クラサポ株式会社
PdM|年収600万円以上|マーケ出身者大歓迎|年休129日
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:プロダクトマネージャー、プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer、マーケティング戦略企画 【プロダクトマネージャー(PdM)|マーケター出身歓迎|月給45万円〜】 AI×集客のSaaSを、"つくる側"の中心で動かす 広告・SEO・Webディレクション・企画など、Webの仕事をしてきた。 次は「施策」ではなく、「プロダクトそのもの」をつくる側に回りませんか? いつか自分で事業をつくりたい人ほど、この仕事は面白いはずです🔥 クラサポで扱うのは、 ⤴️ AI検索最適化「ミツカルくんAI」 ⤴️ AIマーケティング自動化支援「ペイプロ」 という、AI×マーケティングのSaaS型サービスです。 お客様の声と数字から「何を・なぜ・どの順番でつくるか」を決め、 開発チームと一緒にプロダクトを育てる。 PdM経験は問いません🆗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 30秒でわかる、この仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給45万円〜/想定年収600〜900万円 ✅ PdM未経験OK。マーケター・ディレクター出身も歓迎 ✅ 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」のプロダクトマネジメントを担当 ✅ 「プロダクトのCEO」として、事業づくりを丸ごと経験 ✅ 10名のスタートアップ。アイデアがすぐ形になるスピード感 ✅ ChatGPT・Gemini・Claudeなど最先端AIを組み込んだプロダクトづくり ✅ 勤務地:神楽坂・飯田橋オフィス(自然が多くオシャレなFARO神楽坂) ✅ 年間休日:129日(2026年)/ 有休消化率100% ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール(7時半〜10時半) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ まだ10人。だから、いちばん面白い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポは社員10名のスタートアップ。 完成されたマニュアルも、決まった役割分担もありません。 あるのは、伸びしろしかないプロダクトと、変わり始めたばかりの市場。 そして「それ、やってみよう」がすぐ通るスピード感です。 今日出したアイデアが、早ければ翌週にはお客様の画面に出ている。 大きな会社の歯車より、自分の手で会社が変わる手応えがほしい人を待っています🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ今、このPdMなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ChatGPTでおすすめの会社を探す」 「Geminiでサービスを比較する」 検索・広告・SNSが中心だった集客のルールが、いま根本から変わろうとしています。 それに応えるプロダクトは、まだ世の中にほとんどありません。 市場のルールが決まる前の「よーいドン」の瞬間。 小さなチームでも、アイデア次第で市場をとりにいけるタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ PdMは、プロダクトのCEO ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポのPdMは、仕様を管理するだけの人ではありません。 お客様は誰か。何に困っているか。どう解決すればお金を払ってもらえるか。 それを考え、決め、つくり、売れるまで見届ける。 小さな事業をひとつ、まるごと動かす仕事です。 10名の会社では、プロダクトの判断がそのまま売上に直結します。 何に時間とお金を使い、何をやめるか。 その判断に毎日向き合うことで、経営の目線が自然と身につきます。 自分の貯金を賭けずに、会社のプロダクト・顧客・チームで本気の挑戦ができる。 起業や事業責任者を目指す人にとって、これ以上の練習場はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 扱うプロダクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ミツカルくんAI|AI検索最適化】 ChatGPTやGeminiで「〇〇市でおすすめの会社は?」と聞かれたとき、 企業がAIで「見つかる・比較される・相談される」状態をつくるサービスです。 【ペイプロ|AIマーケティング自動化支援】 LINE・コンテンツ・問い合わせ導線・データ分析などを、 AIで効率化・自動化するサービスです。 どちらも単なるAIツールではなく、中小企業の集客そのものを変えるSaaSです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2つのプロダクトを伸ばす、プロダクトマネジメント全般をお任せします。 ✅ 顧客ヒアリング・データ分析からの課題発見 ✅ プロダクトの方針・ロードマップの策定 ✅ 機能の企画・要件定義・優先順位づけ ✅ エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進 ✅ リリース後の効果検証と改善 ✅ 生成AI・AIエージェントを活用した新機能の企画 最初からすべてを担う必要はありません。 マーケ出身なら顧客理解やデータ分析から、ディレクション経験があれば開発の推進から。 得意領域を軸に、守備範囲を広げてもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事が面白い理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【① 「つくって終わり」ではなく、成果まで見える】 自分が企画した機能が、問い合わせ→商談→売上にどうつながったか。 少人数だから、その結果まで自分の目で確かめられます。 【② AIを組み込んだプロダクトを、ゼロから考えられる】 生成AIを「どう使えばお客様の成果が上がるか」から設計する。 AIプロダクトのPdM経験は、これからますます価値が上がります。 【③ 年次ではなく、考えの深さで任される】 何層もの承認はありません。 顧客・営業・開発と直接話し、自分で決めて、すぐ試せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このポジションで手に入るもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ AIプロダクトのPdM経験 ✅ SaaSの企画からグロースまで一気通貫の経験 ✅ 顧客課題を機能に落とし込み、チームを動かす力 ✅ 将来の起業・事業責任者につながる経営視点 ✅ 「自分が決めたプロダクトで数字を伸ばした」という実績 PdMの知識は本でも学べます。 でも「自分で決めて、つくって、成果を出した」経験は、実際のプロダクトでしか手に入りません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポ株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに、 AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を解決するスタートアップです。 「ミツカルくんAI」「ペイプロ」を軸に、AI時代の新しい集客の仕組みをつくっていますが、まだ道のりの途中。 次の成長をつくるプロダクトを、一緒に育ててくれる仲間を探しています。
交通・アクセス 大江戸線『牛込神楽坂駅』 徒歩3分 東西線『神楽坂駅』徒歩4分 JR『飯田橋駅 』徒歩7分
[勤務地:〒162-0828東京都新宿区袋町]
月給450,000円~650,000円 給与詳細 基本給:月給 45万円 〜 65万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記はあくまで最低給与額となり、 経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 ◆賞与あり ◆決算賞与あり ◆昇給あり ◆成果手当(インセンティブ) ◆住宅手当(月18,000円〜38,000円) ◆職務手当(入社1年で5万円~15万円ほど) ◆インセンティブあり◎ ◆固定残業代 1ヶ月あたり 80,000円〜 ◆通勤手当の全額支給 試用・研修期間:3ヶ月程度 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【学歴不問/経験者採用|カジュアル面談から】 採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも学歴でもありません⤴️ 「この先、どんなプロダクトや事業をつくれる人になりたいか」という、あなた自身の意志です。 今回は経験者採用のため、 Webサービスの企画・開発・運用・マーケティングのいずれかに関わった実務経験が必須です。 PdM経験は問いません。 ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画などから、 PdMにステップアップしたい方を歓迎します。 「いつか起業したい」という方も大歓迎です🔥 選考はカジュアル面談から。履歴書・職務経歴書は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「何をつくるか」を自分で決める仕事がしたい ✅ 施策や開発を進めるうちに「サービス自体をこう変えたい」と思ったことがある ✅ いつか起業したい/事業責任者になりたい ✅ 完成された環境より、未完成な環境のほうがワクワクする ✅ お客様の課題を聞き、解決策を考えるのが好き ✅ 数字を見て仮説→実行→改善を回すのが好き ✅ ChatGPTなど生成AIを使うのが好き ✅ 20代〜30代前半で、一気に市場価値を上げたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須(MUST)】 ✅ Webサービス・アプリの企画・開発・運用・マーケティングに関わった実務経験 (目安1年以上/PdM・PM・ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画など職種は問いません) ✅ 社内外の複数メンバーと連携して、プロジェクトや施策を進めた経験 ✅ 数字をもとに改善を考えた経験 ✅ ChatGPT/Gemini/Claudeなど生成AIの活用経験、または強い関心 「PdM」という肩書きや、開発の専門知識は問いません。 Webサービスを伸ばす仕事に関わってきた方なら、まずはお話ししましょう。 