求人・転職情報

≪事業拡大の為募集≫経験不問◎先輩が丁寧にサポートします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務 【既存顧客へのルート営業です！】 自社ブランドのコスメ・マスク・雑貨などを、 ドラッグストアやバラエティショップ等の小売店にご提案します。 ＼扱う商材…すべて”自社ブランド製品”です！／ 化粧品（メインでお任せ！） 衛生マスク（TVCMでもおなじみの「CICIBELLA」） 雑貨（ハンディファン、クールリング等） ＜ココがPOINT＞ TVやSNSで話題の”オリジナルブランド製品”を扱うため、提案しやすいのが特徴です。 ＼お任せする業務は…／ 問屋様との同行営業、小売店バイヤー様への商品説明 商談→商談後のフォローアップ 各種資料作成 展示会やイベントへの出展・運営（年2回程） その他（在庫管理、受発注業務のサポート） ※新規のテレアポや飛び込みは一切なし。 ※アポイントは基本、上司が調整、お客様への提案に集中できる環境です。 ＼入社後の流れ／ ▼Step1：座学研修 会社や商品、業界について丁寧にレクチャーします。 ▼Step2：先輩とのOJT研修 実際の商談に同行しながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼Step3：3ヶ月ほどを目安に独り立ち もちろん、その後もチーム全員でしっかりとサポートするので、業界未経験の方もご安心ください。 ＼将来のキャリアパス／ 設立10年の若い会社のため、ポストはまだまだ空いています。 営業として経験を積んだ先には、希望と適性に応じて【商品企画・開発】に挑戦する道も！ 市場調査からコンセプト立案、デザインのディレクションまで、モノづくりの上流工程に携わるチャンスがあります。

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

残業ほぼなし／大崎駅徒歩4分／完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 【この仕事のPOINT】 ✅イタリア産ブッラータチーズや フランス産トリュフなど、 希少な世界の高級食材を扱います！ ✅顧客は「帝国ホテル」 「リッツカールトン」や有名星付き レストランの一流シェフたち。 ✅SNSフォロワー3.8万人！ カタログやHPがなくても選ばれ続ける、 設立 38年の安定企業。 ✅飲食店・ホテル・食品業界での 接客や調理、販売経験がそのまま活かせる オフィスワークです！ ✅語学力（英語・フランス語・ イタリア語など）がある方は、輸入業務 などで活かせるチャンスも！ （必須ではありません） ========================= 【仕事内容】 「今度フェアをやるから、 あの希少なチーズを仕入れたい」 「メニュー変更に伴って、 新しい食材を提案してほしい」 日本を代表する一流ホテルのシェフや、 こだわりを持つレストランの料理人たち。 彼らからのオーダーを正確に受け止め、 営業スタッフや配送スタッフと連携して 食材をお届けする 「営業サポート事務」です。 単にPCの前に座ってデータ入力をするだけの 事務ではありません。 「今、この野菜がシェフたちに大人気だな」 「SNSで紹介したあの食材の注文が増えている！」 など、オフィスにいながらにして 世界の食文化のトレンドを肌で感じられる、 エキサイティングで動きのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆受発注データの入力 お客様（シェフや購買担当者）から届く 注文を専用システムへ入力します。 ◆在庫の確認・調整 「あの食材、あとどれくらい在庫ある？」 という営業や配送スタッフからの 問い合わせに対応します。 ◆電話・来客対応 シェフやレストラン担当者様からの 電話応対。慣れてくると 「いつもありがとう、○○さん」 と指名で名前を覚えていただけることも！ ◆伝票作成・発行・その他サポート業務 ★飲食業界や食品販売からの キャリアチェンジ大歓迎！ 「立ち仕事がきつくなってきたけれど、 大好きな『食』に関わる仕事は続けたい」 「シェフや料理人と話すのが楽しい」 そんな方にぴったりの職場です。 専門知識は入社後に少しずつ学べるので、 事務職が初めての方も 先輩が丁寧にサポートします！ ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

事務未経験OK/残業ほぼなし・火水休み・定着率95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 「事務の仕事に挑戦してみたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな方にぴったりの、不動産会社の事務スタッフです。 元アパレル・販売・接客業など、事務未経験からスタートした先輩が多数活躍中。 基本的なPC操作ができれば、業務は先輩がイチから教えます。 ■求人のポイント ―――――――――――――――――――― ◆事務未経験・ブランクOK、学歴不問 ◆月給23.5万円以上＋賞与年2回（前年度実績 計2.2ヶ月分） ◆9:00〜17:00（実働7時間）で残業ほぼなし ◆火・水曜休みの完全週休2日制 ◆交通費全額支給・転勤なし ◆品川駅・北品川駅から徒歩8分 ◆定着率95％、長く働ける職場です ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― 東宝ハウスグループの不動産会社で、物件データの入力や来客対応などの事務をお任せします。 【具体的には】 ・不動産情報を専用システムに入力 ・間取り図などの資料作成 ・お問い合わせへの対応 ・ご来店されたお客様への対応（ご案内・お茶出しなど） 売買物件がメインのため、1日に処理するデータの件数は落ち着いています。 焦らず、正確さを大切にしながら自分のペースで進められます。 ■入社後も安心のサポート ―――――――――――――――――――― 入社後は新人研修からスタート。 システムの使い方や業務の流れは、先輩がそばで丁寧に教えます。 スタッフ同士の仲が良く、わからないことはすぐに聞ける雰囲気です。 ■1日の流れ（例） ―――――――――――――――――――― 09:00 出社・メールチェック・1日の業務確認 10:00 物件情報のシステム入力・データ整理 13:00 お昼休憩（1時間） 14:00 間取り図の作成・お問い合わせ対応 16:00 ご来店されたお客様への対応 17:00 定時で退社 ■職場の雰囲気 ―――――――――――――――――――― 協力しあって業務を進めるチームなので、残業はほとんどありません。 服装・髪型・ネイル・ピアスは自由。自分らしいスタイルで働けます。 定着率は95％。長く安心して働ける環境です。 ■この仕事のやりがい ―――――――――――――――――――― お客様のマイホーム探しは、正確な物件情報があってこそ。 売買仲介の実績を支える「縁の下の力持ち」として、会社に欠かせない存在になれます。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 「住まい」を通じて、ひとつでも多くの幸せな人生を増やし続ける。 「人」を大切にする社風を受け継ぎながら、次の半世紀、100年企業を目指しています。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

労務★未経験◎★土日祝休み★年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）

資格不問◎/時計修理技師の経験を活かして、さらに技術を磨く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 時計修理技師 募集 腕時計電池交換・基本メンテナンス ⏩電池交換・ポリッシュ等の 実務経験があればOK！ ⏩オーバーホール経験は不問◎ ⏩主にリユース品の整備を行う仕事です ⏩月給30万円以上！正社員募集 ⏩土日祝休み／年間休日120日以上 ⏩創業70年！成長中のリユース事業で活躍 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【あなたにお任せする業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のリユース事業の、お店で扱う腕時計を 販売前に整え、商品として仕上げる工程を 中心にご担当いただきます。 【⏩ 主な仕事の流れ】 状態確認・検品 ▼ 電池交換・ポリッシュ・外装清掃 ▼ 販売へ… 主な業務は、腕時計の電池交換や ポリッシュ・外装の清掃など。 時計の状態を一つひとつ確認しながら、 必要な作業を判断し、 丁寧に仕上げていく仕事です。 細かな部品や専用工具を扱うため、 これまで培ってきた 腕時計修理・メンテナンスの経験を 活かして働いていただけます◎ 【店頭でお預かりした時計の作業について】 業務の軸はリユース品の整備ですが、 店頭でお預かりした腕時計の電池交換などの 作業をお任せする場合もあります。 （頻度は多くありません） ✅お客様の接客/受付対応はありません。 また、時計の状態によって、 より専門的な修理が必要な場合には、 提携する専門工房への修理依頼も行います。 「自社で対応するのか」 「専門工房へ依頼するのか」を 見極めることも大切な仕事の一つです。 最初からすべてを判断できなくても大丈夫。 これまでの経験を活かしながら 多くの時計に触れるなかで、 少しずつ対応できる範囲や判断できることを 増やしていただけます☘ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨ アピールポイント ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ✅安定企業の中心事業を担います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品川区大崎の街で創業70年の弊社。 リユース事業は４年前に 新事業としてスタートしました。 今では年間売上20億円規模まで成長。 会社の中心事業のひとつとなっています。 2026年10月には事務所を拡張し、 さらなる事業拡大に伴い 新メンバーの増員募集を行っています。 ✅これまでの経験・技術を活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 腕時計の電池交換やポリッシュ、 清掃などの実務経験を活かせる仕事です。 一つひとつの時計の状態を確認しながら、 これまで培ってきた技術や経験を活かして 丁寧に作業に取り組んでいただけます。 ✅時計とじっくり向き合える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 細かな部品や専用工具を扱い、 一つひとつの時計と向き合いながら 作業を進めていきます。 細かな作業が好きな方、 決められた手順に沿った正確な作業や、 集中して取り組むことが得意な方に ピッタリの仕事です。

技術スタッフの就業サポート／東証プライム上場G／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ＝＝＝＝＝＝【当社の魅力】＝＝＝＝＝＝＝ ⭐東証プライム上場グループで安定性抜群！ ⭐技術者に寄り添い、長く働ける環境を支援！ ⭐しっかり3ヶ月研修／未経験でも安心！ ⭐年休124日・土日祝休みで自分時間充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あなたに相談してよかった」 そんな信頼を、一つひとつ積み重ねる仕事。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場で働く技術者が、 安心して仕事を続けられるように。 就業中の悩みや困りごとを受け止め、 解決に向けてサポートする仕事です。 電話や現場への訪問を通じて、 仕事の状況や職場での不安をヒアリング。 大手ゼネコン・サブコンなどの 法人クライアントとも連携しながら、 技術者が長く活躍できる環境を整えます。 具体的にお任せするお仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆技術者への就業フォロー 電話や訪問で就業状況を確認。 仕事や職場に関する悩み・相談に対応し、 安心して働き続けられるよう支えます。 ◆現場・法人クライアントへの対応 定期訪問などで関係を築きながら、 就業条件の調整や職場環境の改善に向けた 相談・交渉を行います。 ◆契約・雇用に関する労務管理 契約書の作成や雇用管理、 就業に伴う各種手続きに対応。 技術者の活躍を、手続きの面からも支えます。 ◆事故・労災などのトラブル対応 現場責任者と連携し、初動対応や 状況の確認、原因の整理を行います。 関係者と協力しながら対応を進めます。 日々の対話が、安心して働ける環境につながる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最近、仕事の状況はいかがですか？」 「困っていることはありませんか？」 こうした日々のコミュニケーションが、 悩みや変化に気づくきっかけになります。 話を聞くだけで終わらず、 必要に応じて現場や企業にも働きかける。 技術者と企業の間に立って調整し、 より良い就業環境をつくっていく仕事です。 相手の話を丁寧に聞く力や、 さまざまな立場の方と関係を築く力を 活かしていただけます！ 個人ノルマなし！チームで目標を目指す ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで協力しながら、 拠点目標の達成を目指すスタイルです。 技術者への継続的なフォローを通じて、 長く働ける環境を支えることが、 拠点全体への貢献につながります。 人材派遣営業で培った経験を、 技術者の就業サポートに活かしたい。 そんな方をお待ちしています！

入社2年目で年収600万可！／東証プライム上場G／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＝＝＝＝＝＝【当社の魅力】＝＝＝＝＝＝＝ ⭐東証プライム上場グループで安定性抜群！ ⭐入社2年目で【年収600万円以上】可能！ ⭐しっかり3ヶ月研修／未経験でも安心！ ⭐年休124日・土日祝休みで自分時間充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求職者の理想のキャリア実現をサポート！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業が求めている人材のヒアリングと、 求職者の希望に寄り添った求人を提案し、 最適なマッチングの実現をお任せします！ また、【安心して長く】 働き続けていただくことも コーディネーターの大切なミッション！ 就業後も継続して コミュニケーションを取り、 悩みや希望に寄り添いながら、 一人ひとりの【理想のキャリア実現】に 向けて伴走していきます！ 「相談してよかった」 「あなたが担当で安心した」 そんな言葉をいただける機会もあり、 売上だけではなく、 人や企業の成長に貢献できる やりがいがあります！ 座学・実践・OJT研修はしっかり3ヶ月！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2週間は、 座学研修やロープレを通して 基礎的な業界知識や営業スキルを お教えします！ その後、3ヶ月間の実践研修で 先輩社員と一緒に仕事の流れを身に付け、 4ヶ月目から求職者との面談・フォローに 携わっていきます！ 未経験からでも着実にステップアップ できる環境を整えているため、 ご安心ください！ 2年目でも【年収600万円以上】目指せる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループならではの 安定した経営基盤のもと、 努力がしっかりと還元されるのも 当社の魅力の一つ！ チームで目標達成を目指すスタイルのため 成果を出しやすく、中には 入社2年目で【年収600万円以上】の 先輩も在籍しています！ 頑張りがしっかりと評価される環境なので、 モチベーションにも繋がります♪

「AI、やらなきゃ」で止まっている会社を、動かす。

仕事内容: 「AIに聞いて、出てきた答えを参考にした」そんな経験、ありませんか？ChatGPTなどで調べものをする人が増えたいま、「AIに名前が出てくる会社」が選ばれる時代になっています。 でも多くの会社は、AIで自分たちがどう紹介されているかを知りません。私たちの仕事は、そういう会社に「AIで調べた人に、ちゃんと見つけてもらえるようにしませんか」と提案すること。AIの使い方を教えるのではなく、AIで調べるお客さんに選ばれるための対策を届ける仕事です。 商材はもう決まっているので、ゼロから何かを考える必要はありません。アプローチは電話とオンライン商談がメイン。飛び込み訪問はありません。むずかしい専門知識は入社してから覚えればOK。普段AIで調べものをしている「使う側の感覚」が、そのまま提案の武器になります。 【メインで扱うサービス】・AI検索対策（GEO／LLMO）：ChatGPTなどで調べられたとき、お客さんの会社がちゃんと紹介・おすすめされるように整えます 【あわせて提案するサービス】・SNS運用：InstagramやTikTokのアカウント運用を代行します・SNS広告・動画広告：ショート動画を使った集客を設計します・社内のAI活用・DX支援：業務のどこをAIに任せられるかを整理し、導入までサポートします どれも「やらなきゃいけないのは分かってるけど、手が回らない」と感じている会社が多いものばかり。話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 【1日の流れ】 9:00　 出勤 10:00　リスト精査・メール対応 11:00　リストへの架電 12:00　ランチ休憩 13:00　商談準備 14:00　商談 15:00　帰社 16:00　商談報告／商談へのフィードバック 17:00　明日の案件確認 18:00　退勤 商談のあとは、先輩や上司と「どこが良かったか・次どうするか」を一緒に振り返ります。毎日フィードバックがあるから、未経験でも成長が早いです。 【入社後3ヶ月の流れ】 最初の1ヶ月：サービスの理解と話し方を覚えるところから。ロープレと先輩の商談同席をくり返します 2ヶ月目〜：慣れてきたら自分で商談を担当。上司が横について一緒に振り返るので、ひとりで抱え込むことはありません 3ヶ月目：自分の力で商談を回せる状態がゴールです

20代・30代活躍中｜基本残業なし｜動物飼育のお仕事が未来の医療を支える力になります！

仕事内容 ＼20代・30代の定着率が高い3つの理由／ ✅ 基本残業なし（月10時間以下）＆土日祝休みで予定が立てやすい！ ✅ 医療資格や専門知識は一切不要。チーム制なので困ったときはすぐに先輩に聞ける環境です！ ✅ 資格取得で昇格！資格手当で収入も上がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新薬開発をサポートするマウス･ラット等、実験動物の飼育・管理のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・動物の状態観察（行動や見た目、症状など） ・頭数・匹数の管理 ・給餌・給水 ・ケージの定期交換 ・飼育器材の洗浄・消毒・滅菌 ・環境設備の確認 ・飼育室内および関連区内の清掃・消毒 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事のポイント＞ ■特別な経験は必要ありません。 医療資格も専門知識も、入社時にはいっさい問いません。 いのちを扱う仕事だからこそ、教育体制もしっかりと整えています。 現在活躍している方も「貢献性の大きい仕事がしたい」と未経験から入社した人がほとんど。 安心してご応募ください。 医療の発展を支えることで、世の中に「健康」という当たり前の幸せを増やしていく。 そんな意義ある仕事を、あなたもはじめませんか。 ■チームワークを大切にしています！ 動物の状態を感じ取り、異常等があれば随時報告するなど、 チームで連携しながら仕事を進めていきます。 配属部署の人数は、大学の研究室など小規模であれば3～5名、 製薬会社など大規模であれば90名程度になる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く方の年齢別割合＞ ・20代 30.1％ ・30代 27.5％ ・40代 18.6％ ・50代 19.2％ ・60代 4.6％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップ〉 出来る業務が増えていく中で、先輩の立場となり、新人や後輩の教育や指導にも挑戦。 任される仕事が増えていく中で、リーダーシップやマネジメントに挑戦し、サブリーダーやチームリーダーのポジションで活躍、職位手当もついてお給料もアップ！ 実験動物技術者2級資格取得後、さらに知識・スキルを高め1級資格に挑戦。 社内の動物実験技術者育成プログラムなどで動物実験手技を習得し、投与や採血など実験支援業務の第一線で活躍している先輩社員も多くいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業事務 繁忙期前の転職。今が一番チャンスです！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産業界経験者・未経験者も大歓迎♪ やったらやった分もらえるので 月収100万円超えも可能！ とにかく本気で稼ぎたい方、将来独立したい方募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ～20代・30代の若手社員が活躍中～ 入社1年目からでも関係なく稼げる！ ノルマは一切ありません。インセンティブがあるので やったらやった分稼げます。スピード出世も可能。 【他社と一番違うポイント】 閑散期は引越し需要の減少により、営業実績↘インセンティブも減少することが一般的です。 そこで弊社ではお部屋紹介や不動産メディアをスタッフごとに所有し、 運用する事でそこからの成約に対してのインセンティブバックも行っております。 ※希望者のみとなります。強制ではありません。 ※マーケティングや運用方法は研修がございます。 閑散期だから稼げないということもなく、多角的な仕事が可能です。 気になる点は面接時にお気軽にお申し付けください。 また 弊社は中長期的に不動産売買仲介・売買(仕入れ販売)も視野にいれております。 一緒に事業拡大・自分も成長していきたい方はぜひお待ちしております。 ■飛び込みなし！完全反響営業◎ ■売上ノルマ一切なし！ ■服装はカジュアルスーツでもOK！ ■希望者は将来的にキャリアアップも目指せる ■独立支援制度あり ＿＿＿＿＿＿＿ ⏩主なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ お客様のお部屋探しをサポートする 不動産の賃貸営業をお任せします。 ✅物件出し ✅お客様の希望条件のヒアリング ✅条件に合った物件のご提案 ✅内見の同行 ✅契約に関する手続き ▼ここもポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「宅建資格」希望者は資格取得支援制度あり！ ✨入社年数に関わらず、しっかり結果を出せば 昇給・昇格も希望者は可能！ ✨大手不動産情報サイトや SNSを活用した集客に加え、 100名を超えるグループ会社社員の社宅・引越し案件なども定期的にあり。 ✨「有給」はしっかり消化できます。

