求人・転職情報

コミュ力発揮！おまけ付き商品作業管理✨福利厚生抜群の大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅異業種からの転職も大歓迎！✅ 飲料メーカーのキャンペーンに伴う ”商品加工”のリーダー的ポジション。 コミュニケーション力が活きる仕事なので 物流業界が初めてでも大歓迎です！ 働きやすさ×充実した待遇がバックアップ ╲この求人のポイント／ ◆東証プライム上場企業・安定性抜群 ◆平均35歳、若手活躍中の明るい社風 ◆週休2日制・日勤のみ ◆昇給抜群！毎年確実に年収UP ◆住宅手当・家族手当など待遇充実 ◆新しい物流ビルで快適！きれい！ ◆通勤は電車でも車・バイクでもOK 【コミュニケーション力を活かしたい方へ】 仕事の半分は「みんなが仕事しやすい環境を つくること」。人のサポートが好き、 チームで動くのが得意、そのスキルが ピッタリで、活躍の場が広がる職場です。 【物流や製造に関わったことがある方へ】 ”現場の動きがわかるorイメージできる” その経験が、効率的な作業を支えていく ポジションに最適なのです。 日勤のみで安定して働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅仕事内容について ―――――――――――――――――― 大手メーカー商品のキャンペーンに伴う 商品加工を行う部署での業務。 面白い作業が多くアルバイトさんたちが 楽しんで下さるのが、何より心強い現場。 安全で、作業品質も良いチーム作りを 先輩が社員が丁寧にお教えします。 ✨具体的には✨ ▶流通加工の実作業(一例） ・景品・ラベル・シールの取り付け ・セット販売品、詰め合わせ等の 商品セッティング ・検品、梱包 ※忙しい時は適宜作業に加わります。 ▶スタッフのサポート ・安全管理・指導 ・作業内容の説明・アドバイス ・品質のチェック ・アルバイトさんの出勤日管理 ▶事務作業 ・作業スケジュールの管理 ・商品在庫の確認・発注など ー ✨ある日の仕事の流れ✨ 8時▶出勤 作業開始までにアイテム準備 作業場内の安全確認 9時▶スタッフ出勤 ミーティング 新しいキャンペーンの説明と 実際の作業手順をレクチャー ▼ 遅れているラインのサポートを しながら午前は終了 12時▶休憩 館内のスタッフルームやラウンジで ゆっくり過ごせます！ ※喫煙の方：屋外に喫煙所あり 13時▶午後の作業スタート 検品・品質チェック 出荷準備や在庫確認も行います。 17時▶作業終了 日報・発注など事務処理が 終り次第お疲れ様！ ――――――――――――――――― ✅スタッフに恵まれている職場です ――――――――――――――――― 流通加工を支えてくれるのは アルバイト・パートの方々。 皆さんご近所で長く続ける方も多く 時にはお友達を紹介してくれたりと とても協力的なんです。 業務量により20名～最大100名の作業。 職場が楽しいと感じて頂けるように 雰囲気を大切にしています。 コミュニケーション力を活かしたい方 物流・製造の現場経験を活かしたい方 どちらもスキルを発揮できるはずです。 ―――――――――――――――――― ✅ライフワークバランスと充実した福利厚生 ―――――――――――――――――― ▶毎年、確 実 に 昇 給！ 勤続年数も加味し1年で15万以上アップ 例えば 1年目/年収380万⇒5年目/年収480万など ▶日勤時間のみ、週休2日制 月7日～10日、ほぼ完全週休2日です。 有給消化率は100％！公休＋有給OK！ 夜勤がない、固定時間の業務です。 ▶福利厚生が充実 住宅手当、家族手当…暮らしを支援 持ち株会、退職金…将来への備え 保養所・レクレーションまで手厚い待遇 ―――――――――――――――――― ✅職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 【中途採用100％】 社員は20～50代まで在籍。全員営業所で 採用したメンバーなので心配なことが あれば親身にアドバイスをくれます。 【館内どこもきれい！】 JR小作駅からも近い新しい物流ビル。 働く人のための設備が整っており オフィス・休憩室・トイレ・ラウンジまで とても快適な環境です。 ――――――――――――――――― ✅物流会社なので(資格取得支援) ――――――――――――――――― 大型倉庫を備えた流通センターなので 商売柄、倉庫業務はつきものです。 そのため、フォークリフト免許も取得。 費用は全て会社が負担します。 今や有資格者はひっぱりだこなので 持っていて損はありません！ 社内には様々な部署がありますので 将来的にキャリアを広げることも可能です ＼選考は面接のみ／ お人柄や意欲を 重んじた採用ですので気軽ご応募下さい！

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: 国内では数少ない、トレーディングカード鑑定の専門職「グレーダー」の募集です。 カードの販売・接客ではなく、一枚一枚のカードと向き合い、真贋鑑定や状態のグレーディングを行います。 入社後はOJTを通じて、鑑定に必要な知識・技術を習得。さまざまなカードに触れながら経験を積み、グレーダーとして鑑定スキルを磨いていける仕事です。 ---サービス名：ARS 鑑定 / ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 これまで培ってきたトレーディングカードの知識を活かしながら、グレーダーという専門性の高い仕事に携わり、鑑定技術をさらに磨いていきたい方を募集しています。 【主な業務内容】 ※入社後は、すべての業務について専門知識を持つスタッフから直接指導を受けられます。 ・トレーディングカードの真贋鑑定・検品（グレーディング） ・鑑定済みカードのデータ登録 ・データ登録済みカードのケース封入 最新のカードから年代物のカードまで、幅広いカードの鑑定経験を重ねながら、知識と鑑定精度を高めていく仕事です。 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの鑑定部門を支えるメンバーとして、専門性を高めながら長く活躍していただける環境です。

あなたの設計が街に残る！家族にも友人にも誇れる仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年2回・最大5ヶ月分の実績あり ✅完全週休2日制 ✅月平均残業20時間以内で少なめ ✅学歴・経験不問で正社員スタート ✅家族手当や結婚・出産祝金あり ✅転勤なし・バイク通勤OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ステンレス建築金物（建築部材、門扉、 エントランス等）を扱う当社にて、 設計スタッフとして図面作成や 製造への展開業務をお任せします。 お客様からいただく製品図面を形にする、 ものづくりの起点となるポジションです。 ・製品図面展開及び見積 ・主に建築部材や門扉やエントランスの設計、 作図、確認 ・製造工程・製造現場への指示、展開図の作成 ・建築図面に基づく製作図面への展開 ・図面確認作業における客先との打ち合わせ、 納期連絡等 ◎仕事の魅力とやりがい あなたの指示で加工されたステンレスは、ビルや ホテル、店舗、駅などの看板、門扉、ドア、 エレベーターほか内外装資材として使用されます。 完成後も自分の仕事が街のランドマークや 建物として形に残り続けるため、 確かな社会貢献とやりがいを実感できます。 ◎教育・サポート体制 未経験の方も大歓迎です。学歴・経験は 一切問いません。入社後は先輩スタッフが マンツーマンでしっかりと仕事の流れを 教えますので、少しずつ業務を 覚えていけば大丈夫です。「一生モノの手に 職をつけたい」「安定した正社員として腰を 据えて働きたい」という気持ちを全力で 応援します。 ◎試用期間について 試用期間：3か月（短縮の場合あり） 給与：日給12,000円（月額換算24万円 20日稼働の場合) ※試用期間中は通勤費以外の諸手当なし ◎職場環境 ・髪型・髪色自由、ひげ・ピアスOK ・ノルマなし

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: ※本求人は『夜勤（21:00～6:00）』の募集になります。 ​国内では数少ない、トレーディングカード鑑定事業の土台を支える仕事になります。 鑑定依頼品の受領受付、カードデータ登録、登録内容のチェック、ケースイン、製品検品といった一連の業務に従事していただきます。 ※この募集に鑑定業務は含まれません。 ---サービス名：ARS 鑑定/ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 丁寧かつ正確に仕事に取り組むことができ、協調性とチームワークに優れる人材を募集しています。 トレーディングカードに対する知識・知見をお持ちの方、歓迎いたします。 【主な業務内容】 ※全ての業務に丁寧なOJT(指導制度)がございますのご安心ください。 ・鑑定済カードのデータ登録、確認 ・データ登録済カードのケースイン ・製品検品業務 ・受領受付業務 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの製品管理部門を支えるメンバーとして、長く活躍していただける環境です。

医療・ヘルスケア特化の広告会社にて、労務・総務全般を担当。安全衛生管理や社内相談窓口、入退社・備品管理等を担い、社員が働きやすい環境を支えます。対人経験を活かして未経験から挑戦できるポジションです。

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 東京【総務】未経験歓迎/国内TOPシェア/大手製薬会社取引多数/働き方◎ 仕事の内容 医療・ヘルスケア特化の広告会社にて、労務・総務全般を担当。安全衛生管理や社内相談窓口、入退社・備品管理等を担い、社員が働きやすい環境を支えます。対人経験を活かして未経験から挑戦できるポジションです。 労務管理、安全衛生管理（委員会運営や健診対応）、社内相談窓口といった労務業務から、入退社対応、就業規則管理、社内イベント運営などの総務業務まで幅広く担当します。対人コミュニケーション力を発揮し、社員に寄り添いながらバックオフィス全般の円滑な運営を支え、将来的には人事領域も含め幅広くご活躍いただくことを期待します。 募集職種 東京【総務】未経験歓迎/国内TOPシェア/大手製薬会社取引多数/働き方◎

12月表参道OPEN　買取なし！販売特化のヴィンテージサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年12月、表参道に誕生する新店舗「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」にて、エルメスやシャネルを中心としたラグジュアリーヴィンテージアイテムの販売・接客、およびコーディネート提案をお任せします。 ★【買取・査定業務なしの「販売特化型」求人です】 当店舗は、ヴィンテージアイテムを新しい価値として提案する「編集型ストア」です。査定や仕入れ業務に追われることなく、純粋に「お客様への接客・スタイリング提案・空間づくり」に専念していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのヒアリング、コーディネートおよびスタイリング提案 ・エルメス、シャネル等（バッグ80％、アクセサリー10％、アパレル10％）の接客販売、商品説明 ・商品ディスプレイ、美しく魅力的な売場・空間づくり ・商品管理、在庫管理、店舗からのSNS等を用いた魅力発信 ・予約制買取のお客様の受付・ご案内（※実際の査定は専門バイヤーが行います） ・より良い店舗運営に向けたアイデア・改善提案の発信 ＜「売る」のではなく「コーディネートする」接客＞ 来店されるのは、一点ものの名品との出会いを楽しみにされる審美眼の高いお客様や、世界中から訪れるファッション感度の高い方々です。 単に商品を並べて売るのではなく、「なぜ今このアイテムなのか」「お客様のお手持ちの洋服にどう合わせると魅力が引き立つのか」を丁寧にヒアリングし、ご提案するカウンセリング型の接客スタイルです。 あなたならではのファッションセンスや人生経験を活かした、余裕のあるスマートな接客を期待しています。 ＜あなたの「意見」と「センス」でお店を創る＞ オープニング店舗だからこそ、決まったマニュアルはありません。「このディスプレイの方が男性・女性問わず魅力が伝わる」「こんな接客フレーズがお客様に喜ばれた」など、年齢や社歴に関係なく、スタッフ一人ひとりが意見を言い合える風通しの良い環境です。あなたのアイデアを、ぜひ店舗づくりに活かしてください！

✅業界未経験OK ✅20代30代活躍中✅賞与5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 不妊治療の「常識」を、塗り替える ⭐️圧倒的シェア： 国内シェア約60％を誇る、細胞培養装置のトップメーカー ⭐️ビジネスの深さ： 「売って終わり」ではない。納品から保守まで一貫して伴走するパートナーシップ。 ⭐️グローバル・ニッチ： 世界80カ国へ展開、福岡に拠点を置きながら、視線は常に世界へ ⭐️社会貢献度が高い： 保険適用で加速する不妊治療市場の最前線で、DX化を牽引 ⭐️業界未経験でも安心 大型案件の主導まで、2年間の育成ロードマップで着実にステップアップできる 「AIやロボット技術を取り入れた 第二創業期の今、求めているのは 医療知識や業界経験がある人ではありません。 あなたの「行動力」と「現場対応力」です✨」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆仕事内容：ラボの成功をプロデュース◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学病院や不妊治療クリニックに対し、 「インキュベーター（細胞培養装置）」 を中心としたラボ環境全体の提案を行います。 【〜具体的には〜】 ✅ フェーズ1：情報収集とアプローチ ・地域の販売代理店と連携し、アプローチ ・クリニックの新設情報や、大学の予算獲得状況を調査 ✅ フェーズ2：ソリューション提案 「受精卵の着床率を上げたい」 「ラボの動線を良くしたい」 そんな課題に、機器やレイアウトを含めた トータルコーディネートを行います。 ✅ フェーズ3：納品・設置（ココが重要！） 自ら納品し、設置・初期設定まで行います。 「売りっぱなし」にしない姿勢が、 お客様からの信頼に繋がります。 ✅ フェーズ4：開発へのフィードバック 顧客の「もっとこうしてほしい」を 開発部門へ届け、次期製品へ反映。 世界シェアを狙う製品づくりに あなたの声が活かされます！ ～～～ 入社後のステップ ～～～ ⏩1年目【習得】 先輩同行や実機トレーニングで基礎固め。 知識ゼロでも安心してください。 ▼ ⏩2年目【自立】 担当エリアを持ち、リプレイス提案など 自分の力で受注を作るフェーズへ。 ▼ ⏩3年目【飛躍】 クリニックの新規開業など、 数千万円規模のプロジェクトを主導！ 文系出身でも、2～3年でプロへ 育成するロードマップがあります ～～～この仕事で手に入る「市場価値」～～～ 顧客の成功に直結する課題解決力 「モノを売って終わり」ではなく クリニックの開業から運営までを 支えるパートナーの力が磨かれます ✅0→1のラボコンサル能力： クリニックの動線設計からインフラ構築まで、経営の根幹をプロデュースする力が身につきます。 ✅データを武器にする分析力： 現場の違和感をAI解析やログデータで論理的に解明。感覚を数値化するコンサルティング力が養われます。 ✅経営層（院長・理事長）との折衝力： 数千万円の投資に対し、投資対効果（ROI）や医療の質向上をロジカルに説く、ハイレイヤーな営業スキルが磨けます。

