求人・転職情報

人事・採用に未経験から挑戦！服装自由で自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼この求人のポイント／ ✅人事経験不問！接客・販売・営業・事務の経験を活かし、採用の専門性を身に付けたい方 ✅人事・採用の経験者は、採用から社内人事まで幅広く携われる ✅自分のアイデアや経験を活かして、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる ✅髪色・服装自由！自分らしいスタイルで働けます ✅シフトは1週間ごとの提出で、予定に合わせて勤務日を調整しやすい環境 ✅成長中のトレーディングカード業界で、会社の成長を「人」の面から支える仕事 【仕事内容】 人事担当として、採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せします。 ■ 採用業務 ・採用計画、採用方針の立案 ・求人原稿の作成、改善 ・採用媒体の管理、運用 ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接案内など） ・面接、選考対応 ・採用進捗の管理、分析 ・内定者対応、入社手続き ・入社後のフォロー、オンボーディング ■ 人事業務 ・社員情報、人事データの管理 ・勤怠、評価データの管理 ・社内規程、各種マニュアルの整備 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・社内面談の調整、実施 ・社員が働きやすい環境づくりに向けた施策の企画、運営 【KXオンラインについて】 KXオンラインは、トレーディングカードショップ「シンソク」を運営するトレカ専門企業です。 店舗販売だけでなく、EC販売・郵送買取・卸販売など幅広い事業を展開し、多くのお客様にトレーディングカードの魅力を届けています。 今回募集する事務スタッフは、カードの相場調査や商品管理、査定サポートなどを通して、事業を支える重要なポジションです。 トレカに囲まれながら専門知識を身につけたい方、好きなことを仕事にしたい方を歓迎します。

実務未経験OK✨年休131日✨10時出社OK✨残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、総務事務 ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✅全国主要都市に150店舗以上を展開 ✅週休二日(土日祝)・年間休日131日 ✅残業は月平均10時間程度／有給取得率80% ✅始業は9:00・9:30・10:00から選べる ✅産休・育休、介護休暇の取得実績あり ✅20～40代が中心／主婦(夫)の方も活躍中 ✅転勤なし・半蔵門駅から徒歩3分、麹町駅から徒歩５分 【仕事内容】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単な経理アシスタント業務 からスタートします！ 先輩のサポート業務を行いながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 専門的な知識や経験は入社後に つけていけば大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 実務未経験の方もご安心ください。 ▼具体的には （できることから徐々にお任せします） ⏩データ入力・入出金データの確認 ⏩支払仕訳・買掛金管理のサポート ⏩入金消込処理・売掛金管理のサポート ⏩経理に関わる社内申請の確認・書類整理 ⏩ゆくゆくは月次決算などの専門業務にもチャレンジ可能です！ ▼1ヶ月の業務の流れ（例） 月初：月次決算のサポート（データ入力や確認作業） 中旬：支払処理・入金消込のアシスタント業務 下旬：社内申請のチェック、翌月の準備 ※四半期・年度末は決算業務のサポートが中心になります 【入社後は…】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社のシステムの使い方や 社内ルール、業務の基本的な流れから 丁寧にお教えします。 いきなり難しい業務を お任せすることはありません。 簡単なデータ入力や書類チェックなどから スタートし、先輩スタッフがすぐ隣で レクチャーしますので、 わからないことがあれば聞いてくださいね。 あなたのペースに合わせて 少しずつ仕事の幅を広げ、将来的には 頼れる経理スタッフへと 成長していただければ嬉しいです！ 【当社について】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国主要都市で150店舗以上の印刷・ 出力サービス店舗を展開し、現在も 新店舗のオープンを続けているアクセア。 国内に加え、マレーシアを含む海外での 事業拡大やアプリ開発にも挑戦しております。 「未経験から手に職をつけたい！」 「安定企業で長く腰を据えてスキルアップしたい！」 そんな思いをお持ちの方も ぜひお待ちしております！ 採用HP：https://accea-recruit.jp/-/top/ 社員の雰囲気がわかる「アクセアの休憩室」：https://www.youtube.com/@accea_subch ※転勤なし 【残業平均10h/月以下！有給取得率80%】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の残業は10時間以下となっており、 有給取得率も80%と高い水準です！ プライベートと仕事のメリハリを大切に、 無理なく長く活躍できます！ 【キャリアについて】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの 意欲や日々の成長をしっかり評価します。 まずは先輩のアシスタントからスタートし、 日々の業務を通じて少しずつ 経理の専門知識を習得できます。 「一生モノのスキルを身につけたい」 「ゆくゆくは経理のリーダーや管理職を目指したい」など、 あなたのなりたい姿に合わせた キャリアステップを会社全体で応援します！

池袋駅から徒歩4分♪《飲食店の経理・事務》性別・学歴不問！未経験でもOK・経験者優遇あり！

仕事内容 ◆経理、事務作業 ◆その他、各書類整理などをお願いします。 ※来店されるお客様の対応は一切ありません。 キャストと直接関わったりの業務もございません。 ※キャスト管理・店舗運営に興味がある方のみ、希望があればそういった分野でのお仕事もお任せします。

労務事務全般／未経験OK／週1リモート相談可＆選べる出社時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務 【募集背景】 ホールディングス化に伴い、グループの組織基盤をより強固にするための体制強化募集です。 今回は実務経験よりも【お人柄や意欲】を重視した採用を行います。 「未経験から専門性を身につけたい」「安定企業でバックオフィスデビューしたい」という方を歓迎します！ 【入社直後にお任せする業務】 先輩社員のサポートのもと、まずは基礎的な労務事務全般からスタートしていただきます。 ・労務事務全般（書類管理・各種問合せ対応） ・入退職・休職・組織異動などに伴う手続き対応 ・社会保険・雇用保険などの手続き・各種申請業務 （ゆくゆくは）労務全般のコア業務・制度運用へのステップアップ 【魅力的な働く環境】 ・時差出勤制度：8:00〜10:00の間で出社時間を自由に選択可能！ ・ワークライフバランス：完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日以上！ ・自分らしいスタイル：服装自由！週1回のリモートワークも相談可能です。 ・好立地：池袋駅徒歩5分／東池袋駅徒歩3分の綺麗なオフィスです（転勤なし）。 ・手厚い手当：住宅手当（月最大2万円）や家族手当、自社開発の福利厚生アプリ『みっけ!』など待遇も充実！

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

【9割未経験／東京】転職エージェントとして求人紹介をする人材コーディネーターのお仕事

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー 「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 目標は『売上』ではなく『内定承諾人数』。 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。

20代30代活躍中♪賞与は年3回｜残業少なめ｜ピアスOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨業績好調につき新たな仲間を募集中✨／ 「ヒマな日にちょっと働きたい求職者」と、 「急ぎで人手が欲しい企業」 その”間”をつなぐ、サポート業務をお願いします！ 求職者が登録している専用プラットフォームを使い、 案件情報の登録やマッチングのサポートを行います◎ 【 具体的には… 】 ⭐案件情報の登録・入力 …企業からの依頼内容を確認して、 システム入力後にWチェックを実施します。 ✅電話・FAX・メール・チャット対応 …求職者からの問い合わせ対応や、 登録スタッフの情報を企業へ 電話やLINEで共有します！ ✅スタッフ情報の管理業務 …登録スタッフの稼働情報を管理・整理します。 ✅日本語での書類作成業務（見積書など） などの業務をお任せします！ ══════════ このお仕事の魅力 ══════════ ✨未経験からスタートOK！ ✨年間休日120日以上 ✨長期休暇あり ✨日払い・週払い可（応相談） ✨賞与年3回（業績による） ✨オフィスカジュアル・ピアスOK ✨毎月好きな本を1冊購入OK ⭐新人研修・サポート体制について！⭐ ビジネスマナー研修からスタートできるため、 オフィスワークが初めての方でも大丈夫です◎ 企業側と働くスタッフ、両方の間に立つ仕事なので、 「人の話を正しく聞く力」や 「状況を整理して伝える力」が自然と身についていきます◎ ⭐一緒に働くスタッフについて⭐ 20代・30代のスタッフがメインで活躍中です！ チーム内のコミュニケーションも多く、 分からないことはすぐに相談できる雰囲気◎ 先輩社員のフォローもしっかりしているので、 未経験からでもばっちりスタートできます！

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

経理・総務・労務・採用・DXまで幅広く学べる管理部。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、一般事務、経理/財務事務 ★求人のポイント ・職種名：一般事務・経理サポート（正社員） ・月給25万～33.3万円｜経理未経験OK｜面接1回！ ・事務経験を活かして、飲食グループの本社で新しいキャリアを始めませんか？ ・経理の経験や簿記資格は必要ありません。 ＞＞最初は、これまでの事務経験を活かせる仕事からスタートします。 ★入社後に担当する仕事 ・売上データの入力・確認 ・伝票・請求書のチェック ・書類整理・ファイリング ・電話・来客・郵便物の一次対応 ＞＞業務に慣れてきたら、売掛・買掛管理、総務・採用補助などにも担当を広げられます。 ★応募条件 一般事務・営業事務・店舗事務などの実務経験、およびExcel・Wordの基本的な実務スキルがある方。 勤務地は東京本部・転勤なし。 面接はオンライン・対面のいずれか1回のみ。これまでの経験や、今後挑戦したいことをお聞かせください。 ★詳細 東京本部で、店舗や従業員を支える事務の仕事です。勤務地は駅から徒歩5分以内で、転勤はありません。事務経験を活かしながら、担当できる業務を段階的に広げていけます。 銀座・丸の内・羽田空港などで飲食店を展開するミヨシコーポレーショングループ。まずはデータ入力や書類管理などを担当し、仕事に慣れてから経理・総務・採用補助にも取り組みます。経理経験は必要ありません。経験に応じて、OJTで業務ルールやシステムの使い方を学べます。 ━━ よくあるご質問 ━━ Q. 勤務地が変わることはありますか？ A. 転勤はありません。東京本部で勤務します。 Q. 駅からの通勤はしやすいですか？ A. 勤務地は駅から徒歩5分以内です。 Q. 経理の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい。事務経験を活かせる仕事から始め、経理業務はOJTで段階的に覚えていきます。 ━━ 入社直後（〜3ヶ月）の仕事 ━━ ・来客・電話・郵便物の一次対応 ・売上データの入力・伝票チェック マネーフォワードを使用します。 ・書類整理・ファイリング・庶務全般 ・SmartHRとマネーフォワードの 基本操作の習得 ━━ 慣れてきたら ━━ 経験・適性に応じて、担当する仕事を少しずつ広げます。 ・売掛・買掛・小口現金の入力・確認 ・採用補助・人事発令補助 求人媒体への投稿や書類管理 ・健康診断管理・稟議書確認などの 人事総務補助 ・DXツールの検証、業務改善提案 AI・クラウドの活用にも参加 ━━ 将来的には（希望・適性に応じて） ━━ 経理・労務・総務を横断して担う管理部の中核スタッフや、SmartHR・マネーフォワードを活用するDX化推進プロジェクトへの参画も目指せます。後輩の育成・指導や、業務改善の提案にも取り組めます。 一般事務・営業事務などの経験を、幅広いバックオフィス業務に活かしたい方、事務経験を土台に経理・総務へキャリアを広げたい方をお待ちしています。少人数の会社で裁量を持ち、PCスキルも活かしながら、管理部門で長くキャリアを築ける仕事です。

伸ばせる韓国語✨簿記3級✨世界基準ブランドで、次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、その他事務、経理/財務事務 ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 簿記3級レベル必須✨ 数字管理だけじゃ物足りない！ 会社の成長を、数字から動かす経理を募集！ ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 경리직 채용 중 この言葉が読めたあなたへ。 その韓国語スキルを、経理の経験と一緒に 活かしてみませんか？ 🍗MOM'S TOUCH JAPAN ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド「MOM'S TOUCH」の日本法人です。 2024年4月、 日本直営1号店を渋谷にオープン。 現在は直営・FCの両軸で国内展開を 加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼注目すべきポイントはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 原価会計を中心に、 経営に近い経理へ。 ❷ 韓国本社との連携あり。 韓国語も強みになる環境。 ❸ 年内10店舗、 来年50店舗を目指す拡大フェーズ。 ❹ 社長・役員と数字を見ながら、 経営判断にも関われる。 ❺ 残業月平均20時間。 成長も、働きやすさも。 ━━━━━━━━━ ◆ お任せする業務 ━━━━━━━━━ 原価会計を中心に、 経理業務全般を担当します。 勘定科目や仕分けの話が出来ればOKです。 ● 売掛・買掛管理 ● 原価計算・原価管理 ● 仕訳・伝票起票 ● 請求書発行 ● 入金・支払処理 ● 月次・四半期・年次決算 ● 財務分析 数字をまとめるだけではなく、 「なぜ利益が変わったのか？」 「何が利益を押し上げたのか」まで 考える経理を目指せます。 - 現在、 社員40名・アルバイト220名。 店舗が増える。 売上が増える。 取引先が増える。 経理が扱う数字も、 会社の意思決定も、 これから大きく変わっていきます。 だから今回募集するのは、 単に経理職を増やすためではありません。 日本展開を支える"経営の中核メンバー" を迎える募集です。 ………………………………………… ◆ "完成した会社"ではありません。 ………………………………………… 私たちは、 今まさに組織をつくっている最中です。 年内10店舗、 来年50店舗。 韓国本社との連携。 新宿パークタワーへの本社移転。 研修センター新設。 変化が多いからこそ、 仕組みづくりから携われる。 完成された会社では経験できない、 経理としての市場価値がここにはあります。 「経理として、 もう一段上へ進みたい。」 そんな方をお待ちしています。

千代田ビジネス大賞優秀賞受賞企業♪年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理・総務経験者優遇⭐ ＼アシスタントを募集します！／ 今回は、経理・総務など、 管理部門の実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまでの経験を活かし、 会社の仕組みや業務の流れを理解したうえで、 自ら考え、周囲と連携しながら 業務を進めていただきます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【仕事内容】 ▼ 経理業務 ＊仕訳・会計ソフト・各種システムへの⼊⼒ ＊⼊出⾦・売掛⾦・買掛⾦の管理 ＊各種帳票や資料 ＊税理⼠とのやり取り ＊領収書・請求書の管理 ＊⽉次決算業務 など ▼ 人事・総務業務 ＊勤怠管理・給与関連業務 ＊入退社・社会保険に関する各種手続き ＊社労士とのやり取り・各種確認 ＊備品・社内書類の管理 ＊社内及び社外からの問い合わせ対応 ＊電話・来客対応（お客様のご案内、お茶出しなど） ＊社員健康診断管理 ＊会社運営に必要な事務業務 など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【当社の自慢ポイント！】 千代田ビジネス大賞 優秀賞受賞企業！ 専門スキルが身に付けられる！ 一般的な経理のスキルに加え、 業界特有の専門知識が身につくため、 建設業という右肩上がりの業界で 自身の市場価値を高めることができます。 一生モノのスキルを身につけたい方に、 ピッタリの環境です。 また、長く安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 年間休日はたっぷり120日以上あり、 残業は月20時間前後と少なめです。 直近3年以内の退職者は非常に小数名と、 高い定着率が働きやすさを証明しています。 安定した経営基盤のもとで、 プライベートの時間も大切にしながら、 腰を据えて活躍してみませんか。 【経験を活かして働ける！】 経理・総務の実務経験があれば、 経験年数は問いません。 これまでに身につけた知識を活かしつつ、 新しい業務や知識も素直に吸収していける方を歓迎します。 「もっとできることを増やしたい」 「周りの人から学びながら成長したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ 分からないことは確認しながら、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【自分らしいスタイルで働ける♪】 髪色・ネイル・ピアスは自由！ 仕事のためにおしゃれを我慢する必要はありません。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 落ち着いて仕事に取り組める環境です◎ 【会社を支えるやりがいのある仕事】 経理・総務は、会社が円滑に 運営されるために欠かせない存在です。 日々の経理処理や各種手続きなど、 一つひとつの業務が会社全体を支えています。 環境改善事業株式会社は、 有害物質によるリスクの低減などを通じて、 人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいる会社です。 社会に必要とされる事業を、 バックオフィスから支えてみませんか？ これまでの経験を活かして、 周囲と協力しながら働きたい方をお待ちしています！

