求人・転職情報

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ ／ネイル自由！

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・未経験可！ ・20～30代前半のスタッフ活躍中！ ・50％ＯＦＦの社割あり！ ・個人ノルマ無し！残業ほぼなし！ ・正社員登用実績あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人気のＬＡブランド店｢ＧＵＥＳＳ｣ ゲスでの接客･販売！ 【具体的な仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 個人ノルマは一切ありません。 【未経験歓迎】 アパレル未経験の先輩スタッフも多数！ シフトは必ず先輩と一緒なので 働きながら商品知識、接客のコツを学べます。 最初は簡単なレジ業務、店舗整理から、 徐々に接客、陳列などを任せていきます。 「ファッションが好き」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ お気軽にご応募下さい。 【ご希望の勤務地伺います。】 当店の他にご希望の勤務店舗ありましたら 面接の際にご相談下さい。 ※複数店舗へのご応募は不要です。 アピールポイント ◆社員登用制度もアリ！ 長期勤務できる方大歓迎！ 気になる方は面接の際にお気軽にご相談下さい。 ◆社割あり！ 大人気ブランド「GUESS」の商品が 50%OFFで買えちゃいます！ ◆未経験歓迎！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍！ オシャレや知識が自然と身に付きます。 ＜ＧＵＥＳＳ＞でアパレルデビューしませんか？ ◆個人ノルマなし！ のびのびとあなたらしく接客して下さい！ ◆プライベートも充実！ 残業はほぼ無し！ 有休をしっかり取れるのでプライベートも充実します！ ◆ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます！ 【GUESSについて】 1981年にジーンズ会社として LAで誕生したGUESS(ゲス)。 現在はデニムを主力としたアパレル製品や バッグ、時計など幅広く商品を取り扱い、 世界各国に事業を拡大しています。 そんなグローバルブランドの 日本市場を担う当社が販売スタッフを募集！ 待遇・福利厚生は充実しており 明確なキャリアアップ制度もあります。 安定企業で、腰を据えて長く働ける魅力あり！

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ ／ネイル自由！

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・未経験可！ ・20～30代前半のスタッフ活躍中！ ・50％ＯＦＦの社割あり！ ・個人ノルマ無し！残業ほぼなし！ ・正社員登用実績あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人気のＬＡブランド店｢ＧＵＥＳＳ｣ ゲスでの接客･販売！ 【具体的な仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 個人ノルマは一切ありません。 【未経験歓迎】 アパレル未経験の先輩スタッフも多数！ シフトは必ず先輩と一緒なので 働きながら商品知識、接客のコツを学べます。 最初は簡単なレジ業務、店舗整理から、 徐々に接客、陳列などを任せていきます。 「ファッションが好き」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ お気軽にご応募下さい。 【ご希望の勤務地伺います。】 当店の他にご希望の勤務店舗ありましたら 面接の際にご相談下さい。 ※複数店舗へのご応募は不要です。 【勤務店舗】 GUESS 渋谷店 渋谷区宇田川町26-1 渋谷フラココビル ｢渋谷駅｣ 徒歩4分 アピールポイント ◆社員登用制度もアリ！ 長期勤務できる方大歓迎！ 気になる方は面接の際にお気軽にご相談下さい。 ◆社割あり！ 大人気ブランド「GUESS」の商品が 50%OFFで買えちゃいます！ ◆未経験歓迎！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍！ オシャレや知識が自然と身に付きます。 ＜ＧＵＥＳＳ＞でアパレルデビューしませんか？ ◆個人ノルマなし！ のびのびとあなたらしく接客して下さい！ ◆プライベートも充実！ 残業はほぼ無し！ 有休をしっかり取れるのでプライベートも充実します！ ◆ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます！ 【GUESSについて】 1981年にジーンズ会社として LAで誕生したGUESS(ゲス)。 現在はデニムを主力としたアパレル製品や バッグ、時計など幅広く商品を取り扱い、 世界各国に事業を拡大しています。 そんなグローバルブランドの 日本市場を担う当社が販売スタッフを募集！ 待遇・福利厚生は充実しており 明確なキャリアアップ制度もあります。 安定企業で、腰を据えて長く働ける魅力あり！

充実した福利厚生！キャリアアップ・正社員登用制度あり◎未経験歓迎！

仕事内容 カルビー直営店「カルビープラス」の期間限定催事店の運営 当社では、お客様との接点拡大を目的に百貨店、商業施設、駅などに 直営常設店舗を展開し、カルビーの“おいしい”“たのしい”を広めております。 みなさんには、期間限定で百貨店や駅などで出店している 催事店のリーダーとして運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容は＞ ・店舗の設営～撤収 ・在庫管理、売上管理 ・店舗での接客・販売 ・期間中の店舗マネジメント（スタッフの教育・勤怠管理等） ＜出店エリア＞ 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 地方の催事もあり（出張対応） 入社後は… 店頭でのお仕事からスタートなので未経験者でもOK！ 常設店や催事での品出し、レジ・接客など販売業務を通じて、カルビープラスの商品に触れ、知識をつけていただきます。 仕事に慣れてきたら… ・発注などの商品管理 ・シフト作成、スタッフ教育などの労務管理・人材育成 ・販売計画の立案など、売上や利益の管理 など、店舗運営に必要なスキルを身につけていきます。 将来的には… ・催事店から常設店店長、副店長への登用 ・店舗業務で培った実績を活かし、正社員へのチャレンジ ・店舗支援、販促・商品企画など正社員での本社部門のお仕事 などキャリアアップできる環境もございます。

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ ／ネイル自由！

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・未経験可！ ・20～30代前半のスタッフ活躍中！ ・50％ＯＦＦの社割あり！ ・個人ノルマ無し！残業ほぼなし！ ・正社員登用実績あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人気のＬＡブランド店｢ＧＵＥＳＳ｣ ゲスでの接客･販売！ 【具体的な仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 個人ノルマは一切ありません。 【未経験歓迎】 アパレル未経験の先輩スタッフも多数！ シフトは必ず先輩と一緒なので 働きながら商品知識、接客のコツを学べます。 最初は簡単なレジ業務、店舗整理から、 徐々に接客、陳列などを任せていきます。 「ファッションが好き」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ お気軽にご応募下さい。 【ご希望の勤務地伺います。】 当店の他にご希望の勤務店舗ありましたら 面接の際にご相談下さい。 ※複数店舗へのご応募は不要です。 【勤務店舗】 GUESS 渋谷店 渋谷区宇田川町26-1 渋谷フラココビル ｢渋谷駅｣ 徒歩4分 アピールポイント ◆社員登用制度もアリ！ 長期勤務できる方大歓迎！ 気になる方は面接の際にお気軽にご相談下さい。 ◆社割あり！ 大人気ブランド「GUESS」の商品が 50%OFFで買えちゃいます！ ◆未経験歓迎！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍！ オシャレや知識が自然と身に付きます。 ＜ＧＵＥＳＳ＞でアパレルデビューしませんか？ ◆個人ノルマなし！ のびのびとあなたらしく接客して下さい！ ◆プライベートも充実！ 残業はほぼ無し！ 有休をしっかり取れるのでプライベートも充実します！ ◆ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます！ 【GUESSについて】 1981年にジーンズ会社として LAで誕生したGUESS(ゲス)。 現在はデニムを主力としたアパレル製品や バッグ、時計など幅広く商品を取り扱い、 世界各国に事業を拡大しています。 そんなグローバルブランドの 日本市場を担う当社が販売スタッフを募集！ 待遇・福利厚生は充実しており 明確なキャリアアップ制度もあります。 安定企業で、腰を据えて長く働ける魅力あり！

