求人・転職情報

20代～30代活躍中｜キャリアアップ環境あり｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ※面接時の履歴書は不要です。 古着屋フロリダ下北沢店の正社員スタッフ募集です。 トレンドアイテムから一点モノまで幅広く扱う店内で、接客・販売を中心に、 店舗運営や売場づくりにも関わっていただくお仕事です。 【具体的には】 ・接客/販売 ・レジ対応 ・商品陳列/品出し ・SNS更新 ・スタッフ育成・指導（経験に応じて段階的にお任せします） ・売上管理/在庫管理 など ■この仕事のポイント ・正社員として、安定した環境の中で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します！ ・売場づくりや店舗運営に深く関わりながら、店長やマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。 ・海外からのお客様も多く、英語・中国語・韓国語などの語学スキルも活かせます。

日勤のみ＆力仕事なし／準中型免許(MT)あれば◎

仕事内容 ⚡レクサスなど高級車を運ぶ仕事⚡ ⚡8:00～17:00の日勤固定⚡ ⚡荷物配送なし＆力仕事なし⚡ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ✅普通免許(MT)があればOK ✅運転好きな方にピッタリ ✅手積み・手降ろしなし！ ✅32歳の女性正社員や 勤続20年以上のスタッフ活躍中 ✅1日4～5台程度で無理なく勤務 ✅固定取引先120社で安定勤務 「ちょっと気になる」でもOK！ 職場見学・電話応募も受付中♪ TEL：03-3488-7892 ◆―――――――――――――――――◆ 【仕事内容】 車庫を出発し、品川区芝浦または 川崎市川崎区東扇島で新車を積載し、 東京都内または神奈川県内の ディーラーへ新車を回送する仕事です。 運ぶのは“車”なので、 荷物の積み降ろし作業なし！ ディーラー店舗間の回送が中心で、 1日4～5台程度を担当します。 「長距離配送で毎日ヘトヘト…」 そんな働き方とは無縁です◎ 運転に集中できる環境なので、 車好きな方にも人気の仕事です！ 【未経験でも安心スタート】 入社後は1週間～10日程度、 先輩社員が同乗してサポート！ 車両の扱い方やルートなど、 基礎から丁寧に教えます。 実際に未経験スタートの スタッフも多数活躍中です！ 【働きやすい環境】 週休2日制で連休取得もOK！ 日勤固定なので生活リズムも安定し 長く働ける環境です 【勤務地】 東京近郊または神奈川県内 ＜通勤拠点＞ 東京都狛江市、 川崎市高津区・宮前区、 登戸のいずれか ◆車通勤OK ◆駐車場完備 ◆社用車通勤も応相談

★月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

✅注目の業界 ✅カジノゲーム好き大歓迎 ✅オシャレALL自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他飲食、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 正社員STAFF大募集 下北沢のアミューズメントカジノバー✨ BACKDOOR SHIMOKITA✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼＼未経験者大歓迎／／ 現在20代のSTAFFさん達が中心に活躍中!!!! ✅ゲームが好き！ ✅カジノの興味あり！ ✅カッコイイディーラーになりたい！ ✅楽しいことや雰囲気が好き！ ✅みんなとワイワイしながら働きたい！ ✅オシャレな仕事がしたい！ ✅正社員デビューしたい！ などなど！ きっかけは何でも構いません!!!! 世間的にも“かなり注目度が高く”なっている アミューズメントカジノ業界。 そんな成長業界で、 手に職をつける大チャンスです!!!! 今の内からディーラーのキャリアを積めば、 店外・都内・県外でも活躍の場ができたり… アジア・ラスベガスの大会に挑戦したり等… そんな将来もあるかも♪ - - - - - - - - - - - ⭐アミューズメントカジノ‥‥ 本場のカジノの雰囲気と臨場感を、 お金を賭けずに楽しめるエンタメ性が人気♪ - - - - - - - - - - - ━━━━━━ ▼業務内容▼ ━━━━━━ BACKDOOR SHIMOKITAの正社員STAFFとして まずは簡単なホール業務からお任せします。 ✅ホール業務 ＊お客様のご案内 ＊システムの説明／接客全般 ＊ドリンク作り／配膳／片付け ＊予約受付・管理 ＊お会計 ✅ディーラー業務 ＊ゲームのルール説明／進行 ＊卓の雰囲気作り／接客全般 ＊チップ等の取扱い 慣れてきたら… ✅店舗運営業務 ＊イベント企画 ＊スタッフ／教育／シフト調整 ＊売上げ管理 ＊各種発注 など 将来的には‥‥ 店長候補/責任者候補として、 キャリアアップも目指していただけます!!!! 《ゲーム内容》 ・バカラ ・ブラックジャック ・テキサスホールデム ・ポーカー ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ アミューズメントカジノ業界をリード!!!! BACKDOORで働くメリット✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ⭐手厚い研修⭐ 現役ディーラーからの直接指導で、 ゲームルール・進行～接客マナーに至るまで 一流のスキルを学べるので、未経験の方でも 安心して始められます◎ ⭐キャリアUP⭐ 研修から現場経験を積んだ後、 リーダー⇒店長⇒マネージャーというように キャリアアップの道が広がっています。 ポスト豊富で、早期昇格のチャンス大！ 安定した収入と夢のあるキャリアを 両立できる環境です♪ さらに経験を重ねれば、 国内外のカジノ大会でディーラーとして 活躍の場が増えたり、独立して自分のお店を 持つ未来も描けます。 ⭐週休二日制⭐ 店舗は年中無休ですが、 週休二日制で自分時間もしっかり取れます。 また、営業時間は17時～24時のため出勤は 夕方からゆったり◎終電時間も考慮します。 ⭐オシャレ自由⭐ 正社員で働きだしても、 自分らしさを大事にしたい方にピッタリ✨ 髪型・髪色・ネイル・ピアスすべて自由✨ 制服で格好良くキメて働けます！

【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

★月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

★月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

下北沢で始まるあなたのサクセス!月給30〜35万円スタート＆高歩合で年収1000万円超え狙える転職しませんか!

仕事内容 下北沢にあるCAコンセプト キャバクラで ホールスタッフ正社員を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 究極のサービスだからこそ常に 人材への投資は惜しみません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんなお店でもサービスの良し悪し は人によって作られるものです。 究極のサービス業であるナイト業態 では商品はまさに“人“そのもので あると考えます。 そのためにも人材への投資は惜しみ ません。私たちのグループでは一人 ひとりに納得のいく待遇と福利厚生 を用意しています。 またスタッフ間の交流をしっかりと 取ることも大切にしています。 PUB CLUB RISING～ライジング～ でもその考えは一貫しています！ 役職や上下関係の隔たり無く、自由 に自分の意見が言える環境を大切に スタッフ全員が意見もきっちり反映 できる環境を作りたいと考えてます 一人ひとりの想いが叶うお店それが PUB CLUB RISING～ライジング～ なのです。 PUB CLUB RISING～ライジング～ 店舗スタッフが大きな裁量を持って お店を運営できるようにしますので みんなでアイデアを出し合いながら あなたの思う通りの経営戦略を立て ることも可能です！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ みんさんが笑顔で働ける環境つくり に私たちは一生懸命です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「楽しまなければ仕事じゃない」 これが私たちが大切してるコンセプト なのです。 究極のサービス業であるこのお仕事は 一人一人がお店の顔であり、商品でも あります。 来店されるお客様に楽しんで帰って戴 くには私たちが仕事を楽しまなければ なりません。 お客様に喜んでもらうのはもちろんの こと、スタッフも楽しく仕事ができる お店創りをこの新店舗でもしていきた いと考えています。 一緒にお店作りに参加してくれる方を お待ちしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ あなたにお願いしたい仕事内容 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ お客様へドリンクの提供やキャスト のサポート、開店準備・閉店の片付け など、一般の飲食店と何ら変わらない 通常のホール業務全般をお任せします。 何も難しいことはありません！ 誰にでもこなせるお仕事なので 社会人経験がない… バイト経験すらない… こんな方でも大歓迎！ PUB CLUB RISING～ライジング～ は長年に渡って安心×安定の 人気キャバクラを多数経営してきた ノウハウが活かされた「社員教育 システム」がしっかりと確立して います。 丁寧な教育システムでどこへ行っても 通用する知識と接客マナーを一から 学ぶことが可能です。

下北沢で始まるあなたのサクセス！月給60万円スタート＆高歩合で年収1000万円超えが狙える転職しませんか！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下北沢にあるCAコンセプト キャバクラで 店長・幹部候補を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ナイト業界以外にも多数の事業を 展開する安定企業がプロデュース するコンセプトキャバクラ◎ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 究極のサービスだからこそ常に 人材への投資は惜しみません！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ どんなお店でもサービスの良し悪し は人によって作られるものです。 究極のサービス業であるナイト業態 では商品はまさに“人“そのもので あると考えます。 そのためにも人材への投資は惜しみ ません。私たちのグループでは一人 ひとりに納得のいく待遇と福利厚生 を用意しています。 またスタッフ間の交流をしっかりと 取ることも大切にしています。 PUB CLUB RISING～ライジング～ でもその考えは一貫しています！ 役職や上下関係の隔たり無く、自由 に自分の意見が言える環境を大切に スタッフ全員が意見もきっちり反映 できる環境を作りたいと考えてます 一人ひとりの想いが叶うお店それが PUB CLUB RISING～ライジング～ なのです。 PUB CLUB RISING～ライジング～ では店長が大きな裁量を持ってお店 を運営できるようにしますのでスタ ッフとアイデアを出し合いながら あなたの思う通りの経営戦略を立て ることも可能です！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ みんさんが笑顔で働ける環境つくり に私たちは一生懸命です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「楽しまなければ仕事じゃない」 これが私たちが大切してるコンセプト なのです。 究極のサービス業であるこのお仕事は 一人一人がお店の顔であり、商品でも あります。 来店されるお客様に楽しんで帰って戴 くには私たちが仕事を楽しまなければ なりません。 お客様に喜んでもらうのはもちろんの こと、スタッフも楽しく仕事ができる お店創りをこの新店舗でもしていきた いと考えています。 一緒にお店作りに参加してくれる方を お待ちしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ あなたにお願いしたい仕事内容 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ アイス・グラス・灰皿の交換や、 キャストのサポート等のホール 業務から始めていただいて、 慣れてきたらキャストの管理・店舗 の運営など、お店に関わることを 全般的にお任せします。 責任のある立場ではありますが、 やりがいや高収入を得られる ポジションです。 将来、独立をお考えの方も着実に 成長していけます。

未経験OK！経験一切不問!!／賞与年2回／連休取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――⭐求人のポイント⭐―――― ◆昇給随時！賞与年2回！ 給与の2～4ヶ月分/年の実績あり★ ◆経験スキル一切不問！未経験歓迎◎ ◆年間休日110日＋有給休暇！ 完全週休2日！連休5日取得OK！ ◆全店深夜営業なし！ 月間の平均残業時間は20時間以内！ ◆出店計画あり！ 新店に携われるチャンスも！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 調理や仕込み・盛り付けなど、 調理業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ◎食材の仕込み ◎調理・調理補助 ◎メニュー開発 ◎在庫管理・発注 ◎レジ・事務作業 など ⭐ナナメのキャリアも描けます⭐ 当社では一人一人に合わせて 様々なキャリアアップが可能です！ 店長・エリアマネージャーだけでなく、 人事・店舗開発・商品開発、 購買・マーケティング など 1人1人の希望や適性に応じ、 スペシャリストとして活躍できる キャリアアップ制度がありますので、 ご自身の強みを活かして チャンスを掴んでください◎ ＜キャリアパス＞ ▼副店長・副チーフ ▼店長・チーフ ▼本部スタッフ（AM・調理指導員など） ▼各部門長 ▼人事 ▼店舗開発 ▼商品開発 ▼購買 ▼マーケティング など ／ キャリアアップに社歴や 年齢は関係ありません！ ＼ 実際に、 23歳一般職入社が半年で副チーフへ！ アルバイトから社員登用後、 1年で6店舗のエリアマネージャーへ 昇格した20代社員もいます！☆ 当社では資格取得支援も行ってます！ 「食品衛生責任者」 「防火・防災管理者」 上記資格は会社負担で取得出来ます★ 働きながら資格取得できるので、 着実にステップアップしていけます♪ ⭐「タパス＆タパス」について⭐ 1987年、 下北沢の地にて産声をあげた、 南欧料理のレストラン 「タパス＆タパス」 現在、都内に10店舗を展開！ 新規出店や新業態への挑戦など、 事業拡大に向けた 新規メンバーを募集します!! 歴史ある会社の転換期、 生まれ変わる会社とともに、 これからの将来を歩んでみませんか？＋。

＜入社祝い金10万円支給＞9.10新規開店‼若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ ⭐入社祝い金10万円支給！！⭐ ／ ＼✨9月10日OPEN予定の新設居酒屋✨／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ＼✨月給40万～50万円＋賞与あり✨／ ⚡休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ⚡店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ⚡昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ ＜各ポジション毎の手当＞ ⏩副店長：＋5万円 ⏩店長：＋10万円＋インセンティブ ⏩マネージャー：＋15万円 ⏩2店舗店長：＋15万円 ⏩業態統括：＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

【未経験歓迎】★月給27万～★完全週休2日制★残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼▽▼ 働くPOINTはココ！ ▼▽▼ ✨未経験歓迎！20代～30代活躍中♪ ✨充実サポートで安心の飲食デビュー◎ ✨安定収入×自分時間も大事にできる働き方 1987年に下北沢で誕生し、 現在都内に10店舗を構える 南欧料理のレストラン『タパス＆タパス』。 ――今回あなたには、当店の 「キッチンスタッフ」をお任せします！ 料理が好きな方はもちろん、 あまり慣れてない…という方も大歓迎。 イチから活躍できる教育体制を整えています◎ == 具体的な仕事内容 == ■食材の仕込み ■調理・盛り付け ■在庫管理や発注 ■事務作業やレジ など ⇒慣れてきたらメニュー開発にも挑戦可能！ まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、 できることから少しずつスタート。 いきなり全部任せることはありませんのでご安心ください！ ＼＼ CHECK ／／ ＊01：未経験でも安心のスタート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は“スタートアップ研修”を実施！ 仕事の流れや進め方など、 先輩スタッフが基礎から教えていきます。 その後も段階に応じて、運営スキルだけでなく、自己啓発にも繋がる研修を行ったりと、 スタッフそれぞれの成長をサポート◎ また資格取得支援制度もあり、 「食品衛生責任者」「防火・防災管理者」などの資格にかかる費用は“全額会社負担”！ 働きながら、一生使えるスキルが身につきます♪ ＊02：無理なく続けられる好待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも月給27万円以上スタート ⭐賞与年2回×2～4ヶ月分支給実績あり ⭐月平均残業20h以内＆深夜営業なし！ ⭐完全週休2日制／最大5連休取得OK ⭐まかないや地方からの引越補助も◎ etc. 高水準の収入だけでなく、 友達や家族との時間も楽しめるのが特徴！ ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりです！ ・・・・・ 必要なのは、「やってみたい」という気持ちだけ。 私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

＜駅徒歩1分＞都心に、山里のくつろぎを。四季折々の和食と心を込めたおもてなしを届ける、温泉旅館のレストランスタッフ。

仕事内容 【＊】都内の温泉旅館での和食調理スタッフ【＊】 温泉旅館内にある、割烹スタイルの 和食レストランでの調理スタッフ募集です。 旅館全体でチームワークを大切にしており、 サービススタッフやフロントとも連携しながら、 お客様にとって特別なひとときを提供しています。 調理業務全般を中心に、 まずはご経験やスキルに応じて、 できるところからお任せしていきます。 仕込み・調理・盛り付けといった基本業務から、 食材の発注や棚卸し、 ゆくゆくは新メニュー開発まで、 幅広く携わっていただける環境です。 【キャリアパス】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 和食未経験から入社2年で一通りの業務を 習得したスタッフもいます。 その人に合わせた丁寧な教育方針で、どこでも 通用する確かな調理スキルを身につけられます。 割烹料理はハードルが高いと思われがちですが、 その人に応じた教育方針で手厚くケアをしますので お気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【＊】由縁別邸 代田【＊】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都心に、山里のくつろぎを。 日本の四季と食文化を味わう温泉旅館 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 緑が多く残る東京・世田谷代田。 「由縁別邸 代田」は、 都会にいながら山里の温泉地を 訪れたような癒しを感じられる旅館です。 箱根・芦ノ湖温泉の源泉を楽しめる露天風呂、 和の趣を感じる割烹や茶寮を備え、 日常を離れたくつろぎの時間を提供。 演劇やカルチャーの街・下北沢からも近く、 都市の利便性と静かな安らぎが共存する場所です。 ―――――――――――――――――――― 館内の和食レストラン「割烹 月かげ」では、 世田谷周辺の農家が育てた野菜や、 日本各地の生産者から届く旬の食材を使用。 和食一筋の板前が腕を振るう料理と、 酒師の店長が提案する日本酒や 日本ワインのペアリングを楽しめます。 ◆日本の四季や食文化を大切にしたい ◆料理やお酒の魅力を伝えたい ◆一人ひとりに寄り添う接客がしたい ◆落ち着いた空間でおもてなしを磨きたい 由縁別邸 代田が届けるのは、 料理や温泉を楽しむだけではない、 心からくつろげる特別なひととき。 その時間を、あなたのおもてなしで 彩ってみませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【＊】世界がワクワクするまちづくり － UDS株式会社【＊】 UDS株式会社は、 「MUJI HOTEL GINZA」や「リラックス食堂」をはじめ、 全国各地でホテル・レストラン・住宅などの 企画・設計・運営を手がけています。 私たちが目指しているのは、“世界がワクワクするまちづくり”。 人が集い、心が動き、新しいつながりが 生まれる場所をつくることに挑戦しています。 そのために大切にしているのが、「仕事を楽しむこと」。 社員・アルバイトを問わず、一人ひとりのアイデアや個性を尊重しながら、 お客様に心地よい時間や特別な体験を届けています。 「人を喜ばせることが好き」 「誰かの心に残る場所づくりに関わりたい」 そんな想いに共感していただける方と、 一緒に新しい価値を生み出していきたいと考えています。 ＜こんな方も歓迎！＞ ・料理人＆サービスマンとしてのスキルを向上させたい方 ・割烹料理の自身はないけどチャレンジしてみたい方 ・やりがいある仕事で自分を開花させたい方 ・新しい環境でもっとポジティブにがんばりたい方 ・アイデアをドンドン発信できる場所で活躍したい方 ―――――――――――――――――― ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！約50店舗を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【夜勤なし◎】正看護師募集！オンコールなし◎日勤帯のみ♪年間休日122日以上★高齢者の健康管理がメインのお仕事です！

