求人・転職情報

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

残業代別途支給！大手グループの安定待遇/未経験者歓迎！

仕事内容 自社物件のマンション管理事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、メンテナンスの企画・立案・実行など。 【具体的には】 ◆マンションの管理・運営事務 ◆理事会や総会の開催準備、資料作成・運営 ◆管理員のマネジメント ◆会計収支の調定、出納業務 ◆建物設備のメンテナンスの手配、立会い ◆ランニングコストの効率化や資産価値の維持を考慮した提案 上記業務からこれまでの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 担当物件は1人当たり10棟程度。 分からない点はOJT担当の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ＜勤務地について＞ 勤務地は東京事業部の他、以下2拠点になる可能性もございます。 ・横浜事業部：横浜市中区長者町6-96-2 ・千葉事業部：千葉市中央区新町1000番 ＜業務の効率化を図っています！＞ 物件ごとの情報（修繕履歴や督促履歴など）を管理できるシステムを導入。 オートメーション化を図ると共に 担当棟数もスキルに応じて難易度・規模などを考慮しています。 お客様の対応や企画や提案に注力できる環境です。 ＜当社は＞ ◆大成建設グループのマンション管理会社です。 マンション分譲事業のほか、総合ビル管理およびマンション管理で53年の歴史と実績を築いてきた当社。 特にマンション分譲事業では自社ブランドの「オーベル」でお馴染みです。 経験者でも入社後はOJT担当の先輩社員が随時フォローしますので、更なるスキルUPも可能。 マンション管理として、確かなキャリアを築いていけます。 ≪先輩の入社理由の一例≫ ◆将来を考え安定した働き方にしたい／入社6年目・フロント 前職も同職種でしたが、当時は休みの日も電話が鳴りっぱなし。 休日出勤しても平日の業務量が変わらず、振休を取るのも一苦労。 そんな状況を変えたかったのも転職理由の一つでした。 当社では休み中に対応が必要になった場合は上長や他のメンバーが対応。 日頃から情報を共有し合い、安心して仲間に仕事を任せられるよう体制を整えています。 先日3人目の子どもが生まれましたが早く帰って一緒の時間を過ごせるので、家族みんな喜んでいます。 ◆経験できる案件の幅を広げたい／入社5年目・フロント 前職は独立系企業のマンション管理。 企業規模も小さく、経験出来る案件の幅が狭いことに物足りなさを感じて転職しました。 当社は自社ブランドのマンション「オーベル」を持っていて最新設備・システムに触れる機会も多く、 これまでの知識や経験を活かしながらも新しいことをたくさん学べます。

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

仕事情報 ● 仕事内容 ビル管理業務施策の立案、企画、提案を担当して頂きます。具体的には新規ビル管理物件の提案書作成やプレゼンテーションです。原則チームで業務を遂行していきます。 大成有楽不動産とは 大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持ち、快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設管理事業を展開しています。施設管理事業（ビル管理）においては全国約2500棟の施設を管理し、永年に渡り実績を築いてきました。近年はリニューアル事業にも注力しております。 確実にキャリアが積める チームを組んで、各プロジェクトを進めます。時間をかけて同じ目標に向かっていくため、団結力は抜群です。実績を積み重ねることでキャリアアップできます。

オープニング│年休121日│完全週休2日│深夜勤務なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨2026年10月NEW OPEN✨／ ～オープニングサービススタッフ募集～ ⭐⭐この求人のPOINT⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年10月NEW OPEN！ ✅ オープニングメンバーとしてお店づくりに参加 ✅ イタリアンの巨匠・植竹隆政シェフ監修 ✅ 自然派イタリアンの本格レストラン ✅ 月給27.5万円～40万円 ✅ 接客経験者歓迎！業界未経験・第二新卒もOK ✅ ワイン・料理・サービスマナーを学べる ✅ メニューやイベント企画にも携われる ✅ 年間休日121日 ✅ 完全週休2日制 ✅ 深夜勤務なし ✅ 賞与年2回＆給与改定年1回 ✅ 育休取得実績多数！男女ともに活躍 ✅「働きがいのある会社」10年連続選出 ✅ 丸の内エリアで働ける好立地！ ▶️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月、東京・丸の内に 新たなレストラン＆ ウエディングステージがOPEN！ 日本におけるイタリアンの名店 「リストランテ カノビアーノ」の 植竹隆政シェフが監修する、 自然派イタリアンを提供するレストラン、 その新たな旗艦店が都心に リニューアルOPENします。 そこで今回募集するのは、 お客様をあたたかくおもてなしする サービススタッフ。 レストランでのお食事から 一生に一度のウエディングまで、 料理とワイン、サービスを通して 特別な時間をお届けする仕事です。 【具体的には】 ◎お客様のご案内・接客 ◎料理・ドリンクの提供 ◎ドリンク作り ◎料理やワインのご説明 ◎ワインの選定・仕入れ ◎売上管理・分析 ◎イベント・サービス施策の企画 ◎アルバイトスタッフの管理・育成 ◎店舗運営業務 など まずは経験・スキルに合わせて 接客や料理提供などからスタート。 経験を積んだ後はカノビアーノで 長く在籍する複数のソムリエより ワインの選定や売上管理、 スタッフ育成、イベント企画などを 丁寧にレクチャーを受けて、 店舗運営にも幅広く携われます！ ▶️「サービスのプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リストランテカノビアーノは代官山本店より 25年以上の歴史をもつ自然派イタリアンです。 我々が提案するおもてなしの極意は 「お客様の気持ちや好みを事前に汲み取り、 最も自然なプレゼンでハートに火をつける」 です。 これは単に料理やワイン、マナーの知識を 有するだけでは完遂できません。 その日のお客様の小さな言葉や感情の機微、 同伴者様との関係や予算感などをつぶさに 洞察し、「その日望まれている食事の形」を いち早くみつけ、最も適切と思われる タイミングとプレゼンでサービスを 行うことなのです。 目には見えないその日だけの おもてなし最高形、これを出来る レストランこそが美食店がひしめく、 東京の食シーンで、おもてなしのプロフェッショナル として他店と差別化をつけられる大きな優位点、 とカノビアーノでは定義しています。 優美な料理に満ちた自然派イタリアン を通して、料理・肉・魚・ワインなどの 知識を深めながら、ワンランク上の 接客・サービスマナーとおもてなしの極意を 身につけることができます。 「接客経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと質の高いサービスを学びたい」 「ワインや料理について詳しくなりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ▶️オープニングだからこそ、アイデアを形に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月にOPENする新店舗だからこそ、 スタッフみんなで一から お店をつくっていけるのも魅力です。 「こんなサービスがあったら喜んでもらえそう」 「こんなイベントを開催してみたい」 「このワインを料理と合わせてみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められたマニュアル通りに接客するだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」 「またこの店に来たい、あのサービスマンに会いたい」 と感じて頂けるかをチームで考え、実践できる環境です。 ▶️店舗運営・マネジメントにも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルだけでなく、 店舗運営について学べることも この仕事の大きな魅力です。 経験を積んだ後は、 ◎売上管理・分析 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト・店舗管理 ◎イベント・販促施策の企画 ◎ワインの選定・仕入れ などにもチャレンジできます。 将来的にはリーダーや店舗責任者、 マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。 「接客スタッフ」で終わるのではなく、 飲食・サービス業界で長く活躍できる キャリアを築いていただけます！ ▶️業界未経験からの挑戦も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店や接客業での サービス経験をお持ちの方はもちろん歓迎！ ぜひカノビアーノで腕試しをして下さい。 一方で、 第二新卒や飲食業界未経験の方も もちろんご応募いただけます。 大切にしているのは、 これまでの経歴だけではありません。 「人を喜ばせることが好き」 「接客・サービスをもっと学びたい」 「目には見えない洞察力をつけたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 そんな気持ちを大切にしています。 入社後はさまざまな研修を通して、 サービスや店舗運営について 段階的に学んでいただけます！ ▶️仕事もプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・サービスの仕事を長く続けるために、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎年間休日121日 ◎完全週休2日制 ◎月8～10日休み ◎深夜勤務なし ◎賞与年2回 ◎給与改定年1回 ◎住宅手当あり（規定あり） ◎確定拠出年金制度 ◎食事補助・まかないあり ◎育児休業の取得実績多数 ◎出産・子育て支援制度も充実 仕事でキャリアアップを目指しながら、 自分自身の時間や将来も 大切にできる環境を整えています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆「働きがいのある会社」10年連続選出！ 世界各国で働きがいに関する調査を行う Great Place To Workのランキングに 10年連続で選出。 2026年版では 「働きがいのある会社」 中規模部門第9位に選ばれています。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの意見や挑戦を 大切にする会社です。 ◆ 接客から、その先のキャリアへ！ サービススタッフとして経験を積んだ後は、 店舗責任者やマネージャーなどへの キャリアアップも可能です。 また、社内公募や研修など、 一人ひとりの「やってみたい」を 後押しする制度も充実。 サービスのプロを目指すことはもちろん、 店舗運営やマネジメントなど、 自分に合ったキャリアを描いていけます。 ◆ 結婚・出産・子育てもサポート！ 従業員婚礼割引制度をはじめ、 子ども1人につき20万円を支給する 出産準備金制度や保育料補助など、 ライフステージに合わせた制度も充実。 長期的なキャリアを見据えて、 安心して働き続けられる環境です。

チーム制＆ノルマなし◇土日祝休◇水曜は時短勤務◇未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ━━━━━━ ≪ノルマ・テレアポ・飛び込みなし≫ 未経験歓迎のコンサル業務♪ ━━━━━━ オーナー様が所有している不動産の 空室募集や建物管理の提案、 テナント企業様向けにオフィス移転に伴う 各種工事の提案などをお任せします！ 【具体的には】 ✅物件オーナー様向け ┗テナント・入居者の募集 ┗担当物件の入居者管理 ┗建物設備の管理 ┗内装工事、原状回復工事、賃貸物件の 管理業務などの提案 ┗不動産業者からの情報収集 ※施工管理担当者・外注パートナー・ 提携している建物管理会社と、 お客様との窓口も担います。 ✅テナント企業様向け ┗オフィス・店舗の移転先物件の紹介 ┗移転業務や施工、入居後の管理などの トータルサポートの提案 ━━━━━━ 業務の流れ ━━━━━━ 定期的にフォローのご連絡を入れ 信頼関係を深めていく！ ▼ 要望をヒアリングしながら 最適な内容をご提案！ ▼ 既存のお客様メインの対応のため、 テレアポ・飛び込み・ノルマもなし♪ ✨1ヵ月の勤務時間のうち2割程度は 社長会や経営者クラブなどの 経営層と関わる時間あり！ 様々な視点やノウハウが学べるため、 スキルUPやキャリアUPを目指す方には とても刺激的なフィールドです♪ ━━━━━━ 不動産業界×営業=大変… そんなイメージが変わります♪ ━━━━━━ マンション・オフィスビルの 事業用不動産の賃貸管理、 売買仲介事業をメインに展開する当社。 未経験からの不動産業界って ちょっと緊張しますよね。 「ノルマが厳しい」とか「残業が多い」とか そんなイメージがあったり…。 ですが当社は違います！ ✨個人ノルマや飛び込み営業一切なし！ ✨既存のお客様メインで安心！ ✨個人ではなくチームで協力しながら提案！ ✨お客様一人につき最低でも2名で対応！ 売上を優先するのではなく、 あくまでお客様の要望に添った提案の 実現を最優先としています。 先輩と話し合いながら、お客様にとって 一番良い結果を実現できるよう 営業スキルを磨いていきましょう♪ ━━━━━━ 働きやすさも魅力です！！ ━━━━━━ ✨年間休日125日以上！（土日祝） ✨水曜は10:00〜17:00、 実働6時間の時短勤務♪ ✨残業月0〜15時間程度 ✨家賃補助や住宅支援金あり ✨賞与やインセンティブ・報奨金あり ✨社員旅行やイベントなども豊富 ━━━━━━ 未経験の方でも安心♪ 丁寧な研修でサポートします！ ━━━━━━ 入社後は教育担当がつき、OJTで 6ヶ月～１年程度そばでしっかり お教えしていきます◎ 先輩の商談に同行して、様々な 営業手法を学んでいきましょう！ 専門用語や状況別の対応方法などは マニュアルでも学べますので ご安心ください。 もちろん他の先輩たちも皆で サポートしていきますので、 誰からでも学べる安心の環境です！ ✨今いる営業の先輩たちも ほどんどが異業界からの転職です◎

