求人・転職情報

小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる 仕事の内容 小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。 『Her lip to』『Her lip to BEAUTY』等を展開し、D2Cモデルで急成長中の当社。今回はアパレル専門職の経験者を対象としたオープンポジションです。企画、MD、生産管理、VMD、EC運営、販売など、あなたの強みや挑戦したい領域を面談で伺い、最適なキャリアをご提案します。クリエイティブに一切妥協せず、顧客体験を第一に考える社風です。フラットな組織でチームと協働し、ブランド成長に貢献しませんか。 募集職種 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる

AI時代こそ、経営者との信頼をつくる仕事へ／月給31万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、受付、その他販売/フロアスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_ ・月給31万円～44万円＋賞与 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・営業やカスタマーサポートの経験を活かせる仕事 ・導入から日々の利用までお店をサポート ・九段下駅から徒歩3分／転勤なし _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_ 導入を支援したあとも、 お店とのお付き合いは続きます。 操作の説明やお問い合わせへの対応を通じて、 経営者と信頼関係を築いていく仕事です。 【導入から日々の利用までサポート】 扱うのは自社サービスの 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」。 お客様のお店を訪問し、 機器の設置や設定を行います。 ・店舗を訪問して機器を設置・設定 ・レジシステムの操作説明 ・導入後のお問い合わせ対応 ・トラブルの状況整理、不具合の確認 ・使い方や困りごとに応じた改善提案 【大切にしているのは、お客様との関係】 やり取りする相手は、主に飲食店の経営者。 お客様の店舗へ食事に伺うこともあります。 お店を知り、会話を重ねながら、 経営者との信頼関係を築いていきます。 話す内容は、システムの操作だけではありません。 売上や原価、人件費などの数値を見ながら、 経営者と話す機会もあります。 日々のやり取りを通じて、 ITだけでなく店舗経営の知識も学べます。 【AI時代にも活きる、対話の力】 相手の話を聞き、状況を整理する。 わかりやすく説明し、信頼を築く。 営業やカスタマーサポートなどで 培った経験を活かせる仕事です。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けPOSレジシステムを 自社で開発・提供しているIT企業です。 お客様の現場に近い立場から、 自社サービスの利用を支えています。 【応募を考えている方へ】 これまでの顧客対応経験を土台に、 経営者と長く関わる仕事に挑戦しませんか。

ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の 商品企画・MD業務を担当いただきます。既存カテゴリの企画・開発からスタートし、将来的には新たなヒット商品の創出等をお任せいたします。

企業名 ＢＲＵＮＯ株式会社 求人名 【商品企画/MD】企画から商品育成まで裁量大/リモートワーク有/働き方◎ 仕事の内容 ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の 商品企画・MD業務を担当いただきます。既存カテゴリの企画・開発からスタートし、将来的には新たなヒット商品の創出等をお任せいたします。 ■市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案 ■開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進 ■OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉 ■販売後の数値分析・改善・リニューアル企画 ■企画～販売まで全工程の進行管理 募集職種 【商品企画/MD】企画から商品育成まで裁量大/リモートワーク有/働き方◎

未経験OK／土日祝休み／いちからITを学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、保守/運用/サポートエンジニア、その他サービス業接客/フロアスタッフ 「飲食店に関わる仕事って、接客のほかにもあるのかな」 「将来のために、何かスキルをつけたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 飲食店での勤務経験は必須ではありません。 外食やお店巡りが好きな方も歓迎！ ■仕事内容 飲食店向けPOSシステム（レジシステム）である 自社サービスの「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の カスタマーサポート／サクセス業務をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・操作説明や導入時の設定サポート ・トラブル時の状況整理 ・簡単な不具合の切り分け ・改善提案 ITの専門知識は入社後にしっかり学べます。 ■この仕事の特徴 ・飲食店の方が困っているとき、操作方法を直接ご案内できる ・“聞く力”“伝える力”が評価される ・ITスキルが身につく ■こんな方に向いています ・経営者と直接関わる仕事がしたい方 ・飲食店を支える仕事に挑戦したい ・現場のヒーローになりたい ・IT業界に入りたいけど開発は不安 ・サポートの仕事を通して専門性を身につけたい ■特にハマる人 ・お店を訪れると、レジや注文の仕組みが気になる人 ・人に使い方を教えるのが好きな人 ・相手がどこで困っているのか、一緒に考えられる人 ・不便に気づくと「こうしたらどうだろう」と考える人 ■メッセージ お客様から「レジの操作がうまくいかない」と相談があったら、 まずは、どの画面で困っているのかを伺います。 相手に合わせて、一つずつ分かりやすくご案内する。 そんな場面で、あなたの気配りが活きる仕事です。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けPOSレジシステムを開発・提供しているIT企業です。 自社製品である「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は 国内外で1,000店舗以上の飲食店に導入されています。 今回募集するのは、 そんな自社プロダクトの成長を 最前線で支える花形部署のポジションです。 お客様の現場に近い立場で課題に向き合いながら、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の価値を直接届け、 お客様の課題解決まで担っていただきます。

顧客対応経験を活かす／月給31万円～／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、受付、その他販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 ・月給31万円～38万円＋賞与 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・営業やサポートの経験を活かせる仕事 ・自社サービスを継続してサポート ・九段下駅から徒歩3分／転勤なし ■仕事内容 飲食店で使われる自社サービス、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の お客様サポートを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様先への訪問、機器設置や設定 ・レジシステムの操作方法のご案内 ・お客様からのお問い合わせへの対応 ・トラブル時の状況整理、不具合の確認 ・使い方や困りごとに応じた改善提案 お店を訪問して機器を設置したり、 使い始める際の設定をお手伝いしたり。 操作方法のご案内から導入後のご相談まで、 お店の方が安心して利用できるよう、 継続したサポートを担当していただきます。 例えば、操作がうまくいかない場合は、 どのような操作をしたのか、 どこで困っているのかを伺いながら、 必要な操作方法をご案内したり、 簡単な不具合の確認・切り分けをしたりと、 伺った状況に応じた対応を進めます。 日々のお客様とのやり取りから、 サービス改善のヒントが見つかることも。 そうした気づきを提案に活かしながら、 より使いやすいサービスづくりにも 関わっていただけるポジションです。 ■この仕事の特徴 お客様の話を丁寧に聞き、 相手に合わせて分かりやすく説明する。 そんな日々の対応がお困りごとの解決につながり、 「聞く力」「伝える力」が評価される仕事です。 営業やカスタマーサポートなどで培った 経験を活かせるのはもちろん、 仕事を通じてITの知識や システムへの理解も深めていただけます。 ■会社について APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けのPOSレジシステムを 開発・提供しているIT企業です。 自社サービスである 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は、 国内外で1,000店舗以上の飲食店に導入され、 その成長をお客様の現場に近い立場から 支えるのが、今回募集するポジションです。 ■メッセージ お客様の話を聞き、伝え方を工夫してきた 経験を、飲食店のサポートに活かしませんか。 IT業界での勤務経験は問いませんので、 人を支える仕事を通じて知識を広げ、 できることを増やしたい方を お待ちしています。

マタニティアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）やベビーアパレル（新生児）を展開する老舗ブランド『エンジェリーベ』のMD部での課長候補として下記業務をお任せします。

企業名 マルコ株式会社 求人名 【アパレルMD(マネージャー)】事業成長中/週2回程度在宅可能 仕事の内容 マタニティアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）やベビーアパレル（新生児）を展開する老舗ブランド『エンジェリーベ』のMD部での課長候補として下記業務をお任せします。 ・ブランドの方向性・売上予算に基づく商品計画、MD戦略の立案 ・販売・在庫計画の立案（売上・在庫・消化） ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立） ・原価設計（コストコントロールと利益率管理） ・市場動向・販売実績の分析と改善策の立案 ・MD業務および部下の育成・マネジメント 募集職種 【アパレルMD(マネージャー)】事業成長中/週2回程度在宅可能

40歳以下限定／未経験歓迎／地域の健康を支える仕事／日祝定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆運動を通じて、 お客様の前向きな変化を支える ◆一人ひとりとの対話を大切にする接客 ◆未経験から接客・運動・ 健康の知識を学べる ◆日祝定休・残業ほぼなしで長く働ける ―――――――――――――― 《 お客様の「これからの元気」を支える 》 私たちが大切にしているのは、 お客様が正しい運動習慣を身につけ、 いつまでも元気に暮らしていけること。 カーブスに通う時間や運動する時間を 楽しんでいただけるように、 一人ひとりの声に耳を傾けながら 日々の健康づくりをサポートしています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人とじっくり関わる接客がしたい」 そんな思いを、地域の健康を支える仕事で 活かしてみませんか。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 会員さまの受付や接客、 運動のサポートを担当します。 ・会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康状態のヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など 大切なのは、 会員さまとのコミュニケーション。 体調や運動についてのお話を伺い、 楽しく通い続けられるように支えます。 日々の対話やサポートの積み重ねが、 お客様の前向きな変化に つながるお仕事です。 ―――――――――――――― 《 「支えたい」思いを、知識とスキルに 》 先輩の8割が未経験からスタート。 入社後は本部研修と店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する 知識を習得。 お客様をサポートするために必要なことを 一つずつ学んでいけます。 ―――――――――――――― 《 お客様を支える社員の暮らしも大切に 》 人の健康や暮らしを支える社員が、 自分の生活も大切にしながら働けるように。 リエゾンでは、社員の声をもとに さまざまな支援制度を用意しています。 管理栄養士監修メニューを 選べる食事支援や、 マシン利用・栄養補助食品の購入支援、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援もあります。 ※各制度には規定があります。 日曜・祝日定休で、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選択できます。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり、 対象業務や利用条件は 面接でご確認いただけます。 産休・育休から復帰し、 キャリアアップした社員もいます。 地域の方々の健康を支えながら、 自分自身も学び、長く成長していく。 そんな働き方を、 私たちと一緒に目指しませんか。

顧客対応経験を活かせる／月給31万円～／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、受付、その他販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 ・月給31万円～43万円＋賞与 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・営業やサポートの経験を活かせる仕事 ・導入から日々の利用までお店をサポート ・九段下駅から徒歩3分／転勤なし 飲食店で使われる自社サービス、 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」の 操作説明・サポートスタッフの募集です。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様のお店を訪問し、機器を設置・設定 ・レジシステムの操作方法をご説明 ・お客様からのお問い合わせに対応 ・トラブルの状況整理、不具合の確認 ・使い方や困りごとに合わせた改善提案 お店へ伺って機器を設置したり、 使い始めるときの設定をお手伝いしたり。 操作方法の説明から導入後のお問い合わせまで、 お店の方が安心して使えるよう、 継続したサポートをお任せします。 例えば「うまく操作できない」ときは、 どんな操作をしたのか、 どこで困っているのかを伺いながら、 操作方法を説明したり、 簡単な不具合の確認や切り分けをしたりと、 必要な対応を進めていきます。 日々寄せられるご相談には、 サービスをより使いやすくするヒントも。 そうした気づきを改善提案につなげ、 サービスづくりにも関わっていける仕事です。 【この仕事の特徴】 お客様の話を丁寧に聞き、 相手に合わせて、わかりやすく伝える。 その積み重ねがお困りごとの解決につながり、 「聞く力」「伝える力」が評価されます。 営業やカスタマーサポートなどで培った 経験を活かせるのはもちろん、 仕事を通じてITの知識や システムへの理解も深めていけます。 【会社について】 APPLILAB（アプリラボ）は、 飲食店向けのPOSレジシステムを 開発・提供しているIT企業です。 自社サービスの 「POSレジ付き店舗管理ソフトK1くん」は、 国内外の1,000店舗以上で導入されており、 お客様の現場に近い立場から その利用を支えるのが、今回の仕事内容です。 【応募を考えている方へ】 お客様の話を聞き、伝え方を工夫してきた 経験を、飲食店のサポートに活かしませんか。 IT業界での勤務経験は問いませんので、 人を支える仕事を通じて知識を広げ、 できることを増やしたい方を お待ちしています。

