求人・転職情報

お金も仕事も安心の環境で、東京での新生活を始めませんか？

仕事内容: 「休日は、SNSで話題のカフェやイベントに行きたい」 「慣れ親しんだ地元を離れて、新しい人間関係を作りたい」 「誰も自分のことを知らない街で、新しいスタートを切りたい」 ——あなたが上京したい理由は何ですか？ 東京には、ここでしか得られない新しい経験や、 多様な人との出会い、無数のチャンスがあります。 「でも、引っ越し費用が高いし、家賃も払えるか不安…」 「もし仕事が合わなくて、地元に帰ることになったらどうしよう…」 そんな金銭面や仕事のミスマッチの不安から、 上京をためらっている新卒の方を、 私たちは全力でサポートします！ ＼SNSで有名な「あの企業」で働きませんか？／ 登録者175万人を突破した 国内最大級のYouTubeチャンネル 『岡野タケシ弁護士』をご存知でしょうか。 私たち「アトム法律税務グループ」は、 このチャンネルを運営し、 全国15拠点の法律事務所と 税理士法人を擁するプロ集団です。 地元の友人やご家族にも、 自信を持って「ここで働いている」と言える環境です。 ＼上京後の「思っていたのと違った」を防ぐ安心の仕組み／ 見知らぬ土地で新生活を始める中で、 いきなり自分にピッタリの仕事を 一つに絞るのは難しいものです。 だからこそ、当社では最初から 配属先を固定するようなことはしません。 面接や体験入社を通じて 実際の業務や職場の空気に触れ、 「ここならイキイキと働けそう！」と思える場所を、 選考を通して一緒に見つけていきましょう。 「せっかく上京したのに、仕事が合わなかったらどうしよう…」 そんな不安にじっくり寄り添い、 あなたの東京での新しいスタートを 応援するための仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先は選考を通じ、適性に合わせて以下の 6部署から決定します！ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方からの電話対応。 「会社の顔」としてお客様の悩みをヒアリングし、 弁護士へ引き継ぐコミュニケーション重視のお仕事です。 ◆相談予約部（事務） データチェックやシフト作成など、 バックオフィスから会社を支えます。 AIを使った効率化が活きるポジションです。 ◆案件管理部 グループ全体の売上や、示談・保釈等の入出金管理。 数字やお金の流れを管理する正確性が活かせます。 ◆採用部（採用・労務） 面接に向けた日程調整や働きやすい環境づくりなど、 会社の未来を一緒に創っていくポジションです。 ◆Webコンテンツ編集者 世の中のニーズを分析し、 役立つ法律・税務メディアの記事を作成・発信します。 ◆税理士法人の事務員 電話対応や書類作成の補助など、 税理士をサポートするデスクワーク全般を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼AIで徹底的に効率化！無駄なく働いて「定時に帰る」／ せっかく東京で働くなら、 仕事終わりの時間もたっぷり満喫したいですよね。 当社はグループ全体で生成AIを導入し、 業務の効率化を進めています。 リサーチやデータ入力などの ルーティン作業はAIにサクッと任せるため、 人間は「アイデアを出す」「人に寄り添う」仕事に全集中。 ダラダラと残業することはなく、 時間内にしっかり終わらせて 定時に帰るのが当グループの基本スタイルです。 連絡も「チャットワーク」が基本。 電話に追われて作業が中断されるストレスもなく、 自分のペースで効率よく働けます。

土日祝休み×年間休日125日×住宅手当最大4.5万円。内勤メインのパラリーガルで法律実務が身につく。

仕事内容: パラリーガルとして、 弁護士のサポートを通じて 依頼者に安心を届ける 内勤事務のお仕事です。 書類作成や電話対応など、 デスクでの業務が中心となります。 ◎主な業務 ・電話対応 依頼者や保険会社からの連絡対応、弁護士への取り次ぎ ・書類作成 損害明細書の作成、計算業務 ・案件管理 案件の進捗を把握し、次の対応を整理 ・外出対応（一部） 検察・裁判所への書類提出、郵送対応 ◎1日の流れ ・朝礼 ・新着確認 ・弁護士の指示のもと、書類作成・発送業務 ・電話対応 ・損害明細の計算 入社時点で法律の専門知識は 一切いりません。 書類作成や関係機関とのやり取りは、 マニュアルやOJTを通して 少しずつ一人で対応できるように なっていきます。

未来の百貨店を創る中核人材を募集！事業変革に挑戦しませんか◎　そごう・西武は今、顧客起点で発想し、体験価値を創造する企業へ変革を進めています。店舗、マーチャンダイジング、営業、企画、販促、ECなど幅広いフィールドで活躍しながら、自分自身のキャリアも広げられる環境があります。業界経験は問いません。これまでの経験を活かし、未来の百貨店を創る中核人材として挑戦したい方をお待ちしています。

仕事内容 キャリアの幅が広いのが特徴。あなたの経験が活かせる場所があります 百貨店には多彩な仕事があります。総合職として入社後は、まずは百貨店の店舗マネジメントを中心に経験を積んでいただく予定です。その後は、ご本人のご希望や適性を踏まえ、販売促進、商品企画、MD（マーチャンダイジング）、外商営業、法人営業、マーケティング、EC・デジタル、経営企画、人事、総務、経理など、多彩なフィールドで経験を積むことができます。

月給35万円以上！海外出張や海外の駐在あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、食品/飲料/香料法人営業、仕入/バイヤー 豊洲市場で鮮魚を仕入れて、 海外（シンガポール、タイ）へ輸出している当社。 ⭐今後の輸出国拡大に向けたメンバー募集⭐ ⭐将来のシンガポール営業リーダーを募集⭐ ⭐将来の幹部メンバーを募集⭐ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ✅週休2日＆祝日は完全にお休み！ ✅GW・お盆・年末年始の休暇あり！ ✅髪型・服装自由！動きやすい服装でOK！ ✅海外への出張＆駐在のチャンスあり！ ✅外国人とビジネスが出来る！ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇仕入れ業務 ◇商品の梱包作業 ♢輸出業務 ♢仕入れ先、卸先との交渉 ♢海外取引先へ営業活動 ◎慣れるまでしっかりサポートします。 ◎30代を中心とする総勢5名の スタッフが活躍している職場です。 ◎豊洲市場での仕事に慣れたら、 海外への出張やシンガポール駐在もあります。 ■会社について■ 「日本の“本物の味”を世界へ」 豊洲市場を中心に 全国各地から選び抜いた高級食材を 取り扱っています。 仕入れから処理・検品、輸出手続き、 海外店舗への配送までを一貫して対応。 ⏩輸出入及び販売 ●農産物・畜産物・水産物 ●食料品・加工品及び調味料 ●酒類 ⏩企業等の海外進出に関する コンサルティング

スポーツチームやコンテンツホルダーなどとの共創を通じて、ファン向けサービスやコンテンツの企画・開発・運営を行います。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 FEB002-2026【サービス企画/メンバー】プロ野球・Jリーグ・アニメ/リモート可 仕事の内容 スポーツチームやコンテンツホルダーなどとの共創を通じて、ファン向けサービスやコンテンツの企画・開発・運営を行います。 プロ野球・Jリーグ・Bリーグ・アニメ等のファンダム領域において、サービス企画や事業開発や運用を担当いただきます。 具体的には、パートナー企業との協業企画立案、顧客体験設計、サービス要件整理、KPI設計、プロジェクト推進、効果検証までを一気通貫で担い、企画を事業成果につなげていただきます。 募集職種 FEB002-2026【サービス企画/メンバー】プロ野球・Jリーグ・アニメ/リモート可

【月給24.1万円】土日祝休み／基本定時退社／年間休日130日／スキルが身に付く！資格取得支援あり！できることからスタート！

仕事内容: ○●————————————————-●○ まずはできることからスタート✨ 無理なく働きながら、 "一生モノのスキル"を身につけられる 服装・髪型・ネイル自由で あなたらしく働けます⭐️ ○●————————————————-●○ 「PCスキルに自信がない…」 「ノルマのない環境で、落ち着いて働きたい」 「でも、自分のペースでスキルも身につけたい」 ＼そんなあなたも「安心してスタート」できる／ ⭐️PCスキルは簡単な文字入力ができればOK ⭐️コミュニケーションスキルに自信がなくても大丈夫 ⭐️しっかりとした研修でスキル習得できる！ ーーーーーーーーーーーーーー ＼「働きやすさ」にも、自信あり／ ★》年間休日130日以上／土日祝休み ☆》残業月12時間以下／有給休暇も取りやすい ★》服装・髪型・ネイル自由 ☆》資格取得制度あり・長期的なキャリアアップも実現 「オフィスワークに挑戦したい」 「初めての正社員を目指したい」 「自分らしさも、働きやすさも大切にしたい」 そんな想いを持ったあなたにぴったりなのが、 ミライルの事務職です！ ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦ ⭕️安心のスタートを支える研修＆フォロー体制 PC操作やビジネスマナーから学べる入社時研修があり、 配属後も、専任スタッフがしっかりサポート！ 「わからないことを聞きやすい」環境で未経験でも安心です。 アパレル・飲食・軽作業・営業など… 異業種から転職した先輩も多数活躍しています◎ ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦ ⭕️資格取得や研修もサポート！キャリアアップも！ 事務職でのスキルアップに役立つ資格の取得を支援。 試験費用の補助や勉強のフォローも充実しており、 実際にMOSや簿記などを取得した社員も多数！ さらに人事や採用、経理などの 専門職へのキャリアチェンジも可能。 AI研修コースも受講できるなど 長く働ける会社だからこそ、 安心して働き続けられる環境があります。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦ あなたの“はじめの一歩”を、 私たちが全力で支えます！ 新しい一歩を、ミライルで踏み出してみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー ⭐️具体的な業務内容⭐️ ・データ入力作業：決まったフォーマットに入力 ・メール対応：仕入れ先への納期確認や商品手配など ・書類作成：契約書・納品書などの書類作成（フォーマットあり） ・社内サポート：スケジュール調整や、他部署との連携 など、適性を踏まえてお仕事をお任せします！ ーーーーーーーーーーーーーー 営業ノルマや無理な残業は一切なし。 まずは「決められたことを、丁寧に」こなすことから始まります。 安定した収入とバランスの取れた生活で 「こうなりたい」という理想の自分を手に入れませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー

未経験歓迎の営業職募集！住宅手当あり・年間120日以上休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、日用品/アパレル/インテリア法人営業、商品企画 キャラクタージュエリーやキャラクターグッズ、企業の周年記念品、スポーツチームの記念品など、幅広い商品の企画・開発に携わることができる法人営業です。 お任せするのは、企業のお客様への新規開拓やニーズのヒアリング、商品企画・提案、見積もり、受注後の進行管理、納品までの一連の業務です。 お客様の要望をもとに、社内のデザイナーや製造部門と連携し、デザイン・素材・仕様などを検討しながら、商品を一から形にしていきます。 単に既製品を販売するのではなく、お客様と一緒に商品を企画し、アイデアを具体化していくことがこの仕事の醍醐味です。 自分が提案した商品が実際に形になり、多くの人の手に届く。そんなものづくりに深く関われる仕事です。 ★オリジナル商品紹介ページ：https://oem.k-uno.co.jp ★人気キャラクターコラボ商品紹介ページ：https://u-treasure.jp ※グループ会社のユートレジャーのHPになります。 アメリカンフットボールの日本一決定戦『RICE BOWL』。 その優勝を記念したチャンピオンリング（写真）は当社が携わりました。 【アピールポイント】 ＊日本が誇るキャラクターやコンテンツに携われる！ ＊周年記念などの特別な記念品に携わる！ ＊創業45年の上場企業で腰を据えて働ける！ ＊年間120日以上休めて、基本土日休み！ ＊昇給年2回・賞与年2回・住宅手当も充実！ ＊語学力が不安でも海外営業にもチャレンジ可能 ■仕事内容 キャラクターやゲームなどのコンテンツ、スポーツチーム、企業向けのオリジナル商品開発を担うOEM営業です。 顧客との接点づくりから受注、納品まで、社内外の関係者を巻き込み案件を推進します。 数字だけでなくお客様それぞれの喜びを追うことにやりがいを感じる方を歓迎します。 当社では日本のキャラクターとコラボしたジュエリー・グッズ等高付加価値商材も扱っています。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への提案営業・関係構築 ・商品企画のヒアリング ・新規顧客の開拓・アポイント獲得 ・新規顧客への企画提案・商談 ・顧客との打ち合わせ（対面・オンライン） ・見積書・提案資料の作成 ・デザイナーとの調整 ・製造部門との調整 ・納期管理・進行管理 ・イベント対応・展示会対応 例えば、 ・企業の周年記事などから顧客ニーズを探り、「記念の貴金属をつくりませんか」と提案。 ・企業と人気キャラクターとコラボした商品をつくり、ファンに向けての発信を提案。 一度窓口ができた後は継続提案を重ね、次の案件へ広げていきます。 ■入社後について 入社後は先輩社員から、顧客対応、提案、受注から納品までの流れ、社内調整の進め方を実務に沿って学びます。 同じワンフロアに47名が集まるため、迷ったときは近くのメンバーへすぐ相談できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓喜を形にする。】 富士通株式会社様（富士通フロンティアーズ） のチャンピオンリングが象徴するように、手掛けるのは勝利や節目を永く残す記念の品。 お客様の背景や目的を丁寧に聞き、企画から納品まで一緒に伴走していくやりがいがあります！ 【多彩な案件に挑める面白さ】 東京フットボールクラブ株式会社様（FC東京）のファンクラブ限定ジュエリー、 株式会社JR東海リテイリング・プラス様の東海道新幹線開業60周年を記念したゴールドモデルの「ひかり1号」、 プロ野球の引退選手向けリングなど、誰もが知る企業やスポーツの多彩な案件に携われます！（写真1～3枚目） 日本が誇るキャラクターやコンテンツとコラボしたジュエリー・グッズ、企業の周年記念品、スポーツチームのチャンピオンリングなど、既製品ではない「特別な商品」を企画します。 【新規から関係を育ててゆく。】 商談後、信頼関係を深めながら継続提案へつなげていきます。 最初の接点から次の企画へ、関係を育てる面白さがあります。 【需要拡大を追い風に。】 新たな取引窓口は年間約20社ずつ増え、金価格の高騰を背景に高付加価値商材も拡大中！ 新規案件と既存取引先からの問い合わせ増加を受け、既存顧客への対応品質を保ちながら新規案件対応を進めるための増員募集です。 ◎手当たり次第の営業ではありません。 私たちが大切にしているのは、企業ごとに合わせた「オーダーメイドの提案」です。 手当たり次第に電話をかけるような営業ではなく、まずは企業の周年行事やイベント、事業の動きなどをリサーチ。 「今、この企業にはどんな提案ができるだろう？」と考え、お客様のタイミングやニーズに合わせてご提案していきます。 企業ごとに提案内容が異なるからこそ、営業ノルマなどはありません。 決められた商品を売るだけではなく、市場や企業の動きを調べ、 「この企業なら、この商品が提案できる」と考え、アポイントを取り、企画を仕掛けていきます。 数をこなすことだけを追うのではなく、一社一社のお客様と向き合い、考え抜いた提案をする。 そんな営業スタイルを大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ★おおよその月の営業件数・商談件数は 以下になります。 ・商談件数：月10から15件 ・担当：常時5から10案件 ・新規：月2から4件程度 ・既存営業：適宜実施 ※案件によっては企画提案から商品化まで 数か月～半年以上かけて進行します。 ★入社後の業務習得・成長の目安 ・入社～1か月頃 社内システム・業務フローを習得。 各部署（営業・商品企画・製造・物流など） の役割を理解すると同時に 商品知識やものづくりについても学びます。 ・入社1～3か月頃 先輩社員の商談へ同行し、提案・進行方法を 学びます。 見積作成、サンプル手配、 社内調整など営業業務の実践を行いながら、 既存案件の一部を担当し、業務に 慣れていただきます。 ・入社3～6か月頃 担当案件を持ち、既存取引先との商談・進行を 一人で対応していきます。 商品企画や製造部門と連携しながら案件を 推進し、少しずつ新規営業や提案活動にも 取り組んでいきます。 ・入社6か月以降 新規・既存案件を主体的に担当。 企画提案から受注、商品化まで一連の流れを 担当できるレベルを目指します。海外案件や 大型ライセンス案件などにも携わっていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケイ・ウノは、オーダーメイドジュエリーのパイオニアとして1982年に創業。国内外に10か所以上の販売拠点を展開しています。 事業の約7割を占めるODM/OEM関連では、名だたる企業・団体と豊富な取引実績があります。 近年は海外進出や子会社設立により事業規模を拡大し、売上高は1995年比で50倍超に成長。 新規上場を果たした今、さらなる発展に向けて社員一丸となって取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

