求人・転職情報

公共施設や街灯・防災無線等の電気工事を営む当社で経理・総務事務を担当していただきます。将来的には、当社の幹部の一員としてご活躍頂ける人材を募集しています。 【具体的な業務内容】

企業名 日本海電業株式会社 求人名 【富山/魚津市】経理,総務/残業月20h以内/将来の幹部候補/基本土日祝休/転勤無 仕事の内容 公共施設や街灯・防災無線等の電気工事を営む当社で経理・総務事務を担当していただきます。将来的には、当社の幹部の一員としてご活躍頂ける人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理を中心に、総務・労務など幅広い業務をお任せします。 ・経理業務（仕訳入力、請求書管理、入出金管理、経費精算、月次・年次決算処理など）・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き補助 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・月に一度各店舗をまわり、小口精算 ・備品管理、庶務業務・その他会社運営に関わる事務業務全般 募集職種 【富山/魚津市】経理,総務/残業月20h以内/将来の幹部候補/基本土日祝休/転勤無

採用・拠点運営担当｜新拠点立ち上げメンバー

仕事内容 採用・総務業務を中心に拠点運営をリードしていただきます。 NTTデータグループの新拠点立ち上げメンバー募集！採用業務を中心に拠点運営にも携われます。組織づくりや採用企画にも挑戦できる環境です。土日祝休み・年間休日124日で働きやすさも充実！ 【仕事内容】 ・各プロジェクトの人材要件のヒアリング・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応・応募者対応(面接調整～入社当日の受け入れ対応まで)・求人票作成、内定者フォロー ・採用プロセスの改善・運用・派遣社員・契約社員の採用(毎月2～3名程度、状況により変動)※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。 【職場環境】 【POINT】 土日祝休み！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【正社員募集】リサイクル会社での人事労務・総務・経理のお仕事★きれいなオフィス★

仕事内容 ・人事労務、総務に関わる仕事 ・財務、経理に関わる仕事 ・職業紹介(正社員)のお仕事です ・車通勤可(無料駐車場有) ・男性活躍中 きれいなオフィス 【雇用先企業名】株式会社アイザック 【応募先企業名】北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフ ※応募先は北電産業株式会社 人材事業部 ＣＳＣスタッフとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります 【業務の変更範囲】 雇入れ直後の業務と同じ 【勤務地の変更範囲】 富山県内の事務所

越中三郷駅＊正社員＊・正社員・年収400万円・メーカーでの経理事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【佐藤鉄工株式会社】フレックス勤務・年間休日122日でワークライフバランスも◎社会インフラを支えるメーカーで正社員として活躍いただけます◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。 気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【正社員登用 インフラ設備のメーカーにて経理事務】 ・月次、年次決算 ・監査対応及び各種資料作成 ・製造原価、材料費の集計、管理 ・業務改善サポート ・社内関係部署との調整、連携 【就業時間】 フレックス制度あり コアタイム10:00～15:00 （6:00～21:00の中で8時間勤務） 【男女比】0:10 【服装】オフィスカジュアル ＼勤務先情報／ 中新川郡立山町鉾木 最寄り駅：越中三郷駅 ＼交通アクセスについて／ 富山地鉄本線越中三郷駅より車3分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

※履歴書添付必須（応募時）※＜年間休日110日＞プライベートも大事にできます！＜賞与年2回あり＞社員への還元もバッチリです！＜充実した研修あり＞安心してスタートできます！

仕事内容: 【会社名】 株式会社大阪屋ショップ 【上場区分】 未上場 【事業内容】 食品スーパーマーケットを運営。全52店舗を展開（富山県43店舗、石川県8店舗、愛知県1店舗）。 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　会社情報　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社は、北陸（富山・石川）をメインに 52店舗のスーパーを展開している 地元に根ざした会社です！ 日々感謝の気持ちを忘れずに、 従業員一同お客様を思って働いております。 理念は、「感謝の商い」「薄利多売」です。 これからも、皆さんの豊かで快適な 暮らしのお手伝いをしていきたいと思います！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　仕事内容　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーー 総務人事部において社会保険手続き、 給与計算業務、総務庶務業務を お願いします！ 具体的には、、、 ①社会保険、雇用保険の手続き ②パートタイマー労働契約更新業務 ③給与・賞与計算業務 ④勤怠管理システムの運用 ⑤上記を含む労務管理全般 入社後、さまざまな研修制度が 整っているので安心してスタートできます。 ＜研修制度＞ 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 スーパーマーケット基礎研修、 スーパーマーケット計数研修、 職種別研修、管理者候補研修、管理者研修 海外視察研修、外部派遣研修、通信教育 (その他)等 ーーーーーーーーーーーーーーーー 　　求める人物像・スキル　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ・大所高所の視点から専門性を生かした 業務推進できる方 ・チームをまとめ、協力し業務を進める ことができる方 ・自責で物事を考え、適確に伝えることが出来る方 (トップへの提案も含む)、人材育成に取組める方 ・システム開発経験、もしくは システム運輸経験3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 ・流通関係の実務経験のある方 ーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　福利厚生　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーー ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・有給休暇制度 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・再雇用制度 ・買い物優待制度 一緒に働ける日を楽しみにしています！