仕事内容 ご利用者様の暮らしに、じっくり寄り添える看護です☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤なし！日勤帯のみ！ ＊オンコールなし◎ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊西新宿五丁目駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ ＊新宿駅まで2駅★アフター６も充実！ 【仕事内容】 ■健康管理、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ※夜勤ご希望の方はご応募の際にお声がけください★ 夜勤可能な方も積極募集中です！！ ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は約10名在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 わからないことなどは、先輩職員が丁寧にサポートします！ ◎日勤のみで規則正しく勤務！ 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 未経験から管理職へ★成長を応援するキャリア環境！ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 経験を重ねて、次のステージへ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 看護主任や看護課長などのポストがあり。 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方も成長へチャレンジできます！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ 定員100名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携でき、 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 温かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社２年目） 大学病院での勤務経験はありましたが、特養で働くのは初めてで、「自分にできるだろうか」という不安もありました。 しかし、実際に働いてみると、多職種がそれぞれの立場から意見を出し合い、相談しながら支え合える環境が整っており、安心して業務に取り組むことができました。 今では、互いに教え合いながら専門性を高められ、これまでの経験も活かせるため、大きなやりがいを感じています。 高齢者の人生に深く関わり、その人らしい生活を支えるという、老人看護ならではの視点を学びながら、自分自身の成長にもつながる職場です。 スタッフは幅広い年齢層で、それぞれの個性を尊重し合い、いざという時のチームワークは抜群です。 わからないことがあっても「一緒にやろう」と声をかけてくれる仲間がいるので、安心して働けています。

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

⭐創業39年の安定企業⭐経験一切不問!!⭐賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――⭐求人のポイント⭐―――― ◆昇給随時！賞与年2回！ 給与の2～4ヶ月分/年の実績あり★ ◆経験スキル一切不問！未経験歓迎◎ ◆年間休日110日＋有給休暇！ 完全週休2日！連休5日取得OK！ ◆全店深夜営業なし！ 月間の平均残業時間は20時間以内！ ◆出店計画あり！ 新店に携われるチャンスも！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 お客様案内やオーダー受け・料理提供など、 接客業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ◎お客様のご案内 ◎オーダー受け ◎料理提供 ◎在庫管理・発注 ◎レジ・事務作業 など ⭐ナナメのキャリアも描けます⭐ 当社では一人一人に合わせて 様々なキャリアアップが可能です！ 店長・エリアマネージャーだけでなく、 人事・店舗開発・商品開発、 購買・マーケティング など 1人1人の希望や適性に応じ、 スペシャリストとして活躍できる キャリアアップ制度がありますので、 ご自身の強みを活かして チャンスを掴んでください◎ ＜キャリアパス＞ ▼副店長・副チーフ ▼店長・チーフ ▼本部スタッフ（AM・調理指導員など） ▼各部門長 ▼人事 ▼店舗開発 ▼商品開発 ▼購買 ▼マーケティング など ／ キャリアアップに社歴や 年齢は関係ありません！ ＼ 実際に、 23歳一般職入社が半年で副チーフへ！ 1年で6店舗のエリアマネージャーへ 昇格した20代社員もいます！☆ 当社では資格取得支援も行ってます！ 「食品衛生責任者」 「防火・防災管理者」 上記資格は会社負担で取得出来ます★ 働きながら資格取得できるので、 着実にステップアップしていけます♪ ⭐「タパス＆タパス」について⭐ 1987年、 下北沢の地にて産声をあげた、 南欧料理のレストラン 「タパス＆タパス」 現在、都内に10店舗を展開！ 新規出店や新業態への挑戦など、 事業拡大に向けた 新規メンバーを募集します!! 歴史ある会社の転換期、 生まれ変わる会社とともに、 これからの将来を歩んでみませんか？＋。

✦未経験でも月給33万円START！✦『売上インセンティブ＆賞与・さらに給与Up！』異業種からの転職者多数の大手ガールズバーグループです！【週休2日】

仕事内容: ✨未経験でも月給33万円スタート✨ ◎頑張り次第では、入社1年未満での昇給も可能です °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■■ 給与 月給：330,000円 ～ 以上。 ✅ 売上インセンティブ有。 ✅ 賞与 / ボーナス（年2回） 歩合や賞与込みで月給100万円以上も可能！ ＝ 給与実績 ＝ ● 最高月収 ： 126万円 ● 冬季賞与 ： 60万円 ● 最高年収 ： 834万円 ＝ ＝＝ ＝ ⏩スピード出世も可能！ 現在、空きポストは複数あるため 経験ではなく 実績・やる気でスピード出世可能！ 最高年収1000万円を超える 20代の社員の方も実際にいます！ ⏩給料日 月末締め/翌月25日支払い °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅月給33万円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は全体の約7割が 未経験からのスタートです。 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴を問わず20代・30代の 若い世代がメインに活躍しています。 =============================== ✨20代で年収1000万円も✨ 20代で店長に昇格し 入社後数年で安定して年収1000万円を 超える方も少なくありません！ =============================== ✨客層抜群✨ 全店、都心部の人気エリアに 店舗を構えているため ご来店されるのは 経営者の方や一流企業にお勤めの 紳士的な方達がメイン。 日常では中々知り合う機会の少ない方々も いらっしゃるので人脈作りにも最適な環境です。 ぜひ当店で交友関係を広げてみて下さい。 =============================== ✨売上インセンティブ支給（毎月）✨ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ●仕事内容● 最初は灰皿の交換・飲食物の提供など 簡単な業務からスタートします。 鳴れてきたら徐々に ホール業務全般をお任せしていき ゆくゆくはキャストさんの管理や イベントの企画等も お任せしていきたいと考えています。 =============================== ✨オシャレも楽しめる✨ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由！ ヒゲ/ネイル/ピアスもOK！ 都会の洗練されたオシャレな空間で カッコ良く働いて下さい♪ =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのホールスタッフ ・焼肉店のホールスタッフ ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのホール ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の正社員 ・ホスト =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

第二新卒歓迎⭐手厚い研修で未経験から成長！世田谷エリアに特化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━━ 未経験者”が”いいんです！ 育てることが前提！ どこよりも上手く育てる ノウハウがあります◎ ━━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声。 ”まっさらな未経験の方”だからこそ 来てほしいんです！ 私たちは世田谷エリアを専門とした お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 「どこよりも上手く教えられる指導ノウハウがある」 「未経験でもしっかり稼げるように育てる絶対の自信がある」 そう言い切れる未経験でも着実に成長できる環境を整えて待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅【未経験者“が”良い理由あり】色がついていないまっさらな方が一番育ちやすい！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給29万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐まずは座学からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 段階を踏んで、お仕事に慣れていきましょう。 【step1】 最初は教材を使って、不動産の専門用語やルール、 世田谷の地名や駅名を覚えるところから。 基礎知識を焦らず身につけていきましょう！ 【step2】 先輩と一緒に物件の写真撮影へ行き、 実際の道路や立地（抜け道や人気スポットなど） を覚えていきます。並行して、先輩がお客様役となって 接客のロープレ（練習）を繰り返し行います。 【step3】 いきなり店頭でお客さまの前に立つことはありません！ まずはお問合せいただいたお客様への 「メール対応」からスタート。 文章でのやり取りを通して、 お客様とのコミュニケーションに慣れていきます。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも業界未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 お客様が記載されたヒアリングシートをもとに 一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。

＜駅徒歩1分＞都心に、山里のくつろぎを。四季折々の和食と心を込めたおもてなしを届ける、温泉旅館のレストランスタッフ。

仕事内容 【＊】都内の温泉旅館での接客・ホールスタッフ【＊】 温泉旅館内にある、割烹スタイルの 和食レストランでのホールスタッフ募集です。 旅館全体でチームワークを大切にしており、 サービススタッフやフロントとも連携しながら、 お客様にとって特別なひとときを提供しています。 【業務内容】 和食レストラン、茶寮、バーでのサービス業務： ・ドリンクづくり ・メニュー考案 ・SNS ・フロントとの連携等 由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。 世田谷周辺農家の野菜をはじめ、 日本各地の生産者を訪ねて出会った 自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、 和食一筋の板前が真心を込めてお届け。 また酒師の店長が、日本酒はもちろん 日本ワインもお料理に合わせたペアリングを ご提案します。 【＊】由縁別邸 代田【＊】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都心に、山里のくつろぎを。 日本の四季と食文化を味わう温泉旅館 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 緑が多く残る東京・世田谷代田。 「由縁別邸 代田」は、 都会にいながら山里の温泉地を 訪れたような癒しを感じられる旅館です。 箱根・芦ノ湖温泉の源泉を楽しめる露天風呂、 和の趣を感じる割烹や茶寮を備え、 日常を離れたくつろぎの時間を提供。 演劇やカルチャーの街・下北沢からも近く、 都市の利便性と静かな安らぎが共存する場所です。 ―――――――――――――――――――― 館内の和食レストラン「割烹 月かげ」では、 世田谷周辺の農家が育てた野菜や、 日本各地の生産者から届く旬の食材を使用。 和食一筋の板前が腕を振るう料理と、 酒師の店長が提案する日本酒や 日本ワインのペアリングを楽しめます。 ◆日本の四季や食文化を大切にしたい ◆料理やお酒の魅力を伝えたい ◆一人ひとりに寄り添う接客がしたい ◆落ち着いた空間でおもてなしを磨きたい 由縁別邸 代田が届けるのは、 料理や温泉を楽しむだけではない、 心からくつろげる特別なひととき。 その時間を、あなたのおもてなしで 彩ってみませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【＊】世界がワクワクするまちづくり － UDS株式会社【＊】 UDS株式会社は、 「MUJI HOTEL GINZA」や「リラックス食堂」をはじめ、 全国各地でホテル・レストラン・住宅などの 企画・設計・運営を手がけています。 私たちが目指しているのは、“世界がワクワクするまちづくり”。 人が集い、心が動き、新しいつながりが 生まれる場所をつくることに挑戦しています。 そのために大切にしているのが、「仕事を楽しむこと」。 社員・アルバイトを問わず、一人ひとりのアイデアや個性を尊重しながら、 お客様に心地よい時間や特別な体験を届けています。 「人を喜ばせることが好き」 「誰かの心に残る場所づくりに関わりたい」 そんな想いに共感していただける方と、 一緒に新しい価値を生み出していきたいと考えています。 ＜こんな方も歓迎！＞ ・料理人＆サービスマンとしてのスキルを向上させたい方 ・やりがいある仕事で自分を開花させたい方 ・新しい環境でもっとポジティブにがんばりたい方 ・アイデアをドンドン発信できる場所で活躍したい方 ―――――――――――――――――― ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

【月給50万円可／賞与年2回】深夜営業なし×裁量ある店舗運営。“自分で店を創る”面白さを味わえる店長候補募集。

仕事内容: ✅ 月給50万円も可能｜経験・実力をしっかり評価 ✅ 深夜営業なし｜終電考慮で無理なく働ける ✅ 店舗拡大中の成長企業｜店長・マネージャーへキャリアアップ可能 ✅ メニュー開発・商品企画にも参加できる環境 ✅ “やらされる運営”ではなく、自分で店舗を創れる面白さあり 【具体的には】 渋谷区・豊島区を中心に、 焼肉・バルなど9ブランドを展開する当社にて、 店舗運営の中核ポジション（店長候補）をお任せします。 経験や適性に応じて、 接客・調理からスタートし、 将来的には店舗マネジメント全般を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆接客・サービス対応 ◆調理・仕込み・盛り付け ◆売上・数値管理 ◆シフト作成 ◆アルバイト育成・マネジメント ◆メニュー開発・商品企画 ◆販促企画・店舗運営 現場主導の運営スタイルのため、 「決められたことをやるだけ」ではなく、 自分のアイデアを店舗づくりに反映できる環境です。 “料理を学びたい” “将来は自分の店を持ちたい” そんな想いを持つ方にもぴったりです。 【1日の仕事の流れ】 10:00 〜 出勤・仕込み・開店準備 12:00 〜 ランチ営業・接客対応 15:00 〜 休憩・発注確認 17:00 〜 ディナー営業・店舗運営 21:00 〜 売上確認・スタッフフォロー 23:00 〜 閉店・退勤（終電考慮あり） 【社員インタビュー】 （店長／入社2年目／元居酒屋スタッフ） 「ここは“現場の裁量”が大きい会社です。 メニュー提案や販促企画も自由度が高く、 “自分で店を育てている感覚”があります。 生産者訪問やワイナリー見学など、 飲食人として学べる機会も多く、 刺激を受けながら働けています。 深夜営業がなく、終電も考慮してもらえるので、 飲食業界でも長く働きやすい環境ですね。」

無資格・未経験OK★月給27.2万円～＋賞与2回／年間休日122日！カフェ併設のおしゃれ施設☆

仕事内容 ≪介護未経験もOK！≫一人ひとりにじっくり向き合うケアをしたい方に最適◎見学からもＯＫ！ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊馬事公苑そばに令和5年8月開設！ ＊最新テクノロジー導入で負担軽減！ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（108床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■見守り ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など ※最新設備が充実！ 音声認識システムやスライディングボードを導入し 記録にはタブレットを使用しています◎ 資格や経験がなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！ ≪ご利用者にもスタッフにも 選ばれる理由があります！≫ ◎弦巻の家では、面会時間の制限を設けておらず ご家族が気軽に訪れやすい環境が整っています。 予約制や短時間制限などが残る施設も多いなか 当施設では柔軟な対応を心がけ、 自然なふれあいを大切にしています。 さらに、月1回の1対1面談や何かあれば すぐに上司が対応できる体制があるため 職員とご家族との信頼関係を築きやすい 環境となっています。 ◎食事へのこだわり！ 管理栄養士が作成した献立をもとに、 外部業者が調理した炊きたてご飯や 手づくり味噌汁をユニット内で準備しています。 湯気や香りが漂う家庭的な工夫で、 「ごはんがおいしい」とご利用者からも好評です。 食事の時間を何より大切にしている 施設ならではのこだわりです！ ◎地域とつながる「カフェスペース」 施設内のカフェスペースは、 地域の方々に開かれた交流の場所。 介護教室や在宅介護の相談会、 不登校のお子さんを持つ保護者の交流など さまざまな形で地域とのつながりを深めています。 誰もがほっとできる広々とした空間で、 暮らしと地域を優しくつなぐ存在です。 ◎人間関係が心地良く、働きやすさが自慢！ 穏やかで自然体で働ける職場環境と、 人間関係の良さがポイント！ 若いスタッフが多く、上司との距離が近いため 自分のペースで無理なく働けます。 書類業務が少なめで提案もしやすく 「やりたいこと」を実現しやすい風通しの良さも魅力。 職員が楽しく働けるからこそ、 それがご利用者の笑顔にもつながっています！ 未経験からのキャリアアップ・スキルアップを積極的にサポート♪ 実際働くスタッフのなかには… ◎無資格・未経験からスタートして 現在は主任として活躍しているスタッフ ◎サポートできる幅をもっと広げたいとの思いから 3年で介護福祉士の資格を取得して 現在リーダーとして活躍中のスタッフ など、キャリアアップしているスタッフも 多く活躍しており、スタッフの「やりたい」 「成長したい」という思いを施設全体で 全力で応援します！ 介護未経験入社の方もその先のポジションへの 昇進・キャリアアップも早期に 実現できる可能性があります！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も さらに深めることができ活躍の場が広がる環境です！ あなたの成長の道筋を一緒に作りながら 私たちがしっかりサポートします。 ぜひ活躍する場をここで広げてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する 職員をサポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 弦巻の家は、2023年8月に開設した 定員108名（1ユニット12名）の特別養護老人ホームです。 オシャレな外観とモダンテイストの インテリアが魅力的な空間。 さらに、1階にはカフェが併設されており、 バリスタが淹れる本格コーヒーや こだわりが詰まった新メニューを楽しみながら 働けるちょっと嬉しい特典もあります♪ 「人を幸せにする仕事＝介護」だからこそ、 あなた自身の幸せも大切にしてほしい。 そんな想いから職員が働きやすい 職場づくりに力を入れています。 奉優会では、理事長の前向きな考えのもと、 新しいことにも気軽にチャレンジできる 環境が整っています。 若手職員が中心となって アイデアを活かしながら活躍し 年上スタッフがその挑戦を優しく支えるなど お互いをサポートし合うチームワークも魅力です。 実際に、EPA（経済連携協定）をきっかけに 興味を持ち入社したスタッフもいます。 そんな柔軟で進んだ取り組みに惹かれて 仲間になってくれる方が増えています！ 未来を見据えながら一歩ずつ成長していける そんな職場で一緒に働きませんか？ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ＼＼今回インタビューしたお二人は…／／ 【石井さん／相談員】 幼い頃に見た、祖母を介護する母の姿。 その経験が「家族に寄り添える人になりたい」 という想いの原点でした。 コロナ禍をきっかけに「長く続けられる仕事を」 と介護の道へ進み、現在はユニット支援や家族対応 ショートステイの調整など職員とご利用者の 架け橋のような存在として活躍。 【イエピさん／介護職員】 人の役に立ちたいという気持ちから介護の道へ。 奉優会の温かい雰囲気や先進的な取り組みに惹かれ入社。 現場では介護業務だけでなく レクリエーションの企画や物づくり 茶道体験なども担当しており 「楽しく働くこと」 「信頼関係を大切にすること」がモットー。 ■そっと背中を押してくれる そんな上司がいます ──────────────── 石井さん： 「入ったばかりの頃は、正直すごく不安でした。 でも施設長から“1年くらいかけて ゆっくりで大丈夫だから”と声をかけてもらえて すごく安心したのを覚えています。 40代になると新しい環境に飛び込むことが少し怖くなる。 でもあの言葉があったから気負わずに一歩を踏み出せました」 イエピさん： 「私も前から施設長の明るくて 話しやすい雰囲気には助けられていて。 今でも、現場で利用者さん一人ひとりに 寄り添っている姿を見ると “この人が上司でよかった”って思います。 穏やかで誠実な上司の存在が 職員の挑戦を自然と後押ししてくれています。」 ■一緒に働きたいのは、こんな方！！ ───────────────── 石井さん： 「報告・連絡・相談がしっかりできて、 わからないことを素直に聞ける方！ 基本的なことを丁寧にできる方と 一緒に働けたら嬉しいです♪」 イエピさん： 「どんな方でも大歓迎です。 でもやっぱり、前向きに協力し合える人や介護の楽しさ 魅力を感じてくれる人と働けたら、 もっといい職場になると思います！！」