接客経験を活かして店舗を支えませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、受付、スーパーバイザー/ラウンダー ○高級輸入車を扱うカーショールームを支えるポジション 輸入自動車の販売・整備を行うカーショールームでのお仕事です。担当するのは横浜市・川崎市内の9店舗。各店舗を巡回しながら、受付・事務スタッフがスムーズに働ける環境づくりをサポートします。 ○店舗巡回からスタッフフォロー・シフト調整まで担当 複数のカーショールームを巡回するSV（スーパーバイザー）として、スタッフ管理や店舗運営のサポートをお願いします。 具体的には、 ・複数のカーショールームの店舗巡回 ・スタッフとの面談 ・スタッフのモチベーション管理 ・欠員発生時の現場対応 ・スタッフのシフト調整 ・新人スタッフの受け入れ ・トレーニング、教育研修 ・チェックシートの作成 ・受付業務のフォロー などを担当します。 1日の流れは、8:30に出社し、9:00頃から店舗巡回を開始。休憩後はスタッフ面談や事務作業などを行い、17:30に業務終了となります。 ○接客・販売・営業経験をスタッフサポートに活かせる SV業務が未経験でも、販売・接客・営業など、人と関わる仕事の経験を活かせます。OJTを中心とした研修があるため、実際の業務を経験しながら仕事の流れを身につけられます。 スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、店舗運営を支えるポジションです。「人をサポートする仕事に携わりたい」「複数の店舗に関わりながら経験の幅を広げたい」という方にもおすすめです。 時給2000円に加えて交通費規定支給。これまでの対人業務の経験を活かしながら、スタッフ管理や教育など新しい業務にもチャレンジできます。 雇用契約はパーソルマーケティング株式会社と結ばれますが、 仕事は事務所(請負先)で行われるため、 勤務先住所は事業所住所とは異なります。

【週5日/土日の片方出勤必須】漢方×鍼灸施術で内と外から治療

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、鍼灸師、登録販売者 ╭━━━|◤ 求めるのは向上心 ◢|━━━╮ 「お客様の健康に貢献したい 喜んでもらいたい」 「今の環境に物足りなさを感じている」 そんな鍼灸師の方！ REMEDY CAVEで今までの鍼灸経験を活かす コアメンバーとして働きませんか？ 当社のコアメンバー(店長候補)を探しています！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼＼注目ポイント／／ ✅ 日本で唯一無二の "ピンクソルトの洞窟"での施術 ─────────────────── 2025年12月に表参道にOPENした新しい店舗。 様々な施術を受けてきた本物を求めるお客様に対して 「ピンクソルトの洞窟」で 質の高い施術を提供できます。 ✅ 他では絶対に得られない最高のやりがい ─────────────────── 鍼灸だけの施術ではなく、 外からのアプローチがメインになりますが、 どうしても効果に限界がありますが 弊社では『漢方×鍼灸施術』の 内と外からの両アプローチとなるため 通常の効果と全然変わってきます。 真にお客様に喜んでもらえる環境で 自身のやりがいと成長を求めてみませんか？ ＜当社について＞ ─────────────────── 2019年8月1日に設立し、 世界18ヵ国で販売するSNOW FOX SKINCAREの 日本総代理店です。 漢方×スキンケア×ボディワークの 「三調律」をコンセプトにした薬店を展開し、 美と健康の最先端を行くブランドとして、 各方面から非常に高い注目を集めています。 輸入から物流、ブランディング、広告やSNS運用、 ECサイト運営をワンストップで行っている 成長中のベンチャー企業です。 2020年以降、商品の日本展開を本格化し、 2025年には「富山県商工会議所 ヤングカンパニー審査員特別賞」 を受賞しました！ 私たちは、会社名の通り まずは日本の物流や商流の頂点を目指し、 お客様が満足していただける顧客サービスに 力を入れています。 オンラインで成功した会社だからこそわかる お客様と対面で接することの大切さ。 まだまだ弊社は発展途上。 2029年には海外進出を見据えて活動しています。 今の店舗運営も完璧なものではないので 常に従業員達とよりよいものへと日々進化させています。 インスタもやっているのでぜひご覧ください。 ─────────────────── Instagram：[ @remedycave ]で検索！ ───────────────────

次世代の本部幹部候補｜ゴルフ場管理経験者募集｜～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：リスク管理、その他サービス業エリアマネージャー、その他旅行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゴルフ場現場経験を本社管理職へ活かす！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コース管理・マスター室・運営管理などの 経験者募集！ 首都圏6コースを統括する 本部リーダーとして活躍しませんか？✨ ゴルフ場のコース管理状況を 本社の立場から統轄・サポートする ポジションです。 これまでの現場経験を強みに、 広域なマネジメントスキルや 組織運営ノウハウを磨き、 次世代の会社の中核として キャリアアップを図っていただけます！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 〈現場経験者が働きやすいポイント！〉 ✅完全週休2日制＆年休120日以上！ 規則正しい生活が叶います ✅現場巡回と本部業務のベストバランス！ 体力的な負担も軽減 ✅1年後の正社員登用前提！ 長期で安定したキャリアを描けます ✅渋谷・表参道から徒歩7分！ 快適なオフィスでのデスクワーク中心 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 〈具体的な主な業務〉 ・コース巡回／コンディションチェック ：各ゴルフ場を定期巡回し、 キーパーへの技術指導やアドバイスを行います。 ・資材・設備・予算の管理 ：薬剤・肥料などの資材棚卸指導、 コース管理機械やカートの資産管理、予算執行管理。 ・本部と現場をつなぐ業務 ：安全管理体制の整備、 マスター室の管理指導、 会議の企画・立案、部下の労務管理。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-10-6 山田青山ビル6F

【賞与あり】1日7時間労働｜日本文化を伝えるやりがい

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） プロの料理人から海外のお客様まで支持される 老舗刃物ブランド「實光刃物」の販売の仕事をお任せします。 【具体的には】 ・店舗での接客・販売 ・売上管理・数値分析 ・スタッフのシフト作成・教育 ・売場づくり（ディスプレイ・レイアウト） ・在庫管理・発注業務 ・外国人観光客への接客（英語できなくてもOK） ・新規出店に向けた準備・運営 【アピールポイント】 ■ インバウンド需要あり 海外のお客様が多く、日本の文化を伝えるやりがいがあります。 ■ 老舗×成長企業 歴史あるブランドでありながら、今後も新規出店を予定しています。 ■ 賞与支給あり 契約社員でも正社員と同水準の賞与を支給しています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店長・スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。

【最寄り駅✅六本木駅】＼☆ここでリーダーになれる☆／有名ブランド＊マカロン販売○*

仕事内容 派遣社員ではなく、パーソルテンプスタッフ契約社員としての募集です！ ※受託しているプロジェクト(今回の募集)での就業となります 【東京ミッドタウン 六本木】 有名ブランドのマカロン販売店で運営リーダー♪ ○接客対応 ○レジ対応 ○売場づくり ○商品管理 ○スタッフ育成 ○シフト作成 ※服装指定あり (貸与:シャツ、エプロン(15号まで有)／持参:黒パンツ、黒靴(スニーカーNG) ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ◇チームワークがよい職場です！ ◇感謝の言葉をかけられます！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇ガンバリをきちんと評価してくれます！ ◇動きがある仕事です！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の施設✨ ◇休憩室 ◇更衣室 ◇個人ロッカー