中途入社の90%以上！未経験歓迎／インセンティブあり／年間休日120日

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 【仕事内容】 転職を考えている保育士の方に寄り添い、希望に合った職場探しをサポートするお仕事です。 「どんな保育がしたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った職場をご紹介します。 良いところだけでなく、気になる点も正直にお伝えし、納得できる転職をサポートすることを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアや将来の希望についての相談対応 ・希望に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削や面接対策 ・面接日程の調整 ・内定から入職までのサポート また、保育園などの法人のお客様に対しても、採用に関するヒアリングや求人条件の改善提案などを行います。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【社会貢献につながるお仕事】 保育士の方と保育施設をつなぎ、保育業界の人材不足という課題の解決に貢献できるお仕事です。 一人ひとりの転職を支えながら、保育現場を支えるやりがいも感じられます。 【未経験から成長できる環境】 中途入社の90％以上が未経験スタート！ 入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでサポートするため、業界知識や仕事の進め方を学びながら成長できます。 【頑張りをしっかり評価】 個人・チームの目標達成に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給！ ・個人目標達成時：1万～24万円 ・チーム目標達成時：15万～30万円 ◎昇給のチャンスも年2回あります。 【キャリアの可能性も豊富】 将来的にはマネジメントや法人営業、新規事業の立ち上げ、HRTech・SaaS領域など、幅広い仕事にチャレンジする機会があります。 【自分らしく働ける環境】 年間休日は120日。 服装・髪色・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで働けます！ ストックオプション制度や、目標達成時の食事会費用を会社が全額負担する制度もあります。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は座学研修や先輩の面談音声を通じて、仕事の基本を学びます。 入社5日目からはOJTがスタート！ ロープレで練習した後、執行役員のサポートを受けながら実際の面談にチャレンジします。 入社後約6ヶ月を目安に独り立ちを目指し、その後も継続してサポートを受けられる環境です！

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場 仕事の内容 今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営 ※補足：通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場

■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ

企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ

【20〜30代活躍中】未経験歓迎！シニア領域 xブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野 仕事の内容 人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 【詳細】■急成長期における人事制度（評価・報酬）の設計、運用、改善 ■他拠点展開を見据えた労務管理体制の強化とリスクマネジメント ■ガバナンス強化に向けた社内規程の整備、内部統制の仕組み化 ■リーガルチェックの体制構築および顧問弁護士との連携統括 ■バックオフィス部門（人事労務・総務法務）のマネジメント ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にする最重要ミッションです 募集職種 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野

業界トップシェアの自社プロダクト/経営基盤〇/経営層との距離感近く裁量大/フレックス勤務

仕事内容: 【仕事内容】 ・既存顧客（法人企業）に対し、同社サービスの継続契約の維持 ・既存顧客との継続的なパートナーシップ構築 ・担当顧客への定期訪問を通じた課題ヒアリング、導入後のアフターフォロー（課題に対しての最適なITサービスの提案、導入支援は他部門と連携） ・自社開催のイベントや展示会の参加 ※ご経験に応じて徐々にキャッチアップいただきます。 【顧客イメージ】 ・大手企業〜中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】 ・お客様のビジネス成長に直接貢献できる ・顧客との長期的な関係構築で、深い信頼を得られる ・幅広いIT知識が身につく ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーション 雇用元：株式会社 Sun Asterisk 株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援することで、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業から10年で、およそ400超の新規事業開発、DX案件を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。 中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、およそ1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力は、同社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。 新規開拓ではなく、既存顧客に対して単なる御用聞きではなく、定期的な訪問やきめ細やかなコミュニケーションを通じて、顧客との長期的な信頼関係を構築すること、顧客のパートナーとして、ITに関するあらゆる相談事の窓口となれるような関係性を目指して頂くことを期待します。

⭐経験者優遇｜未経験から税務会計の専門家へ｜働きやすい職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、財務会計、財務/会計/税務コンサルタント ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験から税務・会計の専門家へ成長！ ＊試験休暇制度で資格取得を強力サポート！ ＊時差出勤やテレワークなど柔軟な働き方！ ＊完全週休2日でワークライフバランス◎ ＊産休・育休の取得実績多数で長く働ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 税務・会計コンサルタントとして、アソシエイト業務全般をお任せします。入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導するため、未経験からでも着実に専門知識を身につけられる環境です！ ～～ 具体的には 〇月次決算・法人決算業務 〇確定申告・年末調整 〇給与計算・各種手続き 〇会計データ入力および書類作成補助 〇各種クラウドツールを活用した業務処理 ～～ 入社後について 先輩スタッフが丁寧にサポートします！いきなり難しいことをお任せすることはありません！出来ることから、少しずつお願いします。お仕事に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【税理士試験の合格を応援】 ―――――――――――――――――――― 税理士試験に向けた勉強と実務の両立を支援します！アソシエイトの方には試験直前期に試験勉強に専念できる試験休暇を取得できる制度をご用意しており、専門学校への通学時間を確保しやすい働き方で、目標達成を後押しします◎ 【未経験からの成長を支援】 ―――――――――――――――――――― 入所後は先輩スタッフが一つひとつの業務を丁寧にお教えします！グループ単位で仕事を進めるため、わからないこともすぐに質問できる風通しの良い職場です◎ 簿記3級の知識を活かしながら、実務を通して少しずつできることを増やし、専門家としてのキャリアを築いていけます！ 【多様で柔軟な勤務スタイル】 ―――――――――――――――――――― 原則9:00～17:00の勤務ですが、週4日勤務や時短勤務の相談も可能！また、時差出勤やテレワークの導入、フリーアドレスの採用など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を実践しております◎ 年末年始休暇や有給休暇もしっかりと取得でき、プライベートの時間も確保！産前産後休暇や育児休暇の取得実績も多数あり、安心して働き続けられます。 【池袋駅チカ3分！綺麗で快適オフィス】 ―――――――――――――――――――― 毎日の通勤のしやすさは、長く働き続けるための重要なポイント。当事務所は、池袋駅から歩いてたったの3分！雨の日でもほとんど濡れずにオフィスに到着できる抜群の好立地です◎ クリーンで広々としたオフィス空間に加え、服装も自由。土日祝休みなので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働くことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当法人について 池袋で設立30年超の実績を誇り、医業・相続・クラウド会計に強い会計事務所です。グループの社労士法人と連携したワンストップ対応が強み。102名の知恵とチームワークで、お客様の明るく元氣な未来を実現します！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験歓迎／大卒以上／フレックス勤務／土日祝休み／年間休日125日／残業15時間以下／副業OK／転勤なし／服装自由／資格取得支援あり

仕事内容: 【業務内容】 ・採用業務全般を担当し、社内外と連携して円滑な採用運営を支援 ・各事業部から必要人材のヒアリング、求人票作成、採用戦略の企画・設計 ・求人広告やダイレクトリクルーティング、エージェントの選定と運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や応募者対応、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定と課題分析、入社手続きの案内と配属部署への引継ぎ対応 【特徴】 ・未経験から挑戦可能で裁量が大きく、意見を発信しやすい環境 ・フレックス勤務で残業は月15時間以下、年間休日125日でプライベートも充実 ・服装自由、副業OK、転勤なしの働きやすい職場環境

仕事内容: ＼ 会社の成長を支える採用・人事業務に挑戦！ ／ 中途採用・業務委託・インターンなど、幅広い雇用形態の採用業務を中心にお任せします。 社長や各部署の責任者と連携しながら、採用計画から選考、入社後のサポートまで幅広く携われるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ 採用計画・求人運用 ・各部署と連携した採用要件の設定 ・採用媒体のリサーチ、選定、運用 ・採用ページや求人票の作成、改善 ■ 応募者対応・選考管理 ・応募者への連絡、合否通知 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・面接官としての面接対応、合否判断 ■ その他の人事業務 ・新入社員の受け入れ準備、入社後研修 ・組織開発、社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 【採用する主な職種】 Webマーケター、営業、Webディレクター、デザイナー、クリエイター、エンジニア、バックオフィスなど ＼ 採用から組織づくりまで幅広く経験できる！ ／ 採用業務だけでなく、社員研修や組織開発、人事制度の運用にも段階的に挑戦可能。人事として幅広い知識とスキルを身につけられる環境です！

【1ヶ月のOJT研修あり】人材会社のサポート事務！月給26万円～×年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 服装・髪色・ネイル自由！ 人材会社のサポート事務として、求職者やキャリアアドバイザーを支えるお仕事をお任せします！ 具体的には… ■ 応募いただいた方へのご連絡・面談日程の調整 ■ データ入力・資料作成 ■ 求人情報や契約書類の整理 ■ キャリアアドバイザーの事務サポート ■ メール・電話対応 ■ 求人媒体やメールマガジンの管理 ■ その他、社内業務のサポート 分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です◎ 【アピールポイント】 ◎ ほぼ全員が未経験からスタート 入社後はまず基礎研修で、仕事の流れや必要な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を通して、先輩と一緒に実務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに、独り立ちした後もメンター制度が継続。 定期的な1on1も実施しているため、仕事だけでなく今後のキャリアについても相談できます！ ◎ 月給26万円～＆半年ごとに昇給チャンス 未経験スタートでも月給26万円以上。 査定は年2回あり、1回あたり約3万円の昇給実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや仕事への姿勢も含めて評価しています！ ◎ 年間休日125日×フレックスタイム制 土日祝休み・年間休日125日で、月平均残業時間も20時間以下。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～17:00です。 さらに、服装・ネイル・髪色も自由。？仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境です◎

オフィスワークデビュー歓迎／実働7時間／上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼話題のエンタメ空間を裏から支えるバックオフィス／ 「イベント・エンタメ業界は、深夜まで働くのでは？」 ―――"この求人に限っては、違います" 【当社の働きやすさについて】 ◎休みやすい環境｜有給休暇の取得推奨など、働き方改革を推進中。 ◎上場企業グループ｜東証スタンダード上場グループならではの安定基盤。 ◎キャリアアップ｜ゆくゆくは経理・総務など幅広いスキルが身につきます。 ◎残業少なめ｜月平均10～20時間でプライベートも充実。 ◎フリードリンク制度｜オフィス内のドリンクが飲み放題！ 【株式会社テルミックについて】 1976年の創業以来、テレビ番組や有名アーティストのライブ、 大型イベント等を裏から支え続けている「エンタメ技術のプロ集団」です。 LEDビジョンや電飾、動く舞台装置などの企画・設計から設営までを自社で一貫して手がける他、 レストランやテーマパークなど身近な商業施設・公共施設での空間演出も多くの実績がございます。 【仕事内容】 事務未経験の方も安心！ まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 ■STEP1｜入社後まずお任せすること ・文房具など備品の管理・発注 ・注文書や請求書などの書類作成・チェック ・データ入力・ファイリング など ■STEP2｜慣れてきたらお任せすること ・注文内容の登録や発注業務 ・買掛金・売掛金に関する事務処理 ・契約書や各種書類の管理 ・出張手配や資材発送 など

仕事内容: 採用支援業務を中心に、応募者対応やクライアントフォロー、社内事務など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応、案内文の作成・配信 ・応募者対応、選考日程の調整 ・採用進捗のデータ入力・分析・改善 ・クライアント向け資料や報告書の作成 ・企業説明会や選考会の運営サポート ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・広報やスカウトメールの配信設定 ・総務、経理、秘書業務など 【キャリア・評価制度】 希望に応じて、専門分野のスキルアップや管理職など、幅広いキャリアを目指せます。年2回の個別面談を通じて、業務の成果やスピード、正確性などを評価します。

仕事内容: ＼ 募集ポジション ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社のトップラインをあげていくための核となる、ビジネス職の採用をメインに幅広い採用業務をお任せします。 （セールス職・管理職／想定年収400〜1000万円） ▍具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・採用戦略の立案・実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計・求人作成 ・スカウト対応（人選・文面作成・送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理・分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング・採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ▍キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は採用業務を中心に、採用マーケティングや入社研修もご担当いただきます。 その後は、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。 ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高められる環境です。

未経験OK／土日祝休み／インセンあり／第二新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター ＼安定 ×働きやすさ × やりがいを叶える／ ◆月給28万円～／年休125日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！ 介護施設と派遣スタッフを結ぶ人材コーディネートをお任せ。 スタッフと丁寧に向き合いやすい環境を整えています！ ＜どんな派遣スタッフがいる？＞ 20～70代のスタッフが在籍。 介護未経験から経験者まで様々です。 業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録！ ＜仕事の流れ＞ ▼チャットで派遣スタッフへご案内 他の担当者によって担当するスタッフは選定済み。 一人あたり15名ほど受け持ちます。「誰にどのように案内しようか」と悩むことはありません。 ▼電話やチャットでヒアリング 「電車で○分くらいの場所がいい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 といった希望条件をスタッフから聞きます。 ▼施設への連絡 Salesforceへ条件を入力すれば、派遣スタッフの条件に合う施設が自動でピックアップ。 施設に直接、電話やFAXで求人があるかを確認します。 ◎人手不足の施設が多いため、 5件中1件ほどはOKをもらえるので断られて疲弊することはありません！ ▼施設見学＆面接 スタッフに施設を紹介し、職場見学に同行。 条件と合っているかも確認します。双方の了承が得られたら契約！ ▼入職後のフォロー 電話や面談で、定期的にスタッフとコンタクトを取ります。 ＜ポイント＞ ◎フォーマット完備！ スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。 施設への連絡にもトークスクリプトがあるため、イチから考える必要もナシ。 ◎書類作成なし！ 書類作成は事務担当に任せ、完成した書類はチャットでスタンプを押せば終了。 契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に！ ＜システム化できている秘密は？＞ Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。 データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています！ ＼東京本社で活躍する先輩たちは下記エリアから通っています／ 神田駅・秋葉原駅・東京駅をはじめ、 山手線・中央線快速・京浜東北線・総武線沿線から通勤しやすい立地です。 ▼ 通勤エリア例 神田駅／秋葉原駅／東京駅／有楽町駅／新橋駅／上野駅／御徒町駅／ 大手町駅／淡路町駅／小川町駅／岩本町駅／末広町駅／ 御茶ノ水駅／四ツ谷駅／市ヶ谷駅／飯田橋駅／水道橋駅／ 中野駅／高円寺駅／阿佐ケ谷駅／荻窪駅／西荻窪駅／ 武蔵野市／吉祥寺駅／三鷹市／三鷹駅／武蔵境駅／武蔵小金井駅／国分寺駅／ 立川市／立川駅／ 川口市／川口駅／さいたま市／大宮駅／船橋市／船橋駅 - 「笑顔のその先を」を掲げる当社では、 地域密着型のサービス展開をしながらも、全国に出店を進めています。 今後も続々出店を計画中です。 ★☆★＼下記からも応募可能です／★☆★ ※会員登録などしていない方は下記リンクよりご応募ください！ URL：https://forms.gle/qZ3UmG4BtgUvH5rz8

