求人・転職情報

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

急成長する企業の労務担当者として挑戦してみませんか？

仕事内容 労務担当者として、従業員の働きやすい環境を支えながら、幅広い人事・労務業務に携わっていただきます。 ご希望のキャリアに応じては、専門性を磨きながら制度企画や人事全般へと業務領域を広げていくことも可能です。 スタートアップ特有のスピード感の中で、「労務が組織の成長に直結するやりがい」を実感しながらご活躍いただけます。 【想定される主な業務】 労務管理業務 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き - 労務関連の規程整備・更新 - 衛生委員会や安全衛生対応 従業員対応 - 入退社手続き、雇用契約書作成 - 就業に関する相談対応 - オンボーディング・福利厚生手続き 人事全般のサポート業務 - 人事関連データの収集・管理 - 資料作成・事務対応 - 採用・人材開発との連携業務

残業少なめ/ネイル自由/在宅勤務も相談可/未経験可/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

歯科医院と働く人をつなぐ両面型／営業経験者限定／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装自由！自分らしく働ける◎ ✅月給35万円～＋インセンティブあり！ 当社の人材営業は「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

✨5年以上の人事労務経験者✅エンタメ企業の事業成長を支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ✨あなたの人事・労務経験で、 次は「組織を動かす側」へ。✨ ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心✨ 今回お任せするのは、 労務リーダーとして経営を支えるポジション。 スピード感のある事業環境の中で、 組織がスムーズに回るための 基盤づくりを担っていただきます。 エンタメ業界で成長を続ける当社で、 これまで培った「労務の専門性」と 「エンタメを支えたい想い」を掛け合わせ、 より大きな影響力を発揮しませんか？ ⭐具体的にな仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩給与計算や社会保険手続きなどの 定型的な実務は外部パートナー （提携社労士事務所）へ委託しているため 「よりよい組織づくり」に向けて 企画・改善・マネジメント業務に 注力できる環境です！ ■就業規則・各種規程の整備 ┗法改正や組織拡大に伴う 制度・規程の改定および提案 ■入退社・勤怠などの労務管理 ┗入退社手続き、勤怠管理、 産休・育休、休職・退職対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■人事制度の設計・運用 ┗組織・事業の変化に合わせた 人事制度の設計・運用、改善提案 ■メンバーマネジメント ┗労務チーム3名における タスク管理・進捗管理・育成フォロー ■各部署との連携・調整 ┗経営層や各事業部と連携し、 労務課題の解決や組織運営を支援 ■労務相談窓口対応 ┗従業員からの相談対応や、 安心して働ける職場環境づくり ■社労士・関係機関との連携 ┗給与計算や社会保険手続きを担う 社労士事務所との調整・管理 ■監査・法令対応 ┗各種監査への対応や、 労務関連法令への対応 ＜使用ソフト・ツールについて＞ 【給与計算】給与奉行 【勤怠システム】TeamSpirit 【労務管理】SmartHR 【人事評価】HRBrain ⭐事業部全体を支えるポジション⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 単なるオペレーションではありません。 これまで培ってきた専門性を活かし、 ✅組織課題の発見 ✅改善や制度・運用の最適化 ✅チームマネジメント これらを通じて事業成長を 支えていただくポジションです。 担当領域は広く、責任も大きい ですが、その分、各部門や経営に近い 立場で意思決定に関わる機会も多く、 業界や組織づくりへの影響力や 介在価値を強く実感できます。 ⭐業務を通してエンタメを支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイターを 支える現場スタッフが 最高のパフォーマンスを発揮し、 その先にいるファンに価値を届ける――。 その熱狂の裏側には、安定した バックオフィスの支えが不可欠です。 当社にはエンタメへの熱い想いを持つ メンバーが多いですが、労務チームに 求めるのは「プロとしての冷静さ」。 ビジネス視点で事業成長を支える あなたの一歩一歩が、 エンタメの価値向上に直結します。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 株式会社Fanplusでは、 『あいみょん』『Official髭男dism』 『TWICE』『Vaundy』 『Mrs. GREEN APPLE』など、 名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 一方で、変化の激しい業界だからこそ バックオフィスの皆様は非常に 落ち着いており、合理的に物事を進める プロフェッショナルな人柄が印象的でした。 突発的な業務が発生することもありますが、 チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて働くことを 大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

完全反響／3年目平均年収871万／接客や営業の経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 🔥 未経験から、3年目平均年収871万円。 ✅ 下限年収500万円保証 ✅ 完全反響｜テレアポ・飛び込みなし ✅ プレイヤーで年収1,000万円も目指せる ✅ 最短10ヶ月でマネージャー昇格実績あり ✅ 1人の求職者に平均10回以上面談 ✅ フレックス制／年間休日125日 💡 接客・販売・営業経験を、 「もっと稼げる」「もっと成長できる」キャリアへ。 平均年齢25歳。 人材業界未経験から活躍しているメンバー多数！ ▼「シゴトって、楽しい。」を証明する会社です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちミギナナメウエのビジョンは、「日本を代表する会社を創る」こと。 今の日本には、仕事にネガティブな印象を持つ人が少なくありません。 でも本当は、仕事はもっと楽しいし、熱中できるもの。 私たちは“仕事を楽しむ集団”として、それを日本を代表する会社になることで証明していきます。 学生時代、部活やスポーツに本気で打ち込んで燃えていた。 でも社会人になってから、あの頃みたいに熱くなれずモヤモヤしている･･･ もしそう感じているなら、私たちはあなたと一緒に働きたいです。 ▼「勢い」だけじゃない。数字と第三者評価が裏付ける成長 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 2018年創業、人材業界で7期連続180%成長、売上30億円規模の急成長ベンチャー3年連続「ベストベンチャー100」選出 ✓ 「働きがいのある会社」認定（女性部門全国4位/女性マネージャー比率30%） ✓NewsPicks「本当に鍛えられる若手の成長環境」10社に、サイバーエージェント・ビズリーチと並んで選出 ▼実現できるキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長しているからこそ、20代のうちから多くの求職者・多くの挑戦と向き合えます。 そして社員8090名規模だからこそ、あなたが出した成果や作った仕組みが、そのまま組織に直結します。 年功序列ではなく、“仕事に向き合う人”にチャンスがきます。 ・入社1~2年目でマネージャーに昇格（業界未経験から10ヶ月でマネージャーになったメンバーも） ・抜擢に学歴や前職の看板は関係なし。「個人の成長」と「チームで勝つこと」を両立できた人がチャンスを掴んでいる ・成果は正当に報酬へ。プレイヤーのまま年収1,000万円も目指せる評価制度 ただし、私たちが大切にしているのは「チームミギナナメウエ」 一人では大きなことは成し得ません。 個人主義に走るのではなく、仲間へのリスペクトを持ち、高め合える人とチームを創っていきたいと考えています。 【お仕事について】 第二新卒向け転職エージェント事業「よりそい転職」拡大に伴い、CAを増員します。 私たちは条件マッチングではなく、CAの“質”で勝負するエージェント。 1人の求職者に平均10回以上面談し、キャリア設計から伴走する、この価値提供を一緒に広げてくださる方を募集します！ ▼仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 20代向け転職支援事業におけるキャリアアドバイザー。 ● 求職者の理想の働き方を汲み取り、本質的なキャリア提案（求人紹介・面接対策まで一貫） ● 完全反響営業（LINE流入の求職者と面談設定。スカウト・テレアポ・飛び込みなし） ● 新規面談:月3035件/成約:月45名 ▼この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 求職者ファースト （10回以上の面談で自己分析から伴走できる） ● 20代・第二新卒の“キャリア選択そのもの に携われる ● 早期マネージャー昇格 （12年目で昇格する人が多い） ● 成果連動で報酬が伸びる（プレイヤーで年収1,000万円も目指せる） ▼成長とハードワークについて（正直にお伝えします） 成長には“成長痛”があります。 一人前になるまでの約1年間は一定の負荷もかかりますし、量を積む期間です。 その代わり、成果の出し方は言語化され、専任のマネージャーが毎日1on1でサポートします。 “守ってもらう”のではなく、“自走を早めるための型”がある環境なので、安定して成果が出せた後は、ライフステージに応じた働き方（リモート等）も選択可能な環境を整えております。

人事部にて労務管理の安定運営、従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお任せします。入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。

企業名 株式会社家族葬のファミーユ 求人名 【労務担当】プライム上場G／給与計算・勤怠管理／フルフレックス 仕事の内容 人事部にて労務管理の安定運営、従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお任せします。入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。 1支社1担当制（1支社100～200名在籍）を取っており、労務に関する一連の業務を経験できます。また、さまざまな雇用形態の方に関する労務管理に携わり、幅広い知識・経験を得ることができます。 ・本社と支社の従業員の勤怠管理・給与計算 ・労働法を理解して法令遵守とリスク回避 ・労働環境を整備し、働きやすい環境作りを実現 ・労働契約書の作成 ・入退社の手続き など 募集職種 【労務担当】プライム上場G／給与計算・勤怠管理／フルフレックス

✅年間休日121日✅20代活躍中✅第二新卒歓迎✅駅直結✅転勤なし

仕事内容: ⭕この求人のポイント⭕ 「ルーティンワークばかりで、自分の強みを活かせない」 「今の環境で行き詰っている」 あなたの強みをもっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ ✅年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境です！ 新卒採用に力を入れている当社であなたの魅力を存分に発揮し新卒採用に力を貸して下さい！ 当社では、一人ひとりの挑戦と成果を正当に評価しています。 「入社したばかりだから」「まだ若いから」といった理由でチャンスを制限することはありません！ 新しい環境で挑戦したい方や、自ら手を挙げて行動できる方には積極的にチャンスを提供しています。 「早く成長したい」 「責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、大きく成長できる職場です。 ------------------------------------------- ⭕仕事内容⭕ ✅東京本社で採用の業務をお任せします。 最初は、応募者のデータの確認・スケジュール調整、紹介会社・媒体からの応募対応など、手順が決まった定型業務から少しずつ覚えていただき、 慣れてきたら、面接・打ち合わせ・学校への訪問やアポイントなどの業務など、仕事の幅を徐々に広げていただきます。 【まずはこんな仕事からスタート！】 ✅新卒求人の立案・作成 ✅面接・会社説明会の実施 ✅採用管理全般 ✨慣れてきたら！✨ ✅面接対応 ✅新卒面談・新卒フォロー ✅各学校への訪問やアポイント など 【採用実績】 会社の今後の基盤となる方の採用になるので期待されています。 26卒　66名 25卒　63名 24卒　42名

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

1人目人事として採用戦略の立案・実行を中心に、経営陣と連携した人員計画や組織設計、オンボーディング、HRデータ分析など、人材戦略全般を牽引していただきます。

企業名 株式会社ｓｉｎｓａ 求人名 【採用責任者候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事 仕事の内容 1人目人事として採用戦略の立案・実行を中心に、経営陣と連携した人員計画や組織設計、オンボーディング、HRデータ分析など、人材戦略全般を牽引していただきます。 経営戦略と連動した人材戦略の立案から実行までを一貫して担います。具体的には、採用チャネル運用、候補者体験の最適化、部門責任者との要件定義、オンボーディング設計を担当。さらに、HRデータを分析してKPIを改善し、将来的な組織設計や人員計画を経営陣へ提言していただきます。圧倒的スピードで成長する事業の「人」の土台を創る、裁量とインパクトの大きなポジションです。 募集職種 【採用責任者候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事

【永田町駅】【Byside株式会社】M&Aアドバイザリー企業での新卒採用と内定者フォローをお任せします。　採用未経験OK！　営業職から人事へキャリアチェンジのチャンス☆　年間休日125日　年収455万～585万円

仕事内容 【仕事内容】 ◆◆ 新卒採用担当 ◆◆ ～～新卒採用の企画から選考、内定者フォローまで一連の採用業務をお任せします～～ ・新卒採用計画・目標の設計、進捗管理 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・学生との面談・面接対応、選考スケジュールの調整 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・大学・エージェント等外部パートナーとの折衝 ・内定者フォロー・オンボーディング ・採用課題の分析と改善提案 ・社内イベントの企画、運営 など 標準就業時間：9時～18時（実働8時間） ※フルフレックス（コアタイム無し） 社内に軽食・ドリンク・酸素ボックスがあり環境も◎ 【担当者より】 コアタイムなしのフルフレックス、在宅（日数制限なし）♪ 柔軟な働き方ができる環境です。 採用計画から選考・内定者フォローまで幅広くかかわることができ、自分で裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【千代田区ってこんなところ】 日本の政治・経済のまさに心臓部。平日はスーツ姿の人々で溢れますが、休日のオフィス街は嘘のように静まり返るのがお約束。 皇居の緑に癒やされたり、神保町で運命の一冊を探したり、秋葉原で最新カルチャーに触れたりと、エリアごとに全く違う顔を持つ、歩くだけで刺激的な区です。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

年休130日以上｜完全土日祝休み｜錦糸町駅徒歩5分

仕事内容: ✅ 未経験からお金まわりの専門スキルが身につく！ ✅ 成長期のベンチャーで、バックオフィスのコアメンバーに ✅ 資格取得支援あり◎学びながらキャリアアップ ✅ 年間休日130日以上×年3回の約10連休で、勉強時間もプライベートも確保 ✅ 錦糸町駅徒歩5分のキレイなオフィス♪服装・ネイル自由 【具体的な仕事内容】 会社のお金の流れを支える経理サポートのお仕事です。 請求書の作成や入出金の管理など、会社の数字に関わる業務を担当していただきます。 経理の知識は、仕事をしながら一つずつ身につけていけるので未経験でも安心です。 〈具体的には〉 ・請求書、見積書の作成・発行 ・売上、入出金データの入力・管理 ・経費精算の処理・チェック ・Excelを使った集計・資料作成 ・電話、メール対応 ・その他バックオフィス業務全般 〈将来的には〉 会社の成長に合わせて、経理業務の範囲を広げていただくことを期待しています。 バックオフィスの仕組みづくりにも関われるのは、成長期の今だからこそ。 【経理キャリアの魅力】 ・どの業界・どの会社でも必要とされる、一生モノのスキル ・数字を通して会社の動きが見えるので、仕事の面白さが広がる ・経験を積むほどキャリアの選択肢が増える 「手に職をつけたい」「長く安定して働きたい」方にぴったりです。 【1日の流れ例】 09:00｜出社・メールチェック・入金状況の確認 09:30｜請求書・見積書の作成 11:00｜売上データの入力 12:00｜昼休憩 13:00｜経費精算の処理・チェック 15:00｜Excelでの集計・資料作成 16:30｜電話・メール対応 17:30｜日報作成・翌日のタスク確認 18:00｜退社 【弊社について】 株式会社Re.buddyは、ネットワーク構築・ビジネスフォン・通信機器・ソフトウェア導入など、企業のIT課題をワンストップで解決しているベンチャー企業です。 現在、会社は成長期の真っただ中。バックオフィスから会社を支えてくれる仲間を心待ちにしています。 既存メンバーは面倒見がよく、わからないことも気軽に相談できる環境です。 【社員インタビュー_30代】 「現在、会社は成長期にあり、バックオフィスから私たちを支えてくれる存在を心待ちにしています！服装やネイルなども自由に楽しみながら、のびのびと働いてほしいと思っています。PCスキルや事務の経験がなくても、周りのメンバーがしっかりフォローするので安心してください。一緒に会社を盛り上げていきましょう！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「経理に興味はあるけど、未経験だし…」 大丈夫です！はじめはみんな未経験からのスタート。 経理デビューから将来のキャリアアップまで、私たちが全力で応援します。 お会いできるのを楽しみにしています♪

【事務職】Web制作・マーケティング・人材サービス/人柄重視・若手活躍・残業なし・年休125日

仕事内容: 【主な業務内容】 当社GIGのバックオフィス業務全般を担当していただきます。日々の業務がスムーズに運営されるよう、会社の安定と成長を支える重要な役割です。 ■見積書、請求書作成 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■入出金管理 ■月次、年次決算業務など あなたの丁寧な対応が、会社の信頼と業務スピードに直結します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手企業を中心としたクライアントに対して、 RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、RPOサービスの要であり生命線とも言えるコールセンターチームの一員としてジョインいただき、 データ管理やコールスタッフ管理、応募者対応といった採用事務業務をご担当いただきます。 【配属部署】 配属先は「コミュニケーションセンター」というチームです。 マネージャー1名、リーダー2名、新卒2名のチームです。 （その他に出社コールスタッフが5名ほど、在宅コールスタッフが20名ほど在籍しています。） 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■コールセンターSV業務 ・スタッフ管理業務 ・コール受電対応（一部、荷電対応もあり） ■データ管理業務 ・応募者データをエクセルやスプレッドシートに整理 ・採用進捗についてのデータをプロジェクトチームに共有 ■その他、上記に付随する業務（要相談） 【入社後の流れ】 ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しています。 課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、 その時に要望が多かったものを随時実施していくので、自分の苦手も克服できる環境。 月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤募集背景◢ 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 国内の労働生産人口の減少に伴い、RPOのマーケット自体も引き続き中長期的に拡大していくと試算されています。（矢野経済研究所の調査より） 引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集しております。 ◤弊社の強み◢ ・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション ・CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド ・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー ・提携エージェント5000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR改善 ・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制 ◤仕事の魅力・やりがい◢ ・顧客の採用成功のために伴奏支援する体制/環境 ・チームプレーで共通目標に向かう環境/達成感 ・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性を身につけられる ・メンバーマネジメントを経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用代行・採用コンサルティング（RPO） ～ お客様の採用課題の解決に向け、採用プロセスの「最適化」を目指すナンバーズのRPO（Recruiting Process Optimization） ～ ナンバーズのRPOは、採用業務の経験豊富なメンバーが最新事例を活用し、顧客との密なコミュニケーションを通して採用成功に向けて徹底的に伴走いたします。 ■コールセンター（BPO） ～ お客様のあらゆるコール業務に対応するナンバーズのBPO「コールセンターサービス」 ～ ナンバーズのコールセンターは、アウトバウンドコールを中心に運営しています。 特にHR領域での経験が豊富なため、「リクルーティング活動」を目的としたコールセンター業務はナンバーズにお任せください。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） ～ 人材紹介をフル活用して採用活動を最適化するナンバーズのANS「母集団形成の最大化サービス」 ～ 全国約18,000件の人材紹介会社データベースから、貴社の求める人材の推薦数を短期間で増やす事に徹底伴走いたします。 ■大学生就職支援 ～ 就職活動課題を解決するナンバーズの大学生向け就活支援「自力をつける就活プロジェクト」 ～ ナンバーズの大学生就職支援（自力をつける就活プロジェクト）は、キャリアセンター様と連携し、 各学校の就活支援方針に則り、学生の就活力向上を支援。 キャリアセンター様の負担軽減、学生への就業観の醸成に徹底伴走いたします。 ■外国人採用支援事業 ～ 国内有数の「教育から定着までの一気通貫支援」によるフルサポート体制 ～ インドネシア現地で運営している日本語学校との連携を通して、外国人雇用を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎】 ■採用担当あるいは人材業界での勤務経験 ■コールセンターでの実務経験