＼面接1回のみ／顧客対応経験を活かして活躍！業界未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼顧客対応の経験を活かして、次のステップへ！／ 「お客様対応の経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」 「将来を見据えて、キャリアアップを目指したい」 そんな方におすすめのポジションです！ 電話・メールでのお問い合わせ対応からスタートし、 将来的には案件管理やスタッフ育成、業務改善などにも挑戦可能！ 上場企業の安定した環境で、働きやすさも大切にしながら、 長期的なキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のおすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧客対応経験を活かしてステップアップ ✅ 案件管理・スタッフ育成・業務改善にも挑戦 ✅ 年間休日127日＆完全週休二日制 ✅ 月給25万円～＋賞与年2回 ✅ 吉祥寺駅徒歩3分＆服装自由 ✅ 上場企業ならではの充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ EC・通販事業を展開するクライアントを中心に、 電話・メールでのお問い合わせ対応や、案件の運営サポートをお任せします。 まずは顧客対応からスタート！ 経験や習熟度に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 【STEP1】カスタマーサポート業務 電話・メールで寄せられるお問い合わせに対応し、 お客様のお困りごとを解決します。 具体的には… ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■お問い合わせ内容の確認・回答 ■対応履歴の入力・管理 これまでの接客・販売・営業・コールセンターなどで培った コミュニケーション力を活かせます！ 【STEP2】案件管理・運営サポート 業務に慣れてきたら、 担当案件の管理やクライアントとの連携にも挑戦！ 具体的には… ■担当案件の進捗管理 ■クライアントへの連絡・報告 ■対応マニュアルやFAQの作成・更新 ■パートスタッフのフォローやシフト調整 日々の顧客対応だけでなく、案件全体がスムーズに進むように サポートする役割も担います。 【STEP3】チーム運営・業務改善へ 将来的には、スタッフの育成や業務フローの見直しなどにも携われます。 「もっと効率よく対応するには？」 「より良いサービスを提供するには？」 日々の気づきを活かして業務改善にも挑戦！ 顧客対応の経験を土台に、案件管理やスタッフ育成へと 活躍の幅を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、会社のサービスや業務の流れを学ぶ研修・OJTからスタート！ 既存メンバーのサポートを受けながら、 少しずつ業務を覚えていけます。 最初からすべてをお任せするわけではないので、 これまでの経験を活かしながら、新しい業務にも段階的に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事もプライベートも大切に！ ━━━━━━━━━━━━ 長く働き続けるためには、仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも大切。 当社では、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えています！ ■年間休日127日 ■完全週休2日制（シフト制 ※土日祝勤務あり） ■9:00～18:00の固定時間勤務 ■残業代全額支給 ■服装自由 ■吉祥寺駅から徒歩3分 さらに、賞与年2回や退職金制度、資格取得支援制度など、 将来を見据えて働ける福利厚生も充実しています。 顧客対応の経験を活かしながら、新しい仕事にも挑戦できる環境で、 あなたらしいキャリアを築いていきませんか？

安心して働ける環境を整えています！女性専用設備あり！女性も働きやすい環境です

仕事内容: 【2022年8月度給与実績公開！】各種手数料乗務員負担なし★事故時の乗務員負担なし★帰路高速料金会社負担（規定あり）★選べる待遇！「3ヶ月給与保証＋飛鳥軍資金」or「6ヶ月給与保証」★飛鳥軍資金最大40万円支給！保証給最大40万円！ 好立地で高い実車率×日本交通グループのブランド力で"自然に"稼げる！ 【給与実績公開！好立地の営業所】 《成城営業所全体／2022年8月度実績》 営業収入59万2,335円 平均月収36万5,189円 《トップドライバー／2022年8月度実績》 ●隔日勤務 営業収入110万8,440円 月収77万1,285円（総支給額） ●夜日勤 営業収入114万4,310円 月収74万3,112円（総支給額） ●昼日勤 営業収入82万3,950円 月収54万5,786円（総支給額） 飛鳥交通成城営業所は、渋谷区まで約20分と都心部に出るまでの時間が短く営業に有利。立地面に恵まれています。 1発目の営業がしやすいのに加え、帰りもお客様を乗せやすいエリアです。空車や回送ではなくスタート／ゴールが出来るため実車率が高く、効率良く稼ぐことが可能です！ 【日本交通グループの強み】 業界最大手、日本交通グループに所属。業界トップクラスの実績を持つ日本交通グループのメリットは大きく、飛鳥交通成城営業所が高い売上を誇る理由の一つです。 全国約10,000社と法人チケット契約、41ヶ所の主な専用乗り場など最大手ならではの実績で、利用できるツールも多く営業に有利。 流し営業の合間に専用乗り場でお客様をお乗せするなど、営業方法の選択肢が多いからこそ実車率が高くなります。 さらに、接客などのサービス面でお客様に満足して頂けるから、リピーターも多数。「日本交通グループだから安心して乗れる」とお客様の方から選ばれ、お客様の方からアプローチ頂くことも多いです。 現在成城営業所にはゴールドの行燈の車両が20数台あります。このゴールドの行燈は、無事故・無違反や勤怠面で優秀な方が乗ることのできる車両なんです。 是非あなたもゴールド行燈に乗る資格を手に入れてください！ 【配車アプリ『GO』導入】 近年、スマートフォンの普及に伴い需要が急増している配車アプリ。 普段から使用しているスマートフォンから気軽にタクシーが呼べるということや、決済の利便性などから幅広い年齢の方が利用しています。 飛鳥交通成城営業所では、1日の営業内で少なくとも5～6件、多い時で10件以上が『GO』からの配車です。 アプリからの配車を含め、無線の本数が多い為お客様を必死に探すというよりは、『自然に稼げている』というイメージ。売上を上げたい、高収入を上げたいという方にはうってつけの環境です。 【★☆選べる待遇☆★】 「3ヶ月給与保証＋飛鳥軍資金」か、「6ヶ月給与保証」どちらでもお好きな待遇を選択可能でございます！ 保証を重視する方には6ヶ月給与保証をおすすめいたします♪ 【保証給詳細】 ★3ヶ月最大40万円（※社内規定あり） 詳細：初乗務の翌月から1ヶ月目30万円（1乗務25,000円×12乗務） 2ヶ月目34万8千円（1乗務29,000円×12乗務） 3ヶ月目40万80円（1乗務33,340円×12乗務） 【★飛鳥軍資金制度★】（先払い・後払い選択制） 今ご入社された方にはご経験と勤務形態に応じて最大400,000円の飛鳥軍資金を支給！ 【隔日勤務】 現任の方：400,000円支給（先払い：350,000円） 養成の方：342,000円支給（先払い：300,000円） 【日勤勤務】 現任・養成の方：228,000円支給（先払い：200,000円） ※社内規定有り 先払い：上記（）の内の金額を支給。 後払い：隔勤2年260乗務以上達成後に支給。 飛鳥交通成城営業所へ入社して頂いた方に『飛鳥軍資金』を最大400,000円支給しています。ご経験や勤務形態により金額は変わりますが、「入社してくれてありがとう」の意味を込めてお渡ししております。 転職には何かと費用も掛かるかと思いますので、是非、お役立て頂ければと存じます。 【安心して働ける環境】 いくら売上が良くても、その売上から手数料等の乗務員負担があるとお給料への還元も減ってしまいますよね。 でもご安心下さい。各種手数料の乗務員負担や、万が一の事故時も乗務員負担はありません！ さらに、帰路高速料金も会社負担！（規定あり）遠方へのお客様をお乗せした場合でも、高速道路を使って営業エリアまで戻ってきていただくことが可能です。 皆様がストレスなく働けるよう、飛鳥交通は待遇を整えています。 【現任の方には特別有給】 特別休暇付与制度に基づき、現任の方には特別有給を6日付与しています。 1日ゆっくりご自宅で過ごすのも良いですし、何連休か取得して旅行に行っていただくなんてことも可能です！ 是非、この制度を利用して羽を伸ばしてくださいね。 【営業所はアットホームな雰囲気】 成城営業所は、現在20代～70代のドライバーが在籍中。様々な年代の乗務員がいますが、営業所内の風通しがよく管理職と乗務員の壁もありません。 乗務員同士でその日あったことを話して共感し合ったり、面倒見のいい古くからのベテランドライバーが皆を気にかけたりと、とてもバランスのいい仲間たちだと自負しています。 休日には声を掛け合い、有志でボウリングなどに行き運動することも！もちろん参加は自由です。 何かあればすぐに仲間に相談できる環境なので、安心して働くことができるかと思います。 【女性専用設備あり】 飛鳥交通成城営業所には乗務員全体で199名在籍しておりますが、そのうち女性ドライバーが13名活躍中！（2022年8月現在） 営業所から徒歩1～2分の距離にあるマンションの一室を、女性専用の休憩室としてご用意しています。 ロッカー・シャワー室・お手洗い・更衣室・仮眠室・休憩室など様々な用途で、専用のスペースを利用することができるのでご安心下さい。 お子様がいる方や、ご家庭をお持ちの女性の方にも働きやすい昼日勤もありますので、ご希望の方は一度ご相談下さい！（昼日勤は空き状況によります） 【ジャパンタクシー導入中！】 現在営業所には99台の車両がありますが、そのうち74台がジャパンタクシー。（2022年8月現在） その乗り心地からジャパンタクシーを好まれるお客様も多く、他の車両よりもジャパンタクシーを選んでご乗車されるなんてこともあるほど需要が高い車両です。 随時導入を進めています！ 【世田谷区について】 飛鳥交通成城営業所は世田谷区の北西部、小田急線成城学園前駅と京王線千歳烏山駅の中間に位置しています。 京王線を利用し、調布・府中・日野・八王子から通勤している方もいらっしゃいますし、小田急線を利用して狛江、川崎から来られる方もいます。 世田谷区には京王線・小田急線・東急電鉄が通っており、都心方面へ向かう東西方向の鉄道路線は充実しています。 鉄道間の各駅と、住宅地を結ぶようにしてバス路線が走っている他、甲州街道や玉川通り、世田谷通りなどの幹線道路も走り都心へのアクセスも良好です。 二子玉川・三軒茶屋・下北沢などの商業地として知られている街もありますが、区内の地目別土地面積の9割以上は閑静な住宅地区。特に成城は東京でも屈指の高級住宅街として知られており、営業所のすぐ近くには11棟からなる総戸数1,036戸のビッグコミュニティが建っています。 富裕層のお客様が都心までご乗車されることも度々あり、タクシーの営業で発着点が世田谷区というのは大きなメリットとなります。 ●アクセス 京王線『千歳烏山』駅より徒歩15分 京王線の千歳烏山駅は、特急も停まる主要駅。新宿から10分程度でアクセスすることができます。 また、京王線『千歳烏山』駅～小田急線『千歳船橋』駅間にバスが通っており、バス停から営業所まで徒歩1分程度となっています。 車やバイク、自転車での通勤もOK！駐車場も無料です。 あなたのお住まいに合わせて、通勤しやすい方法を選んで頂くことが可能です。 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス　【IA】

上京大歓迎♪引っ越し費用20万、入社祝い金10万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー、葬祭スタッフ、配送/宅配/セールスドライバー 全国からのご応募を歓迎します 地方からの上京歓迎！ 地方出身スタッフ在籍中！ ★★★★ ＜当社で働くメリット＞ ★★★★ ✅引越し費用最大20万円支給 ✅入社祝い金10万円支給 ✅住宅手当毎月2万円支給 ✅有給消化率100％！希望休も取得可能 現在、日本にはワンちゃん・猫ちゃんの 登録数だけで約1567万頭がいます。 時代のニーズとともに 「ペットを火葬し、お骨にして弔う」 文化も定着しました。 当社は、ご家族様と大切なペットちゃんとの 最後のお別れの場を提供し、悲しみに暮れる ご家族に寄り添うサービスに努めています。 ▍ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客対応、ご火葬、 ご拾骨を担当していただきます。 火葬方法は「斎場火葬」と「訪問火葬」 の2パターンです。 ●斎場火葬 ご家族様に施設にお越しいただき、 お手続き・お別れ・ご火葬・ ご拾骨を担当します。 プランによっては仏式の葬儀もあり、 専門知識や式進行を学べます。 ●訪問火葬 専用の火葬車両でご自宅へお伺いし、 敷地内や近隣の迷惑にならない場所で 執り行います ＊移動・運転〜ご案内まで1名で担当 ＊主なエリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨 【1日の流れ（3つのセクション）】 ①お手続き・お別れ ・プラン確認 ・流れのご説明 ・最後のお別れのご案内 ②ご火葬 ・ご依頼いただいたペットちゃんのご火葬 ③ご拾骨 ・ご家族様のご意向に合わせて骨壷 ・骨袋にお納めしてお返し ※その他、火葬設備の清掃・整備、電話応対、 来場者対応、代理店発注、定例法要の設営・ 運営などの付随業務もございます。 ▍仕事のやりがいと、正直な大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正解がないからこそ磨かれる「寄り添う力」 マニュアルは完備していますが、 ご家族ごとにニーズは異なります。 経験を積むことで視野の広がり、 接客力、きめ細やかな判断力が 自然と身につきます。 「あなたにお任せして良かった、ありがとう」 と感謝される瞬間は、 何物にも代えがたいやりがいです。 ●未経験から安心して育てる環境 現スタッフも全員未経験スタート！ 最初はマニュアルを覚えながら、 先輩の現場に同行して少しずつ 業務を覚えていくので安心してください。 ●夜遅い勤務やシフトについて ご予約状況により終業が遅くなる 場合がありますが、 長時間拘束にならないよう 「一部フレックスタイム制」を導入！ 終業時間に合わせて出勤時間を 調整できるので、無理なく働けます。 ●季節や天候への対策もバッチリ！ 訪問火葬では雨や風、夏の暑さや 冬の寒さの影響を受けます。 しかし、夏場はネクタイ着用ですが ジャケット不要の半袖シャツ勤務OK！ 施設内には冷房やスポットクーラーを完備。 冬場はコートやカーディガンの着用も 可能で、暖房設備も整っています◎

