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楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

半在宅【残業なし×週3～5日×17時退社OK】月次決算＠外資系コンサル／八丁堀

仕事内容 ＼外資系コンサル企業で経理＠八丁堀／ 残業なし＊週3日～OK＊会計チームにて小規模クライアントの月次決算業務をお任せします！ 【仕事内容】 ▼小規模クライアントの月次決算 →仕訳入力、請求書処理、支払いアレンジ ▼大規模クライアントのサポート →入力業務、経費精算などの補助 ▼クライアント対応 →日本語でのメールやり取り ▼集計・レポート作成 →Excelを使用した資料作成 【体制】 会計経理チーム Ｌ受託先企業の経理業務を担当するチーム Ｌ体制：10名 Ｌ平均年齢40～50代、女性7～8割 【企業の魅力】 外資系企業のバックオフィス業務を請け負うコンサルティング企業です！日本人をはじめ多国籍なメンバーが在籍していますが、普段の業務は日本語で対応できるので安心。40代～50代のスタッフが中心で、女性比率も7～8割と高く、落ち着いた雰囲気の中で働けます。八丁堀駅から徒歩4分とアクセス良好で、銀座・日本橋方面への通勤にも便利な立地が魅力です！ 【仕事の魅力】 経理経験を活かせるポジション！小規模クライアント7社程度の月次決算業務を担当していただきます。仕訳入力から請求書処理、支払いアレンジまで一連の経理業務を任されるので、これまでの実務経験がしっかり活かせます。弥生会計をメインに使用し、希望があれば海外の会計システムや英語メール対応にもチャレンジ可能！残業なしで最短16時退社もOK、週3日から相談できる柔軟な働き方が魅力です！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104306

◆大手特許事務所での特許事務のお仕事◆◎英語活かせるコツコツ事務【紹介予定派遣/正社員化】【転勤・職種変更無し】未経験OK

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【会計･法律･特許等専門事務所】◆大手特許事務所での特許事務のお仕事◆◎英語活かせるコツコツ事務 【紹介予定派遣/正社員化】【転勤・職種変更無し】未経験OK ◎専門知識を身につけてキャリアップができるチャンス！ ◎育休休暇取得者多数 ■お仕事内容 ◎外国特許事務のお仕事 ・報告書の作成(社内システムを使用) ・進捗状況の入力・チェック ・請求書作成、ファイリング ※わからないことは教育担当の方に聞ける環境です。 ＜以下のような方にオススメ！＞ ・英語活かしてお仕事したい方 ・コツコツ事務が好きな方 ・個人の裁量で仕事を進めたい方 【直接雇用後】 ・昇給制度あり ・土日祝休み、夏季休暇制度あり #想定年収300万以上のお仕事 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/2 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 ●実際に就業をしているスタッフさんの声● 「集中してお仕事ができるオフィスです。休み時間や服装についても自由度が高く、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい、働きやすい職場環境です」 「特許用語も全く分からない未経験でのスタートでしたが…指導担当の方をはじめ、周りの方々にも相談をしやすいです。穏やかな人柄の方々が多いところも魅力です！」 「貿易事務の仕事からの転職で、特許事務をスタートしました。１からマンツーマンで教えてもらえるので安心して派遣期間をスタートできました！」 ◇アクセス◇ ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関駅」 徒歩10分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」 徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線「桜田門駅」 徒歩9分 ・東京メトロ南北線「溜池山王駅」 徒歩9分 ・都営三田線「内幸町駅」 徒歩10分 ◆職場環境◆ ・虎ノ門から歩いて2分の好立地！ランチも◎！ ⇒近くには、スタバ、マック、飲食店があり、お弁当も販売されて、ランチは充実間違いなし 近くに歯医者、病院、郵便局、コンビニもあります！ スタッフさんからも好評です ■外国語の使用 使用外国語 ： 英語 読書:英語の書類作成 会話:無し ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■給与形態 月給制例)26.0万円～26.0万円【時間外割増】法定労働時間を超えた分について支給 ■その他 【手当】交通費は月額上限50,000円まで支給 ■基本給は勤務査定により毎年改定あり。(昇給0～10万円) ◇初年度参考年間支給総額(残業込みの見込み)◇360万～380万円 ◇夏休み制度あり。6-8月の間に5日間休みが取れます◇ 【賞与】無 【社会保険】4種保険完備 【制度】産休・育休制度有り 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更無 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更無 ■Job No. D261004177D

10月開始可【時給2000円×在宅OK】仕訳入力など経理＠上場人材G／虎ノ門駅

仕事内容 ＼東証プライム上場！エンジニア派遣を行う企業＠虎ノ門／ 在宅勤務可＊経理部にて経費精算や仕訳入力などお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼経費精算のチェック →立替金の内容確認、月末締め処理 ▼経費精算の承認対応 →内容確認、システム上での処理 ▼請求書の処理 →データ作成、月末締め対応 ※紙の請求書多め ▼仕訳入力・チェック →月200件程度 ▼その他：付随する庶務業務 【ツール】 ・会計ソフト ・Excel 【業務の進め方】 同業務6名体制で協力しながら進めます。社員より丁寧なレクチャーがあります。 【企業の魅力】 東証プライム上場グループ！ものづくりやIT分野の技術者を企業へ紹介し、人手不足という社会課題の解決に取り組む人材サービス企業です。人材の紹介だけでなく、業務の受託や働く方の成長支援まで幅広く展開！当社スタッフも活躍中で、派遣の受入れ体制が整っている点も安心です。広々ときれいなオフィスで、無料ドリンクや休憩スペースも完備。駅から徒歩3分とアクセスも良好です！ 【仕事の魅力】 会計ソフトでの仕訳入力経験が活かせます！経理部門にて、経費精算のチェックや承認対応、請求書処理、仕訳入力などをお任せ。同業務6名体制のため、迷った時はすぐに相談できる環境です。社員から丁寧なレクチャーもあり安心！30～40代が中心で、残業なしの9時～18時勤務。就業1か月後を目安に、週3～4日の在宅勤務も可能です！経験を活かして無理なく働きたい方にぴったりです。 ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100103779

時給2000円【週4～×6h～】仕訳入力など経理＠上場人材G／虎ノ門駅

仕事内容 ＼東証プライム上場！エンジニア派遣を行う企業／ 経理部にて経費精算や仕訳入力などお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼経費精算のチェック →立替金の内容確認、月末締め処理 ▼経費精算の承認対応 →内容確認、システム上での処理 ▼請求書の処理 →データ作成、月末締め対応 ※紙の請求書多め ▼仕訳入力・チェック →月200件程度 ▼その他：付随する庶務業務 【ツール】 ・会計ソフト ・Excel 【業務の進め方】 同業務6名体制で協力しながら進めます。社員より丁寧なレクチャーがあります。 【企業の魅力】 東証プライム市場上場！ものづくりやIT分野の技術者を企業へ送り出す人材サービス企業です。人手不足という社会課題に向き合い、働く方の成長支援まで手がけています。当社スタッフも活躍中で、派遣の受入れ体制が整っている点も安心！広々ときれいなオフィスで、無料のドリンクや休憩スペースも完備。駅から徒歩3分とアクセスも良好です。 【仕事の魅力】 会計ソフトでの仕訳入力経験が活かせます！経理部門にて、経費精算のチェックや承認対応、請求書処理、仕訳入力などの日次業務をお任せ。同業務6名体制のため、分からない点はすぐに相談できる環境です。社員から丁寧なレクチャーもあり安心！30～40代が中心で、週4～5日、実働6時間以上から勤務日数・時間を選べますブランク明けの方も大歓迎です！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100103731

【在宅OK＊時給2300円×週4～】英語力不問の日次経理＠外資系製薬会社/大手町

仕事内容 ＼フランス本社の製薬会社日本法人＠大手町／ 残業なし＊週1～2回在宅可＊経理部門にて日次の支払処理などお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼振替伝票の入力 →銀行消込、前払費用など ▼請求書の登録・支払処理 →登録内容の確認、支払対応 ▼経費処理の対応 →経理部やIT部門からの依頼分 ▼本社への振込通知作成 →月2件程度 ▼その他：新規ユーザー登録・削除／新規取引先登録／出張経費 【ツール】 ・楽楽精算 ・SAP HANA ・Teams ・EBX 【業務の進め方】 経理部門9名体制で進めます。不明点はすぐに確認できる環境です。 【企業の魅力】 フランスに本社を置く製薬会社の日本法人。がんや神経、循環器といった治療が難しい領域に力を入れています。新しい薬の研究から承認申請、医療現場への提供までを一貫して担当。患者さんの治療の選択肢を広げる、社会貢献度の高い事業です。今回の就業先の経理部は9名体制、全体でも50名未満の落ち着いた環境。年代問わず活躍中で、しゅふの方も馴染みやすい職場です！ 【仕事の魅力】 日次経理サポートをお任せします。支払処理や請求書登録、伝票入力などの日次業務が中心です。月次決算は補助の経験があればOK。英語を使う場面もありますが、翻訳ツールの使用が可能なので英語力は不問です。正社員7名体制で、迷った時はすぐ相談できる環境も安心！実働6時間から選べ、週4日勤務や残業なしも魅力です。業務に慣れたら週1～2回の在宅も可能！ワークライフバランス重視の方のにもおすすめです！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104249

未経験でも月収30万以上可！有休消化100%！頑張りが反映✨

仕事内容 ～安全を守る、新しいキャリア～ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをカタチにしませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！研修と資格取得支援。 ✅東京ガスグループの安定基盤！ ✅社会に貢献できる、やりがい。 ✅肉体労働ナシで腰を据えて働ける ✅シャワー・洗濯機などの設備充実 ✅営業活動一切ナシ ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため、新たな仲間を募集。 私たちと一緒に、安全を守りませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 敷地内ガス工事の ★ガス管折損事故防止の立会い・監督 ★施工・工程管理、打ち合わせ ★ガス設備の保安業務 【具体的な仕事内容】 ■事故防止の立会い・監督 ┗工事現場でガス管の安全を監視。 ■施工・工程管理 ┗工事の進捗や安全を管理。 ■打ち合わせ ┗工事関係者と調整。 ■ガス設備の保安業務 ┗設備の巡回や維持管理。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：座学研修で基礎知識習得 ■STEP2：OJT研修で実務を学ぶ ■STEP3：徐々に業務を担当 ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意して いますので、専門知識やスキルは一切必要 ありません。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 案件増加に伴い、新たな仲間を募集。 未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ M&Y株式会社は商業施設から 一般家庭まで東京ガスネットワーク グループの一員として、主に ガス設備の保安・保全業務を 行っています。 ★弊社ホームページ https://m-and-y-gas.com

