求人・転職情報

就職お祝い金50万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手、一般事務 東京都浜松町に本社を構える当社は、化粧品の販売やOEMを営んでいる港区浜松町にあるベンチャー企業です。 弊社の社用車を運転して、代表のオフィスへの送迎や代表の家族の送迎、クライアント先、会食先へのご送迎をいただくドライバーさんを募集しています！ また採用が決まり入社後半年を経過した方にはお祝い金として50万円を支給させて頂きます✨ ■仕事内容 社長・役員の業務を、移動面からサポートしていただきます。 主な業務内容 ・社長の送迎業務（取引先訪問・打ち合わせ・視察・会食先への送迎など） ・スケジュールに応じた安全な運転業務 ・訪問先への移動サポート ・簡単な事務作業や補助業務 ※秘書業務もございます。 ※服装はオフィスカジュアルです。 ※最初は同行しながら流れを覚えていただけます。 ■とある1日の流れ（例） ※社長・役員のスケジュールにより変動します。 09:00 出社・予定確認 その日のスケジュールを確認し、移動ルートを共有。 10:00 午前の送迎業務 東京都内の取引先へ社長を送迎。 12:00 休憩 移動状況に応じて柔軟に休憩。 13:00 午後の移動サポート 商談・打ち合わせ先金融機関などへの送迎・同行。 19:00 簡単な振り返りと事務作業 業務内容の共有や翌日の準備。 ※日によって会食の送迎や、短時間勤務や終日外出など変動があります。 詳しくは面接でお話しさせていただきます！

夜間クレーム対応なし／残業月15h＆年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、コールセンター管理/運営、物流運営管理 ＼未経験から東証プライム上場グループで正社員デビュー！／ ★年間休日127日＆土日祝休み！有給平均取得12.2日と高水準◎★ ★タイムレコーダーのパイオニア企業だから定時退社しやすい風土★ ★半年〜1年の手厚いOJT研修あり！原則、夜間呼び出しナシで安心★ 当社が管理する駐車場の運営・管理業務をお任せします。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、専門知識や経験は一切不要！ 入社後は半年〜1年かけて先輩がマンツーマンで教える丁寧なOJT研修があるため、未経験から無理なく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ■既存駐車場の定期巡回・点検・維持管理 └「機器に不具合はないか」「キレイに保たれているか」などをチェックします。 ■売上アップに向けたサポート・アイデア出し └「この時間帯は料金を調整してみましょうか」など、周辺のデータを見ながら先輩と一緒に改善策を考えます。 ■スタッフのサポートや協力会社とのやり取り └現場スタッフや警備・回収会社などとコミュニケーションを取り、スムーズな運営を支えます。 ■新規駐車場開設の手続きサポート ＜未経験でも安心して働ける魅力♪＞ ■デスクワークと外勤の比率は「5:5」！ 「ずっと座りっぱなしは退屈」「ずっと外回りだと体力が心配」という方にぴったりの絶妙なバランスです◎ ■定時17:15終業＆原則、深夜呼び出しはナシ！ 夜間のトラブルやクレームの一次対応は「専門のコールセンター」が担当するため、プライベートの時間もしっかり守れます！ 【アピールポイント】 ◎半年～1年の手厚いOJT研修あり！ いきなり一人にさせず先輩がしっかりフォロー！焦らずじっくり育ててもらえる安心の環境です◎ ◎未経験でも成果を正当評価！ 頑張りは昇給や賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）にしっかり直結！ ◎手厚い福利厚生で生活も充実！ 「アマノエージェンシー」による東京ドーム観戦やホテル宿泊など独自優待が多数♪

☆オープニング募集☆未経験から憧れの大手で正社員デビュー！コツコツ作業が中心の内勤WORK◎賞与年2回＆お休み充実！女性多数活躍中♪39歳以下の募集です（長期キャリア形成のため）

仕事内容 ＊｡･ 大手で正社員デビューしよう♪ ･｡＊ 事業拡大につきオープニング募集！ 女性スタッフも多数活躍中です◎ ※女性歓迎（ポジティブアクション） ※長期キャリア形成のため39歳以下の募集 ＼ うれしいメリットがいっぱい♪ ／ ★賞与年2回＆5年連続ベースアップ！ ★定着率96％！長く働ける安定企業 ★年間休日108日＋明け休あり♪ ★年2回のリフレッシュ休暇も充実 ★マニュアル完備＆2人1組で安心◎ ★育休など福利厚生も充実！ ＊｡･ コツコツ作業で自分らしく働こう♪ ･｡＊ 「ずっと座りっぱなしは苦手…」 「でも、接客より裏方のお仕事が好き♪」 そんな方にピッタリの内勤WORK◎ セコムのセンター内で、 ATMに入れるお金の準備や チェックなどをお任せします！ お仕事はこんな感じ♪ ◆ATMに必要なお金をチェック ◆決まった金額のお金を準備 ◆回収したお金の確認 ◆伝票作成やデータ入力 など 作業はマニュアルに沿って進めればOK♪ 確認は2人1組で行うので、 未経験の方も安心して始められます◎ ATMへ出向くことはありません！ 適度に身体を動かせるのも魅力です♪ ＊｡･ 気になる1日のお仕事をチェック♪ ･｡＊ 【日勤の場合】 08:00 出社・残高チェック 09:00 報告・送付物の作成 10:00 補填するお金の計画 12:00 休憩♪ 13:00 ATM用のお金を準備 15:00 回収したお金の確認 18:00 お疲れさまでした！ 【夜勤の場合】 18:30 出社・回収したお金の確認 23:00 お金のチェック 01:30 休憩♪ 02:30 報告書の作成 04:30 ATM用のお金を準備 05:00 お疲れさまでした！ ＊｡･ お休みも待遇も充実♪ ･｡＊ ★年間休日108日＋明け休あり ★毎年10日間・6日間のリフレッシュ休暇 ★賞与年2回 ★直近5年間は毎年ベースアップ ★育児休業制度あり ★家族手当あり（扶養条件あり） ★奨学金返還支援制度あり 週2～3回程度の勤務になる週もあり、 プライベートの時間もしっかり確保♪ 平均勤続年数は18.5年！ 定着率96％と長く働く方も多数◎ 将来は自己申告制度を利用して、 事務職・営業職・管理職などへの キャリアチェンジも目指せます♪ ＊｡･ 新生活のスタートも応援♪ ･｡＊ 新生活応援キャンペーン実施中！ ◆転居支援費10万円を支給 ※入社月の25日に給与と一緒に支給 ◆転居にかかる交通費を支給 ※電車・新幹線・航空機など ◆借上げ社宅の利用OK 好きな物件を自分で探して申請可能♪ 自己負担は月3～4万円程度が目安です◎ セコムグループは警備サービスのほか、 防災・メディカル事業なども展開！ 安定した経営基盤があり、 長く安心して働ける環境です♪ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【オープニング増員中＊未経験歓迎】＊賞与年2回！産休・育休実績有＊休暇制度充実◎安定企業でイチから事務スキル身に付く！長く活躍できる環境です◎39歳以下の募集です！（※長期キャリア形成のため）

仕事内容 オープニング案件★安定企業「セコム」でキャリアUP！ ＜＜ 事務経験ゼロからスタート！ ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私には事務なんて無理・・・」 「事務のスキルってどこで身に付けるの？」 ・・・という方に朗報です♪ 今回、オープニング募集ということで、 スタッフ増員中のため、今がチャンス！ 事務ワーク未経験の方も大歓迎！ 事務スキルがまったく無い方でも、 入社後に充実の研修があるので、 徐々に事務スキルを身に付けられるので、 「経験ゼロから安定企業でキャリアUPしたい」 「デスクワークで働きたい！」 という方にオススメ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼＼ 座りっぱなしが苦手な方に♪ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データ入力だけではなく、 ATM補充用の資金準備や確認作業など 身体を動かす作業もあり◎ 「カラダを動かすのが好き」という方や、 「ＰＣ作業だけでなく、適度に運動したい」 という方にピッタリです♪ “事務ワーク”と“コツコツ作業” どちらも作業があるので、 メリハリをつけて働けますよ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎様々な前職の方が活躍中です！ 介護職／看護師／軽作業／ トラックドライバー／土木作業員 etc... ・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性歓迎！（※ポジティブアクション） 長期キャリア形成のため39歳以下の募集です◎ 事業拡大のため増員！ ＜＜くわしいお仕事内容はこちら♪＞＞ ◎安定企業「セコム」で働こう♪ セコムのセンター内にて、 ATMへ補充を行う、 資金の準備・管理をお任せします◎ まずは、ATMの残高や 利用状況を確認し、 補填するATMをチェック♪ チェック後には、 伝票作成や必要な資金の準備、 回収した資金の確認や、 データ入力などを行って頂きます。 現金の入ったケースを、 運ぶ作業もありますが、 基本的に作業は2人1組なので、 安心してくださいね◎ 外出し、ATMへ向かう作業は、 他の担当者が行いますので、 業務を行うのはセンター内のみです。 ★重ための荷物 （紙幣や硬貨の入ったケース）を、 運ぶ作業もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 ◆未経験でも安心♪ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容は決められた手順や、 マニュアルをご用意していますので、 知識や経験などは一切不要です！ 入社後には“座学研修”と“OJT研修”を ご用意していますので、 「事務の仕事なんて無理と諦めていた」 という方も、安心してご応募下さいね！ 入社からしばらくは、 日勤でのお仕事からスタートしていきます！ 業務にしっかりと慣れてから、 夜勤の業務をお任せしていきます！ 夜勤の回数は少しずつ増えるイメージなので、 生活スタイルを乱すことなく慣れていけますよ◎ ＜＜大手ならではの制度が充実◎＞＞ 【◆しっかり休める環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は、108日ですが、 明け休を含めると しっかりと身体を休められます♪ 週に2～3回程度の、 勤務の週もございます◎ リフレッシュ休暇では 連続10日・6日休暇を毎年取得可能♪ プライベートの予定も、 立てやすい環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆収入UPも目指せる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！ さらに給与は直近5年間、 毎年ベースアップ！！ 家族手当などもあり、 結婚・出産・育児など、 ライフステージが変わっても、 収入面が支えられるので安心です♪ ※家族手当はご家族がご自身の 扶養に入っている場合に限ります ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆ライフイベントも応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 育児休業制度を完備！ 女性が働きやすい環境が整っています♪ 奨学金返還支援制度など、 暮らしを支える制度も 充実しています♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆定着率の高さも魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続18.5年！ 定着率は、96％！！ しっかりと腰を据えて、 長く働くスタッフさんが多数◎ 働きやすい制度が整った 「セコム」だからこそ、 最後の転職先として 選ぶ方も多い職場です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆ヤリガイもバッチリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自己申告制度あり！ 将来的には 管理職・営業職・事務職など やりたいことにチャレンジ できる環境です◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【◆新生活応援キャンペーン実施中！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 転居支援費10万円を支給 ※入社月の25日に給与と一緒に支給 □ 転居にかかる交通費を支給 ※電車・新幹線・航空機など □ 借上げ社宅の利用OK 好きな物件を自分で探して申請可能♪ 自己負担は月3～4万円程度が目安です◎ ＜＜業界トップクラスの安定企業＞＞ 警備サービスを中心に、 防災・メディカル事業など 幅広い事業を展開する 業界トップクラスの企業です。 安定した経営基盤があるため、 待遇や福利厚生も充実！ 腰を据えて働ける環境が 整っています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。 ＜＜1日のスケジュール例＞＞ 【 日勤 】 08:00 ／出社 着替え後、当日対応・残高確認 09:00 ／契約先報告・送付物作成 10:00 ／補填計画（事務作業） 12:00 ／休憩（1Ｈ） 13:00 ／装填 15:00 ／授受、開封 18:00 ／着替え・退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 夜勤 】 18:30 ／出社、 着替え後、授受・開封 23:00 ／資金精査 01:30 ／休憩（1Ｈ） 02:30 ／報告書作成 04:30 ／装填 05:00 ／着替え・退勤

社会人経験3年以上｜人事管理の実務から人事キャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、評価人事、人事事務 ⭐求人のポイント⭐ ✅人事管理の“運用”を担うポジション ✅人事の実務経験がなくても応募OK ✅将来は採用・育成もローテーションで ✅当面転勤の予定なし ✅完全週休2日制（土日祝）・年休122日 人事のキャリアを、 “運用の確かさ”から始めませんか。 「ほっともっと」「やよい軒」などを 展開するプレナスの人事部 人事課で、 異動・昇格・評価・人事データなど 人事管理の運用を担う方を募集します。 社員一人ひとりの 「働く土台」を整える仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ✅人事異動、昇進・昇格・昇給の運用 ✅人事考課、評価制度の運用 ✅社員情報、人事データの管理 ✅従業員エンゲージメント調査の運用 ✅各種人事施策の運営、事務局業務 ⭐プレナスの人事の取り組み⭐ ・エンゲージメントサーベイを 全社・組織ごとに分析し、 職場での対話と改善につなげています ・月1回のコンディションチェックや 自己申告制度で、社員の声を 配置や育成、職場づくりに活かしています こうした仕組みを、実務の面から 支えていただきます。 ⭐よくあるご質問⭐ Q.人事の経験がなくても大丈夫？ A.入社時点で、すべての業務経験を お持ちである必要はありません。 まずは担当業務の実務・運用から経験を 積み、徐々に領域を広げていただきます。 Q.採用や研修の担当になりますか？ A.今回は人事課（人事管理）の募集です。 人事部には採用課・育成課もあり、 将来的には部内のローテーションを通じて、 採用や社員育成も含めた人事領域を 幅広く経験していただく想定です。 Q.どんな力が活かせますか？ A.社内外の関係者と円滑に連携する力、 複数の業務を期限と優先順位を意識して 正確に進める力が活きます。 Q.働き方は？ A.勤務時間は9:00～17:45、 残業は月20時間程度を想定しています。

未経験歓迎★学歴不問◎嬉しい残業なし！入社祝金あり【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ ＼ 憧れの麻布台ヒルズで働こう！ ／ 未経験から正社員デビュー♪ 入社祝い金5万円＆寮・社宅あり◎ ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ 勤務地は、話題の大型複合施設 「麻布台ヒルズ」！ 警備経験や専門知識は必要ありません◎ 【オススメPoint★】 ✅入社祝い金5万円支給 ✅寮・借り上げ社宅あり ✅日勤のみもOKで生活リズム安定 ✅最新AI導入で身体的な負担少なめ ✅座り仕事もあり ✅有給取得率90％！ ✅学歴・経験不問！未経験歓迎 ✅産休育休制度あり ―――――――――――――――― 「正社員デビューしたい」 「夜勤がない仕事がいい」 「無理なく長く続けたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 難しい作業はなく、施設内の巡回・モニター確認が中心。 この仕事の特徴 ―――――――――――――― 【1】 最新AIシステムで負担少なめ 巡回の多くはモニター監視でカバー。 「歩きっぱなし」にならないので続けやすい！ こまめな(2～3時間ごとに)休憩も、働きやすいポイント♪ 【2】 事前に丁寧な研修あり 初めてでも安心してスタートできます。 【3】 室内勤務で毎日快適 空調の効いたキレイな施設なので、 夏も冬も快適に働けます。 【4】 未経験歓迎！充実の研修で安心スタート 入社後は3日間の研修を実施。 法律・警備の知識・実技までしっかり学べます。 現場に出てからも、 先輩が横についてサポートするので安心◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ■お客様のご案内 （道案内など） ■施設内の巡回 （不審物がないか確認します） ■モニターの監視 （不審者や困っている方がいないか確認します） 【20～30代が中心の職場】 「正社員として安定して働きたい」 「一人暮らしを始めたい」 「新しい環境でスタートしたい」 といった理由でスタートするメンバー多数！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応募者全員面接】 学歴や前職などで判断しません！ 人物重視の採用です！ 初めての就職や正社員デビューも大歓迎！ 少しでも気になったらまずはお気軽にご応募ください♪

未経験歓迎！選べる時間帯◎入社祝金あり！早上がりでも日給保障

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付 ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ 憧れの羽田空港で働こう！ 飛行機を身近に感じられる特別な職場♪ 空港構内のセキュリティスタッフ ✧✦ ――――――――――――――――✦✧ ＼羽田空港で働くチャンス！／ 普段はなかなか入ることのできない 空港構内の工事現場で、 安全を守る警備スタッフを大募集！ 飛行機を身近に感じられる環境で、 ちょっと特別なお仕事を始めませんか？ 難しい作業は少なく、 警備のお仕事が初めての方も チャレンジしやすいお仕事です◎ ◆─────────────◆ この仕事のおすすめポイント ◆─────────────◆ ✅憧れの羽田空港で働ける！ ┗飛行機好きにはたまらない環境♪ ✅日給15,000円～ ┗安定した収入を目指せます◎ ✅早上がりでも日給保障！ ┗工事が早く終わっても給与はそのまま♪ ✅選べる勤務時間！ ┗日勤・夜勤など希望に合わせて働ける◎ ✅入社祝い金あり！ ┗新しいスタートを応援♪ ✅寮のご案内も可能！ ┗新生活を始めたい方にもオススメ！ ✅他現場のご紹介も可能！ ┗希望に合わせて働き方を相談できます◎ ー 【お仕事内容】 羽田空港構内の工事現場で、 車両の誘導や安全確認などをお任せします！ 具体的には… ■工事現場での警備業務 ■工事車両の管理・誘導 ■現場周辺の安全確認 など 工事現場に出入りする車両を誘導したり、 周囲に危険がないか確認したりする シンプルなお仕事が中心です！ 空港内で働くスタッフや車両が 安全に通行できるようサポートします◎ ⭐飛行機を身近に感じながら働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は日本を代表する空の玄関口、 「羽田空港」！ 飛行機が好きな方はもちろん、 「いつもと違う環境で働いてみたい」 という方にもピッタリです♪ ⭐早く終わっても日給保障！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事の進捗状況によって、 予定より早く業務が終了することも！ そんな日も日給はしっかり保障◎ 「早く終わったから給与が減った…」 という心配がないのも嬉しいポイント♪ ⭐ライフスタイルに合わせて働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤など複数の時間帯をご用意！ 「日中に働きたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方をご相談ください◎ また、羽田空港以外の現場も 希望に応じてご紹介可能です！ ⭐充実の研修制度で安心デビュー！ ――――――――――――――――――― 「警備の仕事は大変そう…」そんなイメージは不要です。 未経験の方でも始めやすい、サポート体制が整った環境をご用意しています。 警備の基礎から実務まで、丁寧にお教えします。 現場配属後も、先輩スタッフがしっかりフォロー◎ ゆっくり確実に覚えていける環境です。 ⭐正社員だから収入も安定！ ――――――――――――――――――― 未経験でも日給15,000円～ ※工事の進捗状況により 早上がりとなった場合も、日給保障あり！ さらに、 ★入社祝い金5万円（規定あり） ★残業代全額支給 ★有給休暇取得率90％以上 ★3連休などの連休取得もOK など、長く安心して働ける環境を整えています。 ⭐応募者全員面接！ ――――――――――――――――――― 学歴・年齢・性別は一切不問！ 人物重視の採用です。 「やってみたい」という気持ちがあればOK！ 不安なこと、気になることは 面接で何でもご相談ください。 正社員として安定して働けるチャンスです！

増員募集／年収700〜1,200万円（別途 報奨金制度あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 ≪ 仕事はシンプル ≫ 書面の正確さで、会社を守る。 取引と保有から売却までに生じるあらゆる書面を、 会社に不利益が生じないよう、精度高く迅速に作成・校閲します。 ・基礎調簑：登記・権利・現地・相場を調べ、後工程の論点を洗い出す ・売買書類の作成（中核）：重説・売買契約書・特約、越境覚書・変更覚書・賃借人通知・立退書面 ・校閲：相手方書類も含め、契約・数字・法令の細部を突き合わせて是正 ・契約不適合責任・予備費：報告書の作成・予備費の算定 ・融資手続の補助：物件購入の融資・金融機関対応を補助 ≪ あわせて全員が担う ≫案件推進（仕入れ・売却） 軸となる不動産売買法務に加えて、事業推進課では全員が案件推進を担います。 持ち込まれる物件情報の目利き、難あり案件の価値を組み立てた売却、業者の手配などです。 まずは不動産売買法務を軸に確かな戦力になり、 慣れれば案件を引継ぎから利益確定まで通しで動かす中核（全工程を担う方は年収800万〜1,500万円）を目指せます。 ※案件推進は、飛び込み・テレアポ・個人ノルマの対面販売ではありません（相手は業者・仲介・買主側の専門家）。 ≪ ここが魅力 ≫ ・書面の正確さで、会社を守る：あなたの一行が、会社を損失から守ります。 ・社長直下で動ける：意思決定のいちばん近くで、事業推進課の幹部候補として。 ・しっかり高年収：年収700万〜1,200万円、課長モデルで年収約1,000万円。成果連動の報奨金も別途。 ・経験に応じて活躍：即戦力はもちろん、これから学びたい方も、法務を一から。 ・AI（Claude）活用で効率化：定型作業を減らし、書面の作成・校閲に集中できます。 法務は、関係法令・条例・要綱を正しく読み、リスクを条文に落とし込む力が要る仕事です。 習得には時間がかかりますが、その分、調査と契約書面を正確に扱ってきた方には力を発揮でき、これから学びたい方も伸ばせます。

Change before you have to！

仕事内容: ※ 【正社員募集】 海外営業部；日本語スキル不問 海外取引先との営業・営業サポート業務を行います。 英語、中国語、韓国語、ドイツ語などの語学スキルを活かせる環境です。 国内営業部； 国内企業向けの営業・営業サポート業務を行います。 社内外との円滑なコミュニケーションのため、日本語での業務対応が必要です。 ・国内外の半導体関連企業への営業・営業サポート業務 ・見積書・資料作成 ・顧客対応 ・出荷関連サポート ・海外拠点との連携（配属部署による） などを担当いただきます。 配属は適性・希望・語学スキル等を考慮し、 国内営業部または海外営業部となります。 ーー正社員営業，営業アシスタント 出張手当あり ー－－－－－－－－－－－－－－－ 勤務開始日 = 即勤務可。その他即勤務希望も応じます。 昇給　＝個人実績・担当業務・成長度合いに応じて随時昇給あり。実力や取り組みを重視しており、キャリアアップ・待遇向上を目指せる環境です。 昇給チャンスの多さ、金額の大きさは一番のPRポイントです。 賞与　＝年2〜3回支給実績あり（業績・個人評価による）※初年度は在籍期間に応じて寸志支給の場合あり 手当　＝住宅手当-（立川駅西地域ー例八王子羽村等駅条件、半年後４８０００円）

増員募集／年収600〜1,200万円／完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ≪ 仕事はシンプル ≫ 経理を軸に、あなたの"もう一つの得意"を活かすだけ。 まとめた数字は顧問税理士や金融機関へ報告し、社外との良い関係づくりも担っていただきます。 ・経理（メインの仕事）：入出金管理／月次試算表作成（勘定奉行）／不動産の会計処理／ 決算対応（顧問税理士・金融機関への説明）／給与・年末調整 など ＋あなたの得意な、もう一つの分野を担当（次のうち一つ） ・総務 ：備品／行事／契約書の管理 など ・人事労務：給与、社会保険（顧問社労士と連携）／規程／会社法務／採用 など ・財務 ：金融機関対応／資金繰り など ・不動産 ：収支づくり／融資打診資料 など ＼ここが当社の魅力／ ・経理の"その先"へ：総務・人事労務・財務・不動産まで、活躍の場が広がります。 ・実力で年収1,200万円：がんばりが、そのまま年収に！ ・腰を据えて働ける：完全週休2日（土日） ・祝日休み ・年間休日125日以上、渋谷駅徒歩10分、転勤なし。

夜型必見！豊洲市場の安定企業で自分時間を満喫！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 【夜勤事務職】午後は完全に自分時間！豊洲市場の安定企業で働く ◉あなたの理想の働き方がここにはあります 「仕事をしっかりこなしつつ、プライベートを充実させたい」 「人間関係のストレスなく、安定して働きたい」 「できるだけ時間を趣味や自分のために使いたい」 そんなあなたにピッタリの働き方が、豊洲市場にあります。 ◉夜勤だからこそ得られる5つのメリット ① 午後は自分だけの時間 夜勤明けの午後は完全に自由時間。カフェでゆっくり読書、映画鑑賞、習い事、資格取得...何をするかはあなた次第。平日の昼間に銀行や役所に行けるのも地味に便利です。 ②夜勤手当で効率よく稼ぐ 同じ時間働いても、夜勤手当分だけ収入アップ。時給換算で考えると、昼間の事務職より効率的に稼げます。 ③静かな環境で集中して作業 夜間は電話もなく、来客もほとんどなし。自分のペースで淡々と作業できます。集中力が高まる夜の時間帯を有効活用。 ④通勤ラッシュとは無縁 満員電車のストレスは一切なし。夜の通勤は快適で、帰りの朝も逆方向なので楽々。通勤時間も有効活用できます。 ⑤昼間の用事が全部できる 病院、美容院、ショッピング、友人との平日ランチ...昼間にしかできないことが全部できます。 真の意味での”自己実現”を叶えていきましょう！ ◉お任せする業務内容 基本的にはルーティンワークが中心 ・受発注データの入力・管理 ・在庫管理システムへの入力 ・売上データの集計・整理 ・各種帳票の作成・整理 ・翌日の準備作業のサポート 覚えてしまえば難しくない作業が中心。複雑な判断や営業的な要素はほとんどありません。淡々と作業を進められる方にはピッタリです。 ◉なぜ大宗なのか ①200年続く老舗の安定感 明治時代から続く老舗企業。100年単位で安定経営を続けています。 ②コロナ禍でも成長を続ける企業力 大宗は他の卸業者にはない取り組みで進化を続けています。困難な時期でも売上128%を達成。ECサイトや海外展開など、時代に合わせて進化し続けています。 ③穏やかで優しい職場環境 「やさしい雰囲気で仕事ができる」「先輩が優しい」と社員からも定評があります。人間関係のストレスで転職を考えている方にも安心の環境です。 ④特別な場所で働くやりがい ”和食”は”世界無形文化遺産”に登録されました。世界でも認知度は右肩上がりで増えています。豊洲市場はそんな和食を支える大切な中心地です。そんな中心地で業務のサポートをしてみませんか。 ◉これは単なる"夜勤事務"ではありません 多くの人が朝から夕方まで働いている間、あなたは自分だけの時間を満喫できます。 ・趣味に没頭したい方 ・資格取得や勉強に時間を使いたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 仕事で疲弊するのではなく、仕事以外の時間で自分らしく生きる。そんな働き方を実現できる環境がここにあります。 経験・学歴は一切不問。パソコンの基本操作ができれば十分です。 ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！！

労務★現場から内勤へ★未経験◎★土日祝休み★年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）

決算に携われる成長環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ✅日本郵便100％出資の安定企業 ✅経理スキルが身につく❗ ✅年間休日120日（基本、土日休み） ✅賞与年2回 ✅手当充実（住居・家族手当など） ✅グループ共通の優待で休日を満喫 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ＜主な仕事＞ 日本郵便の車両や郵便局の 機械設備メンテナンス等を支える当社にて、 伝票入力や決算事務などの 経理業務をお任せします。 ★専用ソフトを使いながら コツコツ進めるお仕事です！ ＜具体的に…＞ ⏩伝票の仕訳入力（勘定奉行を使用） ⏩入金の消込作業（商奉行を使用） ⏩受領請求書のチェック（Bill One使用） ⏩取引先への振込手続き・小口現金管理 ⏩書類整理やファイリング、決算事務 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ✨日本郵政グループの安定感✨ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 日本郵便100％出資の安定企業。 待遇改善にも積極的で、3年連続の ベースアップや給与水準の向上など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ╒━━━━━━━━━━━╗ ✨仕事も私生活も大切に✨ ╘━━━━━━━━━━━╝ 年間休日120日。 有休は入社初日から付与されます。 ╒━━━━━━━━━━━╗ ✨手厚い福利厚生が魅力✨ ╘━━━━━━━━━━━╝ 住宅・家族手当のほか、 グループが加入している 優待サービスも利用可能。 レジャー施設や飲食店の割引など、 社員ならではの嬉しい特典が 多数揃っています！ ══════════════════ ＜日本郵便メンテナンス＞ 日本郵政グループの一社であり、 郵便車の車検及び設備点検、 郵便用輸送容器、搬送設備機械の メンテナンスや工事等を行っています。 郵便物流サービスを支える安定企業です。 ══════════════════

法律で定められた再生可能エネルギー関係の交付金等の授受に関する受付や、算定等の事務処理をお任せします。

企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 【制度運用（事務）】安定性◎/再生可能エネルギーの普及に貢献/残業月20h程度 仕事の内容 法律で定められた再生可能エネルギー関係の交付金等の授受に関する受付や、算定等の事務処理をお任せします。 まずは、再生可能エネルギー制度（FIP制度）に基づき、以下の対応をお任せします。 ・発電事業者からの申込内容の確認、問い合わせ対応 ・発電事業者への交付金の算定や支払業務 発電事業者、電気事業者、当機関内の関係部署等との対応があります。 システムやメールでのやり取りが多いですが、電話や対面での対応もあります。業務の習熟度等に応じて、FIT制度関連業務等を担当いただく可能性もあります。 募集職種 【制度運用（事務）】安定性◎/再生可能エネルギーの普及に貢献/残業月20h程度

自己勘定投資や新規事業開発を行う当社にて代表やオーナーの秘書業務をお任せします。スケジュール調整や出張手配から特命リサーチまで、幅広くプロ集団をサポートする重要なポジションです。

企業名 株式会社Ｖｉｓｉｏｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ 求人名 ★レア求人/赤坂【代表エグゼクティブアシスタント】時差出勤可/服装自由 仕事の内容 自己勘定投資や新規事業開発を行う当社にて代表やオーナーの秘書業務をお任せします。スケジュール調整や出張手配から特命リサーチまで、幅広くプロ集団をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】 ■スケジュールの調整（優先順位判断・交通経路の最適化） ■会議のセットアップ、会食・接待の場所選び・贈答品の手配 ■社内外の連絡窓口、メール・Slack等の一次対応 ■特命リサーチ、資料作成補佐、オーナーのプライベートサポート ■国内外の旅行・出張手配等、経営層への多様なサポート全般 募集職種 ★レア求人/赤坂【代表エグゼクティブアシスタント】時差出勤可/服装自由

当社の不動産事業にかかわる経理・財務業務をお任せします。 【具体的には】■決算業務、会計処理■予算・実績管理など

企業名 東京ガス不動産株式会社 求人名 【経理・財務】年間休日126日/在宅可/住宅手当有/東京ガスG 仕事の内容 当社の不動産事業にかかわる経理・財務業務をお任せします。 【具体的には】■決算業務、会計処理■予算・実績管理など ※当初は経理部門への配属となりますが、将来的にジョブローテーションで不動産部門やコーポレート部門の他業務をご経験いただく可能性があります。不動産事業にご興味のある方のご応募を歓迎しております。 募集職種 【経理・財務】年間休日126日/在宅可/住宅手当有/東京ガスG

資格を活かして即戦力採用✊土日祝休み✨安定性・やりがい抜群✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木測量/地質調査 ⭐《河川管理の窓口スタッフ大募集》⭐ ✎仕事は全て国⼟交通省からの受託❗ ╭──────────────･⭐･･─╮ ⏩資格取得支援あり！報奨⾦支給！ ⏩国の受託業務で安定性バツグン！ ⏩賞与年2回！手当・待遇も充実♪ ⏩残業月10時間程度＆年間休日128日！ ⏩有休も取りやすく、働きやすさ◎ ╰─･･⭐･──────────────╯ 国土交通省の受託業務として、 小名木川出張所の窓口にて 受付・事務業務を担当します。 《具体的な業務内容》 ✅河川利用に関する申請書類の受付 ✅内容チェック ✅書類整理 ✅来訪者の受付・対応など ※必要に応じて社用車で現地へ出向き、 申請内容との確認作業を行うこともあります。 ✋力仕事なし！男女ともに働きやすい環境◎ ✋社会インフラを支えるやりがいあり！ 安定した需要があり、長く働ける仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨資格取得支援制度＆報奨金あり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格・経験に応じて給与アップ！ 資格取得も目指せる環境で、取得時には 報奨金の支給あり！ 手に職をつけたいという方にもピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ワークライフバランス充実✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日128日 × 完全週休2日制！ 残業も少なめで、プライベートも充実！ さらに業務手当や住宅手当など 各種手当も充実しているため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実した福利厚生をご用意✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間2万2000円ライフプランサポート金や ベネフィットステーション加入、 ホテルやレジャー施設の割引など 福利厚生が充実！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・

システム設計、アウトソーシング事業を展開する当社にて、お客様（大手自動車メーカー）の社内向けのITヘルプデスクをお任せいたします。問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支えるポジションです。

企業名 株式会社デンケン 求人名 【東京/ITサポート】未経験歓迎/年休128日/残業少なめ/夜勤なし/福利厚生充実 仕事の内容 システム設計、アウトソーシング事業を展開する当社にて、お客様（大手自動車メーカー）の社内向けのITヘルプデスクをお任せいたします。問い合わせ対応を中心に、社内業務をIT面から支えるポジションです。 【具体的には】 ■電話交換機（PBX）関連の問い合わせ対応■安否確認システム等の総務関連対応■IT機器トラブルの一次対応■必要に応じた現地対応■対応履歴の入力・管理 ★未経験歓迎、IT業界の経験にチャレンジできます ★エンジニア部門へのキャリアパスあり 募集職種 【東京/ITサポート】未経験歓迎/年休128日/残業少なめ/夜勤なし/福利厚生充実

