求人・転職情報

✨未経験者歓迎✨土日祝休み✨年休１２０日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、購買/物流事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ＼＼アピールポイント／／ ✨年間休日120日以上・完全週休2日制 （土日祝休み） ✨未経験から国際物流・貿易の専門知識が 身に着けられる ✨営業や社内各部署と連携して お客様の国際輸送をサポート ✨海外代理店とのやり取り等 仕事を通じて英語にも触れられる ✨外国人講師による英会話レッスン週2回 （参加自由） ✨東急ハーヴェスト・Benefit Stationなど 福利厚生も充実 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海上輸送を中心とした国際物流のカスタマーサービス業務です。 お客様から輸出貨物のご依頼を受け、営業担当や社内関係部署、海外代理店などと連携しながら、貨物が予定通り輸送 されるよう各種手配・確認を行います。 単純なデーター入力や書類作成だけの事務職ではありません。 貨物の内容、輸送スケジュール、必要な手続き等を確認し、お客様や関係先とコミュニケーションを取りながら 一つひとつの貨物を確実に輸送につなげていく仕事です。 【当社について】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ グローバルな社会貢献を実感！ 未経験から「国際物流のプロ」へ 私たち信永海運は、海外からの 輸入・日本からの輸出に伴う 海上輸送を手配する国際物流（NVOCC） のプロフェッショナル集団です。 一見難しそうに思える国際物流ですが、 当社では未経験からスタートした 先輩も多数活躍中！ 「段取りを組むことが好き」 「人とコミュニケーションを 取りながら仕事をしたい」 「貿易・物流の専門知識を身につけたい」 「グローバルな仕事に携わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 一つの貨物を動かすためには、お客様、営業担当、社内各部署、海外代理店等多くの人との連携が必要です。分からない事は、周囲に確認しながら、チームで案件を進めていきます。 知識やノウハウをじっくり 身につけながら、 グローバルな物流を支える やりがいを実感してみませんか？ ✅具体的な業務 ・お客様からの輸出・輸入貨物に関する 依頼・問い合わせ対応 ・Booking(船積み予約）の受付・手配 ・本船スケジュールや貨物搬入予定の 確認・管理 ・営業担当との案件情報の共有・連携 ・海外代理店とのメールによる連絡・確認 ・倉庫など関係先との連絡・調整 ・輸送に必要な情報・書類の確認 ・スケジュール変更や輸送上の問題が 発生した際のお客様への連絡・対応

年間休日125日以上/月給27万円以上/住宅手当など手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、事業企画、総務事務 日本の外食産業を包括的に支援し、その健全な発展を牽引する主要な業界団体です。 外食産業の活性化と発展を目指し、多岐にわたる活動を展開しています。 その中で、事務職を基盤とした、企画・調整・広報・管理など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆会員向けのセミナーやイベントの企画・運営 ┗案内作成・実施準備・当日運営・報告書や機関誌の制作など ◆会場や関係各所との打ち合わせ ◆会員情報のデータ管理 ◆委員会活動の運営サポート ◆総務・経理 など 一般的な事務だけでなく、イベントの企画・運営や機関誌の制作など、業務は多岐にわたります。 幅広く経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がること間違いなし！ 私たちと一緒に”食”を支えていきませんか？ ＼入社後の流れ／ 先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ習得。 会員対応や各種資料作成、セミナー運営補助など、できることからお任せします。 担当部署に配属後も、周囲と連携しながら学べる環境なのでご安心ください。 適性や希望に応じて、将来的には企画や運営にも携われるチャンスもあります！ ＼将来のキャリアパス／ 業界や社団法人の経験がなくても大丈夫！ 意欲と柔軟性があれば十分に活躍できます。 新しい視点やアイデアは大歓迎。企画提案もどんどん発信してOKです。 自分の意見が採用され、それが飲食店の運営に大きな影響を与えます。そんなやりがいを感じながら働ける環境です。

ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／フレックス制あり！

募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《企業の寮・社宅運営を支える事務スタッフ》 企業様の寮・社宅の運営管理を、 オフィスからサポートする事務のお仕事です。 Word・Excelでの入力など 基本的なPC操作ができれば、 不動産や社宅管理の知識は不要！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方 ★ボーナス年2回あり ★年休128日以上で働きやすい ★実働7時間45分でワークライフバランス◎！ ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん取得実績ありです！ 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ▼会計ソフトを利用した経理事務▼ ・経費精算処理 ・請求書作成・発行 ・領収書発行 ・支払いデータの確認 ・会計システムへの入力 など。 社員や、施設で働く管理員さんが 立替て支払った経費の精算などを 行っていただきます。 使用するシステムとしては、 楽楽精算・Kintone・クロジカ などがあります。 ▼電話応対など▼ ・入居者様 ・管理員の方 ・取引先企業様 からのお問い合わせ受付や 担当者への取次ぎを行います。 ※電話対応は取次ぎ業務が中心です。 ▼営業サポート業務▼ ・契約書類の作成補助 ・各種データ入力 ・書類管理・ファイリング ・社内資料作成 ・営業担当者からの依頼対応 営業社員のサポート業務を 幅広く担っていただきます。 月末・月初は 請求業務などが集中しますが、 毎月のスケジュールが決まっているため 予定を立てやすい環境です。 年間休日128日以上（計画年休含む）に加え、 産休・育休制度も整備しており、 ライフイベントを迎えても長く働くことができます。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 万全のフォロー体制が あなたをサポートしてくれるので、 ぜひご安心ください。 『教育やフォロー体制は充実してる？』 入社後は研修があり、 業務の流れに慣れるまでは、 あなた専属の優しい先輩から 丁寧なフォローをしてもらえるので ご安心下さい。 あなたのペースで着実に おしごとの流れを 身に着けていくことができ、 大手グループの成長環境で、 安心してスキルを伸ばしていけます。 『ワークライフバランスはどう？』 しっかり休めるので、 プライベートを充実させながら、 お仕事に真っすぐ向き合える環境です。 原則として土日祝休みで、 年間休日128日(計画年休5日分を含む)と なっており、あなぶきグループならではの 徹底した労務管理の行きとどいた会社なので、 あいまいな残業が発生することもございません。 ライフステージにあわせて 休業や復帰もできる会社なので、 多様な人材が活躍できる環境です

賞与5.2ヵ月分／食事手当・住宅手当あり／実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今までの事務経験を、次のステップへ。 安定企業で、長く続くキャリアを築こう！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼✨この求人のPOINT✨／ ⭐東証プライム上場・岩谷産業グループ ⭐一般事務・経理事務の基礎的な実務経験があれば応募OK！ ⭐建設業が初めてでも丁寧に説明します！ ⭐グループ内セミナーや資格取得制度も充実 ⭐勤続20年以上のベテランスタッフも在籍 「事務経験を活かして長く働きたい」 「経理だけにとどまらず、幅広い事務スキルを磨きたい」 「家庭も仕事も大切にできる環境がいい」 こんな方にピッタリの職場です！ ―――【仕事内容】――― 当社の営業活動や会社運営を支える 【事務スタッフ】を募集します！ 営業事務から経理・総務関連まで、 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・注文書などの書類作成 ・売上などの計上処理 ・営業スタッフの事務サポート ・小口現金の管理、精算 ・売掛金・買掛金の管理 ・その他、総務関連業務 など 事務のスキルを磨くだけでなく、 新しい分野にも挑戦できるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨一人にしない教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩スタッフが 丁寧に仕事をレクチャー！ まずは注文書の作成や計上処理を覚え、 経験と知識が身についたら、 小口精算、売掛金・買掛金の管理へと 段階的に業務の幅を広げていきます。 ゆくゆくは決算業務に携わっていただくことも可能です！ わからないことはすぐに相談できるので、 建設業界が初めての方もご安心ください。 さらに、グループ内のセミナーへの参加や 資格取得制度など、学べる機会も充実！ 経験を積み重ねながら、 着実にステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安定企業で長く働く安心感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、東証プライム上場企業 「岩谷産業」のグループ会社です。 病院・介護施設・工場などに向けて、 非常用発電機や空調設備、 LED照明などの販売・施工を展開。 災害対策や省エネへの関心が高まる中、 社会に欠かせない設備を通じて、 多くのお客様を支えています。 また、当社では仕事と家庭の両立を 会社全体でサポートしています。 多くのスタッフが家庭と 両立しながら働いており、 お互いに理解し合える風土があります。 勤続20年以上のスタッフも在籍しており、 長く働きながら昇格や収入アップを 目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨バックオフィスから会社を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる本社管理部では、 現在3名の事務スタッフが活躍中！ 営業スタッフをサポートするだけでなく、 お金の管理や総務業務などを通じて、 会社全体の運営にも関わります。 日々の仕事が会社を動かす力になる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 当社で新しいキャリアを築きませんか？

世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 日本ワークプレイスでは、様々な国から来たスタッフさんが、日本全国の製造・物流倉庫の現場を中心に活躍してくれています。 今回募集する「人材リクルーター」は、当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただける信頼関係を築くことがミッションです。 具体的には ・就業中の外国人スタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 ※下記の仕事も兼任していただきます ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種データの集計と管理 ・応募者対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

完全週休2日/年間休日125日/福利厚生も充実してます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【会社説明】 Yolo Technologyはシンガポールに本部を構え、2023年7月に日本法人を設立し、AI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。 日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。 【bossjob】 AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級のプラットフォームにまで発展し、550万人規模のグローバル人材データベースを持っております。 【仕事内容】 グローバル求人サイト【bossjob】の新規顧客対応 ・インサイドセールスからのリード対応 ・新規商談 ・オンボーディング ・展示会などPRイベントへの参加 ・顧客のフォロー ・インセンティブ制度あり 先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っています！

✨月給28万5000円～✨完全週休2日制✨残業も少なめです！

仕事内容 *◎注目ポイント ◎* ・キレイな駅チカオフィス！ ・残業少なめ！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ ・経験者は優遇！未経験者もOK！ ・月給28万5000円以上スタート！ ・複数路線でアクセス抜群！ - *【主な業務内容】* ◆管理 ・車両管理 ・物品（パソコン、携帯電話など）管理 ・光熱費管理 ◆総務 ・書類作成 ・発送、発注業務 ◆庶務 ・電話来客対応 など 初めは書類の発送やデータ入力、 備品発注などの総務・庶務業務から スタートします。 その後、アナタの得意な分野や適性に応じて 徐々に仕事の幅を広げていきます。 - *【株式会社ケアギバー・ジャパンとは？】* 老いても心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営しています。 「寄り添って、いつでも、どこでも、誰にでも。」 総合的な人生の Caregiver（介護者）を目指しています。 ・有料老人ホーム運営 ・デイサービス運営 ・訪問看護・介護ステーション運営 ・福祉用具レンタル ・老人ホーム紹介 ・アカデミー運営 - *【雇用形態】* 正社員 ◆昇給あり ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月25日払い ◆交通費全額支給 交通費は嬉しい全額支給で、しかも駅チカ！ お仕事後のプライベートの時間も 充実するかもしれませんよ！？ - *【様々なスキルが身につくお仕事です】* 当社の事務は「総務」「管理」だけでは ありません。 介護施設を運営する上で必要な 備品や設備の発注から、 行政に提出する書類の対応まで、 一つの業務に限らず様々な事務を 経験できる環境です。 そのため、幅広い事務スキルを 着実に身につけることができます。 *【サポート体制も万全！】* 入社後は丁寧な教育に加え、 先輩がアナタをしっかりサポートします。 困った時は相談できる環境ですので 総務未経験の方も安心して長く働けますよ！ *【やりがいを感じながら働けます】* スタッフの意見を積極的に取り入れる社風です。 「働きやすさを全員で一緒につくっていく」 ことでやりがいを感じられる。 そんな風通しの良さも当社の魅力です。 *【育児や介護とも両立しやすい】* 育児や介護との両立にも 理解がある職場なので、 柔軟な働き方が可能です。 また、残業も少ないので、 仕事後の予定が立てやすいのも特徴です。

年間休日120日以上／室内で機材の整備・PCで書類作成／適度に動ける内勤ワーク／現場作業なし！

仕事内容: 社内で検査機材を点検し、整備する。必要に 応じて修理や調整を行い、発送のために 梱包する。こうした内勤業務と、パソコンを 使った書類作成・データ入力を担当します。 現場への出張や屋外作業はなく、 勤務はすべて社内です。基本は定時退社で、 残業はほぼありません。年間休日は 120日以上。年3回の大型連休もあり、 日々の仕事と休みの両方を大切にできます。 ■主な仕事内容 ・検査機材の点検・整備・管理 ・検査機材のメンテナンス ・簡単な修理・調整、ハンダ付け ・検査機材の梱包・発送準備 ・パソコンでの書類作成・データ入力 ・検査業務に関わる社内補助作業

【大門駅徒歩3分・浜松町駅徒歩4分】時給1,900円の高水準ワーク✨️土日祝休み×残業月5〜10h程度で、オンもオフも大切にできるオフィスワークです。

仕事内容 ✨高時給1,900円の高水準！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月収約30.4万円（実働8h×月20日勤務の場合）＋交通費実費支給！ ✨好アクセス＆快適環境✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○「大門駅」徒歩3分、「浜松町駅」徒歩4分 ◯オフィスカジュアル＆スニーカー通勤もOK！ ✨ワークライフバランス◎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○完全週休2日制（土日祝） ◯残業は年間を通じて月5〜10時間程度 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「事務のスキルを活かして、 もっと収入もプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの職場環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 今回募集するのは、国際総合物流企業「日本ピーディ株式会社」でのバックオフィス業務。 経理事務・一般事務および貿易事務のサポート業務をお任せします。 請求書対応や書類作成、外出用務といった身近な事務業務からスタートし、徐々に貿易関連書類の作成など国際物流のサポート業務へとステップアップしていただけます。 【具体的には】 ≪経理・一般事務≫ ・請求書・支払関係を含む経理事務 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・総務・庶務業務、備品管理、社内管理業務 ・郵便局・銀行・取引先への外出対応など ≪貿易事務サポート≫ ・B/Lなど貿易関連書類の入手・お届け ・貿易書類の作成補助 ・フォワーディング業務のサポートなど *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【紹介先企業】日本ピーディ株式会社 ※この求人は、株式会社シー・スタッフからの人材紹介の案件です。 ◯日本ピーディ株式会社について 日本ピーディ株式会社は、輸出入貨物の通関や国際輸送を中心に、輸出梱包、倉庫、国内配送など幅広い物流サービスを展開している企業です。

新規事業の物流管理事務｜在庫最適化と受発注を担当

仕事内容 仕事内容 ■業務内容(スキル・経験に応じて段階的にお任せします) 需要予測連携・在庫最適化：営業部門と連携し、受注見込み・発注予測をもとにした先読みの在庫コントロールを実施。予測と実績のズレが生じた際の在庫調整・欠品回避の判断を行う。 受発注管理：受注入力、発注手配、取引先との納期調整、納期回答の一次窓口対応。 納期・需給管理：顧客やメーカーと納期交渉を行い、需給を踏まえた在庫コントロールを実施。緊急案件の優先判定と非定型対応を行う(立ち上げ期は特にこの比重が高い業務)。 在庫管理・分析：システムやExcelでの実績集計、在庫分析(滞留・回転率・安全在庫の管理)と改善施策の立案・実行。 出荷手配・倉庫調整：倉庫・物流会社との連携、出荷指示、トラッキング・問題解決。 輸出入関連業務：輸出入書類の作成補助、通関連携、貿易業務の基礎対応(経験者は即戦力として期待)。 データ管理・改善提案：業務フローの可視化、KPI設定、ERPの運用改善や業務効率化提案を主体的に推進。システム導入・刷新プロジェクトの経験がある方は、その知見を活かした主体的な提案を歓迎します。 社内外調整：営業、仕入先、倉庫、物流会社との日常的な折衝・調整業務。 事業が軌道に乗った後は定型オペレーションの比重が高まっていくため、「非定型対応で立ち上げを牽引し、その後は自らオペレーションの型を作って回せる」という両方のフェーズに対応できる方が理想です。 これまで受発注・在庫管理・調整業務で培った実務知見を「作業をこなす」段階から「仕組みを作り、回す」段階へと引き上げる経験に変えていただけます。 システム等を活用した在庫最適化・納期短縮の改善提案は入社後も継続してお任せします。 経験の長さに関わらず、数値の成果に基づいて正当に評価される環境です。ご自身の実務知見を活かし、業務プロセスの設計・改善に裁量を持って関わっていただけるタイミングです。グローバル比率が高く多様な価値観のメンバーと働く環境の中で、これまでのご経験をスピーディーに事業成果へつなげていただけます。 【SCM実務経験を仕組みづくりに活かせる／社員の4割が外国の方・多文化環境／新規事業の立ち上げをSCM面から牽引】 当社は現在、新規事業の立ち上げフェーズにあります。事業を軌道に乗せるためには、業務フローやオペレーションの仕組みづくりを進めるとともに、社内外で発生が想定されるイレギュラーにも柔軟に対応していくことが求められます。 ■採用背景 新規事業の立ち上げおよび販売拡大と需給変動への対応強化のため、受発注・在庫管理のオペレーション精度向上および業務改善を推進していただく、新規事業の立ち上げを牽引する人材の採用です。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社TMH ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

業務拡大のため増員募集！海外各社や日本を代表する一流メーカーと安定取引を続ける弊社にて長期活躍してくれる営業事務スタッフの募集です。＜経験不問＞＜土日祝休み＞＜年間休日125日以上＞自社製品で特許技術も持つ安定企業で働きませんか？縁の下の力持ちとしてあなたの力を貸してください！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、子育て中のスタッフ在籍、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、年間休日110日以上、土日祝休み、転勤なし、産休・育休取得実績有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - メーカー 兼 専門商社の営業事務 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 本社の営業事務スタッフとして、 自社製品・仕入れ商品の受注から出荷までの事務処理、自社工場・仕入れ先との連絡・調整等をお任せします。 ※専門知識は入社後に身に付けられます！ ＜具体的には＞ メーカー・専門商社の一員として、国内外のお客様から頂くさまざまなオーダーに対応していただきます。 営業スタッフ、自社工場の担当者、お客様、仕入れ先などをつなぐ架け橋となってください！ ※資料作成など営業スタッフのサポート業務もお任せします。 臨機応変に幅広い業務を行っていただくので 優先順位を決めながらスケジュールを組み一つ一つ着実に対応をお願いします。 慣れてきたらスムーズに対応できるようになり、成長を実感できます。 チームワークがよい環境で様々な人と関わりながら、 会社の成長をサポートしてください！ 事務経験を活かして働きたい方、当社の事業に興味をお持ちの方、お待ちしています。

【電気工事施工管理経験者歓迎〇】年休124日＆残業少なめ！賞与年2回＆手当も充実

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 安定企業でキャリアUP✨ 経験・知識をを活かして働ける！ 電気設備の【施工管理】スタッフ募集！ ・固定残業なし ・賞与4.5ヶ月／年 ・完全週休2日制 など 安定した環境をご用意！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 《 働きやすさのワケは？ 》 ✅年間休日124日（2026年）&残業少なめ！ →自分のために働いて、やる時はやる、休みはしっかりとる文化 ✅資格取得費用は全額会社負担◎ ✅家族手当や資格手当など手当充実✨ ✅多彩な現場あり！安定した経営基盤 【仕事内容】 一般電気設備、防爆電気・計装設備工事の施工管理を お任せいたします。 ▽もっと詳しく ■公共工事などでの一般電気整備工事の現場代理人 ■民間 石油、化学プラント、工場などでの電気計装設備工事の現場代理人 ・工程管理（作業が計画通りに進むよう統制する） ・品質管理（設計図、法規通り、に見た目も綺麗に仕上げる） ・安全管理（安全に工事を進められるよう配慮し対策を講じる） ・原価管理（あらかじめ決められた予算内で工事を完成させる） ・デスクワーク （資材手配、作業手順書作成、CAD図面の作成、メール対応、 会議・打ち合わせ、他社との作業取り合い調整） など ▽スキルや経験に応じて下記の業務もお任せ！ ・設計積算業務 ・プロジェクトマネージャー業務 さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す方にもオススメ〇 【当社について】 □事業内容 ・一般電気設備工事の設計・施工管理 ・プラント、工場など防爆電気・計装設備工事の設計・施工管理やメンテナンス ・官公庁や民間プラントなどの大型案件があり、高度で複雑な機能を求める超高層ビル、空港、学校、研究施設、劇場、道路など。 ・電気計装設備工事に付帯する様々なエンジニアリング業務も行っています。 ■私たちの仕事によって建物が建ち、街に灯りがともり、プラントが稼働するなど、目に見える形で生活を豊かにしています！ 【さらに上を目指して】 幅広い業務経験と資格取得支援制度で より高いレベルへのスキルアップが可能。 もちろん、わからないことはなんでも相談OK！

ノルマ・新規開拓なし★駅チカオフィス勤務！月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 「未経験から不動産業界でチャレンジしてみたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんな想いが当社でなら叶います！ 魅力たくさんの当社で新しい一歩を踏み出しませんか？✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼当社の魅力ポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅100％反響営業】 ┗お問い合わせ対応が中心！飛び込み・テレアポなし！ 【✅ノルマなし】 ┗数字に追われることなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 【✅経験を活かせる】 ┗接客や営業の経験があれば、業務に活かせます。 【✅自分の時間も大切にできる】 ┗残業少なめで、定時退社も可能。仕事終わりの時間も大切にできます。 【✅未経験から高収入も叶う】 ┗初年度から「年収420万円以上」も目指せる環境あり。 【✅お休みもしっかり】 ┗希望休が通りやすく、長期休暇でリフレッシュもバッチリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、HPやチラシなどを見てお問い合わせいただいたお客様や、ご来店されたお客様に提案を行う不動産営業をお任せします。 当社が何よりも大切にしているのは「売り込む」ことではなく、「寄り添う」こと。 予算や間取りだけでなく、「どんな暮らしをしたいか」というお客様のライフスタイルや理想を丁寧にヒアリングし、納得できる物件を一緒に見つけていきます。 これまで培ってきた接客や営業などの経験を活かし、お客様の「理想の住まい探し」を支えるパートナーとして活躍しませんか？ 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ・受付 反響メイン！ご来店やご連絡をいただいたお客様の希望条件をヒアリングします。 ▼ご提案・現地へのご案内 お客様の条件に合った物件をご紹介＆ご案内します。 ▼査定・販売方法の提案 売却希望の方へは不動産査定を実施。多様な手法から最適なプランを提案します。 ▼契約手続き 必要書類の作成や、契約に関わる各種手続きをサポートします。 ▼お引渡し・アフターフォロー 定期的なご連絡などを通じて、長く信頼関係を築きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず、2～3週間程度の「先輩同行」からスタート。実際の現場を見て、不動産の基礎や提案のコツがリアルに身につきます。また、自社マニュアルや解説動画も用意しているので、分からないことがあればいつでも自分で振り返り、知識を吸収できることもポイントです。 同行期間が終了した後も、いきなり全ての業務を丸投げすることはありません。先輩や上司のサポートのもと、徐々に業務の範囲を広げていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先＆職場環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨30代の異業種出身者が多数活躍中！✨】 前職は飲食店、カーディーラー、ドラッグストアなど様々。全く異なる業界から未経験でスタートした30代のメンバーが多く在籍しています。専門知識は入社後にしっかり身につくので、これまでの接客経験やコミュニケーション力を活かして活躍できます。 【✨困ったときはすぐ相談！✨】 入社後は店長が直接、丁寧にお仕事を教えます。いつでも気軽に質問できる距離感なので、未経験の方も安心して頼ってくださいね！ 【✨お客様に「寄り添う」営業スタイル✨】 私たちが実践しているのは、強引に売り込むのではなく、お客様の希望にじっくり耳を傾けるスタイル。地域のお客様と末永い信頼関係を築きながら、腰を据えて働ける環境です。