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな弊社の atama+塾での校舎長の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬大卒以上・未経験OK ✬授業なし・講師管理なし ✬授業ではなく「伴走者」のお仕事 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 atama+塾はAI×コーチングによる 生徒の成績を最短ルートで改善し、 進路目標の実現をサポートする 個別指導塾として運営しています。 生徒の学習進捗管理を中心に 塾全体を運営していく 「ひとつの校舎の経営」の ポジションとしてのお仕事です。 ✬【概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生徒の学習進捗管理（サポート） ・個別カウンセリング ・保護者との連携・相談 ・マーケティング活動 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・本部への各種報告 ・教室清掃・機材備品管理 ✬【コーチングと運営】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学習指導や授業などの教務は AIが行うので授業準備や 講師マネジメントなどは行いません。 授業を教えるスキルは全く不要です。 AIが最適なカリキュラムを 生徒別に自動作成するため お任せする主な仕事は生徒の伴走者、 コーチングがメインになります。 ✬【経験や知識不要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育業界の経験はゼロで結構です。 むしろ営業職やサービス職からの転職者、 人の成長を支援したい、誰かの人生に 貢献したい人が活躍しています。 進路選択や受験に関する知識は 社内研修で万全の体制でお迎えします。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではGoogle Workspaceを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -《開校前の準備》 教室環境の整備、 来塾する生徒への準備、打合せ -《生徒が来塾・学習》 学習の進捗・スケジュール、 学習内容の確認 学習方法の指導、生徒のケア -《生徒面談・コーチング》 将来の夢や志望校の相談、 学習進捗・学習方法の指導 通塾スケジュールの確認 -《本部連携・保護者対応》 日報などの記入 保護者コミニケーションは 生徒面談の内容や 学習の成果・進捗のお伝えなど ✥─────────────────✥ 【教育業界の変革期】 教育領域は大きな変化の時期です。 AIの進歩により、AIで代替できる 部分は勉強効率を重視して 短い時間で目標達成できるように。 その中で「導く伴走者」としての 価値・存在がより重要になっています。 AIやEdTechの進化と人間の先生による コーチングの融合により、 教育業界はかつてない変革と 成長の可能性を秘めた魅力的な市場です。 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

未経験歓迎｜有楽町駅徒歩1分｜正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パラリーガル、経理/財務事務、法務事務 ● 全国規模の弁護士法人での募集背景 ✅ 全国9拠点＋海外4拠点（提携事務所） 所員120名以上の士業グループ ✅ 企業法務に強み！ 顧問契約200社以上の実績 ✅ 未経験でも事務経験を活かし、 専門スキルを習得できる！ 殆どの方が未経験入社です！ 「LAW FOR ALL(すべての人に法の力を)」 をビジョンに掲げる 全国規模の弁護士法人です。 ● アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ● この求人の特徴は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✔ 完全週休2日制&年間休日129日 ✔ 残業月10h程度でプライベートも充実可能 ✔ 転勤なしで東京にて腰を据えて働ける環境 ✔ 産育休や有給取得率が高くライフ面も安心 ✔ 学歴/経験不問 ✔ 正社員登用制度あり ✔ チームで分担して進める職場風土 ✔ 資格取得支援制度あり！キャリアサポート◎ ◆東京事務所（本部）で未経験から始めるということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京事務所は同じ業務を担う先輩が多い環境です。 分からないことをその場で確認しながら、 一つずつ覚えていけます。 はじめの数ヶ月はデータ入力と書類整理が中心で、 慣れてきたら電話応対や案件の記録更新へ広げます。 有楽町駅から徒歩1分なので、 退勤後の予定も立てやすい立地です。 ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、簡単なデータ入力からスタート！ 東京事務所は同じ業務を担う先輩が多いため、 分からないことをその場で確認しながら 一つずつ覚えていける環境です。 ・相談内容のヒアリング（マニュアルあり） ・クライアントの窓口対応（電話・メール） ・スケジュール管理 ・弁護士のサポート業務 ・書類作成・ファイリング ・官公庁や裁判所への書類提出・受領 ★未経験でも安心！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポート。 定期的に人事がフォローアップ面談を実施 ★バックオフィス経験者活躍中！ 前職、一般事務や医療事務などバック オフィス経験者が多く活躍しています！ 事務の経験はなくても、お客様対応や スケジュール管理が得意な方も◎ ◆仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 業界大手の弁護士法人で、 安定＋成長の両立ができる！ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ✔ お客様と弁護士をつなぐ架け橋として活躍 ✔ 法律の知識は不要！ 働きながら自然に学べる◎ 「今の仕事の働き方を変えたい」 「ホワイトな環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリです！ ◆実際に未経験から入所した社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元一般事務スタッフ（30代女性） 「ずっと事務として勤務していましたが 今後のキャリアを考えて転職しました！ キャリアUPやスキルUPができるとあり、 最初は不安でしたが、マニュアルや研修が しっかりしていたので、安心できました！」 元医療事務スタッフ（20代前半女性） 「ずっと医療事務の仕事しかしたことが なかったので、将来のことを考えて キャリアチェンジしたいと思い転職。 同じ事務の仕事をするにしても もっと専門性のある 仕事に携わりたかったので 毎日新鮮な気持ちで楽しいです！」 ◆将来のキャリアパス（モデル年収・登用率） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入所6か月で正社員登用のチャンス！ ✅ 9割以上の社員が正社員へ！ ✅ 希望があれば、 リーダー・マネジメント職も目指せる！ ✅ 弁護士、司法書士、社労士、行政書士、 税理士、弁理士といった資格取得も応援！ ◆弁護士のインタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://listen-web.com/story/toshihide-isobe/ 現在、業務拡大に伴い未経験から 事務職にチャレンジしたい方を募集中です。 興味がある方、ご応募お待ちしております。 ◆将来のキャリアパス（補足） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・早い方で入所2〜3年でリーダーに昇格、 その先に課長・部長へのステップアップも可能です。 ・資格取得は人事評価・昇給・賞与に反映されます。 ・パラリーガルとして専門性を極めたい方には、 難易度の高い専門案件を担当するスペシャリストの道もあります。 ・将来的に弁護士を目指す方には、ロースクール進学に向けた 学習面のサポートがあります（学習支援・割引等）。 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 書類のデータ入力・ファイリング 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 電話応対・書類作成の補助 15:00〜17:30 案件資料の整理・先輩への確認 17:30〜18:30 記録の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆ほとんどの応募者が未経験入社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くが、法律事務所での勤務は当所が初めてです。 未経験からのご入所を前提に、マニュアルと先輩のサポートを用意しています。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

経験者募集！年休127日/年収500万～/164-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、医療機器薬事/法規対応、新規事業企画/開発 ＼医療機器コンサル×新規事業開発／ マネージャー候補として事業拡大を牽引！ 想定年収500～700万円＋年休127日 新たなサービスを生み出すポジションです◎ ❖創業50年以上×翻訳業界トップクラス❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企画を立てるだけでは終わらない。 市場や競合を分析し、事業を構想して、 実際のサービス化・事業化まで 自らリードしていくポジションです。 ｢マネジメント経験を次のステージで活かしたい｣ ｢新規事業を企画するだけでなく、形にしたい｣ ｢事業責任者に近い立場で事業成長を牽引したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 専門性も働きやすさも手に入る環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅月給34万5000円～45万4000円 ✅賞与年2回＋給与改定年1回 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日127日 ✅住宅手当/月1万5000円 ✅通勤手当/月10万円まで ✅家族手当あり（扶養家族対象） ✅在宅勤務制度あり（年間48日以内） ✅転勤なし ✅産休・育休からの復職率100％ ✅退職金制度あり（規定あり） ✅ベネフィットステーション加入 ✅オンライン面接にも対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サン・フレアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1974年設立、創業50年以上の老舗企業。 90以上の言語を扱い、 翻訳・ドキュメンテーションに加えて 海外進出や薬事申請まで支援する会社です。 従業員359名の安定基盤も魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして 国内外での事業化を支援しながら、 新たなサービスや事業の企画・開発にも 携わっていただくポジションです。 これまでのマネジメント経験や 新規事業を推進してきた経験を活かし、 事業拡大を牽引していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①医療機器の開発・薬事コンサルティング ────────────────── ▨海外戦略・販売戦略の策定支援 ▨各国の法規制・規格に関する調査 ▨認証・許認可申請に関する支援 ▨技術ドキュメントの作成・取りまとめ ▨QMS構築・運用、文書化の支援 ▨事業化支援に関する講演・講義など ▶医療機器の開発から薬事対応、 国内外での事業化まで幅広く支援します。 ②新規サービス・新規事業の開発 ────────────────── ▨市場調査・国内外の競合分析 ▨新規サービス・新規事業の企画 ▨サービス化・事業化の可能性評価 ▨ビジネスモデル・事業計画の立案 ▨収益計画・マーケティング戦略の検討 ▨新規サービス・事業化の推進 ▶企画して終わりではなく、 PDCAを回しながら実際の事業化まで リードしていただきます。 ✅事業責任者の右腕として、 医療機器コンサルティング事業を拡大し、 将来的には事業を担う存在としての 活躍も期待しているポジションです。 ✅今回重視するのは、 マネジメントや新規事業を牽引した経験。 医療機器業界の経験は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 計画を立てるだけではなく、 周囲を巻き込みながら実行し、 成果につなげてきた経験を活かせます。 ────────────────── ⭐事業を「支える」から「つくる」側へ⭐ ────────────────── コンサルタントとして顧客の事業化を支援するだけでなく、 そこで得た知見を、新たなサービスや ビジネスへ発展させていくポジションです。 市場調査から企画、事業性評価、 事業計画、実行まで一貫して関われるため、 自ら考えたアイデアを形にしていく 手応えを感じられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 月給34万5000円～45万4000円で 前職実績・年齢・経験などを考慮して決定します。 給与改定は年1回、賞与は年2回です。 ────────────────── …⭐年間休日127日で私生活も充実⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は土日祝。 年末年始や創立記念日休暇もあるので 仕事だけの毎日になる心配はありません。 有給は10日～20日＋産育休実績もあり。 在宅勤務制度あり（年間48日以内）◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ これまで培ってきたマネジメントや 新規事業を推進してきた経験を活かし、 医療機器コンサルティング事業の 次の成長を牽引してみませんか。 事業責任者に近いポジションで、 新たなサービスや事業を 自ら形にしていきたい方を歓迎します。

