求人・転職情報

週休3日／未経験者歓迎／研修制度有／昇給制度有／年休156日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ .｡.: .｡.:.｡.: .｡.: ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【徹底した研修制度でプロへ】 ▶マニュアルに沿った9段階の研修 があり確実にスキルが身につく 環境です。 ✅【働きやすさ・プライベート両立】 ▶週休3日制に加え、夏休・冬休有 自分の時間をよりたっぷり大切にできます。 ✅【一人で黙々と集中できる】 ▶基本的には一人で担当するため、 自分のペースでコツコツ作業が 可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おしゃれホテル清掃スタッフ （清掃黙々コース） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「汚れが落ちる瞬間が気持ちいい」 「ベッドがピシッと整うと嬉しい」 そんな気持ちを持てる方は、 立派な才能の持ち主。 研修で一つひとつの技術を磨き、 お客様が感動する客室を つくっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇ベッドメイク ◇バス・トイレなど水回りの清掃 ◇床・客室全体の清掃 ◇アメニティ・タオル類の補充 ◇共用部の清掃 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼出社から退社までの流れ ●毎日出社したら、まずは1人1台 ずつ社用スマホを受け取ります。 ●その日に行う業務が ”ミッション”として届きます。 次に何をするか迷うことなく、 ゲーム感覚で効率よく 仕事を進められます。 ●基本的には一人で担当。 自分のペースで黙々と 作業に集中します。 ●ミッションをクリアすると 評価ポイントが加算。 日々の頑張りがしっかり 評価に反映されます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎研修イメージ◎ 【STEP1】入社～約6ヶ月 目指すは「清掃の達人」！ 客室を「早く、綺麗に」 仕上げる技術を基礎から伝授。 ◆あなた専用メニューあり！ マニュアル研修だけでなく、 先輩と一緒に練習を重ねて 苦手を一つずつ克服します。 【STEP2】達人認定後 ホテル清掃の全ポジションを 経験し、さらに技術を研鑽！ ◆技術も収入も右肩上がり！ 品質やスピードの基準を 継続達成すれば給与アップ。 成長が直接収入に繋がる、 やりがいのある環境です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★頑張りが直結する昇給・キャリア 清掃の達人認定後、品質とスピードの 基準を6か月連続で達成すると、 なんと月々5,000円給与UP！ 継続するとさらに上がっていく 嬉しい制度があります。 また、今回は「清掃黙々コース」の 募集ですが、接客や指導に 挑戦したくなったら 「指導者コース」へキャリアを 選択することも可能。 より責任の範囲を広げていきたい方にも 自分に合った働き方が選べます！

【ゲーム感覚で業務進行】黙々作業で自分のペースで昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ .｡.: .｡.:.｡.: .｡.: ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【1日6時間勤務で無理なく働く】 ▶短時間だから体力的な負担も少なく、 未経験からでも集中して しっかり稼げる安心の環境です。 ✅【徹底した研修制度でプロへ】 ▶マニュアルに沿った9段階の研修 があり確実にスキルが身につく 環境です。 ✅【家事やプライベートと完全両立】 ▶1日6時間＋週休2日制（夏休・冬休有）。 夕方からの自分の時間や、家族との時間を ゆったりと大切にできます。 ✅【一人で黙々と集中できる】 ▶基本的には一人で担当するため、 自分のペースでコツコツ作業が 可能です。短時間だからこそ集中力も続きます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おしゃれホテル清掃スタッフ （清掃黙々コース・6時間勤務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「汚れが落ちる瞬間が気持ちいい」 「ベッドがピシッと整うと嬉しい」 そんな気持ちを持てる方は、 立派な才能の持ち主。 研修で一つひとつの技術を磨き、 お客様が感動する客室を つくっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇ベッドメイク ◇バス・トイレなど水回りの清掃 ◇床・客室全体の清掃 ◇アメニティ・タオル類の補充 ◇共用部の清掃 ▼出社から退社までの流れ ●毎日出社したら、まずは1人1台 ずつ社用スマホを受け取ります。 ●その日に行う業務が ”ミッション”として届きます。 次に何をするか迷うことなく、 ゲーム感覚で効率よく 仕事を進められます。 ●基本的には一人で担当。 自分のペースで黙々と 作業に集中します。 ●ミッションをクリアすると 評価ポイントが加算。 6時間の限られた時間での頑張りが しっかり評価に反映されます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★未経験から「清掃の達人」へ 最初はマニュアルに沿って 準備段階から全部で9段階の 研修をご用意。 入社～3か月は 「綺麗にすること」を覚えます。 ここで試用期間が終了し、 月給26万6200円へ昇給！ その後も、指導者と自分だけの 特別メニューを組み立てて 苦手を克服したり（3～5か月）、 品質と生産性を安定させたり （5～7か月）と 常に成長できる環境が整っています。 入社7か月以降、継続的に 基準値を達成できれば晴れて 「清掃の達人」に認定されます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★頑張りが直結する昇給・キャリア 清掃の達人認定後、品質とスピードの 基準を6か月連続で達成すると、 なんと給与UPの嬉しい制度があります！ 限られた勤務時間でも、スキルアップが 直接収入につながります。 また、今回は「清掃黙々コース」の 募集ですが、接客や指導に 挑戦したくなったら 「指導者コース」へキャリアを 選択することも可能。 より責任の範囲を広げていきたい方にも 自分に合った働き方が選べます！

1日6時間／未経験OK／研修制度／昇給制度／月収24.6万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【1日6時間】ワークライフバランス◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩5分！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験OK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように 評価ポイントとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間223,790円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【22,410円】（合計246,200円）！！！ 最初の3か月は全員共通の研修期間。 その後は「清掃黙々コース」として、清掃を中心に自分のペースで働けます。 ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=b7de56d51b3b843b&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々3,750円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大75,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ こんな仲間が活躍中↓↓ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ◎ホテル以外での清掃経験者 ◎育休やブランクからの復帰 ◎家事や子育てと両立する主婦（夫）さん ◎これから経験を積みたい若手さん ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 『レンタルルーム サン』の魅力をご紹介 モダン＆スタイリッシュな快適空間を提供。 従来のホテル以上の使いやすさを追求した 新しいタイプのレンタルルームです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