12月勤務開始

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、イベント運営スタッフ、イベント管理 音楽が好き。 その気持ちと経験を、新しいライブハウスづくりに活かしませんか？ 2027年2月、東京・浅草エリアに新しいライブハウスがオープン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000076156.html ※開始は店舗準備のため2026年12月より※ 勤務地はホログラフィックライブハウス【Stage-X Asakusa（ステージクロスアサクサ）】になります。 今回募集するのは、オープニングメンバーとして立ち上げから参加するライブハウス運営スタッフ（店長補佐・副店長候補）です。 音楽・ライブ・イベント業界での経験を活かしながら、店舗運営だけでなく、アーティストのブッキングやイベント企画にも挑戦できます。 店長・副店長などのマネジメント経験は問いません。これまでの経験を活かして、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 ●この仕事のポイント - 2027年2月、新規オープンのライブハウス - オープニングメンバーとして立ち上げから参加 - ブッキングや自主イベントの企画にも挑戦可能 - 将来は副店長・店長を目指せる - ホログラフィック映像とリアルライブを融合した新しいエンターテインメント - 将来的には大規模な劇場・エンターテインメント施設への事業拡大も計画 ●具体的な仕事内容 店長と協力しながら、新しいライブハウスの運営全般を担当していただきます。 まずは経験や得意分野を活かせる業務からスタート。 慣れてきたらイベント企画やスタッフ管理などにも仕事の幅を広げ、将来的には副店長として店舗運営の中心を担っていただきます。 【主な業務内容】 - ライブハウスの店舗運営、店長のサポート - イベント当日の運営・立ち会い - 受付、ドリンク、物販対応 - 出演者・主催者との連絡、調整 - アーティストのブッキング - 店舗主催イベントの企画・制作 - アルバイトスタッフの管理 - 売上、機材、食品、備品などの管理 - X、Instagram、TikTokなどのSNS更新・プロモーション すべての業務経験が必要なわけではありません。 ライブハウスでの勤務、イベント制作・運営、音響・照明など、これまでの経験を活かしながら活躍できます。 ● オープン前から一緒にスタート！ 勤務開始は2026年12月を予定しています。 2027年2月のオープンに向けて、店舗づくりや運営準備、イベント企画などにも携わっていただきます。 今回の募集は、完成した店舗で働くのではなく、ライブハウスが生まれるところから参加できる貴重な機会です。 将来的には、より大規模な劇場・エンターテインメント施設への展開も計画しています。ライブハウスの副店長・店長、さらに新しい施設の立ち上げや運営へと、事業の成長とともにキャリアを広げていける環境です。 音楽やライブが好きで、これまでの経験を活かしながら新しいライブ空間を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊／JLPT N1+ required.

仕事内容 お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ JLPT N1+ required ／ 年齢は関係なし！未経験者が多数活躍中！ 20代からミドル・中高年世代まで、 未経験から店長や独立を目指しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間残業ほぼありません☆ ＊社会保険完備、交通費全支給 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5285-9855（採用担当）大脇まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＼経営店舗数拡大につき、店長募集／ ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験OK！時給1600円～✨日払いOK♪有楽町駅2分

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：家電エリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ✨ご自身のお掃除経験も活かせる✨ ✨実際に操作しながら接客✨ 家事の負担を減らせる、 ロボット掃除機をご紹介するお仕事！ ✨ここがポイント ✅時給1600円 ✅ノルマなしで安心♪ ✅レジ対応・品出し業務ナシ！ ✅国内シェアNo.1メーカー担当！ ✨こんな方にピッタリ ✅ 家電や新製品が好き ✅ 人と話すのが好き ✅ 新しいことにチャレンジしたい ✅ 趣味や経験を活かせる仕事がしたい ✨お仕事内容 ✅ご来店のお客様にお声がけ ✅お客様のご要望をヒアリング ✅特徴やおすすめポイント、操作方法を説明 ✅在庫確認や商品補充 「ペットは飼っていますか？」 「床に物って結構あります？」 ✨1日のイメージ 10:00｜出勤、売場チェック＆在庫確認 10:15｜お客様ご案内・製品説明 13:00｜お昼休憩（40分） 13:40｜午後の接客タイム♪ 17:00｜夕方休憩（20分） 18:30｜売場整理 19:00｜退勤・日報入力 ✨安心のサポート体制 ✅事前講習会（2日間） ・接客から商品知識まで丁寧にレクチャー！ ・謝礼金支給（規定あり） ✅初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や現場の流れをサポートします！ ✅困った時も安心のフォロー体制！ 営業スタッフやサポートチームが 現場の悩みに迅速に対応します！ ✨接客デビューの方、大歓迎！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、 ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。 まずはお気軽にご応募ください♪

未経験から店長へ！経験者は即店長可◎将来的には独立も可＊／JLPT N1+ required.

仕事内容 お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ JLPT N1+ required ／ 年齢は関係なし！未経験者が多数活躍中！ 20代からミドル・中高年世代まで、 未経験から店長や独立を目指しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊女性店長活躍中！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ＊週休2日制・実働8時間残業ほぼありません☆ ＊交通費全額支給で出費も抑えられる◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 042-795-0507（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＼経営店舗数拡大につき、店長募集／ ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

【現場経験を活かす】本部で店舗運営やキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、購買/物流事務、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼キャラクターグッズに囲まれて仕事ができる環境！今までの経験を活かして、キャリアアップを実現しませんか？／ 双葉社の子会社で『クレヨンしんちゃん』のグッズ製作から店舗運営、販売までを一貫して手掛けている“DEF STUDIOS株式会社”。 ポーチやキーホルダー、ぬいぐるみ、文房具など取り扱う商品は多種多様！ 常設店舗の『クレヨンしんちゃん シネマパレード』（池袋・博多）に加え、全国各地で期間限定ショップも展開しており、多くのお客様にご来店いただいています。 今回は、そんな全国各地にあるクレヨンしんちゃんのショップ本部運営社員を募集。 ぬいぐるみなどのグッズに囲まれながら、楽しく働ける環境です。 「好きを仕事にしたい方」「キャリアアップを目指したい方」はぜひご応募ください！ 【具体的には】 ◎本社業務 ・各店舗への商品発注・補充業務 ・各店舗の商品陳列依頼 ・売上分析・対策 ・商業施設との出店・契約交渉 など ◎店舗業務 ・売場のメンテナンス（商品陳列など） ・スタッフの教育、サポート ・新店設営・撤収 など 基本的には本社業務がメインで、店舗業務は週3日程度です。店舗業務終了後は直帰OK◎ 夏には毎年映画が公開され、月に数回、期間限定ショップへの出張があります。 全国各地で新しいお客様と触れ合い、成長しながら働ける環境です！ ★北海道、石川県、大阪府にて、5〜7店舗の期間限定ショップを展開しています！ 【将来のキャリアパスについて】 ゆくゆくは全店舗の運営を率いるポジションへとキャリアアップが可能！ また、少人数のチームのため、意見が通りやすく、裁量を持って自由度高く働ける環境です。 現在当社は第二創業期と言える大事なタイミング。 成長企業の一員になることで、会社の仕組みや働き方そのものを自らの手で変えていけるチャンスもあります。 新しいことに積極的に挑戦したい方にピッタリの環境です。

店長手当有✨店舗運営をお願いします✨ノルマなし✨駅直結

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 人気デニムブランド ✨「SOMETHING/EDWIN」✨ 正社員登用あり！ノルマなし・手当あり！ - ✅駅直結で通勤ラクラク✨ ✅交通費全額支給 ✅社会保険完備 ✅正社員登用制度あり ✅私服・ネイル・ピアス・髭OK ✅ノルマなし - 【⾃分らしく働きたい⽅へ】 髪型が⾃由＆ネイル・ピアス・髭OKな環境で、 個性を活かしながら接客を楽しめます。 ノルマに追われることなく、お客様 ⼀⼈ひとりとじっくり向き合えます。 【長期的なキャリアを目指す方へ】 正社員登用制度があり、早期昇格も可能。 契約社員でも店長手当あり！ お仕事は丁寧にお教えしますので、 安心してチャレンジしてください。 - 【仕事内容】 ⼈気のデニムブランド 「サムシング/エドウィン」の 販売スタッフです。 1. 商品説明・試着のご案内 お客様の好みに寄り添い、最適な ⼀着を提案する喜びがあります。 2. レジ会計・ギフトラッピング 丁寧な対応で、お客様の特別な ひとときをサポートします。 3. 検品・品出し・たたみ直し 整った売り場を作り、⼼地よい お買い物空間を演出します。 4. 売り場ディスプレイの整理 センスを活かした売り場作りで、 ブランドの魅⼒を伝えます。 5. 商品管理、売上管理、スタッフ管理 店舗運営全般を少しずつお任せします。

