー業務 スタッフのサポートや教育、館内オペレーションの最適化を担います。 …――――――… 先輩インタビュー …――――――… ✅サービススタッフのコバヤシさん ■プロフィール □女性 □2026年中途入社 □前職：ホテル・旅館接客 ■一貫してお客様と深く向き合えるやりがい 前職では大人数向けの対応や分業制のオペレーションが多く、一人のお客様と向き合う時間が限られていました。ですが櫻湯では、お出迎えから食事案内、見送りまで同じスタッフが一貫して寄り添うことができます。「また来たよ」「アメニティが変わって良くなったね」とリピーター様に喜んでいただけた時は本当に嬉しいです。 ■自分の意見を聞き入れてもらえる安心感 以前の職場では上の指示通りに動くことが多かったのですが、ここでは自分の意見や提案を柔軟に受け止めてもらえます。支配人である上司のサトウさんも話しやすい雰囲気で受け止めてくれるので、何でも気軽に相談できます。スタッフ同士の距離が近く、意見を出し合って理想のおもてなしを形にできる最高の環境です！ ✅支配人のサトウさん ■プロフィール □男性 □前職：グループ会社マネジメント ■現場の力を制限なく発揮してほしい 私は「これやって」と指示するのではなく、「申し訳ないけどやってくれる？」とお願いするスタイルをとっています。スタッフ一人ひとりが持ち味を活かし、伸び伸びと働ける環境をつくるのが私の役割だからです。困っている時はしっかりフォローしますし、得意なことを伸ばせる働き方を全力で応援します！

月9日休み・転勤無し・入社お祝い金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■山形エリア以外の転勤無し ■来年夏新店舗オープン予定 ■夕食、朝食共にビッフェ ■お子様に大人気、口コミ高得点宿 ■入社お祝い金10万円進呈 ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・朝食の準備・調理 ・食材の発注 ・夕食の準備・調理 ・洗い場 ・その他キッチン・調理業務 ※ビッフェの店舗ではビッフェの補充など ・FLコスト管理、社員業務など ＼＼「アンダの森 山形天童店」とは？／／ 「家族の思い出をつくる仕事」ができる場所、それがアンダの森です。カラオケ、ボールプール、ダーツ、乗り物広場など館内は子どもたちの笑顔と歓声でいっぱいのテーマパーク型ホテル。 チェックインした瞬間からお帰りのその日までワクワクが尽きない仕掛けがたくさん詰まっています。多くのお客様から高い口コミ評価をいただいているこの場所で あなたも「東北一のテーマパーク型ファミリーホテル」を一緒に創りませんか？ ▼NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。

＼未経験者歓迎／学歴不問／経験はしっかり評価／まかないあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ／⋰ 未経験から正社員へ挑戦したい方必見！ 経験者はしっかりと評価して優遇いたします！ 王様の焼肉株式会社で一緒に働きませんか？ ＼⋱ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✔ 専門知識・資格不要 ✔ 髪型・髪色・ヒゲ・ピアスすべて自由◎ ✔ 美味しいまかない1食たったの50円！ ✔ 残業代は1分単位で全額支給 ✔ 勤務地が選べるグループ採用 ◆ 仕事内容 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣ 《ホール業務》 ・お客様のご案内 ・オーダー受注 ・配膳 《キッチン業務》 ・お肉のカットや仕込み、盛り付け ・在庫の発注、管理業務 Step.1 まずはホールからスタート！ 先輩にマンツーマンで教わりながら お仕事に慣れていただきます！ Step.2 慣れたらキッチン業務にもチャレンジ！ 1歩ずつあなたのペースに合わせてステップアップが可能！ Step.3 キッチン業務まで覚えたそのあとは… ・アルバイト、パートのシフト管理 ・採用や育成 ・売上管理や販促イベントの企画立案 など 店舗運営も徐々に覚えていけます。 〇将来像は“選べる” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独立志向歓迎！過去に独立開業者多数！ ・店舗マネジメント ・複数店舗を統括するマネージャー ・独立したスタッフも多数 弊社にてキャリアアップするも良し！ 独立して自分のお店を持つのも良し！ 希望があればノウハウから、経営まで学べます！ 誰でも無理なく働ける環境✦ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ライフワークバランス◎ 残業時間は1分単位で全額支給！ シフト制で予定が組みやすく、連休も取れちゃう！ 土日も交代でお休みを取っています！ ❷美味しい料理が格安で食べられちゃう！ まかない50円！ 休みの日も社割で20％引き！ ❸個性を潰さない職場！ 正社員採用には珍しく、 髪型・髪色に加えてヒゲやピアスもOK あなたらしさを大切に働けます！