「保険の知識を活かしながら、正社員として腰を据えて働きたい」そんな方に、パラリーガルという選択肢をご紹介します。

仕事内容: 「事故受付のシフトで、土日や夜の当番が回ってくる」 「保険の知識はあるけど、保険会社の外でも通用するのかな…」 「保険の知識を活かしながら、正社員として腰を据えて働きたい」 アトム法律事務所の新宿支部で、 その希望を形にしませんか？ 法律事務所のパラリーガルは、 弁護士のパートナーとして 依頼者様の問題解決を支える仕事。 「法律事務所は初めてで、自分に務まるだろうか」 と不安になるのは当然です。 しかし、新宿支部の先輩たちも 資格や専門知識なしからのスタートです。 大切なのは、これまで培ってきた保険事務の経験と、 新しい知識を吸収する素直さです！ ■保険の知識が、そのまま武器になる アトム新宿支部の交通事故案件では、 保険会社とのやりとりが毎日のようにあります。 受任（正式に依頼を受けること）の連絡、 事故に遭われた依頼者様の治療状況の確認、 損害賠償金の計算など。 実は、先輩パラリーガルに聞くと 入社後につまずきやすいのは 「保険の仕組み」という声がありました。 そこを最初から分かっているあなたは、 一歩先からスタートできます。 あなたの知識が依頼者様の不安解決につながる。 その手応えが毎日の励みになる仕事です♪ ■最初は刑事事件から。段階的に交通事故案件へ ここは正直にお伝えします。 入社直後に担当するのは刑事事件が中心です。 刑事と交通案件の割合は6対4ほどです。 最初の仕事は受任報告の入力や電話の取り次ぎ、来客対応から。 刑事事件で仕事の進め方に慣れたら、 交通事故の案件を少しずつ増やしていきます。 刑事・交通それぞれにマニュアルがあります。 リーダーがメンターとして付くので、 法律用語も一つずつ覚えていける環境です！ ■依頼者様の気持ちに寄り添う仕事です つらい気持ちをそのまま電話で話される方もいます。 事故対応で相手の話を聞いてきた経験はここでも活きます。 また、事件が解決したとき、依頼者様から直接 「ありがとう」と言われることも。 その瞬間に立ち会えるのが、パラリーガルのやりがいです。 ＼具体的にお任せしたいお仕事／ ✧電話・LINE対応 ┗依頼者様や保険会社との連絡、弁護士への取り次ぎ ✧損害明細書の作成 ┗損害賠償金の計算と、提出書類の作成 ✧後遺障害の申請サポート ┗事故で残った症状の認定に必要な資料を、病院などから取り付けます。 ✧刑事事件の受任手続き ┗来客対応、相談シートのデータ入力、委任契約書の作成 ✧検察・裁判所への書類提出 ┗提出・郵送対応（外出は多くても週1〜2回です） ✧案件の進捗管理 ┗複数案件の進捗確認と次にやることの整理 依頼を受けてから最後の清算まで 一人で案件を回せるようになるのは、 半年〜1年が目安です。 ☆保険の知識を活かして 依頼者様に安心を一緒に届けられる方、 ぜひ一緒に働きましょう！☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、コールセンター管理/運営、事業企画 私たちNCDは、創業59年の安定した 歴史を持つ東証上場企業です。 IT事業とパーキングシステム事業を展開。 全国の自治体や鉄道会社、 商業施設と連携しながら、 安全で快適な駐輪環境を支えています。 パーキングシステム事業では、 自転車駐輪場の企画・運営・管理から、 駐輪場システムの開発・導入までを 一貫して手掛けています。 全国2,000か所以上の駐輪場運営を支える 業界トップクラスの実績を持ち、 安定した事業基盤のもと 成長を続けています。 一方で、AIやIoTを活用した スマート駐輪場の推進や、 新たなサービス開発にも 積極的に取り組んでおり、 「安定」と「挑戦」の両方を 実現できる環境がNCDの魅力です。 また、多くの駐輪場運営を自治体や 鉄道会社などの顧客と直接取引のため、 現場運営だけでなく、 施設改善提案や業務効率化の企画など、 幅広い業務に携わりながら 成長していくことができます。 現在、多くのお客様から 運営管理のご依頼をいただいており、 さらなる事業拡大に向けて 新たな仲間を募集しています。 人々の生活インフラを支える 駐輪場運営の仕事を通じて、 社会に貢献しながら 新たなキャリアを築いてみませんか？ 【配属先・業務内容】 ■事業推進 └部署内横断での課題解決、 中途社員/新入社員の人材育成支援 └次世代型駐輪場の製品開発 └Salesforceアプリケーションの 開発及び保守作業等 ■営業 └既存顧客を中心に、 EcoStation21／ECOPOOLをはじめとした 当社の駐輪場サービスの提案営業を担当 （既存：新規の割合＝8：2） └民間企業－鉄道・不動産等、 土地をお持ちのオーナーに 向けた当社サービスの提案 └自治体－全国の自治体（市区町村） に向けた、放置自転車問題等に対する ソリューションの提案等 ■管理 └駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事） └駐輪場の収支管理 └顧客担当者との打合せ、業務調整等 選考内で適性を判断し、 いずれかの部署へ配属いたします。 【環境・制度】 ・残業月平均16時間以内／リモート勤務有り ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 健康優良企業金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得 ・くるみん認定（厚生労働省）取得 ・ＤＸ認定（経済産業省）取得 その他制度については以下URLをご覧ください。 https://www.ncd.co.jp/recruit/fresh/welfare/ ■キャリアパス ・プロジェクトを率いるマネージャー ・自社サービス開発（駐輪場システムなど） ・営業チームのマネージャー等 複線型のキャリアパスで、 自分の志向に合わせて 柔軟にキャリアを選択できます。

PdM｜年収600万円以上｜マーケ出身者大歓迎｜年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer、マーケティング戦略企画 【プロダクトマネージャー（PdM）｜マーケター出身歓迎｜月給45万円〜】 AI×集客のSaaSを、"つくる側"の中心で動かす 広告・SEO・Webディレクション・企画など、Webの仕事をしてきた。 次は「施策」ではなく、「プロダクトそのもの」をつくる側に回りませんか？ いつか自分で事業をつくりたい人ほど、この仕事は面白いはずです🔥 クラサポで扱うのは、 ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」 ⤴️ AIマーケティング自動化支援「ペイプロ」 という、AI×マーケティングのSaaS型サービスです。 お客様の声と数字から「何を・なぜ・どの順番でつくるか」を決め、 開発チームと一緒にプロダクトを育てる。 PdM経験は問いません🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給45万円〜／想定年収600〜900万円 ✅ PdM未経験OK。マーケター・ディレクター出身も歓迎 ✅ 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」のプロダクトマネジメントを担当 ✅ 「プロダクトのCEO」として、事業づくりを丸ごと経験 ✅ 10名のスタートアップ。アイデアがすぐ形になるスピード感 ✅ ChatGPT・Gemini・Claudeなど最先端AIを組み込んだプロダクトづくり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年）／ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール（7時半〜10時半） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まだ10人。だから、いちばん面白い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポは社員10名のスタートアップ。 完成されたマニュアルも、決まった役割分担もありません。 あるのは、伸びしろしかないプロダクトと、変わり始めたばかりの市場。 そして「それ、やってみよう」がすぐ通るスピード感です。 今日出したアイデアが、早ければ翌週にはお客様の画面に出ている。 大きな会社の歯車より、自分の手で会社が変わる手応えがほしい人を待っています🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、このPdMなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ChatGPTでおすすめの会社を探す」 「Geminiでサービスを比較する」 検索・広告・SNSが中心だった集客のルールが、いま根本から変わろうとしています。 それに応えるプロダクトは、まだ世の中にほとんどありません。 市場のルールが決まる前の「よーいドン」の瞬間。 小さなチームでも、アイデア次第で市場をとりにいけるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ PdMは、プロダクトのCEO ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポのPdMは、仕様を管理するだけの人ではありません。 お客様は誰か。何に困っているか。どう解決すればお金を払ってもらえるか。 それを考え、決め、つくり、売れるまで見届ける。 小さな事業をひとつ、まるごと動かす仕事です。 10名の会社では、プロダクトの判断がそのまま売上に直結します。 何に時間とお金を使い、何をやめるか。 その判断に毎日向き合うことで、経営の目線が自然と身につきます。 自分の貯金を賭けずに、会社のプロダクト・顧客・チームで本気の挑戦ができる。 起業や事業責任者を目指す人にとって、これ以上の練習場はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うプロダクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミツカルくんAI｜AI検索最適化】 ChatGPTやGeminiで「〇〇市でおすすめの会社は？」と聞かれたとき、 企業がAIで「見つかる・比較される・相談される」状態をつくるサービスです。 【ペイプロ｜AIマーケティング自動化支援】 LINE・コンテンツ・問い合わせ導線・データ分析などを、 AIで効率化・自動化するサービスです。 どちらも単なるAIツールではなく、中小企業の集客そのものを変えるSaaSです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2つのプロダクトを伸ばす、プロダクトマネジメント全般をお任せします。 ✅ 顧客ヒアリング・データ分析からの課題発見 ✅ プロダクトの方針・ロードマップの策定 ✅ 機能の企画・要件定義・優先順位づけ ✅ エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進 ✅ リリース後の効果検証と改善 ✅ 生成AI・AIエージェントを活用した新機能の企画 最初からすべてを担う必要はありません。 マーケ出身なら顧客理解やデータ分析から、ディレクション経験があれば開発の推進から。 得意領域を軸に、守備範囲を広げてもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事が面白い理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 「つくって終わり」ではなく、成果まで見える】 自分が企画した機能が、問い合わせ→商談→売上にどうつながったか。 少人数だから、その結果まで自分の目で確かめられます。 【② AIを組み込んだプロダクトを、ゼロから考えられる】 生成AIを「どう使えばお客様の成果が上がるか」から設計する。 AIプロダクトのPdM経験は、これからますます価値が上がります。 【③ 年次ではなく、考えの深さで任される】 何層もの承認はありません。 顧客・営業・開発と直接話し、自分で決めて、すぐ試せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションで手に入るもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ AIプロダクトのPdM経験 ✅ SaaSの企画からグロースまで一気通貫の経験 ✅ 顧客課題を機能に落とし込み、チームを動かす力 ✅ 将来の起業・事業責任者につながる経営視点 ✅ 「自分が決めたプロダクトで数字を伸ばした」という実績 PdMの知識は本でも学べます。 でも「自分で決めて、つくって、成果を出した」経験は、実際のプロダクトでしか手に入りません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに、 AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を解決するスタートアップです。 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」を軸に、AI時代の新しい集客の仕組みをつくっていますが、まだ道のりの途中。 次の成長をつくるプロダクトを、一緒に育ててくれる仲間を探しています。

■排水処理は工場操業の基盤機能で製造活動そのものの継続にも影響する重要な工程です。　■グループ全体の排水処理を本社から統括/管理します。設備更新の計画立案からトラブル対応支援まで事業継続を支えます。

企業名 キリンホールディングス株式会社 求人名 【環境技術】排水スペシャリスト/◇キリンビール/在宅勤務可/全国工場を統括 仕事の内容 ■排水処理は工場操業の基盤機能で製造活動そのものの継続にも影響する重要な工程です。 ■グループ全体の排水処理を本社から統括/管理します。設備更新の計画立案からトラブル対応支援まで事業継続を支えます。 【詳細】キリンビールをはじめグループの生産領域にて持続可能な排水処理体制を推進頂きます。まずは工場設備や現場の理解を深め、現担当者と協力して業務を進めます。 ・キリンビール工場の排水処理安定稼働の為の本社管理業務（管理の仕組み構築、長期的な設備計画、モニタリング、人財育成等） ・グループ内の排水処理支援（トラブル対応、技術導入支援） ・キリンビール工場の副産物（仕込粕、酵母）の技術課題解決等 募集職種 【環境技術】排水スペシャリスト/◇キリンビール/在宅勤務可/全国工場を統括

【年間休日120日以上】残業ほぼナシで仕事終わりの時間も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＜未経験OK！受付・事務のお仕事＞ ◆月給24万円以上！ ◆年間休日120日以上でしっかり休める！ ◆完全週休2日制♪ ◆ブランクがある方も大歓迎！ ＜お仕事内容＞ 眼科での受付・医療事務のお仕事をお任せします。 主なお仕事は、 ◇受付、会計業務全般 ◇レセプト作成・請求業務 ◇開院・閉院時の準備・後片付け ◇電話応対、来院患者さま対応 など 検査補助などの仕事は一切ありません。 ＜当院について＞ 「南砂町駅前 にこにこ眼科」は、南砂町駅より徒歩1分というアクセスの良い場所に位置し、 地域に根差した眼科医院として10年以上、地域の皆さまの眼の健康をサポートしてまいりました。 当院は、「すべては患者さんのために」という理念のもと、 温かい笑顔と丁寧な対応を心がけています。 そのため患者さまとのコミュニケーションを大切にし、 安心して治療を受けていただけるような環境づくりを目指しています。 当院では、長く勤務しているベテランスタッフも多数在籍しており、新人の方にも丁寧に指導いたします。 未経験の方も経験者の方も、私たちと一緒に患者さまの健康に貢献しませんか？ 医療機関での受付・事務経験はもちろん、眼科でのご経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。 入社時期の希望がございましたらご相談ください。