未経験・無資格OK／年休122日／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨内装工事の施工管理スタッフ✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅無資格・未経験OK▶研修充実 ✅資格取得サポートあり！ ✅土日祝休み＆年間休日122日以上！ ✅賞与年2回＋決算賞与(42期連続！) ✅継続的な案件の引き合いで安定勤務◎ -―-―-✄ -―-―✄ 《業務内容》 当社が管理するオフィスビルを中心に、 改修工事や原状回復工事などを担当します。 ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩案件の依頼・相談の受付、 ヒアリングや打ち合わせ ⏩見積書や提案資料の作成・提出 ⏩受注後の工事計画策定や協力会社の手配 ⏩施工管理から引き渡しまでの一連の対応 -―-―-✄ -―-―✄ ✨未経験でも安心スタート◎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ✨働きやすさも大切にできる環境です ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 土日祝休み＆年間休日122日以上！ 完全週休2日制でしっかり休めるため、 プライベートも大切にしながら働けます。 -―-―-✄ -―-―✄ ┏━━━━━━┓ ✋スタッフの声 ┗━━━━━━┛ ビルの管理担当／入社1年目・未経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は全く違う業界で、 施工管理の経験も知識もなく 最初は不安でしたが、 研修制度やサポート体制が整っていて、 少しずつ仕事を覚えていけました。 今では自分で考えて仕事を進められる 場面も増え、仕事の成果を実感できる ことにやりがいを感じています。 また、資格取得のサポートもあるので、 働きながら少しずつ知識やスキルを 身につけられることも魅力です。 ┌────────────────┐ ⏩ビル空間の価値向上を支える企業！ └────────────────┘ 弊社は1983年の設立以来、 「誠実さと迅速な対応」をモットーに お客様の満足を第一に努力してきました。 建物の快適性と持続可能性を高める 総合ビルメンテナンス会社として 東京の台東区を拠点に 幅広いサービスを提供しています。

【自分史上、最高の給料。】オープニング＆学歴・経験は一切不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

要・情報システム部門or社内SE経験等✨年間休日125日以上

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅必須：情報システム部門 または社内SEとしての業務経験等 ✅社内IT環境の 整備・改善を担う中核メンバー ✅創業25年・毎期増収増益の成長企業 ✅IT企画やDX推進にも携われる ✅土日祝休み＆長期連休あり ✅残業少なめでプライベートも充実 ✅リーダー・マネージャーを目指せる 会社の規模拡大に伴い、 さらなるIT活用と 情報セキュリティ強化を進めるため、 情報システム担当を募集します。 日々のシステム運用だけでなく、 ITルールの整備や業務効率化、 DX推進などにも携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 社内IT環境をより良くするための 仕組みづくりに挑戦しませんか？ ⭐社内IT全般を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ネットワークやサーバー、 クラウド環境の管理をはじめ、 ITツールの導入やセキュリティ対策、 社内からの問い合わせ対応などを 幅広くお任せします。 現在は少人数体制で 社内のIT環境を支えています。 決められた業務をこなすだけでなく、 社内の課題を見つけ、 新しい仕組みやルールを提案しながら 主体的に改善を進められる環境です。 ご経験やスキルに応じて、 インフラ運用、システム管理、 ヘルプデスク、IT企画・改善などから 担当領域を決定します。 ✨具体的な業務内容 ✅社内インフラの設計、構築、運用 ✅システムの稼働監視、障害対応 ✅メンテナンス計画の策定 ✅PCやデバイス、ITツールの 選定・導入・管理 ✅情報セキュリティ対策の企画・運用 ✅社内ITルールやガイドラインの整備 ✅業務効率化に向けたDX推進 ✅システムの導入・改善提案 ✅社内業務フローや IT運用ルールの標準化 ✅社員からの問い合わせ対応 など ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、社内で使用している システムやネットワーク環境、 各部署の業務内容について 理解を深めることからスタートします。 ✅現在のIT環境やシステム構成 ✅各種アカウント・IT資産の管理方法 ✅情報セキュリティに関するルール ✅各部署の業務フロー ✅外部ベンダーや関係会社との連携方法 などを確認しながら、 経験を活かせる業務から 少しずつ担当していただきます。 現在の運用方法を そのまま引き継ぐだけでなく、 改善が必要な部分については 積極的な提案を歓迎します。 ⭐今後お任せしたいこと⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長に伴い、 社内のIT環境や管理体制についても さらなる整備が必要になっています。 今後は特に、 ✅安定したシステム運用体制の構築 ✅属人化している業務の標準化 ✅IT資産やアカウント管理の強化 ✅情報セキュリティルールの整備 ✅業務効率化に向けたシステム導入 ✅社内DXの企画・推進 などを強化していく予定です。 現場の声を聞きながら課題を整理し、 経営層や各部署、外部ベンダーと連携して 改善を形にしていくことができます。 社内SEや情報システム担当として、 運用だけでなく企画や仕組みづくりにも 挑戦したい方に最適な環境です。 ⭐セキュリティを扱うメーカー企業⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、防犯機器や安全装置を中心に、 各種セキュリティ機器の 開発・製造・販売を行っています。 製品の提供だけでなく、 導入後のアフターケアまで 一貫したサービスを提供できることが 当社グループの強みです。 防犯や安全管理への関心が高まる中、 当社が扱う製品へのニーズも 安定して伸び続けています。 創業から25年にわたり、 毎期増収増益を続けているため、 安定した経営基盤のもとで 腰を据えて働くことができます。 ⭐成長企業のIT基盤をつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業や組織が拡大すれば、 必要となるシステムや 情報セキュリティ対策も変化します。 今回募集する情報システム担当は、 会社の成長をIT面から支える 重要なポジションです。 ✅新しいITツールを導入する ✅業務フローを見直す ✅社内ルールを整備する ✅セキュリティ体制を強化する ✅社員が働きやすい環境をつくる など、自分の提案や取り組みが 会社全体の業務改善につながります。 幅広い業務に携わることで、 インフラ、セキュリティ、 ITガバナンス、DX推進などの 専門性を高められる環境です。 ⭐キャリアアップも可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは情報システム担当として 経験やスキルを発揮していただきます。 将来的には、 ✅情報システム部門のリーダー ✅社内ITプロジェクトの責任者 ✅情報システム部門のマネージャー などへのキャリアアップも可能です。 年齢や社歴だけでなく、 実績や取り組む姿勢を評価しているため、 実力次第では早期昇進も目指せます。

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

未経験大歓迎✨学歴不問✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨オープニングスタッフ募集✨⸝⸝ 新しい環境で一からスタート！ 仲間と協力しながら、 働きやすい職場の雰囲気をつくれます♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ ───────────────﹒★﹒﹒─

【業務改善や企画も】事務から事業運営へ関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、FC開発企画/支援 ＼営業事務・サポート経験を活かせる本部オフィスワーク！／ ここがポイント！ - 賞与年3回！昨年度支給実績4.5ヶ月分 - 月給25.5万円以上＋各種手当 - 残業月平均10時間程度 - 年間休日120日以上 - 朝はゆっくり10時出勤 - 転勤なし！秋葉原の本部オフィス勤務 - 業界未経験歓迎！FCの専門知識は不要 お任せするお仕事 ブランド品の買取・販売事業を展開する「K-ブランドオフ」。 今回募集するのは、全国のフランチャイズ加盟店を支える本部の営業事務スタッフです。 加盟店からの問い合わせ対応や書類作成など、事務・サポート業務を中心にお任せします。 具体的には - 加盟店からの電話・メール問い合わせ対応 - 商品の取り寄せ状況の確認 - 見積書・請求関連書類の作成 - 加盟店へのお知らせや資料の送付 - 新規加盟店の開業準備サポート - 社内の営業担当・店舗支援担当との連絡調整 まずは基本的な事務業務からスタートします。 FC事業やブランド品についての専門知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 入社後の流れ 入社～3ヶ月：問い合わせ対応や書類作成など、日常業務を覚えることからスタート。 3ヶ月～半年：説明会や研修の準備、社内メンバーとの連絡調整など、担当業務を広げていきます。 半年以降：経験や希望・適性に応じて、業務フローの改善や運営企画などにも挑戦できます。 「ずっと同じ事務作業だけでは物足りない」という方にも、長く活躍できる環境です。

年間休日124日／賞与年2回／月残業10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 半導体や電子部品など、「エレクトロニクス」と呼ばれるものを提案します。 提案した商材は車や食品加工の機械など、生活を支えるものに使われます。 取引先は産業機器メーカーをはじめ、商社や基板製造会社など。中には40年を超えるお付き合いも。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを考えながら、あなたならではの信頼関係を築いていってください。 関係を構築していくうえで、取引先へ定期的に訪問し、数万点に及ぶ取り扱い部品の中から、お客様のご要望に応じて部品を提案。 用途に合った最適なアイテムをご案内し、お客様のものづくりをサポートしていきます！ 1日で約5～6社を訪問。 先輩の同行訪問からスタートしますので、商品の知識がなくても大丈夫です！ その他、受注した部品の仕入れや納品、基板など加工物の販売、仕入れたものの価格設定なども行ないます。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2026年12月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年12月、秋葉原に初出店!!／ 行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」が、 日本のカルチャーが集う秋葉原にNewOPEN 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 秋葉原1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

業界未経験可⭐️＃英語を活かすモーター営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ■既存顧客への営業 ・顧客ニーズ、新規案件の情報収集 ・自動車用モーターの提案 ・見積書の作成、価格交渉 ・納期、数量、仕様の調整 ・新規引き合い、RFQへの対応 ・売上計画、販売見通しの作成 ・品質問題、設計変更時の顧客対応 ・技術、品質保証、生産、購買部門との調整 既存顧客への営業が中心です。 お客様の課題や今後の計画を確認し、社内の各部門と連携しながら、受注から量産まで担当します。 ■新規顧客・新規案件の開拓 ・市場、顧客情報の収集 ・新規顧客への提案 ・顧客要求の確認と社内共有 ・技術部門と連携した提案 ・見積提出、採用に向けた条件交渉 ・展示会、商談会での顧客対応 既存顧客への営業を軸に、経験を活かした新規案件の開拓も担当します。 ■海外顧客・海外拠点への対応 海外顧客とのメール、WEB会議、電話、訪問商談などで英語を使用します。 仕様、価格、納期、品質などについて、海外顧客と社内関係部門の間に立って調整します。 主な取引先の国・地域は、インド、アメリカ、タイ、マレーシア、シンガポールです。 特にインドの自動車関連企業との取引が多く、英語でのメールやWEB会議が発生します。 海外出張は年1～2回程度です。 時差の関係で、年に数回、通常の勤務時間より早い時間または遅い時間にWEB会議を行う場合があります。 その際は、出退勤時間を調整します。 【入社後の流れ】 入社後は東京支店で、製品、顧客、社内業務について学びます。 本社で製造工程を確認する機会も設け、モーターがどのように製造されているか理解を深めます。 営業同行や社内打ち合わせを通じて、営業の進め方や顧客ごとの商流を習得した後、経験やスキルに応じて複数の顧客を担当します。 モーターの製品知識や社内業務は、上司や先輩社員がサポートします。 将来は、重要顧客の担当、新規市場の開拓、海外案件の推進、若手社員の育成など、 モータ営業課の中心としての活躍を期待しています。 【この仕事の特徴】 ・既存顧客への営業が中心 ・自動車業界未経験でも応募可能 ・英語を日常的に使用 ・国内外の案件を担当 ・海外出張は年1～2回程度 ・残業はほとんどなし ・基本的に転勤なし ・製品知識は入社後に習得可能 ・創業1934年のモーターメーカー ・研究開発から製造、販売まで自社で対応 ✅会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年に創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客のニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/customers/

Dole・Sumifruの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、スーパー等からの注文を受ける「受注業務」と、倉庫へ送る「出荷指示業務」をお任せします。

企業名 株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス 求人名 【営業事務/東京】住友商事・伊藤忠G/未経験歓迎/従業員数約500名 仕事の内容 Dole・Sumifruの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、スーパー等からの注文を受ける「受注業務」と、倉庫へ送る「出荷指示業務」をお任せします。 【具体的には】 ■入社後はOJTで受発注の基礎から学びます。 ■受注・出荷データ入力（Excel、専用システム使用） ■営業担当や物流拠点との連絡・調整 慣れてきたら、イレギュラー対応や作業効率の改善提案、シフト作成、営業との打ち合わせにも携わります。 募集職種 【営業事務/東京】住友商事・伊藤忠G/未経験歓迎/従業員数約500名

未経験OK/髪色自由/トイズキング東京買取センター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＼「おもちゃ」の価値をつなぐ仕事／ 「昔遊んでいたおもちゃ、捨てられなくて…」 そんなお客様の想いごと買い取る、やりがいのあるお仕事です！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ ✅普通免許があれば、未経験でもOK！ ✅未経験から「正社員」デビューも！ ✅タブレット活用のスマート査定 ✅髪色・ネイル・ヒゲ・服装自由！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─ 【具体的には…】 フィギュア、プラモデル、レトロ玩具などの出張買取・査定・店舗運営をお任せします。 １）訪問・買取（ドライブ感覚でGO！） 社用車でお客様のご自宅へ訪問（1日3～4件）。 自分のペースで移動できます。 ↓ ２）査定（タブレットで完結） 商品の型番を専用タブレットに入力！ データベースと照合するので、「自分の勘」に頼る必要はありません。 未経験でも適正価格をスグに算出できます◎ ↓ ３）成約・積み込み 金額を提示し、ご納得いただければ買取成立！ 商品を丁寧に車へ積み込みます。 ★店舗運営・デスクワークも習得 帰社後は、商品の仕分け、データ入力など「店舗運営」に関わる業務もお任せします。 PC入力ができれば難しいことはありません！ ─[POINT！]────── １）「好き」が最強の武器になる アニメやゲームの知識があれば、お客様との会話がもっと弾みます！ 「これ、懐かしいですね！」なんて盛り上がれるのも、この仕事の醍醐味です。 ２）自分らしくキャリアアップ 髪型・服装自由で、堅苦しさは一切なし。 年1回の昇給や、店長・エリアマネージャーへの キャリアパスも明確です。 「正社員として長く働きたい」そんな想いを持つ方が多数活躍しています！

17時退勤／土日休み／年間休日121日／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼トラックで届いた部品を棚へ。必要な部品を取り出して出荷へ。／ お任せするのは、自動車部品の入庫・出庫を中心とした倉庫内作業です。勤務地は、日野自動車株式会社の工場内にある「青梅部品センター」。トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の保管・仕分け・梱包などを手掛けています。 今回は、倉庫内での入庫・出庫業務を中心に担当する正社員を募集します。物流倉庫や工場などでの作業経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍できます。 ■メインとなる仕事 【1】入庫作業｜届いた部品を所定の棚へ トラックで運ばれてきた自動車部品を受け入れ、保管場所へ運ぶ仕事です。 ・入庫した部品の確認 ・パレットに載った部品を台車で運搬 ・指定された棚への格納 ・所定の場所への整理、保管 部品ごとに決められた保管場所があるため、確認しながら正確に作業を進めます。 【2】出庫作業｜必要な部品を必要な数だけ取り出す 出荷などに必要な部品を、指示に沿って棚から取り出す仕事です。 ・必要な部品の確認 ・指定された部品のピッキング ・必要数量の確認 ・取り出した部品の整理、出庫準備 正確さと丁寧さが大切な仕事です。倉庫内を動きながら、チームで協力して進めていきます。 ■慣れてきたら、ほかの業務にも挑戦 入出庫作業を基本に、習熟度や適性に応じて、次の業務も担当していただきます。 ・自動車部品の梱包、包装 ・梱包済み商品の仕分け ・空箱、空パレットの整理 ・その他、倉庫内作業 業務を一つずつ覚えながら、対応できる仕事の幅を広げていけます。 🔶体を動かしながら働く仕事です 部品を台車で運んだり、棚への格納やピッキングを行ったりと、倉庫内を動きながら作業します。取り扱う部品には小物・中物が中心のものもありますが、作業内容によっては荷物を持ち運ぶこともあります。重量物など、フォークリフトでの運搬が必要なものは担当スタッフが対応します。 🔶経験を活かして、安定した働き方へ 入社後は、先輩社員から仕事の進め方やルールを学びます。まずは担当業務を覚えることからスタート。慣れてきたら、適性や習熟度に応じて担当業務を広げていきます。物流倉庫、入出庫、ピッキング、商品管理、工場内作業などの経験がある方は、これまで身につけた段取りや安全意識を活かせます。もちろん、仕事の進め方や職場独自のルールは入社後にお教えします！ 🔶働きやすさも大切にできます ＊17:00終業の日勤勤務 ＊土日休み ＊年間休日121日 ＊GW、夏季、年末年始に長期休暇あり ＊冷暖房完備 ＊転勤なし ＊賞与年2回 ＊退職金制度あり 「これまでの倉庫作業経験を活かしたい」 「体を動かす仕事を続けながら、正社員として安定して働きたい」 「休日や自分の時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています。