未経験歓迎❗土日祝休み×残業なし✨手厚い研修と福利厚生✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付 ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ワークライフバランス抜群の環境！ 笑顔とおもてなしの心を活かせるお仕事 ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅残業ほぼゼロで定時退社 ✅未経験大歓迎！ アルバイトの接客経験も活かせる ✅安心の3日間配属前研修あり ✅福利厚生・各種手当が充実 ✅サポート体制抜群で長く働ける ✅駅直結デッキで雨の日も濡れずに通勤 ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ 【仕事内容】 日立グループの大手企業「日立システムズ」本社および別館にて、会社の「顔」としてご来客をお迎える受付業務全般をお任せします。 ●ご来客対応・ご案内 ●担当者への電話取り次ぎ ●給茶業務（ペットボトルでのご提供なので安心・衛生的です） ●応接室の予約管理・清掃 ●備品管理 など ※本社・第二別館ともに業務の基本フローは共通です。まずは丁寧なルール把握から始めて、できることを一つずつ増やしていける環境です。 ▼ 業務の流れ・ステップ まずは受付のマナーや基礎知識を学ぶところからスタート。 先輩と一緒にローテーションで業務を担当し、笑顔でのお出迎えや丁寧なご案内から少しずつ慣れていきましょう。 慣れてきたら応接室へのご案内や給茶業務など、できることを一つずつ増やしていける環境です！ 【勤務先企業・拠点について】 日立グループの大手IT企業「株式会社日立システムズ」の受付です。 大崎本社（大崎フロントタワー）と第二別館（ゲートシティウエストタワー）の2拠点を担当します。5名体制のチームで協力し、どちらの拠点もスムーズに対応できるようローテーションで勤務しています。 ・本社（大崎駅北改札口より徒歩約3分）：正面入口2名＋給茶カウンター1名の計3名体制 ・第二別館：本社から徒歩5〜10分ほどのきれいなタワービル 【ここがポイント】 ✨快適な設備＆便利な周辺環境 専用の休憩室・更衣室を完備！来客用飲料保管冷蔵庫の一部スペースも利用可能です。また、人の出入りが少ない落ち着いたトイレも利用できます。ビル内には社内ファミリーマートがあるほか、近隣にはセブン-イレブンや飲食店など周辺施設も充実しており、ランチや買い物にも困りません。 ✨充実の相談窓口で一人で抱え込まない環境 グループマネージャーや、外部の24時間相談窓口などサポート体制が万全。人間関係や業務の悩みをいつでも相談できる安心感があります。 ✨ライフステージが変わっても長く働ける 産休・育休制度はもちろん、ベネフィット・ステーション等の優待、ポイントも充実。プライベートを大切にしながら安定して働き続けられます。 ✨自分に合った多様なキャリアパスを用意 受付のプロを目指すだけでなく、リーダーやマネージャーへの昇格、本部勤務へのキャリアチェンジなど、多彩な将来像を描けます。 【採用担当より】 周りから「気が利くね」と言われた経験はありませんか？ その細やかな気遣いこそ、受付業務で最も活きる素質です。 最初から完璧を目指さなくても大丈夫。まずは笑顔でお迎えし、丁寧にご案内することから始めましょう。焦らなくても、慣れれば自然とスムーズに対応できるようになりますよ。 未経験の方も安心してご応募ください！

“照明が好き”を仕事に　公立ホール運営が中心の安定環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：照明（テレビ/映画/アニメ）、照明（出版/印刷/著述業）、その他不動産施設管理/保全 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「少し触れたことがある」から、 ちゃんと仕事にできる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公立ホールや文化施設にて、 舞台照明を中心とした技術業務をお任せします。 ■照明機材のセッティング・操作 ■公演時の立会い・安全確認 ■設備の点検・メンテナンス ■利用者との打ち合わせ・下見対応 ■外部業者との連携 など ダンス・舞台・ライブ・ブライダルなど、 これまでの“少しの経験”がそのまま活かせる仕事です。 毎回異なる公演に関わるため、 経験を積むほどできることが増えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 照明は好き。でも働き方で諦めた方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、 「ツアー照明の会社に入社したけど、 不規則なスケジュールや移動の多さで続けられなかった」 という理由で転職してきた社員もいます。 現在は、勤務地が固定され、スケジュールも安定。 それでいて案件は日々異なるため、 照明の面白さを感じながら続けられる環境です。 「照明の仕事を、無理なく長く続けたい」 そんな方に選ばれています。 ✅働き方について 勤務はシフト制ですが、 公立ホール運営が中心のためスケジュールは比較的安定しています。 突発的な長時間残業はほとんどなく、 無理のない働き方ができる環境です。 ✅こんな方にピッタリ ・ダンスや舞台で照明に関わったことがある ・ライブハウスやブライダルでの経験がある ・照明のアルバイトはしていたけど、別の仕事をしている ・照明の仕事を続けたい ・安定した環境で働きたい ✅この仕事の魅力 ・光で空間を演出するやりがい ・本番後の達成感 ・案件ごとに新しい経験ができる ✅研修・サポート体制 最初から一人で任せることはありません。 入社後は先輩社員と現場に入り、 機材の基礎や業務の流れを実務の中で覚えていきます。 慣れるまでは必ず先輩と一緒に進めるため、 経験が浅い方も安心してスタートできます。 ✅ステップアップ ▼入社後 先輩と一緒に現場対応 ▼慣れてきたら 小規模な催事を担当 ▼その後 照明プラン作成や打ち合わせにも挑戦 ▼将来的には チーフ・サブチーフなどへステップアップ 評価制度があり、昇給にも反映。 資格取得も会社がサポートします。 ■勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の管理施設 ※自宅から約1時間圏内を目安に相談のうえ決定

マネージャー未経験OK！タレントと2人三脚で創り上げる物語を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、その他芸能、芸能マネージャー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ✅タレント・インフルエンサーのマネジメントを中心とした芸能事務所 ✅分社化に伴う人員増強！ ✅自分の裁量で仕事を進められる環境 ✅タレントの成長を間近でサポート ✅エンターテインメント業界の最前線で活躍 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 【芸能マネージャーの主な業務】 ──────────────────── ◎所属タレントのスケジュール管理 タレントの仕事のスケジュールを 調整し、効率的な活動をサポートします。 ◎現場への同行、サポート 撮影現場や番組収録などに同行し、 タレントの活動をサポートします。 早朝から国内外、撮影ロケ現場、 イベント会場に同行します。 全国国内外が仕事現場です。 ◎タレント・インフルエンサーの広報活動 ◎タレントのキャリア、ブランディング構築のための企画立案 タレントの特性や個性、強みを 活かした企画を立案、キャリアアップを サポートします。 ◎各種メディアや制作会社・出版社との交渉、調整 タレントの仕事に関わる各種メディアや 制作会社との交渉や調整を行います。 ◎タレントのメンタルケア タレントの精神的なサポートを行い、 安定した活動を支援します。 ◎SNSなどの炎上対策 タレントのSNS活動をサポートし、 炎上などのリスク管理を行います。 ◎新規営業活動 タレントの新たな仕事を創出するための 営業活動を行います。 レギュラー番組やCM出演などの仕事を 獲得し、タレントの活躍の場を 広げていきます。 【この仕事のやりがい】 ──────────────────── この仕事の魅力は、世界の流行を創ることに携われる事、また各業界の才能溢れる方々と一緒に仕事が出来るのも魅力です。 自分の裁量で仕事も進められます。 タレントの成長や活躍を間近で 見られることはもちろん、自分自身の アイデアや行動力が直接タレントの活躍に つながることがとても大きなやりがいです。 また、日本全国、海外にも行く機会が多々あり、タレントと二人三脚で様々な経験を積むことができます。 エンターテインメント業界の最前線で、 流行やトレンドに触れながら仕事が できるのもこの仕事ならではの魅力です。 【成長できる環境】 ──────────────────── マネージャーとしてのスキルアップを 支援する体制が整っています。 入社後は先輩マネージャーと一緒に業務を 行いながら、実践的にスキルを身につけていきます。 3年ほど経験を積むと、一般的に 年収500万円前後になるケースが多く、 自分の頑張り次第で収入アップも 期待できます。 営業も能力主義ですので、直ぐに仕事を 獲得できれば、安定した大きな収入につながります。 【求める人物像】 ──────────────────── 当社が求めるのは、 エンターテインメント業界に情熱を持ち、 真摯に取り組める方です。 タレントの気持ちに寄り添いながらも、 時には厳しく指導できるバランス感覚とコミュニケーション能力も重要です。 マルチタスク能力があり、 常に新しいことを学ぶ意欲がある方、 流行やトレンドに敏感な方に向いている 仕事です！ 【働き方について】 ──────────────────── この仕事は、自分で仕事を管理する力が求められます。 タレントのスケジュールに合わせた勤務と なるため、時間管理能力も重要です。 深夜や早朝に連絡が入ることもあります。 ただし、自分でスケジュールを 調整できるため、効率的に業務を 進められればプライベートの時間も 確保しやすくなります。 【入社後のキャリアパス】 ──────────────────── 入社後は、まず既存タレントのサポート業務からスタートし、 徐々に担当タレントを持つようになります。 経験を積むことで、新人タレントの発掘や育成など、 より幅広い業務に携わることが可能です。 将来的には、プロデューサーや マネジメント部門の責任者など、 キャリアアップの道も開かれています。 【センパイ社員インタビュー！】 「タレントと一緒に、アツくなれ。」 営業力とタレント愛で、チャンスを創る仕事！ 今回は、マネージャーとして活躍する センパイ（30代／入社2年目）に 仕事のリアルを直撃！ 異業種（音効さん）から飛び込んだ、その「ホンネ」とは？ Q1. なんでまた、音効さんからマネージャーに？！ もともとエンタメ企業で音効の仕事をしていたのですが、次第に「もっとタレントさんと近い距離で、一緒にものづくりがしたい！」という想いが強くなっていきました。 当社を選んだ決め手は、「マネージャー業務」と「イベント制作」の両方に携われる環境だったことです。 自社タレントのファンミーティングだけでなく、様々なタレントのイベント運営にも関わることができるなど、幅広い経験を積める点が魅力でした。 私自身の「やりたいこと」と会社の方向性が一致していて、「ここでなら挑戦できる」と感じたのを今でも覚えています。 そして何より、社長の“タレント愛”が決め手でした。 面接のときに「うちは、タレントの人生を預かっている会社だからね」と真剣に話してくださって。 その言葉に強い覚悟と信頼を感じ、「この人のもとで働きたい」と心から思いました。 Q2. マネージャーの仕事って、ぶっちゃけ「激務」イメージなんですが… そうですね。まず「大変な部分」からお話しすると―― ① 当社では、いわゆる“タレント担当制”を採用していません。所属しているすべてのタレントを、マネージャー全員でサポートするスタイルです。そのため、常に情報共有を徹底する必要があり、そこは大変なポイントの一つです。 ② また、私たちマネージャーは、タレントに新たなチャンスの場を提供するために、自ら営業活動も行っています。そのため、営業力や提案力も求められます。 さらに、タレントのメンタルケアも重要な業務の一つです。タレントとは家族以上に長い時間を共にすることも多く、仕事の相談はもちろん、「最近観た映画の話」や「気になるファッション」など、日常的な雑談も含めて、何でも話せる関係づくりを大切にしています。 Q3. その「大変さ」、どうやって「やりがい」に変わるんですか？ すべての瞬間が、一本の線で繋がっていて、 日々の何気ない会話の中で、「あの子、こういう仕事に挑戦したいんだな」と感じ取ることがあります。 その想いを形にするために、私たちマネージャーは営業活動を通じて“チャンスの場”をつくり出す。 そして、タレントが全力でそのチャンスを掴み取り、仕事が決まったとき、 思わず一緒に「やった！」と声を上げて喜び合うその瞬間こそ、この仕事の最高のやりがいです。 まさに“二人三脚”の関係。 距離が近いからこそ大変なことも多いですが、その分、達成の喜びも大きい。 タレントと共に歩み、成長を実感できる。それが、この仕事の醍醐味だと思います。 Q4. どんな人がこの仕事向いてますか？ 前職がAD（アシスタントディレクター）だった方は多いですね。 私もですが「もっとタレントの近くで、一緒に仕事がしたい！」という想いから転職してくるケースがよくあります。 また、イベント制作の経験がある方や、純粋にエンタメが大好きな方も活躍しています。 そして何より、この仕事では“営業力”がとても重要です。 タレントのチャンスを広げるのはマネージャーの行動力次第。 営業経験をお持ちの方は、その強みを大いに発揮できる環境だと思います。 Q5. 最後に、迷ってる人にひと言！ もちろん適性などはあると思いますが、挑戦したいと思った時がタイミングだと思います。 もし少しでも「興味がある」「挑戦してみたい」と思った方は、ぜひ一歩を踏み出してください！ 【会社について】 ──────────────────── マグニファイエンタテインメント株式会社は タレントマネジメントを中心に事業を 展開している芸能事務所です。 女性タレントも多く所属しており、 幅広いエンターテインメント分野で活躍しています。 今回の募集は、制作業務の分社化に伴う 人員移動のため、新たに芸能マネージャーを 採用することになりました。 現在の事業拡大に伴い、より多くの タレントをマネジメントできる体制を 整えるための増員となります。

未経験歓迎／ネイル・髪型自由／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＝＝＝＝＝＝【当社の魅力】＝＝＝＝＝＝＝ ✅️未経験歓迎！20～30代活躍中！ ✅️転勤なし！腰を据えて働ける ✅️年休120日以上／完休2日制（土日休） ✅️残業月平均10h程度 ✅️東証プライム市場上場グループ ✅️駅チカで雨の日も安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼デスクワーク業務をお任せします／ ■請求書・納品書の発行 ■売上データの管理 ■経費清算 ■給与計算 ■社会保険手続き ■備品管理 ■内部管理･内部統制業務（補助） 等の総務事務業務全般

人事部門にて採用・教育業務を中心にお任せします。入社後一定期間経過後には、人事戦略の立案や課題解決（制度改定、エンゲージメント向上等）もお任せする予定です。

企業名 日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 求人名 大崎【人事】採用・教育～採用戦略の立案・推進/確定拠出年金業界トップシェア! 仕事の内容 人事部門にて採用・教育業務を中心にお任せします。入社後一定期間経過後には、人事戦略の立案や課題解決（制度改定、エンゲージメント向上等）もお任せする予定です。 ■採用戦略の企画・計画立案および採用活動の実施 ■採用後のオンボーディング・活躍支援 ■教育関連業務の企画・運用 ■人事制度の改定や組織・人材課題の分析 ■エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・推進 ※入社後は採用・教育業務からスタートし、段階的に企画プロジェクトへ参加いただきます。 募集職種 大崎【人事】採用・教育～採用戦略の立案・推進/確定拠出年金業界トップシェア!

人事・総務・労務など管理部門業務全般を担当。勤怠管理や社内問合せ対応等の日常業務からスタートし、組織課題に応じた業務改善や各種手続の運用、将来的な組織マネジメントまで柔軟に主導していく役割です。

企業名 多田国際コンサルティング株式会社 求人名 大崎【人事・総務】管理部門リーダー(候補)/週2在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 人事・総務・労務など管理部門業務全般を担当。勤怠管理や社内問合せ対応等の日常業務からスタートし、組織課題に応じた業務改善や各種手続の運用、将来的な組織マネジメントまで柔軟に主導していく役割です。 ・勤怠管理、入退社手続き、および給与・社保に関する各種データ確認 ・契約書管理、備品・設備管理、および社内問い合わせへの一次対応 ・採用活動に関するスケジューリングや面接調整などの運用サポート ・業務プロセスの見直し、マニュアル作成、および社内運用の効率化 ・組織の成長や変化に応じた各種社内制度・福利厚生の企画運用支援 ・将来的な管理部門全体のプレイングマネジメントおよびチーム運営 募集職種 大崎【人事・総務】管理部門リーダー(候補)/週2在宅勤務可/フレックス

＼人柄重視の採用！／★未経験歓迎┃完休2日制（土日祝休み）┃年休124日┃賞与あり┃20～30代活躍中

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会ニーズが耐えない分野で、 企業からも派遣社員からも頼られる 貢献性の高いお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社について・・・ 医療・福祉業界に特化し、看護師や介護士、 保育士など社会インフラを支える専門職に 特化した人材サービス事業を展開する当社。 社会に欠かせない専門職と 人材を必要とする医療・福祉施設をつなぎ、 多くの現場を支えてきました。 どんな時代でも必要とされる分野だから、 安定したニーズを獲得できており、 売上高は直近10年で30倍に成長！ 全国へ事業を拡大しています。 《仕事内容》 人材を必要としている医療・福祉施設と、 活動の場を探している求職者をつなぐ マッチング業務です◎ 「人手不足を解消したい施設」と 「経験や資格を活かして働きたい方」の 双方をサポートすることで、地域の 医療・福祉を支えるやりがいを実感できます！ ◆具体的には・・・ ・クライアントへの人材ニーズをヒアリング ・求職者への希望や経験のヒアリング ・求職者の条件に合ったお仕事を紹介 ・面接の指導、面接の同席・サポート ・終業後のフォロー　など ◆入社後の流れ 入社後13日間は導入研修からスタート！ まずは、ヒアリングの進め方や電話での アプローチ方法など、業務に必要な知識を イチから学んでいきます。 ＼一つひとつ着実にスキルアップ◎／ まずは施設へのアプローチ業務から始め、 慣れてきたら求職者対応にも挑戦。 実務を通して経験を積みながら、 コーディネーターとして必要なスキルを 段階的に磨いていきます。 一つひとつできることを増やし、 「これならできそう！」と自信がついたら 本格デビューへ！ 先輩社員もしっかりサポートしていくので、 未経験からでも安心してスタートできます♪

【創業60年以上続く安定基盤の企業】年収400万円以上/日祝休み/転勤なし/学歴不問/昇給賞与あり

仕事内容 物件管理しているオフィスビル・マンション・ホテルなどの建物の維持をするために作業メンバーの管理や社内外の調整を行っていただきます。 ・ビルの設備系業務のとりまとめ ・担当物件（施設）への訪問や品質の確認 ・労務管理（担当物件の常駐スタッフや巡回設備員の方） ・定期点検の立会い業務（立ち合いのみとなります） ・工事の依頼業務に対する工事会社などの手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。

「広告宣伝ライセンスビジネス担当」もしくは「商品化ライセンスビジネス（アパレル関連）担当」をおまかせいたします◎ ※ご経験やスキルによりいずれにも配属可能性あり/内定時までに決定

企業名 株式会社サンリオ 求人名 【ライセンス営業】キャラクターの価値を掛け合わせて新たな市場や体験を創出 仕事の内容 「広告宣伝ライセンスビジネス担当」もしくは「商品化ライセンスビジネス（アパレル関連）担当」をおまかせいたします◎ ※ご経験やスキルによりいずれにも配属可能性あり/内定時までに決定 ■広告宣伝ライセンスビジネス：キャラクターを「タレント」として活用した広告・販促企画を企業と推進し、認知拡大と価値向上を実現する営業 ■商品化ライセンスビジネス（アパレル関連）：キャラクター価値を企業商品へ展開し、企画提案から契約・販売までを推進する営業 入社後はライセンスビジネスの全体理解を早期に習得し、取引先との関係構築を通じて主体的に提案を創出し、企画・契約・販売まで一気通貫で推進！ 募集職種 【ライセンス営業】キャラクターの価値を掛け合わせて新たな市場や体験を創出

お客様の世界観や使用シーンを理解し、社内や香料会社と連携しながら、イメージを香りとして形にする仕事です。未経験から香料や香りの基礎を学び、先輩のサポートを通じて香水づくりの技術を学んでいただきます。

企業名 株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ 求人名 【調香師「日本らしさを、香りにする」】未経験歓迎◎｜研修有り｜年休120日 仕事の内容 お客様の世界観や使用シーンを理解し、社内や香料会社と連携しながら、イメージを香りとして形にする仕事です。未経験から香料や香りの基礎を学び、先輩のサポートを通じて香水づくりの技術を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】※自社ブランド開発、OEM開発両方あります。 ■香料サンプルやデータベースの管理 ■基材への賦香サンプルの作成のサポート ■クライアントへの提案資料の作成のサポート ■工場での製造作業 ■商品開発に関する各種業務 募集職種 【調香師「日本らしさを、香りにする」】未経験歓迎◎｜研修有り｜年休120日

