求人・転職情報

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

ASUS JAPANにおける人事担当者として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来的には、中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。

企業名 ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事・労務担当】将来のリーダー候補の募集/英語力を活かせる環境 仕事の内容 ASUS JAPANにおける人事担当者として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来的には、中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進 募集職種 【人事・労務担当】将来のリーダー候補の募集/英語力を活かせる環境

本社の労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント及び給与計算業務をお任せします。年末調整や社会保険はアウトソースしている為、マネジメント及び給与計算(実務含む)をお任せします。

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【人事労務(マネージャー候補)】業界4位の客室数を展開/事業急成長中 仕事の内容 本社の労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント及び給与計算業務をお任せします。年末調整や社会保険はアウトソースしている為、マネジメント及び給与計算(実務含む)をお任せします。 【詳細】労務チーム約10名のマネジメント業務：メンバーとの1on1や評価、業務進捗管理/給与計算業務：全社の給与計算をメンバーと共に遂行している為、1名あたり数百名の給与計算業務の実行をお任せします。【期待】直属の上司は本部長兼子会社社長も務める状況の為、労務チームの先頭に立ち、チームマネジメントと実務の実行をお任せしていきます。入社後は部長キャリアをはじめ、縦と横にキャリアパスがございます。 募集職種 【人事労務(マネージャー候補)】業界4位の客室数を展開/事業急成長中

本社の労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント及び給与計算業務をお任せします。年末調整や社会保険はアウトソースしている為、マネジメント及び給与計算(実務含む)をお任せします。

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【人事労務(マネージャー候補)】業界4位の客室数展開/売上高1800億円超 仕事の内容 本社の労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント及び給与計算業務をお任せします。年末調整や社会保険はアウトソースしている為、マネジメント及び給与計算(実務含む)をお任せします。 【詳細】労務チーム約10名のマネジメント業務：メンバーとの1on1や評価、業務進捗管理/給与計算業務：全社の給与計算をメンバーと共に遂行している為、1名あたり数百名の給与計算業務の実行をお任せします。【期待】直属の上司は本部長兼子会社社長も務める状況の為、労務チームの先頭に立ち、チームマネジメントと実務の実行をお任せしていきます。入社後は部長キャリアをはじめ、縦と横にキャリアパスがございます。 募集職種 【人事労務(マネージャー候補)】業界4位の客室数展開/売上高1800億円超

グループ傘下の子会社（美容室運営会社）の経理業務を担当します。 日次・月次・年次の幅広い業務を通じて、上場企業の経理としてのキャリアを着実に積める環境です。

企業名 Ｂ－ｆｉｒｓｔ株式会社 求人名 【経理/メンバークラス】フレックス/在宅勤務〇/連結決算にも携わる/幅広い業務 仕事の内容 グループ傘下の子会社（美容室運営会社）の経理業務を担当します。 日次・月次・年次の幅広い業務を通じて、上場企業の経理としてのキャリアを着実に積める環境です。 経理業務を幅広く担います。仕訳処理・売上集計・経費計上・入金消込・債権債務管理・固定資産管理・納税・試算表作成など日次から年次まで対応。M&Aで加わった会社を担当する可能性もあります。 スキルと意欲次第で、IFRS対応の連結決算・開示業務にもチャレンジ可能。同じ業務を担う仲間が社内に複数いるため、わからないことはすぐに相談できます。フレックス＆リモート活用で、柔軟な働き方も実現できます。 募集職種 【経理/メンバークラス】フレックス/在宅勤務〇/連結決算にも携わる/幅広い業務

■リカバリーウェア「ReD」事業を支える債権管理をお任せします。売上・債権に関するデータを正確に管理し、社内関係部署と連携しながら事業運営を支えるポジションです。

企業名 株式会社ＭＴＧ 求人名 ◇61379662【品川/債権管理】ReDの成長を支える/数値管理経験を活かせる★ 仕事の内容 ■リカバリーウェア「ReD」事業を支える債権管理をお任せします。売上・債権に関するデータを正確に管理し、社内関係部署と連携しながら事業運営を支えるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■売上・債権に関するデータ確認・管理、各種帳票の更新 ■請求・入金等に関する確認や処理、社内関係部署との連携・調整 ■数値データを活用した課題抽出、業務フローや管理方法の改善 ★事務・経理・営業管理等でExcelを使った数値管理や業務改善経験がある方は、ぜひご応募ください★ 募集職種 ◇61379662【品川/債権管理】ReDの成長を支える/数値管理経験を活かせる★

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

≪飲食業界トップクラス≫サントリー本社勤務×月収32万円以上！業態企画に挑戦◎20代後半～30代後半の方活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 サントリーグループの飲食事業における 新規出店・店舗戦略を支える物件開発担当を募集いたします！ 新規出店に伴う物件情報の収集から立地調査、 条件交渉、契約管理まで幅広くご担当いただきます。 デベロッパーやオーナー、不動産会社との関係構築を通じて、 出店計画を推進する重要なポジションです。 ≪主な業務内容≫ ◆新規出店候補物件の情報収集、物件選定 ◆立地調査、市場調査および商圏分析 ◆賃貸借条件等の交渉、契約締結業務 ◆既存店舗における契約更新や条件改定交渉 ◆収支計画および出店提案資料の作成 ◆デベロッパー、ビルオーナー、不動産会社との関係構築 ※物件調査やオーナー様との打ち合わせ等、外出を伴う業務あり ≪業務イメージ≫ 大手デベロッパーやテナントオーナー、 不動産会社との情報交換を通じて出店案件を発掘し、 条件交渉を行っていただきます！ また、立地分析や収支計画の作成を行い、 出店の意思決定をサポートする役割も担います。 オーナー様と本部の架け橋となり、 これまで培った交渉力やネットワークを活かすことができます！ 【サポート体制】 いきなり一人で業務をお任せすることはありません。 既存店舗の開発案件や出店プロジェクトに参加しながら、 チームメンバーと一緒に業務を進めていただきます。 店舗開発の流れを理解し、将来的には新規出店を牽引する存在として活躍いただけます。 ■■リモートワーク×出社のワークスタイル■■ 業務に慣れてきたらリモートワーク併用OK！ 本社はフリーアドレスのオフィスで、部署を超えたコミュニケーションも活発です。 自由度の高い環境で、自分らしい働き方を実現できます。 【会社のご紹介】 ＼ ダイナックってどんな会社？ ／ 「飲み、食べ、会話を楽しみ憩う場所」 の提供を通じて、より豊かな生活の実現に貢献したい。 そんな想いのもと、サントリーグループの一員として1958年に創業した会社です。 パブレストランを中心に、ゴルフクラブやコンサートホール、 レジャー施設、道の駅など、多彩な飲食業態を全国に展開しています。 ＼ 私たちの見据える未来 ／ 時代の変化に合わせ、新たな価値を提供する店舗づくりを進めています。 これからの時代に選ばれるブランドを全国へ広げるため、 出店戦略を担う店舗開発の役割はますます重要になっています。

月8・10・12日休みから選べる✨経験者優遇！インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━✨グッドスパイラルのPOINT✨━━ ✅ 月8日・10日・12日から休日数を選べる！ ✅ 経験者優遇！ ✅ 未経験から飲食・店舗運営にチャレンジOK！ ✅ 昇給査定は年2回！ ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 頑張りをしっかり評価！評価と給与が連動◎ ✅ 店長・料理長・統括へのキャリアアップも可能！ ✅ 料理長就任後はさらに待遇UP！ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 連休の取得もOK！ ✅ 今後も新店舗を続々OPEN予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容✨ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 ・チーム作りなどを担当！ 人気店でスキルを発揮♪ 店長候補としての応募も大歓迎！ あなたの経験を活かして店長・料理長に！ 未経験・経験者でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「自分のお店を持ちたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ⏩グッドスパイラルとは… 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 調理・接客だけでなく、 店舗運営や新しいプロジェクトにも 挑戦できる環境に魅力を感じました！ 成長中の会社だからこそ、 新店舗やFC展開など、 これから生まれるチャンスも豊富です。 Q．実際にどんなことに挑戦できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店舗業務に加えて、 新メニューの企画やFC展開の準備など、 幅広い仕事に携われます。 入社年次に関係なく、 「やってみたい！」と手を挙げれば 挑戦できるのがグッドスパイラルの魅力です！ Q．応募を考えている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店長・店舗統括を目指したい方も、 料理人としてスキルを磨きたい方も、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分の「やりたい」を形にしながら キャリアを広げていける会社です！

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

「できない」を「できる」に。仕事もプライベートも本気で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 当社は営業支援のプロ集団です。 入社後はまず、取引先企業のプロジェクトに参加し、営業やお客様対応の経験を積みます。その経験を活かし、将来は人材コンサルティング営業（企業の採用支援・人材提案）やキャリアアドバイザーを目指せます。 ■最初に担当するプロジェクト例 ・電気などインフラ系サービスの電話でのご案内 ・大手通信キャリアの店頭での料金プラン・サービスのご案内 ・クレジットカードなど金融サービスの個人向け営業 ※営業以外のお客様対応・サポート業務のプロジェクトもあります。希望と適性を見て配属します。 ■勤務地について プロジェクト先は全国にあり、お住まいから通勤60分以内を目安に配属します。 転居を伴う転勤はありません。 （例：北海道にお住まいなら札幌周辺のプロジェクトへ） ■1日の流れ（店頭プロジェクトの例） 9:45 出社・朝礼で目標共有 ↓ 10:00 来店されたお客様へのご案内 ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 ご案内・契約手続き ↓ 18:30 日報作成・終礼 ↓ 19:00 退社 ■このお仕事の特徴 ・個人ノルマはありません。目標はチームで追います ・プロジェクト先によってはインセンティブとして還元 ・社員の多くは営業未経験からのスタート。20代が中心です

子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター 当社は「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えて続けています。 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 今度はあなたが、これまでの経験を活かし、子どもたちに楽しさを伝えませんか？ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ■レッスン指導 ■イベント企画 ■アルバイト教育 ■フロント接客業務 ■事務業務 入会した当初は、お母さんと離れるだけで涙を流していた子どもたちも、いつの間にか楽しんでレッスンに来てくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ 勤続年数10年を超えるコーチも多く、若手からベテランまで幅広い年代の仲間が集まっています。 “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、10日ほどある長期休暇など働きやすい環境を整えています！ スポーツコーチの経験者・競技経験者は優遇します！ まずは一度、教室へ遊びに来てみませんか？

【建設DX/BPO】現場経験を業界変革の力へ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、BPO管理/運営 BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、 限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、 業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務） ・現場での写真撮影や品質検査の立会い ・OJTによる新入社員の教育・育成 ・協力会社様へのオンボーディング ・定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成） ・新規入場者への入場教育やKYの補助 ・工事概要や工程表などのANDPADの設定 ほか ■サービス開発 ・顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど ■営業・プリセールス/提案/戦略策定 ・顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど ■オンボーディング ・運用設計、社内外説明会 ■組織設計/立ち上げ/拡大 ・人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など ■チームメンバーのマネジメント ※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。 若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。

企業名 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ 求人名 【人事企画/組織開発マネージャー】人事制度・人材開発施策設計&運用/リモート 仕事の内容 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・PJ管理・実行推進 を担います。■人事制度設計・運用のリード：等級・報酬・評価制度の見直し、制度運用の改善■人材開発・人的資本戦略：経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発、育成制度の体系化■組織課題の特定・企画推進：データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画■メンバーのマネジメント：目標設定、チーム運営（育成/巻き込み/推進力の醸成） 募集職種 【人事企画/組織開発マネージャー】人事制度・人材開発施策設計&運用/リモート

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★上場後、第二創業期を迎える当社にて、当社および株式会社ゾフの変革を推進するためのZoff店舗採用のリーダー候補を募集！店舗拡大フェーズを支える貢献度の大きなポジションです◎

