求人・転職情報

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

社労士20名規模の大手社労士法人/未経験から人事労務のプロに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ 働きやすさのPOINT ／ ／ ✅未経験から専門職へ✨ ✅20代・30代の社員が活躍中 ✅専門分野修得チャレンジ制度でスキルアップ ✅フレックス＆残業少なめで働きやすい ◆未経験から、人事労務の専門家へ！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「専門性を身につけたい」 「人事労務の幅広い知識を学びたい」 そんな方におすすめの環境です。 未経験からスタートした 先輩も多数活躍中。 先輩のサポートを受けながら、 社会保険・給与計算から 少しずつ学んでいき、 人事労務のプロを目指せます！ ＊＊＊ ＜具体的な業務＞ 【アウトソーシング業務】 ◎社会保険・労働保険手続き ◎給与計算 顧客担当制のため、 社保・給与だけでなく、 人事労務相談や 規程改定なども取り組めます。 【コンサルティング業務】 スキルや希望などに応じて、 以下の業務にも携われます。 ◎人事労務相談 ◎就業規則など諸規程の制改定 ◎人事労務諸制度の設計 ◎企業再編・上場支援 ◎原稿執筆など プロジェクトチームを編成して 新しい課題に取り組むこともあります。 ＊＊＊ ＜入社後のステップ＞ ⏩STEP1：社保・給与業務から 先輩の指導のもと、 2～3社の担当・サブ担当 としてスタート。 ⏩STEP2：勉強会で知識を習得 毎月1回の社内勉強会で、 法改正や裁判例など 最新情報も学べます。 ⏩STEP3：業務の幅を広げる 早ければ1～2年で、 人事労務相談や規程改定にも 挑戦できます。 ＊＊＊ ＜仕事の魅力・やりがい＞ ◆労務相談や規程改定などを通じて、 専門性を磨けます。 ◆働き方改革や企業再編など、 最先端の課題にも挑戦できます。 少しずつ人事労務のプロとして 成長できる環境です◎ ＊＊＊ ＜先輩社員からのメッセージ＞ 『前向きにチャレンジできる環境です』 未経験からでも先輩に相談しやすく、 人事労務のプロを目指せます。（10年目） 『未経験からの挑戦』 社会保険や給与計算を一から学び、 少しずつ成長を実感しています。（3年目） 『メリハリをつけて働ける職場です』 勉強会に加え、 フレックスや在宅勤務もあり、 柔軟に働けています。（2年目）

年休122日/月給30万円～年収もキャリアもUP可能

仕事内容 組織の課題に深く向き合うコンサルタント あなたにお任せしたいのは、クライアントの組織が抱える人の課題に向き合うコンサルティング。 「事務作業」だけでなく、課題解決につながる施策を提案・実行 するコンサルタントとして活躍してください。 給与計算業務や年末調整業務、助成金申請業務などがメインではないので、 人の問題を解決する人事労務コンサルティング業務をメインに活躍していく事が可能です。 注目POINT 賞与年3回／年休125日以上／人事全般のサポートを実施する社会保険労務士として活躍。 ＊具体的には クライアントの人事全般をサポート。 評価制度や組織活性化の提案など、踏み込んだコンサルティングを行って頂きます。 ・社会保険/入退社に関する事務手続き ・給与計算 ・助成金申請、各種給付手続き ・就業規則の作成 ・労務トラブル対応 人の問題に関する時事やニュースには率先して垂範していく必要があるので、決して楽な仕事ではありませんが、 給与計算や事務手続きだけでなく、評価制度の見直しや組織活性化の施策など、踏み込んだ提案のできるコンサルタントを目指せます。 税理士や行政書士とも連携しながら、幅広い知識を吸収できます。 ＊入社後の流れについて 実務未経験でも安心。 まずは給与計算・年末調整など、 基本的な社労士事務を身につけます。 その後、就業規則の作成、助成金申請なども、徐々にお任せします。 先輩に同行しコンサルティングを学びます。 実務経験者には早期にクライアントをお任せします。 ＊将来のキャリアパス スキルアップ 税理士・行政書士などの仲間と連携し、 トータルにクライアントをサポートする中で、 人事以外の幅広いスキルを吸収できます。 ・キャリアアップ 年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価。 実力次第でスピード昇進も可能です。 ゆくゆくは拠点責任者も目指せます。 人事評価制度や組織活性化などの提案を通して、 慣習や常識に捉われないチャレンジができる方を求めています。 ＊正当な評価による給与還元 収入アップ＆キャリアアップを実現 安定した固定給に加えて、毎月の実績に応じたインセンティブを支給。各自の営業利益の20％を給与に上乗せします。 また、年齢・社歴に関係なく、実力次第で「拠点責任者」などへの昇進も可能。 実力次第で年収アップ＆キャリアアップを実現できます。

税務監査スタッフ募集　税務の知識を身につけ、経営者から頼られる存在を目指しませんか？

募集要項 職種 税務監査スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ［1］顧客企業の税務監査 担当する顧客企業を定期的に訪問し、会計データや帳簿の確認を行います。税務・会計の専門知識を身につけながら、経営者との対話を通じて課題や悩みを把握し、適切なアドバイスやサポートを行います。 ［2］経営数値の分析・報告 売上や利益、資金繰りなどの経営数値を分析し、顧客企業の現状や課題を分かりやすく報告します。 ★数字から経営状況を読み解く力を身につけることで、経営者から頼られる存在へと成長できます。 ［3］税務に関する相談対応 税金や会計処理、経営に関するさまざまな相談に対応します。 日常的なコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を築きながら、一つひとつの課題解決をサポートします！ ［4］決算・申告業務のサポート 法人税や消費税などの各種申告書作成補助や、決算業務のサポートを行います。 ★先輩社員から指導を受けながら実務経験を積むことで、税務・会計の専門家として着実にスキルアップできる環境です。

【年間休日128日】実働7時間＆チームで安心サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 千代田区神田和泉町（秋葉原駅徒歩5分）のオフィスで、顧問先企業の労働社会保険手続きや給与計算業務を担当する社会保険労務士補助のお仕事です。 【 関連する実務経験（2年以上）歓迎します】 社会保険手続き等の実務経験（2年以上）をお持ちの方を募集しています。 「実務経験はあるけれどブランクがある」という方からのご応募も広く受け付けています。 実務経験や得意分野、それぞれの業務量を考慮して担当案件の規模を割り振るため、無理のないペースでスタートできます。 ※完全未経験の方の応募は受け付けておりません。 【業務チームの中で学べる環境です】 社労士のもとで仕事を進める業務チームの中で手厚くサポートします。 特定の一人に業務を抱え込ませず、助け合って進める環境です。 【担当業務】 担当する業務は、社会保険・労働保険の手続き（主に電子申請）、給与・賞与の計算業務、顧問先対応（電話・メール）などです。 PCスキルはExcelでの四則演算やVLOOKUPなどの基本操作ができれば問題ありません。 【働きやすい職場環境と福利厚生が整っています】 年間休日128日（完全週休2日制・土日祝休み）で、実働時間は7時間（9:30～17:30）です。 入社時に即時付与される有給休暇は時間単位での取得も可能で、取得率は77.6％です。 毎月1回のNO残業デーや、業務上繁忙期の残業も概ね20時間程度と、メリハリを持って働けます。 今後の業務増加に備えた増員募集です。 これまでの経験を活かして一緒に働きませんか？ ■仕事内容 ・社会保険・労働保険の手続き（主に電子申請） ・給与・賞与の計算業務 ・顧問先対応（電話・メール） ・行政手続き関連業務 ・担当クライアントの複数件対応（適性を考慮して設定） ■職場環境 ・2021年に移転した美観環境の良いオフィス ・オフィスBGM、ダブルモニターの導入、お菓子箱の設置などスタッフの声が反映された職場です ・毎月1回のNO残業デーを実施中

社労士資格の取得支援制度あり／月給25.2～38.1万円／フレックスタイム制

仕事内容: ＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万〜38.1万円 ◎社労士資格の予備校費用を全額負担する制度あり ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎外部研修費用や資格登録費用の補助あり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 ------------------------------------- ▶ この仕事について ------------------------------------- まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日の流れ（例）】 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業は柔軟に設定できます 9:00　出社・業務準備 9:30　給与計算・手続き業務（補助） 11:00　書類作成・チェック 12:00　昼休憩 13:00　お客様との面談 15:00　社内相談・フィードバック 16:00　実務対応・翌日の準備 17:30　業務整理・退勤 ------------------------------------- ▶ 入社後のキャリアパス ------------------------------------- ▼ コーディネーター（入社1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2〜3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードする立場に。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 ------------------------------------- ▶ 入社後のサポート体制 ------------------------------------- ・業務マニュアル完備 ・試用期間中は週1回程度の面談あり 私服OK・フレックスタイム制。 年齢・社歴に関わらず意見を言い合える、 フラットな雰囲気が自慢です。

老舗で磨く一生モノの技術！完休2日＆手厚い手当で私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他飲食、仕入/バイヤー ミシュランガイド掲載店や 有名百貨店など、 本物を求める名店を支える 老舗水産仲卸「尾粂（おくめ）」 市場ならではの活気あふれる環境で、 一生モノの技術と知識を身につけませんか？ ◤・┈┈┈┈┈・◥ 仕事内容 ◣・┈┈┈┈┈・◢ 創業150余年の老舗水産仲卸で、 鮮魚の「加工」や「仕分け」、 「配送業務」からスタート！ 将来は市場の醍醐味である 「発注」「仕入れ業務」まで 目指せる環境です！ ◤ 未経験から技術を磨く研修フロー ◢ 経験ゼロからでも安心してスタートできるよう、 段階的な教育スケジュールをご用意しています。 ◆ まずは（入社1〜2ヶ月目） 市場や店舗の雰囲気に慣れることから始めます。 商品の梱包や仕訳、ターレー（小型運搬車）での 豊洲市場内配送など、基礎業務を通じて、 商品やお取引先の理解を深めていきましょう。 ◆ 次に（入社3ヶ月目〜） 包丁の持ち方から、ウロコ取り、 三枚おろしといった魚のさばき方を基礎から 丁寧にレクチャーします。 先輩がすぐ隣についてお手本を 見せながらお教えするので、包丁を 握ったことがない方でもスムーズに技術が 身につきます。 ◆ 将来的には 基礎業務や鮮魚の知識を習得し、 お客様対応なども経験したのち、 仕入れや発注業務へのステップアップも可能です！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 💡 求人のポイント ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・昇給年2回！成果をしっかり評価します！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ・一生モノのスキルを身につけられる！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◤・┈┈┈┈┈┈┈┈・◥ 尾粂商店について ◣・┈┈┈┈┈┈┈┈・◢ 明治4年の創業から150年以上。 豊洲市場のなかで、 もっとも業歴の長い水産仲卸の1社。 ミシュランガイドに掲載される 有名レストランや有名百貨店など、 プロの料理人たちに最高の食材を 届け続けてきた水産加工品の仲卸を行っております。 長い歴史で培った確かな「目利き」の力を活かし、 新たな「だし事業」も展開中。 伝統を守りながらも 「新しい食文化の創造」 「だし文化を世界へ」 この目的を掲げ、これまでにないスピードで進化を続けています。

普通免許必須！未経験OK✨年休125日✅16時終業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日＆完全週休2日制✨ ✅フレックスタイム制で15時退社も可能！ ✅創業120年超の安定した経営基盤◆ ✅残業月平均30時間以内★ ✅賞与年2回＆退職金制度で安心◎ ◆未経験歓迎！◆20代,30代活躍中！ 老舗生花店の配達スタッフとして、お花を法人や個人のお客様にお届けするお仕事です。 ＜業務詳細＞ 主に法人や個人のお客様へのお花の配達を担当します。 配達先は… 東京都23区内 1日あたり10～20ヶ所程度 ただ運ぶだけでなく、お客様とコミュニケーションを取りながら接客も行い、リピーターを増やす重要な役割を担います。 花が好きで、人を笑顔にするお手伝いができる方にぴったりの職場です。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ＜当社について＞ 1904年創業。本社青山という立地から政財界・芸能界・華道界の方々を中心に、一般のお客様にまで愛される高級生花店となりました。 現在はECサイトなどからご購入いただくケースが増えており業績好調！ これからもご期待に応えながら、お客様の大切な日をフラワーギフトでさらに思い出深い1日にする…。 そんな想いを持って働いてくださる方をお待ちしています。

常駐なし／貴方の1枚が億の投資を決める。上流で活きる建築力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産事業開発、不動産用地仕入 ＝＝＝＼仕入れを支える最上流の仕事／＝＝ 「定時退社が基本」×「現場常駐なし」 土地を"読む"力で会社を動かす！ ～～年収1000万円以上も可能～～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給40万円〜60万円＋決算賞与 ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅年収1000万円以上可能 ✅昇給随時＋インセンティブで成果を還元 ✅現場常駐なし。オフィス起点で働く ✅「定時退社」を推奨する働き方 ✅土地の規模を算出し仕入れを支える仕事 ････････････････････････････････････････ ＜募集概要・経緯＞ 東京拠点での業績拡大および 自社開発物件の増加に伴う増員募集 🔶仕事内容 ￣／￣￣￣￣ 自社開発するマンション・アパートの 「開発候補地」を、建築の目で見極め、 会社の事業判断を専門知識で支える ポジションの仕事です。 その土地に"どれだけの建物が建つか"を 算出し、仕入れの可否を左右する 判断材料を社内へ届けます。 設計や施工の下流ではなく、取得前の 企画・検討という最上流を担います。 ＜具体的には…＞ ✅不動産ポータル等での候補地情報の 収集・選定 ✅用途地域・建ぺい率・容積率・ 各種斜線制限の確認 ✅建築可能な延床面積・計画戸数の ボリュームチェック ✅収益性を踏まえた事業性の検討・整理 ✅仕入れ担当や社内関係者への 結果共有・説明 ＜ここに注目＞･････････････････････････ 算出して終わりではありません。 法規と数字を"仕入れ判断に使える形"に 翻訳し、社内へ手渡すまでが役割です。 経験を積めば変形地・狭小地など難条件の 案件、更には用地取得の判断そのものにも 踏み込めます。図面作成だけでは得られない 開発と事業企画の視点が身につきます。 ････････････････････････････････････････ ⏩現場からオフィスへ。働き方ごと変える ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理や現場監督のような常駐や 呼び出しはありません。 拠点は西新橋のオフィス。 調査・企画・設計検討に集中でき、 9:30～18:30で基本は定時退社。 ■年間休日は125日以上 ■土日祝休み ■5日以上の連続休暇も取得可能 家庭やプライベートを犠牲にせず、 腰を据えてキャリアを重ねられます。 ⏩自分のペースで、裁量を持って ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京拠点にこのポジションの担当者は まだいません。チームに埋もれることなく、 自分の判断とペースで仕事を進められます。 裁量の大きさは、そのまま手応えの 大きさとしてやりがいへと直結しています◎ 入社後は、大阪本社の企画設計スタッフと 連携しながら案件を担当して頂きます。 ⏩受託ではなく、自社の事業として ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼創業10期連続黒字経営／ 収益マンションに加え、宿泊施設・ 介護施設・ヴィラなども自社で開発。 私たち株式会社ライズアセットは、中古 収益物件の再生から大規模な開発事業まで 「土地や建物が持つまだ見ぬ可能性」を 最大化する不動産企業です。 あなたの検討結果が会社の投資判断に 直結し、成果が事業として形になる 実感を得られますよ。 ⏩成果は、しっかり収入に返ってくる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給に加え、成果に応じたインセンと 決算賞与をご用意。 一件の成果が収入に与えるインパクトも 大きくなります。 積み上げた実績がそのまま数字で 評価される環境です。 ▶過去最高インセン獲得額／月375万円 ････････････････････････････････････････ ＜最後に…＞ 用地取得の可否を左右する ボリュームチェック。 事業計画の精度を支える企画設計。 あなたの一つひとつの判断が、 数億円規模のプロジェクトを動かします。 責任も大きい仕事ですが、 その分やりがいも格別です。 これまでの経験を活かし、開発事業の 最前線で新たなキャリアを築きませんか？ いきなりの選考ではなく、 まずは面談からも可能です。 あなたの希望と、当社が求める役割。 その両方を率直にすり合わせる場です。 「話を聞いてみたい」だけでも 歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。

年休122日/月給35万円～年収もキャリアもUP可能

仕事内容 「手続きをこなすだけでは物足りない」 「もっと経営に近い場所で、人や組織の課題に関わりたい」 そんな想いを持つ社労士経験者の方へ。 私たちは、給与計算や保険手続きだけを行う事務代行型の事務所ではありません。 クライアント企業の“組織課題”そのものに踏み込み、経営者と伴走しながら、企業成長を支援する人事労務コンサルティングを行っています。 人事制度設計、組織活性化、定着率改善、労務リスク対策――。 企業が抱える「人」の悩みに対し、表面的ではない本質的な提案を行う仕事です。 経験を活かしながら、 “人事の専門家”から“経営パートナー”へ。 次のキャリアに挑戦しませんか？ 注目POINT ■賞与年3回 ■年間休日125日以上（土日祝休み） ■人事制度・組織改善などコンサルティング領域で活躍 ■成果に応じたインセンティブ制度あり ■税理士・行政書士など他士業との連携環境 ■経験・スキルに応じて早期に担当企業をお任せ ■経営者と直接関わる機会多数 ■“提案型社労士”として市場価値を高められる環境 仕事内容 クライアント企業の人事・労務全般を支援し、 単なる手続き代行ではなく、“組織改善”まで踏み込むコンサルティング業務を担当していただきます。 担当企業の経営者や人事責任者と直接やり取りを行い、 企業ごとの課題に合わせた提案・改善支援を行っていきます。 具体的な業務内容 ■人事労務コンサルティング ・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織活性化施策の企画提案 ・離職率改善、定着支援 ・採用課題に対する改善提案 ・労務リスクの分析・対策提案 ・マネジメント課題の整理と改善支援 ・経営者向け労務アドバイス ■社会保険労務士業務 ・社会保険／労働保険手続き ・給与計算、年末調整 ・入退社関連業務 ・助成金申請 ・就業規則／各種規程の作成・改定 ・労務相談対応 ・労務トラブル対応 この仕事の面白さ この仕事の魅力は、 “企業の変化を直接つくれる”こと。 例えば―― 「社員が定着しない」 「評価制度が形骸化している」 「管理職が育たない」 「組織の雰囲気が悪い」 そんな悩みを抱える企業に対して、 制度設計や運用改善を通じて組織を変えていく。 提案だけで終わらず、 実際に企業が変わっていく過程を近くで見られるため、 大きなやりがいを感じられます。 “作業者”ではなく、 “企業成長を支えるパートナー”として活躍したい方には最適な環境です。 入社後の流れ 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 STEP1｜基礎業務・業務フロー理解 まずは当事務所の進め方や顧客理解を深めながら、 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・顧客対応 などの実務を通して業務フローを習得します。 STEP2｜専門領域へステップアップ その後、 ・就業規則作成 ・助成金業務 ・労務相談対応 ・労務改善提案 など、より専門性の高い業務へ。 STEP3｜コンサルティング業務へ 先輩同行を行いながら、 ・人事評価制度設計 ・組織改善提案 ・経営者向けコンサルティング など、経営に近い領域へステップアップしていきます。 経験者の方には、スキルに応じて早期に担当企業をお任せします。 キャリアパス スキルアップ 税理士・行政書士など他士業との連携も多く、 人事労務だけにとどまらない幅広い知識を身につけられます。 学べる領域は、 ・人事制度 ・労務管理 ・組織マネジメント ・経営視点 ・法務知識 ・助成金活用 など多岐にわたります。 “市場価値の高いコンサル型社労士”を目指せる環境です。 キャリアアップ 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価。 ・担当顧客の拡大 ・チームリーダー ・マネージャー ・拠点責任者 など、実力次第でスピード昇進も可能です。

【店舗目標で還元】銀座で店舗運営！接客経験活かし年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人ノルマなし・店舗目標還元 ✅チームで協力して成果を追える ✅店舗運営・経営の裁量あり ✅月給50万円〜80万円 ✅シフト制 ✅専門知識を活かして年収UP ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 GINZA CELIAでは事業拡大に伴い、 将来の店舗責任者として活躍していただける「店長候補」を募集いたします。 個人ノルマはなく、店舗目標に応じた還元と、 店舗運営における高い裁量を 持って取り組める環境です。 入社後は販売・買取・店舗運営を 経験していただき、実績や適性を 評価したうえで、将来的には 店舗責任者として店舗運営全般をお任せしたいと 考えています。 ◎主な業務内容 ・Hermèsを 中心とした高級ブランド品の販売・買取 ・ブランド品の査定・価格設定 ・接客・顧客対応 ・売上・利益・KPI管理 ・店舗運営・業務改善 ・スタッフの採用・面接 ・新人教育・育成 ・シフト・勤怠管理 ・在庫・商品管理 ・EC・マーケティングチームとの連携 ◎将来のキャリア 将来的には店舗責任者として、 店舗運営だけでなく、 人材採用・教育・評価・組織づくりなど、 会社の中核を担っていただくことを 期待しています。

「売る」だけじゃない。土地から事業をつくる営業へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入 【営業経験を、次のキャリアへ】 「営業として、もう一段成長したい」 「売るだけではなく、 もっと大きな仕事を動かしたい」 「将来につながる専門性を身につけたい」 そんな方に向いているのが、当社の用地 仕入れ営業です。 太陽光発電、系統用蓄電池などの事業用地を 開発する仕事で、土地の情報収集から現地 調査、活用方法の提案、地権者様との交渉、 契約、行政・地域との調整まで、一つの案件 を事業化するところまで携わります。 不動産や再生可能エネルギーの知識は、 入社後に身につけていけます。 これまでの営業経験や折衝力を活かしながら、 「営業」から「事業を動かす人」へ。 専門性と仕事のスケールを広げたい方に おすすめの仕事です。 …………………………………………………… ▼具体的には… 地権者様からの相談対応や、土地の情報収集 からスタート。現地調査、土地の特性 や事業性の確認、活用提案、条件交渉・契約 へ進みます。その後も行政や地域、社内外の 関係者と調整し、建設開始まで案件を推進し ていきます。 営業活動だけで完結するのではなく、 「自分の提案や交渉によって、一つの土地が 事業として形になっていく」ところまで 携われることが、この仕事の面白さです。 ▼仕事の流れ 【STEP1】 土地情報の収集・地権者様へのアプローチ 土地に関する情報を収集し、地権者様への 提案・相談対応を行います。 【STEP2】 現地調査など 実際に現地を確認し、土地の特性や周辺環境、 法令・行政上の条件などを調査します。 【STEP3】 事業性の検討・活用提案 「この土地をどう活用できるか？」を考え、 事業として成立するかを検討。地権者様へ 活用方法を提案します。 【STEP4】 条件交渉・契約 地権者様と条件をすり合わせ、契約まで 進めます。 【STEP5】 プロジェクト推進 契約後も行政・地域・社内外の関係者と 連携し、許認可や各種調整を行いながら、 建設開始まで案件を推進します。 ★POINT 営業として「契約を取って終わり」では ありません。一つの土地について、 「情報収集→提案→交渉→契約→事業化」 まで関われるため、営業力だけではなく、 事業を動かす力が身につきます。 ✅自分の交渉が、未来の土地をつくる！ 自分の提案や交渉によって土地の活用が決まり、 実際に事業として形になったときの達成感は格別。 社会や地域に関わる仕事だからこそ、 大きなやりがいを感じられます。 ✅営業経験を「事業開発力」へ 地権者様との折衝力だけではなく、 ・土地・不動産を見る力 ・事業性を判断する力 ・行政・地域との調整力 ・社内外を巻き込むプロジェクト推進力 などのスキルまで磨けます。 「営業として成果を出す」その先に、 「事業そのものを動かせる人材」へ。 これまでの営業経験をベースに、専門性と 仕事のスケールを広げたい方に向いている 仕事です。 …………………………………………………… ▼入社後のキャリアについて まずは先輩社員と一緒に案件を担当し、 不動産・土地・再生可能エネルギーに関する 知識を身につけます。 ▼STEP1 先輩社員とOJTで業務を習得 ▼STEP2 独立した営業として案件を担当 ▼STEP3 経験を積んだ後は、より複雑・大規模な案件 への挑戦や、チームを率いるマネジメントなどへ 「営業として専門性を高める」道も、 「組織を率いる」道も描けます。 …………………………………………………… ▼当社について 株式会社プレグリップホールディングスを 中心に、株式会社プレグリップエナジー、 株式会社プレグリップキャピタルパートナー ズ、そして当社株式会社プレグリップ不動産 の法人4社で構成されるPREGRIPグループ。 土地、金融、エネルギーという3つの事業を 軸に安定成長を続けています。その中で当社 は事業用地の仕入れをはじめ、仲介（売買・ 賃貸）、コンサルティングを含む幅広い 不動産業務に対応。 創業当初より PREGRIPグループの土台となっています。

今の自分では満足できない方へ

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼人事コンサルのアシスタント職／ 顧客事業所の等級制度、評価制度など 人事領域のコンサルティングを行います まずは先輩コンサルタントのもとで 基礎から学びキャリアアップを目指します 【お願いしたい仕事内容】 福祉事業を運営する社会福祉法人などに対し、 人事分野をメインに以下のような制度を 設計するための支援を行います。 ■等級制度 キャリアパス制度等の設計 ■給与制度 基本給、昇給の仕組みを整備、手当支給額の検討 ■育成システム 階層・職種別に求められる能力の明文化 育成システムの構築 ■評価制度 求める人材像の明文化、評価運用ルールの検討 など さらに、都道府県からの受託事業について、 チームメンバーとしてサポートいただきます。 ■事業推進 制度推進のための普及啓発や説明会の実施 ■事業者支援 相談対応 ■セミナー等の実施 仕組み構築のためのセミナー、研修 【こんなスキルを歓迎します】 1, 顧客の課題を的確に汲み取る傾聴力 2, 複雑な課題を解きほぐす論理的思考力 3, 意見をわかりやすく伝える伝達力 さらに社労士資格や福祉系資格などをお持ちの方も歓迎！ 【勤務地】 本社 東京都千代田区九段北4-1-9 ■市ヶ谷駅から徒歩2分 ※転勤の可能性あり （当社他事業所、東京、京都、青森）

業務拡張・店舗拡大による将来を見据えた募集◆完全週休2日制（土日休み）◆年間休日122日◆賞与あり◆フレックスタイム制♪不動産業界もしくは建設業界経験者必須♪大手運送会社などが利用するガソリンスタンドの店舗開発・営繕をお任せします。用地探しから店舗づくりまで幅広く携わりながら、店舗開発の専門知識を身につけていける仕事です。

仕事内容 ▼物流を支えるガソリンスタンドをつくる仕事！ ・若手からでも店舗開発・営繕に挑戦★ ・不動産・建設業界での経験が必須です◎ ・想定年収500万～530万円♪ ・売上に直結する店舗開発を担当 ・業務拡張・店舗拡大による将来を見据えた募集 大手運送会社など、トラックを扱う企業に向けて ガソリンスタンドを運営している太陽鉱油。 ECの発展とともに物流量が増えているなかで、 トラックへの燃料供給を担っている会社です◎ 物流を支える店舗開発・営繕職へ！ ▼お任せする仕事はこちら ・SSを建てるための用地・物件探し ・建築・改装業者への発注、コスト交渉 ・役所への届け出、完成後の施設管理 ・全国にあるSSの確認や営繕対応 つまり…【SSを探して、つくって、守る】仕事です！ 運送会社のトラックが使うSSだからこそ、 普通の店舗とは、土地を見るポイントも違います。 大型車が入りやすいか、十分な広さがあるか。 道路や周辺を見ながら、候補地を探します◎ 数年の現場経験を、もっと大きな仕事へ♪ 候補が決まったら、建築や改装を行う業者へ 発注し、費用の交渉や役所への届け出も担当！ 完成したら終わりではなく、その後の設備や 建物の維持管理、改装などにも関わります 不動産、建築、設備、施工管理などで得た経験を、 一つの分野だけで終わらせなくていい仕事です。 つくった場所が、会社の売上につながります！ 太陽鉱油は東日本を中心に約60カ所のSSを展開。 運送事業会社への軽油販売を柱としています。 SS開発室には5名が在籍し、30代から60代までの スタッフとサポートスタッフが働いています◎ 本社は人形町駅から徒歩1分で、転勤はなし。 全国への出張で、各地のSSを見る機会もあります♪ 【求める人材】 若手世代も活躍できるポジションです◎ 不動産業界または建設業界での経験が必須です。 不動産施設・各設備の新設や維持管理などの 業務経験をお持ちの方は、経験を活かせます♪ 【必須】 ・不動産業界または建設業界での経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・高卒以上 危険物取扱者乙4は資格取得支援制度があります！

★エリアマネージャー募集★ビルメン業界での経験または、他業界でのマネジメント経験必須！★年収500万円～

仕事内容 仕事内容 【新着求人】正社員募集!! 大手町営業所を拠点に神奈川・埼玉・千葉・東京エリアの管理物件 （オフィスビル・商業施設等）の運営維持や現場スタッフの管理 全般をお任せします。 ☆各現場への直行直帰あり ☆入社後3か月間はエリアの責任者がサポートをしますので 業界未経験の方でもご安心ください。 具体的な業務内容 【具体的な業務内容】 (1)広域スタッフ管理 各現場リーダーやスタッフのシフト・労務管理、 指導育成 (2)クライアント折衝 ビルオーナー様への定期報告、修繕計画の提案、 見積作成・コスト交渉 (3)現場の品質安全管理 各エリアへの定期巡回、清掃・設備保守・警備の 実施状況のチェックと改善指示 (4)緊急時の対応統括 災害やトラブル時の迅速な指示出し、外注手配・連携 キャリアアップ可能 広域をカバーする重要なポジションのため、 成果に応じた早期昇格も可能。将来は本社幹部を目指せます。 待遇 ◎社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ◎交通費全額支給 ◎出張・移動手当 ◎資格手当 ◎退職金制度 ◎各種クリニック ◎団体生命保険 ◎社員表彰制度 ◎Bリーグスポンサー ◎制服貸与 ◎昇給年1回（査定による） ◎有給休暇、特別休暇 ◎社食あり ◎定年制（65歳） ◎再雇用制度（70歳迄）

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、戦略/経営コンサルタント、組織系コンサルタント -Point- ■未経験でも月給32万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 ■アシスタントポジションから始めて 人事コンサルタントを目指します！ - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事など、 教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 中堅中小企業から、人事制度構築や社員教育などの 人事領域や経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えており、 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を強化していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてハンドメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。

完全週休2日/土日祝日休み/賞与年2回/転勤無しの安定勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：司法書士、一般事務、営業事務 【この求人のポイント】 ⭐有資格者・経験者の方は大歓迎！ ⭐未経験からでも法務を学べる！ ⭐転勤無しの安定勤務★ ⭐賞与年2回、退職金ありの好待遇◎ ⭐プライベートも大切に！土日祝日休み！ ⭐「瑞江駅」徒歩2分！駅チカ♪ ⭐令和9年1月から企業版DC（確定拠出年金）を導入！ 【仕事内容】 入力や申請作業などの司法書士業務及びアシスタント業務 具体的には・・・ ◇来客対応 ◇データ入力 ◇法務局・裁判所への申請 ◇クライアントへの書類の収集納品 等の司法書士業務やそのサポート 【こんな方にオススメ】 ・司法書士の資格や経験を活かして働きたい ・未経験から司法書士業務を学びたい ・ブランクがあるけど再度復職したい 等 【当事務所について】 創業17年を迎え、業務範囲も拡大！ 業務範囲は主に登記業務が中心ですが、 後見、信託、相続、終活業務など社会に貢献できる分野や裁判所関連業務も多く、使命感を感じながら業務に励んでおります。 また、不動産事業部、土地家屋調査士業務もあり幅広く将来性が広がる事務所です。 職場は30代～40代が中心に活躍中！ 司法書士有資格者及び司法書士事務所＆法律事務所での勤務経験者の方は大歓迎です！ また、就業規則や雇用契約書をしっかりと定めています。 従業員の立場や意見を大切にし、働きやすい環境を整えております。 HP：https://www.takahasi-office.com/

残業月10h程度｜有楽町駅徒歩1分｜年間休日129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、法務事務 ● 全国規模の弁護士法人での募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちプロテクトスタンスは、全国9拠点＋ 海外4拠点（提携事務所）を展開し、200社以上の 顧問実績があり、所員は120名以上です。 弁護士・税理士・弁理士・社会保険労務士などが 在籍する士業グループです。 ※語学力は不要です。 今回は体制強化のため、 法律事務所での実務経験をお持ちの方を 即戦力としてお迎えし、さらなるサービス 向上を目指します。 ● アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ● この求人の特徴は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✔ 土日祝休みで年間休日120日以上を確保 ✔ 残業月10h程度でプライベートも充実可能 ✔ 転勤なしで東京にて腰を据えて働ける環境 ✔ 法律事務所での実務経験を正当に評価・優遇 ✔ 産育休や有給取得率が高くライフ面も安心 ✔ 大手法人ならではの安定した経営基盤 ✔ チームで分担して進める職場風土 ✔ 資格取得支援制度あり！キャリアサポート◎ ◆東京事務所（本部）で働くということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京事務所は債務整理・企業法務・一般民事など 部署ごとに扱う分野を分けています。 これまでのご経験と希望をふまえて配属を決めるため、 得意分野を深めたい方に向いた環境です。 同じ業務を担う先輩が複数いるので、 判断に迷ったときに相談できる相手がいます。 ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を活かし、 弁護士のサポート業務全般をお任せします。 分業制が進んでいるため、専門業務に 集中できる環境です。 [ 具体的には... ] ・相談内容のヒアリング（マニュアル完備） ・クライアント窓口対応（電話・メール等） ・スケジュール管理、各種必要書類の作成 ・官公庁や裁判所への書類提出・受領 ・その他、弁護士業務の補助全般 ※経験の無い業務があっても、マニュアルや 先輩のサポートがあるため安心です。 ※英語力は問いません（国内案件が中心です） ◆将来のキャリアパス（モデル年収・登用率） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・早い方で入所2〜3年でリーダーに昇格、 その先に課長・部長へのステップアップも可能です。 ・資格取得は人事評価・昇給・賞与に反映されます。 ・パラリーガルとして専門性を極めたい方には、 難易度の高い専門案件を担当するスペシャリストの道もあります。 ・将来的に弁護士を目指す方には、ロースクール進学に向けた 学習面のサポートがあります（学習支援・割引等）。 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 書類作成・クライアント対応 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 裁判所・官公庁への書類提出や受領 15:00〜17:30 案件の進行管理・電話応対 17:30〜18:30 記録の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣ 前職も法律事務所でしたが、当所は分業が進んでいて 担当業務に集中できるところが一番の違いでした。 弁護士との距離が近く、確認したいことをその場で 聞ける環境です。有給も希望どおり取れています。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

活気ある市場で働きたい！未経験でも月給35万円以上！稼げます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、その他サービス業、その他販売/フロアスタッフ ＜＜豊洲市場内にある有限会社蔵立で社員を大募集＞＞ 活気ある豊洲市場はみんなが寝ている時に動き出す。 豊洲の朝は早い！ 準備が整う頃、ようやく朝陽が昇る。 何とも言えない気持ちのいい朝。 新鮮で美味しい目利きの厳選食材を求めて 毎日、様々なお客様が買いに来ます。ニーズに合わせて小分け、 仕分け、パッキングなどして販売しています。注文をいただいた商品を お渡しします。 未経験者歓迎です！元気に挨拶ができればOK！ 魚がさばける方は大歓迎！やったことがない方も 教えていくので安心してください。

未経験歓迎！知識不要⭐人生の節目に寄り添うお仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、FP/ファイナンシャルアドバイザー、営業事務 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 外回りなしの内勤事務♪ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続といっても、 財産や不動産など 様々なケースがあります。 プランナーとして、 それらの相続に関する お困りごとやお悩み事を、 寄り添ってご状況を伺い、 お客様のご不安を解消に導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 受任案件の進捗管理 ✅ 必要書類の取得や作成を 専門部署に指示だし ✅ 電話やメールで お客様へ定期的な進捗報告 相談員が受任した 案件の進捗管理をお任せします。 手続きに必要な書類の回収など 実務的な対応は 専門部署が対応するので 必要な対応を専門部署に 指示出しをしていただきます。 お客様には定期的に 電話やメール・チャットツールで 手続きの進捗をご連絡し 新たなお困りごとがあれば キャッチアップして対応します ⭐充実した教育・研修制度⭐ お客様へのご連絡マナーや サービス知識など、 業界トップクラスの 研修プログラムをご用意！ Eラーニング・ウェビナー等で 知識を身に着けることができ、 ＯＪＴ制度も整っているので、 未経験の方も安心して働ける環境です♪ ⭐生活に役立つ知識が身につく⭐ 業務の特性上、法律の知識を 身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、 不動産関係、税金関係、 年金に関する知識など、 暮らしに関わる内容なので 仕事以外でも役立ちます！★ ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代が活躍中！ ⏩ 入社１年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

あなただからできる仕事がある。データ入力から始まり、自分の専門分野を持てる法律事務所の事務アシスタント

仕事内容: コツコツ積み上げてきた事務の経験。 法律事務所を裏側から支える仕事に 活かしてみませんか。 「この作業、別に私じゃなくてもいいんじゃ」 「事務のまま、この先も変わらない気がする」 そう感じたことがある方に、 お任せしたい仕事があります。 事務アシスタントが担当するのは、 全国の拠点で受任した案件のデータ入力と入出金確認です。 請求書や精算書の数字を一件ずつ照合し、 契約内容と記録にズレがないかを確認していきます。 最初は先輩と一緒に決まった項目のチェックから。 慣れてきたら担当する拠点を持ち、 入出金管理や案件進捗の確認も任されるようになります。 基礎業務に慣れた先には、データ入力だけでなく、 一人ひとりが自分の専門分野を持てる仕組みがあります。 実際に、スマートフォンの管理を任されていたメンバーは、 紛失時の対応マニュアルを一から作り上げました。 決まった作業をこなすだけでなく、 あなただからできる仕事を持てるのが、 この部署の特徴です。 ＼あえてお伝えします／ 数百万円単位のお金を扱うため、 確認には一字一句の正確さが求められます。 ただし書類やデータは全員でダブルチェックするため、 一人で背負い込む仕事ではありません。

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

平均年齢26歳／残業10時間／経営サポートアシスタント募集

仕事内容 ＼社長を支える仕事/未経験者が活躍中／ 飛び込み営業なし・手厚い教育・20代が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI行政書士法人の魅力を確認する↓ ✅すでにお付き合いのある方への案内がメイン 信頼関係がある相手なので話しやすい！ 利用者の手助けに専念できる体制！ ✅決まった手順があるから迷わない。豊富な教育 ひな形を使った書類作りなどの 補助から始めます。 急に任せることはありません。 基本を覚えてから交代します。 ✅無駄を省いた業務スタイルで生活を優先 普段の連絡はチャットツールや メールで行います。 （1社あたりの対応時間/30分） 月の残業は平均10時間ほど 基本は定時に帰れます 入社1年後から【在宅での仕事】も選べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 ・契約企業への状況聞き取り ・補助金などの受け取りに関する案内 ・進行具合の確認と書類の作成 ・1日に2〜3回の話し合い ・代表と一緒に打ち合わせへ参加 ・仕事に慣れたら担当を交代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の研修フロー】 ◆STEP1：代表と一緒に進め方を学ぶ 1ヶ月ほど会議に入り 話し方などを覚えます ◆STEP2：定型に沿った書類作り 定められた形式で 補助業務に取り組みます ◆STEP3：少しずつ担当を引き継ぐ 基本ができたら外部との 連絡や手続きを任せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日のスケジュール例】 10:00 出勤・準備 進み具合の確認やメール返信 12:00 お昼休み 13:00 打ち合わせ 社長への提案など2〜3回 16:00 事務作業 書類の作成や進みの管理 19:00 帰宅 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【年収モデル（入社時）】 ◆入社時（未経験）：年収350万円 （月給25万円スタート） ◆即戦力（経験者）：年収490万円 （月給35万円・申請経験あり） ◆マネジメント層：年収630万円 （月給45万円・案件管理可能） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【先輩インタビュー】 多様な前職を持つ20代のメンバー 「全員が未経験から始めました。 仕事をしながら知識を増やし、 今では社長に頼りにされています」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あなたへのメッセージ】 幅広い分野の社長と直接お話しします。 そのため「どうやって利益が出るのか」 という仕組みが自然とわかります。 教科書を読むよりも、 実際の経営について深く知ることができます。 面接は「相性を確かめる機会」です。 関心を持った方は ぜひ応募してください。

【全国出張＆対面運営】適度に動ける研修サポート事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 総合教育企業のビズアップ総研で、官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、要所で直接関わりながらチームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ チームで協力して進める体制 職場環境 ｜ 平均年齢は30代後半・活気ある職場 出張頻度 ｜ 月数回の全国出張あり（チームで行動） 残業時間 ｜ 月平均15 h程度（メリメリある環境） 年間休日 ｜ 125日以上（土日・祝日休み） 雇用形態 ｜ 正社員（中途入社100％） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：出張・研修当日の一日） 基本的に会社に来て全員で研修会場に向かいますが、前日移動で宿泊するケースもあります。 ・出張・研修当日朝：研修会場へ到着。チームで会場設営・備品や機材の手配・準備。 ・開場：参加者受付、名簿確認、メール・電話などのお問い合わせ対応。 ・午前：研修スタート。進行台本に沿った運営サポート・講師への対応。 ※開会・休憩時や質疑応答のサポートなど、要所で対面対応を行います。 ・昼：昼休憩（60分）。各地の美味しいランチを楽しむことも！ ・午後：午後の研修運営・サポート業務。 ・研修終了時：片付け・撤収作業、受講者アンケートの回収。 ・夕方：業務終了。基本的には撤収後に帰宅（宿泊を伴う出張は月1〜2回程度）。 ※オフィス勤務日は、資料作成・発送、報告書作成、アンケート集計、講師の方への謝礼お支払い手続きなどを担当します。 ■仕事の魅力とアクティブに働ける環境 ・無事に研修をやり遂げ、チームや講師と達成感を味わえます。 ・毎回異なる会場やクライアント様と関わり新鮮に取り組めます。 ・全国出張や現場での対面運営など、適度に体を動かせます。 ・未経験の方でも先輩が業務の流れを丁寧に教えるため安心です。 ・土日に出張が発生した場合は振替休日を取得できます。 ■給料・待遇 ・月給28万円～ ・想定年収400～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当（一人当たり10,000円/高校卒業まで） ■当社の紹介 総合教育企業として人材教育の課題解決を支援するビズアップ総研。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、一般企業から自治体、医療・福祉施設まで幅広くサービスを展開しています。

イベントを「手伝う側」ではなく「作る側」へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、イベント運営スタッフ ＼未経験からイベントを“作る側”へ！／ 大型商業施設やイベント会場で開催される PRイベントの企画・運営・ディレクション業務をお任せします。 イベントを成功させるために、 スタッフやクライアントと連携しながら 現場をまとめるポジションです。 最初は先輩社員と一緒に現場運営を学び、 将来的にはイベント責任者やマネージャーとして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■イベント会場の設営・準備 ■イベント当日の運営・進行管理 ■アルバイトスタッフへの指示・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■クライアントとの打ち合わせ ■販促企画・集客施策の提案 ■資料作成・備品手配 ■イベント終了後の振り返り・改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当するイベント例】 ・某鉄道ポイントカード入会受付 ・サブスク会員獲得に向けたPRイベント ・提携クレジットカード入会受付 ・その他 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼入社～3ヶ月 先輩社員と一緒に現場へ同行 イベント運営の基礎を学びます。 ▼3ヶ月～1年 担当現場を持ちながら スタッフ管理や進行管理を担当。 ▼1年～3年 イベント責任者として 現場全体の運営を担当。 ▼将来的には ・イベントディレクター ・プロジェクトリーダー ・マネージャー などへのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験からイベント業界にチャレンジできる ✅ 毎回違うイベントに携われるため飽きない ✅ 人を動かすマネジメント力が身につく ✅ 企画力・提案力が身につく ✅ チームで一つのイベントを作り上げる達成感がある ✅ 年間休日125日で働きやすい

労務だけでなく、助成金や会社の新しい挑戦を動かす仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、社会保険労務士補助、新規事業企画/開発 LINE等の公式アカウントの立ち上げ、新サービスの試験運用…前例のないことを、調べて、試して、形にしていく。 そんな変化を楽しめる方を探しています！ 【仕事内容】 ◆メイン業務(約7割)：助成金の申請サポート ・お客様(中小企業の経営者・人事担当者)への助成金のご案内、ヒアリング ・申請に必要な書類の案内・確認、進捗管理 ・弊所スタッフと連携した申請手続きのサポート ・お客様とのやり取り(電話・メール・チャット・オンライン面談) ◆サブ業務(約3割)：新しい取り組みの立ち上げ・運用サポート ・LINE等公式アカウントの作成・運用 ・新しいサービス(ハラスメント相談窓口立ち上げ 企業のDX化支援など)、 施策の情報収集と、試験運用(テスト運用)の確認・検証 ・事務所の売上・数字を伸ばすための基盤づくりのサポート ・弊所スタッフの業務をサポートする事務局的業務 ✅ポイント ・上記の仕事内容については、開始時の割合を想定しているものであり、その後は状況に応じて変化していきます。 ・このポジションは、労務(給与計算・社会保険手続き)をメインに行う職種ではありません。 ※別途、社労士業務の求人があります。 ・労務に触れる機会はありますが、業務の中心は「助成金」と「新しい取り組みの推進」です。 ・ノルマはありませんが、サービスを売り込む・広めるような、いわゆる営業に近い業務も適正によりあり得ます。 ・経営を近くで支える、事務局・サポート的な仕事の比重が大きいことをご理解のうえご応募ください。

設計から、事業を創り発注する側へ◎完全週休2日＆年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、不動産開発推進、不動産事業開発 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［設計から「事業を創る」側へ］ 自社物件の開発に携わるお仕事で、 プロジェクト推進を担いませんか？ 当社は、自社で直接土地を仕入れ、 マンションやホテルの企画開発を 行う不動産デベロッパー企業です。 あなたにお任せするのは、物件の 開発用地に対する「建築企画」と 「プロジェクト推進」の業務です。 仕入れた土地にどんな建物を建て、 どうやって収益を作るかを検討し、 プラン作成、事業としての計画化、 パートナーへの発注等を行います。 ボリュームプランの作成段階から、 具体的な事業計画への落とし込み、 外部パートナーとの推進連携まで、 発注者側としての幅広い業務です。 【具体的な業務内容】 ・土地に合わせた開発計画の作成 ・建築の規模や商品の企画の検討 ・費用の算出、事業収支への反映 ・社外への発注とディレクション ・外部との打ち合わせや品質管理 ・企画から竣工までの業務の推進 →このような業務をお願いします。 詳細な実施設計や現場施工監理は 信頼ある外部パートナーに委託し、 発注者の立場で、上流工程を担当。 企画や開発の検討に専念できます。 ＊建築企画部部長・次長のもとで業務を担当。 経験豊富な上司から、建築企画のノウハウを学べます。 ＊デベロッパー未経験の方も歓迎。 設計職の勤務経験も活かせます ＊事業主の視点や専門的な知識を 実務の中で着実に習得できます 【募集背景について】 会社の事業が好調に推移する中で、 建築企画部門の人員体制の強化と、 更なる事業の拡大を図っています。 設計事務所やハウスメーカー等で 建築設計の実務の経験を積む中で、 「物件の企画段階に携わりたい」 「自身のアイデアを形にしたい」 と感じたご経験は無いでしょうか？ 細かい設計や監理はパートナーへ 委託し、発注者、事業主の立場で、 土地の市場性や収益性を踏まえて 「この土地に何を建てるべきか」 「どのような商品にするべきか」 という企画、事業構想の段階から プロジェクトに携わって頂きます。 「ただ、建物を設計する側」から 「一から事業を作っていく側」へ。 あなたがお持ちのご経験やスキル、 建築業界の専門性を活かしながら、 次のキャリアへとステップアップ。 自身の思いを形にしてみませんか？ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日「１３１日」の好待遇 ・完全週休２日で土日祝がお休み ・事業主側の視点を学べる好環境 ・人間ドックの受診補助制度あり 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当オフィスは京橋駅より徒歩１分。 東京駅からも徒歩６分で便利です。 提携先の整体やジム等が利用可能。 充実した福利厚生が揃っています。

6つの部署から、体験入社を通じて適性で決まるオープンポジション

仕事内容: 登録者175万人を突破した 国内最大級のYouTubeチャンネル 『岡野タケシ弁護士』をご存知でしょうか？ 実はあのチャンネルを運営しているのが、 私たち「アトム法律税務グループ」です。 当グループは、全国15拠点の法律事務所と、 2026年9月に発足する税理士法人を擁する プロフェッショナル集団。 YouTube・TikTokをはじめとする SNSの活用や業務へのAI導入など、 業界の型にはまらない時代に合わせた 新しいアプローチを積極的に取り入れ、 常に成長を続けています。 今回募集するのは、 「自分が何に向いているか見つけたい」 という新卒の方のためのオープンポジションです。 最初から配属先を決めるのではなく、 面接や体験入社を通じて実際の業務に触れ、 あなたの個性が一番活かせる場所を一緒に見つけます！ ＼スマートに働くAI環境／ 当社はグループ全体で生成AIを導入しています。 時間のかかるリサーチやデータ入力などは AIに任せるのが当グループの基本スタイル。 そのため人間は、「新しいアイデアを出す」 「お客様に寄り添う」など、 人間にしかできないやりがいのある仕事に集中できます。 「無駄な残業や非効率な作業をなくしたい」 という方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先は選考を通じ、 適性に合わせて以下の6部署から決定します！ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方からの電話対応。 「会社の顔」としてお客様の悩みをヒアリングし、弁護士へ引き継ぐ コミュニケーション重視のお仕事です。 ◆相談予約部（事務） データチェックやシフト作成など、 バックオフィスから会社を支えます。 AIを使った効率化が活きるポジションです。 ◆案件管理部 グループ全体の売上や、 示談・保釈等の入出金管理など。 数字やお金の流れを管理する正確性が活かせます。 ◆採用部（採用・労務） 面接に向けた日程調整や働きやすい環境づくりなど、 会社の未来を一緒に創っていくポジションです。 ◆Webコンテンツ編集者 世の中のニーズを分析し、 役立つ法律・税務メディアの記事を 作成・発信します。 ◆税理士法人の事務員 電話対応や書類作成の補助など、 税理士をサポートするデスクワーク全般を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験を活かしたスキルアップが叶う！✅女性活躍中✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、法務事務、秘書 ＼事務経験が2年以上ある方！女性活躍中／ ✅法律の知識・スキルは不問！ ✅これまでの事務経験を活かせます ✅創立30年以上の歴史を持つ法律事務所 決められた業務をこなすだけでなく、 周囲の状況を見ながら 一歩先を考えて動くことも大切。 細やかな気配りや 臨機応変な対応を活かしながら、 事務経験の幅を広げていける仕事です。 法律関連業務は、 慣れてきてから少しずつ教えますので、 法律の知識がなくてもご安心ください◎ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■一般事務・秘書業務 ・来客／電話対応 ・事件記録ファイリング ・郵便物受発信 ・備品調達／管理 ・その他 （簡単な経理作業、スケジュール管理） ■法律事務業務 ・書類取り寄せ ・書面の作成補助／提出 ・文献調査／現地調査 など ⏩入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 来客対応や書類の整理といった 基本的な事務作業からお任せします。 これまでの事務経験を活かしつつ、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 基本業務に慣れてきたら法律事務の 仕事にも携わっていただきます。 少しずつ業務を覚えていただき、 分からないことや不安なことがあれば 先輩秘書が丁寧にお伝えいたします。 ■弁護士会主催の 法律事務職員研修を受講できるため、 これまでの事務経験を活かしながら、 法律に関する知識を深めることができます。 ⏩さらなるスキルアップを目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性所員も多く活躍している当事務所。 幅広い分野の案件を取り扱っているため、 一般事務・秘書業務だけでなく、 さまざまな法律事務にも携わることが できます。 事務経験を活かして仕事の幅を広げながら、 業務を通じて法律に関する知識を身につけ、 専門性や事務スタッフとしての対応力を 高めていくことができます。 「経験を活かしながら、もっと専門性を高めたい」 「新しい知識を吸収して、仕事の幅を広げたい」 そんな意欲を持って 仕事に向き合える方なら、 経験を積むほどにできることが増え、 さらなるキャリアにつなげていける環境です。 ⏩今回の募集職種について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な企業の事務職と異なり、 取り扱う資料や書類には、 法律に関わる情報や依頼者・相談者の 個人情報などが多く含まれます。 正確性はもちろんですが、 「お客様の信頼に関わる仕事である」 という責任感をもって 業務に取り組むことが大切です。 また、時間内に仕上げる効率性が 求められる仕事もありますが、 手間や手順を大切にする場面もあります。 常に丁寧な仕事を心掛けて いただける方を歓迎いたします。