集客・テレアポなし✨21歳・入社4か月で月3名成約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、キャリアアドバイザー ／ 未経験からキャリアアドバイザーへ❗ 面談〜成約に集中できる環境です✨ ＼ ✅月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利5%のインセンティブ ✅初年度想定年収390〜590万円 ✅入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ✅法人営業・テレアポ・集客は別チームが担当 ✅自社のマッチングシステムで効率よく提案 ✅建設業界・CAの知識は入社後の研修でOK ✅週休2日／無料の寮あり／品川駅徒歩5分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 建設業界に特化した人材紹介のCA ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 施工管理など建設業界への転職を 希望する求職者と面談し、 経験・希望・将来のキャリアを整理して 最適な企業をご提案。 内定・入社まで伴走します。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ ほかの人材紹介会社との違い ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ⏩集客をしなくていい 一般的な人材紹介では、CAが自分で 求職者を集めるところから始めます。 当社は自社メディアを運営していて、 そこから毎月ご相談が届きます。 ⏩法人開拓をしなくていい 企業への営業は「RA」という 別のチームが担当しています。 テレアポも新規開拓もありません。 ⏩紹介できない人を、断らなくていい 資格が足りない、経験が浅い—— そういう方に「今回は難しいです」と 言って終わりにする会社が多いなかで、 当社は施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」を自社で運営しています。 今すぐ紹介できない方にも、 次の道を出せます。 ⏩業界をひとつに絞っている 建設業界だけを見ているので、 「この会社は残業が減った」 「この現場は若手が多い」といった 細かい話まで蓄積されています。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ 扱う求人 ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 「ここに紹介できます」と言える求人が 最初から手元にある状態で始められます。 ══════════════════ 【募集背景】 求職者からのご相談が増え、 現在は代表もみずから面談に 入っている状態です。 面談を任せられる仲間を増やす、 増員のための募集です。 【仕事内容】 ⏩求職者とのキャリア面談 └転職理由・希望条件のヒアリング └経験・資格の棚卸し └キャリアプランの整理 ⏩求人のご提案・推薦 └自社マッチングシステムで候補求人を抽出 └推薦書の作成・企業への推薦 ⏩選考〜入社までの伴走 └面接対策・日程調整 └条件交渉・内定後のフォロー └入社後のフォローと次のご紹介づくり 【入社後の流れ】 ▼1か月目：初回研修 建設業界の基礎・職種と資格・ 当社の紹介の流れを学びます。 先輩CAの面談に同席しながら、 マッチングシステムの使い方も習得。 ▼2〜3か月目：面談デビュー 先輩のサポートつきで面談を担当。 入社3か月以内の初成約を チーム全員で後押しします。 ▼4か月目〜：独り立ち 毎月の成約を目標に、 自分のスタイルで面談〜成約を回します。 【評価制度】 評価軸は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した求職者からのご紹介の数 年功序列・社歴は関係ありません。 ＼＼ こんな方にピッタリ♪ ／／ ✋「人の話を聞くのが好き」 ✋「接客・販売・営業の経験を活かしたい」 ✋「頑張った分だけ収入を伸ばしたい」 ✋「将来はマネージャーや事業づくりも」 ══════════════════ ⛳成果はインセンティブで還元 ⇒粗利の5%を支給。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ⛳キャリアの選択肢は4つ ▶CAのプレイヤーとして極める ▶チームを率いるマネージャー ▶企業側を担当するRAへ転身 ▶新規事業の事業責任者 どのポジションも空いています。 ⛳代表も20代。少数精鋭で裁量が大きく、 入社直後から事業の中心で働けます。 【よくあるご質問】 Q．業界知識ゼロでも大丈夫？ A．1か月目の研修と先輩CAの面談同席から始めます。 Q．転勤はありますか？ A．ありません（品川・恵比寿間の異動もなし）。 ────────────── 正直にお伝えします。 ▶指示を待つほうが楽な方 ▶数字を追いたくない方 には向いていません。 目標に向かって自分で動ける方には、 成果がそのまま返る環境です。

BAKE INC.の中核ブランドであるPRESS BUTTER SANDを中心としたMD企画および管理業務をお任せします。商品企画・原価管理・生産効率まで商品に関わる全ての業務を遂行していただきます。

企業名 株式会社ＢＡＫＥ 求人名 【PRESS BUTTER SANDの商品企画／MD】BAKE中核ブランドの成長を担う/在宅OK 仕事の内容 BAKE INC.の中核ブランドであるPRESS BUTTER SANDを中心としたMD企画および管理業務をお任せします。商品企画・原価管理・生産効率まで商品に関わる全ての業務を遂行していただきます。 ・商品企画立案、施策推進 ・関係部署を巻き込み、部署横断的なプロジェクト推進/サポート業務 ・数値分析（販売計画・予実算管理・経費管理・原価管理・顧客購買動向） ・資料作成（概要資料などの補助業務） 募集職種 【PRESS BUTTER SANDの商品企画／MD】BAKE中核ブランドの成長を担う/在宅OK

ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の商品企画を担当。市場調査から企画・開発・調達・販売まで全工程を一貫して推進し、ヒット商品づくりの中核を担うポジションです。

企業名 ＢＲＵＮＯ株式会社 求人名 【商品企画/MD：チームリーダー】企画から商品育成まで携われる/柔軟な働き方◎ 仕事の内容 ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の商品企画を担当。市場調査から企画・開発・調達・販売まで全工程を一貫して推進し、ヒット商品づくりの中核を担うポジションです。 ■市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案 ■開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進 ■OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉 ■販売後の数値分析・改善・リニューアル企画 ■企画～販売まで全工程の進行管理 ■メンバー2～3名のマネジメント 募集職種 【商品企画/MD：チームリーダー】企画から商品育成まで携われる/柔軟な働き方◎

ECサイト運営における販売計画や施策の実行を担い、売上向上と効率的な事業運営を目指していただき、二次元コンテンツのグッズを国内外のファンに届ける為社内外の関係者と連携し、実行力を発揮していただきます。

