求人・転職情報

グッズメーカー等IPに関わる経験者募集！若手もミドルも活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ■ IPに関わるグッズや玩具業界での ■ ■ 営業経験が２年以上ある方を募集 ■ ／ 有名漫画・ご長寿アニメ・ゲーム作品等の 国内有名IPに携わることができる環境です！ ＼ おもちゃのデザインなどを手掛けている デザイン会社で営業経験を活かしませんか？ キャラクタービジネス市場の成長に伴い、 玩具メーカー様を中心としたクライアント様 より、弊社も多くの案件を頂いております。 今回の募集は、今後のさらなる事業拡大を 目指す、営業機能の強化のための募集です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な仕事内容 】 国内IPに関わるおもちゃやグッズの デザイン案件を手掛ける営業として 下記の業務を担当していただきます。 ◆お客様との打ち合わせ 提案、ご要望ヒアリング、 スケジュール調整、条件交渉など。 デザイナーも交えてMTGします。 ◆制作物の色校正・文字校正・入稿 CMYKなどのカラーモード確認や パントーンでの色校正を行います。 ◆案件の内容整理 ◆見積書の作成・納品や請求周りの管理 ◆書類・帳票作成 ◆社内外との折衝業務 ※お客様とのお食事の場あり ◆(社内業務)社内イベントの際の企画準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 1案件の流れ 】 (1)玩具メーカー様などからご依頼いただく (2)デザイナーも交えて打ち合わせ (3)費用やスケジュールの確認・見積送付 (4)受注・受注後は進行管理 (5)制作物できあがったら校正して送付 (6)お客様による監修・修正指示の対応 (7)デザイン確定・入稿 (8)ご請求 案件の着手から売り上げが上がるまで 一連の流れを担当していただきます。 1案件あたりにかかる期間は最短3日から 最長半年以上かかるものもあります。 ★案件数の目安 入社後は、上記のうちできる業務から 実践的に教えていきます。最終的には デザイナー1チーム(10人程度)を支える 主担当になっていだだく予定です。 数日で終わる細かい案件も含めると、 常時80～100件程度の案件を管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ここが踏ん張りどころな仕事です 】 「営業」として、お客様とやり取りしつつ デザイナーの無理なく、滞りなく 案件が進むように調整する役割です。 ときには、できあがった制作物が お客様からの監修で何度もやり直しになる等 デザイナーとお客様の板挟みになることも。 お客様の求めているクオリティと、 現場のデザイナーができる範囲を見極めて 根気強く交渉し、進行していくことが 大切になります。 また、当社では会社行事の際の企画や 会場手配、景品手配などの雑務も 営業が行っています。 時にはデザイナーの言葉の代弁者として、 時にはデザイナーのよき理解者として、 時には皆が働きやすい環境の作り手として、 活躍していただけることを期待しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 当社について 】 弊社は玩具・キャラクターグッズ専門のデザイン会社です。 フィギュア制作の《工房》、商品撮影を行う《スタジオ》、そして企画・グラフィック・プロダクトを手がける《デザイン部》の3部門があり、この3つの機能が連携しながら子ども向け知育玩具から、人気アニメ・漫画・ゲームのIPグッズ・フィギュアまで様々なモノを手がけています。 1989年の設立以来、当社では玩具メーカー様とお取引を行い、様々な人気キャラクターをお預かりして、おもちゃやゲームセンターの景品、コンビニくじ、おもちゃのパッケージなどお仕事をいただいてきました。さらに近年ではVtuber関連や新規ジャンルなど、時代に応じたプロジェクトが次々と立ち上がっています！キャラクター・エンタメ業界に深く関わりたい方にとっては理想的な職場です。 ＜会社ホームページ＞ https://www.k2b.jp/ ＜特設ページ＞ https://www.k-2-brains.com/

未経験から年収1,000万円以上｜土日祝休み・年休130日以上

仕事内容: 不動産コンシェルジュとして、お客様の希望を聞き、条件に合う一棟マンションやビルをご紹介する仕事です。物件探しから購入手続きのサポート、購入後のフォローまで担当します。 経営者や資産家の方と接する機会があり、普段の生活では出会えない方々とのつながりが広がるのも、この仕事の魅力です。さまざまな考え方に触れることが、これからのキャリアにも活きていきます。 未経験歓迎。接客や販売の経験も活かせます。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

海外事業の更なる飛躍・ガバナンス強化・収益性改善を目指し、海外事業本部における採算性の改善や海外拠点のマネジメントに加え、新たな海外事業展開を推進頂ける方を募集しております。

企業名 中野冷機株式会社 求人名 【海外事業本部/管理職候補】駐在経験歓迎/海外事業の中核を担う人材を募集 仕事の内容 海外事業の更なる飛躍・ガバナンス強化・収益性改善を目指し、海外事業本部における採算性の改善や海外拠点のマネジメントに加え、新たな海外事業展開を推進頂ける方を募集しております。 海外事業の中長期戦略の策定及び実行 海外子会社の運営統括／トップライン改善・収益性改善施策の実行 海外現地工場の事業・オペレーション改善 新規海外拠点の立上げ、新規海外事業の推進・拡大 P/L・BS・キャッシュフローのモニタリングと改善アクションの実行 ガバナンス／コンプライアンス体制の構築・強化 募集職種 【海外事業本部/管理職候補】駐在経験歓迎/海外事業の中核を担う人材を募集

土日祝休◇年休120日◇総合職・エリア職が選べる※転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、不動産法人営業 【仕事】長谷工グループの賃貸マンションで オーナー様向けの管理業務を担当します。 【給与】月給27万〜38.3万円＋賞与年2回 （エリア総合職は月給23.5万〜32.3万円） 【休日】完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日／残業は月20時間程度 【必須】宅地建物取引士の資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賃貸仲介や賃貸管理の会社で、 宅建を活かして働いてきた方。 「土日に休める働き方にしたい」 「歩合に左右されず安定して稼ぎたい」 「一つの物件に長く関わる仕事がしたい」 そんな思いがあれば、 これまでの経験をここで活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の相手と、担当する規模 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が管理する賃貸マンションの オーナー様（個人・法人）が仕事の相手です。 入居者募集から建物の維持、修繕、 契約の更新まで、物件の価値を守り 高める仕事をチームで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■配属先の職種（6つ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望・経験・適性・希望エリアをもとに 面接でお話ししながら配属を決めます。 今回は【建物管理営業】【リーシング営業】の 募集が中心です。 ▼建物管理営業 共用部の点検・維持管理と、修繕の提案。 点検後の修繕案件が約9割です。 ▼リーシング営業 入居率を上げるための募集条件の提案や 仲介会社との連携を担当します。 ▼専有部工事提案 退去後の原状回復工事や、入居中の 修繕工事をオーナー様へ提案します。 ▼レポーティング（不動産事務） 契約書類のチェックや、 オーナー様へのレポートを作成します。 ▼契約更新 賃貸借契約の更新手続きを担当します。 ▼解約精算 退去時の精算を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仲介の経験が活きる場面 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入居者のニーズを踏まえた募集条件の提案 ・仲介会社との連携、空室対策の立案 ・重要事項説明や契約書類の知識 ・お客様との信頼関係のつくり方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■総合職とエリア総合職の違い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼総合職 月給27万〜38.3万円 ▼エリア総合職 月給23.5万〜33.1万円 ※面接で希望をうかがって決めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年収とキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・資格を考慮して給与を決めます。 ＜年収例＞ キャリア入社2年目のモデル年収 ・998万円／ 総合職・40歳・チーフ 月給38.3万円＋役職・監督層手当＋賞与 ・734万円／総合職・35歳 月給35万円＋時間外勤務手当（月20時間の場合）＋賞与 ・660万円／総合職・30歳 月給31.5万円＋時間外勤務手当（月20時間の場合）＋賞与 ・621万円／総合職・25歳 月給29.5万円＋時間外勤務手当（月20時間の場合）＋賞与 ※上記はキャリア入社2年目を想定したモデル年収であり、年齢に応じた年収を保証するものではありません。 ※25～35歳の年収例には、月20時間の時間外勤務を想定した時間外勤務手当を含みます。 ※年齢やこれまでのご経験、保有資格、選考時の評価等を踏まえ、当社規定に基づき個別に条件をご案内します。 業務に慣れたら、希望と適性に応じて ほかの職種へ異動し、 仕事の幅を広げることもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後の教育 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 導入研修のあと、教育担当がついて OJTで仕事を覚えていきます。 経験や知識に合わせて進めるので、 未経験の職種でも始めやすい環境です。 長谷工グループのe-learningや 勉強会でも知識を深められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・有給休暇15〜20日 ・5日以上の連続休暇制度あり ・夏季休暇、年末年始休暇 ・こども休暇、配偶者出産休暇 ・育児・介護休業の取得実績あり ・勤務時間9:00〜17:30 ・残業は月平均20時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリア入社者の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼リーシング営業 担当者 長谷工グループとしての ブランド力や安定感が大きく、 前職から年収は大幅に上がりました。 主事に昇格して収入も順調に増え、 会社の業績が賞与に反映されるので 待遇面でも満足しています。 ▼建物管理営業 担当者 点検後の修繕案件が9割ほどですが、 エントランスの大きなマンションでは 稼働率を上げるために宅配ボックスの 設置を提案することもあります。 対象になりうる物件のリストがあり、 提案しやすく、契約につながった ケースも多くあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長谷工グループで、賃貸マンションの 管理・運営を担う会社です。 管理運営戸数は年々増え、12万戸超。 賃貸マンションの管理から 資産のバリューアップまで、 不動産の幅広いニーズに応えています。

未経験者歓迎！既存顧客中心★年間休日120日◎豊富な福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業 ＼未経験者歓迎！外勤中心◎／ ★年休120日/土日祝休み ★既存顧客対応中心 ★福利厚生充実な働きやすい環境 高層ビルのエレベータや工作機械、製鉄設備、船舶など、 社会インフラやものづくりの現場に欠かせない 「産業用ブレーキ」を手掛ける当社。 東京営業所にて、東日本エリアの既存顧客フォローを中心に、 新規市場・新規顧客の開拓まで幅広くお任せします。 【 お仕事内容 】 お取引先は、大手重工メーカーや造船会社、 製鉄メーカー、エレベーターメーカーなど、 日本の産業を支える大手企業ばかり。 お客様の課題やニーズを直接ヒアリングし、 最適な製品・提案を行う深耕型の法人営業です。 営業活動は週3～4日の外勤が中心。 納期や在庫状況はシステムで確認できるため、 外出先からでもスムーズに対応できる環境を整えています。 また、実績に基づいた目標を半年ごとに設定し、 定期的な面談を通じて成長をサポートします。 ◆営業未経験でも安心 初めは何も知らなくて当たり前！ 入社後は約2～3か月の本社研修を実施。 製品知識はもちろん、業界知識や営業の基本から学べます。 配属後も先輩社員が半年程度同行しながらサポートするため、 営業経験や機械知識がなくても安心です。 ＊当社の強み＊ 1961年の創業以来、 安定した経営基盤を築いてきた当社。 その理由は、一つの業界に依存せず、 常に新しい市場へ挑戦し続けてきたことにあります。 幅広い業界との取引があるため、 市場変動の影響を受けにくく、 安定した成長を実現しています。 また、代理店を介さずお客様と直接取引を行うことで、 現場の声をいち早く製品開発へ反映。 ニーズに合った製品づくりを続けてきました。 当社ブランド「Suntes」は業界内でも高い知名度を誇り、 産業用ブレーキ市場で確かなシェアを確立しています。

接客業経験者優遇｜シフト制から卒業！土日祝休み＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、機械技術営業 【接客・サービス業に疲れてしまっていませんか？】 ・土日祝も、世の中が休んでいる日ほど忙しい...。 ・早番と遅番の繰り返しで生活リズムが整わず、休みの日は寝て終わってしまう...。 ・毎月リセットされる数字に追われて、「これって本当にお客様のためになっているのかな」とモヤモヤする...。 ・立ちっぱなしの毎日を、この先何十年も続けられるのか不安になる...。 もし今そう感じているなら、働き方を見直すタイミングかもしれません！ 山信金属工業の法人営業は、 【土日祝休み・原則定時退社・個人ノルマなし】のホワイト営業！ あなたが接客で身につけた「相手の話をきちんと聞く力」を、長くお付き合いするお客様との信頼づくりに活かせる仕事です！ ー 【当求人のポイント】 ✅ 土日祝休み・年間休日125日以上｜GW・夏季・年末年始もしっかり休めます ✅ 9:00〜17:30の固定時間制｜シフトなし・原則定時退社 ✅ 個人ノルマなし｜テレアポ・飛び込み営業も一切なし ✅ 製造・技術・営業すべて未経験OK｜営業担当は異業種出身が中心 ✅ 入社後の研修で、図面の見方や製品知識を基礎から学べます ✅ デスクワーク中心｜立ちっぱなしの働き方から卒業できます ✅ 転勤なし｜三田駅から徒歩1分・田町駅から徒歩3分 ✅ 賞与年2回（計2.4ヶ月分・過去実績） ✅ 創業68年｜トヨタ・日産・ホンダなど大手自動車メーカーの工場で使われている機械をつくっている安定企業 ー 【仕事内容】 当社は、磁石の力で金属を持ち上げたり運んだり、製品に混ざった金属片を取り除いたりする機械をつくるメーカーです。 あなたにお任せするのは、この機械を工場で使うお客様への営業です。 お客様の多くは、長くお付き合いのある工場の技術担当者や、工場の設備づくりを担うエンジニアリング会社の方です。 「今使っている機械の部品を交換したい」 「似た仕様で少し変えたものが欲しい」 といったご相談をうかがい、お客様の設備に合わせた1台をつくるためのお手伝いをします。 ＜主な業務＞ ◼︎既存のお客様からのご相談、お問い合わせへの対応 ◼︎部品交換や仕様変更などのご要望のヒアリング ◼︎見積書の作成 ◼︎社内の技術・製造部門との仕様の打ち合わせ ◼︎お客様へのご提案、受注後の進行管理・納品対応 ※新しいお客様は、ホームページや紹介からのお問い合わせが中心です。 電話や訪問でこちらから売り込むことはありません。 ※技術的な判断は、社内の技術・製造部門と相談しながら進めます。 専門的な問いに対して、一人で答えを出す必要はありません。 ー 【なぜ当社が若手に選ばれるのか】 ①「数字」ではなく「信頼」で評価される営業です 個人ノルマはなく、既存のお客様からのご相談に応える仕事が中心です。 当社の機械はカタログから選んでもらう既製品ではなく、お客様の設備や用途に合わせて一台ずつつくるフルオーダーメイド。 だからこそ、相手に必要のないものを売る場面はありません。 お客様の困りごとをじっくり聞き、本当に役立つものを一緒に形にする。 そのやり取りを重ねるうちに、「この件はあなたに相談したい」と頼られる関係が少しずつ積み上がっていきます！ - ②未経験から、”技術がわかる”営業という専門性を身につけられます 当社の営業担当はほとんどが異業種出身です。 入社後はまず1ヶ月ほどかけて営業の流れを覚え、その後の研修で磁石の組み込み方、図面の見方、製品の構造など基礎から学びます。 「工場」「図面」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、最初は何も知らなくて大丈夫です。 わからないことは、社内の技術・製造部門のメンバーにいつでも相談できます。 数ヶ月で使えなくなる知識ではなく、何年たっても通用する知識と経験を、20代・30代のうちから育てていけます。 20代・30代で異業種から入社し、未経験から活躍してきたメンバーもいます。 落ち着いた雰囲気の職場で、自分なりのペースで成長してください！ - ③世間通りのカレンダーで暮らせる、安心して長く続けられる働き方です 土日祝休みで、年間休日は125日以上。 GW・夏季・年末年始もきちんと休めるので、友人や家族と予定を合わせられます。 勤務は9:00〜17:30の固定時間制で、原則定時退社です。 転勤もないため、腰を据えて生活の土台をつくれます。 当社の機械は、日本の主要自動車メーカーの工場にほぼ例外なく導入されており、海外メーカーにも採用されています。 創業から68年、ものづくりの現場を支えてきた安定した基盤があるので、若くして入社し、将来家庭を持っても安心して続けられる環境です。 - もっと山信金属工業を知りたい！ そんな方は、下記の動画をぜひ観てみてください！ 製造職の方向けの動画にはなりますが、当社がどんな雰囲気なのか、伝わりやすくなるはずです。 https://drive.google.com/file/d/1J-vR9LqBtP1Xy2A_BQFNx-G6WV2FQupR/view?usp=sharing ※リンクをコピーしていただき、Googleなどの検索媒体でペーストしてみてください。 まずはお気軽にでも、ご応募をお待ちしております！

