募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、警備輸送 家族のために働くほど、「毎月の収入が読めないと家計が組みにくい」「急な出費に備えが持てない」と感じていませんか？ 月給30万円～で、賞与は年2回（6月・12月）。家族手当（配偶者7,000円・子ども5,000円）もあります。 インセンはアポ獲得・成約それぞれに段階があり条件が明確です。休日は月・火の完全週休2日、残業はほとんどありません。 収入を増やしながら、将来の備えをしていきませんか？ ー 住宅設備に関するご案内・提案を行うお仕事です。 入社後は研修からスタートし、 提案の進め方や話し方を基礎から学びます。 いきなり一人で対応することはなく、 先輩社員の同行を通じて段階的に業務に慣れていきます。 【具体的な業務内容】 ✅お客様への住宅設備のご案内 ✅お困りごとやご要望のヒアリング ✅サービス内容の説明・提案 ✅先輩社員との同行研修 ✅報告、振り返りミーティング 提案内容や進め方には一定の型があり、 その流れに沿って仕事を進めていくスタイルです。 【アピールポイント】 〇当社で年収をあげることができるには理由があります！ ▼当社の充実した研修制度 研修は新人も先輩社員も毎日2時間！ 定期フィードバック、研修を通して商談スタッフの能力維持をします。 根性論の営業スタイルではないので、モチベーション高く仕事に臨めるのが当社の特徴です。 ・目安：入社〜1年未満 お客様への初めての声掛け方法やご案内・ご提案方法を ロープレやフィードバックを得ながら磨いていただけます。 ・目安：1年目以上 昇格することで研修レベルもレベルアップ！ チーフアポインター以上で商談研修も開始。 インセンティブもUPするので、より高い年収UPが叶います！ 当社は、気合・根性の営業スタイルではありません。 当社が得意とする営業の型を、社員のステージに合わせて繰り返し受講いただくことで無理なく実績を伸ばすことができます。 【高額インセンティブ制度】 例）月に5件のアポ獲得、4件の成約の場合 月給30万円 ＋アポインセン17万5000円 ＋成約インセン20万円 ＝月収67万円！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・営業経験・顧客折衝経験・テレアポ経験はすべて不問 【こんな方を歓迎します】 ・今よりも収入を増やしたい方 ・家族や将来のために収入面を見直したい方 ・完全歩合制ではなく固定給のある営業を希望する方 ・未経験から営業力を身につけたい方 ・研修で学んだことを実践できる方 ・アドバイスを受け入れ、改善を続けられる方 ・お客様の話を丁寧に聞ける方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 ご家族の有無は問いません。生活の安定と将来の成長を大切にしたい方を歓迎します。 |
勤務地 | 大和総合住設株式会社(東京オフィス) 108-0023東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス田町203 勤務地 〒1080023東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス田町203 ・都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩8分 ・東京都内を中心に、社用車でお客様宅へ訪問します。 |
アクセス | 交通・アクセス JR山手線・京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）より徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★朝はゆっくり10時スタート！ ★通勤ラッシュのピークを避けて、満員電車のストレスなく通勤できます！ ★残業はほとんどありません。 |
給与 | 月給308,729円～581,343円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万470円 〜 49万470円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8259円 〜 9万873円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【想定年収】 610万円～890万円 ※一定の成約件数・インセンティブを前提とした収入モデルです。入社時の保証年収ではありません。 【年収モデル】 年間48件成約の場合 年収6,104,748円 （月給308,729円×12か月＋インセンティブ2,400,000円） 年間60件成約の場合 年収7,904,748円 （月給308,729円×12か月＋インセンティブ4,200,000円） ※上記モデルには賞与額を含めていません。 ※成約件数やインセンティブは個人の成果によって異なります。 【インセンティブについて】 商談・契約を担当し、成果を出した場合にはインセンティブ制度により収入アップを目指せます。 現地調査業務のみを担当する期間は、インセンティブの支給対象外です（最短3か月）。 担当業務の移行時期は、本人の習熟状況などによって異なります。 ■昇給・賞与 昇給／あり ┗ 定期的に昇給を行っています。 将来的には部長以上を目指すことも可能です！ 賞与／年2回（支給月：6月、12月） ┗ 会社の利益は、 社員に還元する社風が根付いています。 ■諸手当 ■役職手当 ■交通費(会社規定により支給) ■家族手当（配偶者：7,000円・子ども：5,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（ 月・火 ） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【制度・サポート】 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・交通費支給 【社内イベント】 ・期首会議＆パーティー（年1回） ・親睦会 ・ビーチパーティー ・その他懇親会 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 東京支社では、社員の9割が営業未経験からスタートしています。アポイントは提携先や専任担当が取得するため、新規飛び込み・テレアポはありません。休日は完全週休2日制（月曜・火曜）です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |