求人・転職情報

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

池袋駅から徒歩4分♪《飲食店の経理・事務》性別・学歴不問！未経験でもOK・経験者優遇あり！

仕事内容 ◆経理、事務作業 ◆その他、各書類整理などをお願いします。 ※来店されるお客様の対応は一切ありません。 キャストと直接関わったりの業務もございません。 ※キャスト管理・店舗運営に興味がある方のみ、希望があればそういった分野でのお仕事もお任せします。

千代田ビジネス大賞優秀賞受賞企業♪年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理・総務経験者優遇⭐ ＼アシスタントを募集します！／ 今回は、経理・総務など、 管理部門の実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまでの経験を活かし、 会社の仕組みや業務の流れを理解したうえで、 自ら考え、周囲と連携しながら 業務を進めていただきます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【仕事内容】 ▼ 経理業務 ＊仕訳・会計ソフト・各種システムへの⼊⼒ ＊⼊出⾦・売掛⾦・買掛⾦の管理 ＊各種帳票や資料 ＊税理⼠とのやり取り ＊領収書・請求書の管理 ＊⽉次決算業務 など ▼ 人事・総務業務 ＊勤怠管理・給与関連業務 ＊入退社・社会保険に関する各種手続き ＊社労士とのやり取り・各種確認 ＊備品・社内書類の管理 ＊社内及び社外からの問い合わせ対応 ＊電話・来客対応（お客様のご案内、お茶出しなど） ＊社員健康診断管理 ＊会社運営に必要な事務業務 など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【当社の自慢ポイント！】 千代田ビジネス大賞 優秀賞受賞企業！ 専門スキルが身に付けられる！ 一般的な経理のスキルに加え、 業界特有の専門知識が身につくため、 建設業という右肩上がりの業界で 自身の市場価値を高めることができます。 一生モノのスキルを身につけたい方に、 ピッタリの環境です。 また、長く安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 年間休日はたっぷり120日以上あり、 残業は月20時間前後と少なめです。 直近3年以内の退職者は非常に小数名と、 高い定着率が働きやすさを証明しています。 安定した経営基盤のもとで、 プライベートの時間も大切にしながら、 腰を据えて活躍してみませんか。 【経験を活かして働ける！】 経理・総務の実務経験があれば、 経験年数は問いません。 これまでに身につけた知識を活かしつつ、 新しい業務や知識も素直に吸収していける方を歓迎します。 「もっとできることを増やしたい」 「周りの人から学びながら成長したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ 分からないことは確認しながら、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【自分らしいスタイルで働ける♪】 髪色・ネイル・ピアスは自由！ 仕事のためにおしゃれを我慢する必要はありません。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 落ち着いて仕事に取り組める環境です◎ 【会社を支えるやりがいのある仕事】 経理・総務は、会社が円滑に 運営されるために欠かせない存在です。 日々の経理処理や各種手続きなど、 一つひとつの業務が会社全体を支えています。 環境改善事業株式会社は、 有害物質によるリスクの低減などを通じて、 人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいる会社です。 社会に必要とされる事業を、 バックオフィスから支えてみませんか？ これまでの経験を活かして、 周囲と協力しながら働きたい方をお待ちしています！

労務★未経験◎★土日祝休み★年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 日々の外回り、土曜や休日の急な呼び出し。 そんな、今後ずっと続いていく体力勝負の毎日。 その働き方を、変えてみませんか。 大手総合食品商社であるプレコグループにて、 本社の『人事・労務（給与計算）担当者』を募集します。 ◼︎歓迎条件 ...食品・物流・小売・飲食などの 現場職からのキャリアチェンジ （実務未経験OK。事務職・接客職からの転職も歓迎します） 現場で培った「期日を守る」「正確に数える」力は、 そのままこの仕事の土台になります。 食のインフラを支えるプレコグループで、 人事・労務のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎給与・賞与計算 ◼︎勤怠データの締めと確認 ◼︎社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き ◼︎住民税の納付、専用システムへの登録 ◼︎年末調整の実施 ◼︎経営会議に提出する人員数・離職率・残業データの集計（月1回） ◼︎入社・退職に伴う書類作成 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の生活の土台となる給与を、 毎月1円の誤りもなく確定させる仕事です。 入社直後は基礎的なデータ入力から着手し、 勤怠の締めと給与計算の流れを習得していただきます。 適性に合わせて社会保険手続きや年末調整、 人事制度の運用などへ領域を広げ、 専門的な労務スキルを段階的に 身につけていくことが可能な環境です。 当社は食品卸です。 グループ7法人の現場には、 早朝勤務も夜勤もシフト勤務も混在しています。 その勤怠を締めるのが、この仕事です。 現場を経験した方なら、 画面に並ぶ数字の裏で 誰がどんな時間に働いているかが見えるはずです。 現場を知っていることは、ここでは武器になります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬現場職からのキャリアチェンジを歓迎する未経験可求人 ✬シフトなし夜勤なし転勤なしの固定時間制08時-17時 ✬完全週休2日制（土日祝）で年間休日は119日を確保 ✬残業代は1分単位で支給されサービス残業は一切なし ✬昇給は年2回・賞与も年2回で収入が着実に積み上がる ✬扶養家族1名につき月額10,000円の手当支給 ✬子ども1名につき月額20,000円の支援手当（最大3名） ✬給与計算と社会保険は業界を選ばず通用する一生の実務 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年の歴史を誇る総合食品商社の安定性 ✬首都圏の飲食店35000軒以上との強固な取引 ✬グループ従業員数1,400名を抱える大きな規模 ✬独自の配送網とサニタリー部門を持つ優位性 ✬惣菜製造部門の設立など継続的な事業の拡大 ✬食肉・青果・鮮魚・惣菜を扱う7法人のグループ ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる人事部では、 現在10名のスタッフが活躍中。 未経験の方には、 先輩社員がマンツーマンで 業務をレクチャーします。 専門用語やシステムの使い方も イチから丁寧にお教えします。 必要なのは、Excelに文字と数字を入力できること。 焦らず成長していきましょう。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ7法人・約1,400名の生活を支えます。 1円の誤りも許されない領域で、月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま社員からの信頼になります。 作業を超えた「基盤」の担い手へ。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算システムは「OBIC」を使用。 勤怠・社会保険・年末調整まで一気通貫で担当します。 08:00〜17:00の固定時間制、土日祝休み。 残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年で毎月の給与計算を一巡、1年で年末調整まで。 その後は人事制度の運用や採用へ領域を広げられます。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士は、この実務の延長線上にあります。 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・08:00 出社・メールチェック ・09:00 勤怠データの確認・修正依頼 ・12:00 ランチ休憩（設置型社食あり） ・13:00 社会保険の資格取得／喪失手続き ・15:00 給与データ入力、各種書類の作成 ・17:00 翌日の準備をして退社（状況により残業あり）

社会人経験3年以上｜人事管理の実務から人事キャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、評価人事、人事事務 ⭐求人のポイント⭐ ✅人事管理の“運用”を担うポジション ✅人事の実務経験がなくても応募OK ✅将来は採用・育成もローテーションで ✅当面転勤の予定なし ✅完全週休2日制（土日祝）・年休122日 人事のキャリアを、 “運用の確かさ”から始めませんか。 「ほっともっと」「やよい軒」などを 展開するプレナスの人事部 人事課で、 異動・昇格・評価・人事データなど 人事管理の運用を担う方を募集します。 社員一人ひとりの 「働く土台」を整える仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ✅人事異動、昇進・昇格・昇給の運用 ✅人事考課、評価制度の運用 ✅社員情報、人事データの管理 ✅従業員エンゲージメント調査の運用 ✅各種人事施策の運営、事務局業務 ⭐プレナスの人事の取り組み⭐ ・エンゲージメントサーベイを 全社・組織ごとに分析し、 職場での対話と改善につなげています ・月1回のコンディションチェックや 自己申告制度で、社員の声を 配置や育成、職場づくりに活かしています こうした仕組みを、実務の面から 支えていただきます。 ⭐よくあるご質問⭐ Q.人事の経験がなくても大丈夫？ A.入社時点で、すべての業務経験を お持ちである必要はありません。 まずは担当業務の実務・運用から経験を 積み、徐々に領域を広げていただきます。 Q.採用や研修の担当になりますか？ A.今回は人事課（人事管理）の募集です。 人事部には採用課・育成課もあり、 将来的には部内のローテーションを通じて、 採用や社員育成も含めた人事領域を 幅広く経験していただく想定です。 Q.どんな力が活かせますか？ A.社内外の関係者と円滑に連携する力、 複数の業務を期限と優先順位を意識して 正確に進める力が活きます。 Q.働き方は？ A.勤務時間は9:00～17:45、 残業は月20時間程度を想定しています。

人事未経験から、人事のプロへ。

仕事内容: 【メインでお任せしたいこと：採用】 ・候補者とのコミュニケーション（面接の案内・連絡・フォロー） ・求人媒体・エージェント・スカウトの運用、および外部採用パートナーとの連携 ・書類選考・一次面接の実施 ・内定者フォローと、入社までの受け入れ準備 【慣れてきたら、段階的にお任せしたいこと】 ・等級・評価制度の運用（評価シートの整備、査定の進行、次期改訂の提案） ・オンボーディング設計（入社30日／60日／90日の期待値と、立ち上がりの手順づくり） ・1on1・面談の仕組み化と、定着率のモニタリング ・労務対応（顧問社労士・外部パートナーと連携し、社内側の窓口を担う） ▼入社後の立ち上がり 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・〜3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・〜6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・〜1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

運転と人と話すことが好きなら大歓迎！普通免許で始める正社員✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他ドライバー/乗務員、人事事務 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 夕方17時には勤務終了♪ 普通免許と簡単なPC入力でスタート！ 安定の正社員で新しいスタートを応援 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 創業50年を超える安定企業にて 面接にお越しになる求職者様の送迎や 採用に関する事務作業をお任せします。 ＜仕事内容＞ 主な業務は以下の3点です。 【面接・送迎業務】 面接にお越しに来た方（作業員さんメイン）を面接し各営業所まで車で送迎します。 営業所間の移動や駅からの移動など 安全運転で案内をお願いします。 車の運転が好きな方・全車ナビ付きなので土地勘無しでもOK 安全運転を意識できる方にピッタリです。 【採用事務・電話対応】 応募者様からの電話問合せ対応や 入社手続きの書類整理、 Excelへのデータ入力などを行います。 簡単なパソコン操作ができれば 特別な事務経験は一切問いません◎ 【地方面接会への出張】 定期的に地方での面接会も開催しており 出張対応をお願いすることもあります。 色々な場所へ行くことが好きな方や 旅行気分を楽しみたい方にもおすすめのお仕事です。 直近：北海道・青森・九州・沖縄・他 - ＜安心のフォロー体制！＞ 入社後は先輩スタッフが丁寧に業務を 指導しますので未経験の方も安心です。 まずは明るい挨拶と丁寧な対応から スタートしていきましょう！ - ＜この仕事の魅力＞ 【17時退勤でプライベート充実✨】 勤務時間は8:30〜17:00（実働7.5時間）。 夕方17時には業務が終了するため、 終業後の時間を趣味や家族との時間にしっかり活用できます。 【充実の待遇と手厚い福利厚生✨】 ・月給27万円以上（安定収入を確保） ・賞与年2回 ＋ 決算賞与あり（業績による） ・交通費全額支給 ＋ 社会保険完備 ・制服、携帯電話、PC貸与 ・退職金制度あり ・1人1台社用車あり 土木・建設業界を支える「株式会社林間」は 創業50周年を迎えた安定企業です。 転々とする働き方を終わりにし、 長期で安心して働ける環境をご用意しています。 -

育成経験を活かす｜店舗を動かす人を育てる研修講師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、人事講師/トレーナー ⭐「人が育つ瞬間」を、仕事のど真ん中に！ 後輩が初めて一人で店を回せた日。 任せたスタッフが、今度は誰かに 仕事を教えている姿を見た日。 そんな喜びを知っている方に、 研修講師として力を貸してください。 ⭐受講するのは「店舗を動かす大人」！ プレナス大学は、店舗のマネジメント 教育を担う社内の教育機関です。 受講者は、社員だけでなく加盟店の 経営者・店舗責任者まで。 学校や学習塾での指導とは違い、 現場の課題を一緒に考え、明日からの 店舗運営に活かしてもらう研修です。 ⭐教育への投資を広げています！ 社員ののべ研修時間は、2022年の 1,829時間から2025年には17,224時間へ。 人の成長が会社の成長につながると考え、 教育に力を入れています。 ⭐登壇だけで終わらない！ 研修の登壇・運営に加えて、 教材の開発や教育プログラムの 企画・設計まで。教育の仕組みづくりに 幅広く関わることができます。 ┏━━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 人材育成を通じて店舗で働く方の成長を 支え、その学びを現場の実践につなげる。 その先にあるブランドの成長を 一緒につくっていただきます。 ✅具体的には ・店舗責任者・経営者・運営者を 対象とした研修講師業務 ・アンケートや現場の声をもとにした 研修内容の振り返り・改善提案 ・PowerPoint・ケース教材・ワークなどの 教材開発・改善 ・教育プログラム・カリキュラムの 企画・設計 ✅入社後の流れ ①研修の登壇・運営を経験 受講者と向き合いながら、 プレナス大学の研修を学びます。 ↓ ②教材改善・プログラム設計へ 登壇と並行して、教材の改善や 教育プログラムの企画・設計を学びます。 ↓ ③担当コースを持つ 現場との打ち合わせから教材開発、 研修実施、改善までを一貫して 担っていただくことを期待しています。 ✅出張について 当面転勤の予定はありませんが、 全国出張が月に数回あります。 1泊2日が中心で、日帰りもあります。 ✅働き方 ・勤務時間は9:00～17:45 ・残業は平均月12時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日