賞与年2回3.5ヶ月／年休125日／資格不要の職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 児童発達支援・放課後等デイサービスで、お子さまの成長をそばで支える支援スタッフをお任せします！ ー⭐️この求人の魅力⭐️ー ✅ 未経験からでも安心のスタート 研修・先輩フォローが手厚く、基礎からしっかり学べる環境。現在活躍中のスタッフの多くが異業種からの転職者です。頑張りは昇給・賞与にしっかり還元されます。 ✅ 残業少なめ、メリハリのある働き方 基本定時退社が実現できる環境。長期休暇も取得しやすく、プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。 ✅ ライフイベントに寄り添う制度 男女ともに育児休業の取得実績あり、取得率は高水準。結婚・出産などのライフイベントを迎えても、無理なくキャリアを継続できる体制が整っています。 ✅ 子どもの「できた！」に立ち会えるやりがい 一人ひとりの成長に寄り添いながら、社会に貢献している実感を得られるポジション。数字では測れない、深いやりがいがある仕事です。 ー⭐️お任せする仕事内容⭐️ー 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、発達面に不安のあるお子さまや、集団生活に課題を感じているお子さまへの日常生活・社会性向上をサポートします。 一人ひとりの個性に寄り添いながら、無理のない成長を支援するお仕事です。 ◯ 運動プログラム（歩行練習・リズム運動など）のサポート ◯ 保護者の方との面談・日々の様子のフィードバック ◯ 学校・関係機関との連絡調整や情報共有 ◯ 支援記録の作成・事務業務 まずは先輩スタッフとともにサポート業務からスタート。子どもとの関わり方や支援の基礎を、現場で学びながら身につけられます！ ー⭐️1日の流れ⭐️ー 09:00 出社／スタッフ間での情報共有・当日の支援確認 10:00 午前のプログラム実施（身体を動かす活動中心） 12:00 休憩 13:00 午後の支援／保護者対応・面談など 16:00 記録入力・関係機関との連携対応 18:00 退社（基本的に定時で終了） ー⭐️キャリアステップ⭐️ー ご希望や適性に応じて、段階的にステップアップできる環境です！ ◼️ 基礎習得フェーズ（入社〜半年） 先輩スタッフと一緒に現場を覚えます。児童発達支援・放課後等デイサービスの流れや、子どもとの関わり方・記録の取り方などを丁寧にお教えします。 ◼️ 独り立ち・メイン担当（半年〜2年） 一通りの支援業務を担当できるようになり、保護者対応や関係機関との連携もメインで対応。成長はしっかり評価・昇給に反映されます。 ◼️ プログラム企画・マネジメント（2年目以降） 本人の希望に応じて、プログラム企画・教材作成・後輩育成など、より専門性の高い業務へ。施設運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ー⭐️スタッフインタビュー⭐️ー 【入社2年目 / 未経験入社 / 前職：異業種】 「全くの未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のフォローが手厚く、安心して仕事を覚えることができました。 最初は不安もありましたが、子どもたちの『できた！』という瞬間に立ち会えるたびに、この仕事を選んで良かったと実感します。 定時で上がれることが多く、プライベートとの両立もできているので、長く続けられる職場だと思っています。」 ー⭐️コロロ発達療育センターのご紹介！⭐️ー 教育株式会社コロロが運営する発達療育の専門施設。児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、地域の子どもたちの成長と家族の安心を支えています。 未経験スタートのメンバーが多数活躍しており、一から専門性を身につけられる研修体制が充実。残業の少ない働きやすい環境と、育休・有休を取得しやすい職場風土が魅力です。 子どもたちの未来に関わる仕事に、一緒に挑戦しませんか？

✅分析関連の知識必須✅女性活躍中✅産休育休取得・復職実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他リサーチ/分析、環境調査/環境分析、化学製品開発分析/解析 ✨学生時代に化学・分析などの 理系部門に触れていた方大歓迎！ ✨あなたの専門知識を磨きながら、 安定基盤で長く活躍できます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のPOINT ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 『働きやすさ×キャリアUP×スキルUP』 ✅東証プライム上場企業Gの安定基盤 ✅残業月20ｈ程度で定時退社も可能◎ ┗✨メリハリをつけて働けます！ ✅年休127日／土日祝休み ✅住宅・資格手当など手当充実 （資格手当最大月5万円） ✅八王子勤務＆転勤なし！ – – –〚 メッセージ 〛– – – さまざまな建物の環境調査・分析を手がけ、 安心な街作りを支える当社で環境分析士 （アスベスト）業務をお任せします。 これまでの学生時代や社会人経験の中で、 化学や分析関連に携わっていた方であれば 未経験でも大歓迎！ 「専門性を磨きながら、 研究・分析に関わる仕事に挑戦したい」 「不規則な働き方や長時間残業は 避けたいけれど、働きやすい環境で 長く成長していきたい」 そんな方にオススメです！ 高い専門性と知識を備えた プロフェッショナルが集う職場なので、 さらなるスキルアップを 図りたい方にも最適な環境です。 私たちと共に、建物の悩みから人々を守り 安心できる暮らしを支える専門家へと 成長していきませんか？ ––〚 募集背景 〛–– 近年、アスベストに関する 調査・分析依頼が年々増加しており、 分析対象の検体数も大幅に増えています。 そこで今回、 分析体制をさらに強化するため、 新たに4名の仲間を募集することになりました。 同期と一緒にスタートできるため、 未経験の方も安心して 知識やスキルを身につけながら 成長していける環境です。 – – –〚 お仕事内容 〛– – – ■アスベストなどの分析 ■報告書作成・資料整理 ⏩アスベストの分析について アスベストが含まれている可能性がある 検体が届くので、必要に応じて焼いて すり潰し、ろ過して顕微鏡で確認できる 状態にし、その検査結果を報告書にまとめて 「アスベストの有無」や 「アスベストが含まれている割合」などを 明確にすることが最大のミッションです。 ⏩入社後は先輩社員と一緒に動きながら、 機材の使い方や業務の進め方を習得する ことができます。 研修はじっくり1年かけて行いますので ご安心を。慣れてきたら簡単な案件の 主担当をお任せしていき、徐々に 幅広い案件をお任せしていきます！ – –〚 働きやすさもやりがいも叶う 〛– – 業界的に忙しいイメージを 持たれている方も多いかもしれませんが、 残業は月20時間程度で定時退社する社員も 多く、5日以上の連休取得も可能ですので、 プライベートを大切にできる環境が 整っています！ また、産休・育休どちらも取得・復職実績が 高く、子育てと両立しながら 長く働ける点も魅力のひとつです♪ 仕事面でも資格取得支援制度が充実しており 専門資格取得後は最大5万円の資格手当も◎ 「アスベスト」という難しい課題に 挑むからこそ得られる専門性と達成感、 そして社会に貢献できる誇りが、 この仕事ならではのやりがいです。 ––〚 環境リサーチ株式会社とは？ 〛–– 1989年創業以来、東証プライム 上場企業グループの安定基盤のもと、 私たち環境リサーチは、専門的な調査と 分析を通じて「建物の見えない不安」を 可視化し、解決へと導く存在です。 特にアスベストの調査に関しては、 当社には有資格者が数多く在籍しています。 これまでの信頼と実績から、 「調査をお任せするなら【環境リサーチ】」 というブランディングを勝ち取っています！ 今後も、環境の総合コンサルタントとして 未来を支える存在を目指してまいります。

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

給与計算or社会保険事務の経験／時短勤務／フレックスタイム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●1日4時間～OK&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

要・給与計算or社会保険事務の実務経験／時短OK／女性活躍中

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●17時台退勤可&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

コンプライアンス部にて、法令遵守の統括補佐、内部統制の運営管理、不動産投資運用・取引に関する審査業務等をお任せします。開示書類の適切性検証や社内研修の企画・運営など、守りの要として幅広く携わります。

企業名 大和ハウス・アセットマネジメント株式会社 求人名 【コンプラ担当】大和ハウスG資産運用会社（1,000万円～）土日祝休・特別休暇有 仕事の内容 コンプライアンス部にて、法令遵守の統括補佐、内部統制の運営管理、不動産投資運用・取引に関する審査業務等をお任せします。開示書類の適切性検証や社内研修の企画・運営など、守りの要として幅広く携わります。 具体的には、AM業務における法令・規制遵守のチェック、内部牽制機能の維持、投資判断プロセスのリーガルチェック等を実施。大和ハウスグループの盤石な基盤のもと、健全な投資運用を支える重要なポジションです。社風は極めてフラットであり、他部署とも連携しながら、透明性の高い組織運営を推進していただきます。専門家として知見を発揮しつつ、組織の信頼性を高める実務支援を担っていただきます。 募集職種 【コンプラ担当】大和ハウスG資産運用会社（1,000万円～）土日祝休・特別休暇有

化粧品・医薬部外品・食品開発における安全性・有用性評価を行う実務を担っていただきます。 【詳細】■安全性情報の収集　■安全性・有用性試験の計画立案・実施・

企業名 株式会社希松 求人名 【東京・化粧品研究開発職】安全性・有用性評価/ママ＆キッズ 仕事の内容 化粧品・医薬部外品・食品開発における安全性・有用性評価を行う実務を担っていただきます。 【詳細】■安全性情報の収集 ■安全性・有用性試験の計画立案・実施・ 考察（例：ヒトパッチテスト など） ■外部委託先への試験依頼・進行管理（ヒト安全性、各種代替試験法等） ■医師（皮膚科・産婦人科・小児科等）や、保育園・キッズサッカーチームと連携した評価の企画・実施 ■大学等との共同研究 ■学会発表・論文投稿 ■医療関係者向けセミナーの企画・運営（助産師様・医療関係者様向け 等）※一部健康食品に関する研究も実施 募集職種 【東京・化粧品研究開発職】安全性・有用性評価/ママ＆キッズ

【カジュアル面談スタートです】当社法務部門にて、契約書審査からスタートし、既存ベースの契約からゆくゆくはM&A対応まで、事業会社の「ビジネス推進型法務」として幅広く経験を積んでいただきます。

企業名 株式会社ラクス 求人名 カジュアル面談【法務メンバー】プライム上場／ゆくゆく攻めの法務へも挑戦可 仕事の内容 【カジュアル面談スタートです】当社法務部門にて、契約書審査からスタートし、既存ベースの契約からゆくゆくはM&A対応まで、事業会社の「ビジネス推進型法務」として幅広く経験を積んでいただきます。 【具体的には】 ■契約書（秘密保持、業務委託等）の作成・審査・管理 ■事業部門からの各種法的相談への対応、リスクコントロール ■法的なスキーム検討におけるリサーチ、データ収集、資料作成 ■全社規程管理や取締役会事務局等のサポート業務 ■※契約法務からスタートし、徐々に新規事業・M&A等へ幅を広げます 募集職種 カジュアル面談【法務メンバー】プライム上場／ゆくゆく攻めの法務へも挑戦可

「ただの手続き」で終わらない。医療特化の行政知識が身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務、営業事務 ＼急成長中の医療特化型行政書士法人で／ ＼専門スキル・知識が１から身につく／ ◎資格不問！（資格取得制度あり） ◎前職給与保証 ◎年休125日×土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎時短/時差勤務制度あり 医療機関の開設や運営支援をワンストップで 行っている急成長中の企業で行政書士法人にて 「行政書士業務の事務アシスタント」を募集します！ ※G.C FACTORYグループ内、行政書士法人での雇用となります。 【具体的な業務内容】 ・医療法人の設立認可申請・分院開設手続き補助 ・定款変更、役員変更などの各種届出 ・医療機関向けの補助金・助成金の申請サポート ご経験に合わせて、幅広く業務をお任せします。 ★ここがポイント！ 医療業界の手続きは専門性が高く、 経験できる環境が限られているため、 ここで経験を積むことで行政書士実務スタッフとして 非常に「希少価値の高いスキル」を 身につけることができます。 【部門の体制】 行政書士：3名（正社員） アシスタント：1名（正社員） 【当社の特徴】 ＼責めるより改善！前向きなチーム／ 士業事務所にありがちなピリピリ感は 一切ありません。 「できないこと」を責めるのではなく、 「どうすれば改善できるか」をチーム全員で ポジティブに考える社風です。 ＼IT化で効率UP！両立しやすい環境／ クラウドツールの活用で業務を効率化し、 無駄な残業を徹底削減。 フレックスや在宅勤務も相談できるため、 実務をこなしながらの「資格勉強」や 「子育て」とも無理なく両立できます。 ＼平均33歳！フラットで風通し抜群／ 個人事務所のようなトップダウンや 年功序列はありません。社歴に関わらず コミュニケーションは常にフランクで、 実務経験者であるあなたの「もっとこうしたい」 というアイデアは大歓迎です！

未経験 歓迎！試験合格でOK！育成実績多数の事務所で一人前の社労士へ（39歳以下 限定）

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ⭐年間休日130日以上（年休120日＋有給推奨10日） ⭐【事務未経験８割✨】上場企業転職者も驚きの教育レベル！ ⭐パパママでも安心して働ける職場 ⭐「みんな人がいい！」居心地がいいって楽！ ⭐規模拡大中、業績好調！長く働けて、将来も安心 ⭐ライフイベントごとのお祝い金贈呈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ＜一覧で見る一般事務の業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ● 事務・雑務業務（チラシ作成など） ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザインなど本人の希望と能力に合わせて色んなスキルが身につきます。 ⭐社労士ならではの業務も！ ・顧問先からの労務・経営相談への対応 （「人が辞めない会社にするには？」「賃上げの原資をどう作る？」など） ・事務スタッフからの相談対応 ・就業規則の作成（ロームのノウハウを学んだうえで担当） 変更の範囲：会社の指定する範囲

■体制強化のため、BELLグループの経理部門にて管理職候補を募集いたします。ご入社後は以下の業務をお任せします。

企業名 ベル・データ株式会社 求人名 【財務・経理スタッフ/将来の課長候補】財務・経理業務実務経験◎ 仕事の内容 ■体制強化のため、BELLグループの経理部門にて管理職候補を募集いたします。ご入社後は以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ■月次年次決算 ■経営用レポーティング ■経理業務フローの改善、AIエージェント等を活用した業務効率化の企画・推進 募集職種 【財務・経理スタッフ/将来の課長候補】財務・経理業務実務経験◎

読売新聞×読売テレビ共同出資という安定基盤の当社で、アニメ・映像コンテンツの売上データをもとに、権利者への収益配分計算や請求・支払管理、契約内容の確認、各種レポート作成などを担当していただきます。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 【アニメ・キャラクターコンテンツの収益・契約管理】Excelスキルが活かせる 仕事の内容 読売新聞×読売テレビ共同出資という安定基盤の当社で、アニメ・映像コンテンツの売上データをもとに、権利者への収益配分計算や請求・支払管理、契約内容の確認、各種レポート作成などを担当していただきます。 【詳細】 ■売上集計: アニメ・映像コンテンツの売上報告書（CSV/Excel）の取り込み・照合・集計。 ■配分計算: 製作委員会等の契約条件（配分率・控除手数料）に基づき、各社への分配金を試算。 ■請求・契約管理: 請求書・支払通知書の発行、入出金チェック、契約条件のシステム登録。 ■レポート作成: 作品・権利別の売上推移や収益状況をまとめた社内・委員会向け資料の作成。 募集職種 【アニメ・キャラクターコンテンツの収益・契約管理】Excelスキルが活かせる

月次決算から年次決算業務など段階的に業務をお任せしたいと考えており、早期に財務経理部の業務全般を担い、業務をリードしていただくことを想定しております。

企業名 ＴＯＰＰＡＮペイメンツ株式会社 求人名 【財務経理職】キャッシュレス決済事業/安定のTOPPANグループ 仕事の内容 月次決算から年次決算業務など段階的に業務をお任せしたいと考えており、早期に財務経理部の業務全般を担い、業務をリードしていただくことを想定しております。 ■財務経理業務：現預金管理、入金・支払管理、会計処理、月次・年次決算、税務など、各種財務経理関係業務 ■連結決算業務：親会社（TOPPAN株式会社）への業績報告 ■加盟店関連業務：当社のキャッシュレス決済システム利用加盟店向けの、決済代金の精算情報の提供や振込業務 募集職種 【財務経理職】キャッシュレス決済事業/安定のTOPPANグループ

■IPO準備企業における財務マネージャー候補として、資金調達や財務戦略の立案・実行、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝、チームマネジメント等、財務・資金管理業務全般をリードしていただきます。

企業名 株式会社ネクサスエージェント 求人名 【東京】財務マネージャー/IPO準備中の急成長企業/CFO候補として経営に参画 仕事の内容 ■IPO準備企業における財務マネージャー候補として、資金調達や財務戦略の立案・実行、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝、チームマネジメント等、財務・資金管理業務全般をリードしていただきます。 ■財務戦略の立案・実行(資金計画、資本政策、予算管理) ■資金調達、銀行・投資家折衝、金融機関との関係構築 ■財務リスク管理(為替・金利変動のヘッジ、内部統制) ■システム導入等による業務効率化・DX推進 ■財務チームのマネジメント・育成 ※経営層と直接連携し成長を牽引するポジション。将来的にはCFOや経営幹部として活躍できる圧倒的なキャリアパスが広がっています。 募集職種 【東京】財務マネージャー/IPO準備中の急成長企業/CFO候補として経営に参画

通信・電力ケーブル整備事業、洋上風力発電施設関連事業、港湾・漁港・水産関連事業に係る海域の深浅測量や水路測量、各種海底地質探査等、全国の各現場において現地調査及びデータ処理・解析を行います。

企業名 三洋テクノマリン株式会社 求人名 【WEB面接可】海洋地質測量技術者・測量士/測量士補 ～資格未取得者OK～ 仕事の内容 通信・電力ケーブル整備事業、洋上風力発電施設関連事業、港湾・漁港・水産関連事業に係る海域の深浅測量や水路測量、各種海底地質探査等、全国の各現場において現地調査及びデータ処理・解析を行います。 サイドスキャンソナーによる海底面探査、サブボトムプロファイラーによる音波探査等、最新の技術を駆使して実海域データを取得し、3次元解析、CAD、GIS等のソフトウェアを操作し、顧客のニーズに合わせた様々なアウトプットを実施します。■調査から測量、報告書の提出までワンストップで実施する為、海域に関する複合的な調査・解析業務も多く、測量だけに限らず幅広く、土質、地質等に関する知識を吸収して頂けます。 募集職種 【WEB面接可】海洋地質測量技術者・測量士/測量士補 ～資格未取得者OK～

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

日本語能力試験（JLPT）N1相当の日本語力がある方限定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、調理師 ＼今冬の洋食宴会内製化に向け、料理長を含めスターティングメンバ―を大募集！早期キャリアアップ可／ ホテルマリナーズコート東京のパーティー会場で、料理長として今冬より洋食宴会料理を提供していく予定です！ これらの調理経験がある料理長、調理師、調理補助を募集いたします♪ 即戦力として参加してくださる方優遇◎ 【 仕事内容 】 ・ホテル内での洋食部門の宴会調理業務全般のお仕事です。 ・パーティーのビュッフェ・コース料理・昼食弁当の調理などを担っていただきます。 ■調理業務全般 ・仕込み、調理、盛付、片付け、衛生管理、仕入在庫等の数値管理、育成等のお仕事をお任せします。 ■メニュー開発 ・季節やテーマに合わせた新メニューの開発 ・オリジナル料理の提案や打ち合わせ 令和８年初冬より和食、中華に加え、洋食宴会についても自社で調理して提供していく方式に改めるため、調理の機材やメニューなどを主体的にアイデアを出して頂き、実践できるのが魅力です。 宴会料理に情熱をもってトータルプロデュースして頂ける方大歓迎！ ＼＼ ここがポイント ／／ ★自分らしく働ける 自分の経験や特技、希望に応じてキャリアアップが可能。 【 こんな方を歓迎します 】 ◆フレンチもしくはイタリアンで宴会・婚礼調理経験者 ◆新しい環境で働きたい方 ◆調理スキルを極めたい方 ◆アイデアや意見を発信したい方 ◆チームワークも大切にできる方 ◆機敏に調理できる方 ＼働きやすさにも自信あり／ みなし残業はなく、残業した分は全額別途支給します♪ 実働7.5ｈは厳守しますし、月8～10日しっかり休めます。 新しい環境で、新しい仲間とともに、目標に向かって頑張ってみませんか？ 少しでも興味をもたれましたら、まずはお気軽にご応募ください！ ご応募をお待ちしています。 通勤にホテル地下無料駐車場、駐輪場の利用を希望される方はご相談ください。 【 株式会社マリコットサービスについて 】 宿泊・レストラン・カフェ・会議宴会場の運営を手がける企業です。 私たちの仕事は、お客様に心地よい時間と空間を提供すること。そのために、接客・調理・運営などさまざまな職種のスタッフが連携しながら、日々サービス向上に取り組んでいます。 ホテル、レストラン、カフェと幅広いフィールドがあるため、未経験から接客・サービスのスキルを身につけたい方はもちろん、経験を活かしてさらに成長したい方にも活躍のチャンスがあります。 お客様の「ありがとう」がやりがいにつながる職場で、一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。 ＜運営店舗＞ ◆『ホテルマリナーズコート東京』 同ホテルの宿泊、会議宴会場、レストラン「ルアーブル」。 「六本木コーヒー晴海店」を直営しています。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

次世代の経営支援人材へ！企業変革に携われる◆賞与3回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗ビジネスの“仕組み”まで踏み込む コンサルティング営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 外食チェーン・小売企業の経営者の パートナーとして、調達・物流・ オペレーションまで事業全体を設計する コンサルティング営業です。 扱うのは商品ではなく『解決策』。 クライアントの経営に踏み込んだ 提案を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的には】 食品流通業界の経営者を支援し、 経営改善や事業成長に向けた提案や プロジェクト推進をお任せします。 ◆年間計画づくり： クライアントの事業成長を見据えた 中長期的なプランを策定。 ◆仕入先・原材料の見直しや評価： クオリティとコストを両立した 最適な仕入先を提案。 ◆輸送方法の選定・物流管理： 効率的で安定した物流システムを 構築・改善。 ◆定例会議でのコンサルティング： クライアントと定期的に対話し、 課題解決策提示。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【営業体制について】 ヒアリングを通して、 「どこを変えればもっと良くなるか？」 を一緒に考え、定例会議で課題と 成果を振り返りながら、 改善策を提案していきます。 クライアントの事業そのものを 一緒に育てていくビジネスパートナーとして 上流工程の提案にもチャレンジできます。 「提案して終わり」ではなく、 実際に変化が生まれるところまで 関われる点に面白さがあります。 ※本ポジションは「商品を売る営業」 ではなく、クライアントの課題を分析し、 改善提案を行う“コンサルティング型営業”です。 ✨待遇充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅販売・物流関連の経験がある方！ ✅年間休日125日・完全週休2日制！ プライベートも大事にできます ✅賞与年3回(4月・8月・12月) ✅フィットネスジム・ホテルなど、 会員制施設の利用OK(福利厚生充実) ✅伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 ✅チャレンジした分だけ、 正当に評価される環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後について】 まずは、OJT・外部研修が中心となります。 その後は既存のプロジェクトに 参画いただき、先輩社員のもと 業界知識や実務などを通し OJTで学んでいただきます。 また、外部のビジネス研修に 社費で参加可能ですので、 スキルアップも積極的に行える環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐チーム制だから安心スタート！ 1人で抱え込むスタイルではなく、 チームでクライアントを担当します。 営業1人あたりの担当社数は5社前後で、 既存のお客様が中心。 飛び込みやテレアポに追われるというより、 関係性を深めながら じっくり向き合える環境です。 紹介で新たな案件をいただくことも多く、 「信頼されている実感」を 得やすいのも魅力です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐キャリアアップも目指せる成長フィールド 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジションも増加中。 入社数年でマネージャーに なった社員も多くいます。 アイデアやチャレンジを 歓迎する社風なので、 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。

◎最新の技術開発に貢献◎社会人経験5〜10年の方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パッケージ開発、フロントエンドエンジニア、IT研究開発 ||◤ 最先端のCAEシミュレーション ソフトウェアを支えるGUI開発 ◢|| ◆必須条件 ・4大卒（理工系）以上 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方▼ ※流体のソフトウェア研究開発経験 ※計算科学分野のシミュレーション ソフトウェアの開発経験2年以上 増員募集のため、入社時期は相談可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国産CFDソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUI開発 ✅ AI・サロゲートモデルなど 次世代CAE技術にも携われる ✅ 自動車・航空宇宙・エネルギー・ 半導体など幅広い分野に貢献 ✅ 計算科学分野の技術者が多数活躍中 ✅ ワークライフバランス重視！ ✅ 年間休日124日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研究者・技術者が利用する CAEシミュレーションソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUIを開発する仕事です。 GUIは単なる画面ではありません。 解析条件の設定、計算の実行、結果の 可視化まで、研究者・技術者が効率よく 解析できる環境を設計・開発します。 また近年は、AIやサロゲートモデルなどの 新しい解析技術との連携も進めており、 次世代のCAEソフトウェア開発にも 携わることができます。 ソルバー開発者や解析技術者と連携 しながら、使いやすく、高機能な ソフトウェアへ進化させていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆AFFr GUIの設計・開発 ◆解析条件設定・ワークフローの設計 ◆解析結果の可視化機能の開発 ◆CFDソルバーとの連携機能開発 ◆AI・サロゲートモデルなど新しい 解析技術との連携機能開発 ◆ユーザー要望を反映した 新機能・新製品の開発 ＜プロジェクト実績＞ ●自動車・モビリティ ●航空宇宙 ●水電解・燃料電池 ●リチウムイオン電池 ●半導体製造プロセス ●防災・環境解析 ●スーパーコンピュータ 「富岳」を活用した大規模解析 ●AI・サロゲートモデルを 活用した次世代CAE技術 ＜企業のグローバル競争を支える存在＞ 製品開発や研究分野では国際競争が ますます激化しています。 当社は最先端の技術を提供し、 それを活用していただくことで、 お客様が世界で戦い抜く力を高める お手伝いができることが 大きなやりがいです。 ⏩未来に挑む技術企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバンスソフトは、 東京大学生産技術研究所が中心となった 文部科学省プロジェクトのために 2002年に設立されました。 その後開発ソフトの改良や自社開発を進め 産業界へ広く展開しています。 当社の核は、物理現象を解析するための 偏微分方程式ソフトウェアの開発。 進化する技術の現場で活躍しませんか？ ⏩技術者の60％がドクター取得者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には博士号を持つ技術者が多く 在籍しており、論文や書籍の執筆、 国内外での学会発表にも積極的に取り組む 心強い仲間が揃っています。 当社ソフトウェアの大きな特長である お客様ニーズに応じた 高度なカスタマイズは、こうした 優秀な技術者がいるからこそ 実現できるものです。 このレベルのカスタマイズ対応を行う企業は 世界的にも非常に稀です。中には 3年がかりの大規模案件もあり、その事実 からもお客様が当社に寄せる期待の 大きさを感じていただけると思います。 近年は、高性能計算（HPC）だけでなく、 AIやサロゲートモデルを活用した 設計・解析技術への期待も高まっています。 当社はこうした新しい技術も積極的に 取り入れ、次世代のCAEソフトウェア 開発に取り組んでいます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜研究開発Aさん＞ 以前は企業の研究室で 光半導体デバイスの研究開発を 行っていましたが、 転職後は新しい分野の技術開発など、 より広い領域に取り組んでいます。 これまでの経験を活かせるうえ、 研究室に近い自由な環境で 自分のペースで研究できる点が 大きな魅力です。 ＜ITエンジニアBさん＞ 幅広い分野に関われる環境で、 新たな可能性に挑戦しています。 技術を組み合わせて新しい価値を 生み出す仕事は、これまでの経験の集大成。 社会の課題に広く向き合い、 ものづくりで貢献できるやりがいを 日々感じています。 ◎ アクセス抜群の好立地 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結、 JR御茶ノ水駅から徒歩1分、 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」からも 徒歩8分と便利な立地。 ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎コーヒー、ほうじ茶、緑茶、水が飲める 無料で利用できる給茶機あり ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎男性社員の育休取得実績あり

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

オープニングスタッフ｜完全週休2日制｜たくさんの人においしいを届けるお仕事！

仕事内容: ※オープン前のため写真はイメージとなります。 新規オープンするおにぎり屋さんでの業務となります。 たくさんの人においしいを届ける仲間を募集致します。 ・オープン準備 ・調理、仕込み作業 ・社食の配達 ・店舗にておにぎり販売、接客 ・クロージング作業、掃除 ・マネージメント業務（店長業務） ・シフト作成、スタッフの育成 ・売上、在庫、発注管理 ・その他指示のある業務 ＜1日のスケジュール例＞ 5時〜お米準備 6時〜おにぎり作成 9時〜配達準備、店舗オープン 14時〜​仕込み開始 店舗オープン時間：9:00~14:00頃まで

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

店舗経験を『経営支援』に活かす◆次世代のコンサルティング営業

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗を動かす経験を、企業を動かす仕事へ。 店舗運営の経験が、そのまま コンサルタントへの第一歩になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営で培った改善視点を、今度は複数の 企業・店舗の経営改善に活かします。 外食チェーンや小売企業に対して、 「売上を伸ばしたい」 「コストを下げたい」 といった課題に向き合い、 どうすればお店や事業がより良くなるかを 一緒に考える仕事です。 扱うのは商品ではなく『解決策』。 店長や店舗スタッフとして感じていた 「もっとこうしたら良くなるのに」 という視点を活かして、クライアントの 経営に踏み込んだ提案を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは先輩と一緒に担当企業を訪問し、 店舗運営で培った視点を活かしながら 課題整理や改善提案を学びます。 経験を積みながら、企業経営を支える コンサルティング営業へ成長できます。 ◆調達／製造／配送／販売などの最適化提案 ◆年間計画づくり・改善テーマの整理 ◆仕入先・原材料の見直し・評価 ◆輸送方法・在庫の持ち方の見直し ◆物流システムの構築・改善 など ヒアリングを通して、 「どこを変えればもっと良くなるか？」 を一緒に考え、定例会議で課題と 成果を振り返りながら、 改善策を提案していきます。 ヒアリングから課題整理、提案、改善まで 一貫して関わるため、経験を積む中で 「課題を見つける力」 「考える力」 「伝える力」 が段階的に身についていきます。 ※本ポジションは「商品を売る営業」 ではなく、クライアントの課題を分析し、 改善提案を行う“コンサルティング型営業”です。 ✨待遇充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食・小売業界での経験が活かせる！ 営業未経験歓迎／第二新卒歓迎 ✅年間休日125日・完全週休2日制 プライベートも大事にできます ✅賞与年3回（4月・8月・12月） ✅フィットネスジム・ホテルなど 会員制施設の利用OK（福利厚生充実） ✅伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 ✅チャレンジした分だけ、 正当に評価される環境 ◎チーム制だから、未経験スタートでも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人で抱え込むスタイルではなく、 チームでクライアントを担当します。 営業1人あたりの担当社数は5社前後で、 既存のお客様が中心。 飛び込みやテレアポに追われるというより、 関係性を深めながらじっくり 向き合える環境です。 紹介で新たな案件をいただくことも多く、 「信頼されている実感」を 得やすいのも魅力です。 ◎キャリアアップも目指せる成長フィールド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジションも増加中。 入社数年でマネージャーに なった社員も多くいます。 アイデアやチャレンジを歓迎する 社風なので、「若いうちから 責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。

アルバイトから料理長に★独立支援制度★賞与年2回★施設割引有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ この仕事のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⭐月給28万円～35万円！ ⭐月8日休み＋夏季・冬季休暇あり！ ⭐連休・土日休みも可能！ ⭐賞与年2回＆昇給随時！ ⭐後楽園駅徒歩1分・春日駅徒歩2分！ ⭐慣れてきたらメニュー開発にも挑戦できる！ ⭐将来、料理長や独立を目指したい方も歓迎！ ⭐ラクーア施設割引・スパ優待券あり！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⏩お店について ￣￣￣￣￣￣￣ 「CAFE CASA&Deli／THE BAR」は、 東京ドームシティに隣接する人気スパ施設 「スパ ラクーア」内のデリタイプの カフェレストランです。 ヘルシー＆リラックスをコンセプトに、 オーガニック料理を中心とした 軽食やドリンクを提供しています。 スパをご利用されるお客様が中心のため、 一般的な居酒屋や繁華街の飲食店と比べて、 落ち着いた雰囲気の中で働けることも特徴です。 調理場にはIHを採用し、 低温調理器やスチームコンベクションオーブンも完備。 設備の整ったキッチンで、 これまでの調理経験を活かしていただけます。 ⏩あなたにお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、現在のスタッフと一緒に キッチン業務を覚えていただきます。 現在のメニューや仕事の流れを 理解するところから始めるので、 最初から責任者業務をすべて お任せすることはありません。 入社後1ヶ月ほどは、 先輩・上司がマンツーマンで 仕事をお教えするので、 社員経験がない方もご安心ください！ 慣れてきたら、 「料理長候補」としてメニュー開発、 調理オペレーションの構築、 スタッフのマネジメントまで、 幅広くお任せしていきます。 ベースになるメニューや仕組みはありますが、 あなたの考えでより良い形に変えていくことが可能！ 仕入れは最初は決まった取引先からの 発注になりますが、慣れてきたら 自分のルートを使っていただくこともOK！ 将来的には、メニュー開発から店舗運営までを 一貫して担う立場を目指せます！ ⏩働きやすさも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは裁量自由度が高いことが特徴で、 プライベートに合わせて 自分で調整が可能です。 月8日以上の休みがあり、 連休や土日休みの相談もできます。 髪型・髪色・ピアス・ネイルも、 派手すぎなければ自由です。 ⏩詳しい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理、盛り付け、仕込み、食材の補充・管理 ・メニュー開発（グランドメニュー、施設フェアメニュー） ・原価計算、適正価格の設定、旬の食材を使った季節商品の企画 ・発注、納品書の確認、取引先とのやり取り ・アルバイトスタッフの教育・フォロー、シフト作成の補助、マニュアル作り ・施設側との連絡、打ち合わせ ・洗い場、清掃 ✅調理場はIHを採用しており、 低温調理器とスチームコンベクション オーブンを完備しています。 ✅デザートやドリンクのメニューも、 あなたのアイデア次第で広げていけます。 ✅少人数で運営している分、 一人ひとりの裁量が大きく、 幅広い業務に関わることができる環境です。 オペレーションを変えていく提案も歓迎します。 ✅責任者としての経験がある方はもちろん、 「そろそろ自分のお店を持ちたい」 「腕を試したい、修行したい」という方にも ぴったりの環境です。 特別に高度な技術は必要ありません。 やる気と、お店を良くしていきたい気持ちを 大切にしています！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約30店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約30店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 池袋店って、どんな店？ 池袋駅直結、パルコ8階のレストラン街。 この店は、2026年12月にオープンします。 同じフロアでの移転で、売り場が広がり、規模はおよそ2倍になります。 これまでの48席から、席数も動きます。 つまり、いま入る方は、開店の準備から関わることになります。 席のレイアウト、動線、オペレーションの組み方、 アルバイトの採用と育成。 すでに決まった型に入るのではなく、これから決める側に立てます。 当社は店舗に予算配分まで任せています。 新しい店を、最初から自分たちで組む。 10店舗のなかで、いまこのタイミングしかない募集です。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

エクステリア設計および現場管理の経験者歓迎！賞与100万円～300万の支給実績あり！

仕事内容 ＼＼ スマートに働こう ／／ 01│経験者必見！業界高水準でスタート 02│賞与100万～300万の支給実績あり 03│創業50年以上安定企業！仕事量◎ 04│最大10日長期休暇でリフレッシュ 05│30代の若手活躍！定着率高め ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【 仕事内容 】 住宅メーカーから依頼を受けたエクステリアの設計・施工管理を担当！ ＞＞具体的には… ○プラン・見積作成 ○自社職人のアテンド ○現場監督 ○請求書対応・売上の締め作業 など ＞＞ワークポイント ＼デザイン性の高さに定評あり！／ ●戸建ての新築住宅を中心で対応 ⇒ほか、リフォーム施工やアパートの外構など ●設計から完成までは約半年間 ●屋内6割：屋外4割と屋内作業多め！ ●事務サポートあり⇒業務効率化！ 【1日のスケジュール例】 ※勤務時間 9:00〜17:00（実働7時間／休憩1時間） 09:00〜 出社・朝礼・現場へ移動 当日の業務確認を行い、担当する現場へ向かいます。 09:30〜 午前：現場管理・施工管理 現場で職人さんへの作業指示、進行状況の確認、 安全管理、近隣への配慮などを行います。 12:00〜 昼休憩（60分） 13:00〜 プラン作成・見積もり作成 新築住宅を中心としたエクステリア・デザインプラン作成 見積書の作成、資料整理などの事務作業を行います。 16:30〜 明日の準備・社内連絡 翌日の現場の段取り確認やメール対応を行います。 17:00 退社 本日の業務終了！お疲れ様でした。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

未経験OK！ノルマなし！年休127日＆手厚い待遇✨残業少め⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・年間休日120日でプライベート充実 ・営業業務なしで生徒に寄り添える ・賞与年2回！直近実績は5ヶ月分超 ・残業は月10時間程度と少なめです ・月給27万円〜！家賃補助あり！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 進学塾の校舎長候補（スクール長）として、校舎の運営・管理業務全般をお任せします。 ※営業ノルマや、生徒募集のための飛び込み営業・テレアポ・チラシ配布などは一切ありませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ 〇生徒の学習進捗やスケジュールの管理 〇保護者との面談、進路相談の対応 〇講師のシフト管理、採用、育成サポート 〇校舎の売上管理、環境整備などの事務業務 〇新規入塾希望者へのご案内や受付対応など ※自ら教えたい意欲がある方は、週4コマ（1コマ80分）まで授業を担当することも可能です。 ◎研修を経て、入社3カ月後に副校舎長、半年～1年後に校舎長へステップアップいただきます。 ＜入社後について＞ まずは3～4日間の本社研修で、基礎から学べる充実した研修をご用意しています。 教育業界が初めてでも、誰かの役に立ちたいという思いがあれば大丈夫。 異業界から転職した先輩たちが、つまずきやすいポイントを熟知しているからこそ、あなたの不安に寄り添いながら丁寧にサポートします。 営業ノルマに追われることなく、安心して目の前の業務に取り組める環境で、着実に成長していきましょう。 ―――――――――――――――――――― ✅営業なし！純粋に運営を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマや新規開拓のプレッシャーはありません。 生徒や保護者との対話、講師のサポートなど、校舎をより良くするための運営業務に集中できます。 教育に専念できるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ✅プライベートも大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は127日あり、完全週休2日制でお休みがしっかり取れます。 残業も月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ✅手厚い待遇で安心の生活 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万円からのスタートに加え、家賃補助や退職金など福利厚生が充実。 評価は年功序列ではなく、成果をしっかり還元します。賞与は年2回支給され、過去の実績は5ヶ月分以上と充実。 安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。 心からの笑顔で生徒や講師たちと向き合い、仕事に取り組むことができます。 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リーダーズブレインは、個別指導塾「プラドアカデミー」をはじめ、通信制高校サポート校「プラドアカデミー高等学院」・プロ家庭教師「リーダーズブレイン」などを展開する教育企業です。 生徒一人ひとりに合わせた質の高い指導と、講師への丁寧なフォロー体制で安定した成長を続けています。 過去最高の売上を達成し、働きやすい環境づくりにも注力しています。

11月28日 NEW OPEN！オープニング募集！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。 開店からお店の主役！ この秋、西新宿に新たにオープンする「博多天ぷらたかお」で あなたも一緒にお店を盛り上げていきませんか！？ オープンと同時にお店で勤務するのは不安も伴いますので オープンまでは、既存の店舗で働きながら研修を実施していきます。 あなたの希望に合わせて入社が可能なので まずは面接でしっかりお話しをしましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

保育×コーチング◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の新宿区内やその他23区内に多数あり ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅）※2026年4月オープン ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅）※2025年4月オープン ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ（高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ（高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、練馬区（上石神井／石神井公園など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

給与計算or社保経験／土日祝休／週3～・4h～/家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●土日祝休み／平日のみ勤務OK ●週3日～OK／1日4時間～OK ●17時台退勤可&残業ほぼなし！ ●時給1,400円以上も可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 これまでのご経験を活かしながら、 無理のない働き方で 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応（簡単な内容） ●就業規則の作成・改訂補助 ●助成金申請サポート ※ご経験に応じて業務をお任せします 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間やシフトの相談もしやすい環境です。 週3日～・平日のみ勤務も可能なため、 家庭やプライベートと両立しながら 長く安定して働けます。 「気持ちよく働けること」を大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

経験者限定募集！ゆくゆくは店舗運営も可！キャリアUPを実現✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆ホール業務 （お席の案内・注文・レジ・配膳など） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理 その他、各種数値の管理業務など） ⭐ホール経験者限定の募集！ 入社後に資格を取得した場合は 手当で給与UP！やりがい十分！ 頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳昇給・昇進あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

仙台発・成長企業が新宿へ挑む！週休2日制(月8日～9日休み)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年11月開業予定／ 新宿に待望のNEW OPEN★ 仙台を中心に31店舗を展開する成長企業が東京へ♪ ▼ここが魅力！ ✨ 風通し位の良い組織風土 役職、業態を超えてコミュニケーションを取れるのが当社の魅力！ 年に1回役職や業態の垣根を超えた 懇親会を開催しているからこそ。新たな仲間、新たな刺激を受けられる！ ✅店舗異動があっても「はじめまして」から始まらない ✨ 休みも充実♪ 週休2日制(月8日～9日休み)／有給取得実績あり／ 男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり ✨ 充実した研修制度 月1回4時間の講義/グループワーク研修あり！ スタッフ教育への姿勢、より良い店舗を作るために必要なテクニック 衛生や数字についてきちんと一から学ぶことが出来ます！ ▼主な仕事内容 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダーテイク（モバイルオーダーも導入） ・料理提供/片付け/洗い場(洗浄機導入) ・お会計など →マニュアル動画あり、 トレーニング期間にしっかりレクチャーします！ ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ 溢れる店舗づくりを作り上げる スタッフの一人として是非一緒に 「また来たい」と言っていただける お店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ 千葉県市川市に店舗あり ✅ トレーニング期間を通して オープニングスタッフ(アルバイト)と 一緒に着実な成長を遂げられる ✅ 失敗しても大丈夫！ 先輩が丁寧にサポートします◎ ✅ 月1回のステップアップ研修で 知識と技術に磨きをかけられます！ 【仕事もプライベートも両立！✨】 ✅ 月8日休みのシフト制 ✅ 月22日勤務の場合、1日平均実働約9時間30分が目安 ✅ モバイルオーダー・洗浄機を導入 ✅ 動画マニュアルと研修で、未経験のスタートをサポート ✅男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり 「飲食の仕事も、自分の時間も大切にしたい。」 そんな方に、ハミングバードの働き方をご紹介します。 休日は月8日。 当社では現在、 月の総労働時間210時間を 目安にシフトを作成しています。 例えば、月22日勤務の場合は、 1日平均で実働約9時間30分となる計算です。 モバイルオーダーや洗浄機が日々の業務をサポート。 動画マニュアルやトレーニング期間も設け、 未経験の方も基礎から学べる環境を用意しています。 新しいお店をつくる楽しさと、 これからの働き方。そ の両方を大切に、次の一歩を踏み出しませんか。 ※勤務時間はシフトによって異なります。 オープニング期間は、 営業状況や人員体制により変動する場合があります。 月210時間はシフト作成の目安です。 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城を中心に約30店舗を展開する 超成長中の企業です。 ハミングバードグループは ⭐️ みんなが同じ方向を向いている会社 職場の魅力は、働いている「人」。 明るく、周囲を笑わせてくれるようなメンバーも多く、 困ったときには自然と助け合える職場です。 ただ仲が良いだけではなく、会社をもっと良くしたいという 熱量をみんなが共有しているのも当社の特徴。 社長自身も会社のことを常に「自分ごと」として考え、 社員と一緒になって会社の成長に向き合っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 まずは書類作成やデータ入力からスタート。社労士として、企業の支援をお任せします！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応（メール、電話、対面〔来社、訪問、オンライン〕） 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！ 【独り立ちまで約3ヶ月間をかけてサポート！】 入社後は、書類作成の方法や給与計算ソフトの操作方法を基礎から指導するなど、未経験から始める方にも安心のサポートを提供。常に隣でサポートしてくれる先輩と共に、しっかりとした基礎を学びながら、一歩一歩成長していきましょう！ ▼ココがPOINT 【1】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ★完全週休2日制＆土日休み！ ★年間休日124日以上 ★長期休暇の取得も可能！ ★産休や育休の取得実績あり！ 【2】成長環境が整った職場 ★経験入社のスタッフを一から育成した実績多数 ★資格取得奨励金制度あり（社会保険労務士・簿記・ファイナンシャルプランナー・年金アドバイザー）

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊店長候補としての業務をお任せします。 【まずは・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【慣れてきたら・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 仲間を思いやり、お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

あなたは、オーナー様の資産を守るコンサルティングの要。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当、債権回収法人担当、その他不動産専門職 【新規チーム発足！立ち上げメンバー募集】 当社の新設チームでは、あなたが培ってきた その「対人交渉力」や「進行管理能力」を 全く異なる安心感と、高いやりがいのステー ジで活かすことができます。強固なサポート と柔軟な働き方のもとで、あなたのキャリア の第2章をスタートしませんか？ …………………………………………………… ◆一人で抱え込ませない手厚いバックアップ 重滞納や悪質な案件に対して、個人の気合や 根性に頼ることは一切ありません。 当社は弁護士と強固に連携しており、困難な ケースはすぐにパスして会社全体で対応する 仕組みが確立されています。 さらに、新規チームの立ち上げ当面は上司と 二人三脚で業務フローを整理していくため、 孤立する心配も無用です。 月1回の1on1によるメンタルケアも含め、 あなたを徹底的にバックアップします。 ◆QOLの追求…圧倒的な働きやすさ 固定された勤務時間や厳しい縛りからも解放 されます。フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜17:00）を導入しているため、 朝の通勤ラッシュを避けた出勤や、夕方以降 のプライベート・家族との予定に合わせた 柔軟なコントロールが可能です。年間休日は 120日で長期休暇もしっかり確保。 恵比寿駅から徒歩3分の好立地で、仕事も 私生活も最大限に充実させられる環境です。 ◆資産を守る「コンサルティングの要」へ 私たちの仕事の目的は、機械的な回収業務で はありません。創業20周年を迎える不動産 コンサルティング企業として、オーナー様の 大切な資産価値を守り抜く、極めて重要な ポジションです。 これまでの経験をベースにしながら、明渡 訴訟をはじめとする「実務で使える高度な 法的知識」や「プロレベルの交渉力」へと 昇華させ、どこに行っても通用する 市場価値の高い専門スキルへと磨き上げる ことができます。 …………………………………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ・毎月上がってくる賃料滞納者・ 更新料未払者のリスト管理 ・滞納者の督促架電、督促計画の実行、 訪問・回収業務 ・経理課と連携しての入金確認 ・重滞納者の弁護士連携、明渡訴訟の実行、 明渡業務全般 ＜入社後の流れ＞ 当面は上司とチームの立ち上げに注力。 これまで管理部社員が兼任で行ってきた業務 を担当社員より引き継ぎながら、新たに業務 フローの整理を実施していきます。 …………………………………………………… ★当社について★ 不動産を用いてオーナーの課題解決をする ための「不動産コンサル企業」として、 資産価値向上をめざす「管理会社」として、 創業から来年で20周年を迎えます。 業界内でも企業のカラーが定着し、より飛躍 拡大を目指す時機を迎えています。 また、グループ内のトレーラーハウス事業も 堅調に成長しており、今後も多様なビジネス 展開が望める企業といえます。

平均年齢30歳◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 27年4月に世田谷区（小田急線千歳船橋駅）に 新施設キッズベースキャンプ世田谷船橋のオープンが決定！ 事業拡大に伴い新しい仲間を募集します。 キッズコーチ（学童保育スタッフ）として、 わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 未経験&無資格OK・20代～30代を中心に活躍中◎ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 研修制度が充実！未経験から活躍できる◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、現在学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力＝非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 ✨1日の流れ（公設民営型学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨1日の流れ（キッズベースキャンプ店舗の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・子どもたちを迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 大学で教員免許を取得したけれど、この業界は未経験という方も、経験者でスキルアップを目指したい方も安心して入社いただけます。 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設（最寄駅：小田急線千歳船橋駅） キッズベースキャンプα二子玉川 キッズベースキャンプ三軒茶屋 キッズベースキャンプα用賀 キッズベースキャンプ武蔵小杉東急スクエア など 上記以外にも、新宿区（新宿・高田馬場・早稲田など）の公設民営型の学童保育でも募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

税理士事務所経験者優遇！AI活用推進！フレックス・リモートワークＯＫ！渋谷駅徒歩４分！

仕事内容: 事業拡大に伴い、税務会計スタッフを募集いたします。 ※入社時期応相談　夏～秋 ＜業務内容＞ １．顧問先の巡回・チャットでの相談対応 ２．弥生会計・クラウド会計ソフト ３．エクセル・ワードによる資料の作成 ４．決算・税務申告書作成 ５．生成AI（GEMINI,CLAUDE,ChatGPT）による業務効率化 ＊そのほか弊社HP参照ください。「ハガックス」で検索

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

月給32.5万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32.5万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約30店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約30店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 新宿小田急ハルク店って、どんな店？ 新宿駅西口から徒歩1分、小田急ハルクの地下3階。 132席。10店舗のなかで2番目に大きい店です。 新宿駅の乗降客数は世界一と言われます。 その西口の真下にあるので、 平日のランチも、会社帰りの時間も、休日も、席が埋まります。 宴会は最大30名まで受けています。 少人数のお客様と、30名の団体を、同じ時間帯にさばく。 ここで覚えるのは、段取りです。 どの順番で何を出すか、誰をどこに配置するか。 店長になったときにいちばん効く力が、この店では毎日試されます。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

東急グループ◆年休120日以上◆残業10h以内◆福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験OK・20代～40代を中心に活躍中◎ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 研修制度が充実！未経験から活躍できる◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 7回連続「働きがいのある会社」認定企業！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定金額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の杉並区内やその他23区内に多数あり ✔ 高円寺学園学童クラブ（高円寺駅） ✔ 杉三学童クラブ（東高円寺駅） ✔ 永福南学童クラブ（永福町駅） その他、新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

残業月平均9h◆チームで保育も業務も◎◆未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ ✔ 残業平均9h／持ち帰り仕事＆サービス残業なし／チームで支え合う体制◎ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育・児童館指導員）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の練馬区内やその他、新宿区や杉並区内等に多数あり ✔ 上石神井児童館（上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ（石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ（光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ（練馬高野台駅） その他、新宿区（新宿／高田馬場／早稲田など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、目黒区（目黒／中目黒など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

◆26年春ＯＰＥＮ予定◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊店長候補としての業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・ホール業務（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 仲間を思いやり、お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

月給28万円～／税理士を目指せるアシスタント/172-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、税理士 ＼実働7h×残業月10h未満の税理士法人／ 月給28万円～＋賞与3ヶ月以上の実績。 経験を活かし、試験勉強も続けられる 税理士アシスタント経験者募集です！ ❖創業77年＆初年度年収450万～800万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 17時退勤が約20年前から続く事務所。 専門性を磨きながら、勉強も私生活も 大切にできる働き方が手に入ります♪ ｢税務の仕事は好き。でも忙しすぎる｣ ｢税理士試験の勉強時間も確保したい｣ ｢経験を活かして腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者が長く働ける待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅月給28万円～50万円 ✅初年度想定年収450万円～800万円 ✅賞与年2回／3ヶ月以上の支給実績 ▶2024年度実績 ✅職務手当は最大月5万円 ▶担当する業務内容に応じて支給 ✅年間休日124日 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅勤務時間は9時～17時 ▶実働は1日7時間です ✅残業は月平均10時間未満 ▶約20年前から続く働き方です ✅資格取得支援制度あり ▶税理士を目指す方をバックアップ ✅昇給年1回＆退職金制度あり ✅交通費は全額支給 ✅産休・育休の取得実績あり ✅転勤なし＆上野広小路駅徒歩1分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖福田・安斎事務所ってこんな事務所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業1949年、70年以上の歴史を持つ 税務・会計のプロフェッショナル集団。 二世代・三世代と続くお客様も多く、 積極的な新規営業に頼ることなく 紹介を中心に顧客基盤を広げてきました。 派手な急成長を目指す事務所ではありません。 その代わり大切にしてきたのが、 お客様と長くお付き合いすること。 そして職員にも、無理なく長く 活躍してもらうことです。 長年培ってきた地域での信用から、 後継者のいない税理士事務所より 顧客や従業員の引き継ぎについて 相談をいただくケースもあります。 約20年前には12～13名ほどだった組織も、 現在は約30名規模まで成長。 長年積み重ねてきた信頼を土台に、 安定した事業基盤を築いています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 税務業務や税理士補助業務を中心に、 これまでの経験・スキルに応じた 税務・会計業務を担当します。 長くお付き合いしているお客様を支え、 次の世代へ信頼関係をつないでいく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①税務・会計の実務を担当 ────────────────── ▨会計データの入力 ▨各種書類の作成 ▨給与計算 ▨申告書の作成 ▨各種税務業務 ▨電話対応 など 今回特にお迎えしたいのは、 税理士・会計事務所などで 実務経験を積んできた方です。 直近では経験の浅い人材を採用しており、 今後は組織の世代交代も見据えて 経験者の力が必要になっています。 だからこそ、単なる補助スタッフとして 同じ業務だけをお任せするのではなく、 経験・スキルに応じて幅広い仕事へ チャレンジしていただけます。 ②長年のお客様を支える ────────────────── 当事務所が大切にしているのは、 お客様と長く信頼関係を築くこと。 1949年の創業以来、 台東区を中心に事業を続けており、 二世代・三世代にわたって お付き合いが続くお客様もいます。 新規顧客を獲得するための 積極的な営業活動はほとんどありません。 お客様から別のお客様をご紹介いただき、 信頼の輪が広がる形で成長してきました。 税務・会計だけではなく、 相続や事業承継、経営支援など 幅広い分野を支援しています。 ▶｢数をこなして次へ｣ではなく、 一社一社と長く向き合える環境。 これまで培った経験を活かしながら、 より幅広い専門性も磨いていけます。 ③次世代を担う存在へ ────────────────── 今回の採用背景にあるのは、 事務所内の世代交代です。 今後ベテラン職員から、 長年お付き合いしてきたお客様を 次の世代へ引き継いでいく必要があります。 そこで、一定の実務経験があり、 お客様との関係を大切にしながら 長く活躍してくださる方を募集します。 もちろん入社直後から、 すべてを一人に任せるわけではありません。 先輩のチェックやフォローを受けながら 経験に応じて担当領域を広げられます。 これまでの経験を活かしつつ、 腰を据えて顧客と向き合いたい方には 大きなやり甲斐を感じられる環境です。 ✅税理士試験との両立も可能。 ｢経験を積むために忙しい事務所へ入った。 でも、仕事が忙しすぎて 試験勉強がほとんどできない…｣ そんな悩みを抱えている方にも、 ぜひ知っていただきたい職場です。 勤務時間は9時～17時。 実働は1日7時間です。 さらに残業も月平均10時間未満。 しかも、この働き方は最近始まった 働き方改革ではありません。 少なくとも約20年前から、 実働7時間を基本とした働き方を ずっと続けてきました。 平日の仕事が終わった後に 税理士試験の勉強を進める。 土日祝は学校や自習の時間に使う。 仕事で経験を積みながら、 資格取得も諦めずに目指せます。 年間休日も124日あり、 完全週休2日制の土日祝休み。 夏季・年末年始休暇もあるため、 仕事だけに生活を奪われることなく 自分の時間を確保できます♪ ✅実際に｢働きながら税理士｣を 叶えた先輩がいます。 現在パートナーとして活躍する職員も、 入社時は税理士資格を 持っていませんでした。 事務所で実務経験を積みながら勉強し、 税理士資格を取得。 その後も転職することなく、 現在はパートナーとして 事務所を支える存在になっています。 ｢仕事をしながら税理士になりたい｣ ｢資格を取った後も長く働きたい｣ そんなキャリアが、 ここでは実際に実現されています。 税理士資格取得後には、 将来的に役員を目指す道もあります。 一方で、資格取得だけが キャリアの正解ではありません。 税務・会計の実務経験を活かし、 所員として専門性を磨きながら 長く安定して働くこともできます。 短期的なキャリアアップだけではなく、 5年後、10年後まで見据えながら 自分らしいキャリアを築けます。 ────────────────── ……⭐経験者だからこそ働き方も大切に⭐…… ────────────────── 月給28万～50万円＋賞与年2回に加えて 初年度年収450万～800万円を想定。 実働7時間＆残業月10時間未満だからこそ これまでの専門性を活かしながら、 試験勉強や家族、自分の時間も守れます。 忙しさだけを求めるのではなく、 無理なく長く続けられる税務の仕事です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織の世代交代を見据えて、 経験者を中心に2名程度の採用を予定。 税務・会計の経験を活かしながら、 働き方も大切にしたいという方は ぜひお早めにご応募ください。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

年2回5連休可！サントリーグループの充実待遇/FT9S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 …・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐年2回昇格のチャンスあり！ 頑張りをしっかり評価する環境◎ ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ …・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【こんな方にピッタリ！】 ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ・教えることが好き 【具体的な仕事内容】 チェーンのモデル社員として、 弊社パーパスを体現できる方を募集します！ ・笑顔とあいさつで「ありがとう」を形にしよう ・お客様の気持ちを思って、期待を超えよう ・会社やお店の顔として、その場に立とう 上記パーパスを日々の業務で実践し スタッフへの教育・育成を通じて、 店舗全体に広げていく役割をお任せします！ ★店舗スタッフの接客指導★ スタッフに対して接客の基本やマナーを指導。 スタッフの接客レベルの向上を図ります。 ★接客スキルの研修・トレーニング★ 定期的に接客研修やロールプレイングを実施し、 接客スキルを向上させます。 単にマニュアルを教えるだけではなく、 店舗ごとの課題やスタッフの習熟度に合わせて 一人ひとりの成長をサポートする役割です✨ -朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式- こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 -夜は大人なキッサカバ- サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ ✅ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆STEP1：本部研修（約1か月） まずは本部で座学や研修を受け、接客の基本やサービスの基礎を学びます。 ↓ ◆STEP2：店舗での実務経験 実際の店舗で接客や店舗運営を経験し、業務の流れや現場の課題を理解します。 ↓ ◆STEP3：トレーナー業務のスタート 現場での経験を活かしながら、スタッフへの接客指導や研修の実施に取り組みます。 ↓ ◆STEP4：教育体制の改善・構築 現場の声やスタッフの習熟度をもとに、研修内容や指導方法の改善にも携わっていただきます。 各認定試験をクリアすれば業務範囲を広げられます！ これまでの経験やアイデアを活かしながら、 スタッフが成長できる環境を一緒につくっていきましょう！ ✅店舗ごとに異なる魅力とサービスを学べる✅ 当社は、駅ビルや空港など、 多くのお客様の来店が見込める立地を中心に出店しています。 ブランドごとのコンセプトを大切にしながら、 店舗ごとに異なるデザインや内装を取り入れているのが特徴です。 お客様の層やエリア、時間帯に合わせたサービスを提供するため、 店舗ごとの個性を活かした接客を経験できます。 お客様との距離の近さと、チェーン店ならではの安定した環境の両方が魅力です。 ✅サントリーグループならではの充実した福利厚生✅ 安心して長く働けるよう、休暇制度や各種サポートを整えています。 ✨月8～10日休み ✨年2回、5連休を取得できるダイナミックホリデー制度 ✨20種類以上の福利厚生 ✨サントリー共済会 ✨サントリーグループ社販サイト 「飲食業界は休みが取りづらそう…」という方も、 長期休暇を活用しながら、仕事とプライベートを両立できます。 ＼ライフイベントに合わせたサポートも🏡／ サントリー共済会では、社員やご家族の暮らしを支える制度を用意しています。 お子さんのお誕生日や、ご家族の介護、ベビーシッターの利用など、ライフイベントに応じた費用補助もあります。 また、サントリーグループの美容食品や飲料を特別価格で購入できる社販サイトなど、 グループならではの特典も利用できます！

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝100万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万→100万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

マネジメント経験を活かせる管理職の募集です！（資格は問いません）

仕事内容: 税理士補助業務・会計士コンサルティング業務補助・税理士業務をお任せします。実際に担当のクライアントを持っていただき、決算・申告まで一通り担当してもらいます。 全体の業務の2割ほどで海外インバウンド業務もありますが、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありませ ん。 ※海外インバウンド案件は中華圏の会社様が比較的多いです(台湾、香港、上海などの拠点繋がりでの業務が多いです) ※お客様はベンチャー企業をメインに売上数億〜数十億規模のお客様まで幅広く関与することができます ※担当顧客数は50件程を予定しておりますが、他職員が作成した月次決算、年度決算書や申告書のチェックなどが大半を占める為、過度な残業なども 発生しませんのでご安心ください ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります(メール、チャットワーク等のチャットツールでの対応が多いです)

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

未経験OK！キャリアUP実現✨高島屋グループ鼎泰豊で安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ╭────────────･✨･･─╮ 年間休日116日の安心・安定企業 大人気！本格点心のお店でスタッフ募集 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆ホール業務 （お席の案内・注文・レジ・配膳など） ◆店舗運営 （アルバイトスタッフの教育や管理 その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを 用意しているのでそれに沿って 一つずつ覚えていきましょう。 研修でイチから学べるため 特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は 手当で給与UP！やりがい十分！ 頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳昇給・昇進あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗研修制度充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼未経験から始める設備管理のお仕事 ／ ⭐三井不動産グループで、 │手に職つけて働いてみませんか？ │研修施設で研修を行ってからのスタート！ ＊-✨創業70年目の安定企業✨-＊ 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ ⏩未経験からスタートした先輩も在籍 - 「将来を見据えて手に職をつけたい」 「しっかり研修をしてから現場に出たい」 現在活躍してる先輩の動機は様々です！ 「設備管理のプロに成長したい！」 という成長意欲をお持ちの方は大歓迎♪ ⏩腰を据えて長く働ける環境 - 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「手に職をつけて働きたい！」 そんなあなたを歓迎します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。

調理でホテルステイを彩る●将来の料理長募集

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外43カ所、国内に42カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。