【歓迎(WANT)】 ✅ PdM・PM・Webディレクターとしての実務経験 ✅ 広告運用・SEO・LP改善などで成果を出した経験 ✅ SaaS・BtoBプロダクトの企画・開発経験 ✅ 要件定義・仕様書作成の経験 ✅ GA4・SQLなどを使ったデータ分析経験 ✅ ユーザーインタビュー・UI/UX設計の経験 ✅ 生成AI・LLM・AIエージェントを使ったプロダクト開発や業務自動化の経験 ✅ スタートアップ・新規事業での実務経験 ✅ 学生起業・副業・個人開発など、自分で何かを立ち上げた経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕様をつくる人」より、 「本当にお客様の役に立つのはどれ?」と自分で考え、 プロダクトを"自分の事業"として背負える人。 ✅ お客様の声から、本当の課題を見つけられる ✅ やること・やらないことを決められる ✅ 小さく試し、失敗してもすぐ次の一手を打てる ✅ 新しいAIやツールをすぐ触ってみる ✅ 決めた理由を言葉にして、チームを動かせる ✅ 仲間と知見を共有し、一緒に成果を出せる 評価するのは、機能をいくつ出したかではありません。 何を考え、何を決め、どれだけ事業の数字を動かし、どんなプロダクトを残したか。 成果を出した分だけ、裁量も任せるプロダクトも大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心とした10名のチーム。男女比は半々です。 「こうしたほうがいい」と言った人が、そのままオーナーとして動かす。 年次や役職は関係ありません。 マーケ・営業・開発の距離も近く、 お客様の声を直接聞きながら、自分が決めた機能が売上にどうつながったかまで見える環境です。 ルールや仕組みもまだ発展途上。 働き方そのものを自分たちでつくれるのも、スタートアップならではです。 勤務地は神楽坂・飯田橋。 フレキシブルな勤務体系で、出社時間は自分でコントロールできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態:正社員 ✅ 月給:45万円〜65万円 ※経験・スキルに応じて決定 ✅ 想定年収:600万円〜1,000万円 ✅ インセンティブ:事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地:神楽坂・飯田橋オフィス(自然が多くオシャレなFARO神楽坂) ✅ 年間休日:129日(2026年) ✅ 有休消化率100% ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。 「プロダクトを管理する」だけでなく、プロダクトで実際に事業を伸ばした人が評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談(オンライン/30〜45分・履歴書不要) ② 面接 ③ 内定 まずは情報交換からで構いません。 「PdMはどこまで自分で決められる?」 「開発チームはどんな体制?」 「AIはプロダクトにどう組み込んでいる?」 「マーケ出身でも本当に大丈夫?」 そんな質問も歓迎です。転職を決めていない段階でも構いません。 これまでの経験を武器に、まだ誰も正解を知らないAI時代のプロダクトを、 一緒にゼロからつくりたい方とお話しできればと思っています🚀
雇用形態:正社員
キリンホールディングス株式会社
■排水処理は工場操業の基盤機能で製造活動そのものの継続にも影響する重要な工程です。 ■グループ全体の排水処理を本社から統括/管理します。設備更新の計画立案からトラブル対応支援まで事業継続を支えます。
企業名 キリンホールディングス株式会社 求人名 【環境技術】排水スペシャリスト/◇キリンビール/在宅勤務可/全国工場を統括 仕事の内容 ■排水処理は工場操業の基盤機能で製造活動そのものの継続にも影響する重要な工程です。 ■グループ全体の排水処理を本社から統括/管理します。設備更新の計画立案からトラブル対応支援まで事業継続を支えます。 【詳細】キリンビールをはじめグループの生産領域にて持続可能な排水処理体制を推進頂きます。まずは工場設備や現場の理解を深め、現担当者と協力して業務を進めます。 ・キリンビール工場の排水処理安定稼働の為の本社管理業務(管理の仕組み構築、長期的な設備計画、モニタリング、人財育成等) ・グループ内の排水処理支援(トラブル対応、技術導入支援) ・キリンビール工場の副産物(仕込粕、酵母)の技術課題解決等 募集職種 【環境技術】排水スペシャリスト/◇キリンビール/在宅勤務可/全国工場を統括
[勤務地:東京都中野区]
月給300,000円以上 想定年収 700万円~1,250万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・有機性排水の生物処理を含む排水処理業務のご経験 ・化学、生物、物理に関する大学教養レベルの知識 【歓迎】・公害防止管理者(水質)の資格保有者 ・食品、飲料、発酵系メーカーでの排水処理経験 【歓迎】・大学等での排水処理研究経験、環境計量士、技術士(補)等の資格 ・環境技術全般(土壌含む)の経験 【魅力】水を最大の原料、資源とする飲料メーカーだからこそ排水、水処理技術への投資やプライオリティは極めて高く「法規制遵守」に留まらずグループ全体のESG経営に繋がる重要テーマです。 ・安定稼働支援だけでなく「排水処理の新技術探索・現場評価」「全社への展開計画立案」等企画業務まで手掛けられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:公害防止管理者 技術士補 計量士
株式会社heart relation
小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。
企業名 株式会社heart relation 求人名 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる 仕事の内容 小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。 『Her lip to』『Her lip to BEAUTY』等を展開し、D2Cモデルで急成長中の当社。今回はアパレル専門職の経験者を対象としたオープンポジションです。企画、MD、生産管理、VMD、EC運営、販売など、あなたの強みや挑戦したい領域を面談で伺い、最適なキャリアをご提案します。クリエイティブに一切妥協せず、顧客体験を第一に考える社風です。フラットな組織でチームと協働し、ブランド成長に貢献しませんか。 募集職種 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる
[勤務地:東京都渋谷区]
月給357,000円~429,000円 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥357,000~¥429,000 基本給¥264,424~¥317,753 固定残業代¥92,576~¥111,247を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■アパレル専門職としての実務経験3年以上(職種不問) ■当社ブランドへの共感 ■ベンチャー企業で変化を楽しみながら、ともに成長していきたい方 【企業の魅力】■代表CCO小嶋陽菜のもと「クリエイティブに一切妥協しない」ものづくりを追求できます。■D2Cモデルで急成長中。アパレル、ビューティ、ランジェリーなど多角的にライフスタイルを提案しています。。【やりがい】■顧客との繋がりを重視し、ブランドの世界観をチームで体現できます。【働き方】■フレックス制を導入。フラットな組織で、裁量を持ち自由度高く働けます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社NEXTSTAGE SHIPPING
月給35万円以上!海外出張や海外の駐在あり
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:貿易、食品/飲料/香料法人営業、仕入/バイヤー 豊洲市場で鮮魚を仕入れて、 海外(シンガポール、タイ)へ輸出している当社。 ⭐今後の輸出国拡大に向けたメンバー募集⭐ ⭐将来のシンガポール営業リーダーを募集⭐ ⭐将来の幹部メンバーを募集⭐ ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ ✅週休2日&祝日は完全にお休み! ✅GW・お盆・年末年始の休暇あり! ✅髪型・服装自由!動きやすい服装でOK! ✅海外への出張&駐在のチャンスあり! ✅外国人とビジネスが出来る! 【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇仕入れ業務 ◇商品の梱包作業 ♢輸出業務 ♢仕入れ先、卸先との交渉 ♢海外取引先へ営業活動 ◎慣れるまでしっかりサポートします。 ◎30代を中心とする総勢5名の スタッフが活躍している職場です。 ◎豊洲市場での仕事に慣れたら、 海外への出張やシンガポール駐在もあります。 ■会社について■ 「日本の“本物の味”を世界へ」 豊洲市場を中心に 全国各地から選び抜いた高級食材を 取り扱っています。 仕入れから処理・検品、輸出手続き、 海外店舗への配送までを一貫して対応。 ⏩輸出入及び販売 ●農産物・畜産物・水産物 ●食料品・加工品及び調味料 ●酒類 ⏩企業等の海外進出に関する コンサルティング
交通・アクセス 豊洲前駅から徒歩4分
[勤務地:東京都江東区豊洲]
月給350,000円以上 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ⭐学歴不問 ✅必須条件 ・営業力 └ヒアリング力、提案力、行動力、交渉力に自信がある方 ・コミュニケーション力 └日本人、外国人を相手にビジネスが出来る方 ・基本的なPC操作ができる方 └Excelができる方 ✅歓迎 ・英語 ・英語以外の語学(タイ語、アラビア語等) ・簿記検定2級以上 ・鮮魚の知識、取り扱い方
医療法人社団クリノヴェイション
【雨の日も安心!大手町駅から地下直結】英語のご学力を活かせる!クリニック受付スタッフ/残業ほぼなし/実働6h
仕事内容: 英会話スキルや留学の経験を活かしたい方にオススメ! 海外からの旅行者・外国人観光客をはじめ、 ビジネスパーソンまで、幅広い人たちに向けた 総合診療クリニックです。 ✬実働6時間のみ、残業ほぼなし ✬希望シフト制で休みがとりやすい ✬5日以上の連休取得もOK (海外旅行へ行くスタッフも多数!) ✬東京駅構内/グランルーフ内なのでアクセスバツグン! 雨にも濡れません!お仕事帰りにお買い物もできます! 【仕事内容】 <主なお仕事> 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 <具体的に> ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり \イチからスキルアップを実現できる/ 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 (英語・外国語の勉強にも最適!) 新卒・未経験の方をしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 \ワークライフバランスを優先できる/ ✬スキルアップのための留学等での休職応相談 ✬産前産後・育児休暇の延長制度あり (最大2年まで※取得実績あり!) 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ⭐️上野駅・千葉駅・東京駅(丸の内)にも系列クリニックあり!