車通勤OK✨社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数えたりと 他では味わえない経験ができます。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアバイト！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

増員募集／年収600〜1,200万円／完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ≪ 仕事はシンプル ≫ 経理を軸に、あなたの"もう一つの得意"を活かすだけ。 まとめた数字は顧問税理士や金融機関へ報告し、社外との良い関係づくりも担っていただきます。 ・経理（メインの仕事）：入出金管理／月次試算表作成（勘定奉行）／不動産の会計処理／ 決算対応（顧問税理士・金融機関への説明）／給与・年末調整 など ＋あなたの得意な、もう一つの分野を担当（次のうち一つ） ・総務 ：備品／行事／契約書の管理 など ・人事労務：給与、社会保険（顧問社労士と連携）／規程／会社法務／採用 など ・財務 ：金融機関対応／資金繰り など ・不動産 ：収支づくり／融資打診資料 など ＼ここが当社の魅力／ ・経理の"その先"へ：総務・人事労務・財務・不動産まで、活躍の場が広がります。 ・実力で年収1,200万円：がんばりが、そのまま年収に！ ・腰を据えて働ける：完全週休2日（土日） ・祝日休み ・年間休日125日以上、渋谷駅徒歩10分、転勤なし。

未経験から、管理部門の中核へ。会社の仕組みをつくる人事総務。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 人事総務部門の一員として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 決められた事務作業だけを行う仕事ではありません。日々発生する課題に対して、自ら調べ、周囲と連携し、より良い方法を考えて実行することが求められます。 入社後は、会社や業務への理解を深めるため、次の業務から担当していただきます。 ・備品、設備、社内アカウント等の管理 ・社内申請の確認及び対応 ・資料、社内文書の作成 ・勤怠データの確認 ・入退社に伴う各種手続き ・各部署からの問い合わせ対応 業務に慣れた後は、適性や習熟度に応じて、次の業務にも担当範囲を広げていただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用活動、応募者対応 ・人事制度及び社内ルールの策定、運用 ・福利厚生施策の企画 ・業務フローの改善、仕組みづくり ・契約書の確認、法務関連業務 ・経営陣や各部門責任者との連携 将来的には、人事・労務・総務・法務を横断的に経験し、管理部門の中核として会社運営に関わっていただくことを期待しています。 この仕事の特徴 ・単なる事務担当ではなく、会社の仕組みづくりに関われます ・人事、労務、総務、法務の幅広い実務経験を積めます ・提案した改善策を実際の運用につなげることができます ・経営陣や各部門と関わりながら、会社全体を見て仕事ができます ・腰を据えて経験を積み、管理部門の専門性を高められます

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場 仕事の内容 今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営 ※補足：通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【人事/育成・研修担当】キャリアチェンジ・人事志望歓迎 東証プライム上場

短時間×高時給×即採用×現金払い！経験者は即採用◎【003】

仕事内容 ★経験者の方は即採用！翌日から働ける★ 面接交通費＋稼働ボーナスで最大5000円支給♪ 現金手渡しだけでなく、指定銀行の方は即日着金での振込も可！ その日に働いたお金をその日に受け取れて安心♪ 建築現場で資材の片付けやゴミ出しなど、誰でも出来るカンタン現場作業！ スグに働ける高収入のお仕事！ 大人数での作業が多いので、初めての方でも安心して働けます◎ 5分の面接で気軽に登録♪履歴書も来社も不要で登録可能！ 即日勤務可能!すぐに収入をGETしたい方にピッタリ！ 「シフトカットで収入が減ってしまった…」「金欠!助けて！」 「コロナでストレスが…仕事で発散したい」そんな方にピッタリのお仕事です☆彡 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広く活躍中！ 【下記に当てはまる方大歓迎☆彡】 ・Wワークや副業で収入の足しにしたい ・午前中や趣味の合間にサクッと働きたい ・フルタイム勤務で安定した収入が欲しい ・新しいことにチャレンジしたい ・出費の多い時期に向けてガッツリ稼ぎたい ・自分の好きな時に働ける融通のきく職場が良い ・今週は日勤、来週は夜勤など自分のペースで働きたい

駿台予備学校をはじめとした総合教育機関である駿河台学園の総務人事部でご活躍いただきます。 【総務担当業務】学内行事運営、法改正等に伴う各種規程の見直し、

企業名 学校法人駿河台学園 求人名 【総合職/総務人事】当学園のバックオフィスでご活躍ください！ 仕事の内容 駿台予備学校をはじめとした総合教育機関である駿河台学園の総務人事部でご活躍いただきます。 【総務担当業務】学内行事運営、法改正等に伴う各種規程の見直し、 学園や職員の衛生・健康管理、情報セキュリティを含むリスク管理、学校法人としての学事申請等【人事担当業務】新卒・中途採用、職員研修企画、職員フォロー、福利厚生対応、労務管理、法整備等 いずれの担当も、特定の業務に限らず幅広く携わっていただきたいと考えています。入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、中途入職者対象の研修等もご用意していますので、ご安心ください。 募集職種 【総合職/総務人事】当学園のバックオフィスでご活躍ください！

《期間限定》2027年4月末まで！給与・賞与計算の経験が活かせるお仕事です！週4日テレワーク併用OK！出社は週1日程度でワークライフバランス良好！給与システムのマニュアル完備＆OJTもあるので安心♪ 給与計算だけでなく、法改正対応や運用テストなどの幅広い業務に携われます！

仕事内容 【仕事内容】（案件番号：1673362i） ★福利厚生・特典がたくさんアリ！ 【給与・賞与計算の運用サポート】 給与システム運用支援チームで、顧客の給与計算を行うBPO・運用オペレーション業務 ・給与や賞与の計算、処理 ・顧客とのミーティングの参加 ・作業の資料作成 ・法改正に伴うオペレーションテスト ・その他要望に沿ってオペレーションテストを実施 ※給与システムのマニュアルあり ※教育制度：OJTあり 【Q＆A】 Q：未経験でも応募できますか？ A：いいえ、人事給与や賞与計算の実務経験が必要となります。 Q：在宅勤務（リモートワーク）はありますか？ A：業務習得後は週4日程度の在宅勤務が可能です。（週1日もしくは作業状況に併せて水天宮前or京王永山へ出社） Q：遠方でも応募は可能ですか？ A：出社対応もあるので、在来線で通勤できる範囲が望ましいです。 Q：残業はどのくらいですか？ A：月20時間以内を想定しています。 Q：職場の年齢層は？ A：20代～40代を中心に活躍中です。 【福利厚生・特典】 ・社会保険完備＆交通費別途全額支給あり ・就業祝い金（20,000円）商品券あり（規定有） ・来社不要のWEB登録OK ・新規ご来社登録でQUOカード（1,000円分）プレゼント ・お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり ・バースデープレゼントあり ・無料IT講座受けホーダイキャンペーン中 ・業務説明会から就業中のサポートまで一貫して担当が同じ 【派遣先企業について】 会社概要：システム開発 配属部署：給与システム運用支援チーム 部内人数：4～5名（男：女） リーダー：40代男性 平均年齢：40代～50代 ※社内禁煙 ※服装ビジネスカジュアルOK ※近くにコンビニあり 落ち着いた雰囲気の職場環境です。

未経験可／税務スタッフ／年収350万〜450万円／フレックスタイム制／土日祝休み／AI活用で業務効率化

仕事内容: 〇この求人のポイント ・会計事務所未経験OK。簿記の知識ゼロからスタートした先輩も活躍中 ・年収350万〜450万円（ポテンシャル採用）、賞与年2回 ・仕訳入力はAIで自動化済み。「ひたすら入力」の仕事ではありません ・紙の書類はほぼゼロ。クラウド会計とAIで完結する事務所です ・税理士試験に挑戦したい方を全力で応援。学費補助・試験休暇あり ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）＋在宅勤務も相談可 ・完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日125日 ・設立4年目・従業員8名の若い事務所。20代〜30代のメンバーが中心です 〇仕事内容 法人・個人事業主のお客様を担当する税務スタッフとして、まずは先輩のサポートからスタートし、段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【入社〜3か月】まずは「慣れる」期間 ・事務所の仕組み、クラウド会計（freee・マネーフォワード）の操作を覚える ・AIが夜間に自動処理した仕訳のうち「初めて出てきた取引」の確認 ・領収書・請求書のデータチェック、お客様への資料依頼の連絡 【3か月〜1年】少しずつ「担当」に ・月次業務、試算表の作成（先輩がダブルチェックします） ・顧問先面談への同席。経営者の方が「数字のどこを見ているか」を学ぶ ・決算・申告業務の補助 【1年〜】ひとり立ちへ ・担当顧問先を持ち、月次〜決算・申告まで一連の業務を担当 ・税務相談対応、資金調達・融資支援のサポート ・代表税理士が申告書等をレビューするので、安心して経験を積めます 当事務所では、仕訳の自動登録と領収書のAI読み取りを自前で構築しています。過去に登録したルールに沿って夜間に処理が走り、朝には「初めて出てきた取引」だけがリストになっている状態です。人がやるのは、その確認だけ。 だから未経験の方でも、入力作業に追われることなく「数字を読む力」や「お客様と話す力」を身につける時間にあてられます。記帳代行に明け暮れる働き方ではありません。 顧問先は創業5〜10年ほど、20代〜40代の若手経営者が中心。年齢の近い経営者の方と、対等に話せる関係を築いていけます。 グループ会社であるE.ユアライフ株式会社（保険代理店業務）、E.カレッジ行政書士法人（相続・会社設立などの行政書士業務）とも連携しているため、税務にとどまらず保険や相続・法人設立まで幅広い知識・経験を積むことができます。

経験者限定時給！短時間×高時給×即採用×現金払い！【003】

仕事内容 ★経験者の方は即採用！翌日から働ける★ 面接交通費＋稼働ボーナスで最大5000円支給♪ 現金手渡しだけでなく、指定銀行の方は即日着金での振込も可！ その日に働いたお金をその日に受け取れて安心♪ 建築現場で資材の片付けやゴミ出しなど、誰でも出来るカンタン現場作業！ スグに働ける高収入のお仕事！ 大人数での作業が多いので、初めての方でも安心して働けます◎ 5分の面接で気軽に登録♪履歴書も来社も不要で登録可能！ 即日勤務可能!すぐに収入をGETしたい方にピッタリ！ 「シフトカットで収入が減ってしまった…」「金欠!助けて！」 「コロナでストレスが…仕事で発散したい」そんな方にピッタリのお仕事です☆彡 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広く活躍中！ 【下記に当てはまる方大歓迎☆彡】 ・Wワークや副業で収入の足しにしたい ・午前中や趣味の合間にサクッと働きたい ・フルタイム勤務で安定した収入が欲しい ・新しいことにチャレンジしたい ・出費の多い時期に向けてガッツリ稼ぎたい ・自分の好きな時に働ける融通のきく職場が良い ・今週は日勤、来週は夜勤など自分のペースで働きたい

受付・窓口の経験が活きる◎祝日と年末年始は休み◆役割手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：地方自治体職員、受付、BPO管理/運営 ／ ✨SV登用で月収30万円以上も✨ 研修は業務3か月＋管理者1か月♪ 役割手当が月15000円つきます◎ ＼ 【窓口運営を支えるSVのお仕事】 マイナンバーカードに関する 自治体窓口で、窓口運営を支える SV（管理者）のお仕事です。 実際の窓口対応に加え、 スタッフの研修・フォローや労務管理、 自治体職員への運営状況の共有・ 実績報告などを担当します。 ▼具体的なお仕事内容は？ ①カード交付窓口の運営・管理 ②スタッフの業務研修・フォロー研修 ③スタッフの労務管理 ④自治体職員への運営状況の共有 ⑤運営実績の報告 など 現場で働くスタッフを支えながら、 窓口全体をスムーズに運営する ポジションです。 ▼窓口ではどんな相談があるの？ 「カードが利用できないのですが…」 「カードを紛失してしまいました…」 「暗証番号を忘れてロックがかかった」 「電子証明書が失効した」 などのお困りごとに対応します。 窓口受付・交付対応は、 それぞれ1件あたり約10分が目安です。 ※マイナポイントの説明は 別窓口のため、対応はありません。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐時給1650円＋交通費別途支給⭐ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ しっかり収入を確保しながら 長期で働けるお仕事です。 残業は月10時間以内なので、 メリハリをつけて働けます◎ SV登用後は、 月収30万円以上も可能です♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「人を支えるのが好き」が活きる⭐ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ スタッフへの研修やフォロー、 窓口運営などを担当します。 「後輩に仕事を教えたことがある」 「周りを見ながらサポートするのが 得意」という方が、これまでの 対人スキルを活かせます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐バス・電車での通勤ルートも多数！⭐ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 最寄りのバス停へは… 西日暮里駅からバス10分 三ノ輪駅からバス5分 京成線・千代田線町屋駅からは徒歩15分 ※東京さくらトラム（都電荒川線）の 町屋駅前駅から約3分で最寄り駅に到着！ JR三河島駅からは徒歩10分 バスなら5分！

