求人・転職情報

1日5～7時間の短縮勤務可◎未経験OK◎お買い物割引あり

仕事内容 ✦———✦———✦———✦———✦ ◎ 30、40、50代活躍中 ◎ 主婦・主夫業が活きるお仕事 ◎ 初めての正社員・ブランクあってもOK ◎ 仕事と家庭/育児との両立がしやすい ◎ 柔軟な働き方が可能! ◎ 未経験でも安心の研修制度 ◎ イオン従業員のお買い物割引制度あり ✦———✦———✦———✦———✦* ─────────────────── 【時短勤務の条件】 ・お子様の育児 （小学校6年生まで） ・ご家族の介護 （常時介護を必要のご家族で要介護2以上） ─────────────────── ＼大手グループの安定基盤で正社員！／ イオングループの家事代行スタッフ≪正社員≫ として働きませんか？ しっかりお仕事して収入を確保されたい方も、 ライフスタイルに合わせて、柔軟にお仕事をしたい方も ご希望によって調整が可能です。 （時短の場合、1日5～7時間の勤務もできます） ─────────────── 仕事内容 ─────────────── 普段の家事経験が活かせるお仕事です。 特別なスキルは必要ありません。 お客さまのお宅で、いつものお掃除やお洗濯をお願いします。 ◎水まわり(キッチン・浴室・トイレ)の掃除 ◎お部屋の掃除 ◎衣類の洗濯など ※介護・ベビーシッター・ペットの世話などはなし ※経験を積んだ後、トレーナースタッフとしてもご活躍いただけます 【1日のお仕事の流れ一例】 ・09:00/自宅からお客さま宅へ直行 ・10:00/お客さま宅を訪問し、お掃除開始 ・12:00/お掃除完了・休憩 ・13:00/2件目へ移動 ・14:00/2件目のお客様宅に到着、お掃除開始 ・15:00/お掃除完了し、本社 or 自宅で事務作業 ※5～7時間勤務も選択できるため、上記はあくまでも一例です ※案件には「スポット（単発）・定期」の2種類があり、基本的には「曜日・時間固定」で働けます ※急なお休みにも対応できるよう、サポート体制もあります◎ ─────────────── 移動手段および勤務地等について ─────────────── ※移動に関しましては公共交通機関の利用となります。 ※移動にかかった費用は全額支給いたします。 ※お客さま宅への直行・直帰が可能です。事務作業のために本社へ出社いただくのは週2～3日程度。案件によってはご自宅での作業も可能です。 ＼下記エリアへ勤務可能な方大歓迎！／ 港区（白金高輪 麻布十番 広尾など） 新宿区（曙橋 市ヶ谷 神楽坂など） 中央区（月島 勝どき 浜町など） 千代田区（神保町 麹町など） 文京区（江戸川橋 茗荷谷 後楽園など） 台東区（浅草 稲荷町など） 江東区（門前仲町 豊洲など） 目黒区（学芸大学 祐天寺 自由が丘など） 品川区（大井町 戸越銀座 五反田など） 世田谷区（三軒茶屋 下高井戸 祖師ヶ谷大蔵など） 杉並区（荻窪 高円寺 永福町など） 渋谷区（幡ヶ谷 代々木公園 恵比寿など） 勤務地（お客さま宅）への移動時間が片道 60 分程度となる場合がございます。 ────────────────── 家計にうれしい「社員割引制度」あり♪ ────────────────── イオングループの各社でのお買い物が、お得にご利用いただけます！ 【食品】 5％割引（対象店舗：まいばすけっと、マルエツ、グリーンビーンズ など） 【衣類・靴】 10％割引 【住まいの品】 8％割引 【家電】 5％割引 ─────────────── 未経験の方でも安心の研修制度 ─────────────── 未経験の方にも丁寧な研修制度をご用意。 先輩スタッフが指導しますので、安心してスタートできます。 業務開始後も困ったことがあれば、いつでも相談できる体制です。 ─────────────── 家庭・育児との両立を応援! ─────────────── 柔軟な勤務時間を選べたり、時短勤務も可能なのでお子さまがいる方も安心! お互いに協力しながら働ける職場です。 ─────────────── イオングループの充実した福利厚生 ─────────────── イオングループならではの手厚い福利厚生で、安心して気持ちよく働ける環境を用意! ◎イオンシネマ特別優待 ◎イオングループスポーツ施設利用補助 ◎従業員クレジットカード申込によるお買物割引 など ─────────────── 資格取得など、スキルアップを応援! ─────────────── 整理収納アドバイザーなどの資格取得の援助金制度をご用意するなど、 働く一人ひとりのスキルアップを応援しています!

【未経験歓迎】社会福祉主事任用資格を活かせる生活相談員/完全週休2日制・日曜固定休

仕事内容 【未経験歓迎】社会福祉主事任用資格を活かせる生活相談員/完全週休2日制・日曜固定休 ✨資格を活かして未経験から生活相談員へ。研修充実で安心スタート! ✨介護経験がなくても、相談支援のプロを目指せます！ デイサービスの生活相談員として、お客様やご家族の相談窓口を担うお仕事です。 介護スタッフやケアマネジャーと連携しながら、 お客様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるようサポートします。 ✨主な業務内容 ・ご利用相談や契約手続き ・お客様やご家族の相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・担当者会議への参加 ・計画書や報告書などの書類作成 ・現場スタッフとの情報共有・連携 ・現場での介護業務 ✨この仕事の魅力 ■福祉の知識を活かして未経験からスタートできる。 社会福祉主事任用資格があれば、介護現場経験がなくても生活相談員に挑戦できます。 ■お客様の人生に深く関われる デイサービスだけでなく、ご自宅での生活まで見据えて支援できる仕事です。 お客様やご家族、ケアマネジャーから感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ■専門知識が身につく 介護保険制度や相談支援スキルなど、将来に役立つ知識を実践で学べます。 ■ケアマネジャーの視点が学べる 担当者会議への参加やケアマネジャーとの連携を通じて、在宅介護全体を考える力が身につきます。 ■お客様の「できる」を増やせる チームで考えた支援によって、お客様の生活が良い方向へ変化した時に大きな達成感があります。 ✨安心して相談員デビューできる環境 ■まずは相談員候補からスタート 相談員候補として現場経験を積み、着実にステップアップできる環境です。 ■安心のサポート体制 現場の先輩に加え、相談員育成チームや本社請求部署があなたをサポートします。 ■運転免許がなくても応募OK 生活相談員としてのお客様対応や相談援助業務が中心。 運転免許をお持ちでない方もチャレンジできます。 ■夜勤なし × 完全週休2日制 × 日曜固定休 規則正しい生活リズムで働けるため、ご家庭との時間を大切にしながら働けます。 久しぶりの仕事復帰でも、無理なく生活リズムを整えながらスタートできます。 社会福祉主事任用資格を活かして、生活相談員として新しいキャリアをスタートしませんか？ アピールポイント ✨夜勤なし × 完全週休2日制 × 日曜固定休 ✨社会福祉主事任用資格があれば未経験歓迎 ✨将来的にケアマネジャーを目指したい方にもぴったり ✨相談員候補から段階的に成長できる環境

福祉施設の設備管理／責任者候補／電験3種／賞与あり／日勤のみ

仕事内容 東京都品川区の福祉施設で設備管理のお仕事 【業務内容】 福祉施設、公共施設における設備管理業務の責任者をお任せいたします。 ・電気、空調、給排水、消防設備等の運転・監視・不具合発生時の一次対応 ・工事、点検等の立会業務 ・施設内の小修繕 ・メンバーの労務管理(シフト調整等)や顧客対応等 【おすすめポイント】 ・土日休み、残業少な目でワークライフバランスもバッチリ。 ・資格、経験を活かしてキャリアアップが可能です。 ・責任者候補大歓迎

未経験OKの研修制度◎お買い物割引あり◎スキルアップ応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、家事代行スタッフ/家政婦、清掃スタッフ ✦———✦———✦———✦———✦ ◎ 30、40、50代活躍中 ◎ 主婦・主夫業が活きるお仕事 ◎ 初めての正社員・ブランクあってもOK ◎ 仕事と家庭/育児との両立がしやすい ◎ 柔軟な働き方が可能! ◎ 未経験でも安心の研修制度 ◎ イオン従業員のお買い物割引制度あり ✦———✦———✦———✦———✦* ＼大手グループの安定基盤で正社員！／ イオングループの家事代行スタッフ≪正社員≫ として働きませんか？ しっかりお仕事して収入を確保されたい方も、 ライフスタイルに合わせて、柔軟にお仕事をしたい方も ご希望によって調整が可能です。 （時短の場合、1日5～7時間の勤務もできます。※時短勤務は条件あり） ─────────────── 仕事内容 ─────────────── 普段の家事経験が活かせるお仕事です。 特別なスキルは必要ありません。 お客さまのお宅で、いつものお掃除やお洗濯をお願いします。 ◎水まわり(キッチン・浴室・トイレ)の掃除 ◎お部屋の掃除 ◎衣類の洗濯など ※介護・ベビーシッター・ペットの世話などはなし ※経験を積んだ後、トレーナースタッフとしてもご活躍いただけます。 【1日のお仕事の流れ一例】 ・09:00/自宅からお客さま宅へ直行 ・10:00/お客さま宅を訪問し、お掃除開始 ・13:00/お掃除完了 ・14:00/休憩 ・15:00/2件目のお客さま宅へ移動し、お掃除開始 ・16:00/お掃除完了 ・17:00/本社or自宅で事務作業 ※案件には「スポット（単発）・定期」の2種類があり、基本的には「曜日・時間固定」で働けます ※急なお休みにも対応できるよう、サポート体制もあります◎ ─────────────── 移動手段および勤務地等について ─────────────── ※移動に関しましては公共交通機関の利用となります。 ※移動にかかった費用は全額支給いたします。 ※お客さま宅への直行・直帰が可能です。事務作業のために本社へ出社いただくのは週2～3日程度。案件によってはご自宅での作業も可能です。 ＼下記エリアへ勤務可能な方大歓迎！／ 港区（白金高輪 麻布十番 広尾など） 新宿区（曙橋 市ヶ谷 神楽坂など） 中央区（月島 勝どき 浜町など） 千代田区（神保町 麹町など） 文京区（江戸川橋 茗荷谷 後楽園など） 台東区（浅草 稲荷町など） 江東区（門前仲町 豊洲など） 目黒区（学芸大学 祐天寺 自由が丘など） 品川区（大井町 戸越銀座 五反田など） 世田谷区（三軒茶屋 下高井戸 祖師ヶ谷大蔵など） 杉並区（荻窪 高円寺 永福町など） 渋谷区（幡ヶ谷 代々木公園 恵比寿など） 勤務地（お客さま宅）への移動時間が片道 60 分程度となる場合がございます。 ─────────────── 時短勤務でもOK！ ─────────────── フルタイム（8時間勤務）だけでなく、 ご自身のライフスタイルや家庭の事情に合わせて、 5〜7時間の時短勤務も柔軟に選択可能です！ 「子育てや介護と両立したい」「自分の時間も大切にしたい」など、 働き方の希望に寄り添ったシフト設計ができます。 【時短勤務の条件】 ・お子さまの育児（小学校6年生まで） ・ご家族の介護（常時介護を必要とするご家族で要介護2以上） ＜月収例（週5日勤務の場合）＞ ・7時間勤務（1時間短縮）：月給271,008円 ・6時間勤務（2時間短縮）：月給253,719円 ・5時間勤務（3時間短縮）：月給236,430円 勤務時間の調整は面接時にご相談いただけますので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ────────────────── 家計にうれしい「社員割引制度」あり♪ ────────────────── イオングループの各社でのお買い物が、お得にご利用いただけます！ 【食品】 5％割引（対象店舗：まいばすけっと、マルエツ、グリーンビーンズなど） 【衣類・靴】 10％割引 【住まいの品】 8％割引 【家電】 5％割引 ─────────────── 未経験の方でも安心の研修制度 ─────────────── 未経験の方にも丁寧な研修制度をご用意。 先輩スタッフが指導しますので、安心してスタートできます。 業務開始後も困ったことがあれば、いつでも相談できる体制です。 ─────────────── 家庭・育児との両立を応援! ─────────────── 柔軟な勤務時間を選べたり、時短勤務も可能なのでお子さまがいる方も安心! お互いに協力しながら働ける職場です。 ─────────────── イオングループの充実した福利厚生 ─────────────── イオングループならではの手厚い福利厚生で、安心して気持ちよく働ける環境を用意! ◎イオンシネマ特別優待 ◎イオングループスポーツ施設利用補助 ◎従業員クレジットカード申込によるお買物割引 など ─────────────── 資格取得など、スキルアップを応援! ─────────────── 整理収納アドバイザーなどの資格取得の援助金制度をご用意するなど、働く一人ひとりのスキルアップを応援しています!

