求人・転職情報

社会人経験3年以上｜人事管理の実務から人事キャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、評価人事、人事事務 ⭐求人のポイント⭐ ✅人事管理の“運用”を担うポジション ✅人事の実務経験がなくても応募OK ✅将来は採用・育成もローテーションで ✅当面転勤の予定なし ✅完全週休2日制（土日祝）・年休122日 人事のキャリアを、 “運用の確かさ”から始めませんか。 「ほっともっと」「やよい軒」などを 展開するプレナスの人事部 人事課で、 異動・昇格・評価・人事データなど 人事管理の運用を担う方を募集します。 社員一人ひとりの 「働く土台」を整える仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ✅人事異動、昇進・昇格・昇給の運用 ✅人事考課、評価制度の運用 ✅社員情報、人事データの管理 ✅従業員エンゲージメント調査の運用 ✅各種人事施策の運営、事務局業務 ⭐プレナスの人事の取り組み⭐ ・エンゲージメントサーベイを 全社・組織ごとに分析し、 職場での対話と改善につなげています ・月1回のコンディションチェックや 自己申告制度で、社員の声を 配置や育成、職場づくりに活かしています こうした仕組みを、実務の面から 支えていただきます。 ⭐よくあるご質問⭐ Q.人事の経験がなくても大丈夫？ A.入社時点で、すべての業務経験を お持ちである必要はありません。 まずは担当業務の実務・運用から経験を 積み、徐々に領域を広げていただきます。 Q.採用や研修の担当になりますか？ A.今回は人事課（人事管理）の募集です。 人事部には採用課・育成課もあり、 将来的には部内のローテーションを通じて、 採用や社員育成も含めた人事領域を 幅広く経験していただく想定です。 Q.どんな力が活かせますか？ A.社内外の関係者と円滑に連携する力、 複数の業務を期限と優先順位を意識して 正確に進める力が活きます。 Q.働き方は？ A.勤務時間は9:00～17:45、 残業は月20時間程度を想定しています。

【“エンタメ事業”を支える経理】今までの経験を格上げ✨裁量・業務幅・キャリアすべてを引き上げられる◎

仕事内容: サンリオエンターテイメントの ”感　動　体　験”　を 数字の面から支えるポジション✨ 《経理＝ただの作業》で終わらせない サンリオエンターテイメントの 事業成長を支え、経営に近い視点を持てる そんなキャリアに進みませんか ┏　　　　　　　　　　　　　　 　┓ あなたの経理経験をもう一段上へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の経理にしか関われない . ｡〇 キャリアの広がりが見えない . ｡〇 ――そんな現状を打破できる✊️ ▼　　　　▼　　　　▼ サンリオエンターテイメントの経理は 　”ココ”　が違う！ ⏩決算・税務・監査対応まで一気通貫 ⏩予算管理・内部統制など経営領域にも関与 ⏩DX・業務改善など変革フェーズに参画 単なる処理業務ではなく―― 事業そのものを支えられるやりがいが格違い ˚✧₊“経理の枠”を超えた経験が積めます˳✧༚ ……………………………………… 【　仕事内容　】 ……………………………………… ■会計業務 →売掛管理・債務管理・経費精算 ■専門領域 →税務（法人税・消費税など） →決算業務（監査対応・開示資料作成） →固定資産／棚卸資産管理 ■経営・管理領域 →予算管理 →内部統制対応 →DX推進／業務改善 ┏　　　　　　　　　　　　　　 ┓　　　　 この仕事で得られるもの ▽　　　　▽　　　　▽ ⭐️経理としての専門性（決算・税務等） ⭐️経営視点 ⭐️改善・DXなど＋αのスキル ⭐️総合職としてのキャリアの広がり 経理としての市場価値を 高めていける環境を整えています！――

月給30万円～／完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、総務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験からのチャレンジも歓迎／ 会社の成長を支える 人事・総務スタッフ募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 創業60年以上の安定企業 ❀ 1965年創業の福日観光は、 遊技場やサウナ・カプセルホテル、 テナントビルなど幅広い事業を展開！ 今後の店舗拡大に向けて、 会社を内側から支える 人事・総務スタッフを募集します！ **未経験の方も大歓迎！** 実務経験をお持ちの方は、 スキルや経験を考慮して優遇します◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 具体的なお仕事内容 ❀ 一般事務から人事・総務・労務まで、 幅広い業務をお任せします。 ◇データ入力・書類作成 ◇電話・来客対応 ◇役員のスケジュール管理 ◇勤怠管理・給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇採用関連・入退社手続き ◇社内規定の整備 ◇社内イベントの準備 など 最初からすべてをお任せする わけではありません！ 未経験の方は基本的な事務業務から、 経験者の方は得意な業務からスタート。 経験や適性に合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げられます◎ 慣れてきたら入力・管理業務を担当して いただきますが、PCの基本操作ができれば 未経験からでもスタートできます！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 将来の管理者候補も目指せる ❀ 日々の業務を通じて、 人事・総務の知識を身につけながら キャリアアップできる環境です！ 将来的には管理部門の中心として 活躍することも目指せます◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ こんな方を歓迎します ❀ ✅未経験から事務職に挑戦したい方 ✅人事・総務のお仕事に興味がある方 ✅バックオフィス経験を活かしたい方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 ✅長く安定して働きたい方 ★人事・総務・労務の実務経験者優遇！ 会社を支えるやりがいを感じながら、 一緒に成長していきませんか？

労務★未経験◎★土日祝休み★年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）

伸ばせる韓国語✨簿記3級✨世界基準ブランドで、次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、その他事務、経理/財務事務 ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 簿記3級レベル必須✨ 数字管理だけじゃ物足りない！ 会社の成長を、数字から動かす経理を募集！ ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 경리직 채용 중 この言葉が読めたあなたへ。 その韓国語スキルを、経理の経験と一緒に 活かしてみませんか？ 🍗MOM'S TOUCH JAPAN ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド「MOM'S TOUCH」の日本法人です。 2024年4月、 日本直営1号店を渋谷にオープン。 現在は直営・FCの両軸で国内展開を 加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼注目すべきポイントはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 原価会計を中心に、 経営に近い経理へ。 ❷ 韓国本社との連携あり。 韓国語も強みになる環境。 ❸ 年内10店舗、 来年50店舗を目指す拡大フェーズ。 ❹ 社長・役員と数字を見ながら、 経営判断にも関われる。 ❺ 残業月平均20時間。 成長も、働きやすさも。 ━━━━━━━━━ ◆ お任せする業務 ━━━━━━━━━ 原価会計を中心に、 経理業務全般を担当します。 勘定科目や仕分けの話が出来ればOKです。 ● 売掛・買掛管理 ● 原価計算・原価管理 ● 仕訳・伝票起票 ● 請求書発行 ● 入金・支払処理 ● 月次・四半期・年次決算 ● 財務分析 数字をまとめるだけではなく、 「なぜ利益が変わったのか？」 「何が利益を押し上げたのか」まで 考える経理を目指せます。 - 現在、 社員40名・アルバイト220名。 店舗が増える。 売上が増える。 取引先が増える。 経理が扱う数字も、 会社の意思決定も、 これから大きく変わっていきます。 だから今回募集するのは、 単に経理職を増やすためではありません。 日本展開を支える"経営の中核メンバー" を迎える募集です。 ………………………………………… ◆ "完成した会社"ではありません。 ………………………………………… 私たちは、 今まさに組織をつくっている最中です。 年内10店舗、 来年50店舗。 韓国本社との連携。 新宿パークタワーへの本社移転。 研修センター新設。 変化が多いからこそ、 仕組みづくりから携われる。 完成された会社では経験できない、 経理としての市場価値がここにはあります。 「経理として、 もう一段上へ進みたい。」 そんな方をお待ちしています。

未経験可／税務スタッフ／年収350万〜450万円／フレックスタイム制／土日祝休み／AI活用で業務効率化

仕事内容: 〇この求人のポイント ・会計事務所未経験OK。簿記の知識ゼロからスタートした先輩も活躍中 ・年収350万〜450万円（ポテンシャル採用）、賞与年2回 ・仕訳入力はAIで自動化済み。「ひたすら入力」の仕事ではありません ・紙の書類はほぼゼロ。クラウド会計とAIで完結する事務所です ・税理士試験に挑戦したい方を全力で応援。学費補助・試験休暇あり ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）＋在宅勤務も相談可 ・完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日125日 ・設立4年目・従業員8名の若い事務所。20代〜30代のメンバーが中心です 〇仕事内容 法人・個人事業主のお客様を担当する税務スタッフとして、まずは先輩のサポートからスタートし、段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【入社〜3か月】まずは「慣れる」期間 ・事務所の仕組み、クラウド会計（freee・マネーフォワード）の操作を覚える ・AIが夜間に自動処理した仕訳のうち「初めて出てきた取引」の確認 ・領収書・請求書のデータチェック、お客様への資料依頼の連絡 【3か月〜1年】少しずつ「担当」に ・月次業務、試算表の作成（先輩がダブルチェックします） ・顧問先面談への同席。経営者の方が「数字のどこを見ているか」を学ぶ ・決算・申告業務の補助 【1年〜】ひとり立ちへ ・担当顧問先を持ち、月次〜決算・申告まで一連の業務を担当 ・税務相談対応、資金調達・融資支援のサポート ・代表税理士が申告書等をレビューするので、安心して経験を積めます 当事務所では、仕訳の自動登録と領収書のAI読み取りを自前で構築しています。過去に登録したルールに沿って夜間に処理が走り、朝には「初めて出てきた取引」だけがリストになっている状態です。人がやるのは、その確認だけ。 だから未経験の方でも、入力作業に追われることなく「数字を読む力」や「お客様と話す力」を身につける時間にあてられます。記帳代行に明け暮れる働き方ではありません。 顧問先は創業5〜10年ほど、20代〜40代の若手経営者が中心。年齢の近い経営者の方と、対等に話せる関係を築いていけます。 グループ会社であるE.ユアライフ株式会社（保険代理店業務）、E.カレッジ行政書士法人（相続・会社設立などの行政書士業務）とも連携しているため、税務にとどまらず保険や相続・法人設立まで幅広い知識・経験を積むことができます。

千代田ビジネス大賞優秀賞受賞企業♪年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理・総務経験者優遇⭐ ＼アシスタントを募集します！／ 今回は、経理・総務など、 管理部門の実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまでの経験を活かし、 会社の仕組みや業務の流れを理解したうえで、 自ら考え、周囲と連携しながら 業務を進めていただきます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【仕事内容】 ▼ 経理業務 ＊仕訳・会計ソフト・各種システムへの⼊⼒ ＊⼊出⾦・売掛⾦・買掛⾦の管理 ＊各種帳票や資料 ＊税理⼠とのやり取り ＊領収書・請求書の管理 ＊⽉次決算業務 など ▼ 人事・総務業務 ＊勤怠管理・給与関連業務 ＊入退社・社会保険に関する各種手続き ＊社労士とのやり取り・各種確認 ＊備品・社内書類の管理 ＊社内及び社外からの問い合わせ対応 ＊電話・来客対応（お客様のご案内、お茶出しなど） ＊社員健康診断管理 ＊会社運営に必要な事務業務 など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【当社の自慢ポイント！】 千代田ビジネス大賞 優秀賞受賞企業！ 専門スキルが身に付けられる！ 一般的な経理のスキルに加え、 業界特有の専門知識が身につくため、 建設業という右肩上がりの業界で 自身の市場価値を高めることができます。 一生モノのスキルを身につけたい方に、 ピッタリの環境です。 また、長く安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 年間休日はたっぷり120日以上あり、 残業は月20時間前後と少なめです。 直近3年以内の退職者は非常に小数名と、 高い定着率が働きやすさを証明しています。 安定した経営基盤のもとで、 プライベートの時間も大切にしながら、 腰を据えて活躍してみませんか。 【経験を活かして働ける！】 経理・総務の実務経験があれば、 経験年数は問いません。 これまでに身につけた知識を活かしつつ、 新しい業務や知識も素直に吸収していける方を歓迎します。 「もっとできることを増やしたい」 「周りの人から学びながら成長したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ 分からないことは確認しながら、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【自分らしいスタイルで働ける♪】 髪色・ネイル・ピアスは自由！ 仕事のためにおしゃれを我慢する必要はありません。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 落ち着いて仕事に取り組める環境です◎ 【会社を支えるやりがいのある仕事】 経理・総務は、会社が円滑に 運営されるために欠かせない存在です。 日々の経理処理や各種手続きなど、 一つひとつの業務が会社全体を支えています。 環境改善事業株式会社は、 有害物質によるリスクの低減などを通じて、 人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいる会社です。 社会に必要とされる事業を、 バックオフィスから支えてみませんか？ これまでの経験を活かして、 周囲と協力しながら働きたい方をお待ちしています！

事務/賞与あり/社会保険完備/資格者手当あり/品川区/HON6

お仕事内容 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 『応募』ボタンを押してカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ＊＼綺麗な職場、働きやすい環境、好待遇でお迎えします／＊ ＊皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております！＊ - ＊【仕事内容】＊ 多種多様な法人顧客向けに「施設総合管理サービス」を提供している当社で、グループ全体の「給与計算」や「小口精算」をお任せします。 経理や労務、一般事務などのデスクワーク経験者であれば、お持ちのスキルを活かして働けます。 ＊【具体的な仕事内容】＊ ●従業員勤怠計算フォロー、システム入力（160名程度） ●システムへの売上仕入入力、請求書作成フォロー ●新人入社対応フォロー、現場内説明等 ●各種問い合わせ対応 など 【ほぼ接客なし！自分のペースで働けます！】 基本的に裏側で働くお仕事なので、 決められた作業を、モクモク・コツコツと取り組めます！ 自分のペースで働きたい方は大歓迎です！

駿台予備学校をはじめとした総合教育機関である駿河台学園の総務人事部でご活躍いただきます。 【総務担当業務】学内行事運営、法改正等に伴う各種規程の見直し、

企業名 学校法人駿河台学園 求人名 【総合職/総務人事】当学園のバックオフィスでご活躍ください！ 仕事の内容 駿台予備学校をはじめとした総合教育機関である駿河台学園の総務人事部でご活躍いただきます。 【総務担当業務】学内行事運営、法改正等に伴う各種規程の見直し、 学園や職員の衛生・健康管理、情報セキュリティを含むリスク管理、学校法人としての学事申請等【人事担当業務】新卒・中途採用、職員研修企画、職員フォロー、福利厚生対応、労務管理、法整備等 いずれの担当も、特定の業務に限らず幅広く携わっていただきたいと考えています。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、中途入職者対象の研修等もご用意していますので、ご安心ください。 募集職種 【総合職/総務人事】当学園のバックオフィスでご活躍ください！

簿記の知識を実務に活かし、経理のスキルアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ✅日本郵便100％出資の安定企業 ✅経理スキルが身につく❗ ✅年間休日120日（基本、土日休み） ✅賞与年2回 ✅手当充実（住居・家族手当など） ✅グループ共通の優待で休日を満喫 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ＜主な仕事＞ 日本郵便の車両や郵便局の 機械設備メンテナンス等を支える当社にて、 伝票入力や決算事務などの 経理業務をお任せします。 ★専用ソフトを使いながら コツコツ進めるお仕事です！ ＜具体的に…＞ ⏩伝票の仕訳入力（勘定奉行を使用） ⏩入金の消込作業（商奉行を使用） ⏩受領請求書のチェック（Bill One使用） ⏩取引先への振込手続き・小口現金管理 ⏩書類整理やファイリング、決算事務 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ✨日本郵政グループの安定感✨ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 日本郵便100％出資の安定企業。 待遇改善にも積極的で、3年連続の ベースアップや給与水準の向上など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ╒━━━━━━━━━━━╗ ✨仕事も私生活も大切に✨ ╘━━━━━━━━━━━╝ 年間休日120日。 有休は入社初日から付与されます。 ╒━━━━━━━━━━━╗ ✨手厚い福利厚生が魅力✨ ╘━━━━━━━━━━━╝ 住宅・家族手当のほか、 グループが加入している 優待サービスも利用可能。 レジャー施設や飲食店の割引など、 社員ならではの嬉しい特典が 多数揃っています！ ══════════════════ ＜日本郵便メンテナンス＞ 日本郵政グループの一社であり、 郵便車の車検及び設備点検、 郵便用輸送容器、搬送設備機械の メンテナンスや工事等を行っています。 郵便物流サービスを支える安定企業です。 ══════════════════

経理財務/読売テレビグループデジタル戦略事業会社/メンバー採用/汐留勤務 /30～40代活躍中！

仕事内容: 月次・四半期・年次決算締めまでの伝票登録等 他社配信などコンテンツ事業の数字管理や請求書発行など 法定調書合計表・償却資産申告書・事業所税申告書作成（未経験可） 連結決算業務（子会社側対応）（未経験可） 各種問い合わせ対応

フレックス有⭐️給与・社保経験者 or 未経験×社労士合格者（合格見込み者）も応募歓迎⭐️給与社保バランスよく携われるポジション⭐️入社祝金20万円支給キャンペーン実施中

仕事内容: 小規模クリニックから上場企業・世界規模グループまで多種多様なクライアントの給与計算・社会保険・労働保険等の書類作成支援をご担当いただきます。 給与計算と社会保険手続支援の双方を、バランスよく担当できるポジションです。 ※クライアント先常駐型ではなく、当社新宿オフィスでの勤務！業務で分からない点は周囲の先輩に質問しやすい環境です！ ※オフィスの雰囲気を感じていただける会社説明会や個別カジュアル面談（来社 or WEB or 電話　15-30分程度）も随時受付中です！ 【スキル・経験・やる気に応じ、以下の業務にも挑戦可！】 ・労務相談、人事関連諸規程の整備支援 ・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ・労務監査サポート ・安全衛生に関する助言 ・助成金コンサルティング　など (変更の範囲：希望および適性等に応じ当社の業務全て) ※中堅・中小企業から上場企業まで多様な規模・業種・業態の法人クライアントを中心にサービス提供しているため、スキル・経験にあわせた業務内容から無理なくスタート可能です ※入力作業等の一部単純作業はパート・アルバイトが行います

税理士受験生×未経験⭐️会計事務所経験者×簿記2級～OK⭐️フレックス有⭐️上場有名企業から中小企業までバラエティ豊かなクライアント⭐️20代はじめ、30代40代メインで活躍中⭐️大原TAC新宿校至近で通学に便利

仕事内容: 上場企業または上場関連企業を中心としたクライアントの 月次・四半期・年次決算 各種税務申告書作成支援業務　など 【以下の業務にも挑戦可能です】 ・上場企業または上場関連企業の連結決算、グループ通算制度 ・グループ通算制度導入・運用サポート ・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務 ・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務 ・社会福祉法人向け会計・税務アウトソーシング ・BPO導入コンサルティング ・バリュエイションサービス（財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価） ・企業再編コンサルティング など ※働きながら税理士試験勉強を続けたい…そう思う方もご安心ください！ 大原新宿校・TAC新宿校は至近距離なので、勤務後に通学可能。働きながら官報合格を果たしている正社員も多数いる環境です。税理士受験の先輩たちに刺激を受けながら、業界でのキャリアをスタートしませんか？ ※安心のメンター＆研修制度 入社初年度は20代であっても40代であっても、入社初年度のメンバーに対しては「メンター」がサポート（20代はじめ、30代40代がメインで活躍中です！）。クライアント対応の仕方や、会社のルールなど細かなこともなんでも相談できる、日々の成長を見守り導く存在があなたをサポートします。 また、研修については、外部研修の活用ではなく、先輩が後輩に伝承していくスタイルをあえて採用しています。わかりやすく教えるためには情報整理が必要ですので教える側にもメリットがあり、近しい間柄なら実務を踏まえて成長を確認できるからです。 ほとんどの研修は実務事例をメインにした講義内容で、実務への応用がスムーズに行うことができます。 ※上場関連企業の業務多数 中小企業のみならず、大企業・上場企業クライアントが多く、様々な規模・業種・業態のクライアントにまつわる業務に携わるチャンスがあります。 ※当社の場合、相続専門、SPC専門、医療法人専門など特化型の事務所ではありません。クライアントの規模・業種・業態は幅広く、法人の税務に興味がある方、今後どこに強みを見つけていこうか迷っている方にもピッタリの職場です。 (変更の範囲：希望および適性等に応じ当社の業務全て)

未経験OK！年間休日125日・土日祝休み、台東区で働く巡回監査の税務スタッフです

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給25.7万円〜43万円 （固定残業代30時間分を含む） 【休日】土日祝休み／年間休日125日 【勤務地】東京都台東区 【応募資格】学歴不問／職種未経験OK ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・職種未経験からスタートできる ・土日祝休み・年間休日125日 ・賞与年2回 ・転勤なし ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 入社後まずは座学での税務基礎研修を行い、その後に法人税務顧問業務をお任せします。 法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確 認、支援をしていきます。 顧客は中小企業やスタートアップが中心となるので、経営者と関わることが多くなります。 【具体的な業務内容】 法人税務顧問業務:月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

《企業人事経験3年以上》年収480万円～／業界未経験歓迎／賞与年2回・昨年実績4ヵ月分／土日祝休み

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】正社員募集！ ＼弁護士の採用担当！／ 当事務所の顔である弁護士の採用 （新卒・中途）業務全般に携わっていただきます 法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！ 《具体的には》 ・応募者との日程調整（面接・説明会等） ・社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定 ・内定・入社者へのフォローアップ ・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。 ＊法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、 事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

ラグジュアリーブランドを展開する大手で給与・C＆B領域を牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。【具体的な業務内容】・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指示・給与に関する従業員からの問い合わせ対応、会社予算や経費に関する各種レポート作成・年末調整、産業医対応、ストレスチェック等の人事イベントの企画・実務対応・勤怠システム改修やC＆B関連プロジェクトへの参画、業務プロセスの改善正確性と期限遵守を徹底しながら、人事労務の観点から組織の安定運用と改善に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【正社員募集／人事・労務】人を育てる制度管理担当＜管理職候補＞フレックスタイム制／住友林業グループ

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/水日祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数！ 【お任せしたい役割について】 ご入社いただく方には、労務、制度業務を主にご担当いただきます。 ※人事グループの中で役割分担を行っていますので、労務・制度以外の業務にも携わっていただく可能性もあります。 ■勤怠・給与・社会保険勤怠管理システムの運用・集計・チェック・異常値対応など ■入退社・契約管理：入社手続き書類の回収・確認・管理（採用チームと連携）など ■労働安全衛生・健康管理 ■障害者雇用管理 ※専門対応領域 ■人事制度・その他 【部署構成】 ・グループ長 ・採用・研修・労務・制度全般担当（2名） ・採用・研修担当（2名）、労務担当（3名） 【ワークライフバランス】 年休120日＋最大10日以上の有給付与＝最大130日、有給消化率64%と休みやすい環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【充実の福利厚生で安心就業♪】採用・研修のプロとして活躍できる人事ポジション＊フレックス制

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/水日祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数！ 【お任せしたい役割について】 ご入社いただく方には、採用（新卒、中途）と研修業務をメインで担当いただきます。 ※人事グループの中で役割分担を行っていますので、採用・研修以外の業務にも携わっていただく可能性もあります。 ■採用戦略、スケジュールの企画立案 ■採用に伴う一連の実務（例：会社説明会・書類選考・選考調整・面接対応・内定者フォロー） ■インターンシップや採用イベントの企画運営・採用ブランディング ■配属部署との調整 ■採用エージェント選定・提案・人事異動対応・教育研修企画立案（人材開発を含む） ■タレントマネジメント運用（未定） 【部署構成】 ・グループ? ・採用・研修・労務・制度全般担当（2名） ・採用・研修担当（2名）、労務担当（3名） 【ワークライフバランス】 年休120日＋最大10日以上の有給付与＝最大130日、有給消化率64%と休みやすい環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

月給33万円〜／年休128日・土日祝休み／中央区勤務／経理スタッフ

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼年休128日以上、土日祝休み、残業月10時間程度で働きやすい／ ・月給33万円〜43万円、賞与あり ・経営やCFOの直下で、経理のゼネラリストとして成長できる ・仕組みづくりや効率化にも関われる、裁量ある環境 ・古賀ホールディングス加入で、経営基盤もより強固に ・週休2日制 ・年間休日128日 ・中央区勤務、「八丁堀駅」徒歩1分 ──────────────── 月次決算のサポートから、経理の幅を広げる 年休128日以上/土日祝休み/残業月10時間程度 急成長中のプラットフォーマーで経理募集 「今の経験を活かして、次は月次決算の中心に近い業務へ進みたい」 「経理として、日々の処理だけでなく、年次決算や連結決算にも関わってみたい」 「仕事のやりがいは大事。でも、休みや残業の少なさも妥協したくない」 そんな思いを持つ方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 アジアンウエイ 株式会社は、中古商用車分野のプラットフォーマーとして、右肩上がりの成長を続けてきました。 昨年10月には古賀ホールディングスに加入し、より強固な経営基盤を手に入れています。 商用車業界に新たな風を吹き込む存在として、ECサイトを武器に「必要な情報が必要な時に手に入り、最適な車両が見つかる」プラットフォームの実現を目指しています。 今回お任せしたいのは、月次決算のサポートを中心とした経理業務です。 まずは日々の入出金管理や月次決算補助からスタートし、入社3か月～6カ月を目安に月次決算の主担当へ。 その先には、年次決算や連結決算など、さらに広いフィールドが待っています。 経理のゼネラリストとして、出納～記帳～決算までの一連の流れを、経営やCFOの直下で学べるのも大きな魅力です。 単なるルーティンではなく、仕組みや体制づくりにも関われるため、実務を通じて成長を実感しやすい環境です。 ▼仕事内容 ・月次／四半期／年次決算業務補助 ・売上・仕入・経費管理 ・日々の支払・請求業務 ・税務対応（税理士との連携）補助 ※ご志向により、成長機会となる、以下のような業務もお任せします ・事業別損益管理、KPIレポーティング補助 ・業務プロセスの整備・標準化、デジタル化による効率化 ▼想定ミッション ＜短期＞ ・月次／年次決算の早期化 ・入出金管理・請求業務の正確性向上 ＜中期＞ ・経理業務の自動化／効率化（システム、SaaS活用の最適化） ・事業損益管理 ・管理会計構築 ▼提供できる機会 ・出納～記帳～決算までの流れを、経営やCFOの直下で学べる ・将来的には連結決算などグループ経営における経理・財務に携われる ・仕組みや体制づくりの裁量が大きい ・幅広いキャリアが描ける ・経理だけではなく、管理部門を幅広く担当いただくキャリアも可能 ────────────────

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

医療福祉を支える両面型営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【「医療・福祉」専門の人材コーディネーター（未経験大歓迎）】 ★ 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ★ 残業月平均10時間程度！ 【具体的なお仕事の流れ】 お仕事をお探しの求職者様と、人材を求める病院や介護施設の間に入り、最適なマッチングを行っていただきます。「人材紹介（正社員等のご案内）」と「人材派遣」の両方を扱っており、求職者様と企業様の双方を1人で担当する「両面型」のスタイルです。 ・求職者様へのヒアリング、お仕事の紹介、面接や施設見学への同行 ・企業様への課題ヒアリング、人材のご提案 ・就業スタート後の定期的なフォローアップ（派遣スタッフさんの状況確認や相談対応など） ※飛び込み営業はありませんが、提案できる就業先の選択肢を増やすため、お電話等での新規開拓営業は対応していただきます。マッチングして終わりではなく、就業後も長く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。 ー 【当社の組織風土と、あなたにお約束できること】 あなたと長く安心して働きたいからこそ、現在の組織のフェーズや社風について事前にお伝えします。 ◆ 40代中心の「落ち着いた大人の組織」です 20代・30代が多数派を占める職場ではありませんが、だからこそ同世代のライバルはおらず、次世代のホープとして自分のペースで成長できる環境です。これから入社する方を「次世代のコアメンバー」として大切に育てます。「背中を見て覚えろ」というような古い風土はなく、業界を知り尽くしたベテラン先輩たちがプロになるまでしっかりと伴走します。 ◆ 「第二創業期」だからこそ、チーム全員であなたを支えます 現在は会社として大きな変革期（第二創業期）を迎えており、一人ひとりの成長が会社の成長に直結するフェーズです。もちろん営業職として目標数字を追う厳しさはありますが、未経験のあなたにプレッシャーを押し付けたり、一人で抱え込ませるようなことはありません。器用な人や即戦力である必要はありません。「目標達成に向けて、目の前の仕事や人にまっすぐ向き合える」、そんな誠実なあなたをチーム全員でサポートします！ ー 【安心のQ&A】 Q. 新規の営業電話（テレアポ）はありますか？ A. あります。飛び込みでの訪問営業はありませんが、求職者様へご提案できる就業先の選択肢を常に広げておくため、新たな病院・施設へ向けた電話での新規開拓業務は日常的に対応していただきます。より良いマッチングを生み出すための「大切な出会い作り」として、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 Q. 業界や営業の未経験者でも本当に大丈夫ですか？ A. もちろんです！現在活躍している社員の半数が異業種（飲食、アパレル、一般事務など）からの転職組です。座学やOJTなど、知識ゼロから学べるサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください。 Q. リモートワークはできますか？ A. 業務に慣れて独り立ちできるようになれば、ご家庭の事情や業務状況に合わせて、一部リモートワーク制度も活用可能です。