未経験OK！人とのつながりが成果になる/ノルマなし/週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 「営業は、1人で成果を出す仕事。」 ＼そんなイメージを持っていませんか？／ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 当社は、マンションのインターホンなど、 暮らしに欠かせない設備の リニューアルを手掛けています◎ そんな当社の営業活動で 大切にしているのは、 ”お互いを尊重し、支え合うこと” 困ったときに支え合える仲間や、 力を貸してくれるお客様との関係性。 そんな人とのつながりこそが、 当社の大きな強みです✨ ⭐未経験OK！ ⭐週休2日制/長期休暇あり ⭐直行直帰可能 ⭐残業少なめ ⭐ノルマなし ⭐8年連続ベースアップ中 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 既存のお客様へのご提案を中心とした リニューアル工事に関する 営業業務をお任せします◎ 《 仕事内容 》 ■顧客先への営業訪問 ・お客様への定期訪問 ・見積書の作成 ・工事内容のご提案 ・受注に向けた対応 ■工事に向けた打ち合わせ・サポート ・お客様との簡単な現場打ち合わせ ・施工管理スタッフのサポート ・工事に関する書類作成 担当エリアは1都3県。 数社のお客様を担当していただきます。 ✅お客様との関係づくりが中心 ――――――――――― 新規開拓よりも、既存のお客様と じっくり信頼関係を築いていく 営業スタイルです◎ ✅デスクワークが7～8割 ――――――――――― 外回りばかりではなく、 見積書の作成や書類対応など、 社内でのデスクワークが中心です！ ✅厳しいノルマはなし ――――――――――― 個人目標はありますが、 仕事を進めるうえでの目安程度。 数字に追われるような営業ではありません！ 【1日のスケジュール】 ▼ 08:30／見積作成・社内業務 見積書の作成やメール対応 ▼ 12:00／お昼休憩 しっかり休んで午後に備えます！ ▼ 14:00／顧客先を訪問 お客様先へ訪問し、 工事内容の確認や打ち合わせ。 ▼ 16:00／帰社・事務作業 会社に戻り、書類整理やメール対応 ▼ 17:20／退社 今日はここまで！お疲れ様でした ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社には、一人の力だけでは 実現できなかった「成果」があります。 その成果を支えてきたのは、 日頃から築いてきた人とのつながり。 そんな当社の営業スタイルが伝わる、 実際にあった2つのエピソードを ご紹介します◎ 《エピソード 1》 管理組合への提案プレゼンで、 うっかり見積書にない商品を 紹介してしまい、焦ったことも。 そんな時、すかさず先輩がフォローに 入ってくれたおかげでプレゼンは無事終了！ 受注につなげることができました◎ ―――… 《エピソード 2》 同業他社との競合プレゼンで 劣勢に立たされていた案件。 そんなときに、 普段のお付き合いの姿勢を 評価していただけた 仕入れ先のメーカーさんや、 顧客先のお客様から協力を得て、 見事逆転受注！ 「頑張ってきてよかった」と、 改めて感じた瞬間でした。

ノルマなし◎未経験から始める関係を築く営業職/週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業事務 マンションのインターホンなどの、 ＼＼リニューアル工事に関する営業職✅／／ ✨未経験OK！ ✨週休2日制/長期休暇あり ✨直行直帰可能 ✨残業少なめ ✨ノルマなし ✨8年連続ベースアップ中 マンションのインターホンなど、 暮らしに欠かせない設備の リニューアルを手掛ける当社。 「専門性」の高い設備と、 定期的な更新が必要な「需要」の高さ。 この2つの高い強みを活かして、 安定した事業を続けています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【 仕事内容 】 ■顧客先への営業訪問 ・お客様への定期訪問 ・見積書の作成 ・工事内容のご提案 ・受注に向けた対応 ■工事に向けた打ち合わせ・サポート ・お客様との簡単な現場打ち合わせ ・施工管理スタッフのサポート ・工事に関する書類作成 扱うエリアは1都3県で、 数社のお客様を担当していただきます。 既存のお客様とのやり取りが中心で、 担当するお客様とじっくり関係を築きながら 長くお付き合いしていく営業スタイル◎ 業務も外回りばかりではなく、 7～8割ほどは見積作成や書類対応など、 社内でのデスクワークがメインになります。 個人ごとに目標設定はしていますが、 あくまで仕事を進めるうえでの目安程度。 厳しいノルマを追いかけたり、 新規開拓をどんどん行うような 営業ではありません！ 【1日のスケジュール】 ▼ 08:30／見積作成・社内業務 見積書の作成やメール対応など、 社内での業務からスタート！ ▼ 12:00／お昼休憩 しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 ▼ 14:00／顧客先を訪問 担当するお客様先へ訪問し、 工事内容の確認や打ち合わせを行います。 ▼ 16:00／帰社 会社に戻り、書類整理やメール対応など 残っている業務を進めます。 ▼ 17:20／退社 今日はここまで！お疲れ様でした ～・～・～・～・～・～・～・～・～ この仕事は、 メーカーやお客様、社内の仲間など、 多くの人の力で成り立つお仕事。 実際の仕事の中でも、そんな関係性を 感じる場面が沢山あります。 *** 《エピソード 1》 管理組合への提案プレゼンで、見積にない 商品を紹介してしまい焦ったことも。 そんな時、先輩がすぐにフォローに 入ってくれたおかげでプレゼンは無事終了。 受注につなげることができました！ ―――――――――――――――――――― 《エピソード 2》 競合プレゼンで劣勢だった案件も、 メーカーさんや日頃お付き合いのある お客様の協力を経て逆転受注！ 「頑張ってきてよかった」と、 改めて感じた瞬間でした。 *** 営業の仕事は、一人の力だけで 成果を出すものではありません。 社内外を問わず、 「お互いを尊重し、支え合うこと」を 大切に、日頃から信頼関係を 積み重ねていくことが大切になります◎ 困ったときに助け合える環境と、 築いてきた温かい関係性が 大きな力になると実感できる職場です！

20代～40代活躍◆完全週休2日◆創業32年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事、その他営業 モビリティサービス事業を展開する当社で、 ドライバーの運行管理や顧客訪問、勤怠管理などの業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ドライバーのシフト及び勤怠管理 ※当社専用システムを利用するため、 人事労務の経験は不要です。 未経験の方でも簡単に操作ができるのでご安心ください！ ・現場ドライバーの育成、定期面談 ・新人ドライバーの運転チェック ・採用面接を含む採用業務 ・既存顧客への定期訪問、送迎サービスの提案 ・請求書確認 ＜1日の流れ＞ ＊9:00 社用車で顧客先訪問 （午前中に2件程度訪問） 現場ドライバーのフォロー、 運転データ結果FB、運行日報の確認 ＊12:00 お昼休み ＊13:30 社用車で顧客先へ訪問 （午後に2件程度訪問） 備品確認、運行コースの相談等 ＊15:00 顧客への提案 運行状況のヒアリング、改善施策の提案 ＊16:30 オンラインでチーム会議に出席 各現場の進捗報告、送迎サービスの提案 ＊17:30 オフィスにて事務作業 ドライバーのシフト管理や書類を確認 業務日報の入力 ＊18:00 社用車で直帰 ＜当社について＞ ｢社会と共生する樹でありたい｣ というミッションのもと、 地域・社会を支えるサービスを全国で展開しています。 1994年に創業し、 現在の従業員数は1,819名、 取引台数は1,017台（2026年4月実績）と、 送迎バスに特化した安定した実績があります。 「経験や資格は問いません。 業界未経験の方も歓迎します。」 創業から32年運行管理に特化し、 長い歴史と知識あるので、 未経験スタートの社員も多数在籍しています。 現在活躍しているスタッフは、 教習所指導員・路線バス運転士・ スーパーの店長・営業・飲食業など、 さまざまな業界から転職しています。 共通しているのは、 ●人と接することが好き ●相手に寄り添える ●チームを支えることが得意ということ。 私たちは創業以来、人々の「移動」を支えてきました。 そこには単にヒトやモノを乗せるのではなく 人々の笑顔まで乗せたいという想いがあります。 ＜キャリアプランについて＞ ・全国に営業拠点を展開 ・設立以来黒字経営を継続 ・送迎ニーズ拡大に伴い事業成長中 共働き世帯の増加などを背景に、 送迎サービスの需要は年々拡大。 年齢や経験の有無に関わらず、管理職のポジションを担えます。 ＜勤務地＞ 埼玉県・近郊エリアをご担当いただきます。 基本的に社用車で顧客先へ直行直帰も可能です。

中途入社9割以上！月給27.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤当社だけのお部屋が豊富 関東140店舗の知名度に加え、 大手管理会社様からお預かりする 物件が多数。ご提案しやすい環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ピーク時期は週に8件ほどのアポがあり 成約率60％以上になることも！ 歩合が楽しみになります✨ ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 異業種からの転職で最初は不安な気持ちも ありましたが、先輩方が丁寧に フォローしてくれます。 今は「業務面で早く一人前になりたい」 「不動産の知識をもっと増やしたい」 と前向きな気持ちでいっぱいです！ ✅Kさん （店長／入社6年目・元携帯電話販売） 前職では「無理に売らないといけない」 という感覚がしんどくて転職。 タウンハウジングは完全反響なので 無理な押し売りは一切なく 何より反響数が多いのが強み。 成果が歩合でしっかり還元されるので 稼ぎたい方には最高の環境です。 私が店長として目指しているのは トップダウンで指示を出したり、 一部の人だけが売れたりする 店ではありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの 「新しい知識を身につけたい」 「しっかり稼ぎたい」といった向上心や 「今後どうなりたいか」にしっかりと 耳を傾けることです。 上から引っ張るのではなく、 同じ目線で支え合う「伴走者」として、 入社してくれたスタッフみんなが、 自分らしくきちんと結果を出せる 店を一緒に作っていきたいと思っています。 まずは一度、店舗にいらしてください！

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約40名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、世田谷区、大田区、品川区、練馬区、杉並区など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、 特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、 ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、千代田区、中央区、 渋谷区、品川区、新宿区など様々なエリアから 通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！ 駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】港区はもちろん、世田谷区、大田区、品川区、練馬区、杉並区など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！ 駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

未経験OK！成長の最速ルート。残業ナシの「ITヒーロー」に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、IT/通信製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ 『安定した仕事がしたい』 『異業種からエンジニアに挑戦したい』 『市場価値を高めてキャリアアップしたい』 ▶▶そんな想いを持つあなたを 「システムエンジニア」としてお迎えします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼この求人のポイント／ ✅未経験からエンジニアになれる ✅やりがい抜群！"助かった"が聞けるオシゴト ✅職種未経験/フリーターさんも大歓迎 ✅副業OK&残業ほぼなしで自己研鑽できる ✅年間休日125日&転勤なしで腰を据えて働ける ✅転居支援制度でUIターンの方もサポート ✅20代/30代の男性中心に活躍中 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 世の中から銀行が無くならない限り 必要とされ続けるのが私たちの仕事。 お客様先のATM機器に問題が生じれば 駆けつけて原因を特定し、解決する。 いわば ”ヒーロー” のような存在。 スキルも資格も必要ありません。 必要なのは、お客様のお困りごとを 解決したいという気持ち。 現場には "ヒーロー"がまだまだ必要です。 あなたもヒーローになりませんか？ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜▼具体的には▼＞ - ATM機器の定期点検・清掃 - 突発的な故障や不具合の対応 - 部品交換や修理作業 - 機器の設置・撤去作業 - 作業報告書の作成・提出 など 生活やビジネスに欠かせない 金融インフラであるATM機器。 その安定稼働を支える一次対応を担い、 トラブルの早期復旧をサポートすることで 首都圏の暮らしとビジネスの 安心・信頼性向上に貢献します。 ＜▼入社後の流れ▼＞ ▽OJT（約3カ月） 先輩とお客様先に同行し、手順を覚えていきます。 並行して外部機関の技術研修に参加し、 実際のATM機器を使用しながら 専門知識を習得します。 ▽独り立ち！ まずは先輩とペアで実務を行い、 3ヶ月～半年を目安に一人でお客様先に訪問します。 困った時は先輩にすぐに相談できる環境です！ ＜▼ある1日のスケジュール▼＞ 09時：出勤（朝会で当日の業務把握） 10時：保守対応現場へ移動し業務開始 11時：報告書作成／次の現場へ移動 12時：お昼休憩 13時：定期点検開始 16時：帰社／点検用部材の返却／報告書作成 17時30分：退勤 1日あたりの対応件数は、平均2～3件。 対応時間は約1時間。（現場により異なる） 対応を翌日に持ち越すことは基本的にはないので お悩みをその場で解決し、「助かった！」と 言ってもらえます。まさに救世主！ お客さんから直接連絡が来ることはなく、 受付部門が「どこに何が起きているか」を ヒアリングしたうえで業務指示が下りてくるので、 ある程度用意した状態で訪問が可能です！ 回りやすいエリアでの対応など、 計画的なスケジュールが組まれているため 突発的な対応が無い限り、残業はほぼありません。 ＜▼キャリアパスについて▼＞ 四半期ごとの面談で具体的なフィードバックを行い、 個々の成長に合わせて一緒に設計します！ 将来的には・・・ ・エンジニアの上流で契約内容の設計 ・システムを設計するインフラ設計構築 ・専門性を極めるソフト開発 など、幅広いキャリアをご用意しています。

ホテル、旅館等の宿泊施設に向けて繊維資材やアメニティ品の提案を行っていただくお仕事です

仕事内容: 仕事内容 三幸株式会社で下記商品の法人営業を行っていただくお仕事です。 【取扱商品】 業務用リネン資材： ・浴衣やガウン、甚平などの衣類 ・タオル類 ・シーツやカバー類 ・重寝具やクロス ・ユニフォームなど アメニティ品： ・ルームアメニティ(スリッパ、靴磨きetc) ・バスアメニティ(歯ブラシ、シャワーキャップ)など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【得意先】 ・ホテル、旅館、民泊等の宿泊施設 ・病院、クリニック ・ゴルフ場、美容サロン、など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【主な仕事内容】 ・商品の企画 ・製造指示(製造現場は国内外にあります) ・得意先訪問(北海道～沖縄まで全国) ・デリバリー指示 ・フォローアップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

中古マンションの仕入れ業務をご担当いただきます。 不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【総合職/中古マンションの区分仕入れ】東京本社/大和ハウスG/未経験歓迎 仕事の内容 中古マンションの仕入れ業務をご担当いただきます。 不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 【魅力】不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 【キャリアパス】仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスパーソンとして圧倒的にステップアップが可能です。 募集職種 【総合職/中古マンションの区分仕入れ】東京本社/大和ハウスG/未経験歓迎

面接でご志向/適性を総合的に判断し、ポジションを打診します。 ■用地仕入れ：事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【第二新卒◎/総合職/オープン】大和ハウスG/未経験から大手総合デベロッパーへ 仕事の内容 面接でご志向/適性を総合的に判断し、ポジションを打診します。 ■用地仕入れ：事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。 ■新築住宅販売：分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。 ■リノベーション住宅の仕入れ販売：中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。 ■投資用不動産のコンサルティング：投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務 募集職種 【第二新卒◎/総合職/オープン】大和ハウスG/未経験から大手総合デベロッパーへ

新築戸建用の用地仕入れ営業をご担当いただきます。墨田区、江東区、台東区などの城東エリアに加え、今後は城南エリアにも商域を拡大する戦略的なポジションです。

企業名 株式会社日本住宅 求人名 田町駅徒歩5分【新築戸建用の用地仕入れ営業】完全週休2日/年休135日/転勤無 仕事の内容 新築戸建用の用地仕入れ営業をご担当いただきます。墨田区、江東区、台東区などの城東エリアに加え、今後は城南エリアにも商域を拡大する戦略的なポジションです。 【業務詳細】分譲住宅の用地取得における一連の業務をお任せします。 具体的には仲介業者への営業、現地確認・調査、開発物件の企画、事業収支の作成、売買契約手続などをお任せします。施工はすべて自社で行っており、高い利益率を誇る安定事業です。入社後はリーダーとのOJTで仕事の流れを習得できますのでご安心ください。 募集職種 田町駅徒歩5分【新築戸建用の用地仕入れ営業】完全週休2日/年休135日/転勤無

