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簿記2級の取得支援｜経験を活かして経理へ｜年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計 入社して最初に取り組んでいただくのは、未経験者向けの研修です。 バックオフィスの基礎や簿記を学び、経理の仕事に必要な知識を身につける研修です。 未経験から簿記2級の取得を目指すことは簡単ではありませんが、専任講師が学習を支援します。 教材費・受験費は会社が負担します。 研修内容 ・バックオフィス：事務業務の基礎 ・簿記：会計処理のルールや仕訳の基礎 ・経理の基礎知識 まずは、会計システムへのデータ入力や請求書発行、入出金管理、経費精算から。 簿記で学ぶ知識を使いながら、経理の実務経験を積んでいきます。 将来的には、月次決算の補助や税理士との連携、IR・連結資料の作成にも挑戦できます。 日常経理の専門性を深める道から、会社やグループ全体の数字をまとめる道まで。 営業で培った調整力や、エンジニアとして身につけたITスキルに、会計の知識を加える。 会社の数字を理解し、伝えられる経理へのキャリアチェンジを応援します。 【数字で見るフルスタック】 ・年間休日：125日 ・月平均残業時間：5時間 ・未経験入社比率：84％ ・育休取得率：100％ ※未経験入社比率：2026年の入社者75名のうち、未経験から研修部を経て入社した方が63名。

チーム制＆ノルマなし◇土日祝休◇水曜は時短勤務◇未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ━━━━━━ ≪ノルマ・テレアポ・飛び込みなし≫ 未経験歓迎のコンサル業務♪ ━━━━━━ オーナー様が所有している不動産の 空室募集や建物管理の提案、 テナント企業様向けにオフィス移転に伴う 各種工事の提案などをお任せします！ 【具体的には】 ✅物件オーナー様向け ┗テナント・入居者の募集 ┗担当物件の入居者管理 ┗建物設備の管理 ┗内装工事、原状回復工事、賃貸物件の 管理業務などの提案 ┗不動産業者からの情報収集 ※施工管理担当者・外注パートナー・ 提携している建物管理会社と、 お客様との窓口も担います。 ✅テナント企業様向け ┗オフィス・店舗の移転先物件の紹介 ┗移転業務や施工、入居後の管理などの トータルサポートの提案 ━━━━━━ 業務の流れ ━━━━━━ 定期的にフォローのご連絡を入れ 信頼関係を深めていく！ ▼ 要望をヒアリングしながら 最適な内容をご提案！ ▼ 既存のお客様メインの対応のため、 テレアポ・飛び込み・ノルマもなし♪ ✨1ヵ月の勤務時間のうち2割程度は 社長会や経営者クラブなどの 経営層と関わる時間あり！ 様々な視点やノウハウが学べるため、 スキルUPやキャリアUPを目指す方には とても刺激的なフィールドです♪ ━━━━━━ 不動産業界×営業=大変… そんなイメージが変わります♪ ━━━━━━ マンション・オフィスビルの 事業用不動産の賃貸管理、 売買仲介事業をメインに展開する当社。 未経験からの不動産業界って ちょっと緊張しますよね。 「ノルマが厳しい」とか「残業が多い」とか そんなイメージがあったり…。 ですが当社は違います！ ✨個人ノルマや飛び込み営業一切なし！ ✨既存のお客様メインで安心！ ✨個人ではなくチームで協力しながら提案！ ✨お客様一人につき最低でも2名で対応！ 売上を優先するのではなく、 あくまでお客様の要望に添った提案の 実現を最優先としています。 先輩と話し合いながら、お客様にとって 一番良い結果を実現できるよう 営業スキルを磨いていきましょう♪ ━━━━━━ 働きやすさも魅力です！！ ━━━━━━ ✨年間休日125日以上！（土日祝） ✨水曜は10:00〜17:00、 実働6時間の時短勤務♪ ✨残業月0〜15時間程度 ✨家賃補助や住宅支援金あり ✨賞与やインセンティブ・報奨金あり ✨社員旅行やイベントなども豊富 ━━━━━━ 未経験の方でも安心♪ 丁寧な研修でサポートします！ ━━━━━━ 入社後は教育担当がつき、OJTで 6ヶ月～１年程度そばでしっかり お教えしていきます◎ 先輩の商談に同行して、様々な 営業手法を学んでいきましょう！ 専門用語や状況別の対応方法などは マニュアルでも学べますので ご安心ください。 もちろん他の先輩たちも皆で サポートしていきますので、 誰からでも学べる安心の環境です！ ✨今いる営業の先輩たちも ほどんどが異業界からの転職です◎

プライム上場JBCCグループの法務担当。契約審査や知財管理、リスク対応を縦割りなくローテーションで担当します。事業部門と密に連携を取り、ビジネスパートナーとして経営判断を支える法務を推進します。

企業名 ＪＢＣＣホールディングス株式会社 求人名 実務未経験可【法務】経営判断に関わる企業法務/東証プライム上場G/ローテ有 仕事の内容 プライム上場JBCCグループの法務担当。契約審査や知財管理、リスク対応を縦割りなくローテーションで担当します。事業部門と密に連携を取り、ビジネスパートナーとして経営判断を支える法務を推進します。 【具体的な業務】顧客・取引先との契約書作成・審査・交渉支援、紛争・訴訟対応、株主総会運営支援、コンプライアンス企画、知的財産管理、社内規程整備、M&A対応等を推進 【特徴】業務の縦割りはなくシェア性高くローテーションを実施。契約法務を起点に知財やM&Aまで多角的に経験でき、事業部門に伴走しながら経営判断に関与するビジネス法務（LBP）として成長できます。 募集職種 実務未経験可【法務】経営判断に関わる企業法務/東証プライム上場G/ローテ有

プライム上場JBCCグループの法務担当。契約審査や知財管理、リスク対応を縦割りなくローテーションで担当。事業部門と密に連携し、ビジネスパートナーとして経営判断を支える法務を推進します。

企業名 ＪＢＣＣホールディングス株式会社 求人名 東京【法務】経営判断に関わる企業法務/東証プライム上場G/ローテ有 仕事の内容 プライム上場JBCCグループの法務担当。契約審査や知財管理、リスク対応を縦割りなくローテーションで担当。事業部門と密に連携し、ビジネスパートナーとして経営判断を支える法務を推進します。 【具体的な業務】顧客・取引先との契約書作成・審査・交渉支援、紛争・訴訟対応、株主総会運営支援、コンプライアンス企画、知的財産管理、社内規程整備、M&A対応等を推進 【特徴】業務の縦割りはなくシェア性高くローテーションを実施。契約法務を起点に知財やM&Aまで多角的に経験でき、事業部門に伴走しながら経営判断に関与するビジネス法務（LBP）として成長できます。 募集職種 東京【法務】経営判断に関わる企業法務/東証プライム上場G/ローテ有

髪色・髪型自由！未経験可！実働7.5時間で公私充実★残業許可制なのでテキパキ帰れる！

【仕事内容】 ＼接客をもっと好きになれる職場／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜実働7.5時間＞だから 仕事おわりも趣味の時間充実♪ ―――――― - - - - - ―――――― ⭐半休もOK！有給取得を推奨 ｜旅行やライブ、美容院など プライベートも楽しめます♪ ⭐髪色・髪型自由 ｜飲食だからといって、 オシャレを我慢する必要なし◎ ⭐20代・女性管理職も活躍中 ｜年齢や性別ではなく、 頑張りを評価する会社です！ ⭐週休2日制 （1月：月9日休み、2月：月7日休み、 3月～12月：月8日休み） ⭐入社6か月後に有休12日付与 ｜有給取得推進！半休OK！ ⭐書類選考なし ■□―――――――――――□■ ムリなく長く働ける理由 ■□―――――――――――□■ 当社が評価するのは、 「何時間働いたか」ではありません。 時間内に仕事を終わらせ、 しっかり休めているかを 大切にしています✨ 飲食業界では珍しい実働7.5時間で 業務が終われば早上がりもOK◎ 残業は店長以上の許可制なので ダラダラ残る文化はいっさいナシ！ 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 自分時間も大切にできます♪ ■□―――――――――――□■ 接客だけじゃない面白さ ■□―――――――――――□■ ホールスタッフといっても、 接客だけで終わる仕事ではありません。 「こんなイベントやりませんか？」 「このメニューを知ってもらうには？」 「Instagramやってみたいです！」 そんなアイデアも大歓迎♪ SNS運用・イベント企画・販促企画など 年齢や役職に関係なく、 "やってみたい"を応援する会社です✨ ■□――――――――――――――□■ 成長企業だからチャンスも豊富 ■□――――――――――――――□■ 新規オープン予定もあるため、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも増えていきます。 「いつか空く席を待つ」のではなく 会社と一緒に成長していける環境です◎ 20代・女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指せます！ ――《 お店について 》―― SNS映えする人気おしゃれカフェ 『SUZU CAFE』 店舗ごとにコンセプトが異なり 期間限定フェアメニューの 商品開発もできるお店です✨ 実は、銀座店の看板メニュー 『プリンパフェ』は スタッフのアイデアから誕生♪ もともと期間限定でしたが たくさん嬉しい口コミをいただき 定番化されました！ ――《 仕事内容 》―― ホールスタッフとして 接客業務中心にお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け など 先輩が一つずつ教えるので 未経験の方も安心してくださいね◎ ＼ 平均年齢30歳前後 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 困っている人がいれば 自然と声を掛け合う、 そんなあたたかい雰囲気の職場です♪ 中途入社のメンバーも すぐに馴染んでいるので 安心してくださいね！

新店舗のコアメンバー／写真から未来を創るフォトスタジオで活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼”ナチュラルでキレイ”がコンセプトの人物の撮影スキルを伸ばせるフォトスタジオ／ 『ありがとう！』 『ここで撮ってもらえてよかった』など お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを実感できる環境です♪ 株式会社セルフィットは、プライム市場上場企業グループ会社として着実に業績を伸ばしており、2024年には関東への進出やウェディングフォト事業を開始！ 人物撮影に特化した総合写真館として、「ゆりかごから墓場まで」をテーマにしているセルフィットは、お客様にとっての【かかりつけ写真館】を目指しています！ 5年後、10年後と何度も見返したくなる『特別な日』や『ちょっとした日常』などの楽しい思い出をカタチに残すお手伝いをしませんか？ 今回は関東でのさらなる事業拡大を見据え、新店舗を含む東京2店舗をまとめ、現場を引っ張っていただく【フォトグラファー（リーダー候補）】を新たに募集します！ 【具体的な仕事内容】 プレイングマネージャーとして、店舗の運営管理から撮影の実務まで幅広くお任せします。 ・新店舗を含む東京2店舗の運営・管理（売上やシフトの管理など） ・新しいサービスやキャンペーン、店舗づくりなどの企画立案 ・役職MTGへの参加（経営層や他部門のリーダーとの連携・意見交換） ・現場の状況に応じた実務サポート（スタジオでの人物撮影、カウンセリング、受付対応など） ＼オープニングスタッフ募集！新店舗立ち上げに携われるチャンス／ 事業拡大に伴い、東京都内（京橋・銀座エリア）に新店舗オープンを予定しています。 新しいお店づくりにイチから関われる、貴重なタイミングでの募集です！ 【現場の声と経営視点の両方を活かせるポジション！】 店舗をまとめる専任のリーダーとして、あなたのマネジメント力で組織をより強固にしていくフェーズです。 「こんな企画をやってみたい」「業務フローをこう改善したい」といったアイデアもどんどん形にできますよ◎ これまで培ってきた撮影スキルを活かしつつ、店舗マネジメントや経営に近い視点を養える、裁量とやりがいの大きなポジションです。 【こだわりの撮影環境について】 自社スタジオでの撮影がメイン！機材はスタジオに備え付けのものを使用するため、重い機材を自宅から持ち運ぶ必要はなく、通勤時の負担もありません。 当社が撮影において一番大事にしているのは「お客様に気に入っていただけるお写真かどうか」。 被写体を美しく見せる光の使い方やライティング、ポージング、構図、美肌補整などにこだわり、自己肯定感を高める撮影体験を提供しています！ 【 一緒に働くメンバー 】 同じ目標を持った仲間と一緒に新しいお店作りができます。 20代～40代半ばの男女スタッフが中心となって活躍しています。 今回ご入社いただく方には、そんな仲間たちと同じ目標を持ち、新しいお店作りをリードしていただくことを期待しています！ InstagramやFacebookなども随時更新中です♪ 是非チェックしてみてください！