都会の喧騒を離れ自然と共に。有給100%＆移住環境も抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食ホール/フロアスタッフ、その他営業 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ スマホの画面を伏せて、 最上川の風を感じる。 都会の忙しさから離れ、 五感を取り戻す「リセット移住」。 全19室の上質な旅館で、 ゆとりある暮らしと仕事をはじめませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 最上川を一望できる絶景の温泉旅館 「高見屋 最上川別邸 紅」。 静かな川のせせらぎと豊かな四季に囲まれたこの場所は、 日々通知に追われる都会の暮らしから離れ、 心身ともにリフレッシュできる 「究極のデジタルデトックス環境」です。 💡実は移住・子育て世代に大人気！ 「戸沢村」が選ばれる理由 「田舎過ぎて生活や教育が不安…」 そんな心配は要りません。 戸沢村は、安心の暮らしと 子育て環境が整った“隠れた移住拠点”です。 ✨先進的な教育環境 村内には小中一貫の義務教育学校があり、 施設一体型の先進的な教育を実施。 9年間を見通した手厚い指導と、 豊かな自然体験を通じた伸びやかな子育てが叶います。 ✨手厚い子育て・暮らしの支援 保育料や学校給食費等の助成制度、 医療費助成など、自治体による子育て世帯への 手厚いサポートが魅力です。 ✨住まい＆食のサポートで移住費用を抑えられる 社員寮完備＆まかない対応。 生活費をグッと抑えて貯金ができるため、 ノーリスクで移住生活をスタートできます！ 🌿 慌ただしさとは無縁。 1日1日を大切にできる働き方 全19室と客室数が少ないため、 大人数の対応に追われることがありません。 目の前のお客様一人ひとりに寄り添う、 丁寧なおもてなしに専念できます。 【具体的な業務内容】 フロントでの受付・チェックイン・チェックアウト レストランでの配膳・お料理のご案内 客室セッティング・簡単な館内管理 ✨充実の働く環境と安心の基盤 【有給取得率100％】 繁忙期を除いて希望休が取りやすく、 土日祝休みや連休の取得も可能。 プライベートの時間もたっぷり楽しめます。 【主観なし！明確なシステム評価制度】 年功序列や上司のさじ加減ではなく、 システム化された公平な評価制度を導入。 頑張りが正当に給与・キャリアに反映されます。 【手厚い3ヶ月の教育ステップ】 未経験の方も、先輩が横について 少しずつ教えるので安心です。

寮完備、入社お祝い金10万円、月9日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■山形エリアからの転勤無し ■来年夏新店舗オープン予定 ■お子様に大人気、口コミ高得点ホテル ■入社お祝い金10万円進呈 ■中抜けナシ・夜勤基本ナシで生活リズム◎ ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「アンダの森 山形天童店」とは？／／ 館内に足を踏み入れた瞬間から、ワクワクが尽きない仕掛けがたくさん！カラオケやボールプールなど、子どもたちの笑顔と歓声であふれるテーマパーク型ホテル、それがアンダの森です。 レストランは、お客様の「家族の思い出づくり」を美味しいお食事で彩る大切な場所。彩り豊かなお料理が並ぶ大人気の【ビュッフェ】会場で、お料理の補充やお席へのご案内、お食事中のサポートなど、食を通じてお客様に寄り添う【レストラン専任】のお仕事をお任せします。高い口コミ評価をいただく当ホテルで、お客様の笑顔を一番近くで感じながら、私たちと一緒に「東北一のファミリーホテル」を創り上げていきませんか？ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ・清掃やフロントフォロー ／ ホテル・旅館経験者さん歓迎！ スタッフが働くことを楽しめる、 そんな楽しいホテルを目指しています。 ＼ ■中抜けナシ&夜勤基本ナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜帯～朝は、専任のアルバイトが在籍しているので、緊急の欠員が出ない限りシフトインはありません！ 中抜けもないので、オンオフメリハリをつけて働けます♪ ■福利厚生も盛り沢山！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社お祝い金10万円進呈 勤続永年お祝い金 5連休取得制度 年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待などなど… アンダグループは、『カラオケパセラ』でお馴染みNSグループが母体なので、福利厚生も大充実♪ ▼NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。 ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仲間を大切にできる方 ・現場主義の方 ・臨機応変な方 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方

