求人・転職情報

月給26万円＆土日祝休み！安定して働ける事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 これまでの事務経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ サイレントマシン工事株式会社では、社内の業務をバックオフィスから支える事務スタッフを募集しています。 今回募集するのは、事務職の実務経験をお持ちの方。 これまで培ってきたPCスキルや事務処理能力を活かし、データ入力や書類作成、請求書などの書類処理、電話・メール対応といった幅広い業務を担当していただきます。 「これまでの事務経験を活かして働きたい」 「書類作成やデータ入力など、得意な業務を活かしたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設会社の事務スタッフとして、 社内の業務がスムーズに進むよう、 さまざまな事務作業を担当していただきます。 具体的には、 ✅PCを使ったデータ入力 ✅各種書類の作成、整理 ✅請求書などの書類処理 ✅電話、メール対応 ✅来客対応 ✅取引先との連絡、調整 ✅社内スタッフの事務サポート ✅その他、付随する事務業務 などをお任せする予定です。 これまでの事務経験を活かしながら、 正確かつ円滑に業務を進めていただく ことを期待しています。 一般事務や営業事務などで培ってきた PCスキル、書類作成の経験、社内外 との調整経験を活かしたい方に 適した仕事です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° この仕事の魅力 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨月給25万円からスタート 正社員として月給25万円からスタート。 安定した収入を得ながら、長期的に働けます。 ✨土日祝休み 休日は土日祝。 平日と休日のメリハリをつけながら、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨9:00～18:00の固定勤務 勤務時間は9:00～18:00。 生活リズムを整えやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい勤務時間です。 ✨事務経験を活かせる 一般事務や営業事務などの経験がある方は これまで身につけたPCスキルや 事務処理能力を活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認 9:30 データ入力・書類作成 12:00 昼休憩 13:00 電話対応・社内業務のサポート 15:00 書類整理・データ入力 17:30 翌日の準備・業務確認 18:00 退社

日本企業で働く外国人の方々の入社後のサポートをするお仕事です！

仕事内容: 【会社のミッション】 「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創る 【カスタマーサクセスの仕事の詳細】 日本企業で活躍している外国人の方々が、日本企業で長期的に定着・活躍できるように、外国人ご本人・日本企業の双方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくポジションです。 日本で生活する・働くにあたっての不安や悩みを解消し、より良い状態で働いていただけるよう、外国人と会社の仲介役として活躍します。 仕事面だけではなく、生活面や言語面なども手厚くフォローします。 また、日本企業様が自社で外国人の方々を支援できるようになるためのコンサルティングなども行います。 【カスタマーサクセスの業務の詳細】 ・各種書類の手続き(住居・就業に関わる書類など) ・送迎(空港・就労先・住居への送迎など) ・3ヶ月に1度の定期面談(就労先での業務についてや不安なことが無いかなど) ・顧客企業のコンサルティング ・既に顧客となっている企業に対する追加人材の提案・営業 ・その他、顧客(日本企業様・外国人の方々)にとって必要なこと ★カスタマーサクセスの仕事についてより詳しく知りたい方は、活躍している社員のインタビュー記事をご覧ください！ URL : https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/512455 https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/908012 → さらに詳しく知りたい方は、選考の際にお気軽にご質問ください！