接客経験を活かす！年間休日130日/リモートワークOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、業務企画、その他不動産施設管理/保全 接客や人と話す仕事は好きだけど、 働き方を変えたいとお考えの方。 経験を活かして、 施設運営・空間プロデュース・企画に 挑戦しませんか？ ー 不動産はもちろん飲食店やホテル、 商業施設などで培った接客力や運営経験。 その経験を活かしながら、 ✅年間休日130日 ✅フレックスタイム制 ✅リモートワークOK ✅初年度想定年収500万円～750万円 という環境で、新しいキャリア を築きませんか？ ー 全国200拠点以上を展開する シェアオフィス「BIZcomfort」。 テレワークや副業、起業ニーズの 拡大を背景に、 現在も新規出店を続けています。 成長を続ける事業だからこそ、 施設運営だけでなく、 新規拠点の立ち上げや エリアマネジメントなどにも 挑戦できる環境があります。 私たちの仕事は、 単なる施設管理ではありません。 「どんな人が利用するだろう？」 「どうすれば人気が出るだろう？」 そんな視点をもとに、 利用者に選ばれる空間をつくることが ミッションです。 今回のポジションでは、 ・顧客対応 ・集客企画 ・空間づくり ・オフィス運営 まで幅広く担当します。 貴方が今までのご経験で培った 顧客視点や改善力を活かしながら、 施設運営やマーケティングの知識を 身につけていける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ―――――――――――― ▼シェアオフィスの運営・改善 担当するオフィス（1人7～8拠点）を 定期的に見回り、 設備やレイアウトの改善など、 利用者様が快適に過ごせるよう 環境づくりを行います。 ▼新規拠点のプロデュース 立地や周辺環境をリサーチし、 「どんな空間にすれば喜ばれるか」 を考えながら、 心地よく働ける空間を作ります。 ▼集客企画・マーケティング ホームページ更新、 Web広告、 販促企画などを通じて 拠点の集客を支援します。 企画力やマーケティングスキルが 自然と身につきます。 ▼利用希望者へのご案内 お問い合わせいただいたお客様へ 施設をご案内します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 すでに興味を持たれているお客様への 対応が中心のため、 成約率は60～70％程度。 お客様に寄り添った提案ができます。 【この仕事の魅力】 ―――――――――――― ◎接客経験がそのまま活かせる 活躍している先輩の前職は、 ・飲食店店長 ・エリアマネージャー ・ホテルスタッフ ・不動産管理 ・営業職 など様々です。 業界経験よりも、 「お客様目線」 「より良くするための改善力」 を重視しています。 ◎運営だけでなく企画力が身につく 施設運営に加えて、 ・集客企画 ・マーケティング ・空間プロデュース にも携われます。 将来につながる市場価値の高い スキルを身につけられます。 ◎キャリアの選択肢が広がる 入社後は既存拠点の運営からスタート。 経験を積んだ後は、 ・新規拠点のプロデュース ・エリアマネジメント ・マーケティング企画 ・チームマネジメント などにも挑戦できます。 年齢や社歴ではなく、 成果や挑戦を正当に評価する社風です。 ◎充実の研修制度 入社後は各部署でサービス全体の流れを学び、 配属後はOJTでしっかりサポート。 チームで助け合う風土があるため、 安心して成長できます。

本社の総務担当として、自社ビルの維持管理・ファシリティ業務や社内環境の維持・改善、規程管理、広報・SNS運営など、バックオフィスから組織を支える幅広い総務業務全般を担当していただきます。

企業名 藤倉航装株式会社 求人名 【品川/本社総務】パラシュート等のメーカー/賞与実績6.5ヶ月分/基本土日祝休み 仕事の内容 本社の総務担当として、自社ビルの維持管理・ファシリティ業務や社内環境の維持・改善、規程管理、広報・SNS運営など、バックオフィスから組織を支える幅広い総務業務全般を担当していただきます。 自社ビル全体の快適な環境整備や、組織運営に伴う多角的なバックオフィス対応をお任せします。 【具体的には】■社屋・ファシリティ管理（各種設備の維持・メンテナンス手配・業者立ち会い等） ■社内規程の管理・更新■HPおよびSNSアカウントの運用・管理 ■防災訓練、安全衛生活動の企画・実施 ■採用活動支援および管理部門のサポート業務 定型事務にとどまらず、組織を支える中心として広く活躍できます。 募集職種 【品川/本社総務】パラシュート等のメーカー/賞与実績6.5ヶ月分/基本土日祝休み

実務未経験OK／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） マツダ正規ディーラーで、車検・点検・一般整備・故障診断などを担当する自動車整備士を募集します。 車検や定期点検だけでなく、パソコンや診断機を使った故障診断、ETC・ドライブレコーダーなどの用品取付、お客様への整備内容の説明まで、幅広い業務に携わります。 マツダ車の専門知識や故障診断技術を学びながら、メーカー資格や自動車検査員、一級自動車整備士など、次の資格取得やステップアップも目指せます。 整備スタッフ同士で協力しながら作業を進めており、工具や制服も会社から貸与します。 夏はファン付きツナギ、冬はあったかベストを支給するなど、季節ごとの作業環境にも配慮しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検、定期整備 ・一般整備、修理 ・パソコンや診断機を使った故障診断 ・ETC、ドライブレコーダーなど用品の取付 ・必要に応じた納車、引き取り ・お客様への整備内容の説明 ・洗車 【入社後の流れ】 実務経験やこれまでのスキルに応じて、担当する業務を広げていきます。 診断機を使った故障診断やマツダ車の専門知識なども学ぶことができ、メーカー資格をはじめとした資格取得を支援する制度があります。 これまで扱ってきたメーカーは問いません。 ディーラーや整備工場などでの経験がある方はもちろん、資格を取得してから実務経験を十分に積めていない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎します。

【管理栄養士】月給26.1万円以上＋賞与年2回★年休122日★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼管理栄養士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給26万1500円以上＋賞与2回！ ＊年間休日122日以上！ ＊戸越公園より徒歩約7分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 施設を利用されるご高齢者様への栄養管理業務全般をお任せします。 ■栄養マネジメント 入所者様への個別栄養プランの作成・管理 ■委託業者との連絡調整 食材管理、発注管理 ■厨房業務(仕込み、簡単な調理、盛付け、配膳・洗浄など) ■衛生管理 「美味しかったよ♪」と入居者様とのコミュニケーションをとることもあります。 実務経験も積めるので管理栄養士にスキルアップも目指せます♪ 高齢者施設での実務経験は問いません！ 【教育・研修について】 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。 様々な研修をご用意していますので、 分からないことがあればその都度確認してくださいね。 法人内、他施設の管理栄養士との交流あり♪ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 品川区立杜松特別養護老人ホームのご紹介◎ 品川区立杜松特別養護老人ホームは、定員29名の特別養護老人ホームです。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約40名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

【月給25万円】歩合なし固定給｜完全週休2日｜残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、新聞配達/集金、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅固定給で収入安定 ✅月給25万円～30万円 ✅営業行為なし・ノルマなし ✅賞与年2回＋決算賞与 ✅残業月10時間以内 ✅完全週休2日制 ✅退職金・住宅手当あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【営業行為なしで収入安定】 固定給（月給25万円～30万円）で 長く安定して働けます。営業なしの環境で ノルマに追われることもありません。 【未経験から正社員を目指す方へ】 マニュアル完備のマンツーマンのサポート体制で 安心スタート。対人スキルを 活かして基本的な業務から段階的に学び、 安定して働ける環境です。 ◎仕事内容 お客様へのご案内と 訪問日の日程調整をお任せします。 ・ご案内のお手紙をポストに投函 シンプルな作業で街の様子を知れます。 ・お客様へサービス内容をご説明 マニュアル通りでＯＫなので安心です。 ・営業スタッフの訪問日程を調整 難しい対応は営業へバトンタッチできます。

❇️戸越公園駅より徒歩9分❇️夜勤なし/日曜定休 ❇️デイサービスの介護職 ❇️月給243,400円～320,000円

仕事内容 ❇️戸越公園駅より徒歩9分❇️夜勤なし/日曜定休 ❇️デイサービスの介護職 ❇️月給243,400円～320,000円 ❇️経験・年齢考慮します/未経験の方も大歓迎! ❇️デイサービスとは…介護が必要な高齢者が日中に通ってくる「通いの介護サービス」です。家で生活している高齢者が、運動・入浴・食事・レクリエーションなどを安全に楽しみ、体力維持や社会参加ができる場所です。お客様の”できること”を増やし、１日を楽しく過ごしてもらうことが目的です。 ❇️デイサービスの仕事内容 ◆生活サポート 歩行の見守り、トイレの付き添い、服や靴の着脱のお手伝い、食事の配膳・下膳 （生活のちょっとした「困りごと」をお手伝いします） ◆入浴介助 お風呂への移動をサポート、洗体補助、安全の見守り （慣れるまで先輩が必ず横に付きます） ◆レクリエーションの企画・運営 簡単なゲーム、季節のイベント、工作や音楽 （楽しさを大切にしながら、身体・認知機能の維持を目的としたレクリエーションを企画します） ◆送迎の補助 乗り降りのサポート、車いすの固定 （運転はドライバーさんが担当します。自動車免許をお持ちの方には運転をお願いする場合があります） ◆コミュニケーション お客様との会話、ご家族との連絡、チーム内の共有 （日々の小さな変化に気づくことも大事な役割です） ❇️やりがいと大変さ 体力が求められることが大変さのひとつですが、お客様に笑顔や明るい気持ちが生まれる、会話が増える、体力が戻る、などの状態改善を実感した時は、どんな疲労感も吹き飛ぶ喜びがあります。 私たち介護職は、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力を持っているんです。 ❇️ ある１日 ❇️ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ✨ 手に職をつけられる 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ✨ 全額会社負担で実務者研修が取れます 介護福祉士取得のために必須な「実務者研修」を全額会社負担で取得できます。(条件あり) ✨ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