企業名 株式会社インターメスティック 求人名 【人事】採用担当（リーダー候補）経験者歓迎/業界大手・プライム上場/年休129 仕事の内容 ★上場後、第二創業期を迎える当社にて、当社および株式会社ゾフの変革を推進するためのZoff店舗採用のリーダー候補を募集！店舗拡大フェーズを支える貢献度の大きなポジションです◎ 【業務】（ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたします） ■Zoff（新卒・中途・アルバイト）の採用 ■インターメスティック（中途）の採用 ■採用計画と企画の立案と実行 ■入社決定者の入社までのサポート 等 ★ ゆくゆくは採用以外の人事業務やチームマネジメントなど、ご自身の強みや志向性に応じてキャリアの選択肢を拡げていくことも可能です。 募集職種 【人事】採用担当（リーダー候補）経験者歓迎/業界大手・プライム上場/年休129

医療法人社団則由会の運営・新規事業を行う当社にて採用業務をお任せします。採用戦略の立案から実行、広報までを一気通貫でリードし、エージェントに依存しない自社採用力の最大化を目指す重要な役割です。

企業名 株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ 求人名 【採用担当/リーダー候補】経営直下/採用戦略の立案・実行/フレックス制 仕事の内容 医療法人社団則由会の運営・新規事業を行う当社にて採用業務をお任せします。採用戦略の立案から実行、広報までを一気通貫でリードし、エージェントに依存しない自社採用力の最大化を目指す重要な役割です。 ■採用戦略の策定・実行、母集団形成(媒体選定、エージェント折衝) ■ダイレクトリクルーティング(スカウト送信、カジュアル面談) ■選考管理(書類選考、面接調整、選考進捗の管理) ■内定フォロー、オファー面談の実施、入社までのリレーション構築 ■採用データの分析と歩留まり改善、PDCAサイクルの構築 ■医師・看護師・ビジネス職など、多職種にわたる採用広報の推進 募集職種 【採用担当/リーダー候補】経営直下/採用戦略の立案・実行/フレックス制

クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦が可能です。

企業名 株式会社ＢＰＩＯ 求人名 東京【労務BPO/メンバー】複数社の業務に関わり、多様な知見が得られる◎ 仕事の内容 クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦が可能です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 募集職種 東京【労務BPO/メンバー】複数社の業務に関わり、多様な知見が得られる◎

COO直下で事業戦略の成功に向けた組織変革をリードするポジションです。ビジネス部門と連携し、人財戦略の立案から実行まで担当。経営層と直接対話しながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事。

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【HRBP】COO直下/組織変革リード/年収800~1500万 仕事の内容 COO直下で事業戦略の成功に向けた組織変革をリードするポジションです。ビジネス部門と連携し、人財戦略の立案から実行まで担当。経営層と直接対話しながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事。 【具体的には】ビジネス部門の責任者と連携し、事業戦略上のキードライバーの把握と組織課題の抽出を行います。キーパーソンとなる人財要件の抽出・採用のリード、中長期的な人財戦略の立案（採用・育成・評価等）、採用戦略の施策立案・実行・進捗管理、従業員情報の分析による組織パフォーマンス最大化などを担当します。 募集職種 【HRBP】COO直下/組織変革リード/年収800~1500万

【年間休日115日！】【週休2日制！】【業界未経験OK！】 ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなど欧州車の一般事務！

【仕事内容】 ホソカワコーポレーションでは事業拡大に伴い経理事務のスタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）欧州車に囲まれてて働く職場環境！ ２）事務経験者優遇！ ３）シフト制で希望休が取りやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ベンツ・ポルシェ・フェラーリなどの欧州プレミアムブランドの高級車を取り扱う bond shopで、経理全般業務を行っていただきます。 具体的には ・会計ソフト（弥生会計） ・その他弊社のオリジナルシステムへの入力、在庫管理等、店舗での経理業務 などを担当頂きます！ 当社の取り扱い商品はベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなどの欧州車 そのため、お客様も企業の経営層、ドクター弁護士などの士業、スポーツ選手や芸能人の方々が来店されることも！ また【欧州車・車好きには、もってこいの職場環境】で、 車好きな人にとっては、車に囲まれて働けるので大変メリットに感じる事が出来ます。 会社HPもぜひご覧ください！ https://www.hosokawa.co.jp/

経理経験を活かしてステップアップ／賞与年2回／ＰＬ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ―――――この求人のPOINT――――― ＼経理経験を活かして、次のステップへ／ ◆全国展開するホテルを本社から支える経理 ◆仕訳・売掛管理等の経験・知識が活かせる ◆9:30始業＆実働7時間30分 ◆賞与年2回／2025年実績：年間2.5ヶ月分 ◆「芝公園駅」徒歩2分 ―――――――――――――――――― ホテル運営会社の本社経理部門にて、 当社が運営する複数のホテルに関する 経理業務をお任せします。 仕訳や伝票起票、売掛金管理など、 これまで培ってきた経理の知識・経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 「これまでの経理経験を活かして、 もう少し仕事の幅を広げたい」 「経理として長く働きながら、 専門性を高めていきたい」 そんな方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 【具体的には】 ＜日常的な経理業務＞ ・仕訳作成 ・伝票起票 ・会計システムへのデータ入力 ・入出金管理 ・銀行振込、Web Bankでの振込手続き ＜担当ホテルの売上・売掛管理＞ ・売上管理 ・売掛金管理 ・請求書発行 ・売掛金の回収処理 ＜その他＞ ・書類のファイリング ・電話対応 ・担当ホテルや銀行への外出 ・その他、経理業務に付随する業務 まずはこれまでの経験や知識を活かせる業務からお任せします。 将来的には、買掛金・未払金管理などにも担当領域を広げていただくことを想定しています。 一つの業務だけを担当し続けるのではなく、 複数のホテルを支える本社経理として、 少しずつ経験の幅を広げていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【使用システム】 ・会計システム：コム経理システム ・売掛管理システム：CIJ ・購買システム：インフォマート ・受取請求書電子化システム：invox ―――――――――――――――――――― 【会社概要】 株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントは、イシン・ホテルズ・グループに所属し、全国でホテル・旅館の運営を行っています。 都市型ホテル「the b hotels」を中心に、国内外から訪れるお客様に快適な宿泊体験を提供しています。 国内・インバウンド需要の回復を背景に、運営ホテルを全国へ拡大しており、今後も新たなホテルの運営を予定しています。 ホテルの現場を、数字の面から支える大切な役割です。 これまでの経理経験を活かしながら、 より幅広い業務へステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

経験者・即戦力募集✨駅チカ｜土日祝休み｜残業ほぼ0♪｜社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ┏ ────────────── ┓ 経理・事務経験を活かして活躍◎ 女性社員7割以上の職場✨ 清潔感ある落ち着いた雰囲気 声をかけ合い協力できる職場 原則残業なし！私生活も充実♪ ┗ ────────────── ┛ ＼＼ 働きやすいPOINT ／／ ✅完全週休2日制で年間休日は120日以上 ✅繁忙期でも残業は月1時間程◎ ✅駅チカ自社ビルの広々デスクで働けます ✅嬉しいお得な社割制度有り 高品質な自社コスメを社割でお得に購入 働きながらキレイになれると好評◎ 【お任せする業務内容】 - 経理業務をメインとしつつ 営業部門のサポート（営業事務）も 担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼ 経理業務 ・伝票起票（日々の出費をデータ入力） ・入金、支払いの処理 ・請求書の作成、発行 ・決算の補助（月や年ごとの最終集計を手伝う） ・社員の給与額を計算 ※現在、社内では『PCAシリーズ』（PCA会計・PCA給与）を使用しています。 PCAシリーズの使用経験は問いません。 ▼ 営業のサポート ・注文の手続き ┗商品の注文、発注データを入力 ・資料作り ┗営業が使う書類作成をサポート ・荷物の発送 ┗商品の見本を梱包し、発送 ▼ その他（オフィス業務） ・来客/電話対応 ┗訪問者の案内や、電話の取り次ぎ ・各種情報のデータ入力 ・備品管理や郵便物対応などの事務全般 これまでの経理・事務経験を活かし、 主体的に業務に取り組める方を歓迎します✨ 【実際に働く社員Aさんへのインタビュー】 - Q.「経理」と「営業事務」の両方を担当する中で、「ここは大変、踏ん張りどころ」と感じる瞬間はどんな時ですか？ ⇒締日や月末など、双方の業務が重なる時期は忙しくなりますが、自分で優先順位をつけ、業務効率化のアイデアをすぐに試せる環境です。 進め方を工夫してスムーズに業務が回るようになった時には、大きな達成感を味わえます。 Q. 働くうえでの会社の一番の魅力は何ですか？ ⇒事務部や営業部など、部署の垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 困ったときも一人で抱え込まず、周囲が自然とサポートし合う明るい雰囲気があります。 Q. 実際に働いてみて感じる『居心地の良さ』があれば教えてください。 ⇒長年築いてきたお客様との信頼関係に基づく、落ち着いた温かい社風に安心感を感じます。 また、長く愛される高い商品力があり、販売店様からの「この商品が好き」という声に触れるたび、仕事への誇りを感じられます。 【入社後の流れ】 - ①これまでのご経験を活かせる業務からスタート！ ↓ ②業務の進め方は丁寧にお教えします。 業務を進める中で分からないことがあれば、お気軽に周囲のスタッフに確認・相談してくださいね◎ ↓ ③ご経験や習熟度に応じて、給与計算や決算業務にも携われます！ これまでの経験を活かしながら、経理としてさらにスキルアップを目指せる環境です◎ 【ヒノキ肌粧品について】 - 「人に良し、自分に良し、社会に良し」 という三良主義を掲げ、 創業以来70年以上にわたり スキンケア製品「ヒノキ肌粧品」の 研究開発・製造・販売を行っています。 当社の製品はすべて、 有効成分ヒノキチオールを配合した 「医薬部外品」であり、 品質と安全性にこだわった ロングセラー商品として愛されています。

土日祝休み✨労務経験を活かして成長できる✨女性社員中心の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ⸜⸜ 労務担当者のお仕事！⸝⸝ 業務範囲は幅広いですが、 だからこそ成長の喜びが実感できます✨ ✨本社オフィスで働くスタッフの 約9割女性社員活躍中！✨ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 下記のような業務をご担当いただきます。 ✅勤怠管理(本社) ✅給与計算担当(本社) ┗ 給与計算自体は外部委託です！ ✅社員入退社時の対応(本社) ┗ システム登録などをお任せします！ ✅全社的な入退社手続き ✅社会保険関連業務 ✅就労規則や労働課題への取り組み ⭐業務はチームで分担して進めます！ ―――――――――――――――――――― 現在、20代～30代の女性が中心となって活躍中！ 意見を出しやすくスピード感ある環境です。 経験年数よりも、柔軟な対応力や 吸収力を重視します。 労務業務の経験が1～2年でも、 安心してステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社の定める場所(転勤はありません) ―――――――――――――――――――― ⏩ 働き続けやすい環境をご用意♪ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 男女トイレ別、鍵付き個人ロッカー、 冷蔵庫＆冷凍庫、電子レンジ、 コーヒーメーカー完備、 オフィスカジュアルOK、 千葉県テーマパーク優待プログラム、 ビル内喫煙室(分煙)など ⏩ ワークライフバランス◎ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日124日で プライベートの時間もしっかり確保♪ 9:00～18:00の日勤のみなので 生活リズムも大切にしながら働けます◎ また、夏季・年末年始休暇や 産休育休制度もあるため、 無理なく長く働ける環境です！ ⏩ IT活用・DX化でより効率的に！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 現在勤怠管理や入退社手続きなども、 システムへの登録・データ管理を中心に進めるため、 紙での管理や手作業を削減し、 スムーズに業務を進められる環境を整えています。 また、業務を効率化するための 新しいシステムやツールの導入・改善にも 積極的に取り組んでいます。 「もっと効率よく仕事を進めたい」 「ITツールを活用して業務改善をしたい」 「新しいシステムを覚えることに抵抗がない」 そんな方には、特に活躍いただきやすい環境です✨ 20代～30代のメンバーを中心に、 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、 スピード感を持って業務を進めています！ ―――――――――――――――――――― 【ハッピーライフケア株式会社】 児童発達支援、放課後等デイサービス、 就労継続支援、共同生活援助など、 一人ひとりに寄り添った 最適なサービスで地域社会に貢献します。 ――――――――――――――――――――

サプリ・化粧品メーカー｜自社商品の社割・入社時贈呈あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【会社のお金の流れを管理するコアポジション！】 国内経理および海外拠点の会計業務をご担当いただきます。 これまでの経験や英語力（読解・メール対応レベル）を活かしながら、 スキルや習熟度に応じて月次決算や海外会計チェックなど、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 《主な業務内容》 ■日常仕訳・伝票処理 ■経費精算・支払業務処理 ■海外拠点の会計チェック・データ照合 ■海外拠点とのメール対応・連絡調整 ■会計書類のPDF保存・ファイル整理 ■各種業務システム（楽楽精算・会計ソフトなど）の運用 ※スキル・経験に応じて、月次決算などのステップアップ業務もお任せしていきます！ ＜海外拠点とのやり取りについて＞ 海外拠点の会計データチェックや、現地スタッフとのメール連絡を行っていただきます。 ※英会話や難易度の高い交渉業務は発生しません！ メールでのやり取りと会計照合が中心のため、TOEIC600点程度の読解・記述力があればスムーズにご対応いただけます。

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

人材営業や採用実務の経験を活かし、事業会社の採用人事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日以上/土日祝休/自社ヘアケアブランドを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【創業95年超・滝川グループ】 自社ヘアケアブランドを裏側から丸ごと支える「業務部」のコアメンバー募集 ブランド「FIOLE」の裏側を支え、組織を円滑に回す「バックオフィスのゼネラリスト」を募集します。 製品の企画・製造からお客様の元へ届くまでの「お金とモノの流れ」を管理する事務業務をはじめ、会社の基盤づくりに関わる事務に、マルチに関わっていただきます。 具体的な業務 ・社内事務の取りまとめ ・売上・仕入・経費の取りまとめ ・社内環境づくり・メンテナンスに関わる事務

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

経験者募集◇賞与年2回◇残業ほぼなし◇シフト制／年休111日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ◇月給25万〜28万円｜業績賞与あり ◇総務・人事・採用事務 いずれかの経験者募集（業界不問） ◇採用実務から面接・企画・戦略立案 まで幅広く活躍！ ◇採用チームは少人数｜穏やかな雰囲気◎ ◇ライフステージに合わせて長く働ける 時短勤務制度あり ＼採用チームの体制強化に伴う増員募集！／ 事務実務から、面接や採用戦略の企画まで！ 採用領域で専門性を磨き、将来的には、 「組織を支えるコアメンバー」として 活躍できるポジションです✦ ✅「事務作業だけで終わりたくない」 ✅「人事のプロとしてスキルを磨きたい」 ✅「自分の言葉や企画で貢献したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 会社の未来をつくる手ごたえを ダイレクトに実感できる環境の中で、 あなたの成長意欲と個性を存分に 発揮していってほしいと思っています！ ✧仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用活動をスムーズに進めるための 実務面（応募者対応や日程調整など 会社と応募者をつなぐポジション） を中心にお任せします。 ✦慣れてきたら、次のステップへ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 体制強化に伴い、将来的には 「面接対応」をはじめ、 「会社紹介」や「採用戦略の立案」 といった、『採用のコア業務』にも 関わっていただく予定です！ 「会社と応募者をつなぐ存在」から 「会社の顔」として。 組織の中核を担う大切なポジションを お任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・応募者管理 ・応募者への選考案内、連絡対応 ・面接日程の調整、セッティング ・応募書類や選考状況の管理 ・面接担当者との社内連携 ・内定者へのフォロー連絡 ・入社までの案内、手続きサポート ・総務、人事まわりの事務 など ★（ステップアップ後） 面接対応、会社紹介、 採用イベントや戦略の企画・推進 など ✧株式会社ジェックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、ウェディングフラワーや 商業施設の空間装飾をはじめとした 空間デザインを手がけています。 【今後のビジョン】 ・高いクオリティを維持・向上させながら 安定したアトリエ運営を継続 ・時代のニーズに合わせた空間デザインの追求 花や植物を通じて新たな価値を創り続け、 持続的に成長していくことを目指しています。 ✧職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりの成長が、働きやすさや お客様へのより良いサービスにつながる という考え方です。 自分の成長によって、 一緒に働くメンバーの負担が軽くなる。 誰かのために動くことで、 チーム全体の雰囲気が良くなる。 その積み重ねが、 お客様に喜んでいただけるサービスや 会社としての成長につながっていきます。 だからこそ売上や成果だけでなく、 周りを思いやる姿勢や 支え合う関係性も大切にしているのです。 互いに成長し「ありがとう」が増えていく。 そのために、会社全体で働く環境を より良くしていきたいと考えています。

年収423万～賞与年4ヶ月分｜年間休日125日｜労務経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 メルセデス・ベンツ正規ディーラーで 人事労務の専門性を高めませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年収423万円〜610万円の安定待遇 ✅ 賞与年3回（4.0ヶ月分）の支給実績 ✅ 年間休日125日で長期的な就業が可能 ✅ 業績に応じた報奨金を年4回支給 ✅ 家族手当や退職金など福利厚生が充実 ✅ 中途入社8割の馴染みやすい職場環境 ⏩「シュテルン品川」HPもぜひチェック https://stern-s.co.jp/ 【専門性を高めたい方へ】 給与計算から社会保険、産育休手続きまで、人事労務の幅広い実務を網羅的に経験できます。組織の基盤を支えるプロとして、業務改善や後輩支援に力を発揮してください。 【キャリアを広げたい方へ】 給与計算や勤怠管理の経験を活かし、社保や労務全般へスキル領域を広げられます。OJTで学びながら、将来的に人事労務のスペシャリストを目指せる環境です。 【仕事内容】 1. 給与計算・インセンティブ集計 正確な処理で従業員の生活を支えます。 2. 勤怠管理・社会保険手続き 労務の専門知識を深め、業務を効率化します。 3. 産育休・各種給付金対応 社員のライフイベントを支える重要な業務です。 4. 人事総務課のサポート業務 課全体の円滑な運営をチームで協力します。

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

新宿｜観光・宿泊業界を人で支える★年休120日以上・土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【一般事務 正社員】未経験から挑戦できる管理部門の事務 ■アピールポイント ・年間休日120日以上 ・事務 土日祝休みでプライベートも充実した安定した生活 ・決算賞与の支給実績あり ・西新宿駅徒歩4分の好立地 ・20〜30代中心のフラットな環境 【仕事内容】 派遣スタッフの給与計算や労務手続きを正確に進める管理部門の事務職です。 勤怠データの確認と給与計算 専用システムやExcelを使用し、正確な給与データを算出します。 契約書類のデータ入力・チェック 契約内容をシステムへ入力し、書類の不備がないか確認します。 労務・各種手続きのサポート 雇用保険や社会保険の手続きを行い、スタッフの安心を支える業務です。 「専門知識がない」「経験がない」と不安に思う必要はありません。 マニュアルや過去のデータが整っているため、手順通りに進めれば事務 未経験の方でも確実にスキルが身につきます◎ ▶ 入社1ヶ月目でお任せする業務 ・離職票作成 ・雇用保険手続き ▶ 入社3〜4ヶ月目安でお任せする業務 ・社会保険手続き ・労災手続き（通勤時や業務中の怪我に関する対応・病院とのやり取り） 未経験から「経理・労務」の確かなスキルを身につける ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 決まったルールに沿ってコツコツと正確に業務を積み重ねていくうちに、将来どこへ行っても重宝されるバックオフィスの専門スキルを着実に構築できる環境です。 ▶ 働きながら「専門知識」をストック 日々の給与計算や各種手続きを繰り返すうちに、労働法や社会保険の仕組みについての知識が自然と蓄積されていきます。「未経験から手に職をつけたい」「手堅く安定したスキルを身につけたい」という方にピッタリのポジションです。 ▶ ゆくゆくは「財務・会計」領域への挑戦も 日々の入力作業や労務手続きに慣れてきた後は、ご本人の希望や適性に応じて、決算業務のサポートや財務・会計領域といった、より専門性の高いポジションへステップアップしていくことも可能です。もちろん、まずは目の前の業務を一つひとつ正確にこなすところからで問題ありません！ 東京本社の「居心地」と「プライベート」 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 東京本社は、活気がありながらも、一人ひとりのライフスタイルを大切にする文化が根付いています。 ▶ 20代〜30代が中心のフラットなチーム 配属部署は20～30代の男性1名・女性7名の計8名！壁がなくフラットで落ち着いた関係性なので、新しく入社される方の受け入れ体制もバッチリです。分からないことがあれば「これってどう確認すればいいですか？」とすぐに先輩に確認できます。 ▶ 定時退社を意識した効率的な働き方 勤務時間内に集中して業務を丁寧かつ着実に終わらせ、退社後は新宿で買い物や趣味の時間を楽しむなど、自分の時間を大切にしながら働けます。 ▶ 月初の土日出勤と振替休日について 派遣スタッフさんの給与締め作業があるため、「月初のみ土日出勤」が発生します。 ただし、別日に必ず振替休日を取得できるため、「平日に役所や病院に行ける」「混雑を避けて買い物や旅行に行ける」といったメリットとして活用しているメンバーが多数派です。月初以外は土日祝休み、年間休日は120日以上しっかり確保できます。

企業と求職者をつなぎ、地域・観光業界に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 観光業界の課題を解決する、 人材コンサル営業へ。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 私たちは、宿泊・観光業界に特化した人材マッチングプラットフォーム『ワクトリ』を運営。人材支援を軸に、経営課題の解決やDX推進など、幅広いサービスを展開しています。 お任せするのは、企業の採用支援から求職者の就業支援までを一貫して担う人材コンサル営業。双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現することで、観光業界の人手不足解消や地域の活性化に貢献する仕事です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 具体的な仕事内容 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ■企業への採用支援・人材提案 全国の旅館・ホテル・テーマパークなどの支配人や採用担当者に、採用課題や人材ニーズをヒアリング。 施設ごとの運営状況を把握し、課題に応じた人材を提案します。継続的な関係構築を通じて、企業から頼られるパートナーを目指せるポジションです。 ■求職者への仕事紹介・就業支援 求職者の希望条件や経験、就業に対する意向をヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をご紹介。 企業と求職者の双方を担当するため、それぞれのニーズを深く理解し、満足度の高いマッチングにつなげられます。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 提案の幅を広げ、営業として成長 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 入社後は、人材派遣のマッチング業務からスタート。施設の特徴や地域特性、採用ニーズなどを学びながら、業界への理解を深めていきます。 経験を積んだ後は、人材支援にとどまらず、さらに幅広い課題解決にも挑戦できます。 ・業務効率化に向けた提案 ・集客力向上に向けた施策提案 ・施設運営の改善に向けた提案 これまでの営業経験を活かしながら、提案の幅を広げ、企業の経営課題にも向き合える営業へとステップアップできる環境です。 ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 成果が、次のキャリアにつながる ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 年齢や社歴にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢を正当に評価。頑張りが給与やポジションに反映される環境です。 将来的には、チームを率いるマネジメント職や新規事業への参画など、キャリアの選択肢も多彩。 「もっと実力を試したい」「責任あるポジションに挑戦したい」。そんな成長意欲を持つ方にこそ、挑戦していただきたいと考えています。

ユザワヤで経験を活かしませんか？◆社割あり◆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 手芸・ホビー業界大手『ユザワヤ』の 経理業務をお任せします。 ▼お任せするのは… ・会計ソフトへの伝票入力、 伝票起票 ・店舗売上生産管理、 小口管理 • 請求書、領収書管理 ・固定資産管理 • 試算表作成 ・庶務（電話対応、社内外便集配など） ▼将来的には、 経理部をとりまとめる管理職としても 活躍できます。 業界経験問いません！ できる事からお任せします。 ▼ユザワヤ商事について 服地・服飾雑貨・毛糸・ビーズ・レザークラフト・画材・生活雑貨など ホビークラフト専門店として国内で75店舗を展開する「ユザワヤ」。 毛糸や布地、ビーズなど、世界中のあらゆる国から手芸商品を仕入れ 手づくりの楽しさを伝えるべく30万点をこえる圧倒的な品揃えを実現することで、 お客様からの厚い支持をいただいています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