江戸川区の地域に根ざした病院で、総務課業務全般をお任せいたします！増床リニューアルした新築の綺麗な病院です！

仕事内容 【業務内容】 急性期病院における総務業務全般 ・勤怠管理、労務手続き ・各種稟議申請 ・人事採用業務（応募受付～面接対応） ・職員の入退職手続き（社内手続き、制服、借り上げ寮の準備等） ・職員の健康診断業務 ・医師に関連する業務 ・官公庁への申請、届出 ・建物設備管理業務 ・その他病院運営に係る事務 他 【応募要件】 ・事務経験がある方 ・スムーズにコミュニケーションがとれる方 ・PC操作に慣れている方 分からないことは、先輩が丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。 ＜＜ 病院総務経験者大歓迎です！ ＞＞ 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス松江病院の説明会を開催中！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：00～ ・12月10日（木）15：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス松江病院 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆病院担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！

月給40万円〜・完全週休2日（土日）・転勤なし。社長直下の社長室で、社長秘書・総務・経営企画・経理業務を幅広く担う総合職を3名募集します。事務経験は問いません（未経験可）。日々の業務はAIを積極的に活用します。成果を出した方は社長室室長として幹部登用します（室長手当あり）。

仕事内容: 【はじめに：AIを使い尽くす社長室をつくります】 急成長中のベンチャーにて、社長と二人三脚で経営を支える社長室スタッフ（総合職）を3名募集します。 弊社は中小企業向けにAI活用のコンサルティングと自社AIツールの開発を行い、社労士・行政書士・営業職も「AIコンサルタント」として採用している会社です。 社長室も例外ではありません。議事録、資料作成、経理処理、採用のスクリーニング、スケジュール調整——社長室の仕事は、まずAIにやらせることを前提に組み立てます。 人が担うのは「AIに何をさせるかを決める」「AIの出力を判断する」「社長・社員・クライアントと向き合う」部分です。 私たちが求めているのは「秘書業務の経験が長い人」ではなく、「AIを使い尽くして、社長室の仕事そのものを変えられる人」です。 【主な仕事内容（重要度順）】 ①経理・財務・納税 月次・四半期・年次決算の管理、予実管理、資金繰り、金融機関対応、税理士・会計士との連携。会計はfreee等のクラウド会計とAIで処理し、人は数字を読んで判断する側に回ります。 ②経営・秘書・代行 中長期の経営計画や新規事業の立案への参画、社長のスケジュール管理、会議・会食の同伴、採用計画の策定と実施、入社後の教育プログラムの立案。社長宛の情報整理・下書き・議事録はAIが一次処理し、社長室が仕上げて社長に渡します。 ③総務・庶務・企画 勤怠・経費処理、安全衛生、社内環境の整備、社内会議の運営、社内イベントの企画。定型処理はAIと自社ツール（AI Office）で自動化し、社内の「困った」を仕組みで解決していきます。 ④広報・渉外・折衝 広報活動、行政機関との折衝、対外的な冠婚葬祭対応、パートナー企業との提携・契約書作成。 ⑤クライアント向け業務（慣れてきたら） 経営者への取材・ヒアリング、事業計画書や補助金申請書の作成、助成金のご案内、伴走支援。弊社のコンサルティング部門と協働し、社内で磨いたAI活用をクライアントの経営支援にも展開します。 【キャリアの流れ】 まずは①総務・経理の社内業務から担当し、経営の基礎を身につけていただきます。その後、本人の希望に応じて②経営企画や⑤クライアント業務へジョブローテーションし、幅を広げます。 3名のうち、成果を出した方は社長室室長として幹部に登用します。室長には室長手当（社長室の営業利益の5％）を別途支給します。 【組織について】 ・社長直下の社長室。業務は社長と二人三脚で進めます ・社員数31名、国籍7か国の多文化チーム。クライアントの約3割は外国人オーナー企業です ・開発チームはネパール・フィリピンに20名以上のエンジニアが在籍しており、社長室が「欲しい仕組み」を開発チームに依頼して作ることもできます

東京支社における総務業務全般をお任せします。オフィスビルの設備管理や改修プロジェクトを中心に、安全衛生、環境保全、防災・BCP対応など、安全で快適に働ける職場環境づくりを牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C605【東京/総務担当】設備管理・環境保全などを中心としたオフィス環境構築 仕事の内容 東京支社における総務業務全般をお任せします。オフィスビルの設備管理や改修プロジェクトを中心に、安全衛生、環境保全、防災・BCP対応など、安全で快適に働ける職場環境づくりを牽引していただきます。 設備投資の企画立案から予算管理、施工管理まで一貫して担当します。 ・設備管理：オフィスビルの設備改修計画の立案、協力会社の選定・発注、工事の進捗・安全管理、竣工後の運用フォロー ・安全衛生・環境：労働災害防止活動、廃棄物管理、環境関連法令対応 ・防災対応：消防法に基づく各種対応、防災訓練の企画、災害時の初動体制整備 将来的には大規模なオフィス移転等のプロジェクトに参画する可能性もあります。 募集職種 C605【東京/総務担当】設備管理・環境保全などを中心としたオフィス環境構築

自己勘定投資や新規事業開発を行う当社にて代表やオーナーの秘書業務をお任せします。スケジュール調整や出張手配から特命リサーチまで、幅広くプロ集団をサポートする重要なポジションです。

企業名 株式会社Ｖｉｓｉｏｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ 求人名 ★レア求人/赤坂【代表エグゼクティブアシスタント】時差出勤可/服装自由 仕事の内容 自己勘定投資や新規事業開発を行う当社にて代表やオーナーの秘書業務をお任せします。スケジュール調整や出張手配から特命リサーチまで、幅広くプロ集団をサポートする重要なポジションです。 【具体的には】 ■スケジュールの調整（優先順位判断・交通経路の最適化） ■会議のセットアップ、会食・接待の場所選び・贈答品の手配 ■社内外の連絡窓口、メール・Slack等の一次対応 ■特命リサーチ、資料作成補佐、オーナーのプライベートサポート ■国内外の旅行・出張手配等、経営層への多様なサポート全般 募集職種 ★レア求人/赤坂【代表エグゼクティブアシスタント】時差出勤可/服装自由

新銀行の開業準備におけるバックオフィスとなる事務センター（オペレーション本部）において、オペレーション構築から本番稼働後の円滑な運営管理・実務までを推進していただける初期立ち上げメンバーを募集します

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【事務センター業務】SMBC×マネーフォワードの新銀行/組織立ち上げ◎ 仕事の内容 新銀行の開業準備におけるバックオフィスとなる事務センター（オペレーション本部）において、オペレーション構築から本番稼働後の円滑な運営管理・実務までを推進していただける初期立ち上げメンバーを募集します ■運営マニュアルの作成・修正 ■派遣社員への研修・オペレーション指導・サポート ■精査業務（口座開設、諸届、AML、為替、融資、コンタクト業務等） ※ご希望・ご経験によっては、開業に向けた事務センター組織体制の整備、業務フロー改善等にもチャレンジ可能なポジションです。 募集職種 【事務センター業務】SMBC×マネーフォワードの新銀行/組織立ち上げ◎

マネー・ローンダリング（資金洗浄）などの金融犯罪を防止するため、銀行内のルール整備や顧客情報の調査・確認、リスク管理を担う業務です。国内外の法令・規制に基づき、銀行が安全かつ適切に取引を行える体制

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 ※ポテンシャル採用※【AML(Anti-money laundering)に関する業務】 仕事の内容 マネー・ローンダリング（資金洗浄）などの金融犯罪を防止するため、銀行内のルール整備や顧客情報の調査・確認、リスク管理を担う業務です。国内外の法令・規制に基づき、銀行が安全かつ適切に取引を行える体制 づくりを支えます。 ・マネー・ローンダリング防止に関する社内ルールの策定・見直し ・国内拠点へのルールの周知、問い合わせ対応 ・顧客の本人確認や取引目的・事業内容などの調査・確認（KYC） ・リスクの高い業種・顧客の詳細調査、新商品の金融犯罪リスク評価 ・海外金融機関の顧客情報や取引実態の調査・リスク評価 等 募集職種 ※ポテンシャル採用※【AML(Anti-money laundering)に関する業務】

「資格がないから」を理由に諦めていませんか？未経験から法律に携われる弁護士秘書。

仕事内容: ＼ 「資格・知識の壁」はありません ／ 「本当は法律の仕事に興味があった」 「でも、資格もないし、法学部でもないし…」 そんな憧れ、 弁護士秘書として現実にしませんか？ 今いる先輩たちも、 実は資格・専門知識なしからのスタートです。 法学部出身かどうかも関係ありません。 具体的にお任せするのは、次のような業務です。 ・依頼者様や保険会社からの電話対応、弁護士への取り次ぎ ・損害明細書の作成、計算業務等の書類作成 ・検察・裁判所への書類提出、郵送対応 ・複数案件の進捗確認と、次にやるべきことの整理 刑事事件・交通事故の案件を扱いますが、 「どこに何を書くか」までわかる 具体的なマニュアルが用意されています。 班長がメンターとなり、 法律用語も一つずつ教えていきます。 3ヶ月ほどで、 一人で案件を進められるようになるのが目安です。

あなただからできる仕事がある。自分の担当案件を持ち、専門性が身につく法律事務所の内勤事務

仕事内容: 秘書や営業事務で身につけた期日管理と段取りの力。 自分の案件を持ち、法律の専門性が身につく仕事で その力を活かしてみませんか。 「頼まれた資料を作っても、その後どうなったか分からない」 「事務のままこの先も変わらない気がする」 そう感じたことがある方に、お任せしたい仕事があります。 ■弁護士サポートの内勤事務ってどんな仕事？ 刑事事件・交通事故の案件を、 弁護士と一緒に前へ進める仕事です。 電話対応や書類作成などの事務業務を通じて、 依頼者様が「任せてよかった」と思える解決を支えます。 ■お任せしたいこと ・電話対応 ┗依頼者様や保険会社からの連絡を受け、内容を整理して弁護士へ取り次ぎます。 ・書類の作成・提出 ┗検察や裁判所に出す書類を作成し、提出や郵送まで進めます。 ・来客対応・受任手続き ┗来客の対応、相談シートのデータ入力、委任契約書の作成を担当します。 ・案件の進捗管理 ┗案件ごとの今の状態を確認し、次にやることを整理します。 ・外出対応（一部） ┗書類の提出などで外出もあります。多くても週1〜2回ほどです。 ■慣れてきたら担当する業務 ・交通事故の案件 ┗保険会社への受任（正式に依頼を受けたこと）の連絡や、損害明細書の作成を担当します。 ┗損害賠償金の計算や、後遺障害（事故で残った症状）の認定に必要な資料の取り付けも行います。 ・イチから最後まで自分で案件を進める ┗依頼を受けてから最後の清算まで、一人で回せるようになるのは半年〜1年が目安です。 ■1日の流れ（例） ①朝礼 ②案件の進捗確認 ③損害明細書の作成・発送 ④相談に来られた方の来客対応 ⑤委任契約書の作成 働くメンバーの一人は、 事件や事故の流れを理解して ニュースの見え方が変わったそうです。 「判決はどうなるのか」「罪名は何になるのか」と 考えながら見るようになったといいます。 自分で考えて、次の一手を決めていく。 あなただからできる仕事を持てるポジションです。 ＼あえてお伝えします／ ・案件を複数持つため、スピード感が求められます ┗入社1か月で累計約30件を並行して担当します。 ・入社後は法律用語や専門知識の習得が必要です ・ミスは重大な問題につながるため、常に正確さが求められます ただし、一人で背負い込む仕事ではありません。 ・班長がメンターとして付き、案件の進み具合を一緒に確認します。 ・刑事・交通それぞれに、「どこに何を書くか」まで分かるマニュアルがあります。

【江戸川区/松江】増床リニューアルした新築病院で、医師・看護師を支えるクラークを募集！

仕事内容 【業務内容】 ＜主な業務内容＞ ・医師・看護師の事務サポート（電子カルテ入力、書類作成補助など） ・診断書・紹介状などの書類整理や作成補助 ・検査・処方オーダー入力補助、検査結果の整理 ・入退院・転棟などに関する事務処理補助 ・患者・ご家族への案内や電話対応 ・カンファレンス、会議資料の準備・整理 ★新築したばかりで働き易い病院です。 診療のスムーズな進行を支える、医療チームの大切な一員として活躍してみませんか。 ★この仕事の魅力 ・医療現場の“縁の下の力持ち”として、医師・看護師を支えるやりがいがあります。 ・病棟では入退院対応や診療補助、外来では受付・診療サポートなど、多様な業務を経験できます。 ・チーム内で協力しながら成長できる職場環境です。 ・医療事務からスキルアップを目指す方にも最適です。 【応募要件】 ★チームワークを大切にできる方、明るく丁寧な対応ができる方（一番大切にしています！） ＜必須＞ ・PC（Word・Excel）の基本操作ができる方 ＜歓迎＞ ・医療事務・クラーク経験者歓迎 ・未経験者可（丁寧に指導いたします） 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ※各項目規定あり 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【お仕事説明会開催】タムス松江病院の説明会を開催中！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：00～ ・12月10日（木）15：00～ ＜場所＞ タムス松江病院 1階 - ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆病院担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ※受付開始は15分前～

国内外の経済制裁に関する法令・規制に基づき、銀行が適切に取引を行うためのルール整備やリスク管理を担います。法令改正対応、取引調査、国内外の関係部署との連携等を通じて、銀行全体の法令遵守を支えます。

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 ※ポテンシャル採用※【経済制裁に関する業務】～MUFGにて専門性を磨く～ 仕事の内容 国内外の経済制裁に関する法令・規制に基づき、銀行が適切に取引を行うためのルール整備やリスク管理を担います。法令改正対応、取引調査、国内外の関係部署との連携等を通じて、銀行全体の法令遵守を支えます。 ・国内外の経済制裁に関する法令・規制に基づく社内ルールの策定・見直し ・新たな経済制裁の発令に伴う影響調査、社内への周知・対応 ・経済制裁に違反する可能性がある取引や新商品のリスク調査・評価 ・制裁対象となる顧客・取引の確認、制裁対象者リストの管理 ・国内外の規制動向の情報収集、金融当局や海外拠点との連携 等 募集職種 ※ポテンシャル採用※【経済制裁に関する業務】～MUFGにて専門性を磨く～

１：AML・経済制裁・贈収賄汚職防止（ABC）に関する有効性検証・高度化支援。営業拠点および本部各部の内部管理態勢が実効性をもって機能しているかを、関連法令・規制および行内グローバル基準に基づき独立した