【業界経験年数不問】年間休日121日／年収494万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務 【いずれかのご経験に応じて業務を決定するオープンポジションです】 ✅ 人材紹介会社のCA／RA、企業の中途採用担当 ✅ 人事部門・研修会社の研修企画担当 【求人アピールポイント】 - ✅ スーパーフレックス制でメリハリのある働き方 ✅どちらか経験1つあればOK！ （採用/教育）◎経験年数不問◎ ✅想定年収494〜634万円 ✅裁量をもってゼネラリストへキャリア拡張できる環境 【仕事内容】 - 人事総務課の主任層として、 以下の業務を経験や適性に応じて 少しずつお任せします。 ＜教育業務＞ 大手グループの 年間教育計画の企画立案、 各種研修の開催、 人材マネジメント領域における 提案や推進などを行います。 ＜キャリア採用業務＞ 当社およびグループ会社のキャリア採用担当として、 募集部署へのヒアリング求人媒体の選定、求人票の作成、 求職者や人材紹介会社との折衝などを担当します。 ＜広報、社内コミュニケーション＞ 公式SNSやイントラネットを通じた、 会社の魅力や情報の社内外への発信業務を 行います。 【募集背景】 - 人事総務課では現在、 「人的資本の最大化」を 組織運営の大きなミッションに掲げ、 人材マネジメント改革を推進中です。 そこで今回、以下のような業務を 推進いただける方を募集します。 いきなりすべてを お任せすることはありませんので、 ご安心ください。 これまでのご経験や 今後のキャリアビジョンを踏まえ、 段階的にお任せしていきます。 【人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境】 - ・入社後は上記担当領域から開始し、 適性に応じて人的資本推進、 新卒・外国人採用、周年事業等の会社行事 など幅広い領域への挑戦が可能です。 将来的には、2~3年後の係長候補として ステップアップが目指せる環境です。 【あなたのやりたいを全力で応援します！】 - 当社は入社年数や経験スキルの有無によって 役職や給与が決まるよう年功序列型ではなく あなたに期待する役割によって 等級や役職が決まります。 そのため、本人の努力や頑張り次第で 早い段階での昇給昇格が目指せる環境です。 自ら考え主体性とやりがいをもって 動ける方を求めています。 【田中精密工業株式会社について】 - 「心が動く、未来を創る －Next Solution, Next Smile.－」 をパーパスに掲げ、 創業80年の老舗でありながら、 EV用部品・軽量化アルミ加工、 ロボティクス産業、AI/IoTを活用した スマートファクトリー化など、 次々と新領域へ挑戦する東証上場企業です。 “過去を守るだけでは人の心は動かせない” そう考え、歴史を土台に次の変化を 選び続けています。 【あなたの経験を活かし、段階的にキャリアを広げられます】 - 採用・教育どちらかのご経験を 活かし、まずは得意領域からスタート。 当社は年功序列ではなく 期待する役割で評価が決まるため、 早期の昇給・昇格も可能です。 入社後は適性に応じて人的資本推進や 新卒採用など幅広い領域へ挑戦でき、 2〜3年後には係長候補としての ステップアップも見込めます。 【先輩社員にインタビュー】 - ＜先輩社員Aさん＞ 転職の軸は『何に挑戦できるか』でした。 中途採用・広報・教育研修と 裁量の大きい業務を 任せてもらえる点が決め手でした。 ＜先輩社員Bさん＞ 中途入社の方には、外部での 経験や視点を社内に持ち込み、 組織の変革につなげてほしい。 当社は今、第二の創業ともいえる 変革期にあります。 自律的な学びを応援するキャリア支援金や、 フレックス・リモートワークといった 働き方など制度の整備も進めています。 【各SNSからも当社の情報を発信中！】 - 【X】 https://x.com/tanasei_toyama 【Instagram】 https://www.instagram.com/tanasei_toyama/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/share/1FnPUyZjWK/?mibextid=wwXIfr