【賞与実績5.3ヶ月】土日祝休み×フレックス＆在宅勤務可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 医薬・医療の未来を動画で支える 「企画提案営業」 日本における動画配信ビジネスの パイオニアである当社で、 大手製薬メーカーの課題解決に向けた 提案活動をお任せします！ ――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――― ■ヒアリング・企画 「新薬の情報を医師に届けたい」 などのニーズのヒアリング ■ソリューション提案 自社サービスから 最適な組み合わせを企画・提案 ・ライブ配信サービス （医師向けWeb講演会など） ・映像・Webサイト制作 （製薬プロモーション用など） ・自社SaaS（企業向け動画配信 プラットフォーム等） ■プロジェクト管理 受注から動画公開・配信の実行まで 一貫してリード 既存顧客が中心になるため、 顧客との信頼関係を構築しながら 仕事を進めることができます。 新規顧客の対応でも、テレアポは不要で 「商談」に集中できる環境です。 ――――――――――――― 【この仕事の醍醐味】 ――――――――――――― ■圧倒的な介在価値 提案から実行まで一貫して担うため、 顧客の成功をダイレクトに感じられます。 ■営業としての視座向上 プロジェクトをリードする経験を通じ、 単なる営業を超えた 「課題解決のプロ」へ成長できます。 ■あなたの個性を活かす 顧客への誠実な対応と、 社内のフラットなチーム連携。 そのどちらも大切にできる方なら、 きっとすぐに馴染めるはずです。 ■実直な努力が報われる 賞与実績5.3ヶ月分など、あなたの 実直な成果はしっかりと還元します。 ■企画力・提案力が磨ける 決まった商材を提案するだけでなく、 顧客ごとの課題に合わせた企画提案を通じ 営業としての企画力・提案力を 着実に高められる環境です。 ――――――――――――― 【働く環境・入社後の流れ】 ――――――――――――― ■充実のサポート 最初の3ヶ月は座学と先輩の同行営業で、 基礎からしっかり学べます。 ■未経験者も多数 チームの多くが異業種からの転職組。 相談しやすいフラットな風土です。

事務経験を活かせる！月給26万円以上★残業少なめ＆駅チカ勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼アピールポイント✨／ ✅事務経験を活かしてステップアップできる環境！ ✅残業少なめでメリハリつけて働ける ✅有給と合わせて長期連休取得もOK ✅清潔感があれば服装自由！ ✅裁量のあるポジションでの増員募集◎ 【仕事内容】 営業担当がスムーズに業務を進行できるよう、 バックオフィスから幅広いサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・物件情報のシステム登録およびデータ入力 ・契約書や各種報告書などの書類作成 ・お客様からの電話対応、来客時の受付対応 ・物件の写真撮影 ・その他、事務処理全般や営業アシスタント業務 ※快適に業務に取り組んでいただけるよう、1人1台専用のパソコンを支給いたします。 【入社後の流れ】 ▼STEP 01／業務内容の把握 まずは当社の事業内容や、不動産業界における 一連の業務フローを掴んでいただきます。 ▼STEP 02／OJTでの実務習得 先輩スタッフのサポートのもと、データ入力や来客対応など、 今までの経験を活かせる業務から徐々にお任せしていきます。 ▼STEP 03／独り立ち・業務改善への参加 一通りの業務に慣れてきたら、自ら考えて行動し、 より良い職場環境づくりや業務効率化のアイデア出しなどにも ぜひ携わってください！ -＜当社について＞- 社長自身が｢楽しく働きたいよね♪｣ という考えなので､ 会社の環境にも自信があります♪ 思いやりのある社員が集まっているから、 良い仕事を独り占めという方もいませんし、 互いに協力しあって一緒に成長していける、 そんな雰囲気を感じてもらえると思います！ 休みの事前相談がしやすいのはもちろん、 他の休日と合わせて3連休などにする事も♪ そんなことも気兼ねなくできる雰囲気に 居心地の良さも感じられると思います♪

年休120日◆経験を武器にAI・DX領域で市場価値最大化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 既存の営業スタイルで 満足していませんか？ AI・DX・経営・ マネジメント—— 高い目標を突破し、 次のステージで 圧倒的な「個の力」と 「高収入」を手に入れる。 「今の環境では自分の営業力が 適正に評価されていない」 「単価の低い商材から脱却し、 AI・DXなど将来性の高い 領域で勝負したい」 「年功序列を打破し、 実力で早期に マネジメントや 経営に関わりたい」 ICONIC DATAは、 これまでに培った 営業スキルを武器に、 さらなる高みを目指す 挑戦者を求めています。 あなたの営業経験× 最先端ITソリューションで、 プレイヤーとしての限界を 突破しませんか？ - 【ICONIC DATAで 営業経験を活かす意義】 私たちが求めているのは、 指示待ちの営業ではなく、 顧客の経営課題に 泥臭く向き合い、 ソリューションを形にする 「ビジネスパーソンとしての 本物の実力者」です。 当社の目標水準は 低くありません。 しかし、営業経験者だからこそ、 その高い目標を勝ち取る プロセスが自身の市場価値を 爆発的に引き上げることを 知っているはずです。 顧客の課題解決力・ AI/DXの専門知識・ 経営的視点——。 これまでの営業力に テクノロジーを掛け合わせ、 どこへ行っても通用する 唯一無二の存在へと 飛躍してください。 - 【仕事内容】 経験を活かし IT・AIソリューションの領域へ クライアントが抱える 業務課題や経営ニーズを 深くヒアリングし、 最適なIT・AIソリューションや 技術支援・ コンサルティングを提案します。 ■課題ヒアリング・価値提案： 経営層・事業部門の 真のニーズを汲み取り、 課題解決策をプロデュース ■提案書作成＆伴走フォロー： 高単価プロジェクトの提案から 開始後のフォロー・ 追加提案までを主導 ■技術チームとのディレクション： 自社のエンジニアチームと連携し、 最適なプロジェクト推進を指揮 ※飛び込み営業はありません！ これまでのアプローチ手法 （テレアポ、反響営業、 Web商談など）を活かし、 戦略的に案件を動かします。 - 【こんな方にピッタリです！】 ■営業経験があり、 さらに上のステージを 目指したい方 ■高い目標に対して 自ら戦略を立て、 成果を追求することが好きな方 ■AIやDXなど、 成長市場で高単価・ 高難度の案件に挑戦したい方 ■成果に応じた 高額インセンティブや、 早期の役職・ポジションを 手に入れたい方 ■プレイヤーで終わらず、 事業立ち上げやマネジメント、 経営企画に挑みたい方 - 【この仕事・環境の魅力】 ■成果をダイレクトに還元する 高水準インセンティブ 高い目標を追うからこそ、 達成時のリターンは破格。 頑張りと成果がダイレクトに 給与・年収に反映されます。 ■IT、DX知識を補完する キャッチアップ体制 営業スキルの土台があれば、 IT・AIの専門知識は OJTや1on1で スピーディに補完可能。 営業経験者が素早く 立ち上がれる環境です。 ■チームとの連携で大型案件を攻略 個人目標は追いつつも、 技術的な提案は プロのエンジニアと タッグを組むため、 高度なITソリューション提案にも 自信を持って臨めます。 - 【メリハリをつけて 成果を最大化】 無駄な残業を排除し、 効率的に成果を出す 働き方を推奨しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ／年間休日120日以上 ・残業は1日平均30分程度 （生産性を重視するカルチャー） ・有給取得率80％以上／育休復帰率100％ - 【将来描けるキャリア】 ・営業マネージャー ・AI/DXコンサルタント ・新規事業責任者・経営企画 年功序列ゼロ！ スピードキャリアアップの 実績多数 実際に入社1年で 役職に就いた社員や、 営業から経営企画に 抜擢された社員が活躍中です。 前職の社歴や年齢に関係なく、 あなたの成果と姿勢を 正当に評価します。 あなたの営業経験と 「もっと成長したい・稼ぎたい」 という野心を、 私たちが最高の環境で 受け止めます。 ご応募を心より お待ちしております！

【完全反響】高インセンティブで未経験から月給31万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 港区をメインに 高級賃貸仲介・管理を行うクラッシー・ホームズでです。 お客様にぴったりな高級タワーマンション等をご案内する営業です。 私たちの自慢である、「高待遇や」独自の「住まいサポート（福利厚生）」や職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・住まいサポートデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★住宅手当（固定給内）⇒ 最低でも必ず４万円以上を支給 ★近距離手当 ⇒ 会社から2km圏内ならさらにプラス2万円（最大6万） ★引越し初期費用 ⇒ 20万円から会社が補助します(別途規定あり) ★引越し業者費用 ⇒ 会社が負担します ★自社管理物件の住居 ⇒ 賃料の半額を会社が負担します ★その他福利厚生が多数あります ■クラッシー・ホームズを一言で表すと？ ⇒ 港区に特化して17年の老舗企業 ■成約率 ⇒ 80％超（SUUMO等で反響港区トップクラス） ■営業スタイル ⇒ 完全反響営業（飛び込み営業なし） ■なんと私用でも使い放題 の ⇒ シェアサイクル（すべて会社負担） ■なんと私用でも使い放題 の ⇒ カーシェア（すべて会社負担） ■助かる手当 ⇒ 食事手当あり！100～400円で食事代が住む仕組みがあります。 ■助かる手当 ⇒ ヨガ、キックボクシングなどのスポーツクラブが利用可能です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:30〜18:30勤務） 〇09:30 出勤 メールや賃貸サイト「SUUMO」等からのお問い合わせを確認。飛び込み・テレマーケはなし 〇10:00 ご来店されたお客様の希望条件をヒアリング 港区・品川区・中央区の人気エリアから、ピッタリの分譲・高級タワーマンションを紹介 〇11:00 お客様と一緒に車やでお部屋へ出発。 「実はこのビルの下が地下道で近道です！」 「ここの食パンは行列です！」等、 街歩きで得たリアルな情報も伝えます 〇12:30 外出先またはオフィスで昼食休憩（60分） 〇13:30 気に入っていただけたら申込手続きへ 〇15:00 WEB掲載用の物件写真の撮影や、管理物件の確認 〇17:00 翌日のお客様への提案準備や書類作成 〇18:30～ 残務や契約書作成、明日の準備が終わったら帰宅 ■未経験でも安心の教育体制・ステップ 入社後、最初は物件の写真撮影や街歩き、 座学でのWEB研修、ビジネスマナー研修、 不動産業界研修などを通して基礎を 身につけます。 自信の無い方は序盤は カスタマーサクセスCS職として働くこともできるため、ご安心ください。 将来は、宅地建物取引士や 賃貸不動産経営管理士などの資格取得に 向けてのフォローも全力で行っています。 ■給与・待遇 月給31万円＋高インセンティブ＋各種手当 ・初年度最低年収：3,720,000円以上 ・営業部平均年収：6,113,135円（令和7年度実績） ・幹部クラス最低保証年収：7,000,000円以上 【年収例】 ・720万円（入社5年） ・510万円（入社3年） 【扱う物件の主な価格帯】 ・単身用10万〜50万円 ・家族用20万〜200万円 富裕層や上場企業の役員、経営者などのお客様が メインです。 【手当・サポート】 ・資格手当取得会社補助あり ・勿論、資格手当もあり ・食事手当！あり ・スポーツクラブ補助あり ・社員旅行あり（費用はすべて会社負担！参加は強制ではありません。自由参加です！）

「もう無理しない保育」始めませんか？持ち帰り仕事ゼロ★残業少なめで休みやすい★子育てしながら正社員で働けます！

仕事内容 ■オススメポイント■ ★3駅利用可能♪ ★大規模保育園でたくさんの子供と関われる☆ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数111名の大規模認可保育園です◎ 「面白そう」「心地いい」興味や関心の心情 「やってみたい」など、自ら関わらうとする意欲 「できた」など、子ども自ら生活を楽しみながら環境と関わる姿勢と態度 その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ 広々とした綺麗な園舎と、 港区ならではの多彩な食事メニューが魅力です♪ 毎月クラスごとに食育活動を行い、 子どもたちの豊かな成長をしっかり支えています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪

体制案件で学んでクラウドエンジニアとしてデビュー【未経験可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 【単価還元率70〜90％！自社受託案件を活用した実践的AWS教育で、クラウドエンジニアへ】 「クラウドをやりたいのに、案件がない」 「運用の繰り返しでキャリアが見えない」 そんな状況を、実務ベースで変えていきませんか？ 当社は、上場企業のAWS案件（新規構築〜運用保守）をチーム体制で支援しており、現場と並行してAWSを学べる環境があります。 まずは今の経験に合う業務から入り、段階的にAWS設計・構築へステップアップしていきます。 【入社後のキャリアアップ：3ステップ】 ▼STEP1：今のスキルに合った案件からスタート サーバー・ネットワークの運用・保守・監視やテクニカルサポートなど、あなたがお持ちの経験にマッチしたプロジェクトへアサインします。 単価の70〜90％を給与として還元する仕組みのため、今のスキルのままでも大幅な収入UPが可能です！ ▼STEP2：自社受託案件での「AWS・インフラ教育」 現場で活躍しながら、並行して当社の受託案件を活用した実践的な教育を実施します。 座学だけでなく、実案件の進め方を通じて習得します。 例：AWSの基本（VPC/IAM/EC2/ALB/RDS/S3等）、運用設計、監視、障害対応、手順書/設計書作成、レビューなど。 ▼STEP3：クラウド（AWS）エンジニアへ！ スキルが身についたら、いよいよAWS設計・構築案件などへのアサインへ！ エンジニア出身である代表2名が、あなたのキャリアアップを全力で支援・営業します。 【プロジェクト例】 ・美容Web予約サービス／AWS保守 ・ジュエリー企業／情報システム部門への業務支援(オンプレ+AWS) ・自動車会社／オンプレ+Azure保守(PM領域) ..etc ※オンプレミスからクラウドまで、毎月数百を超える案件から希望に合わせて選択可能！ ※稼働中の案件の【8割以上がフルリモート・リモートワーク対応案件】です。 【キャリア/組織について】 当社はまだ大きな会社ではありません。だからこそ、制度やチーム作りに関われる裁量があります。 希望と適性次第で、リーダー → 管理職 → 役員 といった成長ルートも目指せます（技術志向のキャリアも歓迎）。

自分のライフスタイルを大切にしてほしい。だからこそクロネコヤマトは収入も休日も充実

仕事内容 あなたの届ける荷物が、 誰かの特別な一日をつくる。 クロネコヤマトの車両を使って 担当エリアのお客様へ 荷物を配達・集荷する仕事です。 加えて、セールス活動も行います。 地域に密着し、お客様と直接つながりながら、 ヤマト運輸の「地域の顔」として 安心で信頼できるサービスを提供します。 ①入社時研修 まずは座学研修で 企業理念や商品知識を学びます ②先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、 OJT（現場研修）で一緒に配達を経験 ③運転技術の習得 約2カ月間の座学と 実技研修カリキュラムを受け、 「社内免許」を取得 ④ドライバーデビュー 免許取得後、トラック運転がスタート 独り立ち後もチームで協力しながら 配達や集荷を行います。 ●08:00出勤 管理者と朝礼・点呼を行い、 体調や当日の業務内容を確認 当日配達する荷物を車両に積み込み ●08:30配達・集荷スタート 配送アプリを参考に、 効率的なルートでエリアを巡回し、 集荷・配達を実施 ●12:00お昼休み ●13:30中間点呼・ミーティング 午後に向けて、 業務進捗と安全面の確認を実施 ●14:00配送・集荷・商談 引き続き、 エリア内の配達・集荷を実施 ●18:30荷卸し 営業所に戻り、 お預かりした荷物を下ろし、 大型トラックへ引継ぎ ●18:50点呼 管理者に報告を行い、 1日の業務が終了 ●19:00退勤

第二新卒◎未経験からマーケティングの世界へ＊年4回昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画、市場リサーチ/データ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「考える力」を、 事業を動かす力に変える。 未経験から、戦略をつくるマーケターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼この環境の特徴！／ ✅昇給機会は年4回！戦略の質と後輩指導で評価 ✅データ分析・戦略設計・AI活用を実務で習得 ✅「正解が一つではない問い」に向き合う3カ月の研修 ✅ChatGPTやClaudeなどの生成AIを実務で活用 社員の中心は20代・30代。 第二新卒・未経験の方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんなモヤモヤ、ありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑今の仕事で、自分の力を活かしきれていない気がする。 ☑「頭を使う仕事」がしたいけれど、未経験から行けるのか不安。 ☑大学の同期と比べて、このままでいいのかと焦ることがある。 ☑接客や販売の現場で感じた「もっとこうすれば売れるのに」を、自分の手で形にしたい！ ☑言われたことをこなすより、自分で考え、顧客に深く入り込む仕事がしたい。 ☑AIに代替される側ではなく、AIを使いこなして価値を出す側になりたい！ 1つでも当てはまったら、 その気持ちは、次のキャリアを考えるサインかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶どんな仕事か？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「メーカーの商品を、 Amazonやお店で“もっと売れる”ようにする仕事」です。 たとえば、Amazonで検索したときに上のほうに出てくる「スポンサー」の商品。 あれも、私たちが扱う広告のひとつです。 検索順位・価格・競合の動き・広告の成果・店頭の販売データなどを分析し、 「なぜ売れているのか／売れていないのか」を説明できる状態をつくる。 そのうえで、「どの商品を」「どこで」「いくらで」広告すれば売れるのか、作戦を立てて実行します。 当社が大切にしているのは、「説明できれば、再現できる」という考え方。 感覚ではなく、データと論理で打ち手を導く仕事です。 【1つの案件の流れ】 ①数字をチェック 「なんでこの商品、売れてないんだろう？」 ↓ ②売れない要因を考える 「特徴が伝わっていない？訴求内容を変えてみよう！」 ↓ ③やってみる！ 広告を出して、想定から何%改善できたかをチェック。 ↓ ④振り返って、もっと良くする！ クライアントと「次どうする？」を相談 クライアントや社内の先輩と相談しながら、 チームで進めていくので安心してください。 【具体的な担当業務】 ◆売上データや広告データの分析 ◆課題の整理（どこに伸びしろがあるのか） ◆広告の戦略づくり （目標・予算配分・勝ち筋） ◆施策の実行と改善 ◆クライアントとの打ち合わせ、提案 ◆社内メンバーとの連携、進行管理 「何を、どう動かせば、どれだけ事業が前に進むのか」まで考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】結果まで責任を持てる クライアントの売上が伸びた分だけ報酬が伸びる「成果連動型」の契約にも取り組んでいます。 提案して終わり、ではありません。 【2】正解のない問いに、データで答える 「ECで効いた施策は、店頭でも効くのか？」答えが一つではないからこそ、思考の質が成果に表れます。 【3】業界を越えて、課題を解く さまざまな業界・商材のクライアントを担当し、課題を構造化する経験が積み重なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶接客・販売など、異業種からの挑戦を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小売・販売・BtoB営業などの現場で、 お客様と向き合ってきた方も歓迎します。 「どんなときに、お客様は商品を手に取るのか」 「なぜ、この商品は売れて、あの商品は売れないのか」 現場でそう考えたことがあるなら、 それはマーケティングの出発点そのものです。 これまでの職種は問いません。 現場で培った視点に、データと論理という武器を掛け合わせて「売れる仕組み」をつくる側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶先輩のホンネ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事の面白さは、広告運用だけで完結しないことです。 クライアントのさまざまな部署の方と丁寧にすり合わせを行い、社内メンバーとも連携しながら、プロジェクト全体を前に進めていきます。 認識が合わなかったり、数字が思うように動かなかったり、思い通りに進まないこともあります。 だからこそ、試行錯誤しながら周囲を巻き込み、チームとして成果につながった瞬間に大きなやりがいを感じます。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になるアレコレ、答えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.マーケティング未経験でも活躍できますか？ A.できます。 求めているのは、知識よりも「考える力」です。 入社後3カ月の研修では、実際の事例を使ったアクティブラーニングで、構造的・論理的に考える習慣を身につけます。 答えが出なくても、失敗しても構いません。 「正解が一つではない問い」に向き合うこと自体が、成長の起点になると考えています。 Q.接客や販売の仕事しかしたことがありませんが、大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 職種や業界は問いません。お客様の行動を間近で見てきた経験は、データの裏にある「人の動き」を読み解く力になります。 大切なのは、これまで何をしてきたかよりも、これからどう考え、何を伸ばしたいかです。 Q.年収はどのように上がっていきますか？ A.モデル例は以下のとおりです。 ・1年目 ▶ 550万円 （マーケターとしてスタート） ・2年目 ▶ 700万円 （チームの中心メンバー） ・3年目 ▶ 900万円 （ストックオプション付与開始） ・5年目 ▶ 1,000万円 （マネージャー） ・7年目 ▶ 2,100万円 （事業部門を牽引するポジション） ★昇給は年4回！ （2月・5月・8月・11月） 年次や役職ではなく、行動とアウトプットで評価します。 Q.若手でも昇進のチャンスはありますか？ A.あります。 入社半年で管理職に昇進した実績あり。 女性管理職もたくさん活躍しています。 役割に上限はありません。 Q.ライフイベントがあっても働き続けられますか？ A.働き続けられます。 産休・育休はどちらも取得＆復帰の実績あり。 子育てしながら働いている社員もいます。 時短勤務制度、介護休暇もあります。 Q.AIはどのように活用していますか？ A.日々の業務で活用しています。 前は：データを落として、Excelで2時間かけて分析… 今は：自動でレポート作成やデータ整理も効率化。 戦略立案サポートや資料作成にもAIを活用しています。 AIに関心のある方は、AI活用の推進役にもチャレンジできます。 Q.どんな人が働いていますか？ A.20代・30代が中心です。 【社員26名、女性4割・男性6割】 中途入社が半分以上なので、転職組もたくさん。 意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 私服OK、ネイル・ピアスもOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ここで身につく力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅複雑な課題を構造化し、ボトルネックを特定する力 ✅データから仮説を立て、検証する力 ✅予算配分や勝ち筋を設計する戦略立案力 ✅クライアントの事業成長を考えるコンサルティング力 ✅多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力 ✅AIを実務に組み込み、意思決定を速くする力 業界や会社が変わっても通用する、 「考えて、成果を出す力」の土台をつくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 今、当社に入る意味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅顧客売上高100億円（2024年）→ 315億円（2027年目標）！ ✅2026年4月、事業拡大で新橋・虎ノ門エリアへ移転。 ✅社員26名。組織が次のフェーズへ進む段階。 組織が拡大する今は、 若手にも大きな裁量と役割が回ってくるタイミングです。 役割も、キャリアも、報酬も、自分の手でつかみにいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶代表・若松より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 26歳で会社を創業しました。 大事にしているのは 「業界で働く人を、物心両面で豊かにする」こと。 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして、胸を張れる仕事。 「このままでいいのかな」と思ったあなたへ。 経験は、ここからいくらでも積めます。 あなたからの応募、待っています。