週休3日／未経験者歓迎／研修制度有／昇給制度有／年休156日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤専任清掃スタッフ／ 週休3日募集（未経験OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【総額約30万円スタート】 ▶夜勤手当を含む高収入！ 研修後には昇給もあります ✅【ゲーム感覚の評価制度】 ▶スマホのミッションを クリアする楽しい仕組みです ✅【夜型を活かして効率よく稼ぐ】 ▶週休3日制に加え、 夏休・冬休有。日中の時間を たっぷり自分のために使えます。 ✅【未経験・無資格大歓迎】 ▶徹底した研修制度で 誰でも「清掃の達人」に！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: 入社後3か月の研修期間で 清掃の基礎から応用まで学び、 「清掃の達人」を目指します。 【具体的な仕事内容】 ◇客室や共用部の清掃 ◇タオル畳み ◇シャンプーなどの補充 ◇ゴミ回収 ◇納品物の整理や運搬 ◇日報作成など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼出社から退社までの流れ ●夜、出社したらまずは1人1台 ずつ社用スマホを受け取ります。 ●その日の夜間に行う業務が ”ミッション”として届きます。 次に何をするか迷うことなく、 ゲーム感覚で効率よく 仕事を進められます。 ●基本的には一人で担当。 夜間はお客様や他スタッフとの 接触も少なく、自分のペースで より黙々と作業に集中できます。 ●ミッションをクリアすると 評価ポイントが加算。 日々の頑張りがしっかり 評価に反映されます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼夜勤1日の流れ例 ●23時～出社、社用スマホ受取。 客室の清掃を開始します。 ●1時～共用部の清掃、ゴミ出し。 ●3時～休憩。 ●4時～納品物の整理、ドリンク補充。 ●5時～シーツ等の各階への運搬、 倉庫の整理を行います。 ●7時～客室清掃、トイレ清掃、日報。 ●8時～退勤。お疲れ様でした！ ※基本は1人で黙々と作業しますが 忙しい時は2人1組で行います。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎研修イメージ◎ 【STEP1】入社～約6ヶ月 目指すは「清掃の達人」！ 客室を「早く、綺麗に」 仕上げる技術を基礎から伝授。 ◆あなた専用メニューあり！ マニュアル研修だけでなく、 先輩と一緒に練習を重ねて 苦手を一つずつ克服します。 【STEP2】達人認定後 ホテル清掃の全ポジションを 経験し、さらに技術を研鑽！ ◆技術も収入も右肩上がり！ 品質やスピードの基準を 継続達成すれば給与アップ。 成長が直接収入に繋がる、 やりがいのある環境です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★頑張りが直結する昇給・キャリア 清掃の達人認定後、品質とスピードの 基準を6か月連続で達成すると、 なんと月々5,000円給与UP！ 継続するとさらに上がっていく嬉しい 制度があります。 また、今回は「夜勤・清掃黙々 コース」の募集ですが、ゆくゆくは 日中勤務への変更や、指導に挑戦した くなったら「指導者コース」へキャリ アを選択することも可能。より責任の 範囲を広げていきたい方にも自分に 合った働き方が選べます！

週休3日／未経験者歓迎／研修制度有／昇給制度有／年休156日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【週休3日】ワークライフバランス◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩5分！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験OK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間241,470円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【23,090円】（合計264,560円）！！！ ※夜勤の場合、深夜手当が約38,976円つき、総額約303,536円になります。 ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=c94891eb5f4138d5&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々4,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大80,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ≪夜勤1日の流れ例≫ 23:00～01:00 客室の清掃 01:00～02:00 共用部の清掃、ゴミ出し 03:00～04:00 休憩 04:00～04:30 納品物の整理、ドリンク補充 05:00～07:00 シーツやタオルなど各階へ運搬、倉庫の整理 07:00～08:00 客室の清掃、トイレ清掃、日報 8:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『レンタルルーム サン』の魅力をご紹介 モダン＆スタイリッシュな快適空間を提供。 従来のホテル以上の使いやすさを追求した 新しいタイプのレンタルルームです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給37万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ ★23:00-翌8:00までの夜勤専任スタッフの募集です★ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩5分！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験OK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室や共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように インセンティブとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ ※夜勤の場合、深夜手当が約48,384円つき、総額約378,384円になります。 ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=41f3d3cd6d976ac4&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ≪夜勤1日の流れ例≫ 23:00～01:00 客室の清掃 01:00～02:00 共用部の清掃、ゴミ出し 03:00～04:00 休憩 04:00～04:30 納品物の整理、ドリンク補充 05:00～07:00 シーツやタオルなど各階へ運搬、倉庫の整理 07:00～08:00 客室の清掃、トイレ清掃、日報 8:00 退勤 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『レンタルルーム サン』の魅力をご紹介 モダン＆スタイリッシュな快適空間を提供。 従来のホテル以上の使いやすさを追求した 新しいタイプのレンタルルームです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

【祝い金20万支給】土日固定休み✧｜接客経験を活かす！｜未経験OK｜8時～17時勤務｜残業少なめ｜賞与年2回

仕事内容: ／ 「接客の仕事は好き。」 でも、働き方を変えたいあなたへ。 未経験OKのコープドライバー募集！ ＼ ✨今なら入社祝い金20万円支給✨ 土日休み×17時退勤×固定ルート 接客・販売経験を活かしながら、 “1人時間”もある 新しい働き方を始めませんか？✨ ✅ 魅力POINT ━━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み×完全週休2日制 ・未経験スタートOK ・8時～17時の固定時間勤務 ・賞与年2回ありで安定 ・残業月平均20時間以内 ✅ こんな働き方が叶います！ ━━━━━━━━━━━━━━ ・生活リズムを整えて働ける！ ・自分時間や生活にも余裕を持てる♪ ・配送中は1人だから気疲れなし！ ・接客経験を新しい環境で活かせる✧ ▼ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「パルシステム」の食品や日用品を 生協の組合員様のお宅へお届けする 固定ルート配送のお仕事です！ ＼未経験でも始めやすい理由／ ✔ 毎週同じ固定ルート → 覚えるのは5コースのみ♪ 道や配送の流れも覚えやすい◎ ✔ 再配達ほぼなし → 不在時は置き配中心！ ✔ 重たい荷物ほぼなし → 身体への負担も少なめ！ ✔ 充実した研修あり → 安全運転研修や新人研修、 約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修など、 未経験から始められる体制を整えています。 ＼⋱⭐ 接客経験者だからこそ活躍できる ⭐⋰／ 配送中は基本1人だから、 自分のペースで働ける環境です◎ 一方で、 毎週同じ組合員様へ配送するため、 「いつもありがとう！」 と声をかけていただける場面も♪ 接客・販売のように ずっと人と接するわけではありませんが、 人とのつながりもしっかり感じられる仕事です✨ ✨早めの応募で年末年始も安心♪✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は直接雇用の求人だから、 選考のやり取りもスピーディー！ 最短1～2週間で内定も可能です◎ 今応募して、 面接だけ先に進めて入社は来年でもOK！ 年内に転職先を決めて、 年末年始はゆっくり過ごしませんか？