アクセス: <通勤アクセス> JR東京駅(八重洲北口)より徒歩5分 東京メトロ 銀座線・浅草線日本橋駅A3出口から徒歩2分 東京メトロ 半蔵門線 三越前駅B2出口から徒歩2分
[勤務地:東京都千代田区丸の内]
月給278,250円~344,456円 給与: 【給与】 月給:27万3000円〜33万9,000円(各種手当含む) ※スキル・経験を考慮のうえ決定します。 <各種手当一覧> ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(4月、12月)※昨年度支給実績:2回 交通費規定内支給 ボーナス:年2回(業績による) 時間外手当(全額支給:8H超えたところから) 役職手当 資格手当 言語手当(英語・中国語など/レベルにより) 人事評価手当(年1回、評価に応じて支給) 出産・結婚祝い金 <受付平均年収> 4,036,539円 <入社1年後の給与平均> 一般 302,000円 管理者 336,000円
求める人材: ✨未経験歓迎✨ (未経験スタートの割合ほぼ100%!) ・資格不問 (資格取得支援制度あり) <必須条件> ・英会話必須(日常会話以上のレベル) <歓迎条件> ・その他外国語(中国語・タイ語・ベトナム語優遇) ・ブランクありOK ・書類作成やPC操作(文字・数字入力)ができる方 ・ホテルや観光業界の接客経験 ・受付・接客・販売の経験 ・秘書や広報など事務系出身の方 ・書類作成やPC操作(文字・数字入力)ができる方
株式会社スマートコンテンツ
月給40万円〜・完全週休2日(土日)・転勤なし。社長直下の社長室で、社長秘書・総務・経営企画・経理業務を幅広く担う総合職を3名募集します。事務経験は問いません(未経験可)。日々の業務はAIを積極的に活用します。成果を出した方は社長室室長として幹部登用します(室長手当あり)。
仕事内容: 【はじめに:AIを使い尽くす社長室をつくります】 急成長中のベンチャーにて、社長と二人三脚で経営を支える社長室スタッフ(総合職)を3名募集します。 弊社は中小企業向けにAI活用のコンサルティングと自社AIツールの開発を行い、社労士・行政書士・営業職も「AIコンサルタント」として採用している会社です。 社長室も例外ではありません。議事録、資料作成、経理処理、採用のスクリーニング、スケジュール調整——社長室の仕事は、まずAIにやらせることを前提に組み立てます。 人が担うのは「AIに何をさせるかを決める」「AIの出力を判断する」「社長・社員・クライアントと向き合う」部分です。 私たちが求めているのは「秘書業務の経験が長い人」ではなく、「AIを使い尽くして、社長室の仕事そのものを変えられる人」です。 【主な仕事内容(重要度順)】 ①経理・財務・納税 月次・四半期・年次決算の管理、予実管理、資金繰り、金融機関対応、税理士・会計士との連携。会計はfreee等のクラウド会計とAIで処理し、人は数字を読んで判断する側に回ります。 ②経営・秘書・代行 中長期の経営計画や新規事業の立案への参画、社長のスケジュール管理、会議・会食の同伴、採用計画の策定と実施、入社後の教育プログラムの立案。社長宛の情報整理・下書き・議事録はAIが一次処理し、社長室が仕上げて社長に渡します。 ③総務・庶務・企画 勤怠・経費処理、安全衛生、社内環境の整備、社内会議の運営、社内イベントの企画。定型処理はAIと自社ツール(AI Office)で自動化し、社内の「困った」を仕組みで解決していきます。 ④広報・渉外・折衝 広報活動、行政機関との折衝、対外的な冠婚葬祭対応、パートナー企業との提携・契約書作成。 ⑤クライアント向け業務(慣れてきたら) 経営者への取材・ヒアリング、事業計画書や補助金申請書の作成、助成金のご案内、伴走支援。弊社のコンサルティング部門と協働し、社内で磨いたAI活用をクライアントの経営支援にも展開します。 【キャリアの流れ】 まずは①総務・経理の社内業務から担当し、経営の基礎を身につけていただきます。その後、本人の希望に応じて②経営企画や⑤クライアント業務へジョブローテーションし、幅を広げます。 3名のうち、成果を出した方は社長室室長として幹部に登用します。室長には室長手当(社長室の営業利益の5%)を別途支給します。 【組織について】 ・社長直下の社長室。業務は社長と二人三脚で進めます ・社員数31名、国籍7か国の多文化チーム。クライアントの約3割は外国人オーナー企業です ・開発チームはネパール・フィリピンに20名以上のエンジニアが在籍しており、社長室が「欲しい仕組み」を開発チームに依頼して作ることもできます
アクセス: ・最寄駅…JR飯田橋駅 ・アクセス…飯田橋駅より徒歩10分
[勤務地:東京都新宿区新小川町]
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥92,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。業績・評価に応じて昇給あり ・給与モデル:1年目 年収440万円〜(月給40万円〜)※試雇期間は33.5万円/2年目 年収540万円〜(月給45万円〜)+賞与&インセンティブ(実績に応じて支給)/3年目 年収600万円〜(月給50万円〜)+賞与&インセンティブ(実績に応じて支給) ※社長室室長は室長手当として成果給(社長室の営業利益の5%)を支給 ・賞与は業績次第 ・徒歩圏内居住者は住宅手当(月3万円)あり ・交通費全額支給
求める人材: 【必須要件(3つ)】 ① 日本語は最低でもN1レベル(役所への申請・金融機関対応があるため) ② AIツールの利用経験(ClaudCode等を業務や日常で使っている、という程度で構いません) ③ AIを学び続け、自分の業務に組み込んでいく意欲 この3つが揃っていることが応募の条件です。秘書・総務・経理の経験年数は、応募条件に含みません。 ※年齢不問ですが、長期的なキャリア育成を前提としているため、20~35歳までの方のご応募を優先させて頂いております。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIの専門知識は、入社時点では求めていません。入社後に学んでいただきます。 ・一方で、AIを自分の業務に取り込むことに前向きでない方は、事務経験が豊富でもミスマッチになります。 ・社長室は「言われたことをやる」部署ではなく、「仕組みを作って会社を回す」部署です。業務範囲を限定したい方には向きません。 ・みなし残業月40時間の設定があります(2024年度の平均残業は月32.6時間です)。AIの進化に応じて、学ぶべきことは多いですが、多くのスキルを学ぶことができます。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善や資料作成に活用した経験 ・freee・Asana・Notion等のSaaSの導入・活用経験 ・経理・財務、総務・人事、秘書、経営企画のいずれかの実務経験 ・事業計画書・補助金申請書の作成経験 ・マネジメント経験(社長室室長候補として検討します) ・語学力(英語・中国語等。外国人オーナー企業のクライアントが多いため) 【向いている方】 ・AIを使って、事務や経営管理の仕事そのものを変えていきたい方 ・社長の隣で、会社の意思決定と組織づくりに関わりたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・総合職として、経理・採用・企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方 ・将来は社長室室長・幹部としてキャリアを広げたい方 【向いていない方(ミスマッチ防止のため正直に書きます)】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で事務を続けたい方 ・決まった手順の中だけで働きたい方 ・突発的な仕事には対応したくない方・残業はしたくない方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がある方 ・仕事に自分を合わせるのではなく、自分のやり方に仕事を合わせたい方
株式会社グッドパッチ
■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進/0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進/0→1の領域立ち上げ
月給583,334円~791,667円 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥583,334~¥791,667 基本給¥444,445~¥603,175 固定残業代¥138,889~¥188,492を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生成AI(Claude、ChatGPT等)を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ■企業向け研修(AI関連、DX、IT、ビジネススキル等)の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験■HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験■複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験【歓迎】■AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績■AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
商船三井クルーズ株式会社
豪華客船内でのエンターテイメントプログラムの企画・立案・運営全般をお任せします。乗船ゲストに非日常の体験を提供する重要なポジションです。エンターテイナーのキャスティング等も主導していただきます。
企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【東京】クルーズ船のイベント企画・エンタメ開発担当 仕事の内容 豪華客船内でのエンターテイメントプログラムの企画・立案・運営全般をお任せします。乗船ゲストに非日常の体験を提供する重要なポジションです。エンターテイナーのキャスティング等も主導していただきます。 【詳細】 ■船上エンターテイメントプログラム(ショー、イベント等)の企画、立案、提供および現場のディレクション ■国内外のゲストエンターテイナー、パフォーマーのオーディションおよびブッキング業務 ■クルーズ体験の価値を最大化する新規サービスメニューの開発 募集職種 【東京】クルーズ船のイベント企画・エンタメ開発担当
[勤務地:東京都千代田区]
月給315,000円~548,000円 想定年収 470万円~820万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥315,000~ 基本給¥315,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■エンターテインメント業界、イベント業界、舞台・劇場運営、コンサート・ライブ制作、テーマパーク、ホテル等における企画・運営・制作業務の経験(目安3年以上) ■複数の関係者(出演者、制作会社、運営スタッフ等)との調整業務経験がある方 【尚可】■英語での簡単な読み書きに抵抗がない方 ■船舶、旅行、観光業界での勤務経験 ★当社客船では、一流のエンターテイナーによるコンサートやショー、落語など、多種多様なエンターテインメントを提供しています。これらエンターテイメント関連の業務経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
【東京駅構内の好立地が魅力!】英語必須/未経験OK!先輩社員も未経験スタート多数!/実働6h/残業ほぼなし
仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ <英語×医療事務>のスキルが身につく! 受付・医療事務のスタッフを募集中! ビジネスパーソンから旅行者や外国人観光客まで、 幅広い人たちに向けた総合診療クリニックです。 はたらきやすい最高の環境のなか、 イチから医療事務にチャレンジ。 あなただけのキャリアをスタートしませんか˖✧ ≫≫≫ココが魅力ポイント!≪≪≪ ✬英語ができるクリニックの受付スタッフ募集 ✬駅中のキレイなクリニックではたらける ✬実働6時間のみ、残業ほぼなし ✬希望シフト制で休みがとりやすい ✬5日以上の連休取得もOK (海外旅行へ行くスタッフも多数!) ✬駅チカ&駅直結でアクセスバツグン ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 <主なお仕事> 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 <具体的に> ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり \イチからスキルアップを実現できる/ 内科・外科・小児科・皮膚科系・健康診断・ 各種検査・ワクチン・トラベル外来・美容医療・ オンライン診療まで幅広い診療科目を実施。 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 (英語・外国語の勉強にも最適!) 未経験の方もしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 \ワークライフバランスを優先できる/ ✬留学等スキルアップでの休職応相談 ✬産前産後・育児休暇の延長制度あり (最大2年まで※取得実績あり!) 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【職場環境】 既存クリニックでは20代・30代が活躍中! 先輩社員は医療事務未経験者が9割以上! 人間関係にしばられない、過ごしやすい環境です。 駅からも近いので、アクセスが良く仕事終わりの 買い物にも便利です。 o~o~o~o~o~o~o~o~o 『東京ビジネスクリニック グランスタ丸の内』 東京駅構内の好立地クリニック! 毎日開院・英語対応スタッフ常駐。 診療科目の垣根にとらわれることなく、 海外観光客から仕事で忙しい方たちまで、 いろいろな患者さまに最高の治療とサービスを ご提供する体制を整えています。 「困っている患者さんを断らない」 「スタッフみんなが楽しくはたらけて、 幸せであること」をモットーとしており、 やりがいに溢れ成長できる環境を 本気でつくりたいと考えています。 ぜひ一緒にはたらきましょう。 ・千葉駅・上野駅にも系列クリニックあり! 希望勤務地のご相談も可能です! O~o~o~o~o~o~o~o~o