未経験から月給30万円～！月8日休み＆連休でプライベートも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅未経験から月給30万円～ ✅高度な調理経験・スキルは不要 ✅月8日休み＋連休取得OK ✅プライベートの時間もしっかり確保 ✅残業代は1分単位で支給 ✅店長・SVなどへのキャリアアップも可能 ✅将来的には独立や海外勤務への挑戦も可能 ＼人気麻婆麺店／ SHIBIRE-NOODLES蝋燭屋 京橋エドグラン店で、 接客や調理などの店舗業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ー ・お客様のご案内、接客 ・料理の提供 ・盛り付け ・簡単な調理 ・洗い場 ・開店準備、閉店準備 ・店舗運営業務(慣れてきたら) など 入社後は簡単な店舗業務からスタート。 食材は本部で管理、 基本的な下処理済、 なので、オペレーションはシンプルです！ 未経験から半年ほどで 一通りのメニューを作れるように想定。 店舗業務を覚えた後は、 売上などの数字管理やスタッフ育成、 施設側とのやり取りなど、 店舗運営にも少しずつチャレンジ。 販売・サービス業などで培った 「人と接する力」や「周囲と連携する力」を 活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆頑張りは給与に反映！ お休みもしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給30万円～スタート！ 年1回の昇給制度があり、 経験や成長に応じて しっかり給与アップ◎ 店長に昇格後は、 月平均3～5万円のインセンティブも。 頑張りや店舗の成果が、 きちんと収入に反映されます。 ✅お休みは月8日！ 夏季・年末年始・GW休暇に加えて、 連休の取得も可能です。 「収入を上げたい」 「でも、休みも大切にしたい」 そんな方にも、 収入と働きやすさのバランスを取りつつ 長く働ける環境を整備。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本部や独立などのキャリアアップも 会社がしっかりサポート。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 ・店長 ・SV ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・海外店舗への挑戦 ・独立、FC経営など、 さまざまなキャリアを目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内外で50店舗以上を展開！ 運営会社：株式会社アデッソ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1996年創業。 ラーメンをはじめ、 天ぷら割烹・バル・居酒屋など、 幅広い飲食ブランドを展開し、 現在では国内外に50店舗以上を運営しています。 そんな当社が大切にしているのは、 まず人を育てること。 一人ひとりの成長に合わせて、 新しいポジションや 挑戦できる機会をつくっていくことを 大切にしています。 AIやデジタル化が進む時代だからこそ、 店舗を動かしていく「人の力」を大切にしたい。 そんな「人ありき」の店舗展開を続けている会社です。 『SHIBIRE-NOODLES蝋燭屋』は 2017年、銀座で誕生した 人気ラーメンブランド。 「旨さに痺れる！」をコンセプトに、 山椒をきかせた麻婆麺をはじめ、 ・担々麺 ・汁なし担々麺 ・酸辣湯麺など、 独自のメニューを提供しています。 中でも看板商品の「麻婆麺」は、 痺れ・辛み・旨みのバランスに こだわった一杯。 メディアでも紹介され、 多くのお客様から支持されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー 『ラーメンを通じて感動を提供したい』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職でも飲食店に勤めていましたが、 家庭を持つことを考えた時に 収入を増やしたいと思い、転職を決意。 私自身が元々ラーメン好きなこともあり、 数あるラーメン店のなかで、 クオリティの高さに 感動する人が多い『蝋燭屋』で 「心の底から美味しいと思えるものを提供したい」 と、株式会社アデッソへ入社しました。 入社後は、ラーメンだけでなく、 お店の雰囲気でも「選んで良かった」と 思っていただきたいと、 自信があったコミュニケーション力を活かし 会計時には積極的にお客様へお声がけするように。 すると、以前会話したお客様が リピーターとして来てくれたりと、 来店者数が増えたんです！ 相手に真摯に向き合う接し方がお客様にも喜ばれ、 しっかりと想いが届くと分かりました。 それ以外にも、「ここで良かった」と 思える瞬間は毎日あり、やりがいは尽きません。 昨日も、 「しびれたいな～」と入店されたお客様が 満足そうに帰っていく様子を見て、 ここで働いて良かったな～と 思っていました(笑) スピード感のあるオペレーションに ついていきながらも、 自分が常にプレイヤーでいることを忘れずに 動いています。

【中央区】土日祝休み/フレックスタイム制度導入/賞与5,50ヶ月　治験施設支援機関にて治験コーディネーターの募集！

仕事内容 ＜治験施設支援機関における治験コーディネーター業務全般＞ ・治験参加前の被験者への同意説明 ・相談相手として被験者のケア・サポート など ※医学的判断を伴わない業務 ・通院、検査スケジュール管理など事務的業務メイン ※服薬指導、治験全体が円滑に実施できるための支援 ［募集詳細］ 募集職種:治験コーディネーター（CRC） 必要な経験:治験コーディネーター2年以上

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

ステンレスパイプの製造を手掛けている当社において財務管理をお任せします。まずは現預金、債権債務管理などの補助業務を中心にご担当いただきますが、これまでの経験を考慮し担当業務を決定します。

企業名 ナストーア株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【経理】プライム市場上場日本冶金グループ/土日祝日休み 仕事の内容 ステンレスパイプの製造を手掛けている当社において財務管理をお任せします。まずは現預金、債権債務管理などの補助業務を中心にご担当いただきますが、これまでの経験を考慮し担当業務を決定します。 ■現預金（外貨含む）の入金及び出金管理■インターネットバンキング等による支払業務（e-Tax、eLTAXによる納税含む）■売掛金及び買掛金管理■電子記録債権及び債務の受取、発行、管理■与信管理、資料作成■資金繰り計画の立案、実行、資料作成■その他、簡単な総務業務のフォローもお願いします。※将来的には当社の資金管理全般をお任せします。 募集職種 ★未経験歓迎★【経理】プライム市場上場日本冶金グループ/土日祝日休み

【年間休日122日】施工管理/残業少なめ/資格手当充実/賞与年2回/関電グループの福利厚生充実で安心安定

仕事内容 オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務の中でも技術知識が必要な業務をお任せします。 プロパティマネジメント（PM）とは建物所有者に代わって、物件の経営や管理、運営の代行を行う業務 管理物件の不動産価値の最大化がミッション 【具体的には】 ・BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督 ・BM業務の仕様・委託費の見直し ・省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案 ・工事管理業務（修繕計画・年間計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合 是正・小修繕） ・各種オーナー代行業務 ・PM・リーシング担当と連携したテナント対応

社員の適正人数配置で【月8～10日休み】【最大14連休可能】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食業が好きな方が長く働けるように 業界の常識を超えた待遇改善を続けてきました！ 【高水準の給与＆しっかり休める環境です】 ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆初月から月給30万円以上可 ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆残業も月平均15時間程度 (1日平均40分程度) ♦資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上！ さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ――――――――――――――――――――― ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― 美味しいドリンクや料理で お客様のおもてなしをお願いします。 ホールやキッチン業務からからスタートして、 段階をおって、店舗の管理・運営などもお任せします。 将来的に店長を目指していただく方の募集です。 「店長なんて自分に出来るか不安」 そんな方も安心して下さい。 ――――――――――――――――――――― カフェチェーンですので、 販促や商品開発などは本部主導で行います。 店長の仕事は主に店舗業務と チームマネジメントです。 先輩として新人に仕事を教えたり、 アルバイトリーダーとして みんなをフォローしたり。 日々の仕事の延長線上に、 店長としての役割があります。 「面倒見が良い」 「人に教えるのが得意」 「チームで働くのが好き」 そんな方はもちろん、 周囲と協力しながら 少しずつ成長していきたい方も歓迎します。 飲食店以外でも役立つチームマネジメントの力。 ここで店長を目指すことで、 今後のキャリアにも活かせるスキルを 身に付けていくことができます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― 当社は都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

【年間休日122日】監理技術者/残業少なめ/転勤なし/賞与年2回/関電グループの福利厚生充実で安心安定

仕事内容 管理物件における工事の施工管理を担当いただきます。 元請会社として工事全体を請け負うため、計画立案から進捗管理まで一貫して対応していただきます。 管理会社の立場で工事を行うため、入居済みテナントとの調整業務が重要なポイントです。 騒音や通行止めなど、工事に伴う影響を最小限に抑えるため、日々の打ち合わせや調整を行い、円滑な工事進行を実現していただきます。 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理および品質管理 ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理等

【中央区】土日祝休み/フレックスタイム制度導入/賞与5,50ヶ月　治験施設支援機関にて治験コーディネーターの募集！

仕事内容 ＜治験施設支援機関における治験コーディネーター業務全般＞ ・治験参加前の被験者への同意説明 ・相談相手として被験者のケア・サポート など ※医学的判断を伴わない業務 ・通院、検査スケジュール管理など事務的業務メイン ※服薬指導、治験全体が円滑に実施できるための支援 ［募集詳細］ 募集職種:治験コーディネーター（CRC） 必要な経験:治験コーディネーター2年以上

【中央区】土日祝休み/フレックスタイム制度導入/賞与5,50ヶ月　治験施設支援機関にて治験コーディネーターの募集！

仕事内容 ＜治験施設支援機関における治験コーディネーター業務全般＞ ・治験参加前の被験者への同意説明 ・相談相手として被験者のケア・サポート など ※医学的判断を伴わない業務 ・通院、検査スケジュール管理など事務的業務メイン ※服薬指導、治験全体が円滑に実施できるための支援 ［募集詳細］ 募集職種:治験コーディネーター（CRC） 必要な経験:治験コーディネーター2年以上

当社国際事業部門の取り扱う海外向け医薬品の海外現地承認の取得・維持を目的とした海外薬事（CMC薬事）業務■海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門を含むプロジェクトを

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】海外薬事（CMC薬事）未経験◎明治G◎福利厚生◎WLB◎在宅勤務◎ 仕事の内容 当社国際事業部門の取り扱う海外向け医薬品の海外現地承認の取得・維持を目的とした海外薬事（CMC薬事）業務■海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門を含むプロジェクトを 運営・推進し、薬事対応方針を決定■海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者および社内関係部門と連携しての英文申請書原案の作成■同申請に必要なデータ整備（分析試験計画の立案、試験機関への発注）■導入品ライセンス元と交渉しての薬事申請業務（照会事項回答など）遂行※なお、海外当局とのやり取りは直接的には海外現地（当社子会社あるいはパートナー社）の薬事担当者あるいは現地CROが行います。 募集職種 【東京】海外薬事（CMC薬事）未経験◎明治G◎福利厚生◎WLB◎在宅勤務◎

医薬品の研究開発領域におけるAI創薬の推進を担う中核人財として、研究プロジェクトチームと連携し、AI・データサイエンスを活用した創薬研究の高度化を推進していただきます。

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】研究職（AI創薬担当） 明治G◎福利厚生◎WLB◎ 仕事の内容 医薬品の研究開発領域におけるAI創薬の推進を担う中核人財として、研究プロジェクトチームと連携し、AI・データサイエンスを活用した創薬研究の高度化を推進していただきます。 これらの取り組みを通じて、当社（明治グループ）の医薬品パイプラインの拡充に貢献していただきます。・創薬研究における課題を特定し、AI・データサイエンスを活用した解決策を企画・実行する ・AI for ScienceをはじめとするAI創薬領域の最新技術動向を調査・評価し、研究現場で活用するための実装環境を構築・運用する ・外部機関とのオープンイノベーションを推進するために、技術探索・評価・導入を行う 募集職種 【東京】研究職（AI創薬担当） 明治G◎福利厚生◎WLB◎

飲食経験者歓迎！有休含め年休115日以上＆月給31.9万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食経験を、次のキャリアへ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・調理など、 これまでの飲食経験を活かして、 「やまや」で店舗づくりまで 一歩先の仕事に挑戦しませんか？ やまやコミュニケーションズは 「Made in KYUSHU」をビジョンに、 168時間熟成の「やまやの辛子明太子」や 「博多もつ鍋やまや」など、 九州のおいしさを届ける商品や サービスを展開しています。 「まずやってみよう」 「失敗を恐れず挑戦し続ける」を 大切にする風土で、 社歴や役職に関係なく アイデアを発信できる環境です。 ─────────────────── お任せするのは、ホール・キッチン、 その他店舗マネジメント業務全般です。 【具体的な業務内容】 ＜ホール＞ ・オーダー取り ・料理配膳 ・飲み物配膳 ・テーブル片付け ・テーブル案内 ・テーブルセッティング ・レジ ＜調理＞ ・仕込み ・盛り付け ・ドリンク作り ・洗い場 ＜店舗マネジメント＞ ・店舗創り ・仕入れ 経験や適性に応じて、 できるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません。 飲食経験をお持ちの方は、 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントや 人材育成などへ経験の幅を広げていけます。 ─────────────────── 【入社後のフォローアップも充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗マネジメントに慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、 採用・提供が始まったときは大きなやりがいを感じられます。 ◆昇格あり！ 店長への昇格実績あり♪ 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 接客コンテストでの入賞者も多数。接客力をさらに磨きたい方にもおすすめです。 ─────────────────── 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00～11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00～15:00 接客や調理 16:00～17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00～18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食を長く続けやすい働き方 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に8・9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点など、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。 ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL①：https://tinyurl.com/yamaya202607 】 【動画URL②：https://tinyurl.com/yamaya202608 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！東京駅直結！

