求人・転職情報

月給25万～35万円×フレックス／専門性を磨き市場価値UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、経理/財務事務 ＼自分の未来につながるスキルを身につける／ ✅月給25万円～35万円！経験・前職給与を考慮 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ✅職種経験不問！幅広い知識を学べる環境 ✅経理から労務・法人設立支援まで挑戦可能 ✅資格取得や書籍購入など、自己投資をサポート ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ＊＊＊ 【仕事内容】 中小企業や個人事業主のお客様を、 バックオフィス業務から支える仕事です。 まずは記帳や仕訳などの業務を通じて、 経理・会計の基礎を学ぶところからスタート。 経験のある業務だけにとどまらず、 労務や法人設立支援などにも挑戦しながら、 企業がどのように運営されているのか、 経営を支える幅広い知識を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・帳簿入力、記帳、仕訳業務 ・領収書や請求書のデータ入力 ・請求書の作成 ・月次・年次決算の補助 ・確定申告に向けた資料作成 ・お客様との連絡、相談対応 など 担当エリア：新宿エリア ＊＊＊ 【経理の力で、挑戦する人を支える】 個人事業主や中小企業の経営者にとって、 経理や事務業務は欠かせない一方で、 大きな負担になることも。 BOSパートナーズは、 バックオフィス業務を幅広くサポートし、 お客様が本業や新たな挑戦に 集中できる環境をつくっています。 数字の管理にとどまらず、 企業を支える仕組みを知り、 お客様の事業の成長を支えていく。 そんなやりがいと、 幅広い知識を得られる仕事です。 ＊＊＊ 【成長したい気持ちを会社が全力で応援】 ⏩資格取得や読書など、自己投資をサポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けた学習や、 ビジネス書などの書籍購入を 会社がサポート。 働きながら知識を深め、 自分の将来につながるスキルを 身につけていける環境です。 ⏩成長をキャリアアップにつなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の面談で、 成長や今後のキャリアを確認。 給与は月給25万円～35万円で、 経験・スキル・前職給与などを考慮します。 実際に1年間で月3～4万円以上 昇給した方もいます。 ＊＊＊ 【代表の想いから生まれた会社】 代表自身、個人事業主として活動する中で、 営業や経理、事務など、本業以外の業務に 多くの時間がかかる現実を経験しました。 「本業に集中できる環境をつくり、 個人事業主や中小企業の力になりたい」 そんな想いからバックオフィスの支援を始め、 2024年12月にBOSパートナーズを設立。 自身の経験が原点だからこそ、 経理業務を代行するだけでなく、 お客様が安心して事業に取り組み、 成長していける環境づくりを 大切にしています。 ＜主なサービス＞ ・記帳代行、請求書作成、振込管理 ・決算・確定申告に向けた資料作成補助 ・労務関連の相談、手続きのサポート ・税理士、行政書士、司法書士などの紹介 ・法人設立に関するサポート 会社とお客様の成長を間近で感じながら、 自分自身も成長できる環境です。

前年比150%成長のHRスタートアップ/月給30万ー50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスをおこなってるスタートアップ企業です。 特に歯科人材業界ではトップシェアを占めています。 弊社が運営する「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「CHOICEJOB」は、それぞれ、年間2万名近い医療福祉従事者が登録しております。 今回の募集はキャリアアドバイザーです。 求職者と医院・施設をつなぐお仕事を お任せします。 ＼アピールポイント／ ✅業績右肩上がりの成長企業！ ✅新規事業の企画から携われます。毎年2つ以上の新規事業に着手しています ✅スタートアップですが月の残業時間は20時間以下。プライベートも充実 ✅完全実力主義なので、1年目からチームリーダーへの抜擢も ✅インセンティブも充実しており、1回で50万円以上のインセンティブも可能 ■具体的な仕事内容 ……………………………………………… ・「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」登録者へのコミュニケーション （メール・電話・SNS） ・希望条件のヒアリング ・条件に合う提携医院・施設の紹介 ・面接セッティング ・採用決定までのサポート ・面接対策などのアドバイス ＜業務の規模感＞ 1人あたり月に約50名ほどの求職者を 担当していただきます。 希望条件に合う法人がない場合は、 新規法人をリサーチすることもあります。 求職者をサポートし、場合によっては 法人への面接対策などのアドバイスも行います。 ■キャリアパス ・まずは、キャリアアドバイザーとしてしっかりと経験をしてもらいます。両面型営業のため、個人営業、法人営業の両方のスキルが身につきます。 ・一定の成績を収めることができましたら、リーダーへ昇格してもらいます。3-4人のメンバーの数字のサポートもしながら、自らも数字を作っていきます。 ・リーダー職として、成果を出してきたら、次はマネージャー職。部門全体の数字のマネジメント、営業戦略、人事、採用にも関わります。 ・またキャリアアドバイザーからマーケターへの転身、 広告営業や、自社の採用担当への転身なども可能です。 ■やりがいと魅力 ……………………………………………… 歯科、医療、福祉業界で働きたい方々と、 人材を求める医院・施設をつなぐ 架け橋となり、双方の希望を叶える サポートができる非常にやりがいのある ポジションです！ 「挑戦したい、成長したい」という 熱い想いを持ち、業界トップを一緒に 目指せるメンバーを募集しています。 ■成長環境について ……………………………………………… 新しい会社ですが、業績は右肩上がりで 成長中！ 自分のアイデアや提案が直接事業に 反映される機会も多く、キャリアの幅を 広げることができる環境です。 また、新規の事業を次々に手掛けているため、リーダー候補者が不足しております。 やる気と実績次第で、１年で他社の10年分のキャリアを積めると思います。

人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野 仕事の内容 人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 【詳細】■急成長期における人事制度（評価・報酬）の設計、運用、改善 ■他拠点展開を見据えた労務管理体制の強化とリスクマネジメント ■ガバナンス強化に向けた社内規程の整備、内部統制の仕組み化 ■リーガルチェックの体制構築および顧問弁護士との連携統括 ■バックオフィス部門（人事労務・総務法務）のマネジメント ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にする最重要ミッションです 募集職種 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野

当社の広報・PR業務をメインにお任せしつつ、人事・採用業務も兼任いただきます。社外への魅力的な情報発信をリードし、将来的には専任化や広報部門の責任者として活躍していただくことを期待するポジションです。

企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 広報・PR担当/採用人事[東京]「街の価値を上げる」地方創生事業を世間に発信◎ 仕事の内容 当社の広報・PR業務をメインにお任せしつつ、人事・採用業務も兼任いただきます。社外への魅力的な情報発信をリードし、将来的には専任化や広報部門の責任者として活躍していただくことを期待するポジションです。 【具体的な業務内容】■対外的な情報発信の企画と実行（ユニークな取り組みやビジョンの発信）■自社運営の「街づくりメディア」との連携およびコンテンツ企画・記事作成■公式SNSアカウントの運用および効果測定 ■採用ブランディングの企画立案・実行■人事・採用業務のサポート 募集職種 広報・PR担当/採用人事[東京]「街の価値を上げる」地方創生事業を世間に発信◎

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 【将来のキャリアパス】 内勤スタッフとして活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

業界未経験でも大丈夫！残業月10h以下年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ★年間休日125日★残業月平均10時間以下★未経験OK★キャリア豊富な先輩たちが成長をサポート★契約書の作成などの事務作業は専任スタッフが担当★フォローに専念できる環境 あなたには、派遣・紹介の両面から、医療・介護施設と 求職者をマッチングする「キャリアアドバイザー」をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ヒアリング お電話で、今の悩みや希望を伺います。 30分～1時間ほど、まずは「雑談」から始めて、 リラックスしてもらうことが大切です。 ◆施設へのご紹介・ご提案 お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。 それを元にいくつかの派遣先を提案します。 ◆見学・面談の同行 派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。 職場見学に同行していただきます。 ◆フォロー 初出社の日はスタッフさんに同行。 その後も定期的にお話しを聞きに行きます。 継続的にフォローしてください。 ◆企業開拓 新しい施設へのアプローチも行います。 テレアポなどを通じて「人手不足で困っている」施設を見つけ、 理想のマッチングを提案します。（全体の2割程度） ★成約につながりやすい環境です！ スムーズに成約につながりやすく、チーム全員で目標をお追いかけているため、 困った時はお互いに助け合う風土が根付いていますので、 未経験スタートの方も安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

ボーナス年4回✨平均年収943万円✨ワークライフバランス◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、ヘッドハンター ✨この求人のPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアアドバイザー未経験歓迎 ✅6ヶ月間の研修で基礎から学べる ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅10時出勤・月曜日は11時出勤 ✅固定残業代なし ✅インセンティブ制度あり 毎月支給✨ ✅賞与あり ✅交通費全額支給 ✅早い段階から裁量を持って働ける ✅マネージャーへの キャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアドバイザーとして、転職を希望する 求職者のキャリア相談から企業紹介、面接調整、 内定・入社までのサポートを担当します。 「求人を紹介して終わり」ではありません。 求職者がこれまでどんな仕事をしてきたのか、 これから何をしたいのかを確認しながら、 転職活動を一緒に進めていきます！ 企業側ともコミュニケーションを取り、 求職者と企業をつなぐ仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 求職者への連絡・面談調整 転職を検討している求職者へ、 電話やメールなどで連絡します。 例えば、 「今どんな仕事をしていますか？」 「転職で叶えたいことはありますか？」 「給与・休日・勤務地などで 重視する条件はありますか？」 といった内容を確認します。 いきなり難しいキャリア相談を一人で 担当するのではなく、研修を通じて基本的な 話し方やヒアリング方法を学びます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ② キャリア面談・希望条件のヒアリング 求職者と面談を行い、 ・これまでの仕事内容 ・転職理由 ・希望する仕事内容 ・希望年収 ・勤務地 ・休日 ・将来のキャリア ・転職活動で困っていること などを確認します。 本人がまだ気づいていない強みや可能性を 一緒に整理することも、 キャリアアドバイザーの役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③ 求職者に合った求人の提案 ヒアリングした内容をもとに、 希望や適性に合う求人を提案します。 「なぜこの企業が合っているのか」 「入社するとどんな仕事をするのか」 「どんなキャリアにつながるのか」 まで説明し、納得して選考へ 進めるようサポートします。 無理に応募を勧めるのではなく、 本人の希望や現実的なキャリアを 踏まえて提案することを重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ④ 履歴書・職務経歴書のサポート 必要に応じて、 ・履歴書の内容確認 ・職務経歴書の整理 ・自己PRのアドバイス ・志望動機の整理 ・面接前の準備 なども行います。 転職活動に慣れていない求職者にとって、 非常に重要なサポートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑤ 面接日程の調整 求職者と企業の間に入り、 ・面接希望日の確認 ・企業との日程調整 ・面接案内の送付 ・面接前日の確認 ・選考結果の共有 などを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑥ 面接対策 選考前には、 ・自己紹介 ・転職理由 ・志望動機 ・仕事内容への理解 ・面接で聞かれやすい質問 などを一緒に整理します。 求職者が本番で自分の魅力を きちんと伝えられるよう支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑦ 企業への提案 企業側へ候補者をご紹介し、 ・これまでの経験 ・本人の強み ・転職理由 ・志望度 ・企業とのマッチポイント などを伝えます。 求職者だけでなく、採用企業とも 関係を構築していく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑧ 選考状況の管理 応募者管理システムや スプレッドシートを使用し、 ・応募状況 ・面接日時 ・選考結果 ・企業からの連絡 ・求職者への連絡状況 ・入社予定日 などを管理します。 複数の求職者を担当するため、 「人と話す力」だけでなく、 予定や数字を管理する力も身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑨ 内定後・入社までのフォロー 内定がゴールではありません。 ・入社意思の確認 ・退職手続きについての相談 ・入社日の調整 ・入社前の不安解消 などを行い、実際に新しい会社へ 入社するまでサポートします。 「転職して良かった」と言ってもらえる瞬間が、 この仕事の大きなやりがいです。 【未経験でも始められる理由】 ✨6ヶ月間の研修制度✨ 人材業界未経験でも仕事を覚えられるよう、 研修期間が設けられています。 1ヶ月目：座学研修 2〜3ヶ月目：OJT研修 3〜6ヶ月目：実践研修 という構成です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1ヶ月目｜基礎を学ぶ まずは、 ・人材紹介業界の仕組み ・キャリアアドバイザーの仕事 ・求職者対応 ・企業対応 ・基本的なPC操作 ・電話、メール対応 ・ビジネスマナー ・選考の流れ など、仕事に必要な知識を身につけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2〜3ヶ月目｜OJT 先輩社員のサポートを受けながら、 ・求職者への連絡 ・面談 ・求人提案 ・日程調整 ・選考管理 など、実際の業務を経験します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3〜6ヶ月目｜実践 徐々に自分で担当する求職者を増やしながら、 キャリアアドバイザーとして独り立ちを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事で身につくスキル】 キャリアアドバイザーの仕事を通じて、 ・営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・キャリアコンサルティングの基礎 ・採用、人事に関する知識 ・数字管理能力 ・目標達成力 ・マネジメント能力 など、業界を問わず役立つスキルを 身につけることができます。 【将来のキャリア】 現在は5名体制の少数精鋭組織です。 組織拡大のタイミングだからこそ、 成果次第で早期に役割を 広げられる可能性があります。 キャリア例としては、 キャリアアドバイザー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ 事業責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー 仕事の内容 人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします ■人事労務グループのマネジメントおよびメンバー育成･労務リスク管理 ■給与計算・勤怠・社保等、人事労務業務全般の統括および業務DX推進 ■IPO準備に伴う人事労務体制整備、J-SOXを含む内部統制の構築･運用 ■人事データ分析、経営報告資料の作成 ■就業規則・各種規程の改定、助成金・処遇改善加算等の運用･管理 ■経営層や各部門と連携した組織課題抽出および改善施策の企画･実行 募集職種 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー

未経験歓迎！水産の中心地「豊洲」で事務職・経理職に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◉この求人のポイント ✅16時退勤（早い日は15:30上がりも） ✅未経験OK・資格不要 ✅残業ほぼなし（繁忙期でも30分程度） ✅安定した老舗企業で高水準の給与 ◉仕事内容 一般事務職に加えて、経理アシスタントとして、数字でチームを支える仕事です。 むずかしく聞こえるかもしれませんが、やることはシンプルです。 ・受注表の数字をパソコンに入力する ・市場の営業スタッフが作ったシートをデータとして整理する ・使うのはExcelが中心。基本的なPC操作ができればOK 「経理って難しそう…」と不安な方、ご安心ください。 複雑な会計処理は専門の担当が対応するため、あなたが担うのはデータ入力・整理がメイン。 難しい業務は発生しません！ ◉この仕事の魅力 16時に仕事が終わると、夕方がまるごと自分のものになります。習い事、友人との食事、趣味、育児や家事——今まで諦めていたことが現実になります。 しかも早出・早上がりのリズムなので、通勤ラッシュとも無縁。毎日のストレスが、ぐっと減ります。 そして何より、資格なし・経験ゼロからでも事務・経理のキャリアが積めます。日々の業務を通じてスキルと実績が自然と身につき、「経理・事務職経験者です」と言える自分になれます。 ◉会社について 私たちは、江戸時代から豊洲市場で続く老舗の仲卸企業です。 「仲卸」とは、飲食店やスーパーなどに代わって市場でよりよい食材を仕入れる、いわば食のプロの目利き役。長い歴史の中で、無数の食卓を陰から支えてきました。 そして今、私たちは「脱仲卸」という新しい挑戦を始めています。従来の仕入れ・卸売にとどまらず、食のビジネスそのものを進化させようとしています。老舗の信頼と、新しい挑戦の熱量が共存している会社です。 ◉こんな方にぴったりです ・朝は早くてもいい、その分早く帰りたいと思っている ・食べることや食の仕事に、なんとなく興味がある 事務 ・経理にチャレンジしてみたいけど一歩が踏み出せていない ・細かい作業や、縁の下でチームを支える仕事が好き ・数字を見るのは嫌いじゃない ◉求める人物像 ・細かいことをコツコツ丁寧にできる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・チームの一員として動ける方 ・臨機応変に対応できる柔軟さがある方 ・数字や作業に抵抗がない方 「経理なんて自分には無理」「もう少し落ち着いて働きたいけど、いい職場が見つからない」——そんなふうに感じてきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 きっかけは何でもOKです。「早く帰れそう」でも「なんか面白そう」でも。 まずは気軽に応募してみてください。一緒に、豊洲から食を支えましょう！

社員数1,200名超。SES営業として、次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のPOINT ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社員数1,200名超！幅広い技術領域を展開 ✅ 新規開拓・商流改善など裁量ある営業に挑戦 ✅ SES営業から管理職・役員への登用実績あり ✅ SESだけでなく、受託開発・AI領域にも注力 ✅ 週2日程度の出社＋リモートワーク 「もっと幅広い提案がしたい」 「自分の営業力を、もっと試してみたい」 「マッチングだけでなく、事業を広げる営業がしたい」 そんな想いを持つSES営業経験者へ。 CLINKSには、これまで培ってきた経験を活かしながら、 営業としてさらに成長できるフィールドがあります。 次のキャリアは、より大きな可能性に挑戦できる 環境でスタートしませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、SES事業をはじめ、 受託開発やAI領域にも事業を展開するIT企業です。 社員数は1,200名超。 今回配属予定のProAI本部には、 SES事業に携わる200名弱のエンジニアが在籍しています。 Java・Reactを中心とした開発エンジニアや、 テストエンジニアなど、多様な人材を擁しており、 幅広い顧客ニーズに対応できることが強みです。 また、「AI DRIVEN COMPANY」を掲げ、 AIを活用した新たな事業にも積極的に挑戦。 SES営業として培った経験を活かし、 より大きなフィールドで活躍したい方に ぴったりの事業環境です。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ SES営業として、既存顧客との取引拡大から 新規顧客の開拓まで、幅広くお任せします。 案件とエンジニアのマッチングだけでなく、 商流改善や単価交渉、体制提案などにも 主体的に取り組めるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案、取引拡大 ・新規顧客の開拓（エンド企業・SIerなど） ・エンジニアの提案、案件マッチング ・上位企業の開拓、商流改善 ・契約条件の調整、単価交渉 ・エンジニアへのヒアリング、フォロー ・提案資料、見積書などの作成 ・社内エンジニア、採用チームとの連携 ＼営業として、もう一段上のステージへ／ 今回期待しているのは、 既存顧客への対応にとどまらず、 自ら新たな取引先を開拓し、 事業の成長につなげていくこと。 オンライン商談だけでなく、 お客様先への訪問や対面でのコミュニケーションも 大切にしています。 顧客との信頼関係を築きながら、 新規案件の獲得や取引条件の改善など、 自分の営業力を存分に発揮できる環境です。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅ 1,200名超の組織力を活かせる CLINKSには、1,200名を超える社員が在籍。 多様な技術領域を持つ企業だからこそ、 さまざまな顧客ニーズに向き合えることが強みです。 「もっと幅広い案件に携わりたい」 「提案の選択肢を広げたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、 新たな可能性を感じられる環境です。 ✅ マッチングだけで終わらない営業へ 既存顧客へのエンジニア提案だけでなく、 新規顧客の開拓や商流改善にも挑戦できます。 例えば、 ・新たなエンド企業との取引を開拓する ・既存顧客への提案を通じて取引を拡大する ・単価交渉によって取引条件を改善する ・顧客のニーズに合わせた体制を提案する など、営業としての経験をさらに広げられます。 自分で考え、行動し、成果につなげる。 そんな営業の面白さを実感できるポジションです。 ✅ SESの先にも広がる事業フィールド CLINKSは、SES事業に加えて、 受託開発やAI領域にも力を入れています。 「SES営業として培った経験を、今後どのように広げていくか」 そんなキャリアを考えている方にとっても、 魅力ある事業環境です。 ✅ 売上だけではない、多角的な評価制度 毎月の営業目標を設定し、 その達成度や顧客からの評価などを 総合的に判断して人事評価に反映しています。 単純な売上実績だけではなく、 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築など、 日々の営業活動も重視しています。 さらに、中途入社のSES営業から管理職や役員へ ステップアップした実績も多数あります。 将来的には、チームマネジメントや 組織運営に携わるキャリアも目指せます。 ✅ 対面での営業活動と柔軟な働き方を両立 現在は、週2日程度の出社を基本とした ハイブリッド勤務を導入しています。 リモートワークも活用できますが、 お客様との信頼関係を築くため、 必要に応じた顧客訪問も大切にしています。 出社や訪問、オンライン商談を使い分けながら、 主体的に営業活動を進められる環境です。

経理・総務・労務・採用・DXまで幅広く学べる管理部。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ━ まずはこんな方に読んでほしい ━━ ✓ 「一般事務・営業事務などの経験を、より幅広いバックオフィス業務に活かしたい」 ✓ 「事務経験を土台に、経理・総務などへキャリアを広げたい」 ✓ 「経理は未経験だけれど、OJTで新しい知識を身につけたい」 ✓ 「大手より少人数の会社で、裁量を持って幅広く仕事したい」 事務経験とPCスキルを活かし、次のキャリアへ進みたい方をお待ちしています。 ━━ 仕事の全体像 ━━ 銀座・丸の内・羽田空港などで飲食店を展開するミヨシコーポレーショングループ。その東京本部で、データ入力や書類管理などの事務業務から始め、店舗や従業員を支えていただきます。経理・総務・採用補助などは、仕事に慣れてから段階的に担当領域を広げられます。 最初から経理や総務のすべてに精通している必要はありません。これまでの事務経験を活かし、希望や適性に応じて専門性を広げていける環境です。 ━━ 入社直後（〜3ヶ月）にお任せする仕事 ━━ ・来客・電話・郵便物の一次対応（本社の顔として） ・売上データの入力・伝票チェック（マネーフォワード使用） ・書類整理・ファイリング・庶務全般 ・SmartHR・マネーフォワードの基本操作習得 まずはこれまでの事務経験を活かしながら、当社の業務ルール・システムを習得していただきます。経理業務は未経験でも問題ありません。経験に応じてOJTで段階的にサポートします。 ━━ 慣れてきたら、経験・適性に応じて担当領域を広げます ━━ ・売掛・買掛・小口現金などの入力・確認（経理の基礎から段階的に） ・採用補助・人事発令補助（求人媒体投稿・書類管理） ・健康診断管理・稟議書確認などの人事総務補助 ・DXツールの検証・業務改善提案への参加（AI・クラウド活用） ━━ 将来的には（希望・適性に応じて） ━━ ・経理・労務・総務を横断した管理部の中核スタッフへ ・SmartHR・マネーフォワードを活用したDX化推進プロジェクトへ参画 ・後輩の育成・指導や業務改善提案を積極的に行う存在へ 「事務経験を活かして、管理部門で長くキャリアを築きたい」。そんな意欲を歓迎します。

ブランク歓迎｜土日祝休｜年内入社も歓迎✨経理スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業、経理/財務事務 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。

企業名 島津サイエンス株式会社 求人名 [人事総務(リーダー、将来マネージャー候補)]東西合併後の変革期を支える 仕事の内容 島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。 ★マネージャー候補として、課の業務全般の理解を進められるよう採用、総務や労務に携わって頂きます。最初は採用から入り、並行して総務や労務も行って頂きます。 ■採用■勤怠管理■給与計算■入退社や就労諸手続き■各種社会保険関連対応■総務（入居ビル管理や、全社の備品類管理等など） ■人事システム管理・運用等 募集職種 [人事総務(リーダー、将来マネージャー候補)]東西合併後の変革期を支える

【年商60億の安定企業】有給完全消化・実働7.5hで環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ───────────────────── ＼★ここがポイント！★／ ◎土日祝休み ◎有給完全消化 ◎1日の実働時間は7.5h ◎服装自由 ◎年商60億の安定企業 【募集背景】 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 飲食は日本が世界に誇る産業です。 日本の飲食人たちが“世界一の誇り”を胸に働ける世界をつくるべく、創業時から「飲食人目線のお店づくり」を徹底してきました。 お客さんが飲食を楽しむために、 まずは自分たちが飲食を楽しむ。 徹底した現場主義と従業員ファーストを貫き、年商は50億円を突破しました。 創業から12年で年商60億円を達成した現在も新たなチャレンジを続けています。 国内への新規出店はもちろん、海外展開や100店舗を超えるブランド開発にも挑戦中です。 これから「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスを強化していきます。 今回の募集は「人事労務領域」のお仕事です。 現場で活躍するスタッフが “生き生きと働ける環境”をつくるべく これまでの業務経験を活かしていただける 経験者の方を募集します。 ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◆業務内容… ・各種証明書類の発行 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険、住民税などの手続き ・勤怠管理 ・労務管理（外国人就労手続き含む） ・社労士・税理士との連携 ・各種申請の事務処理等 ・給与計算業務（年末調整・給与支払報告書提出含む） ◆入社後の流れ… 本部には出身業界の異なる8名（男性2名 / 女性6名）のスタッフが在籍しており、飲食業界で働いた経験がなくとも円滑なコミュニケーションが取れる環境です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 本人の希望次第では、経験が浅い人でも上位レイヤーの仕事を任せます。 弊社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしています。 過去には未経験ながら新しい職種にジョブチェンジした社員も。 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みってどうなの？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです。 有給も完全消化で使い切っていただきますので、バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて経理や総務、労務等幅広くお任せします。

企業名 株式会社アガルートホールディングス 求人名 【バックオフィス担当(総務/労務/経理)】リモート可/未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて経理や総務、労務等幅広くお任せします。 ■経理業務：会計仕訳、出納業務、請求書発行、子会社含めた決算関連業務、税務手続等 ■労務業務：給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理等 ■総務業務：入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買業務、リース管理等 募集職種 【バックオフィス担当(総務/労務/経理)】リモート可/未経験・第二新卒歓迎

グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等

企業名 ＳＢアットワーク株式会社 求人名 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可 仕事の内容 グループ各社の労務業務全般(給与/社保/入退社手続等)をお任せ。【アソシエイト職】として様々なケースに対応し、実務経験を積みスキルアップ。担当企業からの問合わせ対応/経営に必要な人事データの作成/提供等 【魅力】シェアードサービスだからこそ、グループ各社の労務業務プロセスの標準化や業務品質を高める効率化を追求など様々な経験ができ、スキルアップや労務の専門性が身につきます。デジタル給与払いなど、業界最先端の取り組み実績もあり、総合職への転換事例も豊富【働き方、福利厚生】コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方・資格取得制度等でスキルアップを支援・８年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)認定◎ 募集職種 【労務】ソフトバンクGの給与社保◆社労士祝い金有◎フルフレックス◎在宅可

経理・CFO直下！経験次第で年収900万円も可◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～ 経理の経験を活かして、 成長企業の組織づくりを担う ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次・年次決算の実務経験や、 経理部門のマネジメント経験を活かして、 次のキャリアへステップアップしませんか？ 今回募集するのは、 株式会社MAYA STAFFINGの 経理部門を統括する部長ポジション。 決算業務の取りまとめだけでなく、 業務フローの見直しや仕組みづくり、 メンバーの育成・マネジメントなど、 経理組織全体の強化を担っていただきます。 「これまでの経理経験を活かして、 より裁量の大きな仕事に挑戦したい」 「日々の業務をこなすだけでなく、 組織の仕組みづくりにも携わりたい」 「マネジメント経験を活かして、 経理部門をより良い組織へ導きたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのポジションです。 ━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ◆ ━━━━━━━━ 東京本社の経理部門にて、 決算・税務・資金管理などの業務統括から、 メンバーのマネジメント、 業務改善の推進まで幅広くお任せします。 現在の運用体制を引き継ぎながら、 より効率的で安定した経理体制の構築を 目指していただきます。 ■決算・税務業務 ・月次、年次決算の統括 ・決算内容の取りまとめ、精度管理 （法人税、消費税など） ・日常的な経理実務のレビュー、 業務サポート ■財務・管理業務 ・予算策定、実績管理 ・内部統制の推進 ■マネジメント業務 ・メンバーへの業務支援 ・業務の進捗管理、育成指導 これまで培ってきた経理の専門性と マネジメント経験を活かしながら、 経理部門の安定運営と さらなる成長を支えていただきます。 ………………………………… ✨このポジションの魅力✨ ………………………………… 今回の募集は、 現在グループ会社の経理部長が 兼任しているポジションの引き継ぎです。 既存の業務を維持するだけではなく、 アナログな運用の改善や仕組み化など、 経理部門をより良い組織へと 変えていく役割も担っていただきます。 決算・税務・資金管理といった 経理の中核業務を統括しながら、 チームの成長や業務効率化にも 主体的に取り組める環境です。 これまでの経験を土台に、 管理職としての専門性と 組織づくりのスキルを さらに高めていくことができます。 ／ ここがPOINT！ 株式会社MAYA STAFFINGの魅力*.+★ ＼ ✅経理部門をリードする管理職採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お任せするのは、 経理部門全体を統括するポジション。 月次・年次決算の取りまとめから、 メンバー3名のマネジメントまで、 これまでの経験を存分に活かせます。 実務を管理するだけでなく、 メンバーの育成や業務分担の見直しなど、 組織全体のパフォーマンス向上にも 取り組める環境です。 管理職として、 より大きな役割を担いたい方に おすすめです。 ✅業務改善・仕組みづくりにも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の業務フローを見直し、 経理業務の効率化や仕組み化を 推進していただきます。 会計システムやERPの運用改善など、 日々の業務をより効率的に進めるための 取り組みにも携われます。 これまでの経験を活かして、 現状の課題を発見し、 改善策を考え、実行する。 そんな主体的な働き方を 実現できるポジションです。 ✅年収700万～900万円の好待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給57万円～73万8,500円。 初年度から年収700万～900万円を 目指せる待遇をご用意しています。 経理の専門性やマネジメント経験を活かし、 責任あるポジションで キャリアアップを目指せます。 これまでの経験や能力を考慮して 給与を決定するため、 培ってきたスキルを活かして 新たなステージに挑戦できます。 ✅年間休日125日！土日祝休み◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、 土日祝日はお休み。 年間休日は125日と、 プライベートの時間も 大切にできる環境です。 勤務時間は9:30～18:30。 残業は月平均20時間以内のため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 長期的なキャリアを築けます。 ✅成長を続ける企業の経営基盤を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はBPOサービスを主軸に、 人材派遣や人材紹介、 HRコンサルティングなどを展開する 総合人材サービス企業です。 2025年9月期の売上高は160億円を突破。 全国の支店や自社BPOセンターを展開し、 グローバル展開も推進しています。 成長を続ける企業の経理部門を支えながら、 組織の基盤強化に携われることも この仕事の大きな魅力です。 ✅一緒に働くメンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、配属先には4名のメンバーが在籍しています。 ・女性3名（課長・主査・一般職） ・男性1名（CFO） それぞれの立場で業務を担当しており、 少人数の組織だからこそ、 周囲と連携しながら仕事を進められる環境です。 経験を活かしながら、 チームの一員として活躍していただける方をお待ちしています！