AIを活用しながら、社内の困ったを解決！20～30代が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、Webサイト運営 「大きな組織の中で、狭い範囲の開発ばかり任されている…」 「AIを使いこなして、もっと裁量を持って仕事がしたい」 そんなあなたの経験を、当社の"縁の下の力持ち"というポジションでフルに発揮していただきます！ ✨1名体制だからこその裁量権！社内の仕組みづくりを一手に担当 ✨開発はAI（Claude Codeなど）活用が前提の最新スタイル ✨フル出社で腰を据えてじっくり向き合える環境（勤務8:00〜17:00） ＼言語・フレームワークの経験は問いません！Gitの基本とJavaScript経験があればOK／ 特定の技術スタックへの精通よりも、 「AIと一緒にものを作り、止まったら自分で直せる」ことを重視するポジションです。 【✨募集背景】 葬儀社さま向けウェブ集客支援「葬儀のウェブ担当」で、ディレクター12名が66社・約100サイトを担当しています。 その裏方として社内ツール・kintone・監視・アカウント管理・サーバーを一手に見てきたエンジニアが2027年2〜3月に退任予定のため、 後任を募集します。ディレクターが「集客成果を上げる仕事」に集中できる状態を保てる状態を目指します。 正社員雇用となりますが、正社員を見据えた業務委託も相談可能です。 入社時期は11月頭～11月末の間で調整できますので、ご相談下さい。 【✨具体的な業務】 ✅社内ツール(約10本)の改善・保守 ✅kintoneのカスタマイズ ✅監視システムの運用 ✅トラブル対応(GA4/GTM、レポート配信、Google Cloud) ✅アカウント・APIキーの管理 ✅サーバー運用(VPS、GitHub、バックアップ) ✅Notionナレッジベースの整備 ※お客様(葬儀社様)への営業・対応は対象外です。 ※特に専門性が求められるのは「社内ツールの改善・保守」「トラブル対応(計測復旧)」の2つです。 【✨入社後の流れ〜前任者と併走する引き継ぎ体制〜】 いきなり一人で全てを任せることはありません。まずは前任者と数か月並走しながら、 日々の運用とアカウント管理（1ヶ月目安）から、改善開発（2〜3ヶ月目安）へと段階的に引き継いでいただきます。 最初の1ヶ月は新規開発なしで、運用と基盤の理解に集中できます。

✨未経験から活躍できる✨✅資格手当・支援充実✅要普通免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車教習講師/トレーナー、その他事務 「年収100万円アップも、夢じゃない。」 当校では、 教習所指導員資格を取得すると、 【年収100万円アップ】も可能！ しかも、 早ければ入社半年以内に資格取得！ 資格取得までは、 会社をあげてあなたの成長をサポート。 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅試験は年3回 ✅資格取得後は想定年収450万円 20代・30代のうちに「一生モノの資格」が 手に入るチャンスです！ ――――――――――――― 未経験スタート前提！ まずは “研修” が仕事です ――――――――――――― 教習指導員資格の取得に向けて、 研修からスタートしていただきます。 ・試験対策の座学（先輩が丁寧にサポート） ・運転技能の練習（必ず同乗して指導） ・簡単な事務作業 ✨いきなり指導はしません！ “教える力”も基礎から身につけられます。 ――――――――――――――― “頑張り”が、 そのまま収入とキャリアに直結 ――――――――――――――― 資格取得後は… ・技能・学科の指導を担当 ・収入も一気にステップアップ ▶月給：25万円～＋残業代全額支給 ▶賞与：年2回（昨年実績104万円） ▶想定年収：450万円 ✨資格取得で【年収100万円】アップ！ ✨早ければ入社半年以内で叶います！ ――――――――――――――――― 未経験からでも大丈夫。 “支えながら、しっかり伸ばす”環境 ――――――――――――――――― ⏩研修中 …………… ・研修＆マニュアル完備 ・先輩がマンツーマンでサポート ・試験は年3回で、チャンス多数 未経験入社のほとんどが 2～3回の受験で合格しています！ （試験は年3回行われています） ⏩資格取得後 ………………… ・中型／大型免許の取得支援あり ・指導スキル＋資格でキャリアアップ “どこでも活かせるスキル”が身につきます！ ―――――――――――― 足立自動車学校について ―――――――――――― 当校は、1人ひとりに寄り添った指導で 地域から愛されている教習所です。 そんな教習所で働くスタッフは、 指導員だけではなく受付スタッフも 明るく優しい方が多く、 職種を越えてコミュニケーションを 取りやすい雰囲気があります。 実際に入社を決めた理由も、 面接を通じて感じた“人の良さ”だったり、 教習を通じて当校を気に入ってくれてたり。 だからこそ、 長く働くスタッフが多いことも当校の魅力。 地域からも愛される、働きやすい教習所で 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＜取り扱い車種＞ 大型・中型・準中型・普通・普通二種・ けん引・大特・大型自動二輪・普通自動二輪

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

仕事内容 E-Commerce staff position open for in-house Global EC Division at TENGA Headquarters in Tokyo. We have a position available within the Global EC Division at TENGA, for our official online stores in the USA and Europe. In this position you will be working alongside the Department Manager and local offices, utilizing skills in e-commerce sales (promotions, CRM, and advertising) and operation (website upkeep and asset creation). The ideal candidate will have a keen interest in developing skills for digital marketing, and a desire to bring our brands to the hands of our fans around the world. 【Responsibilities】 - E-Commerce optimization - E-Commerce promotion / planning - Customer retention - Email marketing

外勤×内勤で無理なく続けられる⭐安定インフラ企業の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ＊選考は経験よりも人柄を重視しています。 ＊堅苦しい面接ではありません。 リラックスしてお話ししましょう◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外仕事だけだと体力的に不安…」 「でも、デスクワークだけも合わない」 「安定した正社員として長く働きたい」 そんな方にピッタリの、 水道インフラを支える正社員募集です◎ 屋外での確認作業と、 社内でのデータ入力作業が 半々程度のバランスで働きやすい♪ メリハリをつけながら、 無理なく続けられるお仕事です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼この仕事のポイント／／ ⭐年間休日125日・完全週休2日制 仕事もプライベートも大切にできます。 ⭐未経験スタート9割 専門知識や資格がなくても安心です。 ⭐外勤と内勤は半々程度 毎日にメリハリをつけて働けます。 ⭐ノルマなし 自分のペースで取り組めます。 ⭐原付バイク貸与 外移動もスムーズです。 ⭐世界的企業グループ 景気に左右されにくい安定企業です。 「しっかり休める」 「難しすぎない」 「一日中外仕事ではない」 そんな働きやすさが整っています◎ ･･･････････････････････････････････ ■ お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水道メーター検針業務を サポートするお仕事です！ 実際の検針は、 主にアルバイトスタッフが担当。 社員は現場でのフォローや、 検針データの確認・入力などを行います。 ＜主な業務例＞ ✅検針データの確認・入力 持ち帰ったデータを確認し、 パソコンへ入力します。 「使用量がいつもと違うかも？」 など、異常が無いかを確認する シンプルな業務です。 ✅水道メーターの検針サポート 支給された原付で各住宅を訪問し、 メーターの数字を確認・記録します。 ✅開栓・確認作業 引っ越し時の開栓や、 水漏れ確認を行います。 ＼外作業はとってもシンプル♪／ ①水道メーターのフタを開ける ②数字を確認する ③端末へ入力する 基本はこの3ステップです。 専門知識や資格は必要ありません。 未経験から始めた先輩も多数活躍中です◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 教育体制について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員との同行からスタート。 まずは仕事の流れや、 現場での確認方法を覚えていきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：先輩と同行して現場に慣れる STEP2：簡単な確認作業からスタート STEP3：データ入力・確認業務も習得 約2～3ヶ月を目安に、 少しずつできることを増やしていきます。 いきなり一人で任せることはないので、 未経験の方も安心してください◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴェオリア・ジェネッツは、 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では、水道メーターの検針や 上下水道の維持管理など、 社会インフラを支えています。 東京都水道局から水道の徴収事務を 任されているのは、都内でわずか4社のみ。 景気に左右されにくく安定性も抜群。 腰を据えて長く働ける環境があります。 ･･･････････････････････････････････ ＼＼まずはお気軽にご応募ください／／ 経験や資格は問いません。 「少し話を聞いてみたい。」 そんな気持ちからでも大歓迎です！

第二新卒/未経験歓迎／年間休日120日／賞与年2回【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、イベント法人営業、その他施工管理/現場責任者 東京ビッグサイトや 幕張メッセの会場いっぱいに、 自分が手がけたブースが完成する。 イベント当日、たくさんの来場者が集まる光景を 見た瞬間、 「この空間、自分がつくったんだ」 という大きな達成感を味わえます。 展示会やイベントに 出展する企業ブースの完成までを 支える仕事です。 関東の大型展示会場が中心。 実際に組み立て作業をするのではなく、 お客様や製作スタッフと 連携しながらブースづくりを進めていきます。 ■具体的には ・お客様との打ち合わせ ・見積もり作成・発注 ・展示会場での進行・確認 ・安全面や品質のチェック ・イベント終了後の撤去管理 ・伝票作成などの事務作業 1つのプロジェクトを担当する期間は 設営から撤去まで２～３日程度。 基本的には1名で案件を担当し、 打ち合わせから現場の仕上がりまで しっかり見届けていきます。 最初からすべてを一人で 任せることはありません。 図面の見方や仕事の進め方など、先輩が 一つずつ教えていきます◎ ■大規模なイベントに携われます 扱うジャンルは、 IT・最新テクノロジー、食品・飲料、 美容・コスメ、機械・メーカー、 新商品・新サービスなどさまざま。 コミケやゲームショーなど、話題のイベントに 携わる機会もあります！ 打ち合わせの段階では図面だったものが、 大きな展示会場に 本物のブースとして完成する面白さがあります。 毎回違う企業・商品・空間に関われるため、 同じことの繰り返しになりません。 ■未経験からスタートOK 今回の募集は育成前提採用。 第二新卒歓迎！イベント業界の経験なし、 施工の知識なし、図面を見たことがない方も 歓迎です！ 「イベントが好き」「ものづくりに興味がある」 「自分の仕事をカタチにしたい」そんな方に ピッタリです。 ■安心の環境も整っています 当社は総合ディスプレイ会社「ボックス・ワン」 のグループ会社。 安定した受注基盤があり、働きやすい環境も 整っています。 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・賞与年2回 ＼ イベントを“見る側”から“つくる側”へ！ ／

年休127日＋想定年収500～700万円！/164-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、医療機器薬事/法規対応、新規事業企画/開発 ＼医療機器コンサル×新規事業開発／ マネージャー候補として事業拡大を牽引！ 想定年収500～700万円＋年休127日 新たなサービスを生み出すポジションです◎ ❖創業50年以上×翻訳業界トップクラス❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企画を立てるだけでは終わらない。 市場や競合を分析し、事業を構想して、 実際のサービス化・事業化まで 自らリードしていくポジションです。 ｢マネジメント経験を次のステージで活かしたい｣ ｢新規事業を企画するだけでなく、形にしたい｣ ｢事業責任者に近い立場で事業成長を牽引したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 専門性も働きやすさも手に入る環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅月給34万5000円～45万4000円 ✅賞与年2回＋給与改定年1回 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日127日 ✅住宅手当/月1万5000円 ✅通勤手当/月10万円まで ✅家族手当あり（扶養家族対象） ✅在宅勤務制度あり（年間48日以内） ✅転勤なし ✅産休・育休からの復職率100％ ✅退職金制度あり（規定あり） ✅ベネフィットステーション加入 ✅オンライン面接にも対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サン・フレアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1974年設立、創業50年以上の老舗企業。 90以上の言語を扱い、 翻訳・ドキュメンテーションに加えて 海外進出や薬事申請まで支援する会社です。 従業員359名の安定基盤も魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして 国内外での事業化を支援しながら、 新たなサービスや事業の企画・開発にも 携わっていただくポジションです。 これまでのマネジメント経験や 新規事業を推進してきた経験を活かし、 事業拡大を牽引していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①医療機器の開発・薬事コンサルティング ────────────────── ▨海外戦略・販売戦略の策定支援 ▨各国の法規制・規格に関する調査 ▨認証・許認可申請に関する支援 ▨技術ドキュメントの作成・取りまとめ ▨QMS構築・運用、文書化の支援 ▨事業化支援に関する講演・講義など ▶医療機器の開発から薬事対応、 国内外での事業化まで幅広く支援します。 ②新規サービス・新規事業の開発 ────────────────── ▨市場調査・国内外の競合分析 ▨新規サービス・新規事業の企画 ▨サービス化・事業化の可能性評価 ▨ビジネスモデル・事業計画の立案 ▨収益計画・マーケティング戦略の検討 ▨新規サービス・事業化の推進 ▶企画して終わりではなく、 PDCAを回しながら実際の事業化まで リードしていただきます。 ✅事業責任者の右腕として、 医療機器コンサルティング事業を拡大し、 将来的には事業を担う存在としての 活躍も期待しているポジションです。 ✅今回重視するのは、 マネジメントや新規事業を牽引した経験。 医療機器業界の経験は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 計画を立てるだけではなく、 周囲を巻き込みながら実行し、 成果につなげてきた経験を活かせます。 ────────────────── ⭐事業を「支える」から「つくる」側へ⭐ ────────────────── コンサルタントとして顧客の事業化を支援するだけでなく、 そこで得た知見を、新たなサービスや ビジネスへ発展させていくポジションです。 市場調査から企画、事業性評価、 事業計画、実行まで一貫して関われるため、 自ら考えたアイデアを形にしていく 手応えを感じられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 月給34万5000円～45万4000円で 前職実績・年齢・経験などを考慮して決定します。 給与改定は年1回、賞与は年2回です。 ────────────────── …⭐年間休日127日で私生活も充実⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は土日祝。 年末年始や創立記念日休暇もあるので 仕事だけの毎日になる心配はありません。 有給は10日～20日＋産育休実績もあり。 在宅勤務制度あり（年間48日以内）◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ これまで培ってきたマネジメントや 新規事業を推進してきた経験を活かし、 医療機器コンサルティング事業の 次の成長を牽引してみませんか。 事業責任者に近いポジションで、 新たなサービスや事業を 自ら形にしていきたい方を歓迎します。

フルフレックスタイムで柔軟な勤務 在籍者の80％以上が社労士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 幅広い業種の企業様からご支持をいただき 設立以来、着実に成長を続けてきた当法人。 まだまだ規模は小さいですが今後の更なる事業拡大を見越し、 社会保険労務士（未経験可）の方を今回募集いたします。 在籍しているスタッフは現在12名。（うち社会保険労務士10名） 業務知識および経験が豊富なスタッフが多数在籍しています。 ※令和8年1月に入社当時、有資格者で未経験者だった先輩も活躍中です♪ 「コンサルティングに強い事務所」へ。AIを活用した業務効率化を推進中！ 私たちは単なる手続き業務だけではなく、お客様の経営・人事・労務の課題解決を支援できる「コンサルティングに強い事務所」を目指しています。 そのために、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に取り入れ、業務の効率化・自動化を進めています。 ※近日、プロジェクトチーム発足予定 定型業務や事務作業にかかる時間を減らし、相談業務をはじめとしたコンサル業務等で より付加価値の高い仕事に時間を使える環境づくりを進めています。 未経験から社労士業界へ。あなたの現場感覚が、そのまま価値になる仕事です。 これまで社会人として様々なキャリアを培ってきた方の知識や経験が即戦力として活きる環境です。 現場で培った視点に社労士としての専門知識をプラスし、お客様の課題解決に貢献でき、やりがいを感じることができます。 「新しいことに挑戦したい」 「キャリアを変えたい。でも経験は無駄にしたくない」 「AIやITを活用して仕事を効率化したい」 「手続きだけではなく、企業の課題解決に関わりたい」 そんな方にこそ、選んでほしい職場です。 NACには、あなたが活躍できるフィールドがあります。 「ここで働いてよかった」そう思える職場を、一緒につくりませんか。 入社後に知識や経験を重ねて、この先、ずっと活躍できる労務・人事のプロフェッショナルとして お客様に本当に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？ ＜仕事内容について＞ まずは先輩のお客様を少しずつ引き継ぎながら書類作成や仕事の流れを覚えます。 慣れてきたら担当のお客様をお任せします。 手続き〜労務相談、コンサルタント業務まで幅広い業務に携わることができます！ 例）労働・社保手続き（電子申請）、給与計算、労務相談、助成金申請、役所への書類提出等 ※担当制を設けておりますので、顧問先との信頼関係が構築され働きがいがあります。

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

経験者必見！✅年間休日125日以上✅時差出勤制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他生産/物流/品質管理コンサルタント、商品企画 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産管理・商品開発の一員として、 あなたの強みを最大限に活かせる フィールドでご活躍いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐ジャンルを横断したオリジナルプロダクト⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちSTRIDEでは、スポーツ・アウトドアを中心に、 ライフスタイルや食品まで、ジャンルを横断した 多彩なプロダクトを手がけています。 今回募集するのは、商品を形にし、 ブランドの価値として市場へ届ける 「生産管理・商品開発」ポジションです。 自社オリジナル商品を中心とした 新商品の企画設計から、サンプル評価、 工場との折衝、原価設計、生産・在庫計画、 法令対応、販売計画まで。 モノづくりの上流から下流まで広く関わりながら、 ブランドにふさわしい商品を育てていく 重要な役割を担っていただきます。 ご入社後は、生産管理・商品開発の担当として、 商品企画から生産進行、在庫計画、販売計画まで 一連の業務に携わっていただきます。 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ジャンルを横断した商品開発に携われる スポーツ・アウトドア、ライフスタイル、食品まで。 ✅ 変化に強い、スピード感のある環境 世の中の動きや市場の変化をとらえ、 アイデアをすばやく形にできる環境です ✅ 広い裁量のもとでプロジェクトを推進できる 決まった型に当てはめるのではなく、自ら考え、 責任を持ってモノづくりを前に進められます ✅ 商品企画から生産管理、販売計画まで一気通貫で関われる 一部分だけではなく、商品の立ち上げから 市場投入まで幅広く携われるポジションです ✅ ブランドの価値づくりに直結するやりがい ただ製造を管理するだけでなく、 ブランドに合った新商品を提案し 価値を育てる仕事です ⭐生産管理・商品開発の仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STRIDEの生産管理は、決まったものをただ流す進行管理ではありません。 素材・仕様の検討から工場とのやりとり、コスト・納期・品質のコントロールまで、 「どうつくり、どう間に合わせ、どう届けるか」 を自ら組み立てていくポジションです。 そして、生産の現場で培った知見をもとに 「こんな商品があったらいい」を自ら提案し、形にしていくことも期待しています。 市場やブランドの方向性をふまえた企画から、量産・納品までを一気通貫で担う。 商品を見る目と、現場を動かす実行力の両方が育つ仕事です。 ＜主な業務＞ ・新商品の企画設計 ・サンプル評価、修正指示 ・工場との仕様調整、原価交渉 ・上代設計 ・生産進捗管理 ・生産数量および在庫計画の立案 ・発注管理 ・品質表示、輸出入に関する法令対応 ・市場調査、コンセプト立案 ・販売計画の策定 ・ブランドに合った新商品の提案、開発 ⭐この仕事の面白さ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STRIDEでは、特定ジャンルに限定されない 商品づくりに関われるため、 固定観念にとらわれず幅広い発想を 活かすことができます。 スポーツ・アウトドア領域で培った視点を ライフスタイル商品に活かしたり、 食品分野の知見を新しい商品企画に応用したりと、 ジャンルを越えた掛け合わせから 新しい価値を生み出せるのが、この仕事の大きな魅力です。 また、少数精鋭の組織だからこそ、意思決定が早く、 自分の提案が形になるスピードも速い環境です。 企画だけ、管理だけにとどまらず、 自分の仕事が商品として 世の中に出ていく手応えを感じられます。 ⭐教育・サポート体制⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後は、担当ブランドや商品知識、 業務フローなどを段階的に習得 ◆実務を通じて、企画・生産・在庫・販売まで 幅広い視点を身につけられる環境 ◆少数精鋭ならではの距離の近さがあり、 周囲と連携しながらスピーディーに成長できます ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フラットな組織で、年次や役職に関係なく 意見を出しやすい環境です。 一人ひとりが大きな裁量を持ちながらも、 チームで相談し合い、より良い商品づくりを目指しています。 変化を前向きに楽しみながら、 ブランドと事業の成長に 向き合える方にぴったりの環境です。 ⭐STRIDEを深く知る公式note⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんなメンバーが働いているの？」 「仕事の雰囲気や、ブランドへの向き合い方を知りたい」 そんな方はぜひ、STRIDEの公式noteをご覧ください。 現場で活躍するメンバーの想いや、 ブランドづくりへのこだわり、 日々の挑戦をリアルに知ることができます。 応募前の企業研究や、 働くイメージを膨らませる参考として、 ぜひチェックしてみてください。 👉 STRIDE公式noteはこちら https://note.com/stridegroup

年俸600万円～リモート可/フレックス 年間休日127日！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年俸600万円～！これまでの経験を正当に評価 ✅リモートワーク＆スーパーフレックスで柔軟な働き方 ✅年間休日127日！プライベートや家庭と両立 ✅モデル年収800万円（40歳）着実なキャリアUP ✅専門知識が活かせる手厚い研修で安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 大手製薬会社のパートナーとして、医療用医薬品の広告やパンフレットなど、様々なプロモーションツールのライティング・編集を担当。医療情報を「正しく」「わかりやすく」社会に届ける、貢献性の高いお仕事です。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・医薬品の広告、パンフレットの作成 ・医学学会の記録集のライティング ・薬剤の調製方法に関する説明書の作成 ・患者様向けの疾患啓発ポスター、パンフレットの作成 ・クライアント（製薬会社）との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ＞＞＞専門知識があれば、ライティング経験は問いません 1｜基礎研修：薬機法や業界ルールなど、ライターの基礎を学びます。 2｜OJT研修：あなたの専門知識を尊重しながら、先輩がマンツーマンで指導。 3｜実践：臨床経験や研究知識が企画のヒントになることも。経験を活かせます。 4｜独り立ち：1～3年後目安。将来的には後輩の指導もお任せします。 ⇒あなたの専門知識は大きなアドバンテージ。安心して新しいキャリアへ踏み出せます。 【この環境で働く魅力など】 01.│「専門知識を活かし、キャリアを深化させる」 →これまでの経験が、企画立案やライティングの質を大きく左右します。専門性をさらに深め、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。将来的にはチームを牽引する役割も期待しています。 02.│「ライフステージに合わせた柔軟な働き方」 →育児や介護など、変化していくライフステージに合わせて、長く安心して働ける環境です。実際に子育てをしながらフルリモートで活躍する社員も在籍。個々の事情を尊重し、サポートし合う文化が根付いています。 03.│「プロとして裁量を持って働ける環境」 →個々の裁量が大きく、スケジュール管理や仕事の進め方を自分でコントロールできます。クライアントと直接向き合い、自分の言葉で価値を提供する。責任は大きいですが、その分、大きな手応えと達成感を得られます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →私たちは、医療情報を「正しく」「わかりやすく」届けることを使命とするメディカルコミュニケーションのプロ集団です。大手製薬会社を主要クライアントとし、医療用医薬品のプロモーションツール制作を専門に手掛けています。科学的根拠に基づいた正確性と、受け手に響く表現力を両立させることで、クライアントから厚い信頼を獲得。少数精鋭ながらも、質の高いサービスで医療の発展に貢献し続けています。 ＼30代社員にインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ…（30代・元薬剤師） 30歳を過ぎ、薬局での勤務経験を活かしつつ、もっと裁量権のある働き方をしたいと考えていました。年収アップはもちろんですが、将来の子育てを考えた時に、フルリモートやフレックス制度が整っている点が決め手になりました。 ■仕事のやりがいについて… 前職の知識があるからこそ、クライアントの意図を深く理解できる場面が多く、自分の価値を実感できます。将来的には、チームのリーダーとして後輩の育成にも関わっていきたいです。オンオフのメリハリがつけやすく、家族との時間も大切にできています。

賞与実績4ヶ月◇残業月10h程度◇未経験歓迎◇資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 ≪東証プライム上場の安定基盤で働く！≫ ◎20～40代活躍中 ◎年2回4連休以上可 ◎資格手当あり 首都圏のビックカメラ各店舗内での 各種自転車関連業務をお任せします！ ▼ ◇自転車の組立・整備作業 ◇店舗内の清掃・商品陳列 ◇レジや販売などの接客業務 集中して一つの業務に取り組めるため、 自分のペースで作業を行いたい方には ピッタリです。 また、自転車やバイクなどが 好きな方であれば、より仕事を 楽しめるかもしれません！ ◇コツコツ・マイペースに 働きたい方におすすめの軽作業。 専門的な知識や経験は一切不要です♪ ◇しっかり研修を行いますので、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ✅急成長事業の裏側を支える！ 当社の自転車部門は新規出店や、 ECチャネルでの業績拡大など 急成長を続けている事業！ 各店舗では現在20～30社、 1万円～30万円の様々な自転車を 販売しています！ 近年インターネット経由での 自転車の販売も増えており、 今がまさに成長過渡期！ 入社後はそんな同事業の コアメンバーとして、 成長・活躍いただきたいと 思っています。 ✅入社後のサポート体制 ⭐組み立てはマニュアルや 指示に従ってコツコツ こなせます！ ⭐最初はマンツーマンで しっかりフォローします！ 自転車に興味がある方は 年齢問わずお気軽にご応募ください！ ⭐自転車関連資格の取得が可能！ 手に職を付けたい方にもオススメです。 ✅魅力POINT ⭐自転車安全整備士or自転車技士の 資格が活かせる！ ⭐20代～40代まで幅広い社員が活躍中♪ ⭐月給27万3,000円～＋賞与年2回で 安定収入を実現！ ⭐残業月10時間程度、 勤務時間調整も可能！ ✅収入面も、働きやすさも充実！ サイクルアドバイザーは専門職。 だからこそビックカメラでは 月給にプラスして資格手当を 支給しています！ さらに役職手当・子ども手当・ 永年勤続表彰・賞与などで しっかり還元。安定して働けるよう、 日々制度を充実させています。 また、育児休暇や介護休暇 （取得実績あり）など、 ライフイベントへのサポートも万全！ 将来への不安を抱える心配はありません。

【経理の経験者限定】食事補助・社宅あり／土日祝休／社内ジム有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経営企画、経理/財務事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆若手のリーダーポジションとして 活躍中の経理担当者、大歓迎！ ◆経営管理にチャレンジできる！ ◆長期キャリア枠としての採用です！ （経営管理課への配属） ◆年収500万以上も可能◎ ◆土日祝休み＆年間休日127日 ◆毎年業績が伸びている会社です！ 電気工事のニーズは毎年上昇中！ 業績も社員への還元率も高い会社で 経理スキルを活かしませんか？ ―――――――――――― 《 主な仕事内容 》 ◆月次決算の締め業務 ◆債権債務管理 ◆給与計算 ◆数値データの集計・分析 ◆経営資料の作成補助 ◆業務フローの見直し・改善提案 ◆経営企画に関するサポート業務 など まずはアシスタントからスタート！ 先輩のサブポジションから始めて 徐々にキャリアを上げていきます。 ✨ゆくゆくは.. 新しい業務や 経営管理や経営企画に チャレンジできる機会も 豊富にあるのが特徴です。 代表も物腰柔らかかつ 柔軟性のある人物なので、 能力のある人には年齢に関係なく、 チャンスを提供している会社です。 ―――――――――――― 《 入社後の流れ 》 入社後は、これまでのご経験や 得意分野に合わせて業務をお任せします。 いきなりすべてを担当するのではなく、 月次決算などの経理実務を軸にしながら、 少しずつ担当領域を広げていける環境です。 ゆくゆくは数値分析や経営資料の作成、 業務改善の提案などにも関わりながら、 上位のポジションを目指せます。 ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 今回はキャリアアップ前提の 長期キャリア枠としての採用です。 ✅現在チームリーダー・チーフ ✅月次決算を独走 ✅年次決算を取りまとめていた という方は特に馴染みやすいですが、 役職には就いていない若手の方も、 ポテンシャル採用を積極的に 取り入れてますので まずは面接で直にお話をして、 今までの経験を教えてください！ ゆくゆくはマネジメントにも チャレンジしてみたいという意欲ある方、 ぜひこの機会にご応募ください。 ―――――――――――― 《 社内体制について 》 現在のチーム（経営管理課）は ゼネラルマネージャー兼任中。 今回ご入社いただく方には このマネージャーのポジションを 将来的に目指していただきます。 経理実務だけでなく、 業務改善や仕組みづくり、 メンバーのサポートなどにも 段階的に関わりながら、 キャリア形成を目指せます。 休日休暇や福利厚生も充実しており、 長くキャリアを築ける環境です。 ―――――――― 《社内メンバーについて 》 職場では20代・30代の社員が 約8割を占めています。 営業・技術・バックオフィスと 部署の垣根を越えて声を掛け合いながら、 お客様への提案や工事の準備を 協力して進めています。 社内にはジムがあり、 終業後に筋トレを楽しむ社員もいます。 仕事に集中する時間と 社員同士で交流する時間の メリハリをつけながら働ける職場です♪

現場未経験OK！年間休日120日以上＆有給消化率80％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、職人/現場作業員、一般事務 大型商業施設や再開発地区などの建設現場で 建物づくりを支える専門作業を担当していただきます！ 最初から難しい作業を一人で任せることはありません。 先輩と一緒に現場に入り、道具の名前や使い方から覚えていけます。 ≪具体的な業務≫ ■ 安全管理 現場で安全に作業できるよう、危険箇所の確認や作業環境のチェックを行います。 建設現場ではとても重要な役割です。 ■ 墨出し 図面をもとに、壁や設備を設置する位置を現場に正確に記していく作業です。 建物の精度を左右する、専門性の高い仕事です。 ■ ボード開口 配線・配管・設備機器を通すために、石膏ボードなどに必要な開口を行います。 仕上がりの美しさも求められる作業です。 ■ スリーブ・インサート工事 コンクリートを打設する前に、配管や設備を通すための部材（スリーブ・インサート）を設置します。 建物完成後には見えなくなる部分ですが、設備工事には欠かせない重要な工程です。 ≪この仕事の魅力≫ ① 一生モノの技術が身につく 墨出しやスリーブ工事は、経験を積むほど価値が高まる専門技術です。 「未経験から始めて、気づけば現場で頼られる存在になっていた」という社員もいます。 ② 残業がほとんどない 当社では、17時にはほぼ作業終了。 現場によって多少前後しますが 夜遅くまで会社に残って事務作業をするような働き方ではありません。 家族との時間を大切にしたい 趣味の時間を確保したい 毎日しっかり休みたい そんな方にも働きやすい環境です。 ③ 安定した収入 建設業界の中でも、当社は継続的に案件を受注しており、仕事量は安定しています。 毎月安定した給与 賞与支給あり 技術習得に応じた昇給あり 資格取得支援制度あり ⭐「体を動かす仕事＝不安定」というイメージを持っている方にも安心していただける環境を整えています。 ≪1日の流れ（例）≫ 8:00 現場スタート 朝礼・安全確認を行い、その日の作業内容を確認します。 8:30～12:00 墨出しやスリーブ設置などの作業を先輩と進めます。 12:00～13:00 昼休憩 現場の休憩所でしっかり休憩。 13:00～17:00 午後の作業。進捗確認をしながら作業を進めます。 17時頃にはほとんどの社員が退勤しています。 ※熱中症対策など、定期的な休憩時間の設定があります

平均26歳／残業10h／未経験から経営を支えるアシスタント

仕事内容 ＼代表のアシスタントとして未経験から挑戦／ 新規の電話や訪問なし・研修充実・平均26歳 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI行政書士法人が選ばれるポイントを確認↓ ✅既にお取引のあるお客様への対応が中心！ 関係ができているので相談もスムーズです！ 事務のサポートに集中できる環境をご用意！ ✅手順書があるため安心！学ぶ機会も豊富 決まった形式の書類を作成するなどの 簡単な補助業務からスタートしましょう。 一人で全て任せるようなことはありません。 基礎を学んだ後に少しずつ担当を広げます。 ✅効率を重視した働き方で私生活も大切に お客様との連絡は主にチャットなどを使用。 （1つの案件につき30分ほどで完了） 残業は月平均で10時間程度と少なめ。 基本的には定時で帰宅できる職場です。 1年経過後は【在宅勤務】も選べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容はこちら】 ・取引先へのヒアリング業務 ・助成金などの活用サポート ・スケジュールの管理と書類作成 ・1日2～3回程度の面談や打ち合わせ ・代表のそばで仕事のやり方を学ぶ ・慣れ具合に合わせて役割を決定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の研修フロー】 ◆STEP1：代表の商談に同席 最初の1ヶ月は会議に加わり、 話し方のポイントを理解します ◆STEP2：簡単な資料作成 決まった形式のツールを使って 事務のサポートから開始します ◆STEP3：少しずつ業務を移行 知識がついた後は取引先への連絡や 申請の手続きなどを担当します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・タスクの確認 メールの返信や予定のチェック 12:00 ランチ休憩 13:00 打ち合わせ 経営者の方へ2～3件のご案内 16:00 事務作業 申請書の作成や進み具合の確認 19:00 仕事終了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【年収モデル（入社時）】 ◆1年目（未経験者の場合）：年収350万円 （月給25万円からスタート） ◆経験者（即戦力の場合）：年収490万円 （月給35万円・申請業務の経験あり） ◆リーダー候補（管理職）：年収630万円 （月給45万円・チームの運営を担当） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【先輩インタビュー】 接客や建設、ITなど様々な前職の20代 「最初は全員が知識ゼロでした。 日々の仕事で専門的なスキルが身につき、 今では社長様から頼りにされる やりがいを実感しています」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【あなたへのメッセージ】 幅広い業界の経営者と接するため、 「会社が利益を出す仕組み」が 働きながら自然と理解できるようになります。 本やセミナーで勉強するよりも、 現場で役立つ知識が手に入る環境です。 面接はお互いを知るための場ですので、 興味を持たれた方はぜひご応募ください。 あなたにお会いできるのを待っています。

外勤×内勤で無理なく続けられる⭐安定インフラ企業の正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ＊選考は経験よりも人柄を重視しています。 ＊堅苦しい面接ではありません。 リラックスしてお話ししましょう◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外仕事だけだと体力的に不安…」 「でも、デスクワークだけも合わない」 「安定した正社員として長く働きたい」 そんな方にピッタリの、 水道インフラを支える正社員募集です◎ 屋外での確認作業と、 社内でのデータ入力作業が 半々程度のバランスで働きやすい♪ メリハリをつけながら、 無理なく続けられるお仕事です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼この仕事のポイント／／ ⭐年間休日125日・完全週休2日制 仕事もプライベートも大切にできます。 ⭐未経験スタート9割 専門知識や資格がなくても安心です。 ⭐外勤と内勤は半々程度 毎日にメリハリをつけて働けます。 ⭐ノルマなし 自分のペースで取り組めます。 ⭐原付バイク貸与 外移動もスムーズです。 ⭐世界的企業グループ 景気に左右されにくい安定企業です。 「しっかり休める」 「難しすぎない」 「一日中外仕事ではない」 そんな働きやすさが整っています◎ ･･･････････････････････････････････ ■ お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水道メーター検針業務を サポートするお仕事です！ 実際の検針は、 主にアルバイトスタッフが担当。 社員は現場でのフォローや、 検針データの確認・入力などを行います。 ＜主な業務例＞ ✅検針データの確認・入力 持ち帰ったデータを確認し、 パソコンへ入力します。 「使用量がいつもと違うかも？」 など、異常が無いかを確認する シンプルな業務です。 ✅水道メーターの検針サポート 支給された原付で各住宅を訪問し、 メーターの数字を確認・記録します。 ✅開栓・確認作業 引っ越し時の開栓や、 水漏れ確認を行います。 ＼外作業はとってもシンプル♪／ ①水道メーターのフタを開ける ②数字を確認する ③端末へ入力する 基本はこの3ステップです。 専門知識や資格は必要ありません。 未経験から始めた先輩も多数活躍中です◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 教育体制について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員との同行からスタート。 まずは仕事の流れや、 現場での確認方法を覚えていきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：先輩と同行して現場に慣れる STEP2：簡単な確認作業からスタート STEP3：データ入力・確認業務も習得 約2～3ヶ月を目安に、 少しずつできることを増やしていきます。 いきなり一人で任せることはないので、 未経験の方も安心してください◎ ･･･････････････････････････････････ ■ 会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴェオリア・ジェネッツは、 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では、水道メーターの検針や 上下水道の維持管理など、 社会インフラを支えています。 東京都水道局から水道の徴収事務を 任されているのは、都内でわずか4社のみ。 景気に左右されにくく安定性も抜群。 腰を据えて長く働ける環境があります。 ･･･････････････････････････････････ ＼＼まずはお気軽にご応募ください／／ 経験や資格は問いません。 「少し話を聞いてみたい。」 そんな気持ちからでも大歓迎です！

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

創業400年★未経験でも月収30万円～・水日祝休＆11時終業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ✅創業400年の圧倒的基盤！ 豊洲市場の老舗マグロ専門仲卸で 一生モノのスキルを身につける仕事 活気あふれる豊洲市場内にて、 マグロの加工、店舗販売、市場内配送業務 などを積極的にお任せします。 未経験の方も大歓迎！最初は 「見て覚える」「簡単な作業を手伝う」 ことからスタートし、約半年ほどかけて 複数の先輩たちがチーム全体でじっくり 育てていきます。 マンツーマンでの指導ではないため、 多角的な視点で業務のサポートを受けられる 安心の環境です。 ✅具体的な業務内容 ■加工補助・包装作業 まずはパック詰めや箱詰めなどの 簡単な作業からスタート。 慣れてきたら包丁の持ち方や使い方も イチから伝授します。 長刃と呼ばれる専用包丁での 生鮮マグロのカットや、専用カッターを 用いたサク・切り落とし・たたき加工など、 一生モノの職人技術が身につきます。 ■仕入れ・目利きの補助 日々競り落とす平均30本のマグロや、 50トンもの冷凍マグロを保管する 倉庫にて、先輩の手伝いをしながら 品質や状態を確かめる目利きのスキルを 学んでいきます。 ■店舗販売・電話対応 対面でのお客さまとの接客や電話注文の 受付なども行います。 まずは明るく元気な挨拶ができれば 問題ありません。 寿司店・日本料理店・高級スーパーなどの バイヤー様などお取引先様も多様です。 ■市場内配送 台車や小型運搬車（ターレー）を使用して、 仕入先や市場内のお客様の元へ商品を 安全に届けます。 普通免許（AT限定可）をお持ちの方は ターレーの運転もすぐ慣れていただけます。 ✅おススメポイント ■未経験からでも安心の育成体制 慣れるまでの約半年間、経験豊富な複数の 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 特別な資格や知識がなくても、 イチからプロを目指せる環境です。 ■11:00終業で自分の時間を満喫 早朝勤務ですが11:00には仕事が 終わるため、夕食を家族全員で囲んだり、 お子さんの習い事の送迎や週末の プライベートを存分に楽しめます。 ■美味しい食堂完備 豊洲市場内（5F）の共同食堂では、 1食550円のラーメンやカレー、 日替わり定食など種類豊富でお得に 楽しめます。 ✅1日の流れ（例） ■01:00 出勤・朝礼 市場内の冷凍倉庫からマグロの出庫、 加工準備 ■03:00 マグロの切り分け・サク加工・ パック詰め作業 ■05:00 競り落ちたマグロの運搬・受取補助 ■06:00 買い付けに来られたお客様への 店舗対面販売・接客 ■08:00 ターレーや台車を使った市場内の お客様への配送業務 ■10:00 翌日の仕込み準備、作業場・包丁の清掃、 後片付け ■11:00 退勤！午後は丸々自由時間です♪ ※繁忙期（年末や大型連休、3連休等）は 残業が発生する場合がありますが、 落ち着いている時期はゆっくり出勤や 早上がりなどで柔軟に調整しています。

★未経験から月給35万円スタート！若手が活躍中の飲食イベント運営スタッフ★「楽しむ・創る」を仕事にしよう！

仕事内容 ★世界の“本場の味”を届けるイベント運営★ ☆経験を活かして、更なるスキルアップが可能！ ☆毎年昇給あり！ モチベーション高く働ける！ ☆様々な現場で、刺激的な毎日を送れる！ ☆世界各国のビール・ワインのテイスティングができる！ ☆西洋風文化に触れるチャンスが豊富！ 「本場の味を日本へ」をコンセプトに、数々の飲食イベントをプロデュース！ まるで海外にいるかのような、ワクワクする非日常空間を創り出す仕事です！ 「オクトーバーフェスト」「クリスマスマーケット」「ベルギービールウィークエンド」など、 季節ごとに開催される多彩なイベントで、運営・管理・設営・撤収などをお任せします。 まるで海外にいるかのような非日常空間で、多くのお客様に“本場の味”と“特別な時間”を提供できます！ 【具体的な業務内容】 ■ 1. イベントの事前準備 ・備品手配： 必要な備品の確認および倉庫からの引き取り・手配 ・在庫管理： 倉庫内の在庫整理、機材・ツールのメンテナンス ■ 2. イベント当日の運営管理（現場統括） ・進行管理： タイムスケジュールに沿った全体進行の統括 ・スタッフマネジメント： アルバイト・派遣スタッフの朝礼、配置決定、業務指示・指導 ・設営・撤収作業： 飲食ブースの設営サポート、備品管理、撤去、レンタル機材返却、原状回復チェック ・来場者対応： 行列整理、導線確保、アナウンス、迷子・急病人への初期対応 ・環境・安全管理： 衛生チェック、ゴミ収集ステーション管理、現場トラブルへの柔軟な対処 ・売上管理・分析： ブースごとの売上金回収、レジ精算立ち会い ■ 3. イベントがない時期（閑散期）の働き方 ・店舗サポート： 自社運営レストランでのホール・キッチン業務（接客スキルの更なる向上） ・店舗運営スキルや接客・メニュー知識を深め、次のイベントに活かすステップアップ期間 あなたのアイデアが、イベントをさらに盛り上げる力になるはず！ ＜＜イベント実績例＞＞ ＊クリスマスマーケット（ソラマチ／横浜赤レンガ／丸の内 など） ＊オクトーバーフェスト（日比谷／仙台 など） ＊東京スカイツリー タウン(R) BEER＆BBQブロックパーティー ＊ベルギービールウィークエンド ＊さっぽろ夏まつり など多数！ ＜＜イベント予定＞＞ 10月：クリスマスマーケット 準備 11月：中旬から クリスマスマーケット 12月：クリスマスマーケット 1月：新春グルメイベント（うまいものいち）の運営管理 2月：ストロベリー＆ チョコレート 3月：次シーズンに向けた機材メンテナンス・倉庫整理・次回イベントの企画準備 4月：イベント準備 5月：イベント 6月：次シーズンに向けた機材メンテナンス・倉庫整理・次回イベントの企画準備 7月：夏期限定 アジアンフード＆ビールフェス（韓国イベント）運営 8月：夏期限定 アジアンフード＆ビールフェス（韓国イベント）運営 9月：レストラン部 ヘルプ 後半からイベント準備 【ただの運営じゃない！ 提案・改善でイベントをさらに進化！】 言われたことをこなすだけでは終わらない！ イベントをより良くするための提案や改善も大歓迎！ あなたの自由な発想で、イベントを盛り上げてください！ 「もっとこうしたらお客様が喜ぶかも！」 そんなアイデアをどんどん発信できる環境です！ 【スキルアップを全力サポート！】 入社後は先輩スタッフとのOJTからスタート。 機材の扱い方や現場指示の出し方まで丁寧にお教えします。 資格取得支援制度や独立支援制度も充実！ 調理師、ソムリエ、ビアテイスターなど、 あなたの「得意」を伸ばせる環境です！ 将来は自分のお店を持ちたい！ そんな夢も応援します！ ＜海外研修で本場の味を体験！＞ ドイツ、スペイン、アメリカ、ベルギーなど！ 本場の文化に触れる海外研修制度あり！ 月1回のワインテイスティング会やビール試飲会も開催！ あなたの感性を磨けます！ 【ワールドリカーインポーターズ株式会社について】 安定しているクラフトビール市場であること、 そして30年以上築き続けている世界各地の ブルワリーとの関係性が私たちの強みです。 だからこそ独占輸入権を持つビールなど、 自社店舗でしか飲めないビールやワインを 提供することができ、他では真似することのできない 専門性の高いブランド展開をし続けることが できています。

【御茶ノ水本社・勤務】土日祝休み・人事労務経験を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、人事事務、総務事務 あなたにお任せするのは、 企業の人事・労務を支える【社労士アシスタント】。 社会保険手続き、入退社手続き、給与計算など、 これまで培ってきた人事・労務の実務経験を活かしながら、 さらに専門性を高めていけるポジションです。 「これまでの経験を活かして、もう一段スキルアップしたい」 「手続きだけではなく、労務相談や就業規則などにも仕事の幅を広げたい」 「企業の人事・労務を支える専門家として成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＊お任せする主な業務 これまでの経験やスキルを考慮し、できる業務からお任せしていきます。 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入社、退社に伴う各種手続き ・給与計算、賞与計算 ・各種申請書類の作成・チェック ・助成金申請、各種給付手続きのサポート ・就業規則の作成・改定補助 ・顧客企業からの人事・労務に関する問い合わせ対応 ・先輩社労士の顧客対応サポート ・その他、人事・労務に関する事務業務 経験のある業務は、早い段階から主体的に担当していただくことも可能です。 「言われたことだけをこなす」のではなく、 これまでの経験を活かして、 より専門性の高い仕事へステップアップしていけます。 ※最初はアシスタント職として入社し、 その後社労士資格を取得してキャリアチェンジする先輩もいます。 ＊手続きだけで終わらないのが、この仕事の面白さ 社労士事務所というと、社会保険や給与計算などの手続き業務をイメージする方も多いかもしれません。 もちろん、正確な手続き業務は重要です。 しかし、当法人で経験できるのは、それだけではありません。 経験を積んだ先には、 ・就業規則の作成・改定 ・労務相談 ・人事制度、評価制度の設計支援 ・組織づくりに関する提案 ・企業の人事労務に関する課題解決 など、企業の経営や組織づくりに近い仕事にも携わることができます。 「手続きのプロ」から「企業に頼られる人事・労務の専門家」へ。 これまでの経験を土台に、さらにキャリアの幅を広げていける環境です。 ＊総合事務所だからこそ、学べることがある 当法人では、社労士だけでなく、税理士・行政書士など、さまざまな分野の専門家と連携しながら企業を支援しています。 そのため、人事・労務だけではなく、会計・税務・法務など、企業経営に関わる幅広い知識に触れる機会があります。 「労務だけ詳しい」から一歩進んで、企業経営を多角的に理解できる。 そんな専門家を目指せることも、総合事務所ならではの魅力です。 ＊経験者だからこそ、できることが増えていく これまでの経験を無駄にする必要はありません。 社会保険手続き、給与計算、入退社手続きなど、これまで担当してきた業務をベースに、少しずつ担当領域を広げていきましょう。 もちろん、すべてを最初から一人で任せるわけではありません。 法人内の先輩スタッフや社労士と相談しながら進められるため、経験のある方でも「初めて扱う業務」に安心してチャレンジできます。 実務経験を活かしながら、次のキャリアへ。 そんな働き方を実現できます。 ＊働きやすさも大切にしています 専門性を高める仕事だからこそ、長く働ける環境づくりも大切にしています。 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・残業は多い月でも月20時間程度 ・時差出勤制度あり 仕事だけに追われるのではなく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 これまでの人事・労務経験を、次のステージへ。 実務経験を活かして専門性を高めたい方、業務の幅を広げたい方、 企業から「この人に相談したい」と頼られる存在を目指したい方をお待ちしています。

フレックス制｜土日祝休み｜年休120日｜在宅制度可（規定有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、スーパーバイザー/ラウンダー ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設を中心とした受託先事業所を巡回し、 運営管理・改善指導等を行って頂きます。 給食業務経験者や飲食店舗や給食のマネジメント業務経験がある方を募集いたします。 管理栄養士や栄養士、調理師免許をお持ちの方大歓迎！ ■現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） ＜各店舗の売上・管理＞ 人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 ＜店舗運営改善＞ 各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 ＜品質・衛生管理＞ 巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 ＜その他＞ 欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 ＜人材育成・マネジメント＞ アルバイト採用・教育: 各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※15～25件程度の事業所をお任せ予定。 【キャリアステップ】 ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係長クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課長」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、 長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001e3F】 ◎ご応募お待ちしております！

キッズパークを中心とした子ども向けコンテンツの企画のお仕事です

仕事内容: 【アピールポイント】 子どもたちが夢中になって遊ぶ姿を、もっと増やしたい。そして、大人が「こんな遊び方があったんだ」と驚くような、新しい体験を届けたい。 そんな想いから、PLAY! PARK及びPLAY! PARK ERIC CARLEでは、子どもたちのための遊具や、アート・工作などのワークショップ、季節ごとのイベントを企画・展開しています。 今回の募集は、企画マネージャーです。子ども向けの遊び・体験コンテンツを企画し、制作・進行管理・予算計画・現場運営までをマネジメントし、実際のパークで形にする仕事です。 これまでに、下記いずれかの職務経験をお持ちの方を歓迎します。 * 子ども向けイベント・ワークショップ・体験型コンテンツを企画した * キッズパーク・テーマパーク・商業施設などの企画を担当した * 遊具・空間・体験コンテンツなどを企画・制作した 自分やチームのアイデアを関係者と調整し、予算やスケジュール、安全性・運営方法まで考えながら、実際の体験として完成させた経験を活かせる仕事です。 【仕事内容】 PLAY! PARKもしくはPLAY! PARK ERIC CARLEで展開する遊具・あそび・ワークショップ・イベント等について、企画から実施、改善までのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■遊具・あそび・コンテンツの企画・製作 * 各施設のコンセプト設計と体験設計 * 各施設に合わせた新しい遊具・あそび・ワークショップ等の企画立案 * 企画したあそびを形にする製作（木工、縫製が中心） * BtoBのイベント・キャンペーン等の企画 * 子ども・保護者のニーズや利用状況を踏まえた改善提案 ■プロジェクト管理 * 年間を通した企画に関わるスケジュール管理 * コンテンツごとのスケジュールの作成・進行管理 * 社内外の関係者との調整 * 制作会社・クリエイター・外部パートナー等との連携 * 実施後の振り返り・改善 ■予算管理 * 年間予算の設定 * プロジェクトごとの予算策定 * 制作費・材料費・外注費等の管理 * 予算と実績の管理 * コスト削減・最適化の検討 ■パーク運営チームとの連携 * 現場スタッフへの企画共有 * 実施オペレーションの設計 * 現場からの意見・課題の収集 * 安全性・運営性を踏まえた企画内容の調整 * 実施後の改善 ■スタッフ・勤怠等のマネジメント * 担当スタッフの業務管理 * 勤怠管理 * シフト・業務体制に関する調整 * チームメンバーへの業務指示・進捗確認 * 他部署との連携・情報共有 ※ご経験や適性に応じて、担当領域を広げてお任せします。

賞与年4回・5.25ヶ月分｜ICT分野で実務経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、社内システムエンジニア、学校事務/大学事務/教務事務 【⭐応募は本学HPから！⭐】 https://forms.cloud.microsoft/r/ukMFjM2i1q ▶エントリー締切：2026年10月20日火曜日 ※リクナビ・Indeedからのエントリーで 完了ではございませんのでご注意ください。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 情報処理分野の経験を活かせる ✅ 年間5.25カ月分＋316,000円の賞与実績 ✅ 年4回の支給で安定した生活をサポート ✅ 実働7時間36分でワークライフバランスを確保 ✅ 日本私立学校振興・共済事業団に加入 ✅ 退職金制度ありで将来の備えも万全 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 東京電機大学のキャンパスにて、 未来を担う学生たちの成長や、 最先端の研究を支える 情報システム部門の募集です！ ✅4年制大学卒業以上の方 ✅情報処理分野の公的資格またはITベンダー資格保有者 ✅ICT分野での実務経験3年以上 すべてに当てはまる方の募集をお待ちしております。 お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人東京電機大学の 管理運営をお任せします。 大学運営の中核を担う 情報システム部門にて、 本学の教育・研究活動を支える ICTインフラの企画、設計、構築、 運用・保守まで幅広く 担当していただきます。 教職員や学生が利用する重要なシステムを 安定して稼働させることで、 より良い教育・研究環境を 提供していきましょう。 ＜具体的には…＞ ✅大学の管理運営 └総務・人事・広報・地域連携・経理・ 管財・教務・入試・学生厚生・就職・ 国際交流・研究推進・情報システム・ 中高・出版 など ✅サーバ・ネットワークインフラの 運用・保守 └仮想サーバ（VMware）や ネットワーク（Cisco）など ✅学内システムの企画・開発・ 導入プロジェクトの推進 ✅情報セキュリティ対策の企画・運用 ✅ヘルプデスク業務 ✅教職員・学生からの問い合わせ対応 ✅その他、大学運営に関わる 各種システム業務 未来の技術者を育てる教育と 研究の根幹を支える 社会貢献性の高いお仕事です。 ぜひ、あなたがこれまでに培ってきた 経験やスキルを存分に活かしてください。 配属先は「総合メディアセンター」ですが、 将来的なジョブローテーションにより 総務、人事、広報、経理、教務、入試など 学校法人の管理運営全般へ異動する可能性が あります。 ⭐ 教育体制 ─────────── 入職後は先輩職員がOJT形式で 丁寧にお仕事をレクチャーします。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 本学の運営に関心を持ち、 「より良い教育・研究環境を作りたい」 という熱意を持った方を歓迎いたします。 あなたの経験を、当学園で活かしてみませんか？ 応募書類でぜひ志望理由をお聞かせください。 【募集スケジュール】 1. エントリー（10月20日締切） 2. 応募書類提出（10月23日正午締切） 3. 第一次選考（11月11日～12日予定） 4. 第二次選考（11月25日～27日予定） 5. 採用意思確認（12月11日予定） 6. 内定（12月下旬予定） 7. 健康診断（1月～3月予定） ▶ 面接・選考について ・書類選考の通過者へ10月29日までにメールで通知します ・選考日程は変更となる場合があります ・応募書類は選考終了後に破棄します ・卒業・修了証明書原本は第二次選考時に提出ください 【勤務地】 ■東京千住キャンパス：東京都足立区 ■埼玉鳩山キャンパス：埼玉県比企郡鳩山町 ■東京小金井キャンパス：東京都小金井市 ※ジョブローテーションにより、 他キャンパスや他部署へ 異動の可能性あり。

年俸480万円～／土日祝休み／年休125日／豊洲駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、融資/契約審査法人担当 ■東証グロース上場企業の本社勤務 ■年間休日125日／残業月平均10時間以下 ■上場企業グループならではの安定基盤 ＼資金管理・銀行対応を担う財務担当を募集／ SAAFホールディングス本社の財務担当として、 安定した経営を支える役割をお任せします。 銀行・信用金庫出身者も歓迎です！ ■銀行・信用金庫出身者も活躍 実際に当社では、銀行勤務から転職し、 財務未経験で入社した社員も活躍していました。 銀行・信金で培った金融知識、融資や法人対応の経験、 正確な事務処理能力は財務業務にそのまま活かせます。 「銀行で培った経験を事業会社で活かしたい」 そんな方にもピッタリのポジションです。 【財務・法務部の職務詳細】 ・資金繰り管理、資金調達、資金計画の作成 ・銀行対応（融資交渉、口座管理、各種申請対応） ・与信管理（取引先の信用調査、与信限度額の設定・管理） ・契約内容の確認（契約書レビュー、リーガルチェック） 等 【変更の範囲】 会社の定める業務 【同社の特徴】 SAAFホールディングスは、ITコンサルティングを手掛ける「ITbook」と、 地盤調査・地盤改良を手掛ける「サムシング」の経営統合により2018年に誕生した企業です。 現在は東証グロース市場に上場し、グループ全体で1,300名以上。 複数の事業・グループ会社を展開する安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築ける環境があります。 財務として経験の幅を広げながら、 安定した企業基盤のもとで 腰を据えて働きたい方にもピッタリです。

DIY・モノづくり好き歓迎★年間休日125日＆賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、イベント運営スタッフ、イベント管理 ■────────────────■ 何もない展示ホールに、 あなたの手で「空間」を作る仕事 DIY好き・モノづくりが好きな方なら きっとハマる！ ■────────────────■ 展示会やイベント会場にて、 ブースの設営・撤去から現場の進行管理、 スタッフ管理まで幅広く担当していただきます。 図面を見ながらブースを組み立て、装飾し、 イベント会場を作り上げていくお仕事です！ ▼主な仕事内容 ・図面をもとにしたブースの組み立て・撤去作業 ・設営準備、図面の作成 ・クライアントとの事前打ち合わせ ・スタッフの人数や配置調整 ・会場での進行・施工管理 ・スタッフの勤怠管理、教育・育成 イベント当日は現場責任者として、 準備から作業の進行管理まで担当します。 チームの仲間と協力しながら、 まるで巨大なプラモデルを作るように ブースを完成させていく楽しさがあります♪ さらに、無事にイベントを開催できたときの 達成感や、お客様の熱気を間近で感じられる ことも、この仕事ならではの魅力です！ ＼未経験の方も安心！／ 最初は簡単なサポート業務からスタート！ 少しずつ仕事の流れを覚えられるので、 未経験からでも安心して始められます◎ ────────────────── ＼こんな大型イベントに携われます！／ ・FOODEX JAPAN／東京ビッグサイト ・JAPAN MOBILITY SHOW／東京ビッグサイト ・東京ゲームショウ／幕張メッセ など ────────────────── ＼オススメポイント／ ✅【モノづくり】DIY・プラモデル好き歓迎！ 好きなことを仕事にできる楽しさ♪ ✅【やりがい】大型イベントの舞台裏で活躍！ 仲間と作り上げる達成感は格別◎ ✅【安定】上場グループ企業！ 未経験から正社員として活躍できる♪ ✅【好待遇】月給27万円～！ 賞与年2回＆昇給年2回あり◎ ✅【働きやすさ】年間休日125日！ 完全週休2日制＆スライドワーク導入♪ ──────────────────

未経験OK✨オープニングスタッフ駅チカ✅住宅手当＆研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、ウェイター、飲食店長/支配人 \ 高水準給与 × 資格支援 × チームワーク / 【求人アピールポイント】 ✅月給30万721円〜の高水準給与 ✅2025/10月グランドオープン ✅白金台駅より徒歩1分の好立地 ✅未経験歓迎！充実の研修制度あり ✅ソムリエ・BIA資格取得費用全額負担 ✅海外顧客体験の費用を会社が半額補助 ✅社員旅行全額会社負担 ✅住宅手当・家族手当・iDeCo会社負担 ⏩「株式会社WAO!!STYLE」HPもぜひチェック http://waostyle.com 都内有名結婚式場「八芳園」にて、 結婚式当日のリーダー（キャプテン）として 新郎新婦をサポートし、式をリードするお仕事です。 平日は様々なパーティーやイベントのサービス業務も担当します。 【仕事内容】 1. 結婚式当日の進行管理と新郎新婦のサポート リーダーとして式をリードし、感動の瞬間を支えます。 2. 会場の設営とウェルカムグッズの飾り付け 細部までこだわり、特別な空間を創り上げます。 3. ゲストのお出迎えと席へのご案内 質の高い接客で、ゲストを温かくお迎えします。 4. 平日のパーティーやイベントのサービス業務 様々なイベントを通じ、幅広い接客スキルを磨きます。 5. BARでのカクテル作成やドリンク提供 プロの技術を学び、洗練されたサービスを提供します。 【経験ゼロでもこれで安心】 ゼロから学べるトレーニングプログラムを完備。 未経験の方でも安心してスタートできます。 最初は先輩社員がしっかりサポート！ チーム制なのでいつでも相談しやすい環境です。 まずは会場設営やお客様のご案内など、 簡単な業務からお任せします。 20〜30代のスタッフが活躍しており ホテルや飲食店、航空業界などから 転職をしてきたスタッフも多数活躍中です✨ 【プロとして成長したい方へ】 歴史ある八芳園の舞台で、専門性を高め プロとして認められるキャリアを築けます。 最初はトレーニングプログラムで基礎を学び、 先輩のサポートのもとで業務を覚えます。 経験を積んだ後は、 ブライダルキャプテンとして 結婚式全体をリードしていただきます。 将来的には、 チームをまとめるアシスタントマネージャー （入社4年目例：月給40万円以上） へのキャリアアップも可能です。 ソムリエなどの資格取得も会社が全額支援しますので、 専門スキルを磨きながら成長できます。

外資系船会社◎経理経験でグローバルに働く！在宅勤務(週2)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計 当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■英語力と経理経験を活かしてグローバルに活躍できる ■シンガポール本社や海外拠点と日常的に連携できる ■2024年設立の成長フェーズの日本法人で業務改善にも挑戦できる ■SAPやERPシステムを活用したFinance業務に携われる ■在宅勤務制度あり（週2日まで） 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★会計関連業務をメインに担当していただきます。 【具体的には】 グローバルに海運事業を展開している当社で、売掛金・買掛金業務を中心としたFinanceオペレーションを担当いただきます。 シンガポール本社や国内経理チームと連携しながら業務を進めるため、英語やシステムを活用しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。 ◆ 売掛金管理（債権管理、債権回収、残高管理および照合作業） ◆ 買掛金管理（請求書確認、支払処理および支払スケジュール管理） ◆ 銀行入出金データの確認および照合作業 ◆ 顧客および取引先からの問い合わせ対応 ◆ ERPシステムへのデータ入力および管理 ◆ 月次締め業務に必要なデータ作成およびレポート作成サポート ◆ Finance Managerおよびチームのサポート業務 ◆ 業務改善やシステム関連プロジェクトへの参画 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スワイヤーグループの海運事業を担う当社は、世界400以上の港を結ぶグローバルな物流ネットワークを展開しています。 キャセイパシフィック航空をはじめ、多様な事業を展開するスワイヤーグループの一員として、国際物流を支えています。 2024年には日本国内の代理店機能を統合し、新たな日本法人として本格的に事業をスタートしました。 現在も組織や業務プロセスの整備・改善を進めており、成長フェーズならではの変化と挑戦を経験できる環境です。 今回は社内異動に伴い、Financeチームの新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、売掛金・買掛金管理を中心とした経理業務を担当いただきます。 日常業務だけでなく、シンガポール本社や海外Financeチームとの連携、業務改善やシステム関連プロジェクトにも携わる機会があります。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良い方法はないか」を考えながら主体的に取り組みたい方、英語を活かしながらグローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。

日立グループの総務業務／年間休日126日／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、事業企画、法務事務 当社は不動産サービス・ビジネスサービス・ファシリティサービスの３事業を軸に 日立グループの建物・設備の管理やオフィスのレイアウト変更など 多岐にわたる不動産トータルソリューションサービスを提供しております。 今回、法務・文書業務の提供を通じて当社グループ全体のリスクマネジメント・ガバナンス強化を図るため 即戦力として当社の一員となっていただける方を募集いたします！ 【仕事内容】 ・契約審査、法律相談への対応 ・会社規則/公印/電子署名/知的財産権の管理、社外公表物の審査 ・許認可の取得、更新、変更手続及び事業報告 ・意思決定機関の運営サポート

平均年収1,700万｜魅力ある商品開発✅️年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ーこの求人のポイントー ✅ 仕事内容の魅力 これまでの不動産業界の経験をさらに深堀して、専門性を深めたい方におすすめです！ ・土地選定から建築施工までG内で一貫したサービス提供：不動産開発～販売管理までのプロセスの詳細を学べる環境。 ・価値創造型営業：土地の取得から始まり、商品企画・設計・建築までを通じて新しい価値を生み出せます。 ・独立できるほどの実力が身につく：事業計画は、収支・法令・市場性を細かく確認。確実にとスキルアップできます。 ・プロジェクト型の働き方：設計・建築の専門スタッフと連携しながら、チームでプロジェクトを推進。 ✅ 評価制度・キャリア ・初年度は前職の年収も考慮し、採用時の希望年収は応相談。 ・インセンティブなど給与の詳細は、面接時に詳しくご案内いたします。しっかり稼げる環境が整っています。 ✅ 働き方の魅力 ・残業が少なく（月平均20時間以内）、裁量を持って働きやすい環境です。 ・完全週休2日制（日・水）、年間休日124日（2026年度実績）。 ・設計・工事はグループ会社の吉岡工務店と迅速かつ緊密に連携。外部外注じゃないから、気軽に相談できる環境です。 ー仕事内容ー 用地選定から販売戦略まで、 一気通貫でプロジェクトをお任せします。 ◎現地調査・マーケティング 法令・収支・市場性を踏まえ、事業性を精査。 あなたの「目利き」や「相場観」を踏まえ、 収益性の高いプランを立案いただきます。 ◎企画・設計 設計部門と連携して、事業価値を最大化するコンセプトを主導。 コスト・商品力・販売戦略を意識した設計提案が求められます。 ◎施工・販売支援・契約・引渡し 販売促進・契約業務まで一貫して担当。 プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体の品質と収益を管理し、顧客満足度を高めます。

会計事務所経験者歓迎！前給保証/賞与年3回/毎月報奨金有

仕事内容 数字を見る”だけでは終わらない。 経営者のパートナーとして、 企業の未来を支える仕事です。 ✅前職以上の給与補償 ✅月給30万円以上スタート可能 ✅賞与年3回（前年5.5ヵ月） ✅年間休日120日以上 ✅経験・スキルを正当に評価 ✅経営支援・相続・資産税まで 幅広く携われる 会計ソフトへの入力や、過去の数字を まとめるだけの業務に物足りなさを 感じていませんか？ 私たちが求めているのは、作業者ではなく、 経営者の右腕として企業の未来を動かす 「経営支援者（パートナー）」です。 福島に深く根ざし、地元の経営者と ダイレクトに向き合うからこそ、 あなたの財務改善提案や資金繰り支援が、 企業の命運を大きく変える手応えを 実感できます。 あなたが培ってきた経験を、 私たちは「前給保証」などの 目に見えるカタチで正当に評価します！ ステップアップを目指す方に、 これ以上ない裁量と環境をお約束します。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 顧問先企業への会計・監査業務を ベースとした、一歩踏み込んだ 「経営コンサルティング業務」です。 記帳確認や数字のチェックは あくまでスタートライン。 巡回監査を通じて経営者と定期面談を行い、 財務改善、資金繰り支援、 さらにはMAS監査や相続・資産税対策まで、 企業の成長フェーズに合わせた提案型の アプローチを行っていただきます。 地方都市における経営者にとって、 会計コンサルタントは 「最も身近な相談相手」です。 東京などの大都市圏に比べ、 顧問先との距離が圧倒的に近く、 経営の意思決定にダイレクトに 関わることができます。 「〇〇さんのおかげで 今期を乗り切れたよ」と、 直接感謝されるやりがいは格別です。 |◤ 具体的な業務内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や興味に合わせて、 徐々に業務の幅を広げていただけます。 【経営・財務支援】 ・経営参与業務 ・経営者との定期面談、財務改善提案 ・MAS（マネジメント・アドバイザリー・ サービス）監査業務 ・予算実績管理サポート、節税提案、 資金繰り支援 ・戦略経営支援、優良企業化支援 【資産税・相続対策】 ・資産税対策業務 ・ハッピーエンディング相続対策支援 （事業承継など） 【会計・監査・リスク管理】 ・巡回監査業務、決算監査業務 ・自計化支援業務 ・書面添付・申告品質向上支援 ・企業防衛、リスクマネジメント 保険指導支援 など |◤ この仕事の魅力・ 次のステップ先として選ばれる理由 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ “作業者”ではなく“経営支援者”へ 入力作業などの事務処理に 追われるのではなく、経営者と直接 対話しながら課題解決に関われます。 AIに代替されない「対話と提案」の スキルが身につき、数字の背景にある 企業の未来を一緒につくっていく 面白さがあります。 ■ MAS・相続・資産税まで、 会計＋αの武器が手に入る 通常の税務会計にとどまらず、 MAS監査や相続対策、事業承継など、 これからの時代に確実に求められる高度な 専門領域にトータルで携われます。 ■ 頑張りがダイレクトに還元される仕組み 前給保証はもちろん、毎月の実績に 応じた「報奨金（インセンティブ）」や 年3回の賞与など、 高い労働分配率（65％超）で 個人の成果を給与へ直結させています。 |◤ 入社後の流れ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験や得意分野を 最大限尊重します。 当社の業務フローや顧問先の 特徴を把握していただきながら、 徐々に担当を引き継いでいきます。 経験者の方であっても、 いきなり丸投げすることは一切ありません。 周囲にすぐ相談できる環境を 整えていますので、安心して 新しい環境に馴染んでいただけます。

フレックス制｜土日祝休み｜年休120日｜在宅制度可（規定有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、スーパーバイザー/ラウンダー ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設を中心とした受託先事業所を巡回し、 運営管理・改善指導等を行って頂きます。 給食業務経験者や飲食店舗や給食のマネジメント業務経験がある方を募集いたします。 管理栄養士や栄養士、調理師免許をお持ちの方大歓迎！ ■現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） 【各店舗の売上・管理】 人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 【店舗運営改善】 各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 【品質・衛生管理】 巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 【その他】 欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 【人材育成・マネジメント】 アルバイト採用・教育: 各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※15～25件程度の事業所をお任せ予定。 【キャリアステップ】 ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係長クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課長」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、 長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001e3F】 ◎ご応募お待ちしております！

新着求人｜交通事故・債務整理の経験者優遇／駅近／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、パラリーガル、法務事務 ╭━━━━━╮ ✨仕事内容✨ ╰━━━━━╯ 一般民事事件（特に交通事故や債務整理など）を多く扱う当事務所にて、 弁護士のサポートや事務・総務の仕事をお任せします。 これまでの法律事務のご経験を活かし、 即戦力として裁量を持って取り組んでいただける環境です。 【具体的には…】 ＊弁護士の各案件のサポート ＊事務・総務の仕事全般 ＊来客対応 ＊メール・電話・問合せ対応 ＊依頼者や裁判所など関係先との連絡対応 ＊各種書類・申立書作成 ＊資料収集 ＊各案件の進捗管理、記録整理 依頼者への支援充実のため、これまで培われた経験を当事務所で活かしてください！ ╭━━━━━━━━╮ ✨ここがポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ①【業務のバランスについて】 当事務所の法律事務業務は、書類作成だけでなく「依頼者様への対応（電話対応等）」の割合が比較的多いのが特徴（TEL 6割：書類 4割）です。 不安を抱える依頼者様に寄り添い、丁寧にお話を伺うことからお任せしますので、やりがいは充分！ 経験や知識を活かした「本当のサポート」が実現できる環境です。 ②【ブランクも大歓迎！本来やりたかった法律事務に専念できる環境です】 「法律事務として働き続けたい」という想いがありながら、ライフイベントを機に一度は諦めてしまった方や、「雑務が多く、本来の業務に集中できなかった」と感じている方。当事務所は、そんなあなたのスキルと熱意を求めています。 私たちが見据えるのは、特定の個人に負担が偏るのではなく、全体で効率的に業務を進める体制です。役割分担が明確で、互いに支え合う温かい風土が根付いています。あなたが培ってきた交通事故や債務整理の経験を、存分に活かせる環境をご用意しました。雑務に追われることなく、裁量を持って自身のスキルアップにじっくりと向き合うことができます。当事務所で、あなたの培った専門性をもう一度、輝かせてみませんか？ ③【毎日の通勤が苦にならない、抜群のアクセス＆就業環境】 当事務所は、東京駅・京橋駅から徒歩3分、日本橋駅からも徒歩4分の好立地。 さらに『完全週休2日制（土日祝）』『年間休日120日以上』『残業月平均20時間以内』と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 ④【職場はとても温厚で親しみやすい雰囲気】 スタッフ同士の距離が近く、20代〜40代が中心となって活躍している非常に風通しの良い職場です。 経験豊富な弁護士と事務スタッフが一丸となり、同じ方向を向いてチームワーク良く日々の業務に取り組んでいます。 所員一人ひとりの安心をサポートし、無理なくステップアップできる環境を整えているため、腰を据えて長く働ける安定感があります。 「この書類作成の意味は？」「何でこの手順なの？」 疑問点は「なんとなく」で済まさず近くの先輩に聞いてみて下さい。 理由が分かれば仕事も楽しくなり、覚えるのも早くなるはずです！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨『弁護士法人みずき』について✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 花言葉「返礼」の想いを胸に ――温かいチームワークで成長を続ける法律事務所です。 平成22年の開設以来、個人・法人を問わず多種多様な法律問題の解決に尽力してきた『弁護士法人みずき』。 現在は東京・大宮・宇都宮・小山の4拠点を展開し、着実に歩みを進めています。 私たちの事務所名は、花言葉に「返礼」を持つ“はなみずき”に由来しています。 「お寄せいただいた信頼やご相談に全力で応え、前を向く力になりたい」という強い想いが込められており、 ロゴマークには相談者様に「プラスアルファの価値」をお届けするという決意が表現されています。 当事務所の最大の強みは、何よりも「人」です。各分野で経験を積んだ温厚で親しみやすい弁護士と事務スタッフが在籍しており、 抜群のチームワークでお互いを支え合っています。「所員の安心」と「経営の安定」を大切にしている当事務所で、 あなたも誰かの力になるやりがいを感じてみませんか？

座り仕事あり＆体力負担少なめ◎入社祝金5万円！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験スタート大歓迎！ 都内私立大学内の受付・施設警備 ＼残業ほぼなし＆落ち着いた環境／ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅定着率90％以上！ ✅座り仕事あり＆体力負担少なめ ✅20代〜50代の男女活躍中 ✅入社祝い金5万円支給！ ✅応募者全員と面接します◎ 勤務先は、 落ち着いた雰囲気の私立大学。 学生さんや先生方と 「おはようございます」 「お疲れ様です」と挨拶を交わす、 温かい雰囲気の職場です。 ノルマに追われたり、 ピリピリした人間関係に悩んだり… そんな環境とは無縁！ 無理なく働きながら、 安定した仕事を長く続けたい方に ぴったりのお仕事です♪ ＜お仕事内容＞ 「警備ってずっと立ちっぱなし？」 そんな心配はありません！ 巡回と座り仕事のバランスが良く、 身体への負担も少なめです◎ ・モニターや目視での監視 ・定期巡回 ・設備の破損等のチェック ・入退館受付 ・大学を訪れる方への道案内 ・鍵の貸し出し・管理 ・緊急対応 など 「警備＝キツい」というイメージが きっと変わる、働きやすい環境です！ ┌──────────────┐ ◆この仕事のPOINT └──────────────┘ 【1】未経験から安心スタート！ 入社後まずは4日間の研修から始まります。 ・警備の基礎知識 ・関連する法律 ・実技研修 などをイチから丁寧に学べます。 現場に配属された後も 先輩スタッフがしっかりフォロー！ 警備のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ 【2】 自分に合った働き方が可能！ シフトは希望を考慮します♪ 「平日のみで働きたい」 「日勤中心で働きたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 など、まずはお気軽にご相談ください！ 家庭・趣味・推し活など、 プライベートとの両立も可能です◎ 【3】体力的な負担も少なめ！ ◎2～3時間ごとに休憩あり ◎残業ほぼなし ◎危険対応なし 万が一、不審者などへの対応が必要な場合も 複数名で対応し、警察とも連携します。 一人で無理な対応をすることはありません！ 【4】新生活もしっかりサポート！ ◎入社祝い金5万円 ◎寮・借上げ社宅あり 遠方からのご応募はもちろん、 「これから一人暮らしを始めたい」 という方も応援します♪ 【5】安定して長く働ける！ 定着率は90％以上！ 「腰を据えて働きたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方にも選ばれている 安定した環境です◎ ┌──────────────┐ ◆キャリアアップも可能！ └──────────────┘ 頑張りはしっかり評価します！ 実際に、最短3ヶ月で 現場をまとめる内勤職へ ステップアップした社員もいます。 「安定して働きたい」だけでなく、 「キャリアアップを目指したい」 という方にもチャンスがあります！ ┌──────────────┐ ◆スタッフインタビュー └──────────────┘ 【20代男性／元営業職】 「ノルマに追われる働き方を変えたくて転職しました。 大学勤務なので雰囲気が落ち着いていて、 人間関係もかなり良いです！」 【30代後半／主婦】 「子育てと両立できる仕事を探して応募しました。 平日のみOKや残業ほぼなしなのが本当に助かっています！ 女性スタッフも多く、安心して働けています◎」 ／ お気軽にご応募ください！ ＼ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も大歓迎です♪ あなたのご応募をお待ちしています！

【士業の専門知識】4名の事務所でバックオフィスへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務 ◇4名の事務所で、実務も、事業づくりも。 私たちは、在留資格（ビザ）に関する書類作成支援と、自社DXツール『ビザらく®︎』の開発を手がける行政書士事務所です。個人のお客様だけでなく、大手企業や大学が海外から人材を迎える場面も、コンサルティングから実務まで伴走して支援しています。 代表を含めて実働4名。担当が細かく分かれていません。だからこそ、決められた作業をこなすだけの方ではなく、自分で考えて動き、新しい仕組みや事業をつくっていける方を探しています。 業務では英語と日本語をどちらも使います（英語:日本語＝おおよそ6:4〜5:5）。海外のクライアントとのやり取りは英語が中心ですが、企業・大学のご担当者との折衝は日本語です。英語は必須スキルですが、「英語だけを使う仕事」ではありません。 【仕事内容】（キャッチアップに合わせて業務をお任せしていきます） ■海外のクライアントとの連絡・問い合わせ対応（英語でのメール・チャット・電話） ■企業・大学のご担当者との調整・折衝（日本語） ■クライアントのビザ申請手続きの進行管理 ■申請書類の作成対応 ■英語での面談・打ち合わせ ■行政書士との連携による業務調整 ■法令・手続きの調査 ■業務フローの改善、ツール導入・自動化の企画（希望・適性に応じて） ■新規事業開拓・事業推進 ※担当クライアントを持ち、窓口として最初から最後まで伴走していただきます。 【この仕事の実態：4名の事務所ということ】 ◎「1→10」のフェーズに関われます ゼロから立ち上げる段階は越え、これから広げていく段階です。既存事業を伸ばす経験と、新しい事業を立ち上げる経験の両方が積めます。 ◎決裁までの距離が近い 「こうした方がいい」と思ったことは、代表に直接提案できます。稟議で止まることはありません。実際に、業務の進め方や使用ツールには、メンバーの提案から決まったものがあります。 ◎AI・自動化を歓迎します 少人数で回している以上、効率化は歓迎されます。AIツールや自動化で自分の仕事を減らす提案は、むしろ評価対象です。 【この仕事のやりがい】 ◎「許可が下りました」を、自分の口から伝えられる ビザ申請は、その方が日本で働けるか、家族と暮らせるか、進学できるかが決まる手続きです。書類ひとつで結果が変わるからこそ、誰かの人生に直接つながっています。 ◎「英語×専門領域」という掛け算がつくれる 英語ができる方は多くても、英語と在留資格の専門性を併せ持つ方は多くありません。この先どこへ行っても効く組み合わせです。 【入社後のキャリア】 1年目：既存クライアントの実務をOJTで一通り習得。英語での一次対応を単独で完結。 2年目〜：担当クライアントを単独で保有。企業・大学案件の窓口を担当し、業務フローの整備・改善や新規サービスの企画にも着手。 ※行政書士資格の取得を応援しており、勉強時間への配慮もあります。 【あえてお伝えします】 手順がすべて整備されていることを期待される方には、正直に申し上げて向きません。「まず自分で調べ、自分なりの考えを持って相談する」動き方が求められます。 逆に、自分の考えを積極的に発信できる・決まったやり方がないことを面白いと感じられる方には、これ以上ない環境です。 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）・完全土日祝休み・年間休日120日以上・在宅は平均週1〜2回程度（出社が週3〜4日）

