求人・転職情報

【CAマネージャー】急成長グローバルベンチャー｜外国人材紹介事業のキャリアアドバイザー/メディア統括マネージャー募集！／20代～30代までの方が活躍中／想定年収：400万円～800万円

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 転職するか迷ってる段階でもOK⭕️ 「合いそうな仕事ある？」 くらいで気軽にご相談ください！ ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛ ⭐️専任担当が求人選び〜内定まで伴走 ⭐️経験・スキルに合った求人をご提案！ ⭐️書類添削・面接対策まで徹底サポート ⭐️完全無料だから”とりあえず相談”が叶う ＼応募＝働く、じゃなくてもいい！／ 情報収集や話を聞くだけでもいいんです◎ 数ある求人の中から、今回はあなたに合った キャリアにつながる求人をご紹介します！ 【仕事内容】 キャリアアドバイザーDivisionのマネージャー兼東南アジアの外国人向けメディアの事業責任者として、 事業をリードして頂きます。目標を達成するだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために 高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） ※メディアはFacebook、Instagram、TikTokにてベトナム語、ミャンマー語、 インドネシア語にて展開（現地語を使える必要はありません） ※キャリアアドバイザーは日本/インドネシア拠点にて、ミャンマー、インドネシア、ベトナム人のスタッフがいます。 【具体的なお仕事】 ・キャリアアドバイザーの目標管理、マネジメント ・キャリアアドバイザーの育成、フォロー ・メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Wordpress、Facebook、TikTok） ・コンテンツ企画/運用 ・各言語翻訳者への依頼、マネジメント 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり） ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・地方拠点の新規立ち上げ ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発

【土日祝休み×年休122日×年収430万円〜】東京都勤務のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー募集！在宅勤務可で働きやすい環境

仕事内容 ■ポジション概要 本ポジションでは、人材紹介事業の中核を担う求職者サイド（CA：キャリアアドバイザー）業務の入り口として、スカウト業務を中心にご担当いただきます。 ビズリーチに登録されている約9,000名のヘッドハンターのうち、上位2％に位置するSランクエージェントが育成を担当。（直近2年連続でビズリーチ） 業界でも限られた環境のもと、表面的なノウハウではなく、**「なぜ決まるのか」「なぜ響くのか」**を言語化しながら実践的に学んでいただけます。 . ■業務内容 人材紹介ビジネスにおける最重要工程である「求職者との最初の接点」を担っていただきます。 ・転職希望者のご経歴・志向性・キャリア背景を読み解いた上でのスカウト配信 ・テンプレートに頼らず、「なぜあなたに連絡したのか」が伝わる個別メッセージの設計 ・候補者との継続的なコミュニケーション（返信対応・温度感の把握等） ・候補者の反応や選考状況を踏まえた、RA（リクルーティングアドバイザー）・チームメンバーとの連携 ・スカウト内容や進行判断の振り返り・改善（再現性のある型化） 単なる作業としてのスカウトではなく、 「人のキャリアを動かす最初の一文」を設計する仕事である点が、このポジションの大きな特徴です。 . ■ポジションの魅力 ・トップエージェント直下での育成環境 感覚論ではなく、成果に裏打ちされた思考プロセスを段階的に吸収できます。 ・人材紹介ビジネスの上流工程を深く理解できる 市場価値の見立て、訴求軸の設計、意思決定の構造など、CA/RA双方に通用する基礎力が身につきます。 ・早期キャリア拡張が可能 将来的には単独CA、RAへのステップアップはもちろん、 ご志向に応じてチームビルディングやマネジメント領域へ挑戦いただくことも可能です。 . ■キャリアパス ①ルーキーCAとして基礎を習得し、単独CA／RAとして裁量を持った支援へ ②CA・RAを束ねるチームリーダー、マネージャー職へ 「営業力」ではなく、判断力・言語化力・再現性ある思考を武器に、 長期的に活躍できる人材紹介のプロフェッショナルを目指せる環境です。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する店舗流通ネット株式会社の求人の紹介案件です。

【年休121日×年収600万円〜】東京都勤務の無形商材募集！成長フェーズで働きやすい環境

仕事内容 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社シニアジョブの求人の紹介案件です。

【PC基本操作でOK】駅チカ5分/未経験でも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、経理/財務事務、受付 ◤━━━━━━━━━━━━━━━━━━◥ 「受付をこなす。」だけではない。 患者様と医療をつなぐ仕事です ◣━━━━━━━━━━━━━━━━━━◢ あなたにお任せするのは、 四谷メディカルモール内にある総合受付の医療事務。 四谷メディカルモール全体の「総合受付」として、 来院された患者様の受付・ご案内から会計業務まで、幅広くお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅来院された患者様の受付・ご案内 ✅お会計やレセプトなどの医療事務業務 ✅クリニック間の連携・調整業務 ✅その他、クリニック運営に関わる業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を、そのまま活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ むずかしい研修なしですぐに力を発揮できます。 電子カルテの操作経験や 医療事務管理士などの資格があれば、 さらにスムーズに馴染めます。 高齢の患者様が多い医院のため、 テキパキした対応より、 丁寧な言葉づかいと気配りができることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆「医療事務は休みが取りにくい」というイメージを、覆します ━━━━━━━━━━━━━━ 忙しくて休みが不規則―― 医療事務にそんなイメージをお持ちの方も いらっしゃるかもしれません。 しかし、この会社は違います。 日曜＋他1日しっかり休める完全週休2日制。仕事帰りの予定も立てやすい環境です。 実際に、 「家庭やプライベートと両立しながら働きたい」 という理由で入職されたスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆四谷メディカルモールについて ━━━━━━━━━━━━━━ 四谷メディカルモールは、 内科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・小児科、ペインなど、 複数のクリニックが集まる 地域の総合医療拠点です。 一つのクリニックの中だけでなく、 モール全体のチームワークを感じながら 働ける環境です。

調理師・栄養士の資格を活かして、次のキャリアを目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理師・栄養士の経験を次のキャリアへ！／ 給食現場を支える運営管理スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給24万円～28万円 ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 調理師・栄養士の資格を活かせる ✅ 給食調理経験を活かして管理業務に挑戦 ✅ 基本土日祝休み・長期休暇あり ✅ 取手・柏エリアの給食現場を担当 ✅ 現場への直行が中心 ✅ エリアマネージャーのサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給食調理の経験を活かしてステップアップしたい」 「現場経験を活かし、スタッフを支える仕事がしたい」 「調理だけでなく、運営や管理にも携わってみたい」 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 取手・柏エリアを中心とした学校や 施設の給食現場を巡回し 円滑な運営をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆給食現場の巡回・状況確認 ◆学校・施設などの発注者対応 ◆報告書の作成・提出 ◆食材以外の資材などの発注 ◆スタッフの配置・人員調整 ◆欠員発生時の現場サポート ◆事故・クレーム発生時の対応 など 必要に応じて、 自ら調理現場に入っていただく場合もあります。 これまで培ってきた給食調理の知識や 現場経験を活かしながら、 複数の現場を支える役割を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現場スタッフから管理業務へ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 調理師・栄養士として働いてきた経験を、 次のステージで活かしませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 今後は管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフの配置や現場の状況確認など、 これまでとは違った視点から 給食運営に関わることができますよ。 管理業務が初めての方も、 エリアマネージャーがフォローしますので 安心して挑戦してください！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格と経験が活かせます！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 応募に必要なのは、下記となります。 ◆調理師または栄養士の資格 ◆集団給食の調理業務経験 ◆普通自動車運転免許 学校給食だけでなく、 病院や福祉施設などでの集団給食経験も活かせますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働きやすさも大切に！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本社勤務時は9:00～18:00、 現場直行時は7:00～16:00など、 業務に合わせた勤務時間となります。 残業は少なめの環境なので、 働きやすさもバッチリ！ 休日は基本的に土日祝。 夏季・年末年始休暇もあります。 ※2月第2週～3月末は土曜出勤があります。

業界未経験でも月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、携帯ショップエリアマネージャー ＼スマホ業界の人材コーディネーター・東京／ 未経験から、"人を育てる仕事"のプロへ。一緒に成長していきませんか。 未経験OK／月給30万〜／週休2日／20-30代活躍中 カジュアル面談からOK!! ▼ここがポイント！▼ ◆ 必要なのはスキルより"人と話すのが好き"という気持ち ◆ 採用・育成・現場サポートの3軸スキルが一気に身につく ◆ 入社後3〜6ヶ月は店頭研修で現場感覚をしっかりインプット ◆ 20-30代中心の同世代が多い職場で、安心してスタートできる ◆ 平日は新宿本社勤務・土日は担当エリア店舗でスタッフサポート ◆ 未経験から「人材ビジネスのプロ」へ着実にステップアップ ◆ 設立5年目・急成長中の会社で、キャリアのフィールドが広がる ━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方、大歓迎です▼ 「営業スキルはまだ自信がないけど、人と話すのは好き」 「接客のアルバイト経験はあるけど、正社員は未経験」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 今活躍しているメンバーの多くがこのパターンです。 スキルよりも大事にしているのは、コミュニケーションへの興味と素直さ。 未経験からのスタートを前提に、研修と現場でしっかり育てます。 → "即戦力"を求める会社ではありません。"一緒に成長できる人"を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事でしか積めない、3つの経験▼ ◆ 採用力 ── 面接同席・求人媒体管理・応募者フォロー ◆ 育成力 ── 研修補助・OJT・1on1メンタリング ◆ 現場力 ── 土日は担当エリアの店舗に入り、自分も売る・スタッフも支える → 人材×営業×マネジメントの掛け合わせは、この仕事だから手に入る → 未経験でもコミュニケーションスキルを活かして、着実に経験を積める環境です ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ 担当エリア店舗スタッフの採用・配置・研修補助 ◆ 求人媒体の管理・応募者対応・面接同席 ◆ スタッフのメンタリングケア・1on1サポート ◆ 店舗との連携・困りごと相談・改善提案 ◆ 入社後の定着フォロー・OJT入店サポート ◆ 担当エリアへの現場応援（土日） →「人と店舗をつなぐ」司令塔ポジションです ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップ▼ ▽研修期間（入社〜3〜6ヶ月） └ 担当エリアの店頭で販売業務を経験。現場感覚と商品知識を掴みます。 未経験の方も、この期間でしっかり土台を作ります。 ▽コーディネーターとしてデビュー └ 担当スタッフを数名〜チームで受け持ち、採用・育成・フォローを主導。 ▽3年後〜 └ 法人営業／人材営業としてエリア拡大／マーケティング／人事など、 あなたのスキルと希望に合わせてキャリアを選べます。 人材業界は"守備範囲"が広い分、進める道もたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼平日のある1日（新宿本社）▼ 〈本社でのデスクワークがメイン〉 09:00 出社・タスク確認 └ スタッフ稼働状況・応募者対応をチェック 10:00 採用面接同席 11:30 営業担当と打ち合わせ └ 担当エリアの動きを共有 12:30 ランチ 13:30 入社スタッフ研修補助 └ 商品知識・接客ロープレ補助 15:00 スタッフとオンライン1on1 └ 困りごと／キャリア相談など 16:30 書類・事務対応 18:00 翌日準備 → 退勤 → スタッフを支える×営業を後方支援が平日の役割 → 1人ひとりと落ち着いて向き合える時間が多めです◎ ━━━━━━━━━━━━━ ▼土日のある1日（担当エリア店舗へ直行）▼ 〈スタッフと一緒に現場サポート〉 09:30 担当エリアスタッフと店舗へ直行 └ メンバー間での朝のすり合わせ 10:00 開店〜接客スタート 13:30 接客＆スタッフフォロー 15:00 ピーク帯・クロージング集中 17:00 振り返り・好事例シェア 19:00 直帰 → 退勤 → 自分も売る・スタッフも育てる"二刀流"の1日 → 現場で起きていることを肌で感じられる時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント： ◆ 未経験でも大丈夫な理由 必要なのは営業経験ではなく、人と話すのが好き・素直に人と向き合えること。 実際、活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 コミュニケーションスキルを活かしながら、着実に経験を積んでいける環境を用意しています。 ◆ なぜはじめに店頭研修があるの？ スタッフを支えるには現場理解が不可欠。 3〜6ヶ月かけて販売業務を経験することで、 「わかる人」として説得力のあるサポートができるようになります。 ◆ 同世代が多い、頑張りやすい環境 20-30代のメンバーが中心。年齢の近い同僚が多いから、 悩みも相談しやすく、プライベートの話でも盛り上がれる距離感です。 ◆ 担当エリアについて 東京・千葉・埼玉・神奈川エリア（商業施設携帯コーナー・家電量販店・キャリアショップ等）の スタッフを担当。エリアは応相談のため、お気軽にご相談ください◎ ◆ こんな方を歓迎します ・人と接するのが好き・コミュニケーションに自信がある方（業界・職種未経験OK） ・販売・接客・営業のご経験がある方も、もちろん歓迎 ・人の成長に関わる仕事に興味がある方 ・将来は採用・人事・営業・マーケティング領域へ選択肢を広げたい方 ・キャリアチェンジを前向きに考えている方

【即戦力募集】請求書業務経験を活かせる◎安定収入＆休み有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 💡請求書関連など事務経験を活かせる 即戦力採用です！ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅週休2日制(日曜＋平日1日※連休相談OK) ✅事務経験・PCスキルを活かして働ける ✅仕出し弁当あり！昼食費の節約にも◎ ✅男女不問 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 請求書業務を中心に、 受付や電話対応も担当する 事務のお仕事です。 デスクワークだけではなく、 お客様や取引先の方と 接する機会もあるため、 接客・受付業務の要素もあります。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●請求書の作成・発行、入力・管理 ●伝票整理、入金処理などの事務 ●既存フォーマットへのデータ入力 ●受付・来客対応、お茶出し ●電話対応・顧客への連絡業務 ●その他事務所内の雑務など 事務経験はもちろん、 接客・販売・受付など、 人と接する仕事の経験も活かせる環境です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⏩経験を活かして、安定収入＆無理のない 生活リズムで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理・受付や、 請求書関連の経験を活かせます。 Excel・Wordの基本操作ができ、 Excel関数が使える方は尚歓迎。 日曜固定休に加えて平日も1日お休みなので 銀行や市役所などの手続き関連もできて 週末休みと平日休みのいいとこどりです！ 「これまでの事務経験を活かして、 正社員として安定して働きたい」 「PCスキルや接客経験を活かして、 幅広い業務に携わりたい」 といった方にもおすすめのお仕事です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉会社について⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 産業廃棄物の収集運搬・受入・処分を 行っている会社です。 さらに、 新しいシステムの導入も予定しており、 業務の簡素化や負担軽減を進めております。 スタッフの働きやすさのために、 良いことはどんどん 取り入れていく会社です。