個人・法人顧客を対象に、住宅用や事業用不動産の売却・購入に関わる相談対応から、調査、契約、決済、引き渡し後のフォローまで一連の仲介業務をお任せします。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

企業名 三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社 求人名 東京【MUFGグループ×不動産仲介】富裕層向け不動産コンサルティング営業 仕事の内容 個人・法人顧客を対象に、住宅用や事業用不動産の売却・購入に関わる相談対応から、調査、契約、決済、引き渡し後のフォローまで一連の仲介業務をお任せします。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 ■MUFG各社やネット反響に基づく提案活動（飛び込み・テレアポなし） ■常時40～50名のお客様を担当し、10～20案件を並行して推進 ■物件の調査、価格査定、広告宣伝活動、重要事項説明、売買契約の締結 ■決済、物件のお引き渡し立会い、お引き渡し後のアフターフォロー ■マンション等の住宅から他社では扱えないビル・土地等幅広い物件を自ら担当可能！自身のスキルが一段と磨かれます。 募集職種 東京【MUFGグループ×不動産仲介】富裕層向け不動産コンサルティング営業

基本土日祝休み！誕生日休暇あり★賞与年2回&年金制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、建築法人営業、営業企画 ＼ 建設業界の未来を変える営業へ！ ／ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ ✅芝公園駅徒歩1分でアクセス抜群！ ✅急成長中の「建設DX」事業を牽引！ ✅BIM・CADの実務経験は不問！ ✅賞与年2回！キャリアアップ制度◎ ✅借上社宅や年金制度など待遇充実！ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今回募集するのは、これから本格的に拡大していく事業の営業メンバー。 「こんな企業にアプローチしてみよう」 「この提案方法なら、魅力が伝わるかも」 そんなアイデアも活かしながら、営業スタイルや仕組みづくりに参加できます。事業の成長を、自分の仕事の成果として実感できる環境です！ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ 【仕事内容】 建設業界向けDXサービス（BIMXD・XD-SCM等）の提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、お客様の業務課題をヒアリングし、デジタル技術を活用した解決策を提示する提案型営業です。 ＜具体的には＞ ◎大手サブコンを中心としたクライアントへのDXサービスの提案 ◎業務上の課題やニーズのヒアリング、業務改善の提案 ◎新規案件および見込み顧客の発掘・アプローチ ◎サービス導入に向けたフォローアップ ◎社内のBIM技術担当者との連携 ◎新規事業拡大に向けた営業手法や組織の仕組みづくり ＜BIM・建設DXって何？＞ BIMとは、建物の形状や設備・部材などの情報を3Dモデルで管理する技術のこと。 今回扱う「BIMXD」は、建設現場での進捗状況や納品情報、各種資料などを管理できる施工管理支援ツールです。こうしたデジタル技術を活用し、建設現場の業務をよりスムーズに進められるようサポートします。 専門的な技術面は社内の担当者と連携しながら進めるため、応募時点でBIM・CADの実務経験は必要ありません！ ＜営業の仕組みづくりにも携われる！＞ 今回募集するのは、これから本格的に拡大していく事業の営業メンバー。 「こんな企業にアプローチしてみよう」 「この提案方法なら、もっと魅力が伝わるかも」 そんなアイデアも活かしながら、営業スタイルや仕組みづくりに参加できます。 事業の成長を、自分の仕事の成果として実感できる環境です！ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ ✨法人営業の経験を活かして、 市場価値の高い先端スキルを習得！ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ これまでに培った提案営業や顧客折衝のスキルを存分に発揮していただけます！ BIMやITの専門実務経験がなくても、入社後にサービス知識を習得しながら、今後さらに需要が高まる建設DX領域のスペシャリストへとキャリアを広げられます◎ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ ✨専門商社の経験と 新しいデジタル技術を掛け合わせる！ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ 当社が長年培ってきた建設・管材分野での経験を活かし、新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。 建設業界では、人手不足や生産性向上が大きな課題。 だからこそ、現場を支えるDXサービスの提案には大きな意義があります。 業界の課題に向き合い、お客様の仕事をより良くしていく。そんな社会貢献性とやりがいを感じられる仕事です。 ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ ✨仕事もプライベートも充実！ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ 基本は土日祝休みで、週末はしっかりリフレッシュ！月1回の土曜出勤はありますが、通常は午前中のみなので、午後の時間も有効活用できます◎ さらに、夏季・年末年始休暇に加え、誕生日休暇・結婚休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇も充実！ライフイベントを大切にできる環境です。 「家族との時間」や「趣味の時間」を 削ることなく、長く安定して働けます。 【粟井機鋼について】 私たちは配管資材の専門商社として、 社会インフラを支え続けています。 あなたが関わった資材が、 街の有名なビルや施設に使われる。 そんな誇りを感じられる仕事です。

未経験入社が約8割／平均月収30万円／年間休日128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ********************** 20代・入社3年目で年収650万円。 次は、あなたが挑戦する番。 ********************** ◆営業社員の約8割が未経験スタート ◆入社半年後の平均月収30万円以上 ◆年休128日＆残業月18時間以内 「営業って、ひたすら電話をかける仕事？」 「経験がないと、成果を出すのは難しそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では、アポイントに関する業務や 事務手続き、現場での管理業務などを分業。 営業担当は、お客様との打ち合わせや 提案、関係づくりに集中できます。 ●建物がある限り、 必要とされ続ける仕事 ================= マンションやビルは、 年月の経過とともに修繕が必要になります。 私たちが手掛ける改修工事は、 建物がある限り継続的なニーズが見込める成長分野です。 20代・30代の社員も多く、 分からないことがあれば周囲に聞きながら 仕事を覚えていける環境です。 ●この営業の面白さは、 一度の契約で関係が終わらないこと。 ================= 「別の物件もお願いしたい」 「次の修繕も○○さんに相談したい」 そんな言葉をいただけることもあります。 目の前のお客様と丁寧に向き合うことが、 次の仕事や自分自身の成果につながっていく。 経験を重ねるほど、お客様とのつながりも 営業としての強みも増えていく仕事です。 ●1件の成約が、 “次の成果”につながっていく ================= 大切なのは、目の前のお客様と 丁寧に向き合い、信頼を積み重ねること。 工事後のフォローまで続けることで、 別物件の改修や次回の修繕など、 新たなご相談につながっていきます。 ◎一人前になった後の成約率は70～80％ ◎インセンティブは月平均12万円以上 ◎入社2～4年目の平均年収は597万円 ●営業活動は会社がサポート！ ================= アポイントに関する業務や事務手続きは、 専任スタッフがフォロー。 営業担当は、お客様との打ち合わせや ご提案、関係づくりに集中できます。 また、東京・名古屋・大阪などで開催される 物件オーナー向けイベントにも 【年4回】ほど出展。 新しいお客様との出会いを会社としてつくっています。 人と話すことが好きな方や、 相手のために考えて行動できる方が活躍できる仕事です。 ●成果を追い求めるだけでなく、 プライベートも大切にしてほしい。 ================= ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月18時間以内 ◎転勤なし 仕事では新しいことに挑戦しながら、 休日は趣味や友人との時間を楽しむ。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ●働く先輩の声 ================= Aさん（入社3年目／20代／年収650万円） 前職では、どれだけ頑張っても評価制度すら無く、 どこか不完全燃焼な日々を送っていました。 この会社は年齢や社歴に関係なく、 成果ややる気をダイレクトに評価してくれる環境でした。 Bさん（入社5年目／30代／年収870万円） アポ取りや建物調査報告書の作成、 現場での管理業務などが分業制だから 営業に集中できる環境に感謝です！

新規開拓なし◇日月祝休み・年休130日◇長谷工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【お仕事について】 ＼長谷工グループの安定基盤で、お客様に喜ばれる提案に集中！／ 完全反響営業（飛び込み・テレアポ・新規開拓一切なし） 設計・施工との明確な分業制（営業はヒアリングと提案に集中できます） 年間休日130日・日月祝休み（日曜にしっかり休めます！） 19時PC強制シャットダウンでメリハリのある働き方 【仕事内容】 長谷工グループのマンションにお住まいの方へ、 内装リフォームを提案する個人営業 完全反響型（自社HP・相談会・グループ各社からのお問い合わせ） 新規開拓なし 【給与】 月給20万8000円〜38万8000円 ＋賞与年2回＋インセンティブ（固定残業代なし） 【休日】 年間休日130日／日月祝休み／GW・夏季・年末年始の長期休暇 【必須】 施工、設計、営業（業界・商材は問いません）のいずれかの経験2年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカー、新築マンション販売、不動産仲介、 インテリア販売などで、個人のお客様を担当してきた営業の方。 「歩合の比率が高く、月ごとの収入の波が気になる」 「新規開拓やテレアポに使う時間を、お客様への提案に使いたい」 「土日に休めない働き方を見直したい」 住まいについてお客様と対話してきた経験は、 そのままリフォームの提案に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「完全反響型」の中身 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせは、すべて次の経路から入ります。 飛び込みやテレアポはありません。 ・自社ホームページからのお問い合わせ ・マンションで開く相談会・イベント ・長谷工グループ各社からのご紹介 （管理会社・大規模修繕の現場など） ＜数字で見る反響＞ ・1人あたりの同時担当件数：平均2~5件 ・反響の経路の内訳： 相談会20％／グループ各社20％／チラシ反響15％／HP15％etc... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収の内訳（固定給が中心です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・440万円／25歳 月給28万円（固定 約336万円）＋賞与＋インセンティブ ・590万円／30歳 月給34万円（固定 約408万円）＋賞与＋インセンティブ ・700万円／35歳 月給38万円（固定 約456万円）＋賞与＋インセンティブ ＜インセンティブの考え方＞ 工事の利益額に応じて、6カ月ごとに支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ノルマはありません。目標はこう決めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は受注額だけでなく、取り組み姿勢、 能力開発などの行動面も含めて行います ・定期的な上長面談で、評価の理由をお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リフォームの知識は、入社後に身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役割を分担しています 営業：ヒアリング・プランの提案・お見積・ご契約・お引き渡しまでの窓口 設計・施工部隊：図面作成・工事の手配・現場の管理 専門的な部分はチームで進めるので、営業はお客様への提案に集中できます。 ◎入社後の流れ 1カ月目：商品・工事の基礎、見積の作り方を研修で学ぶ／先輩の商談に同行 2〜3カ月目：先輩と一緒にお客様を担当 4カ月目〜：ひとりで反響対応から担当 ◎住宅・不動産営業の経験が活きる場面 ・間取りや住まいの使い方についてのヒアリング ・ご家族の暮らし方の変化に合わせた提案 ・ご契約までの段取り・ご家族との合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．お問い合わせ （HP・相談会・グループ各社から） 2．ご要望のヒアリング、現地の確認、プランとお見積のご提案 ※扱う商品は限定していないので、お客様に合わせて自由に組み立てられます 3．ご契約後は設計・施工部隊と連携して工事を進めます 4．完成・お引き渡しまで、お客様の窓口を担当します ＜扱う工事の例＞ ・キッチン・浴室など水まわりの入れ替え ・内装の全面リフォーム ・間取りの変更を含むリノベーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩転職者の声（前職：不動産業界） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は不動産業界で、よりお客様の「暮らし」に 寄り添った提案がしたいと思い転職しました。 ここでの仕事は、修繕が必要になった部分を 新しくするだけではありません。 お客様に、家とそこでの暮らしをもっと好きに なっていただけるよう、住空間をプランニングしています。 前職で身につけた住まいの知識が、 リフォームの深い対話に活きています。 扱う商品が限られていないので、 パッケージを売るのではなく、 お客様に合わせた提案ができます。 完成してお引き渡しするとき、 お客様と喜びを分かち合える瞬間がやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長谷工グループについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・長谷工コーポレーションのマンション施工累計実績は72万戸超（2025年12月現在） ・長谷工グループのマンションにお住まいの方からのご相談が中心です ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ・えるぼし認定（2つ星）取得（2025年）

1年目で年収600万円の実績✨月給30万円～✨年休128日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＊*――――――――――――――― 「営業に挑戦してみたい」 でも、自分にできるかは不安。 ―――――――――――――――＊* 人と話すことは好き。 接客や販売の仕事で、 お客様に喜んでもらえたときは嬉しい。 でも、今の仕事を続けるなかで、 「もっと収入を上げたい」 「将来につながる仕事がしたい」 と思うこともある。 そんなあなたに知ってほしいのが、 ランド・クリエイトの不動産営業です。 営業経験も、不動産の知識も問いません。 大切なのは、 お客様の話に耳を傾け、 相手が何を求めているのかを考えること。 接客や販売などで培った 「人と向き合う力」を、 今度は営業という仕事で 活かしてみませんか？ ＼新しい挑戦を後押しする働き方／ ✅未経験でも月給30万円～40万円 ✅1年目で年収600万円の実績あり ✅お問い合わせをいただいたお客様への提案 ✅初回商談は必ず上司が同行 ✅完全週休2日制＋祝日・年間休日128日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せするのは、こんな仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご提案するのは、 当社が自社設計・施工した 収益用アパートです。 資料請求などでお問い合わせいただいた お客様のお話を伺い、 ご希望に合う物件をご提案します。 具体的には、 ・お客様へのヒアリング ・自社物件のご提案 ・提案資料やDMの作成 ・事務スタッフとの連携 ・設計士や施工管理との情報共有 などを担当します。 扱うのは高額な不動産ですが、 最初から一人ですべてを 任せるわけではありません。 初回商談には必ず上司が同行し、 提案から成約までをフォロー。 資料作成や契約事務も 専門スタッフと連携できるため、 お客様との対話や提案に 集中しやすい体制です。 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00 出社・朝礼 10:30 アポ取り・書類作成 13:00 商談・外出 17:00 社内業務・ミーティング 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験だからこそ、じっくり学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不動産のことを何も知らないけど、 本当に営業ができるのかな？」 そう感じるのも、自然なことです。 入社後は、物件の特徴や 不動産業界の基礎知識を学び、 先輩社員に同行するところからスタート。 「お客様には何を聞けばいい？」 「物件の魅力はどう伝える？」 「商談はどう進める？」 そんな疑問を、一つずつ解消しながら 仕事を覚えていきます。 先輩の商談を間近で見られるうえ、 初回商談には上司が必ず同行。 いきなり高額な物件を 一人で提案することはありません。 営業として必要な知識も、 お客様との向き合い方も、 入社してから身につけていけば大丈夫。 焦らず、経験を重ねていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 話がうまい人だけが売れるわけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業って、話が上手じゃないと 成果を出せないんじゃない？」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、当社の営業には 商品そのものの強みがあります。 ご提案するのは、 駅徒歩圏内などの好立地を中心とした 自社施工の収益用アパート。 立地や利回りなど、 お客様に具体的な魅力を お伝えできる物件です。 実際に、成約率は50％以上。 大切なのは、無理に売り込むことよりも、 お客様の希望をしっかり聞き、 物件の価値を丁寧に伝えること。 その積み重ねが、 営業としての成果につながっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から、収入もキャリアも変えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく新しい仕事に挑戦するなら、 収入アップも目指したい。 そんな思いにも応えられるよう、 月給は30万円～40万円からスタート。 さらに、契約件数や金額に応じて インセンティブも支給します。 実際に、 未経験入社1年目で年収600万円、 入社2年目・課長で年収1000万円を 達成した社員もいます。 もちろん、最初から同じ成果を 求めるわけではありません。 まずは仕事を覚えるところから。 少しずつ経験を積み、 自分の目標に挑戦してほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成長する会社で、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ランド・クリエイトは、 駅近などの好立地を厳選し、 自社設計・施工による 収益用不動産を手がける会社です。 2026年7月期の売上高は81億6400万円。 2027年7月期には100億円、 その先の200億円を目指しています。 さらなる事業拡大に伴い、 新しい営業メンバーを積極採用中！ 将来は課長や新拠点の支店長など、 キャリアアップのチャンスもあります。 「収入だけでなく、役職も目指したい」 「いつかはチームをまとめてみたい」 そんな目標も、ここで見つけてください。 ▼会社HP https://landcreate-inc.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事も、自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業として頑張りたい。 でも、休日やプライベートまで 諦めたくはない。 当社では、 完全週休2日制（水曜・日曜）に加えて 祝日もお休み。 年間休日は128日あります。 勤務時間は基本10:00～19:00で、 残業は月平均10～20時間程度。 金曜日はノー残業デーです。 年末年始や夏季休暇など、 まとまったお休みもあるので、 仕事から離れる時間も確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業をやってみたい」 その気持ちがあるなら、 最初から営業が上手である必要も、 不動産に詳しい必要もありません。 これまでの仕事で培った 人と接する力を活かしながら、 新しい知識や経験を身につけていく。 そんな転職があっても いいと思うんです。 「自分にもできるかな？」 まだそんな段階でも大丈夫。 まずはカジュアル面談で、 仕事内容や働き方、 研修や収入のことなど、 気になることを聞いてください。 あなたの新しい一歩を、 お待ちしています。