オリックスグループの設備管理業務/年間休日130日/ワークライフバランスを重視したい方にオススメ/福利厚生充実

仕事内容 設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調等の保守点検業務に留まらず、幅広く活躍頂きたいと考えております。 空調、電気、給排水、点検巡回業務など ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ※建物の加工や改変等はなし ※建設業務はございません

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: ​国内では数少ない、トレーディングカード鑑定事業の土台を支える仕事になります。 鑑定依頼品の受領受付、カードデータ登録、登録内容のチェック、ケースイン、製品検品、請求、発送といった一連の業務に従事していただきます。 ※この募集に鑑定業務は含まれません。 ---サービス名：ARS 鑑定/ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 丁寧かつ正確に仕事に取り組むことができ、協調性とチームワークに優れる人材を募集しています。 トレーディングカードに対する知識・知見をお持ちの方、歓迎いたします。 【主な業務内容】 ※全ての業務に丁寧なOJT(指導制度)がございますのご安心ください。 ・鑑定依頼品の受領受付 ・請求業務 ・鑑定済カードのデータ登録、確認 ・データ登録済カードのケースイン ・製品検品業務 ・発送業務 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの製品管理部門を支えるメンバーとして、長く活躍していただける環境です。

＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/

当社は、高校生向けに国語・英語の教材を編集・出版しています。編集担当として、国語教材の編集・制作業務をお任せします。

企業名 株式会社いいずな書店 求人名 【国語教材/編集～制作進行管理】国語教育/出版に関心の高い方歓迎 仕事の内容 当社は、高校生向けに国語・英語の教材を編集・出版しています。編集担当として、国語教材の編集・制作業務をお任せします。 【詳細】■教材の企画立案 ■執筆依頼・編集会議 ■紙面構成 ■原稿整理 ■校正・確認業務 【当社について】2008年の発足以来、『古文単語330』『英文法・語法Vintage』等、高校生向けの国語・英語教材でベストセラーを多く刊行してきました。英語については検定教科書でも中位～進学校で高い評価を獲得しています。 募集職種 【国語教材/編集～制作進行管理】国語教育/出版に関心の高い方歓迎

17時終業×年間休日121日×夜勤・重量物ナシ×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「日野自動車株式会社」の工場内に事業所を設け、トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の梱包・包装・仕分け・検収等を行っています。冷暖房完備の清潔感ある職場。適材適所で各部門に配属となり、チームで仕事を進めるので未経験の方も安心です！ ＜具体的には＞ ＊自動車部品の梱包 ＊自動車部品を積んだパレットを台車で指定位置に移動 ＊空箱や空パレットの片付け ＊梱包された商品の仕分け 等 青梅センターで扱う自動車部品は「小物」「中物」メインなので、基本的には1人で持ち上げられたり、運べるものです！重いものはフォークリフトスタッフが運ぶので腰への負担も心配ありません！ 分業化が確立しているので、配属部門が決定すると、その業務担当として進めていきます。先輩がマンツーマンで教えながらOJTで経験を積むので、仕事も覚えやすく、またわからない事も確認しやすい風土があります♪ ＜POINT＞ ✅日勤のみ！17時には終わります！ ✅転勤ナシ！ ✅未経験から丁寧に育てます！ ✅GW・夏・冬には9～10日の長期休暇！ ✅冷暖房完備。熱中症対策も気配りしています！ ✅親睦会も年2回あり、コミュニケーションがとりやすい！ ✅賞与、退職金、各種手当で頑張りに応えます！

定時前に直帰OK★1日1～2現場／住宅手当あり／未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、職人/現場作業員 ✨──────────── 休みも、収入も、 もっと欲張ってイイんです☆ ────────────✨ ／ どんな会社？ ＼ ビルの窓ガラス清掃を中心に、建物の美観と安全を守る「外装メンテナンス」を手掛ける会社です。 30代が主力となって活躍中！ ロープでぶら下がりながら窓をきれいにする！まさにあの仕事！長年培った技術を活かし、現在では外装補修や建物メンテナンスなどへ事業を拡大しています。 ありがたいことにご依頼も増加中。一緒に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を募集します！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたに知ってほしい！ 当社の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅早く終わったら、そのまま帰ってOK 1日の担当は基本1～2現場のみ。予定の作業が定時より早く終われば、そのまま直帰OKです！実際に15時頃に退勤するスタッフもいます。事務作業がある場合も、もちろん定時内で完結させます。 ✅「休みたい」も「稼ぎたい」も、あなた次第！ 「推しのライブで連休が欲しい」「家族との時間を優先したい」といった休日調整や有休取得に柔軟に対応します。 逆に「もっと出勤して収入を増やしたい」という方には、追加出勤分をプラスで支給。ゆくゆくは社員の給与を「倍」にすることを目指しています。自分に合った働き方が選べる環境です！ ✅毎日同じ仕事じゃない。だから、面白い。 窓ガラス清掃にとどまらず、「ここも綺麗にできない？」というお客様の声から、外壁清掃やメンテナンスなど様々な仕事に挑戦できます。 最初は先輩のサポートのもと、一つずつ技術を習得。「できること」が増えていく自身の成長を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。 ／ 仕事内容は？ ＼ ＜まずは…＞ ◆ビルなどの窓ガラス・太陽光パネル清掃 ◆外壁の点検・調査・ペンキ塗り など ＜一人前になったら…＞ ◆安全装置や装備の確認・点検 ◆作業日程の調整、計画書や報告書の作成 ◆機材のメンテナンス など 【ある1日の流れ】 9:00 現場に直行、朝礼 ▼ 9:15～ 作業（※10:30から小休憩） ▼ 12:00～ 昼休憩 ▼ 13:00～ 作業（※15:00から小休憩） ▼ 16:00～ 片付け・直帰 ★外仕事だからこそ、大変なこともあります。 夏の暑さや冬の寒さは、正直大変に感じることもあります。だからこそ、夏場は飲み物代を支給するなど、会社として負担を減らすサポートを徹底。「大変な仕事だからこそ、会社がちゃんと支える」のが私たちの考え方です。 入社後の流れ ￣￣／￣￣￣￣ いきなり高所作業をお任せすることはありません！何よりも「安全第一」で進めます。 最初の3ヶ月： 地上で道具の使い方や作業の基本をじっくり学びます。 次の3ヶ月： 2～3階程度の低い場所で、ロープの扱いや安全にぶら下がる技術を練習。 「高いところはちょっと怖い…」という方も、個人のペースに合わせて段階的にステップアップできる環境です。焦らず、プロの技術を身につけていきましょう！ ============= ＼Instagramも更新中！／ 私たちのリアルな働く姿や、職場の雰囲気を発信しています✨ 普段の様子を覗いてみてください！ URL：https://www.instagram.com/sugurumabs/ =============

給与・賞与業務および人事オペ全般。(1)給与データ登録・ベンダー計算照合、(2)入退社手続きや書類管理、(3)給与BPO委託先変更に伴う移行サポート、(4)海外拠点との英語連携（メール中心）を担当。

企業名 レノボ・ジャパン合同会社 求人名 【人事労務】給与計算・入退社対応／英語メール活用／週2日在宅可 仕事の内容 給与・賞与業務および人事オペ全般。(1)給与データ登録・ベンダー計算照合、(2)入退社手続きや書類管理、(3)給与BPO委託先変更に伴う移行サポート、(4)海外拠点との英語連携（メール中心）を担当。 【詳細】レノボ国内法人の人事オペレーション業務 ■給与・賞与関連データの登録、異動情報の反映確認、給与計算ベンダーとの照合・振込確認、住民税等の連携 ■入社案内、契約書・退職届等の書類管理・ファイリング ■福利厚生・社員からの問合せ対応 ■給与BPOサービス委託先変更（2027年2月予定）に伴う新運用体制の構築・移行対応 ■海外チーム（シンガポール等）との英語メール連絡やデータ連携 募集職種 【人事労務】給与計算・入退社対応／英語メール活用／週2日在宅可

【英語×越境EC】世界へ発信するライブコマース運営！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） WEB事業部の欧米グループにて、英語スキルを活かした「ライブコマースMC（フロント）」および「海外向け越境ECサイトの運営・マーケティング（バックエンド）」を担当していただきます。 ★【買取・査定ノルマなし／タレントのような特殊なトークスキルも不要です！】 私たちが目指すのは、ただ商品を売るライバーではなく、「お客様とのコミュニケーションからファンを生み出し、継続的な購買につなげる仕組みづくり」です。シナリオ作成やデータ分析はチーム全員で協力・分担して進めるため、EC運営が初めての方も安心して挑戦できる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. ライブコマース業務（フロント／発信） 海外（アメリカ・ヨーロッパ・中東等）のお客様へ向け、エルメス・シャネル等の高級ブランドバッグや時計、ジュエリーを英語で紹介するライブ配信を行います。 ・英語でのライブ配信、リアルタイム接客・コミュニケーション ・視聴者からの質問への回答、商品の魅力を伝える英語でのプレゼンテーション ・配信前の商品選定・準備、英語での配信シナリオ作成 ・配信後の振り返り（視聴率・CV率の確認）とチームでの改善相談、在庫連携 ■ 2. 越境EC運営業務（バックエンド／分析・企画） ライブ配信以外の時間には、eBayやFarfetchなど海外向けECプラットフォームの運営・企画を担当します。 ・海外ECサイトへの商品登録、商品情報・翻訳の品質チェック ・ライブで得られた「海外のお客様のリアルな声や熱量」を活かした商品ページ改善 ・海外のお客様からの問い合わせ対応（メール等でのカスタマーサポート） ・アクセス解析（Google Analytics等）に基づくキャンペーン企画・集客施策の立案 ＜「発信×分析」だからこそ手に入る！唯一無二の市場価値＞ 「喋るだけのライバー」でも、「作業だけのEC担当」でもありません！画面越しに得た海外のお客様の“生の疑問やニーズ”を、そのまま自らの手でECの販売戦略へ落とし込めるからこそ、爆発的なヒットを生み出せます。今後のグローバルビジネスで最も引っ張りだこになる“一騎当千のECプロデューサー”へと成長できるステージです！ ＜安心の「階段状」育成ロードマップ＞ 【入社1ヶ月目】まずは先輩のライブ配信アシスタント（裏方でのコメント対応等）と、ECサイトへの商品登録など基本操作からスタート。 【2〜3ヶ月目】少しずつライブMCとして英語での接客販売に挑戦し、対話することに慣れていきます。 【半年以降〜】データ分析や売上アップのマーケティング施策など、一生モノのビジネススキルをレクチャーします。

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ステーキロッジのこだわり ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 ですが、私たちには 「ついでの注文」は一品もありません。 お客様の期待を背負った 「一皿」だけで勝負する。 店長として、これほど 腕の振るいがいがある環境はありません！ だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【 その❶ 】 「肉」への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【 その❷ 】 「品質」へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発の 熱々な鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ お任せする業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営業務に加えて 下記の活躍を期待しています！ ・戦略的な店舗プロデュース ・FL/PL管理、店舗マネジメント ・個々の強みを引き出す人材育成 これまでの飲食店経験、 店長経験を存分に発揮してください。 マネジメントに留まらず、 自分のアイデアでブランドを 「育てる」手応えを実感できるお店です。 ■ 組織文化に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 当然、独りよがりなマネジメントはなく 全員が納得感を持って働ける環境構築を徹底しています。 上司や仲間のバックアップがあるからこそ、 目標に向かって全力でコミットできる環境です！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいた行動を月次の面談で 時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼秋葉原エリアに初出店／ 2026年12月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 秋葉原エリアへの出店が決定！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、秋葉原にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

未経験大歓迎✨寮完備✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

飲食経験者求む。#年間休日120日＃100店舗運営の安定企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人をご覧の皆様へ 採用背景のご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社B級グルメ研究所です！ 弊社のMISSIONは 「私たちは感情を調理する」 私たち単なる飲食店を 作っているだけではありません！ 飲食店を通じて人々の感情を動かし、 日常をより色鮮やかなものへと変える 「体験価値」を創造するプロ集団です。 「気軽に手の届く料理」である 安心感のあるB級グルメの世界に 誰も見たことのない「驚き」の絵を描く。 そのために、私たちはあらゆる常識を疑い、 味覚の限界に挑戦し、 食卓の風景そのものをデザインします！ 私たちB級グルメ研究所は、 創業以来、このような信念をもって 進み続けてきました！ 今回の採用は、 店舗の未来を担う正社員の募集です。 「20代のうちから チャンスを掴んで店長をやりたい」 「安定した環境かつ 人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ、選んでいただける企業でありたいと思っています。 皆様とお会いできることを 楽しみにしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 募集店舗に関して ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ B級グルメ研究所 社内カルチャー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カルチャー❶】 常識を超える大胆な発想 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「それ、売れるの？」 そんな事を言われたものが、 蓋を開けたら行列になってきました。 B級グルメ研究所では、 常識的な判断より、 大胆な直感を大切にします。 おかしいと思われる アイデアほど、面白い。 前例がないなら、 自分たちで作ればいい。 その信念が、 私たちのブランドを作ってきました。 【カルチャー❷】 恐れずなんでもやってみる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 失敗を恐れていたら、 うまいものは生まれません。 新しい業態、見たことないメニュー 誰もやっていない実験。 B級グルメ研究所は、 「やってみること」を 大事なルールにしています。 うまくいかなくても、 それは次の実験のヒントです。 転んでも、また厨房に戻ればいい。 失敗は失敗ではなく 次の成功のきっかけです。 私たちは「行動」を評価します。 【カルチャー❸】 多様な個性混じり合う ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 料理人、異業種からの転職組、 19歳のルーキー。 B級グルメ研究所には、 バラバラな個性が集まっています。 飲食の常識を知らないからこそ、 気づけることがある。 その混ざり合いが、 どこにもない味を生み出す。 個性は統一するものじゃなく、 ぶつけ合うものだと思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日（最大） ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 充実した独自の休暇制度 ✔ 生活をサポートする引越し制度 ✔ 熱量・想いも汲み取る評価制度を運用 給与も評価制度と連動しており 「明確な基準」で昇格・昇給します。 店長に昇格すると給与は 「38万円〜57万円」と 年収500万円を優に超える水準となります。 結果だけではなく プロセスもしっかりと評価いたします。 ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを月次の 面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支える家探し 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

