求人・転職情報

社労士資格の取得支援制度あり／月給25.2～38.1万円／フレックスタイム制

仕事内容: ＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万〜38.1万円 ◎社労士資格の予備校費用を全額負担する制度あり ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎外部研修費用や資格登録費用の補助あり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 ------------------------------------- ▶ この仕事について ------------------------------------- まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日の流れ（例）】 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業は柔軟に設定できます 9:00　出社・業務準備 9:30　給与計算・手続き業務（補助） 11:00　書類作成・チェック 12:00　昼休憩 13:00　お客様との面談 15:00　社内相談・フィードバック 16:00　実務対応・翌日の準備 17:30　業務整理・退勤 ------------------------------------- ▶ 入社後のキャリアパス ------------------------------------- ▼ コーディネーター（入社1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2〜3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードする立場に。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 ------------------------------------- ▶ 入社後のサポート体制 ------------------------------------- ・業務マニュアル完備 ・試用期間中は週1回程度の面談あり 私服OK・フレックスタイム制。 年齢・社歴に関わらず意見を言い合える、 フラットな雰囲気が自慢です。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

生成AIで月次を自動化し、事業部を動かす経理担当（代表直下）

仕事内容: ＜生成AIで月次を自動化し、事業部を動かす（代表直下）＞

申告まで一貫して担当｜経験者募集｜有楽町駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 【経験者のみ】の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 対象となる方 ・税理士事務所での勤務経験のある方 ・業務上必要な日本語での読み書き・電話応対ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ▼ 歓迎条件 ・日商簿記3級または2級 【 ここがポイント 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 士業総合リーガルグループの募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、士業総合リーガルグループの 税務部門である 「税理士法人プロテクトスタンス」です。 「質の高い一歩先のサービス」 「窓口一つのワンストップサービス」 「最も信頼されるパートナー」 を理念に掲げ、お客様の夢や目標の実現を サポートしています。 さらなる体制強化のための増員募集です。 これまでの経験を活かし、キャリアを 作りたい方のご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 税理士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 リモート勤務は規定次第で可能ですので、 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当所で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✅ 土日祝休み！ライフワークバランス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 残業ほぼなし（10時間程度） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 転勤なし！◎東京で安定して働ける ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 学歴不問 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 高い有給取得率 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 資格取得支援あり！ ➢ 担当の分け方と繁忙期の実態 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳代行と決算補助を担当ごとに細かく分けています。 入所後はまず副担当として、主担当と2名体制で 担当していただきます。慣れてこられたら主担当を お任せします。2名体制は変わりませんが、 全工程をお一人で進められるようになっていただきます。 入力ソフトは弥生会計をメインに、お客様によって マネーフォワードとfreeeも使用します。 申告は達人シリーズです。 税理士事務所でのご経験がそのまま活きます。 繁忙期（12月中旬〜3月中旬）は土日祝の勤務が 発生する場合がありますが、必須ではありません。 ご家庭のご事情などがある方にはお願いしていません。 出勤された場合は代休を取得できます。 有楽町駅から徒歩1分、銀座駅から徒歩3分の立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士のサポート役として、 会計・税務業務全般の補助をお任せします。 お客様と税理士をつなぐ、 やりがいのあるお仕事です。 ・領収書など資料の整理 ・必要資料の収集 ・仕訳作業、会計ソフトへの入力作業 （使用ソフト：弥生会計をメイン／お客様によってマネーフォワード・freee） ・月次試算表、決算書、申告書の作成補助 （使用ソフト：達人シリーズ） ・お客さまへの電話やメール対応 その他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ お客様と税理士をつなぐ架け橋として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 希望があれば、リーダー・ マネジメント職も目指せる！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 簿記、税理士、公認会計士といった資格取得も応援 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 仕訳入力・記帳代行 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 証憑の整理・データチェック 15:00〜17:30 月次試算表の作成補助・お客さま対応 17:30〜18:30 進捗の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣ 仕訳入力から申告書の作成まで一連の業務を 担当するので、税理士事務所での経験が そのまま活かせます。担当を細かく分けている ため、繁忙期でも残業が積み上がりません。 簿記の勉強を続けたい方には支援制度があります。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

経験者採用❗完全週休2日✅服装＆髪型自由✨韓国語できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ／ 韓国語スキルが活きるバックオフィス✨ ＼ *☆*―――――――――――――― ✅今までの経理・総務経験を活かす！ ✅月給25万円スタートで収入安定◎ ✅服装＆髪型自由でオシャレもOK♪ ✅駅から徒歩2分！完全週休2日制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 当社は、ライブ演出の核となる「ペンライト」をはじめとする最先端エンタメグッズの革新に挑むクリエイティブカンパニーです。 韓国提携先とのやり取りも発生する当社にて、経理および総務全般をお任せします！ ～具体的には～ ＊伝票・請求書の仕分け ＊会計ソフトへの入力（納品や会計業務に関するデータの入力・処理） ＊年末調整（税務関連の簡単な書類整理、サポート） ＊人事・契約関連の管理（雇用契約書など、社内書類のファイリングや管理） ＊総務・備品管理などの庶務（社内の備品発注、郵便物の仕分け、来客・電話対応など） ⏩韓国の提携企業や現地担当者との連絡・仕様確認等で、韓国語スキルを存分に活かせるポジションです！ 👉経験のある業務から少しずつお任せ♪ とはいえ業務フローなどはイチからお教えしますので、経験ある方もご安心ください◎ ＼＼ この仕事の3つの魅力 ／／ ✅韓国語×経理・総務経験者歓迎！ これまでの経理や総務の実務経験を即戦力として活かしていただけます！また韓国との強力なネットワークを持つ当社だからこそ、日々のバックオフィス業務の中でも韓国語スキルを活かせる場面が豊富にあります！ 「語学力を活かしてデスクワークがしたい」という方にピッタリの環境です。 ✅完全週休2日制！服装・髪色自由♪ 完全週休2日制でお休みがしっかり確保されており、プライベートの予定も立てやすい職場です♪ また、服装や髪型・髪色も自由なので、あなたらしいスタイルでリラックスして業務に取り組めます。 ✅ 20代・30代がメインの職場！ 社員は20代～30代が中心（最年長先輩も29歳）。 フラットな社風で、新しいアイデアもどんどん採用される環境です。堅苦しい上下関係はありません。 ✨PIKABONで働くからこその価値✨ 「言語の壁を超え、あなたのアイデアが光り輝く瞬間のために」 私たちは、アーティストとファンが一体となる「瞬間」をデザインしています。 特に韓国との密な連携により、最先端の技術とデザインが融合したペンライト等のライブグッズを次々と生み出しています。 あなたの情熱と語学力は、単なるスキルではなく、数万人の歓声を呼び起こす「光」へと変わります✨

高インセンティブあり！★年休130日以上★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ⭕営業や接客の経験を存分に活かせる！ ⭕「人生の転機」を支えるやりがい ⭕新規開拓なし！目の前の人に向き合える ⭕年間休日130日以上＆土日祝休み ⭕残業月平均20時間以内 ＼ 人に向き合う「アドバイザー」 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ数字だけを追う。 ひたすら新規開拓に追われ続ける。 そんな働き方から、 人に寄り添うキャリアへ進みませんか？ これからの時代に本当に価値があるのは、 相手の想いをくみ取り、 人生に伴走するスキル。 ✅ 豊富な企業リストがあり新規開拓はなし ✅ 個人へのフォローに集中できる環境 ✅ 営業・接客のヒアリング力が活きる ✅ チーム内で相談できる ✅ オンとオフのメリハリをつけて働ける 既存のリストがあるからこそ、 サポートに専念できる！ 誰かの「これから」を支え、 感謝される喜び。 そんな本当の意味で人の役に立つ仕事を、 ここで始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職を考えている求職者の 「架け橋」となるお仕事です。 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者へのカウンセリングから 求人紹介、面接対策、入社までの フォローを中心にお任せします。 ■担当する主な業務は？ ・求職者とのキャリア面談 ・経験、キャリアプランのヒアリング ・求職者に合った求人の提案 ・面接日程の調整 ・面接アドバイス、選考のフォロー ・条件交渉 ■仕事のスタイルは自由！ 求職者一人ひとりの希望や悩みに耳を傾け、 サポートに時間を使える環境です。 チームでのミーティングも毎日行われ、 メンバー同士で相談しながら進められます。

完全週休二日制で年休125日/残業月5時間以内/賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他進路指導/進路カウンセラー、一般事務、キャリアアドバイザー ＜30代・40代活躍中！社会人経験を活かして働くをサポート＞ 就労支援の記録まとめや書類作成など事務業務・利用者様への就職支援をお任せします。 ・訓練に関する記録の作成 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 パソコンを使うデスクワークが中心です。 その他、面接対策、履歴書の書き方、ビジネスマナー指導等、就労に向けてのサポート全般。 社会人経験のある方なら、就職支援は未経験でもなじみやすい仕事です。利用者様1人ひとり性格、個性の違いもあります。大切なのは、目の前の利用者様個人に向き合うことです。 私達の仕事は、AIに変われない仕事です。利用者さんの新しい可能性を見いだす等、気遣いや感動は「人」でしか生み出せません。単調なルーティンの事務職ではないので、マルチタスクが得意な方に向いています。 ≪お仕事についてもう少し詳しく≫ 障がいを持った方々が一般企業での就労を目指しパソコンスキルやビジネスマナーを学ぶ場が、サンヴィレッジ。スタッフ一丸となって、利用者様をサポートしています。 障害者雇用を促進している企業様と利用者様、両方のニーズに応えられる重要なビジネスです。 とはいえ、特別難しい業務はなく社会人経験があれば、福祉業界の経験は不問。あなたの経験を活かして、頑張る利用者様をサポートできます。 一緒に頑張る仲間として利用者様の目標や夢を応援し、支えていってください。

年収600万円超えも★年休124日〜★賞与3回★経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 『ジブリがいっぱい どんぐり共和国』や 『JUMP SHOP』など人気キャラクターグッズの 企画開発から店舗運営まで手がける当社で、 海外事業とグループ会社の数字を担う 財務・経理部の連結チームを募集します ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬月給32万4000円〜／想定年収550万円〜 ✬賞与年3回＋昇給年1回で収入も安定 ✬年間休日124日以上（2026年度実績126日） ✬リモートワーク制度あり（月5回まで） ✬転勤なし！腰を据えて働けます ✬移転価格ポリシーなど経理の幅が広がる業務 ✬リーダー・マネジメントへキャリアアップ！ ✬私服・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ ✬経営層と風通しがよく意見が通る規模感 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ベネリックの海外事業本部や貿易物流部を 担当いただき、海外取引に関わる経理業務と グループ会社の連結決算をお任せします 移転価格ポリシーの策定という 前例のないテーマにも関わっていただく、 経理としての幅が一段広がる仕事です ＜主な内容＞ ・海外送金処理、海外入金処理 ・移転価格税制に関する 移転価格ポリシーの作成 ※コンサルティング会社と契約し、 共同で一から策定していきます ・グループ会社間の連結決算 （国内・海外いずれも含みます） ✬【入社後の流れ】 まずは約2週間の店舗研修から。 当社の商品とお客様を肌で知っていただき その後本社で経理業務の引き継ぎに入ります 引き継ぎは現在のメンバーから直接 担当業務を一人で回せるようになるまでは 2〜3か月を見込んでいますので、 焦らずご自身のペースで進めてください 締め日前後は残業が発生しますが、 メリハリをつけて働く文化です。 推し活のために有給を取るメンバーも！ ✬【チーム構成】 財務・経理部は現在5名。 ●男性2名（30代1名・20代1名） ●女性3名（50代1名・30代2名） 人数が少ない分まとまっていて、 積極的に会話が飛び交うチームです。 JOBローテーションを行っているので、 分からないことは誰に聞いても 答えが返ってくる体制にしています 同じフロアには管理本部が40名ほど。 他部署の方とも交流があり、 明るい雰囲気の職場です ✥──当社だからこそできること──✥ 移転価格ポリシーをゼロから作る経験は、 経理の仕事をしていても なかなか巡ってこないテーマです また当社は1事業部が1つの会社のような 感覚で動いています。大企業のように 経理業務の一部分だけを担当するのではなく、 担当事業部の経理を一通り見られるのが 面白さでもあり、大変さでもあります 店舗の立ち上げや会社の立ち上げに 関わることもあります 業務改善も自分たちで考えて実現します。 楽楽精算、BillOne、キキログ、 文書保管システムなどはその一例です そしてキャラクターが好きな方なら、 自分が扱う数字の先にある商品や店舗を 身近に感じながら働けます

【即戦力募集】請求書業務経験を活かせる◎安定収入＆休み有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 💡請求書関連など事務経験を活かせる 即戦力採用です！ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅週休2日制(日曜＋平日1日※連休相談OK) ✅事務経験・PCスキルを活かして働ける ✅仕出し弁当あり！昼食費の節約にも◎ ✅男女不問 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 請求書業務を中心に、 受付や電話対応も担当する 事務のお仕事です。 デスクワークだけではなく、 お客様や取引先の方と 接する機会もあるため、 接客・受付業務の要素もあります。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●請求書の作成・発行、入力・管理 ●伝票整理、入金処理などの事務 ●既存フォーマットへのデータ入力 ●受付・来客対応、お茶出し ●電話対応・顧客への連絡業務 ●その他事務所内の雑務など 事務経験はもちろん、 接客・販売・受付など、 人と接する仕事の経験も活かせる環境です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⏩経験を活かして、安定収入＆無理のない 生活リズムで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理・受付や、 請求書関連の経験を活かせます。 Excel・Wordの基本操作ができ、 Excel関数が使える方は尚歓迎。 日曜固定休に加えて平日も1日お休みなので 銀行や市役所などの手続き関連もできて 週末休みと平日休みのいいとこどりです！ 「これまでの事務経験を活かして、 正社員として安定して働きたい」 「PCスキルや接客経験を活かして、 幅広い業務に携わりたい」 といった方にもおすすめのお仕事です。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ╭━━━━━━━━╮ ⧉会社について⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 産業廃棄物の収集運搬・受入・処分を 行っている会社です。 さらに、 新しいシステムの導入も予定しており、 業務の簡素化や負担軽減を進めております。 スタッフの働きやすさのために、 良いことはどんどん 取り入れていく会社です。

未経験から人事デビュー♪人と企業をつなぐ採用のお仕事♪未経験OK＆月給25万円～！飯田橋駅徒歩3分！土日祝休み◎育休・産休もしっかり取得できる！

仕事内容: ✨未経験から始める！人事・採用スタッフ✨ ★未経験OK！人事デビュー大歓迎！ ★月給25万円スタート！ ★20代～30代のスタッフ活躍中♪ ★幅広い採用業務に携わりスキルアップ◎ ★平成6年創業！安定した経営基盤！ 「人と関わる仕事が好き」 「未経験から人事の仕事に挑戦したい」 「採用に関わる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 派遣スタッフや自社スタッフの採用に関する業務を中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人原稿の作成などをお任せします！ 特別な経験や専門知識は必要ありません◎ まずはできることからスタートし、 少しずつ人事・採用のお仕事を覚えていきましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ■ 応募者対応・採用サポート ・求人応募者へのメール、電話対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・応募者情報の入力、管理 ・面接や選考に関するご案内 ・採用担当者との情報共有 ■ 求人原稿の作成・管理 ・求人サイトに掲載する原稿の作成 ・求人情報の更新、修正 ・応募状況や掲載状況の確認 ・求人媒体の管理、運用サポート ・採用活動に関するデータ入力 ■ 人事・採用に関する業務 ・派遣スタッフの採用サポート ・自社スタッフの採用活動 ・面接の準備、実施サポート ・入社に向けた各種手続きのご案内 ・採用に関する資料作成、事務業務 【未経験でも安心のスタート♪】 入社後は、応募者への連絡やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート！ 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、 求人原稿の作成や面接対応など、少しずつ業務の幅を広げていきます◎ 分からないことも気軽に相談できる、チームワークを大切にした職場です♪

ぜひ税務・会計の知識とスキルを弊社にお貸しください

仕事内容: 弊社では個人、法人等多種多様な業種の方々の会計サポートを行います。 【主な業務内容】 ■会計ソフト入力 クライアント資料をもとに、会計ソフト入力・決算／申告などをお任せします。 ■決算・申告業務 クラウド会計を活用し、月次、年度の決算業務を行います。 ■各種問い合わせ対応 会計処理や税務に関わるクライアント様からの疑問点等、お問い合わせへの対応も行います。連絡ツールはチャットがメインです。 ■東京との打ち合わせ参加等 【使用ツール】 ・税務業務での会計ソフト：「freee」 ・申告ソフト：「達人」 ・CRM：salseforce ・コミュニケーションツール：teams

新宿御苑前駅のオフィスです！

仕事内容 ＜業務内容＞ …………………………… ・各種銀行支払い業務 ・給与計算、管理 ・請求書処理 ・決算処理 ・その他付随する業務

土日祝休み✨労務経験を活かして成長できる✨女性社員中心の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ⸜⸜ 労務担当者のお仕事！⸝⸝ 業務範囲は幅広いですが、 だからこそ成長の喜びが実感できます✨ ✨本社オフィスで働くスタッフの 約9割女性社員活躍中！✨ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 下記のような業務をご担当いただきます。 ✅勤怠管理(本社) ✅給与計算担当(本社) ┗ 給与計算自体は外部委託です！ ✅社員入退社時の対応(本社) ┗ システム登録などをお任せします！ ✅全社的な入退社手続き ✅社会保険関連業務 ✅就労規則や労働課題への取り組み ⭐業務はチームで分担して進めます！ ―――――――――――――――――――― 現在、20代～30代の女性が中心となって活躍中！ 意見を出しやすくスピード感ある環境です。 経験年数よりも、柔軟な対応力や 吸収力を重視します。 労務業務の経験が1～2年でも、 安心してステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社の定める場所(転勤はありません) ―――――――――――――――――――― ⏩ 働き続けやすい環境をご用意♪ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 男女トイレ別、鍵付き個人ロッカー、 冷蔵庫＆冷凍庫、電子レンジ、 コーヒーメーカー完備、 オフィスカジュアルOK、 千葉県テーマパーク優待プログラム、 ビル内喫煙室(分煙)など ⏩ ワークライフバランス◎ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日124日で プライベートの時間もしっかり確保♪ 9:00～18:00の日勤のみなので 生活リズムも大切にしながら働けます◎ また、夏季・年末年始休暇や 産休育休制度もあるため、 無理なく長く働ける環境です！ ⏩ IT活用・DX化でより効率的に！ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 現在勤怠管理や入退社手続きなども、 システムへの登録・データ管理を中心に進めるため、 紙での管理や手作業を削減し、 スムーズに業務を進められる環境を整えています。 また、業務を効率化するための 新しいシステムやツールの導入・改善にも 積極的に取り組んでいます。 「もっと効率よく仕事を進めたい」 「ITツールを活用して業務改善をしたい」 「新しいシステムを覚えることに抵抗がない」 そんな方には、特に活躍いただきやすい環境です✨ 20代～30代のメンバーを中心に、 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、 スピード感を持って業務を進めています！ ―――――――――――――――――――― 【ハッピーライフケア株式会社】 児童発達支援、放課後等デイサービス、 就労継続支援、共同生活援助など、 一人ひとりに寄り添った 最適なサービスで地域社会に貢献します。 ――――――――――――――――――――

安定基盤の企業／20～30代活躍／経験者歓迎／単身用住宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、その他事務、経理/財務事務 私たちリヴグループは、不動産事業を軸に、 児童福祉や金融など多彩なビジネスを展開する 総合企業グループ（グループ20社以上）です。 単に物件を売る・管理するのではなく、 お客様が築いた資産を未来につなぎ、 人生を存分に楽しんでもらうための 「真に価値ある資産づくり」を追求しています。 私たちが大切にしているのは、 「仕事を通して社員自身が成長し、豊かな人生を送ること」。 年功序列の古い慣習は一切ありません。 社歴や年齢に関わらず、 頑張りや貢献度をストレートに評価する風土です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ✨東京駅徒歩0分のJPタワー勤務でアクセス◎ ✨都心の自社マンション完備＋毎月2万円の住宅補助で 一人暮らしを応援 ✨各種手当・福利厚生充実 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡ ▶▶仕事内容 ー 細部へのこだわりが、 強固な経営基盤を作ります。 〇データ入力・伝票整理・ファイリング 〇資金管理 〇ITツールを使用した、業務効率の最大化 入力するだけの作業は、現在自動化が進んでいます。 あなたにお任せしたいのは、 そのデータが正しいかどうかを見極め、 適切に分類・整理する「判断」を伴う業務です。 高い集中力で効率的に業務を完遂できる方からの 応募をお待ちしております。