✨月給30万円～+高歩合✨飛び込みなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 ＼未経験から高収入を目指せる／ 事業拡大に伴い、 東京支店でも営業メンバーを複数名募集！ 「営業に挑戦してみたい」 「今よりもっと稼ぎたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 ✅20代～30代活躍中！ ✅入社1年目で年収600万円の実績 ✅未経験から入社5ヶ月で2棟成約の実績 ✅月給30万円～＋インセンティブ ✅年間休日128日＆残業月10～20時間 ✅飛び込み・無作為なテレアポなし ✅約1年の育成期間＆上司の商談同行 特別な営業経験は必要ありません。 未経験からでも成果を目指せる 「売れる仕組み」が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の資産形成をサポートする 新築アパートなどの不動産営業です。 扱うのは1棟2億～3億円ほどの 収益用不動産。 お客様は会社員や経営者、 不動産投資家の方など。 「そんな高額な物件を 未経験から提案できるの？」 そんな不安がある方も大丈夫！ 当社には、未経験から成果を目指せる サポート体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験でも成果を目指せる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】お客様探しは専任スタッフが担当 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任スタッフが見込み顧客の情報を 収集・整理してPCに共有します。 営業担当は、その情報をもとに お客様へご連絡するところから開始。 飛び込み営業や 無作為な電話営業はありません。 【2】聞く内容が決まっている ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に伺う内容は あらかじめ画面に用意されています。 家族構成や資産状況など、 項目に沿って質問すればOK。 さらにAIが通話中の話し方などを 分析してアドバイスしてくれます。 先輩の成約トークも学べるので、 一人で手探りする必要はありません。 【3】商談には上司が同行 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントが取れたら、 課長などの上司と一緒に商談へ。 提案方法や契約までの進め方を 間近で学ぶことができます。 上司と同行して成約した場合も、 あなたの成果として評価されます。 実際に、未経験入社5ヶ月で 2棟成約した社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP 1｜お客様へのご連絡 専任スタッフが集めた情報をもとに、 お客様へ電話などでご連絡します。 STEP 2｜ご希望のヒアリング 資産形成の目的やご希望、 家族構成などを伺います。 STEP 3｜物件のご提案 お客様に合った物件をご案内。 最初は上司が商談に同行します。 STEP 4｜ご契約・お引き渡し 契約手続きや完成までをフォロー。 引き渡し後の賃貸管理は 自社の専門部門が担当します。 資料作成や契約事務などは 専門スタッフとも連携できるため、 お客様への提案に集中しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 約1年かけてじっくり育成 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や 法規制、収益物件の仕組みなどを 座学で学ぶことからスタート。 先輩の成約トーク音声や AIによるアドバイスも参考にしながら、 少しずつ営業スキルを磨きます。 アポイント獲得後の商談には 課長などの上司が必ず同行。 提案の進め方や契約までの流れを 実践を通じて学べます。 独り立ちの目安は約1年。 「焦らずじっくり育てる」という 方針のもと、チーム全体で あなたの成長をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代・30代の社員が活躍中 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、営業部門では 20代のメンバーが中心に活躍中。 元教員、元美容師、 元アパレル販売員など、 異業種から転職した先輩もいます。 営業経験がなくても、 人と接する仕事で培った 「話を聞く力」を活かせます。 分からないことも相談しやすく、 チームで支え合う職場です。 直近1年以内の定着率は94％以上。 ▼営業スタッフの動画はこちら https://youtu.be/BQWgoh82RGM ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 頑張りが収入につながる ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給30万円以上。 賞与は年2回あります。 さらに成果に応じた インセンティブを3ヶ月ごとに支給！ 請負金額の1～2％、 または仲介手数料の8％を還元します。 平均1億5000万円の物件成約で、 1件あたり30万～80万円の インセンティブが目安です。 ＜年収実績＞ ・520万円／26歳・入社1年 ・690万円／29歳・入社2年 ・1100万円／31歳・入社4年 自社施工の物件を扱うため、 商品そのものの魅力も営業を後押し。 駅近など需要の高い立地を厳選し、 中間コストを抑えた物件を お客様へご提案できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 自信を持って提案できる商品力 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では土地の仕入れから 設計・施工、引き渡し後の賃貸管理まで すべて自社で一貫して対応しています。 駅近など需要の高い立地を厳選し、 中間マージンを抑えた 高利回りな収益物件を提供。 現在の管理物件の入居率は98.4％！ 入居者の声やニーズを 次の物件開発に活かすことで、 長期的な資産価値を追求しています。 営業担当の話術だけに頼らず、 商品の強みを伝えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 年休128日！自分の時間も大切に ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「稼ぎたいけど、 プライベートも充実させたい」 そんな希望も大切にできる環境です。 ✅完全週休2日制（水曜・日曜）＋祝日 ✅年間休日128日 ✅残業月20時間以下 ✅朝10時スタート ✅毎週金曜日はノー残業デー ✅GW・夏季・年末年始休暇 ✅4連休のリフレッシュ休暇あり 朝は通勤ラッシュを避けて出社。 休日には旅行や趣味など、 自分の時間を楽しめます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ランド・クリエイトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、駅近などの好立地を厳選し、 自社設計・施工による 収益用不動産を手がける会社です。 2026年7月期の売上高は81億6400万円！ 2027年7月期には100億円、 その先の200億円を目指しています。 さらなる事業拡大に伴い、 新しい営業メンバーを積極採用中！ 将来は課長や新拠点の支店長など、 キャリアアップのチャンスもあります。 年齢や社歴だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価するため、 若いうちから責任あるポジションに 挑戦できる環境です。 ▼会社HP https://landcreate-inc.com/

グループ300店舗 飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、営業企画 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

■配電盤の技術営業をお任せします。 お客様のニーズを汲み取り、すり合わせながら仕様を確定します。 その内容をもとに設計、部品・資材・電気品の仕入れを進めていくので、最上流かつ最重要の仕事の一つです。

企業名 株式会社電巧社 求人名 【東京｜転勤なし】配電盤の営業技術部｜仕様決め｜見積作成 仕事の内容 ■配電盤の技術営業をお任せします。 お客様のニーズを汲み取り、すり合わせながら仕様を確定します。 その内容をもとに設計、部品・資材・電気品の仕入れを進めていくので、最上流かつ最重要の仕事の一つです。 【詳細】■メールや打ち合わせを通じて、お客様の要望を聞き取り ■社内の構造/電気設計部と打ち合わせ ■納期と予算を決定する 【期待】■配電盤の製造、設計に関する詳しい知識 ニーズが抽象的・曖昧だったりするため、言語化し可否を明確にする必要があります。 ■社内外問わず、素早いレスポンス力と調整力 ■工程が遅れることに対しての責任感 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【東京｜転勤なし】配電盤の営業技術部｜仕様決め｜見積作成

既存の「ツールを導入して終わり」ではなく、導入後の現場定着と自走化・成果創出まで一貫してコミットします。

企業名 株式会社Ｓｋｉｌｌｎｏｔｅ 求人名 【大手製造業向けSaaSコンサル】大手中心に300社導入/リモート/フルフレックス 仕事の内容 既存の「ツールを導入して終わり」ではなく、導入後の現場定着と自走化・成果創出まで一貫してコミットします。 ・エンタープライズCS（定着伴走・サクセス推進）: 数万人規模の大手製造業に対し、スキル管理体系の構築・運用設計から現場への定着、自走化までのハンズオン支援 ・アカウントグロース（活用拡大）: セールスと連携し、初期導入部署から全社・他工場への利用範囲拡大施策の企画・実行 ・プロダクトフィードバック＆仕組み化: 顧客現場の一次情報をもとにPdM・開発チームへ機能改善を提案するほか、CS組織の型化を推進 （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり 募集職種 【大手製造業向けSaaSコンサル】大手中心に300社導入/リモート/フルフレックス

キャリアアドバイザー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 求職者の転職活動を支援する仕事です。求職者と面談し、希望や適性を把握したうえで最適な求人を提案します。書類作成や面接対策のアドバイスも行い、スムーズな転職活動をサポートします。 仕事内容 ・求職者との面談・カウンセリング ・求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接対策やキャリア相談 ・入社後のフォローアップ ■募集背景 更なる組織強化, 増員募集

【営業】スポーツ経験者歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、商品企画、MD ◆業務内容詳細 新規顧客（スポーツチームなど）様を中⼼に、商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。 ・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション ・提案資料作成／⾒積書作成 ・販売促進およびマーチャンダイズ ┗クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売⽅法を踏まえた、空間づくり・売り場づくりを⾏います。 現場に⾏く機会も多いので、スポーツ好きな⽅はやりがいを感じることができると思います。 ・クライアントとの折衝 ┗WEBまたは現地へ直接⾏って商談や商品の確認を⾏います。 ・市場分析 ・パフォーマンスレポート（実績報告書作成） ・新規顧客へのアプローチ ┗テレアポやメールでのご案内、交流会を通しての関係構築、既存顧客様からのご紹介などを通して新規顧客様へのアプローチを⾏います。 - 〜チームとファンを、もっと熱狂させる。〜 「好き」を仕事にするだけじゃない。 自分の手で、スポーツの熱狂をつくる仕事。 プロスポーツチーム（プロバスケットボール、プロラグビーなど）の公式グッズを、企画・プロデュースから販売まで一貫して手がけます。 「こんなグッズがあったら、ファンは喜ぶんじゃないか？」 「もっとチームを盛り上げるには、何ができるか？」 チームと一緒に考え、アイデアを出し、商品をカタチにする。 そして、自分たちがつくったグッズが試合会場に並び、ファンの手に渡り、会場が盛り上がっていく。 自分のアイデアと行動が、チームの売上とファンの熱狂につながる。 そんな、成果が目の前で見える仕事です。 決められたことだけをこなすのではなく、 「もっとこうしたら面白い」「やってみよう」と自ら動ける人にこそ、面白い仕事だと思っています。 - 【未経験でも安心の体制】 異業界・異職種からスタートした先輩も活躍しており、未経験からでも仕事を覚えていける環境です。 また、社内にはショールームもあるため、『実際の商品を手に取りながら商談や提案ができる』のも当社ならではの特徴です。 まずは先輩と一緒に既存チームを担当し、業務の流れを覚えるところからスタート。 経験を積んだ後は、独り立ちしてのスポーツチームへの提案や新規開拓にも挑戦できます。 - 【「成果と意欲」をしっかり評価】 当社では、『社歴や年齢ではなく、成果や挑戦する姿勢を評価』します。 売上への貢献はもちろん、新しい企画や取り組みに挑戦した実績もしっかり評価。 成果次第では、『早期のステップアップ・昇格』も目指せます。 - 【募集の背景】 現在、スポーツ事業が好調に成長しており、さらなる事業拡大に向けて『組織体制を強化するための増員募集』です。 まずはスポーツチームのグッズ企画営業からスタートしていただきますが、将来的にはご経験や興味に応じて、 『自社アパレル・ウェルネスブランド事業』『世界中の良い商品を発掘・企画し、届けるリテール事業』 など、総合商社として幅広い事業に挑戦することが可能です。 「売る」だけではなく、『新しい商品やブランドを生み出し、世の中に届ける。』 そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■この仕事の魅力 当社は従業員約30名、9期目を迎えた急成長企業です。少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根を越えたチームワークと密なコミュニケーションを大切にしています。 【1】学歴・転職回数不問！「これから」の意欲を重視 「ここで一念発起して、長期的にキャリアを築きたい」 「営業職として長く活躍できる専門性を身につけたい」 「少数精鋭の成長環境で、自分の実力を磨きたい」 ┗過去の経験に囚われず、何か一つのことをやり遂げたいという強い想いを評価します。 【2】平均年齢31歳！「良い人採用」で誰もが馴染みやすい環境 ┗幅広い年代が活躍： 当社では20代〜60代まで働いており、年齢に関係なく互いを尊重するカルチャーです。 ┗相談しやすい雰囲気： 活気があり、疑問や悩みも周囲に気軽に相談できる環境の良さがあります。 【3】挑戦は大歓迎！評価と早期昇進で努力に応えます ┗主体性を応援： 積極的な意見発信や挑戦を歓迎する風土です。 ┗年次不問の正当評価： 成果や働き方をしっかり反映し、早期ステップアップが可能。 ┗実績： 入社1年未満で「係長」昇進 / 新卒2年目で「主任」昇進 ■募集背景 増員募集 ■配属部署 20代2名、30代2名の活気のあるチームです。

【未経験歓迎】飛び込み・テレアポなし！月給27万円～×毎月達成手当◎残業月20h以内の反響型不動産営業

仕事内容 【仕事内容】 ★「売り込む営業」ではなく、「お客様から相談を受けてお部屋を探す営業」です！ 「不動産営業に興味はあるけど、飛び込み営業は不安」 「人と話すことが好き」 「未経験から営業に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お客様から「部屋を探したい」とお問い合わせやご来店をいただき、ご希望に合った賃貸物件をご紹介します。 飛び込み営業やテレアポはなく、お客様一人ひとりと向き合った接客に集中できます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の希望をヒアリング 「家賃は○万円以内」「駅から近い方がいい」など、お客様の希望やライフスタイルを伺います。 ■物件のご紹介・ご提案 希望条件に合った物件を探し、メリット・デメリットも含めて分かりやすくご案内します。 ■内見のご案内 気になる物件へ、お客様と一緒に向かいます。徒歩・電車・自転車・社用車など、物件に合わせてご案内します。 ■契約手続き 簡単な契約書類の作成や契約手続きを行います。重要事項説明は専属の宅建士が担当するため、専門知識がない方も安心です。 ■店舗運営サポート 物件写真の撮影やチラシ・間取り図の作成など、物件を紹介するための業務も担当します。 ◎未経験から安心してスタート！ 未経験から入社した社員が9割を占めており、社会人マナーや不動産の基礎知識から学べる研修を用意しています。 不動産の知識や営業経験がない方も、周囲のサポートを受けながら少しずつ仕事を覚えていける環境です。 案件No：4045 ※注力求人※ 【アピールポイント】 【1】営業なのに残業月20時間以内！ →独自の分業体制によって、広告掲載や一部の問い合わせ対応などを専門チームが担当。営業が接客に集中できる環境を整え、残業月20時間以内を実現しています。 【2】月給27万円～×毎月達成手当あり！ →月給27万円～に加え、毎月2万円～10万円の達成手当を支給。頑張りを毎月の収入に反映でき、未経験からでも高収入を目指せる環境です。 【3】東証プライム上場グループの安定基盤！ →2026年7月よりサンフロンティア不動産グループの一員となり、首都圏67店舗・約700名規模で賃貸仲介事業を展開しています。現在も店舗を拡大しており、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。

フィールドセールス（法人向け）／社会保険完備／未経験OK／土日祝休み／交通費支給／賞与あり／年間休日120日

仕事内容: 【仕事内容】 物件の営業窓口を行い、提案業務、見積業務・仕様確認を行います。 その案件の営業担当として、主に設計・製作・現場引渡までの業務の中でのコスト・工程・品質の確認をして、 客先との金額折衝や工場や現場での立ち会いを行います。 また関東方面の保守窓口となり、保守管理や保守作業を行います。 ■ご入社後について ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。 個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心して ご入社いただきご活躍いただく事が可能です。

