求人・転職情報

コミュ力発揮！おまけ付き商品作業管理✨福利厚生抜群の大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ✅異業種からの転職も大歓迎！✅ 飲料メーカーのキャンペーンに伴う ”商品加工”のリーダー的ポジション。 コミュニケーション力が活きる仕事なので 物流業界が初めてでも大歓迎です！ 働きやすさ×充実した待遇がバックアップ ╲この求人のポイント／ ◆東証プライム上場企業・安定性抜群 ◆平均35歳、若手活躍中の明るい社風 ◆週休2日制・日勤のみ ◆昇給抜群！毎年確実に年収UP ◆住宅手当・家族手当など待遇充実 ◆新しい物流ビルで快適！きれい！ ◆通勤は電車でも車・バイクでもOK 【コミュニケーション力を活かしたい方へ】 仕事の半分は「みんなが仕事しやすい環境を つくること」。人のサポートが好き、 チームで動くのが得意、そのスキルが ピッタリで、活躍の場が広がる職場です。 【物流や製造に関わったことがある方へ】 ”現場の動きがわかるorイメージできる” その経験が、効率的な作業を支えていく ポジションに最適なのです。 日勤のみで安定して働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅仕事内容について ―――――――――――――――――― 大手メーカー商品のキャンペーンに伴う 商品加工を行う部署での業務。 面白い作業が多くアルバイトさんたちが 楽しんで下さるのが、何より心強い現場。 安全で、作業品質も良いチーム作りを 先輩が社員が丁寧にお教えします。 ✨具体的には✨ ▶流通加工の実作業(一例） ・景品・ラベル・シールの取り付け ・セット販売品、詰め合わせ等の 商品セッティング ・検品、梱包 ※忙しい時は適宜作業に加わります。 ▶スタッフのサポート ・安全管理・指導 ・作業内容の説明・アドバイス ・品質のチェック ・アルバイトさんの出勤日管理 ▶事務作業 ・作業スケジュールの管理 ・商品在庫の確認・発注など ー ✨ある日の仕事の流れ✨ 8時▶出勤 作業開始までにアイテム準備 作業場内の安全確認 9時▶スタッフ出勤 ミーティング 新しいキャンペーンの説明と 実際の作業手順をレクチャー ▼ 遅れているラインのサポートを しながら午前は終了 12時▶休憩 館内のスタッフルームやラウンジで ゆっくり過ごせます！ ※喫煙の方：屋外に喫煙所あり 13時▶午後の作業スタート 検品・品質チェック 出荷準備や在庫確認も行います。 17時▶作業終了 日報・発注など事務処理が 終り次第お疲れ様！ ――――――――――――――――― ✅スタッフに恵まれている職場です ――――――――――――――――― 流通加工を支えてくれるのは アルバイト・パートの方々。 皆さんご近所で長く続ける方も多く 時にはお友達を紹介してくれたりと とても協力的なんです。 業務量により20名～最大100名の作業。 職場が楽しいと感じて頂けるように 雰囲気を大切にしています。 コミュニケーション力を活かしたい方 物流・製造の現場経験を活かしたい方 どちらもスキルを発揮できるはずです。 ―――――――――――――――――― ✅ライフワークバランスと充実した福利厚生 ―――――――――――――――――― ▶毎年、確 実 に 昇 給！ 勤続年数も加味し1年で15万以上アップ 例えば 1年目/年収380万⇒5年目/年収480万など ▶日勤時間のみ、週休2日制 月7日～10日、ほぼ完全週休2日です。 有給消化率は100％！公休＋有給OK！ 夜勤がない、固定時間の業務です。 ▶福利厚生が充実 住宅手当、家族手当…暮らしを支援 持ち株会、退職金…将来への備え 保養所・レクレーションまで手厚い待遇 ―――――――――――――――――― ✅職場の雰囲気 ―――――――――――――――――― 【中途採用100％】 社員は20～50代まで在籍。全員営業所で 採用したメンバーなので心配なことが あれば親身にアドバイスをくれます。 【館内どこもきれい！】 JR小作駅からも近い新しい物流ビル。 働く人のための設備が整っており オフィス・休憩室・トイレ・ラウンジまで とても快適な環境です。 ――――――――――――――――― ✅物流会社なので(資格取得支援) ――――――――――――――――― 大型倉庫を備えた流通センターなので 商売柄、倉庫業務はつきものです。 そのため、フォークリフト免許も取得。 費用は全て会社が負担します。 今や有資格者はひっぱりだこなので 持っていて損はありません！ 社内には様々な部署がありますので 将来的にキャリアを広げることも可能です ＼選考は面接のみ／ お人柄や意欲を 重んじた採用ですので気軽ご応募下さい！

【完全週休2日制＆土日祝休み】研修・教育体制充実！大手企業のインフラ設計・構築に挑戦できる環境です

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━◣◥ 【 当社の特徴 】 ✅残業ほぼなし、原則定時退社！ ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅頑張りに応じて昇給 ✅駅近の綺麗なオフィスで働けます ✅資格取得支援などサポート充実◎ ◣◥━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▽ITインフラエンジニア業務をお任せします。 ・サーバ（Windows／Linux） の設計・構築・運用・保守 ・ネットワーク（LAN／WAN／クラウド環境） の設計・構築・運用管理 ・セキュリティ機器（ファイアウォール、UTM等） の設定・運用 ・クラウド（AWS／Azure等） 環境の運用・構築支援 ・データセンターにおける運用監視、 障害対応、エスカレーション対応 ・インシデント管理、変更管理、 問題管理などITILベースの運用業務 ・顧客との要件整理、仕様調整、改善提案 ・業務システムの運用サポート、 ヘルプデスク業務 ・手順書・設計書・報告書など 各種ドキュメント作成 ・既存環境の課題抽出および改善提案 【対応する現場情報】 ・主にデータセンター内での勤務 ・駅近のきれいなオフィスでの勤務 【教育制度】 ・入社後1ヶ月間の基礎研修 （IT技術・ビジネスマナー等） ・未経験分野も安心のサポート体制 ・資格取得支援制度あり（年2回）

店舗の激務を抜け出して、日勤のみ・完全週休2日！働き方を変えた調理経験者活躍中/未経験もOK

仕事内容: 店の営業時間に合わせた終電までのお仕事や、 休みが取れない毎日から抜け出したい方へ！ 包丁の腕を活かして、グループ内30店舗と通販を支える「牛タンの仕込み」に関する構内業務をお任せします✨ レアな「牛タンのプロ」になれる？！ //////////////////////////////////// ✅ お客様対応なし。製造と出荷に集中できる現場です ✅ 実働8時間・深夜勤務なし（9:00〜21:00のシフト制） ・終電上がり・過酷な通し勤務とは今日でお別れ ・心も体もフル充電で長く飲食を続けられる環境 ✅ 完全週休2日・年間休日110日 ✅ 賞与年2回あり！昇給もあり！ ✅ 手順を見直す提案が通る、ボトムアップの職場です //////////////////////////////////// はじめまして！面接を担当するナカムラです。 「串カツ田中」や「伊達のくら」など、人気飲食店を多数展開し成長を続ける当社。2021年に始動したEC事業部も急速な成長を遂げ、事業全体の勢いはさらに加速しています！ 今回は、今後の店舗数拡大（来年2〜3店舗の新規出店計画）を見据えた、体制強化のための増員募集です。あなたにお任せしたいのは、30店舗分の食の基盤を支える製造から出荷までの現場業務です。 私自身も元々は飲食の現場出身です。だからこそ、現場で働くスタッフの評価制度や育成環境をしっかりと整え、頑張りや意欲にちゃんと応えられる職場作りに本気で取り組んでいます。 セントラルキッチンは、単なる裏方の作業場ではありません。グループ全体の「味と品質」を支える非常に重要でやりがいのあるポジションです。現場の業務の流れを掴んだら、業務効率化の提案や売上アップに向けた企画など、あなたのアイデアで現場をどんどん良くしていってください。 包丁の腕と、細かい作業へのこだわりを活かしませんか？ご応募をお待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ バンズダイニングは「伊達のくら」「KOUZO」「くらのあかり」「炙りや楽蔵」など、東京・千葉・仙台に30店舗を展開する飲食グループです。 その主力食材「牛タン」を、全店舗と通販向けに仕込み・食肉生産・加工・出荷しているのが、EC事業部のセントラルキッチンです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜牛タンの肉仕込みの流れ＞ （牛タンをメインに展開する飲食店のセントラルキッチンなので、1日あたり100〜200kg前後を扱います！） STEP1：前日に、冷凍の牛タンを解凍 STEP2：包丁で筋を取り（下処理）、タン元・タン中・タン先に切り分けます（朝は全員でここからスタート！） ［STEP3以降は工程ごとの担当制］ STEP3：タン元をスライサーでスライスします STEP4：スリット機で、スライスに切り込みを入れます STEP5：味付け STEP6：枚数ごとに真空袋へ入れ、真空機にかけます STEP7：手で形を整え、液体凍結機で凍らせます ※包丁を使う作業と、機械を使う作業があります！ 実作業はパートさんと手分けして行います。 この工程のうち、より筋のロスが出ない方法や、より良い保存方法など、「こうした方がいい」という意見は日々社員で共有！ すぐ改善に活かす環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜出荷業務＞ ・通販（EC）注文分のピッキング・梱包・包装・製造品保管出荷 ・各店舗向けの発送準備、在庫管理、受発注管理（PCでの入力） ・材料発注 ※社員で日により製造管理（生産管理）、出荷作業を1人ずつ手分けして担当しています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜正直に言います。体、動かします。＞ ・冷凍の牛タンなど原料の運搬（10〜15kg程の重さのものは持ち上げます！） ・朝の筋取りは包丁を持つ時間が長いです ・製造後の機械の分解・洗浄（衛生管理も大切な仕事！） 「セントラルキッチン＝ラク」というイメージで入ると、思っていたのと違うかもしれません。 製造オペレーター・機械オペレーターなどに近い作業もあります。 軽い運動に匹敵する作業が運動代わりだなと楽しめる方にはぴったり！ そしてその分、日勤・完全週休2日で、長く働ける環境です✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜入社後の流れ＞ ■最初の1か月：パートスタッフと同じ工程に入り、牛タンの仕込みを覚えます 牛タンは当社の主力商品。ロスをどれだけ減らせるかが利益に直結するため、仕込みの技術は職人レベルを目指していただきます✨ 仕上がりの精度をつかむまでの目安は1か月ほどです！ ■慣れてきたら：EC出荷作業や、現場の管理に！ ・どのパートスタッフにどの工程を任せるかの配置 ・牛タンのロスの確認と品質チェック ・手順の見直しや新しいルールづくり（例：作業手順の順番を変えて、品質と効率を上げる）などをお任せします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【安定企業で目指せるキャリア】 ▼社長・役員・部長 バンズダイニングの未来を担う意欲がある人は、誰でも挑戦可能です。 ▼プロフェッショナルコ－ス 仕込みや商品管理のプロとして活躍できるコースです。 ▼経営者コース バンズダイニングの出資で子会社の経営者になれます。 上記はあくまで一例です。 キャリアUPに関して、資格の有無や勤続年数は関係なし！ 頑張り次第でどんどん上を目指せる環境です。

12月表参道OPEN　買取なし！販売特化のヴィンテージサロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年12月、表参道に誕生する新店舗「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」にて、エルメスやシャネルを中心としたラグジュアリーヴィンテージアイテムの販売・接客、およびコーディネート提案をお任せします。 ★【買取・査定業務なしの「販売特化型」求人です】 当店舗は、ヴィンテージアイテムを新しい価値として提案する「編集型ストア」です。査定や仕入れ業務に追われることなく、純粋に「お客様への接客・スタイリング提案・空間づくり」に専念していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へのヒアリング、コーディネートおよびスタイリング提案 ・エルメス、シャネル等（バッグ80％、アクセサリー10％、アパレル10％）の接客販売、商品説明 ・商品ディスプレイ、美しく魅力的な売場・空間づくり ・商品管理、在庫管理、店舗からのSNS等を用いた魅力発信 ・予約制買取のお客様の受付・ご案内（※実際の査定は専門バイヤーが行います） ・より良い店舗運営に向けたアイデア・改善提案の発信 ＜「売る」のではなく「コーディネートする」接客＞ 来店されるのは、一点ものの名品との出会いを楽しみにされる審美眼の高いお客様や、世界中から訪れるファッション感度の高い方々です。 単に商品を並べて売るのではなく、「なぜ今このアイテムなのか」「お客様のお手持ちの洋服にどう合わせると魅力が引き立つのか」を丁寧にヒアリングし、ご提案するカウンセリング型の接客スタイルです。 あなたならではのファッションセンスや人生経験を活かした、余裕のあるスマートな接客を期待しています。 ＜あなたの「意見」と「センス」でお店を創る＞ オープニング店舗だからこそ、決まったマニュアルはありません。「このディスプレイの方が男性・女性問わず魅力が伝わる」「こんな接客フレーズがお客様に喜ばれた」など、年齢や社歴に関係なく、スタッフ一人ひとりが意見を言い合える風通しの良い環境です。あなたのアイデアを、ぜひ店舗づくりに活かしてください！

各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。

企業名 住友金属鉱山株式会社 求人名 【東京/製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/プライム上場 仕事の内容 各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。 【製品】パソコンやスマートフォン、自動車などあらゆる製品の電子部品などに使用される機能性材料です。 【教育体制】■長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただきますので、未経験でも安心して働くことができる環境です。 【就業環境】■10時間程度の残業と働きやすい環境です。また青梅事業所での現地採用(基幹職)となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 募集職種 【東京/製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎！/転勤無/プライム上場

要・情報システム部門or社内SE経験等✨年間休日125日以上

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅必須：情報システム部門 または社内SEとしての業務経験等 ✅社内IT環境の 整備・改善を担う中核メンバー ✅創業25年・毎期増収増益の成長企業 ✅IT企画やDX推進にも携われる ✅土日祝休み＆長期連休あり ✅残業少なめでプライベートも充実 ✅リーダー・マネージャーを目指せる 会社の規模拡大に伴い、 さらなるIT活用と 情報セキュリティ強化を進めるため、 情報システム担当を募集します。 日々のシステム運用だけでなく、 ITルールの整備や業務効率化、 DX推進などにも携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 社内IT環境をより良くするための 仕組みづくりに挑戦しませんか？ ⭐社内IT全般を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ネットワークやサーバー、 クラウド環境の管理をはじめ、 ITツールの導入やセキュリティ対策、 社内からの問い合わせ対応などを 幅広くお任せします。 現在は少人数体制で 社内のIT環境を支えています。 決められた業務をこなすだけでなく、 社内の課題を見つけ、 新しい仕組みやルールを提案しながら 主体的に改善を進められる環境です。 ご経験やスキルに応じて、 インフラ運用、システム管理、 ヘルプデスク、IT企画・改善などから 担当領域を決定します。 ✨具体的な業務内容 ✅社内インフラの設計、構築、運用 ✅システムの稼働監視、障害対応 ✅メンテナンス計画の策定 ✅PCやデバイス、ITツールの 選定・導入・管理 ✅情報セキュリティ対策の企画・運用 ✅社内ITルールやガイドラインの整備 ✅業務効率化に向けたDX推進 ✅システムの導入・改善提案 ✅社内業務フローや IT運用ルールの標準化 ✅社員からの問い合わせ対応 など ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、社内で使用している システムやネットワーク環境、 各部署の業務内容について 理解を深めることからスタートします。 ✅現在のIT環境やシステム構成 ✅各種アカウント・IT資産の管理方法 ✅情報セキュリティに関するルール ✅各部署の業務フロー ✅外部ベンダーや関係会社との連携方法 などを確認しながら、 経験を活かせる業務から 少しずつ担当していただきます。 現在の運用方法を そのまま引き継ぐだけでなく、 改善が必要な部分については 積極的な提案を歓迎します。 ⭐今後お任せしたいこと⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長に伴い、 社内のIT環境や管理体制についても さらなる整備が必要になっています。 今後は特に、 ✅安定したシステム運用体制の構築 ✅属人化している業務の標準化 ✅IT資産やアカウント管理の強化 ✅情報セキュリティルールの整備 ✅業務効率化に向けたシステム導入 ✅社内DXの企画・推進 などを強化していく予定です。 現場の声を聞きながら課題を整理し、 経営層や各部署、外部ベンダーと連携して 改善を形にしていくことができます。 社内SEや情報システム担当として、 運用だけでなく企画や仕組みづくりにも 挑戦したい方に最適な環境です。 ⭐セキュリティを扱うメーカー企業⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、防犯機器や安全装置を中心に、 各種セキュリティ機器の 開発・製造・販売を行っています。 製品の提供だけでなく、 導入後のアフターケアまで 一貫したサービスを提供できることが 当社グループの強みです。 防犯や安全管理への関心が高まる中、 当社が扱う製品へのニーズも 安定して伸び続けています。 創業から25年にわたり、 毎期増収増益を続けているため、 安定した経営基盤のもとで 腰を据えて働くことができます。 ⭐成長企業のIT基盤をつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業や組織が拡大すれば、 必要となるシステムや 情報セキュリティ対策も変化します。 今回募集する情報システム担当は、 会社の成長をIT面から支える 重要なポジションです。 ✅新しいITツールを導入する ✅業務フローを見直す ✅社内ルールを整備する ✅セキュリティ体制を強化する ✅社員が働きやすい環境をつくる など、自分の提案や取り組みが 会社全体の業務改善につながります。 幅広い業務に携わることで、 インフラ、セキュリティ、 ITガバナンス、DX推進などの 専門性を高められる環境です。 ⭐キャリアアップも可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは情報システム担当として 経験やスキルを発揮していただきます。 将来的には、 ✅情報システム部門のリーダー ✅社内ITプロジェクトの責任者 ✅情報システム部門のマネージャー などへのキャリアアップも可能です。 年齢や社歴だけでなく、 実績や取り組む姿勢を評価しているため、 実力次第では早期昇進も目指せます。