【水天宮・人形町】未経験歓迎！残業ほぼなし×駅チカ×正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 水天宮前駅から徒歩3分のオフィスで、 データチェック・入力業務を中心に、 商業施設の売上管理をお任せします。 「東京で安定して働きたい」 「事務職でスキルを積みたい」方にピッタリの環境です。 ✨週2日休みのシフト制！ ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨スタッフのほとんどが女性♪ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ ＜仕事内容＞ ・ショップからの売上報告の確認・集計 ・売上データのチェック ・入力作業、ファイリング ・各ショップや本部との簡単なやり取り（メール・電話対応） Excelなどを使ってコツコツ作業するのが得意な方にピッタリ！ 数字を扱う仕事ですが、経理経験は不要です。 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

ブランク明けに✨ご家庭との両立も♪｜年内入社もOK｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、その他人材サービス専門職 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

採用部長候補をお任せします。単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、組織課題の解決やエンゲージメント向上、定着支援など、HRBPとして事業成長を牽引する組織変革の推進まで担います。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【採用部長候補】経営直下◎HRBPとして0→1のフェーズに携わる/障害福祉分野 仕事の内容 採用部長候補をお任せします。単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、組織課題の解決やエンゲージメント向上、定着支援など、HRBPとして事業成長を牽引する組織変革の推進まで担います。 【詳細】■中途・新卒採用における全社戦略立案、推進、各種施策の統括 ■採用KPIの設計・分析・改善および各チャネルの企画運用 ■採用ブランディングや採用広報施策の企画、推進 ■採用組織全体のマネジメントおよびメンバーの育成 ■エンゲージメント向上や離職防止、定着支援施策の企画、実施 など 募集職種 【採用部長候補】経営直下◎HRBPとして0→1のフェーズに携わる/障害福祉分野

グループ会社のクリニックを年平均5院ペースで開業支援する当社。更なる事業成長に向けた労務体制強化のため、これまでの労務経験を活かし即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

企業名 株式会社クルムメディカル 求人名 新宿区【人事労務】労務経験者募集／年休120日以上／転勤なし 仕事の内容 グループ会社のクリニックを年平均5院ペースで開業支援する当社。更なる事業成長に向けた労務体制強化のため、これまでの労務経験を活かし即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■給与計算、経費精算、勤怠管理、社会保険・労働保険の各種手続き ■就業規則および各種社内規程の管理・運用・法改正に伴う見直し ■産休・育休、休職・復職に関する面談対応および各種手続き業務 ■事業拡大に伴う労務業務フローの改善、効率的な労務体制の構築 ■その他、労務領域全般における課題抽出および能動的な改善・提案 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 新宿区【人事労務】労務経験者募集／年休120日以上／転勤なし

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

【年間休日120日】残業月10時間以下で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ＼未経験から「人事」のキャリアをスタート！／ 採用から社員の入社後まで、人の成長を支える仕事です★ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に挑戦してみたい」 「将来、専門性のある仕事を身につけたい」 そんな方におすすめです！ イベントの設営・運営などを手がける当グループ各社の採用を中心とした、人事業務お任せします。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつできることを増やしていけます。 ✅配属部署について 配属先は人事労務部門。 部長1名、課長2名、メンバー3名の計6名体制です。 若手メンバーも多く、年齢や役職に関係なく相談・意見交換がしやすい環境です。 採用活動を中心に、全国のグループ会社に関わる人事業務に携わることができます。 ✅具体的な仕事内容 ＜採用業務＞ 採用活動のスタートから入社まで、幅広く携わります。 求人媒体の管理 求人票の作成・原稿チェック 応募者対応 面接の日程調整 面接への同席 入社までのフォロー 採用に関する各種事務業務 など まずは応募者対応や面接調整などからスタート。 慣れてきたら、実際の面接にも携わり、将来的には面接官として活躍していただきます！ 「この人と一緒に働きたい」と思える人を見つけ、入社までサポートする。 会社の未来をつくる、やりがいのある仕事です。 ＜人事・労務業務＞ 採用だけでなく、社員が入社した後のサポートにも携わります。 入退社手続き 社員情報の管理 社員からの問い合わせ対応 など ＜総務・広報業務＞ 社内備品・貸与品の管理 求人に使用する写真撮影 その他、人事・総務に関する業務 など ✅入社後のキャリア 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、採用業務の基礎から身につけていただきます。 応募者対応や面接調整 ↓ 面接への同席 ↓ 面接官として応募者対応 ↓ 採用活動の企画・改善 と、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 将来的には採用だけでなく、社員教育や研修、制度づくりなど、人事として幅広いキャリアを築くことも可能です。 ✅こんな方にピッタリ！ 人と話すことが好きな方 人の成長をサポートする仕事がしたい方 採用・人事の仕事に興味がある方 未経験から専門的なスキルを身につけたい方 人と企業をつなぐ仕事がしたい方 将来的に人事としてキャリアアップしたい方 経験や知識よりも、「人と関わることが好き」「やってみたい」という気持ちを重視します！

【オフィスワーク未経験歓迎】残業ほぼなし！充実の福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ／ 未経験歓迎！ 残業ほとんどなし！ ＼ 【数値などのデータチェック・入力作業】 ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ 有名商業施設の売上管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 商業施設の店舗の売上レシートと システムに表示された数字をチェック ↓ レシートとシステムの数字が違った場合、 正しい数字を入力・修正 ↓ 差額があった場合、店舗に確認、 正しい数字に修正、入力 ↓ 正しい売上金額を報告し、完了 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて、経理/総務/労務等幅広くお任せします。

企業名 株式会社アガルートホールディングス 求人名 【バックオフィス(総務/労務/経理)】M＆A業務にも挑戦可/リモート/フレックス 仕事の内容 資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて、経理/総務/労務等幅広くお任せします。 ■経理業務：会計仕訳、出納業務、請求書発行、子会社含めた決算関連業務、税務手続等 ■労務業務：給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理等 ■総務業務：入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買業務、リース管理等 ■M&A関連業務：デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング 募集職種 【バックオフィス(総務/労務/経理)】M＆A業務にも挑戦可/リモート/フレックス

本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。 ■各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化 ■人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明） ■特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 募集職種 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス

経営陣直下でIT業界の法人営業スキルを磨く。将来のリーダー候補として事業拡大を推進。

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。創業から5年で売り上げは1240%アップ、400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、次々と新規事業を展開しています。この成長を支えているのが、ITエンジニアと企業の課題をつなぐ「法人営業チーム」です。 DX需要の拡大に伴い、SES事業のさらなる成長を目指して営業体制を増強するための募集です。ITエンジニアと企業をつなぐ法人営業として、企業の課題をヒアリングし、技術者の提案・マッチングを担っていただきます。 《未経験からIT業界のプロへ！安心のサポート体制》 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは先輩社員の商談に同席し、ITの基礎知識（開発言語やインフラ環境など）や、エンジニアと企業のマッチングノウハウを学ぶOJTからスタート。 アプローチ用のリストやトークスクリプトも完備しており、チーム全体であなたの成長をサポートします。「IT用語が全く分からない」という状態からでも、数ヶ月で一人前のIT人材コンサルタントとして活躍可能です。 《頑張りが給与に直結！充実のインセンティブ制度》 当社では、あなたの成果をしっかり報酬に反映する賞与・インセンティブ制度を導入しています。賞与は年2回（半期ごと）支給され、支給額は月給の0.5〜2ヶ月分。さらに年間を通じた成果次第では、月収の13〜16倍の年収も十分に狙えます。 たとえば月収30万円なら年収480万円、月収40万円なら年収600万円。年功序列は一切ありません。入社1年目でも成果を出せば、先輩社員と同等以上の報酬を得られる環境です。 「がんばった分だけ稼ぎたい」「前職では評価が不透明だった」という方にとって、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる職場です。 【具体的な業務内容】 新規開拓・課題ヒアリング： 電話・メールを活用し、IT人材に課題を持つ企業へアプローチします。企業のニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 人材提案・マッチング： 案件内容に応じて自社エンジニアを提案し、面談調整やフォローを通じてマッチングを成立させます。 契約・稼働後フォロー： 社内承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続的にサポートします。信頼関係を構築しながら、追加提案へつなげます。提案型の営業スタイルのため、人材と企業の橋渡し役として長期的な関係構築に携われることが特徴です。IT業界はもちろん、営業職種が未経験の方（完全未経験）も歓迎します。 私たちは経験年数ではなく、当社のValueに共感し、目標達成に向けて粘り強く取り組める「実行力」を最も重視します。 【このポジションで得られる成長機会】 * 「営業力×IT知識」の希少スキル： IT人材市場を深く理解した法人営業は、転職市場で極めて希少な存在です。どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 * 経営直結のスピード感： 経営陣と直接連携し、良いアイデアは即採用・即実行。大企業では得られない意思決定の速さを体感できます。 * データドリブンな営業力： マッチング数、稼働率、商談化率などの数字に基づき、ロジカルに改善を回す力が身につきます。感覚ではなく数字で語れる営業へ。 * 第二創業期の当事者経験： 220名→1,000名という組織拡大を最前線で体感できるのは、今このフェーズだけです。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る： 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

先輩も未経験発！月給25万保証のAI提案営業／一部リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ITエンジニアと企業を最適に結びつける当社のSES営業・ソリューション提案営業をお任せします。 ITスキル不要で人柄重視採用を行っている理由が5つあります。 理由1：未経験からでも始められるマンツーマン指導があります 入社後は2週間程度の短期研修を実施。専任の先輩クルーによるマンツーマン指導で、IT知識ゼロからスタートした先輩も多数活躍しています。 理由2：AIツール「Aillume」が最適マッチングを自動で行います 知識や経験がなくても、AIツールが自動で最適なエンジニアを抽出するため安心して提案できます。 理由3：成果が出しやすいサポート環境が整っています 営業部門60名（10チーム以上）の体制で、チームで支え合いながら業務を進められます。 理由4：月給25万円スタート保証で安心です 未経験でも月給25万円を保証。インセンティブ（年間50万〜120万円以上の支給実績）も別途支給されます。 理由5：柔軟な働き方でプライベートも充実できます 転勤なし、リモートワーク可（業績・成果に応じて選択可能）、完全週休2日（土日祝休み）・年間休日122日、副業OKです。 以上5つの理由から、ITスキルや経験がなくても安心して営業に挑戦できます。 先輩スタッフの声： 「前職は異業種でITの知識はゼロでしたが、AIツール『Aillume』の使いやすさと先輩のサポートでスムーズに実務へ馴染めました。頑張った分がしっかりとインセンティブで評価されるため、非常にやりがいを持って働けています」 （営業担当・入社2年目） ■仕事内容 ・クライアントへのヒアリング ・AIツール「Aillume」でのマッチング ・ソリューション提案 ・契約締結と稼働後フォロー 大手企業（サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージックなど）との取引実績も豊富です。 ■職場データ ・チーム規模 ｜ 営業部門60名（10チーム以上） ・男女比 ｜ 6：4 ・平均年齢 ｜ 26歳（最年少22歳〜最年長39歳） ・働き方 ｜ 転勤なし・リモートワーク可（業績・成果に応じて柔軟に選択可能）・副業OK ・勤務時間 ｜ コアタイムありのフレックスタイム制 ・休日 ｜ 完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日122日 ・未経験給与 ｜ 月給25万円スタート保証（インセンティブ別途） ・採用人数 ｜ 10名以上増員募集 ■一日の流れ（例：柔軟にスケジュール調整可能） 10:00 出社・メールチェック・チームでの情報共有 11:00 クライアント企業へのヒアリング 12:00 昼休憩（60分） 13:00 AIツール「Aillume」を使ったマッチング作業・提案資料の作成 16:00 パートナー企業やエンジニアとの面談調整・ソリューション提案 18:00 稼働中エンジニアへの定期フォロー・契約事務作業 19:00 退勤 ■給与・評価体制 ・未経験でも月給25万円スタート保証 ・インセンティブ支給（年間50万〜120万円以上の支給実績あり） ■応募資格 ・30歳未満の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％ 仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！ ■新入社員研修/階層別研修/管理職研修/キャリア研修等の企画・運営 ■事業戦略/人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ■外部研修会社/講師/アセスメントベンダー等との折衝・調整/ベンダー選定支援 ■研修会社への提案依頼/企画内容のブラッシュアップ・導入支援 ■研修資料や受講者向け案内等の作成/研修当日の運営・ファシリテーション ※「その他労働条件備考」に続きを記載 募集職種 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％