～「現場」を卒業して「内勤」へ～デスクワーク6割・現場巡回4割。体力的にも精神的にも“ちょうどいい”働き方。

仕事内容 「もう、泥だらけになって走り回る必要はありません。」 工事の進捗に追われ、協力会社との板挟みになり、深夜まで書類作成…。 そんな「施工管理」の忙しさから一歩引いて、作業員さんたちを支える「労務管理」として活躍しませんか？ 私たちの役割は、作業員さんのシフト調整や現場への配属。 「施工管理」としての現場感覚があるあなたなら、作業員さんの「この現場はキツい」「明日は休みたい」といった本音を汲み取りつつ、上手く調整できるはず。 その経験こそが、当社では最大の武器になります。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●お客様対応 →「このスケジュールでこんな現場が始まります」とお客様から連絡があったら、1人でも多く配属できるように交渉。 ●直接現場へ出向き、状況を確認 ●事務作業 （電話対応・書類作成等） ●作業員のシフト作成・調整（スタッフ管理） ●作業員の送り出し・迎え入れ ●他、作業員のサポート など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★「内勤メイン」という贅沢 基本は空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしだと体がなまる…そんな時は午後から社用車で現場巡回へ。 自分なりのペースで「外の空気」を吸いに行けるのが、この仕事の隠れた魅力です。 【ぶっちゃけどうなの？】林間での働き方Q&A Q：施工管理と比べて、何が一番ラクですか？ A： 一番は「責任の重さ」の種類が変わることです。 工程管理や安全管理の全責任を負うのではなく、あくまで「人を手配し、見守る」立場。 工期に追われてピリピリするストレスからは解放されます。 Q：残業はありますか？ A： 会社として「残業させない」方針を徹底しています。 早番なら14時に退社可能。明るいうちに帰宅して、趣味や家族との時間を楽しむメンバーがほとんどです。 Q：作業員さんとのコミュニケーションが不安… A： 現場経験がある方なら、むしろスムーズです！ 「あそこの現場、搬入が面倒ですよね」なんて共感一つで、作業員さんとの距離はグッと縮まります。 難しい交渉も「適当に（良い塩梅で）受け流す」のがコツです。 【当社について】 1972年に設立。 現在では埼玉･千葉･神奈川･東京に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

20代30代活躍中♪賞与は年3回｜残業少なめ｜ピアスOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨業績好調につき新たな仲間を募集中✨／ 「ヒマな日にちょっと働きたい求職者」と、 「急ぎで人手が欲しい企業」 その”間”をつなぐ、サポート業務をお願いします！ 求職者が登録している専用プラットフォームを使い、 案件情報の登録やマッチングのサポートを行います◎ 【 具体的には… 】 ⭐案件情報の登録・入力 …企業からの依頼内容を確認して、 システム入力後にWチェックを実施します。 ✅電話・FAX・メール・チャット対応 …求職者からの問い合わせ対応や、 登録スタッフの情報を企業へ 電話やLINEで共有します！ ✅スタッフ情報の管理業務 …登録スタッフの稼働情報を管理・整理します。 ✅日本語での書類作成業務（見積書など） などの業務をお任せします！ ══════════ このお仕事の魅力 ══════════ ✨未経験からスタートOK！ ✨年間休日120日以上 ✨長期休暇あり ✨日払い・週払い可（応相談） ✨賞与年3回（業績による） ✨オフィスカジュアル・ピアスOK ✨毎月好きな本を1冊購入OK ⭐新人研修・サポート体制について！⭐ ビジネスマナー研修からスタートできるため、 オフィスワークが初めての方でも大丈夫です◎ 企業側と働くスタッフ、両方の間に立つ仕事なので、 「人の話を正しく聞く力」や 「状況を整理して伝える力」が自然と身についていきます◎ ⭐一緒に働くスタッフについて⭐ 20代・30代のスタッフがメインで活躍中です！ チーム内のコミュニケーションも多く、 分からないことはすぐに相談できる雰囲気◎ 先輩社員のフォローもしっかりしているので、 未経験からでもばっちりスタートできます！

【9割未経験／東京】転職エージェントとして求人紹介をする人材コーディネーターのお仕事

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー 「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 目標は『売上』ではなく『内定承諾人数』。 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。

人材業界の経験活かせる／土日祝休み／賞与年2回／昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 日本に住んでいる海外エンジニアや日本人でも バイリンガルなエンジニア、PM、マーケッターなどをダイバーシティな会社に ご紹介する事業を行っております。 チームも現在4名体制です。（日本人１名、外国人メンバー3名。社内公用語は日本語） 一緒にサービスを大きくすることに面白みを感じられる方をぜひ募集します。 このたび、事業の拡大に伴い、企業担当営業である 「キャリアアドバイザー職（CA）」を募集します。 【あなたに任せたいこと】 CA(キャリアアドバイザー)として、求職者と候補者様をつなぐ コンサルタントとしてご活躍いただきます。 求職者の本当の悩みを理解し、それを解決する提案を行います。 海外の人材を含む多様な人材の価値を企業に提案し、 採用成功まで導く重要なポジションです。 私たちは、出身に関係なく、活躍できる会社を見つけ、 ダイバーシティ環境が当たり前にある日本社会を目指しています。 そんな弊社で一緒に働きませんか？ 20～40歳のメンバーが活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 以下の業務をお願いします。 1.面談の実施：集客した海外の求職者とWeb会議システムなどを活用し実施 2.同社が保有する外国人求人案件とのマッチング ▼その他付随業務として、下記業務をお願いすることもあります。 ・求職者の募集改善業務 ・紹介先企業の開拓（適性、本人の希望を考慮し判断） ・SNSアカウントの運用（適性、本人の希望を考慮し判断） 【 評価指標（KPI）】 ・商談数／推薦数／決定数／売上 等 ※結果およびプロセスの両面で評価しますが、 評価比重は結果の方が高いです。

増員募集／年収600〜1,200万円／完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ≪ 仕事はシンプル ≫ 経理を軸に、あなたの"もう一つの得意"を活かすだけ。 まとめた数字は顧問税理士や金融機関へ報告し、社外との良い関係づくりも担っていただきます。 ・経理（メインの仕事）：入出金管理／月次試算表作成（勘定奉行）／不動産の会計処理／ 決算対応（顧問税理士・金融機関への説明）／給与・年末調整 など ＋あなたの得意な、もう一つの分野を担当（次のうち一つ） ・総務 ：備品／行事／契約書の管理 など ・人事労務：給与、社会保険（顧問社労士と連携）／規程／会社法務／採用 など ・財務 ：金融機関対応／資金繰り など ・不動産 ：収支づくり／融資打診資料 など ＼ここが当社の魅力／ ・経理の"その先"へ：総務・人事労務・財務・不動産まで、活躍の場が広がります。 ・実力で年収1,200万円：がんばりが、そのまま年収に！ ・腰を据えて働ける：完全週休2日（土日） ・祝日休み ・年間休日125日以上、渋谷駅徒歩10分、転勤なし。

未経験OK・ 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローしています。 今回募集するのは、登録スタッフと企業をつなぐ人材コーディネーターです。 お仕事紹介や就業意思の確認、条件のすり合わせ、就業前後の調整・フォローなどを担当します。 営業担当や顧客企業とも連携しながら、スタッフが安心して働ける環境を支える仕事です。 一つの業務だけでなく、人材マッチングから就業後のフォローまで幅広く経験できるため、 早い段階から担当業務を持ち、自分で考えて対応する力を身につけられます。 ▼実際の働き方 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、 習熟度に応じて、早い段階からスタッフ対応や案件対応をお任せします。 そのため、自分で考えて調整・対応する場面も多くあります。 最初は戸惑うこともありますが、経験を積むほど対応できる業務の幅が広がっていきます。 ▼サポート体制 完全に一人で任せることはありません。 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・部署内での情報共有 ・先輩や上司からのフィードバック など、挑戦とサポートのバランスを大切にしています。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ≪具体的な仕事内容≫ 【人材対応】 登録スタッフの中から、仕事内容や条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 希望条件や経験などを踏まえ、「無理なく続けられる仕事か」を考えながらマッチングを行います。 【就業前対応】 就業に向けて、仕事内容や条件の確認、面談・就業前研修（職場見学）などの日程調整を行います。 営業担当・企業・スタッフと連携し、スムーズな就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後もスタッフ・企業双方と継続的に関わり、 相談・要望・課題への対応や条件調整、更新確認などを行います。 【営業サポート・事務業務】 営業担当の新規受注活動をサポートするアプローチ業務やマーケティング業務のほか、システムへの入力、勤怠管理、契約書発行、資料作成などの事務業務も担当します。 単に仕事を紹介するだけでなく、 「この人が安心して働き続けられる状態」をつくることにやりがいを感じられる仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・先輩社員のサポートを受けながら基礎から学べる ・実務を通じてスタッフ対応や調整業務を段階的に習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、習熟度に応じて担当業務を広げていく ▼正直にお伝えしたいこと この仕事は、スタッフ・企業・営業担当など、さまざまな相手との調整が必要です。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ人材コーディネートにとどまらず、 就業後のフォローや営業サポートなど幅広い経験を積みながら、人材サービス全体を理解できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年9月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 人材コーディネートの基礎、スタッフ対応や各種調整の進め方など 集中的に習得した後に本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

経験活かせる／年休124日／賞与年2回／昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 日本に住んでいる海外エンジニアや日本人でも バイリンガルなエンジニア、PM、マーケッターなどをダイバーシティな会社に ご紹介する事業を行っております。 チームも現在4名体制です。（日本人１名、外国人メンバー3名。社内公用語は日本語） 20～40歳のメンバーが活躍しています。 一緒にサービスを大きくすることに面白みを感じられる方をぜひ募集します。 このたび、事業の拡大に伴い、企業担当営業である 「リクルーティングアドバイザー（RA）」を募集します。 【仕事内容】 「リクルーティングアドバイザー（RA）」は 企業の採用成功を支援する「採用コンサルタント」としての役割を担います。 外国人人材含む多様な人材の価値を企業に提案し、採用成功まで導く重要なポジションです。 本ポジションは、売上責任を持ち、自ら企業に価値提案を行い、 意思決定を動かすことが求められます。 決して楽な仕事ではありませんが、その分、大きな成長の実感と報酬機会があります。 【具体的なお仕事内容】 1.新規営業活動（アウトバウンド） ※アポ獲得～クロージング ※テレアポ、フォーム送信、SNS、展示会での営業活動、 DMなど方法は問いません。やるべき手法があればご提案ください。 2.既存顧客の深耕 3.採用ニーズのヒアリングおよび要件定義 4.求人設計および採用戦略の提案 5.キャリアアドバイザー（CA）との連携によるマッチング推進 6.面接調整、条件交渉、入社承諾までのクロージング 7.事業企画（事業拡大に関する業務全般） 【 評価指標（KPI）】 ・商談数／求人獲得数／推薦数／決定数／売上 等 ※結果およびプロセスの両面で評価しますが、 評価比重は結果の方が高いです。 本ポジションは、当社の成長を牽引する中核的な役割です。 挑戦意欲のある方の応募をお待ちしています。

夜勤固定✨車通勤OK✨賞与年2回✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従の固定シフト ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ✅車通勤OK！通勤ラッシュも避けられます ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【月給25万~/年休122日】各種インセンティブあり★未経験歓迎×最短1年で役職へ 業界シェアNo.1の安定基盤で、市場価値の高い人材へ！

仕事内容 レソリューションは、整備士・メカニック専門の人材コンサル会社として、企業・技術スタッフに対して様々なサービスを提供しています。 登録整備士数業界シェアNo.1の実績から、大手メーカーの機密プロジェクトに声をかけてもらうなど、手がける仕事は、人材サービス領域・業界に留まらず広がっています。 ■企業の事業成長を支援するべく「採用支援のコンサルティング」や「人材派遣」 ■技術スタッフにお仕事を紹介 ■整備士・メカニックという仕事の認知を広げるため、自動車業界専門Youtubeチャンネルの「メカニックTV」を運営 ■自動車整備士特化求人メディア「メカニッ求」のサイト運営 【仕事内容】 ■法人営業 ・一日に2～5件のディーラーや民間の整備工場、カー用品店などを回り、当社のサービスの提案活動 ・既存取引先のフォローでは社長や担当者と商談を行い、人員不足問題の解決や、人員補強やコスト削減手法を提案 ■キャリアカウンセリング ・求人広告の選定、打ち合わせをし ・求職者の方の相談・キャリアカウンセリングを実施し、案件マッチングを図る ・現場に出向き、働くスタッフのフォロー ■業務のやりがい ★多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ★様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後の流れ ・入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ・まずは営業・コーディネーター職として力をつけていただきますが、実績次第で早い昇進が可能です。 ・拠点責任者はお人柄と熱意が大切だと考えています。チャレンジしたいと思われた場合は、責任者候補として全国の拠点にて経験を積み、様々な専門知識を身につけることも可能です。早い方は1年程度で主任、その後1年半程度で課長に昇進しています。 ※試用期間中の職務内容：変更無し （変更の範囲） ■募集背景： 目標: 東京、大阪、名古屋で多くの人材を採用し、責任者候補を育成。 計画: 10月以降に新拠点を開設予定。

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

完全週休2日制/昇給・賞与あり/未経験OK/交通費支給

仕事内容 【人材紹介事業の営業担当】 ■新規営業開拓 ■既存顧客フォロー （求人内容ヒヤリング、求人票作成、契約締結に関する折衝、コンサルティング） ■応募者対応 （面接同行等） ■集客のためのイベント企画・実施 ※顧客は法律系士業事務所が多めです ＜職場について＞ ・未経験の方、歓迎！ ・各業界の専門家を顧客としており、様々な分野の方とお会いできる仕事です。 ・既存顧客のフォローが多めです。 ・新規顧客は問合せ対応がメインです。 （飛び込み、電話がけはほぼありません。） ・平時は残業月10時間程度、繁忙期でも月30時間程度

人事採用担当（正社員）／本社勤務（六本木）

仕事情報 ● 仕事内容 【本社人事・採用担当】 新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体 で分担し業務を進めます。業績好調により運営ホテル・従業員数 ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 具体的な業務例 ●応募者管理と対応(面接日調整等)●求人媒体選定・原稿作成 ●面接対応●会社説明会の運営●内定者フォロー（入社諸手続き 対応・新卒フォロー）●現場(ホテル)スタッフとの採用に関する 調整等 ※採用経験者はもちろん、人材営業などの経験も活かせ ます！説明会実施やプレゼンテーションが得意な方歓迎 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 採用チーム。 その他、労務・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの 組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き活躍しています。 仕事のやりがい 応募いただいた方に当社の魅力を伝え、入社に導き、その方の 活躍する姿を見届けられることは採用担当ならではの醍醐味です 。求職者に"ここで働きたい"と思ってもらえるよう魅力を伝えて いきましょう。また、社内の多くの部署、現場スタッフとの協働 も必要。積極的なコミュニケーションが採用成功につながります キャリアについて ヒューマンリソース採用チームからキャリアをスタート。 新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、 適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。 労務チームなどでさらなる人事のプロフェッショナルを目指す ことや、本社部門の他部署にチャレンジもできます。