【配送の仕事を選ぶならパルライン✧】8～17時の日勤のみ｜未経験OK｜祝い金20万支給｜44歳以下の方｜賞与年2回｜大手グループで安定勤務♪

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 配送のお仕事を始めるなら、 働きやすさがそろったパルラインで決まり✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今なら入社祝い金20万円支給✅ 普通免許（AT限定可）があれば未経験OK！ 大手グループで安定勤務♪ ／ 数ある配送の仕事から、 パルラインが選ばれる理由はこちら✦ ＼ ✅完全土日休み×8～17時勤務！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他社では勤務時間が不規則だったり、 休みがシフト制だったりすることも…。 でも、当社は土日休みで17時定時！ 固定時間勤務だから生活リズムが整う♪ ✅固定残業代は20h分のみ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給だけでなく固定残業時間にも注目！ 他社では40～45時間分の求人もある中、 パルラインは20時間分のみ！ 残業ありきの働き方ではありません◎ ✅負担が少ない配送スタイル ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不在時は置き配OKで再配達ほぼなし！ 荷物も1～5kg程度だから、 体への負担も抑えられます◎ ＼＼お任せするお仕事／／ ━━━━━━━━━━━━━ パルシステムの食品や日用品を、 組合員様の自宅へお届けしていただきます！ 毎週同じ道を回る固定ルート配送で、 覚えるのは5コースのみ♪ 【 一般的な宅配とはここが違います！ 】 毎回違うルートを回ったり、 再配達や時間指定に追われたりする心配なし◎ また、コープ商品の配送だから、 繁忙期などが少なく配送量も常に安定✧ 「ドライバー＝大変そう…」 そんなイメージが変わる働き方です！✨

子どもと関わる東急グループ正社員◆年休120日・残業月9h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨子どもの放課後を支える仕事へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校でも家庭でもない、子どものサードプレイスをつくるお仕事。子どもと同じ目線で遊び、日々の変化に気づき、安心して過ごせる放課後をチームで支えます。 異業種からの転職者も多数。学童保育の仕事が未経験の方や、保育士・教員免許などの資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 営業・販売・接客など、これまでの仕事で培った経験を子どもや保護者の方との関わりに生かしませんか。 大学や短大で教育・保育・心理・社会・社会福祉・体育・芸術などを学んだ方、保育士・教員免許・社会福祉士をお持ちの方も歓迎します。 「コミュニティ福祉学部」など、分野名に別の言葉が付いた学部も対象です。 ※2027年4月入社まで可。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された学童保育・児童館で、「キッズコーチ」として小学生の放課後と長期休みを支えます。子どもと一緒に遊び、学校や家庭では話せなかったことを相談してもらうこともあります。 ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定の確認、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊び、室内遊びの運営 ・工作、スポーツ、季節行事などの イベントの企画・運営 子どもたちと企画する大会や、自分の特技を生かした企画、外部講師を招く企画もあります。 ＜保護者・学校・地域との連携＞ ・お迎え時にその日の様子を伝える ・子どもの成長や悩みの相談 ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招いたイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせ、シフトの作成 ・イベントやおやつなどの手配 ※児童館では、乳幼児の親子や中高生が利用することもあります。 ✨未経験から学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、保育の基礎・安全管理・コーチングを新人研修で学びます。子どものほめ方、ひきつけ方、けんかの仲裁も保育研修で具体的に学べます。自治体の認定資格研修の受講や、創業20年のノウハウを生かした独自の研修もあります。 配属先の施設長や同僚が支え、メンター制度や配属先以外の社員との交流もあります。保育も仕事も一人で抱えず、チームで支え合います。異業界出身の社員も多数います。 ◎新人研修：保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修：ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎2・3年目研修 ◎リーダー候補研修 ◎専門研修：ビジネスマナー／ 医療／アレルギー ✨その先の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設責任者、エリアマネージャーへの道があります。希望者はメンターなどの育成業務、人事や働きがい改善に関する会議、小学校での授業など、配属先以外の仕事にも関われます。 ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として子育て支援事業を展開。創業20年、「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園を5園運営しています。事業拡大に向けて、子どもに関わる仕事に挑戦したい方を募集します。 ✨働く環境・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの正社員です。年間休日120日、残業は月平均9.0時間（前年度）。持ち帰り仕事やサービス残業はありません。イベントの準備も勤務時間内に役割を分けて行います。育休取得率は100%です。異業界から転職した社員も活躍しています。 月給241,000円～271,000円（処遇改善手当と固定残業代13時間分を含む）。年収例は25歳・経験2年で350万円、28歳・経験4年の施設責任者で420万円です。 ・資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ・医療費補助 ・東急グループ施設割引 ・各種お祝い金（結婚・出産・入学） ・引越支援一時金（10万円） ・子どもが小3まで時短勤務OK ・退職金制度 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験で入社した社員からは、先輩のサポートで安心して始められ、毎日新しい発見があるという声があります。異業種から転職した社員も、子どもの表情の変化に気づき、話を聞けるようになったことにやりがいを感じています。 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大田区内をはじめ、その他23区内にも勤務地があります。 ・千鳥放課後ひろば （2026年新規施設／千鳥町駅・下丸子駅） ・相生放課後ひろば（蒲田駅） ・山王児童館（大森駅） ・馬込放課後ひろば（馬込駅） ・入新井第五放課後ひろば （平和島駅） ・中高生ひろば羽田（大鳥居駅） 目黒区（目黒・中目黒・祐天寺・都立大学など）、新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）、練馬区（上石神井・石神井公園など）、港区・杉並区でも募集中です。 勤務地はお住まいを考慮し、通勤可能な範囲で決定します。転居をともなう異動はありません。施設・エリアごとの最新の募集状況は面接時にご確認ください。 ✨選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1次面接はオンライン。予約はメールで届くフォームから1クリックでできます。応募から内定までは約2週間～1ヶ月です。

