募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社レコモット 求人名 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務 仕事の内容 リモートアクセスツール市場シェアトップクラスの法人向けテレワークプラットフォームを展開する当社にて、人事評価制度の安定的な運用・改善提案から人材・組織開発に関わる人事企画全般を担当いただきます！ 【採用背景・ミッション】 社員数100名超を迎え今後の事業成長を支える人事体制強化が急務です。評価制度の安定運用を軸に、プロセス改善や人材・組織開発を強力に推進し、第2成長期の組織基盤づくりを牽引していただく増員募集です。 【業務内容】 経営層や各部門と連携し、以下の人事企画領域を幅広くお任せします。 ■評価制度・運用管理：制度運用、プロセス管理、課題を踏まえた継続的な改善提案、マネージャー層との調整および施策実行 ■人材開発・組織開発：階層別成長支援、キャリア支援施策の企画立案・実行、全社的な組織開発施策、人員計画の策定支援 ■その他：半期ごとの全社キックオフ・月次会議の運営、オフィス環境整備 【入社後の流れ】 まずは既存の評価制度運用実務に入り、現状のプロセスと課題を把握していただきます。業務に慣れていただいた後は、本質的な制度改善の提案や階層別の成長支援・人材開発など、上位の企画領域へと担当を広げていただく想定です。 【仕事の進め方】 経営陣や各部門マネージャーと直接対話し、現場の声とファクトを元に施策を推進します。HRMOSやあしたのクラウド等のシステムでデータを管理・分析。フルフレックスとリモートを柔軟に活用できます。 【評価・育成】 目標達成度とバリュー体現度で評価します。正解がない課題に対し、自ら論点を整理し周囲と解決策をつくる姿勢を評価します。動画学習や資格取得支援制度等を通じた自己研鑽をバックアップします。 【やりがいと大変さ】 役員陣と対話して全社課題に取り組むため、経営視点での企画・調整力が磨かれます。会社の成長に合わせて仕組みをアップデートする手応えがあります。一方、関係者を巻き込み泥臭く実行し切る推進力が求められます。 【キャリアパス】 評価制度や育成業務を主軸としながらも、ご自身の経験や志向に応じて全社的な組織開発や人員計画の策定など、より広範な人事企画・HRBP領域へとキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■人事企画・評価制度運用の経験 ■人事施策の企画立案・実行経験 ■上位職との折衝経験 社員数100名超の第2成長期を迎える当社で、人事評価制度や仕組みそのものを進化させる挑戦をしませんか。 【当社の魅力】100名規模の第2成長期を迎える当社で、評価制度運用や人材開発に裁量を持って挑戦できる点です。役員や各部門マネージャーと対話して全社課題に取り組むため、企画立案と施策実行に向けた高度な調整力が磨かれます。既存の仕組みを回すだけでなく会社の成長に合わせて自ら論点を整理し、制度自体をアップデートしていく大きな手応えと組織の変化を最前線で直接体感できる非常に魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社レコモット 東京都千代田区麹町三丁目3番地8麹町センタープレイス８階 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 麹町三丁目3番地8 麹町センタープレイス８階 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩1分、東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：東京メトロ有楽町線「麴町」駅より徒歩1分（半蔵門駅から徒歩5分）／基本出社で必要に応じリモート可、フルフレックス制／就業場所の変更の範囲：変更なし 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
給与 | 月給400,000円以上 想定年収 480万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥287,425～ 固定残業代￥112,575～を含む/月 ■賞与実績:年2回 （決算連動賞与） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔/育児休暇） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・通勤費 会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給 ・リモートワーク手当 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし）標準労働時間7.5時間 ・資格取得支援制度（サポトラ） ・動画学習プログラム（Schoo） ・健康診断オプション費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー完備（無料） 固定残業代の相当時間：時間外45時間＋深夜10時間/月 ※平均残業時間20時間以下/月 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 【部署】経営管理部 人事チーム（4名） 【構成】マネージャー1名、採用・人材開発担当2名、労務・オフィス管理担当1名 【働き方】基本はオフィスに出社して対面でのコミュニケーションを大切にしながら、必要に応じてリモートワークを活用。フルフレックス制（コアタイムなし）で生産性を重視しています。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■昇降給年1回 ■賞与年2回 （決算連動賞与）※ご経験や前職年収を考慮し、提示年収を決定します。 業務変更の範囲：当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲：変更なし 【手がけるサービス】 ＜今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）で安全なテレワーク！＞ moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、社員の相互理解やコミュニケーション活性化のため、社員プロフィール帳や社内掲示板（ジャンル別のスレッド）なども活用しています。 部門を超えて社員同士が交流できる機会をつくり、それぞれの業務や役割に合わせた働き方を実現しています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自社製品のテレワークプラットフォーム『moconavi』の開発・販売 ■コミュニケーション関連システムの受託開発 設立：2005年11月 代表者：代表取締役 東郷 剛 従業員数：93人 平均年齢：39.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区 麹町３ー３－８ 麹町センタープレイス８階 その他備考・企業からのフリーコメント：＜ビジョン＞【Envision Your Style 誰もが「Your Style」を制約なく実現できる社会】私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、新たな時間と機会を生み出し、あなたらしい価値を創造する支援をします。そして、つながった全ての人たちが、こうありたいと心から願うWork Style と Life Style を「 Your Style 」として実現し、多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。 ＜ミッション＞【テクノロジーによって、あらゆるコミュニケーションのハブとなる】 ＜バリュー＞【Fun to try. 変化を愉しみ、まずやってみる！】目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。【Take initiative. 誰かではなく、自分が動く！】主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、プロフェッショナルとして結果と成長にコミットする。【Beyond the team. チームを超えて、違いを生み出す！】チームの枠にとらわれず、対話することで、互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |