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

英語が活かせる！未経験OK！土日祝休み★年間休日126日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、一般事務、営業事務 ✨未経験から始められる営業アシスタント！ ✨土日祝休み・年間休日126日☆ ✨創業85年以上の実績を持つ安定企業！ ✨資格取得支援制度あり！ スキルアップを応援☆ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工作機械・機械工具の販売、 輸出入業務を展開する企業にて、 営業、営業アシスト業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 〖営業アシスト〗 ■伝票処理をはじめとする、 オフィス内での営業補助業務 ■海外からの電話・メールへの対応 〖ルート営業〗 ■輸入工具を含む工作機械の 関連製品を扱う、首都圏の 特定得意先（工場）への 訪問・営業活動 （1日2〜3件ほどで、 外出のない日もあります） 受発注のデータ入力や書類作成時には、 PC操作や英語を使用します。 実務を通じて自然とスキルが身に付く 環境です。 また、PCスキルや英語など、 業務に活かせる資格の取得や リスキリングを希望される方には、 会社が支援します。 「営業」という側面もありますが、 基本的には首都圏にある 既存のお客様へのフォローが中心です。 新規のテレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 1日2〜3件ほど馴染みのお客様を訪問し、 現在のお困りごとや新しいご要望を ヒアリングしていただくことが メインとなります。 ✅落ち着いて業務に取り組める静かな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業場所は8名（うち女性1名）の 少人数体制。 コミュニケーションを大切にしながら、 落ち着いて業務に取り組める環境です。 ✅メリハリある働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は126日。 しっかり自分の時間もとれるので、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 夏季や年末年始などの長期休暇はもちろん、 5日以上の連続休暇の取得も可能です。 お子様の急な発熱などによる突発的な お休みにも柔軟に対応できる体制です。 ✅就業先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から85年以上にわたり、 工作機械や機械工具の販売、 および輸出入の分野で確かな実績を 積み重ねてきました。 長年の歴史の中で築いた信頼関係により、 取引先には誰もが知る一流企業も多く、 安定した経営基盤を誇っています。 めまぐるしい技術革新にも いち早く対応できる「提案型営業」を 強みとし、市場ニーズの高い 多彩な製品ラインナップを武器に、 これからも安定した成長を 続けていく企業です。

⭐未経験歓迎|年休130日|直行直帰OK|月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕月給30万円スタートで収入安定 ⭕アポ取りは専門チームにお任せ◎ ⭕自社商材で受注率20～50％！ ⭕年間休日130日＆土日祝休み ⭕工事対応は技術部門へ引き継ぎ ⭕独自プロダクトの強みあり ⭕3ヶ月間の手厚い育成期間あり ⭕基本定時退社でメリハリをつけて働ける ＼ 仕事も、私生活も、大切に。 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事はしっかり頑張りたい。 でも、プライベートも大切にしたい。 そんな想いを、 無理なく叶えられる環境があります。 ✅ 月給30万円スタート ✅ 年間休日130日でお休みたっぷり ✅ 基本は土日祝休み ✅ 工事対応の手間は一切なし ✅ 3ヶ月間の研修で未経験からプロへ 直近入社した社員も 月給30万円からスタート！ 休日はしっかりリフレッシュ。 平日は営業活動に集中する。 しっかり働いて、しっかり休む。 仕事も私生活も大切にできる。 そんなメリハリのある働き方を、 ここで始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造業などの法人のお客様へ、 電気代などの「コスト削減」につながる 自社開発サービスを提案するお仕事。 ☑️アポ取りなし！ 新規のテレアポや飛び込みはありません。 アポインターが取得した案件を引き継ぎ、 お客様先を訪問します。 研修終了後は、直行直帰が基本です！ ☑️提案からクロージング 商談では電気代や固定費など現状 をヒアリングし自社商材を使った 改善案をご提案します。 他社と違う商材で提案しやすく、 受注率は【20％～50％】と高水準です。 ☑️完全分業制 ご契約後の工事・導入対応などは 社内の技術部門へ引き継ぎます。 ＼ PREVENT JAPANのPoint！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐Point.01 未経験からプロへ！ ◎入社後は本社研修・工事研修・OJTあり！ ◎3ヶ月間の育成期間で基礎から学べます。 ⭐Point.02 営業活動に100％集中できる！ ◎工事対応は技術部門へ完全引き継ぎ。 ◎課題に向き合い提案に注力できます。 ⭐Point.03 独自プロダクトの強み！ ◎自社の強力な商材で自信を持って提案。 ◎他社と差別化し、成果に直結します。 ⭐Point.04 専門知識がなくても安心！ ◎「専門知識に自信がない」方も大歓迎。 ◎技術部門が提案をサポートします。

未経験月30万～デジタルマーケに挑戦／商品が売れる理由を解く

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 社会に少し慣れてきた今だからこそ、 次は “なぜ？を突き詰める” マーケティング職へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 社会人としての基礎が身につき、任された仕事にも少しずつ慣れてきた。 今の仕事に大きな不満があるわけではないけれど、ふとした瞬間にこんなことを感じることはありませんか。 「このまま同じ業務を続けて、どんな力が身につくのだろう」 「もっと自分で考えて、改善していく仕事がしたい」 「数字や結果を見ながら、成果につながる仕事に挑戦したい」 「未経験から、将来につながる専門性を身につけたい」 ・・・・・・・・・・・・・・ 「1,980円」という値札を見て、 なぜ「2,000円」ではないのか、考えたことはありますか。 たった20円の違いが、人の購買意欲を左右する。 それは、偶然ではありません。 「この商品を買った人は、こちらも購入しています」 なぜかその提案に、つい納得してしまう。 そこには、膨大なデータに基づいた計算があります。 そんな、日常のささやかな「なぜ」に、 つい引っかかってしまう方へ。 私たちは、Webマーケティング・広告運用という選択肢を提案したいと考えています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 当社が手がけるのは、Amazon広告を中心としたECマーケティング支援です。 Web広告やデータ分析を活用しながら、クライアントの商品がより多くの人に選ばれ、売上につながる仕組みをつくっていきます。 広告を出して終わりではありません。 配信結果を数字で確認し、 「なぜ売れたのか」 「なぜ反応が悪かったのか」 「次は何を変えれば成果が上がるのか」 を考え、改善を繰り返していく仕事です。 Webマーケティング未経験でも大丈夫です。 入社時点で必要なのは、専門知識よりも、物事に対して「なぜ？」と考え、学び続ける姿勢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 2026年4月 オフィス移転 ／ 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ拡大 ◆組織拡大につき3～4名のコアメンバー採用 ◆ポジションに縛られず、 自分次第でどこまででも挑戦できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 クライアント企業のECマーケティング・Web広告運用・データ分析・改善提案をお任せします。 扱うのは、主にAmazon広告を中心としたEC領域。 商品の売上拡大、認知向上、広告効果改善に向けて、戦略設計から実行、効果検証、改善までチームで一気通貫で関わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略を考える ・広告を実行する ・データを分析する ・レポート作成 ・改善を繰り返す この一連を、チームで回します。 お客様の課題解決を一気通貫で関わることができるのが特徴です。 ▶ 戦略〜実行〜改善まで一気通貫 ▶ 売上に直結する意思決定に関われる だから当社では “マーケティングの全体像”を早期に掴める環境です。 最初からすべてを一人で担当するわけではありません。 入社後は、座学研修・実践トレーニング・先輩とのOJTを通じて、広告運用やデータ分析の基礎から学んでいただきます。 ―――――――――――――――――― ■ この仕事の特徴 当社のWebマーケティング職は、ただ広告を運用するだけの仕事ではありません。 「誰に届けるか」 「どんな言葉なら商品の魅力が伝わるか」 「どの数字を見れば改善点が分かるか」 「売上を伸ばすために、次に何を変えるべきか」 こうした問いに向き合いながら、仮説を立て、実行し、結果を見て改善していきます。 自分の考えた施策が数字として返ってくる。 改善した内容が売上や広告効果につながる。 クライアントから「成果が伸びた」と喜ばれる。 そんな手応えを感じられる仕事です。 ―――――――――――――――――― ■ 未経験から成長できる理由 入社時点で、Web広告やマーケティングの専門知識は必須ではありません。 最初から完璧な分析や提案ができる必要もありません。 入社後に、広告の仕組み、数値の見方、改善提案の考え方を基礎から学んでいただきます。 ◎ 分からないことを放置しない ◎「なぜ」についてよく考える ◎ 主体的に学ぶ/書籍・AI・先輩上司から 入社後は ・座学研修（※大学講師が監修・解説した自社講座あり） ・実践トレーニング ・先輩とのOJT を通じて基礎から教えて行きます。 毎朝のミーティングで 事例共有・議論も行っています。 ただ「教わる」だけでなく 「どれだけ自分から関わるか」 “チームの一員として関わり、考えながら覚える”環境です。 私たちは、その挑戦を全力で後押しします。 ■ 研修で「マーケティングの楽しさ」を実感してほしい 座学はもちろん丁寧に行いますが、実際の事例を元にアクティブラーニングを行います。 答えが出なくても大丈夫。 失敗しても大丈夫。 「正解が一つではない問いに向き合うこと」のワクワク感を体感し、構造的に論理的に考える癖付けを行うことが、今後の成長の原動力や起爆剤になると考えています。 私たちは、その挑戦を全力で後押しします。 ―――――――――――――――――― ■ 身につくスキル ● ECマーケティングの知識 ● データ分析/数値分析スキル ● 数字を根拠に意思決定する力 ● 売上の要因を分解・言語化する力 ● 再現性のある“仕組み化”スキル ● 生成AIや自動化ツールを活用した業務改善スキル 将来的には ・EC×広告の専門人材 ・どの業界でも通用する分析人材 ・事業の戦略に携わる人材 としてキャリアを築けます。 ―――――――――――――――――― ■ チームについて 社員26名（東京本社・沖縄支店） ・毎日のミーティングで知見共有 ・意見を言いやすいフラットな環境 ・チームで成果を追う文化 20代・30代のメンバーが中心で、 多くが異業種からの転職者です。 未経験からスタートしたメンバーが多いからこそ、 「どこでつまずくか」「どう乗り越えるか」の知見が チームに蓄積されています。 初めてでも、一人で悩むことはありません。 ―――――――――――――――――― ■ 会社について 当社は、Amazon広告を中心としたECマーケティング支援を行っている会社です。 ・2024年 顧客売上高100億円 ・2027年 315億円を目標に拡大中 ・平均給与倍増を目指し成長 代表は26歳で創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という想いで事業を拡大してきました。 そして今、 会社は次のフェーズへ。 ＜株式会社5＞ https://5co.ltd/

20-30代活躍│ゴールから逆算し攻略し、企業の成長を支援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ データとAIで、ビジネスを攻略する。 次の世代のマーケティングへ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ゲームを攻略するときのように、 ゴールを決めて、状況を分析して、ルートを組み立てる。 試してみて、うまくいかなければ、すぐ組み立て直す。 いまのマーケティングは、その感覚にとても近い仕事です。 データとAIが膨大な情報を読み解き、 人は「どこを攻めれば勝てるか」を決めて、チームを動かす。 ・生成AI（ChatGPT／Claude など）を日常的に使っている ・数字を見ながら、仮説と改善を高速で回してきた ・新しいツールや技術を、まず試してみたくなる 今回募集するのは、 クライアント企業の売上を最大化する マーケティングコンサルタント。 広告を運用する仕事ではありません。 経営課題を理解し、 売上目標から逆算して戦略を描き、 社内外の専門家を巻き込みながら成果を実現するポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 株式会社5は、 Amazon広告を中心にデジタルマーケティングを支援し、 クライアントの売上成長にコミットするマーケティングコンサルティング会社です。 今回募集するのは、 クライアント企業の売上を最大化する マーケティングコンサルタント。 広告を運用する仕事ではありません。 経営課題を理解し、 売上目標から逆算して戦略を描き、 社内外の専門家を巻き込みながら成果を実現するポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お任せする仕事 】 ――――――――――――― 企業ごとの経営課題や事業課題を整理し、 マーケティングを通じた売上成長を実現します。 具体的には ■経営層との戦略ディスカッション ■事業課題の分析・仮説立案 ■売上目標から逆算したマーケティング戦略設計 ■AI・自動化ツールを活用したデータ分析・レポーティング ■広告運用・クリエイティブチームとの連携 ■プロジェクト全体の進行管理 ■成果分析・改善提案 ■クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築 自ら広告を運用するのではなく、 「成果を生み出す仕組みを設計し、動かす」 ことがミッションです。 【 AI × データで、マーケティングを進化させる 】 ――――――――――――― 私たちは現在、AI活用を本格的に進めています。 目的は、単なる業務効率化ではありません。 意思決定のスピードを上げ、 マーケターが「考える仕事」にもっと時間を使えるようにすることです。 すでに、 ・レポート作成の効率化 ・データ整理の自動化 ・仮説出しのサポート などへの実装を進めています。 かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、 今はボタン1つで可視化できる仕組みに。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 その分、人にしかできない戦略設計と意思決定に力を注ぎます。 【 この仕事の魅力 】 ――――――――――――― ■一社ではなく、多様なビジネスに携われる メーカー、小売、食品、美容、家電など、様々な業界の成長戦略に関われます。 今まで培った事業理解力も、スタートアップで培ったグロース経験も、そのまま武器になります。 ■経営に近い意思決定へ関われる 対話する相手は社長や事業責任者が中心。 「広告の話」ではなく、「どう売上を伸ばすか」という経営テーマを議論します。 ■デジタルマーケティングは入社後に習得できる 私たちが評価するのは、 ・課題を構造化する力 ・数字から仮説を考える力 ・関係者を巻き込む力 ・成果へ執着する姿勢 広告やAmazonの知識は、入社後の育成プログラムで身につけられます。 ■会社の成長フェーズを楽しめる 2027年、総顧客売上315億円を目指しています。 組織も事業もまだ完成していません。 だからこそ、 仕組みづくりや新サービス立ち上げにも挑戦できます。 【 こんな方が活躍しています 】 ――――――――――――― 共通するのは、「事業そのものを伸ばす仕事が好き」ということです。 ■総合商社・専門商社 ・営業 ・事業開発 ・営業企画 ■SaaS企業 ・PMM ・事業企画 ・BizDev ・カスタマーサクセス ■広告代理店 ・営業 ・アカウントプランナー ■コンサルティング会社 ・プロジェクトマネージャー ・アソシエイト 【 キャリアパス 】 ――――――――――――― PM ▽ シニアPM ▽ マネージャー ▽ 事業責任者 ▽ 役員候補 2027年には総顧客売上315億円を目指す成長フェーズ。 会社の未来を一緒につくる中核メンバーとしてお迎えします。 ―――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━━━╯ ＼ 2026年4月 オフィス移転 ／ 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ拡大 ・2024年 顧客売上高100億円 ・2027年 315億円を目標に拡大中 ・平均給与倍増を目指し成長 代表は26歳で創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という想いで事業を拡大してきました。 そして今、 会社は次のフェーズへ。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 社員26名（東京本社） 20代・30代のメンバーが中心で、 多くが異業種からの転職者です。 ・毎日のミーティングで知見共有 ・意見を言いやすいフラットな環境 ・チームで成果を追う文化 ・・・・・・・・・・・・・・・

【年休120日/残業月10h未満】働きながらキレイに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、医療事務、受付 ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ◎年間休日120日（リフレッシュ休暇10日含む） ◎月平均残業10時間未満！プライベートも充実 ◎有給休暇消化率80%以上！ ◎夏季賞与・冬季賞与有 ◎働きながらキレイになれる！ ◎駅チカで通いやすい！ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― ◆受付・接客対応 来院された患者様の受付や、電話・メールでの問い合わせ対応 ◆予約管理 初診・再診の予約スケジュールの調整および管理 ◆来院患者案内 診察室やカウンセリングルームへの案内、待合室でのご案内 ◆会計業務 会計処理やカルテの準備・整理 ◆院内管理 衛生管理、備品発注・在庫管理、院内の整理整頓

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

【東京都練馬区高松の居宅】光が丘駅から徒歩◎未経験OK◎大手法人母体で研修制度充実♪ 413918

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

30代活躍中｜事業を動かしてきた経験を、複数企業の成長へ。

仕事内容 「事業を動かす側であり続けたい。」 そんな想いを持つ方へ。 ・総合商社で、複数の関係者を巻き込みながら事業を前に進めてきた。 ・スタートアップで、仮説を立て、数字を見て、改善を繰り返しながら事業を伸ばしてきた。 その経験を、 一社だけではなく、複数企業の成長に活かしてみませんか。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 株式会社5は、 Amazon広告を中心にデジタルマーケティングを支援し、 クライアントの売上成長にコミットするマーケティングコンサルティング会社です。 今回募集するのは、 クライアント企業の売上を最大化する マーケティングコンサルタント。 広告を運用する仕事ではありません。 経営課題を理解し、 売上目標から逆算して戦略を描き、 社内外の専門家を巻き込みながら成果を実現するポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お任せする仕事 】 ――――――――――――― 企業ごとの経営課題や事業課題を整理し、 マーケティングを通じた売上成長を実現します。 具体的には ■経営層との戦略ディスカッション ■事業課題の分析・仮説立案 ■売上目標から逆算したマーケティング戦略設計 ■広告運用・クリエイティブチームとの連携 ■プロジェクト全体の進行管理 ■成果分析・改善提案 ■クライアントとの中長期的なパートナーシップ構築 自ら広告を運用するのではなく、 「成果を生み出す仕組みを設計し、動かす」 ことがミッションです。 【 この仕事の魅力 】 ――――――――――――― ■一社ではなく、多様なビジネスに携われる メーカー、小売、食品、美容、家電など、様々な業界の成長戦略に関われます。 今まで培った事業理解力も、スタートアップで培ったグロース経験も、そのまま武器になります。 ■経営に近い意思決定へ関われる 対話する相手は社長や事業責任者が中心。 「広告の話」ではなく、「どう売上を伸ばすか」という経営テーマを議論します。 ■デジタルマーケティングは入社後に習得できる 私たちが評価するのは、 ・課題を構造化する力 ・数字から仮説を考える力 ・関係者を巻き込む力 ・成果へ執着する姿勢 広告やAmazonの知識は、入社後の育成プログラムで身につけられます。 ■会社の成長フェーズを楽しめる 2027年、総顧客売上315億円を目指しています。 組織も事業もまだ完成していません。 だからこそ、 仕組みづくりや新サービス立ち上げにも挑戦できます。 【 こんな方が活躍しています 】 ――――――――――――― 共通するのは、「事業そのものを伸ばす仕事が好き」ということです。 ■総合商社・専門商社 ・営業 ・海外事業 ・事業開発 ・営業企画 ■SaaS企業 ・PMM ・事業企画 ・BizDev ・カスタマーサクセス ■広告代理店 ・営業 ・アカウントプランナー ■コンサルティング会社 ・プロジェクトマネージャー ・アソシエイト 【 キャリアパス 】 ――――――――――――― PM ▽ シニアPM ▽ マネージャー ▽ 事業責任者 ▽ 役員候補 2027年には総顧客売上315億円を目指す成長フェーズ。 会社の未来を一緒につくる中核メンバーとしてお迎えします。 ―――――――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━━━╯ ＼ 2026年4月 オフィス移転 ／ 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ拡大 ・2024年 顧客売上高100億円 ・2027年 315億円を目標に拡大中 ・平均給与倍増を目指し成長 代表は26歳で創業。 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という想いで事業を拡大してきました。 そして今、 会社は次のフェーズへ。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 社員26名（東京本社・沖縄支店） 20代・30代のメンバーが中心で、 多くが異業種からの転職者です。 ・毎日のミーティングで知見共有 ・意見を言いやすいフラットな環境 ・チームで成果を追う文化 ・・・・・・・・・・・・・・・

週休2日制(土・日)。都内近郊の近距離。日勤のみ。経験不問。

仕事内容 都内及び近郊の問屋や倉庫へ輸入貨物の輸送を大井埠頭の倉庫から2tトラックで運行します。 1日1～2便を運行し、翌日の荷物を積んで終了です。 1日の走行距離はおよそ70Kmから100Km程度になり、 積降ろしは手作業とリフト作業があります。 より稼ぎたい方は土・日の半日勤務も可能です。

理系出身3割活躍中！実験思考で「売れる」をつくる＊未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 理系の「実験思考」が、 マーケティングの武器になる ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仮説を立てる→実験する→結果を見る→原因を考える→次の仮説を立てる 研究室でやっているこのプロセスが、 実はこのマーケティングの仕事とほぼ同じ構造です。 「広告のクリック率が下がった原因は？」 「価格を変えたら、売上はどう動く？」 「この商品を買う人は、何をきっかけに購入を決める？」 感覚だけで答えを出すのではなく、 データを見る。 仮説を立てる。 施策を実行する。 結果を検証する。 また改善する。 この繰り返しによって、「売れる理由」をつくっていきます。 だから私たちは、 【マーケティング思考＝実験思考】だと考えています。 実際に当社で活躍している社員の約3割が理系出身。 生物系、化学系など、マーケティングとは一見遠く感じる分野を学んできたメンバーが活躍しています。 もしかすると、あなたがまだ知らないだけで、 マーケティングの世界には理系の知識や考え方を活かせる面白さがあります。 未経験でも大歓迎です。 仕事内容や会社のこと、理系出身の社員がどんなふうに活躍しているのか。 まずはカジュアルにお話しするところからでもOKです。 ―――――――――――――――――― ■ 仕事内容 私たち【株式会社5】は、Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で、クライアントの売上だけでなく、事業そのものの成長まで支援するマーケティング会社です。 あなたにお任せするのは、EC領域におけるマーケティング戦略の企画・実行・改善。 単に広告を運用するだけではありません。 「どうすれば売れるのか？」を考え、 商品・広告・データ・顧客心理まで見ながら、売上につながる仕組みをつくっていきます。 具体的には ・EC商品のマーケティング戦略立案 ・広告戦略の設計 ・KPI設定、予算配分 ・広告運用、効果測定 ・売上、CVR、クリック率などのデータ分析 ・仮説立案、検証、改善施策の実行 ・クライアントとの戦略ディスカッション ・チームメンバーと連携した改善提案 ・「なぜ売れたのか／なぜ売れなかったのか」の分析など。 最初からすべてできる必要はありません。 データの見方やマーケティングの基礎から学び、少しずつ「自分で仮説を立てて、改善できる人」へ成長していきます。 ───────────────── ■スタッフインタビュー ～理系出身・未経験からスタート～ Q. 入社して意外だったことは？ ──── マーケティングって、広告を出したり、商品をPRしたりする仕事だと思っていたんですが、実際はもっと「実験」に近かったことです。 「こうしたら売れるんじゃないか？」と仮説を立てて、試して、数字を見て、結果を検証する。 うまくいかなければ、また考えて試す。 この仮説→検証→改善の繰り返しは、研究や実験とすごく似ています。 さらに意外だったのが、広告だけではなく、 「どうすれば売れる商品になるのか？」というところから関われること。 商品の見せ方や価格、ターゲットまで考えながら、「売れる」をつくっていく。 だから、マーケティングって実験でもあり、 ものづくりでもあるんだな、と。 理系出身の自分としては、思っていた以上に面白い仕事でした。 Q. 株式会社5で働く魅力は？ ──── いろいろな企業の商品に関われることです。食品や日用品、美容など、商品が変われば「売れる理由」も変わります。 毎回違うテーマに対して「今回はどうすれば売れる？」と考えるので、自然とマーケティングの引き出しが増えていきます。 今まで知らなかったマーケティングの世界に、ぜひ一度触れてみてほしいですね。 ───────────────── ■ 入社後は「マーケティングを学ぶところ」からスタート。 【未経験でも安心の教育体制】 当社の人事部長は大学でもマーケティングの教鞭を執っています。 そのため、自社で作成した「大学講師監修のデジタルマーケティング講座（VTR）」など、体系的に学べる環境がズラリ。 ▼1年目：まずは基礎をインプット！ 講座を見たり、先輩と二人三脚でデータの見方を学びます。 常に隣に先輩がいるチーム体制なので、 1人で苦しむことは絶対にありません！ ▼2〜3年目：自分の提案を任される 「これ、自分の企画です」と言える提案が クライアントに採用される経験を積みます。 ▼5年目以降：チームを動かす立場へ 後輩を育てながら、複数クライアントの戦略を任されます。 ―――――――――――――――――― ■ 評価制度 評価はシンプルです。 ・成果を再現性ある形にできたか ・その知見をチームに還元したか ・どれだけ挑戦したか 年次や役職ではなく、 行動とアウトプットで評価します。 「これまで何をしていたか」より 「ここでどう動くか」で見られる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームについて 社員26名。 東京本社・沖縄支店で展開しています。 ・毎日のミーティングで学びを共有 ・意見を言いやすい風通しの良さ ・成果はチームで追いかける文化 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの知見を持ち寄って、 チームとして成果を出していく組織です ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社5について 当社は、ウェブでの宣伝・販売を通じて顧客業績を伸ばすマーケティングパートナーです。 特にECサイトの行動データ分析や、自社企画商品のネット専売ブランド（DNVB）立ち上げで国内有数の実績を誇ります。 日本のブランドがデジタル化の波を捉え、健全に成長できるよう支援しています。 そしてこの春から 事業拡大に伴い新橋・虎ノ門・御成門エリアへのオフィス移転！ 会社が次のフェーズに入る今、 コアメンバーとして加わるチャンスです。 ◎社員数：26名 ◎2024年顧客売上高：100億円（2027年315億円目標） ◎平均給与の倍増を目指し成長中 ＝＝＝＝＝代表／若松について、 26歳で会社を創業。 掲げているのは、 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 という考えです。 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして、誇れる仕事。 会社がもう一段上へ進む今だからこそ、 次の成長を一緒につくる仲間を求めています。 「もっと大きな仕事がしたい」 「自分の経験を、もっと広いフィールドで試したい」 「マーケターとして市場価値を高めたい」 そんな方の挑戦を、心よりお待ちしています。