メンタルヘルス支援事業を行う当社の人事労務グループとして、主に給与計算業務を中心に労務管理全般を担当。他部署との連絡調整や会社全般の業務が円滑に遂行されるようにフォローを頂くポジションとなります。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【給与計算･労務】全国50拠点展開◎IPO準備中の急成長中リワークベンチャー 仕事の内容 メンタルヘルス支援事業を行う当社の人事労務グループとして、主に給与計算業務を中心に労務管理全般を担当。他部署との連絡調整や会社全般の業務が円滑に遂行されるようにフォローを頂くポジションとなります。 まずは簡単な業務から覚えていただきます。先輩がフォローします。 ■月次給与･賞与計算、勤怠データ集計･確認 ■社会保険･雇用保険手続き/年末調整/住民税対応 ■入退社手続きおよび人事情報管理、各種証明書発行 ■就業規則に基づく労務対応･従業員問合せ対応 ■労務関連データの管理集計、書類作成 ■業務フローの見直し･標準化、法改正対応 ■人事労務グループ内のサポート ■他部署と連携したプロジェクト参加など 募集職種 【給与計算･労務】全国50拠点展開◎IPO準備中の急成長中リワークベンチャー

管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整等の定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制の為業務に一貫して携わりながら、労務としての

企業名 ＭＩＣ株式会社 求人名 労務担当【前職給与完全保証／即日内定可】自己資本比率77％超の安定基盤 仕事の内容 管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整等の定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制の為業務に一貫して携わりながら、労務としての 専門性と実務力をさらに高めていける環境です【詳細】■給与計算業務 （勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応）■年末調整（年末調整、各種税務手続き）■福利厚生制度の運用（確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用）■労務業務全般の改善・効率化（業務フロー見直し、システム運用・改善提案）（変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 労務担当【前職給与完全保証／即日内定可】自己資本比率77％超の安定基盤

大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。

企業名 エイチアールワン株式会社 求人名 【東京/人事労務】★マネージャー候補★外資系企業担当/リモート可/研修充実 仕事の内容 大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等) ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは当グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。 募集職種 【東京/人事労務】★マネージャー候補★外資系企業担当/リモート可/研修充実

当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお任せします。個々の取引処理だけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。

企業名 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 求人名 【経理スタッフ】決算業務・売上管理等/キャッシュレス決済×東証グロース上場 仕事の内容 当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお任せします。個々の取引処理だけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。 ・単体経理業務全般（入出金、購買、売上管理など） ・担当業務に応じた四半期決算対応（会計監査対応、内部統制対応） ・経理関連社内システムの運用管理（基幹システム、経理システムなど）★募集部門は経理G・財務G・ディスクロージャーG（開示／連結経理）の3チームに分かれています。当面は経理Gの一部業務を担当するスタッフ職からスタートしていただきます。 募集職種 【経理スタッフ】決算業務・売上管理等/キャッシュレス決済×東証グロース上場

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅2027年1月又は2月のご入社大歓迎！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。

企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス

月30万～★土日祝休★在宅勤務相談可★月平均残業15～20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ⭐━━━━━━━━━ 専門性を磨く 新しい一歩に ━━━━━━━━━⭐ 幅広いバックオフィス業務から一歩踏み出し、頼られる給与計算のスペシャリストへとキャリアをアップデートしませんか。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を用い、日本を代表する企業の給与計算や労務管理をチームで支えるお仕事です。専門知識は入社後の充実した研修で学べるため、今は広く浅い経験をお持ちの方でも、確かなスキルを身につけて長く活躍できる環境が整っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅月末に集中し月前半は定時退社など、メリハリのある柔軟な働き方 ✅年間休日120日・完全土日祝休みでプライベートの時間も充実 ✅在宅勤務も相談可能。ライフスタイルに合わせた勤務スタイル ✅カフェテリアプランなどの手厚い福利厚生で生活をバックアップ ＜業務概要＞ 当社は、COMPANYの開発元グループに属するBPOサービスベンダーです。顧客企業ごとに担当チームを結成して業務を進めます。基本的に1社に集中して長期的に支援できるため、深い信頼関係を築くことが可能です。 ・COMPANYを利用した給与計算業務のオペレーション ・勤怠データ、控除データなどの確認・修正および入力作業 ・業務マニュアルの作成・更新・修正などの業務改善 ・従業員様からのシステム操作に関するヘルプデスク対応（一部） ＜教育体制＞ システム（COMPANY）の習熟については、システムの使い方や裏側の設定を学べる専用の研修ツールを用いた研修を準備していますので、必要に応じてそちらを受講いただきます。 この研修は、業務に慣れてからも、自分に必要なカリキュラムを申し込んで受講できる研修となっています。 柔軟な研修環境が整っています。 ＜キャリアパス＞ 業務経験を積んだ後は、リーダーとしてメンバーのサポートや、お客様との定例ミーティングの進行にチャレンジできます。昇格基準が明確に定められており、年2回の評価を通じて目標を持って成長できる環境です。リーダー経験を重ねた先は、マネジメントを極める道、給与計算の専門性をさらに磨く道など、ご自身の志向に合わせてキャリアを築いていけます。 ＜やりがい・大変さ＞ 大企業の給与を預かるアウトソーシング業務のため、一つの入力ミスも許されないというプレッシャーは伴います。また、年末調整や住民税更新などの時期（繁忙期）は業務量が増加します。しかし、全ての業務にダブルチェックの仕組みがあり、決して一人で責任を抱え込むことはありません。ミスなく無事に給与支給日を迎えられた時の達成感は格別で、日々の丁寧な業務の積み重ねが、一生モノの専門スキルとお客様からの揺るぎない信頼へと繋がっていきます。 ＜会社・職場環境＞ 「ミスを許さないミッションだからこそ、社員に無理をさせない」という方針が徹底されており、穏やかで真面目な社員が多く在籍しています。業務で行き詰まった際は、全国の拠点のメンバーが参加する全社横断のチャットで質問すれば、誰かが必ず解決策を教えてくれる風土があります。事業所ごとのファンイベント（交流会）など、チームを超えたコミュニケーションの機会も豊富です。 ＜先輩インタビュー＞ ・リーダーYさん（2023年中途入社、元総務人事） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算の専門性を高めたくて転職しました。顧客ごとにチームを組み、1社に集中して運用改善を提案できるのが魅力です。システム開発元に直接質問できる環境も業務をスムーズにしてくれます。入社2年でリーダーに昇格でき、確かな成長を実感しながら働いています。 ・Mさん（2025年中途入社、元保育士） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦でしたが、必要な研修を毎月選んで受講できる制度があり、安心してスタートできました。現在は先輩に教わりながら給与計算等を担当しています。一人で抱え込まず、分からないことはチャットで質問できるのも心強いです。日々の業務を確実に終えるたびに、確かな達成感を味わえます。

組織拡大に伴う人事制度改革を推進。既存制度の課題特定から等級・評価・報酬制度等の企画・設計・構築、関係者との合意形成、実行まで一貫して担います。

企業名 トヨタコネクティッド株式会社 求人名 【東京】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/出張有 仕事の内容 組織拡大に伴う人事制度改革を推進。既存制度の課題特定から等級・評価・報酬制度等の企画・設計・構築、関係者との合意形成、実行まで一貫して担います。 従業員700名超への組織拡大に伴い、既存の人事制度の課題を特定し、制度改革を推進します。現場のニーズや運用実態を把握した上で、等級・評価・報酬制度等の見直し方針を検討し、制度の企画・設計・構築を担当。経営層や現場関係者との調整・合意形成を通じて、制度の実行・運用への落とし込みまで携わります。【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【東京】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/出張有

外資系クライアント向けに給与計算や社会保険手続きの代行業務を担当。クライアント対応を通じて専門性を高めつつ、希望や適性に応じて人事労務コンサルや幅広い業務にも携わっていただきます。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ【リモート・フレックス/英語活用】 仕事の内容 外資系クライアント向けに給与計算や社会保険手続きの代行業務を担当。クライアント対応を通じて専門性を高めつつ、希望や適性に応じて人事労務コンサルや幅広い業務にも携わっていただきます。 ■月次給与・賞与・退職金計算および年末調整業務 ■社会保険手続きおよび法定調書作成対応 ■給与・社保に関するクライアント対応（英語含む） ■人事労務に関する各種サポート業務 ■希望・適性に応じたコンサルティング業務への参画 ■一部クライアント先常駐での業務支援（期間限定） 募集職種 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ【リモート・フレックス/英語活用】

医師国家試験予備校のリーディングカンパニーである当社にて、人事・労務領域の実務統括および組織づくりをお任せ。チームマネジメントや各種制度運用を通じて、人と組織の力を最大化し会社の成長への貢献が魅力

企業名 株式会社メック 求人名 【人事部門管理職候補／人事チームリーダー】採用・労務・評価運用の統括 仕事の内容 医師国家試験予備校のリーディングカンパニーである当社にて、人事・労務領域の実務統括および組織づくりをお任せ。チームマネジメントや各種制度運用を通じて、人と組織の力を最大化し会社の成長への貢献が魅力 (1)人事チームのマネジメント：進捗管理、育成・指導、フロー改善 (2)採用・労務・制度運用の推進：採用活動全般（母集団形成～面接）、勤怠・労務相談対応、評価制度運用のフォロー(3)組織開発・人材育成：従業員面談、次世代リーダー育成施策の企画・運営、エンゲージメント向上施策※プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、メンバーを育成・牽引していただく役割を期待しています。 募集職種 【人事部門管理職候補／人事チームリーダー】採用・労務・評価運用の統括

英語＆マネジメント経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅グローバル企業でスキルを活かせる ✅語学力を活かして活躍できる ✅マネジメント経験やチームリード経験いかせる ✅完全週休二日制／年間休日124日 ✅産休育休取得実績多数 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 【新規立上げ】外資系大手テクノロジー企業の自動運転モデル用フィールドデータ収集プロジェクト →プロジェクト運営管理者（スーパーバイザー職）としてデータの分析・報告やメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ＜プロジェクトについて＞ ◆撮影スケジュールにあわせ、全国出張となります。 首都圏からスタートし、大阪、福岡に広げていく予定です。 ◆最初の3週間は中国での研修があります。 ◆スーパーバイザー職5名、スタッフ（ドライバー）48名の構成予定です。 以下3ポジションを募集しています！ ■ Lead Coordinator ドライバーの旅程および業務スケジュールの策定・管理を行い、クライアントへのレポーティングを担う中核ポジションです。 天候や道路状況などの変動要素を踏まえ、テストルートやスケジュールを柔軟に再設計し、期日内にテストドライブを完遂できる能力が求められます。 ■ Warehouse Manager テスト走行データのクライアントへの発送対応、撮影機材のドライバーへの手配、備品管理など、ロジスティクス全般を担って頂きます。 ■ Regional Manager Lead CoordinatorおよびWarehouse Managerを統括し、代表としてクライアントに対するハイレベルな業務報告および全体マネジメントを担うポジションです。 ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜マネジメント経験ある20代～40代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお任せします。個々の取引処理だけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。

企業名 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 求人名 【経理メンバー】決算業務・売上管理等/キャッシュレス決済×東証グロース上場 仕事の内容 当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお任せします。個々の取引処理だけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。 ・単体経理業務全般（入出金、購買、売上管理など） ・担当業務に応じた四半期決算対応（会計監査対応、内部統制対応） ・経理関連社内システムの運用管理（基幹システム、経理システムなど）★募集部門は経理G・財務G・ディスクロージャーG（開示／連結経理）の3チームに分かれています。当面は経理Gの一部業務を担当するスタッフ職からスタートしていただきます。 募集職種 【経理メンバー】決算業務・売上管理等/キャッシュレス決済×東証グロース上場

30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ◥◣店長経験や育成の経験を活かす◢◤ ✅SV未経験者OK！20代～30代活躍中 ✅実働7.5時間 ✅完全週休二日制／年間休日124日 ✅産休育休取得実績多数 ✅全国転勤可能者大歓迎！！ 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ (子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務 ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務 ※配属先は、大規模案件で同僚SVがいる環境 (キャッチアップできるので安心)が多いです。 ＜＜アデコの理念「あなたらしさと、誇れる明日へ」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。

現在、外部ベンダーに全面委託している社内教育プロセスの内製化を一手に担います。一からの教育企画立案、研修資料作成、研修の実施から効果測定まで、内製化の地盤構築を強力に主導するポジションです。

企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ 仕事の内容 現在、外部ベンダーに全面委託している社内教育プロセスの内製化を一手に担います。一からの教育企画立案、研修資料作成、研修の実施から効果測定まで、内製化の地盤構築を強力に主導するポジションです。 【具体的な業務】JBCCグループ全体の教育・研修の内製化計画の策定、一からのコンテンツ企画、オリジナル研修資料の作成、講師対応、効果検証まで一連のプロセスを主導します。 【特徴】多様性推進等ではなく「教育企画・内製化」に完全特化したミッション。経営陣とも密に連携し、売上640億超のグループ全体の成長を支える教育の仕組みを、自らの手でゼロから構築する高い裁量があります。 募集職種 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ

キャリア採用（中途採用）および新卒採用を中心に担当していただきます。採用計画の立案から新規施策の検討、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用業務を主体的に推進していただくポジションです。

企業名 ＦＩＴＥＣ株式会社 求人名 【人事】キャリア採用、新卒採用の採用戦略・企画担当 仕事の内容 キャリア採用（中途採用）および新卒採用を中心に担当していただきます。採用計画の立案から新規施策の検討、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用業務を主体的に推進していただくポジションです。 【下記主な業務】 ・キャリア採用（中途採用）・新卒採用の企画・運営 ・採用手法の企画・改善（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ等） ・採用広報活動（求人票作成、採用サイト運営、各種媒体活用） ・応募者対応、面接調整、選考運営 募集職種 【人事】キャリア採用、新卒採用の採用戦略・企画担当

30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生保事務、一般事務、BPO管理/運営 ◥◣事務や管理経験、育成の経験を活かす◢◤ ✅SV未経験者OK！20代～30代活躍中 ✅実働7.5時間 ✅完全週休二日制／年間休日124日 ✅産休育休取得実績多数 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 大手生命保険会社の事務運営管理が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 大手保険会社の事務運営管理 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ◆プロジェクトの統括・運営管理 ◆各プロジェクトの 問題解決・改善提案 ◆クライアント対応・交渉 ◆長期的な戦略計画の立案・実行 ◆プロジェクトのパフォーマンス評価・改善提案 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。