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 ■AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関する点検・評価・助言（テスティング） 仕事の内容 １：AML・経済制裁・贈収賄汚職防止（ABC）に関する有効性検証・高度化支援。営業拠点および本部各部の内部管理態勢が実効性をもって機能しているかを、関連法令・規制および行内グローバル基準に基づき独立した 立場から検証します。 ２：NY本部との連携による態勢高度化・アドバイザリー グローバル金融犯罪対策部（NY本部）と連携し、グローバルな有効性評価プロセスやベストプラクティスを国内へ展開します。以下を通じて、有効性検証機能をグローバル水準へ引き上げる役割を担っていただきます。 募集職種 ■AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関する点検・評価・助言（テスティング）

監視システムや空調制御を扱う当社のバックオフィス業務をお任せします。総務全般に加え、施工管理チームを支える工事事務など、社内外の円滑な進行をサポートする要となるポジションです。

企業名 株式会社トラストエンジ 求人名 【東京/総務＆工事事務】エコで快適なビルを支える！/東京ガスG/転勤なし！ 仕事の内容 監視システムや空調制御を扱う当社のバックオフィス業務をお任せします。総務全般に加え、施工管理チームを支える工事事務など、社内外の円滑な進行をサポートする要となるポジションです。 【ミッション】技術者が現場に集中できる環境作りと、会社運営の円滑化。 【具体的な業務】 ・総務全般（備品管理、来客・電話対応、書類整理等） ・工事事務（安全書類や契約書の作成・管理サポート） ・事務アシスタント（データ入力、協力業者との連絡調整） 少数精鋭でレスポンス良く対応するため、周囲と連携しながら幅広い業務に柔軟に取り組める環境です。 募集職種 【東京/総務＆工事事務】エコで快適なビルを支える！/東京ガスG/転勤なし！

MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【金融犯罪(特殊詐欺等)対策の企画推進】第二新卒歓迎/社会性◎業界注目領域 仕事の内容 MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。 適性やご経験に応じ、以下いずれかのチームに配属予定です。 ■シナリオ策定:データ分析結果や外部情報をもとに不正検知シナリオの企画立案および推進 ■モニタリング:不正検知結果を精査し、不正口座の凍結・解除オペレーション ■外部連携:警察、金融庁、外部機関等から最新の犯罪手口の情報収集・分析、対外啓蒙活動 ■企画業務：金融犯罪関連の会議運営や全体統括 募集職種 【金融犯罪(特殊詐欺等)対策の企画推進】第二新卒歓迎/社会性◎業界注目領域

樹脂製品（ポリマ）の国内外受発注および出荷管理、工場との調達・生産調整、売掛金管理等を担当いただきます。営業部門と製造拠点の連携を支え、円滑かつ安定的なビジネス運営に貢献する重要ポジションです。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 東京/受発注担当◆世界トップシェア総合化学メーカー 仕事の内容 樹脂製品（ポリマ）の国内外受発注および出荷管理、工場との調達・生産調整、売掛金管理等を担当いただきます。営業部門と製造拠点の連携を支え、円滑かつ安定的なビジネス運営に貢献する重要ポジションです。 【詳細】 (1)国内営業事務：国内受発注、自社・関係会社工場との調達・納期調整 (2)海外営業事務：海外受発注、輸出手配、生産調整、原産地証明書手配 (3)売掛金管理、入金確認等の債権管理業務、その他庶務 《キャリアパス》国内主要顧客の対応からスタートし、将来的には営業職や他部署への異動、マネジメント職への昇格など、事業部の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。 募集職種 東京/受発注担当◆世界トップシェア総合化学メーカー

未経験から憧れのバイヤーも目指せる｜社割・入社祝い金8万円有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～ アパレル商品の 販売＆ECサポートスタッフ募集✨ ～ ⭐未経験者も大歓迎！ イチからブランド品の知識が身に付く◎ ⭐店長やバイヤーへの明確なキャリアパスあり 将来は年収600万円近くも可能！ ⭐スタッフ割引・各種手当など待遇充実♪ ⭐入社祝い金8万円（規定あり） ⭐育休・産休制度あり ⭐20代・30代・40代の男女活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 ハイブランド品やアパレル商品の販売＆仕入れをお任せします。 具体的には・・・ ●店頭での接客・販売 ●電話でのお問い合わせ対応 ●商品の梱包・発送手続き ●サイトの更新 など 業務に慣れてきたら、仕入れ業務（バイヤー）も行っていただきます。 ずっと店頭で接客販売だけを行う仕事ではありません！ ECサイト運営や商品のチェックなど裏方作業もバランスよく担当しながら、着実に知識を深めていける環境です。 ＼未経験スタートも安心！会社が責任を持って育てます／ 先輩スタッフが1対1で教えてくれる丁寧な教育体制が整っています。 販売業の経験がない方も簡単な作業から一緒に始めるのでご安心ください！ ★真剣に取り組んで知識がつくと、商品価値が分かり、どんどん面白くなります！ 将来的に「店長」や「プロのバイヤー」も目指せます。 ★キャリアパス＆昇給体系がしっかり！ 評価と実績に応じて給与も必然的にアップ！ キャリアを重ねてステップアップすれば【年収600万円近く】を稼ぐことも可能です。 「ゼロから一生モノの知識・スキルを身につけて稼ぎたい」という方にピッタリ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【当社について】 大塚駅周辺で複数店舗を展開している「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！

未経験から憧れのバイヤーも目指せる｜社割・入社祝い金8万円有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～ アパレル商品の 販売スタッフ募集✨ ～ ⭐未経験者も大歓迎！ イチからブランド品の知識が身に付く◎ ⭐店長やバイヤーへの明確なキャリアパスあり 将来は年収600万円近くも可能！ ⭐スタッフ割引・各種手当など待遇充実♪ ⭐入社祝い金8万円（規定あり） ⭐育休・産休制度あり ⭐20代・30代・40代の男女活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 ハイブランド品やアパレル商品の販売＆仕入れをお任せします。 具体的には・・・ ●店頭での接客・販売 ●電話でのお問い合わせ対応 ●商品の梱包・発送手続き ●サイトの更新 など 業務に慣れてきたら、仕入れ業務（バイヤー）も行っていただきます。 ずっと店頭で接客販売だけを行う仕事ではありません！ ECサイト運営や商品のチェックなど裏方作業もバランスよく担当しながら、着実に知識を深めていける環境です。 ＼未経験スタートも安心！会社が責任を持って育てます／ 先輩スタッフが1対1で教えてくれる丁寧な教育体制が整っています。 販売業の経験がない方も簡単な作業から一緒に始めるのでご安心ください！ ★真剣に取り組んで知識がつくと、商品価値が分かり、どんどん面白くなります！ 将来的に「店長」や「プロのバイヤー」も目指せます。 ★キャリアパス＆昇給体系がしっかり！ 評価と実績に応じて給与も必然的にアップ！ キャリアを重ねてステップアップすれば【年収600万円近く】を稼ぐことも可能です。 「ゼロから一生モノの知識・スキルを身につけて稼ぎたい」という方にピッタリ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【当社について】 大塚駅周辺で複数店舗を展開している「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！

プロ野球球団とのパートナーシップを基盤に、球団の事業課題や成長戦略を踏まえた協業の企画・交渉・推進を行います。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 FEB001-2026【サービス企画】スポーツ・エンターテインメント領域/リモート可 仕事の内容 プロ野球球団とのパートナーシップを基盤に、球団の事業課題や成長戦略を踏まえた協業の企画・交渉・推進を行います。 具体的には、球団の経営・事業課題の把握、協業テーマの企画立案、球団との交渉・契約調整、社内関係部門との合意形成、プロジェクト推進、KPI設計、効果検証までを一気通貫で担います。 チケット、ファンクラブ、デジタルサービス、顧客データ活用、ポイント・決済、スポンサー施策などを組み合わせ、球団の収益向上とドコモの事業成長を両立する協業モデルを具体化していただきます。 募集職種 FEB001-2026【サービス企画】スポーツ・エンターテインメント領域/リモート可

ただの事務で終わらない。「AIを使いこなす事務」へ。

仕事内容: 「法律事務」ってどんな仕事？ 法律事務は、 またの名を「パラリーガル」といいます。 刑事事件・交通事故案件を担当する弁護士を、 事務の面から支えるスタッフです。 弁護士のように資格は必要ありません。 未経験でも始められる「法律の現場」で、 AIも使いこなす事務のプロになりませんか？ ＜この求人の魅力ポイント＞ ✅ 法律の知識は入社後に身につけられる ✅ 生成AIを業務に活用。これからの時代にも通用する事務職 ✅ 月給28.9万円（原則残業なしを選ぶと月給25万円） ✅ 賞与年2回（夏冬各1か月分が目安） ✅ 住宅手当：毎月最大4万5,000円／引越しお祝い金：最大30万円 ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ 新宿駅から徒歩3〜4分の好立地 「毎日同じ作業ばかりで、成長している実感がない」 「AIに仕事を奪われるのでは…と漠然と不安を感じている」 「未経験のことに挑戦するなら、今しかない」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■ FAQ Q.法律の知識は必要ですか？ A.入社時は不要です。 マニュアルを見ながら、実務を通じて少しずつ覚えられます。 ニュースなどで法律や事件の話題に関心を持っていただければ十分です。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ A.ご依頼を受けた案件のデータ入力、LINEアカウントの作成、電話の取り次ぎ、来客対応　など、基本の事務作業からスタートします。 Q.今の事務の経験は活かせますか？ A.活かせます。 電話対応、書類作成、データ入力、スケジュール管理などの経験がそのまま役立ちます。 ▼主なお仕事 ・依頼者や保険会社からの電話対応、弁護士への取り次ぎ ・損害賠償金の計算と、損害額をまとめた損害明細書の作成 ・依頼を受ける際の契約書などの書類作成 ・検察庁・裁判所への書類提出、郵送対応 ・案件の進み具合の管理 ・逮捕された方と弁護士との面会（接見）の予約など、弁護士業務の補助 ▼生成AI・ITツールの活用 ・簡単な文書作成 ・リサーチ ・研修動画の作成 ・マニュアルの作成・整理 これからの働き方に不安がある方こそ、 実務の中でAIを道具として使いこなす経験を積めます。 その経験が事務職としての市場価値を高めます。 AIやIT活用のアイデアを出して、実際に採用されることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ①基本の事務作業からスタート ―ご依頼を受けた案件のデータ入力や電話の取り次ぎなど ②案件を担当しながら、実務で覚える ―刑事事件から始め、少しずつ交通事故の案件へ ③半年〜1年程度で、一人で進められる状態に！ ―リーダーや先輩に確認しなくても、最初の受任から精算まで進められます 10名弱の班に配属され、 「リーダー」と呼ばれる先輩がメンターとしてつきます。 もちろん周りの先輩や弁護士もフォロー。 仕事を進めるフローやLINE・FAXの運用ルールなどのマニュアルと、 記入例つきの資料も整っているので未経験でも安心の環境です。

羽田事業場内における工事部門の人員計画立案（処遇検討含む）や採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）、また事業場内の総務業務（拠点予算策定、運営業務含む）をお任せします。

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26371【羽田/人事総務】高卒生採用のご経験者歓迎 /東証プライム上場 仕事の内容 羽田事業場内における工事部門の人員計画立案（処遇検討含む）や採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）、また事業場内の総務業務（拠点予算策定、運営業務含む）をお任せします。 【当課のミッション】電力事業部門羽田事業場（工事部門ほか）に関する管理業務（人員計画・事業場運営）を行う事。 【所属組織の魅力・やりがい】羽田総務課では採用に関して特に新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されております。 【働き方】■テレワーク：2日～3日/週 ■出張：採用イベント、学校訪問等のため、首都圏・東北・九州・沖縄等への出張があります。 募集職種 26371【羽田/人事総務】高卒生採用のご経験者歓迎 /東証プライム上場

MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【金融犯罪対策の企画推進(特殊詐欺・不正送金等)】職種不問・金融知識活かせる 仕事の内容 MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。 ご経験に応じ、いずれかのチームに配属予定です。 ■データ分析・評価:DBの構築、顧客属性や取引データ等を活用し、不正手口の傾向等を分析し ■シナリオ策定:データ分析結果や外部情報をもとに不正検知シナリオの企画立案および推進 ■モニタリング:不正検知結果を精査し、口座凍結や解除判断を実施 ■外部連携:警察、金融庁、外部機関等から最新の犯罪手口の情報収集・分析 ■サイバー：フィッシング対策の立案～実行等 募集職種 【金融犯罪対策の企画推進(特殊詐欺・不正送金等)】職種不問・金融知識活かせる

化学品の輸出入に関する貿易実務全般を担当します。船積み・通関書類の作成・確認、海上・航空輸送手配、フォワーダー調整のほか、業務の標準化やDX推進など幅広く関わりグローバルサプライチェーンを支えます。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 貿易実務◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー/フレックス/在宅可 仕事の内容 化学品の輸出入に関する貿易実務全般を担当します。船積み・通関書類の作成・確認、海上・航空輸送手配、フォワーダー調整のほか、業務の標準化やDX推進など幅広く関わりグローバルサプライチェーンを支えます。 【詳細】■化学品の輸出入実務（危険品・温度管理品等を含む）■Invoice、Packing List、B/Lなど貿易書類の作成・確認 ■海上・航空輸送手配、納期管理 ■国内作業費や海上コンテナ運賃の見積もり取得・評価 ■フォワーダー・物流会社・倉庫会社との調整 ■関係部署との連携・法令順守 ■貿易業務の効率化・標準化・DX推進プロジェクトへの参画 募集職種 貿易実務◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー/フレックス/在宅可

当社のべニュービジネスの拡大に伴い、ドコモが新たに運営するアリーナでのイベント企画/営業・マーケティング施策の管理業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 EPB004-2026【イベント企画/セールス】アリーナビジネスにおける新たな価値創造 仕事の内容 当社のべニュービジネスの拡大に伴い、ドコモが新たに運営するアリーナでのイベント企画/営業・マーケティング施策の管理業務をお任せいたします。 ・運営管理するスタジアムにおいて、施設利用が想定される興行主（特に音楽興行主）へのブッキング営業業務や自主イベントの企画立案 ・上記イベント利用時における、マーケティング施策の実行管理 ※今回のポジションでは、採用後管理するスタジアム運営会社への出向可能性がございます。 募集職種 EPB004-2026【イベント企画/セールス】アリーナビジネスにおける新たな価値創造

SMBC×マネーフォワードによる新銀行の開業準備における立ち上げ、および開設後の事務センター運営全般を担当していただきます。ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務および役割をお任せします。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【事務センター長候補】SMBC×マネーフォワード新銀行/組織立ち上げに携われる 仕事の内容 SMBC×マネーフォワードによる新銀行の開業準備における立ち上げ、および開設後の事務センター運営全般を担当していただきます。ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務および役割をお任せします。 ■事務センターの立ち上げ、全体統括 ■業務運営およびリスク・法令対応の管理 ■UAT（ユーザー受入テスト）の推進 ■操作マニュアル作成および社員研修の統括 ■突発的なインシデントや対応判断・指示出し ■組織マネジメント・体制構築 募集職種 【事務センター長候補】SMBC×マネーフォワード新銀行/組織立ち上げに携われる