未経験から人材業界デビュー！土日休み／10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から、人材業界でキャリアアップ！／ 月給26万円以上＋毎月インセンティブ！ 人と企業をつなぐ仕事で、将来につながる営業スキルを身につけませんか？ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界・職種未経験OK！ 基礎研修からスタート ✅ 月給26万円～40万円！ 毎月インセンティブあり ✅ 完全週休2日制！ 土日休み＆年間休日120日 ✅ 10時出社＆初台駅徒歩1分！ 通勤もラクラク ✅ 服装自由！ 自分らしいスタイルで働ける ✅ 新規部署の立ち上げメンバー！ キャリアアップのチャンスあり ✅ 在宅勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせた働き方も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けていて、将来大丈夫かな？」 「もっと自分の頑張りを評価してほしい！」 「未経験からでも、専門スキルを身につけたい！」 そんな想いを持っている方にぴったりのお仕事です✨ 経験よりも大切なのは、 「新しいことに挑戦したい」 「自分自身を成長させたい」という気持ち。 営業経験や人材業界の知識がなくても、 イチから学べる環境をご用意しています！ 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする、 人材サービスの法人営業をお任せします！ 「新しい社員を採用したい！」 「なかなか良い人が見つからない…」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 採用成功に向けたご提案をするお仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 入社後は研修からスタートするのでご安心ください♪ 具体的には… ⭐ STEP1：企業へのアプローチ 電話やメールを使って、 人材採用を検討している企業へご連絡します。 まずは先輩と一緒に、 企業との会話の進め方から覚えていきましょう！ ⭐ STEP2：採用のお悩みをヒアリング 「どんな人を採用したいですか？」 「採用活動で困っていることはありますか？」 企業の担当者からお話を伺い、 一緒に解決方法を考えます。 ⭐ STEP3：採用成功に向けたご提案 採用したい人物像や仕事内容を整理し、 求人内容や人材紹介サービスをご提案します。 ⭐ STEP4：採用決定までサポート 社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、 面接の日程調整や選考状況の確認などを行います。 企業から 「良い人を採用できてよかった！ありがとう！」 と言っていただける、 やりがいのあるお仕事です。 ＼ここがポイント！／ 求職者との面談は専任のキャリアアドバイザーが担当！ 企業への提案や採用支援に集中できる分業制なので、 営業スキルを効率よく磨ける環境です。 【未経験でも安心の研修制度】 「営業に挑戦してみたいけど、経験がない…」 「人材業界のことは全然わからない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は一人ひとりの習熟度に合わせて、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼入社後のステップ STEP1：基礎研修 人材業界の仕組みや、 ビジネスマナー、営業の基本から学びます。 STEP2：先輩との実践研修 先輩や代表の商談に同席し、 お客様との会話や提案方法を学びます。 STEP3：少しずつ実務にチャレンジ 企業へのアプローチや商談に挑戦！ わからないことは先輩に相談しながら進められます。 STEP4：独り立ちへ！ 入社3～6ヶ月程度での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後も定期的なフィードバックやサポートを受けられます。 【頑張りが収入に直結！】 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの成果を正当に評価しています！ ⭐ 月給26万円～40万円＋毎月インセンティブ 成果に応じて、 月10万円～15万円以上のインセンティブも目指せる環境です。 ▼想定年収例 ・入社1年目：年収400万～450万円 ・入社2～3年目：年収450万～500万円 ・成果次第で年収500万円以上も可能！ ※想定年収・年収例にはインセンティブを含みます。 ※金額は参考例であり、実際の支給額や年収を保証するものではありません。 「頑張った分だけ収入を増やしたい！」 「若いうちから経済的にも成長したい！」 そんな方にはぴったりの評価制度です。 【立ち上げメンバーとして活躍！】 今回は、新規部署の立ち上げに伴う増員募集です！ すでに完成された組織ではなく、 これから成長していくチームだからこそ、 一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にしています。 ⭐ 立ち上げ期ならではの魅力 ・自分の意見やアイデアを仕事に反映できる ・代表や責任者との距離が近く、直接学べる ・営業だけでなく、採用や人事の専門知識も身につく ・将来はリーダーやマネージャーを目指せる ・組織づくりや新しい仕組みづくりにも挑戦できる 「同年代より早く成長したい！」 「将来はチームをまとめる立場になりたい！」 「どこでも活躍できるビジネススキルを身につけたい！」 そんな意欲を持つ方を応援します！

✨未経験から1年目で年収500万円へ✨ 「特別な経験はないけど高収入を目指したい…」 知識ゼロから挑戦OK！イチから手厚く育てます◎

仕事内容 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。 弊社では、実際にヒトイキの取締役をはじめとする経営層に直接お会いし、今後の事業展望や組織づくり、若手社員のキャリア形成などについて詳しくお話を伺っています。 そのため、求人票の条件だけでは分からない「実際にどんな仕事ができるのか」「どんなキャリアを目指せるのか」「今後どのように成長していく会社なのか」といった情報も具体的にお伝えできます。 ご応募後は、弊社キャリアアドバイザーがマンツーマンで求人の詳細説明から面接対策、内定までサポートしますので、少しでもご興味があればお気軽にご応募ください！ ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から年収500万円以上！早期昇格・マネジメント・新規事業にも挑戦できる人材コンサルタント】 医療・ヘルスケア業界で転職を考えている方と、人材採用に困っている病院・整骨院・介護施設などをつなぐ「人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 特徴は、求職者と企業の双方を一人の営業担当が受け持つ「両面型」の営業スタイルであること。 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の希望をじっくり伺い、その方に合う職場を自ら探し、提案するところまで関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️【ステップ1：求職者様へのヒアリング】 自社サービスに登録された看護師さんや理学療法士さんなどに、電話を中心に転職のご希望を伺います。 給与・勤務地といった条件だけでなく、「なぜ転職したいのか」「次の職場ではどのような働き方を実現したいのか」まで、30分～1時間程度かけて丁寧にヒアリングします。 ⭕️【ステップ2：希望に合う職場を自らサーチ・開拓】 ヒアリング内容をもとに、求職者様に合う病院や介護施設などを探します。既存の取引先に加え、希望に合う求人がなければ新たな法人にも電話やメールでアプローチし、採用状況や募集条件を確認します。 例えば「夜勤を減らしたいけれど給与も維持したい」という看護師さんがいれば、ご希望に合う職場を幅広く探し、転職先の選択肢を増やしていくイメージです。 ⭕️【ステップ3：求人提案・面接・入社までのサポート】 求職者様と企業双方の希望をすり合わせ、求人提案から面接設定、条件調整、内定・入社まで一貫してサポートします。 自分が丁寧にヒアリングして見つけた職場で転職が決まった際には、求職者様からも企業からも直接感謝をいただける仕事です。 ◎この仕事で身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・企業の採用課題を理解し、提案する営業力 ・求職者と企業の双方を動かす交渉・調整力 ・目標達成に向けて考え、行動する力 ・将来的なマネジメントや事業運営にもつながる課題解決力 ──────────────────── ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【入社半年でリーダー昇格の実績！若いうちからマネジメントに挑戦】 年齢や社歴ではなく、成果や役割に応じて評価される環境です。 実際に入社半年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 昇格後はメンバー育成に加え、チームの売上・利益管理や営業戦略、組織づくりなども担当。マネージャーは経営層との定例ミーティングにも参加し、事業運営に近い経験を積むことができます。 ✨【営業だけで終わらない！将来のキャリアの選択肢が豊富】 同社は人材紹介に加え、採用コンサルティング（RPO）や睡眠関連事業など、複数の事業を展開しています。 経営陣は今後5年間で売上100億円規模を目指す構想を掲げており、事業拡大に伴って新しいポジションや役割が生まれる可能性があります。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、営業のマネジメントだけでなく、RPOや新規事業など、自分の興味・適性に応じて新たなキャリアにも挑戦できる環境です。 ※昇格・異動・新規事業への参画は、本人の実績や適性、事業状況等によります。 ✨【未経験から成果を目指せる！営業・育成の仕組みが充実】 求職者の集客は会社のマーケティング部門がWeb広告や自社サービスを通じて行うため、営業担当者がゼロから求職者を探す必要はありません。 さらに、入社後は新入社員専門の育成チームで、医療・人材業界の知識や営業の基礎を習得。座学やロールプレイング、実践を通じて段階的に成長できます。 配属後もリーダーによる日々のフォローと育成担当者によるサポートを受けられるため、営業未経験でも相談しながら成果を目指せます。 先輩社員の5割以上が未経験からのスタート。接客・販売・飲食・美容など、異業種で培った経験も活かせます！ ✨【未経験から年収500万円以上！給与も働きやすさも両立】 想定年収500万円～650万円！昇給は年2回あり、成果に応じて収入アップを目指せます。 さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月20時間程度、有給取得率約8割と、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由。書籍購入や外部セミナー費用を月1万円まで補助するキャリア支援制度もあり、自己成長を後押ししています。

毎月インセンティブ支給！代表直下で事業づくりにも挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼経験を活かして、収入も働き方もアップデート！／ ⭐ 月給28万円～40万円＋毎月インセンティブ支給 ⭐ インセンティブ平均月10～15万円の支給実績あり ⭐ 土日休み＆年間休日120日！ ⭐ リモートワーク・時短勤務も相談OK！ ⭐ 集客業務なし！CA業務に集中できる分業制 ⭐ 代表直下の立ち上げメンバーとして活躍！ ⭐ 初台駅徒歩1分！服装自由＆転勤なし 「今よりもっと稼ぎたい」 「数字だけを追う働き方を変えたい」 「もっと自由に、自分らしく働きたい」 そんな想いを持つCA経験者の方へ。 これまで培ってきた経験を活かしながら、収入・働き方・キャリアのすべてをステップアップできる環境です！ ✅ お仕事内容 20代・30代を中心とした求職者の転職をサポートする、キャリアアドバイザーのお仕事です！ 転職を考えている方と面談し、希望や悩みをヒアリング。一人ひとりに合ったお仕事をご紹介し、理想のキャリア実現をサポートしていただきます。 ＼集客業務なし！CA業務に専念できます／ 集客は専任チームが担当するため、求職者との面談や転職支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ✅ 求職者とのキャリア面談（電話・オンライン・対面） ✅ 希望や適性に合わせた求人のご紹介 ✅ 履歴書・職務経歴書の添削サポート ✅ 面接日程の調整・面接対策 ✅ 内定獲得から入社までのフォロー ✅ 求職者の進捗管理・データ入力 ✅ チームミーティング・改善提案 ※月間面談数は20～30件を予定しています。 求職者一人ひとりに向き合える仕事だからこそ、これまでのCA経験を存分に活かせます！ ⭐ この求人の5つの魅力 ① 毎月のインセンティブで高収入を目指せる！ 月給28万円～40万円に加え、成果に応じたインセンティブを毎月支給！ インセンティブは平均月10万～15万円の支給実績あり！ 立ち上げ期だからこそ、成果に応じて上限なく還元する仕組みを用意しています。 【年収例】 ・入社1年目：年収500万～700万円 ・入社3年目：年収700万～900万円 ・トップ層：年収1,000万円以上も可能 ※年収例は参考値であり、実際の年収は経験・実績・成果により異なります。 「頑張っても給与が変わらない…」 そんな環境から抜け出し、成果が収入に反映される働き方を実現しませんか？ ② 土日休み＆柔軟な働き方が可能！ 仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 年間休日120日 ✅ リモートワーク相談OK ✅ 遠方にお住まいの方はフルリモートも可能 ✅ 時短勤務も相談OK ✅ 出退勤時間の柔軟な調整OK ✅ 服装自由 例えば、 「夜に面談があるから、翌日は少し遅めに出社」 「家庭の事情に合わせて勤務時間を調整」 など、業務やライフスタイルに合わせて柔軟にスケジュールを管理できます。 ※リモート勤務は成果やご家庭の状況などに応じて導入します。勤務形態・時間についてはご相談のうえ調整します。 ③ 代表直下で、人材紹介のプロへ！ 人材業界経験10年の代表と近い距離で働けるのも大きな魅力！ これまでのCA経験を活かしながら、 ・面談スキルの向上 ・マッチング精度の改善 ・KPI設計や分析 ・転職支援の仕組みづくり ・チームの育成やマネジメント など、さらに一歩進んだスキルを身につけられます。 決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを活かして事業を成長させる面白さがあります！ ④ 立ち上げメンバーだから、キャリアの可能性が広がる！ 今回は、新規部署の立ち上げ・組織拡大に伴う増員募集です！ 3ヶ月で10名の採用を予定しています。 まだ組織が大きくない今だからこそ、年次や社歴にとらわれず、積極的にチャレンジできる環境です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・新人育成・研修担当 ・事業運営・仕組みづくり などにも挑戦可能！ 「将来はマネジメントにも携わりたい」 「いつか自分で事業を立ち上げたい」 そんな向上心のある方にもおすすめです！ ⑤ 求職者に本気で向き合える！ 当社が大切にしているのは、単に転職先を紹介することではありません。 一人ひとりの価値観や将来の希望に寄り添い、その方が納得できるキャリア選択をサポートすることです。 分業制によりCA業務に集中できるため、求職者との信頼関係を大切にしながら支援できます。 「あなたに相談してよかった」 「おかげで理想の仕事に出会えた」 そんな言葉が、大きなやりがいにつながるお仕事です！

研修充実！未経験からのキャリア形成を応援！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━ 聞く力・伝える力を発揮して 福祉の現場で輝かせよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの面談や講座の進行、 書類添削や就活同行など、 “聞く力”と“伝える力”が中心の業務。 介護・介助はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃会話力・傾聴力が活きる職場 ＃年収UP＆キャリアUPも目指せる ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給も気兼ねなく取得OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う力を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 知的・身体・精神障がいを持つ 利用者さんへ、“未来につながるサポート” をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに 沿った訓練の支援や広報活動など。 例えば、教育現場でのカウンセリング、 あるいはセラピストで培った「聞く力」 「伝える力」がそのまま活きる環境です。 具体的には… □ 就職活動に向けた書類添削や同行 □ 利用者さんと面談をして、 メンタルケア・キャリアサポートを行う □ 講座の企画・進行で学びを支える □ 記録作成や行政との連携で 利用者さんへのサポート体制を強化 < ポイント > ・介護・介助業務は一切なし ・オフィスワーク中心で安心 ・人と人のコミュニケーションが中心 ━━━━━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 保育士・学校の先生など 人と向き合う経験をお持ちの方 接客業のスキルも活かせます！ ◎ 相手の話をじっくり聞ける方 ◎ 矛盾なく、誠実に伝えられる方 ※入社時点で専門知識は不要！ 研修で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、一気に成長！ ━━━━━━━━━━━━━ スタート時点では専門知識はなくても、 もちろん未経験でもOK! 福祉や人のために役立ちたいという 思いがあればスタート可能です！ 入社後は＜段階別研修＞で安心のスタート。 基礎からじっくり学び、OJTで 実践を重ねながら、支援に活かせる "会話力""傾聴力"を身につけて、 さらに各場面で活かせるように スキルを磨いていきます。 また研修を通じて段階的に支援業務に 必要な傾聴力などのスキル、 福祉的な知識、業務上必要となる PCスキルなど専門知識を学んでいきます。 利用者さんとの信頼関係を築き、 「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間は、 あなたの心を熱く突き動かすはず。 ――ただの仕事じゃない。 人と向き合い、成長を支えるこの舞台で、 あなた自身も確実にステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━ ＜ 最初は不安だらけのスタート＞ 知識も経験もなく、胸にあったのは 不安ばかり。それでも面談を 重ねるうちに、利用者さんが 少しずつ心を開いてくれる 瞬間が訪れました。 ＜“ありがとう”がやりがいに＞ その時に聞いた“ありがとう”の言葉は、 これまでの仕事では得られなかった 大きな喜びと充実感でした。 ＜成長ができる環境＞ 胸が熱くなり、心の底から思いました。 「もっと頑張りたい！ もっと成長したい！」 そう強く願えたのは、 人と人として向き合う この仕事だからこそです。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