年休120日／土日祝◆20代から成長・挑戦ができる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「平均点」で満足できないあなたへ。 圧倒的実力主義の環境で、 自分の限界を越えていけ。 高い目標をクリアし、 破格のインセンティブと 市場価値を手に入れる。 「自分の力でどこまで通用するか試したい」 「年功序列ではなく、 実力で正当に評価されたい」 「圧倒的に成長して、 将来どこでも 引っ張りだこな人材になりたい」 ICONIC DATAは、 そんな熱い想いと チャレンジ精神を持った あなたを求めています。 妥協なく挑戦し、 成果を追求できる最高の環境で、 キャリアの飛躍を目指しませんか？ - 【ICONIC DATAだからこそ 成長できる理由】 私たちが目指すのは、 単に「決められた商品を売る営業」 ではありません。 AIやDXという時代の最前線で、 顧客の経営課題を 泥臭く解決していく 「本物の実力派 ビジネスパーソン」の育成です。 当社の目標は低くありません。 しかし、高みを目指すからこそ、 人は思考し、学び、 急速に化けることができます。 課題解決力・AI/DXの専門知識・ 経営的視点——。 高い目標に本気で挑む過程で 身につくスキルは、 他社では数年かかる成長を わずか数ヶ月で実現させます。 - 【評価制度】 成果はダイレクトに給与へ還元 当社は徹底した 「圧倒的実力主義」です。 年齢、社歴、前職の経験は 一切関係ありません。 ■高還元インセンティブ制度： 高い目標を達成した分だけ、 明確な基準のもと インセンティブとして給与に還元。 あなたの成果と努力を ダイレクトに評価します。 ■スピード昇格・抜擢人事： 「入社1年で役職に就任」 「未経験から経営企画へ抜擢」など、 結果を出した社員には次々と 大きなチャンスと ポジションを委ねます。 - 【仕事内容】 未経験からIT・DXのプロへ クライアントが抱える業務上の 課題をヒアリングし、最適となる IT・AIソリューションや 技術支援を提案します。 ■課題ヒアリング・提案： 企業の経営・現場の課題を聞き出し、 解決策をプロデュース ■提案書作成＆伴走フォロー： プロジェクト開始後も クライアントに寄り添い追加提案 ■技術チームとの連携： 自社のエンジニアと協力しながら プロジェクトを推進 ※飛び込み営業はありません！ テレアポや反響営業を中心に、 自ら戦略を立てて アプローチを行います。 - 【求める人物像】 こんな方が向いています！ ・圧倒的な成長意欲と、 高い目標に怯まない挑戦心がある方 ・決まった枠にとらわれず、 自ら考え泥臭く行動できる方 ・成果に応じたインセンティブや 早期キャリアアップを狙いたい方 ・AI/DXなど将来性の高い業界で、 一生モノのビジネススキルを 身につけたい方 ・実力主義の環境で、自分の可能性を どこまでも試したい方 - 【挑戦を支える環境・体制】 ■未経験からのスタートを支える OJT＆1on1体制 実力主義だからこそ、 放置はしません。 対面でのOJTや 定期的な1on1面談を通じ、 トップ営業のノウハウを 惜しみなく伝授します。 ■チームで勝つカルチャー 個人の目標は追いますが、 案件自体はエンジニアや チームと協力して進めるため、 高度な提案も安心して挑戦できます。 ■集中して成果を出せるメリハリ 完全週休2日制（土日祝休み） ／年間休日120日以上 有給取得率80％以上／ 残業は1日平均30分程度 （効率重視の働き方） - 【将来描けるキャリア】 ・営業マネージャー ・AI/DXコンサルタント ・新規事業立ち上げ・ 経営企画・採用責任者 年齢や経験年数に関わらず、 成果を出した人間が 次世代の会社を創っていきます。 あなたの「挑戦したい」 「稼ぎたい」「成長したい」 という熱意を、 私たちは全力で受け止めます。 本気で自分を変えたい方からの ご応募を、 心よりお待ちしております！

上場企業｜未経験歓迎｜和食を学べる｜基本の「キ」から教えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、和食のプロへ 「やってみたい」を、ここで形にしよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 包丁を握ったことが なくても大丈夫です。 今、店長として 厨房に立つ先輩も、 最初は先輩の横で、調味料の名前や 包丁の切り方の名前など、 メモを取るところから始めました。 当社には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 本格的な和食の知識と技術を一から学べます。 そして、ここは「教わる」だけの場所ではありません。 今、店長を務める先輩は、 毎月のおすすめメニューを自分で考え、 お客様に出しています。 「こんな料理を作ってみたい」という声に、 会社がちゃんと応えます。 【 この仕事の魅力 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 自炊をしない、包丁握ったことがなくても大丈夫 ◇ 何十年も和食一筋の板前から本格和食を学べる ◇ 毎月のおすすめメニューなど「自分の料理」に挑戦できる ◇ 毎日の仕事の中に楽しさとやりがいを見つけられる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で キッチンスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後すぐ】和食とは 調味料のことや出汁の取り方など 和食の基本のキとなる部分から 先輩の横に立って学びます。 【慣れてきたら】包丁の使い方 包丁の扱い方から魚のさばき方、 盛り付けまで、経験豊富な板前が 丁寧に教えます。 旬の魚の説明や日本酒のおすすめなど、 和食の知識も少しずつ身につきます。 【その先は】 「自分発」の仕事も おすすめメニューの考案、 宴会の段取りの改善、 イベントの企画など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本で調べながらメニューを考える時間が、とても楽しい」 店長 Nさん （入社8年目／ 入社5年目で店長に就任） ▶入社のきっかけ 大学時代、24時間営業の飲食チェーンで アルバイトをしていました。 就職も飲食業界で、と考えていましたが、 生活リズムを整えて働ける会社がいい。 そう思って探す中、大学4年の夏に 出会ったのがこの会社でした。 飲食が忙しいことはわかっていましたが、 忙しい方が達成感がある。 だから迷いは ありませんでした。 ▶苦労したこと 居酒屋業態は初めてで、それまでの 経験がほとんど通用しませんでした。 知識もなく、お客様の数も多い。 オーダーの優先順位をつけるのに 最初はとにかく苦労しました。 ホールで7ヵ月働いたあと、 当時の店長に 「将来店長を目指すなら、 キッチンもやっておこう」 と勧められて調理場へ。 包丁を使ったことすらなかったので、 先輩の横に立ってメモを取りながら 一つずつ覚えました。 ▶やりがい 今は毎月、おすすめメニューを 自分で考えて出しています。 本を読んで調べながらメニューを 考える時間がとても楽しいんです。 食べたお客様に喜んでもらえたときは、 本当にうれしいですね。 作りたい料理とお店で実現できることの差に 悔しくなることもありますが、 それも含めて面白いところです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「キッチンを極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 中期経営計画として3ヵ年計画進行中！ 3年間で52店舗規模へ拡大致します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都内を中心に、 合計31店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ 今回は 2026年10月にオープンする 『浜松町 たれ焼肉のんき 裏』の オープニングスタッフを募集いたします！+.* ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様はもちろん社員も大切な存在。 『人』を大切にする当社のココがポイント！ 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など、柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを一緒に創ってくれませんか？＋。 【仕事内容】 接客・調理をはじめ、 マネジメント業務まで幅広くお任せします！ 具体的には... ●接客対応（お客様のご案内・料理提供など） ●仕込み・調理補助 ●売上・在庫管理、発注 ●タッフの教育・シフト管理 ●オペレーション改善、サービス品質の向上 など 将来的には... 複数店舗の運営や新店舗立ち上げ、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

年休120日／土日祝◆20代から成長・挑戦ができる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 「平均点」で満足できないあなたへ。 圧倒的実力主義の環境で、 自分の限界を越えていけ。 高い目標をクリアし、 破格のインセンティブと 市場価値を手に入れる。 「自分の力でどこまで通用するか試したい」 「年功序列ではなく、 実力で正当に評価されたい」 「圧倒的に成長して、 将来どこでも 引っ張りだこな人材になりたい」 ICONIC DATAは、 そんな熱い想いと チャレンジ精神を持った あなたを求めています。 妥協なく挑戦し、 成果を追求できる最高の環境で、 キャリアの飛躍を目指しませんか？ - 【ICONIC DATAだからこそ 成長できる理由】 私たちが目指すのは、 単に「決められた商品を売る営業」 ではありません。 AIやDXという時代の最前線で、 顧客の経営課題を 泥臭く解決していく 「本物の実力派 ビジネスパーソン」の育成です。 当社の目標は低くありません。 しかし、高みを目指すからこそ、 人は思考し、学び、 急速に化けることができます。 課題解決力・AI/DXの専門知識・ 経営的視点——。 高い目標に本気で挑む過程で 身につくスキルは、 他社では数年かかる成長を わずか数ヶ月で実現させます。 - 【評価制度】 成果はダイレクトに給与へ還元 当社は徹底した 「圧倒的実力主義」です。 年齢、社歴、前職の経験は 一切関係ありません。 ■高還元インセンティブ制度： 高い目標を達成した分だけ、 明確な基準のもと インセンティブとして給与に還元。 あなたの成果と努力を ダイレクトに評価します。 ■スピード昇格・抜擢人事： 「入社1年で役職に就任」 「未経験から経営企画へ抜擢」など、 結果を出した社員には次々と 大きなチャンスと ポジションを委ねます。 - 【仕事内容】 未経験からIT・DXのプロへ クライアントが抱える業務上の 課題をヒアリングし、最適となる IT・AIソリューションや 技術支援を提案します。 ■課題ヒアリング・提案： 企業の経営・現場の課題を聞き出し、 解決策をプロデュース ■提案書作成＆伴走フォロー： プロジェクト開始後も クライアントに寄り添い追加提案 ■技術チームとの連携： 自社のエンジニアと協力しながら プロジェクトを推進 ※飛び込み営業はありません！ テレアポや反響営業を中心に、 自ら戦略を立てて アプローチを行います。 - 【求める人物像】 こんな方が向いています！ ・圧倒的な成長意欲と、 高い目標に怯まない挑戦心がある方 ・決まった枠にとらわれず、 自ら考え泥臭く行動できる方 ・成果に応じたインセンティブや 早期キャリアアップを狙いたい方 ・AI/DXなど将来性の高い業界で、 一生モノのビジネススキルを 身につけたい方 ・実力主義の環境で、自分の可能性を どこまでも試したい方 - 【挑戦を支える環境・体制】 ■未経験からのスタートを支える OJT＆1on1体制 実力主義だからこそ、 放置はしません。 対面でのOJTや 定期的な1on1面談を通じ、 トップ営業のノウハウを 惜しみなく伝授します。 ■チームで勝つカルチャー 個人の目標は追いますが、 案件自体はエンジニアや チームと協力して進めるため、 高度な提案も安心して挑戦できます。 ■集中して成果を出せるメリハリ 完全週休2日制（土日祝休み） ／年間休日120日以上 有給取得率80％以上／ 残業は1日平均30分程度 （効率重視の働き方） - 【将来描けるキャリア】 ・営業マネージャー ・AI/DXコンサルタント ・新規事業立ち上げ・ 経営企画・採用責任者 年齢や経験年数に関わらず、 成果を出した人間が 次世代の会社を創っていきます。 あなたの「挑戦したい」 「稼ぎたい」「成長したい」 という熱意を、 私たちは全力で受け止めます。 本気で自分を変えたい方からの ご応募を、 心よりお待ちしております！

上場企業｜未経験大歓迎｜知識・経験不要｜本格和食を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――― 料理を運ぶだけじゃない。 イベントも、お店づくりも。 未経験から、「やってみたい」を 形にできる仕事です。 ―――――――――――――――――― 飲食の経験がなくても大丈夫です。 今、店長としてお店を任されている先輩も 最初はホールで オーダーの順番に 戸惑うところから始めました。 当店には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 旬の魚のこと、料理のこと、日本酒のこと。 ホールで働きながら、本格的な和食の知識が 自然と身につきます。 そして、ここは「教わる」だけの 場所ではありません。 宴会の段取りの改善、 新しい仕入れ先と組んだ販売イベントの企画。 「こんなことをやってみたい」 という声に、 会社がちゃんと応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この仕事の魅力 】 ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 接客が初めてでも、先輩がそばについて一から教えます ◇ 板前のそばで、旬の魚や日本酒の知識が自然と身につく ◇ 宴会の改善やイベント企画など「やってみたい」を形にできる ◇ ホールから始めて、入社5年目で店長になった先輩も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で ホールスタッフを募集します。 ―――――――――――――――――― ▼お仕事の内容 ―――――――――――――――――― 【入社後すぐ】 基本の接客から ご案内、料理の提供、オーダー、レジなど。 先輩がそばについて一つひとつ教えるので、 接客が初めての方も安心してください。 【慣れてきたら】和食の「伝え手」に お客様との会話も少しずつお任せします。 たとえば、こんな知識が身につきます。 ・今の時期においしい魚と、その理由 ・同じ魚でも、刺身・焼き・煮付けで変わる味わい ・魚がどこから、どうやって届くのか ・辛口・甘口など日本酒の違いと、料理との合わせ方 わからないことは板前さんに聞けば、 喜んで教えてくれます。 「今日のおすすめは？」と聞かれて、 自分の言葉で答えられるようになる。 知識が増えるほど、接客が楽しくなる仕事です。 【その先は】 お店づくりにも挑戦 宴会のオペレーション改善、 イベントの企画、後輩スタッフの指導など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やりたいことはやらせてくれる。 失敗してもフォローしてくれる」 ホール担当 Aさん （29歳／正社員2年目） ▶入社のきっかけ 元々アルバイトとして働いていました。 2年ほど前、部長から「社員にならないか」 と 声をかけてもらいました。 社員の大変なところも近くで見ていたので 迷いはありましたが、将来を考えて 安定した働き方を選びました。 不安に思っていたことには 一つずつ向き合ってもらえて、 安心して一歩を踏み出せました。 ▶苦労したこと 社員になると、やはり責任が大きくなります。 アルバイトの頃は 「言われたことをきちんとやる」で良かったのが、 今はお店全体を考えて動く必要があります。 最初は戸惑うこともありました。 ▶やりがい その分、自分から言い出したことを 任せてもらえるのが面白いです。 たとえば、新しい魚屋さんと取引を始めて、 新幹線で届く新鮮な魚を お客様の前で販売するイベントを企画しました。 今は宴会の改善も担当。 前菜だけでなくサラダなども出す流れを作り、 営業がスムーズに回るよう工夫しています。 やりたいことはやらせてくれる、 失敗してもフォローしてくれる。 だから思い切って挑戦できます。 部長クラスの方も新人のすぐ近くにいて、 どのレイヤーの方ともフラットに接することができます。 上司が必ずどこかの店舗にいるので、 何かあってもすぐ連絡がつく。 困ったまま放っておかれることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「接客を極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

「Excel・PowerPointを日常的に使い、スピード感を持って作業できる方を募集します」

仕事内容: ExcelやPowerPointを使用した、資料作成・データ処理を中心とした事務業務です。 本ポジションでは、 「速く・正確に処理できること」 を重視します。 単なる入力作業ではなく、業務を効率よく進められる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 ・Excelでのデータ入力・集計 ・関数を使った簡単な計算処理（SUM・IF・VLOOKUP等） ・報告書・資料の作成 ・PowerPointでのスライド作成・ ・書類整理・ファイリング ・社内業務のサポート ■ この仕事の特徴 ⭐︎少人数のため、一人ひとりの業務スピードと正確性が会社の成果に直結します。 ⭐︎単なる事務ではなく、会社の中核を支えるポジションです。 ⭐︎業務は効率重視。スピード感のある環境です。

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

【創業66年の安定企業】月10～11日程度！無理なく長期勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛 ＜創業66年の安定企業！無理なく働きたい方にオススメ＞ 人気の1人勤務、オフィスビルの施設警備業務のお仕事です。 具体的には受付業務・巡回・短時間の立哨(1日30分)、日報作成など。 専門知識・経験は一切不要です！難しいことはなく未経験でも始めやすいお仕事です。 わからないことがあれば先輩スタッフがしっかりサポートします！ 未経験・ブランクがある方でも安心です♪ ✅ここがポイント ■特別なスキル不要 ■月10～11日程度で無理なく勤務可能 ■残業ほぼなし ■経験が必要ないので、異業種からの転職者も多数 ✅程よく体を動かすので、お給料を稼ぎながら｢適度な運動｣にも。 施設巡回があり程よく体を動かせるので、運動不足の解消にもなります。 収入を得ながら健康維持に役立たせられて、一石二鳥♪ ✅実際にこんな異業種からも！ ■レストラン・カフェなど飲食店 ■ホテル関連■コンビニ■ガソリンスタンド ■アパレルなどの販売■コールセンターetc ✅駅徒歩1分で通勤ラクラク！ 都営三田線「芝公園駅A3出口」徒歩2分、 都営大江戸線・都営浅草線 「大門駅 A6出口」徒歩5分、 JR線「浜松町駅」徒歩8分！ 駅チカの好立地で通勤もラクラク◎

書類選考なし！ミシュラン2つ星レストラン出身シェフが商品開発を担う「匙かげん」で、料理人・料理長候補を募集。ただ料理を作るのではなく、和食・話食・輪食で、人と街の空気までつくる仕事です。

仕事内容: 株式会社ミナデインは、新橋・銀座・虎ノ門エリアを中心に、烏森百薬、STAND BY Mi、匙かげん、新橋二丁目九番地らんたん、屋上屋台中華りんりん、ハイボールバー水ヰなど、すべて異なるコンセプトの飲食店を16店舗18業態展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる多店舗展開ではありません。 ミナデインは、公式に「食と人間の価値で、まちづくりをする集団」と掲げています。食を通したまちづくりプロデュース、直営飲食店、メディア・EC、食文化の保全など、食に特化してさまざまな挑戦をしている会社です。 2025年には、代表の大久保伸隆が外食産業記者会主催の『外食アワード2025』外食事業者部門を受賞しました。 今回募集するのは、屋根裏の台所「匙かげん」 の料理人・商品開発候補です。 匙かげんは、もともとミナデインのシェフたちが商品開発や試作を行う“テストキッチン”として活用予定だった場所です。しかし、新橋の店舗が連日満席となり、ご案内できないお客様が増えたことから、「だったら、ここもお店にしてしまおう」と、屋根裏のキッチンを店舗に改装しました。 場所は、新橋のビル3階。看板も大きくなく、階段も急な、いわば“隠れ家”です。 でも、だからこそできることがあります。 大箱のチェーン店のように、決められたメニューを大量に作る仕事ではありません。 高級店のように、料理だけが主役になりすぎる店でもありません。 匙かげんが目指すのは、和食・話食・輪食。 和食を通じて会話が生まれ、人の輪がつながっていくような、外食の本質を大切にするお店です。 料理人の仕事は、厨房の中だけで完結しません。 もちろん、仕込み、調理、盛り付け、火入れ、食材管理、衛生管理、発注、原価管理は大切です。 でも、それだけではありません。 目の前のお客様が、誰と、どんな気持ちで、どんな時間を過ごしに来ているのか。 今日の料理が、その人の会話をどう変えるのか。 一皿が、その人にとって「また来たい」という記憶になるのか。 そこまで考えるのが、ミナデインの料理人です。 ミナデインでは、飲食店を「いらっしゃいませ」と「ありがとうございました」だけで完結する場所とは考えていません。 昼なら「こんにちは」。 夜なら「こんばんは」。 まずは人と人として挨拶を交わし、店とお客様という一方通行ではなく、同じ時間を過ごす関係をつくっていく。 料理人も、奥に隠れる人ではありません。 料理を通して、会話を生み、人の輪をつくり、街の空気を少しずつ変えていく人です。 今回の求人は、普通のキッチンスタッフ募集ではありません。 飲食業は、アルバイトでは「楽しい」「人と関われる」「仲間ができる」と人気があるのに、正社員になると「大変そう」「長時間労働」「将来が見えない」と思われてしまうことがあります。 私たちは、その見え方をひっくり返したいです。 飲食人は、ただ長く働く仕事ではない。 飲食人は、料理と人間味で街をつくれる仕事である。 飲食人は、自分の得意なことを武器にして、店・商品・人・地域に価値を残せる仕事である。 そう本気で思える人と、一緒に働きたいです。 【具体的な仕事内容】 まずは、匙かげんのキッチン業務からスタートしていただきます。 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・衛生管理、厨房内の整理整頓 ・既存メニューの調理オペレーション習得 ・季節メニュー、週替わりメニュー、試作メニューの開発 ・原価や提供スピードを考えたメニュー改善 ・お客様の反応を見ながら料理を調整すること ・ホールスタッフとの連携 ・アルバイト、若手スタッフへの調理指導 ・新店舗、新業態のメニュー開発サポート ・希望や適性に応じた商品開発、BtoB事業、レシピ落とし込みへの参加 匙かげんでは、料理人が考えた料理をお客様の目の前で提供し、その反応を直接見ることができます。 弊社の北山海シェフも、ミナデイン公式インタビューで、匙かげんの料理長として調理・商品開発を担当し、自分が考案した料理を食べて喜んでもらう姿を目の前で見られることが励みになっていると話しています。また、オープンキッチンなので、調理しながらお客様と話し、直接感想をもらえることも特徴です。 さらに、ミナデインの料理人の仕事は店舗だけに閉じません。 北山海シェフは、BtoB事業で「まぼろし商店」のレシピ伝授や、プロデュース店舗へのレシピの落とし込み、クオリティ確認、キッチン機材などの立ち上げ準備にも関わっています。 つまり、料理人としてのキャリアが、 「自分の店の厨房」だけで終わらないということです。 料理長。 商品開発。 新業態立ち上げ。 食文化の承継。 地域の名店の味を残す仕事。 プロデュース店舗へのレシピ落とし込み。 将来の独立。 カンパニー制への挑戦。 社長という選択肢。 ミナデインでは、料理人が料理人のまま視野を広げられます。 【北山海シェフの紹介】 北山海シェフは、長野県生まれ。エコール辻東京フランス校を卒業後、ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブションで10年強フレンチの修業を積み、その後、株式会社グローバルダイニングなどで飲食を学び、2020年にミナデインへ入社しました。STAND BY Miの構想段階から加わり、設計にも携わり、オープン時には料理長として腕を振るいました。 現在は、屋根裏の台所 匙かげんのシェフ兼商品開発を担当しています。ミナデイン公式採用ページでは、北山海シェフはミナデインを「個々が輝けて自分が主人公になれる会社」と表現して、個人の価値を最大限活かし、強みを伸ばし、得意なジャンルで勝負できる会社だと語っています。 北山海シェフがミナデインに入社した理由は、店舗の立ち上げを経験したかったからです。フレンチレストラン時代は修行の日々で、店舗展開や立ち上げに関わる機会が限られていました。ミナデインでは、やる気があればすぐにいろいろな経験ができると感じたそうです。 料理人として、ただ技術を磨くだけでは物足りない。 料理長になりたい。 商品開発をしたい。 店づくりをしたい。 自分の視野を広げたい。 いつか独立したい。 でも、今の職場ではその機会がない。 そんな方には、ミナデインは合うと思います。 北山海シェフは、料理について「美味しい料理を提供するのは大前提」としながら、空間づくり、サービス、美味しい料理、気遣いが一致したときに、お客様に感動を与えられると語っています。 ミナデインが求めているのは、まさにそういう料理人です。 包丁だけを見ている人ではなく、人を見る料理人。 鍋だけを見ている人ではなく、店全体を見る料理人。 レシピだけを守る人ではなく、街に残る体験をつくる料理人。 料理を「作業」ではなく、「人間味を届ける手段」として考えられる料理人。 そんな方に、匙かげんのキッチンを任せたいです。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