【週1回リモート相談可】働き方自由！労務担当／土日祝休み／年間休日124日／フルフレックス／福利厚生充実

労務／未経験OK／年間休日124日／土日祝休み／週1回リモート／福利厚生充実 労務 東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし オフィス 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 高卒歓迎 転職回数不問 オフィスカジュアル OK ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 残業手当あり 資格取得手当あり 業務内容 ＼週1リモート相談可！選べる出社時間で働き方自由／ 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務事務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートのもと、 基礎的な業務からスタートしていただきます。 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○労務事務全般（書類管理・各種問合せ対応） ○入退職・休職・組織異動などに伴う手続き対応 ○社会保険・雇用保険などの手続き・各種申請業務 経験を積み、労務全般のコア業務・制度運用への ステップアップも可能です！ 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・課長：2名（30代） ・主任：2名（20代） ・一般：2名（20代） チームには先輩・上司がしっかり揃っているため、 分からないことはすぐに相談・確認できる 安心の環境が整っています。 ポジションの魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○時差出勤制度で出社時間を自由に選択可能！ ○ワークライフバランス充実！ ○自分らしい働き方スタイル！ ○好立地の綺麗なオフィス！ ○手厚い各種手当充実！ ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○未経験からバックオフィスをスタートできる！ ○年間休日124日以上 ○土日祝休み ○フルフレックス ○週1回リモート可能 このような経験のある方、活躍できます！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○労務経験 ○バックオフィス経験 あなた様のご応募、心よりお待ちしております。 ＜選考フロー＞ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用する企業：株式会社コレックホールディングス 求人受付 株式会社HR Connect ▼ 書類選考 株式会社コレックホールディングス ▼ 一次面接 株式会社コレックホールディングス ▼ 最終面接 株式会社コレックホールディングス 合否決定：株式会社コレックホールディングス ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 労務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 データ解析、テクノロジーを活用したネットメディア・サービスの運営 店舗運営/採用コンサルティング/営業アウトソーシング業

未経験歓迎!キャリアアドバイザー/高インセンティブ/ペット同伴通勤可能!

仕事内容: 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事業開発キャリアも！ 人材紹介にとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。 ◆仕事内容　 まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC（フランチャイズ）加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。　 1. 人材紹介業務　 採用課題を抱える「企業（RA）」と、転職活動中の「求職者（CA）」の双方を担当します。 求職者サポート（CA業務）： 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理 2. FCサポート業務　 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成功を支える仕事です。 加盟企業様への業務プロセスの研修 成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング 自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画

医療法人の経理業務メインに人事労務にも携わっていただきます。 前任者の定年退職による募集です。

仕事内容: ─◇経理業務◇─ ・弥生会計へのデータ入力 ・請求書、領収書及び経費関係書類の整理 ・月次処理及び決算に向けた資料作成 ・未処理事項及び会計データの確認 ・税理士への提出資料の準備及び連絡対応 ・ファイリング ・その他経理業務全般 ─◇人事労務◇─ ・給与計算及び、給与明細の作成 ・勤怠、残業及び有給休暇の確認・管理 ・入社、退職に伴う社会保険、厚生年金、雇用保険手続き ・住民税に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届及び、労働保険年度更新の資料作成 ・年末調整書類準備、確認 ・雇用契約書、職員名簿等の人事関係資料の管理 ・社会保険労務士への提出資料準備、対応窓口 ・その他人事労務業務全般

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

担当は、10社だけ。数を追わないから、一社ずつ深く入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 【新着求人】正社員募集!! ＊人材営業＆派遣スタッフフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当いただくのは、東京・神奈川で 人材を募集している企業です。 新規開拓に追われ、名刺の数だけを 増やしていく仕事ではありません。 定期的に足を運び、現状の課題を聞き 相談内容をもとに、人を探し、提案する。 業務内容、就業時間、契約期間、 条件を詰めて契約を結ぶところまで、 担当営業の仕事です。 訴求ポイント ―――――――――――――――――――― ✨担当は10社。既存のお付き合いが約8割 ✨条件交渉から契約締結まで、 担当営業が一貫して担う ✨連絡はLINE WORKS（法人契約） ✨事務処理は外出先から内勤に依頼。 ✨未経験多数！入社3ヶ月は座学と同行で！ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 派遣という仕組みは、企業と、働く人。 その双方がそろって初めて成り立ちます。 この仕事は、その真ん中に立って、 両方の窓口になることです。 担当するのは、企業10社前後と、 そこで実際に働く派遣スタッフ40〜50名。 求人のご依頼を受けるところから、 条件を決めて契約を結び、その方が 働き始め、次の職場へ移るところまで。 一人で一貫して担当します。 ▼ 企業に対して（既存顧客が約8割） 1. 要望を聞く 定期的に訪問し、「あと1名増やしたい」 「〇月で契約が終了する」といった採用の 動きをヒアリング。 あわせて、就業中の派遣スタッフの 働きぶりや職場での様子を、企業側の 視点から聞き取ります。 2. 人を探し、提案する 聞き取った条件をもとに社内へ人選を依頼。 候補となる方を企業へ紹介し、 職場見学の日程を調整します。 3. 条件を詰め、契約を結ぶ 業務内容、就業時間、契約期間、 そして単価。 この条件交渉を担当するのが営業です。 企業の予算と、働く方に 納得いただける水準。 その両方が成り立つ着地点を、 商談の場で見つけていきます。 話がまとまれば、そのまま契約の 締結まで自分で進めます。 4. 書類は営業事務へ 契約書類の作成は営業事務に依頼できます。 「決める」ことに集中し、 「作る」作業は任せられる体制です。 5. 新規のお客様 テレアポ・飛び込みでアプローチします。 見込み顧客を作り、 定期的にアプローチを行っていきます。 外出の割合は業務全体の8〜9割。 ほとんどが電車での移動で、 稀にカーシェアを使います。 担当が変わることは原則ないため、 年単位で関係を積み上げていくことになります。 ▼ 派遣スタッフに対して（40〜50名） やりとりの中心は、LINE WORKSです。 「今日から新しい業務が始まりました」 「この作業、どう進めればいいですか」。 日々の連絡は、短く、こまめに。 かしこまった報告ではなく、 気になったときにすぐ聞ける関係を つくっておくことが、 結果的に一番のフォローになります。 会社で法人契約しているツールのため、 個人の連絡先を教える必要はありません。 18時以降は自動応答に切り替わるので、 勤務時間外にやりとりが 続くこともありません。 派遣スタッフさんとは、 「会議室で1時間の面談」という 形ばかりではありません。 その職場で働くスタッフと 15分ほど立ち話をする。 職場見学に同行した帰り道に、 近くのカフェで少し話す。 短くても顔を見て話す機会を、 月に一度は持つようにしています。 具体的には、こんなやりとりです。 就業後しばらく経った方に 「慣れましたか」と様子を聞く 「業務量が急に増えた」といった相談を 受け、企業の担当者に 確認・調整する 契約の終了が見えてきた方に、 次の職場を提案する。 更新の意向を確認し、 企業側の意向とすり合わせる ▼ この仕事の「実感」 自分が条件を詰めて結んだ契約の先で、 誰かが働き始める。 「あの職場、続けられそうです」という 一言が返ってくる。 自分が決めたことの結果が、 目の前の相手から 直接返ってくる。 それがこの仕事の特徴です。 ―――――――――――――――――――― ＜ある1日の流れ＞ ⏰9:00 出社。メールとスケジュールを 確認し、その日の訪問先を整理 ⏰10:00 クライアント訪問 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 午後もクライアント訪問。 担当者や派遣スタッフとの打ち合わせ・面談 ⏰15:00 見込み客への訪問、 派遣スタッフの職場見学に同行、 カフェでの面談や相談など。 ⏰17:30 帰社し、事務処理。 ⏰18:00 退社 ☆事務処理は、 外出先から内勤メンバーに依頼できます。 「顧客との折衝」 「派遣スタッフとのやりとり」 この2つに時間を使える体制です。 日報の提出もないため、 定時で帰りやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、座学研修と先輩への 同行からスタートします。 いきなり担当を持つことはなく、 引き継ぎも段階的に進めるため、 未経験の方も無理なく立ち上がれます。 こんな方には合わないかもしれません。 対面での対話が苦手な方 こまやかな連絡やフォローを、 継続して続けることが負担に感じる方 複数の案件を並行して進めるタスク管理が 苦手な方 逆に言えば、人と会って話すことが 苦にならず、連絡がマメで、 自分でスケジュールを組み立てられる方で あれば、経験の有無は問いません。 ■カインズサービスの雰囲気 ―――――――――――――――――――― 競争よりも「共創」人の温かさが 自慢の職場！ 「チームでカバー」が当たり前 当社の営業には、数字を奪い合うような ギスギスした雰囲気や個人の厳しいノルマは ありません。誰かが目標に届かない時は 「どうすれば達成できるか」をチーム全員で考え、 カバーし合うのがカインズサービスのスタイルです。 「誰が一番か」を競うのではなく、 目の前のお客様やスタッフさんに どう向き合うかを大切にしています。 資格取得も会社が全面的に支援しています。 年に1回の社員旅行では、他拠点、グループ 会社のメンバーとも交流があります。 20代～30代の方が中心に活躍中です。 ――――――――――――――――――――

事務処理経験を評価／月給23万円スタート／残業少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅ 月給23万円以上 ✅ 繁忙期以外の残業ほぼ無し ✅ 土日祝休み ✅ 駅徒歩3分 ✅ 経験に応じて年収アップ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 担当を持ってスキルアップ可能 ★━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしてキャリアアップ 税理士事務所の即戦力スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 一般企業・会計事務所での事務・経理等の経験を活かし 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 会計業界未経験者でも問題ありません。 会計データ入力および給与計算は基本AIが行います。 AIが作成したデータの確認・申告書作成補助など スキルに応じて幅広くお任せします。 経験に応じて担当を持ち、 年収アップも可能な環境です。 ■下記業務をお任せします ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務 ・AIを活用する為の領収書、資料等の整理 ・AIにより入力された会計データ、給与計算の確認業務 ・各種資料作成 ・申告書作成補助 ・顧客対応（経験に応じて） ・電話対応 など 経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 即戦力として ご活躍いただける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 女性スタッフが 活躍している職場です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

経験者大歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 当社について ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社『グローバルエステート』は、足立区、草加エリアの物件に特化した不動産会社です。 今回は、会社の裏側を支える【経理スタッフ】を募集します！ 経理経験のある方はお気軽にご応募ください！ -【お任せするのは】- ＜経理業務をメインとしたバックオフィス業務＞ □家賃や物件管理にかかる費用の管理 □請求書・領収書発行 □各種支払・振込データの作成 □給与計算・経費精算 できる仕事からお任せしていきますので、お気軽にご相談ください！ ＞＞入社後は・・・ 先輩社員のもと、丁寧にお仕事を覚えていただきます。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お仕事の魅力 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪★高収入を目指せる！≫ ◎お盆手当として全社員に「10万円」支給 ◎賞与あり ※少人数制での運営なので、社員さんには高いお給料で還元しております。 ≪★プライベートをより充実させられる！≫ ◎残業ほぼなし！ ◎完全週休二日制 ◎高めの有給消化率 ◎会員制リゾートクラブの利用OK …など、休みが取りやすいだけでなく、 休日の楽しみ方をもっと充実させることができる環境です。 ――そんな当社で、 将来を見据えて働いてみませんか？

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

未経験ＯＫ！会計事務所での実務経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ≪未経験者ＯＫ！≫ ＼当社のアピールポイント／ ✅税理士試験受験生応援します！（試験休暇制度） ✅子育てや介護などの事情も考慮します。 ✅うれしい！フレックスタイム制を採用！ ✅実務経験があれば活かせる✨ ✅ブランクがある方も大歓迎！ ✅40代が中心に活躍中！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 データ入力や書類整理・作成などからスタートし、 ■顧問先様の月次試算表の作成及び決算等 ■個人の確定申告等の対応 を徐々にお任せしていきます！ 未経験の場合は、一つひとつの業務をしっかり覚えながら進めていただきます。 ■会計ソフト（freee、JDL等）の操作 ■決算・申告（税務申告書や内訳書等作成） ■その他顧問先様等の対応（訪問、電話、メール等） ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 金融機関との折衝や司法書士・社労士・弁護士との連携が必要な時は、ハブとなって調整をしながら進めることもあります。 今までの経験をすぐに活かせる環境があります！ 実務経験があっても事務所のやり方等によって多少の違いはあると思いますが、一通りご自身で仕事を完結した経験がある方であれば細部は一緒に打合せをしながら進めますので安心して仕事に取り組んでいただけると思います。 また、未経験の場合であっても丁寧に教えながら一緒に進めていける環境が整っていますので、ご安心ください。

【9割未経験／東京】転職エージェントとして求人紹介をする人材コーディネーターのお仕事

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー 「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 目標は『売上』ではなく『内定承諾人数』。 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

未経験歓迎／応募者対応・面接調整からスタート／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 未経験から、人事の仕事にチャレンジしませんか？ まずは応募者対応や面接日程の調整など、取り組みやすい採用サポートからスタートします。 仕事に慣れてきたら、入退社手続きや社会保険関連などの労務業務、総務・庶務まで少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ▼まずはこんな仕事から ・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・応募者情報の入力・管理 ・電話対応、来客対応 ・書類作成、整理 先輩社員が仕事の流れからお教えしますので、人事や労務の経験は必要ありません。 ▼慣れてきたら ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険に関する手続き ・労務関連の事務業務 ・備品管理 ・その他、総務・庶務業務 採用だけではなく、人事・労務・総務まで幅広い知識を身につけられます。 電話対応も日常的にあります。 社外からのお問い合わせを担当部署へ取り次ぐほか、内容を確認して対応する場合があります。

年間休日120日｜残業月3時間未満｜土日祝休の安定事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし！基本17:20退勤♪ ✅土日祝休み！年間休日120日以上！ ┗5日以上の連休取得も可能✨ ✅子育て中の社員が多数活躍中 ✅創業65年以上の安定企業！ ✅チーム分担制で協力し合える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与計算・労務管理の実務経験を活かしたい方へ】 これまでのご経験を活かし、 組織の基盤を支える即戦力として 給与計算や労務管理業務をお任せします。 チームで連携しながら業務を進める環境のため、 培ってきた専門知識を存分に発揮し、 中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ※社保・年末調整経験者歓迎 【長く安定して働きたい方へ】 創業から約65年、地域の交通を 支える安定した経営基盤があります。 残業が少なく土日祝はしっかり休めるため、 家庭と両立しながら腰を据えて 長く働きたい方に最適な環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――― １．給与・入退社管理 乗務員の給与システム入力や労務管理を行い、 チームの円滑な運営を支えます。 ２．データ入力・集計 PCでの入力業務で正確な事務スキルを 発揮し、運行を支えるやりがいを実感 ３．問い合わせ対応 電話対応や予約受付で、お客様や 現場のメンバーと協力し業務を遂行します 電話対応では、お客様と直接 コミュニケーションを取ることもある ポジションです。 一人に業務の負担が偏らないよう、 チームで作業を分担。 メンバーがお互いに支え合いながら 仕事に取り組み、チーム全体で 円滑に仕事を進めています◎ ＜当社について＞ ――――――――――――――――― 日立自動車交通株式会社は、 1960年の創業以来、 「あらゆるお客様に、移動する喜びを」 という理念のもと、 地域の交通を支えてきました。 タクシー13台からスタートした当社は、 現在では社員数約1000名、 業界でもトップクラスの バス運行数を誇る企業へと成長しました。 コミュニティバス、スクールバスの 運行数は都内トップクラス！ 創業から約65年の間に培ってきた 実績や丁寧なお客様対応をもとに、 自治体や官公庁から多くの お仕事をお任せいただいております。 体の不自由な方の移動を支える 福祉タクシーも好評で、 多くの方にご支持いただいています。 今後、高齢者が増えていく日本において 利用者、運行数共に伸びていく見込みです。 ＜安心のサポート体制＞ ――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がしっかりサポートする 風土が根付いているため、 わからないことがあれば すぐに質問や相談など気軽にできます。 会社についてや業界に関する知識、 仕事の流れなどは、実務を通して 先輩が一つ一つレクチャーするため、 未経験の方でも安心して 学ぶことができます。 事務経験のある方は スキルや知識を活かしてできることから お任せしていきますので、 自分のペースで慣れていってください。

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

営業経験者限定／月給35万円～／賞与2～3ヶ月／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装髪型自由✨自分らしく働ける！ ✅月給35万円～+賞与年2回！経験を活かして収入アップを実現◎ 当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装髪型自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