仕事内容 東京ミッドタウン八重洲にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！銀座一丁目駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！銀座一丁目駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

月給37万円／残業月10h以下／店長へとキャリアアップが可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ ✅接客などのホール業務 ✅調理補助などのキッチン業務 ✅在庫管理・スタッフ育成などの運営業務 入社後はまずホール業務よりスタート。 店舗全体の流れを覚えていってください。 ⭐毎朝直送される鮮度抜群の佐賀県産みつせ鶏を使用した絶品鶏料理と銘酒を、木のぬくもり溢れるおしゃれな店内で楽しめる酒場。 ＜飲食経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、飲食業界での実務経験を活かし活躍できます！ アルバイト・パートなどの経験も大歓迎。 今まで培ってきたスキル・経験を当店で活かしませんか？ ＜店長へとステップアップも可能！＞ 将来の店長候補として、経験やスキルを磨ける環境です。 一通りの業務をマスターした後は、店長として必要な 店舗運営業務にもチャレンジできます。 現場で学び、実績を積みながら、キャリアアップを目指しませんか。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！銀座一丁目駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

店長・SV経験者募集！経験内容に合わせて条件応相談！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 これまで飲食店の店長・SVとして、 店舗運営やスタッフのマネジメントに 携わってきた方へ。 「自分の経験をもっと活かせる職場を探している」 「今の職場ではポストが空かず、先のキャリアが見えない」 「今の職場の働き方や待遇に不満がある」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 出店も続いているため、店長やSVなど 新たなポストも続々と生まれています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 キャリアも、働き方も、今より良い環境を目指しませんか？ オープニングの店舗もあり！ ――――――――――――――――――――― ＜＜転職者に驚かれる福利厚生＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆最大14連休の長期休暇あり ◆週休2日制 ◆夏季・冬季・GW休みもあり ◆昨年度の昇給は平均3万円(年収で25万円以上) ◆賞与年2回(昨年度実績２～3.5ヶ月分) ◆髪色自由・ネイルOK ◆金髪の社員もいます ◆1店舗の社員数平均3名 ◆店長・SＶのポストも豊富 ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 ◆産休・育休取得実績あり ◆独立支援あり ◆資格取得も支援 →資格取得後に手当支給 （コーヒーマイスター、ソムリエ、 JLPT N1、特定技能など） 面接に来られた方、転職者から驚かれることが多いですが、 飲食業界だからという固定概念を無くした環境で働けます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜しっかり休みがとれる理由は？＞＞ ――――――――――――――――――――― 飲食業では年間休日90～100日前後の 企業も多いなか、 当社は年間休日114日以上 さらに、超過残業や終電までの勤務なども ありません。 この環境を実現するために 社員とアルバイトが 5対5の割合で店舗を運営できるよう 余裕をもって人材を確保しています。 ライフスタイルが変わっても 長く続けられる環境であるため ◆産休・育休の取得の実績も多数 産後に復帰して、ご家庭と両立しながら 働いているスタッフもいます。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな方に是非＞＞ ――――――――――――――――――――― ●これまでの店長経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ●店舗運営にも積極的に関わりたい方 ●今の職場では店長・SVのポストが限られていて、キャリアアップの機会が少ない方 ●ワークライフバランスを大切にしながら飲食業界で長く働きたい方 ●安定した収入を希望している方 ●将来独立したい方(独立支援あり) ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― これまでの店長・SV経験を活かし、 店舗の運営・管理を中心にお任せします。 スタッフの育成やシフト管理、発注・売上管理など、 店舗運営に関わる業務を担当しながら、 より良い店舗づくりにも力を発揮してください。 経験やスキルに応じて、 店長として1店舗の運営をお任せするほか、 複数店舗を管理するSV・マネージャーとして 活躍していただくことも可能です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜堅苦しくない雰囲気も魅力＞＞ ――――――――――――――――――――― ◆髪色自由・ネイルOK (金髪の社員もいます) ◆男女問わず活躍(女性割合が多いです) ◆女性管理職も活躍中 細かいルールで縛るのではなく、 一人ひとりの判断や個性を大切にする社風です。 その分、挨拶や報告・連絡・相談、 周囲への気配りなど、 社会人としての基本を大切にしています。 堅苦しい上下関係はありませんが、 お互いを尊重し、協力し合いながら 自分で考えて行動できる方が活躍しています。 ただゆるく働きたいだけの方や 自分勝手な考えの方はご遠慮ください。 ――――――――――――――――――――― ＜＜当社ならではの研修も充実＞＞ ――――――――――――――――――――― ●本部研修 入社後はプロント本部にて研修あり。 その他、ワイナリー・ビール・コーヒー等、 各種工場見学にもご参加いただきます。 店舗スタッフからキャリアアップすることも可能です。 ●テーマパーク研修（ホスピタリティ研修） ●海外研修 ●社内勉強会あり(2か月毎) 各店舗の同職位社員が集まって、定期的に勉強会を実施しています。 店舗間のコミュニケーションもしっかり取れる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜業績好調のためポストも沢山＞＞ ――――――――――――――――――――― 今後も店舗数を拡大していくため 店長や複数店舗のマネージャーといったポストも豊富です。 実際に最近入社したスタッフも 入社5ヶ月で店舗責任者の仕事を任されています。 ※20代の管理職登用実績あり ――――――――――――――――――――― ＜＜PRONTOについて＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTO（プロント）が目指しているのは、 嗜む場所「GREAT GOOD PLACE」。 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」をキーワードに、 働く人がいつでも立ち寄れる、 使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。 仕事前や休憩時間に立ち寄れて、 人々が集うコミュニティともいえるカフェ空間として。 また、仕事終わりに仲間と気軽に集え、 会話が弾むキッサカバ空間として。 プロントならではの嗜む時間を、 カフェとサカバでお楽しみ下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜運営会社について＞＞ ――――――――――――――――――――― PRONTOのFC事業を展開する 株式会社宏有での募集となります。 現在、都内を中心に全9店舗を展開。 スタッフ208名(内社員28名)が活躍中です。 平均年齢は28才、女性が7割です。 スタッフの働き方の改善に力を入れて、 社員の店舗配置にも気を配り 「残業が多い」「休めない」という状況を つくらないように努めています。 スタッフのアイデアも積極的に取り入れる風土があり、 現場スタッフの発案で 新しい設備の導入や、一部店舗でのモバイルオーダー導入、 店内の改装なども行いました。 一丸となってサービスの向上を進めてきた 甲斐もあり業績は好調！ 出店によりスタッフにも チャンスが生まれ よりやりがいをもって、 より良い環境で働いてもらうことが出来ます。 ここでは書ききれない、 当社の考えなど面接でお話しますので 少しでも興味を持っていただいた方は 面接でお話しましょう。 ＜＜本社＞＞ 株式会社宏有 本社/東京都港区北青山3-12-7 秋月ビル1F ＜＜配属店舗＞＞ ●PRONTO外苑前店 (東京都港区北青山２丁目５番８号 青山ＯＭ-ＳＱＵＡＲＥ Ｂ１Ｆ) ●PRONTO青山店 (東京都港区北青山３丁目１２-７ 秋月ビル) ●PRONTO池尻大橋店 (東京都世田谷区池尻３丁目１-３ＭＵＴＯＨ池尻ビル 地下１階) ●PRONTO新宿第一生命ビル店 (東京都新宿区西新宿２−７−１ 新宿第一生命ビルディング１Ｆ) ●PRONTOニッセイ池袋ビル店 (東京都豊島区東池袋１丁目２４-１) ●PRONTOアトレ信濃町店 (東京都新宿区信濃町34 アトレ信濃町2F) ●PRONTO京橋宝町店 （東京都中央区京橋三丁目13-1 有楽ビル） ●PRONTO代々木店 （東京都渋谷区代々木1－38－1 タムラビル) ●PRONTO高田馬場店 （東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル地下1階）

事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。そこで今回、成長市場における事業化推進・

企業名 デクセリアルズ株式会社 求人名 【FY26_88a】東京/材料技術を活かす新規事業開発・マーケター 仕事の内容 事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。そこで今回、成長市場における事業化推進・ 新規事業創出をさらに加速させるため、体制強化を目的としたキャリア採用をおこないます。【業務詳細】■顧客開発・事業化推進■新規テーマの探索・創出■ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行 募集職種 【FY26_88a】東京/材料技術を活かす新規事業開発・マーケター

【障がい者雇用】■パワプロ、桃鉄、遊戯王、プロスピ、メタルギアソリッド等の日本が誇るゲームコンテンツを展開する当社にて、経理をお任せします。以下業務からご経験に合わせてお任せします。

企業名 株式会社コナミデジタルエンタテインメント 求人名 [障がい者雇用]【経理】日本が世界に誇るコンテンツを展開/コナミグループ 仕事の内容 【障がい者雇用】■パワプロ、桃鉄、遊戯王、プロスピ、メタルギアソリッド等の日本が誇るゲームコンテンツを展開する当社にて、経理をお任せします。以下業務からご経験に合わせてお任せします。 【詳細】■決算業務 ■グループ会社収支管理業務 ■資金調達、運用管理業務 ■開示業務 （短信・有価証券報告書作成等）など 募集職種 [障がい者雇用]【経理】日本が世界に誇るコンテンツを展開/コナミグループ

販売から製造にいたるサプライチェーン全体を俯瞰する立場から、地政学リスク等を踏まえた医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した国内外の製造所

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】サプライチェーン・スペシャリスト（SCM部）在宅勤務○ 仕事の内容 販売から製造にいたるサプライチェーン全体を俯瞰する立場から、地政学リスク等を踏まえた医薬品の安定調達業務を担っていただきます。SCM部の中核メンバーとして、販売戦略や生産戦略と連動した国内外の製造所 からの調達計画（国際物流を含む購買計画）の立案から実行まで、幅広く関与（推進）いただくポジションです。【詳細】■販売計画および在庫状況と連動した、医薬品の最適な購買計画の立案、および購買管理業務■国内外の取引先からの原薬・資材等の調達管理■製造所の製造余力の管理・把握による供給リスクの低減、およびそれに伴う販売拡大の提案■製品・原薬等の輸出入と国際物流管理 （フリーコメントに続く） 募集職種 【東京】サプライチェーン・スペシャリスト（SCM部）在宅勤務○

兼松エレクトロニクスグループの経理部門にて、連結決算や税務、IFRS対応レポーティング等を担当。専門性を活かし若手の育成・業務取りまとめを行い組織の中核として活躍いただきます。

企業名 兼松エレクトロニクス株式会社 求人名 東京【経理/リーダー候補】兼松Gの連結決算・税務を牽引し若手を育成/土日祝休 仕事の内容 兼松エレクトロニクスグループの経理部門にて、連結決算や税務、IFRS対応レポーティング等を担当。専門性を活かし若手の育成・業務取りまとめを行い組織の中核として活躍いただきます。 【具体的な業務】単体・連結決算手続き、連結財務諸表（日本基準/IFRS）作成、税金計算・申告、国内外グループ会社の決算支援・指導、法令改正対応、社内基幹システム更改推進、M&A関連業務などを担当。 【特徴】グループ全体の連結決算や税務に広く携わり、グローバルな経営視点を習得可能。将来は管理部門内でのキャリアアップや出向など幅広い選択肢があります。 募集職種 東京【経理/リーダー候補】兼松Gの連結決算・税務を牽引し若手を育成/土日祝休

■単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応■連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）■ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用対応