未経験・無資格OK／年休122日／土日祝休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨内装工事の施工管理スタッフ✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅無資格・未経験OK▶研修充実 ✅資格取得サポートあり！ ✅土日祝休み＆年間休日122日以上！ ✅賞与年2回＋決算賞与(42期連続！) ✅継続的な案件の引き合いで安定勤務◎ -―-―-✄ -―-―✄ 《業務内容》 当社が管理するオフィスビルを中心に、 改修工事や原状回復工事などを担当します。 ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩案件の依頼・相談の受付、 ヒアリングや打ち合わせ ⏩見積書や提案資料の作成・提出 ⏩受注後の工事計画策定や協力会社の手配 ⏩施工管理から引き渡しまでの一連の対応 -―-―-✄ -―-―✄ ✨未経験でも安心スタート◎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ✨働きやすさも大切にできる環境です ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 土日祝休み＆年間休日122日以上！ 完全週休2日制でしっかり休めるため、 プライベートも大切にしながら働けます。 -―-―-✄ -―-―✄ ┏━━━━━━┓ ✋スタッフの声 ┗━━━━━━┛ ビルの管理担当／入社1年目・未経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は全く違う業界で、 施工管理の経験も知識もなく 最初は不安でしたが、 研修制度やサポート体制が整っていて、 少しずつ仕事を覚えていけました。 今では自分で考えて仕事を進められる 場面も増え、仕事の成果を実感できる ことにやりがいを感じています。 また、資格取得のサポートもあるので、 働きながら少しずつ知識やスキルを 身につけられることも魅力です。 ┌────────────────┐ ⏩ビル空間の価値向上を支える企業！ └────────────────┘ 弊社は1983年の設立以来、 「誠実さと迅速な対応」をモットーに お客様の満足を第一に努力してきました。 建物の快適性と持続可能性を高める 総合ビルメンテナンス会社として 東京の台東区を拠点に 幅広いサービスを提供しています。

✅業界未経験OK ✅20代30代活躍中✅賞与5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 不妊治療の「常識」を、塗り替える ⭐️圧倒的シェア： 国内シェア約60％を誇る、細胞培養装置のトップメーカー ⭐️ビジネスの深さ： 「売って終わり」ではない。納品から保守まで一貫して伴走するパートナーシップ。 ⭐️グローバル・ニッチ： 世界80カ国へ展開、福岡に拠点を置きながら、視線は常に世界へ ⭐️社会貢献度が高い： 保険適用で加速する不妊治療市場の最前線で、DX化を牽引 ⭐️業界未経験でも安心 大型案件の主導まで、2年間の育成ロードマップで着実にステップアップできる 「AIやロボット技術を取り入れた 第二創業期の今、求めているのは 医療知識や業界経験がある人ではありません。 あなたの「行動力」と「現場対応力」です✨」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆仕事内容：ラボの成功をプロデュース◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学病院や不妊治療クリニックに対し、 「インキュベーター（細胞培養装置）」 を中心としたラボ環境全体の提案を行います。 【〜具体的には〜】 ✅ フェーズ1：情報収集とアプローチ ・地域の販売代理店と連携し、アプローチ ・クリニックの新設情報や、大学の予算獲得状況を調査 ✅ フェーズ2：ソリューション提案 「受精卵の着床率を上げたい」 「ラボの動線を良くしたい」 そんな課題に、機器やレイアウトを含めた トータルコーディネートを行います。 ✅ フェーズ3：納品・設置（ココが重要！） 自ら納品し、設置・初期設定まで行います。 「売りっぱなし」にしない姿勢が、 お客様からの信頼に繋がります。 ✅ フェーズ4：開発へのフィードバック 顧客の「もっとこうしてほしい」を 開発部門へ届け、次期製品へ反映。 世界シェアを狙う製品づくりに あなたの声が活かされます！ ～～～ 入社後のステップ ～～～ ⏩1年目【習得】 先輩同行や実機トレーニングで基礎固め。 知識ゼロでも安心してください。 ▼ ⏩2年目【自立】 担当エリアを持ち、リプレイス提案など 自分の力で受注を作るフェーズへ。 ▼ ⏩3年目【飛躍】 クリニックの新規開業など、 数千万円規模のプロジェクトを主導！ 文系出身でも、2～3年でプロへ 育成するロードマップがあります ～～～この仕事で手に入る「市場価値」～～～ 顧客の成功に直結する課題解決力 「モノを売って終わり」ではなく クリニックの開業から運営までを 支えるパートナーの力が磨かれます ✅0→1のラボコンサル能力： クリニックの動線設計からインフラ構築まで、経営の根幹をプロデュースする力が身につきます。 ✅データを武器にする分析力： 現場の違和感をAI解析やログデータで論理的に解明。感覚を数値化するコンサルティング力が養われます。 ✅経営層（院長・理事長）との折衝力： 数千万円の投資に対し、投資対効果（ROI）や医療の質向上をロジカルに説く、ハイレイヤーな営業スキルが磨けます。

空間を支配する内装設計・デザイナー/スキルを活かし即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 店舗・商業施設・飲食店・事務所など 内装のデザイン/企画設計のお仕事です。 ⭐主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗商業施設～飲食店・オフィスなどの デザイン・設計を担当していただきます。 ■クライアントのヒアリング内容を元に、 企画・提案から設計・デザインと 空間づくりの工程に関わります。 ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【創業31年】 設立以降、商業施設や店舗の 企画・設計・施工・コンサルティングを 一貫して提供しています。 【コンセプト】 お客様と納得いくまで打ち合わせを行い、 ご要望を全力で把握します。 また、お客様が思い描くイメージを 表現するのに困っている場合は、 これまでの経験とノウハウを活かして、 ご要望に応じたご提案を行います！ 【今回の募集について】 業績好調により社内体制強化のため 増員募集。 建築や内装、他空間づくりに携わる ご経験のある方が活躍できるお仕事です。 長期的なキャリアアップを、 弊社でスタートさせましょう！

＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/

【個人ノルマなし】12時出勤！渋谷のブランド販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） Louis Vuitton、CHANEL、 HERMÈS、ROLEXなど、世界中で 愛されるラグジュアリーブランドに 囲まれながら、 お客様へその魅力をお伝えするお仕事です。 まずは接客販売からスタート。渋谷店は 12:00からの遅めスタートなので、 朝の通勤ラッシュを避けてのびのびと働けます！ ■よくあるご質問 Q. 販売ノルマはありますか？ A. 個人ノルマは一切ありません。 数字だけを追うのではなく、店舗全体で 目標を追う「チーム制」を採用しています。 そのため、スタッフ同士で 競い合うギスギスした雰囲気とは無縁です。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 「12:00〜21:00」 のワンシフトです。 渋谷店は朝12時スタートなので、 満員電車のストレスなくゆったりと 出勤できます。残業も月平均10時間以内と 少なめで、原則定時退社が基本です。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 大歓迎です。 実際に未経験からスタートした先輩が 多数活躍しています。店舗には 20代〜30代のスタッフが多く、年齢が 近いこともあって風通しが良く、 わからないことがあればすぐに先輩に 相談できるアットホームな環境です。 Q. ずっと販売だけの仕事ですか？ A. いいえ、一生モノの専門スキルが 身につきます。 最初は接客販売からスタートしますが、 ゆくゆくは「ブランドの知識」「査定スキル」 「買取対応」まで学べます。「接客＋査定鑑定」 ができる市場価値の高いプロへと ステップアップできる環境です。 ■仕事内容 ・ラグジュアリーブランド品の接客・販売 ・商品整理、ディスプレイの作成 ・簡単な店舗事務作業（データ入力など） ■安心の教育体制：入社後の流れ 未経験から 一歩ずつ成長できるロードマップをご用意しています。 【入社〜1ヶ月：まずは基本から】 接客の基本、ブランド知識、商品整理、 先輩の販売サポートなど、簡単な業務から スタートしてお店の雰囲気に 慣れていただきます。 ▼ 【入社3ヶ月：査定の裏側に触れる】 先輩の査定業務の補助、商品の状態確認、 買取受付のサポートにチャレンジ！ ▼ 【半年〜1年：プロフェッショナルへ！】 査定スキルを本格的に習得し、接客から 買取までを一人で対応できるようになります。 もちろん、困った時はいつでも先輩が フォローします！

トレカ知識を武器に即活躍！買取査定スタッフ★20・30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼＼✨第3期オープニング募集！✨／／ 朝はゆっくり11:30出社⏰ トレカショップ「TORECA ROOM」で 「買取査定スタッフ」を大募集♪ 「このカード、今いくらするんだろう？」 「最新の相場やレアカードには詳しい！」 そんなトレカ好きの知識を活かして働いてみませんか？ カードの価値を見極めたり、 最新の相場をチェックしたり… トレカの世界をもっと深く知れるお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ ✅トレーディングカードの買取査定 ・カードの状態やレアリティを 市場相場などを確認 ・お客様へ買取価格をご案内 ✅買取リストの更新 ・買取対象カードや価格リストを更新！ ・新作カードや注目カードの情報もチェック ✅相場調査・価格データの更新 ・最新の市場相場やSNSなどを調査 ・市場の変化に合わせて価格情報を更新 ⏩キャリアの幅を広げられる はじめは買取査定からスタートし、 その後、希望や適性に応じて 仕入・企画・イベント運営など 多彩な業務へステップアップも可能！ トレカ業界の最前線で、 キャリアの可能性を広げられます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✧・✧・ お仕事のＰＯＩＮＴ ・✧・✧ ⭐高額カードを取り扱うスキルと 信頼される対応力を両立！ 知識・経験を活かしながら、 専門性と判断力を さらに磨ける環境です✨ 「買取のプロフェッショナル」を 目指す方にはぴったり！ ⭐朝は遅めの11:30スタート！ 満員電車とは無縁の快適通勤♪ 午前中にカフェに行ったり、 家事を済ませたり、 プライベートの時間を しっかり確保できます♪ ⭐充実の福利厚生とグローバルな環境！ TOEICやオンライン英会話、 日本語講座などの 「語学学習支援（50%補助）」など、 スタッフの成長を応援する ユニークな制度が多数！ 将来的には海外展開や、 イベント企画・仕入れなど、 希望に合わせて様々な キャリアパスをご用意しています◎ 【キャリアステップについて】 ✊未経験から店長まで、 明確なキャリアパスをご用意しています！ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ※年2回昇給査定があります。 ※実力次第でスピード昇格も可能です！ ▼トレーニー（入社〜1年目） …研修・試用期間 ▼スタッフ（1〜2年目） ▼シニアスタッフ（2~3年目） …上位実務・後輩指導 ▼店長・副店長（2~3年以上） …店舗責任者 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

【業務改善や企画も】事務から事業運営へ関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、FC開発企画/支援 ＼営業事務・サポート経験を活かせる本部オフィスワーク！／ ここがポイント！ - 賞与年3回！昨年度支給実績4.5ヶ月分 - 月給25.5万円以上＋各種手当 - 残業月平均10時間程度 - 年間休日120日以上 - 朝はゆっくり10時出勤 - 転勤なし！秋葉原の本部オフィス勤務 - 業界未経験歓迎！FCの専門知識は不要 お任せするお仕事 ブランド品の買取・販売事業を展開する「K-ブランドオフ」。 今回募集するのは、全国のフランチャイズ加盟店を支える本部の営業事務スタッフです。 加盟店からの問い合わせ対応や書類作成など、事務・サポート業務を中心にお任せします。 具体的には - 加盟店からの電話・メール問い合わせ対応 - 商品の取り寄せ状況の確認 - 見積書・請求関連書類の作成 - 加盟店へのお知らせや資料の送付 - 新規加盟店の開業準備サポート - 社内の営業担当・店舗支援担当との連絡調整 まずは基本的な事務業務からスタートします。 FC事業やブランド品についての専門知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 入社後の流れ 入社～3ヶ月：問い合わせ対応や書類作成など、日常業務を覚えることからスタート。 3ヶ月～半年：説明会や研修の準備、社内メンバーとの連絡調整など、担当業務を広げていきます。 半年以降：経験や希望・適性に応じて、業務フローの改善や運営企画などにも挑戦できます。 「ずっと同じ事務作業だけでは物足りない」という方にも、長く活躍できる環境です。

【月給28万円以上＋賞与年2回】イベント会場の進行管理｜未経験・第二新卒歓迎｜週休2日・面接1回・私服OK

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 「毎日同じ仕事。このままでいいのかな？」 入社して数年。 仕事には慣れてきたけれど、 「毎日同じことの繰り返し」 「成長している実感がない」 「もっとやりがいのある仕事がしたい」 そんな気持ちはありませんか？ 次の仕事は、仲間と一緒に何かを創り上げる仕事にしませんか？ 当社はイベント会場の設営や運営を支える会社です。 何もない空間からイベント会場を完成させる。 その達成感は、この仕事ならでは！ ？ この求人のポイント ？ 未経験・第二新卒歓迎！ ？ 月給28万円以上の固定給 ？ 賞与年2回・昇給年1回 ？ 週休2日制・長期休暇あり ？ 先輩がマンツーマンでサポート ？ 面接1回・私服での面接OK 「今の自分を変えたい」 そんな方の新しい挑戦を応援します！ 【仕事内容】 イベント会場の設営・進行管理をお任せします。 単に会場を設営するだけでなく、 仲間と協力してイベントを成功へ導く仕事です。 ＜具体的には＞ ■ イベント会場の設営・撤去確認 ■ スタッフへの指示・サポート ■ 設営スケジュールの確認 ■ 必要な資材の手配 ■ お客様との打ち合わせ ■ 簡単な図面作成 最初からすべてを任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ。 少しずつ仕事を覚えていきましょう！ 【この仕事の面白さ】 毎日同じことの繰り返しではありません。 イベントごとに会場も内容も異なります。 「どうすればスムーズに設営できる？」 「スタッフをどう配置しよう？」 仲間と考え、工夫しながら仕事を進めます。 そして、会場が完成した瞬間。 自分たちが創り上げた仕事が、 目の前にカタチとして残ります。 経験を重ねるほど、 できることも任される仕事も増えていきます。 【未経験でも安心の教育体制】 イベント業界の経験は必要ありません！ ■ 先輩との現場同行からスタート ■ マンツーマンで仕事を教えます ■ 図面作成も基礎から指導 ■ 困ったことはすぐに相談OK 上野支店は、年齢や社歴に関係なく相談しやすい職場。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 【こんな方におすすめ】 第二新卒・未経験者歓迎！ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 ＜こんな方におすすめ＞ ？ 毎日同じ仕事の繰り返しから抜け出したい ？ 今の仕事にやりがいを感じられない ？ 新しい業界にチャレンジしたい ？ 仲間と協力して働くことが好き ？ 自分の成長を実感できる仕事がしたい ？ 安定した収入を得ながらキャリアを築きたい 社会人経験が浅くても大丈夫！ これまでの経験よりも、 新しいことを覚えようとする姿勢を大切にしています。