土日祝休み／年休125日以上！神田駅徒歩9分・小川町駅3分◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 🌿 事務未経験からチャレンジOK！ ✨ 土日祝休み＆年間休日125日以上！ チームで支え合える環境で、 事務のお仕事を始めませんか？ ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日125日以上 ✅ 夏季・年末年始の季節休暇あり 勤務地は、複数の駅からアクセスできる「神田スクエア」。 🚃小川町駅・新御茶ノ水駅・淡路町駅から徒歩3分、 🚃神保町駅から徒歩5分と通勤に便利な立地です。 お任せするのは、専用システムやExcelを使用した データ入力・管理、経費精算に関する書類作成など。 決められた手順に沿って、正確にコツコツと進めていく業務が中心です。 事務職の経験は問いません。 基本的なPCスキルがあり、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方なら、 未経験からでもチャレンジできます！ 💻 具体的なお仕事内容 複数の商業施設に関する事務サポートをお任せします。 ■経費内容の確認 ■月次精算書・請求書の作成 ■精算・請求データの作成 ■仕訳データの作成 ■会計伝票の処理 ■その他、付随する事務業務 専用システムやExcelを使用しながら、 チームで協力して業務を進めます。 数字やデータを丁寧に確認し、 決められた手順に沿って正確に処理することが大切なお仕事です。 🌱 事務未経験でも安心のサポート体制 入社後は、会社やクライアント、 担当業務について座学研修で順番に学んでいきます。 配属後も先輩スタッフがサポートするため、 分からないことがあれば相談できる環境です。 最初からすべてを一人で対応する必要はありません。 業務の流れを一つずつ覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 🙋 こんな方に向いているお仕事です 💻 PCを使った入力や書類作成に抵抗がない方 🔍 数字やデータを丁寧に確認しながら仕事を進められる方 🤝 周囲とコミュニケーションを取り、協力して業務に取り組める方 📣 チーム内での情報共有や確認を大切にできる方 🌷 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 クライアント先での勤務となるため、 チーム内での情報共有や周囲との連携を大切にできる方を歓迎します。 年始・ゴールデンウィーク・月初の締め日など、 カレンダーの並びによって休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は年に数日程度。 出勤した場合は振替休日を取得できます。 神田スクエア内には飲食店などもあり、ランチにも便利な環境です。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

【官公庁・自治体の事業を支える】介護支援専門員経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、一般事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅SV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ※当社は60歳定年制です ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁・自治体の介護事務の内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネージャーとして実務経験ある方はぜひ！ ＜SV未経験の20代～40代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。実務を通じて知見を深め、将来的には人事企画など経営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。

企業名 株式会社トムス・エンタテインメント 求人名 【中野】人事労務の経験を活かして制度運用や組織開発（将来のHRBP候補） 仕事の内容 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。実務を通じて知見を深め、将来的には人事企画など経営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。 ■労務管理（勤怠管理、給与・社会保険業務の管理、就業規則改定等） ■人事制度運用（等級・報酬・評価制度運用、制度定着に向けた改善等） ■人事管理（月次人事データの集計・分析、人件費管理、経営層向けレポーティング等） 募集職種 【中野】人事労務の経験を活かして制度運用や組織開発（将来のHRBP候補）

毎年成長率25％以上の上場企業で、裁量権を持ち人事プロフェッショナルを目指せる環境が用意されております。採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用など組織・人に関わる領域の問題解決ができます。

企業名 株式会社サイバーセキュリティクラウド 求人名 【人事労務】労務を起点にHRの企画側(人材・組織開発)へ踏み込める/フレックス 仕事の内容 毎年成長率25％以上の上場企業で、裁量権を持ち人事プロフェッショナルを目指せる環境が用意されております。採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用など組織・人に関わる領域の問題解決ができます。 ■給与計算■入退社手続■各種保険手続■就業規則、労使協定等の整備年末調整対応■安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応■勤怠時間管理等の労務管理■人事労務に関連する制度立案および提案■子会社2社の人事労務■人事制度(等級・評価・報酬)の企画、運用■人材育成(研修制度等)の戦略・企画立案、運用■働き方、組織活性化、バリュー浸透に向けた施策の企画、運用■福利厚生、職場環境改善に向けた施策の企画、運用 募集職種 【人事労務】労務を起点にHRの企画側(人材・組織開発)へ踏み込める/フレックス

本ポジションでは、採用広報からインターンシップ企画、選考運営、内定者フォロー、入社後オンボーディングまで、新卒採用プロセス全体に幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【新卒採用・タレントマネジメント担当】人事ジェネラリスト候補 仕事の内容 本ポジションでは、採用広報からインターンシップ企画、選考運営、内定者フォロー、入社後オンボーディングまで、新卒採用プロセス全体に幅広く携わっていただきます。 【入社後】■採用広報・母集団形成 ■インターンシップ企画・運営 ■選考運営 ■学生フォロー・クロージング ■内定者フォロー ■入社イベント運営■オンボーディング支援 【将来的には】■キャリア採用 ■人材開発（評価制度、研修企画・運営、組織開発）■グローバル人事（海外拠点支援、グローバルモビリティ、人材マネジメント）■人事制度企画・設計 ■社内ジョブローテーション・タレントマネジメント 募集職種 【新卒採用・タレントマネジメント担当】人事ジェネラリスト候補

【未経験歓迎 | 20〜30代活躍中】シニアxブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA｜事業拡大中！

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

【入社日に有休付与】放送会社の業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、BPO管理/運営 ✅入社初日から有給休暇を付与！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う 大手企業や 官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて、プロジェクトリーダーとなるスーパーバイザー（SV）をお任せします。実業務はスタッフが行うため、マネジメント業務が中心です。メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験から始めた20代・30代が多数活躍しています。 ■よくあるご質問 Q. 有給休暇は入社後すぐ使えますか？ A. 使えます。 入社初日から有給休暇を付与する制度を 整えています。 「転職したばかりで体調を 崩したらどうしよう」という不安なく、 安心してスタートできる環境です。 Q. SV経験がないと難しいですか？ A. 未経験でも大丈夫です。 店長や 副店長としての店舗マネジメント経験や、 事務でのリーダー・教育担当経験があれば活躍できます。 入社時導入研修など、 段階的なカリキュラムをご用意しています。 Q. 転勤はありますか？ A. 将来的に可能性はあります。 ただし、基本的には特定のプロジェクトに 腰を据えて業務を管理していただきます。 Q. 自分で実務も行うのですか？ A. 行いません。 実業務は提携スタッフが行うため、SVは マネジメントや業務管理に専念できます。 ■具体的な業務内容 ◆業務管理 ・目標や進捗の管理 ・メンバーへの指示 ・報告書の作成 ・クライアント協議 ◆労務管理 ・シフトや勤怠の管理 ・メンバーのフォロー ・育成やルール作成 ◆収支管理 ・収支の予測と把握 ・収支の改善対応 ◆その他 ・課題解決のリード ・各種提案など ■充実の研修制度 ・入社時導入研修 ・半年後のフォローアップ ・選択制研修・eラーニング ■グローバルな安定企業 世界60を超える国と地域で事業を展開し、 全体で10万社を超えるクライアントを 支援しています。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

労務領域のリーダーと、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

企業名 株式会社エンパワー 求人名 【労務リーダー候補】業績好調/経営基盤安定! 事業拡大と組織成長に伴う採用 仕事の内容 労務領域のリーダーと、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督 ■効率化、DX推進 ■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 ■給与計算の内製化経験 ■インセンティブ計算の対応 ■各種規程管理(作成/更新) 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 募集職種 【労務リーダー候補】業績好調/経営基盤安定! 事業拡大と組織成長に伴う採用

従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名のメンバーと分担しながら担当いただきます。

企業名 アルプスシステムインテグレーション株式会社 求人名 【C-1】人事企画/プライム上場Gの安定企業 仕事の内容 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名のメンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています ■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ■人財活性化施策の企画立案 ■人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用 ■労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ■要員計画策定と人件費マネジメント ■人事関連データの整備と有効活用 ■法改正対応等の労務コンプライアンス ■グループ会社の人事領域に関する支援 募集職種 【C-1】人事企画/プライム上場Gの安定企業

組織の成長に伴い、新しい人事制度の導入を終え、現在は運用・改善フェーズに突入。労務を軸に採用業務も担いながら、制度設計や社内教育制度の企画・運用の実務経験がある方を求めて募集します。

企業名 株式会社サイキンソー 求人名 【人事】人事制度・教育研修制度の企画運営・改善/注目のバイオベンチャー 仕事の内容 組織の成長に伴い、新しい人事制度の導入を終え、現在は運用・改善フェーズに突入。労務を軸に採用業務も担いながら、制度設計や社内教育制度の企画・運用の実務経験がある方を求めて募集します。 制度を「運用する」だけでなく「企画・改善できる」ポジションです。 【詳細】■人事評価制度、等級制度、報酬制度の企画・設計・運用 ■経営方針や事業戦略に基づく人事制度の改定・改善提案 ■社員の成長支援を目的とした教育研修制度の企画・運用 ■管理職研修、新入社員研修、階層別研修の設計および実施 ■その他労務業務や採用管理 募集職種 【人事】人事制度・教育研修制度の企画運営・改善/注目のバイオベンチャー

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。

企業名 ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 求人名 給与計算及び社会保険関連業務【経験者採用/人事労務支援・外資系企業メイン】 仕事の内容 外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。 ・給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するクライアントコンタクト ・その他人事労務業務支援（希望と適正によりクライアント先に一定期間常駐していただく場合もございます。） 募集職種 給与計算及び社会保険関連業務【経験者採用/人事労務支援・外資系企業メイン】

人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一気通貫で設計。経営戦略に基づき「いかに人財を獲得し、育てるか」という戦略立案とチームマネジメントを担います。

企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人材組織開発/マネージャー】人的資本経営を推進するプライム上場企業 仕事の内容 人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一気通貫で設計。経営戦略に基づき「いかに人財を獲得し、育てるか」という戦略立案とチームマネジメントを担います。 【具体的な業務】経営戦略を踏まえた人財戦略立案、採用・育成・組織開発施策の企画推進、HRデータを活用した施策高度化。チームメンバーの育成・評価を含めたマネジメント全般。 【特徴】採用からオンボーディング、育成までを分断させず、一貫したストーリーで設計できる裁量があります。人事制度改定や採用高度化など、組織横断プロジェクトのリードも期待します。 募集職種 東京駅【人材組織開発/マネージャー】人的資本経営を推進するプライム上場企業

「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。

企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎

HR Techカンパニーの人事として、中途採用を中心にオンボーディング、人材開発、カルチャー醸成まで担当。プロダクト・エンジニア組織と連携し、採用戦略や選考改善など事業成長につながる組織づくりを推進します

企業名 Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 求人名 【採用人事】HR Tech企業で採用から組織開発まで挑戦／経営陣直下で成長 仕事の内容 HR Techカンパニーの人事として、中途採用を中心にオンボーディング、人材開発、カルチャー醸成まで担当。プロダクト・エンジニア組織と連携し、採用戦略や選考改善など事業成長につながる組織づくりを推進します 中途採用では、自社の採用管理システムを活用した選考運用、母集団形成、事業部との進捗確認・改善、候補者の意向醸成を担当。加えて、入社時研修やオンボーディング、人材開発、全社会・社内コミュニケーション施策の企画・運営にも携わります。さらに、請求・契約・入退社などの人事業務について、AIやシステム連携を活用した効率化・再設計を推進。採用から入社後の活躍まで一気通貫で組織づくりに関われます。 募集職種 【採用人事】HR Tech企業で採用から組織開発まで挑戦／経営陣直下で成長

【エンターテイメント事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

IKKOさんのCMでおなじみの『買取大吉』を展開する当社にて、新卒採用の中核メンバーとして、戦略立案から実務運営まで幅広く担当頂きます。チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用

企業名 株式会社エンパワー 求人名 【新卒採用リーダー候補】5年で年商65億→977億円の成長企業！採用戦略～運用 仕事の内容 IKKOさんのCMでおなじみの『買取大吉』を展開する当社にて、新卒採用の中核メンバーとして、戦略立案から実務運営まで幅広く担当頂きます。チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用 活動全体をリードいただきます。 ■採用戦略の立案/策定 ■イベントや選考説明会の企画/運営 ■新卒採用ナレッジの蓄積/整理/型化 ■学生へのアトラクト施策の実施 等 ＜魅力＞★採用戦略立案から運用まで一貫して関わり、リーダーとして裁量を持って活躍できる★会社の成長に伴い、新卒採用数が年々拡大。多様な経験をスピード感を持って積める★チームと共に新卒採用の基盤を築き、組織成長に直接貢献する大きなやりがい 募集職種 【新卒採用リーダー候補】5年で年商65億→977億円の成長企業！採用戦略～運用

当社の成長を支える財務経理部にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務をお任せします。正確な運用に加え、上場企業水準のコンプライアンス対応や業務フローの改善・効率化を積極的に推進していただきます。

企業名 ＭＩＣ株式会社 求人名 【財務経理・労務】総合販促支援/労務のコア業務から福利厚生の改善まで裁量大 仕事の内容 当社の成長を支える財務経理部にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務をお任せします。正確な運用に加え、上場企業水準のコンプライアンス対応や業務フローの改善・効率化を積極的に推進していただきます。 【詳細】■勤怠データ集計、給与・賞与計算および各種控除対応■社会保険の加入・喪失手続き、給付申請などの年次業務■住民税の特別徴収、年末調整対応、各種税金の申告と納付■経費精算業務の運用管理および運用ルールの整備や改善■確定拠出年金、株式報酬制度など充実した福利厚生の運用管理※（変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【財務経理・労務】総合販促支援/労務のコア業務から福利厚生の改善まで裁量大

『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、2025年より新卒採用を始動。新卒採用担当として経験に応じて業務をお任せします。

企業名 株式会社エンパワー 求人名 【新卒採用担当】裁量の大きい新卒採用チーム/学生1人1人に向き合う採用活動 仕事の内容 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、2025年より新卒採用を始動。新卒採用担当として経験に応じて業務をお任せします。 採用イベント参加/採用媒体運用/学生との面談/説明会運営/学生対応/内定者懇親会/内定者研修の企画・実施等。将来は採用計画や中途採用等、幅広く活躍可能な環境です。※変更の範囲：会社の定める業務 ★魅力★設立から右肩上がりで成長を続ける当社。社員数1000名以上になっても、線引きされた縦割り業務ではなく、個人の成長を期待し、適切な裁量を持って経験を積めます。ゆくゆくは管理職として組織の牽引も目指せます。 募集職種 【新卒採用担当】裁量の大きい新卒採用チーム/学生1人1人に向き合う採用活動

当社は創業15年で国内外に120店舗以上6ブランドを展開しております。今後も新規事業や新規出店等を行っていくため、新卒採用担当者を募集いたします。【詳細】■フロント業務：・採用戦略の立案(ペルソナの設定や

企業名 株式会社ＦＴＧ Ｃｏｍｐａｎｙ 求人名 【新卒採用担当】フレックス/GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定 仕事の内容 当社は創業15年で国内外に120店舗以上6ブランドを展開しております。今後も新規事業や新規出店等を行っていくため、新卒採用担当者を募集いたします。【詳細】■フロント業務：・採用戦略の立案(ペルソナの設定や 採用競合との差別化戦略の策定）・母集団形成（求人媒体選定/運用や学内説明会やイベント企画/登壇）・学生への魅力付け（面談を通じたキャリアアドバイスや内定辞退防止に向けたフォロー）・リクルーター教育（現場社員を巻き込んだ面接官トレーニング実施）■オペレーション業務：・選考管理・内定者フォロー（入社までの研修企画や懇親会運営、社内報での紹介）・データ分析（歩留まり算出やチャネル別のコスパ分析） 募集職種 【新卒採用担当】フレックス/GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定

【20〜30代活躍中】未経験歓迎！シニア領域 xブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

20代中心のチームで、楽しく成長できる人材コーディネーター！

仕事内容 ◎3ヶ月間の充実した研修制度あり！その他、業界知識を学ぶ入社研修あり。 ◎先輩たちのほとんどが未経験スタート。一人前になるまで丁寧にサポートします。 ◎いきなりすべてをお任せするのではなく、成長に合わせて徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ 【具体的な業務内容】 企業と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 人と企業、双方の未来をサポートするやりがいのあるお仕事です。 主なお仕事は、求職者の方へのヒアリングやお仕事のご紹介、企業とのマッチング業務です。 「どんな働き方をしたいのか」「どんなスキルを活かしたいのか」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合ったお仕事をご提案します。 また、企業側の採用ニーズを確認し、求職者との最適なマッチングを行います。 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートするので、人材業界が初めての方でも安心してスタートできます。 人と話すことが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのポジションです。 当社は20代のメンバーが中心の、明るくフラットな職場です。 年齢が近いメンバーが多く、普段から気軽に相談し合える和気あいあいとした雰囲気があります。 チームで協力しながら仕事を進める文化なので、一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。 「人と関わる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」そんな方をお待ちしています。 ー ★会社の"これから”を創る ー 2024年に設立されたばかりの会社ですが、売上昨対比見込みは驚異の225%。 さらなる成長・拡大に向けて、新規事業スタートアップや 新たなポストへの昇格チャンスも豊富にあります。 『会社を創る側』として"替えの利かないポジション”を積極的に掴みに行けるのは、成長ベンチャーならではの魅力です！ ー ★頑張りに応じた評価あり ー 社歴や年齢は一切関係なく、頑張りは給与とポジションで還元！ 20代の管理職も多く活躍しており、年4回の賞与や昇給・インセンティブ制度など しっかり稼げる仕組みも整っています。 ＜未経験入社半年未満の実績＞ ・入社5ヵ月／月収55.1万円 ・入社6ヶ月／月給84.2万円 ・入社9ヶ月／月給67.9万円

ネットリユース事業を多角展開し、東証スタンダード上場を果たす当社にて、経理業務をご担当いただきます。年次決算を中心に、月次決算や監査法人対応など上場企業ならではの高度な実務に携わります。

企業名 株式会社マーケットエンタープライズ 求人名 【経理】東証上場/今後伸びるリユース事業/キャリアパス多彩な好環境 仕事の内容 ネットリユース事業を多角展開し、東証スタンダード上場を果たす当社にて、経理業務をご担当いただきます。年次決算を中心に、月次決算や監査法人対応など上場企業ならではの高度な実務に携わります。 ■年次・四半期・月次決算の取りまとめ ■監査法人・証券会社への対応 ■開示書類の作成補助 ■業務フローの改善および構築 ■税務申告のサポート【仕事の魅力】落ち着いた組織で、上場企業の決算実務を深く経験できます。定型業務に留まらず、財務や経営企画への挑戦も可能。自身の介在価値で組織をアップデートする、上場ベンチャーならではの醍醐味を実感できる環境です。 募集職種 【経理】東証上場/今後伸びるリユース事業/キャリアパス多彩な好環境

当社は2020年に「TOKYO PRO Market」に上場し、企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を事業として解決する事業開発ファームです。財務経理事業部にて経理メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします

企業名 株式会社エージェント 求人名 【上場企業の経理メンバー】｜月次・年次決算／開示補助まで担当 仕事の内容 当社は2020年に「TOKYO PRO Market」に上場し、企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を事業として解決する事業開発ファームです。財務経理事業部にて経理メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします 【具体的な業務内容】■日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)■月次・四半期・年次等での単体決算■開示資料作成補助■子会社の月次決算、経理・財務全般業務（先ずは子会社の決算業務から、経験を積んでいただきます） ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。 募集職種 【上場企業の経理メンバー】｜月次・年次決算／開示補助まで担当

累計会員数57万人突破「宅配型クリーニング」を推進する当社にて、採用人事（リーダー候補）をお任せいたします。採用チームの中心となり、採用目標の達成、経営や各事業部と連携、組織を創っていきます。

企業名 株式会社ホワイトプラス 求人名 【採用人事/リーダー候補】年休122日/グッドデザイン/フレックス/福利厚生充実 仕事の内容 累計会員数57万人突破「宅配型クリーニング」を推進する当社にて、採用人事（リーダー候補）をお任せいたします。採用チームの中心となり、採用目標の達成、経営や各事業部と連携、組織を創っていきます。 【具体的には】 ■採用戦略・目標設計：経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握、採用計画・KPIの設定と進捗管理、職種・組織ごとの人材要件の定義、採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ ■エージェント・媒体のマネジメント：エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理、媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善、業務委託・外注メンバーへのディレクション 募集職種 【採用人事/リーダー候補】年休122日/グッドデザイン/フレックス/福利厚生充実

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度 が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（平日固定休） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 求職者の面談対応や 書類作成といった 内勤のサポートが中心。 営業アシスタント業務なので 新規開拓などの 営業活動は一切ありません！ ▶ 応募者情報や提案資料の作成 ※商談や営業活動は営業担当が行います。 ▶ 企業に合った求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 応募者との面談、登録手続き ▶ 登録スタッフへのお仕事紹介や就業前のご案内 ▶ 就業中・退職後のスタッフへのフォローや状況確認 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日固定休みのメリット✨ 混雑を避けてテーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ 固定休みなので予定も立てやすい環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

お任せしたい業務内容は次の通りとなります。■費用・購買の計上に係る業務■固定資産判定、固定資産管理に係る業務■財務に係る業務

企業名 アルティウスリンク株式会社 求人名 803【コーポレート】経理スタッフ(費用処理・固定資産・財務)★KDDI×三井物産 仕事の内容 お任せしたい業務内容は次の通りとなります。■費用・購買の計上に係る業務■固定資産判定、固定資産管理に係る業務■財務に係る業務 ◆科目、消費税区分の判定◆資本的支出含む固定資産の判定及び固定資産管理◆新リース会計基準対応含む会計に係る業務◆償却資産税、法人税申告書別表16など固定資産の税務に係る業務◆従業員からの問い合わせ対応（メール・電話）◆チームスタッフの管理◆業務プロセス改善◆資金計画策定◆GF管理◆支払業務 募集職種 803【コーポレート】経理スタッフ(費用処理・固定資産・財務)★KDDI×三井物産

【英語＆会計政務知識を活かして働く】★高収入★年収1000万円以上も可能！/一部在宅勤務×フレックスタイム制

仕事内容 ＜仕事内容＞ 英語スキルと会計税務の知識を活かせる！ グローバルに活躍したい方におススメです★ 案件比率は外資系100%！ 日常のメールのやり取りから新規営業まで、 すべて英語で対応いただきます。 【詳しいお仕事内容】 ■主に外資系企業の日本法人・日本支店・ 駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算 ・本社向け会計報告書作成業務 ・支払代行業務 ・減価償却費計算業務 ・法人税 ・消費税 ・償却資産申告書作成業務 …などをお任せします！ クライアントの担当者として上記業務を ベースに、会計税務に関する課題の アドバイザリーを行います。 沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の 業務は分業しているため、東京本社の メンバーはクライアント対応や アドバイザリー業務に集中していただけます。 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計 弥生会計 達人 ■従事すべき業務の変更の範囲： 適性に応じて会社の指示する業務への 異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：変更なし ＜おすすめポイント＞ ・RSM汐留パートナーズ株式会社／ RSM汐留パートナーズ税理士法人にて 「Tax Specialist」募集！ ・一部在宅OK＆フレックスタイム制★ ・残業原則ナシ！ ・クライアントの良きパートナーであり続ける ために、常に進化をし夢を持って働ける 職場を目指し、従業員と家族の幸せを 大切にしています。 ・プロフェッショナルとして、常に高い志と 使命感を持ち、社会に貢献することを目指します！ 【年収など】 年収：1000万円 ～ 1500万円（月給制） 月給：69万円 ～ 116万円 固定残業代：30時間分 （13万5100円～を含む） ※超過分は別途支払い ◇アシスタントマネージャー： 69万5200円～（基本給）52万100円～ 固定残業代：30時間分 （13万5100円～を含む） ※超過分は別途支払い。 ◇マネージャー、またはシニアマネージャー： 71万円～116万円 （基本給）49万7000円～69万6000円 （管理監督者手当）21万3000円～ 46万4000円 ※年俸制。マネージャーから管理監督者となります ※経験・年齢を考慮の上、 当社規程により優遇します ※役職は経験・スキルに応じて、 アシスタントマネージャー・マネージャー・ シニアマネージャーから決定いたします。 賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督者は年1回（6月） 昇給：年1回 ※随時昇給の可能性あり 使用期間：3か月（試用期間中の条件変更なし） 手当：資格手当、在宅勤務手当、交通費支給 役職手当：アシスタントマネージャーは 4万円一律に支給 資格手当：保有資格に応じて別途支給 福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、社会保険完備・健康診断、 インフルエンザ予防接種、 カフェスペース・飲食補助 （ミニストップポケット等）、 部活動補助制度、専門図書貸出、懇親会会社補助、 退職金制度、不動産仲介手数料割引、 ワーケーション制度、インセンティブ制度、副業可 選考フロー：面接2回、WEB適性検査 （パーソナリティのみ） 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

9割リモ／ハイブリッド勤務可／土日祝休／残業月6.3時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！「技術者の尊厳を守る」を掲げるIT企業で採用アシスタント ✨年間休日125日以上／完全週休2日制（土日）＋祝日 ✨残業は平均6.3時間／有給取得率100% ▲▲▲▲▲▲ ＜何をやっている会社か？＞ ▲▲▲▲▲▲ オックスフォードパートナーズ株式会社は、「磨かれた技術と人の力で、次代の産業を支える」を掲げ、「技術者の尊厳を守り、社会の礎を支える」ことを理念として事業を展開している会社です。 ◇ITソリューション事業 ◇技術者常駐支援（SES） 金融・製造・インフラなど社会の根幹産業へのエンジニアリング支援を行っています。要件定義・設計といった上流工程から開発・テスト・運用まで対応します。 ◇自社サービス開発事業 ◇Web／業務システム受託開発 単価公開・高還元型の報酬設計（還元率83%〜最大100%）、エンジニア職の平均年収650万円、平均残業6.3時間、100%案件選択制。「職人技と実直さが尊ばれるSES企業」を標榜しています。 今回は組織強化のため、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ▲▲▲▲▲▲ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ▲▲▲▲▲▲ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織強化のため、社内各部署の体制強化を実施しています。 採用人事として求職者対応〜求人作成などを担っていただける方を募集します。 ▲▲▲▲▲ ＜働き方について＞ ▲▲▲▲▲ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）／残業は平均6.3時間 📅 年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）＋祝日／有給取得率100% 💼 副業OK（申請不要）／上京支援（引っ越し手当）あり 🏢 池袋オフィス勤務（各線「池袋駅」徒歩3〜5分） ▲▲▲▲ ＜会社概要＞ ▲▲▲▲ 【設立年月】2022年4月 【代表者】代表取締役 森 エミリ 【資本金】300万円 【従業員数】112名（一部業務委託含む） 【事業内容】ITソリューション事業、技術者常駐支援（SES）、自社サービス開発事業、Web／業務システム受託開発 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＜オックスフォードパートナーズ株式会社への紹介求人です＞ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、オックスフォードパートナーズ株式会社の求人を紹介・掲載しているものです。

30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ◥◣店長経験や育成の経験を活かす◢◤ ✅SV未経験者OK！20代～30代活躍中 ✅実働7.5時間 ✅完全週休二日制／年間休日124日 ✅産休育休取得実績多数 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 大手通信キャリアのコールセンターの 管理運営業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ■業務構築ならびに運営・KPI管理・オペレーション ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■収支管理・採用計画 ┗目標と現状の把握、採用計画立案 ■報告書・マニュアルなど各種ツール作成 ┗クライアント向け報告資料、業務上必要なツール作成 ■クライアント折衝 ┗要望の現場導入とフィードバック ■スタッフ労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ※実業務はアデコのコリーグが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 大手通信キャリアのコールセンター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ◆ 新人研修、スキルアップ支援、マニュアル作成、 応対モニタリングとフィードバック ◆ シフト作成、勤務管理、人員配置 ◆ 難しい問い合わせやクレームの対応 ◆ モチベーション維持・向上施策、 フィードバック、成果共有 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。

『買取大吉』の運営を軸に、リユース文化の醸成に取り組んでいる当社で研修サポートをお任せします。1000名以上の社員が在籍する当社のエンゲージメント向上をチーム一丸となり、担う事ができるポジションです。

企業名 株式会社エンパワー 求人名 【人事/研修】営業経験者歓迎！企画選定～運用～浸透まで一気通貫/研修強化中 仕事の内容 『買取大吉』の運営を軸に、リユース文化の醸成に取り組んでいる当社で研修サポートをお任せします。1000名以上の社員が在籍する当社のエンゲージメント向上をチーム一丸となり、担う事ができるポジションです。 【詳細】■新入社員や中途社員向けの研修計画の立案・運営 ■研修資料作成、動画やマニュアルの整備 ■現場フォローや効果測定、改善提案 ■研修制度やプログラムの立ち上げ・ブラッシュアップ ★大きな裁量をお渡ししますので、課題や問題点などを把握していただき、改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています！ ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/研修】営業経験者歓迎！企画選定～運用～浸透まで一気通貫/研修強化中

在日外国人向けの不動産事業を展開している当社ですが、この基盤を生かして日本企業向けに人材紹介を立ち上げます！事業立ち上げメンバーとしてリードしていただく方を歓迎しております。

企業名 株式会社ランドハウジング 求人名 杉並【営業】人材紹介(タイ人特化)事業/新規事業立ち上げメンバー募集！ 仕事の内容 在日外国人向けの不動産事業を展開している当社ですが、この基盤を生かして日本企業向けに人材紹介を立ち上げます！事業立ち上げメンバーとしてリードしていただく方を歓迎しております。 《具体的には…》 ◆日本企業への新規開拓営業(求人ニーズのヒアリング、提案) ◆候補者との面談やマッチング業務 ◆有料職業紹介事業の許可申請対応 ◆事業運営に必要な業務フロー・体制強化 などなど 募集職種 杉並【営業】人材紹介(タイ人特化)事業/新規事業立ち上げメンバー募集！