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ★制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 募集職種 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【転勤なし】正社員で長く働ける、事務経験者歓迎・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 株式会社ケイアイフーズで、ブランド牛の販売を 事務の面から支える一般事務のお仕事です。 電話での受注対応や伝票・請求書の作成などを 担当します。 【仕事に慣れるまで】 事務経験が浅い方やブランクのある方も、仕事に 慣れるまで丁寧にサポートします。 日々の仕事では、事務処理と周囲とのやり取りを 大切にしています。事務経験がある方も 歓迎します。学歴・年齢は問いません。 【具体的なお仕事内容】 ✅電話応対（受注他） ✅納品伝票発行 ✅請求書作成 ✅帳簿入力 ✅備品管理、発注 ✅事務所内の簡単な清掃など ※弥生ソフトを使用します。 【働く場所・服装について】 転勤はありません。勤務地は東京都板橋区で、 西高島平駅から徒歩5分。正社員として、 勤務地を変えずに働けます。服装は自由です。 ただし、ジーンズは着用できません。 【長く働きたい方へ】 賞与は年2回。残業はほとんどありません。 事務経験を活かしながら、長く働きたい方も 歓迎します。 【株式会社ケイアイフーズについて】 ブランド牛の伊万里牛を、首都圏の有名焼肉店や 飲食店へ卸販売しています。店頭でも安全で 高品質な商品を販売し、 地域のお客様からご好評をいただいています。 直営の焼肉店も2店舗経営しています。

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

人事・総務本部の教育チームにて国内およびグローバル全社の人材育成体系の企画・運用を担当。グローバル選抜研修、サクセッションプラン策定、Workdayを活用したデジタル学習基盤の展開等を主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】グローバル人材育成リーダー／全社教育制度の企画・構築 JD20260405 仕事の内容 人事・総務本部の教育チームにて国内およびグローバル全社の人材育成体系の企画・運用を担当。グローバル選抜研修、サクセッションプラン策定、Workdayを活用したデジタル学習基盤の展開等を主導します。 【業務詳細】グローバル選抜教育の企画・運用／キーポジションの後継者育成計画（サクセッションプラン）策定／グローバルLMS（Workday）の展開・コンテンツ作成／海外グループ会社の育成支援／国内の階層別教育・選抜教育・適時教育・OJT等の若手育成施策の企画運用【魅力】現在進行中のグローバル人事制度と連動し、グローバル全社の人材育成体系をゼロから構想・構築できるダイナミズムがあります。 募集職種 【東京】グローバル人材育成リーダー／全社教育制度の企画・構築 JD20260405

営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。

企業名 株式会社ＤＥＩＴＡ 求人名 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK 仕事の内容 営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。 【詳細】個人向けJ:COMの新規加入提案等営業部門にて新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。中途入社で毎月J:COM事業で新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。 組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。 募集職種 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■月次・四半期・年次決算業務■税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等）■連結決算、監査対応、固定資産管理■税務当局による調査対応■会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進 ★国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。 募集職種 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。

