求人・転職情報

✅東京都1位に選ばれた温浴・サウナ施設✅入浴・サウナ無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝ ＊サウナ好き・温泉好きにはピッタリ♪ ＊話題の温浴施設で正社員募集 ＊若手社員活躍中！未経験スタート多数 ＊女性のお客様からの支持の厚いお店です ＊賞与年2回！ ＊お風呂・サウナを無料で利用可◎ ＊「ありがとう」の声が嬉しい仕事 ＊スグに働ける方は大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2019年6月にリニューアルオープンした温浴・サウナ施設 「両国湯屋江戸遊」で、施設の安心・快適な空間づくりを担う 店舗運営スタッフを募集いたします！ 江戸遊は温泉検索サイトのランキングで「東京都1位」を5年連続獲得中♪ 女性向けのサービスやメニューに力を入れている事、 また、お店のモットーである「清潔・安全・安心」がお客様からの 高い支持につながっています！ あなたのアイデア次第で、さらにお客様を増やして頂けるお店です 江戸遊では、社員・アルバイトみんなで協力しながら、 フロント対応や館内の見回りを分担しておこなっています。 「少し混んできたな…」という場所をフォローしたり、 困っていそうなお客様にお声がけしたり、 各ポジションで助け合いながらお店の運営を支えてください。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ■フロント接客 └入館時の受付やご利用案内、電話応対等 └退館は自動精算機導入でレジ操作は少なめ ■館内巡回・環境整備 └浴室・休憩スペースの巡回 └浴室・脱衣所の備品の補充・回収 └脱衣所やトイレ等の清掃 └浴室・サウナの温度確認や塩素消毒の調整（簡単な操作です） 江戸遊には、観光のお客様から地元の常連さんまで、 さまざまなお客様がいらっしゃいます。 初めての方でも安心して利用できるように、丁寧にご案内してくださいね◎ また、ノートパソコンを使った売上や温度・塩素管理の入力作業もありますが、 基本的なPC操作ができれば大丈夫です♪ ＜ やりたいことや得意なことを活かして ＞ 温浴施設の運営は、思った以上に幅広い業務があります。 やりたいことや得意なことを形にして、一緒にお店をつくりませんか？ 日々の業務に慣れてきたら、集客の企画のアイデアやお店の清掃の改善、 スタッフさんの接客のレベルアップなどぜひあなたが今までお持ちの スキルを当店のために発揮してくださいね♪ ＜ モットーは「清潔・安全・安心」 ＞ 主に20～40代のお客様が多く、自分へのご褒美や ストレス解消など来店目的は様々です。 お客様がお店を安心してご利用頂けるよう、スタッフ皆で協力し合いながら 連携プレーで店舗運営していきましょう！ 業務内容は、最初にマニュアルを使ったOJT研修で店長や先輩社員が説明します。 その後は作業の様子を見てもらい、一つづつ覚えられるよう確認を致します。 ＜ 1日の流れ（ある日の1例です） ＞ ▼08:00 業務スタート！ ・レジの釣銭確認・補充 ・お風呂の温度や塩素消毒の調整 ・開店前の店内清掃 ▼10:00 フロント・巡回業務 ・フロントでの入館受付、館内利用方法のご案内 ・館内の見回り、安全確認 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後の業務 ・タオルや館内着の回収・補充 ・フロントでの入館受付・ご案内 ・売上や浴室の温度等のデータをPCに入力 ・館内外の見回り、清掃 ▼17:00 引き継ぎをして退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 未経験OK ＞ ◎予備知識ゼロで全く問題なし！ ◎未経験・第二新卒者歓迎！ └20代・30代活躍中 └業界未経験入社がほとんどです 勤務日は入浴やサウナを無料で利用できるので リフレッシュしながら働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 両国湯屋江戸遊について ＞ 国技館や江戸東京博物館などが有名な両国駅からほど近く、 日本空間デザイン賞を受賞した大きな暖簾をモチーフにした建物が目印の 「両国湯屋江戸遊」は、働く20代・30代・40代の男女を メインターゲットにした都市型スパ施設です。 サウナやお風呂以外にも、岩盤浴やこだわりメニューのお食事処､ 浴室をリノベーションしたコワーキングスペース「湯work」など 充実した施設がお客様に大好評の施設です。

✅和食の基礎×調理経験を活かす✅深夜営業なし　月8〜9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「今までの飲食店での経験を活かしたい」 「いつかは店長・料理長に」 そんな“やる気のある方”にピッタリの職場です！ 墨田区・両国にある男女ともに人気の温浴＆サウナ施設「江戸遊」で、 調理社員として活躍しませんか？ 働きやすさを重視！長時間残業や無理な連勤はありません 【ココがPOINT！】 ✅やる気や人柄重視の採用！ ✅月8〜9日休み／深夜営業なしで働きやすい！ ✅残業月10～20時間程度 ✅学歴や社会人経験は不問！新メニュー提案などアイデアが形になるチャンスも ✅従業員はお風呂とサウナ無料利用OK 仕事上りにリフレッシュ♪ 【仕事内容】 施設内食事処での調理業務全般をお任せします！ ・食材の仕込み、盛り込み、盛り付け等 ・ご注文に応じたメニュー調理 ・他の社員やアルバイトスタッフと連携したオーダーの組立て ・厨房機器、調理用具等の管理、厨房内の清掃等 ＼アイデア大歓迎！／ 「サウナ飯」「映えるスイーツ」など、お客様のニーズに合わせて季節のおすすめメニューや グランドメニューの入れ替えを行っています。メニュー改定時にはあなたのアイデアが 採用されるチャンスも♪ 【こんな方にピッタリ】 飲食業界でキャリアアップしたい 自分のアイデアをカタチにしたい 安定した環境で、長く働きたい 【職場の雰囲気】 食事処は調理長と社員3名に加え、パート・アルバイトのスタッフが在籍しています。 中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気の職場です。 調理場のポジションはパート・アルバイトスタッフの方も担当しますので、 タイミングよくオーダーの料理が出来上がるようそれぞれの連携が大事です。 コミニュケーションスキルを発揮していただけますよ☆ 【働きやすいポイント】 Point①｜和食がメインのでカジュアルなメニューのお店です！ お風呂やサウナにご来店のお客様が気軽に食べられる、そば等の麺類や定食メニューが中心です。 お酒を飲まれる方向けのおつまみメニューもあります。 天婦羅・玉子焼き・そばうどん等和食の基本的な調理スキルがあれば大丈夫！ 経験豊富な調理長があなたの経験にあわせてスキルアップできるよう指導いたします。 Point②｜しっかり休める！働きやすさ◎ 月8〜9日休み（年間休日105日） 深夜営業なし！有休取得奨励制度あり 食事処の営業時間は22：00までのため、長時間の残業なくきちんと退勤できます。 無理なく続けられる環境で、プライベートも大切にできますよ♪ Point③｜アイデアがメニューになる！ 「こんな料理出したい！」がカタチになる職場。 20〜30代のお客様が多く、トレンドを意識したメニュー提案も大歓迎！ 店舗直営の食事処のため、和食のジャンルにとらわれず、さまざまなメニューを 今後も取り入れていく予定です。

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

上場企業｜未経験歓迎｜和食を学べる｜基本の「キ」から教えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、和食のプロへ 「やってみたい」を、ここで形にしよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 包丁を握ったことが なくても大丈夫です。 今、店長として 厨房に立つ先輩も、 最初は先輩の横で、調味料の名前や 包丁の切り方の名前など、 メモを取るところから始めました。 当社には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 本格的な和食の知識と技術を一から学べます。 そして、ここは「教わる」だけの場所ではありません。 今、店長を務める先輩は、 毎月のおすすめメニューを自分で考え、 お客様に出しています。 「こんな料理を作ってみたい」という声に、 会社がちゃんと応えます。 【 この仕事の魅力 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 自炊をしない、包丁握ったことがなくても大丈夫 ◇ 何十年も和食一筋の板前から本格和食を学べる ◇ 毎月のおすすめメニューなど「自分の料理」に挑戦できる ◇ 毎日の仕事の中に楽しさとやりがいを見つけられる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で キッチンスタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後すぐ】和食とは 調味料のことや出汁の取り方など 和食の基本のキとなる部分から 先輩の横に立って学びます。 【慣れてきたら】包丁の使い方 包丁の扱い方から魚のさばき方、 盛り付けまで、経験豊富な板前が 丁寧に教えます。 旬の魚の説明や日本酒のおすすめなど、 和食の知識も少しずつ身につきます。 【その先は】 「自分発」の仕事も おすすめメニューの考案、 宴会の段取りの改善、 イベントの企画など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「本で調べながらメニューを考える時間が、とても楽しい」 店長 Nさん （入社8年目／ 入社5年目で店長に就任） ▶入社のきっかけ 大学時代、24時間営業の飲食チェーンで アルバイトをしていました。 就職も飲食業界で、と考えていましたが、 生活リズムを整えて働ける会社がいい。 そう思って探す中、大学4年の夏に 出会ったのがこの会社でした。 飲食が忙しいことはわかっていましたが、 忙しい方が達成感がある。 だから迷いは ありませんでした。 ▶苦労したこと 居酒屋業態は初めてで、それまでの 経験がほとんど通用しませんでした。 知識もなく、お客様の数も多い。 オーダーの優先順位をつけるのに 最初はとにかく苦労しました。 ホールで7ヵ月働いたあと、 当時の店長に 「将来店長を目指すなら、 キッチンもやっておこう」 と勧められて調理場へ。 包丁を使ったことすらなかったので、 先輩の横に立ってメモを取りながら 一つずつ覚えました。 ▶やりがい 今は毎月、おすすめメニューを 自分で考えて出しています。 本を読んで調べながらメニューを 考える時間がとても楽しいんです。 食べたお客様に喜んでもらえたときは、 本当にうれしいですね。 作りたい料理とお店で実現できることの差に 悔しくなることもありますが、 それも含めて面白いところです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「キッチンを極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