未経験歓迎！将来は店長も目指せる◎月26万円～＆年休122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未┃経┃験┃大┃歓┃迎┃！┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 正社員デビューも歓迎！ ペッパーランチの店舗運営スタッフ ★月給26万円～＆年間休日122日★ ━━━━━━━━ ■おすすめPOINT ━━━━━━━━ ★未経験でも月給26万円スタート！ ★学歴・経験・資格は一切不問！ ★接客・調理の基本から学べる研修あり ★年間休日122日で私生活も充実◎ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ★オペレーションもデジタル化！ ★選考前にカジュアル面談もOK◎ 「人と話すことが好き」 「チームで協力して働きたい」 「未経験から正社員として頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ 経験や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、お客様や仲間との コミュニケーションを楽しみながら、 前向きに仕事に取り組む気持ちです♪ ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ペッパーランチの店舗にて、 接客・調理などの基本業務から 少しずつお任せしていきます！ ◆ホール・キッチン業務 ・お客様のご案内、レジ対応 ・仕込み、調理補助 ・料理のご提供 など ◆慣れてきたら店舗運営にも挑戦！ ・売上や仕入れの管理 ・店舗や備品の管理 ・アルバイトの採用・教育 など 各店舗は常時3～5名体制で運営。 チームで協力しながら、 お店づくりに取り組める環境です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社のルールや 基本的な仕組みを 学ぶところからスタート！ その後は1ヶ月間の店舗研修で、 接客・レジ・調理などを 段階的に覚えていきます。 基本業務に慣れてきたら、 発注や在庫管理・スタッフの育成など、 店舗運営にも少しずつ挑戦！ 未経験からでも、1年を目安に 店長を目指すことが可能です◎ 「まずは店舗スタッフとして働き、 将来は店長としてお店を任されたい」 そんな一人ひとりの成長を、 充実した研修制度でサポートします！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★デジタル化で働きやすさUP★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 店舗業務や 運営のデジタル化を推進！ 業務の見える化が進んでいるため、 未経験の方も仕事を覚えやすい環境です。 人材育成の ノウハウも蓄積しており、 段階的な研修でしっかりサポート◎ 安心して成長できる体制が整っています！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★プライベートも大切にできます★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 年間休日122日◎ 月9～11日のお休みがあります。 産育休・介護休暇のほか、 慶弔や出産などの特別休暇も充実◎ 全国転勤の可能性はありますが、 異動の際には本人の家庭状況なども考慮。 転勤時には引越し費用の補助や 家賃補助などのサポート制度もあり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です♪ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ★自分らしいキャリアを描ける★ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ 未経験からスタートして、 1年を目安に店長を目指すことも可能。 店舗支援社員や本社勤務など、 多彩なキャリアの選択肢があります。 社長自ら店舗に足を運ぶこともあり、 経営陣との距離が近いのも魅力◎ 仕事の悩みや将来のキャリアも 気軽に相談できる環境です♪

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

寿司職人の経験を活かして稼ぐ⭐️月給30万〜48万円✨賞与年2回✅️寮完備（規定あり）⏫退職金制度あり

仕事内容: ＼寿司職人の経験を、店長への一歩に✨／ 「握るだけでなく、 お店づくりにも関わっていきたい」 そんな経験者の方に、ぴったりのポジションです◎ 回転寿司・カウンター寿司での調理全般をお任せ！ 仕込みから握り、お客様対応まで担当します。 【主な仕事内容】 ・魚介類の仕込み、下処理 ・寿司の握り ・注文への対応、お客様への提供 ・食材の管理 ・店内の衛生管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験に合わせた2つのスタート ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐️即戦力の寿司職人：月給30万円〜 ⭐️店長候補の寿司職人：月給35万円〜 これまでの経験や前職の給与をふまえて、 スタートのポジションを決めます✊️