残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と、働く場を探す人をつなぎ、 就業後まで丁寧にフォローすることで、現場が安定して回る仕組みを支えています。 今回募集するのは、営業・人材コーディネート・就業フォローを一貫して担う総合職。 派手な近道よりも、誠実に積み上げる力を評価する会社で、長く通用する実力を身につけませんか。 ■入社後のイメージ 入社後は本社で導入研修を行い、 業界理解、派遣法、社内ルール、ロールプレイングなどを通じて土台をつくります。 その後、先輩社員の同行やOJTで、企業対応、スタッフ対応、就業フォローの流れを学び、 段階的に担当を持っていきます。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ 企業には採用ニーズに合った提案を行い、スタッフには条件に合う仕事を案内し、 就業開始後も双方をフォローします。 『受注して終わり』ではなく、『続けて働ける状態をつくる』ところまで関わる仕事です。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ■具体的な業務内容 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて関係構築を行います。 採用ニーズや現場の課題を把握し、状況に応じた人材活用の提案を行います。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から条件や適性に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 「この人なら現場で続けられるか」を考えながら、マッチングを行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は職場見学を実施。 仕事内容・環境・条件を双方で確認し、無理のない就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後も継続的に関わり、相談・要望・課題への対応や条件調整を行います。 ■仕事で得られること ・その場限りではなく、「長く続く関係」をつくる力が身につく ・企業・人材双方の視点を持ち、判断できるようになる ・一つひとつの積み重ねが、信頼や評価として返ってくる 単に成果を追うだけでなく、「誰かの役に立っている実感」を持ちながら働ける仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・入社後2～4カ月の本社研修で基礎から学べる ・ロールプレイングや同行を通じて実務を習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を担当 現場で通用する状態をつくってから任せる育成体制を整えています。 ▼正直にお伝えしたいこと この仕事には、新規開拓を含む営業活動があります。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ一つの役割に閉じず、 人材サービスの全体像と拠点運営に近い経験を早く積める環境でもあります。 ー ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 ここで、業界知識、営業の基礎、商談スキルなどを集中的に習得した後、本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。

企業名 兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社 求人名 【経理担当】兼松100%出資の専門商社/年間休日125日以上！ 仕事の内容 経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。 ■入社後は、会計業務担当をしている先輩社員と一緒に伝票チェック、決算業務補助、会議資料作成等をしていただきます。経験やご希望に応じて業務をお任せしていきますが、将来的には財務・総務・審査・人事等、管理部門のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。★新人事制度：2023年度より、社員の成果や実績を重視し、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。 募集職種 【経理担当】兼松100%出資の専門商社/年間休日125日以上！

チームリーダー等の採用活動に加え、研修企画・運営や人材育成施策の設計・実行、オンボーディング、障がい者雇用関連業務をお任せします。組織拡大フェーズにおける人材育成基盤の構築にも携わっていただきます。

企業名 アビームパートナーズ株式会社 求人名 【採用・人材育成】アビームグループ/リーダー候補/障がい者雇用担当 仕事の内容 チームリーダー等の採用活動に加え、研修企画・運営や人材育成施策の設計・実行、オンボーディング、障がい者雇用関連業務をお任せします。組織拡大フェーズにおける人材育成基盤の構築にも携わっていただきます。 ■チームリーダー等の採用活動（求人票作成、エージェント・候補者対応、選考進捗管理等） ■研修企画・運用、オンボーディング施策の設計・実行、入社後フォロー・定着支援 ■障がい者雇用関連業務（雇用率管理・報告、助成金申請・受給、支援機関連携等） 募集職種 【採用・人材育成】アビームグループ/リーダー候補/障がい者雇用担当

【完全週休2日制（土日祝）×年休122日】 業界シェアNo.1の安定基盤＆プライム市場上場に向けて成長中！

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)整備士派遣シェアNo.1！創業20年超、売上高85億円を誇る安定企業 (2)年間休日122日＆土日祝休み！残業は月平均10時間と少なめで、仕事終わりの私生活も充実できる環境 (3)事業拡大のカギである整備士＆営業職の採用を担う「リクルーター」 【関わる人】 ・全国の自動車整備専門学校、短期大学、高等専門学校、高校の進路指導教員や就職担当者 ・自動車整備士を目指す学生や、製造職・営業職を志望する新卒の学生 【扱うサービス】 就職・転職・キャリア支援サービス ・登録整備士数・シェア業界No.1の実績 ・「メカニックTV」や特化型求人メディア「メカニッ求」など、独自の強力なプロモーションツール有 【業務概要】 ◎学校訪問 ・1日2〜3校の学校を定期訪問 ・東日本エリアが担当のため、レンタカーやカーシェアを活用した出張も有り ◎対話内容 ・最新の採用市場トレンドや、自社が持つ大手メーカー・ディーラーの豊富な求人案件を提示 ・求人の紹介枠や学内説明会の機会を確保 ・学生に対し、自社で働くメリットや、未経験からでも大手企業のプロジェクトに参画できるキャリアパスを訴求 【教育研修】 ◎座学・基礎研修（入社後1週間程度） ビジネスマナー、人材ビジネスの仕組み、自動車整備士に関する業界知識、社内ルール等 ◎OJT研修（1〜2ヶ月程度） 実際の学校訪問や学生面談に同席し、対話のコツや訪問の方法を学ぶ ◎継続的なスキルアップ コンプライアンス研修や外部スキルアップセミナーへの受講機会もあり、法知識とビジネススキルをアップデートできる環境 ■募集背景 プライム市場上場を目指し準備中。 そのため、事業に不可欠な「整備士」「営業職」の採用を加速させるため、採用担当者を増員します。 ■ 組織・風土・関わる仲間 ・20代〜30代が中心。平均年齢32歳、男女比6：4とバランスが良く、活気あふれる東京本社（秋葉原UDX）が拠点 ・年数回の研修会議や1泊2日のレクリエーション、社員旅行など、チームの結束を高めるイベントが豊富。風通しが良く、お互いの成果を称え合う文化 ■魅力的な福利厚生・会社制度 ・業務用カーシェアや会社携帯の貸与。出張や訪問を効率的に進められるインフラ ・GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、個人の特別な日を祝う「バースデー休暇」を設置 ・残業は月平均10時間程度。15時間を超える残業はほぼ発生しない、オン・オフが明確な環境 ・育児・介護休暇の取得および復職・時短実績も多数 ・住宅手当（会社規定に応じ上限50,000円まで補助）、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、赴任手当を支給 ・在籍5年以上で退職金制度あり ■ その他（会社の魅力・エピソード） ・自動車メーカーや大手ディーラーから「第一想起」される業界NO.1のパイオニア。大手企業の機密プロジェクトに指名されるほどの信頼基盤 ・現在、プライム市場上場に向けて準備が進行中。組織が急拡大していくダイナミズムを、中心メンバーとして体感できる最高のフェーズ ・単なる採用業務にとどまらず、少子高齢化で深刻化する自動車業界の人材不足という「社会的課題」の解決、ひいては整備士の待遇・環境改善に直接インパクトを与えることができる

人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野 仕事の内容 人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 【詳細】■急成長期における人事制度（評価・報酬）の設計、運用、改善 ■他拠点展開を見据えた労務管理体制の強化とリスクマネジメント ■ガバナンス強化に向けた社内規程の整備、内部統制の仕組み化 ■リーガルチェックの体制構築および顧問弁護士との連携統括 ■バックオフィス部門（人事労務・総務法務）のマネジメント ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にする最重要ミッションです 募集職種 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野

【英和コンサルティング株式会社】正社員／成長に応じて広がる業務とキャリア◎／五反田駅3分／土日休み

募集要項 職種 税務・コンサルティングスタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜担当業務：業務のマスター状況に応じて担当業務が変化して、キャリアアップ！＞ 入社後はベースとなる業務経験を積み、クライアントへの理解を深めるため、 記帳業務などと決算・税務申告を担当していただきます。 ●記帳業務 ●決算・申告書作成 ●レビュー業務 ●コンサルティング業務 【会計ソフト】 ミロク情報サービス NXPROシリーズ ※担当件数は、1人あたり10件以下の予定です。 ※申告書作成は業務全体の主に1/3程度であり、月次顧問業務ではなく経営コンサルティングに力を入れています。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SHco

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。

企業名 東京ダイレック株式会社 求人名 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！ 仕事の内容 JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。 ■売上・仕入チェックから会計ソフトへのデータ取込（ミロク会計ソフト） ■売掛金・買掛金作成、経費精算（月2回）、月次支払い（国内20日と月末・海外随時） ■電債（手形）帳、電話対応等 ※慣れてきたら入出金消込み、減価償却一覧表管理、資金繰り表作成、期末為替レート処理等をお任せし、将来的には給与・社保等の人事労務もお任せします。 募集職種 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

✨月給47.4万〜60.7万円⭐土日祝休み・初年度有給15日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 ＼六本木ヒルズで会社の成長を支える労務／ ⭐勤怠や入退社手続きなど、労務の実務を担当！ ✨管理対象は800名、制度づくりにも関われます。 ⏩世界15カ国・地域に拠点を持つIT企業です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給474,180円〜607,540円 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅有給休暇は初年度から15日 ✅昇給・昇格の査定は年2回 ✅転勤なし・六本木駅から徒歩9分 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ AnyMind Japanの人事労務チームで、 勤怠や給与計算の準備、入退社の手続きなど 社員が安心して働ける土台を整える仕事です。 業務は段階的に順次お任せしていきます。 ▷ 勤怠管理 制度・ルールの整備も含めて、 社員の勤怠を管理します。 ▷ 給与計算の準備 計算自体は外部パートナーに委託しており、 そのための準備を担当します。 ▷ 入社・退職などの手続き 入退社手続きや就労ビザの手続き、 社会保険手続きの整備・情報収集を行います。 ▷ 社員からの問い合わせ対応 労務に関する社員の質問に、 一次回答から対応します。 ▷ 安全衛生・査定まわり 産業医面談や衛生委員会、健康診断のほか、 査定の準備・運用・調整にも携わります。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 労務領域のAI活用（AX化）を進める プロジェクトの最前線に立てます ✅ アジア15カ国の拠点と連携しながら、 世界基準の労務づくりに関われます ✅ M&A後のグループ会社との協働など、 成長フェーズならではの経験が積めます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 業務は段階的に順次お任せします ✅ 給与計算・社会保険手続きは外部に委託し、 社労士とも連携しながら進めます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・労務チームのコアメンバーとしての募集です ・東京オフィスには約600名の社員が在籍 ・ほぼすべての社員が出社しており、 対面でスピーディーに意思決定しています ・Valueは「Move Faster」「Stay Updated」 「Achieve Together」 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・勤怠の確認 ⏩ 11:00 社員からの問い合わせ対応 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 入退社手続き・外部パートナーと連携 ⏩ 16:00 業務改善プロジェクトの打ち合わせ ⏰ 19:00 退社 |◤ 会社の成長を土台から支える ◢| 急成長する組織の労務を担い、 制度づくりにも関われるポジションです。

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる 仕事の内容 経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成 ■経理ポジションのやりがい：経理・財務業務全般に幅広く携わりながら、決算・資金繰り・税務・監査対応に加え、親会社への連結決算報告業務も経験でき、経理・財務の専門性を総合的に高めることができます。 ■経理ポジションにて活かせるご経験：事業会社での経理・財務業務経験、月次・年次決算業務経験、税務・監査対応経験等、フルに活かしていただけます。 募集職種 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる

当社は、ソフトウェア開発に特化した技術コンサルティングファームです。そんな当社の総務総合職として、幅広い業務をお任せします。入社直後は労務/現担当のサポートをお任せし、徐々に担当領域を広げます。

企業名 株式会社エクスモーション 求人名 【総務総合職】労務実務・株式事務・法務・コーポレート全般/リモート可 仕事の内容 当社は、ソフトウェア開発に特化した技術コンサルティングファームです。そんな当社の総務総合職として、幅広い業務をお任せします。入社直後は労務/現担当のサポートをお任せし、徐々に担当領域を広げます。 ■総務・コーポレート・法務業務（部長とともに推進）・株主総会・取締役会・経営会議などの会議体事務局運営全般・ 株式事務、適時開示対応、コーポレートガバナンス関連業務・法務事務、知財管理、公印管理等 ■人事労務・給与計算実務 ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算（社労士事務所との連携含む） ・社会保険・労働保険の諸手続き等 ・労務環境の改善・業務フローの見直し（DX推進、マニュアル作成） 募集職種 【総務総合職】労務実務・株式事務・法務・コーポレート全般/リモート可

横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて仕訳入力から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。組織の持続的な成長を支える重要なミッションを推進していただきます。

企業名 株式会社ガーデン 求人名 【経理】リモート可/成長環境×充実の福利厚生◎キャリアアップ可能◎ 仕事の内容 横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて仕訳入力から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。組織の持続的な成長を支える重要なミッションを推進していただきます。 ■会計ソフトを利用した仕訳入力、入金管理 ■支払業務、経費精算の確認 ■月次決算および年次決算業務の遂行 ■その他、経理実務に伴う付随業務全般 ※これまでの経験に応じ、徐々に業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 募集職種 【経理】リモート可/成長環境×充実の福利厚生◎キャリアアップ可能◎

当社で中途採用業務をお任せします。採用の規模は年間で新卒と中途それぞれ数百名以上の採用を実施しています。採用チームを新卒・中途等で分担して対応しています。

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【人事(採用)】年間600名以上の採用を経験可能/業界4位の客室数を展開 仕事の内容 当社で中途採用業務をお任せします。採用の規模は年間で新卒と中途それぞれ数百名以上の採用を実施しています。採用チームを新卒・中途等で分担して対応しています。 ■求人媒体選定、原稿の作成及び求人媒体の管理/■応募者対応(面接日程の調整等)/■エージェントとの採用成功に向けた折衝■採用選考(面接や面談等)/■内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）/■その他、採用に関わる事務業務全般など ※採用活動を目的として年に数回出張有 募集職種 【人事(採用)】年間600名以上の採用を経験可能/業界4位の客室数を展開