【毎年昇給のチャンス】自己＋上長評価で店長候補の頑張りを評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✧。・⁺┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ おいしい料理とコーヒーを囲んで、 自然と会話が生まれるカフェの店長候補！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⁺・ 。✧ ✨接客経験・マネジメント経験を活かせる ✨カフェや飲食店での経験者歓迎 ✨お店づくりや店舗運営にも携われる 《仕事内容》 カフェでの接客・レジ・バリスタ業務など、 ホール業務を中心にお任せします。 ⏩ホール業務 └接客・レジ・バリスタ └商品陳列 └お客様へのご案内 など ⏩店舗運営業務 └発注・納品・在庫管理 └シフト作成 └スタッフとの連携 など ⏩キッチンサポート └仕込み・盛り付け・調理 └洗い物 └キッチンスタッフのサポート など キッチン業務は基本的に キッチンスタッフが担当しますが、 基本的な業務の流れを把握し、 必要に応じてサポートしていただきます！ ”人と話すことが好き” という気持ちを活かしながら、 少しずつ店舗運営にも仕事の幅を 広げていける環境です◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☕「美味しい」から会話が生まれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ oursでは、生産者の思いが感じられる 食材を使った料理や丁寧に淹れたコーヒー、 手づくりのスイーツを提供しています！ ”おいしいものを囲めば自然と会話がはじまる” そんな食を通じたつながりを 大切にしています◎ ☕地域の人が自然と集まるお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段のカフェ利用はもちろん、 地域の集まりやワークショップ、 セミナーなどさまざまな用途で 利用されています！ お客様との何気ない会話も、 oursで働く楽しさのひとつです！ ☕接客・店舗運営に集中できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェスタッフとは別に 「コミュニティビルダー」が常駐しています。 地域との連携やイベント、 ワークショップの企画などは 専門スタッフが中心となって行うため、 カフェスタッフは接客と店舗運営に しっかり向き合えます。 人と接することが好きな方や、 温かな雰囲気のお店で働きたい方にぴったり！

ネイルOK！服装自由、交通費支給、各種保険完備の郵便物対応事務職

仕事内容: 郵便物対応と文書確認をお任せする事務職のお仕事です。 ネイルや髪型も自由な職場です！ 【業務内容】 ・郵便物の仕分け、対応 ・社内文書の内容確認 ・専用システムへのデータ入力 ・受け取った郵便物の記録、保管 ・社内資料の配布 業務の手順はマニュアルにまとめられており、対応しやすい環境です。 落ち着いた職場環境です。 郵便物対応を通じて、社内の基本的な事務フローも自然と身につきます。

指導員【正社員】大募集！※無資格OK！未経験者も大歓迎です！

仕事内容: 賞与あり！社会保険完備◎車・バイク・自転車通勤可☆未経験・ブランクOK♪児童指導員として活躍しませんか？ * 指導員を募集しています。 * 年2回の賞与があるので、給与面でもやりがいを実感できます。 * 法人が運営しているため、社会保険をしっかり完備。安心して長く働けます。 * 週休2日制、年間休日115日とライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 * 車・バイク・自転車通勤が可能です。通勤のストレスも少なく通えます。 * 研修制度を用意しています。未経験の方やブランクのある方も安心してご応募ください。 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。

都心でDTPオペレーターとして活躍しませんか？✅️正社員デビュー歓迎！✅️DTPオペレーター経験不問！✅️転勤なし！

仕事内容: ⏩️当社について 私たちA−Star株式会社は、「情報加工カンパニー アクセア」のフランチャイズ事業を展開しています。アクセアは、小ロット・急発注を得意としており、お客様からの様々なご要望をお聞きし、最適な加工・印刷を行なっています。 ⏩️お任せする仕事内容について アクセアのDTPオペレーターとして、お客様の想いが詰まったデータを“カタチ”にする印刷業務をお任せします。 具体的には・・・ * Adobe Illustrator／Photoshopでのデータ確認・調整、印刷機の設定・出力 * チラシ・ポスター・名刺・POP・大判出力等、多彩な印刷物の制作 * 出力後の裁断・加工・仕上げ・検品 * お客様とのデータ確認・調整・提案 商品完成後の納品対応 * ご要望に応じて、企画やデザインに関する簡単なご相談を受けることもあります（コミュニケーションスキルを活かせる！） DTPオペレーターとして経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。もちろん、未経験の方でもデザインに興味がある方や、DTPオペレーターに興味がある方は人物重視で採用いたしますので、まずはご応募ください！ ✨️お仕事の魅力✨️ * 担当する印刷物の種類が豊富で、幅広い制作体験ができます！ * お客様のご要望をカタチにする、クリエイティブな仕事です！

月給35万円〜/年休125日✨関係構築がメインで未経験も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 「営業って難しそう…」という心配は不要！ ∟セールスドライバーや店舗での追加提案の経験がそのまま活きます。 ✅ 最終的な契約などの難しい話は上司が担当！ ∟ヒアリングまでがあなたのお仕事です。 ✅ 社用車での移動がメイン！ ∟車の運転に慣れている方ならスグに活躍できます。 ✅ 月給35万円スタート＆約3ヶ月の丁寧な研修 ∟未経験からでも早く一人前になれます！ ✅ 「社長賞」「部長賞」などの表彰文化あり！ ∟明確な評価制度とインセンティブで、頑張りをしっかり還元します！ ✅困ったときは電話やWEBなどでいつでも相談可能！ ∟社内サポート体制充実、部署アシスタントや間接部署が契約前後をフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▪️ 仕事内容 使われていない土地を地主様から買い取り、太陽光発電所や蓄電所として再活用する営業です。 ※営業経験がなくても問題ありません！弊社の魅力は「本社サポートの充実」と「働きやすさ」です。 店舗でお客様に別の商品をオススメしたり、 配送のついでにお客様のご要望をヒアリングしたり… そんな「ちょっとしたご案内・提案」の経験があれば大歓迎！ 手当たり次第の飛込訪問はなく、会社が選定し、 DM等でご案内済みの地主様へ連絡をとります。 「草刈りが大変で…」 「税金ばかりかかって…」 「相続した土地を使う予定がない」 「活用方法が決まらず困っている」 といった地主様のお悩みをお聞きし、解決策をご案内するだけの「ハードルの低い」お仕事です。 専門的な契約の話やクロージングは上司が引き継ぎますので、未経験からでも安心してスタートできます。 候補となる土地は、社内で事前に調査・選定しています。DMなどで事前にご案内した地主様へ連絡するため、手当たり次第に商品を売り込む営業ではありません。 まずは地主様が何に困っているのかを丁寧に伺い、信頼関係を築くことから始めます。 ▪️具体的な業務 ✅会社が選定した土地の情報確認 ✅DMなどで案内した地主様への電話・メール ✅地主様との面談、土地に関するお悩みのヒアリング ✅現地の確認 ✅土地の買取条件や手続きのご説明 ✅契約に向けた条件調整 ✅社内担当者との情報共有 ✅営業活動の進捗報告 再エネ開発・系統用蓄電所建設に必要な用地確保のため、土地にお悩みの地主様のご相談対応をお任せ★一都三県エリア中心！ 宿泊を伴う出張はほとんどありません。研修終了後は、月1回の営業会議などを除き、原則として直行直帰が可能です。 ▪️仕事の流れ 1．候補地の確認 社内で調査・選定された土地の情報を確認します。 2．地主様へのご連絡 DMなどで事前にご案内した地主様へ、電話やメールでご連絡します。 3．面談・現地確認 土地を手放したい理由や、管理上のお悩みを伺います。必要に応じて現地を確認します。 4．買取条件のご説明 社内で検討した買取条件や、契約までの流れをご説明します。 5．契約・社内連携 地主様にご納得いただけたら契約手続きを進め、その後の開発を担当する社内メンバーへ引き継ぎます。 ▪️この仕事のポイント ＜未経験から月給35万円以上＞ 営業経験や不動産・再生可能エネルギー業界の経験は問いません。 普通自動車免許をお持ちであれば応募可能です。 ＜候補となる土地は会社が選定＞ 無作為に訪問する営業ではありません。 会社が事前に土地を調査し、対象となる地主様を選定したうえで営業活動を行います。 ＜約3カ月かけて育成＞ 入社後は本社での研修と、先輩社員への同行からスタートします。 土地や再生可能エネルギーに関する知識、地主様への説明方法、営業活動の進め方を基礎から学べます。 ＜研修後は直行直帰＞ 独り立ち後は、自分で営業スケジュールを組み立てられます。 移動時間を考えながら効率よく働ける環境です。 ＜成果をインセンティブで還元＞ 契約件数に応じたインセンティブを毎月支給しています。 営業社員の平均支給額は月20万円を超えています。 ※支給額は個人の実績によって異なります。 ▪️入社後の研修 入社後、まずは本社で会社の事業や仕事内容について学びます。 その後、先輩社員の営業に同行しながら、地主様との接し方や商談の進め方を身につけます。 ▪️研修内容 ・会社・事業に関する基礎研修 ・太陽光発電所・蓄電所に関する研修 ・土地や契約に関する基礎知識 ・ビジネスマナー ・営業スキル ・ロジカルシンキング ・先輩社員への営業同行 ・商談の振り返り、フィードバック 入社から約3カ月を目安に独り立ちを目指します。 独り立ち後も、上司や先輩社員へ随時相談できる環境です。 ▪️配属部署 営業部全体で現在22名が在籍しております。 20代前半から60代まで幅広い年代の社員が働いています。 業界未経験で入社した社員が多く、スーパーの鮮魚売場など、営業とは異なる仕事から転職した社員も活躍しています。 今後、組織を拡大していく予定のため、将来的にはリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ✨社員インタビュー✨ 【29歳／元セールスドライバー】 前職は個人宅への配送業務で、荷物をお届けするついでにサービスのご案内なども行っていました。 「人と話すことや運転は好きだから、それを活かしてもっと稼げる仕事はないか」と探していた時に出会ったのが当社です。 本格的な営業経験がなかったので不安でしたが、お客様は事前に案内を送っている方ばかり。 売り込むのではなく「お困りごとを聞く」ことがメインで、 いざ契約の段階になったら上司が代わってくれるので、営業というより「相談役」のような感覚で、あっという間に一人前になれました。 得意の運転を活かして直行直帰で働けて、月給35万円ももらえる最高の環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✅採用支援の法人営業 約100種類以上のプロダクトの中から自由に選び、 営業活動・サービスの提供を行っています。 ✅サポート制度 ■営業研修受け放題、案件相談し放題 L月100回以上の参加型LIVE研修を開催 L1,000以上のいつでも見れる営業研修動画 ■売れるようになるまで徹底サポート ※営業未経験者歓迎 ⭐女性メンバーがしっかり実績を上げています！⭐ すでに100名以上の営業メンバーが在籍しています。 動画研修ツールや相談サポートを積極的に活用しています。 ✅1日のスケジュールや先輩インタビューはこちら https://arwrk.net/recruit/lsznkmu518hlz55 ✅表彰式の様子はこちら https://urusapo.net/posts/mxY-USrC

年休125日✨クロージングは上司にお任せ♪関係構築がメイン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ ガツガツした新規飛込・テレアポは一切なし！ ∟ルート営業やフィールドリサーチャーに近い働き方です。 ✅ 最終的なクロージングや難しい交渉は上長が同行・担当！ ∟関係構築に専念できます。 ✅ 年休125日以上＆土日祝休み！ ∟直行直帰OKで自分のペースで働けます。 ✅ 月給35万円スタート！ ∟インセンティブもしっかり支給で頑張りを還元します。 ✅ 「社長賞」「部長賞」などの表彰文化あり！ ∟明確な評価制度とインセンティブで、頑張りをしっかり還元します！ ✅困ったときは電話やWEBなどでいつでも相談可能！ ∟社内サポート体制充実、部署アシスタントや間接部署が契約前後をフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▪️ 仕事内容 使われていない土地を地主様から買い取り、太陽光発電所や蓄電所として再活用する営業です。 ※営業経験者の方にお伝えしたいのは「本社サポートの充実」と「働きやすさ」です。 手当たり次第に商品を売り込む営業ではありません。 会社が事前に調査・選定し、DMなどでご案内した地主様への反響対応がメインです。 あなたにお任せしたいのは、地主様の管理上の負担やお悩みを丁寧にヒアリングし、「関係性を構築すること」です。 最終的な契約条件の調整やクロージングは上長がしっかりサポート・同席しますので、アポインターやルート営業に近い感覚で、精神的な負担が少なく働ける環境です。 「相続した土地を使う予定がない」 「草刈りや税金など、土地の管理負担を減らしたい」 「活用方法が決まらず困っている」 こうした地主様のお話を伺い、土地の買取という形で解決につなげます。 候補となる土地は、社内が事前に調査・選定しています。DMなどで事前にご案内した地主様へ連絡するため、手当たり次第に商品を売り込む営業ではありません。 まずは地主様が何に困っているのかを丁寧に伺い、信頼関係を築くことから始めます。 ▪️具体的な業務 ✅会社が選定した土地の情報確認 ✅DMなどで案内した地主様への電話・メール ✅地主様との面談、土地に関するお悩みのヒアリング ✅現地の確認 ✅土地の買取条件や手続きのご説明 ✅契約に向けた条件調整 ✅社内担当者との情報共有 ✅営業活動の進捗報告 再エネ開発・系統用蓄電所建設に必要な用地確保のため、土地にお悩みの地主様のご相談対応をお任せ★一都三県エリア中心！ 宿泊を伴う出張はほとんどありません。研修終了後は、月1回の営業会議などを除き、原則として直行直帰が可能です。 ▪️仕事の流れ 1．候補地の確認 社内で調査・選定された土地の情報を確認します。 2．地主様へのご連絡 DMなどで事前にご案内した地主様へ、電話やメールでご連絡します。 3．面談・現地確認 土地を手放したい理由や、管理上のお悩みを伺います。必要に応じて現地を確認します。 4．買取条件のご説明 社内で検討した買取条件や、契約までの流れをご説明します。 5．契約・社内連携 地主様にご納得いただけたら契約手続きを進め、その後の開発を担当する社内メンバーへ引き継ぎます。 ▪️この仕事のポイント ＜未経験から月給35万円以上＞ 営業経験や不動産・再生可能エネルギー業界の経験は問いません。 普通自動車免許をお持ちであれば応募可能です。 ＜候補となる土地は会社が選定＞ 無作為に訪問する営業ではありません。 会社が事前に土地を調査し、対象となる地主様を選定したうえで営業活動を行います。 ＜約3カ月かけて育成＞ 入社後は本社での研修と、先輩社員への同行からスタートします。 土地や再生可能エネルギーに関する知識、地主様への説明方法、営業活動の進め方を基礎から学べます。 ＜研修後は直行直帰＞ 独り立ち後は、自分で営業スケジュールを組み立てられます。 移動時間を考えながら効率よく働ける環境です。 ＜成果をインセンティブで還元＞ 契約件数に応じたインセンティブを毎月支給しています。 営業社員の平均支給額は月20万円を超えています。 ※支給額は個人の実績によって異なります。 ▪️入社後の研修 入社後、まずは本社で会社の事業や仕事内容について学びます。 その後、先輩社員の営業に同行しながら、地主様との接し方や商談の進め方を身につけます。 ▪️研修内容 ・会社・事業に関する基礎研修 ・太陽光発電所・蓄電所に関する研修 ・土地や契約に関する基礎知識 ・ビジネスマナー ・営業スキル ・ロジカルシンキング ・先輩社員への営業同行 ・商談の振り返り、フィードバック 入社から約3カ月を目安に独り立ちを目指します。 独り立ち後も、上司や先輩社員へ随時相談できる環境です。 ▪️配属部署 営業部全体で現在22名が在籍しております。 20代前半から60代まで幅広い年代の社員が働いています。 業界未経験で入社した社員が多く、スーパーの鮮魚売場など、営業とは異なる仕事から転職した社員も活躍しています。 今後、組織を拡大していく予定のため、将来的にはリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ✨社員インタビュー✨ 【28歳／元ルート営業】 前職は法人向けのルート営業でしたが、厳しいノルマと毎日の飛び込み営業に疲弊していました。 当社の求人を見て「クロージングは上長にお任せできる」「事前にアプローチ済みの顧客対応がメイン」という点に惹かれて入社。 実際に働いてみると、本当にお客様のお悩みを聞いて関係性を築くことに専念できるため、前職のような精神的キツさは全くありません。車の運転にも慣れていたので、直行直帰で自分のペースで回れるのも快適です。 難易度は高くないのに、月給35万円からスタートでき、成果も還元されるためモチベーション高く働けています。

未経験歓迎・ノルマなし／土日祝休み・9:30始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター） 「売る」よりも、「信頼を築く」 営業を始めませんか？ 営業の仕事に興味はあるけれど、 厳しいノルマや新規開拓に追われる 働き方は少し違う。 そんな方に知ってほしいのが、 当社の高級食材のルート営業です。 お任せするのは、名門ホテルや 高級レストランのシェフ・料理長に、 世界各国から厳選した高級食材を お届けし、ご要望に合った商品を ご提案する仕事。大切なのは、 目先の数字を追いかけることよりも、 お客様との信頼関係を積み重ねることです。 「この前おすすめしてくれた食材、良かったよ」 「いつもありがとう、助かるよ」 そんな言葉をいただけることが、 日々のやりがいにつながります。 営業経験や食品業界の知識は問いません。 入社後は商品管理などを通じて食材の 知識を身につけ、先輩とのOJTで 少しずつ仕事を覚えていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事の4つの魅力】 1．新規開拓や営業ノルマに追われない 担当する60～70社のうち、8割以上が 既存のお客様です。継続的にお付き合い のあるお客様を中心に、信頼関係を 築きながら仕事を進められます。 2．未経験から食の専門知識が身につく トリュフ、キャビア、フォアグラなど、 普段なかなか触れることのできない 高級食材を扱います。入社後の業務や 研修を通じて、食材の特徴や扱い方、 提案に必要な知識を身につけられます。 3．先輩のサポートを受けながら成長できる 現在活躍している先輩社員の9割が 未経験スタート。入社後は商品管理から 始め、先輩とのOJTを通じて仕事の 流れやお客様との接し方を学びます。 4．プライベートも大切にできる働き方 勤務時間は9:30～18:30。 朝は通勤ラッシュのピークを避けて 出勤できます。土日祝休みを基本とした 休日制度があり、仕事とプライベートの 両立を目指せる環境です。 ※状況により祝日出勤の場合があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 名門ホテルや高級レストランなど、 既存のお客様を中心に担当します。 ・入荷した食材のチェック ・在庫管理、ピッキング ・お客様へお届けする商品の準備 ・決まったルートでのお客様先への 訪問・配送 ・ご注文いただいた食材のお届け ・新しい食材のご案内や、 お客様のご要望に応じたご提案 午前中は社内で商品管理や配送準備を行い、 午後はお客様先への訪問・配送が中心です。 お届けするだけでなく、シェフとの会話を 通じて新しい食材をご紹介したり、 ご要望に合った商品をご提案したりする ことも大切な役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ (未経験でも安心) 】 入社後は、まず商品管理業務 （入荷チェックやピッキング等）から スタート！実際に多様な食材に 触れることで、食材の特徴や知識、 ノウハウをじっくり身につけていきます。 食材への深い理解があるからこそ、 その後の営業活動（シェフへのご提案） にも自信を持って活かすことができますよ。 その後は、先輩がつくOJT研修へ。 道順、食材の扱い方、会話、 提案の仕方まで一つずつ丁寧に教えます！ ・3〜4ヶ月で一通りの業務を習得 ・約1年を目安に独り立ち 独り立ち後も、 担当する60～70社のうち8割以上は 既存顧客です。 注文履歴や連絡方法も データで残っているため、 営業未経験の方でも始めやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 ぜひInstagramを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材や どのように調理されているかを 紹介しています。 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