企業名 ナチュラルスマイルジャパン株式会社 求人名 【人事労務】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務 仕事の内容 今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。 オペレーションだけでなく、制度設計や組織づくりにまで深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】労務・人事制度設計と総務、両方の領域を幅広くお任せします。大企業のように業務が細分化されていないため、多様な経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できる環境です。※業務詳細は備考欄を参照ください。 募集職種 【人事労務】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【採用人事】月給27万円～☆おやすみたっぷり☆残業ほぼナシ☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！研修・バディ制度あり♪ ✅ 求職者の希望に寄り添い、キャリアをサポート！ ✅ 土日休み＆年間休日120日以上！ ✅ 残業月10時間以下でプライベートも充実◎ ✅ 賞与年2回＆昇給あり！安定した収入も魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者や派遣スタッフとの面談を通じて、 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 これからの働き方を一緒に考えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「今後のキャリアについて相談したい」 そんな声に耳を傾けながら、 その人に合った仕事や働き方を提案します♪ ＜具体的には＞ ・キャリア・働き方に関する面談 ・希望や経験に合った仕事の案内 ・就業中スタッフからの相談対応 ・LINEや定期面談でのフォロー ・企業・社内担当者との情報共有や調整 ・面談履歴・契約情報などのデータ入力 面談だけでなく、仕事の案内から 就業後のフォローまで幅広く携われます！ 難しい相談や判断に迷うことがあっても、 一人で抱え込む必要はありません。 社内で連携しながら対応できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜面談予定・相談履歴の確認 11:00｜求人情報や就業条件の確認 12:00｜お昼休憩♪ 13:00｜求職者とのキャリア面談 15:00｜希望に合う仕事の選択肢をご案内 16:00｜就業中スタッフのフォロー 18:00｜面談記録・社内でのケース相談 19:00｜退社！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心してスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じてイチから学べます！ 配属後も先輩社員が業務をフォローするほか、 バディ制度や月1回の面談もご用意◎ わからないことや不安なことを 気軽に相談しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ キャリアに関する専門知識がなくても、 相手の話を丁寧に聞く姿勢があれば大丈夫！ 人と関わることが好きな方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 「経験を活かしたい」「通いやすい職場で働きたい」 その人が大切にしたい条件から、仕事を探します🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と面談し、これまでの経験や希望する働き方を伺いながら、 条件に合う求人を紹介するお仕事です。 たとえば、希望する職種は決まっていても、 勤務地や勤務時間で迷っている方もいます。 そんなときは「仕事を選ぶうえで、何を一番大切にしたいですか？」と伺い、 候補となる職場の違いを一緒に確かめていきます。 ＜お仕事紹介の流れ＞ ① 面談で希望を聞く 経験してきた仕事や得意なこと、希望勤務地、勤務条件を伺います。 