現場経験を活かして月収50万円可｜歩合給あり！イベント現場を動かす正社員募集！高収入を目指そう

仕事内容 ＝＝アピールポイント＝＝ 「現場経験はある。でも、収入が上がらない。」 建設・引越し・配送・倉庫など、 現場で働いてきた方へ。 「頑張っても給与が変わらない」 「今の仕事を続けても昇給が見込めない」 「いつまでも作業員のままでいいのか」 そんな思いはありませんか？ その現場経験、もっと収入につながる仕事で活かしませんか？ ユニティーでは、イベント会場の設営から現場管理まで担当。 現場経験を活かしながら、 収入アップとキャリアアップの両方を目指せます！ ？ この仕事の魅力 ？ 月収25万～50万円も可能！ ？ 入社1年目で月収40万円の実績 ？ 担当現場数・実績に応じた歩合給あり ？ 建設・引越し・配送などの経験が活きる ？ 作業員から現場管理へのステップアップ ？ 正社員採用・週休2日制 「現場経験を、もっと評価される環境へ。」 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアを築きませんか？ 【現場経験がそのまま活かせます】 例えば、 ■ 建設現場での作業経験 ■ 引越し・荷物搬入の経験 ■ 配送・ドライバー経験 ■ 倉庫・物流現場での経験 ■ イベント設営・撤去経験 こうした経験がある方は大歓迎！ 現場で培った、 「段取りを考える力」 「周囲と協力して動く力」 「時間を意識して働く力」 そのすべてが、この仕事で活かせます。 現場を知っていることが、あなたの強みになります。 【頑張った分だけ収入アップ！】 給与は月給20万6000円～ ＋インセンティブ。 担当した現場数や現場実績額に応じて、 収入アップを目指せます。 ＜月収例＞ ？ 月収25万～50万円も可能！ ？ 入社1年目で月収40万円の実績あり！ ※月収は担当現場数・実績等による ※残業代別途支給 「今よりもっと稼ぎたい」 「頑張った分を給与に反映してほしい」 そんな方にピッタリの給与体系です。 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去、現場管理、 スタッフの取りまとめなどをお任せします。 具体的には、 ・イベント会場の設営、撤去 ・ステージ、テント、ブースなどの設置補助 ・机、イス、備品などの搬入、配置、片付け ・現場スタッフへの作業指示 ・資材や備品の確認 ・現場スケジュールの確認 ・イベント終了後の撤去、原状回復 ・次回現場に向けた準備 など 最初からすべてを任せることはありません。 まずは現場作業を通して、 仕事の流れを覚えるところからスタートします。 未経験の方も、先輩が現場でしっかり教えます。 建設、配送、引越し、倉庫などでの作業経験がある方なら、 早い段階で感覚をつかめます。 【こんな方におすすめ】 ？ 現場経験を活かして収入アップしたい ？ 今の仕事では昇給が見込めない ？ 頑張りを給与で評価してほしい ？ 将来は現場管理にも挑戦したい ？ 正社員として安定して働きたい ？ チームで協力して働くことが好き 今までの現場経験を、次のステップにつなげませんか？

＜営業経験3年以上の方へ＞年間休日125日以上！土日祝休み！賞与年2回！ゆくゆくは幹部として組織運営に携われます！

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅第二種電気工事士をお持ちの方 ✅営業経験3年以上の方 ✅月給45万円～50万円 ✅初年度想定年収610万～680万円 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅現場により直帰OK ✅賞与年2回＋昇給・昇格あり ✅交通費全額支給＋出張費支給 ✅資格手当・資格取得支援制度あり ✅大手を含む取引先多数｜10年目の今も業績順調 //////////////////////////////////// はじめまして、代表の山崎です。 お客様に喜んでもらいたいを原点に独立。どんなお仕事も率先してやってきたからこそ、信頼してもらえる会社になったのかもしれません。 簡単に自己紹介させていただきます。年齢は55歳、3人の子どもがいます。時間が空いた時は釣りです！釣りは「無」になれるところが好きかもしれません。独立の前は運送業や居酒屋の仕事をしていましたが年間数日しか休みがなく、将来を考えた時に転職を決意しました。 その時に出会ったのが照明関係のお仕事です。そこで直面したのが、もっとお客様にストレスなく喜んで貰える仕事を提供したいと思い独立を決めました。 この会社で一番大事にしていることは、どんなお仕事でも率先してやること。儲かるではだけでは無く、「お客様に喜んでもらいたい！自分たちには何が出来るか」を常に考える事かもしれません。ありがたいことに、お客様に貢献することを大切にしてきたらこそお客様の輪が広がって、10年目の今も業績は順調！仕事の大きさに関係なく丁寧に対応してきた結果、「ありがとう」「助かったよ」という嬉しいお言葉もいただいています。 今の仲間に対してはお互いが成長出来る為になんでも言える環境作り！ 社員たちが、自分で考えて行動できるために「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を考えて取り組んでもらっています。 嬉しいことに、私が関わっていない案件でも、お客様から「今日来てくれた〇〇さんがすごくよかったよ！」というお言葉もいただくことがあります。 今いるメンバーはお客様や仲間に喜んでもらうためにはどうすればいいだろうと自ら考えて行動する仲間が揃っています！ これから関わる仲間にも「入社してよかった」を届けたいと思っていますので力を貸して貰えると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お客様である照明メーカーなどからのご依頼を受けて照明器具のメンテナンス（調光設定など）現場での立ち合い・作業・調整などをお任せします。まずは現場のことを知っていただき、ゆくゆくは幹部候補として組織成長を牽引する中心メンバーへステップアップしていただくことを期待しています。 ※現場は、店舗、結婚式会場、オフィス、工場まで多岐にわたります。それぞれの方の適性等に応じて力が発揮できやすい現場をお任せできると共に、多彩な経験を積むこともでき、ご自身の成長につながります。 ※多くの取引先に信頼され全国に現場があるため、出張あり。スケジューリングなどは個々人の裁量にお任せしています。 ＜1日の流れ＞ 9:00　現場訪問 12:00　昼休憩 13:00　お客様と現場にて調光などの最終調整 16:00　現場完了後、帰社（現場が遠い場合は直帰） 17:00　今日の現場の報告書を作成し、お客様に提出 18:00　残務がなければ退勤。お疲れさまでした！ ■幹部候補として担っていただくこと ・取引先、協力会社との調整や交渉 ・後輩メンバーの育成、チームづくり ・案件全体の管理と、仕事の進め方の改善 【幹部候補として、会社づくりの中心へ】 yライティングは、LED照明の企画・提案から照明制御、電気インフラ工事までを手がけ、全国の現場に対応しています。社員数が多くない分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。営業として現場と取引先をつなぎながら、ゆくゆくはチームを率いて会社の成長を引っ張っていただくことを期待しています。 お任せするのは営業や現場対応だけではありません。実務で経験を重ねながら、将来は経営方針づくりや組織運営、事業の拡大にも関わっていただくポジションです。 「大きな会社では、自分の仕事の手応えを感じにくい」 「頑張っても役職が空かない」 「もっと経営に近い立場で力を試したい」 そんな思いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししましょう。 ■これまでの営業経験を、そのまま評価 転職回数や年齢よりも、積み上げてきた経験を重視します。入社時から即戦力として、経験に見合った条件をご用意します。 ■代表と近い距離で、会社を動かす 少人数の組織なので代表との距離が近く、現場で感じた改善案がスピーディーに形になります。

無資格・未経験OK！残業ほぼなし◎日曜固定休み

仕事内容 ――――――――――――――― 利用者様の毎日を支える、 心強いパートナーに ――――――――――――――― 資格や経験は問いません。 大切なのは、相手の話に耳を傾け、 一人ひとりの不安や悩みに寄り添うこと。 生活リズムや心身の安定を支えながら、 利用者様が自分らしく訓練に取り組めるよう そっと背中を押す仕事です。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ ＊無資格OK！学歴・経験不問です！ ＊月給24万円～32万円＋各種手当あり！ ＊残業ほぼなしで無理なく働けます！ ＊日曜固定休み＆年間休日116日！ ＊賞与・昇給ありで長く続けやすい環境！ ＊人を支える仕事に挑戦したい方歓迎！ □■･･･━━････━━････━━････━━･･･ 【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、利用者様が安定して訓練に取り組めるよう、生活面やメンタル面のサポートを行います。 ～～ 具体的には 〇生活リズムや体調管理に関するアドバイス 〇服薬管理など、日常生活の基盤づくり支援 〇悩みのヒアリングなどメンタル面のフォロー 〇ストレス対処法やセルフケアの習得支援 〇ご家族・相談支援事業所・医療機関との連絡調整 〇通所・在宅利用に向けた環境確認やICT活用のアドバイス 〇各種手続きのサポートや通院同行 など ～～ 入社後について 福祉業界の経験や資格は必要ありません。まずは利用者様との関わり方や生活支援の流れを一つひとつ覚えていきます。分からないことは周囲に相談しながら、少しずつ慣れていきましょう。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ 【心身の安定を支えるやりがい】 利用者様が生活リズムを整え、少しずつ自信を持って訓練に取り組めるようになる。その変化を近くで見守れることが、この仕事の大きなやりがいです。一人ひとりの「できる」を増やす支援に関われます。 【利用者様に寄り添う役割】 日々の対話を通じて、悩みや不安を丁寧に聞き取り、安心して過ごせるようサポートします。相手の気持ちを受け止める姿勢や人と関わる仕事の経験を活かしたい方にもぴったりです。 【未経験から福祉に挑戦できる】 応募にあたり、資格や福祉業界の経験は問いません。接客・販売・営業・事務など、人と関わる仕事の経験も活かせます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな思いを大切にできる方を歓迎します。 【働きやすさも大切にできます】 勤務は9:00～18:00で、残業はほぼなし。日曜は固定でお休み、年間休日は116日あります。希望休もできるだけ考慮されるため、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社セルリラは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開する企業です。就労移行支援事業所の運営を通じて、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、自分らしい働き方の実現をサポートしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

＜未経験OK！丁寧な研修あり＞年間休日125日！土日祝休み！飲食、アパレルなどの異業種転職も在籍！

仕事内容: //////////////////////////////////// ・大手を含め、取引先多数！成長軌道に乗っている会社です。 →長く腰を据えて働けます。 ・業界未経験ＯＫ！ →フランクなトップ、先輩たちがしっかりサポートします！ ・利益よりも貢献―真摯な姿勢が認められている会社だから誇りを持てます。 →お取引先様などからの「ありがとう」「助かった」の言葉にたくさん出会えます！ ・堅苦しい上下関係、しがらみなどはありません。 →「自分で考えて行動する姿勢」を何より大切にしています！ →トップとの距離も近く、「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアは大歓迎です！ ・未経験からのスタートもできます！ →社員ひとりひとりにしっかり向き合い、その人に合わせたステップアップをサポートします！ //////////////////////////////////// はじめまして、代表の山崎です。 お客様に喜んでもらいたいを原点に独立。どんなお仕事も率先してやってきたからこそ、信頼してもらえる会社になったのかもしれません。 簡単に自己紹介させていただきます。年齢は55歳、3人の子どもがいます。時間が空いた時は釣りです！釣りは「無」になれるところが好きかもしれません。 独立の前は運送業や居酒屋の仕事をしていましたが年間数日しか休みがなく、将来を考えた時に転職を決意しました。 その時に出会ったのが照明関係のお仕事です。そこで直面したのが、もっとお客様にストレスなく喜んで貰える仕事を提供したいと思い独立を決めました。 この会社で一番大事にしていることは、どんなお仕事でも率先してやること。儲かるではだけでは無く、「お客様に喜んでもらいたい！自分たちには何が出来るか」を常に考える事かもしれません。ありがたいことに、お客様に貢献することを大切にしてきたらこそお客様の輪が広がって、10年目の今も業績は順調！仕事の大きさに関係なく丁寧に対応してきた結果、「ありがとう」「助かったよ」という嬉しいお言葉もいただいています。 今の仲間に対してはお互いが成長出来る為になんでも言える環境作り！ 社員たちが、自分で考えて行動できるために「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を考えて取り組んでもらっています。 嬉しいことに、私が関わっていない案件でも、お客様から「今日来てくれた〇〇さんがすごくよかったよ！」というお言葉もいただくことがあります。 今いるメンバーはお客様や仲間に喜んでもらうためにはどうすればいいだろうと自ら考えて行動する仲間が揃っています！ これから関わる仲間にも「入社してよかった」を届けたいと思っていますので力を貸して貰えると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・ お客様である照明メーカーなどからのご依頼を受けて照明器具のメンテナンス（調光設定など）現場での立ち合い・作業・調整などをお任せします。 ※現場は、店舗、結婚式会場、オフィス、工場まで多岐にわたります。それぞれの方の適性等に応じて力が発揮できやすい現場をお任せできると共に、多彩な経験を積むこともでき、ご自身の成長につながります。 ※未経験であっても、工事の立ち合い、人員調整、取引先様との調整業務などを通じて業務を学んでいたただき、現場を任せられる人材へのステップアップする道筋を用意しています。 ※多くの取引先に信頼され全国に現場があるため、出張あり。スケジューリングなどは個々人の裁量にお任せしています。 ＜1日の流れ＞ 9:00　現場訪問 12:00　昼休憩 13:00　お客様と現場にて調光などの最終調整 16:00　現場完了後、帰社（現場が遠い場合は直帰） 17:00　今日の現場の報告書を作成し、お客様に提出 18:00　残務がなければ退勤。お疲れさまでした！ ※未経験の方、不慣れな方は案件の人員調整、依頼漏れがないかのチェック、お客様とのメール・電話対応といったお仕事を通じて、仕事の全体像を把握していただくところからスタートしていただきます。

年間休日125日以上・土日祝休み！／電話対応とOfficeの経験を活かせる／月給25万円～の営業事務／安定したキャリアを築ける

仕事内容: 営業チームを支える営業事務のお仕事です。 受発注や見積書作成など営業活動に欠かせない業務を担い、お客様からのお電話にも対応していただきます。 営業を裏方から支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。 【主な職務内容】 ・受発注に関する情報の入力・管理 ・顧客管理情報の入力・更新 ・見積書の作成 ・電話応対（お客様・取引先からの問い合わせ対応など） ・荷物の受け取り、事務所の清掃など、オフィス内の庶務業務 【こんな方が活躍できます】 ・事務経験、電話応対の経験がある方 ・Word、Excelなど、Officeの基本操作ができる方 ・システムを使った受発注の経験がある方は歓迎します

東京都・埼玉県の教育機関関連が顧客のSEスタッフ!!高収入が目指せます！

仕事内容 東京都、埼玉県自治体向けインフラ基盤の設計、構築、運用業務を担当いただきます。 お客様との要件定義・ヒヤリング/サーバ設計構築/ネットワークの設計構築/クライアントの設計構築/システム運用、保守/クラウド環境構築、設計試験運用 ※経験やスキルによっては、プロジェクト管理(リーダー)や部 下育成も行っていただきます。 【お仕事の特徴】 お客様が東京都・埼玉県の各市区町村の教育委員会となります。 導入先は、各小中学校の教職員の端末、普通教室タブレットとなり、 学校数十校規模の大量展開案件が多数あります。 最近は各学校の集中管理のため、データセンターやクラウド環境に サーバ群を構築するセンター化が進んでおり、大規模なサーバ構築案件も多数を行っています。 入社当初は、サブ担当としてスキルに合わせた業務から始め仕事に慣れていただきます。 フレックス等により柔軟な働き方が可能です。 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。