取り扱える製品の幅広さで競合優位性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 ウレタン・ゴム・プラスチック・複合素材などの加工製造・販売を行う会社での提案営業を致します。 ＜取り扱う商材＞ 自動車や建設機械などの吸音・断熱材や、精密機械内部に使用される緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど…ウレタン・ゴム・プラスチックを加工して製造できる製品全般を扱っています。 素材や材料そのものを販売することもありますが、それらをお客様の要求に応じて加工ができることが当社の強みでもあるため、自社工場・イノアックグループの協力工場などと連携して商品開発をする工程に関わることもできます。 ＜担当顧客＞ 東京営業所では、営業1人あたり約20～30社ほどを担当しています。 お取引先は、自動車から情報IT機器、住宅関連から身近な生活関連商品など、業種問わず様々なメーカー。 特定の業界に特化しているというよりは、様々な業界からまんべんなくお取り引きいただいています。 ＜競合優位性＞ 扱っている素材ごとに競合他社は存在しますが、イノアックグループほど多種多様な素材・材料を扱っている会社はほとんどありません。 そのため、複数の素材を比較・検討して提案できる点や、素材ごとに違う発注先に依頼する面倒がない点など、当社ならではの強みが数多くあります。 同業と比べて圧倒的な世界シェアを誇っていることもあり、単純な価格競争だけではない付加価値を提供できる点もお客様に選んでいただきやすいポイントです。 ＜営業戦略＞ 一度当社の製品を納品させていただいたお客様から同じ製品を繰り返しご依頼いただく中で、他に当社が力になれることはないかニーズの深掘りをしたり、今後成長が見込まれる業界へのアプローチの仕方を模索するなど、既存のお客様はもちろん、新規マーケット開拓も常に注力しています。 少子高齢化が進む社会や、余暇・趣味を重視する生活スタイルなど、情勢や流行に反応し、営業個人だけではなく会社・チームでどこに力を入れて営業を仕掛けていくかなどを検討。 多くの企業で取り組みを行っているSDGsに対しても、端材を有効利用した素材の活用を提案するなどして時代の変化に柔軟に対応しています。 ＜チーム体制で分業＞ お客様への提案～製品の納品完了までの工程の中で、受注後の書類のやり取りや工場への発注、お客様への納期連絡などは業務アシスタントさんが対応してくれます。 そのためお客様への提案や営業活動の準備、お客様からのお問い合わせへの対応など、営業としてのコア業務に集中できる環境があります。 ＜プロセス・取り組みも評価＞ 数字の管理はもちろん必要になりますが、目標に対する不足分を当月中に挽回することは難しい業界のため、数字がすべてという考え方ではありません。 当社で重視されるのは「新規テーマ」に対する取り組み。 成長している分野に対してどうアプローチしていくか、新規顧客の獲得だけでなく、その分野の既存顧客のシェア拡大なども含め、営業個人が能動的に行動することを重視しています。

完全週休3日制✨未経験歓迎◎新しい働き方を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＼週休3日が、これからのスタンダード！／ 仕事も、プライベートも、どちらも諦めない。 そんな新しい働き方を、当社で実現しませんか？ ✨ 完全週休3日制！年間休日156日以上！ ✨ 1日実働8時間！無理なく働ける環境 ✨研修・サポート体制充実 ✨昇給・賞与年2回！ ✨成果に応じて収入UP！インセンティブ◎ ――――――――――――――――★。 ご来店されたお客様への 接客対応や、査定サポートを お任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ✅受付・ご案内対応 ✅ブランド品や貴金属のお預かり ✅商品の状態チェック ✅写真撮影＆本部へ査定依頼 ✅査定結果のご説明 ✅買取手続き対応 ✅簡単なデータ入力 慣れてきたら、 POP作成やSNS更新など 店舗づくりにも携われます♪ ╭────────────･⭐･･─╮ お仕事の流れはシンプル♪ ╰─･･⭐･────────────╯ ①お客様をご案内 ▼ ②お品物を確認＆撮影 ▼ ③本部へ査定依頼 ▼ ④査定結果をご説明 ▼ ⑤ご納得いただけたら 買取成立！ チームで協力しながら 進めるので安心です◎ ※出張買取対応あり ――――――――――――――――★。・ 社長自身も異業種からの 未経験スタート！ そんな意欲的な社長だからこそ、 勤務体系も最新のものを 意欲的に取り込んでいるんです。 研修やサポート体制もばっちり◎ 初めての正社員でついていけるか不安... そんなあなたもぜひご応募ください♪ 入社して7日間は本社研修です！ 5日間の座学研修で基礎知識を覚えて頂き、 2日間ロープレで実践して覚えます！ ➰おたからや 本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB棟 （クイーンズスクエア横浜） みなとみらい駅から徒歩1分 業務は少しずつ覚えていけるので、 接客未経験でも安心ですよ✨ 当社では、1～2名の少人数チームで 店舗ごとの営業を行っています。 お客様への提案だけでなく、 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを形にできるのが特徴。 店舗づくりにも関われるため、 提案力や主体性も自然と身につきます！ ⭐ 週休3日でも、頑張りはしっかり評価！ 当社では、働いた時間の長さだけでなく、 日々の取り組みや成果を大切にしています。 毎月のインセンティブに加え、昇給・賞与の制度もご用意。 限られた時間の中で効率よく働き、 成果を出した分はしっかり収入に反映される環境を目指しています。 ――――――――――――――――★。・ 【働くスタッフの声】 ⏩30代男性/接客経験者 前職ではルールや管理、厳しいノルマに 窮屈さを感じていました。 もっと現場を大切にできる環境を求めて、 この会社へ入社！ 今は売上だけでなく、ルールづくりにも 関われるので、やりがいがあります。 お客様に喜んでいただけた瞬間が 一番嬉しいですね！ 社員みんなが会社の成長に真剣だから こそ、役職関係なく意見を言い合える 風通しの良さも魅力です◎ 一緒に会社やお店を育てていける方と 働けるのを楽しみにしています！ ──────私たちについて─────── 「合同会社モテモテとは？」 「モテる会社。モテる人。」 私たちが考える「モテる」とは、 人から信頼され、必要とされ、 「一緒にいたい」と思われること。 笑顔を大切にし、仲間・お客様・地域に 誠実に向き合う。 素直に学び、失敗を恐れず挑戦し、 昨日の自分より成長する。 ルールや基準を守りながら、 スピード感を持って行動する。 会社は、そんな人が安心して 挑戦・成長できる環境をつくり、 社員は周囲を笑顔にできる人になる。 仕事も人生も楽しみ、 最後には思い出して笑える。 そんな会社を、私たちは目指しています。

★オープニング募集★未経験歓迎！将来の店長候補募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他販売/フロアスタッフ これからの時代を走りぬく 仲間を募集しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人生は、いつからでも変えられる。 私はもともと、20年ほど 美容師として働いていました。 当時の私は太っていて、 自分に自信が持てずにいました。 「変わりたい」――そう思ったある日、 一念発起して減量に挑戦。 2カ月で14キロの減量に成功し、 そこから私の第二の人生が始まりました。 そして新たな挑戦の舞台として選んだのが、 リユース市場の拡大を追い風に 成長中の《買取ビジネス》。 「なぜ、おたからやを始めたのか？」 その理由は、ぜひ直接お会いしたときに お話しさせてください。 ＊＊＊ 現在、私たちは「おたからや」の フランチャイズ店を2店舗経営し、 今年の秋には3店舗目をオープン予定。 2025年には合同会社を設立し、 3年で30店舗・社員50人体制を 目指しています。今回の募集は、 その夢の第一歩を支える スターティングメンバーの募集。 ただの「スタッフ募集」ではなく、 「仲間探し」だと考えています。 ＊＊＊ リユース業界は、 いま大きな転換点を迎えています。 ◆2025年には 市場規模3,000億円超えの予測 ◆不況にも強く、 安定性が高いビジネスモデル ◆SDGsや“もったいない”文化を 追い風に、10年以上成長中 こうした社会的ニーズが高まる中で、 リユース業界の中で働くことは、 「これからの社会に必要とされる仕事」を 選ぶことでもあります。 経験や知識がなくても大丈夫。 私自身が「全く違う世界」 からのスタートでしたから。 「全く新しい世界で力を試してみたい」 「何か大きなことを成し遂げてみたい」 そんな想いが少しでもある方、 私たちと一緒に“これからの買取業界”に 挑戦してみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ✨仕事内容✨ 】 ブランド品・時計ジュエリー 骨董品などを対象に店頭または 出張でお客様のお品物を 査定・買取するお仕事です！ ✅ご来店・ご訪問された お客様への買取対応 ✅お品物の撮影・買取価格の ご案内・買取内容の登録 ✅店舗運営に必要なスキルアップや 情報収集 ✅集客のためのDM作成・店頭POP制作 ✅SNSやWebサイトの運用・更新 買取だけでなく、売上管理や店舗運営 マーケティング的な業務にも 携わっていただきます。 お客様との会話を楽しみながら、 ブランドや商品の知識を深めていける環境です！ 当社では、1～2名の少人数チームで 店舗ごとの営業を行っています。 お客様への提案だけでなく、 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを形にできるのが特徴。 入社して7日間は本社研修です！ 5日間の座学研修で基礎知識を覚えて頂き、 2日間ロープレで実践して覚えます！ ➰おたからや 本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB棟 （クイーンズスクエア横浜） みなとみらい駅から徒歩1分 ⭐研修期間中の条件変更はありません ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 年収1,100万円の実績あり！ 頑張りをしっかり評価する職場です ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 「合同会社モテモテとは？」 「モテる会社。モテる人。」 私たちが考える「モテる」とは、 人から信頼され、必要とされ、 「一緒にいたい」と思われること。 笑顔を大切にし、仲間・お客様・地域に 誠実に向き合う。 素直に学び、失敗を恐れず挑戦し、 昨日の自分より成長する。 ルールや基準を守りながら、 スピード感を持って行動する。 会社は、そんな人が安心して 挑戦・成長できる環境をつくり、 社員は周囲を笑顔にできる人になる。 仕事も人生も楽しみ、 最後には思い出して笑える。 そんな会社を、私たちは目指しています。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：生後57日目～就学前 定員：70名 （0歳：6名／1歳：12名／2歳：13名／3歳：13名／4歳：13名／5歳：13名） 開園時間： 月～土 07:30～20:30 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームベネッセ大崎広小路保育園では、こんな仲間を待っています。 ① 何か好きなことに熱中していて、人生を楽しんでいる人！ 大人は子どものモデルです。生き生きと人生を楽しんでいる人が周りにいるだけでワクワクしませんか？この人みたいになりたい！と憧れる存在の人が必要です。子どもが未来に希望を持てるような大人でありたいですよね。 ② たくさんチャレンジして、失敗を糧にする人！ チャレンジの打席に立った数だけ人生が充実します。大人がチャレンジして失敗する姿が自然であれば、子どももチャレンジすること、失敗することに不安を持たないようになりますよね。人生チャレンジあるのみ！ あなたを待っています！ （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

賞与4カ月⭐年次有給休暇＆フリー休暇⭐地域福祉を支える専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐有資格者大募集！！⭐／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉士・主任介護支援専門員として 地域包括支援センターで働く✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入新井地域包括支援センターにて、 高齢者の心身の健康保持や 生活の安定に必要な援助を行い、 地域で安心して暮らせるよう 包括的に支援するお仕事です。 医療・福祉・介護の連携の中心となり、 地域の「困った」に寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を一緒に考えていきます。 具体的には>>> ⭐高齢者の健康相談・生活相談対応 ⭐介護予防支援・ケアプラン作成 ⭐介護予防事業の企画・実施 ⭐地域の関係機関（医療機関・行政等）との連携 ⭐高齢者支援に関する情報提供・支援調整 ⭐相談記録の作成、データ入力 など ✅地域包括未経験でも大歓迎です！！ ※高齢者の生活を守る「相談支援」が中心です。 入社後は... 先輩職員が丁寧に指導！ 基本業務からスタートし、 慣れたら業務の幅を広げられます◎ ………………………………………………… ＼この求人の魅力を紹介／ 【POINT1】資格を活かして地域貢献！ ✅社会福祉士・主任介護支援専門員が活かせる ✅地域の高齢者を支える社会貢献度◎ ✅医療×福祉×介護の連携に関われる 【POINT2】賞与＆手当待遇で安定◎ ✅扶養手当・住宅手当など支給あり ✅退職金制度あり（勤務3年以上） 【POINT3】働きやすい勤務体制 ✅日勤・遅番のシフト制 ✅日曜・祝日は固定休み ✅フリー休暇制度ありでしっかり休める 【POINT4】安心のサポート体制 ✅経験豊富な職員が在籍 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅資格助成制度でスキルアップ可能 【POINT5】移動も安心◎ ✅電動自転車貸与あり ✅地域訪問・相談対応もスムーズ ………………………………………………… 社会福祉法人有隣協会は、 昭和26年の社会福祉法制定以降、 地域福祉の発展に寄与してきました。 多様な福祉サービスを提供し、 地域の皆様の生活を支えています。 ▼当協会のホームページもご覧ください。 https://www.yurin.org/

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの 店長候補として以下の業務をお任せします。 【 仕事内容 】 ✨ガソリンスタンドスタッフ業務 ー ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ✨店舗運営業務 ー ★スタッフのシフト作成・管理 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアパスについて✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

創業69年の安定企業/未経験者OK/学歴・資格不問 ビルの裏側で活躍する、快適さを支えるお仕事です

募集要項 職種 オフィスビルでの設備管理・点検など 雇用形態 正社員 仕事内容 当社が管理を任されている有名オフィスビルにて、 施設内の巡回・各種設備管理・巡回点検、 不具合時の一次対応などをお任せします。 ≪ 具体的には・・・ ≫ 数名のチーム単位で現場に常駐し、 電気・空調・給排水設備機器といった各種設備点検、 管理、運転、保守業務などを担当していただきます。 研修体制が整っているので未経験者もご安心ください。 ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 設備朝礼（宿直者から引継を受け、当日の作業確認） 9:00 巡回（設備異常や不具合がないかチェック） 11:30 昼食 14:00 月例点検＆トラブル対応 17:30 設備夕礼（夜間や明日の工事・作業を確認。共有事項の連絡） ★中途入社は全体の9割。未経験・無資格から安定した正社員になれるチャンス！ ★資格取得支援にも積極的です ・電気主任技術者 ・ファシリティマネージャー ・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ・エネルギー管理士 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・冷凍機械責任者 ・消防設備士 ・衛生管理者 ・自衛消防技術者試験 ・消防設備士点検資格者 ・エネルギー管理員 ・ビル設備管理技能士 その他勉強会も実施

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

限定正社員｜月給27万円・賞与年1回／大崎駅徒歩4分

仕事内容 【お仕事内容】 大手生命保険グループで、既契約のお客様から保障内容や各種変更・更新手続きなどのお問い合わせに対応するお仕事です。 既契約のお客様から、保障内容、保険料、見積もり、住所・名義変更、保険料払込・更新手続きなどのお問い合わせを受け付けます。 契約内容の不備確認で発信する場合もあります。 【さらに詳しく】 ■お仕事内容 大手生命保険グループで、すでにご契約のあるお客様からのお問い合わせに対応します。 ＜主なお問い合わせ＞ ・保障内容について知りたい ・保険料や見積もりについて ・申込方法について ・住所変更、名義変更 ・保険料払込、更新手続き など 基本は受信対応ですが、契約内容に不備があった場合は確認のお電話を行うことがあります。 業務上、生命保険募集人資格の取得が必要です。 ■雇用形態・給与 限定正社員（C-OP）としての採用です。 月給27万円＋交通費規定支給。賞与は年1回あります。 ■勤務 月～土のうち週5日、8:55～17:55。日祝休みの完全週休2日制です。 残業はほぼなく、発生しても月0～5時間程度。 年末年始休暇があり、年間休日は約120日です。 土曜勤務は業務習得後に開始予定ですが、開始時期は最新条件をご確認ください。 ■研修 12/1入社後、長期の座学・OJT研修を実施します。 ■職場環境 大崎駅徒歩4分。休憩室、マッサージチェア、個人ロッカーなどを利用できます。 オフィスカジュアルで、デニム・スニーカー・ネイル・ピアスも可能です。