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの成長に携わるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、学童保育や保育園、 塾、スポーツ教室、テーマパークの アルバイトが楽しかった。 接客や販売で、人と接する力は 身に付いたけれど、 もっと誰かを支える仕事がしたい。 そんな方に、 東急グループの企業で 子どもと関わる 正社員の仕事を紹介させて ください。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 土日祝の連休取得可能！ （休日の出勤は月1～3日程度、 イベントや体験会によって変動） ✔ 出社は11～12時ごろ 朝はゆっくり過ごせます （研修や会議によっては 朝から出勤の日もあります） ✔ 資格は不要です ✔ 接客・販売・営業の経験が 子どもや保護者との やりとりで活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格がなくても 大丈夫ですか？ A．資格は不要です。 新人研修で、保育の基礎・ 安全管理・コーチングを 学びます。入社後に保育士や 放課後児童支援員の資格を 取得する支援もあります。 Q2．土日は休めますか？ A．キッズベースキャンプは 通常の小学生のお預かりは 月～金の平日のみです。 月に1～3回程度、 イベントや体験会での出勤があります。 平日、土日祝も含めて月に8～13日 休日があります。 Q3．夜は何時までですか？ A．～22時の間のシフト制です。 場合によっては、22時以降も 片づけ等で勤務の可能性があります。 よく使用するシフトは11時～20時、 12時～21時。出社が遅いので 朝はゆっくり過ごせます。 （会議、研修や長期休み期間は 朝のシフトもあります） Q4．保護者への対応が不安です A．お迎えの時に、その日の 様子をお伝えするのが 主なやりとりです。 メールや電話対応、 イベントのお誘いや入会案内など、 営業や接客、企画立案等、 これまでの社会人経験が 活きる業務が多数あります。 Q5．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 Q6．子どもと関わるのは 学生時代以来ですが… A．「子どものほめ方」 「けんかの仲裁」など、 研修で具体的に学べます。 学生時代の経験は、 そのまま強みになります。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 ※2027年4月入社まで可 ✨キッズベースキャンプとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のパイオニアとして 「キッズベースキャンプ（KBC）」 「キッズベースキャンプα（KBCα）」を 東京・神奈川に20店舗展開。 ”社会につながる人間力 ＝非認知能力”を育むサービスで、 小学生の放課後を 価値のある時間にします。 ＜KBCのこだわり＞ ・年100本以上実施 多種多様な体験を届ける さまざまプログラムを提供。 ・コーチングの技法を用いた保育で 子どもの未知なる力を 引き出します。 ・最長22時までご利用でき、 学校、駅・自宅までの送迎など 働く保護者の方を支える 安心のサービスを 徹底、充実させています。 ・保育の質は人材の質と考え、 研修は放課後児童支援員認定 資格研修（24時間）の 約10倍の研修量を 3年程度かけ継続的に実施。 未経験の方でも安全安心な運営が できるようになります。 国基準の2倍の配置を徹底し、 子どもたち一人ひとりの活動に 目が行き届くようにしています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のお仕事は 東急グループの学童保育 「キッズベースキャンプ」で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後や長期休みを支えます。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ （例） ・入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつや、希望者へ夕食の提供 ・急なけがや体調不良の時に 近くの病院へ付き添う ・学校や自宅への送迎 ＜プログラム＞ （例） ・外遊び ・好きなことに取り組む「じぶん時間」 ・その日の出来事を話し合う 「キッズミーティング」 ・季節のイベントの企画・運営 （田植え、稲刈り、登山、 わかさぎ釣り、造形体験、 スノーキャンプなど） ・世の中を知る「キッズMBA」 1年の集大成「KBCタウン」では 全店舗の子どもたちが集まり、 1日限りの街をつくります ・夏休みのサマーキャンプ（2泊3日） ※英語やプログラミングの 講師を招くプログラムも！ ＜保護者の方との コミュニケーション＞ （例） ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・イベントのご案内 ・ご利用予定の確認 ・お子様や子育てに関する相談 そのほか、 上記関連する事務作業や、 担当業務に関する研修・会議、 地域の保育園・学校・企業との 連携等がございます。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 朝はゆっくり。 午前中に用事を済ませてから 出社できます。 ✨資格がなくても安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎専門研修 医療／アレルギー ✔ 入社後に保育士・放課後児童 支援員の資格取得も支援 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急線沿線を中心に 東京・神奈川に20店舗あり。 商業施設内や駅近の店舗も多数！ 2027年4月に キッズベースキャンプ世田谷船橋 のオープンが決定。 ＜世田谷区＞ ✔ 【2027年4月OPEN】世田谷船橋 (千歳船橋駅から徒歩13分) ✔ 桜新町 （桜新町駅から徒歩2分） ✔ α用賀 （用賀駅から徒歩3分） ✔ α二子玉川 （二子玉川駅から徒歩1分） ✔ 三軒茶屋 （三軒茶屋駅から徒歩1分） ＜目黒区＞ ✔ α都立大学 （都立大学駅から徒歩2分） ＜品川区＞ ✔ 五反田・大崎 （大崎広小路駅から徒歩3分） ✔ 大井町 （大井町駅から徒歩7分） ＜大田区＞ ✔ 下丸子 （下丸子駅から徒歩3分） ✔ 雪が谷 （雪が谷大塚駅の駅上） ✔ α池上 （池上駅直結） ＜江東区＞ ✔ 豊洲・東雲 （豊洲駅から徒歩10分） ＜川崎市＞ ✔ 溝の口 （溝の口駅から徒歩5分） ✔ 武蔵小杉東急スクエア （武蔵小杉駅の駅上） ✔ 新丸子 （新丸子駅から徒歩3分） ✔ 武蔵小杉・元住吉 （元住吉駅から徒歩10分） ✔ 宮前平 （宮前平駅から徒歩3分） ＜横浜市＞ ✔ 大倉山 （大倉山駅から徒歩1分） ✔ 日吉 （日吉駅から徒歩7分） ✔ αたまプラーザ （たまプラーザ駅直結） ✔ α青葉台 （青葉台駅から徒歩1分） ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 店舗ごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

【月給25万円】歩合なし固定給｜完全週休2日｜残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、新聞配達/集金、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅固定給で収入安定 ✅月給25万円～30万円 ✅営業行為なし・ノルマなし ✅賞与年2回＋決算賞与 ✅残業月10時間以内 ✅完全週休2日制 ✅退職金・住宅手当あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【営業行為なしで収入安定】 固定給（月給25万円～30万円）で 長く安定して働けます。営業なしの環境で ノルマに追われることもありません。 【未経験から正社員を目指す方へ】 マニュアル完備のマンツーマンのサポート体制で 安心スタート。対人スキルを 活かして基本的な業務から段階的に学び、 安定して働ける環境です。 ◎仕事内容 お客様へのご案内と 訪問日の日程調整をお任せします。 ・ご案内のお手紙をポストに投函 シンプルな作業で街の様子を知れます。 ・お客様へサービス内容をご説明 マニュアル通りでＯＫなので安心です。 ・営業スタッフの訪問日程を調整 難しい対応は営業へバトンタッチできます。