未経験から人材業界デビュー！土日休み／10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から、人材業界でキャリアアップ！／ 月給26万円以上＋毎月インセンティブ！ 人と企業をつなぐ仕事で、将来につながる営業スキルを身につけませんか？ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界・職種未経験OK！ 基礎研修からスタート ✅ 月給26万円～40万円！ 毎月インセンティブあり ✅ 完全週休2日制！ 土日休み＆年間休日120日 ✅ 10時出社＆初台駅徒歩1分！ 通勤もラクラク ✅ 服装自由！ 自分らしいスタイルで働ける ✅ 新規部署の立ち上げメンバー！ キャリアアップのチャンスあり ✅ 在宅勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせた働き方も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けていて、将来大丈夫かな？」 「もっと自分の頑張りを評価してほしい！」 「未経験からでも、専門スキルを身につけたい！」 そんな想いを持っている方にぴったりのお仕事です✨ 経験よりも大切なのは、 「新しいことに挑戦したい」 「自分自身を成長させたい」という気持ち。 営業経験や人材業界の知識がなくても、 イチから学べる環境をご用意しています！ 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする、 人材サービスの法人営業をお任せします！ 「新しい社員を採用したい！」 「なかなか良い人が見つからない…」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 採用成功に向けたご提案をするお仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 入社後は研修からスタートするのでご安心ください♪ 具体的には… ⭐ STEP1：企業へのアプローチ 電話やメールを使って、 人材採用を検討している企業へご連絡します。 まずは先輩と一緒に、 企業との会話の進め方から覚えていきましょう！ ⭐ STEP2：採用のお悩みをヒアリング 「どんな人を採用したいですか？」 「採用活動で困っていることはありますか？」 企業の担当者からお話を伺い、 一緒に解決方法を考えます。 ⭐ STEP3：採用成功に向けたご提案 採用したい人物像や仕事内容を整理し、 求人内容や人材紹介サービスをご提案します。 ⭐ STEP4：採用決定までサポート 社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、 面接の日程調整や選考状況の確認などを行います。 企業から 「良い人を採用できてよかった！ありがとう！」 と言っていただける、 やりがいのあるお仕事です。 ＼ここがポイント！／ 求職者との面談は専任のキャリアアドバイザーが担当！ 企業への提案や採用支援に集中できる分業制なので、 営業スキルを効率よく磨ける環境です。 【未経験でも安心の研修制度】 「営業に挑戦してみたいけど、経験がない…」 「人材業界のことは全然わからない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は一人ひとりの習熟度に合わせて、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼入社後のステップ STEP1：基礎研修 人材業界の仕組みや、 ビジネスマナー、営業の基本から学びます。 STEP2：先輩との実践研修 先輩や代表の商談に同席し、 お客様との会話や提案方法を学びます。 STEP3：少しずつ実務にチャレンジ 企業へのアプローチや商談に挑戦！ わからないことは先輩に相談しながら進められます。 STEP4：独り立ちへ！ 入社3～6ヶ月程度での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後も定期的なフィードバックやサポートを受けられます。 【頑張りが収入に直結！】 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの成果を正当に評価しています！ ⭐ 月給26万円～40万円＋毎月インセンティブ 成果に応じて、 月10万円～15万円以上のインセンティブも目指せる環境です。 ▼想定年収例 ・入社1年目：年収400万～450万円 ・入社2～3年目：年収450万～500万円 ・成果次第で年収500万円以上も可能！ ※想定年収・年収例にはインセンティブを含みます。 ※金額は参考例であり、実際の支給額や年収を保証するものではありません。 「頑張った分だけ収入を増やしたい！」 「若いうちから経済的にも成長したい！」 そんな方にはぴったりの評価制度です。 【立ち上げメンバーとして活躍！】 今回は、新規部署の立ち上げに伴う増員募集です！ すでに完成された組織ではなく、 これから成長していくチームだからこそ、 一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にしています。 ⭐ 立ち上げ期ならではの魅力 ・自分の意見やアイデアを仕事に反映できる ・代表や責任者との距離が近く、直接学べる ・営業だけでなく、採用や人事の専門知識も身につく ・将来はリーダーやマネージャーを目指せる ・組織づくりや新しい仕組みづくりにも挑戦できる 「同年代より早く成長したい！」 「将来はチームをまとめる立場になりたい！」 「どこでも活躍できるビジネススキルを身につけたい！」 そんな意欲を持つ方を応援します！

時短相談OK！集客業務なしでCA業務に集中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼経験を活かして、収入も働き方もアップデート！／ ⭐ 月給28万円～40万円＋毎月インセンティブ支給 ⭐ インセンティブ平均月10～15万円の支給実績あり ⭐ 土日休み＆年間休日120日！ ⭐ リモートワーク・時短勤務も相談OK！ ⭐ 集客業務なし！CA業務に集中できる分業制 ⭐ 代表直下の立ち上げメンバーとして活躍！ ⭐ 初台駅徒歩1分！服装自由＆転勤なし 「今よりもっと稼ぎたい」 「数字だけを追う働き方を変えたい」 「もっと自由に、自分らしく働きたい」 そんな想いを持つCA経験者の方へ。 これまで培ってきた経験を活かしながら、収入・働き方・キャリアのすべてをステップアップできる環境です！ ✅ お仕事内容 20代・30代を中心とした求職者の転職をサポートする、キャリアアドバイザーのお仕事です！ 転職を考えている方と面談し、希望や悩みをヒアリング。一人ひとりに合ったお仕事をご紹介し、理想のキャリア実現をサポートしていただきます。 ＼集客業務なし！CA業務に専念できます／ 集客は専任チームが担当するため、求職者との面談や転職支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ✅ 求職者とのキャリア面談（電話・オンライン・対面） ✅ 希望や適性に合わせた求人のご紹介 ✅ 履歴書・職務経歴書の添削サポート ✅ 面接日程の調整・面接対策 ✅ 内定獲得から入社までのフォロー ✅ 求職者の進捗管理・データ入力 ✅ チームミーティング・改善提案 ※月間面談数は20～30件を予定しています。 求職者一人ひとりに向き合える仕事だからこそ、これまでのCA経験を存分に活かせます！ ⭐ この求人の5つの魅力 ① 毎月のインセンティブで高収入を目指せる！ 月給28万円～40万円に加え、成果に応じたインセンティブを毎月支給！ インセンティブは平均月10万～15万円の支給実績あり！ 立ち上げ期だからこそ、成果に応じて上限なく還元する仕組みを用意しています。 【年収例】 ・入社1年目：年収500万～700万円 ・入社3年目：年収700万～900万円 ・トップ層：年収1,000万円以上も可能 ※年収例は参考値であり、実際の年収は経験・実績・成果により異なります。 「頑張っても給与が変わらない…」 そんな環境から抜け出し、成果が収入に反映される働き方を実現しませんか？ ② 土日休み＆柔軟な働き方が可能！ 仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 年間休日120日 ✅ リモートワーク相談OK ✅ 遠方にお住まいの方はフルリモートも可能 ✅ 時短勤務も相談OK ✅ 出退勤時間の柔軟な調整OK ✅ 服装自由 例えば、 「夜に面談があるから、翌日は少し遅めに出社」 「家庭の事情に合わせて勤務時間を調整」 など、業務やライフスタイルに合わせて柔軟にスケジュールを管理できます。 ※リモート勤務は成果やご家庭の状況などに応じて導入します。勤務形態・時間についてはご相談のうえ調整します。 ③ 代表直下で、人材紹介のプロへ！ 人材業界経験10年の代表と近い距離で働けるのも大きな魅力！ これまでのCA経験を活かしながら、 ・面談スキルの向上 ・マッチング精度の改善 ・KPI設計や分析 ・転職支援の仕組みづくり ・チームの育成やマネジメント など、さらに一歩進んだスキルを身につけられます。 決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを活かして事業を成長させる面白さがあります！ ④ 立ち上げメンバーだから、キャリアの可能性が広がる！ 今回は、新規部署の立ち上げ・組織拡大に伴う増員募集です！ 3ヶ月で10名の採用を予定しています。 まだ組織が大きくない今だからこそ、年次や社歴にとらわれず、積極的にチャレンジできる環境です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・新人育成・研修担当 ・事業運営・仕組みづくり などにも挑戦可能！ 「将来はマネジメントにも携わりたい」 「いつか自分で事業を立ち上げたい」 そんな向上心のある方にもおすすめです！ ⑤ 求職者に本気で向き合える！ 当社が大切にしているのは、単に転職先を紹介することではありません。 一人ひとりの価値観や将来の希望に寄り添い、その方が納得できるキャリア選択をサポートすることです。 分業制によりCA業務に集中できるため、求職者との信頼関係を大切にしながら支援できます。 「あなたに相談してよかった」 「おかげで理想の仕事に出会えた」 そんな言葉が、大きなやりがいにつながるお仕事です！

横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて仕訳入力から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。組織の持続的な成長を支える重要なミッションを推進していただきます。

企業名 株式会社ガーデン 求人名 【経理】リモート可/成長環境×充実の福利厚生◎キャリアアップ可能◎ 仕事の内容 横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて仕訳入力から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。組織の持続的な成長を支える重要なミッションを推進していただきます。 ■会計ソフトを利用した仕訳入力、入金管理 ■支払業務、経費精算の確認 ■月次決算および年次決算業務の遂行 ■その他、経理実務に伴う付随業務全般 ※これまでの経験に応じ、徐々に業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 募集職種 【経理】リモート可/成長環境×充実の福利厚生◎キャリアアップ可能◎

人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー 仕事の内容 人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします ■人事労務グループのマネジメントおよびメンバー育成･労務リスク管理 ■給与計算・勤怠・社保等、人事労務業務全般の統括および業務DX推進 ■IPO準備に伴う人事労務体制整備、J-SOXを含む内部統制の構築･運用 ■人事データ分析、経営報告資料の作成 ■就業規則・各種規程の改定、助成金・処遇改善加算等の運用･管理 ■経営層や各部門と連携した組織課題抽出および改善施策の企画･実行 募集職種 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー

◆横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて、採用業務からスタートいただき、ゆくゆくは教育、評価、制度などを学び、マネージャーを目指していただける人材を募集します。

企業名 株式会社ガーデン 求人名 【人事/採用】リモート可/教育、制度にも関われる環境/東証スタンダード上場 仕事の内容 ◆横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて、採用業務からスタートいただき、ゆくゆくは教育、評価、制度などを学び、マネージャーを目指していただける人材を募集します。 【中途領域】求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計【新卒領域】求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般/内定者フォロー／入社研修／入社後面談【アルバイト領域】求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 募集職種 【人事/採用】リモート可/教育、制度にも関われる環境/東証スタンダード上場

当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート

企業名 株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰ 求人名 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能 仕事の内容 当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート ■新卒採用、中途採用業務のサポート（応募者管理、面接日程調整等）■従業員の勤怠管理に関するサポート業務■入社退職出向等の手続きに関するサポート業務■人事システムによる各種従業員情報の管理に関するサポート業務■労使委員会および衛生委員会等の運営に関する業務■契約書作成■その他、請求書処理等の部門内庶務・アシスタント業務全般 ※上記すべての経験がなくても可 募集職種 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能

資格を活かして活躍＊年休120日＊17時半定時・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、ケースワーカー、キャリアアドバイザー ／ 「福祉の仕事って、 もっと無理なく続けられるはず。」 「人の成長を支えながら、 自分のキャリアも磨いていきたい！」 そんなあなたに、 ぴったりの環境があります。 ＼ 支援のやりがいも、成長への評価も、 きちんと手にできる職場。 新しい事業所の中心メンバーとして、 経験や資格を活かしながら 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃頑張りが給与にしっかり反映！ ＃年収UPやキャリアUPも目指しやすい ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給が使いにくい雰囲気なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 若手が主役になれる環境です ／ ・平均年齢33歳！同世代の仲間が多く、 フラットな雰囲気 ・異業種からの転職者も多数。 未経験から挑戦した先輩が活躍中 ・「人の役に立ちたい」 「新しいことに挑戦したい」 その想いを歓迎 あなたの一歩が、利用者さんの 未来を変える。そして、 新しい事業所の未来を創る。 若手だからこそ、柔軟な発想と 行動力が大きな力になります！ ━━━━━━━━━━━━ こんな 「仕事」 です ━━━ｖ━━━━━━━━ 私たちの施設では、知的・身体・ 精神に障がいを持つ利用者さんが、 安心して働く力を身につけられるよう サポートしています。 あなたにお願いしたいのは、 利用者さんの「就職までの道のり」を 一緒に支えるお仕事です。 主なお仕事 ━━━━━━ *書類チェックや就活サポート （履歴書の添削、面接への同行など） *利用者さんとの面談（相談にのったり、 目標を一緒に考えたり） *講座の実施（就職に役立つ内容を 伝えるミニ授業） *記録や書類作成（活動のまとめや 報告書など） *行政や関係機関とのやりとり （連絡・調整など） 将来的には… 新しい施設の運営に関わったり、 スタッフをまとめる立場として 活躍していただきたいと考えています。 つまり「管理者候補」として、 キャリアアップのチャンスもあります！ <ポイント> お任せするのは オフィスワーク中心。 介護や身体介助はありません。 人を支える経験を積みながら、 運営やマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクOK！成長は給与＆キャリアに直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉は初めて」 「経験にブランクあり」そんな方も歓迎！ 入社後は 段階的な研修 があるので、 安心してスタートできます。 ＜研修ステップ＞ ＊入社～10日：福祉の基本や心構えを学習 ＊～1ヶ月：先輩と一緒にOJTで 実務に慣れる ＊2～3ヶ月：少人数の担当を持ち、 無理なくステップアップ ＊3ヶ月～：定期研修でスキルUP＆ キャリアUP ＜キャリア＆収入＞ 経験を積めば、新しい事業所の 責任者など キャリアUPのチャンス多数！ 成果は給与にしっかり反映。 管理者になれば 年収500万円以上も可能。 ＜やりがい＞ 障がいのある方の「働くよろこび」を 支えながら、あなた自身の成長も 目に見えるカタチになります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。