上場企業・IPO・ファンドの税務・会計へ

仕事内容: 申告書はひと通り作れるようになった。次は、規模の大きな会社の税務にも関わってみたい。そんな方を募集しています。当法人のお取引先は、上場企業グループとファンドが中心です。税効果やグループ通算、ファンドの決算など、これまでの経験を一段広げられる仕事が集まっています。税理士などの資格や、税理士試験を受けているかどうかは問いません。会計事務所や経理の実務が初めての方も歓迎します。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます。 この求人のポイント * クライアントは上場企業グループ・ファンド・IPO準備企業が中心 * 税理士などの資格は問いません。会計事務所や経理での実務経験を生かして、次のステップに進めます * 実務未経験の方も歓迎。簿記2級の知識があれば、チームで一緒に進めながら覚えていけます * 代表社員2名も同じチームに入るので、迷ったらその場で相談できます * 年俸は賞与分も含めて保証します。固定残業代は、残業が少ない月も減額しません * 年間休日120日以上。在宅勤務は週1日ほどの実績があります * 生成AI（Claude）のアカウントを全員に支給。会計業界向けの「AI研究会」の講座も受けられます 募集の背景 2022年の設立以来、上場企業やファンドからのご依頼が年々増え、ご相談の内容も、決算・申告から組織再編やM&Aまで広がってきました。こうしたご相談に、これからもチームでお応えしていくため、新しい仲間を迎えることにしました。そこで、チームの一員として決算・申告を担う方を募集します。 担当していただく業務 ご経験と今後のご希望をうかがって、担当を決めます。たとえば、次のような仕事です。 * 上場企業グループの税金・税効果計算と、申告書の作成（グループ通算を含む） * PE・ベンチャーファンドの決算、組合員の所得計算書の作成 * IPO準備企業の決算チェック、税金・税効果計算 具体的な実績は、Webサイトの実績紹介をご覧ください（https://onekaikei.com/works/）。 入社後の流れ（目安） 担当するクライアントごとに、チームの組み方が変わります。いろいろなメンバーと組みながら、少しずつ担当を広げていきます。 実務が初めての方は、記帳や決算資料づくりなどの基本から始め、少しずつ決算・申告へ広げていきます。 * 入社～3か月：先輩や代表とチームを組み、決算・申告の実務から担当します * 半年ごろ：上場企業の税金計算や税効果、グループ通算の申告などへ、担当を広げます * 1年ごろ～：ご希望に合わせて、IPO・ファンド・組織再編などの案件にも関わっていただきます このポジションで得られること * 上場企業の決算・税務の進め方（税効果会計、グループ通算制度など） * IPO準備企業やファンドならではの会計・税務の知識 * 公認会計士・税理士と日々相談しながら仕事をする経験

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

南青山勤務/完全週休2日制/27万円以上/年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ⸜⸜✨ 経理事務新規募集 ✨⸝⸝ ⭐経理の実務経験1年以上の方を募集 ⭐月給27万円～＋賞与年2回 ⭐土日祝休み・完全週休2日制 ⭐年間休日126日 ⭐残業少なめでプライベートも充実 ⭐介護・福祉業界での経理経験者は優遇 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 東食品株式会社の本社経理として、 上司のサポートのもと経理業務全般を お願いします。 【 お仕事内容 】 ✅仕訳入力、伝票処理などの 日次・月次経理業務 ✅月次／年次決算業務のサポート ✅売掛金・買掛金管理の補助 ✅資金管理および支払業務 ✅税務申告関連業務の補助 ✅その他各種帳票作成やデータ管理 など ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼⛅魅力紹介⛅／ ⛲創業97周年の安定企業！ 12期連続増収で過去最高売上更新中↑ ⛲幅広い事業を支えられる！ 大型業務スーパーや、福祉・保育事業など 幅広い事業をバックオフィスから支える ⛲働きやすさバッチリ！ 土日祝休みで、残業少なめ、 フルタイムで安定勤務◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⚓幅広い経理スキルを習得できる環境⚓ 仕訳や決算補助だけでなく、 複数事業の経理業務に携われるため、 業種横断的な知識・経験が身につきます。 介護事務、福祉事務の経験者は大歓迎です ⚓働きやすさ重視の環境です♪⚓ 土日祝休みで週末はしっかり リフレッシュできますよ！ 残業は比較的少なめで プライベートも大切にできます◎ オンライン面接も相談可で、 応募のハードルが低めなのも 嬉しいポイントです！ 「経理として、もう少し仕事の幅を広げたい」 「経験を活かして安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

事務経験を活かしてキャリアUP！人事未経験OK／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務経験があれば人事未経験OK！ ・月給27万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・採用から入社準備まで幅広く携われる！ ・OJTでしっかりサポート！安心の教育体制 ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ・年休123日！土日祝休み＆充実の福利厚生 ・ゆくゆくは採用、教育、労務など専門分野にも挑戦可能！ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で80店舗以上を展開するまでに成長しました。 年間50店舗以上の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています！ 事業の拡大とともに、 新しい仲間も続々と増えている今、 人事部門の役割もますます重要に。 そんな成長企業をバックオフィスから支える 新たなメンバーを募集します！ 人事経験は問いません。 これまでの事務経験を活かしながら、 人事としての新しいキャリアを始めませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【 仕事内容 】 会社の成長を「人」の面から支える 「人事事務」としてご活躍いただきます！ 採用に関するデータ入力や応募者対応、 面接日程の調整、入社準備など、 人事部門の幅広い業務をサポートするポジションです◎ ＜主な業務＞ ● 採用データの入力・管理 ● 応募者・内定者への連絡、面接日程の調整 ● 面接・説明会・研修などの準備、運営サポート ● 入社書類の管理・新入社員の受け入れ準備 ● 人事関連資料の作成・各種データの集計 ● 求人媒体・人材紹介会社・社内各部署との連携 ● その他、人事に関する事務業務全般 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJTを通して、 当社の事業や人事業務の流れを 理解するところからスタート！ 先輩社員がしっかりサポートするので、 人事未経験の方も安心して始められます◎ 仕事に慣れてきたら、 求人情報の更新や採用進捗の管理、 採用イベントの運営サポートなど、 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！ 将来的には、採用・教育・労務など、 より専門的な人事業務へのチャレンジも可能！ 事務スキルを磨きながら、 人事としてのキャリアも広げていける環境です◎

【未経験歓迎 | 20〜30代活躍中】シニアxブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA｜事業拡大中！

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

オープニングメンバー/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用人事」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて3つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職者の方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 （３）自社の採用・教育 Functionへ応募いただいた求職者の方の面接や、入社後の研修などを行います。 人材業界や人事に興味がある方、将来独立したい方と面談していただき、 先輩や後輩と一緒に組織を作っていきます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

前年比150%成長のHRスタートアップ/月給30万ー50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスをおこなってるスタートアップ企業です。 特に歯科人材業界ではトップシェアを占めています。 弊社が運営する「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」「CHOICEJOB」は、それぞれ、年間2万名近い医療福祉従事者が登録しております。 今回の募集はキャリアアドバイザーです。 求職者と医院・施設をつなぐお仕事を お任せします。 ＼アピールポイント／ ✅業績右肩上がりの成長企業！ ✅新規事業の企画から携われます。毎年2つ以上の新規事業に着手しています ✅スタートアップですが月の残業時間は20時間以下。プライベートも充実 ✅完全実力主義なので、1年目からチームリーダーへの抜擢も ✅インセンティブも充実しており、1回で50万円以上のインセンティブも可能 ■具体的な仕事内容 ……………………………………………… ・「歯科転職ナビ」「ケア求人PECORI」登録者へのコミュニケーション （メール・電話・SNS） ・希望条件のヒアリング ・条件に合う提携医院・施設の紹介 ・面接セッティング ・採用決定までのサポート ・面接対策などのアドバイス ＜業務の規模感＞ 1人あたり月に約50名ほどの求職者を 担当していただきます。 希望条件に合う法人がない場合は、 新規法人をリサーチすることもあります。 求職者をサポートし、場合によっては 法人への面接対策などのアドバイスも行います。 ■キャリアパス ・まずは、キャリアアドバイザーとしてしっかりと経験をしてもらいます。両面型営業のため、個人営業、法人営業の両方のスキルが身につきます。 ・一定の成績を収めることができましたら、リーダーへ昇格してもらいます。3-4人のメンバーの数字のサポートもしながら、自らも数字を作っていきます。 ・リーダー職として、成果を出してきたら、次はマネージャー職。部門全体の数字のマネジメント、営業戦略、人事、採用にも関わります。 ・またキャリアアドバイザーからマーケターへの転身、 広告営業や、自社の採用担当への転身なども可能です。 ■やりがいと魅力 ……………………………………………… 歯科、医療、福祉業界で働きたい方々と、 人材を求める医院・施設をつなぐ 架け橋となり、双方の希望を叶える サポートができる非常にやりがいのある ポジションです！ 「挑戦したい、成長したい」という 熱い想いを持ち、業界トップを一緒に 目指せるメンバーを募集しています。 ■成長環境について ……………………………………………… 新しい会社ですが、業績は右肩上がりで 成長中！ 自分のアイデアや提案が直接事業に 反映される機会も多く、キャリアの幅を 広げることができる環境です。 また、新規の事業を次々に手掛けているため、リーダー候補者が不足しております。 やる気と実績次第で、１年で他社の10年分のキャリアを積めると思います。

✨5年以上の人事労務経験者✅エンタメ企業の事業成長を支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ✨あなたの人事・労務経験で、 次は「組織を動かす側」へ。✨ ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心✨ 今回お任せするのは、 労務リーダーとして経営を支えるポジション。 スピード感のある事業環境の中で、 組織がスムーズに回るための 基盤づくりを担っていただきます。 エンタメ業界で成長を続ける当社で、 これまで培った「労務の専門性」と 「エンタメを支えたい想い」を掛け合わせ、 より大きな影響力を発揮しませんか？ ⭐具体的にな仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩給与計算や社会保険手続きなどの 定型的な実務は外部パートナー （提携社労士事務所）へ委託しているため 「よりよい組織づくり」に向けて 企画・改善・マネジメント業務に 注力できる環境です！ ■就業規則・各種規程の整備 ┗法改正や組織拡大に伴う 制度・規程の改定および提案 ■入退社・勤怠などの労務管理 ┗入退社手続き、勤怠管理、 産休・育休、休職・退職対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■人事制度の設計・運用 ┗組織・事業の変化に合わせた 人事制度の設計・運用、改善提案 ■メンバーマネジメント ┗労務チーム3名における タスク管理・進捗管理・育成フォロー ■各部署との連携・調整 ┗経営層や各事業部と連携し、 労務課題の解決や組織運営を支援 ■労務相談窓口対応 ┗従業員からの相談対応や、 安心して働ける職場環境づくり ■社労士・関係機関との連携 ┗給与計算や社会保険手続きを担う 社労士事務所との調整・管理 ■監査・法令対応 ┗各種監査への対応や、 労務関連法令への対応 ＜使用ソフト・ツールについて＞ 【給与計算】給与奉行 【勤怠システム】TeamSpirit 【労務管理】SmartHR 【人事評価】HRBrain ⭐事業部全体を支えるポジション⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 単なるオペレーションではありません。 これまで培ってきた専門性を活かし、 ✅組織課題の発見 ✅改善や制度・運用の最適化 ✅チームマネジメント これらを通じて事業成長を 支えていただくポジションです。 担当領域は広く、責任も大きい ですが、その分、各部門や経営に近い 立場で意思決定に関わる機会も多く、 業界や組織づくりへの影響力や 介在価値を強く実感できます。 ⭐業務を通してエンタメを支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイターを 支える現場スタッフが 最高のパフォーマンスを発揮し、 その先にいるファンに価値を届ける――。 その熱狂の裏側には、安定した バックオフィスの支えが不可欠です。 当社にはエンタメへの熱い想いを持つ メンバーが多いですが、労務チームに 求めるのは「プロとしての冷静さ」。 ビジネス視点で事業成長を支える あなたの一歩一歩が、 エンタメの価値向上に直結します。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 株式会社Fanplusでは、 『あいみょん』『Official髭男dism』 『TWICE』『Vaundy』 『Mrs. GREEN APPLE』など、 名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 一方で、変化の激しい業界だからこそ バックオフィスの皆様は非常に 落ち着いており、合理的に物事を進める プロフェッショナルな人柄が印象的でした。 突発的な業務が発生することもありますが、 チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて働くことを 大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

【服装自由/ワークライフバランス良好/成長企業で働ける】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、その他人材サービス専門職 ▼注目ポイント ✅服装自由 ✅残業は月10時間以内でワークライフバランス良好 ✅急成長フェーズの企業での就業経験を積める 【お任せする業務内容】 インサイドセールス部 ＜業務内容＞ 適正に合わせて、以下のどちらかをご対応いただきます。 ①ToCセールス 転職希望で弊社に問い合わせいただいた方に対して、お電話にて面談日程調整や簡単なヒアリングをご対応いただきます。 ②ToBセールス 法人企業向けに弊社サービスを利用いただけないかどうかの営業活動 共に架電リストやトークスクリプトは用意があり、チームリーダーが常にいる環境で業務をスタートできます。 その他、トークスクリプトの改善提案や、品質改善に向けた提案業務も大歓迎です。 【チーム体制】 ■非常に和気藹々とした雰囲気で、わからないことがあればすぐ近くの人に聞ける環境です ■マニュアルもしっかり整備しておりますので、未経験でも安心して業務いただけます 【弊社MyVisionについて】 転職エージェントとしてトップクラスのシェアを誇り、創業4年で400名規模へ拡大。2028年の上場を見据え、今まさに強固な組織基盤を作っている最中。このエキサイティングなフェーズを、一緒に引っ張っていきませんか？ ✰-✰ 【応募方法】 「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 会社のリアルがわかる「note」も公開中！ https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e ✰-✰ 【弊社HP】 https://my-vision.co.jp/about

経理経験を活かしてステップアップ／賞与年2回／ＰＬ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ―――――この求人のPOINT――――― ＼経理経験を活かして、次のステップへ／ ◆全国展開するホテルを本社から支える経理 ◆仕訳・売掛管理等の経験・知識が活かせる ◆9:30始業＆実働7時間30分 ◆賞与年2回／2025年実績：年間2.5ヶ月分 ◆「芝公園駅」徒歩2分 ―――――――――――――――――― ホテル運営会社の本社経理部門にて、 当社が運営する複数のホテルに関する 経理業務をお任せします。 仕訳や伝票起票、売掛金管理など、 これまで培ってきた経理の知識・経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 「これまでの経理経験を活かして、 もう少し仕事の幅を広げたい」 「経理として長く働きながら、 専門性を高めていきたい」 そんな方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 【具体的には】 ＜日常的な経理業務＞ ・仕訳作成 ・伝票起票 ・会計システムへのデータ入力 ・入出金管理 ・銀行振込、Web Bankでの振込手続き ＜担当ホテルの売上・売掛管理＞ ・売上管理 ・売掛金管理 ・請求書発行 ・売掛金の回収処理 ＜その他＞ ・書類のファイリング ・電話対応 ・担当ホテルや銀行への外出 ・その他、経理業務に付随する業務 まずはこれまでの経験や知識を活かせる業務からお任せします。 将来的には、買掛金・未払金管理などにも担当領域を広げていただくことを想定しています。 一つの業務だけを担当し続けるのではなく、 複数のホテルを支える本社経理として、 少しずつ経験の幅を広げていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【使用システム】 ・会計システム：コム経理システム ・売掛管理システム：CIJ ・購買システム：インフォマート ・受取請求書電子化システム：invox ―――――――――――――――――――― 【会社概要】 株式会社ザ・ビー・ホテルズ・マネジメントは、イシン・ホテルズ・グループに所属し、全国でホテル・旅館の運営を行っています。 都市型ホテル「the b hotels」を中心に、国内外から訪れるお客様に快適な宿泊体験を提供しています。 国内・インバウンド需要の回復を背景に、運営ホテルを全国へ拡大しており、今後も新たなホテルの運営を予定しています。 ホテルの現場を、数字の面から支える大切な役割です。 これまでの経理経験を活かしながら、 より幅広い業務へステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

残業少なめ/ネイル自由/在宅勤務も相談可/未経験可/hqrc

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ======求人のポイント======= ✨20代活躍中！次世代キャリア採用 ✨仕事もプライベートも全力応援 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日！残業も少なめです。 ✨未経験スタート90％以上！ 接客・販売・営業などの対人経験も活かせる！ ✨しっかり稼げる＆評価される キャリアアップに合わせて役職手当も支給！ ✨好立地＆快適オフィス 恵比寿駅から徒歩5分！ 髪型・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ✨在宅勤務も相談可能！ ====================== 求職者と企業の新しい出会いをつくるお仕事です！ 【 仕事内容 】 1. 求職者との面談・キャリア相談 「条件に合う仕事がない」 「早く働き始めたい」といった求職者さんと、 お電話やWEBで面談。 「どんなシフトがいい？」 「過去にどんな経験がある？」などヒアリングし、 ぴったりのお仕事をスピーディにご提案します。 2. 面接日程の調整・選考フォロー 円滑な選考プロセスを構築し 候補者の入社までをサポートします。 3. クライアントへの課題ヒアリング 「こんな人材が欲しい」という 企業の採用課題を深くヒアリング。 課題解決に向けた最適な人材の提案を行います。 4. 求職者さんの就業後のフォロー・定期面談 お仕事スタート後も「職場には慣れましたか？」 「人間関係で困っていることはないですか？」と 定期的に伴走をしながら求職者のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 20代・30代が選ぶ！ プロバイドグループで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「不規則なシフト勤務」から卒業！！ 「土日休みで友人と予定を合わせたい」 「毎月安定したスケジュールで働きたい」という方にピッタリ！ 10:00出社なので、朝のラッシュを少し避けて 通勤できるのも嬉しいポイントです。 ✅自分の時間も大切にできる働き方を実現！ 有給休暇の消化率は100％を達成！ 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます！ ✅ 「人と接する経験」がそのまま強みに！ アパレル、飲食店、携帯ショップ、営業など… 過去に「人と話す仕事」や 「目標に向かって頑張った経験」があれば、 業界未経験でも大歓迎！ 知識やノウハウは入社後に しっかり教えるのでご安心ください。 ✅当社について 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

調理師・栄養士の資格を活かして、次のキャリアを目指す方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食調理スタッフ、調理師 ＼調理師・栄養士の経験を次のキャリアへ！／ 給食現場を支える運営管理スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給24万円～28万円 ✅ 賞与年2回＋業績により決算賞与あり ✅ 調理師・栄養士の資格を活かせる ✅ 給食調理経験を活かして管理業務に挑戦 ✅ 基本土日祝休み・長期休暇あり ✅ 取手・柏エリアの給食現場を担当 ✅ 現場への直行が中心 ✅ エリアマネージャーのサポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給食調理の経験を活かしてステップアップしたい」 「現場経験を活かし、スタッフを支える仕事がしたい」 「調理だけでなく、運営や管理にも携わってみたい」 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐お仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 取手・柏エリアを中心とした学校や 施設の給食現場を巡回し 円滑な運営をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ◆給食現場の巡回・状況確認 ◆学校・施設などの発注者対応 ◆報告書の作成・提出 ◆食材以外の資材などの発注 ◆スタッフの配置・人員調整 ◆欠員発生時の現場サポート ◆事故・クレーム発生時の対応 など 必要に応じて、 自ら調理現場に入っていただく場合もあります。 これまで培ってきた給食調理の知識や 現場経験を活かしながら、 複数の現場を支える役割を担っていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現場スタッフから管理業務へ！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 調理師・栄養士として働いてきた経験を、 次のステージで活かしませんか？ 「現場の仕事は好きだけど、 今後は管理業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフの配置や現場の状況確認など、 これまでとは違った視点から 給食運営に関わることができますよ。 管理業務が初めての方も、 エリアマネージャーがフォローしますので 安心して挑戦してください！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐資格と経験が活かせます！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 応募に必要なのは、下記となります。 ◆調理師または栄養士の資格 ◆集団給食の調理業務経験 ◆普通自動車運転免許 学校給食だけでなく、 病院や福祉施設などでの集団給食経験も活かせますよ。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐働きやすさも大切に！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 本社勤務時は9:00～18:00、 現場直行時は7:00～16:00など、 業務に合わせた勤務時間となります。 残業は少なめの環境なので、 働きやすさもバッチリ！ 休日は基本的に土日祝。 夏季・年末年始休暇もあります。 ※2月第2週～3月末は土曜出勤があります。

【最長6ヶ月研修】土日祝休み！長期休暇もあり！年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 業界未経験から、人材業界の仕事を始めませんか？ ★月給25万円～29万円 ★賞与年4ヶ月実績 ★土日祝休み・年間休日125日 ★残業代全額支給・固定残業なし ★最長6ヶ月の同行研修あり ★既存顧客中心からスタート 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」の仕事です。 最初は既存のお客様15～20社程度を担当。 先輩社員が同行しながら、企業対応・スタッフフォロー・面接対応などを 一つずつ覚えていきます。 ■仕事内容 具体的には 1.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・人材の提案 ・定期訪問 2.スタッフ対応 ・スタッフフォロー、面談 3.採用対応 ・応募者との面接、勤務案内 4.事務業務 ・PC入力 担当企業数：15〜20社程度からスタート 担当スタッフ数：40〜50名程度 （大手メーカーを中心に、長年お取引を 続けている企業が多数です） ■研修・育成環境 ・入社から1ヶ月間 派遣業界の基礎知識を学ぶ座学・研修を 実施します。 ・入社から2〜6ヶ月後 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを 身につけます（応募者対応、スタッフフォロー、 企業訪問など）。 ・独り立ち後 既存のお客様の担当として本格スタート。 業務習得の状況を見ながら、将来的に新規開拓の業務も段階的に進めていきます。 頑張りに応じて、主任から 課長へのキャリアアップも可能です。 ■職場環境 営業部門は、困ったことや判断に 迷うことがあれば先輩や上司にチャットや 口頭ですぐ相談できるフラットな雰囲気です。 20代〜30代のメンバーを中心に、 少人数のチーム体制で互いに サポートし合いながら業務を進めています。 ■給与・待遇 ・賞与実績年4ヶ月分 ・資格手当あり（1万円〜8万円） ・残業代全額支給（持ち帰り仕事なし） ・創業20年以上の安定経営 ■営業エリア ・東京都全域 ・神奈川県（相模原市・横浜市・川崎市周辺） ■よくあるご質問 Q. 将来的に新規開拓の営業はありますか？ A. はい、あります。 まずはすでに取引のある既存企業（15〜20社程度）の 担当からスタートして業務に慣れていただきますが 将来的には新規開拓の営業活動にも携わっていただく予定です。 業務に慣れた後、本人の適性や希望、成長度合いに応じて、新規企業への提案にもチャレンジできます。 入社直後から新規開拓を任せることはありません。