アクセス: <通勤アクセス> JR東京駅(丸の内地下北口)より徒歩1分 大手町駅(東京メトロ:東西線徒歩5分) 二重橋駅(東京メトロ)
[勤務地:東京都千代田区東京駅]
コニカミノルタコネクト株式会社
コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。
企業名 コニカミノルタコネクト株式会社 求人名 【総務企画】事業拠点の総務機能の高度化推進|上場企業G|健康経営優良法人 仕事の内容 コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。 ■拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進 ■総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進 ■拠点施策(各種イベントなど)の企画・運営 ■DX推進による業務効率化・高度化 ■不動産・固定資産・契約等の管理 ■社内関係部門および外部パートナーとの折衝・調整 募集職種 【総務企画】事業拠点の総務機能の高度化推進|上場企業G|健康経営優良法人
[勤務地:東京都八王子市]
月給351,000円以上 想定年収 633万円~720万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥351,000~ 基本給¥351,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■総務の実務経験(目安3年以上) ■課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験 ■組織マネジメント経験(組織力向上やメンバーの成長支援等) 【魅力】 ■コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができる ■課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当できる ■総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能 【WLB】年間休日は125日、完全週休2日制、土日祝休み、平均残業時間は25時間程度と、メリハリをつけて業務に集中することが可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
古河電気工業株式会社
羽田事業場内における工事部門の人員計画立案(処遇検討含む)や採用業務(年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など)、また事業場内の総務業務(拠点予算策定、運営業務含む)をお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26371【羽田/人事総務】高卒生採用のご経験者歓迎 /東証プライム上場 仕事の内容 羽田事業場内における工事部門の人員計画立案(処遇検討含む)や採用業務(年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など)、また事業場内の総務業務(拠点予算策定、運営業務含む)をお任せします。 【当課のミッション】電力事業部門羽田事業場(工事部門ほか)に関する管理業務(人員計画・事業場運営)を行う事。 【所属組織の魅力・やりがい】羽田総務課では採用に関して特に新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されております。 【働き方】■テレワーク:2日~3日/週 ■出張:採用イベント、学校訪問等のため、首都圏・東北・九州・沖縄等への出張があります。 募集職種 26371【羽田/人事総務】高卒生採用のご経験者歓迎 /東証プライム上場
[勤務地:東京都大田区]
月給306,000円以上 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥306,000~ 基本給¥306,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること ■何らかの総務業務の経験があること ■社内外の関係者との調整業務経験を有すること 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
みずほグループサービシーズ株式会社
<正社員>銀行の“後方事務”を、現場から支えるリーダーポジション!キャリアアップを展望できるお仕事です★残業少なめ★有給取得率90%以上★福利厚生充実
仕事内容: 「これまで培ってきた“事務力”を、 より大きな安心と安定の中で活かしたい。」 そんな方にぴったりのポジションです。 ご紹介するのは、みずほ銀行・みずほ信託銀行を支える 【みずほグループサービシーズ株式会社】。 銀行の事務を一手に担う“事務のプロ集団”として、 正確さとスピード、そして信頼を大切にしています。 ▷お任せするのは、銀行の後方事務 江東センターでの【センター事務】業務です。 具体的には以下のような内容を担当します。 ・銀行書類の仕分け・内容チェック ・専用端末を使った入力・データ確認 ・手作業による伝票の起票や金額の検算 ・精査・データ照合などの確認業務 日々の業務を通じて「数字を正確に扱う力」や 「チームで協力して仕事を進める力」が磨かれます。 銀行事務や金融事務の経験がある方はもちろん、 他業界での事務経験を活かしたい方にも最適です。 ▷経験を活かして、チームを導く立場へ あなたの経験とスキルに応じて、 将来的には【パート職員の管理・指導】もお任せします。 少人数チームをまとめるリーダーとして、 メンバー育成や業務改善にも関われます。 「現場の中核を担いたい」 「育成やサポートにも関わりたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 昇格制度も整っており、 努力や成果がしっかり評価される仕組みです。 ▷安定×成長の環境で、長く働ける ・月給制で安定した収入(残業手当全額支給) ・賞与は年2回、昇給も年1回あり ・退職金制度や企業年金(DC)など福利厚生も充実 ・土日祝休み・年休は入社時に17日付与 (但し初年度は採用月による) 金融グループならではの安定基盤に加え、 社員食堂や昼食補助金など働きやすさも整っています。 育児支援制度もあり、ライフステージが変わっても安心。 ▷職場の雰囲気 配属先は30代前後のメンバーを中心に、 幅広い年代のパート職員も活躍する 落ち着いた雰囲気のチームです。 数字に強い方、丁寧な対応ができる方が多く、 互いにサポートし合いながら進めています。 「黙々と集中したいけど、人との連携も大切にしたい」 そんな方にとって、バランスの取れた職場です。 ▷この仕事が向いている方 ✓ 事務経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方 ✓ 安定企業で腰を据えて働きたい方 ✓ チーム運営や後輩育成にも関わりたい方 銀行事務や金融事務の経験がある方はもちろん、 一般事務やデータ入力など異業種経験からの転職も歓迎。
アクセス: 地下鉄東西線/東陽町駅より徒歩7分
[勤務地:東京都江東区新砂]
月給251,900円~289,800円 給与: 月給:251,900円~289,800円(経験・能力等により決定) ※試用期間中も同額 時間外手当:残業手当は時間外労働分を全額支給 昇給 あり(年1回 社内規定による) 賞与 あり(年2回) 退職金 あり(勤続年数満1年以上の職員に対し支給) モデル年収:給与年齢25歳 369万円(定例給与月額 255,100円 半期賞与 314,000円)
求める人材: 【応募資格】 ・短大卒以上の方 ・PCの資格などあれば歓迎(MOSなど) ※兼業(Wワーク)は原則禁止です。
IWAI OMOTESANDO
フレックスタイム制◆定着率90%以上◆代表含め育休実績多数
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「完璧」よりも「感動」を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 時間になったら料理を配膳し、 "予定通りに進行させる”よりも 目の前の人に深く向き合い、 『心が震える瞬間』を創り出す。 段取りや進行の都合よりも、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この瞬間、本当に意味のあることは何か。 "あなたの温度”がお客さまに伝わり、 会場全体に広がるようなサービスを 私たちと一緒に追求しませんか? ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■キャスト(アルバイト)の採用・育成・シフト管理 ■新規プロジェクトでの新しいサービスのかたちづくり・立ち上げなど ※配属により変動 ※ご経験に応じて、ご婚礼のサービス統括を 担うキャプテン業務などもお任せします。 館内にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション! 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします! \POINT/ ★「ライフストーリー」で想いを共有!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー(人生年表)」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間”として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます! ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい”!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません! ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達”に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります! ★誠実さ・真摯さが評価され、4年連続1位!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得! これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 これまでのご経験や業界知識は問いません! 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い”と"感性”を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています!
交通・アクセス ◆銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A1出口より徒歩5分 ◆副都心線・千代田線「明治神宮前駅」4番出口より徒歩
[勤務地:〒150-0001東京都渋谷区神宮前]
月給280,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆賞与:年1~2回(2月・8月) ◆昇給:年2回 ◆昇格:年1回 <手当> ◆通勤手当(上限:月3万円) ◆残業手当(超過分を支給) <◆インセンティブ制度あり◆> 「お客様により良い体験を届けることに 真っすぐ向かってほしい」 「期待を超えた感動を届けるスタッフの 勇気と行動を、評価・賞賛したい」 そんな経営陣の想いから、 お客様からご投稿いただいた クチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に 上乗せして支給しています! ※配属先ごとに制度の有無や金額が異なります。