ご経験やご志向に応じて、人事領域・労務領域・総務領域の業務をお任せします。組織規模が小さいため、特定領域に閉じず、幅広くご経験を積んでいただける環境です。

企業名 乾汽船株式会社 求人名 【人事・労務】バックオフィスを幅広く担う/企画・改善推進/未経験歓迎！ 仕事の内容 ご経験やご志向に応じて、人事領域・労務領域・総務領域の業務をお任せします。組織規模が小さいため、特定領域に閉じず、幅広くご経験を積んでいただける環境です。 ■人事領域・採用業務・人事制度の運用・改善（評価制度の運用見直しなど）・社内研修・人材育成施策の企画・実行・組織活性化に向けた施策立案■労務領域・給与計算、社会保険手続き・労務管理（勤怠・安全衛生 等）・各種規程管理・改定・労務トラブル対応※労務業務は内製化しており、一連の流れを経験できます■総務領域・株主総会・株式関連業務のサポート・社内制度・環境整備・IT・デジタル化推進（運用改善・企画） 募集職種 【人事・労務】バックオフィスを幅広く担う/企画・改善推進/未経験歓迎！

リモートアクセスツール市場シェアトップクラスの法人向けテレワークプラットフォームを展開する当社にて、人事評価制度の安定的な運用・改善提案から人材・組織開発に関わる人事企画全般を担当いただきます！

企業名 株式会社レコモット 求人名 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務 仕事の内容 リモートアクセスツール市場シェアトップクラスの法人向けテレワークプラットフォームを展開する当社にて、人事評価制度の安定的な運用・改善提案から人材・組織開発に関わる人事企画全般を担当いただきます！ 【採用背景・ミッション】 社員数100名超を迎え今後の事業成長を支える人事体制強化が急務です。評価制度の安定運用を軸に、プロセス改善や人材・組織開発を強力に推進し、第2成長期の組織基盤づくりを牽引していただく増員募集です。 【業務内容】 経営層や各部門と連携し、以下の人事企画領域を幅広くお任せします。 ■評価制度・運用管理：制度運用、プロセス管理、課題を踏まえた継続的な改善提案、マネージャー層との調整および施策実行 ■人材開発・組織開発：階層別成長支援、キャリア支援施策の企画立案・実行、全社的な組織開発施策、人員計画の策定支援 ■その他：半期ごとの全社キックオフ・月次会議の運営、オフィス環境整備 【入社後の流れ】 まずは既存の評価制度運用実務に入り、現状のプロセスと課題を把握していただきます。業務に慣れていただいた後は、本質的な制度改善の提案や階層別の成長支援・人材開発など、上位の企画領域へと担当を広げていただく想定です。 【仕事の進め方】 経営陣や各部門マネージャーと直接対話し、現場の声とファクトを元に施策を推進します。HRMOSやあしたのクラウド等のシステムでデータを管理・分析。フルフレックスとリモートを柔軟に活用できます。 【評価・育成】 目標達成度とバリュー体現度で評価します。正解がない課題に対し、自ら論点を整理し周囲と解決策をつくる姿勢を評価します。動画学習や資格取得支援制度等を通じた自己研鑽をバックアップします。 【やりがいと大変さ】 役員陣と対話して全社課題に取り組むため、経営視点での企画・調整力が磨かれます。会社の成長に合わせて仕組みをアップデートする手応えがあります。一方、関係者を巻き込み泥臭く実行し切る推進力が求められます。 【キャリアパス】 評価制度や育成業務を主軸としながらも、ご自身の経験や志向に応じて全社的な組織開発や人員計画の策定など、より広範な人事企画・HRBP領域へとキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務

人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー 仕事の内容 人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします ■人事労務グループのマネジメントおよびメンバー育成･労務リスク管理 ■給与計算・勤怠・社保等、人事労務業務全般の統括および業務DX推進 ■IPO準備に伴う人事労務体制整備、J-SOXを含む内部統制の構築･運用 ■人事データ分析、経営報告資料の作成 ■就業規則・各種規程の改定、助成金・処遇改善加算等の運用･管理 ■経営層や各部門と連携した組織課題抽出および改善施策の企画･実行 募集職種 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー

【1ヶ月のOJT研修あり】人材会社のサポート事務！月給26万円～×年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 服装・髪色・ネイル自由！ 人材会社のサポート事務として、求職者やキャリアアドバイザーを支えるお仕事をお任せします！ 具体的には… ■ 応募いただいた方へのご連絡・面談日程の調整 ■ データ入力・資料作成 ■ 求人情報や契約書類の整理 ■ キャリアアドバイザーの事務サポート ■ メール・電話対応 ■ 求人媒体やメールマガジンの管理 ■ その他、社内業務のサポート 分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です◎ 【アピールポイント】 ◎ ほぼ全員が未経験からスタート 入社後はまず基礎研修で、仕事の流れや必要な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を通して、先輩と一緒に実務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに、独り立ちした後もメンター制度が継続。 定期的な1on1も実施しているため、仕事だけでなく今後のキャリアについても相談できます！ ◎ 月給26万円～＆半年ごとに昇給チャンス 未経験スタートでも月給26万円以上。 査定は年2回あり、1回あたり約3万円の昇給実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや仕事への姿勢も含めて評価しています！ ◎ 年間休日125日×フレックスタイム制 土日祝休み・年間休日125日で、月平均残業時間も20時間以下。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～17:00です。 さらに、服装・ネイル・髪色も自由。？仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境です◎

領域は下記の4つです。どこにどれだけ比重を置くかは、その時点の採用状況、制度の進み具合、事業側から上がってくる課題によって変わります。4つを同時に全力で回すことは求めておらず、COOと優先順位を

企業名 Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｎｋ株式会社 求人名 【人事・広報マネージャー】急速な事業拡大をするグループ全体IT環境の運用 仕事の内容 領域は下記の4つです。どこにどれだけ比重を置くかは、その時点の採用状況、制度の進み具合、事業側から上がってくる課題によって変わります。4つを同時に全力で回すことは求めておらず、COOと優先順位を すり合わせながら、状況に合わせたテーマから着手いただきます。 ■グループ採用計画の策定と実行 ■人事評価制度の運用とアップデート ■採用広報／コーポレート広報 ■組織基盤づくりとチームのマネジメント 募集職種 【人事・広報マネージャー】急速な事業拡大をするグループ全体IT環境の運用

当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート

企業名 株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰ 求人名 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能 仕事の内容 当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート ■新卒採用、中途採用業務のサポート（応募者管理、面接日程調整等）■従業員の勤怠管理に関するサポート業務■入社退職出向等の手続きに関するサポート業務■人事システムによる各種従業員情報の管理に関するサポート業務■労使委員会および衛生委員会等の運営に関する業務■契約書作成■その他、請求書処理等の部門内庶務・アシスタント業務全般 ※上記すべての経験がなくても可 募集職種 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能

入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。

企業名 ＪＦＥシビル株式会社 求人名 【東京】現場経理事務/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日 仕事の内容 入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。 経験者が本社/近隣現場等におり、サポート体制も整っております。※竣工後は別現場への異動又は、事業部スタッフとして本社勤務となり、事業部全体の管理会計業務や人事・総務関連業務にも関わっていただきます。 ■業務詳細：≪経理業務≫原価管理、予算管理、JV会計業務、決算資料作成、請求書検収/支払い、現場経費処理対応≪調達業務≫購買システムへの入力/事務員の指導≪その他業務≫現場における時間外管理 等 募集職種 【東京】現場経理事務/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日

再エネPPAサービス「シェアでんき」を展開し累計209億円超の資金調達実績を持つ当社の経理として、マネージャーの補助業務をお任せします。

企業名 株式会社シェアリングエネルギー 求人名 【経理/メンバー】IPO準備×再エネ成長企業/累計約270億円超の資金調達実績 仕事の内容 再エネPPAサービス「シェアでんき」を展開し累計209億円超の資金調達実績を持つ当社の経理として、マネージャーの補助業務をお任せします。 【詳細】■会計ソフトへの入力■仕訳の確認■小口現金の管理■経費精算のチェック■預金通帳の記帳・照合■売掛金の入金確認■請求書の発行・送付■支払証明書などの発行■月末・決算のサポートなど 先輩がフォローしながら進めていただきます。 募集職種 【経理/メンバー】IPO準備×再エネ成長企業/累計約270億円超の資金調達実績

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 ・給与計算 ・年末調整 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 【グループ内の異動について】 組織体制の強化や本人のキャリアアップ、適性等を考慮し、グループ内施設間での異動が発生する可能性があります。 （※面談等を通じて相談の上で決定いたします） ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

研修充実！未経験からのキャリア形成を応援！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━ 聞く力・伝える力を発揮して 福祉の現場で輝かせよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの面談や講座の進行、 書類添削や就活同行など、 “聞く力”と“伝える力”が中心の業務。 介護・介助はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃会話力・傾聴力が活きる職場 ＃年収UP＆キャリアUPも目指せる ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給も気兼ねなく取得OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う力を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 知的・身体・精神障がいを持つ 利用者さんへ、“未来につながるサポート” をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに 沿った訓練の支援や広報活動など。 例えば、教育現場でのカウンセリング、 あるいはセラピストで培った「聞く力」 「伝える力」がそのまま活きる環境です。 具体的には… □ 就職活動に向けた書類添削や同行 □ 利用者さんと面談をして、 メンタルケア・キャリアサポートを行う □ 講座の企画・進行で学びを支える □ 記録作成や行政との連携で 利用者さんへのサポート体制を強化 < ポイント > ・介護・介助業務は一切なし ・オフィスワーク中心で安心 ・人と人のコミュニケーションが中心 ━━━━━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 保育士・学校の先生など 人と向き合う経験をお持ちの方 接客業のスキルも活かせます！ ◎ 相手の話をじっくり聞ける方 ◎ 矛盾なく、誠実に伝えられる方 ※入社時点で専門知識は不要！ 研修で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、一気に成長！ ━━━━━━━━━━━━━ スタート時点では専門知識はなくても、 もちろん未経験でもOK! 福祉や人のために役立ちたいという 思いがあればスタート可能です！ 入社後は＜段階別研修＞で安心のスタート。 基礎からじっくり学び、OJTで 実践を重ねながら、支援に活かせる "会話力""傾聴力"を身につけて、 さらに各場面で活かせるように スキルを磨いていきます。 また研修を通じて段階的に支援業務に 必要な傾聴力などのスキル、 福祉的な知識、業務上必要となる PCスキルなど専門知識を学んでいきます。 利用者さんとの信頼関係を築き、 「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間は、 あなたの心を熱く突き動かすはず。 ――ただの仕事じゃない。 人と向き合い、成長を支えるこの舞台で、 あなた自身も確実にステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━ ＜ 最初は不安だらけのスタート＞ 知識も経験もなく、胸にあったのは 不安ばかり。それでも面談を 重ねるうちに、利用者さんが 少しずつ心を開いてくれる 瞬間が訪れました。 ＜“ありがとう”がやりがいに＞ その時に聞いた“ありがとう”の言葉は、 これまでの仕事では得られなかった 大きな喜びと充実感でした。 ＜成長ができる環境＞ 胸が熱くなり、心の底から思いました。 「もっと頑張りたい！ もっと成長したい！」 そう強く願えたのは、 人と人として向き合う この仕事だからこそです。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✨年収420万〜530万⭐年間休日125日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務事務 ＼最優秀販売店賞を2度受賞した正規店／ ⭐給与計算や勤怠管理、労務手続きで、 ✨社員の働く毎日を支えるお仕事です！ ⏩年間休日125日、プライベートも充実。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日125日・基本土日祝休み ✅賞与年3回（昨年度実績4か月分） ✅GW・夏季・年末年始に各5〜7日休暇 ✅家族手当・通勤手当全額支給 ✅品川シーサイド駅から徒歩7分 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ メルセデス・ベンツ正規販売店の 管理部門で、人事労務を担当します。 社員の給与や勤怠、社会保険の手続きなど、 会社を裏側から支えるお仕事です。 ▷ 給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、 年末調整、給与支払報告書の作成、 住民税の手続きなどを行います。 ▷ 勤怠管理 社員の勤怠を確認します。 ▷ 労務関係の手続き 社会保険・雇用保険、労災・産育休、 各種給付金の手続きを担当します。 ▷ 人事総務課の業務 郵便・社内便の分配や報告書類の受付など、 課全体の業務もお任せします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 最優秀販売店賞を2度受賞した 正規ディーラーの管理部門で働けます ✅ 30年以上の歴史を持つ会社で、 人事労務の実務に幅広く携われます ✅ 年間休日125日・残業月30時間以下で プライベートも充実できます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 中途入社受入研修あり ✅ メーカー指定の研修あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事総務課は7名体制 （課長1名・総務1名・IT担当1名・ 労務2名・人事2名） ・メルセデス・ベンツ品川／本社での 自社内勤務です ・夜間勤務なし・残業は月30時間以下 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・メール確認 ⏩ 09:30 勤怠の確認 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 給与計算・インセンティブ集計 ⏩ 15:00 社会保険・雇用保険の手続き ⏩ 17:00 郵便・社内便の分配 ⏰ 18:00 退社 |◤ 最高峰のサービスを裏側から支える ◢| 社員一人ひとりの働く毎日を支える 人事労務として活躍しませんか。

ガストやバーミヤンなど国内外で3,000店舗以上のレストランを展開中である、外食産業を牽引する上場企業の弊社にて、これまでの経理業務に関するご経験を活かして以下の様な経理関連業務を行っていただきます。

企業名 株式会社すかいらーくホールディングス 求人名 【経理担当】★ガストやバーミヤン等展開する経営基盤安定上場企業/福利厚生◎ 仕事の内容 ガストやバーミヤンなど国内外で3,000店舗以上のレストランを展開中である、外食産業を牽引する上場企業の弊社にて、これまでの経理業務に関するご経験を活かして以下の様な経理関連業務を行っていただきます。 ★チームの社員の半数は中途入社であるため、チームに溶け込みやすい雰囲気があり、これまでのご経験やスキルに合わせて任せる業務を調整してまいりますのでご安心下さい！【具体的には】■月次・四半期・年次の決算仕訳（IFRS 変換を含む）の計上■親会社および主要子会社の有形固定資産・使用権資産・敷金保証金等の管理および会計処理■連結決算および開示書類データの作成■各種税金計算・申告書作成および納付 募集職種 【経理担当】★ガストやバーミヤン等展開する経営基盤安定上場企業/福利厚生◎

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

「ほっともっと」「やよい軒」等を国内外で約3000店舗展開し、日本の食文化を支え続ける安定企業です。そんな当社にて、次世代を担う経営管理・経理職をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレナス 求人名 東京【経理】未来を創る経営管理◆ほっともっと・やよい軒/残業月20H以下 仕事の内容 「ほっともっと」「やよい軒」等を国内外で約3000店舗展開し、日本の食文化を支え続ける安定企業です。そんな当社にて、次世代を担う経営管理・経理職をご担当いただきます。 ■次世代育成を目的とした採用です。経営管理室のミッションは各部署の数字を読み解き価値を付与することです。まずは予算策定や進捗管理など予算管理の基礎からお任せします。 ■将来的にはグループの単体・連結決算対応や経理業務のプロセス改善など経営を見据えた業務へ挑戦し、本質的思考で大企業の改革を推進する人材へ成長していただきます。 募集職種 東京【経理】未来を創る経営管理◆ほっともっと・やよい軒/残業月20H以下