【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

世界4,867店超の人気ブランド☆未経験OK・賞与年2回

仕事内容 世界4,867店舗超の人気ブランド 「CoCo Bubble Tea」 フレンドリーな接客で “いつもの味”を届けよう！ ――――――――――――――――― 【ここがポイント✨】 ✅ 研修制度充実！ 未経験から スキルとノウハウが身につく！ ✅ 賞与年2回(※業績による) 昇給年1回など、収入もバッチリ ✅ 夏季休暇・冬季休暇・ 産休・育休も取得可 ✅ 連休や土日も希望休で！残業も10h以下 ✅ 正社員で店長も目指せて、 キャリアアップ！ ✅ 勤務中はフリードリンク！ トッピング無料も ＜主なお仕事内容＞ ■カウンター担当 お客様のご注文を伺い、 カップにラベルを貼って ドリンク担当に渡します。 ■ドリンク担当 カップを受け取り、ドリンクを レシピ通りに作ります。 ■仕込み担当 ドリンクやトッピング材料を 切らさないように、 状況を見ながら仕込みを行います。 ◎慣れてきたら下記の業務も お任せしていきます。 ――――――――――――――――― ＼アピールポイント／ ⭐未経験OK！安心の研修あり 入社後は座学とOJTで、ドリンク知識・ レシピ・接客スキルをしっかり習得。 一人ひとりにマンツーマンで 教える体制があるので、 安心してスタートできます！ ⭐フレンドリーな接客が自慢！ 明るく楽しい雰囲気の中で、 お客様に笑顔を届ける接客スタイル。 海外のお客様から「また来たよ！」 と声をかけられることも！ 語学スキルが活かせるチャンスもあります （※話せなくてもOK） ⭐残業月10時間以下×連休OK！ シフト提出時に希望休も出せて、 連休取得も可能。 長期有給制度を使って旅行や 帰省を楽しむスタッフも多いです。 ⭐キャリアアップのチャンス多数 新店舗のオープンが続いているため、 店長・エリアマネージャー・本部職などの ポジションも続々誕生中！ 最短半年～1年で昇格した先輩もいます。 ⭐スタッフ限定の特典も◎ 勤務中は ドリンク飲み放題＆トッピング無料！ 住宅手当や親孝行手当など ユニークな福利厚生も充実！

【初任者研修以上】月給27.7万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休み★実務未経験もOK！

仕事内容 ≪未経験もOK！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ ＼＼実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊桜新町駅より徒歩約12分で通勤ラクラク♪ ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（108床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護職員初任者研修を修了している方であれば 実務経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 次に、それぞれのご利用者に必要なケアを 段階的に学んでいただきます。 研修期間は個人の成長に合わせ柔軟に対応し、 不安なく成長できる環境を整えています。 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の特別養護老人ホームです。 各フロアには6名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりコネクト」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、 多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と 働きやすさをしっかり両立しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」 と感じました。

✦未経験でも月給33万円START！✦『売上インセンティブ＆賞与・さらに給与Up！』異業種からの転職者多数の大手ガールズバーグループです！【週休2日】

仕事内容: ✨未経験でも月給33万円スタート✨ ◎頑張り次第では、入社1年未満での昇給も可能です °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■■ 給与 月給：330,000円 ～ 以上。 ✅ 売上インセンティブ有。 ✅ 賞与 / ボーナス（年2回） 歩合や賞与込みで月給100万円以上も可能！ ＝ 給与実績 ＝ ● 最高月収 ： 126万円 ● 冬季賞与 ： 60万円 ● 最高年収 ： 834万円 ＝ ＝＝ ＝ ⏩スピード出世も可能！ 現在、空きポストは複数あるため 経験ではなく 実績・やる気でスピード出世可能！ 最高年収1000万円を超える 20代の社員の方も実際にいます！ ⏩給料日 月末締め/翌月25日支払い °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅月給33万円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は全体の約7割が 未経験からのスタートです。 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴を問わず20代・30代の 若い世代がメインに活躍しています。 =============================== ✨20代で年収1000万円も✨ 20代で店長に昇格し 入社後数年で安定して年収1000万円を 超える方も少なくありません！ =============================== ✨客層抜群✨ 全店、都心部の人気エリアに 店舗を構えているため ご来店されるのは 経営者の方や一流企業にお勤めの 紳士的な方達がメイン。 日常では中々知り合う機会の少ない方々も いらっしゃるので人脈作りにも最適な環境です。 ぜひ当店で交友関係を広げてみて下さい。 =============================== ✨売上インセンティブ支給（毎月）✨ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ●仕事内容● 最初は灰皿の交換・飲食物の提供など 簡単な業務からスタートします。 鳴れてきたら徐々に ホール業務全般をお任せしていき ゆくゆくはキャストさんの管理や イベントの企画等も お任せしていきたいと考えています。 =============================== ✨オシャレも楽しめる✨ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由！ ヒゲ/ネイル/ピアスもOK！ 都会の洗練されたオシャレな空間で カッコ良く働いて下さい♪ =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのホールスタッフ ・焼肉店のホールスタッフ ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのホール ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の正社員 ・ホスト =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

年収480万円可能！上京・引っ越し費用20万支給！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、一般事務、受付 全国からのご応募を歓迎します 地方からの上京歓迎！ 地方出身スタッフ在籍中！ ★★★★ ＜当社で働くメリット＞ ★★★★ ✅引越し費用最大20万円支給 ✅入社祝い金10万円支給 ✅住宅手当毎月2万円支給 ✅有給消化率100％！希望休も取得可能 現在、日本にはワンちゃん・猫ちゃんの 登録数だけで約1567万頭がいます。 時代のニーズとともに 「ペットを火葬し、お骨にして弔う」 文化も定着しました。 当社は、ご家族様と大切なペットちゃんとの 最後のお別れの場を提供し、悲しみに暮れる ご家族に寄り添うサービスに努めています。 ▍ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客対応、ご火葬、 ご拾骨を担当していただきます。 火葬方法は「斎場火葬」と「訪問火葬」 の2パターンです。 ●斎場火葬 ご家族様に施設にお越しいただき、 お手続き・お別れ・ご火葬・ ご拾骨を担当します。 プランによっては仏式の葬儀もあり、 専門知識や式進行を学べます。 ●訪問火葬 専用の火葬車両でご自宅へお伺いし、 敷地内や近隣の迷惑にならない場所で 執り行います ＊移動・運転〜ご案内まで1名で担当 ＊主なエリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨 【1日の流れ（3つのセクション）】 ①お手続き・お別れ ・プラン確認 ・流れのご説明 ・最後のお別れのご案内 ②ご火葬 ・ご依頼いただいたペットちゃんのご火葬 ③ご拾骨 ・ご家族様のご意向に合わせて骨壷 ・骨袋にお納めしてお返し ※その他、火葬設備の清掃・整備、電話応対、 来場者対応、代理店発注、定例法要の設営・ 運営などの付随業務もございます。 ▍仕事のやりがいと、正直な大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正解がないからこそ磨かれる「寄り添う力」 マニュアルは完備していますが、 ご家族ごとにニーズは異なります。 経験を積むことで視野の広がり、 接客力、きめ細やかな判断力が 自然と身につきます。 「あなたにお任せして良かった、ありがとう」 と感謝される瞬間は、 何物にも代えがたいやりがいです。 ●未経験から安心して育てる環境 現スタッフも全員未経験スタート！ 最初はマニュアルを覚えながら、 先輩の現場に同行して少しずつ 業務を覚えていくので安心してください。 ●夜遅い勤務やシフトについて ご予約状況により終業が遅くなる 場合がありますが、 長時間拘束にならないよう 「一部フレックスタイム制」を導入！ 終業時間に合わせて出勤時間を 調整できるので、無理なく働けます。 ●季節や天候への対策もバッチリ！ 訪問火葬では雨や風、夏の暑さや 冬の寒さの影響を受けます。 しかし、夏場はネクタイ着用ですが ジャケット不要の半袖シャツ勤務OK！ 施設内には冷房やスポットクーラーを完備。 冬場はコートやカーディガンの着用も 可能で、暖房設備も整っています◎

日勤のみ＆力仕事なし／準中型免許(MT)あれば◎

仕事内容 ⚡レクサスなど高級車を運ぶ仕事⚡ ⚡8:00～17:00の日勤固定⚡ ⚡荷物配送なし＆力仕事なし⚡ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ✅普通免許(MT)があればOK ✅運転好きな方にピッタリ ✅手積み・手降ろしなし！ ✅32歳の女性正社員や 勤続20年以上のスタッフ活躍中 ✅1日4～5台程度で無理なく勤務 ✅固定取引先120社で安定勤務 「ちょっと気になる」でもOK！ 職場見学・電話応募も受付中♪ TEL：03-3488-7892 ◆―――――――――――――――――◆ 【仕事内容】 車庫を出発し、品川区芝浦または 川崎市川崎区東扇島で新車を積載し、 東京都内または神奈川県内の ディーラーへ新車を回送する仕事です。 運ぶのは“車”なので、 荷物の積み降ろし作業なし！ ディーラー店舗間の回送が中心で、 1日4～5台程度を担当します。 「長距離配送で毎日ヘトヘト…」 そんな働き方とは無縁です◎ 運転に集中できる環境なので、 車好きな方にも人気の仕事です！ 【未経験でも安心スタート】 入社後は1週間～10日程度、 先輩社員が同乗してサポート！ 車両の扱い方やルートなど、 基礎から丁寧に教えます。 実際に未経験スタートの スタッフも多数活躍中です！ 【働きやすい環境】 週休2日制で連休取得もOK！ 日勤固定なので生活リズムも安定し 長く働ける環境です 【勤務地】 東京近郊または神奈川県内 ＜通勤拠点＞ 東京都狛江市、 川崎市高津区・宮前区、 登戸のいずれか ◆車通勤OK ◆駐車場完備 ◆社用車通勤も応相談

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊桜新町駅より徒歩約12分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の特別養護老人ホームです。 各フロアには6名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「眠りコネクト」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、 多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と 働きやすさをしっかり両立しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

年収480万円可能！上京・引っ越し費用負担！誰でも応募可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他営業、営業事務 全国からのご応募を歓迎します 地方からの上京歓迎！ 地方出身スタッフ在籍中！ ★★★★ ＜当社で働くメリット＞ ★★★★ ✅引越し費用最大20万円支給 ✅入社祝い金10万円支給 ✅住宅手当毎月2万円支給 ✅有給消化率100％！希望休も取得可能 現在、日本にはワンちゃん・猫ちゃんの 登録数だけで約1567万頭がいます。 時代のニーズとともに 「ペットを火葬し、お骨にして弔う」 文化も定着しました。 当社は、ご家族様と大切なペットちゃんとの 最後のお別れの場を提供し、悲しみに暮れる ご家族に寄り添うサービスに努めています。 ▍ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客対応、ご火葬、 ご拾骨を担当していただきます。 火葬方法は「斎場火葬」と「訪問火葬」 の2パターンです。 ●斎場火葬 ご家族様に施設にお越しいただき、 お手続き・お別れ・ご火葬・ ご拾骨を担当します。 プランによっては仏式の葬儀もあり、 専門知識や式進行を学べます。 ●訪問火葬 専用の火葬車両でご自宅へお伺いし、 敷地内や近隣の迷惑にならない場所で 執り行います ＊移動・運転〜ご案内まで1名で担当 ＊主なエリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨 【1日の流れ（3つのセクション）】 ①お手続き・お別れ ・プラン確認 ・流れのご説明 ・最後のお別れのご案内 ②ご火葬 ・ご依頼いただいたペットちゃんのご火葬 ③ご拾骨 ・ご家族様のご意向に合わせて骨壷 ・骨袋にお納めしてお返し ※その他、火葬設備の清掃・整備、電話応対、 来場者対応、代理店発注、定例法要の設営・ 運営などの付随業務もございます。 ▍仕事のやりがいと、正直な大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正解がないからこそ磨かれる「寄り添う力」 マニュアルは完備していますが、 ご家族ごとにニーズは異なります。 経験を積むことで視野の広がり、 接客力、きめ細やかな判断力が 自然と身につきます。 「あなたにお任せして良かった、ありがとう」 と感謝される瞬間は、 何物にも代えがたいやりがいです。 ●未経験から安心して育てる環境 現スタッフも全員未経験スタート！ 最初はマニュアルを覚えながら、 先輩の現場に同行して少しずつ 業務を覚えていくので安心してください。 ●夜遅い勤務やシフトについて ご予約状況により終業が遅くなる 場合がありますが、 長時間拘束にならないよう 「一部フレックスタイム制」を導入！ 終業時間に合わせて出勤時間を 調整できるので、無理なく働けます。 ●季節や天候への対策もバッチリ！ 訪問火葬では雨や風、夏の暑さや 冬の寒さの影響を受けます。 しかし、夏場はネクタイ着用ですが ジャケット不要の半袖シャツ勤務OK！ 施設内には冷房やスポットクーラーを完備。 冬場はコートやカーディガンの着用も 可能で、暖房設備も整っています◎

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊西新宿五丁目駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ 渋谷区つばめの里・本町東は、定員100名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに3名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約110名（男女比は2:3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、様々なツールを活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬介助の際に顔認証による本人確認で誤薬を防止する、 服薬介助支援ツール「めでぃさぽ」を活用し、 安心・安全な施設サービスを提供するとともに、職員負担を軽減。 記録入力にはiPadを使用しています。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

管理職候補の採用です！施設の運営お任せします☆キャリアアップ！お仕事の経験の幅が広がります☆

仕事内容 施設の運営をおまかせします！！ 看護小規模多機能介護の［事業所責任者］業務です。 看護師としてのスキル・経験を活かしながら、管理職としての役割を担う、他にはない ☆特別なポジション☆ です！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく 近いうちに新規事業所がオープンします！ 令和８年６月開所予定！世田谷区［（仮称）優っくり看護小規模多機能介護］ 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！ ◎管理職の業務例◎ ［計画作成］年間事業計画の作成と展開 ［育成労務］研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 ［経理関係］収支把握・経費管理 ［顧客管理］新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり ［事務関係］行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など ☆看護小規模多機能型居宅介護だからできること☆ 看護小規模多機能型居宅介護では「看護ケア」「通い」「訪問」「宿泊」の４つのサービスを組み合わせて介護を必要とするご利用者のご自宅での生活を支援します。小規模少人数なので、ご利用者一人ひとりに寄り添い、ニーズに合わせた柔軟なケアが可能です。施設に留まらず地域全体が活動の範囲です！

男性の育休多数｜独立支援｜引越立替金｜毎月報奨金チャンス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⏩未経験でも月給30万円以上をお約束⚡ ⏩賞与＋インセン＋毎月手当で収入UP！ ⏩学歴・職歴不問！完全人柄採用⛅ ⏩仕込みシンプル＆研修充実 ⏩男性3名育休実績あり！連休取得も可 ⏩最短1年で店長！その先はマネージャーへ ⏩社員の提案で出店◎裁量の大きさが魅力 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼⚡肉流通センターでスタッフ募集⚡／ 自家製タレでじっくり漬け込んだ 極上ホルモンと、相性抜群の 「無限キャベツ」が大人気⭐ ファミリーや若いグループ客、 仕事終わりの地元の方々で 常に賑わう当店で、一緒に楽しく 頑張ってくれる仲間を大募集◎ ⭐しっかり休めるから長く続けられる！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業界では珍しく5日以上の連休OK！ 男性育休も3名の実績があります。 学校行事など私用の希望休も、 スタッフ同士で柔軟に調整します◎ ＼スタッフの声／ 【休みが増えて、暮らしが変わりました】 前職は週休1日が当たり前でした。 今は休みが取りやすく、家族との 時間を大切にできています！ 今では出勤前に家族のために 料理を作る時間と心の余裕が生まれました。 ⭐手当・賞与が豊富＆スピード昇給✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・業績賞与（年1回／平均20万円実績あり ※入社半年以降が対象） ・インセンティブ（月1万〜3万円） ・月間MVP賞（1回5万円の実績あり！） ・役職手当（副店長1万円／店長1.5万円） マネージャーが近くで頑張りを評価。 明確な基準があるため、入社半年で 年収500万円や1年で店長も狙えます！ ⭐社員の声で新規出店が実現✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 居抜き物件を活用しながら スピード感を持って新規出店を 続けているため、 希望次第では立ち上げから運営まで 一貫して任せてもらえることも！ 「そういえば自分の地元の国立には ホルモンの専門店がない。 出店すれば絶対に売れるはず！」 そんな想いから自ら企画を会社に提案し、 物件探しから立ち上げまでを担った 社員もいます◎ ⭐学歴や外見は一切問いません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「人柄」と「ポテンシャル」です。 過去に、金髪・鼻ピアス・腕のタトゥーで 17社連続不採用だった31歳の男性が 面接に来てくれたことがありました。 じっくり話してみると 肉バルで料理長を務めた経験があり、 物腰がやわらかく コミュニケーション力も抜群！ 「この人と働きたい」と思い、 採用を決めました。 面接は私服OK！リラックスして ざっくばらんにお話ししましょう！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【具体的な業務内容】 店舗運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ■ホール業務 お客様のご案内／飲み物や料理の提供 会計／テーブルの片付け など ◆キッチン業務 肉の盛り付け／野菜のカット／副菜の調理 洗い場の管理 など ✅入社後は基本業務からスタート！ 忙しいポジションの応援に入るなど 状況に応じてどちらも柔軟に担当します。 ✅「時間を守る」 「人として当たり前のことをやる」 といった基本を重視して育成しています。 改善してほしい点は感情的にならず、 理由を丁寧に伝えて指導します。 ✅一定の経験を積んだ後は、 店舗運営に関わるマネジメント業務も 段階的に習得していただきます。 ＊アルバイト・パートスタッフの採用や育成 ＊シフト作成、労務に関する管理 ＊在庫の確認や発注手続き ＊売上のチェック、店内の衛生管理 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【エリアマネージャー森田からのメッセージ （入社6年目）】 前職は海鮮居酒屋の店長。 「37歳が最後の転職チャンス」と 覚悟を決めて当社へ飛び込みました。 驚いたのは圧倒的な働きやすさ！ 2児の父親ですが希望休が取りやすく、 子どもの学校行事にも参加できています。 飲食の道は「独立」だけが正解ではなく、 会社の安定感を活かす道もあります。 「なぜ転職し、会社に何を提供できるか」。 覚悟を持って貢献してくれる姿勢を、 私たちは正面から全力で評価します！