【働きやすい環境】賞与年5回◆完全週休二日制◆残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス ✅年間休日112日・全社平均残業10h/月 ✅年収約400~500万円 ✅未経験歓迎・万全の体制 ✅国内シェア2位のノーリツグループ！ ✅離職率が低くフラットな社風♪ ✅簡単な軽作業！ ＼生活に欠かせない住宅設備メンテ！／ ノーリツグループの安定した 基盤のもと、住宅設備(給湯器・エコ キュートなど)の修理や保守点検、 付随サービスのご提案などをお任せ します。 【✨具体的な業務内容】 ・住宅設備機器の修理・点検 ・お客様のお困りごとへの対応 ・保守サービスや配管クリーニングのご提案 【✨入社後の流れ】 入社後3ヶ月〜半年間は、 先輩スタッフがマンツーマンで OJT研修を実施します。 ベテランの同行を通じて 基礎からしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 前職はまったく異なる業界からの 転職でしたが、先輩の丁寧なサポート のおかげで安心して仕事を覚える ことができました。 同僚同士の仲もよく、時には 年齢違い同士で休日に遊んだり もします笑 残業も少なく、閑散期は早帰り することもあります♪ 点検作業の際、お客様に合わせて定期 の保守メンテナンスサービスなどを 提案して成約すると、追加の給与が 貰えるので、入社1年目で年収500万 円近くまでいきました！ 【✨会社概要】 当社は、大手設備メーカーの ノーリツグループです。 ノーリツは給湯器国内シェア2位 のため、安定的にメンテナンスの 業務ニーズがあり、安定的に 当社は成長しております。 今回、さらなる売上拡大を目指し、 人員の増強を行っております。

年休120日◆経験を武器にAI・DX領域で市場価値最大化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 既存の営業スタイルで 満足していませんか？ AI・DX・経営・ マネジメント—— 高い目標を突破し、 次のステージで 圧倒的な「個の力」と 「高収入」を手に入れる。 「今の環境では自分の営業力が 適正に評価されていない」 「単価の低い商材から脱却し、 AI・DXなど将来性の高い 領域で勝負したい」 「年功序列を打破し、 実力で早期に マネジメントや 経営に関わりたい」 ICONIC DATAは、 これまでに培った 営業スキルを武器に、 さらなる高みを目指す 挑戦者を求めています。 あなたの営業経験× 最先端ITソリューションで、 プレイヤーとしての限界を 突破しませんか？ - 【ICONIC DATAで 営業経験を活かす意義】 私たちが求めているのは、 指示待ちの営業ではなく、 顧客の経営課題に 泥臭く向き合い、 ソリューションを形にする 「ビジネスパーソンとしての 本物の実力者」です。 当社の目標水準は 低くありません。 しかし、営業経験者だからこそ、 その高い目標を勝ち取る プロセスが自身の市場価値を 爆発的に引き上げることを 知っているはずです。 顧客の課題解決力・ AI/DXの専門知識・ 経営的視点——。 これまでの営業力に テクノロジーを掛け合わせ、 どこへ行っても通用する 唯一無二の存在へと 飛躍してください。 - 【仕事内容】 経験を活かし IT・AIソリューションの領域へ クライアントが抱える 業務課題や経営ニーズを 深くヒアリングし、 最適なIT・AIソリューションや 技術支援・ コンサルティングを提案します。 ■課題ヒアリング・価値提案： 経営層・事業部門の 真のニーズを汲み取り、 課題解決策をプロデュース ■提案書作成＆伴走フォロー： 高単価プロジェクトの提案から 開始後のフォロー・ 追加提案までを主導 ■技術チームとのディレクション： 自社のエンジニアチームと連携し、 最適なプロジェクト推進を指揮 ※飛び込み営業はありません！ これまでのアプローチ手法 （テレアポ、反響営業、 Web商談など）を活かし、 戦略的に案件を動かします。 - 【こんな方にピッタリです！】 ■営業経験があり、 さらに上のステージを 目指したい方 ■高い目標に対して 自ら戦略を立て、 成果を追求することが好きな方 ■AIやDXなど、 成長市場で高単価・ 高難度の案件に挑戦したい方 ■成果に応じた 高額インセンティブや、 早期の役職・ポジションを 手に入れたい方 ■プレイヤーで終わらず、 事業立ち上げやマネジメント、 経営企画に挑みたい方 - 【この仕事・環境の魅力】 ■成果をダイレクトに還元する 高水準インセンティブ 高い目標を追うからこそ、 達成時のリターンは破格。 頑張りと成果がダイレクトに 給与・年収に反映されます。 ■IT、DX知識を補完する キャッチアップ体制 営業スキルの土台があれば、 IT・AIの専門知識は OJTや1on1で スピーディに補完可能。 営業経験者が素早く 立ち上がれる環境です。 ■チームとの連携で大型案件を攻略 個人目標は追いつつも、 技術的な提案は プロのエンジニアと タッグを組むため、 高度なITソリューション提案にも 自信を持って臨めます。 - 【メリハリをつけて 成果を最大化】 無駄な残業を排除し、 効率的に成果を出す 働き方を推奨しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ／年間休日120日以上 ・残業は1日平均30分程度 （生産性を重視するカルチャー） ・有給取得率80％以上／育休復帰率100％ - 【将来描けるキャリア】 ・営業マネージャー ・AI/DXコンサルタント ・新規事業責任者・経営企画 年功序列ゼロ！ スピードキャリアアップの 実績多数 実際に入社1年で 役職に就いた社員や、 営業から経営企画に 抜擢された社員が活躍中です。 前職の社歴や年齢に関係なく、 あなたの成果と姿勢を 正当に評価します。 あなたの営業経験と 「もっと成長したい・稼ぎたい」 という野心を、 私たちが最高の環境で 受け止めます。 ご応募を心より お待ちしております！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容 ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。 アピールポイント ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 営業・技術・事務管理などへのキャリアチェンジも可能です。 「まずは安定した仕事から始めたい」 「将来的にはもっと収入を上げたい」 という方にも、長期的なキャリアを描ける環境です。 自己申告制度・チャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成をサポートする仕組みも整っています。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

書類選考なし！烏森百薬で「いらっしゃいませ」からではなく、昼は「こんにちは」、夜は「こんばんは」から始まる接客を。配膳係ではなく、人と街をつなぐ接客サーバーを募集します。

仕事内容: ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ なぜ、私たちは接客という仕事をするのか ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ まずは、私たちが考える「飲食で働く価値」をお伝えさせてください。 飲食業は、アルバイトでは「楽しい」「仲間ができる」「人と話せる」と人気があるのに、正社員になると「大変そう」「将来が見えない」「長時間労働」というイメージを持たれることがあります。 私たちは、そのイメージをひっくり返したいです。 飲食人は、ただシフトに入る人ではない。 飲食人は、人を見て、街を見て、店の未来をつくる仕事である。 飲食人は、料理・お酒・会話・人間味を通じて、地域に愛される場所をつくれる仕事である。 そう本気で思える方と、一緒に働きたいです。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 接客という仕事の魅力 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 私たちが募集しているのは、ただ料理を運ぶだけのホールスタッフではありません。 「常連さんとの関係をつくる」「またあなたに会いに来たと言われる」ような、接客のプロフェッショナルを採用したいと考えています。 「アナログの逆襲。」という言葉とともに、飲食業界の大きな課題である人手不足・長時間労働・サービスの質低下に対して、単なる効率化やDXだけではなく、「人間味」で勝負する店を作っています。 烏森百薬は、普通の居酒屋ではありません。 全国の信用ある名店から、手仕込みで仕込んでいただいた商品を仕入れています。 日本中をまわり、出会った“おいしいもの”と“歴史や信用があるもの”を、そのままの味でお店に届けてもらう。 店内では、焼く・揚げる・煮るなどのラスト1マイルの調理を行う。 そのぶん、サービス側はお客様との対話やチームづくりに集中できる。 これは、料理を外注しているという話ではありません。 サービスの価値を最大化するための、烏森百薬独自の飲食店設計 です。 だから、烏森百薬の接客サーバーは、ただ料理を運ぶ人ではありません。 「この唐揚げは、なぜ烏森百薬で出しているのか」 「このお酒は、どんな料理と合わせると楽しいのか」 「このお客様は、今日は静かに飲みたいのか、誰かと話したいのか」 「初めて来た人を、どうしたら次回は常連のように迎えられるのか」 「常連さん同士が自然につながる空気を、どうつくるのか」 「新橋という街に、どういう人の流れを生むのか」 そこまで考えるのが、烏森百薬の接客です。 私たちは、接客を「対お客様」の一方通行だとは考えていません。 もちろん、礼儀や丁寧さは大切です。 でも、烏森百薬が目指しているのは、店員とお客様が上下に分かれる関係ではなく、同じ時間を一緒につくる関係です。 昼なら「こんにちは」。 夜なら「こんばんは」。 マニュアルの言葉からではなく、人と人の挨拶から始まる店。 「いらっしゃいませ」と言って終わるのではなく、 「今日はどうでした？」 「この前話していた件、どうなりました？」 「今日はこのお酒、合うと思います」 「この料理、きっと好きだと思います」 そんな会話が自然に生まれる店。 それが、烏森百薬です。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 活躍中インタビュー ～＊～＊～＊～＊～＊～＊ “失敗しない接客”から、“お客様と店を一緒につくる接客”へ。老舗一流ホテルの料飲サービスから、烏森百薬へ 前職では、老舗一流ホテルの料飲サービスとして働いていました。身だしなみ、言葉遣い、料理提供の所作、お客様との距離感など、本当に多くのことを学ばせてもらいました。一方で、経験を重ねるほど「自分の接客は、誰の記憶に残っているのだろう」と考えるようになりました。失敗しないこと、格式を守ること、空気を乱さないことは大切。でも私は、もっと自分の言葉で料理やお酒を提案したり、お客様と関係を積み重ねたり、“またあの人に会いに行きたい”と思ってもらえる接客がしたかったんです。 烏森百薬に来て驚いたのは、お客様との距離の近さでした。ここでは、接客は配膳ではなく、店づくりそのものです。週に8回、9回来てくださるお客様がいたり、新メニューのアイデアをお客様が出してくださったり、お店の扉をお客様が直してくださったこともあります。毎日来ていた常連さんが来なかった日に様子を見に行ったら、ご自宅で倒れていて、結果的に一命を取り留めたという話も聞きました。飲食店とお客様の関係が、ここまで深くなるのかと感じました。 今は、料理を運ぶだけではなく、「この方には今日は静かな時間が合いそう」「このお酒なら会話が広がりそう」と考えながら接客しています。一流ホテルで学んだ丁寧さや所作は、烏森百薬でも確実に活きています。でもここでは、それに加えて、自分の人柄や観察力、会話の温度まで接客の価値になります。ホテル時代に感じていた窮屈さが、ここでは強みに変わりました。接客で、人と街をつなぐ仕事ができている実感があります。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 会社紹介 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 接客が好き。人を喜ばせたい。成長したい。 そんな個人の共感や、お客様と関係を築く仕事の先に、だからこそ私たちは「街づくり」があると考えています。 今回募集するのは、ミナデインの創業店舗である 烏森百薬 の接客サーバー候補です。 烏森百薬は、新橋駅から徒歩2分。烏森神社の参道にひっそりと佇む居酒屋です。 株式会社ミナデインは、「食と人間の価値で、まちづくりをする集団」として、直営飲食店事業、プロデュース事業、メディア・EC事業などを展開しています。食を通したまちづくりプロデュース、カフェ・ファミリーレストラン・居酒屋などの飲食店経営、メディア・ECなど、食に特化した挑戦を行っています。 2025年には、弊社代表取締役・大久保伸隆が、外食産業記者会主催の『外食アワード2025』外食事業者部門を受賞し、「烏森百薬」など直営17店・ライセンス店2店を経営し、直営のうち14店を東京・新橋でマルチブランド展開している外食企業です。 【仕事内容】 まずは、烏森百薬のホール・接客業務からスタートしていただきます。 ・お客様のお迎え、席へのご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・お客様との会話、関係づくり ・料理やお酒の説明、提案 ・日本酒、ワイン、焼酎、ハイボール、ノンアルコールなどの提案 ・常連様の好みや来店背景の把握 ・新規のお客様が入りやすい空気づくり ・予約対応、電話対応 ・会計、レジ対応 ・開店準備、閉店作業 ・清掃、店内環境づくり ・アルバイトスタッフのサポート、育成・サービス品質の改善 ・メニューやドリンクの見せ方の改善 ・お客様の声をもとにした商品企画、イベント企画 ・希望や適性に応じた商品企画、ドリンク開発、人材育成、本部業務への参加 烏森百薬の仕事は、「お客様に料理を出すこと」だけではありません。 お客様の反応を見る。 隣の席との距離感を見る。 初来店の人が緊張していないかを見る。 常連さんが今日いつもと違う顔をしていないかを見る。 スタッフが困っていないかを見る。 キッチンが忙しそうなら、店全体の流れを整える。 お酒が好きなお客様には、次の一杯を提案する。 お酒に詳しくない方には、入口になるような一杯を一緒に探す。 弊社の佐藤瞳さんは、酒専門の卸・小売会社での経験を活かし、現在はソムリエ兼ドリンク商品開発として働いています。インタビューでは「ドリンクは料理と同じくらい“良い食事”に欠かせず、同じ生ビールでも注ぎ方ひとつで美味しさのレベルが変わる」と語ってくれていて、社内スタッフ向けにサービス力・提案力を磨くお酒セミナーも行っています。 つまり、烏森百薬の接客は、ただ「飲み物を持っていく仕事」ではありません。 一杯のビールを、どう注ぐか。 一杯の日本酒を、どう説明するか。 お酒が苦手な人に、どんなノンアルコールを提案するか。 お客様が迷っているとき、どの言葉で背中を押すか。 作り手の想いを、どう会話に変えるか。 そこまで含めて、接客サーバーの仕事です。

【警備スタッフ(ビートエンジニア)】未経験歓迎／年間休日104日／賞与年2回／大手企業／寮あり

仕事内容 ★職場について★ ■警備業界の大手企業です。 【事業内容】警備業 【従業員数】15,600名 【平均年齢】40代 【男女比】男性70% 女性30% 【年間休日】104日 ・大手企業 ・高収入 ・シフト制 ・作業服貸与 ★お仕事内容詳細★ ■警備スタッフ(ビートエンジニア) ＊ご契約先様の異常発生時の急行、対処 ・異常発生時の急行対応 ・コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要望に基づき現場に急行し対処する。 ・ご契約金融機関のＡＴＭに障害が発生した場合の対応 ＊セキュリティ機器のメンテナンス ・機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換 ※ご契約先が複数あるため、勤務地は配属により異なります。詳細はお問い合わせください ★このお仕事の特典★ ・人の安全と安心を守る、社会貢献度の高いお仕事です。 ・未経験からでもキャリアアップを目指せます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

口コミ評価4.9！引越し手当40万《未経験歓迎◎AI時代に勝ち残る価値ある仕事ができる》月8～9日休×長期休暇あり♪他業種転職歓迎！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * “居酒屋以上、割烹未満。”の上質空間 * 常連様に愛される落ち着いた客層 * 接客や所作まで磨けるカウンター中心 * ワイン・日本酒などお酒の知識も活かせる * 無理のない働き方で長く続けられる 《個人店の裁量×企業の安心×平等な評価。全部が叶う！》 「浜松町 なみの上」は、旬の食材を日本酒で堪能する日常よりも少し贅沢な隠れ家和食処。母体はグッドデザイン賞や映えるで賞、日本流行丼大賞などグルメサイト複数の賞の受賞歴を持ち、街や食をトータルでプロデュースする日本のトップ企業◎ 日々安定した集客があり、業績も好調に推移しています。本求人では、そんな超人気店の店舗スタッフ（正社員）を募集！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * 料理やワイン・日本酒などのご提供 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー　etc… これまで培ってきた接客・サービス経験を活かし、ホール業務を中心に幅広くお任せします。お客様一人ひとりに合わせた心地よい距離感や、料理・お酒をスマートに提供する所作など、あなたが身につけてきたサービス力を存分に発揮できる環境です。 《経験や優遇あり！月給60万も◎》 高月給に加え、随時昇給機会があり、年収800万円以上も十分に狙えます！あなたの頑張りは正当に評価し、しっかり給与に還元します！年間インセンティブで400万の支給実績も◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 ＼＼頑張りは正当に評価！／／ 年収1,000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《 個人店の自由×大手の安心、どちらも叶う環境》 スパイスワークスでは、スタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる現場主導のブランド。個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・評価制度といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です！ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《”なみの上”について》 旬の食材と全国各地の日本酒を楽しめる大人のための和食店。“居酒屋以上、割烹未満。”をコンセプトに、肩肘張らずに本格和食を味わえる一軒として多くのお客様に愛されています。黒豚しゃぶしゃぶや炊き込みご飯など、素材の持ち味を引き出した料理と、それに寄り添う日本酒。木の温もりある上質な和空間で、料理・お酒・会話をゆったり楽しむ時間を提供しています。デートや接待、少し特別な夜に選ばれ続ける、エリア屈指の人気店です。

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仕事内容: 株式会社ミナデインは、新橋駅など烏森百薬、スタンドバイミーなど人気店を19店舗を経営させていただいています。 この度2026年に新たに新規オープンを予定しているため、既存店従業員を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方は新しいお店のコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 株式会社ミナデインは、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えばバー水ヰは下記のようなコンセプトです。 【新橋駅徒歩2分】 店の主役は、ひと口で口が冴える“命の水”ハイボール。 ウイスキー本来の香りと炭酸のキレが調和し、語り合い・笑い合い・明日への力を分け合う一杯を生み出します。 井戸端で水を分かち合うように、人と人とをつなぐ集いの場──それが〈ハイボールバー水ヰ〉。 「新橋の夜は、水ヰのハイボールで。」思わずもう一杯、飲まずにはいられない、そんなハイボールバーです。 ハイボールを片手に、誰かと出会い、誰かと心を交わす場。そんな酒場の温もりを、もう一度、新橋から広げたいというコンセプトです。 この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考え、「個性のあるまちづくり」を一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【2つの空間でスキルが磨けるBarスタッフ／固定シフトで安定収入】 水木限定でオープンしているアットホームなBarを中心に、姉妹店でも活躍していただける正社員スタッフの募集です。 ■入社初期も安心して学べる！ 最初は姉妹店で先輩のサポートを受けながら仕事の流れを掴めます。 ゼロから教わる環境が整っているので、ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください。 ■未経験でも安心の研修体制 業務に慣れるまでは、すでに大盛況の姉妹店にてしっかり研修を行います。 店舗運営のノウハウや接客スキルを基礎から学べるため、不安なくスタートできます！ ■将来はメイン店舗の『顔』に！ 業務に慣れてきたら、水木限定の店舗の営業日を少しずつ増やしていきます。 中心メンバーとしてお店を育てていく達成感を味わえます！ 【　店長の場合の具体的な仕事内容　】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外を希望の方も、やりたいことをたくさん仰ってくださいね♪ バーテンダーをご希望の方はハイボールバーの バーテンダーとして「バーカウンター」に立ち、 お客様からご注文いただいた『ハイボール』を作ってご提供いただくお仕事です！ 基礎やメニューなど、 もちろん覚える事はあります。 初めてでも、少しずつ丁寧に教えていきますので 安心してください。 未経験だったスタッフも今は、楽しく働いています！ ※当ＢＡＲはハイボールバーのため、 カウンター越しのお客様対応です。 服装は自由で清潔感があれば問題ありません。 髪型・髪色自由＆ピアスOK！ひげOK＆ネイルOK、 アクセも自由なので、格好良くお仕事ができます。 また、未経験から店長候補、店長になることもできます。 ビジネス街のためお客様層も良いことが特徴です。 カウンター内でハイボールを作って 頂きながら､接客全般をお願いいたします｡ ◆BARでのお仕事に興味のある方、 初心者でもご応募をお待ちしています！ まずは、ハイボールの作り方など、 簡単な業務からお願いします。 1から教えるので、ご安心ください♪ 【具体的な仕事内容】 ・ドリンクの作成・提供 ・接客がメイン ・カウンター内での業務全般 富裕層の方やハイレベルなビジネスマンへの接客の仕方など 学べる事も非常に多く、人脈も含めて自身の可能性を 広げることができる環境です。 一流のバーテンダーのスキルを身に付けたい方は必見です。 ハイボールをはじめとしたお酒の知識はもちろんですが、 本格的な氷の作り方等、多岐にわたり様々なことを 学ぶことができます。 また、ウイスキーの樽選び、試飲の技法などまで学ぶことができます。 希望があれば、社員旅行で蒸留所に行けたりするので、 ウイスキーに詳しくなれますよ♪ もちろん日ごろの仕事を通じて 『お客様にとって心地の良い接客・サービスとは何か』 を学んでいただくこともできますよ。 ↓↓このお店のポイント↓↓ ✅場所は新橋の一等地 ✅全額交通費支給 ✅食事補助あり（無料） 従業員同士の食事会などがあります！ ✅制服貸与無料！（出勤前後の服装自由） ✅髪型自由（茶髪金髪もOK） プロとしての姿勢や人柄を重視しています！ ✨＜音楽＞も楽しめるお店✨ 店内では和風のジャズを流しており プロ・アマ問わず、お店の雰囲気にあった 落ち着ける音楽を流しております。 営業中もお仕事をしながら 上質な音楽を楽しむ事ができます。 店内のいたるところで ウィットに富んだセンスのある 会話が飛び交っています。 《大人の嗜み》を学ぶ事できる 非常に貴重な環境です。 ✨交通費全額支給✨ 電車通勤に掛かる費用は全額お店が負担致します。 ✨食事付（無料）✨ プロのバーテンダーが作る絶品ハイボールがあります。 楽しみに出勤してきてくださいね！ ✨制服貸与（無料）✨ 制服をご用意しております。 もちろん無料で貸与しますので 余計な出費も抑えられます。 ✨お洒落も楽しんでいただくことができます✨ 清潔感があれば髪型や髪色は自由としています！ ネイル/ピアス/アクセサリーも 着用していただいて構いません♪ お洒落な空間で普段の貴方らしく働いてください。 『まずはお店の雰囲気や仕事内容を知りたい』という方向けに、 事前のお店見学や体験入社（1日〜）も実施しています。 お気軽にご相談ください。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

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仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