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】経理（会計/税務）課長 明治HD WLB◎在宅勤務◎ポジティブアクション 仕事の内容 ■単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応■連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）■ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用対応 不確実性が高まる環境下で、当社ビジネスは、継続的な事業成長を成し遂げるべく製造販売/研究開発等の各領域において海外を含めた拡張的な事業展開が見込まれており、それらを支えるコーポレート部門としても、複雑化/高度化する諸課題に対し適切なリスク管理の観点からの管理機能強化が求められております。そのため会計・税務に携わる要員体制の強化のため、即戦力かつ将来の経理機能を支える総合職の人材を募集します。 募集職種 【東京】経理（会計/税務）課長 明治HD WLB◎在宅勤務◎ポジティブアクション

■開発プロジェクトにおける薬事担当者として開発戦略の策定 ■国内外における承認申請、治験相談、照会事項対応等に関する事項 ■国内の薬事規制等に関する情報収集・分析及び部内外への情報発信

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】開発薬事 明治G◎福利厚生◎在宅勤務◎WLB◎ 仕事の内容 ■開発プロジェクトにおける薬事担当者として開発戦略の策定 ■国内外における承認申請、治験相談、照会事項対応等に関する事項 ■国内の薬事規制等に関する情報収集・分析及び部内外への情報発信 【採用背景】当社の感染症領域（ワクチン、抗菌剤）、免疫炎症領域及び血液領域等の研究開発機能を強化に伴い、薬事・渉外機能の強化・拡充を行っていくことを目指しております。開発プロジェクトチームにおける開発薬事担当としてだけでなく、政府機関や規制当局、業界等への渉外活動を推進いただくことも期待しています。将来的には会社の顔となって幅広く活躍いただける人財となっていただくよう、必要な支援等を行います。 募集職種 【東京】開発薬事 明治G◎福利厚生◎在宅勤務◎WLB◎

法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務まで、現場からの法律相談、内部通報対応、法的なトラブル対応等をご担当いただきます。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【東京】法務(契約・商事など法務全般)/プライム上場/世界的空圧機器メーカー 仕事の内容 法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務まで、現場からの法律相談、内部通報対応、法的なトラブル対応等をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■一般企業法務：契約作成・審査、各種法律相談、弁護士相談、法的トラブル対応 ■株主総会関係：参考書類（招集通知含む）作成、株主総会運営 ■コンプライアンス・企業倫理関係：コンプライアンス研修、内部通報制度の管理・運用 ■その他法務関係：商業・法人登記、不動産登記の対応、稟議制度の統括管理、社規社則の統括管理 募集職種 【東京】法務(契約・商事など法務全般)/プライム上場/世界的空圧機器メーカー

■単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応■連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）■ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用対応

企業名 Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ株式会社 求人名 【東京】経理（会計・税務担当者）/「明治」グループ/福利厚生◎/WLB◎ 仕事の内容 ■単体決算、計算書類作成、税務申告（国際課税含む）、監査法人対応■連結決算（連結精算表、連結財務諸表作成、上場親会社へのレポーティング）■ホールディングス（持ち株会社）のIFRS導入準備・運用対応 不確実性が高まる環境下で、当社ビジネスは、継続的な事業成長を成し遂げるべく製造販売/研究開発等の各領域において海外を含めた拡張的な事業展開が見込まれており、それらを支えるコーポレート部門としても、複雑化/高度化する諸課題に対し適切なリスク管理の観点からの管理機能強化が求められております。そのため会計・税務に携わる要員体制の強化のため、即戦力かつ将来の経理機能を支える総合職の人材を募集します。 募集職種 【東京】経理（会計・税務担当者）/「明治」グループ/福利厚生◎/WLB◎

✅賞与年4／昇給年2 ✅毎年店長ポスト増✅予約制ディナーのみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給45万円〜50万円・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。予約半年待ちの安定収益が給与・賞与に反映 ✅ 完全会員制焼肉『新進気鋭』。 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 和牛×ソムリエ厳選ワイン。一流の現場で"手に職"がつく 「飲食は好き。でも、役職も年収もこのまま頭打ちなのは違う」 ——そんな方のための、店長候補ポジションです。 東京・神奈川で予約半年待ちを続ける完全会員制焼肉『新進気鋭』。 その現場で、店長を目指してチームをリードする方を募集します。 役職経験は不問。「店長になるための助走」から始められます。 ┏┓ ┗■ 当社だからできる、3つの環境 ①現場止まりで終わらない、店長までの明確なライン 営業を回すだけの毎日ではありません。 アルバイトの採用・教育、仕入れ、原価管理、 メニュー考案まで店長候補のうちから段階的に関わります。 ②予約半年待ちだから払える、一段上の給与 月給45万円〜は、完全会員制という安定した収益構造があるから実現できる水準です。 売上の安定が、賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回にそのまま反映されます。 ③「休み」を取るか、「収入」を取るか、選べる 基本は月8日休み×ディナーのみ営業（ランチなし）。 「より稼ぎたい」なら月6日休み契約（店長・料理長なら月給53万円〜）も選べます。 どちらでも日中は自分の時間に使えます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 本求人は、グループの中核ブランド完全会員制焼肉「新進気鋭」の店長候補です。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・店舗オペレーションの統括（ホール・キッチンの連携／サービス品質の管理） ・和牛を中心とした調理業務 ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・食材の仕入れ・在庫・衛生管理 ・メニュー考案・原価管理（段階的に） ・ソムリエと連携したフードペアリング設計 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜店長へ昇格。メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー（月給50万円〜）。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。“会員権を売らないからこそ“成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、“本物“を学べることが、何よりの財産になります。

■3PL・重量機工・国際物流を展開し再上場を目指す当社にて、法務部コンプライアンスGの一員として、全社・海外拠点を含むコンプライアンス推進を担うポジションです。具体的には以下業務ををお任せいたします。

企業名 ロジスティード株式会社 求人名 【東京/法務】コンプライアンス関連◆一般～主任クラス/グローバル展開 仕事の内容 ■3PL・重量機工・国際物流を展開し再上場を目指す当社にて、法務部コンプライアンスGの一員として、全社・海外拠点を含むコンプライアンス推進を担うポジションです。具体的には以下業務ををお任せいたします。 ○コンプライアンス会議事務局、規則見直し、周知啓発活動 ○強化月間、CEOメッセージ準備、多言語化、研修企画実施 ○e-learning運営、監査室の定期監査同行、是正支援 ○贈収賄防止に伴う新規・定期取引先審査、独禁法対応 ○海外グループ会社の取引先チェック、全社PJ法務支援 ○物流関連許認可の問合せ、変更届、実績報告取りまとめ 募集職種 【東京/法務】コンプライアンス関連◆一般～主任クラス/グローバル展開

店長で月給31万～！毎月昇給あり◎20-40代活躍/3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 *＼あなたのアイデアがそのまま売上に☆／* デパートの中に入っている お惣菜・お弁当屋さんの店長候補を募集中！ 経験を活かして、もう一段上のキャリアへ 売上だけでなく“人を育てる力”も評価します♪ *定着率98％*の働きやすさNo1の当社で一緒に働きませんか？ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ *【はなまるで働く魅力】* *未経験入社がほとんど！* 簡単な業務がほとんどなので、無理なく働けます *福利厚生充実でピカイチ！* 食事制度・年12回査定あり・社宅あり 社員旅行・各手当など書ききれないほどの福利厚生でスタッフにも好評 ※昇給の基準：毎月衛生の研修とオリエンテーションへの参加 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ 「こうしたらもっと良いかも」 そんな声も積極的に聞かせてほしいので、 一緒にお店を作っていける積極的なスタッフを採用します -＊*+ 具体的な仕事内容 +*＊- ■店舗の売り上げ ■シフトの作成 ■コスト管理 落ち着いた客層の中で、 スタッフ教育と店舗運営をお任せします！ 未経験・ブランクがあってもしっかり研修・サポートします！

1989年設立のCROのパイオニアであり医薬品/医療機器/再生医療等製品の臨床開発・臨床研究支援を行う当社にて安全性情報管理担当者を募集します。

企業名 株式会社エスアールディ 求人名 【東京/安全性情報管理担当者】リーダー候補/フレックス制/ベテラン歓迎 仕事の内容 1989年設立のCROのパイオニアであり医薬品/医療機器/再生医療等製品の臨床開発・臨床研究支援を行う当社にて安全性情報管理担当者を募集します。 治験における安全性情報管理業務全般を担当いただきます。 ・治験で発生したSAE（重篤な有害事象）の受付、一次評価、管理 ・文献・外部情報からの副作用情報の収集、一次評価 ・安全性情報に関する当局報告（案）の作成 ・PMDAへの報告・提出代行業務 ・治験依頼者、医療機関、社内関連部門との調整・コミュニケーション等 募集職種 【東京/安全性情報管理担当者】リーダー候補/フレックス制/ベテラン歓迎

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

財務部の経理課にて、財務会計/税務等を中心に経理業務全般をお任せいたします。経理でキャリアを積んでいきたい方のご応募をお待ちしております！

企業名 大和証券ファシリティーズ株式会社 求人名 【経理スタッフ】基本19時前退社でWLB◎/大和証券グループで安定基盤◎ 仕事の内容 財務部の経理課にて、財務会計/税務等を中心に経理業務全般をお任せいたします。経理でキャリアを積んでいきたい方のご応募をお待ちしております！ 【業務詳細】■日次処理から月次・四半期決算処理、連結決算対応等■予算策定及び予実管理・分析■入出金を含めた現預金管理■税務（法人税・事業税等やグループ通算制度対応）【事業の特徴】大和証券グループとして、グループのファシリティ管理やバックヤード業務等の重要な業務を担う会社です。グループ会社としてクオリティの高いサービスを提供し、安定した成果を上げる事ができ、働きやすい環境で業務に集中できます。 募集職種 【経理スタッフ】基本19時前退社でWLB◎/大和証券グループで安定基盤◎

3PL・重量機工・国際物流を展開し再上場を目指す当社にて、法務部コンプライアンスGの一員として、全社・海外拠点を含むコンプライアンス推進を担うポジションです。具体的には以下業務ををお任せいたします。

企業名 ロジスティード株式会社 求人名 【東京/法務(コンプライアンス関連)】売上高1兆円規模のグローバル企業 仕事の内容 3PL・重量機工・国際物流を展開し再上場を目指す当社にて、法務部コンプライアンスGの一員として、全社・海外拠点を含むコンプライアンス推進を担うポジションです。具体的には以下業務ををお任せいたします。 ○コンプライアンス会議事務局、規則見直し、周知啓発活動 ○強化月間、CEOメッセージ準備、多言語化、研修企画実施 ○e-learning運営、監査室の定期監査同行、是正支援 ○贈収賄防止に伴う新規・定期取引先審査、独禁法対応 ○海外グループ会社の取引先チェック、全社PJ法務支援 ○物流関連許認可の問合せ、変更届、実績報告取りまとめ 募集職種 【東京/法務(コンプライアンス関連)】売上高1兆円規模のグローバル企業

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応・請求書処理等の支払業務（SAP Concur利用/月約3,200件、請求書月約630件）■ネットバンキングを活用した振込・決済手続■銀行窓口対応・通帳記帳・Web口座の残高確認■領収書の発行・管理■課内の書類整理、発送、庶務・事務サポート業務■業務フローの電子化や効率化のサポート ※小口現金等の物理的な現金管理作業は発生しません。 募集職種 【財務/出納(ポテンシャル枠)】SMFLグループ/フレックス/物流不動産トップ企業