【運転技術を評価】kmグループ｜平均年収545万円｜月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 |◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均年収約545万円／賞与年2回あり ・月8日～休み ・二種免許取得最短6日／費用全額会社負担 ・アルファードやレクサス等の高級車を運転 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢| 丁寧な運転を心がけていても、 その技術や気配りが、 十分に評価されていないと感じることはありませんか。 ハイヤードライバーは、 運転の質がお客さまの満足につながる仕事です。 揺れを抑えた運転、 安心して過ごせる車内空間、 相手を考えた細やかな心配り。 一つひとつの積み重ねが評価され、 お客さまからの信頼につながっていきます。 これまで培ってきた運転経験を、 より高いレベルで活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼運転技術が“評価される仕事”へ▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どれだけ丁寧に運転しても評価されない…。 そんな環境に物足りなさを感じていませんか？ ハイヤーの仕事で評価されるのは、 ただ目的地まで運ぶことではありません。 急発進を避ける、車間距離を保つ、 渋滞を読んでルートを選ぶ、 揺らさない、疲れさせない、 お客さまが落ち着いて過ごせる空間をつくる。 そうしたあなたの運転技術や判断力が、 大切なお客さまの移動を支える。 その積み重ねが、 信頼と評価につながる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼高級車×VIP送迎で技術を活かす▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは、 政府関係者や企業役員、 国内外のVIPの送迎業務。 「アルファード」や「レクサス」などの 高級車で、快適な移動空間を提供します。 単なる移動ではなく、 “選ばれるドライバー”として 活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼評価が収入に反映される仕組み▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無事故・無違反はもちろん、 丁寧な運転や休憩取得なども評価対象。 日々の積み重ねが評価給として還元され、 月収45万円も実現可能です。 ※スキル・勤務形態により個人差あり。 「運転がうまい」で終わらせず、 収入として実感できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼安定企業で長期キャリアを実現▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業100年以上。 ・社員1000名以上の安定基盤。 ・ドライバ―の平均勤続年数は11年。 腰を据えて働ける環境です。 月8日～休みと働きやすさも整備。 短期的な効率ではなく、 長期的にスキルを磨き続けられる環境で キャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ドライバーとして、その先へ▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国際自動車への入社は、 ドライバーとしてのキャリアの スタート地点です。 まずは乗務を通じて、 安全運転、接客、時間管理、 状況に応じた判断力を身につけます。 経験を重ねた先には企業役員などを担当する 専属ドライバーとして、より高い運転技術と 接客力を磨く道があります。 同じドライバーの仕事でも、 担当するお客さまや送迎内容によって、 求められる対応はさまざまです。 一つひとつの乗務経験が蓄積され、 長く続けるほど、 お客さまから信頼される 送迎のプロへ成長できます。 また、国際自動車グループでは、 一定の経験や条件を満たした後、 km提携個人タクシーとして 独立した社員もいます。 会社の支援やkmブランドを活かしながら、 自分で働き方を選ぶことも、 将来の選択肢の一つです。 さらに、乗務経験を活かして、 運行管理者や本社部門などへ 職種変更した事例もあります。 ただし、まず目指していただくのは、 ドライバーとして経験を積み、 運転と接客の技術を高めること。 一つの道を深く究めることも、 経験を土台に新しい道へ進むこともできる。 長期的に自分のキャリアを考えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な仕事内容▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶専属送迎(役員車・社用車) 企業役員やVIPの移動を担当 ▶定期送迎(通勤利用) 決まったルート・時間での送迎 ▶スポット送迎 空港送迎、ビジネスシーンでの送迎、 ゴルフ、冠婚葬祭など ▶報道関係の送迎 記者・カメラマンの現場移動サポート 使用車両はアルファードやレクサスLSなど 国内外の高級車が中心です。 ＝＝＝＝＝＝ ▼研修内容▼ ＝＝＝＝＝＝ ■二種免許取得(最短6日) ※費用は全額会社負担 ▢基礎研修（約1.5ヶ月） 接客マナー／運転技術／実務知識を習得 ■段階的デビュー 未経験でも安心してスタート可能 運転には自信があるが、 対面での接客スキルに自信がない方も、 プロとして活躍できるように 丁寧に育成します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼まずは見学会からでも大丈夫です▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からの転職では、 「自分にできる仕事なのか」 「職場の雰囲気が自分に合うのか」 不安に思うこともあるはずです。 そこで当社では、 支店内や実際に働く施設をご案内する 見学会を「平日毎日」「1日3回」開催しています。 見学会のみの参加も歓迎です。 実際の雰囲気を見てから、 選考へ進むかどうかを決めていただけます。 【開催日時】 平日毎日／1日3回開催 ・10:30～ ・14:30～ ・19:00～ 【場所】 ・品川支店 (東京都品川区西品川1-8-2) ・日本橋支店 (東京都中央区日本橋箱崎町19-21) 見学会をご希望の方は、 応募フォーム内に「見学会希望」とご記入ください。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの成長に携わるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、学童保育や保育園、 塾、スポーツ教室、テーマパークの アルバイトが楽しかった。 接客や販売で、人と接する力は 身に付いたけれど、 もっと誰かを支える仕事がしたい。 そんな方に、 東急グループの企業で 子どもと関わる 正社員の仕事を紹介させて ください。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 土日祝の連休取得可能！ （休日の出勤は月1～3日程度、 イベントや体験会によって変動） ✔ 出社は11～12時ごろ 朝はゆっくり過ごせます （研修や会議によっては 朝から出勤の日もあります） ✔ 資格は不要です ✔ 接客・販売・営業の経験が 子どもや保護者との やりとりで活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格がなくても 大丈夫ですか？ A．資格は不要です。 新人研修で、保育の基礎・ 安全管理・コーチングを 学びます。入社後に保育士や 放課後児童支援員の資格を 取得する支援もあります。 Q2．土日は休めますか？ A．キッズベースキャンプは 通常の小学生のお預かりは 月～金の平日のみです。 月に1～3回程度、 イベントや体験会での出勤があります。 平日、土日祝も含めて月に8～13日 休日があります。 Q3．夜は何時までですか？ A．～22時の間のシフト制です。 場合によっては、22時以降も 片づけ等で勤務の可能性があります。 よく使用するシフトは11時～20時、 12時～21時。出社が遅いので 朝はゆっくり過ごせます。 （会議、研修や長期休み期間は 朝のシフトもあります） Q4．保護者への対応が不安です A．お迎えの時に、その日の 様子をお伝えするのが 主なやりとりです。 メールや電話対応、 イベントのお誘いや入会案内など、 営業や接客、企画立案等、 これまでの社会人経験が 活きる業務が多数あります。 Q5．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 Q6．子どもと関わるのは 学生時代以来ですが… A．「子どものほめ方」 「けんかの仲裁」など、 研修で具体的に学べます。 学生時代の経験は、 そのまま強みになります。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 ※2027年4月入社まで可 ✨キッズベースキャンプとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のパイオニアとして 「キッズベースキャンプ（KBC）」 「キッズベースキャンプα（KBCα）」を 東京・神奈川に20店舗展開。 ”社会につながる人間力 ＝非認知能力”を育むサービスで、 小学生の放課後を 価値のある時間にします。 ＜KBCのこだわり＞ ・年100本以上実施 多種多様な体験を届ける さまざまプログラムを提供。 ・コーチングの技法を用いた保育で 子どもの未知なる力を 引き出します。 ・最長22時までご利用でき、 学校、駅・自宅までの送迎など 働く保護者の方を支える 安心のサービスを 徹底、充実させています。 ・保育の質は人材の質と考え、 研修は放課後児童支援員認定 資格研修（24時間）の 約10倍の研修量を 3年程度かけ継続的に実施。 未経験の方でも安全安心な運営が できるようになります。 国基準の2倍の配置を徹底し、 子どもたち一人ひとりの活動に 目が行き届くようにしています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のお仕事は 東急グループの学童保育 「キッズベースキャンプ」で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後や長期休みを支えます。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ （例） ・入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつや、希望者へ夕食の提供 ・急なけがや体調不良の時に 近くの病院へ付き添う ・学校や自宅への送迎 ＜プログラム＞ （例） ・外遊び ・好きなことに取り組む「じぶん時間」 ・その日の出来事を話し合う 「キッズミーティング」 ・季節のイベントの企画・運営 （田植え、稲刈り、登山、 わかさぎ釣り、造形体験、 スノーキャンプなど） ・世の中を知る「キッズMBA」 1年の集大成「KBCタウン」では 全店舗の子どもたちが集まり、 1日限りの街をつくります ・夏休みのサマーキャンプ（2泊3日） ※英語やプログラミングの 講師を招くプログラムも！ ＜保護者の方との コミュニケーション＞ （例） ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・イベントのご案内 ・ご利用予定の確認 ・お子様や子育てに関する相談 そのほか、 上記関連する事務作業や、 担当業務に関する研修・会議、 地域の保育園・学校・企業との 連携等がございます。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 朝はゆっくり。 午前中に用事を済ませてから 出社できます。 ✨資格がなくても安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎専門研修 医療／アレルギー ✔ 入社後に保育士・放課後児童 支援員の資格取得も支援 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急線沿線を中心に 東京・神奈川に20店舗あり。 商業施設内や駅近の店舗も多数！ 2027年4月に キッズベースキャンプ世田谷船橋 のオープンが決定。 ＜世田谷区＞ ✔ 【2027年4月OPEN】世田谷船橋 (千歳船橋駅から徒歩13分) ✔ 桜新町 （桜新町駅から徒歩2分） ✔ α用賀 （用賀駅から徒歩3分） ✔ α二子玉川 （二子玉川駅から徒歩1分） ✔ 三軒茶屋 （三軒茶屋駅から徒歩1分） ＜目黒区＞ ✔ α都立大学 （都立大学駅から徒歩2分） ＜品川区＞ ✔ 五反田・大崎 （大崎広小路駅から徒歩3分） ✔ 大井町 （大井町駅から徒歩7分） ＜大田区＞ ✔ 下丸子 （下丸子駅から徒歩3分） ✔ 雪が谷 （雪が谷大塚駅の駅上） ✔ α池上 （池上駅直結） ＜江東区＞ ✔ 豊洲・東雲 （豊洲駅から徒歩10分） ＜川崎市＞ ✔ 溝の口 （溝の口駅から徒歩5分） ✔ 武蔵小杉東急スクエア （武蔵小杉駅の駅上） ✔ 新丸子 （新丸子駅から徒歩3分） ✔ 武蔵小杉・元住吉 （元住吉駅から徒歩10分） ✔ 宮前平 （宮前平駅から徒歩3分） ＜横浜市＞ ✔ 大倉山 （大倉山駅から徒歩1分） ✔ 日吉 （日吉駅から徒歩7分） ✔ αたまプラーザ （たまプラーザ駅直結） ✔ α青葉台 （青葉台駅から徒歩1分） ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 店舗ごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

ノルマ無し／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定のENEOSグループ】 ✅【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ✅【新規事業も展開中】 カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ✅【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ✅【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ✅【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 以下の業務をお願いいたします。 【 仕事内容 】 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務も合わせてお願いいたします。 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する階層別の研修など、 キャリアステップの為に必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

未経験・第二新卒採用中◎完全週休2日◎月給45万＋インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、新規事業企画/開発、不動産用地仕入 ＼飛び込み・ノルマ一切なし！不動産営業／ ┌──────────────────┐ ＞＞未経験・第二新卒を積極採用中＜＜ 20代～30代の若手社員が多数在籍！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 定時上がり＆完全週休2日でメリハリ◎ ＜月給45万円～＋インセン＞＜賞与＞ 頑張り次第でガッツリ稼げて長期安定♪ └──────────────────┘ ☆─┐☆─┐☆─┐☆─┐☆─┐☆─┐ │推││し││ポ││イ││ン││ト│ └─┛└─┛└─┛└─┛└─┛└─┛ ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ …サポート体制◎人材育成のノウハウあり ★定時退社が定着◎プライベートと両立♪ …完全週休2日制！有給取得率100％ ★頑張りはインセン・賞与など収入に反映！ …入社3年目で年収700万も可能！ ★遠方からの応募も大歓迎！WEB面接可 …引っ越し費用・寮費補助あり（規定） ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 不動産知識や資格不要！ 基本から学べる研修＆OJTから始めて いずれは顧客提案～現地調査、 買取契約までトータルで ご担当いただきます。 事前にアポをとったお客様への訪問で 飛び込み営業やノルマはありません。 具体的なお仕事は…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客ニーズのヒアリング ・ヒアリング内容に基づく提案 ・物件の見学や写真撮影 など 1日の訪問顧客数は2～3社と少なく、 落ち着いて対応できます。 直行直帰OK！ 効率的にお仕事ができます♪ 「お客様に喜んでもらう」ことが あなた自身の業績にも直結する―― 不動産業界でキャリアを築きませんか？ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ＼丁寧な研修・サポート体制／ ────────────── 入社後まずは研修やOJTからスタート！ 経験豊富な先輩たちがサポートするので 営業未経験の方も安心してくださいね。 入社時は宅建⼠資格は不要！ 実務を通して知識を身につけながら 宅建取得を⽬指せる支援制度あり◎ 在籍スタッフの9割以上が 不動産業界・営業未経験で入社。 人を育てるノウハウがしっかりあります♪ ＼プライベートも大切にできる♪／ ──────────────── 基本残業なし！ みんな定時でスパッと帰る社⾵なので 「なんとなく帰りづらい…」 なんてことも⼀切なし！ 年間休日120日、長期休暇あり！ 有給取得率100％でプライベートを 大切にしたい方にぴったりの環境です。 子育てや介護など家庭の事情も考慮して 時短勤務など柔軟な働き方も可能◎ ライフステージが変わっても 安心して長く続けられる職場です。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【当社について】 ＜総合不動産業で急成⻑中！＞ 「どんな不動産でも買い取ります」 をモットーに、再建築不可物件など ⼀般的に流動性が低いといわれる物件も 積極的に買い取り、価値を⽣み出す私たち。 取引実績の幅広さから多くのお客様から 信頼をいただき⼤変ありがたいことに、 現在は依頼が絶えない状態です。 より多くのお客様の期待に応えられるよう、 新たな仲間を募集中！ ⼤きな案件に携わるチャンスも沢⼭あり、 早いうちから存分に経験を発揮できる 環境です！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ★Instagramで会社紹介中★ 気になる方はぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/ag_housing_saiyou?igsh=emk0cndvanU2dzY%3D ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

面接1回！正社員！大手セコムグループ！/32223

仕事内容 クレジットカードに関するお問合わせ対応窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 ※スーパーバイザー(SV)とは？：コールセンター・バックオフィスセンターで働くオペレーターの管理(勤怠・活動)・育成を行う現場の運営リーダー。 具体的には、お客様対応に困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をします。 うまくお客様と会話できないオペレーターには研修や個別ティーチングで成長を促します。 ＜TMJのスーパーバイザー(SV)の仕事＞ 主に以下の3つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ●オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ご入社後、まずはオペレーターの業務からスタートいただきます。 その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ＜センター業務内容＞ クレジットカード会員様からの問い合わせ(BtoC) ・登録情報変更やお支払方法の変更・解約受付など ■SV職想定年収：380万円～440万円(残業手当20時間を含む) ∟332万円～384万円(残業手当含まず) ＜キャリアパス＞ 本求人は職種・地域限定正社員での採用です。 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける全国転勤可能な総合職への登用試験にも挑戦いただけます。 (登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能) 【安心してスタートできます！】 スキル毎に段階を踏んだ研修制度あり！ 分からないことはなんでもすぐに聞ける環境です！ 【長く安定して働ける！】 昇給制度や昇格制度も充実しており、 安定して働きたい方にオススメです！ ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 ★【TMJ 採用】で検索！

業界不問★店長経験者募集‼月給27万円以上＆年休120日☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネス施設管理者、その他店舗管理/運営/支援 ⸜⸜✨ 業種問わず店長経験者募集 ✨⸝⸝ ✋経験を活かして次のステップへ！ ✋月給27万円～＋賞与年2回の高収入 ✋トレーニング経験は問いません◎ ✋年間休日120日で働きやすさ抜群 ══════════════════ 【 お仕事内容 】 24時間営業のフィットネスジム 「エニタイムフィットネス」での 店舗運営のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅お客様の受付・接客対応 ✅マシン使用方法のご案内 ✅スタッフ管理・シフト作成 ✅店内の簡単な清掃・環境整備 ✅請求処理・売上管理 ✅販促・集客に関する業務 ✅スタッフ採用のサポート など ✨まずは… スタッフとの円滑な連携を心掛け お客様への接客や店内清掃など、 基本的な業務からスタート！ ✨仕事に慣れてきたら… ⏩売上管理 ⏩採用・販促 など 少しずつ店舗運営にも 携わっていただきます◎ 「接客だけ」「事務だけ」ではなく、 店舗運営に幅広く携われるお仕事です！ ══════════════════ 【 ✨魅力紹介✨ 】 ▶マネジメント経験が活かせる！ 店長・リーダーなど、スタッフを まとめた経験がある方大歓迎！ 業界経験は問いません◎ ⭐売上・数値管理 ⭐スタッフ管理・シフト作成 ⭐採用サポート など、これまで培ってきた経験を フィットネス業界でさらに キャリアを広げられる環境です♪ ＊＊＊ ▶フィットネス経験は一切不問！ ⭐動画マニュアル ⭐メーカー研修 でマシンの使い方をイチから学べます◎ 大切なのはお客様に丁寧に対応することや 「もっと良い店舗にしたい」という気持ち♪ ジムや運動が好きな方、 マネジメントに興味がある方を歓迎します！ ＊＊＊ ▶働きやすさ抜群☆彡 ⭐年間休日120日 ⭐月平均10日休み ⭐基本11:00～20:00勤務 ⭐朝はゆっくり出勤OK！ 朝の時間を有効活用できるのもポイント！ 趣味や友人との時間など、仕事以外の 時間も大切にしながら働けます♪ ══════════════════

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定のENEOSグループ】 ✅【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ✅【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ✅【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ✅【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ✅【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する階層別の研修など、 キャリアステップの為に必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

品川、大井町エリア⭐未経験OK内定まで2週間可！入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、受付 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率８割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 誘導業務を行う現場もあります。 ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

グループ全体の品質ガバナンス強化を担う品質統括部にて、各事業部・拠点の品質取組の企画・推進、QMSの改善、重大な不適合発生時の原因究明支援、品質教育の立案・実行など、全社的な品質保証を担当します。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【H402】本社品質保証統括／グループ全社の品質ガバナンス構築・QMS推進・監査 仕事の内容 グループ全体の品質ガバナンス強化を担う品質統括部にて、各事業部・拠点の品質取組の企画・推進、QMSの改善、重大な不適合発生時の原因究明支援、品質教育の立案・実行など、全社的な品質保証を担当します。 【詳細】入社後は各拠点と寄り添い、品質取組方針に基づく活動の支援や、不適合流出時の再発防止サポート(原因究明支援)を行います。半年から1年後には、品質ガイドラインの改善や、教育活動、法令・規格管理の浸透施策をお任せします。現場と対話、合意形成を重視しながら進めるスタイルです。将来は本社・事業部・拠点のローテーションを通じ、多角的な視点を持つ品質保証のスペシャリストを目指せます。 募集職種 【H402】本社品質保証統括／グループ全社の品質ガバナンス構築・QMS推進・監査

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【最高年収800万〜／月8日〜9休み・深夜営業なし】未経験歓迎／充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: 「とんかつ和幸」の店舗スタッフ（調理・接客） ＼「食」の技術を磨き、安定した未来を築く／ 「どこでも通用する食のプロ」を目指しませんか。 深夜営業なし、未経験から月給24万円スタート。 単なる「作業」ではなく、こだわりの味と接客で「和幸ブランド」を支えるプロを目指していただきます。 【具体的な職務内容】 まずは基本的な現場業務を極めていただきます。 調理（キッチン）: 厳選食材の扱い、揚げの技術を習得。 主力メニューを極めるため、専門性を深く追求できます。 接客（ホール）: 和幸ならではの丁寧なおもてなし。 お客様の期待を超えるホスピタリティを提供。 店舗運営のサポート: 慣れてきたら、食材の発注や売上管理など、円滑な店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 ★「将来の選択肢」も広がります 日々の業務を通じて、現場のプロを目指すのはもちろん、本人の希望や成長に応じて「店舗経営」の視点を養い、マネジメント職へ進む道なども用意されています。

品川高輪、品川、大井町での勤務⭐未経験OK⭐屋内での勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率9割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場での誘導業務あり ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

当社は、コア技術である放射線センサ技術をベースとした国内トップシェア製品を保有しております。今回は、原子力施設における放射線計測機器・システムの現地保守業務(定期点検)をご担当いただきます。

企業名 富士電機株式会社 求人名 I43B[東京/日野]放射線計測機器・システムの定期点検/保守業務 仕事の内容 当社は、コア技術である放射線センサ技術をベースとした国内トップシェア製品を保有しております。今回は、原子力施設における放射線計測機器・システムの現地保守業務(定期点検)をご担当いただきます。 放射線機器・システムにおける"納入後のお客様運用中の保守・定期点検を実施"するのが主なお仕事です。 エネルギー安全保障・脱炭素の潮流から「原子力発電の再評価」もされており、稼働数・案件数も増える見込みです。たとえ廃炉となっても、30年近く放射線量のモニタリングが必要なため、このような装置やシステムは需要が衰えることはなく、長期的な安定就業が見込まれます。 募集職種 I43B[東京/日野]放射線計測機器・システムの定期点検/保守業務

＼一生のスキルを身に着けられる／✅未経験OK✅引越費用全額会社負担✅住宅手当あり✅友達との応募OK

【仕事内容】 ＼東京で、一生モノの技術を！／ 未経験から手に職をつける。 左官の現場作業員を正社員募集！ 「東京で働いてみたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 そんな20代を歓迎します！ 仕事も、住まいも、技術も。 会社がしっかりサポートします。 【この求人のPOINT】 ・20代の未経験スタートを応援 ・1～2ヶ月の研修あり ・簡単な作業からスタート ・引っ越し支援金30万円 ・住宅手当最大4万円 ・友人同士の応募OK ・限定2名の募集 ━━━━━━━━━━━━ ■左官ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━ 建物の壁や床を、 キレイに仕上げる仕事です。 道具を使って、 表面をなめらかに整えます。 新築住宅などを中心に、 仕上げ作業を行います。 完成した建物を見たときに、 自分の仕事が形に残る。 それが左官の魅力です。 「身体を動かしたい」 「手に職をつけたい」 そんな方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━ ■未経験から職人へ ━━━━━━━━━━━━ 経験も知識も必要ありません。 入社後は1～2ヶ月ほど研修。 職人道場などで基礎から学びます。 道具の名前や使い方。 仕事の基本。 一つずつ覚えていきましょう。 研修が終わったら、 先輩と一緒に現場へ。 最初は道具の準備や、 簡単な作業からスタートします。 いきなり難しい仕事は任せません。 少しずつできることを増やし、 半年ほどで一人で作業できる状態を目指します。 未経験から、 一生使える技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■東京での新生活も応援 ━━━━━━━━━━━━ 「東京で働きたい」 「でも、住む場所が不安…」 そんな方も安心してください。 ・引っ越し支援金30万円 ・住宅手当最大4万円 ・会社が住居を用意する制度あり 家賃相場7～9万円ほどのエリアでも、 月5万円ほどの負担で住める環境です。 事務所は五反田周辺。 渋谷まで3駅の好立地です。 仕事だけでなく、 東京での生活も楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━ ■先輩と一緒に成長できる ━━━━━━━━━━━━ 現場へは、 基本的に会社から向かいます。 先輩と一緒に移動するので、 分からないことも聞きやすい環境です。 入社直後に、 一人で現場へ行くことはありません。 道具や車も会社が用意します。 自分で準備する必要はありません。 現場は埼玉・神奈川・千葉などが中心。 移動に時間がかかる現場もありますが、 先輩と話しながら向かえます。 ━━━━━━━━━━━━ ■できることが増えるほど給与UP ━━━━━━━━━━━━ 未経験から職人を育てる会社です。 まずは左官の技術を身につけましょう。 その後は、 他の技術を学ぶこともできます。 将来は、 幅広い仕事ができる職人へ。 現場をまとめる立場も目指せます。 昇給は毎年1万円アップ。 さらに、技術やスキルに応じて随時昇給！ できることが増えるほど、 給与アップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━ ■東京で新しい一歩を！ ━━━━━━━━━━━━ 「東京で挑戦したい」 「一生使える技術がほしい」 その気持ちがあれば大丈夫。 研修も、住まいも、 会社がサポートします。 友達と一緒に応募するのもOK！ 今回は【限定2名】の募集です。 まずはオンライン面談で、 気軽に話してみませんか？ 「東京で働いてみたい」 その気持ちだけでも大歓迎です！ 新しい仕事。 新しい暮らし。 ここから始めてみませんか？