◎伊豆大島で開業予定のホテル事業(現在進行中PJT)を行う当社にて、ホテルの運営や地域創生の企画を中心としたプロジェクト推進をお任せします。

企業名 有限会社アートファイブ 求人名 【企画・推進担当(ホテル運営×地方創生)】都市から島の観光づくりに挑戦 仕事の内容 ◎伊豆大島で開業予定のホテル事業(現在進行中PJT)を行う当社にて、ホテルの運営や地域創生の企画を中心としたプロジェクト推進をお任せします。 【具体的には】ホテル運営に必要な設備・備品・オペレーションなどのハード／ソフト面の調査・導入、地域資源を活かした宿泊・食の企画、地元関係者との交渉、補助金申請、オンラインMTGの進行管理などを担当。月1～2回の現地出張以外は都内オフィスまたは状況に合わせて一部在宅勤務が可能。OJT終了後は柔軟な働き方ができ、自分の意思をベースに主体者としてプロジェクトを推進できます。 募集職種 【企画・推進担当(ホテル運営×地方創生)】都市から島の観光づくりに挑戦

金融リスク管理として、ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理体制の構築・運用）をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 RCT001-2026【金融リスク管理】金融決済サービスの全社リスクマネジメント 仕事の内容 金融リスク管理として、ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理体制の構築・運用）をお任せします。 【業務例】 ■ドコモFGおよびグループ各社のリスク管理状況のモニタリング、および経営層への報告 ■リスクの予兆把握に向けたダッシュボード・モニタリング体制の整備・改善 ■グループ各社との対話を通じたリスク課題の把握、および改善支援 ■新たな金融サービスに対するリスク面からの審査・支援 等 募集職種 RCT001-2026【金融リスク管理】金融決済サービスの全社リスクマネジメント

島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。

企業名 島津サイエンス株式会社 求人名 [人事総務(リーダー、将来マネージャー候補)]東西合併後の変革期を支える 仕事の内容 島津製作所グループとしての安定感がある中で、島津サイエンス約300人の人事労務に纏わる幅広い業務を中心に、組織の変革や成長を支えるリーダーとなれる方を希望します。 ★マネージャー候補として、課の業務全般の理解を進められるよう採用、総務や労務に携わって頂きます。最初は採用から入り、並行して総務や労務も行って頂きます。 ■採用■勤怠管理■給与計算■入退社や就労諸手続き■各種社会保険関連対応■総務（入居ビル管理や、全社の備品類管理等など） ■人事システム管理・運用等 募集職種 [人事総務(リーダー、将来マネージャー候補)]東西合併後の変革期を支える

コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。

企業名 コニカミノルタコネクト株式会社 求人名 【総務企画】事業拠点の総務機能の高度化推進｜上場企業G｜健康経営優良法人 仕事の内容 コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。 ■拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進 ■総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進 ■拠点施策（各種イベントなど）の企画・運営 ■DX推進による業務効率化・高度化 ■不動産・固定資産・契約等の管理 ■社内関係部門および外部パートナーとの折衝・調整 募集職種 【総務企画】事業拠点の総務機能の高度化推進｜上場企業G｜健康経営優良法人

江戸川区の地域に根ざしたタムス松江病院で医療事務を募集！増床リニューアルした新築の病院です

仕事内容 病院の医療事務として地域を支えていただけませんか？ 【業務内容】 窓口での受付業務やレセプト業務、電話対応など ・受付、会計業務 ・入院、外来、面会対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・その他患者様・ご家族からの文書受付など ・診療予約、検査予約業務 【応募要件】 ・医療事務経験者 ★病院経験者歓迎 ★外来・入院レセプト経験者歓迎 ☆病院未経験・ブランクのある方もOK 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 接遇マイスター制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの顔となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネージャー、歯科助手

本社にて輸出入実務全般の管理・統括を担当。通関や輸送手配の管理、物流事業者との折衝、コスト適正化、法令対応、貿易システムの電子化・DX推進および課員のマネジメント・育成を主導していただきます。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 貿易業務(マネージャー)◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー 仕事の内容 本社にて輸出入実務全般の管理・統括を担当。通関や輸送手配の管理、物流事業者との折衝、コスト適正化、法令対応、貿易システムの電子化・DX推進および課員のマネジメント・育成を主導していただきます。 【具体的には】■輸出入実務全般の統括、課員への業務指示・支援およびトラブル対応■船会社、フォワーダー、通関業者、社内関係部署との調整・交渉■輸出入物流費の計上・支払承認、料金改定対応、コスト適正化■貿易関連ルールやマニュアルの整備・改定・運用管理■輸出入関連法令対応、税関事後調査、社内外監査対応■貿易システムの安定運用、標準化・DX推進による効率化・組織強化 募集職種 貿易業務(マネージャー)◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー

コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【決済ビジネスのコンプライアンス担当】金融×Fintechコンプライアンス 仕事の内容 コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。事業実態に即した規程・マニュアルの整備や運用などの仕組みづくりを推進していただきます。 ■規程体系の整備：「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 ■苦情管理：事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み■イシューマネジメント：コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等■各種モニタリング業務の企画・実施 募集職種 【決済ビジネスのコンプライアンス担当】金融×Fintechコンプライアンス

半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC56【東京/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務！/フレックス◎在宅◎ 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です ○調達横断施策の立案・推進と調達額・原価低減の予実管理 ○下請法・建業法・印紙税法の法令対応と関連部署への教育 ○国税局・会計士・日立G等の各種監査およびJ-SOX対応に向けた進捗管理 ○調達部門の経費・固定資産・情報セキュリティ/CSR管理を本社と推進 ○サプライヤー口座・契約書などのサプライヤマネジメントをバイヤーと協働で実施 ○部内インフラ対応やDX推進に関与し、業務プロセスの効率化を支援 募集職種 SC56【東京/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務！/フレックス◎在宅◎

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

当社の商品（カップ詰め味噌・ピロー詰め味噌・カップ即席みそ汁・袋入り即席みそ汁・塩こうじなどの各種製品の商品企画担当を募集します。

企業名 ハナマルキ株式会社 求人名 東京【商品企画】老舗食品メーカー/CM「おみ～そならハナマルキ」 仕事の内容 当社の商品（カップ詰め味噌・ピロー詰め味噌・カップ即席みそ汁・袋入り即席みそ汁・塩こうじなどの各種製品の商品企画担当を募集します。 ・家庭用商品、業務用商品、両方のご担当いただきます。 ・新発売の商品企画、既存商品のリニューアル等 ・商品を企画し、社内調整・プレゼン、商品開発・工場部門との協働をしながら完成まで進めます ・他、ユーザー調査、分析、リサーチ業務 募集職種 東京【商品企画】老舗食品メーカー/CM「おみ～そならハナマルキ」

犯収法、金融庁ガイドライン、当行グローバルAML規則等に基づき、行内のAML/KYC手続きの整備・運用およびリスク管理を担当いただきます。ご経験・適性に応じて、以下いずれか(兼務有)の業務を担当いただきます。

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【AML(Anti-money laundering)に関する業務】 仕事の内容 犯収法、金融庁ガイドライン、当行グローバルAML規則等に基づき、行内のAML/KYC手続きの整備・運用およびリスク管理を担当いただきます。ご経験・適性に応じて、以下いずれか(兼務有)の業務を担当いただきます。 ・AML関連手続きの企画・改定・管理・国内拠点への周知・照会対応 ・顧客のKYC・EDD、高リスク業種や新商品のリスク精査 ・海外金融機関のKYC 等 ※現場(一線)部門からの個別案件の相談対応やルールの見直しにも携わります。 募集職種 【AML(Anti-money laundering)に関する業務】

「SNSで見たあの会社って実際どんな職場？」体験入社で確かめに来ませんか？

仕事内容: YouTube登録者数175万人超のチャンネル 『岡野タケシ弁護士』を運営しているグループ。 それが、私たちアトム法律税務グループです✨ 今回は新卒・準新卒の仲間を募集します。 「自分に何が向いているのか分からない...」 そんな悩みを持つ方にこそオススメなのが、 アトムのオープンポジション。 選考を通して適性に合った配属先が決まるので、 あなた自身でも知らない強みが活かせる仕事に挑戦できます！ ＼ ✨応募のポイントは3つ ／ ✅新卒もしくは卒業後3年以内が目安です ✅法律や税務の知識・資格は一切不要！ ✅学歴・経歴不問で誰でも挑戦できる 配属予定の部署を、 得意なことが近いもの同士で3タイプに分けました。 あなたの配属先はこのなかからひとつ決まります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨タイプA：人と話すこと・向き合うことが得意な方／ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方の相談予約対応。 「法律事務所の顔」としてお悩みを電話でヒアリングし、 弁護士との相談日程調整も行います。 ◆採用部（採用・労務） 採用：応募者の対応やイベント企画、採用フローの構築 労務：勤怠管理や各種制度の企画立案・運用 ＼✨タイプB：数字や書類を正確に扱うのが得意な方／ ◆相談予約部（事務） データベースのチェックとデータ入力、 シフトの作成・調整など。 ヘルプ時にLINEや電話での問い合わせの一次対応も行います。 ◆案件管理部 法律事務所全拠点の進捗管理、示談・保釈などの入出金管理。 グループ全体の売上管理も行います。 ◆税理士法人の事務員 電話・来客対応、資料の整理・作成補助など 税理士法人の事務作業全般を行います。 ＼✨タイプC：自分で調べて形にするのが得意な方／ ◆Webコンテンツ編集者 法律・税務の自社メディア記事の執筆。 ニーズの調査と分析など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「SNSで見たことある法律事務所グループ」で これなら続けられそうと思える仕事を 一緒に見つけましょう♪

自社新チケットサービスの企画・開発担当として下記業務をお任せします。　※2025年10月にローンチしたチケットサービス「d ticket（https://dticket.docomo.ne.jp/）」

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 EPB002-2026【自社新チケットサービスの企画・開発担当】 仕事の内容 自社新チケットサービスの企画・開発担当として下記業務をお任せします。 ※2025年10月にローンチしたチケットサービス「d ticket（https://dticket.docomo.ne.jp/）」 ■音楽やスポーツ領域におけるチケットサービス・機能の企画立案、開発、試験 ■社内外のメディアを活用したプロモーションの企画、実施、効果測定、改善支援 ■様々な興行主への営業提案、交渉 ■興行主やプロモーターと連携した票券管理・登録業務 ■ITILに則ったインシデント管理、問題管理、変更管理 ■チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 募集職種 EPB002-2026【自社新チケットサービスの企画・開発担当】

【無資格・未経験者OK！】江戸川区の急性期医療を支える病院で、で調剤補助員(薬剤助手)を募集しています！

仕事内容 【業務内容】薬剤師さんの強力なパートナーとして活躍していただきます！ ・PC入力作業（※病院固有のシステムあり） ・処方箋チェック ・電話対応 ・倉庫業務全般 ※調剤請求等の業務はありません 調剤補助員・薬剤助手の名称で無資格でも下記お仕事ができます ・一包化した薬剤の数量確認 ・調剤済の薬剤をお薬カレンダーや院内の配薬カートへ入れる ・病棟へ内服薬や注射薬を届ける業務 【応募要件】丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事いただけます！ ・未経験でもOK ・スムーズにコミュニケーションがとれる方 ・PC操作に慣れている方 【待遇・福利厚生】長く働いて頂くための制度を揃えています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床

「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションにキリンビールの次代の成長の柱となる事業創出に取り組む当組織において新規事業立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。

企業名 キリンホールディングス株式会社 求人名 【新規事業開発】酒類領域の新規事業開発/ 仕事の内容 「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションにキリンビールの次代の成長の柱となる事業創出に取り組む当組織において新規事業立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。 【詳細】■市場調査・顧客インサイトの収集・分析 ■事業コンセプト策定・ビジネスモデル構築 ■無償／有償検証プラン（PoC）の策定と実施）※酒類およびその周辺領域において、既存の枠組みに捉われない多様なビジネスモデルを検討 ■社内風土醸成・イノベーション開発に関する業務：新規事業人財育成プログラム（新規事業アカデミー）の企画・実行、スタートアップなど社外連携に向けたソーシング活動 募集職種 【新規事業開発】酒類領域の新規事業開発/

9割リモ可能／未経験歓迎・実働7時間・年間休日125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！PC・IT機器の手配と在庫管理を担う事務 ✨1日の実働7時間（10:00〜18:00）／年間休日125日以上 ✨完全週休2日制／有給取得率100% ◇◇◇◇◇◇ ＜何をやっている会社か？＞ ◇◇◇◇◇◇ 株式会社AIメタバースは、「エンジニアの年収と価値を、最先端技術で最大化する。」をミッションに掲げ、「AIにも代替されない、選ばれるエンジニアを後押しする。」というビジョンのもと事業を展開している会社です。 ◇ITソリューション事業 AI・メタバース領域に特化したSES事業。生成AI・メタバース開発案件を多数保有しています。 ◇AIコンサル事業／ITコンサル事業 クライアントのAI活用・IT戦略を上流から支援しています。 保有案件は10,000件以上、そのうちAI案件が45%。エンジニア主体の100%案件選択制、リモート率93%、帰社日ゼロという働き方が特徴です。 ◇◇◇◇◇◇ ＜PC・備品手配担当の仕事内容＞ ◇◇◇◇◇◇ エンジニアが使うPC・IT機器の手配と管理をお任せします。 ◇PC・モニター・周辺機器の発注事務 見積依頼、発注、納期の確認など ◇入荷・発送の手配と検品、在庫の管理 ◇貸出機器の台帳管理（貸出・返却の記録） ◇取引先・ベンダーとのメールでの連絡調整 【勤務先】秋葉原オフィス ほか 最初は先輩のアシスタントとしてカンタンな業務からお任せします。 分からないことは何度聞いてもOKです。 ◇◇◇◇◇◇ ＜入社後の流れ＞ ◇◇◇◇◇◇ 入社後研修と並行して、担当者がヒアリングを行います。 希望や適性を擦り合わせながら、お任せする業務を決めていきます。 ◇正社員未経験の方 → ビジネスマナーから学べる研修 ◇PC操作が不安な方 → 基本操作から学べる研修 ◇オフィスワーク経験者 → 幅広いスキルを学べるe-ラーニング ChatGPT有料版が全員に無料付与されるほか、Udemy無料利用、資格取得支援制度、書籍購入補助も完備しています。 ◇◇◇◇◇◇ ＜働き方について＞ ◇◇◇◇◇◇ ⏰ 勤務時間 10:00〜18:00（実働7時間／休憩1時間） 📅 年間休日125日以上・完全週休2日制／有給取得率100% 💼 副業OK／ChatGPT有料版を全員に無料付与 🏢 秋葉原オフィス勤務（東京メトロ「秋葉原駅」徒歩4分） 🏠 在宅勤務可（平均週4〜5日） ◇◇◇◇◇◇ ＜会社概要＞ ◇◇◇◇◇◇ 【設立年月】2024年1月 【代表者】佐藤 和奏 【資本金】300万円 【従業員数】92名（一部業務委託含む） 【事業内容】ITソリューション事業、AIコンサル事業／ITコンサル事業 ◇◇◇◇◇◇ ＜株式会社AIメタバースへの紹介求人です＞ ◇◇◇◇◇◇ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社AIメタバースの求人を紹介・掲載しているものです。