【今の働き方に疲れた方へ 】44歳以下の方｜帰ったら寝るだけの生活を変えませんか？｜入社祝い金あり｜土日休み｜17時定時｜これからは自分のために無理なく働く✧｜固定ルート×再配達なし｜賞与年2回＆退職金あり！

仕事内容: 土日休み×17時定時×固定ルート✨ これからもドライバーを続けるなら、 「働き方」を変えませんか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・長時間運転や不規則な働き方に疲れた…。 ・仕事を頑張るほど、 自分の時間がなくなっていく…。 そんな想いがあるあなたには、 生協の配送スタッフがピッタリ♪ ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ✅今なら入社祝い金20万円支給 ✅ 毎週土日休みで生活リズム安定 ✅ 8:00～17:00の日勤のみ ✅ 残業は月平均17～20時間程度 ✅ 固定ルート配送×再配達なし ✅ 荷物は1～5kg程度で負担少なめ これまで頑張ってきたからこそ、 これからは自分のために、無理なく働きませんか？ 【　お任せするお仕事　】 ━━━━━━━━━━━━━━ パルシステムの食品を、 いつもの組合員様へお届けする ルート配送のお仕事です！ ▼毎週同じルートを配送 → 担当エリアが決まっているから、 毎日違う場所へ走り続ける負担を軽減✧ ▼ 再配達の負担なし → 不在時は置き配が基本だから、 残業は少なめを実現◎ ▼ 運転しやすい1.5t車 → 大型・中型車よりも小回りが利きやすく、 交通量が多くて運転しやすい✧ ▼ 積み込み作業は約20分のみ！ → 2人1組で協力してサッと準備♪ ＼ドライバー経験者だから分かる！／ 1.5tトラック、実はかなり運転しやすい。 大型・中型ほど車体が大きくないから、 狭い住宅街でも取り回しやすく、 車庫入れや切り返しもスムーズ◎ さらに、扱うのは食品・日用品が中心だから 身体への負担も少ない環境です。 「運転の仕事は続けたい。 でも、今より無理なく働きたい」 そんなドライバー経験者におすすめです✨

持ち帰り無・残業月9h◆東急グループの学童保育で経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨学童・児童福祉の経験者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「見守る保育」ではなく 子どもの可能性を引き出す 保育がしたい。 子どもたちへ自身のアイディアを 活かしたアプローチをしたい。 自分だけが頑張る環境ではなく みんなで子どもたちにとって良い環境を作る チーム保育に取り組みたい。 そう考えている方に 読んでほしい求人です。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 経験を活かし 施設責任者・エリアマネージャーを 目指せる ✔ 「コーチング」を軸にした保育 ほめ方・けんかの仲裁まで 研修で体系化 ✔ 東急グループの安定基盤 ✔ 年間休日120日 施設・エリア内で相談し連休も取得可 ✔ 月平均残業9.0時間（前年度） ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当11,000円と 固定残業代13時間分を含む）。 このほか対象者向けの責任者手当・ 管理監督者手当などがあります。 年収例は次のとおりです。 ・施設責任者（28歳）420万円 ・エリアマネージャー （30代前半）520万円 Q2．経験を活かして 役職につけますか？ A．キッズコーチ→施設責任者 →エリアマネージャーへの道が あります。リーダー候補・ 責任者・エリアマネージャー 向けの研修も用意しています。 新人サポートに関わるメンター等、 育成業務に関わることもできます。 Q3．大手だとマニュアル通りの 保育になりませんか？ A．一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」を 軸にしています。 イベントの企画・運営も 施設のスタッフが行うので、 経験やアイデアを活かせます。 Q4．持ち帰り仕事や 残業はありますか？ A．持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 行事の準備も勤務時間内に 役割を分けて行います。 残業は月平均9.0時間です （前年度実績）。 Q5．休みはどのくらいですか？ A．年間休日は120日で、 月8～13日を交代制で 取ります。土曜勤務は 月2回程度です。 有給休暇は入社日に最大10日 付与され、1時間単位で 取れます。 ※付与日数は入社月によって変動 Q6．今の職場の年度末まで 働いてから入社できますか？ A．2027年4月入社までの方を 積極的に募集中です。 入社日は面接でご相談ください。 Q7．遠くの施設に 配属されませんか？ A．大田区・目黒区・港区など、 東京都内に多数施設があります。 施設があります。 勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 事業拡大に向けて、経験を持つ方を 施設責任者候補として 募集します。 ※2027年4月入社まで可 ✨わたしたちの保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの個性や可能性を 引き出す「コーチング」で 子どもの成長を支えます。 学校や家庭ではできない イベントプログラムを通して 「社会につながる人間力 ＝非認知能力」を育みます。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された 学童保育・児童館で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後と長期休みを 支えます。 どんな日常も、遊びも、キッズコーチは 子どもと一緒に同じように楽しみます。 子どもと同じ目線に立っているからこそ、 子どもたちも信頼を寄せ、 学校や家庭で話せなかったことを キッズコーチには相談してくれることも。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ ・子どもたちの利用予定、入退室管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・日常プログラム （外遊び、室内遊びなど）の運営 ・イベントの企画・運営 （例：工作、スポーツ、季節ごとの行事、 子どもたちと企画する●●大会など。 ときには自分の特技を活かした オリジナルイベントや 外部講師を招くような企画も） ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と 子どもの様子を共有 ・地域の方を招いた イベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせの作成 ・シフト作成 ・イベントやおやつなどの各種手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することも あります。 ＜リーダー・責任者として＞ ・後輩スタッフの育成 ・シフトや行事計画の作成 ・区・学校との打ち合わせ ✨持ち帰り仕事なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰りの仕事や サービス残業はありません。 イベントの準備も勤務時間内に スタッフで役割を分けて行います。 一人で抱え込まず、保育も仕事も チームで支え合う 「チーム保育」が特徴です。 配属先の施設長や同僚はもちろん、 中途入社の方にも 一緒に研修を受ける同期がいたり、 メンターがつき馴染めるよう サポート制度があったり、 配属先以外の社員との交流も多数◎ ✨一緒に働く仲間の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろいろな経歴の仲間が チームで支え合っています。 Nさん（前職：高校教員） 「授業を中心とした関わりではなく、 子どもたちと同じ目線に立ち、 その子にあった関わり方ができます。 学校内の施設では、 教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、 地域の方を招いたイベントを企画するなど、 学校や地域との連携もやりがいの一つです。」 Kさん（前職：学童保育指導員） 「前職の学童保育は見守る保育が中心で、 子どもたち一人ひとりに深く関わることが 難しい環境でした。 KBCは個々の関わりを大切に 子どもたちの可能性を引き出す 保育ができます。 みんなで子どもの成長をサポートする チーム保育の社風も自分には 合っていると感じています。」 ✨キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチ ↓ 施設責任者 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャー ・28歳／施設責任者 年収420万円（経験4年） ・30代前半／エリアマネージャー 年収520万円（経験5年） ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨経験者向けの研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎階層別研修 リーダー候補／責任者／ エリアマネージャー ◎保育研修 コーチング／ほめ方／ ひきつけ方／けんかの仲裁 ◎専門分野研修 医療／アレルギー／上級救命 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大田区・目黒区・港区を中心に 23区内に多数あり 以下の大田区内やその他23区内に多数あり ✔ 千鳥放課後ひろば （2026年新規施設!!千鳥町駅、下丸子駅） ✔ 相生放課後ひろば（蒲田駅） ✔ 山王児童館（大森駅） ✔ 馬込放課後ひろば（馬込駅) ✔ 入新井第五放課後ひろば（平和島駅） ✔ 中高生ひろば羽田（大鳥居駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や 新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）、 練馬区（上石神井／石神井公園など）、 港区・杉並区 で募集中♪ ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 最新の募集状況は面接時にご確認ください。。