経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成

企業名 株式会社ジェイエムエス 求人名 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる 仕事の内容 経理・財務業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務：日常経理業務、月次・年次決算業務、親会社向け連結パッケージの作成、資金繰り管理、入出金管理、税務・監査対応および各種財務資料の作成 ■経理ポジションのやりがい：経理・財務業務全般に幅広く携わりながら、決算・資金繰り・税務・監査対応に加え、親会社への連結決算報告業務も経験でき、経理・財務の専門性を総合的に高めることができます。 ■経理ポジションにて活かせるご経験：事業会社での経理・財務業務経験、月次・年次決算業務経験、税務・監査対応経験等、フルに活かしていただけます。 募集職種 【経理】業界最大手のJCBグループ/中途入社割合95%/業務改善や効率化に携われる

■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ

企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ

経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。

企業名 兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社 求人名 【経理担当】兼松100%出資の専門商社/年間休日125日以上！ 仕事の内容 経理・財務を基盤に、人事総務といった管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。システム導入や運用のサポートを通し、組織のDX化推進を牽引する、大変やりがいと手応えのある仕事です。 ■入社後は、会計業務担当をしている先輩社員と一緒に伝票チェック、決算業務補助、会議資料作成等をしていただきます。経験やご希望に応じて業務をお任せしていきますが、将来的には財務・総務・審査・人事等、管理部門のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。★新人事制度：2023年度より、社員の成果や実績を重視し、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。 募集職種 【経理担当】兼松100%出資の専門商社/年間休日125日以上！

伸ばせる韓国語✨簿記3級✨世界基準ブランドで、次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、その他事務、経理/財務事務 ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 簿記3級レベル必須✨ 数字管理だけじゃ物足りない！ 会社の成長を、数字から動かす経理を募集！ ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 경리직 채용 중 この言葉が読めたあなたへ。 その韓国語スキルを、経理の経験と一緒に 活かしてみませんか？ 🍗MOM'S TOUCH JAPAN ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド「MOM'S TOUCH」の日本法人です。 2024年4月、 日本直営1号店を渋谷にオープン。 現在は直営・FCの両軸で国内展開を 加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼注目すべきポイントはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 原価会計を中心に、 経営に近い経理へ。 ❷ 韓国本社との連携あり。 韓国語も強みになる環境。 ❸ 年内10店舗、 来年50店舗を目指す拡大フェーズ。 ❹ 社長・役員と数字を見ながら、 経営判断にも関われる。 ❺ 残業月平均20時間。 成長も、働きやすさも。 ━━━━━━━━━ ◆ お任せする業務 ━━━━━━━━━ 原価会計を中心に、 経理業務全般を担当します。 勘定科目や仕分けの話が出来ればOKです。 ● 売掛・買掛管理 ● 原価計算・原価管理 ● 仕訳・伝票起票 ● 請求書発行 ● 入金・支払処理 ● 月次・四半期・年次決算 ● 財務分析 数字をまとめるだけではなく、 「なぜ利益が変わったのか？」 「何が利益を押し上げたのか」まで 考える経理を目指せます。 - 現在、 社員40名・アルバイト220名。 店舗が増える。 売上が増える。 取引先が増える。 経理が扱う数字も、 会社の意思決定も、 これから大きく変わっていきます。 だから今回募集するのは、 単に経理職を増やすためではありません。 日本展開を支える"経営の中核メンバー" を迎える募集です。 ………………………………………… ◆ "完成した会社"ではありません。 ………………………………………… 私たちは、 今まさに組織をつくっている最中です。 年内10店舗、 来年50店舗。 韓国本社との連携。 新宿パークタワーへの本社移転。 研修センター新設。 変化が多いからこそ、 仕組みづくりから携われる。 完成された会社では経験できない、 経理としての市場価値がここにはあります。 「経理として、 もう一段上へ進みたい。」 そんな方をお待ちしています。

週3～／時短の相談OK！私大の人事部門で「OA事務」＠データ処理、チェック作業など

仕事内容 【業務詳細】 ・人事システム導入に伴う各種作業補助 ・Excelでのデータチェックや作表 ・システムへの入力情報チェック ・その他付随する事務作業 ＜その他＞ ・分からない事は教えてもらえる優しい環境 ・週3～、時短など相談OK！ ・夏季時短勤務（10～17時 ※7月中旬～9月初旬） ・夏季一斉休暇あり（お盆に1週間程度） ・オフィスカジュアルOK ・残業なし 【勤務期間】 即日～長期 ※スタート日の相談OK！ 【お仕事の特徴】 ・週5日 ・週4日以下 ・フルタイム（6～8時間） ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・入力・PC操作が多い ・土日祝日が休み ・残業なし ・残業ほとんどなし（月10時間未満） ・派遣スタッフが多い ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・Microsoft Office 【ポイント】 ★Web登録・電話登録・zoomオンライン登録★ 来社不要！自宅にいながらカンタン派遣登録 （所要時間30分程度） ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介したお友達にもギフトカード（3,000円分）プレゼント

短期3か月【週3～4日×時短】舞台監督事務所で事務スタッフ＠人事・労務関係、請求書作成など

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ◎週3～4日のパート勤務のお仕事です！時短の相談もOK！実働6h～♪ ◎期間限定！スタートから約3か月間の短期！ ◎駅チカ・残業ナシ・服装自由の働きやすい環境あり^^＊ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＜業務詳細＞ ・らくらく精算（経理ソフト）の入力内容チェック、データ相違等の確認／修正 ・電話、来客対応 ・備品管理、郵便物や宅配便の手配 ・社内の清掃（当番制）、デスク周りの整理整頓 ・PCを使用した簡単なデータ入力、ファイリング ・その他、付随する事務作業 ◯ 経理業務は専門スタッフが行なうため、専門的な知識は必要ありません。 ◯ 人事労務経験がある方は、「人事・労務関係、請求書作成、契約書確認、ソフト入力」の業務も お願いします。 ＜その他＞ ・駅チカ ・服装自由！ ・30代～50代活躍中！ ・期間限定、3か月間の短期！ ・時短OK！ ・人事労務関係の事務経験者は時給1900円♪ 【勤務期間】 11月16日～3か月間の期間限定 ※11月中にスタート出来れば開始日相談OK！ 【お仕事の特徴】 ・週4日以下 ・フルタイム（6～8時間） ・フルタイム以外（6時間未満） ・1～3か月 ・ブランクOK ・入力・PC操作が多い ・土日祝日が休み ・平日が休み ・残業なし ・扶養控除内 ・WワークOK ・服装自由 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・Microsoft Office 【ポイント】 ★Web登録・電話登録・zoomオンライン登録★ 来社不要！自宅にいながらカンタン派遣登録 （所要時間30分程度） ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介したお友達にもギフトカード（3,000円分）プレゼント

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

自分のペースで働ける！フレックス制×残業少なめの経理事務✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理経験を活かして柔軟に働ける♪ フレックス制＆残業少なめで家庭と両立◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 欠員募集に伴い、 経理事務スタッフを募集します！ これまでの経理経験を活かしながら、 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働ける環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計ソフトを使用した入力業務を中心に、 経理に関する幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ✅ 会計ソフトを使用した伝票入力 ✅ 仕訳入力・伝票作成 ✅ 給与計算 ✅ 銀行口座の入出金など資金の流れの確認 ✅ その他、経理に関する事務業務 これまでの経理経験を活かして、 即戦力として活躍していただける方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 経理の実務経験がある方 ◆ Excel・Wordの基本操作ができる方 ◆ これまでの経験を活かして働きたい方 ◆ 家庭やプライベートと両立したい方 経理経験が2～3年程度ある方、 ぜひご応募ください！ 【ここがポイント！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ フレックスタイム制で柔軟に働ける！ 1日の標準労働時間は7時間。 自分の都合に合わせて勤務時間を調整できます。 例えば、ある日に8時間勤務した場合は、 翌日に1時間早く退勤することも可能！ 勤務時間は3ヶ月ごとに調整するため、 家庭の予定やプライベートに合わせた 柔軟な働き方が叶います♪ ⭐ ゴルフ好きに嬉しい福利厚生あり！ ゴルフ関連事業を展開する当社ならではの 福利厚生も魅力のひとつ！ ゴルフ場の利用割引など、 ゴルフに親しみのある方にも嬉しい特典があります♪ ⭐ 主婦さんも活躍中の職場！ 家庭と両立しながら働きたい方にも おすすめの職場環境です。 これまで培ってきた経理の経験を活かし、 自分らしい働き方を実現しませんか？ ご応募をお待ちしております！

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

医療福祉を支える両面型営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【「医療・福祉」専門の人材コーディネーター（未経験大歓迎）】 ★ 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ★ 残業月平均10時間程度！ 【具体的なお仕事の流れ】 お仕事をお探しの求職者様と、人材を求める病院や介護施設の間に入り、最適なマッチングを行っていただきます。「人材紹介（正社員等のご案内）」と「人材派遣」の両方を扱っており、求職者様と企業様の双方を1人で担当する「両面型」のスタイルです。 ・求職者様へのヒアリング、お仕事の紹介、面接や施設見学への同行 ・企業様への課題ヒアリング、人材のご提案 ・就業スタート後の定期的なフォローアップ（派遣スタッフさんの状況確認や相談対応など） ※飛び込み営業はありませんが、提案できる就業先の選択肢を増やすため、お電話等での新規開拓営業は対応していただきます。マッチングして終わりではなく、就業後も長く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。 ー 【当社の組織風土と、あなたにお約束できること】 あなたと長く安心して働きたいからこそ、現在の組織のフェーズや社風について事前にお伝えします。 ◆ 40代中心の「落ち着いた大人の組織」です 20代・30代が多数派を占める職場ではありませんが、だからこそ同世代のライバルはおらず、次世代のホープとして自分のペースで成長できる環境です。これから入社する方を「次世代のコアメンバー」として大切に育てます。「背中を見て覚えろ」というような古い風土はなく、業界を知り尽くしたベテラン先輩たちがプロになるまでしっかりと伴走します。 ◆ 「第二創業期」だからこそ、チーム全員であなたを支えます 現在は会社として大きな変革期（第二創業期）を迎えており、一人ひとりの成長が会社の成長に直結するフェーズです。もちろん営業職として目標数字を追う厳しさはありますが、未経験のあなたにプレッシャーを押し付けたり、一人で抱え込ませるようなことはありません。器用な人や即戦力である必要はありません。「目標達成に向けて、目の前の仕事や人にまっすぐ向き合える」、そんな誠実なあなたをチーム全員でサポートします！ ー 【安心のQ&A】 Q. 新規の営業電話（テレアポ）はありますか？ A. あります。飛び込みでの訪問営業はありませんが、求職者様へご提案できる就業先の選択肢を常に広げておくため、新たな病院・施設へ向けた電話での新規開拓業務は日常的に対応していただきます。より良いマッチングを生み出すための「大切な出会い作り」として、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 Q. 業界や営業の未経験者でも本当に大丈夫ですか？ A. もちろんです！現在活躍している社員の半数が異業種（飲食、アパレル、一般事務など）からの転職組です。座学やOJTなど、知識ゼロから学べるサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできてください。 Q. リモートワークはできますか？ A. 業務に慣れて独り立ちできるようになれば、ご家庭の事情や業務状況に合わせて、一部リモートワーク制度も活用可能です。

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、 スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、 スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

年休122日・土日祝休み！在職中のオンライン相談も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 IT企業の営業・人材コーディネーターとして、 クライアント企業へのヒアリングや エンジニアのマッチング提案を担当します。 業界未経験の方でも安心してスタートし、 スキルアップできる理由が3つあります。 理由1：入社〜1ヶ月は 基礎研修期間として先輩クルーが マンツーマン指導します IT業界の専門知識や営業ノウハウを丁寧に レクチャー。 自社開発AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」の操作方法や業務フローも基礎から習得できます。 ITパスポートや 基本情報技術者などのIT関連資格の取得支援制度も活用いただけます。 理由2：2〜3ヶ月後はAIツールを 活用しながら実務を習得します AIツールを 使ったエンジニアの選定・絞り込みや、 ZoomやTeamsを 活用したオンライン商談・訪問に挑戦。 新規の飛び込み営業やテレアポはなく、 スマートマッチングによる提案業務に 集中できます。 理由3：6ヶ月〜1年後には独り立ち・応用へと ステップアップできます クライアントのニーズに 応じたソリューション提案やコンサルティング、 契約書締結に関わる事務業務、 プロジェクト稼働後の定期フォローアップまで 一貫対応。 スキル向上に伴い1か月で 10万円以上のインセン獲得実績もあります。 以上3つの環境が整っているため、 未経験からでも安心して一歩を 踏み出していただけます。在職中の方も 現在の仕事と調整しながら、 ぜひお気軽にご相談ください。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング ・AIツールを使ったエンジニアの選定 ・マッチングとプロジェクトのご提案 ・契約手続きと稼働後のフォロー ■一日の流れ（例：10:00〜19:00勤務） 10:00 出勤。メールチェックや 本日のスケジュール確認。 10:30 クライアント企業へのヒアリング（訪問・オンライン）。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 AIプラットフォーム「Aillume」でのマッチング作業。 15:00 最適な人材のソリューション提案・コンサルティング。 17:00 商談調整・契約手続きと 稼働後のフォロー。 19:00 退勤。 ■仕事内容データ 休日体制 ｜ 完全週休2日（土日祝） ・年間休日122日 インセン ｜ 1か月で 10万円以上のインセン獲得実績あり ノルマ ｜ なし（飛び込み営業や テレアポもありません） 研修体制 ｜ 先輩クルーによるマンツーマン指導 活用ツール ｜ 自社開発AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」 商談スタイル ｜ 訪問およびオンライン商談（ZoomやTeamsなど） 応募対象 ｜ 業界未経験歓迎・学歴や職歴は 不問

BP1000社/粗利20%毎月支給/30代が中心/在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社イルミナです。 https://erumina.com 【事業体制強化に伴う増員募集！】 当社は、グローバル企業である「インフィニティ・ジャパン社」のグループに参入いたしました。事業体制の更なる強化と今後の持続的な成長を目指し、新たなメンバーを募集します！ https://www.infi2.jp/ 【Point.1】売上ノルマなし。信頼構築を第一に 【Point.2】粗利20％還元で月収50～60万円も 【Point.3】基本フルリモート勤務 SES事業における営業活動をお任せします。 「売って終わり」ではなく、顧客・エンジニア双方との 長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 ～具体的な仕事内容～ ■自社エンジニア・BPエンジニアへの案件マッチング エンジニアのスキルやキャリアプランをヒアリングし、 最適な案件を提案。キャリアアドバイザー機能も担います。 ■新規顧客開拓・既存顧客フォロー 案件サイトからのリード活用、企業への直接アプローチなど、 手法は自由。あなたのアイデアを試せる環境です。 ◎売上ノルマは一切なし。 顧客の本質的な課題にじっくり向き合い、 エンジニアのキャリアに深く寄り添える。 「この人に任せたい」と信頼される喜びを実感できます。 ◎営業活動も商談もオンライン完結が基本です。 ★注目★ 入社直後からリモート可。だからといって孤立はしません 入社してすぐ、リモート勤務が可能です。 BP約1,000社のネットワークをフル活用可能です 「でも、リモートだと孤立しないか不安...」 そんな心配は不要です。 ■月1回の交流会で顔を合わせる機会も 全社員対象の帰社日（任意参加）で、 普段チャットでやり取りしているメンバーと直接話せます。 懇親会費用は全額会社負担。 ★注目★ 粗利20％還元！安定×高収入も実現します 当社のインセンティブ制度は、 業界トップクラスの「粗利20％」を毎月支給。 あなたの頑張りが、収入に反映されます。 現在活躍中のメンバーの平均月収は50～60万円。 年収500万円以上も十分に目指せる環境です。 さらに、信頼関係を構築した顧客からは 継続案件やリピート案件が生まれやすく、 「ストック型」の収入基盤を作れるのも魅力。 一度築いた関係が、長期的な収入につながります。 その他の充実した待遇： ◎退職金制度完備（会社全額負担） ◎決算特別賞与（業績連動） ◎自己学習支援制度（月額3,000円） ◎資格取得時、試験料の3倍支給 ノルマなしでも、しっかり稼げる。 それが当社のSES営業です。

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

未経験OK・ 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローしています。 今回募集するのは、登録スタッフと企業をつなぐ人材コーディネーターです。 お仕事紹介や就業意思の確認、条件のすり合わせ、就業前後の調整・フォローなどを担当します。 営業担当や顧客企業とも連携しながら、スタッフが安心して働ける環境を支える仕事です。 一つの業務だけでなく、人材マッチングから就業後のフォローまで幅広く経験できるため、 早い段階から担当業務を持ち、自分で考えて対応する力を身につけられます。 ▼実際の働き方 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、 習熟度に応じて、早い段階からスタッフ対応や案件対応をお任せします。 そのため、自分で考えて調整・対応する場面も多くあります。 最初は戸惑うこともありますが、経験を積むほど対応できる業務の幅が広がっていきます。 ▼サポート体制 完全に一人で任せることはありません。 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・部署内での情報共有 ・先輩や上司からのフィードバック など、挑戦とサポートのバランスを大切にしています。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ≪具体的な仕事内容≫ 【人材対応】 登録スタッフの中から、仕事内容や条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 希望条件や経験などを踏まえ、「無理なく続けられる仕事か」を考えながらマッチングを行います。 【就業前対応】 就業に向けて、仕事内容や条件の確認、面談・就業前研修（職場見学）などの日程調整を行います。 営業担当・企業・スタッフと連携し、スムーズな就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後もスタッフ・企業双方と継続的に関わり、 相談・要望・課題への対応や条件調整、更新確認などを行います。 【営業サポート・事務業務】 営業担当の新規受注活動をサポートするアプローチ業務やマーケティング業務のほか、システムへの入力、勤怠管理、契約書発行、資料作成などの事務業務も担当します。 単に仕事を紹介するだけでなく、 「この人が安心して働き続けられる状態」をつくることにやりがいを感じられる仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・先輩社員のサポートを受けながら基礎から学べる ・実務を通じてスタッフ対応や調整業務を段階的に習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、習熟度に応じて担当業務を広げていく ▼正直にお伝えしたいこと この仕事は、スタッフ・企業・営業担当など、さまざまな相手との調整が必要です。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ人材コーディネートにとどまらず、 就業後のフォローや営業サポートなど幅広い経験を積みながら、人材サービス全体を理解できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年9月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 人材コーディネートの基礎、スタッフ対応や各種調整の進め方など 集中的に習得した後に本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

週2日〜OK！日払い1万円！無理なく稼げる歩行者誘導スタッフ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、その他人材サービス専門職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日払いOK！日払い1万円まで対応✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社PROTECT ADVANCEです！ 東京本店の新規立ち上げに伴い、 オープニングスタッフを大募集いたします❣ ＜お仕事内容＞ 道路工事現場などを中心に、 歩行者や自転車が安全に通行できるよう、 通路のご案内・誘導を行うお仕事です♪ 具体的には… ✅歩行者を安全な通路へご案内 ✅自転車の通行ルートのご案内 ✅工事現場周辺の安全確認 ✅工事車両が出入りする際の誘導 歩行者や自転車へのご案内が中心ですが、 工事車両の出入り時には安全確認や誘導も行います。 難しい機械操作や力仕事はありません◎ 未経験の方も安心してスタートできます！ ＜アピールポイント＞ ✨週2日〜勤務相談OK！ 自分のペースに合わせて無理なく 働けるシフト制です♪ ✨嬉しい日払い対応OK！ 1日最大1万円まで先払い可能❣ 急な出費がある時も安心です◎ ※残額は通常の給与支給日にお支払い ✨手厚い入社祝い金最大10万円！ 現場勤務（研修除く）の累計回数に応じて支給♪ ・累計20回達成：3万円 ・累計40回達成：さらに3万円 ・累計60回達成：さらに4万円 ※達成月の翌月25日給与にて支給 ✨ステップアップで日給UP！ 仕事の習熟度に応じて日給が上がる 評価制度を用意しています◎ ✨未経験でも安心の研修体制！ 20時間の新任研修（1日5時間×4日間）で 基本から丁寧にお教えします♪

【管理職としてのマネジメント経験ある方を募集!!】BPO企業・約10名のチームです★想定年収720～820万円★転勤なし

仕事内容 《お仕事の詳細》 お客様のたよりになるパートナーを目指す BPO企業で、システム開発チームの管理職募集!! チームマネジメントと 技術リーダーシップを担って頂きます。 自社システムのため、 経営層や現場と直接対話し、 ビジネス課題に即したシステム戦略を 立案・実行するポジションです。 【主な業務内容】 ■システム開発チームの組織運営・人材育成 ■開発プロジェクト統括 （物流WMS管理システム、BPO業務向けクライアントサーバーシステム、受発注管理システム） ■社内運用担当者・顧客との要件定義、提案、折衝 ■開発標準・品質管理体制の構築・改善 ■技術選定、アーキテクチャ設計の意思決定 ■メンバーの業務配分、進捗管理、評価 ■システム部門全体との連携推進 《自社システムならではのやりがい》 自社システムのため、 上流から関われるのはもちろん、 経営層にも提案できる環境です。 要件定義から運用改善まで一貫して関わり、 ビジネスへの貢献を実感できます。 また、実際に使う現場社員の声が 直接届く開発環境です！ 受託開発と異なり、 リリース後も継続的に改善を重ねるため、 システムが現場でどう使われ、 どう改善されるべきかを リアルタイムで把握できます。 《ワークライフバランスの実現》 完全週休2日、土日祝日休み。 深夜・休日出勤はほとんどありません！ 本来2年間で消滅してしまう 有給休暇を最大10日間まで 積み立てられる休暇制度もあり！ 《一緒に働くスタッフについて》 デジタル戦略部 システム開発チームは 約10名と少数精鋭のため、 マネジメントだけでなく 技術面でもリーダーシップを発揮できます。 プレイングマネージャーとして 現場感を持ち続けられますよ！

4か月研修で管理業務を習得◎残業月10h以内◆時給1650円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：地方自治体職員、受付、BPO管理/運営 ／ ✨時給1650円で長期安定✨ 祝日・年末年始はお休み♪ バス・電車の通勤ルートも多数◎ ＼ 【窓口運営を支えるSVのお仕事】 マイナンバーカードに関する 自治体窓口で、窓口運営を支える SV（管理者）のお仕事です。 実際の窓口対応に加え、 スタッフの研修・フォローや労務管理、 自治体職員への運営状況の共有・ 実績報告などを担当します。 ▼具体的なお仕事内容は？ ①カード交付窓口の運営・管理 ②スタッフの業務研修・フォロー研修 ③スタッフの労務管理 ④自治体職員への運営状況の共有 ⑤運営実績の報告 など 現場で働くスタッフを支えながら、 窓口全体をスムーズに運営する ポジションです。 ▼窓口ではどんな相談があるの？ 「カードが利用できないのですが…」 「カードを紛失してしまいました…」 「暗証番号を忘れてロックがかかった」 「電子証明書が失効した」 などのお困りごとに対応します。 窓口受付・交付対応は、 それぞれ1件あたり約10分が目安です。 ※マイナポイントの説明は 別窓口のため、対応はありません。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐時給1650円＋交通費別途支給⭐ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ しっかり収入を確保しながら 長期で働けるお仕事です。 残業は月10時間以内なので、 メリハリをつけて働けます◎ SV登用後は、 月収30万円以上も可能です♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「人を支えるのが好き」が活きる⭐ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ スタッフへの研修やフォロー、 窓口運営などを担当します。 「後輩に仕事を教えたことがある」 「周りを見ながらサポートするのが 得意」という方が、これまでの 対人スキルを活かせます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐バス・電車での通勤ルートも多数！⭐ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 最寄りのバス停へは… 西日暮里駅からバス10分 三ノ輪駅からバス5分 京成線・千代田線町屋駅からは徒歩15分 ※東京さくらトラム（都電荒川線）の 町屋駅前駅から約3分で最寄り駅に到着！ JR三河島駅からは徒歩10分 バスなら5分！

残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と、働く場を探す人をつなぎ、 就業後まで丁寧にフォローすることで、現場が安定して回る仕組みを支えています。 今回募集するのは、営業・人材コーディネート・就業フォローを一貫して担う総合職。 派手な近道よりも、誠実に積み上げる力を評価する会社で、長く通用する実力を身につけませんか。 ■入社後のイメージ 入社後は本社で導入研修を行い、 業界理解、派遣法、社内ルール、ロールプレイングなどを通じて土台をつくります。 その後、先輩社員の同行やOJTで、企業対応、スタッフ対応、就業フォローの流れを学び、 段階的に担当を持っていきます。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ 企業には採用ニーズに合った提案を行い、スタッフには条件に合う仕事を案内し、 就業開始後も双方をフォローします。 『受注して終わり』ではなく、『続けて働ける状態をつくる』ところまで関わる仕事です。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ■具体的な業務内容 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて関係構築を行います。 採用ニーズや現場の課題を把握し、状況に応じた人材活用の提案を行います。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から条件や適性に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 「この人なら現場で続けられるか」を考えながら、マッチングを行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は職場見学を実施。 仕事内容・環境・条件を双方で確認し、無理のない就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後も継続的に関わり、相談・要望・課題への対応や条件調整を行います。 ■仕事で得られること ・その場限りではなく、「長く続く関係」をつくる力が身につく ・企業・人材双方の視点を持ち、判断できるようになる ・一つひとつの積み重ねが、信頼や評価として返ってくる 単に成果を追うだけでなく、「誰かの役に立っている実感」を持ちながら働ける仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・入社後2～4カ月の本社研修で基礎から学べる ・ロールプレイングや同行を通じて実務を習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を担当 現場で通用する状態をつくってから任せる育成体制を整えています。 ▼正直にお伝えしたいこと この仕事には、新規開拓を含む営業活動があります。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ一つの役割に閉じず、 人材サービスの全体像と拠点運営に近い経験を早く積める環境でもあります。 ー ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 ここで、業界知識、営業の基礎、商談スキルなどを集中的に習得した後、本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