医療法人の経理業務メインに人事労務にも携わっていただきます。 前任者の定年退職による募集です。

仕事内容: ─◇経理業務◇─ ・弥生会計へのデータ入力 ・請求書、領収書及び経費関係書類の整理 ・月次処理及び決算に向けた資料作成 ・未処理事項及び会計データの確認 ・税理士への提出資料の準備及び連絡対応 ・ファイリング ・その他経理業務全般 ─◇人事労務◇─ ・給与計算及び、給与明細の作成 ・勤怠、残業及び有給休暇の確認・管理 ・入社、退職に伴う社会保険、厚生年金、雇用保険手続き ・住民税に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届及び、労働保険年度更新の資料作成 ・年末調整書類準備、確認 ・雇用契約書、職員名簿等の人事関係資料の管理 ・社会保険労務士への提出資料準備、対応窓口 ・その他人事労務業務全般

医療法人の経理スタッフ/年間休日127日

仕事内容: 【業務内容】 現任のベテランスタッフから1年間かけてしっかりと業務を引き継ぎ、将来的に当院​経理実務の中心として正確かつスムーズ出納・会計業務を行っていただきます。 【具体的業務】 （日常業務） ・小口現金管理、現預金管理 ・経費精算対応、伝票処理、会計データ入力（使用システム：エプソン財務会計） （月次・年次業務） ・仕入請求書のチェック、仕訳データの入力 ・月末の振込手続き、未収金管理 ・外部会計事務所（試算表・決算書作成担当）との連携および必要資料の準備 ※一部給与​あり ※医事請求業務（医事課が対応）は別担当となっているため、経理会計実務に集中できます。

完全未経験OK│賞与年2回あり│短時間勤務│電話対応なし│大手タクシー会社で安定基盤│経理スキルが身に付きます！

仕事内容: こんな方へオススメのお仕事です！ ◎経験は一切ないけど経理職デビューしたい ◎家事や子育てをおろそかにせず働きたい ◎早い時間に帰宅できて残業なしがいい ◎安定した企業で長く続けられる環境がいい ◎ボーナスがあるといいなあ 弊社平和交通は、 昭和25年創業以来７５周年もの長きにわたり、 横浜・川崎／都内・羽田の各地域で “黄色いタクシー”と呼ばれ親しまれてきました。 今では、従業員数2,000人、 車両の保有台数は764台と、 神奈川県最大手のタクシー会社でございます。 無線配車件数も、1日約5,000件以上と 地域での圧倒的シェアを誇り、 多くの皆様に選ばれ、 安定経営を続けております。 そんな当社では現在新しく、 完全未経験スタートでもOKな 経理事務（正社員） の方を募集しています。 売上金の入力や伝票チェックなど、 簡単なPC入力さえできれば スタートしていただけるお仕事から お任せするので、 ブランクがあっても大丈夫です！ ー経験は一切ないけど、 経理の仕事を勉強したいと思っている ー子どもや家族が学校／仕事に 行っている間に働きたい そんな方も、安心してご応募ください。 入社後はしっかり１からお教えします。 ━━━━━━━━━━ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━ 当社で活躍する約2000名の タクシードライバー（乗務員）の皆様を、 サポートするお仕事です。 売上金データをパソコンで入力したり、 伝票をチェック・作成したり。 経理のサポートが中心となりますが、 分からない箇所は丁寧に教えるので Excelの基本的な操作ができればOKです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆データ入力 →車体につけている売上集計の SDカードを受け取り、 頂いたお金と内容にズレがないかチェック ◆伝票チェック ◆経理のサポート業務 ╲コールセンターのお仕事ではありません／ 今回のお仕事は経理事務になるため、 お客様から予約の電話を受けたり、 何かトラブルがあったときに お電話を受けるような仕事ではありません。 同じ社内のドライバーさんに 時々電話することはありますが、 お客様の電話を取ることはありませんので、 未経験の方でも安心して 始めていただけますよ◎

「現場が好き。でも、体力的にはもう限界かも…」そんなあなたへ。その現場経験、これからは「オフィス」で活かしませんか？

仕事内容 「ずっと現場で走り回る毎日は、もう卒業。」 建設業界のことはわかっている。職人さんとも話せる。 でも、毎日泥だらけになって重いものを持ったり、天候に左右される現場仕事はもうキツい…。 そんな風に感じているなら、当社の「運営サポート」が次のステージに最適です。 私たちの役割は、現場で働く作業員さんたちが スムーズに動けるよう「裏側」から支えること。 メインは空調の効いた事務所でのデスクワーク。 でも、ずっと座りっぱなしではなく、 社用車で現場の様子を見に行く「適度な外出」もあります。 【仕事内容】建設会社の内勤スタッフとして、営業所内の業務と作業員さんのサポートをお任せします。 難しい知識は不要！ まずは元気な挨拶と、作業員さんの名前を覚えることからスタートしましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ●作業員の送り出し・迎え入れ 「いってらっしゃい！」「お疲れ様！」と声をかける、営業所の司令塔です。 ●シフトの作成・調整 「明日のこの現場には誰が行くか」をパズルのように組み立てます。 現場の雰囲気がわかる人なら、「この現場にはこの人が合うな」とパッとイメージできるはず。 ●現場のパトロール（状況確認） 社用車で近隣の現場を回り、困っていることがないか確認します。1人の車内はリラックスできる貴重な時間です。 ●お客様との調整 取引先の建設会社さんから届く「来週、何名お願いできる？」という依頼をさばきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここが「現場」と違うポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆体力が削られない ⇒重機操作や重労働はありません。 ◆天候に左右されない ⇒事務所が拠点なので、雨でも雪でも快適です。 ◆「基本的に残業をさせない」方針を進めています ⇒早番の日は明るいうちに帰れるので、趣味の時間や家族との時間を大切にできます。 ＼ 転職者の声をご紹介！／ ◇Aさん（入社10年目） ・頑張りが評価され昇給・昇格（役職に就任）し給与もUPしたので、やりがいを持って働けています。 ◇Bさんの場合（入社2年目） ・ボーナスがなかった前職と違い、年2回の賞与や各種手当が充実。 ・退職金制度なども整い、安心して働けています。 ◇Cさんの場合（入社3年目） ・近場で働ける仕事に転職し、通勤ストレスが減ってプライベートの時間が増加。 ・社用車が貸与され、通勤も可能になり働きやすさを実感しています。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

＜経験者歓迎＞年収600万円以上可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ✨管理経験を活かしてキャリアアップ✨ 将来的には責任者をお任せします！ 業務拡大に伴い、積極採用中⭐ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 美容医療クリニックを陰から支える 「縁の下の力持ち」ポジションです◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖☘ 主な業務内容☘˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 管理部門のマネージャーとして、 経理・財務周りのオペレーション整備・運用 をお任せします！ゆくゆくは管理部門全体の 統括をお任せします！ ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ■経理・財務業務※税理士との連携あり ・記帳処理の内製化に向けた体制整備 ・支払いおよび入金管理、金融機関対応 ・月次・年次決算の統括および精度向上 ・税務申告の確認 ・管理会計、予算管理の仕組み作り ■人事・労務※社労士との連携あり ・勤怠、給与計算及び各種保険手続きの統括 ・評価制度及び報酬体系の構築 ・人事規定及び終業規則の改定 ・採用業務のサポート ■総務 ・契約書管理、社内規定の管理 ・オフィス運営 ・備品管理、設備管理 ・社内文書、情報管理体制の整備 ・株主総会、取締役会の運営 ✋まずは、業務の流れを掴むことから！ 将来的には管理部門全体を統括していただきます。 ✋管理体制やチェック体制の構築を図り、 より効率的に業務が進むよう尽力していただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ °˖☘ こんな方にピッタリ ☘˖° ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅臨機応変に動ける柔軟性のある方 ✅人のサポートが好きな方 ✅美容医療に興味がある方 ✅労務・経理・総務の実務経験を活かしたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅管理経験を活かして働きたい方 当てはまればぜひご応募を！ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆年間休日120日以上☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【職場の特徴・魅力】 ✨ 美容医療の現場を裏から支えるやりがい ✨ 年間休日120日以上・ 希望休ありでプライベートも充実 ✨ 働きやすい好立地・清潔感のある空間 ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆WOM CLINIC GINZAについて☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 統括医師である深堀は､医学生時代に 二重整形を経験し人生観の変化を実感｡ 以来､美容整形分野に強く興味を持ち､ 当クリニックを立ち上げました｡ 現在は各専門分野に特化した熟練の医師が 小顔施術/二重施術/クマ治療/鼻整形/ 他院修正/ボディーの脂肪吸引･豊胸等/ 骨切りの施術を行い､より良い仕上がりと ダウンタイムの最小化など こだわりを持ち施術を重ねた結果､ 施術を受けた多くの患者様から 感謝の言葉を頂き､ さらには､口コミや紹介等で 患者様も増えております｡ 患者様ファーストを重視する 当クリニックには､新たな力が必要です｡ ―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊―・。＊ ╲☆WOM CLINIC GINZAの理念☆╱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、患者さま一人ひとりのお悩みに 真摯に向き合い、安全で高度な医療技術と、 安心できるアフターケアを大切にする 美容外科クリニックです。 「ここに来てよかった」と 心から感じていただける体験を通して、 広告に頼らず”口コミ”で選ばれ続ける存在で ありたいと考えています。 ――私たちの理念の柱は以下4つです。 ■顧客第一主義 患者さまの不安や希望に寄り添い、 最善の提案と誠実な対応を行います。 ■安全 医療人として安全を最優先に考え、安心して 任せていただけるクリニックを築きます。 ■誠実 仲間や患者さまを思いやり、 真心をもって行動します。 ■挑戦 常に「どうすればもっと良くできるか」を考え、 変かを恐れず挑戦を続けます。 私たちが目指すのは、単なる美容医療の提供 ではなく、患者さまの人生に寄り添い、 より良い未来を共に創り出すこと。 そのために、スタッフ一人ひとりが 「やりがい」と「誇り」を持てる環境を整え、 共に成長し続ける仲間を大切にしています。 ╭━━━.୨୧..━╮ 求職者の方へ ╰━..୨୧.━━━╯ 私たちは、この理念に共感し、 患者さまの笑顔と自分自身の成長のために 前向きに取り組める方と 一緒に働きたいと考えています。 あなたの力で「ここに来てよかった」と 思っていただけるクリニックを 一緒に創りませんか？

月8・10・12日休みから選べる✨経験者優遇！インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━✨グッドスパイラルのPOINT✨━━ ✅ 月8日・10日・12日から休日数を選べる！ ✅ 経験者優遇！ ✅ 未経験から飲食・店舗運営にチャレンジOK！ ✅ 昇給査定は年2回！ ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 頑張りをしっかり評価！評価と給与が連動◎ ✅ 店長・料理長・統括へのキャリアアップも可能！ ✅ 料理長就任後はさらに待遇UP！ ✅ 有給休暇の取得を推奨！ ✅ 連休の取得もOK！ ✅ 今後も新店舗を続々OPEN予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容✨ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 ・チーム作りなどを担当！ 人気店でスキルを発揮♪ 店長候補としての応募も大歓迎！ あなたの経験を活かして店長・料理長に！ 未経験・経験者でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「自分のお店を持ちたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ⏩グッドスパイラルとは… 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 調理・接客だけでなく、 店舗運営や新しいプロジェクトにも 挑戦できる環境に魅力を感じました！ 成長中の会社だからこそ、 新店舗やFC展開など、 これから生まれるチャンスも豊富です。 Q．実際にどんなことに挑戦できますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店舗業務に加えて、 新メニューの企画やFC展開の準備など、 幅広い仕事に携われます。 入社年次に関係なく、 「やってみたい！」と手を挙げれば 挑戦できるのがグッドスパイラルの魅力です！ Q．応募を考えている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 店長・店舗統括を目指したい方も、 料理人としてスキルを磨きたい方も、 将来自分のお店を持ちたい方も大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分の「やりたい」を形にしながら キャリアを広げていける会社です！

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

「今の仕事、私じゃなくてもいいかも…」そんなモヤモヤ、ここで変えてみませんか？

仕事内容: あなたの強みである「調整力」や「気配り」 もっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ 「この仕事、私じゃなくても務まるんじゃ…」 「ルーティンワークばかりで、正直物足りない」 「もっと自分で工夫して、新しい仕組みを作る仕事がしたい！」 そんな風に感じている方、 私たちと一緒にアトム法律税務グループの 採用を盛り上げましょう！ ■ お任せしたいこと まずは、応募者の方への連絡や面接日程の調整、来客対応、ご相談窓口のヘルプ電話対応など、 基礎となる業務からスタート。 ゆくゆくは、『応募が集まる仕組みを作る』 といった、あなたにしかできない仕事ができます！ ★少しずつステップアップ！こんな業務にも挑戦できます★ ・会社説明会や面接のサポート、運営 ・新しい選考フローの企画、求人媒体でのスカウトメール配信 ・AIツールを活用した業務効率化 ・人材紹介会社様とのやり取り（求人説明や契約対応など） ・採用イベントの企画・運営（司法試験の合格祝賀会など！）

人材営業や採用実務の経験を活かし、事業会社の採用人事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇/ 20〜30代活躍中】9時～10時出社！私生活も大切にできるオフィスワーク♪

仕事内容: ＜20代・30代の若手女性スタッフが活躍中＞ 保育園のバックオフィスとして各種振込作業や事務作業を行っていただきます。 パソコンの基本操作（Word・Excel・PowerPoint）ができる方 「今まで接客や販売をやっていたけれど、オフィスワークに挑戦したい」 「ワークライフバランスを整えて、長く無理なく働きたい」 そんな方を大歓迎します！専門知識は入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 ★こんなスキル・資格をお持ちの方は優遇します！ ・日商簿記などの資格をお持ちの方 ・Photoshop、Illustrator、動画編集の基本操作ができる方 （ポートフォリオや作品がある方はぜひお気軽にご提出ください♪）弊社では下記の業種の方を探しております。 経理・事務、総務、デスクなど →経理、事務、請求書作成、備品管理・発注など 応募資格・条件 未経験OK 性別・年齢不問 20代・30代の若手が活躍している職場です！