企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。 【詳細】■経営戦略と連動した人材戦略・組織戦略の企画・実行■組織再編や最適配置など、事業成長を支える組織デザインの推進■事業スピードを維持するための人事ガバナンス・制度運用の設計・改善■事業責任者や経営層、ドコモ・電通など社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進■変革期における組織課題の抽出から改善施策の実行までをリード ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下

DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当。人材業界で培った折衝力と目標達成力を活かし事業会社の採用リーダーとして自社組織を牽引。採用した人材の活躍と組織の成長に直接コミットします。

企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【中途採用担当：リーダー】人材業界出身向け/自社組織の成長にコミット 仕事の内容 DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当。人材業界で培った折衝力と目標達成力を活かし事業会社の採用リーダーとして自社組織を牽引。採用した人材の活躍と組織の成長に直接コミットします。 ■ダイレクトリクルーティング ■人材紹介会社との折衝 ■求職者対応 ■採用戦略企画 ■入社時および定着フォロー ■HRBP 【仕事の魅力】 採用を人事業務ではなく会社の未来をつくる仕事だと位置づけています。外部からのマッチングで終わらず事業会社側で採用した人材の活躍と組織の成長に直接コミットできる環境です。 募集職種 【中途採用担当：リーダー】人材業界出身向け/自社組織の成長にコミット

リモートアクセスツール市場シェアトップクラスの法人向けテレワークプラットフォームを展開する当社にて、人事評価制度の安定的な運用・改善提案から人材・組織開発に関わる人事企画全般を担当いただきます！

企業名 株式会社レコモット 求人名 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務 仕事の内容 リモートアクセスツール市場シェアトップクラスの法人向けテレワークプラットフォームを展開する当社にて、人事評価制度の安定的な運用・改善提案から人材・組織開発に関わる人事企画全般を担当いただきます！ 【採用背景・ミッション】 社員数100名超を迎え今後の事業成長を支える人事体制強化が急務です。評価制度の安定運用を軸に、プロセス改善や人材・組織開発を強力に推進し、第2成長期の組織基盤づくりを牽引していただく増員募集です。 【業務内容】 経営層や各部門と連携し、以下の人事企画領域を幅広くお任せします。 ■評価制度・運用管理：制度運用、プロセス管理、課題を踏まえた継続的な改善提案、マネージャー層との調整および施策実行 ■人材開発・組織開発：階層別成長支援、キャリア支援施策の企画立案・実行、全社的な組織開発施策、人員計画の策定支援 ■その他：半期ごとの全社キックオフ・月次会議の運営、オフィス環境整備 【入社後の流れ】 まずは既存の評価制度運用実務に入り、現状のプロセスと課題を把握していただきます。業務に慣れていただいた後は、本質的な制度改善の提案や階層別の成長支援・人材開発など、上位の企画領域へと担当を広げていただく想定です。 【仕事の進め方】 経営陣や各部門マネージャーと直接対話し、現場の声とファクトを元に施策を推進します。HRMOSやあしたのクラウド等のシステムでデータを管理・分析。フルフレックスとリモートを柔軟に活用できます。 【評価・育成】 目標達成度とバリュー体現度で評価します。正解がない課題に対し、自ら論点を整理し周囲と解決策をつくる姿勢を評価します。動画学習や資格取得支援制度等を通じた自己研鑽をバックアップします。 【やりがいと大変さ】 役員陣と対話して全社課題に取り組むため、経営視点での企画・調整力が磨かれます。会社の成長に合わせて仕組みをアップデートする手応えがあります。一方、関係者を巻き込み泥臭く実行し切る推進力が求められます。 【キャリアパス】 評価制度や育成業務を主軸としながらも、ご自身の経験や志向に応じて全社的な組織開発や人員計画の策定など、より広範な人事企画・HRBP領域へとキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務

DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当いただきます。売上1000億円に向けた採用戦略のゼロベース構築と採用組織そのもののスケールアップを牽引。経営直結のHR戦略を描ける面白さがあります。

企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【中途採用担当：リーダー】人事経験者向け/採用戦略をゼロベース構築 仕事の内容 DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当いただきます。売上1000億円に向けた採用戦略のゼロベース構築と採用組織そのもののスケールアップを牽引。経営直結のHR戦略を描ける面白さがあります。 ■ダイレクトリクルーティング ■人材紹介会社との折衝 ■求職者対応 ■採用戦略企画 ■人事制度設計 ■新規事業立ち上げ 【仕事の魅力】 採用を人事業務ではなく会社の未来をつくる仕事だと位置づけています。成熟企業での作業から脱却し会社の急拡大フェーズで経営直結のHR戦略を描けるダイナミックな環境です。 募集職種 【中途採用担当：リーダー】人事経験者向け/採用戦略をゼロベース構築

派遣/SES、受託開発、自社プロダクトを展開する当社にて、エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般の企画・運用・クロージングをリードし、組織づくりに貢献いただきます。人材紹介会社での経験が活かせます。

企業名 株式会社カイテクノロジー 求人名 東京【人事（人材採用）】RA・CA経験を活かす／エンジニア採用の推進リーダー 仕事の内容 派遣/SES、受託開発、自社プロダクトを展開する当社にて、エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般の企画・運用・クロージングをリードし、組織づくりに貢献いただきます。人材紹介会社での経験が活かせます。 ■採用計画の策定および進捗管理 ■人材紹介会社（エージェント）との関係構築・コントロール ■スカウト・求人媒体の運用、書類選考および面接の実施 ■エンジニアの技術スキル・経験の評価 ■候補者の動機づけおよび内定承諾に向けたクロージング ■入社後の定着・活躍支援 募集職種 東京【人事（人材採用）】RA・CA経験を活かす／エンジニア採用の推進リーダー

✨年休120日⭐グループの開発組織をゼロからつくる

仕事内容: ＼グループの開発組織をゼロからつくる／ エンジニア採用から案件づくりまで 教育・人材・医療福祉の事業を ITで変えていく中核ポジション ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み・年間休日120日⏰ ✅残業は月平均10時間以下✨ ✅リモート勤務相談可（週1程度） ✅1975年設立・三幸グループの一員⭐ ✅賞与年2回・インセンティブあり ✅第二新卒歓迎・職種未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ グループ全体の開発体制を強化し、 システム開発の「内製化」を進める 中核ポジションです。 採用・営業・組織づくりを横断して 担当します。 ▷ エンジニア採用 採用戦略の立案、人材紹介会社との 連携、候補者との面談・面接、 採用広報、ダイレクトリクルーティング、 採用プロセスの改善を行います。 ▷ パートナー企業との関係構築 協力会社の開拓や既存パートナーとの 関係づくり、要員提案への対応、 契約・エンジニアアサインの 調整を行います。 ▷ グループ法人との案件調整 各事業部へのヒアリングで課題を 把握し、システム化ニーズの発掘や 要件整理、エンジニアとの 橋渡しを担います。 ⏩ 「必要な人材を集める」 「必要な案件を創出する」 「開発体制を整える」までを担う ポジションです。 ⏩ 業務の変更範囲：会社の定める範囲 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ 開発組織をゼロからつくれる ✅ グループ全体に影響を与えられる ✅ 「どんな組織をつくるか」という 経営視点が身につく ✅ 採用・営業・組織開発・事業推進を 横断して経験できる ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ・所属部署は21名 （営業2名・自社内開発エンジニア 　14名・客先常駐エンジニア5名） ・リモート勤務相談可（週1程度） ・私服可・1時間単位の有給取得可 ・e-learningの動画研修あり ・全員がリーダーであり、メンバーで あるという行動指針 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:45 始業・メール確認 ⏩ 09:30 候補者との面談・面接 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 事業部へのヒアリング ⏩ 15:00 協力会社との打ち合わせ ⏩ 16:30 採用広報・資料作成 ⏰ 17:45 終業 |◤ 採用から組織づくりまで担う ◢| グループの事業変革をITで支える、 やりがいの大きなポジションです。

DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当。コンサルティングの知見を活かし社内の人事戦略や採用の仕組み化制度設計をリード。外部アドバイザーを越え当事者として組織変革を実行します。

企業名 ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 求人名 【中途採用担当：リーダー】コンサル出身向け/HRBPとして組織変革 仕事の内容 DX支援を展開する当社にて、採用人事マネジャー候補をご担当。コンサルティングの知見を活かし社内の人事戦略や採用の仕組み化制度設計をリード。外部アドバイザーを越え当事者として組織変革を実行します。 ■ダイレクトリクルーティング ■人事制度設計 ■採用戦略企画 ■HRBP ■組織変革の推進 ■経営層直下での全職種採用 【仕事の魅力】 採用を人事業務ではなく会社の未来をつくる仕事だと位置づけています。外部アドバイザーの立場を越え当事者としてTeamTechのカルチャー浸透や組織変革を実行する手触り感があります。 募集職種 【中途採用担当：リーダー】コンサル出身向け/HRBPとして組織変革

医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。

企業名 ＧＭＯリザーブプラス株式会社 求人名 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ 仕事の内容 医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算業務（連結パッケージの作成・提出） ・監査法人対応の事務局・資料準備サポート ・日常経理（仕訳入力、債権債務管理、経費精算等） ・上記に付随する業務フローの整理・改善（マネージャーと連携） 募集職種 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ

全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。

企業名 株式会社カウシェ 求人名 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現 仕事の内容 全社AI活用を推進し急成長するカウシェにて、経営チームの一員として人事・組織・文化の全領域を統括。戦略策定から実行、採用・制度設計・組織開発・人事DXまで一気通貫でリードするポジションをお任せします。 ・中長期の組織・人員計画策定、評価・報酬など人事制度の設計・改善 ・ハイクラス人材獲得、採用ブランディング、採用チームのマネジメント ・MVV浸透、エンゲージメント向上、オンボーディング等の組織開発推進 ・就業規則整備等の労務統括、コンプライアンス強化、IPO準備の対応 ・AIやHRテックの積極活用による採用・評価業務の効率化とデータ分析 ・人事・労務チームのマネジメント、組織拡充に伴う採用・連携強化 募集職種 【人事部長/CHRO候補】ソーシャルEC「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現

採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

企業名 アスエネ株式会社 求人名 【HRマネージャー候補】経営と共にHRで会社の未来を切り拓く/社会貢献度◎ 仕事の内容 採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【詳細】■経営･組織戦略に基づく中長期･短期の人事･採用戦略の策定と実行(アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携)■採用戦略をKPIベースで設計･分析･レポートし、成果にコミットする体制の構築■採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード■経営陣･人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行■配下メンバー(5名以上想定)のマネジメント･育成 募集職種 【HRマネージャー候補】経営と共にHRで会社の未来を切り拓く/社会貢献度◎

未経験歓迎／服装自由／土日祝休み／完全週休2日制／社会保険完備／年2回昇給賞与／転勤なし

仕事内容: ＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

仕事内容: グループ内の採用人事として、応募者対応や求人管理など、日々の採用業務を担当していただきます。 まずは基本的な業務からスタートし、仕事に慣れてきたら採用データの分析や求人内容の改善、 AIを活用した業務効率化などにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報や採用データの管理 ・面談への同席、記録 ・採用サイトや募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との連絡、調整 ・採用活動に関する各種サポート業務 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・応募数や返信率などの採用データ分析 ・求人内容やスカウトメールの改善 ・ChatGPTなどのAIを活用したスカウト作成や情報整理 ・面談記録の要約、業務の自動化 ・採用業務の効率化、新しい採用施策の検討

仕事内容: ＼ 未経験から月給30万円〜スタート！髪色・ネイル自由で自分らしく働ける環境✨ ／ ◆アパレルや美容業界で培った「お客様に寄り添う姿勢」が、転職支援で大活躍！ ◆家賃補助（最大45万円）やストックオプションなど、将来の資産形成も見据えた高待遇⭕️ ◆入社後6ヶ月のマンツーマン研修など、未経験からプロを育てるノウハウが蓄積されています！ ◆家族記念日休暇など、社員のプライベートも大切にする温かいカルチャー！ 求職者の方々が納得して意思決定できるよう、メリットもデメリットも率直に伝えるキャリア支援をお任せします。 《 詳しいお仕事内容 》 まずはPCの初期設定や先輩の音声データ学習から始め、イメージを掴んでからロープレに入ります。 【具体的には…】 ・求職者との面談を通じた、転職理由や希望条件のヒアリング ・希望に合う求人の提案（メリット・懸念点の率直な共有） ・応募書類、面接対策、選考日程の調整 ・内定から入職までの伴走支援 ・自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案（希望に応じて） 『アパレル販売から、土日休みのオフィスワークで月給30万円〜の安定した生活を送りたい』 『髪色やネイル、服装の自由度が高い会社で、自分らしさを失わずに働きたい』 そんな方におすすめです◎

仕事内容: 採用戦略の立案から候補者対応まで、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に必要な人材の採用を進めながら、将来的には組織づくりや人事制度の企画にも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用計画や採用戦略の立案 ・求人媒体や採用チャネルの選定・運用 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・スカウトメールの作成・送信・改善 ・応募者対応、面接の実施・調整 ・候補者への選考フォロー ・採用データの分析、改善施策の提案 ・入社後の研修や定着支援 ・組織開発や人事制度の企画・運用

SES営業として、ITニーズに合わせたエンジニアの提案・受注から参画後のフォロー、ビジネスパートナーの開拓・関係構築までお任せします。希少価値の高いSAPエンジニアを扱う当社で営業力を磨きませんか？

企業名 アクロビット株式会社 求人名 【SES営業/マネージャー候補】～IT人材の提案営業～副業・リモート併用可 仕事の内容 SES営業として、ITニーズに合わせたエンジニアの提案・受注から参画後のフォロー、ビジネスパートナーの開拓・関係構築までお任せします。希少価値の高いSAPエンジニアを扱う当社で営業力を磨きませんか？ 第二営業部構想中/マネージャー候補枠募集！ ・自社エンジニアの配属先の新規開拓及び既存取引先との関係構築 ・パートナー企業所属エンジニアの配属先の新規開拓及び既存取引先との関係構築 ・見積書の作成、契約書確認等 ・エンジニアが現場参画した後のフォロー ・営業メンバーの進捗確認や管理・フォロー・教育 募集職種 【SES営業/マネージャー候補】～IT人材の提案営業～副業・リモート併用可

【人事】急成長中のベンチャー企業／未経験歓迎／土日祝休み／年休126日

仕事内容 【人事】プレイヤー向け／第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎／急成長中のベンチャー企業 ■採用業務（中途／業務委託／インターン） 1.採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 2.採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ・選定し、運用をします。 ■主な採用ポジション ・Webマーケター ・コンサルティングセールス（BtoB営業） ・Webデイレクター ・Webデザイナー ・画像・動画クリエイター ・カスタマーサクセス ・エンジニア ・バックオフィス（人事／総務／経理など） etc. ※新卒／中途／業務委託／インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ 3.採用ページや求人票の作成・改善 自社採用ページや各種求人票の作成・改善をします。 閲覧率や応募率を上げるための改善を進め、最適な母集団形成環境を作ります。 4.応募・選考管理 応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など） 選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。 5.面接 面接官として面接対応をします。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します） 職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。 ■その他人事業務 採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します） 採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。 ・新入社員の受け入れ準備 ・新入社員の入社後研修（オンボーディング） ・組織開発／社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36076