上場企業｜未経験大歓迎｜知識・経験不要｜本格和食を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――― 料理を運ぶだけじゃない。 イベントも、お店づくりも。 未経験から、「やってみたい」を 形にできる仕事です。 ―――――――――――――――――― 飲食の経験がなくても大丈夫です。 今、店長としてお店を任されている先輩も 最初はホールで オーダーの順番に 戸惑うところから始めました。 当店には、何十年も和食一筋でやってきた 板前たちがいます。 腕がいいだけでなく、教えるのが好きな人ばかり。 旬の魚のこと、料理のこと、日本酒のこと。 ホールで働きながら、本格的な和食の知識が 自然と身につきます。 そして、ここは「教わる」だけの 場所ではありません。 宴会の段取りの改善、 新しい仕入れ先と組んだ販売イベントの企画。 「こんなことをやってみたい」 という声に、 会社がちゃんと応えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この仕事の魅力 】 ◇ 未経験歓迎！むしろ未経験の方が合う職場です ◇ 接客が初めてでも、先輩がそばについて一から教えます ◇ 板前のそばで、旬の魚や日本酒の知識が自然と身につく ◇ 宴会の改善やイベント企画など「やってみたい」を形にできる ◇ ホールから始めて、入社5年目で店長になった先輩も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【焼肉坂井ホールディングス】は、 1967年に飲食事業を始めて、 60年近くの歴史を持つ 東証上場の総合フードカンパニーです。 焼肉、寿司、海鮮、居酒屋、 和洋食レストランまで、約60のブランドを、 全国約450店舗で展開しています。 グループには、東日本で初めて 回転寿司を広めた「平禄寿司」や、 酎ハイを考案した「村さ来」など、 半世紀以上愛されてきたブランドもあります。 伝統を大切にしながら、 新しいことにも挑戦し続けている会社です。 今回は、海鮮営業部の店舗で ホールスタッフを募集します。 ―――――――――――――――――― ▼お仕事の内容 ―――――――――――――――――― 【入社後すぐ】 基本の接客から ご案内、料理の提供、オーダー、レジなど。 先輩がそばについて一つひとつ教えるので、 接客が初めての方も安心してください。 【慣れてきたら】和食の「伝え手」に お客様との会話も少しずつお任せします。 たとえば、こんな知識が身につきます。 ・今の時期においしい魚と、その理由 ・同じ魚でも、刺身・焼き・煮付けで変わる味わい ・魚がどこから、どうやって届くのか ・辛口・甘口など日本酒の違いと、料理との合わせ方 わからないことは板前さんに聞けば、 喜んで教えてくれます。 「今日のおすすめは？」と聞かれて、 自分の言葉で答えられるようになる。 知識が増えるほど、接客が楽しくなる仕事です。 【その先は】 お店づくりにも挑戦 宴会のオペレーション改善、 イベントの企画、後輩スタッフの指導など。 あなたのアイデアを お店づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やりたいことはやらせてくれる。 失敗してもフォローしてくれる」 ホール担当 Aさん （29歳／正社員2年目） ▶入社のきっかけ 元々アルバイトとして働いていました。 2年ほど前、部長から「社員にならないか」 と 声をかけてもらいました。 社員の大変なところも近くで見ていたので 迷いはありましたが、将来を考えて 安定した働き方を選びました。 不安に思っていたことには 一つずつ向き合ってもらえて、 安心して一歩を踏み出せました。 ▶苦労したこと 社員になると、やはり責任が大きくなります。 アルバイトの頃は 「言われたことをきちんとやる」で良かったのが、 今はお店全体を考えて動く必要があります。 最初は戸惑うこともありました。 ▶やりがい その分、自分から言い出したことを 任せてもらえるのが面白いです。 たとえば、新しい魚屋さんと取引を始めて、 新幹線で届く新鮮な魚を お客様の前で販売するイベントを企画しました。 今は宴会の改善も担当。 前菜だけでなくサラダなども出す流れを作り、 営業がスムーズに回るよう工夫しています。 やりたいことはやらせてくれる、 失敗してもフォローしてくれる。 だから思い切って挑戦できます。 部長クラスの方も新人のすぐ近くにいて、 どのレイヤーの方ともフラットに接することができます。 上司が必ずどこかの店舗にいるので、 何かあってもすぐ連絡がつく。 困ったまま放っておかれることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員 （ホール／キッチン） ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 管理職 アルバイトから 正社員になった先輩も、 新卒5年目で 店長になった先輩もいます。 「接客を極めたい」 「店舗運営に関わりたい」など、 希望するキャリアに合わせて 任せる仕事を 一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働き方・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 週2日の休みが しっかり取れます 年間休日105日 （季節休暇あり）。 残業も、繁忙期以外はほとんどありません。 生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 ◇ 困ったとき、すぐ頼れる人がいます 上の人が必ずどこかの店舗にいる体制。 何かあってもすぐに連絡がつきます。 部長クラスも新人のすぐ近くにいて、 気軽に相談できます。 ◇ 挑戦も失敗も、 チームで支えます 新しいことに挑戦して、 うまくいかないこともあるかもしれません。 そんなときは、 先輩や上の人が しっかりフォローします。

未経験OK/まかない無料／調理師または店長候補として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️アピールポイント⭐️ ✅調理師または店長候補のキャリアが選べる ✅20〜30代で年収900万円も実現可能 ✅学歴・経験不問！未経験からスタート可 ✅完全週休二日制！希望休みも申請可能 ✅住宅手当や役職手当など安定の待遇面 ✅安定とキャリアアップを目指す方に 【最短1分で応募完了！】 ///////////// 「日本文化」で新しい価値を創造していく！ 日本文化を軸に世界を切り開く カルチャービジネスを展開している当社。 新店誕生につき立ち上げメンバーを募集中！ 業界トップクラスの安定性✖︎将来性✖︎自由度で 入社時期や働き方など柔軟に対応しています！ 【経験よりもあなたの意欲を重視！】 浅草で人気を博するイタリアンの 銀座出店は勿論、新ジャンルとして誕生する ラーメンブランド（浅草エリア）の開業など 新たな挑戦としての新規出店も 続々控える当社だからこそのチャンスが多数！ スタート時から、前職経験や意欲を 最大限優遇して給与を決定！ その他にも各種諸手当や 賞与・インセンティブ制度があるので、 年収ベースでの現状以上が 現実的に狙っていける好環境です。 ///////////// 【仕事内容】 浅草駅すぐの和風居酒屋 「寅鈴」にて 店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ 調理師として業務を極めていくキャリア もしくは店長候補として 店の運用面に携わっていくキャリア が選べるポジションです。 ＼具体的には？／ ＜調理師＞ ・調理・調理補助 ・洗い物 ・キッチン清掃 など ＜店長候補＞ ・接客 ・スタッフ管理 ・売上管理業務 など - 【幅広い世代が活躍中】 現在は30代社員の比率が最も高いですが、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 年齢や経験ジャンルで判断せずに、 純粋にアナタを見て評価します！ 若手の方でも、店長ポジションや その先のマネージャーを目指していける 希少な環境が揃っています！ 【ワークライフバランス充実】 完全週休2日で年間休日120日！ 勤務時間は実働8時間シフト制で 朝から深夜までずっと働き通し… なんてことはありませんので、 プライベートと仕事の メリハリをつけて働けますよ。 産前産後・育児休暇など、 各種休暇制度も用意しているので、 男女問わず将来的にも安心でき、 ご家族がいらっしゃる方や、 「自分の時間を大切にしたいけど、 飲食業界で働くのが好き！」 という方にピッタリな職場です。 - ＜弊社事業ブランド＞ ・秋葉原の本格熟成肉バル 「ミートワイナリー」 ・浅草のカジュアルイタリアン 「La VASARA Cafe&Grill」 ・酒と肴を楽しむ浅草駅前の酒場 「寅鈴」 ＜関連会社ブランド＞ 『めいどりーみん』 日本のポップカルチャーを配信する 世界No1エンターテインメントカフェ＆バー 秋葉原、新宿、渋谷、名古屋、大阪、 北九州、福岡、タイ・バンコクに16店舗 『VASARA KIMONO』 寺町観光から成人式、卒業式、七五三など 全国で人気の着物レンタル。 浅草、池袋、新宿、渋谷、銀座、秋葉原、 横浜、鎌倉、川越、京都、金沢、倉敷など全国20店舗 - - 【会社概要】 ・企業名 ：full株式会社 ・設立 ：2023年6月 ・事業内容：飲食店の経営、インターネット関連事業 ・所在地 ：東京都千代田区 ・会社URL：https://www.neodelight.co.jp/ -

経験を活かして店舗運営にも携われる✨安定して長く働ける環境⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✴お客様もスタッフもみんな笑顔のお店✴ フランス菓子販売の店長候補を募集！ 【おすすめPOINT】 ✅店舗運営にも挑戦できる環境♪ ✅洋菓子業界経験者歓迎！ ✅賞与年2回＆社割あり！ ✅駅チカで通勤便利✨交通費全額支給♪ ―――――――――――・＊・。―――― スイーツに囲まれながら働けるお仕事♪ 【具体的には】 店頭での接客・販売業務に加え、 店舗運営全般をお任せします。 ⭐｢この仕事の先に､たくさんの笑顔がある｣ お菓子を通して 心に残る出来事を演出する お手伝いをするとともに、 スタッフとともに魅力ある店舗づくりに 携われるポジションです。 ⭐洋菓子が生み出す､ お客様の｢笑顔｣と｢しあわせ｣､ それをより多くのお客様に お届けするお仕事です。 ⭐スイーツが好きな方や 接客経験のある方大歓迎です！ 横浜型地域貢献企業の 最上位認定された会社で､ 横浜生まれの人気洋菓子ブランドで､ 自分を磨いてみませんか？ ――――・＊・。――――――――――― 【ブランドコンセプト】 始めて口にする食感､ 驚きのある素材の組み合わせ ｢生ケーキ｣･｢焼き菓子｣ という概念を越えたカタチ 手にとって選べる楽しさ 味､デザインからお客様との コミュニケーションまで､ サプライズ（驚き）という 喜び･楽しみにあふれる､ 進化したスイーツをデザインコンシャスに 展開する､大人の楽しみがあるショップ｡ 1つのスイーツから､ お客様の心に残る｢出来事｣を演出する… これが新しい ガトー･ド･ボワイヤージュの仕事です｡ ――――・＊・。――――――――――― 【横浜型地域貢献企業最上位認定の会社】 1.地域や社会を意識し､ 2.地域貢献の視点を 持って社会的事業に取組み､ 3.地域と共に成長･発展を目指す｡ これが｢横浜型地域貢献企業｣の定義です｡ ガトー･ド･ボワイヤージュは､ お菓子を通して地域に貢献し､ そしてお客様の心に残る出来事を 演出するお手伝いをする事に 前向きに挑戦している会社です｡ やりがいのある仕事であることを お約束します｡ ―――――――――――・＊・。―――― 【SDGｓに取り組み 「Superior（スーペリア）」認証】 SDGｓにも力を入れており、 食品ロスやアレルゲンフリーの 商品開発などを行ない、 横浜市SDGｓ認証制度 ”Y-SDGs”の上位認証事業者である 「Superior（スーペリア）」に 認証されました。 「Superior（スーペリア）」とは 「優れた」という意味を持ち、 認証区分の中でも上位に位置します。 SDGｓの達成に向け高く貢献し、 全評価項目の概ね6割以上の 項目で高いレベルを取り組んでいる事業者が 認証されるものです。 これからも持続可能な社会に 向けて取り組めるよう あなたの力も貸していただきたいと 思っています。 ――――・＊・。―――――――――――