✨お洒落なオフィスでのお仕事！土日祝休み×年休120日以上✨

仕事内容 ◎当社で働くおすすめポイント ✅外苑前駅直結！ ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅昇給あり ✅綺麗な事務所 ✅70年以上の歴史がある安定企業 ◎仕事内容 東京支店経理を中心に経理・総務・人事サポート・庶務などバックオフィス業務全体をお任せします。 【具体的には】 OJTにて業務に取り組みながら、実際に行う業務について学んでいただきます。 以下の業務をこれまでの経験・スキルに応じて、徐々にお任せいたします。 〈経理業務〉 ・売掛金・買掛金管理 ・小口現金出納管理 ・経費精算 ・支払業務 ・仕訳計上 ・決算補助資料作成 〈総務・人事サポート〉 ・勤怠管理 ・健康診断実施管理 ・従業員貸与品（iPhone、iPad他）管理 ・社内PC、ネットワーク環境の管理 〈営業事務〉 ・社内のシステムへデータ入力、チェック ・データ保存・ファイリング ・取引先管理 ・都道府県等自治体への申請書類の作成・送付 〈庶務業務〉 ・電話・メール応対 ・来客応対 ・備品管理・発注 ・室内清掃管理 ・郵便物の発送・仕分け など 【配属先】ご本人のご希望や適性、これまでのご経験を考慮して決定します。

経営陣直下でIT業界の法人営業スキルを磨く。将来のリーダー候補として事業拡大を推進。

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。創業から5年で売り上げは1240%アップ、400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、次々と新規事業を展開しています。この成長を支えているのが、ITエンジニアと企業の課題をつなぐ「法人営業チーム」です。 DX需要の拡大に伴い、SES事業のさらなる成長を目指して営業体制を増強するための募集です。ITエンジニアと企業をつなぐ法人営業として、企業の課題をヒアリングし、技術者の提案・マッチングを担っていただきます。 《未経験からIT業界のプロへ！安心のサポート体制》 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは先輩社員の商談に同席し、ITの基礎知識（開発言語やインフラ環境など）や、エンジニアと企業のマッチングノウハウを学ぶOJTからスタート。 アプローチ用のリストやトークスクリプトも完備しており、チーム全体であなたの成長をサポートします。「IT用語が全く分からない」という状態からでも、数ヶ月で一人前のIT人材コンサルタントとして活躍可能です。 《頑張りが給与に直結！充実のインセンティブ制度》 当社では、あなたの成果をしっかり報酬に反映する賞与・インセンティブ制度を導入しています。賞与は年2回（半期ごと）支給され、支給額は月給の0.5〜2ヶ月分。さらに年間を通じた成果次第では、月収の13〜16倍の年収も十分に狙えます。 たとえば月収30万円なら年収480万円、月収40万円なら年収600万円。年功序列は一切ありません。入社1年目でも成果を出せば、先輩社員と同等以上の報酬を得られる環境です。 「がんばった分だけ稼ぎたい」「前職では評価が不透明だった」という方にとって、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる職場です。 【具体的な業務内容】 新規開拓・課題ヒアリング： 電話・メールを活用し、IT人材に課題を持つ企業へアプローチします。企業のニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 人材提案・マッチング： 案件内容に応じて自社エンジニアを提案し、面談調整やフォローを通じてマッチングを成立させます。 契約・稼働後フォロー： 社内承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続的にサポートします。信頼関係を構築しながら、追加提案へつなげます。提案型の営業スタイルのため、人材と企業の橋渡し役として長期的な関係構築に携われることが特徴です。IT業界はもちろん、営業職種が未経験の方（完全未経験）も歓迎します。 私たちは経験年数ではなく、当社のValueに共感し、目標達成に向けて粘り強く取り組める「実行力」を最も重視します。 【このポジションで得られる成長機会】 * 「営業力×IT知識」の希少スキル： IT人材市場を深く理解した法人営業は、転職市場で極めて希少な存在です。どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 * 経営直結のスピード感： 経営陣と直接連携し、良いアイデアは即採用・即実行。大企業では得られない意思決定の速さを体感できます。 * データドリブンな営業力： マッチング数、稼働率、商談化率などの数字に基づき、ロジカルに改善を回す力が身につきます。感覚ではなく数字で語れる営業へ。 * 第二創業期の当事者経験： 220名→1,000名という組織拡大を最前線で体感できるのは、今このフェーズだけです。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る： 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

事務処理経験を評価／月給23万円スタート／残業少ない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅ 月給23万円以上 ✅ 繁忙期以外の残業ほぼ無し ✅ 土日祝休み ✅ 駅徒歩3分 ✅ 経験に応じて年収アップ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 担当を持ってスキルアップ可能 ★━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしてキャリアアップ 税理士事務所の即戦力スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 一般企業・会計事務所での事務・経理等の経験を活かし 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 会計業界未経験者でも問題ありません。 会計データ入力および給与計算は基本AIが行います。 AIが作成したデータの確認・申告書作成補助など スキルに応じて幅広くお任せします。 経験に応じて担当を持ち、 年収アップも可能な環境です。 ■下記業務をお任せします ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務 ・AIを活用する為の領収書、資料等の整理 ・AIにより入力された会計データ、給与計算の確認業務 ・各種資料作成 ・申告書作成補助 ・顧客対応（経験に応じて） ・電話対応 など 経験・スキルに応じて 業務をお任せします。 即戦力として ご活躍いただける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 女性スタッフが 活躍している職場です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

観光・宿泊施設と求職者を繋ぐ一気通貫の両面営業（未経験OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー、その他派遣コーディネーター 利用者95万人、取引先1,800社以上の実績を持つ自社メディア『ワクトリ』のデータや顧客基盤を活かし、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型の人材営業」業務をお任せします。 人手を必要としている地域や施設に対して最適な人材をご案内し、地方の観光産業を支える一助となることが、この仕事の役割です。 【 未経験から、介在価値の高い営業へ 】 入社段階での専門知識は必要ありません。 複数の案件が並行して動くため、目の前のタスクをただこなすのではなく、「相手が次に何を求めているか」を先回りして考える想像力や、誠実に対応するホスピタリティが何よりも大切になります。 状況の変化に合わせて自ら判断し、頭を使って丁寧にマッチングを組み立てていくため、ビジネスパーソンとして確かな折衝力と応用力が身につく環境です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■業務内容 1.法人向けの採用ニーズ獲得・提案営業（RA業務） 全国のホテルや旅館のオーナー、支配人から直接、人員計画や採用ニーズをヒアリングします。エリアのトレンドや過去のデータを見ながら、マッチングの確率を高めるための募集条件（時給設定や個室寮の環境、就業期間など）を施設側へアドバイス・提案します。 2.求職者様へのキャリアカウンセリング・マッチング（CA業務） メディアを通じて応募・登録された求職者様と面談を行います。「稼ぎたい金額」「挑戦してみたいエリア」など、相手のリアルな本音を細かくヒアリング。自分が直接担当し、職場の状況をよく知っている施設だからこそできる、的確な求人提案を行います。 3.就業中のフォローおよび関係維持（リテンション業務） マッチングが決まった後も定期的にコミュニケーションをとり、スタッフ様が安心して契約期間を満了できるようフォローします。就業中のリアルな声を施設側へタイムリーに共有することで、次シーズンのスムーズな人員確保や良好な取引関係の維持へと繋げます。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の双方に向き合うからこそ、タイムラグのない迅速な対応と、ミスマッチのない精度の高いマッチングを両立することができます。 現地に赴き、自分の目で確かめた施設の魅力を直接求職者様へ伝え、自分の手で双方の決断を後押しする。すべてのプロセスの当事者として介在するからこそ、営業本来の手応えと、クライアントからの確かな信頼をダイレクトに得られるのが、ワクトリの両面型営業の面白さです。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆高い市場価値と、効率的なタイムマネジメントスキルの獲得 法人・個人双方の折衝を並行して行うため、高いマルチタスク能力と、相手の本音を引き出すヒアリング能力が最速で身につきます。私たちは「ダラダラと残業をして時間をかける働き方」を良しとしません。限られた時間の中でタスクの優先順位をロジカルに組み立て、集中して成果を出しきるスマートな働き方を徹底しています。 ◆部署の垣根を超えたスピード感あるチームプレー 東京本社には、営業だけでなくWEB原稿の制作チームやマーケティングチームも同じフロアに集結しています。「この施設の求人、この魅力をWEBで推したい」といった現場の情報をその場で共有し、即座にメディアへ反映させて応募数を最大化させるなど、ベンチャーならではのライブ感と機動力があります。 ◆フェアな実力主義と、フラットで自律した風土 社歴や年齢による壁は一切なく、個人の目標に対して高い当事者意識を持って向き合うカルチャーです。単に数字だけを追うのではなく、自身の成功事例やノウハウをチームに共有し、組織全体のパフォーマンスを向上させる姿勢も正当に評価します。成果に応じたポジションや報酬をスピーディーにダイレクトに還元する、自律したメンバーに最適な環境です。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■入社後のステップ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◎1〜2週間の座学・システム研修 業界の基礎知識、関連法規（労働者派遣法など）、社内マッチングシステムの操作方法、クライアント対応の基本を学びます。 ◎実務OJTと段階的な伴走 配属後は、先輩社員のサポートのもとで、実際の求職者様へのカウンセリングや、既存クライアント企業への定期状況ヒアリングなど、実務を通じたトレーニングを開始します。常に周囲に相談できる距離で進めるため、疑問点をその都度クイックに解消しながら、両面型営業としての型を早期に習得できます。

【9割未経験／東京】転職エージェントとして求人紹介をする人材コーディネーターのお仕事

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ▼求職者との面談・キャリア相談 ▼求人をご提案 ▼エントリー先へ求職者をご推薦 ▼面接対策・提出書類の添削 ▼内定・就業後のアフターフォロー 「求職者100名×月4～6名の転職成功」を目指し、目の前の人と本気で向き合い続ける仕事です。 目標は『売上』ではなく『内定承諾人数』。 「成果＝誰かの人生が動いた証」だと胸を張れる環境です。

営業経験者限定／月給35万円～／賞与2～3ヶ月／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装髪型自由✨自分らしく働ける！ ✅月給35万円～+賞与年2回！経験を活かして収入アップを実現◎ 当社のキャリアアドバイザーは「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装髪型自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

【時差出勤OK】柔軟に働ける事務／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業ほとんどなしでプライベート重視 ✅年間休日125日・安定のバックオフィス ✅職種未経験＆ブランクOK ✅夏季・年末年始・慶弔休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 空港やインバウンドに 特化した派遣会社の本社管理部門（バックオフィス）にて、派遣社員の方の給与関連業務などを担当していただきます。 社内システムを利用して行う業務が中心のため、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ・取引先への請求計算 ・派遣社員の給与計算 ・社員情報の登録・管理 ・社会保険事務 ・年末調整 ・その他申請書類の作成 ※社員情報の登録・管理は 基本システムへの入力です。 ◎職場環境と働きやすさ 空港向け人材サービス企業としての安定した基盤のもと、週休2日制（土日）および祝日がお休みです。 残業もほとんどなく、 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もしっかり完備。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。 職種未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。

税理士試験1科目以上合格者募集◆月給28万円／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 税務・会計経験を、次のステージへ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 税理士試験1科目以上合格している方を対象に、 経験者としてお迎えする正社員募集です。 これまで身につけてきた税務・会計の知識や実務経験を活かし、 決算・税務申告・コンサルタント業務など さらに幅広い実務に携われます。 ＼＼ ココをチェック!! ／／ ✅月給28万円以上！ ✅賞与あり（年3回） ✅完全週休2日制（土日） ✅繁忙期以外は残業少なめ ✅資格取得支援＆試験休暇あり ✅転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かせる実務 ━━━━━━━━━━━━━━ 税理士業務または補助業務など、 経理・税務に関する幅広い業務をお任せします。 >>具体的には ■決算書・税務申告書の作成 ■報告書・申請書の作成 ■月次推移・CF計算書の作成 ■経理・税務に関するコンサルタント業務 ■税理士業務または補助 ■相続発生時の補助業務 単に指示された作業だけを行うのではなく、 これまでの経験・スキルに応じて 担当できる業務の幅を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐さらに専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━ すでに科目合格まで積み上げてきた知識を、 実際の税務・会計業務の中でさらに深められます。 決算や税務申告だけでなく コンサルタント業務や相続関連の補助など、 幅広い実務経験を積めるポジションです。 「補助業務だけで終わりたくない」 「これまでの経験を活かして、 もっと税務の専門性を高めたい」 そんな方にもピッタリ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得との両立も◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者として実務を担いながら、 その先の税理士資格取得も目指せます。 ✅資格取得支援制度あり ✅税理士試験の試験休暇あり ✅試験休暇は土日を含め8日間 ✅原則定時退社 ✅残業月平均0～10時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に根差して48年 ━━━━━━━━━━━━━━ 開業以来48年にわたり、 国立エリアで法人・個人のお客様の 税務・会計を支えてきた税理士事務所です。 現在は税理士2名・スタッフ7名。 佐藤昌明税理士事務所と共同経営の事務所として、 お客様一人ひとりと誠実に向き合い、 さまざまなニーズに対応しています。

飯田橋駅徒歩3分／年休122日／月給30.6万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：求職者の面談と、企業へのご提案。「働きたい人」と「人を探す企業」をつなぐ人材コーディネーター ・担当 ：都内の名の知れたホテルと、羽田・成田空港。「友達に説明しやすい仕事」です ・職場 ：飯田橋駅徒歩3分。この1年で取引先が10社以上増えた、成長中の営業所 ・条件 ：月給30万6720円〜、賞与年2回、昇給年2回、土日祝休み、年間休日122日、残業月20h以下、転勤なし ・環境 ：平均年齢29歳、20代の女性所長も活躍。服装・ネイル・ピアス・髪型は自由 ・未経験：OK。マンツーマン指導＋サブリーダーのOJT。既存のお取引先の担当からスタート ・選考 ：Web面接OK、在職中の方も日程相談OK ＜＜ こんな働き方がしたい方へ ＞＞ 「名の知れたホテルや空港に、仕事で関わってみたい」 「接客・販売の経験を、今度は人を送り出す側で活かしたい」 「未経験から正社員で、ちゃんと評価されたい」 「土日祝は休んで、プライベートも大事にしたい」 一つでも当たる方に向けて、この原稿を書いています。 だから先に、東京営業所が「どこを担当しているか」を書きます。 ＜＜ 東京のホテルと 羽田・成田の空港です ＞＞ 銀座、六本木、渋谷、新宿、日比谷、お台場、品川、横浜、川崎—— 都内と近郊の名の知れたホテルに、当社のスタッフが入っています。 外資系ブランドのホテル、大手鉄道系のホテル、駅直結のタワーホテル。 フロント、レストランサービス、調理。ホテルのほぼ全部門が対象です。 そして羽田空港と成田空港。 航空機の地上支援業務、免税店、お土産の販売、ターミナル内のカフェ。 「どんな仕事してるの？」と聞かれて、「あのホテルと、羽田空港」と答えられる。 友達に説明しやすい仕事です。 ■ ホテル・レストラン（いちばん多い分野です） ✅ ホテルのフロント業務 ✅ レストランのサービス、ホール ✅ ホテルの厨房での調理、朝食調理 ✅ 複合商業施設の受付 インバウンドで、いま一番求められている現場です。新しいホテルが開業するたびに、声がかかります。 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプオペレーション、グランドハンドリング） ✅ 空港ターミナルの免税店での販売 ✅ お土産の販売 ✅ 空港内のカフェ ■ 販売・カフェ ✅ 東京駅や百貨店の洋菓子・お土産ブランドの販売 ✅ 大手コーヒーチェーンでのバリスタ・店舗スタッフ ✅ アパレルの販売サポート ■ 事務・オフィスワーク ✅ ECサイトの運営事務 ✅ お客さま相談センターでの対応 ✅ メーカーの現場事務 ■ そのほか ✅ 乳酸菌飲料の配達販売（都内5エリア） ✅ 自動車ディーラーでの洗車・回送・受付 ✅ 建設機械の整備 ✅ 自動販売機の設置・メンテナンス 担当エリアは東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉まで。 ＜＜ 成長中の拠点。だから任せてもらえるのが早い ＞＞ 東京営業所は、この1年で新しいお取引先が10社以上増えました。 ホテルを中心に、次々と立ち上がっています。売上も目標を上回って進んでいます。 伸びている時期の拠点に入ると、任せてもらえるのが早くなります。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってくるからです。 同じ1年でも、身につくものの量が変わります。 拠点の成長と一緒に、自分のポジションも上がっていきます。1年で拠点長になった例もあります。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ある洋菓子ブランドとは、10年以上前からのお付き合いです。 当時は工場での製造でしたが、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、すでにある関係も大切にする。その両方をやっている営業所です。 ＜＜ 他の人材会社と、ここが違います ＞＞ ■ 創業当初から「一気通貫型」 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と企業担当の「営業」を分ける体制が一般的です。 当社は創業当初から、募集→面接→ご紹介→入社→フォローまでを一人の担当が受け持つ一気通貫型。 だから求職者の顔が見えたままホテルに提案でき、現場の空気を知ったまま求職者に話せます。 ■ ホテル・空港に強い 都内と近郊の名の知れたホテル、羽田・成田のほか関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 新しいホテルが開業するたびに声がかかる。この分野での実績が、次の提案の信用になります。 ■ 入社後のフォローが「仕組み」になっている 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。 担当者の気遣い任せではなく、全社共通の型として決まっています。 ■ 条件の内訳を、すべてお見せして契約する 賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示しし、ご納得いただいてから契約します。 適正な条件だから働く人が集まり、長く続く。10年続く取引はこの積み重ねでできています。 ■ 上がる条件が、入社した日から見えている 昇格の基準を明文化して全社員に公開。評価は年2回、実績で決まります。 会社全体の目標達成による報奨金は全社員に一律支給。仲間の成果が自分にも返ってきます。 ■ 学ぶ費用は会社が持つ 図書購入費は冊数・金額の上限なし。資格取得費用も外部研修の受講料も全額会社負担です。 社員旅行は過去に沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意）。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方を担当します。 だから、両方から「ありがとう」をもらえます。 ▼01｜求職者との面談 「接客をやってみたい」「ホテルで働いてみたい」——希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 空港のお仕事なら、入構パスの申請もここから始まります。 誰かの「働く」が決まる瞬間に、毎回立ち会えます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、結局いちばんの近道。 長く働いてもらえるほど、企業からも求職者からも「頼りにしています」と言われるようになります。 ＜＜ 入社後の流れ（未経験の方向け） ＞＞ ▼最初の時期 先輩のマンツーマン指導で、面談への同席と現場訪問への同行から始めます。 できることから一つずつ、段階的にお任せします。 ▼慣れてきたら すでにお取引のあるホテルや現場を担当します。求職者の面談と提案の型を、ここで身につけます。 ▼独り立ち後 自分の担当企業を持ち、面談から入社後フォローまで一通りを回します。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってきます。 各営業所にサブリーダー（SL）がいて、日常のフォローとOJTを担当。 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（都内のホテル、羽田・成田の現場を巡回） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 飯田橋駅から徒歩3分。立地は、この仕事では効きます ＞＞ JR、東京メトロ3路線、都営地下鉄が使え、通勤にも便利。 求職者が来やすい場所にオフィスがあると、面談が実現する率が上がります。 都内のホテルへの訪問も、電車ですぐです。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 営業も人材業界も未経験です。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。在籍スタッフの前職は、アパレル、倉庫作業、飲食店、クリニック受付、携帯販売、清掃、工場勤務、教員など。人材業界が初めての人が多数です。接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 月20時間以下が目安です。固定残業時間を超えた分は、別途支給します。 Q. 車の運転は必要ですか？ A. 都内のホテルは電車で回ります。郊外の現場への訪問で使うことがあるため、普通免許（AT可）は必要です。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 Q. 服装や髪型の決まりはありますか？ A. 営業は基本スーツですが、色・デザインの規定はありません。ネイル・ピアス・髪型は自由です。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 本社は大阪。全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 羽田・成田のほか、関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』のスポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。