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

月給40万円～スタート✨インセンティブ制度あり◎社保完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏………………………………………┓ ⏩グッドスパイラルとは… ┗………………………………………┛ 「食の一流企業を目指す」 2006年の創業時から この「志」を大切に渋谷渋谷を中心として 串焼き業態、居酒屋業態 ビストロ業態、イタリアン業態 などを展開してきました！ Good Spiral ＝ 「好循環」を生み出すため さらに新店舗の続々OPEN予定！ SNS、メディアでも話題沸騰中！ 今後は""海外展開""も視野に入れて 社員一同、全力を注いでいます！ ✅仕事内容✅ ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフとの連携・育成 ・店舗運営補助 予約困難な人気店でスキルを発揮♪ ゆくゆくは調理・メニュー開発 チーム作りなどを担当！ 抜擢人事が多く、 実力次第で店長・料理長に！ 未経験でも 「ベンチャー企業で成長したい！」 「イチから店舗運営にかかわりたい」 「今の自分を変えたい！」 という意欲があれば歓迎します✨ ✨行動指針に基づいた評価制度✨ プライベートとの両立もしやすい環境 ◆年 2 回の昇給査定 ◇料理長就任後は待遇も UP ◆休暇取得推奨（連休 OK） ◇評価と給与が連動

企業の採用課題を解決する人材営業募集！

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

髪型・髪色・ピアス自由！／月給30万円～♪／経理経験者は優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 ＼⭐経理経験を活かして、成長企業で働こう⭐／ ✅月給30万円～の安定収入！ ✅経理実務経験を活かせる！ ✅月次・年次決算の経験者歓迎！ ✅髪型・髪色自由＆ネイルOK♪ ✅駅から徒歩5分の好立地！ ✅LED広告を手掛ける成長企業！ ✅残業ほぼなしで安心 「これまでの経理経験を活かしたい」 「もっと幅広い経理業務に携わりたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方におすすめの環境です！ ━━━━━━━━ ◇ 仕事内容 ◇ ━━━━━━━━ LEDアドトラック・LEDアドクルーズ・ LEDビジョン広告などを展開する当社で、 事務・経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・発注先企業の管理 ・請求書の作成、送付 ・各種書類の作成、管理 ・月次、年次決算 ・税理士対応 ・月次監査に関する対応 ・会議資料の作成 など これまでの経理経験を活かしながら、 会社の成長を支える 重要なポジションで 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 仕事の魅力・やりがい ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨経理経験を活かしてスキルアップ✨／ これまでの経理経験を活かしながら、 月次・年次決算や税理士対応など、 幅広い業務に携われます！ ＼✨会社の成長を支えるやりがい✨／ 成長を続ける企業の 経理を支えるポジション！ 自分の仕事が会社の成長に つながる実感を得られます♪ ＼✨駅チカ＆自分らしく働ける✨／ オフィスは駅から 徒歩5分の好立地！ 通勤しやすく、仕事終わりの 買い物や食事にも便利です。 オフィスカジュアルを推奨しており、 髪型・髪色自由＆ネイルOK！ 自分らしいスタイルで快適に働けます。 ━━━━━━━━━━ ◇ 当社について ◇ ━━━━━━━━━━ 街中で目にする広告の中でも、 LEDを活用した広告に特化した 事業を展開するMUSUBISM。 LEDアドトラックや LEDアドクルーズ、 LEDビジョン広告など、 幅広いサービスを手掛けています。 ナイトワーク企業や広告代理店、 アーティスト、インフルエンサー などからの依頼も多く、 右肩上がりに成長を続けています！

完全週休2日制！年間休日125日！面接回数1回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ —-株式会社ANVの5つの特徴！- ①未経験から理想のキャリアを描ける評価制度あり！ ②入社3年目で年収500万を目指せる！ ③選考回数1回・転勤なしで働きやすい！ ④年間休日125日、月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ⑤頑張った分だけ正当に評価される環境。あなたの実力次第で、最速半年で理想の職種へのキャリアチェンジも可能 【企業紹介】 「人生にきっかけを。」をミッションに掲げる株式会社ANV。2021年設立からわずか4年で売上6億円超を達成し、「ベストベンチャー100」にも選出された急成長企業です。 お客様に「人生のきっかけ」を直接届ける最前線のお仕事です。9割以上が未経験スタートですが、「あなた専用のカスタマイズ研修」で接客の基本からしっかりサポート。平均年齢25歳、フラットな社風のもとで、明確な評価制度による社内キャリアチェンジ・早期昇進が可能です。 【HP】 https://www.anv.co.jp/ 【職種】 総合職 【給与】 月給23万円～26万円 ※各種手当＋決算賞与（年1回）あり 【主な仕事内容】 入社後はまず人材派遣事業部にてモバイルコンサルタント業務を担当。 その後、評価制度に基づき下記ポジションへのキャリアチェンジが可能です （即戦力採用の場合は入社初期から配属の可能性あり） <キャリアチェンジ先の例> ・人材派遣事業部：人材コーディネーター、法人営業 ・人材紹介事業部：キャリアアドバイザー、法人営業 ・経営企画室：人事・採用、広報・SNSマーケティング ・管理本部：経理、総務、法務、人事労務、IT事務 <入社後の流れ> ・入社1ヶ月程度：入社研修、基礎研修、現場研修 ・2ヶ月目～：ご自宅からの距離や適性を考慮し、家電量販店または携帯ショップを中心に稼働開始（人材コーディネーターが伴走） ・その後：モバイルコンサルタントのスペシャリストとして活躍、または他ポジションへキャリアチェンジ など。

人事・採用に未経験から挑戦！服装自由で自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼この求人のポイント／ ✅平均年齢25～26歳！若手メンバーが中心の会社 ✅人事・採用の経験を活かして、採用から社内人事まで幅広く携われる ✅自分のアイデアや経験を活かして、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる ✅髪色・服装自由！自分らしいスタイルで働けます ✅シフトは1週間ごとの提出で、予定に合わせて勤務日を調整しやすい環境 ✅成長中のトレーディングカード業界で、会社の成長を「人」の面から支える仕事 【仕事内容】 人事担当として、採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せします。 ■ 採用業務 ・採用計画、採用方針の立案 ・求人原稿の作成、改善 ・採用媒体の管理、運用 ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接案内など） ・面接、選考対応 ・採用進捗の管理、分析 ・内定者対応、入社手続き ・入社後のフォロー、オンボーディング ■ 人事業務 ・社員情報、人事データの管理 ・勤怠、評価データの管理 ・社内規程、各種マニュアルの整備 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・社内面談の調整、実施 ・社員が働きやすい環境づくりに向けた施策の企画、運営 【KXオンラインについて】 KXオンラインは、トレーディングカードショップ「シンソク」を運営するトレカ専門企業です。 店舗販売だけでなく、EC販売・郵送買取・卸販売など幅広い事業を展開し、多くのお客様にトレーディングカードの魅力を届けています。 今回募集する事務スタッフは、カードの相場調査や商品管理、査定サポートなどを通して、事業を支える重要なポジションです。 トレカに囲まれながら専門知識を身につけたい方、好きなことを仕事にしたい方を歓迎します。

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■給与・社会保険 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ■従業員管理 入退社手続き 人員管理・有期雇用管理 産休育休等の求職者対応 ■安全衛生管理 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック ■その他 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

資金不要・未経験大歓迎！１年以内に自分の会社を持てる！

仕事内容: 「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補】を募集いたします✨ 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・短期人材ビジネスの基礎を習得 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ⇒基準点をクリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践スキルを磨く ・研修を活かしながら、支店を運営 ・独立に向けて、取引先の開拓やスタッフとの関係性の構築◎ ・チェックリスト評価に加え、支店の売上基準を満たしたら《起業準備》へ！ STEP3：ついに、社長へ！ ・報酬や働き方はご自身で決定◎ ・苦手な業務は社員に任せるスタイルでも問題なし！ 〈 関わることができる案件の一例 〉 ・ライブやイベント会場の設営／運営 ・花火大会や食フェスの運営補助 ・有名アイドルの控室準備 など ※受注する案件も、ご自身で選ぶことができます！ ※ご自身が関わりたい案件を積極的に受注することもできますし、他の業務に専念して現場作業を社員やスタッフに任せても◎ 〈 弊社で独立するメリット 〉 ・開業資金は基本的にゼロ円！？ ⇒弊社が負担いたしますので、独立するための資金がないという方もご安心ください◎ ・支店長時代に人脈を広げることができる ⇒支店長のときに開拓した取引先はそのまま引き継ぎ可能ですし、採用したスタッフを自社の社員として採用してもＯＫ！ ・独立後も、バックアップ＆サポート完備 ⇒顧問サポート（経営戦略や財務など）や、営業サポート（仕事の斡旋）などの支援体制があるため、独立後も安心！ ・グループ会社との協力もできる ⇒弊社で独立した仲間がたくさんいらっしゃいます！

【労務・総務にも挑戦】経理から幅広くバックオフィスを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 事業拡大に伴い、経理業務を中心に担当していただくバックオフィススタッフを募集します。 経理の実務経験を活かしながら、給与計算や労務、総務など、幅広い業務に携わっていただけるポジションです。 弥生シリーズの使用経験は問いません。ほかの会計ソフトを使用した経験がある方も歓迎します。 ■仕事内容 主に以下の業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳入力、会計データ入力 ・銀行入出金、現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書、領収書の確認・整理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・会計事務所、税理士との連携 【給与・労務業務】 ・給与計算、給与明細の作成 ・勤怠データの確認・管理 ・社会保険、雇用保険に関する事務手続き ・入退社に伴う各種手続き 【その他】 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・備品管理 ・その他バックオフィス業務 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきます。 ■この仕事のポイント ・月給35万円以上 ・銀座駅から徒歩2分の好立地 ・経理経験を活かして働ける ・残業は月平均10～15時間程度 ・朝はゆっくり11:30出社 ・通勤ラッシュを避けて出勤可能 ・完全週休2日制 ・服装はオフィスカジュアル ・少人数のため意見や提案が反映されやすい環境

20代30代活躍中♪賞与は年3回｜残業少なめ｜ピアスOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨業績好調につき新たな仲間を募集中✨／ 「ヒマな日にちょっと働きたい求職者」と、 「急ぎで人手が欲しい企業」 その”間”をつなぐ、サポート業務をお願いします！ 求職者が登録している専用プラットフォームを使い、 案件情報の登録やマッチングのサポートを行います◎ 【 具体的には… 】 ⭐案件情報の登録・入力 …企業からの依頼内容を確認して、 システム入力後にWチェックを実施します。 ✅電話・FAX・メール・チャット対応 …求職者からの問い合わせ対応や、 登録スタッフの情報を企業へ 電話やLINEで共有します！ ✅スタッフ情報の管理業務 …登録スタッフの稼働情報を管理・整理します。 などの業務をお任せします！ ══════════ このお仕事の魅力 ══════════ ✨未経験からスタートOK！ ✨年間休日120日以上 ✨長期休暇あり ✨日払い・週払い可（応相談） ✨賞与年3回（業績による） ✨オフィスカジュアル・ピアスOK ✨毎月好きな本を1冊購入OK ⭐新人研修・サポート体制について！⭐ ビジネスマナー研修からスタートできるため、 オフィスワークが初めての方でも大丈夫です◎ 企業側と働くスタッフ、両方の間に立つ仕事なので、 「人の話を正しく聞く力」や 「状況を整理して伝える力」が自然と身についていきます◎ ⭐一緒に働くスタッフについて⭐ 20代・30代のスタッフがメインで活躍中です！ チーム内のコミュニケーションも多く、 分からないことはすぐに相談できる雰囲気◎ 先輩社員のフォローもしっかりしているので、 未経験からでもばっちりスタートできます！

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。体制強化による増員募集です！

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ≪給与・社会保険≫ 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ≪従業員管理≫ 入退社手続き 人員管理 産休育休等の求職者対応 ≪安全衛生管理≫ 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック対応 ≪その他≫ 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からの紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合※ 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」と お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

≪飲食業界トップクラス≫サントリー本社勤務×月収32万円以上！業態企画に挑戦◎20代後半～30代後半の方活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 サントリーグループの飲食事業における 新規出店・店舗戦略を支える物件開発担当を募集いたします！ 新規出店に伴う物件情報の収集から立地調査、 条件交渉、契約管理まで幅広くご担当いただきます。 デベロッパーやオーナー、不動産会社との関係構築を通じて、 出店計画を推進する重要なポジションです。 ≪主な業務内容≫ ◆新規出店候補物件の情報収集、物件選定 ◆立地調査、市場調査および商圏分析 ◆賃貸借条件等の交渉、契約締結業務 ◆既存店舗における契約更新や条件改定交渉 ◆収支計画および出店提案資料の作成 ◆デベロッパー、ビルオーナー、不動産会社との関係構築 ※物件調査やオーナー様との打ち合わせ等、外出を伴う業務あり ≪業務イメージ≫ 大手デベロッパーやテナントオーナー、 不動産会社との情報交換を通じて出店案件を発掘し、 条件交渉を行っていただきます！ また、立地分析や収支計画の作成を行い、 出店の意思決定をサポートする役割も担います。 オーナー様と本部の架け橋となり、 これまで培った交渉力やネットワークを活かすことができます！ 【サポート体制】 いきなり一人で業務をお任せすることはありません。 既存店舗の開発案件や出店プロジェクトに参加しながら、 チームメンバーと一緒に業務を進めていただきます。 店舗開発の流れを理解し、将来的には新規出店を牽引する存在として活躍いただけます。 ■■リモートワーク×出社のワークスタイル■■ 業務に慣れてきたらリモートワーク併用OK！ 本社はフリーアドレスのオフィスで、部署を超えたコミュニケーションも活発です。 自由度の高い環境で、自分らしい働き方を実現できます。 【会社のご紹介】 ＼ ダイナックってどんな会社？ ／ 「飲み、食べ、会話を楽しみ憩う場所」 の提供を通じて、より豊かな生活の実現に貢献したい。 そんな想いのもと、サントリーグループの一員として1958年に創業した会社です。 パブレストランを中心に、ゴルフクラブやコンサートホール、 レジャー施設、道の駅など、多彩な飲食業態を全国に展開しています。 ＼ 私たちの見据える未来 ／ 時代の変化に合わせ、新たな価値を提供する店舗づくりを進めています。 これからの時代に選ばれるブランドを全国へ広げるため、 出店戦略を担う店舗開発の役割はますます重要になっています。