飲食の仕事を続けながらプライベートも大切に／入社祝金50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜収入も、休みも、これからの暮らしも。長く働ける仕事を選びませんか？＞ 『仕事を頑張ることは大切。でも、仕事だけで毎日が終わってしまうのではなく、自分の時間や将来の生活も大切にしたい。』そんな方に知ってほしい、正社員の募集です。 お任せするのは、ふぐ料理専門店「とらふぐ亭」での接客・店舗運営業務。安定した月給、入社祝金50万円に加え、昇給・賞与制度もあり、確かな収入を得ながら働ける環境を整えています。特別な経験や資格は必要ありません。飲食店での経験がある方はもちろん、これから正社員として長く働きたい方も歓迎します。 【具体的には】 まずは、お客様をお迎えする接客業務からスタートします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの準備、片付け ・お会計対応 ・店内の準備、営業後の片付け など 仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、在庫管理、売上管理など、店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。一つひとつの業務を身につけながら、無理なく仕事の幅を広げていけます。 ■背伸びしすぎず、自分らしく働ける 「早く昇進しなければいけない」 「常に新しいことに挑戦しなければいけない」 そんな働き方だけが、正社員の選択肢ではありません。 まずは目の前のお客様に丁寧に向き合い、日々の仕事を着実に覚えていく。経験を積んだ先で、スタッフ育成や店舗運営にも携わっていく。自分のペースで仕事を身につけながら、長く活躍していける仕事です。 もちろん、将来店長を目指したい方にはキャリアアップの道もあります。実際に、未経験から半年で主任、最短1年で店長へ昇格した実績もあります。自分が目指したい働き方・キャリアビジョンに合わせて、できることを増やしていけます。 ■収入面も、将来を見据えて 月給27万5000円～34万円。経験・年齢・前職給与などを考慮して決定します。さらに、入社祝金50万円（規定あり）、昇給年2回、賞与年2回など、収入面の制度も整えています。 将来の生活を考えたとき、毎月の収入が安定していることは大切なポイント。その場限りの働き方ではなく、正社員として腰を据えて働きたい方を歓迎します。 ■休むときは、しっかりリフレッシュ 年間休日113日。夏季休暇や有給休暇などもあり、夏の時期には休暇を組み合わせて6日程度の連休を取得することも可能です。勤務は早番・遅番のシフト制で、月10～20時間程度の残業があります。12～2月は繁忙期となります。忙しい時期はありますが、仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける環境を目指しています。 ■安定した基盤のある会社です 運営する株式会社東京一番フーズは、「とらふぐ亭」をはじめとする飲食店のほか、水産養殖事業や海外事業なども展開しています。正社員は約320名。飲食店の運営だけでなく、幅広い事業を手掛ける企業基盤があります。目の前の仕事を大切にしながら、安定した環境で働き続けたい。そんな方をお待ちしています。

未経験でも月給30万〜／残業代1分単位で支給【スピード内定】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊残業代は1分単位で全額支給！タイムカードで管理し、サービス残業はありません。 ＊趣味・家族・生活など「あなたの大切」を応援します！ ＊産休・育休の取得実績あり！出産後に復帰して活躍している社員もいます。 ＊社内評価が明確！マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 南砂町駅徒歩2分、 地域のファミリーからサラリーマンまで幅広いお客様が集まる人気の居酒屋で正社員として働いていただきます。 ホールでの接客・オーダー・配膳・会計、キッチンでの仕込み・盛り付けなど簡単な調理がメインです。 運営の手順やマニュアルが整っているので、飲食未経験でも安心して始められます。経験やスキルに応じて、できることからお任せします。 慣れてきたら、シフトの作成や発注、売上管理など、店舗運営にも挑戦していただきます。 ▼▼▼先輩社員の入社理由▼▼▼ 「飲食はアルバイトの経験しかありませんでしたが、正社員として安定した実績を残したくて入社しました。入社して1年以内に、店長を任されています。」 （30代前半／元フリーター） 「カフェの店長から、居酒屋に挑戦しました。業態は変わっても、お客様を喜ばせる接客を磨きたかったからです。」 （33歳／前職：カフェの店長） 「結婚を機に、仕事の安定と、これからのキャリアを考えて転職しました。飲食は未経験からのスタートです。」 （前職：宅配ドライバー） ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

保育士経験を活かせる★墨田区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園墨田で主任保育士募集！

仕事内容 墨田区の認可保育園：タムスわんぱく保育園墨田で主任保育士募集！ 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ・園長補佐、マネジメント業務など （シフト作成・保育士などスタッフの指導・保護者対応など園の運営が潤滑に行われるように、園長のサポートも行っていただきます） 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ 【タムスわんぱく保育園墨田について】 場所：東京都墨田区亀沢3-24-1 定員：113名（0歳児15名、1歳児18名、2~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ タムスわんぱく保育園墨田は墨田区と協議の上、保育園内に学童施設を携えることで、 未就学～就学のあらゆる世代の児童をお預かりし、地域の子育て世代のニーズに対応できる施設を目指しています。 また、育児相談のできる設備として「地域子育て支援センター」を設け、 地域の子育て世代の方々全般に広くご利用いただきます。 ◎一日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合）◎ 8:30 出勤・朝礼 8:40 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:30 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。

＜R9.4月入職募集＞墨田区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園墨田で保育士募集！！　★新卒も募集中★

仕事内容 墨田区の認可保育園：タムスわんぱく保育園墨田で保育士募集！ 【業務内容】 認可保育園（定員113名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） R9.4月入職できる方 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【タムスわんぱく保育園墨田について】 場所：東京都墨田区亀沢3-24-1 定員：113名（0歳児15名、1歳児18名、2~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ タムスわんぱく保育園墨田は墨田区と協議の上、保育園内に学童施設を携えることで、 未就学～就学のあらゆる世代の児童をお預かりし、地域の子育て世代のニーズに対応できる施設を目指しています。 また、育児相談のできる設備として「地域子育て支援センター」を設け、 地域の子育て世代の方々全般に広くご利用いただきます。 ◎一日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合）◎ 8:30 出勤・朝礼 8:40 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:30 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

月給36万円～／残業代は1分単位で全額支給／連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊残業代は1分単位で全額支給！タイムカードで管理し、サービス残業はありません。 ＊趣味・家族・生活など「あなたの大切」を応援します！ ＊産休・育休の取得実績あり！出産後に復帰して活躍している社員もいます。 ＊社内評価が明確！マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■□■2026.10.9にリニューアルOPEN■□■ 新橋駅徒歩1分の総合居酒屋「楽が気」で、店長として店舗の運営を担っていただきます。 入社後はまず、お店のこと会社のことを知っていただく期間を設けるため、経営陣がサポートいたします。 具体的な仕事内容は ・接客、調理、仕込み ・アルバイトスタッフの採用と育成 ・シフトの作成、発注、売上と原価の管理 ・メニューやイベントの企画 など 経験やスキルに応じて、できることからお任せします。 自社オリジナルの店舗なので、メニュー開発やお店づくりにあなたのアイデアを形にしてください！ ▼▼▼先輩社員の入社理由▼▼▼ 「カフェの店長から、居酒屋に挑戦しました。業態は変わっても、お客様を喜ばせる接客を磨きたかったからです。」 （33歳／前職：カフェの店長） 「勤めていた会社の業績が不安定で、働き方も落ち着きませんでした。ダイニングエッジは、これから会社をどう伸ばしていくかがはっきりしていて、先々まで長く働けると感じて入社しました。」 （30代・男性／前職：飲食店） 「自分で居酒屋を立ち上げて経営していましたが、一人で店舗を増やしていくことに限界を感じていました。会社の中で、新しい事業や店舗を広げていく方が、できることが大きいと思って入社しました。入社後に出産し、育休を取って復帰しています。」 （20代後半・女性／前職：居酒屋の経営） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【つらぬき採用実施中！】 「家族のためにしっかり稼ぎたい」「家族を大切にした働き方をしたい」「スキル経験をしっかりと身につけたい」「夢（バンドや劇団など）を実現したい」 など、意思をもったあなたの「つらぬき」を応援します！ 当社には様々な価値観を持った社員がいます。どんな働き方をしたいのか聞かせてください。 夢と希望を持って入ってきた飲食業界。実態は想像とは違うと感じている方も多いと思います。当社はそんな現実に真摯に向き合い、飲食業界の様々な常識を覆し、従業員全員が安心して働ける環境を整えています。 【働きながら学べる環境！】 人気の飲食店を調査し、最新のトレンドや自身の感性を磨くための「業態動向調査手当」を支給。数々の有名店や話題の店を食べ歩いた経験は、接客・サービスや新メニューの開発などに活かせます。また、ビジネス書を購入するための「書籍購入手当」も支給しています。 【ライフプランを一緒に考える】 年1回、ライフプラン面談を実施し、仕事・スキル・家庭などの観点から、将来の理想の姿に向けたキャリア形成を話し合います。会社・上長・メンバーが一人ひとりの夢を応援する風土があり、着実にステップアップできます。面談をきっかけに店長になったり、マネージャー・責任者といったポジションを目指したり、意欲がある方には既存ブランドの暖簾分けという形で自身の店舗を持つことも可能です。 【アルバイトスタッフはスター！】 当社ではアルバイトスタッフを「スター」と呼んでいます。せっかく当社で働くのであれば、アルバイトを通じて輝いてほしい。そして、その経験をもとに社会に出て活躍してほしい。そんな思いでアルバイトスタッフに接しています。大学生の卒業時には、全店を休業し盛大に卒業パーティーなども行います。アルバイトがイキイキと働いているのも当社の特徴かもしれません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【入社祝い金有】20~30代活躍中／未経験OK／紹介入社多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ○●———————————-●○ 「友達に誘われて」が、約4割。 人に勧めたくなる職場のヒミツとは…？ ○●———————————-●○ WALAKASは、スタッフの約4割が 「友達に誘われて」「先輩に紹介されて」入社しています。 それだけ「誰かに紹介したくなる職場」ということ！ 理由を聞くと、 「シフトの融通がきくから続けやすい」 「まかないがガチで美味しい」 「上下関係がなくて働きやすい」 …といった声が多数。 人に安心して紹介できる、 そんな職場を、あなたも体感してください！ - ◆仕事内容◆ - 「焼肉ここから」で 店長・店長候補として、 まずはホール・キッチン業務からスタート！ 慣れてきたら店舗運営業務もお任せします！ ＜ホール＞ ・ご案内・オーダー取り ・料理などの提供 ・レジ業務 ＜キッチン＞ ・食材の仕込み・カット ・調理・盛り付け ・食材発注・在庫管理 ・キッチン内の清掃・衛生管理など ＜店舗運営業務＞ ◎仕入れ・発注 ◎売上・利益管理 ◎オペレーション構築 ◎スタッフの採用・教育・シフト管理 【ポジション拡大中】 店長／料理長／エリアマネージャー 商品開発／本部スタッフ など あなたの能力や適性に応じて 理想のキャリアを最短で叶えられます✨ ○━●━━○━━●━○ 「焼肉ここから」とは… ○━●━━○━━●━○ 元祖厚切りの伝説肉や超新鮮ホルモンを 最高の焼き加減で！ 圧倒的な活気と食の力で、 お客様の明日の元気と、 世界中のお腹と心を満たす、 パワー溢れるエンタメ焼肉店です！ 職場の雰囲気は文面からは分かりません！ ぜひ、あなたの目で確かめに来てください！