未経験から、管理部門の中核へ。会社の仕組みをつくる人事総務。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 人事総務部門の一員として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 決められた事務作業だけを行う仕事ではありません。日々発生する課題に対して、自ら調べ、周囲と連携し、より良い方法を考えて実行することが求められます。 入社後は、会社や業務への理解を深めるため、次の業務から担当していただきます。 ・備品、設備、社内アカウント等の管理 ・社内申請の確認及び対応 ・資料、社内文書の作成 ・勤怠データの確認 ・入退社に伴う各種手続き ・各部署からの問い合わせ対応 業務に慣れた後は、適性や習熟度に応じて、次の業務にも担当範囲を広げていただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用活動、応募者対応 ・人事制度及び社内ルールの策定、運用 ・福利厚生施策の企画 ・業務フローの改善、仕組みづくり ・契約書の確認、法務関連業務 ・経営陣や各部門責任者との連携 将来的には、人事・労務・総務・法務を横断的に経験し、管理部門の中核として会社運営に関わっていただくことを期待しています。 この仕事の特徴 ・単なる事務担当ではなく、会社の仕組みづくりに関われます ・人事、労務、総務、法務の幅広い実務経験を積めます ・提案した改善策を実際の運用につなげることができます ・経営陣や各部門と関わりながら、会社全体を見て仕事ができます ・腰を据えて経験を積み、管理部門の専門性を高められます

給与・賞与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等の労務定常オペレーションを自走しつつ、規程・労務リスク・安全衛生の運用支援や業務手順書・チェックリスト作成等の標準化を推進します。

企業名 アビームパートナーズ株式会社 求人名 【労務全般担当】アビームグループ/リーダー候補/組織立ち上げを牽引 仕事の内容 給与・賞与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等の労務定常オペレーションを自走しつつ、規程・労務リスク・安全衛生の運用支援や業務手順書・チェックリスト作成等の標準化を推進します。 ■給与・賞与計算に関するデータ準備、内容確認、差異チェック、問合せ対応 ■社会保険手続き・確認、社労士連携、年末調整に関する申告案内・書類確認・不備対応 ■勤怠管理、労働時間管理、36協定等に関する定常運用・確認 ■規程、労務リスク、安全衛生等に関する資料整理・運用支援、業務手順書等の整備による標準化 募集職種 【労務全般担当】アビームグループ/リーダー候補/組織立ち上げを牽引

人事の仕組みをゼロからつくれる／20代中心のスタートアップで採用・組織づくりに挑戦

仕事内容: 株式会社TAiNERは、TikTok・InstagramなどのSNS広告運用やデジタルマーケティングを中心に、D2C支援・マーケティングDX・人材ソリューション事業を展開するスタートアップです。 代表は26歳、平均年齢26歳。20代を中心とした少数精鋭の組織です。 【業務内容】 事業拡大に伴い、人事メンバーを募集します。 採用業務を中心に、人事制度づくりや組織体制の整備まで、人事領域を幅広く経験できます。 最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決めていきます。 ＜採用業務＞ ・採用戦略、採用計画の立案 ・求人媒体の運用、改善 ・応募者対応、面接、選考管理 ・採用KPIの管理、分析 ・採用広報、採用ブランディング ＜人事・組織づくり＞ ・人事評価制度の企画、構築 ・勤怠管理や労務体制の整備 ・社内ルール、業務フローの構築 ・入社後のオンボーディング体制の整備 ・組織課題の発見、改善提案、社内コミュニケーション施策の企画

社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える 仕事の内容 社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。 【詳細】・配置管理：プロジェクトへのアサイン、異動や着任日の調整 ・評価・成長支援：年度評価の運営、成長課題の整理 ・キャリア開発・面談：1on1の実施、ジョブローテーション支援 ・オンボーディング：中途入社者の初期配置、定着状況の確認 ・その他：研修効果の確認、健康・就業継続支援、離職対応など 【魅力】人事の基盤実務を一通り経験でき、相手の課題を理解し関係者を巻き込む力が磨けます。 募集職種 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える

業歴130年のプライム上場企業であり、官公庁を中心に安定した顧客環境です。社員の評価、昇格、登用などの人員管理をお任せし、各領域トップシェアを誇る事業安定のもと、人事企画としてキャリアを広げられます。

企業名 東京計器株式会社 求人名 【東京/人事(評価・登用)】複数事業でトップシェア/年休127日/制度企画に関わる 仕事の内容 業歴130年のプライム上場企業であり、官公庁を中心に安定した顧客環境です。社員の評価、昇格、登用などの人員管理をお任せし、各領域トップシェアを誇る事業安定のもと、人事企画としてキャリアを広げられます。 社員のMBO(目標管理)とそれに伴う評価の取りまとめや事務処理、昇格試験および登用試験の運営などを行います。その他、将来的には人事制度の企画立案や、法改正に伴う就業規則等の改定・従業員への周知など積極的に関わっていただく予定です。 【入社後の期待】前任者から評価制度の運用、昇格登用に関わる実務を引き継ぎ、主担当者として当該業務の効率化、改善に取り組んでいただくことを期待します。 募集職種 【東京/人事(評価・登用)】複数事業でトップシェア/年休127日/制度企画に関わる

当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。

企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ

✨想定年収500万〜⭐土日祝休み・賞与あり

仕事内容: ＼労務の中心メンバーとして活躍／ ✨800名規模の組織を支える労務業務を、 中心メンバーとして担当します。 制度づくりや業務改善にも関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ✅賞与は年1回、頑張りが返ってくる ✅査定は年2回、昇給のチャンスあり ✅六本木3駅以内なら住宅手当あり ✅社労士と連携し専門性を高められる ✅制度づくりや改善に挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 労務チームのコアメンバーとして、 勤怠や入退社などの実務を担いながら、 制度設計や業務改善にも取り組みます。 ※ご経験に応じて、順次お任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 勤怠管理・入退社の手続き 勤怠の制度やルールを整備し、 入社・退職や就労ビザの手続きを進めます。 ▷ 給与計算の準備・査定の運用 給与計算の準備（計算は外部委託）と、 査定の準備・運用・調整を行います。 ▷ 社員からの問い合わせ対応 一次回答から複雑なケースまで、 自分で調べて判断し対応します。 ▷ 安全衛生管理・休職者対応 産業医面談や衛生委員会、健康診断の 運営と、休職者の対応を担います。 ▷ 業務改善プロジェクトの推進 M&A後のグループ会社との協働や、 ワークフロー改善の推進も担います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 外部の社労士と連携しながら、 専門性を高められる ✅ 800名規模の労務を任され、 会社の成長を支える実感がある ✅ 制度設計や改善提案にも携われ、 裁量が広がる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ ご経験に応じて、業務を順次 お任せしていきます ✅ 労務チームのメンバーと 連携しながら進められます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属先はPeople（人事）部門です ・人事・労務の管理対象者は800名規模 ・新規事業や子会社3社のM&Aで成長中 ・六本木ヒルズ森タワー31Fのオフィス ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メールの確認 ⏰ 10:30 勤怠の確認・各種手続き ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 社員からの問い合わせ対応 ⏰ 15:00 制度の見直し・改善の検討 ⏰ 19:00 終業

コーポレートスタッフとしてこれまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務/総務/法務いずれかの領域を担当頂きます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■コーポレートスタッフ（労務/総務/法務）スタンダード上場/IT特化人材紹介 仕事の内容 コーポレートスタッフとしてこれまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務/総務/法務いずれかの領域を担当頂きます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【労務】・入退社手続き・社会保険手続き（取得・喪失/扶養/各種変更等）・勤怠管理（システム運用/締め処理、不備確認）等 【総務】・社内備品/設備/ファシリティ等の管理・株主総会等の社内外イベントの運営サポート・その他、社内の環境整備/庶務業務 等 【法務】・契約書の管理/審査サポート・コンプライアンス関連業務のサポート・顧問弁護士等の外部専門家との連携サポート 等 募集職種 ■コーポレートスタッフ（労務/総務/法務）スタンダード上場/IT特化人材紹介

資格を活かして活躍＊年休120日＊17時半定時・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。

企業名 ＧＭＯリザーブプラス株式会社 求人名 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ 仕事の内容 医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算業務（連結パッケージの作成・提出） ・監査法人対応の事務局・資料準備サポート ・日常経理（仕訳入力、債権債務管理、経費精算等） ・上記に付随する業務フローの整理・改善（マネージャーと連携） 募集職種 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ

未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/残業少なめ/転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ＼採用のプロである経営陣直下で成長できる／ 代表や取締役CFOのすぐ近くで採用業務を中心に学べます！ 未経験から人事・採用のスキルを身につけ、上場企業のコーポレート領域まで幅広く挑戦できる環境です。 ＼過度な残業なし！メリハリある働き方／ 平均残業は月26時間程度で、深夜残業や休日出勤はありません。キッズデイやキッズタイムなど独自の子育て支援・特別休暇制度も充実しており、プライベートも大切にできます。 ●仕事内容 概要： 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用実務を主担当として推進していただきます。また、ご本人の適性や志向に合わせて、労務・総務といった管理部門の業務にも段階的にチャレンジしていただけます。 詳細： 【①採用業務（メイン業務）】 ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社や RPOパートナーとの連携による母集団形成 ・求人票やスカウト文面の作成・改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者やエージェントとのやり取り ・面接への同席、選考体験の改善提案 ・内定者フォロー、入社受け入れ準備 ・新卒採用業務（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブランディングの調査・企画・実施 【②管理部門業務（段階的に担当）】 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携） ・評価制度や社内制度の運用サポート ・契約書の作成・管理などの法務サポート ・オフィス・備品管理などの総務業務 ✅充実の研修制度 入社1か月目は日程調整や候補者対応など動いている業務からスタート！マニュアルが完備されているので安心です。3か月目で求人票作成やエージェント対応を1人で回せる状態を目指し、半年〜1年で採用全体の設計や労務・総務等へ範囲を広げます。定期的な1on1でキャリアの方向性をすり合わせられます。 ✅仕事の魅力 経験豊富な経営陣が直接育てる環境があるため、未経験から一生モノの人事・採用スキルを身につけられます。さらに採用だけでなく労務・制度運用・総務など、上場企業のコーポレート業務に幅広く携われる点も魅力です。 ✅事業内容 コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot導入・構築支援などを幅広く手掛け、TOKYO PRO Market上場後も成長を続けている事業基盤を持っています。 ✅採用プロの経営陣から直接学べる育成環境 人事は経験者採用が中心の職種ですが、 当社では採用のプロである経営陣が直接育てる体制を整えているため、 未経験の方を歓迎しています。 素養と意欲を重視した選考を行っており、 経営に近い距離で実務経験をしっかりと積むことが可能です。 ✅ワークライフバランスを重視したアットホームな社風 過度な残業はなく、 業務時間内に集中して働き プライベートも大切にする社風です。 年間休日実績125日、 有給消化率89%に加え、 お子さんの行事や看護に使える 「キッズデイ（年6〜10日）」や 昼休憩とは別に使える 「キッズタイム」など 子育て支援制度も万全です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：ナウビレッジ株式会社 職業紹介事業者名：株式会社LiMore 【株式会社LiMoreについて】 所在地：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9-305 設立 ：2025年2月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-318289)

丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。

企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進

✨柴又駅徒歩1分⭐年休120日・賞与年2回の不動産管理事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務、経理/財務事務 ＼柴又駅から徒歩1分・地域密着の管理事務／ 家賃の送金や請求、精算処理など 不動産管理を支える資金管理事務 転勤なし・腰を据えて働けます ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収300万〜350万円⭐ ✅年間休日120日・週休2日制⏰ ✅京成線「柴又駅」徒歩1分 ✅賞与年2回・昇給年1回✨ ✅残業は月20時間以下 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 城東地区で集合住宅や貸駐車場を 管理・運営する不動産管理会社で、 管理部業務課の事務を担当します。 「契約処理」「賃料集金」 「建物管理」「退去精算・経費支払い」 に伴う資金管理事務のお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆担当していく業務◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ▷ 入出金まわりの事務 家賃の送金、引落請求、明細作成、 経費の入力・計算を行います。 ▷ 精算・請求の処理 契約金や更新料、敷金などの精算、 各種請求書の作成、解約受付。 ▷ 支払いとデータ管理 修繕費用の支払い、共益費の精算、 基幹ソフトへの入力、顧客データ 管理、社内備品の発注。 ▷ 各種届出・申請 特優賃の各種届出や 補助金の申請を担当します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆この仕事の面白さ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 契約から退去精算まで、管理の お金の流れを一通り学べます ✅ 経理まわりの実務知識が 身につきます ✅ 転勤なし・自社内勤務で 落ち着いて働けます ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆会社・事業について◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ・1971年設立の総合不動産管理・ 運営会社（岡田不動産） ・グループの建設部門と連携し、 設計段階から物件を提案 ・「特優賃」物件の管理実績は 東京都トップクラス ・葛飾区を中心に4店舗を展開 （柴又本店・新小岩店・青砥店・ 綾瀬店） ・賃貸建物管理／賃貸仲介／ 空室保証／月極駐車場管理／ 社宅斡旋サービスを手がけます |◤ 地域に根付いた管理会社の事務職 ◢| オーナー様と入居者の双方を支える、 縁の下の力持ちのポジションです。

✨想定年収550万〜⭐フレックス・土日祝休み

仕事内容: ＼採用と育成で会社を成長させる／ ✨中途採用や研修の企画を通じて、 社員が活躍できる組織をつくる仕事です。 企画から実行まで一貫して関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅フレックスで一日を自分で組める ✅品川駅から徒歩4分で通勤がラク ✅賞与は年2回、頑張りが収入に響く ✅有給は初年度から20日もらえる ✅適性に合わせて担当領域を決める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 採用や研修などの領域から、 適性やご経験に合わせて 1つまたは複数の領域をお任せします。 経営視点で企画から実行まで関わります。 【具体的な業務内容】 ▷ 部門との採用要件の整理 部門と話し合い、採用の要件を 一緒に決めていきます。 ▷ 採用活動の設計と運用 KPIを設定し測定しながら、 エージェントと連携して進めます。 ▷ 面接対応とクロージング 面接や内定までの対応を担当し、 入社につなげます。 ▷ 研修の運用と企画 初期導入研修の運用や資料作成、 人材開発や全社研修を担います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営視点で企画から実行まで リードする経験が積めます ✅ 採用と研修の両面に携われます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ eラーニングの研修講座を 自由に受けられます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・経営管理本部 人事部の所属です ・人事部は全員出社で働きます ・フレックスタイム制を導入 ・経営や社員との関係づくりを大切にします ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 採用要件の整理・面接 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 研修資料の作成・運用準備 ⏰ 18:00 終業

丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当する企画職です。

企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進） 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当する企画職です。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進）