【20代〜40代の経験者募集】年休130日×土日祝休×残業少

仕事内容 ＼＼経理事務経験者を募集します／／ ✨ブランクOK！ ✨月額30万円以上（経験・スキルによる） ✨完全週休2日制（土日祝休み） ✨年間休日130日でワークライフバランス◎ ✨基本18時の定時退社！メリハリある職場 ✨駅チカの日本橋オフィス＆転勤ナシ！ ✨女性活躍中！子育て中の方も在籍◎ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・会計を中心とした事務業務を お任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・会計仕訳伝票の作成 ・会計ソフトの入力 ・入出金管理 ・社内小口現金の管理 ✅家庭や子育てと両立しやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日130日！ 残業は少なく、みんなテキパキ働いて 1日の業務が終わったらサッと退勤◎ メリハリをつけて働ける環境です！ また、フランクな方が多く、相談しや すい風土ができており社歴に関係なく 居心地の良い職場です◎ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1996年2月に設立以来、再生可能エネ ルギー事業など、さまざまなプロジェクト に取り組んでいます。 今後、より多くのお客様のニーズに 応えられる事業に進化するために 新しい仲間を募集します。 経理事務の経験やスキルを活かして、 当社で一緒に成長していきませんか? ライフスタイルの変化によりブランク がある方もOK！出来るだけ多くの方 とお話できればと思っております。 お気軽にご応募ください♪

経理・人事・総務を横断して経験し、バックオフィスの総合力を身につけられます。

仕事内容: ＜仕事内容＞ 入社後は業務フローや社内ルールを確認しながら、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を順次担当していただきます。 将来的にはバックオフィス全般を担当し、日常業務だけでなく、業務フローの改善や社内制度の整備などにも関わっていただきます。 ※税務・労務については、税理士・社労士など外部の専門家と連携して進めます。 ※自分で業務スケジュールを組み立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。 ※月平均残業時間は10時間以内です。 【具体的には】 ◆経理 ┗会計ソフトへの入力（マネーフォワード）、給与の振込、売上金確認、原価・その他入金処理、請求業務、月次決算（仕訳までを担当）、予算管理 ※年次決算については、税理士と連携して処理を行います。 ◆人事 ┗採用業務、面接に関するスケジュール管理、新人研修、入退社関連の手続き ※給与計算は社労士と連携して処理を行います。 ◆総務 ┗来客対応、備品などの発注業務、社内機器管理業務 応募後のプロセス 1. Indeedから応募 2. 一次面接・適性検査 3. 二次面接 4. 内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

医療法人の経理業務メインに人事労務にも携わっていただきます。 前任者の定年退職による募集です。

仕事内容: ─◇経理業務◇─ ・弥生会計へのデータ入力 ・請求書、領収書及び経費関係書類の整理 ・月次処理及び決算に向けた資料作成 ・未処理事項及び会計データの確認 ・税理士への提出資料の準備及び連絡対応 ・ファイリング ・その他経理業務全般 ─◇人事労務◇─ ・給与計算及び、給与明細の作成 ・勤怠、残業及び有給休暇の確認・管理 ・入社、退職に伴う社会保険、厚生年金、雇用保険手続き ・住民税に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届及び、労働保険年度更新の資料作成 ・年末調整書類準備、確認 ・雇用契約書、職員名簿等の人事関係資料の管理 ・社会保険労務士への提出資料準備、対応窓口 ・その他人事労務業務全般

月5〜6回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ チームで協力して進める体制 職場環境 ｜ 平均年齢は30代後半・活気ある職場 出張頻度 ｜ 月数回の全国出張あり（チームで行動） 残業時間 ｜ 月平均15 h程度（メリメリある環境） 年間休日 ｜ 125日以上（土日・祝日休み） 雇用形態 ｜ 正社員（中途入社100％） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：出張・研修当日の一日） 基本的には当日チームで研修会場に向かいますが、前泊するケースもあります。 ・出張当日朝：研修会場へ到着後、会場設営・備品や機材の手配・準備。 ・開場 ：参加者受付・名簿確認など ・午前の部 ：研修スタート。進行台本に沿った運営サポート 〜開会・休憩・質疑応答時は要所でサポート対応を行います〜 ・昼休憩 ：（60分）。出張先のご当地ランチを楽しみましょう♪ ・午後の部 ：午後の研修運営・サポート業務。 ・研修終了後：片付け・撤収作業、受講者アンケートの回収。 ・業務終了 ：撤収後に帰宅。 ※オフィス勤務日は、資料作成・発送、報告書作成、アンケート集計、 講師の方への謝礼お支払い手続きなどを担当します。 ■仕事の魅力とアクティブに働ける環境 ・無事に研修をやり遂げ、チームや講師と達成感を味わえます。 ・毎回異なる会場やクライアント様と関わり新鮮に取り組めます。 ・全国出張や現場での対面運営など、適度に体を動かせます。 ・未経験の方でも先輩が業務の流れを丁寧に教えるため安心です。 ・土日に出張が発生した場合は振替休日を取得できます。 ■給料・待遇 ・想定年収400～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当（一人当たり10,000円/高校卒業まで） ■当社の紹介 総合教育企業として人材教育の課題解決を支援するビズアップ総研。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで幅広くサービスを展開しています。 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 全社員がワンフロア内におり、 色々な部署と仕事で関わることもあるため、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪

【35歳以下限定】🌟未経験歓迎🌟年休126日／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新メンバーを大募集✨ ＼日商簿記3級以上をお持ちの方へ／ 学んだ知識を、 経理の仕事で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「手に職をつけて長く働きたい」 「経理として経験を積んでいきたい」 そんな方をお待ちしています。 日商簿記3級以上をお持ちであれば、 経理の実務経験は問いません！ 経理・会計と数字の力を通じて、 企業成長を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅設立24期目の安定企業 ✅経理の実務未経験OK ✅日商簿記3級以上の資格を活かせる ✅昇給年4回／頑張りをしっかり還元 ✅土日祝休み・年間休日126日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の根幹である経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計データの入力・管理 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次決算のサポート業務 ・請求書、領収書の整理・確認 など ／ 経理経験が浅い方は、 最初は日常的な仕訳処理や データ入力など簡単な業務からスタート！ ＼ また弊社では自社経理業務だけでなく、 企業のバックオフィス業務を代行する 「BPO事業」で、 お客様の経理業務をサポートしています！ そのため、 複数企業の経理に関わることができ、 幅広い業界知識の習得に加え、 スピード感をもって 業務に取り組める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐簿記の知識を実務につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を入力するだけでなく、 「この内容はなぜこうなるのか」 「この数字は何か誤っている箇所があるか」 「確認が必要な点はないか」 を考える仕事です。 そんな日々の業務を通じて、 仕訳や会計データの扱い方を理解し、 経理の実務経験を積みながら、 将来のキャリアにつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の魅力point ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 経理・会計の基礎スキルが身につく ✔ 会社経営を支える仕事に関われるチャンス ✔ 自社＋複数企業の支援を通じて市場価値を高められる ✔ 成長を感じながら長期的に働ける ✔ スピード感のあるキャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グローバルネットについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちグローバルネットは、 2003年の設立以来、 広告代理店事業を軸に成長してきました。 現在は新規事業にも積極的に挑戦し、 管理部門のメンバーが立ち上げた BPO事業（事務代行）も拡大しています。 今後、お客様のニーズにより多く 応えられる事業へ進化するために 新しい仲間を募集します。 経理事務の経験やスキルを身に付け、 当社で一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一次面接（カジュアル面談）実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ たくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！

残業月5時間程！人事・総務経験者歓迎！20～30代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ★残業は月5時間未満！定時退社が基本 ★土日祝休み＆年間休日もたっぷりで 安心のワークライフバランス♪ ★2024年8月に移転したばかり！ 一面ガラス張りのキレイな最新オフィス♪ ★社員の平均年齢34歳！20代・30代が 活躍中の成長企業 「これまでの事務経験を活かして、さらにキ ャリアの幅を広げていきたい」「プライベー トの時間をしっかり大切にしながら、長く安 心して働きたい」そんなあなたの想いを実現 できるのが、今回募集する管理部門（バック オフィス）のポジションです。ただ言われた ことをこなすだけのルーティンワークではな く、会社全体の基盤を支え、組織づくりに直 接貢献できるやりがいのあるお仕事です。充 実したプライベートがあってこそ、良い仕事 ができる。そんな考えが浸透している当社で、 新しいスキルを身につけながら人事・総務の スペシャリストへと成長していきませんか？ 【お任せする仕事内容】 ■ 採用業務（メイン業務） 求人媒体の運用・管理 求人票の作成・更新 応募者対応、選考状況の管理 面接日程の調整、社内関係者との連携 ■ 人事・労務関連業務 勤怠管理、勤務状況の確認 入退社に伴う各種手続き、社内調整 入社時に必要な備品・各種アカウントの発行手配 ■ 総務業務 社内備品の管理・発注 社有車の管理（保険・車検・駐車場等の契約管理） その他、人事・総務に付随する事務業務 最初はこれまでの事務経験を活かせる業務か らスタートし、少しずつ業務の幅を広げてい けるよう先輩社員が丁寧にサポートしますの でご安心ください。 【会社について】 私たちレクスコジャパンは、1998年に韓 国で設立されたグローバルなフィットネス機 器メーカー「LEXCO」の日本法人として、 2019年に誕生しました。 LEXCOの製品の強みは、人間工学に基づ いた独自のエルゴノミクス設計と耐久性、そ してどんな空間にも馴染む洗練された高いデ ザイン性にあります。日本国内でも、近年の 健康志向の高まりや多様化するフィットネス ニーズを追い風に、スポーツジムやフィット ネスクラブを中心に当社のランニングマシン やウエイトマシンの導入が急増しています。 設立からわずかな期間で順調に国内シェアを 拡大し、現在まさに「第二創業期」とも言え る成長フェーズの真っ只中。確かな「製品力」 という圧倒的な強みを武器に、さらなる飛躍 を目指す勢いのある環境で働く面白さを、あ なたにもきっと実感していただけるはずです。 【働く環境とカルチャー】 当社の自慢の一つが、2024年8月に移転 したばかりのピカピカの最新オフィスです。 一面ガラス張りの空間は自然光がたっぷり入 り、開放感にあふれており、毎日気持ちよく 働けるこだわりの空間となっています。 また、社員の平均年齢は34歳で、20代・ 30代の若手メンバーが中心となって活躍し ています。社内は非常に風通しが良く、役職 や社歴に関係なくフラットにコミュニケーシ ョンが取れる社風です。「もっとこうしたら 効率が良くなるのでは？」「こんな制度を取 り入れてみたい」といった新しいアイデアも 大歓迎。お互いの意見を尊重し合いながら、 前向きに仕事に取り組むポジティブなメンバ ーばかりです。チームワークが良く、協力し 合って業務を進めているため、残業月5時間 未満・基本定時退社という働きやすさを実現 しています。

営業ノルマ＆新規アポ一切なし！未経験OK◎／残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人と関わって仕事をすることが好き！ コミュニケーションをとって仕事をすることが好き！ そんな方にピッタリなお仕事です！✨ 🌟 エンジニアと案件をつなぐサポート業務 自社のIT営業（SES営業）を支えるアシスタント兼コーディネーターとして、案件とエンジニアのマッチングや各種調整業務をお任せします。 営業サポートといっても、新規のテレアポや営業ノルマは一切ありません！ 営業メンバーやエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう、明るくサポートするポジションです。 - ＜具体的なお仕事内容＞ ・案件とエンジニアのマッチング 企業が求めるスキルや条件と、エンジニアの希望を照らし合わせます。IT用語は業務を通じて少しずつ覚えていけばOKです！ ・取引先への連絡・調整 メールや電話での連絡、面談日程の調整などを行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト初日の同行や、就業中のヒアリングなどを通じてエンジニアをサポートします。 ・オンラインでの打ち合わせ 新しいビジネスパートナーに向けて、オンラインで会社説明を行います。 ・営業サポート業務 書類作成など、営業活動に関わる事務作業全般を担当します。 ノルマなどもありません！ 人と人、企業とエンジニアをつなぎ、みんなが気持ちよく働ける環境を支える仕事です！ - 🌟 SKYMならではの魅力・働く環境 ＜POINT1：10時出社＆プライベートも充実！＞ 朝はゆっくり10時スタートなので、通勤ラッシュを避けて出社できます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、残業も月10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 さらに、服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ＜POINT2：ユニークな制度で交流も楽しめる♪＞ SKYMでは、社員同士のつながりを大切にしています。交流を楽しめる独自の制度も充実！ ・1,000円会 3人以上で社員同士の交流を楽しむ際、自己負担は1,000円。残りは会社が負担します！ ・行事参加手当 懇親会や忘年会などの社内イベントは、飲食代を会社が負担。参加するだけで1回1,000円の手当も支給されます。 ・委員会手当 社内レクリエーションの準備など、委員会のミーティングに参加した際も1回1,000円の手当を支給！ 仕事だけでなく、社員同士の交流も楽しみながら働ける環境です。

実務を牽引し、将来は部門を統括するコアメンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 東武グループのITとマーケティングを担う当社にて、経理を中心に、総務、庶務など管理部門の総合職として、幅広い業務をお任せします。 まずは経理業務を中心にお任せし、次第に他の管理業務にも携わっていただきます。 将来的には会社運営を支える管理部門の業務全般を経験して頂くことも想定しています。 【主な業務内容】 ◆経理業務 仕訳入力、伝票処理、経費精算、買掛金・売掛金の管理、請求書発行・支払業務、月次・年次決算業務、税務申告、予実管理 等 ◆総務業務 備品・消耗品の発注および管理、電話対応、来客・業者対応、設備管理、各種調査回答 等 経理を軸としながら、バックオフィス全体を幅広く支えていただくポジションです。

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

歯科医院と働く人をつなぐ両面型／営業経験者限定／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼＼募集のポイント！／／ ✅平均年齢30.4歳、20代・30代の若いメンバーが活躍中 ✅完全室内ワークだから服装自由！自分らしく働ける◎ ✅月給35万円～＋インセンティブあり！ 当社の人材営業は「人材を探している歯科医院」と「新しい職場を探している求職者」の双方を一人で担当する「両面型」のスタイルを採用。情報の行き違いが少なく、制度の高いマッチングを生み出せるのが特徴です。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 全国の歯科医院や求職者とは、電話・メールでやり取りする完全室内ワーク。半年以上じっくり寄り添うケースも多く、一つひとつの出会いを丁寧にサポートします。 ★対面接客なし／服装自由 【歯科医院への対応】 ―▼求人ニーズのヒアリング 医院の担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを確認します。 医院ごとの風土や体制など、詳細を聞き取りながら条件面の確認も行います。 ―▼求人のご提案・進捗管理 求職者の希望と医院の状況を踏まえ、人材をご提案。 面接の日程調整や必要書類の案内など、入社に向けた段取りもサポートします。 ―▼フォロー・情報提供（長期伴走） 歯科業界では入社まで数カ月～半年以上かかることも珍しくありません。 定期的に連絡を取り、最新の情報を共有します。 【求職者への対応】 ―▼面談・キャリア相談 オンライン・電話面談で、転職理由や希望の条件や働き方をヒアリングします。 ―▼求人紹介・選考フォロー 伺った内容をもとに、マッチする医院をご紹介。 応募意思の確認、面接調整、選考に向けたサポートなど、こまめに寄り添いながら進めます。 ―▼入社後のフォロー（半年～1年） 入社が決まった後も、環境に馴染めているか、気になる点はないかを継続フォロー。 長期で寄り添うことで、定着につながる“ミスマッチのない転職”を実現します。 ✨歯科医院と求職者、 双方に向き合うマッチング ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科業界に特化した人材紹介会社は全国でも数社のみ。歯科医院の情報は外部からでは見えにくい部分があり、より「紹介の質」が求められる業界だからこそ、丁寧に伴走する当社の支援は大きな価値を発揮します。 また、歯科医院と求職者の両方を一人のアドバイザーが担当する“両面型”のスタイルだからこそ、双方の背景や想いを深く理解したうえで、本質的なマッチングを実現できます。一つひとつの出会いを丁寧につなぎ、誰かの大きな一歩に寄り添えること――それがこの仕事ならではの大きな魅力です。

未経験歓迎！水産の中心地「豊洲」で事務職・経理職に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◉この求人のポイント ✅16時退勤（早い日は15:30上がりも） ✅未経験OK・資格不要 ✅残業ほぼなし（繁忙期でも30分程度） ✅安定した老舗企業で高水準の給与 ◉仕事内容 一般事務職に加えて、経理アシスタントとして、数字でチームを支える仕事です。 むずかしく聞こえるかもしれませんが、やることはシンプルです。 ・受注表の数字をパソコンに入力する ・市場の営業スタッフが作ったシートをデータとして整理する ・使うのはExcelが中心。基本的なPC操作ができればOK 「経理って難しそう…」と不安な方、ご安心ください。 複雑な会計処理は専門の担当が対応するため、あなたが担うのはデータ入力・整理がメイン。 難しい業務は発生しません！ ◉この仕事の魅力 16時に仕事が終わると、夕方がまるごと自分のものになります。習い事、友人との食事、趣味、育児や家事——今まで諦めていたことが現実になります。 しかも早出・早上がりのリズムなので、通勤ラッシュとも無縁。毎日のストレスが、ぐっと減ります。 そして何より、資格なし・経験ゼロからでも事務・経理のキャリアが積めます。日々の業務を通じてスキルと実績が自然と身につき、「経理・事務職経験者です」と言える自分になれます。 ◉会社について 私たちは、江戸時代から豊洲市場で続く老舗の仲卸企業です。 「仲卸」とは、飲食店やスーパーなどに代わって市場でよりよい食材を仕入れる、いわば食のプロの目利き役。長い歴史の中で、無数の食卓を陰から支えてきました。 そして今、私たちは「脱仲卸」という新しい挑戦を始めています。従来の仕入れ・卸売にとどまらず、食のビジネスそのものを進化させようとしています。老舗の信頼と、新しい挑戦の熱量が共存している会社です。 ◉こんな方にぴったりです ・朝は早くてもいい、その分早く帰りたいと思っている ・食べることや食の仕事に、なんとなく興味がある 事務 ・経理にチャレンジしてみたいけど一歩が踏み出せていない ・細かい作業や、縁の下でチームを支える仕事が好き ・数字を見るのは嫌いじゃない ◉求める人物像 ・細かいことをコツコツ丁寧にできる方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・チームの一員として動ける方 ・臨機応変に対応できる柔軟さがある方 ・数字や作業に抵抗がない方 「経理なんて自分には無理」「もう少し落ち着いて働きたいけど、いい職場が見つからない」——そんなふうに感じてきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 きっかけは何でもOKです。「早く帰れそう」でも「なんか面白そう」でも。 まずは気軽に応募してみてください。一緒に、豊洲から食を支えましょう！

アパレル企業でバックオフィスを支える新しい仲間を募集します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 カシミヤを中心としたアパレル関連事業を展開する当社にて、経理・総務事業を中心に担当していただきます。

人事労務経験者募集｜給与計算を軸に専門性を磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【給与計算・労務の経験を、もっと 多くの企業のために】 私たち宮嶋社会保険労務士事務所は、 スタートアップ企業を中心に、 人事・労務の支援を 行っている社会保険労務士事務所です。 新規のご依頼も継続的にいただいており、 給与計算や社会保険手続きをはじめ、 IPO支援や労務DD（デューデリジェンス） など、企業の成長フェーズに 合わせた幅広い支援を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、 当事務所の土台となる「給与計算・各種手続き」 を支えてくださる経験者の方です。 「給与計算や手続き業務には自信がある」 「これまでの経験を活かして、さまざまな企業に 関わってみたい」 「実務経験を積みながら、労務の専門性をさらに 高めたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜まずお任せしたい仕事＞ これまでのご経験を活かし、 既存・新規顧客の給与計算や社会保険手続きを 中心にお任せします。 ■給与計算・賞与計算 └給与奉行・MF・freee等 ■各種社会保険・労働保険手続き ■上記に付随する各種事務業務など ▼ソフト操作や未経験部分は入社後に学べます！ 給与奉行、マネーフォワード、 freeeといった各種クラウドソフトの詳しい操作や、経験のない手続き・業務フローは、入社後に丁寧にお教えします！これまでの経験をベースに、まずは「早く・正確に」進めていただければ大丈夫です。 一社の人事・労務だけではなく、業界や 成長フェーズの異なるさまざまな企業の給与計算・労務業務に携われるため、経験者の方でも新しい知識や経験を積んでいくことができます。 ＜慣れてきたら、仕事の幅を 広げることもできます＞ まずは給与計算・社会保険手続きを 中心にお任せしますが、ご経験や希望に応じて、 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定 ・顧客企業からの問い合わせ対応 ・業務フローやマニュアルの改善 ・顧客企業への各種労務支援など さらに専門性を高めていけば、IPOを 目指す企業への労務支援や労務DDなどに 携わるチャンスもあります。 ＜こんな事務所です＞ 当事務所では、スタートアップ企業を 中心とした顧客企業の人事・労務を 支援しています。新規受注も コンスタントにあり、 日々さまざまな企業のバックオフィスを 支えています。 また、社内には様々なバックグラウンドを 持ったメンバーが在籍しています。働き方は 基本的に出社スタイル。分からないことや判断に 迷うことがあれば、その場で相談できるよう、 対面でのコミュニケーションを 大切にしています。 オフィスは駅から徒歩1分。白とグリーンを 基調とした、明るく広々とした空間です。 仕事中にはFMラジオも流れており、 集中して仕事をしながらも、必要なときには 気軽に周囲へ相談できる雰囲気があります。 経験者だからといって、一人ですべてを 抱えていただくことはありません。 これまでの経験を活かしながら、私たちと一緒に 顧客企業を 支えていただける方をお待ちしています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。まずはあなたが得意としてきた給与計算や手続き業務で力を発揮していただき、その先に「さらに専門性を広げたい」と思ったときには、新しい業務にも挑戦できる環境です。 「もっと多くの企業に関わってみたい」 「給与計算・労務のスペシャリストになりたい」 「将来的には、労務相談やIPO支援などにも 仕事の幅を広げてみたい」 という気持ちがあれば、当事務所でさらに経験を 積んでいただけます。これまで培ってきた経験を 土台に、次のキャリアを 一緒につくっていきませんか。