ドコモの金融・決済領域におけるビジネス/マーケティング戦略の立案・実行や、dカードに関する新たなサービスの企画、施策立案、実行をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 PBB003-2026【dカードサービス戦略担当】dカードビジネス/サービス商品企画 仕事の内容 ドコモの金融・決済領域におけるビジネス/マーケティング戦略の立案・実行や、dカードに関する新たなサービスの企画、施策立案、実行をお任せします。 ■dカードビジネス/サービスに関する新しい商品企画、施策立案、実行 ■d払い・Fintechサービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、立案、実行 ■ドコモの全体戦略/取り組みに関するクレジット事業主管としてのビジネス戦略及び中期ロードマップの策定 募集職種 PBB003-2026【dカードサービス戦略担当】dカードビジネス/サービス商品企画

情報処理推進機構（IPA）の総合職として、各センター事業（経営企画、デジタルアーキテクチャ、デジタル基盤、人材、セキュリティ、産業サイバーセキュリティ）における企画・運営・調整を担います。具体的には、

企業名 独立行政法人情報処理推進機構 求人名 【公的機関経験歓迎】IPA総合職／企画・運営・調整担当 仕事の内容 情報処理推進機構（IPA）の総合職として、各センター事業（経営企画、デジタルアーキテクチャ、デジタル基盤、人材、セキュリティ、産業サイバーセキュリティ）における企画・運営・調整を担います。具体的には、 下記業務を担当いただきます。(1) 機構内および関連省庁・団体との調整業務、業務環境整備、会議体運営、文書・資産管理などの総務業務 (2) 組織運営に関わる調達、入札に関する業務(3) 事業費、人件費等の予実管理業務(4) 企画立案や事業プロモーションに関連する業務 国家レベルのデジタル推進を支える中核として、社会にインパクトを与える政策実行の現場を支援。 募集職種 【公的機関経験歓迎】IPA総合職／企画・運営・調整担当

MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【データアナリスト】特殊詐欺・不正送金等の金融犯罪対策に用いるDB構築・分析 仕事の内容 MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。 入行後はデータチームへ配属となり以下業務を担当頂く予定です。 ■約3,500万口座から得られる顧客属性や取引データ、外部情報等を活用し、不正手口や傾向を分析。 ■不正検知シナリオの策定や犯罪対策検討に必要な情報の提供 ■不正検知シナリオをもとに得られたモニタリング結果や警察等から得た外部情報をもとに再度分析 募集職種 【データアナリスト】特殊詐欺・不正送金等の金融犯罪対策に用いるDB構築・分析

統合リスクの設計・構築・運営全般を推進をお願いします。リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【統合リスクマネジメント】経営層直下の裁量◎フィンテック最前線の企業 仕事の内容 統合リスクの設計・構築・運営全般を推進をお願いします。リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【詳細】■統合リスク管理の設計・構築・運営：マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。■与信リスク管理：ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案 ■新規事業リスク評価■リスク管理委員会の運営■事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ■リスクマネジメント文化の浸透の推進 募集職種 【統合リスクマネジメント】経営層直下の裁量◎フィンテック最前線の企業

当社ガバナンスグループにて、取締役会・株主総会運営などの定常業務に加え、ガバナンス高度化に向けた制度設計や運用改善、経営機関の実効性向上施策をグループ全体で推進していきます。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 コーポレートガバナンス担当◆新設組織の中核として活躍/在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 当社ガバナンスグループにて、取締役会・株主総会運営などの定常業務に加え、ガバナンス高度化に向けた制度設計や運用改善、経営機関の実効性向上施策をグループ全体で推進していきます。 【具体的には】■株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務■ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 《魅力》企業経営の根幹であるコーポレートガバナンスの中核を担う役割です。単なる事務運営にとどまらず、会社の意思決定プロセスに深く関与し、経営を支える重要な役割を担います。経営層に近い立場で意思決定プロセスに関与し、ガバナンス領域での専門性を身に付けることができます。 募集職種 コーポレートガバナンス担当◆新設組織の中核として活躍/在宅勤務可/フレックス

本社購買部にて、設備投資・修繕/工事・資材を中心とした調達企画・管理を担当いただきます。設備導入や設備仕様の理解を活かし、社内関係部署と連携しながら最適な設備・工事・資材の調達を推進いただきます。

企業名 ＫＨネオケム株式会社 求人名 【東京/資材・設備購買業務】プライム上場/独自性のある製品を保有 仕事の内容 本社購買部にて、設備投資・修繕/工事・資材を中心とした調達企画・管理を担当いただきます。設備導入や設備仕様の理解を活かし、社内関係部署と連携しながら最適な設備・工事・資材の調達を推進いただきます。 ■設備投資・修繕／工事・資材の調達（調達方針策定、ベンダー選定、価格・契約交渉、社内調整） ■設備導入部門と連携した設備・工事仕様の確認、調達推進 ■副原料・触媒・消耗品の調達管理（サプライヤ評価、コスト最適化、BCP対応） ■調達企画・ガバナンス（購買プロセス改善、新規サプライヤ開拓、コスト・品質・納期を考慮した調達改善、コンプライアンス・CSR調達の推進） 募集職種 【東京/資材・設備購買業務】プライム上場/独自性のある製品を保有

1.部材調達・在庫管理 決済端末機器の部材調達、調達先の選定および価格・納期の交渉。 適切な在庫レベルの維持・最適管理を担当。

企業名 ＴＯＰＰＡＮペイメンツ株式会社 求人名 【決済端末の部品調達・生産管理】キャッシュレス決済事業/TOPPANグループ 仕事の内容 1.部材調達・在庫管理 決済端末機器の部材調達、調達先の選定および価格・納期の交渉。 適切な在庫レベルの維持・最適管理を担当。 2.受発注管理 加盟店やアクワイアラ等からの注文に応じた決済端末の発注処理、納品スケジュールの調整と進行管理。 3.生産管理 協力会社工場や開発チームと緊密に連携し、生産計画の策定、工程進捗管理、品質および納期のコントロールを主導。 募集職種 【決済端末の部品調達・生産管理】キャッシュレス決済事業/TOPPANグループ

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

耐火物製造等で日本の基幹産業を支える当社にて、法務・ガバナンスや株主総会対応を軸に、バックオフィスDX等まで幅広くご担当。既存スキルに応じた業務から着手し、将来は管理職候補としてご活躍いただきます。

企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【管理部総合職（法務・総務）】DX推進・株主対応/東証上場/年休124日 仕事の内容 耐火物製造等で日本の基幹産業を支える当社にて、法務・ガバナンスや株主総会対応を軸に、バックオフィスDX等まで幅広くご担当。既存スキルに応じた業務から着手し、将来は管理職候補としてご活躍いただきます。 ■法務・ガバナンス（3割）：契約チェック、リスク委員会運営、建設業法等管理 ■株式実務・株主対応（3割）：株主総会運営、投資家対応の高度化 ■戦略的総務・DX（4割）：BCP・福利厚生・資産管理の企画、生成AIやRPA導入 【魅力】「攻めのバックオフィス」として法務・総務を幅広く経験可能。少数精鋭で経営直下のプロジェクトを主導し、将来の課長・幹部職を目指せる好環境です。 募集職種 【管理部総合職（法務・総務）】DX推進・株主対応/東証上場/年休124日

不動産マーケットの分析業務をご担当いただきます。 社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成、セミナー 等での講師業務を担っていただきます。

企業名 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 求人名 7法人【不動産：マーケット分析業務】※金融/不動産業務未経験可 仕事の内容 不動産マーケットの分析業務をご担当いただきます。 社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成、セミナー 等での講師業務を担っていただきます。 ご経験に応じて以下業務をご担当いただく予定です。 ■調査研究■調査実務 ゆくゆくは不動産マーケット分析業務として社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成、セミナー等での講師も実施いただく予定です。宅建等不動産関連資格も入社後の取得で可能となります。 募集職種 7法人【不動産：マーケット分析業務】※金融/不動産業務未経験可

創業100年を超える歴史を持つ当社にて、人事戦略の構築から、法務・総務を通じた経営基盤の整備まで、バックオフィス全般をご担当いただきます。

企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【コーポレート企画】人事戦略/DX推進/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可 仕事の内容 創業100年を超える歴史を持つ当社にて、人事戦略の構築から、法務・総務を通じた経営基盤の整備まで、バックオフィス全般をご担当いただきます。 ■戦略的人事・採用：脱年功序列の報酬体系設計、次世代リーダー育成、常識に捉われない採用手法の確立 ■組織・カルチャー変革：経営層との対話による課題抽出、部門横断プロジェクトを通じた全体最適化の推進 ■法務・コンプライアンス：リーガルチェック、建設業法・下請法への適正対応と管理体制の構築 ■総務・株式実務：拠点管理、株主総会運営、対株主交渉の立案・調整 ■生成AIやRPAを駆使した業務の効率化 募集職種 【コーポレート企画】人事戦略/DX推進/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可

営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心にお任せします。フロントの営業部門をサポート役として、取引上の交渉事など営業部門判断が難しい事案の課題解決に向け伴走していく役割となります。

企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 C265【東京】営業経理(取引審査・販売管理等)/日立Gの中核企業/在宅勤務◎ 仕事の内容 営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心にお任せします。フロントの営業部門をサポート役として、取引上の交渉事など営業部門判断が難しい事案の課題解決に向け伴走していく役割となります。 【詳細】 ・与信管理、リスクマネジメント全般 ・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務(引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など) ・販売会計、販売管理業務全般(受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など) ・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等） 募集職種 C265【東京】営業経理(取引審査・販売管理等)/日立Gの中核企業/在宅勤務◎

サプライチェーン統括部にて、原材料や資材の原価交渉、調達戦略の立案、商品調達（在庫管理・販売計画）、製造委託先の選定、原薬情報の収集・管理、他部門と連携したプロジェクト推進等をお任せします。

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【企画・調達担当（調達戦略立案・交渉等）】大手OTC医薬品メーカー/年休129日 仕事の内容 サプライチェーン統括部にて、原材料や資材の原価交渉、調達戦略の立案、商品調達（在庫管理・販売計画）、製造委託先の選定、原薬情報の収集・管理、他部門と連携したプロジェクト推進等をお任せします。 【詳細】・取引条件等の交渉 ・商品調達(在庫管理・販売計画) ・原材料、資材の原価交渉、調達戦略の立案 ・製造委託先の選定 ・原薬情報の収集・管理、変更管理、一部原薬の調達コントロール ・他部門との情報共有や連携したPJ推進 募集職種 【企画・調達担当（調達戦略立案・交渉等）】大手OTC医薬品メーカー/年休129日

江戸川区の地域に根ざした病院で「医師事務作業補助者」を募集します★増床リニューアルした新築の綺麗な病院です！

仕事内容 【業務内容】 医師の事務作業をサポートする仕事全般をおまかせします。 ・診療情報提供書や診断書等各種書類の代行作成 ・電子カルテシステムを用いた代行入力（予約等） ・診療に関するデータ管理・整理 ・医療の質向上のための各種事務作業 ・各種行政対応 【応募要件】 ・医師事務作業補助者技能認定試験合格者（ドクターズクラーク、ドクターズオフィスワークアシスト等） ・スムーズにコミュニケーションがとれる方 分からないことは、先輩が丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス松江病院の説明会を開催中！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：00～ ・12月10日（木）15：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス松江病院 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆病院担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！

安心の待遇と環境で、既卒から本当にやりたい仕事を始める。

仕事内容: 「周りの友人は働いてる」 「でも、本当にやりたい仕事はまだ見つかっていない」 そう感じている方に、 ぜひ応募してほしいポジションがあります。 「いつスタートするか」よりも 「これからどう成長していくか」を 大切にしているアトム法律税務グループで、 私たちと一緒に向いている仕事を探していきましょう。 ＼「あなたに合う仕事」は適性に合わせて決定／ 見知らぬ会社で、いきなり自分に ピッタリの仕事を一つに絞るのは、 誰だって難しいものです。 「せっかく就職したのに合わなかったら…」 と不安に思うのも当然です。 だからこそ、アトムでは最初から 配属先を固定するようなことはしません。 面接や体験入社を通じて、 あなたのお人柄や得意なことをじっくり拝見し、 一番自然に力を発揮できるポジションへご案内します。 「自分に何が向いているかわからない…」 という方も安心です。 実際にお仕事を体験してみて 客観的な適性に合わせて配属が決まるため、 ミスマッチを防ぐことができます。 ＼全国展開する法律・税務のプロ集団です／ 登録者175万人を突破した 国内最大級のYouTubeチャンネル 『岡野タケシ弁護士』をご存知でしょうか。 私たちはこのチャンネルを運営する アトム法律税務グループです。 現在、全国に16拠点の法律事務所を展開。 今年9月には新たに税理士法人も発足し、 グループとしてさらなる成長を続けています。 士業ならではの盤石な経営基盤と、 SNSを活用した圧倒的な知名度。 その両方を兼ね備えた安定した環境で、 腰を据えてキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先は選考を通じ、適性に合わせて以下の6部署から決定します！ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方からの電話対応。 「会社の顔」としてお客様の悩みをヒアリングし、 弁護士へ引き継ぐコミュニケーション重視のお仕事です。 ◆相談予約部（事務） データチェックやシフト作成など、 バックオフィスから会社を支えます。 AIを使った効率化が活きるポジションです。 ◆案件管理部 グループ全体の売上や、示談・保釈等の入出金管理。 数字やお金の流れを管理する正確性が活かせます。 ◆採用部（採用・労務） 面接に向けた日程調整や働きやすい環境づくりなど、 会社の未来を一緒に創っていくポジションです。 ◆Webコンテンツ編集者 世の中のニーズを分析し、 役立つ法律・税務メディアの記事を作成・発信します。 ◆税理士法人の事務員 電話対応や書類作成の補助など、 税理士をサポートするデスクワーク全般を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼AIのサポートがあるから、未経験でも安心／ 「仕事についていけるか不安…」 そんな心配もいりません。 当社は仕事に生成AIを導入しています。 リサーチやデータ入力など、時間のかかる作業は AIが優秀なアシスタントとしてサポートしてくれます。 特別なPCスキルや経験がなくても業務に慣れやすく、 未経験からでもスムーズに社会人としての基礎を身につけられます。 ダラダラと残業することはなく、時間内に終わらせて 定時に帰るのが当グループの基本スタイル。 連絡も「チャットワーク」が基本。 電話に追われて作業が中断されるストレスもなく、 自分のペースで効率よく働けます。 自分のペースで、 着実にキャリアを積んでいける環境がここにあります。