【直行直帰OK】土日祝休み／未経験の方でも活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ■□【経験者も未経験者も歓迎！】■□ ・業界あるいは業種経験者の募集！ ・未経験の方もご応募・ご相談OK！ ・30代・40代のスタッフが活躍中◎ ・スタンダード上場企業で安定勤務♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ビルや、建物の管理・メンテナンスを行う 当社の営業担当を募集いたします。 飛び込みやテレアポでの営業はナシ◎ 担当のお客様に集中してお仕事ができます。 ＜お仕事内容＞ ■建物のオーナー様やテナント企業様への サービス提案や調整業務 ■オーナー様や作業を対応する企業（清掃・ 警備・設備関係）との契約業務 ■年間スケジュールや作業日程の調整・管理 ■管理に伴う業者の手配や担当者の管理 ■予算管理 ■巡回管理業務 ■問い合わせへの対応 …など 1グループ5～10名程度で、 ５つのグループに分かれ担当物件の 管理業務を行っていきます。20代～50代 まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。 当社でのお仕事に慣れてきたら、自分の スケジュールで仕事ができます！ 直行直帰もOKなので、業務の進め方の 裁量が大きい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ ■入社当日：導入研修 オフィスにて会社についての座学研修 ■2日目～1ヶ月ほど：OJT研修 配属部署にて実施。先輩に同行し、 仕事の全体像を把握します。 ＊OJTと同時に集合研修も適宜実施。 サポート体制も万全です◎ ■数か月後：案件引継ぎ 徐々に担当を引継ぎます。まずは小規模の 建物など、シンプルな案件からスタート。 ■半年～1年程度：独り立ち もちろん、独り立ち後もしっかりと フォローします。ベテラン社員もいるので イレギュラーやトラブルが起こった時でも 落ち着いて対応できます。 【お仕事のやりがい】 多くの人がより安全で快適に建物や施設を 利用できるようにサポートするお仕事です。 既存のお客様とのやり取りがメインとなる ため、信頼関係を築きながらオーナー様の 立場に立った提案ができることが、 やりがいになります。 研修制度や資格取得支援制度が充実して いるので、様々なスキルを身に付け ながら働けます。自分のステップアップを 実感できるので、モチベーションも保ち ながら働くことができます。 【長く活躍するために】 建物の管理やメンテナンスについての 知識が必要となります。お仕事に必要な ことはその都度教えていきますが、自分から 積極的に質問したり、参考書などで知識を 身につけたり等、主体性をもって取り組める 方にご応募いただきたいと考えています。

月給35万円以上！✅男女活躍中 ✅寮あり（全国各地からのご応募大歓迎）☆法人経営の人気熟女キャバ【ホール・黒服・ボーイ】

仕事内容: 【主なお仕事内容】 ・開店、閉店準備 ・フード、ドリンク運びなどのホール業務全般 ・テーブルセッティング、片付け、灰皿交換、お客様のエスコート　など ・店内清掃、備品管理、在庫発注など ・キャストさんのシフト管理や送迎 ・スタッフの教育 ※仕込み、調理、洗い物などのキッチン業務はありません 【キャリアアップについて】 経験を積むとさらに裁量のある業務に挑戦できます ・店長として店舗管理をお任せ ・各店舗の統括管理や育成（幹部候補希望の方） ・新店舗の企画や運営に参加 ・本社勤務で事業企画や経営課題解決 ・各店舗の採用と教育 ご希望があれば系列店の愛知・東京・大阪から 選んで勤務もできます。 寮も即入居可能です ✅髪型自由 ✅ヒゲOK ✅充実した福利厚生 ✅スピード昇格 ✅男女活躍中 ✅寮あり ✅高収入 ✅人気求人 ✅近日新店舗がOPEN 【☆オシャレも楽しめる☆】 清潔感があれば 髪型/髪色 ヒゲ/ピアスも自由！ 一流の男女が集まる 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい 【スーツ貸与】 スーツをお持ちでない方もご安心下さい。 無料で貸与します。 ------------------------------------------- 【女性スタッフも活躍中】 当店には 女性のホールスタッフの方も多数在籍しています。 《体験入社も大歓迎！》 【体験時間】1日体験　全額日払い 4時間　給与　 5,000円 8時間　給与　10,000円 ※ご希望時間により異なります 【当日の持ち物/服装】 ・革靴・黒スラックス・白無地のYシャツ ※お持ちでない方は無料制服貸与(ベスト、シャツ、タイ)があります 年齢や学歴は一切必要ありません。 頑張れば頑張った分だけチャンスを与えます。 早い方で3ヶ月でポストに就任した方もいます。 当社は全て公平に評価し努力されている方にはチャンスをどんどん与えます。 各種保険あり

経験不問！正社員募集！日勤1シフト固定&土日祝休み&年間休日124日

仕事内容 ＜即日勤務OK！スーパーバイザー＞ ネットバンクサービスに関するヘルプデスク！ オペレーターの二次対応や勤怠管理、 書類チェック・検印などお願いします。 サポート充実！ オペレーターがどんな問合せを受けるのかなど、 基本的なところから研修を開始します。 いきなり管理者業務をお任せすることはないのでご安心を！ 徐々にステップアップしていきましょう◎ 「これまでのコールセンター経験を活かして、スキルアップしたい」 「管理者ポジションの経験がある」 「SVとしてチームを引っ張る経験を積みたい」 →こんな方たち大歓迎！ ＜服装・ヘアスタイルなど自由！＞ ・デニム、パーカー、トレーナーOK ・スニーカーOK ・髪色自由 ・ネイルOK 【スタッフの声】 「かっちりした服装をしなくて良いので気楽です！」 「ラフに過ごしたい日はパーカーやデニム、勤務前後で予定があるときはお洒落してます◎」 「ネイルOKなのがうれしい！好きなデザインを楽しんでます♪」

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

月収28.5万円の給与保障あり／平均年収545万円／賞与年2回／99％以上が未経験スタート

仕事内容: 国際ハイヤーの未経験率は99％！平均年収約545万円のハイヤードライバー募集。 毎月ずっと続く28万5,000円給与補償で安心！女性ハイヤードライバーも活躍中！ 数ある求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 国際ハイヤー株式会社 品川支店のハイヤードライバー・ハイヤー運転手募集です。 在籍社員の99％が未経験スタート。 異業種からハイヤー業界へ転職した方も、充実した研修制度を通して一流のドライバーを目指せます。 さらに、研修終了後から毎月ずっと月収28万5,000円の補償制度があり、2025年度の平均年収は約545万円。 レクサス、クラウン、センチュリー、アルファードなどのプレミアム車両に乗務し、企業の役員送迎や空港送迎などを担当するハイヤードライバーとして、新しいキャリアを始めませんか？ ──────────────────────────────── ★＼＼ 平均年収約545万円！月収補償もあるハイヤードライバー／／★ ハイヤー運転手として転職するうえで、仕事内容と同じくらい気になるのが給与や収入面。 国際ハイヤーでは、未経験からスタートする方にも安心して仕事を始めてもらえるよう、月収補償制度を用意しています。 ▼未経験からでも年収約500万円超え▼ ◇平均年収は約545万円（2025年度） ◇未経験スタートから年収500万円超のドライバーも在籍 ▼研修終了後から毎月ずっと月収28万5,000円の補償制度あり▼ ◇仕事に慣れるまでの収入面をサポート ◇未経験からハイヤードライバーを目指す方も安心してスタート さらに、昇給年1回・賞与年2回・退職金制度があります。 ハイヤー運転手として長く働きながら、安定した収入を目指したい方にも適した環境です。 ▼契約案件を中心とした送迎業務▼ ◇事前に決まった送迎・契約案件を担当 ◇流し営業ではなく、契約企業からの依頼を中心に業務を行う ◇毎月の収入を見通しやすい環境 「ドライバーとして働きたいけれど、収入面が不安」という方にも、月収補償と契約案件を中心とした仕事環境があります。 ──────────────────────────────── ★＼＼ 車種23種・約517台！業界最大手kmグループのハイヤー会社／／★ 国際ハイヤーは、業界最大手のkmグループに属するハイヤー会社です。 ▼23種類・約517台の車両を保有▼ ◇さまざまなプレミアム車両を取り扱い ◇大手企業からの信頼を積み重ねてきた実績 ▼契約社数は1,000社以上▼ ◇多くの企業から送迎依頼を受けている ◇契約企業の役員送迎など、ハイヤーならではの仕事を経験できる 安定した契約基盤のもと、ハイヤードライバーとしてさまざまな送迎業務を担当できます。 ★＼＼レクサス・クラウンなど高級車に乗務！プレミアム車両で働くハイヤー運転手／／★ ハイヤードライバーならではの魅力が、一般的なタクシー車両とは異なるプレミアム車両に乗務できること。 品川支店では、レクサスやクラウンをはじめ、さまざまな高級車を運転できます。 さらに、事故補償は全額会社負担。 高級車を扱うハイヤー運転手として、安全運転とお客さまへのサービスに集中できる環境です。 ▼仕事内容も幅広いハイヤードライバー▼ ◇契約企業の役員送迎 ◇通勤送迎 ◇来賓送迎 ◇空港送迎 ◇会議・冠婚葬祭・ゴルフなどのスポット送迎 ◇記者・カメラマンなど報道関係者の移動サポート ◇お客さまの自動車の運行管理請負 一般的なドライバー職とは異なり、企業の役員や来賓、報道関係者など、さまざまなお客さまの移動をサポートする仕事です。 ──────────────────────────────── ★＼＼未経験歓迎！二種免許取得から会社がサポート／／★ 「ハイヤー運転手として働きたいけれど、二種免許を持っていない」 「ドライバー未経験でも本当にできる？」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 国際ハイヤーでは、二種免許取得から会社が全額サポートしています。 ▼二種免許取得を会社が全額サポート▼ ◇指定公認自動車学校で研修 ◇技能試験が免除される仕組みを採用 ◇約10日間で二種免許取得が可能 二種免許取得後も、すぐに一人でハイヤー業務を任せるのではなく、段階的な研修を実施します。 ▼未経験から一流のハイヤードライバーを目指せる研修制度▼ ◇ｋｍグループホスピタリティカレッジで入社研修：約1ヶ月 ◇タクシーに乗務しながら東京都内の地理研修：約2ヶ月 ◇品川支店配属後、ハイヤードライバー専門研修：約2ヶ月～ 接客・接遇、運転技術、東京都内の地理知識など、ハイヤー運転手として必要なスキルを基礎から学べます。 そして、在籍社員の99％が未経験スタート。 ハイヤー業界が初めての方や、異業種からドライバー職へ転職する方も、段階を踏んで仕事を覚えていける環境です。 ──────────────────────────────── ★＼＼定着率バツグン！ 安定して長く働きやすい環境を整えています／／★ 給与だけでなく、長く働くための職場環境も重要なポイント。 国際ハイヤーでは、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ▼働きやすい職場認証制度☆2取得▼ ◇国土交通省が認定する働きやすい職場の証明 ◇法令遵守や労働環境の改善に取り組む ◇働きやすい職場づくりを継続 ▼健康経営優良法人に9年連続選出▼ ◇社員の健康を経営的な視点から考えた取り組みを実施 ◇長く健康に働ける環境づくりを推進 また、女性ドライバーも活躍中！女性が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ▼女性が働きやすい職場環境を整備▼ ◇女性専用の更衣室を完備 ◇女性が利用しやすい休憩スペースを用意 ◇女性が安心して働ける職場環境を整備 ◇社員の声をもとに、必要に応じて設備・環境を改善 ハイヤー運転手は男性が多いイメージがありますが、女性も安心してハイヤードライバーを目指せる職場環境を整えています。 未経験からドライバー職に挑戦したい女性の方も歓迎しています！ ──────────────────────────────── ★＼＼長く安心して働ける福利厚生も充実／／★ ハイヤードライバーとして長く働くために、福利厚生も整えています。 ●各種社会保険完備 ●交通費支給 ●事故弁償金全額会社負担 ●健康診断 ●賞与年2回 ●定年60～65歳の選択定年制 ●産休・育休制度（取得実績あり） ●退職金制度 ●介護・育児・健康・旅行・グルメなどの福利厚生サービス 未経験からハイヤー運転手へ転職し、長くキャリアを築きたい方にも安心の環境です。 ──────────────────────────────── ★＼＼勤務地は品川エリア！埼玉・千葉・神奈川など東京以外からの通勤も可能／／★ ●複数路線が利用できる便利な立地 ◇JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」から徒歩圏内 ◇東急大井町線「下神明駅」も利用可能 ◇品川駅・大井町駅方面からもアクセスしやすい立地 国際ハイヤー株式会社（品川支店）は、東京都品川区西品川に位置し、複数の路線を利用できるため、都内はもちろん、埼玉・千葉・神奈川方面からの通勤にも便利な立地です。 特に大崎駅は、JR山手線をはじめ、埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線などが乗り入れているため、都内各エリアからのアクセスはもちろん、埼玉・神奈川方面からも乗り換えを抑えて通勤できます。 ★埼玉・千葉・神奈川など、東京以外からの通勤を検討している方もぜひご相談ください！ ──────────────────────────────── □「30秒で簡単」WEB応募 □ 「まずは仕事内容や給与について話を聞きたい」という方も大歓迎です。 ──────────────────────────────── 「ハイヤードライバーとして、ワンランク上の仕事を。」 平均年収約545万円。 研修終了後から毎月ずっと続く28万5,000円の補償制度。 そして、レクサス・クラウン・センチュリー・アルファードなどのプレミアム車両。 国際ハイヤー品川支店では、業界最大手kmグループの契約基盤のもと、企業の役員送迎、空港送迎、来賓送迎など、さまざまなハイヤー業務を担当できます。 さらに、在籍社員の99％が未経験スタート。 二種免許取得から研修まで会社がサポートするため、ハイヤー業界未経験の方や、異業種からドライバー職へ転職したい方も、段階的にハイヤードライバーを目指せます。 「未経験からハイヤー運転手になりたい」 「高級車を運転するドライバーの仕事に挑戦したい」 「安定した契約基盤のもとで長く働きたい」 そんな方におすすめしたい、国際ハイヤー品川支店のハイヤードライバー求人です。 ご応募を、心よりお待ちしております！ ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

楽曲およびIP価値の最大化に向けたプロデュース方針および戦術設計・推進をメインにデジタル・フィジカル・SNSマーケティング、ライセンス・タイアップ営業、ステークホルダーマネジメントまでお任せします。

企業名 株式会社セガ・ミュージック 求人名 【株式会社セガ・ミュージック】プロデュース担当_求人No.M27001 仕事の内容 楽曲およびIP価値の最大化に向けたプロデュース方針および戦術設計・推進をメインにデジタル・フィジカル・SNSマーケティング、ライセンス・タイアップ営業、ステークホルダーマネジメントまでお任せします。 あらゆるプロモーション手法によりグループ楽曲の露出・消費を促し、楽曲収益最大化を目指します。また、ゲームというグローバルメディアを有する強みを活かし、アーティストとの共創や楽曲起点のIP展開などを通じて、セガブランドおよびプロダクト価値の最大化を実現します。ゲーム視点での音楽のプロデュースに興味のある方、グローバル展開にご関心のある方をお待ちしております。 募集職種 【株式会社セガ・ミュージック】プロデュース担当_求人No.M27001

オフィスビル等施設内なので快適⭐未経験・入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は 品川高輪、品川、大井町 ※当初は別現場で警備業務を 身に着けていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証プライム上場の安定企業 ✅入社祝い金有り！ ✅人気の屋内業務！ 品川高輪・品川・大井町エリアの施設で 勤務する常駐警備スタッフを大募集！ 人々の安全な毎日を守る、 やりがいあるお仕事です！ ✨定着率８割以上！ ✨業界未経験OK ✨上場企業の正社員を目指せます！ ⭐空調の効いた屋内勤務！ ⭐防災センターを拠点とした業務 ⭐3日に1回の勤務でプライベートとの 両立もしやすい ⭐休憩はしっかり8時間！ 【仕事内容】 ・来訪者・関係者の入退出管理 ・施設内の巡回 ・出入口などでの立哨・監視 ・利用者対応やご案内 ・緊急時対応（警察・消防との連携） ・報告書の作成 ・落とし物・忘れ物対応 ※一部、施設周辺の巡回や 駐車場での誘導業務あり ✅監視カメラや画像解析システムなど 最先端の技術も活用！ スタッフの負担軽減と 高品質な警備を両立しています。 【下記駅からのアクセス抜群】 品川駅 大井町駅 五反田駅 高輪ゲートウェイ駅 北品川駅 新馬場駅 天王洲アイル駅 大崎駅 目黒駅 【下記駅を利用して 通勤するスタッフも活躍中】 有楽町駅 銀座駅 日比谷駅 大手町駅 神田駅 秋葉原駅 御茶ノ水駅 日本橋駅 新日本橋駅 茅場町駅 京橋駅 宝町駅 八丁堀駅 浜松町駅 新橋駅 築地駅 東銀座駅 月島駅 人形町駅 水天宮前駅 ―――――――――――――――――――― ＜お電話での問い合わせ＞ 採用担当まで ＊まずはご相談からという方や ご質問がある方もお気軽にお電話下さい！ 受付時間：9:00～17:00 ――――――――――――――――――――

ソーシャルコマース事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPなどと連携しながら、組織が抱える課題の解決に向けた施策を企画・推進します。

企業名 ＬＩＮＥヤフー株式会社 求人名 【事業部人事・組織支援】人・組織の観点から事業成長に貢献/幅広い業務に関与 仕事の内容 ソーシャルコマース事業の組織に入り込み、メンバーや役職者との対話を通じて組織の状態や課題を捉え、事業責任者や役職者、HRBPなどと連携しながら、組織が抱える課題の解決に向けた施策を企画・推進します。 【詳細(ご経験に応じて担当領域を決定)】■事業・組織の状況把握や1on1を通じた課題分析・特定■組織課題に対する改善施策の企画・提案・実行■入社者のオンボーディング支援■組織設計・人員配置の検討・推進 ■評価制度・人材育成・タレントマネジメントの企画・推進■組織コンディションの分析と改善施策の推進 ■管理職への組織・人材マネジメント支援■組織課題分析および関係部署と連携した人事施策の推進等 募集職種 【事業部人事・組織支援】人・組織の観点から事業成長に貢献/幅広い業務に関与

■スーパー、飲食店などの特性に応じた「レジ」の商品企画業務を担当。POS業界で国内NO.1のシェアを誇る当社で、次世代型のセルフレジなどの「機械そのもの」の仕様やコンセプトを企画・設計いただきます。

企業名 東芝テック株式会社 求人名 【東京】POSレジ・決済機器の商品企画 /構造設計者(機構・筐体)など歓迎 仕事の内容 ■スーパー、飲食店などの特性に応じた「レジ」の商品企画業務を担当。POS業界で国内NO.1のシェアを誇る当社で、次世代型のセルフレジなどの「機械そのもの」の仕様やコンセプトを企画・設計いただきます。 ■人手不足や店舗省人化に伴う「セルフPOS市場の急成長に対応するためのハードウェア商品企画機能の人員募集。営業・販促部門と連携しながら、お客様に合った仕様設計を実施いただきます。※実際の製品設計は別の部署が実施しているため、設計部門や営業部門を巻き込みながら製品企画業務を担当。画面サイズ、スキャナ配置、自動釣銭機構造、筐体デザインなど「機械そのもの」の仕様やコンセプトを企画・設計いただきます。 募集職種 【東京】POSレジ・決済機器の商品企画 /構造設計者(機構・筐体)など歓迎