【完全未経験OK！完全土日祝休み！】転勤なし・ボーナス年2回でプライベートも充実♬有給も取りやすい環境★

仕事内容: 【仕事内容】 大型プロジェクトを支える事務・サポート業務全般をお任せします。専門知識や事務経験は一切不問！未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的なサポート体制を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・書類・報告書の作成：PCを使用した各種申請書類や業務報告書の作成・管理 ・受電・郵送物対応：電話・メールでの問合せ対応、郵便物の仕分けや発送手配 ・備品・環境管理：オフィス内の備品発注・管理、快適な就業環境の維持 ・スケジュール管理：プロジェクトメンバーの予定調整、打ち合わせの設定など ＜未経験でも安心してスタートできる理由＞ 入社後はPCの基本操作や業界の基礎知識、業務の流れについて丁寧にレクチャーします。まずは簡単な書類整理や受電対応など、できることから徐々に業務の幅を広げていただけます。困ったことがあればすぐに先輩や周囲のスタッフに相談できる安心の環境です。 ＜成長できるポイント＞ プロジェクトの進行に欠かせない事務スキルに加え、業界ならではの専門知識も自然と身につきます。「デスクワークに挑戦したい」「市場価値の高いスキルや知識を身につけたい」という方にぴったりのお仕事です。 ＜職場環境・特徴＞ ・未経験歓迎：事務デビューや第二新卒の方も大歓迎です ・サポート重視：チーム全体でフォローし合う温かい雰囲気です ・成長実感：日々の業務を通じて着実にスキルアップを実感できます ＜こんな方におすすめ＞ ・人をサポートすることや細やかな気配りが好きな方 ・未経験からオフィスワークのスキルを身につけたい方 ・コツコツと丁寧な作業ができる方 丁寧なサポート体制を用意してお待ちしておりますので、ぜひ安心してご応募ください！

✨想定年収500万〜⭐土日祝休み・賞与あり

仕事内容: ＼労務の中心メンバーとして活躍／ ✨800名規模の組織を支える労務業務を、 中心メンバーとして担当します。 制度づくりや業務改善にも関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ✅賞与は年1回、頑張りが返ってくる ✅査定は年2回、昇給のチャンスあり ✅六本木3駅以内なら住宅手当あり ✅社労士と連携し専門性を高められる ✅制度づくりや改善に挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 労務チームのコアメンバーとして、 勤怠や入退社などの実務を担いながら、 制度設計や業務改善にも取り組みます。 ※ご経験に応じて、順次お任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 勤怠管理・入退社の手続き 勤怠の制度やルールを整備し、 入社・退職や就労ビザの手続きを進めます。 ▷ 給与計算の準備・査定の運用 給与計算の準備（計算は外部委託）と、 査定の準備・運用・調整を行います。 ▷ 社員からの問い合わせ対応 一次回答から複雑なケースまで、 自分で調べて判断し対応します。 ▷ 安全衛生管理・休職者対応 産業医面談や衛生委員会、健康診断の 運営と、休職者の対応を担います。 ▷ 業務改善プロジェクトの推進 M&A後のグループ会社との協働や、 ワークフロー改善の推進も担います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 外部の社労士と連携しながら、 専門性を高められる ✅ 800名規模の労務を任され、 会社の成長を支える実感がある ✅ 制度設計や改善提案にも携われ、 裁量が広がる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ ご経験に応じて、業務を順次 お任せしていきます ✅ 労務チームのメンバーと 連携しながら進められます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属先はPeople（人事）部門です ・人事・労務の管理対象者は800名規模 ・新規事業や子会社3社のM&Aで成長中 ・六本木ヒルズ森タワー31Fのオフィス ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メールの確認 ⏰ 10:30 勤怠の確認・各種手続き ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 社員からの問い合わせ対応 ⏰ 15:00 制度の見直し・改善の検討 ⏰ 19:00 終業

【法務職・パラリーガル経験必須】各種手当も充実♪年収500万円以上も可能◎＜設立35年！TMI総合法律事務所＞

仕事内容 ＼20～50代活躍中！／ 弁護士の指揮・監督の下、官公署に提出する 書類の作成や書類作成に必要なリサーチ等の サポート業務をご担当いただきます。 ※弊所では専門分野ごとにいくつかの チームに分かれておりますが、本ポジションは、 VISAチームにて募集となっております ※海外クライアントも多くおるため、 それらのクライアントの日本進出に際し、 日本法人設立やビザ取得のサポートを行うチームです ＜おすすめポイント＞ ・設立35年を迎えた大手総合法律事務所で 【パラリーガル】募集！ ・入所後はOJT、各勉強会への参加が可能で しっかりとした教育体制あり！ ・各種手当が充実しており、長く働ける環境◎ ・各自のワークスペースが十分できれいな職場環境！ 【年収など】 年収：558万円～800万円（賞与込/月給制） 月給：31万円～44.5万円 固定残業代：無し 昇給：年1回 賞与：年2回（6カ月分） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 手当：通勤手当、家族手当、時間外・深夜 勤務手当、休日勤務手当、住宅手当等 （いずれも事務所規程による） 福利厚生：各種完備（健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険） ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可 （旅行などのレジャー、健康ケア、育児支援、 介護支援、教育支援など） 事務所旅行、各種パーティー、スポーツ同好会等 ＜選考フロー＞ 書類選考 ⇒適正検査 ⇒筆記試験（SPI）・一次面接 ⇒二次面接⇒最終面接 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、 その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

未経験からセコムの正社員へ✨丁寧さを活かせるATMサポート｜基本2名1組で安心｜研修・OJTあり｜賞与年2回

仕事内容: 「いつでもATMでお金を引き出せる」 そんな当たり前の日常を、 裏側から支える仕事です。 セコムの資金管理センターで、 ATMに補充する現金の計画・準備や、 回収された現金の確認などを担当します。 金融の専門知識や 警備業界の経験は必要ありません。 接客・販売・事務・製造など、 異業種からスタートした スタッフも活躍しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▶ATMに補充する現金の計画 システムでATMの残高や利用状況を確認。 翌日以降に補充するATMと金額を計画し、 伝票を作成します。 作成した計画は、上席者が承認します。 ▶現金の準備・収納 伝票に沿って必要な現金を準備し、 ATM専用のカセットやバッグに収納します。 基本は2名1組で、内容を確認しながら進めます。 ▶回収された現金の精査・報告 専用の計数機で現金を数え、 契約先へ提出する報告書を作成します。 日中は計数スタッフのフォローや、 機械のトラブル対応を行う場合もあります。 ▶金庫内の現金を確認 保管している現金と帳簿上の金額が 一致しているかを確認します。 ※ATMへの現金補充・回収は、 別の補填隊員が担当します。 ※現金カセットやバッグなど、 重量物を扱う場面があります。 移動には台車を使用します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から始めやすい環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社時研修に加え、 資金管理センターでのOJTを実施します。 業務の多くは2名1組で進めるため、 一人ですべてを 任されるわけではありません。 手順を確認し、声を掛け合いながら、 一つずつ仕事を覚えていけます。 分からないことをそのままにせず、 周囲に確認する姿勢も大切にしています◎ ✅応募を迷っている方へ ATMが利用できること。 企業が円滑に事業を続けられること。 店舗が日々営業できること。 その裏側には、 現金や貴重品を安全に 管理する人たちの存在があります。 決して目立つ仕事ではありませんが、 多くの人の生活や社会を支える、 誇りを持てるお仕事です。 「社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方は、 ぜひご応募ください。

住宅手当あり！有名企業のオフィスを、つくる側になろう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、建築施工管理、工場現場事務 ＼ 今ある空間が、生まれ変わる現場へ ／ ＼ 状況を確認し、工事を支える ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅オフィスの改装などの工事に携わる ✅先輩と予定や現場の状況を確認 ✅職人さんへの連絡や作業調整を補助 ✅年間休日122日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存オフィスの改装などの現場で、 工事の予定や作業状況を確認し、 進行と調整を支える仕事です。 入社後は先輩に同行し、 工事がどのような順序で進むか、 現場で何を確認するかを学びます。 状況が変わったときには、 先輩へ報告し、相談しながら 次の対応を進めていきます。 【具体的には】 ・工事予定と現場状況の確認 ・現場巡回と進み具合の確認 ・職人さんへの連絡 ・作業順序の調整をサポート ・工事写真の撮影、進捗の記録 ・記録の報告、関連書類の作成 ・安全、品質の確認 予定を把握することに加え、 実際の状況を見て、 周囲と相談することが大切です。 店舗や施設などで培った 状況確認や連絡、調整の力も、 工事を支える仕事に生かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 空間が変わる過程に関わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工事が進むにつれて、 内装や設備が整い、 オフィスの姿が変わっていきます。 その過程を現場で確認し、 記録や連絡、調整を通じて、 完成までの進行を支えます。 現場の変化を見ながら、 安全や品質を守るための 知識も学んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ザックについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1988年創業。オフィスづくりと ビル再生を専門に手がける会社です。 施工実績は1万件以上。 AmazonやAppleなど、 国内外の企業の空間づくりにも 携わってきました。 強みは、デザインを実現する 図面や工法を考え、形にする技術。 内装・設備・特注家具まで、 工事全体を一貫して手がけます。 未経験の方は現場管理から始め、 先輩や職人さんとの関わりを通じて、 空間づくりの基礎を学びます。 【主な取引企業様(敬称略)】 アマゾンジャパン合同会社 インテル株式会社 株式会社アミューズ 学校法人慶應義塾 コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 住友不動産株式会社 LINE株式会社 公益社団法人 日本プロサッカーリーグ

【未経験でも月給26万円～可能】土日祝休み＆年休129日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、工場現場事務 ＜未経験からオフィスワークデビュー＞ 安心の【月給30万円スタート可能】で 丁寧な少人数制の研修からスタート！ ■原則残業なし ■土日祝休み＆有休消化率90％以上◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー ★POINT ・完全週休2日制で年間休日129日！プライベートも充実 ・未経験でも月給30万円〜スタート可能で安定収入を実現 ・残業ほぼなしで長く腰を据えて働ける環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー ＜業務内容＞ 2週間〜1カ月の研修でオフィスワークの基本や専門知識を身につけた後、 建設プロジェクトを裏から支える事務・管理サポート業務をお任せします。 ◆各種書類の作成・データ入力・修正 ◆現場で撮影された写真データの整理・管理 ◆プロジェクト全体のスケジュールの進捗確認 ◆現場スタッフの出退勤などの労務管理 ◆プロジェクトに関わるコストの管理・集計業務など ※将来は希望や適性に応じて、 営業アシスタント、人事、総務、経理、技術者サポートなど、 多彩なキャリアへチェンジすることも可能です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー ☆事務経験ゼロ・ブランクがあっても大丈夫！ 「接客や販売の経験しかないけれど、オフィスワークに挑戦したい」 「社会人デビューだけど、正社員としてイチからスキルを身につけたい」という方も大歓迎です。 専任の講師が少人数制で手厚く研修を行い、あなたの成長をしっかりサポートします。 ☆こんな方にオススメ！ ・未経験から一生モノのスキル（手に職）を身につけたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら、チームを支えるのが好きな方 ・土日祝休み、残業なしなど、プライベートを大切にしながら働きたい方 ☆ベンチャーならではの抜群の働きやすさ 平均年齢は32歳！ 20代・30代が全体の約8割を占める風通しの良い職場です。 定期的な懇親会もあり、退職率は14.6％、平均勤続年数は2年6か月と非常に低い退職率・高い定着率を維持しています。 こちらの求人は請負業務（請負先での勤務）となります。 雇用契約の締結先は「ピックルコンストラクション株式会社」であり、実際の勤務場所は請負先となります。

【月給30万円～】週休2日制＆帰宅時送りあり♪年齢・学歴・男女不問。事務経験者は即活躍できます！

仕事内容 会計業務・売上管理などをお願いします。 POSシステム導入で、パソコンでの入力のみとなります。 ※研修期間中にしっかり操作や入力の仕方をレクチャー致します！ ================= ★POSレジとは・・・ 「どこのテーブルで」「何が」「いくつ」注文されたかが、わかりやすく管理できるレジシステムです。 紙や手書きなどのアナログと違い、スムーズに計算が可能です。 =================

未経験歓迎！入社祝金5万円！WEB面接OK♪駅直結【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ////////////////////////////////////////// 六本木のランドマーク施設でのお仕事♪ 未経験歓迎◎ブランクOK！選べる勤務時間 ////////////////////////////////////////// ＜＜おすすめポイント♪＞＞ ✅学歴・経験不問！未経験歓迎 ┗丁寧な研修あり ✅月給23万円～27万円 ┗安定収入◎ ✅入社祝い金5万円支給 ✅寮・借り上げ社宅あり ✅座り仕事もあり ┗モニター監視など ✅有給取得率90％！ ✅産休育休制度あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 大型オフィスビル内での 施設セキュリティ業務をお任せします！ 【仕事内容】 ■ お客様の受付・ご案内 （施設内の道案内など） ■ 施設内の定期巡回 （不審物や異常がないかチェック） ■ モニター監視 （施設内の安全を確認） ■ 施設利用者への対応 など 館内の安全を見守るお仕事なので、 特別な知識や経験は必要ありません！ 受付・案内など、人と接する機会もあるため、 接客経験を活かしたい方にもおすすめです♪ ╭━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力✨ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐座り仕事もあり！身体への負担少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モニター監視などの座り仕事もあるため、 ずっと立ちっぱなしではありません！ 巡回と監視を組み合わせながら、 メリハリをつけて働けます◎ こまめな休憩もあり、 無理なく続けやすい環境です♪ ⭐冷暖房完備の快適な施設！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務先は六本木にある大型オフィスビル！ 空調の効いたキレイな施設内なので、 夏の暑さや冬の寒さに左右されにくく、 快適にお仕事ができます♪ ⭐未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の法定研修からスタート！ ・警備の基礎知識 ・警備に関する法律 ・受付や巡回の実務 ・緊急時の対応方法 など、必要な知識をイチから学べます。 現場配属後も先輩スタッフが 丁寧にフォローするので安心です◎ ⭐安定した正社員として働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給23万円～27万円で安定収入！ 寮・借り上げ社宅制度もあるため、 新生活をスタートしたい方にもおすすめ♪ 「正社員として長く働きたい」 「将来を見据えて安定したい」 そんな方を応援します！ ⭐幅広い世代が活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代を中心に、 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 「未経験からチャレンジしたい」 「正社員デビューしたい」 「一人暮らしを始めたい」 など、入社理由はさまざま！ 未経験からスタートした先輩も多く、 チームで協力しながら働ける環境です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応募資格を満たす方全員と面接します！】 学歴や前職などで判断しません！ 人物重視の採用です！ 初めての就職や正社員デビューも大歓迎！ 少しでも気になったらまずはお気軽にご応募ください♪

未経験歓迎！日勤・夜勤選べる♪入社祝金5万円！【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ／ 浜松町にある高級ホテルで働こう！ 未経験歓迎◎施設セキュリティスタッフ♪ ＼ 【オススメPoint★】 ✅浜松町エリアの高級ホテル勤務 ✅未経験歓迎！研修制度あり ✅日勤・夜勤など勤務時間選べる ✅入社祝い金5万円支給 ✅寮・借り上げ社宅あり ✅有給取得率90％！ ✅産休育休制度あり ─[ お仕事内容 ]──────── 高級ホテルの安心を支える セキュリティ業務をお任せします。 具体的には… ■お客様の受付 ■モニターや目視での監視（座り仕事あり！） ■定期巡回 ■業者の方の手荷物チェック ■施設利用者へのご案内 ■報告書作成 など ホテルを利用されるお客様が 安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 難しい作業はありません！ ★座り仕事もあるため、 「ずっと立ちっぱなし」ということはありません！ ★身体への負担は少なめ 2〜3時間ごとに休憩あり♪ 適度に歩くので、 「ずっと同じ姿勢で疲れる…」 ということもありません◎ 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基礎から学べるので安心です◎ ⭐未経験スタートを応援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備の仕事は初めて…」 「ホテルで働いてみたい！」 「安定した環境で長く働きたい！」 そんな方も大歓迎です♪ 入社後は3日間（21h）の法定研修からスタート！ 警備の基礎知識や受付・巡回業務など、 必要なことをイチから学べます。 現場配属後も先輩スタッフが しっかりフォローします◎ ⭐働き方ご相談ください⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤・当直など、 複数の勤務時間をご用意しています！ 「日中の時間帯に働きたい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 「まとまった時間で勤務したい」 など、希望の働き方をご相談ください♪ ⭐キャリアアップも可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度も充実！ 未経験から警備の専門知識を身につけ、 将来的には責任者などへの ステップアップも目指せます◎ 長く安定して働きたい方にも おすすめのお仕事です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【応募資格を満たす方全員と面接】 学歴や前職などで判断しません！ 人物重視の採用です！ 初めての就職や正社員デビューも大歓迎！ 少しでも気になったらまずはお気軽にご応募ください♪

未経験歓迎/土日祝休み（完全週休2日）/上場Gで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、工場現場事務 未経験でも月給25万円以上を保証！ 👉東証上場グループの正社員として、首都高の維持管理・安全を守る仕事 👉一からスキルを学べる環境を用意！ 👉年収400万円～ ✅日報書類整理 （パソコン入力 書類作成補助 ファイリング現場監督のサポート等） ✅資機材安全管理 （保安資材の管理 作業車両・機械の管理 安全装備の管理等） ✅清掃工程管理 （道路使用許可や道路占用許可の手続き 交通清掃の日程調整等） ✅清掃出来高管理 （清掃作業を実施した区間の記録 当日の施工数量の集計 写真管理等） ※基本は土日祝休みです。シフト制で月１～４回程度夜勤あり 万が一、積雪等で休日出勤した場合は手当支給や振替休日などでしっかりサポートします。 ＜働く環境＞ ✅ベテラン社員の教育担当が基礎から指導していきます。 ✅年間の作業工程に沿った安定現場 ✅女性が働きやすい職場環境を整備 ＜勤務先＞ JR千駄ヶ谷駅（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-32-1） ＜アクセス＞ 千駄ヶ谷駅 徒歩３分