【20代スタッフ多数活躍中】【第二新卒｜未経験可◎】パートナー＆商材多数｜YoY125％急成長企業

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)顧客の9割がリピート！ 信頼される企業として 顧客の9割がリピートいただいてます。 (2)多数のパートナー企業・商材！ 企業の採用課題解決のため 様々な採用チャネルを取り揃えています。 (3)IPO準備中の変革期！ IPO準備中という変革期に 創る楽しみを味わうことが 醍醐味となっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅仕事内容 営業ポジションでは、 企業の採用および組織づくりの 課題解決に取り組んでいただきます。 業務内容は、採用手法や媒体選定、 提案、運用支援、 オリジナル採用イベントの企画・運営、 各種研修の企画・運営、 採用・組織コンサルティングなど 多岐にわたります。 ■職務詳細 ・採用手法・媒体選定、提案、運用支援 ・オリジナル採用イベントの 　企画、提案、運営 ・各研修企画、運営 ・組織運営、 　人事制度のコンサルティング ※評価基準 インセンティブは 新規クライアントや 既存クライアントに対する 粗利益の割合に基づいて支給されます。 四半期ごとに払い出しが行われます。 ※オンボーディングプロセス 新入社員は、自分の顧客を 取りに行くことが求められます。 商材のインプットは量が多いため、 自分でリードを作り、 戦略的に動くことが重要です。 ✅魅力ポイント ・今後は自社プロダクトの展開も 　目指していますが、 　企業の採用課題解決のため 　様々な採用チャネルを取り揃えており 　多数のパートナー企業・商材を 　取り揃えています。 ・信頼される企業として 　顧客の9割がリピートいただいてます。 ・柔軟な対応力と 　迅速なサービス提供として 　新しい価値基準を創造する 　ビジョンを持ち、 　未経験者や学生インターンが 　成長できる環境を提供。 ✅組織風土 shabellは、従業員が 自分らしさを大切にしながら 成長できる環境を重視しています。 組織は小規模で、 役員を含む19名 （アルバイト含め23名）で構成され、 平均年齢は33歳。 転職1社目、2社目の 成長角度を上げる場として 挑むメンバーが多く、 IPO準備中という変革期に 創る楽しみを味わうことが 醍醐味となっています。 ✅キャリアパス スタッフ職 → チーフ職 → マネージャー or スペシャリスト などキャリア形成は多様です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【紹介元企業】 株式会社VCP 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1　天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502）

反響営業あり！未経験歓迎の人材コーディネーター！高インセンティブ・ペット同伴通勤可能【東京本社】

仕事内容: ◆具体的な仕事内容 ………… ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接後のフォロー、意思確認 ・内定後～入社までのサポート ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人内容の作成、条件設計 ・求職者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用成功までのフォロー ▼求人獲得営業 ・採用を検討している企業へのアプローチ ・電話・メールでの新規開拓 ・採用課題のヒアリング ・人材紹介サービスのご提案 ・新規求人の獲得 ▼FC加盟企業のサポート業務 ・人材紹介業務の運用サポート ・商談・面談のロープレ実施 ・求人票作成のアドバイス ・集客方法のレクチャー ・立ち上げ後の運営フォロー 人材紹介業務だけでなく、 事業拡大やFC展開にも関われるポジションです。

内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 テクニカル・コーディネーター（HR所属）/東証プライム上場 仕事の内容 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ■配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ■研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ■インストラクターチームのマネジメント ■研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 募集職種 テクニカル・コーディネーター（HR所属）/東証プライム上場

オフィスワークデビュー歓迎／実働7時間／上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼話題のエンタメ空間を裏から支えるバックオフィス／ 「イベント・エンタメ業界は、深夜まで働くのでは？」 ―――"この求人に限っては、違います" 【当社の働きやすさについて】 ◎休みやすい環境｜有給休暇の取得推奨など、働き方改革を推進中。 ◎上場企業グループ｜東証スタンダード上場グループならではの安定基盤。 ◎キャリアアップ｜ゆくゆくは経理・総務など幅広いスキルが身につきます。 ◎残業少なめ｜月平均10～20時間でプライベートも充実。 ◎フリードリンク制度｜オフィス内のドリンクが飲み放題！ 【株式会社テルミックについて】 1976年の創業以来、テレビ番組や有名アーティストのライブ、 大型イベント等を裏から支え続けている「エンタメ技術のプロ集団」です。 LEDビジョンや電飾、動く舞台装置などの企画・設計から設営までを自社で一貫して手がける他、 レストランやテーマパークなど身近な商業施設・公共施設での空間演出も多くの実績がございます。 【仕事内容】 事務未経験の方も安心！ まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 ■STEP1｜入社後まずお任せすること ・文房具など備品の管理・発注 ・注文書や請求書などの書類作成・チェック ・データ入力・ファイリング など ■STEP2｜慣れてきたらお任せすること ・注文内容の登録や発注業務 ・買掛金・売掛金に関する事務処理 ・契約書や各種書類の管理 ・出張手配や資材発送 など

【新宿駅】新規事業オープンメンバー/新卒向け人材コンサル営業/年休125日/有給取得率90％以上

仕事内容: ■仕事内容 ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー） ※新卒を対象とした【新規事業】の人材紹介部門への配属となります。 マニュアル通りではなく、自ら事業を創り上げるメンバーとしての募集です。※ 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 今回は、新卒領域における事業拡大を牽引するコアメンバーの募集です。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 立ち上げフェーズだからこそ「型」に囚われず、自分のアイデアを活かした自由なアプローチが可能です！ 事業の成長にダイレクトに貢献できる【圧倒的な裁量権】を持って取り組んでいただけます。 【仕事内容詳細】 ・新規事業の基盤を作る求人企業の新規開拓 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じ、人材紹介に留まらない新規サービスの企画・ご提案 ■弊社について 弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。 そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 ■特徴 弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 この強みを活かし、既卒・第二新卒領域で培ったノウハウを引っ提げてスタートしたのが、今回の「新卒対象の人材紹介事業」です。 より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

反響営業あり！CA経験1年以上のキャリアアドバイザー！共に成長し夢を実現する仲間を募集

仕事内容: 【仕事内容】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。 面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。 《具体的な仕事流れ》 ▼カウンセリング 転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。 件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。 ▼求人紹介 ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。 気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。 ▼選考フォロー 応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。 内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。 ※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

仕事内容: 転職を考えている保育士の方に向けて、希望や悩みをヒアリングし、一人ひとりに合った職場探しをサポートする仕事です。 求職者の気持ちに寄り添いながら、転職相談から求人紹介、入職まで一貫して支援していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・求職者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・希望や適性に合った求人の紹介 ・求人のメリットや懸念点の説明 ・応募書類の作成サポート ・面接対策や選考日程の調整 ・内定後から入職までのフォロー ・求職者のキャリア相談、転職活動のサポート 入社後は座学研修やロールプレイング、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得できます。独り立ち後も継続して相談・サポートを受けられる環境です。

【新宿駅】若手人材に特化のキャリアアドバイザー/年休125日/有給取得率90％以上

仕事内容: ■仕事内容 ポジション：CA（キャリアアドバイザー） 既卒・第二新卒を中心に人材紹介事業を展開する当社。あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■私たちのミッション 私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。 「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ◎求職者の可能性に着目！ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。 ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ◎やりとりはマメに！ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアドバイザー/責任者候補】人材紹介経験者｜早期に裁量を持ち組織づくりを担うポジション｜年休130日以上

仕事内容 ■ キャリアアドバイザー業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50～70名（自社メディアからの集客中心） ■ マネジメント業務（最短半年） 入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。 ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談／チームMTG運営 ・メンバー育成・キャリア支援 ・責任者MTGへの参加・レポート業務 ※担当組織規模：10～30名程度（配属部署により変動） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【このポジションの特徴】 ■完全分業制（新規企業開拓なし） 法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、 キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ■ 評価制度 売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！ 成果が年収へ直接反映されます。 ■ 企業情報の質 取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。 ■ 働き方 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日131日 ・20:30完全退社 ・PC持ち帰り禁止 ・月平均残業20～30時間程度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（例）】 ■キャリアアドバイザー 09:30｜出社・朝会 10:00｜求職者面談 11:30｜求人提案・書類添削 12:30｜ランチ 14:00｜企業対応 16:00｜社内ミーティング 18:30｜退勤 ※面談～内定まで一貫して求職者をサポートします ■責任者 09:30｜出社・朝会 10:00｜チームメンバーの進捗確認 11:00｜案件管理 12:30｜ランチ 14:00｜企業対応 15:00｜社内ミーティング 17:00｜進捗確認・案件管理 18:30｜退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリア・成長環境】 ・メンバー → サブリーダー → リーダー → 責任者／企画職 など多様なキャリアパス ・入社半年～1年での昇格実績あり ・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後のフォロー体制】 ・OJT研修（個別設計） ・入社1ヶ月／3ヶ月面談 ・定期研修、フォローアップ研修 ・1on1／チームMTG ※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【補足】 こちらの動画もぜひチェックしてください https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 「マネジメントはしたいけど、働き方を変えたい…」「キャリアアップが見込めない…」 そんな方も大歓迎！ ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。 情報はどんどんシェアするし、部署全体・チームで支え合うのが当たり前。 安心して飛び込んできてくださいね！ ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.35723

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

【20代スタッフ多数活躍中】※急募※【人事メンバー(未経験) 】【西新宿】不動産ベンチャー◆採用特化の人事部隊◆実力 主義｜昇給昇格チャンスあり

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)多様な採用手法でスキルが身につく！ 媒体やエージェントなど 幅広い採用経験が積める環境。 (2)公平な評価で早期キャリアアップ可能！ 成果と成長を正当に評価し 昇格チャンスが豊富です。 (3)明確なキャリアパスで将来像が描ける！ 段階的な昇格制度で着実に キャリア形成が可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 弊社の人事部のポジションです。 ✅仕事内容 弊社の人事部で下記業務を お任せします。 ■主な業務 ・営業採用業務 　(新卒/中途採用・エージェント連絡・ 　媒体管理・スカウト送信・ 　採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 ✅研修・教育体制 【リクルート動画】 https://youtu.be/cOItws7v0v8 【源泉営業動画】 https://youtu.be/V40UbXutmOc 【研修合宿動画】 https://youtu.be/pqkPgS--Cyk 【人事密着動画】 https://youtu.be/cnhuLFgMDFg ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社RERISE 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

【総合型】営業・販売経験者・社会人経験1年以上／人柄重視／　「向き合い転職」立ち上げメンバー／キャリアアドバイザー

仕事内容 【Mirise up株式会社とは】 Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。設立以来4年間で着実に実績を積んでいます。 直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング） ・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング） ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有） ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。 【配属先の編成】 スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。 代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。 チーム全体で助け合う文化が根付いています。 【将来のキャリアパス】 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.35364

【未経験歓迎】業界未経験者活躍中！キャリアコンシェルジュ/リモート可/月残業平均20時間以下/土日祝休み

仕事内容: 【主な業務内容】 年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、 転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。今回の募集はアルバイト・派遣メディアの「Lacotto」（ラコット)をご利用の求職者様向けにその方にマッチした求人をマッチングするお仕事です！ ■具体的な業務イメージ ・求職者マッチング業務 ラコットをご利用の求職者様のニーズのヒヤリングしご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内していただきます。比較的お急ぎでお仕事をお探しの方が多いので、ニーズにあった様々な求人をご提案していただけることに感謝を頂くことが多いお仕事です。 ・データ入力/分析 複雑な操作はございませんが、求職者の方との対応内容の入力でスプレッドシートや管理画面・各種ツールを利用いたします。慣れてきたら「こんな求職者の方にはこんな求人を案内すると喜ばれる」といった分析やチームへのナレッジ共有も行っていただきます。 ・チーム体制 常時3~5名で対応しております。男女比もほぼ半々、20代~30代前半の若いメンバーで構成されているため、チームの雰囲気も和やかです♪

【豊島区】営業事務／当社の営業事務として就業いただきます／転勤なし

仕事内容 ■仕事内容 【池袋駅/営業事務(ワークオール首都圏/人材派遣コーディネータ】当社の営業事務として就業いただきます。 【仕事内容】 ・依頼内容のヒアリング ・案件にベストマッチした登録スタッフの手配・管理 ・派遣スタッフのスケジュール管理 ・業務終了後のアフターフォロー <具体的な業務内容> ・クライアントへご依頼内容のヒアリング ⇒事前にご依頼日や定時・場所の詳細の確認や繁忙時期の確認。 ・ご依頼案件に対してマッチングする登録スタッフの手配や管理 ⇒弊社システムを用いてスケジュール登録のご希望に沿ってコーディネーターの手作業で手配しています。 ・登録スタッフのスケジュール管理 ⇒スケジュール登録されてない方にお仕事のご案内を積極的に行っております。 ・業務終了後のアフターフォロー ⇒チーム全体で作業が円滑に進むように率先してフォローしていきます。 <やりがい> ・クライアントが求める人材と仕事を探しているスタッフの希望をマッチングさせることで双方にとって価値のある出会いを生み出せます。 ・業種や登録スタッフの個性、クライアントのニーズなど様々なケースを対応する為コミュニケーション力・調整力・問題解決力を習得することが可能です。 ・また努力や実績を評価し、将来的には『新サービスの企画・立ち上げの参画』や『チームマネジメントへの昇格』などキャリアを築くことが可能です。 ■一日の流れ 【募集ポジション】 派遣事業では、人材コーディネーターと人材オペレーターの二人三脚で高品質なサービス提供を進めています。 今回は、『人材コーディネーター』のポジションとなります。更なるサービスの向上に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。 ※最初はこちらのポジションになりますが、将来的には他事業に挑戦するチャンスもあります! ■職場の雰囲気 【職場環境】 男性4名・女性3名 ・オン/オフがあり、メリハリがある職場です。 ・忙しい時期は助け合い、目標達成した際はチーム全体で喜び『体育会系』のいい意味を活かした、前向きな環境です。 ■求人の特徴 第二新卒歓迎、転勤なし、内定まで2週間、従業員数11～100名、シフト勤務、産休・育休取得実績あり、服装自由、固定給25万円以上、残業20時間未満 【勤務地について】 転勤：なし 勤務スタイル：出社勤務 自動車通勤不可 自転車通勤不可 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ====================================

【20代スタッフ多数活躍中】【人事職】採用で会社の未来をつくる｜経営直下・裁量フル｜土日祝休み

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)経営直下で学べる成長環境 意思決定の現場を間近で 経験できる貴重な環境です。 (2)挑戦と改善を繰り返せる文化 失敗を恐れず高速で 成長し続けられる環境です。 (3)入社直後から裁量を持てる環境 OJTと実務を通じて 早期に成果創出が可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 人事職のポジションです。 ✅業務内容 「どんな人材が今の組織に必要か」 を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期からお任せします。 ✅主な仕事内容 ・採用戦略の立案と実行 （媒体選定・KPI設計・施策改善） ・求人媒体の運用と継続的なPDCA ・書類選考・面接設計・ 候補者コミュニケーション ・インターン・会社説明会の企画・運営 ・採用データの分析と経営陣への レポーティング 正解はありません。 自分で考え、動き、結果から学ぶのが この仕事の本質です。 経営陣・現場社員と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から 支えていきます。 ✅入社後の流れ ◆1〜2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、 説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、 実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 ◆3〜4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、 組織づくり全般にも関われます。 ◆5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・ 組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす 経験が積めます。 ✅教育研修制度 入社後は「営業研修」で、 じっくりと専門知識を学ぶ 期間を用意しています。 商談スキルに加え、 データ分析の基礎や具体的な 集計・分析手法まで幅広く 習得できます。 データ活用の知識を武器に、 提案力の高い営業へと成長できる環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社ギーカーズラボ 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

経理財務/読売テレビグループデジタル戦略事業会社/メンバー採用/汐留勤務 /30～40代活躍中！

仕事内容: 月次・四半期・年次決算締めまでの伝票登録等 他社配信などコンテンツ事業の数字管理や請求書発行など 法定調書合計表・償却資産申告書・事業所税申告書作成（未経験可） 連結決算業務（子会社側対応）（未経験可） 各種問い合わせ対応

【キャリアアドバイザー】トーキョーエントリー／未来の幹部候補／上京転職をサポートする仲間を募集!