求めている人材 【応募要件】 ◆婚礼・ホテル・レストランいずれかの領域で サービス・接客経験のある方 ◎学歴・雇用形態・経験年数は問いません! <歓迎要件> ★婚礼サービスの実務経験がある方 \こんな方をお待ちしています/ □お客さまや結婚式に対して、自分の介在価値をもっと高めたい方 □結婚式が好きだけど、今後のキャリアに悩んでいる方 □売上や効率ではなく「お客さまにもっと向き合いたい」と葛藤している方 □お客さまにとって最高の1日をチームで創りたい方 □お客さまとその後も関わり続けられるサービスがしたい方 \先輩の入社理由をブログでチェック!/ ▼サービスを追求してきた私が、 大手リゾート会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ▼「私だからできる関わり」を追求するため、 大手ブライダル会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558
株式会社三菱UFJ銀行
MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 【金融犯罪(特殊詐欺等)対策の企画推進】第二新卒歓迎/社会性◎業界注目領域 仕事の内容 MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。 適性やご経験に応じ、以下いずれかのチームに配属予定です。 ■シナリオ策定:データ分析結果や外部情報をもとに不正検知シナリオの企画立案および推進 ■モニタリング:不正検知結果を精査し、不正口座の凍結・解除オペレーション ■外部連携:警察、金融庁、外部機関等から最新の犯罪手口の情報収集・分析、対外啓蒙活動 ■企画業務:金融犯罪関連の会議運営や全体統括 募集職種 【金融犯罪(特殊詐欺等)対策の企画推進】第二新卒歓迎/社会性◎業界注目領域
[勤務地:東京都港区]
月給300,000円以上 想定年収 500万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 第二新卒層歓迎!金融犯罪対策に関する経験は不問です。 【いずれか必須】■金融機関出身者(銀行・証券・保険など業種不問、営業・事務など職種問わず歓迎)■コンサルファーム出身者 ■官公庁出身の方(検察、関係省庁、規制当局等) 【魅力】 ■社会課題となっている金融犯罪から顧客・社会を守る高い公共性 ■数億円規模の被害抑止に直結するダイナミックな業務 ■企画・分析・業務改革を横断した高い専門性の獲得 ■経営・規制当局とも接点のある影響力の大きいポジション 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ダイハツ工業株式会社
東京支社における総務業務全般をお任せします。オフィスビルの設備管理や改修プロジェクトを中心に、安全衛生、環境保全、防災・BCP対応など、安全で快適に働ける職場環境づくりを牽引していただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C605【東京/総務担当】設備管理・環境保全などを中心としたオフィス環境構築 仕事の内容 東京支社における総務業務全般をお任せします。オフィスビルの設備管理や改修プロジェクトを中心に、安全衛生、環境保全、防災・BCP対応など、安全で快適に働ける職場環境づくりを牽引していただきます。 設備投資の企画立案から予算管理、施工管理まで一貫して担当します。 ・設備管理:オフィスビルの設備改修計画の立案、協力会社の選定・発注、工事の進捗・安全管理、竣工後の運用フォロー ・安全衛生・環境:労働災害防止活動、廃棄物管理、環境関連法令対応 ・防災対応:消防法に基づく各種対応、防災訓練の企画、災害時の初動体制整備 将来的には大規模なオフィス移転等のプロジェクトに参画する可能性もあります。 募集職種 C605【東京/総務担当】設備管理・環境保全などを中心としたオフィス環境構築
[勤務地:東京都中央区]
月給294,000円以上 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥294,000~ 基本給¥294,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での総務(オフィス構築・防災管理等)■安全・環境部門での実務経験 ■オフィスビルの設備・保守メンテナンスの計画・推進経験をお持ちの方を求めています。 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
DIC株式会社
化学品の輸出入に関する貿易実務全般を担当します。船積み・通関書類の作成・確認、海上・航空輸送手配、フォワーダー調整のほか、業務の標準化やDX推進など幅広く関わりグローバルサプライチェーンを支えます。
企業名 DIC株式会社 求人名 貿易実務◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー/フレックス/在宅可 仕事の内容 化学品の輸出入に関する貿易実務全般を担当します。船積み・通関書類の作成・確認、海上・航空輸送手配、フォワーダー調整のほか、業務の標準化やDX推進など幅広く関わりグローバルサプライチェーンを支えます。 【詳細】■化学品の輸出入実務(危険品・温度管理品等を含む)■Invoice、Packing List、B/Lなど貿易書類の作成・確認 ■海上・航空輸送手配、納期管理 ■国内作業費や海上コンテナ運賃の見積もり取得・評価 ■フォワーダー・物流会社・倉庫会社との調整 ■関係部署との連携・法令順守 ■貿易業務の効率化・標準化・DX推進プロジェクトへの参画 募集職種 貿易実務◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー/フレックス/在宅可
月給300,000円以上 想定年収 600万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■メーカー・商社・物流会社・フォワーダー等での輸出入実務経験(3年以上)■Invoice、Packing List、B/L等貿易書類の知識・実務経験■英文メールや書類を扱える英語力 【歓迎】■化学品や危険品(IMO・IATA)、保冷品の輸送経験 ■SAP等基幹システムの利用経験 ■貿易コンプライアンス・FTA/EPAの知識 ■業務改善・DXプロジェクト参画経験 《魅力》単なる書類作成にとどまらず、危険品等の高度な化学品物流の専門性を高めつつ、DXや業務標準化といった仕組みづくりにも主体的に関われるポジションです。ワークライフバランスも良好です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
船舶で使用される部品や資材の購買業務をお任せします。購買システムを用いた発注や予実管理に加え、本船・商社・代理店等との調整を行い、客船のスムーズな運航をバックオフィスから支えるポジションです。
企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【東京】資材購買・物流手配担当 仕事の内容 船舶で使用される部品や資材の購買業務をお任せします。購買システムを用いた発注や予実管理に加え、本船・商社・代理店等との調整を行い、客船のスムーズな運航をバックオフィスから支えるポジションです。 【詳細】■本船からShipsure(購買システム)経由で申請される注文書の見積依頼 ■商社からの見積回答の整理、本船各担当への問い合わせ ■見積内容(金額・数量・納期)の確認・発注 ■発注内容の予実管理、請求書照合、差異や為替影響の確認 ■納品先港・日時の調整、フォークリフト手配、積込日変更対応 ■貨物情報の確認、代理店・物流業者への共有 ■便乗技師の交通手配、社内手続きや情報共有 募集職種 【東京】資材購買・物流手配担当
月給282,000円~446,000円 想定年収 420万円~670万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥282,000~ 基本給¥282,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■購買システムの使用経験 ■Office(ExcelやWord等)の使用した予実管理のご経験 ■経理・請求書処理(予実管理、請求書の照合・起票に対応するため)■本船・メーカー・サプライヤーとの 調整・交渉に高い必要なコミュニケーションスキル 【尚可】■英語でのメールのやり取りの経験がある方(海外業者との連絡で使用。翻訳ソフトやAIの利用は可。)■通関・貿易実務、または輸送手配の知識(通関・ロジの手配に対応するため) ★幅広いバックオフィス業務に柔軟に対応し、関係各所と連携して船の運航を支える意欲のある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
マネー・ローンダリング(資金洗浄)などの金融犯罪を防止するため、銀行内のルール整備や顧客情報の調査・確認、リスク管理を担う業務です。国内外の法令・規制に基づき、銀行が安全かつ適切に取引を行える体制
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 ※ポテンシャル採用※【AML(Anti-money laundering)に関する業務】 仕事の内容 マネー・ローンダリング(資金洗浄)などの金融犯罪を防止するため、銀行内のルール整備や顧客情報の調査・確認、リスク管理を担う業務です。国内外の法令・規制に基づき、銀行が安全かつ適切に取引を行える体制 づくりを支えます。 ・マネー・ローンダリング防止に関する社内ルールの策定・見直し ・国内拠点へのルールの周知、問い合わせ対応 ・顧客の本人確認や取引目的・事業内容などの調査・確認(KYC) ・リスクの高い業種・顧客の詳細調査、新商品の金融犯罪リスク評価 ・海外金融機関の顧客情報や取引実態の調査・リスク評価 等 募集職種 ※ポテンシャル採用※【AML(Anti-money laundering)に関する業務】
月給300,000円以上 想定年収 600万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■金融機関にて法人口座開設、顧客属性確認、海外送金に関わるご経験(法人融資/法人融資事務/外為事務等) ■英語での業務遂行能力(目安TOEIC730点以上)■AML領域に強い関心のある方 【歓迎】■コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理経験 ■AML、経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
樹脂製品(ポリマ)の国内外受発注および出荷管理、工場との調達・生産調整、売掛金管理等を担当いただきます。営業部門と製造拠点の連携を支え、円滑かつ安定的なビジネス運営に貢献する重要ポジションです。
企業名 DIC株式会社 求人名 東京/受発注担当◆世界トップシェア総合化学メーカー 仕事の内容 樹脂製品(ポリマ)の国内外受発注および出荷管理、工場との調達・生産調整、売掛金管理等を担当いただきます。営業部門と製造拠点の連携を支え、円滑かつ安定的なビジネス運営に貢献する重要ポジションです。 【詳細】 (1)国内営業事務:国内受発注、自社・関係会社工場との調達・納期調整 (2)海外営業事務:海外受発注、輸出手配、生産調整、原産地証明書手配 (3)売掛金管理、入金確認等の債権管理業務、その他庶務 《キャリアパス》国内主要顧客の対応からスタートし、将来的には営業職や他部署への異動、マネジメント職への昇格など、事業部の中核人材として幅広いキャリア形成が可能です。 募集職種 東京/受発注担当◆世界トップシェア総合化学メーカー
月給300,000円以上 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SAPを用いた日常的な実務経験をお持ちの方■Excel、Word、PowerPointの実務スキル 【歓迎】■英語力(E-mailでのやりとり、業務上のやや複雑な内容についても的確に文書作成できる)■貿易実務検定資格 《キャリアパス》入社後は、国内の主要顧客を中心とした業務に従事して頂きます。国内顧客への対応も含めたローテーションを計画し、当社樹脂(ポリマ)ビジネス全体への理解を深めて頂きます。希望や適性次第では、営業担当への職種変更やバックオフィス関連業務への異動、およびマネジャー職への昇格の可能性もあり。将来的にはパッケージングマテリアル事業本部における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
A1A株式会社
労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズやご本人の意欲に応じてコーポレート全般(総務・法務等)へ領域を広げていただきます。
企業名 A1A株式会社 求人名 【労務・コーポレート担当】10億円の資金調達を実現した注目SaaS企業 仕事の内容 労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズやご本人の意欲に応じてコーポレート全般(総務・法務等)へ領域を広げていただきます。 ■入退社手続き/オンボーディングサポート■ 勤怠管理/労務モニタリング■社内問い合わせ対応(一次受け)■給与計算/社会保険関連業務■行政/専門家対応■就業規則/労務諸規程の運用改善■労務リスクの早期発見と対策■総務/ファシリティ管理■法務アシスタント業務■コーポレート全体の業務効率化 等 募集職種 【労務・コーポレート担当】10億円の資金調達を実現した注目SaaS企業