《9月新体制に向けた新規募集》デニム好きな方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「SOMETHING」の販売スタッフ 9月からの新体制に向けた新規募集！ - ✅駅直結で通勤ラクラク✨ ✅月給222,750～232,875円 ✅交通費全額支給 ✅社会保険完備 ✅正社員登用制度あり ✅私服・ネイル・ピアス・髭OK ✅ノルマなし - 【⾃分らしく働きたい⽅へ】 髪型が⾃由な環境で、個性を 活かしながら接客を楽しめます。 ノルマに追われることなく、お客様 ⼀⼈ひとりとじっくり向き合えます。 【安定した環境で働きたい⽅へ】 固定給や社会保険完備など、⽣活の 基盤を整えて働ける環境です。 正社員登⽤制度を活⽤し、⻑期的な キャリアを⽬指すことも可能です。 - 【仕事内容】 ⼈気のレディスデニムブランド 「SOMETHING」の販売スタッフです。 未経験の⽅も先輩が丁寧に教えるため 安⼼してスタートできます。 1. 商品説明・試着のご案内 お客様の好みに寄り添い、最適な ⼀着を提案する喜びがあります。 2. レジ会計・ギフトラッピング 丁寧な対応で、お客様の特別な ひとときをサポートします。 3. 検品・品出し・たたみ直し 整った売り場を作り、⼼地よい お買い物空間を演出します。 4. 売り場ディスプレイの整理 センスを活かした売り場作りで、 ブランドの魅⼒を伝えます。

【店舗運営やスタッフ管理の経験を活かせる◎】

仕事内容 ＼オススメ求人／ 人気メーカー商材の店舗運営を手掛ける当社。 SVとして、アルバイトスタッフのフォローといった マネジメントや販売応援、報告書の作成などをお任せします。 【Q1】具体的には？ ・アルバイトスタッフの研修や育成などのマネジメント業務 ・販促キャンペーンのイベント運営・管理 ・店舗で働いているスタッフのフォローや売場作りのアドバイス ・売場展示品の確認や在庫補充 ・店舗の実績管理 ・報告書の作成 など ＼ 仕事のやりがいは？ ／ 自分が研修したスタッフの成長や、クライアント企業から感謝をいただけることです。 介在価値を強く感じられるお仕事です。 ▼スケジュール例 平日 店舗を巡回しスタッフのフォロー、社内MTG（週1～2回）、新人スタッフ研修 土日 店舗でのイベント、販売応援 ■勤務地 ・バックスグループ名古屋支店 支店に出勤し、店舗へ巡回へ行く形になります。 ■応募歓迎 ・百貨店、商業施設での販売経験のある方 ・営業・スーパーバイザー経験のある方 雇用契約について この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。 雇用について (雇用元：株式会社バックスグループ) 掲載：株式会社バックスグループ カスタマーサービス部 株式会社バックスグループは博報堂グループの一員です。

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

【キャラクターグッズの販売】店舗の企画や運営をおまかせ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：購買/物流事務、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼「クレヨンしんちゃん」の世界を、あなたの手でプロデュース！／ 「昔からしんちゃんが大好きだった」「アニメや漫画、キャラクターに囲まれてワクワク働きたい」 そんなあなたの“好き”を、店舗運営というカタチで発揮してみませんか？ 双葉社の子会社で『クレヨンしんちゃん』のグッズ製作から店舗運営、販売までを一貫して手掛けている “DEF STUDIOS株式会社”。 ポーチやキーホルダー、ぬいぐるみ、文房具など取り扱う商品は多種多様！ 池袋サンシャインシティ内にある常設店舗の『クレヨンしんちゃん シネマパレード』に加え、全国各地で期間限定ショップも展開しており、多くのお客様にご来店いただいております。 今回は、池袋店の店長を募集します。 接客だけでなく、売り場づくり、商品発注、売上分析、スタッフ育成まで店舗運営全般をお任せします。 ぬいぐるみやステーショナリーなど、可愛いグッズに囲まれる毎日は楽しさ抜群！ さらに当社は少人数チームのため、本部との距離が非常に近いのが最大の魅力です。 「この新商品に合わせて、こんなディスプレイにしよう！」 「ファンが喜ぶ店舗限定イベントを企画したい！」といった店舗のアイデアを本部に直接提案し、スピーディーに形にできる、大きな裁量と自由度があります。 ぬいぐるみなどの可愛いグッズに囲まれながら、楽しく働ける環境です。 「好きを仕事にしたい方」「自分の手でお店作りをしたい方」はぜひご応募ください！ 【具体的には】 ・販売や接客業務 ・商品発注・補充業務 ・館との折衝 ・売上分析・対策 ・VMD（商品陳列など） ・スタッフの教育、サポート など キャラクターがいるから、商品があるから、商品を買ってくれる人がいるから、私たちの仕事は成り立ちます。そんな売り場をあなたの手で切り拓いていきませんか？ ＼先輩たちに聞いた、「達成感を得られた瞬間」についてご紹介♪／ ⭐「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ⭐「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ⭐「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 ⭐「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 【将来のキャリアパスについて】 店舗で店長を極めるのも良し、全店舗の運営を率いるポジションへとキャリアアップすることも可能です！ また、少人数のチームのため、意見が通りやすく、裁量を持って自由度高く働ける環境です。

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

✨60～90年代ヴィンテージファッション好き歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ヴィンテージ古着・小物・アクセサリーの販売・接客、在庫整理、店内清掃など。 仕事はイチから丁寧に教えますので、販売経験がない方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客販売の追加募集！ 60～90年代のアメリカ・ヨーロッパのヴィンテージアイテムに囲まれてお仕事しませんか。 サイケなアイテムや魅力的なファッション・小物・アクセサリーの販売業務に携われます。 魅力的なアイテムをお客様にオススメしてください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公式HP】 当店の世界観をぜひご覧ください！ https://bigtime.jp/ 【Instagram】 最新アイテムやスタイリングを更新中！ @big_time_koenji ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年収500万円～700万円！経験を活かして高収入を目指せます◎

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】・接客販売・顧客管理・在庫管理・売上げ管理・イベント対応・付帯業務・スタッフ育成【オススメ】・正社員登用を見据えた採用。・有給消化率99,5％と販売皆様しっかりと有給が取れる風土で、企業としてもワークライフバランスを重視されております。【ブランド】最高級のカラーカシミヤで有名！パーフェクトな美しさと圧倒的な高品質でファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロ・クチネリ」中世の雰囲気を残す小さな町で、自然とのハーモニーと人生を楽しみながら少人数の職人の手作業によって作られている心のこもった商品です。

✨60～90年代ヴィンテージファッション好き歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ヴィンテージ古着・小物・アクセサリーの販売・接客、在庫整理、店内清掃など。 仕事はイチから丁寧に教えますので、販売経験がない方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客販売の追加募集！ 60～90年代のアメリカ・ヨーロッパのヴィンテージアイテムに囲まれてお仕事しませんか。 サイケなアイテムや魅力的なファッション・小物・アクセサリーの販売業務に携われます。 魅力的なアイテムをお客様にオススメしてください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公式HP】 当店の世界観をぜひご覧ください！ https://www.littletriptoheaven.jp/ 【Instagram】 最新アイテムやスタイリングを更新中！ @little_trip_to_heaven_koenji ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年収500万円～700万円！経験を活かして高収入を目指せます◎