大手グループで安定勤務｜月9休み｜長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 大門駅A3出口から徒歩1分の好立地 ✅ 活気ある九州居酒屋で楽しく働ける ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ⏩飲食にちょっと興味があるでもOK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 九州 熱中屋 浜松町 LIVE／リハーサル公演を運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 「人と接する仕事が好き」 「料理を少し覚えてみたい」 「安定した会社で長く働きたい」 九州 熱中屋 浜松町 LIVE／リハーサル公演は、 大門駅A3出口から徒歩1分。 活サバ刺しをはじめ、 鉄板餃子、もつ鍋など、 九州各地の“うまかもん”を楽しめる 活気あふれる居酒屋です。 【具体的な仕事内容】 「九州熱中屋 浜松町LIVE／リハーサル公演」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 ・本格的な調理 ・魚料理の仕込み ・鉄板料理の調理 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材、在庫管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や 担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、 簡単な調理などを担当します。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら みんなで店舗を運営します。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに確認しながら 進めれば大丈夫です。 ▼閉店作業 店内の清掃や片付け、 翌日の準備をして終了です。 【✨チームで働くから楽しい】 熱中屋は、 九州の元気な繁盛店のような 活気を大切にしているお店です。 忙しい時間帯もありますが、 一人ですべてを担当するわけではありません。 ホールもキッチンも スタッフ同士で声を掛け合いながら お店を盛り上げていきます。 「一人で黙々」よりも、 「仲間と一緒に働きたい」 【✨大手グループだから将来も選べる】 働いてみて、 「接客が楽しい」 「料理をもっと覚えたい」 「店舗運営に興味が出てきた」 など、 自分の得意なことを見つけてください。 その先には、 ・接客スキルを磨く ・調理スキルを身につける ・魚料理を学ぶ ・店長を目指す ・料理長を目指す ・スタッフ育成に携わる ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する など、 さまざまなキャリアがあります。

週40時間勤務、完全週休2日の超安心！徒歩圏内居住で別途15,000円の住宅手当！髪型・髪色自由＆ピアスOK！業界未経験でも月給30万円スタートを保証！副業・WワークOK、転勤なし

仕事内容: 株式会社ミナデインは、新橋駅など烏森百薬、スタンドバイミーなど人気店を13店舗を経営させていただいていますので、人気店で仕事にやりがいをお求めの方は是非ご応募ください！ この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しており、今回は焼肉店の新規オープニングスタッフを大量募集する事になりました！ 当社は、全国の「絶メシ」を未来に残す活動「絶飯復活プロジェクト」の一環として、飲食店「烏森 絶メシ食堂」を運営しています。 「絶メシ」とは、地域で愛されながらも、時代の流れとともに衰退していくおそれのある絶品グルメのことです。 この「絶メシ」を未来に残すため、レシピを伝授してもらい、東京の「烏森 絶メシ食堂」で再現・提供しています。 今回は40年間神奈川の寒川で営業されていた超老舗焼肉の絶飯復活プロジェクトの店舗です！ 【御成門駅徒歩5分】 40年愛された「明洞」を受け継ぐ“まち焼肉”が、新ばし焼肉ニューみょんどんとして再出発。 季節ごとに変える自家製ダレと、店主が徹底的にこだわったハラミなど、アイス以外すべて手作りの一皿をどうぞ。 焼き加減もタレの甘さも、お客さまの顔色で決まる人情味あふれる焼肉を、心ゆくまで堪能できますよ♪ 店長候補の方や経験者の方は新しいお店のコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ ☆本年7月オープング店舗 正社員スタッフ募集‼ ※新橋は外国のお客様が多いので英語や中国語を学べますし、活かせます！ ■ホール ・ご案内 ・客席清掃 完全セルフシステムを採用するため、料理配膳・オーダー取り・レジ業務はございません。 ■キッチン ・盛り付け 調理はございません。お肉、ご飯、キムチ、スープなどです。 新たな店舗展開も続々計画中で、希望があれば未経験でも店長副店長に最短で0ヶ月でなることができます（実績あり） ※研修あり 未経験の方向けのオンライン研修動画がありますので、スマホでいつでもどこでもお気軽に予習復習ができます！ ※資格取得支援あり 飲食店を開業するのに必要な「食品衛生責任者」と、収容人数が30人以上の場合は「防火管理者」の資格取得支援があります。 【　店長の場合の具体的な仕事内容　】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外を希望の方も、やりたいことをたくさん仰ってくださいね♪ ポジションは豊富にあります。 入社後はオーナーや先輩スタッフが優しくレクチャーするので安心してスタートできます◎ 下記のイメージで年収アップが可能です 1年目　500万　店長 2年目　600万　マネージャー 4年目　800万　マネージャー ※マネージャー採用も実施しており、飲食店経験数年目の方は上記の給与となります。 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給で御成門駅から徒歩数分なので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

飲食経験を活かす｜従業員5000人以上のグループで店舗運営へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 飲食業界大手グループ運営で安定 ✅ 名物は豪快な炎で焼き上げる土佐料理 ✅ 大門駅徒歩1分・浜松町駅徒歩2分 ✅ 調理・接客から店舗運営まで身につく ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 「料理の技術を身につけたい」 「せっかく飲食で働くなら、専門的な技術を覚えたい」 「安定した会社で長く働きたい」 わらやき屋 龍馬の塔は、本場流の「わら焼き」を楽しめる土佐料理専門店。名物の「かつをの塩たたき」など、強い火力で一気に焼き上げる豪快な調理が特徴です。 店舗を運営するのは、多彩な飲食ブランドを展開するDDグループ。 一つのお店で経験を積むだけでなく、飲食業界で長く活かせる接客・調理・店舗運営のスキルを身につけていけます。 【具体的な仕事内容】 「わらやき屋 龍馬の塔」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 ・藁焼きを含む調理業務 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 予約状況や担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃、テーブルセッティング、料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、調理などを担当します。 ▼営業中 ホールとキッチンで声を掛け合いながら店舗を運営。 先輩スタッフと一緒に動きながら、接客や調理を覚えていきます。 ▼閉店作業 片付けや清掃、翌日の準備を行って終了です。 【✨「手に職」をつけられる飲食の仕事】 ただ料理を運ぶだけではありません。 接客の基本から食材の扱い方、仕込み、盛り付け、調理まで、店舗で働きながらさまざまなスキルを身につけられます。 経験を積めば、わらやき屋ならではの「藁焼き」に関わる調理にも挑戦できます。 【✨豪快な炎が名物の土佐料理店】 わらやき屋 龍馬の塔は、豪快な藁焼きの炎で一気に焼き上げる本場流の「わら焼き」を提供する土佐料理専門店です。 高知の食材や郷土料理に触れながら、専門的な調理技術を学べることも特徴です。 【✨駅から近く通勤しやすい】 都営大江戸線大門駅から徒歩1分、JR浜松町駅北口から徒歩2分です。 【✨大手グループでキャリアを築ける】 「ずっと店舗スタッフ」だけがキャリアではありません。 接客や調理の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成など、仕事の幅を広げていくこともできます。 働きながら、自分の得意なことや将来目指したいキャリアを見つけていきましょう。

送迎なし/港区で働く半日型/送迎なしで正社員に！/月給25万円以上♪/汐留駅から徒歩5分/落ち着いた都心型のデイ

仕事内容: 【仕事内容】 ・入浴、食事、排せつなどの介護 ・体操、レクリエーションの企画・実施 など

経験ゼロからでも安心スタート｜大手グループの正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験から技術が身につく ✅ 国産鴨・馬肉など専門食材を扱える ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 大門駅徒歩4分！浜松町駅からも徒歩5分 ✅ 専門的な食材を扱いながら成長できる ⏩「料理が好き」を仕事にできる！ ⏩専門的な飲食のプロを目指そう！ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ 鴨ときどき馬 浜松町本店は、 「健康活力美酒場」がコンセプトのお店。 看板食材は、 生産者によって大切に育てられた「岩手鴨」。 鴨と葱を組み合わせた「鴨葱焼き」や 「鴨しゃぶ」のほか、 青森県産の馬肉を使った料理なども提供しています。 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール・キッチンを中心とした 店舗業務をお願いします。 入社時点で、 鴨や馬肉を扱った経験は必要ありません。 まずは、 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 など、 基本的な仕事からスタートします。 先輩スタッフと一緒に働きながら、 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 仕事に慣れてきたら、 ・包丁を使った仕込み ・鴨肉の調理 ・馬肉料理の調理 ・鍋料理の仕込み、調理 ・盛り付け ・食材、在庫管理 ・スタッフ教育 ・店舗運営 などにも挑戦できます。 このお店だからこそ学べるのが、 鴨や馬肉といった専門食材の知識と扱い方。 岩手鴨のもも肉と白葱を合わせた 名物「鴨葱焼き」や「鴨しゃぶ」、 鴨・馬それぞれの刺しなど、 素材を活かしたさまざまな料理を提供しています。 「料理経験がほとんどない」 そんなスタートでも問題ありません。 まずは基本を覚える。 次に食材を知る。 そして調理を覚える。 一つずつ経験を積みながら、 どこでも活かせる料理・接客のスキルを 身につけていきましょう。 【1日の流れ】 ▼出勤 当日の予約状況や担当を確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 食材の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、 調理などを担当します。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 キッチンでは実際の営業を通じて、 食材の扱い方や調理技術を学んでいきます。 ▼閉店作業 店内の清掃や片付け、 翌日の準備をして終了です。 毎日の仕事を通して、 少しずつ「できること」を 増やしていける環境です。 【✨専門食材を扱えるから、技術が身につく】 飲食店で働くなら、 将来にも活かせる技術を身につけたい。 そんな方におすすめです。 鴨ときどき馬では、 店名の通り「鴨」と「馬」が主役。 岩手鴨を使った鴨葱焼き・鴨しゃぶや、 馬刺し、馬肉料理などを提供しています。 普段の生活では なかなか扱う機会のない食材だからこそ、 ・食材についての知識 ・包丁の使い方 ・仕込み ・火入れ ・盛り付け ・鍋料理 など、働きながら さまざまな知識や技術を吸収できます。 最初からできる必要はありません。 「料理を覚えたい」 その気持ちを、 少しずつ本物のスキルに変えていきましょう。 【✨専門食材を楽しめる浜松町の店舗】 浜松町本店は、 大門駅から徒歩4分、 浜松町駅から徒歩5分。 落ち着いた店内で、 鴨と馬肉を使ったさまざまな料理を 楽しんでいただける店舗です。 普段なかなか扱う機会のない食材について学び、 仲間と一緒に料理や接客の経験を積んでいく。 そんな面白さも感じられる環境です。 【✨大手グループだからキャリアも広がる】 料理や接客の基本を身につけた後は、 本人の希望や適性に合わせて 次のキャリアを考えていけます。 ・調理技術をさらに磨く ・食材の知識を深める ・接客のプロを目指す ・店長を目指す ・料理長を目指す ・スタッフ育成に挑戦する ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する 「料理人になりたい」 という方はもちろん、 「まだ将来は決まっていないけれど、 飲食の仕事に興味がある」 という方も歓迎します。 大手グループの環境を活かしながら、 働く中で自分に合ったキャリアを 見つけていきましょう。

中途入社9割以上！月給27.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤当社だけのお部屋が豊富 関東140店舗の知名度に加え、 大手管理会社様からお預かりする 物件が多数。ご提案しやすい環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ピーク時期は週に8件ほどのアポがあり 成約率60％以上になることも！ 歩合が楽しみになります✨ ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 異業種からの転職で最初は不安な気持ちも ありましたが、先輩方が丁寧に フォローしてくれます。 今は「業務面で早く一人前になりたい」 「不動産の知識をもっと増やしたい」 と前向きな気持ちでいっぱいです！ ✅Kさん （店長／入社6年目・元携帯電話販売） 前職では「無理に売らないといけない」 という感覚がしんどくて転職。 タウンハウジングは完全反響なので 無理な押し売りは一切なく 何より反響数が多いのが強み。 成果が歩合でしっかり還元されるので 稼ぎたい方には最高の環境です。 私が店長として目指しているのは トップダウンで指示を出したり、 一部の人だけが売れたりする 店ではありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの 「新しい知識を身につけたい」 「しっかり稼ぎたい」といった向上心や 「今後どうなりたいか」にしっかりと 耳を傾けることです。 上から引っ張るのではなく、 同じ目線で支え合う「伴走者」として、 入社してくれたスタッフみんなが、 自分らしくきちんと結果を出せる 店を一緒に作っていきたいと思っています。 まずは一度、店舗にいらしてください！

《正社員》月給41万円以上！経理スタッフ♪★賞与年2回★幅広い年代のスタッフ活躍中★退職金あり★年間休日125日

仕事内容 お仕事内容 経理のバックオフィス全般 《具体的には》 ・請求書発行・入金確認 ・支払依頼・支払処理 ・債権管理・経費精算チェック ・月次決算業務の補助 ・税理士など外部専門家との連携 等 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せします ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 【正社員】年収500万～700万円！昇給あり＆年間休日125日の経理職 経験を活かして、安定した収入と働きやすさを両立しませんか？ 年収500万～700万円の好待遇に加え、昇給制度もあり！ 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休み）なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 これまでの経理経験を活かしながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 おすすめポイント ★社会保険完備 ★交通費支給（上限月20,000円）※家賃補助対象者は支給なし ★昇給あり ★試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★家賃・仲介手数料補助制度あり ★ミールクーポンあり ★ビューティサポートあり ★時短勤務制度あり（一部従業員対象） ★出産・育児支援制度あり ★研修支援制度・充実した研修プログラムあり ★服装・髪型・髪色自由度高め ★固定残業代45時間分を含む（月45時間超過分は別途支給） ★年間休日125日 ★夏季休暇・年末年始休暇あり

新高島平駅徒歩14分／月収例: 305,300円～

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ赤塚公園は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を 送っていただくための お手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で 多くの方と交流を深め、 ご入居者さまの皆さまに 一日を楽しく過ごして いただけるよう 援助していくお仕事です。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

経験ゼロから正社員へ｜大手グループで安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験から「藁焼き」の技術を学べる ✅ 飲食業界大手グループ運営で安定 ✅ 名物は豪快な炎で焼き上げる土佐料理 ✅ 浜松町駅徒歩1分・大門駅徒歩3分 ✅ 調理・接客から店舗運営まで身につく ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 「料理の技術を身につけたい」 「せっかく飲食で働くなら、専門的な技術を覚えたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリなのが「わらやき屋 浜松町」です。 わらやき屋 浜松町は、本場流の「わら焼き」を楽しめる土佐料理専門店。名物の「かつをの塩たたき」など、強い火力で一気に焼き上げる豪快な調理が特徴です。 店舗を運営するのは、多彩な飲食ブランドを展開するDDグループ。 一つのお店で経験を積むだけでなく、飲食業界で長く活かせる接客・調理・店舗運営のスキルを身につけていけます。 【具体的な仕事内容】 「わらやき屋 浜松町」で、ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお願いします。 まずは、 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 など、基本的な仕事からスタートします。 経験を積んだ後は、 ・藁焼きを含む調理業務 ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 などにもチャレンジできます。 「包丁をあまり使ったことがない」という方も、最初からすべてできる必要はありません。 基本的な店舗業務から始めて、少しずつ調理技術を身につけていきましょう。 【このお店だから身につく技術】 わらやき屋 浜松町の特徴は、なんといっても豪快な「藁焼き」。 強い藁の火力で一気に焼き上げる「かつをの塩たたき」をはじめ、本場・土佐の料理を提供しています。 料理を提供するだけではなく、その店ならではの専門的な調理に触れられる環境です。 【1日の流れ】 ▼出勤 予約状況や担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃、テーブルセッティング、料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、調理などを担当します。 ▼営業中 ホールとキッチンで声を掛け合いながら店舗を運営。 先輩スタッフと一緒に動きながら、接客や調理を覚えていきます。 ▼閉店作業 片付けや清掃、翌日の準備を行って終了です。 【✨「手に職」をつけられる飲食の仕事】 ただ料理を運ぶだけではありません。 接客の基本から食材の扱い方、仕込み、盛り付け、調理まで、店舗で働きながらさまざまなスキルを身につけられます。 経験を積めば、わらやき屋ならではの「藁焼き」に関わる調理にも挑戦できます。 「料理人を目指してみたい」 「専門的な技術を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。 【✨豪快な炎が名物の土佐料理店】 わらやき屋 浜松町は、豪快な藁焼きの炎で一気に焼き上げる本場流の「わら焼き」を提供する土佐料理専門店です。 「かつを」のほか、「土佐はちきん地鶏」など高知の食材を扱えることも特徴です。 【✨駅から近く通勤しやすい】 JR浜松町駅北口から徒歩1分、都営大江戸線大門駅B1出口から徒歩3分です。 【✨大手グループでキャリアを築ける】 「ずっと店舗スタッフ」だけがキャリアではありません。 接客や調理の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成など、仕事の幅を広げていくこともできます。 まずは料理を覚えるところから。 働きながら、自分の得意なことや将来目指したいキャリアを見つけていきましょう。

飲食経験を活かす｜従業員5000人以上のグループで店舗運営へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 飲食業界大手グループ運営で安定 ✅ 名物は豪快な炎で焼き上げる土佐料理 ✅ 浜松町駅徒歩1分・大門駅徒歩3分 ✅ 調理・接客から店舗運営まで身につく ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 「料理の技術を身につけたい」 「せっかく飲食で働くなら、専門的な技術を覚えたい」 「安定した会社で長く働きたい」 わらやき屋 浜松町は、本場流の「わら焼き」を楽しめる土佐料理専門店。名物の「かつをの塩たたき」など、強い火力で一気に焼き上げる豪快な調理が特徴です。 店舗を運営するのは、多彩な飲食ブランドを展開するDDグループ。 一つのお店で経験を積むだけでなく、飲食業界で長く活かせる接客・調理・店舗運営のスキルを身につけていけます。 【具体的な仕事内容】 「わらやき屋 浜松町」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 ・藁焼きを含む調理業務 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 予約状況や担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃、テーブルセッティング、料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、調理などを担当します。 ▼営業中 ホールとキッチンで声を掛け合いながら店舗を運営。 先輩スタッフと一緒に動きながら、接客や調理を覚えていきます。 ▼閉店作業 片付けや清掃、翌日の準備を行って終了です。 【✨「手に職」をつけられる飲食の仕事】 ただ料理を運ぶだけではありません。 接客の基本から食材の扱い方、仕込み、盛り付け、調理まで、店舗で働きながらさまざまなスキルを身につけられます。 経験を積めば、わらやき屋ならではの「藁焼き」に関わる調理にも挑戦できます。 【✨豪快な炎が名物の土佐料理店】 わらやき屋 浜松町は、豪快な藁焼きの炎で一気に焼き上げる本場流の「わら焼き」を提供する土佐料理専門店です。 「かつを」のほか、「土佐はちきん地鶏」など高知の食材を扱えることも特徴です。 【✨駅から近く通勤しやすい】 JR浜松町駅北口から徒歩1分、都営大江戸線大門駅B1出口から徒歩3分です。 【✨大手グループでキャリアを築ける】 「ずっと店舗スタッフ」だけがキャリアではありません。 接客や調理の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成など、仕事の幅を広げていくこともできます。 働きながら、自分の得意なことや将来目指したいキャリアを見つけていきましょう。

2027年オープン予定★でも・・・まだなーーーーーんも決まってないんです(´；ω；`)お願いです！オープンの為に我々にどうか、どうか！！力を貸して下さい(人ω<`;)

仕事内容: お陰様で予約が取れない店舗続出中！ お客様の期待に応え 東京・千葉・仙台に新店続々オープン！！ そして2027年 人形町に新店オープンが決定！！！ だがしかーーーーーーし！！！！ まだなーんも決まってません(´；ω；`) オープニングスタッフとして 僕たちと一緒に新しいお店を作ってくれませんか？ 週休3日でもいいんで！！！！！！ ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・「週休3日で正社員」もOKです！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ →1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給29万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ 沢山のお客様にご利用頂いてどこのお店も予約がなかなか取れない状況に！ そこで今回新しくオープンする店舗のオープニングメンバーを募集することにしました！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 新店のキッチンスタッフとして下記の業務をお任せします！ ・メニューの調理（揚げ・焼き・煮る） ・野菜やお肉などのカット ・味付け等の仕込み ・調味料の補充 ・食器や調理器具の洗浄 ・キッチンの清掃 慣れてきたら… ・新メニュー開発 ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　などを少しずつ教えていきます。 みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ オープンまでは東京都内の店舗で研修を受けながら業務して頂きます！ ・伊達のくら 茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町2-6-8 ・伊達のくら 人形町店／東京都中央区日本橋人形町2-6-1 ・くらのあかり 人形町本店／東京都中央区日本橋人形町2-7-11 ・くらのあかり 人形町大門通り店／東京都中央区日本橋人形町2-16-1 ・くらのあかり 御徒町店／東京都千代田区外神田5-4-3 ・NIKU BISTRO KOUZO／東京都文京区湯島4-6-17 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！

【営業管理・店舗マネジメント経験者募集】全国拠点のマネジメントに挑戦◎キャリアパスも明確でステップアップもできる環境◎

仕事内容 全国の支社等・店舗における営業活動の基盤を支えるポジションを大募集◎ 全社的な責任者クラスの戦略的な配置転換に伴い、 組織体制強化を目的として本ポジションを募集いたします。 「数字に責任を持つ仕事がしたい。」 「現場を動かすポジションに挑戦したい。」 「多拠点経営の統括に関わりたい。」 …そんな想いを活かせるポジションです。 当社の営業基盤を支え、 収益構造の最適化とガバナンス強化を推進し、 さらには持続的な成長戦略の実行へと つなげていく役割をお任せします。 ◆ 多拠点展開企業での営業管理・店舗マネジメント経験を活かせる ◆ P/Lを基にした収支改善の実行経験を歓迎 ◆ 経営直結ポジションとして裁量を持って働ける ◆ 全国拠点を横断して組織を動かす役割 ◆ 現場改善からガバナンス強化まで担う中核ポジション ◆ 土日祝休み／神戸本社での勤務も可能◎ ◆お仕事内容 全国の支社等・店舗における営業活動の基盤を支え、 組織全体の収支最適化とリスクマネジメントの統括をお任せします。 単なる数値管理ではなく、 「現場を動かし、収益を改善する」役割です◎ 〈具体的には…〉 【業績管理・収支改善】 ・目標管理（予算・実績対比）の立案 および支社、支店、営業所への指導 ・不採算店舗の改善・合理化策の策定、 および得意先訪問を伴う収支改善交渉 ・店舗閉店に関する事前審査・報告 【営業戦略・基盤整備】 ・営業規程の改廃、顧客満足度調査の実施 ・営業案内・会社概要資料の企画 ・ユニフォームの研究開発・運用管理 【渉外】 ・万が一の事故発生時の調査、措置、 および官公庁との折衝 【監査・ガバナンス】 ・営業監査の実施、 および業務改善会議の主催 ・支社等の得意先管理 ・食品衛生に関する指導・教育の実施 ◆東京本社で勤務していただき、 グループ会社も含めた全社拠点を管理していただきます。 ◆数値管理だけでなく、現場の指導や規程の整備、 食の安全性の担保まで、 広範な責任を持つ「要」となるポジションです。 ◆本ポジションでのご経験を経て、 将来的には支社長・支店長、 または本社営業部門の責任者として ご活躍いただくキャリアを想定しています。 〈とある1日の仕事の流れ〉 08:30～12:00 ～業績データの分析および改善策の立案～ 出社後、全国の支社等から集まる 業績データの確認・分析に集中します。 予算と実績の差異から不採算店舗などの 課題を洗い出し、 現場を動かすための具体的な収支改善策や合理化策をじっくりと練り上げます。 13:00～15:00 ～各拠点との業務改善会議～ 午前中の分析結果をもとに、 各エリアの支社長等や営業課長とミーティングを実施します。 現場が抱える課題をヒアリングしつつ、 データと根拠に基づいた的確な指導や改善提案を行い、 組織全体のアクションをすり合わせます。 15:00～17:00 ～営業基盤の整備・ガバナンス対応など～ 営業監査の準備や営業規程のアップデートなど、 全社の体制を強化する業務を進めます。 （※日によっては、担当者と同行して得意先へ訪問し、 収支改善交渉などを行うこともあります。） 本日の業務を振り返り日報を作成しチャットにて報告。 明日の準備を整え、17時の定時で退社します。 ◆こんな方を歓迎します！ 飲食・給食・小売・サービス業などの多拠点展開企業において、 営業管理または店舗マネジメントの経験をお持ちの方を募集しております。 さらに、P/L（損益計算書）を読み解き、 数値に基づいた収支改善策を 立案・実行されたご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 また、食品衛生や安全衛生に関する基礎知識をお持ちの方も これまでの知識を活かしてご活躍いただけます。 ＼こんな方を歓迎します！／ ＊目標数値に対して当事者意識を持ち、 データや根拠をもとに的確なアドバイス・改善提案ができる方。 ＊店舗や支社の課題を自らの責任として受け止め、 結果が出るまで継続して改善を推進できる方。 ＊多くの部署や外部関係者と関わるポジションのため、 立場の異なる相手とも円滑に連携し、調整・合意形成ができる方。 ◆アピールポイント 〈より高いレベルのマネジメントに挑戦可能◎〉 本ポジションでは、全国拠点の営業管理を通じて、 経営視点で組織全体を動かす経験を積むことができます。 P/Lを基にした収支改善の実行や、 現場指導・ガバナンス強化まで一貫して担うことで、 部分最適ではなく“全社最適”を考える力が身につきます。 また、支社長・支店長、本社営業部門責任者など、 将来的なキャリアパスも明確。 事業を率いる立場へとステップアップできる環境です。 これまでの経験を土台に、 より高いレベルのマネジメントへ挑戦できるポジションです。 〈好アクセス＆働きやすい環境！〉 東京本社はJR「浜松町駅」徒歩5分、 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄大江戸線「大門駅」徒歩5分、 ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩3分の 駅から近く、綺麗なオフィスビルです◎ 社員も気さくで優しい人ばかりの 働きやすい環境です｡ 神戸本社（兵庫県神戸市）での勤務も可能です。 面接時にご相談ください。 〈ワークライフバランスばっちり！〉 17時終業・土日祝休み・年間休日115日◎ （休みは会社カレンダーに基づく） 家事・子育てとの両立もできます◎ 土日祝休みでプライベートも充実！ 有給休暇も取りやすい環境なので 土日と合わせて3連休で旅行に行っているスタッフも！ ◆会社について ウオクニ株式会社は、 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供。 小さなお子様からご高齢の方まで幅広く 様々なニーズに対応しています｡ また、食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