特別な経歴不要。部活・バイトでの「現場力」が活きる【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「特別な役職」はなかった。 でも、いつも周りを見て 動いていたのは自分だった。 こんな経験はありませんか？ ■アルバイトで忙しい時間帯になると、 自然と自分から動いてカバーしていた ■サークルで役職はないけれど、 出欠確認や場所取りなど 「裏方の役割」を率先してやっていた ■新人が入ってくると、 いつも自分が仕事を教えたり、 相談に乗る係になっていた ■「これお願いしていい？」と、 気づけば周りのメンバーから 頼られることが増えていた そんな経験をしてきた人ほど、 こう思うことがあります。 「この経験って、 社会で通用するのかな？」 でも実は、あなたのその 「自ら動ける力」こそが、 社会では圧倒的に大きな価値になります。 特に私たちの「営業」という仕事では、 その泥臭い経験が最大の武器に変わります。 こんな気持ちがあるなら、 あなたはこの仕事に向いています。 □ 人と話すことは嫌いじゃない □ アルバイトやサークルなど、 目の前のことを一生懸命頑張ってきた □ 社会に出るなら成長できる環境に行きたい □ 「このままで終わりたくない」 営業は、特別な才能がある人の 仕事ではありません。 むしろ、「素直に行動できる人」が 一番伸びる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「行動する営業」から「考える営業」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は「何を話せばいいか分からない」 状態からスタートして当たり前です。 むしろ多くの企業と接点を持つことで、 初めて「話すべきこと」が見えてきます。 入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 まずは先輩のサポートを受けながら とにかくアプローチや ヒアリングを実践して学びます。 結果だけを見るのではなく、 そこに至るまでのプロセスや 挑戦する姿勢も評価する社風なので 思いっきり失敗してください！ 2～3年目になると自然と ターゲット設計やデータ分析など、 「企業の採用を設計する」 コンサルタントのような役割も できるようになりますよ！ チームをまとめるポジションも任されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地がいいのに結果が出る。 みんなが伸びていく理由。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業」と聞くと、 ノルマやテレアポが大変そう… というイメージがあるかもしれません。 正直にお伝えすると、 泥臭い仕事ももちろんあります。 最初は電話をたくさんかけたり、 断られたりして落ち込むことも あるかもしれません。 でも、隣には同じ経験をした先輩がいます。 「今のトーク良かったよ！」 「次はこうしてみよう！」と、 周りが自然とサポートに 入るのが私たちの日常です。 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる 「仲間とやるから折れない」 たぶんこのチームの強さです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と商売を元気にする」には もちろんアドイーグルと社員、 そしてその家族も含まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ちょっと遅めの「10:00出社」 （月～木。満員電車を避けて通勤！） ★年間休日127日以上＆土日祝休み ★実働7.5時間＆残業月平均14時間 （短い時間で集中！） ★独自の休暇制度「Familie（ファミリエ） 親孝行休暇やアニバーサリー休暇など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えばこんなお客様に出会えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ Indeedプラチナムパートナーとして 年間2000社以上の採用に 向き合ってきた実績もあります。 例えばこんなお客様も！ ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ 求人広告はもちろん、 企業の採用サイト、SNS、口コミ、 HP、チラシ、ポスター作成、 人材紹介、応募受付代行、 説明会運営、選考プロセス管理、 各種研修…最適な手法を 組み合わせて提案できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社 メールチェックや 当日のスケジュール確認を行います。 チームで情報共有を行い、 1日の営業活動をスタートします。 ▼11:00 企業へアプローチ 電話で企業へ連絡を行い、 採用状況や課題をヒアリングします。 ▼13:00 ランチ チームメンバーとランチに行くことも。 リフレッシュしながら午後の活動に備えます。 ▼14:00 商談・ヒアリング お客様を訪問して打ち合わせ。 実際の職場や仕事を見せてもらい 現場のリアルもチェック！ ▼17:00 企画・提案準備 ヒアリング内容をもとに、 求人広告の企画や採用提案を作成。 社内のクリエイターと打ち合わせ。 ▼18:30 退社 その日の活動を振り返り、 翌日の準備をして退社します。

ケーキも数字も、みんなで分け合う職場【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅サービス業・個人向け提案サービス業など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ローストビーフ大野をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ローストビーフ大野では スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ ステーキロッジをご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 目標やハードルとなる 「山」はいつだって立ちはだかってくる。 越えたい山があるなら、肉を食え。 ロッジはそんな日常に訪れる 「登山」を肉でサポートするお店です！ 「都会の肉チャージスポット」として 地域で必要とされる店になることを コンセプトとして掲げて 都内を中心に店舗展開をしています！ ロッジは単に肉を提供するだけでなく、 「満足度日本一のステーキ店」を本気で目指しています 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ❑ ステーキロッジのこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にステーキと 向き合い料理を提供しています。 ＼ ステーキロッジがこだわる ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 「肉」への徹底的なこだわり ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ステーキロッジでは 一般的な牛肉のステーキに加えて 変わり種の「カンガルーステーキ」や 「ラムステーキ」、低温調理で仕上げる 鶏胸肉のステーキなど 多彩な肉を用意しています！ カンガルーステーキは 牛肉よりも高タンパクながらも 脂質は1/20以下、カロリーも約1/3！ ヘルシーながらも肉を食いたい！ そんな時はカンガルー。 ガッツリ肉を喰らい尽くしたい！ そんな時は牛肉。 気分や好みに合わせて、 「肉」を思う存分楽しんでいただけます。 【その❷】 「品質」へのこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 肉本来の旨味にこだわり 世界中から厳選した肉を 「一度も冷凍せず」低温管理をして チルドの状態で使用。 表面を高温で火入れをして メイラード反応を起こし、 蓄熱性の高い独自開発をした 熱々の鉄板に乗せてお客様に提供しています！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 ステーキロッジでは スタッフ全員が複数のポジションを 担当できるようになることを目指しています。 「接客って何から話せばいいの？」 という不安も不要です。 店長があなたの隣で、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 仕事で大切にしている想い ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ ・笑声と柔らかなコミュニケーション ・作業を止めてでもお見送りを優先 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 という考え方を大切にしており、 接客がお客さまの記憶に残る体験と なることに重きを置いています。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 「褒め合う文化」の中で楽しく 働きながら感動体験を届けることができる職場です。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【東京/製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/プライム上場 仕事の内容 各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 【製品】パソコンやスマートフォン、自動車などあらゆる製品の電子部品などに使用される機能性材料です。 【教育体制】■長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただきますので、未経験でも安心して働くことができる環境です。 【就業環境】■10時間程度の残業と働きやすい環境です。また青梅事業所での現地採用(基幹職)となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 募集職種 【東京/製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/プライム上場

最短2ヶ月で店長へ。伝統の一丁焼きを受け継ぎ、自分の店を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補として、まずは鳴門鯛焼本舗の基本を身につけ、店長昇格後は一店舗の運営全般をお任せします。 ✨まず身につけること ・「天然たいやき」の焼成・調理 ・接客・販売・レジ業務 ・商品の品質基準・店舗オペレーション ・開店・閉店業務など店舗運営の基本 ✨店長昇格後にお任せすること ・売上・利益管理（目標、人員配置、商品ロスなどを意識した店舗運営） ・アルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・シフト作成・勤怠管理 ・スタッフへの指示・フォロー・チームづくり ・店舗をより良くするための改善提案 ・サービス・品質の維持向上 「もっとこうした方がお客様に喜んでもらえる」「このスタッフには次はこの仕事を任せよう」「ピーク時間の人員配置を変えれば売上を伸ばせるかも」「商品ロスを減らして利益を残せないか」など、自分で考えて店舗を動かしていけます。日々の小さな工夫が、お客様の満足、スタッフの成長、そして店舗の数字につながります。 ～ 研修と店長昇格まで～ STEP 1 基本を学ぶ まずは研修カリキュラムに沿って、一丁焼きの技術、接客、販売など店舗の基本からスタート。飲食未経験の方にも、一つずつ身につけられるようフォローします。 STEP 2 店舗運営を学ぶ 基本業務に慣れてきたら、スタッフ育成、シフト、売上・利益管理など、店長に必要なマネジメント業務を実践しながら学びます。エリアマネージャーも定期的に店舗を巡回するため、相談しながら成長できます。 STEP 3 最短2ヶ月で店長へ 一丁焼きの技術や接客だけでなく、スタッフ育成やシフト管理、売上を伸ばし利益を残す意識など、店舗運営に必要な力を身につけ、店舗を任せられると評価されれば店長へ。社歴に関係なく、実力と成長を見て昇格を判断します。 ✨店長の先にあるキャリア 店長はゴールではありません。目指したい将来に合わせて、二つの方向でキャリアを伸ばしていけます。 A. マネージャー・本部幹部を目指す 一店舗を動かした経験を活かし、次は複数店舗をまとめるマネージャーへ。店長の育成、エリア全体の売上・利益・人員管理、新店の立ち上げなど、仕事のスケールを広げていけます。さらに実力をつければ、本部の中核を担うポジションを目指すこともできます。 B. 店長職を極め、店舗運営のプロになる マネージャーになることだけがキャリアアップではありません。スタッフが育つ店、お客様から愛される店、安定して売上・利益をつくれる店をつくり続ける「店長のプロ」を目指す道もあります。店舗運営力を磨き、積み重ねた成果は昇給・昇格や業績給など、評価・待遇にも反映されます。

未経験からでも採用のプロに★困っている企業を助ける【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 未経験スタートでも20代・30代で リーダーやマネージャーになる人も多数！ ✅サービス業や飲食店など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名のレスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜エピソード＞ 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 営業にとって、 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業のHPや採用サイト、 SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ）■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■タイミー など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

未経験歓迎！ライフワークバランス○の働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼＼ この求人のポイント ／／ ⭐未経験OK！3ヶ月間の研修あり◎ ⭐実働7時間＆残業月10時間でプライベート充実 ⭐年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝休） ⭐賞与年2回＋決算賞与あり！昨年度実績4.6ヶ月分 ⭐転勤なし！長く安心して働ける環境です ※例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は仮設トイレを国内で先駆けて 開発・導入したパイオニア企業です。 現在もイベント会場や建設現場に 「仮設トイレ」のレンタル・販売を⼿がけています。 あなたには一般事務として 注文受付やデータ入力などの事務業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎Excelや社内システムへのデータ入力 ◎電話・FAX・メールでの注文受付 ◎注文内容の確認・管理 ◎その他付随する事務業務 など ★☆未経験でも安心の研修あり！☆★ 入社後3ヶ月間の研修制度をご用意しています。 商品知識や仕事の流れなど、 基礎から一つずつ覚えていける環境です！ 東京支店では事務スタッフが11名在籍しており、 異業種から未経験で入社した先輩も多数活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍀ライフワークバランス充実🍀 勤務時間は9時～17時の実働7時間。 残業も月平均10時間程度です。 年間休日125日＆土日祝休みなので、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ 🍀賞与でしっかり還元！🍀 賞与は年2回＋決算賞与あり。 昨年度は合計4.6ヶ月分の支給実績があります。 月給だけでなく、頑張りが収入にも反映される環境です！

【自分史上、最高の給料。】寮完備＆学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にてISO9001、IATF16949の認証取得に関する業務をお任せいたします。

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【品質保証（ISO9001/IATF16949）】独立系自動車シートメーカー/未経験可 仕事の内容 プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にてISO9001、IATF16949の認証取得に関する業務をお任せいたします。 【具体的に】■外部審査事務局：外部審査計画作成、社内の受審に向けた準備業務 ■内部品質監査事務局：監査計画作成、内部監査の実施 ■計量機器総括管理業務：計測器の管理や校正業務など 【フォロー体制】未経験でご入社頂いた場合は、2年程度を目安に先輩社員とペアで業務に携わって頂きます。品質保障の基礎から習得頂けるように、先輩社員がフォローする体制が充実しています。 募集職種 東京【品質保証（ISO9001/IATF16949）】独立系自動車シートメーカー/未経験可

17時終業／土日休み／トヨタグループ／転勤ナシ／正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の梱包・仕分けをお任せします。 「コツコツ作業は好きだけど、体力的にきついのはちょっと…」という方にぴったりの職場です！ ＜具体的には＞ 自動車部品のパッキング（梱包・包装） 台車を使った指定場所への移動 空箱・空パレットの整理 商品の仕分け・検収（チェック）など 完全分業制のため、「今日は何をすればいいの？」と迷うことはありません。先輩がマンツーマンで教えるOJT期間があるため、1つずつ着実に覚えられます。わからないことはすぐ隣の先輩に聞ける、温かい風土です♪ 【職場環境】 コミュニケーション◎： 年2回の親睦会など、部署の垣根を超えて仲が良いのが自慢です。 適材適所： あなたの適性を見て配属を決定します。チームで動くので安心です。 【POINT】 ⭐体への負担少なめ： 扱うのは「小物・中物」が中心。1人でヒョイと持ち運べるサイズがメインです。重いものはフォークリフトにお任せするので、腰を痛める心配もありません。 ⭐空調完備で快適： 冷暖房完備の清潔なセンターです。夏場の熱中症対策も万全。季節を問わず、気持ちよく仕事に集中できます。 ⭐17時退社が基本： 日勤のみで夕方には仕事終了。夕食を家族と囲んだり、趣味の時間に充てたり、自分時間を大切にできます。 ⭐超・大型連休あり： GW・夏・冬にはそれぞれ9〜10日の長期休暇。旅行やリフレッシュの予定も立てやすい！ ⭐充実の待遇： 賞与、退職金、各種手当あり。頑張りは給与でしっかり還元します。 ⭐抜群の安定性： 日野自動車工場内という強固な経営基盤。長く腰を据えて働きたい方に最適です。 ⭐転勤なし： 地元でずっと働きたい、ライフプランを立てたい方を歓迎します。

プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にて製品に関する品質保証業務を担当頂き、将来的には品質保証体制の仕組みづくりや監査対応に携わって頂くポジションです。

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【品質保証】独立系自動車シートメーカー★品質保証業務未経験歓迎★ 仕事の内容 プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にて製品に関する品質保証業務を担当頂き、将来的には品質保証体制の仕組みづくりや監査対応に携わって頂くポジションです。 【具体的に】■品質情報の集約・仕分け業務 ■グローバルの品質情報の集約 ■グローバル品質情報を元に原因への対策支援 ■自社製品の品質保証に関する仕組み作り ■グローバルでの品質情報のデジタル化推進など 【フォロー体制】未経験でご入社頂いた場合は、2年程度を目安に先輩社員とペアで業務に携わって頂きます。品質保障の基礎から習得頂けるように、先輩社員がフォローする体制が充実しています。 募集職種 東京【品質保証】独立系自動車シートメーカー★品質保証業務未経験歓迎★