✅賞与年4／昇給年2 ✅毎年店長ポストあり✅ディナーのみ営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給45万円〜50万円・賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回 ✅ 月給のみで年収540万円〜。予約半年待ちの安定収益が給与・賞与に反映 ✅ 完全会員制焼肉『一心不乱』。 ✅ 年間10店舗超の出店ペース。店長・幹部ポストが生まれ続けている ✅ 和牛×ソムリエ厳選ワイン。一流の現場で"手に職"がつく 「飲食は好き。でも、役職も年収もこのまま頭打ちなのは違う」 ——そんな方のための、店長候補ポジションです。 予約半年待ちを続ける完全会員制焼肉『一心不乱』。 その現場で、店長を目指してチームをリードする方を募集します。 役職経験は不問。「店長になるための助走」から始められます。 ┏┓ ┗■ 当社だからできる、3つの環境 ①現場止まりで終わらない、店長までの明確なライン 営業を回すだけの毎日ではありません。 アルバイトの採用・教育、仕入れ、原価管理、 メニュー考案まで店長候補のうちから段階的に関わります。 ②予約半年待ちだから払える、一段上の給与 月給45万円〜は、完全会員制という安定した収益構造があるから実現できる水準です。 売上の安定が、賞与年4回（最大4ヶ月分）・昇給年2回にそのまま反映されます。 ③「休み」を取るか、「収入」を取るか、選べる 基本は月8日休み×ディナーのみ営業（ランチなし）。 「より稼ぎたい」なら月6日休み契約（店長・料理長なら月給53万円〜）も選べます。 どちらでも日中は自分の時間に使えます。 ┏┓ ┗■ どんな会社・お店？ 株式会社アイランズは2012年設立。 東京・神奈川中心に直営・系列あわせて55店舗以上を展開する飲食グループです。 2024年10店舗・2025年12店舗の出店ペースで成長を続けています。 運営ブランドは焼肉「新進気鋭」「一心不乱」「暴飲暴食」、 鮨・天麩羅「新進気鋭」「青天霹靂」、 イタリアン「オステリア新進気鋭」「自由奔放」、 中華・焼鳥「新進気鋭」など多業態。 社員平均年齢28歳ですが、 30代・40代の経験者が幹部として活躍しているのも特徴。 「年齢ではなく実力で評価される」会社です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ・店舗オペレーションの統括（ホール・キッチンの連携／サービス品質の管理） ・和牛を中心とした調理業務 ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・食材の仕入れ・在庫・衛生管理 ・メニュー考案・原価管理（段階的に） ・ソムリエと連携したフードペアリング設計 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社後｜店長候補として現場を統括 ・1〜2年目｜店長へ昇格。メニュー開発・原価管理を統括 ・3年目以降｜マネージャー（月給50万円〜）。複数店舗の統括 or 新業態立ち上げ ・その先｜経営幹部・海外店舗への挑戦も ※年間10店舗以上の出店ペースで、店長など新たなポストは生まれ続けています。 ＼ ここが面白い！この仕事の本質 ／ 会員制・予約半年待ち。“会員権を売らないからこそ“成り立つ、密度の高い体験空間。 その現場を預かり、“本物“を学べることが、何よりの財産になります。

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/出納】SMFLグループ/フレックス制/年休125日/物流不動産トップランナー 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズにおいて、出納業務の遂行をより盤石なものにするべく、新たに専任の正社員を募集します。 ■経費精算対応（Concurの二次チェック・承認・問合せ対応） ■各種支払処理・ネットバンキングを活用した振込対応 ■銀行窓口対応・口座管理・領収書発行 ■出納業務フローの電子化・BPR推進・マニュアル化 ■社内各部門からの問合せ対応・書類管理 ★SMFLグループとして組織規模が拡大する中、高い内部統制と効率化の両立に企画段階から関われます。 募集職種 【財務/出納】SMFLグループ/フレックス制/年休125日/物流不動産トップランナー

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて法務業務をお任せいたします。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【東京/法務】空気圧機器のTOPメーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎ 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて法務業務をお任せいたします。 契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、有事対応等をご担当いただきます。 国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。 募集職種 【東京/法務】空気圧機器のTOPメーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎

【募集背景】グローバル３PLカンパニーを目指して、戦略的M＆A・DX活用を促進。事業拡大とともにガバナンスの強化が急務。グローバルを横断する内部統制の再構築、AIを活用したモニタリング手法の見直し等を

企業名 ロジスティード株式会社 求人名 【内部統制：課長職】売上高9100億/グローバル展開/物流TOPクラスのガバナンス 仕事の内容 【募集背景】グローバル３PLカンパニーを目指して、戦略的M＆A・DX活用を促進。事業拡大とともにガバナンスの強化が急務。グローバルを横断する内部統制の再構築、AIを活用したモニタリング手法の見直し等を 推進中。J-SOXによる内部統制の評価経験、グローバルなコミュニケーションに積極的に取り組むマインドを持った人員の強化。 【業務詳細】・グループ各社に対する内部統制評価活動の指示 ・グループ各社が実施した内部統制評価結果確認：国内・海外出張有） ・業務プロセスに係る内部統制の文書化支援 ・生成AIを活用した評価基盤の運用 ※備考欄に続く 募集職種 【内部統制：課長職】売上高9100億/グローバル展開/物流TOPクラスのガバナンス

【中央区】土日祝休み/フレックスタイム制度導入/賞与5,50ヶ月　治験施設支援機関にて治験コーディネーターの募集！

仕事内容 ＜治験施設支援機関における治験コーディネーター業務全般＞ ・治験参加前の被験者への同意説明 ・相談相手として被験者のケア・サポート など ※医学的判断を伴わない業務 ・通院、検査スケジュール管理など事務的業務メイン ※服薬指導、治験全体が円滑に実施できるための支援 ［募集詳細］ 募集職種:治験コーディネーター（CRC） 必要な経験:治験コーディネーター2年以上

20・30代活躍／チェーンの安定感×個店の自由！／入社2年目で年収500万可×年間休日113日／残業代きっちり支給！

仕事内容: ✨手厚い本部サポートとホワイトな経営基盤があるから、安心して“自分らしい店舗づくり”に挑戦できる！ ✨入社2年目で年収500万円可！スピード感のあるキャリアアップが可能◎ ✨残業が発生した場合は時間外手当をしっかり支給！ ✨年間休日113日×賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分）でホワイトな働き方◎ ✨24時間365日使い放題のスポーツジムなど独自の激アツ待遇あり！ 名物「幻の手羽先」でおなじみの「世界の山ちゃん」にて 店舗の売上・シフト管理やスタッフ育成 自分らしい店舗プロデュースを行う店長候補をお任せします！ 本部からのマニュアルをただこなすガチガチな運営ではなく、 現場のアイデアや工夫をどんどん反映できるのが当社の大きな魅力です。 ◎具体的なお仕事内容 ✅店舗マネジメント・運営管理 ・売上・利益管理、人件費・原価などの数値管理 ・アルバイト・社員のシフト作成、採用・教育・評価 ・食材・備品の仕入れ管理や衛生管理 ✅接客・調理および店舗オペレーション ・ホールでの接客・空間づくり、キッチンでの調理サポート ✅店舗プロデュース・お祭り企画（ここが醍醐味！） ・季節のイベント（ハロウィン、周年祭、感謝祭など）の企画・実施 ・おすすめメニューのPOP作成、SNS映えする店内の仕掛けづくり ・「どうすればスタッフもお客様も楽しめるか」を考えたチームビルディング ⭐「すべての店舗が同じではない」個性を活かすお店づくり！ 当社の特徴は、チェーン店でありながら「すべての店舗が同じではない」こと。 マニュアル通りにこなすだけでなく、あなたの自由な発想やアイデアで アルバイトスタッフと力を合わせて 「その店舗ならではの魅力・らしさ」をつくりあげてください！

監査体制の強化と世代交代を見据え、J-SOX評価および業務監査領域を担うリーダー候補を募集します。経験豊富なメンバーから知識やノウハウを継承しながら、将来的には監査業務の中核を担い、当社の持続的な成長を

企業名 デクセリアルズ株式会社 求人名 【FY26_99】東京/内部監査リーダー(J-SOX評価・業務監査) 仕事の内容 監査体制の強化と世代交代を見据え、J-SOX評価および業務監査領域を担うリーダー候補を募集します。経験豊富なメンバーから知識やノウハウを継承しながら、将来的には監査業務の中核を担い、当社の持続的な成長を 支えていただくことを期待しています。 1.テーマ監査（業務系全般）2.J-SOX評価（決算財務、開示、子会社）3.その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等） 募集職種 【FY26_99】東京/内部監査リーダー(J-SOX評価・業務監査)

SMO事業を展開している当社にて治験コーディネーターをご担当頂きます。業務全般をチーム制でお任せする事で、経験豊富な先輩方と共に複数の医療機関と携わり、幅広い経験を積むことが可能です。

企業名 株式会社医療システム研究所 求人名 【東京/CRC】未経験者歓迎/育成環境◎/WLB◎/チーム制◎ 仕事の内容 SMO事業を展開している当社にて治験コーディネーターをご担当頂きます。業務全般をチーム制でお任せする事で、経験豊富な先輩方と共に複数の医療機関と携わり、幅広い経験を積むことが可能です。 ※入社後に東京・千葉・静岡の医療機関に常駐の可能性があります。 【具体的には】■治験に参加いただく患者様(被験者)に対する試験内容の補助説明■患者様(被験者)のスケジュール管理■患者様(被験者)との面談/服薬状況の確認■診療/検査への同席■院内スタッフへの連絡/調整 ■症例報告書の作成支援等を行っていただきます。 募集職種 【東京/CRC】未経験者歓迎/育成環境◎/WLB◎/チーム制◎

国内物流不動産のパイオニア企業である当社の海外事業統括部にて、各国物流投資プロジェクトの計数管理、シンガポール持株会社・現地SPC等の期中管理、資金・財務オペレーション、社内稟議推進等を担当します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【海外事業/ミドルバック育成枠】各国の大型投資プロジェクト計数管理/期中推進 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業である当社の海外事業統括部にて、各国物流投資プロジェクトの計数管理、シンガポール持株会社・現地SPC等の期中管理、資金・財務オペレーション、社内稟議推進等を担当します。 ■各国プロジェクトの予実・損益・キャッシュフロー管理等の計数モニタリング ■シンガポール持株会社・現地SPCの月次・決算・監査実務のスケジュール管理（英語実務） ■国内外金融機関との借入・為替・資金管理オペレーションサポート ■投資実行・契約締結に伴う社内稟議書の起案・調整 ■受領レポートフォーマット統一・ナレッジ管理・業務プロセスの標準化 【強み】投資実行から期中・売却まで当事者として関与可能 募集職種 【海外事業/ミドルバック育成枠】各国の大型投資プロジェクト計数管理/期中推進

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・寿司店での店舗運営業務 ・マネジメント業務全般 ・接客や配膳（カウンターやテーブル席） ・調理（調理補助/盛り付け） ・レジ対応 ・洗い物 ・アルバイト社員の育成 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『GINZA SEN-RYO』は どんなお店？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に寿司チェーンを展開する当社が、新業態『GINZA SEN-RYO』を2025年3月に東京・銀座にオープンしました！ 「千両」は本物を求めるお客様のためのブランド。栃木、茨城、京都に続く4店舗目として、銀座で新たな魅力をお届けします。 日本人のみならず外国人観光客など幅広い客層で賑わい、個人から家族、接待やおもてなしまで様々なシーンで心地良くご利用できる空間を目指します。寿司とワインを掛け合わせる SUSHI×BARという新たなコンセプトの元、鮮度の高いこだわりのネタと料理にあったワインを添えて、優雅なひと時を一緒に提供しましょう！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、サービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確！キャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 「飲食業界で新たな挑戦がしたい」「キャリアアップしたい」「スタートアップに携わりたい」そんな熱い想いをお持ちの方、大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ●人と関わること、人と話すことが好きな方 ●会社を大きくしていくことに興味、関心、野望をお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、周囲と積極的に意見交換できる方 経験よりあなたの人柄や気持ちを重視しています。

技術・品質管理部の知財企画グループにて、TMEIC製品全般に関する特許等の知的財産の権利化、調査、戦略企画、管理業務をお任せします。社内技術者や外部機関と連携し、知財戦略を推進する重要な役割です

企業名 株式会社ＴＭＥＩＣ 求人名 【東京/知的財産】特許権利化・調査・戦略企画／グローバル産業機器メーカー 仕事の内容 技術・品質管理部の知財企画グループにて、TMEIC製品全般に関する特許等の知的財産の権利化、調査、戦略企画、管理業務をお任せします。社内技術者や外部機関と連携し、知財戦略を推進する重要な役割です ■製品／システム部門技術者との発明発掘、知財レビュー等のリエゾン業務 ■対特許庁向け、及び特許事務所代理人と連携した権利化業務 ■ビジネスパートナー、大学、競合他社等との各種契約レビュー、締結業務 ■特許分析ツール、生成AIツール等を活用した各種調査・分析及び知財戦略企画業務 【働き方】ある程度個人の裁量に任されているため、在宅やフレックスなど使用しながら、融通の利いた働き方が可能です 募集職種 【東京/知的財産】特許権利化・調査・戦略企画／グローバル産業機器メーカー

物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、グループ全体の内部監査体制の確立や、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX対応）、各種会議体の運営など内部監査業務全般をお任せします。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【内部監査】MBO後の変革期/物流不動産リーディングカンパニー/SMFLグループ 仕事の内容 物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、グループ全体の内部監査体制の確立や、財務報告に係る内部統制評価（J-SOX対応）、各種会議体の運営など内部監査業務全般をお任せします。 ■年間監査計画の立案補佐、内部監査の実施および報告書作成■財務報告に係る内部統制評価（経営者評価）、親会社への報告■グループ会社（AM会社）の内部監査補佐■「監査役連絡会」「3様監査会議」の運営、議事録作成、フォローアップ■常勤・非常勤監査役への情報連携補佐、緊急時の一次対応■法務コンプライアンス部等と連携したリスク管理強化■社内IT内部統制評価、システム監査対応など 募集職種 【内部監査】MBO後の変革期/物流不動産リーディングカンパニー/SMFLグループ