第二新卒活躍中！経験不問｜大手グループで飲食デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験歓迎！特別な資格は不要 ✅ 簡単な事から少しずつ覚えればOK ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 大門駅A3出口から徒歩1分の好立地 ✅ 活気ある九州居酒屋で楽しく働ける ⏩「飲食に興味がある」からでもOK！ ⏩人柄や「やってみたい」を大切にします！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ 九州 熱中屋 浜松町 LIVE／リハーサル公演を運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 今回の募集では、 飲食経験や特別なスキルは問いません。 「人と接する仕事が好き」 「料理を少し覚えてみたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんなきっかけからでも大丈夫です。 九州 熱中屋 浜松町 LIVE／リハーサル公演は、 大門駅A3出口から徒歩1分。 活サバ刺しをはじめ、 鉄板餃子、もつ鍋など、 九州各地の“うまかもん”を楽しめる 活気あふれる居酒屋です。 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール・キッチンを中心とした 店舗業務をお願いします。 最初から難しい仕事を お任せすることはありません。 まずは、 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 など、 できることから始めていきます。 「飲食店で働いたことがない」 「料理はほとんどしたことがない」 そんな方も歓迎します。 先輩スタッフと一緒に働きながら、 一つずつ仕事を覚えていけばOKです。 仕事に慣れてきたら、 ・本格的な調理 ・魚料理の仕込み ・鉄板料理の調理 ・食材、在庫管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 など、 少しずつ仕事の幅を広げられます。 熱中屋の名物の一つが「活豊後サバ刺し」。 そのほかにも手作りにこだわった鉄板餃子など、 さまざまな九州料理を提供しています。 だからこそ、 「料理を覚えてみたい」 「魚を扱えるようになりたい」 「飲食の仕事を楽しみたい」 という方にもピッタリ。 もちろん、 入社時点で料理ができる必要はありません。 まずは自分にできる仕事から、 少しずつ始めてください。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や 担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、 簡単な調理などを担当します。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら みんなで店舗を運営します。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに確認しながら 進めれば大丈夫です。 ▼閉店作業 店内の清掃や片付け、 翌日の準備をして終了です。 最初から完璧じゃなくてOK。 一つずつ仕事を覚えて、 できることを増やしていきましょう。 【✨未経験から始めやすい環境】 飲食経験がないからといって、 難しく考える必要はありません。 最初は料理を運ぶ、 テーブルを片付ける、 簡単な盛り付けをするなど、 基本的な仕事からスタート。 仕事に慣れてから、 少しずつ新しい業務に挑戦できます。 「包丁をほとんど使ったことがない」 「接客経験がない」 そんな状態からでも、 働きながら覚えていけます。 【✨チームで働くから楽しい】 熱中屋は、 九州の元気な繁盛店のような 活気を大切にしているお店です。 忙しい時間帯もありますが、 一人ですべてを担当するわけではありません。 ホールもキッチンも スタッフ同士で声を掛け合いながら お店を盛り上げていきます。 「一人で黙々」よりも、 「仲間と一緒に働きたい」 そんな方にもおすすめです。 【✨大手グループだから将来も選べる】 入社した時点で、 将来やりたいことが 決まっていなくても大丈夫です。 働いてみて、 「接客が楽しい」 「料理をもっと覚えたい」 「店舗運営に興味が出てきた」 など、 自分の得意なことを見つけてください。 その先には、 ・接客スキルを磨く ・調理スキルを身につける ・魚料理を学ぶ ・店長を目指す ・料理長を目指す ・スタッフ育成に携わる ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する など、 さまざまなキャリアがあります。 「まずは飲食をやってみたい」 そんなスタートから、 自分に合った働き方や 将来の目標を見つけていきましょう。

2027年オープン予定★でも・・・まだなーーーーーんも決まってないんです(´；ω；`)お願いです！オープンの為に我々にどうか、どうか！！力を貸して下さい(人ω<`;)

仕事内容: お陰様で予約が取れない店舗続出中！ お客様の期待に応え 東京・千葉・仙台に新店続々オープン！！ そして2027年 人形町に新店オープンが決定！！！ だがしかーーーーーーし！！！！ まだなーんも決まってません(´；ω；`) オープニングスタッフとして 僕たちと一緒に新しいお店を作ってくれませんか？ 週休3日でもいいんで！！！！！！ ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・「週休3日で正社員」もOKです！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ →1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給29万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ 沢山のお客様にご利用頂いてどこのお店も予約がなかなか取れない状況に！ そこで今回新しくオープンする店舗のオープニングメンバーを募集することにしました！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 「飲食店での仕事経験がないから不安・・・」 「今までアルバイトしかしたことがない・・・」 そんな方でも心配いりません！不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 新店のホールスタッフとして下記の業務をお任せします！ ・お客様のご案内と席への誘導 ・注文の受付と料理・ドリンクの提供 ・テーブルの片付け・セッティング ・レジ対応や会計業務 ・ドリンクやフードメニューの説明 ・店内の清掃と衛生管理 ・店舗の混雑状況に応じた柔軟な対応 ・開店準備・閉店作業（店内の整備・レジ締めなど） 慣れてきたら店長の補助業務としてシフト作成や売上管理などの業務も徐々に覚えていってくださいね。 みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ オープンまでは東京都内の店舗で研修を受けながら業務して頂きます！ ・伊達のくら 茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町2-6-8 ・伊達のくら 人形町店／東京都中央区日本橋人形町2-6-1 ・くらのあかり 人形町本店／東京都中央区日本橋人形町2-7-11 ・くらのあかり 人形町大門通り店／東京都中央区日本橋人形町2-16-1 ・くらのあかり 御徒町店／東京都千代田区外神田5-4-3 ・NIKU BISTRO KOUZO／東京都文京区湯島4-6-17 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！

20~30代活躍中★清掃経験者★年休125★一部リモート有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 新築/改修ともに施工が完了した物件の 「清掃/クリーニング」を行い、 お客様に引き渡しを行なっていただきます。 主な現場 業務内容は現場によって多岐に渡ります。 （客席・厨房・ガラス・什器・床など） ・飲食店 ・事務所 ・テナント ・ホテルなど また、ご経験を活かして外国人実習生への 技術的指導も行なっていただきます。 ※現在は協力会社様に依頼している 業務となっておりますが、自社完結し サービス向上を図っていくため、 将来的にリーダーポジションになって いただく方も含めて募集しております。 ✅働き方 場所・時間に捉われない働き方を 実現すべく、時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、TV会議システムの 導入やIT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 環境においても整備を進めています。

・送迎無し ・年収370万円以上

【送迎無し/駅近】大門駅/児童指導員/個別療育/高給/ 児童指導員 東京都港区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 高卒・高認合格 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目24－8 1階 最寄り駅：大門駅 徒歩2分 【港区浜松町1丁目】 あいぐらんアップ浜松町教室 受け入れ年齢 0歳~6歳 10名 児童発達支援施設での業務 【年収370万円/昇給しっかり】 月給279,000円～ 賞与2ヶ月 年収370万円以上になります。 【お任せしたいこと】 ・支援準備 ・児童発達支援（学習支援等を中心とした個別支援） ・指導・活動記録の作成 ・事務作業 ・施設に関わる業務全般 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など ※送迎はございません 【魅力】 福利厚生も充実しており都内にて17ヶ所の保育園を運営する会社であり、法人としてのバックアップもしっかりしております！ ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

2027年オープン予定★「無理をさせない」ホワイトな働き方を実現中★複数事業で安定！新店舗続々出店中！急成長企業！お願いです！オープンの為に我々にどうか、どうか！！力を貸して下さい(人ω<`;)

仕事内容: お陰様で予約が取れない店舗続出中！ お客様の期待に応え 東京・千葉・仙台に新店続々オープン！！ そして2027年 人形町に新店オープンが決定！！！ だがしかーーーーーーし！！！！ まだなーんも決まってません(´；ω；`) オープニングスタッフとして 僕たちと一緒に新しいお店を作りませんか？ あなたの今までの経験とスキルを 存分に発揮できる環境をご用意しています！！！ ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ▶日曜日は固定休み！ ⇒オフィス街だから土曜日も休みやすい◎ ▶残業ほぼなし！ほぼ定時で退勤します◎ ▶終電考慮！深夜帯の営業はしません！ ▶有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ▶「週休3日で正社員」もOK♪ 【頑張りはしっかり還元！】 ▶月給35万円～46万円！ ▶スピード昇給昇進！賞与年2回！ ▶入社3ヵ月～2年で店長昇進実績も✨ ▶20代～30代活躍中の職場！ 【バンズダイニングの魅力って？】 ▶不動産・製造業・飲食事業の3本柱で運営！ ▶安定した経営地盤が魅力！ ▶自社物件でイチから建てたこだわりの空間✨ ▶新店舗続々オープン予定！ ▶新しい挑戦をしている社員多数！ ▶社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ 沢山のお客様にご利用頂いてどこのお店も予約がなかなか取れない状況に！ そこで今回新しくオープンする店舗のオープニングメンバーを募集することにしました！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 新店の店長候補としてお客様の接客を中心にお仕事をお任せします！ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　など お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ オープンまでは東京都内の店舗で研修を受けながら業務して頂きます！ ・伊達のくら 茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町2-6-8 ・伊達のくら 人形町店／東京都中央区日本橋人形町2-6-1 ・くらのあかり 人形町本店／東京都中央区日本橋人形町2-7-11 ・くらのあかり 人形町大門通り店／東京都中央区日本橋人形町2-16-1 ・くらのあかり 御徒町店／東京都千代田区外神田5-4-3 ・NIKU BISTRO KOUZO／東京都文京区湯島4-6-17 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！

経験ゼロから正社員へ｜大手グループで安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験から「藁焼き」の技術を学べる ✅ 飲食業界大手グループ運営で安定 ✅ 名物は豪快な炎で焼き上げる土佐料理 ✅ 大門駅徒歩1分・浜松町駅徒歩2分 ✅ 調理・接客から店舗運営まで身につく ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ 「料理の技術を身につけたい」 「せっかく飲食で働くなら、専門的な技術を覚えたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリなのが「わらやき屋 龍馬の塔」です。 わらやき屋 龍馬の塔は、本場流の「わら焼き」を楽しめる土佐料理専門店。名物の「かつをの塩たたき」など、強い火力で一気に焼き上げる豪快な調理が特徴です。 店舗を運営するのは、多彩な飲食ブランドを展開するDDグループ。 一つのお店で経験を積むだけでなく、飲食業界で長く活かせる接客・調理・店舗運営のスキルを身につけていけます。 【具体的な仕事内容】 「わらやき屋 龍馬の塔」で、ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお願いします。 まずは、 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 など、基本的な仕事からスタートします。 経験を積んだ後は、 ・藁焼きを含む調理業務 ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 などにもチャレンジできます。 「包丁をあまり使ったことがない」という方も、最初からすべてできる必要はありません。 基本的な店舗業務から始めて、少しずつ調理技術を身につけていきましょう。 【このお店だから身につく技術】 わらやき屋 龍馬の塔の特徴は、なんといっても豪快な「藁焼き」。 強い藁の火力で一気に焼き上げる「かつをの塩たたき」をはじめ、本場・土佐の料理を提供しています。 料理を提供するだけではなく、その店ならではの専門的な調理に触れられる環境です。 【1日の流れ】 ▼出勤 予約状況や担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃、テーブルセッティング、料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、調理などを担当します。 ▼営業中 ホールとキッチンで声を掛け合いながら店舗を運営。 先輩スタッフと一緒に動きながら、接客や調理を覚えていきます。 ▼閉店作業 片付けや清掃、翌日の準備を行って終了です。 【✨「手に職」をつけられる飲食の仕事】 ただ料理を運ぶだけではありません。 接客の基本から食材の扱い方、仕込み、盛り付け、調理まで、店舗で働きながらさまざまなスキルを身につけられます。 経験を積めば、わらやき屋ならではの「藁焼き」に関わる調理にも挑戦できます。 「料理人を目指してみたい」 「専門的な技術を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。 【✨豪快な炎が名物の土佐料理店】 わらやき屋 龍馬の塔は、豪快な藁焼きの炎で一気に焼き上げる本場流の「わら焼き」を提供する土佐料理専門店です。 高知の食材や郷土料理に触れながら、専門的な調理技術を学べることも特徴です。 【✨駅から近く通勤しやすい】 都営大江戸線大門駅から徒歩1分、JR浜松町駅北口から徒歩2分です。 【✨大手グループでキャリアを築ける】 「ずっと店舗スタッフ」だけがキャリアではありません。 接客や調理の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成など、仕事の幅を広げていくこともできます。 まずは料理を覚えるところから。 働きながら、自分の得意なことや将来目指したいキャリアを見つけていきましょう。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

20~30代活躍中★内装設計経験者歓迎★年休125★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア ※ポジションの枠に限りがあるため、 採用が決まり次第求人を終了する 可能性がございますので、 ご了承ください。 ✐内装デザイン設計✐ ✅担当業務 商業施設・店舗の内装デザイン設計を ご担当いただきます。 ・要望ヒアリング ・企画・プランニング ・デザイン提案資料作成 ・マテリアル提案 ・基本図・パース提案 ✅事例 飲食店・レストラン、コンビニ スーパーマーケット、結婚式場、温浴施設 斎場(500坪)、物流倉庫（2000坪）など ✅工期 1案件の業務期間1か月～6か月程度 新築、改装・リニューアルによって 工期は異なります。 ✅働き方 チームワーク・風通しが良い組織です。 営業や制作側(施工)とも情報共有をしながら 案件全体に内装デザイン設計として 責任を持って関わっていただきます。 ✅社風 任せる業務幅も広く、活気があり、 アットホームな働きやすい環境です。 ここが魅力 ただ単に空間を作るだけではなく 【商空間創りを通じて、 お客様の笑顔も創り出す】 というビジョンで、真剣に仕事に 向き合っているスタッフばかりです！ 自分が設計に携わった 商空間が完成した瞬間は、 何にも代えられないやりがいを 感じることができます！

20~30代活躍中★未経験OK★要運転免許★平均勤続11年超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス メンテナンス業務 スーパーマーケットや商業施設 飲食店・食品工場・物流倉庫など、 弊社が手がけた施設の冷凍冷蔵設備や 業務用冷蔵庫のメンテナンス業務を 行っていただきます。 空調設備・給排気設備・給排水設備 厨房設備など、ご経験を活かせる業務から スタートしていただくことも可能です。 ✐✐具体的には...✐✐ ・冷凍冷蔵設備 業務用冷蔵庫の修理作業 ・定期点検 ・設備全般の修理・修繕 ✅働き方 場所・時間に捉われない働き方を 実現すべく、時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、TV会議システムの 導入やIT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制やリフレッシュスペース シャワールームの完備など、 環境においても整備を進めています。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

2027年オープン予定★「無理をさせない」ホワイトな働き方を実現中★複数事業で安定！新店舗続々出店中！急成長企業！お願いです！オープンの為に我々にどうか、どうか！！力を貸して下さい(人ω<`;)

仕事内容: お陰様で予約が取れない店舗続出中！ お客様の期待に応え 東京・千葉・仙台に新店続々オープン！！ そして2027年 人形町に新店オープンが決定！！！ だがしかーーーーーーし！！！！ まだなーんも決まってません(´；ω；`) オープニングスタッフとして 僕たちと一緒に新しいお店を作りませんか？ あなたの今までの経験とスキルを 存分に発揮できる環境をご用意しています！！！ ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ →1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給35万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ 沢山のお客様にご利用頂いてどこのお店も予約がなかなか取れない状況に！ そこで今回新しくオープンする店舗のオープニングメンバーを募集することにしました！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 新店の料理長候補として調理を中心にお仕事をお任せします！ ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・メニュー開発 ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　など お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ オープンまでは東京都内の店舗で研修を受けながら業務して頂きます！ ・伊達のくら 茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町2-6-8 ・伊達のくら 人形町店／東京都中央区日本橋人形町2-6-1 ・くらのあかり 人形町本店／東京都中央区日本橋人形町2-7-11 ・くらのあかり 人形町大門通り店／東京都中央区日本橋人形町2-16-1 ・くらのあかり 御徒町店／東京都千代田区外神田5-4-3 ・NIKU BISTRO KOUZO／東京都文京区湯島4-6-17 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！

20~30代★積算経験者★平均勤続11年超★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ⏩具体的な仕事内容 ・店舗や商業施設などの商空間創りに伴う 設備工事の積算 ・取引先への内訳明細書や見積書の作成 ・図面や仕様書を基に、 工事に必要な材料の数量などの算出 ・その他付随する業務 ✅働き方 場所・時間に捉われない 働き方を実現すべく、 時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、 TV会議システムの導入や IT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制や リフレッシュスペースなど、 環境においても整備を進めています。

✨️営業未経験OK✨️研修体制充実／週1日～2日は在宅勤務OK／残業は月15時間程度／借上社宅制度あり

仕事内容 大手アルミニウムメーカーでの法人営業（B to B） 【具体業務】 ■既存顧客への深耕営業 ・お客様との信頼関係構築・維持 ・継続取引に向けた各種提案や価格・納期の調整 ■社内外の調整業務 ・取引先および社内関連部門との連携・交渉 ※技術的な問い合わせは専門部門のサポートがあるため安心です！ ■営業サポート業務 ・提案書や営業資料の作成 ・社内会議・顧客との打合せへの参加 【取引先・担当エリア】 ■主な取引先 大手メーカー、金属専門商社 ※自動車・トラック、エアコン・熱交換器、アルミ缶・包装資材 など ■担当エリア 全国（※国内出張あり） 【職場環境・安心のサポート】 ■チーム体制 ・顧客別のグループ制（管理職1～2名 ＋ 一般社員1～4名） ・サポートが届きやすい小規模なチーム構成です！ ■手厚い研修制度 ・静岡県にある自社工場での研修を実施 （最低３ヶ月程度、研修中は静岡県に滞在いただきます。） ・未経験からでもアルミの基礎知識をしっかり学べます ■職場の雰囲気 ・20代～30代の若手営業社員が多数活躍中 ・文系・理系問わずスタートしやすい環境です！ 職業紹介事業者：東レエンタープライズ株式会社

20~30代活躍中★要運転免許★年休125★平均勤続11年超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス 空調設備メンテナンス業務 スーパーマーケットや商業施設 飲食店・食品工場・物流倉庫など、 弊社が手がけた施設の 空調設備メンテナンス業務を 行っていただきます。 冷凍冷蔵設備・給排気設備の ご経験を活かせる業務から スタートしていただくことも可能です。 ✐✐具体的には...✐✐ ■空調設備の修理作業 ■定期点検 ■店舗に設置している設備についての 修理対応となります ┗ご入社後、一定期間経過後に サービスカーが各自に与えられ、 店舗に訪問し現地作業が 主となります。 ■店舗修理の関係から夜間業務も 発生しますが、シフト制を 取り入れ身体への負担を 削減しています。 ■資格取得による優遇、 資格取得のための支援も 充実しています。 ✅働き方 場所・時間に捉われない働き方を 実現すべく、時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、TV会議システムの 導入やIT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制やリフレッシュスペース シャワールームの完備など、 環境においても整備を進めています。

20~30代活躍中★ビル管理経験者★一部リモートあり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 新築/改修ともに施工が完了した 物件の「清掃/クリーニング」を行う 実習生の技術的指導・管理を メインに行なっていただきます。 主な現場 業務内容は現場によって多岐に渡ります。 （客席・厨房・ガラス・什器・床など） ・飲食店 ・事務所 ・テナント ・ホテル など ✅働き方 場所・時間に捉われない働き方を 実現すべく、時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、 TV会議システムの導入や IT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 環境においても整備を進めています。

仕事内容: SP.LINKS株式会社は、決済サービス「e-SCOTT」を支えるインフラエンジニアを募集しています。勤務地は東京都港区芝浦で、オンプレミス環境でのインフラ基盤に関する企画、設計、構築、運用まで幅広い業務を担当していただきます。具体的には、LinuxとWindowsサーバの設計・構築、社内ネットワークの設計・保守、キャパシティ管理、パフォーマンス改善、セキュリティ対策の導入・運用を行います。また、クラウド技術への移行を見据えた技術選定にも携わる機会があります。チームは多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、協力しながら未来のインフラを築いています。あなたのスキルを活かし、未来志向のエンジニアリングに挑戦してみませんか。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 >===>===>===>===>===>=== ＜月給25万円以上｜上場グループの安定企業＞ 人を大切にする会社で、 自分らしいキャリアを築く。 多彩なブランドを展開する 成長企業で新しい一歩を。 >===>===>===>===>===>=== ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆レジ業務 ◆店内の清掃・環境づくり など まずは明るい挨拶や接客など、 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 お客様へのおすすめ提案や 後輩スタッフのサポートなど、 少しずつできることを増やせます。 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい」と思っていただける 温かいお店を一緒に つくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

⭐未経験活躍中⭐最先端AI×不動産テック！月給28万円〜

仕事内容: 「不動産業界の当たり前を、私たちが変える」 当社は、不動産仲介店舗に代わりに集客を完結させる「BPaaS（Business Process as a Service）」を展開しています。入社後はまず掲載事業部の【オペレーション担当】として、提携する不動産会社の売上を最大化させるため、業界初の「物件の広告代理店」における中核業務をお任せします。AI技術による図面・写真の高度な解析システムと、人による丁寧なオペレーション構築を掛け合わせ、「物件選定・図面入力・掲載更新」という一連の広告運用プロセスを一気通貫で自動化・標準化させる重要なポジションです。 ✅ キャリアの広がり（段階的なステップアップ） 業務に慣れた後は、適性や希望に応じて以下のような「事業を創る」領域に挑戦いただけます。 ・AI解析システムと連携した物件情報の選定、図面データの入力・登録、掲載中物件の更新管理および管理会社への掲載確認業務 ・在宅で活躍するギグワーカーの採用、研修、稼働後のフォローアップ ・新メンバーの採用・育成、チーム運営（入社1年目でマネージャー昇格の実績あり） ・現場の課題をエンジニアにフィードバックし、図面解析AIや自動入力システムの機能改善を推進 ✅ 入社後の流れ：未経験でも安心の「2週間」集中プログラム 先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度を用意。不動産知識、ITツールの操作方法、AI解析・掲載システムの操作方法を座学や動画で習得後、実践トレーニングを経て約2週間で実際の広告運用オペレーションをスタート。