ご本人の経験や適性を踏まえ、以下のような業務に従事いただく予定です。なお、当社では現場の各組織別に担当をアサインしたうえで、当該担当組織で発生する取引に関する審査等については原則として当該担当にて

企業名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 求人名 ＜経営管理＞【事業・取引リスク管理部】与信や取引に関する審査等の実務担当 仕事の内容 ご本人の経験や適性を踏まえ、以下のような業務に従事いただく予定です。なお、当社では現場の各組織別に担当をアサインしたうえで、当該担当組織で発生する取引に関する審査等については原則として当該担当にて 一気通貫で対応する運営をしています。■与信管理・取引管理 ・与信制度の総括管理及び企画立案・取引先に対する与信審査 ・売掛金の回収プロセス最適化企画 ・取引にかかる資産（在庫、受注残高など）の管理プロセス改善 ・取引管理の可視化に向けたシステム対応案の検討 ・上記に関する社員教育 募集職種 ＜経営管理＞【事業・取引リスク管理部】与信や取引に関する審査等の実務担当

創業100年を超える歴史を持つ当社にて、法務を中心に総務業務を担当いただきます。契約書のリーガルチェックや株主総会運営、IR対応などの専門業務を通じ、経営基盤の強化を担います。

企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【法務】コーポレート戦略/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可 仕事の内容 創業100年を超える歴史を持つ当社にて、法務を中心に総務業務を担当いただきます。契約書のリーガルチェックや株主総会運営、IR対応などの専門業務を通じ、経営基盤の強化を担います。 ■法務・ガバナンス： 建設業法等の適正管理、リスク委員会運営を通じ経営判断を支援 ■株式実務・株主対応： 株主総会の設計・運営、投資家対応の高度化と関係各所との調整を完遂 ■戦略的総務・不動産： BCPや福利厚生、資産管理の企画を通じ組織基盤を強化 ■バックオフィスDX： 生成AIやRPAを自ら導入。業務プロセスの可視化と自動化により、抜本的な業務改革を推進 募集職種 【法務】コーポレート戦略/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可

全国の自治体や教育委員会に対し、教育支援ソフトの接点を増やすイベントやWebセミナーの企画・運営を担います。営業経験を活かして課題を捉え、施策設計から振り返りまで一貫して進めるポジションです。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【営業から企画職へ/】自治会向け教育ソフトのイベント企画/リモート可 仕事の内容 全国の自治体や教育委員会に対し、教育支援ソフトの接点を増やすイベントやWebセミナーの企画・運営を担います。営業経験を活かして課題を捉え、施策設計から振り返りまで一貫して進めるポジションです。 【詳細】■入社2～3ヶ月は営業同行を通じて、教育現場の課題や導入ハードルを深く把握します。■自治体向けの展示会やセミナー等の施策について、テーマ設定から当日の運営・進行まで主体的に対応します。■現場の声や営業での対話経験をもとに「誰に何を届けるか」を設計し、関係者を巻き込みながら施策を実行します。■獲得した顧客接点の成果を分析し、次回企画への改善と型化を進めます。 募集職種 【営業から企画職へ/】自治会向け教育ソフトのイベント企画/リモート可

イエナカ事業（「ドコモ光」/「home5G」）の業務企画担当として下記業務をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 ENB002-2026【イエナカ事業（「ドコモ光」/「home5G」）の業務企画担当】 仕事の内容 イエナカ事業（「ドコモ光」/「home5G」）の業務企画担当として下記業務をお任せします。 ■「ドコモ光」および「home5G」に関連する新サービス等リリースに伴う業務フロー・オペレーションの見直し・構築 ■業務効率化、高度化に向けた業務フローの見直しやシステム開発の要件定義 ■NTT東西との調整業務（窓口、折衝、課題エスカレーション） ■自社内の関連部門・センターとの運用調整および委託先の連携 ■お客様向けツール・カタログの企画・制作による情報発信 ■VoC関連業務 募集職種 ENB002-2026【イエナカ事業（「ドコモ光」/「home5G」）の業務企画担当】

結婚式に関する商品・サービス企画をお任せします。トレンドリサーチや市場分析をもとにお客様が喜ぶ新商品やパートナー連携企画、演出、サービスまで、数万組の笑顔を創出できる影響力とやりがいのある業務です。

企業名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 求人名 【商品サービス企画】ウェディング事業での商品・サービス事業企画/在宅可 仕事の内容 結婚式に関する商品・サービス企画をお任せします。トレンドリサーチや市場分析をもとにお客様が喜ぶ新商品やパートナー連携企画、演出、サービスまで、数万組の笑顔を創出できる影響力とやりがいのある業務です。 【詳細】■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案■カメラ担当やヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約■商品化に向けた社内調整および導入推進■プランナーが顧客へ提案する商品ラインナップの企画・改善■売上データや顧客反応をもとにした商品改善・企画検証 募集職種 【商品サービス企画】ウェディング事業での商品・サービス事業企画/在宅可

ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行。新たなサービスや機能の企画、施策立案、実行までお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 PBB010-2026【dカード/サービス企画】※金融領域/リモート可 仕事の内容 ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行。新たなサービスや機能の企画、施策立案、実行までお任せします。 【詳細】 ・dカードサービスに関する商品企画及び設計 ・新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進 ・d払い・モバイル・他金融サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行 募集職種 PBB010-2026【dカード/サービス企画】※金融領域/リモート可

ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 SEB001-2026【セールスデザイン担当】携帯ショップ向け店頭営業企画/リモート可 仕事の内容 ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開をお任せします。 ■セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン） ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。 募集職種 SEB001-2026【セールスデザイン担当】携帯ショップ向け店頭営業企画/リモート可

外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。 他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。

企業名 株式会社Ｐｌｏｔｔ 求人名 【自社アニメ・漫画IPのライセンス企画営業】時短・フルリモート・フレックス可 仕事の内容 外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。 他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。 【仕事内容】■商品化・イベントに関する外部企業からの問い合わせ対応 ■IP戦略に基づく企画立案・施策提案の実行 ■契約交渉~締結・アライアンス推進 ■企画・デザイン・色校正の監修 ■販売プロモーション設計 ■予算や収支の管理 ★また、IPの特徴として、視聴者層は小学生～中学生が中心です。そのため子育て世代の実感値が企画提案にプラスに働く場面が多いことも、この仕事の特徴です。 募集職種 【自社アニメ・漫画IPのライセンス企画営業】時短・フルリモート・フレックス可

リテールにかかるコンプライアンス全般にかかる対応に従事いただきます。

企業名 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 求人名 2リテール【コンプラ・内部管理】 仕事の内容 リテールにかかるコンプライアンス全般にかかる対応に従事いただきます。 【具体的には】 ■法令違反、証券事故等の対応 ■苦情、トラブル等の処理 ■リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理 (変更の範囲)当社業務全般 募集職種 2リテール【コンプラ・内部管理】

【江戸川区】きれいな病院で医療事務業務のお仕事！地域に根ざした病院です。増床リニューアルした新築の病院

仕事内容 病院の医療事務として地域を支えていただけませんか？ 【業務内容】 窓口での受付業務やレセプト業務、電話対応など ・受付、会計業務 ・入院、外来、面会対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・その他患者様・ご家族からの文書受付など ・診療予約、検査予約業務 設備も新しくきれいな環境でお仕事ができます！ 【応募要件】 ・医療事務経験者 ・病院経験者 ・外来・入院レセプト経験者尚可 ☆ブランクのある方もOK 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：105床（2026年10月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 接遇マイスター制度 ※各項目規定あり 【タムスグループの病院について】 タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの顔となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネージャー、歯科助手

マーケティングソリューション領域の中期戦略重点取組みのひとつと位置付けている、1つのIDでマーケティングの戦略、戦術、施策実行、効果計測までを一気通貫で支援する「Single ID Marketing」での

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 MIB002-2026【広告ビジネス担当】事業戦略、施策実行推進業務 仕事の内容 マーケティングソリューション領域の中期戦略重点取組みのひとつと位置付けている、1つのIDでマーケティングの戦略、戦術、施策実行、効果計測までを一気通貫で支援する「Single ID Marketing」での マーケティング事業の拡大実現を目的とした、グループ会社も含めた事業戦略、施策実行推進業務をお任せします。 【具体的には】■グループ会社のプロダクト、ソリューション、基幹システムの見直し■グループ会社の経営管理■グループ会社の事業進捗管理■グループ会社のインハウス事業拡大推進 募集職種 MIB002-2026【広告ビジネス担当】事業戦略、施策実行推進業務

dカードのサービス向上に向け、下記業務をお任せいたします。 ※本ポストは、2026年7月1日より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 PSB013【ｄカードオペレーション推進・売上管理担当】リモート可 仕事の内容 dカードのサービス向上に向け、下記業務をお任せいたします。 ※本ポストは、2026年7月1日より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ・新サービス等のリリースに伴う業務フロー・オペレーションの見直し・構築 ・業務の効率化、高度化に向けた業務フロー・オペレーションの見直しや、システム開発の業務要件定義 ・顧客対応相談や、システム障害に伴うオペレーション補完対応 ・業務委託先との調整 募集職種 PSB013【ｄカードオペレーション推進・売上管理担当】リモート可

統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。 リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【リスク管理責任者候補】経営層直下の裁量◎フィンテック最前線の企業 仕事の内容 統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。 リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。 【詳細】■統合リスク管理の設計・構築・運営：マネーフォワードケッサイ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。■与信リスク管理：ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案 ■新規事業リスク評価■リスク管理委員会の運営■事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備 ■リスクマネジメント文化の浸透の推進 募集職種 【リスク管理責任者候補】経営層直下の裁量◎フィンテック最前線の企業

コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。ゼロから規程を見直し運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【決済ビジネスのコンプライアンスリード】ゼロイチの仕組み作り/フィンテック 仕事の内容 コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。ゼロから規程を見直し運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。 ■規程体系の整備：「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成 ■苦情管理：事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み■イシューマネジメント：コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等■各種モニタリング業務の企画・実施■コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施 募集職種 【決済ビジネスのコンプライアンスリード】ゼロイチの仕組み作り/フィンテック

全国イベントの事業計画策定、PI販売目標設定、予算・コスト管理を担当します。人流データや販売実績データを活用しながら、会場ごとの期待成果や投資対効果を分析し、全国のイベント戦略を立案します。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 CNT002-2026【イベントマネジメント担当】予算管理・データ分析/リモート可 仕事の内容 全国イベントの事業計画策定、PI販売目標設定、予算・コスト管理を担当します。人流データや販売実績データを活用しながら、会場ごとの期待成果や投資対効果を分析し、全国のイベント戦略を立案します。 ■データ集計・可視化：SQLやBIツール、GA4等を用いたアクセスログの集計、ダッシュボードの構築 ■データ活用・示唆出し：上記データやAIを活用した示唆出しとマーケティング企画側への施策改善提案 ■ステークホルダーとの折衝・推進：上記推進のための社内外の各部門との調整、経営層等へのレポーティング、資料作成 募集職種 CNT002-2026【イベントマネジメント担当】予算管理・データ分析/リモート可

月32～35万円│年休120日│未経験から専門知識も身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★「服が好き」を仕事に。専門知識を身につけられます ★先輩と一緒に学べるから、未経験でも安心 ★月収32万円以上可＆年間休日120日 ★最大20万円分の商品を制服支給 ★美容手当として月5000円支給あり ★一生モノの鑑定・目利きスキルが手に入る ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ デザイナーズブランドやジュエリーなど 幅広く扱う「RINKAN」での 販売・買取査定のお仕事です。 ◆アパレル・ジュエリー販売 ・スタイリング提案や接客対応 ・SNS運用や集客・店舗運営業務 ◆バイヤー（買取・査定） ・お客様の愛着あるアイテムを 思い入れもヒアリングしながら、丁寧に査定 ・適正価格での買い取り交渉 【素直さとコツコツ精神があれば大丈夫】 最初は知識も経験もなくて当たり前。 先輩からの指導を素直に受け止め、 コツコツ頑張れる方なら必ず成長できます。 「次の目標は販売兼バイヤー！」と 挑戦を続ける先輩と一緒に働きませんか？ ◤こんな方を歓迎します◢ ■服・ファッションが好きな方 ■周りと協力しながら仕事に取り組める方 ■周囲のアドバイスや指示を素直に受け止め、行動に移せる方 ■一つひとつの仕事にコツコツ丁寧に取り組める方 ■落ち着いて人とコミュニケーションを取れる方 ■RINKANで扱うブランドやアイテムに興味がある方 「ファッションが好き」という気持ちがあれば、経験は問いません。 最初から何でもできる必要はありません。 先輩から教わったことを一つずつ吸収しながら、 少しずつできることを増やしていってください。 お客様への接客はもちろん、 商品知識や査定、店舗運営など、 日々の仕事を通して専門的な知識やスキルを身につけられます。 ◤YouTubeで職場のリアルを公開中◢ 「どんな人が働いてる？」 「未経験でも活躍できる？」 「職場のリアルな雰囲気は？」 気になる方はぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/@miraigakyoki_lab 〈業務変更の範囲〉会社が定める業務 〈就労場所の変更範囲〉会社が定める場所 【雇用形態】 正社員

【業務内容】 三菱ケミカルグループの保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。

企業名 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【東京勤務】調達担当 営業/調達経験者歓迎 三菱ケミカルグループ/プラント 仕事の内容 【業務内容】 三菱ケミカルグループの保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。 【具体的には】国内外プラント（一般化学、機能商品化学、電子デバイス製品、食品製造等）の建設・保全に用いる設備・資材全般に係わる購買業務全般を担当して頂きます。■プラントの資材調達業務(引合、査定・評価、交渉、契約、発注) ■コストダウン（VE)活動■国内・海外を含めた調達先の調査・開拓と調達先の管理■各種調達に関わる企画立案及び管理業務■調達業務に関わる法令・コンプライアンスの社内外への遵守・啓発 募集職種 【東京勤務】調達担当 営業/調達経験者歓迎 三菱ケミカルグループ/プラント

＼事業拡大に伴い、採用上限を設けず／まだまだ選考実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼事業拡大に伴いまだまだ採用実施中／ ✅最短2週間に内定可能！ ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ！ 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 ＜1つでもあてはまる方、是非お話しましょう＞ ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 ＊～・-・～＊ ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ！ ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています！ 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います！ 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ ＊～・-・～＊ ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── ＼「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる／ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円～スタート！ ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい！ ✅資格取得は会社が全額支援！ ✅引越手当10万円＆準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社？】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です！ ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画～運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか？」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています！ 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし！ 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2～3週間での内定も可能です！ 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です！ 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。

本邦最大の顧客基盤を持つMUFGにおいて、グループのアフルエント層（準富裕層）のお客さま（約120万人）に対する新規サービスの企画・立案を担っていただきます。 【主な担当職務】