✅未経験歓迎！未経験でも月給30万円～✅年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士、経理/財務事務 ―――――――――――――――――― 一生使える「経営」の知識を、実務で。 ―――――――――――――――――― 当社は、税務・会計を軸に、中小企業の経営を支援しています。 仕事の相手は、社長や経営者。 税金の相談だけではなく、資金繰りや経営課題など、 会社経営に関する相談を受けることもあります。 だからこそ、税務・会計だけではない、 幅広い知識や経験を身につけられる環境があります。 ■ 求人のポイント - ✅ 未経験でも月給30万円以上 ✅ 完全週休2日（土日・祝） ✅ 実働7時間 ✅ 通常期の残業は月0～5時間程度 ✅ 20代・30代前半の社員が中心 ✅ 若いうちから経営者と直接話せる ✅ AI・クラウドツールを積極活用 ■「考える仕事」が中心です - 会計データを入力することが、この仕事のゴールではありません。 数字から会社の状況を読み取り、 「どうすればもっと良くなるか」 を経営者と一緒に考え、実行していく仕事です。 会社によって課題は異なります。 資金繰りの相談を受けることもあれば、 業務の進め方を一緒に考えることもあります。 同じ仕事を繰り返すのではなく、 お客様ごとに最適な方法を考えながら進めていくため、 幅広い経験を積むことができます。 ■ 仕事内容 - まずは先輩社員のサポートを受けながら、 ・会計データの入力・確認 ・決算書、申告書の作成補助 ・試算表の作成 などの基礎業務からスタートします。 慣れてきたら、 ・お客様との打ち合わせ ・担当企業のサポート ・決算・申告 なども少しずつお任せしていきます。 最初から一人で担当を持つことはありません。 代表や先輩社員と一緒に実務を経験しながら成長できます。 ■ 当社ならではの特徴 - 《若いうちから経営者と直接関われます》 お客様は中小企業の経営者です。 打ち合わせにも参加し、経営判断や会社の課題を間近で学ぶことができます。 《 税務・会計だけでは終わりません》 会社経営には、 税務だけではなく、 財務・資金繰り・業務改善・バックオフィス全体の知識が必要になります。 当社では、希望や適性に応じて、そのような業務に携わる機会があります。 「会計の知識」だけではなく、 経営を支える視点も身につけられる環境です。 《 AIや新しい仕組みを積極的に取り入れています》 AIやクラウドツールを活用し、 資料作成やExcel業務などを効率化しています。 「今までこうだったから」ではなく、 より良い方法があれば積極的に取り入れる文化があります。 ■ 将来のキャリア - 経験を積んだ後は、 担当企業を持ち、 月次支援・決算・申告・経営相談まで一貫して担当します。 また、希望や適性に応じて、 ・財務支援 ・資金繰り支援 ・事業計画の作成 ・管理会計 ・業務改善 などへ担当領域を広げることもできます。 ※担当業務は、お客様の状況や本人の経験・適性に応じて決定します。

【手厚い研修】月給30万円〜！年休125日＆異業界出身歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～「自分らしく」が体現できる職場で一緒に成長しませんか？～ 人材不足が嘆かれる福祉業界において、求職者様・企業様の双方を一人の担当者がサポートする「一気通貫型（両面型）」の採用支援業務となります。 分業制ではなく双方を担当するからこそ、多角的な視点が身につき、様々な経験を積むことができます。 例えば… 【求職者様への対応（キャリア伴走）】 登録いただいた求職者様と面談を行った上で、適性に合う求人をご提案。 興味を持っていただけたら面接日の調整を行います。履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施し、入職へとつなげます。無事に入職が決まった後も、SNSなどで連絡を取り合いながらフォローを継続します。 【企業に向けたご提案（法人担当）】 求職者様にマッチする事業所様へコンタクトを取り、人材の魅力や情報をお伝えします。面接ができることになったら日時の調整、ほか職場見学の提案や入職日の調整なども行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『栄養士ぷらす＋』『保育ぷらす＋』『食べキャリ』といった自社メディアは業界内での認知度も高く、多くの事業所様と懇意にしているため、スムーズに提案を進められます。 一人の担当者が求職者様と事業所様の両方を対応するスタイルを導入することで、単なる条件面だけでなく「求職者様が転職される背景」「事業所様が求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるような本質的なマッチングを生み出しています。 喜びや感謝の声も双方向からもらえるため、やりがいも非常に大きいです。 これら業務全般を通じて、自己成長させるということが社風にもなっており、自身が行いたいことを会社に提案する仕組みもあります。 実際に、会社で使用しているシステムを「もっと効率化したい」と提言し、即採用され実現するなど、会社としてのレスポンスが早いことも自慢です。 ただ雇われるだけではなく、一緒に会社を作っていきましょう！ ～異業種から新しいキャリアに挑戦する方へ～ ゼロからプロへ導く、万全のサポート体制を整えています！ ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は、業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、提案の基礎研修として、求職者様や事業所様を想定したロープレを実施します。 2カ月目からは、教育専任の担当者によるOJT研修へ。先輩の商談に同席しながら、実践的なノウハウを吸収。入社2～6カ月での独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、心もサポート 専任の教育担当とは別に「メンター」がつきます。仕事の悩みはもちろん、プライベートのことまで何でも相談できる、心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場で実績を積んできた代表自らが研修やOJTする機会もあり、提案手法なども直接学べます。経営層との距離が近いのも、成長を後押しする環境の一つです。

髪型・髪色・ピアス自由な経理事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅コツコツ数字と向き合う作業が好きな方必見！ ✅人気の事務職で会社を支えるお仕事！ ✅服装・髪型自由！自分らしく働ける社風◎ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋☆ 【具体的には】 ■ 経理業務 - 売上・仕入データの入力、経費精算処理 - 請求書の発行・入金確認・消込作業 - 支払処理、振込データの作成 - 月次試算表作成のサポート - 経費精算書のチェック・承認フロー管理 - 会計ソフトへのデータ入力・仕訳確認 - 税理士・会計事務所とのやり取り、資料準備 ■ 総務業務 - 社内備品・消耗品の発注、在庫管理 - 各種書類の作成・整理・ファイリング - 契約書や社内文書の管理 - 勤怠管理・有給休暇管理のサポート - 入退社に伴う各種事務手続きのサポート - 社会保険・労務関連書類の準備、管理 - 郵便物・宅配便の受取、発送対応 - 社内設備やオフィス環境の整備 - 各部署との連絡調整、社内申請の確認 - その他、会社運営に関わる一般事務業務 【この仕事の魅力】 経理・総務の仕事は、会社を裏側から支える大切なポジションです。 日々の売上管理や経費処理はもちろん、従業員が働きやすい環境づくりや社内の業務サポートなど、幅広い業務を通じて会社の成長に貢献できます。 「数字を扱うことが好き」「細かい作業が得意」「人をサポートすることにやりがいを感じる」という方にピッタリ！ 業務を通じて、簿記・会計ソフトの知識だけでなく、労務管理や総務に関する知識も自然と身につきます。 経理・総務の経験が浅い方でも、できることから少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 会社の成長を身近に感じながら、事務職として幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します！

将来の経理責任者候補／賞与年4回／年休120日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 月次決算の経験を、次のキャリアへ――。 経理の専門性を深めながら、将来は経理責任者を目指しませんか？ ◆会社について 当社は新宿を拠点に、賃貸管理を中心とした不動産事業を展開しています。 創業から約40年にわたり培ってきた安定基盤を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる成長を目指しているところです。 従業員18名、売上規模約18億円、管理戸数約2,000戸。 事業拡大に伴う経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します！ ━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ・想定年収450万～600万円 ・賞与年4回！頑張りを評価 ・将来は経理責任者を目指せる ・住宅支援やジム利用など福利厚生充実 ・新宿御苑前駅から徒歩2分 ━━━━━━━━━━ ◆お任せするお仕事 月次決算を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■日常経理 ・仕訳入力・帳簿作成 ・入出金管理・入金消し込み ・請求書管理・支払業務 ・経費処理 ・売掛金・買掛金管理 ■月次業務 ・月次決算 ・帳簿と預金残高の照合 ・試算表の作成・確認 ・関連会社間の残高調整 ・オーナー様向け収支報告書の作成 ・税理士事務所との連携 まずは既存の経理メンバーと協力しながら、当社の業務フローを理解するところからスタート。ゆくゆくは月次決算を主体的に進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆将来のキャリアについて 今回の募集は、単なる経理スタッフの増員ではありません！ まずは既存の経理メンバーと連携しながら経験を積み、将来的には経理部門のNo.2として自走できる状態を目指していただきます。ゆくゆくは予実管理・資金繰り・管理会計などへ担当領域を広げ、経理責任者を目指せるポジションです。 「経理の専門性をもっと高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ◆01｜経営に近いポジションで成長できる 当社の経理は、決められた数字を入力するだけの仕事ではありません。 数字の差異があれば原因を調べ、 課題があれば改善策を考える。 少数精鋭の組織だからこそ、 会社全体のお金の流れを把握しながら、 幅広い経験を積むことができます。 ◆02｜安定した収入と充実した福利厚生 想定年収は450万～600万円。 賞与は年4回あり、日々の頑張りや成果を評価する制度が整っています。 また、住宅支援制度やパーソナルトレーニングジムの利用制度など、当社ならではの福利厚生も魅力です。 仕事もプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築いていけます。 ◆03｜第二創業期の組織づくりにも参加 現在、当社では経理業務の効率化やデジタル化を進めています。 弥生会計やkintone、Googleスプレッドシートなどを活用しながら、業務フローの改善にも取り組んでいく予定です。 これまでの経験を活かし、より良い仕組みを自分たちでつくる面白さがあります。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

未経験から始めるオフィスワーク・土日祝休み・年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ◆年間休日126日の完全週休2日制 ◆有給取得率100％で残業少なめ ◆未経験から育つ3ヶ月の研修 ◆個人ノルマなしのチーム制 ◆インセンティブ支給で収入アップ 派遣会社で人材と企業・施設をつなぐ人材コーディネーター業務 【具体的には】 ・採用課題や希望条件のヒアリング ・条件に合う職場と人材の紹介 ・面談や職場見学への同行 ・就業後のお困りごとフォロー ・求職者の登録対応と面談 ・施設への電話で人員状況確認 個人ノルマなし、3～4名のチーム制で進める安心のお仕事。介護・看護・保育業界をメインに人材をマッチングしていきます。クライアントは人手不足に悩む施設が中心で、電話での紹介も温かく受け入れてもらえる場面が大半です。訪問先まわりの飛び込み営業は不要。スタッフの入職後は「困っていることはありませんか？」とひと声かけ、安心して続けられるよう施設にも求職者にも寄り添います。 【ニーズ高まる分野で成長中の会社】 2016年の設立から、看護・介護・保育業界に特化した人材派遣・紹介を展開する成長企業。人手不足に悩む施設と、働き先を探す求職者の双方に寄り添う丁寧なマッチングが評価されています。社会に欠かせない業界を“人”で支える、やりがいの大きな事業です。 【未経験からプロへ。入社後3ヶ月の流れ】 未経験でも、最初の3ヶ月で一人前を目指せる職場です。1日目は座学で、業界知識をインプット。その後は支社長や頼れる先輩がマンツーマンでサポートし、まるで自転車の補助輪のように独り立ちまで隣で支えます。電話のかけ方から仕事の流れまで、不安がなくなるまで何度でも聞ける体制。初めは上手く話せなくて当たり前です。未経験スタートの先輩の多くも、3ヶ月前後で独り立ちしています。焦らなくて大丈夫。 【チーム体制・職場の雰囲気】 コーディネーター3～4名で組む、チーム制の働き方。評価は、チームの成果と個人の成績の両方で行います。先輩のフォローや一緒に動く場面も多く、1人で抱え込む心配はありません。東京支社には現在10名が在籍し、20～30代が活躍中です。飲食関係、塾講師、介護士、保育士、事務など、前職はさまざま。気さくで面倒見の良い先輩たちが、不安や戸惑いにそっと寄り添います。中途入社の方もすぐに馴染める距離感です。 【勤務スタイル】 オンとオフのメリハリをつけて働ける勤務スタイルです。勤務時間は9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）。週に1回は、ノー残業デーとして定時に帰れる日を設けています。日にちは会社の指定ではなく、各自の希望に合わせて決められます。独り立ち後は、スケジュールの組み方も割と自由。転勤はなく、U・Iターンの方も腰を据えて働けます。 【仕事のやりがい】 企業からも求職者からも、たくさんの「ありがとう」が届きます。クライアントや求職者との距離の近さが、当社の強みです。近い関係性のおかげで、企業から「週2回しか働けない方でも大丈夫」と言ってもらえる場面も。働き始めた求職者から「これだけ仕事が続くのは初めて」と喜ばれることも多々。「ありがとう」の連鎖が、また次の笑顔を生む仕事です。 【キャリアパス】 年齢や社歴に関係なく、頑張りと成果を正当に評価します。早い方で、入社半年ほどで副支社長に昇格した実績も。20代後半で支社長になった先輩もいます。会社は成長のまっただ中。新しいポストがどんどん生まれています。目標を達成した支社では、全員に15万円のインセンティブがもらえた実績もあり、頑張りが収入にもしっかり返ってきます。 【職場環境】 心身ともにリフレッシュできるよう、年間休日126日をしっかり確保しています。有給休暇は取得率100％。前日や当日の申請もできます。服装は基本的に自由で、クライアント先を訪問するとき以外は私服OKです。提携する飲食店やコンビニで使える15,000円分の食事補助チケットを、半額会社負担でもらえます。月1回の食事会（会社負担・自由参加）も、距離の近い職場ならではの楽しみ。

インセンティブ制度・頑張った分だけ給料アップ！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 スキマバイトサービスの営業（未経験歓迎）／基本土日祝休み／残業月20h以下！ 人手不足に悩む企業・施設などに対して、スキマバイトサービスの導入・活用をご提案します。営業の進め方は入社後にイチから学べるため未経験でも安心！ ＜どんな方に提案するの？＞ お客様となるのは、「繁忙期だけ人手が欲しい！」といったスポット人材のニーズを持つ企業様など。中小企業をメインに、飲食・運送・物流・イベント・ホテル・オフィスワーク系など業界は多岐にわたります。 弊社は特に物流関係に特化し、机や家具の施工員も多く排出しております！！ ＜仕事の流れは？＞ ▼まずは企業・施設の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約（登録は無料） ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「急に大口注文が入った！」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため、営業はマッチした人材をお客様にご案内します。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗ご契約いただいているお客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズのヒアリングなどを実施。また問い合わせがあれば対応します。 ※商談は1日1～2件程度が目安です。 ＜仕事のポイント＞ ◎成約率は80％以上！ 人材不足に悩む現場は多数、そしてサービス登録自体は無料。そのため話を聞いてもらいやすく、契約にもつながりやすい営業です。 ◎提案しやすく未経験でも安心！ サービス内容がシンプルで、説明用の資料もご用意。スムーズに営業デビューできます。 ◎効率が良い！ 人材のマッチングはシステム側が自動で行なうため、「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ◎達成感を感じる！ 手配ができて、お客さんから『ありがとう助かったよ』の言葉をいただいた時にやってやったぞと達成感を感じます。

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

【完全週休２日・土日祝休み】安定企業の経理・財務部門を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 株式会社岩波では、今後の事業拡大を見据え、 経理・財務部門の中核を担っていただける方を募集します。 今回求めているのは、管理職としての肩書きやマネジメント経験が豊富な方ではありません。 経理の実務経験が豊富で、自ら手を動かし、 正確かつスピーディーに業務を進められる方を求めています。 【主な業務内容】 ・月次決算、年次決算業務 ・仕訳、会計データの確認 ・PL・BSの作成、内容の把握・分析 ・税理士、会計士との連携、税務対応 ・資金繰り、入出金管理 ・金融機関との折衝、融資関連業務 ・経営者への経理・財務面からの報告 ・その他、経理・財務業務全般 【会社の中核として力を発揮！】 会社の基礎のとなる事務全般をお任せ致します。 当初配属は経理部予定しています。 事務の知識・経験を発揮し、当社の要として力を発揮してください。 配属先の編成 【20～40代が活躍中！】 役割を分担し、互いにフォローし合いながら仕事に取り組んでいます。 部内で連携し経理業務を行います。 【全員が中途入社】 税理士や税理士事務所出身者が活躍中。 個々のスキルを活かし、互いをフォローしています。 《 入社後の流れ 》 先輩社員が日々の仕事内容などを丁寧にお教えいたします。 いきなり1人で任せることはありませんので、ご安心ください。

設立4期目のITスタートアップで人事労務担当！将来的には制度構築や組織づくりへの挑戦も歓迎します

仕事内容: 「誰かの役に立っている実感を得たい」 そんな思いで仕事を探していませんか。 当社は、社員一人ひとりが自分らしく 働ける環境づくりを進めるIT企業です。 今回募集するのは、社員が安心して働けるよう 足元から支える人事労務サポートポジション。 「困った時にすぐ助けてくれた」 「手続きがスムーズで助かった」 そんな感謝の言葉を日常的に直接もらえるのが、 この仕事の一番のやりがいです。 専門知識や裁量権を 強く求められるわけではなく、 周囲とこまめに相談しながら チームで連携して進めていくスタイルです。 まずは日々の困りごとに寄り添い、 親身にサポートすることからスタートします。 頼れる顧問社労士や専門家とも連携できるため、 安心してサポート業務に取り組める環境です。 ■仕事内容 ・給与計算 ・年末調整 ・入社・退社に伴う手続き ・社会保険・労務関連業務 ・顧問社労士との連携相談 ・弁護士・行政機関対応 ・社員からの問合せ対応 ・就業規則・規程の整備 ・業務見直し・DX推進 ・社内資産管理 ・書類作成や郵送等の総務 ・その他バックオフィス業務 ■入社後の流れ 入社から1ヶ月までは、給与計算や 入退社・社会保険手続き、 社内からの問い合わせ対応などを中心に担当し、 業務の流れを掴んでいただきます。 2〜3ヶ月後からは日常業務になれつつ、 ペーパーレス化や バックオフィスのDX化提案などの効率化に 少しずつ関わっていきます。 6ヶ月〜1年後には、 就業規則・社内規程の改定や 各種制度の整備など、スタートアップの成長に 合わせた組織づくりを 自ら企画・推進していきます。 ■給与・待遇・環境 ・月給30万円〜40万円 ・年間休日128日 ・残業月平均10時間程度 ・リモートワーク制度あり

リモート・フレックス有り・渋谷で注目スタートアップ、ドラマ撮影でも使われる綺麗なオフィスで心燃やしませんか！

仕事内容: 株式会社Wunderbarは、ソフトバンクグループ、SBIグループ、博報堂など10社以上の事業会社から出資をいただき、現在上場準備中のIPテックスタートアップになります。 有名タレント・アニメ・漫画などのあらゆるIPと、プロモーションに課題を持つ企業をつなぐ国内最大級のIPプラットフォーム「Skettt」のコーポレート業務、経理ポジションです。 基本的な経理業務全般や、上場準備に向けて幅広く関わっていただきます。 複数のピッチイベントで功績を残している、急成長中のスタートアップにて、事業拡大の支えていただける方を歓迎しています！ 【主な職務内容】 ・請求書の発行・受領・管理 ・入出金管理、振込データの作成 ・経費精算、領収書・証憑類の確認 ・会計システムへの仕訳入力・データ管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算に関する経理担当者のサポート ・税理士・会計士等への提出資料の準備 ・その他、経理・財務に関する事務業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を調整します。

【労務・総務にも挑戦】経理から幅広くバックオフィスを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 事業拡大に伴い、経理業務を中心に担当していただくバックオフィススタッフを募集します。 経理の実務経験を活かしながら、給与計算や労務、総務など、幅広い業務に携わっていただけるポジションです。 弥生シリーズの使用経験は問いません。ほかの会計ソフトを使用した経験がある方も歓迎します。 ■仕事内容 主に以下の業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳入力、会計データ入力 ・銀行入出金、現金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書、領収書の確認・整理 ・経費精算 ・月次決算補助 ・会計事務所、税理士との連携 【給与・労務業務】 ・給与計算、給与明細の作成 ・勤怠データの確認・管理 ・社会保険、雇用保険に関する事務手続き ・入退社に伴う各種手続き 【その他】 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・備品管理 ・その他バックオフィス業務 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から担当していただきます。 ■この仕事のポイント ・月給35万円以上 ・銀座駅から徒歩2分の好立地 ・経理経験を活かして働ける ・残業は月平均10～15時間程度 ・朝はゆっくり11:30出社 ・通勤ラッシュを避けて出勤可能 ・完全週休2日制 ・服装はオフィスカジュアル ・少人数のため意見や提案が反映されやすい環境