【介護資格／業務経験】お持ちのかた限定募集◇年間休日122日以上！育児・介護との両立可能☆【介】

仕事内容 東京23区内に多くの事業所あり！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 世田谷区にある「優っくりグループホーム鎌田」で＼介護職／を募集中！☆ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく ◎あなたの得意を活かせます！ ＼仕事内容／ □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 □地域イベントへの参画・カフェやサロンの開催 など スケールメリット勤務地豊富◎長く働ける！成長できる！ 優っくり村は２３区を中心に多数の事業所があります。 あなたに合う環境がきっと見つかります。 長く働けてスキルＵＰも叶います！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

令和7年5月オープン！世田谷区代田◇看護師◇「ゆっくり・一緒に・楽しく」働きませんか？【看】

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和７年５月☆［優っくり看護小規模多機能介護代田］が誕生しました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 高齢者の生活を一緒にサポートしていただける方お待ちしています！ バイタル測定や服薬管理が主な業務です！病院経験者で高齢者施設の経験が無い方もご安心ください！ 施設を利用されるご高齢者様の健康管理や浴後の処置等看護サービスを提供していただきます。 今後も新規オープン事業所続々！ 東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に129事業所を展開。(2023.1現在） 介護保険サービスから介護予防まで、サービス領域が大きいのも奉優会の特徴です。 ご自宅の近くで、ご自身の興味があるサービス事業所で、選択肢の幅が広くて嬉しいですね。 看護師としての経験年数よりその人のお人柄でお願いいたします 高齢者の方の生活をサポートすることに医療面から是非お力をかしていただける方をお待ちしています！ 施設内では看護業務だけでなく他の一般業務にもお手伝いをお願いしています。 看護師としての経験も大切ですが、皆様のお人柄をより重視しております！！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

年収480万円可能！上京・引っ越し費用負担！誰でも応募可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他営業、営業事務 全国からのご応募を歓迎します 地方からの上京歓迎！ 地方出身スタッフ在籍中！ ★★★★ ＜当社で働くメリット＞ ★★★★ ✅引越し費用最大20万円支給 ✅入社祝い金10万円支給 ✅住宅手当毎月2万円支給 ✅有給消化率100％！希望休も取得可能 現在、日本にはワンちゃん・猫ちゃんの 登録数だけで約1567万頭がいます。 時代のニーズとともに 「ペットを火葬し、お骨にして弔う」 文化も定着しました。 当社は、ご家族様と大切なペットちゃんとの 最後のお別れの場を提供し、悲しみに暮れる ご家族に寄り添うサービスに努めています。 ▍ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客対応、ご火葬、 ご拾骨を担当していただきます。 火葬方法は「斎場火葬」と「訪問火葬」 の2パターンです。 ●斎場火葬 ご家族様に施設にお越しいただき、 お手続き・お別れ・ご火葬・ ご拾骨を担当します。 プランによっては仏式の葬儀もあり、 専門知識や式進行を学べます。 ●訪問火葬 専用の火葬車両でご自宅へお伺いし、 敷地内や近隣の迷惑にならない場所で 執り行います ＊移動・運転〜ご案内まで1名で担当 ＊主なエリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨 【1日の流れ（3つのセクション）】 ①お手続き・お別れ ・プラン確認 ・流れのご説明 ・最後のお別れのご案内 ②ご火葬 ・ご依頼いただいたペットちゃんのご火葬 ③ご拾骨 ・ご家族様のご意向に合わせて骨壷 ・骨袋にお納めしてお返し ※その他、火葬設備の清掃・整備、電話応対、 来場者対応、代理店発注、定例法要の設営・ 運営などの付随業務もございます。 ▍仕事のやりがいと、正直な大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正解がないからこそ磨かれる「寄り添う力」 マニュアルは完備していますが、 ご家族ごとにニーズは異なります。 経験を積むことで視野の広がり、 接客力、きめ細やかな判断力が 自然と身につきます。 「あなたにお任せして良かった、ありがとう」 と感謝される瞬間は、 何物にも代えがたいやりがいです。 ●未経験から安心して育てる環境 現スタッフも全員未経験スタート！ 最初はマニュアルを覚えながら、 先輩の現場に同行して少しずつ 業務を覚えていくので安心してください。 ●夜遅い勤務やシフトについて ご予約状況により終業が遅くなる 場合がありますが、 長時間拘束にならないよう 「一部フレックスタイム制」を導入！ 終業時間に合わせて出勤時間を 調整できるので、無理なく働けます。 ●季節や天候への対策もバッチリ！ 訪問火葬では雨や風、夏の暑さや 冬の寒さの影響を受けます。 しかし、夏場はネクタイ着用ですが ジャケット不要の半袖シャツ勤務OK！ 施設内には冷房やスポットクーラーを完備。 冬場はコートやカーディガンの着用も 可能で、暖房設備も整っています◎

✦未経験でも月給33万円START！✦『売上インセンティブ＆賞与・さらに給与Up！』異業種からの転職者多数の大手ガールズバーグループです！【週休2日】

仕事内容: ✨未経験でも月給33万円スタート✨ ◎頑張り次第では、入社1年未満での昇給も可能です °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■■ 給与 月給：330,000円 ～ 以上。 ✅ 売上インセンティブ有。 ✅ 賞与 / ボーナス（年2回） 歩合や賞与込みで月給100万円以上も可能！ ＝ 給与実績 ＝ ● 最高月収 ： 126万円 ● 冬季賞与 ： 60万円 ● 最高年収 ： 834万円 ＝ ＝＝ ＝ ⏩スピード出世も可能！ 現在、空きポストは複数あるため 経験ではなく 実績・やる気でスピード出世可能！ 最高年収1000万円を超える 20代の社員の方も実際にいます！ ⏩給料日 月末締め/翌月25日支払い °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅月給33万円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は全体の約7割が 未経験からのスタートです。 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴を問わず20代・30代の 若い世代がメインに活躍しています。 =============================== ✨20代で年収1000万円も✨ 20代で店長に昇格し 入社後数年で安定して年収1000万円を 超える方も少なくありません！ =============================== ✨客層抜群✨ 全店、都心部の人気エリアに 店舗を構えているため ご来店されるのは 経営者の方や一流企業にお勤めの 紳士的な方達がメイン。 日常では中々知り合う機会の少ない方々も いらっしゃるので人脈作りにも最適な環境です。 ぜひ当店で交友関係を広げてみて下さい。 =============================== ✨売上インセンティブ支給（毎月）✨ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ●仕事内容● 最初は灰皿の交換・飲食物の提供など 簡単な業務からスタートします。 鳴れてきたら徐々に ホール業務全般をお任せしていき ゆくゆくはキャストさんの管理や イベントの企画等も お任せしていきたいと考えています。 =============================== ✨オシャレも楽しめる✨ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由！ ヒゲ/ネイル/ピアスもOK！ 都会の洗練されたオシャレな空間で カッコ良く働いて下さい♪ =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのホールスタッフ ・焼肉店のホールスタッフ ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのホール ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の正社員 ・ホスト =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ⭐年間休日120日以上！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の店舗スタッフとして、 ホール・接客業務やキッチン・調理業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で安全な環境を保つことで、 お客様にもスタッフにも 安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 売上管理やシフト作成など店長候補 としてのスキルも身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、エリアマネジメント、直営部長など、 将来的なキャリアの選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長、 へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、商品開発、広報 経営企画など様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーと様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身に付きます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

管理職候補の採用です！施設の運営お任せします☆キャリアアップ！お仕事の経験の幅が広がります☆

仕事内容 施設の運営をおまかせします！！ 看護小規模多機能介護の［事業所責任者］業務です。 看護師としてのスキル・経験を活かしながら、管理職としての役割を担う、他にはない ☆特別なポジション☆ です！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく 近いうちに新規事業所がオープンします！ 令和８年６月開所予定！世田谷区［（仮称）優っくり看護小規模多機能介護］ 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！ ◎管理職の業務例◎ ［計画作成］年間事業計画の作成と展開 ［育成労務］研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 ［経理関係］収支把握・経費管理 ［顧客管理］新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり ［事務関係］行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など ☆看護小規模多機能型居宅介護だからできること☆ 看護小規模多機能型居宅介護では「看護ケア」「通い」「訪問」「宿泊」の４つのサービスを組み合わせて介護を必要とするご利用者のご自宅での生活を支援します。小規模少人数なので、ご利用者一人ひとりに寄り添い、ニーズに合わせた柔軟なケアが可能です。施設に留まらず地域全体が活動の範囲です！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

産休・育休取得実績あり！☆正社員☆初任者研修・介護福祉士などの有資格者募集しています！

仕事内容 介護をしていく中でご利用者様の状態も変わっていきます。 定期的にケア内容の見直しを行いますので、その際は「こうしてあげたい！」などその方への思いをぜひご提案ください！ ご利用者様にとってより良いケアを、他の職員と一緒になって考えます。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。 その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。 介護の経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！ 一緒に働く介護スタッフの8割以上は中途入社！ 20～60代のスタッフが在籍しており、異業種からの転職者も多いです。主婦やトラック運転手・美容師などもともと違う職種から転向して介護へ！ 未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

令和7年5月オープンの新しい施設☆＼スタッフ募集！／介護福祉士￥300,000～！介護職／☆正社員☆

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和７年５月☆［優っくり看護小規模多機能介護代田］が誕生しました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ご利用者様がいつまでも「いきいき」と暮らすことができるように日々の生活の支援をしていただきます。 ご利用者様の「できること」の継続はもちろん、少しの声かけや見守りなどで「まだまだできる」「私にもできることがたくさんあるんだ」という自信につながる支援を心がけています。 介護全般でのお仕事だけではなく、ご利用者様との大切な時間をともに楽しんで頂きたいです。 介護福祉士の貴方は即戦力！ 介護福祉士の方は沢山の経験と知識があると思います。もちろん、最初は研修が付きますが経験のあるあなたは早い段階で独り立ち。 全シフトを経験し施設運営の質を向上させる委員会活動も担って下さい。法人全体の最大のイベントである事例研究発表会でサービスの「価値」を発表し評価を頂けるよう施設全体で支援します。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

令和7年5月オープンの新しい施設☆＼スタッフ募集／年間休日122日以上！育児・介護との両立可能です☆

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和７年５月☆［優っくり看護小規模多機能介護代田］が誕生しました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 歌って踊れる介護職がいます！あなたの特技を活かして一緒に働きませんか？！ ダンス体操、ヨガ体操、手工芸等々あなたの得意とする事をプログラムに活かしてみませんか？？ 未経験からはじめたスタッフも、資格を取りに行きながら勤務をしています！ 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。 その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。 介護の経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

小田急沿線を中心に地域のお客様に愛され続ける箱根そば　「おいしかった」の声をもっと広げたい

仕事情報 ● 仕事内容 まずはそばゆで、かき揚げ、盛り付け、お客さまへの商品の提供 から、下げ物の洗い場など一通りの仕事を覚えます。その後、券 売機締め等売上管理や棚卸等の仕事も覚えていただきます。 ■勤務先としては、新宿・登戸・新百合ヶ丘・町田・海老名・中 央林間・小田原など小田急沿線の店舗へ配属いたします。 説明会にお越しください！ 小田急グループの安定した経営基盤のもと、「箱根そば」の 小田急沿線での知名度はバツグン！です。 もともと箱根そばを利用していたお客さまが社員になったりしています。まずは当社の会社説明会にお越しください。 説明を聞いてから、応募するか決めていたただいて構いません。 勤務店舗を考慮します。 小田急沿線の新宿駅から小田原駅まで幅広く出店しており、また沿線外への出店も進めております。 今お住まいの最寄駅から、早番（6:00）入りが通勤可能な店舗なども検討し配属いたします。 小田急ならではの福利厚生 みなさんの働きやすい環境を整えるためにご用意している福利厚生の数々。なかでもデパートやレジャー、スポーツ施設の優待制度と各種社員割引などは、小田急グループならではの特典。 休暇中の旅行などでお得に利用してメリハリをつけて働く先輩が多数活躍中です。

未経験OK＊面接交通費支給＊完全週休2日制＊入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験OK！在籍スタッフの7割が未経験スタートです！ 初めは来店されたお客様の接客や受付業務からスタート！ 修理も画面交換やバッテリー交換など簡単なものから始めていきます！ ✅接客(受付・返却) 「画面が割れた」「電源が入らない」等、 どんな症状かお客様と一緒に確認し、故障原因を突き止めます。 修理が必要と判断された場合、 修理料金や修理にかかる時間、注意事項などをご案内します。 また、修理後端末の返却などを行います。 ✅修理（1日平均5～10件程度） 修理で一番多いご依頼は、「画面割れ」と「バッテリー交換」です。 その他にも「ドックコネクタ修理」「水没修理」 「カメラ交換」「Wi-Fi接続不具合」「データ復旧」「基盤修理」などなど、 修理内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので、ご安心ください♪ ✅事務作業 レジ打ちやデータ入力、部品の入庫確認、メール対応等 店舗にてOJT研修を行い、約2～3ヶ月かけて当店の修理技術を学んでいただきます。 先輩スタッフが常に教えてくれる環境なので未経験の方でも安心して始められます！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜おすすめポイント！＞ 【 明確な評価制度 】 業務内容、仕事の出来具合を明確に数値化しており、頑張り次第でどんどん昇格・昇給が目指せます。 上司の顔色で評価が左右するという事はないので安心してください！ 【 店舗数の多さ 】 店舗数が多いのが当店の特徴！ 全国80店舗、うち首都圏に50店舗展開しています！ ほとんどが駅チカ、駅目の前や、ルミネ・マルイ・アトレなどの駅チカ / 駅ナカの商業施設内に店舗を構えています。 今後も出店を予定しておりオープニングポジションや昇格など未経験でも目指せる環境です！ ホームページに店舗情報などを掲載しておりますので是非ご覧ください！ 【 活躍中のスタッフ 】 異業種、同業他社、スマホの買取、販売からの転職スタッフが多数在籍！ 20代、30代を中心に店舗を盛り上げています！

医療ニーズの高い高齢者の在宅療養を支えるお仕事です！☆看護師募集☆

仕事内容 日勤のみの勤務も相談可◎残業は月5～10h程でほぼなし☆ ＼＼介護施設未経験の方も歓迎！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊正看護師は月給30万4500円以上！ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ” 病院やクリニックでの経験はあるけれど 介護施設での看護は初めて… ” そんな方もご安心ください！ 介護施設の看護師の役割は急性期の対応ではなく ご利用者様の健康管理が中心。 一人ひとりにじっくり寄り添った看護ができます。 医療スタッフだけでなく介護スタッフや他職種と 連携しながら働くためチームで支え合う 環境があります。 「資格を活かして地域に貢献したい！」 「心機一転、新しい職場で経験を活かしたい！」 そんな方はぜひ♪ 病院とは違うやりがいを感じられる職場で 新たなキャリアにチャレンジしてみませんか☆ 【教育・研修について】 介護施設での経験ない方歓迎！ ゼロから知識を学べます。 まず奉優会での研修を受けた後に 先輩社員が横について詳しい仕事内容や シフトの流れをお教えします。 その後もその人に合わせた教育を行います。 わからないことはすぐに聞ける環境なので 未経験の方も安心してスタートできます！ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！ 看護の道を極めて看護主任へ 施設運営に関わるために施設長の道へ 他の職種にチャレンジしてみたい… キャリアの方向性は様々。 自分が進んでみたいキャリアを叶えられる 環境が奉優会にはあります。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 ワークライフバランス重視の職場です！ ―――――――――――――――――― ◆希望休や有給取得推進で連休も取りやすい！ L 旅行や大切な予定に合わせて休みやすく オンとオフのメリハリがつけやすいです。 連休で帰省や旅行に行くスタッフも♪ ◆年間休日はたっぷり122日！ L 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 優っくり村喜多見のご紹介◎ 優っくり看護小規模多機能介護喜多見は、定員25名の看護小規模多機能型居宅介護施設です。 現在スタッフは21名（男女比は１:4）が在籍してます。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど、 多職種が垣根を越えて日々連携を深めています。 スタッフ同士の距離も近く、 気になることや共有したいことがあれば いつでもすぐに相談できる環境です。 ご利用者様の小さな変化にもチームで気づき 支え合える体制が整っているため 安心してお仕事に取り組めます。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■看護師（20代 女性）／前職病院勤務 ────────────────── 新卒で病棟勤務をしていましたが 多くの患者さんを担当する中で 一人ひとりとじっくり関わる時間が取れず 業務に追われる日々に悩んでいました。 もっとご利用者に寄り添ったケアをしたいと 思い転職を決意。 奉優会に転職してからは、 ご利用者お一人おひとりと向き合う時間が増え その方に合ったケアができていると実感しています。 職員同士の雰囲気も良く プライベートの時間もきちんと取れるので 心身ともに充実した毎日を送れています♪ ■看護師（30代 女性）／前職クリニック勤務 ───────────────────── 多職種と連携しながら ご利用者の生活を支えるお仕事です。 チームで協力しながら働ける環境なので 「新しい職場で看護師としてチャレンジしたい」 「一人ひとりと向き合うケアがしたい」 と考える方にぴったりです。 病院とは違うやりがいや温かさを感じ 「ここで働きたい」と転職を決めたスタッフも 多く在籍しています。