【完全未経験OK】賃貸物件のご案内や内覧同行をするお仕事 / 年収750万円の実績もあり

仕事内容: 「不動産業界に関わりたいけど、新規開拓などはハードルが高い・・・」 「カウンセリング / カウンセラーに興味がある・・・」 「暮らしに関わりたい・・・」 そんな方にこそ知ってほしい、株式会社アエラスの「ルームアドバイザー」です！ ────────────────────── ❇️"働きやすさ"のポイント❇️ ────────────────────── ★お引越しを考えているご来店されたお客様へのヒアリング＆ご提案(新規開拓は一切なし！) ★未経験入社でも【1年目で年収750万円】の実績あり ★月給27万円～37万円の固定給に、毎月の達成手当（2万円～10万円）と賞与年2回でしっかり収入UP ★入社1年で主任、2年未満で店長になった実績も。年功序列ではなく実力次第でスピード昇格 ★資格手当（宅建士：月3万円）など、知識を身につけるほど収入にも反映 ──────────────── ❇️具体的な業務内容❇️ ──────────────── ・お客様のご要望ヒアリング＆物件のご紹介 店舗カウンターまたはオンラインで、住まいをお探しのお客様の希望条件をお伺いし、ぴったりの賃貸物件をご提案します。 自社が保有している物件だけではなく、他社の物件を紹介できる環境もつくっており、「お客様の要望に応える」ことを最優先とした仕組み！ ・物件への内見同行 気になる物件へ実際に足を運び、メリット・デメリットも含めて丁寧にご案内します。 様々な物件へ訪れることで、自身の家選びの参考にも・・・ ・簡単な契約書作成・契約手続き 重要事項説明は専属の宅建士が担当するため、未経験の方でも安心して契約業務に携われます。 ・広告制作サポート（一部業務） 物件チラシの作成や写真撮影、間取り図作成などにも携わることがあります。 ────────────── ❇️一日の流れ(例)❇️ ────────────── 10:00　出社・店内清掃・朝礼 10:10　スケジュール＆メールチェック 10:45　お客様・取引先へ連絡 11:30　物件情報の登録・確認 12:30　ランチ休憩 13:30　ご来店のお客様を接客 14:30　物件のご内見に同行 16:00　お申込み手続き、翌日の準備 18:50　ミーティング・終礼 19:00　退社（残業ほぼなし） 物件広告の作成やお問い合わせ対応は専門部隊が担当してくれるため、接客・提案に集中できるのも魅力。 「お客様と丁寧に向き合いながら、しっかり結果も出したい」。 そんな方にぴったりの環境です！

フィールドセールス（法人向け）／交通費支給／資格手当／年間休日126日／賞与あり／土日祝休み／社会保険完備

仕事内容: ～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。 ＜詳細＞ (1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。 ■組織体制： 東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、1からしっかりとサポートします。まずは座学で会社概要や技術を学び、その後、木材や木造についての研修を行いながら、実際のプロジェクトを見学します。2週間後から先輩の営業活動に同行し、早ければ2か月後には自らの営業活動を開始していただきます。 ■中途入社の先輩の声： ◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！ ◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！ ◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！ ★1日のスケジュール例 ▽9：00…業務開始、メール処理 ▽10:00…物件の打ち合わせ ▽12:00…昼休憩 ▽13:00…外回り ▽16:30…帰社 ▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成 ▽18:00…退社

個人のお客様向け注文住宅営業をはじめ新規事業として注力しているベロッパー向けの分譲住宅提案営業をお任せします。年間休日135日、残業月20時間とワークライフバランスを保った就業が可能です。

企業名 株式会社日本住宅 求人名 田町駅徒歩5分【戸建て分譲住宅・注文住宅/営業】年間休日135日/転勤無 仕事の内容 個人のお客様向け注文住宅営業をはじめ新規事業として注力しているベロッパー向けの分譲住宅提案営業をお任せします。年間休日135日、残業月20時間とワークライフバランスを保った就業が可能です。 【反響営業】HPや紹介経由のお客様へ、理想の住まいを提案します。 商談はショールームで行い、間取りや暮らし方の希望をヒアリング。カタログや実物を見せながらイメージを具体化します。1日の商談は1～3組と、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 成約率は驚異の6割。成約後は5分程度の簡単な現場調査も担当します。飛び込みやテレアポはなく、未経験からでも成果を出しやすい仕組みが整っています。 募集職種 田町駅徒歩5分【戸建て分譲住宅・注文住宅/営業】年間休日135日/転勤無

総合設備の強みを武器に、カーボンニュートラルやメガ案件を動かす主役に。

仕事内容 【業務内容】 営業部門に配属となり、建築設備工事（空調・衛生・電気）の受注活動を担当していただきます。入社後は業界経験豊富な先輩社員のもとで実務を学びながら、徐々に担当案件・顧客を広げていきます。建設業界の知識は入社後に習得できますので、まずは培ってきた営業力・コミュニケーション力を存分に活かしてください。実際に異業種（メーカー・商社等）から入社し、活躍しているメンバーもいます。 【主な業務内容】 ・元請け・ゼネコンへの営業活動（既存顧客維持・新規開拓） ・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉 ・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ ・受注後のフォロー（施工中の窓口対応） 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。未経験でも周囲のフォローを受けながら成長できます。 ・建設業界の豆知識よりも「コミュニケーション力・人間力」を重視しており、異業界での営業経験が大きく活かせます。 ・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など知名度の高い案件に関わることができます。 ・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、幅広い知識を身に付けながら成長できます。 ・借上げ社宅制度があり、転勤時の住居サポートも充実しています。 【組織体制】 東京（20名）、関西（５名） ※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

大学・アカデミア、製薬企業、バイオベンチャー、CDMOなど幅広い顧客に対し、CGT研究から非臨床、臨床、商用生産までを支援する製品・サービスを含めた顧客課題に対するソリューションを提案し、CGT関連自社製

企業名 ＰＨＣ株式会社 求人名 【CGT（細胞遺伝子治療）提案営業/主任】年間休日131日 仕事の内容 大学・アカデミア、製薬企業、バイオベンチャー、CDMOなど幅広い顧客に対し、CGT研究から非臨床、臨床、商用生産までを支援する製品・サービスを含めた顧客課題に対するソリューションを提案し、CGT関連自社製 品、およびアライアンス商材の拡販していただきます。特に、新規顧客の開拓、さらにKOLや販売代理店との関係構築も推進していただきます。また、関連部門と協力し、営業戦略の立案から実行、メーカーとの協業、市場分析まで幅広く担当いただきます。プレイングマネージャーとしてチームメンバーの営業力を向上させ、チームレベルの底上げといった人材育成も期待しています。 募集職種 【CGT（細胞遺伝子治療）提案営業/主任】年間休日131日

大卒3年以内・第二新卒大歓迎！ ★独身寮月1万／年休123日★大がかりな据付・力仕事なし◎ 100年企業で「一生モノの技術」を手にしませんか？

仕事内容 【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品に対して、定期的な点検や故障修理を実施し、販売した設備の機能や安全を維持するため、メンテナンスを担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器やリフト・ジャッキなど自動車整備用機械工具の、アフターメンテナンス・メンテナンス提案などを担当していただきます。 ※既存設備の点検・保守が中心で、据付工事や建物の改変を伴う作業はございません。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 安全自動車株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

仕事内容 【業務内容、製品について】 ・海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の１～８となります。その業務のうち、３～５の業務を中心に担当して頂きます。 ※１や２に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでもらいます。 １商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） ２事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） ３技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心） ４物流・納品・施工監理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む） ５試運転調整（構築中の不具合対応含む） ６定期点検 ７故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） ８技術指導（協力会社技術者育成等含む） 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・NTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばして頂けます。 ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 ・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた当社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍が可能です。 ・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。 ・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。 ・空調機器メーカーといえど、機器の種類も多く、得手不得手があります。得意な機器ごとにメーカーから独占販売権を獲得し、最適な組み合わせで大型空調設備の提案を行っています。 ・データセンター設計事務所に対し、国内でも数少ないCFD解析などの高度なエンジニアリングサービスを付加価値として提供。他社を圧倒するほどの差別化を実現しています。 ・日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。

【高卒以上◆社会人経験2年以上必須】土日祝休み×年間休日125日！ グローバル展開！多岐の事業を展開する商社！

仕事内容 プラスチック素材を扱う専門商社です。 営業職は、その素材を使って製品を作る企業と、完成した部品を必要とする企業をつなぐ役割を担います。 具体的に・・・ ①素材を加工する会社へ提案 プラスチックのシートやフィルム、原料などを、 印刷・切削・成形などを行う加工メーカーへ販売します。 ②完成した部品をメーカーへ提案 加工メーカーと協力して作った部品を、 以下のようなメーカーへ販売します。 ・家電メーカー ・医療機器メーカー ・アミューズメント関連企業 ・設備メーカー など プラスチック素材から製品までをつなぎ、モノづくりを支える営業職です。 ①も②もお客様の要望を聞き取ることからはじまります。 ※すでに取引のあるお客様が中心です。 仕入先・得意先は日本全国に展開されており、国外（韓国・中国・台湾・東南アジア・米国）とも幅広く取引をしています。 出張先としては日本全国、海外に行くこともあります。 職業紹介事業者：東レエンタープライズ株式会社

国内大規模DCシェア70％超！グローバルに活躍！空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップ！

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ★あなたのスキルや能力、希望を的確に把握！ ★ベテランスタッフが丁寧にサポート！ ★プライベートも充実！ 【当社のエンジニアとは】当社の業務は、空調機器メーカーでありながら、海外トップクラスのメーカーから製品ごとの独占販売権を獲得し、最適な機器を組み合わせる「マルチベンダー」として機能します。 高度なCFD解析などのエンジニアリングサービスを付加価値として提供し、課題解決に向けた最適なデータセンター空調設備を提案します。 設計・提案：データセンター設計事務所に対し、他社を圧倒する差別化された提案を行います。 施工・運用：物流から施工管理、試運転、アフターフォローまでを一貫して行います。 国内の大規模データセンターにおいて70％を超える高いシェアを誇り、社会インフラを支える誇り高い業務です。 ■募集内容：データセンター空調設備技術者 具体的な業務内容は以下の通り 今回の募集では、以下の業務を中心にお任せします。 ・技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心） ・物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、サブコンへの指導・確認等） ・試運転調整（構築中の不具合対応含む） ※ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、以下のような業務へ広げることも可能です。 ・商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） ・事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） ・定期点検、故障修理、技術指導など

技術も生活も諦めない。 国内シェア70％超のデータセンター空調で世界レベルの技術者へ！ NTTグループ基盤の元請け業務で活躍◎

仕事内容 ＜仕事内容＞ 海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮しています。 結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で70％以上のシェアを獲得しています。 今後の物販事業のマーケット拡大は明白で、データセンターの構築は留まることを知りません。 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の1～8となります。 その業務のうち、5～8のいずれかの業務を当して頂きます。 ★複数の業務を実施可能な方は歓迎します！ 1.商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） 2.事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） 3.技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） 4.物流・納品・施工監理（貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む） 5.試運転調整（構築中の不具合対応含む） 6.定期点検 7.故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） 8.技術指導（協力会社技術者育成等含む） ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。 建物のファシリティマネジメントではありません。 あくまで空調機器の中心の業務となります。 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・NTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばして頂けます。 ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 ・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた当社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍が可能です。 ・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。 ・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。 データセンターという最先端の領域でチャレンジしたい方、 今まで培ったスキルや経験をそのまま活かし元請けとして、より上流で働きたい方、 様々な志向性に合わせて働くことが可能です。 大型データセンターの70％に関与する当社。 新規案件の受注がとどまることを知りません。 そんな安定した環境で、是非キャリアアップしてください！

総合設備の強みを武器に、カーボンニュートラルやメガ案件を動かす主役に。

仕事内容 【業務内容】 営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主（データセンター運営者等）を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。 【主な業務内容】 ・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動（既存顧客維持／新規顧客開拓） ・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉 ・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ ・受注後のフォロー（施工中の窓口対応） ・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案（東京・関西エリア中心） ・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案 【目標管理について】 １０名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。 ※場合により営業社員１人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。 ・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。 ・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。 ・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。 ・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。 【組織体制】 東京（20名）、関西（５名） ※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

データセンター構築・保守に関わるアカウント・マネージャー／リモート・フレックス /20～30代活躍中！

仕事内容: データセンター・エンジニアリング事業に関わるアカウント業務 【業務詳細】 主にデータセンター建設および運営を行う外資系事業者やクラウドサービスベンダー等に対し、当社のデータセンターソリューション（コンサル、設計監理、空調・電力物品、工事、保守等のエンジニアリング業務）の営業を行い、事業拡大を担っていただきます。 戦略策定、新規顧客開拓、大型データセンター建設案件の提案・受注活動、既存案件の継続営業他幅広い業務を担当いただきます。 【望ましいスキル・資格】 ・海外および国内の外資系エンジニアリング会社勤務経験者（外資系設計事務所/デベロッパー/空調ベンダー他） ・データセンター業界の経験者（データセンター、生産施設に関わる営業/PM/保守経験者等） ・ゼネコン、サブコン、設備メーカー経験者（データセンター、生産施設に関わる営業/PM/保守経験者等） 【求める人物像】 ・明朗活発であり、コミュニケーション力のある素直な方 ・自ら主体的に行動が出来る方

不動産売買仲介／リモート・フレックス／ＮＴＴグループ /20～30代活躍中！

仕事内容: 法人顧客を中心とした収益物件（オフィスビル・賃貸レジ・商業施設等）、土地の売買仲介営業をご担当いただきます。 【主な業務】 ・売主・買主探索活動、法人顧客（事業法人・投資家等）に対する売買ニーズのヒアリング ・オフィスビルを中心とした不動産売買に関する企画・提案営業 ・物件情報の収集、調査（物件査定、権利関係、法令、収益性等） ・売主・買主双方との条件交渉、スキーム構築 ・売買契約書類作成、重要事項説明、契約締結サポート ・引渡しまでのプロジェクトマネジメント ・弊社関連部門（PM、リーシング、アセットマネジメント等）との連携 【役割】 総合職としての採用です。ご経験・実績等を考慮したうえ、当社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります。（主査、担当課長代理等） 【働き方◎】 ・リモートワークについてはコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます ・残業は平均20時間程度となっています

ワークプレイスサービスコーディネーター／ＮＴＴGr /20～40代活躍中！

仕事内容: オフィス入居テナントへの付加価値（ソリューション）提案とビルオーナーへのビルの価値向上ソリューション提案、それらに資する不動産業界マーケティング等を行っていただきます。 ・オフィステナント向けのサービス&商材の選定、提案、導入支援 ・ビルオーナー向けのソリューションの選定、提案 ・オフィスビルやオフィス空間における各種データ取得（マーケティング） ・オフィス関連サービス等の勉強会やセミナーの企画、運営 【働き方◎】 ・リモートワークについてはコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます ・残業は平均20時間程度となっています

図面作成×現場サポート◆100年企業でCADスキルを身に付ける！ ★家賃月1万の独身寮あり／年休123日／土日祝休み／手厚いフォローで安心◎

仕事内容 【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。 当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 安全自動車株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

【創立105年以上の老舗メーカー】 売上高212億円の強固な基盤！ 世界中のクルマの「安全」を影から支えるルート営業職

仕事内容 【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。 配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 安全自動車株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

ファシリティマネジメント事業のアカウントマネージャー【東日本】 /20～30代活躍中！

仕事内容: 首都圏エリアを中心としたファシリティマネジメント事業に関する法人顧客向けのアカウント営業です。 主に通信、IT、流通、製造、?融、建設、不動産、サービス業や官公庁、地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 （例） ・エネルギー高騰の関心が高いお客様へのカーボンニュートラルやZEBといった省エネソリューションの提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 ・お客様の所有資産を有効活用するための不動産戦略の企画、提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 ※入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜求める人財像＞ ・明朗活発であり、コミュニケーション能力のある素直な方 ・お客様に対して迅速且つ真摯に対応が出来る方 ・社内外の多くの関係者との関わりの中で、周囲を巻き込みながらチームを牽引することが出来る方 ・お客様の課題解決に向けた問題発見力や問題解決力、コンサルティングの知識・経験を活かせる方 ・困難な業務にも粘り強くチャレンジ精神をもって前向きに取り組める方

20～30代活躍中！経験者活躍中◇年休129日目標◇報奨金制度◇賞与年2回

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・取引企業様への訪問、スーツ販売会開催の商談・新規企業様とのスーツ販売会開催の商談・手続き・企業様の会議室等でのスーツ販売会実施・大規模取引先への訪問販売チームでの販売会実施・社用車での販売会会場への移動◎具体的にはオーダースーツブランド「KASHIYAMA」の営業担当として、企業様へのスーツ販売会の商談・実施をお任せします。既存企業への訪問と新規企業への営業を両方担当いただきます。◎やりがい・未来像「頑張りがしっかり報酬に反映される環境」半期・年間個人予算達成分の10%が報奨金として支給されます！年間休日129日取得目標でワークライフバランスも充実。スーツのプロとして成長できます！【職場の特徴】・年間休日129日取得目標（月9日間の公休はマスト）・半期/年間予算達成分の10％報奨金制度・賞与年2回・社割あり・退職功労金・確定拠出年金制度