月給375,000円以上 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥375,000~ 基本給¥285,700~ 固定残業代¥89,300~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■労務実務のご経験(年数不問/目安1~3年以上)■社内外との円滑なコミュニケーション/調整能力■労務以外のコーポレート領域(総務/法務等)への前向きな学習意欲と実行力 【歓迎】■スタートアップ/ベンチャー企業、または急成長企業でのバックオフィス実務経験■正社員だけでなく、アルバイト/インターン/業務委託など多様な雇用形態が混在する環境での対応経験■労務/総務系SaaS(SmartHR、KING OF TIME等)の運用経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
国内外の経済制裁に関する法令・規制に基づき、銀行が適切に取引を行うためのルール整備やリスク管理を担います。法令改正対応、取引調査、国内外の関係部署との連携等を通じて、銀行全体の法令遵守を支えます。
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 ※ポテンシャル採用※【経済制裁に関する業務】~MUFGにて専門性を磨く~ 仕事の内容 国内外の経済制裁に関する法令・規制に基づき、銀行が適切に取引を行うためのルール整備やリスク管理を担います。法令改正対応、取引調査、国内外の関係部署との連携等を通じて、銀行全体の法令遵守を支えます。 ・国内外の経済制裁に関する法令・規制に基づく社内ルールの策定・見直し ・新たな経済制裁の発令に伴う影響調査、社内への周知・対応 ・経済制裁に違反する可能性がある取引や新商品のリスク調査・評価 ・制裁対象となる顧客・取引の確認、制裁対象者リストの管理 ・国内外の規制動向の情報収集、金融当局や海外拠点との連携 等 募集職種 ※ポテンシャル採用※【経済制裁に関する業務】~MUFGにて専門性を磨く~
月給300,000円以上 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■金融機関(銀行、保険等)にて何かしらの業務経験(3年以上)■対顧客や第三者との調整業務経験 ■英語での業務遂行能力(目安TOEIC860点以上) 【歓迎】 ■金融機関での法務、コンプライアンス関連部署での業務経験 ■国際業務や海外での業務経験 ■AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
婚礼/レストラン/ホテルサービス経験者活躍中〈定着率90%〉
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「期待を超えた感動」を、 その手で生み出す仕事。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「結婚式は大好きだけど、 今のままでいいのか不安」 「売上や効率を重視するあまり、 お客さまに十分に向き合えない」 「お客さまや結婚式に対して、 自分の介在価値をもっと高めたい」 そんな想いを抱いている方へ。 私たちは「サービススタッフ」ではなく、 「一人の人」として お客さまの人生や感情に目を向けながら、 人の心を動かす体験を届けています。 例えば、 口数の少ないお祖父さまが、 ふと新郎様に話しかけに行かれた その瞬間を守るために進行を調整したり、 ご参列されているゲストの方に話しかけ、 その後もお会いするほど仲良くなったり。 今年の秋には、 《結婚式当日のサービス運営を主とした新事業》 もスタート。 だからこそ 《婚礼/レストラン/ホテルいずれかでのサービス経験者》 を積極的に募集しています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■メンバー育成 ■新規事業のリード、 新しいサービスチームの立ち上げ マネジメント(配属により変動) ※ご経験に応じて、 キャプテン/マネージャーポジション のご提案も可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【「もっと」お客さまに向き合える仕組み】 ★お客さまの人生を知った上で迎える当日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で結婚式を挙げるおふたりは、 結婚式の準備中に自身の半生を振り返り、 年表を作成します。 全スタッフがそれを事前に読み込んで 当日に臨むからこそ、 その日を迎えるお客さまのお気持ちを 理解することができます。 だからこそ、 《スタッフ》を演じるのではなく 《一人の人》としてお客さまに向き合い、 より良い体験を届けることができます! ★いい結婚式を届けるための対等な関係性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロデューサー(プランナー)と サービスディレクターは、 お客さまにとって良い体験を届けるために、 《対等に意見を出し合うパートナー》です。 黒子に徹するのではなく、自らの意思で、 良い結婚式づくりに貢献することができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 多様なキャリアパス 】 ディレクターは、 最前線で学生や若手スタッフの採用や 育成・チームづくりを担います。 「自分自身の才能や人生を肯定できる後押しをしたい」 という想いで、キャスト(アルバイトスタッフ)と向き合い、 人の可能性を開くことや、 その人らしく活躍できる支援をすることが、 社内での最も大事な評価軸の1つです。 結婚式当日のサービス運営を主軸にした 新規事業のリリースに伴い、 全国の式場様と提携し、 新しいウエディングサービスのあり方や、 チームづくりに挑戦をすることができます。 また、リーダー/サービスマネージャーへの挑戦や、 法人イベントの運営・サービスディレクション、 プロデューサーへの職種転換など、 多様なキャリアの可能性があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お客さまからの評価と信頼 】 お客さまそれぞれの人生に 向き合い続けた結果、 当社の1号店である IWAI OMOTESANDOは、 大手クチコミサイトのランキングで 都内1位を4年連続 (2022年~2026年現在)獲得中。 私たちが創る結婚式について、 お客さまからは実際に 以下のような感想が寄せられています。 「他にはない、人への感謝や愛を言葉で伝えることのできる式場です。」 (新婦/女性/27歳) 「ビジネス的な関係以上に、人間的なつながりをしてくれるスタッフを見て、うらやましく思った」 (参列ゲスト/男性/39歳) 「今回の参列で、『結婚式をやる理由』がはじめてわかった気がしました。」 (参列ゲスト/女性/30歳) 本当はもっと、 目の前のおふたりに深く向き合いたい。 お客さまを、もっと喜ばせたい。 もっと、 自分だからこそできる関わりをしたい。 その一人ひとりの「もっと」を仕事にすることで、心からの「ありがとう」や「心に残る感動」を生み出していくことができます。 これまでのご経験や業界知識は問いません。 既存の枠組を超えて、 結婚式当日の“サービス”そのものの 《新たな価値やスタンダード》を、 一緒に創りませんか?
月給280,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆賞与:年2回(2月・8月) ◆昇給:年2回 ◆昇格:年1回 <手当> ◆通勤手当(上限:月3万円) ◆残業手当(超過分を支給) <インセンティブ制度あり> お客さまからご投稿いただいたクチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に上乗せして支給いたします。 本制度は 「『お客さまにより良い体験を届けること』に 真っすぐ向かってほしい。 期待を超えた感動を届けるスタッフの勇気と行動を、評価・称賛したい。」 という経営陣の想いから生まれました。 ※配属先に応じて制度の有無や金額が異なります
1:AML・経済制裁・贈収賄汚職防止(ABC)に関する有効性検証・高度化支援。営業拠点および本部各部の内部管理態勢が実効性をもって機能しているかを、関連法令・規制および行内グローバル基準に基づき独立した
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 ■AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関する点検・評価・助言(テスティング) 仕事の内容 1:AML・経済制裁・贈収賄汚職防止(ABC)に関する有効性検証・高度化支援。営業拠点および本部各部の内部管理態勢が実効性をもって機能しているかを、関連法令・規制および行内グローバル基準に基づき独立した 立場から検証します。 2:NY本部との連携による態勢高度化・アドバイザリー グローバル金融犯罪対策部(NY本部)と連携し、グローバルな有効性評価プロセスやベストプラクティスを国内へ展開します。以下を通じて、有効性検証機能をグローバル水準へ引き上げる役割を担っていただきます。 募集職種 ■AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関する点検・評価・助言(テスティング)
月給300,000円以上 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・会社の事務や内部管理の指導、内部監査、コンサルティング、リスク評価など”検証・助言”を伴う業務経験 ・英語での業務遂行能力(TOEIC730点以上) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構
下記業務を部長1名、課長1名、メンバー2名で分担して遂行しています。 はじめは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍いただくことを期待しています。
企業名 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 求人名 【東京/文京区】公益財団法人の総務人事業務/年間休日125日/原則出社 仕事の内容 下記業務を部長1名、課長1名、メンバー2名で分担して遂行しています。 はじめは担当者として業務を覚えていただき、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍いただくことを期待しています。 【総務・人事グループの業務内容】 ・人事制度関連 ・採用活動 ・教育研修の企画、実行 ・勤怠管理 ・官公庁への各種提出 ・法定の会議運営(評議員会、理事会) ・コンプライアンス ・内部規程やルールの管理、整備、文書管理 ・契約関連 ・衛生管理 ・防災関連・公的助成金の管理・オフィス、ファシリティ管理 ・福利厚生関連 ・職員からの問合せ、相談対応 ・その他日常の総務業務全般 募集職種 【東京/文京区】公益財団法人の総務人事業務/年間休日125日/原則出社
[勤務地:東京都文京区]
月給270,000円~350,000円 想定年収 450万円~590万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥350,000 基本給¥270,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※直近実績:年2回計 月額3か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■総務経験 ■PCスキル中級以上(Word、Excel、PowerPoint) ■社内外と円滑な調整ができるコミュニケーション能力・口が堅い方 【歓迎要件】 ・公的助成金や補助金の申請・四半期、年間報告経験 ・採用業務経験 ・英語に抵抗がない方 ・営業経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションにキリンビールの次代の成長の柱となる事業創出に取り組む当組織において新規事業立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。
企業名 キリンホールディングス株式会社 求人名 【新規事業開発】酒類領域の新規事業開発/ 仕事の内容 「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションにキリンビールの次代の成長の柱となる事業創出に取り組む当組織において新規事業立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。 【詳細】■市場調査・顧客インサイトの収集・分析 ■事業コンセプト策定・ビジネスモデル構築 ■無償/有償検証プラン(PoC)の策定と実施)※酒類およびその周辺領域において、既存の枠組みに捉われない多様なビジネスモデルを検討 ■社内風土醸成・イノベーション開発に関する業務:新規事業人財育成プログラム(新規事業アカデミー)の企画・実行、スタートアップなど社外連携に向けたソーシング活動 募集職種 【新規事業開発】酒類領域の新規事業開発/
月給320,000円以上 想定年収 700万円~1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での新規事業開発のご経験 ■事業会社にて事業企画職や商品開発職として0から商品や事業を作る工程に携わったご経験【歓迎】オープンイノベーションのご経験(スタートアップ協働等) 【人物像】不確実性の高い事業開発においてリーダーシップを発揮できる方 【当該組織での事業事例】Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2C事業「人生を共に生きるウイスキー」※https://kirin-jinsei-whisky.com/ 【新規事業経験が浅い方でも安心の受け入れ体制】社内向けの新規事業プログラムを要しており、その資料などから新規事業のイロハを学ぶことができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