未経験OK！派遣のコーディネーター兼営業募集！土日祝休み◎ライフワークバランス抜群♪やりがいのあり仕事！

仕事内容: ＼人と企業をつなぐ！人材コーディネーター兼営業♪／ 求職者と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、 スタッフの就業サポートや取引先企業へのフォロー営業をお任せします！ 人と接することが好きな方や、 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方にピッタリのお仕事です◎ 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 【具体的な仕事内容】 ■ 人材コーディネーター業務 ・求職者へのお仕事紹介やマッチング ・応募者との面談、希望条件のヒアリング ・派遣スタッフの就業サポート ・就業中のスタッフからの相談対応 ・職場環境や勤務状況の確認 ・スタッフが長く働けるよう定期的なフォロー ■ 営業・クライアント対応 ・既存取引先企業への定期訪問 ・人材ニーズや採用状況のヒアリング ・企業の希望に合った人材のご提案 ・就業スタッフの勤務状況の確認 ・取引先企業との関係づくり ・新規企業開拓 ・人材に関するお困りごとの相談対応 【このお仕事のポイント♪】 ★人と企業の両方をサポートできる！ ★スタッフから直接感謝されるやりがい◎ ★人材業界の知識や営業スキルが身につく！ ★20代～30代のスタッフ活躍中♪ ★相談しやすく、チームワークを大切にする職場！ 最初からすべての業務をお任せするわけではありません！ まずは先輩スタッフと一緒に業務を覚えながら、 少しずつ担当できる仕事を増やしていきましょう♪ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「営業や人材業界にチャレンジしたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です◎

学歴・スキル不問／土日祝休／長期連休取得OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、キャリアアドバイザー 営業は、データで進化する。 情報を集める。AIで分析する。人とつなぐ。そして、ビジネスの可能性を広げる。 「どんなIT技術が求められているんだろう？」 「この企業には、どんなエンジニアが合うんだろう？」 そんな疑問から、新しいビジネスが生まれることがあります。 ー ＳＫＹＭが募集するのは、ビジネスコーディネーター。 IT企業やビジネスパートナーとの情報交換を通じて、 案件やエンジニアの情報を集め、 AIやデータ分析を活用しながら、新しい取引や提案につなげていく仕事です。 決められた営業活動を繰り返すだけではなく、 情報を読み解き、自分で考え、次のビジネスを動かしていきます。 ✅具体的な仕事内容 01｜ビジネスパートナーとの情報交換 IT企業とメール・電話・オンラインミーティングなどで情報交換を行い、案件やエンジニアの情報、技術・単価・参画時期などの条件を確認。関係を築きながら、新しい取引のきっかけをつくります。 02｜案件とエンジニアをつなぐ 企業が求める技術と、エンジニアのスキルや希望を照らし合わせ、マッチングや提案、条件調整、商談の日程調整などを行います。相手のニーズを理解し、より良い組み合わせを考える仕事です。 03｜AIとデータを使って営業を分析する 集まった案件情報や営業データを、AIやITを活用して分析します。市場の技術需要や案件の傾向、提案から成約までの課題などを読み解き、営業チームと共有。次の提案や業務改善につなげていきます。 その他、実際に社員が就業をスタートする際のサポートなどもお任せします。 ー ✅未経験から、少しずつ成長できる 最初からITやAIの専門知識がなくても大丈夫。 まずは案件情報の整理や情報交換など、基本的な業務からスタートします。 IT業界の知識や仕事の流れを学びながら、徐々にマッチング・提案・営業分析へと担当領域を広げていきます。AIに詳しいスタッフもいるため、相談しながら実務に活用できます。 ✅ＳＫＹＭで得られる4つの経験 - IT業界の知識：技術や案件を通じて、市場の動きを理解する力 - ビジネスを動かす力：情報交換・提案・商談を通じて取引を実現する経験 - AI・データ分析のスキル：分析結果を実際の営業活動に活かす力 - 将来につながるキャリア：営業企画・データ分析・業務改善などに活かせる経験 ＼★こんな方を歓迎します！★／ ITやAIに興味がある方、 新しい情報を知ることが好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方 数字やデータから考えることや、自分なりの工夫を仕事に活かすことに興味がある方 ー **3年後、あなたはどんなビジネスを動かしているだろう。** 情報から可能性を見つけ、AIで分析し、自分の考えを提案する。人とのつながりを活かして、新しい仕事を生み出す。 営業は、データで進化する。そして、あなた自身の可能性も広がっていく。 ＳＫＹＭで、これからのビジネスを一緒につくりませんか？

20～30代活躍中！｜週2日テレワークOK｜年間休日128日｜年収500万も可能｜

仕事内容: ＼★社内見学のみの応募OK★／ 未経験から、税務・会計の専門職を目指しませんか？ ୨ෆ୧┈┈おすすめポイント┈┈୨ෆ୧ ✅フレックスタイム制導入 ✅残業月10h以内 ✅新しいオフィスで快適さ抜群 ✅年休128日以上 ✅週2日までテレワーク可 ✅ネイル・髪型髪色自由 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 具体的には.. ①記帳代行 ②決算・申告書作成 ③年末調整、法定調書作成 ④資料整理 などをお任せしていきます！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ step1 まずは会計ソフトへの入力作業や資料の確認など、 基本的な事務業務からスタートします。 入社後すぐに難しい判断をお任せすることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして業務の流れを覚えることから始めます。 step2 基本業務に慣れてきたら、 月次処理や決算補助、申告書の作成補助など、 徐々に担当できる業務範囲を広げていきます。 先輩のもとで実務を進めるため、分からない事は その都度質問できます！ step3 一通りの実務を習得した後は、担当としてお客様をサポートしていただきます。 もちろん独り立ち後もしばらくは先輩がフォローに入りますので、 仕事を一人で抱え込むことはありません！ ⭐一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート！ ⭐ 当社ではスキルよりもお人柄を重視しており、 個々の適性や成長速度に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ★会社の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 会計士事務所特有の「堅苦しさ」はありません 。 名物「ゴチ手当」は、社員同士のランチ代を月5,000円支給！ ルールは「食事風景をチャットに投稿するだけ」という、 遊び心のある文化を大切にしています 。 ★メンバー紹介 ￣￣￣￣￣￣ ＜経営陣の紹介＞ 当事務所を率いるのは、高い専門性とコンサルティング力を強みとするプロフェッショナルです。 少数精鋭だからこそ、経営陣のすぐ近くで、その思考法や緻密な業務の組み立て方を直接学ぶことができます。 ◆代表：二瓶 豊（立教大学卒） 公認会計士・税理士・行政書士。 公認会計士試験合格後、上場企業の経理支援コンサルティングを経て独立。 現在は、高度な税務判断が求められる医療・福祉分野のクライアントを中心に強力なバックアップを行っています。 また、調剤薬局（約70店舗運営）にて社外取締役も現任。 「税務・会計は、単なる『データの入力作業』ではありません。 数字の背景にある根拠や法的リスクをロジカルに読み解き、お客様の経営を守るリサーチ・分析職です。 だからこそ、物事を体系的に捉える論理的思考力と妥協のない緻密さを持った知的な方を 次世代のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。」 ◆副代表：二瓶 りえ（青山学院大学卒） 医業経営コンサルタント。 医療分野に特化した高度な税務・労務アドバイザリー、および法人の設立認可申請などを担当。 事業会社での経理責任者として組織の財務をコントロールしてきた実績も持ちます。 「当事務所には、未経験からでも最短でプロフェッショナルへ育てるための、構造化されたマニュアルと仕組みがあります。 ただし、マニュアルを『ただなぞる』だけでは通用しません。 『なぜこの処理が必要なのか』を常に思考し、100%の正確性を追求できる、丁寧で誠実な知性を持った方をお待ちしています。」 ＜30代～40代の方も活躍中！＞ スタッフの年齢層 20代：5名 30代：6名 40代：1名 50代～：3名 ＼先輩スタッフにインタビューしてみました！／ 在籍6年目の先輩スタッフが、良い面も大変な面も包み隠さずお答えします！ Q：子育て中の方でも、本当に無理なく働ける環境ですか？ A：はい！私自身、子供の急な熱や行事の際、フレックスやテレワークに何度も助けられながら6年目を迎えました 。 職場には同じ境遇のパパ・ママも多く、 代表にも直接働き方を相談できる安心感があります 。 ただ、12月〜3月の繁忙期は申告業務などが重なり、正直忙しくなります 。 家庭を大切にしながらも、プロとして限られた時間の中で優先順位をつけ、スケジュールを完遂する責任感は欠かせません 。 Q：クライアント対応で大変なことはありますか？ A：お客様からの感謝は原動力になりますが、有償サービスとしての責任があります 。 時には「グレーな経費」に対し、法的根拠を持って誠実にお断りする説明力や調整力も求められます 。 単なる作業者ではなく、お客様のパートナーとして信頼を築く難しさと面白さがありますね。 Q：職場の雰囲気やチーム体制はどうですか？ A：16名規模なので代表とも距離が近く、意見が通りやすいのが魅力です 。 基本は黙々と画面に向かう集中型の業務が多いですが、チーム制なので相談は常に飛び交っています 。

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

35歳未満の方募集中｜会計知識を実務へ｜決算業務にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理の仕事に挑戦したいあなたへ。 簿記や会計の勉強経験がある方も、これから専門知識を身につけたい方も歓迎します！ 株式会社アワバリューでは、事業拡大に伴う経理部門の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 お任せするのは、日常経理を中心とした実務業務です。 経理の実務経験がない方も応募可能。 入社後は日々の業務を通じて経理の基礎を学び、経験や習熟度に応じて担当できる業務の幅を広げていきます。 当社は、高級ブランド品の売買・プラットフォーム運営・ITサービス開発を手がける、売上100億円超の成長企業です。 IPO準備中の企業で、経理としてのキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・仕訳入力、会計データの確認 ・請求書の処理、経費精算 ・入出金管理、支払関連業務 ・経理関連資料の作成、整理 ・月次決算、年次決算に関する補助業務 ・その他、経理業務に付随する事務作業 ※担当業務は経験・スキルに応じて決定します。 ※業務の習熟度に応じて、決算関連業務などにも段階的に携わっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■POINT 1｜未経験から経理の専門性を身につける 経理の実務経験や簿記資格は必須ではありません。 「これから経理を学びたい」「専門性のある仕事に挑戦したい」という意欲を歓迎します。 日々の実務を通じて、経理の知識とスキルを身につけられます。 ■POINT 2｜勉強した知識を実務につなげる 簿記の資格を取得した方や、会計・財務を学んだ経験がある方は、学んだ知識を実務で活かせます。 資格取得に向けて勉強していた方も、これから学び始めたい方も歓迎します。 ■POINT 3｜決算業務にも挑戦できる 日常経理の経験を積みながら、月次・年次決算に関する業務にも段階的に携わることを想定しています。 経理として担当領域を広げ、専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■POINT 4｜売上100億円超の成長企業を支える 当社は高級ブランド品の売買、プラットフォーム運営、ITサービス開発を展開しています。 事業の成長を支える経理メンバーとして、会社運営に欠かせない役割を担います。 ■POINT 5｜IPO準備中の企業でキャリアを築く 上場を目指す成長企業で、経理の実務経験を積めることも魅力です。 日々の業務を通じて経験を重ね、将来的により専門性の高い業務へ挑戦したい方を歓迎します。

🔥【立ち上げ3人目】人材紹介のキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 🔥 いま、2人。3人目と4人目を探しています。 ✅ 東証グロース上場グループの新規事業｜今年7月スタート ✅ 完全反響｜テレアポ・飛び込みの新規開拓なし ✅ 外部研修は会社負担｜未経験から最短で立ち上げる設計 ✅ リーダーは年次じゃなく、数字を一番出した人が就く ✅ インセンティブは粗利連動｜売った分がそのまま返る ✅ 平日10:00〜19:00／土日祝休み 💡 接客・販売・営業で数字を追ってきた経験を、 「売る側」から「事業を作る側」へ。 ▼ 3人目に入るとは、どういうことか ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きい会社に入れば、仕組みはもう出来上がっています。 教えてもらえるし、失敗しても誰かが拾ってくれる。 弊社は逆です。仕組みがまだありません。 面談の進め方も、どの企業を開拓するかも、評価の基準も、 いま作っている最中です。 だから、あなたが決めたことがそのまま会社のルールになります。 半年後に入る人は、あなたが作った型を使う側になります。 ▼ 一緒に働くのは、自分で事業をやってきた人間です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち上げを統括しているのは、 SNSマーケティングの会社を創業して上場企業へ売却し、 その後3年間、子会社の代表を務めた人間です。 いるキャリアアドバイザーも、整骨院を2店舗経営していた人で、 人材紹介の経験は1年です。 2人とも業界のプロじゃありません。 業界の常識より、やってみて数字が出た方法を優先します。 ▼ 正直に書きます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ いいことばかり書いても仕方ないので、先に出します。 ・実績がまだありません。今年7月に始まった事業です ・最初の6ヶ月は契約社員です。お互いを見極める期間です ・マニュアルがありません。作るところからです その代わり、 ・3人目なのでポジションが空いています。 ・成果がそのまま数字で返ってきます。誰の手柄か曖昧になりません ・型を作る側に立てます 安定を取りたい人には、たぶん向いていません。 ▼ キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣ 1年目｜外部研修（会社負担）で基礎を作る。自分で判断できるようになる 2年目｜後から入る人に教える側へ。面談の型を作るのはあなた 3年目〜｜リーダー。年次じゃなく、数字を一番出した人が就きます リーダーはマネジメント業務を持ちません。 一番売る人がリーダー、という設計です。 ▼ 仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 建設・設備・運輸など、暮らしを支える仕事への転職支援です。 人手が足りていない一方で、未経験から挑戦できる求人が多い領域です。 ● 完全反響（SNS広告・LINEから登録した方へ連絡） ● 面談：月35件が目標（1件60〜90分、じっくり話します） ● 推薦：月20名が目標 ● 面接の日程調整から、内定後の入社フォローまで一貫 ● 慣れてきたら、求人企業の開拓も 飛び込みもテレアポもありません。 〈1日の流れ（例）〉 10:00 出社・架電 ▼ 面談2〜3件、推薦・日程調整 19:00 退社

新オフィス渋谷駅徒歩1分！完全未経験OK！月給33万円以上可＋上限のないインセンティブ！土日祝休み！残業０！

仕事内容: ＼コミュニケーションアプリ「LINE」や検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」でお馴染みのLINEヤフー株式会社の投資子会社や京都銀行を傘下に擁する京都フィナンシャルグループが株主の安定企業／ 2025年8月！渋谷駅徒歩1分！新オフィス設立！ 事業拡大中のため同期入社多数！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆月給33万円以上可＋上限のないインセンティブ ◆残業完全０でプライベート充実 ◆完全未経験OK！基礎研修からスタート ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩1分のオフィス 幅広い世代の社員が活躍中！ LINEヤフー投資子会社出資のハイブリッドスタートアップで 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場企業出資】 物流業界に特化した新規事業部のキャリアアドバイザー（CA）を大募集！物流業界に革命を起こしませんか？ 【キャリアアドバイザーの仕事内容】 仕事を探している求職者様にお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまで手厚くサポート！ クライアント様と求職者様、双方の希望をヒアリングしてベストなマッチングを実現！ 残業完全０でプライベート充実！ 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ・クライアント様に求職者様をご推薦 ・面接の日程調整や履歴書添削 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 キャリアアドバイザーとして求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じていただけます！ 入社後は座学やロープレを行い「キャリアアドバイザーの基礎」を学びます！ 現役のキャリアアドバイザーからOJTで仕事を学べるため、未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養えます！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の100%子会社を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」の投資子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業4年目となる2025年2月には関係の機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による累計約7億円の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。

【正社員｜代表直下】売って終わりにしない採用支援を経営者に提案し、受注後も伴走する採用コンサルティング営業

仕事内容: 「採用代行を売って終わり」ではなく、経営者と握り、採用から組織づくりまで伴走する—— その提案と受注を、代表と並んで担う採用コンサルティング営業です。将来は事業推進マネージャーとして営業本部を任せたいポジションです。 ★正社員／年収400万〜600万円／フレックス（コア11〜16時）・週1出社＋リモート ★代表直下。商談・提案・受注後の伴走まで同行しながら型を学べる ★創業3期目。営業の仕組みも組織もこれから作る＝自分の仕事が会社の形になる ★AIツール（Claude Code等）を標準装備。事務作業は自動化し、対話と提案に集中 【私たちについて】 株式会社HaReエージェンシーは、中小・成長企業の人事領域を丸ごと支援する会社です。入口は採用支援（ハイブリッド型RPO）。そこから教育・定着研修、評価制度の設計、組織開発へと広がります。 支援先は、創業数十年の製造業・建設業から、コンサルティング・マーケティング支援・AI・ECといった成長フェーズの企業まで。共通しているのは「人事専任がいない」「経営者が採用と組織に本気で困っている」ことです。 これまでの受注は紹介と協業がほとんどで、一社との伴走は長く続いています。次の一手として、新規の縁を広げ、経営者と握り、受注を作る営業を、代表と分担する仲間を迎えます。 【具体的な仕事の流れ】 1. アプローチ：経営者コミュニティ・交流会・協業パートナー（制作会社・専門商社・サービス事業者など）からの紹介、問い合わせ・セミナー経由のリードに対応し、商談機会をつくります 2. 商談・ヒアリング：経営者と向き合い、「なぜ採れないのか」を求人・チャネル・選考・組織の構造から特定します 3. 提案・受注：採用戦略〜母集団形成〜選考改善〜内製化までの半年プランを設計し、提案・クロージング。最初は代表と同行し、徐々に自走します 4. 受注後の伴走：自分が取った案件は、PM（プロジェクトマネージャー）として週次定例を主導。リクルーターと連携し、成果まで責任を持ちます。採用から評価制度・定着へテーマが広がることも多くあります 【営業経験者が入社後すぐ動ける理由】 ■ 採用支援10フェーズ（C0〜C9）のマニュアル・面接官ガイド・提案テンプレートを整備済み。営業出身でも型に沿って案件を回せます ■ Claude Code等のAIを標準装備。議事録・求人票・スカウト文面・レポートは半自動化 ■ 代表は人事出身。営業はゼロから自分で開拓してきました。商談・提案・案件定例に同行し、型も失敗も全部見せます ■ 週次1on1・外部コーチング（マイコーチ制度）。人事のプロだからこそ、自社の育成を本気でやります 【入社後のイメージ】 ▼1〜3ヶ月：代表の商談・提案・案件定例に同行。商材・クライアント・型を把握 ▼4〜6ヶ月：自分で商談〜受注。受注した案件のPMを担当（代表がバックアップ） ▼7ヶ月〜：新規受注の主担当。複数案件を推進しながら、営業の仕組みづくりへ ▼その先：事業推進マネージャーとして営業本部を任せる。マネージャー→本部長→パートナーへ（業務委託・正社員共通の5ティア・半期評価）

人材営業や採用実務の経験を活かし、事業会社の採用人事へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

法人営業経験者向け⭐月給27万円～・年休124日・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 法人営業経験をIT人材領域で活かす ／ 「提案の幅をさらに広げたい」 「企業と人材の双方に深く関わりたい」 「成果を収入やキャリアにつなげたい」 営業経験を活かして活躍できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給27万円～＋インセンティブ ✅顧客開拓から提案・フォローまで担当 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業の課題を把握し、 最適なエンジニアをご提案する仕事です。 これまで培ったヒアリング力や提案力を活かし、 企業対応から就業後の支援まで担当します。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアの提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

未経験OK⭐月給25万円～・年休124日・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、営業事務 ＼ 営業もIT業界も未経験からスタート ／ 「人と話すことが好き」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ営業力を身につけたい」 そんな気持ちがあれば応募OKです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は入社後に習得 ✅先輩が商談や提案の進め方をサポート ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 人材を求める企業と、活躍の場を探す ITエンジニアをつなぐ法人営業です。 まずは先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れやIT用語を覚えていきます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □条件に合うエンジニアのご提案 □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