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】・接客販売・顧客管理・在庫管理・売上げ管理・イベント対応・付帯業務・スタッフ育成【オススメ】・正社員登用を見据えた採用。・有給消化率99,5％と販売皆様しっかりと有給が取れる風土で、企業としてもワークライフバランスを重視されております。【ブランド】最高級のカラーカシミヤで有名！パーフェクトな美しさと圧倒的な高品質でファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロ・クチネリ」中世の雰囲気を残す小さな町で、自然とのハーモニーと人生を楽しみながら少人数の職人の手作業によって作られている心のこもった商品です。

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

年収500万円～700万円！経験を活かして高収入を目指せます◎

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】・接客販売・顧客管理・在庫管理・売上げ管理・イベント対応・付帯業務・スタッフ育成【オススメ】・正社員登用を見据えた採用。・有給消化率99,5％と販売皆様しっかりと有給が取れる風土で、企業としてもワークライフバランスを重視されております。【ブランド】最高級のカラーカシミヤで有名！パーフェクトな美しさと圧倒的な高品質でファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロ・クチネリ」中世の雰囲気を残す小さな町で、自然とのハーモニーと人生を楽しみながら少人数の職人の手作業によって作られている心のこもった商品です。

マネージャー募集開始！LINEFRIENDSキャラクターグッズ販売！キャリアを早く伸ばしたい方へ！！

募集要項 職種 LINEFRIENDSキャラクターグッズ販売スタッフ（マネージャー候補） 雇用形態 契約社員 仕事内容 ◆販売スタッフ/マネージャー候補 ≪扱う商品≫ LINEFRIENDSキャラクターグッズストアでの 販売という魅力的なお仕事です。 元気で明るく、清潔感を持って、 お客様がまた立ち寄りたくなるような、 楽しい雰囲気のショップ作りをお願いします。 日本最大の路面店の一員として、お客様を笑顔で 案内することが好きな方のための仕事です！ （ポイント） ①常に10名以上が出勤します 大型店舗なので常に聞ける人がいる安心感が違います！ ②充実のフォロー体制 ストアマネージャーやフロアマネージャー、リーダーが常時いるので安心です！ ③充実の研修制度 マネジメント研修がしっかりあるので、マネージャーとして今後キャリアを 伸ばしたい人にピッタリです！ ◆髪型自由 ◆ネイル自由 （髪色について） トーン指定あり（インナーカラーは接客時に見えない部分であればOK） ※ブラウンベース以外のカラーは原則禁止です （注意項目） 顔のピアス（接客中は外していればOK） タトゥー（お客様に見えない部分であればOK）

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

【店舗経営に挑む】売上管理から関わる即戦力募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他アパレル/ファッション、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援 売場づくりから数値管理まで。店舗運営の次のステージへ。 KLDの新しいリユースファッションストアで、店舗マネージャーとして活躍していただきます。 接客や商品管理などの店舗実務からスタートし、売上管理やスタッフ育成、店舗運営の改善へと役割を広げていくポジションです。 【仕事内容】 ■ 店舗オペレーション ・売場や商品の状態確認 ・接客対応、スタッフのサポート ・商品陳列、ディスプレイの調整 ・在庫やレジまわりの管理 ■ チーム運営 ・スタッフのシフト作成 ・新人スタッフの育成 ・日々の業務進行や人員配置の調整 ■ 店舗の売上・収益管理 ・売上実績の確認、分析 ・販売計画やキャンペーンの準備 ・収益性向上に向けた改善 ・本部との情報共有、調整 【段階的にマネジメントへ】 入社後は、店舗の基本的な業務と運営の流れを理解するところから始めます。 2〜3ヶ月を目安に、シフト管理やスタッフ育成、売上管理などにも携わります。 半年〜1年後には、販売計画や店舗全体の収益改善など、より広い視点での運営にも関わっていただく想定です。 【仕事のやりがい】 日々の売上やお客様の反応をもとに、改善策を考え、実行できることが魅力です。 これまでの店舗経験を活かしながら、経営数値を意識したマネジメントへとキャリアを広げられます。 店舗の成長を、自分自身の成長にもつなげたい方に適したポジションです。

✨60～90年代ヴィンテージファッション好き歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ヴィンテージ古着・小物・アクセサリーの販売・接客、在庫整理、店内清掃など。 仕事はイチから丁寧に教えますので、販売経験がない方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客販売の追加募集！ 60～90年代のアメリカ・ヨーロッパのヴィンテージアイテムに囲まれてお仕事しませんか。 サイケなアイテムや魅力的なファッション・小物・アクセサリーの販売業務に携われます。 魅力的なアイテムをお客様にオススメしてください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公式HP】 当店の世界観をぜひご覧ください！ https://bigtime.jp/ 【Instagram】 最新アイテムやスタイリングを更新中！ @big_time_shimokitazawa ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨60～90年代ヴィンテージファッション好き歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ヴィンテージ古着・小物・アクセサリーの販売・接客、在庫整理、店内清掃など。 仕事はイチから丁寧に教えますので、販売経験がない方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客販売の追加募集！ 60～90年代のアメリカ・ヨーロッパのヴィンテージアイテムに囲まれてお仕事しませんか。 サイケなアイテムや魅力的なファッション・小物・アクセサリーの販売業務に携われます。 魅力的なアイテムをお客様にオススメしてください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公式HP】 当店の世界観をぜひご覧ください！ https://antiqulture.jp/ 【Instagram】 最新アイテムやスタイリングを更新中！ @antiqulture_machida ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20～30代活躍中♪経験者活躍中◇正社員登用あり／駅近

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・NY発バッグブランドVASICの接客販売・売上管理・スタッフ教育・金銭管理・在庫管理・顧客管理・CRM施策・本社との連携・店舗運営全般◎具体的には渋谷スクランブルスクエア内のVASIC店舗にて、店長候補として店舗運営をお任せします。接客販売をベースに、売上管理やスタッフ教育など幅広い業務に携わっていただきます。NYのクリエイティブなセンスと日本の繊細なクラフツマンシップが融合したバッグの魅力をお客様に届けるお仕事です。◎やりがい・未来像成長中のブランドで店舗運営の中核を担えるポジション。正社員登用制度があり、キャリアアップを見据えて長期的に活躍できます。【職場の特徴】・渋谷スクランブルスクエア内の好立地・少人数チームで裁量をもって働ける環境・服装自由でおしゃれを楽しめる・語学スキルを活かせる接客機会あり

＼家電販売経験を次のキャリアへ／時給2,000円！販売スタッフを支えるSV・マネジメントに挑戦◎月収約29.4万円

仕事内容 ＼家電販売経験を次のキャリアへ／時給2,000円！販売スタッフを支えるSV・マネジメントに挑戦◎月収約29.4万円 ＼家電販売の経験を次のキャリアへ／ 時給2,000円でしっかり稼げる！ プリンター販売スタッフを支える SV・マネジメントのお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手プリンターメーカーの プリンター販売スタッフを取りまとめる SV（スーパーバイザー）のお仕事です。 首都圏エリアの販売スタッフを担当し、 店舗で働くスタッフを支えながら、 販売現場を管理していきます。 ≪担当するのはこんなお仕事≫ ・プリンター販売員のシフト管理 ・販売実績の管理 ・販売スタッフの研修・育成 ・店舗への販売応援 ・他エリア立ち上げ時の応援 ※宿泊を伴う県外出張あり ＼販売からマネジメントへ／ 販売経験を活かしながら、 シフト管理や実績管理、 スタッフの研修・育成などを通して マネジメントへキャリアを広げられます。 お仕事No.s0f01can309 ＜こんな方を歓迎します＞ 【こんな経験が活かせます】 ・エアコンなどの白物家電 ・冷蔵庫、洗濯機などの生活家電 ・テレビなどの黒物家電 ・調理家電 など これまで家電量販店で培ってきた 商品知識や接客・販売経験を、 今度は販売スタッフを支える SV業務に活かしていただけます。 【チームで業務を進めます】 事務局には他2名のメンバーが在籍。 メンバーと連携しながら、 プリンター販売スタッフの シフト・実績・育成などを管理します。 他エリアでの立ち上げ時には県外への出張応援もあります。 さらに時給は2,000円！ 実働7時間・月21日勤務で月給は約29万4,000円。 これまでの家電販売経験を活かしながら、 販売スタッフの管理や育成、 新しいエリアの立ち上げなど、 キャリアアップと収入アップを目指したい方に おすすめのSVポジションです！ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 副業・WワークOK 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 駅近5分以内 禁煙・分煙 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし 労働組合加入 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:SV（スーパーバイザー）・リーダー お仕事No.s0f01 拠点:01営業2部