【法人向け営業】未経験大歓迎◎残業月平均時間10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ■法人向け営業代行 大手企業～ベンチャー企業様々なクライアント様の課題解決に向けてご支援をしていきます。 支援内容は以下の4つの支援を行っております。 ～支援内容～ (1)マーケティング：展示会支援、テストセールス、リード獲得 (2)インサイドセールス：架電業務・リスト作成・アポイント獲得 (3)フィールドセールス：会社訪問・オンライン商談・クロージング (4)カスタマーサクセス：ユーザーへのサポート対応・定着、活用支援・アップセル、クロスセル提案 クライアント先のご要望に沿って、支援をしていくので案件によって支援内容が異なります。 主に、(2)インサイドセールスでの支援が多く、クライアントが狙うターゲット先へ、架電業務を行いアポイントの獲得やヒアリングで得た情報の報告業務などが対象です。 ～クライアントとの関係構築～ クライアントの事業成長のために共に伴走し、目標達成を目指します。 特に、創業当初から掲げる”品質至上主義”をモットーに、クライアントの期待以上の営業成果を出すことが当社のミッションです。売上向上に直接的に貢献できる事業のため、クライアントから直接感謝の言葉をいただくことが大きなモチベーションにも繋がります。 ～支援業界例～ IT,SaaS HR 広告、WEBツール 製造業 コンサル 教育 大手企業の新規事業や、身の回りにある大人気○○な商材を取り扱うことも！ ～キャリアパス一例～ 1年目～メンバー 営業活動を通じて、営業の基礎を学び成果を出すためのスキルを身につけます。 2年目～リーダークラス チームを牽引し、営業活動の推進役としてメンバーをサポートいたします。 3年目～マネージャー(MGR) 拠点を代表して、数人～数十人のメンバーを育成するなど、マネジメン 大手企業の新規事業や大人気コスメ会社の商材を取り扱うことも！ 様々な業種の人と関わる為、幅広い知識を身に着けることが出来ます◎ 5年目～事業部長 会社の戦略設計に携わり、経営的視点で営業や人事戦略を立案・実行します。 ■この仕事の魅力 ・営業代行の会社の為市場課題である人不足で営業部隊が少ないといった会社課題を減らしていきたい・解決したいといった思いからアウトソーシング企業NO.1を目指しております ・一気通貫型でお客様をサポートできるため、多くのサポートができ、様々な面で支援が出来るのが魅力 ・営業代行でSaas・HR・メーカーなど多くの業界・業種に携われる為、知見がつきやすい ・比較的若い会社である為、キャリアアップもしやすく成長意欲が或るメンバーが多く在籍している 【募集背景】 現在、当社では創業からわずか1年で急成長を遂げ、 新たな挑戦として事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げを積極的に進めております。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長をともに支える正社員メンバーを募集しています。 より多くのお客様を支援をしていくためにも新しい力が必要です。 当社の成長を実感しながら、自らもキャリアアップを目指したい方、ぜひ私たちと一緒に新たな価値を創り上げていきましょう！ ◎ベンチャー企業 ◎マネジメント業務 ◎転勤なし ◎土日祝休み ◎ポテンシャル採用（未経験可） ◎産休・育児支援制度 ◎チャレンジできる環境 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化 ■配属部署 【チーム／組織構成】 新しい会社なので、組織体制を確立していくのもこれから。あなたも積極的に体制づくりに参画してください！ ＼営業未経験入社の先輩たちも活躍中！／ 前職例：家電量販店スタッフ／郵便局窓口スタッフ/学童保育スタッフ など ■定着率：100％（直近1年以内）

法人営業の経験を大手通信会社でフル活用！残業月10h・在宅可・月給32万〜

仕事内容 ＼通信・IT業界の法人営業経験を、もっと大きなフィールドへ！／ ◆ 大手通信会社（ドコモ等）に常駐 — これまでの営業経験を最高の舞台で発揮できます。 ◆ 月給32万〜45万円 — ご経験・スキルをしっかり評価した報酬設定です。 ◆ 残業月10時間以内＋週1〜3日の在宅勤務可 — 働き方を根本から変えられます。 ◆ 土日祝休み・年間休日125日 — プライベートの時間も確実に守られます。 ◆ 正社員として明確な評価制度あり — 頑張りが給与に直結するグレード制を採用。 あなたにお任せするのは、大手通信会社のオフィスに常駐して行う法人向けソリューション営業です。公共機関・自治体・大手企業を主なクライアントとして、ドコモ回線の維持・拡大からITサービスの提案まで、幅広い営業活動を担っていただきます。 技術的な内容はSEが担当するため、あなたはこれまで培ってきた法人営業のスキルと提案力を存分に発揮することに集中できます。 【具体的な仕事の流れ】 1.回線の維持・拡大提案 数年に一度の回線更改タイミングに合わせ、既存回線の維持・拡大提案、および他社通信キャリアからの回線奪還提案を行います。 2.ITサービス・ソリューション提案 クライアントの課題をヒアリングし、既存サービスを軸に最適なソリューションを提案します。 3.契約書類の作成・社内調整 商談が具体化したら、稟議・見積り・発注書などの書類を整備。技術・導入部門と連携してプロジェクトを推進します。 4.その他 商談準備（資料作成）・営業日報作成・社内調整など。 ◎将来のキャリアも、会社が一緒に考えます ご本人の希望に応じたキャリアチェンジの実績があります。営業のプロとして業務の幅を広げながら、職種転向を含めた長期キャリアをサポートします。 常駐先に先輩社員が在籍 — 孤立しない環境です 配属先には当社の先輩社員が常駐しているため、業務上の不明点やトラブルが発生した際もすぐに相談・連携が可能です。大手企業の環境に慣れるまでの期間も、心強いサポートがあります。 月1回の定期面談で、キャリアをしっかり管理 リーダー・担当営業との1on1面談を月1回実施。LINEや電話でも随時相談できるため、現場で感じた課題や将来の方向性を気軽に話し合える関係を築いています。 常駐先が変わっても、待遇・福利厚生は変わりません 当社は、事務所勤務の社員も常駐先で働く社員も、待遇・福利厚生を完全に統一しています。どの現場に配属されても、正社員として安定した環境で腰を据えて働けます。 ◎経験者に応える、高水準の給与設計 月給32万〜45万円（想定年収384万〜540万円）。みなし残業代（30時間分・60,758円以上）を含み、超過分は全額別途支給します。正社員はグレード制による半期評価（定量＋定性）を実施。昇給は年2回（4月・10月）で、ソリューション営業としての成果が報酬に反映されます。 ◎在宅勤務×低残業で、キャリアと生活を両立 週1〜3日の在宅勤務が可能で、残業は月10時間以内。これまで残業や休日出勤が当たり前だった方には、特に働き方の変化を実感していただけます。土日祝休み・年間休日125日で、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ◎スキルアップを後押しする充実の制度 ITパスポート・CCNAなどIT系資格の取得費用を1回につき2万円まで支援。書籍購入支援（年3回・1回3,000円まで）や、1泊あたり1万円補助の旅行支援制度など、社員の自己成長と生活充実を応援する制度を多数ご用意しています。副業もOK（会社規定あり）のため、幅広いキャリア形成が可能です。 「今の営業スタイルをリセットして、もっと大きなフィールドで力を試したい」 そう感じているなら、このポジションはあなたのキャリアにとって大きな転換点になるかもしれません。 これまで積み上げてきた法人営業・通信・ITの経験と知識を、大手企業との取引の場で存分に発揮してください。 残業を減らし、在宅勤務を取り入れ、評価が明確な職場で——「働き方」と「やりがい」を同時に手に入れましょう。 ぜひ、私たちの仲間として次のステージへ踏み出してください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

設計事務所やゼネコン、自治体に向けて、木造の接合金物工法や木質耐火部材といった自社独自の技術・建築資材を提案する法人営業です。木造に特化した専門知識は入社後に身につけられ、まずは座学と研修、先輩のマンツーマン指導から始まります。土日祝休み・年間休日126日、残業は月平均20時間未満で、想定年収は4,000,000円～7,500,000円です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 木造の高層ビルや大規模建築にも関われる、自社技術の提案営業です。 設計事務所・ゼネコン・自治体へ、独自の木造建築技術と建築資材を提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅自社の木造建築技術・資材の法人営業です ✅土日祝休み・年間休日126日＋計画有給5日 ✅建設業界での就業経験があれば応募できます ✅想定年収4,000,000円～7,500,000円 ✅木造の専門知識は入社後に身につけられます ＜仕事内容＞ ～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。 ＜詳細＞ (1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。 ■組織体制： 東京支社 営業部に配属され、8名のスタッフが活躍中です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、1からしっかりとサポートします。まずは座学で会社概要や技術を学び、その後、木材や木造についての研修を行いながら、実際のプロジェクトを見学します。2週間後から先輩の営業活動に同行し、早ければ2か月後には自らの営業活動を開始していただきます。 ■中途入社の先輩の声： ◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！ ◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！ ◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！ ★1日のスケジュール例 ▽9：00…業務開始、メール処理 ▽10:00…物件の打ち合わせ ▽12:00…昼休憩 ▽13:00…外回り ▽16:30…帰社 ▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成 ▽18:00…退社

飛び込み・テレアポなし！提案に集中できる営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、警備輸送 家族のために働くほど、「毎月の収入が読めないと家計が組みにくい」「急な出費に備えが持てない」と感じていませんか？ 月給30万円～で、賞与は年2回（6月・12月）。家族手当（配偶者7,000円・子ども5,000円）もあります。 インセンはアポ獲得・成約それぞれに段階があり条件が明確です。休日は月・火の完全週休2日、残業はほとんどありません。 収入を増やしながら、将来の備えをしていきませんか？ ー 住宅設備に関するご案内・提案を行うお仕事です。 入社後は研修からスタートし、 提案の進め方や話し方を基礎から学びます。 いきなり一人で対応することはなく、 先輩社員の同行を通じて段階的に業務に慣れていきます。 【具体的な業務内容】 ✅お客様への住宅設備のご案内 ✅お困りごとやご要望のヒアリング ✅サービス内容の説明・提案 ✅先輩社員との同行研修 ✅報告、振り返りミーティング 提案内容や進め方には一定の型があり、 その流れに沿って仕事を進めていくスタイルです。 【アピールポイント】 〇当社で年収をあげることができるには理由があります！ ▼当社の充実した研修制度 研修は新人も先輩社員も毎日2時間！ 定期フィードバック、研修を通して商談スタッフの能力維持をします。 根性論の営業スタイルではないので、モチベーション高く仕事に臨めるのが当社の特徴です。 ・目安：入社〜1年未満 お客様への初めての声掛け方法やご案内・ご提案方法を ロープレやフィードバックを得ながら磨いていただけます。 ・目安：1年目以上 昇格することで研修レベルもレベルアップ！ チーフアポインター以上で商談研修も開始。 インセンティブもUPするので、より高い年収UPが叶います！ 当社は、気合・根性の営業スタイルではありません。 当社が得意とする営業の型を、社員のステージに合わせて繰り返し受講いただくことで無理なく実績を伸ばすことができます。 【高額インセンティブ制度】 例）月に5件のアポ獲得、4件の成約の場合 月給30万円 ＋アポインセン17万5000円 ＋成約インセン20万円 ＝月収67万円！

プライム上場である沖電気工業グループ会社である、当社にて産業用装置、半導体製造装置等の顧客に対して、電子機器の製造受託サービスや開発受託サービスの法人営業をお任せします。

企業名 ＯＫＩネクステック株式会社 求人名 【東京/法人営業】沖電気工業グループ/大手顧客を担当/年休126日/財務基盤安定 仕事の内容 プライム上場である沖電気工業グループ会社である、当社にて産業用装置、半導体製造装置等の顧客に対して、電子機器の製造受託サービスや開発受託サービスの法人営業をお任せします。 【業務内容】 大手半導体製造装置メーカーへの法人営業をご担当頂きます。具体的には、週1回の顧客の購買部門、設計部門への接点を取り、顧客のニーズ、課題感をヒアリング頂きます。ヒアリング内容をもとに、当社技術部門と連携しながら製品受託に向けた提案をしていきます。顧客の製品開発タイミングや設計物を把握し、提案を繰り返していきます。 募集職種 【東京/法人営業】沖電気工業グループ/大手顧客を担当/年休126日/財務基盤安定

飛び込み・テレアポなし！提案に集中できる営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【仕事内容】 「売り込む営業」ではなく、「信頼され、選ばれる営業」へ。 「太陽光発電や蓄電池って、これからも必要とされるの？」 「訪問販売って、強引に契約を取る仕事じゃないの？」 「営業に挑戦したいけれど、自分が納得できる商品を扱いたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 私たち大和総合住設が扱うのは、太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備。電気代の負担軽減や災害時への備えなど、ご家庭の暮らしを考えるうえで選択肢となる商材です。 国も再生可能エネルギーの普及を推進しており、2025年2月に閣議決定された第7次エネルギー基本計画では、2040年度に向けて太陽光発電の役割が拡大する見通しが示されています。 ただし、太陽光発電や蓄電池は、すべてのご家庭に必要というわけではありません。住宅の条件や電気の使用状況、ご予算などによってメリットは異なります。 だからこそ当社が目指すのは、商品を一方的に売り込むのではなく、お客様に必要性を判断していただくための提案営業です。 新規の飛び込み営業・テレアポはありません。アポイントは提携先や専任担当が獲得するため、営業担当はすでにお約束のあるお客様のもとへ訪問します。 商材の意義にも仕事の進め方にも納得しながら、お客様に信頼される営業を目指しませんか？ 【国も普及を推進するエネルギー分野】 「太陽光発電って、一時的なブームじゃないの？」 そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 しかし、太陽光発電は日本のエネルギー政策において、今後も重要な役割が期待されています。 2025年2月に閣議決定された第7次エネルギー基本計画では、2040年度の電源構成に占める太陽光発電の割合を23～29％程度とする見通しが示されています。 ご家庭が導入を検討する理由はさまざまです。 ・毎月の電気代を少しでも抑えたい ・電気をつくり、自宅で使用する暮らしに関心がある ・停電時に備えて使える電源を確保したい ・自宅に適したエネルギー設備を知りたい ただし、発電量や電気代削減効果、停電時に使用できる範囲は住宅の条件や設備仕様によって異なります。大切なのは導入メリットだけを伝えるのではなく、そのご家庭に合っているかを一緒に考えることです。 ※国の政策目標は、個々のお客様への費用対効果や受注を保証するものではありません。 【訪問販売への不安と、当社が目指す営業】 訪問販売という言葉に、 「断っているのに帰ってくれない」 「今日契約しないと損だと急かされる」 「メリットばかり説明され、費用やデメリットが分からない」 といったイメージをお持ちの方もいると思います。 当社が目指しているのは、そのような営業ではありません。 東京提案営業では、新規の飛び込み営業・テレアポは行いません。提携先や専任担当がアポイントを取得し、営業担当はお客様のもとへ訪問します。 そして、電気代や住宅設備の状況、生活スタイル、ご家族のご意向を確認しながら、導入を検討するための情報をお伝えします。 メリットだけでなく、初期費用・設置条件・注意点なども説明し、お客様に納得して選んでいただくことを大切にしています。状況によっては、導入が適していないご家庭もあります。 「契約を急がせる」のではなく、「納得して判断していただく」。 そんな営業を目指しています。 【飛び込み・テレアポなしの営業スタイル】 アポイントの獲得は、提携先や専任担当が行います。 そのため、営業担当が自分で新規の訪問先を探したり、電話をかけ続けたりする必要はありません。担当するのは、すでに訪問のお約束があるお客様への現地調査・ヒアリング・提案です。 商談への移行までは、現地調査を通じてお客様の話を聞くことから学びます。知識や提案力を身につけ、段階的に商品提案・契約まで任される範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 取り扱うのは、太陽光発電・蓄電池など、一般家庭向けの住宅エネルギー設備です。 【実際の仕事の流れ】 STEP1｜取得済みアポイントの確認 訪問予定のお客様の情報を確認し、事前連絡や訪問準備を行います。 STEP2｜お客様宅での現地調査 社用車でお客様宅へ訪問。住宅設備や電気の使用状況などを確認します。 STEP3｜お悩み・ご要望のヒアリング 今の電気代、太陽光や蓄電池への関心、導入するうえで不安なことなどを丁寧に伺います。 STEP4｜商品提案・商談 お客様の状況に応じて商品をご提案。導入するメリット・費用・設置条件などを分かりやすくお伝えします。 STEP5｜契約・完工フォロー 提案にご納得いただけた場合は契約手続きを進め、関係部署と連携して工事・設置完了までフォローします。 ※入社直後はSTEP1～3の現地調査・ヒアリング業務が中心です。商談・契約は経験を積んだ後に段階的に担当します。 【営業未経験から学べる教育制度】 入社後3日間｜座学研修 太陽光発電・蓄電池の商品知識や、住宅設備の基本、営業の仕事の流れを学びます。 入社後約4週間｜先輩営業に同行 実際のお客様宅での現地調査やヒアリングに同行し、質問の仕方や説明方法を学びます。 独り立ち後｜勤務時間内に毎日研修・ロープレ 商品知識を深めながら、伝わりやすい説明の仕方やヒアリング方法を練習します。 入社後6か月以内を目安｜提案・商談にも挑戦 現地調査から商談・契約まで一連の営業業務を担える状態を目指します。 ※担当範囲や育成期間は個人の習熟状況により異なります。 当社では社員の9割が営業未経験からスタート。基礎から知識やスキルを身につけていける環境です。 【この仕事で身につくスキル】 太陽光発電・蓄電池は、お客様にとって大きな買い物です。商品を説明するだけでなく、生活状況や不安を理解し、判断に必要な情報を分かりやすく伝えることが大切です。 ・お客様の悩みを引き出すヒアリング力 ・エネルギーや住宅設備に関する商品知識 ・複雑な内容を分かりやすく伝える説明力 ・相手の状況に合った提案を考える力 ・疑問や不安に対応する商談力 ・契約後も関係部署と連携する調整力 「営業として売れるようになる」だけでなく、「お客様に信頼される営業になる」ための成長を目指します。