ヒトの力で保育業界に貢献！働きやすい環境が整っています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター 保育人材の派遣や紹介事業、また、保育関連施設の受託運営事業を展開する当社。 保育スタッフと施設をつなぐコーディネート業務を中心にお任せします。 ～～～仕事の流れ～～～ ＜求職者面談＞ ■電話やネット上から応募があった求職者と面談を行います。 ※WEB面談が中心。面談の設定は、主にアシスタントさんが設定を担当。 ■対象は、保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師など、保育業界に関わる職種の方がメインです。 ■求職者の希望条件や退職理由などをヒアリングし、求人提案を行います。 ＜クライアント対応＞ ■主に、認可保育園・認定こども園・幼稚園・学童施設などから、求人を獲得します。 ■面談した求職者の希望条件をクライアントに打診し、顔合わせや面接設定の調整を行います。 ＜職場見学・面接同行＞ ■顔合わせ・面接時は、コーディネーターも同席し、条件の調整を行います。 ※事前に、履歴書の添削や受け答えについての助言等を行うこともあります。 ＜派遣先決定・内定承諾＞ ■契約の締結や見積り等、事務処理を行います。 ＜就業後＞ ■スタッフ、クライアントともにアフターフォローを行います。 ■派遣スタッフには、就業後に困っていることがないか・状況の変化等を確認。 ■クライアントには、派遣スタッフの評価や仕事ぶりを確認します。 ～～～やりがい～～～ ★人生の多くの時間を割く「仕事」を斡旋する仕事のため、求職者の方から感謝されることは喜びです！ ☆保育業界は、慢性的に人手不足に悩んでいます。社会的な課題に貢献することができます。 ★慣れてきたら、保育業界向けのセミナーやコンサルティング等、人材ビジネス以外の提案をすることも可能。 保育専門の明日香だからこそ、保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぐことができます！

経験者歓迎★昇給・賞与あり♪《月9日・希望休休める！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 人気のクレープ店『Korot』を 運営する本社でのお仕事！ ⏩総務事務や給与計算、労務などの 経験を活かしたい方歓迎(業界不問) ⏩20～40代活躍中！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐Korot(コロット)とは⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 甘さ控えめのクリームたっぷり♪ 見た目も可愛く、もちもち食感が楽しい 人気の「ラップドクレープ」専門店✨ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ▽【メインのお仕事】 ✤：給与計算 …勤怠データの集計・チェック、 給与明細の作成、 年末調整のサポート…など ✤：労務管理 …入社・退社の手続き （雇用契約書、社会保険・雇用保険）、 勤怠管理、有給休暇の管理…など ✤：販売員の採用活動 …応募対応、面接調整、 選考サポート…など ▽【その他のお仕事】 ✤：店舗備品の管理、発注 ✤：電話・メール対応 ✤：データ入力 etc. ★ご経験や適性に応じて★ 経理業務（請求書の処理、経費精算、 会計ソフトへの入力など）も お任せする場合があります。 バックオフィス全般のスキルが身につきます◎ ╭━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╮ ⏩ こんな方を歓迎します♪ ╰━━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━━╯ 人事・労務の経験を活かして 飲食業のバックオフィスとして支えたい！ という方も大歓迎✨ 飲食業界の総務経験はもちろん、 他の業界での総務経験も活かせますよ！ 先輩スタッフがしっかり サポートしますので、 更に業務の幅を広げて キャリアアップにつなげていけますよ◎ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✅先輩スタッフの声！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 希望休の取得も可能なので、 「旅行のためこの日は休みたい」 …なんて希望もしっかり叶います♪

士業or人事労務の経験者◎残業なし・17時半退勤＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、一般事務 ＊残業一切なし！17:30に定時退社が可能！ ＊土日祝休み・長期休暇多数！年休120日！ ＊社労士／人事労務／その他士業経験が活かせる！ ＊女性スタッフも活躍中！ブランクOK！ ＊行政書士と連携した社労士事務所！ ＊建設業・飲食業などの実績多数！ 【仕事内容】 社労士補助スタッフを募集！業務は電話対応やPC作業がメインとなります。資格をお持ちでない方でも、専門的な経験を重ね、資格取得やスキルアップなど成長を目指せる環境あり！ ＜具体的には＞ ＊社会保険労務士の補助業務など ＊労働保険・社会保険の各種手続き ＊人事労務のご相談、助成金の申請手続きなど ＜無資格の方でも＞ 給与計算や社会保険に関する業務経験があれば、問題なく仕事に取り組めます！入社後、まずはサポート業務から中心にお任せ！先輩社員が一から丁寧に教えていきますので安心してご応募ください！ 【働き方について】 残業は一切なく、基本は17:30に定時退社可能！ジム通いや夕飯の支度、映画鑑賞など、自由に時間を使えます。夏季・年末年始など長期休暇も多く、土日祝休みで働きやすい！有給休暇も遠慮なく取得できます。 【働く社員の声】 ＊「少人数だからこそ、連携が取れる環境です！」 ＊「スポットで大きな仕事があるので、やりがいもあります！」 ＊「プライベートも大切にしながら成長できる環境です！」 ＊「子育てしながらキャリアを築ける充実感があります！」 【当社について】 『人にやさしく はたらきやすく』 個人事業主から法人へ。約30年の実績がある法人です。 いとう労務は、事業主と従業員が一体となって事業を発展させていくためのお手伝いをさせて頂くことを通して、明るい社会づくりに貢献していきたいと考えております。ぜひあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

経理経験が浅い方も歓迎✨税理士に相談できる環境✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ◤￣￣￣￣✨ここがポイント✨￣￣￣￣◥ ✅20代・30代の女性社員が活躍中♪ ✅事務経験を活かして経理担当へ挑戦！ ✅税理士に相談できる安心のサポート体制 ✅想定年収360～460万円／賞与年2回 ✅年間休日120日以上／土日祝休み ✅残業ほぼなし！8:30～17:30勤務 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 空調設備の自動制御を中心に、 保守・メンテナンスなどを手がける会社で、 今回採用する方には、社内の経理主担当として、 日々の経理業務を中心にお任せします。 あわせて、総務業務や社員のサポートなど、 バックオフィス業務にも幅広く携わっていただきます。 経験に応じて、できることから少しずつ 仕事の幅を広げていただきます。 ――――――――――――――――― ✅具体的にお任せするお仕事 ――――――――――――――――― ⏩経理業務 ➡仕訳・会計データの入力 ➡経費精算・入出金・売掛金・買掛金管理 ➡請求書の確認・整理 ➡月次処理 ➡年次決算に向けた資料準備・対応 ➡税理士との確認・やり取り ⏩総務・バックオフィス業務 ➡総務・人事担当の業務サポート ➡電話・メール・来客対応 ➡備品・書類・データ管理 ✨経理経験が浅い方も安心のサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入力した仕訳は税理士がチェック。 迷ったときも相談できるので安心です。 経験に応じて、実務を通して経理の 知識や業務の幅を広げていただけます。 ✨“気づいて動ける”が活きる職場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数だからこそ、 周りと協力する場面も多い職場です。 「誰かを支えることが好き」 そんな気配りが活かせます♪ ✨業務改善のアイデアも大歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Kintoneなどを活用し、 業務効率化やペーパーレス化を推進中！ 日々の「もっとこうしたい」という 気づきも歓迎します♪ ✨取り組みや成長もしっかり評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回・年間60万～100万円程度の 支給実績あり！ ※年間140万円の実績もあり 仕事への取り組みや成長も評価します。 ✨働きやすさも充実！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み・年間休日120日以上！ 8:30～17:30で残業もほぼなし。 転勤もなく、本駒込の本社勤務。 服装自由のオフィスカジュアルもOK♪

未経験OK！定着率80％・年休125日以上のIT法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、トイレタリー技術営業/プリセールス ＼エンジニアと企業を繋ぐ架け橋に！／ ＜未経験からIT業界に挑戦できる法人営業＞ ◆ 会社・事業の特徴 ◆ 当社は「エンジニアファースト」を貫き、業界最高水準の【還元率80%】や【案件選択制】を導入。 「エンジニアが喜ぶ環境」が整っているため、営業としても非常に提案しやすく、売上は右肩上がりで成長中です！ ◆ お任せしたいミッション ◆ IT人材（エンジニア）を求めている企業に対し、当社のエンジニアを提案・マッチングする【SES営業】をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニアとのキャリア面談 ・IT企業への人材提案、マッチング ・プロジェクト参画後の定期フォロー ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築 ◆ このポジションの魅力 ◆ ◎ 売りやすい商材力！ エンジニアにとって魅力的な制度が揃っているため、自信を持って企業に提案できます。 ◎ 未経験でも安心のサポート 入社後は先輩との同行からスタート。まずは既存顧客のフォローから徐々に業務を覚えていけます。 ◎ キャリアパスも豊富 営業のプロを目指すだけでなく、将来はリーダーや人事採用へのキャリアチェンジも可能です！

「今の仕事、私じゃなくてもいいかも…」そんなモヤモヤ、ここで変えてみませんか？

仕事内容: あなたの強みである「調整力」や「気配り」 もっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ 「この仕事、私じゃなくても務まるんじゃ…」 「ルーティンワークばかりで、正直物足りない」 「もっと自分で工夫して、新しい仕組みを作る仕事がしたい！」 そんな風に感じている方、 私たちと一緒にアトム法律税務グループの 採用を盛り上げましょう！ ■ お任せしたいこと まずは、応募者の方への連絡や面接日程の調整、来客対応、ご相談窓口のヘルプ電話対応など、 基礎となる業務からスタート。 ゆくゆくは、『応募が集まる仕組みを作る』 といった、あなたにしかできない仕事ができます！ ★少しずつステップアップ！こんな業務にも挑戦できます★ ・会社説明会や面接のサポート、運営 ・新しい選考フローの企画、求人媒体でのスカウトメール配信 ・AIツールを活用した業務効率化 ・人材紹介会社様とのやり取り（求人説明や契約対応など） ・採用イベントの企画・運営（司法試験の合格祝賀会など！）

20代～30代の若手活躍！ポテンシャル重視★月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐20代～30代前半の若手活躍中！未経験から挑戦⭐ 会社のスムーズな運営を支える「総務業務」を中心に、コンサルタントを支える「アシスタント業務」をお任せします。 専門知識は不要！基本的なPC操作ができればOK。 これまでの経験で培った社会人マナーやマルチタスクスキル、柔軟性を活かして活躍したい方を歓迎します！ 【具体的なお仕事】 ◆総務業務（メイン業務） ・PCの初期設定・キッティング環境整備 ・申告書などの書類整理、ファイリング ・郵送物の準備、発送 ・領収書や書類などのスキャン、データ化 ◆アシスタントサポート業務 ・コンサルタントの事務サポート（データ入力・資料準備補助） ・電子申告のサポート、データ確認 ・その他、社内の簡単な事務全般 顧客対応の電話・窓口対応は基本ありません！ 【仕事のポイント】 ★未経験・異業界から挑戦：丁寧さやマルチタスクのスキルを活かして活躍できます。 ★高待遇＆働きやすさ：月給28万円～、年間休日125日以上、土日祝休みで残業もほぼありません。 ★20～30代活躍中：平均年齢33歳。フラットで相談しやすい職場環境です。 ★AI・ITを活用：ツールを用いて作業を効率化し、スマートに働く文化です。 「働きやすさも給与も大切にしたい」「新しいスキルを身につけたい」という方歓迎！まずはできることから少しずつお任せします。ご応募お待ちしています！

プロスポーツ36チーム＆15自治体と連携、胸を張って活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、不動産コンサルタント、キャリアアドバイザー 【あなたが喜びを繋げ、増やし、拡げる！】 スタジアムやミュージアム、テーマパーク、 水族館、観光名所…そのほか大勢の人が 訪れる場所の近隣が営業エリア。 駐車場シェアリングサービス 「akippa（アキッパ）」をご家庭やお店、 地主さんなど、土地を所有する色々な方々に 提案してください。 庭先でも敷地でも空き地でもなんでも、 車一台分のスペースがあれば コストも手間もなく、簡単な登録で駐車場の オーナーになって利益を得られるので好評。 大いに喜んでいただけます！ あなたがカーユーザーならご存じかも？ アキッパはスマホアプリ。 幅広いエリアから目的の駐車場を探して 事前予約、一般のコインパーキングより 安く利用できる。 そして、あなたのお客様＝ オーナー様には利益をもたらす仕組みです。 駐車場が足りず集客に悩む様々な事業者や 違法駐車で困っている行政の助けにもなり 地域の経済活動の後押しになるのも 間違いありません。 「アキッパ」が、あなたが、各方面に たくさんの喜びを拡げていくのです！ 【プロスポーツチームや自治体とも連携！】 「信頼」があるから胸を張って 提案できるのも嬉しい点だと思います。 スタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをオーナー様に プレゼントしたり、 クラブ経営陣とお会いして 感謝されたり、そんなシーンも。 これまでに36のプロスポーツクラブ、 15の自治体と連携しており、 まだまだ連携の規模は拡大中です。 なにせ「アキッパ」のアプリユーザーは 450万人もいて増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼりますが もっとオーナー様を増やさないといけない。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではなく、 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを私たちは担っています。 同様の代理店は全国1300社に上りますが 大半は保険会社。 私たちはにはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 【「アキッパ」代理店の中で売上No.1】 同業他社・競合サービスが増えても 「アキッパ」には強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォローがあり私たちの事業も盤石。 ちなみに代理店の中で売上No.1です。 各社合わせて営業は全国1万名いる中で 業績TOP5が私たちのメンバー！ 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円。 また誰もが入社5ヶ月で月収50万円 （月給40万円）以上、 前職から2～5倍の年収を実現しています。 【良い仲間が増え、刺激し合える環境！】 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それでも当業界の中では断トツで さらにいまは10件。 こうして何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える環境に なったからでしょう。 経験は一切不問です。 活躍しているのは元自衛隊、 元飲食、元フリーター、 元自動車整備士、元教師、 みんなどこにでもいる普通の人です。 一つだけ必要なことがあるとすれば、 ピュア、バカ真面目であること。 代表が教える営業の極意、一挙手一投足、 マインドを頭に身体に心に 刷り込むことが成功の秘訣です。 学んだことを素直に実践すれば結果が出る。 部活のトレーニングと同じ。 熱く丁寧に全てを伝授してくれます。 あなただってきっと、できる。 難しく考える必要もない。 むしろ挑戦しないと損かもしれない！ この出会いにはチャンスしかありません！ - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニフォームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ もちろん、マネジメント職など キャリアアップも目指してください。 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298 https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

サプリ・化粧品メーカー｜自社商品の社割・入社時贈呈あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【会社のお金の流れを管理するコアポジション！】 国内経理および海外拠点の会計業務をご担当いただきます。 これまでの経験や英語力（読解・メール対応レベル）を活かしながら、 スキルや習熟度に応じて月次決算や海外会計チェックなど、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 《主な業務内容》 ■日常仕訳・伝票処理 ■経費精算・支払業務処理 ■海外拠点の会計チェック・データ照合 ■海外拠点とのメール対応・連絡調整 ■会計書類のPDF保存・ファイル整理 ■各種業務システム（楽楽精算・会計ソフトなど）の運用 ※スキル・経験に応じて、月次決算などのステップアップ業務もお任せしていきます！ ＜海外拠点とのやり取りについて＞ 海外拠点の会計データチェックや、現地スタッフとのメール連絡を行っていただきます。 ※英会話や難易度の高い交渉業務は発生しません！ メールでのやり取りと会計照合が中心のため、TOEIC600点程度の読解・記述力があればスムーズにご対応いただけます。

20代30代活躍中♪賞与は年3回｜残業少なめ｜ピアスOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨業績好調につき新たな仲間を募集中✨／ 「ヒマな日にちょっと働きたい求職者」と、 「急ぎで人手が欲しい企業」 その”間”をつなぐ、サポート業務をお願いします！ 求職者が登録している専用プラットフォームを使い、 案件情報の登録やマッチングのサポートを行います◎ 【 具体的には… 】 ⭐案件情報の登録・入力 …企業からの依頼内容を確認して、 システム入力後にWチェックを実施します。 ✅電話・FAX・メール・チャット対応 …求職者からの問い合わせ対応や、 登録スタッフの情報を企業へ 電話やLINEで共有します！ ✅スタッフ情報の管理業務 …登録スタッフの稼働情報を管理・整理します。 などの業務をお任せします！ ══════════ このお仕事の魅力 ══════════ ✨未経験からスタートOK！ ✨年間休日120日以上 ✨長期休暇あり ✨日払い・週払い可（応相談） ✨賞与年3回（業績による） ✨オフィスカジュアル・ピアスOK ✨毎月好きな本を1冊購入OK ⭐新人研修・サポート体制について！⭐ ビジネスマナー研修からスタートできるため、 オフィスワークが初めての方でも大丈夫です◎ 企業側と働くスタッフ、両方の間に立つ仕事なので、 「人の話を正しく聞く力」や 「状況を整理して伝える力」が自然と身についていきます◎ ⭐一緒に働くスタッフについて⭐ 20代・30代のスタッフがメインで活躍中です！ チーム内のコミュニケーションも多く、 分からないことはすぐに相談できる雰囲気◎ 先輩社員のフォローもしっかりしているので、 未経験からでもばっちりスタートできます！

東証スタンダード上場の輸入車ディーラーでグループ全体の社会保険手続き・給与計算などの労務職の募集です。入社日に有給が5日間付与されるので安心♪

仕事内容: 【ここがポイント】 東証スタンダード上場企業なので安心！ 年間休日120日以上！ 入社日に有給5日間付与！ 給与改定は年2回！ 週1日在宅勤務可能！ 【業務内容】 ■給与・社会保険 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き ■従業員管理 入退社手続き 人員管理・有期雇用管理 産休育休等の求職者対応 ■安全衛生管理 健康診断等、健康管理全般 衛生委員会、ストレスチェック ■その他 福利厚生の運用、管理 就業規則及び諸規定の改定、整備　等 【職場環境】 人事課：10名 課長：40代　1名 一般職：30代～50代　5名 派遣社員：4名 ///////////////////////////////////////////////////////////////// こちらの求人は、株式会社庚伸からのご紹介となります。 詳細はお問い合わせください。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// ①WEB応募の場合* 「応募画面に進む」をクリックし、必要事項の入力をお願いします。 折り返し、お電話かメールにてご連絡を差し上げます。 ※お電話の場合、03-5543-0288からご連絡させて頂きます。 ②電話でのお問合せの場合* 0120-028-863 まで、「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////////////////

残業少なめ×土日祝休み×長期休暇あり！綺麗で新しいオフィス♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 ＊ 綺麗なオフィスで働こう ＊ 【月給】24万円～27万円 【休日】基本土日祝休み＆年間休日120日以上！ ＊ 未経験も可！充実の研修制度あり ＊ 簿記資格がある方は優遇 20代・30代の女性スタッフが活躍中♪ 残業少なめで長期休暇もあり、プライベートも大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事の内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 請求書に関する業務をお任せします！ ・仕入れ管理や入出金、各帳簿への記載 ・会計ツールへの入力 ・請求書や領収書の処理 ・給与計算 ・その他バックオフィス業務全般 お金を扱う部門なので 「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 未経験の方も、しっかりスキルアップできる環境ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさバッチリ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 土日祝休みでオンオフしっかり♪ □ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり◎ □ 趣味やおでかけも楽しめる環境＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 社員インタビュー ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職ではお休みがバラバラで、友達と予定が合わなかったけど… ここでは固定休だから、友達や家族とお出かけしたり、 自分磨きもできて毎日が充実しています♪」 ＊ "働きやすい"を実感できる職場で、新しいスタートを！ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 東京陸送株式会社とは？ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 物流を支えて60年以上！安心と信頼の運送会社 ◇ 東京陸送株式会社は、1968年の設立以来、関東エリアを中心に 「自動車陸送、利用運送業務をメインとした物流サービス」と 「オートオークション会場での検査業務 運営をサポート」を 提供している会社です。 お客様のニーズに応じた「柔軟な配送サービス」で、多くの企業様に選ばれています。 ドライバーだけでなく、事務スタッフや配車スタッフなど、 さまざまな職種の社員が活躍しており、社員同士のチームワークも抜群◎ 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、 研修制度も充実しています！ 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしながら、 これからも「運ぶ」ことで人々の暮らしを支える企業として成長していきます♪

接客・営業経験を活かす⭐月給26万円～・年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 接客・販売・営業経験をIT業界で活かす ／ 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「法人営業へステップアップしたい」 「成長分野のIT業界に挑戦したい」 経験が浅い方も始めやすい環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅IT・人材業界の知識は研修で習得 ✅顧客対応で培った対話力を活かせる ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日124日・残業月20時間以下 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 有給休暇とは別に、好きな日に使える 特別休暇も用意しています✨ 【お仕事内容】 IT人材を求める企業へニーズを伺い、 条件に合うエンジニアをご提案します。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 IT用語や法人提案の流れを身につけます。 具体的には… □企業へのアプローチ （電話・メール・LINEなど） □人材ニーズや案件内容のヒアリング □エンジニアのご提案・アサイン □就業開始後のフォロー 【担当の目安】 ・お客様企業：1人あたり平均10～15社 ・エンジニア：平均30名程度

未経験歓迎・新しくチャレンジ／新卒採用チーム／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 アパレル業界に特化した 人材サービスを提供する弊社の 新卒採用をお任せします。 既存の社員と協力をしながら、 将来のインター・ベルを 支える人材の採用に携わります。 コミュニケーション力が求められるため、 人と話すことや発表することを 楽しめる方にピッタリのお仕事です♪ 【入社時期】 11月もしくは12月入社を想定 ⏩具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社前＞ ・会社説明会の実施 ・求人媒体の運用／ダイレクトスカウト ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整 ・面接の実施（1日3～4件程度） ・現場責任者との採用打ち合わせ ・内定者面談 ＜入社後フォロー＞ ・フォローアップ研修 ・採用施策の企画・運用 ・SNS運用（会社のInstagramに登場していただきます） ―――――――――――――――…＊☆ 弊社インター・ベルでは 様々なブランドから運営委託を受け、 販売代行店舗の運営・人材派遣などの コンサルティングを行っております。 事業内容については 弊社のHPもご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