准看以上＊セコムグループが運営する老人ホームで安定勤務＊夜勤なし♪勤務時間は7.5時間で負担少な目♪賞与3か月分の実績あり！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■健康管理業務（健康相談、状態や変化の把握、予防接種等） ■主治医の指示による在宅医療処置 （胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等） ■服薬管理（処方箋管理、薬局との連携等）　 ■介護業務の補助　など 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 巡回/ケア/医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 17:30 退勤

週休2日／未経験者OK／研修制度有／昇給制度有／月給33万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩4分！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験OK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように 評価ポイントとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間30万円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【30,000円】（合計330,000円）！！！ 最初の3か月は全員共通の研修期間。 その後は「清掃黙々コース」として、清掃を中心に自分のペースで働けます。 ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=f14f6557085af9c8&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々5,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大100,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『レンタルルーム サン』の魅力をご紹介 モダン＆スタイリッシュな快適空間を提供。 従来のホテル以上の使いやすさを追求した 新しいタイプのレンタルルームです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

週休3日／未経験者歓迎／研修制度有／昇給制度有／年休156日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、宿泊/ホテル責任者、清掃スタッフ *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ✅【清掃好き集まれ】黙々コツコツと作業に集中できる ✅【研修制度】未経験でも確実にスキルが身につく徹底研修 ✅【育成制度】研修が終わっても常に成長できる環境 ✅【評価制度】長く働ける安心と、しっかり稼げる環境！ ✅【自分らしく】キャリアは自分に合った選択が可能◎ ✅【週休3日】ワークライフバランス◎ ✅【夏休み・冬休みあり】プライベートも楽しもう！ ✅【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【駅チカ】「五反田駅」より徒歩4分！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【正社員】清掃スタッフ募集！* *未経験OK◎* *長く安心して働ける制度が整っています！* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、みなさまに ”清掃の達人”を 目指していただきます。 ◎主な業務内容◎ ・客室の清掃 ・共用部の清掃 ・タオル畳み ・シャンプーなどの補充 ・ゴミ回収 など ◎業務の流れ◎ 毎日出社したら、まずは1人1台ずつ 社用スマホをお渡しします。 スマホには、あなた専用の業務が ”ミッション”として届きます。 「次は何をしようかな？」 「やり残しはないかな？」 そんな心配は一切無用。 作業量が偏ることなく、スムーズに 清掃や日常業務を進められます。 ミッションをクリアしていくとポイントが貯まり、 まるでゲーム感覚のように 評価ポイントとして計算されていきます。 楽しく働きながら成長できる仕組みです。 基本的には1人で集中して作業しますが、 忙しい時間帯には”ペアミッション”になり 2人1組で協力しながら清掃を行うこともあります。 ◎研修を徹底して行います◎ 誰でも、必ず清掃の達人になれます。 研修担当が全力でサポートするので 心配は無用です！ ＜研修イメージ＞ ■入社～3か月（試用期間241,470円からスタート！） 清掃の【基礎から応用まで】しっかり学べる期間です。 ほこりや汚れの特性を理解しながら、 品質・スピードの基準を 常にクリアできるようステップアップしていきます。 全ての研修項目を習得し”達人認定”され次第、 昇給【23,090円】（合計264,560円）！！！ 最初の3か月は全員共通の研修期間。 その後は「清掃黙々コース」として、清掃を中心に自分のペースで働けます。 ■4か月目以降 ＜清掃黙々コース＞ 接客や人に教えるのはちょっと苦手... でも清掃が好きで、コツコツ黙々と作業するのが得意！ そんな方にピッタリ★ ※指導者コースもあります！ 気になる方はこちらの求人もチェック ▶https://jp.indeed.com/viewjob?jk=d967377848e21484&from=shareddesktop_copy 接客や指導も挑戦してみたい！ より責任の範囲を広げキャリアを積みたい！ そんな方は、このコースに挑戦★ ■「清掃黙々コース」の評価 清掃の品質とスピードの基準を 6か月連続達成すると... なんと月々4,000円給与UP！ 頑張りがしっかりと評価されます★ 連続達成を継続し続けると、 月々最大80,000円まで給与UP！！！ 黙々清掃に集中しながら、確実に年収UP！ 長期的に安心して働くことができる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 副業OK 主夫・主婦活躍中 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の4割以上が女性 中途社員比率5割以上 平均年齢25歳 20代の多い職場 10代活躍中 20代活躍中 30代活躍中 英語が活かせる フリーターから正社員を目指す 英語・中国語など語学を活かす ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 『レンタルルーム サン』の魅力をご紹介 モダン＆スタイリッシュな快適空間を提供。 従来のホテル以上の使いやすさを追求した 新しいタイプのレンタルルームです。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳

完全土日休み！未経験＆普通免許(AT可)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 【土日休み×月給30万〜】普通免許(AT可)で始める1.5tルート配送 ＼ 普通免許（AT限定）があればスタートOK ／ 完全週休2日制（土日休み）＆月給30万円スタート！ 未経験から安定を手に入れられる「ルート配送」のお仕事です。 ー ■今の働き方に、こんな悩みはありませんか？ ・「休みが不定期で、土日にしっかり休みたい…」 ・「頑張っても給与が上がらず、将来が不安…」 ・「長時間の拘束や夜勤から抜け出したい…」 ■未経験だからこその不安も… ・「トラックの運転なんてしたことがない」 ・「道に迷わないか、ノルマがないか心配」 ー その悩みと不安、株式会社ＢＥＹＯＮＤで解決できます！ ー 【当社の3つの強み】 未経験でも安心の「1.5tトラック＆同乗研修」 使用するトラックは、普通乗用車より少し大きい程度の「1.5tサイズ」。すべてAT車なので、オートマ限定免許で運転可能です！入社後まずは、先輩が運転するトラックの助手席に乗る「同乗研修」からスタート。ルートや運転のコツをイチから丁寧に教えます。 ワークライフバランス充実の「土日休み・日勤のみ」 お休みは完全週休2日制（土日）。夜勤や深夜配送、長距離の運転は一切ありません。残業も月10時間程度と少なめで、慣れてくれば定時前に業務が終わり早上がりできる日も！家族やプライベートの時間を大切にできます。 安定収入をお約束「月給30万円スタート」 個人事業主の委託ドライバーのように「休んだら収入が減る」という心配はありません。正社員として固定給（月給30万円〜）をしっかり支給。ノルマや無理な営業活動もないので、自分のペースでコツコツ働けます。 【まとめ】 当社で活躍している社員の90%以上が、接客業や製造業など異業種からの未経験スタート！「とにかく運転だけ」「長時間拘束」といったドライバーのイメージを覆す、安定した働き方をご用意してお待ちしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 普通免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラックを使用し、決まったエリア内で食材・日用品の配送を行います。 ✼ 具体的な業務（1日の流れ） ✼ ▼ 7:00【出社〜積み込み】 └ 出社後、専用トラックへ荷物を積み込みます。 └ 積み込み方法やコツは研修でしっかりレクチャー！ ▼ 8:00【配送スタート】 └ 担当エリアは近隣のみ。1件あたりの移動距離は短めです。 └ 1日の配送件数は約50件前後。 └ 決まったルートなので、一度道を覚えればスムーズです！ ▼ 12:00【休憩】 └ 自分のペースで、タイミングを見計らって1時間の休憩をとります。 ▼ 13:00【午後の配送】 └ 顔なじみのお客様へ、元気な挨拶とともに荷物をお渡しします。 └ 過度な接客や営業行為はありません。 ▼ 15:30【帰着〜退社準備】 └ 配送センターに戻り、簡単な片付けと翌日の準備。 ▼ 16:00【退社】 └ お疲れ様でした！定時退社や早め退勤も可能です。 【配送業務の特徴】 ・長距離運転、深夜配送、ノルマは一切なし！ ・お客様との対話は荷物のお渡し時の挨拶程度で少なめ。 ・重すぎる荷物は台車を使用し、体への負担を軽減。 未経験歓迎の正社員ルート配送ドライバー（配達・運送）の募集です。使用するのは1.5tトラックなので、普通免許（AT限定可）があればスタート可能。深夜の夜勤なし、日勤のみのお仕事です。ノルマなし、完全週休2日制（土日休み）で残業少なめなので、ワークライフバランスを重視する方にピッタリ。東京都新宿区（西新宿）を拠点に、食材や日用品配送をお任せします。異業種やフリーター歓迎。車通勤OKで働きやすい環境が整っています。

✅応募者全員面接！⏰残業ほぼ0＆年間休日120日以上⏰インセンティブありで未経験から高収入も！✨

仕事内容: 「正社員として働きたい…」 「プライベートの時間を減らしたくない...」 そんなあなたにぴったり！⭐ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨応募者全員面接＆書類選考も無し！ ⭐️インセンティブありで未経験から高収入も❗️ ⏰️残業はほぼゼロ×年間休日120日以上✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家電量販店や携帯ショップにて、スマホなどの販売やご案内をお任せします♪ ★-----------------------------------------------★ 【具体的なお仕事内容】 ✅販売やご案内 他社からの乗り換え案内や操作方法のご説明などの顧客対応（1日10〜30名程度） ✅設定や登録 ご契約いただいた端末の初期設定、個人情報の登録 ✅その他 新しい電話番号の発行作業など ★-----------------------------------------------★ ⏩️手厚いサポート体制 目標販売数はありますが、ペナルティなどは一切なし！ マニュアルや研修を完備しているので、知識や経験はなくても大丈夫です◎ 実際に異業種から未経験の方が80％以上です♪

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 池上駅前店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

「はじめて」にあたたかい園☆残業ほぼゼロ＆園見学も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅2028年新卒入社、募集中です！ 園見学やお問合せも受付中☆ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ 初めての保育士でも無理なくスタート◎ ✅年間休日はたっぷりの125日 プライベートも大切にできます！ ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎ 上京や転居する方もご安心ください✨ ✅書類は コドモン(業務アプリ)を使用 手書きが減り、作業負担も軽減！ ✅20～30代の先生中心に活躍中！ 年齢が近い先輩が多く、相談しやすい♪ ー 【仕事内容】★対象年齢：0〜5歳児 以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、 経験や希望に合わせて、 クラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、 連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、 「私手が空いてるからやるよー♪」と、 自然に助け合いができている職場です。 【1日の流れ】 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ー ⭐⭐みらいくの保育について⭐⭐ ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり そんな子どもの主体性を大切にする 「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 また、木育（自然に触れる活動） 食育も日々の保育に組み込み、 遊びながら学べる環境を作っています。 ⭐⭐説明会、見学会は随時実施⭐⭐ 見学だけでもお気軽にお問合せください◎ ・会社説明会 ・保育園の見学会（参加可能型） 園児向け木工教室／職員向け木育研修／園児向け食育活動 食育・木育研修を通じて、 私たちの保育プログラムを しっかりお伝えさせていただきます。 「自分に合う園をじっくり探したい」 「働きやすさも重視したい」...etc 初めての就職って、 不安もたくさんあると思います。 気になることやがあれば、遠慮なく聞いてくださいね◎

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【園見学も大歓迎】働きやすさ◎残業ほぼゼロ×年間休日125日

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅2027年入社(園見学やお問合せも大歓迎！) ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 2027年入社ですので、「在職中で今すぐは転職が難しい」「来年転職したい」方、歓迎です！ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