営業ノルマ＆新規アポ一切なし！未経験OK◎／残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人と関わって仕事をすることが好き！ コミュニケーションをとって仕事をすることが好き！ そんな方にピッタリなお仕事です！✨ 🌟 エンジニアと案件をつなぐサポート業務 自社のIT営業（SES営業）を支えるアシスタント兼コーディネーターとして、案件とエンジニアのマッチングや各種調整業務をお任せします。 営業サポートといっても、新規のテレアポや営業ノルマは一切ありません！ 営業メンバーやエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう、明るくサポートするポジションです。 - ＜具体的なお仕事内容＞ ・案件とエンジニアのマッチング 企業が求めるスキルや条件と、エンジニアの希望を照らし合わせます。IT用語は業務を通じて少しずつ覚えていけばOKです！ ・取引先への連絡・調整 メールや電話での連絡、面談日程の調整などを行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト初日の同行や、就業中のヒアリングなどを通じてエンジニアをサポートします。 ・オンラインでの打ち合わせ 新しいビジネスパートナーに向けて、オンラインで会社説明を行います。 ・営業サポート業務 書類作成など、営業活動に関わる事務作業全般を担当します。 ノルマなどもありません！ 人と人、企業とエンジニアをつなぎ、みんなが気持ちよく働ける環境を支える仕事です！ - 🌟 SKYMならではの魅力・働く環境 ＜POINT1：10時出社＆プライベートも充実！＞ 朝はゆっくり10時スタートなので、通勤ラッシュを避けて出社できます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、残業も月10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 さらに、服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ＜POINT2：ユニークな制度で交流も楽しめる♪＞ SKYMでは、社員同士のつながりを大切にしています。交流を楽しめる独自の制度も充実！ ・1,000円会 3人以上で社員同士の交流を楽しむ際、自己負担は1,000円。残りは会社が負担します！ ・行事参加手当 懇親会や忘年会などの社内イベントは、飲食代を会社が負担。参加するだけで1回1,000円の手当も支給されます。 ・委員会手当 社内レクリエーションの準備など、委員会のミーティングに参加した際も1回1,000円の手当を支給！ 仕事だけでなく、社員同士の交流も楽しみながら働ける環境です。

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

人材業界経験者歓迎◇前職給与以上実績あり 初期月給33万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～分業制に疲れた方へ。本質的なマッチングを追求しませんか？～ 当社が運営する専門職特化の転職オウンドメディア（「介護ぷらす＋」「栄養士ぷらす＋」「保育ぷらす＋」「食べキャリ」等）を通じ、求職者様と事業所様を繋ぐ【一気通貫型の採用コンサルティング】をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼求職者様へのキャリア構築支援（非対面メイン） Web・電話を通じた深いヒアリング、キャリアカウンセリング ご自身の価値観や希望条件に合致するポジションのご提案 面接調整、書類添削、面接アドバイス、入社前後の定着フォロー ▼事業所様への採用戦略サポート（両面型体制） 採用ニーズや現場が抱える組織課題のヒアリング 条件に合致する候補者様のご紹介 面接実施、フィードバック回収、入社前後のフォロー体制構築 ★片面型の分業制ではなく、双方の背景を直接把握できるからこそ、情報の伝言ゲームが発生しません。ご自身の介在価値がダイレクトにマッチング精度を高める、本質的な課題解決が可能です。

企業と求職者をつなぎ、地域・観光業界に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 観光業界の課題を解決する、 人材コンサル営業へ。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 私たちは、宿泊・観光業界に特化した人材マッチングプラットフォーム『ワクトリ』を運営。人材支援を軸に、経営課題の解決やDX推進など、幅広いサービスを展開しています。 お任せするのは、企業の採用支援から求職者の就業支援までを一貫して担う人材コンサル営業。双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現することで、観光業界の人手不足解消や地域の活性化に貢献する仕事です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 具体的な仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ■企業への採用支援・人材提案 全国の旅館・ホテル・テーマパークなどの支配人や採用担当者に、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 施設ごとの運営状況を把握し、課題に応じた人材を提案します。継続的な関係構築を通じて、企業から頼られるパートナーを目指せるポジションです。 ■求職者への仕事紹介・就業支援 求職者の希望条件や経験、就業に対する意向をヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をご紹介。 企業と求職者の双方を担当するため、それぞれのニーズを深く理解し、満足度の高いマッチングにつなげられます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 提案の幅を広げ、営業として成長 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 入社後は、人材派遣のマッチング業務からスタート。施設の特徴や地域特性、採用ニーズなどを学びながら、業界への理解を深めていきます。 経験を積んだ後は、人材支援にとどまらず、さらに幅広い課題解決にも挑戦できます。 ・業務効率化に向けた提案 ・集客力向上に向けた施策提案 ・施設運営の改善に向けた提案 これまでの営業経験を活かしながら、提案の幅を広げ、企業の経営課題にも向き合える営業へとステップアップできる環境です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 成果が、次のキャリアにつながる ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢を正当に評価。頑張りが給与やポジションに反映される環境です。 将来的には、チームを率いるマネジメント職や新規事業への参画など、キャリアの選択肢も多彩。 「もっと実力を試したい」「責任あるポジションに挑戦したい」。そんな成長意欲を持つ方にこそ、挑戦していただきたいと考えています。

【35歳以下限定】🌟未経験歓迎🌟年休126日／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新メンバーを大募集✨ ＼日商簿記3級以上をお持ちの方へ／ 学んだ知識を、 経理の仕事で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「手に職をつけて長く働きたい」 「経理として経験を積んでいきたい」 そんな方をお待ちしています。 日商簿記3級以上をお持ちであれば、 経理の実務経験は問いません！ 経理・会計と数字の力を通じて、 企業成長を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅設立24期目の安定企業 ✅経理の実務未経験OK ✅日商簿記3級以上の資格を活かせる ✅昇給年4回／頑張りをしっかり還元 ✅土日祝休み・年間休日126日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の根幹である経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計データの入力・管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次決算のサポート業務 ・請求書、領収書の整理・確認 など ／ 経理経験が浅い方は、 最初は日常的な仕訳処理や データ入力など簡単な業務からスタート！ ＼ また弊社では自社経理業務だけでなく、 企業のバックオフィス業務を代行する 「BPO事業」で、 お客様の経理業務をサポートしています！ そのため、 複数企業の経理に関わることができ、 幅広い業界知識の習得に加え、 スピード感をもって 業務に取り組める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐簿記の知識を実務につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を入力するだけでなく、 「この内容はなぜこうなるのか」 「この数字は何か誤っている箇所があるか」 「確認が必要な点はないか」 を考える仕事です。 そんな日々の業務を通じて、 仕訳や会計データの扱い方を理解し、 経理の実務経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の魅力point ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 経理・会計の基礎スキルが身につく ✔ 会社経営を支える仕事に関われるチャンス ✔ 自社＋複数企業の支援を通じて市場価値を高められる ✔ 成長を感じながら長期的に働ける ✔ スピード感のあるキャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グローバルネットについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちグローバルネットは、 2003年の設立以来、 広告代理店事業を軸に成長してきました。 現在は新規事業にも積極的に挑戦し、 管理部門のメンバーが立ち上げた BPO事業（事務代行）も拡大しています。 今後、お客様のニーズにより多く 応えられる事業へ進化するために 新しい仲間を募集します。 経理事務の経験やスキルを身に付け、 当社で一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一次面接（カジュアル面談）実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ たくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 まずは書類作成やデータ入力からスタート。社労士として、企業の支援をお任せします！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応（メール、電話、対面〔来社、訪問、オンライン〕） 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！ 【独り立ちまで約3ヶ月間をかけてサポート！】 入社後は、書類作成の方法や給与計算ソフトの操作方法を基礎から指導するなど、未経験から始める方にも安心のサポートを提供。常に隣でサポートしてくれる先輩と共に、しっかりとした基礎を学びながら、一歩一歩成長していきましょう！ ▼ココがPOINT 【1】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ★完全週休2日制＆土日休み！ ★年間休日124日以上 ★長期休暇の取得も可能！ ★産休や育休の取得実績あり！ 【2】成長環境が整った職場 ★経験入社のスタッフを一から育成した実績多数 ★資格取得奨励金制度あり（社会保険労務士・簿記・ファイナンシャルプランナー・年金アドバイザー）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【成約数”が評価に直結】 企業のニーズを聞きマッチするエンジニアをご紹介 ★営業に専念できる環境★ 具体的な仕事内容 IT技術を求める企業へエンジニアの提案、 配属後のエンジニアのフォローなどをお任せします！ ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ ニーズが高い業界なので話を聞いてもらいやすく、案件獲得の難易度はそこまで高くありません！ アポイント先はITソフトウェア企業のみ。 ▼ピッタリのエンジニアを紹介 アポが取れた企業に、訪問またはオンラインで商談。 エンジニアのスキル・条件が記載されたシートをもとに、企業・エンジニア双方のニーズに合う提案をします。 在宅勤務（フルリモート）OKの案件も多数あり、エンジニアの希望に合わせた働き方も提案可能！ スタートから成約まで一連の流れがパッケージ化されているので未経験でも活躍できます！ 中小企業からあのプライム上場企業まで広く、大きな市場で活躍可能です。 ▼成約 アプローチから平均3カ月で初成約！ タイミング次第では、初月から成約が取れることもあります！ ノルマはありませんのでご安心を。 ▼エンジニアのフォロー エンジニアを現場に配属したあとは、月1回ほど電話で状況を確認！ ◎事務作業は他のスタッフもお手伝い。 メールの自動送信や検索ツールなど、業務効率化に役立つツールも積極的に活用中！ ※ツールは「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」等活用中 ＼2段階のインセンティブ／ ★まずは「成約が決まったエンジニア数」に応じて支給！ 支給額は 「まずは,1人目:1万円、2人目が決まると+2万円（合計3万円） 3人目:+3万円、4人目:+4万円、 5人目:+5万円 6～20人目:各+3万円」。 例えば、5人の成約で1+2+3+4+5万円で、合計15万円を獲得！ それに加えて ★20人目達成後は「売上」に応じて支給！ 成約人数が20人を超えたタイミングで、毎月の成約インセンティブに加え、 売上に応じたインセンティブ（継続インセンティブ）もプラスされます 毎月3万～5万円はごくフツーで、先輩は毎月10万～35万円ゲットしています♪ ■チーム組織構成 営業メンバーは現在10名。 その大半が20代～30代前半の若手のため、明るさと活気に溢れている職場です！ 個人で動くことが多くなるもののお互い相談に乗ったり、 ボケたりツッコんだり雑談に花を咲かせるチームワークの良さも魅力のひとつ。 わからないことはいつでもスグに聞けるので安心してください。

設立4期目のITスタートアップで人事労務担当！将来的には制度構築や組織づくりへの挑戦も歓迎します

仕事内容: 「誰かの役に立っている実感を得たい」 そんな思いで仕事を探していませんか。 当社は、社員一人ひとりが自分らしく 働ける環境づくりを進めるIT企業です。 今回募集するのは、社員が安心して働けるよう 足元から支える人事労務サポートポジション。 「困った時にすぐ助けてくれた」 「手続きがスムーズで助かった」 そんな感謝の言葉を日常的に直接もらえるのが、 この仕事の一番のやりがいです。 専門知識や裁量権を 強く求められるわけではなく、 周囲とこまめに相談しながら チームで連携して進めていくスタイルです。 まずは日々の困りごとに寄り添い、 親身にサポートすることからスタートします。 頼れる顧問社労士や専門家とも連携できるため、 安心してサポート業務に取り組める環境です。 ■仕事内容 ・給与計算 ・年末調整 ・入社・退社に伴う手続き ・社会保険・労務関連業務 ・顧問社労士との連携相談 ・弁護士・行政機関対応 ・社員からの問合せ対応 ・就業規則・規程の整備 ・業務見直し・DX推進 ・社内資産管理 ・書類作成や郵送等の総務 ・その他バックオフィス業務 ■入社後の流れ 入社から1ヶ月までは、給与計算や 入退社・社会保険手続き、 社内からの問い合わせ対応などを中心に担当し、 業務の流れを掴んでいただきます。 2〜3ヶ月後からは日常業務になれつつ、 ペーパーレス化や バックオフィスのDX化提案などの効率化に 少しずつ関わっていきます。 6ヶ月〜1年後には、 就業規則・社内規程の改定や 各種制度の整備など、スタートアップの成長に 合わせた組織づくりを 自ら企画・推進していきます。 ■給与・待遇・環境 ・月給30万円〜40万円 ・年間休日128日 ・残業月平均10時間程度 ・リモートワーク制度あり

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験から挑戦可能な総務経理ポジション⭐土日祝休⭐【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⭐未経験から総務・経理に携わる⭐ 最初は書類整理やPC入力から。 実務を通じて知識を身につけられます。 ⭐月給25万2000円以上。昇給・賞与あり⭐ 事務の仕事に挑戦したい方も、 これまでの事務経験を活かしたい方も歓迎。 事務経験のある方は優遇します。 ⭐土日祝休みで予定を立てやすい⭐ 完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休み。 GW・年末年始の休暇もあり、 自分の時間を大切にしながら働けます。 ⭐秋葉原駅から徒歩約5分⭐ 各線を利用できる、駅近くのオフィスです。 毎日の通いやすさも魅力です。 ⭐会社を支える仕事⭐ 書類や数字を整え、社内の仕事が スムーズに進むようサポートする役割です。 総務と経理の両方に携わりながら、 多岐にわたる事務業務に携わっていただきます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 月給25万2000円以上、土日祝休み。 秋葉原駅近くのオフィスで、 総務・経理の仕事を始めませんか。 お任せするのは、データ入力や書類整理、 請求書の確認など、会社を支える事務業務。 未経験の方は、簡単な作業からスタートします。 【まずはここから】 ✅書類の整理 ✅PCへのデータ入力 研修と先輩スタッフのサポートを受けながら、 仕事の流れを覚えていただきます。 経験やスキルに合わせて、 少しずつ担当業務を広げていきましょう。 【総務の仕事】 ✅電話、来客、メールへの対応 ✅備品の管理、発注 ✅社内書類の作成、整理 ✅社会保険関連など、各種手続きのサポート ✅警備隊員のフォロー ✅繁忙期の業務部フォロー ✅HP・SNSの運営・管理 など 【経理の仕事】 ✅伝票処理 ✅請求業務 ✅小口現金の管理 ✅売掛金、買掛金の管理 ✅会計ソフトへのデータ入力 など

「今の仕事、私じゃなくてもいいかも…」そんなモヤモヤ、ここで変えてみませんか？

仕事内容: あなたの強みである「調整力」や「気配り」 もっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ 「この仕事、私じゃなくても務まるんじゃ…」 「ルーティンワークばかりで、正直物足りない」 「もっと自分で工夫して、新しい仕組みを作る仕事がしたい！」 そんな風に感じている方、 私たちと一緒にアトム法律税務グループの 採用を盛り上げましょう！ ■ お任せしたいこと まずは、応募者の方への連絡や面接日程の調整、来客対応、ご相談窓口のヘルプ電話対応など、 基礎となる業務からスタート。 ゆくゆくは、『応募が集まる仕組みを作る』 といった、あなたにしかできない仕事ができます！ ★少しずつステップアップ！こんな業務にも挑戦できます★ ・会社説明会や面接のサポート、運営 ・新しい選考フローの企画、求人媒体でのスカウトメール配信 ・AIツールを活用した業務効率化 ・人材紹介会社様とのやり取り（求人説明や契約対応など） ・採用イベントの企画・運営（司法試験の合格祝賀会など！）

20～30代活躍中！｜週2日テレワークOK｜年間休日128日｜年収500万も可能｜

仕事内容: ＼★社内見学のみの応募OK★／ 未経験から、税務・会計の専門職を目指しませんか？ ୨ෆ୧┈┈おすすめポイント┈┈୨ෆ୧ ✅フレックスタイム制導入 ✅残業月10h以内 ✅新しいオフィスで快適さ抜群 ✅年休128日以上 ✅週2日までテレワーク可 ✅ネイル・髪型髪色自由 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 具体的には.. ①記帳代行 ②決算・申告書作成 ③年末調整、法定調書作成 ④資料整理 などをお任せしていきます！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ step1 まずは会計ソフトへの入力作業や資料の確認など、 基本的な事務業務からスタートします。 入社後すぐに難しい判断をお任せすることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして業務の流れを覚えることから始めます。 step2 基本業務に慣れてきたら、 月次処理や決算補助、申告書の作成補助など、 徐々に担当できる業務範囲を広げていきます。 先輩のもとで実務を進めるため、分からない事は その都度質問できます！ step3 一通りの実務を習得した後は、担当としてお客様をサポートしていただきます。 もちろん独り立ち後もしばらくは先輩がフォローに入りますので、 仕事を一人で抱え込むことはありません！ ⭐一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート！ ⭐ 当社ではスキルよりもお人柄を重視しており、 個々の適性や成長速度に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ★会社の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 会計士事務所特有の「堅苦しさ」はありません 。 名物「ゴチ手当」は、社員同士のランチ代を月5,000円支給！ ルールは「食事風景をチャットに投稿するだけ」という、 遊び心のある文化を大切にしています 。 ★メンバー紹介 ￣￣￣￣￣￣ ＜経営陣の紹介＞ 当事務所を率いるのは、高い専門性とコンサルティング力を強みとするプロフェッショナルです。 少数精鋭だからこそ、経営陣のすぐ近くで、その思考法や緻密な業務の組み立て方を直接学ぶことができます。 ◆代表：二瓶 豊（立教大学卒） 公認会計士・税理士・行政書士。 公認会計士試験合格後、上場企業の経理支援コンサルティングを経て独立。 現在は、高度な税務判断が求められる医療・福祉分野のクライアントを中心に強力なバックアップを行っています。 また、調剤薬局（約70店舗運営）にて社外取締役も現任。 「税務・会計は、単なる『データの入力作業』ではありません。 数字の背景にある根拠や法的リスクをロジカルに読み解き、お客様の経営を守るリサーチ・分析職です。 だからこそ、物事を体系的に捉える論理的思考力と妥協のない緻密さを持った知的な方を 次世代のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。」 ◆副代表：二瓶 りえ（青山学院大学卒） 医業経営コンサルタント。 医療分野に特化した高度な税務・労務アドバイザリー、および法人の設立認可申請などを担当。 事業会社での経理責任者として組織の財務をコントロールしてきた実績も持ちます。 「当事務所には、未経験からでも最短でプロフェッショナルへ育てるための、構造化されたマニュアルと仕組みがあります。 ただし、マニュアルを『ただなぞる』だけでは通用しません。 『なぜこの処理が必要なのか』を常に思考し、100%の正確性を追求できる、丁寧で誠実な知性を持った方をお待ちしています。」 ＜30代～40代の方も活躍中！＞ スタッフの年齢層 20代：5名 30代：6名 40代：1名 50代～：3名 ＼先輩スタッフにインタビューしてみました！／ 在籍6年目の先輩スタッフが、良い面も大変な面も包み隠さずお答えします！ Q：子育て中の方でも、本当に無理なく働ける環境ですか？ A：はい！私自身、子供の急な熱や行事の際、フレックスやテレワークに何度も助けられながら6年目を迎えました 。 職場には同じ境遇のパパ・ママも多く、 代表にも直接働き方を相談できる安心感があります 。 ただ、12月〜3月の繁忙期は申告業務などが重なり、正直忙しくなります 。 家庭を大切にしながらも、プロとして限られた時間の中で優先順位をつけ、スケジュールを完遂する責任感は欠かせません 。 Q：クライアント対応で大変なことはありますか？ A：お客様からの感謝は原動力になりますが、有償サービスとしての責任があります 。 時には「グレーな経費」に対し、法的根拠を持って誠実にお断りする説明力や調整力も求められます 。 単なる作業者ではなく、お客様のパートナーとして信頼を築く難しさと面白さがありますね。 Q：職場の雰囲気やチーム体制はどうですか？ A：16名規模なので代表とも距離が近く、意見が通りやすいのが魅力です 。 基本は黙々と画面に向かう集中型の業務が多いですが、チーム制なので相談は常に飛び交っています 。