◇実働7時間20分◇賞与年2回◇転勤なし◇残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、経理/財務事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 設立40年以上の安定企業／本社経理募集 ◇福祉業界の知識は不問です◇他業界で 培った経理経験がそのまま活かせます◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社は、東京都内で 8つの介護付有料老人ホームを運営し、 40年以上にわたり高齢者福祉を 支えている企業です。 今回募集するのは、 武蔵野市の本社オフィスで活躍いただく 経理事務スタッフになります。 福祉業界の知識は必要ありません。 あなたのこれまでの経理経験を活かして 地域福祉をバックオフィスから 支えてみませんか？ 【仕事内容】＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 本社経理業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・各ホームの経費計上 ・売掛金管理 ・業者様への支払処理 ・インボイス登録管理 ・国保連への請求入金管理 ・小口現金管理 ・ネットバンキングによる資金移動管理 ・月次／四半期／年次決算 など 仕訳～決算まで幅広くお任せします。 スキルやご経験にあわせて 段階的に担当範囲を広げていきますので、 ブランクのある方やスキルに不安がある方も 安心してご応募ください。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◇ 他業界での経理経験が活かせます ◇ ―――――――――――――――――― 福祉施設を運営する会社ですが、 お任せする業務は一般企業の経理フローに 近い内容が中心です。 そのため業界を問わず、これまでの経験を 活かして無理なくスタートできます◎ ◇ 実働時間短めで無理のない勤務 ◇ ―――――――――――――――――― 実働時間は7時間20分と短く、残業も 少ないため、フルタイムでも負担が少なく、 家庭やプライベートと無理なく両立しながら 長く安定して働ける環境です。 ◇ 安定の業界 × 本社オフィス勤務 ◇ ―――――――――――――――――― 長年にわたり老人ホームを運営してきた 安定企業だからこそ、腰を据えて キャリアを築きたい方に最適です。 ベテランスタッフが丁寧にサポートします。 本社オフィスで働く経理チームは落ち着きの ある大人のチームです。この一員として もう一度チャレンジしてみませんか？ ▼当社の経営方針や理念について、 ホームページでご紹介しています。 ぜひご覧ください。 https://www.kaiteki.info/company/ethics

【水天宮・人形町】未経験歓迎！残業ほぼなし×駅チカ×正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 水天宮前駅から徒歩3分のオフィスで、 データチェック・入力業務を中心に、 商業施設の売上管理をお任せします。 「東京で安定して働きたい」 「事務職でスキルを積みたい」方にピッタリの環境です。 ✨週2日休みのシフト制！ ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨スタッフのほとんどが女性♪ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ ＜仕事内容＞ ・ショップからの売上報告の確認・集計 ・売上データのチェック ・入力作業、ファイリング ・各ショップや本部との簡単なやり取り（メール・電話対応） Excelなどを使ってコツコツ作業するのが得意な方にピッタリ！ 数字を扱う仕事ですが、経理経験は不要です。 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

「相談されることが多い」が仕事になる♪未経験は面談サポートから◎月給30万円～×年休120日以上

仕事内容: 「友達から仕事や将来の相談をされることが多い」「人の話を聞いて、一緒に考えることが好き」 そんな方へ。 求職者の「これからどう働きたい？」「どんな仕事が自分に合っている？」という悩みや希望を整理し、次のキャリアをサポートする仕事です！ 人材業界の経験や特別な資格は必要ありません◎ 入社してすぐに一人で面談を担当するのではなく、まずは研修や先輩のサポートからスタートします。 【最初に担当すること】 ・人材業界や仕事についての座学研修 ・先輩の面談への同行、サポート ・面談内容の入力、記録・求職者情報や書類の整理 「キャリア相談をしたことがない」という方も、先輩と一緒に練習しながら基礎から覚えていけます◎ 【入社後のステップ】 人材業界・仕事の基本 ↓ 先輩の面談に同行 ↓ ヒアリング・希望の整理 ↓ 求人案内・面接対策 ↓ 一人でキャリア面談 という流れで段階的に学びます。 未経験からスタートしたメンバーの95％が、3～6か月程度でひとり立ちしています！ 【慣れてきたら】 ・求職者へのヒアリング ・希望や悩みの整理 ・一人ひとりに合った求人の案内 ・応募書類、面接対策のサポート ・SNSや動画を活用した集客企画 など、担当できる仕事を少しずつ広げていきます。 「この人はどんな働き方なら長く活躍できそう？」 「本人も気づいていない強みは何だろう？」 と考えながら、一人ひとりに合ったキャリアを一緒につくっていきます。 人の話を聞くだけではなく、「相手の強みや可能性を引き出せるキャリアアドバイザー」を目指せます◎ 【頑張りは収入にも反映】 厳しいノルマはありません◎ ・月給30万円～ ・能力に応じて随時昇給 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度あり ・未経験から半年で月収50万円を超えた実績あり 人の役に立ちながら、自分自身の収入・キャリアアップも目指せます♪ 【働きやすさ】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日、土日祝休み ・残業は原則行わない方針 ・服装、髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアス、ひげOK ・質問や相談をしやすい職場 ・面接はオンラインで実施 「人の相談に乗ることが好き」 「誰かの挑戦をサポートしたい」 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「コミュニケーション力や提案力を身につけたい」 「今より収入もキャリアも上げていきたい」 そんな方もぜひご応募ください！ 「キャリアアドバイザーって少し気になる」というところからでも大歓迎です◎ 面接はオンラインにて行います♪

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

【オフィスワーク未経験歓迎】残業ほぼなし！充実の福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ／ 未経験歓迎！ 残業ほとんどなし！ ＼ 【数値などのデータチェック・入力作業】 ✨20代、30代、40代が活躍中！ ✨オフィスワーク未経験でもOK！ ✨事前研修あり◎手厚くサポート ✨駅チカ！キレイなオフィスです！ ✨ウォーターサーバー・オフィスグリコあり！ ☆＊*‥★‥*＊☆◆☆＊*‥★‥*＊☆ 有名商業施設の売上管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 商業施設の店舗の売上レシートと システムに表示された数字をチェック ↓ レシートとシステムの数字が違った場合、 正しい数字を入力・修正 ↓ 差額があった場合、店舗に確認、 正しい数字に修正、入力 ↓ 正しい売上金額を報告し、完了 ▶▶▶ 充実したフォロー体制 ◀◀◀ 未経験の方も安心してスタートできるよう 丁寧なサポート体制をご用意しています。 ✅事前研修あり まずは座学で、会社のことや お仕事の流れをしっかり学べます。 ✅OJTでわかりやすく指導 先輩と一緒にお仕事をしながら、 少しずつ覚えていけますよ。 ✅丁寧なフォローあり 困ったときはすぐに相談できる環境。 やさしい先輩たちがしっかり サポートしてくれるので安心です♪ ▶▶▶ 水天宮オフィスについて ◀◀◀ ✅駅チカの綺麗なオフィス 水天宮前駅から徒歩3分。 静かなオフィス街にある、 明るく清潔感のある職場です。 ✅オフィスの設備が充実 コーヒーメーカー、 ウォーターサーバー（冷水・熱湯）、 オフィスグリコ、電子レンジ、冷蔵庫などが 揃っていて快適に過ごせます。 ✅ランチタイムも充実 近くにはおしゃれなカフェや 大手チェーンなど飲食店がたくさん♪ 気分に合わせてランチも楽しめます。

「人と話すのが好き」が活かせる！未経験OK◎月給30万円～／年休120日以上♪

仕事内容: 「人事の仕事には興味がある。でも採用経験も事務経験もない」 そんな方も始めやすい人事事務のお仕事です◎ 入社してすぐに、面接や難しい採用業務を一人で任せることはありません。 まずは、 ・応募者情報の入力、管理・面接日程の調整・応募者へのメール対応・求人情報の更新・入社書類の確認、整理 といった基本的な仕事からスタートします。 メールの送り方や採用システムの使い方も、先輩に確認しながら一つずつ覚えていけます♪ 「人事って難しそう」「採用経験がなくても大丈夫？」 という方も、入社前から人事や採用の専門知識を身につけている必要はありません。 月給30万円～、年間休日120日以上。正社員として働きながら、人事・採用の知識やPCスキルを少しずつ身につけていけます！ 仕事の流れを覚えてきたら、 ・求人票の作成、更新・応募者の進捗確認・面接、説明会のサポート・採用データの入力、集計・新卒、中途採用の運営サポート・社員研修の準備、運営サポート など、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 最初からすべてできる必要はありません。できることから順番に覚えていけば大丈夫です◎ 【入社後のステップ】 PCの基本操作↓応募者情報の入力↓メール対応、日程調整↓採用管理システムの使い方↓求人作成、面接サポート というように、実際の仕事で使う内容から順番に学んでいきます。 分からないことがあれば、すぐに先輩へ確認できる環境です♪ 「これ聞いても大丈夫かな？」と一人で抱え込む必要はありません！「未経験でも人事の仕事に挑戦したい」「人と関わる仕事が好き」「正社員として働きながら、将来に役立つスキルを身につけたい」「今より収入もキャリアも上げていきたい」 そんな方もぜひご応募ください！ 面接はオンラインにて行います♪

【千代田区／御茶ノ水駅】都内を中心に、複数のメンタルクリニックを運営する医療法人社団！事業拡大と充実した診療体制の確立のための増員募集です！業界・職種未経験から活躍可能！

仕事内容: 【ここがポイント】 ・ご来社不要のWEB面談実施中！ ・社会人経験があればオフィスワーク未経験でもエントリーOK！ ・事業拡大中の医療法人社団本部でのお仕事！ ・弊社からの採用実績あり！ 【業務内容】 ■人事アシスタント 採用担当のアシスタントとして、 求職者との連絡や面接日時設定など、 採用活動がスムーズに進むよう、サポートをして頂きます。 ≪業務内容詳細≫ ・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト ・求人票作成、修正、取り下げ ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応 ・勤務医師の情報管理 ・その他、電話対応、データ作成などの業務 チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでいます。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、 質問や相談なども、気軽にしやすい雰囲気です。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、 株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、 必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにて ご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、 03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

月給30万円～／完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、総務事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験からのチャレンジも歓迎／ 会社の成長を支える 人事・総務スタッフ募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 創業60年以上の安定企業 ❀ 1965年創業の福日観光は、 遊技場やサウナ・カプセルホテル、 テナントビルなど幅広い事業を展開！ 今後の店舗拡大に向けて、 会社を内側から支える 人事・総務スタッフを募集します！ **未経験の方も大歓迎！** 実務経験をお持ちの方は、 スキルや経験を考慮して優遇します◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 具体的なお仕事内容 ❀ 一般事務から人事・総務・労務まで、 幅広い業務をお任せします。 ◇データ入力・書類作成 ◇電話・来客対応 ◇役員のスケジュール管理 ◇勤怠管理・給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇採用関連・入退社手続き ◇社内規定の整備 ◇社内イベントの準備 など 最初からすべてをお任せする わけではありません！ 未経験の方は基本的な事務業務から、 経験者の方は得意な業務からスタート。 経験や適性に合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げられます◎ 慣れてきたら入力・管理業務を担当して いただきますが、PCの基本操作ができれば 未経験からでもスタートできます！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ 将来の管理者候補も目指せる ❀ 日々の業務を通じて、 人事・総務の知識を身につけながら キャリアアップできる環境です！ 将来的には管理部門の中心として 活躍することも目指せます◎ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ❀ こんな方を歓迎します ❀ ✅未経験から事務職に挑戦したい方 ✅人事・総務のお仕事に興味がある方 ✅バックオフィス経験を活かしたい方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 ✅長く安定して働きたい方 ★人事・総務・労務の実務経験者優遇！ 会社を支えるやりがいを感じながら、 一緒に成長していきませんか？

営業をサポートする営業事務スタッフ募集♪

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

保育関連施設が対象です！未経験OK！土日祝休み、年間休日120日以上！服装自由！インセンティブあり！！

仕事内容: 【入職時期相談OK♪業界職種未経験の方OK！】 ・キャリアアドバイザーアシスタントとは キャリアアドバイザーをアシストしながら、 業界における知識や仕事の方法を学んで頂きます！ その為、「キャリアアドバイザーに興味はあるけど不安」な方や 「今後、できることを増やし収入、キャリアアップを目指したい」方に ぜひご応募頂きたいと思っています！ 【具体的な仕事内容】 各施設に問い合わせし募集状況の確認 社内システムに記録と共有 ↓ これらが問題なく対応ができるようになると 各施設に対して 契約書のご案内や求職者様との日程調整を行います。 ↓ 求職者様との面談 といった流れになります。 その人に合わせたペースでステップを進めるので まずは1つ1つできるように行なっていきましょう！ 【弊社について】 株式会社ウェルスライフは2023年に 代表と取締役、キャリアアドバイザー1人の3人でスタートしました。 全員保育士さん向けキャリアアドバイザーとして経験がある為、 安定感がありつつ好調なスタートダッシュを切ることができました。 私達の理念は創業メンバー全員意見が一致した以下を掲げています。 私たちは、事業所、求職者、そして弊社の三者全てが共に利益を享受し、 成長できるWIN-WIN-WINの関係を築くことを目指しています。 元々働く上で、どの会社でも平等生に欠くことや 不満が存在すると考えています。 その中でもあくまで、可能な限り理不尽がない 会社を作っていきたいと考えています。 今回は事業拡大を目的とした募集となります。 私たちの組織は一番年長で32歳のメンバーで かつ少人数で構成されています。 社内の雰囲気としては 「今を楽しむ」といったタイプよりも 「楽しく過ごす為に頑張る」といったタイプが多いです！ 今の状況をより良くしたい方のご応募をお待ちしています！

受付・事務経験を活かせる職場★8時半～17時半勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼受付・事務経験を活かして働けます／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内唯一の人工カヌー施設 「カヌー・スラロームセンター」で、 受付事務スタッフを募集します。 来館された方へのご案内や、 電話・メール対応、データ入力などの 受付・事務業務を中心にお任せします。 ■主なお仕事 【受付・事務】 ・来館者、施設利用者の受付やご案内 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・予約内容の確認 ・データ入力、会計・売上報告 ・書類、資料の作成 ・備品の確認、管理 など 【施設運営のサポート】 ・イベントの準備 ・利用者のご案内 ・施設内の確認 ・スタッフのサポート など 受付・事務だけでなく、 イベント準備や施設運営にも関わるため、 デスクワークと人とのコミュニケーション、 両方を大切にできる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「受付・事務経験を活かしたい」 「人と関わる仕事が好き」 「デスクワークだけでなく幅広く携わりたい」 「チームで協力して仕事を進めたい」 そんな方にピッタリの環境です。