システム開発・システムインテグレーションにて事業展開を行う当社にて、社長直下のアシスタントとして幅広い総務業務をお任せいたします。長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。

企業名 株式会社サン・メルクス 求人名 未経験歓迎【総務・人事アシスタント】スキル・キャリアアップ/挑戦できる環境 仕事の内容 システム開発・システムインテグレーションにて事業展開を行う当社にて、社長直下のアシスタントとして幅広い総務業務をお任せいたします。長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 【入社後】ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させていきます。そのため無理なタスクは発生いたしません。自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、事務の立ち位置から社内の他部署の課題解決やガバナンスといった領域にもチャレンジいただけます。 【主な業務】人事・採用、財務経理、スケジュール管理出納、労務管理、社内行事企 画、施設管理、給与計算、営業サポート・来客対応、庶務など 募集職種 未経験歓迎【総務・人事アシスタント】スキル・キャリアアップ/挑戦できる環境

【27卒・28卒募集】営業・人事等、管理部門からスタート！マネジメント力を活かす総合職【#4月入社 #経験・資格不問 #転居を伴う転勤なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間あり◎ 充実の研修と先輩たちの手厚いフォローで 業界を知らないという方も安心です。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 日曜＋土曜または平日で休みが取れるので、 休みの調整もしやすいです♪ ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■総合職とは■□■ 幹部候補として会社を引っ張る役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業や人事などの管理部門からスタート。 入社3～5年目には責任者へとキャリアアップし、 マネジメントの経験を積み上げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には幹部として、会社の成長を リードする存在となることを期待しています。 入社当初は介護・福祉に興味がなくても構いません。 経営に興味があって、自分の力で物事を 動かしていきたい、勝ちパターンの定まっていない ビジネスを創り上げていきたいという志をお持ちの方、 リーダーシップを発揮してチームを 引っ張っていくことが得意な方にぴったりの職種です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属部門によって異なりますが、 ・営業（ノルマなし）や営業支援 ・人事（採用、労働管理等） ・広報やコンプライアンス管理 ・社内システム管理 等、幅広い仕事を経験できます！ ※配属は適性とご希望を鑑みて決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 充実の研修とOJTで、あなたの成長を見守ります。 入社1年目だけでなく、その先まで続く研修も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、会社や業界の基本情報、関連法規、 社会人としての心構え・マナー、電話対応や 名刺交換など、社会人基礎を学びます。 ◆同行研修（OJT） まずは先輩に教わりながら、 一緒に仕事を覚えていきましょう！ 困ったことがあれば すぐに相談できる環境です！ ◆動画研修 入社後3年間、社会人としての基礎を 学べる動画研修を受講できます。 ◆能力開発研修 入社2年目以降も、外部講師を招いて 社会人としてのスキルアップができる 研修を随時受けることができます！ ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手スタッフも多数活躍中！ ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

未経験OK／土日祝休み／インセンあり／第二新卒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター ＼安定 ×働きやすさ × やりがいを叶える／ ◆月給28万円～／年休125日／上場企業グループ／介護業界の人手不足に貢献！ 介護施設と派遣スタッフを結ぶ人材コーディネートをお任せ。 スタッフと丁寧に向き合いやすい環境を整えています！ ＜どんな派遣スタッフがいる？＞ 20～70代のスタッフが在籍。 介護未経験から経験者まで様々です。 業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録！ ＜仕事の流れ＞ ▼チャットで派遣スタッフへご案内 他の担当者によって担当するスタッフは選定済み。 一人あたり15名ほど受け持ちます。「誰にどのように案内しようか」と悩むことはありません。 ▼電話やチャットでヒアリング 「電車で○分くらいの場所がいい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 といった希望条件をスタッフから聞きます。 ▼施設への連絡 Salesforceへ条件を入力すれば、派遣スタッフの条件に合う施設が自動でピックアップ。 施設に直接、電話やFAXで求人があるかを確認します。 ◎人手不足の施設が多いため、 5件中1件ほどはOKをもらえるので断られて疲弊することはありません！ ▼施設見学＆面接 スタッフに施設を紹介し、職場見学に同行。 条件と合っているかも確認します。双方の了承が得られたら契約！ ▼入職後のフォロー 電話や面談で、定期的にスタッフとコンタクトを取ります。 ＜ポイント＞ ◎フォーマット完備！ スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。 施設への連絡にもトークスクリプトがあるため、イチから考える必要もナシ。 ◎書類作成なし！ 書類作成は事務担当に任せ、完成した書類はチャットでスタンプを押せば終了。 契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に！ ＜システム化できている秘密は？＞ Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。 データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています！ ＼東京本社で活躍する先輩たちは下記エリアから通っています／ 神田駅・秋葉原駅・東京駅をはじめ、 山手線・中央線快速・京浜東北線・総武線沿線から通勤しやすい立地です。 ▼ 通勤エリア例 神田駅／秋葉原駅／東京駅／有楽町駅／新橋駅／上野駅／御徒町駅／ 大手町駅／淡路町駅／小川町駅／岩本町駅／末広町駅／ 御茶ノ水駅／四ツ谷駅／市ヶ谷駅／飯田橋駅／水道橋駅／ 中野駅／高円寺駅／阿佐ケ谷駅／荻窪駅／西荻窪駅／ 武蔵野市／吉祥寺駅／三鷹市／三鷹駅／武蔵境駅／武蔵小金井駅／国分寺駅／ 立川市／立川駅／ 川口市／川口駅／さいたま市／大宮駅／船橋市／船橋駅 - 「笑顔のその先を」を掲げる当社では、 地域密着型のサービス展開をしながらも、全国に出店を進めています。 今後も続々出店を計画中です。 ★☆★＼下記からも応募可能です／★☆★ ※会員登録などしていない方は下記リンクよりご応募ください！ URL：https://forms.gle/qZ3UmG4BtgUvH5rz8

【PC基本操作ができる方】正確性・責任感を持ってチームを牽引できる方を大歓迎！★土日祝休み★資格取得支援あり★ボーナス年2回

仕事内容 《お仕事の詳細》 お客様のたよりになるパートナーを目指す BPO企業で、郵送型DMの現場管理者を募集!! 社内の生産管理担当者と作業現場の間に入り、 業務が円滑に進むように進行管理や、 機械オペレーターへの指示出し、 数名チームのリードをして頂きます。 【主な業務内容】 ■作業人員手配 ■作業スケジュール作成 ■資材入荷確認・移動状況確認 ■作業内容の確認・作業者への業務説明 ■作業の進捗管理・各種問い合わせ窓口業務 ■作業完了手配・業務完了報告 郵送型の例：封書、カタログ、パンフレット、ハガキ、会報誌など デスクワーク2割・作業8割 《配属先について》 メーリングサービス部（1F/2F） 封入・封緘（ふうかん）、機械オペレーターが数名いる部署です。 安定した職場で責任ある業務に携わり、 長くキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 《ワークライフバランスの実現》 完全週休2日、土日祝日休み。 深夜・休日出勤はほとんどありません！ 本来2年間で消滅してしまう 有給休暇を最大10日間まで 積み立てられる休暇制度もあり！ 《働きやすさ＆やりがい充実！》 ★働きやすい職場環境！ ⇒休憩室・ロッカー完備。整理整頓が行き届いた清潔な職場 ★長期キャリア形成が可能！ ⇒将来的にはチームリーダーや管理職を目指すことも ★教育・支援制度充実！ ⇒安全教育やスキルアップ研修、資格取得支援など ★チームワーク重視の職場！ ⇒幅広いメンバーが活躍中。丁寧な指導あり

中途入社の90%以上！未経験歓迎／インセンティブあり／年間休日120日

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 【仕事内容】 転職を考えている保育士の方に寄り添い、希望に合った職場探しをサポートするお仕事です。 「どんな保育がしたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った職場をご紹介します。 良いところだけでなく、気になる点も正直にお伝えし、納得できる転職をサポートすることを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアや将来の希望についての相談対応 ・希望に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削や面接対策 ・面接日程の調整 ・内定から入職までのサポート また、保育園などの法人のお客様に対しても、採用に関するヒアリングや求人条件の改善提案などを行います。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【社会貢献につながるお仕事】 保育士の方と保育施設をつなぎ、保育業界の人材不足という課題の解決に貢献できるお仕事です。 一人ひとりの転職を支えながら、保育現場を支えるやりがいも感じられます。 【未経験から成長できる環境】 中途入社の90％以上が未経験スタート！ 入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでサポートするため、業界知識や仕事の進め方を学びながら成長できます。 【頑張りをしっかり評価】 個人・チームの目標達成に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給！ ・個人目標達成時：1万～24万円 ・チーム目標達成時：15万～30万円 ◎昇給のチャンスも年2回あります。 【キャリアの可能性も豊富】 将来的にはマネジメントや法人営業、新規事業の立ち上げ、HRTech・SaaS領域など、幅広い仕事にチャレンジする機会があります。 【自分らしく働ける環境】 年間休日は120日。 服装・髪色・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで働けます！ ストックオプション制度や、目標達成時の食事会費用を会社が全額負担する制度もあります。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は座学研修や先輩の面談音声を通じて、仕事の基本を学びます。 入社5日目からはOJTがスタート！ ロープレで練習した後、執行役員のサポートを受けながら実際の面談にチャレンジします。 入社後約6ヶ月を目安に独り立ちを目指し、その後も継続してサポートを受けられる環境です！

給与計算・社会保険・勤怠管理等の労務実務からスタートし、習得状況に応じて就業規則改定、評価・研修制度の運用、システム化やDE&I推進など幅広い人事領域をお任せします。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【人事/労務】ALSOKグループ／給与計算・社保から制度企画等へキャリア拡大 仕事の内容 給与計算・社会保険・勤怠管理等の労務実務からスタートし、習得状況に応じて就業規則改定、評価・研修制度の運用、システム化やDE&I推進など幅広い人事領域をお任せします。 ■給与計算・年末調整・住民税処理（約300名分/PCA） ■勤怠管理（変形労働時間制・シフト制含む） ■入退社手続（HRBrain連携、契約締結・情報管理） ■労基署等への各種届出（36協定・就業規則・労災等） ■安全衛生管理（健診・ストレスチェック・産業医連携） ■各種人事PJ参画（制度再構築・システム化・研修等） 募集職種 【人事/労務】ALSOKグループ／給与計算・社保から制度企画等へキャリア拡大

日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。

企業名 株式会社日本テレビサービス 求人名 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる 仕事の内容 日本テレビグループでアニメやキャラクターグッズ、美術展等のグッズの企画・制作・販売、イベント催事を企画・運営する当社の人事労務部にて新卒採用をメインに人事労務業務を幅広くお任せ。 ■新卒採用の企画・運用（大学訪問、説明会の企画・実施、インターンシップ企画等） ※社内の他部署を巻き込んで、メイン担当者として採用活動を進めていただきます。 ■人事労務の日常オペレーション（勤怠管理、各種手続き） 【特徴】海外向けIPやグッズの売り上げなどが好調で組織も拡大中。それに伴い組織としても安定かつ成長できる組織設計が重要。将来的には社員育成制度の企画・運用や人事制度設計もお任せ。 募集職種 【人事/新卒採用】日本テレビグループ/上流の制度設計も目指せる

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SHco

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野 仕事の内容 人事総務部長を募集。労務管理、人事評価、総務法務、内部統制までバックオフィスを全般管轄します。多拠点化と急成長に伴う組織拡大を見据え、リスクマネジメントの徹底と強固な制度構築を主導します。 【詳細】■急成長期における人事制度（評価・報酬）の設計、運用、改善 ■他拠点展開を見据えた労務管理体制の強化とリスクマネジメント ■ガバナンス強化に向けた社内規程の整備、内部統制の仕組み化 ■リーガルチェックの体制構築および顧問弁護士との連携統括 ■バックオフィス部門（人事労務・総務法務）のマネジメント ※経営陣のパートナーとして、組織基盤を強固にする最重要ミッションです 募集職種 【人事総務部長】制度構築と労務総務の統括◎0→1のフェーズ/障害福祉分野