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが両国に初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 当スタジオは、インストラクターが前で ハードに動き続ける実演型のスタジオではありません♪ 少人数制（定員制）でお客様がマシンを動かす様子を横から 見守り、優しくサポートする「セミパーソナル指導」です◎ 【1日のイメージ（早番の例）】 ◆09:00 出勤・マシンの準備 「おはようございます！」と笑顔で出勤。マシンの点検と 本日のカルテをタブレットでチェックします。 ◆09:30 トレーニングサポート 「〇〇さん、息を吐いて背中をリラックスさせましょう」 お客様のトレーニングは1回30分程度。大声を張る必要はなく、1人ひとりに寄り添い 正しい姿勢や骨盤の位置をやさしく整えていきます✨ ◆13:00 休憩（きっちり60分） 外出も自由！気分転換に外でランチもOK♪ ◆14:00 体験会のお客様対応 初めてご来店されたお客様への体験案内。お客様のお悩みに寄り添いながらピラティスの良さを伝えていきます。 ◆18:00 引き継ぎ・定時退勤 基本的には定時退勤。残業ゼロで即帰宅です✨ 【嬉しさと、ちょっとした壁】 前に立ってお手本を見せる指導とは違い、「言葉」だけで わかりやすく身体の動かし方を伝える難しさは少しあります。 でも、通ってくださるお客様から「腰の痛みが楽になったよ！」 と笑顔で喜んでいただけた瞬間は、本当に嬉しいですよ♪ 4. 正直にお伝えしたいこと あなたの大切な転職だからこそ、合わないかもしれない点も 事前に正直にお話ししておきますね。 ➊自分が前に出て目立ちたい方 主役はあくまでお客様です。ステージで脚光を浴びたい パフォーマー志向の方には、少し物足りないかもしれません。 ➋感覚だけでレッスンしたい方 「なんとなく効く感じ」ではなく、「ここに力を入れると 体が楽になりますよ」という身体の仕組みを大切にします。 解剖学などを少しずつ学ぶ楽しさを感じてほしいです◎ ➌周りへの優しい気配りが苦手な方 同時に複数名のお客様を見守るため、「〇〇さん、無理して ないかな？」と優しく目を配れる方にぜひ来てほしいです✨ 5. あなたを守る安心ポイント ✅【毎週日曜日が固定休】 全店日曜休館のため急な代行要請はなし！友達や家族との 予定も合わせやすくプライベートも大切にできます✨ ✅【夜は21:30に完全クローズ】 遅い居残り残業は禁止。遅番でも22時退勤。休日の業務連絡も遮断されるため、 お家ではしっかりオフモードでリフレッシュできます♪ ✅【資格手当あり】 あなたの頑張りを給与に反映します♪ 社内でも定期的に学ぶチャンスあり！

未経験大歓迎✨寮完備✨安定収入が実現！月収80万以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

東証スタンダード◎未経験歓迎／週2.5日休み／残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、セラピスト ＼＼求人のPOINT♪／／ ･･････････････････････････････････＊･･･ ✨ 未経験スタートほぼ100％！ ✨ 日曜・祝日固定休み♪ ✨ 普段から週2.5日程度お休みあり！ ✨ 残業月10時間以内でプライベート充実◎ ✨ 産育休取得・復帰実績多数！ ✨ 【Oh！Baby】等のハウスオブローゼ商品が半額で購入可能♪ ✨ 引っ越しを伴う転勤無し！希望勤務地を考慮 ･･････････････････････････････････＊･･･ 【当社について】 私たちは「Oh! Baby」などの自然派化粧品を 展開する東証スタンダード上場企業です 。 化粧品事業に加え、女性専用フィットネス『カーブス』の運営を通して、 女性の「自分らしい美しさ」を支えています 。 今回は【インストラクター（未経験歓迎）】として、 店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集しています✨ 【お仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」で、 会員様の健康づくりをサポートするお仕事です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要！ 「体を動かすことが好き」 「人と話すことが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 【具体的には】 ✅ 運動サポート・アドバイス ✅ 会員様への声掛けや健康相談 ✅ 入会受付・各種手続き ✅ 店舗イベントの企画運営 ✅ 簡単な事務作業・データ入力 トレーナーのように重い器具を扱うことはありません。 会員様に寄り添いながら、 楽しく運動を続けられるようサポートすることが中心です。 【未経験でも安心♪】 入社後は充実した研修をご用意。 現在活躍しているスタッフも、 介護職・アパレル販売・美容師・テーマパークスタッフ・専業主婦など前職はさまざまです。 器具を一度も利用していない方や、 運動経験ゼロからスタートした先輩も多数活躍していますのでご安心ください！ 人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください✨

【大手ゼネコンの子会社だから叶う、安定した受注で安心して働ける】これまでの経験を活かして安定した働き方が実現できます/日勤のみ/土日祝休み/年間休日124日

仕事内容 電気通信設備工事における施工管理業務 【具体的には】 ・受注活動（提案書の作成、現場調査、協力業者の見積取得） ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・電気通信工事担当技術者（主任技術者）または現場管理（主査） ・研修センターにおける研修講師 対象設備：中央監視、自動制御、入退室管理、ITV、AV、電子掲示板 等 ※出張あり（東京近辺が中心）

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが両国に初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

【自分史上、最高の給料。】寮完備＆学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

【大手ゼネコンの子会社だから叶う、安定した受注で安心して働ける】これまでの経験を活かして安定した働き方が実現できます/日勤のみ/土日祝休み/年間休日124日

仕事内容 電気設備施工（工事における施工管理業務） 【具体的には】 ・受注活動（営業活動、提案書作成、現場調査、見積書の取得） ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・電気工事担当（責任者または担当者） ・現場管理に加えての提案業務 ・研修センターにおける研修講師 対象設備：電気設備や受変電設備、照明関連など 出張：あり（首都圏中心／月1〜2回程度）

知識・経験ゼロでも、大丈夫！寮完備⭐新たな舞台で高収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ✅学歴・職歴不問！人柄重視の採用です☆彡 ✅髪色・服装自由！オシャレもそのままで◎ ✅残業少なめでプライベートも充実♪ ✅"買う営業"の楽しさが当社にはあります！ ⋅✦⋅ ━━━━━━━━✶━━━━━━━━ ⋅✦ ＜不用品の査定アポイントスタッフ＞ 取り扱う商品は、ギフト券・切手・ テレホンカード・貴金属・ブランド品等！ ▼具体的な流れは…▼ ⏩お客様のアポイント日程の確保 └不用品の有無を確認・査定日時の相談 ⚡アポイント取得後は査定担当へ引き継ぎ ⚡査定額にご納得いただければ契約成立 ─﹒﹒★﹒─────────────── ✋安心の研修制度あり！ 専任担当がサポートし、 受注の流れを学べる環境で 安心して始められます。 ☄1日目 座学で会社概要や査定の基本知識を学ぶ ☄2～3日目 必要な知識を学び、先輩同行で業務体験 ☄4日目～ 現場でお客様対応などの業務 ※トークマニュアル完備で安心！ ※個人の成長に合わせて無理なく指導！ ✋業界未経験大歓迎！ 人と話すのが好き、ガッツリ稼ぎたい！ などなど…スタッフの志望動機は様々♪ ✋働きやすさ抜群！ 髪色・髪型・服装自由！ 各種手当や祝い金なども完備！ 希望する方は寮に住むことも可能です！ 上京支援します◎ 寮は神田駅・錦糸町駅・両国駅・亀戸駅など 会社へのアクセスが良いところに 多数あります。 その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ───────────────﹒★﹒﹒─

【見学のみOK】未経験OK★スポーツ好き歓迎/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、スポーツ講師/トレーナー ＼【見学のみOK】／ 応募から最短1週間で内定 スポーツが好きな方へ。 好きなことを仕事にしませんか。 月給制・日勤のみで働けます。 両国エリアに開く新店の オープニングスタッフです。 開店までは既存の店舗で 研修・勤務します。 今ある店舗を見学して、 仕事の様子を確かめられます。 元気な高齢の方と一緒に 体を動かす、運動特化型の デイサービスです。 入浴・食事・排泄の介助や 夜勤はありません。 完全週休2日（基本は土日）。 年間休日120日です。 未経験の方を、3ヶ月の 研修から長期で育てます。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅運動指導が仕事の中心。 決まった運動プログラムがあるので、 ゼロから考えなくてOK ✅月給制で、日勤のみの働き方です ✅両国エリアの新店。 オープニングスタッフとして働けます ✅入社後3ヶ月の 研修＋先輩がそばでフォロー ✅所長代理（入社後、平均1〜2年）は 月給26万〜40万円 ✅完全週休2日制（基本土日休み） 年間休日120日 ✅開設までは既存店舗で研修。 無資格の方も歓迎 ✅入浴・食事・排泄の介助、 夜勤はありません ✅月給25万円〜30万円 （固定残業20時間分を含む） ✅資格取得は全額補助 （介護福祉士・介護予防運動指導員など） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 高齢のご利用者様への運動指導 （フロア対応）が中心です。 ・ストレッチやエクササイズ、体操の指導 ・ボールやチューブを使ったトレーニング ・機能訓練のサポート ・検温・血圧測定などの健康チェック ・ご利用者様の送迎（普通自動車の運転） 【送迎について】 朝・昼・夕方に、ご自宅と 店舗の間を送迎します。 車は10人乗りのキャラバン （乗車は8名ほど）で、 1回40分ほどの範囲です。 送迎は常に2名体制で 乗車し、慣れるまでは 先輩が同乗します。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・準備、 ご利用者様のお迎え（送迎） 9:00 午前の部 （運動プログラム・機能訓練） 12:15 お見送り・休憩 13:45 午後の部 （運動プログラム・機能訓練） 17:00 お見送り・片付け・記録 18:00 退勤 【入社後の研修】 入社後3ヶ月間は研修期間です。 運動プログラムの内容や進め方を学び、 その後は店舗で先輩のアシスタントを しながら、送迎や健康チェック、 運動指導の流れを一つずつ覚えていきます。 わからないことは先輩がそばで教えるので、 介護の仕事が初めての方も安心です。 【キャリアと給与の目安】 入社時 月給25万〜30万円 ↓ 所長代理 （入社後、平均1〜2年） 月給26万〜40万円 ↓ 店舗の管理者 （所長代理から平均半年〜1年） 月給33.1万〜50万円 ※いずれも固定残業代を含みます 資格取得は全額補助です （介護福祉士・実務者研修・社会福祉士・ 介護予防運動指導員・生活相談員など。 条件あり）。 【勤務地】 両国エリアに開設を準備している新店舗です （東京都墨田区両国）。 両国国技館のある街の新店です。 給与・休日は既存店と同じ条件で、 年間休日は120日です。 開設までの期間は、 既存の店舗で研修・勤務を予定しています （就業場所の変更あり）。 【RECORD BOOKについて】 株式会社三和薬品が運営する、 運動に特化したリハビリ型の 半日デイサービスです。 配置薬の事業で培った地域との つながりを生かし、運動と 機能訓練で体の不調を 予防する場をつくっています。 午前・午後の各3時間の2部制で、 ご利用者様は自立された 元気な方が中心です。 東京都江戸川区・墨田区、 千葉県浦安市・八千代市で 運営しています。 Instagramと採用サイトは 「レコードブック サンワグループ」 で検索してください。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める場所

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただく老人ホーム施設内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

介護未経験者大歓迎です！たくさんの『笑顔』に出会える場所です。ぜひヘルパーにトライしてみませんか！！ご応募お待ちしております。♬

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【西洋料理・洋食の調理経験5年以上必須】スーシェフ(副料理長)候補 | 正社員 | 台東区西浅草 | 浅草ビューホテル