ネットワークエンジニアリーダー候補/スキルを活かして更に高収入とキャリアっプを目指す方に

仕事内容 【業務内容】 ・ネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとして対応 ・営業とともに、お客様の課題をヒアリングし、お客様の課題解決に向けた提案業務 ・LAN、WANの設計やレビュー等を実施し商談の進捗管理や品質担保への活動 ・ネットワークチームの商談戦略の立案およびメンバーの育成 【プロジェクト例】 某省庁 ネットワークカメラ監視システム更改 某独立行政法人 オフィス内ネットワーク更改 某独立行政法人 大規模無線LANシステム更改 某自治体 モニタリングポスト 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。

無資格・未経験OK！残業ほぼなし◎日曜固定休み

仕事内容 ＼ 利用者様と企業をつなぐ、架け橋に ／ 資格や経験は問いません。 大切なのは、相手の話に耳を傾け、 一人ひとりの「働きたい」という思いに寄り添うこと。 就職活動のサポートや企業との調整を通じて、 利用者様が自分らしく働くための一歩を支える仕事です。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ ＊無資格OK！学歴・経験不問です！ ＊月給24万円～32万円＋各種手当あり！ ＊残業ほぼなしで無理なく働けます！ ＊日曜固定休み＆年間休日116日！ ＊賞与・昇給ありで長く続けやすい環境！ ＊人を支える仕事に挑戦したい方歓迎！ □■･･･━━････━━････━━････━━･･･ 【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、利用者様の就職活動や職場定着をサポートします。 利用者様の希望や強みを理解しながら、応募書類の準備、面接練習、企業との調整、就職後のフォローまで幅広く関わる仕事です。 ～～ 具体的には 〇履歴書・職務経歴書の添削 〇模擬面接などの就職活動サポート 〇求人情報の収集・企業訪問 〇企業実習や職場見学の調整・同行 〇利用者様と企業のマッチング 〇勤務時間や業務内容など配慮事項の確認・調整 〇就職後の職場訪問や面談などの定着支援 など ～～ 入社後について 福祉業界の経験や資格は必要ありません。まずは利用者様との関わり方や、就職支援の流れを一つひとつ覚えていきます。分からないことは周囲に相談しながら、少しずつ慣れていきましょう。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ 【就職の一歩を支えるやりがい】 利用者様が自分に合う仕事を見つけ、面接に挑戦し、就職につながった時の喜びは格別です。「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、人生の新しい一歩を支えられる仕事です。 【企業と利用者様をつなぐ役割】 利用者様の強みや希望を企業へ伝えたり、職場見学や実習の調整を行ったり。人と企業の間に立ち、双方にとって安心できる就職を目指します。コミュニケーション力を活かしたい方にもぴったりです。 【未経験から福祉に挑戦できる】 応募にあたり、資格や福祉業界の経験は問いません。人と関わる仕事の経験や、相手の話を丁寧に聞く姿勢が活かせます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな思いを大切にできる方を歓迎します。 【働きやすさも大切にできます】 勤務は9:00～18:00で、残業はほぼなし。日曜は固定でお休み、年間休日は116日あります。希望休もできるだけ考慮されるため、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社セルリラは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開する企業です。就労移行支援事業所の運営を通じて、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、自分らしい働き方の実現をサポートしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

オリックスグループの設備管理業務/年間休日130日/ワークライフバランスを重視したい方にオススメ/福利厚生充実

仕事内容 設備管理を受託しているオフィスビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調等の保守点検業務に留まらず、幅広く活躍頂きたいと考えております。 空調、電気、給排水、点検巡回業務など ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ※建物の加工や改変等はなし ※建設業務はございません

無資格・未経験OK！残業ほぼなし◎日曜固定休み

仕事内容 ――――――――――――――― 「できる」を増やし、 働く自信を育てる支援者に ――――――――――――――― 資格や経験は問いません。 大切なのは、利用者様の得意や可能性を見つけ、 一歩ずつ前に進めるよう寄り添うこと。 PC・ITスキルの学習支援や模擬業務を通じて、 利用者様が自信を持って就職を目指せるよう そっと背中を押す仕事です。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ ＊無資格OK！学歴・経験不問です！ ＊月給24万円～32万円＋各種手当あり！ ＊残業ほぼなしで無理なく働けます！ ＊日曜固定休み＆年間休日116日！ ＊賞与・昇給ありで長く続けやすい環境！ ＊人を支える仕事に挑戦したい方歓迎！ □■･･･━━････━━････━━････━━･･･ 【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、利用者様のスキル習得や就職準備をサポートします。 ～～ 具体的には 〇Excel・Word・デザイン・プログラミングなどの学習支援 〇eラーニングの進捗確認、教材の活用アドバイス 〇事務作業を想定した模擬業務の運営 〇報告・連絡・相談などビジネスマナーの練習サポート 〇ポートフォリオ、作品集の作成サポート 〇チャットツールやクラウド・AIサービスなどの操作習得支援 〇訓練成果へのフィードバック、就労意欲のサポート など ～～ 入社後について 福祉業界の経験や資格は必要ありません。まずは利用者様との関わり方や職業指導の流れを一つひとつ覚えていきます。PCやITツールに抵抗がない方であれば、専門的な経験がなくても大丈夫。分からないことは周囲に相談しながら、少しずつ慣れていきましょう。 ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ 【働く自信を育てるやりがい】 利用者様が学習を重ね、できることを増やし、少しずつ自信を持って就職を目指せるようになる。その変化を近くで見守れることが、この仕事の大きなやりがいです。 【得意を見つけるサポート役】 利用者様の成果物を整理したり、得意分野に合った学習内容を提案したり。一人ひとりの強みを見つけ、就職活動につながる形にしていく仕事です。人の可能性を引き出したい方にもぴったりです。 【未経験から福祉に挑戦できる】 応募にあたり、資格や福祉業界の経験は問いません。接客・販売・営業・事務・教育など、人と関わる仕事の経験も活かせます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな思いを大切にできる方を歓迎します。 【働きやすさも大切にできます】 勤務は9:00～18:00で、残業はほぼなし。日曜は固定でお休み、年間休日は116日あります。希望休もできるだけ考慮されるため、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社セルリラは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開する企業です。就労移行支援事業所の運営を通じて、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、自分らしい働き方の実現をサポートしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

17時退勤／土日休み／年間休日121日／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼トラックで届いた部品を棚へ。必要な部品を取り出して出荷へ。／ お任せするのは、自動車部品の入庫・出庫を中心とした倉庫内作業です。勤務地は、日野自動車株式会社の工場内にある「青梅部品センター」。トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の保管・仕分け・梱包などを手掛けています。 今回は、倉庫内での入庫・出庫業務を中心に担当する正社員を募集します。物流倉庫や工場などでの作業経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍できます。 ■メインとなる仕事 【1】入庫作業｜届いた部品を所定の棚へ トラックで運ばれてきた自動車部品を受け入れ、保管場所へ運ぶ仕事です。 ・入庫した部品の確認 ・パレットに載った部品を台車で運搬 ・指定された棚への格納 ・所定の場所への整理、保管 部品ごとに決められた保管場所があるため、確認しながら正確に作業を進めます。 【2】出庫作業｜必要な部品を必要な数だけ取り出す 出荷などに必要な部品を、指示に沿って棚から取り出す仕事です。 ・必要な部品の確認 ・指定された部品のピッキング ・必要数量の確認 ・取り出した部品の整理、出庫準備 正確さと丁寧さが大切な仕事です。倉庫内を動きながら、チームで協力して進めていきます。 ■慣れてきたら、ほかの業務にも挑戦 入出庫作業を基本に、習熟度や適性に応じて、次の業務も担当していただきます。 ・自動車部品の梱包、包装 ・梱包済み商品の仕分け ・空箱、空パレットの整理 ・その他、倉庫内作業 業務を一つずつ覚えながら、対応できる仕事の幅を広げていけます。 🔶体を動かしながら働く仕事です 部品を台車で運んだり、棚への格納やピッキングを行ったりと、倉庫内を動きながら作業します。取り扱う部品には小物・中物が中心のものもありますが、作業内容によっては荷物を持ち運ぶこともあります。重量物など、フォークリフトでの運搬が必要なものは担当スタッフが対応します。 🔶経験を活かして、安定した働き方へ 入社後は、先輩社員から仕事の進め方やルールを学びます。まずは担当業務を覚えることからスタート。慣れてきたら、適性や習熟度に応じて担当業務を広げていきます。物流倉庫、入出庫、ピッキング、商品管理、工場内作業などの経験がある方は、これまで身につけた段取りや安全意識を活かせます。もちろん、仕事の進め方や職場独自のルールは入社後にお教えします！ 🔶働きやすさも大切にできます ＊17:00終業の日勤勤務 ＊土日休み ＊年間休日121日 ＊GW、夏季、年末年始に長期休暇あり ＊冷暖房完備 ＊転勤なし ＊賞与年2回 ＊退職金制度あり 「これまでの倉庫作業経験を活かしたい」 「体を動かす仕事を続けながら、正社員として安定して働きたい」 「休日や自分の時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています。

【要資格】残業月平均5.6時間・育休取得率100%！

仕事内容 ＼ 「自分らしさ」が、力になる社会へ ／ 業界経験は問いません。 あなたが培ってきた経験が、利用者様の新しい未来を切り拓く武器になります。 人を信じ抜く力と、挑戦を楽しむ心を大切に、 チームで支え合いながら働ける環境です！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ ＊月給30万円～40万円＋資格手当あり！ ＊残業月平均5.6時間と少なめです！ ＊有給取得率78.1%でしっかり休めます！ ＊育児休業取得率100%の実績あり！ ＊管理職の40%が女性で活躍中です！ □■･･･━━････━━････━━････━━･･･ 【仕事内容】 利用者様の課題を確認し、目標や支援方針を考えながら、事業所全体でチームとして支援に取り組む仕事です。 ～～ 具体的には 〇個別支援計画の作成・更新(利用者様の希望をヒアリングし、長期・短期の目標設定とプラン策定) 〇モニタリングと評価(進捗の振り返り、状況変化に合わせた柔軟な見直し) 〇支援チームのマネジメント(生活支援員・職業指導員・就労支援員と情報共有し、一貫した支援を指揮) 〇コンプライアンスの徹底(福祉サービス提供記録の管理、行政への報告など事業所運営の適正化) 〇地域ネットワークの構築(基幹相談支援センターや近隣事業所との連携会議に出席) 〇スタッフへの技術指導・育成(専門的な知見をもとに現場スタッフへ助言し、チーム全体のスキルアップを後押し) など ～～ 入社後について 入社後は既存スタッフと連携しながら、業務の進め方を一つひとつ丁寧に共有していきます。研修制度や外部研修受講・資格取得サポートもあるので、業界未経験でも安心してスタート可能◎わからないことは気軽に相談しながら、徐々にできることを増やしていきましょう！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･□■ 【成長に立ち会えるやりがい】 利用者の方が訓練を重ね、生活習慣を整えながら自信を持ち、就職を実現される姿を見られた時が一番のやりがい◎自分の関わりが利用者様の成長につながる喜びを、日々実感できる仕事をしませんか？ 【身につく対応力と連携スキル】 利用者の方々が抱える様々な課題を理解し、解決に向き合う中で柔軟な対応力や問題解決力が磨かれるので、自身の成長を実感することも多いはず。チームで連携しながら支援にあたるため、調整力や他職種との連携スキルも自然と身についていきますよ◎ 【子育てしながらも働きやすい環境】 子育て支援が充実しており、職場復帰も安心して叶えられる環境が整っているので働きやすさは抜群！育児休業取得率は100%、管理職の40%は女性◎「こんな風に働きたい」を支える協力体制が整っています！ 【チームで試行錯誤できる職場】 利用者様一人ひとりの課題や強みは様々ですが、講義やレクリエーションなどのプログラムは仲間と協働して企画します。様々な意見を出し合い、試行錯誤しながら適切な支援につなげていけるので、楽しく、そしてやりがいも感じていただけます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社セルリラは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開する企業。就労移行支援事業所の運営を通じて、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、自分らしい働き方の実現をサポートしています。また、人事・経営に関するコンサルティングや、人材育成・能力開発を目的とした教育事業にも取り組み、福祉と人材支援の両面から社会課題の解決に貢献しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

法人営業経験が活きる！FC本部の店舗開発・加盟開発営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FC加盟店開発、その他店舗/FC開発、店舗開発 K-ブランドオフのフランチャイズ（FC）本部にて、加盟を検討する法人への営業活動を中心に、出店や開業まで幅広く伴走する「店舗開発・加盟開発営業」をお任せします。 ★【店舗開発の専門知識は入社後でOK！】 完成された店舗開発のスペシャリストを求めているわけではありません。物件、契約、商圏、施工に関する知識は実務を通して丁寧にお教えします。私たちが重視するのは、あなたがこれまで「法人営業」で培ってきた、相手の話を聞き、その場に合わせて考え、信頼関係をつくる【対話力・提案力】です。 ★【売って終わりではありません。契約は「スタート」です】 営業だからといって、商品の説明だけをして契約を取れば良い仕事ではありません。加盟店様に支援を提供し、店舗が成功（最大収益化）することで私たちも収益を得る「WIN2WIN」のビジネスモデルです。出店準備や開業まで伴走し、開業後のフォローや次の出店相談まで、お客様の事業そのものに長く深く関わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・加盟希望者への事業説明、ご提案 ・経営者や決裁者との商談、信頼関係の構築 ・出店エリアに関する打ち合わせ、候補物件のリサーチ ・物件条件や契約内容の調整 ・社内担当者（SVや事務局）、外部の設計施工業者との出店スケジュール調整 ・開業に向けた進行管理、開業後のオーナーフォロー ※加盟開発・店舗開発は一人で完結する仕事ではありません。社内外の多くの関係者とチームワークを発揮してプロジェクトを進めていきます。 ★【全国への出張があります】 拠点は東京ですが、全国の加盟店様・物件候補地へ足を運ぶため出張が多く発生します。フットワーク軽く、様々な土地へ行くのが好きな方に最適です！（※出張手当あり）

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅ 調理がメインのキッチンスタッフ募集。未経験でも料理の腕が身につきます ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生（キッチンスタッフ）を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、料理長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は、仕込みや盛り付けなど基本の調理からスタート。 慣れたら料理長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜キッチン＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・食材、在庫の管理 ・ネオ和食メニューの仕込みや調理の段取りづくり ※混み合う時間帯は、料理の提供などホールをお手伝いいただくこともあります。 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・仕込み ・17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 キッチンスタッフ → 料理長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