年休130日／完休2日／実働7h／住宅・家族手当など手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：知的財産、その他事務、一般事務 ✅年休130日・完全週休2日制 ✅安定した経営基盤＆福利厚生 住宅手当や家族手当など手当充実！ ✅未経験大歓迎！ ✅国際会議などで英会話のスキルを活かせるお仕事 放送・映画・ネットコンテンツなどで活躍する脚本家の知的財産権を守るお仕事をお任せします。 私たちは約2,400人の著作権信託者から権利の信託を受け、文化庁登録の著作権等管理事業者として脚本著作権の管理業務を行っています。 今回は事業強化に伴う増員募集となります。 半世紀以上の歴史を誇る日本最大級の脚本家の団体で、あなたの情熱と能力を発揮してみませんか。 ＜お仕事詳細＞ ・海外の権利者団体や著作物利用者との英文メール ・国際会議への参加（現地またはオンライン形式で年1～3回程度） ・放送局、制作会社など著作物利用者に対する使用料徴収 ・収受した使用料の脚本家に対する分配 ・管理著作物の二次利用状況の監視 ・著作物利用者との契約交渉 ほか、著作権等管理事業に関する総合事務 ＜先輩インタビュー＞ 著作権部／入社7年目 入社当初は未経験で右も左も分からない状態でしたが、先輩方のサポートのおかげで、一つ一つ自分のペースで学ぶことができました。 職員数が多くない分、実務を通して新しいことにどんどんチャレンジでき、それが自身の成長につながることを実感できます。 業務に対する緻密さや改善意欲のある方をお待ちしております。 著作権部／入社9年目 私たちは、脚本家の権利を守る大切な業務を担っています。 具体的には、著作物の使用許諾や使用料の管理、契約内容の確認、権利に関する問題の解決などです。 一見地道で難しい仕事ですが、エンタメ業界を裏側から支えられる、やりがいのある仕事です。 これからも業界を支えていくために、共に力を合わせて働ける方を歓迎します。 著作権部／入社17年目 脚本家は個人事業主であり、弱い立場に身を置きながら、放送局や映画会社、制作プロダクションのような大きな企業を相手に日々活動しています。 私たちの仕事は、脚本家の地位向上と権利擁護のため、そのような取引相手に対して、脚本家の権利を主張し、交渉や協議にあたることです。 また、文化庁登録の著作権等管理事業者として、委託者である脚本家の利益を守り、適切かつ忠実な分配業務を行うことも重要なミッションです。 どちらも大変な業務ですが、脚本家やコンテンツ制作現場を支えたいという強い意志を持ち、困難に立ち向かっていくことができる方をお待ちしています。

テレビを舞台に、「売れる」をゼロから仕掛ける仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、商品企画、ディレクター（テレビ/映画/アニメ） 現在、テレビショッピング事業は売上拡大期。 これからさらに事業を大きくしていくため、 新たなメンバーを募集します！ お任せするのは、 テレビショッピング事業のディレクター候補。 メーカーやテレビ局と一緒に、 「この商品の魅力をどう伝える？」 「どうすれば欲しいと思ってもらえる？」 を考え、商品企画から放送までカタチにしていく仕事です。 当社は、テレビ番組をつくる制作会社ではありません。 商品を見つけ、魅力を引き出し、 「どうすれば売れるのか」を考え、 テレビを通じて世の中へ届ける。 いわば、“売れる仕掛け”をつくる仕事です。 【まずはディレクターアシスタントからスタート】 テレビ業界やマーケティングの経験は必要ありません。 最初は業界歴10年以上の事業部長のもとで、 アシスタントとして仕事の流れを覚えていきます。 ＜具体的には＞ ・テレビ局（バイヤー）とのやりとり ・メーカーとの打ち合わせ、各種連絡 ・受発注、出荷手配 ・放送スケジュールの管理 ・出演者のスケジュール確認、調整 ・番組構成の作成 ・テレビ局への同行 ・各関係者との調整 など 扱う商品は、 食品・化粧品・サプリメント・眼鏡・寝具・日用品などさまざま。 まずはメーカーやテレビ局とのやりとり、 スケジュール管理、放送準備などを経験しながら、 テレビショッピングの仕組みを覚えていきます。 慣れてきたら徐々に、 商品企画やマーケティング、 番組のディレクションにも挑戦。 未経験から、 「商品を売るための仕掛け」を考える側へ ステップアップしていけます。 【自分が関わった商品が、テレビで売れていく】 この仕事の面白さは、 自分の仕事の結果が目に見えること。 メーカーと一緒に商品の魅力を掘り下げ、 テレビ局のバイヤーへ提案。 「どんな見せ方なら魅力が伝わるか」 「何を伝えれば欲しいと思ってもらえるか」 そんなことを考えながら番組構成をつくり、 多くの関係者と準備を進めて、放送当日を迎えます。 そして、 自分が関わった商品がテレビで紹介され、 実際に注文が入っていく。 企画したものが世の中に届き、 「売れる」という結果まで見届けられる。 それが、この仕事ならではのやりがいです。 【企画から放送まで。「売れる」をつくる力が身につく】 当社のテレビショッピング事業には、 大きく2つの仕事があります。 ひとつは、 メーカーの商品をテレビ通販で販売するため、 商品開発から放送・販売までを支援する 「ベンダー事業」。 もうひとつは、 市場のリサーチから商品そのものを企画・開発し、 販売まで手がける「自社メーカー事業」です。 自社メーカー事業では、 「今、どんな商品が求められているのか」 「どんな商品なら売れるのか」 というところから考え、 マーケティング、商品開発、番組構成、 放送まで一貫して携わります。 過去には、 福井県鯖江の職人とコラボした老眼鏡や、 口腔ケアの専門家と共同開発した歯磨き粉など、 さまざまな商品をカタチにしてきました。 商品をつくって終わりでも、 テレビで紹介して終わりでもありません。 「何を売るか」を考えるところから、 「どう売るか」を考え、 実際に世の中へ届けるところまで。 一連の流れを経験できるからこそ、 商品企画・マーケティング・ディレクションなど、 幅広いスキルを実務で身につけることができます。 【若いうちから、仕事を動かす側へ】 現在は、事業そのものを さらに大きくしているタイミングです。 完成された環境で 決められた仕事だけをこなすのではなく、 自分で考え、周囲を巻き込みながら 仕事を動かしていく経験ができます。 すぐそばには、 テレビショッピング業界で10年以上の経験を持つ 37歳の事業部長。 現場で直接ノウハウを学びながら、 できる仕事を増やしていける環境です。 「今の仕事では成長実感が足りない」 「ルーティンワークだけでは物足りない」 「自分で考えたものをカタチにしたい」 「マーケティングや商品企画を実務で学びたい」 そんな方にとって、 挑戦できることの多い仕事です。 未経験から、 次にテレビで売れる商品を仕掛ける側へ。 一緒に事業を大きくしていきませんか？

社保・給与計算の2年以上の実務経験を活かしてステップアップ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 〈社保・給与の実務経験を、「専門家としてのキャリア」に変えませんか〉 当法人は、弁護士・税理士など5つの士業が連携するNTSグループの中で、社会保険・労務の分野を担当する社会保険労務士法人です。 企業の人事総務や社労士事務所で培った社会保険・給与計算の経験を活かし、幅広い業種・規模のクライアントを担当する「労務の専門家」として活躍していただきます。 社労士資格をお持ちの方は社労士として、受験中・これから目指す方は社労士補助としてスタートし、実務と資格の両面からステップアップできる環境です。 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社労士資格をお持ちの方は優遇。無資格・受験生の方も、実務経験があれば大歓迎です ■弁護士・税理士と同じグループだから、税務・法務にも強い「労務のプロ」を目指せます ■約半年で独り立ちし、その先は社労士としての専門業務やリーダーへ。成長の道筋が見えるキャリアステップ ■昨年度賞与4.0ヶ月分、毎年昇給あり（月額1万〜3万円の実績）。積み上げた経験が給与に反映されます ■年間休日125日（土日祝休み）、有給取得率ほぼ100%。メリハリをつけて長く働けます ■残業は月10時間未満、繁忙期でも月30時間未満。仕事と資格の勉強を無理なく両立できます 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なクライアント企業の人事労務を、担当制でサポートします。 ■給与計算・年末調整に関わる業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、産休・育休、算定・月変、年度更新など） ■クライアントからの労務相談対応 ■就業規則や労使協定の作成 新規開拓の営業はありません。税理士法人と同じフロアのため、税務が絡む案件もその場で相談でき、人事労務の枠を超えた知識が身につきます。 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に業務を進め、約半年での独り立ちを目指します。 先輩がしっかりサポートするので不安を抱える方もご安心ください。 資格取得に向け勉強中の方も在籍。少人数ならではの温かな距離感で、困った時も相談しやすい職場です。 〈✨️こんな方におすすめ✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事総務での経験を活かして、労務の専門職にキャリアチェンジしたい方 ・社労士事務所での経験を、より幅広い業務や待遇で活かしたい方 ・社労士資格を取得したので、実務で力を発揮したい方 ・仕事と資格の勉強を両立させたい方 ・将来はチームをまとめる立場を目指したい方

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

普通免許でOK！一生モノの技術を学び年収400万目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他ドライバー/乗務員、その他小売/流通専門職 【アピールポイント】 ✅未経験でも月給35万、年収400万～ ✅新しいことに挑戦したい方を歓迎します ✅同世代の社員も多く、相談しやすい職場です 【仕事内容】 ●自動車、ダンプ、トラックのタイヤ交換、パンク修理 ●出張カーでの現地でのタイヤ交換 ●簡単な自動車整備（資格不要な作業）、オイル交換 ●タイヤショップでのお客様対応 ●タイヤの仕入れや配達 ＊未経験からでも先輩社員が丁寧に指導します。 ■資格は入社後、会社が万全サポート！ ・準中型免許 ・フォークリフト免許 ・テールゲートリフター講習 ✨ ここがポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・車に詳しくなくても大丈夫！ ・チームワーク抜群の活気のある職場です。 ★現社員の９割が未経験からスタートし多数活躍中！ ★「将来やりたい事がない」「実際にやってみないと自分に向いているか分からない…」 そんなあなたの悩みを解決します。

英語力や留学経験を活かす★創立50周年スクール

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他学校長/理事長、その他進路指導/進路カウンセラー 【募集ポジション】 語学スクールの運営・管理や マーケティング業務をお任せ。 まずは部長のサポートから スタートしていただき、 業務の流れを覚えていきます。 スクール運営を支えながら、 語学学習やマーケティングに関する 幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・語学学習カウンセリング ・スクール運営のサポート ・マーケティング施策の企画 ・スタッフの育成や管理 ・売上や運営状況の管理 【圧倒的に成長できる環境】 スクール・テストセンターで 語学学習からIELTS対策、 公式試験、留学まで 一貫して携わることができます。 幅広い知識や提案力を 身につけられるのはもちろん、 マネジメント経験も積めます。 将来的には経営視点も養え、 キャリアの幅を大きく 広げることができる職場です。 【風通しの良い職場の雰囲気】 社員・アルバイト問わず 多様なメンバーが活躍中！ 日頃からコミュニケーションを 大切にしている環境なので、 相談や意見交換も活発です。 困ったことがあれば チーム全員で話し合い、 スピーディーに解決します。 新しいアイデアも大歓迎。 挑戦しやすく働きやすい サポート体制の整った職場です。

完全週休2日制⭐給与高額、高待遇⭐実働8時間⭐実務経験者必見

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ★━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━━━━★ ✅当社の財務経理管理を 段階を踏みつつお任せします。 ・現金の管理や経費精算 ・請求書の発行、支払い業務 ・月次、年次決算書の作成 ・資金繰り管理、キャッシュフロー計画の策定・運用 ・資産管理 ・銀行との折衝 他、一般的な財務業務、経理業務など、 財務経理に関するお仕事をお願いします。 『今までの経験を活かして、会社の経営基盤を向上させたい！』 など、 実務経験10年程度の方が、 培った知識・経験を存分に発揮できるポジションです。 当社は、懐石料理や鮨、海鮮丼、神戸牛専門店、 うに専門店、鯛ラーメン、鶏料理などの飲食店舗を運営しており、 当社の飲食店運営本部でのお仕事になります。 今回、初募集のポジションになりますので、 じっくり取り組んでいただけると思います✨ ★━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ Beyond Tsukiji Japan株式会社 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━★ 現在日本では、築地や東京ソラマチ、豊洲市場、池袋、御殿場、軽井沢に 和食、鮨店、海鮮丼、鶏料理、焼肉、ステーキ、鯛ラーメンなど、 様々な業態を16店舗展開しております。 海外では昨年、2025年6月、タイのバンコクに 富裕層向け、高単価の鮨店がオープンし、 今年、シンガポールに日本料理店が2店舗オープンしました。 潤沢な資本の元、順調な経営状態ですので、 働く環境、待遇などはご心配いりません！ 頑張りをしっかり給与や手当へ反映させる 仕組みがあり厚待遇を実現。 日々「労務」、「待遇」、「キャリアアップ」の 3つの面において働きやすい、 働きたいと思える環境づくりを常に進めている会社です。 あなたの経験、スキル、実力を存分に発揮できますので、 新しい環境でのびのびとお仕事したい方、大歓迎！ あなたの「想い」、「アイデア」、「やってみたい」が叶う会社です。 一緒に創り上げていきましょう✨ ★━━━━━━┓ ┃ 勤務地は？ ┃ ┗━━━━━━★ 勤務地は人気の築地･銀座エリア✨ 銀座や東京駅、新橋、八丁堀、 月島、門前仲町、東陽町も近い立地で、 複数路線使えて通勤もラクラクです♫₊⁺ 美味しいが沢山ある築地で、 堅実で美味なお仕事はいかがですか✨

未経験から経営者の右腕へ！手厚いサポートで育つ外勤スタッフ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、会計監査アシスタント ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験から「経営者の右腕」へ！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「会計業界に興味はあるけれど、未経験からでも本当に活躍できるの？」 そんな不安をお持ちの方、ご安心ください！ 当事務所では、基礎からしっかり学び、お客様を直接サポートする「監査担当（外勤スタッフ）」として成長できる環境をご用意しています。 入社後は教育担当の先輩が半年程度マンツーマンでフォロー。 さらにチーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、ゼロからのチャレンジに最適な職場です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 税理士事務所らしくない 「フットワークの軽さ」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちのMISSIONは「経営支援でお客様の夢をサポートし、日本を笑顔に！」 ただ数字をまとめるだけでなく、「経営者に寄り添い、組織をより良くしていくパートナー」として幅広いサポートを提供しています。 また、最新のクラウド会計ソフト（freee5つ星、マネーフォワードプラチナ会員）の導入支援や、業務改善のコンサルティングなど、時代に合わせたサービスを展開。 面倒な事務作業は「処理専門チーム」に一任できるため、あなたは目の前のお客様との対話やサポートに100％集中することができます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 未経験でも安心・成長できる 「3つのPOINT」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 《1. 充実の教育体制》 入社後半年程度は教育担当がつきっきりでサポート！ チーム配属後もマネージャーや先輩がいつでも相談に乗ります。 週1回の全員参加の税務勉強会で、最新の知識もキャッチアップ可能です。 《2. 資格取得・スキルアップ支援》 資格取得応援制度や、内部・外部研修が充実。 大学院や専門学校との両立も可能で、試験休暇も取りやすい環境です。 ゆくゆくは資産税など高度な案件に挑戦するチャンスもあります。 《3. 抜群の働きやすさ》 年間休日120日以上、残業は月10～20時間程度と少なめです。 在宅勤務や時差出勤制度も導入しており、産休・育休からの復職率は100％！ ライフステージが変わっても長く安心して働けます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 具体的な業務内容について □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ まずは先輩の同行やサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 基礎を身につけた後、ゆくゆくはお客様の担当を持ち、経営のサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業対応や経営に関するサポート業務 ・会計、税務業務 ・資金繰りのご相談 ・経営改善のアドバイス ・相続、事業承継のサポート ・設立、開業、人事のご相談 電話、メール、ZOOM、対面など、様々なコミュニケーションツールを活用してお客様の課題解決をサポートします。 ◎社労士や司法書士などの提携先があるため、税務以外の幅広いご相談にもスムーズに対応可能です。 ◎従業員10人以下・年商1億円前後のお客様を担当することが多く、経営者との距離が近く、直接やりがいを感じられる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ お客様の「ありがとう」が直接届く仕事 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 外勤担当の最大の魅力は、経営者と深い信頼関係を築き、会社の成長を間近で見届けられることです。 未経験からでも、知識と経験を一つひとつ重ねることで「あなたに相談してよかった」と言っていただけるプロフェッショナルへと確実に成長できます。 パパママ層も多数在籍し、毎月のマネージャー面談など一人ひとりを大切にする温かいチーム環境の中で、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ AI活用コンテストで全国1位！ 最先端の効率化を進める会計事務所 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 全国859事務所が参加する「AI-1グランプリ」で最優秀賞を受賞しました！ AIが顧問先ごとの処理マニュアルを自動生成する仕組みを作り、負担の大きい「引き継ぎの手間」を解消しています。 （実はこれ、現場スタッフのアイデアから生まれたんです！） 当事務所では、面倒な作業はAIに任せて残業を削減！ 人が本来やるべき本質的な業務に集中できる、働きやすい環境づくりを進めています。

138日の休日と、仕掛けた商品がバズる快感を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、商品企画 あなたの才能とアィディアを生かしませんか。ブランドマーケティング担当（商品企画・ブランド育成） オーラルケアブランドの未来をつくる仲間を募集！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊トップシェア※の「アパガード」などの商品を扱う ＊アイデアを製品にインプットできる環境 ＊フレックス・在宅勤務ありで柔軟な働き方 ＊年間休日138日！オフも全力で楽しむ社風 ～～ 当社について サンギは1974年の設立以来、生命に欠かせない、人体の重要成分であるハイドロキシアパタイト（リン酸カルシウムの一種）をコア技術とする「アパタイトカンパニー」です。 この技術を生かし、1980年に世界で初めて歯とほぼ同じ成分のハイドロキシアパタイトを配合した歯みがき剤「アパデント」を発売。その５年後の1985年に「アパガード」が誕生。ハイドロキシアパタイトは、1993年にサンギ独自の有効成分「薬用ハイドロキシアパタイト」となりました。1995年には美白歯みがき「アパガード」のTVCM「芸能人は歯が命」が大きな話題となりました。30年以上を経た現在でも「アパガード」は美白高機能歯みがき市場（インテージSRI+）で売上NO.1※を誇り成長を続け、「アパデント」もロングセラー商品として、国内販売が続いて、特に海外では人気を集めています。 ※インテージSRI+2025年 美白高機能歯みがき市場売上金額主要シリーズ「アパガード」 中でも主力商品「アパガードプレミオ」は、日本最大級のコスメ・美容口コミサイト“@cosme”の「@cosmeベストコスメアワード2017」で殿堂入りを果たし、「アパガードセレナ」も「@cosmeベストコスメアワード2025」で殿堂入りしています。 そして、同じ2025年に、サンギのハイドロキシアパタイト歯みがき剤の開発（「アパデント」の誕生）そのものが歯の主成分により歯を丈夫にする米航空宇宙局ＮＡＳＡの特許技術をヒントにできたことが評価され、アメリカ宇宙財団に殿堂入りを果たしました。1978年から合成が始まった当社独自のハイドロキシアパタイトは、臨地試験などの結果1993年にむし歯予防に有効な薬用成分として認可されるなど、オーラルケア分野において確固たる実績を積み重ねています。 しかし私たちは、現状に満足していません。 オーラルケアは、単なる歯みがきではなく、美しさ、自信、健康寿命、ウェルビーイングにつながる可能性を持っています。今回募集するのは、自社の技術を生かし、生活者の声やトレンドから新しい価値を発見し、ブランドや商品の成長につなげるマーケティング担当です（※広告やPRの実務を担当する仕事は含まれません）。 「かたよらず、こだわらず、とらわれず」 今後もサンギはこのモットーを大切に、年齢や役職に関係なく新しい発想を歓迎する文化のもと、「次に求められる価値は何か」「どんな商品で、どのようにコミュニケーションをとれば世の中に受け入れられるか」を考え、形にしていく仕事です。あなたのアイデアが、次のアパガードになるかもしれません。美白高機能歯みがき分野のリーダーとして先頭を走り続ける「アパガード」の更なる成長、姉妹品「アパデント」の国内における認知度の向上とロイヤルユーザー層の拡大に、あなたのアィディアとオリジナリティーを生かして、当社で、オーラルケアブランドの未来をつくる仕事をしてみませんか？ ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 自社オーラルケアブランドの未来を支えるマーケティング担当として、市場調査（調査の実務は社内の調査部が担当）からコンセプト立案、ブランド戦略の企画、製品企画の段階から販売施策の立案まで、ブランド育成に関わる業務に幅広く携わることができます。 製品や企画品の開発に、自社の技術を生かしつつ、世の中のトレンドや生活者の悩みに耳を傾け、研究開発部門や営業部門と密に連携しながら商品を形にしていきます。 ～～ 具体的には ○市場調査案・競合分析 ○消費者インサイトの発見 ○商品企画・コンセプト立案 ○ブランド戦略の企画提案 ○販売施策の立案 ○売上分析・市場分析 ○研究所や営業部門、社内関係部署との連携 ～～ 取り扱い商品 アパガード、アパデント、その他自社ブランド ～～ 入社後について 商品企画を含むブランド戦略と育成となりますので様々な業務に携わります。実務経験はもちろん歓迎ですが、新鮮なアィディアとブランド育成の新しいアプローチも重要なので、別分野での経験者でチャレンジしてみたい方もぜひご応募ください。市場動向、消費者のトレンド、データの分析などに興味があって、基本的なスキルがあれば、業務を通じてマーケターとしての幅を広げていけるようサポートします。 各部署との連携や商品企画のプロセスは確立されており、上長やチームも内容を把握しています。必要に応じて研究所や営業部門とミーティングを行い、既存の方針やコンセプトを明確にしたうえで作業に取り掛かれます。そこにマーケターとしてのインプットやアイデアを反映させる楽しさもあります。密なコミュニケーションが、より良いヒット商品を生み出す環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【企画した商品がヒット？！】 「形のないアイデアや価値」を形にするのが、マーケティングチームの重要な仕事です。ターゲットとなる顧客の年齢層や趣味嗜好、商品のコンセプト・イメージに合う企画が求められますが、そこにあなたのアイデアを盛り込むことも可能です。自分が企画に関わった商品が世に出る喜びや、その商品がヒットした際に「あの商品の企画・ブランド育成は自分が手がけた」という自信は、何ものにも代えがたい経験になるでしょう。 【アイデアはどこにでも？】 企画対象は主に歯みがき剤関連ですが、全く異なる分野にヒントが隠れていることもあります。 店頭視察やSNS・トレンドチェックも大切な業務の一環。様々なカテゴリーの売り場を見て、思わずヒット商品の裏側を考えたり、新しい商品や施策のアイデアやプロモーションアプローチを見つけたりするのも楽しみの一つです。 【好奇心とチャレンジ精神】 社内にはトレンドに敏感な社員が多く、歯みがき剤という枠にとらわれず、世の中の流行を取り入れたり、ターゲット層に響く要素を分析したりと、楽しくディスカッションしながら商品やプロモーションの方向性を決めていける環境です。思わずヒット商品の裏側を考えてしまうような、好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方を大歓迎します。 【年間休日138日の衝撃】 2026年度の年間休日は138日。土日祝はもちろん、GWや夏期休業、年末年始も全社休業の休みがあり、その他に個人の夏休みとして7～9月の間で好きな時に5日間取得可能。旅行代金が安い時期を狙って海外へ行く社員も多数います。「しっかり休むからこそ、良い仕事ができる」これがサンギの常識です。 【温かい「人の和」の中で】 社名の由来でもある「人の和」を大切にする当社。112名という規模感だからこそ、社長や他部署との距離も近く、風通しの良さは抜群です。服装もオフィスカジュアルでOK（Tシャツ・スニーカー可）。リラックスして業務に集中できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ◆当社の特許登録出願件数※ 国内：約40件 海外：約120件 ◎現在、海外への特許出願を強化中 ※口腔用組成物（歯みがき剤）、触媒、食品、医療機器、化粧品など 特許出願の主な分野はハイドロキシアパタイトを素材とした化学分野が主で、最近、機械分野にも進出しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

日祝休み／接客販売から転職OK✨／月給30万〜／授業は担当外

仕事内容 ✅日曜・祝日は教室がお休み ✅残業は月10時間程度／原則定時 ✅授業は専任の講師が担当します ✅本部研修1週間＋配属先でOJT ━━ 接客・販売の経験が活きます ━━ アパレル、携帯ショップ、家電量販、 ドラッグストア、飲食、ホテル。 お客様と向き合ってきた方に 向いている仕事です。 ▼前職の経験はこう活きます ⏩接客・お客様のご相談対応 → 生徒・保護者との面談 ⏩商品のご提案・ご案内 → 入塾のご案内 ⏩店舗の売上・数値の管理 → 教室の業績管理 ⏩アルバイトのシフト・育成 → 講師の採用・管理 ⏩本部・SVへの報告 → トライプラス本部への報告 ━━ 学力は問いません ━━ 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業をすることはありません。 「数学は苦手だった」 そんな方でも問題ありません。 生徒と保護者の話を聞いて、 次の一手を一緒に決める仕事です。 ━━ 主な仕事は3つ ━━ ⭐1. 入塾のご案内 体験や問い合わせに来られた 生徒・保護者へ学習プランを ご提案します。 ⭐2. 生徒・保護者のフォロー 面談で成績や進路のご相談に 対応します。 ⭐3. 講師の採用と教室運営 講師の採用・シフト・育成、 教室の業績管理、本部への報告。 ━━ 1日の流れ（例）━━ 13:00 出社・教室の準備 15:00 保護者面談・問い合わせ対応 17:00 生徒の登校対応 19:00 授業のフォロー・講師相談 21:30 締め作業・翌日の準備 22:00 退勤 ━━ 入社後の流れ ━━ 本部で1週間の研修を受けたあと、 配属先の教室でOJT。 本部SVのサポートもあります。 教育業界の知識ゼロで大丈夫です。 ━━ 正直にお伝えします ━━ ・勤務は午後〜夜が中心です ・夏期・冬期の講習前は忙しくなります ・教室の運営成果は数字で見えます その代わり、日曜・祝日はお休み。 繁忙期に休めない働き方とは はっきり違います。 ━━ トライプラスとは ━━ 「家庭教師のトライ」から生まれた 個別指導塾です。生徒一人ひとりの 目標とペースに合わせて指導します。