9割リモ可／ハイブリッド／土日祝休／残業月6.6時間／25万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！外苑前駅 徒歩3分のITコンサル企業で採用アシスタント ✨年間休日125日／土日祝休み・5日以上の連続休暇も取得可 ✨残業は月平均6.6時間／有休取得率100% ◆◆◆◆◆◆ ＜何をやっている会社か？＞ ◆◆◆◆◆◆ 株式会社ケンブリッジ・コンサルティングは、「技術と経営の交点に、『構造知』を届ける」をビジョンに掲げ、変革を導く確かなITパートナーとして事業を展開している会社です。 ◇ITコンサルティング事業／戦略コンサルティング事業 PM/PMO支援、業務設計、SaaS活用支援などを通じて企業のDXを支えています。 ◇システムエンジニアリングサービス（SES事業） フロントエンド・サーバーサイド実装、インフラ設計・構築・IaCに対応しています。 ◇自社サービスの企画・開発・運営 ◇行政向け技術アドバイザリー 自治体・省庁系のDXプロジェクトにも参画しています。 Core Valuesは「Respect as Baseline」「Structure First」「Ambiguity Tolerance」「Quiet Execution」の4つです。 今回は組織強化のため、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ◆◆◆◆◆◆ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ◆◆◆◆◆◆ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織強化のため、社内各部署の体制強化を実施しています。 ◆◆◆◆◆ ＜働き方について＞ ◆◆◆◆◆ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00 または 10:00〜18:00（実働8時間）／残業は月平均6.6時間 📅 年間休日125日・土日祝休み／5日以上の連続休暇も取得可能 💼 副業OK／服装自由 🏢 南青山オフィス勤務（東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分） ◆◆◆◆ ＜会社概要＞ ◆◆◆◆ 【設立年月】2019年4月10日 【代表者】代表取締役社長 畑下 凪／代表取締役社長 小澤 宏明 【資本金】710万円（資本準備金含む） 【従業員数】163名（一部業務委託含む） 【事業内容】ITコンサルティング事業、戦略コンサルティング事業、SES事業、自社サービスの企画・開発・運営 【拠点】東京（本社）、大阪、名古屋、札幌、福岡 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜株式会社ケンブリッジ・コンサルティングへの紹介求人です＞ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社ケンブリッジ・コンサルティングの求人を紹介・掲載しているものです。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の採用担当(エンジニア領域)をお任せします。採用要件定義から採用決定まで、エンジニア採用を一気通貫でお任せします。

企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接可【採用担当(エンジニア領域)/渋谷】現場と協同して採用実現★裁量◎ 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の採用担当(エンジニア領域)をお任せします。採用要件定義から採用決定まで、エンジニア採用を一気通貫でお任せします。 【詳細】■人員計画を実現するための採用戦略の企画/実行■採用要件定義/訴求ポイントの策定■採用チャネルの選定と実行(スカウトやイベント等あらゆる手段を検討可)■選考プロセスの最適化と改善■選考体験の設計と改善【環境】■基本気に各採用担当者は事業部で担当を持ちます■専任担当者ひとりの体制で企画から実行まで一気通貫で担当可■開発組織のトップであるCTO等と議論し採用推進■現場エンジニアも採用に協力的◎ 募集職種 Web面接可【採用担当(エンジニア領域)/渋谷】現場と協同して採用実現★裁量◎

【コールプロジェクト】営業経験・知識活かせる/年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 一般SVとしてBtoCインサイドセールス（コールセンター）プロジェクトの運営を担当します。メンバーが安心して働ける環境を整え、チームを裏から支える職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ 全国で約900名のSVが 活躍中 メンバー構成｜ 30代・40代の中堅層が7割 男女比 ｜ 男性：女性=2：1（女性管理職登用あり） 社内雰囲気 ｜ 役職者も「さん」で 呼ぶフラットな職場 サポート体制｜ 常時約400の様々なプロジェクトを運営 休日数 ｜ 完全週休二日制（年間休日124日） ライフ支援 ｜ 産休育休取得実績多数（男性取得推進） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜17:30シフト） 09:00 出勤。メールや 本日の目標・進捗状況を確認。 朝礼でプロジェクトメンバーに 業務指示を伝達。 10:00 チームビルディングと 労務管理の実施。 シフト作成や勤怠管理、 契約更新手続き。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 メンバーとの個別フォロー面談。 育成やハウスルール共有など、組織を 支えます。 15:00 収支予測や収支状況の把握など、 収支改善の検討。 クライアントとの協議、報告書作成、 改善提案。 17:00 課題解決のリードや、 案件維持のための情報収集。 17:30 次シフトへの申し送り後、退勤。 ■仕事内容の特徴 ・実業務はアデコのスタッフが行います ・SVはマネジメントが中心となります ・当面は固定の勤務地ですが、将来的に 転勤の可能性があります ■研修・サポート体制 課題解決力やコンサルティングスキルを 身につけ、未経験からでも 安心してステップアップできる充実のカリキュラムをご用意しています。 ・入社時導入研修 ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング ■アデコについて 人材業界において世界で事業を 展開するグローバルカンパニー。世界60を 超える国と地域で事業展開し、グループ全体で 10万社を超えるクライアントの飛躍を 支えています。

開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高

企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引！ 仕事の内容 開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高 い採用活動を一気通貫でお任せします。また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 中途採用チームは、マネージャー配下にビジネスサイド・コーポレートサイドの採用を担当する2名の体制です。エンジニア採用担当としては専任1名体制でリードしていただきます。 募集職種 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引！

未経験から月収25万、先輩と始めてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 「ここ、ちょっと計算が合わなくて…」 「大丈夫、最初はみんな迷うところだから。 このシートを使って、一緒に 一つずつ確認していこう！」 そんな先輩とのやり取りから、 あなたの新しいキャリアが始まります。 お任せするのは、 人材サービス企業である当社の「労務人事課」 にて、従業員や派遣スタッフを バックオフィスから支える労務事務全般です。 特別なスキルや専門知識は必要ありません。 まずはデータの入力や先輩のサポートなど、 簡単な業務からスタート。 マニュアル完備のなか、マンツーマンで先輩が 真横について丁寧にお教えします。「知識も 経験もなくて不安…」 という方もご安心ください。 一つひとつの業務を、 あなたのペースでじっくり覚えていきましょう。 ■仕事内容 ・社会保険手続きサポート （従業員や派遣スタッフ分） ・入退社に伴う書類作成 ・システムへのデータ入力 ・給与計算の補助業務 ・電話やメール対応の庶務 ■プライベートも大切にできる環境 オンオフのメリハリを大切にするカルチャーが 根づいています。月平均残業15h程と 少なめで、原則定時退社を推奨。多くが18時に サッと退社しています！ 土日祝休みの年休120日以上なので、 自分の時間もしっかり確保できます。 ■自分らしく働ける職場 勤務地は新宿駅徒歩1分の好立地！ 服装・髪型自由（オフィスカジュアル）で、 ネイル・ピアスもOKです。 あなたらしいスタイルで伸び伸びと 活躍してください。 ※2026年11月に近隣オフィスへ 移転予定です。

【未経験歓迎】年間休日125日以上✨ 賞与年2回✨副業可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼未経験から憧れの人事デビュー！／ 「人と話すことが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 経験や専門知識は必要ありません。 人事・採用の基礎から学び、 少しずつ仕事の幅を 広げていける環境を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント✨ ✅ 未経験歓迎！ 人事・採用の 経験は不問 ✅ 月給26万円〜42万円！ 賞与年2回あり ✅ 年間休日125日以上！ 完全週休2日制・土日祝休み ✅ 10:00始業・実働7時間！ 朝はゆっくり出勤 ✅ 駅徒歩5分以内！ 通勤にも便利な立地 ✅ 研修・資格取得支援あり！ キャリアアップを応援 ✅ 副業・WワークOK！ 自分らしい働き方を応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 会社の成長を「人」の面から支える、 人事・採用のお仕事です。 新しい仲間を迎えるための採用活動や、 社員が安心して働ける環境づくりを サポートしていただきます。 具体的には… ◆ 採用活動のサポート 求人情報の作成・更新 応募者からの問い合わせ対応 面接の日程調整 応募者情報のデータ入力・管理 ◆ 面接・採用業務 応募者との面談・面接 会社説明や仕事内容のご案内 採用担当者や各部署との連携 内定者への入社案内 ◆ 人事事務・社員サポート 入社書類の確認・管理 社員情報のデータ整理 研修スケジュールの調整 社内の問い合わせ対応 ◆ 人事企画・採用改善 採用活動の振り返り 求人内容の改善提案 社員が働きやすい職場づくり 採用イベントや社内企画のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心のスタート／ 最初から難しい業務をすべて お任せするわけではありません。 まずは応募者への連絡や日程調整、 データ入力など、基本的な業務から 仕事に慣れていただく想定です。 先輩社員のサポートを受けながら、 人事・採用に必要な知識やスキルを 身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【身につくスキル】 ビジネスマナー・PCスキル コミュニケーション能力 採用・面接に関する知識 人事・労務の基礎知識 調整力・企画力 将来的には採用担当としての 専門性を高めたり、 人事企画・組織づくりに 携わったりするキャリアも目指せます。

デジタルマーケティング特化型の人材紹介サービス「akahaiエージェント」にて、法人営業（RA）をお任せします。企業の課題解決に向けた提案からマッチングまで担当。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

企業名 株式会社Ｈｅａｒｔ Ｆｕｌｌ 求人名 ※未経験歓迎!【RA(法人営業)】WEBマーケティング特化エージェントで採用支援 仕事の内容 デジタルマーケティング特化型の人材紹介サービス「akahaiエージェント」にて、法人営業（RA）をお任せします。企業の課題解決に向けた提案からマッチングまで担当。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ■新規取引先へのアプローチ ■企業への商談・ヒアリング（オンライン中心） ■求職者の紹介・選考フォロー ■契約先企業の定期フォロー 人材紹介だけでなく、ニーズが高まるフリーランス（業務委託）領域の開拓も行います。専門知識は3ヶ月の研修や毎日の1on1、資格取得支援制度を通じて習得可能です。将来的にキャリアアドバイザー（CA）への挑戦も歓迎します。 募集職種 ※未経験歓迎!【RA(法人営業)】WEBマーケティング特化エージェントで採用支援

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

DX・AXを推進する大手企業を中心に、最適なソリューション（IT・人材提案）を届け事業課題を解決します。顧客経営・管理層への課題ヒアリングから施策設計、導入後のフォローまで一気通貫で伴走するポジションです

企業名 株式会社ＬＡＳＳＩＣ 求人名 【総合営業職】ITソリューション×人材提案｜法人営業｜上場企業 仕事の内容 DX・AXを推進する大手企業を中心に、最適なソリューション（IT・人材提案）を届け事業課題を解決します。顧客経営・管理層への課題ヒアリングから施策設計、導入後のフォローまで一気通貫で伴走するポジションです ◆入社直後：新規顧客へのアプローチ、既存顧客の深耕と商談同行を通じたサービス理解および業務フローの習得 ◆メイン業務：企業のDX・AX課題に対する、自社SI・フリーランス・正社員人材の複合提案による課題解決提案 ◆当社社内エンジニアやCAと連携したハイブリッド体制での提案活動の推進 ◆将来像：成果と組織貢献に応じたリーダー・マネジメント職や事業責任者への早期任用も可能です。 募集職種 【総合営業職】ITソリューション×人材提案｜法人営業｜上場企業

新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。今後のさらなる拡大を見据え、4人目のメンバーとして同じ志でジョインしてくれる方を募集しております。

企業名 株式会社ＴＥＲＡＺ 求人名 渋谷【事業立ち上げ中】4人目のメンバー/人材紹介事業 仕事の内容 新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。今後のさらなる拡大を見据え、4人目のメンバーとして同じ志でジョインしてくれる方を募集しております。 ■リクルーティングアドバイザー（法人営業）として顧客の採用計画/ペルソナ/ターゲットをヒアリングし、マッチする方をご提案 ■キャリアアドバイザーとして、求職者へのスカウト・面談・マッチング業務 ■集客チャネルの多様化（SNS、広告運用、リファラル等）の企画・実行 ■業務フローの仕組み化・効率化、AI活用による離脱防止施策の立案 募集職種 渋谷【事業立ち上げ中】4人目のメンバー/人材紹介事業

経理未経験・資格不問◎武田塾本部の一般経理｜土日祝休・年休120・残業月10〜15h・住宅手当2万

仕事内容: 株式会社A.verは「授業をしない塾」 武田塾の運営・FC本部です。 2004年設立、全国400校舎超を展開。 年間約17,000人の受験生を支えています。 予備校のほか就労移行支援事業所や FCコンサルティングも手がけています。 今回は本部の経理部門で 一般経理スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★経理経験・資格は一切不問 ★全国400校舎超・武田塾の本部 ★2004年設立・創業20年の安定基盤 ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日120日 ★残業は月平均10〜15時間 ★住宅手当 月2万円（規定あり） ★賞与年2回・昇給年1回 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 ・会計ソフトへの伝票入力 ・経費精算のチェック ・請求書の発行・送付 ・入出金の確認・記帳 ・支払準備・振込データ作成 ・月次決算の補助 【入社後の流れ】 まずはデータ入力や書類整理から。 先輩の指導のもと範囲を広げ、 ゆくゆくは月次決算もお任せします。 【配属先】 部長と社員の2名体制の経理部門。 3人目のメンバーとして迎えます。

弊社人材紹介事業において、新規企業に対する開拓営業（インサイドセールス/コール～商談契約まで）をお任せします。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■インサイドセールス（人材紹介事業）／未経験歓迎！ 研修充実×成長環境 仕事の内容 弊社人材紹介事業において、新規企業に対する開拓営業（インサイドセールス/コール～商談契約まで）をお任せします。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。 【詳細】電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業。コール数から商談、契約締結に至るまで全プロセスを定量的に可視化/分析。気合いや根性に頼るのではなくデータを基にロジカルな営業活動を行います。 顧客：日本代表するナショナルクライアント～ベンチャーまで幅広く担当 キャリアパス：営業の基礎を身に付け、その後はマネジメントや、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーへのキャリアパスもあり 募集職種 ■インサイドセールス（人材紹介事業）／未経験歓迎！ 研修充実×成長環境

デジタルマーケティング特化型の人材紹介サービス「akahaiエージェント」にて、キャリアアドバイザーとして勤務いただきます。また、業務の2割程一般企業に対する業務もあり、両面でのスキルが身に付きます。