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 学校施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

初任者研修以上＊「世田谷代田駅」より徒歩4分＊セコムグループの安定基盤＊賞与3か月分の実績あり！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 16:30 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:00 夕食/食事介助 17:30 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 08:30 業務申し送り 10:00 退勤

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊三軒茶屋駅より徒歩10分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム下馬の家のご紹介◎残業ほぼなし！ 下馬の家は、定員29名の特別養護老人ホームです。 各フロアには約8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約20名（男女比は1:3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 残業ほぼなし！自分のペースで仕事が出来きます◎ また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 「ねむりスキャン」を導入し、夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 ipadも活用し、記録の負担を軽減。これらの取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

無資格・未経験OK★月給27.2万円～＋賞与2回／年休122日！ワークライフバランス重視の方にも最適

仕事内容 ≪介護未経験もOK！≫一人ひとりにじっくり向き合うケアをしたい方に最適◎ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊三軒茶屋駅より徒歩10分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（29床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さです♪ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ もちろん、資格や経験・スキルがなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 未経験の方は、1ヶ月間、「研修報告書」を活用しながら研修。 一人ひとりのスキルやペースに合わせて進めるので 未経験の方でも安心です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 未経験からのキャリアアップを積極的にサポートしています！ 実際働くスタッフのなかには… ◎無資格・未経験からスタートして 現在は主任として活躍しているスタッフ ◎サポートできる幅をもっと広げたいとの思いから 3年で介護福祉士の資格を取得して 現在リーダーとして活躍中のスタッフ など、キャリアアップしているスタッフも 多く活躍しており、スタッフの「やりたい」 「成長したい」という思いを 施設全体で全力で応援します！ 介護未経験入社の方もその先のポジションへの 昇進・キャリアアップも早期に 実現できる可能性があります！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も さらに深めることができ活躍の場が広がる環境です！ あなたの成長の道筋を一緒に作りながら 私たちがしっかりサポートします。 ぜひ活躍する場をここで広げてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム下馬の家のご紹介◎残業ほぼなし！ 下馬の家は、定員29名の特別養護老人ホームです。 各フロアには約8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約20名（男女比1:3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ 周りのスタッフからしっかりサポートを受けられるので 介護のお仕事が初めての方でも 安心して取り組める職場です。 残業ほぼなし！自分のペースで仕事が出来きます◎ 私たちと一緒にご利用者の「その人らしい暮らし」を 一緒に作り上げていきませんか？ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■丁寧なサポートで安心でした！（入社1年目） ――――――――――――――――――――― 以前は全く違う仕事をしていましたが、 祖父の介護経験をきっかけにこの仕事に興味を持ちました。 資格も経験もなかったので不安でしたが 下馬の家は研修が充実していて 先輩も優しくサポートしてくれたので 安心してスタートできました。 ご利用者から「ありがとう」と笑顔で言われたとき この仕事を選んで本当に良かったと思いました。 未経験でも丁寧に教えてもらえるので 迷っている方も安心して挑戦してください！ ■人と関わる仕事が楽しいです！（入社3年目） ――――――――――――――――――――― 最初は介護も未経験で不安でしたが、 ここでは研修制度がしっかりしているので 基礎から無理なく覚えられました。 先輩や他職種の方々とのチームワークも良く 分からないことはすぐ相談できる環境です。 現在は、働きながら資格取得にも挑戦中です！ スタッフみんなが応援してくれる環境が心強いです。 新しい知識を身につけながら成長を実感できるので スキルアップを目指している方にもぴったりの職場だと思います。

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 地域密着型の少人数施設★入社時期は相談可！ ＼2025年5月新規オープン！／ ◎月給30万円以上！ ◎介護福祉士の資格取得したばかりの方もOK ◎世田谷代田駅より徒歩10分 ◎新しい施設でキレイ＆最新設備も充実！ 地域に根差した定員29名の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室。 まるでシェアハウスのような温かな環境の中、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら 個別ケア・自立支援を実践できます。 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア業務 ■レクリエーション ■介護記録 「運動が好き」「手芸が得意」など あなたの趣味や特技を活かしながら ご利用者の笑顔を引き出せる環境です◎ ≪介護福祉士としての実務年数不問！≫ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ ＊新しい施設でフレッシュな気持ちでスタートしたい そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ 介護福祉士の資格と経験を新施設で活かしませんか☆ ご利用者一人ひとりと じっくり向き合える少人数制だからこそ 個別ケアを大切にした介護が実践できます。 着実に介護技術を習得できる環境が整っており、 経験を重ねるごとに自信を持って ケアに取り組めるようになります。 さらに、ベッドセンサーやipad・話して記録するアプリなどICTを活用。データに基づく 最新のケアにより業務負担を軽減しながら 効率的に働くことが可能！ 無理なくスキルアップしながら、 ご利用者一人ひとりに 最適なサポートを提供することができます。 ★オープニングスタッフ募集！ ―――――――――――――― 奉優会では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 安心してスタートできます。 地域の皆さんとのつながりを大切にし、 お祭りや交流スペースでふれあいの場を広げていきます。 スタッフの負担を減らすために最新設備を導入し、 新築ならではの清潔で快適な空間も魅力のひとつです♪ また、ベッドセンサーやipad・話して記録するアプリなどのICTを活用。 業務改善・ケアの改善を進めています。職員も成長できる環境です！ 多職種との連携でみんなで支えるケアを◎ 看護師・ケアマネジャー・理学療法士 管理栄養士・ドライバーなど、 たくさんの専門スタッフと連携しながら ご利用者をサポートしています。 医療ニーズの高い方もいるため、 看護師ともこまめに情報共有。 困ったときはすぐに相談できる環境なので 安心してお仕事ができます♪ 夜勤を含むチームケアもありますが 一人で抱え込むことはありません。 みんなで助け合いながら働けるので 未経験やブランクのある方も心配いりません！ さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 自然と「介護＋α」のスキルが身につき 将来的な選択肢も広がります！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 【スタッフインタビュー】 ～実際に働くスタッフの声をご紹介！～ 介護スタッフIさん： 「大学卒業後はクリニックで勤務していましたが 医療・福祉分野にもっと関わりたいと思い奉優会の特養へ。 オープニング施設という点にも惹かれましたし アットホームな雰囲気、きれいな内装、最新設備も魅力でした！ また、多様なバックグラウンドを持つ職員と 一緒に働くことで学びが多い職場だと感じています。」

2025年5月オープニングスタッフ★世田谷代田駅10分！年休122日★定員29名地域密着型少人数ケア

仕事内容 地域密着型の少人数施設★入社時期は相談可！ ＼2025年5月新規オープン！／ ◎月10日休み・年間休日122日以上 ◎新しい施設でキレイ＆最新設備も充実！ ◎世田谷代田駅より徒歩10分 ◎子育て中の方や未経験も大歓迎♪ 地域に根差した定員29名の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室。 まるでシェアハウスのような温かな環境の中、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら 個別ケア・自立支援を実践できます。 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア業務 ■レクリエーション ■介護記録 「運動が好き」「手芸が得意」など あなたの趣味や特技を活かしながら ご利用者の笑顔を引き出せる環境です◎ 介護の知識も経験もゼロ。 そんな方も”人の役にたつ仕事がしたい” その想いがあれば大丈夫です☆ 研修制度やフォロー体制も万全！ 業務については丁寧にお教えするのでご安心ください。 一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ 負担を減らし質の高いケアを実践！ ご利用者一人ひとりと じっくり向き合える少人数制だからこそ 個別ケアを大切にした介護が実践できます。 着実に介護技術を習得できる環境が整っており、 経験を重ねるごとに自信を持って ケアに取り組めるようになります。 さらに、 さらに、ベッドセンサーやipad・話して記録するアプリなどICTを活用。ICTを活用したデータに基づく 最新のケアにより業務負担を軽減しながら 効率的に働くことが可能！ 無理なくスキルアップしながら、 ご利用者一人ひとりに 最適なサポートを提供することができます。 ★オープニングスタッフ募集！ ―――――――――――――― 奉優会では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 安心してスタートできます。 地域の皆さんとのつながりを大切にし、 お祭りや交流スペースでふれあいの場を広げていきます。 スタッフの負担を減らすために最新設備を導入し、 新築ならではの清潔で快適な空間も魅力のひとつです♪ また、ベッドセンサーやipad・話して記録するアプリなどICTを活用。 業務改善・ケアの改善につなげています。職員も成長できる環境です！ 多職種との連携でみんなで支えるケアを◎ 看護師・ケアマネジャー・理学療法士 管理栄養士・ドライバーなど、 たくさんの専門スタッフと連携しながら ご利用者をサポートしています。 医療ニーズの高い方もいるため、 看護師ともこまめに情報共有。 困ったときはすぐに相談できる環境なので 安心してお仕事ができます♪ 夜勤を含むチームケアもありますが 一人で抱え込むことはありません。 みんなで助け合いながら働けるので 未経験やブランクのある方も心配いりません！ さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 自然と「介護＋α」のスキルが身につき 将来的な選択肢も広がります！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 【スタッフインタビュー】 ～施設で働くスタッフの声！～ 介護スタッフIさん： 「大学卒業後はクリニックで勤務していましたが 医療・福祉分野にもっと関わりたいと思い奉優会の特養へ。 オープニング施設という点にも惹かれましたし アットホームな雰囲気、きれいな内装、最新設備も魅力でした！ また、多様なバックグラウンドを持つ職員と 一緒に働くことで学びが多い職場だと感じています。」

小田急グループの「そば処　つゞらお」の調理スタッフ募集！　あなたのやる気を求めています！

仕事情報 ● 仕事内容 まずはひととおりの仕事を覚えます。オーダー作成、仕込み、洗 い物、お客さまへの商品の提供など。その後、発注業務、食材管 理等の棚卸業務、シフト作成・労働時間の管理など店舗運営にか かわる業務を覚えていただきます。 「つゞらお」とは お昼は風味豊かなそばと魅力的なセットメニュー、夜はこだわりのおつまみと希少価値のある豊富な日本酒を提供しています。 各店に日本酒に詳しい「唎酒師」の資格を持った社員が、お客様のニーズに合った日本酒を提供して、喜ばれています。 小田急ならではの福利厚生 みなさんの働きやすい環境を整えるためにご用意している福利厚生の数々。なかでもデパートやレジャー、スポーツ施設の優待制と各種社員割引などは、小田急グループならではの特典！休暇中の旅行などでお得に利用してメリハリをつけて働く先輩が多数活躍中です！ まずはお問い合わせ(^^♪ まずはご連絡ください！ 会社説明の場を設定いたします。 ご応募お待ちしています！！

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

堅苦しくない自由な社風！垣根のない人間関係！フランクな環境で働けます！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 運営店舗は賑やかなお店ばかり、 堅苦しさ無く、楽しんで働けます！ 店舗でのホール・接客業務や キッチンでの調理補助など まずは、あなたのペースに合わせてお任せします。 アルバイトスタッフと共に働いて お店に慣れるところからスタートです。 慣れてきたら、 店舗管理業務も徐々に覚えていき 店長を目指すことができます。 未経験からでも1～2年で店長になれる 研修体制が整っているので ステップアップが明確で 安心して働けます。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 転職を悩んでいる方もお気軽に ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

「ゆっくり・一緒に・楽しく・・」ご利用者一人一人の生活を支援しています！☆正社員募集☆

仕事内容 ゆったり介護に向き合えます ご利用者様の生活リズムに合わせてその方らしい日常生活を支援していきます。 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。ipadを活用し外部とのやり取りを有効に。 介護記録はペーパーレス化へ。無駄な業務を見直し、ご利用者様と向き合う時間を増やせるよう努めています。 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 感染症対策もバッチリです！ 職員・ご利用者様の毎日の健康管理を行っており、ユニフォームの貸与のほかに使い捨てのマスクや手袋の用意もありますので安心して働いていただける環境を整えています。 「経験や資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ 久々にお仕事復帰する方も安心して働けるよう、サポート体制をしっかり整えています。 奉優会で活躍中の職員の中には、子育て中のお母さんが多く働いています。経験者でしばらく現場から離れていた方も安心です！ 残業もほとんどなく、仕事とプライベートの両立ができます。まずは徐々に感覚を取り戻していきましょう！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

【介護資格／業務経験】お持ちのかた限定募集◇介護福祉士￥300,000～！介護職／正社員／募集！【介】

仕事内容 東京23区内に多くの事業所あり！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 世田谷区にある「優っくりグループホーム鎌田」で＼介護職／を募集中！☆ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく ◎あなたの得意を活かせます！ ＼仕事内容／ □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 □地域イベントへの参画・カフェやサロンの開催 など スケールメリット勤務地豊富◎長く働ける！成長できる！ 優っくり村は２３区を中心に多数の事業所があります。 あなたに合う環境がきっと見つかります。 長く働けてスキルＵＰも叶います！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

【介護職急募!】未経験の方､ｼﾆｱ､ﾌﾞﾗﾝｸのある方､積極採用中!

仕事内容 和気あいあいとした、アットホームな職場なので、きっとスグに馴染めますよ！ 若い方からベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。すべてはご利用者様のために、想いは１つでサービスを提供しています。サポート体制が整っていますから、未経験からスタートしたい方も安心。未経験から資格を取得し、相談員、管理者へステップアップしたスタッフもいます。わからないことは遠慮せず何でも相談してくださいね。 「興味があるから」という理由でもOK！資格を取得していきたいという方も全力で応援します！ 未経験大歓迎！介護に関する資格をお持ちの方は優遇します。ご高齢者が好きな方、家族のために介護の勉強をしたい方、介護の仕事に興味がある方大歓迎！資格の取得や、ステップアップを目指していきたい方も応援します。希望に応じた業務を考えていきたいと思っています。共に利用者様との信頼関係を築いて、笑顔いっぱいにしませんか～ 社員・パート分け隔てなく、みんな一丸となって働いているため、とてもアットホームで温かい自慢の職場です。そのため離職率がとても低く、復帰するスタッフもたくさんいます。「長く働きたい」というスタッフを全力で応援！少しでも興味があるなら、職場見学にきませんか～

無資格・未経験OK！西新宿五丁目駅6分★月給27.2万円～＋賞与2回／年休122日でお休みも充実◎

仕事内容 はじめての介護はつばめの里・本町東で☆安心してスタートできます！ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊西新宿五丁目駅より徒歩6分♪ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（定員100名）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など つばめの里・本町東は、 すべて個室のユニット型の施設です。 10人前後の少人数で過ごすことで ご利用者一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 その方の暮らしに寄り添う。 そんなあたたかいケアを大切にしています。 資格や経験は問いません！ 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！ 【教育・研修について】 入社後は、年の近い先輩がサポートしてくれる 「プリセプター制度」があり、困ったときに すぐ相談できる安心感があります。 マンツーマンでサポートしながら業務の流れを 丁寧にお教えするのでご安心ください。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめていきましょう！ ご利用者とじっくり向き合える場所で、やりがいも成長も深まる！ 20代～50代まで職員の年齢層は幅広く どの世代でも居心地よく過ごせる雰囲気があります。 また、約8割が未経験からのスタート！ 「手に職をつけたかったから」 「親が施設でお世話になったことがキッカケ」 など理由はさまざまです♪ 介護職、看護師、相談員、ケアマネジャーなど さまざまな立場のスタッフが 日々声をかけ合いながら支え合っています。 ここで働く多くの職員が口をそろえて話すのは 「人と深く関われる」というやりがい！ 効率やスピードが重視される職場環境とは異なり 一人ひとりの生活に寄り添った支援ができるのが魅力です。 ≪ 職員が感じたうれしいエピソード ≫ ・車いす生活からの一歩！ 普段は車いすでの生活だった方が リハビリや声かけを重ねて歩行練習に挑戦。 最初は不安な様子もありましたが、 「玄関まで歩けたよ」と笑顔で話してくれたとき 職員みんなも自然と笑顔に◎ 前向きな一歩が大きなやりがいになります。 ・毎朝の「おはよう」の一言！ 認知症が進み入所当初は 人との関わりが少なかった利用者さん。 名前を呼んで声をかける日々を重ねるうちに ある朝ふと「おはよう」と言葉を返してくれました。 たった一言ですがその言葉が嬉しくて 職員同士で「今朝話しかけてくれたよ！」と共有したほど。 小さな変化が、大きな喜びにつながる瞬間です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ つばめの里・本町東は、 かつて本町東小学校があった場所に建てられた 地域に根ざした特別養護老人ホームです。 校歌にも登場する“つばめ”の名を受け継ぎ 思い出の詰まったこの場所で令和5年4月より新たに 社会福祉法人奉優会の運営がスタートしました。 施設は、特別養護老人ホーム100床 ショートステイ30床を備えた大規模な構成。 一人ひとりの生活に寄り添いながら ご家族や地域と連携しより良いケアを届けることを 大切にしています。 また、ご利用者だけでなく働く職員にとっても 安心できる環境づくりを重視しており 笑顔と思いやりを大切にした あたたかな施設運営を目指しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ▽ 新卒職員（1年目） ― 未経験でも安心して始められる環境でした！ 介護は初めてでしたが、 iPadでの記録やインカムの活用など ITを取り入れて働きやすく工夫されている点や 福利厚生の充実さに惹かれて入社しました。 実際に働いてみると、先輩方が声をかけてくれたり プリセプター制度で年の近い先輩が サポートしてくれるので不安は少なかったです。 新人研修や定期的な振り返りの時間も設けられていて 自分のペースで知識やスキルを身につけることが できるところも安心でした。 今では自信を持って業務に取り組めるようになり ご利用者とのコミュニケーションを通して 日々やりがいを感じています！ ▽ 主任（6年目） ― ご利用者に合ったケアを、チームで一緒に。 新卒で入職し、はじめはショートステイで 勤務していましたが、将来の家族介護も見据えて より専門的なケアを学びたいと特養に異動しました。 現在は、主任として現場に入りながら、 ご利用者一人ひとりに合った支援を考え 様々な職種のスタッフと連携してケアを行っています。 ユニットケアの良さは、 スタッフ全員で利用者さまの小さな変化を見守り 気づきや声かけを大切にしながら 寄り添えるところだと思います。 小さな工夫や発見が積み重なり、 利用者さまに笑顔が増えたり 安心感を持っていただけたりする場面に 立ち会えるのがこの仕事のやりがいです。