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

寿司職人の経験を活かして稼ぐ⭐️月給30万〜48万円✨賞与年2回✅️寮完備（規定あり）⏫退職金制度あり

仕事内容: ＼寿司職人の経験を、店長への一歩に✨／ 「握るだけでなく、 お店づくりにも関わっていきたい」 そんな経験者の方に、ぴったりのポジションです◎ 回転寿司・カウンター寿司での調理全般をお任せ！ 仕込みから握り、お客様対応まで担当します。 【主な仕事内容】 ・魚介類の仕込み、下処理 ・寿司の握り ・注文への対応、お客様への提供 ・食材の管理 ・店内の衛生管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験に合わせた2つのスタート ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐️即戦力の寿司職人：月給30万円〜 ⭐️店長候補の寿司職人：月給35万円〜 これまでの経験や前職の給与をふまえて、 スタートのポジションを決めます✊️

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『山形長屋酒場』について 古民家風の趣ある空間で、 山形の郷土料理と地酒を楽しめる居酒屋です。 山形県内4地域の芋煮鍋をはじめ、 地元の食材を使った料理を豊富に提供。 花笠踊りの実演も楽しめる、 山形らしさが詰まったお店です！ 料理とおもてなしを通じて、 山形の食文化や魅力をお届けしています。 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年10月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

山形の魅力が詰まった郷土料理店！月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『山形長屋酒場』について 古民家風の趣ある空間で、 山形の郷土料理と地酒を楽しめる居酒屋です。 山形県内4地域の芋煮鍋をはじめ、 地元の食材を使った料理を豊富に提供。 花笠踊りの実演も楽しめる、 山形らしさが詰まったお店です！ 料理とおもてなしを通じて、 山形の食文化や魅力をお届けしています。 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

山形の魅力が詰まった郷土料理店！月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『山形いも煮ヤ』について 山形名物のいも煮と、 炉端で焼き上げる炭火料理を楽しめる居酒屋です。 県内4地域のいも煮に、 棒ダラを使った元祖いも煮を加えた 5種類の味わいが自慢。 旬の魚や野菜を炭火で焼く 「原始焼き」もお店の魅力です！ 山形の地酒やフルーツを使ったサワーとともに、 郷土の味と食文化をお届けしています！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

安定企業で飲食のキャリアを！月9日休み＆昇給・賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『薄利多賣半兵ヱ』について 薄利多賣半兵ヱは 北海道～九州まで全国的に展開中！ 店内や提供するメニューから 昭和初期をイメージできる 昭和レトロ居酒屋です⭐ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

山形の魅力が詰まった郷土料理店！月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『山形番屋酒場』について 囲炉裏のある趣深い空間で、 漁師料理と山形の郷土料理を楽しめる居酒屋です。 カツオの藁焼きや旬の刺身、 芋煮・玉こんにゃくなど、 海の幸と山形ならではの味を豊富に提供。 こだわりの地酒とともに、 料理とおもてなしを通じて 山形の食の魅力をお届けするお店です！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

異業種歓迎！食品製造経験を活かして、未経験から調理を学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【食品を扱った経験が、次の強みに】 ✔ 食品製造からの転職歓迎 ✔ 調理未経験から正社員へ ✔ 研修制度で基本から習得 食材を扱う仕事をしてきたあなたへ。 今度は、お客様に提供する料理を つくる仕事に挑戦しませんか？ 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 ✦ː──────────── １．今の経験を、厨房でも ────────────ː✦ 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識。 作業を順序よく進める段取り力。 周囲と協力するチーム作業の経験。 そうした経験は、 食材の仕込みや厨房内の清掃など、 調理の仕事でも活かせます。 「食品に関わる仕事を続けたい」 「食材を扱う経験から、 料理をつくる仕事へ進みたい」 そんな気持ちを歓迎します。 ✦ː──────────── ２．まずは仕込みや調理補助から ────────────ː✦ ☑ 食材の仕込み、下ごしらえ ☑ 料理の盛り付け、提供準備 ☑ 洗い場での作業 ☑ 厨房内の清掃 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを覚えます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仕事は一つずつ習得。 調理の仕事が初めてでも、 基本から取り組めます。 ✦ː──────────── ３．食品製造から、調理の仕事へ ────────────ː✦ 調理の研修制度を用意しています。 仕込みや盛り付けに慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 食材を準備するところから、 一品の料理を仕上げるところまで。 担当できる仕事が広がることで、 調理技術も身についていきます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びを支える制度も整えています。 ✦ː──────────── ４．転職後の働き方も確認 ────────────ː✦ ☑ 月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ☑ 昇給・賞与あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ☑ 週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜そのほかの制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ✦ː──────────── ５．経験を重ねた、その先へ ────────────ː✦ 調理技術を身につけた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフ育成、シフト管理、 売上管理なども学べます。 将来的には店長を目指す道も。 食品製造経験を新しい仕事につなげ、 三宝亭で次の一歩を踏み出しませんか？