プライム上場JBCCグループにおける管理会計業務全般を担当します。経営層とダイレクトに連携しながら、予算策定や経営分析（KPI設計・BI活用）を行い、組織の戦略的意思決定を支援する重要なポジションです。

企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【管理会計・FP＆A】経営戦略を支えるグループ予算策定/プライム上場G 仕事の内容 プライム上場JBCCグループにおける管理会計業務全般を担当します。経営層とダイレクトに連携しながら、予算策定や経営分析（KPI設計・BI活用）を行い、組織の戦略的意思決定を支援する重要なポジションです。 【具体的な業務】予算策定および実績管理、期中経営見通し資料の作成、KPI設計やデータ分析、経営層への報告資料作成、決算業務のとりまとめ、監査法人対応、隔週1回の経営会議サポートを担います。 【特徴】数字の分析にとどまらず、自身の提案がグループの成績に直結する面白さがあります。平均残業時間は月10～15時間程度、リモートワーク率は60％と、メリハリをつけて働ける環境です。 募集職種 東京駅【管理会計・FP＆A】経営戦略を支えるグループ予算策定/プライム上場G

プライム上場JBCCグループにおける管理会計業務全般をお任せします。経営層とダイレクトに連携しながら、予算策定や経営分析（KPI設計・BI活用）を行い、組織の戦略的意思決定を支援する重要なポジションです。

企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【管理会計】経営戦略を支える予算策定・分析/プライム上場JBCCグループ 仕事の内容 プライム上場JBCCグループにおける管理会計業務全般をお任せします。経営層とダイレクトに連携しながら、予算策定や経営分析（KPI設計・BI活用）を行い、組織の戦略的意思決定を支援する重要なポジションです。 【具体的な業務】予算策定および実績管理、期中経営見通し資料の作成、KPI設計やデータ分析、経営層への報告資料作成、決算業務のとりまとめ、監査法人対応、隔週1回の経営会議サポートを担います。 【特徴】数字の分析にとどまらず、自身の提案がグループの成績に直結する面白さがあります。平均残業時間は月10～15時間程度、リモートワーク率は60％と、メリハリをつけて働ける環境です。 募集職種 東京駅【管理会計】経営戦略を支える予算策定・分析/プライム上場JBCCグループ

店長で月給31万～！毎月昇給あり◎20-40代活躍/3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 *＼あなたのアイデアがそのまま売上に☆／* デパートの中に入っている お惣菜・お弁当屋さんの店長候補を募集中！ 経験を活かして、もう一段上のキャリアへ 売上だけでなく“人を育てる力”も評価します♪ *定着率98％*の働きやすさNo1の当社で一緒に働きませんか？ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ *【はなまるで働く魅力】* *未経験入社がほとんど！* 簡単な業務がほとんどなので、無理なく働けます *福利厚生充実でピカイチ！* 食事制度・年12回査定あり・社宅あり 社員旅行・各手当など書ききれないほどの福利厚生でスタッフにも好評 ※昇給の基準：毎月衛生の研修とオリエンテーションへの参加 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ 「こうしたらもっと良いかも」 そんな声も積極的に聞かせてほしいので、 一緒にお店を作っていける積極的なスタッフを採用します -＊*+ 具体的な仕事内容 +*＊- ■店舗の売り上げ ■シフトの作成 ■コスト管理 落ち着いた客層の中で、 スタッフ教育と店舗運営をお任せします！ 未経験・ブランクがあってもしっかり研修・サポートします！

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・寿司店での店舗運営業務 ・マネジメント業務全般 ・接客や配膳（カウンターやテーブル席） ・調理（調理補助/盛り付け） ・レジ対応 ・洗い物 ・アルバイト社員の育成 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『GINZA SEN-RYO』は どんなお店？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に寿司チェーンを展開する当社が、新業態『GINZA SEN-RYO』を2025年3月に東京・銀座にオープンしました！ 「千両」は本物を求めるお客様のためのブランド。栃木、茨城、京都に続く4店舗目として、銀座で新たな魅力をお届けします。 日本人のみならず外国人観光客など幅広い客層で賑わい、個人から家族、接待やおもてなしまで様々なシーンで心地良くご利用できる空間を目指します。寿司とワインを掛け合わせる SUSHI×BARという新たなコンセプトの元、鮮度の高いこだわりのネタと料理にあったワインを添えて、優雅なひと時を一緒に提供しましょう！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、サービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確！キャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 「飲食業界で新たな挑戦がしたい」「キャリアアップしたい」「スタートアップに携わりたい」そんな熱い想いをお持ちの方、大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ●人と関わること、人と話すことが好きな方 ●会社を大きくしていくことに興味、関心、野望をお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、周囲と積極的に意見交換できる方 経験よりあなたの人柄や気持ちを重視しています。

和食の経験者大歓！企業規模拡大中につき昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付け など ※普段調理をしないという方も、 お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

【和食の経験者大歓迎】企業規模拡大中！昇給・昇格チャンス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方も お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

大手グループで店舗運営を学べる｜長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 炭と薪を使い分ける本格的な調理を経験 ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 宝町駅徒歩1分・京橋駅徒歩3分の好立地 ✅ 人気店で接客・料理のスキルを磨ける ⏩「料理が好き」からプロの料理人を目指せる！ ⏩人気店×大手グループで技術を身につけよう！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 焼鳥IPPON⁺ Tokyoを運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 和食・居酒屋・ダイニング・レストランなど 幅広い店舗を展開しているため、 飲食業界の中でさまざまな経験を積むことができます。 焼鳥IPPON⁺ Tokyoは、 「焼鳥×酒肴細巻き」を楽しめる 自由で粋な大人の居酒屋。 名物の焼鳥は、 食材の部位や特徴に合わせて 炭と薪を職人が使い分けながら焼き上げます。 定番の塩・タレだけではなく、 独自のタレやオリジナルスパイスなどを使った さまざまな味わいも特徴です。 店内中央には、 料理人の仕事を目の前で楽しめる 個性的なV字型のカウンターも。 料理を作る技術だけではなく、 お客様を楽しませる仕事も学べるお店です。 【具体的な仕事内容】 「焼鳥IPPON＋ Tokyo」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 ・鶏肉や食材の仕込み ・串打ち ・焼鳥の調理 ・炭、薪を使った火入れ ・和食の調理 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や 担当する仕事を確認します。 ▼開店準備 店内清掃、テーブルセッティング、 料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、 調理などを担当します。 分からないことは周りのスタッフに確認できます。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 仕事に慣れてきたら、 仕込みや焼きなどにも少しずつ挑戦します。 ▼閉店作業 店内の清掃や翌日の準備をして終了。 一日の業務を終えたら退勤します。 【✨焼鳥の技術を身につけて「手に職」を】 焼鳥IPPON⁺ Tokyoの名物は、 目の前で焼き上げる焼鳥。 特徴は、 「炭」だけではありません。 食材の部位や特徴に合わせて、 職人が炭と薪を使い分けて焼き上げます。 火の扱い方や火入れなど、 経験を重ねることで身につく技術があります。 「せっかく飲食で働くなら手に職をつけたい」 「料理人として自分の武器をつくりたい」 【✨人気店だからこそ経験を積める】 焼鳥IPPON⁺ Tokyoは、 2025年にオープンした焼鳥店です。 焼鳥だけではなく、 日本食の美を象徴する寿司を 現代的にアレンジした「酒肴細巻き」など、 伝統と新しさを掛け合わせた料理を提供しています。 料理人の所作まで楽しめる V字型のカウンターも特徴。 多くのお客様が訪れる環境で、 料理・接客の経験を積むことができます。 「人気のお店で働きたい」 「いろいろなお客様を接客して成長したい」 「料理人として経験を積みたい」 【✨焼鳥だけじゃない。和食の技術も学べる】 焼鳥IPPON⁺ Tokyoで提供しているのは、 焼鳥だけではありません。 もう一つの名物が、 「酒肴細巻き」。 洋の食材も取り入れながら、 複数の食材を掛け合わせた細巻きを提供しています。 酢飯には、 江戸前寿司でも使われる赤シャリを使用。 焼鳥の火入れだけではなく、 さまざまな食材や和食の知識に触れられることも このお店ならではの魅力です。 「一つだけではなく、 幅広い料理を覚えたい」 【✨大手グループだから将来も安心】 焼鳥IPPON⁺ Tokyoを運営するのは、 さまざまな飲食ブランドを展開するDDグループ。 一つの店舗だけではなく、 幅広い店舗・ブランドがあるからこそ、 飲食業界で長くキャリアを築いていけます。 接客や調理を身につけた後は、 本人の希望や適性に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 ・接客スキルを磨く ・焼鳥の技術を磨く ・和食の調理技術を身につける ・店長を目指す ・料理長を目指す ・スタッフ育成に挑戦する ・店舗運営を学ぶ ・複数店舗の運営に携わる ・別ブランド、別業態に挑戦する 働きながら自分の得意なことを見つけ、 将来につながるキャリアを築いていきましょう。

プライム上場JBCCグループにおける経理財務部門の財務会計業務をお任せします。単体・連結決算や開示業務、監査対応を通じ、健全かつ柔軟な財務基盤の構築による企業価値の向上に主体的に取り組んでいただきます。

企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【財務会計】決算・開示で経営を動かす/プライム上場G/監査法人出身歓迎 仕事の内容 プライム上場JBCCグループにおける経理財務部門の財務会計業務をお任せします。単体・連結決算や開示業務、監査対応を通じ、健全かつ柔軟な財務基盤の構築による企業価値の向上に主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】財務会計業務（単体・連結決算）、有価証券報告書や決算短信等の開示業務、会計監査人との折衝・監査対応を担います。 【特徴】単なる会計業務の遂行にとどまらず、経理・財務の枠を超えて経営視点を持って業務改善や変革に取り組めます。平均残業時間は月10～15時間程度、リモートワーク率は60％と、メリハリをつけて働ける環境です。 募集職種 東京駅【財務会計】決算・開示で経営を動かす/プライム上場G/監査法人出身歓迎

プライム上場JBCCグループにおける経理財務部門の財務会計業務をお任せします。単体・連結決算や開示業務、監査対応を通じ、健全かつ柔軟な財務基盤の構築による企業価値の向上に主体的に取り組みます。

企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【財務会計】決算・開示で経営を動かす/プライム上場G/リモート60%程度 仕事の内容 プライム上場JBCCグループにおける経理財務部門の財務会計業務をお任せします。単体・連結決算や開示業務、監査対応を通じ、健全かつ柔軟な財務基盤の構築による企業価値の向上に主体的に取り組みます。 【具体的な業務】財務会計業務（単体・連結決算）、有価証券報告書や決算短信等の開示業務、会計監査人との折衝・監査対応を担います。 【特徴】単なる会計業務の遂行にとどまらず、経理・財務の枠を超えて経営視点を持って業務改善や変革に取り組めます。平均残業時間は月10～15時間程度、リモートワーク率は60％と、メリハリをつけて働ける環境です。 募集職種 東京駅【財務会計】決算・開示で経営を動かす/プライム上場G/リモート60%程度

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

未経験歓迎｜教育担当のフォローで店舗業務を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【未経験から店舗業務を一つずつ覚えられる募集です】 ✅ 飲食未経験OK・正社員デビューOK ✅ 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、基本業務からスタート ✅ 慣れてきたら発注・在庫管理・シフト作成・スタッフ育成にも挑戦 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな」 ・正社員として働くのは初めてで不安 ・未経験から一つずつ覚えられる環境で働きたい ・人と関わる仕事を続けたい そんな方も、基本業務から段階的に覚えていけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつきます。 接客、商品知識、衛生管理、ドリンクづくり、パンの焼き上げなどを店舗で実務を通じて学びます。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客（レジ、席のご案内、商品のお渡し） ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出するなどのドリンクづくり ・チョコクロやパンの焼き上げ ・清掃、品出し、開店・閉店の準備 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・発注、売上・在庫管理 などを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を一つずつ身につけながら、将来的に店舗運営やスタッフ育成へ業務の幅を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

転勤なし｜同じ店舗で長く働ける正社員。賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「転勤ありの求人ばかりで、応募できるところがない」 ・持ち家、配偶者の仕事、子どもの学校。生活の拠点は動かせない ・転居を伴う異動のない働き方を探している ・正社員で、家庭と両立できる職場が見つからない この求人は、転居を伴う異動がない働き方を前提にしています。 ※通勤可能範囲での店舗異動があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人では、ドリンク・接客業務を中心にご紹介します サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 店舗業務の中でも、ドリンクづくりやレジ・接客を中心にご紹介する求人です。 専任ポジションではなく、パンの焼き上げや店舗運営に関わる業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【ドリンクをつくる】 ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出 ・ラテ、季節限定ドリンク、フローズン系の製造 【お客様を迎える】 ・レジ、オーダー、席のご案内、商品のお渡し ・店内の様子を見ながらのご案内と片づけ 【店舗業務を行う】 ・パンの焼き上げ、品出し ・店内清掃、洗浄、開店・閉店作業 慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成・アルバイトスタッフの育成など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 【3】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、スタッフ育成や店舗運営へ業務の幅を広げていけます。

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

賞与年2回｜退職金・家賃補助など、大手ならではの安心待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【この求人では、接客・レジなどお客様対応を中心にご紹介します】 ✅ レジ・オーダー・商品のお渡しなどの接客業務 ✅ パンの焼き上げやドリンクづくりなど、店舗業務も幅広く担当 ✅ 飲食未経験OK ✅ 転居を伴う異動なし。通勤可能範囲で店舗異動があります ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ お客様を迎える ・レジ、オーダー、商品のお渡し ・席のご案内、テイクアウト対応 ▶ 店舗業務を行う ・ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ 慣れてきたら ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイトスタッフの育成 接客だけを行う専任ポジションではありません。 店舗スタッフとして一通りの業務を覚えながら、その中でもお客様対応を中心にご紹介する求人です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ✔ 転居を伴う異動はありません（通勤可能範囲で店舗異動あり） ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【福利厚生】 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。