学歴・スキル不問／土日祝休／長期連休取得OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、キャリアアドバイザー 営業は、データで進化する。 情報を集める。AIで分析する。人とつなぐ。そして、ビジネスの可能性を広げる。 「どんなIT技術が求められているんだろう？」 「この企業には、どんなエンジニアが合うんだろう？」 そんな疑問から、新しいビジネスが生まれることがあります。 ー ＳＫＹＭが募集するのは、ビジネスコーディネーター。 IT企業やビジネスパートナーとの情報交換を通じて、 案件やエンジニアの情報を集め、 AIやデータ分析を活用しながら、新しい取引や提案につなげていく仕事です。 決められた営業活動を繰り返すだけではなく、 情報を読み解き、自分で考え、次のビジネスを動かしていきます。 ✅具体的な仕事内容 01｜ビジネスパートナーとの情報交換 IT企業とメール・電話・オンラインミーティングなどで情報交換を行い、案件やエンジニアの情報、技術・単価・参画時期などの条件を確認。関係を築きながら、新しい取引のきっかけをつくります。 02｜案件とエンジニアをつなぐ 企業が求める技術と、エンジニアのスキルや希望を照らし合わせ、マッチングや提案、条件調整、商談の日程調整などを行います。相手のニーズを理解し、より良い組み合わせを考える仕事です。 03｜AIとデータを使って営業を分析する 集まった案件情報や営業データを、AIやITを活用して分析します。市場の技術需要や案件の傾向、提案から成約までの課題などを読み解き、営業チームと共有。次の提案や業務改善につなげていきます。 その他、実際に社員が就業をスタートする際のサポートなどもお任せします。 ー ✅未経験から、少しずつ成長できる 最初からITやAIの専門知識がなくても大丈夫。 まずは案件情報の整理や情報交換など、基本的な業務からスタートします。 IT業界の知識や仕事の流れを学びながら、徐々にマッチング・提案・営業分析へと担当領域を広げていきます。AIに詳しいスタッフもいるため、相談しながら実務に活用できます。 ✅ＳＫＹＭで得られる4つの経験 - IT業界の知識：技術や案件を通じて、市場の動きを理解する力 - ビジネスを動かす力：情報交換・提案・商談を通じて取引を実現する経験 - AI・データ分析のスキル：分析結果を実際の営業活動に活かす力 - 将来につながるキャリア：営業企画・データ分析・業務改善などに活かせる経験 ＼★こんな方を歓迎します！★／ ITやAIに興味がある方、 新しい情報を知ることが好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方 数字やデータから考えることや、自分なりの工夫を仕事に活かすことに興味がある方 ー **3年後、あなたはどんなビジネスを動かしているだろう。** 情報から可能性を見つけ、AIで分析し、自分の考えを提案する。人とのつながりを活かして、新しい仕事を生み出す。 営業は、データで進化する。そして、あなた自身の可能性も広がっていく。 ＳＫＹＭで、これからのビジネスを一緒につくりませんか？

年間休日120日以上｜インセンティブ制度｜研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 20代・30代を中心に活躍中 ／ 営業・提案経験を活かして、 IT・Web業界の人材営業へ。 企業の「こんな人に来てほしい」と、 働く方の「こんな仕事がしたい」を聞き、 双方に合うマッチングを提案する仕事です。 GLITTERSの特徴は、 一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えること。 案件や人材の情報を共有し、 担当以外のメンバーからも 「この方なら、この案件も合いそう」 とアイデアが出る環境です。 人材業界の経験がある方はもちろん、 業界未経験の方も歓迎！ IT・Webの専門知識は、 入社後に身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 企業へのヒアリング 人材を探している企業へ、 案件の内容や、必要な経験・スキルなどを 丁寧にヒアリングします。 ② 人材との面談 仕事や案件を探している方と オンラインで面談を行います。 これまでの経験や仕事への希望、 今後のキャリアについてお話を伺います。 ③ マッチング・ご提案 企業のニーズと、 人材の希望・経験を踏まえて、 双方に合う組み合わせをご提案します。 一人の営業が、 企業側と人材側の双方に関わることも。 それぞれから直接聞いた話をもとに、 マッチング全体に関われることも、 この仕事の面白さです。 ④ 就業後のフォロー 契約が決まって終わりではなく、 就業後のフォローも行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 個人戦ではなく、チームで考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSでは、 案件や人材の情報を 営業メンバー同士で共有しています。 「この方なら、この案件も合いそう」 「この企業なら、この方を提案してみよう」 そんなふうに、担当の枠を越えて アイデアを出し合うこともあります。 自分だけでは見つけられなかった マッチングの可能性が、 メンバーとの会話から生まれることも。 一人で案件や悩みを抱え込まず、 周囲の経験や視点も借りながら、 チームで成果を目指す営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 数字だけでなく、双方の納得を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 企業と人材の双方に向き合うこと。 数字のために、合わない組み合わせを 無理に勧めることはしません。 以前、他社で 「紹介できる仕事がない」と言われた方にも、 まずはじっくりお話を伺い、 希望や経験を踏まえて案件を探し、 企業との面談につなげたことがあります。 条件だけで判断せず、 一人ひとりの希望や経験を知り、 可能性を考える。 そんな人材営業を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 業界未経験でも、相談しながら学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩に教わりながら、 仕事を覚えていただきます。 IT・Web業界の知識も、 入社後に少しずつ身につけていけばOK。 分からないことがあれば、 先輩社員はもちろん、 代表にも直接相談できる距離感です。 これまで培ってきた営業・提案経験を、 人材業界で活かしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ あなたの気づきが、働きやすさにつながる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSは、 これからさらに成長していく会社です。 仕事に慣れてきたら、 「もっとこうしたら進めやすい」 という気づきも、ぜひ聞かせてください。 実際に、営業メンバーの提案から 業務フローを整理し、 マニュアル化した事例もあります。 まずは日々の仕事を覚えるところから。 その先には、営業経験を活かして 仕組みづくりにも関わる道があります。 「一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えたい」 「企業にも働く方にも、 納得してもらえる営業がしたい」 そんな方をお待ちしています！

髪型・髪色・ピアス自由な経理事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅コツコツ数字と向き合う作業が好きな方必見！ ✅人気の事務職で会社を支えるお仕事！ ✅服装・髪型自由！自分らしく働ける社風◎ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋☆ 【具体的には】 ■ 経理業務 - 売上・仕入データの入力、経費精算処理 - 請求書の発行・入金確認・消込作業 - 支払処理、振込データの作成 - 月次試算表作成のサポート - 経費精算書のチェック・承認フロー管理 - 会計ソフトへのデータ入力・仕訳確認 - 税理士・会計事務所とのやり取り、資料準備 ■ 総務業務 - 社内備品・消耗品の発注、在庫管理 - 各種書類の作成・整理・ファイリング - 契約書や社内文書の管理 - 勤怠管理・有給休暇管理のサポート - 入退社に伴う各種事務手続きのサポート - 社会保険・労務関連書類の準備、管理 - 郵便物・宅配便の受取、発送対応 - 社内設備やオフィス環境の整備 - 各部署との連絡調整、社内申請の確認 - その他、会社運営に関わる一般事務業務 【この仕事の魅力】 経理・総務の仕事は、会社を裏側から支える大切なポジションです。 日々の売上管理や経費処理はもちろん、従業員が働きやすい環境づくりや社内の業務サポートなど、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できます。 「数字を扱うことが好き」「細かい作業が得意」「人をサポートすることにやりがいを感じる」という方にピッタリ！ 業務を通じて、簿記・会計ソフトの知識だけでなく、労務管理や総務に関する知識も自然と身につきます。 経理・総務の経験が浅い方でも、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 会社の成長を身近に感じながら、事務職として幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します！

未経験歓迎！水産の中心地「豊洲」で事務職・経理職に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◉この求人のポイント ✅16時退勤（早い日は15:30上がりも） ✅未経験OK・資格不要 ✅残業ほぼなし（繁忙期でも30分程度） ✅安定した老舗企業で高水準の給与 ◉仕事内容 一般事務職に加えて、経理アシスタントとして、数字でチームを支える仕事です。 むずかしく聞こえるかもしれませんが、やることはシンプルです。 ・受注表の数字をパソコンに入力する ・市場の営業スタッフが作ったシートをデータとして整理する ・使うのはExcelが中心。基本的なPC操作ができればOK 「経理って難しそう…」と不安な方、ご安心ください。 複雑な会計処理は専門の担当が対応するため、あなたが担うのはデータ入力・整理がメイン。 難しい業務は発生しません！ ◉この仕事の魅力 16時に仕事が終わると、夕方がまるごと自分のものになります。習い事、友人との食事、趣味、育児や家事——今まで諦めていたことが現実になります。 しかも早出・早上がりのリズムなので、通勤ラッシュとも無縁。毎日のストレスが、ぐっと減ります。 そして何より、資格なし・経験ゼロからでも事務・経理のキャリアが積めます。日々の業務を通じてスキルと実績が自然と身につき、「経理・事務職経験者です」と言える自分になれます。 ◉会社について 私たちは、江戸時代から豊洲市場で続く老舗の仲卸企業です。 「仲卸」とは、飲食店やスーパーなどに代わって市場でよりよい食材を仕入れる、いわば食のプロの目利き役。長い歴史の中で、無数の食卓を陰から支えてきました。 そして今、私たちは「脱仲卸」という新しい挑戦を始めています。従来の仕入れ・卸売にとどまらず、食のビジネスそのものを進化させようとしています。老舗の信頼と、新しい挑戦の熱量が共存している会社です。 ◉こんな方にぴったりです ・朝は早くてもいい、その分早く帰りたいと思っている ・食べることや食の仕事に、なんとなく興味がある 事務 ・経理にチャレンジしてみたいけど一歩が踏み出せていない ・細かい作業や、縁の下でチームを支える仕事が好き ・数字を見るのは嫌いじゃない ◉求める人物像 ・細かいことをコツコツ丁寧にできる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・チームの一員として動ける方 ・臨機応変に対応できる柔軟さがある方 ・数字や作業に抵抗がない方 「経理なんて自分には無理」「もう少し落ち着いて働きたいけど、いい職場が見つからない」——そんなふうに感じてきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 きっかけは何でもOKです。「早く帰れそう」でも「なんか面白そう」でも。 まずは気軽に応募してみてください。一緒に、豊洲から食を支えましょう！

ぜひ税務・会計の知識とスキルを弊社にお貸しください

仕事内容: 弊社では個人、法人等多種多様な業種の方々の会計サポートを行います。 【主な業務内容】 ■会計ソフト入力 クライアント資料をもとに、会計ソフト入力・決算／申告などをお任せします。 ■決算・申告業務 クラウド会計を活用し、月次、年度の決算業務を行います。 ■各種問い合わせ対応 会計処理や税務に関わるクライアント様からの疑問点等、お問い合わせへの対応も行います。連絡ツールはチャットがメインです。 ■東京との打ち合わせ参加等 【使用ツール】 ・税務業務での会計ソフト：「freee」 ・申告ソフト：「達人」 ・CRM：salseforce ・コミュニケーションツール：teams

アパレル企業でバックオフィスを支える新しい仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 カシミヤを中心としたアパレル関連事業を展開する当社にて、経理・総務事業を中心に担当していただきます。

安定基盤の企業／20～30代活躍／経験者歓迎／単身用住宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他事務、経理/財務事務 私たちリヴグループは、不動産事業を軸に、 児童福祉や金融など多彩なビジネスを展開する 総合企業グループ（グループ20社以上）です。 単に物件を売る・管理するのではなく、 お客様が築いた資産を未来につなぎ、 人生を存分に楽しんでもらうための 「真に価値ある資産づくり」を追求しています。 私たちが大切にしているのは、 「仕事を通して社員自身が成長し、豊かな人生を送ること」。 年功序列の古い慣習は一切ありません。 社歴や年齢に関わらず、 頑張りや貢献度をストレートに評価する風土です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ✨東京駅徒歩0分のJPタワー勤務でアクセス◎ ✨都心の自社マンション完備＋毎月2万円の住宅補助で 一人暮らしを応援 ✨各種手当・福利厚生充実 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ▶▶仕事内容 ー 細部へのこだわりが、 強固な経営基盤を作ります。 〇データ入力・伝票整理・ファイリング 〇資金管理 〇ITツールを使用した、業務効率の最大化 入力するだけの作業は、現在自動化が進んでいます。 あなたにお任せしたいのは、 そのデータが正しいかどうかを見極め、 適切に分類・整理する「判断」を伴う業務です。 高い集中力で効率的に業務を完遂できる方からの 応募をお待ちしております。

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

【手厚い研修】月給30万円〜！年休125日＆異業界出身歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～「自分らしく」が体現できる職場で一緒に成長しませんか？～ 人材不足が嘆かれる福祉業界において、求職者様・企業様の双方を一人の担当者がサポートする「一気通貫型（両面型）」の採用支援業務となります。 分業制ではなく双方を担当するからこそ、多角的な視点が身につき、様々な経験を積むことができます。 例えば… 【求職者様への対応（キャリア伴走）】 登録いただいた求職者様と面談を行った上で、適性に合う求人をご提案。 興味を持っていただけたら面接日の調整を行います。履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施し、入職へとつなげます。無事に入職が決まった後も、SNSなどで連絡を取り合いながらフォローを継続します。 【企業に向けたご提案（法人担当）】 求職者様にマッチする事業所様へコンタクトを取り、人材の魅力や情報をお伝えします。面接ができることになったら日時の調整、ほか職場見学の提案や入職日の調整なども行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『栄養士ぷらす＋』『保育ぷらす＋』『食べキャリ』といった自社メディアは業界内での認知度も高く、多くの事業所様と懇意にしているため、スムーズに提案を進められます。 一人の担当者が求職者様と事業所様の両方を対応するスタイルを導入することで、単なる条件面だけでなく「求職者様が転職される背景」「事業所様が求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるような本質的なマッチングを生み出しています。 喜びや感謝の声も双方向からもらえるため、やりがいも非常に大きいです。 これら業務全般を通じて、自己成長させるということが社風にもなっており、自身が行いたいことを会社に提案する仕組みもあります。 実際に、会社で使用しているシステムを「もっと効率化したい」と提言し、即採用され実現するなど、会社としてのレスポンスが早いことも自慢です。 ただ雇われるだけではなく、一緒に会社を作っていきましょう！ ～異業種から新しいキャリアに挑戦する方へ～ ゼロからプロへ導く、万全のサポート体制を整えています！ ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は、業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、提案の基礎研修として、求職者様や事業所様を想定したロープレを実施します。 2カ月目からは、教育専任の担当者によるOJT研修へ。先輩の商談に同席しながら、実践的なノウハウを吸収。入社2～6カ月での独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、心もサポート 専任の教育担当とは別に「メンター」がつきます。仕事の悩みはもちろん、プライベートのことまで何でも相談できる、心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場で実績を積んできた代表自らが研修やOJTする機会もあり、提案手法なども直接学べます。経営層との距離が近いのも、成長を後押しする環境の一つです。

人事労務経験者募集｜給与計算を軸に専門性を磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【給与計算・労務の経験を、もっと 多くの企業のために】 私たち宮嶋社会保険労務士事務所は、 スタートアップ企業を中心に、 人事・労務の支援を 行っている社会保険労務士事務所です。 新規のご依頼も継続的にいただいており、 給与計算や社会保険手続きをはじめ、 IPO支援や労務DD（デューデリジェンス） など、企業の成長フェーズに 合わせた幅広い支援を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、 当事務所の土台となる「給与計算・各種手続き」 を支えてくださる経験者の方です。 「給与計算や手続き業務には自信がある」 「これまでの経験を活かして、さまざまな企業に 関わってみたい」 「実務経験を積みながら、労務の専門性をさらに 高めたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜まずお任せしたい仕事＞ これまでのご経験を活かし、 既存・新規顧客の給与計算や社会保険手続きを 中心にお任せします。 ■給与計算・賞与計算 └給与奉行・MF・freee等 ■各種社会保険・労働保険手続き ■上記に付随する各種事務業務など ▼ソフト操作や未経験部分は入社後に学べます！ 給与奉行、マネーフォワード、 freeeといった各種クラウドソフトの詳しい操作や、経験のない手続き・業務フローは、入社後に丁寧にお教えします！これまでの経験をベースに、まずは「早く・正確に」進めていただければ大丈夫です。 一社の人事・労務だけではなく、業界や 成長フェーズの異なるさまざまな企業の給与計算・労務業務に携われるため、経験者の方でも新しい知識や経験を積んでいくことができます。 ＜慣れてきたら、仕事の幅を 広げることもできます＞ まずは給与計算・社会保険手続きを 中心にお任せしますが、ご経験や希望に応じて、 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定 ・顧客企業からの問い合わせ対応 ・業務フローやマニュアルの改善 ・顧客企業への各種労務支援など さらに専門性を高めていけば、IPOを 目指す企業への労務支援や労務DDなどに 携わるチャンスもあります。 ＜こんな事務所です＞ 当事務所では、スタートアップ企業を 中心とした顧客企業の人事・労務を 支援しています。新規受注も コンスタントにあり、 日々さまざまな企業のバックオフィスを 支えています。 また、社内には様々なバックグラウンドを 持ったメンバーが在籍しています。働き方は 基本的に出社スタイル。分からないことや判断に 迷うことがあれば、その場で相談できるよう、 対面でのコミュニケーションを 大切にしています。 オフィスは駅から徒歩1分。白とグリーンを 基調とした、明るく広々とした空間です。 仕事中にはFMラジオも流れており、 集中して仕事をしながらも、必要なときには 気軽に周囲へ相談できる雰囲気があります。 経験者だからといって、一人ですべてを 抱えていただくことはありません。 これまでの経験を活かしながら、私たちと一緒に 顧客企業を 支えていただける方をお待ちしています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。まずはあなたが得意としてきた給与計算や手続き業務で力を発揮していただき、その先に「さらに専門性を広げたい」と思ったときには、新しい業務にも挑戦できる環境です。 「もっと多くの企業に関わってみたい」 「給与計算・労務のスペシャリストになりたい」 「将来的には、労務相談やIPO支援などにも 仕事の幅を広げてみたい」 という気持ちがあれば、当事務所でさらに経験を 積んでいただけます。これまで培ってきた経験を 土台に、次のキャリアを 一緒につくっていきませんか。