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『山形番屋酒場』について 囲炉裏のある趣深い空間で、 漁師料理と山形の郷土料理を楽しめる居酒屋です。 カツオの藁焼きや旬の刺身、 芋煮・玉こんにゃくなど、 海の幸と山形ならではの味を豊富に提供。 こだわりの地酒とともに、 料理とおもてなしを通じて 山形の食の魅力をお届けするお店です！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『山形いも煮ヤ』について 山形名物のいも煮と、 炉端で焼き上げる炭火料理を楽しめる居酒屋です。 県内4地域のいも煮に、 棒ダラを使った元祖いも煮を加えた 5種類の味わいが自慢。 旬の魚や野菜を炭火で焼く 「原始焼き」もお店の魅力です！ 山形の地酒やフルーツを使ったサワーとともに、 郷土の味と食文化をお届けしています！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『薄利多賣半兵ヱ』について 薄利多賣半兵ヱは 北海道～九州まで全国的に展開中！ 店内や提供するメニューから 昭和初期をイメージできる 昭和レトロ居酒屋です⭐ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験歓迎！正社員デビューを応援｜研修制度で技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から正社員デビュー！／ ✅調理補助からスタート！ 仕込み・盛り付けを段階的に習得 ✅研修制度あり！ ラーメンや炒飯の調理技術が身につく ✅将来のキャリアも！ 経験を積んで店長を目指せます ◆「料理を仕事にしたい」を三宝亭で◆ ──────────────── 三宝亭では、 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 「飲食店で働いたことがない」 「料理は好きだけど、 仕事にできるかな」 「これから技術を身につけたい」 そんな方も、未経験から 始められる仕事です。 まずは調理補助として、 食材の仕込みや盛り付けなど、 基本の作業から覚えていきます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を 増やしていきましょう。 ▼最初にお任せする仕事内容 ──────────────── ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 食材を準備すること。 料理をきれいに盛り付けること。 厨房を清潔に保つこと。 一つひとつが、お客様へ おいしい料理を届けるための 大切な仕事です。 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを 覚えていきます。 ▼研修制度で、調理の基本から習得 ──────────────── 未経験の方も段階的に学べるよう、 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯などの 調理にも挑戦。 「できる作業が増えた」 「つくれる料理が増えた」 そんな手応えを重ねながら、 調理技術を身につけていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 料理を仕事にしたい気持ちを 学びにつなげられる環境です。 ◆正社員として、働き続けるために◆ ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 休日は週休2日制、 年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇も 用意しています。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 正社員デビューをきっかけに、 調理の経験を積み重ねて いきたい方を歓迎します。 ▼調理を覚えた、その先のキャリア ──────────────── 調理技術を身につけた先には、 店舗運営について学ぶ道もあります。 ＜将来的に挑戦できる仕事＞ ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 まずは、仕込みや盛り付けなどの 基本から。 できることを増やしながら、 将来的には店長も目指せます。 「自分にできるかな」という気持ちを、 「これができるようになった」に。 三宝亭で、調理の仕事への 第一歩を踏み出しませんか？

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

経験者歓迎！昇給あり｜調理技術を磨きキャリアアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食経験を、次のキャリアへ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「調理の仕事は、これからも続けたい」 「次の職場は、給与も休日も 確認してから選びたい」 そんな調理経験者の方へ。 三宝亭で、正社員の調理スタッフとして これまでの経験を活かしませんか？ ⭐ 給与と年収例を確認 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり ✅通常の賞与は年2回 ✅決算賞与は年1回、業績により支給 ＜年収例＞ ・入社1年目／年収330万円 月給24万5000円 ＋賞与＋各種手当 ・入社3年目／年収390万円 月給26万円＋賞与＋各種手当 ・入社5年目／年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 通勤手当・役職手当・家族手当もあり、 給与や働く条件については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをご相談いただけます。 ⭐ 調理経験を活かせる仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメン店のキッチンで、 仕込みから調理、盛り付けまでを 担当していただきます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 飲食店のキッチンで培った経験や、 調理技術を活かせる仕事です。 経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を広げていきます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 これまでの経験を土台に、 さらに技術を学んでいけます。 ⭐ 休日も、続けやすさも ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 「飲食店で正社員として働くなら、 この先の生活も考えて選びたい」 給与だけでなく、シフトや休み方も カジュアル面談でお聞かせください。 ⭐ 調理から店舗運営へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験を積んだ先には、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 料理をつくる技術を活かしながら、 お店全体を支える仕事へ。 後輩育成やマネジメントに 関心がある方も歓迎します。 これからのキャリアを、 三宝亭で広げていきませんか？