新規開拓＆テレアポなし◆創業45年・無借金経営⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 好きな業界で、 次は営業にチャレンジしたい。 テレアポや新規開拓はちょっと不安。 ━━ v ━━━━━━━━━━━━━ そんな方にピッタリなのが、 当社のルート営業です✨ ＼＼ こんなあなたは注目 ／／ ◎パチンコ・アミューズメント業界に 興味がある ◎現場や接客の経験を、 次のキャリアに活かしたい ◎営業に挑戦したいけど、 いきなり新規開拓は自信がない 当社の営業は、 今お付き合いのあるお客様と、 会話や提案を重ねながら 関係性を育てていく仕事です。 ──────────────── ✅ 具体的なお仕事内容 ──────────────── ◆商品の提案・商談 ◆見積書の作成 ◆商品の仕様確認 ◆在庫・納期の確認 ◆商品納入・設置作業への立ち会い ◆ホールスタッフへの操作説明 ◆稼働中製品の修理・交換対応 【 扱う商品 】 パチンコホールで使われる 呼出しランプ・代表ランプ・表示灯 などを扱います。 「パチンコが好き」 「遊技機器になじみがある」 そんな知識や興味も、 お客様との会話や提案に活かせます。 【 営業スタイル 】 担当は1人あたり約30社。 定期的に案件が動くのは、 そのうち5社ほどです。 新規開拓ではなく、 修理対応や商品の提案を重ねながら 既存のお客様との 信頼関係を築いていきます。 【 出張・勤務について 】 商品納入や設置の立ち会いに伴い、 出張があります。 また、店舗閉店後の作業により、 深夜勤務や休日出勤が発生しますが、 翌日は午前半休や代休を取得するなど、 しっかり休めるよう調整しています。 ──────────────── ✅ はたらく環境にも注目 ──────────────── ◆実働7.5時間／9:00～17:30 ◆事務所内での残業はほぼなし ◆土日祝休み ※年4回ほど土曜出勤があります。 ◆5日以上の連休取得可 ＊ ＊ ＊ 好きな分野への興味を活かしながら、 営業として新しいキャリアを 始められる環境です。

創業45年・無借金経営✨実働7.5h＆残業ほぼなし✅土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶月給30万円～47万円 ▶9:00～17:30／実働7.5時間 ▶残業ほぼなし／月5時間未満 ▶年間休日117日／土日祝休み中心 ▶新規開拓・テレアポなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給与は下げたくない ✅でも、働く時間は見直したい そんな方に注目してほしい求人です！ 【 お任せする仕事 】 パチンコホールで使用される 呼出しランプ・表示灯などを扱う、 既存顧客中心の営業です。 ◆商品の提案・商談 ◆見積書の作成 ◆仕様・在庫・納期の確認 ◆納入・設置作業への立ち会い ◆ホールスタッフへの操作説明 ◆稼働中製品の修理・交換対応 担当するお客様は1人あたり約30社。 そのうち、定期的に案件が動くのは 【 約5社 】です。 新規開拓やテレアポではなく、 既存のお客様への提案やフォローを重ね、 関係を築いていく営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐平日の夜を仕事だけで終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00～17:30。 実働7.5時間で残業は月5時間未満です。 仕事帰りにジムへ寄る。 平日に買い物を済ませる。 家に帰ってから、自分の時間を過ごす。 17:30定時だから そんな平日もイメージしやすい働き方です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐土日中心に休めて、年間休日117日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日制／基本は土日祝休み ✅年4回程度の土曜出勤あり ✅年末年始休暇9日間／前年度実績 ✅夏季休暇6日間／前年度実績 ✅5日以上の連休取得も可能 週末に予定を入れやすく、 長期休暇には旅行や帰省も。 先の予定まで組みやすい休日体系です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働く時間は短く、収入は月給30万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円～47万円 ✅営業手当／月2万円 ✅皆勤手当／月1万円 ✅家族・資格・深夜・休日出勤手当あり ✅昇給年1回／賞与年2回 固定残業代はありません。 「帰る時間は早くしたい。 でも、収入まで下げたくない。」 そんな仕事選びに応えられる条件です◎

創業45年・無借金経営✨残業月5h未満・年休117日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械の仕事は好き。 でも、生活まで仕事中心にはしたくない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ そんな方に知ってほしい、 設備機器の導入サポート営業です◎ ✅残業月5時間未満｜年間休日117日 ✅夜間対応後は午前半休・代休を調整 ◆提案して、導入して、その先まで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは、パチンコホールで使われる 呼出しランプや表示灯などの設備機器。 ・商品の提案、見積作成 ・仕様、在庫、納期の確認 ・納入時の設置作業への立ち会い ・ホールスタッフへの操作説明 ・導入後の修理、交換対応 提案して終わりではなく、 導入からアフターフォローまで担当。 製品とお客様をつなぐ窓口として、 長く関わっていける仕事です。 ◆夜間対応後は、翌日の勤務を調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の閉店後に行う作業もあるため、 商品納入や設置立ち会いで 深夜勤務が発生する場合があります。 ただし、 夜に対応したあとまで 同じペースで働き続けるのではありません。 翌日の午前半休や代休を取得するなど、 きちんと休めるよう勤務を調整しています。 通常時は9:00～17:30の勤務で、 事務所内での残業はほぼなし。 残業は月5時間未満です。 ――――――――――――――――― ◇◆ 休むときは、しっかり休む ◆◇ ――――――――――――――――― ⭐土日を中心とした週休2日制 ※年4回程度の土曜出勤あり ⭐祝日もお休み ⭐年末年始は前年度9日間 ⭐夏季休暇は前年度6日間 ⭐5日以上の連休取得も可能 日々の残業を抑えるだけでなく、 まとまった休みも確保しながら、 設備に関わる仕事を続けられる環境です。

50代のミドル・シニア活躍中★土日祝休＆適度な運動量◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、その他小売/流通専門職 ⭐自動販売機に商品補充や 販売機のメンテナンスを行うお仕事です⭐ ✅40代からスタートした スタッフも多数活躍中！ ✅土日祝休みで年間休日120日以上！ 体力的にも無理なく働ける◎ ✅台車使用＆長距離運転ナシ！ 適度に体を動かして健康的に勤務♪ ―――――――――――― ◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇ ―――――――――――― 都内を中心とした担当エリアの自動販売機を まわり、商品の補充や売上金の回収、販売機 のメンテナンス、清掃などを行います。 ✅清涼飲料水の補充・ラインナップ変更 ✅売上金の回収・専用機器へのデータ入力 ✅自販機本体の清掃・空き缶回収 💡扱うのは人気有名メーカーの ペットボトルや缶ボトルが中心！ 💡積み下ろしや運搬には専用の台車を使用 するため、身体への負担は少なめです！ ―――――――――――――――――――― ◇◆ 自分のペースで黙々と集中できる ◆◇ ―――――――――――――――――――― 1日の訪問件数は20台前後。 現場への移動は車で5〜10分程度と近く、 長距離運転はありません♪ 待機時間もないので、 車内や作業中は自分の世界に集中して 黙々と進められるため、人間関係の ストレスなく過ごせます。 💡ホット・コールドの切替時期は、商品の 入れ替え等で少し忙しくなりますが、 頼れる先輩たちがしっかりフォローに 入りますのでご安心ください！ ―――――――――――――――――――― ◇◆未経験から成長できるサポート体制◆◇ ―――――――――――――――――――― 入社後の1ヶ月間は先輩の助手席に同乗し、 ルートの覚え方や作業の手順をじっくり 学びます。 困ったことがあっても、温かい社風の先輩や 社長がやさしくサポート！ また、準中型免許の資格取得支援制度が あるため、普通免許しか持っていない方でも 働きながらスキルアップが可能です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ⭐HPもぜひご覧ください！ https://reika.co.jp/ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

＜お客様の「一生モノ」を創り出す、BTMサポート＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行手配員、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 当社は、近畿日本ツーリスト、クラブツーリズムを擁するKNT－CTホールディングスのグループ会社として1991年に創業し、32年間にわたりお客さまの旅のパートナーとして安心・快適な旅のサポートを提供しているコンタクトセンターです。 ■募集背景 プロジェクト拡大に伴い急募！ チームを牽引して活躍頂ける方を募集します！ ■業務概要 海外出張を扱う旅行会社の、時間外を請け負うBPO業務。具体的には、契約旅行会社が取り扱う企業の出張者から、その旅行会社の営業時間外にかかってくる電話を受け、その旅行会社に代わって日本語または英語で対応し、渡航者の航空機やホテルの予約変更などの手配を、主にGDSを使用して行う業務が中心です ＜具体的には＞ ・国際線の予約・取消・変更 ・宿泊の予約・取消 ・レンタカーや送迎の予約・取消・変更 ・パスポート残存、必要査証、現地情報など渡航関連情報のご提供 ・ロストバゲージなど旅先での予期せぬトラブル時のご相談 ・緊急連絡先宛にメッセージの取次 ■働きやすい職場 ・夜間チームは年間休日数182日と圧倒的な休日数 & 2日働いて2日休むワークスタイル ・2024年度に入社した８名の、1年以内の離職率は0％。働きやすい職場であると自負しています。 ■当社ならではの福利厚生 ・旅行商品費用一部負担 KNTーCTホールディングスのグループ内の旅行パッケージ商品について割引を受けることができます。この制度を利用すれば、国内はもちろん海外旅行をお得に楽しむことも！ ・社内奨励制度も完備 自らの技術や知識などを向上したいという社員を応援する制度です。英語学習制度を完備しており、オンラインでの研修、セミナーなどの受講費用を会社が負担します。また、TOEICスコアに応じて、資格手当の支給も行っています。 ※入社後は日勤シフトで慣れて頂きます（基本時間9:00～17:45）

創業45年・無借金経営⭐設置立会・操作説明まで関わる技術営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ▷▷ こ の 求 人 の ポ イ ン ト ◁◁ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給30万円～47万円／昇給・賞与有 ✨業種、職種未経験OK ✨新規開拓、テレアポなし ✨1日7.5h勤務／残業月5時間未満 ✨土日祝休み中心／年間休日117日 ✨導入から修理対応まで幅広く担当 パチンコホールの呼出しランプや表示灯。 普段は何気なく見ている設備も、 「どうやって設置されているんだろう」 「どんな仕組みで動いているんだろう」 そんなところが気になる方なら、 きっと楽しめる仕事です！ ■■■ 具体的な仕事内容 ■■■ 扱うのは、 呼出しランプや代表ランプ、表示灯など。 既存のお客様を中心に、製品の提案から 導入後のフォローまで担当します。 ◆商品の提案、商談 ◆見積書の作成 ◆商品の仕様、在庫、納期確認 ◆商品納入、設置作業への立ち会い ◆ホールスタッフへの操作説明 ◆稼働中製品の修理、交換対応 ✅「売って終わり」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の納入時には現場へ足を運び、 設置に立ち会い操作方法をご案内します。 さらに、 稼働後の修理・交換対応まで担当。 商品の相談から導入後まで支える、 「製品の窓口」になる仕事です！ ✅提案とフォローを重ねる営業です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するお客様は、1人あたり約30社。 そのうち、 定期的に案件が動くのは5社ほどです。 新規開拓ではなく、 提案や修理対応を重ねながら、 既存のお客様との関係を築いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさもしっかり整えています ◆ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎9:00～17:30／実働7.5時間 ◎残業月5時間未満 ◎土日祝休み中心／年間休日117日 ◎年末年始・夏季休暇など長期休暇あり ◎5日以上の連休取得も可能 現場対応にて 深夜勤務や休日出勤が発生した場合は、 翌日の午前半休や代休を取得するなど、 休めるよう勤務を調整しています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 営業経験や業界経験は問いません。 「機械が好き」 「設備の裏側に興味がある」 そんな気持ちがきっかけでもOKです！ 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください。

課長モデルで年収約1000万円・育成枠は年収約500万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 ≪ 仕事はシンプル ≫”この物件は買いか”を見極める 査定を軸に、対象の不動産を「最も高く再販できる出口」から見極め、買うか否かを判断します。 会社の利益の起点を、あなたの目利きがつくります。 ・基礎調査：登記・法令・インフラ・権利関係を調べ、判断の土台をつくる ・相場・事例調査：レインズ・ATBB等で成約事例と相場を集める ・査定（中核）：法規と相場から「最も高く売れる出口」を見極める ・事業収支：購入コスト・リフォーム費・利益・リスクを数字にする ・購入可否の判断：買うべきか、根拠とともに社長へ ≪ あわせて全員が担う ≫案件推進（仕入れ・売却） 軸となる査定に加えて、事業推進課では全員が案件推進を担います。 持ち込まれる物件情報の目利き、難あり案件の価値を組み立てた売却、業者の手配などです。 まずは査定を軸に確かな戦力になり、慣れれば案件を引継ぎから利益確定まで通しで動かす中核（全工程を担う方は年収800万〜1,500万円）を目指せます。 ※案件推進は、飛び込み・テレアポ・個人ノルマの対面販売ではありません（相手は業者・仲介・買主側の専門家）。 ＼ここが魅力／ ・あなたの目利きが、利益になる：「買う／買わない」の判断で、会社の利益を直接生み出します。 ・社長直下で動ける：意思決定のいちばん近くで、事業推進課の幹部候補として。 ・しっかり高年収：年収700万〜1,200万円、課長モデルで年収約1,000万円。成果連動の報奨金も別途。 ・経験に応じて活躍：即戦力はもちろん、これから学びたい方も、目利きを一から。 ・AI（Claude）活用で効率化：定型作業を減らし、査定・分析に集中できます。 ・腰を据えて働ける：完全週休2日（土日）・祝日休み、年間休日125日以上、渋谷駅徒歩10分、転勤なし。 査定は、関係法令・条例・要綱を読み解き、 複数の出口を検証して最も高く売れる道筋を見極める、専門性の高い仕事です。 習得には努力が要りますが、その分、不動産の仕入れ・査定・事業収支を扱ってきた方には 力を存分に発揮でき、これから学びたい方もじっくり伸ばせます。

【経験者歓迎】履歴書不要！面接当日に内定！寮への即入居も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、新聞配達/集金、その他仕入/流通 ／ 月給26万円以上！ 手持ちのお金ゼロでも大丈夫！ 生活家電付きの寮あり！ ミドル・シニア層活躍中！ ＼ ✅手ぶらでOK！履歴書不要 ✅面接当日に内定→社宅に入居も可能 ✅大型積立金制度あり └3年満期の積立金制度で 100万円の積立金が200万円になる お得な制度です♪ ＜＜✅寮完備！＞＞ シェアハウスではありません！ エアコン・冷蔵庫・洗濯機・ お風呂・電子レンジつき！ 初期費用は必要ありませんし 家電もプレゼントします。 手持ちのお金が心配な方も 安心してくださいね。 ■家賃は自費で月3万円程度 ■入居前にハウスクリーニングも実施 - 【＼難しい仕事はありません／】 【1】朝刊・夕刊配達 道順と配達先が記載された 専用の地図帳の通りに スクーターで移動するだけ！ 配達エリアはほぼ平坦で団地もなく、 上り下りは少なめ！ もちろん経験者でもサポートは万全！ なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 ※宅急便などの配送業務なし！ ※集金業務もありません！ ※電話番はありません！ 【2】顧客管理 契約更新のご案内がメイン 『更新時期になりましたが どうされますか？』 とお声がけするだけ！ いつものお客様ですので、 安心してお話してください◎ ほぼ継続していただけております。 ✅契約更新営業でも歩合あり ✅新規営業もありますが土日のみ - 【＼職場環境で選んでも間違いナシ／】 販売店のある足立区梅田は、 繁華街から離れた昔ながらの 温かい下町で生活特化のエリア！ 秋山所長をはじめ、 面倒見の良いスタッフが多く とっても穏やかな雰囲気の職場です◎