＼会社が上京を全力応援／✅未経験OK✅引越費用全額会社負担✅住宅手当あり✅友達との応募OK

【仕事内容】 ＼東京で、新しい仕事と生活を始めよう！／ 未経験から手に職をつける 左官の現場作業員を正社員募集！ 「東京で働いてみたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな20代の方を大歓迎！ 仕事・住まい・技術を 会社がまとめてサポートします。 【この求人のPOINT】 ・20代の未経験スタートを応援 ・入社後1～2ヶ月ほど研修あり ・最初は簡単なサポートからスタート ・引っ越し支援金30万円 ・住宅手当最大4万円 ・友人同士の応募もOK ・限定2名の募集！ ━━━━━━━━━━━━ ■そもそも「左官」って？ ━━━━━━━━━━━━ 建物の壁や床などを、 道具を使ってキレイに整える仕事です。 新築住宅を中心に、 壁などをなめらかに仕上げていきます。 自分が手がけた仕事が、 建物として形に残るのも魅力！ 「身体を動かす仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 そんな方にピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━ ■未経験から職人を目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験や知識は一切必要ありません！ 入社後はまず、 職人道場などで1～2ヶ月ほど研修。 道具の名前や使い方、 仕事の基本からイチから学べます。 研修後は先輩と一緒に現場へ。 まずは道具の準備や 先輩の作業のお手伝いからスタート！ 少しずつできることを増やし、 半年ほどで一人でも仕事を任せてもらえる 状態を目指します。 未経験から、 一生使える技術を身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━ ■東京での新生活もサポート ━━━━━━━━━━━━ 「東京で働きたいけど、 家探しがちょっと不安…」 そんな方もご安心ください！ ・引っ越し支援金30万円 ・住宅手当最大4万円 ・会社が住居を用意する制度あり 家賃相場7～9万円程度のエリアでも、 月5万円程度の負担で住める環境です♪ 事務所は五反田周辺。 渋谷まで3駅の好立地です◎ 仕事だけでなく、 東京での暮らしも楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━ ■未経験者を一人にしません ━━━━━━━━━━━━ 現場には基本的に、 会社に集合してから向かいます。 先輩と一緒に向かうので、 移動中に仕事のことを聞いたり、 気軽に相談したりできます♪ 入社したばかりでも、 いきなり一人で現場へ行くことはありません。 道具や車も会社で用意するので、 自分で準備する必要もありません！ 現場は埼玉・神奈川・千葉などが中心。 1時間半～2時間ほどかかる現場もありますが、 先輩と話したり相談したりしながら向かえます。 ━━━━━━━━━━━━ ■頑張った分だけ成長できる ━━━━━━━━━━━━ 未経験から職人を育てることを 大切にしている会社です。 左官の技術を極めるのも、 他の技術を身につけるのもOK！ 将来は幅広い仕事ができる職人や、 現場をまとめる立場も目指せます。 毎年1万円アップの昇給制度に加え、 技術やスキルが身につけば随時昇給！ できることが増えるほど、 給与アップにもつながります。 ━━━━━━━━━━━━ ■東京での一歩を応援します ━━━━━━━━━━━━ 「東京に出て挑戦したい」 「何か一生使える技術を身につけたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 住まいも、研修も、 会社がしっかりサポートします。 一人ではちょっと不安という方は、 お友達と一緒に応募もOKです◎ 今回は【限定2名】の募集！ まずはオンライン面談で 気軽に話してみませんか？ 「東京で働いてみたい」 その気持ちだけでも大歓迎です！ あなたの新しいスタートを、 一緒に応援します！

【マネジメント経験があればOK】清掃業界でキャリアアップ/業績安定/新規物件受託に伴う増員の採用/土日祝休み/長期就業

仕事内容 複数現場の責任者として、商業施設や工場等、様々な物件へ 配置されている現場の清掃スタッフのマネジメントをお任せします。 ・お客さま（ビルオーナー様）への改善提案・見積 ・価格交渉・売上管理 ・担当施設巡回 ・現場清掃スタッフの給与管理・シフト管理 ・定期点検の立会い業務、業者への発注、資機材管理、品質管理 ※10～15件の物件をご担当いただき、平均40名ほどのスタッフを マネジメントいただきます。 ★担当いただく現場の訪問頻度や順番はお任せしておりますので、 ご自身のペースでお仕事いただけます。 現場への直行直帰も可能なので、自分に合った働き方をしましょう！

✨未経験から1年目で年収500万円へ✨ 「特別な経験はないけど高収入を目指したい…」 知識ゼロから挑戦OK！イチから手厚く育てます◎

仕事内容 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。 弊社では、実際にヒトイキの取締役をはじめとする経営層に直接お会いし、今後の事業展望や組織づくり、若手社員のキャリア形成などについて詳しくお話を伺っています。 そのため、求人票の条件だけでは分からない「実際にどんな仕事ができるのか」「どんなキャリアを目指せるのか」「今後どのように成長していく会社なのか」といった情報も具体的にお伝えできます。 ご応募後は、弊社キャリアアドバイザーがマンツーマンで求人の詳細説明から面接対策、内定までサポートしますので、少しでもご興味があればお気軽にご応募ください！ ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から年収500万円以上！早期昇格・マネジメント・新規事業にも挑戦できる人材コンサルタント】 医療・ヘルスケア業界で転職を考えている方と、人材採用に困っている病院・整骨院・介護施設などをつなぐ「人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 特徴は、求職者と企業の双方を一人の営業担当が受け持つ「両面型」の営業スタイルであること。 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の希望をじっくり伺い、その方に合う職場を自ら探し、提案するところまで関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️【ステップ1：求職者様へのヒアリング】 自社サービスに登録された看護師さんや理学療法士さんなどに、電話を中心に転職のご希望を伺います。 給与・勤務地といった条件だけでなく、「なぜ転職したいのか」「次の職場ではどのような働き方を実現したいのか」まで、30分～1時間程度かけて丁寧にヒアリングします。 ⭕️【ステップ2：希望に合う職場を自らサーチ・開拓】 ヒアリング内容をもとに、求職者様に合う病院や介護施設などを探します。既存の取引先に加え、希望に合う求人がなければ新たな法人にも電話やメールでアプローチし、採用状況や募集条件を確認します。 例えば「夜勤を減らしたいけれど給与も維持したい」という看護師さんがいれば、ご希望に合う職場を幅広く探し、転職先の選択肢を増やしていくイメージです。 ⭕️【ステップ3：求人提案・面接・入社までのサポート】 求職者様と企業双方の希望をすり合わせ、求人提案から面接設定、条件調整、内定・入社まで一貫してサポートします。 自分が丁寧にヒアリングして見つけた職場で転職が決まった際には、求職者様からも企業からも直接感謝をいただける仕事です。 ◎この仕事で身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・企業の採用課題を理解し、提案する営業力 ・求職者と企業の双方を動かす交渉・調整力 ・目標達成に向けて考え、行動する力 ・将来的なマネジメントや事業運営にもつながる課題解決力 ──────────────────── ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【入社半年でリーダー昇格の実績！若いうちからマネジメントに挑戦】 年齢や社歴ではなく、成果や役割に応じて評価される環境です。 実際に入社半年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 昇格後はメンバー育成に加え、チームの売上・利益管理や営業戦略、組織づくりなども担当。マネージャーは経営層との定例ミーティングにも参加し、事業運営に近い経験を積むことができます。 ✨【営業だけで終わらない！将来のキャリアの選択肢が豊富】 同社は人材紹介に加え、採用コンサルティング（RPO）や睡眠関連事業など、複数の事業を展開しています。 経営陣は今後5年間で売上100億円規模を目指す構想を掲げており、事業拡大に伴って新しいポジションや役割が生まれる可能性があります。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、営業のマネジメントだけでなく、RPOや新規事業など、自分の興味・適性に応じて新たなキャリアにも挑戦できる環境です。 ※昇格・異動・新規事業への参画は、本人の実績や適性、事業状況等によります。 ✨【未経験から成果を目指せる！営業・育成の仕組みが充実】 求職者の集客は会社のマーケティング部門がWeb広告や自社サービスを通じて行うため、営業担当者がゼロから求職者を探す必要はありません。 さらに、入社後は新入社員専門の育成チームで、医療・人材業界の知識や営業の基礎を習得。座学やロールプレイング、実践を通じて段階的に成長できます。 配属後もリーダーによる日々のフォローと育成担当者によるサポートを受けられるため、営業未経験でも相談しながら成果を目指せます。 先輩社員の5割以上が未経験からのスタート。接客・販売・飲食・美容など、異業種で培った経験も活かせます！ ✨【未経験から年収500万円以上！給与も働きやすさも両立】 想定年収500万円～650万円！昇給は年2回あり、成果に応じて収入アップを目指せます。 さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月20時間程度、有給取得率約8割と、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由。書籍購入や外部セミナー費用を月1万円まで補助するキャリア支援制度もあり、自己成長を後押ししています。

月給26万円〜30万円／退職金・ハワイ研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――― ✅仕事内容 ――――――――――――――――― ハワイアンカフェ・レストラン「アロハテーブル」にて、 キッチン業務全般（調理・仕込み・盛り付け・発注・衛生）をお任せします。 【具体的な業務】 ・開店前の食材仕込み（野菜のカット、ソースの仕込みなど）、衛生管理 ・営業中の調理 ・盛り付け（プレミアム・ロコモコやガーリックシュリンプ等のハワイアンフード） ・食材の在庫管理、発注業務（タブレットを使用） ・キッチン内の清掃 【1日のシフト例（早番の場合）】 09:00〜 出勤・仕込み作業、食材の検品・発注 11:00〜 ランチ営業スタート（調理・盛り付け・オーダー対応） 14:00〜 まかない休憩（1時間） 15:00〜 ディナー準備・仕込み追加 18:00〜 退勤 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK◎ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 ――――――――――――――――― ✅私たちのスタイル ――――――――――――――――― 「キッチン」「ホール」という壁はありません。 料理を出すタイミングを 声を掛け合って合わせたり、 お客様の状況をインカムで共有したりと、 チーム全員でお店をつくっています。 ――――――――――――――――― ✅働き方と休日 ――――――――――――――――― 仕事もプライベートも大切にできるよう、 環境を整えています。 ・月9日休み（シフト制・希望休考慮） ・特別休暇（年3日／他の休日と合わせて 連休の取得可能） ・誕生日休暇（年1日） ・有給休暇（取得を推奨しています） ――――――――――――――――― ✅多様なキャリアパス ――――――――――――――――― 個人の希望に合わせたキャリア形成が 可能です。 ・担当 → 店舗料理長 → エリア料理長 → 統括料理長（シェフ） ・新店舗の立ち上げや、別ブランドへの挑戦 ・店舗での経験を活かし、将来は 「商品開発」「購買」「人材開発」 「広報・マーケティング」「店舗開発」 「海外勤務」など、多彩な道を選べます ※社内公募制度を利用して、ハワイ店舗での インターンシップの道もあります！

【ほぼ残業なし】事務デビューも歓迎！WLB充実【土日祝休み】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他物流手配/管理、一般事務 事務・オフィスワーク未経験歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさに自信アリ☆彡 ワークライフバランス(WLB)を 重視しながら働きませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 働きやすいポイント ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅基本土日祝休み＆長期休暇あり◎ ✅残業ナシ！家事や介護など 家庭との両立への理解ある環境！ ✅品川駅から1本！通勤ラクラク♪ ✅車・電車・バス通勤いずれもOK！ ✅定着率抜群！10年以上勤務のベテランも多数◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おまかせするのは…】 お客様から電話で集荷依頼を受け、 担当ドライバーへ荷物の種類と 配達先を連絡します｡ 【仕事の流れ】 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ＊その他、来客対応や簡単なデータ入力、 お見積書などの書類作成などを行います ⭐難しい業務はなし！研修あり＆ マニュアル完備で安心です。 ⭐ブランクがある、事務未経験… そんな方も歓迎！ ⭐事務パート、派遣事務などからの 正社員デビューにもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アクセス良好！】 羽田空港の近くのセンター！ そのため、品川駅や蒲田駅から 乗り換えなしで通勤が可能です♪ 立地＆アクセスの良さから 大田区・品川区方面や、 港区・川崎市方面から通勤される方も◎ （片道１時間以内で通われる方が多いです） 東京駅や秋葉原駅、上野駅、横浜駅、 大崎駅、目黒駅、新橋駅、有楽町駅など ターミナル駅から乗り換え1回以内で 通えるのもうれしいポイント♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の特徴】 お客様との対話が中心のお仕事！ 感謝の言葉をいただけます☆ マニュアルがあるのでご安心ください( ᐢ ᵕ ᐢ ) チームで楽しく！がモットーの職場です◎ デスクワークで冬は暖かく、夏は涼しく… 快適に一緒に仕事をしましょう♪ 力仕事なし！室内で安心して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ＜＜創業50年×全国50拠点＞＞ グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業です。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の事務スタッフを 羽田配車センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給26万〜／駅徒歩4分／退職金／ハワイ研修・海外勤務機会有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「アロハテーブル」での ホール接客業務全般をお願いします。 ハワイの温かい雰囲気の中、 笑顔でお客様をおもてなしするお仕事です。 お客様の求めるものを察知しながら、 お店のコンセプトに即して提案できるか どうかがポイントになります。 あなたのホスピタリティを発揮して 理想のお店を追求していきましょう。 心あたたまる洗練された雰囲気や 満ち足りた幸福感を提供する。 この最高のパーソナルサービスこそ、 zettonのもっとも大切なミッションです。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様のご案内、オーダー・ご予約受付 ■ハワイアンフードやドリンクの提供 ■テーブルの片付け、レジ会計 ■店舗の清掃、開店・閉店準備 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK◎ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 【1日のシフト例（早番の場合）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤・開店準備（掃除、テーブルセット） 11:00〜 ランチ営業（接客・料理提供） 14:00〜 まかない休憩（1時間） 15:00〜 ティータイム営業・カフェ対応 19:00〜 退勤 ✅【働きやすさ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事もプライベートも大切にできるよう、 働きやすい環境を整えています。 ■月9日休み（シフト制・希望休考慮） ■バースデー休暇（年1日） ■特別休暇（年3日／連休取得可能） ■有給休暇（取得を推奨しています） ■産休・育休の取得＆復職実績多数！ 長く安心して働けます。 ✅【多様なキャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの希望に合わせた キャリア形成が可能です。 ■担当 → 店長 → ディストリクトマネージャー → 営業部長 ■新店舗の立ち上げや別ブランドへの挑戦 ■店舗での経験を活かして、 「商品開発」「購買」「人材開発」 「広報・マーケティング」「店舗開発」 「海外勤務」など、多彩なキャリアを 目指せます。 ※社内公募制度を利用して、 ハワイ店舗でのインターンシップに 挑戦する道もあります！

創業80年・連続黒字のファブレスメーカーにて、宇宙・防衛・航空など成長業界向け製品の機構設計をお任せします。顧客の「こんなもの作れる？」というニーズに応え、課題解決型の総合提案を行うポジションです。

企業名 株式会社ＴＷＣ 求人名 【東京品川/機械設計】宇宙・防衛・車等/年休126日/残業月10h以下/無借金経営 仕事の内容 創業80年・連続黒字のファブレスメーカーにて、宇宙・防衛・航空など成長業界向け製品の機構設計をお任せします。顧客の「こんなもの作れる？」というニーズに応え、課題解決型の総合提案を行うポジションです。 ・3DCAD（SOLIDWORKS）や解析ソフトを用いた製品設計 ・自社で設計し、ものづくりのコーディネーターとして幅広い技術を組み合わせた開発 【魅力・働き方】 ・多品種・カスタム対応に強く、部品単体ではなく課題解決型の提案が可能 ・月残業10h以下、年休126日と働きやすさ抜群 ・先輩社員のOJT等フォロー体制が充実。経験を活かし更なるスキルアップが目指せる環境です。 募集職種 【東京品川/機械設計】宇宙・防衛・車等/年休126日/残業月10h以下/無借金経営

【大崎駅徒歩4分JR3路線利用可】少人数の保育園でのお仕事

仕事内容: 保育園の担任業務をお任せします。 初年度は、複数担任のクラスに入っていただきますので しっかりとサポートします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底 【働きやすいポイント】 ・37名0歳から2歳の少人数 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：07:30～20:30 ・賞与2.0ヶ月

開業初年度から単年度黒字化達成！約14,000台のATMを展開する当社の財務経理部にて、以下業務をお任せしていく予定です。

企業名 株式会社ローソン銀行 求人名 【経理/管理職】ローソンG/在宅勤務・フレックス有/5日連続休暇制度有 仕事の内容 開業初年度から単年度黒字化達成！約14,000台のATMを展開する当社の財務経理部にて、以下業務をお任せしていく予定です。 【詳細】■予算策定、予実管理に関する業務■中期経営計画策定に関する業務■財務計画、自己資本比率計画の立案に関する業務■通期着地見込み作成に関する業務■費用配賦等セグメント別管理会計に関する業務■監査法人監査に関する業務■経営分析資料の作成と伝達・説明■親会社・関係当局への報告業務■資金、債券等の財務バック■その他経理、決算に関する業務 募集職種 【経理/管理職】ローソンG/在宅勤務・フレックス有/5日連続休暇制度有

オフィスビルの設備管理/正社員/社会保険完備/交通費全額支給/賞与あり

仕事内容 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。

訪問介護事業所の運営・マネジメントのお仕事です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 五反田駅・大崎駅徒歩5分、大崎広小路徒歩1分で通勤便利！都会の保育園ですが、少し歩くと自然豊かな公園がたくさんあります。園内には砂場付きのテラスもあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師によるキッズダンスや英語、年長児とび箱など多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

＜60代活躍中＞保証給30万●賞与年2回●土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、専属運転手 ＜1日3～4時間の運転＞＜年齢不問＞＜未経験歓迎＞＜保証給30万円※規定有＞しっかり収入を得ながら働きたいドライバー経験者にピッタリ。未経験・女性の方も丁寧にサポートいたします。 ＼ この求人のポイント ／ ◆実質運転時間は1日3～4時間程度 ◆都内各所の案件先はアクセス良好 ◆上場企業役員の送迎を担当 ◆接遇マナーや守秘義務が求められる仕事 ◆研修制度があり、未経験者も安心スタート ◆地元で無理なく働きたい方歓迎 役員専属運転手の アウトソーシング事業を 展開している当社。 今後も案件は更に増える見込みのため、 新たにスタッフを増員募集いたします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 上場企業をはじめとした お客様企業の役員を担当する 専属送迎ドライバーの仕事です。 担当するのは、 役員のご自宅から会社までの送迎や、 会食・会議・訪問先への移動など。 日々のスケジュールに合わせて、 安全かつ快適な移動を支えます。 使用する車両は お客様が用意する車両のため、 レクサス、クラウン、アルファードなど、 高級車を運転する機会もあります。 この仕事の特長は、 実際の運転時間が 1日3～4時間程度であること。 待機時間も多く、 長時間ずっと運転し続ける 働き方ではありません。 送迎ルートは 基本的に決まった移動先が中心のため、 業務の流れを覚えやすい環境です。 また、案件先は都内各所にあり、 どの案件先もアクセスしやすいエリアが中心。 直行直帰にも対応しているため、 担当エリアへの通勤負担を 抑えながら働きやすい仕事です。 ―――――――― 研修制度充実 ―――――――― 社会的地位の高い方を送迎するため、 安全運転だけでなく、 接遇マナーや守秘義務への理解も 大切になります。 入社後は、運転技能に加え、 車内での立ち居振る舞いや 守秘義務に関する内容まで しっかり研修を行います。 地理面もマンツーマンで指導するため、 未経験の方はもちろん、 ブランクのある方も 安心して始められます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・都内での運転に抵抗がない方 ・通勤時間をできるだけ抑えて働きたい方 ・長時間運転より、待機を含めて 落ち着いて働ける仕事を探している方 ・運転経験を活かして、 より安定した環境へ転職したい方 ・接遇や気配りを大切にできる方

管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。

企業名 株式会社ＤＹＭ 求人名 【社内情報システム・総務担当】未経験歓迎！/成長環境〇/充実の福利厚生 仕事の内容 管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 【業務内容】■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等）■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等）■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等）■ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等）■外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） など 募集職種 【社内情報システム・総務担当】未経験歓迎！/成長環境〇/充実の福利厚生

第二創業期に差し掛かりさらなる拡大を目指す当社にて、2028年に予定されている3拠点3300坪の大規模オフィス集約プロジェクトを中心に担当いただきます。既にプロジェクトは開始しており

企業名 コムチュア株式会社 求人名 【総務部(リーダー候補)/オフィスファシリティ経験歓迎】プライム上場/第二創業 仕事の内容 第二創業期に差し掛かりさらなる拡大を目指す当社にて、2028年に予定されている3拠点3300坪の大規模オフィス集約プロジェクトを中心に担当いただきます。既にプロジェクトは開始しており 企画から実行まで主導的に関わっていただける方を求めています。 【具体的には】2028年に予定されている3拠点3300坪規模の大規模オフィス集約プロジェクトの企画・実行をお任せします。プレスリリース済みの重要プロジェクトであり、既にスタートしています。ゼロベースからオフィス設計・移転計画を立案し、会社の成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。 募集職種 【総務部(リーダー候補)/オフィスファシリティ経験歓迎】プライム上場/第二創業