【介護福祉士】2026年6月オープン！月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和８年６月☆［優っくり看護小規模多機能介護上用賀（かみようが）］が誕生します！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく ◎あなたの得意を活かせます！ ＼仕事内容／ □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 など スケールメリット勤務地豊富◎長く働ける！成長できる！ 優っくり村は２３区を中心に多数の事業所があります。 あなたに合う環境がきっと見つかります。 長く働けてスキルＵＰも叶います！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

社用車支給・寮完備｜応募後、電話1本で面接日調整可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼施工管理経験者を月給70万円以上で採用！／ 建築現場における施工管理業務をお任せします。 今回募集するのは、施工管理としての実務経験があり、現場の工程・品質・安全・人員を管理できる即戦力の方です。 現場責任者として、職人さんや協力会社と連携しながら、担当現場を主体的に動かしていただきます。 【主な業務内容】 ・施工計画、工程表の確認 ・工事スケジュールの管理 ・現場の安全管理 ・施工品質の確認 ・職人さん、協力会社への指示 ・資材や人員の手配、調整 ・現場写真の撮影、整理 ・報告書などの書類作成 ・発注者、元請会社、協力会社との打ち合わせ ・現場で発生した課題への対応 など 細かな判断まで会社の指示を待つのではなく、これまでの経験を活かしながら現場を動かしていただくポジションです。 資格の有無だけでは判断しません。 これまで担当してきた建物の種類、現場規模、業務範囲、現場での判断力を総合的に評価します。

【初任者研修以上】月給27.7万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休み★実務未経験もOK！

仕事内容 ≪未経験もOK！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ ＼＼実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊三軒茶屋駅より徒歩10分で通勤ラクラク♪ ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（29床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護職員初任者研修を修了している方であれば 実務経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 次に、それぞれのご利用者に必要なケアを 段階的に学んでいただきます。 研修期間は個人の成長に合わせ柔軟に対応し、 不安なく成長できる環境を整えています。 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム下馬の家のご紹介◎残業ほぼなし！ 下馬の家は、定員29名の特別養護老人ホームです。 各フロアには約8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約20名（男女比は1:3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 残業ほぼなし！自分のペースで仕事が出来きます◎ また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 「ねむりスキャン」を導入し夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 ipadも活用し、記録の負担を軽減。これらの取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」 と感じました。

★月給38万5000円スタート！月給100円以上も可能！高額歩合あり！賞与あり（年２回）！週休2日制！【選べる勤務地⏩代々木/明大前/駒沢/経堂/用賀/祖師ヶ谷大蔵】【経験不問・未経験大歓迎】

仕事内容: ●給与● 月給 385,000円～ ※体験入社/日給10,000円以上 ［全額日払い］ ------------------------- ●給料日● 月末締め/翌月25日支払い =============================== ✅月給38万5000円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり =============================== ■最初にお伝えしたい事■ 結果のみで貴方を評価します。 チャンスを求めているなら当社が提供致します。 当社はガールズバーを運営する企業です その時点で嫌悪感を抱く方は 別の会社をご覧頂ければと存じます。 それでも興味がある方には 是非このまま読み進めて頂けば幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 =============================== ・【ガールズバーと聞くと？】 貴方はどんなイメージを抱かれますか？ 水商売、チャラい、程度の低い人間の就く仕事etc... そこまでではないにせよ少なくとも 自分はそんな職には就きたく無いと思う方が殆どかと存じます。 我々も他の一般企業からしてみればそんな存在でしょう。 ----------------------------- ・【なぜこんなにも高待遇？】 市場は需給に基づいて価格が決定されます。 それは求人市場においても例外ではありません。 言ってしまえば、ガールズバーの社員なんて 皆さんが高校や専門学校、大学卒業時の 就職活動に目指しましたか？ そんなわけないですよね（笑） 特殊な業種である事は私共も充分理解しております。 ですので、それでも働きたいと思ってもらえる 待遇をご用意しています。 ぜひ一般職の待遇と比較されてみてください。 ----------------------------- ・【でも結局は水商売でしょ？】 いいえ当社は一線を画しております。 当社はガールズバーのみで 他の居酒屋を展開する企業と なんら変わりはありません。 今回はメインのガールズバー事業部の 幹部候補の募集になります。 =============================== ◆高待遇の理由◆ まともな人間が まともに運営すれば しっかり利益を出せます。 待遇が良いのは 水商売の名残として 【結果を出した人間に対するリターンが大きい】 という部分がしっかりと残っているからです。 =============================== 【20代で年収1000万円も！】 当社では20代で幹部に昇格し 入社後数年で年収1000万円を 超えるケースも少なくありません。 =============================== ◆女性社員・女性店長が多数活躍中◆ 現在当グループの 約8割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 業界・業種問わず 現在お勤めの企業様 正当な評価を受けていないと感じている方は ぜひ一度面接にいらして下さい！ =============================== ●仕事内容● 入社後はまず ホール業務全般をお任せします。 慣れてきたらキャスト/売上の管理。 イベントの企画など 店舗の運営に関わる重大な役割も お任せしていきます。 =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのエリアマネージャー ・焼肉店の店長 ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのシェフ ・カフェ店の店長 ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の店長 =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

月10日休み☆賞与年2回☆SNSで話題のYellowで輝く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＜月給31万円以上｜第二創業期の人気ブランド＞ SNSで話題の「Yellow」で、 ブランドの未来を一緒につくろう。 成長を続ける環境で、 新しい挑戦を楽しめます。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＼Yellowで働くポイント／ ★ 月給31万円～40万円の高待遇 ★ 月10日休みでプライベートも充実 ★ 50店舗以上展開するグループの安定基盤 ★ 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境 ★ 人気ブランドの成長期に携われる ★ 人を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、 キッチン業務のサポートから お任せします。 ◆食材のカット・下準備 ◆仕込み作業のサポート ◆料理の盛り付け ◆簡単な調理補助 ◆調理器具の洗浄・片付け ◆キッチン内の清掃 など まずは簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 飲食未経験の方も安心して働けます。 人気カフェブランドの料理を支える、 やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『Yellow』について】 全国で行列を生み、 SNSやメディアでも注目される 人気カフェブランド「Yellow」。 看板メニューは、 とろとろオムライスと ふわふわパンケーキ。 カフェ利用はもちろん、 食事を楽しむお客様も多く、 幅広い世代に愛されています。 効率だけを追求するのではなく、 目の前のお客様との時間を大切にする。 料理や接客を通じて、 人を笑顔にできるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社イエローについて】 「働く仲間とその家族が、 物心両面で幸せになること」 これが私たちが 大切にしている考え方です。 運営母体は、 東京・愛知を中心に50店舗以上を展開する DREAM ONグループ。 飲食業界をもっと誇れる仕事にしたい。 若者が憧れる仕事にしたい。 そんな想いを持って、 お店づくりを続けています。 株式会社イエロー代表の小林も、 もともとはDREAM ONで働く アルバイトスタッフでした。 挑戦する姿勢や成果を認められ、 現在は会社を率いる代表へ。 経験や年齢ではなく、 「やってみたい」という想いを 大切にする会社です。 ································ 【人を大切にするお店づくり】 私たちが目指しているのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 ★お客様が笑顔になる場所 ★スタッフが成長できる場所 ★地域に愛される場所 そんな空間をつくることを 大切にしています。 飲食の仕事は、 「ありがとう」を直接もらえる仕事。 お客様の喜びを自分の喜びにできる、 そんな仲間と働きたいと考えています。 ································ 【Yellowに込めた想い】 「Yellow」という名前には、 太陽のように周りを明るく照らす存在に なってほしいという想いがあります。 一人ひとりが自分らしく輝き、 仲間やお客様に良い影響を 与えられる存在になる。 そんな会社を目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 人気ブランドの成長期に携われる 「Yellow」は現在、 第二創業期を迎えています。 新規出店も予定しており、 ブランドを一緒につくる チャンスがあります。 店舗が増えることで、 店長・SV・本部ポジションなど 新しいキャリアも広がります。 ■ 成長も働きやすさも叶えられる環境 定期的な面談を通じて、 一人ひとりの成長をサポート。 年2回の昇給や賞与など、 頑張りをしっかり評価します。 OJT研修や営業研修など、 店舗運営に必要な知識を 身につけられる環境です。 また、月10日休みや 夏季・冬季休暇など、 メリハリをつけて働ける休日制度も魅力。 まかない・食事補助、 社会保険完備、家族手当など 安心して働ける待遇も整えています。 ■ 代表との距離が近い社風 社長や役員との距離が近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境。 毎月の誕生日会など、 グループ全体で交流する機会もあり、 仲間とのつながりを大切にしています。 ■ 会社と一緒に成長できる 2029年までに100店舗展開を目標に、 さらなる成長を目指しています。 店舗運営だけでなく、 メニュー開発・人事・企画など、 将来的な活躍の場も広がります。 ································ 【Yellowからのメッセージ】 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 そんなふうに、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 大切なのは、 経験やスキルだけではありません。 まずはYellowの想いや文化を知り、 仲間と一緒に良くしていきたい。 そんな気持ちを持つ方を 私たちは歓迎します。 第二創業期を迎えるYellowで、 あなたらしく挑戦してみませんか？

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

成長ブランドで挑戦｜月10日休｜賞与年2回｜充実の研修・待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＜月給31万円以上｜第二創業期の人気ブランド＞ SNSで話題の「Yellow」で、 お客様を笑顔にする仕事を。 経験よりも想いを大切に。 挑戦する人を応援する成長企業です。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼Yellowで働くポイント／ ★ 月給31万円～の高待遇 ★ 月10日休みでプライベートも充実 ★ 50店舗以上展開するグループの安定基盤 ★ 未経験から接客スキルを磨ける環境 ★ 人気ブランドのお店づくりに携われる ★ 人を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして お客様を笑顔にする接客を お任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルの片付け ◆レジ業務 ◆店内の清掃 ◆お客様に合わせたサービス提供 など ただ料理を運ぶだけではなく、 お客様との会話や心配りを大切にしながら、 「また来たい」と思っていただける お店づくりを一緒に行います。 ································ 【働くお店：『Yellow』について】 全国で行列を生み、 SNSやメディアでも注目される 人気カフェブランド「Yellow」。 看板メニューは、 とろとろオムライスと ふわふわパンケーキ。 カフェ利用はもちろん、 食事を楽しむお客様も多く、 幅広い世代に愛されています。 効率だけを追求するのではなく、 目の前のお客様との時間を大切にする。 料理や接客を通じて、 人を笑顔にできるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社イエローについて】 「働く仲間とその家族が、 物心両面で幸せになること」 これが私たちが 大切にしている考え方です。 運営母体は、 東京・愛知を中心に50店舗以上を展開する DREAM ONグループ。 飲食業界をもっと誇れる仕事にしたい。 若者が憧れる仕事にしたい。 そんな想いを持って、 お店づくりを続けています。 株式会社イエロー代表の小林も、 もともとはDREAM ONで働く アルバイトスタッフでした。 挑戦する姿勢や成果を認められ、 現在は会社を率いる代表へ。 経験や年齢ではなく、 「やってみたい」という想いを 大切にする会社です。 ································ 【人を大切にするお店づくり】 私たちが目指しているのは、 ただ料理を提供するだけのお店ではありません。 ★お客様が笑顔になる場所 ★スタッフが成長できる場所 ★地域に愛される場所 そんな空間をつくることを 大切にしています。 飲食の仕事は、 「ありがとう」を直接もらえる仕事。 お客様の喜びを自分の喜びにできる、 そんな仲間と働きたいと考えています。 ································ 【Yellowに込めた想い】 「Yellow」という名前には、 太陽のように周りを明るく照らす存在に なってほしいという想いがあります。 一人ひとりが自分らしく輝き、 仲間やお客様に良い影響を 与えられる存在になる。 そんな会社を目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 人気ブランドの成長期に携われる 「Yellow」は現在、 第二創業期を迎えています。 新規出店も予定しており、 ブランドを一緒につくる チャンスがあります。 店舗が増えることで、 店長・SV・本部ポジションなど 新しいキャリアも広がります。 ■ 成長も働きやすさも叶えられる環境 定期的な面談を通じて、 一人ひとりの成長をサポート。 年2回の昇給や賞与など、 頑張りをしっかり評価します。 OJT研修や営業研修など、 店舗運営に必要な知識を 身につけられる環境です。 また、月10日休みや 夏季・冬季休暇など、 メリハリをつけて働ける休日制度も魅力。 まかない・食事補助、 社会保険完備、家族手当など 安心して働ける待遇も整えています。 ■ 代表との距離が近い社風 社長や役員との距離が近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境。 毎月の誕生日会など、 グループ全体で交流する機会もあり、 仲間とのつながりを大切にしています。 ■ 会社と一緒に成長できる 2029年までに100店舗展開を目標に、 さらなる成長を目指しています。 店舗運営だけでなく、 メニュー開発・人事・企画など、 将来的な活躍の場も広がります。 ································ 【Yellowからのメッセージ】 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 そんなふうに、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 大切なのは、 経験やスキルだけではありません。 まずはYellowの想いや文化を知り、 仲間と一緒に良くしていきたい。 そんな気持ちを持つ方を 私たちは歓迎します。 第二創業期を迎えるYellowで、 あなたらしく挑戦してみませんか？

✦未経験でも月給33万円START！✦『売上インセンティブ＆賞与・さらに給与Up！』異業種からの転職者多数の大手ガールズバーグループです！【週休2日】

仕事内容: ✨未経験でも月給33万円スタート✨ ◎頑張り次第では、入社1年未満での昇給も可能です °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■■ 給与 月給：330,000円 ～ 以上。 ✅ 売上インセンティブ有。 ✅ 賞与 / ボーナス（年2回） 歩合や賞与込みで月給100万円以上も可能！ ＝ 給与実績 ＝ ● 最高月収 ： 126万円 ● 冬季賞与 ： 60万円 ● 最高年収 ： 834万円 ＝ ＝＝ ＝ ⏩スピード出世も可能！ 現在、空きポストは複数あるため 経験ではなく 実績・やる気でスピード出世可能！ 最高年収1000万円を超える 20代の社員の方も実際にいます！ ⏩給料日 月末締め/翌月25日支払い °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅月給33万円以上 ✅月給100万円以上も可能 ✅週休2日制 ✅賞与（年2回） ✅売上インセンティブ有 ✅有給休暇取得OK ✅独立支援制度あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は全体の約7割が 未経験からのスタートです。 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴を問わず20代・30代の 若い世代がメインに活躍しています。 =============================== ✨20代で年収1000万円も✨ 20代で店長に昇格し 入社後数年で安定して年収1000万円を 超える方も少なくありません！ =============================== ✨客層抜群✨ 全店、都心部の人気エリアに 店舗を構えているため ご来店されるのは 経営者の方や一流企業にお勤めの 紳士的な方達がメイン。 日常では中々知り合う機会の少ない方々も いらっしゃるので人脈作りにも最適な環境です。 ぜひ当店で交友関係を広げてみて下さい。 =============================== ✨売上インセンティブ支給（毎月）✨ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ●仕事内容● 最初は灰皿の交換・飲食物の提供など 簡単な業務からスタートします。 鳴れてきたら徐々に ホール業務全般をお任せしていき ゆくゆくはキャストさんの管理や イベントの企画等も お任せしていきたいと考えています。 =============================== ✨オシャレも楽しめる✨ 清潔感があれば 髪型＆髪色自由！ ヒゲ/ネイル/ピアスもOK！ 都会の洗練されたオシャレな空間で カッコ良く働いて下さい♪ =============================== ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・ラーメン屋の店長 ・ファミレスのホールスタッフ ・焼肉店のホールスタッフ ・焼鳥店の店長 ・イタリアンダイニングのホール ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・bar経営 ・カラオケ店の正社員 ・ホスト =============================== ◎完全異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・引っ越し ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業