【11月OPEN・オープニング募集】和ダイニング／月給30万〜・年休107日・昇給年4回・賞与年2回｜秋葉原駅2分｜未経験歓迎！同期と一緒にスタート！

仕事内容: ✅ 2026年11月OPEN！オープニング1期生の募集！ ✅ 接客がメインのホールスタッフ募集。未経験でも基本から始められます ✅全員が同期スタート！ ✅ 月給30万円〜＋賞与年2回／昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ✅ 年間休日107日・月7〜9休＋バースデー休暇／秋葉原駅 徒歩2分 ✅ オープン前研修あり。未経験でも、初日から自信を持ってお店に立てます ＼2026年11月、秋葉原にNEW OPEN！オープニング1期生（ホールスタッフ）を募集します／ SNSやメディアで話題の“ネオ和食”ブランド「また会いにゆきます。」が、ついに文化の発信地・秋葉原へ。 お店の「最初のメンバー」になれるのは、この募集だけです。 【オープニング1期生だけの、4つの特別】 ① 全員が同期スタート。先輩も後輩もいない、フラットな関係から始まります ② メニューの提供方法や店のルールづくりから関われる。「自分の店」と言える働き方 ③ 会社は数年内に50店舗へ拡大中。新店の1期生は、副店長・店長ポストへの最短ルートです ④ オープン前は都内の系列店で研修。初日から自信を持ってお店に立てます 経験不問！全員同期の仲間と一緒に、新しいお店をイチから創り上げるワクワクを体感しませんか？『接客や料理で人を喜ばせたい』という想いがある方なら大歓迎です！ 【どんなお店？】 和食のスタイルに現代の遊び心をプラスした、カジュアルに楽しめる“ネオ和食”のお店。 系列店「あなたに会いにゆきます。（千葉・渋谷）」「君に会いたくなるから。（横浜）」などは各種メディアで取り上げられ話題沸騰中。 その最新店を、秋葉原で一緒に立ち上げます。 【会社について】 イタリアン・NEO和食・カフェなど、1都3県で20店舗以上を展開する株式会社ココロオドル。 SNSを活用したトレンド業態で人気店を次々に生み出し、数年内に50店舗を目指しています。 【まずはお気軽に】 WEB面談OK・面接は基本1回。 「まず話を聞くだけ」でも歓迎です。 現職やお住まいのご都合に合わせて日程を調整します。 【お仕事内容】 未経験の方は、ご案内やオーダーなど基本の接客からスタート。 慣れたら店長を目指してマネジメントにも挑戦できます。 ＜ホール＞ ・ご案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・店づくり ・お店の雰囲気や接客スタイルづくり ※混み合う時間帯は、キッチンの盛り付けなどをお手伝いいただくこともあります。 ※「最初から完璧にできる人」はいません。 オープニングだから、みんなで一から作り上げます。 【1日の流れ（例）】 ・15:00 出勤・開店準備 ・17:00 オープン ・21:00 ピーク対応 ・23:30 クローズ・翌日準備 ※シフト例：11:00〜20:00 ／ 14:30〜23:30（終電考慮） 【キャリア・成長】 ホールスタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー。 昇給は年4回、3ヶ月ごとに評価します。 ＜モデル年収＞ ・一般（入社1年・24歳）384万円 ・副店長（入社2年・26歳）418万円 ・エリアマネージャー（入社4年・39歳）640万円 【応募後の流れ】 ①Webで応募 → ②数日内にご連絡・日程調整 → ③WEB面接（1回）→ ④内定 「1期生」になれるチャンスは、お店に一度しかありません。 秋葉原の新しい人気店を、一緒にゼロから創りましょう。ご応募お待ちしています！

年収500万円も可能／年間休日120日／東証プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ニーズに合わせた提案営業です ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員寮・学生寮への入居ニーズが 年々拡大をつづけています。 当社が運営する寮は関東を中心に、 全国500棟以上・4万室以上。 企業様や学校様から寄せられる 「社員寮・学生寮を確保したい」という “相談・依頼”に応えられる体制を実現。 未経験から成果をだせる法人営業です。 ―――――――――――――――――― 東証プライム上場企業の安定法人営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ お客様を探す営業ではなく、 入寮ニーズを受けてお応えします。 ―――――――――――――――――― ✅ 未経験歓迎 ✅ 既存顧客中心 ✅ チームの目標を仲間と目指す ✅ 年間休日120日 ―――――――――――――――――― 入社・入学・転勤などによる新生活を 「住まい」+「食事」で支える 「寮」を提案します。 ＜具体的な業務＞ 既に社員寮や学生寮の取引がある 企業様・学校法人様の依頼を受けて ご案内や契約対応を行います。 ・要望のヒアリングと最適な居室の確保 ・学生寮／社員寮の提案やプラン案内 ・寮運営サポートや改善提案の立案 ・入居者募集の営業、契約手続き ・入居後のフォローや関係性構築 など ― 人が好きな方を歓迎 ――――――― 関係を構築して、お客様に合った提案 ―――――――――――――――――― お客様に寄り添い、 住まいに関するお困りごとを解決する 一歩踏み込んだ営業になります。 【食事付き寮が好評】 管理栄養士監修の朝夕の食事を 提供する寮へのニーズが拡大中。 朝夕の考えられた食事は 健康管理に必要不可欠、 自炊にかかる時間分の余裕が生まれると、 依頼企業や学生からも高評価。 社会人の方には、短期間でご利用頂ける 「マンスリープラン」も好評です。 【チームで成果をつくる】 部門やチームの仲間と協力し合い、 目標に向けて日々活動しています。 既存顧客との信頼関係を築き、 ニーズに応え、安心・安全を提供します。 【やりがい充分、温かな職場】 寮は入学や入社など 人生のターニングポイントで 多くの方が利用します。 「新生活を支える」仕事は 直接「ありがとう」を聞ける場面が多く 人の役に立っている実感が得られます。 【未経験でも安心の育成体制】 研修で丁寧に教えるので 経験が浅い方やブランクある方も安心。 風通しの良い社風で相談もしやすく 社会人としての第一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――――― ご契約に関わる三者すべてに メリットのある提案を目指します。 【学生営業】学生 ― 当社 ― 学校 【法人営業】社会人 ― 当社 ― 企業 あなたもチームの一員として 誰かの新生活を支える仕事を 一緒にしませんか？

営業経験不問｜新規開拓なし｜年間休日115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 “営業経験のない”先輩社員が多数活躍中！ 月給30万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆未経験から高収入を実現するインセンティブ！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「全く知識がなくても大丈夫？」 →もちろんです！入社後は先輩がマンツーマンでサポートします。不動産の基礎知識から、お客様との話し方のコツまで丁寧に教えるので、事前の知識や経験は一切問いません。最近入社した社員のほとんどが、販売職や接客業など異業種からのスタートです◎ Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「未経験でも契約を取れる？」 →はい、もちろん可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、未経験から始めた先輩も繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約を実際に結んでいます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性・元飲食店スタッフ) 正社員としてオフィスで働くのは初めてで、不動産の知識も全くなかったので、最初は不安でした。ですが、入社後の研修で先輩方が本当に優しく、不動産の基礎からお客様への話し方のコツまで、一つひとつ丁寧に教えてくれたので、安心してスタートできました！研修後も定期的に気にかけてくれるので、心強いです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性・元法人営業) 前職も営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼秋葉原エリアに初出店／ 2026年12月NEW OPEN!! 出店のたびに話題を集める、 もんじゃ焼き専門店 『くうや』 その新たな一歩として、 秋葉原エリアへの出店が決定！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、秋葉原にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

年間休日125日★月給25万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＜セキュリティに関わる企画営業＞ ・反響・既存顧客が中心 ・テレワーク対応 ・業界未経験の方歓迎 ●入社後は… まずは3ヶ月間の研修を実施。 「業界」「企画営業のお仕事」 「商品知識」「会社全体の流れ」など 必要な知識はこの期間に習得できます。 研修後は「特販営業課」に配属予定です。 主にマンション管理会社様の 担当者さんと連絡を取り合い、 防犯設備機器のレンタルや販売をご提案します。 どんな機器の設置が最適か提案する中で マンションの図面を見たり、現地調査を 行ったりと様々なアプローチで企画提案を行います。 コツコツ関係を築く事が好きな方に最適です。 ●新しい働き方を構築しています！ 2020年3月初旬より、 当社はいちはやく 在宅勤務（テレワーク）を導入。 今後も、状況に応じて 柔軟に働き方を見直す予定です。 また、営業1人ひとりに パソコン、タブレット、スマートフォン、 ポケットWi-Fiを貸与しています。 - 【募集要項】 防犯カメラ機器を中心とした 各種機器を取り扱い、 製品開発・製造から アフターケアまで、 ワンストップのサービスを 提供している当社グループ。 今回は、営業職を増員募集。 3年～10年先の 長期育成を視野に入れ、 新たな仲間を求めます。 ▼Point1／ 急成長かつ安定している熱い業界です！ ┗ビジネスシーンはもちろん、 最近では闇バイト といった犯罪対策として、 より価値が上がり 続けている「防犯カメラ」。 こうした市場の中、 機器の開発・製造・施工・保守まで ワンストップで提供できる当社も 堅実な成長を遂げています。 今後もセキュリティ市場は 年々拡大していく見通しで、 誰もが不安なく働ける 基盤が築かれています。 ▼Point2／ 未経験スタートがほとんど！ ┗配属する営業部は、 管理職を含め27人中 19人が未経験スタート。 多くのメンバーが一から 成長できている要因は、 充実の研修です。 「そもそもカメラとは何か？」 といった基礎から、座学研修、 マニュアル、OJTなど、 様々な形で丁寧にお伝えします。 ▼Point3／ ライフワークバランスの充実！ ┗ #年間休日125日超 #月給25万円以上 ＃テレワーク導入 #フレックスタイム制 #コワーキングスペース など、働きやすい環境が 整備されていることも特徴の一つ。 安心して長く働き続けられる 舞台になっています。 - 【先輩社員の声】 ●未経験からでもサポート体制が充実 入社後3ヶ月間の 研修を終えた後も、 先輩との同行を通して 営業の方法を間近で見てもらったり、 先輩が練習相手になり、 ロールプレイングや プレゼンを行うなど、 成長できる仕組みが整っています。 （営業職・マネージャー） - 【この仕事を通して身に付くこと】 情勢変動の激しい昨今、 「セキュリティ」「安全監視システム」の ニーズはますます高まっています。 「安全・安心」への需要に加えて、 昨今ではテレワーク導入に伴って 遠隔での工場監視システムや、 サーマルカメラを用いた 遠隔管理システムなど、 カメラ・映像を活用したあらゆる 「IoT」システムへの ニーズが増えています。 開発も手掛ける当社での提案を通して、 最新技術を用いた新たなニーズに 関する知識も身につけられます。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2026年12月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年12月、秋葉原に初出店!!／ 行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」が、 日本のカルチャーが集う秋葉原にNewOPEN 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 秋葉原1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

【月給35万～40万円／月8日休み／料理長経験不問】2026年12月、秋葉原UDXに新ブランド1号店OPEN！これまでの調理経験を活かして、次はスタッフ育成や仕込みの段取り、品質・原価管理まで。「自分で作る」から「チームでおいしさを届ける」料理長へステップアップしませんか？

仕事内容: ＼新ブランド1号店で調理経験を活かしませんか？／ 「仕込みから調理まで一通り経験してきた」 「後輩に教えたり周囲へ指示を出すことも増えてきた」 「そろそろ料理長を目指したいけど経験不足が不安」 そんなあなたへ。 2026年12月、 秋葉原UDX内にオープンする 韓国ごはんとお酒 「BOKSSAM（ポックサム）」 で、料理長候補を募集しています。 新ブランドの1号店だからこそ、 ・どんな順番で仕込みを進めるか。 ・忙しい時間帯に誰が何を担当するか。 ・料理の味や盛り付けをどうスタッフへ伝えるか。 こうした厨房の動き方も、 これからチームで整えていく段階です。 これまでの経験で培ってきた、 「この準備をしておくと営業が回りやすい」 「この順番なら料理を良い状態で提供できる」 「こう教えると新人にも伝わりやすい」 という感覚や気づきを、 新しいお店の厨房づくりに活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人を要約すると･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 新ブランド1号店 ⇒開業準備から厨房づくりに関われる ② 料理長・副料理長経験は不問 ⇒調理から育成・厨房運営へ ③ 月給35万～40万円 ⇒賞与年2回・月8日休み ④ 秋葉原駅徒歩3分・UDX内 ⇒商業ゾーンのリニューアルオープン ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【BOKSSAM（ポックサム）について】 ブランドコンセプトは、 「福を包む・おいしいを包む」。 韓国鍋を囲んだり、 お肉や野菜を包んで味わったり。 色とりどりの パンチャン（おかず）をつまみながら、 韓国のお酒と一緒に、会話を楽しむ。 そんな、 「みんなで食卓を囲む楽しさ」 を届ける韓国料理店です。 厨房がつくるのは、 その食卓の中心になる料理。 お肉と野菜を一緒に包んだときの味わいや おかずを並べたときの彩り、 温かい料理を届けるタイミング。 一皿ずつの仕上がりに気を配りながら、 お客様が食事を楽しめるように、 ホールとも連携して料理を届けていきます。 ︙ ＜具体的な業務内容＞ 【まず担当する業務】 ・食材の下処理、仕込み ・調理、盛り付け ・料理の味、分量、仕上がりの確認 ・食材の保管、衛生管理 ・調理器具の洗浄、厨房清掃 ・開店準備、閉店作業 ・オープン前研修、営業準備　など 【経験に応じて広げていく業務】 ・調理スタッフの育成 ・仕込み量、作業分担の調整 ・厨房のシフト作成 ・食材の発注、在庫管理 ・原価管理、食材ロスの削減 ・調理手順や作業動線の改善 ・料理の品質、衛生管理の徹底 ・メニューや季節フェアに関する改善提案 ・ホール、店長との連携 ・本部との打ち合わせ ・営業結果の振り返り　など ︙ ＜開業まで・入社後の流れ＞ 入社後は、秋葉原にある 別ブランドの既存店で勤務して 榮林での仕事の基礎を学んでいただき、 11月終わり頃から新店舗での オープン前準備・研修に入ります。 メニューや調理工程を覚えながら、 食材・器具の配置や仕込みの段取り、 スタッフの役割分担を確認します。 ▼ 開業後は、注文状況に合わせて 仕込み量や調理の優先順位を調整。 ※12月10日（木）グランドオープン予定 （12月7日プレオープン予定） 育成・発注・原価管理などにも関わり、 チームで安定した美味しさを届けられる料理長 を目指していただきます。 ※料理長・副料理長経験者は、 経験を踏まえて担当業務をご相談します。

知識ゼロからIT業界へ。若手が伸びる環境で、キャリアの一歩目を築ける営業職

仕事内容: 法人のお客様に対して、 中古パソコンの販売・買取・データ消去サービスを提案する営業職です。 扱うのは企業・学校・医療機関などで使用されていたPCやタブレット。 「入れ替えたい」「処分したい」という課題をヒアリングし、最適な提案を行います。 業務割合 * ルート営業：3割（既存顧客フォロー） * 新規問い合わせ対応：5割（問い合わせが多い業界） * 新規開拓：2割（無理な飛び込みはなし） 具体的な業務内容 * 見積作成・査定 * 回収スケジュール調整 * データ消去の手配 * 現場での簡単な確認作業 * PC入替え提案 * 問い合わせ対応（メール・電話） IT知識ゼロでも大丈夫。 入社後は先輩がマンツーマンで、 PCの基礎から営業の流れまで丁寧に教えます。 1日の流れ（東京支店・法人営業のモデルケース） 9:00　出社 or リモートで業務開始 メール確認、問い合わせ対応の整理。 当日の商談・回収スケジュールをチェック。 9:30　問い合わせ対応（電話・メール） 企業や学校からの「PCを入れ替えたい」「処分したい」などの相談に対応。 ヒアリング内容をもとに見積り作成へ。 10:30　見積作成・査定業務 回収予定のPC台数やスペックを確認し、買取金額を算出。 必要に応じて技術スタッフと連携。 12:00　休憩 13:00　既存顧客フォロー（ルート営業） オンライン商談や電話での定期フォロー。 入替え時期の相談や、追加の買取・販売提案など。 14:00　外出（回収立ち会い or 商談） 関東エリアが中心。 ※直行直帰OKで移動のムダを最小化。 16:00　社内業務（リモート可） 回収後のデータ整理、案件進行管理、次回提案の準備。 Slack・Teamsでチームと連携。 17:30　翌日の準備 スケジュール確認、見積りの仕上げ、問い合わせの返信。 18:00　退勤（繁忙期以外はほぼ定時） 無駄な残業はなし。成果で評価されるスタイル。

再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。

企業名 株式会社キノリン 求人名 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間 仕事の内容 再生可能エネルギー施設の建設予定地にて、境界確認/調整から境界確定までを担うポジション。行政/土地所有者/隣接地権者/測量会社/土地家屋調査士など、多くの関係者と協議/調整を行いながら複数のPJTを推進。 【具体的には】 ■太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、調整 ■行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議 ■測量、境界確定業務のスケジュール、進捗管理 ■境界確定に必要な資料収集、公図・登記情報調査 ■境界に関する課題整理、解決に向けた関係者との交渉 ■社内関係部門と連携したプロジェクト推進 ■チームマネジメント(業務、育成、パフォーマンス向上支援) 募集職種 【測量士・土地家屋調査士】再エネPJTの境界調整リーダー候補/平均残業15時間