企業名 株式会社Ｈｅａｒｔ Ｆｕｌｌ 求人名 ※リーダー候補【CA(キャリアアドバイザー)】WEBマーケ特化型エージェント 仕事の内容 デジタルマーケティング特化型の人材紹介サービス「akahaiエージェント」にて、キャリアアドバイザーとして勤務いただきます。また、業務の2割程一般企業に対する業務もあり、両面でのスキルが身に付きます。 【業務】求職者との面談や企業に提出する職務経歴書の添削、面接対策、求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど紹介から採用後までのサポート。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【研修】マーケティングの知識がなくとも、入社後の3か月程度研修があるため安心してご入社していただけます。テストのに合格してから、現場での勤務がスタートします！ 募集職種 ※リーダー候補【CA(キャリアアドバイザー)】WEBマーケ特化型エージェント

9割リモ可／ハイブリッド勤務／完全週休2日制／月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨年間休日130日以上・残業月平均7.3時間 ✨未経験歓迎！急成長中のIT企業で採用アシスタント ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨希望有給取得率100%／原則定時退社 ◆◆◆◆◆◆ ＜何をやっている会社か？＞ ◆◆◆◆◆◆ 株式会社インフレーションは、「ITエンジニアの価値を高め、世界のネットワーク基盤をより強靭に。」をミッションに掲げ、「見えない存在から、なくてはならない存在へ。」というビジョンのもと事業を展開している会社です。 ◇ITコンサルティング事業 インフラ基盤の戦略立案から実装・運用までを一貫して支援しています。 ◇システムエンジニアリングサービス事業（SES） AIを活用できる人材育成と、キャリアに寄り添ったパートナー支援を行っています。 行動指針は「Ownership & Professionalism」「Reliability First」「Network of Trust」「Transparency & Fairness」「Tech for Good」の5つ。年収平均188万円UP、エンジニア一人あたりの案件紹介数は平均42件です。 今回は組織拡大による増員として、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ◆◆◆◆◆◆ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ◆◆◆◆◆◆ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織拡大による増員のため ◆◆◆◆◆ ＜働き方について＞ ◆◆◆◆◆ ⏰ 勤務時間 10:00〜18:00（シフト制）／残業は月平均7.3時間・原則定時退社 📅 年間休日130日以上／希望有給取得率100% 💼 副業OK（申請不要）／リモート率87% 🏢 目黒オフィス勤務 🏠 在宅勤務可（平均週4〜5日） ◆◆◆◆ ＜会社概要＞ ◆◆◆◆ 【設立年月】2025年6月30日 【代表者】代表取締役 魚澤 克樹 【資本金】500万円 【従業員数】103名（フリーランス・BP含む） 【事業内容】ITコンサルティング事業、システムエンジニアリングサービス事業 【拠点】東京（本社）、大阪、名古屋、福岡 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜株式会社インフレーションへの紹介求人です＞ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社インフレーションの求人を紹介・掲載しているものです。

主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。さらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。

企業名 株式会社ＴＥＲＡＺ 求人名 未経験でもキャリアアップ可能【IT人材の法人営業】年間休日120日/残業月20H程 仕事の内容 主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。さらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 【詳細】■法人営業として、新規企業へアプローチを行い、商談機会創出■協業パートナーと連携し、双方の強みを活かしたパートナーセールスを推進■企業の事業内容/開発体制を理解し、人材ニーズ/課題ヒアリング■ヒアリング内容をもとに、自社で支援しているIT人材を正社員/業務委託で企業にご提案■提案後の面談/面接調整、同席を実施■営業活動結果振り返り、アプローチ方法/提案内容を改善し、企業との継続的な関係を構築 募集職種 未経験でもキャリアアップ可能【IT人材の法人営業】年間休日120日/残業月20H程

当社の採用支援サービスについて、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に向け伴走いただきます。

企業名 株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ 求人名 【東京】リクルーティングアドバイザー/20代特化人材支援/急成長ベンチャー◎ 仕事の内容 当社の採用支援サービスについて、「採用支援を量から質へ」「紹介から事業成長パートナーへ」と進化する拡大フェーズに入っています。その中核を担う存在として、クライアントの採用成功に向け伴走いただきます。 【詳細】■新規開拓 ■企業への採用課題ヒアリング・要件定義 ■採用戦略・採用計画の設計 ■求人票の企画・ブラッシュアップ ■CAとの連携・マッチング設計 ■選考プロセスの改善提案 ■数値分析・改善（決定率／歩留まり／利益率など）■クライアントとの中長期的な関係構築 ★採用を「作業」ではなく「事業課題」として捉え、企業の成長フェーズに合わせた採用提案をいただくことを期待します。 募集職種 【東京】リクルーティングアドバイザー/20代特化人材支援/急成長ベンチャー◎

現役看護師必見！キャリアチェンジ求人！傾聴力に自信がある元看護師活躍中！｜未経験可｜一部リモート可｜土日休み｜インセンティブ制度あり｜看護師から年収を下げずに一般職にチャレンジしたい方募集！

仕事内容: 看護師としての経験に誇りを持ちながらも、現場の看護だけが自分の価値じゃない。 そう感じたことはありませんか？「看護師の気持ちがわかる自分だからこそできる仕事」を「ニジ看護転職」で見つけてみませんか？ 弊社では、元看護師・元医療従事者が活躍しています。 社員約7割が医療の現場出身者です。 【仕事内容】 株式会社ニジ看護転職では、看護師や保育士、その他医療従事者の方々の転職サポートを行っております。 【①キャリアアドバイザー業務】 転職を考えている求職者（主に看護師）に寄り添い、転職成功までをサポートします。 ◆キャリアカウンセリング 転職を考えられている看護師さんに、現職での悩みや、希望条件、今後のキャリアプラン、ライフスタイル、看護感などを聞いて理想の職場を一緒に考え、転職時に不安を抱える方々の支援を行います。 ◆求人情報の提案 多数の求人の中から、本人の適性やライフスタイルに合った職場を提案します。 ◆面接サポート 日程調整はもちろん、履歴書添削・面接対策・当日の同行までサポートします。 ◆入社後フォロー 入社後のギャップがないか確認し、悩みがあれば相談に乗るなど定着を支えます。 【②リクルーティングアドバイザー業務】 病院や介護施設に対して、採用課題のヒアリングと人材のご提案を行います。 ◆ヒアリング 法人が抱える欠員状況や「どんな人材が欲しいか」というニーズを深く伺います。 ◆提案営業 求める人物像にマッチする求職者を推薦し、採用のメリットを提案します。 ◆入社後フォロー 採用した方が定着しているかを確認し、法人の組織づくりを継続的に支えます。

✨1年間の手厚い研修✨座学×OJTで基礎から学べる育成環境！新オフィス・在宅OKの人材コーディネーター／年休120日以上・残業10h以下

仕事内容: 株式会社一踏（いっと）では、企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターを募集しています。 未経験からでも安心して始められ、柔軟に成長できる理由が5つあります。 理由1 社会人基礎から学べる研修制度があります 新卒・中途を問わず、社会人経験がない方でも安心です。 入社後1年程度かけてじっくり育成するため、名刺交換やビジネスメールなどの基礎スキルから丁寧に習得できます。 ※研修期間（出社）はシフト制・身だしなみ規定あり。 理由2 段階を踏んで業務を習得できる仕組みです 研修期間中は、座学研修と現場でのOJTを組み合わせて指導します。基礎知識を身につけた後、実際の業務へと移行します。 求職者のサポート、面談対応、クライアントへの提案、入社前後のフォローなど、できることから徐々に範囲を広げられます。 理由3 ジョブローテーション制度で様々な仕事に挑戦できます 人材コーディネーター以外のポジションも用意されています。 人事、広報、ライバーマネジメント、営業事務、販売職など、自身のスキルアップや希望に合わせて別ポジションに挑戦可能です。 理由4 管理職へのキャリアアップも目指せます 自ら手を挙げれば、年齢に関わらず積極的にお任せしていく社風です。 会社の成長と共に、自分自身も大きく成長できる環境があります。 理由5 ワークライフバランスを保てる働きやすさがあります 年間休日120日以上、残業は月平均10時間以下です。 研修修了後は固定時間制となり、条件に応じて在宅勤務も選択可能です。 20代の社員が多く、コミュニケーションも取りやすい職場です。 以上5点から、未経験からでも安心してスタートし、自分に合ったキャリアを柔軟に築いていけます。 ■仕事内容 ・求職者のサポート ・面談対応 ・クライアントへの提案 ・入社前後のフォロー など 人と話すのが好き、人をサポートしたいという方にぴったりの仕事です。 当社は2023年に設立し、営業支援、人材育成、ライバーマネジメントなど幅広く展開。 昨年立ち上げたVライバー事業をはじめ、事業規模を拡大しています。

未経験OK✨不動産業界の転職支援を立ち上げから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ✅不動産・人材業界の経験は不要 ✅月給30〜45万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ✅初年度の想定年収 450〜650万円 ✅代表も20代・少数精鋭のチーム ✅週休2日／転勤なし／恵比寿駅徒歩5分 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 不動産業界の人材紹介を、 ここから一緒につくりませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建設業界に特化した人材紹介のセコカンが、 不動産業界の転職支援を広げています。 その立ち上げメンバーを募集します。 まずはキャリアアドバイザー（CA）として 求職者の面談から入っていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 不動産の相談は、もう届いています ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2026年8〜10月の3か月で、 約900人の求職者が当社に登録しました。 希望職種を入力した方のうち、 約4人に1人が「不動産」を希望しています。 ▷プロパティマネージャー（賃貸管理） ▷不動産の個人営業・法人営業 ▷マンション・ビルの管理 建設と同じように、不動産でも 求人と求職者の両方がすでにあります。 足りないのは、この領域に 腰を据えて向き合うCAです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ あなたが面談する求職者 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ （2026年8〜10月の登録者の集計） ▷20代〜50代まで幅広い年代 ▷宅建士を持つ方からも相談が届きます ▷当社のCA1人あたりの面談は月20〜40件 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せすること ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷求職者との面談 転職理由・希望条件をうかがい、 経験と資格を整理します ▷求人の提案と推薦 自社のマッチングシステムで 候補を抽出し、推薦書を作成 ▷内定・入社までの伴走 面接対策、条件交渉、入社後フォロー ▷立ち上げの仕組みづくり 不動産の職種・資格の整理、面談の型。 「こうした方が決まる」と思ったことは どんどん形にしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ▷1か月目 初回研修。職種・資格・ 紹介の流れを学び、先輩の面談に同席 ▷2〜3か月目 サポートつきで面談を担当 ▷4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 評価の仕組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 評価軸は2つだけです。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで還元。 月の売上が500万円を超えた部分は10%。 年功序列も社歴も関係ありません。 ※「整った環境で安定して働きたい」 方には正直、向いていません。 決まっていないことを面白がり、 自分で形にしたい方に来てほしいです。

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、秘書 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

モノの営業から「人の転職」の提案へ✨建設業界特化の人材紹介

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業を続けたい人へ。 商材を「人の転職」に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験のある方を、 人材紹介の提案営業として迎えます。 担当は求職者側。 建設業界で転職を考える方に、 最適な会社を提案する仕事です。 モノやサービスの営業と 決定的に違うのは、 成約の瞬間に「ありがとう」と 言われる回数です。 ▶月給30〜45万円（固定残業代なし）＋粗利の5% ▶集客はしません（面談は会社が用意） ▶企業開拓は専門チームの担当 ▶提案とクロージングに集中できます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶面談＝ヒアリング 転職理由・希望条件・経験を 整理します ▶提案 自社のマッチングシステムで 求人を抽出し、「この会社なら」を 根拠つきで提案します ▶クロージング 選考対策、年収などの条件交渉、 入社までの伴走 「聞く→提案する→決める」。 営業でやってきたことが、 そのまま武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告やSNS経由の転職相談が 面談の枠を超えはじめたため、 営業出身の即戦力層に 募集の枠を広げることにしました。 建設業界の知識は 入社後の研修で身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は2つだけ。 ①売上（成約） ②成約した方からのご紹介の数 粗利の5%をインセンティブで 支給します（上限なし）。 月の売上が500万円を超えた部分は10%です。 入社4か月目のCA（21歳）が、 月3名の成約・粗利 約400万円を 上げています。 売れる人が正しく稼げる設計です。 年功序列はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶1か月目 初回研修。建設業界の職種・資格・ 紹介の流れを学ぶ ▶2〜3か月目 先輩の同席つきで面談を担当。 3か月以内の初成約を 全員で後押しします ▶4か月目〜 独り立ち。毎月の成約が目標に ▶その先 マネージャー、企業側の営業 （法人担当）、新規事業へ 広がる道があります ━━━━━━━━━━━━━━━━ 向いていない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶商材が変わっても売り方を 変えたくない方 ▶成果で評価されるより 現状維持を望む方 には向いていません。 「人」という商材に本気で 向き合える方に来てほしいです。

9割リモ可能／月給25万円〜／残業月6.3時間／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！2025年設立・急成長中のIT企業で採用アシスタント ✨年間休日127日以上／完全週休2日制 ✨残業は月平均6.3時間／有給取得率100% ◆◆◆◆◆◆ ＜何をやっている会社か？＞ ◆◆◆◆◆◆ 株式会社ITエグゼクティブは、「"使われる"のではなく、"主語になる"SESへ」をスローガンに掲げ、「『働く』を構造から設計し直すことで、SESは"誇りを持てるモデル"へと生まれ変わる」というビジョンのもと事業を展開している会社です。 ◇高還元SES事業 完全単価開示でエンジニアの年収最大化を支援しています。 ◇ITソリューション事業 Webアプリ／モバイル／クラウド・インフラ／データ基盤／SRE・DevOpsの各技術領域に対応しています。 ◇ITコンサルタント事業 PM／Tech Lead／EM／CxO支援など、上流設計・技術選定を手がけています。 ◇自社サービス事業 100%案件選択制、リモート率93%、エンジニア職の平均年収820万円という実績を持つ急成長企業です。 今回は組織強化のため、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ◆◆◆◆◆◆ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ◆◆◆◆◆◆ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織強化のため、社内各部署の体制強化を実施しています。 ◆◆◆◆◆ ＜働き方について＞ ◆◆◆◆◆ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間）／残業は月平均6.3時間 📅 年間休日127日以上・完全週休2日制／有給取得率100% 💼 副業OK／家賃補助あり 🏢 恵比寿オフィス勤務 🏠 在宅勤務可（平均週4〜5日） ◆◆◆◆ ＜会社概要＞ ◆◆◆◆ 【設立年月】2025年3月 【代表者】代表取締役CEO 菅原 秀平 【資本金】300万円 【従業員数】100名（業務委託含む） 【事業内容】高還元SES事業、ITソリューション事業、ITコンサルタント事業、自社サービス事業 【拠点】東京（本社）、名古屋、大阪、福岡 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜株式会社ITエグゼクティブへの紹介求人です＞ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社ITエグゼクティブの求人を紹介・掲載しているものです。