アパレル企業でバックオフィスを支える新しい仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 カシミヤを中心としたアパレル関連事業を展開する当社にて、経理・総務事業を中心に担当していただきます。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

創業50年の安定企業＊年休127日/駅近オフィス/業績給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”頑張り”をしっかり評価する会社 営業活動をサポートする大切なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ⭐土日祝完全休み（年間休日127日） ⭐創業50年の安定企業で安心勤務 ⭐「笹塚駅」から徒歩1分♪ …………………………………………………… お仕事について …………………………………………………… 営業活動のサポート事務をお任せします♪ 具体的には… ＊注文受付処理 └専用システムに注文内容を入力 ＊請求処理 └請求書発送などの手続き ＊入金確認 └入金チェックやデータ照合 ＊会費などの管理 └Excelでの簡単な出納入力や通帳記入など ＊お客様・お取引先の電話対応 └薬局薬店・卸会社からの問合せサポート その他、資料作成（補助）や事務作業を お願いすることもございます。 …………………………………………………… この求人のポイント …………………………………………………… ✅ワークライフバランス重視 └完全週休二日制（土日祝休み）で 年間休日は127日ご用意！ プライベートの時間を大切にしながら 長く働ける環境です。 ✅努力をしっかり評価 └平均月5万円の業績給あり！ 半年ごとに査定され、 成果は毎月の業績給に反映。 月10万円以上支給されるケースも◎ 収入UPを目指す人にもピッタリです。 …………………………………………………… 当社について …………………………………………………… 医薬部外品や化粧品、 健康食品などを扱うメーカーです。 最近は動物用サプリの開発も進み、 薬局や動物病院との取引が急拡大中です。 “心とカラダに潤いと自信を”。 これは、私たち日誠マリン工業が 創業から一貫して掲げてきた想いです。 変化の多い現代社会で、 健康や美容に対する悩みは人それぞれ。 だからこそ、私たちは お客さま一人ひとりに寄り添い、 エビデンスに基づいた製品と提案で、 その人に合った“よりよい日常”を 支える存在でありたいと考えています。 さらに詳しく知りたい方はコチラ https://nissei-marine.co.jp/

月給25万円～／35歳以下の方／土日休み／産育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、営業事務、経理/財務事務 新しいスキルを身につけたい方、安心してスタートできる環境で「オフィスワークデビュー」しませんか？ 営業メンバーがスムーズに活動できるよう、バックオフィスから支える営業アシスタントのお仕事です。 事務作業だけでなく、時に現場のフォローアップにも関わりながら、チームをアシストする存在感抜群のポジションです！ 歯科技工物の王道商品から最先端の技術まで取り扱う株式会社AuBe。大学病院や大手歯科グループ企業との取引もあり、安定した成長を続けています。 社内外の各所に専門部隊を持ち、最新の歯材をスピーディに取り入れる体制が整っているのも当社の強みです。 業績の拡大にあわせて、職場環境や待遇面もどんどん充実中！ ★白を基調とした、明るく開放的でおしゃれなオフィス カフェのような雰囲気で、緑も取り入れた風通しの良い内装が自慢です♪ さらに、有給消化率100％！連続休暇の取得OK！ しっかり休みが取れる環境のため、有給を組み合わせて長期休暇を自由に活用し、リフレッシュしています！ 仕事のやりがいも、働きやすさも整った居心地の良い職場で、私たちと一緒に事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 【具体的には】 ずっとデスクに座りっぱなしではなく、適度に動きながらメリハリをつけて働けるお仕事です！ ・歯科医院の登録手続きや料金表の送付 ・新規でお取引を開始する歯科医院への箱や指示書などの準備、発送 ・既存医院様へのフォローアップ（日程表や料金表、未収金確認の対応など） ・取引先とのスケジュール調整、出張手配 ・電話対応 ・営業会議の資料作成および参加（月に1回） ・朝の納品作業およびフォローアップ（数件程度、電動自転車で回ります。良いリフレッシュになりますよ♪） など 日々の業務の中から、まずはあなたのご経験や知識にマッチした業務からお任せしていきます。 少しずつできることを増やしながら、活躍の場を広げていきましょう！ 事務スキルを伸ばせるだけでなく、幅広い知識を習得できるのもこの仕事の魅力。 社内外とのコミュニケーションも多いため、会話力や臨機応変な対応力といったマルチスキルも自然と磨かれていきます。 社内には「助け合い」の風土が根付いており、分からないことはすぐに相談できる環境ですので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 《入社後のながれ》 研修にて、会社や商品について学びます。その後、先輩につき仕事のながれを少しずつ覚え、スキルを身につけていきましょう。 商品の受注管理は複雑な操作がいらない社内システムを使用しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます◎ また定期的な「外部セミナー」や「スキルアップ研修」の受講も可能。会社全体でスキルの向上を図っていきましょう！ 《DX化を推進中！》 業務効率化のために社内ツールを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。 そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。

20代～30代の若手活躍！ポテンシャル重視★月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐20代～30代前半の若手活躍中！未経験から挑戦⭐ 会社のスムーズな運営を支える「総務業務」を中心に、コンサルタントを支える「アシスタント業務」をお任せします。 専門知識は不要！基本的なPC操作ができればOK。 これまでの経験で培った社会人マナーやマルチタスクスキル、柔軟性を活かして活躍したい方を歓迎します！ 【具体的なお仕事】 ◆総務業務（メイン業務） ・PCの初期設定・キッティング環境整備 ・申告書などの書類整理、ファイリング ・郵送物の準備、発送 ・領収書や書類などのスキャン、データ化 ◆アシスタントサポート業務 ・コンサルタントの事務サポート（データ入力・資料準備補助） ・電子申告のサポート、データ確認 ・その他、社内の簡単な事務全般 顧客対応の電話・窓口対応は基本ありません！ 【仕事のポイント】 ★未経験・異業界から挑戦：丁寧さやマルチタスクのスキルを活かして活躍できます。 ★高待遇＆働きやすさ：月給28万円～、年間休日125日以上、土日祝休みで残業もほぼありません。 ★20～30代活躍中：平均年齢33歳。フラットで相談しやすい職場環境です。 ★AI・ITを活用：ツールを用いて作業を効率化し、スマートに働く文化です。 「働きやすさも給与も大切にしたい」「新しいスキルを身につけたい」という方歓迎！まずはできることから少しずつお任せします。ご応募お待ちしています！

【35歳以下限定】🌟未経験歓迎🌟年休126日／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼一般事務から、できることを広げよう／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決められた仕事だけじゃ物足りない」 「人と関わりながら仕事を進めたい」 「いろんなことに挑戦してみたい」 そんな方にぴったりなのが、 会社の事業運営を支える 【一般事務】の仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給26万円以上 ✅職種・業界未経験OK ✅ポテンシャル採用/意欲重視 ✅学歴不問・第二新卒歓迎！ ✅土日祝休み・年間休日126日 ✅昇給年4回で頑張りを給与で還元 ✅オフィスカジュアル・ネイルOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務業務を中心に、 会社の事業運営を支えるお仕事です！ ＜具体的には＞ ① 事務・データ入力 ┗各種資料・申請書類の作成、 ┗データ入力、請求書の作成 など ② メール・電話対応 ┗社内外からの問い合わせ対応や、 ┗お客様へ連絡・調整など ③ 事務代行 ┗ご依頼に応じた各種事務業務のサポートなど 【慣れてきたら、さらに幅広い業務へ！】 ・M&A関連業務のサポート ・新規事業の立ち上げサポート など ／ まずは基本的な事務業務からスタート！ 経験や習熟度に応じて、 少しずつ業務の幅を広げていきます✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼事務スキル＋αが身につく！／ 日々の事務業務だけでなく、 お客様とのやり取りや 業務のサポートなど、 さまざまな経験を積めることが魅力です。 経験を重ねるなかで、 自分の得意なことや強みを見つけながら、 できることを少しずつ増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グローバルネットについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちグローバルネットは、 2003年の設立以来、 広告代理店事業を軸に成長してきました。 現在は新規事業にも積極的に挑戦し、 管理部門のメンバーが立ち上げた BPO事業（事務代行）も拡大しています。 事業のさらなる成長に向けて、 新しい仲間を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一次面接（カジュアル面談）実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ たくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＜事業拡大中の急成長企業！＞ 事務×経理補助で幅広い業務に携わってスキルアップ♪ ◎リモートワーク相談可！プライベートも大切にできる環境 ◎夏季・年末年始休暇など5日以上の長期連休あり ◎基本土日休み！残業ほぼなし！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆店舗の数字チェック 各お店の売上データに間違いがないか確認し、専用ソフトに入力します。 ◆請求書の仕分け・管理 業者さんから届く請求書を整理して、支払いができる状態にまとめます。 ◆FC（オーナー様）への連絡・請求 加盟店向けの案内を送ったり、毎月のロイヤリティの請求書を作ったりします。 ◆備品やチラシの手配 お店で使う制服、備品、メニュー表などの注文や発送の管理をします。 ◆電話・メール対応 お店のスタッフやオーナー様からの「備品が足りない」「書類の書き方は？」といった問い合わせに応えます。 ◆入金依頼、着金確認などの経理補助業務 専門的な知識が必要な業務はありません。経理未経験でもご安心ください◎ 当社では飲食店の店舗運営システム「ダイニー（dinii）」を活用し、店舗データ管理やオペレーションの効率化を実現しています。 店舗でのダイニー利用経験や設定・データ扱いの経験がある方は、スムーズに業務に入っていただけます。 「システム操作が得意」「現場での使用感を活かして事務サポートがしたい」という方にぴったりの環境です。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

採用実務経験がある方歓迎！月給35万円以上＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の成長を支える「採用」の中核ポジション！ ・月給35万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・採用計画～選考・改善まで幅広く携われる◎ ・アイデアを活かした新しい採用施策も大歓迎！ ・採用から人事企画・組織づくりへキャリアUP♪ ・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。 今期は60店舗の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 その中心で、 会社の未来を形づくるのが「人事部」です。 “採用”という挑戦の最前線で、 あなたの経験と想いを活かしてみませんか？ 【仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードする、 採用担当としてご活躍いただきます！ 中途採用の成功に向けて、 採用計画・戦略の立案から母集団形成、 選考運営、内定者フォローまで幅広くお任せします◎ 単に決められた採用業務を進めるだけではなく、 採用データをもとに課題を見つけ、 新しい施策の企画や改善にも積極的に関われるポジションです。 ＜主な業務＞ ● 中途採用面接の実施・選考運営 ● 採用計画の策定（採用人数・ターゲット設定・施策立案） ● エージェント対応・採用進捗の管理 ● 求人媒体の運用・効果確認 ● スカウト文面作成・配信 ● ATSを活用した応募者・選考進捗管理 ● 会社説明・説明資料のブラッシュアップ ● 内定者フォロー・入社までの伴走 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用実務を通して、 当社の採用や事業への理解を深めていただきます。 その後は、日々の採用活動で見えてきた 課題やデータをもとに、 採用手法の改善や新しい施策の提案にも挑戦！ さらに経験を積んだ先には、 採用計画の策定や母集団形成施策の企画、 採用ブランディングなど、 より上流の採用業務にも携われます。 将来的にはオンボーディングや人材育成など、 採用の枠を超えて人事領域へ キャリアを広げていくことも可能です◎