いきなり商談なし！まずは住宅設備の確認から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【最初は、太陽光・蓄電池を設置するための確認から！】 「営業って、難しそう…」 「商品を売り込むのはちょっと苦手…」 そんな方にも知っていただきたいお仕事です。 入社してすぐに、商品を売ったり契約を取ったりするわけではありません。 最初は、訪問のお約束があるお客様のお家へ行き、電気代や住まいについてお話を聞きながら、太陽光発電・蓄電池の設置に必要な情報を確認します。 新規の飛び込み営業・テレアポはありません。訪問先とのお約束は別の担当者が取っています。 仕事の進め方は、入社後の研修と先輩同行で一つずつ覚えていきましょう。 【月給308,729円～／未経験歓迎！】 【まずはこの3つのお仕事から】 【① お約束のあるお客様のお家へ行く】 訪問日時は事前に決まっています。社用車で訪問するため、知らないお家を一軒ずつ回って営業する仕事ではありません。 【② 電気代や住まいについてお話を聞く】 「毎月の電気代はどれくらいですか？」 「太陽光発電や蓄電池に興味を持ったきっかけはありますか？」 など、お客様の状況やご希望を確認します。 【③ 太陽光・蓄電池の設置に必要な情報を確認】 屋根の形や設備を置く場所など、設置を検討するためのご自宅の状況を確認します。何を確認するのかは研修で学べます。 まずは、この3つを覚えるところからスタートします。 【慣れてきたら提案営業にステップアップ】 お客様宅での確認業務に慣れてきたら、少しずつ担当する仕事を増やしていきます。 ・太陽光発電や蓄電池について説明する ・お客様のお悩みに合う商品を提案する ・先輩と商談を進める ・契約手続きや設置完了までのフォローを担当する 最終的には、商品提案・商談・契約まで担当できる営業を目指します。 ※最初から全業務を任せるわけではありません。担当範囲は習熟状況に応じて段階的に広げます。 【未経験から始めるための研修】 ・入社後3日間：商品や仕事の進め方を座学で学ぶ ・入社後約4週間：先輩と一緒にお客様宅へ訪問 ・独り立ち後：勤務時間内に毎日研修・ロープレ ・入社後6か月以内を目安に：商品提案や商談にも挑戦 ※習得状況によって進むペースは異なります。 分からないことを確認しながら、段階的に営業スキルを身につけられる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが嫌いではない方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・いきなり商品を売る仕事には不安がある方 ・教えてもらったことを実践できる方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・将来的に営業スキルを身につけて収入アップを目指したい方 営業経験は問いません。飲食店・アパレル・販売・サービス業など異業種からの転職も歓迎します。 【仕事について知っておいてほしいこと】 最初は住宅設備や電気代について確認する業務が中心ですが、ずっと確認作業だけを続ける仕事ではありません。 経験を積んだ後は商品提案や商談・契約も担当し、営業として目標に向き合います。 訪問のお約束があっても、必ず契約になるわけではありません。だからこそ、研修と振り返りを繰り返し、できることを増やしていきます。 「営業は初めてだけど、挑戦してみたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 【最後に】 最初から営業が得意である必要はありません。 まずは約束のあるお客様のもとへ訪問し、電気代や住まいの状況を確認することから。 研修や先輩同行を通じてできることを増やし、将来は商品提案や契約まで任される営業を目指しましょう。 「自分に営業ができるかな？」と迷っている方も、ぜひ一度お話ししてみませんか。

接客経験が収入に！インセン1回最高200万円の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 「いらっしゃいませ」の経験が、次のキャリアの武器になる。 飲食店・居酒屋・アパレル・販売・サービス業などで働いている方へ。 「接客は好きだけど、なかなか給与が上がらない」 「今までの経験を活かして、もっと収入を増やしたい」 「営業には興味があるけれど、未経験だから不安」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 大和総合住設の東京支社では、太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備を扱う提案営業を募集しています。 【月給308,729円～＋インセンティブ＋賞与年2回】 新規の飛び込み営業やテレアポはありません。お客様との訪問のお約束は、提携先や専任担当が取っています。 最初は、先輩社員と一緒にお客様宅へ訪問し、電気代や住まいの状況を確認する仕事から始めます。 接客で培った「話を聞く力」「相手に合わせて対応する力」を、収入アップにつながる営業力へ変えてみませんか？ 【異業種から転職した社員の高収入実績】 【元居酒屋店員が、1回のインセンティブ支給で最高200万円！】 当社には、以前は居酒屋で働いていた社員が、1回のインセンティブ支給で最高200万円を受け取ったという実績があります。 また、元バーテンダーから転職し、月収100万円を超えた社員もいます。 「接客や飲食店の経験では、なかなか給与が上がらない」 そんな方にも、将来の収入アップを目指せる可能性を知っていただきたいと考えています。 ※いずれも個人の過去実績であり、入社後の支給額・月収・将来の成果を保証するものではありません。 【接客経験が活かせる理由】 居酒屋や飲食店、販売店でのお仕事では、お客様の様子を見ながら話しかけたり、希望を聞いて商品をおすすめしたりする場面があります。 その経験は、営業の仕事でも役立ちます。 ・初対面のお客様と自然に話す ・相手の表情や反応に気づく ・お困りごとや希望を聞き取る ・複雑な内容を分かりやすく伝える ・相手に合わせて会話を進める もちろん、接客と営業では目標や求められる成果が違います。 ただ、これまでの経験をゼロにして始める必要はありません。 「人と話すことが好き」「お客様のために考えられる」 その強みを、次のキャリアで活かせます。 【飛び込み・テレアポなしの営業スタイル】 東京の提案営業では、新規の飛び込み営業やテレアポは行いません。 提携先や専任担当が取得したアポイント先へ訪問し、お客様の電気代やご自宅の状況、ご希望を確認するところからスタートします。 訪問先を自分でゼロから探すのではなく、すでにお約束があるお客様に向き合うスタイルです。 最初から一人で商品を売るわけではありません。仕事を覚えてから、商品提案や商談・契約へ進んでいきます。 【具体的な仕事内容】 扱うのは太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備です。 【まずはこの3つからスタート】 ① お約束のあるお客様宅へ訪問 社用車で、事前に日時を決めたお客様のお家へ訪問します。 ② 電気代や住まいのお悩みを聞く 「毎月の電気代はどれくらいですか？」 「太陽光や蓄電池に興味を持ったきっかけはありますか？」 など、お客様のお話を丁寧に伺います。 ③ 設置に必要な情報を確認 屋根や設備を置く場所など、商品を設置するために必要な情報を確認します。 【慣れてきたら】 ・太陽光発電・蓄電池の説明 ・ご希望に合った商品の提案 ・商談・契約 ・工事完了までのフォロー へと段階的に仕事を広げていきます。 ※入社直後は現地調査・ヒアリングが中心で、商談や契約は習熟状況に応じて担当します。 【未経験から学べる研修制度】 【入社後3日間】座学研修 商品の基本知識、営業の流れ、お客様への説明方法などを学びます。 【入社後約4週間】先輩と同行 実際にお客様宅を訪問し、仕事の進め方や確認するポイントを覚えます。 【独り立ち後】勤務時間内に毎日研修 お客様への説明や質問の仕方を練習し、実際の仕事の振り返りを行います。 【入社後6か月以内を目安】提案営業へ 商品提案・商談・契約まで担当できる状態を目指します。 ※育成期間や担当業務は、本人の習熟状況によって異なります。 【この仕事のリアル】 新規飛び込み・テレアポはありませんが、アポイントがあるからといって必ず契約につながるわけではありません。 接客と違い、営業として数字や目標に向き合うことも求められます。 また、太陽光発電・蓄電池はお客様にとって大きな買い物です。メリットだけでなく費用や設置条件もお伝えし、お客様に納得して選んでいただくことが重要です。 高収入の実績はありますが、誰もが同じ成果を出せるわけではありません。 だからこそ、日々の研修や振り返りを通じて営業スキルを磨いていきます。 【最後に】 「今の仕事は嫌いじゃない。でも、もっと稼げるようになりたい」 「これまでの接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎しています。 最初から営業経験がある必要はありません。接客で培ってきた強みを活かし、商品知識や提案力を少しずつ身につけていきましょう。 あなたの接客経験を、次のキャリアにつなげませんか？ ご応募をお待ちしています。

飛び込み・テレアポなし！提案に集中できる営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【仕事内容】 お客様を探す営業から、目の前のお客様に向き合う営業へ。 「毎日、テレアポや飛び込みに追われている」 「アポイントを取るだけでなく、もっと提案力を磨きたい」 「お客様の悩みを聞き、納得してもらえる提案がしたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 大和総合住設の東京支社では、新規飛び込み・テレアポを行わない提案営業を募集しています。お客様とのアポイントは、提携先や専任担当が獲得。営業担当は、アポイントが設定されたお客様宅を訪問し、現地調査・ヒアリング・商品提案を行います。 つまり、自分で新規の訪問先を探す営業ではなく、すでにお客様とお話しする機会がある状態からスタートできる仕事です。 入社直後は現地調査から担当し、経験を積みながら商品提案・商談・契約まで業務範囲を広げていきます。営業経験がある方はもちろん、未経験から提案営業に挑戦したい方も歓迎します。 月給308,729円～＋成果に応じたインセンティブ。 営業活動の時間を、お客様への提案力を磨くことに使いませんか？ 【この求人の5つの魅力】 ① 新規飛び込み・テレアポなし アポイントの獲得は提携先や専任担当が行います。営業担当が新規の一般家庭を一軒ずつ訪問したり、見込み客を探すために電話をかけ続けたりする必要はありません。アポイント情報の確認、訪問準備、お客様へのヒアリングや提案に取り組めます。 ② お客様への提案に集中できる役割分担 新規開拓・商談・契約後の対応をすべて一人で担当する営業スタイルではありません。アポイント獲得は別担当が行い、営業担当は現地調査から商談・契約・完工フォローを担います。役割を分けることで、お客様の状況やご要望を理解し、適切な提案を考えることに力を注げます。 ③ 現地調査から、段階的に提案営業へ いきなり契約を取ることを求めるわけではありません。入社後は現地調査・ヒアリングから始め、先輩の商談に同行しながら提案方法を学びます。 ④ 独り立ち後も毎日研修を実施 入社後3日間の座学、約4週間の先輩同行に加え、独り立ち後も毎日、勤務時間内に研修・ロープレを実施。商品知識だけでなく、質問・説明・商談の進め方も磨けます。 ⑤ 提案力を成果と収入につなげられる 商談・契約を担当するようになった後は、成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せます。月給308,729円～の固定給に加え賞与制度もあります。 【具体的な仕事内容】 取り扱うのは、太陽光発電・蓄電池など、一般家庭向けの住宅エネルギー設備です。 提携先や専任担当が取得したアポイント先を訪問し、電気代や住宅設備の状況、お客様のご希望を確認。その内容を踏まえて、商品提案や契約、設置完了までのフォローを行います。 【仕事の流れ】 STEP1｜アポイント内容の確認 取得済みのアポイント情報を確認。お客様への事前連絡を行い、訪問先の情報や確認事項を整理します。 STEP2｜お客様宅で現地調査 社用車でお客様宅を訪問。住宅設備の状況を確認し、電気代や住まいに関するお悩みをヒアリングします。 STEP3｜ご要望に合わせた商品提案 お客様の状況に応じ、太陽光発電・蓄電池をご提案。メリットだけでなく、費用や設置条件なども踏まえ、ご判断に必要な情報をお伝えします。 STEP4｜商談・契約 内容にご納得いただけた場合は契約手続きを進めます。お客様のご質問や不安を確認しながら、納得感のある商談を目指します。 STEP5｜完工までのフォロー 契約後も関係部署と連携し、工事・設置が完了するまでのフォローを担当します。 ※入社直後はSTEP1・2が中心。STEP3～5は研修・実務経験を積んだ後に段階的に担当します。 【提案力を磨く教育制度】 入社後3日間｜座学研修 太陽光発電・蓄電池の商品知識や、住宅設備の基本、営業の流れを学びます。 入社後約4週間｜先輩同行 先輩営業と一緒にお客様宅を訪問。現地調査・ヒアリングの方法やお客様への説明の仕方を実際の現場で学びます。 独り立ち後｜毎日の研修・ロープレ 勤務時間内に営業活動の振り返りやロープレを実施。お客様の反応や質問を踏まえ、より分かりやすい説明や提案ができるよう改善します。 入社後6か月以内を目安｜商談・契約へ 現地調査に加えて商品提案・商談・契約まで一連の業務を担当できる状態を目指します。※習熟状況により担当範囲や期間は異なります。 【この仕事で身につくスキル】 この仕事で求められるのは、単に商品を説明する力だけではありません。お客様が何に困っているのかを聞き、状況を整理し、必要な情報を分かりやすく伝えることが大切です。 ・お客様の悩みや希望を引き出すヒアリング力 ・住宅設備や電気料金についての専門知識 ・相手の状況に合わせて説明する提案力 ・疑問や不安に対応する商談力 ・契約後も責任を持って対応する調整力 新規開拓の件数を増やすことだけでなく、目の前のお客様にどれだけ向き合えるか。そんな営業力を磨きたい方に向いています。 【この仕事のリアル｜今、注目される商材と当社の営業スタイル】 ■ 国も普及を後押しする、これからの暮らしに関わる商材 「太陽光発電や蓄電池って、本当に必要なの？」 そう思う方もいるかもしれません。 しかし今、太陽光発電や蓄電池を取り巻く環境は変化しています。 国は再生可能エネルギーの普及を推進しており、住宅用太陽光発電の導入を後押しする制度も整備されています。 また、電気代の負担軽減や災害時の電源確保など、ご家庭が太陽光発電・蓄電池を検討する理由もさまざまです。 単に商品を売るのではなく、お客様の暮らしに関わる課題を解決するための提案ができる仕事です。 ■ 訪問販売＝強引な押し売り？そんなイメージを変えたい。 「訪問販売って、無理やり契約させるイメージがある」 「断られても、しつこく営業するのでは？」 そんな不安を感じる方もいると思います。 当社が目指しているのは、強引に商品を売り込む営業ではありません。 そもそも、新規の飛び込み営業やテレアポは行わず、提携先や専任担当が取得したアポイント先へ訪問するスタイルです。 お客様の電気代や住宅の状況、ご家族の生活スタイルなどを丁寧にヒアリングし、導入するメリットだけでなく、費用や設置条件についてもきちんと説明します。 大切なのは、無理に契約を取ることではなく、お客様自身に納得して選んでいただくこと。 もちろん、アポイントがあるからといって簡単に契約につながるわけではありません。 だからこそ、お客様の話を聞く力、信頼関係を築く力、分かりやすく説明する力が成果につながります。 「売り込む営業」ではなく、「信頼され、選ばれる営業」へ。 そんな営業スキルを身につけたい方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。