仕事内容 【仕事内容】 上京転職を希望する地方在住の求職者の方へキャリア面談をお願い致します。 トーキョーエントリーでは 地元を離れて東京で暮らしたい 東京で新しい仕事に挑戦したい 東京で人生を変えたい そんな想いがある上京希望者の挑戦を全力でサポートする 上京支援に特化した転職支援です。 ◆具体的な仕事内容◆ キャリアアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 ・キャリアプランの策定 ・書類添削 ・企業紹介 ・面接対策 ・入社後の定着/活躍サポート この仕事は「相談に乗るだけ」の仕事ではありません。 求職者の意思決定を支援し、 時には背中を押す営業的な要素も求められます。 ・数字を追う環境 ・成果に応じて評価される仕組み ・自分の提案で人生が変わる責任 このような環境にやりがいを感じる方に向いています。 成果に応じて1年後にはプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行い部門の拡大を 推進していただくことを想定しております。 ◆このポジションの魅力◆ ・成果を正当に評価:インセンティブや達成報酬で高収入を実現!未経験1年目で月収60万円以上も実現可能 ・ワークライフバランス:年間休日120日以上、土日祝休みでオンとオフのメリハリをつけられます。 ・圧倒的成長環境:CAだけでなく、新規事業の創業メンバーとして未来の経営幹部になれるチャンスがあります。 【こんな方におすすめ】 ・年収・市場価値を上げたい方 ・営業として成長したい方 ・結果で評価される環境を求めている方 ・素直に改善し続けられる方 【以下の方はミスマッチの可能性があります】 ・数字や成果を追うことに抵抗がある方 ・受け身で指示待ちの方 ・安定志向で変化を好まない方 ◆キャリアパス◆ CAメンバー ↓ セールスリーダー ↓ セールマネージャー ↓ 事業部長 立ち上げフェーズの新規事業だからこそ至るところにチャンスがあります。 楽な仕事ではありませんが、 その分、成長スピードと市場価値は大きく上がります。 「本気で人生を変えたい方」からのご応募をお待ちしています。 ITソリューション事業 SES・受託開発 エンジニア育成 Web制作・運用 HR事業 人材紹介事業 人材紹介立ち上げサポート 上京支援事業 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.35798

☆営業経験者歓迎！【キャリアアドバイザー】新規HR事業拡大メンバー／急成長ベンチャー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。 営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 求職者対応 ・応募者への連絡、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計） ■ 転職サポート ・希望条件や志向性を踏まえた求人提案 ・AIツールを活用したマッチング精度の向上 ■ 選考サポート ・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ ・推薦文作成、企業への推薦 ・面接対策（想定質問作成・フィードバック） ■ 企業対応 ・企業への候補者推薦 ・条件交渉、内定後フォロー 単に求人を紹介するのではなく、 求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。 代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。 また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、 事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門 （人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など） スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

【採用事務】未経験OK／第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【採用のプロとして成長できる！】 大手企業を中心としたクライアントに RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング） を提供する当社で、プロジェクトチームの一員として データ管理やスカウト配信などを担当します。 *＼PC経験を採用の仕事で活かしませんか／* 具体的には・・・ ◆データ管理業務 ◆スカウト業務 ◆顧客への進捗報告（定例MTGの実施） ◆他社の採用データ調査 ◆レポーティング資料の作成 など ※配属先は適性やチーム状況に合わせて決定します 《データ管理業務》 応募者データをエクセル・スプレッドシートで 整理・分析し、採用進捗をチームに共有します。 《スカウト業務》 対象者のピックアップ、スカウト文面の送付、 返信のあった候補者との日程調整、 RPAシステムの操作・確認を担当します。 （場合によっては文面作成・修正なども） 入社後の流れ ▼ まずはOJTで仕事の流れを覚えます 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間です。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えます。 ▼ ひとり立ち後も学びの機会をサポート 自己申請による外部研修や社内勉強会で さらにスキルアップ。月1回の面談もあるので 不安な点はいつでも相談できます。

【人事】プレイヤー向け

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。 ■主な採用ポジション ・Webマーケター ・コンサルティングセールス（BtoB営業） ・Webデイレクター ・Webデザイナー ・画像・動画クリエイター ・カスタマーサクセス ・エンジニア ・バックオフィス（人事／総務／経理など） etc. ※新卒／中途／業務委託／インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ③採用ページや求人票の作成・改善 自社採用ページや各種求人票の作成・改善をします。 閲覧率や応募率を上げるための改善を進め、最適な母集団形成環境を作ります。 ④応募・選考管理 応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など） 選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。 ⑤面接 面接官として面接対応をします。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します） 職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。 ■その他人事業務 採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します） 採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。 ・新入社員の受け入れ準備 ・新入社員の入社後研修（オンボーディング） ・組織開発／社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■この仕事の魅力 ■業界トップクラスの実績を持つ成長企業で人事として活躍 当社はデザインやマーケティング関連のサブスクリプション型ビジネスにおいて、問い合わせ獲得数やWEB制作件数で業界トップクラスの実績を誇ります。大手企業から個人事業主まで幅広い顧客のニーズに応え、顧客満足度98%以上の高いリピート率を獲得しています。安定した基盤を持つ成長企業で、組織の要となる人事としてキャリアを築くことができます。 ■未経験から採用・人事のプロフェッショナルへ 職種未経験・業種未経験の方も歓迎します。採用要件の定義から媒体運用、求人票作成、選考管理、面接対応まで、採用業務全般を経験できます。さらに、新入社員研修や組織開発、人事制度運用など、採用以外の幅広い人事業務にも段階的に携わり、人事として汎用的なスキルと経験を身につけることが可能です。未経験から人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■多様な職種・雇用形態の採用に挑戦 Webマーケター、コンサルティングセールス、Webディレクター、Webデザイナー、クリエイター、カスタマーサクセス、エンジニア、バックオフィスなど、多岐にわたる職種や中途、業務委託、インターンといった多様な雇用形態の採用に携わります。幅広い採用ターゲットに合わせた戦略立案から実行までを一貫して担当し、最適な母集団形成を実現するやりがいがあります。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化

【社労士事務所経験者】リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。 会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。 これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用

【新宿駅】若手人材に特化の人材会社で採用コンサル営業/年休125日/有給取得率90％以上

仕事内容: ■仕事内容 ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。 ■弊社について 弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。 そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 ■特徴 弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。 より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！年間休日125日でワークライフバランス良好！副業OK・ネイル可の自由な社風！

仕事内容: -------------ナンバーズ株式会社の5つの特徴！------------- ①未経験歓迎！新卒紹介×採用コンサルの2つのキャリアを積める新規事業メンバー募集！ ②書籍購入補助などスキルアップを支援する福利厚生も充実！ ③半年ごとの昇給チャンスあり！フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方！ ④年間休日125日でワークライフバランス良好！ ⑤副業OK・服装自由・ネイル可など自由な社風！ 【職種】 キャリアアドバイザー 【給与】 月給300,000円〜400,000円（想定年収360万円〜480万円を基に算出） ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 地方就活生と都市部企業をつなぐ新卒紹介事業のキャリアアドバイザーとして、面談から内定後フォローまでを担当していただきます。 ・地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー ・都市部の求人紹介 ・繁忙期以外はRPO（採用代行）業務も兼務 など。

☆営業経験者歓迎！【キャリアアドバイザー】新規HR事業拡大メンバー／急成長ベンチャー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。 営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 求職者対応 ・応募者への連絡、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計） ■ 転職サポート ・希望条件や志向性を踏まえた求人提案 ・AIツールを活用したマッチング精度の向上 ■ 選考サポート ・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ ・推薦文作成、企業への推薦 ・面接対策（想定質問作成・フィードバック） ■ 企業対応 ・企業への候補者推薦 ・条件交渉、内定後フォロー 単に求人を紹介するのではなく、 求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。 代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。 また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、 事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門 （人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など） スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

「向き合い転職」を支えるキャリアアドバイザー｜求職者ファーストの転職支援！

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（200件以上）と高い評価をいただいています。 直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング） ・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング） ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有） ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。 代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。 育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎

仕事内容: 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。 1. クライアント獲得・コンサルティング ・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行 ・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 2. キャリア支援・マッチング ・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談 ・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援 ・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング 3. 事業部へのコミット ・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築 ・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動

【インサイドセールス／受付営業／中途採用・経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、営業推進、キャリアアドバイザー インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 ■この仕事の魅力 ◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて ■配属部署 ◆キャリアアドバイザーチーム - 所属人数：4名 - 平均年齢：27歳 ◆インサイドセールス／受付営業 - 所属人数：4名 - 平均年齢：26.5歳 ◆法人営業チーム - 所属人数：8名

【27卒限定】月給30万円～！未経験からキャリア支援に挑戦★1年目で年収1000万円も目指せる！新宿勤務・フレックス制

仕事内容 【仕事内容】 ＼人と企業の未来をつなぐキャリアアドバイザー／ 20代・30代に特化した転職支援サービス「Onfleek Agent」にて、求職者一人ひとりの就職・転職活動をサポートするお仕事です！ 「どんな仕事がしたいのか」 「どんな働き方が自分に合っているのか」 「将来どんなキャリアを歩みたいのか」 そんな求職者の想いや悩みを丁寧にヒアリングし、理想のキャリアを実現するための求人紹介や選考サポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ◆キャリア面談 求職者のこれまでの経験や希望、将来の目標などをヒアリングします。 ◆求人のご紹介 面談で伺った内容をもとに、一人ひとりに合った求人をご紹介します。 ◆選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業への推薦など、選考通過に向けてサポートします。 ◆選考・内定後のフォロー 選考中の不安や悩みを聞きながら、内定後の意思決定や入社までサポートします。 1日約3名、1回約60分の面談を担当。 ただ求人を紹介するのではなく、求職者自身も気づいていない強みや可能性を一緒に見つけ、「なぜこの仕事なのか」「なぜこの会社なのか」まで考えながらキャリアを提案します。 ＼新卒・未経験からビジネススキルを身につけられる！／ 入社後は先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 求職者とのコミュニケーションを通じて、ヒアリング力・提案力・課題解決力・営業力など、社会人として幅広く活かせるスキルを身につけられます。 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの人生やキャリアを支える仕事がしたい」 「若いうちから成長したい」 そんな想いを持つ方が活躍できる仕事です。 【アピールポイント】 【1】1年目から高収入を目指せる！成果を正当に評価！ →1年目で年収700万円の実績があり、成果次第では年収1,000万円も目指せます。年4回のインセンティブで、頑張りを収入やキャリアに反映します。 【2】平均年齢28歳！若手から挑戦できる成長環境！ →20代を中心に若手社員が活躍中！年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、早いうちから幅広い仕事に挑戦できます。 【3】土日祝休み×年間休日123日×フレックス！ →完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日123日！フレックスタイム制も導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【キャリアアドバイザー】人物重視採用！学歴・業界経験不問／目標数字を追った経験があれば歓迎／自社AI＆手厚いフォローで安心

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価★4.7（200件以上）と高い満足度を獲得しています。 直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。 ◤仕事内容◢ 求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！ 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 ◤配属先の編成と社風◢ 代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。 育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。 ◤評価について◢ 面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。 ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。 ◤将来のキャリアパス◢ CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。 ・営業組織のリーダー・マネージャー ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・広報・経営企画など）

【採用オペレーションデザイナー】採用の設計から実行を担うリーダー候補／土日祝休み／年休125日／採用・人材業界事務経験必須／法人対応経験必須

仕事内容 【採用オペレーションデザイナー】 年収保証｜採用の設計から実行を担うリーダー候補／創業以来8年連続成長中 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■オペレーション改善施策の立案・実行 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など ★「手を動かしながら考える」設計ポジション★ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、 「なぜこの工程が発生しているのか」 「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 ★専門性を発揮できるチーム体制★ 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう、 オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。 「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」 チームにとって欠かせない存在です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する―― そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36059

【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！

仕事内容: ■3分でわかる 採用コンサルタント職 https://drive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ 　ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 　※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。　 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 　事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■ 採用コンサルタントの魅力 市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924591 ■仕事内容の解説 「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/892529　 ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？ https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

仕事内容: IT業界で企業とエンジニアをつなぐ法人営業のお仕事です！ 人材の採用に課題を抱える企業と、スキルや希望に合った案件を探しているITエンジニアの双方をサポートし、最適なマッチングを実現します。 企業のニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決につながる提案を行うことが主な役割です◎ 【具体的な仕事内容】 ■ 法人企業への営業活動 ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得 ・企業担当者との初回打ち合わせ ・採用状況や人材ニーズのヒアリング ■ 人材マッチング・提案 ・企業が求める人材やスキルの確認 ・ITエンジニアの希望や条件のヒアリング ・企業とエンジニア双方に合った案件の提案 ■ 契約・事務手続き ・契約内容の確認や締結に関する対応 ・契約条件の調整や交渉 ・請求内容の管理 ■ 顧客フォロー・関係構築 ・企業担当者との定期的な連絡やフォロー ・ITエンジニアへの継続的なサポート ・長期的な信頼関係の構築 ■ 営業活動のサポート ・市場動向や競合情報の調査 ・営業活動に役立つ情報の収集 ・チームメンバーとの情報共有や営業支援 【入社後の研修・サポート】 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。 専任担当者のもと、IT業界の基礎知識や営業の進め方、提案方法などを段階的に学べます。 研修後は、アポイント獲得からヒアリング、提案、契約まで、実務を通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。 IT業界の知識と営業スキルを身につけながら、企業とエンジニアの双方を支える仕事です！ ※業務内容は原稿に記載された範囲をもとに整理しています。

【経理/営業事務】経理未経験可◎在宅勤務有/残業10H/◆大手保険代理店グループ

仕事内容: ■概要 経理/営業事務をメインに総務やHPの簡易更新を担当。 営業の取引状況を把握しながら、スケジュール通りに証憑を回収し、ホールディングスの各専門部署と連携して自社の売上管理を支える「架け橋」となる役割です。 ■詳細 1）経理・営業事務 ・請求書発行・管理 ・月次計上に必要な証憑の取得・確認 ※データ入力や決算はホロスホールディングス側が担うため、書類の不備チェックや連携業務が中心。 2名体制でダブルチェックを行うため安心です。 2）総務ほか ・稟議書・契約書の確認や社内IT資産の管理 ・グループからの情報アナウンスや窓口対応 ・自社ホームページ更新 ※WordPressでの簡易な作業のみで、制作スキルは不要です。