全員未経験スタート！意欲を重視、一緒に成長しませんか！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、一般事務、総務事務 アウトソーシング業務、だけじゃない 企業の在り方をコンサルする社労士事務所 今の時代に合った企業（お客様）の在り方や そこで働く人の幸せ向上を考えたとき、 社労士にできることは何だろうか？ アウトソーシング業務に留まらず、 企業が言語化できない悩みや自覚していない 課題を見出し、労働法関連や人事労務の 専門知識を駆使して、企業毎の最適解を導き出すこと。 私たち「ティーアイブレイン」は、そう考えています。 アウトソーシング業務をメイン事業とする 社労士事務所がほとんどの中、 私たちはコンサルティング業務が 契約の8割以上を占めています。 人事労務・法律面から、企業が抱える悩みに 寄り添う専門家として異色のポジションを 確立しているのです。 企業のため、そこで働く人のために 力を尽くしたい方、是非一緒に働きませんか！ 社労士のアシスタントとして、 社会保険・労働保険手続、給与計算などの 事務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会保険労務士のアシスタントとして、 様々な規模、業種の企業様に 人事・労務に関する事務サービスを提供します。 「何がお客様のためになるのか」を 常に意識して業務に励んでください。 ■社会保険・労働保険に関する事務 ■給与計算 ■年末調整 ■書類・資料の作成 ■就業規則や各種規程の作成サポート ■人事労務に関する相談・対応 ■来客・電話対応 ■その他、事務所運営業務 など ー『やる気』がすべて！― ⭐全員が未経験からスタート ⭐専門知識は入社後にゼロから学べます ⭐社労士を目指して勉強中の方も歓迎 未経験の方には、先輩のサポートを通して 基本的な業務を覚えていただきます。 習熟度に合わせて幅広い業務をお任せするので、 意欲的に取り組むほど、成長は早いでしょう。 少人数の組織ですから、 一人ひとりの活躍の幅は広いですよ！ 是非、当法人でプロフェッショナルとしての道を歩み、 貴方の持つ能力や可能性を拡げ、 自己実現を果たして下さい！ 貴方の活躍と自己実現が、 当法人の成長と可能性を拡げるのです！！ 現在活躍しているメンバーも、 全員が未経験からのスタートです。 最初から専門知識があることを 前提とした採用ではありません。 できることから一つずつ覚え、 将来は人事・労務の専門知識を持つ プロへと成長していきませんか！

【教営業未経験歓迎】ノルマなし￤残業なし（月0分）￤転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ✨ 営業に興味がある・挑戦したい方歓迎 ✨ 営業・教育業界の経験は問いません！ ✨ ノルマなし！数字だけに追われない営業 ✨ 反響営業のみ／飛込み・テレアポなし ✨ 高い受注率で提案しやすいサービス ✨ 人と話す・相談に乗ることが好きな方に ✨ 直行直帰OK！裁量を持って働けます ✨ 残業は一切なし！残業時間は月0分です ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ 「営業の仕事には興味がある」 「人と話すことを仕事にしたい」 「でも、売上だけを追う営業はちょっと違う…」 そんな方におすすめしたい仕事です。 今回募集するのは、 中学受験専門の家庭教師サービスを支える 『提案型営業』のポジション。 創業40年を迎えた当社は、 中学受験専門の家庭教師派遣事業を展開し、 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を中心に 多くのご家庭から信頼をいただいてきました。 営業といっても、 商品を一方的に売り込む仕事ではありません。 お子様の性格や現在の学習状況、 志望校、ご家庭が抱えている悩みなどを 一つひとつ丁寧にお聞きし、 そのご家庭に合った家庭教師をご提案します。 だからこそ大切なのは、 華麗な営業トークよりも、 「人の話を聞くことが好き」 「相談されると力になりたくなる」 「相手に合わせて話すことが得意」 といったコミュニケーション力。 営業経験や教育業界での経験がなくても、 これまでの仕事で培ってきた 「人と関わる力」を活かして挑戦できます！ ┏………………………………………┓ ✅営業に挑戦したい。 そんな気持ちからでOK！ ┗………………………………………┛ 「営業をやってみたいけれど、 未経験からできるのか不安…」 そんな方もご安心ください。 当社の営業は、 お問い合わせをいただいたご家庭への 反響対応のみ。 飛び込み営業やテレアポで お客様を探すところから 始める仕事ではありません。 すでに家庭教師に興味を持っている ご家庭へのご提案となるため、 営業未経験の方でも話を進めやすいのが特徴です。 さらに、個人ノルマもありません。 「とにかく契約を取らないと」 と数字だけに追われるのではなく、 目の前のお客様に向き合いながら 営業としての経験を積んでいけます。 ┏………………………………………┓ ✅『売る』よりも 『聞く』ことが大切な営業 ┗………………………………………┛ 最初に大切なのは、 サービスを上手に説明することではありません。 「なぜ家庭教師を検討しているのか」 「勉強について何に困っているのか」 「お子様にはどんな先生が合いそうか」 など、ご家庭のお話を じっくり聞くことから始まります。 その内容をもとに、 一人ひとりに合った家庭教師を 一緒に考えていくのが私たちの仕事です。 初回訪問時に 無理に契約を迫ることもありません。 無料体験授業を受けていただき、 納得いただいたうえで ご入会いただく流れです。 もともと家庭教師を検討している ご家庭へのご提案だからこそ受注率も高く、 強引に売り込む必要もありません。 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが好き」 そんな方なら、その強みを 営業の仕事に活かしていただけます！ ┏………………………………………┓ ✅接客・サービス経験も 立派な強みです！ ┗………………………………………┛ 営業経験がなくても、 ・お客様の要望を聞いて商品を提案した ・相手に合わせた接客を心掛けていた ・お客様から相談されることが多かった ・後輩や新人に仕事を教えていた ・人と信頼関係をつくることを大切にしていた そんな経験があれば、 この仕事でも十分に活かせます。 販売、接客、サービスなど、 人と接する仕事からの キャリアチェンジも歓迎します！ 「これまでの経験を活かしながら、 今度は営業にも挑戦してみたい」 そんな一歩を応援します。 ┏………………………………………┓ ✅裁量を持って働けるから、 仕事の進め方も自由 ┗………………………………………┛ 仕事に慣れてきたら、 自分自身でスケジュールを考えながら 仕事を進めることができます。 直行直帰も可能なので、 毎回会社へ戻る必要もありません。 さらに残業は一切なく、 残業時間は月0分。 「営業＝毎日遅くまで働く」 「数字に追われて自由がない」 そんなイメージとは違った環境で、 自分らしい営業スタイルを 身につけていくことができます。 ┏………………………………………┓ ✅お客様の人生に関わる 実感があります ┗………………………………………┛ 中学受験は、 お子様にとってもご家庭にとっても 大きな節目です。 だからこそ、 無事に志望校合格となった時には、 「相談してよかった」 「この先生を紹介してもらえてよかった」 「本当にありがとうございました」 そんな言葉を直接いただけることもあります。 ただ商品を売って終わるのではなく、 自分の提案が一人の子どもの 成長や未来につながっていく。 お客様から直接感謝されることも多く、 人の役に立っている実感を持ちながら 営業として成長できる仕事です。 「人と関わる仕事が好き」 「営業という新しい仕事に挑戦してみたい」 「せっかくなら誰かの役に立つ営業がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

平均年齢26歳／年休124日／BizDevコーディネーター

仕事内容 ＼経営者を支える未経験歓迎の職場／ 営業電話なし・手厚い研修・平均26歳 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI行政書士法人が選ばれる理由を確認↓ ✅取引のあるお客様への提案がメイン！ 顔なじみの方ばかりなので安心！ お客様の対応に100％注力できる！ ✅手順が決まっているから安心！教育体制 マニュアルに沿った書類の作成や、 事務の補助からスタート。 最初から一人で任せることはありません。 基本を身につけてから、少しずつ担当。 ✅効率を重視し、私生活も大切に お客様とのやり取りは、 主にLINEやメール、Slackを使います。 （1件あたりの時間は30分程度） 残業は月に平均10時間ほど。 基本は定時に帰宅できます。 1年後には【一部在宅勤務】も選べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 ・契約済み企業へのヒアリング ・補助金の活用プランを提案 ・進捗の確認と必要書類の作成 ・1日に2～3件の打ち合わせ ・代表の商談を見て流れを覚える ・慣れたら担当案件を引き継ぐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の教育の流れ】 ◆STEP1：代表の商談に同席 1ヶ月ほど会議に入りながら、 提案の仕方や話し方を学びます。 ◆STEP2：マニュアルを見て書類作成 定型の形式を使いながら、 事務のサポートから開始。 ◆STEP3：少しずつ業務を交代 基本が分かったら、外部との連絡や 申請手続きなどを担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日のスケジュール例】 10:00 出勤・準備 状況の確認やメールの返信 12:00 お昼休み 13:00 打ち合わせ 経営者への提案など2～3件 16:00 事務作業 書類の整理やスケジュールの管理 19:00 退社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【年収の目安（採用時）】 ◆採用時（未経験者）：年収350万円 （月給25万円からスタート） ◆経験者（即戦力）：年収490万円 （月給35万円・申請の実務あり） ◆責任者（リーダー層）：年収630万円 （月給45万円・案件全体の管理） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【働くメンバーの声】 色々な業界から転職した20代の職員 「全員が知識ゼロからの入社です。 毎日の仕事で専門的な力がつき、 今では社長から頼りにされる 存在へと成長できました」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【皆様へのメッセージ】 飲食やIT、医療など様々な業界の 経営者と直接お話しします。 そのため「会社がどう利益を出すか」 という仕組みが自然に分かります。 本を読んで勉強するよりも、 ずっと役立つ知識が手に入ります。 面接はリラックスしてお話ししましょう。 興味を持ってくださった方は、 ぜひご応募をお待ちしております！

【経験者歓迎！】完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 事業拡大に伴い バックオフィス強化のため増員 ・‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ⭐仕事内容 ──────────────── 従業員120名超の大手法律事務所で 人事・労務のキーパーソンとして ご活躍いただけます。 幅広い業務に携わり、 スキルアップを目指せる環境です。 ✅採用業務（中途/新卒） ✅勤怠管理、給与計算 ✅組織構築・活性化、規定整備 ✅福利厚生企画の立案・実施 ✅所員へのフォロー＆キャリア支援 ✅メンタルヘルス対応（産業医面談等） ✅その他、人事事務全般 チームワークを重視した職場で 仲間と協力しながら 仕事を進めましょう！ ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩大手法律事務所での人事労務 ⏩残業月20時間以内 ⏩年間休日120日以上＆土日祝休み ⏩原則定時退社でプライベート充実 ⏩有給消化率9割以上！ ⏩資格取得支援制度が充実 ⏩チームワーク抜群の職場 ⏩長期休暇は混雑時を避けて楽しめる ꕤ 正社員として長く安定して働きたい方、 ꕤ 幅広い人事労務経験を積みたい方 に最適です！ これまでの経験を活かし、 あなたの影響力や存在感を 発揮してください。 ⭐会社概要⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弁護士法人プロテクトスタンスは、 2014年設立の大手総合法律事務所です。 所員120名を超え、国内9ヶ所に拠点を展開。 法人・個人問わず、幅広い法律問題に対応し、 時代をリードしています。

【整備の知識を活かせる仕事】16時台退社/土日祝休/賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、その他事務 整備の知識・経験を活かし、 工場を円滑に動かす 「整備事務」として活躍しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の整備工場は「指定工場」として、 これまで主に自社車両の整備を行ってきました。 今後は、一般車検やリース車検の受注を増やし、 整備部門を外部からも収益を上げられる 体制へと拡大していく方針です。 今回は、受注拡大に向けた取り組みと 日々の整備業務を、事務・管理の面から 支えてくださる方を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 【整備の知識を活かせるポジション】 部品発注や工程調整など、 これまでの整備業界での経験を活かせます！ ✅ 【整備作業はありません】 デスクワークや管理・調整業務が中心のため、 体力的な負担を抑えて働けます！ ✅ 【16時台退社が基本】 水曜日は15:15に業務終了。 夕方以降の時間を有効に使えます！ ✅ 【土日祝休み・残業なし】 カレンダー通りのお休みで、休日当番もなく、 規定時間以降の居残り残業もありません！ ✅ 【安定の経営基盤】 都内最大級「東京無線」加盟＆創業70年以上！ ✅ 【上京サポートあり】 社員寮完備！地方からの応募も歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ■整備業界で培った整備の知識を活かし、 事務や管理の面からキャリアを築きたい方 ■「ただの事務」ではなく、現場と事務を繋ぐ 橋渡し役として組織を引っ張っていきたい方 ■受注が増える成長フェーズで、 業務フローの整理や効率化に携わりたい方 【仕事内容】 ──────────────────── 整備士として自ら整備作業を行うのではなく、 「どの部品を、いつまでに用意するか」 「誰に、どの作業を割り振るか」 「車検や整備の依頼を、どのように進めるか」 といった判断や調整を行い、 工場全体を円滑に動かすポジションです。 入社後は、ご経験や得意分野に応じて、 以下の事務・管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ──────────────────── ・部品の発注、在庫管理 ・整備工への作業の割り振り ・整備工程や納期の調整 ・整備、車検の受注処理 ・一般車検、リース車検の受注対応 ・整備工場の運営に関する事務業務 現在は自社車両の整備が中心ですが、 今後は一般・リース車検を増やしていく方針です。 仕事が増えていく中で「どうすれば効率よく回せるか」を考え、 業務フローの整理や仕組みづくりにも携わっていただけます。 これまでの知識やご経験を活かしながら、 ご自身の裁量を持って働ける環境です。 ✅【16時退社！プライベートも充実】 〜早朝勤務で夕方の時間を有効活用〜 朝7:00からの勤務開始となりますが、 その分退社時間も早く、 基本は16:15（水曜日は15:15）に業務終了。 規定時間以降の居残り残業はありません。 ▼働き方の特徴 ・早い日は15時台、基本は16時台退社！ ・土日祝休み、休日当番なし ・ワークライフバランスを改善し、 体力を温存しながら長く働きたい方に最適です。 ✅【資格がなくても、知識が活きる】 整備士資格は必須ではありません。 「部品発注」「業務振分け」「受注処理」など、 整備業務の流れを理解し、 関連する実務を経験してきた方であればご活躍いただけます。 もちろん、整備士資格をお持ちの方は 現場への理解の裏付けとして歓迎いたします。

【表参道】外資系グローバル企業をサポートする広報PRコンサルティング会社・バイリンガルな方にピッタリ

仕事内容: パルテノンジャパンは、日本国内外の企業に向け独創的な企画を提案・実践するコミュニケーション戦略ファームです。戦略的コミュニケーション、ガバメントリレーションズ、PRコンサルティングのサポートを得意としています。結果を出すことに重点をおいた実践型の実務家集団です。最新の技術やベストプラクティスを駆使し、人々に新たなひらめきを与えるようなキャンペーンを創り出すことによって、クライアントのメッセージを効果的に届けます。 【職務内容】 * 広報戦略の企画・サポート * インターネットマーケティングのレポート作成 * 資料作成 * 日・英の翻訳・ローカリゼーション * コピーライティング * その他コンサルタントのサポート業務

【年休125日】完全週休2日⭐未経験から安定して長く働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、その他事務 ＼年休125日×賞与3ヶ月×未経験歓迎／ 水道インフラを支える正社員のお仕事。 安定した環境でじっくり成長できる♪ ▼▼▼ 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの安定基盤！ 景気に左右されにくい仕事で、 将来まで安心できる働き方を！ ❖年休125日＆賞与は計3ヶ月分❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 毎日ずっと外仕事でも、内勤でもない。 ほどよく身体を動かしながら働けて 休日もしっかり確保できる♪ 安定収入＋自分の時間が手に入ります◎ ｢外仕事だけだと体力的にちょっと不安｣ ｢でも1日中デスクワークも合わない…｣ ｢次こそ安定した正社員として働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 無理なく長く働ける条件が揃っています！ ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日制 ✅賞与年2回／前年度実績は計3ヶ月分 ✅昇給年1回／前年度平均3.12％UP ✅未経験スタートの先輩が約9割！ ✅外勤と内勤は半々程度で負担を分散 ✅ノルマなし！数字に追われる心配なし ✅原付バイク貸与で外回りもスムーズ♪ ✅夏季・年末年始＋創立記念日休暇あり ✅退職金制度＋通信教育補助制度あり ✅旅行・映画等に使える年5000円補助 ▶福利厚生サービスに加入しています♪ ✅面接は1回＆履歴書の事前送付も不要！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ヴェオリア・ジェネッツってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 世界40ヵ国以上で事業を展開する ヴェオリアグループの一員です。 日本では水道メーターの検針や 上下水道の維持管理などを通じて、 毎日の暮らしに欠かせない水を支えます。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 水道メーターの検針業務をサポートし、 現場での確認から社内のデータ管理まで 水道サービスが正しく動き続けるよう支える。 これがあなたの役割です。 実際の検針はアルバイトスタッフが中心。 社員は検針データの確認・入力や 現場でのフォローなどを担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①検針データの確認・入力 ────────────────── ▨持ち帰った検針データをチェック ▨確認した数字をパソコンへ入力 ▨普段と使用量が違わないか確認 ▶難しい分析作業ではありません♪ 決められたポイントを確認しながら コツコツ進めればOKです◎ ②水道メーターの検針サポート ────────────────── ▨貸与された原付で各住宅を訪問 ▨水道メーターの数字を確認・記録 ▨必要に応じて現場スタッフをフォロー ▶外に出る時間があるから気分転換にも♪ ずっとPCと向き合う仕事ではありません。 ③開栓・水漏れなどの確認作業 ────────────────── ▨引っ越し時などの開栓対応 ▨水漏れなどがないか現地で確認 ▶専門資格や難しい知識は必要なし◎ 基本的な確認方法から覚えられます。 ✅外作業はとってもシンプル♪ 水道メーターのフタを開ける。 数字を確認して、端末へ入力する。 基本的にはこの3ステップです。 ✅外勤と内勤は半々程度！ 午前は現場で確認作業をして、 午後は社内でデータをチェックするなど 日によってメリハリをつけて働けます。 ｢ずっと座りっぱなしは苦手｣ ｢でも毎日ずっと外回りもキツい｣ そんな方には、ちょうどいい仕事です♪ ────────────────── ………⭐未経験でも本当に大丈夫？⭐……… ────────────────── 現在活躍しているスタッフの約9割が なんと未経験からのスタートです！ 入社後いきなり一人で現場へ… なんてことはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ同行。 仕事の流れやメーターの確認方法など 基本からひとつずつ覚えていきます。 STEP1／先輩と同行して現場に慣れる ▼▼▼ STEP2／簡単な確認作業からスタート ▼▼▼ STEP3／データ入力・確認業務も習得 独り立ちまでは約2～3ヶ月が目安。 分からないことはすぐ相談できるので 焦らず自分のペースで成長できます◎ 特別な専門知識も必要ありません。 必要なのは普通自動車免許だけ！ ※AT限定でも問題ありません。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は3名です。 経験よりも人柄を大切にした採用なので 未経験の方も気負う必要はありません。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

「働きやすさ×キャラクター愛」を大切にする環境/ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、製品開発（日用品/雑貨/インテリア）、商品企画 ―― 好きを武器に、世界へ夢を届ける 企画から挑めるキャラクター雑貨づくり ―― 「キャラクターが好き」。その気持ちを、仕事の原動力にできる場所です。直近で中途入社した2人が当社を選んだ理由も、働きやすさだけではなく、グッズを企画から商品化まで見届けられる仕事内容にありました。何度も試作や相談を重ね、自分の提案を形にしている今、2人が語るのは「やりがいがある」という実感です。働きやすさと、ものづくりへの情熱。その両方を大切にできる環境です！ ＜ポイント＞ ＊20代・30代女性在籍！推し活仲間も♪ ＊残業は原則禁止、多くの社員が定時退社 ＊土日祝休み、年間休日120日 ＊月給26万円～42万円！経験を活かせる ＊売上伸び率30％を記録し増収増益 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 そのキャラクターの世界観を大切にしながら、人々の笑顔と思い出を彩るグッズ（雑貨、キーチェーン等）の企画・デザインをお任せします。単なる平面デザインに留まらず、あなたが描いたデザインが素材やカタチとなっていく「ものづくり」の全工程に、企画段階から裁量を持って携われる面白さがあります。 ～具体的には～ ●商品企画・デザイン立案（Illustrator, Photoshopを使用） ●ライセンサー（版権元）へのデザイン提案資料作成 ●商品化に向けたデザインデータの作成・修正 ●生産工場とのデザインに関する連携 など ※スキルに合った業務からスタートするのでご安心ください。 ※2D経験を活かし立体的なものづくりに挑戦できます。 ※基本的に社内でのデザイン業務が中心です。 ＜生産・品質管理の経験がある方には＞ サンプル確認、不具合の原因調査、報告書作成、工場・取引先との調整などもお任せします。接着や縫製の不具合を改善し、再発防止につなげる仕事です。 ※海外案件の連絡は親会社が担うため、英語力は問いません。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は、6ヶ月かけて複数のチームで基礎や商品化の流れを習得します。立体商品のデザインが初めてでも、先輩へ相談しながら一つずつ学べる環境です。実際に研修を終えた社員も、入社時よりさらに仕事への熱が高まっています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【何十回もの試作の先に】 私たちが求めるのは「作業者」ではなく「クリエイター」。商品化までには、何十回もの試作や相談を重ねます。直近で入社した社員が提案した企画は約50社が参加するコンペで上位賞に選ばれ、もう1人も2027年春・夏の発売に向け、10点以上の商品を進めています。 【休日の「好き」も企画の種に】 2人に共通する趣味は映画。休日には、好きなキャラクターのグッズを見に雑貨店へ足を運びます。有名テーマパークのチケット支給制度もあり、「好き」を楽しむ時間が自然と企画のヒントにつながっています。 【「好き」を諦めない働き方】 「長時間働いても効率は上がらない。心身に余裕があってこそ、良いものが生まれる」それが当社の考えです。残業は原則禁止(発生時は申請制/上限有)で、多くの社員が定時に退社しています。土日祝も完全オフ。趣味・推し活・自己投資など、自分の時間を大切にできることが、新しいアイデアの源泉になると考えています。 【壁がなく、相談しやすく】 2026年に移転した築地の新オフィスは、以前より広く、作業スペースにも余裕があります。パーテーションをなくしたことで、チームを越えて質問や相談がしやすくなり、情報共有もスムーズになりました。 【成長期だからこその増員】 売上伸び率30％を記録し、増収増益。国内大手テーマパーク運営会社の案件に加え、世界的な作品の周年企画や新作展開を背景に受注増を見込んでいます。仕事を着実に売上へつなげるための増員です。 【ライセンスで広がる企画】 大手エンターテインメント企業との新たなライセンス契約により、自社発案の商品を全国規模の量販店へ展開できるようになりました。受託に留まらず、自分たちから商品を生み出せます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 私たちは、世界中に夢と感動を届けるキャラクターたちのライセンス許諾を受け、魅力的なグッズを企画・開発している会社です。「作り手が楽しくなければ、人を感動させる商品は作れない」という考えのもと、社員が心身ともに健康で、創造性を最大限に発揮できる環境づくりを大切にしています。私たちと一緒に、ワクワクするものづくりをしませんか？ ※入社時期は相談に応じます。

資格必須！受付メインのお仕事！ブランクOK！駅近徒歩3分✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼精神科・心療内科の看護師スタッフ募集／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 受付メインに初診の方の 採血もお願いします。 ブランクのある方や、未経験者も歓迎です！ 【仕事内容】 …………………………… 受付業務メインの医療事務業務 ＜業務内容一覧＞ …………………………… ・受付、会計 ・採血 ・ドクターへの申し伝え サポート体制もしっかりしており、 研修もありますので安心して 始めやすい職場となります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜複数クリニックを運営している医療法人＞ ・日勤のみ！ ・新しい環境でスタートしたい方はぜひ！ ・未経験者歓迎・ブランクありOK ・オンコールも夜勤もなし！ 働きやすい職場を目指します ・駅近！JR町田駅から徒歩3分！ ＜ともしびクリニック町田院＞ 患者さまのお悩みに真摯に耳を傾け 心が一時的に弱ってしまった方を ふたたび元気にするお手伝いをする 社会貢献度の高い仕事を目指す クリニックです。 ＜その他系列クリニックあり＞ 東京、神奈川、埼玉ほか、関西にも 当法人が運営するクリニックがあります。 通勤等お気軽にご相談ください。 【会社概要】 ー医療法人ともしび会ー ともしびクリニックは、東京都内を 中心に展開する精神科・心療内科の クリニックグループです。 全国主要都市への出店を加速させ、 患者の通いやすさを 重視した診療体制を整えています。 HP：https://fire-method.com/tomoshibi/