PRONI株式会社
中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を行う当社にて、労務を中心に担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。
企業名 PRONI株式会社 求人名 【労務】★東証上場★BtoBマッチングで事業拡大中/年休120日以上/副業可 仕事の内容 中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を行う当社にて、労務を中心に担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。 ■備品やオフィスの管理、BCP対応などの総務全般に加え、勤怠管理や給与計算データの集計、社労士との連携といった労務業務全般を担当します。 ■手続き等の実務は顧問社労士へ委託しているため、社内調整や業務フローの改善、仕組みづくりが中心となります。 ■現場とのリアルな対面コミュニケーションを重視しながら、フットワーク軽く組織の基盤強化を推進していただきます。 募集職種 【労務】★東証上場★BtoBマッチングで事業拡大中/年休120日以上/副業可
[勤務地:東京都品川区]
月給333,333円以上 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥333,333~ 基本給¥254,216~ 固定残業代¥79,117~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■労務のご経験が5年以上ある方 【歓迎】■スタートアップの風土の中で幅広いバックオフィスキャリアを築きたい方 ■労務という観点で会社の基盤を整えることに興味がある方 【魅力】 ■事業:国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を展開し急成長中 ■働き方:初日有給付与など柔軟で働きやすい制度が充実 ■ポジション:現在のリーダーと協力しながら労務の業務を分担し推進していきます。変化の大きい環境で着実に地力がつきます! ■競合優位性:充実したデータベースと独自の受発注マッチングノウハウを誇り圧倒的ポジションを確立 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
期待以上の感動を、その手で創る仕事。〈経験者積極採用中〉
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「期待を超えた感動」を、 その手で生み出す仕事。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「結婚式は大好きだけど、 今のままでいいのか不安」 「売上や効率を重視するあまり、 お客さまに十分に向き合えない」 「お客さまや結婚式に対して、 自分の介在価値をもっと高めたい」 そんな想いを抱いている方へ。 ✱ ✱ ✱ 私たちは「サービススタッフ」ではなく、 「一人の人」として お客さまの人生や感情に目を向けながら、 人の心を動かす体験を届けています。 例えば、 口数の少ないお祖父さまが、 ふと新郎様に話しかけに行かれた その瞬間を守るために進行を調整したり、 ご参列されているゲストの方に話しかけ、 その後もお会いするほど仲良くなったり。 今年の秋には、 《結婚式当日のサービス運営を主とした新事業》もスタート。 だからこそ 《ブライダルサービス経験者》を積極的に募集しています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■メンバー育成 ■新規事業のリード、 新しいサービスチームの立ち上げ マネジメント(配属により変動) ※ご経験に応じて、 キャプテン/マネージャーポジション のご提案も可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【「もっと」お客さまに向き合える仕組み】 ★いい結婚式を届けるための対等な関係性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロデューサー(プランナー)と サービスディレクターは、 お客さまにとって良い体験を届けるために、 《対等に意見を出し合うパートナー》です。 黒子に徹するのではなく、自らの意思で、 良い結婚式づくりに貢献することができます。 ★お客さまの人生を知った上で迎える当日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で結婚式を挙げるおふたりは、 結婚式の準備中に自身の半生を振り返り、 年表を作成します。 全スタッフがそれを事前に読み込んで 当日に臨むからこそ、 その日を迎えるお客さまのお気持ちを 理解することができます。 だからこそ、 《スタッフ》を演じるのではなく 《一人の人》としてお客さまに向き合い、 より良い体験を届けることができます! ★振り返るのは、サービスの価値と課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 振り返りミーティングでは、 「長い間疎遠だった親御様と 新郎様が楽しそうに話していた」 「参列ゲストの方から嬉しい感想を頂いた」など、 お客さまの様子やエピソードを共有し、 自分たちが届けているサービスの価値を 皆で分かち合っています。 一方で、より良い時間を届けたいからこそ、 1分1秒単位で進行にこだわり、 時には前例のない提案をして、 より良い現実をつくるための振り返りをします。 叶えたい理想を見据えながら、 現実を直視し、 チームで愚直に努力をするのが 私たちの大きな強みでもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お客さまからの評価と信頼 】 お客さまそれぞれの人生に 向き合い続けた結果、 当社の1号店である IWAI OMOTESANDOは、 大手クチコミサイトのランキングで 都内1位を4年連続 (2022年~2026年現在)獲得中。 私たちが創る結婚式について、 お客さまからは実際に 以下のような感想が寄せられています。 「他にはない、人への感謝や愛を言葉で伝えることのできる式場です。」 (新婦/女性/27歳) 「ビジネス的な関係以上に、人間的なつながりをしてくれるスタッフを見て、うらやましく思った」 (参列ゲスト/男性/39歳) 「今回の参列で、『結婚式をやる理由』がはじめてわかった気がしました。」 (参列ゲスト/女性/30歳) 本当はもっと、 目の前のおふたりに深く向き合いたい。 お客さまを、もっと喜ばせたい。 もっと、 自分だからこそできる関わりをしたい。 その一人ひとりの「もっと」を 仕事にすることで、 心からの「ありがとう」や 「心に残る感動」を生み出していくことができます。 既存の枠組を超えて、 結婚式当日の“サービス”そのものの 《新たな価値やスタンダード》を、 一緒に創りませんか?
求めている人材 【応募要件】 ◆婚礼サービスの実務経験をお持ちの方 ◎学歴・雇用形態・経験年数は問いません! ◎業界にブランクのある方も歓迎! 【歓迎要件】 ◆婚礼サービスでのリーダー・キャプテン/マネージャー経験のある方 \こんな方をお待ちしています/ □お客さまや結婚式に対して、自分の介在価値をもっと高めたい方 □結婚式が好きだけど、今後のキャリアに悩んでいる方 □売上や効率ではなく「お客さまにもっと向き合いたい」と葛藤している方 □お客さまにとって最高の1日をチームで創りたい方 □お客さまとその後も関わり続けられるサービスがしたい方 \先輩の入社理由をブログでチェック!/ ▼サービスを追求してきた私が、 大手リゾート会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ▼「私だからできる関わり」を追求するため、 大手ブライダル会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558
株式会社トランジットホールディングス Gucci Osteria da Massimo Bottura(グッチ オステリア ダ マッシモ ボットゥーラ)
【MD未経験歓迎】アイデアをグッチの世界観を伝える商品に|チョコレート・クッキーなどの企画・開発|販売戦略・プロモーション・法人提案まで携われる|事務と企画の両方でレストランをサポート|シェフや製造パートナーと連携して商品づくり|10:00~19:00|土日休み【No Visa Support】
仕事内容 事務のサポートから商品企画まで。あなたのアイデアを形にしよう! \あなたのアイデアが、特別な商品として世の中へ/ マネジメントのサポートを中心に、さまざまなバックオフィス業務をお任せします。 具体的には、スタッフの勤怠管理や請求書管理、会議への出席、資料作成など。 店舗のメニュー表の作成や、イベント企画などにも関われるお仕事です! そして、バックオフィス業務の主な仕事の一つとして、ブランドの世界観を形にするMD商品開発にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、請求書管理 ・会議への出席、資料作成 ・店舗のメニュー表作成、イベント企画 ・チョコレートやクッキーなどの商品企画・開発 ・販売戦略の立案、プロモーション、法人向け提案 ・クライアント、シェフ、社内各チーム、製造パートナーとの連携 商品企画では、GUCCI OSTERIAの世界観やストーリーを大切にしながら、チョコレートやクッキーなどの商品企画・開発から、販売戦略の立案まで、幅広い業務に関われます。 「どんな商品ならお客様に喜んでいただけるか」 「ブランドの魅力をどう表現するか」 そんな視点でアイデアを考え、クライアントからのご要望を汲み取りながら、シェフや社内の各チーム、製造パートナーと連携して、商品を形にしていきます。 さらに、完成した商品の販売戦略や、魅力を伝えるプロモーション、法人向けの提案にも携わります。 企画から販売まで一貫して関わるので、自分のアイデアが商品になり、お客様へ届くまでの流れを経験できます。 勤怠や請求書の管理、資料づくりなども含め、周囲と相談しながら優先順位をつけて進めます。 細かな確認を大切にしつつ、新しい提案にも取り組みたい方におすすめです。 ■お店について Gucci Osteria da Massimo Bottura Tokyoは、銀座の「グッチ並木」最上階にあるコンテンポラリーなイタリアンレストラン。 グッチの世界観を、料理や食事の時間を通して楽しんでいただけるお店です。 世界の異なる都市で展開するGucci Osteriaでは、それぞれの土地ならではの個性を大切にしています。 共通するのは、旬の食材を活かし、クリエイティビティやエレガンス、遊び心を取り入れる料理哲学です。 伝統を大切にしながら新しい発想も楽しむ、そんな考え方に触れられるレストランです。 東京の店舗でも、地域ならではの多様なアイデアを取り入れた料理を提供しています。 料理人やサービススタッフ、マネジメントなど、それぞれの役割を持つ仲間が、一つのレストランを支えています。 美味しいものが好きな方や、GUCCI、ファッションに関心がある方にもおすすめの職場です。 食とブランドの両方に関わりながら、お店づくりを身近に感じて働けます♪ 共にブランドを育てる!ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます! 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか? また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30%の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。
アクセス 東京メトロ銀座線 銀座A2口徒歩約5分、東京メトロ日比谷線 日比谷A0口徒歩約6分、東京メトロ銀座線 新橋3番口徒歩約6分
[勤務地:〒104-0061東京都中央区銀座]
月給254,500円~371,300円 給与 月給 25万4500円~37万1300円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり3万7000円以上(固定残業時間:23時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 *給与改定(年1回) *決算賞与(年1回) 【手当】 *残業手当 (下記の固定残業見合手当を超えた分は別途支給) ・月給が28万未満の場合 固定残業時間:23時間/見合手当:35,500円以上 ・月給が28万円以上の場合 固定残業時間:33時間/見合手当:55,400円以上 *法定休出手当 *深夜勤務手当(22:00~25%UP) 交通費:交通費支給 交通費支給(月10万円まで)