20代から挑戦。未経験から現場の司令塔へ！年収400万実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、不動産事業開発 ――――――――――――――――― 何もない空間が、 新しいオフィスに変わる。 あなたの段取りで、現場を動かす仕事！ ――――――――――――――――― 毎年売上好調！事業拡大に向けた増員募集 企業のオフィス引っ越しやリニューアルを支える、現場管理スタッフを募集します。 机や備品の配置、作業の進め方、スタッフへの指示などを調整しながら、決められた時間内に現場を完成へと導きます。 ただ指示を出すだけではありません。 「どの順番で進めればスムーズか」 「どうすれば安全に作業できるか」 自分で考え、周囲と協力しながら現場を動かしていく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・移転先の現地確認、作業内容のチェック ・お客様との作業手順やスケジュールの打ち合わせ ・現場スタッフへの作業指示 ・進捗状況の確認、時間・安全管理 ・現場での状況に応じた調整や対応 基本的には現場での業務が中心となり、 「現場8：社内2」のイメージで仕事を進めます。 現場作業がない日は、現地確認や下見、 打ち合わせなどを行います。 ■この仕事の面白さ ◎毎回異なる現場で、新しい経験を積める ◎自分の段取りで現場がスムーズに進む達成感 ◎スタッフと協力し、一つの現場を完成させるやりがい ◎未経験から、現場をまとめるスキルが身につく ■未経験からでも安心のサポート体制 入社後は先輩のサポートからスタート！ いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして、 実際の現場を経験しながら、 仕事の流れやスタッフへの指示の出し方、 スケジュール管理などを覚えていきます。 慣れてきた段階で、少しずつ 現場管理をお任せしていきます◎ ■経験を活かしてステップアップも可能 施工管理・現場管理・引越し・オフィス移転 などの経験をお持ちの方には、 経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・見積書・提案書の作成 ・オフィス移転プランの作成 ・レイアウト図面の作成 など 未経験の方も、現場管理業務に慣れてきたら 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ ＼ある1週間の仕事スケジュール例／ ――――――――――――――――― 【月】★前週末の現場の開所立会・倉庫整理 現場対応を終え、トラブル対応や 倉庫の片付け、資機材の整理 【火】休日 【水】休日 【木】★週末現場の打ち合わせ 週末の現場に向けて、 関係者との打ち合わせを行い、 当日の流れや段取りを確認。 【金】★週末現場の準備・現場対応 必要な資機材を準備し、 週末の現場に向けて準備。 【土】★現場対応 【日】★現場対応 現場の状況を確認しながら、 スムーズに作業が進むよう対応。 ※上記はスケジュールの一例です。 現場の状況により変動します。

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

土日祝休みで残業なし！バックオフィスから組織を支える経理事務スタッフ

仕事内容 ＼＼月給29万円と高水準な給与／／ ✅賞与年2回＋手当充実で安定性抜群！ ✅残業なしでプライベート充実！ ✅ITツール導入で効率的に働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 営業所のバックオフィス業務全般 〇具体的には… 仕入伝票のシステム入力や 小口現金の管理、 経費精算システムの運用、 備品管理などを行います。 電話や来客への対応、 拠点内の清掃なども含め 円滑な運営を支えます。

月給30万円保証★寮費3ヶ月無料！オープニング大募集◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、新聞配達/集金 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦ ＼新店オープニングスタッフ大募集！／ 月給30万円保証＆家賃3ヶ月無料！ 新しいお店で、新しい生活を始めませんか？ ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦ 八王子市にある新聞販売店 「ASA八王子北口」にて、 新聞配達やお客様の契約更新、 集金業務などをお任せします。 未経験の方も始めやすいよう、 仕事の流れや配達ルートは 一つひとつ丁寧にお教えします！ 【具体的なお仕事内容】 ■朝刊・夕刊の配達 担当エリアのお客様宅へ新聞をお届けします。 配達には運転しやすいスクータータイプの バイクを使用します。 配達エリアは平坦な道が中心で、 アパート・マンションも比較的少なめ。 決まったルートを回るため、 道を覚えれば自分のペースで進められます。 ■購読契約の更新案内 すでに新聞をご購読いただいている お客様への契約更新のご案内が中心です。 お客様との関係性ができているため、 初めての方も取り組みやすいお仕事です。 ■新聞購読料の集金 毎月20日頃から担当のお客様を訪問し、 購読料の集金を行います。 集金業務は3～4日程度で 終了することが多く、 月内に完了するスケジュールです。 【ここがPOINT！】 ★新店オープニング募集！ 新しくキレイなお店でスタートできます。 ★月給30万円保証！ 試用期間中も給与は変わりません。 賞与年2回・昇給制度もあります。 ★マンション寮完備！ 最初の3ヶ月は家賃無料！ 4ヶ月目以降も月1万5000円～。 生活家電や家具もご用意しています。 ★基本18時までに業務終了！ 長時間の残業をしない方針で、 目標を達成した日は早上がりも可能です。 ★新生活もサポート！ 赴任・引越費用の会社負担に加え、 日払い・週払いや給与前借りも相談OK！ 「新しい土地で働きたい」 「安定した収入を得たい」 「住まいも一緒に探している」 そんな方も、ぜひご応募ください♪

【未経験歓迎】履歴書不要！面接当日に内定！寮への即入居も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、新聞配達/集金、その他仕入/流通 ／ 未経験でも月給26万円以上！ 手持ちのお金ゼロでも大丈夫！ 生活家電付きの寮あり！ ＼ ✅手ぶらでOK！履歴書不要 ✅面接当日に内定→社宅に入居も可能 ✅大型積立金制度あり └3年満期の積立金制度で 100万円の積立金が200万円になる お得な制度です♪ ＜＜✅寮完備！＞＞ シェアハウスではありません！ エアコン・冷蔵庫・洗濯機・ お風呂・電子レンジつき！ 初期費用は必要ありませんし 家電もプレゼントします。 手持ちのお金が心配な方も 安心してくださいね。 ■家賃は自費で月3万円程度 ■入居前にハウスクリーニングも実施 - 【＼難しい仕事はありません／】 【1】朝刊・夕刊配達 道順と配達先が記載された 専用の地図帳の通りに スクーターで移動するだけ！ 運転も一緒に練習しますので、 心配しないでくださいね。 配達エリアはほぼ平坦で団地もなく、 上り下りは少なめ！ 初めは先輩スタッフと一緒に 配達しながら覚えていきましょう！ ※宅急便などの配送業務なし！ ※集金業務もありません！ ※電話番はありません！ 【2】顧客管理 契約更新のご案内がメイン 『更新時期になりましたが どうされますか？』 とお声がけするだけ！ いつものお客様ですので、 安心してお話してください◎ ほぼ継続していただけております。 ✅契約更新営業でも歩合あり ✅新規営業もありますが土日のみ - 【＼職場環境で選んでも間違いナシ／】 販売店のある足立区梅田は、 繁華街から離れた昔ながらの 温かい下町で生活特化のエリア！ 秋山所長をはじめ、 面倒見の良いスタッフが多く とっても穏やかな雰囲気の職場です◎

名店「うな富士」の味をデパ地下でお届け♪キッチン社員を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他（食品/飲料/たばこ） 【お店の紹介・仕事の概要】 東武百貨店の食品売場に、 新しく「お弁当 うな富士」がオープンします！ 名店の味を気軽に楽しめる テイクアウトのお弁当や惣菜のほか、 6席のイートインスペースも併設。 注文を受けてから仕上げる、 出来立てで温かいお食事を提供するお店です。 今回は、一緒にお店を盛り上げてくれる 「オープニングスタッフ」を募集します！ みんな一緒のスタートなので安心ですよ♪ 【具体的な仕事内容】 店舗併設のキッチンにて、 調理・仕上げ・衛生管理などの 業務全般をお任せします。 セントラルキッチンで 職人が炭火焼きしたうなぎを デパ地下キッチンで最後の仕上げをします。 ✅うなぎ弁当の仕上げ・盛り付け 職人が焼き上げたうなぎを、 お店でふっくらと仕上げて 丁寧にお弁当箱へ盛り付けます。 ✅出汁引き・惣菜調理 基本となる出汁とりから、 串カツなどの揚げ物まで、 レシピ通りに調理を行います。 ✅仕込み・炊飯業務 米研ぎから炊き上げ、 野菜のカットなどの下準備を。 【おすすめポイント🔍】 本格的なうなぎ弁当ですが、 イチからうなぎを捌いたり 焼いたりするような 難しい作業はありません。 「料理が好き」 「名店の味に携わってみたい」 という方にピッタリのお仕事です！ 出来立ての温かいお弁当で、 お客様に笑顔をお届けしませんか？ 【この仕事の魅力】 ⭐ 飲食の経験を活かしつつ、 ご家庭との両立も大切にできる環境です 「飲食の仕事は好きだけれど、 毎日帰りが深夜になる」 「忙しすぎてまともに休憩が取れない」… そんなお悩みをお持ちの方にこそ、 百貨店での勤務をおすすめします。 当店舗は営業時間がきっちりと決まっており、業務は遅くとも20:30には終了。 遅番も週に1回程度に調整しています。 しっかり休憩を取り、 プライベートの時間を大切にしながら、 心身にゆとりを持って長く働ける環境です。 ⭐「自分のアイデア」が店頭に並び、 お客様の笑顔に繋がる喜び 基本的なレシピや衛生ルールは 決まっていますが、毎日ただ決められた 作業をこなすだけの仕事ではありません。 「こんな季節のお惣菜があれば、 もっと喜ばれるのでは？」といった、 あなた自身のアイデアを形にする チャンスもあります。 自ら考えた新しい商品が店頭に並び、 たくさんのお客様の手に取っていただき、 売上という結果に繋がった時の 達成感は格別です。 培ってきた食への知見を活かし、 新しいことにも積極的にチャレンジできる 風通しの良さも、この仕事の大きな魅力です。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

年収480万円可能！上京・引っ越し費用負担！誰でも応募可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育員、その他営業、営業事務 全国からのご応募を歓迎します 地方からの上京歓迎！ 地方出身スタッフ在籍中！ ★★★★ ＜当社で働くメリット＞ ★★★★ ✅引越し費用最大20万円支給 ✅入社祝い金10万円支給 ✅住宅手当毎月2万円支給 ✅有給消化率100％！希望休も取得可能 現在、日本にはワンちゃん・猫ちゃんの 登録数だけで約1567万頭がいます。 時代のニーズとともに 「ペットを火葬し、お骨にして弔う」 文化も定着しました。 当社は、ご家族様と大切なペットちゃんとの 最後のお別れの場を提供し、悲しみに暮れる ご家族に寄り添うサービスに努めています。 ▍ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客対応、ご火葬、 ご拾骨を担当していただきます。 火葬方法は「斎場火葬」と「訪問火葬」 の2パターンです。 ●斎場火葬 ご家族様に施設にお越しいただき、 お手続き・お別れ・ご火葬・ ご拾骨を担当します。 プランによっては仏式の葬儀もあり、 専門知識や式進行を学べます。 ●訪問火葬 専用の火葬車両でご自宅へお伺いし、 敷地内や近隣の迷惑にならない場所で 執り行います ＊移動・運転〜ご案内まで1名で担当 ＊主なエリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨 【1日の流れ（3つのセクション）】 ①お手続き・お別れ ・プラン確認 ・流れのご説明 ・最後のお別れのご案内 ②ご火葬 ・ご依頼いただいたペットちゃんのご火葬 ③ご拾骨 ・ご家族様のご意向に合わせて骨壷 ・骨袋にお納めしてお返し ※その他、火葬設備の清掃・整備、電話応対、 来場者対応、代理店発注、定例法要の設営・ 運営などの付随業務もございます。 ▍仕事のやりがいと、正直な大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正解がないからこそ磨かれる「寄り添う力」 マニュアルは完備していますが、 ご家族ごとにニーズは異なります。 経験を積むことで視野の広がり、 接客力、きめ細やかな判断力が 自然と身につきます。 「あなたにお任せして良かった、ありがとう」 と感謝される瞬間は、 何物にも代えがたいやりがいです。 ●未経験から安心して育てる環境 現スタッフも全員未経験スタート！ 最初はマニュアルを覚えながら、 先輩の現場に同行して少しずつ 業務を覚えていくので安心してください。 ●夜遅い勤務やシフトについて ご予約状況により終業が遅くなる 場合がありますが、 長時間拘束にならないよう 「一部フレックスタイム制」を導入！ 終業時間に合わせて出勤時間を 調整できるので、無理なく働けます。 ●季節や天候への対策もバッチリ！ 訪問火葬では雨や風、夏の暑さや 冬の寒さの影響を受けます。 しかし、夏場はネクタイ着用ですが ジャケット不要の半袖シャツ勤務OK！ 施設内には冷房やスポットクーラーを完備。 冬場はコートやカーディガンの着用も 可能で、暖房設備も整っています◎

急募｜西東京市｜総務事務｜賞与あり｜休日123日｜寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務事務 【西東京中央総合病院での総務事務】 ・労務（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算） ・人事（中途採用業務 求人掲載、面接、入職手続き） ・施設備品管理（物品管理、修繕対応、稟議申請） ・イベント実施（社内行事開催、幹事） ・病院運営サポート（経営に関わるデータ集計、プロジェクト推進） ・その他、総務課付随業務（来客対応、電話対応 等） ・運転業務（送迎、届け出）※頻度はほとんどなし ・当直業務（月4回程度） ＜おすすめポイント＞ ・労務・人事・施設管理まで幅広く経験でき、総務のプロとしてキャリアの幅が広がります！ ・従業員5,579人規模の医療法人グループなので、長く安心して働き続けることができます！ ・年2回の賞与（計3.40ヶ月分・前年度実績）と毎年の昇給で、着実に収入アップを目指せます！ ・単身用の寮があるので、遠方からでも初期費用を抑えて新生活をスタートできます！ ・24時間利用できる託児所があるので、子育て中でも仕事と両立しやすい環境です！ ・20〜30代の職員が多く活躍しており、同世代の仲間と一緒に成長できる職場です！ ・普通自動車運転免許（AT限定可）があれば応募でき、運転業務はほとんどないので安心です！

育成経験を活かす｜店舗を動かす人を育てる研修講師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、人事講師/トレーナー ⭐「人が育つ瞬間」を、仕事のど真ん中に！ 後輩が初めて一人で店を回せた日。 任せたスタッフが、今度は誰かに 仕事を教えている姿を見た日。 そんな喜びを知っている方に、 研修講師として力を貸してください。 ⭐受講するのは「店舗を動かす大人」！ プレナス大学は、店舗のマネジメント 教育を担う社内の教育機関です。 受講者は、社員だけでなく加盟店の 経営者・店舗責任者まで。 学校や学習塾での指導とは違い、 現場の課題を一緒に考え、明日からの 店舗運営に活かしてもらう研修です。 ⭐教育への投資を広げています！ 社員ののべ研修時間は、2022年の 1,829時間から2025年には17,224時間へ。 人の成長が会社の成長につながると考え、 教育に力を入れています。 ⭐登壇だけで終わらない！ 研修の登壇・運営に加えて、 教材の開発や教育プログラムの 企画・設計まで。教育の仕組みづくりに 幅広く関わることができます。 ┏━━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 人材育成を通じて店舗で働く方の成長を 支え、その学びを現場の実践につなげる。 その先にあるブランドの成長を 一緒につくっていただきます。 ✅具体的には ・店舗責任者・経営者・運営者を 対象とした研修講師業務 ・アンケートや現場の声をもとにした 研修内容の振り返り・改善提案 ・PowerPoint・ケース教材・ワークなどの 教材開発・改善 ・教育プログラム・カリキュラムの 企画・設計 ✅入社後の流れ ①研修の登壇・運営を経験 受講者と向き合いながら、 プレナス大学の研修を学びます。 ↓ ②教材改善・プログラム設計へ 登壇と並行して、教材の改善や 教育プログラムの企画・設計を学びます。 ↓ ③担当コースを持つ 現場との打ち合わせから教材開発、 研修実施、改善までを一貫して 担っていただくことを期待しています。 ✅出張について 当面転勤の予定はありませんが、 全国出張が月に数回あります。 1泊2日が中心で、日帰りもあります。 ✅働き方 ・勤務時間は9:00～17:45 ・残業は平均月12時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日