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の一歩は、料理をつくる仕事へ／ 「初めて選んだ仕事から、 別の仕事に挑戦してみたい」 「今度は調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 異業種からの転職も、経験不問。 三宝亭のキッチンスタッフとして、 正社員で再スタートしませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 調理経験がなくても応募できます □ 研修制度で基本から学べます □ 仕込みや盛り付けから段階的に習得 □ 将来は店舗運営にも挑戦できます ………………………………………… 【 お仕事内容 】 まずは調理補助などの 基本業務から始めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 これまでの仕事と勝手が違っても、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 【 調理を段階的に習得 】 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「料理が好き」という気持ちを、 仕事で使える技術に変えていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びながら経験を重ねられます。 【 働く条件も確認できます 】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 賞与は通常の年2回に加え、 決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 転職する前に確認したい、 給与やシフト、休み方のこと。 応募後のカジュアル面談で、 気になることをお聞かせください。 【 今度の仕事で描くキャリア 】 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 まずは厨房の基本を覚えるところから。 経験を重ね、将来は店長を目指せます。 第二新卒からのキャリア再スタート。 三宝亭で、新しい一歩を踏み出そう。

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

アルバイト経験者歓迎！昇給・賞与制度あり｜正社員を目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ 「飲食の仕事は好き。 そろそろ正社員として働きたい」 「バイトで覚えたことを活かして、 もっとできる仕事を増やしたい」 その経験を、三宝亭で活かしませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイト経験を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕込みや盛り付け、洗い場など、 飲食店で経験してきた仕事は、 調理の仕事を覚える土台になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 ホールのアルバイト経験があり、 これから調理を学びたい方も歓迎。 まずは調理補助などの基本から、 一つずつ覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修を通じて、調理技術を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「任される料理が増えた」 「新しい調理技術が身についた」 そんな手応えを重ねながら、 キッチンでの経験を広げていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 技術を学ぶ意欲を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として働くための待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給・賞与制度あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ その先のキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 周囲との連携やチームワークを 大切にしながら、 お店を支える仕事へと 担当する業務を広げていけます。 将来的には店長を目指すことも可能。 飲食経験を活かす正社員として、 次のキャリアを始めませんか？

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

週休２日制、賞与年3回(前年実績)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 賞与年3回（前年実績）頑張りをしっかり評価 ✅ 週休2日制でプライベートも大切にできる ✅ 未経験歓迎！充実の教育体制で安心スタート ／／ 「また来たい」「また食べたい」 そんな一杯を、一緒につくりませんか？ ＼＼ 新潟を中心にラーメン店やレストランを展開する 「三宝亭」にて、キッチンスタッフを募集します。 ■ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食材の仕込み・下ごしらえ ・ラーメン・炒飯などの調理 ・盛り付け・提供準備 ・洗い場・厨房内の清掃 まずは基本的な業務からスタート。 経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せするため、 飲食業界未経験の方でも安心して始められます。 ■ 将来的には… ・食材の発注・在庫管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営・マネジメント 調理技術だけでなく店舗運営も学び、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 注目ポイント1：賞与年3回（前年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや成果はしっかり給与へ還元。 **賞与は年3回（前年実績）**支給しており、 日々の努力を正当に評価する制度が整っています。 安定企業ならではの待遇で、将来を見据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 注目ポイント2：週休2日制で無理なく働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなくプライベートも大切にしてほしいという想いから、 週休2日制を採用。 しっかり休みながらメリハリをつけて働けるため、長く安心して活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 教育体制・キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフによるOJT研修を実施。 「今はここまでできれば大丈夫」というステップを設け、 一つずつ着実に技術を習得できます。 未経験スタートの社員も多数活躍中。 将来的には店舗運営やマネジメントにも携わり、 店長としてキャリアアップできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・料理を仕事にしたい方 ・未経験から手に職を付けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 経験や資格は問いません。 お客様に「また来たい」「また食べたい」と思っていただける一杯を、 一緒に届けていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■先輩社員の前職一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン店／ファミリーレストラン／回転寿司／居酒屋／焼肉店／焼き鳥店／ 定食屋／うどん・そば店／カレー店／中華料理店／イタリアン／フレンチ／ カフェ／喫茶店／ファストフード／フードコート／ホテルレストラン／旅館／ 給食・社員食堂／弁当・惣菜店／スーパーの惣菜部門／コンビニ／食品製造／ パン屋／ケーキ・スイーツ店／アパレル販売／ドラッグストア／ホームセンター／ 家電量販店／営業職／工場・製造スタッフ／倉庫・物流スタッフ／ドライバー／事務職