和と「くろぎ」の世界観を大切にしながら、季節感あふれる本格的なかき氷を中心に提供しているカフェです。まずは基本業務をマスターいただき、2～3店舗の統括としてお店の運営をおまかせしていきます。

企業名 株式会社ＫＵＲＯＧＩ 求人名 「くろぎ」の手掛けるカフェ・飲食店で複数店舗をまとめる統括候補/月40万～ 仕事の内容 和と「くろぎ」の世界観を大切にしながら、季節感あふれる本格的なかき氷を中心に提供しているカフェです。まずは基本業務をマスターいただき、2～3店舗の統括としてお店の運営をおまかせしていきます。 ■ホール業務：お客様のご案内/オーダー対応/商品の提供/レジ/清掃等 ■キッチン業務補助：かき氷の仕上げや盛りつけ等、厨房の調理サポート ■かき氷の作成：シロップの仕込みやトッピングなど、工程を丁寧に覚えていただきます ■店舗運営業務：在庫確認・シフトチェック・原価/仕入管理・MTG運営・アルバイト/正社員スタッフのフォロー 募集職種 「くろぎ」の手掛けるカフェ・飲食店で複数店舗をまとめる統括候補/月40万～

販売代行事業を展開する当社で、エリアマネージャーとして複数店舗の運営・管理を担当いただき、店長の育成、店舗売上における向上施策の推進をお任せします。経験者歓迎です

企業名 株式会社Ｓｔｙｌｅ Ａｇｅｎｔ 求人名 関東【エリアマネージャー】アパレル業界出身者歓迎◎ワークマン等新規店舗 仕事の内容 販売代行事業を展開する当社で、エリアマネージャーとして複数店舗の運営・管理を担当いただき、店長の育成、店舗売上における向上施策の推進をお任せします。経験者歓迎です 【詳細】■店舗の運営管理 ■各店舗の店長が作成するシフト表に対するチェックなどの勤怠管理 ■分析に基づく店舗売上の改善・提案■在籍スタッフの教育 など ※複数店舗の運営状況を把握し、必要に応じて店舗へ出向き、指導することもございます。 ◎入社後、3ヶ月～6ヶ月を目安に店舗業務を経験いただきます。アパレル業界の経験を問わず、チャレンジいただけますので、ご安心ください◎ 募集職種 関東【エリアマネージャー】アパレル業界出身者歓迎◎ワークマン等新規店舗

イソップ【松屋銀座店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

日本料理「くろぎ」にて、ホールでの接客・サービス全般をご担当いただきます。 お客様一人ひとりに寄り添った、丁寧で落ち着いたおもてなしが求められる環境です。

企業名 株式会社ＫＵＲＯＧＩ 求人名 【月給51万以上】明るく温かな接客で最高のおもてなしを創るサービスリーダー! 仕事の内容 日本料理「くろぎ」にて、ホールでの接客・サービス全般をご担当いただきます。 お客様一人ひとりに寄り添った、丁寧で落ち着いたおもてなしが求められる環境です。 一般的な飲食店業務の他、以下業務も徐々にお任せいたします。 ・サービスメンバーの接客フォロー ・サービス/本店アルバイトスタッフ（洗い場）メンバーのシフト作成 ・サービス業務における原価/仕入等の金額管理 ・女将業務のサポート 募集職種 【月給51万以上】明るく温かな接客で最高のおもてなしを創るサービスリーダー!

安定・安心のトヨタ自動車出資企業で笑顔が活きる受付のお仕事です。接遇マナーやコミュニケーション力に磨きがかかります。

仕事内容 未経験者でも安心！職場先輩による約２か月のOJTや分かりやすいマニュアルでしっかりサポートします ＼安定基盤の「トヨタ自動車」出資企業／ 「トヨタ自動車 東京オフィス」での 総合受付スタッフ募集！ ─────◆お仕事内容◆───── トヨタ自動車の自社ビル内オフィスにて、 お客様をお迎えする「企業の顔」として ご活躍いただきます。 □受付での来客対応 ご来社されたお客様を笑顔でお迎えし、 取次ぎを行います。 □応接フロアへのアテンド 会議室や応接室まで丁寧にご案内します。 □会議室の予約受付・管理 社内システムを使用した予約状況の確認や調整など。 ◆このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「おもてなし」が輝く場所 一流企業ならではの落ち着いた環境で、 ワンランク上の接遇スキルが磨けます。 「ビジネスマナー」や「正しい言葉遣い」、 「立ち居振る舞い」といった知識・スキルが自然と身につき、 働きながらご自身の成長をしっかりと体感できる職場です◎ ◆未経験でも安心のスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めての方も大歓迎！ 「受付の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 しっかりとした教育体制でお迎えします。 ☆手厚いOJT研修制度あり 座学だけでなく、 実務を通した丁寧な研修をご用意しています。 ☆1ヶ月間のマンツーマン指導 最初の1ヶ月間は、 専任の先輩スタッフが常に付き添ってフォローします。 分からないことはすぐに聞ける環境ですので、 安心して業務を覚えられますよ！ ※もちろん、受付経験をお持ちの方も即戦力として大歓迎です♪ ◆長く働ける充実の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トヨタ自動車出資企業ならではの安定性 大手グループ企業だからこその、 安心・安定した経営基盤があります。 ●充実した待遇面 スタッフの皆様が安心して長く働けるよう、 待遇・福利厚生面もしっかりと整えています。 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ 販売・受付の経験がある方 ホテルフロント・結婚式場・オフィス受付・店舗受付の勤務経験がある方

クライアントと信頼関係を構築しながら、進捗報告や問題解決に向けての折衝やトラブルが起こった際の報告や資料作成、スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理、売上管理など幅広く業務をお任せいたします

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【首都圏】ファッション雑貨販売PJT/店舗管理/年休125日/安定就業/福利厚生〇 仕事の内容 クライアントと信頼関係を構築しながら、進捗報告や問題解決に向けての折衝やトラブルが起こった際の報告や資料作成、スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理、売上管理など幅広く業務をお任せいたします ■プロジェクトの業務内容：ファッション、キャラクターグッズの販売 ・接客、販売、レジ対応、発注検品、商品補充業務、レジ金の入出金 ・事務業務：報告書（定型フォーマットへの入力）の作成、販売日報対応 ■スーパーバイザーの業務内容：プロジェクト全体のマネジメント 運営状況の報告/委託元や百貨店との折衝/メンバー管理/労務管理/採用・育成/在庫管理/発注管理/売上金管理 等 募集職種 【首都圏】ファッション雑貨販売PJT/店舗管理/年休125日/安定就業/福利厚生〇

ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎ 仕事の内容 ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。 【業務例】自身が担当している店舗・スタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。 未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください！ 募集職種 【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎

イソップ【NEWoMan新宿店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

【正社員】年収500万円～＊経験を活かす◎＜ヴァレクストラ＞店長職＠都内

仕事内容 ・店舗マネジメント ・スタッフ育成 ・接客、販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・ディスプレイ ・レジ業務 ・その他販売に付随する業務全般 一流の職人が最高級の革素材で 作り上げた商品の為、 自信をもってお客様にお勧めすることができます。 ■研修制度 ・商品研修(ブランドの歴史や商品知識) ・マナー研修 ・スキルアップ研修 など

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

★経験者優遇★プロ野球チーム公式グッズショップ店舗運営責任者＠東京ドーム

仕事内容 ★経験者優遇★プロ野球チーム公式グッズショップ店舗運営責任者＠東京ドーム ◎販売経験者活躍中 ◎激レア！プロ野球チームのグッズ販売のお仕事 ■仕事内容 野球好き必見！東京ドームを本拠地とする野球チームのグッズショップでの店舗運営責任者を大募集！ 試合日には70名ほどのアルバイトが働くグッズショップでの店舗責任者として こんなお仕事をお任せ♪↓ ・スタッフ管理(シフトの作成・新人育成・勤怠の確認) ・売上管理(日報の入力・商品展開など) ・在庫管理(在庫の整理・在庫移動の処理作業など) ・クライアントとの諸連絡 「スポーツ業界で働きたいけど未経験だから不安…」 そんな方もご安心ください！ 現在働いている6名もスポーツ業界未経験からのスタートです(^^)v プロ野球開催日の現場はお祭りのような雰囲気！ 野球が好きな方、スポーツ業界で働きたい方、人と話すのが好きな方におすすめ！ お仕事No.s2s36yg02 オフシーズンも活躍中！即日勤務開始OK！スピード採用実施中♪ ＜プロ野球開催日 3月~10月＞ ・東京ドームを本拠地とするプロ野球チームのグッズショップでの店舗責任者として勤務 ※まずは店舗責任者としてではなく、アルバイトと一緒にレジ・品出しからスタート♪ ・土日含む週5日のシフト制 ・出勤時間は2パターン！ ★ デイゲーム 8:30～17:30 ★ ナイターゲーム 13:00～22:00 ※試合展開により終了時刻は前後する可能性があります ＜プロ野球オフシーズン 11月～2月＞ ・土日含む週5日のシフト制 ★ 早番 8:45～17:45 ★ 遅番 11:00～20:00 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 シフト制 スキマ時間勤務 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以上 社員登用あり 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 スポーツスタジアム 球団ストア ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:その他 販売 お仕事No.s2s36 拠点:36スポーツ・エンタメ事業本部

イソップ【日比谷シャンテ店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

夏頃 Νewopen 神宮前エリアにてスタッフ大募集！

仕事内容 【Who we ARE】 ルルレモンは、カナダ・バンクーバーで生まれた高機能ウェアブランドです。 私たちが大切にしているのは、「Sweatlife（スウェットライフ）」。 それは、ただ体を動かすだけでなく、心も体も健康で、自分らしく幸せな毎日を送ることです。 ルルレモンでは、年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う文化があります。 個人の裁量とフラットなコミュニケーションを極限まで尊重し、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが自分らしく輝けるフラットな環境が特徴です。 「自分らしく、誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持つ仲間が、自然体で活躍できる場所。 私たちと一緒に働いてくれる仲間を大募集！ ⚫︎-⚫︎ ここがルルレモンで働く魅力です！ ★ 安定の待遇： 月給35万円〜＋チームの目標達成に応じたボーナス ★ ノルマなし： チーム全員でお客様を笑顔にするスタイル ★ 私服勤務OK！自社製品の支給や社割もあり。髪型・ネイルも自由です ★ フラットな関係： 役職名ではなく「名前」で呼び合う、風通しの良い職場 ★ 英語や海外の雰囲気に触れるきっかけにできる！ ★ ウェルビーイング支援： ヨガやフィットネスにかかる費用を会社が補助します ⚫︎-⚫︎ ■《業務概要：キーリーダーとは？》 店舗の司令塔として、接客だけでなく 「居心地の良いお店づくり」や「チームの成長」を支えるポジションです。 日本的なきめ細やかなおもてなしの心と、 自由な発想を組み合わせながら、 地域の方々に愛されるコミュニティを作ってください。 ■《具体的な役割》 「店長」がお店全体の経営を考えるのに対し、 「キーリーダー（KL）」は現場の頼れるリーダーです。 単なる販売スタッフの延長ではなく、 後輩（エデュケーター）の育成や、店舗運営を円滑に進めるための 進行管理など、一歩踏み込んだお店づくりに携わります。 ■《具体的な業務内容》 ・lululemonの魅力をお伝えする接客・販売 ・チームメンバーの相談役・教育サポート ・売上管理や、より良いお店にするためのアイデア出し ・ディスプレイ（VMD）の企画・作成 ・地域のヨガスタジオなどと協力したイベントの運営 ・在庫管理や開店・閉店業務のまとめ役 20代〜40代まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが働いています。 各店舗の規模にもよりますが、平均約40人程度のメンバーと働きます。 当店には外国人のお客様もいらっしゃいますが、 完璧な発音や文法は必要ありません。 「英語、話せない…」その不安、丸ごと受け止めます！ 一番大切なのは、「喜んでもらいたい」という気持ちです。 身振り手振りの「ジェスチャー英語」でOK◎ 困った時は、すぐにチームでサポートします！ 語学力よりも、あなたの「笑顔」で迎えてくれることを楽しみにしています！ ⚫︎-⚫︎ 【こんな方を待っています】 「接客は好きだけど、数字に追われるのは疲れてしまった」 「もっと自由に、自分らしく意見が言える環境で働きたい」 「運動やヨガを通して、心豊かなライフスタイルを広めたい」 ルルレモンは、ウェアを売るだけの場所ではありません。 スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、一緒に成長していく場所です。 目の前のお客様や仲間にどれだけ寄り添えるか、 というあなたの「人柄」を私たちは重視しています。 ■《チームで目標を追いかける文化》 ルルレモンには個人の販売ノルマがありません。 「どうすればお客様の毎日がもっと良くなるか？」をチーム全員で考え、 達成感も喜びもみんなで分かち合う文化です。 ■《キャリアの選択肢も広がります》 まずは契約社員からのスタートですが、正社員への登用実績もあります。 現場のリーダー（キーリーダー）から、副店長、店長へと ステップアップする道はもちろん、 社内公募制度を利用して、人事やマーケティング、さらには 海外拠点へ挑戦するチャンスもあります。 「まずは現場で経験を積み、将来をゆっくり考えたい」という方も大歓迎です。 自分にあった働き方を見つけていきましょう！ ⚫︎-⚫︎

イソップ【ルミネ池袋店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

【大丸東京】ANTEPRIMA／店長候補／年休120／月29万↑／インセンあり

仕事内容 ・販売、接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品ディスプレイ変更 ・売上管理 ・スタッフ管理 …など 《ANTEPRIMA／アンテプリマ》のショップで ストアマネージャー(店長候補)業務をお任せします。 当ブランドは、1993年に誕生した イタリアのラグジュアリーブランド。 職人が手編みで仕上げる ブランドアイコンのワイヤーバッグをはじめ、 上質なファッションアイテムを展開しています。 チームワークを大切にメンバーと協力し合いながら 来店されたお客様へブランドの世界観をお伝えし、 非日常で新しい体験を提供しましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆プライベートもキャリアも大切に◆ 年間休日は120日！しっかりリフレッシュできる 休日数を確保できるため、私生活も大切にできます。 また、複数のキャリアプランが準備されており、 自分に合う働き方を選択できるのも魅力！ 無理せず安心してキャリアを重ねられる環境です。 ◆明確な評価制度でしっかり還元◆ 評価基準を明確にしたうえで成果だけでなく プロセスまでしっかり評価する体制が整っており、 頑張りは昇給やインセンティブとして還元されます。 予算達成報奨金もあり、やりがいや達成感を感じながら メンバーと協力し合いながら切磋琢磨できますよ。 ◎実技研修・OJT研修あり