【平均年収655万円～★】大手セコムグループ！正社員で安定！転勤なし！昇給有＆賞与年2回！各種休暇制度も充実♪第二新卒歓迎！

仕事内容 ＜ 大手警備会社で正社員募集！ ＞ 例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ―…ー…ー ＼未経験から安定も収入も手に入る！／ ★東証プライム上場の安定企業 ★平均年収655万円～ ★賞与年2回／昨年実績最大202万円 ★学歴・経験不問！約3ヶ月の研修あり ★勤務地固定＆転勤なし ★フレックス・リフレッシュ休暇あり ★産育休の取得・復帰実績あり ★平均勤続年数18年 ★幅広い職種へキャリアチェンジ可能 ★応募～選考までWEBで完結◎ ―…ー…ー 安定した環境で長く働きたい方にも ピッタリのお仕事です♪ ＜ お仕事内容 ＞ オフィスビルや商業施設などを巡回し、 施設内の安全を守るお仕事です。 ◆出入り管理 人・モノ・車両の出入りを確認し、 不審者・不審物をチェック。 ◆設備監視 設備に異常や故障がないか確認。 ◆緊急対応 トラブル発生時には、 警察・消防などと連携して対応します。 決められたルートでの巡回が中心。 研修で基礎から学べるので、 警備の知識や経験がなくてもOKです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は有料職業紹介です。 紹介元：日本パーソナルビジネス ＜ 収入もキャリアも安定◎ ＞ 【年収例】 20代前半：約469万円 30代前半：約530万円～ 管理職：年収900万円以上可 ※18歳：月給25万5100円～ 経験を積んだあとは、 営業・経理・総務・人事・ 管制センターなどへの挑戦も可能！ 育児短時間勤務や有給休暇など、 働き続けやすい制度も整っています。 平均勤続年数は18年。 将来を見据えてキャリアを築けます♪ ＜ 応募～選考までしっかりサポート ＞ 面接対策や質問内容のアドバイスなど、 専任スタッフが選考をサポート！ 気になることもお気軽にご相談ください♪ 【 ★年末年始特別キャンペーン★ 】 年末年始にシフトに入ると 1日あたり5000円の特別手当を支給♪ さらに勤続年数に応じて、 お年玉も支給されます！

仕事内容: 《担当する役割》 SP.LINKS株式会社の決済サービスを支えるAWS環境について、構成の検討、構築、稼働後の管理まで幅広く携わります。勤務地は東京都港区芝浦です。社会インフラの一端を担う決済システムを、安定して利用できる状態に保つ仕事です。 《取り組む業務》 オンプレミス環境にあるシステムのクラウド移設や、既存構成の見直しを進めます。Infrastructure as Code（IaC）や自動化の仕組みを取り入れて作業を効率化し、継続性とセキュリティを意識した改善を重ねます。日々の維持管理に加え、これからの決済サービスに合うクラウド構成の検討・設計にも関われます。 《仕事の魅力》 AWSの設計・構築・運用で培った経験を活かし、変化するニーズに沿って基盤を育てられるポジションです。決済を支える責任と、クラウド技術で仕組みを進化させる実感を得られます。

仕事内容: SP.LINKS株式会社が提供する決済サービスのAWS基盤を担当。要件を踏まえた環境の設計・構築から、稼働後の維持管理まで携わり、サービスを支えるインフラを整えます。 既存のオンプレミス環境をAWSへ移す業務や、システムの刷新にも参加。IaCや自動化を用いて運用手順を効率化し、可用性・安全性・処理性能を高める改善を続けます。障害時には発生原因を調べ、再発防止策や構成の見直しにつなげます。 将来の決済サービスを見据えたクラウド構成の検討・設計にも関与。設計、構築、運用改善、移行と幅広い業務を通じて、基盤の進化を支えるポジションです。勤務地は東京都港区芝浦。

経験者歓迎／経験・資格を評価／元請け案件／給与・年収アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ＼担当した実績・持つ資格であなたを最大評価します／ 元請け案件が９割超え！ 現場に応じて直行直帰も可能◎ 裁量をもって業務を進められる環境です。 担当した案件の数や規模に応じて評価を行っており、 成果に応じて年収700万円も可能！ １級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は ５万円／月の資格手当あり◎ ※入社後に取得した場合も適用 現場管理スタッフは20代～40代まで幅広く活躍中！ 【この求人のポイント】 ✅元請け案件９割超 ✅資格手当あり（５万円／月） ✅直行直帰可能 ✅年収700万円を目指せる！ ✅年間休日126日（2026年度） 【仕事内容】 飲食店や工場、小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対して業務用エアコン設置工事の施工管理をお任せします。 案件によっては、夜間や土日祝の業務は発生しますが、振替休日を取得できます。 ※担当件数は 常時5～7案件（時期により変動あり） 具体的には ・現場調査、打ち合わせ ・積算、見積作成 ・工程表作成 ・現場管理 ・予実管理 ・協議会等への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 現場直行 09:00 現場朝およびKYミーティング（危険予知ミーティング） ・作業内容の確認 ・危険予知活動 ・協力会社との打ち合わせ 10:00 現場管理 ・施工状況の確認 ・品質・安全管理 ・お客様との工程打ち合わせ 13:00 工事前の現場調査 ・新規案件の現地確認 ・施工方法の打ち合わせ 16:00 終礼 ・翌日の工程確認 ・工事進捗の共有 17:00 帰社 ・事務処理 ・工事写真整理 ・書類作成 ・翌日の準備 ※事務所業務がなければ直帰 【安心のフォロー体制】 ご入社後に拠点別でOJT研修を実施します。OJT終了後は、実際の案件に慣れるまで先輩社員がサポートいたします。各拠点の業務フローに合わせた教育体制を整えているため、早期のスキルアップが可能です。 【当社について】 当社は創業80年を迎えるダイキン工業の特別工事店として安定した取引基盤のもと、 ダイキン製省エネエアコンの販売実績は16年連続で全国1位のトップディーラーです。 空調業界を代表するリーディングカンパニーとして「頑張りを還元」「長く働ける環境づくり」を徹底しています。 【募集背景】 事業拡大および体制強化のための増員募集です。 将来を見据えて、腰を据えて働ける方をお迎えします。

月給25万～★上場グループで安心★月8以上休★未経験から成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＜月給25万円以上｜成長できる環境＞ 料理の基本から学びながら、 飲食の楽しさを広げる。 人を大切にする一家ダイニングで、 あなたらしく活躍しませんか。 =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、 キッチン業務のサポートをお任せします。 ◆食材のカットや下準備 ◆簡単な盛り付け ◆仕込みのサポート ◆洗い場業務 ◆キッチン内の清掃 など まずは簡単な作業や 先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、 調理業務にも少しずつ挑戦しながら、 できることを増やしていけます。 料理の基本を学びながら、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

一級建築施工管理技士必須★年齢不問★年休125★一部在宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、電気施工管理 《東証プライム上場の業界大手企業》 商業施設や食品工場等の商空間プロデュースを 企画〜施工までのワンストップ対応の当社にて 現場の最前線を牽引する施工管理職を募集いたします。 最高水準の待遇と安定した基盤のもと、 プロフェッショナルとして妥協のない、 品質を追求できる環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬一級建築施工管理技士必須（月8万支給） ✬元請けとして初期段階から案件に参画 ✬直接対話で妥協のない品質向上を実現 ✬新潟エリア限定勤務で転勤の心配なし ✬夏季休暇等を含め年間休日125日可能 ✬月額80000円の高額な資格手当を支給 ✬チーム制を導入し属人的な負担を軽減 《この会社の特徴は...》 ✬創業55年の歴史を持つ東証プライム上場 ✬連結売上高476億円を誇る安定経営基盤 ✬自己資本比率37.9パーセントの堅実な財務 ✬年間8600件以上の豊富な空間創造の実績 ✬企画から施工までを自社グループで完結 ✬35歳以上の社員へ人間ドック費用の補助 ✬持株会制度で20パーセントの奨励金を支給 ✥─────────────────✥ 【主な業務内容】 ・商業施設の工程や品質と安全の徹底管理 ・顧客との詳細な打ち合わせとニーズ把握 ・社内検査の立会いから無事な竣工と引渡 ・詳細な積算業務や担当外現場へのフォロー ・協力業者や熟練職人への的確な作業指示 【具体的には】 大型商業施設が中心の建設プロジェクトにて、 元請けの立場で施工管理業務全般を 牽引していただきます。 顧客の要望をダイレクトに汲み取り、 工程管理、品質管理、安全管理、 コスト管理から積算業務まで、 培ってきた専門性を存分に発揮できる環境です。 裁量を持って最良の空間づくりを追求できます。 ✥─────────────────✥ 【働きやすさ×高待遇求人】 ◼︎年収700万〜1,000万円 ┗即戦力、有資格だからこその正当評価 ┗現場に必要な人材に惜しみなく還元。 ◼︎年間休日は業界でも高水準。 ┗夏季特別休暇を合わせれば125日も可 ◼︎現場近くのサテライトオフィスで作業可 ┗フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◼︎直行直帰OKで現場からTV会議可能 ┗IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◼︎正社員1名と派遣1名で2名体制 ┗属人的にならないようチーム制を採用 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 ◼︎職場環境を徹底整備 ┗フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ✥─────────────────✥ 【業務の流れ】 1.顧客との初期打合せと要望ヒアリング 2.企画部門と連携/提案書や工事プラン策定 3.協力業者の選定と億単位の予算や工程編成 4.現場での徹底した安全と品質、進捗の管理 5.社内検査と顧客立ち会いを経て竣工引渡し ✥─────────────────✥ 【会社の特徴は...】 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇ります。 ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬会社の安定性を示す自己資本比率37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40h（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。

未経験★要普免★年休125★平均勤続11年超★一部リモート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、土木施工管理 未経験から始められます！ ※長期キャリア形成のため、 20代30代や第二新卒の教育に注力 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年間休日は業界でも高水準の125日可能 ✬チーム制採用で休日連絡を遮断 ✬フレックス制導入で柔軟な働き方 ✬未経験から1級資格取得を支援 ✬先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり ✬直行直帰とIT活用で効率化徹底 ✬現場サテライトオフィスで作業可 ✬手厚い資格手当で月最大8万円 ✬20代〜30代の若手社員活躍中 《この会社の特徴は...》 ✬東証プライム上場の安定した基盤 ✬創業55年の歴史と圧倒的実績 ✬連結売上高476億円の成長企業 ✬女性の育休取得率は100％を達成 ✬自己資本比率37.9％の盤石な経営 ✬連結社員1368名の組織力を誇る ✬35歳以上の人間ドック全額補助 ✥─────────────────✥ 《今回のポジション・仕事内容》 食品スーパーや大型商業施設の新規出店や 店舗改装における『施工管理業務』 【具体的な業務内容】 ◼︎工程・品質・安全・コスト管理 ◼︎顧客との打ち合わせ ◼︎安全・品質・工程・予算の管理業務 ◼︎社内検査の立会い～竣工・引渡し ◼︎積算や他の現場のフォロー ◼︎協力業者や職人への指示出しなど 【具体的には】 商業施設などの大規模建設プロジェクトにて、 工事の指揮官として活躍していただきます。 まずは先輩社員との2名体制で現場に入り、 安全確認や写真撮影などの基礎から習得。 図面通りに建物が立ち上がるよう、 職人さんたちとコミュニケーションを図り、 工期、品質、予算、安全の4つの柱を、 高い次元で管理しプロジェクトを成功へと導く役割です。 ✥─────────────────✥ 〜〜働きやすさへの取り組み〜〜 ◼︎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ ┗フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◼︎直行直帰OKで現場からTV会議可能 ┗IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◼︎正社員1名と派遣1名で2名体制 ┗属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 ◼︎職場環境を徹底整備 ┗フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ◼︎元請けならではのやりがいや醍醐味 ┗身近なスーパーやショッピングモール、 商業施設等、消費者の日常を支える仕事！ ✥─────────────────✥ 【ラクランドの安定性】 ・東証プライム上場企業 ・連結売上476億円以上 ・会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ・女性の育休取得100% ・月平均残業30～40時間（本ポジション） ・資格取得支援あり ✥─────────────────✥ 【ワークライフバランスや取り組み】 ◼︎生活と健康のサポート 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◼︎ライフステージへの対応 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ✥─────────────────✥ 【支援内容】 ◼︎有給休暇 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のお休みに加えて連休を繋げることも。 ◼︎健康支援 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◼︎資産形成・退職金 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

20~30代活躍中★設備設計経験者歓迎★年休125日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 担当業務 ・大型商業施設、食品工場、 物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの 内装設備設計業務 ・建築新築工事の設備設計 リニューアル工事の設備設計等 ・多岐にわたる設備計画、設備設計業務 ✅働き方 場所・時間に捉われない働き方を 実現すべく、時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、 TV会議システムの導入や IT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制や リフレッシュスペースなど、 環境においても整備を進めています。

仕事内容: 《担当する役割》 拾得物に関する課題の解決を目指すプロダクトを、フルスタックエンジニアとして技術面から支えます。機能の追加だけでなく、稼働中のアプリのコード整理や構成の再設計にも携わり、変更や機能拡張を続けやすい基盤へ整えていきます。 《具体的な業務》 TypeScriptによるアプリケーション実装に加え、Terraformを使ったAWS基盤の整備を担当します。GitHub Actionsを用いてCI/CDの流れを見直し、開発を支える仕組みの改善も進めます。担当範囲はアプリの実装に限らず、サービスを支える環境や開発プロセスにも及びます。 さらに、AIエージェント機能を開発し、プロダクトへ組み込む業務もあります。落とし物に関するDXやリユース事業を技術で支えながら、使いやすさとサービスの成長を見据えて取り組む仕事です。実装、基盤整備、開発の進め方を横断し、事業の変化に応じた課題解決に携われます。

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

★20~30代活躍中★未経験OK★要運転免許★年休125日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、電気施工管理 未経験から始められます！ ※長期キャリア形成のため、 20代30代や第二新卒の教育に注力 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年間休日は業界でも高水準の125日可能 ✬チーム制採用で休日連絡を遮断 ✬フレックス制導入で柔軟な働き方 ✬未経験から1級資格取得を支援 ✬先輩へ気軽に質問や相談可能な端末あり ✬直行直帰とIT活用で効率化徹底 ✬現場サテライトオフィスで作業可 ✬手厚い資格手当で月最大8万円 ✬20代〜30代の若手社員活躍中 《この会社の特徴は...》 ✬東証プライム上場の安定した基盤 ✬創業55年の歴史と圧倒的実績 ✬連結売上高476億円の成長企業 ✬女性の育休取得率は100％を達成 ✬自己資本比率37.9％の盤石な経営 ✬連結社員1368名の組織力を誇る ✬35歳以上の人間ドック全額補助 ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 ◼︎工場や倉庫の建設における工程管理 ◼︎品質、安全、コストのトータル管理 ◼︎顧客や協力業者との綿密な打合せ ◼︎竣工から引渡しまでの現場監督 ◼︎積算業務や他現場のフォロー対応 【具体的には】 大型の食品工場や物流倉庫や、 商業施設などの大規模建設プロジェクトにて、 工事の指揮官として活躍していただきます。 まずは先輩社員との2名体制で現場に入り、 安全確認や写真撮影などの基礎から習得。 図面通りに建物が立ち上がるよう、 職人さんたちとコミュニケーションを図り、 工期、品質、予算、安全の4つの柱を、 高い次元で管理しプロジェクトを成功へと導く役割です。 ✥─────────────────✥ 〜〜働きやすさへの取り組み〜〜 ◼︎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ ┗フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◼︎直行直帰OKで現場からTV会議可能 ┗IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◼︎正社員1名と派遣1名で2名体制 ┗属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 ◼︎職場環境を徹底整備 ┗フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ◼︎元請けならではのやりがいや醍醐味 ┗身近なスーパーやショッピングモール、 商業施設等、消費者の日常を支える仕事！ ✥─────────────────✥ 【ラクランドの安定性】 ・東証プライム上場企業 ・連結売上476億円以上 ・会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ・女性の育休取得100% ・月平均残業30～40時間（本ポジション） ・資格取得支援あり ✥─────────────────✥ 【ワークライフバランスや取り組み】 ◼︎生活と健康のサポート 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◼︎ライフステージへの対応 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ✥─────────────────✥ 【支援内容】 ◼︎有給休暇 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、 通常のお休みに加えて連休を繋げることも。 ◼︎健康支援 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◼︎資産形成・退職金 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜週1〜2日出社

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

20~30代活躍中★建築設計経験10年前後★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 担当業務 ・確認申請等、建築物の申請、 届出、許認可業務 ・建築設計業務 （意匠設計もしくは構造設計） ・役所および諸官庁との 調整・協議業務 ・建築主もしくはデベロッパーとの 打ち合わせ業務 ・関連協力会社との 打ち合わせ調整業務 ・構造設計業務 （RC造・SRC造・S造・W造） ・耐震診断業務 （RC造・SRC造・S造・W造） など ✅働き方 場所・時間に捉われない働き方を 実現すべく、時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、TV会議システムの 導入やIT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制やリフレッシュスペース など、環境においても整備を 進めています。

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

一級建築施工管理技士必須★年齢不問★年休125★一部在宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、電気施工管理 《東証プライム上場の業界大手企業》 商業施設や食品工場等の商空間プロデュースを 企画〜施工までのワンストップ対応の当社にて 現場の最前線を牽引する施工管理職を募集いたします。 最高水準の待遇と安定した基盤のもと、 プロフェッショナルとして妥協のない、 品質を追求できる環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬一級建築施工管理技士必須（月8万支給） ✬元請けとして初期段階から案件に参画 ✬直接対話で妥協のない品質向上を実現 ✬新潟エリア限定勤務で転勤の心配なし ✬夏季休暇等を含め年間休日125日可能 ✬月額80000円の高額な資格手当を支給 ✬チーム制を導入し属人的な負担を軽減 《この会社の特徴は...》 ✬創業55年の歴史を持つ東証プライム上場 ✬連結売上高476億円を誇る安定経営基盤 ✬自己資本比率37.9パーセントの堅実な財務 ✬年間8600件以上の豊富な空間創造の実績 ✬企画から施工までを自社グループで完結 ✬35歳以上の社員へ人間ドック費用の補助 ✬持株会制度で20パーセントの奨励金を支給 ✥─────────────────✥ 【主な業務内容】 ・商業施設の工程や品質と安全の徹底管理 ・顧客との詳細な打ち合わせとニーズ把握 ・社内検査の立会いから無事な竣工と引渡 ・詳細な積算業務や担当外現場へのフォロー ・協力業者や熟練職人への的確な作業指示 【具体的には】 大型商業施設が中心の建設プロジェクトにて、 元請けの立場で施工管理業務全般を 牽引していただきます。 顧客の要望をダイレクトに汲み取り、 工程管理、品質管理、安全管理、 コスト管理から積算業務まで、 培ってきた専門性を存分に発揮できる環境です。 裁量を持って最良の空間づくりを追求できます。 ✥─────────────────✥ 【働きやすさ×高待遇求人】 ◼︎年収700万〜1,000万円 ┗即戦力、有資格だからこその正当評価 ┗現場に必要な人材に惜しみなく還元。 ◼︎年間休日は業界でも高水準。 ┗夏季特別休暇を合わせれば125日も可 ◼︎現場近くのサテライトオフィスで作業可 ┗フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◼︎直行直帰OKで現場からTV会議可能 ┗IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◼︎正社員1名と派遣1名で2名体制 ┗属人的にならないようチーム制を採用 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 ◼︎職場環境を徹底整備 ┗フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ✥─────────────────✥ 【業務の流れ】 1.顧客との初期打合せと要望ヒアリング 2.企画部門と連携/提案書や工事プラン策定 3.協力業者の選定と億単位の予算や工程編成 4.現場での徹底した安全と品質、進捗の管理 5.社内検査と顧客立ち会いを経て竣工引渡し ✥─────────────────✥ 【会社の特徴は...】 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇ります。 ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬会社の安定性を示す自己資本比率37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40h（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。

年齢不問★施工管理経験3年必須★年休125★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 《東証プライム上場の業界有力企業》 創業55年、連結売上高476億円以上、 連結社員数1,368名の安定基盤を誇る弊社。 飲食店や商業施設など「食」に関わる 空間づくりを中心に、企画・設計から施工、 メンテナンスまでを一貫して 手掛ける東証プライム上場企業。 そんな弊社の施工管理職の募集です。 ≫———————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大型商業施設や工場、倉庫などの 建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理など、ご自身の 得意分野を活かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い～竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど ≫—————— ここがPoint ——————≪ この求人の特徴は... 1）プロジェクト初期段階から関われる ◎スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担ったり、 地域のランドマーク的な大型商業施設等 大規模案件に携わる事もあり！ ◎幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることが可能。 2）元請けならではのやりがいや醍醐味 ◎お客様との距離が近く、直接会話し、 最善の工事プランを決めることが可能。 ◎ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 3）働きやすさへの取り組み ◎年間休日は業界でも高水準の125日。 夏季特別休暇を合わせれば125日にも！ ◎現場近くのサテライトオフィスで作業可！ フレックス制度で工期に合わせて 各自出勤時間を調整もできます。 ◎直行直帰OKで現場からTV会議可能 IT機器の配布をしており、 移動時間に追われることなく 自分のペースで勤務可能。 ◎正社員1名と派遣1名で2名体制 属人的にならないようチーム制を採用。 休みの日に連絡がいかないよう、 フォローし合える環境をご用意。 4）職場環境を徹底整備 ◎フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 職場環境の整備も抜かりはありません。 ≫———————————————————≪ 会社の特徴は... ✬幅広い年代の社員が活躍中！ ✬東証プライム上場企業 連結売上476億円以上 ✬会社の安定性を示す自己資本比率は37.9% ✬女性の育休取得100% ✬月平均残業30～40時間（本ポジション） ✬資格取得支援あり 資格取得奨励制度もあり、 より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、 積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 《ワークライフバランスや取り組み》 ◎【生活と健康のサポート】 人間ドックの費用全額補助あり。 ※35歳以上の正社員 社員の心身の健康を第一に考えます。 ◎【ライフステージへの対応】 女性の育休取得率は100%を達成。 結婚や出産といったライフイベントを 経ても、時短勤務などを活用しながら 安心してキャリアを継続できる風土が 根付いています。 ≫———————————————————≪ 《会社としての支援》 ◎【有給休暇】 夏季休暇も7月～9月の間に3日間、通常の おやすみに加えて連休を繋げることも。 ◎【健康支援】 人間ドック費用補助 35歳以上の社員を対象に、 人間ドックの費用を全額会社が負担します。 ◎【資産形成・退職金】 社員持株会制度 拠出金に対し、会社から20%の奨励金が 上乗せされ、効率的な資産形成が可能。

20~30代活躍中★要運転免許★年休125★一部リモートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス メンテナンス業務 飲食店やスーパーマーケット・商業施設・ 食品工場・物流倉庫など、 弊社が手がけた施設の給排水設備の メンテナンス業務を行っていただきます。 給水設備の水漏れや、 排水設備の詰まり除去など、 ご経験を活かせる業務から スタートしていただくことも可能です。 ✐✐具体的には...✐✐ ■水栓や給水配管の水漏れ修理 ■排水管の詰まり修理 ■給排水設備全般の修理・修繕 ✅働き方 場所・時間に捉われない 働き方を実現すべく、 時差Bizやリモートワーク、 サテライトオフィス、 TV会議システムの導入や IT機器の配布をしています。 ✅環境 フリーデスク制やリフレッシュスペース、 シャワールームの完備など、 環境においても整備を進めています。