CADスキル必要なし✨作品が店舗に並ぶやりがい◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他機械/電気/電子製品専門職 鉄道模型ショップなどに並ぶ ジオラマの制作などを行う専門職です。 風景・建築・鉄道レイアウトなど、 さまざまなジャンルのジオラマを 自社の作例に沿って制作していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 実際に店舗に展示される作品づくりに 携わることができる、ものづくりの やりがいを実感できるポジションです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 《⭐お仕事のポイント⭐》 落ち着いた制作環境と働きやすさ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 勤務時間は10時〜19時のほぼ固定です。 制作に集中しながらも、 無理なく長く働ける環境です。 服装や髪型も自由で、 自分らしいスタイルで 働くことができます。 コツコツと 作業に向き合いたい方に適した職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ ⏩実際に店舗へ並ぶジオラマ制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作したジオラマは、 鉄道模型を扱うショップなどに 展示・遊戯される用途で使用されます。 単なる趣味制作ではなく、 多くのお客様の目に触れる「商品」 としての品質が求められます。 さらに、作成したジオラマを全国へ届け、 現地での設置作業まで携わっていただきます。 自分の手掛けた作品が店頭に並び、 誰かの目を引く喜びを感じられる環境です。 作品の完成度や表現力が そのまま価値につながるため、 制作に対するこだわりを活かしたい方に 最適です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅自社作例に沿った制作スタイル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 制作は自社で蓄積してきた 作例・ノウハウに基づいて行います。 ジャンルは風景・鉄道・建築など幅広く、 細部の作り込みや世界観の再現力が 求められます。 すべてを一人で完結できる必要はなく、 特定分野に強みを持つ方も歓迎します。 経験やスキルに応じて担当領域を 調整しながら、段階的に スキルの幅を広げていくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅専門性を活かしながら成長できる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オールラウンドなスキルを持つ方は もちろん、風景・レール・電気系など いずれかの分野に強みがある方も 活躍できます。 入社後は既存スタッフのフォローのもと、 実務を通して技術を磨いていける環境です。 CADスキルは不要で、 実制作に集中できる環境が整っています。 ものづくりに没頭したい方にとって 働きやすい職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、総務・経理をはじめとする管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめ/幅広くバックオフィスに挑戦！ 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、総務・経理をはじめとする管理業務全般をお任せいたします。幅広い領域をカバーしながら、業務の仕組み化や改善に積極的に取り組んでいただきます。 ■経理業務：経費精算管理、出納業務、取引先の与信管理、反社チェック、計上業務、給与計算補助、各種承認など ■総務業務：備品管理、安全衛生、社用車管理、各種承認作業など ■法務業務：外部弁護士との調整、押印管理、文書管理、行政対応など ■情報システム：セキュリティ管理、ネットワーク構築、IT機器管理、外注対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 台東区【バックオフィス業務全般】残業少なめ/幅広くバックオフィスに挑戦！

有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、経理や契約管理等の管理業務全般をリーダークラスとしてお任せいたします。業務の仕組み化や改善にも積極的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社レイバーワーク 求人名 東京都台東区【バックオフィス業務全般】リーダークラス・転勤なし 仕事の内容 有期・無期雇用の各種人材サービス事業を展開する当社にて、経理や契約管理等の管理業務全般をリーダークラスとしてお任せいたします。業務の仕組み化や改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■経理・財務業務：経費精算管理、出納業務、月次・年次決算補助、計上業務、給与計算補助など ■取引・契約管理業務：新規・既存取引先の与信管理、反社チェック、外部弁護士との調整、押印管理、文書管理など ■その他管理業務：総務、情報システム関連のサポートなど、管理部門全体の業務を幅広く牽引していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都台東区【バックオフィス業務全般】リーダークラス・転勤なし

青梅市内×夕方5時迄×コツコツ作業×長期休暇×未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 17時には仕事終了。 自動車部品を「包む・運ぶ・仕分ける」シンプルな倉庫内作業です。 勤務先は、日野自動車株式会社の工場内にある「青梅部品センター」。トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の梱包・包装・仕分け・検収などを行っています。 今回募集するのは、自動車部品を扱う倉庫内作業スタッフ。 特別な経験や資格は必要ありません！ 決められた手順に沿って、コツコツ丁寧に作業できれば大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・自動車部品の梱包、包装 ・梱包した商品の仕分け ・自動車部品を積んだパレットの移動 ・空箱、空パレットの整理 ・商品の検収 等 配属後は担当する業務を決めて、チームで作業を進めます。あれもこれも一人で担当するのではなく、分業体制が整っているため、仕事を覚えやすい環境です。 ⭐「倉庫作業って重そう…」という方もご安心ください 青梅部品センターで扱うのは、小物・中物の自動車部品が中心。基本的には一人で持ち運べるサイズ・重量のものが多く、重量物などはフォークリフトスタッフが担当します。そのため、重たい荷物を一日中持ち運ぶような仕事ではありません。 ⭐未経験からでも始めやすい理由 入社後は、先輩社員がOJTで仕事を教えます。まずは簡単な作業からスタートし、実際に作業をしながら少しずつ仕事を覚えていきます。分からないことを確認しやすい環境なので、倉庫作業が初めての方もご安心ください。実際に異業種から転職してきたスタッフも活躍しています。 ＜POINT＞ ✅日勤のみ！17時には終わります！ ✅転勤ナシ！ ✅未経験から丁寧に育てます！ ✅GW・夏・冬には9～10日の長期休暇！ ✅冷暖房完備。熱中症対策も気配りしています！ ✅親睦会も年2回あり、コミュニケーションがとりやすい！ ✅賞与、退職金、各種手当で頑張りに応えます！

まずは給与計算や勤怠管理などの定型業務を中心に確実にお任せし、業務に慣れていただいた後は、制度改定や業務フロー改善といった非定型業務にも領域を広げていただきます。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 第二新卒歓迎／未経験OK【労務】ねんどろいど等フィギュア大手の成長企業 仕事の内容 まずは給与計算や勤怠管理などの定型業務を中心に確実にお任せし、業務に慣れていただいた後は、制度改定や業務フロー改善といった非定型業務にも領域を広げていただきます。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険対応・入退社手続き ■就業規則および労使協定等の見直し・改訂・届出 ■従業員エンゲージメント・労働環境改善に向けた労務制度の立案 ■構造的な労務課題の抽出と業務フロー改善 【仕事の魅力】大手のような縦割り・分業制ではなく実務から制度企画まで一貫して携われます。提案内容や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結するやりがいがあります。 募集職種 第二新卒歓迎／未経験OK【労務】ねんどろいど等フィギュア大手の成長企業

国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引する当社にて受注した次期量産車の工程設計、設備準備業務全般をお任せ致します。★自動車の電動化や自動運転化が進んでも、シートの需要は不変で将来性も安心です★

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京/青梅【組み立て生産技術】次期量産自動車のシートの組み立て生産工程 仕事の内容 国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引する当社にて受注した次期量産車の工程設計、設備準備業務全般をお任せ致します。★自動車の電動化や自動運転化が進んでも、シートの需要は不変で将来性も安心です★ 【デジタルフェーズ】 ●工程設計業務（作業順序、工法の検討・立案、設備費算出・妥当性検証） ●P-FMEAや他の帳票類の作成 ・設備仕様検討、仕様書の作成 【フィジカルフェーズ】 ●設備手配、導入・トライ・検証(量産稼働に向けた生準業務） 募集職種 東京/青梅【組み立て生産技術】次期量産自動車のシートの組み立て生産工程

CADスキル必要なし✨作品が店舗に並ぶやりがい◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他機械/電気/電子製品専門職 鉄道模型ショップなどに並ぶ ジオラマの制作などを行う専門職です。 風景・建築・鉄道レイアウトなど、 さまざまなジャンルのジオラマを 自社の作例に沿って制作していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 実際に店舗に展示される作品づくりに 携わることができる、ものづくりの やりがいを実感できるポジションです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 《⭐お仕事のポイント⭐》 落ち着いた制作環境と働きやすさ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 勤務時間は10時〜19時のほぼ固定です。 制作に集中しながらも、 無理なく長く働ける環境です。 服装や髪型も自由で、 自分らしいスタイルで 働くことができます。 コツコツと 作業に向き合いたい方に適した職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ ⏩実際に店舗へ並ぶジオラマ制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作したジオラマは、 鉄道模型を扱うショップなどに 展示・遊戯される用途で使用されます。 単なる趣味制作ではなく、 多くのお客様の目に触れる「商品」 としての品質が求められます。 さらに、作成したジオラマを全国へ届け、 現地での設置作業まで携わっていただきます。 自分の手掛けた作品が店頭に並び、 誰かの目を引く喜びを感じられる環境です。 作品の完成度や表現力が そのまま価値につながるため、 制作に対するこだわりを活かしたい方に 最適です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅自社作例に沿った制作スタイル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 制作は自社で蓄積してきた 作例・ノウハウに基づいて行います。 ジャンルは風景・鉄道・建築など幅広く、 細部の作り込みや世界観の再現力が 求められます。 すべてを一人で完結できる必要はなく、 特定分野に強みを持つ方も歓迎します。 経験やスキルに応じて担当領域を 調整しながら、段階的に スキルの幅を広げていくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅専門性を活かしながら成長できる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オールラウンドなスキルを持つ方は もちろん、風景・レール・電気系など いずれかの分野に強みがある方も 活躍できます。 入社後は既存スタッフのフォローのもと、 実務を通して技術を磨いていける環境です。 CADスキルは不要で、 実制作に集中できる環境が整っています。 ものづくりに没頭したい方にとって 働きやすい職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。

企業名 株式会社キノリン 求人名 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間 仕事の内容 再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。 【具体的には】 ■太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ■行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ■測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ■境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報調査 ■境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ■社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ■チームマネジメント(業務、育成、パフォーマンス向上支援) 募集職種 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

自社開発の包装機のアフターメンテナンスをお任せします。定期点検や修理に加え、顧客への不具合状況説明や老巧化した機械のご案内なども行います。※担当エリア：東日本エリア（静岡以東）

企業名 株式会社ニッサンキコー 求人名 秋葉原【サービスエンジニア】経験者歓迎！/転勤無/年休125日/夜間対応なし 仕事の内容 自社開発の包装機のアフターメンテナンスをお任せします。定期点検や修理に加え、顧客への不具合状況説明や老巧化した機械のご案内なども行います。※担当エリア：東日本エリア（静岡以東） ■各企業様の工場や搬送設備に導入されている、自社製品の安定稼働を支えます。訪問は1日1件、複数名での対応が基本。日帰り～3日程度の出張訪問となります。■外出と事務作業の割合は7:3で、スケジュールは個人で組み立て可能。出張時の手当や代休制度も整っており、転勤なしの環境で腰を据えて働けます。 募集職種 秋葉原【サービスエンジニア】経験者歓迎！/転勤無/年休125日/夜間対応なし

現在、原子力発電所の再稼働に向け、安全運転と電力の安定供給を確保するための状態監視や予防的な対応を行っています。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

企業名 日本原子力発電株式会社 求人名 未経験/理系出身歓迎【東京/技術系オープンポジション】研修充実/駅近/社宅有 仕事の内容 現在、原子力発電所の再稼働に向け、安全運転と電力の安定供給を確保するための状態監視や予防的な対応を行っています。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■発電所の保安管理、運転管理の総括 ■発電所の保守、修繕、改良工事の計画、管理 ■放射線管理、放射性廃棄物管理 ■土木、建築業務 ■新規原子力発電所建設計画の推進 ■高速炉実証炉の開発、設計、建設協力 ■新技術実用化に向けた調査研究 これらの中で、具体的には上記業務に関する計画立案、工程管理、予算管理、設計、評価解析、許認可手続き等に従事いただきます。 募集職種 未経験/理系出身歓迎【東京/技術系オープンポジション】研修充実/駅近/社宅有

いいじゃん、E型。【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 『やりたいことが見つからないあなたへ。』 私たちアド・イーグルは、 リクルートの元トップパートナーであり、 Indeedのゴールドパートナーとして 年間2000社以上の採用に 向き合ってきた求人広告代理店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【いいじゃん、E型。】 あなたの強みが、 企業の未来を創る武器になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 気づけばいつも、遊びや飲み会の 「幹事」をやっている □ バイト先に新人が入ってくると、 真っ先に話しかけにいく □ 一人で黙々と考えるより、 誰かと話しながら アイデアを出す方が得意 □ 文化祭やイベントは、 当日よりもみんなでワイワイやる 「準備期間」が一番楽しい □ 休日に一日中誰とも話さないと、 なんとなく元気がなくなる □ バイト先の不便なルールに、 「店長、こう変えませんか？」と 提案したことがある こんな【MBTI外向型（E）】の あるあるに共感できるなら この仕事、向いてるかもしれません。 例えば、こんな風に。 ◆ 友達を遊びに誘うのが上手いなら 「この求職者って、 どうやって誘ったら この会社に入ってくれる？」を 考えられるということ。 ◆ 誰かと話すのが好きなら 「この業界のこと、 まだよく分からないから 社長に直接聞いてみよう！」と、 臆せず飛び込めるということ。 ◆ みんなと協力して動けるなら 「社内のデザイナーやライターをまとめて、 みんなで最高に響く広告を作ろう！」と チームを動かせるということ。 ◆ 人から頼られるのが好きなら 「この会社、採用で困ってるのかも。 こんな風に広告を出してみませんか？」と、 自ら提案しに行けるということ。 「周りを巻き込みながら 物事を進める力」は、 そのまま「求職者を巻き込んで、 この会社で働こうよ！」と 背中を押せる力に直結します。 実際当社のトップセールスの多くがE型。 あなたの「人に対するエネルギー」が、 企業の採用課題を解決し、 未来を創る原動力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる力 × 考える力 ＝ 自分の介在価値 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の課題に向き合い、 どんな人材を求めているのかを深く考え、 最適な採用手法を企画・提案していくのが 企画営業の役割です。 「〇〇さんのおかげで良い人採れたよ！」 お客様からそう言っていただける瞬間。 自分のアイデアが採用を動かし、 企業の成長に繋がっていく確かな手応え。 人が集まることで企業が成長し、 企業が元気になることで社会も元気になる。 私たちのミッションである 【人と商売を元気にする】を、 肌で感じてみませんか？ ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 などお客様は様々です！ 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と商売を元気にする」には もちろんアドイーグルと社員、 そしてその家族も含まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ちょっと遅めの「10:00出社」 （月～木。満員電車を避けて通勤！） ★年間休日127日以上＆土日祝休み ★実働7.5時間＆残業月平均14時間 （短い時間で集中！） ★独自の休暇制度「Familie（ファミリエ） 親孝行休暇やアニバーサリー休暇など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人広告だけじゃない。 売って終わりじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人広告はもちろん、 企業の採用サイト、SNS、口コミ、 HP、チラシ、ポスター作成、 人材紹介、応募受付代行、 説明会運営、選考プロセス管理、 各種研修…最適な手法を 組み合わせて提案します。 【具体的な業務内容】 ①お客様との関係構築（アプローチ） 決まったリストをなぞるだけではなく、 市場の動向を読み、 自ら仮説を立ててアプローチします。 ②ヒアリング・戦略⽴案 顧客の事業⽬標や 理想の組織像を深くヒアリング。 採⽤ターゲットや 求⼈の⽅向性を明確にします。 ③企画・提案 ヒアリング内容に基づき、 最適な求⼈媒体や掲載内容、 費⽤、期間などを企画・提案します。 ④制作ディレクション 社内の制作チームと連携し、 広告制作の進⾏管理を⾏います。 顧客の想いを正確に伝え、 クリエイティブを引き出す ディレクション能力が問われます。 ⑤効果分析・改善提案 掲載後の効果を分析し、 データを基に次の施策を提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地がいいのに結果が出る。 みんなが伸びていく理由。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業」と聞くと、 ノルマやテレアポが大変そう… というイメージがあるかもしれません。 最初は電話をたくさんかけたり、 断られたりして落ち込むことも あるかもしれません。 でも、隣には同じ経験をした先輩がいます。 「今のトーク良かったよ！」 「次はこうしてみよう！」と、 周りが自然とサポートに 入るのが私たちの日常です。 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ E型がのびのび活躍中の社風 「仲間とやるから折れない」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはチームで成果を 出すことを大切にしています。 困ったときは先輩にすぐ相談でき、 ノウハウを共有し合う。 若手のうちから意見を出せる 風通しの良さがあります。 チームでワイワイ目標を 追いかけるのが好きな人には、 たまらない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ▼STEP 1：1～2年目 営業の最前線でお客様と 向き合うことからスタート。 営業として経験を積む中で、 ビジネスの基礎と 課題解決の面白さを学びます。 ▼STEP 2：3年目～ 成果の出る手法をチームに共有し、 後輩の育成にも関わることで リーダーシップとマネジメントの 基礎が身につきます。 ▼STEP 3： お客様の事業パートナーへ 採用コンサルタントとして 担当顧客の課題を構造的に捉え、 採用がうまくいく「仕組み」 そのものを構築・提案します。 ▼STEP 4： 採用という枠を超え、 お客様の事業成長に貢献するような 幅広い提案を行います。 将来的には、チームや組織を動かす 管理職への道も拓けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ある1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼10:00 出社 メールチェックや 当日のスケジュール確認を行います。 チームで情報共有を行い、 1日の営業活動をスタートします。 ▼11:00 企業へアプローチ 電話で企業へ連絡を行い、 採用状況や課題をヒアリングします。 ▼13:00 ランチ チームメンバーとランチに行くことも。 リフレッシュしながら午後の活動に備えます。 ▼14:00 商談・ヒアリング お客様を訪問して打ち合わせ。 実際の職場や仕事を見せてもらい 現場のリアルもチェック！ ▼17:00 企画・提案準備 ヒアリング内容をもとに、 求人広告の企画や採用提案を作成。 社内のクリエイターと打ち合わせ。 ▼18:30 退社 その日の活動を振り返り、 翌日の準備をして退社します。