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【戦略・新規サービス企画】準富裕層顧客向けの最適なCX設計・ブランド構築 仕事の内容 本邦最大の顧客基盤を持つMUFGにおいて、グループのアフルエント層（準富裕層）のお客さま（約120万人）に対する新規サービスの企画・立案を担っていただきます。 【主な担当職務】 ■アフルエント層向けサービス「エクセレント倶楽部」のサービス企画・拡充：MUFGのリソースを活かしグループ間連携を行い、会員専用クレジットカードの企画や、証券領域と連携した資産運用や相続領域等のサービス拡充・推進 ■決済データ等の各種データを活用した顧客分析およびマーケティング施策の立案 ※実際のデータ抽出作業等は協働するデータマーケティング室へ依頼しています。 募集職種 【戦略・新規サービス企画】準富裕層顧客向けの最適なCX設計・ブランド構築

＜給与計算・勤怠管理経験者募集＞杉並区の病院で働く総務課管理職！これまでの経験・知識を活かして勤務可能★

仕事内容 タムス杉並病院について 【タムス杉並病院について】 病床199床（回復期リハビリテーション病棟120床 医療療養病棟59床 緩和ケア病棟20床） 診療科：内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【業務内容】199床の病院の総務課管理職として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 ・勤怠管理、給与計算 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【求める人物像】 ＜必須＞ ・勤怠管理・給与計算経験 ※給与管理システム：COMPANYを使用しています。 ＜歓迎＞ 病院での管理職経験者歓迎 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 社食あり（1食350円） ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 ＼グループ病院が複数ございます／ タムスさくら病院川口：2006年開院／390床 タムスさくら病院江戸川：2013年開院／378床 タムス浦安病院：2019年開院／199床 タムス市川リハビリテーション病院：2019年開院／100床 最成病院：1986年開院（2022年よりタムスグループ）／199床 タムス瑞江病院：2023年開院／60床 タムス杉並病院：1916年開院／（2025年よりタムスグループ）199床 タムス松江病院：1976年開院（2025年よりタムスグループ）／総稼働病床数：105床 タムス中島病院戸田：1901年開院（2026年よりタムスグループ）／95床 勝田台病院：1987年開院（2026年よりタムスグループ）126床 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・11/25（水）10：00～ ・12/18（金）17：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！

異業種出身者活躍中｜昇給年2回＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ーやりたいことは決まってない。働きながら自分の「得意」を見つけていきたい。 そんな方を、わたしたちは待っています。 当社では、異業種から転職してきたメンバーが数多く活躍中！ まずは販売・接客などの「人と話す」仕事を通して、自分の「好き」や「得意かも」を見つけていきます。 将来的には、人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・人事・法人営業など複数のキャリアアップの道を用意しています♪ ▼仕事内容 携帯ショップや家電量販店などで、スマートフォンや料金プランをご案内するお仕事です。 ・ご来店されたお客様へのお声がけ、受付 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などの手続き ・関連サービスのご提案 ・売場の整理、販促物の設置 など オンライン専用プランが主流になりつつある現代では、「時間とお金がかかってもいいからじっくり教えてほしい」「いつもの安心できるスタッフさんに頼みたい」ーこういったお客様が増えています。 ご友人のご紹介を受けたり、ご家族全員分の機種変更を担当したり。「売ったら終わり」ではなく、ひとりのお客様と永く付き合うお仕事です♪ 【当社の特徴】 ＜Point①：異業種出身のメンバーが数多く活躍中！＞ 携帯販売が初めてでも、これまでの経験を活かせる場面はたくさんあります。 例えば、接客の仕事で培った「相手に合わせて説明する力」。 チームで働く中で身についた「周囲と協力する姿勢」。 一つひとつの作業を確認する「丁寧さ」。 経験してきた業界が違っても、その積み重ねは無駄になりません。 面談では、これまで担当してきた仕事や、得意なことをぜひ聞かせてください♪ ＜Point②：「何をやるか」よりも「どこで働くか」＞ まだやりたいことがわからなくても。「とりあえず」の転職でも。 せっかく働くなら、より良い条件で働いてほしい。 そんな想いから、当社では待遇面や福利厚生の整備に力を入れています。 例えばお給料の面では、最初は24万からのスタートですが、半年間頑張れば1万円の昇給＆10日間の有給休暇がもらえる。 さらにもう半年間頑張れば、さらに1万円〜3万円のベースアップ。 これが、異業種出身者に当社が選ばれる理由のひとつです。 ＜Point③：将来は、人材業界でのキャリアアップも＞ 販売スタッフとして経験を積んだ先には、人材コーディネーターやキャリアアドバイザーへ挑戦する道もあります。 ・人材コーディネーター スタッフと企業の間に立ち、仕事のマッチングや就業中のフォローを担います。 ・キャリアアドバイザー 仕事を探している方の希望や悩みを伺い、お仕事の紹介や転職活動をサポートします。 販売の現場を経験することで、そこで働く人のやりがいや大変さを、自分の経験として理解できます。 また、接客で培った「話を聞く力」「相手に合わせて伝える力」も、人材の仕事に活かせます。 希望や適性、身につけたスキルを踏まえながら、次のキャリアを一緒に考えていきましょう。 ▼こんな方を歓迎します ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・人と話すことや、相談に乗ることが好きな方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・働きながら提案力やコミュニケーション力を磨きたい方 ・将来のキャリアアップまで見据えている方 最初から、将来の目標が決まっていなくても大丈夫。 まずは携帯販売の仕事を通じて、できることを一つずつ増やしていきませんか？ これまでの経験も、これから挑戦したい気持ちも。 ヒトモアで、次のキャリアにつなげていきましょう！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

移行完遂までの継続的な会員移行の推進と移行時のお客さまとのコミュニケーションを活用したdカード利用拡大の推進をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 PBB012-2026【ｄカード推進室・オペレーション推進・会員管理担当】リモート可 仕事の内容 移行完遂までの継続的な会員移行の推進と移行時のお客さまとのコミュニケーションを活用したdカード利用拡大の推進をお任せします。 【具体的には】 ・dカード既存会員の移行推進に関連する業務委託先との契約業務 ・担当内の進捗管理、課題管理、リスク管理、コスト管理 ・移行完遂までの会員移行の推進や利用拡大に向けた施策検討と実行、会員告知物の策定・維持管理、UIUXの向上、課題解決、問い合わせ対応、など ・関連会社との契約締結の調整・交渉 募集職種 PBB012-2026【ｄカード推進室・オペレーション推進・会員管理担当】リモート可

etudes事業責任者の直下に所属する営業企画の1人目（現在、営業企画の専任者はいません）として、事業責任者と直接議論しながら、営業・マーケティング・カスタマーサクセス部門と連携して施策を進めます。

企業名 アルー株式会社 求人名 【営業企画/立ち上げ】人材育成を支援するEdTech SaaS「etudes」を数字で動かす 仕事の内容 etudes事業責任者の直下に所属する営業企画の1人目（現在、営業企画の専任者はいません）として、事業責任者と直接議論しながら、営業・マーケティング・カスタマーサクセス部門と連携して施策を進めます。 etudesの営業企画が目指すのは「戦略を描いただけで終わらない」「仕組みを作っただけで終わらない」「事業の成長に繋がる」状態を作ることです。そのために、このポジションでは特に以下を重要な成果指標として見ています。 【売上・受注の最大化】【営業生産性の向上】 言い換えると「どこに注力すれば伸びるかをデータで示す」「その打ち手が現場で回り続ける」この2つを戦略と実行の両面から作りにいく役割です。 募集職種 【営業企画/立ち上げ】人材育成を支援するEdTech SaaS「etudes」を数字で動かす

リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。

企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【金融/全社的なコンプライアンス推進】新たな態勢の構築/プライム上場 仕事の内容 リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。 ■金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援 ■金融関連事業における各種社内規程、規則等の管理・立案 ■金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理 ■監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務 ■日々のコンプライアンス定常業務 ■反社会的勢力対応に関する体制整備・運用 ■(第二線としての)苦情管理体制の整備および運用の定着化推進 募集職種 【金融/全社的なコンプライアンス推進】新たな態勢の構築/プライム上場

経営企画部のDXグループで、全社的なデジタル戦略の立案から施策のデザイン、推進までを担当いただきます。データドリブン経営の実現や生成AI活用など、新たな発想で事業変革を推進する重要ポジションです。

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【DX推進担当/経営企画部】第一三共グループ/DX戦略の立案・推進/在宅勤務可 仕事の内容 経営企画部のDXグループで、全社的なデジタル戦略の立案から施策のデザイン、推進までを担当いただきます。データドリブン経営の実現や生成AI活用など、新たな発想で事業変革を推進する重要ポジションです。 【詳細】■全社DX戦略の立案、各部門（マーケティング・研究・営業・カスタマーサービスなど）のデジタル施策をデザイン ■新たな発想でゼロから企画を生み出し、経営層へ提案 ■ベンダーと連携しながらシステム構築も推進 ■データ活用の促進やAI技術の導入など、業界内でのデジタル優位性確立に向けた取り組みの手動主導 等 募集職種 【DX推進担当/経営企画部】第一三共グループ/DX戦略の立案・推進/在宅勤務可

ドコモ光・でんき・ガス・OCN等の普及を通じて、お客様の利便性向上と事業成長をめざす当社イエナカサービス部にて、ご経験や適性に応じ、以下の業務の一部または複数を担当いただきます。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 ENB004-2026【事業戦略/イエナカサービスの事業成長を牽引】リモート可 仕事の内容 ドコモ光・でんき・ガス・OCN等の普及を通じて、お客様の利便性向上と事業成長をめざす当社イエナカサービス部にて、ご経験や適性に応じ、以下の業務の一部または複数を担当いただきます。 ・お客様対応、業務量、品質、コスト等の情報整理・分析と課題設定 ・センター運営の改善施策、AI／DX活用施策、サービス間連携施策の企画 ・関係者との会議運営、論点整理、合意形成、タスク・進捗管理 ・施策の実行支援、効果検証、改善提案 ・担当内や関係者向けの資料作成・報告 募集職種 ENB004-2026【事業戦略/イエナカサービスの事業成長を牽引】リモート可

国内外のデジタル政策・技術・市場・リスク動向を継続的に調査・分析し、IPAの事業企画や国際連携、産業界への示唆につなげます。調査設計から分析、レポーティング、情報発信まで幅広く担います。

企業名 独立行政法人情報処理推進機構 求人名 【IPA】国内外のデジタル政策・技術動向を担うリサーチャー 仕事の内容 国内外のデジタル政策・技術・市場・リスク動向を継続的に調査・分析し、IPAの事業企画や国際連携、産業界への示唆につなげます。調査設計から分析、レポーティング、情報発信まで幅広く担います。 【主要業務】■国内外のデジタル政策・産業・社会・技術動向の調査分析 ■アンケート・インタビューの設計、実施、集計・分析 ■調査会社・コンサル会社との連携、プロジェクト進行管理 ■国内外の有識者との意見交換・情報収集 ■有識者が参画する検討会の企画・運営■調査結果の報告書・公表資料作成、機構内外への情報発信 ■国際連携に関する各種支援 募集職種 【IPA】国内外のデジタル政策・技術動向を担うリサーチャー

WOMGYMはこれまで、既存店舗の運営を通じて確かな会員支持とブランドの型を築いてきました。次に必要なのは、この事業を面として広げるフェーズです。具体的には、直営中心の展開から一歩進み、FCパッケージ化と

企業名 ｃａｎａｍｅ株式会社 求人名 【東京】【事業推進室長】女性専門ジムの運営本部に所属/拡大フェーズをお任せ 仕事の内容 WOMGYMはこれまで、既存店舗の運営を通じて確かな会員支持とブランドの型を築いてきました。次に必要なのは、この事業を面として広げるフェーズです。具体的には、直営中心の展開から一歩進み、FCパッケージ化と FC加盟店獲得、物件開発、スタッフの採用・教育までを含めた対応強化です。【このポジションのミッション：3年で50店舗規模への成長を実現】 ■FC展開の基盤づくり：運営ノウハウのパッケージ化、加盟店開拓、物件開発の仕組み構築※取引企業と協力しながら進めていきます。 ■新規出店の初速最大化：オープン時の集客・稼働率を最重要KPIとして磨き込む ■店舗運営体制の強化 ■事業全体のPL責任：出店計画と収益性の両立 募集職種 【東京】【事業推進室長】女性専門ジムの運営本部に所属/拡大フェーズをお任せ

大手化学メーカーや製薬会社向けに受託製造サービスを提供する当社にて、有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理などをお任せします。

企業名 ダイトーケミックス株式会社 求人名 【資材購買】ベテラン歓迎/スタンダード上場/化学業界/フレックスタイム制 仕事の内容 大手化学メーカーや製薬会社向けに受託製造サービスを提供する当社にて、有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理などをお任せします。 単に発注対応を行う購買・調達担当ではなく、新規取引先業者の開拓や仕入価格交渉などでも活躍を期待します。新規テーマに係わる新規原料調査をしていただきます。仕入先（メーカー）に対し、仕入先監査の際は、訪問メンバーとして監査に加わっていただきます。(国内・海外出張有） 募集職種 【資材購買】ベテラン歓迎/スタンダード上場/化学業界/フレックスタイム制

当社の急成長を支える総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。

企業名 株式会社エンパワー 求人名 【総務】経営基盤安定! 業績好調! 事業拡大と組織成長に伴う採用 仕事の内容 当社の急成長を支える総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■入退社に伴う備品や貸与品の管理 ■名刺・社員証の発行 ■社内外の慶弔対応 ■機器・備品・オフィス設備の管理 ■来客・電話応対 ■社宅や車両の管理 ■防火・防災管理、避難訓練の実施 ■社内イベントの企画 ■文書管理（契約書・稟議書・ファイル整理） ■BCP（事業継続計画）の策定 ■安全衛生管理、従業員の労働環境チェック ■福利厚生管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【総務】経営基盤安定! 業績好調! 事業拡大と組織成長に伴う採用

約2000万人規模の顧客基盤を軸に、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、推進頂きます。

企業名 トヨタファイナンス株式会社 求人名 【千代田区】デジタルサービスの企画・推進/マーケティング/トヨタGr. 仕事の内容 約2000万人規模の顧客基盤を軸に、ECを中心とした各種デジタルサービスの企画・推進に関する一連の業務プロセスを、デジタル・データ・AIの力を効率的に活用し、推進頂きます。 ・会員向けECモール：出店営業／企画／CRM施策／サービス企画・運営 ・会員向けポイントモール：企画／CRM施策／サービス企画・運営 ・新規サービス：機会探索／アイディア創出／コンセプト化・評価／実験検証／実装・立上げ・グロース・データ・生成AI活用：各種購買・行動データの統合分析、顧客理解のマーケティング活用・その他：リプレイスも視野に入れたシステム改善推進 募集職種 【千代田区】デジタルサービスの企画・推進/マーケティング/トヨタGr.

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！