完全週休2日＆年間休日120日＊賞与あり＊20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、その他人材サービス専門職 ＼⭐この求人の注目ポイント！／ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ✅スピード感を持って成長できる └2017年設立の若い会社ですが、 着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中のため、 ポストチャンスも豊富です。 ✅年4回 昇給査定あり！ └頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90％です✨ ✅社内イベントも多数です◎ └働く仲間との交流も大切です！ 20～30代中心だから世代も近く 共通の話題もたくさん♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◤✨株式会社JOYNTについて◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は2017年、採用支援を行う 人材会社として設立しました。 お客様からのご紹介案件が 増加している今、段階的な成長を 目指して新メンバーを大募集！ 【▼従業員構成】 在籍人数15名 平均年齢／31歳 男女比／5:5 少数精鋭の会社です！ 【▼事業内容】 ☘ 広告代理店事業 ☘ 採用支援事業 ☘ 有料職業紹介事業 ☘ 各種イベントサポート 業務請負事業 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 喜びと採用成功を繋げる 当社の人材サービスは、変化に対応する 企業採用力を上げるお手伝いをすること。 ✅企業が持つ採用／人材課題を本質的に 解決する採用のプロになること を目指しています！ 広告出稿だけでなく、各企業が持つ 課題に合わせた採用実務を担うことで 採用目標達成に向けた人材サポートを おこなっています。 ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◤✨お仕事内容◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 自社の採用ではなく、顧客向けの 採用支援・アシスタント業務となります。 ⏩顧客の採用にかかわる面接対応や 応募受付担当をお任せ◎ 【入社してからは…】 最初は応募者対応チームの一員として、 書類選考や面接の日程調整から行います！ 慣れてきたら徐々に面接のご対応を お任せしていきます。 ⏩顧客属性：飲食業多め 飲食店舗のアルバイト・正社員 (契約社員含む)の求人案件がメイン◎ 店舗によって求める条件が異なることも 多いので、通過条件などを確認しながら 面接のご対応をお願いします。 お客様一人ひとりに寄り添い、 全力でお手伝いをすることが 大切なお仕事です。 そのため、資格や経験よりも 人柄を重視した採用を行います。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◤✨1日の業務の流れ◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 10:00～ 本日の面接数や選考確認 11:00～ 面接対応 12:00～ 休憩※面接時間により変動有 13:00～ 面接対応（18:00まで） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◤✨会社の雰囲気について◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■社員同士の距離が近く、 コミュニケーションも取りやすい！ 20～30代のメンバーで日々業務に 取り組んでいます◎ ■メンバー間だけでなく代表とも 話しやすい雰囲気です！ みんなで冗談を言い合ったり、 意見を出し合ったり和気あいあいと した雰囲気です。 ■社内制度やルールの制定は全社員の 意見やアイデアを取り入れながら 決めています！新人さんでも意見を 発信しやすい雰囲気で風通しも◎ 『みんなが気持ちよく働ける組織』 『仕事を楽しみ夢中になれる組織』 そんな会社を一緒に作りませんか？ ■当社HP：http://joynt-hm.com/

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、秘書 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

SNSで福祉のイメージを変える✨／住宅手当あり／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事事務 別業種からの入職歓迎！ 福祉業界でのご経験や知識がないという方も一から学べます！ 同世代の仲間と、楽しく法人の魅力を発信しませんか？ 「SNSを見る・撮るのが好き」 「接客の仕事は好きだけど、デスクワークにも挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【ここがポイント！】 ✅ 20代中心のチーム！ ✅ 年休120日以上＆年1回「6連休」取得が必須！ 旅行やライブも楽しめる ✅ 充実の安心手当！ 月給22.4万円〜＋住宅手当（月3万円※条件有） ✅ 未経験スタート応援！ SNS運用やイベント企画など、1から学べる ✅ 残業月20h以内＆サービス残業ゼロ！ プライベートとの両立もバッチリ 【具体的にお任せするお仕事】 入社後は先輩と一緒にできることからスタート！チームで進めるので安心です。 1. SNS企画・発信（Instagram / TikTokなど） 「どんな動画なら雰囲気が伝わるかな？」とアイデアを出し合い、職場のリアルな様子やスタッフの笑顔を投稿！撮影・編集のセンスが活かせます。 2. 学生さんとのコミュニケーション 会社説明会や面談で、就活生の不安に寄り添うお姉さん的ポジション。「どんな仕事をしたい？」と優しく話を聞いてあげる仕事です。（接客・カフェなどの経験がそのまま活かせます！） 3. イベントの企画・運営 インターンシップや説明会の企画。「参加型のワークショップを入れたら面白そう！」など、20代ならではの視点・アイデアをどんどん活かせます。 4. 採用事務サポート 資料作成や電話対応、備品の発注など、チームの活動を支えるバックオフィス業務を行います。

【オープニングスタッフ募集！15年以上連続賞与年3回支給実績あり！】都心の大手総合病院内での簡単な業務中心！未経験から活躍可能★

仕事内容 ＜2026年4月新設の営業部門！大手病院内での現場運営サポートをお願いします！＞ 小山商会では医療・福祉施設、寮、保育園、ホテルや旅館、スポーツジム、温浴施設などへ寝具・リネンを貸し出し、定期的に回収しクリーニング・メンテナンスまで行っています。 清潔なタオルや寝具類を整えておくことは、利用者が気持ちよく過ごせるだけでなく、施設への信頼を支えることにもつながります。 当社はそんな高品質な睡眠体験を、安心・清潔な環境を整えることで陰から支える仕事をしています。 現在では全国35拠点・従業員数1500名以上と、需要が変動しづらい業界だからこそ堅実な成長が実現できています。 その中で首都圏営業部では、お取引先となる病院にスタッフを常駐配置し ・入院時のレンタル品受付 ・パジャマ、タオル、おしぼりなどの日用品リネンの納品・回収 ・入退院患者様向けベッドメイク等のサポート などを複数の現場にて行なっております。 あなたにはそんな日常の病院内現場のサポート業務を、千代田区・新宿区・港区・豊島区など3～4箇所程度の現場お任せします。 ※首都圏営業部(神田オフィス)にて月に１回程度ミーティングあり 複数の現場を扱っている当社だからこそ、それぞれが日々円滑な運営になるよう柔軟でアクティブに動いていただける方を歓迎します。 そのほか、スタッフの管理などもお願いします。 とは言っても、仕事内容は簡単でシンプルなものばかり！ 未経験者も身構えず、気軽な気持ちで応募頂けると嬉しいです。 ＜未経験OK＆資格不要！＞ 各現場となる渋谷区､港区、千代田区、豊島区などには場直行直帰OKです！ 交通費は全額支給！通勤圏内は相談に応じます♪ 体を動かすことが好きな方にもオススメです★ 複数の現場で色々なお仕事に携わりますので飽きることもありません！ 医療現場での仕事ですが、資格や経験は全く必要ありません。必要な知識も研修で覚えられるので、安心して始められますよ◎ ▼スタッフ管理について スタッフの”管理”と言っても難しいことはありません。 ・スタッフ管理 スタッフとコミュニケーションを取りながらシフトの確認や調整、 そのほか、現場の困りごとのヒアリングなど、円滑に業務が回るように柔軟な対応をお願いします！ ・PCへのデータ入力 決まったエクセルシートに数字を入力するのみ。 ゆっくりでもタイピングができれば問題ありません！ ・問い合わせ対応 患者さんから契約内容の質問等問い合わせがあった際に一次対応をお願いします。 病院や別会社さんにつなぐので、細かい説明等は不要です！ ＜様々なバックボーンのスタッフが活躍中！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員、接客業出身の方や、デスクワークからの転職など様々！ 「フリーターや派遣しか経歴がない」 「子育てしていたので長いブランクがある」 「履歴書に書けるほどの経験がない」 そんな方も長く腰を据えて成長できるので、 未経験から、正社員が初めての方でも、しっかり責任を持って育成しますので一緒に一歩ずつ成長していきましょう！ 【当社詳細】 ＜事業概要＞ ■寝具類一切のリース及び販売 ■寝具類の製造販売並びに再製加工 ■病院用基準寝具の製造販売・洗濯並びにリース ■ホテル・旅館等へのリネン製品の提供 ＜会社概要＞ 本社所在地：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75 小山ビル 設立 ：1958年 3月 代表者 ：小山 喜康 従業員数 ：1,525名（男子578名・女子947名） 資本金 ：5,000万円 売上高 ：277億円（2024年度） 平均年齢 ：33歳

髪型・髪色・ピアス自由な経理事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅コツコツ数字と向き合う作業が好きな方必見！ ✅人気の事務職で会社を支えるお仕事！ ✅服装・髪型自由！自分らしく働ける社風◎ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋☆ 【具体的には】 ■ 経理業務 - 売上・仕入データの入力、経費精算処理 - 請求書の発行・入金確認・消込作業 - 支払処理、振込データの作成 - 月次試算表作成のサポート - 経費精算書のチェック・承認フロー管理 - 会計ソフトへのデータ入力・仕訳確認 - 税理士・会計事務所とのやり取り、資料準備 ■ 総務業務 - 社内備品・消耗品の発注、在庫管理 - 各種書類の作成・整理・ファイリング - 契約書や社内文書の管理 - 勤怠管理・有給休暇管理のサポート - 入退社に伴う各種事務手続きのサポート - 社会保険・労務関連書類の準備、管理 - 郵便物・宅配便の受取、発送対応 - 社内設備やオフィス環境の整備 - 各部署との連絡調整、社内申請の確認 - その他、会社運営に関わる一般事務業務 【この仕事の魅力】 経理・総務の仕事は、会社を裏側から支える大切なポジションです。 日々の売上管理や経費処理はもちろん、従業員が働きやすい環境づくりや社内の業務サポートなど、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できます。 「数字を扱うことが好き」「細かい作業が得意」「人をサポートすることにやりがいを感じる」という方にピッタリ！ 業務を通じて、簿記・会計ソフトの知識だけでなく、労務管理や総務に関する知識も自然と身につきます。 経理・総務の経験が浅い方でも、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 会社の成長を身近に感じながら、事務職として幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します！

採用活動を支える採用事務スタッフ募集♪

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

接客・販売経験も活かせる！未経験でも簡単な入力・チェックからスキル習得◎月給30万円～×年休120日以上×髪色ネイル自由♪

仕事内容: 「経理って専門知識が必要そう…」 「未経験でも本当にできるのかな？」 そんな方も始めやすい、未経験から挑戦できる経理事務のお仕事です！ 入社時点で簿記や経理の経験は必要ありません◎ 接客・販売・飲食・アルバイトなどで身につけた、 「丁寧に確認する」「決められた手順で進める」といった経験も活かせます。 入社してすぐに難しい会計処理や専門的な判断を任せることはありません。 まずは「入力する・確認する・整理する」といった基本業務からスタートします！ 【まずお任せする仕事】 ・請求書や領収書の内容チェック ・金額や日付などのデータ入力 ・経費精算の確認、整理 ・入出金データの確認 ・書類やデータのファイル整理 最初は決められた項目を確認し、システムへ入力する仕事が中心です♪ 「数字に強くないと難しそう」と思うかもしれませんが、最初から一人で判断する必要はありません。 分からないことは先輩に確認でき、一度教わった内容でも「もう一度確認してもいいですか？」と聞いて大丈夫です◎ 【入社後のステップ】 PC・タイピング ↓ データ入力 ↓ 請求書・領収書の確認 ↓ Excelの基本操作 ↓ 経費・入出金データの管理 ↓ 経理資料の作成サポート という流れで、未経験から実際の仕事で使う内容を順番に覚えていきます。 最初は簡単な入力や確認から始め、慣れてきたらExcelでの集計や経理資料の作成など、少しずつ仕事の幅を広げていけます！ 月給30万円～ 年間休日120日以上 髪色・ネイル自由♪ 「未経験からオフィスワークへキャリアチェンジしたい」 「働きながら経理やPCのスキルを身につけたい」 「今より収入もキャリアも上げたい」 そんな方も歓迎です！ 立派な志望動機や経理経験は必要ありません。 面接はオンラインなので、「自分にもできる仕事か、まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください♪

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SHco

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

東証スタンダード上場の輸入車ディーラー持株会社でグループ会社の中途・新卒採用担当の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 ご来社不要のWEB面談実施中！ 東証スタンダード上場企業で安定！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■採用に関しての立案、検討、実行 （中途・新卒・アルバイト・派遣） ■スカウト方法や採用媒体の選定・運用 ■SNSの更新などを含む採用広報施策の立案、実施 ■採用ニーズの把握と要件定義 【職場環境】 課長：30代　1名 メンバー：3名（40代　1名、20代　2名） ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

接客・販売経験を活かせる♪未経験から応募者対応・日程調整で人事スキルを習得◎月給30万円～×年休120日以上！

仕事内容: 「人と関わる仕事は好きだけど、そろそろオフィスワークに挑戦したい」 「人事や採用の仕事に興味はあるけど、未経験でもできるのかな？」 そんな方も始めやすい、未経験から挑戦できる採用アシスタントのお仕事です！ 入社時点で人事・採用の経験は必要ありません◎ 接客・販売・飲食・アルバイトなどで身につけた、 「相手の話を聞く」「丁寧にやり取りする」といった経験も活かせます。 入社してすぐに面接や採用判断を任せることはありません。 まずは「入力する・確認する・連絡する」といった基本業務からスタートします！ 【まずお任せする仕事】 ・応募者情報のデータ入力 ・面接日程の調整、確認 ・応募者へのメールやメッセージ送信 ・求人情報や選考状況の更新 ・採用担当の簡単なサポート 最初は決められた内容に沿って、応募者への連絡や情報整理を行う仕事が中心です♪ 「人事って経験がないと難しそう」と思うかもしれませんが、最初から一人で判断する必要はありません。 分からないことは先輩に確認でき、一度教わった内容でも「もう一度確認してもいいですか？」と聞いて大丈夫です◎ 【入社後のステップ】 PC・タイピング ↓ 応募者情報の入力 ↓ メール・日程調整 ↓ 求人・選考状況の管理 ↓ 応募者対応 ↓ 採用業務のサポート という流れで、未経験から実際の仕事で使う内容を順番に覚えていきます。 最初は入力や日程調整から始め、慣れてきたら応募者対応や求人管理など、少しずつ仕事の幅を広げていけます！ 月給30万円～ 年間休日120日以上 髪色・ネイル自由♪ 「未経験から人事の仕事に挑戦したい」 「人と関わる経験を活かしてオフィスワークへ進みたい」 「働きながら採用やPCのスキルを身につけたい」 そんな方も歓迎です！ 立派な志望動機や人事経験は必要ありません。 面接はオンラインなので、「自分にもできる仕事か、まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください♪

安定企業で、未経験でも月給25万円スタート【未経験大歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 ■入退社対応 ■勤怠管理 ■その他書類作成 ・保険関係の手続き ・障がい者雇用の申請手続き ・社宅入退去のサポートなど