人気ブランドの成長を採用から支える／年休123日・残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の経験を活かして、 人事のプロフェッショナルへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界でもトップレベルの品質を誇る ダウンジャケットで知られる【TATRAS】 ・地球との共生を意識した ライフスタイルブランド【SEAGREEN】 私たちWEAVAは、 こうした自社ブランドを軸に、 国内外で事業を展開しています。 ＜HP＞ https://weava.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの採用経験を活かしながら、 採用業務だけでなく、人事全般へとキャリア の幅を広げていきませんか？ まずは、自社の採用担当として、応募者との 面接や選考対応を中心にお任せします。 応募者一人ひとりと向き合い、 自社の魅力を伝えながら、 会社の未来を担う人材との出会いをつくって いく仕事です。 業務に慣れてきたら、人事Managerとともに、 人事制度の設計や組織づくりなど、 より上流の人事業務にも携わっていただきます。 決められた採用業務をこなすだけではなく、 会社や組織をより良くするために、 自分の考えやアイデアを活かせる環境です。 ┏………………………………………………┓ ✅ 採用業務の実務経験者の募集 ✅ まずは採用。ゆくゆくは人事設計へ ✅ 一年かけてじっくり育成します ✅ 年間休日123日／残業月平均20h以下 ✅ 年収420万円～ ＋ 賞与年2回 ✅ 赤坂トラストタワーの最先端オフィス ┗………………………………………………┛ ◆最初にお任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用全般（新卒・中途） ・メディアの選定 ・求人広告の企画 ・広告代理店との打ち合わせ ・学校訪問 ・会社説明会の企画、運営 ・応募者対応、内定者フォロー など これまでのご経験に合わせて 業務をお任せしていきます。 現在担当しているManagerから、 約1年かけて業務を引き継ぐ予定ですので、 自社ブランドの理解を深めながら、 当社の採用スタイルに 慣れていくことができます。 ◆将来的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事Managerと連携した人事施策の検討 ・人事制度の設計、組織づくりのサポート ・採用に関する課題の把握、改善提案 ◆この仕事の魅力は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用経験を活かして、次のステージへ これまで培ってきた採用スキルを活かしながら、 人事としての専門性を高めていけます。 ・人事制度や組織づくりにも携われる 人事Managerとともに会社の仕組みづくりに 関わるチャンスがあります。 ・自分のアイデアを活かせる 採用活動の改善から人事施策の検討まで、 より良い組織づくりに向けて主体的に取り組めます。 ◆変化を歓迎する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、良いアイデアを スピーディに実現していく文化があります。 例えば、 「休日数を増やしたい」 →年間休日110日から123日へ改善 「部署を超えた交流を増やしたい」 →フットサルやバスケサークルを立ち上げ こうした取り組みも、 社員の声から生まれました。 人事は会社の顔であり、 現場で働くスタッフを支える存在です。 将来的には採用だけでなく、 制度や組織づくりにも関わりながら、 社員がより働きやすい 環境づくりに力を貸してください。 ◆最先端のオフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは赤坂トラストタワー。 充実した食事補助や イートスペースが利用でき、 モチベーション高く働ける環境です。 また福利厚生も充実しており、 年休120日以上、産休育休の取得も多数。 無駄な残業はしないことを推進しており、 毎月の残業時間は、ほぼ20時間以内です。 これまでの人事経験を活かし、 ファッション業界で経験を積みながら、 市場価値を高めていきたい方からの ご応募をお待ちしています。

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

自社商品の入社特典＆社割有｜ブランクOK｜主婦（夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 【会社の「人」を支える！組織の要となる存在を募集中！】 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【売上110億円・全国131店舗】東証上場グループ発の急成長コスメ・サプリメーカー！ 【年間休日126日・転勤なし】土日祝休み＆好立地でワークライフバランスも抜群！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 化粧品・サプリをディスカウントストアやドラッグストアで販売しており、 販売員を支える事務ポジションを募集いたします！ 《主な業務内容》 ■勤怠締め、問い合わせ対応 ■経費精算の申請内容の確認や差戻しなどの確認作業 ■給与計算 ■経費精算システムのマスタ管理 など 経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 【職場環境・働き方】 年功序列や堅苦しい上下関係はなく、 お互いをリスペクトしながらチームで協働しています。 ………注目Point！……… ★美容好きに嬉しい福利厚生＆快適な環境 ・自社化粧品・サプリの社割＆入社時プレゼントあり！ ・服装・髪型自由（私服通勤OK） ・港区芝勤務（三田駅徒歩4分／田町駅徒歩8分） ・転勤なし＆完全週休2日制（土日祝）でメリハリ◎ 【株式会社ヒロソフィーについて】 東証上場・学研ホールディングスの化粧品部門から2003年に独立。 最高級化粧品やサプリメントを国内外に展開し、売上は2024年の80億円から110億円規模へと急成長を遂げています。 東京・大阪・愛知・福岡・沖縄と全国に店舗展開を進めており、 今後もさらに拡大予定です。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月：131店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中 ・『美ST』『VOCE』など有名美容誌への掲載実績多数 ・2026年1月「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞

60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など）となります。

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事(オープンポジション)】経験・志向に合わせたポジションをご用意します 仕事の内容 60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など）となります。 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとに様々なです。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストとして業務を行う事が可能です。まずは面接にてご志向やご経験を確認させていただく中で適切なポジションを打診させていただければと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【人事(オープンポジション)】経験・志向に合わせたポジションをご用意します

労務業務をメインにお任せいたします。外部に委託せず全て社内で完結する体制を整えていますので、実務を通じ幅広い経験を積むことが可能で、専門性を高めたい方にお勧めです。

企業名 株式会社デザインフィル 求人名 【労務事務スタッフ】人気デザイン文具メーカー/完全週休二日/残業ほぼ無 仕事の内容 労務業務をメインにお任せいたします。外部に委託せず全て社内で完結する体制を整えていますので、実務を通じ幅広い経験を積むことが可能で、専門性を高めたい方にお勧めです。 【業務内容詳細】・勤怠管理データの集計/チェック ・人事/給与システムの入力 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成 ・年末調整 ・規程改定、その他労務に関する諸業務 ※総務グループの所属のため、代表電話・来客対応、郵便物、荷受け等 の総務業務のお手伝いも行っていただきます。 募集職種 【労務事務スタッフ】人気デザイン文具メーカー/完全週休二日/残業ほぼ無

経験を活かして会社の成長を支える！賞与年2回／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の成長を支える「採用」の中核ポジション！ ・月給33万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・採用計画～選考・改善まで幅広く携われる◎ ・アイデアを活かした新しい採用施策も大歓迎！ ・採用から人事企画・組織づくりへキャリアUP♪ ・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。 今期は40店舗以上の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 その中心で、 会社の未来を形づくるのが「人事部」です。 “採用”という挑戦の最前線で、 あなたの経験と想いを活かしてみませんか？ 【仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードする、 採用担当としてご活躍いただきます！ 中途採用の成功に向けて、 採用計画・戦略の立案から母集団形成、 選考運営、内定者フォローまで幅広くお任せします◎ 単に決められた採用業務を進めるだけではなく、 採用データをもとに課題を見つけ、 新しい施策の企画や改善にも積極的に関われるポジションです。 ＜主な業務＞ ● 中途採用面接の実施・選考運営 ● 採用計画の策定（採用人数・ターゲット設定・施策立案） ● エージェント対応・採用進捗の管理 ● 求人媒体の運用・効果確認 ● スカウト文面作成・配信 ● ATSを活用した応募者・選考進捗管理 ● 会社説明・説明資料のブラッシュアップ ● 内定者フォロー・入社までの伴走 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用実務を通して、 当社の採用や事業への理解を深めていただきます。 その後は、日々の採用活動で見えてきた 課題やデータをもとに、 採用手法の改善や新しい施策の提案にも挑戦！ さらに経験を積んだ先には、 採用計画の策定や母集団形成施策の企画、 採用ブランディングなど、 より上流の採用業務にも携われます。 将来的にはオンボーディングや人材育成など、 採用の枠を超えて人事領域へ キャリアを広げていくことも可能です◎

事務経験を活かしてキャリアUP！人事未経験OK／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務経験があれば人事未経験OK！ ・月給27万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・採用から入社準備まで幅広く携われる！ ・OJTでしっかりサポート！安心の教育体制 ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ・年休123日！土日祝休み＆充実の福利厚生 ・ゆくゆくは採用、教育、労務など専門分野にも挑戦可能！ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で80店舗以上を展開するまでに成長しました。 年間50店舗以上の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています！ 事業の拡大とともに、 新しい仲間も続々と増えている今、 人事部門の役割もますます重要に。 そんな成長企業をバックオフィスから支える 新たなメンバーを募集します！ 人事経験は問いません。 これまでの事務経験を活かしながら、 人事としての新しいキャリアを始めませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【 仕事内容 】 会社の成長を「人」の面から支える 「人事事務」としてご活躍いただきます！ 採用に関するデータ入力や応募者対応、 面接日程の調整、入社準備など、 人事部門の幅広い業務をサポートするポジションです◎ ＜主な業務＞ ● 採用データの入力・管理 ● 応募者・内定者への連絡、面接日程の調整 ● 面接・説明会・研修などの準備、運営サポート ● 入社書類の管理・新入社員の受け入れ準備 ● 人事関連資料の作成・各種データの集計 ● 求人媒体・人材紹介会社・社内各部署との連携 ● その他、人事に関する事務業務全般 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJTを通して、 当社の事業や人事業務の流れを 理解するところからスタート！ 先輩社員がしっかりサポートするので、 人事未経験の方も安心して始められます◎ 仕事に慣れてきたら、 求人情報の更新や採用進捗の管理、 採用イベントの運営サポートなど、 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！ 将来的には、採用・教育・労務など、 より専門的な人事業務へのチャレンジも可能！ 事務スキルを磨きながら、 人事としてのキャリアも広げていける環境です◎

ニチイグループ（主にニチイホールディングス、ニチイ学館）における人財獲得を実現するため、中途採用業務に従事いただきます。経営戦略に基づき事業を永続的に発展させるための人財獲得を行うお仕事です。

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事/中途採用】業界トップシェア/日本生命Gで超安定企業/フレックス有 仕事の内容 ニチイグループ（主にニチイホールディングス、ニチイ学館）における人財獲得を実現するため、中途採用業務に従事いただきます。経営戦略に基づき事業を永続的に発展させるための人財獲得を行うお仕事です。 ＜業務の一例＞ ・経営戦略に基づいた全体計画の策定 ・予算策定、実績管理 ・各種採用施策の検討、実行 ・関連部門との交渉、調整 ・採用選考（母集団形成～イベント企画・実施～採用選考～内定条件調整～配属先検討）等 募集職種 【人事/中途採用】業界トップシェア/日本生命Gで超安定企業/フレックス有

HPMSメンバーおよび運営支援を行う病院内メンバーの人事労務、総務サポート、従業員体験管理、採用現場サポート、韓国本社HR連携など、組織づくりに関わるHR業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ＨＰＭＳ 求人名 【人事・労務】韓国トップクラス美容クリニック/海外のビジネストレンドを習得 仕事の内容 HPMSメンバーおよび運営支援を行う病院内メンバーの人事労務、総務サポート、従業員体験管理、採用現場サポート、韓国本社HR連携など、組織づくりに関わるHR業務全般をお任せします。 【詳細】採用サポート業務、給与計算、社保手続き、有給管理、年末調整、福利厚生運営等の労務全般。備品購入等の総務サポート。オンボーディングや社内イベント等の従業員体験（EX）推進。面接調整や応募者対応等の採用サポート。 【グローバル】韓国本社HR担当との連携による現地運営の最適化。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【人事・労務】韓国トップクラス美容クリニック/海外のビジネストレンドを習得

労務★現場から内勤へ★未経験◎★土日祝休み★年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）

会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。

企業名 ＧＭＯビューティー株式会社 求人名 総務・人事・採用横断でキャリアと能力を広げませんか/東証プライム上場G 仕事の内容 会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。 【総務】社内の労働環境の改善・制度作りや、グループを通してのイベントの調整があります！ 【採用】年間20名程度の採用計画を戦略立案～実行までお願いします。あるゆる採用チャネルを活用し、自社採用力UPを図っていただきます。 【労務】外部社労士事務所と連携して会社全体の労務管理をお願いします。 募集職種 総務・人事・採用横断でキャリアと能力を広げませんか/東証プライム上場G

■大和ハウスグループで商業・ホテル事業を担う当社で教育研修業務をお任せいたします。 【詳細】入社時研修（新卒・キャリア）や階層別研修の企画運営業務・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 東京【教育研修】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★ 仕事の内容 ■大和ハウスグループで商業・ホテル事業を担う当社で教育研修業務をお任せいたします。 【詳細】入社時研修（新卒・キャリア）や階層別研修の企画運営業務・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※変更の範囲：当社業務全般 【事業】不動産事業（ショッピングモールや店舗など）とホテル事業(「ダイワロイネットホテル」など)の2本柱 【人事制度】社内公募制度での職種間異動/新入社員・階層別研修/勤務間インターバル制度(9時間は必ず休息を設けること)/極端な残業は原則禁止(朝7時前・夜21時以降原則禁止)/オフィスカジュアル可能/フレックス制度 など 募集職種 東京【教育研修】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★

人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂きます。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【東京都港区】本社での人事研修担当/オリックスグループ/年休130日 仕事の内容 人事総務部にて、社員を対象とした各種研修の計画運営を担当頂きます。 【研修の運営・企画】 ■会場設営・研修準備、会議室の清掃、研修中のフォロー対応 ■準備物の手配、郵送物の送付先確認・発送 ■研修対象者への案内連絡、研修アンケートの作成・回収 ■資格関連の管理 ■伝票処理 募集職種 【東京都港区】本社での人事研修担当/オリックスグループ/年休130日

事務経験が活きる★年休127日/業績給あり/駅近オフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”頑張り”をしっかり評価する会社 営業活動をサポートする大切なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ⭐土日祝完全休み（年間休日127日） ⭐創業50年の安定企業で安心勤務 ⭐「笹塚駅」から徒歩1分♪ …………………………………………………… お仕事について …………………………………………………… 営業活動のサポート事務をお任せします♪ 具体的には… ＊注文受付処理 └専用システムに注文内容を入力 ＊請求処理 └請求書発送などの手続き ＊入金確認 └入金チェックやデータ照合 ＊会費などの管理 └Excelでの簡単な出納入力や通帳記入など ＊お客様・お取引先の電話対応 └薬局薬店・卸会社からの問合せサポート その他、資料作成（補助）や事務作業を お願いすることもございます。 …………………………………………………… この求人のポイント …………………………………………………… ✅ワークライフバランス重視 └完全週休二日制（土日祝休み）で 年間休日は127日ご用意！ プライベートの時間を大切にしながら 長く働ける環境です。 ✅努力をしっかり評価 └平均月5万円の業績給あり！ 半年ごとに査定され、 成果は毎月の業績給に反映。 月10万円以上支給されるケースも◎ 収入UPを目指す人にもピッタリです。 …………………………………………………… 当社について …………………………………………………… 医薬部外品や化粧品、 健康食品などを扱うメーカーです。 最近は動物用サプリの開発も進み、 薬局や動物病院との取引が急拡大中です。 “心とカラダに潤いと自信を”。 これは、私たち日誠マリン工業が 創業から一貫して掲げてきた想いです。 変化の多い現代社会で、 健康や美容に対する悩みは人それぞれ。 だからこそ、私たちは お客さま一人ひとりに寄り添い、 エビデンスに基づいた製品と提案で、 その人に合った“よりよい日常”を 支える存在でありたいと考えています。 さらに詳しく知りたい方はコチラ https://nissei-marine.co.jp/

事業拡大とIPO準備を見据え、経理体制を強化するための増員募集です。 入社後は各ホテルの売上・経費データ集計、収支報告資料作成、監査対応や税務関連業務など、専門性の高い業務を中心に担っていただきます。

企業名 株式会社ナインアワーズ 求人名 【経理未経験歓迎！経理担当】名門大学や大手企業との共同事業/IPO準備中 仕事の内容 事業拡大とIPO準備を見据え、経理体制を強化するための増員募集です。 入社後は各ホテルの売上・経費データ集計、収支報告資料作成、監査対応や税務関連業務など、専門性の高い業務を中心に担っていただきます。 ■各ホテルの収支管理 ■オーナー向け収支報告資料の作成 ■月次・四半期・年次決算、監査・税務関連資料の作成 ■経理業務フローの改善 ■IPO準備に関する業務 経理部門において、より専門性の高い業務を担っていただくポジションです。 募集職種 【経理未経験歓迎！経理担当】名門大学や大手企業との共同事業/IPO準備中

＜経験者歓迎＞年収600万円以上可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ✨管理経験を活かしてキャリアアップ✨ 将来的には責任者をお任せします！ 業務拡大に伴い、積極採用中⭐ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 美容医療クリニックを陰から支える 「縁の下の力持ち」ポジションです◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖☘ 主な業務内容☘˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 管理部門のマネージャーとして、 経理・財務周りのオペレーション整備・運用 をお任せします！ゆくゆくは管理部門全体の 統括をお任せします！ ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ■経理・財務業務※税理士との連携あり ・記帳処理の内製化に向けた体制整備 ・支払いおよび入金管理、金融機関対応 ・月次・年次決算の統括および精度向上 ・税務申告の確認 ・管理会計、予算管理の仕組み作り ■人事・労務※社労士との連携あり ・勤怠、給与計算及び各種保険手続きの統括 ・評価制度及び報酬体系の構築 ・人事規定及び終業規則の改定 ・採用業務のサポート ■総務 ・契約書管理、社内規定の管理 ・オフィス運営 ・備品管理、設備管理 ・社内文書、情報管理体制の整備 ・株主総会、取締役会の運営 ✋まずは、業務の流れを掴むことから！ 将来的には管理部門全体を統括していただきます。 ✋管理体制やチェック体制の構築を図り、 より効率的に業務が進むよう尽力していただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖☘ こんな方にピッタリ ☘˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅臨機応変に動ける柔軟性のある方 ✅人のサポートが好きな方 ✅美容医療に興味がある方 ✅労務・経理・総務の実務経験を活かしたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅管理経験を活かして働きたい方 当てはまればぜひご応募を！ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆年間休日120日以上☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【職場の特徴・魅力】 ✨ 美容医療の現場を裏から支えるやりがい ✨ 年間休日120日以上・ 希望休ありでプライベートも充実 ✨ 働きやすい好立地・清潔感のある空間 ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆WOM CLINIC GINZAについて☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 統括医師である深堀は､医学生時代に 二重整形を経験し人生観の変化を実感｡ 以来､美容整形分野に強く興味を持ち､ 当クリニックを立ち上げました｡ 現在は各専門分野に特化した熟練の医師が 小顔施術/二重施術/クマ治療/鼻整形/ 他院修正/ボディーの脂肪吸引･豊胸等/ 骨切りの施術を行い､より良い仕上がりと ダウンタイムの最小化など こだわりを持ち施術を重ねた結果､ 施術を受けた多くの患者様から 感謝の言葉を頂き､ さらには､口コミや紹介等で 患者様も増えております｡ 患者様ファーストを重視する 当クリニックには､新たな力が必要です｡ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆WOM CLINIC GINZAの理念☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、患者さま一人ひとりのお悩みに 真摯に向き合い、安全で高度な医療技術と、 安心できるアフターケアを大切にする 美容外科クリニックです。 「ここに来てよかった」と 心から感じていただける体験を通して、 広告に頼らず”口コミ”で選ばれ続ける存在で ありたいと考えています。 ――私たちの理念の柱は以下4つです。 ■顧客第一主義 患者さまの不安や希望に寄り添い、 最善の提案と誠実な対応を行います。 ■安全 医療人として安全を最優先に考え、安心して 任せていただけるクリニックを築きます。 ■誠実 仲間や患者さまを思いやり、 真心をもって行動します。 ■挑戦 常に「どうすればもっと良くできるか」を考え、 変かを恐れず挑戦を続けます。 私たちが目指すのは、単なる美容医療の提供 ではなく、患者さまの人生に寄り添い、 より良い未来を共に創り出すこと。 そのために、スタッフ一人ひとりが 「やりがい」と「誇り」を持てる環境を整え、 共に成長し続ける仲間を大切にしています。 ╭━━━.୨୧..━╮ 求職者の方へ ╰━..୨୧.━━━╯ 私たちは、この理念に共感し、 患者さまの笑顔と自分自身の成長のために 前向きに取り組める方と 一緒に働きたいと考えています。 あなたの力で「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを 一緒に創りませんか？

グループ会社2社を含める合計3社の経理業務全般を担っていただきます。グループ経営におけるバックオフィスの中枢として活躍いただける専門ポジションです。

企業名 ４７ホールディングス株式会社 求人名 グループ本社[経理]IPO準備中/リモート可/フルフレックス/年休122日 仕事の内容 グループ会社2社を含める合計3社の経理業務全般を担っていただきます。グループ経営におけるバックオフィスの中枢として活躍いただける専門ポジションです。 【具体的には】■一般的な月次決算業務(会計ソフト：勘定奉行) ■システム間のデータインポートとエクスポート、編集業務(Excelで簡単な関数の知識があればOK、マクロ不要) ■経費精算の集計■支出申請や請求書の確認■営業案件システムの経理承認■税理士対応(月1回の往査) ※現在はIPO準備期間でもあり、体制構築や業務プロセスの改善など、実務を通じて幅広い経験を積むことができます。 募集職種 グループ本社[経理]IPO準備中/リモート可/フルフレックス/年休122日

【総務・人事経験者必見】好立地で通勤ラクラク♪完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼経験を活かしてもっと働きやすい職場へ／ 「今の会社、少し働きづらいかも…」 そんな方におすすめの総務・人事職です。 駅から徒歩5分以内のオフィスなので、 通勤しやすく快適な環境も魅力です✨ ≪働きやすいポイント⭐️≫ ･････････････････････････････････････ ⏩完全週休2日制 ⏩最寄駅から徒歩5分以内 ⏩交通費支給あり（月3万5000円上限） ⏩ハイパー任意労災保険加入で安心 ⏩定期健康診断（年1回） ⏩年末年始休暇あり ･････････････････････････････････････ 【お仕事内容】 総務・人事・労務スタッフとして、 社内全体のサポートや オペレーション業務をお任せします。 《主なお仕事》 ◆総務業務 ・備品、各種設備の管理 ・電話対応、来客応対、荷受け対応 ・社内外の各種手配 ・申請書類の作成、管理 ◆人事業務 ・求人媒体の管理、応募対応 ・採用、入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、各種労務対応 ◆労務業務 ・勤怠管理、有給休暇の管理 ・給与計算、各種控除の確認業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・各種社内規定・労務関連書類の管理 ※スキルや経験に応じて、 ほかの業務もお任せする場合があります。

ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します！ 仕事の内容 ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。 【詳細】（1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理 （2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務 （3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営 （4）関係機関との渉外・広報機能：養護学校、就労支援センター、NPO団体等とのコネクション形成（労働市場とのパイプづくり） 募集職種 【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します！

人と会社をつなぐ仕事で、キャリアをつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 〰〰〰〰〰この求人のポイント〰〰〰〰〰〰 ✅ 未経験から人事に挑戦｜研修＆サポートあり ✅ 人と深く関われる仕事｜「人が好き」が活かせる ✅ 採用を通じて会社づくりに関われる ✅ 将来のキャリアにもつながる｜人事・マネジメントへ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 今回募集するのは、 自社の採用活動を担当する 人事採用ポジションです。 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事に興味がある」 そんな方にこそ、 人事採用というお仕事が向いています。 採用は、会社の未来をつくる仕事。 どんな人が入社するかによって、 組織の成長や雰囲気が大きく変わります。 人と向き合いながら、 会社づくりにも関われるポジションです。 ⏩【仕事内容】 自社の採用活動において、 応募者対応から選考フォローまで担当します ■応募者対応 応募があった方への連絡や日程調整 ■面接対応・サポート 応募者との面接や面談の実施 （最初は先輩と一緒に進めます） ■採用進捗の管理 選考状況の管理や調整 ■採用企画 「どうすれば応募が増えるか」 「どんな人を採用するべきか」などの検討 ⏩【この仕事の特徴】 ◎未経験からでも始めやすい ―――――――――――――――― 最初はシンプルな業務からスタート。 ・応募者対応 ・日程調整 ・面接同席 段階的に仕事を覚えることができます ◎人と深く関われる仕事 ―――――――――――――――― 応募者一人ひとりと向き合い、 その人の考えや想いを聞く仕事です。 人と話すことが好きな方に 向いています！ ◎会社づくりに関われる ―――――――――――――――― 採用は会社の成長に直結する仕事。 ・どんな人を採用するか ・どんな組織にしていくか 経営に近い視点も身につきます！ ◎キャリアの幅が広がる ―――――――――――――――― 経験を積むことで、 ・人事のスペシャリスト ・採用責任者 ・マネジメント職 など、さまざまなキャリアに挑戦可能です。

ランドセルや鞄製品を手掛ける土屋鞄やジュエリーブランド等のブランドを持つグループ会社における中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ハリズリー 求人名 【人事/中途採用担当】土屋鞄製造所の親会社/フレックス/リモートワーク◎ 仕事の内容 ランドセルや鞄製品を手掛ける土屋鞄やジュエリーブランド等のブランドを持つグループ会社における中途採用全般の企画・運用・面接対応および現場責任者と連携した採用業務をお任せいたします。 ■採用プロセスの運用・改善：エージェントマネジメント、求人媒体・各種手法の選定および効果測定・KPI管理を通じた採用改善 ■現場とのすり合わせ・要件定義：各部門の現場責任者との打ち合わせを通じた採用要件のブラッシュアップや求人内容の整理 ■選考対応・クロージング：応募者対応、面接の実施、内定決定からクロージングまでの一連の対応 募集職種 【人事/中途採用担当】土屋鞄製造所の親会社/フレックス/リモートワーク◎

■当社でホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 全国規模での採用経験を積むことが出来、メンバーをマネジメントする役割もお任せするやりがいのあるポジションとなります。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 東京【中途採用担当】ダイワロイネットホテル/フルフレックス★給与改定★ 仕事の内容 ■当社でホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 全国規模での採用経験を積むことが出来、メンバーをマネジメントする役割もお任せするやりがいのあるポジションとなります。 【詳細】募集～入社までの一連の業務を担当・採用ニーズ集計・採用手法企画、社内決裁、発注・歩留まり分析・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収など 【魅力】グループ3,500名規模の企業で各種採用施策の立案から実行まで含めて関われ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務が経験出来ます 募集職種 東京【中途採用担当】ダイワロイネットホテル/フルフレックス★給与改定★

人事部長候補として、経営戦略と連動したHR戦略の策定から、採用・制度設計・育成・労務など人事全般を統括いただきます。 企業の更なる成長を支える強固な組織基盤の確立をお任せします。

企業名 株式会社ＴＥＮＧＡ 求人名 【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日 仕事の内容 人事部長候補として、経営戦略と連動したHR戦略の策定から、採用・制度設計・育成・労務など人事全般を統括いただきます。 企業の更なる成長を支える強固な組織基盤の確立をお任せします。 ・経営戦略に基づく中長期の人事および要員計画の立案・運用 ・実績に基づく予算策定や経営折衝、人事・採用戦略の起案 ・現場部門と連携した次世代リーダーや専門人材の確保 ・成長フェーズに応じた人事制度(等級/評価/報酬)の更新 ・ハラスメントや労働環境に関する相談対応、調査、対策指揮 等 募集職種 【人事部長候補】経営戦略と連動したHR戦略から組織づくりまで統括/年休125日

【実務経験3年以上必須】人形町勤務！残業少なめ！第二新卒、若手活躍中！

仕事内容: ✅この求人のポイント ・残業月平均10h以下！ ・転勤なし！ ・週休2日制！年休115日！ ・賞与年2回！各種手当も充実！ 経理業務を中心に幅広い業務をお任せいたします。 ⭐️具体的には...⭐️ ・入出金確認 ・年次決算 ・月次決算 ・給与計算・処理 ・インセンティブ制度の運用管理 ・固定資産管理など 新しくご入社いただく方も、すぐ馴染んでいただけるようにサポートいたします！

月給30万円～／完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、総務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験からのチャレンジも歓迎／ 会社の成長を支える 人事・総務スタッフ募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 創業60年以上の安定企業 ❀ 1965年創業の福日観光は、 遊技場やサウナ・カプセルホテル、 テナントビルなど幅広い事業を展開！ 今後の店舗拡大に向けて、 会社を内側から支える 人事・総務スタッフを募集します！ **未経験の方も大歓迎！** 実務経験をお持ちの方は、 スキルや経験を考慮して優遇します◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 具体的なお仕事内容 ❀ 一般事務から人事・総務・労務まで、 幅広い業務をお任せします。 ◇データ入力・書類作成 ◇電話・来客対応 ◇役員のスケジュール管理 ◇勤怠管理・給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇採用関連・入退社手続き ◇社内規定の整備 ◇社内イベントの準備 など 最初からすべてをお任せする わけではありません！ 未経験の方は基本的な事務業務から、 経験者の方は得意な業務からスタート。 経験や適性に合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げられます◎ 慣れてきたら入力・管理業務を担当して いただきますが、PCの基本操作ができれば 未経験からでもスタートできます！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 将来の管理者候補も目指せる ❀ 日々の業務を通じて、 人事・総務の知識を身につけながら キャリアアップできる環境です！ 将来的には管理部門の中心として 活躍することも目指せます◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ こんな方を歓迎します ❀ ✅未経験から事務職に挑戦したい方 ✅人事・総務のお仕事に興味がある方 ✅バックオフィス経験を活かしたい方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 ✅長く安定して働きたい方 ★人事・総務・労務の実務経験者優遇！ 会社を支えるやりがいを感じながら、 一緒に成長していきませんか？

大手・木下グループの医療福祉領域を支える経理。介護または保育事業を担当し、拠点からの問合せ対応や請求書確認・支払等の日常業務をお任せします。チーム制で先輩のフォローも手厚く安心の環境です！

企業名 株式会社木下グループ 求人名 【経理/メンバー】大手企業安心基盤！働き方◎自走力活かしキャリアアップ◎ 仕事の内容 大手・木下グループの医療福祉領域を支える経理。介護または保育事業を担当し、拠点からの問合せ対応や請求書確認・支払等の日常業務をお任せします。チーム制で先輩のフォローも手厚く安心の環境です！ 【業務内容】 ■提出された支払い申請の確認し、適切に計上実務の中心を担う ■事業部からの問合せの対応 ■上司と連携し月次決算取りまとめ（補助） 【魅力・職場環境】一定の規模感がある事業会社を担当し、チームで協力して進めます。わからないことは先輩・上司が丁寧にアドバイス！拠点とのやりとりも多く、コミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。 募集職種 【経理/メンバー】大手企業安心基盤！働き方◎自走力活かしキャリアアップ◎

ブリヂストングループの当社において、人事労務の業務をご担当いただきます。

企業名 ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 求人名 【人事労務】ブリヂストングループ/フレックス 仕事の内容 ブリヂストングループの当社において、人事労務の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ■要員管理・人員計画 ■採用業務（新卒・中途） ■人事制度の企画・運用（異動、考課、昇進、再雇用等） ■ストレスチェック、障害者雇用等の人事施策対応 募集職種 【人事労務】ブリヂストングループ/フレックス

✅月給30万円 ✅年休121日 ✅普通運転免許(AT可)必須 ✅未経験OK ✅賞与最大年3回 ✅福利厚生充実

【仕事内容】 ＼イオングループの施設を支える、現場リーダーを募集！／ あなたにお任せするのは「清掃作業」ではなく、現場を動かすマネジメント業務です。 スーパーや商業施設が快適に運営できるよう、スタッフをまとめ、 クライアントと信頼関係を築く"司令塔"のような役割です。 【仕事内容】 スーパーや商業施設などの清掃現場におけるマネジメント業務全般 ・スタッフの勤怠、シフト調整、教育 ・現場へのスタッフ手配 ・企業担当者との打ち合わせ（場所・内容など） ・新案件や契約更新に向けたプラン提案 ・見積書、提案書の作成 ※急な欠員時には清掃作業のヘルプに入る場合もあります。 ゆくゆくは、清掃で使用する道具の発注や、 アルバイトで働く清掃スタッフの採用にも携わっていただきます。 ✅未経験からでも安心のOJT研修あり ✅資格取得支援や手当など、スキルアップを応援 ✅年休121日＋残業月平均20時間で働きやすさ抜群 【イオンディライトコネクトについて】 イオングループの安定基盤！ 抜群の安定感＋成長実感 社会貢献度の高さも魅力です♪ 長く安心して働けます！ ✨充実の福利厚生も魅力 スタッフは**「イオングッドライフクラブ」**に加入可能。 ・イオンシネマの割引 ・人気テーマパークの割引 ・リゾートホテルにお得に宿泊できる制度 など プライベートも楽しめる特典が充実しています。 【求人ID-A0004-11-9】

介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可

【教育部の研修・教育企画担当として下記役割をお任せします】 ■研修・教育企画業務 ■その他付随する業務

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 【東京/教育】研修・教育企画/福利厚生充実/年休125日 仕事の内容 【教育部の研修・教育企画担当として下記役割をお任せします】 ■研修・教育企画業務 ■その他付随する業務 ■各種研修の企画・立案・実行 ■集合研修/オンライン研修の講師業務 ■研修効果測定および改善施策の実行 ■研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成 ■関係部署との連携・調整 ■AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進 募集職種 【東京/教育】研修・教育企画/福利厚生充実/年休125日

当社社員に係る採用業務全般、新卒採用・キャリア採用ともにご担当いただきます。技術職、営業職、管理部門、事務職など幅広い職種の採用活動に携われます。

企業名 オリックス・ファシリティーズ株式会社 求人名 【東京都港区】本社での人事採用担当/オリックスグループ/年休130日 仕事の内容 当社社員に係る採用業務全般、新卒採用・キャリア採用ともにご担当いただきます。技術職、営業職、管理部門、事務職など幅広い職種の採用活動に携われます。 ■企業説明会 ■学校訪問 ■面接 ■選考案内 他 ※ご経験や適性により、担当頂く業務は調整いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 【東京都港区】本社での人事採用担当/オリックスグループ/年休130日

【人事部の採用担当として下記役割をお任せします】 ■採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等　※新卒は除く） ■その他付随する業務

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 【東京/採用人事】中途採用/福利厚生充実/年休125日 仕事の内容 【人事部の採用担当として下記役割をお任せします】 ■採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等 ※新卒は除く） ■その他付随する業務 【具体的には】 ■人事戦略、要員計画に基づく求人要件の整理、手法の選定と実行 ■候補者対応、エージェント対応、採用部署との連携 ■書類選考官、面接官、司会進行、面談対応 ■入社手続き、内定者対応 募集職種 【東京/採用人事】中途採用/福利厚生充実/年休125日

人事部にて労務管理の安定運営、従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお任せします。入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。

企業名 株式会社家族葬のファミーユ 求人名 【労務担当】プライム上場G／給与計算・勤怠管理／フルフレックス 仕事の内容 人事部にて労務管理の安定運営、従業員が安心して働くことのできる環境づくりをお任せします。入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。 1支社1担当制（1支社100～200名在籍）を取っており、労務に関する一連の業務を経験できます。また、さまざまな雇用形態の方に関する労務管理に携わり、幅広い知識・経験を得ることができます。 ・本社と支社の従業員の勤怠管理・給与計算 ・労働法を理解して法令遵守とリスク回避 ・労働環境を整備し、働きやすい環境作りを実現 ・労働契約書の作成 ・入退社の手続き など 募集職種 【労務担当】プライム上場G／給与計算・勤怠管理／フルフレックス

まずは給与計算や勤怠管理などの定型業務を中心に確実にお任せし、業務に慣れていただいた後は、制度改定や業務フロー改善といった非定型業務にも領域を広げていただきます。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 第二新卒歓迎／未経験OK【労務】ねんどろいど等フィギュア大手の成長企業 仕事の内容 まずは給与計算や勤怠管理などの定型業務を中心に確実にお任せし、業務に慣れていただいた後は、制度改定や業務フロー改善といった非定型業務にも領域を広げていただきます。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険対応・入退社手続き ■就業規則および労使協定等の見直し・改訂・届出 ■従業員エンゲージメント・労働環境改善に向けた労務制度の立案 ■構造的な労務課題の抽出と業務フロー改善 【仕事の魅力】大手のような縦割り・分業制ではなく実務から制度企画まで一貫して携われます。提案内容や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結するやりがいがあります。 募集職種 第二新卒歓迎／未経験OK【労務】ねんどろいど等フィギュア大手の成長企業

面接・説明会・SNS運用・イベント企画など幅広く担当｜在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、イベント企画、広告運用 グループの未来を創る 「新卒採用担当」 学生と会社の懸け橋となり、 グループの中長期的な組織づくり の一端を担うやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔎具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 採用企画から母集団形成・面接・ 内定フォローなど新卒採用にかかわる 業務全般を担当します。 ◎採用企画・ペルソナ設計 ◎母集団形成 ◎学生への連絡や日程調整 ◎面談・面接対応 ◎選考管理・進捗管理（ATS） ◎ナビサイトや媒体・SNSの運用管理 ◎説明会や採用イベントの企画・運営 ◎入社までの学生フォロー ◎大学・学校との関係構築 ◎社内各部署と連携した採用活動 ◎採用データの集計・分析 ◎その他新卒採用に関する企画・運営 チームで役割分担しながら業務を進め ていきますので、経験の浅い方もご安心 ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔎この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ★月給25万～30万円 ★土日祝休み ★年間休日120日 ★基本定時退社 ★在宅勤務OK ★賞与年2回 ★退職金制度あり ★健康経営優良法人認定 ★アイデアを積極的に発信できる環境 自分で考えた改善案や企画が 採用成果につながる面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔎こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験・第二新卒歓迎！】 学びながら成長できる環境なので、 知識や業界経験が浅くても大丈夫です！ ＼一つでも当てはまればOK／ ✅採用業務経験を活かしたい ✅人材業界の経験を活かしたい ✅自社採用の仕事にチャレンジしたい方 ✅新しいことへ挑戦したい ✅裁量のある仕事がしたい ✅チームで協力して働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔎この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒採用は、 学生一人ひとりの将来に寄り添い、 人生の大きな選択を支える仕事です。 自分が採用した人材の成長や活躍を 間近で感じられることも、 大きなやりがいです。 多くの人とのつながりを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔎働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、新卒採用チームでは 12名が活躍中！ 20代〜30代を中心に 学生一人ひとりに寄り添った 採用活動を心がけています。 それぞれ担当はありますが 皆で協力しながら 困ったときはいつでも相談できる そんな働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔎こんな経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・求人広告の運用 ・Web広告の運用 ・SNS運用 ・採用広報 ・マーケティング経験

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

採用〜労務〜総務まで幅広く担当/グローバル人事も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 急成長フェーズの当社にて、 人事採用・労務・総務の中核メンバーを募集します！ 専任ポジションとして新設するため、業務範囲を広げながらご自身のキャリアを築いていただけます。 また、ベトナム支社で行なっているBPO事業のベトナム人採用やベトナム留学の留学生の採用にも携わっていただくため人事のキャリアの幅が格段に広がります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事採用業務】 ＊求人媒体の選定・原稿作成・応募管理 ＊応募者への連絡、面接日程の調整、合否のご案内 ＊面接の対応・サポート ＊内定者への条件提示、雇用契約書の作成 ＊入社手続き ＊ベトナム支社で行なっているBPO事業のベトナム人採用 ＊ベトナム留学の留学生の採用 【労務業務】 ＊入退社手続き ＊就業規則、社内規定の更新補助 等 ＊勤怠データの作成、修正 【総務業務】 ＊電話、来客対応 ＊オフィス備品の発注、在庫管理 ＊営業のランキング集計・社内配信 ＊社内インフラの整備 ＊社内行事の運営補助 等 ※将来的には業務内容や担当範囲について、ご本人の適性・希望に応じて調整していく想定です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTをしながらしっかりフォローします！ まずは総務業務や応募者の日程調整や連絡対応など、できる範囲の業務から少しずつ仕事の全体像を掴んでいきましょう。 ＜将来のキャリア＞ 人事・総務の幅広い業務の経験を活かし、スペシャリストを目指すも良いですし、 組織開発などバックオフィス全般を牽引するポジションへキャリアを広げることが可能です。 あなたの理想のキャリア像に合わせて、会社が成長を全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LeadingRoleが目指しているのは、 一人ひとりが主役として 成長できる会社です。 仕事を任せて終わりではなく、 できることを増やすための 教育やフィードバックを重視しています！ ★ 日々の頑張りを評価 ★ 定期的な昇給チャンスあり ★ 責任者へのキャリアアップも可能 ★ 事業拡大に伴い新しい役割も増加中 ★ 時間内で成果を出す働き方を重視 今の経験だけではなく、 これから何ができるようになるかを 大切にしている職場です！

■RIZAPグループのシェアードサービス企業である弊社にて、RIZAP本体の経理業務をお任せします。単体経理実務の核となっていただくポジションで、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割です。

企業名 ＲＩＺＡＰビジネスイノベーション株式会社 求人名 【経理（RIZAP社担当）】『chocoZAP』で急成長中！◎平均残業25h/フレックス制 仕事の内容 ■RIZAPグループのシェアードサービス企業である弊社にて、RIZAP本体の経理業務をお任せします。単体経理実務の核となっていただくポジションで、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割です。 【業務詳細】■起票･入力、入出金管理 ■派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認 ■他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応 ■日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理(単体) ■四半期･年度決算業務(単体) ■顧問税理士･監査法人対応(補助含む) ■派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック ■派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案 募集職種 【経理（RIZAP社担当）】『chocoZAP』で急成長中！◎平均残業25h/フレックス制

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。

企業名 ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社 求人名 【採用・責任者候補】生活総合支援企業のHITOWAグループ/保育事業を展開 仕事の内容 従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。 ・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進 ・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進 ・KPIにコミットした採用業務、充足達成 ・保育園・施設の人員配置管理 ※要保育制度理解 ・メンバーマネージメント （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【採用・責任者候補】生活総合支援企業のHITOWAグループ/保育事業を展開

未経験でもチャレンジできる！／土日休み／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 +*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*. 新卒採用プロジェクトの スタートアップメンバー募集！ +*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*.+*. 当社 【株式会社ネクストグローバルフーズ】は 2007年の設立から成長を続け、 2025年11月から20期目に突入！ 今期は8店舗の出店が決定しており、 既に青山・品川・西荻窪・ 中野・東新宿と店舗展開を進め、 現在都内に31店舗を展開中！ 事業拡大フェーズの今、 成長を加速させていく為に 新たに『新卒プロジェクト』を 始動致しました！ 新卒プロジェクトの中心となる 立ち上げメンバーを募集します！ ―――――――◆ POINT ◆――――――― ◆ 裁量を持ってプロジェクトに携われる ◆ 0→1のやりがいを感じられる！ ◆ 未経験から飛び込める研修体制あり！ ◆ 年休112日／土日休み／働きやすさ◎ ◆ 中途や広告等の別領域にも挑戦できる！ 当社が求めるのは『熱意』です！ 採用関連業務が未経験の方も 『これからの会社を作る仕事』 であることに共感をしていただけたら、 是非、一度お話を聞かせてください！ 採用経験のある方は、 これまでのノウハウを活かして、 経営陣と一緒に 『会社の未来』を描いてください！ 未経験の方も、ご経験のある方も 当社と一緒に成長してくれることを期待します！ ――――――◆ 入社後の流れ ◆―――――― 採用関連業務の経験がない方も 安心して業務習得していただけます！ 入社後はまず、 会社の理念や商品理解を深めていただく ための研修にご参加いただきます！ 研修後は先輩社員に付いて、 採用業務のノウハウを学びながら、 様々なミーティング等にも 同席していただきます！ 最初はスピード感に圧倒され、 焦ってしまうこともあるかもしれません…。 ／ ですが、安心してください！ ＼ 経営陣、先輩社員共に風通しが良く、 些細な相談もしやすい風土がある為、 あなたが困った時に1人で 悩ませることは一切ありません！ 小さなアイディアだってしっかりと 先輩社員がキャッチアップ出来る環境なので、 自分のアイディアが会社を動かす楽しさを 感じていただけます☆ 採用業務のノウハウを学びながら、 新卒採用について少しずつ知っていただき、 ゆくゆくは『会社の顔』として、 新卒プロジェクトの中心として 活躍してくれることを期待しています！ ―――――――◆ 仕事内容 ◆――――――― 最初はできる範囲のアシスタント業務から スタートし、徐々に業務の幅を広げていって いただきます。 ・会社説明会/オープンカンパニー実施 ・インターンシップ受け入れ ・選考希望者の面接調整 ・学生へのアプローチ（スカウト等） ・採用計画立案 ・採用進捗管理 等 ゆくゆくは新卒採用にとどまらず、 中途採用や求人広告作成など、 『採用のプロ』としての成長していただけます！ ▼当社の雰囲気については是非動画にてご覧ください☆ https://drive.google.com/file/d/1bIRHpbj6LbrN7_4xTFM4Ru75h-bzyejA/view?usp=sharing

採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成 仕事の内容 採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら ず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。【詳細】■経営人材候補の発掘・選抜 ■グループ全体のサクセッションプランの設計・運用 ■タレントマネジメント施策の企画・推進 ■新卒採用戦略の立案・推進 ■配置・育成戦略の企画 募集職種 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成

グローバルに展開する当社にて、勤怠管理や給与計算・社労士対応、入退社手続きなどの労務業務全般を担当し、成長を続ける組織の基盤強化をご担当いただきます。

企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 【労務】ねんどろいどをはじめとするフィギュア大手の成長企業/時差出勤可 仕事の内容 グローバルに展開する当社にて、勤怠管理や給与計算・社労士対応、入退社手続きなどの労務業務全般を担当し、成長を続ける組織の基盤強化をご担当いただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き(外注先社労士との窓口対応のみ) ■スタッフ勤怠管理 ■定期健康診断、有機溶剤健診の手続き ■入退社手続き ■ビザ申請対応(外国籍スタッフのため) ■その他採用、総務の業務サポート 【入社後】スキルや適性を考慮して配分を調整し、先輩社員とのOJTがあるので未経験でも安心です。慣れに応じて徐々に担当範囲を広げていきます。 募集職種 【労務】ねんどろいどをはじめとするフィギュア大手の成長企業/時差出勤可

【人事部の給与労務担当メンバーとして下記役割をお任せします】 ■人事労務業務 ■その他付随する業務

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 【東京/人事労務メンバー】給与計算・勤怠管理など/福利厚生充実/年休125日◎ 仕事の内容 【人事部の給与労務担当メンバーとして下記役割をお任せします】 ■人事労務業務 ■その他付随する業務 【具体的には】■給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）■勤怠管理・労働時間管理■社会保険・労働保険各種手続き■福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）■社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応■労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し■その他、人事業務全般のサポート 募集職種 【東京/人事労務メンバー】給与計算・勤怠管理など/福利厚生充実/年休125日◎

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

ジュエリー・アパレル事業を行う当社にて経理業務をお任せします。 月次・四半期・年次決算の帳票作成やチェック、資金繰り表作成のほか、新商品発売に伴う経理処理の企画など、幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＡＭＢＵＳＨ 求人名 【渋谷/経理】世界が注目する「AMBUSH」/月次～年次決算/転勤無し 仕事の内容 ジュエリー・アパレル事業を行う当社にて経理業務をお任せします。 月次・四半期・年次決算の帳票作成やチェック、資金繰り表作成のほか、新商品発売に伴う経理処理の企画など、幅広く携わっていただきます。 ■請求書の入力および支払業務■月次、四半期、年次決算の帳票作成・チェック■資金繰り表の作成および管理■新商品や新業務フロー発生時の経理処理の企画・立案■その他、経理実務全般※ブランドの成長に伴い、既存のフロー改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わることができる環境です。 募集職種 【渋谷/経理】世界が注目する「AMBUSH」/月次～年次決算/転勤無し