【経理｜WEBマーケ業界】経理職でキャリアアップしたい方募集中！裁量◎ワークライフバランス◎福利厚生充実◎

仕事内容: 【業務内容】 主に以下の業務をご担当いただきます。 ▼経理・数値管理業務 ・請求書発行・送付 ・売上データの管理 ・入金確認・消込 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・スプレッドシートによる管理表更新 ・外部会計事務所との連携 ▼営業事務業務 ・受発注管理 ・広告数値の集計 ・管理資料作成 ・伝票整理 →スプレッドシートやツールの管理・更新業務です ▼嬉しいキャリアアップ ・税理士先生との綿密なコミュニケーション可能 ・経理、財務、会計業務などにチャレンジできる環境 ・ベンチャー企業の経理対応・改善ができる ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（希望によっては部署移動可能です）

【人事・採用担当】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・スカウト原稿の作成・配信 ・ダイレクトリクルーティング ・求人票・採用コンテンツの企画、改善 ・会社説明会・採用イベント等の企画、実施 ・採用チャネルの新規開拓 ・自社SNSを活用した採用広報の企画・立ち上げ・運用（状況に応じて） ・応募数、各選考通過率、内定率、承諾率、採用単価等の集計・分析 ・採用KPIの管理・レポート作成 ・選考フロー・候補者体験の改善 ・採用業務のAI活用・業務効率化 ・その他、採用力を高めるために必要な施策全般 単に「来た応募者を対応する」のではなく、どうすればもっと良い人材と出会えるか。 どうすればその人にシードを選んでもらえるか。 採用目標を達成するために次に何をすべきか。 を自ら考え、動いていただくことを期待しています。 【人事・組織づくり】 採用を中心としながら、入社後の社員が成長・活躍できる組織をつくるため、人事領域にも携わっていただきます。 ・人事評価制度の運用・進行管理 ・評価スケジュール・評価プロセスの管理 ・評価制度運用に関する社内調整 ・社内研修の企画・実施・推進 ・管理職研修・若手研修等の運営 ・オンボーディング施策の企画・改善 ・社員育成に関する施策の企画・推進 ・その他、組織づくりに必要な人事施策 シードでは、OJT、メンターシップ制度、チーム研修、社長塾、管理職研修など、人材育成に関するさまざまな取り組みを行っています。採用と同じく、入社後の人材育成や組織づくりも、会社の成長に欠かせない重要なテーマだと考えています。 今回のポジションでは、優秀な人材の採用を推進するだけでなく、研修や評価制度、オンボーディングなどにも関わり、社員一人ひとりが成長し、力を発揮できる組織づくりを進めていただきます。 採用して終わりではなく、入社後の成長や活躍まで見据えて、人と組織の両面から会社を強くしていく役割です。 【一部の人事労務・管理業務】 採用・人事業務に付随して、以下のような人事管理業務も一部担当いただきます。 ・入退社に関する各種手続き・管理 ・雇用契約・労働条件等に関する書類管理 ・社員情報・人事データの管理 ・勤怠管理 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ・確認 ・産休・育休等に関する各種手続き ・社会保険・労働保険の手続きや、社労士との専門的なやり取り、法改正対応等を中心に担当する労務専門職ではありません。 優秀な人材の採用と、入社後の成長を支える人材育成をメインミッションとし、あわせてその周辺にある人事・管理業務の一部も担当していただくポジションです。 ■この仕事の魅力 【採用した人が、会社の未来をつくる】 今日採用した一人が、数年後に事業責任者になっているかもしれません。 その人が新しいサービスを立ち上げ、数億円規模の事業をつくるかもしれません。 「自分が採用した人によって会社が変わる」 という、経営に直結した仕事です。 単に採用人数を増やすことが目的ではなく、これからのシードを担う人材との出会いをつくり、その人たちの活躍を通じて会社そのものを成長させていくことができます。 【採用を「作業」ではなく「戦略」として経験できる】 単なる日程調整や求人管理ではありません。 どんな人を採るか。 どうやって出会うか。 どうシードの魅力を伝え、入社意欲を高めるか。 なぜ採用できなかったのか。 次はどう改善するか。 応募数、選考通過率、内定率、承諾率などの数字も見ながら課題を分析し、施策を考え、実行し、改善を繰り返していきます。 採用を一つの事業のように捉え、営業・マーケティングの視点も活かしながらPDCAを回していくことができる仕事です。 【人と組織の両面から、会社づくりに関われる】 現在のシードは、これまでの実績を土台にしながら、次の大きな成長を目指して飛躍していく「第二創業期」にあります。 完成された仕組みをそのまま運用するだけではなく、 「これからのシードには、どんな人が必要なのか」 「採用した人が成長し、活躍するためにどんな研修や仕組みが必要なのか」 「どんな組織をつくっていくのか」 といったところから、主体的に関わることができます。 採用だけで終わらず、人材育成や研修、評価制度の運用・改善などにも携わり、人と組織の両面から会社を強くしていけることも、このポジションならではの面白さです。 シードでは、全員が事業に参加する意識や、能動的に考えて発信できる環境、裁量の広さ、成長のスピードなどを大切にしています。 ■募集背景 更なる組織強化, 欠員募集 ■配属部署 【総務部メンバー】 統括：30代女性マネージャー（1名） 労務：40代女性（1名） 営業事務・庶務：30代女性（1名）

【20代スタッフ多数活躍中】新卒採用担当｜未経験歓迎｜年間休日127日｜主体的に提案し、動ける方を大歓迎◎

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)右肩上がりで成長中のベンチャー企業！ 9期目で売上成長を続ける 拡大フェーズ企業です。 (2)コミュニケーションを重視する文化！ 平均27歳、対話を大切にする 風通しの良い組織です。 (3)一人ひとりの価値と時間を大切に！ 仕事も人生も本気で大切にする 仲間が集っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 人材事業を軸とした企業で 人事・広報・ブランディングの ポジションです。 ✅仕事内容 会社の“魅力”を社内外に伝え、 共感を生むことで 仲間とファンを増やす ポジションです。 ■採用業務｜仲間を迎える活動 ・求める人物像の定義、 　求人・スカウト文作成 ・応募者対応、 　カジュアル面談・選考面接 ・入社後オンボーディング、 　採用KPI・プロセス改善 役割のポイント →採用数ではなく 「共感で仲間が集まる状態」をつくる ■広報・ブランディング業務｜会社を伝える活動 ・企業メッセージ・世界観の言語化 ・社員／社長インタビュー、 　SNS・採用サイト運用 ・メディア露出、イベント企画、 　資料・発信内容の統一 役割のポイント →情報発信ではなく 「会社の価値」を社会に伝える ✅この仕事の魅力 ・採用×広報×ブランドづくりに 　一気通貫で関われる ・会社の世界観・空気・魅力を 　言葉・写真・動画で表現できる ・経営と近い距離で、 　イメージ戦略/採用戦略に携われる ・完成された組織ではなく、 　一緒にブランドを育てるフェーズ ・「どう魅せるか？」のアイデアを 　そのまま形にできる裁量 ✅こんな人に向いています ・発信することが好き 　（SNS/文/写真/気持ち/世界観） ・人と話すことが好きで、 　相手の良さを見つけるのが得意 ・会社の空気感づくり・ 　カルチャーづくりにワクワクできる ・“ただの人事”ではなく 　ブランドを育てる立場で働きたい ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：Owen株式会社 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。

企業名 ＧＭＯリザーブプラス株式会社 求人名 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ 仕事の内容 医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算業務（連結パッケージの作成・提出） ・監査法人対応の事務局・資料準備サポート ・日常経理（仕訳入力、債権債務管理、経費精算等） ・上記に付随する業務フローの整理・改善（マネージャーと連携） GMOインターネットグループ入り後、売上成長率CAGR＋71％という驚異的なスピードで拡大を続ける当社は、いよいよ本格的な上場準備フェーズに突入しました。 現在、月次・四半期決算は安定して運用できていますが、今後はさらに精度の高い「連結決算」や、上場基準に耐えうる「迅速な決算開示体制」の構築が急務です。 今回、既存メンバーと共に、実務のフロントラインで手を動かし、連結パッケージの作成や業務フローの整理を完遂いただける方を募集します。 単なるルーチンワークではない、組織の基盤を自ら作り上げる「攻めの経理」を経験できる、今だけのポジションです。 ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ

【採用オペレーター】エンタープライズ企業／土日祝休み／年休125日／営業事務などの事務経験必須

仕事内容 【採用オペレーター】年収保証｜事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来8年連続成長中 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■オペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、 「この進め方で問題はないか」 「もっとスムーズに進められる点はないか」 といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 ★チームで分業し、採用成功を支える体制★ 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう、 オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。 設計を担う採用オペレーションデザイナー、 実行を担う採用オペレーターが連携することで、 「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。 チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。 ★日々の業務が品質・信頼につながる★ 採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。 一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。 自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、 安心して業務に取り組める環境です。 ★採用の実践知を学び、成長できる環境★ 多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 チーム内で相談しながら進められるため、 採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 採用コンサルティング 採用アウトソーシング HP制作 動画制作 コールセンター運営 大学支援 エージェントネットワークサービス ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36052

昇給＆インセンが各年4回！初任給30万円～、1年目年収750万実績あり。成果をスピード給与還元！

仕事内容 【仕事内容】 【法人営業のお仕事】 転職支援サービス「Onfleek Agent」にて、 企業の採用活動をサポートする法人営業のお仕事です！ 企業の採用ニーズをヒアリングし、 「どんな人材を採用したいのか」「どんな人材がマッチするのか」を考えながら、 企業と求職者をつなぐ役割を担います。 ★具体的な仕事内容★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業へのヒアリング ・企業の採用ニーズや求める人物像のヒアリング ・採用課題や求人内容の確認 ■求職者のご紹介 ・企業の採用要件に合った求職者のご紹介 ・求人内容や候補者情報の共有 ■選考サポート ・企業と求職者の面接日程の調整 ・選考状況の確認、企業との情報連携 ■入社までのフォロー ・選考後の企業・求職者双方へのフォロー ・内定から入社までの各種調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈補足情報〉 企業とのやり取りはWebや電話が中心のため、勤務はほぼ内勤です。 外出があった場合も直行直帰が可能で、効率よく業務を進められます。 企業の採用課題を理解し、最適な人材を提案する仕事だからこそ、 営業力・ヒアリング力・提案力・課題解決力など、 法人営業として幅広いスキルを身につけられる環境です。 【アピールポイント】 ◆年間休日126日×完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日は126日！土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 2024年実績では、年末年始10連休・GW10連休・夏季休暇9連休を取得しています。 ◆年4回の昇給・インセンティブで、若手から収入アップ！ 昇給は年4回（3月・6月・9月・12月）、インセンティブも年4回支給。さらに業績賞与を年1回（12月）支給します。年齢や社歴に関係なく、日々の成果をスピーディーに給与へ反映します。 ◆早期キャリアアップを目指せる！ 2025年7月から、入社後早期にリーダーを目指せる新制度を導入。 リーダー育成研修・管理職研修・営業力アップ研修などもあり、若いうちからスキルを磨き、早期のキャリアアップに挑戦できます。

【28卒】＜採用支援の法人コンサルティング営業＞年間休日141日/転勤なし/毎月インセンティブあり/福利厚生充実/研修制度充実インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務(転勤なし)

仕事内容: 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【法人コンサルティング営業の仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

未経験歓迎！キャリアアドバイザー／高インセンティブ／ペット同伴通勤可能！

仕事内容: 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事業開発キャリアも！ 人材紹介にとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。 ◆仕事内容 まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC（フランチャイズ）加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。 1. 人材紹介業務 採用課題を抱える「企業（RA）」と、転職活動中の「求職者（CA）」の双方を担当します。 求職者サポート（CA業務）： 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理 2. FCサポート業務 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成功を支える仕事です。 加盟企業様への業務プロセスの研修 成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング 自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画

【キャリアアドバイザー】中途採用／シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎

仕事内容: ◆人材コーディネート業務 - キャリアアドバイザー：難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。 - 法人営業：各企業に対して、求める人材の条件等のヒアリングを行い、マッチする求職者を紹介します。莫大な数の企業とやり取りを行うため、スピードを持って業務を行うことが求められます。営業を行う業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士など専門的スキルが求められるものがメインとなります。

《★採用広報スタッフ☆》 ♢未経験者歓迎/年間休日120日/賞与年2回☆彡

仕事内容: お任せしたいメイン業務は採用広報です！ 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ 募集要項 ★上場間近、増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、人事部を強化します！ 宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している当社。 2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。 事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です！ 新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、 チームをより一層強化していきたいと考えています！ ★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ ★将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、 自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が780億円を突破しました！

【未経験歓迎】デジタルマーケティングの知識が身につく人材紹介◎20〜30代活躍中のフラットな組織でCAデビュー！

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ デジタルマーケティング人材に特化 ■ 大手広告代理店・上場企業との取引実績あり（約500社） ■ 求職者と企業のマッチング精度が高い ■ 未経験から専門知識を身につけられる研修制度あり ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」におけるキャリアアドバイザー（CA・RA）業務をお任せ致します。 ✅具体的な仕事内容 ■ オンラインを中心とする求職者との面談 ■ 企業に提出する職務経歴書の添削 ■ 面接対策、求人情報・企業の紹介、採用後のフォロー ■ 新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、コミュニケーション ＜職場環境について＞ 部署の人数: 8名 部署の人員構成: 30代マネージャー1名、20〜30代メンバー4名、インターン3名。 20代〜30代が中心となって活躍しており、風通しの良い文化です。メンバー同士が助け合う文化が根付いています。 ＜研修について＞ 基礎知識などは研修を通して身につけることができます。 未経験からでも専門知識を身につけられる研修制度があります。

【中央区】建設業界特化型キャリアアドバイザー／研修充実◎未経験OK！年400万～

仕事内容 〇キャリアアドバイザー業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 〇 法人営業(リクルーティングアドバイザー)の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他(経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案) 建設業界のハイクラス層・有資格者に 特化した転職エージェント 《株式会社建設みらい総研》で キャリアアドバイザーおよび 法人営業(リクルーティングアドバイザー)を お任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験大歓迎！チームで育てる温かい文化◆ 人材業界がはじめての方も心配は無用です◎ 「見て覚えろ」ではなく、座学から始まり、 法人営業研修を経てCA業務へ移行する ステップアップ型の研修が用意されています。 チームで成果を追う文化があり、 独り立ちするまではマネージャーが伴走してくれるので 未経験の方も安心してチャレンジできますよ。 ◆成果を正当評価◎高年収が実現可能◆ 同社は＜巨大市場である建設業界×ハイクラス層＞ 特化型のため高単価を実現。 売上目標と定性面の両面評価があるので 年齢や社歴に関係なく、飛び級昇格が可能！ 入社数年で年収1,000万円超えも 現実的に目指せる環境のため モチベーション高く働くことができます◎ ◆研修制度 ▽入社～1週間(座学) └ビジネスマインド、人材紹介知識、建設業界知識など ▽1ヶ月(法人営業) └＜法人営業＞企業リスト作成、インサイドセールス、企業様との商談 └＜キャリアアドバイザー＞求職者対応 ※1ヶ月の研修後も、独り立ちするまではマネージャーが1on1でサポートしてくれるので安心です！

【社労士事務所経験者】リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。 会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。 これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用