イソップ【ニュウマン高輪店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

渋谷サクラステージ38階に位置する多国籍カジュアルダイニングにて、店舗運営全般を担うマネージャーとして業務を行います。120席の空間とチームを動かし、売上管理から人材育成まで幅広くお任せします。

企業名 株式会社日本食品総合研究所 求人名 【店長候補】渋谷サクラステージ最上階のレストランで店舗運営をお任せ 仕事の内容 渋谷サクラステージ38階に位置する多国籍カジュアルダイニングにて、店舗運営全般を担うマネージャーとして業務を行います。120席の空間とチームを動かし、売上管理から人材育成まで幅広くお任せします。 営業中のフロアコントロールや席配置の最適化、外国人観光客や特別なお客様への対応、予約管理などの店舗マネジメントを中心にお任せいたします。さらにスタッフの採用から育成および評価、シフト作成といったチームマネジメントも重要な業務です。また、売上や利益の管理、人件費のコントロール、貸切営業やイベントの運営管理など、経営的な視点を持った数値管理や企画業務にも携わっていただきます。 募集職種 【店長候補】渋谷サクラステージ最上階のレストランで店舗運営をお任せ

イソップ【玉川高島屋S.C.店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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【都内】年内OPEN♪片岡物産の新店舗＊スイーツの販売◆年休110！賞与年2

仕事内容 ・接客、販売 ・レジ ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理、発注 ・スタッフの育成、フォロー ・店内カフェスペースの準備、片付け …など 片岡物産の洋菓子ショップにて 接客・販売などの店舗運営業務をお任せします。 バター専門店「エシレ」や 紅茶ブランド「トワイニング」など スイーツ・食品ブランドを手がける片岡物産。 今回募集するのは、都内にオープンする 新しいショップのスタッフです。 商品の魅力やブランドの世界観をお伝えしながら、 お客様に愛される店舗づくりをお願いします。 ◆食品・スイーツ未経験OK◆ 何らかの接客・販売経験があればOK！ 「有名ブランドで挑戦したい」 「スイーツやカフェが好き」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です。 まずはOJT研修からスタートするので、 少しずつ慣れていけば大丈夫ですよ。 ◆無理なく長く働ける好環境＆待遇◆ 実働7.5時間・休憩1.5時間で負担が少なく、 月9～10日しっかり休めるシフト制です。 年間休日は110日あり、 ワークライフバランスを大切にしながら 長く安定してご活躍いただけます。 ◎OJT研修あり

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【店舗マネージャー候補】 Valextra(ヴァレクストラ)日本橋高島屋◇年収600万～年間休日120日

仕事内容 ・店舗マネジメント ・スタッフ育成 ・接客、販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・ディスプレイ ・レジ業務 ・その他販売に付随する業務全般 一流の職人が最高級の革素材で 作り上げた商品の為、 自信をもってお客様にお勧めすることができます。 ■研修制度 ・商品研修(ブランドの歴史や商品知識) ・マナー研修 ・スキルアップ研修 など 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

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仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

【新宿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120日

仕事内容 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【Pasand by ne Quittez pas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne Quittez pas (ヌキテパ) ・Sara mallika (サラマリカ) ・UPALA (ウパラ) ＜求人ポイント＞ ◆ブランクがあっても大丈夫！◆ 「子育てがひと段落したから、もう一度働きたい」 「年齢に負けず新しいことにチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ アパレルのご経験はなくとも 今までのマネジメントや店舗運営の ご経験を活かしてキャリアアップが叶います♪ 転居を伴う転勤もないため 長く先を見据えてじっくり働ける環境です。

☆正社員前提☆【東京】ガソリンスタンドの日勤エリアマネージャー｜マイカー必須｜ノルマなし！｜未経験歓迎◎

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

【月給30万円×土日祝休み】！残業月5hで18時退社！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：薬局/ドラッグストアエリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 【リーダー候補としての採用です！】 「接客や店舗運営の経験を活かしてキャリアアップしたい」 「マネジメント経験を次の仕事につなげたい」 そんな方に最適な、販促運営のリーダー候補のお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ドラッグストアなどでの売場づくり・販促活動 ・ラウンダーのスキルアップフォロー（店舗同行・OJT） ・ラウンダーの活動進捗管理 ・問い合わせ対応・エスカレーション対応 ・ラウンダー・リーダー会議への参加 ・会議の準備・運営サポート ・欠員時の代理店舗巡回 など ＼段階を踏んでステップアップできる環境です／ 業界経験は一切不要！ まずは現場業務（店舗巡回や売場づくり）からスタートし、 商品知識や仕事の流れを身につけていただきます。 研修や先輩社員のサポートもあるので、未経験の方もご安心ください♪ 業務に慣れてきたら、徐々にラウンダースタッフの育成・フォローや、 活動の進捗管理などの業務をお任せしていきます。 ＜ポイント＞ ◆月給30万円以上でしっかり稼げる ◆土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも充実 ◆残業月平均5時間程度（18時退社可能！） ◆直行直帰OK ◆車両手当あり（1日1,000円支給） ◆ガソリン代・駐車場代など活動経費は会社負担 ◆経験不問・業界経験は一切不要 働きやすさも収入も大切にしながら、ワンランク上のキャリアに挑戦しませんか？

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

人気バッグブランドの店舗運営と成長を本社から支える直営店営業

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 株式会社VASIC JAPANにて、人気バッグブランド『VASIC』の直営店営業を担当していただきます。全国の直営店舗の運営管理を軸に、現場の状況把握から施策の運用までを本社側の立場で幅広く推進するポジションです。【具体的な業務内容】・全国の直営店舗における営業業務および店舗管理・商品出荷業務の手配・管理・販売スタッフのマネジメント、採用サポート、育成・POP UP STOREの企画・運営、展示会での顧客アテンド・百貨店や商業施設の出店先担当者との商談・調整営業1名・アシスタント1名の少人数体制のため、相談や確認がスムーズで業務全体の流れを把握しやすい環境です。OJTを中心に仕事を習得でき、販売経験を活かしながら本部視点や店舗運営の仕組みを深く学べます。行動力やアイデアが評価されやすく、組織の成長とともに自らの経験やキャリアの幅を大きく広げられるやりがいがあります。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

「くろぎ」が運営する和カフェ・とんかつ店にて、接客や調理などの基本業務をマスターした後、店長として在庫管理・シフト作成・スタッフ育成といった店舗運営全般をお任せします。

企業名 株式会社ＫＵＲＯＧＩ 求人名 【月給38万以上】「くろぎ」が手掛けるカフェ・飲食店の店長候補！ 仕事の内容 「くろぎ」が運営する和カフェ・とんかつ店にて、接客や調理などの基本業務をマスターした後、店長として在庫管理・シフト作成・スタッフ育成といった店舗運営全般をお任せします。 ■ホール業務：お客様のご案内/オーダー対応/商品の提供/レジ/清掃等 ■キッチン業務補助：かき氷の仕上げや盛りつけ等、厨房の調理サポート ■かき氷の作成：シロップの仕込みやトッピングなど、工程を丁寧に覚えていただきます ■店舗運営業務：在庫確認・シフトチェック・原価/仕入管理・MTG運営・アルバイト/正社員スタッフのフォロー 募集職種 【月給38万以上】「くろぎ」が手掛けるカフェ・飲食店の店長候補！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。