【残業ほぼゼロ×年間休日125日】無理なく長く働ける職場◎

仕事内容 ⭐ここがポイント⭐ ✅残業ほぼゼロ（0〜5h）×持ち帰りなし！ ✅年間休日はたっぷりの125日。 ✅社宅あり＆引越費用会社負担◎上京や転居も安心✨ 20～30代の先生が中心に活躍する、フレッシュな保育園です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児を対象に、以下の保育業務全般をお願いします。 ・クラス担任またはフリー保育 ・おむつ替え・食事介助・午睡対応 ・制作や遊びの計画・実施 ・保護者対応（連絡・日々の共有） ・行事の企画・準備（季節行事・制作など） まずは担当しやすい業務からスタートし、経験や希望に合わせてクラスや役割をお任せします。 20〜30代の職員が中心で、連携しやすい雰囲気♪ 「これお願いできます？」が言いやすく、「私手が空いてるからやるよー♪」と自然に助け合いができている職場です。 ⭐1日の流れ⭐ 07:30〜 登園対応・視診・自由遊び 10:00〜 歌・手遊び・制作・お散歩など午前活動 12:00〜 昼食・午睡の見守り／必要な援助 15:00〜 おやつ・午後の活動・自由遊び 16:00〜 帰りの会・順次降園・保護者対応 18:00〜 延長保育・補食・閉園作業 ⭐みらいくの保育について⭐ みらいくでは、子どもの主体性を大切にする「ハイスコープ」の考えを取り入れています。 ・子どもが自分で考え、選んで、やってみる ・そのプロセスを大切にした関わり が特徴の保育です。 また、木育（自然に触れる活動）・食育も日々の保育に組み込み、遊びながら学べる環境をつくっています。 ⭐働き方の特徴⭐ ・書類は コドモン(業務アプリ)を使用 → 手書きが減り、負担軽減！ ・残業ほぼなし（月0〜5時間） ・持ち帰り業務なし（園全体で徹底！！） ・チーム制なので、急なお休み時もフォローし合える体制◎ ＼働くスタッフの声(30代女性)／ 園見学の日、木の温もりに包まれた空間を見た瞬間に「ここで働きたい！」と心が動きました。 まるで家のように落ち着ける雰囲気で、採用担当の方の優しさにも安心感があり、この園なら自分らしく保育ができると感じたんです。 みらいくでは、子どもの主体性を大切にするハイスコープ保育を実践。 子どもが自分で選び、挑戦する姿に毎日感動します。 木育では、木の匂いや手触りに夢中になる子どもたちの姿が本当に可愛くて、「本物に触れる経験ってこんなに豊かなんだ」と気づかされます。 そして何より、先生たちが本当にあたたかい。 困っている時は自然に声をかけてくれて、気づけば周りが助けてくれる。 ここで働くようになって、子どもに丁寧に寄り添う保育の尊さを改めて学びました。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 池上駅前店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

【第二新卒向け】新設部署の2期生募集！！年収150万円UPの実績あり✨年間休日135日・残業ほぼなし！

仕事内容: ／ 35歳まで限定（例外事由3号のイ） 職務経験不問 面接1回✨web面接もOK！ ＼ 最初の会社が合わなくても、キャリアはやり直せる。 約1ヶ月の研修で、 営業・提案・改善の力を基礎から習得！ 「法人営業」だけでなく、 まずは商品案内・日程調整からスタートし、徐々にヒアリング・改善提案へ。 ステップを踏んでチャレンジすることができます✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験90％！約1ヶ月の基礎研修あり ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月10.1時間 ✅ いきなり一人で任せないチーム体制 ✅ 将来は企画・マネジメント・事業推進にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社したけれど、仕事をほとんど教えてもらえない」 「言われた作業をこなすだけで、成長を感じられない」 「今の会社で身につくスキルが、将来も通用するか不安」 そんな第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎✨ お任せするのは、 企業の営業活動や売上アップをチームで支える仕事です。 ▼具体的な業務 ✅電話やメールでの商品・サービス案内 ✅商談の日程調整 ✅お客様の悩みや要望のヒアリング ✅サービス導入時の説明・フォロー ✅営業活動の進捗確認・情報共有 ✅成果につなげるための改善案の検討 最初は簡単なご案内や日程調整からスタート。 慣れてきたら、ヒアリングや導入支援、改善提案へと段階的に仕事の幅を広げます。 単に商品を売るだけではなく、 「何に困っているのか」 「どのように伝えれば興味を持ってもらえるか」 「どうすれば営業活動を改善できるか」 を考え、チームで成果を作っていく仕事です。 【入社後の流れ】 STEP1：基礎研修 入社後約1ヶ月は、ビジネスマナー、電話・メール対応、商品知識、話し方、ヒアリング方法などを学びます。 ケース別のロールプレイングも行うため、営業未経験でも基礎から身につけられます。 STEP2：先輩と実務へ 研修後は、先輩と一緒にプロジェクトへ参加。 対応後には「良かった点」「次に改善する点」のフィードバックを受けながら、実践力を高めます。 STEP3：提案・改善に挑戦 業務に慣れた後は、サービス導入のサポートや営業活動の改善提案にも携わります。 将来的には、メンバー育成、マネジメント、営業戦略、プロジェクト進行、事業推進などにも挑戦できます。

【完全週休2日制】未経験OK！新規飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守、IT/通信製品法人営業 ＼ 新規営業なし◎ 既存メインのルート営業で安心スタート！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ケーブルテレビ会社のサービスを、 マンション・ビルのオーナー様や管理会社様へご提案する【法人営業】です。 ・マンション／ビルへのサービス導入のご提案 ・既存のお客様へのプラン見直し・改善提案 ＼ここがポイント／ ★新規営業なし！既存のお客様が中心 ★テレアポ・飛び込みなしで始めやすい ★信頼関係を築く“提案型営業” ガツガツ売る営業ではなく、 「困っていることを解決する」スタイルなので未経験でも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも始めやすい → 既存対応メイン＆サポート体制充実 ◎ 「ありがとう」がもらえる営業 → お客様との距離が近く、やりがい抜群 ◎ 安定した商材で提案しやすい → 大手企業サービスだから信頼度も高い ◎ 営業スキルが自然と身につく → 将来にも活かせる“武器”が手に入る ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規営業なしでストレス少なめ ・運転免許不要でもOK（エリア・配属による） ・未経験スタート多数活躍中！

初任者研修以上＊セコムグループの安定基盤＊賞与3か月分の実績あり！「大森駅」より徒歩10分

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:00 夕食/食事介助 17:30 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 10:00 退勤

訪問看護業務全般をお任せいたします。 ■健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ■療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）

企業名 株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団 求人名 【大田区/看護師】訪問看護ステーション/年休125日/土日祝休 仕事の内容 訪問看護業務全般をお任せいたします。 ■健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ■療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ■医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など ■身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） 【訪問ツール】カイポケ 【連絡ツール】チャットワーク 【訪問範囲】事業所より2～3キロ程度 【訪問件数】1日4件程度 【訪問手段】電動アシスト付き自転車、原付バイク 仕事内容の変更の範囲：当社の定める範囲 募集職種 【大田区/看護師】訪問看護ステーション/年休125日/土日祝休