人と話すのが好き！学歴/年齢は一切不問！とにかく稼ぎたい！あなたの野心を全力で応援！直近5年の売上150％成長

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️驚きの高待遇で人生を変えるチャンス！⭐️ 入社直後から約40万円稼げる着物展示会の企画営業♪ 未経験から年収1500万円を目指せる夢のある環境です。 学歴や年齢は一切不問であなたの野心を全力で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐️まずは一度気軽にお話ししてみましょう！⭐️】 　AM7時〜PM23時までご面接やお電話の対応可能です！ ✅️応募後に送付されるアンケートを履歴書の代わりとしております！ ご回答をお願いします。 ✅️アンケート通過の方へは、社長の田中敬次郎より24時間以内に 必ずご挨拶の電話をさせて頂きます！ （社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します） ■□■─────────────■□■ 　　　⭐️アピールポイント⭐️ ■□■─────────────■□■ ✅️驚きの高待遇！入社して直ぐに約40万円稼げます！ ※「初任給35万円」＋「各種手当約5万円（出張手当＋移動手当等）」 ️✅️固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 ️ ✅️25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます！ （年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。） ️ ✅️店長になると年収1500万以上も目指せます！ （店長の平均給与は年収約1000万です） ️ ✅️着物未経験者も大歓迎！！ （営業メンバーの95％以上が着物業界未経験での入社です） ️ ✅️志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」を歓迎！ （出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます） ️ ✅️給料で同級生に負けたくない！良い生活をしたい！大歓迎です。 （野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます） ️・カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい！ （お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています） ・京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります！ 引越し手当も最大20万支給！ （電気水道ガス代として月4500円は自己負担） 【仕事内容】 弊社ビジネスの中核をダイレクトに担う重要なポジションです。 年間約400回にも上る着物展示会の企画や営業をお任せいたします。 昨年の来場者数は約36万人にも上り業界トップクラスの活気ある事業を展開しています。 <具体的な仕事内容> ✅エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ✅設営→当日の運営（販売）→撤収作業 ✅集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン 　✨テレアポや訪問販売は一切ありません！ ■□■─────────────■□■ 　⭐️先輩スタッフの 　　リアルな声を大公開⭐️ ■□■─────────────■□■ 【Aさん】 年齢：27歳 出身地：神奈川県 入社年月：2024年8月 最終学歴：服飾系専門学校卒 <キャリア> 前職：フリーター（服の縫製） 前職年収：100万円 現在年収：730万円 （基本給500万円＋インセン50万円＋賞与80万円＋手当100万円） <プライベート> 好きな食べもの：インドカレー 趣味：音楽鑑賞（テクノ） <京都きもの市場に入社した理由> 営業職に挑戦したかったことと、服飾に興味があったからです。 洋服業界には販売職は多いですが、営業職は少なく、新しい挑戦ができると感じました。 <入社後に苦労したこと> 会社最大規模の展示会で思うように結果を出せなかったことです。 全国の営業が集まるイベントだったので悔しさも大きかったです。 <入社して良かったこと> フリーター時代と比べて考え方や価値観が大きく変わりました。 視野が広がり、日本全国を飛び回りながら成長できています。 <今後の目標> 2026年11月までに主任へ昇格することです。 ■□■─────────────■□■ 【Bさん】 年齢：31歳 出身地：大阪府 入社年月：2020年4月 最終学歴：高卒 <キャリア> 前職：左官工事の現場監督兼営業 前職年収：300万円 現在年収：1,670万円 （基本給840万円＋インセン600万円＋賞与140万円＋手当90万円） <プライベート> 好きな食べもの：焼肉 趣味：ドライブ（愛車：MAZDA3） <京都きもの市場に入社した理由> 出張中心の働き方や、着物という未知の商材に魅力を感じました。また、給与面も大きな決め手でした。 <入社後に苦労したこと> 着物の知識が全くなく、覚えることが非常に多かったです。また、出張生活のリズムに慣れるまでは苦労しました。 <入社して良かったこと> 成果を正当に評価してもらえることです。年齢や社歴ではなく、数字や実績で評価される環境だと思います。 <今後の目標> トップチームを作り、会社を代表する存在になることです。 ■□■─────────────■□■ ⭐️働くにあたってのよくあるご質問への回答一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/qacat/tenjikaijigyobu/recruit/ ⭐️働いている方達の生のインタビュー一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/distinations/ ■□■─────────────■□■ ❖「お金を稼ぎたい」という純粋な野心を大歓迎します❖ 志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」という 素直な理由で全く問題ありません。 出張に必要なホテル代や交通費は 全額会社負担となるため生活費を抑えて しっかりと貯金に回すことができます。 年齢や学歴は一切関係無しであり社長自身も中卒から這い上がってきた背景があります。 給料で同級生に絶対に負けたくないという熱い思いや、 もっと良い生活をしたいというハングリー精神を持つ方、 野心があって負けん気が強く、 自分の可能性を極限まで高めたい方にはこれ以上ないほどウチの環境が向いています。 そしてお金だけでは長く頑張れないという方もどうかご安心ください。 社内にはカッコいい尊敬できる先輩や上司が多数在籍しており、 互いに切磋琢磨し刺激し合える仲間が揃っている熱い環境です。 一生懸命に汗を流して働くからこそ人間としての本物の自己成長が得られると私たちは固く信じています。 ✅未経験からでも安心して飛び込める万全のバックアップ体制 ✅圧倒的な高収入であなたの毎日の頑張りをダイレクトに正当評価 ✅挑戦する強い気持ちを尊重し学歴や過去の経歴は一切不問 お金も大きなやりがいも圧倒的な自己成長も、 全てを手に入れられる新しい居場所がここにあります。 ■□■─────────────■□■ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ ■□■─────────────■□■

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には、 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

海外工場長候補として、国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

企業名 日清食品株式会社 求人名 ◆【海外工場長候補(香港)係長～課長】グローバル強化中/海外で活躍◎ 仕事の内容 海外工場長候補として、国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 【具体的な業務内容】 ■工場マネージメント業務全般(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)■現地法人の生産戦略の検討、立案、実行■トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理(重要事案の場合、本社への報告業務を含む)■コスト削減の方策立案、実行管理■現地法人の取締役業務（状況により） 募集職種 ◆【海外工場長候補(香港)係長～課長】グローバル強化中/海外で活躍◎

データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。将来の管理職登用を期待した募集となります。

企業名 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 求人名 【5-10】＜東京/企画・総務職＞ WEB面接可 ★成長業界での中核人材としての採用 仕事の内容 データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。将来の管理職登用を期待した募集となります。 【業務詳細】 ■事業計画策定・実行管理 ■所属社員の労働時間管理 ■所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等） ■海外出向者へのサポート ※従事しないケースもありますが、海外子会社等に関する業務を行って頂く場合もあり、英語への苦手意識が無い方、語学力のある方歓迎致します※ 募集職種 【5-10】＜東京/企画・総務職＞ WEB面接可 ★成長業界での中核人材としての採用

・原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるチャータリング業務のプロフェッショナルとして、日々変化する地域別マーケット動向を踏まえた本船の特定・船主との用船交渉を行います。

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【原油/製品トレーディング部】タンカーチャータリング ※原油・石油最適輸送 仕事の内容 ・原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるチャータリング業務のプロフェッショナルとして、日々変化する地域別マーケット動向を踏まえた本船の特定・船主との用船交渉を行います。 ・前荷の状況による自社航海への影響を踏まえ、幅広い情報網を駆使して適切な船を用船することで、当社需要に応じた最適な輸送を実現します。 募集職種 【原油/製品トレーディング部】タンカーチャータリング ※原油・石油最適輸送

月給30万円｜週休2日｜表参道駅出口から徒歩1分｜髪型自由　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ 未経験から正社員として 安定したキャリアを築く ≪& Yogurt店舗スタッフ≫ この度、SNS・メディアで 話題のヨーグルト専門店 店舗正社員を募集いたします♪ 11月入社積極採用中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅月給30万円～ ✅表参道駅出口から徒歩1分 ✅プライベート両立可能♪ ✅髪型・髪色自由 ✅シフト自由 ✅週休2日 ✅20代女性が中心の職場環境 ✅ 勤務は遅くても20時まで！ 平日10:00〜20:00／ 土日祝9:00〜20:00の中で実働8時間。 飲食のお仕事でも深夜勤務がなく、 生活リズムを整えやすい環境です。 【主な仕事内容】 1. 店舗管理 スタッフの研修やシフト管理など 店舗運営の要となる業務を担当 2. 商品メニューの管理 季節限定メニューの準備や仕込み SNSで話題の商品の魅力を届ける 3. 衛生・備品管理 快適な店舗空間を維持する業務 お客様が心地よく過ごせる環境へ お店の規模 ⇛ 10名 年代 ⇛ 20代の女性を中心に活躍中！ 属性 ⇛ フリーター半数以上 シフト自由に調整可能なので プライベート両立可能です♪ ※シフトは毎月（5日・20日） に提出されるので そこから調整していただきます。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

急募｜西東京市｜医療事務｜未経験OK｜賞与あり｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 【総合病院での受付・医療事務業務全般】 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・保険証、診察券の確認 ・電話対応（内線、外線） ・電子カルテを利用するPC入力業務 その他付随する業務 転勤の可能性：あり／グループ内（希望者・役職者に限る） ＜おすすめポイント＞ ・総合病院ならではの幅広い医療事務経験を積め、どこでも通用するスキルが身につきます！ ・従業員5,579人規模の医療法人グループなので、長く安心して働き続けることができます！ ・年2回の賞与（計3.40ヶ月分・前年度実績）と毎年の昇給で、着実に収入アップを目指せます！ ・グループ内診療費補助制度や社員食堂があり、毎月の生活費を抑えながら働けます！ ・24時間利用できる託児所があるので、子育て中でも仕事と両立しやすい環境です！ ・20〜30代が多く活躍しており、OJTで未経験からでも無理なく一人前を目指せます！

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

20代の若手活躍中！／完全週休2日制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 【仕事内容】 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。 すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 《14時～23時の働き方が、実は最高のメリット！》 出社は14時なので、通勤ラッシュの満員電車とは無縁！「午前中はジムで筋トレ」「役所や銀行の用事を済ませる」「深夜のゲームや映画を楽しんで朝はゆっくり寝る」など、自分の時間を最大限に有効活用できる働きやすい環境です！完全週休2日制で残業も少ないため、プライベートと仕事の両立がしっかりできます♪ 《具体的な仕事内容》 お客様先を1件につき月1回程訪問し、お困りごとの解決や新商品のご案内などを行います。 ◎カラオケ機器や関連商品のご提案 ◎通信カラオケの設置業務・集金業務 ◎アフターサービス・簡単なメンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ★新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

自己勘定投資事業を行う当社にて、受付兼秘書業務をお任せします。スケジュール調整から特命リサーチまで、経営層が本来の役割に専念できる環境を構築するアシスタント業務全般を担います。

企業名 株式会社Ｖｉｓｉｏｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ 求人名 赤坂【受付兼秘書】時差出勤可/服装自由/トップ層の右腕/年休125日 仕事の内容 自己勘定投資事業を行う当社にて、受付兼秘書業務をお任せします。スケジュール調整から特命リサーチまで、経営層が本来の役割に専念できる環境を構築するアシスタント業務全般を担います。 【具体的には】 ■スケジュール調整、会議セットアップ、出張・会食・贈答品の手配 ■社内外の連絡窓口（メール・Slack等の一次対応）、来客の受付対応 ■特命リサーチ、資料作成補佐、経営層のプライベートサポート全般 ※本社の受付としては一般的な業務です。受付と秘書の業務比率は約50％ずつを想定しております。突発的な変更にも柔軟に対応する力が求められます。 募集職種 赤坂【受付兼秘書】時差出勤可/服装自由/トップ層の右腕/年休125日

〈経験不問◎〉最高月収120万円の先輩も！オフィスワークで稼げる★

仕事内容: 【テレアポ＆外出訪問なし◎】 サイトから問い合わせいただいたお客様へサービスのご案内♪ ◎完全反響型 ◎毎月10~20万円のインセンティブ支給実績あり 《仕事内容は？》 ▼集客活動 Web広告等の様々な手法で集客を行います！ Webからお問合わせいただいたお客様に 電気・ガスの新規契約・変更に関して TEL・Web経由でご連絡します。 100%反響営業でテレアポ等一切なし！ 既にお問合せいただいたお客様のため高成約率♪ 案件No：2957

憧れの広告業界へ！SNS広告の企画から企業の課題解決まで挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告運用 【仕事内容】 「どうすれば、この商品がもっと売れるだろう？」 「どうすれば、もっと多くの人に魅力が伝わるだろう？」 そんなクライアントの課題に、SNSマーケティングの力で向き合うお仕事です。 TikTok・Instagram・YouTubeなどのショート動画広告を活用し、クライアントの売上拡大やブランドの成長をサポートします。 ただ広告を提案するだけではありません。 クライアントの課題を深く理解し、マーケティング戦略の立案から広告企画、効果検証、改善提案まで一貫して担当。 自分のアイデアや提案が、クライアントの事業成長に直結する面白さがあります！ 【具体的なお仕事】 ◆ クライアントの課題を見つける まずはクライアントとの打ち合わせからスタート！ 「新規のお客様をもっと増やしたい」 「商品の認知度を上げたい」 「広告を出しているけど、なかなか成果が出ない」 そんな悩みをヒアリングし、商品・サービスの特徴や市場、ターゲットを分析 表面的な要望だけでなく、本当に解決すべき課題を一緒に見つけていきます ◆ マーケティング戦略・広告企画を考える 課題が見えてきたら、次は解決に向けた作戦会議！ 「どんな人に届けるべきか？」 「どんな切り口なら興味を持ってもらえるか？」 「どんな動画なら購入につながるか？」 データやSNSのトレンドをもとに、広告戦略や動画の構成、訴求内容を考えます ◆ クリエイターと一緒に広告を形にする 企画が決まったら、社内のクリエイターやマーケターと連携！ 動画の構成や演出の方向性を共有し、制作をディレクションします 撮影や編集は専門チームが担当するため、あなたは企画や戦略、クライアントとのコミュニケーションに集中できます ◆ データを分析し、成果を最大化する 広告は配信して終わりではありません！ 「なぜこの動画は反応が良かったのか？」 「どこを改善すればもっと成果が出るのか？」 広告の配信データを分析し、改善施策を立案・実行。 試行錯誤を重ねながら、クライアントの売上や広告成果を伸ばしていきます 【この仕事の魅力】 01｜クライアントの事業成長を間近で実感できる ただ広告を販売するのではなく、クライアントの課題解決に深く関わるポジション 自分の提案によって売上や成果が伸びたときには、大きな達成感を味わえます！ 02｜対人力とマーケティングスキルの両方が身につく クライアントへの提案力はもちろん、市場分析、広告戦略、クリエイティブ企画、データ分析など、幅広いマーケティングスキルを磨けます 03｜戦略から実行まで、一貫して携われる 「提案だけ」「運用だけ」といった分業ではなく、戦略立案から広告配信、改善まで担当できるのが魅力 自分の考えた施策を実行し、その成果まで見届けられる環境です 04｜大規模なマーケティング案件にも挑戦できる 月額50万円以下の案件から、月額3,000万〜4,000万円規模、最大約3億6,000万円規模の案件まで、さまざまなプロジェクトがあります 05｜新規開拓なし！クライアントと長く向き合える 担当するクライアントは3〜15社程度。 新規開拓ではなく、既存クライアントの課題解決や成果向上に集中できるため、より深いパートナーシップを築けます 【こんな方にピッタリ！】 - お客様の課題に向き合い、解決策を考えることが好き - 営業経験を活かして、マーケティング領域に挑戦したい - 数字やデータをもとに、戦略を考えることが好き - 自分の提案で、お客様の事業成長に貢献したい - SNS広告やデジタルマーケティングに興味がある - チームで協力しながら、大きな成果をつくりたい クライアントの課題を、自分のアイデアとマーケティングの力で解決する そんな仕事に挑戦してみませんか？

年間休日124日・土日休み　通信キャリアの営業支援事務の募集

仕事内容 大手通信キャリアのオフィスなどに常駐し、営業部門や基地局関連の業務を支える事務の仕事です。 ■主な仕事 ・専用システムへのデータ入力 ・電話応対、資料作成 ・端末の発注に関する調整 ・基地局関連のスケジュール調整、図面の管理、申請手続き ■ポイント ・事務の実務経験がなくても始められます ・土日祝休みで、年間休日は124日です 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所

舞台は羽田空港。24時間365日休みなく動いている眠らない空港にて航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せる為の事務作業をご担当頂きます。世界から羽田へそして羽田から世界へ必要なモノを必要な

企業名 東京国際エアカーゴターミナル株式会社 求人名 【国際航空貨物事務】三井物産100％出資の安定した経営基盤/羽田空港独占事業 仕事の内容 舞台は羽田空港。24時間365日休みなく動いている眠らない空港にて航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せる為の事務作業をご担当頂きます。世界から羽田へそして羽田から世界へ必要なモノを必要な 場所へ届けるやりがいのあるダイナミックな仕事です。 【具体的には】■航空会社事務業務：航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業・輸出入貨物に付随する書類のチェック・貨物のチェック（内容確認、安全確認など）・積荷目録作成のためのデータ入力・パイロットへの書類配達 ほか ■輸出入上屋管理業務・荷役作業の進捗管理 ほか 募集職種 【国際航空貨物事務】三井物産100％出資の安定した経営基盤/羽田空港独占事業

山崎製パンやそのグループ企業など、大手食品メーカーの商品パッケージを提案、企画デザイン・仕入れ・物流までワンストップで展開している当社にて、総務を募集いたします。

企業名 株式会社岡村 求人名 【東京/総務】残業ほぼなし/総務の経験を広げる"ゼネラリスト"募集 仕事の内容 山崎製パンやそのグループ企業など、大手食品メーカーの商品パッケージを提案、企画デザイン・仕入れ・物流までワンストップで展開している当社にて、総務を募集いたします。 まずはご経験のある業務（勤怠管理や給与計算補助等の労務業務や総務業務等）からスタートし、業務に慣れていただきます。段階的に業務の幅を広げ、総務のゼネラリストを目指していただきます。 【教育体制】OJTによりレクチャー、習得状況に応じて業務を調整。先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスキルアップできます。 【社風】分からないことは助け合える環境。やりがいをもって着実にステップアップ！ 募集職種 【東京/総務】残業ほぼなし/総務の経験を広げる"ゼネラリスト"募集

〈経験不問◎〉最高月収120万円の先輩も！オフィスワークで稼げる★

仕事内容: 【テレアポ＆外出訪問なし◎】 サイトから問い合わせいただいたお客様へサービスのご案内♪ ◎完全反響型 ◎毎月10~20万円のインセンティブ支給実績あり 《仕事内容は？》 ▼集客活動 Web広告等の様々な手法で集客を行います！ Webからお問合わせいただいたお客様に 電気・ガスの新規契約・変更に関して TEL・Web経由でご連絡します。 100%反響営業でテレアポ等一切なし！ 既にお問合せいただいたお客様のため高成約率♪

デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【HDリスクマネジメント部】市場リスク統括 仕事の内容 デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。 ●デリバティブ規程類の作成・管理●グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示●グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定●子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施 ●グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会 （コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等 募集職種 【HDリスクマネジメント部】市場リスク統括

✅平均年齢24歳★若手活躍中！賞与年2回◎引越・住宅手当有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、フロント ／ ✅人物重視の採用！学歴・職歴不問！ ✅社員の定着率96％！ ✅引っ越し手当・住宅手当あり！ ✅新規出店計画進行中！5年で20店舗目標です★ ✅家族手当もありプライベート充実！ ✅女性社員も活躍中 ＼ 西東京エリアを中心にパチンコ店「チャレンジャー」を運営する当社。 パチンコホールでの業務をお任せします！ 頼りになる先輩スタッフによるサポート体制はバッチリ！ 未経験の方も安心して挑戦いただける環境です！ 【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最初は... ＊ホールの巡回、見回り ＊店内清掃 ＊カウンターでの景品交換、景品補充 など ◎ゆくゆくは... ＊シフト管理・作成 ＊アルバイトスタッフ教育 ＊備品管理 ＊イベント企画 など まずは接客業務がメインとなります。 重たい玉運びなどの重労働は一切ないので、 年齢・性別関係なくどなたでも活躍できる環境です✨ 仕事に慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 当社でしっかりとキャリアアッププランの設計も整っておりますので、 「市場価値を上げたい！」「店舗運営スキルやノウハウを知りたい！」 そんな方にオススメの求人です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアの流れ 】 リーダー ⇓ チーフ ⇓ マネージャー ⇓ 店長 店長になればアルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任されます✨ 現在営業地域の拡大、新規開店計画も進行中！ 新店の責任者として、開店から地域の人たちに愛される店舗になるまでの 過程を経験できるチャンスもあります！

✅平均年齢24歳★若手活躍中！賞与年2回◎引越・住宅手当有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、フロント ／ ✅人物重視の採用！学歴・職歴不問！ ✅社員の定着率96％！ ✅引っ越し手当・住宅手当あり！ ✅新規出店計画進行中！5年で20店舗目標です★ ✅家族手当もありプライベート充実！ ✅女性社員も活躍中 ＼ 西東京エリアを中心にパチンコ店「チャレンジャー」を運営する当社。 パチンコホールでの業務をお任せします！ 頼りになる先輩スタッフによるサポート体制はバッチリ！ 未経験の方も安心して挑戦いただける環境です！ 【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最初は... ＊ホールの巡回、見回り ＊店内清掃 ＊カウンターでの景品交換、景品補充 など ◎ゆくゆくは... ＊シフト管理・作成 ＊アルバイトスタッフ教育 ＊備品管理 ＊イベント企画 など まずは接客業務がメインとなります。 重たい玉運びなどの重労働は一切ないので、 年齢・性別関係なくどなたでも活躍できる環境です✨ 仕事に慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 当社でしっかりとキャリアアッププランの設計も整っておりますので、 「市場価値を上げたい！」「店舗運営スキルやノウハウを知りたい！」 そんな方にオススメの求人です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアの流れ 】 リーダー ⇓ チーフ ⇓ マネージャー ⇓ 店長 店長になればアルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任されます✨ 現在営業地域の拡大、新規開店計画も進行中！ 新店の責任者として、開店から地域の人たちに愛される店舗になるまでの 過程を経験できるチャンスもあります！

駿台予備学校をはじめとした総合教育機関である駿河台学園の総務人事部でご活躍いただきます。 【総務担当業務】学内行事運営、法改正等に伴う各種規程の見直し、

企業名 学校法人駿河台学園 求人名 【総合職/総務人事】当学園のバックオフィスでご活躍ください！ 仕事の内容 駿台予備学校をはじめとした総合教育機関である駿河台学園の総務人事部でご活躍いただきます。 【総務担当業務】学内行事運営、法改正等に伴う各種規程の見直し、 学園や職員の衛生・健康管理、情報セキュリティを含むリスク管理、学校法人としての学事申請等【人事担当業務】新卒・中途採用、職員研修企画、職員フォロー、福利厚生対応、労務管理、法整備等 いずれの担当も、特定の業務に限らず幅広く携わっていただきたいと考えています。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、中途入職者対象の研修等もご用意していますので、ご安心ください。 募集職種 【総合職/総務人事】当学園のバックオフィスでご活躍ください！

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

ゼンショーGの購買網を活かし、生鮮（精肉・鮮魚・農産）を中心に、仕入れ～価格決定～販売管理まで一気通貫で担当できます。購買・仕入れ経験を活かしながら、裁量の大きく取り組めるポジションです。

企業名 株式会社ジョイマート 求人名 【食品バイヤー】業界TOPゼンショーG/仕入・販売管理まで一気通貫/土日祝休 仕事の内容 ゼンショーGの購買網を活かし、生鮮（精肉・鮮魚・農産）を中心に、仕入れ～価格決定～販売管理まで一気通貫で担当できます。購買・仕入れ経験を活かしながら、裁量の大きく取り組めるポジションです。 【具体的には】■市場調査／分析 ■買い付け／価格交渉 ■ブランドごとの販売管理 ■仕入・販売に関わる商物流構築 仕入れから価格決定・販売管理までを一気通貫で担当でき、バイヤーとしての判断がそのまま売上に反映されるダイナミックな仕事です。 ゼンショーGのスケールを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、生鮮領域の専任体制づくりに加わることができます。 募集職種 【食品バイヤー】業界TOPゼンショーG/仕入・販売管理まで一気通貫/土日祝休

事務系総合職としてバックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は適性に応じて決定いたします。豊富な選択肢があり、多数の職種、将来的なマネジメントキャリアも目指すことが可能です。

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【事務系総合職】業界最大手のJCBグループ/転勤無/ジョブローテーション有 仕事の内容 事務系総合職としてバックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は適性に応じて決定いたします。豊富な選択肢があり、多数の職種、将来的なマネジメントキャリアも目指すことが可能です。 【配属予定部署・概要】・経営企画部：企画・総務・経理・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案・人事部：人事企画・研修・採用・労務・営業統括部：営業推進活動の統括および管理・ペイメントソリューション部：全社WEBサイト、アプリ、SNS全般に関する推進および統括・カスタマーサービス部：契約加盟店の管理・不正是正・ICTオペレーション部：既存・新サービス業務運用・構築・支店：営業管理・支店運営 募集職種 【事務系総合職】業界最大手のJCBグループ/転勤無/ジョブローテーション有

■トヨタグループの金融領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にてメール・アプリPush等の制作・運用をご担当いただきます。

企業名 トヨタファイナンス株式会社 求人名 【東京】メール・アプリPush等の制作・運用ディレクター◎リモート可/社宅制度 仕事の内容 ■トヨタグループの金融領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にてメール・アプリPush等の制作・運用をご担当いただきます。 約1,500万人のプラットフォームに向けた各種新サービス、キャンペーンなどの訴求がメインとなります。【業務詳細】■KPIマネジメントやデータ分析を通じたメール・アプリPushのコンテンツ制作運用の牽引■ユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じたターゲティング案の提案■開発会社・制作会社のPMと連携を行った制作ディレクションなど ※製作の実作業は場内外注にて協力会社に実施いただいています。 募集職種 【東京】メール・アプリPush等の制作・運用ディレクター◎リモート可/社宅制度

当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの世界初・日本初の製品を生み出してきました。そんな当社のコーポレート職としてご経験に合わせて業務をご案内いたします。

企業名 日本無線株式会社 求人名 【コーポレート管理職】女性積極採用/ポジティブアクション/在宅勤務/時差出勤 仕事の内容 当社は無線通信をコア技術とする企業であり、100年以上の歴史の中で、これまで数多くの世界初・日本初の製品を生み出してきました。そんな当社のコーポレート職としてご経験に合わせて業務をご案内いたします。 【詳細】ご経験に合わせて以下のような業務をご案内します。 税務担当（法人税、消費税、法人住民税、法人事業税等に係る税務申告書の作成業務）や、その他管理部門での管理、マネジメント業務をお任せします。※【経理/法務/総務/広報/経営戦略/調達/生産管理】などのコーポレート職をご経験に合わせてご案内いたします。 募集職種 【コーポレート管理職】女性積極採用/ポジティブアクション/在宅勤務/時差出勤

JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。

企業名 東京ダイレック株式会社 求人名 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！ 仕事の内容 JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。 ■売上・仕入チェックから会計ソフトへのデータ取込（ミロク会計ソフト） ■売掛金・買掛金作成、経費精算（月2回）、月次支払い（国内20日と月末・海外随時） ■電債（手形）帳、電話対応等 ※慣れてきたら入出金消込み、減価償却一覧表管理、資金繰り表作成、期末為替レート処理等をお任せし、将来的には給与・社保等の人事労務もお任せします。 募集職種 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

マネージャー候補として、サステナビリティユニットにおける、第一生命グループ全体の社会貢献活動の抜本的な再整理、ガバナンス体制構築、および新規取組(金融経済教育や産学連携等)の企画・推進をお任せします。

企業名 第一生命保険株式会社 求人名 第一生命グループ全体の社会貢献領域における企画・推進(マネージャー候補) 仕事の内容 マネージャー候補として、サステナビリティユニットにおける、第一生命グループ全体の社会貢献活動の抜本的な再整理、ガバナンス体制構築、および新規取組(金融経済教育や産学連携等)の企画・推進をお任せします。 既存の社会貢献活動の棚卸しとスコープ明確化、評価基準の選定、財団を含むガバナンス体制の策定を牽引していただきます。また、所管部署との折衝や経営会議用資料の作成に加え、金融経済教育WGの立ち上げ、産学連携プロジェクトにおける学部生との協働、NGO等外部団体と連携した新規施策の実行など、当社のインパクト重視のサステナビリティ経営を社会実装する重要な役割を担っていただきます。 募集職種 第一生命グループ全体の社会貢献領域における企画・推進(マネージャー候補)

当社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務などお任せします。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジ可能！

企業名 五洋建設株式会社 求人名 【経理・現場事務他(事務系総合職)】建設業でのバックオフィス経験者歓迎 仕事の内容 当社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務などお任せします。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジ可能！ 【詳細】■工事予算管理■経費精算対応■工事請負契約、下請負契約、材料契約等の管理■現場労務管理■工事費他の支払、決算業務 等 【採用背景】受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、増員を図っております。【魅力】積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでいます。残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を推進中！ 募集職種 【経理・現場事務他(事務系総合職)】建設業でのバックオフィス経験者歓迎

経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。

企業名 兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社 求人名 【経理担当】兼松100%出資の専門商社/年間休日125日以上！ 仕事の内容 経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。 ■入社後は、会計業務担当をしている先輩社員と一緒に伝票チェック、決算業務補助、会議資料作成等をしていただきます。経験やご希望に応じて業務をお任せしていきますが、将来的には財務・総務・審査・人事等、管理部門のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。★新人事制度：2023年度より、社員の成果や実績を重視し、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。 募集職種 【経理担当】兼松100%出資の専門商社/年間休日125日以上！

✅平均年齢24歳★若手活躍中！賞与年2回◎引越・住宅手当有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、フロント ／ ✅人物重視の採用！学歴・職歴不問！ ✅社員の定着率96％！ ✅引っ越し手当・住宅手当あり！ ✅新規出店計画進行中！5年で20店舗目標です★ ✅家族手当もありプライベート充実！ ✅女性社員も活躍中 ＼ 西東京エリアを中心にパチンコ店「チャレンジャー」を運営する当社。 パチンコホールでの業務をお任せします！ 頼りになる先輩スタッフによるサポート体制はバッチリ！ 未経験の方も安心して挑戦いただける環境です！ 【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最初は... ＊ホールの巡回、見回り ＊店内清掃 ＊カウンターでの景品交換、景品補充 など ◎ゆくゆくは... ＊シフト管理・作成 ＊アルバイトスタッフ教育 ＊備品管理 ＊イベント企画 など まずは接客業務がメインとなります。 重たい玉運びなどの重労働は一切ないので、 年齢・性別関係なくどなたでも活躍できる環境です✨ 仕事に慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 当社でしっかりとキャリアアッププランの設計も整っておりますので、 「市場価値を上げたい！」「店舗運営スキルやノウハウを知りたい！」 そんな方にオススメの求人です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアの流れ 】 リーダー ⇓ チーフ ⇓ マネージャー ⇓ 店長 店長になればアルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任されます✨ 現在営業地域の拡大、新規開店計画も進行中！ 新店の責任者として、開店から地域の人たちに愛される店舗になるまでの 過程を経験できるチャンスもあります！

電力システムの安定維持・電力市場の効率化を図るために設立された当機関にて、総務部内(70名規模)にある複数グループでの業務に関して、各グループを横断した課題解決、業務整理や業務改善をお任せいたします。

企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 【業務企画・改善】経産省所管で安定/日本の電力供給を支える/年休123日 仕事の内容 電力システムの安定維持・電力市場の効率化を図るために設立された当機関にて、総務部内(70名規模)にある複数グループでの業務に関して、各グループを横断した課題解決、業務整理や業務改善をお任せいたします。 部長の右腕として、主体的に機関全体の整備を推進いただきたいポジションです。【具体的には】■他部署を含めた組織全体の業務整理・改善■事業企画及び戦略企画の立案～実行■就業環境、社内インフラ等の整備企画・運用■役員・省庁からの依頼事項対応 等 募集職種 【業務企画・改善】経産省所管で安定/日本の電力供給を支える/年休123日

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。

企業名 株式会社日本テレビサービス 求人名 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる 仕事の内容 日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。 ■新卒採用の企画・運用（大学訪問、説明会の企画・実施、インターンシップ企画等） ※社内の他部署を巻き込んで、メイン担当者として採用活動を進めていただきます。 ■人事労務の日常オペレーション（勤怠管理、各種手続き） 【特徴】海外向けIPやグッズの売り上げなどが好調で組織も拡大中。それに伴い組織としても安定かつ成長できる組織設計が重要。将来的には社員育成制度の企画・運用や人事制度設計もお任せ。 募集職種 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる

NTTグループ各社向けに提供する製品・設備の品質管理を通じて、通信インフラを支える重要な役割を担うことができます。品質管理・品質保証およびサプライヤマネジメントの専門性を高めることができます。

企業名 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 求人名 【9-4】＜東京/品質管理業務＞WEB面接可/リモートワーク可/充実の福利厚生◎ 仕事の内容 NTTグループ各社向けに提供する製品・設備の品質管理を通じて、通信インフラを支える重要な役割を担うことができます。品質管理・品質保証およびサプライヤマネジメントの専門性を高めることができます。 ■サプライヤの品質管理体制評価と製造プロセス評価■製品開発・購入時の各種品質評価と品質検査■新規サプライヤ品質評価■製品不具合時の原因分析、再発防止に向けたサプライヤへの指導および顧客対応■情報セキュリティの推進 ＜業務内容の変更範囲＞ 主に調達業務（品質管理・調達企画・調達・発注契約）に従事頂きますが、将来的には当社事業の理解促進を目的として調達業務以外の業務にも従事して頂く事があります。 募集職種 【9-4】＜東京/品質管理業務＞WEB面接可/リモートワーク可/充実の福利厚生◎

経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる 仕事の内容 経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成 ■経理ポジションのやりがい：経理・財務業務全般に幅広く携わりながら、決算・資金繰り・税務・監査対応に加え、親会社への連結決算報告業務も経験でき、経理・財務の専門性を総合的に高めることができます。 ■経理ポジションにて活かせるご経験：事業会社での経理・財務業務経験、月次・年次決算業務経験、税務・監査対応経験等、フルに活かしていただけます。 募集職種 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる

20年超の安定経営＃月給35万円＃業界最高クラスの福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、カウンセラー/セラピスト、受付 ＼＊20代女性が多数活躍中＊／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アロマサロンのカウンセリングスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドラマ撮影などにも使用されるなど 南国風のラグジュアリーな空間です♪ ୨୧ ┈┈┈┈求人のPOINT ┈┈┈┈୨୧ ❏リラグゼーション業界大手／全国展開 ❏美容業界最高クラスの月給35万円 ❏決算賞与あり！収入面も充実♪ ❏アロマの専門知識＆スキルが身につく ❏完週休2日/有給消化率100％/10連休可 ❏新築・築浅の社宅・社員寮アリ ✧AIで代わりがきかない将来も安心な仕事 ✧各メディアで話題！有名人の来店も多数 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ◤お仕事内容◢ カウンセリングスタッフとして オリーブスパの店舗業務をお願いします。 ●受付・接客～お部屋へのご案内 ●丁寧なカウンセリング ●心地良い個室での施術 （60分～120分） ●施術前後の準備や片付け ●ご予約受付 など ※1人のお客様に1人のセラピストが基本 ※多い日でも1日4名ほど ※時間に追われる施術はありません ※回数券の販売なし＆提案負担少なめ ＼＊上質なひとときを提供＊／ お客様1人ひとりに合わせた アロマオイルや精油を選択した上で アロマトリートメント、 ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ 総合的な癒やし空間を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 研修期間は約2カ月半。 ▼座学でアロマの基礎知識を学ぶ ▼実技でトリートメントを練習 ▼オプションや各メニューを段階的に習得 経験豊富なインストラクターが 一つひとつ丁寧に教えます。 同期と一緒に研修を受けられるので、 未経験の方でも安心です♪ ※研修後もしっかりフォローします ※個人ノルマはありません ＼2027年には新規出店も計画中！／ オープニングスタッフの募集も予定しています♪ ━━━━━━━━━━━━ 【キャリア制度】 サロンでトリートメントの施術スキルを磨き 多くのスタッフが目指すのは社内資格の上級！ 上級になると、ペントハウスという ホテルのスイートルームのような 贅沢な空間での施術ができるんです。 いつか私も…って憧れるスタッフは 少なくありません。 ゆくゆくはサロンで培った経験を活かし 本社スタッフとして広報や人事、 スタッフ教育、店舗管理などへの キャリアチェンジも可能。 将来のキャリアの選択肢も多いので、 自分らしい未来を目指すことができます♪ ━━━━━━━━━━━━ 【メディア出演多数♪】 「Rakuten GirlsAward 2025 S/S」オリーブスパステージ 「Rakuten GirlsAward 2025 A/W」バックヤードにて施術提供 【採用公式アンバサダー】 AKB48小栗有以さん就任