仕事内容 【西洋料理・洋食の調理経験5年以上必須】スーシェフ(副料理長)候補 | 正社員 | 台東区西浅草 | 浅草ビューホテル 【必須要件】西洋料理・洋食の調理実務経験5年以上 厨房内での指示出し・レシピ理解・仕込み連絡等を正確に行えるコミュニケーション力をお持ちの方 賞与年2回/想定年収 396万～690万円 技術と経験を正当に評価します。スーシェフ(副料理長)やアシスタントマネージャー・マネージャー等の厨房マネジメント経験を高く評価・優遇いたします。 ※想定年収には賞与(年3ヶ月分)および想定残業手当(月10時間分)を含みます。 充実の福利厚生制度あり リロクラブ会員など、プライベートを充実させる選択型福利厚生制度を導入しております。 東京一、あったかいホテルを目指す下町にある国際級シティホテル 大規模宴会からライブキッチンブッフェ、フレンチまで、これまでの調理経験を活かし即戦力(アシスタントマネージャー/マネージャー候補)として活躍できる環境です。 『浅草ビューホテル』にて、西洋料理の調理全般を担当していただきます。 アシスタントマネージャーまたはマネージャーとして調理チームのマネジメント業務をお任せし、これまでのご経験に応じて、メニューの構築、原価管理、後進の調理指導などにも携わっていただきます。 下町ならではの親しみあるおもてなしを学ぶことができ、お客様の笑顔を間近で感じながら、それがダイレクトに自身のやりがいへとつながる環境です。 ＜主な従事場所＞ ■スカイグリルブッフェ武藏 お客様の前で調理をおこなう、ライブキッチンスタイルです。 料理の説明もおこないますので、お客様からの「おいしい！」という声や笑顔がすぐに伝わります。 ■THE ASAKUSA DINING 日本各地の名産物を使用したフレンチと中華のコース料理を提供するレストランです。 フレンチはオープンキッチンを採用しており、お客様の目の前で調理をおこないます。 ■宴会部門 500名規模の宴席の料理をチームで連携して、調理～盛り付けまでおこないます。 アピールポイント 安心して長く働ける環境づくり 日々の仕事に前向きに取り組めるよう、職場環境の活性化を図っています。 休暇制度、無理のない勤務スタイルにより働きやすさを追求。 全国コース・エリアコースの2つの働き方から選択が可能です。 あなたに合ったキャリアコースや、ライフイベントに合わせて働き方を選ぶことも可能です。 また、社員から好評な「選択型福利厚生制度」も設けております。 日々の仕事に前向きに取り組めるよう、休暇制度や待遇・福利厚生を整え、将来を見据えて働ける体制を構築しています。 最高の「おもてなし」を学び、自らを磨いていける職場 2023年3月にオープンした『浅草ビューホテルアネックス六区』は、和の伝統文化に触れられる体験型ホテルです。 「文化発信・文化体験の拠点」をコンセプトに『浅草ビューホテル』の別館として誕生しました。 また、一組のお客様にゆっくりと向き合うレストランや数百名規模の宴会など、さまざまな飲食の場をご用意しています。 経験を積み、キャリアの幅を広げたい方にぴったりな環境です ! 強固なグループ基盤を背に、至高のホスピタリティを追求 当社の母体となっているヒューリック株式会社は、不動産業界において躍進を続ける安定企業であり、上場以来、営業利益・経常利益ともに最高益を更新し続けています。 その全面的なバックアップのもと、経営基盤への信頼を背景に、余計な懸念にとらわれることなくホテルサービスに専念できる環境が魅力です。 今後も多くの開業を予定しており、親会社とともにさらなる持続的成長を続けていきます。

キレイな寮・社宅完備で一人暮らしも安心♪新たな一歩はここから！ALSOKの警備員として働きませんか？

【仕事内容】 未経験OK！ビルの警備員 ――――――――――――――― ALSOKで働く魅力ポイント ――――――――――――――― ✅大手案件多数！安定した収入 ✅AI・DX導入で負担を軽減 ✅休憩室の快適さ(冷蔵庫/電子レンジ完備) ✅転職回数・過去の経歴不問 ✅年齢問わず即戦力として活躍 ✅人間関係の不安も一切なし ――――――――――――――― ⭐キレイな寮・社宅完備 遠方の方はもちろん、近郊の方も利用OK！ 「そろそろ一人暮らしをしたい」 「できるだけ家賃を抑えたい」 そんな方にもピッタリです！ ――――――――――――――― 東京23区内の平和を守る施設警備員を募集 ご自宅から通いやすい現場への配属になります(^^) 交通警備とは違って、屋内勤務がメイン 夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境です♪ 現場はチームで動いているので小休憩を定期的に取っています！ やることは簡単！ ■入館証の確認 ■パトロール ■モニターチェック 【入社後のミスマッチをゼロに！】 Q：配属先はどう決まる？ 入社後に確定します！事前相談もOK！ 面接で大まかなご希望をお伺いします Q：残業はどのくらい？ 入社から3か月は10時間以内 以降も原則40時間未満に抑えています 稼ぎたい方はその旨お伝えください！ Q：休みはちゃんと取れる？ 残業をふまえた上で、週1日休み +明け休み週1～2日程度を想定してください 自由時間は意外と多め！ Q：体力的にきつい？ 1時間ごとの交代や多めの休憩で 負担は軽減できるよう整えています 【職場の雰囲気】 温かい人間関係が魅力です 面倒見の良い先輩！挨拶や素直さを大事にする後輩！ 未経験でも馴染みやすく、働きやすさ抜群♪ ★TikTokで【ALSOK東京の日常】大好評配信中★ ALSOK東京の仕事の魅力を動画でチェック！ 【求人ID-GSGSC】

【1級管工事施工管理技士お持ちの方、資格を活かして働きませんか？】福利厚生･研修充実/賞与あり/年間休日124日

仕事内容 設備全般における施工管理業務 【具体的には】 ・受注活動（提案書の作成、現場調査、業者見積の取得） ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・現場施工管理における支援業務 ・研修センターにおける研修講師 対象設備：冷暖房設備、空調設備、給排水設備、ガス配管設備、ダクト工事、浄化槽設備など

墨田区【両国駅】【登録販売者/正社員/求人】店舗をドミナント展開することでお客様の利便性を高めリピート率もあげています♪

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 医薬品登録販売者として、一般医薬品の管理・販売・相談応需 他、店舗運営全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 専門性を活かした接客ができるところで働きたい... できればノルマがないところに転職したい... 確かに、人員が少なく、接客が不十分だったり、売上を意識した販売はしたくないですよね。 そんなあなたにおすすめ求人がございます。 ★資格や経験を活かして接客スキルが磨ける！ 販売のノルマがないため、ご相談内容から、適格に効果の高い医薬品を提案できます。 お客様に寄添った接客がやりがいに繋がります。 ★働きやすい労働環境 店舗には平均4名以上の社員を配置しています。 例えば、医薬品販売、レジ業務、品出し、店舗運営を役割ごとに分担し効率よく作業を進めています。 業務を細かく分担することで、一人ひとりに過度な負担がかからない仕組みが整っています。 シフト管理を徹底し、業務終了時間を意識した計画的な働き方で、残業時間は10時間未満と少なめです ★高年収の給与設定 店長が未経験者でも年収300万後半～400万円前半 すでに店長経験が長い方やSV経験者の方は年収500万前後の提示実績あり！ 転居を伴う働き方が可能な方、歓迎です♪ ※記載店舗はあくまで一例です。配属先は内定後に決定致します。

【業界不問！正社員or契約社員経験3年以上の方限定】✅警備未経験OK✅寮・社宅完備✅創業50年以上の安定企業

【仕事内容】 ＼「上京」も「一人暮らし」もこれで叶う／ 《家賃を抑えて働きたい方、必見です》 ⭐まずはここをチェック！寮・社宅について ────────────────── ・遠方の方はもちろん、近郊の方も利用OK！ ・「そろそろ一人暮らしをしたい」 ・「できるだけ家賃を抑えたい」 ・「上京して新生活を始めたい」 そんな方にピッタリの環境をご用意しています♪ 行徳駅から徒歩10分と好立地な場所です キレイな設備が整った寮・社宅だから、初めての一人暮らしでも安心 遠方からのご応募・お引越しも大丈夫です！ ────────────────── ✅応募資格 ・業界問わず正社員または契約社員で3年以上勤務した会社があること ✅募集背景 キャリア優遇制度での募集になります 社会人経験を活かして弊社にてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております！ 【巡回警備スタッフの業務について】 ・出入管理 ➡建物の入口で入館証などの確認 ・パトロール(巡回警備) ➡施設に異常がないか、迷子や落とし物などの確認 ・監視カメラなどのチェック ➡常に全体を見れるように画面での施設内確認 ▶施設例として東京23区内を中心としたオフィスビルやテレビ局、有名店舗、観光地などがあります ＼警備業界での経験がなくても大丈夫！／ 3年以上の社会人経験があれば応募OK♪ 大手ならではの手厚い研修をご用意しています 資格取得のサポートが充実しているから、未経験でも巡回警備スタッフのスキルUPが可能♪ また、1つの施設に約20名の隊員が所属しており、万全のフォロー体制が整っています 《学歴不問・ブランクOK》 【おすすめポイント】 ────────────────── ⭐キレイな寮・社宅完備 ✅賞与あり/年2回《平均賞与は年間約70万円》 ✅住宅手当あり ✅平均有休消化日数13.4日・最大7～10連休の取得も可能 ✅転居を伴う転勤なし 福利厚生にも力をいれて、ワークライフバランスを重視しています！ ────────────────── ＜基本シフト例＞ 【月/水】当務 【火/木】明け休み 【金】日勤 【土日】休み ※別途時間外勤務あり ※曜日は一例です ＜スケジュール例＞ ①日勤(実働8時間)の場合 09:00〜18:00(出入管理・巡回・監視カメラ)※休憩1h ✅集中力を保てるように考慮して一日の流れを組んでいます ②夜勤(実働12時間)の場合 18:00〜翌09:00(出入管理・巡回・監視カメラ)※休憩3h ✅安心のシャワー室/休憩室完備！※一部の現場により異なる ③当務(実働16時間)の場合 09:00〜24:00｜日中・夜間勤務※適宜休憩計3h 24:00〜04:00｜仮眠・シャワー※休憩4h 04:00〜09:00｜早朝勤務※途中休憩1h →非番(明け休み) ✅非番(明け休み)：法律上の休日ではないですが、公務員のように出動要請などはありません 【ALSOK東京株式会社について】 ALSOKの100%子会社の常駐警備専門会社として昭和47年に創業しました 創業以来着実な成長を続け、現在では1,000名を超える社員が在籍しています 東京エリアの安全を守る常駐警備専門会社のリーディングカンパニーです 【職場環境について】 50％以上が中途入社で、警備業界以外の様々な業種から転職した方が多数在籍しています 平均勤続年数も11年！さらに再雇用制度により”70歳”まで働ける環境があります 育休/産休もあるため、男女ともに子育てをしながら働いているスタッフもいます♪ 大手ならではの環境で巡回警備スタッフのキャリアをスタートしませんか？ ================ 【ALSOK東京のTik Tok更新中！】 社員の想いやお仕事の様子を発信しています♪ ユーザー名「alsok_tokyo」で検索！ ================ セキュリティ/警備業界に興味がある方、 巡回警備スタッフとしてお気軽にご応募くださいませ！ 【求人ID-GSGSB】