企業名 株式会社ｖｉｖｉＯＮ 求人名 【BLUE MD(販売戦略)担当者 】在宅勤務可/設立21年目の老舗企業 仕事の内容 ECサイト運営における販売計画や施策の実行を担い、売上向上と効率的な事業運営を目指していただき、二次元コンテンツのグッズを国内外のファンに届ける為社内外の関係者と連携し、実行力を発揮していただきます。 ■商品売上、在庫状況の管理 ■商品価格設定および販売計画の策定 ■商品展開やプロモーション施策の実行 ■売上や予算の管理 ■生産計画（商品の仕入れ/在庫調整） ■社内外の関係者との調整および業務推進 ■販売データの分析および改善提案 将来的には、EC領域だけでなく実店舗展開や新規グッズの取り扱いも計画しております。 募集職種 【BLUE MD(販売戦略)担当者 】在宅勤務可/設立21年目の老舗企業

1300ブランド12万種の家具を扱いインテリアDXを推進する当社にて、国内外メーカーの仕入れや契約交渉をお任せ。直納用価格表の作成、在庫・販促管理、社内販売体制の構築などバックボーン整備全般を担います。

企業名 株式会社ソーシャルインテリア 求人名 【MD/バイヤー(商品調達・仕入れ)】インテリアDXを推進/フレックス/リモート 仕事の内容 1300ブランド12万種の家具を扱いインテリアDXを推進する当社にて、国内外メーカーの仕入れや契約交渉をお任せ。直納用価格表の作成、在庫・販促管理、社内販売体制の構築などバックボーン整備全般を担います。 ■海外ブランドの日本開拓やメーカー獲得に向けた契約・仕入れ交渉 ■国内外メーカーと連携した限定コラボや共同販促イベント等の企画推進 ■バイヤー視点での商品選定、サービス設計、価格・仕入れ条件の最適化 ■12万点の家具データを整理し営業やデザイナーが使いやすい仕組み構築 ■ショールーム等に展示するブランド選定・配置や社内向け勉強会の実施 ■適正在庫の維持と流通スピードを最大化させる運用フロー構築 募集職種 【MD/バイヤー(商品調達・仕入れ)】インテリアDXを推進/フレックス/リモート

集客・テレアポなし✨21歳・入社4か月で月3名成約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、キャリアアドバイザー ／ 未経験からキャリアアドバイザーへ❗ 面談〜成約に集中できる環境です✨ ＼ ✅月給25〜30万円（固定残業代なし）＋粗利5%のインセンティブ ✅初年度想定年収390〜590万円 ✅入社4か月目のCA（21歳）が月3名成約 ✅法人営業・テレアポ・集客は別チームが担当 ✅自社のマッチングシステムで効率よく提案 ✅建設業界・CAの知識は入社後の研修でOK ✅週休2日／無料の寮あり／恵比寿駅徒歩5分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 建設業界に特化した人材紹介のCA ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 施工管理など建設業界への転職を 希望する求職者と面談し、 経験・希望・将来のキャリアを整理して 最適な企業をご提案。 内定・入社まで伴走します。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ ほかの人材紹介会社との違い ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ⏩集客をしなくていい 一般的な人材紹介では、CAが自分で 求職者を集めるところから始めます。 当社は自社メディアを運営していて、 そこから毎月ご相談が届きます。 ⏩法人開拓をしなくていい 企業への営業は「RA」という 別のチームが担当しています。 テレアポも新規開拓もありません。 ⏩紹介できない人を、断らなくていい 資格が足りない、経験が浅い—— そういう方に「今回は難しいです」と 言って終わりにする会社が多いなかで、 当社は施工管理の資格取得スクール 「セコカン学院」を自社で運営しています。 今すぐ紹介できない方にも、 次の道を出せます。 ⏩業界をひとつに絞っている 建設業界だけを見ているので、 「この会社は残業が減った」 「この現場は若手が多い」といった 細かい話まで蓄積されています。 ══════════════════ ╭─────────･･･─╮ ✨ 扱う求人 ✨ ╰─･･･─ｖ───────╯ ▶スーパーゼネコン ▶大手商社グループの不動産会社 ▶大手電機メーカーグループの建設会社 ▶東証プライム上場グループの建設会社 ▶地域を代表する総合建設会社 求職者に選ばれるかどうかは、 提案できる求人の質で決まります。 「ここに紹介できます」と言える求人が 最初から手元にある状態で始められます。 ══════════════════ 【募集背景】 求職者からのご相談が増え、 現在は代表もみずから面談に 入っている状態です。 面談を任せられる仲間を増やす、 増員のための募集です。 【仕事内容】 ⏩求職者とのキャリア面談 └転職理由・希望条件のヒアリング └経験・資格の棚卸し └キャリアプランの整理 ⏩求人のご提案・推薦 └自社マッチングシステムで候補求人を抽出 └推薦書の作成・企業への推薦 ⏩選考〜入社までの伴走 └面接対策・日程調整 └条件交渉・内定後のフォロー └入社後のフォローと次のご紹介づくり 【入社後の流れ】 ▼1か月目：初回研修 建設業界の基礎・職種と資格・ 当社の紹介の流れを学びます。 先輩CAの面談に同席しながら、 マッチングシステムの使い方も習得。 ▼2〜3か月目：面談デビュー 先輩のサポートつきで面談を担当。 入社3か月以内の初成約を チーム全員で後押しします。 ▼4か月目〜：独り立ち 毎月の成約を目標に、 自分のスタイルで面談〜成約を回します。 【評価制度】 評価軸は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した求職者からのご紹介の数 年功序列・社歴は関係ありません。 ＼＼ こんな方にピッタリ♪ ／／ ✋「人の話を聞くのが好き」 ✋「接客・販売・営業の経験を活かしたい」 ✋「頑張った分だけ収入を伸ばしたい」 ✋「将来はマネージャーや事業づくりも」 ══════════════════ ⛳成果はインセンティブで還元 ⇒粗利の5%を支給。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 ⛳キャリアの選択肢は4つ ▶CAのプレイヤーとして極める ▶チームを率いるマネージャー ▶企業側を担当するRAへ転身 ▶新規事業の事業責任者 どのポジションも空いています。 ⛳代表も20代。少数精鋭で裁量が大きく、 入社直後から事業の中心で働けます。 【よくあるご質問】 Q．業界知識ゼロでも大丈夫？ A．1か月目の研修と先輩CAの面談同席から始めます。 Q．転勤はありますか？ A．ありません（品川・恵比寿間の異動もなし）。 ────────────── 正直にお伝えします。 ▶指示を待つほうが楽な方 ▶数字を追いたくない方 には向いていません。 目標に向かって自分で動ける方には、 成果がそのまま返る環境です。

アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、アート作品の提案・販売を中心にお任せいたします。ゆくゆくはイベント企画や販促、販売戦略の立案などにも携わり、アートを通じた新たな価値創造に挑戦いただきます。

企業名 寺田倉庫株式会社 求人名 【アート作品の提案・販売】年休124日/寺田倉庫運営アートカフェ 仕事の内容 アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、アート作品の提案・販売を中心にお任せいたします。ゆくゆくはイベント企画や販促、販売戦略の立案などにも携わり、アートを通じた新たな価値創造に挑戦いただきます。 【業務の詳細】 ■ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売・接客 ■作品展示準備、店舗オペレーション改善、売場づくり ■販売手法の改善、接客マニュアル整備、スタッフ育成サポート ■イベント・PR施策・SNS等の企画運営（将来的に担当） ■物販・飲食テナントの誘致、運営管理 など 募集職種 【アート作品の提案・販売】年休124日/寺田倉庫運営アートカフェ

【表参道】インテリアアドバイザー／未経験OK・年休125日・フレックス有

仕事内容 ・お客様への接客、提案 ・見積り作成 ・ショールーム運営業務 ・新商品展示、イベント企画 ・後輩育成、シフト管理 など 住宅設備・建築資材を展開する 【ミラタップ】のショールームで 受付・インテリアアドバイザーをお任せします。 ショールームにお越しいただいたお客様へ グッドデザイン賞等多数の受賞歴を誇る 自社商品をご紹介いただきます。 お客様のご要望やライフスタイルに合わせた 空間スタイリングを行い、最適な商品の ご案内から見積り作成まで一貫して担当します。 お客様の理想を形にするお手伝いを通して 感謝の言葉をいただける やりがいのあるポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆プライベート充実で自分らしく輝ける◎◆ 「接客は好きだけど、お休みが不規則でツライ…」 「プライベートな時間を大切にしたい」 そんなあなたの願いをかなえます！ 月あたりのお休みは、完全週休2日制と 同等の休日数を取得可能。 年間休日日数は120日以上確保できます。 さらに、月に一度はプレミアムフライデーで 午後3時に退社できるので 一足早く週末をスタート！ フレックスタイム制度もあるので 仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 さらに副業も可能で、服装も自由！ 社員の多様な働き方を応援する制度が充実しているので あなたの「こう働きたい」を応援します！ ◆ライフステージが変わっても安心して働ける！◆ 「結婚しても出産しても、ずっと好きな仕事を続けたい」 そうお考えの方もご安心ください。 産前産後・育児休業からの復帰率は100％で、 お子さんが小学校を卒業するまで 育児短時間勤務が適用されるため 子育てとキャリアを両立しやすい環境です◎

VMD担当として韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く

企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【VMD担当(ディスプレイ・什器/デザイナー)】韓国のコスメブランド★ 仕事の内容 VMD担当として韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く 担当いただきます※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します 【業務詳細】■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POPなど)■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い)■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 ※業務詳細備考に続く 募集職種 【VMD担当(ディスプレイ・什器/デザイナー)】韓国のコスメブランド★

韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます

企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【VMD 担当】韓国のコスメブランド/幅広い業務に携わることができる★ 仕事の内容 韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます ※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します 【業務詳細】■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POPなど)■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い)■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 募集職種 【VMD 担当】韓国のコスメブランド/幅広い業務に携わることができる★

戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。 社員約25名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けるスタートアップにて、担当クリニックの課題解決をしていただきます。具体的には、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善し、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 募集職種 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX

《月給30万〜＆年休127日》ネイルOK・オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ ……*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆ 「推し」も「キャリア」も、諦めない働き方が叶う！ 商業施設やイベント会場にて、 最新のサービスや商品をご案内するお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 どこでも通用する実力を養えます！ …*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆… 【具体的な業務内容】 ⭐️ イベント運営：特設ブースの設営・進行サポート ⭐️ プロモーション：最新サービスのご案内・お声がけ ⭐️ 接客・体験提案：お客様へのデモンストレーション

【営業事務】年間休日120日以上／リモート相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、非技術総合職、その他販売/フロアスタッフ アプリストアに特化した広告支援を 行うチームで、営業メンバーを 支える事務のお仕事です。 具体的には… ・営業資料や広告レポートの作成補助 ・メールやチャットでの顧客対応 と社内連携 ・広告配信データの整理と 報告資料の作成 ・会議の準備と議事録の作成 ・各種アカウントやツールの設定補助 アプリ広告の市場は国内外で 拡大を続けています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】マーケの基本が身につく 資料づくりやデータ整理を通じて、 広告やマーケの考え方が分かります。 【2】キャリアの選択肢が広がる 希望に応じて広告運用の補助や 提案業務へのステップアップも可能。 ただの事務ではなく、チームで 一緒に考えて動かす仕事です。

《月給30万〜＆年休127日》ネイルOK・オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ ……*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆ 「推し」も「キャリア」も、諦めない働き方が叶う！ 商業施設やイベント会場にて、 最新のサービスや商品をご案内するお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 どこでも通用する実力を養えます！ …*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆… 【具体的な業務内容】 ⭐️ イベント運営：特設ブースの設営・進行サポート ⭐️ プロモーション：最新サービスのご案内・お声がけ ⭐️ 接客・体験提案：お客様へのデモンストレーション

ワールドの多彩なリソースを融合！戦略提案から現場実行まで牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ワールドグループのB2B事業を担う「株式会社ワールド・ソリューションズ」にて、インサイドセールスが獲得したリードをプロジェクト化し、クライアントの事業成長を現場実行まで牽引するアカウントセールス／PM業務をお任せします。【具体的な業務内容】・グループリソース（空間設計・OEM／ODM・販売代行・教育研修等）を活用したソリューション提案・成約推進・受注後のデリバリーチームと連携したプロジェクトマネジメント（PM）および進捗管理・パイプラインの可視化と成約率向上に向けたKPI管理・メンバーが作成する提案書や戦略資料のレビュー・品質管理・営業・実行プロセスの仕組み化およびナレッジの言語化提言にとどまらず現場に深く入り込み、戦略の「実行」まで一気通貫でやり抜くやりがいの大きなポジションです。

【面接確約】コンビニ夜勤店舗運営業務　完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

感性とアウトドアの融合。国内外へのPR・イベント・コラボ施策を牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 人気アウトドア・ファッションブランド「and wander（アンドワンダー）」にて、ブランドの魅力や世界観を国内外へ戦略的に発信するPR・マーケティング業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・年間PRプランの策定、新商品ローンチプロモーションの企画・実行・メディア（ファッション・スポーツ・ビジネス）リレーション構築、プレスリリース作成・国内外展示会、イベント、ポップアップの企画運営およびグローバルキャンペーン推進・海外代理店・PRエージェンシーとの連携・折衝（アジア・欧米市場等）・SNS・インフルエンサー施策、デジタル広告と連携したプロモーション設計・効果測定・アスリート・アンバサダー協業、他ブランドとのコラボレーション企画立案企画・デザイン・生産・MD等と密に連携し、単なる商品告知にとどまらない体験設計を自ら主導できるポジションです。

20代・30代活躍中✨完全週休2日＆定時退社で年収300万円以上可能⭕️ビザ更新サポート有♪

仕事内容: 理想のキャリアを描く夜勤の店舗運営職 ◆ 段階別の研修制度 本店での研修や面談を通じ 継続的な成長をサポート ◆ キャリア形成を支援 理想の未来を共有して 業務を少しずつお任せ ■ お仕事内容 コンビニ店舗における 夜勤運営業務全般です。 ―――――――――― ✅️ 接客およびレジ対応 ✅️ 品出し・商品管理・発注 ✅️ スタッフの採用や教育 ✅️ 店舗の売上管理業務

40歳以下限定／週休3日制も選択可／日祝定休／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

40歳以下限定／未経験歓迎／地域の健康を支える仕事／日祝定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆運動を通じて、 お客様の前向きな変化を支える ◆一人ひとりとの対話を大切にする接客 ◆未経験から接客・運動・ 健康の知識を学べる ◆日祝定休・残業ほぼなしで長く働ける ―――――――――――――― 《 お客様の「これからの元気」を支える 》 私たちが大切にしているのは、 お客様が正しい運動習慣を身につけ、 いつまでも元気に暮らしていけること。 カーブスに通う時間や運動する時間を 楽しんでいただけるように、 一人ひとりの声に耳を傾けながら 日々の健康づくりをサポートしています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人とじっくり関わる接客がしたい」 そんな思いを、地域の健康を支える仕事で 活かしてみませんか。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 会員さまの受付や接客、 運動のサポートを担当します。 ・会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康状態のヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など 大切なのは、 会員さまとのコミュニケーション。 体調や運動についてのお話を伺い、 楽しく通い続けられるように支えます。 日々の対話やサポートの積み重ねが、 お客様の前向きな変化に つながるお仕事です。 ―――――――――――――― 《 「支えたい」思いを、知識とスキルに 》 先輩の8割が未経験からスタート。 入社後は本部研修と店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する 知識を習得。 お客様をサポートするために必要なことを 一つずつ学んでいけます。 ―――――――――――――― 《 お客様を支える社員の暮らしも大切に 》 人の健康や暮らしを支える社員が、 自分の生活も大切にしながら働けるように。 リエゾンでは、社員の声をもとに さまざまな支援制度を用意しています。 管理栄養士監修メニューを 選べる食事支援や、 マシン利用・栄養補助食品の購入支援、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援もあります。 ※各制度には規定があります。 日曜・祝日定休で、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選択できます。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり、 対象業務や利用条件は 面接でご確認いただけます。 産休・育休から復帰し、 キャリアアップした社員もいます。 地域の方々の健康を支えながら、 自分自身も学び、長く成長していく。 そんな働き方を、 私たちと一緒に目指しませんか。

40歳以下限定／週休3日制も選択可／日祝定休／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。教育・育成環境が充実した当社にて、歯科医院の成功に伴走いただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。教育・育成環境が充実した当社にて、歯科医院の成功に伴走いただきます。 入社1か月間は、先輩社員に同行するOJTが中心。ロールプレイングを繰り返し、1か月後に、1,2院を担当、半年後に5院ご担当いただくイメージです。 【具体的な業務内容】■クリニックの課題解決と成長支援(担当クリニック最大5院を定期的に訪問。契約率や客単価の改善策を立案。現場スタッフと伴走の上実行・定着） ■クリニックスタッフの育成(実際に顧客対応をするスタッフ向けにトレーニングを実施) 募集職種 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX

戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。 社員約25名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けるスタートアップにて、担当クリニックの課題解決をしていただきます。具体的には、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善し、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 募集職種 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX

南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるポジションです。

企業名 株式会社ミラタップ 求人名 【東京/青山】インテリアアドバイザー／異業界からの転身歓迎/接客経験が活きる 仕事の内容 南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるポジションです。 【主な業務】・プロ顧客や一般のお客様への商品提案、見積作成、納品 ・新商品の展示、イベント企画、空間演出 ・スタッフ教育、シフト管理、アフターフォロー 【働き方の特徴】 アパレルやホテルなど他業界出身者が多数活躍中！充実のOJT研修で未経験でも安心です。東京メトロ「外苑前」駅徒歩1分の好立地(外出ベースで横浜勤務の可能性有)。フレックス制や各種手当も充実しています。 募集職種 【東京/青山】インテリアアドバイザー／異業界からの転身歓迎/接客経験が活きる

東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰 仕事の内容 東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。 【クリニックの課題解決】担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 他にも【クリニックスタッフの育成】などもお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰

南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるお仕事です。

企業名 株式会社ミラタップ 求人名 【東京/青山】インテリアアドバイザー／住宅設備・建材メーカー／未経験可 仕事の内容 南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるお仕事です。 【主な業務】・プロ顧客や一般のお客様への商品提案、見積作成、納品 ・新商品の展示、イベント企画、空間演出 ・スタッフ教育、シフト管理、アフターフォロー 【働き方の特徴】 アパレルやホテルなど他業界出身者が多数活躍中！充実のOJT研修で未経験でも安心です。東京メトロ「外苑前」駅徒歩1分の好立地(外出ベースで横浜勤務の可能性有)。フレックス制や各種手当も充実しています。 募集職種 【東京/青山】インテリアアドバイザー／住宅設備・建材メーカー／未経験可

東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰 仕事の内容 東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。 【クリニックの課題解決】担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 他にも【クリニックスタッフの育成】などもお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰

自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。課題発見から解決、定着するまで一気通貫でリードし、歯科医院の売上向上と患者満足度の最大化を実現！

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。課題発見から解決、定着するまで一気通貫でリードし、歯科医院の売上向上と患者満足度の最大化を実現！ 入社1か月間は、先輩社員に同行するOJTが中心。ロールプレイングを繰り返し、1か月後に、1,2院を担当、半年後に5院ご担当いただくイメージです。 【具体的な業務内容】■クリニックの課題解決と成長支援(担当クリニック最大5院を定期的に訪問。契約率や客単価の改善策を立案。現場スタッフと伴走の上実行・定着） ■クリニックスタッフの育成(実際に顧客対応をするスタッフ向けにトレーニングを実施) 募集職種 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX

学歴経歴不問⭕️充実の研修あり✨完全週休2日＆原則定時退社！20代・30代も無理なく活躍♪

仕事内容: 理想のキャリアを描ける 店舗運営のお仕事✦ ✨充実した研修体系 3ステップの研修で 実践スキルが身につく✦ ✨成長を親身にサポート 年3回のキャリア面談で 目標設定を行えます✦ ✨安心のOJTフォロー できる業務から少しずつ お任せしていきます✦ ✦── 仕事内容 ──✦ コンビニの店舗運営全般 をお任せいたします✨ 段階的な研修を通じて 業務の幅を広げられます✦ ◆詳細な業務内容 ・接客やレジ業務 ・品出しや商品管理や発注 ・スタッフの教育や採用管理 ・売上管理や店舗運営全般

20代30代注目✨面接確約！完全週休2日＆原則定時退社で安心のコンビニ夜勤♪充実研修あり✅️

仕事内容: 理想のキャリアを描く 店舗運営スタッフ✨ ✨段階的な3ステップ研修 基礎から学べる研修あり。 年3回の面談で成長支援！ ✨理想の目標を会社共有 入社時にキャリアを描き 理想の未来を目指せます！ ◆お仕事内容◆ 夜勤シフトにて店舗の 運営業務全般を行います。 ◆詳しい業務内容 ⭕️接客やレジ対応 ⭕️品出し・商品管理・発注 ⭕️スタッフの教育や採用 ⭕️売上管理や店舗運営

【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜kay mey／ケイミー＞アパレルブランドのカスタマーサポート（コールセンター）＠銀座 kay mey（ケイミー）のカスタマーサポート担当として、コールセンターの最適化・高度化を通じて、お客様の期待を上回るサービスを提供し、感動と信頼を獲得しながら、さらなる事業拡大に向け取り組んでいただきます。 サプライチェーンの観点から、工場・倉庫・各店舗の物流管理・在庫管理の最適化をグローバルで実現を目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様からの問合せ対応 （受発注・商品説明/提案・返品/修理・課題解決） ※電話（2割）／E-mail・チャット（8割） ・在庫管理 ・社内他部門との連携業務 など ※入社後、役職がついた場合の追加業務 ・コールセンター／サプライチェーンの業務改善 ・KPI設計と管理、目標値に向けての施策実施 など 【こんなブランドでお仕事】 レディースアパレルブランド＜ kay me／ケイミー＞ 「挑戦する女性を応援する」をミッションとし女性のライフスタイルを応援。 ブランドの代名詞でもある、洗える・ストレッチ・しわにならない素材で作るワンピースは特に人気ですが、他にも仕事でもパーティやプライベートにも大活躍のアイテムを多数取り扱っています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：kay me

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

ビザ更新無償サポート・300万円以上クリア【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社/z

仕事内容 どんな仕事? ☆コンビニの店舗運営スタッフ☆ ■ こんな仕事です コンビニ店舗で、店舗スタッフの業務のほか店舗運営全般に携わるお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・コンビニの店舗スタッフ業務 ・店舗運営全般 ・OJTを通じた段階的な業務の習得 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -569679

会員200万人超のアプリを育てる。ユーザーの声を形にする医療DXの推進メンバー

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アイングループのDX戦略の核となる公式アプリ「いつでもアイン薬局」および調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメントをお任せします。会員数200万人、1200店舗以上が利用する大規模なプロダクトの成長を支えるポジションです。【主な業務内容】・ユーザーニーズに基づいた新機能の企画・設計・開発・安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応・外部パートナー企業（ベンダー）との連携・ディレクション・マーケティングや店舗運営部門等、社内関連部署との要件定義・調整※設計書作成やプログラミングの実務は対象外です。自社開発のためリリース後の反響をダイレクトに実感でき、現場やユーザーの声を聞きながら自分のアイデアを形にしていける面白さがあります。20代・30代が主役のフラットな職場で、プロダクトの成長を肌で感じながらキャリアを築けます。

業界未経験OK！フレックス／一部リモート／土日祝休み／年休120日以上／賞与あり

業界未経験OK！商業空間をプロデュースする法人営業／現場管理／年休120日以上／賞与あり／一部リモート◎ 法人営業 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 オフィスカジュアル OK クールビズ OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 【業務内容】 リアル領域販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜具体的に＞ ・提案業務：クライアントから問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案 ・営業活動：既存顧客と関係強化を軸に取引・売上拡大を牽引 ・プロジェクト管理：受注後、社内外デザイナーやパートナー企業と連携し、制作進行管理・現場施工管理（夜間施工管理あり） ・パートナー開拓：既存ルートにとらわれず、新しい協力企業を探索し独自価値を提供 ＜プロジェクト事例＞ ・店舗のディスプレイの企画～納品 ・LEDビジョンの設置 ＿専門業者がおられる。デザイン～解像度や湾曲した場所への設置などを調整し納品 ・店舗壁面、ガラスへのシートの設置 ・店舗へのポスター納品 このポジションで、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントニーズに応えることで、店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 1. インストアマーケティングソリューション事業 2. リテールメディア事業