【未経験】イベント運営会社の事務スタッフ募集／年間休日120日以上・賞与2回

仕事内容 【求人のポイント】 ・年間休日120日以上！ ・未経験歓迎！丁寧に教えます ・残業時間は月10h以内！ ・正社員デビューを応援！ ・私服出社OK！ 【具体的な仕事内容】 ・アルバイトに応募してきた応募者の対応 ・勤怠・給与・書類の管理 ・書類作成 ・簡単な資料作成 ・お客様からの電話対応 ・メール対応 ──────────── 現場のアルバイトスタッフの 採用業務も担当していただきます！ 職種未経験でも、正社員初挑戦でも大丈夫！ できることから一つ一つ担当していただきます。 PCも入力程度ができればOKなので、 WordやExcelの知識は不要です！ 最初は丁寧に教えますし、 慣れればカンタンな業務なので、 未経験でも簡単にはじめられます◎ ──────────── 【東証プライム上場企業であるYUASAのグループ会社】 弊社はイベントの会場・テント設営、 運営等を行っております。 国際的なスポーツイベントや 有名なマラソン大会などの実績もある 安定企業ですので、安心して長期勤務可能です！ そんな株式会社ラインナップは、 2025年、東証プライム上場企業である 「YUASA」グループへ仲間入り。 「機材+人材+ノウハウ」を揃えた新体制で、 ブース設営専業から、主催まで手掛ける イベント総合企業へと進化中です。

飲食マネジメント経験者募集！店舗運営とケータリングを統括するリーダーへ

仕事内容 ハイセンスな空間×充実の待遇・休日！店舗運営＆ケータリング統括 店舗運営×ケータリング統括。これまでの飲食店経験をいかし、幅広いビジネス領域で活躍！ マネジメント経験をいかして「しっかり稼ぎ、ちゃんと休む」月8日休み＆待遇充実◎ カジュアル洋食レストラン「blueterminal - the restaurant -」における店舗運営全般およびケータリング業務の統括をお任せします。 ◆店舗マネジメント：売上管理・コスト管理・予算達成に向けた施策の立案 ◆チームビルディング：スタッフの採用・教育・シフト管理・コミュニケーション ◆接客・ホールサービス：お客様へのおもてなし・質の高いサービス提供 ◆ケータリング統括：クライアントとの打合せ・提案・当日の進行管理 ＼魅力ポイント◎／ ◎前職給与をしっかり考慮＆高水準スタート！ 前職の給与を原則保証（店長未経験でも月給33万円～／経験者月給40万円～の実績あり） 定量・定性評価の2軸による昇給制度（年2回）で、明確なキャリア設計が可能です。 ◎しっかり稼いで、しっかり休める環境 月8日休みに加え、夏季休暇4日・冬季休暇5日とプライベートの充実も確保。 仕事もプライベートも妥協しない好循環を作れます。 ◎自由度の高い店舗づくり＆幅広いスキルが身につく カジュアル洋食レストランの店舗運営に加え、ケータリングの統括業務もお任せします。 培った経験をいかし、最良のお店づくりに挑戦できる環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

年休125日＆おしゃれ自由！バックオフィスの経験を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼働きやすいポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ すぐに質問できるサポート体制・研修制度 ✅ イヤホンしながらの勤務もOKで没頭してできる整った職場 ✅ ネイル・ピアス・髪色などおしゃれ自由 ＼このポジションの魅力／ ✅ バックオフィスの幅広い経験が身につく ✅ 裁量を持って仕事を進められる ✅ アイデアを活かして、業務改善にも携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、Web広告の運用を中心に、クライアントの集客や売上拡大を支援する広告・マーケティング会社です。 近年ではAIを積極的に活用しながら、より効果的・効率的なマーケティング支援にも取り組んでいます。 事業の成長に伴い、社内のバックオフィス体制をさらに強化するため、総務スタッフを募集します！🌸 今回お任せしたいのは、総務を中心に、労務・経理など幅広いバックオフィス業務。 「決められた仕事をこなすだけ」ではなく、 ・「この作業、もっと効率化できそう」 ・「この管理方法に変えた方がミスが減りそう」 ・「社員がもっと働きやすくするには？」 といった、日々の気づきを業務改善や仕組みづくりにつなげられるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、バックオフィスとしてできることを増やしていきたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▮総務 ・メール対応 ・備品・消耗品の発注、管理 ・契約書・各種書類の管理 ・AIツール等のアカウント発行・管理 ・オフィス環境の整備 ・社内ルールや業務フローの整備 ・その他、バックオフィスに関する各種業務 ▮労務 ・給与計算 ・勤怠データの確認・管理 ・入退社に伴う各種手続き・対応 ・社会保険等の各種手続き ・社労士との連携・対応 ▮経理 ・請求書の発行・管理 ・入出金の確認・管理 ・経費精算 ・売上データの集計、管理 ・税理士との連携・対応 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に応じて担当業務を決定し、できることから少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 【使用ツール】 ・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、Gmail など） ・Chatworkなどのコミュニケーションツール ・勤怠管理システム HRMOS ※各ツールの使用経験がない場合でも、基本的なPC操作ができれば問題ありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の面白さ】 ① 「もっとこうしたい」を形にできる 単に既存の業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 例えば、 「毎回手作業の集計、自動化できないか」 「管理方法を変えたらミスを減らせるのでは？」 など、日々の業務の中で感じたことをぜひ提案してください✨ ② 幅広い経験を積める 経理だけ、総務だけという仕事ではなく、バックオフィス全体に関わるため、幅広い知識や経験を身につけられます。 「一つの業務だけではなく、バックオフィス全体を理解したい」という方にも向いている環境です。 ③ 会社を支える“縁の下の力持ち” バックオフィスは、社員が安心して働き、会社がスムーズに成長していくために欠かせないポジションです。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にもおすすめです。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は社会福祉主事をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事は任用資格で、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

残業ほぼなし！髪色＆ネイルOKで自由度が高い！（ルール有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、経理/財務事務 「事務」の枠を超えた、温かなお仕事です。 私たちのホームで活躍する事務スタッフ。 その役割は、単なるデータ入力だけではありません。 ご入居者が「ただいま」と感じられるような空間を、 バックオフィスから支える「サポーター」です。 ◆具体的な仕事内容 ・施設への来客対応（ご家族、協力医、お取引先など）。 ・事務所での電話応対（お問い合わせ、取次ぎ）。 ・介護請求のデータ入力や、事務用品の発注管理 ・掲示物の作成や、イベント時のちょっとしたお手伝い。 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■ 清潔感のある職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内は常に清潔で、お花や音楽に彩られております。 「心地よい緊張感と温かさ」がある職場です。 ■ 働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：ほぼなし！原則定時退社です。 ・子の看護休暇や産休・育休の取得実績も豊富にあります。 ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。 ■ 1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 スケジュール確認・申し送りでの共有 11 :00 来客対応・発注作業 12:00 休憩 13:00 勤怠入力作業 15:00 納品伝票処理業務 17:00 小口現金処理業務 18:00 申し送りをして業務終了

人と企業をつなぐ人材コーディネーター募集♪

仕事内容: ⭐未経験から人材業界・通信業界の知識が身につく！ ⭐成果はしっかり評価！昇給・インセンティブあり◎ ⭐20代〜30代活躍中！風通しの良い職場です♪ ⭐土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！ ⭐将来的には営業・採用・マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能！ 当社では、携帯販売スタッフや販売員の採用・人材コーディネートを中心に事業を展開しています。 「人と話すことが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」という方であれば、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、業界知識や業務の流れを基礎から学べます。

【シフト制】経理実務経験10年以上✅賞与5.6ヶ月✨まずは現場実務からスタートし、ゆくゆくは経理責任者へ◎

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅管理職経験は不問！重視するのは現場での実務力 年次決算まで自己完結できる実務経験（10年以上）があれば歓迎します。 ✅️残業月平均10時間以下！ 17時30分定時で、プライベートの時間も確保♪ ✅️平均勤続年数20年超！ 居心地が良く腰を据えて働ける✨️ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 実務経験を活かし、 将来の経理責任者へステップアップ！ これまでの経理実務の知識・スキルを十分に 発揮していただきながら、ゆくゆくは当社の 経理部門を支える責任者（管理職）を 目指していただくポジションです。 ⭐現在求めているのは、マネジメント力ではなく 「現場での高い実務力」です。 「管理職としての経験はないけれど、プレイヤーとして経理を一通りこなしてきた」 「そろそろ次のステージとして、責任者を目指したい」 という方を歓迎します。 ▶具体的には ・月次決算・年次決算 ・キャッシュフロー管理 ・法人税・消費税対応 ・監査法人・税理士対応 ・インボイス・電子帳簿保存法 ・予算管理・経営分析など ✨️この仕事のやりがい 「作業」としての経理ではなく、 「経営のパートナー」としての経理へ。 これまではルーチンが中心だった方も、 当社では年次決算の主担当として、 また経営陣への数値報告など、 一歩踏み込んだキャリアを築けます。 10年間の経験を、より市場価値の 高いスキルへ昇華させませんか？ ⏰️1日の流れ 09:00 出社・メール確認 09:30 仕訳伝票作成・入力 11:00 入出金管理・支払処理 12:00 昼休憩 13:00 決算資料作成・チェック 15:00 総務業務・書類整理 17:30 退社（定時退社♪） ＜働きやすさもトップクラス！＞ 部署を超えたやり取りが欠かせないため、 事務スタッフや現場の方との コミュニケーションも多く、 自然と和気あいあいとした 雰囲気のある環境！ ＜野村興産について＞ 日本を代表する水銀リサイクル処理の リーディングカンパニー✨️ 独自の技術で、使用済み乾電池や 蛍光灯などの廃棄物を再資源化し、 「廃棄物＝資源」という理念のもと、 環境保全と産業発展の両立を目指しています。

人材業界へ未経験からチャレンジ！土日祝休み＆早期キャリアアップも◎長く安心して働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界にチャレンジ！ 「人と話すことが好き」が仕事になるキャリアアドバイザー！ 「人材業界の仕事に興味がある」 「人の仕事探しをサポートしてみたい」 「営業や接客など、人と話す経験を活かしたい！」 そんな方におすすめなのが、食・宿泊業界に特化したキャリアアドバイザーのお仕事です！ 自社の求人サービス「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、年間4万人を超える方に利用されています。 あなたにお任せするのは、飲食店やホテルなどで働きたい方と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 なにかを営業するのではなく、まずは求職者の方から 「どんな仕事がしたいか」「どんな働き方がいいか」を聞くところからスタートします。 その希望に合う求人を一緒に探し、面接の準備や入社までをサポートします。 専門的な知識を最初からすべて覚える必要はありません。 相手の話を聞きながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です！ ■この求人の注目ポイント ●年間4万人超が利用する自社求人サービス！ ●有名ホテル・レストランなどの採用をサポート！ ●求職者との面談から入社までをサポート！ ●年功序列ではなく、実績をもとに評価！ ●3年でマネージャーになった実績あり！ ●別の仕事への異動や新規事業への挑戦も可能！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「頑張った分だけキャリアアップしたい」 そんな方なら、これまでの営業・接客などの経験も活かせます！ ■まずは「話を聞く」ことからスタート 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「一緒に働く人を探している会社」をつなぐ仕事です！ まずは、仕事を探している方とお話をします。 例えば、 ・ホテルで働きたい ・レストランで経験を活かしたい ・今より自分に合う仕事を探したい など、希望する仕事内容や働き方について話を聞きます。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介。 「この仕事なら経験を活かせそう」 「この求人なら希望する働き方に近そう」 といった形で、一緒に仕事を探していきます。 また、求人を出しているホテルやレストランなどの企業とも情報を共有し、 求職者と企業の組み合わせを考えていきます。 難しい営業トークよりも、相手の話をしっかり聞くことが大切なお仕事です！ ■担当するお仕事 ・求職者の方と面談 ・希望する仕事内容や働き方を確認 ・希望に合う求人をご紹介 ・企業の求人と求職者をマッチング ・面接に向けた準備やアドバイス ・面接に向けたサポート ・内定までのやり取りをサポート 担当するのは、飲食店やホテルなどで働く方が中心です。 例えば、 ・調理スタッフ ・接客スタッフ ・商品開発 ・事務職 など、さまざまな仕事を探している方をサポートします。 「どんな仕事が合っているかわからない」という方の話を聞きながら、 一緒に仕事を探していくことも大切な役割です。 ■年間4万人以上が利用するサービス 自社で運営している「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、 年間4万人を超える方に利用されています。 飲食・宿泊業界で仕事を探している方に利用されているサービスだからこそ、 さまざまな求人や仕事探しに関わることができます。 有名ホテルやレストランなどの採用にも関わるため、食や宿泊業界に興味がある方にもおすすめです！ 「飲食業界をもっと盛り上げたい」 「ホテルやレストランで働く人を支えたい」 という思いを仕事につなげられます。 ■成果に応じてキャリアアップ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 四半期ごとに目標を決め、その後の成果や取り組みを確認しながら評価します。 自分がどれだけ仕事に取り組んだか、どんな成果につなげたかをもとに評価される仕組みです。 実際に、3年でマネージャーへ昇進した実績もあります！ 「早くキャリアアップしたい」 「頑張ったことをきちんと評価してほしい」 という方にも、成長のチャンスがあります。 ■その先のキャリアも選べます キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後も、さまざまな道を目指せます。 例えば、 ・リーダーを目指す ・マネージャーとしてチームをまとめる ・別の部署へ異動する ・新しい事業に挑戦する など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことができます。 また、2025年からは、国内在住の外国人材をサポートする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」もスタート。 今後も新しいサービスが生まれていく中で、新規事業に携わるチャンスもあります！ ■未経験からでも始めやすい理由 キャリアアドバイザーと聞くと、 「専門的な知識が必要そう」 「人材業界の経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 しかし、この仕事でまず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方をしたいのか」 「どんな経験を活かしたいのか」 を一つずつ確認しながら、その人に合った仕事を一緒に探していきます。 そのため、人と話すことが好きな方や、営業・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かしやすい仕事です。 「人の相談に乗ることが多い」 「相手の希望を聞くのが得意」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にも向いています！ ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きな方 ・人の仕事探しをサポートしたい方 ・営業や接客などの経験を活かしたい方 ・相手の話を聞くことが得意な方 ・飲食・ホテル業界に興味がある方 ・頑張った成果をきちんと評価してほしい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来的にマネージャーを目指したい方 ・新しい仕事や事業にも挑戦したい方 ・決められた仕事だけでなく、幅広い経験を積みたい方 「人の仕事探しを手伝いたい」 「誰かの新しい一歩を応援したい」 そんな気持ちがあれば、キャリアアドバイザーとして活躍できます。 年間4万人を超える方が利用するサービスを通して、ホテルやレストランなどで働く人と企業をつなぐ。 人と関わりながら、自分自身のキャリアも広げていける仕事です！