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく特別養護老人ホーム内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

半年に1度の本部デーで人事やバイヤーを体験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

【まずはカジュアル面談から】研修3ヶ月/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、スポーツ講師/トレーナー ＼【まずはカジュアル面談から】／ 応募から最短1週間で内定 長く続けられる仕事を 探している方へ。 運動指導も介護も、 未経験から始められます。 両国エリアに開く新店の オープニングスタッフです。 開店までは既存の店舗で 研修・勤務します。 開店時期や研修の店舗は、 カジュアル面談でお伝えします。 元気な高齢の方と一緒に 体を動かす、運動特化型の デイサービスです。 入浴・食事・排泄の介助や 夜勤はありません。 完全週休2日（基本は土日）。 年間休日120日です。 未経験の方を、3ヶ月の 研修から長期で育てます。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅異業種からの転職を歓迎。 未経験から長期で育てる前提の募集です ✅開設までは既存店舗で研修。 無資格の方も歓迎 ✅入社後3ヶ月の 研修＋先輩がそばでフォロー ✅両国エリアの新店。 オープニングスタッフとして働けます ✅完全週休2日制（基本土日休み） 年間休日120日 ✅所長代理（入社後、平均1〜2年）は 月給26万〜40万円 ✅入浴・食事・排泄の介助、 夜勤はありません ✅月給25万円〜30万円 （固定残業20時間分を含む） ✅資格取得は全額補助 （介護福祉士・介護予防運動指導員など） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 高齢のご利用者様への運動指導 （フロア対応）が中心です。 ・ストレッチやエクササイズ、体操の指導 ・ボールやチューブを使ったトレーニング ・機能訓練のサポート ・検温・血圧測定などの健康チェック ・ご利用者様の送迎（普通自動車の運転） 【送迎について】 朝・昼・夕方に、ご自宅と 店舗の間を送迎します。 車は10人乗りのキャラバン （乗車は8名ほど）で、 1回40分ほどの範囲です。 送迎は常に2名体制で 乗車し、慣れるまでは 先輩が同乗します。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・準備、 ご利用者様のお迎え（送迎） 9:00 午前の部 （運動プログラム・機能訓練） 12:15 お見送り・休憩 13:45 午後の部 （運動プログラム・機能訓練） 17:00 お見送り・片付け・記録 18:00 退勤 【入社後の研修】 入社後3ヶ月間は研修期間です。 運動プログラムの内容や進め方を学び、 その後は店舗で先輩のアシスタントを しながら、送迎や健康チェック、 運動指導の流れを一つずつ覚えていきます。 わからないことは先輩がそばで教えるので、 介護の仕事が初めての方も安心です。 【キャリアと給与の目安】 入社時 月給25万〜30万円 ↓ 所長代理 （入社後、平均1〜2年） 月給26万〜40万円 ↓ 店舗の管理者 （所長代理から平均半年〜1年） 月給33.1万〜50万円 ※いずれも固定残業代を含みます 資格取得は全額補助です （介護福祉士・実務者研修・社会福祉士・ 介護予防運動指導員・生活相談員など。 条件あり）。 【勤務地】 両国エリアに開設を準備している新店舗です （東京都墨田区両国）。 両国国技館のある街の新店です。 給与・休日は既存店と同じ条件で、 年間休日は120日です。 開設までの期間は、 既存の店舗で研修・勤務を予定しています （就業場所の変更あり）。 【RECORD BOOKについて】 株式会社三和薬品が運営する、 運動に特化したリハビリ型の 半日デイサービスです。 配置薬の事業で培った地域との つながりを生かし、運動と 機能訓練で体の不調を 予防する場をつくっています。 午前・午後の各3時間の2部制で、 ご利用者様は自立された 元気な方が中心です。 東京都江戸川区・墨田区、 千葉県浦安市・八千代市で 運営しています。 Instagramと採用サイトは 「レコードブック サンワグループ」 で検索してください。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める場所

安定の東証プライム上場企業★月給28万～40万円の「日高屋」店長候補

仕事内容: 【お仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の 店舗運営業務を幅広くお任せします。 ＝詳細＝ ◎接客、ご案内、会計 ◎簡単な調理、配膳、バッシング ◎材料等の発注 ◎店舗の清掃 他 ▼その後は数値管理やマネジメントなど、 　徐々に店舗管理業務にも 　チャレンジしていただきます。 ◎売上管理、金銭の管理 ◎シフト作成、メンバーマネジメント ◎パートスタッフの採用、教育 ▼さらに店舗責任者になれば、 　以下のような業務もお任せします。 ◎月次のレポーティング ◎在庫管理　他 店舗スタッフとして、 さまざまな業務をマスターして いただくことを期待しています！

輸入車専門の販売・買取を行う当社にて、買取～販売までの一連の業務をお任せいたします。インセンティブ制度も充実しており、年収1000万以上も目指すことができる環境です。

企業名 株式会社マリオット・マーキーズ 求人名 【輸入車販売買取営業】年収1000万以上も目指せる！創業30年黒字企業 仕事の内容 輸入車専門の販売・買取を行う当社にて、買取～販売までの一連の業務をお任せいたします。インセンティブ制度も充実しており、年収1000万以上も目指すことができる環境です。 【具体的には】ネットや雑誌を見たお客様からの問い合わせ対応を中心に中古車の買取・査定業務を行っていただきます。また、買取業務だけでなく、ご来店いただいたお客様への接客商談やカスタマイズ提案も実施。輸入車を買いたいお客様に自動車保険の提案などを通して、安心のカーライフをサポートいただきます。査定方法や業務の流れは入社後に丁寧に指導。前職のご経験を活かして是非当社で活躍してください。 募集職種 【輸入車販売買取営業】年収1000万以上も目指せる！創業30年黒字企業

「MiMC」グループのオーガニックコスメ！卸・バラエティショップ向け提案営業

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アクア・アクアの売上拡大に向け、既存取引先を中心とした提案営業をご担当いただきます。既存店舗の売上向上を主軸に、販促施策の実行や売場づくりを通じて、ブランドの成長に貢献いただくポジションです。また、一部新規取引先の開拓にも携わっていただきます。主な業務は以下のとおりです。・会社方針および売上予算に基づいた販売計画の推進・売上実績の管理および販促施策の効果検証・既存取引先に対する売上拡大に向けた施策の提案および実行・ラウンダー（美容部員）のシフト作成・社内関連部門との業務連携および調整※全国にお取引先様がありますので、宿泊を伴う出張となる場合もございます。※MiMCのホールセール営業や百貨店営業もご対応をいただく可能性がございます。※子会社：株式会社REDへの出向予定

★介護施設で働く調理スタッフ！大手給食委託会社所属で給与水準の高い求人です！安定したシフト勤務で調理師として稼ぎたい方にもオススメです

仕事内容: 配属先の介護施設にて、調理業務及びそれに付随する業務に取り組みます。 利用者さまのお食事の献立作成、食材発注、調理業務衛生管理など幅広く担当いただきます。 日々のお食事を楽しんで頂けるように、季節に応じたメニューや行事食などの提供も行っています。 将来的には現場への指導育成を含むCSV、店舗マネージャーなどキャリアアップも可能です。 ぜひご応募お待ちしています。 ご利用者様に合わせた食形態の変化に対応して調理を行い、クライアントと一緒にイベントの企画を行うこともあります。 ＜施設概要＞ 入所定員:100名 施設種類：特別養護老人ホーム ※ショートステイ、デイサービスあり

【月収29万円可＆年休117日】未経験から店長・独立も目指せる！串カツ屋の店舗スタッフ募集！

仕事内容 店舗スタッフとして、調理・接客を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 店内はカウンターを中心とした温かみのある空間で、お客様とのコミュニケーションも楽しめる環境です。 まずは料理やドリンクの提供、接客の基本を習得。 その後は、アルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理、売上管理など、店舗運営に必要なスキルを段階的に学んでいきます。 ゆくゆくは店長、さらには複数店舗を管理するエリアマネージャー、独立といったキャリアも目指せます。 飲食店で働いたことがない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 店舗の裁量が大きく、「自分のお店をつくる」感覚で仕事に臨めるのが、でんがなの魅力です。 【おすすめポイント】 ①早期キャリアアップ可能(随時昇格可能、複数店舗管理、独立支援制度) ②福利厚生充実(社保完備、家族手当、深夜勤務無) ③完全週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日

お客様目線を大切に！オリジナルメニューの考案もできます。接客、調理など、未経験の方も大歓迎！

仕事内容 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々！未経験者大歓迎！ 基本的な調理業務に加えて、店舗オリジナルメニューの考案、 仕入れ・発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、 スタッフの育成を行っていただきます。 調理長になったその先は、調理マネージャーやトレーナー、 商品開発やバイヤーなどのキャリアプランも豊富です。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 「ABCアカデミー」という研修をご用意しています。 飲料・厨房機器など、各メーカーの方などを 講師に招いての勉強会もあるので、未経験の方も イチからしっかりと学ぶことができます。 独立支援あり 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として 切り替えることができる転換システムがあるので、 お店で得た経営ノウハウを元に、 過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことを応援します。

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

仲間と一緒にお店・環境作りを楽しみたい！自分のアイデアを活かして働きたい方、未経験も大歓迎！

仕事内容 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 完全人柄重視の採用です。硬くならずにざっくばらんにお話をしましょう。 幅広い年代のスタッフが未経験から活躍中！調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 面接では、経験やスキル、学歴は問いません。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。あなたもチャレンジしてみませんか？ 研修制度が充実で、おひとりおひとりを丁寧にサポートします！ 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 独立支援あり 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として 切り替えることができる転換システムがあるので、 お店で得た経営ノウハウを元に、 過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことを応援します。

お客様目線を大切に！オリジナルメニューの考案もできます。接客、調理など、未経験の方も大歓迎！

仕事内容 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々！未経験者大歓迎！ 基本的な調理業務に加えて、店舗オリジナルメニューの考案、 仕入れ・発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、 スタッフの育成を行っていただきます。 調理長になったその先は、調理マネージャーやトレーナー、 商品開発やバイヤーなどのキャリアプランも豊富です。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 「ABCアカデミー」という研修をご用意しています。 飲料・厨房機器など、各メーカーの方などを 講師に招いての勉強会もあるので、未経験の方も イチからしっかりと学ぶことができます。 独立支援あり 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として 切り替えることができる転換システムがあるので、 お店で得た経営ノウハウを元に、 過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことを応援します。

＜1年目年収465万円も可/週休2日＞「ただの調理人」で終わらせない。東証スタンダード上場の新プロジェクト。究極の「だし」を武器に、ヒットメニューを。

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で新店・新業態をゼロから創る。あなたのアイデアが次なるヒット店を生む！ ★圧倒的な裁量権：現場主導で新メニュー開発が可能 ★「だし」の極意を伝承：一生モノの調理スキルを習得 ★スピード出世：社歴不問。入社2ヶ月での昇格実績あり ★家族も安心：産休育休100%・飲食業界最高水準の休日数 ★将来の選択肢：調理マネージャーや独立支援制度も レシピを守る人から、レシピを創り、ブランドを育てる人へ。 この仕事のワクワクポイント ★商品開発の醍醐味: 「究極の出汁」を活かしたトッピングや一品料理を考案。 ★ライブキッチン: お客様の反応をダイレクトに感じながら腕を振るう。 ★スピード評価: 能力次第で早期に調理長、さらにその上の役職へ。 具体的には まずは: 独自の調理研修で「もんじ」の味の基礎を習得。 慣れてきたら: キッチンマネジメント、食材仕入れ、新メニュー提案。 将来的には: ブランド全体の商品企画や、独立支援制度での開業！ ブランドコンセプト 「もんじゃ」を感動のエンタメへ！ 厳選素材の「究極の出汁」と、目の前で焼き上げる圧倒的なライブ感が魅力です。 自由なカスタマイズで、伝統を越えた「もんじゃの未来」を共に創る、ワクワクする挑戦をしませんか？ あなたのアイデアがお店を変える！ 最大の魅力は「裁量の大きさ」！ 大手ながら社員の意思決定を尊重し、究極の出汁を活かしたメニュー開発やイベント企画も自由自在です。 ライブ感を武器に、地域限定メニューやフェアをあなたの手で。 伝統をアップデートし、地域一番店を創る誇りを持って挑戦しませんか？

経験者を積極採用中 ! | レストラン・宴会場のサービススタッフ/アシスタントマネージャー | 正社員 | 台東区西浅草 | 浅草ビューホテル

仕事内容 経験者を積極採用中 ! | レストラン・宴会場のサービススタッフ/アシスタントマネージャー | 正社員 | 台東区西浅草 | 浅草ビューホテル 賞与年2回/想定年収 396万～690万円 仕事への姿勢やレストラン・宴会サービスでの実務経験やスキルを正当に評価します。 キャプテン経験をはじめ、アシスタントマネージャー・マネージャー等の店舗・フロアマネジメント経験を高く評価・優遇いたします。 ※想定年収には賞与(年3ヶ月分)および想定残業手当(月10時間分)を含みます。 充実の福利厚生制度あり リロクラブ会員など、プライベートを充実させる選択型福利厚生制度を導入しております。 東京一、あったかいホテルを目指す下町にある国際級シティホテル ホテル内のレストランや宴会場はもちろん、飲食店での接客経験を活かして、一歩上の「おもてなし」へとステップアップできるお仕事です。 『浅草ビューホテル』にて、ホテル内レストランおよび宴会場におけるサービス・接客業務全般を担当していただきます。 アシスタントマネージャーまたはマネージャーとして、現場のコントロールや後進の指導、チームのマネジメント業務をお任せし、これまでのご経験に応じて、より質の高い店舗・会場運営に携わっていただきます。 お客様と直接関わるお仕事なので、日々ダイレクトにやりがいを感じられます。 ＜主な従事内容＞ ■レストラン業務 ・お客様のご案内 ・飲み物や料理の提供・説明 ・テーブルセッティング ■宴会業務 ・お客様の希望のスタイルに合わせた会場・空間作り ・飲み物や料理の提供 ・宴席のオペレーション（進行に合わせた適切なサービスコントロール） ■マネジメント・リーダー業務 ・店舗や会場のスタッフ配置、シフトの管理 ・後輩スタッフ、パート・アルバイトの育成や指導 ・売上・コスト管理への参画 アピールポイント 安心して長く働ける環境づくり 日々の仕事に前向きに取り組めるよう、職場環境の活性化を図っています。 休暇制度、無理のない勤務スタイルにより働きやすさを追求。 全国コース・エリアコースの2つの働き方から選択が可能です。 あなたに合ったキャリアコースや、ライフイベントに合わせて働き方を選ぶことも可能です。 また、社員から好評な「選択型福利厚生制度」も設けております。 日々の仕事に前向きに取り組めるよう、休暇制度や待遇・福利厚生を整え、将来を見据えて働ける体制を構築しています。 最高の「おもてなし」を学び、自らを磨いていける職場 国内外から幅広い年代・国籍のお客様が訪れる『浅草ビューホテル』において、レストランや宴会場は、ホテルでの特別なひとときを彩る大切な場所です。 私たちが何よりも大切にしているのは、マニュアルに頼る一流サービスよりも、下町らしい「親しみのある、あたたかいおもてなし」を提供すること。 一組のお客様とじっくり向き合う丁寧なレストランでの接客から、数百名規模で行われる華やかな宴会サービスまで、当ホテルにはサービススキルを磨ける多彩なステージが広がっています。 さらに、別館として誕生した『浅草ビューホテルアネックス六区』は、和の伝統文化を身近に感じていただく体験型ホテル。 「文化発信・文化体験の拠点」というコンセプトのもと、多くのお客様に愛されています。 このように多様なスタイルの飲食シーンを経験しながら、これまでの接客スキルを活かし、さらにおもてなしのプロとしてキャリアの幅を広げていける環境です。 強固なグループ基盤を背に、至高のホスピタリティを追求 当社の母体となっているヒューリック株式会社は、不動産業界において躍進を続ける安定企業であり、上場以来、営業利益・経常利益ともに最高益を更新し続けています。 その全面的なバックアップのもと、経営基盤への信頼を背景に、余計な懸念にとらわれることなくホテルサービスに専念できる環境が魅力です。 今後も多くの開業を予定しており、親会社とともにさらなる持続的成長を続けていきます。

仲間と一緒にお店・環境作りを楽しみたい！自分のアイデアを活かして働きたい方、未経験も大歓迎！

仕事内容 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 完全人柄重視の採用です。硬くならずにざっくばらんにお話をしましょう。 幅広い年代のスタッフが未経験から活躍中！調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 面接では、経験やスキル、学歴は問いません。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。あなたもチャレンジしてみませんか？ 研修制度が充実で、おひとりおひとりを丁寧にサポートします！ 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 独立支援あり 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として 切り替えることができる転換システムがあるので、 お店で得た経営ノウハウを元に、 過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことを応援します。

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

＜1年目年収465万円も可/週休2日＞「ただの調理人」で終わらせない。東証スタンダード上場の新プロジェクト。究極の「だし」を武器に、ヒットメニューを。

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で新店・新業態をゼロから創る。あなたのアイデアが次なるヒット店を生む！ ★圧倒的な裁量権：現場主導で新メニュー開発が可能 ★「だし」の極意を伝承：一生モノの調理スキルを習得 ★スピード出世：社歴不問。入社2ヶ月での昇格実績あり ★家族も安心：産休育休100%・飲食業界最高水準の休日数 ★将来の選択肢：調理マネージャーや独立支援制度も レシピを守る人から、レシピを創り、ブランドを育てる人へ。 この仕事のワクワクポイント ★商品開発の醍醐味: 「究極の出汁」を活かしたトッピングや一品料理を考案。 ★ライブキッチン: お客様の反応をダイレクトに感じながら腕を振るう。 ★スピード評価: 能力次第で早期に調理長、さらにその上の役職へ。 具体的には まずは: 独自の調理研修で「もんじ」の味の基礎を習得。 慣れてきたら: キッチンマネジメント、食材仕入れ、新メニュー提案。 将来的には: ブランド全体の商品企画や、独立支援制度での開業！ ブランドコンセプト 「もんじゃ」を感動のエンタメへ！ 厳選素材の「究極の出汁」と、目の前で焼き上げる圧倒的なライブ感が魅力です。 自由なカスタマイズで、伝統を越えた「もんじゃの未来」を共に創る、ワクワクする挑戦をしませんか？ あなたのアイデアがお店を変える！ 最大の魅力は「裁量の大きさ」！ 大手ながら社員の意思決定を尊重し、究極の出汁を活かしたメニュー開発やイベント企画も自由自在です。 ライブ感を武器に、地域限定メニューやフェアをあなたの手で。 伝統をアップデートし、地域一番店を創る誇りを持って挑戦しませんか？

＜1年目年収465万円も可/週休2日＞東証スタンダード上場の 核となる「店長」募集！最短2ヶ月で昇格可

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で新店・新業態をゼロから創る。あなたのアイデアが次なるヒット店を生む！ ★圧倒的な裁量権：上場企業の基盤で現場主導の店づくり ★スピード出世：社歴不問。入社2ヶ月での昇格実績あり ★家族も安心：産休育休100%・飲食業界最高水準の休日数 ★将来の選択肢：エリアマネージャーや独立支援制度も 「ただの店長」で終わらせない。 メニュー開発からブランド構築まで、あなたのアイデアを形に。 この仕事のワクワクポイント ★ブランドを育てる: 拡大期ならではの、サービスの「標準」を創る経験。 ★現場主導: 地域限定メニューやイベントを企画。 ★ライブ感: お客様の目の前で仕上げる、活気ある空間プロデュース。 具体的には まずは: 「ABCアカデミー」での基礎研修（3ヶ月）で安心スタート。 慣れてきたら: 店舗運営全般（接客、売上管理、スタッフ採用・育成）。 将来的には: 新店立ち上げ、エリアマネージャー、または独立して自分の店を！ ブランドコンセプト 「もんじゃ」を感動のエンタメへ！ 厳選素材の「究極の出汁」と、目の前で焼き上げる圧倒的なライブ感が魅力です。 自由なカスタマイズで、伝統を越えた「もんじゃの未来」を共に創る、ワクワクする挑戦をしませんか？ あなたのアイデアがお店を変える！ 最大の魅力は「裁量の大きさ」！ 大手ながら社員の意思決定を尊重し、究極の出汁を活かしたメニュー開発やイベント企画も自由自在です。 ライブ感を武器に、地域限定メニューやフェアをあなたの手で。 伝統をアップデートし、地域一番店を創る誇りを持って挑戦しませんか？

お客様目線を大切に！オリジナルメニューの考案もできます。接客、調理など、未経験の方も大歓迎！

仕事内容 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々！未経験者大歓迎！ 基本的な調理業務に加えて、店舗オリジナルメニューの考案、 仕入れ・発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、 スタッフの育成を行っていただきます。 調理長になったその先は、調理マネージャーやトレーナー、 商品開発やバイヤーなどのキャリアプランも豊富です。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 「ABCアカデミー」という研修をご用意しています。 飲料・厨房機器など、各メーカーの方などを 講師に招いての勉強会もあるので、未経験の方も イチからしっかりと学ぶことができます。 独立支援あり 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として 切り替えることができる転換システムがあるので、 お店で得た経営ノウハウを元に、 過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことを応援します。

仲間と一緒にお店・環境作りを楽しみたい！自分のアイデアを活かして働きたい方、未経験も大歓迎！

仕事内容 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 完全人柄重視の採用です。硬くならずにざっくばらんにお話をしましょう。 幅広い年代のスタッフが未経験から活躍中！調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 面接では、経験やスキル、学歴は問いません。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。あなたもチャレンジしてみませんか？ 研修制度が充実で、おひとりおひとりを丁寧にサポートします！ 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 独立支援あり 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として 切り替えることができる転換システムがあるので、 お店で得た経営ノウハウを元に、 過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことを応援します。