✅月給30万円 ✅年休121日 ✅直行直帰中心 ✅普通運転免許(AT可)必須 ✅未経験OK ✅賞与最大年3回

【仕事内容】 ＼イオングループの施設を支える、現場リーダーを募集！／ あなたにお任せするのは「清掃作業」ではなく、現場を動かすマネジメント業務です。 スーパーや商業施設が快適に運営できるよう、スタッフをまとめ、 クライアントと信頼関係を築く"司令塔"のような役割です。 【仕事内容】 スーパーや商業施設などの清掃現場におけるマネジメント業務全般 ・スタッフの勤怠、シフト調整、教育 ・現場へのスタッフ手配 ・企業担当者との打ち合わせ（場所・内容など） ・新案件や契約更新に向けたプラン提案 ・見積書、提案書の作成 ※急な欠員時には清掃作業のヘルプに入る場合もあります。 ゆくゆくは、清掃で使用する道具の発注や、 アルバイトで働く清掃スタッフの採用にも携わっていただきます。 【勤務地・働き方】 主な勤務地は「イオンスタイル赤羽」です。 ほかの現場も担当していただく場合があります。 現場への直行直帰が中心で、 秋葉原の関東支店への出社は月1回程度です。 ✅未経験からでも安心のOJT研修あり ✅資格取得支援や手当など、スキルアップを応援 ✅年休121日＋残業月平均20時間で働きやすさ抜群 【イオンディライトコネクトについて】 イオングループの安定基盤！ 抜群の安定感＋成長実感 社会貢献度の高さも魅力です♪ 長く安心して働けます！ ✨充実の福利厚生も魅力 スタッフは**「イオングッドライフクラブ」**に加入可能。 ・イオンシネマの割引 ・人気テーマパークの割引 ・リゾートホテルにお得に宿泊できる制度 など プライベートも楽しめる特典が充実しています。 【求人ID-A0004-11-9】

急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。

企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。 ■人事制度の運用・企画・構築：評価・報酬制度の改善から着手し、経営方針や組織変化に応じた制度設計・改定を主導 ■人材育成・組織開発：育成方針や研修体系の見直し、階層別研修の企画・運営・講師登壇、組織活性化施策の実行 ■採用企画・管理：新卒・中途の採用計画立案、選考プロセス改善、各部門との要件調整、進捗・数値管理 ■組織マネジメント：メンバー育成を担い部門全体を俯瞰して人事組織全体の底上げを推進 募集職種 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎

✨年収500万〜650万⭐年休125日・フレックスタイム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼経営直下の採用ブランディングに挑戦／ ⭐1日150万件の回答を誇るリサーチ基盤、 ✨その進化を支えるエンジニアの採用担当！ ⏩フレックス制で、年間休日は125日。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収500万〜650万円 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅フレックス制（コア9:30〜15:00） ✅月平均残業20時間・転勤なし ✅東証プライム上場のグループ ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ グループ各社の採用を横断して支援する ホールディングス型の採用チームで、 エンジニア採用を中心に担当します。 経営陣やシステム本部と組み、 採用の内製化を進めるポジションです。 ▷ 採用戦略の策定と実行 開発組織の採用要件やペルソナを 設計し、採用の戦略を形にします。 ▷ 母集団形成・スカウト 求人媒体やスカウト媒体、エージェントを 開拓し、関係を築いて応募を集めます。 ▷ 選考プロセスのリード カジュアル面談での魅力付けから面接、 オファー面談、内定後のフォローまで。 ▷ 採用ブランディング エンジニア向け技術ブログの発信企画など 採用広報の施策を考えます。 ▷ 採用体制の内製化 RPO（採用代行）のディレクションと 自社運用への移行を進めます。 ⏩ ご志向に合わせて、ビジネスサイドなど 他職種の採用にも携われます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営直下で採用ブランディングに 関われる、裁量の大きなポジション ✅ 承諾率改善や採用戦略の刷新など、 成果に直結するテーマを主導できます ✅ 将来は育成・制度企画やHRBPなど 人事としてキャリアを広げられます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 経営陣・システム本部の主力メンバーと タッグを組んで進めます ✅ ウェルカムランチ制度あり ✅ カルチャーを言語化した「Culture Book」 ✅ マーケティング検定の受験支援 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・メンバーは新卒領域4名、中途領域2名 ・「やればいいじゃん！」のビジョンのもと 挑戦を称賛する文化があります ・職位に関係なく意見を交わし、 学び合うフラットな風土 ・AIなど最新技術も積極的に活用 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メールと選考状況の確認 ⏩ 10:00 開発組織と採用要件のすり合わせ ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 カジュアル面談・面接 ⏩ 16:00 スカウト送付・採用広報の企画 ⏰ 18:30 終業 |◤ 採用力で未来をつくる ◢| ミッション「未来をつくろう」のもと、 採用の新しい形を一緒につくりましょう。

ホテル等の空間演出を支える人事マネージャー候補として経営に近いポジションで組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を図る制度立案を軸に採用・労務を管轄し、経営視点で会社の成長を支えます。

企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事Mgr候補】人事制度設計～構築にて組織変革を行う/年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 ホテル等の空間演出を支える人事マネージャー候補として経営に近いポジションで組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を図る制度立案を軸に採用・労務を管轄し、経営視点で会社の成長を支えます。 ■人事制度の立案・運用、社内研修の企画・運営 ■新卒・中途採用の戦略立案から選考フォロー ■社員面談、契約書作成、就業規則・規定の改訂 ■勤怠・労務管理、健康管理、産業医対応、資格取得促進 メインは人事制度の立案・運用を行っていただきます。現場の社員が最高のパフォーマンスを発揮できる「正解のない」組織をデザインし、人事のプロとして市場価値を高められる環境です。 募集職種 【人事Mgr候補】人事制度設計～構築にて組織変革を行う/年休120日超/福利厚生◎

✨月給41万〜48万⭐年休125日・土日祝休み・副業OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 ＼採用の「進め方」を設計する仕事／ ⭐大手企業の採用を、仕組みで支える仕事！ ✨日程調整などを実行しつつ、流れを改善。 ⏩年間休日125日、土日祝休みです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給410,288円〜480,000円 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅創業以来8年連続の黒字成長 ✅客先常駐なし・転勤なし ✅書籍購入補助（月5,000円まで） ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 業界を代表する大手企業のキャリア採用 案件を中心に、採用活動を円滑に進める オペレーションの実行・改善・設計を 担うポジションです。 ▷ 業務フローの整理・標準化 採用オペレーション全体の流れを整理し、 同じ品質で進められる形に整えます。 ▷ 日程調整業務の設計・運用 選考の日程調整を実際に担いながら、 より良い進め方を設計します。 ▷ スカウト配信・求人媒体の運用 ダイレクトリクルーティングや求人媒体の 管理・数値分析を行います。 ▷ 顧客へのレポーティング 採用の進み具合や効果をまとめ、 顧客に報告します。 ⏩ 採用コンサルタントとチームを組み、 同時に1〜3案件を担当します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 自分の工夫や改善が、成果や顧客からの 「ありがとう」として返ってきます ✅ リクルート出身の代表が創業し、 採用の成功・失敗事例が社内に蓄積 ✅ 業界を問わない幅広い採用ナレッジが 身につきます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 上長との1on1を月1回実施 ✅ 書籍購入補助（月5,000円まで） ✅ チーム内外に関係なく相談しやすい社風 ✅ 適性と希望によるジョブローテーション ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属部署は2名体制 ・Slackでのカジュアルかつクイックな連携 ・RPA・AIを活用した業務効率化 ・自社拠点で勤務（客先常駐なし） ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・服装自由・ネイル可（対面時はTPO配慮） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールとSlackの確認 ⏩ 10:00 候補者との日程調整 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 コンサルタントと業務フローの見直し ⏩ 15:00 スカウト配信・媒体の数値分析 ⏩ 17:00 顧客向けレポートの作成 ⏰ 18:00 終業 |◤ 採用の現場を仕組みで支える ◢| 仮説・設計・実行・検証を回しながら、 採用のプロとして専門性を高められます。

派遣/SES、受託開発、自社プロダクトを展開する当社にて、エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般の企画・運用・クロージングをリードし、組織づくりに貢献いただきます。人材紹介会社での経験が活かせます。

企業名 株式会社カイテクノロジー 求人名 東京【人事（人材採用）】RA・CA経験を活かす／エンジニア採用の推進リーダー 仕事の内容 派遣/SES、受託開発、自社プロダクトを展開する当社にて、エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般の企画・運用・クロージングをリードし、組織づくりに貢献いただきます。人材紹介会社での経験が活かせます。 ■採用計画の策定および進捗管理 ■人材紹介会社（エージェント）との関係構築・コントロール ■スカウト・求人媒体の運用、書類選考および面接の実施 ■エンジニアの技術スキル・経験の評価 ■候補者の動機づけおよび内定承諾に向けたクロージング ■入社後の定着・活躍支援 募集職種 東京【人事（人材採用）】RA・CA経験を活かす／エンジニア採用の推進リーダー

【28卒】未経験キャリアアドバイザー｜月給34万＋インセンティブ｜1年目から年収1000万可

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 新卒・中途の求職者やインターン生など、幅広い層のキャリア支援をお任せします。 面談やフィードバックを通じて、一人ひとりの強み、 自身の就職・転職活動で得た気づきなどを踏まえながら、 「自分にはどんな仕事が向いているのか」「どのような働き方をしたいのか」を一緒に言語化していきます。 入社後は、先輩のサポート業務からスタート！ 徐々に担当領域を広げていけるため、 営業・キャリア支援が未経験の方も安心です。充実した研修体制も整っています◎ ＜具体的な業務内容＞ - 候補者様・企業様とのメール対応（BtoB・BtoC） - システムを使用した応募・進捗管理 - 面談の日程調整 - 求職者・インターン生との面談 - キャリアに関するフィードバック 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 一つずつ仕事を覚えながら、着実に業務の幅を広げていける環境です！ 【アピールポイント】 ◆働きやすい環境 年間休？128？・完全週休2？制（土？祝） 残業は基本的に19時前後の退社が中心です。 ◆1年目で年収1000万円も目指せる環境 インセンティブは売上に連動し、1年目から高年収を目指せます！ ◆昇格の速さ 半期予算2クォーター連続達成でスピード昇格 1年目で主任、2年目で課長・部長も可能な人事制度が整っています。 ◆充実した研修体制で未経験からスタート可能 理念研修、業界研修、プレゼン研修、営業研修など、営業・キャリア支援未経験の方でも安心の研修体制があります。

《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 東京【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用チーム/年間数千名規模 仕事の内容 《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》 自チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント 募集職種 東京【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用チーム/年間数千名規模

当社で中途採用業務をお任せします。採用の規模は年間で数百名規模になり、中途採用チームで業務を分担して対応しています。

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【人事(中途採用)】年間600名以上の採用を経験可能/業界4位の客室数を展開 仕事の内容 当社で中途採用業務をお任せします。採用の規模は年間で数百名規模になり、中途採用チームで業務を分担して対応しています。 ■求人媒体選定、原稿の作成及び求人媒体の管理/■応募者対応(面接日程の調整等)/■エージェントとの採用成功に向けた折衝■採用選考(面接や面談等)/■内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）/■その他、採用に関わる事務業務全般など ※採用活動を目的として年に数回出張有 募集職種 【人事(中途採用)】年間600名以上の採用を経験可能/業界4位の客室数を展開

✨第二新卒歓迎⭐SaaS企業の人事ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼成長するSaaS企業の人事部門へ／ 採用・研修・制度から適性でお任せ 経営視点で企画から実行まで担当 フレックスで柔軟に働ける ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収400万〜500万円⭐ ✅フレックスタイム制✨ ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 中途採用、研修、制度、労務、総務等から 適性・ご経験によって1つもしくは 複数の領域をお任せします。 経営視点に立ち、企画立案から 実行までリードいただきます。 ▷ 中途採用 部門との採用要件定義、採用活動 KPIの設定と測定、エージェント コントロール、面接対応を担当します。 ▷ 研修 オンボーディング活動の運用、 研修資料作成、人材開発や 育成施策の運用を担当します。 ⏩ 経営管理ソフトウェアを開発する 当社の、変革期の人事を担う ポジションです。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2013年設立・従業員301〜500名 ・経営管理業務のSaaS開発・導入・ コンサルティングを提供 ・自社開発の「Consulting SaaS」で 業界をリード ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ フレックスタイム制（コアタイム11-15時） ✅ 従業員持株会・社員紹介制度 ✅ 在宅勤務制度・永年勤続表彰制度 ⏩ 事業ドメインが変わり、制度や 体制を大きく変革するタイミング です。 |◤ 変革期の人事を経営視点で担う ◢| 採用・研修・制度から、 経営者のパートナーへ。

✨新宿三丁目駅徒歩5分⭐人事(採用・労務・研修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼世界26カ国に拠点を持つ会社の人事／ 採用から評価制度づくりまで 人事の実務を幅広く経験できる 将来は経営コンサルにも道が開ける ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収360万〜430万円⭐ ✅無借金経営の安定基盤✨ ✅土日祝休み・年間休日120日⏰ ✅「新宿三丁目駅」徒歩5分 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅資格取得支援・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 世界26カ国・34拠点に展開する 総合コンサルティングファームで、 人事の実務全般を担当します。 ▷ 採用 中途・新卒採用の企画立案、 母集団形成、面接調整・実施を 担当します。 ▷ 制度・評価 人事評価制度の構築・運用を サポートします。 ▷ 労務・研修 勤怠管理や入退社手続きなどの 労務管理、研修の企画・実施も 担当します。 ⏩ 経験を積んだ先には、 経営コンサルティングへの 道も開けています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 専任の先輩トレーナーが伴走 ✅ 四半期ごとのキャリア面談 ✅ 実務者研修・コンサルタント研修 ✅ 資格取得支援（簿記・語学等） ⏩ 未経験からでも 段階的に育成する体制です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・1998年創業、自己資本比率80％ ・28年連続黒字の無借金経営 ・海外進出支援からM&Aまで ワンストップで提供 |◤ ヒトから会社を強くする仕事 ◢| 採用や制度づくりを通じて、 組織の成長を支える仕事です。