産業用マザーボード・PCのリーディングカンパニーとして、医療、自動運転、スマートファクトリーといった最先端分野の「心臓部」を提案します。単に完成品を売るのではなく、大手メーカーの技術部門に対し、製品

企業名 ディエフアイ株式会社 求人名 【東京/法人営業】中国語活かしたい方★台湾現地法人★自社産業用PCの営業★ 仕事の内容 産業用マザーボード・PCのリーディングカンパニーとして、医療、自動運転、スマートファクトリーといった最先端分野の「心臓部」を提案します。単に完成品を売るのではなく、大手メーカーの技術部門に対し、製品 開発の最上流(スペック検討段階)から入り込むコンサル型の営業です《詳細》■戦略的フロントエンド営業:各産業セグメント(医療・工場・物流等)のTier1メーカーに対し、技術的な課題解決を提案■新規マーケット開拓:社内作成済みのターゲットリストを基に、戦略的なアプローチを実施■代理店との協働:代理店への同行営業、販売戦略の立案、営業支援活動■マーケット・インテリジェンス:市場調査を通じた販売戦略策定 募集職種 【東京/法人営業】中国語活かしたい方★台湾現地法人★自社産業用PCの営業★

大林組の現場パートナーとして鳶・土工工事を担う当社にて、計画課の責任者として工事全体における仮設・施工計画業務の統括および後進育成をお任せします。内勤メイン・転勤なしの働き方です。

企業名 山岡建設工業株式会社 求人名 【施工管理】残業月10H/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数 仕事の内容 大林組の現場パートナーとして鳶・土工工事を担う当社にて、計画課の責任者として工事全体における仮設・施工計画業務の統括および後進育成をお任せします。内勤メイン・転勤なしの働き方です。 ■仮設計画（足場・構台・揚重等）・施工計画の立案 ■鉄骨建方計画の立案と施工手順の検討 ■CADオペレーターや外部パートナーが作成した計画図のチェック ■元請（大林組）や現場との計画協議・折衝（週1～2回の現場確認を含む） ■計画課メンバーの指導・育成、業務の標準化・仕組みづくり 募集職種 【施工管理】残業月10H/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数

経理業務をメインお任せします。部長候補としてご自身で業務を行っていただきながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。当社は子会社4社のホールディングズカンパニーでグループの管理部門を統括

企業名 中央商事株式会社 求人名 経理(部長候補)｜ホールディングスの経営に関わる/残業ほぼ無/勤続年数20年以上 仕事の内容 経理業務をメインお任せします。部長候補としてご自身で業務を行っていただきながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。当社は子会社4社のホールディングズカンパニーでグループの管理部門を統括 しており、状況に応じて子会社の支援を行います。 【安定の経営基盤】当社は子会社4社の経営母体として出資を行っております。秋葉原/横浜/金町等に自社物件を保有し経営基盤を強固に整備。そのほか保険業、薬局の運営を手掛けております。景気に左右されることはなく、創立70年の老舗企業です。 募集職種 経理(部長候補)｜ホールディングスの経営に関わる/残業ほぼ無/勤続年数20年以上

電子部品の製造・販売を行っている当社にて、社内システム業務を含む総務経理業務をお任せいたします。取引先への請求書発行等の定常業務に加えて、システム周りのサポートも担うポジションです。

企業名 株式会社放熱器のオーエス 求人名 千代田区【社内SE兼総務経理】年休125日/残業月2h/転勤なし 仕事の内容 電子部品の製造・販売を行っている当社にて、社内システム業務を含む総務経理業務をお任せいたします。取引先への請求書発行等の定常業務に加えて、システム周りのサポートも担うポジションです。 ■請求書の発行、入出金管理、会計ソフトへのデータ入力、月次・期末決算業務 ■給与計算、年末調整、各種書類の郵送や銀行口座の残高確認等の定常的な経理作業 ■年に一度程度の社内システム導入や入れ替え時の要件定義、および設定やキッティング対応 ■システム移行に伴うSQLを用いたデータ抽出や移行等の社内ITサポート対応全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 千代田区【社内SE兼総務経理】年休125日/残業月2h/転勤なし

Web広告の知見で「採用」を勝たせる。土日祝休み【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、市場リサーチ/データ分析 「ただ売るだけの営業」から 「データと仮説で勝つアドバイザー」へ。 Indeed、求人ボックス、 スタンバイといった「運用型広告」を中心に、 企業の採用課題を解決する企画営業です。 ■経験者が当社を選ぶ理由 求人広告は、掲載してからが本番です。 ・タイトルの言い回し一つで クリック率が1.3倍に。 ・写真を1枚差し替えて、 翌日に応募が3件UP。 ・「ノンアル勤務OK」など、 独自の訴求で採用成功。 営業でありながら、 マーケティングや クリエイターのような視点で PDCAを回す面白さがあります。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 営業経験者・異業界出身者が 「ここだ」と思える4つの理由 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【1】「戦術」をチームで練る強さ アポが取れたら「一緒にプラン考えよう」と 資料準備を手伝ってくれる先輩。 目標達成のためにチームで イベントを企画する文化。 「個人の数字に孤独に追われる」 のではなく、 「チームで勝つ」スタイルです。 【2】「自分の提案」が数字を動かす実感 「時給を上げても人が来ない」 と悩む顧客に対し、 市場データと現場の雑談から 新しい切り口を提案。 その結果、即採用に 繋がった時の手応えは、 単なる物売り営業では味わえません。 【3】キャリアを可視化する 「G1〜G13のグレード制」 「何をすれば昇給・ 昇格するか」が明確です。 20代・30代でリーダーや マネージャーへ昇格するメンバーも多数。 Web広告の専門知識を武器に、 市場価値を高められる環境です。 【4】「働く環境」への妥協をなくす ・10時始業： 通勤ラッシュを避け、朝はゆったり。 ・残業月平均14時間： 仕事終わりの時間もしっかり確保。 ・年間休日127日： 土日祝休みはもちろん、 社内独自のFamilie休暇制度も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社員のためなら、 新しいイベントも全力で作る！⭐ 先日、初の試みとして AEフェス(BBQ)を平日の昼間、 勤務時間内に開催しました。(2枚目) もちろんその間も給料は発生。 準備はすべて役職者が担当し 社員はただ楽しむだけの贅沢な時間◎ 部署や雇用形態を超えたチームで カレー作りに挑んだり、 テーマパークのペアチケットや 5万円分の旅行券を賭けた じゃんけん大会で大盛り上がり！ この「前例のないことでも、 良いと思ったら即実行する」柔軟さが 当社の強みです。 こうして全力で楽しみながら、 お互いの絆を深めていく。 そのエネルギーを、 次の大きな目標へと繋げています。 みんなの結束力を高めた結果、 その年に限られた代理店しか 到達できないIndeedの プラチナムパートナーに 昇格を決めました！ 事業を拡大することで メンバーの待遇や給与へもしっかり 還元していきたいと考えています。 全員で勝って、全員で豊かになる。 それがアド・イーグルの流儀です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

「造影剤自動注入装置」の新規開発・設計および既存製品の設計維持管理。 製品全体の基本構成の検討等を行っていただきます。

企業名 株式会社根本杏林堂 求人名 秋葉原【開発(電気)】シェア90%/安定・成長を兼備えた医療機器(完成品)/転勤無 仕事の内容 「造影剤自動注入装置」の新規開発・設計および既存製品の設計維持管理。 製品全体の基本構成の検討等を行っていただきます。 下記のような電気設計、試作、評価・量産立ち上げ、上市後の設計維持・改良等の幅広い製品全体の業務をご担当いただきます。 ■モーター駆動回路設計■マイコン・FPGAを用いた制御基板設計■HDLを用いた論理回路設計■LCD・タッチパネル制御回路基板■機器内・外配線設計■医療安全規格に準じたEMC,電気安全設計および規格適合性試験対応 （規格知識はOJTだけでなく外部講習会等で習得可能） 募集職種 秋葉原【開発(電気)】シェア90%/安定・成長を兼備えた医療機器(完成品)/転勤無

不動産開発等を総合的に行う当社にて新築施工管理をお任せします。新築物件に特化し、品質・工程・安全・原価管理を担います。事業拡大に伴う増員募集で、これまでの経験を存分に活かせる環境です。

企業名 株式会社ハウスクル 求人名 【新築施工管理】新築特化/裁量大/年休150日/充実の社内制度 仕事の内容 不動産開発等を総合的に行う当社にて新築施工管理をお任せします。新築物件に特化し、品質・工程・安全・原価管理を担います。事業拡大に伴う増員募集で、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ■新築物件の施工計画の立案および図面確認 ■協力業者や職人の手配、資材の調達 ■現場における工程管理、品質管理、安全管理 ■予算管理および原価管理 ■設計や営業など社内部門との連携・調整 ※新築案件に集中でき、培った施工管理スキルを最大限発揮できます。 募集職種 【新築施工管理】新築特化/裁量大/年休150日/充実の社内制度

キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、日次・月次決算や加盟店精算・入金管理をはじめとする経理業務全般、および業務改善等の幅広い運用をお任せします。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【経理】フレックス/年休125日/急成長中のマルチ決済SaaSスタートアップ 仕事の内容 キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、日次・月次決算や加盟店精算・入金管理をはじめとする経理業務全般、および業務改善等の幅広い運用をお任せします。 ■仕訳入力や経費精算のチェック、売掛金・買掛金管理、決済サービスに関わる加盟店精算・残高照合をご担当いただきます。 ■さらに月次・年次決算補助、固定資産管理、税務申告資料の作成、監査法人・税理士対応まで幅広くお任せします。 ■将来的に予算実績管理や経理フローの整備・仕組み化など、経営陣向け管理資料作成にも携わり、コアメンバーとして組織の成長を直接支えられる環境です。 募集職種 秋葉原【経理】フレックス/年休125日/急成長中のマルチ決済SaaSスタートアップ

CADスキル必要なし✨作品が店舗に並ぶやりがい◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他機械/電気/電子製品専門職 鉄道模型ショップなどに並ぶ ジオラマの制作などを行う専門職です。 風景・建築・鉄道レイアウトなど、 さまざまなジャンルのジオラマを 自社の作例に沿って制作していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 実際に店舗に展示される作品づくりに 携わることができる、ものづくりの やりがいを実感できるポジションです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 《⭐お仕事のポイント⭐》 落ち着いた制作環境と働きやすさ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 勤務時間は10時〜19時のほぼ固定です。 制作に集中しながらも、 無理なく長く働ける環境です。 服装や髪型も自由で、 自分らしいスタイルで 働くことができます。 コツコツと 作業に向き合いたい方に適した職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ ⏩実際に店舗へ並ぶジオラマ制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作したジオラマは、 鉄道模型を扱うショップなどに 展示・遊戯される用途で使用されます。 単なる趣味制作ではなく、 多くのお客様の目に触れる「商品」 としての品質が求められます。 さらに、作成したジオラマを全国へ届け、 現地での設置作業まで携わっていただきます。 自分の手掛けた作品が店頭に並び、 誰かの目を引く喜びを感じられる環境です。 作品の完成度や表現力が そのまま価値につながるため、 制作に対するこだわりを活かしたい方に 最適です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅自社作例に沿った制作スタイル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 制作は自社で蓄積してきた 作例・ノウハウに基づいて行います。 ジャンルは風景・鉄道・建築など幅広く、 細部の作り込みや世界観の再現力が 求められます。 すべてを一人で完結できる必要はなく、 特定分野に強みを持つ方も歓迎します。 経験やスキルに応じて担当領域を 調整しながら、段階的に スキルの幅を広げていくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅専門性を活かしながら成長できる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オールラウンドなスキルを持つ方は もちろん、風景・レール・電気系など いずれかの分野に強みがある方も 活躍できます。 入社後は既存スタッフのフォローのもと、 実務を通して技術を磨いていける環境です。 CADスキルは不要で、 実制作に集中できる環境が整っています。 ものづくりに没頭したい方にとって 働きやすい職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

CADスキル必要なし✨作品が店舗に並ぶやりがい◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他機械/電気/電子製品専門職 鉄道模型ショップなどに並ぶ ジオラマの制作などを行う専門職です。 風景・建築・鉄道レイアウトなど、 さまざまなジャンルのジオラマを 自社の作例に沿って制作していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 実際に店舗に展示される作品づくりに 携わることができる、ものづくりの やりがいを実感できるポジションです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 《⭐お仕事のポイント⭐》 落ち着いた制作環境と働きやすさ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 勤務時間は10時〜19時のほぼ固定です。 制作に集中しながらも、 無理なく長く働ける環境です。 服装や髪型も自由で、 自分らしいスタイルで 働くことができます。 コツコツと 作業に向き合いたい方に適した職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ ⏩実際に店舗へ並ぶジオラマ制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作したジオラマは、 鉄道模型を扱うショップなどに 展示・遊戯される用途で使用されます。 単なる趣味制作ではなく、 多くのお客様の目に触れる「商品」 としての品質が求められます。 さらに、作成したジオラマを全国へ届け、 現地での設置作業まで携わっていただきます。 自分の手掛けた作品が店頭に並び、 誰かの目を引く喜びを感じられる環境です。 作品の完成度や表現力が そのまま価値につながるため、 制作に対するこだわりを活かしたい方に 最適です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅自社作例に沿った制作スタイル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 制作は自社で蓄積してきた 作例・ノウハウに基づいて行います。 ジャンルは風景・鉄道・建築など幅広く、 細部の作り込みや世界観の再現力が 求められます。 すべてを一人で完結できる必要はなく、 特定分野に強みを持つ方も歓迎します。 経験やスキルに応じて担当領域を 調整しながら、段階的に スキルの幅を広げていくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅専門性を活かしながら成長できる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オールラウンドなスキルを持つ方は もちろん、風景・レール・電気系など いずれかの分野に強みがある方も 活躍できます。 入社後は既存スタッフのフォローのもと、 実務を通して技術を磨いていける環境です。 CADスキルは不要で、 実制作に集中できる環境が整っています。 ものづくりに没頭したい方にとって 働きやすい職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