まだ希望が固まっていない方とは、優先したい条件から整理します。 ② 条件に合う求人を紹介する 求職者の希望と、企業の仕事内容・受け入れ条件を照らし合わせます。 求人を紹介するときは、どの点が希望に合っているかもお伝えします。 ③ 働き始めてからの様子を伺う LINEや定期面談で、実際に働いてみてどうだったかを確認。 仕事上の悩みや希望があれば、必要に応じて派遣先企業と共有します。 面談内容や対応履歴の記録、契約・勤怠情報の確認も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 求職者や企業からの連絡を確認 11:00 スタッフ情報・契約内容の更新 12:00 ランチ 13:00 就業中のスタッフへLINEで近況確認 14:00 求職者と面談し、希望に合う求人をご紹介 16:00 派遣先企業と仕事内容や受け入れ条件を確認 18:00 面談内容を記録し、次回の確認事項を整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずはビジネスマナーやPC操作の基本を学び、 先輩社員が行う求職者面談に同席します。 「どんな質問をすると、希望する働き方が見えてくるか」 「求人を紹介するとき、何から説明すると伝わりやすいか」 実際のやり取りを聞きながら、面談の進め方を覚えられます◎ 配属後も先輩社員やバディに相談できます。 月1回の面談では、自分が対応に迷った場面を振り返り、 次の面談で試したい聞き方や伝え方を相談できます。 資格取得支援制度もご用意しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【株式会社Shigoroについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 興味のある職種があれば、入社1か月目から 先輩社員に同席して業務を体験することも可能です。 配属後はジョブローテーション制度を活用して、 自分に合うキャリアを探せます。 館山・箱根・九十九里・伊豆などでのワーケーションも実施。 普段と違う環境で社員同士が意見を交わし、 仕事の後には現地での時間も楽しめます◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 ／ 「働いてみて、最近どうですか？」 就業中のスタッフと、定期的に話すお仕事です🌱 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 派遣先で働くスタッフへLINEで近況を伺い、 月1回を目安に面談を行います。 面談では、前回話題に上がったことを振り返りながら、 慣れてきた業務や、今も困っていることを確認します。 例えば「仕事の進め方で迷うことがある」という声があれば、 どんな場面でそう感じたのかを聞き、一緒に整理します。 ＜具体的には＞ ・就業中のスタッフへの定期連絡 ・面談での仕事内容や職場環境の確認 ・仕事上の悩み、今後の希望の聞き取り ・企業や社内担当者への相談事項の共有 ・面談内容の記録、次回の連絡時の経過確認 一度の面談で終わらず、「前に相談したこと、その後はどうですか？」 と声をかけられるのが、この仕事の特徴です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやPC操作の基本を学び、先輩の面談に同席します。 最初にどんな質問をすると話しやすいか、どこで詳しく聞くかを、 実際の会話から覚えていきましょう。 配属後も先輩とバディがフォロー。 月1回の社員面談では、自分が対応に迷った場面も相談できます。 資格取得支援制度も利用できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【株式会社Shigoroについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 気になる職種があれば、入社1か月目から先輩に同席し、 実際の業務を体験することも可能です。 配属後もジョブローテーション制度を活用できます。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL

仕事内容 人材の紹介後も企業と連絡を取り、 現場の変化に合わせて次の提案を考える法人営業です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼【お任せする仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 取引企業と打ち合わせを行い、 スタッフの就業状況や、受け入れ後に変わったことを伺います。 例えば「前回と同じ条件で、もう一人お願いしたい」というご相談。 前回の内容を確認しながら、今回も同じ仕事を任せるのか、 新たに必要になった経験はないかを伺い、次の提案につなげます。 ＜具体的には＞ ・取引企業への連絡、スタッフの就業状況の確認 ・以前の提案内容と現在の要望の照合 ・増員や受け入れ条件の見直しに関する相談対応 ・企業の状況に応じた人材サービスの提案 ・決まった内容の社内共有、対応履歴の更新 前回の打ち合わせを覚えていて、次の質問に活かせる。 そんな継続的なやり取りが、企業との信頼につながります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後に磨ける力】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやPC操作の基礎から学べます。 配属後は先輩のフォローを受けながら、 過去の記録から確認事項を準備する方法や、 打ち合わせで分かった変化を次の提案に反映する方法を覚えます。 仕事の進め方はバディに相談でき、 月1回の面談では自分の目標についても話せます。 資格取得支援制度も活用できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Shigoroは社員のキャリアチェンジを応援しています。 ジョブローテーション制度のほか、館山・箱根・九十九里・伊豆などで ワーケーションを実施し、同僚と意見を交わす機会も設けています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 社員を支える仕組みを、事務から学ぶ✨ 社会保険手続き・雇用契約書管理の人事事務を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 入退社や社会保険の手続き、 雇用契約書の管理などを担当します。 採用・研修・福利厚生などにも関わり、 人事部門の幅広い業務を支えていただきます。 社員の働く基盤を整えるポジションです♪ 【労務に関わるサポート】 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き 【採用に関わるサポート】 ・求人掲載の準備・管理 ・求人媒体の更新、応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【実践と学習で、労務の基礎を身につける】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして活躍する準備は、 約1年間の販売現場での実践研修から。 当社のコア事業を経験しながら、 お客様対応や店舗運営を通じて コミュニケーション力や調整力を学びます♪ 販売現場での実践と並行し、 採用業務の基礎、応募者対応・面接日程調整、 労務・入退社手続き、社会保険・福利厚生の 基礎知識も研修で学んでいきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験の先に、広がるキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 【裁量を持って挑戦】 SNS採用ではライバーを正社員として雇用するなど、 ユニークな制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 あなたらしい活躍を目指せます♪ 【実力を活かして、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦可能。 ポジションも増えている環境で、 自分のキャリアを広げていけます！ 🌿【予定に合わせて、柔軟に働く】 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を重ねていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【あなたの新しい一歩を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 大切な書類を、必要なときに使える状態へ♪ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務として経験を積める ✅ 基礎から学べる研修をご用意 ✅ 年間休日130日 ✅ 専任スタッフとの定期面談あり ━━━━━━━━━━━━━ 🗂️【社員に関わる書類を丁寧に管理】 ━━━━━━━━━━━━━ 雇用契約書や入社書類を整理し、 記載内容や提出状況を確認するお仕事です。 氏名や日付、記入漏れなどに目を配り、 人事担当者と連携しながら進めます。 整理整頓や細かな確認が好きな方を歓迎◎ 🌱【丁寧な書類管理を、学びから支える】 未経験からのチャレンジを応援！ 入社後は、仕事に役立つPC操作や 必要な知識を基礎から学べます♪ ＼3万円相当のオンライン講座が無料！／ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングや基本的なPC操作から、 ショートカットキー、Excel、ファイル操作まで。 仕事で使う知識も、研修で学べます◎ 資格取得時には手当も支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【日々のお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ ■人事書類の整理・管理 ・雇用契約書や入社書類の整理 ・社員情報に関する書類のファイリング ・書類の保管・管理 ・必要書類の提出状況の確認 ■書類内容のチェック ・氏名や日付などの記載事項の確認 ・書類の記入漏れや不備のチェック ・必要情報の確認・修正依頼 ・人事担当者への確認・情報共有 ■データ入力・人事事務サポート ・人事管理システムへの情報入力 ・社員情報の登録・更新 ・書類データの整理・ファイル管理 ・その他人事部門の事務サポート ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日130日 ✅ 土日祝休み ✅ 残業ほぼなし 未経験・異業種出身者が8割以上。 20代中心の職場で、新たな挑戦を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から企業のお金の流れを支える♪ 請求書チェックなどを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ 請求書チェックを通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の内容確認やデータ入力など、 会社のお金に関する事務業務をお任せします！ 「経理の経験がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは請求書に記載された金額や 必要事項のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■請求書の内容チェック ・請求金額や日付の確認 ・取引先名や振込先などの記載事項チェック ・請求内容と関連データの照合 ■請求データの入力・管理 ・会計ソフトへの請求情報の入力 ・Excelを使った請求データの整理 ・請求書の管理、ファイリング ■経理事務・確認サポート ・記載漏れや不備の確認 ・経理担当者への確認、情報共有 ・支払い予定や請求状況のデータ管理 経験を積むことで、 請求書処理や経費精算などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404 仕事の内容 ■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。 【業務詳細】中途採用の要件定義・チャネル設計を中心に、エージェント連携やダイレクトリクルーティング等の母集団形成推進／月次の採用進捗レポーティング(部長・CHRO報告)／HRBPと協働した採用計画・予算策定／配下メンバー3名のマネジメントまでを担います◎CHRO直下で、自ら裁量を持ってスピード感ある採用変革を主導。事業成長に直結する役割です。 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム有),在宅週1回可(原則出社) 募集職種 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404