【交通費全額支給】大森駅から徒歩4分♪年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＜＜福利厚生充実の人材派遣会社で正社員のお仕事＞＞ 大森駅から徒歩4分（290ⅿ）で通勤ラクラク♪ 【お仕事内容】 ⭐スタッフの出退勤状況などの労務管理 ⭐応募者対応や面接などの採用業務 ⭐契約書などの書類作成・管理・保管 ⭐取引先企業へ状況確認等で訪問（社用車使用） 他、新規派遣先開拓の営業業務もあり ✅未経験歓迎♪ ほとんどの方が未経験スタート！ 入社後に座学や同行研修など同じ業務を行っている先輩が仕事の流れを 実践を交えながら丁寧に行うので、しっかり覚えてから一人での業務をスタートできます！ もちろん研修終了後も、サポート・フォローを行いますので安心してくださいね。 「聞きにくいな」「話しかけにくいな」「こんなことを聞いたら怒られるかな」何てことはありません！ ✅派遣先を見学し当社のスタッフがどのような仕事をしているのか確認も行います！ 実際見学することにより、仕事内容や職場環境を把握することが出来るため、 応募者へスムーズに説明もでき「イメージと違った」というミスマッチも防ぐことが可能です。 派遣先の職場環境を目で見て確認することは、募集内容をまとめる際にも非常に役立ちます ✅「今月は5名採用出来た」、「心配だったスタッフが定着してくれた」、「派遣スタッフが何でも相談してくれるようになった」など 達成感ややりがいを感じながらお仕事できます！

未経験大歓迎！本気で働いている仲間をサポートするお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、経理/財務事務 SNSマーケや広告代理店事業を軸に急成長してきたベンチャー企業の株式会社ナハトでは、広告・D2C・小売・不動産など複数事業を展開し、事業拡大を続けています。 創業8年で売上310億円を達成し、働きがいのある会社・中規模部門ランキング2026年版にて第1位を獲得しました。 渋谷のオフィスでは、約500名のメンバーが日々真剣に事業と向き合っています。 今回募集するのは、各事業の現状を数字で把握し、事業運営・拡大をサポートするポジションです。 最初はお金の管理や数値整理がメインですが、慣れてきたら数字の分析や業務改善にも関わってほしいと思っています。 「チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、必要なことを考えて動ける」強豪校のマネージャーのようなイメージです。 【業務内容】 ■ 事業の数字を整える ・日次／月次の数値処理（売上・経費など） ・請求書の処理、照合、管理 ・入出金処理、振込対応 ■ 事業チームと連携する ・事業部門との数値確認、情報共有 ・依頼内容の整理と優先順位づけ ■ 慣れてきたら任せたい領域 ・データ集計、レポート作成 ・業務フローの洗い出しと改善提案、実行 ・業務効率化ツールの選定、導入補助 【未経験から活躍しているメンバーがいます】 ナハトでは、経験の有無よりも人柄やキャラクター、熱量を重視した採用を行っています。 アパレル・美容・ブライダル・医療など、幅広い業界から転職してきたメンバーが活躍中です。 とはいえ、これまでと違う仕事に踏み出すことに不安を感じる方もいると思います。 ナハトの役員は、メンバーにこう伝えています。 「いっぱい失敗してほしい。失敗しないと、人は成長できないから」 ■ 提案資料を作ったこともない状態から営業を始め、100件以上失注したメンバー → 現在はSNSアカウント運用事業の責任者 ■ 医療の専門職からPCスキルもないまま入社したメンバー → 1年半後に育成プログラムの責任者 うまくいかなかったときは「なぜ結果が出なかったのか」を仲間と振り返り、すぐ次の打席に立てる。だからこそ、若いうちから挑戦と改善を重ねられます。 年に一度の表彰式では、部署や年次に関係なく、本気で事業に向き合い成果を出したメンバーにスポットライトが当たります。 【こちらもぜひご覧ください！】 ■記事：社長室の紹介記事「みれいさん、社長室について教えてください！」 社長室のメンバーがどんな働き方をしているかが分かります。 https://note.nahato.co.jp/n/ne000c7a5c9f6 ■記事：メンバーが「なぜナハトを選んだのか」を本人が書いた入社エントリー https://note.nahato.co.jp/m/ma40e60407895 ■動画：ナハトで活躍しているメンバーのインタビュー動画（前編・中編・後編の3本あり） https://www.youtube.com/watch?v=BP8-XxnmJCg

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

35歳未満の方募集中｜会計知識を実務へ｜決算業務にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理の仕事に挑戦したいあなたへ。 簿記や会計の勉強経験がある方も、これから専門知識を身につけたい方も歓迎します！ 株式会社アワバリューでは、事業拡大に伴う経理部門の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 お任せするのは、日常経理を中心とした実務業務です。 経理の実務経験がない方も応募可能。 入社後は日々の業務を通じて経理の基礎を学び、経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。 当社は、高級ブランド品の売買・プラットフォーム運営・ITサービス開発を手がける、売上100億円超の成長企業です。 IPO準備中の企業で、経理としてのキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・仕訳入力、会計データの確認 ・請求書の処理、経費精算 ・入出金管理、支払関連業務 ・経理関連資料の作成、整理 ・月次決算、年次決算に関する補助業務 ・その他、経理業務に付随する事務作業 ※担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ※業務の習熟度に応じて、決算関連業務などにも段階的に携わっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■POINT 1｜未経験から経理の専門性を身につける 経理の実務経験や簿記資格は必須ではありません。 「これから経理を学びたい」「専門性のある仕事に挑戦したい」という意欲を歓迎します。 日々の実務を通じて、経理の知識とスキルを身につけられます。 ■POINT 2｜勉強した知識を実務につなげる 簿記の資格を取得した方や、会計・財務を学んだ経験がある方は、学んだ知識を実務で活かせます。 資格取得に向けて勉強していた方も、これから学び始めたい方も歓迎します。 ■POINT 3｜決算業務にも挑戦できる 日常経理の経験を積みながら、月次・年次決算に関する業務にも段階的に携わることを想定しています。 経理として担当領域を広げ、専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■POINT 4｜売上100億円超の成長企業を支える 当社は高級ブランド品の売買、プラットフォーム運営、ITサービス開発を展開しています。 事業の成長を支える経理メンバーとして、会社運営に欠かせない役割を担います。 ■POINT 5｜IPO準備中の企業でキャリアを築く 上場を目指す成長企業で、経理の実務経験を積めることも魅力です。 日々の業務を通じて経験を重ね、将来的により専門性の高い業務へ挑戦したい方を歓迎します。

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

月8・10・12日休みから選べる✨経験者優遇！インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━✨グッドスパイラルのPOINT✨━━ ✅ 月8日・10日・12日から休日数を選べる！ ✅ 経験者優遇！ ✅ 未経験から飲食・店舗運営にチャレンジOK！ ✅ 昇給査定は年2回！ ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 頑張りをしっかり評価！評価と給与が連動◎ ✅ 店長・料理長・統括へのキャリアアップも可能！ ✅ 料理長就任後はさらに待遇UP！ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 連休の取得もOK！ ✅ 今後も新店舗を続々OPEN予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容✨ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 ・チーム作りなどを担当！ 人気店でスキルを発揮♪ 店長候補としての応募も大歓迎！ あなたの経験を活かして店長・料理長に！ 未経験・経験者でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「自分のお店を持ちたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ⏩グッドスパイラルとは… 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 調理・接客だけでなく、 店舗運営や新しいプロジェクトにも 挑戦できる環境に魅力を感じました！ 成長中の会社だからこそ、 新店舗やFC展開など、 これから生まれるチャンスも豊富です。 Q．実際にどんなことに挑戦できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店舗業務に加えて、 新メニューの企画やFC展開の準備など、 幅広い仕事に携われます。 入社年次に関係なく、 「やってみたい！」と手を挙げれば 挑戦できるのがグッドスパイラルの魅力です！ Q．応募を考えている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店長・店舗統括を目指したい方も、 料理人としてスキルを磨きたい方も、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分の「やりたい」を形にしながら キャリアを広げていける会社です！

月給40万円～スタート✨インセンティブ制度あり◎社保完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏………………………………………┓ ⏩グッドスパイラルとは… ┗………………………………………┛ 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ✅仕事内容✅ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 予約困難な人気店でスキルを発揮♪ ゆくゆくは調理・メニュー開発 チーム作りなどを担当！ 抜擢人事が多く、 実力次第で店長・料理長に！ 未経験でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ✨行動指針に基づいた評価制度✨ プライベートとの両立もしやすい環境 ◆年 2 回の昇給査定 ◇料理長就任後は待遇も UP ◆休暇取得推奨（連休 OK） ◇評価と給与が連動

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

残業月5時間程！人事・総務経験者歓迎！20～30代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ★残業は月5時間未満！定時退社が基本 ★土日祝休み＆年間休日もたっぷりで 安心のワークライフバランス♪ ★2024年8月に移転したばかり！ 一面ガラス張りのキレイな最新オフィス♪ ★社員の平均年齢34歳！20代・30代が 活躍中の成長企業 「これまでの事務経験を活かして、さらにキ ャリアの幅を広げていきたい」「プライベー トの時間をしっかり大切にしながら、長く安 心して働きたい」そんなあなたの想いを実現 できるのが、今回募集する管理部門（バック オフィス）のポジションです。ただ言われた ことをこなすだけのルーティンワークではな く、会社全体の基盤を支え、組織づくりに直 接貢献できるやりがいのあるお仕事です。充 実したプライベートがあってこそ、良い仕事 ができる。そんな考えが浸透している当社で、 新しいスキルを身につけながら人事・総務の スペシャリストへと成長していきませんか？ 【お任せする仕事内容】 ■ 採用業務（メイン業務） 求人媒体の運用・管理 求人票の作成・更新 応募者対応、選考状況の管理 面接日程の調整、社内関係者との連携 ■ 人事・労務関連業務 勤怠管理、勤務状況の確認 入退社に伴う各種手続き、社内調整 入社時に必要な備品・各種アカウントの発行手配 ■ 総務業務 社内備品の管理・発注 社有車の管理（保険・車検・駐車場等の契約管理） その他、人事・総務に付随する事務業務 最初はこれまでの事務経験を活かせる業務か らスタートし、少しずつ業務の幅を広げてい けるよう先輩社員が丁寧にサポートしますの でご安心ください。 【会社について】 私たちレクスコジャパンは、1998年に韓 国で設立されたグローバルなフィットネス機 器メーカー「LEXCO」の日本法人として、 2019年に誕生しました。 LEXCOの製品の強みは、人間工学に基づ いた独自のエルゴノミクス設計と耐久性、そ してどんな空間にも馴染む洗練された高いデ ザイン性にあります。日本国内でも、近年の 健康志向の高まりや多様化するフィットネス ニーズを追い風に、スポーツジムやフィット ネスクラブを中心に当社のランニングマシン やウエイトマシンの導入が急増しています。 設立からわずかな期間で順調に国内シェアを 拡大し、現在まさに「第二創業期」とも言え る成長フェーズの真っ只中。確かな「製品力」 という圧倒的な強みを武器に、さらなる飛躍 を目指す勢いのある環境で働く面白さを、あ なたにもきっと実感していただけるはずです。 【働く環境とカルチャー】 当社の自慢の一つが、2024年8月に移転 したばかりのピカピカの最新オフィスです。 一面ガラス張りの空間は自然光がたっぷり入 り、開放感にあふれており、毎日気持ちよく 働けるこだわりの空間となっています。 また、社員の平均年齢は34歳で、20代・ 30代の若手メンバーが中心となって活躍し ています。社内は非常に風通しが良く、役職 や社歴に関係なくフラットにコミュニケーシ ョンが取れる社風です。「もっとこうしたら 効率が良くなるのでは？」「こんな制度を取 り入れてみたい」といった新しいアイデアも 大歓迎。お互いの意見を尊重し合いながら、 前向きに仕事に取り組むポジティブなメンバ ーばかりです。チームワークが良く、協力し 合って業務を進めているため、残業月5時間 未満・基本定時退社という働きやすさを実現 しています。

人事・採用に未経験から挑戦！服装自由で自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼この求人のポイント／ ✅平均年齢25～26歳！若手メンバーが中心の会社 ✅人事・採用の経験を活かして、採用から社内人事まで幅広く携われる ✅自分のアイデアや経験を活かして、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる ✅髪色・服装自由！自分らしいスタイルで働けます ✅シフトは1週間ごとの提出で、予定に合わせて勤務日を調整しやすい環境 ✅成長中のトレーディングカード業界で、会社の成長を「人」の面から支える仕事 【仕事内容】 人事担当として、採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せします。 ■ 採用業務 ・採用計画、採用方針の立案 ・求人原稿の作成、改善 ・採用媒体の管理、運用 ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接案内など） ・面接、選考対応 ・採用進捗の管理、分析 ・内定者対応、入社手続き ・入社後のフォロー、オンボーディング ■ 人事業務 ・社員情報、人事データの管理 ・勤怠、評価データの管理 ・社内規程、各種マニュアルの整備 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・社内面談の調整、実施 ・社員が働きやすい環境づくりに向けた施策の企画、運営 【KXオンラインについて】 KXオンラインは、トレーディングカードショップ「シンソク」を運営するトレカ専門企業です。 店舗販売だけでなく、EC販売・郵送買取・卸販売など幅広い事業を展開し、多くのお客様にトレーディングカードの魅力を届けています。 今回募集する事務スタッフは、カードの相場調査や商品管理、査定サポートなどを通して、事業を支える重要なポジションです。 トレカに囲まれながら専門知識を身につけたい方、好きなことを仕事にしたい方を歓迎します。

🔥【立ち上げ3人目】人材紹介のキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 🔥 いま、2人。3人目と4人目を探しています。 ✅ 東証グロース上場グループの新規事業｜今年7月スタート ✅ 完全反響｜テレアポ・飛び込みの新規開拓なし ✅ 外部研修は会社負担｜未経験から最短で立ち上げる設計 ✅ リーダーは年次じゃなく、数字を一番出した人が就く ✅ インセンティブは粗利連動｜売った分がそのまま返る ✅ 平日10:00〜19:00／土日祝休み 💡 接客・販売・営業で数字を追ってきた経験を、 「売る側」から「事業を作る側」へ。 ▼ 3人目に入るとは、どういうことか ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きい会社に入れば、仕組みはもう出来上がっています。 教えてもらえるし、失敗しても誰かが拾ってくれる。 弊社は逆です。仕組みがまだありません。 面談の進め方も、どの企業を開拓するかも、評価の基準も、 いま作っている最中です。 だから、あなたが決めたことがそのまま会社のルールになります。 半年後に入る人は、あなたが作った型を使う側になります。 ▼ 一緒に働くのは、自分で事業をやってきた人間です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち上げを統括しているのは、 SNSマーケティングの会社を創業して上場企業へ売却し、 その後3年間、子会社の代表を務めた人間です。 いるキャリアアドバイザーも、整骨院を2店舗経営していた人で、 人材紹介の経験は1年です。 2人とも業界のプロじゃありません。 業界の常識より、やってみて数字が出た方法を優先します。 ▼ 正直に書きます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ いいことばかり書いても仕方ないので、先に出します。 ・実績がまだありません。今年7月に始まった事業です ・最初の6ヶ月は契約社員です。お互いを見極める期間です ・マニュアルがありません。作るところからです その代わり、 ・3人目なのでポジションが空いています。 ・成果がそのまま数字で返ってきます。誰の手柄か曖昧になりません ・型を作る側に立てます 安定を取りたい人には、たぶん向いていません。 ▼ キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣ 1年目｜外部研修（会社負担）で基礎を作る。自分で判断できるようになる 2年目｜後から入る人に教える側へ。面談の型を作るのはあなた 3年目〜｜リーダー。年次じゃなく、数字を一番出した人が就きます リーダーはマネジメント業務を持ちません。 一番売る人がリーダー、という設計です。 ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 建設・設備・運輸など、暮らしを支える仕事への転職支援です。 人手が足りていない一方で、未経験から挑戦できる求人が多い領域です。 ● 完全反響（SNS広告・LINEから登録した方へ連絡） ● 面談：月35件が目標（1件60〜90分、じっくり話します） ● 推薦：月20名が目標 ● 面接の日程調整から、内定後の入社フォローまで一貫 ● 慣れてきたら、求人企業の開拓も 飛び込みもテレアポもありません。 〈1日の流れ（例）〉 10:00 出社・架電 ▼ 面談2〜3件、推薦・日程調整 19:00 退社