✅平均年齢24歳★若手活躍中！賞与年2回◎引越・住宅手当有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、フロント ／ ✅人物重視の採用！学歴・職歴不問！ ✅社員の定着率96％！ ✅引っ越し手当・住宅手当あり！ ✅新規出店計画進行中！5年で20店舗目標です★ ✅家族手当やもありプライベート充実！ ✅女性社員も活躍中 ＼ 西東京エリアを中心にパチンコ店「チャレンジャー」を運営する当社。 パチンコホールでの業務をお任せします！ 頼りになる先輩スタッフによるサポート体制はバッチリ！ 未経験の方も安心して挑戦いただける環境です！ 【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最初は... ＊ホールの巡回、見回り ＊店内清掃 ＊カウンターでの景品交換、景品補充 など ◎ゆくゆくは... ＊シフト管理・作成 ＊アルバイトスタッフ教育 ＊備品管理 ＊イベント企画 など まずは接客業務がメインとなります。 重たい玉運びなどの重労働は一切ないので、 年齢・性別関係なくどなたでも活躍できる環境です✨ 仕事に慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 当社でしっかりとキャリアアッププランの設計も整っておりますので、 「市場価値を上げたい！」「店舗運営スキルやノウハウを知りたい！」 そんな方にオススメの求人です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアの流れ 】 リーダー ⇓ チーフ ⇓ マネージャー ⇓ 店長 店長になればアルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任されます✨ 現在営業地域の拡大、新規開店計画も進行中！ 新店の責任者として、開店から地域の人たちに愛される店舗になるまでの 過程を経験できるチャンスもあります！

20年超の安定経営＃月給35万円＃業界最高クラスの福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、カウンセラー/セラピスト、受付 ＼20代女性が多数活躍中♪／ 香りに包まれて自分もキレイになれる仕事 20年以上の歴史と実績を持つ 安定運営のアロマサロンで セラピストデビューしませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅リラグゼーション業界大手／全国展開 ✅新社会人応援☆嬉しい月給35万円↑↑ ✅決算賞与あり！収入面も充実◎ ✅アロマの専門知識＆スキルが身につく★ ✅完全週休2日＆有給消化率100％♡ ✅新築・築浅の社宅・社員寮アリ♪ ✧AIで代わりがきかない将来も安心な仕事 ✧各メディアで話題！有名人の来店も多数 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ◤お仕事内容◢ オリーブスパのセラピストとして 店舗でのお仕事をお任せします。 ●受付・接客～お部屋へのご案内 ●丁寧なカウンセリング ●心地良い個室での施術 （60分～120分） ●施術前後の準備や片付け ●ご予約受付 など ※1人のお客様に1人のセラピストが基本 ※多い日でも1日4名ほど ※時間に追われる施術はありません ※回数券の販売なし＆提案負担少なめ …＼南国リゾートのような店内空間／… アロマの香りに包まれながら、 落ち着いた雰囲気でお仕事ができます。 ドラマやメディアの撮影で 使われることもあるサロンです。 ━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 研修期間は約2カ月半。 ▼座学でアロマの基礎知識を学ぶ ▼実技でトリートメントを練習 ▼オプションや各メニューを段階的に習得 経験豊富なインストラクターが 一つひとつ丁寧に教えます。 同期と一緒に研修を受けられるので、 未経験の方でも安心です♪ ※研修後もしっかりフォローします ※個人ノルマはありません ＼2027年には新規出店も計画中！／ オープニングスタッフの募集も予定しています♪ ━━━━━━━━━━━━ 【キャリア制度】 サロンでトリートメントの施術スキルを磨き 多くのスタッフが目指すのは社内資格の上級！ 上級になると、ペントハウスという ホテルのスイートルームのような 贅沢な空間での施術ができるんです。 いつか私も…って憧れるスタッフは 少なくありません。 ゆくゆくはサロンで培った経験を活かし 本社スタッフとして広報や人事、 スタッフ教育、店舗管理などへの キャリアチェンジも可能。 将来のキャリアの選択肢も多いので、 自分らしい未来を目指すことができます♪ ━━━━━━━━━━━━ 【メディア出演多数♪】 「Rakuten GirlsAward 2025 S/S」オリーブスパステージ 「Rakuten GirlsAward 2025 A/W」バックヤードにて施術提供 【採用公式アンバサダー】 AKB48小栗有以さん就任

✅平均年齢24歳★若手活躍中！賞与年2回◎引越・住宅手当有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、フロント ／ ✅人物重視の採用！学歴・職歴不問！ ✅社員の定着率96％！ ✅引っ越し手当・住宅手当あり！ ✅新規出店計画進行中！5年で20店舗目標です★ ✅家族手当もありプライベート充実！ ✅女性社員も活躍中 ＼ 西東京エリアを中心にパチンコ店「チャレンジャー」を運営する当社。 パチンコホールでの業務をお任せします！ 頼りになる先輩スタッフによるサポート体制はバッチリ！ 未経験の方も安心して挑戦いただける環境です！ 【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最初は... ＊ホールの巡回、見回り ＊店内清掃 ＊カウンターでの景品交換、景品補充 など ◎ゆくゆくは... ＊シフト管理・作成 ＊アルバイトスタッフ教育 ＊備品管理 ＊イベント企画 など まずは接客業務がメインとなります。 重たい玉運びなどの重労働は一切ないので、 年齢・性別関係なくどなたでも活躍できる環境です✨ 仕事に慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 当社でしっかりとキャリアアッププランの設計も整っておりますので、 「市場価値を上げたい！」「店舗運営スキルやノウハウを知りたい！」 そんな方にオススメの求人です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアの流れ 】 リーダー ⇓ チーフ ⇓ マネージャー ⇓ 店長 店長になればアルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任されます✨ 現在営業地域の拡大、新規開店計画も進行中！ 新店の責任者として、開店から地域の人たちに愛される店舗になるまでの 過程を経験できるチャンスもあります！

医療事業を行う当社にて、採用を中心とした人事・労務業務をお任せいたします。 効果的な採用と働きやすい環境整備によって、地域の皆様へ質の高い医療を提供する組織基盤に貢献できる仕事です。

企業名 社会医療法人社団昭愛会 求人名 【総務】マネージャー/裁量大きく部門間調整力を活かす/9年休123日 仕事の内容 医療事業を行う当社にて、採用を中心とした人事・労務業務をお任せいたします。 効果的な採用と働きやすい環境整備によって、地域の皆様へ質の高い医療を提供する組織基盤に貢献できる仕事です。 【医療現場を支える総務実務とマネジメント】 ・各所属長と連携し、施設基準や各機関への届出業務を実施。 ・現場の要望とコストを考慮した医療材料等の物品管理と価格交渉。 ・事務員2名と協力しながらのプレイング業務（実務と管理は5:5）。 ・夜間呼び出しは原則なく、残業月10～20時間程度と働きやすい環境です。 募集職種 【総務】マネージャー/裁量大きく部門間調整力を活かす/9年休123日

✅平均年齢24歳★若手活躍中！賞与年2回◎引越・住宅手当有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、フロント ／ ✅人物重視の採用！学歴・職歴不問！ ✅社員の定着率96％！ ✅引っ越し手当・住宅手当あり！ ✅新規出店計画進行中！5年で20店舗目標です★ ✅家族手当もありプライベート充実！ ✅女性社員も活躍中 ＼ 西東京エリアを中心にパチンコ店「チャレンジャー」を運営する当社。 パチンコホールでの業務をお任せします！ 頼りになる先輩スタッフによるサポート体制はバッチリ！ 未経験の方も安心して挑戦いただける環境です！ 【 業務内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎最初は... ＊ホールの巡回、見回り ＊店内清掃 ＊カウンターでの景品交換、景品補充 など ◎ゆくゆくは... ＊シフト管理・作成 ＊アルバイトスタッフ教育 ＊備品管理 ＊イベント企画 など まずは接客業務がメインとなります。 重たい玉運びなどの重労働は一切ないので、 年齢・性別関係なくどなたでも活躍できる環境です✨ 仕事に慣れてきたら、店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 当社でしっかりとキャリアアッププランの設計も整っておりますので、 「市場価値を上げたい！」「店舗運営スキルやノウハウを知りたい！」 そんな方にオススメの求人です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアの流れ 】 リーダー ⇓ チーフ ⇓ マネージャー ⇓ 店長 店長になればアルバイト含め数十名のスタッフと店舗を任されます✨ 現在営業地域の拡大、新規開店計画も進行中！ 新店の責任者として、開店から地域の人たちに愛される店舗になるまでの 過程を経験できるチャンスもあります！

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

美容業界大手＊月給35万円保証＊福利厚生充実＊完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、カウンセラー/セラピスト、受付 ―――――――――――――――――――― アロマサロンの受付スタッフ募集 ―――――――――――――――――――― アロマの香りに包まれた、 最高級リラクゼーションサロンで お客様を最初にお迎えする 受付・フロントのお仕事です。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ✅安定性｜20年以上も続く堅実な経営 ✅給 与｜月給35万円以上スタート ✅賞 与｜決算賞与アリ ✅休 日｜完週休2日＆有給消化率100％ ✅住 居｜社宅・社員寮アリ ✅成 長｜リラグゼーション業界大手 ✧AIで代わりがきかない将来も安心な仕事 ✧各メディアで話題！有名人の来店も多数 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ◤お仕事内容◢ オリ―ブスパでの受付業務を 中心に担当いただきます。 ●受付・接客～お部屋へのご案内 ●丁寧なカウンセリング ●心地良い個室での施術 （60分～120分） ●施術前後の準備や片付け ●ご予約受付 など ＊お客様へのご対応がメイン＊ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多い日でも1日4名程度になり 時間に追われるような施術はありません。 エステとは違い回数券制ではないため 提案負担なども少なめです。 ＊南国リゾートのような店内空間＊ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アロマの香りに包まれながら、 落ち着いた雰囲気でお仕事ができます。 ドラマやメディアの撮影で 使われることもあるサロンです。 ━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 研修期間は約2カ月半。 ▼座学でアロマの基礎知識を学ぶ ▼実技でトリートメントを練習 ▼オプションや各メニューを段階的に習得 経験豊富なインストラクターが 一つひとつ丁寧に教えます。 同期と一緒に研修を受けられるので、 未経験の方でも安心です♪ ※研修後もしっかりフォローします ※個人ノルマはありません ＼2027年には新規出店も計画中！／ オープニングスタッフの募集も予定しています♪ ━━━━━━━━━━━━ 【キャリア制度】 サロンでトリートメントの施術スキルを磨き 多くのスタッフが目指すのは社内資格の上級！ 上級になると、ペントハウスという ホテルのスイートルームのような 贅沢な空間での施術ができるんです。 いつか私も…って憧れるスタッフは 少なくありません。 ゆくゆくはサロンで培った経験を活かし 本社スタッフとして広報や人事、 スタッフ教育、店舗管理などへの キャリアチェンジも可能。 将来のキャリアの選択肢も多いので、 自分らしい未来を目指すことができます♪ ━━━━━━━━━━━━ 【メディア出演多数♪】 「Rakuten GirlsAward 2025 S/S」オリーブスパステージ 「Rakuten GirlsAward 2025 A/W」バックヤードにて施術提供 【採用公式アンバサダー】 AKB48小栗有以さん就任

官公庁向け営業・営業事務として、公共工事案件の情報収集から入札・契約業務、書類作成を担当。飛び込み営業はなく、自治体との信頼関係を築きながら地域の街づくりや公共インフラ整備に貢献するお仕事です。

企業名 松鶴建設株式会社 求人名 亀戸【営業・営業事務】☆実働7時間/年休125日/女性歓迎☆ 仕事の内容 官公庁向け営業・営業事務として、公共工事案件の情報収集から入札・契約業務、書類作成を担当。飛び込み営業はなく、自治体との信頼関係を築きながら地域の街づくりや公共インフラ整備に貢献するお仕事です。 官公庁や自治体を顧客とし、公共工事案件の情報収集・分析・選定、入札や契約業務、営業関連書類の作成などを担当します。飛び込み営業やノルマはなく、行政との信頼関係を構築しながら地域の街づくりや公共インフラ整備を支える役割です。研修制度が整っており未経験でも挑戦可能です。 募集職種 亀戸【営業・営業事務】☆実働7時間/年休125日/女性歓迎☆

クレジットカード決済代行会社として27万店以上の店舗への導入実績を誇る当社のカスタマーサービス部で、既存加盟店様への振込処理や、キャッシュレス決済の取り扱いに関する加盟店様の指導、問い合わせ運営管理

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【カスタマーサービス部】業界最大手のJCBグループ/転勤無/豊富なキャリアパス 仕事の内容 クレジットカード決済代行会社として27万店以上の店舗への導入実績を誇る当社のカスタマーサービス部で、既存加盟店様への振込処理や、キャッシュレス決済の取り扱いに関する加盟店様の指導、問い合わせ運営管理 などを通して加盟店様の安心・便利なサービス利用を管理・推進いただきます。 ・加盟店振込の不備解消対応 ・加盟店への不正取引モニタリング/是正 ・加盟店様向けチャットボットの運営/管理 【部署の特徴】加盟店様だけでなく官公庁とやりとりすることもあり、対応力やリスク管理能力を身につけることができます。 募集職種 【カスタマーサービス部】業界最大手のJCBグループ/転勤無/豊富なキャリアパス

美容業界大手＊月給35万円保証＊福利厚生充実＊完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、カウンセラー/セラピスト、受付 ―――――――――――――――――――― アロマサロンの受付スタッフ募集 ―――――――――――――――――――― アロマの香りに包まれた、 最高級リラクゼーションサロンで お客様を最初にお迎えする 受付・フロントのお仕事です。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ✅安定性｜20年以上も続く堅実な経営 ✅給 与｜月給35万円以上スタート ✅賞 与｜決算賞与アリ ✅休 日｜完週休2日＆有給消化率100％ ✅住 居｜社宅・社員寮アリ ✅成 長｜リラグゼーション業界大手 ✧AIで代わりがきかない将来も安心な仕事 ✧各メディアで話題！有名人の来店も多数 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ ◤お仕事内容◢ オリ―ブスパでの受付業務を 中心に担当いただきます。 ●受付・接客～お部屋へのご案内 ●丁寧なカウンセリング ●心地良い個室での施術 （60分～120分） ●施術前後の準備や片付け ●ご予約受付 など ＊お客様へのご対応がメイン＊ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多い日でも1日4名程度になり 時間に追われるような施術はありません。 エステとは違い回数券制ではないため 提案負担なども少なめです。 ＊南国リゾートのような店内空間＊ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アロマの香りに包まれながら、 落ち着いた雰囲気でお仕事ができます。 ドラマやメディアの撮影で 使われることもあるサロンです。 ━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 研修期間は約2カ月半。 ▼座学でアロマの基礎知識を学ぶ ▼実技でトリートメントを練習 ▼オプションや各メニューを段階的に習得 経験豊富なインストラクターが 一つひとつ丁寧に教えます。 同期と一緒に研修を受けられるので、 未経験の方でも安心です♪ ※研修後もしっかりフォローします ※個人ノルマはありません ＼2027年には新規出店も計画中！／ オープニングスタッフの募集も予定しています♪ ━━━━━━━━━━━━ 【キャリア制度】 サロンでトリートメントの施術スキルを磨き 多くのスタッフが目指すのは社内資格の上級！ 上級になると、ペントハウスという ホテルのスイートルームのような 贅沢な空間での施術ができるんです。 いつか私も…って憧れるスタッフは 少なくありません。 ゆくゆくはサロンで培った経験を活かし 本社スタッフとして広報や人事、 スタッフ教育、店舗管理などへの キャリアチェンジも可能。 将来のキャリアの選択肢も多いので、 自分らしい未来を目指すことができます♪ ━━━━━━━━━━━━ 【メディア出演多数♪】 「Rakuten GirlsAward 2025 S/S」オリーブスパステージ 「Rakuten GirlsAward 2025 A/W」バックヤードにて施術提供 【採用公式アンバサダー】 AKB48小栗有以さん就任

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度