＜1年目年収465万円も可/週休2日＞東証スタンダード上場の 核となる「店長」募集！最短2ヶ月で昇格可

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で新店・新業態をゼロから創る。あなたのアイデアが次なるヒット店を生む！ ★圧倒的な裁量権：上場企業の基盤で現場主導の店づくり ★スピード出世：社歴不問。入社2ヶ月での昇格実績あり ★家族も安心：産休育休100%・飲食業界最高水準の休日数 ★将来の選択肢：エリアマネージャーや独立支援制度も 「ただの店長」で終わらせない。 メニュー開発からブランド構築まで、あなたのアイデアを形に。 この仕事のワクワクポイント ★ブランドを育てる: 拡大期ならではの、サービスの「標準」を創る経験。 ★現場主導: 地域限定メニューやイベントを企画。 ★ライブ感: お客様の目の前で仕上げる、活気ある空間プロデュース。 具体的には まずは: 「ABCアカデミー」での基礎研修（3ヶ月）で安心スタート。 慣れてきたら: 店舗運営全般（接客、売上管理、スタッフ採用・育成）。 将来的には: 新店立ち上げ、エリアマネージャー、または独立して自分の店を！ ブランドコンセプト 「もんじゃ」を感動のエンタメへ！ 厳選素材の「究極の出汁」と、目の前で焼き上げる圧倒的なライブ感が魅力です。 自由なカスタマイズで、伝統を越えた「もんじゃの未来」を共に創る、ワクワクする挑戦をしませんか？ あなたのアイデアがお店を変える！ 最大の魅力は「裁量の大きさ」！ 大手ながら社員の意思決定を尊重し、究極の出汁を活かしたメニュー開発やイベント企画も自由自在です。 ライブ感を武器に、地域限定メニューやフェアをあなたの手で。 伝統をアップデートし、地域一番店を創る誇りを持って挑戦しませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

＜1年目年収465万円も可/週休2日＞東証スタンダード上場の 核となる「店長」募集！最短2ヶ月で昇格可

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で新店・新業態をゼロから創る。あなたのアイデアが次なるヒット店を生む！ ★圧倒的な裁量権：上場企業の基盤で現場主導の店づくり ★スピード出世：社歴不問。入社2ヶ月での昇格実績あり ★家族も安心：産休育休100%・飲食業界最高水準の休日数 ★将来の選択肢：エリアマネージャーや独立支援制度も 「ただの店長」で終わらせない。 メニュー開発からブランド構築まで、あなたのアイデアを形に。 この仕事のワクワクポイント ★ブランドを育てる: 拡大期ならではの、サービスの「標準」を創る経験。 ★現場主導: 地域限定メニューやイベントを企画。 ★ライブ感: お客様の目の前で仕上げる、活気ある空間プロデュース。 具体的には まずは: 「ABCアカデミー」での基礎研修（3ヶ月）で安心スタート。 慣れてきたら: 店舗運営全般（接客、売上管理、スタッフ採用・育成）。 将来的には: 新店立ち上げ、エリアマネージャー、または独立して自分の店を！ ブランドコンセプト 「もんじゃ」を感動のエンタメへ！ 厳選素材の「究極の出汁」と、目の前で焼き上げる圧倒的なライブ感が魅力です。 自由なカスタマイズで、伝統を越えた「もんじゃの未来」を共に創る、ワクワクする挑戦をしませんか？ あなたのアイデアがお店を変える！ 最大の魅力は「裁量の大きさ」！ 大手ながら社員の意思決定を尊重し、究極の出汁を活かしたメニュー開発やイベント企画も自由自在です。 ライブ感を武器に、地域限定メニューやフェアをあなたの手で。 伝統をアップデートし、地域一番店を創る誇りを持って挑戦しませんか？

「訪問介護、グループホーム、デイサービス、ケアマネージャー」と多職種による連携が私たちの強みです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 スカイツリーのふもとで素敵なヘルパーさんを目指しませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

＜1年目年収465万円も可/週休2日＞「ただの調理人」で終わらせない。東証スタンダード上場の新プロジェクト。究極の「だし」を武器に、ヒットメニューを。

仕事内容 東証スタンダード上場の安定基盤で新店・新業態をゼロから創る。あなたのアイデアが次なるヒット店を生む！ ★圧倒的な裁量権：現場主導で新メニュー開発が可能 ★「だし」の極意を伝承：一生モノの調理スキルを習得 ★スピード出世：社歴不問。入社2ヶ月での昇格実績あり ★家族も安心：産休育休100%・飲食業界最高水準の休日数 ★将来の選択肢：調理マネージャーや独立支援制度も レシピを守る人から、レシピを創り、ブランドを育てる人へ。 この仕事のワクワクポイント ★商品開発の醍醐味: 「究極の出汁」を活かしたトッピングや一品料理を考案。 ★ライブキッチン: お客様の反応をダイレクトに感じながら腕を振るう。 ★スピード評価: 能力次第で早期に調理長、さらにその上の役職へ。 具体的には まずは: 独自の調理研修で「もんじ」の味の基礎を習得。 慣れてきたら: キッチンマネジメント、食材仕入れ、新メニュー提案。 将来的には: ブランド全体の商品企画や、独立支援制度での開業！ ブランドコンセプト 「もんじゃ」を感動のエンタメへ！ 厳選素材の「究極の出汁」と、目の前で焼き上げる圧倒的なライブ感が魅力です。 自由なカスタマイズで、伝統を越えた「もんじゃの未来」を共に創る、ワクワクする挑戦をしませんか？ あなたのアイデアがお店を変える！ 最大の魅力は「裁量の大きさ」！ 大手ながら社員の意思決定を尊重し、究極の出汁を活かしたメニュー開発やイベント企画も自由自在です。 ライブ感を武器に、地域限定メニューやフェアをあなたの手で。 伝統をアップデートし、地域一番店を創る誇りを持って挑戦しませんか？

転勤なし・深夜0時をまたぐ勤務なし｜月9日休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「パンをつくる仕事は続けたい。でも、この生活のままでは無理がある」 ・パンづくりの経験を活かしたい ・店舗で焼き上げる仕事に興味がある ・転居を伴う異動のない働き方を探している サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 この求人では、店舗業務の中でもパンの焼き上げ・製造業務を中心にご紹介します。 専任ポジションではなく、接客・レジ・ドリンク提供なども担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【焼き上げる】 ・チョコクロの生地をカット・成形し、チョコを巻いて店内オーブンで焼き上げます ・焼成量や焼き上がりのタイミングを調整 ・サンドイッチの仕込みと組み立て 【店舗業務を行う】 ・焼き上がったパンの品出し ・接客、レジ、ドリンクの提供 ・原材料の発注と在庫管理 ・衛生管理、清掃、開店・閉店作業 レシピと工程は標準化されています。未経験の方も、店舗で実務を通じて覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のサポート 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます。 パンの焼き上げだけでなく、接客や店舗業務も一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】営業は6:00〜23:00です 24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません。 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、発注・在庫管理・スタッフ育成などへ仕事の幅を広げていけます。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

【年収1,000万円を目指せる】未経験から高収入に挑戦！成果を収入に還元する買取スタッフ

仕事内容: 商業施設やスーパーなどの催事ブースで、買取イベントのご案内・接客・査定対応をお任せします。 「ブランド品に詳しくないけれど大丈夫？」 そんな方も、本社研修と現場でのOJTを通して基礎から学べます。 大切なのは、お客様の話に耳を傾けること。品物に込められた思いもくみ取りながら、納得いただける買取を目指します。 【具体的なお仕事の流れ】 ・催事の準備、お客様へのご案内 ブースを準備し、お買い物中のお客様へのお声がけやチラシ配布で、開催中の買取イベントをご紹介します。 ・お品物の確認、ヒアリング ブランドバッグ・時計・貴金属などをお持ちいただいたお客様に、品物の状態やご希望を伺います。 ・写真を使った査定相談 品物を撮影して専門部署へ送り、真贋や相場を確認します。専門部署のサポートを受けながら、査定や接客の知識を身につけていけます。 ・金額のご案内、買取手続き 査定結果を丁寧に説明し、ご納得いただいたうえで買取手続きを進めます。買取後は商品や実績の管理も行います。 【1日のスケジュール例】 ・10:00〜 業務開始。準備・イベントのご案内・接客対応 ・途中で1時間の休憩 ・午後もお客様へのご案内、査定相談、買取対応 ・業務終了に向けて商品・実績の確認と片付け ・18:00 業務終了 ※上記は流れの一例です。催事の状況に応じて進めます。 【未経験でも安心の理由・手厚いサポート】 入社後は、本社での研修と先輩に教わりながら実践するOJTを用意しています。 接客の進め方や査定の基本を学び、分からないことはチームに相談しながら成長できます。 活動先は関東の商業施設・スーパーなど。催事会場は週ごとに変わるため、さまざまなお客様との出会いがある仕事です。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

転勤なし｜同じ店舗で長く働ける正社員。賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「転勤ありの求人ばかりで、応募できるところがない」 ・持ち家、配偶者の仕事、子どもの学校。生活の拠点は動かせない ・転居を伴う異動のない働き方を探している ・正社員で、家庭と両立できる職場が見つからない この求人は、転居を伴う異動がない働き方を前提にしています。 ※通勤可能範囲での店舗異動があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人では、ドリンク・接客業務を中心にご紹介します サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 店舗業務の中でも、ドリンクづくりやレジ・接客を中心にご紹介する求人です。 専任ポジションではなく、パンの焼き上げや店舗運営に関わる業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【ドリンクをつくる】 ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出 ・ラテ、季節限定ドリンク、フローズン系の製造 【お客様を迎える】 ・レジ、オーダー、席のご案内、商品のお渡し ・店内の様子を見ながらのご案内と片づけ 【店舗業務を行う】 ・パンの焼き上げ、品出し ・店内清掃、洗浄、開店・閉店作業 慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成・アルバイトスタッフの育成など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 【3】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、スタッフ育成や店舗運営へ業務の幅を広げていけます。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

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仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

フロントスタッフ（正社員）★年間休日120日程度／接客・販売経験者優遇！

仕事情報 ● 仕事内容 ホテルマイステイズ浅草橋のフロントスタッフのお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続きをお願いします。また館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、ＰＣ操作などがあります。海外のお客様に多く利用いただいており英語が話せる方を歓迎しています。 充実した転勤サポート 安心して転勤いただくために会社がサポートいたします◎引っ越し代・転勤先の住宅費の半額（寮の場合は対象外）・転勤旅費・帰省旅費（月1回まで）は会社が負担します。その他、支度金10万円を支給！家具家電を揃えたり、転居先の下見の旅費にあてるなど自由にお使いいただけます。その他、単身赴任手当も◎ 経験者優遇！未経験者も◎ ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 語学が活かせる職場 ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方にご活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かせる環境となっています。 ホテルマイステイズ 大都市を中心に、快適さと上質なサービスをご提供する、宿泊特化型ホテル。一部、会議室や室内キッチンを備えるホテルマイステイズでは、ビジネスからレジャー利用まで様々なお客様が宿泊されます。ホテルとマンションの利便性を兼ね合わせ、ご自宅さながらのくつろぎと安らぎをお届けしています。

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仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 飲食店でのホール業務を担当いただきます。丁寧な研修を受 けた後に店舗へ配属。お席へのご案内、オーダー受付や料 理提供・ご説明や、レジ業務、予約受付など簡単な業務をお 任せします。将来店長を目指したい！途中から調理に興味が 出てきたので挑戦したい！などあれば遠慮なく教えてください 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

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仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場