【35歳以下限定】🌟未経験歓迎🌟年休126日／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼一般事務から、できることを広げよう／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決められた仕事だけじゃ物足りない」 「人と関わりながら仕事を進めたい」 「いろんなことに挑戦してみたい」 そんな方にぴったりなのが、 会社の事業運営を支える 【一般事務】の仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給26万円以上 ✅職種・業界未経験OK ✅ポテンシャル採用/意欲重視 ✅学歴不問・第二新卒歓迎！ ✅土日祝休み・年間休日126日 ✅昇給年4回で頑張りを給与で還元 ✅オフィスカジュアル・ネイルOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務業務を中心に、 会社の事業運営を支えるお仕事です！ ＜具体的には＞ ① 事務・データ入力 ┗各種資料・申請書類の作成、 ┗データ入力、請求書の作成 など ② メール・電話対応 ┗社内外からの問い合わせ対応や、 ┗お客様へ連絡・調整など ③ 事務代行 ┗ご依頼に応じた各種事務業務のサポートなど 【慣れてきたら、さらに幅広い業務へ！】 ・M&A関連業務のサポート ・新規事業の立ち上げサポート など ／ まずは基本的な事務業務からスタート！ 経験や習熟度に応じて、 少しずつ業務の幅を広げていきます✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼事務スキル＋αが身につく！／ 日々の事務業務だけでなく、 お客様とのやり取りや 業務のサポートなど、 さまざまな経験を積めることが魅力です。 経験を重ねるなかで、 自分の得意なことや強みを見つけながら、 できることを少しずつ増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グローバルネットについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちグローバルネットは、 2003年の設立以来、 広告代理店事業を軸に成長してきました。 現在は新規事業にも積極的に挑戦し、 管理部門のメンバーが立ち上げた BPO事業（事務代行）も拡大しています。 事業のさらなる成長に向けて、 新しい仲間を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一次面接（カジュアル面談）実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ たくさんの方とお話しできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！

✅ネイル・服装自由✅年間休日120日/月10日休み✅AIツールの活用方法も学べる環境✅渋谷駅から徒歩7分

【仕事内容】 総務・人事・経理・労務など、会社運営に関わる幅広い事務業務を担当していただきます。 契約や請求の状況を確認したり、必要な相手へ連絡したり、周囲と協力しながら一つひとつの業務を進める仕事です。 「決められた入力作業だけでは物足りない」 「これまでの事務経験を活かせる仕事がしたい」 そんな方にお任せしたい、事務のお仕事です。 【当社のオススメPOINT】 ✅幅広い事務経験を活かし成長できる環境 ✅AI活用で効率化を学びながら働ける職場 ✅年間休日120日でプライベートも充実可能 ■具体的なお仕事内容 カスタマーサポート(CS)と連携し、契約・請求に関する手続きや、請求・支払いに関するお問い合わせに対応します。 ・請求書の作成と送付登録作業 ・入金状況の確認と請求手配 ・契約書の電子締結と管理業務 ・勤怠情報の確認と申請管理 ・給与計算に関する集計・確認・社労士との連携 ・採用面接日程の調整連絡 ・備品や郵便物の管理と手配 など すべての分野における専門経験を、入社時から求めるものではありません。まずは経験を活かせる業務から始め、引継ぎを受けながら担当範囲を広げていただきます。 定型業務に加え、急な依頼や、まだ手順が決まっていない仕事が発生することもあります。その際は、一人で判断して抱え込むのではなく、周囲に相談しながら進められます。 ※本ポジションは出社勤務です。在宅勤務のスタッフとも連携し、対応状況を共有しながら業務を分担して進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務経験を活かして、 できる仕事をもっと広げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた事務経験や段取り力を、会社全体を支える仕事に活かしませんか。 総務・人事・経理・労務に関わる契約管理、請求、勤怠、採用など、幅広い実務を担当します。管理職としてすべてを一人で背負うのではなく、周囲と分担・連携して進めるポジションです。 AIも積極的に活用しており、働きながら新しい業務スキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分らしくいられる職場で、 のびのび働く✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 服装・髪型・ネイルは自由。決められたスタイルに合わせるのではなく、自分らしい装いで気持ちよく働けます。 美容に関心のある方にも楽しんでいただける環境です。 社員同士の仲がよく、日々の気配りや仕事上の工夫、積み重ねた成果をきちんと見てもらえるため、周囲と声を掛け合いながら前向きに働きたい方にぴったりです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職後も、自分や家族との時間を大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけで毎日が終わる働き方ではなく、自分や家族との時間も大切にできます。 月10日休みで、年間休日は120日。さらに通常の有給休暇とは別に、入社時から利用できるリサスティー独自制度の特別休暇「REMILA休暇(年5日)」を付与します。 転職直後でも必要なときに休みを取りやすく、趣味や美容、家族との予定など、プライベートと無理なく両立できる環境です。 【求人ID-JIM】

データ処理経験者歓迎❗年休124日×土日休⏰上場Gの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼安定基盤！スタンダード上場グループ／ 会社を一緒に創り上げていく仲間を募集 *☆*―――――――――――――― ✅東京建物Gから事業継承！7月スタート ✅データ処理実務経験を活かせる！ ✅年休124日・土日祝休み！実働7.5h ✅有給取得率90％以上！賞与年2回！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 企業様の社宅管理に伴う請求・支払事務手続きをお任せします。東京建物不動産販売社からの事業承継により、7月にスタートした新会社でのお仕事です。 下記いずれかの業務をメインで対応しつつ、もう一方をサブ業務として担当いただく想定です。適正に合わせて配置します。 ～具体的な業務～ ★経理業務 ・送金業務：企業に代わり、物件の家賃や契約・更新時の費用を送金 ・請求業務：立替費用の請求処理、および請求書作成 ★データ作成業務 ・請求明細データの作成・企業への提供、給与控除データの作成 ・法定調書の作成 ・社宅担当者様からの問合せ対応、提出書類の最終チェック ＜入社後の流れについて＞ 入社後はOJTを通じてシステム操作や用語、業務フローを学びます。 少数精鋭の部署ですが、管理職や先輩社員が丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 新会社を共に創るやりがい！ 次世代リーダーを目指せる環境★ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 今年7月に事業継承によりスタートした新会社のため、既存のやり方に捉われず「こうしたらもっと良くなる」という提案が大歓迎される職場です。 また今回は、チームを支える次世代リーダーとしての活躍も期待しているポジションの募集です。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 協調性とチームワークを 大切にする職場です♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 請求チームは、正社員2名（うち1名が今回の募集枠）、派遣スタッフ1名、管理職1名を合わせた計4名の少数精鋭体制です！ 完全分業制ではなく、自分の仕事だけに線を引かずに周囲と協力しながら業務を進める風土があります。 また、将来的には管理職のサポートもお願いしたいと考えています。 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 土日祝休み＆年休124日！ 上場グループで安心感抜群♪ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 東証スタンダード上場のサンネクスタグループが母体という盤石な経営基盤があります。 不動産業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）と年間休日124日を実現！ 有休取得率も90％以上と高く、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できます！ ＜ 当社について ＞ 東証スタンダード上場の【サンネクスタグループ】の一員として、社宅管理代行事業を展開する新会社です！ 実績ある事業の継承により確立された運用環境のもと、安定した経営基盤と柔軟な社風を兼ね備えています。（日本社宅サービス株式会社からの在籍出向となります。） 東京建物不動産販売社が培ってきた実績と、日本社宅サービス社のノウハウを結集して、上場グループの安定した環境で、あなたの新しいキャリアを私たちと一緒にスタートさせませんか？ ▼ホームページはコチラ▼ https://www.syataku.co.jp/

資金不要・未経験大歓迎！１年以内に自分の会社を持てる！

仕事内容: 「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補】を募集いたします✨ 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・短期人材ビジネスの基礎を習得 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ⇒基準点をクリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践スキルを磨く ・研修を活かしながら、支店を運営 ・独立に向けて、取引先の開拓やスタッフとの関係性の構築◎ ・チェックリスト評価に加え、支店の売上基準を満たしたら《起業準備》へ！ STEP3：ついに、社長へ！ ・報酬や働き方はご自身で決定◎ ・苦手な業務は社員に任せるスタイルでも問題なし！ 〈 関わることができる案件の一例 〉 ・ライブやイベント会場の設営／運営 ・花火大会や食フェスの運営補助 ・有名アイドルの控室準備 など ※受注する案件も、ご自身で選ぶことができます！ ※ご自身が関わりたい案件を積極的に受注することもできますし、他の業務に専念して現場作業を社員やスタッフに任せても◎ 〈 弊社で独立するメリット 〉 ・開業資金は基本的にゼロ円！？ ⇒弊社が負担いたしますので、独立するための資金がないという方もご安心ください◎ ・支店長時代に人脈を広げることができる ⇒支店長のときに開拓した取引先はそのまま引き継ぎ可能ですし、採用したスタッフを自社の社員として採用してもＯＫ！ ・独立後も、バックアップ＆サポート完備 ⇒顧問サポート（経営戦略や財務など）や、営業サポート（仕事の斡旋）などの支援体制があるため、独立後も安心！ ・グループ会社との協力もできる ⇒弊社で独立した仲間がたくさんいらっしゃいます！

簿記3級が活かせる◆年休127日◆土日祝休み◆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊働くメリットたくさん＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休めて、待遇もバッチリ！ 安心して長く働ける環境が整っています。 仕事も、プライベートも、 どちらも充実させたい方にピッタリ！ ✨「残業ほぼなし」原則定時退社 ✨「年休127日」完全週休2日制の土日祝休み ✨「有休取得率◎」ほぼ全員が100％取得！ ✨大型連休あり（GW・夏季休暇・年末年始） ＼子育て中のスタッフも活躍中！／ ライフイベントに合わせた働き方が可能。 長く続けられる制度も多数整っています。 「賞与年2回」「各種手当あり」 「退職金あり」など待遇面もバッチリ！ ＊――――― 今回は当組合の外国人技能実習生等の 受け入れ支援事業を支える『経理総務』を増員の募集！ 日々の入力業務から 経験に応じて「決算・事業報告書の作成」まで、 担当できるポジションです。 ＊――――― ＼下記の業務をお任せ！／ ⏩日々の経理業務 ◎入金確認（Excel・会計ソフトfreeeへの入力） ◎売掛金の管理、未回収金の確認・督促連絡（社内の営業担当者に） ◎銀行口座・現金・法人カードのfreee入力、電子データ保存 ◎経費精算のチェック、現金管理表への入力 ⏩海外送出し機関との請求業務 ◎送出し機関（約20社）からの請求書チェック ◎支払依頼、支払済書類のスキャン・保存 ◎未払金のExcel管理、請求管理表のメール送付 ⏩月次・年次の業務 ◎監理費管理簿の作成 ◎事業報告書用の集計表作成、事業報告書の作成 ◎年末調整・決算対応（送出し管理費、長期預り金 など） ⏩総務業務 ◎入職者のPCセッティング （メールアドレス、Microsoftアカウント、カレンダー設定等） ◎名刺手配、健康診断の予約 ◎総会対応（組合員名簿の作成、資料発送、委任状の返送チェック） など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊安心のサポートあり＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10年以上経験があるベテランがついて 研修＋OJTで丁寧に教えます！ 質問や相談も気軽にできる環境ですので 安心してチャレンジできます。 ～入社後の流れ～ ⏰1ヶ月目―― 事業についての理解を深めながら、 職員の経費精算からスタート！ 入金確認やfreeeへの入力など、 基本的な経理業務からスタート！ ⏰2ヶ月～3ヶ月目―― 先輩がサポートしながら、 請求書チェックや月次の業務にも挑戦。 少しずつ慣れていただきます。 ⏰4ヶ月目以降―― 監理費管理簿や事業報告書の作成など、 年次の業務にも業務の幅を広げていきます。 独り立ちを目指すためのサポートをします。 焦らずじっくり覚えていけるので、 確実に成長してスキルUPが叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊税理士と連携＊＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 税理士と連携し、 決算や年末調整などを進めていきます。 わからない事があってもアドバイスを 聞ける環境なので安心です。 仕事を通じて、決算まで一通りの経理知識が 身につくのも当組合ならではの魅力です！

コーポレートマネージャーの指揮下で子会社のバックオフィス業務のサポートをしていただきます。

企業名 株式会社環境フレンドリーホールディングス 求人名 【コーポレートアソシエイト】バックオフィス統括業務/環境事業/テレワーク可 仕事の内容 コーポレートマネージャーの指揮下で子会社のバックオフィス業務のサポートをしていただきます。 【グループ会社を含むバックオフィス業務】※経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。 ・子会社バックオフィス業務 ・会計伝票入力、支払準備 ・契約書管理、総務・労務業務 ・株式事務補助、取締役会資料準備 ・各種データ管理 募集職種 【コーポレートアソシエイト】バックオフィス統括業務/環境事業/テレワーク可

不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。

企業名 ＰｗＣ税理士法人 求人名 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】 仕事の内容 不動産投資案件に関する記帳業務および支払管理業務を中心に担当します。会計・税務チームのサポートを通じて、不動産ファンド領域における会計・税務の基礎知識と実務経験を習得いただくポジションです。 ■賃貸収支レポート・通帳データ・請求書等の確認および記帳業務 ■会計システムへの入力、入力内容のチェック、資料整理業務 ■表計算ソフトを活用した集計・照合作業およびデータ管理 ■クライアント向け各種レポートへの転記入力および確認業務 ■決算資料作成補助、監査対応サポートおよび資料提出対応 ■ネットバンキングを利用した支払データの入力・確認業務 募集職種 記帳代行サポートスタッフ【フレックス・ハイブリッドワーク/未経験応募可能】

未経験歓迎！リモートOK！ポテンシャル採用！完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 —-株式会社ANVの5つの特徴！- ①完全週休2日制で年間休日120日！ ②業界業種未経験から法人営業へ挑戦！ ③リモート・在宅ワーク可能！基本定時退社！ ④昇給年2回でインセンティブもあり！ ⑤社員イベントや引越し手当など福利厚生も充実！ 【企業紹介】 「人生にきっかけを。」をミッションに掲げる株式会社ANV。2021年設立からわずか4年で売上6億円超を達成し、「ベストベンチャー100」にも選出された急成長企業です。 圧倒的なスピードで成長したい方に最適な環境です。9割以上が未経験スタートですが、ゼロから成長できるノウハウを伝授します。1年以内の定着率95％以上、平均年齢25歳の活気ある仲間たちと切磋琢磨しながら、会社の成長を最前線で牽引してください。 【HP】 https://www.anv.co.jp/ 【職種】 法人営業 【給与】 月給25万円～50万円 ※各種手当、賞与あり 【主な仕事内容】 入社後半年間は、人材派遣事業部にてモバイルコンサルタント業務を担当していただきます。 その後派遣事業または紹介事業の法人営業となります。 具体的な業務は、 ・新規クライアントの開拓・アプローチ ・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング ・企業が求める人物像の要件定義 ・提案・契約業務 など。 他にも下記ポジションへのキャリアチェンジが可能です （即戦力採用の場合は入社初期から配属の可能性あり） ・人材派遣事業部：人材コーディネーター ・人材紹介事業部：キャリアアドバイザー ・経営企画室：人事・採用、広報・SNSマーケティング ・管理本部：経理、総務、法務、人事労務、IT事務

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

【業界未経験OK】20～30代中心｜年収550万｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 今回募集するのは、 ブルーリーフパートナーズグループの人材派遣事業で、 新規開拓を担う法人営業です。 事業拡大中の少数精鋭チームだからこそ、 入社早期から自分のアイデアで営業戦略を考え、試せる環境です。 多彩な企業や案件に携わりながら、 大手グループの基盤と、 少数精鋭ならではのスピード感・大きな裁量のもと、 あなたの描いた戦略で挑戦できる環境です。 ＜＜こんな思いはありませんか？＞＞ 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の営業経験を、もっと市場価値の高いスキルにしたい」 「数字を追うだけでなく、人の役に立っている実感がほしい」 その思い、当社で形にしてください。 人材業界は未経験でも大丈夫です。 そんな情熱を受け止める環境をご用意しております。 あなたの挑戦をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＜企業へ＞ □新規顧客開拓 □求人や採用に関するコンサルティング ・お困りごとのヒアリング、解決策の提案 ・雇用条件の交渉 ・面談の日程調整 ・求人広告の作成 ＜派遣スタッフへ＞ □就業開始支援 ・求人の提案、説明 ・履歴書などの添削 ・面談対策 □勤務中のスタッフの面談、フォロー ＊コーディネーターと協力しての業務です。 経験者の方はもちろん、 人材業界は未経験の方も歓迎いたします。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 徐々に対応の幅を広げて頂きます。 【この仕事のやりがい】 「人を紹介して終わり」ではなく、 提案から就業後のフォローまで一貫して担当します。 企業とスタッフ双方の要望をすり合わせる難しさはありますが、 うまくマッチングできたときには、両方から直接「ありがとう」をもらえる仕事です。 法人営業・提案力・交渉力・人材業界の知識と、どこでも通用するスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社〜1ヶ月：研修・先輩同行（人材派遣の仕組み、派遣法の基礎、営業の進め方） 2～3ヶ月 ：既存顧客の一部を担当しながら、新規開拓をスタート 半年～ ：独り立ち。新規開拓チームの中心メンバーへ 【キャリアパス・評価】 入社1〜2年でリーダー、3年前後でマネージャー候補へ 賞与：年2回（3月・9月）業績に応じて支給（原則2ヶ月分） 【私たちについて】 当社は2017年設立。中堅・中小企業の成長を支援するコンサルティング会社です。 グループには税理士法人・社労士法人もあり、そのネットワークを活かして人材派遣事業を拡大しています。 【一緒に働くメンバー】 20〜30代のメンバーが中心に活躍中です（平均年齢：32.4歳） 中途入社者が50%以上。 前職例：不動産営業（27歳）、携帯ショップ販売（30歳） 服装自由・フリードリンク・無料スナックあり。風通しのよい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブルーリーフパートナーズ株式会社について】 当社は、M&Aを通じて中堅・中小企業の 持続可能な成長をサポートを行っております。 ただ仲介・アドバイスを行うだけでなく、 クライアントの本質的な経営課題と向き合い、 経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で成長中です。 グループ内には税理士法人・社労士法人もあり、 事業・財務・税務・労務と クライアントを幅広くサポートする体制を強みとしております。

採用関連の経験があればOK✅エンタメ業界を人材採用から支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ✨採用業務に関する経験者募集✨ ✨20代～30代の社員が活躍中✨ 当社の人事・採用は、ただ応募者対応や 面接調整を行うだけではありません。 事業成長に伴って生じる採用課題に 向き合い、採用や人材活躍の観点から、 会社の成長を支える重要なポジションです。 「どうすれば優秀な人材を採用できるか」 「今ある会社のルールの中で、 どれだけ従業員に満足してもらえるか」 正解のない課題に常に向き合いながら 自ら考え、提案し、形にしていける―― そんな裁量の大きさとやりがいがあります。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験・適性を判断しながら 新卒・中途採用などのメイン業務を 決定いたします。 ＜新卒採用＞ ■採用手法の検討・選定 ■会社説明会の企画・運営 ■大学・専門学校との連携・イベント参加 ■応募～入社までの一連業務 ■内定式・入社式の企画・運営 ■研修の企画・運営 ＜中途採用＞ ■募集媒体選定 ■エージェントや応募者等とのやり取り ■求人票の作成 ■応募～入社までの一連業務 ＜その他＞ ■人事制度や研修制度の導入 ■株主総会の運営 ■備品発注・設備管理 ■社内イベント準備 など ⭐「正解のない仕事」を楽しめる方へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に変化をし続けるエンタメ業界において 急成長する事業を支えるため、 当社ではこれまでになかった課題や 新しい取り組みが次々と生まれます。 そのため、規定通りの採用業務や運営を 進めるだけでは、解決できない場面も 少なくはありません。 だからこそ、分からないことがあっても まずは周囲と相談しながらやってみる… そんな主体性を大切にしています。 決められた業務だけに取り組むのではなく、 状況に応じて柔軟に役割を広げながら、 会社全体の成長に貢献していきたい方に ピッタリのポジションです。 ⭐業務を通してエンタメを支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイター、 そしてファンへ価値を届けるためには、 優秀な人材の存在が欠かせません。 だからこそ、人事採用として あなたの判断や採用決定が、エンタメの 価値を裏側から支える力になります！ また、人事・採用部門に求められるのは これまでの経験よりも「柔軟性」です。 状況に応じて最適な方法を考えながら 行動し、人や組織・会社の成長を 見据えながら、周囲を巻き込んで 取り組める方をお待ちしています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 株式会社Fanplusでは、 『あいみょん』『Official髭男dism』 『TWICE』『Vaundy』 『Mrs. GREEN APPLE』など、 名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取材では、華やかな業界の印象とは 異なり、皆さんの穏やかで落ち着いた 人柄が印象的でした。 業務中は集中して取り組みつつも、 周囲とコミュニケーションを取りながら 柔軟に仕事を進めているそうです！ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）