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼休日も、働き方も確認して転職／ ✅週休2日制 ✅年間休日105日 ✅有給休暇あり 飲食の仕事を続けていくために、 これからの働き方を考えたい方へ。 「休日や勤務時間を確認して、 次の職場を選びたい」 「好きな調理の仕事と、 自分の時間を大切にしたい」 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 まずは、働く条件をご紹介します。 休日・休暇について ………………………………………… ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 休日数だけでなく、 実際のシフトや休み方についても、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 勤務時間について ………………………………………… 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ①11:00～17:30 休憩30分 ②12:00～21:30 休憩1時間30分 ③17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 キッチンで担当する仕事 ………………………………………… ラーメン店のキッチンで、 仕込みや調理補助、盛り付けなどを 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 調理未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理の研修制度もあり、 基本を学びながら経験を積めます。 飲食店での調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 給与・生活を支える制度 ………………………………………… ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜そのほかの制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得補助（受験料補助） ＼まずはカジュアル面談から／ ………………………………………… 給与やシフト、休日のことなど、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理の仕事を覚えた先には、 発注や在庫管理、スタッフ育成など、 店舗運営を学ぶ道もあります。 正社員として、どんな働き方で 経験を重ねていきたいか。 まずはお話ししてみませんか？

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験歓迎！ラーメン調理・仕込み・盛り付けを基礎から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理が好き」を、仕事にしよう／ ラーメンや炒飯が好き。 食べるだけでなく、 自分でもつくれるようになりたい。 その気持ちを、三宝亭で 調理の技術につなげませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験から調理の基本を学べる ・仕込みや盛り付けからスタート ・ラーメンや炒飯の調理にも挑戦 ・調理の研修制度あり ・資格取得補助（受験料補助）あり 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 食材の準備から、一品の仕上げまで 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理をつくる仕事は、 食材を準備するところから始まります。 仕込みや下ごしらえを覚える。 盛り付けや提供準備に取り組む。 そして、ラーメンや炒飯の調理へ。 一つずつ経験を重ねながら、 担当できる仕事を増やしていけます。 【お仕事内容】 ＜まずは基本業務から＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ＜慣れてきたら調理にも挑戦＞ ・ラーメン調理 ・炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事を覚えていきます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「つくってみたい」を、技術に 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理の研修制度を用意しています。 仕事として料理をつくるのが 初めての方も、基本から学べます。 仕込みや盛り付けの経験を積み、 ラーメンや炒飯の調理へ進むことで、 料理に関わる仕事の幅が広がります。 「担当できる料理が増えた」 「新しい調理技術を覚えた」 そんな手応えを積み重ねて、 料理を仕事にしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 正社員として、経験を重ねる 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【給与・賞与】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 【休日・休暇】 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ、その先にも 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 経験を重ねて、将来は店長へ。 まずは「料理を学びたい」という 気持ちから始めてみませんか？