【月給25万~/年休122日】各種インセンティブあり★未経験歓迎×最短1年で役職へ 業界シェアNo.1の安定基盤で、市場価値の高い人材へ！

仕事内容 レソリューションは、整備士・メカニック専門の人材コンサル会社として、企業・技術スタッフに対して様々なサービスを提供しています。 登録整備士数業界シェアNo.1の実績から、大手メーカーの機密プロジェクトに声をかけてもらうなど、手がける仕事は、人材サービス領域・業界に留まらず広がっています。 ■企業の事業成長を支援するべく「採用支援のコンサルティング」や「人材派遣」 ■技術スタッフにお仕事を紹介 ■整備士・メカニックという仕事の認知を広げるため、自動車業界専門Youtubeチャンネルの「メカニックTV」を運営 ■自動車整備士特化求人メディア「メカニッ求」のサイト運営 【仕事内容】 ■法人営業 ・一日に2～5件のディーラーや民間の整備工場、カー用品店などを回り、当社のサービスの提案活動 ・既存取引先のフォローでは社長や担当者と商談を行い、人員不足問題の解決や、人員補強やコスト削減手法を提案 ■キャリアカウンセリング ・求人広告の選定、打ち合わせをし ・求職者の方の相談・キャリアカウンセリングを実施し、案件マッチングを図る ・現場に出向き、働くスタッフのフォロー ■業務のやりがい ★多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。 ★様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後の流れ ・入社後は必要なことを先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ・まずは営業・コーディネーター職として力をつけていただきますが、実績次第で早い昇進が可能です。 ・拠点責任者はお人柄と熱意が大切だと考えています。チャレンジしたいと思われた場合は、責任者候補として全国の拠点にて経験を積み、様々な専門知識を身につけることも可能です。早い方は1年程度で主任、その後1年半程度で課長に昇進しています。 ※試用期間中の職務内容：変更無し （変更の範囲） ■募集背景： 目標: 東京、大阪、名古屋で多くの人材を採用し、責任者候補を育成。 計画: 10月以降に新拠点を開設予定。

顧客企業の採用活動を支援するRPO（採用代行）業務を担当していただきます。 採用担当者として、求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定まで一連の採用業務に携わります。

企業名 株式会社ヒューマン・プログロート 求人名 【採用リクルーター】IT、医療機器、金融、メーカーなど幅広い業界の採用支援! 仕事の内容 顧客企業の採用活動を支援するRPO（採用代行）業務を担当していただきます。 採用担当者として、求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定まで一連の採用業務に携わります。 ・顧客企業への採用要件、募集背景等のヒアリング ・求人票、求人原稿の作成・修正 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者募集 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・候補者や顧客企業との選考状況の確認・進捗管理 ・採用課題の整理および採用方法、選考フローの改善提案 など 募集職種 【採用リクルーター】IT、医療機器、金融、メーカーなど幅広い業界の採用支援!

JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。

企業名 東京ダイレック株式会社 求人名 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！ 仕事の内容 JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。 ■売上・仕入チェックから会計ソフトへのデータ取込（ミロク会計ソフト） ■売掛金・買掛金作成、経費精算（月2回）、月次支払い（国内20日と月末・海外随時） ■電債（手形）帳、電話対応等 ※慣れてきたら入出金消込み、減価償却一覧表管理、資金繰り表作成、期末為替レート処理等をお任せし、将来的には給与・社保等の人事労務もお任せします。 募集職種 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！

チームリーダー等の採用活動に加え、研修企画・運営や人材育成施策の設計・実行、オンボーディング、障がい者雇用関連業務をお任せします。組織拡大フェーズにおける人材育成基盤の構築にも携わっていただきます。

企業名 アビームパートナーズ株式会社 求人名 【採用・人材育成】アビームグループ/リーダー候補/障がい者雇用担当 仕事の内容 チームリーダー等の採用活動に加え、研修企画・運営や人材育成施策の設計・実行、オンボーディング、障がい者雇用関連業務をお任せします。組織拡大フェーズにおける人材育成基盤の構築にも携わっていただきます。 ■チームリーダー等の採用活動（求人票作成、エージェント・候補者対応、選考進捗管理等） ■研修企画・運用、オンボーディング施策の設計・実行、入社後フォロー・定着支援 ■障がい者雇用関連業務（雇用率管理・報告、助成金申請・受給、支援機関連携等） 募集職種 【採用・人材育成】アビームグループ/リーダー候補/障がい者雇用担当

教育の仕組みから、海外法人の未来を創る！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、キャリアアドバイザー 教育・人材育成の経験を活かして、インドネシア新設法人の立ち上げから組織運営までをリードしていただきます！ 今回お任せするのは、日本で働く外国人材を育成するための教育制度づくりや、現地スタッフの育成、組織運営など幅広い業務です。 単に教育を行ったり、スタッフを管理したりするだけではありません。 これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、教育カリキュラムの設計や業務フローの整備など、教育の仕組みそのものをゼロからつくっていくポジションです。 日本本社と連携しながら、現地の状況に合わせた仕組みづくりや改善にも取り組み、インドネシア法人の成長を一緒に支えていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■海外法人の立ち上げ・組織運営 ・事業計画に基づいた現地法人の運営体制づくり ・業務フローや管理体制の整備 ・現地スタッフの業務管理や組織運営 ・事業の成長に向けた運営方法の検討・改善 新設法人の立ち上げ期から参画できるため、決められた業務をこなすだけでなく、組織の土台づくりから携われます。より良い運営方法を考えながら、事業の成長を支えてください！ ■教育・研修制度の企画・構築 ・特定技能分野における教育カリキュラムの企画・設計 ・外国人材の育成に向けた研修制度や教育体制の構築 ・教育内容や指導方法の見直し・改善 ・教育の品質管理や運用状況の確認 ・継続的に質の高い教育を提供するための仕組みづくり これまでの教育・研修経験を活かし、外国人材が日本で働くために必要な知識やスキルを身につけられる環境を整えていきましょう。教育の質を高めるためのアイデアや工夫も歓迎します！ ■現地スタッフの育成・マネジメント ・現地スタッフへの業務指導や育成 ・目標設定や業務の進捗管理 ・業務に対するフィードバックやフォロー ・スタッフの成長を支える育成体制の整備 ・一人ひとりが主体的に業務を進められる組織づくり スタッフそれぞれの強みを活かしながら、チーム全体の成長を支えていただきます。指示や管理だけでなく、スタッフとコミュニケーションを取りながら、自律的に業務を進められる組織を目指しましょう！ ■業務の仕組み化・改善 ・日々の業務プロセスの整理・標準化 ・業務マニュアルや運用ルールの整備 ・KPIなどの数値に基づく進捗管理 ・業務上の課題分析や改善施策の立案・実行 ・業務効率化や教育品質の向上に向けた取り組み 個人の経験やスキルだけに頼るのではなく、誰が担当しても一定の品質を維持できる仕組みをつくることが大切です。現場の課題を見つけ、スタッフを巻き込みながら、より良い業務の進め方を形にしていきましょう！ ■日本本社との連携 ・事業方針や目標、業務の進捗状況の共有 ・現地で発生している課題の報告や改善策の提案 ・本社と連携した事業施策の推進 ・日本本社と現地スタッフの間に立った情報共有や調整 現地の状況を把握しながら、日本本社と連携して事業を進めていただきます。現場で気づいた課題や改善のアイデアを積極的に発信し、法人全体の成長につなげてください！ 【このポジションで期待すること】 大切なのは、ご自身が優れた教育や指導を行うことだけではありません。 これまで培ってきた知識や経験を仕組みとして組織に残し、継続的に質の高い教育を提供できる体制をつくることも重要な役割です。 ・教育の質を高めるための制度や仕組みをつくる ・現地スタッフの育成を通じて、組織全体の力を高める ・業務の課題を見つけ、改善を積み重ねる ・日本本社と連携しながら、インドネシア法人の成長を支える こうした取り組みを通じて、教育体制と組織運営の両面から、インドネシア法人の成長基盤を築いていただきたいと考えています！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 インドネシアへの海外赴任を前提。 現地所在地・赴任時期・赴任形態は要確認。 就業場所変更範囲：会社の定める場所。

入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。

企業名 ＪＦＥシビル株式会社 求人名 【東京】現場経理事務/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日 仕事の内容 入社後は本社経理部でのOJTを経て、当社の建築事業部配属となり、建築現場事務所に常駐いただきます。建設現場でのものづくりを目の前で経験しながら、経理業務や調達業務等をお任せします。 経験者が本社/近隣現場等におり、サポート体制も整っております。※竣工後は別現場への異動又は、事業部スタッフとして本社勤務となり、事業部全体の管理会計業務や人事・総務関連業務にも関わっていただきます。 ■業務詳細：≪経理業務≫原価管理、予算管理、JV会計業務、決算資料作成、請求書検収/支払い、現場経費処理対応≪調達業務≫購買システムへの入力/事務員の指導≪その他業務≫現場における時間外管理 等 募集職種 【東京】現場経理事務/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日

総合建築設計事務所である当社にて、経理財務業務をメインにお任せします。企画総務部門の一員として、経理業務にとどまらず総務・人事・法務などのバックオフィス業務全般に広く携わっていただきます。

企業名 株式会社石本建築事務所 求人名 【経理財務】正社員登用有◎年休127日！働きやすさ抜群の総合建築設計事務所 仕事の内容 総合建築設計事務所である当社にて、経理財務業務をメインにお任せします。企画総務部門の一員として、経理業務にとどまらず総務・人事・法務などのバックオフィス業務全般に広く携わっていただきます。 ■経費精算業務、社内外の入金・支払業務■関連会社を含む経理業務全般■段階的な決算業務や税務への対応■企画総務部門（総務・人事労務・法務・情報システム・庶務等）の業務サポート※「企画総務部門全員で対応する」という基本姿勢のもと、主要業務以外の領域にも積極的に関与し、当社の根幹を支える幅広いスキルを身につけていただける環境です。 募集職種 【経理財務】正社員登用有◎年休127日！働きやすさ抜群の総合建築設計事務所

当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート

企業名 株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ ＧＲＯＵＰ 求人名 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能 仕事の内容 当社における採用、労務管理および業務効率化などの業務を主担当者と一緒に取り組んでいただきます。具体的には、下記業務を中心にお任せします。・人材採用アシスタント・労務管理サポート ■新卒採用、中途採用業務のサポート（応募者管理、面接日程調整等）■従業員の勤怠管理に関するサポート業務■入社退職出向等の手続きに関するサポート業務■人事システムによる各種従業員情報の管理に関するサポート業務■労使委員会および衛生委員会等の運営に関する業務■契約書作成■その他、請求書処理等の部門内庶務・アシスタント業務全般 ※上記すべての経験がなくても可 募集職種 【人事メンバー/採用・労務】フレックスタイム制/試用期間終了後週2在宅可能

採用部長候補をお任せします。単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、組織課題の解決やエンゲージメント向上、定着支援など、HRBPとして事業成長を牽引する組織変革の推進まで担います。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【採用部長候補】経営直下◎HRBPとして0→1のフェーズに携わる/障害福祉分野 仕事の内容 採用部長候補をお任せします。単なる手法選定に留まらず、経営直下で0→1の採用戦略を設計し、組織課題の解決やエンゲージメント向上、定着支援など、HRBPとして事業成長を牽引する組織変革の推進まで担います。 【詳細】■中途・新卒採用における全社戦略立案、推進、各種施策の統括 ■採用KPIの設計・分析・改善および各チャネルの企画運用 ■採用ブランディングや採用広報施策の企画、推進 ■採用組織全体のマネジメントおよびメンバーの育成 ■エンゲージメント向上や離職防止、定着支援施策の企画、実施 など 募集職種 【採用部長候補】経営直下◎HRBPとして0→1のフェーズに携わる/障害福祉分野

横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて仕訳入力から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。組織の持続的な成長を支える重要なミッションを推進していただきます。

企業名 株式会社ガーデン 求人名 【経理】リモート可/成長環境×充実の福利厚生◎キャリアアップ可能◎ 仕事の内容 横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて仕訳入力から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。組織の持続的な成長を支える重要なミッションを推進していただきます。 ■会計ソフトを利用した仕訳入力、入金管理 ■支払業務、経費精算の確認 ■月次決算および年次決算業務の遂行 ■その他、経理実務に伴う付随業務全般 ※これまでの経験に応じ、徐々に業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 募集職種 【経理】リモート可/成長環境×充実の福利厚生◎キャリアアップ可能◎

社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。

企業名 シンプレクス・ホールディングス株式会社 求人名 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える 仕事の内容 社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うポジションです。事業部長や経営層と連携し、社員のプロジェクト配置、評価運営、面談を通じたキャリア開発、入社後のフォローアップなどを幅広く担当します。 【詳細】・配置管理：プロジェクトへのアサイン、異動や着任日の調整 ・評価・成長支援：年度評価の運営、成長課題の整理 ・キャリア開発・面談：1on1の実施、ジョブローテーション支援 ・オンボーディング：中途入社者の初期配置、定着状況の確認 ・その他：研修効果の確認、健康・就業継続支援、離職対応など 【魅力】人事の基盤実務を一通り経験でき、相手の課題を理解し関係者を巻き込む力が磨けます。 募集職種 【人的リソースマネジメント/組織開発】未経験歓迎/キャリアと組織成長を支える