本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容 本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。 【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング 【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。 募集職種 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の学びと成長を応援しよう♪ 社内研修を支える研修サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 社内研修の準備・運営をサポートするお仕事です！ 研修に参加する社員へのご案内から、 当日の運営補助、研修後のフォローまで、 社員が安心して学べる環境づくりに携わります◎ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★社内研修の準備・運営サポート ・新入社員研修や社内勉強会の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修資料や必要備品の準備 ・研修当日の受付、進行サポート ★受講者対応・研修フォロー ・研修参加者への日程や内容のご案内 ・出欠確認や受講状況の管理 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修事務・改善サポート ・研修資料やマニュアルの更新 ・研修実施状況のデータ入力、管理 ・アンケート結果の整理、分析 ・次回研修に向けた改善案の検討 社員一人ひとりの成長に寄り添いながら、 “学びやすい環境づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 書類を確認し、必要な情報をそろえる♪ 丁寧なチェックで選考準備をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📁【履歴書や職務経歴書を確認するお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者から届いた書類を確認し、 記載漏れや不足がないかチェックします。 必要な情報を整理して採用担当者へ共有し、 スムーズに選考を進められるよう、 書類とデータの両面から支える仕事です◎ ＜確認から共有までの流れ＞ ▼提出状況をチェック 履歴書や職務経歴書など、 必要な書類が届いているかを確認します。 ▼内容を確認 記載漏れや不備、不足情報をチェック。 必要に応じて、応募者へメールで 書類の提出や確認を依頼します。 ▼情報を登録・整理 応募者情報をシステムへ入力、更新。 応募書類のデータ整理やファイリング、 選考状況に応じた書類管理を行います。 ▼採用担当者へ共有 確認した書類をまとめ、 選考に必要な情報を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ 📝【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 応募書類の内容、提出状況を確認 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者情報の入力、書類整理 14:00 不備の確認、不足書類の提出依頼 16:00 採用担当者への書類共有、進捗報告 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募書類の確認や情報登録に必要な 正確さと丁寧な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要事項を一つずつ確認する習慣や、 不明点を分かりやすく聞き取る力を磨きます！ 内容を確認してから次の対応へ進む経験が、 応募書類の不備チェックや 不足情報の確認にも活かせます◎ 並行して、書類確認・採用事務に必要な研修も実施。 ◎履歴書・職務経歴書の基本項目 ◎記載漏れ・不足書類の確認方法 ◎応募者情報の入力・書類データの管理 ◎提出依頼メール・採用担当者への共有方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用事務の領域では、 書類の確認やシステムへの登録から経験を積み、 将来は応募書類の管理や 採用事務全体のサポートにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【落ち着いてキャリアを重ねられる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み、 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もご用意。 年齢や社歴に関係なく取り組みや成果を評価し、 キャリアアップを応援します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験から事務へ！月給20.7万円〜・年休125日・残業5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 【おすすめポイント】 ・先輩の約9割が事務職未経験で入社！配属前の研修でPC操作やビジネスメールを学べます ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、転勤なし ・平均残業は月5時間程度でプライベートも大切にできます ・服装・ネイル自由、複数名採用なので中途入社でも"同期"がいます ・頑張りを評価する昇給制度あり。配属先での直接雇用やキャリアの希望も支援します 【仕事内容】 マンパワーグループの正社員として入社いただき、当社が契約する企業（配属先）でオフィスワークを担当していただきます。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・PCへの入力業務 ・書類の作成サポート など ※一般事務、営業事務、総務事務、人事事務などのほか、経理事務・英語事務の案件もあります（経理は簿記3級以上、英語はTOEIC600点以上等が目安）。 【具体的には】 配属前の研修で基本的なPC操作やビジネスメールを学んでからスタートします。 適性検査の結果やあなたの強み・性格的傾向をふまえ、合った配属先を選定。まずは簡単な業務から始め、レベルに合わせて仕事の幅を広げていきます。 配属先は誰もが知る大手・優良企業が中心です。 【会社の特徴】 マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持つ世界最大級の総合人材会社の日本法人です。 「M-Shine（エムシャイン）」は当社の正社員として働けるサービスで、100%事務職配属。コールセンターなど別職種への配属はありません。産育休の取得実績も豊富で、長く働ける環境です。