飲食店舗スタッフ／未経験から月給28.8万円～スタート！／公休取得率90％以上＆充実の福利厚生で「接客が好き」を安定して長く続けられる環境

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■ 未経験から【月給28万8,000円～】スタート！ 未経験でも安心の高水準な固定給でお迎えします。 初年度から高収入で、昇給チャンスは年2回あり！ ■【公休取得率90%以上・週休2日】プライベートも仕事も妥協しない！ 連休取得や年末年始休暇もOK。 無理なく長期で活躍できる労働環境が整っています。 ＼接客・ホール業務を中心に、お店の雰囲気づくりを担当！／ イタリアンレストランにて、ホールでの接客オペレーション全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様のお出迎え・お席へのご案内 ●オーダー確認（ハンディ操作等） ●お料理やドリンクの提供・メニューのご案内 ●テーブルの片付け・セッティング・店内清掃 ●開店・閉店準備作業 など 接客・おもてなしを中心に、心地よいお店の雰囲気をつくるホールのお仕事です。 ご案内や注文確認といった取り組みやすい業務から始めますので、接客未経験の方も安心してください。 店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【未経験でも安心の育成サポート】 入社後は、挨拶やメニューの覚え方、基本的な立ち回りからレクチャーします。 一人に負担が偏らないチーム制をとっているため、困ったときは先輩スタッフがすぐにフォローに入ります。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【オープニング募集】調理・接客に意欲を出せる本格イタリアン！

仕事内容: 開放的なオープンキッチンで、お客様との距離も近く、 料理を通して直接コミュニケーションを楽しめる環境です。 当店の料理はすべて、「美」と「健康」をテーマに、 ひとつひとつ丁寧に手作りでご提供しています。 また、調理だけでなく、新メニューの企画・提案にも積極的に 関われる環境が整っており、アイデアをすぐに形にできる チャンスがあります。 将来、自分のお店を持ちたい方はもちろん、 イタリアンが好き、接客が好き、料理が好き、 キャリアアップを目指していきたいという方！ ぜひご一緒に働ければと思います！ 表参道で人気のイタリアンレストランが、山形に新たにオープン！ 美と健康を意識したメニューや、素材と空間へのこだわりをそのままに、 山形店では地元の旬の食材を取り入れた特別な一皿もご提供いたします。 人気の「悪魔のカルボナーラ」をはじめ、 カジュアルに楽しめるパスタや本格イタリアン、軽いおつまみからしっかりとしたお食事まで幅広いメニューを展開。 ご家族やご友人とのお食事はもちろん、特別な日にもぴったりの空間をご用意しております。 東京・表参道で培ったモダンな感性と、山形の豊かな食材の融合を、ぜひお楽しみください。

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

★＜月給25万円以上・単身寮あり＞歴史ある老舗ホテルで調理スタッフ募集！朝食・夕食バイキングや宴会会席料理を担当します。

仕事内容: ＜ホテルの調理スタッフ＞ 老舗温泉旅館の厨房にて、朝夕バイキングや会席料理などの調理業務全般を担当します。 【主な業務】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・ライブキッチンでの料理提供 ・食材管理、衛生管理 【施設情報】 正保元年（1644年）創業の歴史ある温泉旅館です。 山形の食材を活かした会席料理や朝夕バイキングを提供し、長年受け継がれてきた「おもてなしの心」を大切にしています。 2024年にはバイキング会場をリニューアル。出来立ての料理を提供する新しい食の空間づくりにも力を入れています。

飲食店舗スタッフ／未経験から月給28.8万円～スタート！／公休取得率90％以上＆充実の福利厚生で「接客が好き」を安定して長く続けられる環境

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■ 未経験から【月給28万8,000円～】スタート！ 未経験でも安心の高水準な固定給でお迎えします。 初年度から高収入で、昇給チャンスは年2回あり！ ■【公休取得率90%以上・週休2日】プライベートも仕事も妥協しない！ 連休取得や年末年始休暇もOK。 無理なく長期で活躍できる労働環境が整っています。 ＼接客・ホール業務を中心に、お店の雰囲気づくりを担当！／ イタリアンレストランにて、ホールでの接客オペレーション全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様のお出迎え・お席へのご案内 ●オーダー確認（ハンディ操作等） ●お料理やドリンクの提供・メニューのご案内 ●テーブルの片付け・セッティング・店内清掃 ●開店・閉店準備作業 など 接客・おもてなしを中心に、心地よいお店の雰囲気をつくるホールのお仕事です。 ご案内や注文確認といった取り組みやすい業務から始めますので、接客未経験の方も安心してください。 店舗運営に関わる業務全体に少しずつ慣れていってくださいね！ 【未経験でも安心の育成サポート】 入社後は、挨拶やメニューの覚え方、基本的な立ち回りからレクチャーします。 一人に負担が偏らないチーム制をとっているため、困ったときは先輩スタッフがすぐにフォローに入ります。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