17時終業×年間休日121日×夜勤・重量物ナシ×賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「日野自動車株式会社」の工場内に事業所を設け、トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の梱包・包装・仕分け・検収等を行っています。冷暖房完備の清潔感ある職場。適材適所で各部門に配属となり、チームで仕事を進めるので未経験の方も安心です！ ＜具体的には＞ ＊自動車部品の梱包 ＊自動車部品を積んだパレットを台車で指定位置に移動 ＊空箱や空パレットの片付け ＊梱包された商品の仕分け 等 青梅センターで扱う自動車部品は「小物」「中物」メインなので、基本的には1人で持ち上げられたり、運べるものです！重いものはフォークリフトスタッフが運ぶので腰への負担も心配ありません！ 分業化が確立しているので、配属部門が決定すると、その業務担当として進めていきます。先輩がマンツーマンで教えながらOJTで経験を積むので、仕事も覚えやすく、またわからない事も確認しやすい風土があります♪ ＜POINT＞ ✅日勤のみ！17時には終わります！ ✅転勤ナシ！ ✅未経験から丁寧に育てます！ ✅GW・夏・冬には9～10日の長期休暇！ ✅冷暖房完備。熱中症対策も気配りしています！ ✅親睦会も年2回あり、コミュニケーションがとりやすい！ ✅賞与、退職金、各種手当で頑張りに応えます！

日中勤務×転勤なし｜家庭を優先して働きませんか｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 「正社員だけど、家庭を優先していい」 そんな働き方、探していませんか？ ☆.+ ──────────────── ⏩ 地域限定社員（転勤なし） ⏩ 9～18時の日中勤務でOK ⏩ シフトは家庭の都合を優先して相談OK ⏩ 書類選考なし・まずはお話だけでも ─────────────────☆.+ 「正社員として働きたい。 でも、家庭やプライベートも大事にしたい」 そんな想いを、両方叶えられる働き方です。 実際に、子育て中の方や 家庭を優先したい主婦さんたちが、 無理なく長く活躍しています。 ✅ ずっと「今の店舗」で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域限定社員」だから、 転勤の心配はありません。 今働いているお店で、 長く、安心して働き続けられます。 「子どもの学校が変わるから転勤は困る」 「この土地に根を張って生活している」 そんな方にこそ、おすすめの制度です。 ✅ 無理のない働き方、ここにあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員＝フルタイムでガツガツ、 というイメージ、実は違います。 🔹 1日8時間×日中勤務×地域限定 🔹 シフトは学校行事や家庭の予定を考慮 🔹 半休あり、急な予定にも対応しやすい 「正社員として安定して働きたいけど、 家庭も大事にしたい」 そんな主婦さんたちが、 実際にこの働き方で活躍しています。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 難しい調理技術は必要ありません。 先輩がしっかり教えてくれるので、 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。 ✅ パートより正社員、を選ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 月給28万2100円～（社会保険完備） 💴 賞与年1回あり 💴 交通費支給 パート・アルバイトよりも、 安定した収入と将来の安心を。 「扶養から外れても、正社員で働く方が 結果的に得だった」 そんな声も少なくありません。 ✅ 主婦さんたちが、たくさん活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てしながら正社員で働けるなんて」 「同じ境遇のスタッフが多くて安心」 そんな声をよくいただきます。 未経験スタートの方がほとんど。 最初は先輩がしっかりフォローするので、 ブランクがある方でも心配いりません。 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」の グループ入りを果たしました。 「家庭も仕事も、両方大事にしたい」 そんな想いを、ここで叶えませんか？

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。

企業名 鴻池運輸株式会社 求人名 青梅/物流センター運営管理(地域総合職)将来の所長候補として経営資源を管理 仕事の内容 ■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。 【具体的には】 ■人事労務(勤怠管理や採用)■経理(請求及び営業所の支払い等)■安全衛生に関する管理監督■製造請負/貨物輸送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 【将来的には】 ■予算管理や取引先との価格交渉および営業活動など業務範囲を広げていただき、所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。 募集職種 青梅/物流センター運営管理(地域総合職)将来の所長候補として経営資源を管理

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

プライム市場上場の株式会社やまびこの国内・アジア圏販売会社である当社にて、財務経理をお任せします。年次・月次決算取り纏めから内部・会計監査対応や親会社への提出資料の作成等、経理関連業務をお任せします

企業名 やまびこジャパン株式会社 求人名 【東京・青梅市/経理(組織強化）】/ブランド力,カスタム力,商材数が圧倒的強み 仕事の内容 プライム市場上場の株式会社やまびこの国内・アジア圏販売会社である当社にて、財務経理をお任せします。年次・月次決算取り纏めから内部・会計監査対応や親会社への提出資料の作成等、経理関連業務をお任せします 【詳細業務】■月次、四半期、年次決算業務の取り纏め・管理 ■財務諸表の作成、税務申告 ■予算作成 ■親会社への提出資料の作成 ■経営報告資料、社内会議資料の作成 ■資金管理 ■監査法人対応、税務調査対応、内部監査対応 ■その他、業務フロー整備や国内・海外税務リスク検討など 【キャリア】■将来的にはリーダーとして業務改善活動等にも率先して取り組んでいただける事を期待しております。 募集職種 【東京・青梅市/経理(組織強化）】/ブランド力,カスタム力,商材数が圧倒的強み

17時終業／土日休み／トヨタグループ／転勤ナシ／正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の梱包・仕分けをお任せします。 「コツコツ作業は好きだけど、体力的にきついのはちょっと…」という方にぴったりの職場です！ ＜具体的には＞ 自動車部品のパッキング（梱包・包装） 台車を使った指定場所への移動 空箱・空パレットの整理 商品の仕分け・検収（チェック）など 完全分業制のため、「今日は何をすればいいの？」と迷うことはありません。先輩がマンツーマンで教えるOJT期間があるため、1つずつ着実に覚えられます。わからないことはすぐ隣の先輩に聞ける、温かい風土です♪ 【職場環境】 コミュニケーション◎： 年2回の親睦会など、部署の垣根を超えて仲が良いのが自慢です。 適材適所： あなたの適性を見て配属を決定します。チームで動くので安心です。 【POINT】 ⭐体への負担少なめ： 扱うのは「小物・中物」が中心。1人でヒョイと持ち運べるサイズがメインです。重いものはフォークリフトにお任せするので、腰を痛める心配もありません。 ⭐空調完備で快適： 冷暖房完備の清潔なセンターです。夏場の熱中症対策も万全。季節を問わず、気持ちよく仕事に集中できます。 ⭐17時退社が基本： 日勤のみで夕方には仕事終了。夕食を家族と囲んだり、趣味の時間に充てたり、自分時間を大切にできます。 ⭐超・大型連休あり： GW・夏・冬にはそれぞれ9〜10日の長期休暇。旅行やリフレッシュの予定も立てやすい！ ⭐充実の待遇： 賞与、退職金、各種手当あり。頑張りは給与でしっかり還元します。 ⭐抜群の安定性： 日野自動車工場内という強固な経営基盤。長く腰を据えて働きたい方に最適です。 ⭐転勤なし： 地元でずっと働きたい、ライフプランを立てたい方を歓迎します。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設を一緒に作りませんか？所長や介護支援専門員など様々なステップを用意。充実した研修制度でキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 食事・入浴・排せつ・着脱・歩行等の介助のほか、レクリエーションの企画運用、お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 お客様お一人おひとりとしっかり向き合える環境で、その方らしいくらしをお送りいただけるようサポートをお願いいたします。 アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護度が高くなり、医療的措置が必要となっても最期までお住まいいただける施設です。 介護職・看護師が24時間常駐、OT・PT・STも在籍しておりますので、きめ細やかなサービスやリハビリを提供することが可能です。 人員配置基準の2倍のスタッフ数でお一人おひとりに寄り添った高品質なサービスを提供します。 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【作業療法士募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願い致します。 有料老人ホームでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人ホーム）です。 介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。 配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

経理業務をメインお任せします。部長候補としてご自身で業務を行っていただきながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。当社は子会社4社のホールディングズカンパニーでグループの管理部門を統括

企業名 中央商事株式会社 求人名 経理(部長候補)｜ホールディングスの経営に関わる/残業ほぼ無/勤続年数20年以上 仕事の内容 経理業務をメインお任せします。部長候補としてご自身で業務を行っていただきながら、メンバーマネジメントも担っていただきます。当社は子会社4社のホールディングズカンパニーでグループの管理部門を統括 しており、状況に応じて子会社の支援を行います。 【安定の経営基盤】当社は子会社4社の経営母体として出資を行っております。秋葉原/横浜/金町等に自社物件を保有し経営基盤を強固に整備。そのほか保険業、薬局の運営を手掛けております。景気に左右されることはなく、創立70年の老舗企業です。 募集職種 経理(部長候補)｜ホールディングスの経営に関わる/残業ほぼ無/勤続年数20年以上

キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、日次・月次決算や加盟店精算・入金管理をはじめとする経理業務全般、および業務改善等の幅広い運用をお任せします。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【経理】フレックス/年休125日/急成長中のマルチ決済SaaSスタートアップ 仕事の内容 キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、日次・月次決算や加盟店精算・入金管理をはじめとする経理業務全般、および業務改善等の幅広い運用をお任せします。 ■仕訳入力や経費精算のチェック、売掛金・買掛金管理、決済サービスに関わる加盟店精算・残高照合をご担当いただきます。 ■さらに月次・年次決算補助、固定資産管理、税務申告資料の作成、監査法人・税理士対応まで幅広くお任せします。 ■将来的に予算実績管理や経理フローの整備・仕組み化など、経営陣向け管理資料作成にも携わり、コアメンバーとして組織の成長を直接支えられる環境です。 募集職種 秋葉原【経理】フレックス/年休125日/急成長中のマルチ決済SaaSスタートアップ

［20.30代活躍中!!］未経験者歓迎！研修充実で安心！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◉土日祝休み・年間休日125日！ ◉年収400万円〜でプライベートも安定！ ◉研修とサポート体制があるから安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修で基礎を固め、 段階的に“プログラミング業務”へ！ 未経験からでも、 実際にコードを書くエンジニアを目指せます！ 【仕事内容】 あなたの希望や習熟度に合わせて 無理なくステップアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP1：開発を見据えた基礎研修！ ◎PC操作・IT基礎からスタート ◎システムの仕組みや開発の流れを理解 ◎プログラミング言語の基礎文法を習得 ▼STEP2：開発チームで実務スタート！ ◎テスト・修正対応などから実務に参加 ◎簡単なコード修正や機能確認を担当 ◎先輩プログラマーと一緒に作業するから安心 ▼STEP3：プログラマーとして案件に挑戦！ ◎Webアプリ・スマホアプリ開発 ◎ゲーム・業務システムの開発案件 ◎希望言語・分野を考慮して案件を選定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

青梅市内×夕方5時迄×コツコツ作業×長期休暇×未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 17時には仕事終了。 自動車部品を「包む・運ぶ・仕分ける」シンプルな倉庫内作業です。 勤務先は、日野自動車株式会社の工場内にある「青梅部品センター」。トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の梱包・包装・仕分け・検収などを行っています。 今回募集するのは、自動車部品を扱う倉庫内作業スタッフ。 特別な経験や資格は必要ありません！ 決められた手順に沿って、コツコツ丁寧に作業できれば大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・自動車部品の梱包、包装 ・梱包した商品の仕分け ・自動車部品を積んだパレットの移動 ・空箱、空パレットの整理 ・商品の検収 等 配属後は担当する業務を決めて、チームで作業を進めます。あれもこれも一人で担当するのではなく、分業体制が整っているため、仕事を覚えやすい環境です。 ⭐「倉庫作業って重そう…」という方もご安心ください 青梅部品センターで扱うのは、小物・中物の自動車部品が中心。基本的には一人で持ち運べるサイズ・重量のものが多く、重量物などはフォークリフトスタッフが担当します。そのため、重たい荷物を一日中持ち運ぶような仕事ではありません。 ⭐未経験からでも始めやすい理由 入社後は、先輩社員がOJTで仕事を教えます。まずは簡単な作業からスタートし、実際に作業をしながら少しずつ仕事を覚えていきます。分からないことを確認しやすい環境なので、倉庫作業が初めての方もご安心ください。実際に異業種から転職してきたスタッフも活躍しています。 ＜POINT＞ ✅日勤のみ！17時には終わります！ ✅転勤ナシ！ ✅未経験から丁寧に育てます！ ✅GW・夏・冬には9～10日の長期休暇！ ✅冷暖房完備。熱中症対策も気配りしています！ ✅親睦会も年2回あり、コミュニケーションがとりやすい！ ✅賞与、退職金、各種手当で頑張りに応えます！

人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)や人材育成に関する業務を行っています。これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。

企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】人事×システム運用経験をお持ちの方 仕事の内容 人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)や人材育成に関する業務を行っています。これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。 ■タレントマネジメントシステム(カオナビ)の導入/運用：各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などを担当します。 ■人材育成施策の企画/運営：マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫して担当いただきます。 募集職種 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】人事×システム運用経験をお持ちの方

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

当社は主に電気・電子部品を取り扱う商社です。質の良い製品・サービスをお客様に提供し、また、環境にも配慮した企業となるため、グローバルスタンダードであるISO9001/ISO14001認証を取得しております。

企業名 東亜電気工業株式会社 求人名 【東京/ISO担当者】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社 仕事の内容 当社は主に電気・電子部品を取り扱う商社です。質の良い製品・サービスをお客様に提供し、また、環境にも配慮した企業となるため、グローバルスタンダードであるISO9001/ISO14001認証を取得しております。 この認証を維持するために、内部監査の実施や外部審査への対応、各拠点の順守状況の確認の他、業務に即して負担の少ないISOを実現するための規定の見直しなどが主な業務となります。 また、昨今、カーボンニュートラルといった環境負荷軽減のニーズが高まってきており、これらに対応すべく、環境保全の活動を積極的に行っています。 募集職種 【東京/ISO担当者】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

大林組の現場パートナーとして鳶・土工工事を担う当社にて、計画課の責任者として工事全体における仮設・施工計画業務の統括および後進育成をお任せします。内勤メイン・転勤なしの働き方です。

企業名 山岡建設工業株式会社 求人名 【施工管理】残業月10H/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数 仕事の内容 大林組の現場パートナーとして鳶・土工工事を担う当社にて、計画課の責任者として工事全体における仮設・施工計画業務の統括および後進育成をお任せします。内勤メイン・転勤なしの働き方です。 ■仮設計画（足場・構台・揚重等）・施工計画の立案 ■鉄骨建方計画の立案と施工手順の検討 ■CADオペレーターや外部パートナーが作成した計画図のチェック ■元請（大林組）や現場との計画協議・折衝（週1～2回の現場確認を含む） ■計画課メンバーの指導・育成、業務の標準化・仕組みづくり 募集職種 【施工管理】残業月10H/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数

プライム市場上場の株式会社やまびこの国内販売会社である当社にて、財務経理をお任せします。年次・月次決算取り纏めから内部・会計監査対応や親会社への提出資料の作成など、経理に関する業務をお任せします。

企業名 やまびこジャパン株式会社 求人名 【東京・青梅市/経理(組織強化）】/ブランド力,カスタム力,商材数が圧倒的強み 仕事の内容 プライム市場上場の株式会社やまびこの国内販売会社である当社にて、財務経理をお任せします。年次・月次決算取り纏めから内部・会計監査対応や親会社への提出資料の作成など、経理に関する業務をお任せします。 【詳細業務】■月次、四半期、年次決算業務の取り纏め・管理 ■財務諸表の作成、税務申告 ■予算作成 ■親会社への提出資料の作成 ■経営報告資料、社内会議資料の作成 ■支払、資金管理 ■監査法人対応、税務調査対応、内部監査対応 ■その他、業務フロー整備や改善など 【キャリア】まずは財務経理の主軸をお任せしますが、将来的には管理会計の主軸としてもご活躍を期待しております。 募集職種 【東京・青梅市/経理(組織強化）】/ブランド力,カスタム力,商材数が圧倒的強み