【20代スタッフ多数活躍中】採用戦略から携われる｜未経験OK｜残業10時間以下｜年間休日126日以上｜住宅手当あり

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)採用戦略から関われる人事ポジション！ 求人媒体選定や採用手法の企画など、 オペレーションだけでなく 戦略段階から携われる環境です。 人事としての成長実感を 得やすい点が魅力です。 (2)未経験歓迎＆丁寧な育成体制！ 採用業務が未経験でも、 OJTを中心に段階的に学べる 体制が整っています。 人事や採用にチャレンジしたい方に 安心のスタート環境です。 (3)年休126日・残業月10h以下で安心！ 年間休日126日以上、 残業も月平均10時間以下と、 ワークライフバランスを 重視できる勤務環境。 長く安定して働けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 電灯・動力設備の設計・施工管理の ポジションです。 ✅業務内容 電気工事を請負う当社において 採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け 母集団形成から求人票の作成、 面接、採用決定まで 一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、 社内イベントの企画・実行、 社内研修の準備、来客対応など 総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした 経営陣とコミュニケーションをとり、 当社に必要な人材を確保し、 会社の成長に寄与していく 重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS （InstagramやTikTokなど）にも 掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 ✅主な仕事内容 ■求人掲載・更新 （採用手法の選定・求人票作成・ 打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行 （会社説明会、インターンシップ運営・ 面接スケジュール調整・面接対応・ 内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを 活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新 （企画立案・動画撮影・動画作成）や 会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・ 社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応 （営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃 （社内で使うタオルの洗濯、 布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・ 経理業務の一部をお任せする可能性もあり ✅1日の業務の流れ(例) 【1日のスケジュール例】 07:50　出社 08:00　朝礼、メールチェック、 　　　 電話対応、来客対応 10:00　面接案内、一次面接面接官 11:00　候補者様とカジュアル面談 12:00　お昼休憩 13:00　オンライン会社説明会（新卒） 15:00　紹介会社様と打ち合わせ 16:00　面接日程調整、 　　　 面接申し送り作成 17:30　退社 ※従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ✅研修・教育体制 まずは先輩と一緒に現場に入り、 徐々に仕事を覚えていきます。 現場で実際に作業を行うのは 協力会社の職人さんになるため 朝礼の実施や指示出し、 安全にきちんと作業がされているかを 確認することが主な役割！ 慣れてきたら、お客様との 打ち合わせや工程管理、 コスト管理といった仕事にも 挑戦していただきます。 最終的にはひとりで現場を 見ていけるよう育成していきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：トウテック株式会社 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

AIキャリア診断で、人の可能性を見つける⭐未経験から始めるAI時代のキャリアアドバイザー✨月給30万円以上・年間休日130日以上❗

仕事内容: ╔═══════════════════════════╗ ✨　AIを使って、人の可能性を見つける　✨ ╚═══════════════════════════╝ ◇AIキャリア診断で適性を分析するところから担当 ◇1年かけて、基礎からじっくり育てます ◇年間休日130日以上、残業は月5時間以下 IT・Web業界を目指す方と向き合い、 その方に合った道を一緒に見つけていくお仕事をお任せ！ 当社はWebサイトやアプリの開発に加えて、IT人材の育成にも力を入れています。 これから業界を目指す方を迎え入れ、成長を支え、 活躍できる場へつなぐところまでを担当していただきます✊ ◇具体的なお仕事 ✅️1.出会う 求人媒体を選び、募集の内容を考えます。 ご応募いただいた方とは、オンラインで面談します。 ✅️2.見極める AIキャリア診断を使って、その方の適性と伸びしろを分析します。 「何が向いているか」を、感覚ではなくデータで一緒に確かめます。 ✅️3.伴走する 入社後の学びと成長を支えます。 目標に届くまで、定期的に面談しながら並走します。 ✅️4.つなぐ AIを使って案件や求人の情報を洗い出し、 その方が力を発揮できる場所を見つけます。 .・・..・・..・・..・・..・・..・・. ⭕AIは「使う側」に回れます 診断も、情報の洗い出しも、AIが支えてくれます。 「AIに仕事を奪われる」のではなく、 これから当たり前になる道具を使いこなす側の経験が積めます◎ ⭕一人で抱え込まない仕組みがあります 先輩にチャットや画面共有でマンツーマンで相談できます。 月に一度の面談では「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら進めます。 1年ほどかけて、自分のペースで力をつけていける環境です♪ ⭕成長が目に見えます 学習のロードマップと評価シートで、今どこまで来ているかが分かるようにしています。 「なんとなく頑張る」にならない進め方です⭐ ⭕その先のキャリア スキルが身についたあとはフルリモートも可能。 「フリーランスとして活躍したい」という方への支援制度もあります✨ ※入社後しばらくは、販売や事務などの現場で実務を経験しながら研修を進めます。 スキルが身についた段階で、上記の業務を担当していただきます。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。