年休120日／土日祝◆IT業界の知識をイチから学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 【この仕事の特徴】 私たちが育てたいのは、「営業ができる人」 ではありません。 営業という仕事を通じて、 顧客の課題を解決し、 AI・DX・経営視点を身につけ、 将来どこでも通用する人材へ成長していく。 それが、エコスフィアが目指す営業です。 ━━━━━━━━━ IT業界が未経験でも、市場価値を 高めながら一人前の営業へと 無理なく成長できる体制があります。 安心して一歩を踏み出せる理由が3つあります。 ■資格取得を全面的にサポートする支援制度 IT・AI・DX領域の知識を段階的に学べる環境を整えており、 業務に活かせる各種資格の取得費用は会社が負担します。 未経験からでも専門性の高いスキルを身につけ、 自身の市場価値を確実に高めていくことができます。 ■実務と座学を組み合わせた手厚い研修体制が充実 入社後はオンライン研修を実施いただき 業界理解・弊社の目指すべきものを学んで頂きます。 また、定期面談（業務報告＋フィードバック）を実施し、 未経験の領域でもつまずくことなく、段階的に業務を習得できるフォロー体制を維持しています。 ■チーム体制での営業スタイルを徹底 飛び込み・過度なノルマはなく、 既存顧客や反響を中心とした営業です。 案件は一人で抱え込まず、必ずチームで進めるため、 周囲のサポートを受けながら安心して商談スキルを磨いていくことができます。 以上の3点から、 IT業界の知識が全くない方でも、 成長意欲さえあれば安心してキャリアを スタートさせることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ■ 自社エンジニアによる技術支援サービスの提案 ■ 提案書の作成、プロジェクト開始後のフォロー・追加提案 ■ クライアントと技術チームをつなぐ調整・ディレクション 単なる人材提案ではなく、 お客様の課題に合わせて最適な解決策を提案するため、 課題解決力・提案力・調整力に加え、 IT業界で活躍するためのビジネススキルを実践を通して身につけることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ✔ 営業として、もう一段成長したい ✔ AI・DXなど将来性のある領域で経験を積みたい ✔ 営業だけで終わらないキャリアを築きたい ✔ 将来は事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ✔ 市場価値を高められる環境で働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ■ 飛び込み・過度なノルマなし ■ 既存顧客・反響中心の営業スタイル ■ 成果はインセンティブで正当に還元 ■ チームで案件を進めるため、一人に負荷が 集中しない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・フォロー体制】 ・定期面談（業務報告＋フィードバック） ・対面型集合研修 ・未経験領域も段階的に学べる教育体制 営業経験を活かしながら、 IT・AI・DX領域の知識も着実に身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさ】 ・在宅勤務×週2日出社のハイブリッド勤務 ・残業は1日平均30分程度 ・年間休日120日以上 ・有給取得率80%以上 ・育休取得後復帰率100% ・時短勤務制度あり 成長だけでなく、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■一日の流れ（例：在宅勤務日のスケジュール） 09:00 業務開始。自宅からZoomで朝礼・ミーティング（15分）。 当日のスケジュール確認とチーム内の情報共有。 09:15 メール・チャット対応、提案資料の作成。 技術的な質問は社内エンジニアへスムーズに相談可能。 11:00 お客様へ、エンジニアの状況や、新規プロジェクト情報のキャッチアップ。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 問い合わせのあった新規顧客とのオンライン商談（2回目・60分）。 顧客の課題に合わせた提案活動を実施。 15:00 チームミーティング（30分） プロジェクトの進捗や追加提案の方向性をすり合わせ。 16:00 提案書・見積書の作成、次回商談の準備。 17:30 本日の業務報告、翌日のタスク整理。 18:00 退勤。残業はほぼなく定時退社が基本です。 ■研修・サポート体制 ・対面型集合研修あり ・定期面談によるサポート ・段階的な業務習得が可能 ・疑問点はチャットで即時解決 ■給与・待遇 月給25万円以上 交通費支給 有給取得率80%以上 育休復帰率100% 時短勤務制度あり 会社情報については下記リンクからご確認下さい https://ecosphere.xyz/careers/?utm_source=indeed&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit-coordinator

未経験OK！人と仕事をつなぐお仕事紹介！賞与年2回／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 ＼＊ 業務内容（メンバー業務）＊／ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応（お仕事紹介） 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 （例：勤怠入力、給与前払い、退職相談など） 就業前後のフォローや契約更新手続きも担当します。 ★短期・単発マッチング 求職者の就業可能日を電話で確認し、空き案件とマッチング。 1件あたり約5分程度で、スピーディーに対応します。 将来的にはチームのリーダーとして、 チームマネジメントにも携わっていただくことができます。 ＼* ゆくゆくお任せしたい業務（リーダーポジション） *／ ＊チームメンバーの数値管理 ＊課題解決施策の企画・実行 ＊メンバーとの1on1面談 ＊求職者対応（電話・メール）など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの《マネジメント業務》 「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！ ＼* マネジメント経験がなくてもOK *／ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎

家庭と両立しながら時短勤務OK！未経験オフィスワークです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター あなたにお任せするのは、お仕事を探している方と企業をつなぐサポートのお仕事です。 「こんな働き方がしたい」「自宅から近い職場がいい」など、ご希望をお伺いし一人ひとりに合った配属を検討します まずは先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＼＊ 業務内容（メンバー業務）＊／ 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 入社後は… 適性やご希望に合わせて、いずれかのチームでお仕事をスタートします。 ■ お仕事紹介サポート お仕事を探している方へ電話でご希望をお伺いし、条件に合ったお仕事をご案内します。 就業後のフォローまで担当するので、「ありがとう」と感謝されることも多いお仕事です。 ■ 就業中スタッフのサポート 勤務中のスタッフさんからのお問い合わせに、電話やチャットで対応します。 勤怠や給与、契約更新など、安心して働けるようサポートします。 ■ 短期・単発のお仕事紹介 「明日働きたい」「この日に働きたい」といったご希望を確認し、条件に合うお仕事をご案内します。 短時間でスムーズにマッチングを行う、やりがいのあるお仕事です。 ＼* ゆくゆくお任せしたい業務（リーダーポジション） *／ ＊チームメンバーの数値管理 ＊課題解決施策の企画・実行 ＊メンバーとの1on1面談 ＊求職者対応（電話・メール）など 主にお任せするのは、求職者サポートを行っているチームメンバーの《マネジメント業務》 「この求職者の方の対応は大丈夫だった？」 「もう少し数を増やしていくにはどうしたらいいかな？」 など、一人一人の進捗や性格、課題をふまえてフォローアップをします！ ＼* マネジメント経験がなくてもOK *／ まずは実務を通じて業務理解を深めていただき、 段階的にリーダー業務へステップアップできる環境です。 「将来的にリーダーに挑戦したい」という意欲を重視しています◎ 【キャリアアドバイザーのお仕事】

経理経験を活かせる✨月給25万円～×残業ほぼなし✨土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨えるぼし認定（2つ星）取得企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、厚生労働大臣認定の 「えるぼし認定（2つ星）」取得企業です✨ えるぼし認定とは、 女性の活躍推進に関する取り組みが 優良な企業に与えられる認定制度。 当社も働きやすい 職場環境づくりが評価され、 認定を取得しています！ 性別を問わず、 誰もが安心して 長く働ける環境づくりに 取り組んでいます◎ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ ⸜⸜ ✨この求人のおすすめポイント✨ ⸝⸝ ✅業界不問！経理経験を活かせるお仕事 ✅何らかの経理ソフト ｜ 使用経験があればOK！ ✅賞与×皆勤手当×退職金あり♪ ✅残業ほぼなし！ ｜ メリハリをつけて働ける◎ ✅土日祝休み＆年間休日125日以上☆ ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由★ ✅「えるぼし2つ星」取得企業☆☆ ❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁.｡.::.｡.✽.｡.::.｡.❁ 電気工事を中心に手掛ける会社で、 経理事務をお任せします！ これまでの業界は問いません。 経理の実務経験や経理ソフトの使用経験を 活かして活躍できるポジションです◎ ▼TKCソフトを使った経理業務全般 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩仕訳・伝票処理 ⏩請求書・領収書の管理 ⏩売掛金・買掛金の管理 ⏩経費精算 ⏩銀行業務 ⏩月次決算・年次決算 ⏩税務申告 ⏩資金繰り管理 ⏩予算作成・管理 ⏩経営レポート作成 ⏩監査対応・法改正対応 ⏩各種書類関連のサポート など TKCソフトの使用経験は問いません。 何らかの経理ソフトを使用した 実務経験がある方を募集しています！ これまで培ってきた経理の知識や経験を 存分に活かしていただける環境です◎ また、残業はほとんどありませんので、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます♪ 髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由！ 自分らしいスタイルを楽しみながら 働ける職場です★ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨経理経験を活かして長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都練馬区を拠点に、 電気工事を手掛けている会社です。 官公庁や民間事業、商業施設など 幅広い案件を手掛けており、 安定した業績を背景に人員を強化中！ 今回は会社をバックオフィスから支える 経理事務スタッフを募集します。 業界経験は問いませんので、 「経理経験を活かして 新しい環境で働きたい」 「より働きやすい職場へ転職したい」 そんな方にもおすすめです◎ ✨残業ほぼなし＆年間休日125日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで年間休日は125日以上！ さらに、残業もほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけやすく、 仕事終わりや休日の時間も 大切にしながら働けます♪ 家族やご友人との予定も合わせやすく、 仕事とプライベートを両立しながら 長く働きたい方にもぴったりです！ ✨充実の福利厚生＆待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与前年度実績では計2.5ヶ月分を支給☆ さらに月2～3万円の皆勤手当や 退職金制度など、待遇面も充実しています！ お昼にお弁当の支給や屋外喫煙所もあり、 季節ごとのイベントなども開催♪ 経理としての経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

未経験OK⭐月給25万円～・年休124日・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼ 営業もIT業界も未経験からスタート ／ 「人と話すことが好き」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ営業力を身につけたい」 そんな気持ちがあれば応募OKです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は入社後に習得 ✅先輩が商談や提案の進め方をサポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 人材を求める企業と、活躍の場を探す ITエンジニアをつなぐ法人営業です。 まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れやIT用語を覚えていきます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □条件に合うエンジニアのご提案 □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

「あの最高のステージ」を、バックオフィスからプロデュース。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 「経理という専門武器を持って、エンタメの最前線へ。」 急成長エンタメ企業を支える「経理スタッフ」募集 株式会社imaginateは、既存のアイドルの枠を超え、 イベント、ECサイトの企画・制作・運営、オンライングッズの企画制作、アカデミースクールの運営など、多方面に事業を展開！ 正直に言えば、まだ完璧なルールやマニュアルがあるわけではありません。 変化を恐れず楽しみ、自らの手で組織をアップデートしていく。 そのプロセスにワクワクできる方を募集します。 【具体的には】 ■コンサート等の経費精算・小口現金の管理 ■請求書の発行および管理 ■銀行での振込、入出金処理、伝票作成 ■公演ごとの原価管理 ■印税・著作権料の計算 ■ECサイトの在庫連動 ■興行の税務など 【株式会社imaginateについて】 当社にはアイドル、タレント、YouTuberと様々なジャンルのアーティストが所属しています。 動画配信サイトでアイドルライフスターターパックが大バズりした『iLiFE!』をはじめ 『夜光性アミューズ』『のんふぃく！』『TENRIN』『i-COL』など アイドルグループを多数プロデュース、マネジメントしています。 収容人数14,000人を超える日本武道館でのライブをはじめ、 年内には横浜Kアリーナでの大規模イベントを予定！ 大都市Zeppワンマンツアーや年末年始には大規模年越しイベントを主催！ 動画配信にも力を入れています。

ヒトの力で保育業界に貢献！働きやすい環境が整っています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター 保育人材の派遣や紹介事業、また、保育関連施設の受託運営事業を展開する当社。 保育スタッフと施設をつなぐコーディネート業務を中心にお任せします。 ～～～仕事の流れ～～～ ＜求職者面談＞ ■電話やネット上から応募があった求職者と面談を行います。 ※WEB面談が中心。面談の設定は、主にアシスタントさんが設定を担当。 ■対象は、保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師など、保育業界に関わる職種の方がメインです。 ■求職者の希望条件や退職理由などをヒアリングし、求人提案を行います。 ＜クライアント対応＞ ■主に、認可保育園・認定こども園・幼稚園・学童施設などから、求人を獲得します。 ■面談した求職者の希望条件をクライアントに打診し、顔合わせや面接設定の調整を行います。 ＜職場見学・面接同行＞ ■顔合わせ・面接時は、コーディネーターも同席し、条件の調整を行います。 ※事前に、履歴書の添削や受け答えについての助言等を行うこともあります。 ＜派遣先決定・内定承諾＞ ■契約の締結や見積り等、事務処理を行います。 ＜就業後＞ ■スタッフ、クライアントともにアフターフォローを行います。 ■派遣スタッフには、就業後に困っていることがないか・状況の変化等を確認。 ■クライアントには、派遣スタッフの評価や仕事ぶりを確認します。 ～～～やりがい～～～ ★人生の多くの時間を割く「仕事」を斡旋する仕事のため、求職者の方から感謝されることは喜びです！ ☆保育業界は、慢性的に人手不足に悩んでいます。社会的な課題に貢献することができます。 ★慣れてきたら、保育業界向けのセミナーやコンサルティング等、人材ビジネス以外の提案をすることも可能。 保育専門の明日香だからこそ、保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぐことができます！

実働7時間✨育休取得100%✨年休120日以上✨残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■給与計算・社保手続きを中心に、労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、就業規則・社内規程の改定、 勤怠管理、安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら進められるため、 専門的なアドバイスを受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――――――――――――― ✨ルーティンにとどまらず、労務の幅広い領域をカバーできる！ 給与計算や社保手続きといった基幹実務はもちろん、 就業規則の改定や安全衛生、社内環境の改善まで横断的に携わることができます 。一部の分業にとどまらず、労務のプロフェッショナルとしての実務スキルを総合的に高められます。 ✨顧問社労士との密な連携で、高度な労務知識が身につく！ 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ✨全社員が安心してイキイキ働ける「組織の土台」を支えるやりがい！ ビジコムは実働7時間・残業少なめ・育休100%など、 社員を大切にする働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、現場の社員をバックオフィスから支える確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトのフローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールをスピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士やチームメンバーに相談できるため、安心して業務の幅を広げていただけます！

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

月5〜6回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ チームで協力して進める体制 職場環境 ｜ 平均年齢は30代後半・活気ある職場 出張頻度 ｜ 月数回の全国出張あり（チームで行動） 残業時間 ｜ 月平均15 h程度（メリメリある環境） 年間休日 ｜ 125日以上（土日・祝日休み） 雇用形態 ｜ 正社員（中途入社100％） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：出張・研修当日の一日） 基本的には当日チームで研修会場に向かいますが、前泊するケースもあります。 ・出張当日朝：研修会場へ到着後、会場設営・備品や機材の手配・準備。 ・開場 ：参加者受付・名簿確認など ・午前の部 ：研修スタート。進行台本に沿った運営サポート 〜開会・休憩・質疑応答時は要所でサポート対応を行います〜 ・昼休憩 ：（60分）。出張先のご当地ランチを楽しみましょう♪ ・午後の部 ：午後の研修運営・サポート業務。 ・研修終了後：片付け・撤収作業、受講者アンケートの回収。 ・業務終了 ：撤収後に帰宅。 ※オフィス勤務日は、資料作成・発送、報告書作成、アンケート集計、 講師の方への謝礼お支払い手続きなどを担当します。 ■仕事の魅力とアクティブに働ける環境 ・無事に研修をやり遂げ、チームや講師と達成感を味わえます。 ・毎回異なる会場やクライアント様と関わり新鮮に取り組めます。 ・全国出張や現場での対面運営など、適度に体を動かせます。 ・未経験の方でも先輩が業務の流れを丁寧に教えるため安心です。 ・土日に出張が発生した場合は振替休日を取得できます。 ■給料・待遇 ・想定年収400～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当（一人当たり10,000円/高校卒業まで） ■当社の紹介 総合教育企業として人材教育の課題解決を支援するビズアップ総研。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで幅広くサービスを展開しています。 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 全社員がワンフロア内におり、 色々な部署と仕事で関わることもあるため、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪

残業少なめ×土日祝休み×長期休暇あり！綺麗で新しいオフィス♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 ＊ 綺麗なオフィスで働こう ＊ 【月給】24万円～27万円 【休日】基本土日祝休み＆年間休日120日以上！ ＊ 未経験も可！充実の研修制度あり ＊ 簿記資格がある方は優遇 20代・30代の女性スタッフが活躍中♪ 残業少なめで長期休暇もあり、プライベートも大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事の内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求書に関する業務をお任せします！ ・仕入れ管理や入出金、各帳簿への記載 ・会計ツールへの入力 ・請求書や領収書の処理 ・給与計算 ・その他バックオフィス業務全般 お金を扱う部門なので 「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 未経験の方も、しっかりスキルアップできる環境ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさバッチリ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 土日祝休みでオンオフしっかり♪ □ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり◎ □ 趣味やおでかけも楽しめる環境＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 社員インタビュー ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職ではお休みがバラバラで、友達と予定が合わなかったけど… ここでは固定休だから、友達や家族とお出かけしたり、 自分磨きもできて毎日が充実しています♪」 ＊ "働きやすい"を実感できる職場で、新しいスタートを！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 東京陸送株式会社とは？ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 物流を支えて60年以上！安心と信頼の運送会社 ◇ 東京陸送株式会社は、1968年の設立以来、関東エリアを中心に 「自動車陸送、利用運送業務をメインとした物流サービス」と 「オートオークション会場での検査業務 運営をサポート」を 提供している会社です。 お客様のニーズに応じた「柔軟な配送サービス」で、多くの企業様に選ばれています。 ドライバーだけでなく、事務スタッフや配車スタッフなど、 さまざまな職種の社員が活躍しており、社員同士のチームワークも抜群◎ 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、 研修制度も充実しています！ 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしながら、 これからも「運ぶ」ことで人々の暮らしを支える企業として成長していきます♪

【総務・人事経験者必見】好立地で通勤ラクラク♪完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼経験を活かしてもっと働きやすい職場へ／ 「今の会社、少し働きづらいかも…」 そんな方におすすめの総務・人事職です。 駅から徒歩5分以内のオフィスなので、 通勤しやすく快適な環境も魅力です✨ ≪働きやすいポイント⭐️≫ ･････････････････････････････････････ ⏩完全週休2日制 ⏩最寄駅から徒歩5分以内 ⏩交通費支給あり（月3万5000円上限） ⏩ハイパー任意労災保険加入で安心 ⏩定期健康診断（年1回） ⏩年末年始休暇あり ･････････････････････････････････････ 【お仕事内容】 総務・人事・労務スタッフとして、 社内全体のサポートや オペレーション業務をお任せします。 《主なお仕事》 ◆総務業務 ・備品、各種設備の管理 ・電話対応、来客応対、荷受け対応 ・社内外の各種手配 ・申請書類の作成、管理 ◆人事業務 ・求人媒体の管理、応募対応 ・採用、入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、各種労務対応 ◆労務業務 ・勤怠管理、有給休暇の管理 ・給与計算、各種控除の確認業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・各種社内規定・労務関連書類の管理 ※スキルや経験に応じて、 ほかの業務もお任せする場合があります。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