大手だから叶う働き方。給与水準はそのまま「週休3日制」も選べる（2年目〜）！入社4年目で年収638万円の実績も

仕事内容: ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「このままでいいのかな。」 ふと、そう思った瞬間があるなら、
 それはきっと、 あなたの心が出しているサインです。 毎日まじめに働いて、 任されたことをこなして、 周りに迷惑をかけないように頑張ってきた。 それでも、
 どこかで無理をしていたり、
 自分の未来が見えなくなっていませんか？ 仕事は、
 ただ耐えるためのものではなく、
 自分らしく成長できる場所であるべきです。 環境が変われば、
 人との出会いも、
 発揮できる力も変わる。 あなたの可能性は、 まだこんなものじゃない。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◤ お仕事内容 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎問診・カウンセリング ◻︎施術（骨格調整・筋肉のもみほぐし・ストレッチ） ◻︎施術の振り返り ※平日5～10名、休日10～20名程度を担当 |◤ ゼロから学べる研修ステップ ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎基礎技術（座学・実技） 身体の構造や企業理念、揉み技術を丁寧に習得 ◻︎接遇・ホスピタリティ研修 お客様対応の基本も身に付きます。 ◻︎店舗デビュー 現場でもサポート体制充実！ |◤ 明確なランク制度 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修生として店舗デビュー後、 プロ、エグゼクティブ、そして 最上位のマスターまでステップアップ可能。 技術を磨いた先には、自分の得意分野を活かした オリジナルコースの企画・提供にも挑戦できます♪

ソニックシリーズにて、ゲームシナリオ制作を中心に、収録や進行管理など幅広い業務を担当いただける方を募集します。

企業名 株式会社セガ 求人名 【株式会社セガ】【第2事業部】シナリオライター（ソニックシリーズ）_No.27904 仕事の内容 ソニックシリーズにて、ゲームシナリオ制作を中心に、収録や進行管理など幅広い業務を担当いただける方を募集します。 ＜シナリオライター業務＞ ・シナリオ作成・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携 ・ゲームレビュー等をもとに問題を設定して解決策を実行する ・音声収録の取り回しやクオリティ判断 ・シナリオとゲームプレイを統合した進行表の作成、管理 ・指示をもとにシナリオの作成、修正・スクリプト設定 募集職種 【株式会社セガ】【第2事業部】シナリオライター（ソニックシリーズ）_No.27904

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 五反田駅・大崎駅徒歩5分、大崎広小路徒歩1分で通勤便利！都会の保育園ですが、少し歩くと自然豊かな公園がたくさんあります。園内には砂場付きのテラスもあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師によるキッズダンスや英語、年長児とび箱など多様な活動が取り入れられています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

既存･新ブランド合わせ着実に出店を計画中★初年度想定年収550万円～＆月給40万円以上！マネジメント経験を活かして早期キャリアアップを狙える環境！

仕事内容: 今も未来もずっと笑顔で働き続けられる環境 飲食業界のイメージを変える、手厚い待遇とスピーディーな昇格チャンス ＼この求人おすすめポイント／ ⭐初年度想定年収550万円～！月給40万円～スタート！ ⭐これまでのマネジメント経験を正当評価！エリアマネージャーなどへの早期昇格が可能 ⭐業界最高水準の「JOB型人事制度」導入！頑張りや成果をダイレクトに反映 ⭐年間休日120日程度！プライベートの時間もしっかり確保 ⭐賞与年2回や各種手当･インセンティブが充実！大幅な年収UPも実現 ⭐転居費用補助や借り上げ社宅制度でU･Iターンも手厚くサポート ⭐資格取得支援や充実した研修制度で飲食マネジメントノウハウを体系的に習得 ⭐エリアマネジメントから本部スタッフへのキャリアチャレンジ制度あり ⭐お住まいやご希望を最大限考慮！無理な配属･異動はありません ⭐「カジュアルWEB面談」実施中！まずは話を聴きたい方も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ マネージャー･マネージャー候補として、ご経験やご希望に合わせた 店舗･エリアマネジメント業務全般をお任せいたします。 ✅店舗･エリア運営業務 (担当店舗の統括･コントロール、営業プロセスの標準化など) ✅接客･サービス品質の管理 (お客様へのサービス提供体制の構築、クオリティチェックなど) ✅店舗運営サポート･オペレーション指導 (オペレーションの効率化、安全管理･食材管理の徹底指導など) ✅売り上げや利益などの数値管理･分析 (担当店舗の売上･利益の数値管理、原価率や人件費のコントロール) ✅スタッフ管理･人材育成･マネジメント (店長や社員･アルバイトの採用支援、教育･指導、組織づくりなど) ✅集客施策･エリア営業計画の策定 (担当エリア･店舗独自の集客アイデア立案、営業計画の策定･実行など) 入社時はマネージャー候補として当社の店舗･組織運営ノウハウを学びつつ、 早期のエリアマネージャー昇格、さらには統括マネージャーや 本部職へのステップアップを目指していける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨北海道の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 北海道の味覚を届ける「北海道」を展開。 「最高の食材を最高の状態で」をポリシーに、 産地直送の新鮮な海鮮や郷土料理にこだわっています。 素材の旨みを最大限に活かした本格和食は、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

インフラコンサルタントとして水工（河川構造物）や河川計画案件を中心に、地盤解析・設計、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。社会インフラの安全を支える、社会貢献度の高いポジションです。

企業名 三井共同建設コンサルタント株式会社 求人名 【地盤解析/水工・砂防分野】創立60年を迎える総合建設コンサルタント 仕事の内容 インフラコンサルタントとして水工（河川構造物）や河川計画案件を中心に、地盤解析・設計、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。社会インフラの安全を支える、社会貢献度の高いポジションです。 弱地盤に起因する影響評価や対策設計、河川堤防の洪水時における浸透対策、地震時の挙動評価と対策設計などを担います。近年多発する自然災害に対応するため、最新の技術トレンドを取り入れ、インフラ計画の立案・推進を行います。実務はチームで進め、現場での実作業（施工等）は伴いません。幅広い視野を持って円滑にプロジェクトを遂行していただきます。 募集職種 【地盤解析/水工・砂防分野】創立60年を迎える総合建設コンサルタント

ローソンストア100ブランドの店頭リアルプロモーションの企画・運営全般をお任せします。

企業名 株式会社ローソンストア１００ 求人名 【大崎/マーケティング(販促担当)】ローソングループ企業★土日休/転勤無★ 仕事の内容 ローソンストア100ブランドの店頭リアルプロモーションの企画・運営全般をお任せします。 ■店頭でのリアル販促施策に於ける企画立案、ツール制作、イベント実施などプラン設計 ■店頭装飾、POPや販促物の企画・制作ディレクション業務（広告代理店様や印刷会社様等のお取組み先様との調整、進行管理業務） ■各種施策の効果計測・スケジュール管理、コスト管理 ■年間マーケティングプランをベースにしたプランニング及び、社内関与部署である商品部、運営部等、他部署とのコミュニケーション 募集職種 【大崎/マーケティング(販促担当)】ローソングループ企業★土日休/転勤無★

リーダー職を本気で目指せる/ステップ別研修制度で安心スタート！/月収例31万円！/自転車通勤手当◎/地域密着の風通しの良い職場！

仕事内容: ケアマネジャー業務全般 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇 ご利用者様の個々の状況に応じて、 ・ケアプラン作成 ・サービス提供支援 ・認定調査業務など 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇 お一人お一人に寄り添った日常生活を支援いたします。

電気・電気通信工事施工管理として、以下各種工事における設計・施工・工程管理などの管理業務、各種試験などの品質管理業務、及び安全管理業務などをお任せします。

企業名 日本コムシス株式会社 求人名 東京【電気・電気通信工事施工管理（PL）】創業70年越えコムシスG/年休125日 仕事の内容 電気・電気通信工事施工管理として、以下各種工事における設計・施工・工程管理などの管理業務、各種試験などの品質管理業務、及び安全管理業務などをお任せします。 【詳細】 ■WiFiなど通信機器の設置、設定、試験 ■企業の全国店舗展開等におけるネットワーク関連工事の配線・設計 ■新築ビル，既存建物における弱電工事の機器設置・配線 上記各種工事における設計・施工・工程管理などの管理業務、各種試験などの品質管理業務、及び安全管理業務 など 募集職種 東京【電気・電気通信工事施工管理（PL）】創業70年越えコムシスG/年休125日

【大崎広小路駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 五反田駅・大崎駅徒歩5分、大崎広小路徒歩1分で通勤便利！都会の保育園ですが、少し歩くと自然豊かな公園がたくさんあります。園内には砂場付きのテラスもあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。その他、外部講師によるキッズダンスや英語、年長児とび箱など多様な活動が取り入れられています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

既存･新ブランド合わせ着実に出店を計画中★初年度想定年収550万円～＆月給40万円以上！マネジメント経験を活かして早期キャリアアップを狙える環境！

仕事内容: 今も未来もずっと笑顔で働き続けられる環境 飲食業界のイメージを変える、手厚い待遇とスピーディーな昇格チャンス ＼この求人おすすめポイント／ ⭐初年度想定年収550万円～！月給40万円～スタート！ ⭐これまでのマネジメント経験を正当評価！エリアマネージャーなどへの早期昇格が可能 ⭐業界最高水準の「JOB型人事制度」導入！頑張りや成果をダイレクトに反映 ⭐年間休日120日程度！プライベートの時間もしっかり確保 ⭐賞与年2回や各種手当･インセンティブが充実！大幅な年収UPも実現 ⭐転居費用補助や借り上げ社宅制度でU･Iターンも手厚くサポート ⭐資格取得支援や充実した研修制度で飲食マネジメントノウハウを体系的に習得 ⭐エリアマネジメントから本部スタッフへのキャリアチャレンジ制度あり ⭐お住まいやご希望を最大限考慮！無理な配属･異動はありません ⭐「カジュアルWEB面談」実施中！まずは話を聴きたい方も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ マネージャー･マネージャー候補として、ご経験やご希望に合わせた 店舗･エリアマネジメント業務全般をお任せいたします。 ✅店舗･エリア運営業務 (担当店舗の統括･コントロール、営業プロセスの標準化など) ✅接客･サービス品質の管理 (お客様へのサービス提供体制の構築、クオリティチェックなど) ✅店舗運営サポート･オペレーション指導 (オペレーションの効率化、安全管理･食材管理の徹底指導など) ✅売り上げや利益などの数値管理･分析 (担当店舗の売上･利益の数値管理、原価率や人件費のコントロール) ✅スタッフ管理･人材育成･マネジメント (店長や社員･アルバイトの採用支援、教育･指導、組織づくりなど) ✅集客施策･エリア営業計画の策定 (担当エリア･店舗独自の集客アイデア立案、営業計画の策定･実行など) 入社時はマネージャー候補として当社の店舗･組織運営ノウハウを学びつつ、 早期のエリアマネージャー昇格、さらには統括マネージャーや 本部職へのステップアップを目指していける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3･6･5酒場の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 大衆酒場「3･6･5酒場」を展開。 「安くて旨い！毎日通える大衆酒場」を掲げ、 名物の鉄板餃子や多彩な居酒屋メニューを提供しています。 活気ある雰囲気と圧倒的なコスパの高さは、 幅広いお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【業務内容詳細】 オーディオ製品の全般の音響解析の業務となります。 製品の強度や音の質を解析していただきます。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【東京23区/大崎駅徒歩5分】オーディオ製品の音響解析業務 仕事の内容 【業務内容詳細】 オーディオ製品の全般の音響解析の業務となります。 製品の強度や音の質を解析していただきます。 【業務フェーズ】 ■解析主担当 【必要な知識】 ■シミュレーション解析経験（振動解析・流体解析など） 募集職種 【東京23区/大崎駅徒歩5分】オーディオ製品の音響解析業務

家庭とキャリアアップを両立できる/リーダー研修でキャリアアップ★/17時までのシフトも◎/月収例32万円◎/試用期間も給与変動なし！

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・介護保険、自立支援（障がい）自費のサービス業務 ・介護事務支援や登録ヘルパーの勤怠管理など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的に… 利用者様のご自宅を訪問し、 身体介護や生活支援などのサービスを提供。 訪問先から戻ると、社内では書類作成、 登録ヘルパーさんの研修準備、シフト管理。

家庭用3Dハイエンドゲームにおけるシネマティクス制作の演出・品質管理・チームマネジメントを担当いただきます。自社カットシーンエディタの機能改善やワークフローの構築も推進していただきます。

企業名 株式会社セガ 求人名 【株式会社セガ】リードシネマティックアーティスト_求人No.27919 仕事の内容 家庭用3Dハイエンドゲームにおけるシネマティクス制作の演出・品質管理・チームマネジメントを担当いただきます。自社カットシーンエディタの機能改善やワークフローの構築も推進していただきます。 【業務詳細】 ■ハイエンドゲームにおけるシネマティクスの演出設計、品質管理、制作チーム運営 ■絵コンテ・レイアウト作成およびカットシーン制作ディレクション ■モーションキャプチャー収録での演技指導・現場ディレクション ■カットシーンエディタや関連ツールの改善、制作フローの最適化 ■外部パートナー管理およびゲーム実装・品質管理の推進 募集職種 【株式会社セガ】リードシネマティックアーティスト_求人No.27919

セガの新規事業/新興地域/新規技術領域における以下の調査・戦略企画業務、事業企画・事業開発業務を中心に以下をお任せします。(新規事業や新興地域、新規技術に関する調査やPOC、同領域でのPJ立ち上げや推進)

企業名 株式会社セガ 求人名 【事業企画・事業開発】海外を中心としたエンタメの新規事業展開/フレックス 仕事の内容 セガの新規事業/新興地域/新規技術領域における以下の調査・戦略企画業務、事業企画・事業開発業務を中心に以下をお任せします。(新規事業や新興地域、新規技術に関する調査やPOC、同領域でのPJ立ち上げや推進) 【詳細】 ■エンタテインメント業界における新規事業/新興地域/新規技術領域の調査・戦略企画業務■同領域における事業企画・事業開発業務■同領域における投資/M&A先の選定・実行業務■社内/グループ内での情報連携業務■社長特命プロジェクトの推進業務 ◎成長領域における新規事業（新規メディア含む）を0→1～立ち上げまで自走で推進するポジションです。 募集職種 【事業企画・事業開発】海外を中心としたエンタメの新規事業展開/フレックス

LINEギフト等のソーシャルコマース事業にてコンテンツ企画・制作とLINE外でのメディア戦略を担当。施策立案からクリエイティブ・LP制作、効果検証まで一気通貫でサービスのグロースを牽引します。

企業名 ＬＩＮＥヤフー株式会社 求人名 【コンテンツ企画制作】LINEギフト・ショッピングタブ/ソーシャルコマース 仕事の内容 LINEギフト等のソーシャルコマース事業にてコンテンツ企画・制作とLINE外でのメディア戦略を担当。施策立案からクリエイティブ・LP制作、効果検証まで一気通貫でサービスのグロースを牽引します。 【詳細】■ソーシャルコマースのユーザー課題を解決するコンテンツ企画とWebディレクション■社内外と連携したLP・クリエイティブ制作、掲載後のチューニング■季節や利用シーンに合わせた特集ページのコンテンツラインナップ検討■SNSやオウンドメディアを活用したユーザーコミュニケーション戦略と運用■定量・定性での効果検証、レポーティングおよびPDCAの推進■事業スケールに向けた制作業務プロセスの構築・改善のリード 募集職種 【コンテンツ企画制作】LINEギフト・ショッピングタブ/ソーシャルコマース

PSO2やJET SET RADIOなどを担当する第3事業部にてPC・モバイルを中心とした以下のレベルデザイン業務をお任せします。

企業名 株式会社セガ 求人名 【ゲームプランナー(レベルデザイン)】フレックス/在宅勤務可 仕事の内容 PSO2やJET SET RADIOなどを担当する第3事業部にてPC・モバイルを中心とした以下のレベルデザイン業務をお任せします。 PCオンライン/コンシューマタイトルにおいて、マップ関連の概要書・仕様書作成、クエストのステージ設計、作成、実装管理、チェックなど一連のプランナー業務をご担当いただきます。 募集職種 【ゲームプランナー(レベルデザイン)】フレックス/在宅勤務可

既存･新ブランド合わせ着実に出店を計画中★初年度想定年収550万円～＆月給32万円以上！経験を活かして早期キャリアアップを狙える環境！

仕事内容: 今も未来もずっと笑顔で働き続けられる環境 飲食業界のイメージを変える、手厚い待遇とスピーディーな昇格チャンス ＼この求人おすすめポイント／ ⭐初年度想定年収550万円～！月給32万円～スタート！ ⭐これまでの経験を正当評価！店長やエリアマネージャーへの早期昇格が可能 ⭐業界最高水準の「JOB型人事制度」導入！頑張りや成果をダイレクトに反映 ⭐年間休日120日程度！プライベートの時間もしっかり確保 ⭐賞与年2回や各種手当･インセンティブが充実！大幅な年収UPも実現 ⭐転居費用補助や借り上げ社宅制度でU･Iターンも手厚くサポート ⭐資格取得支援や充実した研修制度で店舗経営ノウハウを体系的に習得 ⭐店舗マネジメントから本部スタッフへのキャリアチャレンジ制度あり ⭐お住まいやご希望を最大限考慮！無理な配属･異動はありません ⭐「カジュアルWEB面談」実施中！まずは話を聴きたい方も大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ 店長･店長候補として、ご経験やご希望に合わせた 店舗運営業務全般をお任せいたします。 ✅店舗運営業務 (営業準備、店舗全体の統括･コントロールなど) ✅ホール業務･接客･会計業務 (お客様へのサービス提供･接客、レジ対応など) ✅開店準備･食材仕込み･キッチン業務･食材管理 (開店準備、食材の仕込み、調理、品質･在庫管理など) ✅売り上げや利益などの数値管理･店舗管理業務 (売上･利益の数値管理、原価率や人件費のコントロール) ✅スタッフ管理･人材育成 (アルバイト･社員の採用、教育･指導、シフト作成など) ✅集客施策･営業計画作成 (店舗独自の集客アイデア立案、営業計画の策定･実行など) 入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、 早期の店長昇格、さらにはエリアマネージャーや 本部職へのステップアップを目指していける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨北海道の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 北海道の味覚を届ける「北海道」を展開。 「最高の食材を最高の状態で」をポリシーに、 産地直送の新鮮な海鮮や郷土料理にこだわっています。 素材の旨みを最大限に活かした本格和食は、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

施工管理・設計・技術開発等、適性に応じた部署への配属を行います。日本製鉄グループの技術力を活かした大規模プロジェクトに携わり、社会インフラを支える一員を募集しています。

企業名 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 求人名 2027年4月1日入社【技術系総合職】第二新卒採用/日本製鉄グループ/年休126日 仕事の内容 施工管理・設計・技術開発等、適性に応じた部署への配属を行います。日本製鉄グループの技術力を活かした大規模プロジェクトに携わり、社会インフラを支える一員を募集しています。 日本製鉄のグループ企業としてパイプラインエンジニアリング事業を中心に、ガスや水道等のインフラ整備・プラント建設を行っています。設計～施工～メンテナンスまでをワンストップで担い、国内ではトップクラスで競合の少ない安定した事業を行っています。 ※配属先は本人の適性や希望を考慮して決定します ※選考に進む際は、会社HP・パンフレット等ご確認ください。 https://www.nspe.nipponsteel.com/business/ 募集職種 2027年4月1日入社【技術系総合職】第二新卒採用/日本製鉄グループ/年休126日

ローソン銀行が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替・クレジットカード関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。

企業名 株式会社ローソン銀行 求人名 【商品・サービス企画】ローソンG/在宅勤務・フレックス有/5日連続休暇制度有 仕事の内容 ローソン銀行が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替・クレジットカード関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。 【詳細】■銀行事業（預金、ネット入金、売上入金など）■ATM事業およびATMを基盤とした新サービス■各種チャージサービス■クレジットカード事業■海外送金■その他新規事業の立ち上げ など【例】■顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定■預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査■預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営など 募集職種 【商品・サービス企画】ローソンG/在宅勤務・フレックス有/5日連続休暇制度有