Doleの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、受発注/出荷手配/需給調整などの事務業務をお任せします。1～2年後にはチームリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。

企業名 株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス 求人名 【営業事務/東京】管理職候補/住友商事・伊藤忠G/従業員数約500名 仕事の内容 Doleの輸入バナナやZespriのキウイなど国内販売シェアトップの当社にて、受発注/出荷手配/需給調整などの事務業務をお任せします。1～2年後にはチームリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。 【具体的には】■受発注、仕入手配、出荷センターへの加工・作業指示、在庫拠点の需給調整業務■ExcelやRPA・マクロを活用した作業生産性の向上・効率改善ツールの企画運用■チームメンバーの目標管理・指導・育成、シフト作成等の組織マネジメント業務■将来の事業所幹部候補としての事業所運営サポート 【教育】入社当初は、OJTにてまずは受発注業務の基礎と合わせて、商品と情報の全体流れをつかんでいただきます。 募集職種 【営業事務/東京】管理職候補/住友商事・伊藤忠G/従業員数約500名

残業20h以下／ヤマダホールディングスグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、営業事務 ＼☆ 事務経験があればOK ☆／ 年間休日120日×土日休みの事務募集♪ 9:00-18:00の日勤×残業月20h以内♡ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼入社時期相談OK！／ 現職の引継ぎ後の入社もOKです♪ 「子育てと両立しながら働きたい…」 「ブランクがあるけど復帰したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 家守りは、ヤマダホールディングス グループの一員として、住宅の安心を 守るサービスを展開しています。 現在は30代～40代の 女性スタッフが中心に活躍中。 子育て中のママさんも多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 お互いにフォローし合える環境です◎ 残業も少なめなので、 家庭やプライベートとの両立も安心。 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も周りがしっかりサポート しますので安心してスタートできます♪ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅年休120日×土日休み×完全週休2日制 ✅子育て中のママさんも多数在籍で安心 ✅急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応 ✅フォローし合えるあたたかい職場 ✅難しいPCスキル不要（基本操作でOK） 《仕事内容》 住宅に関する各種サービスの 日程調整を中心に事務業務を お任せします。 【具体的には…】 ◆各種業務の日程調整 ◆取引先・お客様からの問い合わせ対応 ◆社内システムへの入力・管理 ◆保証書・請求書など書類の作成・発行 ◆電話・メール対応 ◆その他事務業務 システム入力と聞くと少し難しく 感じる方もいらっしゃるかと思いますが、 PCの基本操作ができれば問題ありません。 チームの一員として、全体で 協力しながら業務を行います。 専門知識はしっかり入社後に学べるため、 安心してスタートできます。 ★ 働くチームについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に、 落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の社員も多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 フォローし合いながら働いています。 コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら業務を進めています。 《 キャリアアップ 》 ✔ 定期的な面談で成長をサポート ✔ 業務習熟度に応じて昇給・昇格あり ✔ 将来的にはリーダー・管理職も目指せる ★ 活躍する社員の声 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も事務でしたが、 ここでは社内外の人と関わる機会が多く、 やりがいを感じられています。 日程調整がうまくいき、 スムーズに業務が進んだときは 達成感があります。 また、残業が少なく、 家庭との両立がしやすい点も 魅力だと感じています。 （30代・女性：事務スタッフ） ★ 入社後の流れ ＆ 教育・サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1✨：基礎業務の習得 会社概要や業務の流れ、 システムの使い方などを学びます。 Step2✨：先輩社員と実務スタート 日程調整や入力業務を サポートを受けながら進めます。 Step3✨：業務の幅を拡大 電話対応や請求業務など、 徐々に担当範囲を広げていきます。 Step4✨：一人で業務対応へ 一連の流れを理解し、 自立して業務を進められる状態へ。 #安心の教育＆サポート体制 先輩社員がしっかりフォロー。 分からないことはすぐに 相談できる環境です。

CADスキル必要なし✨作品が店舗に並ぶやりがい◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他機械/電気/電子製品専門職 鉄道模型ショップなどに並ぶ ジオラマの制作などを行う専門職です。 風景・建築・鉄道レイアウトなど、 さまざまなジャンルのジオラマを 自社の作例に沿って制作していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 実際に店舗に展示される作品づくりに 携わることができる、ものづくりの やりがいを実感できるポジションです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 《⭐お仕事のポイント⭐》 落ち着いた制作環境と働きやすさ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 勤務時間は10時〜19時のほぼ固定です。 制作に集中しながらも、 無理なく長く働ける環境です。 服装や髪型も自由で、 自分らしいスタイルで 働くことができます。 コツコツと 作業に向き合いたい方に適した職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ ⏩実際に店舗へ並ぶジオラマ制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作したジオラマは、 鉄道模型を扱うショップなどに 展示・遊戯される用途で使用されます。 単なる趣味制作ではなく、 多くのお客様の目に触れる「商品」 としての品質が求められます。 さらに、作成したジオラマを全国へ届け、 現地での設置作業まで携わっていただきます。 自分の手掛けた作品が店頭に並び、 誰かの目を引く喜びを感じられる環境です。 作品の完成度や表現力が そのまま価値につながるため、 制作に対するこだわりを活かしたい方に 最適です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅自社作例に沿った制作スタイル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 制作は自社で蓄積してきた 作例・ノウハウに基づいて行います。 ジャンルは風景・鉄道・建築など幅広く、 細部の作り込みや世界観の再現力が 求められます。 すべてを一人で完結できる必要はなく、 特定分野に強みを持つ方も歓迎します。 経験やスキルに応じて担当領域を 調整しながら、段階的に スキルの幅を広げていくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅専門性を活かしながら成長できる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オールラウンドなスキルを持つ方は もちろん、風景・レール・電気系など いずれかの分野に強みがある方も 活躍できます。 入社後は既存スタッフのフォローのもと、 実務を通して技術を磨いていける環境です。 CADスキルは不要で、 実制作に集中できる環境が整っています。 ものづくりに没頭したい方にとって 働きやすい職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

空調設備や給排水衛生設備の施工管理職を募集いたします。当社は高い技術力を誇るスペシャリスト集団として大規模建物を中心に様々な案件を担当しており、組織体制強化のための増員募集となります。

企業名 東洋電興株式会社 求人名 【設備施工管理(空調・衛生設備)】ベテラン歓迎！残業時間月10時間以内/転勤無 仕事の内容 空調設備や給排水衛生設備の施工管理職を募集いたします。当社は高い技術力を誇るスペシャリスト集団として大規模建物を中心に様々な案件を担当しており、組織体制強化のための増員募集となります。 案件は順調に受注しており、受注後の施工管理をお任せできる技術者を募集しています。しがらみがなく、裁量権を持って施工管理業務に集中して頂ける環境です。経験を存分に活かしたい方を歓迎します。 【施工事例】https://www.toyodenko.co.jp/example 【働き方について】官公庁、元請案件が9割なので、残業時間は月平均10時間以内、また年間休日は125日以上です。仕事とプライベートのオンオフがつけやすい環境です。 募集職種 【設備施工管理(空調・衛生設備)】ベテラン歓迎！残業時間月10時間以内/転勤無

原子力発電所における設備の設計・施工・運転・保守、放射線管理、環境調査など、原子力発電関連事業を幅広く展開する当社にて、契約業務(受注及び発注交渉)担当を募集します。

企業名 原電エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/積算・調達】日本原子力発電100％子会社の安定企業/土日祝休み/残業15h 仕事の内容 原子力発電所における設備の設計・施工・運転・保守、放射線管理、環境調査など、原子力発電関連事業を幅広く展開する当社にて、契約業務(受注及び発注交渉)担当を募集します。 ・発電所設備の機能維持のための機電工事をメインとした請負工事契約 ・発電所設備の増改良に伴う設計等の委託契約 ・OA機器等のリース契約 ・OAシステム等の保守契約 ・OA物品、資機材等の購買契約 上記契約業務に係る、社内関係部門との調整業務 募集職種 【東京/積算・調達】日本原子力発電100％子会社の安定企業/土日祝休み/残業15h

最先端技術を活用したAIソリューションを開発・提供し,製造業の「省エネ」「生産性向上」を支援している当社でコーポレート事業を行う当社にて、総務・広報および社内フロー整備をお任せいたします。

企業名 株式会社Ｐｒｏｘｉｍａ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【コーポレート推進担当】IPO見据えて事業拡大中/年間休日128日/完全週休二日制 仕事の内容 最先端技術を活用したAIソリューションを開発・提供し,製造業の「省エネ」「生産性向上」を支援している当社でコーポレート事業を行う当社にて、総務・広報および社内フロー整備をお任せいたします。 【総務・会社運営】オフィス環境整備、業務フロー策定、備品・契約管理、社内イベント企画【広報・PR】Webサイト更新、プレスリリース作成、採用情報発信、制作会社の進行管理【マネジメント】派遣・アルバイトの業務依頼・進捗管理、外部ベンダーの調整【ガバナンス補助（経験に応じ）】会議体の準備・運営、資料とりまとめ、議事録管理 等 募集職種 【コーポレート推進担当】IPO見据えて事業拡大中/年間休日128日/完全週休二日制

米国に本社を置き、無線LAN機器で世界No.1のシェアを誇るTP-Linkにて、日本市場のブランド・製品マーケティングを担当。SNSやWebを活用した認知度・売上向上に向け、幅広い業務をお任せします。

企業名 ティーピーリンクジャパン株式会社 求人名 【事業会社×マーケティング】英語活用／170ヵ国展開／世界シェアNo.1◎ 仕事の内容 米国に本社を置き、無線LAN機器で世界No.1のシェアを誇るTP-Linkにて、日本市場のブランド・製品マーケティングを担当。SNSやWebを活用した認知度・売上向上に向け、幅広い業務をお任せします。 ■PR代理店と連携したメディア・ブロガー・ライター・YouTuber等との関係構築・維持 ■新製品発表に伴うプレス対応、Interop等のイベント運営・支援 ■公式Webサイト・SNS（Instagram、X、TikTok、LINE）の運用・最適化 ■ECサイトの運用、競合・市場動向の分析、マーケティング施策の企画・実行など 募集職種 【事業会社×マーケティング】英語活用／170ヵ国展開／世界シェアNo.1◎

女性検診など安心を約束。年休120日×月次面談で想いを形に。

仕事内容 ＼ この求人はココがポイント ／ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ローストビーフ大野をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ご褒美ごはん」で、 みんなを幸せにしたい。 誕生日やクリスマスの 定番であるローストビーフを、 日常を彩る贅沢に昇華させたのが ローストビーフ大野です！ 当店で使用するお肉は、 国産黒毛和牛のA4ランク以上のみ。 徹底された衛生管理のもと 7時間以上じっくりと加熱し、 一晩寝かせて熟成。 盤面の大きさにカットした後に 高温で一気に焼き付けて メイラード反応を起こし、 旨味のレイヤーを重ねます。 ローストビーフ大野が お客様に提供する肉の量は 1日に数十キロ以上。 この量こそが、お客様からの支持と 圧倒的なファンをつくり出している 何よりの証明です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として調理や接客だけでなく、 お店の「ファン」を増やす仕掛け作りをお任せします。 「私たちの仕事は 感情をつくる仕事」 店舗運営において この考えも最も大切にしています。 ✅ リピートしたくなるお店の雰囲気づくり ✅ 仲間の強みを活かすチームビルディング ✅ 愛されるブランドを育てるマネジメント 「管理」するのではなく、 「育てる」楽しさ。 これまでの飲食店経験を活かし、 あなたの感性を自由に発揮してください！ ローストビーフ大野は 褒め合う文化。 「絶対に嫌な雰囲気にはせず、 一緒に解決する」 トレーナーや先輩が 面倒見がいいのが当店の特徴です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より 大切にする文化が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 「シーズンごとに訪れる、 自分へのご褒美タイム。」 ・混雑を避けた平日の旅 ・年3回の推し活週間 ・家族と贅沢にゆっくり過ごす時間 仕事が頑張れる背景には プライベートの充実が必要不可欠。 「休み」も会社がしっかりとサポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活に向けた家探しや 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

大林組の一次協力会社として仮設・施工計画を担う当社にて、計画課の責任者として施工計画の立案、計画図のチェック、元請との折衝などをお任せします。

企業名 山岡建設工業株式会社 求人名 【施工管理】経験者歓迎/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数 仕事の内容 大林組の一次協力会社として仮設・施工計画を担う当社にて、計画課の責任者として施工計画の立案、計画図のチェック、元請との折衝などをお任せします。 ■仮設計画（足場・構台・揚重等）・施工計画の立案 ■鉄骨建方計画の立案と施工手順の検討 ■CADオペレーターや外部パートナーが作成した計画図のチェック ■元請（大林組）や現場との計画協議・折衝（週1～2回の現場確認を含む） ■計画課メンバーの指導・育成、業務の標準化・仕組みづくり 募集職種 【施工管理】経験者歓迎/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数

CADスキル必要なし✨作品が店舗に並ぶやりがい◎年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他機械/電気/電子製品専門職 鉄道模型ショップなどに並ぶ ジオラマの制作などを行う専門職です。 風景・建築・鉄道レイアウトなど、 さまざまなジャンルのジオラマを 自社の作例に沿って制作していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 実際に店舗に展示される作品づくりに 携わることができる、ものづくりの やりがいを実感できるポジションです。 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 《⭐お仕事のポイント⭐》 落ち着いた制作環境と働きやすさ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 勤務時間は10時〜19時のほぼ固定です。 制作に集中しながらも、 無理なく長く働ける環境です。 服装や髪型も自由で、 自分らしいスタイルで 働くことができます。 コツコツと 作業に向き合いたい方に適した職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━ ◤∥ 具体的な仕事内容 ∥◢ ⏩実際に店舗へ並ぶジオラマ制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制作したジオラマは、 鉄道模型を扱うショップなどに 展示・遊戯される用途で使用されます。 単なる趣味制作ではなく、 多くのお客様の目に触れる「商品」 としての品質が求められます。 さらに、作成したジオラマを全国へ届け、 現地での設置作業まで携わっていただきます。 自分の手掛けた作品が店頭に並び、 誰かの目を引く喜びを感じられる環境です。 作品の完成度や表現力が そのまま価値につながるため、 制作に対するこだわりを活かしたい方に 最適です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅自社作例に沿った制作スタイル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 制作は自社で蓄積してきた 作例・ノウハウに基づいて行います。 ジャンルは風景・鉄道・建築など幅広く、 細部の作り込みや世界観の再現力が 求められます。 すべてを一人で完結できる必要はなく、 特定分野に強みを持つ方も歓迎します。 経験やスキルに応じて担当領域を 調整しながら、段階的に スキルの幅を広げていくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅専門性を活かしながら成長できる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オールラウンドなスキルを持つ方は もちろん、風景・レール・電気系など いずれかの分野に強みがある方も 活躍できます。 入社後は既存スタッフのフォローのもと、 実務を通して技術を磨いていける環境です。 CADスキルは不要で、 実制作に集中できる環境が整っています。 ものづくりに没頭したい方にとって 働きやすい職場です。 ━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━