空調設備や給排水衛生設備の施工管理職を募集いたします。当社は高い技術力を誇るスペシャリスト集団として大規模建物を中心に様々な案件を担当しており、組織体制強化のための増員募集となります。

企業名 東洋電興株式会社 求人名 【設備施工管理(空調・衛生設備)】ベテラン歓迎！残業時間月10時間以内/転勤無 仕事の内容 空調設備や給排水衛生設備の施工管理職を募集いたします。当社は高い技術力を誇るスペシャリスト集団として大規模建物を中心に様々な案件を担当しており、組織体制強化のための増員募集となります。 案件は順調に受注しており、受注後の施工管理をお任せできる技術者を募集しています。しがらみがなく、裁量権を持って施工管理業務に集中して頂ける環境です。経験を存分に活かしたい方を歓迎します。 【施工事例】https://www.toyodenko.co.jp/example 【働き方について】官公庁、元請案件が9割なので、残業時間は月平均10時間以内、また年間休日は125日以上です。仕事とプライベートのオンオフがつけやすい環境です。 募集職種 【設備施工管理(空調・衛生設備)】ベテラン歓迎！残業時間月10時間以内/転勤無

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

当社の電気設備設計担当として、官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わっていただきます。

企業名 株式会社ＮＡＣ設計 求人名 【電気設備設計・監理】賞与4～6か月分/公共事業で安定性/実績多数/フレックス 仕事の内容 当社の電気設備設計担当として、官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わっていただきます。 ■携わる案件は直接いただく案件（元請け）が殆どです。 ■1案件あたり半年～1年のものがメイン。（1人当たり3案件程度） ■顧客要望に応じた設計業務（7割） ■設計監理業務（3割） ■防衛省や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績多数 ■入社直後は案件の設計サブ担当として、設計業務を学んでいただきます。 募集職種 【電気設備設計・監理】賞与4～6か月分/公共事業で安定性/実績多数/フレックス

常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ

企業名 株式会社プリス 求人名 第二新卒歓迎/未経験歓迎【電気設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる 仕事の内容 常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ 【業務内容】自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計業務をお任せします。ラボ機からプラント機を手掛けることに加え、上流工程に自分自身の考えを反映できるため、やりがいのあるお仕事です。また、業界を代表する最先端技術を保有しており、エンジニアとして様々なスキル経験が身につきます。粉体及び乾燥技術に関する材料の取り扱いは世界TOPクラスです。【取引先】上場企業/研究機関/国立・私立大学/海外企業 募集職種 第二新卒歓迎/未経験歓迎【電気設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる

快適な空間づくりを支える空調設備の提案から施工を行う当社にて、新卒・中途領域の採用担当をお任せします。まずは外部コンサルと伴走しつつ新卒採用（母集団形成～内定者フォロー）を中心に担って頂きます。

企業名 東洋電興株式会社 求人名 事業会社での採用経験者へ｜裁量大きく採用戦略から制度設計まで挑める採用担当 仕事の内容 快適な空間づくりを支える空調設備の提案から施工を行う当社にて、新卒・中途領域の採用担当をお任せします。まずは外部コンサルと伴走しつつ新卒採用（母集団形成～内定者フォロー）を中心に担って頂きます。 ■新卒採用領域の母集団形成（合同説明会出展、学校訪問、ダイレクトリクルーティング等） ■会社説明会の企画・実施、面談・面接対応、内定者フォロー ■中途採用業務（徐々にお任せします） 将来的には採用戦略策定やエージェント選定等のインフラ整備、さらに人事制度（評価・給与）設計や教育制度立案など、人事領域全般に幅広く携わることが可能です。 募集職種 事業会社での採用経験者へ｜裁量大きく採用戦略から制度設計まで挑める採用担当

大林組の一次協力会社として仮設・施工計画を担う当社にて、計画課の責任者として施工計画の立案、計画図のチェック、元請との折衝などをお任せします。

企業名 山岡建設工業株式会社 求人名 【施工管理】経験者歓迎/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数 仕事の内容 大林組の一次協力会社として仮設・施工計画を担う当社にて、計画課の責任者として施工計画の立案、計画図のチェック、元請との折衝などをお任せします。 ■仮設計画（足場・構台・揚重等）・施工計画の立案 ■鉄骨建方計画の立案と施工手順の検討 ■CADオペレーターや外部パートナーが作成した計画図のチェック ■元請（大林組）や現場との計画協議・折衝（週1～2回の現場確認を含む） ■計画課メンバーの指導・育成、業務の標準化・仕組みづくり 募集職種 【施工管理】経験者歓迎/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数

電気・電子部品を取り扱う商社として、質の良い製品・サービスをお客様に提供するとともに、環境にも配慮した企業となることを目指し、グローバルスタンダードである【ISO9001/ISO14001認証】を取得しております。

企業名 東亜電気工業株式会社 求人名 【東京/ISO認証関連業務】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社 仕事の内容 電気・電子部品を取り扱う商社として、質の良い製品・サービスをお客様に提供するとともに、環境にも配慮した企業となることを目指し、グローバルスタンダードである【ISO9001/ISO14001認証】を取得しております。 この認証を維持するために、内部監査の実施や外部審査への対応、各拠点の順守状況の確認の他、業務に即して負担の少ないISO認証を実現するための規定の見直しなどが主な業務となります。 また、昨今、カーボンニュートラルといった環境負荷軽減のニーズが高まってきており、これらに対応すべく、環境保全の活動を積極的に行っています。 募集職種 【東京/ISO認証関連業務】エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社

■コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せいたします。

企業名 新生フィナンシャル株式会社 求人名 【法務/管理職】SBIグループ/シニアマネージャー/業界大手ノンバンク 仕事の内容 ■コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せいたします。 【コンプライアンス担当】■社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当 ■法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応 ■各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制など 【法務担当】■社内（および子会社）の法務業務全般を担当 ■契約書作成、審査、法律相談■法令改正対応など 募集職種 【法務/管理職】SBIグループ/シニアマネージャー/業界大手ノンバンク

キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、月次・年次決算の取りまとめや財務諸表作成をはじめとする経理業務全般、およびメンバーマネジメント等をお任せします。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【経理リーダー】マルチ決済SaaS/フレックス/年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、月次・年次決算の取りまとめや財務諸表作成をはじめとする経理業務全般、およびメンバーマネジメント等をお任せします。 ■月次・年次決算のスケジュール管理や作業レビュー、財務諸表の作成および上長への決算報告を担当します。 ■さらに加盟店精算・預り金管理や残高照合確認、税理士・監査法人対応の実務窓口、予実管理や経営会議向け資料作成まで幅広くお任せします。 ■将来的に経理業務フローや内部統制の整備・運用、メンバーの業務管理や育成にも携わり、実務責任者として組織の成長を直接支えられる環境です。 募集職種 秋葉原【経理リーダー】マルチ決済SaaS/フレックス/年間休日125日/土日祝休

社内IT基盤の企画や構築および運用全般担っていただきます。特にネットワークやセキュリティ領域の高度化を推進し、安全かつ安定したIT環境の整備を主導いただきます。

企業名 首都圏新都市鉄道株式会社 求人名 【情報システム】鉄道インフラを支える社内IT基盤の高度化と構築運用 仕事の内容 社内IT基盤の企画や構築および運用全般担っていただきます。特にネットワークやセキュリティ領域の高度化を推進し、安全かつ安定したIT環境の整備を主導いただきます。 社内ネットワークやセキュリティ基盤などITインフラの設計から構築および運用までを幅広くお任せします。情報セキュリティ関連業務として規程類の整備や監査を行うほか、各種業務システムの導入と改善支援も実施します。さらにパソコンやスマートフォン等情報端末の調達と管理、ヘルプデスク、ITサポート対応なども担当します。先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを取り入れた業務支援の企画立案も推進いただきます。 募集職種 【情報システム】鉄道インフラを支える社内IT基盤の高度化と構築運用

当社の経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。

企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【FP&A・管理会計】予実管理・財務分析の実務経験者◎/英語力を活かす◎ 仕事の内容 当社の経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定をご担当いただく予定です。 ■年次予算および中期計画の策定 ■月次・四半期の予実管理および差異分析 ■事業別収益分析 ■経営層向けレポーティング資料作成 ■KPI分析および経営意思決定支援 ■管理会計プロセス改善 募集職種 東京【FP&A・管理会計】予実管理・財務分析の実務経験者◎/英語力を活かす◎

三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。

企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの設計・施工管理からメンテナンスまで携わる仕事です。 【詳細】■引合対応(検討～積算・見積～受注)お客様の要求仕様を基に、設備仕様や実施計画を提案します。■設計業務(基本設計/詳細設計)■施工管理(安全・法令・品質・工程・原価)■試験・試運転(機能/能力)■引き渡し、メンテナンス■受変電設備や幹線設備、動力設備、計装設備、建築付帯設備(照明・コンセント・電話・放送・LAN・防災設備他について対応しています。 募集職種 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日

カフェ運営やグッズショップ事業等、エンターテイメント事業を展開している当社にて、総務業務をお任せします。

企業名 インフィニア株式会社 求人名 【総務/課長候補】エンタメ事業を展開する成長中企業/年休126日/完全週休二日制 仕事の内容 カフェ運営やグッズショップ事業等、エンターテイメント事業を展開している当社にて、総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■コーポレートガバナンスに関する業務（社内ルールや規定の整備等）■リスクマネジメントに関する業務 ■社内の風紀・秩序・コンプライアンスに関する業務 ■保安・防災・BCPに関する業務（オフィスのセキュリティ管理、災害時や緊急時の事業継続計画等） ■動産、不動産等、資産管理に関する業務（オフィスの賃貸借契約、レイアウト変更等）■契約書管理 募集職種 【総務/課長候補】エンタメ事業を展開する成長中企業/年休126日/完全週休二日制

当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。

企業名 株式会社やまびこ 求人名 本社【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験◎ 仕事の内容 当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。 エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ■IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ■分散型電源のエネルギー制御技術の開発 ※エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。 募集職種 本社【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験◎

外資半導体メーカーのonsemi社のプロダクトマーケティングとして、拡販窓口業務を行って頂きます。拡販活動および営業活動も行い、onsemi社と密なコミュニケーションを行います。

企業名 オーエスエレクトロニクス株式会社 求人名 【東京/プロダクトマーケティング】丸紅グループ/英語が活かせる環境/年休130日 仕事の内容 外資半導体メーカーのonsemi社のプロダクトマーケティングとして、拡販窓口業務を行って頂きます。拡販活動および営業活動も行い、onsemi社と密なコミュニケーションを行います。 ■担当製品の拡販活動、拡販ツールの作成および営業活動■営業部門への実活動への働きかけ、拡販資料作成、同行■サプライヤ担当営業/FAEとの戦略アサイン■技術課題把握およびFAEとの協業 ■定期価格、納期の援護サポート 【仕事の魅力】 商材の拡販戦略を主導する重要な役割です。業務範囲が広く裁量権を持って働ける環境で、英語での交渉を通じて自身の市場価値を高められます。 募集職種 【東京/プロダクトマーケティング】丸紅グループ/英語が活かせる環境/年休130日

50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積、応用することでニッチ業界TOPクラスを実現している弊社にて、自社ブランドの産業用機械の設計及び現場での施工管理をお任せ！未経験でもしっかり教育するので歓迎です！

企業名 株式会社プリス 求人名 第二新卒/未経験歓迎【機械設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる◎ 仕事の内容 50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積、応用することでニッチ業界TOPクラスを実現している弊社にて、自社ブランドの産業用機械の設計及び現場での施工管理をお任せ！未経験でもしっかり教育するので歓迎です！ 【業務内容】機械の設計から部品購入、顧客への納品までの一連の業務をお任せします。ラボ機からプラント機を手掛けることに加え、上流工程に自分自身の考えを反映できるため、自身の技術やノウハウを活かしてお客様に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。また、業界を代表する最先端技術を保有しており、エンジニアとして様々なスキル経験が身につきます。粉体及び乾燥技術に関する材料の取り扱いは世界TOPクラスです。 募集職種 第二新卒/未経験歓迎【機械設計】ニッチ業界TOPクラス/上流工程に携われる◎

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:台東区立特別養護老人ホーム台東 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 - 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 介護保険施設での保険請求や経理業務、窓口受付業務、行政への各種届出等を担当していただきます。 一般事務、レセプト、介護保険請求、経理事務、予算決算事務、労務管理、営繕、窓口受付業務、行政への各種届出、業者対応など。 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る設計・積算・見積・施工・試運転をお任せします。

企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【秋葉原/空調系の設計・積算・施工管理】三菱マテリアルG 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る設計・積算・見積・施工・試運転をお任せします。 ■設計管理（諸条件確認～負荷計算～システム検討～機器選定～設計図作図）■積算・見積作成■施工管理（安全・法令・品質・工程・原価） ■検査、試運転:受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの検査→設備完成後、試運転実施■引き渡し、メンテナンス■社内外の関係者との調整や打合せ■作業員の安全を最優先に法令を遵守し、品質管理、工程管理を行う施工管理ポジションです。 募集職種 【秋葉原/空調系の設計・積算・施工管理】三菱マテリアルG

スプレードライヤー業界ニッチトップクラスの弊社にて、監理技術者の経験を活かし、プラントの設置及び新たな知見の提供を通じて、弊社の技術力向上に貢献していただける方を募集します。

企業名 株式会社プリス 求人名 監理技術者資格を活かす！【施工計画.工程/品質管理】ニッチTOPクラス/残業10h 仕事の内容 スプレードライヤー業界ニッチトップクラスの弊社にて、監理技術者の経験を活かし、プラントの設置及び新たな知見の提供を通じて、弊社の技術力向上に貢献していただける方を募集します。 【業務内容】弊社のエンジニアの教育や建設工事現場で技術面の管理/監督を行う責任者を担っていただきます。監理技術者の資格や今までのご経験を生かし、エンジニアとしてキャリアUPできる環境です。監理技術者（機械器具設置工事業）の資格をお持ちの方からのご応募、是非お待ちしております。【採用背景】業績も好調で、監理技術者の知識/経験を活かし弊社の技術力向上をおこない、より一層の事業拡大を行いたいため。 募集職種 監理技術者資格を活かす！【施工計画.工程/品質管理】ニッチTOPクラス/残業10h

本場の西洋風レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可！

仕事内容 世界的なパエリア職人がプロデュースするレストランブランドでの店長候補 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・接客・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など、ホール業務全般をお願いします。 加えて、 ・店舗マネジメント・損益 ・スタッフの教育、アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応 などの業務を店長候補として行っていただきます。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

「都市（Urban）と自然（Nature）の共存を築き、人々の生活を守る」の理念のもと、上下水道インフラ整備の計画・設計コンサルティングを手掛けている当社の都内を中心とした上下水道設計をお任せします。

企業名 ユーエヌコンサルタント株式会社 求人名 【上下水道設計】土日休・年間休日124日◎官公庁元請けで安定◎転勤なし◎ 仕事の内容 「都市（Urban）と自然（Nature）の共存を築き、人々の生活を守る」の理念のもと、上下水道インフラ整備の計画・設計コンサルティングを手掛けている当社の都内を中心とした上下水道設計をお任せします。 【具体的には】 ・土木設計の分野の中でも上下水道管渠の設計です。 ・官公庁から元請で受注した業務です。 ・開削工法、推進工法等を用いた流量計算、数量計算 ・施工計画書の作成、耐震化計画等 ・経験の浅い技術者の指導・育成 募集職種 【上下水道設計】土日休・年間休日124日◎官公庁元請けで安定◎転勤なし◎

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:エイジフリー・ライフ文京湯島 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護職員として、入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助、アクティビティやレクリエーションの企画・運用など、有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 シニア世代の方や、これから介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎です。 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

1契約で40種類以上の決済が可能となる「elepay」や、自社SaaSプラットフォーム『OneQR』等を用いたキャッシュレス決済導入を行う当社の自社HPやLPの改善など集客のためのマーケティング業務全般をお任せします。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【WEBマーケティング】フレックス制/年休125日/急成長決済スタートアップ 仕事の内容 1契約で40種類以上の決済が可能となる「elepay」や、自社SaaSプラットフォーム『OneQR』等を用いたキャッシュレス決済導入を行う当社の自社HPやLPの改善など集客のためのマーケティング業務全般をお任せします。 ■既存・新規顧客に向けた自社HPの構成整理やLPの改修、成功事例の紹介記事作成などを中心にお任せします。 ■より“顧客視点”を大切に、Google Analytics等の各種ツールを活用しながら集客最大化に向けた施策を実行していただきます。 ■裁量をもって幅広く経験を積めるため、自社サービスの成長を仲間とともに実感しながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 募集職種 秋葉原【WEBマーケティング】フレックス制/年休125日/急成長決済スタートアップ

当社の電気設備設計担当として、官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わっていただきます。 ★経験豊富な社員がいるため、第二新卒やご経験が浅い方も歓迎です。

企業名 株式会社ＮＡＣ設計 求人名 第二新卒歓迎【電気設備設計・監理】公共事業で安定性あり/実績多数/フレックス 仕事の内容 当社の電気設備設計担当として、官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わっていただきます。 ★経験豊富な社員がいるため、第二新卒やご経験が浅い方も歓迎です。 ■携わる案件は直接いただく案件（元請け）が殆どです。 ■1案件あたり半年～1年のものがメイン。（1人当たり3案件程度） ■顧客要望に応じた設計業務（7割） ■設計監理業務（3割） ■防衛省や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績多数 ■入社直後は案件の設計サブ担当として、設計業務を学んでいただきます。 募集職種 第二新卒歓迎【電気設備設計・監理】公共事業で安定性あり/実績多数/フレックス

工場や銀行、駅などにある「電気の心臓部（受配電システム）」の点検・保守を担います。国内大手メーカーの仕様に基づき、機器が正常に動くかどうかのチェックや調整を行い、地域のインフラを裏側から支える仕事。

企業名 岩山産業株式会社 求人名 【東京/保守エンジニア】未経験歓迎/大手メーカー案件中心で業績安定/手当充実 仕事の内容 工場や銀行、駅などにある「電気の心臓部（受配電システム）」の点検・保守を担います。国内大手メーカーの仕様に基づき、機器が正常に動くかどうかのチェックや調整を行い、地域のインフラを裏側から支える仕事。 ★社会インフラを守る「手に職」がつく。景気に左右されない安定職種 ■3ヶ月間の手厚い初期研修（三菱の研修・自社研修）で基礎から学習 ■チームで現場へ向かい、仕様書に沿って機器の正常動作を確認・調整 ■現場は常に複数名体制で、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境 ■担当エリアにより出張有（1週間～数か月）。別途手当が充実◎ ※建物の改変や重労働を伴う業務は含まれませんので安心してください 募集職種 【東京/保守エンジニア】未経験歓迎/大手メーカー案件中心で業績安定/手当充実

当社の小型屋外作業機械、発電機/溶接機、農業用管理機械等のCAEによる出図前の事前評価、性能改善および試験時の不具合対応、新規CAE技術の開発をご担当いただきます。

企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【CAE落下衝撃解析】落下衝撃解析のご経験をお持ちの方◎/プライム上場 仕事の内容 当社の小型屋外作業機械、発電機/溶接機、農業用管理機械等のCAEによる出図前の事前評価、性能改善および試験時の不具合対応、新規CAE技術の開発をご担当いただきます。 CAEを用いた強度、温度、振動、落下・衝撃等の評価、改善等の業務を担当していただきます。 現在、大きくわけて強度(課員共通）、熱流体、振動、落下・衝撃の分野に分かれて業務を行っています。 入社後は、共通分野の強度と落下・衝撃分野の業務をご担当いただき、将来的には能力に応じて複数の分野を担当いただく予定です。 募集職種 東京【CAE落下衝撃解析】落下衝撃解析のご経験をお持ちの方◎/プライム上場

当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。

企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験者◎ 仕事の内容 当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。 エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ■IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ■分散型電源のエネルギー制御技術の開発 ※エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。 募集職種 東京【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験者◎

契約法務を中心とした法務業務全般を担当。各部門の契約書審査や法的リスク抽出、条件交渉サポート等を通じ事業を支え、将来は海外含むグループ全社の法務体制の中心的役割を担う重要ミッションにも挑戦できます。

企業名 ＤＡＩＫＥＮ株式会社 求人名 【東京/法務】契約法務/海外含む企業法務全般/残業月10時間 仕事の内容 契約法務を中心とした法務業務全般を担当。各部門の契約書審査や法的リスク抽出、条件交渉サポート等を通じ事業を支え、将来は海外含むグループ全社の法務体制の中心的役割を担う重要ミッションにも挑戦できます。 【詳細】営業・仕入れ・委託業務等の各種契約書審査、法的リスク洗い出し、契約条件の交渉サポート、トラブルや事業課題への法的助言。 【キャリア・魅力】知財や労務は別部署が担当するため契約審査や等の法務コア業務に集中可能！将来は国内外の事業運営に関する重要な意思決定に向けた法務面の分析・検証など視座の高い重要ミッションへの挑戦が可能です。 募集職種 【東京/法務】契約法務/海外含む企業法務全般/残業月10時間

主にお任せしたい仕事は契約している物件の設備管理業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【東京/秋葉原】設備管理/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は契約している物件の設備管理業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【業務詳細】 ■設備機器点検整備■改修提案 ■見積書作成■工事立ち会い■クレーム対応 ※工事実務は行いません 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【東京/秋葉原】設備管理/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回

三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。

企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(機械)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 【詳細】■設計管理（配置・機器・塔槽類・架構・配管等）:お客様の意見をもとに操業時の作業導線、メンテナンス性を配慮した設計を進めます。■積算・見積作成■施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）■検査、試運転:受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの検査→設備完成後、試運転実施■引き渡し、メンテナンス■作業員の安全を最優先に法令を遵守し、品質管理、工程管理を行う施工管理ポジションです。 募集職種 【東京/施工管理/未経験歓迎/プラント(機械)】三菱マテリアルG/年休121日

常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ

企業名 株式会社プリス 求人名 【電気設計】最先端技術でニッチTOPクラス/上流工程に自分の考えを反映/残業10h 仕事の内容 常に時代の最先端技術を活用し50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積/応用する事で業界ニッチTOPクラスを実現している弊社にて、経験を活かし自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計やソフトウェア開発等をお任せ 【業務内容】自社ブランド製品(産業用機械)の電気設計業務をお任せします。ラボ機からプラント機を手掛けることに加え、上流工程に自分自身の考えを反映できるため、やりがいのあるお仕事です。また、業界を代表する最先端技術を保有しており、エンジニアとして様々なスキル経験が身につきます。粉体及び乾燥技術に関する材料の取り扱いは世界TOPクラスです。【取引先】上場企業/研究機関/国立・私立大学/海外企業 募集職種 【電気設計】最先端技術でニッチTOPクラス/上流工程に自分の考えを反映/残業10h

契約書の審査・締結、取引先の与信・反社調査、債権モニタリング、ISO審査・維持運用を担当。営業・経理・品質部門等と連携し、半導体・電子部品商社の事業推進とリスク低減を支えていただきます。

企業名 オーエスエレクトロニクス株式会社 求人名 【東京/法務】契約・与信管理/丸紅グループ/年休130日 仕事の内容 契約書の審査・締結、取引先の与信・反社調査、債権モニタリング、ISO審査・維持運用を担当。営業・経理・品質部門等と連携し、半導体・電子部品商社の事業推進とリスク低減を支えていただきます。 【詳細】■契約書の作成・リーガルチェック、修正案作成、締結・更新・保管管理■新規・既存取引先の与信調査、反社チェック、与信限度額の設定・見直し■売掛債権や入金状況のモニタリング、関係部門への対応提案■ISO審査対応、規程・手順書・記録の整備、内部監査の運営■営業・経理・品質部門への助言、外部弁護士等との連携。変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/法務】契約・与信管理/丸紅グループ/年休130日

マンション、1万平米クラスの商業施設、公共施設等の空調設備設計・監理業務をお任せします。現場経験を活かした施主側での監理や、コスト・メンテナンスまで見据えた提案が可能です。

企業名 株式会社共立システム設計事務所 求人名 ◆空調給排水設備設計職=少数精鋭/風通しの良い職場で働きやすい。 仕事の内容 マンション、1万平米クラスの商業施設、公共施設等の空調設備設計・監理業務をお任せします。現場経験を活かした施主側での監理や、コスト・メンテナンスまで見据えた提案が可能です。 ■空調給排水設備の計画・基本設計・詳細設計 ■現場における施工監理（施主側立場での品質・進捗チェック） ■協力会社や建築事務所、諸官庁との打ち合わせ・折衝 ■完成後のメンテナンスやコストを踏まえた改善提案 ※経験に応じて同時に3～4件のプロジェクトを並行担当します。社内で情報共有し協力し合う体制が整っています。 募集職種 ◆空調給排水設備設計職=少数精鋭/風通しの良い職場で働きやすい。

◆調理経験を活かして働ける◯経験ジャンル不問◆海外研修へチャレンジできる可能性有

仕事内容 ☆ここがポイント☆ This job requires at least N1level Japanese proficiency. ☆希望休が通りやすい！プライベートとも両立可能です ☆月収31万円～！賞与＆昇給ありでしっかり稼げます ☆クラフトビールやワインのテイスティングもOK！ 新メニューの試食などもあり、楽しいと感じられることも。 ☆ご希望の方には海外研修のチャンスあり！ 【仕事内容】 西洋風レストランでのキッチンスタッフのお仕事です。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供します。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 ■清掃業務 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ＜スタッフの声（35才男性）＞ かつて飲食店で非正規で働いていましたがもう少し稼ごうと思い、 正社員として 働きやすい場所を探していました。 この会社は安定性が高く 私と似た経歴の方も多くいたため、 自分に合ってそうだと思いました。 キッチン業務は忙しいですが、 クラフトビールについて学べたりと 楽しいなと思いながら仕事をしています。

資格や国家試験の運営をサポートする当社にてカスタマーサポートをお任せします。受験者からの申込方法やWeb受験の操作方法等の問い合わせ対応を通じキャリアアップを目指す方を支えるポジションです。

企業名 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ 求人名 【カスタマーサポート】業界トップクラス/残業月10時間程/年休120日以上 仕事の内容 資格や国家試験の運営をサポートする当社にてカスタマーサポートをお任せします。受験者からの申込方法やWeb受験の操作方法等の問い合わせ対応を通じキャリアアップを目指す方を支えるポジションです。 ■各資格や検定試験の受験者から寄せられる問い合わせへの受電メインでの対応(1日30～40件程)およびメール対応(1日5件程)■試験概要のページ作成や修正■業務テンプレートおよび対応マニュアルの作成■チャットボットの作成■各部署との横断的な社内調整■将来的なメンバー管理等のマネジメント業務またはスペシャリストとしての業務■その他試験の運営業務全般に幅広くチャレンジすることが可能な環境です 募集職種 【カスタマーサポート】業界トップクラス/残業月10時間程/年休120日以上

■主として当社の展開する無担保カードローン業務及び信用保証業務について、ビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。

企業名 新生フィナンシャル株式会社 求人名 【内部監査】SBI新生銀行グループ/業界大手ノンバンク/監査部・兼務出向 仕事の内容 ■主として当社の展開する無担保カードローン業務及び信用保証業務について、ビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。 ■年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてSBI新生銀行グループ全体の視点から新生フィナンシャル個社のリスク評価を実施します。 ■旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。 ■J-Soxの評価も担当する他、IT監査にも参加することがあります。 募集職種 【内部監査】SBI新生銀行グループ/業界大手ノンバンク/監査部・兼務出向

常にその時代の最先端技術を活用して50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積、応用することでニッチ業界TOPクラスを実現している弊社にて、自社ブランドの産業用機械の設計及び現場での施工管理をお任せ致します

企業名 株式会社プリス 求人名 【機械設計】最先端技術でニッチTOPクラス/上流工程に自分の考えを反映できる◎ 仕事の内容 常にその時代の最先端技術を活用して50年以上粉体及び乾燥技術の知見を蓄積、応用することでニッチ業界TOPクラスを実現している弊社にて、自社ブランドの産業用機械の設計及び現場での施工管理をお任せ致します 【業務内容】機械の設計から部品購入、顧客への納品までの一連の業務をお任せします。ラボ機からプラント機を手掛けることに加え、上流工程に自分自身の考えを反映できるため、自身の技術やノウハウを活かしてお客様に喜んでもらえるやりがいのあるお仕事です。また、業界を代表する最先端技術を保有しており、エンジニアとして様々なスキル経験が身につきます。粉体及び乾燥技術に関する材料の取り扱いは世界TOPクラスです。 募集職種 【機械設計】最先端技術でニッチTOPクラス/上流工程に自分の考えを反映できる◎

自社SaaS「OneQR」等の開発・運営を行う当社にて、自社決済サービスを活用したキャッシュレス決済導入の法人営業をお任せします。各種自動販売機や精算機システムとのAPI連携を軸に課題解決を推進します。

企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 【法人営業】キャッシュレスSaaS展開/自販機20万台導入/フレックス制/年休125日 仕事の内容 自社SaaS「OneQR」等の開発・運営を行う当社にて、自社決済サービスを活用したキャッシュレス決済導入の法人営業をお任せします。各種自動販売機や精算機システムとのAPI連携を軸に課題解決を推進します。 ■駐車場や無人店舗、飲食店等の多様なシーンに対し、単なる決済手段にとどまらずサービス提供まで繋ぐ提案型営業を実施します。 ■取引先の理解度や課題に応じた丁寧な提案を行い、決済DX化という本質的価値を提供します。 ■配属先はパーキング・自販機・飲食・小売・パートナー協業等の営業部門で、少人数チームで高い裁量を持って取り組めます。フレックス制の導入により柔軟な働き方が可能な環境です。 募集職種 【法人営業】キャッシュレスSaaS展開/自販機20万台導入/フレックス制/年休125日

工場や銀行、駅などにある「電気の心臓部（受配電システム）」の点検・保守を担います。国内大手メーカーの仕様に基づき、機器が正常に動くかどうかのチェックや調整を行い、地域のインフラを裏側から支える仕事。

企業名 岩山産業株式会社 求人名 電気業界経験者【東京/保守エンジニア】大手メーカー案件中心で業績安定 仕事の内容 工場や銀行、駅などにある「電気の心臓部（受配電システム）」の点検・保守を担います。国内大手メーカーの仕様に基づき、機器が正常に動くかどうかのチェックや調整を行い、地域のインフラを裏側から支える仕事。 ★社会インフラを守る「手に職」がつく。景気に左右されない安定職種 ■3ヶ月間の手厚い初期研修（三菱の研修・自社研修）で基礎から学習 ■チームで現場へ向かい、仕様書に沿って機器の正常動作を確認・調整 ■現場は常に複数名体制で、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境 ■担当エリアにより出張有（1週間～数か月）。別途手当が充実◎ ※建物の改変や重労働を伴う業務は含まれませんので安心してください 募集職種 電気業界経験者【東京/保守エンジニア】大手メーカー案件中心で業績安定

法務・コンプライアンス部門の管理職候補として、契約審査や法的助言、全社コンプライアンス体制強化を推進。知財・労務は別部署のため法務に特化できます。将来はメンバーのマネジメントや指導もお任せします。

企業名 ＤＡＩＫＥＮ株式会社 求人名 【東京/法務】管理職候補/法務・コンプライアンス体制強化/残業10h 仕事の内容 法務・コンプライアンス部門の管理職候補として、契約審査や法的助言、全社コンプライアンス体制強化を推進。知財・労務は別部署のため法務に特化できます。将来はメンバーのマネジメントや指導もお任せします。 【詳細】各種契約書の審査・リスク抽出、事業課題への法的助言、コンプライアンス体制構築・研修企画・運用改善。 【管理職候補として】20～30代のメンバーの育成指導やマネジメントを担い組織強化を牽引。知財・労務は専門部署が独立しており法務・コンプライアンスのコア業務に集中可能。全社ガバナンスの体制強化を主導できる非常にやりがいあるポジションです。 募集職種 【東京/法務】管理職候補/法務・コンプライアンス体制強化/残業10h