【紹介案件】オリックスグループの安定基盤で人事リーダーへ。全国のホテル運営を支える労務管理のスペシャリストとして残業月20h程度の良好環境で手腕を発揮しませんか

賞与・退職金＆各種手当充実｜人事労務のリーダー候補へ オリックスグループ 人事労務リーダー候補｜ 組織の中核へ 東京都港区浜松町2丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー14F 正社員 求人の特徴 ホテル スタートアップ研修あり レジャー施設割引あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ホテル運営を手がけるオリックス・ホテルマネジメント株式会社が、東京都港区で全国施設の労務管理を担う人事労務リーダー候補を募集しています。 ・全国約15施設の給与計算や社会保険手続き ・年末調整や勤怠管理などの労務実務 ・人事制度や規定の運用、評価業務 ・各施設の現場スタッフと連携した人事サポート ・グループ会社の人事サポート業務 ・多様な業態を展開するホテル運営を支える組織基盤づくり 人事経験を活かし、さらに業務の幅を広げていきたい意欲的な方に向いています。配属先は30代から40代を中心に約10名が在籍し、明るく落ち着いた雰囲気です。残業は月20時間程度に抑えられ、残業手当や深夜手当も別途全額支給されるほか、役職手当や退職金制度、直営保養所など福利厚生も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 オリックスグループ 人事労務リーダー候補｜ 組織の中核へ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 オリックスグループの所有するビジネスホテル・リゾートホテル・ 研修施設の運営。

2交替｜土日休みのお仕事◎年間休日121日！福利厚生充実の職場です◎/8000-A-57

2交替｜土日休みのお仕事◎年間休日121日！福利厚生充実の職場です◎/8000-A-57 常駐管理スタッフ（派遣スタッフの就業フォロー） 東京都立川市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 交通費支給 冬季休暇あり リモート面接 OK 職場見学可 車通勤 OK 業務内容 【おすすめポイント】 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで24拠点を展開しています。 【お仕事内容】 ●取引先の常駐管理 ・派遣スタッフのフォロー、就業サポート （出勤時の声掛け、出勤確認、困りごとなどのヒアリングなど） ・採用業務 （応募者の面接・選考、工場見学、赴任者の受入れ、入社前教育など） ・顧客対応 （顧客の現場担当者との打ち合わせ、スタッフの就業状況の確認など） ・その他付随する業務 ■大手取引先における派遣スタッフのフォロー、労務管理業務、 顧客対応、採用業務などが主な業務となります。 スタッフの長期就業につながるように対応や調整を行います。 ※取引先への巡回訪問があります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを行います（ガソリンカード支給あり） ※私有車を業務利用される場合は、車両手当25,000円/月の支給があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 職種 常駐管理スタッフ（派遣スタッフの就業フォロー） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

昇給賞与あり◎昭島市玉川町の病院で経理事務の正社員スタッフ

仕事内容 東京都昭島市玉川町の病院の一般事務の人材紹介求人です。 昭島市玉川町にある病院で、経理事務の正社員スタッフを募集しています。 患者様への直接の対応はございません。給与計算や勤怠管理、電話応対といった経理・総務・労務全般のサポートをお願いします。 経理のお仕事に少しでも触れた経験があれば大丈夫です。 【主なお仕事内容】 ・給与計算、支払業務(振込作業)、月次年次決算業務 ・資料作成、伝票起票・経理システムへの入力 ・電話応対、総務・労務事務など 事務としてさらに幅広い業務に挑戦してみたい方や、一人でもくもくと作業するだけでなく、周囲とのコミュニケーションも大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 業務で困ったことや問題が起きたときも、一人で抱え込まずにみんなで話し合って解決しています。 温かい雰囲気の職場で、あなたも一緒に働いてみませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です ＜研修について＞ 同じお仕事を担当するスタッフは2～3名おりますので、ひとりきりになることはありません。分からないことはすぐに相談できる安心の環境です。 <採用担当者のおすすめポイント> 昭島市の地域医療を支える病院です!! 患者様の対応は一切ナシ★デスクワークメインなので体の負担も少なめです。 210円でお弁当を購入できます。毎日お弁当を準備したり早めに家を出て買ってから出勤する手間なし!!お得にランチを楽しめますね♪ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1314018180-001

【シフト制】経理実務経験10年以上✅賞与5.6ヶ月✨まずは現場実務からスタートし、ゆくゆくは経理責任者へ◎

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅管理職経験は不問！重視するのは現場での実務力 年次決算まで自己完結できる実務経験（10年以上）があれば歓迎します。 ✅️残業月平均10時間以下！ 18時定時で、プライベートの時間も確保♪ ✅️平均勤続年数20年超！ 居心地が良く腰を据えて働ける✨️ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 実務経験を活かし、 将来の経理責任者へステップアップ！ これまでの経理実務の知識・スキルを十分に 発揮していただきながら、ゆくゆくは当社の 経理部門を支える責任者（管理職）を 目指していただくポジションです。 ⭐現在求めているのは、マネジメント力ではなく 「現場での高い実務力」です。 「管理職としての経験はないけれど、プレイヤーとして経理を一通りこなしてきた」 「そろそろ次のステージとして、責任者を目指したい」 という方を歓迎します。 ▶具体的には ・月次決算・年次決算 ・キャッシュフロー管理 ・法人税・消費税対応 ・監査法人・税理士対応 ・インボイス・電子帳簿保存法 ・予算管理・経営分析など ✨️この仕事のやりがい 「作業」としての経理ではなく、 「経営のパートナー」としての経理へ。 これまではルーチンが中心だった方も、 当社では年次決算の主担当として、 また経営陣への数値報告など、 一歩踏み込んだキャリアを築けます。 10年間の経験を、より市場価値の 高いスキルへ昇華させませんか？ ⏰️1日の流れ 09:30 出社・メール確認 10:00 仕訳伝票作成・入力 11:00 入出金管理・支払処理 12:00 昼休憩 13:00 決算資料作成・チェック 15:00 総務業務・書類整理 18:00 退社（定時退社♪） ＜働きやすさもトップクラス！＞ 部署を超えたやり取りが欠かせないため、 事務スタッフや現場の方との コミュニケーションも多く、 自然と和気あいあいとした 雰囲気のある環境！ ＜野村興産について＞ 日本を代表する水銀リサイクル処理の リーディングカンパニー✨️ 独自の技術で、使用済み乾電池や 蛍光灯などの廃棄物を再資源化し、 「廃棄物＝資源」という理念のもと、 環境保全と産業発展の両立を目指しています。

【オープニングスタッフ募集！15年以上連続賞与年3回支給実績あり！】都心の大手総合病院内での簡単な業務中心！未経験から活躍可能★

仕事内容 ＜2026年4月新設の営業部門！大手病院内での現場運営サポートをお願いします！＞ 小山商会では医療・福祉施設、寮、保育園、ホテルや旅館、スポーツジム、温浴施設などへ寝具・リネンを貸し出し、定期的に回収しクリーニング・メンテナンスまで行っています。 清潔なタオルや寝具類を整えておくことは、利用者が気持ちよく過ごせるだけでなく、施設への信頼を支えることにもつながります。 当社はそんな高品質な睡眠体験を、安心・清潔な環境を整えることで陰から支える仕事をしています。 現在では全国35拠点・従業員数1500名以上と、需要が変動しづらい業界だからこそ堅実な成長が実現できています。 その中で首都圏営業部では、お取引先となる病院にスタッフを常駐配置し ・入院時のレンタル品受付 ・パジャマ、タオル、おしぼりなどの日用品リネンの納品・回収 ・入退院患者様向けベッドメイク等のサポート などを複数の現場にて行なっております。 あなたにはそんな日常の病院内現場のサポート業務を、千代田区・新宿区・港区・豊島区など3～4箇所程度の現場お任せします。 ※首都圏営業部(神田オフィス)にて月に１回程度ミーティングあり 複数の現場を扱っている当社だからこそ、それぞれが日々円滑な運営になるよう柔軟でアクティブに動いていただける方を歓迎します。 そのほか、スタッフの管理などもお願いします。 とは言っても、仕事内容は簡単でシンプルなものばかり！ 未経験者も身構えず、気軽な気持ちで応募頂けると嬉しいです。 ＜未経験OK＆資格不要！＞ 各現場となる渋谷区､港区、千代田区、豊島区などには場直行直帰OKです！ 交通費は全額支給！通勤圏内は相談に応じます♪ 体を動かすことが好きな方にもオススメです★ 複数の現場で色々なお仕事に携わりますので飽きることもありません！ 医療現場での仕事ですが、資格や経験は全く必要ありません。必要な知識も研修で覚えられるので、安心して始められますよ◎ ▼スタッフ管理について スタッフの”管理”と言っても難しいことはありません。 ・スタッフ管理 スタッフとコミュニケーションを取りながらシフトの確認や調整、 そのほか、現場の困りごとのヒアリングなど、円滑に業務が回るように柔軟な対応をお願いします！ ・PCへのデータ入力 決まったエクセルシートに数字を入力するのみ。 ゆっくりでもタイピングができれば問題ありません！ ・問い合わせ対応 患者さんから契約内容の質問等問い合わせがあった際に一次対応をお願いします。 病院や別会社さんにつなぐので、細かい説明等は不要です！ ＜様々なバックボーンのスタッフが活躍中！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員、接客業出身の方や、デスクワークからの転職など様々！ 「フリーターや派遣しか経歴がない」 「子育てしていたので長いブランクがある」 「履歴書に書けるほどの経験がない」 そんな方も長く腰を据えて成長できるので、 未経験から、正社員が初めての方でも、しっかり責任を持って育成しますので一緒に一歩ずつ成長していきましょう！ 【当社詳細】 ＜事業概要＞ ■寝具類一切のリース及び販売 ■寝具類の製造販売並びに再製加工 ■病院用基準寝具の製造販売・洗濯並びにリース ■ホテル・旅館等へのリネン製品の提供 ＜会社概要＞ 本社所在地：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75 小山ビル 設立 ：1958年 3月 代表者 ：小山 喜康 従業員数 ：1,525名（男子578名・女子947名） 資本金 ：5,000万円 売上高 ：277億円（2024年度） 平均年齢 ：33歳

未経験歓迎／資格不問／年間休日125日／日祝休み／残業月1～5時間程度／御茶ノ水駅徒歩2分

募集要項 職種 病院での人事事務（電話対応・給与計算）/270067 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「医療業界で事務に挑戦したい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方に知ってほしい、 病院の労務事務のお仕事です。 ★医療法人財団小畑会 浜田病院★ 御茶ノ水駅から徒歩2～3分 通勤しやすい千代田区神田駿河台で、 病院を支える人事・労務スタッフを募集します。 ＼★この求人のポイント★／ ●未経験歓迎・資格不問・学歴不問 ●月給22万～29万円 ●賞与年2回／計2.00ヶ月分 ●年間休日125日 ●日祝休み＋週休2日制 ●残業は月1～5時間程度 ●勤務地変更なし 【仕事内容】 ・病院での労務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

＜正社員＞日勤×完全週休二日制の安定勤務！月給25万円・未経験OK・食品メーカーでの生産管理【キャリアアップ可能！】事業所長になれば月給32万円以上にアップ！

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜製造未経験でもOK！＞ サラダや惣菜を製造している 大手食品メーカーでのお仕事です！ そんな当社、食品工場における製造業務の確認や 製造の管理をお任せします。 【お仕事内容】 ・製造ラインの管理 （調理や盛付工程、出荷までの生産管理や工程管理） ※調理工程などいずれかの工程をご担当いただきます。 ・製造現場の業務改善 また、担当する工程でスタッフの方を まとめていただくなど、下記のスタッフ管理の お仕事もお願いします。 ・人員管理、新規入職者への指導、教育 ・部署の社員教育 【職場はどんな感じ？】 ・ライン生産方式でスーパーなどで売られる惣菜のサラダなどを製造 ・工場では40～50人の人が働いています。 ・パートなどのスタッフだけでなく、海外からの技能実習生も在籍 ・さまざまな人と一緒に働ける職場です☆彡 ＜高待遇！＞ ・日勤、空いている平日に用事が済ませられるシフト制 ・早めのスタート、早め終わりなので私生活充実(^^♪ ・昼食は格安の300円！ワンコイン以下で食べられる ・キャリアアップで月給32万円以上も可能です！ ・社宅寮のご用意も可能です ＜未経験からスタートできる生産管理＞ ー ・安定の大手食品メーカー ・月給25万円！ 事業所長になれば月給32万円以上に！ ・日勤、完全週休二日のシフト制 ・5日以上の連続休暇取得OK ー ―――――【個室寮完備】――――― ＊入寮をご希望の方はご相談ください！ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【生活備品】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ 布団・カーテン ※一部物件による ―――――――――――――――――

【キャリコン責任者】AI×コンサルティング×事業開発の両輪で、“次の文化”をつくる新世代スタートアップ／20代～30代までの方が活躍中／想定年収：600万円～1200万円

仕事内容: ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ●経験や資格を活かしたい！ ●でもなかなか希望に合う仕事がない... ●そもそも自分に合う仕事って何？... 　　　　　　　　⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ――こんなふうに感じている方、 あなただけではありません。 ／ だからこそ、ひとりで悩まなくて大丈夫✨ プロがしっかり寄り添います！ ＼ ⏩専任担当がまずは状況をヒアリング ⏩キャリアの方向性から一緒に整理 ⏩経験や希望に合う仕事をご紹介 ⏩書類添削・面接対策までフルサポート ⏩内定が取れるまで何度も付き添います まだ転職するか決めていなくてもOK 　　　まずは相談だけでも◎ 今回はあなたに合った キャリアにつながる求人をご紹介します✋ 【業務詳細】 ・サービス全体の設計、KPI管理、オペレーション構築 ・求職者の集客、面談、企業紹介プロセスの最適化 ・外部パートナーや紹介会社とのアライアンス強化 ・コンテンツ、CRM、スカウト運用などの改善 ・成果管理、チームマネジメント 【求人のポイント】 「キャリア支援を“仕組み”で進化させる。再現性ある愛ある転職支援の旗振り役」 ■「キャリコン」サービスの責任者候補として、 事業戦略・KPI設計・オペレーション構築・チームマネジメントまでをフルで担う裁量ポジション。 単なるプレイヤーではなく、“仕組みをつくる”立場。 ■既に初期の立ち上げは完了し、複数のエージェント・送客先・媒体連携が稼働済み。 次のスケール（1→10）を担う“組織化と再現性の構築”がメインミッション。 ■人材業界でのマネジメント経験や、LTVを意識したサービス設計経験が活きる。 ■キャリア支援に「信念」を持つ方にとっては、“属人性から抜け出す愛ある仕組みづくり”に挑戦できる環境。