／リーダー兼任＼ケアマネの資格を生かしてご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 １、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務（またはフォロー）頂ける方。またはその意気込みがある方。 ２、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 ３、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 ４、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。 今後も新規事業所が開設予定！ 更なるキャリアアップの機会あります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！

夜勤なしでもう一度しっかり働きたい方へ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿生活が落ち着いてきた今、もう一度しっかり働きたい方へ／ 日勤のみ×月32万円以上｜自分のペースで働ける訪問ヘルパー 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも夜勤や人間関係の負担は減らしたい…」 そんな方に選ばれているお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ★未経験OK（資格は会社負担） ★月給32万円以上スタート ★日勤のみ／夜勤なし ★年休126日＋特別休暇あり ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1で関わるからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます！ 時にはお客様から元気をもらえることもあり、 やりがいを感じながら働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なく続けられる働き方】 ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK さらに、 ・年間休日126日 ・特別休暇22日 ・休暇は時間単位で取得OK 👉連休を取得して旅行へ行ったり 👉2時間だけリフレッシュ休暇を使って子どもの病院や参観へ行ったり アカリエでは、仕事と子育てを無理なく両立できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【自分のペースで働ける】 訪問介護は基本1対1。 周りに気を遣いすぎることなく、 目の前の利用者様に集中できます。 👉 人間関係のストレスも少なめ 👉 落ち着いて働ける環境 さらに… ・マネージャーが現場でサポート ・Googleチャットでいつでも相談可能 👉 一人で抱え込むことはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【将来に備えてしっかり稼げる】 ・未経験でも月給32万円以上 ・ケア時間に応じて収入アップ ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 👉働いた分だけ給与アップが 目指せるのも嬉しいポイントです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【未経験でも安心】 入社後は3ヶ月の研修で基礎から習得。 同行研修やeラーニングで段階的にスキルアップできます。 また、新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップの実績も多数！ 腰を据えて自分らしいキャリアを築いて行きたい方にピッタリです！ もちろん、現場でコツコツ働きながら収入を伸ばす働き方も可能◎ ✨自分らしい働き方を見つけられます♪✨

未経験からちゃんと稼げて休める仕事へ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿今の働き方でいいのかな…と悩んでいるあなたへ／ 未経験から月給32万円以上｜働き方も将来も変えられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📘【未経験でも安心スタート】 入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり習得。 その後も同行研修やeラーニングで、段階的に仕事を覚えられます◎ さらに… 👉 訪問中もGoogleチャットでいつでも相談OK！ 👉 困った時もすぐにフォローが受けられる環境です ━━━━━━━━━━━━━ 💰【収入も自分の時間も諦めなくてOK】 ・未経験でも月給32万円以上スタート ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK 👉無理なく働きながら、安定した収入が叶います◎ さらに、 ・年間休日126日 ・特別休暇22日 ・休暇は時間単位で取得OK 👉連休を取得して旅行へ行ったり 👉2時間だけリフレッシュ休暇を使って野球観戦へ行ったり ✨アカリエでは、仕事も趣味も全力です◎✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1で関わるからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます！ 👉 時にはお客様から元気をもらえることも◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【将来も安心できる環境】 新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップ実績も多数！ もちろん、現場でコツコツ働きながら 収入アップを目指す働き方も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心の、明るくフラットな職場です。 ・髪色／ネイル／服装自由 ・自分らしく働ける環境 👉 「人がいいから続けられる」と言われることも多く、 未経験の方でも馴染みやすい職場です◎

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ下北沢 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【第二新卒・初社会人も歓迎♪】約6ヶ月の研修でじっくり育成◎平均年収655万円★賞与年2回＆転勤ナシ！

仕事内容 はじめての転職、経験より「やってみたい」でOK！ 例外事由3号のイ・39歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ＋―――――――――――――＋ 経験ゼロから、大手正社員へ♪ ＋―――――――――――――＋ 社会人経験が浅くても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫◎ 「電話の仕事をしたことがない」 「セキュリティの知識もない」 そんな方もイチからスタートできます！ 初社会人・第二新卒も歓迎♪ これまでの経験より、 これから頑張りたい気持ちを応援します。 ～★ まずは6ヶ月かけて学べます ★～ 入社後は研修からスタート！ 電話対応の基本や仕事の進め方、 必要な知識まで順番に学びます。 基礎から身につけられるので、 「いきなり全部できるかな…」 なんて心配はいりません◎ ＋―――――――――――――＋ 実は、流れはとってもシンプル ＋―――――――――――――＋ 勤務先は大手警備会社セコムの 監視センター。 お客様から 「異常を確認した」 「ATMが動かない」 などの連絡を受けたら、 ▼内容を確認 ▼状況をチェック ▼担当スタッフを手配 基本はこの流れで対応します◎ 一つずつ覚えながら、 できることを増やしていけばOKです！ ＋―――――――――――――＋ 正社員デビューのその先も ＋―――――――――――――＋ ◆平均年収655万円 ◆賞与年2回／昨年実績最大202万円 ◆昇給制度あり ◆転勤なし さらに、経験を積んだ後は さまざまなポジションへの昇格も可能！ ＜キャリア例＞ シニア管制 ⇒ 管制主任 ⇒ 管制司令 ⇒ センター副長 ⇒ センター長 社員の平均勤続年数は18年。 大手でじっくり経験を積みながら、 自分のキャリアを築いていけます◎ ――――――――――――――――― ＜会社について＞ 日本のセキュリティ業界のパイオニアで、 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸に、 セキュリティ・防災・メディカルなど 幅広い事業とサービスを展開しています。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

あなたは、キャリアアップ？それともマイペース？★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨あなたはどっち？✨／ 👉 キャリアアップしたい？ 👉 それとも、無理なく働きたい？ アカリエなら、 「キャリアを目指す」も 「現場でコツコツ稼ぐ」もどちらもOK！ あなたに合った働き方ができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🔥【キャリアアップしたい方へ】 新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に… ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップ実績多数！ 腰を据えてキャリアを築きたい方にもピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のペースで働きたい方へ】 訪問介護は基本1対1での対応となるため、 周囲に気を遣いすぎることなく、自分の業務に集中できます◎ 👉 人間関係のストレス少なめ 👉 落ち着いて働ける環境 さらに… ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・年間休日126日 ・特別休暇22日あり（時間単位OK） 👉 無理なく長く続けられます◎ 💰 ケア時間に応じて収入アップ！ 月2〜3万円の上乗せ実績あり♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1だからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【しっかり稼げる仕組み】 ・未経験でも月給32万円以上 ・ケア時間に応じて収入アップ可能 ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 働いた分だけ給与アップが目指せるのも嬉しいポイントです◎

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！

【ケアマネ募集！】一人一人に寄り添ったケアを !(^^)! ゆっくり・一緒に・楽しく！【Ｃ】

仕事内容 高齢者施設でのケアマネージャーのお仕事です。 ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、介護認定の更新申請などが主な業務となります。 施設内には多職種が揃っているので、多職種と相談しながら業務を行うことができます。 また、法人内のケアマネージャー同士の交流もあるので、相談しやすい環境となっています♪ 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。 その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。 高齢者施設での経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！ チームワークが第一！育ちあう環境を大事にしています。 法人内他施設のケアマネジャーとの連絡会や他施設での研修も充実しています。 サービス領域が広いため、ご経験に応じてゆくゆくは異なる事業所への異動もご相談可能。 どんどん経験値を高めていくことが出来る環境です。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ下北沢 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など 平均移動時間は10-15分、1日に7-9件程度の訪問 近隣に複数事業所があり、営業範囲が狭く移動距離が短くなっています! ★1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 08：00（30分） 1件目 排泄介助・服薬介助 08：45（60分） 2件目 更衣介助・食事介助 10：00（45分） 3件目 買い物代行 11：00（60分） お昼休憩 12：00（20分） 4件目 服薬・水分補給 13：15（60分） 5件目 入浴介助 14：30（45分） 事務作業 15：10（45分） 6件目 掃除 16：10（60分） 7件目 デイサービスの迎え入れ・食事介助 17：30（30分） 8件目 排泄介助・服薬介助 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

理学療法士／作業療法士募集！年間休日122日以上！ご利用者の日々を支えるお仕事です☆

仕事内容 ブランクや第二新卒も歓迎！充実の研修制度で確実なスキルUPを望めます◎ ＼＼介護施設未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊桜新町駅より徒歩約12分で通勤ラクラク♪ ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【仕事内容】 ■ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成 ■日常動作や身体機能の維持向上訓練 ■個別に合わせた福祉用具の選定 ■他の職種への指導 等 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた リハビリ計画を作成し、 日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を 先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ指導するので ご安心ください！ 当施設では、看護師や介護職、 ケアマネージャーなど 多職種と密に連携しながら 業務を進めていただきます。 ご利用者様の身体状況の変化や日常生活の様子など 必要な情報がスムーズに共有される 体制が整っているため 安心してリハビリ業務に集中できます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩理学療法士がマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様の基本情報や リハビリ計画の進め方を把握することからスタート◎ 段階的にスキルを習得できる研修制度が整っているので 経験浅い方やブランクある方も安心して始められます！ 「資格はあるけどブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ―――――――――――――――――― ◎希望休や有給取得推進で連休も取りやすい！ 旅行や大切な予定に合わせて休みやすく オンとオフのメリハリがつけやすいです。 連休で帰省や旅行に行くスタッフも♪ ◎年間休日はたっぷり122日！ L 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 ■理学療法士として成長し 活躍の場を広げるチャンスです！ ――――――――――――――― リハビリのスペシャリストを目指す道 リハビリ主任としてチームを導く道 さらには施設運営に携わるキャリアなど 理学療法士としてのキャリアアップが叶えられる 環境が整っています。 経験がある方はリハビリ主任への昇進や さらにその先のキャリアも早期に実現可能！ 昇進に伴い年収アップはもちろん マネジメントスキルやリハビリに関する 高度な専門知識を身につけ より広く活躍できるようになります。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに6名ずつスタッフが入り チームで協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しており 理学療法士のほか、看護師や介護職など 多職種が密に連携し合いご利用者一人ひとりに 最適なリハビリやケアを提供しています。 スタッフ間のコミュニケーションも良好で 困ったときや共有したいことがあれば いつでも相談しやすい温かい環境です。 ご利用者の小さな変化にも気づき チームで支え合える体制が整っているので 安心してリハビリ業務に専念できます。 ご利用者に寄り添いながら 一人ひとりに最適なケアを提供することができる とてもやりがいのある職場です！ 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、 多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と 働きやすさをしっかり両立しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■施設勤務未経験から転職！（20代 女性） ─────────────────── 病院勤務から施設での理学療法士として 新たにスタートしました。 未経験で不安もありましたが先輩や多職種のスタッフが 丁寧に教えてくれたおかげで安心して取り組めています。 ご利用者一人ひとりとじっくり向き合える環境で リハビリの成果を間近で実感できるのがやりがいです。 相談しやすい温かな職場なので未経験でも安心して働けます！ ■キャリアを活かして環境を変えた経験者（30代 男性） ───────────────────────── 以前は病院で働いていましたが、 よりご利用者に寄り添える環境を求めて転職しました。 この施設では多職種との連携がスムーズで ご利用者一人ひとりにしっかり向き合える時間が 確保されています。 また、プライベートも大切にでき、 心に余裕を持って働けるようになりました。 これからもスキルを磨きながら ご利用者に寄り添ったリハビリを提供したいです！

【初任者研修以上】月給27.7万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休み★実務未経験もOK！

仕事内容 ≪未経験もOK！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ ＼＼実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊西新宿五丁目駅より徒歩約5分で通勤ラクラク♪ ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（100床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護職員初任者研修を修了している方であれば 実務経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 次に、それぞれのご利用者に必要なケアを 段階的に学んでいただきます。 研修期間は個人の成長に合わせ柔軟に対応し、 不安なく成長できる環境を整えています。 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ 渋谷区つばめの里・本町東は、定員100名の全室個室のユニット型の特別養護老人ホームです。 各フロアには3名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約100名（男女比は2:3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、様々なツールを活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬介助の際に顔認証による本人確認で誤薬を防止する、 服薬介助支援ツール「めでぃさぽ」を活用し、 安心・安全な施設サービスを提供するとともに、職員負担を軽減。 記録入力にはiPadを使用しています。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」 と感じました。

夜勤なし×年休126日★キャリアと働きやすさの両立を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿資格も経験を活かして、これからの働きやすさを大切に。／ 「介護の仕事は続けたいけれど、夜勤のある働き方を見直したい」 「身につけた資格や経験を、収入や次のキャリアにつなげたい」 そんな方にピッタリなのがA-Smileの訪問介護。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、介護の資格を活かして 働きやすさとキャリアを両立できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ★介護の資格・現場での経験を活かせる ★日勤のみ／夜勤なし ★記録・報告はスマホで対応 ★特別休暇制度・時間単位の休暇取得あり ★年休126日以上 ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行っていただきます！ ・排せつや入浴、食事などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除をするなどの自立支援 ・支援内容の記録、スタッフ間の情報共有 ・ケアマネジャーへのサービス案内・情報連携 訪問介護の経験はもちろん、 施設やデイサービスなどで培った介護技術や資格も活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【これまでの経験を、暮らしを支える力に】 大切にしているのは、ご利用者様が 住み慣れたご自宅で、自分らしく暮らし続けられること。 ご本人ができることや、大切にしている習慣を尊重しながら、 一人ひとりの状態や生活に合った支援を行います。 「ありがとう」「助かったよ」と 感謝の言葉を直接いただけることも。 これまで身につけてきた知識や技術を活かして、 ご利用者様がこれからの日々を、 慣れ親しんだご自宅で心地よく、安心して過ごせるよう支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【日勤のみで私生活も大切に】 ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK さらに、有給休暇とは別に 年間22日の特別休暇制度があります。 （リフレッシュ休暇16日・AKR休暇6日） リフレッシュ休暇は時間単位での取得も可能。 お子さまの通院や学校行事など、 短時間の予定にも活用できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【1対1のケアを、チームで支える】 訪問時は基本的に、ご利用者様と1対1。 その方の様子を見ながら、必要な支援を行いますが、 わからないことがあればいつでもマネージャーに相談できます◎ 相談や情報共有にはGoogleチャットも活用し、 訪問先での気づきや困りごとを共有できる体制を整えています！ 記録・報告はスマートフォンのアプリで対応。 離れた場所で働くスタッフ同士も、 必要な情報を共有しながらケアに取り組めるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【現場での頑張りを、収入につなげる】 ・ケア時間に応じて収入アップを目指せる仕組み ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 役職に挑戦するだけでなく、 現場で経験を重ねながら収入を伸ばす働き方も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【経験を活かしながら、次のステップへ】 入社後は3ヶ月の研修に加え、 同行研修やeラーニングを通じて 訪問介護の進め方を学んでいただきます。 「介護経験はあるけれど、訪問は初めて」という方も、 これまでの経験を活かしながら新しい現場に慣れていけます！ もちろん、サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも可能。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 になった実例もあります。 資格と経験を活かして、現場で長く働く。 新しい役割に挑戦して、キャリアを広げる。 あなたが目指したい働き方を、A-Smileで見つけませんか？

／リーダー兼任＼ケアマネの資格を生かしてご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和７年５月☆［優っくり看護小規模多機能介護代田］が誕生しました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 １、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務（またはフォロー）頂ける方。またはその意気込みがある方。 ２、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 ３、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 ４、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。

／リーダー兼任＼ケアマネの資格を生かしてご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和８年６月☆［優っくり看護小規模多機能介護上用賀（かみようが）］が誕生します！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 １、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務（またはフォロー）頂ける方。またはその意気込みがある方。 ２、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 ３、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 ４、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

＼事前面接アドバイスあり♪＊／未経験OK！お人柄重視◎平均年収655万円♪東証プライム上場企業

仕事内容 「人と話すことが好き」を、次のキャリアへ。 例外事由3号のイ・39歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 東証プライム上場企業で安定勤務＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ライフステージの変化にも柔軟に対応♪ コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎です◎ お客様だけでなく警備スタッフとも 電話でやり取りするポジション。 「人と話すことが好き」も強みになります◎ お任せするお仕事は… セコムの監視センターで、 各種お問い合わせや連絡に対応します。 ◇異常発生時の対応 電話で状況を確認し、 現場へ向かうスタッフを手配 ◇ATM障害の受付 金融機関から連絡を受け、 対応するスタッフを手配 ◇警備員の安全確認 担当エリアのスタッフの 現在位置や行動を確認 状況に合わせて判断しながら、 正確に対応していくお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験を活かして、さらに成長！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでのコール経験をベースに、 セキュリティの専門知識や 状況に応じた対応力も身につきます。 入社後～6ヶ月間はインターン期間。 業務に必要な知識や対応方法を 基礎からしっかり学べます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 大手で、この先のキャリアも♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 経験を積んだ後は、 さまざまなポジションへの昇格も可能！ ＜キャリア例＞ シニア管制 ⇒ 管制主任 ⇒ 管制司令 ⇒ センター副長 ⇒ センター長 社員の平均勤続年数は18年。 希望に合わせてキャリアの幅を 広げていけるのも魅力です。 会社について 日本のセキュリティ業界のパイオニアで、 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸に、 セキュリティ・防災・メディカルなど 幅広い事業とサービスを展開しています。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。