■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。

企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 ■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。 1.労務実務：勤怠・給与計算・年末調整、問い合わせ対応、社労士連携、プロセス改善、研修・エンゲージメント施策 2.制度運用：等級/報酬/評価の運用ルール化、評価会議・集計の進行管理、マニュアル整備、経営層へ報告 3.データ整備：行動データと評価の連携、AI費用含む総人件費の一元管理、人事・組織データの整合、人事KPIの可視化 4.経営企画：組織再編の人事実務、採用～入社後定着の仕組み化、全社横断PJ推進 募集職種 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境

✨未経験から1年目で年収500万円へ✨ 「特別な経験はないけど高収入を目指したい…」 知識ゼロから挑戦OK！イチから手厚く育てます◎

仕事内容 ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【求人票には載っていない、企業のリアルな情報もお伝えします！】 本求人は、株式会社クイックがご紹介する人材紹介案件です。 ご紹介する株式会社ヒトイキは、看護師・理学療法士・柔道整復師など、医療・ヘルスケア領域の国家資格者に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。 弊社では、実際にヒトイキの取締役をはじめとする経営層に直接お会いし、今後の事業展望や組織づくり、若手社員のキャリア形成などについて詳しくお話を伺っています。 そのため、求人票の条件だけでは分からない「実際にどんな仕事ができるのか」「どんなキャリアを目指せるのか」「今後どのように成長していく会社なのか」といった情報も具体的にお伝えできます。 ご応募後は、弊社キャリアアドバイザーがマンツーマンで求人の詳細説明から面接対策、内定までサポートしますので、少しでもご興味があればお気軽にご応募ください！ ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【未経験から年収500万円以上！早期昇格・マネジメント・新規事業にも挑戦できる人材コンサルタント】 医療・ヘルスケア業界で転職を考えている方と、人材採用に困っている病院・整骨院・介護施設などをつなぐ「人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 特徴は、求職者と企業の双方を一人の営業担当が受け持つ「両面型」の営業スタイルであること。 単に求人を紹介するだけでなく、求職者の希望をじっくり伺い、その方に合う職場を自ら探し、提案するところまで関われます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事の流れ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭕️【ステップ1：求職者様へのヒアリング】 自社サービスに登録された看護師さんや理学療法士さんなどに、電話を中心に転職のご希望を伺います。 給与・勤務地といった条件だけでなく、「なぜ転職したいのか」「次の職場ではどのような働き方を実現したいのか」まで、30分～1時間程度かけて丁寧にヒアリングします。 ⭕️【ステップ2：希望に合う職場を自らサーチ・開拓】 ヒアリング内容をもとに、求職者様に合う病院や介護施設などを探します。既存の取引先に加え、希望に合う求人がなければ新たな法人にも電話やメールでアプローチし、採用状況や募集条件を確認します。 例えば「夜勤を減らしたいけれど給与も維持したい」という看護師さんがいれば、ご希望に合う職場を幅広く探し、転職先の選択肢を増やしていくイメージです。 ⭕️【ステップ3：求人提案・面接・入社までのサポート】 求職者様と企業双方の希望をすり合わせ、求人提案から面接設定、条件調整、内定・入社まで一貫してサポートします。 自分が丁寧にヒアリングして見つけた職場で転職が決まった際には、求職者様からも企業からも直接感謝をいただける仕事です。 ◎この仕事で身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・企業の採用課題を理解し、提案する営業力 ・求職者と企業の双方を動かす交渉・調整力 ・目標達成に向けて考え、行動する力 ・将来的なマネジメントや事業運営にもつながる課題解決力 ──────────────────── ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【入社半年でリーダー昇格の実績！若いうちからマネジメントに挑戦】 年齢や社歴ではなく、成果や役割に応じて評価される環境です。 実際に入社半年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格した社員も在籍しています。 昇格後はメンバー育成に加え、チームの売上・利益管理や営業戦略、組織づくりなども担当。マネージャーは経営層との定例ミーティングにも参加し、事業運営に近い経験を積むことができます。 ✨【営業だけで終わらない！将来のキャリアの選択肢が豊富】 同社は人材紹介に加え、採用コンサルティング（RPO）や睡眠関連事業など、複数の事業を展開しています。 経営陣は今後5年間で売上100億円規模を目指す構想を掲げており、事業拡大に伴って新しいポジションや役割が生まれる可能性があります。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、営業のマネジメントだけでなく、RPOや新規事業など、自分の興味・適性に応じて新たなキャリアにも挑戦できる環境です。 ※昇格・異動・新規事業への参画は、本人の実績や適性、事業状況等によります。 ✨【未経験から成果を目指せる！営業・育成の仕組みが充実】 求職者の集客は会社のマーケティング部門がWeb広告や自社サービスを通じて行うため、営業担当者がゼロから求職者を探す必要はありません。 さらに、入社後は新入社員専門の育成チームで、医療・人材業界の知識や営業の基礎を習得。座学やロールプレイング、実践を通じて段階的に成長できます。 配属後もリーダーによる日々のフォローと育成担当者によるサポートを受けられるため、営業未経験でも相談しながら成果を目指せます。 先輩社員の5割以上が未経験からのスタート。接客・販売・飲食・美容など、異業種で培った経験も活かせます！ ✨【未経験から年収500万円以上！給与も働きやすさも両立】 想定年収500万円～650万円！昇給は年2回あり、成果に応じて収入アップを目指せます。 さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月20時間程度、有給取得率約8割と、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 服装・髪型・ネイル・ピアスも自由。書籍購入や外部セミナー費用を月1万円まで補助するキャリア支援制度もあり、自己成長を後押ししています。

全国32拠点の訪問医療マッサージ事業を支える施術師（国家資格者）採用を中心に、拠点長・営業・事務・本社スタッフなど多彩な職種の採用プロセス全般および採用企画・歩留まり改善業務をお任せいたします。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【採用担当】ALSOKグループで大規模採用を牽引◎月平均残業20時間 仕事の内容 全国32拠点の訪問医療マッサージ事業を支える施術師（国家資格者）採用を中心に、拠点長・営業・事務・本社スタッフなど多彩な職種の採用プロセス全般および採用企画・歩留まり改善業務をお任せいたします。 ■施術師（新卒・中途・提携）および管理者・営業・事務職等の採用業務 ■応募者対応、書類選考、面接調整、カジュアル面談の実施■選考フォロー、内定承諾・入社支援■HRMOSによる採用進捗管理■求人媒体、スカウト、広告運用■紹介会社・派遣会社・専門学校との連携■会社説明会、合同説明会の運営■面接官研修の企画・実施 入社後は採用実務を中心に担当し、担当領域を広げていただきます。 募集職種 【採用担当】ALSOKグループで大規模採用を牽引◎月平均残業20時間

◆横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて、採用業務からスタートいただき、ゆくゆくは教育、評価、制度などを学び、マネージャーを目指していただける人材を募集します。

企業名 株式会社ガーデン 求人名 【人事/採用】リモート可/教育、制度にも関われる環境/東証スタンダード上場 仕事の内容 ◆横浜家系ラーメン壱角家、山下本気うどん等の飲食チェーンを展開する当社にて、採用業務からスタートいただき、ゆくゆくは教育、評価、制度などを学び、マネージャーを目指していただける人材を募集します。 【中途領域】求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計【新卒領域】求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般/内定者フォロー／入社研修／入社後面談【アルバイト領域】求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 募集職種 【人事/採用】リモート可/教育、制度にも関われる環境/東証スタンダード上場

「ほっともっと」「やよい軒」等を国内外で約3000店舗展開し、日本の食文化を支え続ける安定企業です。そんな当社にて、次世代を担う経営管理・経理職をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレナス 求人名 東京【経理】未来を創る経営管理◆ほっともっと・やよい軒/残業月20H以下 仕事の内容 「ほっともっと」「やよい軒」等を国内外で約3000店舗展開し、日本の食文化を支え続ける安定企業です。そんな当社にて、次世代を担う経営管理・経理職をご担当いただきます。 ■次世代育成を目的とした採用です。経営管理室のミッションは各部署の数字を読み解き価値を付与することです。まずは予算策定や進捗管理など予算管理の基礎からお任せします。 ■将来的にはグループの単体・連結決算対応や経理業務のプロセス改善など経営を見据えた業務へ挑戦し、本質的思考で大企業の改革を推進する人材へ成長していただきます。 募集職種 東京【経理】未来を創る経営管理◆ほっともっと・やよい軒/残業月20H以下

当社は、ソフトウェア開発に特化した技術コンサルティングファームです。そんな当社の総務総合職として、幅広い業務をお任せします。入社直後は労務/現担当のサポートをお任せし、徐々に担当領域を広げます。

企業名 株式会社エクスモーション 求人名 【総務総合職】労務実務・株式事務・法務・コーポレート全般/リモート可 仕事の内容 当社は、ソフトウェア開発に特化した技術コンサルティングファームです。そんな当社の総務総合職として、幅広い業務をお任せします。入社直後は労務/現担当のサポートをお任せし、徐々に担当領域を広げます。 ■総務・コーポレート・法務業務（部長とともに推進）・株主総会・取締役会・経営会議などの会議体事務局運営全般・ 株式事務、適時開示対応、コーポレートガバナンス関連業務・法務事務、知財管理、公印管理等 ■人事労務・給与計算実務 ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算（社労士事務所との連携含む） ・社会保険・労働保険の諸手続き等 ・労務環境の改善・業務フローの見直し（DX推進、マニュアル作成） 募集職種 【総務総合職】労務実務・株式事務・法務・コーポレート全般/リモート可

夜勤固定✨車通勤OK✨賞与年2回✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従の固定シフト ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ✅車通勤OK！通勤ラッシュも避けられます ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

夜勤固定✨社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従の固定シフト ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ✅車通勤OK！通勤ラッシュも避けられます ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

先輩社員の営業同行でSES業界の仕組みや提案のコツを学び、既存顧客の引き継ぎを経て、大手IT企業やSIerへのITエンジニア派遣・請負案件の提案営業を段階的に任される仕事です。法人営業などの経験1年以上で応募でき、IT・SES業界は未経験でも応募できます。年間休日127日・土日祝休みで、フレックスタイム制度とテレワーク制度があり、月平均残業は10時間です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業同行でSES業界を学び、段階的にひとり立ち 大手IT企業・SIerへエンジニア派遣・請負を提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅法人営業など経験1年以上で応募可（業界未経験可） ✅既存顧客への派遣・請負の提案営業が中心です ✅年間休日127日・土日祝休み・残業月平均10時間 ✅フレックスタイム制度・テレワーク制度あり ✅先輩社員の営業同行とOJTで段階的にひとり立ち ＜仕事内容＞ 自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ・営業資料 【入社後の業務イメージ】 入社初期（まずはここから）： 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。 ひとり立ち（徐々にステップアップ）： いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニーズの深掘り）をお任せします。 並行して、自身が担当するエンジニアの数を少しずつ増やしていきます。 ゆくゆくは（営業としての醍醐味）： 既存顧客の深掘りだけでなく、紹介やBP（パートナー企業）網の活用、あるいは自身の新規開拓を通じて、 エンジニアの新しい活躍の場（アサイン先）や請負案件を創出。 担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務

領域は下記の4つです。どこにどれだけ比重を置くかは、その時点の採用状況、制度の進み具合、事業側から上がってくる課題によって変わります。4つを同時に全力で回すことは求めておらず、COOと優先順位を

企業名 Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｎｋ株式会社 求人名 【人事・広報マネージャー】急速な事業拡大をするグループ全体IT環境の運用 仕事の内容 領域は下記の4つです。どこにどれだけ比重を置くかは、その時点の採用状況、制度の進み具合、事業側から上がってくる課題によって変わります。4つを同時に全力で回すことは求めておらず、COOと優先順位を すり合わせながら、状況に合わせたテーマから着手いただきます。 ■グループ採用計画の策定と実行 ■人事評価制度の運用とアップデート ■採用広報／コーポレート広報 ■組織基盤づくりとチームのマネジメント 募集職種 【人事・広報マネージャー】急速な事業拡大をするグループ全体IT環境の運用

人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー 仕事の内容 人事総務マネージャーを募集。給与･労務全体の統括から、IPO準備に伴う内部統制構築、組織課題解決の企画実行まで幅広く主導していきます。ご自身でも業務を行いながらメンバーマネジメントや育成もお任せします ■人事労務グループのマネジメントおよびメンバー育成･労務リスク管理 ■給与計算・勤怠・社保等、人事労務業務全般の統括および業務DX推進 ■IPO準備に伴う人事労務体制整備、J-SOXを含む内部統制の構築･運用 ■人事データ分析、経営報告資料の作成 ■就業規則・各種規程の改定、助成金・処遇改善加算等の運用･管理 ■経営層や各部門と連携した組織課題抽出および改善施策の企画･実行 募集職種 【人事総務マネージャー】全国50拠点展開◎IPO準備中のリワークベンチャー