【完全週休2日制】未経験OK！新規飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守、IT/通信製品法人営業 ＼ 新規営業なし◎ 既存メインのルート営業で安心スタート！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ケーブルテレビ会社のサービスを、 マンション・ビルのオーナー様や管理会社様へご提案する【法人営業】です。 ・マンション／ビルへのサービス導入のご提案 ・既存のお客様へのプラン見直し・改善提案 ＼ここがポイント／ ★新規営業なし！既存のお客様が中心 ★テレアポ・飛び込みなしで始めやすい ★信頼関係を築く“提案型営業” ガツガツ売る営業ではなく、 「困っていることを解決する」スタイルなので未経験でも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも始めやすい → 既存対応メイン＆サポート体制充実 ◎ 「ありがとう」がもらえる営業 → お客様との距離が近く、やりがい抜群 ◎ 安定した商材で提案しやすい → 大手企業サービスだから信頼度も高い ◎ 営業スキルが自然と身につく → 将来にも活かせる“武器”が手に入る ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規営業なしでストレス少なめ ・運転免許不要でもOK（エリア・配属による） ・未経験スタート多数活躍中！

【直行直帰】解体工事主体のサブコン/cr026-001-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼解体現場での施工管理のスタッフ募集／ 東京エリアを中心に、建設大手ゼネコンや デベロッパーから厚い信頼を寄せられる、 解体工事の専門企業でのお仕事です。 解体工事はただ壊すだけではありません。 安全に、そして効率的に進めるための確かな技術が求められます。 「地図に残る仕事がしたい」 「プロフェッショナルな環境で成長したい」 そうお考えの方、ぜひ私たちと一緒に、未来の都市を創造しませんか？ 具体的には… ・現場内作業エリアの安全管理業務 ・業者の搬入及び搬出の手配 ・各工事段取りや安全設備及び共通仮設 ・点検、設備等の元請け対応 ・工事関係書類の作成や修正など - 【解体工事のプロフェッショナルとして、日本の都市を創り変える】 「新しい自分」を見つけませんか？ 未経験から始める「解体の施工管理」。 「毎日同じことの繰り返しでつまらない」 「手に職をつけたいけど、何から始めればいいか分からない」 そんな風に思っていませんか？当社でなら、その悩みを解決できます。 ◆建物解体のプロフェッショナル集団として、未経験のあなたをイチから育てます！ 解体の仕事は、一般的な建築・土木工事ではなかなか経験できない、専門性の高い分野です。当社で働くことで、あなたのスキルは大きく成長します。 ＜point＞ ◇残業ほぼなし 仕事は時間内に終わらせるのが当社のモットー。 ◇直行直帰OKで通勤ストレスなし 最寄駅から徒歩圏内の現場で、他の現場への移動もありません。 ◇将来に役立つ経験 建築と土木、両方の実務経験として認められるため、将来の選択肢が広がります。 土木中堅ゼネコンと協力して作業する機会も多く、活躍の場が広がります - ＼気になる社内の雰囲気は…？／ 気さくな方が多く経験が浅い方でも働きやすい環境になります。 「解体」というニッチな分野だからこそ、 得られる経験と成長があります。 少しでも「面白そう！」と感じた方は、お気軽にご連絡ください。 あなたの新しい一歩を、心からお待ちしています。 ＊・・・＊・・・＊・・・＊ 【雇用について】 雇用主：株式会社リンカンエヌエフシー 雇用契約：直接雇用

✅【完全週休2日・夜勤なし】デイサービスの生活相談員!現場経験を活かして次のキャリアへ!

仕事内容 ✅【完全週休2日・夜勤なし】デイサービスの生活相談員!現場経験を活かして次のキャリアへ! ✅資格を活かして未経験から生活相談員へ。研修充実で安心スタート! ✨介護福祉士・社会福祉士の資格を活かし、次のステージへ!! 介護現場で培った経験や福祉の専門知識を活かし、さらに幅広い支援に挑戦しませんか？ 生活相談員は、お客様・ご家族・ケアマネジャー・現場スタッフをつなぐ"架け橋"となる存在です。 デイサービスで過ごす時間だけでなく、ご自宅での生活や将来の暮らしまで見据えながら、 お客様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ✨主な業務内容 ・ご利用相談や契約手続き ・お客様やご家族の相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・担当者会議への参加 ・計画書や報告書などの書類作成 ・現場スタッフとの情報共有・連携 ・現場での介護業務 ✨この仕事の魅力 ■これまで培った経験や専門知識が活きる 介護福祉士として現場で培った観察力や支援力はもちろん、 社会福祉士として学んだ相談援助などの視点も大きな強みになります。 ■お客様の人生に深く関われる デイサービスだけでなく、ご自宅での生活まで見据えて支援できる仕事です。 お客様やご家族、ケアマネジャーから感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ■専門知識が身につく 介護保険制度や相談支援スキルなど、将来に役立つ知識を実践で学べます。 ■ケアマネジャーの視点が学べる 担当者会議への参加やケアマネジャーとの連携を通じて、在宅介護全体を考える力が身につきます。 ■お客様の「できる」を増やせる チームで考えた支援によって、お客様の生活が良い方向へ変化した時に大きな達成感があります。 ✨安心して相談員デビューできる環境 ■まずは相談員候補からスタート 相談員候補として現場経験を積み、着実にステップアップできる環境です。 ■安心のサポート体制 現場の先輩に加え、相談員育成チームや本社請求部署があなたをサポートします。 ■運転免許がなくても応募OK 生活相談員としてのお客様対応や相談援助業務が中心。 運転免許をお持ちでない方もチャレンジできます。 ■夜勤なし × 完全週休2日制 × 日曜固定休 規則正しい生活リズムで働けるため、ご家庭との時間を大切にしながら働けます。 久しぶりの仕事復帰でも、無理なく生活リズムを整えながらスタートできます。 介護現場での経験も、相談援助の専門知識も、あなたの大きな強みになります。 生活相談員として、より広い視点でお客様の人生を支える仕事に挑戦しませんか？ アピールポイント ✅ 夜勤なし × 完全週休2日制 × 日曜固定休 ✅ 運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます ✅ 将来的にケアマネジャーを目指したい方にもぴったり ✅ 相談員候補から段階的に成長できる環境

⭐月給258,400円～335,000円 ⭐今までの介護経験、ちゃんと評価します!

仕事内容 ⭐月給258,400円～335,000円 ⭐今までの介護経験、ちゃんと評価します! ⭐夜勤なし/日曜定休 ⭐デイサービスの介護福祉士 ⭐業務内容 デイサービスセンター内で日常生活に必要な食事、排泄、入浴などの介助に加え、日々の機能訓練やレクリエーションの企画・実施が主な業務です。 ⭐私たち介護福祉士は、お客様の人生の伴走者に例えられると思います。 関わり方次第で、お客様の人生を良い方向にも悪い方向にも変えられる力があるということを認識し、 自分たちの都合ではなく、お客様に、ご自身の思いや希望を口にすることにためらいを感じさせない、そんな関わりを大切にしています。 ⭐経験者でも入社してすぐに研修があったので安心できました。 特養と有料しか経験のない私にとってこの研修で介護技術の復習もできましたし、デイサービスの目的や業務ひとつひとつの理解も深まりました。 また、これまで培ってきた観察力やアセスメント力がお客様の状態改善にとても役に立っていることを実感しています。 ⭐ ある１日 ⭐ ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩（交代制） ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様との対話、おやつ・お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※専任のドライバーがおりますので運転業務はありません。 ※添乗はしますので車酔いがひどい方はご遠慮ください。 ※自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 アピールポイント ⭐ 安心・安定の上場企業 20年後、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、かつ、上場企業ならば、資格を活かして長く働くことができます。 ⭐ 業界経験者を優遇します 介護の現場経験を積まれてきた介護福祉士としてのあなたの経験が、初任給からしっかり反映されます。 ⭐ 趣味や特技を活かせる 料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

第二新卒・ブランク◎・駅チカ・月残業7～10h・完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＼ 子どもと一緒に、一歩ずつ成長できる場所 ／ 「子どもたちの力になりたい」 「一人ひとりに、もっと寄り添いたい」 そんな温かい想いをお持ちなら、 特別な経験や資格がなくても大丈夫です✨ 福祉・保育・教育・心理・医療などの 資格をお持ちの方も、もちろん大歓迎！ これまでの学びや経験を、 1対1の丁寧なケアで活かしてみませんか？ ◆ ここがポイント！スタジオそらで働く魅力 ✨ 未経験歓迎！あなたのお人柄を重視します ✨ 1対1の個別療育だから、目の前の子どもに集中できる ✨ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事は一切ありません ✨ 完全週休2日制＆長期休暇でプライベートも大切に ✨ 住宅手当など、長く安心できる福利厚生が充実 ◆ スタジオそら について 私たちは、子どもたちが楽しみながら 一歩ずつチャレンジできる 「オーダーメイドの療育」を提供しています。 集団行動の中では見落とされてしまいがちな 小さな変化や「できた！」の瞬間。 1対1で向き合うからこそ、 その感動をすぐ隣で一緒に分かち合えます◎ 「今日はハサミが上手に使えたね！」 「縄跳び、あと少しで跳べそうだね！」 子どもたちの笑顔と成長にパワーをもらいながら、 自分自身もスタッフとして、 人として優しく成長していける職場です。 お互いに支え合う、アットホームで 温かい雰囲気が自慢です✨ ◆ お仕事内容 発達に課題のある子どもたち一人ひとりの 特性やペースに寄り添った療育を行います。 はじめは先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 目の前の子どもの様子に合わせて 「一歩ずつ、焦らず」で大丈夫ですよ◎ 【 具体的な業務 】 ✅ 療育プログラムの考案と実施 ✅ 療育記録の作成・翌日の準備 ✅ スタッフ間での情報共有 （朝・昼・夕のミーティング） ✅ 保護者様との発達相談や連携 【 療育の一例 】 たとえば「縄跳び」なら、 まずは縄を回す、次にジャンプする、 というように動作を細かく分けて練習します。 子どもの「できた！」を焦らず引き出していきます。 【 1日のスケジュール例 】 09:30 ｜ 出勤・準備 10:00 ｜ 療育の準備 11:00 ｜ 子どもの療育・記録作成 12:00 ｜ お昼休憩（しっかり休めます） 13:00 ｜ ミーティング（お互いの悩みを相談！） 14:00 ｜ 子どもの療育 16:00 ｜ 記録作成・翌日準備 18:00 ｜ 掃除・終礼 18:30 ｜ 退勤（残業はほとんどありません♪） ◆ ゼロから「一生モノのスキル」が身につく研修 「専門的な知識がないから不安…」 という方もどうぞご安心ください。 私たちは、専門機関である 『発達障害療育研究所』と連携しています。 基礎からじっくり学べる環境が整っています。 ✅ 入社後2日間の基礎研修 まずは療育の考え方や、大切にしている姿勢を学びます。 ✅ 段階的なサポート 先輩のサポートを受けながら、 平均3〜6ヶ月で、ひとりでプログラムを 作って療育ができるようになります。 ✅児童指導員の資格取得も可能 2年間勤務することで児童指導員の 資格を取得することができます！ 未経験から始めても手に職をつけられる、 働きながら、専門性の高い資格や 一生モノのスキルを身につけることができますよ✨ ◆ キャリアアップも応援します あなたの頑張りや「もっと学びたい」という想いに応じて、 長く前向きにキャリアを築ける道をご用意しています。 療育士 ➔ リーダー ➔ 児童発達支援管理責任者 ➔ スタジオ長 ➔ エリアマネージャー ライフステージが変わっても、 腰を据えて長く働ける環境を整えてお待ちしています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

★以下に仕事をお任せします。 ■検品・ランドリー・ドライクリーニング・アイロン仕上・プレス機操作 ■宿泊者のゲストクリーニングやホテル従業員の制服クリーニング

企業名 東急リネン・サプライ株式会社 求人名 【都内/浦安】クリーニング技術者/勤続年数平均15.3年/東急グループ働き方◎ 仕事の内容 ★以下に仕事をお任せします。 ■検品・ランドリー・ドライクリーニング・アイロン仕上・プレス機操作 ■宿泊者のゲストクリーニングやホテル従業員の制服クリーニング ■機器メンテナンス・売上管理 ■希望と適性に応じ、将来的には工場長としてシフト管理・お客さま対応など工場全体を管理する業務にも携われます。 【変更範囲：変更なし】 募集職種 【都内/浦安】クリーニング技術者/勤続年数平均15.3年/東急グループ働き方◎

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11101

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 品川区内学校1：東京都品川区豊町2-1-7 学校給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のM・Tさんの場合(調理師) 「食を通じて生徒たちの健康と活力を支えたいと思い、この仕事を選びました。 毎日多くの生徒たちに喜んでいただけることが一番のやりがいです。食事を通じて直接感謝の言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。 日々の業務の中で生徒たちに美味しくて健康的な食事を提供できることを誇りに思っています。」 ●入社5年目のN・Sさんの場合(調理師・チーフ) 「元々はレストランで働いていたのですが、より多くの子どもたちに毎日美味しい食事を提供できる場を探していました。 学校給食は、その日々の成長を支える大切な場所ですし、そこで自分の技術を活かせると思ったのがきっかけです。 毎日のメニュー作成から始まり、食材の仕入れ、調理、衛生管理など多岐にわたります。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りには力を入れています。 また、生徒たちが安心して食事を楽しめるよう、アレルギー対策や食の安全にも気を配っています。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 学校給食は、生徒たちの健康を支え、学びへの活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、学校の教育と成長を支える一助となれるよう、生徒たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い学校給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 学校給食での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ppF】 ◎ご応募お待ちしております！

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

自動車のシートスイッチ等の開発事業を行う当社にて、営業事務を募集します。営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役をお任せします。

企業名 ミック電子工業株式会社 求人名 営業事務/世界トップシェアの自動車部品メーカー/制度・手当充実 仕事の内容 自動車のシートスイッチ等の開発事業を行う当社にて、営業事務を募集します。営業が担当するお客様から受注した内容を、システムやExcelに入力し、社内展開をいただきます。工場と顧客の橋渡し役をお任せします。 【詳細】 ・受発注などのデータ入力 ・量産前の製品について、お客様への発送 ・製品の出荷確認、工場から出荷されたものが顧客に届いているか確認 ・帳票の作成 ・請求書の作成（メインは経理部が担っており、イレギュラーのみ対応) ・電話対応、見積書の作成 など 募集職種 営業事務/世界トップシェアの自動車部品メーカー/制度・手当充実

社内用の製造機械の設計、組み立て、テスト、導入までを行います。 【流れ】新スイッチの作成を手掛ける部署からのオーダー→機械図面の作成→部品発注(事務が担当)→部品の組み立て→稼働テスト→導入

企業名 ミック電子工業株式会社 求人名 【生産技術】自動車業界向け商品世界トップシェア/手当充実/残業10H 仕事の内容 社内用の製造機械の設計、組み立て、テスト、導入までを行います。 【流れ】新スイッチの作成を手掛ける部署からのオーダー→機械図面の作成→部品発注(事務が担当)→部品の組み立て→稼働テスト→導入 【詳細】生産工場の治具・金型設計や自動機等構想から立ち上げ ・仕様の取り纏め、社内稟議と予算の管理 ・社内外関係者との折衝(設計部署との量産に向けた微調整など) ・書類作成(仕様書、マニュアルなど)、 ・合理化、品質改善に向けた既存設備の改善業務 ・費用対効果を考慮した導入、メインテナンスフォロー 募集職種 【生産技術】自動車業界向け商品世界トップシェア/手当充実/残業10H

半導体製造現場や装置の施工現場における安全管理業務全般を担当します。事故を未然に防ぐため、現場巡視やスタッフへの安全教育を行い、安全意識の高い組織づくりを牽引してください。

企業名 大村技研株式会社 求人名 【品川/安全管理】現場巡視やスタッフへの安全教育／安定基盤／半導体業界 仕事の内容 半導体製造現場や装置の施工現場における安全管理業務全般を担当します。事故を未然に防ぐため、現場巡視やスタッフへの安全教育を行い、安全意識の高い組織づくりを牽引してください。 ■現場パトロールによる安全点検・不安全行動の是正指導（月1回程度の頻度で各営業所へ出張し、2日程度の安全監査を実施します） ■安全衛生教育の実施（クリーンルーム内や高圧ガス取扱現場での安全ルール指導等）■障害対応・トラブル発生時の現地確認および再発防止策の策定・周知■安全管理書類（KY活動資料、安全報告書、ISO監査関連等）の作成・管理■高圧ガスや化学薬品等の取扱に関する安全基準のチェック・運用管理 募集職種 【品川/安全管理】現場巡視やスタッフへの安全教育／安定基盤／半導体業界

東証プライム上場のグローバル電子部品メーカーにて、決算・税務業務の実務リーダーをお任せします。法人税申告を中心とした税務実務や決算業務を担い、将来的には経理業務の高度化にも携われるポジションです。

企業名 ＳＭＫ株式会社 求人名 【東京/戸越】経理（決算・税務）／実務リーダー候補 仕事の内容 東証プライム上場のグローバル電子部品メーカーにて、決算・税務業務の実務リーダーをお任せします。法人税申告を中心とした税務実務や決算業務を担い、将来的には経理業務の高度化にも携われるポジションです。 ※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。 【詳細】■月次・年次決算業務 ■法人税申告を中心とした税務業務、税務調査対応 ■会計監査対応 ■連結決算、開示業務 ■管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務等のプロジェクト参画 ※決算・税務業務を中心に、経理課の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。連結決算・開示の経験は入社時点では不問です。 募集職種 【東京/戸越】経理（決算・税務）／実務リーダー候補

当社の原価管理職は、モノが“どう作られているか”を理解し、その流れを数字で表す仕事です。ムダや異常を見つけて改善につなげる、現場の改善を数字で表す、不採算製品や非効率工程の発見をする役割を担います。

企業名 ミック電子工業株式会社 求人名 【原価計算・管理】世界トップシェアの自動車部品メーカー 仕事の内容 当社の原価管理職は、モノが“どう作られているか”を理解し、その流れを数字で表す仕事です。ムダや異常を見つけて改善につなげる、現場の改善を数字で表す、不採算製品や非効率工程の発見をする役割を担います。 想定原価資料の作成、工程ごとの工数・人員・不良率の把握、製造原価変動の要因把握、標準原価と製造原価との比較（差異分析）、輸送費の試算、工程レートの算出、合理化会議の準備・進行、タイ日本間の取引価格表発行、事業計画の材料原価算出 ※将来的には、原価情報システムのデータベース一元化 (松山工場単価表を原価情報システムに取り込む等)や、Excel & Access連携による原価情報システム構築も予定 募集職種 【原価計算・管理】世界トップシェアの自動車部品メーカー

総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です◎これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革への貢献を期待します。

企業名 東急リネン・サプライ株式会社 求人名 【品川】人事総務(組織構築・社内推進)◎/東急G/東証プライム上場★福利厚生◎ 仕事の内容 総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。社長や役員の方に自ら提案・業務推進ができる環境です◎これまでのご経験を活かし、組織だけでなく企業全体の改革への貢献を期待します。 ＜詳細＞・給与計算・社会保険手続き・労務トラブル対応・規定改訂など ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・チームビルディング ・中長期戦略の策定経験 ※組織構築、業務改善、社内推進など、幅広い業務を経験できます。 募集職種 【品川】人事総務(組織構築・社内推進)◎/東急G/東証プライム上場★福利厚生◎

事業拡大に伴い企業規模が拡大し、将来的に上場企業レベルの経理体制構築が求められています。監査法人対応や高度な会計処理が必要となる中、更なる内製化を進めるための増員を想定しています。

企業名 藤倉航装株式会社 求人名 【品川/経理】パラシュート等のメーカー/賞与実績6.5ヶ月分/基本土日祝休み 仕事の内容 事業拡大に伴い企業規模が拡大し、将来的に上場企業レベルの経理体制構築が求められています。監査法人対応や高度な会計処理が必要となる中、更なる内製化を進めるための増員を想定しています。 特に、メーカーでの原価計算業務の経験を活かし、他事業所と連携して数値管理を支えていただきます。 【具体的な仕事内容】月次・年次決算、税務・工業簿記に基づく資料作成、経営数値の試算、予測、損益分岐など。 今回の募集では「原価計算業務」の強化を図ります。福島拠点の担当者と連携を取りながら、原価計算・数値管理し、企業規模拡大に向け対応していただきます。 募集職種 【品川/経理】パラシュート等のメーカー/賞与実績6.5ヶ月分/基本土日祝休み