年休124日〜★賞与年3回★私服、髪型髪色自由★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製品開発（アパレル/繊維製品）、海外事業企画/開発、商品企画 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズ の企画開発から店舗運営まで手がける当社で アパレルを中心とした海外向け商品の 企画・開発を一気通貫でお任せします 現在、海外向け商品開発の専任担当はおらず 今回の採用は将来的にチームをけん引して いただく、パイオニア的なポジションです ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬商品企画や開発に携わったことある方歓迎！ ✬賞与は年3回、昨年度実績5か月分！ ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！御茶ノ水駅から徒歩5分の駅チカ ✬企画から工場折衝まで一気通貫でできる！ ✬英語スキルも活かせる（話せなくてOK） ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 週刊少年誌のキャラクターグッズのうち、 アパレルを中心とした海外向け商品の 企画・開発を一気通貫でお任せします ・商品の企画及びデザイン ・制作の進捗管理 ・素材の選定 ・工場とのやり取り、納期管理 ✬【このポジションの位置づけ】 当社にはこれまで海外向け商品開発の 専任担当がいませんでした。 ご入社いただく方が1人目です 進め方を一から設計できる裁量があり、 将来的にはチームをけん引する立場を 目指していただけます すでに国内で確立した企画力と生産網 という土台の上で、海外という新しい 市場に挑める環境です ✬【入社後の流れ】 ご入社後は、まず開発を統括する 部署で当社のモノづくりの流れを つかんでいただきます ▽OJT期間（4か月〜半年） 商品化までの進め方を一つずつ共有します 「海外の工場をどう動かすか」といった 実務は、手を動かしながら覚えていく形。 これまでのご経験を土台に、当社ならではの 勘所をつかんでいただく期間です ▽海外事業の部署へ配属 業務の全体像が見えてきたら、海外事業を 担う部署で開発担当として 動いていただきます 配属先で開発を担うのは 基本的にお1人ですが、社内には開発に 関わるメンバーが60名近く在籍しています 定期的なミーティングの場もあるため、 迷ったときにすぐ相談できる距離感です ✬【アイディアが通る環境】 当社が判断の軸にしているのは、利益だけでなく 「いま世の中が何を求めているか」という 視点です そのため良い企画であれば、社歴や年次に 関係なく挑戦する機会が回ってきます 開発未経験で入社して1年目の メンバーの案が商品化されたこともありました 役職や立場でなく、企画の中身で評価される 自分の発想を形にしていける環境です！ ✬【当社だからこそできること】 手がけるのは、ファンから絶大な支持を 得ている人気キャラクターのグッズ。 企画から販売までを統合して手がけて いるため、お客様の反応が ダイレクトに返ってきます また、立案からデザイン、納品までを 一気通貫できる環境は、商品開発としての キャリアアップも叶います！ あなたの手で世界的人気キャラクターグッズを 世界に届けてみませんか？

＜接客・レセプション・受付経験必須＞月9日休・年休111日・21時迄営業/VIPに選ばれるハイエンドなホスピタリティを身につけ、ブランド体験の入口を担って一生モノの財産を築きませんか？【No Visa Support】

仕事内容 全ての予約をコントロールし、各セクションを繋ぐチームワークの要となるレセプション業務 Tiffany&Coのブルー ボックス カフェにて、全体の予約管理やお客様の受付・誘導など、フロント業務全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務内容 ・お電話やWEBからの予約管理、問い合わせ対応 ・ご来店されたお客様を笑顔でお迎え、お席へのスマートなご案内 ・国内外のVIPゲストへの上質な接遇対応 ・顧客データのシステム管理・入力、お会計時のレジ業務 ・オープン、クローズに関わる準備・片付け業務 ・フロアの状況に応じたサービスサポート レセプションは、お客様がブランドの世界観に触れる最初の入口です。 サービスやキッチンと密に連携を取りながら、最高のおもてなしを演出してください。 【Blue Box Cafe】ティファニー×庄司夏子シェフが贈る、特別なカフェ 「ティファニー 銀座」の4階に誕生した、日本初の「ブルー ボックス カフェ」。 世界中で愛されるティファニーと、国内外で高く評価される有名フレンチ「ete（エテ）」の庄司夏子シェフがコラボした、最高に特別なお店です。 (1) ティファニー ブルーに包まれた夢の空間 巨匠ピーター・マリノ氏が手がけた内装は、あの綺麗なブルーがベース。 店内には美しいお花や世界的なアート作品が飾られ、どこを切り取っても圧倒的におしゃれな空間が広がっています。 (2) まるで宝石！ここだけの芸術的なメニュー ジュエリーのように美しいアフタヌーンティーや、日本の出汁（だし）を隠し味にしたブレックファーストなど、 見た目も味も一級品の料理を提供。バラを模った宝箱のような「ブルー ボックス ケーキ」も大人気です。 (3) 世界レベルの接客とセンスが身につく 国内外のVIPや、トレンドに敏感なお客様が多く訪れます。 世界的なハイエンドブランドの最前線で、働きながらワンランク上のマナーや一流のホスピタリティを学ぶことができます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

グッドデザイン賞受賞経歴多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、不動産事業開発 当社のマンション企画は、 基本的に毎回ゼロベース。 決まったフォーマットはありません。 コンセプトに合わせて、 著名な建築家や発信力のあるデザイナー、 設計事務所、ゼネコンまで、 あなたが裁量を持って選定し、 ディレクションすることができます。 基本設計や実施設計は外部へ委託するため、 図面作成に追われることはありません。 時代を捉えた「オンリーワンの住み心地」を追求し、 グッドデザイン賞を狙えるような建築企画に、 腰を据えて専念できる環境がここにあります。 ＼ここがポイント／ ✅ 23年連続増収増益の安定基盤 ✅ 企画の上流から携わる裁量権 ✅ 30代中心の活気ある職場環境 ✅ ランチ代補助制度あり ✅ 新宿駅から徒歩2分の快適なオフィス 【仕事内容】 一棟ごとに異なる個性を持つ 自社分譲マンションのコンセプト立案から 意匠の検討、業者の選定など 建築企画業務を幅広くお任せします。 ■ 新築マンションの建築企画 ・コンセプト立案、商品企画 ・建物の意匠検討 ・工事会社、設計事務所、デザイナーの選定 ・管理業務（設計管理、工程管理、品質管理） ※基本設計や実施設計は設計事務所へ委託するため、 企画・ディレクション業務に集中できます。 ■ 時代を捉えた価値の創造 非接触型の住宅設備や エントランスへのテレワークスペース導入など、 移り変わるライフスタイルに合わせた 新しい住まいの価値を、 あなたのアイデアで形にしてください。 ＼ 設立以来24年連続増収増益! / ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【事業内容】 著名な建築家やデザイナーと共に 先進的なデザインのマンションを企画、 建設後の管理運営を行っています。 手掛けた建築は ランドマークとして認知され、 そのクオリティの高さから グッドデザイン賞などを受賞。 設立以来増収増益を続けており、 今後も事業を成長させていきます。 【受賞歴】 ◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード両国駅前」 ◆グッドデザイン賞 受賞「レクシード秋葉原」 ◆全住協主催優良事業表彰 大規模部門 受賞「レアシス新横浜パークフロント」 【職場環境・働く魅力】 ◆ 30代が中心のフラットで活気ある組織 従業員数は60名、平均年齢は38歳。 同世代が多く活躍しており、 面倒見の良い先輩たちばかりなので、 中途入社でもすぐに馴染めるフラットな社風です。 ◆ 充実の福利厚生とオフィス環境 オフィスは新宿駅近くのビル16階。 ウォーターサーバー完備、 ランチ代補助など、 日常的な働きやすさをサポートする制度が整っています。 スポーツサークルやランニングイベントなど、 部署を越えた社内交流も盛んで和気あいあいとした雰囲気です。

マネジメント経験者募集◎年間休⽇120⽇◎転勤はありません◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、広告運用、営業推進 【 私たちの目指す姿 】 私たちの使命（MISSION）は、 『Live brighter. 暮らしをデザインし、 人生を輝かせる。』こと。事業ではなく「人」 を主語にし、不動産の「条件」からではなく、 実現したい「暮らし方」から住まいを選べる マンスリーマンションで、高い評価をいただいて いる急成長事業です。お部屋の稼働率は90％！ お部屋の質・接客サービス・対応力、すべてにお いて業界トップレベルの自社ブランドを展開して います。今回は、既存のマネージャーと共に チームを牽引し、将来の幹部候補としてご活躍 いただける「次世代リーダー候補」を募集します。 ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★昇給・賞与あり ★安定性・将来性のある会社 ★転勤なし 腰を据えて働ける環境が整った当社で、新たな キャリアに挑戦しませんか？少数精鋭の組織だか らこそ、一人ひとりに大きな裁量が与えられてい ます。最初から完璧である必要はありません。 あなたの得意分野を広げながら、徐々に幅広い 業務やプロジェクトに主体的に関わることで、 事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら自らの 成長を実感できる環境です。 【 主な仕事内容 】 ▼物件の仕入れ 新規、既存エリアの拡大を進めている当社。現在、 新規・既存エリアの拡大を図る中で、物件仕入れ を担うポジションの重要性が高まっています。 オーナー様との関係構築を通じて、当社の基準に 適した賃貸物件を発掘・交渉・契約いただきます。 単なる仕入れではなく、どのエリアでどんなニー ズがあるのかを見極め、ブランド価値を高める目 利き力が求められます。 ▼プロモーション戦略 WEB広告や各種ポータルサイトを用いて問い合 わせ増加のための戦略を考案し、提案していただ きます。 ◎ポータルサイトの運用や広告代理店との やり取り・関係構築 ◎リスティング広告などの運用 ◎マンションの周辺や他社サービスなどに 関する情報収集 ◎市場分析・価格設定 ▼インサイドセールス（既存顧客のフォロー業務） ◎マンスリーマンションを使いたいお客様からのお 問い合わせを受けて、物件の紹介～手続きまで 対応。過去ご利用いただいた顧客に対しての アプローチ。 ※トークスクリプトを完備 ※専門的な知識は入社後に学べます ▼物件管理 ◎お客様の退去後、外部委託業者へ清掃を発注 ◎作業完了後のチェック・修繕対応など お客様に当社の物件を気に入っていただき、満足度 を高めること。それがミッションです。当社では、 全社員が全業務でAIを使うことを前提に働いてい ます。問い合わせ対応も、データ分析も、資料作成 も、「まずAIで試す」がルールです。そのぶん、 一人ひとりが担える領域は広くなります。どのポジ ションでも、AIで効率化できる業務は徹底的に効率 化し、お客様・お取引先パートナーとの時間に使い、 成約率と売上を上げ、お客様の満足度を高める仕事 に向き合っていただきます。決まったやり方をなぞる 仕事ではありません。東京コンシェルジュという ブランドの魅⼒を発信するにあたり、多⾓的な業務 に携わっていただく中で、これまでのご経験も⽣かし ながら、さらなる業務拡⼤に貢献していただきます。 「お客様が得る価値」と「こちらが提供する価値」。 この2つを常に問い続けることが、日々の「作業」 をやりがいのある「仕事」へと変えていきます。 この価値観に共感し、共に体現してくださる方を お待ちしています。 【 入社後の流れ 】 まずは1日程度の座学研修にて 当社のルールや取り扱いサービス、 業務の流れについてお教えします。 その後はOJT研修を実施。 研修内容を踏まえ、徐々に業務の幅を広げていきます。 【 当社の強み 】 マンスリーマンションの企画・運営を行っている 当社の一番の強みは、なんと言っても“ブランド 力”にあります。自社ブランド「東京コンシェル ジュ」では業界では珍しいコンセプトルームを展 開。自転車・アート・映画・ながらダイエット・ 大人の勉強部屋・韓国カフェ風など、多種多様な お部屋を取り揃えています。「またこの部屋に泊 まりたい」「契約期間を延長したい」「他のエリ アにもこの部屋を作ってほしい」という声をいた だくほど高い評価をいただいているブランドです。 私たちが目指す未来（VISION）は、 『Borderless Living. 住まいの境界をなくし、 暮らしを自由にする。』こと。ホテルや賃貸の垣根、 期間や契約方法の制約を超え、常時100パターンの 「暮らし方」をいつでも・どこでも。単なる物件・ 条件ではなく、自分らしい暮らし方から住まいを 選べる社会を「標準」にすることを目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 あなたに期待する事 】 今後の成長・拡大を見据え、事業全体をリード していただける「次世代のコアメンバー」を 求めています。 現在、マネージャー1名が全体をまとめています。 更に事業の成長スピードを加速させていくため、 組織づくりを共に進めていただきたいと考えています。 チームとしての力を高めて取り組んでいただける方 を歓迎します。社内外に対して営業力を発揮し、 会社の顔として共に可能性を広げてくださる方を お待ちしています。 【 今後のビジョン 】 都心部を中心に事業を展開してまいりましたが、 一昨年10月からは札幌での物件取り扱いも開始。 今後も新規・既存エリアを問わず、取り扱い 物件の拡大をさらに強化していく予定です。 物件数の増加やコンセプトルームの充実、 ブランド価値の向上、集客力の強化を図りつつ、 地方や大都市への進出を推進しています。 休日も十分に確保でき、福利厚生も充実。 プライベートな時間も大切にしながら、 幹部候補として安定したキャリアを築きませんか？ 【働きやすい環境】 長時間の残業が発生しないように、 「進捗状況どうですか？」 「手伝えることありますか？」など チーム内で声をかけあいながら 業務を進めています。 「子供が寝る前に帰宅できる」 「趣味に時間を使えるようになった」など、 プライベートと両立しながら 活躍している社員が多くいます！

経験を活かしてスキルアップ！自社工房で最新技術に挑める環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（アパレル/繊維製品）、品質管理（アパレル/繊維製品）、その他小売/流通専門職 理想の作業環境で更なる高みへ挑戦！ これまで当社では時計の修理業務を外部協力会社へ委託していましたが、 業績好調に伴い、このたび自社内に専門工房を構えることになりました。 そのため今回は、設備や作業環境の整備も含め、一から自分の手で快適な工房を作り上げられる絶好の機会です。 ご自身のこれまでの修理技術を存分に活かしながら、 ロレックスやオメガをはじめとする高級ブランド・機械式時計のオーバーホールはもちろん、基盤修理や研磨まで幅広く挑戦していただけます。 一人ひとりに合わせた快適な作業環境と最新設備をご用意し、チーム全員で技術を高め合える風土を整えています。 チームで協力しながら高い技術を磨き合い、時計技師としての価値を高めていける職場です。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅充実した設備の自社工房で作業に集中できる環境 ✅高級ブランドや機械式時計のオーバーホールに携われる ✅基盤修理やレーザー溶接など最新技術への挑戦が可能 ✅チームで協力し合い技術を高め合えるカルチャー ＜仕事内容＞ ・機械式・クォーツ式時計の点検・修理・メンテナンス ・ロレックス、オメガ等の高級ブランド時計のオーバーホール ・ケースやブレスレットの研磨・外装仕上げ ・時計基盤の修理・パーツ交換 ＜仕事の流れ＞ ▼持ち込まれた時計の状態・不具合の診断 ▼パーツ分解・洗浄・不具合箇所の特定 ▼必要に応じた部品交換・基盤修理・レーザー溶接 ▼組み立て・注油・精度調整・防水テスト ▼ケース研磨などの仕上げを行い完了 ▼他社修理業者への修理依頼、進捗管理 ＜教育体制＞ 入社後は工房の設備や各種マニュアルを確認し、 ご自身のスキルレベルに応じた業務からお任せします。 ＜やりがい・大変さ＞ 希少価値の高いモデルや構造が複雑な時計を扱うため、ミリ単位の精密度と高い集中力が求められます。 思い通りに修理が進まない場面もありますが、チームで知恵を絞り、完璧な状態で動作した瞬間の達成感は抜群です。 技術の引き出しが増えることで、技師としての確かな成長とやりがいを感じられます。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っており、今回戦力となる方を募集いたします。

企業名 株式会社ディーエイチシー 求人名 【化粧品・健康食品の製品情報管理・海外規制】スタッフクラス/在宅フレックス 仕事の内容 DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っており、今回戦力となる方を募集いたします。 【業務詳細】 ・化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備 ・化粧品・健康食品のグローバル規制対応 ・グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成 募集職種 【化粧品・健康食品の製品情報管理・海外規制】スタッフクラス/在宅フレックス

完全土日祝休み｜錦糸町駅スグ｜東武グループの安定した管理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、その他施工管理/現場責任者、工場現場事務 ⭐転職回数が少なく、 長く働ける職場を 探している方にピッタリです⭐ ✅東武鉄道グループの盤石な基盤！ ✅無借金経営で安定した業績です！ ✅賞与年2回(昨年実績4ヶ月分！) ✅17:00退社で残業ほぼなしで プライベートの予定が立てやすい ✅年間休日125日（完全土日祝）・年末年始12/29～1/3 ✅男性スタッフが活躍中！ ✅オフィスワーク勤務が中心 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ⭐充実の福利厚生が自慢です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度の賞与実績は計4ヶ月分！ 扶養手当・住宅手当などもあります♬ また、当社ならではの福利厚生として 社員一人ひとりにプリペイド型の カードが支給され、食費補助制度として お得にランチを利用できたりします✨ また、必要な資格の取得支援も充実しており 必要な教材や講習費は 会社がその金額を出してくれます！ ぜひ、資格取得も目指しましょう！ ⭐安定企業で長期勤務を実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱供給開始から早30年が経過し 錦糸町の街づくりを支えてきた 長きにわたる歴史と実績を持ちます✨ 東京都による 優良特定地球温暖化対策事業所の 認定を受けており、環境貢献企業として 多大な評価・実績を有しています。 昨今、地球の著しい気候変動で 環境問題が大きく取り上げられる中 私たちが社会に果たすべき責務は これまで以上に増しています✊ 環境貢献企業の一員として 住みよい地球の未来を支えていく やりがいを感じながら働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱供給プラントに関する 以下の業務を担当していただきます。 ■プラントの設備・保守管理の 企画・予算立案と予実管理 ■エネルギー管理 ■経営資料の作成 ■顧客対応・行政対応 ■その他、会社が定める業務 ※技術職の採用ではありますが、 機械の整備やメンテナンス実務は行いません。 オフィスワークが中心となるため、 事務職のイメージが近いと思います！ 【配属先の部署について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代～40代の男性を中心に、 若手からベテランまで幅広い年代の スタッフが活躍しています！ 将来の中核を担ってくれるような 熱い志を持つ方を歓迎します✊

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

年間休日125日｜残業少なめ｜経営を支える経理事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 \ 英語力 × 裁量権 × 経営参画 / 代表の右腕として会社を動かす バックオフィスの要となる仕事 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業10時間程度 ✅ 年間休日125日以上 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 40代・50代活躍中 ✅ 退職金制度あり ✅ 資格取得支援制度あり 【さらなるキャリアを伸ばしたい方へ】 代表の右腕としてバックオフィスを統括し、経営に近い立場で組織の成長に貢献できます。英語力を武器に、自らの手で業務フローを構築する裁量権があります。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 ブランクがある方も歓迎。培った貿易事務や英語のスキルを活かし、少数精鋭の温かい環境で長く活躍できます。ワークライフバランスを維持できる環境です。 【仕事内容】 代表のサポートを中心に、バックオフィス全般をお任せします。 1. 契約書や見積書の作成 正確な書類作成で代表の活動を支え、円滑なビジネス進行をサポートします。 2. 海外パートナーとの対応 メールや電話で直接やり取りを行い、自身の英語でビジネスを動かします。 3. スケジュール・在庫管理 代表の予定や備品を先回りして管理し、効率的な環境を自ら作り出せます。

子犬子猫を店舗へそしてお客様へ届ける架け橋となるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、仕入/バイヤー 【このお仕事の魅力】 「Cattleya」が扱うのは ワンちゃん・ネコちゃん のみです。 質の高い犬種・猫種を 多く仕入れています。 私たちはペットを幸せに する責任があります。 だからこそ、ペットの 家族を早く見つけて あげるよう努めています。 子犬・子猫の受け入れは 継続的な取引関係のある お取引先様に限定。 ペットにもお店にも本気で 向き合う環境です！ 【募集背景とキャリア】 ペットと飼い主の出会いを もっと手伝うため、 店舗拡大を考えています。 会社を一緒に大きくする 仲間を大募集！ 今後ポジションも増える 予定なので、キャリア アップを目指す方も歓迎！ 【具体的なお仕事内容】 ・お取引先様を訪問 ・子犬や子猫の健康チェック ・外貌を踏まえた金額交渉 や仕入れなど ・新規お取引先様の開拓 ・書類作成などの事務作業 バイヤーは現地を訪問し、 健康状態や外見の特徴を 一頭ずつ確認します。 ペット業界では、 お取引先様との関係性が 事業の質を左右します。 その関係性を支える 重要な役割です！

＼残業ほぼなし／大手東京ガスグループで安定！賞与4ヶ月分も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター ＼営業・販売出身の先輩が多数活躍中！／ ♻️東京ガスグループ（上場企業）の安定環境♻️ 接客×点検のハイブリッドワークです！ 👀＜仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様宅へ訪問し、 ガス機器の使用説明・安全確認・開栓/閉栓対応を行います ※マニュアル完備で難しい作業なし 📍作業イメージ 移動20分 ▶ 会話15分 ▶ 作業15分（エリア中心） ■なぜ元営業・販売が多い？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り込み営業なしのため働きやすい環境です ✔ ノルマ・飛び込みなし ✔ 固定給＋昇給あり ✔ 賞与年2回（4ヶ月分実績） ✔ 残業少なめ・近隣エリア担当 定着率95％以上で長く働く社員が多い職場です

未経験・無資格可！美容知識も身につく◇オフィスカジュアルOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、イベント管理、医療/福祉専門職その他 ◇◆臨床試験の運営スタッフ募集♪◆◇ ⭐化粧品・健康食品に特化した 臨床試験受託会社！ ⭐未経験・無資格OK！ 充実の研修制度で安心スタート！ ⭐美容に関する知識が身につくお仕事♪ ⭐完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ⭐オフィスカジュアルOK ꕤ――――――――――ꕤ ✅ 仕事内容詳細 ✅ ꕤ――――――――――ꕤ TESホールディングスの「臨床研究事業部」 では、健康食品・化粧品を専門とした 臨床試験の運営業務全般を行っています。 今回、参加いただく被験者様の管理や 試験運営ならびにクリニック研究室内での 肌検査を担当していただく人材を増員する ことになりました。 ꕤ――――――――――――――――――ꕤ ✅ 入社後にお任せするお仕事内容 ✅ ꕤ――――――――――――――――――ꕤ ✨臨床試験を進めるにあたる運営業務全般 ✨クリニック研究室内での肌検査業務 ∟専用機器を用いた皮膚の評価など ✨試験準備業務 ∟試験で使用する書類作成など ✨試験参加者(被験者)様の スケジュール調整・管理 ꕤ――――――――――――――――――ꕤ ✅ 未経験からでも安心スタート可 ✅ ꕤ――――――――――――――――――ꕤ 難しそうに見られがちな仕事ですが、 研修制度が整っており、医療関係の資格や 経験がなくても問題ありません。 人と接する経験を活かしていただけます！ ꕤ――――――――――――――――――ꕤ ✅ 美容や健康に興味がある方歓迎 ✅ ꕤ――――――――――――――――――ꕤ お肌や美容に関する知識が得られるのも 嬉しいポイント♪ 実際に、 「健康食品や化粧品などに興味がある」 「美容や医療に携わる仕事がしたい」 といった理由で入社した20代・30代の 女性スタッフ多数活躍中です！ .｡❁*.:｡❁*.:｡❁*.:｡❁*.:｡❁*.:｡❁*.:｡❁

【表参道】外資系グローバル企業のバイリンガルSNS担当　観光業界に精通した広報PRコンサルティング会社

仕事内容: パルテノンジャパンは、日本国内外の企業に向け独創的な企画を提案・実践するコミュニケーション戦略ファームです。戦略的コミュニケーション、ガバメントリレーションズ、PRコンサルティングのサポートを得意としています。結果を出すことに重点をおいた実践型の実務家集団です。最新の技術やベストプラクティスを駆使し、人々に新たなひらめきを与えるようなキャンペーンを創り出すことによって、クライアントのメッセージを効果的に届けます。 【職務内容】 * SNS運営（主にMeta） * SNSコンテンツの企画 * インターネットマーケティングのレポート作成 * 資料作成 * 日・英の翻訳・ローカリゼーション * コピーライティング * その他コンサルタントのサポート業務

【整備の知識を活かせる仕事】16時台退社/土日祝休/賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運）、その他事務 整備の知識・経験を活かし、 工場を円滑に動かす 「整備事務」として活躍しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の整備工場は「指定工場」として、 これまで主に自社車両の整備を行ってきました。 今後は、一般車検やリース車検の受注を増やし、 整備部門を外部からも収益を上げられる 体制へと拡大していく方針です。 今回は、受注拡大に向けた取り組みと 日々の整備業務を、事務・管理の面から 支えてくださる方を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 【整備の知識を活かせるポジション】 部品発注や工程調整など、 これまでの整備業界での経験を活かせます！ ✅ 【整備作業はありません】 デスクワークや管理・調整業務が中心のため、 体力的な負担を抑えて働けます！ ✅ 【16時台退社が基本】 水曜日は15:15に業務終了。 夕方以降の時間を有効に使えます！ ✅ 【土日祝休み・残業なし】 カレンダー通りのお休みで、休日当番もなく、 規定時間以降の居残り残業もありません！ ✅ 【安定の経営基盤】 都内最大級「東京無線」加盟＆創業70年以上！ ✅ 【上京サポートあり】 社員寮完備！地方からの応募も歓迎！ ＼こんな方にピッタリ！／ ■整備業界で培った整備の知識を活かし、 事務や管理の面からキャリアを築きたい方 ■「ただの事務」ではなく、現場と事務を繋ぐ 橋渡し役として組織を引っ張っていきたい方 ■受注が増える成長フェーズで、 業務フローの整理や効率化に携わりたい方 【仕事内容】 ──────────────────── 整備士として自ら整備作業を行うのではなく、 「どの部品を、いつまでに用意するか」 「誰に、どの作業を割り振るか」 「車検や整備の依頼を、どのように進めるか」 といった判断や調整を行い、 工場全体を円滑に動かすポジションです。 入社後は、ご経験や得意分野に応じて、 以下の事務・管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ──────────────────── ・部品の発注、在庫管理 ・整備工への作業の割り振り ・整備工程や納期の調整 ・整備、車検の受注処理 ・一般車検、リース車検の受注対応 ・整備工場の運営に関する事務業務 現在は自社車両の整備が中心ですが、 今後は一般・リース車検を増やしていく方針です。 仕事が増えていく中で「どうすれば効率よく回せるか」を考え、 業務フローの整理や仕組みづくりにも携わっていただけます。 これまでの知識やご経験を活かしながら、 ご自身の裁量を持って働ける環境です。 ✅【16時退社！プライベートも充実】 〜早朝勤務で夕方の時間を有効活用〜 朝7:00からの勤務開始となりますが、 その分退社時間も早く、 基本は16:15（水曜日は15:15）に業務終了。 規定時間以降の居残り残業はありません。 ▼働き方の特徴 ・早い日は15時台、基本は16時台退社！ ・土日祝休み、休日当番なし ・ワークライフバランスを改善し、 体力を温存しながら長く働きたい方に最適です。 ✅【資格がなくても、知識が活きる】 整備士資格は必須ではありません。 「部品発注」「業務振分け」「受注処理」など、 整備業務の流れを理解し、 関連する実務を経験してきた方であればご活躍いただけます。 もちろん、整備士資格をお持ちの方は 現場への理解の裏付けとして歓迎いたします。