常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ

企業名 株式会社プリス 求人名 第二新卒歓迎/未経験歓迎【電気設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる 仕事の内容 常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ 【業務内容】自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計業務をお任せします。ラボ機からプラント機を手掛けることに加え、上流工程に自分自身の考えを反映できるため、やりがいのあるお仕事です。また、業界を代表する最先端技術を保有しており、エンジニアとして様々なスキル経験が身につきます。粉体及び乾燥技術に関する材料の取り扱いは世界TOPクラスです。【取引先】上場企業/研究機関/国立・私立大学/海外企業 募集職種 第二新卒歓迎/未経験歓迎【電気設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる

自社製品の生産管理・購買業務全般。部品調達から生産計画策定、外注管理、出荷・在庫管理まで一貫して担当します。社内外との調整・交渉を通じて円滑な製造体制を支える重要ポジションです。

企業名 株式会社シンキー 求人名 【東京/生産管理・購買】80%と圧倒的な国内シェア/月残業20h以下/土日祝休 仕事の内容 自社製品の生産管理・購買業務全般。部品調達から生産計画策定、外注管理、出荷・在庫管理まで一貫して担当します。社内外との調整・交渉を通じて円滑な製造体制を支える重要ポジションです。 【購買管理業務】■購買計画策定、取引先選定、見積・発注業務■納期管理、価格交渉（対象：金属・樹脂加工品、基盤、ハーネス等） ■検収作業 【生産管理業務】■生産計画策定、需要予測、受注・出荷管理■委託先への製造指示、外部倉庫への出荷指示■外注・在庫・原価管理 募集職種 【東京/生産管理・購買】80%と圧倒的な国内シェア/月残業20h以下/土日祝休

不動産事業を総合的に行う当社にて財務分析をお任せします。借入・保有資産の管理や資金繰り表の作成を通じ、事業の予測を立てます。役員会資料作成の補助など、経営に近い位置で活躍できるポジションです。

企業名 株式会社ハウスクル 求人名 【財務・データ分析】事業予測で経営を支える/土日祝休/年休150日 仕事の内容 不動産事業を総合的に行う当社にて財務分析をお任せします。借入・保有資産の管理や資金繰り表の作成を通じ、事業の予測を立てます。役員会資料作成の補助など、経営に近い位置で活躍できるポジションです。 ■借入一覧表および保有資産一覧表の作成・管理 ■精緻な資金繰り表の作成と将来のキャッシュフロー予測 ■財務データに基づく事業予測・シミュレーションの立案 ■役員会向けレポートや会議資料の作成補助 ■金融機関との折衝サポート ※過去の財務・金融機関での経験を活かし、企業の羅針盤となる業務です。 募集職種 【財務・データ分析】事業予測で経営を支える/土日祝休/年休150日

製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集を担当します。 【職務詳細】主な業務は、薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 【東京】メディカルコピーライター(医療系広告代理)～ライター所属数業界1位～ 仕事の内容 製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集を担当します。 【職務詳細】主な業務は、薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や 各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿作成になります。 与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成致します。プロモーションコードや製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成します。 募集職種 【東京】メディカルコピーライター(医療系広告代理)～ライター所属数業界1位～

キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、月次・年次決算の取りまとめや財務諸表作成をはじめとする経理業務全般、およびメンバーマネジメント等をお任せします。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【経理リーダー】マルチ決済SaaS/フレックス/年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、月次・年次決算の取りまとめや財務諸表作成をはじめとする経理業務全般、およびメンバーマネジメント等をお任せします。 ■月次・年次決算のスケジュール管理や作業レビュー、財務諸表の作成および上長への決算報告を担当します。 ■さらに加盟店精算・預り金管理や残高照合確認、税理士・監査法人対応の実務窓口、予実管理や経営会議向け資料作成まで幅広くお任せします。 ■将来的に経理業務フローや内部統制の整備・運用、メンバーの業務管理や育成にも携わり、実務責任者として組織の成長を直接支えられる環境です。 募集職種 秋葉原【経理リーダー】マルチ決済SaaS/フレックス/年間休日125日/土日祝休

グローバルに展開する当社にて、勤怠管理や給与計算・社労士対応、入退社手続きなどの労務業務全般を担当し、成長を続ける組織の基盤強化をご担当いただきます。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 【労務】ねんどろいどをはじめとするフィギュア大手の成長企業/時差出勤可 仕事の内容 グローバルに展開する当社にて、勤怠管理や給与計算・社労士対応、入退社手続きなどの労務業務全般を担当し、成長を続ける組織の基盤強化をご担当いただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き(外注先社労士との窓口対応のみ) ■スタッフ勤怠管理 ■定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ■入退社手続き ■ビザ申請対応(外国籍スタッフのため) ■その他採用、総務の業務サポート 【入社後】スキルや適性を考慮して配分を調整し、先輩社員とのOJTがあるので未経験でも安心です。慣れに応じて徐々に担当範囲を広げていきます。 募集職種 【労務】ねんどろいどをはじめとするフィギュア大手の成長企業/時差出勤可

快適な空間づくりを支える空調設備の提案から施工を行う当社にて、新卒・中途領域の採用担当をお任せします。まずは外部コンサルと伴走しつつ新卒採用（母集団形成～内定者フォロー）を中心に担って頂きます。

企業名 東洋電興株式会社 求人名 事業会社での採用経験者へ｜裁量大きく採用戦略から制度設計まで挑める採用担当 仕事の内容 快適な空間づくりを支える空調設備の提案から施工を行う当社にて、新卒・中途領域の採用担当をお任せします。まずは外部コンサルと伴走しつつ新卒採用（母集団形成～内定者フォロー）を中心に担って頂きます。 ■新卒採用領域の母集団形成（合同説明会出展、学校訪問、ダイレクトリクルーティング等） ■会社説明会の企画・実施、面談・面接対応、内定者フォロー ■中途採用業務（徐々にお任せします） 将来的には採用戦略策定やエージェント選定等のインフラ整備、さらに人事制度（評価・給与）設計や教育制度立案など、人事領域全般に幅広く携わることが可能です。 募集職種 事業会社での採用経験者へ｜裁量大きく採用戦略から制度設計まで挑める採用担当

自社ブランドのぬいぐるみ等の企画・製造・販売を展開する当社にて、市場調査から商品企画、版元監修、サンプル確認、各種プロモーションまで一気通貫で担当いただきます。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 【商品企画】売上3年で7倍のぬいぐるみ事業／企画からプロモーションまで 仕事の内容 自社ブランドのぬいぐるみ等の企画・製造・販売を展開する当社にて、市場調査から商品企画、版元監修、サンプル確認、各種プロモーションまで一気通貫で担当いただきます。 ■市場調査データに基づく仕様書・試算表の作成■商品ディレクション、版元監修、販売までの進行管理・製造管理■サンプル確認、販促用撮影の対応■各部署と連携した各種プロモーション【仕事の魅力】売上3年で7倍に急成長中の事業です。『ちょこぷに』『くりぱん』など新規ブランド創出に携われます。3名の少数精鋭チームで意思決定が早く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。 募集職種 【商品企画】売上3年で7倍のぬいぐるみ事業／企画からプロモーションまで

三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。

企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。 【詳細】■引合対応(検討～積算・見積～受注)お客様の要求仕様を基に、設備仕様や実施計画を提案します。■設計業務(基本設計/詳細設計)■施工管理(安全・法令・品質・工程・原価)■試験・試運転(機能/能力)■引き渡し、メンテナンス■受変電設備や幹線設備、動力設備、計装設備、建築付帯設備(照明・コンセント・電話・放送・LAN・防災設備他について対応しています。 募集職種 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日

フィギュア事業を中心に当社が培ってきたノウハウとIPネットワークが活かされる事業で、より一層の事業投資を行いながら、ゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えています。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 【ゲーム事業のバックオフィス】秋葉原/人気アニメIPでのゲーム制作 仕事の内容 フィギュア事業を中心に当社が培ってきたノウハウとIPネットワークが活かされる事業で、より一層の事業投資を行いながら、ゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えています。 プロデューサーのもとで、ゲーム事業の土台を支える役割です。 ・アカウント管理 ・監修資料の整理・管理 ・収録、納品の進行管理 ・グループ会社との定例会進行 ・支払・請求・分配に関わるドキュメント作成および経理連携 募集職種 【ゲーム事業のバックオフィス】秋葉原/人気アニメIPでのゲーム制作

業界トップクラスのシェアを誇る建設設備業向け見積ソフト『PLANESTシリーズ』の導入ユーザーをサポートするカスタマーサクセスをお任せします。丁寧な支援で信頼関係を築くお仕事です。

企業名 株式会社コスモ・ソフト 求人名 【末広町駅／カスタマーサクセス】建設・設備業界の知見を活かす／年休120日 仕事の内容 業界トップクラスのシェアを誇る建設設備業向け見積ソフト『PLANESTシリーズ』の導入ユーザーをサポートするカスタマーサクセスをお任せします。丁寧な支援で信頼関係を築くお仕事です。 ≪具体的には≫ ■新規導入ユーザーに対する納品・使い方のサポート（営業に同行し、1社平均3～4回、約2ヶ月で軌道に乗るまで伴走します） ■ユーザー企業の課題に応じた別製品の紹介やバージョンアップ提案 ※扱う商品は、設備見積の工数を3～4割軽減する特許取得済みの画期的な自社ソフト。導入後のサポートを徹底することで、お客様と深く長くお付き合いできるやりがいがあります。 募集職種 【末広町駅／カスタマーサクセス】建設・設備業界の知見を活かす／年休120日

クライアントである製薬企業様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、資材作成の全工程に関わります。

企業名 株式会社メディカルレビュー社 求人名 【東京】メディカルライター（医療系広告代理） 仕事の内容 クライアントである製薬企業様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、資材作成の全工程に関わります。 ■クライアントからの要望に応じて、あらゆる種類の資材の原稿を作成します。■クライアントの要望を聞き取るため、ミーティングなどでクライアントと直接ディスカッションします。■医学文献検索、医師や患者さんへのインタビュー、座談会開催、学会取材など多種多様な情報源を用います。その結果、文献検索力、インタビュー力、座談会開催のノウハウなど、さまざまな現場対応力が身につきます。 募集職種 【東京】メディカルライター（医療系広告代理）

社内IT基盤の企画や構築および運用全般担っていただきます。特にネットワークやセキュリティ領域の高度化を推進し、安全かつ安定したIT環境の整備を主導いただきます。

企業名 首都圏新都市鉄道株式会社 求人名 【情報システム】鉄道インフラを支える社内IT基盤の高度化と構築運用 仕事の内容 社内IT基盤の企画や構築および運用全般担っていただきます。特にネットワークやセキュリティ領域の高度化を推進し、安全かつ安定したIT環境の整備を主導いただきます。 社内ネットワークやセキュリティ基盤などITインフラの設計から構築および運用までを幅広くお任せします。情報セキュリティ関連業務として規程類の整備や監査を行うほか、各種業務システムの導入と改善支援も実施します。さらにパソコンやスマートフォン等情報端末の調達と管理、ヘルプデスク、ITサポート対応なども担当します。先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを取り入れた業務支援の企画立案も推進いただきます。 募集職種 【情報システム】鉄道インフラを支える社内IT基盤の高度化と構築運用

未経験からでも採用のプロに★困っている企業を助ける【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ⭐仕事内容が100秒で分かる⭐ ⭐YouTubeショート動画！⭐ 人事の蛭田が入社1年目の 営業笠島に5つの質問！ 「求人広告営業ってどんな仕事？」 「未経験からでもできるの？」 …気になる疑問にリアル回答！ ▼動画はYouTubeリンクからチェック▼ https://youtube.com/shorts/V6aHyiLTCJA?si=3KHpwgeRPn1tyagr ※URLをコピペして検索してください！ 画像をスクショして 写真アプリでQRコード部分を 長押ししても開けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます ✅20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅異業界・業種からの転職者多数！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業のHPや採用サイト、 SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ）■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■タイミー 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修

新薬ローンチにおける各種プロモーション資材制作および進行管理・マネジメント、3～5人程度のチームマネジメント(課長職)をお任せします。未経験者の育成などにも携わっていただきます。

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 【東京/マネージャー候補】メディカルコピーライター(医療系広告代理) 仕事の内容 新薬ローンチにおける各種プロモーション資材制作および進行管理・マネジメント、3～5人程度のチームマネジメント(課長職)をお任せします。未経験者の育成などにも携わっていただきます。 ■新薬ローンチにおける各種プロモーション資材・基本資材（製品情報概要、IF、適正使用ガイド等）の制作および進行管理・マネジメント（プロジェクトリーダーの可能性あり） ■3～5人程度のチームマネジメント（課長職として未経験者の育成、採用、スタッフ評価等のタレントマネジメント業務全般） 募集職種 【東京/マネージャー候補】メディカルコピーライター(医療系広告代理)

未経験からでも採用のプロに★困っている企業を助ける【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） ⭐仕事内容が100秒で分かる⭐ ⭐YouTubeショート動画！⭐ 人事の蛭田が入社1年目の 営業笠島に5つの質問！ 「求人広告営業ってどんな仕事？」 「未経験からでもできるの？」 …気になる疑問にリアル回答！ ▼動画はYouTubeリンクからチェック▼ https://youtube.com/shorts/V6aHyiLTCJA?si=3KHpwgeRPn1tyagr ※URLをコピペして検索してください！ 画像をスクショして 写真アプリでQRコード部分を 長押ししても開けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます ✅20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅異業界・業種からの転職者多数！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業のHPや採用サイト、 SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ）■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■タイミー 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修

プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にて国内外の物流に関する管理・分析・企画・改善提案・推進をお任せいたします。 入社後1年間は、現場にも積極的に足を運び、理解を深めていただきます。

企業名 株式会社タチエス 求人名 東京【物流企画】国内外の物流に関する企画などをお任せ ★営業経験者歓迎★ 仕事の内容 プライム上場独立系自動車シートメーカーの当社にて国内外の物流に関する管理・分析・企画・改善提案・推進をお任せいたします。 入社後1年間は、現場にも積極的に足を運び、理解を深めていただきます。 【国内業務】■国内工場含めた物流費の予実管理、分析及び改善活動 ■ESGを意識した環境に関する調査、分析、モーダルシフト等物流改善施策・実行 ■持続可能な輸送力の確保に向けた施策、改善提案 ■各種物流法改正の把握・対応、及び社内展開と調整 【海外業務】■海外拠点との輸送力調査、コスト検証、分析 ■現地とコミュニケーションを取りながら、最適輸送に向け調査・改善・提案・実行 募集職種 東京【物流企画】国内外の物流に関する企画などをお任せ ★営業経験者歓迎★