未経験OK！定着率80％・年休125日以上のIT法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、トイレタリー技術営業/プリセールス ＼エンジニアと企業を繋ぐ架け橋に！／ ＜未経験からIT業界に挑戦できる法人営業＞ ◆ 会社・事業の特徴 ◆ 当社は「エンジニアファースト」を貫き、業界最高水準の【還元率80%】や【案件選択制】を導入。 「エンジニアが喜ぶ環境」が整っているため、営業としても非常に提案しやすく、売上は右肩上がりで成長中です！ ◆ お任せしたいミッション ◆ IT人材（エンジニア）を求めている企業に対し、当社のエンジニアを提案・マッチングする【SES営業】をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアとのキャリア面談 ・IT企業への人材提案、マッチング ・プロジェクト参画後の定期フォロー ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ◆ このポジションの魅力 ◆ ◎ 売りやすい商材力！ エンジニアにとって魅力的な制度が揃っているため、自信を持って企業に提案できます。 ◎ 未経験でも安心のサポート 入社後は先輩との同行からスタート。まずは既存顧客のフォローから徐々に業務を覚えていけます。 ◎ キャリアパスも豊富 営業のプロを目指すだけでなく、将来はリーダーや人事採用へのキャリアチェンジも可能です！

【未経験OK】年間休日120日以上！「やってみたい」でOK★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 今回の募集では、労務の経験よりも 「新しいことを覚えてみたい」 「まずはやってみよう！と動ける」 そんな姿勢を大切にしています。 現在、社内では新しいシステムを導入するなど、 業務をより効率よく進めるための改善を進めています。 そのため、 「決められた仕事だけを担当したい」という方よりも、 新しいやり方を覚えたり、状況に合わせて柔軟に対応したりすることを 楽しめる方に向いている職場です。 現時点で労務の知識や経験がなくても大丈夫です◎ 「事務の仕事に挑戦してみたい」 「幅広い仕事を経験してスキルを身につけたい」 という方も歓迎します！ ≪労務作業≫ ・社員の入退職に伴う業務 ・出退勤管理 ・有給管理 ・給与計算 ・派遣事業部における 派遣スタッフの給与計算～請求書の作成 ・助成金に関わる申請作業等 ・その他関わる業務全般（年末調整など） ※グループ会社は2社、社員規模は各社10名程度で 100名近くの派遣スタッフが就業しています。

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

飯田橋駅徒歩3分／年休122日／月給30.6万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：求職者の面談と、企業へのご提案。「働きたい人」と「人を探す企業」をつなぐ人材コーディネーター ・担当 ：都内の名の知れたホテルと、羽田・成田空港。「友達に説明しやすい仕事」です ・職場 ：飯田橋駅徒歩3分。この1年で取引先が10社以上増えた、成長中の営業所 ・条件 ：月給30万6720円〜、賞与年2回、昇給年2回、土日祝休み、年間休日122日、残業月20h以下、転勤なし ・環境 ：平均年齢29歳、20代の女性所長も活躍。服装・ネイル・ピアス・髪型は自由 ・未経験：OK。マンツーマン指導＋サブリーダーのOJT。既存のお取引先の担当からスタート ・選考 ：Web面接OK、在職中の方も日程相談OK ＜＜ こんな働き方がしたい方へ ＞＞ 「名の知れたホテルや空港に、仕事で関わってみたい」 「接客・販売の経験を、今度は人を送り出す側で活かしたい」 「未経験から正社員で、ちゃんと評価されたい」 「土日祝は休んで、プライベートも大事にしたい」 一つでも当たる方に向けて、この原稿を書いています。 だから先に、東京営業所が「どこを担当しているか」を書きます。 ＜＜ 東京のホテルと 羽田・成田の空港です ＞＞ 銀座、六本木、渋谷、新宿、日比谷、お台場、品川、横浜、川崎—— 都内と近郊の名の知れたホテルに、当社のスタッフが入っています。 外資系ブランドのホテル、大手鉄道系のホテル、駅直結のタワーホテル。 フロント、レストランサービス、調理。ホテルのほぼ全部門が対象です。 そして羽田空港と成田空港。 航空機の地上支援業務、免税店、お土産の販売、ターミナル内のカフェ。 「どんな仕事してるの？」と聞かれて、「あのホテルと、羽田空港」と答えられる。 友達に説明しやすい仕事です。 ■ ホテル・レストラン（いちばん多い分野です） ✅ ホテルのフロント業務 ✅ レストランのサービス、ホール ✅ ホテルの厨房での調理、朝食調理 ✅ 複合商業施設の受付 インバウンドで、いま一番求められている現場です。新しいホテルが開業するたびに、声がかかります。 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプオペレーション、グランドハンドリング） ✅ 空港ターミナルの免税店での販売 ✅ お土産の販売 ✅ 空港内のカフェ ■ 販売・カフェ ✅ 東京駅や百貨店の洋菓子・お土産ブランドの販売 ✅ 大手コーヒーチェーンでのバリスタ・店舗スタッフ ✅ アパレルの販売サポート ■ 事務・オフィスワーク ✅ ECサイトの運営事務 ✅ お客さま相談センターでの対応 ✅ メーカーの現場事務 ■ そのほか ✅ 乳酸菌飲料の配達販売（都内5エリア） ✅ 自動車ディーラーでの洗車・回送・受付 ✅ 建設機械の整備 ✅ 自動販売機の設置・メンテナンス 担当エリアは東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉まで。 ＜＜ 成長中の拠点。だから任せてもらえるのが早い ＞＞ 東京営業所は、この1年で新しいお取引先が10社以上増えました。 ホテルを中心に、次々と立ち上がっています。売上も目標を上回って進んでいます。 伸びている時期の拠点に入ると、任せてもらえるのが早くなります。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってくるからです。 同じ1年でも、身につくものの量が変わります。 拠点の成長と一緒に、自分のポジションも上がっていきます。1年で拠点長になった例もあります。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ある洋菓子ブランドとは、10年以上前からのお付き合いです。 当時は工場での製造でしたが、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、すでにある関係も大切にする。その両方をやっている営業所です。 ＜＜ 他の人材会社と、ここが違います ＞＞ ■ 創業当初から「一気通貫型」 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と企業担当の「営業」を分ける体制が一般的です。 当社は創業当初から、募集→面接→ご紹介→入社→フォローまでを一人の担当が受け持つ一気通貫型。 だから求職者の顔が見えたままホテルに提案でき、現場の空気を知ったまま求職者に話せます。 ■ ホテル・空港に強い 都内と近郊の名の知れたホテル、羽田・成田のほか関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 新しいホテルが開業するたびに声がかかる。この分野での実績が、次の提案の信用になります。 ■ 入社後のフォローが「仕組み」になっている 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。 担当者の気遣い任せではなく、全社共通の型として決まっています。 ■ 条件の内訳を、すべてお見せして契約する 賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示しし、ご納得いただいてから契約します。 適正な条件だから働く人が集まり、長く続く。10年続く取引はこの積み重ねでできています。 ■ 上がる条件が、入社した日から見えている 昇格の基準を明文化して全社員に公開。評価は年2回、実績で決まります。 会社全体の目標達成による報奨金は全社員に一律支給。仲間の成果が自分にも返ってきます。 ■ 学ぶ費用は会社が持つ 図書購入費は冊数・金額の上限なし。資格取得費用も外部研修の受講料も全額会社負担です。 社員旅行は過去に沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意）。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方を担当します。 だから、両方から「ありがとう」をもらえます。 ▼01｜求職者との面談 「接客をやってみたい」「ホテルで働いてみたい」——希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 空港のお仕事なら、入構パスの申請もここから始まります。 誰かの「働く」が決まる瞬間に、毎回立ち会えます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、結局いちばんの近道。 長く働いてもらえるほど、企業からも求職者からも「頼りにしています」と言われるようになります。 ＜＜ 入社後の流れ（未経験の方向け） ＞＞ ▼最初の時期 先輩のマンツーマン指導で、面談への同席と現場訪問への同行から始めます。 できることから一つずつ、段階的にお任せします。 ▼慣れてきたら すでにお取引のあるホテルや現場を担当します。求職者の面談と提案の型を、ここで身につけます。 ▼独り立ち後 自分の担当企業を持ち、面談から入社後フォローまで一通りを回します。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってきます。 各営業所にサブリーダー（SL）がいて、日常のフォローとOJTを担当。 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（都内のホテル、羽田・成田の現場を巡回） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 飯田橋駅から徒歩3分。立地は、この仕事では効きます ＞＞ JR、東京メトロ3路線、都営地下鉄が使え、通勤にも便利。 求職者が来やすい場所にオフィスがあると、面談が実現する率が上がります。 都内のホテルへの訪問も、電車ですぐです。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 営業も人材業界も未経験です。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。在籍スタッフの前職は、アパレル、倉庫作業、飲食店、クリニック受付、携帯販売、清掃、工場勤務、教員など。人材業界が初めての人が多数です。接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 月20時間以下が目安です。固定残業時間を超えた分は、別途支給します。 Q. 車の運転は必要ですか？ A. 都内のホテルは電車で回ります。郊外の現場への訪問で使うことがあるため、普通免許（AT可）は必要です。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 Q. 服装や髪型の決まりはありますか？ A. 営業は基本スーツですが、色・デザインの規定はありません。ネイル・ピアス・髪型は自由です。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 本社は大阪。全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 羽田・成田のほか、関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』のスポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。

法人営業経験者向け⭐月給27万円～・年休124日・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 法人営業経験をIT人材領域で活かす ／ 「提案の幅をさらに広げたい」 「企業と人材の双方に深く関わりたい」 「成果を収入やキャリアにつなげたい」 営業経験を活かして活躍できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給27万円～＋インセンティブ ✅顧客開拓から提案・フォローまで担当 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業の課題を把握し、 最適なエンジニアをご提案する仕事です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を活かし、 企業対応から就業後の支援まで担当します。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアの提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

接客・営業経験を活かす⭐月給26万円～・年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 接客・販売・営業経験をIT業界で活かす ／ 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「法人営業へステップアップしたい」 「成長分野のIT業界に挑戦したい」 経験が浅い方も始めやすい環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は研修で習得 ✅顧客対応で培った対話力を活かせる ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業へニーズを伺い、 条件に合うエンジニアをご提案します。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 IT用語や法人提案の流れを身につけます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアのご提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

宿をつくる。売上を考える。AIで仕事を面白く／年間休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、一般事務、経理/財務事務 ✧°. 今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅の思い出を彩る一棟貸しの宿 「KandoStay」。 古民家をリノベーションした宿、 海を眺められる宿、大きなテラスのある 宿など、東京・千葉・山梨・静岡を 中心に個性のある宿泊施設を 運営しています。 今回募集するのは、決められた 事務作業だけをする仕事ではありません。 「どうしたらもっと予約が入るだろう？」 「この宿なら、どんな旅行プランを 紹介したら喜んでもらえるだろう？」 「この作業、ChatGPTを使えば もっと簡単にできないかな？」 「毎月やっている経理作業を 自動化できないかな？」 そんなことを考えながら、宿の運営から 売上分析、マーケティング、AIを使った 業務改善まで、一緒に会社を つくっていく仕事です。 今日は新宿のオフィスで売上データを 分析し、明日は山梨の新しい宿へ。 完成したばかりの宿に泊まって 使い心地をチェックしたり、 近くの観光スポットや飲食店を巡って 「お客様ならどんな旅をするか」を 考えることもあります。 ずっとパソコンに向かうだけではない。 でも、現場仕事だけでもない。 事務・企画・マーケティング・AI・ 宿づくり。 いろいろなことに興味を持てる方には、 とても面白い仕事です。 ✧°. 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、現在行っている宿泊 施設の運営業務を覚えていただきます。 予約状況の確認やOTA（Airbnb、 Booking.comなど）の管理、 料金・キャンペーンの設定、備品発注、 清掃スタッフや業者との連絡、 経理データの入力など、宿を運営する ための基本的な仕事があります。 慣れてきたら、単に作業をする だけではなく、 「この宿は来月の平日の予約が少ない から価格を変えてみよう」 「この観光イベントに合わせてInstagramや ホームページで発信しよう」 「この宿は海外のお客様が増えている ので案内を変えてみよう」 といった企画にも参加してください。 さらに、これから特に力を入れて いきたいのが、AIを使った売上分析・ マーケティング・業務効率化です。 ChatGPTやClaude Codeなどを 使いながら、売上・予約データの分析、 宿泊料金の検討、競合施設の調査、 SNSやホームページの記事作成、 マーケティング施策の検討、 ExcelやCSVデータの整理、 経理データ入力の効率化、 日々行っている定型業務の自動化など にも取り組んでいただきたいと 考えています。 「AIの専門家」を募集しているわけ ではありません。大切なのは、 「これ、もっと簡単にできないかな？」 「データを見たら何かわかるのでは？」 「AIを使ったら新しいことができそう。」 と考え、自分で調べたり試したり することを楽しめることです。 ✧°. 宿づくりにも参加します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい宿をオープンするときには、 皆んなで現地に行くこともあります。 職人さんや業者さんとの日程調整、 必要な家具や備品の手配、工事の 進捗確認、家具や備品の設置などを 行います。 建築の専門知識は必要ありません。 時には、 「このテラスならこんな家具が合いそう」 「写真を撮るならこの角度が良さそう」 といったアイデアを出すことも大切な 仕事です。そして宿が完成したら、 実際に泊まってみます。 「ベッドの寝心地はどうか。」 「近くに美味しいお店はあるか？」など お客様と同じ目線で宿泊してみて、 改善点を探します。 仕事ですが、ちょっとした旅行気分を 味わえるのも、この仕事ならではです。 こんな方と一緒に働きたいと思っています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業だけでは少し物足りない方。 数字を見ることや、「なぜ売れたのか」 「なぜ予約が入らないのか」を考える ことが好きな方。 新しいサービスやAIを試してみることが 好きな方。 旅行、ホテル、インテリア、DIY、 SNSなどに興味がある方。 そして何より、 「こうしたらもっと良くなるのでは？」 と思ったことを、そのままにせず 試してみたい方。 そんな方には、かなり自由度が高く 面白い仕事だと思います。

人材営業や採用実務の経験を活かし、事業会社の採用人事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

採用関連の経験があればOK✅エンタメ業界を人材採用から支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ✨採用業務に関する経験者募集✨ ✨20代～30代の社員が活躍中✨ 当社の人事・採用は、ただ応募者対応や 面接調整を行うだけではありません。 事業成長に伴って生じる採用課題に 向き合い、採用や人材活躍の観点から、 会社の成長を支える重要なポジションです。 「どうすれば優秀な人材を採用できるか」 「今ある会社のルールの中で、 どれだけ従業員に満足してもらえるか」 正解のない課題に常に向き合いながら 自ら考え、提案し、形にしていける―― そんな裁量の大きさとやりがいがあります。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験・適性を判断しながら 新卒・中途採用などのメイン業務を 決定いたします。 ＜新卒採用＞ ■採用手法の検討・選定 ■会社説明会の企画・運営 ■大学・専門学校との連携・イベント参加 ■応募～入社までの一連業務 ■内定式・入社式の企画・運営 ■研修の企画・運営 ＜中途採用＞ ■募集媒体選定 ■エージェントや応募者等とのやり取り ■求人票の作成 ■応募～入社までの一連業務 ＜その他＞ ■人事制度や研修制度の導入 ■株主総会の運営 ■備品発注・設備管理 ■社内イベント準備 など ⭐「正解のない仕事」を楽しめる方へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に変化をし続けるエンタメ業界において 急成長する事業を支えるため、 当社ではこれまでになかった課題や 新しい取り組みが次々と生まれます。 そのため、規定通りの採用業務や運営を 進めるだけでは、解決できない場面も 少なくはありません。 だからこそ、分からないことがあっても まずは周囲と相談しながらやってみる… そんな主体性を大切にしています。 決められた業務だけに取り組むのではなく、 状況に応じて柔軟に役割を広げながら、 会社全体の成長に貢献していきたい方に ピッタリのポジションです。 ⭐業務を通してエンタメを支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイター、 そしてファンへ価値を届けるためには、 優秀な人材の存在が欠かせません。 だからこそ、人事採用として あなたの判断や採用決定が、エンタメの 価値を裏側から支える力になります！ また、人事・採用部門に求められるのは これまでの経験よりも「柔軟性」です。 状況に応じて最適な方法を考えながら 行動し、人や組織・会社の成長を 見据えながら、周囲を巻き込んで 取り組める方をお待ちしています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 株式会社Fanplusでは、 『あいみょん』『Official髭男dism』 『TWICE』『Vaundy』 『Mrs. GREEN APPLE』など、 名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取材では、華やかな業界の印象とは 異なり、皆さんの穏やかで落ち着いた 人柄が印象的でした。 業務中は集中して取り組みつつも、 周囲とコミュニケーションを取りながら 柔軟に仕事を進めているそうです！ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＜事業拡大中の急成長企業！＞ 事務×経理補助で幅広い業務に携わってスキルアップ♪ ◎リモートワーク相談可！プライベートも大切にできる環境 ◎夏季・年末年始休暇など5日以上の長期連休あり ◎基本土日休み！残業ほぼなし！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆店舗の数字チェック 各お店の売上データに間違いがないか確認し、専用ソフトに入力します。 ◆請求書の仕分け・管理 業者さんから届く請求書を整理して、支払いができる状態にまとめます。 ◆FC（オーナー様）への連絡・請求 加盟店向けの案内を送ったり、毎月のロイヤリティの請求書を作ったりします。 ◆備品やチラシの手配 お店で使う制服、備品、メニュー表などの注文や発送の管理をします。 ◆電話・メール対応 お店のスタッフやオーナー様からの「備品が足りない」「書類の書き方は？」といった問い合わせに応えます。 ◆入金依頼、着金確認などの経理補助業務 専門的な知識が必要な業務はありません。経理未経験でもご安心ください◎ 当社では飲食店の店舗運営システム「ダイニー（dinii）」を活用し、店舗データ管理やオペレーションの効率化を実現しています。 店舗でのダイニー利用経験や設定・データ扱いの経験がある方は、スムーズに業務に入っていただけます。 「システム操作が得意」「現場での使用感を活かして事務サポートがしたい」という方にぴったりの環境です。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

20代30代活躍中♪賞与は年3回｜残業少なめ｜ピアスOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨業績好調につき新たな仲間を募集中✨／ 「ヒマな日にちょっと働きたい求職者」と、 「急ぎで人手が欲しい企業」 その”間”をつなぐ、サポート業務をお願いします！ 求職者が登録している専用プラットフォームを使い、 案件情報の登録やマッチングのサポートを行います◎ 【 具体的には… 】 ⭐案件情報の登録・入力 …企業からの依頼内容を確認して、 システム入力後にWチェックを実施します。 ✅電話・FAX・メール・チャット対応 …求職者からの問い合わせ対応や、 登録スタッフの情報を企業へ 電話やLINEで共有します！ ✅スタッフ情報の管理業務 …登録スタッフの稼働情報を管理・整理します。 などの業務をお任せします！ ══════════ このお仕事の魅力 ══════════ ✨未経験からスタートOK！ ✨年間休日120日以上 ✨長期休暇あり ✨日払い・週払い可（応相談） ✨賞与年3回（業績による） ✨オフィスカジュアル・ピアスOK ✨毎月好きな本を1冊購入OK ⭐新人研修・サポート体制について！⭐ ビジネスマナー研修からスタートできるため、 オフィスワークが初めての方でも大丈夫です◎ 企業側と働くスタッフ、両方の間に立つ仕事なので、 「人の話を正しく聞く力」や 「状況を整理して伝える力」が自然と身についていきます◎ ⭐一緒に働くスタッフについて⭐ 20代・30代のスタッフがメインで活躍中です！ チーム内のコミュニケーションも多く、 分からないことはすぐに相談できる雰囲気◎ 先輩社員のフォローもしっかりしているので、 未経験からでもばっちりスタートできます！

【完全週休2日・土日休み】安定企業の経理部門を支える事務職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【完全週休2日・事務スキルで、会社を支えてください】 配属予定：経理部 具体的な業務内容 □伝票等の書類管理 □現金出納・管理 □ＰＣソフトへの入出力 □給与計算・勤怠管理 □総務事務 □その他、経理事務業務全般 ※配属部署によりお任せする事務業務は変更があります 【会社の中核として力を発揮！】 会社の基礎のとなる事務全般をお任せ致します。 当初配属は経理部予定しています。 事務の知識・経験を発揮し、当社の要として力を発揮してください。 配属先の編成 【20～40代が活躍中！】 役割を分担し 互いにフォローし合いながら 仕事に取り組んでいます。 部内で連携し経理業務を行います。 【全員が中途入社】 異業種出身の先輩たちが活躍中。 個々のスキルを活かし、互いをフォローしています。 入社後の流れ 先輩スタッフが日々の仕事内容などを 丁寧にお教えします。 いきなり1人で任せることはありませんので、 ご安心ください！

世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、ヘッドハンター 世界と地域をつなぐ、新しい採用のかたちを創る仕事です。 日本ワークプレイスでは、様々な国から来たスタッフさんが、日本全国の製造・物流倉庫の現場を中心に活躍してくれています。 今回募集する「人材リクルーター」は、当社で就業中の外国人スタッフさんとの関係構築を行いながら、コミュニティーや交流イベントへ参加し、将来的な採用につながるネットワークを広げていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、 「仕事を探すなら日本ワークプレイスに相談しよう」 と思っていただける信頼関係を築くことがミッションです。 具体的には ・就業中の外国人スタッフさんとの定期的なコミュニケーション ・コミュニティーイベントや交流会への参加 ・地域コミュニティーとの関係構築 ・海外出身人材向け採用イベントの企画・運営 ・SNSや紹介ネットワークを活用した情報発信 ・紹介による応募者獲得施策の企画 ・拠点担当者との連携による採用活動支援 ・スタッフさんからの相談対応 ※下記の仕事も兼任していただきます ・応募者拡大策の検討 ・求人原稿の作成、磨き上げ ・各種データの集計と管理 ・応募者対応 など 【この仕事の魅力】 ・人と人をつなぐ仕事 コミュニティーとの信頼関係を築きながら、新しい雇用の機会を創出します。 ・自由度の高い活動 決まったルーティンワークではなく、自らアイデアを出しながら採用ネットワークを広げていけます。 ・社会貢献性 人材の就業機会創出や地域定着の支援を通じて、多様性のある社会づくりに貢献できます。 【出張について】 コミュニティーイベントや関係構築活動のため、必要に応じて日本全国への出張があります。 全国各地で人とのつながりを広げながら活躍したい方を歓迎します。 - 日本ワークプレイスについて 2009年設立、業界内では後発ながら「基本をしっかりやる」を大切に着実に成長を続けてまいりました。 ・ 全国に拠点拡大中25拠点 ・ 5つのグループ企業あり ・ 1000社以上との継続取引あり ・ 前年度売上高105.1億円(グループ合計) ともに成長していける仲間を募集しております。 ご条件など合いましたら、是非ご応募ください。

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

経験者歓迎✨／｜時短正社員あり・残業なし♪／服装・髪型自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務、経理/財務事務 ＼事業拡大に伴う増員募集！／ 成長中の和クレープ専門店を支える✨ 経理・バックオフィススタッフ募集！ ✨時短社員も相談可能(150h～)✨ ✅経理経験を活かして活躍できる ✅成長企業の運営を支えるやりがい◎ ✅少人数精鋭だから幅広い業務に携われる ✅会計ソフト”勘定奉行”を使用 ✅残業ほぼなし！メリハリ勤務可能 ✅服装・髪型自由♪ （オフィス勤務に適した範囲） 株式会社SHUNRIは、 和クレープ専門店『たばねのし』を 運営しています。 店舗拡大を続ける中で、 経理体制をさらに強化するため 新しい仲間を募集します！ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＜お仕事内容＞ 経理業務を中心に、 会社運営を支える バックオフィス業務を お願いします。 ▼具体的には… ・給与管理 ・入出金管理 ・仕入管理 ・預金管理 ・請求書の作成、メール送付 ・店舗売上と現金入金の照合 ・会計システムへの入力 ・仕訳作業 ・PL／BS作成サポート など 会計システムは 「勘定奉行」を 使用しています✨ 経理業務は外部に委託をしているため まずはサポートからスタートし、 徐々に理解を深めてもらってきますので 経験が浅くても可能です！ データ確認や仕訳、 給与振込の予約など、 効率よく業務を進められる 環境です◎ ※PL／BSの確定版作成は 会計士が担当します。 ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ⭐成長企業を支えるやりがい ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店舗拡大を続ける 『たばねのし』の成長を、 バックオフィスから支える 重要なポジションです。 ⭐経験を活かして幅広く挑戦できる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 少人数精鋭の環境だからこそ、 業務改善や仕組みづくりなど にも携われます！ 「経験を活かしてさらに成長したい」 という方におすすめの環境です。 ⭐働きやすさも大切にできる環境 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほとんどなく、 メリハリをつけて働けます◎ 服装・髪型も自由なので、 自分らしく働ける環境です♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: アルバイト、パートでもOK ＜働き方は柔軟に相談OK＞ ⏩扶養内で働きたい ⏩子どものお迎えまで勤務したい ⏩時短勤務で経験を活かしたい など、ご希望に合わせた 働き方も相談可能です。 ライフスタイルに合わせながら、 これまでの経理経験を 活かして働ける環境です。

【完全週休２日・土日祝休み】安定企業の経理・財務部門を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 株式会社岩波では、今後の事業拡大を見据え、 経理・財務部門の中核を担っていただける方を募集します。 今回求めているのは、管理職としての肩書きやマネジメント経験が豊富な方ではありません。 経理の実務経験が豊富で、自ら手を動かし、 正確かつスピーディーに業務を進められる方を求めています。 【主な業務内容】 ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳、会計データの確認 ・PL・BSの作成、内容の把握・分析 ・税理士、会計士との連携、税務対応 ・資金繰り、入出金管理 ・金融機関との折衝、融資関連業務 ・経営者への経理・財務面からの報告 ・その他、経理・財務業務全般 【会社の中核として力を発揮！】 会社の基礎のとなる事務全般をお任せ致します。 当初配属は経理部予定しています。 事務の知識・経験を発揮し、当社の要として力を発揮してください。 配属先の編成 【20～40代が活躍中！】 役割を分担し、互いにフォローし合いながら仕事に取り組んでいます。 部内で連携し経理業務を行います。 【全員が中途入社】 税理士や税理士事務所出身者が活躍中。 個々のスキルを活かし、互いをフォローしています。 《 入社後の流れ 》 先輩社員が日々の仕事内容などを丁寧にお教えいたします。 いきなり1人で任せることはありませんので、ご安心ください。

✨労務経験を活かして社内の労務管理を支える！✨東証プライムG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ✨エンタメの熱狂を、労務から支える✨ ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ アーティストのファンクラブ運営を 支える社員たちが、 安心してパフォーマンスを 発揮できる環境をつくること。 それが、今回募集する労務ポジションの ミッションです。 給与計算や社会保険手続きなどの 専門的な手続き実務は、社労士事務所に委託。 だからこそ、社内の労務管理や各種調整に 注力し、組織の日々の運営を支えられます。 また、将来的には、 組織全体を俯瞰しながら、 守るべき基準をしっかり整えていく 組織の要としての活躍を期待しています。 ✅エンタメ業界に熱い想いを持った 20代・30代のメンバーが 多数転職して活躍中！ ⭐事業体制に伴う組織強化募集です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいみょん、Official髭男dism、 Mrs. GREEN APPLEなど数々の 有名アーティストのファンクラブ 運営を手掛ける当社。 エンタメ市場の盛り上がりとともに、 当社の事業も非常に好調で 組織規模のさらなる拡大を見据えて 労務体制を強化することになりました “エンタメの熱狂を届ける スタッフたちが安心して挑戦できる 環境を作る労務チーム”こそ、 「会社の成長になくてはならない存在」 だと私たちは考えています。 だからこそ、単なる労務実務ではなく、 組織づくりの中核を担う存在としての 活躍を期待しています。 ⭐労務経験を活かして社内を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算や社会保険手続きなどの専門的な 手続き実務は、社労士事務所に委託済み！ あなたには社内の労務担当として、 社労士事務所と連携しながら、 勤怠管理や入退社対応などを通じて 社内の労務管理を支えていただきます。 これまでの労務経験を活かし、 社員が安心して働ける環境を整える 大切なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算に関する情報の取りまとめ ┗社労士事務所との連携・調整 ■勤怠管理 ┗勤怠情報の管理・確認 ■入退社に伴う労務対応 ■その他労務管理 ┗産休・育休、休職・退職への対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■その他、総務業務のサポート ＜システムを活用して業務を進行＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SmartHRや奉行シリーズを活用し、 必要な情報を取りまとめながら、 社労士事務所と連携して業務を進めます。 急なライブやイベントの追加などで 勤怠管理や人員対応が集中する場面でも、 関係者と連携しながら、 正確でスムーズな労務管理を支えます。 自分の段取りや調整によって、 社員が安心して業務に取り組める環境を 整えられることが、 この仕事のやりがいです。 ⭐あなたの仕事が、エンタメの未来に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が日々取り組むのは、 アーティストとファンをつなぎ、 エンタメの楽しさを届ける仕事です。 あなたが担う労務管理は、 そんな事業を支える社員たちが 安心して力を発揮するための大切な基盤。 日々の勤怠管理や社内調整を通じて、 社員の働く環境を整えることが、 ファンクラブ運営の円滑な進行につながり、 その先にいるファンの楽しみを支えていく。 エンタメを直接届ける仕事ではなくても、 その熱狂を生み出す組織の一員として、 事業を内側から支えられるポジションです。 ⭐チームワークを大切にしています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス全体では、 20代後半〜30代半ばの同世代メンバーが 中心となって活躍中！ 落ち着いて合理的に仕事を進める プロ意識を持ちつつも、困ったときは チャットや対面で気軽に相談し合える 風通しの良さがあります。 入社後は先輩がしっかり当社のフローを レクチャーしますので、ご安心ください！ ＜働きやすいから定着率も抜群！＞ ✅有休消化率：80％ ┗平均取得日数は10日！ ✅中途入社率：100％ ┗20代～30代が中心となって活躍中 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 突発的な業務が発生することもありますが チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて 働くことを大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

未経験歓迎・新しくチャレンジ／新卒採用チーム／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 アパレル業界に特化した 人材サービスを提供する弊社の 新卒採用をお任せします。 既存の社員と協力をしながら、 将来のインター・ベルを 支える人材の採用に携わります。 コミュニケーション力が求められるため、 人と話すことや発表することを 楽しめる方にピッタリのお仕事です♪ 【入社時期】 11月もしくは12月入社を想定 ⏩具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社前＞ ・会社説明会の実施 ・求人媒体の運用／ダイレクトスカウト ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整 ・面接の実施（1日3～4件程度） ・現場責任者との採用打ち合わせ ・内定者面談 ＜入社後フォロー＞ ・フォローアップ研修 ・採用施策の企画・運用 ・SNS運用（会社のInstagramに登場していただきます） ―――――――――――――――…＊☆ 弊社インター・ベルでは 様々なブランドから運営委託を受け、 販売代行店舗の運営・人材派遣などの コンサルティングを行っております。 事業内容については 弊社のHPもご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

土日祝休み／年間休日120日以上／100種類以上のサービス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 *☆未経験から“採用のプロ”へ！あなたの一歩を全力で応援☆* 「新しいことに挑戦したい」 「営業に興味はあるけど、自信がない…」 そんなあなたの“これから”を、私たち株式会社bサーチが全力でサポートします。 当社は「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店です。 求人広告やWebマーケティング、SNS運用など、100種類以上のサービスを扱っており、企業ごとの課題・ニーズに合わせた“最適な提案”を行っています。 また、自社のRPO（採用代行）サービスも好調で、8月からは人材紹介事業もスタート。 さらにYouTubeなどSNSでの情報発信や、Amazonランキング1位を獲得した書籍を出版するなど、業界内での知名度も高まりつつあります。 そんな成長中企業にて、今回は求人広告営業職を募集！ 採用戦略の立案～提案～効果改善などのアフターフォローまで、企業様の採用活動を一貫してサポートしていきます！ 【仕事内容】 ・企業様へのヒアリング、提案（Webまたは訪問） ・見積書、提案書作成 ・社内への広告制作依頼、運用依頼 ・広告掲載開始までの対応 ・効果検証・アフターフォロー など 「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページ制作やSNS運用などをセットでご提案することも。 ただ売るのではなく、サービス開始後も応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善を進めていきます。 お客様に「頼んでよかった」と言っていただける提案型の営業です。 【入社後のながれ】 入社後1～2週間で座学研修や動画研修を実施。その後、少しずつ電話対応などの練習を行いながら並行して研修を進めていきます。 個人ではなくチームで動いていくことが多いため、周りの先輩社員にも相談しやすい環境です！ その他月に1度の代表研修や、週に1度のナレッジ共有会など学べる機会も豊富。知識のない方も少しずつスキルアップしていくことができます。

経理経験が浅い方も歓迎✨税理士に相談できる環境✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ◤￣￣￣￣✨ここがポイント✨￣￣￣￣◥ ✅20代・30代の女性社員が活躍中♪ ✅事務経験を活かして経理担当へ挑戦！ ✅税理士に相談できる安心のサポート体制 ✅想定年収360～460万円／賞与年2回 ✅年間休日120日以上／土日祝休み ✅残業ほぼなし！8:30～17:30勤務 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 空調設備の自動制御を中心に、 保守・メンテナンスなどを手がける会社で、 今回採用する方には、社内の経理主担当として、 日々の経理業務を中心にお任せします。 あわせて、総務業務や社員のサポートなど、 バックオフィス業務にも幅広く携わっていただきます。 経験に応じて、できることから少しずつ 仕事の幅を広げていただきます。 ――――――――――――――――― ✅具体的にお任せするお仕事 ――――――――――――――――― ⏩経理業務 ➡仕訳・会計データの入力 ➡経費精算・入出金・売掛金・買掛金管理 ➡請求書の確認・整理 ➡月次処理 ➡年次決算に向けた資料準備・対応 ➡税理士との確認・やり取り ⏩総務・バックオフィス業務 ➡総務・人事担当の業務サポート ➡電話・メール・来客対応 ➡備品・書類・データ管理 ✨経理経験が浅い方も安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入力した仕訳は税理士がチェック。 迷ったときも相談できるので安心です。 経験に応じて、実務を通して経理の 知識や業務の幅を広げていただけます。 ✨“気づいて動ける”が活きる職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数だからこそ、 周りと協力する場面も多い職場です。 「誰かを支えることが好き」 そんな気配りが活かせます♪ ✨業務改善のアイデアも大歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Kintoneなどを活用し、 業務効率化やペーパーレス化を推進中！ 日々の「もっとこうしたい」という 気づきも歓迎します♪ ✨取り組みや成長もしっかり評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回・年間60万～100万円程度の 支給実績あり！ ※年間140万円の実績もあり 仕事への取り組みや成長も評価します。 ✨働きやすさも充実！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年間休日120日以上！ 8:30～17:30で残業もほぼなし。 転勤もなく、本駒込の本社勤務。 服装自由のオフィスカジュアルもOK♪

南青山勤務/完全週休2日制/27万円以上/年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ⸜⸜✨ 経理事務新規募集 ✨⸝⸝ ⭐経理の実務経験1年以上の方を募集 ⭐月給27万円～＋賞与年2回 ⭐土日祝休み・完全週休2日制 ⭐年間休日126日 ⭐残業少なめでプライベートも充実 ⭐介護・福祉業界での経理経験者は優遇 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 東食品株式会社の本社経理として、 上司のサポートのもと経理業務全般を お願いします。 【 お仕事内容 】 ✅仕訳入力、伝票処理などの 日次・月次経理業務 ✅月次／年次決算業務のサポート ✅売掛金・買掛金管理の補助 ✅資金管理および支払業務 ✅税務申告関連業務の補助 ✅その他各種帳票作成やデータ管理 など ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼⛅魅力紹介⛅／ ⛲創業97周年の安定企業！ 12期連続増収で過去最高売上更新中↑ ⛲幅広い事業を支えられる！ 大型業務スーパーや、福祉・保育事業など 幅広い事業をバックオフィスから支える ⛲働きやすさバッチリ！ 土日祝休みで、残業少なめ、 フルタイムで安定勤務◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⚓幅広い経理スキルを習得できる環境⚓ 仕訳や決算補助だけでなく、 複数事業の経理業務に携われるため、 業種横断的な知識・経験が身につきます。 介護事務、福祉事務の経験者は大歓迎です ⚓働きやすさ重視の環境です♪⚓ 土日祝休みで週末はしっかり リフレッシュできますよ！ 残業は比較的少なめで プライベートも大切にできます◎ オンライン面接も相談可で、 応募のハードルが低めなのも 嬉しいポイントです！ 「経理として、もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。