未経験OK｜グローバル支援｜年休120日｜スキルを考慮し分担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・幅広い業務に関われるポジション！ ・希望・適性・スキルを考慮した業務分担！ ・人事・採用・労務・契約書類作成など、 バックオフィス経験が活かせる！ ・労働者派遣事業に関わる事務もあり、 専門性が身につく！ ・先輩スタッフが丁寧にサポート！ ・未経験者も安心して始められる環境♪ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― 関東を中心に全国の公立学校へ 外国語指導助手を手配、 国際理解教育を支える 国際色豊かな会社です！ 希望・適性・スキルを考慮の上、 いずれかの役割をお任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 ★未経験歓迎・経験者優遇★ 先輩スタッフが一から 丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してスタートできます♪ ＊異文化に興味がある方 ＊学校・教育業界に関心がある方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ・会社全体の運営を裏側から支える、 なくてはならない存在になれる！ ・外国語指導助手の生活面での 支援を通じて多文化共生に貢献！ ・幅広いスキルが身につく！ ・社員の働きやすさを整えることで、 信頼とやりがいを実感♪ ・人と関わる場面も多く、 チームワークが活かせる！ ・正確さ・丁寧さ・気配りが そのまま評価につながる仕事♪ ・チームで助け合う雰囲気だから安心！ ・教育を支える“縁の下の力持ち”に！ ◎ハートコーポレイションの魅力！ ――――――――――――――― ＊未経験でも安心のサポート体制 個々に合わせた教育研修に加え、 eラーニングでスキルアップも可能！ ＊働きやすさを追求した職場環境 ソシオークグループ傘下で 業務効率化を実現。より快適な職場へ！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは、 子育て支援（学童・保育園運営）や 学校給食などのフードサービスを 手掛けています。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は福祉用具専門相談員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※福祉用具専門相談員になるには、「福祉用具専門相談員指定講習の修了」もしくは、「特定の国家資格等の取得」が必要です。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は相談支援専門員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※相談支援専門員になるには、各都道府県が実施している相談支援従事者初任者研修を修了する必要があります。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dsF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

残業ほぼなし！髪色＆ネイルOKで自由度が高い！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、一般事務、経理/財務事務 「事務」の枠を超えた、温かなお仕事です。 私たちのホームで活躍する事務スタッフ。 その役割は、単なるデータ入力だけではありません。 ご入居者が「ただいま」と感じられるような空間を、 バックオフィスから支える「サポーター」です。 ◆具体的な仕事内容 ・介護報酬請求／ご入居者請求対応 ・小口現金管理や経費精算 ・発注、備品管理 ・電話、来客対応 ・イベント準備等のサポート業務 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■ 清潔感のある職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内は常に清潔で、お花や音楽に彩られております。 「心地よい緊張感と温かさ」がある職場です。 ■ 働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：月5時間程度でプライベートとの両立も◎ ・子の看護休暇や産休・育休の取得実績も豊富にあります。 ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。 ■ 1日の流れ※一例です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 スケジュール確認・申し送りでの共有 11 :00 来客対応・発注作業 12:00 休憩 13:00 勤怠入力作業 15:00 納品伝票処理業務 17:00 小口現金処理業務 18:00 申し送りをして業務終了

派遣コーディネーター／未経験OK・残業月10時間・年休128日

仕事内容: 大手食品メーカーなどの店頭での試食販売に向けて、販売スタッフの手配・教育・スケジュール管理・採用面接を担当します。業務ごとにマニュアルがあり、入社後は5〜10回ほど実際に店頭に立って研修します。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は社会福祉主事をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事は任用資格で、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

20代~30代活躍中│経理事務のご経験がある方│経理・教務事務スタッフ｜月給23.3万円~｜正社員採用｜土日祝休｜文京区／本郷三丁目駅近｜三幸学園

仕事内容 学校法人三幸学園 東京・千葉事務局での 経理事務の正社員募集♪ 【この求人のポイント】 ・20~30代活躍中！ 若手が中心の活気ある職場です。 ・経理事務のご経験がある方、大歓迎！（伝票処理など） ・正社員採用で、長期的に安定して働ける環境です ・本郷三丁目駅から徒歩4分の駅チカ好立地 ・基本は土日祝休みで、プライベートとの両立も◎ ・研修・フォロー体制が充実 ・産休・育休取得実績あり、ライフイベントにも柔軟に対応 【学校法人での経理・教務事務スタッフ】 未経験から教育業界で活躍できるチャンス！ 学校法人の事務局にて、経理業務や教務サポート、 奨学金関連の手続きなど、幅広い業務を担当していただきます。 生徒の成長を支えるやりがいを感じながら、 あなた自身もスキルアップできるポジションです。 【給与について】 月給23万3,100円~23万9,700円 賞与年2回（計4.2ヶ月分）でしっかり稼げます★ 想定年収例 （四大卒/社会人経験３年程度での転職） １年目：349万円程~＋時間外/住宅手当 ２年目：399万円程~＋時間外/住宅手当 主任：497万円程~＋時間外/住宅手当 【仕事内容】 ■経理事務 ・請求書処理、伝票起票 ・学納金の管理、経費精算 など ■教務事務 ・学生情報や出席、単位履修の管理 ・証明書発行、教務文書の作成・管理 ・実習補助、各種申請・届出書類の作成 など ■奨学金対応 ・申請内容の確認 ・日本学生支援機構のシステム管理 など ★明るく活気のある職場で、教職員同士の連携もスムーズ。 生徒と関わる中で、自分自身の成長も実感できます。 ★研修制度も充実しており、学校業界が初めての方でも安心してスタート可能です。 「自分の経験、スキルでも大丈夫かな？」という方も まずは一度ご相談ください★ お仕事についても詳しくご説明いたします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-015-350までお電話ください！ （受付時間：平日9時・17時45分まで）

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

接客・販売の経験が活きる♪未経験でも「話を聞く・確認する」からスタート◎月給30万円～×年休120日以上！

仕事内容: 「接客や販売の経験を活かして、人と関わる仕事を続けたい」 「人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き」 そんな方も始めやすい、人材コーディネーターのお仕事です！ 入社時点で人材業界や営業の経験は必要ありません◎ 接客・販売・飲食・アルバイトなどで身につけた「相手の話を聞く」「丁寧に伝える」といった経験がそのまま活かせます。 「人材の仕事って難しそう…」と思うかもしれませんが、大切なのは上手に話すことではなく、相手の話を丁寧に聞くこと。 入社してすぐに一人で難しい提案や判断を任せることはありませんのでご安心ください！ 【お任せする仕事】 ・働き方や今後のキャリアについてのヒアリング ・希望や適性に合わせた職種・働き方の選択肢のご提案 ・履歴書など応募書類の作成・添削サポート ・面接に向けた準備や受け答えのアドバイス ・就業開始後のお悩み相談や継続フォロー 最初は決められた項目に沿って希望を聞くところからスタート♪ 分からないことや判断に迷うことがあれば、その場で抱え込まずすぐ先輩へ確認・引き継ぎができる環境です◎一度教わった内容でも「もう一度確認してもいいですか？」と気軽に聞いて大丈夫ですよ！ 【入社後のステップ】 基本的なトーク・業務研修 ↓ 先輩の面談に同席 ↓ 面談内容のメモ・データ入力 ↓ 決められた項目の簡単なヒアリング ↓ 履歴書・ES確認や面接対策のサポート ↓ 一部の面談や就業後フォローを担当 という流れで、できることを少しずつ増やしていきます◎ 慣れてきたら、一人ひとりの希望に合わせたお仕事のご案内や就業後のフォローなど、少しずつ仕事の幅を広げていけます！ 【働きやすい環境・条件】 月給30万円～ 年間休日120日以上 髪色・ネイル自由♪ 「接客・販売経験を活かしてオフィスワークへ進みたい」 「人と関わる仕事をしながらキャリアアップしたい」 「未経験から人材業界の知識や提案力を身につけたい」 そんな方も大歓迎です！ 立派な志望動機や人材業界の経験は一切必要ありません。 面接はオンラインで行いますので、「自分にもできる仕事か、まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください♪

【採用経験を活かせる】保育施設の採用担当者を募集します！/6000000S-J

仕事内容 全国400以上の保育施設を運営する当社にて、採用業務をお任せします。 業務は多岐にわたり「挑戦したい」という意欲次第で、様々な施策の企画・実行に携わることができます。 一人ひとりの裁量が大きく、スキルアップするチャンスが多くあります。 成長し続ける当社において「組織を支える人事」に挑戦してみませんか。 ■当社が運営する保育施設の採用業務全般をお任せします。 徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ＜キャリア採用担当＞ ・採用計画の立案・各部署への人材ニーズのヒアリング・候補者対応（スクリーニング、面接日程調整） ・求人サイト、人材紹介会社の選定及び折衝・ダイレクトリクルーティング・採用イベントの企画・運営業務に慣れてきたら、下記業務もお任せします。 ・母集団形成の施策立案

★期間限定/年内入社まで限定求人★1DAY 選考会実施中！【採用広報事務】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日141日以上／20代～30代までの方が活躍中

仕事内容: 今のままでいいのか考えたとき、 ✅️やりたいことが分からない ✅️でも失敗はしたくない ――そんな風に感じること、ありませんか？ 　　▼　　　▼　　　▼　　　▼ だからこそ、ひとりで抱えなくて大丈夫◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .｡あなたの転職・就活一緒に考えます｡. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨専任担当があなたに伴走 ┗ 求人選び〜内定までしっかりサポート ✨経験・希望に合わせてご提案 ┗ 条件だけじゃない“合う仕事”を紹介 ✨はじめての転職でも安心 ┗ 方向性の整理から一緒に進めます さらに！ 書類添削・面接練習もフルサポート →内定が出るまで何度でも対応します◎ ＼もちろん【完全無料】だから安心／ まずは、今抱えているモヤモヤを 整理するところから始めましょう！―― ⏩今回はコチラの求人をご紹介します！ （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は相談支援専門員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※相談支援専門員になるには、各都道府県が実施している相談支援従事者初任者研修を修了する必要があります。

※新卒※＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション／20代～30代までの方が活躍中

仕事内容: Owen株式会社にて、社内メンバーを支える営業事務を募集します。求人作成やスカウト送付などの幅広い業務を通じた事業のグロースを担っていただきます。 求人更新や応募対応を担い、将来的には協力会社との連携やSNSの記事作成など、会社の数字に直接貢献する役割まで幅広くコミットいただける方を募集しています。 【業務内容】 営業サポートおよび採用関連事務を中心とした組織的な価値創出を担います。 ・求人作成、求人更新、スカウトの代理送付 ・応募対応、請求書の送付、求職者掘り起こし ・推薦文の作成、リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとりおよびSNSの記事作成

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

【残業なし！時短勤務もOK！】バックオフィス全般＜採用・労務・経理・総務・事務＞＆マーケティング／20代～30代までの方が活躍中

仕事内容: このままでいいのか、ちょっと不安な方へ✨ はじめての転職も、次の一歩も、 ＼「正解がわからない」が普通です。／ だからこそ、ひとりで決めなくて大丈夫！ 　┏━　　　　　　　　　　　━┓ 　　プロが徹底サポートします◎ 　┗━　　　　　　　　　　　━┛ ⭕️キャリアの方向性から一緒に整理 ⭕️条件だけじゃなく“合う仕事”を提案 ⭕️内定までしっかり伴走 　　　　　　さらに！ 書類添削・面接練習も全部サポート →内定出るまで何度でも付き添います◎ 　　　　　 もちろん！ ≪完全無料≫だから気軽に相談OK！ “なんとなくの不安”を ✅️“納得のいく選択”に変えませんか？― 今回はコチラの求人をご紹介します！ 　　▽　　　　　▽　　　　　▽ ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00　朝礼 ▼ 10：00～13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング　等 ▼ 14：00　ランチ ▼ 15：00～17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00　終業 「○○さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声をかけてしまう。」 思わずだれかのために行動してしまうという方、資質ありです！ 「縁の下の力持ち」として当社で活躍していただけるとうれしいです。 【　募集背景　】 育休から復帰した時短社員が現在対応しております。 営業のサポート体制を固めるための増員となります。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dpF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験からでも始められる経理スタッフ募集／002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、一般事務 社会福祉法人フレスコ会が運営する 特別養護老人ホーム「フレスコ浅草」で、 経理スタッフを募集します。 お任せするのは、利用料の請求やデータ確認、入金管理など。 介護施設ならではの専門的な業務もありますが、 入職時に福祉や経理の知識は必要ありません。 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、少しずつ覚えていただきます。 具体的なお仕事 ・利用料の請求、請求書の発送 ・国保連への請求業務 ・請求データの入力、チェック ・加算に関するデータ管理 ・預り金の管理 ・各種資料の作成 ・入金内容の確認 ・電話、来客対応 など 専用システムへの入力や数字の確認が中心です。 正確さは大切ですが、 一つずつ確認しながら進められる仕事なので、未経験の方も安心してください。 ★未経験から「請求・経理」のスキルが身につく 「経理に興味はあるけど、実務経験がない」 「簿記は持っているけど、仕事で使ったことがない」 「一般事務から、もう少し専門性を身につけたい」 そんな方にもおすすめです。 最初は簡単な入力や確認業務からスタート。 慣れてきたら、 ・請求処理 ・国保連請求 ・入金管理 ・加算管理 など、少しずつ担当業務を広げていただきます。 働きながら、請求・経理に関する専門スキルを身につけられる仕事です。 ★この仕事のPOINT ◆未経験から請求・経理事務へ 経験よりも、丁寧に仕事を進められることを重視します。 ◆専門性が身につく 請求や入金管理など、今後も活かせるバックオフィススキルが身につきます。 ◆年間休日121日 5連休取得制度もあり、プライベートもしっかり確保できます。 ◆賞与年2回 昨年度実績は計3.5ヶ月分。 安定した収入を得ながら長く働けます。 ◆一人暮らし家賃補助あり 条件を満たす方には 月3万円の家賃補助制度があります。 ◆資格取得もサポート 仕事に必要な資格取得について、法人が費用をサポートします。 ★こんな方におすすめです ・未経験から経理系の仕事に挑戦したい ・数字を扱う仕事が好き ・コツコツ進める仕事が得意 ・チェック作業が苦にならない ・一般事務から専門性を身につけたい ・簿記資格を活かしたい ・長く活かせる事務スキルを身につけたい ・安定した法人で長く働きたい