「保育は好き。でも働き方は変えたい」そんなあなたへ。残業・持ち帰り仕事なしで続けられる保育士へ

仕事内容: 「残業や持ち帰り仕事が当たり前」―― 働き方に疑問を感じたことはありませんか？ ソラスト保育園では、子どもと向き合う時間を大切にするための保育体制を整えています。 ✅【収入安定】：月給28～35万円+手当 ✅ソラストポイントを貯めて景品ゲット！ ✅年間休日127日！完全週休2日制！ ✅残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！ ✅副業・WワークOK！ ✅無期限の育児時短勤務制度！ ✅中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！ 理想が叶う場所へ！／ ソラストが運営するソラストえばら保育園で、 保育士としてご活躍いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨子どもたちのもう一つの我が家を目指して！ ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！ ⭐働きやすさPOINT⭐ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし！月平均５時間以下！ ┗残業代は別途１分単位で支給 ・持ち帰り仕事一切なし！ ・副業・WワークOK！ ┗園のシフトできっちり帰れるから、プライベートの予定がつきやすい！ ・休憩室で60分ホッと一息！ ・複数担任制！休みもとれやすい！ ・おむつサブスク導入済！ ・事務作業はICT化して効率UP！ ┗紙の書類は基本なし！ タブレットやPCを活用。 ノンコンタクトタイムの導入 制作物の作成サポート 業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！ ＼園の特徴をご紹介！／ ソラストえばら保育園は、品川区中延にある定員107名の認可保育園です。 0歳9名、1歳15名、2歳17名、3歳18名、4歳・5歳各20名の定員構成となっています。 家庭と同じ居心地の良い場所となり、一人ひとりが安心して過ごせるような保育園でありたいと考えています 子ども達にとって良いことは何かを常に職員と考えながら色々な経験が出来る保育を行っています。子ども達が『保育園に行きたい』『保育園が楽しい』と思える保育を目指して職員一同取り組んでいます。 ぜひ園の様子を見にいらしてください、ご応募お待ちしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など 【1日の流れ（一例）】 8:30 開園/登園 09:00午前の遊び 11:20昼食 12:30お昼寝 午睡チェックは センサー（0歳児のみ）と目視のWチェック 13:00 休憩60分 スタッフ同士交代でほっと一息。 15:00おやつ 16:00 午後の遊び 17:00お迎え その後17：30頃退勤 ※配属先の園や担当クラス、 役職などによって 内容や時間は異なります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✨お仕事内容✨ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⭐️1日の流れ（例）⭐️ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

初めての転職でも安心。保育士として長く成長できるサポート環境があります

仕事内容: 保育士になった時の「子どもと関わる喜び」を、もう一度大切に。 転職で失敗したくない保育士さんへ。 保育士の仕事は好き。 でも、 「書類や残業に追われて、子どもと向き合う時間が少ない」 「この働き方をずっと続けられるか不安」 そんな方へ。 ソラストでは、保育士が子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 主な業務内容 ・子どもたちの保育業務 ・食事、着替え、トイレなど生活面のサポート ・保護者対応 ・保育記録などの帳票作成 ・保育環境の整備 ・会議や研修への参加 ※帳票作成はICT化されており、タブレットやPCを活用しています。

自動車整備の実務経験者募集！自社バス整備で突発残業が少なく、チームで納期に追われにくい環境。メーカー・ディーラー等の経験を活かせます。

仕事内容 自社バス整備で突発残業が少なく、チームで納期に追われにくい環境 自動車整備の実務経験を、自社バスの安全を支える仕事に活かしませんか。 メーカー・ディーラー・整備工場などで培った経験を活かせます。 ■自社保有のバスを整備するため、突発的な残業が少ない 定期点検や消耗品の交換を計画的に行い、1日の整備スケジュールに沿って作業を進めます。 ■チームで協力して、納期に追われにくい働き方 車検・定期点検・修理をチームで担当。作業の進み具合に応じて互いにサポートし、時間に余裕をもって完成度の高い整備に取り組めます。 整備の技術を磨きながら、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境です。 東急グループの福利厚生と資格取得支援で、経験を活かして長く働けます 【東急バスの福利厚生！】 ・独身寮/世帯用社宅 └会社負担で生活費を抑えながら働くことが可能！ ・入社時転居支度金制度（規程あり） ・東急共済組合（医療給付金、各種給付金等） ・長期休暇OK 長期休暇を含めてお休みも取れる 環境を整えているので、 「仕事も待遇も諦めない」働き方が 東急バスにはあるんです。 他にも東急バスには生活を支える 福利厚生や各種手当が盛りだくさん。 あなたの生活を全面から支えていきます◎ 【経験を活かして資格取得・キャリアアップを目指せます】 自動車整備の実務経験を活かしながら、 整備士資格（2級・3級）の取得を目指せます。 整備以外にも危険物取扱や外部技能講習など 作業に必要な資格を取得することができます。 様々な取得支援があるのであなたのキャリアを どんどん広げることができます！ 【修理はチーム制で行います】 バスの車検・定期点検・修理などをチームで担当します。 一般路線バス以外にも、営業所によっては 小型のバスから大型観光バス、連接バス、 ＥＶバス等様々なバスの整備を行います。 入社後は半年かけて、自社バスの構造や整備手順を丁寧に指導します。 自動車整備の経験を活かしながら、大型車の整備技術を身に付けられます。 誰かの作業が遅れたら手伝ったり、 周りに相談できたり協力し合いながら働けます。 また自動車整備士資格、大型免許の資格も取得可能です。 取得費用は会社が全額貸与！※勤続5年で返済義務を免除 【熱中症対策バッチリ】空調完備の快適な労働環境を推進中！ 当社では従業員の皆様の健康と働きやすさを 最優先に考え、最新の暑さ対策を推進しております。 全工場で空調設備の導入工事が完了。 仕事着についても冷却ファンがついており、 熱中症対策も万全です。 【社員インタビュー】 整備士：U さん（中途入社9年目） 前職では夜に子どもの寝顔を見て、朝子どもが私の寝顔を見るといった生活でした。 今は残業も少なく、子どもと一緒にご飯を食べること、お風呂に入ることもできます。 家族と過ごす時間はかなり増え、仕事もプライベートも充実させることができました！ 【職場の雰囲気を15 秒でチェック！】 ●この求人の動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=LzjSFrW9EJg

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 戸越銀座店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 戸越銀座店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

自動車向けスイッチ(座席の角度調整スイッチ等)のニーズ拡大に伴い、設計開発職を増員募集。一から構想し図面や3Dモデルの作成、試験実施など、当社のビジネスプロセスにおいて鍵となるポジションです！

企業名 ミック電子工業株式会社 求人名 第二新卒歓迎【設計開発】手当充実/残業15H程/自動車業界向け世界No.1/離職率低 仕事の内容 自動車向けスイッチ(座席の角度調整スイッチ等)のニーズ拡大に伴い、設計開発職を増員募集。一から構想し図面や3Dモデルの作成、試験実施など、当社のビジネスプロセスにおいて鍵となるポジションです！ 営業担当と共に図面を基にお打ち合わせに参加し図面の作成(CAD使用)を行ったり、生産技術担当と一緒に量産に向けた微調整等担当頂きながら、まずはモノづくりの手触り感を感じて頂きます。試作した製品の試験も行うのでモノづくりが好きな方にはやりがいを感じていただける仕事です。自分が設計した部品が搭載された車が世に出た時、その一台一台の快適な車内空間を支えているという誇りと、大きな達成感を実感できます。 募集職種 第二新卒歓迎【設計開発】手当充実/残業15H程/自動車業界向け世界No.1/離職率低

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

総務グループの課長（候補）として、統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。 ＜詳細＞・給与計算・社会保険手続き・労務トラブル対応・規定改訂など

企業名 東急リネン・サプライ株式会社 求人名 【品川】総務グループ課長候補(労務メイン)マネジメント経験者◎/東急G福利厚生 仕事の内容 総務グループの課長（候補）として、統括部長の元に総務グループ全体のマネジメントおよび組織推進をお任せいたします。 ＜詳細＞・給与計算・社会保険手続き・労務トラブル対応・規定改訂など ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・チームビルディング ・中長期戦略の策定経験 ※組織構築、業務改善、社内推進など、幅広い業務を経験できます。 募集職種 【品川】総務グループ課長候補(労務メイン)マネジメント経験者◎/東急G福利厚生

半導体や一般産業工場設備における、配管の溶接・組立・設計補助をお任せします。定型業務の繰り返しではなく、顧客ごとのカスタム品に携わるため、高度な専門スキルをさらに磨ける環境です。

企業名 大村技研株式会社 求人名 【品川/溶接・組立】ガス溶接経験者必見！半導体インフラを支える専門技術 仕事の内容 半導体や一般産業工場設備における、配管の溶接・組立・設計補助をお任せします。定型業務の繰り返しではなく、顧客ごとのカスタム品に携わるため、高度な専門スキルをさらに磨ける環境です。 【業務内容】■配管の溶接・組立（TIG溶接等、素材に応じた加工） ■資材の手配・管理 ■図面の作成・修正補助（ニーズに合わせたカスタマイズ） ■現場での調整業務 ※一貫生産体制のため、自分の手がけた製品が形になる喜びを実感。社内製造と適度な外出のバランスが良く働くことが可能です。社外での現場作業や出張対応（手当有）などもあります。【取引先】半導体製造メーカー、製薬会社、印刷会社、化粧品会社等 募集職種 【品川/溶接・組立】ガス溶接経験者必見！半導体インフラを支える専門技術

リモコンの機械設計をお任せします。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 A-793【Creo＊英語】リモコンの機械設計 仕事の内容 リモコンの機械設計をお任せします。 ・仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、部品選定、干渉チェック、ドキュメント作成、評価項目策定、仕様書通りに評価、電話対応等 ・得意先様要望を聞き出し、カスタム設計にて図面化（課員と共に業務するため、不明点は説明可能） ※設計評価は設計にて、信頼性試験や委託可能なものは外部協力会社にて実施 【製品】リモコン（手のひらサイズのものがメイン） 募集職種 A-793【Creo＊英語】リモコンの機械設計

買取再販売事業を展開する当社にて、営業から依頼される物件のプラン・設計に基づき構造・設備等をチェックし合理的な施工計画を立て、各担当者との打合せをし、現場管理を担当し完成まで行っていただきます。

企業名 株式会社パックシステム 求人名 東京 リフォーム技術職 年休126日/未経験◎/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/面接1回 仕事の内容 買取再販売事業を展開する当社にて、営業から依頼される物件のプラン・設計に基づき構造・設備等をチェックし合理的な施工計画を立て、各担当者との打合せをし、現場管理を担当し完成まで行っていただきます。 【業務詳細】 ■リノベーション工事の施工計画を策定し、工程管理・原価管理などを行っていきます。 ■現在は都心・城南地区を中心エリアとして営業展開しており、工事案件も増加中。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 東京 リフォーム技術職 年休126日/未経験◎/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/面接1回

【伊藤忠G／土日祝休】戸建・マンションのリフォーム・リノベーションにおける施工管理業務。設計担当とペアを組み、品質・工程・原価・安全管理をお任せします。★独自の特許工法あり

企業名 株式会社パックシステム 求人名 【施工管理/経験者】年休126日/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/業績好調のため増員 仕事の内容 【伊藤忠G／土日祝休】戸建・マンションのリフォーム・リノベーションにおける施工管理業務。設計担当とペアを組み、品質・工程・原価・安全管理をお任せします。★独自の特許工法あり ≪詳細≫ ■現地調査、設計担当とのプラン・施工計画の策定 ■予算管理、工程表作成、協力会社の手配・管理 ■着工後の施工管理（品質・工程・安全・原価）、引渡し ※DX化で情報を見える化し、チーム制で業務を相互補完するため、一人に負荷が偏りません。 ※現場は都心・城南地区中心。移動負担も少なく、直行直帰も活用可能です。 【ご有無の変更範囲：当社の定める範囲】 募集職種 【施工管理/経験者】年休126日/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/業績好調のため増員

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

自衛隊航空機パイロットが使用する、救命装備品の維持・改善における解析や設計をお任せします！ユーザー（自衛隊等）のニーズを分析し、改善設計や実証試験、海外情報の収集など幅広く携わっていただきます。

企業名 藤倉航装株式会社 求人名 【品川/救命装備品のフィールドエンジニア】賞与計6.5ヶ月分/基本土日休み！ 仕事の内容 自衛隊航空機パイロットが使用する、救命装備品の維持・改善における解析や設計をお任せします！ユーザー（自衛隊等）のニーズを分析し、改善設計や実証試験、海外情報の収集など幅広く携わっていただきます。 既存製品の維持・改善に向けた解析や設計、ユーザーからのフィードバックに基づいた改善案の策定、製品の実証試験などです。また、国内外のシンポジウムに参加し、最新技術の情報収集も行います。入社後は製品理解のため、半年～1年程度、福島県の技術センターで研修を受ける可能性があります。将来的には、培った技術を活かし次世代の安全を支える製品開発の主軸として活躍を期待しています。 募集職種 【品川/救命装備品のフィールドエンジニア】賞与計6.5ヶ月分/基本土日休み！

自動車のシートスイッチ等の開発事業を行う当社の労務担当を募集します。会社と社員を守る、安全な土台（インフラ）を作る役割を担います。

企業名 ミック電子工業株式会社 求人名 【東京/労務】世界トップシェアの自動車部品メーカー/制度・手当充実 仕事の内容 自動車のシートスイッチ等の開発事業を行う当社の労務担当を募集します。会社と社員を守る、安全な土台（インフラ）を作る役割を担います。 【詳細】 ■給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き ■入社者の雇用契約書等の作成 ■法改正や組織変更に伴う就業規則、36協定、各種規程の改定 ■労務リスクの未然防止に向けたガバナンス体制の企画・立案 ■労働基準監督署への対応、安全衛生に関連する業務 募集職種 【東京/労務】世界トップシェアの自動車部品メーカー/制度・手当充実

【大井競馬場前駅エリア /品川区 /保育士 /正社員】男性保育士/ 株式会社/ 初心者歓迎/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 一時預かり施設での業務（事前予約制・定員制12名) ・乳児から就学前までの児童の対応 ・利用者の登録・予約受付、料金徴収 ・利用状況の報告書作成（定型フォーマットあり） ・施設運営について管理 ・スタッフマネジメント　等

戸越銀座の温かいコミュニティで、産前産後ケアのプロとして地域に貢献しませんか。

仕事内容: 戸越銀座レディースクリニックで、助産師としての新たな一歩を踏み出しませんか。 当クリニックでは、地域に根差した温かい雰囲気の中で、妊婦健診のサポートから女性特有の健康相談まで、幅広いケアを提供しています。お母さんと赤ちゃん、そしてご家族の安心と笑顔を支える、やりがいと喜びを実感できる日々です。 具体的には、妊婦健診時の血圧測定や尿検査、胎児の成長確認補助、そして妊娠・産後の生活に関する個別相談などを担当していただきます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、実践的なマニュアルも完備。日勤のみで残業もほとんどないため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 人生における大切な節目に立ち会う、地域に貢献できる助産師のお仕事です。あなたの温かいお人柄と専門知識を、ぜひ当クリニックで活かしてください。新しい仲間として、一緒にお母さんと赤ちゃんの健やかな誕生をサポートできることを、心よりお待ちしております。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

買取再販売事業を展開する当社にて、営業から依頼される物件のプラン・設計に基づき構造・設備等をチェックし合理的な施工計画を立て、各担当者との打合せをし、現場管理を担当し完成まで行っていただきます。

企業名 株式会社パックシステム 求人名 【東京/リフォーム施工管理】伊藤忠G企業DAIKENの子会社/面接1回/業績好調 仕事の内容 買取再販売事業を展開する当社にて、営業から依頼される物件のプラン・設計に基づき構造・設備等をチェックし合理的な施工計画を立て、各担当者との打合せをし、現場管理を担当し完成まで行っていただきます。 【業務詳細】ベテラン歓迎！ 定年後の長期勤務が可能です！ ■多能工と協力して騒音・廃棄物等の環境問題対策を高いレベルで標準化し業界での差別化を積極的に推進します。 ■現在は東京城南地区を中心エリアとして営業展開しており、工事案件も増加中。 変更の範囲：適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり 募集職種 【東京/リフォーム施工管理】伊藤忠G企業DAIKENの子会社/面接1回/業績好調

【品川区×サービスエンジニア】マーキュリーエレベータ株式会社/未経験歓迎！手厚い福利厚生＆資格取得でスキルアップ可能

仕事内容: 【職務概要】 エレベーター・エスカレーターのメンテナンス、検査、改修工事などを行っていただきます。 【具体的には】 ・定期保守点検 ・修理、部品交換、改修工事 ・法定検査業務 【対応メーカー】 三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテック など 【入社後の流れ】 ◎入社後～半年間 ・エレベーターに関するオンライン講習 ・先輩社員とのOJT研修。一緒にメンテナンス現場を回り、先輩に指導してもらいながら作業内容を覚えていきます。 ・親会社オーチス・エレベータでの技術研修

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐東京支社｜都市の真ん中で働く⭐ ＼ 都市の真ん中で、キャリアを伸ばせます！／ ✅担当エリアは、東京 駅チカ・都市型の店舗が中心で、通勤に便利な立地で働けます。 ✅東京支社の規模 ほっともっと31店舗／やよい軒46店舗（直営 計77店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 単身のビジネスパーソンが中心で、朝・昼・夜と細かく波がある駅チカの都市型店舗。 持ち帰り（中食）の需要が旺盛で、とにかくスピードが求められます。 だからこそ求められるのは、混雑をさばく段取りと、数字をもとに改善を重ねる視点。 データを見て仕組みを整えるのが好き、という方にフィットします。 ✅都市の第一線で、新しいキャリアに挑戦 人の流れが速い都市型店舗だからこそ、日々の工夫がすぐ数字に表れ、頑張った分だけ早くステップアップできます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

住宅設備リモコン等の自社製品における組込ソフト設計です。顧客要件の定義から実装、量産立上げまで一貫して携わります。まずは設計実務からスタートし、将来的にはリーダーを担っていただく想定です。

企業名 ＳＭＫ株式会社 求人名 【東京】組込みソフト設計(リーダー候補)★要件定義から一貫開発/残業月20h程度 仕事の内容 住宅設備リモコン等の自社製品における組込ソフト設計です。顧客要件の定義から実装、量産立上げまで一貫して携わります。まずは設計実務からスタートし、将来的にはリーダーを担っていただく想定です。 【詳細】■各種リサーチ、製品設計、分析 ■量産立上対応 ■国内外のお客様・外部委託先・社内との調整や折衝 【魅力】市場の状況をつかみ、最先端技術を用いたユーザーフレンドリーな製品を、顧客からの要求だけに沿った設計ではなく、提案型で要件定義の段階から顧客と一緒に開発に取り組みます。 【製品例】サイクルコンピューター/コントロールユニット/住宅設備系リモコン/車載カメラモジュール/IoT製品 等 募集職種 【東京】組込みソフト設計(リーダー候補)★要件定義から一貫開発/残業月20h程度

本社にて、車載または民生用コネクタの機構設計をお任せします。 企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。

企業名 ＳＭＫ株式会社 求人名 【東京】コネクタの機構設計【メンバー/ポテンシャル歓迎】/東証プライム上場 仕事の内容 本社にて、車載または民生用コネクタの機構設計をお任せします。 企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。 【職務詳細】◇企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討+要件定義、構想設計、基本設計、部品設計（詳細設計）、評価までの設計業務 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ／◇車載分野での研究開発に積極的に参加 募集職種 【東京】コネクタの機構設計【メンバー/ポテンシャル歓迎】/東証プライム上場

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊戸越公園より徒歩約7分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 品川区立杜松特別養護老人ホームのご紹介◎ 品川区立杜松特別養護老人ホームは、定員29名の特別養護老人ホームです。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約40名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

✅月給40万〜で安定スタート✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

自衛隊等で使用されている、パラシュート・救命救難機材などの営業を お願いします。【製品】パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服【顧客】9割は防衛省/他はJAXAなど。

企業名 藤倉航装株式会社 求人名 【品川/法人営業】パラシュート等のメーカー/基本土日祝休み/賞与実績6.5ヶ月分 仕事の内容 自衛隊等で使用されている、パラシュート・救命救難機材などの営業を お願いします。【製品】パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊被服【顧客】9割は防衛省/他はJAXAなど。 【具体的には】 ■防衛装備品の提案活動、受注後の契約手続き ■民間向け製品の契約、新規顧客開拓 ■新商品の企画立案 ■代金の請求、回収 ■製造部門、技術開発部門との調整業務 ■販売計画の立案 人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます！ 募集職種 【品川/法人営業】パラシュート等のメーカー/基本土日祝休み/賞与実績6.5ヶ月分

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/11101

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ 品川区内学校1：東京都品川区豊町2-1-7 学校給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のM・Tさんの場合(調理師) 「食を通じて生徒たちの健康と活力を支えたいと思い、この仕事を選びました。 毎日多くの生徒たちに喜んでいただけることが一番のやりがいです。食事を通じて直接感謝の言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。 日々の業務の中で生徒たちに美味しくて健康的な食事を提供できることを誇りに思っています。」 ●入社5年目のN・Sさんの場合(調理師・チーフ) 「元々はレストランで働いていたのですが、より多くの子どもたちに毎日美味しい食事を提供できる場を探していました。 学校給食は、その日々の成長を支える大切な場所ですし、そこで自分の技術を活かせると思ったのがきっかけです。 毎日のメニュー作成から始まり、食材の仕入れ、調理、衛生管理など多岐にわたります。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りには力を入れています。 また、生徒たちが安心して食事を楽しめるよう、アレルギー対策や食の安全にも気を配っています。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 学校給食は、生徒たちの健康を支え、学びへの活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、学校の教育と成長を支える一助となれるよう、生徒たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い学校給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 学校給食での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000pdF】

既存顧客メインにユニフォームレンタルの納品や料金交渉、提案等をお任せします。一人あたり平均60件程度の顧客を担当します。※新規営業は知識・経験を積んでからの挑戦となります。

企業名 東急リネン・サプライ株式会社 求人名 【品川】既存ルート営業(ユニフォームレンタル）未経験歓迎/東急Gの安定基盤 仕事の内容 既存顧客メインにユニフォームレンタルの納品や料金交渉、提案等をお任せします。一人あたり平均60件程度の顧客を担当します。※新規営業は知識・経験を積んでからの挑戦となります。 ■レンタル:食品工場向け白衣、ホテル制服等のレンタル、リース業務の担当窓口となり、既存お客様の品質管理、棚卸、商品提案、料金改定、 委託先工場への品質確認、調整業務、ユニフォームの搬出入等。 ■衛生商品:法人向け玄関マット、トイレ衛生商品、清掃用具のレンタルに関する営業。東急グループ各社を中心とした既存のお客様への追加提案、料金改定、新規店舗等への提案、委託先との調整業務等。 募集職種 【品川】既存ルート営業(ユニフォームレンタル）未経験歓迎/東急Gの安定基盤

賞与年2回・退職金制度あり！年休111日！資格あればOK！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【資格があれば施設未経験OK！】 ブランクある方も大歓迎。 丁寧な研修で、安心して再スタート！ ◆【じっくり向き合える少人数制】 家庭的な雰囲気の中、一人ひとりに 寄り添ったケアが実現できます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！希望休も考慮。 プライベートを大切にできます。 ◆【あなたの頑張りを”見える化”】 独自のスキル手当（最大1.2万円/月）で、 成長がしっかり給与に反映！ ◆【賞与年2回・退職金制度あり】 安定した基盤のもと、 腰を据えて長く活躍できる環境です。 ◆【夜勤手当は1回7,000円支給】 月5回程度の勤務で、 収入もしっかり確保できます。 ◆【資格取得を全力でサポート！】 実務者研修や介護福祉士の取得支援で あなたのキャリアアップを応援します。 ◆【安心のチームサポート体制】 困った時は先輩や同僚がすぐに フォロー！ 一人で抱え込みません。 ◆【キャリアアップも目指せる！】 介護スタッフから、管理者や マネジメント職への道もご用意。 ◆【充実の福利厚生が魅力！】 旅行割引(H.I.S)や通販割引など、 嬉しい制度がたくさんあります。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「グループホーム」は、 認知症のお客様が、 少人数（1ユニット9名）で 共同生活を送る、 家庭的な雰囲気の施設です。 あなたにお任せするのは、 お客様の「いつもの暮らし」を そばで支えるお仕事です。 画一的な介護ではなく、 お一人おひとりのペースに合わせて、 できることはご自身でやっていただく。 私たちはその「お手伝い」をします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日常生活のサポート （食事、入浴、トイレ介助、着替えなど） ◆家事のサポート （調理、洗濯、掃除などを一緒に行います） ◆レクリエーションやイベントの企画・実行 （お散歩、体操、季節行事など） ◆夜間の見守り（夜勤時） ◆介護記録の作成 ※調理といっても、メニューは決まっており 難しい作業はありません。 普段の家事の延長で大丈夫です！ ＞＞【研修制度】＜＜ 施設での勤務が初めての方も、 ブランクがあって不安な方も、 安心してスタートできる研修をご用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価するための制度です。 「できること」が増えれば、 給与（スキル手当）もアップします。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前（標準的な業務OK） ◆Level４：指導者（後輩育成） ◆Level５：特任指導者（エキスパート） 未経験入社の方はLevel1から。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 先輩と一緒に 一つずつ学んでいきましょう。 経験者の方は、入社後（最短2ヶ月目）に 認定試験にチャレンジ可能！ 合格すれば、すぐにスキル手当 （月5,000円～12,000円） が支給されます。 あなたの経験をしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の現場だけでなく、 将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方のために、上司や会社が あなたのキャリアアップを バックアップするプログラムもあります。 ＞＞【職場環境】＜＜ 大切にしているのは、 お客様にとっても、スタッフにとっても 「居心地の良い、あたたかな空間」であること。 少人数制だからこそ、 スタッフ同士の距離も近く、 日常的に声を掛け合い、 何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 20代の若手から、30代・40代の中堅、 50代のベテランスタッフまで、 幅広い年代がバランスよく活躍中！ それぞれの経験や個性を活かしながら、 チーム一丸となってお客様を支えています。 困ったことがあれば、 先輩スタッフや 施設の管理者がすぐに駆けつけ、 一緒に考えてくれる。 そんな安心感が、働きやすさに繋がっています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポートグループホーム武蔵小山】＜＜ 武蔵小山駅から徒歩5分とアクセスも良く、 近くには大きな商店街もあり、仕事の合間や 休憩時間に充実したランチを楽しめる環境です。 ホーム全体が大家族のような温かい雰囲気が特徴です。

プチリフレッシュ休暇ありで無理なく働ける/年間休日125日＆日曜定休◎/基本17時半までには退勤できる★/賞与実績計3.2ヶ月分/退職金あり

仕事内容: デイサービスにて、以下の業務をお任せします。 - 健康状態のチェック（バイタルチェックなど） - 療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） - 医療処置 （医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など - 身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）

民生用（ゲーム機、電動自転車等）または車載用のコネクタ機構設計の即戦力候補ポジション。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります

企業名 ＳＭＫ株式会社 求人名 【東京】コネクタの機構設計【即戦力候補】 /東証プライム上場 仕事の内容 民生用（ゲーム機、電動自転車等）または車載用のコネクタ機構設計の即戦力候補ポジション。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります 【職務詳細】◇企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討+要件定義、構想設計、基本設計、部品設計（詳細設計）、評価までの設計業務 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ／◇車載分野での研究開発に積極的に参加 募集職種 【東京】コネクタの機構設計【即戦力候補】 /東証プライム上場

＼品川区豊町／スタッフ募集☆ご利用者一人一人の生活を支援する！☆正社員募集☆

仕事内容 リニューアルで新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和６年１２月☆［品川区立杜松地域密着型多機能ホーム］の指定管理を託されました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ご利用者様がいつまでも「いきいき」と暮らすことができるように日々の生活の支援をしていただきます。 ご利用者様の「できること」の継続はもちろん、少しの声かけや見守りなどで「まだまだできる」「私にもできることがたくさんあるんだ」という自信につながる支援を心がけています。 介護全般でのお仕事だけではなく、ご利用者様との大切な時間をともに楽しんで頂きたいです。 介護福祉士の貴方は即戦力！ 介護福祉士の方は沢山の経験と知識があると思います。もちろん、最初は研修が付きますが経験のあるあなたは早い段階で独り立ち。 全シフトを経験し施設運営の質を向上させる委員会活動も担って下さい。法人全体の最大のイベントである事例研究発表会でサービスの「価値」を発表し評価を頂けるよう施設全体で支援します。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

IBC事業部に所属いただき、当社のステンレス容器（タンク、コンテナ）等の提案を行います。お客様は、大手の食品・医薬品・化粧品メーカー様やプラントエンジニアリング企業、ゼネコン企業などです。

企業名 タニコー株式会社 求人名 【法人営業】総合ステンレス加工メーカー/組織変革期/業務裁量性◎ 仕事の内容 IBC事業部に所属いただき、当社のステンレス容器（タンク、コンテナ）等の提案を行います。お客様は、大手の食品・医薬品・化粧品メーカー様やプラントエンジニアリング企業、ゼネコン企業などです。 お客様ニーズをヒアリングし、当社でできることを社内の設計や関係各部署と模索しながら提案を進めていきます。 【詳細】■アポイントメントの取得■打ち合わせ（お客様、社内関係各部署）■見積書、提案書の作成■契約の締結、発注、納品、納品後のフォローアップ■契約の継続提案 参考事例 https://ibc.tanico.co.jp/articles/01/ 募集職種 【法人営業】総合ステンレス加工メーカー/組織変革期/業務裁量性◎

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

戸越銀座駅前の歯科医院にて、歯科衛生士業務をお任せします。スケーリング等の一般業務から、ホワイトニング、マウスピース矯正、自費コンサルティングまで、高度なスキルを基礎から習得可能な、成長できる環境

企業名 戸越銀座駅前歯科 求人名 品川区【歯科衛生士】未経験OK/月給35万～/残業無 仕事の内容 戸越銀座駅前の歯科医院にて、歯科衛生士業務をお任せします。スケーリング等の一般業務から、ホワイトニング、マウスピース矯正、自費コンサルティングまで、高度なスキルを基礎から習得可能な、成長できる環境 ■歯科衛生士業務全般（スケーリング、SRP、補綴物の調整など） ■ホワイトニング、デンタルエステ、自費コンサルティング ■マウスピース矯正、インプラントの症例補助 ■大学病院での教育経験を持つ院長がマンツーマンで指導。アポイントは30～60分と余裕を持って設定しており、確実にスキルアップできます。業務マニュアルも完備し、未経験でも安心です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 品川区【歯科衛生士】未経験OK/月給35万～/残業無

【初任者研修以上】月給27.7万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休み★実務未経験もOK！

仕事内容 ≪未経験もOK！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ ＼＼実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊戸越公園より徒歩約7分で通勤ラクラク♪ ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（29床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護職員初任者研修を修了している方であれば 実務経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 次に、それぞれのご利用者に必要なケアを 段階的に学んでいただきます。 研修期間は個人の成長に合わせ柔軟に対応し、 不安なく成長できる環境を整えています。 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 品川区立杜松特別養護老人ホームのご紹介◎ 品川区立杜松特別養護老人ホームは、定員29名の特別養護老人ホームです。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約40名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」 と感じました。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

＼品川区豊町／◇ブランクＯＫ！在宅生活を支える看多機の看護師募集☆【看】

仕事内容 リニューアルで新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和６年１２月☆［品川区立杜松地域密着型多機能ホーム］の指定管理を託されました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 主な仕事内容 ・利用者様の体調管理（バイタル測定、医療処置） ・医療処置としては、胃ろう・インスリン・ストーマ・褥瘡の処置等 ・入浴後の御利用者様の対応（軟膏塗布・体調管理等） ・利用者様の処置後の記録等 ・服薬管理 感染症対策もバッチリです！ 職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。 「看護師資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ 奉優会で活躍中の看護師さんの中には、子育て中のお母さんが多く働いています。 そのため、久々にお仕事復帰する方も安心して働けるよう、サポート体制をしっかり整えています。まずは徐々に感覚を取り戻してもらえれば大丈夫です！ 残業もほとんどありません。仕事とプライベートの両立ができます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

東急グループや既存契約ホテルを中心に、タオル・シーツ・デュベカバー等のリネン類に関する営業。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら高品質なリネンサービスを安定提供する為の提案・調整をお任せします。

企業名 東急リネン・サプライ株式会社 求人名 【品川】既存ルート営業(リネンサービス）未経験歓迎/東急Gの安定基盤 仕事の内容 東急グループや既存契約ホテルを中心に、タオル・シーツ・デュベカバー等のリネン類に関する営業。お客様との長期的な信頼関係を構築しながら高品質なリネンサービスを安定提供する為の提案・調整をお任せします。 ■既存顧客への定期訪問■料金改定に関する提案および交渉 ■リネン類の仕様変更や新商品の提案■提案資料、見積書等の作成 ■品質維持のための棚卸、適正在庫管理 ■お客様からの問い合わせ対応、アフターフォロー ■委託先工場との品質確認や各種調整 ■新規開業、改装ホテルへの提案活動 募集職種 【品川】既存ルート営業(リネンサービス）未経験歓迎/東急Gの安定基盤