訪問医療マッサージ大手の当社にて、労務管理・人財育成・制度企画などをお任せします。専任者がいる給与社保のフォローをしつつ、研修企画や就業規則改定など全社的な人事機能の強化・推進を担っていただきます。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【人事/主任～マネージャー候補】労務実務から制度企画へ！ALSOKグループ 仕事の内容 訪問医療マッサージ大手の当社にて、労務管理・人財育成・制度企画などをお任せします。専任者がいる給与社保のフォローをしつつ、研修企画や就業規則改定など全社的な人事機能の強化・推進を担っていただきます。 ■勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き■給与計算・社会保険手続きの業務フォロー■教育研修（管理職・階層別等）の企画運営■就業規則及び人事関連規程の改定・見直し■報酬・評価制度の運用および改善業務 ■労働組合対応（労使折衝、調整、資料作成）■安全衛生管理、職場環境の改善推進■DE＆I施策の推進、福利厚生の企画運用 等 募集職種 【人事/主任～マネージャー候補】労務実務から制度企画へ！ALSOKグループ

当社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔候補として、労務領域の実務を担いつつ人事総務メンバーのマネジメントをお任せします。まずは実務の現場にプレイヤーとして入り込み、深く理解していただきます。

企業名 エムスリーソリューションズ株式会社 求人名 【東京】プレイング人事総務責任者候補◆医療DX企業の労務統括・ガバナンス構築 仕事の内容 当社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔候補として、労務領域の実務を担いつつ人事総務メンバーのマネジメントをお任せします。まずは実務の現場にプレイヤーとして入り込み、深く理解していただきます。 1.組織改革・ガバナンス強化プロジェクト：27年4月就業規則改定、フレックス制導入・全社定着・全17拠点の労務ルール統一、リスク防止体制の構築・経営陣へ現場の労務課題・リスクの直接報告・改善提案 2.日常業務・チームマネジメント：給与・社保・年末調整等の現場実務・M3グループ連結決算、労働基準監督署への対応・人事総務（7名）の目標管理・育成・マネジメント※総務実務はメンバー担当のため、全体統括を任せます。 募集職種 【東京】プレイング人事総務責任者候補◆医療DX企業の労務統括・ガバナンス構築

コーポレートスタッフとしてこれまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務/総務/法務いずれかの領域を担当頂きます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

企業名 株式会社ギークリー 求人名 ■コーポレートスタッフ（労務/総務/法務）スタンダード上場/IT特化人材紹介 仕事の内容 コーポレートスタッフとしてこれまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務/総務/法務いずれかの領域を担当頂きます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【労務】・入退社手続き・社会保険手続き（取得・喪失/扶養/各種変更等）・勤怠管理（システム運用/締め処理、不備確認）等 【総務】・社内備品/設備/ファシリティ等の管理・株主総会等の社内外イベントの運営サポート・その他、社内の環境整備/庶務業務 等 【法務】・契約書の管理/審査サポート・コンプライアンス関連業務のサポート・顧問弁護士等の外部専門家との連携サポート 等 募集職種 ■コーポレートスタッフ（労務/総務/法務）スタンダード上場/IT特化人材紹介

丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当する企画職です。

企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進） 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当する企画職です。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発・カルチャー企画スタッフ（従業員エンゲージメント施策の企画・推進）

経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。

企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。 【詳細】■経営戦略と連動した人材戦略・組織戦略の企画・実行■組織再編や最適配置など、事業成長を支える組織デザインの推進■事業スピードを維持するための人事ガバナンス・制度運用の設計・改善■事業責任者や経営層、ドコモ・電通など社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進■変革期における組織課題の抽出から改善施策の実行までをリード ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下

業歴130年のプライム上場企業であり、官公庁を中心に安定した顧客環境です。社員の評価、昇格、登用などの人員管理をお任せし、各領域トップシェアを誇る事業安定のもと、人事企画としてキャリアを広げられます。

企業名 東京計器株式会社 求人名 【東京/人事(評価・登用)】複数事業でトップシェア/年休127日/制度企画に関わる 仕事の内容 業歴130年のプライム上場企業であり、官公庁を中心に安定した顧客環境です。社員の評価、昇格、登用などの人員管理をお任せし、各領域トップシェアを誇る事業安定のもと、人事企画としてキャリアを広げられます。 社員のMBO(目標管理)とそれに伴う評価の取りまとめや事務処理、昇格試験および登用試験の運営などを行います。その他、将来的には人事制度の企画立案や、法改正に伴う就業規則等の改定・従業員への周知など積極的に関わっていただく予定です。 【入社後の期待】前任者から評価制度の運用、昇格登用に関わる実務を引き継ぎ、主担当者として当該業務の効率化、改善に取り組んでいただくことを期待します。 募集職種 【東京/人事(評価・登用)】複数事業でトップシェア/年休127日/制度企画に関わる

給与・賞与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等の労務定常オペレーションを自走しつつ、規程・労務リスク・安全衛生の運用支援や業務手順書・チェックリスト作成等の標準化を推進します。

企業名 アビームパートナーズ株式会社 求人名 【労務全般担当】アビームグループ/リーダー候補/組織立ち上げを牽引 仕事の内容 給与・賞与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等の労務定常オペレーションを自走しつつ、規程・労務リスク・安全衛生の運用支援や業務手順書・チェックリスト作成等の標準化を推進します。 ■給与・賞与計算に関するデータ準備、内容確認、差異チェック、問合せ対応 ■社会保険手続き・確認、社労士連携、年末調整に関する申告案内・書類確認・不備対応 ■勤怠管理、労働時間管理、36協定等に関する定常運用・確認 ■規程、労務リスク、安全衛生等に関する資料整理・運用支援、業務手順書等の整備による標準化 募集職種 【労務全般担当】アビームグループ/リーダー候補/組織立ち上げを牽引

人事部のマネージャー候補として組織基盤を構築します。採用戦略の立案・実行から労務管理、人事評価制度の刷新、理念浸透まで人事領域全般を幅広く牽引するお仕事です。

企業名 医療法人社団えにし 求人名 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦 仕事の内容 人事部のマネージャー候補として組織基盤を構築します。採用戦略の立案・実行から労務管理、人事評価制度の刷新、理念浸透まで人事領域全般を幅広く牽引するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・医師やコメディカル（看護師・リハビリ職等）の採用戦略の立案・実行 ・勤怠管理、給与計算などの労務管理体制の強化 ・給与テーブルを含む人事諸制度の刷新および関連規定の整備 ・理念浸透施策の推進、チームメンバーの育成・マネジメント 経営層と日常的にコミュニケーションを図り、自ら組織変革を積極的に推進・発信していきます。 募集職種 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦

＜1人目入社限定で時給100円UP！！＞想定月収30万円以上！OutlookやGoogleカレンダーでの調整経験が活かせる。

■仕事内容 ……………………………………………………… 一人目入社特典として時給100円プラス 【1stエントリー】(ファストエントリー)は、 予告なく終了しますので、ご応募はお早めに!! ……………………………………………………… ＼企業の「採用」を支える事務！／ 人事事務全般および、 採用活動に付随する事務作業。 「事務の経験を活かして、 さらに一歩踏み込みたい」 そんな方にぴったりの環境です！ ＜主なお仕事内容＞ ・採用アプローチ・管理 スカウトメールの配信や、 媒体を通じた候補者への対応。 ・面接日程の調整 候補者と面接官（役員・社員）の スケジュール確認と調整。 ・当日のアテンド・準備 会議室の予約、資料の準備、 面接当日の来客応対など。 ・その他事務サポート 求人票の作成補助や 入社手続き書類の整理。 ＜ここがポイント！＞ ・あなたの「調整力」が武器に OutlookやGoogleカレンダーでの スケジュール調整経験が活かせます！ ・スピード感＆コミュニケーション 柔軟にやり取りを楽しみながら、 テキパキと進めるのが好きな方に◎ ・人事・人材業界の経験者歓迎 これまでのキャリアを活かして、 即戦力として活躍できる環境です！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 富世による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-010237 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-010110 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 資格不問

当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。

企業名 株式会社リオ・ホールディングス 求人名 【東京/社会保険労務士】独立系資産運用コンサルティング企業 仕事の内容 当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 【詳細】■入退社手続き、異動・出向・契約更新管理■社会保険手続き■勤怠管理■給与計算、年末調整■私傷病休職、産育休の手続き■健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理全般■グループ会社における上記業務■人事制度の策定、各種規定の改定■その他人事、労務に関する業務全般 募集職種 【東京/社会保険労務士】独立系資産運用コンサルティング企業

医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。

企業名 ＧＭＯリザーブプラス株式会社 求人名 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ 仕事の内容 医療機関向け自社SaaSサービスを提供する当社にて日常経理～月次・年次決算、監査対応のサポート等をご経験やスキルに応じてお任せします。★IPO準備中のため、スキルの幅を広げることができます。 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算業務（連結パッケージの作成・提出） ・監査法人対応の事務局・資料準備サポート ・日常経理（仕訳入力、債権債務管理、経費精算等） ・上記に付随する業務フローの整理・改善（マネージャーと連携） 募集職種 【経理】日常経理～月次・年次決算業務＆IPO準備/自社医療系SaaS/GMOグループ

総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。

企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！ 仕事の内容 総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。 東芝グループの安定基盤のもと、以下の業務をお任せします。 ■組織の次世代化推進(若手・中堅人材の受入れ促進)■採用強化と定着率向上■幅広い世代のリスキリング・成長支援■人事制度の企画立案/実行■労務担当の業務フォロー・改善と4～5名規模のマネジメント※平均年齢47歳の組織で、次世代の組織づくりを担う重要なポジションです。将来を見据えた組織体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 募集職種 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！

丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。

企業名 株式会社丸亀製麺 求人名 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進 仕事の内容 丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題整理･施策立案･実行･検証を一貫して担当。メンバーをリードしながら、企画から運用まで担います。 【主な役割】■従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案 ■人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画 ■企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当） ■店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング ■関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進 ■経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案 募集職種 組織開発･カルチャー企画/リーダー候補/従業員エンゲージメント施策の企画推進

当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。

企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ

ホテル等の空間演出を支える人事マネージャー候補として経営に近いポジションで組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を図る制度立案を軸に採用・労務を管轄し、経営視点で会社の成長を支えます。

企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事Mgr候補】人事制度設計～構築にて組織変革を行う/年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 ホテル等の空間演出を支える人事マネージャー候補として経営に近いポジションで組織作りを牽引します。プロ集団のエンゲージメント向上を図る制度立案を軸に採用・労務を管轄し、経営視点で会社の成長を支えます。 ■人事制度の立案・運用、社内研修の企画・運営 ■新卒・中途採用の戦略立案から選考フォロー ■社員面談、契約書作成、就業規則・規定の改訂 ■勤怠・労務管理、健康管理、産業医対応、資格取得促進 メインは人事制度の立案・運用を行っていただきます。現場の社員が最高のパフォーマンスを発揮できる「正解のない」組織をデザインし、人事のプロとして市場価値を高められる環境です。 募集職種 【人事Mgr候補】人事制度設計～構築にて組織変革を行う/年休120日超/福利厚生◎

中国・東南アジアを中心にグローバル展開する当社にて、経理業務全般をご担当。業務を属人化することなく将来は財務や外為分野へのジョブローテーションにより専門性を高めたり、キャリアの幅を広げられる環境です

企業名 東工コーセン株式会社 求人名 【東京/経理/総合職】連結決算の経験を生かせる◎！残業月10h以下 仕事の内容 中国・東南アジアを中心にグローバル展開する当社にて、経理業務全般をご担当。業務を属人化することなく将来は財務や外為分野へのジョブローテーションにより専門性を高めたり、キャリアの幅を広げられる環境です まずは経理のルーティン業務からはじめ、その後連結決算までできるような状態を目指していただきます。 将来的には経理の実務だけでなく、経営に近い領域までお任せする予定です。 【魅力】チームで進める体制で、残業は月10時間以下と少なめ。在宅勤務や時差出勤も活用でき、私生活と両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【東京/経理/総合職】連結決算の経験を生かせる◎！残業月10h以下

再エネPPAサービス「シェアでんき」を展開し累計209億円超の資金調達実績を持つ当社の経理として、マネージャーの補助業務をお任せします。

企業名 株式会社シェアリングエネルギー 求人名 【経理/メンバー】IPO準備×再エネ成長企業/累計約270億円超の資金調達実績 仕事の内容 再エネPPAサービス「シェアでんき」を展開し累計209億円超の資金調達実績を持つ当社の経理として、マネージャーの補助業務をお任せします。 【詳細】■会計ソフトへの入力■仕訳の確認■小口現金の管理■経費精算のチェック■預金通帳の記帳・照合■売掛金の入金確認■請求書の発行・送付■支払証明書などの発行■月末・決算のサポートなど 先輩がフォローしながら進めていただきます。 募集職種 【経理/メンバー】IPO準備×再エネ成長企業/累計約270億円超の資金調達実績

急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。

企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。 ■人事制度の運用・企画・構築：評価・報酬制度の改善から着手し、経営方針や組織変化に応じた制度設計・改定を主導 ■人材育成・組織開発：育成方針や研修体系の見直し、階層別研修の企画・運営・講師登壇、組織活性化施策の実行 ■採用企画・管理：新卒・中途の採用計画立案、選考プロセス改善、各部門との要件調整、進捗・数値管理 ■組織マネジメント：メンバー育成を担い部門全体を俯瞰して人事組織全体の底上げを推進 募集職種 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