募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務 【いずれかのご経験に応じて業務を決定するオープンポジションです】 ✅ 人材紹介会社のCA／RA、企業の中途採用担当 ✅ 人事部門・研修会社の研修企画担当 【求人アピールポイント】 - ✅ スーパーフレックス制でメリハリのある働き方 ✅どちらか経験1つあればOK！ （採用/教育）◎経験年数不問◎ ✅想定年収494〜634万円 ✅裁量をもってゼネラリストへキャリア拡張できる環境 【仕事内容】 - 人事総務課の主任層として、 以下の業務を経験や適性に応じて 少しずつお任せします。 ＜教育業務＞ 大手グループの 年間教育計画の企画立案、 各種研修の開催、 人材マネジメント領域における 提案や推進などを行います。 ＜キャリア採用業務＞ 当社およびグループ会社のキャリア採用担当として、 募集部署へのヒアリング求人媒体の選定、求人票の作成、 求職者や人材紹介会社との折衝などを担当します。 ＜広報、社内コミュニケーション＞ 公式SNSやイントラネットを通じた、 会社の魅力や情報の社内外への発信業務を 行います。 【募集背景】 - 人事総務課では現在、 「人的資本の最大化」を 組織運営の大きなミッションに掲げ、 人材マネジメント改革を推進中です。 そこで今回、以下のような業務を 推進いただける方を募集します。 いきなりすべてを お任せすることはありませんので、 ご安心ください。 これまでのご経験や 今後のキャリアビジョンを踏まえ、 段階的にお任せしていきます。 【人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境】 - ・入社後は上記担当領域から開始し、 適性に応じて人的資本推進、 新卒・外国人採用、周年事業等の会社行事 など幅広い領域への挑戦が可能です。 将来的には、2~3年後の係長候補として ステップアップが目指せる環境です。 【あなたのやりたいを全力で応援します！】 - 当社は入社年数や経験スキルの有無によって 役職や給与が決まるよう年功序列型ではなく あなたに期待する役割によって 等級や役職が決まります。 そのため、本人の努力や頑張り次第で 早い段階での昇給昇格が目指せる環境です。 自ら考え主体性とやりがいをもって 動ける方を求めています。 【田中精密工業株式会社について】 - 「心が動く、未来を創る －Next Solution, Next Smile.－」 をパーパスに掲げ、 創業80年の老舗でありながら、 EV用部品・軽量化アルミ加工、 ロボティクス産業、AI/IoTを活用した スマートファクトリー化など、 次々と新領域へ挑戦する東証上場企業です。 “過去を守るだけでは人の心は動かせない” そう考え、歴史を土台に次の変化を 選び続けています。 【あなたの経験を活かし、段階的にキャリアを広げられます】 - 採用・教育どちらかのご経験を 活かし、まずは得意領域からスタート。 当社は年功序列ではなく 期待する役割で評価が決まるため、 早期の昇給・昇格も可能です。 入社後は適性に応じて人的資本推進や 新卒採用など幅広い領域へ挑戦でき、 2〜3年後には係長候補としての ステップアップも見込めます。 【先輩社員にインタビュー】 - ＜先輩社員Aさん＞ 転職の軸は『何に挑戦できるか』でした。 中途採用・広報・教育研修と 裁量の大きい業務を 任せてもらえる点が決め手でした。 ＜先輩社員Bさん＞ 中途入社の方には、外部での 経験や視点を社内に持ち込み、 組織の変革につなげてほしい。 当社は今、第二の創業ともいえる 変革期にあります。 自律的な学びを応援するキャリア支援金や、 フレックス・リモートワークといった 働き方など制度の整備も進めています。 【各SNSからも当社の情報を発信中！】 - 【X】 https://x.com/tanasei_toyama 【Instagram】 https://www.instagram.com/tanasei_toyama/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/share/1FnPUyZjWK/?mibextid=wwXIfr |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方 |
勤務地 | 田中精密工業株式会社 939-2617富山県富山市婦中町島田３２８番地 勤務地 〒9392617富山県富山市婦中町島田３２８番地 |
アクセス | 交通・アクセス 千里駅から車で3分/徒歩7分(無料駐車場あり) |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制(6時～22時の間でコアタイムなし) ・月平均残業30時間 ・残業代は全額支給 ⭐ 働き方の特徴 - 私たちの職場では、 一人ひとりのライフスタイルや 業務の習得ペースを大切にしています。 仕事に慣れてきたら、業務の進捗に 合わせてご自身で出退勤時間を 調整することが可能です。 まずはできる業務から 少しずつお任せしていきますので、 ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、 無理のないペースで効率的に 進めていきましょう。 残業が発生した分は、 手当として全額をしっかりと支給しています。 メリハリをつけて安心して長く働ける環境を 整えています。 |
給与 | 月給358,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 35万8000円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他諸手当】 一つずつ段階を踏んで専門性を高められるよう、 学びを支える制度や各種手当を整えています。 ＊通勤手当 （50,000円／月まで） ＊家族手当 （第1扶養者： 月10,000円、 第2～4扶養者： 月3,000円） ＊残業手当 ＊役職手当 ＊教育支援制度 （自身が受講したい セミナーや研修に 受講可能です。 一歩一歩焦らずに スキルを高めて いける環境です） 【賞与】 ・年2回支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ご経験やスキルに合わせ、まずは 主任クラスとしてのスタートを想定しています。 やる気や努力次第で、若手でも ステップアップしていける環境です。 【想定年収】 ・494万円〜634万円 【給与】 ・想定月給：35.8万円～46.0万円 （月平均残業30時間分として算出） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇について】 私たちは、仕事だけでなく個人としての生活や 学びの時間も大切にできるよう、柔軟で 無理のない環境づくりを心掛けています。 ・年間休日121日 ・週休2日制（土日祝、※会社カレンダーあり） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【働き方の柔軟性】 自立した働き方を後押しするため、時間を自由に コントロールできる制度を用意しています。 ・スーパーフレックス制 （コアタイムなし） ・自分の予定に合わせた 柔軟な勤務調整が可能 日々の進捗に合わせて出退勤を自分で 決められるため、一歩ずつ自分のペースを 掴みながら活躍していただけます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長く安心して働いていただけるよう、 様々な制度を整えています。ご自身のペースで 少しずつ活用しながら、仕事もプライベートも 充実させていってくださいね。 ◆働きやすさと環境 ・服装はオフィスカジュアルでOKです ・提携しているお弁当屋さんから届く、 1食300円前後の美味しい社食があります ◆生活を支える手当と制度 ・通勤手当（月50,000円まで支給します） ・家族手当（第1扶養者は月10,000円、 第2〜4扶養者は月3,000円を支給します） ・残業手当（働いた分は全額支給いたします） ・役職手当 ・確定給付企業年金（企業型DB） ・持株会奨励金制度 ◆あなたの学びを応援する制度 ・教育支援制度（ご自身が受講したいと 感じたセミナーや研修への参加を サポートします。 一歩ずつスキルアップしていける環境です） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅段階的に学べる育成方針 ・まずは得意な1業務から開始 ・焦らず段階的に出来る事を広げる ✅管理部人事総務課の体制 男性3名：女性6名活躍中 和気あいあいとしており 中途入社の方も打ち解けやすい職場 仕事とプライベートのメリハリを好み 働いている方が多い 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |