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

【准看護師募集！】夜勤なし／年間休日122日以上★医療行為少なめ、高齢者の暮らしを支える看護です！

仕事内容 病院やクリニック経験を生活支援に活かしませんか☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊戸越公園より徒歩約7分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ◎夜勤や早･遅番がなく変則勤務なし 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり、 中には看護師から副施設長へとキャリアを築いた方も◎ 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方にもおすすめです！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 品川区立杜松特別養護老人ホームのご紹介◎ 定員29名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

大手の安定基盤｜年間128日休み｜月収43万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『LAVA（ラバ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・ウェアなどの販売 ・フロント受付 …etc ✅国内外450店舗以上展開 定番のホットヨガはもちろん、近年は"マシンピラティス"事業も拡大中。 業界最多レベルのプログラム数を揃えるスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 入社後、約2ヶ月間の研修を受講。 入社3ヶ月目から、初級レッスンを担当してインストラクターデビュー！ ✅業界No.1だから叶う働きやすさ 4年連続ベース給UPで月収43万円も可能！ 年間平均インセンティブ93万円の支給実績があり、頑張りはしっかり評価♪ 年間128日以上休みも取得できるため、旅行や趣味など、自分らしい時間も大切にできます。 - Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。先輩の94％が未経験からスタートしています。 「運動は久しぶり」「身体が硬い」という状態から始めた先輩もたくさんいます！ 入社後は、解剖学や栄養学など身体の基礎知識からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、 一人で頑張るのではなく、スタッフみんなで協力しながらを達成を目指します。 Q. 残業やお休みはどうですか？ A.残業は月平均2時間以内と少なめです。 また、毎月2日間の希望休を申請できるため、予定に合わせて土日休みを取ることも可能。 事前申請で5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や推し活など、自分らしい時間も大切にしながら働けます。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

当社は自動車業界等の顧客にカスタムメイドの「スイッチ」を提供。まずは既存顧客を長期的にフォローする中で新たなニーズをキャッチ。3年先の新しい車に搭載される製品をメーカーと共に作りあげます。

企業名 ミック電子工業株式会社 求人名 【法人営業/国内】ノルマほぼなし/残業10H/離職率低/将来は海外での営業も◎ 仕事の内容 当社は自動車業界等の顧客にカスタムメイドの「スイッチ」を提供。まずは既存顧客を長期的にフォローする中で新たなニーズをキャッチ。3年先の新しい車に搭載される製品をメーカーと共に作りあげます。 ■顧客への定期的な訪問を通じて次期開発情報を入手、自動車生産に向けて仕様・納期・コストなどの要件を固め社内の技術部に連携。受注後は、スケジュール管理がメインです。■完成車メーカー・シートメーカー等自動車業界に既存顧客を持ち、案件スパンも5-8年程。まずは既存案件のフォロー中心に対応し、いずれは新規顧客開拓にも携わっていただきます。長期的な信頼関係を築き期待に応え続けてくれることを期待しています。 募集職種 【法人営業/国内】ノルマほぼなし/残業10H/離職率低/将来は海外での営業も◎

【天王洲アイル駅】【株式会社エルライン】は、建設工事や資材レンタル、建設DX事業を展開する成長企業です！、請求書作成・発行を中心に、見積書作成や各部署との調整業務。リーダー級～ 課長級 候補の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 【おもな業務】 ・請求書作成・発行業務 ・見積書作成業務 ・郵送処理や各種書類作成 ・建設業に関わる書類作成・確認 ・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務 ・電話・来客対応を含む事務業務全般 ・営業担当、現場、管理部門との各種調整・連携業務 ・チームのとりまとめ、部門管理業務(状況を鑑みて) ・その他、付随する事務業務全般 【担当者より】 年間休日120日、土日祝休み、フレックスタイム制を導入しており、業務習熟後は週1日程度のリモートワークも可能です。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【品川区ってこんなところ】 新幹線が停まる品川駅周辺のオフィス街から、下町の風情が残る戸越銀座、高級住宅地の城南五山まで、非常に多彩な顔を持つ区。「品川駅」の住所は実は港区だ、という豆知識を語りがち。 全長1.3kmの「戸越銀座商店街」は、食べ歩きをするだけで幸せな気分になれます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

✅土日休みOK✅未経験可＆毎月インセンティブあり✅ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 求人内容について、ご不明な点がある方はお気軽にお電話ください！ ⭐️電話番号：0422-27-2711（平日9時～17時） ⏩頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＜⭐インセンティブについて⭐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月10万円～20万円は、通常通り取り組んでいただければ十分に獲得できる水準です！ しっかり獲得できるよう、研修・教育体制も整えていますので未経験の方もご安心ください！ 実力がついてくれば、月30万円以上も目指せます！ ＜出張買取のアポイントにも手当があります＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で「自宅にも買い取ってほしい物がある」というお話をうかがったら、 本部におつなぎいただくだけで1件5,000円をお支払いします。 月に5件おつなぎいただければ25,000円。 店頭の買取インセンティブとは別に積み上がります。 ご自身で出張に行っていただく必要はありません。 「お話をうかがって、つなぐ」までがお仕事です。 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅土日休みOK！月収100万以上も目指せる！ ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅残業ほぼなし！プライベートも充実 ✅年間休日約120日！長期休暇もあり ✅未経験から店舗責任者を目指せます！ ✅出張買取のアポは1件5,000円の手当あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ここが安心ポイント】 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中 ✅ノルマや無理な買取提案はありません ✅研修制度が整っているので安心 ✅分からないことは先輩が丁寧にサポート ✅キャリアアップを目指せる環境 【お仕事内容】 ・ブランド品やジュエリーの買取査定対応 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・売上管理や商品管理 ・報告書作成などの事務業務 ・店舗運営および管理業務 ⭐️先輩スタッフ ───────────────── 【Aさん（男性・20代）／入社1年目】 「買取の知識はまったくなくて、 最初は自分にできるのか不安でした。 でも先輩が横についてひとつずつ教えてくれるので、 半年で自分ひとりで査定できるようになりました。 分からないことを聞きづらい空気がないのが、 いちばんありがたいです」 【Bさん（男性・30代）／入社2年目】 「未経験からのスタートでしたが、 優しい人ばかりで、怒鳴られるようなことは一度もありません。 お客様から『あなたに見てもらってよかった』と 言っていただけたときに、 この仕事を選んでよかったと思いました」

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【✅39歳以下の方】テレアポ無しの完全反響！未経験の7割がインセン獲得★土日休みも自由な完全週休2日

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全反響営業！ テレアポ・飛び込みは一切なし（別部署が商談設定） ✅リピート率90％以上！ 関東トップクラスの実績で営業のしやすさ抜群 ✅未経験でも稼げる！ 社員の6〜7割が毎月インセンティブを獲得中 ✅自由度最高の完全週休2日！ 日曜固定＋1日（土日休みも、週ごとの変更も自由） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 マンションやアパートの管理会社に対して、退去後の「原状回復工事」や、空室をなくすためのリノベーション提案を行います 営業から現場管理までを一気通貫で担当する「ワンストップ体制」だからこそ、自分のアイデアが形になる大きなやりがいを実感できます！ 【具体的な業務の流れ】 ⏩現地調査 管理会社から鍵を借り、お部屋の修繕箇所の調査・計測を行います ⏩見積作成 「自分が住むならどんな部屋が良いか？」の視点で内容・工期・金額を算出します ⏩受注・現場管理 職人さんへ工事を依頼し、資材手配や進行状況の確認を行います ⏩お引き渡し 工事完了後、仕上がりを確認して管理会社へお引き渡しをします 【入社後の流れ】 ・ビジネス基礎（名刺交換や電話対応）から丁寧にお教えします。 ・eラーニングでのマナー研修やリフォーム知識のテキストを配布。 ・先輩の現場同行を通じて、実務を少しずつインプット。 「OJTチェックシート」があるため、未経験からでも約4ヶ月でのひとり立ちを目指せます！

クリニックの助産師

■仕事内容 《戸越銀座レディースクリニック》で助産師として活躍しませんか？ あなたの役割は、全ての年代の方に寄り添い、安心できる医療を提供することです。具体的には、妊婦さんへのサポートや、婦人科における健康相談などを行います。 ◆ 仕事は日勤のみで、残業はほとんどなし！ これにより、プライベートの時間も大切にできます◎ ◆ 充実した《サポート体制》が整っており、入社時研修やマニュアルも完備！ 新しい環境でも安心してスタートできます。 ◆ 戸越銀座商店街という活気あるエリアで、地域の方々との信頼関係を築きながら、やりがいある仕事を通じて貢献できます。 ぜひ、一緒に素敵なクリニックを作り上げていきましょう！お待ちしています☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

【戸越公園駅/徒歩2分】入社祝い金あり！駅チカの一時保育施設◆月給27万円以上/残業月7h以下・持ち帰り仕事なし/年休125日以上◆年度途中のご入社も歓迎

仕事内容: ◇一時預かり施設での業務（事前予約制・定員制（12名）） ・乳児から就学前までの児童の対応 ・利用者の登録・予約受付、料金徴収 ・利用状況の報告書作成（定型フォーマットあり）等 ※事務業務については出来ることからお願いをします。 就業後もしっかりフォローするので、経験がない方も安心ですよ！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設

働く環境自信あります｜10時半出社！｜賞与年4回｜経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、宅建事務 ■仕事内容 ✨推しメン休暇でライブも安心 ✨朝はゆっくり10時半に出社 ✨産休育休やキャリアチェンジも ＼プライベート最優先でOK！／ 趣味や家庭と両立しながら 働ける制度が整っています！ お問い合わせいただいた お客様へのご提案がメインです。 【✨具体的な業務内容】 ✅お問い合わせ対応とヒアリング ✅お客様への物件のご提案・ご案内 ✅契約手続きのサポート業務 【✨１日のスケジュール】 10:30 朝はゆっくり出社・朝礼 11:00 お客様へ物件のご提案 13:00 お昼休憩 14:00 予約のお客様を内見へご案内 16:00 契約手続きのサポート 19:30 業務終了！趣味の時間へ 【✨入社後の流れ】 経験者の方は数日研修にて 丁寧にサポートします！ 写真撮影などは事務スタッフが 担当するため残業はほぼナシ。 メリハリをつけて働けます！ 【✨多彩なキャリアパス】 将来的にライフスタイルが 変化した際には、キャリアチェンジも 可能なので長く安心です！ 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/未経験者 推しメン休暇を利用して、 気兼ねなくライブに行けます！ 有休も取りやすい雰囲気です。 ■勤務地 (必須) 東京都品川区内の4店舗 （中延、戸越銀座、旗の台） ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望に応じて配属します。