20・30代活躍／イベント企画・お店づくりを楽しめる仲間募集／ジム使い放題＆賞与年2回◎／どうせ働くなら、一番楽しい「世界の山ちゃん」で！

仕事内容: ✨自分らしい工夫とアイデアで、お店をプロデュースできる！ ✨残業が発生した場合は時間外手当をしっかり支給！ ✨年間休日113日×賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分）でホワイトな働き方◎ ✨24時間365日使い放題のスポーツジムなど独自の激アツ待遇あり！ 名物「幻の手羽先」でおなじみの「世界の山ちゃん」にて、 接客・調理の基本業務に加え お店を盛り上げるイベント企画や店舗づくりをお任せします！ マニュアルに縛られすぎず、 現場のアイデアをどんどん活かせるのが当社の魅力。 「お客様を楽しませたい！」「バイトと一緒に賑やかな店を作りたい！」 という方にピッタリの環境です。 ◎具体的なお仕事内容 ✅ホール接客・空間づくり ・お客様のお出迎え、オーダー伺い、料理・ドリンク提供 ・アルバイトスタッフと一緒に、明るい声出しや笑顔あふれる雰囲気づくり ✅調理・キッチン ・手羽先をはじめとする名物メニューの調理・仕込み・盛り付け ✅店舗イベント・賑やか企画（ここがポイント！） ・季節のイベント（ハロウィン、クリスマス、周年感謝祭など）の企画・実施 ・おすすめメニューのPOP作成や、SNS映えする工夫 ・アルバイトスタッフを巻き込んだチームビルディングやお店づくりの提案

パワーエレクトロニクス装置の工程管理および生産性向上検討をお任せします。需要予測、生産計画の立案、進捗管理、部材納品管理、出荷計画など、モノづくりを上流から下流までコントロールする重要な役割です

企業名 株式会社ＴＭＥＩＣ 求人名 146-2【府中/工程管理】社会インフラを支える大規模装置 仕事の内容 パワーエレクトロニクス装置の工程管理および生産性向上検討をお任せします。需要予測、生産計画の立案、進捗管理、部材納品管理、出荷計画など、モノづくりを上流から下流までコントロールする重要な役割です ■需要予測管理、生産計画立案、製番進捗管理 ■倉庫品管理、外部倉庫との輸送計画、倉庫管理 ■製品出荷計画、部材納品管理、在庫品需給管理 ■生産性向上検討（生産システム改善、ＩｏＴ連携など） 【仕事の魅力】社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造を通じて、世の中への貢献を実感できます。IoTを活用したデジタル化推進など、次世代のモノづくり環境構築にも携われます 募集職種 146-2【府中/工程管理】社会インフラを支える大規模装置

管理部にて、用地購入時の特約事項やリスクのチェック、建築法規の確認、自社販売用不動産の契約書作成、役所・現地調査などを担当します。これまでの知識と経験を存分に活かせる専門業務です。

企業名 株式会社ＴＳＯＮ 求人名 【東京/不動産売買契約書チェック・作成】◎宅建資格を活かせる◎残業なし 仕事の内容 管理部にて、用地購入時の特約事項やリスクのチェック、建築法規の確認、自社販売用不動産の契約書作成、役所・現地調査などを担当します。これまでの知識と経験を存分に活かせる専門業務です。 契約書のリーガルチェックや行政調査を通じて、不動産取引の安全性を担保する業務をお任せします。具体的には、用地購入における特約・リスクの確認や建築法規チェック、販売用不動産の契約書作成、役所調査・現地調査などです。 これまでの実務経験をダイレクトに活かせる環境であり、管理部の法的なリスク管理を支える重要なポジションとしてご活躍を期待しています。 募集職種 【東京/不動産売買契約書チェック・作成】◎宅建資格を活かせる◎残業なし

法人・個人保険の契約事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。

企業名 株式会社ミルックス 求人名 【京橋／保険事務】＜営業活動なし＞カーディラーOK◆在宅◎年休125日・土日祝休 仕事の内容 法人・個人保険の契約事務をお任せします。営業担当や保険会社と緊密に連携しながら、誠実かつ正確に業務を進める組織に欠かせない重要ポジションです。 安定した環境で、これまでの事務経験を活かし、周囲を支えるやりがいを実感できます。 ・新規・更新契約に関する事務処理、契約内容の変更対応 ・保険会社システムへの入力・確認 ・保険会社への一部取次業務 ※自動車事故対応は、専任担当者が対応するため事故処理業務はありません 募集職種 【京橋／保険事務】＜営業活動なし＞カーディラーOK◆在宅◎年休125日・土日祝休

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社において、今後の事業拡大と海外展開を見据え、経理体制の基盤を共に築くメンバーを募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【経理】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp/盤石な財政基盤有 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社において、今後の事業拡大と海外展開を見据え、経理体制の基盤を共に築くメンバーを募集します。 【日常業務】・仕訳入力・固定資産、リース資産の管理・預金残高照合、振替伝票作成【月次・四半期・年次決算業務】・連結決算資料の作成補助・各勘定科目の残高分析、決算書作成補助・監査法人、税理士対応【税務・開示関連】・法人税、消費税等の申告書作成補助・有価証券報告書の根拠資料の作成、計算書類の作成補助【グループ報告・経営支援】新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案等 募集職種 【経理】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp/盤石な財政基盤有

医療機関との新規業務提携、既存顧客のフォロー等、治験受託に関する営業業務をお任せします。治験業界未経験であっても医療に関する一定の理解がある方でしたら営業のスキルを活かして活躍していただけます。

企業名 株式会社医療システム研究所 求人名 【東京/営業】治験業界未経験歓迎/フレックスタイム制/WLB◎/育成環境◎ 仕事の内容 医療機関との新規業務提携、既存顧客のフォロー等、治験受託に関する営業業務をお任せします。治験業界未経験であっても医療に関する一定の理解がある方でしたら営業のスキルを活かして活躍していただけます。 【具体的には】■製薬企業等と医療機関の間に立って治験を実施する医療機関や医師の選定、治験の依頼・契約などをご担当いただきます。 ■既存顧客をメインに定期的に面談を行っていただきながら、案件を頂いた際には条件に合う医療機関や医師の選定、調査等を行っていただきます。また、治験開始後についても当社のCRC（治験コーディネーター）と連携を取りながら、フォロー対応を行っていきます。 募集職種 【東京/営業】治験業界未経験歓迎/フレックスタイム制/WLB◎/育成環境◎

大和証券のお客様（個人富裕層/事業法人）を中心に、1億円以上の不動産売買契約書類作成/物件調査/ドキュメントチェック/顧客への説明及び仲介が主業務。大和証券グループの富裕層向けコンサルティングチームや

企業名 大和証券ファシリティーズ株式会社 求人名 安定の大和証券Gで不動産売買仲介 固定給で叶う安定の生活 仕事の内容 大和証券のお客様（個人富裕層/事業法人）を中心に、1億円以上の不動産売買契約書類作成/物件調査/ドキュメントチェック/顧客への説明及び仲介が主業務。大和証券グループの富裕層向けコンサルティングチームや 事業法人部門と連携・協働しながら共同仲介を行います。＜具体的には＞ 案件は大和証券からの依頼・紹介がメインで新規の飛込み営業やノルマはなく、証券の関連部署と連携し、契約・重説帳票の作成が主業務です。業務を通じて幅広い知識と経験が身に付きます。さらに仲介営業を目指すなら開発業者等との折衝も可能。証券への出向によるフロント仲介営業業務も目指せます。【業務内容の変更の範囲】会社の指示する業務 募集職種 安定の大和証券Gで不動産売買仲介 固定給で叶う安定の生活

財務部の経理課にて、財務会計/税務等を中心に経理業務全般をお任せいたします。将来的にライン課長候補としてマネジメントも担って頂ける人材を求めています。

企業名 大和証券ファシリティーズ株式会社 求人名 【経理(管理職候補)】大和証券Gの安定基盤/成長できる環境/基本19時前退社でWLB 仕事の内容 財務部の経理課にて、財務会計/税務等を中心に経理業務全般をお任せいたします。将来的にライン課長候補としてマネジメントも担って頂ける人材を求めています。 【業務詳細】■日次処理から月次・四半期決算処理、連結決算対応等■予算策定及び予実管理・分析■入出金を含めた現預金管理■税務（法人税・事業税等やグループ通算制度対応）【事業の特徴】大和証券グループとして、グループのファシリティ管理やバックヤード業務等の重要な業務を担う会社です。グループ会社としてクオリティの高いサービスを提供し、安定した成果を上げる事ができ、働きやすい環境で業務に集中できます。 募集職種 【経理(管理職候補)】大和証券Gの安定基盤/成長できる環境/基本19時前退社でWLB

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 >===>===>===>===>===>=== ＜月給25万円以上｜上場グループの安定企業＞ 人を大切にする会社で、 自分らしいキャリアを築く。 多彩なブランドを展開する 成長企業で新しい一歩を。 >===>===>===>===>===>=== ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆レジ業務 ◆店内の清掃・環境づくり など まずは明るい挨拶や接客など、 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 お客様へのおすすめ提案や 後輩スタッフのサポートなど、 少しずつできることを増やせます。 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい」と思っていただける 温かいお店を一緒に つくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

国内物流不動産のパイオニア企業である当社にて、先輩メンバー伴走のもと、ASEANや新規進出候補国における物流施設プロジェクト推進、現地パートナー連携、リーシング営業等を担当いただきます。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【海外事業/フロント育成枠】未経験からグローバル不動産投資・開発のプロへ！ 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業である当社にて、先輩メンバー伴走のもと、ASEANや新規進出候補国における物流施設プロジェクト推進、現地パートナー連携、リーシング営業等を担当いただきます。 ■現地パートナーとの連携・開発進捗管理（英語実務） ■海外進出を検討する日系企業（製造業・商社・3PL等）へのテナントリーシング営業 ■現地出張による工事進捗確認・競合調査・対面折衝 ■新規進出国（インド等）のマクロ経済・物流市場リサーチ・レポート作成 ■セミナー（CREフォーラム）や展示会の企画運営、SNS・検索サイトを活用したプロモーション ★仕事の魅力は、備考および企業概要に記載あり★ 募集職種 【海外事業/フロント育成枠】未経験からグローバル不動産投資・開発のプロへ！

30代活躍／想定年収600万円／これまでのマネジメント経験を活かしてステップアップ／年間休日113日／残業代別途／世界の山ちゃんを盛り上げる

仕事内容: ✨想定年収600万円可！これまでの飲食店経験・管理職経験を正当評価◎ ✨プレイングマネージャーとして自店舗の運営＋近隣店舗やエリア全体の推進を担当！ ✨残業が発生した場合は時間外手当をしっかり支給！ ✨年間休日113日×賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分）でホワイトな働き方◎ ✨24時間365日使い放題のスポーツジムなど独自の激アツ待遇あり！ 名物「幻の手羽先」でおなじみの「世界の山ちゃん」にて 自店舗の最高責任者（プレイングマネージャー）として 高いパフォーマンスを発揮しながら、 近隣店舗のフォローや育成、将来的なエリアマネジメントをお任せします！ 現場で背中を見せつつ、会社と現場をつなぐパイプ役として 店舗全体の底上げやチームビルディングを推進していただく重要ポジションです！！ ◎具体的なお仕事内容 ✅現場でのプレイヤー＆店舗運営業務 ・ホール接客・調理指導・店舗オペレーションの徹底 ・自店舗の数値管理（売上・利益・人件費・原価率コントロール） ✅エリアマネジメント・店舗フォロー業務 ・近隣店舗の店長・スタッフの育成・フォロー・モチベーション管理 ・エリア内の課題抽出、改善策の提案・実行 ・新店舗立ち上げやイベント企画推進のリード ✅チームビルディング・組織づくり ・社員・アルバイトスタッフを巻き込んだ活気あるお店づくり・風土づくり ⭐「会社の軸」があるからこそ、あなたのマネジメント力が活きる！ 「世界の山ちゃん」では、会社の方針やブランドの軸 丁寧な育成体制を大切にしながら 現場のアイデアを積極的に取り入れています。 長年愛されてきた名物「幻の手羽先」の味や、 働きやすい労働環境という確固たるベースがあるからこそ、 安心して新しいマネジメントや挑戦ができる環境です。 本部からのガチガチなマニュアルの押し付けではなく、 会社の方針と現場の自由度を両立させながら、 ぜひ「これまでの経験を活かした組織づくり」を実現してください！