【東京】法人営業 ◆建設業経験者優遇◎／“木造建築”で世界一を目指す会社／年休126日／土日祝休み

仕事内容: ～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。 ＜詳細＞ (1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。 ■組織体制： 東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、1からしっかりとサポートします。まずは座学で会社概要や技術を学び、その後、木材や木造についての研修を行いながら、実際のプロジェクトを見学します。2週間後から先輩の営業活動に同行し、早ければ2か月後には自らの営業活動を開始していただきます。 ■中途入社の先輩の声： ◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！ ◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！ ◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！ ★1日のスケジュール例 ▽9：00…業務開始、メール処理 ▽10:00…物件の打ち合わせ ▽12:00…昼休憩 ▽13:00…外回り ▽16:30…帰社 ▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成 ▽18:00…退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

不動産投資用物件を提案している当社にて「土地の仕入れ」の業務をお任せいたします。時間のかかる稟議はなく、条件が合えば即決出来る為仕入競争力の優位性があり高い成約率を誇り働きやすいです。

企業名 株式会社ランド・クリエイト 求人名 【東京/用地仕入】出社10時～/駅徒歩４分/インセンティブ制度/年休128日 仕事の内容 不動産投資用物件を提案している当社にて「土地の仕入れ」の業務をお任せいたします。時間のかかる稟議はなく、条件が合えば即決出来る為仕入競争力の優位性があり高い成約率を誇り働きやすいです。 不動産仲介業や賃貸管理業、リノベーション事業など、多角的な事業を展開している当社。信頼に基づく長期的なお客様との関係構築を大切にしており、持続可能な資産形成を実現するパートナーとして多くのご依頼をいただいています。今年で設立6年目を迎える当社ですが、事業拡大を進めていくためには各事業の根幹となる土地の仕入れの強化が必要。そこで今回、新たなメンバーを迎えることになりました。変更範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/用地仕入】出社10時～/駅徒歩４分/インセンティブ制度/年休128日

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】【未経験OK】20～30代活躍中！★インセンティブ有★昇給昇格年4回

仕事内容: 【　お仕事について　】 中小企業、個人事業主、店舗営業を行っている企業向けに、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ②ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ③クライアント先に訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約をいただきます。 ＜　主な顧客　＞ ・建築業界 ・美容、サロン ・飲食店 ・各種小売店 ・教室運営 ・農業関連 ・その他　サービス業界　など ◆　普段使うSNSの知識を活かせる　◆ 「デジタルマーケティング」とは、ホームページをはじめアプリ・SNS・オンライン予約・動画配信・メディア広告などさまざまなWEBサービスをトータルで提案することです。みなさんが日常的に利用するコンテンツの知識を活かせます。

日本中の中小企業を救いたい。でも、僕たちだけの力では限界がある。

アライアンス営業｜士業・事業会社・金融機関との提携を担う新しいM&Aの仕事 M&Aのパートナーサクセス（提携パートナー開拓・管理） 東京都港区芝浦2丁目14-6COAST芝浦3F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事内容】 パートナーサクセスは、当社の提携先である会計事務所・税理士法人・地方銀行などの 「アライアンス開拓」と、その後の「リレーションマネジメント」を担うポジションです。 M&Aのディールを直接担当するのではなく、士業や金融機関と提携して M&Aビジネスのネットワークそのものを創るという、ビズハブにとって戦略的に重要な役割を 担っていただきます。 単一の商材を売るのではなく、士業や事業会社と提携して地域経済を支えるM&Aの インフラを創るポジションです。 「数」を追い続ける営業ではなく、一つの提携先と深くつながり、良質な案件を共に育てていく仕事。 これまでの営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を、 専門家との高度な連携において最大限に活かしていただけます。 当社の根幹にあるのは、成約数やスピードよりも「信頼第一主義」を貫く姿勢。 譲渡・譲受の両オーナー、パートナー企業、そして社会全体が豊かになる 「三方良し」の解決策を導き出す、誠実なコンサルティングを実践しています。 腰を据えてパートナーと向き合いたい方にとって、ふさわしい環境です。 1日のスケジュール例 08:30～9:00 出社、始業準備 09:00～9:30 チームミーティング（成功事例の共有や、提携先の進捗確認） 10:00～11:00 提携先との商談（経営課題に対する解決策のディスカッション） 11:00～12:00 提携先の開拓 12:00～13:00 移動・ランチ（外出先でリサーチを兼ねたリフレッシュ） 13:30～16:00 税理士事務所での勉強会 （最新の事業承継事例やマッチングのポイントをレクチャー） 16:30～17:30 社内連携（パートナーから預かった情報を整理し、協議） 18:00～ 退社 【ビズハブの強み】 ✨「信頼第一主義」のコンサルティング 孤立無援で数字に追われる環境ではありません。 譲渡側・譲受側・地域社会の「三方良し」の解決策を追求。 経営者の人生の転機にどこまで深く寄り添えるかを大切にしています ✨チーム制による手厚いサポート体制 大手仲介会社出身の経験豊富な先輩とチームを組み、案件を推進。 ノウハウをオープンに共有する文化があり、 未経験からスタートしたメンバーも早期にアライアンス開拓・成果を実現！ ✨経営者の「真のパートナー」へ成長 財務・法務・税務の専門知識に加え、 経営者の本音を引き出す対人影響力を実践で磨けます。 将来は管理職や独立支援など多彩なキャリア選択が可能。 どんな人が働いているか？ 大手出身の経験豊富な先輩から若手まで幅広いメンバーが在籍。 社員の価値観として「誠実性」「積極性」「社会性」「革新性」 を掲げ、一人ひとりがプロ意識を持ちながらも互いに支え合う組織です。 各メンバーの入社経緯やM&Aに対する想いを綴ったnoteや ビズハブについてもっと知りたい方は 求人情報下部の【勤務先ウェブサイトURL】をご覧ください 職種 M&Aのパートナーサクセス（提携パートナー開拓・管理） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート

【営業、保守業務＆メカトロ展示装置の営業（ディスプレイ事業・東京営業所）】創業135年の安定基盤｜未経験歓迎｜年休120日◎

仕事内容: 【仕事内容】 物件の営業窓口を行い、提案業務、見積業務・仕様確認を行います。 その案件の営業担当として、主に設計・製作・現場引渡までの業務の中でのコスト・工程・品質の確認をして、 客先との金額折衝や工場や現場での立ち会いを行います。 また関東方面の保守窓口となり、保守管理や保守作業を行います。 ■ご入社後について ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。 個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心して ご入社いただきご活躍いただく事が可能です。

国の支援も追い風！ニーズが高まる省エネ商材！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 【本ポジションの5つの魅力】 ① 新規飛び込み・テレアポなし 当社では、提携先や専任担当がアポイントを獲得します。 営業担当が自分で一般家庭へ飛び込み訪問したり、見込み客を探すためにテレアポを行ったりする必要はありません。 すでにアポイントが設定されているお客様との面談に向けて準備し、お客様のご要望に向き合う営業です。 ② 社員の9割が未経験スタート 営業経験がないことを理由に、応募を諦める必要はありません。 飲食・販売・サービス業など、異業種で培った経験も活かせます。 これまでの営業実績よりも、お客様の話を丁寧に聞く姿勢や、学んだことを実践する意欲を大切にしています。 ③ 独り立ち後も毎日研修 入社直後の研修だけで終わりではありません。 独り立ち後も毎日、勤務時間内に研修・ロープレを実施しています。 お客様への伝え方やヒアリング方法、提案の進め方などを継続して磨いていける環境です。 ④ 最初は現地調査からスタート 入社直後は、アポイント取得済みのお客様宅を訪問し、現地調査やヒアリングを担当します。 商談・契約は先輩のサポートを受けながら段階的に学びます。 最初からすべてを任せられるわけではないため、一つずつ仕事を覚えていけます。 ⑤ 将来は提案・契約まで担える営業へ お客様のお悩みを把握する現地調査からスタートし、経験を積みながら商品提案・商談・契約まで担当できる営業を目指します。 成果に応じたインセンティブ制度もあり、営業力と収入の両方を伸ばしていくことができます。 【仕事内容】 営業経験ゼロでも、提案営業になれる。 「営業をやってみたい。でも、経験がないから不安」 「いきなり飛び込み営業やテレアポをするのは抵抗がある」 「未経験から、本当に営業力が身につく環境で働きたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 大和総合住設では、社員の9割が未経験からスタート。 入社後は3日間の座学・約4週間の先輩同行に加え、独り立ち後も毎日、勤務時間内に研修・ロープレを実施しています。 しかも、新規飛び込み・テレアポはありません。 お客様とのアポイントは、提携先や専任担当が取得します。 あなたにお任せするのは、すでにアポイントがあるお客様への現地調査・ヒアリングから始まる提案営業です。 最初から一人で商談・契約を任せることはありません。 まずは現地調査からスタートし、段階的に商品提案や商談を学んでいきます。 月給308,729円～＋成果に応じたインセンティブ。 営業経験ゼロから、お客様に信頼される提案営業を目指しませんか？ 【研修制度】 STEP1｜入社後3日間：座学研修 太陽光発電・蓄電池の商品知識、営業の基本、お客様とのコミュニケーション方法などを学びます。 STEP2｜入社後約4週間：先輩同行 先輩営業と一緒にお客様宅を訪問。 現地調査やヒアリングの流れを実際の現場で学びます。 STEP3｜独り立ち後：毎日の研修・ロープレ 独り立ち後も、勤務時間内に毎日の研修・ロープレを実施。 お客様への説明や質問の仕方、提案内容の伝え方などを継続的に改善します。 STEP4｜6か月以内を目安：提案営業へ 現地調査から商談・契約まで、一連の営業業務を担当できる状態を目指します。 ※業務の習得状況により、担当範囲や育成期間は異なります。 【得られるスキル】 営業という仕事に興味があっても、 「何を話せばいいか分からない」 「お客様から質問されたら答えられないかもしれない」 「自分に契約を取ることができるのだろうか」 そんな不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、当社では最初から一人で商談・契約を任せません。 まずは現地調査を通じて、お客様の話を聞くことから始めます。 そして、先輩同行や毎日の研修を通じて、商品知識やヒアリング力、提案力を身につけていきます。 「今できること」だけではなく、「これから学び、成長できるか」を大切にしています。 【この仕事のリアル｜今、注目される商材と当社の営業スタイル】 ■ 国も普及を後押しする、これからの暮らしに関わる商材 「太陽光発電や蓄電池って、本当に必要なの？」 そう思う方もいるかもしれません。 しかし今、太陽光発電や蓄電池を取り巻く環境は変化しています。 国は再生可能エネルギーの普及を推進しており、住宅用太陽光発電の導入を後押しする制度も整備されています。 また、電気代の負担軽減や災害時の電源確保など、ご家庭が太陽光発電・蓄電池を検討する理由もさまざまです。 単に商品を売るのではなく、お客様の暮らしに関わる課題を解決するための提案ができる仕事です。 ■ 訪問販売＝強引な押し売り？そんなイメージを変えたい。 「訪問販売って、無理やり契約させるイメージがある」 「断られても、しつこく営業するのでは？」 そんな不安を感じる方もいると思います。 当社が目指しているのは、強引に商品を売り込む営業ではありません。 そもそも、新規の飛び込み営業やテレアポは行わず、提携先や専任担当が取得したアポイント先へ訪問するスタイルです。 お客様の電気代や住宅の状況、ご家族の生活スタイルなどを丁寧にヒアリングし、導入するメリットだけでなく、費用や設置条件についてもきちんと説明します。 大切なのは、無理に契約を取ることではなく、お客様自身に納得して選んでいただくこと。 もちろん、アポイントがあるからといって簡単に契約につながるわけではありません。 だからこそ、お客様の話を聞く力、信頼関係を築く力、分かりやすく説明する力が成果につながります。 「売り込む営業」ではなく、「信頼され、選ばれる営業」へ。 そんな営業スキルを身につけたい方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。

【仕入れ・不動産企画開発】売上高1073億／数億～数十億円の大型案件を担当／大手不動産ディベロッパー 不動産の仕入れ・企画開発 東京都港区芝5-34-6 正社員 業務内容 マンションや戸建て、オフィスビル、ホテルなどの 事業用地や投資用不動産(既存)の仕入れをお任せします。 予算は数億~数十億円と規模が大きく、裁量を持って活躍できます。 ◆情報の取得先 不動産仲介会社などから不動産情報を取得しています。 ◆将来的には 当部署にて、大型案件(数億～十億円規模)の リーダーを務めていただき、社内外を引っ張る存在になってもらうことを期待しています。 また総合職として幅広い領域も携われるため、 マルチに活躍しステップアップしていくことが可能な環境です。 ◆ステップアップ事例 ・31歳（男性）／中途入社 └新築販売営業を半年経験した後… →予算20億円規模の「新築販売プロジェクトマネージャー」を担う。 ・34歳（男性）／中途入社 └新築販売営業を半年経験した後… →大きな期待を寄せられる「新規事業部門のリーダー」を担う。 ◆醍醐味 年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。 関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、 中心的な存在として介在価値を発揮していってください。 社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、 経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで 自己成長が叶います。また企業規模・事業規模ともに大きく、 世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。 同時にベンチャー気質も兼ね備えているため 「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」 「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は 大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産の仕入れ・企画開発 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【業界未経験OK×土日祝休み】カスタマーサクセスの正社員募集！年収450万円以上可！転勤なし！残業月10h！退職金あり！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収450万〜500万円》賞与支給あり！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《業界未経験歓迎》入社後の研修でしっかりサポート！ 4,《残業月平均10時間》プライベートの時間も大切にできる！ 5,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ジャパンベストレスキューシステム株式会社（1997年設立・従業員数301〜 500名）は、入居者様の「困った」を助ける、 緊急駆けつけサービスを運営しています。 生活に必須な『駆けつけサービス』の提案・法人営業。 誰に：提案先は不動産会社や大学生協、地域の工務店など。 何を：入居者の「困った！ 」を助ける、生活トラブル(※)駆けつけサービスの提案。 業界ではトップクラスの知名度の商品サービス。 どうやって：既存の法人顧客対応が70％、 まずは先輩からの引継ぎからスタート。 慣れてきたら、紹介などで新規顧客を担当することもありますが。 割合としては、既存：新規＝7：3です。 ▽詳細▽ ・3秒でわかる仕事紹介URL ・お仕事内容 ・「鍵が壊れた」「水道がおかしい」などのトラブルの他、災害や事故にも対応 ＜おすすめポイント＞ ■研修制度で安心してスタート 入社後は研修を通して、 業務に必要な知識を身につけられます。 ■業界未経験歓迎のポジション 新しい分野でも、これまでの経験を 土台にキャリアを広げられます。 ■土日休みの完全週休2日制 週末はしっかり休めるので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介するジャパンベストレスキューシステム株式会社の求人の紹介案件です。

【年休120日×土日祝休み】配電盤の営業技術部の正社員募集！年収400万円以上可！転勤なし！退職金あり！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収400万〜600万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日120日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ 5,《資格取得支援あり》スキルアップを会社が後押し！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社電巧社（1928年設立・従業員数101〜300名） は、「創業90年を超える当社『電巧社』」 を手がける企業です。 電巧社では配電盤の製造を行っております。 空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。 他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、 風力など）も扱っています。 盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、 監視盤も年に数回あります。 営業技術部はその製造工程の最上流を担う部門です。 営業技術部でお客様のニーズを汲み取り、 すり合わせをしながら仕様を確定します。 ▽詳細▽ ・メールや打ち合わせを通じて、お客様の要望を聞き取り ・社内の構造/電気設計部と打ち合わせ ・納期と予算を決定する ＜おすすめポイント＞ ■年間休日120日 休日がしっかり取れるので、 オンとオフのメリハリをつけられます。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■資格取得支援あり スキルアップに必要な資格の取得を、 会社がサポートします。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社電巧社の求人の紹介案件です。

想定年収400万～750万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: ～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。 ＜詳細＞ (1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。 ■組織体制： 東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、1からしっかりとサポートします。まずは座学で会社概要や技術を学び、その後、木材や木造についての研修を行いながら、実際のプロジェクトを見学します。2週間後から先輩の営業活動に同行し、早ければ2か月後には自らの営業活動を開始していただきます。 ■中途入社の先輩の声： ◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！ ◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！ ◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！ ★1日のスケジュール例 ▽9：00…業務開始、メール処理 ▽10:00…物件の打ち合わせ ▽12:00…昼休憩 ▽13:00…外回り ▽16:30…帰社 ▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成 ▽18:00…退社