インサイドセールス◆年収1000万以上も挑戦できる！日本のIT×金融リテラシー向上に貢献しませんか？

仕事内容 【仕事内容】 【概要】 当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡大に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します！ ＜事業概要＞ 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。 OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。 未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。 ＜業務内容＞ ■商談 └ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営（オンライン）から、参加者への商品の紹介～販売までを行います。 最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。 実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1～2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、 入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。 そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3～6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。 ■お客様サポート（LINE・お電話） └サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応 └WEB説明会参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。（2～4週間の研修期間がございます）

外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート・300万円以上クリア【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

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仕事内容 【仕事内容】 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 【アピールポイント】 【面接確約】完全土日休み・定時退社・充実研修【Weekdayストアアテンダント（店舗支援・サポート）】 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内・敷地内全面禁煙（全事業所）

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙（全事業所）

【面接確約】コンビニ夜勤店舗運営業務 完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【休日事前申告制度】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 【アピールポイント】 【健康・医療サポート】 ■各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ※会社負担あり） ■労災保険（全額会社負担） ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■屋内敷地内全面禁煙（全事業所） 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など） ■やる気人事制度（意欲を支援） ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性で職務選択） ■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性で変更可） ■資格取得支援制度（会社補助あり） ■eラーニング・学習書籍支援（会社補助あり） ■NEXTキャリアにつながる転職なら無償サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート） 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり）

充実研修あり✨完全週休2日＆定時退社で20代30代も無理なく活躍中♪店舗運営管理業務⭐️

仕事内容: 未経験から理想のキャリアを描ける店舗運営 ◆充実した3ステップの研修制度 9割以上が未経験からスタート！ 基礎からオペレーションを習得できます。 ◆多様なキャリアチェンジが可能 将来は人事や総務、人材コーディネーター等 希望に合わせたキャリアを選択可能です。 ★お仕事内容★ コンビニ店舗運営業務全般を担当します。 できる範囲から少しずつお任せします。 【業務詳細】 ◇接客対応 ◇販促企画・売場作り・POP作成 ◇商品管理・売上管理 ◇人材育成・人材採用 ◇マーケティング・データ分析

【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 待遇・福利厚生補足 ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： 屋内全面禁煙（全事業所）

【営業（未経験OK）／東京】SES営業・人材コーディネーター★スタートアップ／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 L'etoile株式会社では、20代の成長意欲あるかたを積極的に募集しています! 「営業は初めてだけど挑戦してみたい」 「IT×人材という分野に興味がある」 そんな方にぴったりのポジションです。 DX推進で業務効率化を目指し、スピード感をもった事業展開をしていきます。 特に、営業業務ではAIマッチングシステムを試行中で 最先端のシステムに関わりながら業務を遂行することができます! 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。 主に大手SIer企業などがターゲットです! ◎ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアをヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案。 人材とクライアントの架け橋となる重要なポジションです。 ◎受注後のサポート・アサイン 成約後はエンジニアをプロジェクトにアサイン。 その後もスムーズに現場が進行するよう、定期的にフォローします。 ◎既存顧客のフォローアップ 既存顧客には新たな人材を提案したり、プロジェクトの拡大を促すアップセルの提案も行います。 【1日の流れのイメージ】 9:00 出社 10:00 新規顧客開拓・アプローチ 12:00 ランチ(リフレッシュして午後も頑張ろう!) 13:00 人材ニーズのヒアリング、提案 18:00 退社 商談や面談はwebで行うことが多いです!

20代30代活躍中✨完全週休2日＆定時退社！充実研修で安心スタート⭐️店舗運営スタッフ♪

仕事内容: 理想のキャリアを描ける店舗運営✨ ✨未経験から安心スタート 丁寧な段階別研修があり 基礎からしっかり学べます ✨将来の選択肢が豊富 人事やキャリアアドバイザー等 多彩な部署へ挑戦できます ✨目標設定と成長を支援 年3回のキャリア面談で なりたい自分を目指せます ◆仕事内容◆ 自社店舗の運営スタッフとして 接客や店舗管理をお任せします。 具体的には以下の業務です。 ✅️来店されたお客様への接客 ✅️販促企画や売場作り・POP作成 ✅️商品の管理やスタッフ育成 ✅️データ分析や売上管理

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】週3日在宅可・完全休日2日

仕事内容 【仕事内容】 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSalesEnablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 ＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝ 当社は事業・組織ともに成長を続けており、今後さらに事業領域の拡大や新たな挑戦を見据えています。 これまではCOOが営業組織のマネジメントを中心に担ってきましたが、今後はより全社横断的な経営課題や事業成長に注力する体制へ移行していく予定です。そのため今回、営業組織全体の成果創出と組織開発を担う営業責任者を新たに募集します。 営業責任者としての経験を活かしながら、将来的には事業責任者や経営幹部として、より大きな意思決定を担っていただくことを期待しています。 ＝事業成長の中心に＝ 現在当社は100名規模の営業組織をさらに拡大していくフェーズにあります。 次の成長に必要なのは、優秀な個人への依存ではなく、成果を再現できる営業組織の仕組み化です。 本ポジションでは、代表・COOと直接議論しながら、営業戦略、組織開発、採用、育成まで一気通貫で推進いただきます。 既存の仕組みを運用するのではなく、自ら営業組織のOSを設計し、事業成長の中心として変革をリードできる環境です。 ＝経営陣について＝ 代表・COOともに現場への解像度が高く、意思決定のスピードを重視するカルチャーです。 役職や年次ではなく、事実に基づいた提案であれば積極的に議論し、即実行に移す風土があります。

【学歴経歴不問】コンビニ夜勤店舗運営業務 完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。