当社役員直属のデクセリアルズの経営を支えるポジションとなります。 法務、IR、人事、経営企画等携わることができる領域は多岐にわたりますが、主に法務・IR関係の業務をお任せいたします。

企業名 デクセリアルズ株式会社 求人名 【東京】経営コーポレートスタッフ（法務・IR領域）※法務経験者歓迎 仕事の内容 当社役員直属のデクセリアルズの経営を支えるポジションとなります。 法務、IR、人事、経営企画等携わることができる領域は多岐にわたりますが、主に法務・IR関係の業務をお任せいたします。 【業務詳細】■会社規定、社外開示文書等の作成補佐■取締役会事務局及び株主総会事務局■株主総会にかかる手続き・資料作成■経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等■社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 募集職種 【東京】経営コーポレートスタッフ（法務・IR領域）※法務経験者歓迎

高度な技術力で製品・ソリューションを開発・提供し続け、カーボンニュートラル実現に貢献している当社にて、決算業務を行う経理職をご担当いただきます

企業名 株式会社ＴＭＥＩＣ 求人名 【東京/経理・財務】決算業務経験者歓迎/東芝・三菱電機出資企業 仕事の内容 高度な技術力で製品・ソリューションを開発・提供し続け、カーボンニュートラル実現に貢献している当社にて、決算業務を行う経理職をご担当いただきます 【主計】 単独決算業務、連結決算、各種監査対応、及び全般 【財務】与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理 【仕事の面白み】会社規模としては大企業であり、製造業であるため、会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができる。また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面もふくめて横断的に多くの業務を経験できる。 募集職種 【東京/経理・財務】決算業務経験者歓迎/東芝・三菱電機出資企業

当社にて、企業法務、不動産法務、各種許認可関連業務、コンプライアンス推進業務等を幅広く担当します。入社後はOJTでの伴走があり、習熟度に応じて徐々に役割を広げていくことが可能です。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【法務（育成枠）】SMFLG/フレックス制/物流不動産業界トップ 仕事の内容 当社にて、企業法務、不動産法務、各種許認可関連業務、コンプライアンス推進業務等を幅広く担当します。入社後はOJTでの伴走があり、習熟度に応じて徐々に役割を広げていくことが可能です。 ■企業法務：株主総会等運営、法律事務所対応 ■不動産法務：契約書審査・作成、ファンド関連法務 ■許認可関連：各種許認可の取得・維持、相談対応 ■コンプライアンス：法令遵守体制構築、リスクアセスメント、規程策定、法改正対応、研修企画 ■その他：反社チェック、電子契約推進、知財管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【法務（育成枠）】SMFLG/フレックス制/物流不動産業界トップ

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、財務・調達（育成枠）として、以下を段階的にお任せします。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務/資金調達(ポテンシャル枠)】SMFLG/フレックス制/物流不動産業界トップ 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、財務・調達（育成枠）として、以下を段階的にお任せします。 ■資金繰り関連：・資金繰り管理のデータ更新点検（チームサポート範囲）・BS/PL/CFの数値整理（補助→示唆出しへ）■社内連携・ガバナンス対応：・関連部門（経営企画／事業部門 等）との調整・会議体・社内申請の運営補助■資金調達・金融機関対応：・金融機関との打ち合わせ同席/準備条件整理（補助→一部主担当へ）・調達関連ドキュメントの作成更新・デッドIR資料の作成、説明実施■将来的には：調達案件の一部主担当化 募集職種 【財務/資金調達(ポテンシャル枠)】SMFLG/フレックス制/物流不動産業界トップ

全国の店舗、事務所ビル、寮、保養所、研修所等に関する外壁等の大規模修繕工事、計画的な設備更新工事、移転店舗の内装工事・原状回復工事等の建築・設備・ビル管理系技術者を必要とする業務です。

企業名 大和証券ファシリティーズ株式会社 求人名 【FM/CM業務】発注者側の立場/土日祝休/大和証券Gで福利厚生◎ 仕事の内容 全国の店舗、事務所ビル、寮、保養所、研修所等に関する外壁等の大規模修繕工事、計画的な設備更新工事、移転店舗の内装工事・原状回復工事等の建築・設備・ビル管理系技術者を必要とする業務です。 所有者・発注者の立場（受託業務含む）でビルオーナー・ゼネコン・サブコン・ビル管理会社等と各種折衝業務を行います。 什器備品の購入や清掃契約の交渉、賃料・保守点検料等の金額交渉、電気やエアコンが故障した際の業者手配なども行っていただく予定です。 募集職種 【FM/CM業務】発注者側の立場/土日祝休/大和証券Gで福利厚生◎

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理）を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務：資金調達】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp/フレックス制 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理）を募集します。 近年プロジェクトの大型化、海外事業への進出が進んでおり、資金調達の重要性が非常に高く、組織強化を図るための採用です。 ■資金調達業務：金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整■借入管理：月次・四半期･年次資料作成、金融機関期中対応■貸付管理：月次・四半期･年次資料作成、社外対応■資金繰り管理：日次・月次・長期資金繰り■海外送金管理：社内調整他 募集職種 【財務：資金調達】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp/フレックス制

1.フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、センサ等の応用・周辺技術分野も含めた発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務。具体的な技術領域としては、光通信領域（データトラフィック、消費電力

企業名 デクセリアルズ株式会社 求人名 【東京】フォトニクス・半導体領域の知財推進/リーダークラス【FY26_35a】 仕事の内容 1.フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、センサ等の応用・周辺技術分野も含めた発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務。具体的な技術領域としては、光通信領域（データトラフィック、消費電力 増加への課題へのソリューション提供）フォトニクスセンシング（情報取得のための高精細・高感度センサへのソリューション提供）、半導体集積（次世代の高速通信技術に貢献し得る、複合半導体デバイスおよび複合化のための集積化ソリューション提供）などを想定。2.研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープの実施、知財戦略立案・提案3.クリアランス調査、他社特許分析、無効資料調査、知財関連契約、渉外対応等 募集職種 【東京】フォトニクス・半導体領域の知財推進/リーダークラス【FY26_35a】

オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。未経験からでも不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 東京【不動産管理】国内最大級の物流ディベロッパー/在宅可/三井住友(SMFL)G 仕事の内容 オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、下記業務をご担当いただきます。未経験からでも不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ■マスターリース物件にかかる各種業務：・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等）・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応・建物の維持管理のための改修提案等 ■管理物件拡大のための営業活動：既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 【担当物件】平均300～400坪程度の中小型倉庫がメインで、担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーをご担当いただきます。 募集職種 東京【不動産管理】国内最大級の物流ディベロッパー/在宅可/三井住友(SMFL)G

オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として下記業務をご担当いただきます。フルフレックス、在宅勤務を活用し生産性高く成長アセットで専門性を磨けます。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 東京【不動産管理】業界経験者歓迎！国内最大級の物流ディベロッパー/在宅可 仕事の内容 オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として下記業務をご担当いただきます。フルフレックス、在宅勤務を活用し生産性高く成長アセットで専門性を磨けます。 ■マスターリース物件にかかる各種業務：・契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝（賃料交渉等）・既存オーナーの資産に関わる各種相談対応・建物の維持管理のための改修提案等 ■管理物件拡大のための営業活動：既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 【担当物件】平均300～400坪程度の中小型倉庫がメインで、担当1名あたり物件30～40物件及びオーナーをご担当いただきます。 募集職種 東京【不動産管理】業界経験者歓迎！国内最大級の物流ディベロッパー/在宅可

国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理/財務企画）を募集します。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【財務（財務企画・資金調達）】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp 仕事の内容 国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心としたトータルサービスを展開する当社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理/財務企画）を募集します。 近年プロジェクトの大型化、海外事業への進出が進んでおり、資金調達の重要性が非常に高く、組織強化を図るための採用です。 ■財務企画■資金調達業務：金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整■借入管理：月次・四半期･年次資料作成、金融機関期中対応■貸付管理：月次・四半期･年次資料作成、社外対応■資金繰り管理：日次・月次・長期資金繰り■海外送金管理：社内調整他 募集職種 【財務（財務企画・資金調達）】物流不動産のリーディングカンパニー/SMFLGrp

月給43万円／残業月10時間以下／家賃補助などの待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー ＜仕事内容＞ ✅担当エリア内、複数店舗の運営管理 マネージャー業務全般をお任せします。 ご担当いただくのは2～3店舗となります。 ⭐毎朝直送される鮮度抜群の佐賀県産みつせ鶏を使用した絶品鶏料理と銘酒を、木のぬくもり溢れるおしゃれな店内で楽しめる酒場「佐賀 みつせ鶏 酒場 高しな 京橋店」などをご担当いただきます。 ＜マネージャー職経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、エリア担当・複数店舗のマネジメントの経験がある方大歓迎！ 今まで培ってきた店舗運営のスキルや経験を当店で存分に活かしてください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

月給40万円／残業月10時間以下／家賃補助などの待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ ✅店舗運営（マネジメント・管理） ✅アルバイトのシフト管理業務 ✅接客・調理業務などの通常店舗業務 など、店長業務全般をお任せします。 ⭐毎朝直送される鮮度抜群の佐賀県産みつせ鶏を使用した絶品鶏料理と銘酒を、木のぬくもり溢れるおしゃれな店内で楽しめる酒場。 ＜飲食店での店長経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、飲食業界で店長経験がある方大歓迎！ 今まで培ってきた店舗運営のスキルや経験を 当店で存分に活かしてください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

✨京橋駅徒歩2分⭐自社ブランドマンションの建物管理⏰土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産マンション管理員 ＼自社ブランドマンションを守る仕事／ 管理組合の運営と建物の維持管理で マンションの資産価値を支えます 開発から管理まで自社で一貫 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給301,271円・想定年収362万〜⭐ ✅賞与年2回・給与改定も年2回✨ ✅土日休み・長期休暇あり⏰ ✅宅建は資格手当5万円／月 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅京橋駅から徒歩2分の好立地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 自社ブランドマンション 「ディアレイシャス」シリーズの 建物管理業務です。 管理組合の運営と建物の維持管理を 通じて、快適な居住環境の維持と マンションの資産価値向上を 支える仕事です。 ▷ マンション管理組合会計業務 会計、出納、システム入力、 月次報告・決算報告書作成 など ▷ フロント業務 各種問合せ対応、理事会・総会の 運営、管理組合総会開催、 対外折衝・交渉 など ▷ その他PM業務全般 ⏩ 自社開発・自社ブランドの マンションを管理しているため、 開発・販売・賃貸管理部門との 連携が取りやすく、必要な情報を 社内で迅速に集められます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆このポジションの魅力◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 単なる事務作業ではなく、管理組合や 関係各所と連携しながら建物の未来を 考える専門性の高い仕事です。 ✅ 開発・販売・賃貸管理部門が社内に あるため、課題解決や意思決定を スピーディーに進められます。 ✅ 管理組合運営や建物維持管理を通じて、 マンションの資産価値向上に 長期的に関われます。 ✅ 開発・販売・賃貸管理など他部署との 連携も多く、不動産に関する幅広い 知識を身につけられます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2011年創業／従業員101〜300名 ・東京などの主要都市圏で 投資マンション事業を展開 ・主力商材は自社ブランドマンション 「ディアレイシャス」シリーズ ・開発実績は100棟を超えています ・ビジョンは「不動産を中心とした 最良のウェルスパートナー」 ・生命保険・不動産仲介・海外事業まで ワンストップで手掛けています ┏━━━━━━━━━┓ ◆キャリアと評価◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ 経験や能力、担当業務に応じて 評価を行っています。勤続年数だけ でなく、業務への取り組みや成果も 評価の対象です。 ✅ 資格取得支援や資格手当制度があり、 不動産・建物管理に関する専門知識の 習得を後押ししています。 ✅ 社歴に関係なく意見を出しやすい 風土があります。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・問合せ対応 ⏩ 11:00 管理組合会計の入力 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 管理会社・協力会社と打合せ ⏩ 16:30 月次報告書の作成 ⏰ 19:30 退社 |◤ 建物管理のプロフェッショナルへ ◢| 長期的な視点で専門性を高め、 不動産管理のプロを目指したい方を 歓迎します。