✨月給41.5万円〜⭐土日祝休み・週1日在宅OK・住宅手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼従業員成長率135％の建設テック／ ⭐契約社数6,500社超の建設DX企業で、 ✨ビジネス職の中途採用をメインに担当！ ⏩週1日在宅勤務OK、土日祝休みです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給415,000円〜540,000円 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅週1日は在宅勤務が可能 ✅交通費全額支給・住宅手当30,000円 ✅外部研修費用を全額補助 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 建設業界のDXを推進するBRANUで、 2026年度に年間40名超を計画している 中途採用を担う採用担当のポジションです。 セールス職などビジネス職の採用がメインです。 ▷ 採用戦略の立案・求人作成 社内のニーズを取りまとめ、ペルソナを 設計して求人を作成します。 ▷ スカウト・エージェント連携 候補者の選定やスカウト文の作成・送信、 エージェントとの関係づくりを担います。 ▷ 書類選考・面談・面接 応募者一人ひとりと向き合い、 選考を進めます。 ▷ 内定後のクロージング・オンボーディング 入社の後押しから入社後の立ち上がりまで サポートします。 ▷ 採用進捗の管理・分析、採用広報 数字をもとに改善し、採用ブランディングの 戦略設計・実行にも携わります。 ⏩ ゆくゆくは組織開発や人材育成にも 挑戦できます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用に注力する組織フェーズで、 「攻めの人事」としてキャリアを築けます ✅ 事業成長に直結する採用に携わり、 高い視座を持って働けます ✅ 採用マーケティングや採用広報、組織開発 など幅広い人事領域に挑戦できます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 採用担当は全員が人事未経験から入社 ✅ 最短でのキャッチアップを全力でサポート ✅ 昇進をサポートする各種社内研修制度 ✅ 外部研修費用・参考書の購入費用を全額補助 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・HRチームは現在6名（2026年度中に9名体制へ） ・JOB change制度で2年後にジョブチェンジも可能 ・半年ごとの全社総会で成果を表彰 ・週に1度、終業後に社内バーを開放 ・服装自由・オフィス全面禁煙 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・応募状況の確認 ⏩ 10:00 書類選考・スカウト送信 ⏩ 11:00 候補者との面談・面接 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 社内の採用ニーズの打ち合わせ ⏩ 16:00 エージェントとの情報交換 ⏩ 17:00 採用進捗の管理・分析 ⏰ 18:00 終業 |◤ 採用から組織づくりに関わる ◢| 会社の成長を採用で牽引するHRパーソンとして、 自身の市場価値を高めていけます。

✨小川町駅徒歩7分⭐人事(採用企画・運営)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼人材企業の採用を動かす人事の仕事／ 新卒・中途採用の企画から SNS集客イベントの運営まで担当 自由度が高くアイデアを活かせる ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅ホワイト企業認定2025年を受賞⭐ ✅想定年収336万〜480万円✨ ✅土日祝休み・年間休日123日⏰ ✅「小川町駅」徒歩7分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅服装・ネイル・髪型自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 人材企業の採用人事として、 枠にとらわれずに挑戦できる 仕事です。 ▷ 採用実務 応募者管理、説明会・面接・ インターンの日時調整を担当します。 ▷ 集客・広報 SNSによるプロモーションや 集客イベントの企画・運営、 求人原稿のライティングを行います。 ▷ 企画・運営 採用計画の立案や予算管理、 社内イベントの企画にも関わります。 ⏩ 応募者管理や日程調整から 少しずつ業務の幅を広げます。 ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ ホワイト企業認定2025年を受賞 ✅ 2004年設立、従業員501〜1,000名 ✅ 定時退社が基本のシフト申告制 ✅ 服装・ネイル・髪型は自由 |◤ 自由度の高さが強みになる仕事 ◢| 枠にとらわれず、あなたのアイデアを 活かせる採用人事のポジションです。

✨人事機能の立ち上げメンバー⭐住宅手当・家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計 ＼経営と近い距離で組織を創る／ ✨ラーメンブランド「AFURI」の人事として、 採用から制度設計まで幅広く担当します。 経営陣と近い距離で組織づくりに関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅人事機能の立ち上げメンバー ✅採用戦略から制度設計まで担当 ✅経営陣と直接議論できる環境 ✅制度を「創る側」として活躍 ✅住宅手当・家族手当あり ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、 組織づくりまで、経営と近い距離で 幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用戦略の設計・実行 採用広報の企画（SNS・採用サイト 運用）や面接・候補者対応も担当。 ▷ 店舗責任者との採用要件設計 どんな人材が必要か、現場と 話し合って決めていきます。 ▷ 人事制度の設計・改善提案 制度を運用する側ではなく、 創る側として携わります。 ▷ 評価制度の運用・見直し 評価制度のアップデートにも 関われます。 ▷ 組織課題の抽出・改善提案 課題を見つけて改善を提案します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 出店拡大フェーズの組織設計に関われる ✅ 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける ✅ 評価制度のアップデートにも関われる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 研修支援制度（全従業員が利用可） ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・国内20店舗・海外12店舗を展開するブランド ・ラーメン以外の商品開発にも挑戦 ・「素材のちから」を大切にする会社 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・採用状況の確認 ⏰ 10:00 面接・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 採用要件の打ち合わせ・制度の検討 ⏰ 18:00 退社

エクセル、事務経験者　勤務地品川、田町、秋葉原他　【バックオフィススタッフ】事務経験者　エクセル中級レベル優遇｜男女歓迎　残業10時間以下！｜書類通過90％以上｜DX、ITに異動してキャリアアップ図っている方もいます。

仕事内容: 【業務内容】 エクセル中級程度のレベル求めます。 ・経理での債権管理 入出金管理、入金消込、未入金督促メール、請求書管理 ・仕入部での実績の集計（Excel/PowerPoint/各種システム）、備品発注・管理など ・営業管理部での工事の進捗管理手配など ★研修期間（座学/OJT）★ 入社後は本人に合わせて研修を1週間～1ヶ月ほど行ないます。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法など 研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による

✨想定年収700万〜900万円⭐年4回の昇給機会

仕事内容: ＼拠点長を目指せる採用の仕事／ ✨飲食店やホテルの採用の悩みを、 相談相手として一緒に解決する仕事です。 結果次第で早くリーダーを目指せます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年4回の査定で成果が給与に響く ✅入社1年以内に昇格した実績あり ✅想定年収700万〜900万円が目安 ✅完全週休2日制で年間休日120日 ✅入社後2〜3ヶ月のオンボーディング ✅知っているお店やホテルが取引先 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 飲食店やホテルの採用課題に向き合い、 解決策を提案する採用コンサルタント。 企業の人事担当者と求職者の両方を 支える仕事です。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業への採用コンサルティング 採用要件のヒアリングや、 採用戦略の策定・提案を行います。 ▷ 求職者へのキャリア面談 面談を通じて希望を伺い、 合う求人をご紹介します。 ▷ 推薦から内定承諾までの伴走 求職者の推薦、面接設定、 内定承諾までをフォローします。 ▷ 入社後のフォロー 選考対策は主にLINEで行い、 内定後・入社後も支えます。 ※企業担当と求職者担当は分業制です。 約2ヶ月の研修中に適性を見て、 希望も踏まえて配属を決めます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 知っている飲食店やホテルの 採用課題を解決できる ✅ 飲食・ホテルの正社員求人を 3万7000件以上保有 ✅ 結果次第で早期にリーダーや マネージャーを目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 2〜3ヶ月のオンボーディングで 仕事の進め方を身につけます ✅ 導入研修・OJT・営業研修・ メンター制度で手厚くサポート ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人間関係の良好な組織です ・ウェットすぎず、ドライすぎない 組織風土です ・対面でのコンサルティングを 大切にするおもてなしカルチャー ・結果次第で昇進のペースが早い ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 9:00 始業・1日の予定を確認 ⏰ 10:00 企業様との打ち合わせ ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求職者様とのキャリア面談 ⏰ 15:00 推薦書類の作成・面接調整 ⏰ 18:00 終業

✨月給30.2万〜⭐年休131日・最短半年でリーダー昇格実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＼約3ヶ月で独り立ちを目指せる環境／ ⭐自社メディアに集まる求職者の転職を、 ✨面談から入社まで一貫して支える仕事！ ⏩新規開拓は法人営業が担当します。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給302,979円〜＋インセンティブ毎月 ✅土日祝休み・年間休日131日 ✅新規開拓なし・自社メディア集客 ✅OJT・1on1で約3ヶ月の独り立ちへ ✅最短半年〜1年でリーダー昇格実績 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 求職者との面談から求人提案、選考対策、 内定・入社まで一貫して支援する キャリアアドバイザーのお仕事です。 担当数は月50〜70名程度です。 ▷ 求職者との面談・キャリア相談 希望やキャリアをじっくり伺い、 一人ひとりに合う道を一緒に考えます。 ▷ 求人提案・応募書類の添削 希望に合った求人を提案し、 応募書類の仕上げをサポートします。 ▷ 面接対策・企業への推薦 面接対策を行い、企業への推薦や 選考日程の調整を担当します。 ▷ 内定後のフォロー・入社支援 内定から入社まで寄り添い、 新しい職場へのスタートを支えます。 ⏩ 自社メディアからの集客が中心のため、 新規開拓はありません。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 完全分業制で求職者支援に集中できる ✅ 売上より求職者一人ひとりの希望を重視 チームで相談しながら提案できます ✅ 入社決定数を重視した評価制度で 成果が昇格・年収アップにつながる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ OJT・定期研修・1on1でフォロー ✅ 約3ヶ月での独り立ちを目指せます ✅ メンター制度で挑戦をサポート ✅ eラーニング制度・書籍購入費補助 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・HR事業部は65名体制 ・法人営業・メディア企画部と連携 ・多様な価値観を尊重するカルチャー ・服装・ネイル自由、社内軽食あり ・達成会・ランチ会の費用補助、月次表彰 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 出社・朝会 ⏩ 10:00 求職者面談 ⏩ 11:30 求人提案・書類添削 ⏩ 休憩（60分） ⏩ 14:00 企業対応 ⏩ 16:00 社内MTG ⏰ 19:00 退勤 |◤ ミライに選択肢を届ける仕事 ◢| 一人ひとりの希望に寄り添い、 納得感のある転職を一緒につくりましょう。

税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 ＜具体的には＞

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【東京/江東区】税務コンサルタント（税理士補助）★専門性を深めるチャンス★ 仕事の内容 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） 募集職種 【東京/江東区】税務コンサルタント（税理士補助）★専門性を深めるチャンス★

【田町】本社で経理事務♪土日祝休み＊年350万↑在宅・リモート相談OK◎

仕事内容 ・仕訳伝票作成 ・会計システム入力 ・請求書・経費精算・業者支払い対応 ・入金消込 ・資金繰り表作成(予定・実績) ・決算業務サポート …など ビルメンテナンス大手企業「グローブシップ」と、 世界的な総合施設管理企業「ソデクソ」の合弁会社 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス》 の本社にて、経理事務業務をお任せします。 まずは基本的な会計システムへの入力や 仕訳作業、支払処理から担当し、 ゆくゆくは決算業務のサポートや資金繰りの予実管理など、 より専門的な業務に携わることができます。 ＜求人ポイント＞ ◆安定基盤のもとで長く安心して働ける◆ 国内外の大手2社がタッグを組んだ合弁会社！ 安定性の高い基盤のもと 正社員として安心してご活躍いただけます。 賞与は年2回あり、想定年収は350万円以上♪ 転居を伴う転勤はありませんので、 お気に入りの街で腰を据えてキャリアを築けますよ。 ◆ワークライフバランスも大切にできる◆ 年間休日は120日程度とたっぷり♪ 基本的に土日祝休みの完全週休2日制なので プライベートの予定が立てやすいのも魅力です。 さらに在宅勤務の相談も可能なため、 私生活を大切にしながらご活躍いただけます。

✨九段下駅徒歩7分⭐新卒紹介のキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼地方学生の挑戦を支える新卒紹介／ 地方の就活生と都市部企業をつなぐ 新卒キャリアアドバイザーのお仕事 採用コンサルも経験できます ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収360万〜480万円⭐ ✅半年ごとに昇給のチャンス✨ ✅土日祝休み・年間休日125日⏰ ✅「九段下駅」徒歩7分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅副業OK・服装自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 地方で就職活動をする大学生に、 都市部企業への就職を提案する 新卒紹介のキャリアアドバイザーです。 繁忙期以外は採用コンサル業務も 担当し、幅広いスキルが身につきます。 ▷ 学生との面談・キャリア相談 自己分析のサポートや希望する 働き方をヒアリングします。 ▷ 求人提案・選考対策 学生に合う求人を紹介し、 ES添削や面接練習を行います。 ▷ 内定後のフォロー 入社まで学生に伴走し、 安心して入社できるよう支えます。 ▷ 採用代行業務（閑散期） 企業の採用オペレーションや 選考調整をサポートします。 ⏩ 求職者目線と企業目線の 両方を経験できる仕事です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ STEP1 キャリアアドバイザー 面談・提案・内定サポートを習得 ✅ STEP2 シニアCA／RPOリーダー 複数担当や後輩指導、戦略立案へ ✅ STEP3 事業責任者／コンサルタント 事業を牽引する立場を目指せます ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2017年設立／従業員101〜300名 ・「成長企業セレクション2025」選出 ・採用コンサル事業の安定基盤あり ・新卒紹介事業は立ち上げフェーズ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・メール確認 ⏩ 10:00 学生との面談・選考対策 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 求人提案・企業対応 ⏩ 16:00 内定後フォロー・資料作成 ⏰ 18:00 退社 |◤ 挑戦する学生を支える仕事 ◢| 地方学生の可能性を都市部企業へ つなぐ、やりがいのある仕事です。

＜正社員＞日勤×完全週休二日制の安定勤務！月給25万円・未経験OK・食品メーカーでの生産管理【キャリアアップ可能！】事業所長になれば月給32万円以上にアップ！

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜製造未経験でもOK！＞ サラダや惣菜を製造している 大手食品メーカーでのお仕事です！ そんな当社、食品工場における製造業務の確認や 製造の管理をお任せします。 【お仕事内容】 ・製造ラインの管理 （調理や盛付工程、出荷までの生産管理や工程管理） ※調理工程などいずれかの工程をご担当いただきます。 ・製造現場の業務改善 また、担当する工程でスタッフの方を まとめていただくなど、下記のスタッフ管理の お仕事もお願いします。 ・人員管理、新規入職者への指導、教育 ・部署の社員教育 【職場はどんな感じ？】 ・ライン生産方式でスーパーなどで売られる惣菜のサラダなどを製造 ・工場では40～50人の人が働いています。 ・パートなどのスタッフだけでなく、海外からの技能実習生も在籍 ・さまざまな人と一緒に働ける職場です☆彡 ＜高待遇！＞ ・日勤、空いている平日に用事が済ませられるシフト制 ・早めのスタート、早め終わりなので私生活充実(^^♪ ・昼食は格安の300円！ワンコイン以下で食べられる ・キャリアアップで月給32万円以上も可能です！ ・社宅寮のご用意も可能です ＜未経験からスタートできる生産管理＞ ー ・安定の大手食品メーカー ・月給25万円！ 事業所長になれば月給32万円以上に！ ・日勤、完全週休二日のシフト制 ・5日以上の連続休暇取得OK ー ―――――【個室寮完備】――――― ＊入寮をご希望の方はご相談ください！ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※一部物件による ―――――――――――――――――