オーナー(CRE会長)が保有する資産管理会社およびおよび航空機リース等の管理運営、中長期的な財務・会計・税務戦略の立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社シーアールイー 求人名 【資産管理・経営企画】経営層のパートナー/高度な財務スキルを発揮 仕事の内容 オーナー(CRE会長)が保有する資産管理会社およびおよび航空機リース等の管理運営、中長期的な財務・会計・税務戦略の立案・実行をお任せします。 ■オーナー資産管理会社の運営（出納・財務管理） ■資金繰り実績の把握・予定表作成、資金移動等のコントロール ■中長期的な会計・財務・税務戦略の立案、予算管理 ■決算期における顧問税理士との連携・実務統括 ■航空機取得先のための金融機関との融資・資金調達交渉 ■派遣社員等のマネジメントなど 募集職種 【資産管理・経営企画】経営層のパートナー/高度な財務スキルを発揮

100年以上の歴史を持つプライム上場・総合化学メーカーである当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ※管理職としての採用を予定しております。

企業名 株式会社カーリット 求人名 【京橋/内部監査】プライム上場/総合化学メーカー/人々の暮らしと産業を支える 仕事の内容 100年以上の歴史を持つプライム上場・総合化学メーカーである当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ※管理職としての採用を予定しております。 【業務詳細】・内部監査計画の策定 ・監査実施（現場監査） ・監査報告書の作成・報告 ・内部統制・リスク管理の支援 ・ガバナンス、コンプライアンス支援 ・監査手法・ツールの整備 募集職種 【京橋/内部監査】プライム上場/総合化学メーカー/人々の暮らしと産業を支える

。当社の知的財産戦略部は、自社の特許ポートフォリオの構築や最適化に加え、IPランドスケープなどの知財インテリジェンス活動を積極的に社内に展開し、新規事業の創出や新規市場・用途の発掘を支援しています。

企業名 デクセリアルズ株式会社 求人名 【FY26_34a】東京/知財戦略・特許担当（光学・機能性材料） 仕事の内容 。当社の知的財産戦略部は、自社の特許ポートフォリオの構築や最適化に加え、IPランドスケープなどの知財インテリジェンス活動を積極的に社内に展開し、新規事業の創出や新規市場・用途の発掘を支援しています。 これら世界トップシェア製品（光学材料、接着材料等）を含む当社事業部の知財関連業務を担当いただき、国内外の事業成長を知財面から支えていただける方を募集します。【業務詳細】1.特許権利化業務、他社特許調査2.戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））3.知財DX（生成AIやIPランドスケープ） 募集職種 【FY26_34a】東京/知財戦略・特許担当（光学・機能性材料）

接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでのご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ、懐石料理を提供する当社にて、店長候補をお任せします。

企業名 株式会社ｍｉｈａｋｕ 求人名 【東京/店長候補】年収1,000万円も目指せる！/完全週休2日/連続休暇取得可 仕事の内容 接待、記念日、プロポーズ、大切な会食などでのご利用いただくお客様へ、しゃぶしゃぶ、懐石料理を提供する当社にて、店長候補をお任せします。 【具体的には】■接客サービス(お出迎え、お料理の提供、ドリンクの提案)■店舗オペレーション管理(予約状況や繁閑に応じた人員配置、店内オペレーション采配)■売上管理、数値分析(日次・月次の売上/客単価/原価管理、改善アクション立案)■スタッフ採用、教育、シフト管理(新人スタッフのOJT、朝礼を通じたチーム育成、シフト作成)■予約管理(予約受付、特別な記念日演出のご相談対応、常連のお客様との関係構築) 募集職種 【東京/店長候補】年収1,000万円も目指せる！/完全週休2日/連続休暇取得可

設備の点検管理と法定点検｜残業は月5時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産プロパティマネージャー ✅残業は月5時間程度 ✅夜勤作業はほとんどなし ✅年間休日124日・土日祝休み ✅清水建設の100%子会社 ✅資格取得補助制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ ビルの運営・維持管理のうち、 設備機器の点検管理と法定点検を 担当していただきます。 主に法定点検業務として、 建築基準法12条の定期報告業務を お任せします。 【業務詳細】 (1) 調査・検査スケジュールの 立案・計画と、 クライアントとの調整業務 (2) 報告対象の建築物に対する 法令適合性の確認と、 調査者による判断の妥当性に関する 検証業務 ⏩自分で調べる仕事ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は、協力業者が行う 調査・検査の内容を 管理し、確認することです。 自分で現場を這い回って 検査をする仕事ではありません。 夜勤作業もほとんどありません。 ⏩組織構成 ￣￣￣￣￣ BM企画部 特建・定検グループに 配属されます。 所属は5名です。 少人数のため、 一人ひとりの判断が そのまま結果に出ます。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 配属は、本社、支社・営業所、 常駐の管理先のいずれかです。 担当する建物は、オフィス、 病院、研究所、学校、 生産施設などです。 大きな建物では防災センターや 中央監視室に常駐し、 中小規模の建物は巡回して 管理します。 社内には建築物環境衛生 管理技術者が405名、 電気主任技術者（第三種）が 148名います（2026年7月）。 ⏩この会社の位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーゼネコン「清水建設」の 100%子会社です。 元請けとしてビルマネジメントを 担っています。 清水建設からの案件や お客様の紹介から 当社のサービスにつながることが多く、 ビル管理の中でも より上流の工程に携われます。 安定した顧客基盤があり、 長期の案件が多数あります。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず対象となる建築物と、 定期報告の進め方を 把握します。 その後、担当物件を持ちます。 慣れてきたらスケジュールの立案と クライアントとの調整まで 受け持ちます。 ⏩教育と資格 ￣￣￣￣￣￣ 一般教育や基礎研修のほか、 リニューアル、ビルマネジメント、 プロポーザルなど、 事業分野に沿った専門教育と研修が 用意されています。 資格取得の補助制度もあります。 法令に関わる仕事のため、 知識の更新が必要になります。 その支えが会社側にあります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1986年に設立しました。 1995年に調査・診断の部門を 統合し、いまの社名に なりました。 本社は東京・京橋にあり、 東海、関西、九州に支社が あります。資本金は1億円です。 建物の改修・新築の工事、 調査・診断・設計監理、 耐震の診断と補強、 維持管理のマネジメント、 設備の運転保守、清掃・警備 までを手がけています。 国土交通大臣の特定建設業の 許可のほか、一級建築士事務所、 マンション管理業、警備業 などの登録を受けています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法令に関わる仕事のため、 正確さが求められます。 協力業者が出してきた結果を 検証する立場のため、 判断の根拠を 説明できる方が向いています。 残業が月5時間程度と 少ない職種です。

建物の巡回管理を担当｜清水建設の100%子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産プロパティマネージャー ✅夜勤はほとんどありません ✅日勤が中心の働き方です ✅年間休日124日・土日祝休み ✅残業は月20時間程度 ✅清水建設の100%子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 建物の運営・維持管理を 担当していただきます。 設備機器の点検管理、法定点検、 機器故障などの非常時対応が 対象です。 【業務詳細】 ■お得意先の建物の 年間管理計画の実施と作業の立会 ■点検結果の報告書の作成と オーナーへの報告 ■トラブル発生時の対応 ■協力会社（清掃・設備・空調・警備）の 選定、発注、進捗管理 ■現場巡回 ■修繕工事・更新工事の 計画立案と見積精査 ■管理組合・オーナー・テナントとの折衝 ■建物の長期修繕計画の作成 ■契約管理とレポート作成 ⏩設備管理とは違います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点検や修理を自分で行う仕事では ありません。 清掃、設備、空調、警備などの 協力会社をマネジメントする 役割です。 自分で工具を持つ仕事ではなく、 プロを束ねる仕事です。 調整力、折衝力、管理能力が 重視されます。 ⏩夜勤がない理由 ￣￣￣￣￣￣￣ メンテナンスの業務は 協力会社にお任せしている 範囲があるため、 夜勤はほとんど発生しません。 日勤が中心で、 残業時間も少ない環境です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ 配属は、本社、支社・営業所、 常駐の管理先のいずれかです。 担当する建物は、オフィス、 病院、研究所、学校、 生産施設などです。 大きな建物では防災センターや 中央監視室に常駐し、 中小規模の建物は巡回して 管理します。 社内には建築物環境衛生 管理技術者が405名、 電気主任技術者（第三種）が 148名います（2026年7月）。 ⏩この会社の位置づけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーゼネコン「清水建設」の 100%子会社です。 元請けとしてビルマネジメントを 担っています。 清水建設からの案件や お客様の紹介から 当社のサービスにつながることが多く、 ビル管理の中でも より上流の工程に携われます。 安定した顧客基盤があり、 長期の案件が多数あります。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず担当する建物と、 年間管理計画を把握します。 その後、巡回と報告を 担当します。 慣れてきたら修繕計画の立案と オーナーとの折衝まで 受け持ちます。 一般教育や基礎研修のほか、 リニューアル、ビルマネジメント、 プロポーザルなど、 事業分野に沿った専門教育と研修が 用意されています。 資格取得の補助制度もあります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1986年に設立しました。 1995年に調査・診断の部門を 統合し、いまの社名に なりました。 本社は東京・京橋にあり、 東海、関西、九州に支社が あります。資本金は1億円です。 建物の改修・新築の工事、 調査・診断・設計監理、 耐震の診断と補強、 維持管理のマネジメント、 設備の運転保守、清掃・警備 までを手がけています。 国土交通大臣の特定建設業の 許可のほか、一級建築士事務所、 マンション管理業、警備業 などの登録を受けています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職人気質の方より、 管理・調整・折衝が得意な方に 向いています。 自分で直す仕事ではなく、 直す人を手配して 束ねる仕事です。 夜勤のある設備管理から 移りたい方にも合っています。

大手半導体メーカーの経営・生産課題に対し、HPCやAI、クラウド等の先端技術を用いたICTソリューションを企画・提案します。単なる技術支援に留まらず、顧客の事業戦略に踏み込んだ提案を主導する役割です。

企業名 兼松エレクトロニクス株式会社 求人名 東京【大手半導体メーカー向けアカウントSE】兼松グループ/リモート可 仕事の内容 大手半導体メーカーの経営・生産課題に対し、HPCやAI、クラウド等の先端技術を用いたICTソリューションを企画・提案します。単なる技術支援に留まらず、顧客の事業戦略に踏み込んだ提案を主導する役割です。 【具体的には】■戦略的ソリューションの企画・実行：半導体業界特有の課題を分析し、PoCを含む次世代インフラやAI活用の提案を主導 ■アカウント戦略の策定：営業と連携し、顧客のITロードマップに基づいた長期的な技術選定や導入コーディネートを実施 ■技術リーダーシップ：事業部専属組織の立ち上げに参画し、ナレッジ共有を通じて部門全体の提案力向上を牽引 募集職種 東京【大手半導体メーカー向けアカウントSE】兼松グループ/リモート可

未経験から年収1000万狙える！20代活躍のコンサル営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 不動産・金融・保険を組み合わせた総合的な資産運用のコンサルティング営業をお任せします。 【安心して挑戦できるアピールポイント！】 ◆入社1ヶ月間の充実研修！未経験・社会人経験が浅くても安心 入社後まずは1ヶ月間の研修期間をご用意！ ビジネスマナーや電話応対などの基礎から、不動産・税金・保険といった専門知識までゼロからしっかり習得できます。 自信をつけてから現場へ配属されるため、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆頑張りが給与＆役職にそのまま直結！ 頑張りや成果をそのまま評価するクリアな評価体系。 1件の成果で数十万〜100万円以上の高額インセンティブが得られるだけでなく、評価の見直し機会も【年4回】用意！ 20代からチームをまとめる管理職へ抜擢された実績も多数あります。 ◆「稼ぐ力」と「一生モノの知識」が同時に手に入る 扱うのは数千万円規模の不動産や一生モノの保険商品。 研修とチーム制のフォローのもと、提案力・交渉力・専門知識・人間力をバランスよく鍛え、一生モノのスキルを身につけられます。 【主な業務内容】 ・お客様のライフプランに合わせた資産運用提案（区分・一棟不動産や生命保険など） ・不動産仲介、買取再販営業 ・用地取得・仕入営業 【1日の流れ（例）】 10:00～ 出社・朝礼、チームでの提案準備・商談準備 12:00～ ランチ休憩（たっぷり90分休憩でリフレッシュ！） 13:30～ お客様先での商談・提案（先輩が同席フォロー！） 17:30～ 帰社、提案資料作成・翌日の準備 19:30 退勤 ※日により1～2h程度の残業あり 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社レイシャス 雇用形態：正社員