資格 MD未経験の方も大歓迎! 「商品企画に挑戦したい」「ブランドの魅力を伝える仕事がしたい」という方をお待ちしています♪ 日々の事務業務も大切にしながら、周囲と協力して商品づくりに取り組みたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Microsoft Officeの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・秘書としての勤務経験がある方 ・イタリア語または英語を話せる方 ・マネージャーとしての経験がある方 ・Illustratorなどを使用できる方 【求める人物像】 ・GUCCIやファッション、美味しいものに興味がある方 ・お客様に喜んでいただける商品や伝え方を考えることが好きな方 ・相手の要望を丁寧に聞き、関係者と相談しながら進められる方 ・事務業務と商品企画の両方に前向きに取り組める方 ・数字や情報を丁寧に確認し、複数の業務を整理できる方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。
管理職として、船上エンターテインメント(ショーやイベント等)の企画・現場ディレクション、およびチームのマネジメント全般をお任せします。副部長直下のポジションとして組織運営を牽引していただきます。
企業名 商船三井クルーズ株式会社 求人名 【課長~次長候補】船上イベントの企画・マネジメント 仕事の内容 管理職として、船上エンターテインメント(ショーやイベント等)の企画・現場ディレクション、およびチームのマネジメント全般をお任せします。副部長直下のポジションとして組織運営を牽引していただきます。 【詳細】実務よりも、主に下記の業務を担うエンターテインメントチームのマネジメントを中心にお任せします。 ■船上エンターテイメント(ショー、イベント等)の企画、立案および現場ディレクション ■国内外のゲストエンターテイナー、パフォーマーのオーディションおよびブッキング業務 ■新規サービスメニューの開発 ※従事すべき業務の変更の範囲:ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【課長~次長候補】船上イベントの企画・マネジメント
月給430,000円~720,000円 想定年収 650万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥430,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■B to C業界におけるチームマネジメント業務の経験(目安:3名以上のチームリードを3年以上) ■エンターテインメント、ショービジネス分野に興味関心がある方(経験不問) 【尚可】■イベント業界、舞台・劇場運営、コンサート・ライブ制作、テーマパーク、ホテル等における企画・運営・制作業務の経験 ■船舶、旅行、観光業界での勤務経験 ■英語でのコミュニケーションが好きな方 【採用背景】現在、副部長が兼務兼務で統括してきましたが、新規クルーズ船の就航やハイエンドなサービスの多角化を見据え、組織体制を抜本的に強化するために増員採用を行います。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社東京ドーム
「ラクーア」等の商業施設運営・プロモーションを通じ、スポーツ・エンタメと連携した感動創出と街づくりを担います。お任せする業務はご経験とご希望をもとに以下詳細から決定いたします。
企業名 株式会社東京ドーム 求人名 【東京ドームシティ】商業施設運営・プロモーション/三井不動産G/離職率5% 仕事の内容 「ラクーア」等の商業施設運営・プロモーションを通じ、スポーツ・エンタメと連携した感動創出と街づくりを担います。お任せする業務はご経験とご希望をもとに以下詳細から決定いたします。 【詳細】■店舗サポート・マーケティング:売上分析やヒアリングから課題を抽出し、売上向上施策の企画・実行、店長会の開催・面談、店舗・テナント本社との連携を実施。■プロモーション:各種コラボ・買い回り・ポイント施策、季節企画・装飾、SNS運用、動画製作、スポーツ・エンタメ連動企画の立案・運営■商環境美化・CS・安全衛生:環境改善、接客研修、従業員満足度向上イベント、防災訓練、飲食店衛生管理 募集職種 【東京ドームシティ】商業施設運営・プロモーション/三井不動産G/離職率5%
月給276,900円~424,700円 想定年収 430万円~660万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥276,900~ 基本給¥266,900~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月※本年度実績4ヶ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■プロモーション経験■商業施設での勤務経験(テナント店長なども歓迎です!)【歓迎】IPコンテンツ活用企画・運営■施設管理■テナントリーシング・契約管理 ■小売業でのビジネス経験 ■宅地建物取引士、SC経営士の有資格者 【魅力・やりがい】圧倒的な集客力を誇る東京ドームシティで、スポーツ・エンタメと融合した独自の商環境づくりに携われます。店舗やスタッフと伴走して売上改善や施策を主導する手応えは大きく、将来はリーシング、施設リニューアル、管理職など責任ある立場へステップアップ可能です。【採用背景】注力事業における今後の業務拡大に伴う増員 学歴・資格 学歴:大学院 大学 短大 専修学校 語学力: 資格:
ファインディ株式会社
Findy転職のマーケティングのうち、エンジニアがFindyと最初に出会い、関係を深めていく部分をイベントやコンテンツで担います。企画・制作進行・配信・効果検証・改善までを一貫して推進していただきます。
企業名 ファインディ株式会社 求人名 【イベント/コンテンツマーケティング】複数チャネルを横断したマーケ戦略 仕事の内容 Findy転職のマーケティングのうち、エンジニアがFindyと最初に出会い、関係を深めていく部分をイベントやコンテンツで担います。企画・制作進行・配信・効果検証・改善までを一貫して推進していただきます。 【詳細】■媒体を横断したイベントやコンテンツ戦略・企画の立案 ■YouTube・Podcastなど動画・音声コンテンツの企画 ■Webメディア(Findy Media)の企画・編集 ■オンライン・オフラインイベントや技術コミュニティの企画・運営 ■SNS・メールなどを活用したコンテンツの配信・集客設計 ■Product Marketingチームと連携した、コンテンツから面談・マッチングなど事業への接続設計 募集職種 【イベント/コンテンツマーケティング】複数チャネルを横断したマーケ戦略
月給384,615円~576,923円 想定年収 500万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥384,615~¥576,923 基本給¥284,515~¥426,823 固定残業代¥100,100~¥150,100を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社でのマーケティング実務経験(2年以上)■担当施策の数値から課題を見つけ、改善に取り組んだ経験 ■社内外の関係者と協働し、企画を実行まで進めた経験 【魅力】■イベント・ウェビナー・YouTube・Podcast・Webメディア・オウンドメディア・SNS・メールなど、複数チャネルを横断したマーケティング戦略・コミュニケーション設計に携われます。■DevRelチームの立ち上げメンバーは、現在PdMとして新規プロダクトの企画を担っており、ゆくゆくはProduct Marketing、toCマーケティング、PdMなどへの挑戦も視野に入れられる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
医療法人社団 城東桐和会 タムス杉並病院
<給与計算・勤怠管理経験者募集>杉並区の病院で働く総務課管理職!これまでの経験・知識を活かして勤務可能★
仕事内容 タムス杉並病院について 【タムス杉並病院について】 病床199床(回復期リハビリテーション病棟120床 医療療養病棟59床 緩和ケア病棟20床) 診療科:内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 2025年7月1日に医療法人社団城東桐和会に譲受され、「タムス杉並病院」として新たに開院いたしました。 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 【業務内容】199床の病院の総務課管理職として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務(用度・施設管理・庶務)全般 ・勤怠管理、給与計算 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付~面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【求める人物像】 <必須> ・勤怠管理・給与計算経験 ※給与管理システム:COMPANYを使用しています。 <歓迎> 病院での管理職経験者歓迎 【待遇・福利厚生】 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 資格取得支援制度 社食あり(1食350円) ※各項目規定あり 【タムスグループ及び医療法人社団城東桐和会について】 タムスグループは1993年に誕生し、城東エリアを中心に東京、埼玉、千葉で病院・クリニック・介護施設・保育園など約90施設を展開しているグループです。 医療法人社団城東桐和会は、タムス杉並病院を含め5つの病院を擁し、タムスグループの中核を担っています。 \グループ病院が複数ございます/ タムスさくら病院川口:2006年開院/390床 タムスさくら病院江戸川:2013年開院/378床 タムス浦安病院:2019年開院/199床 タムス市川リハビリテーション病院:2019年開院/100床 最成病院:1986年開院(2022年よりタムスグループ)/199床 タムス瑞江病院:2023年開院/60床 タムス杉並病院:1916年開院/(2025年よりタムスグループ)199床 タムス松江病院:1976年開院(2025年よりタムスグループ)/総稼働病床数:105床 タムス中島病院戸田:1901年開院(2026年よりタムスグループ)/95床 勝田台病院:1987年開院(2026年よりタムスグループ)126床 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催! <日程> ・11/25(水)10:00~ ・12/18(金)17:00~ ※受付開始は15分前~ <場所> タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します! ☆長期的にお考えの方歓迎!
アクセス 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町1番口徒歩約10分、東京メトロ丸ノ内線 東高円寺1番口徒歩約12分、東京メトロ丸ノ内線 方南町2番口徒歩約12分
[勤務地:〒166-0012東京都杉並区和田]
月給400,000円~475,000円 給与 月給 40万円~47万5000円 (一律手当を含む) 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収480万円~570万円 交通費:交通費支給 交通費規定支給
資格 【必須】 ・勤怠管理・給与計算経験 ※給与管理システム:COMPANYを使用しています。 <歓迎> 病院での管理職経験者歓迎 <求める人物像> フットワークの軽い方 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 【金融犯罪対策の企画推進(特殊詐欺・不正送金等)】職種不問・金融知識活かせる 仕事の内容 MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。 ご経験に応じ、いずれかのチームに配属予定です。 ■データ分析・評価:DBの構築、顧客属性や取引データ等を活用し、不正手口の傾向等を分析し ■シナリオ策定:データ分析結果や外部情報をもとに不正検知シナリオの企画立案および推進 ■モニタリング:不正検知結果を精査し、口座凍結や解除判断を実施 ■外部連携:警察、金融庁、外部機関等から最新の犯罪手口の情報収集・分析 ■サイバー:フィッシング対策の立案~実行等 募集職種 【金融犯罪対策の企画推進(特殊詐欺・不正送金等)】職種不問・金融知識活かせる
月給300,000円以上 想定年収 1,000万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 本領域は新領域となるため、金融犯罪対策経験が無い方からのご応募歓迎です。 【いずれか必須】■金融機関出身者(銀行・証券・保険など業種不問、営業・事務など職種問わず歓迎)■コンサルファーム出身者 ■データ分析経験者■官公庁出身の方(検察、関係省庁、規制当局等)【魅力】 ■社会課題となっている金融犯罪から顧客・社会を守る高い公共性 ■数億円規模の被害抑止に直結するダイナミックな業務 ■企画・分析・業務改革を横断した高い専門性の獲得 ■経営・規制当局とも接点のある影響力の大きいポジション 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 【データアナリスト】特殊詐欺・不正送金等の金融犯罪対策に用いるDB構築・分析 仕事の内容 MUFGの国内金融犯罪対策を担う専門組織において、特殊詐欺・不正送金・不正口座対策等の高度化する金融犯罪に対する企画立案、調査・分析、施策推進を担当いただきます。 入行後はデータチームへ配属となり以下業務を担当頂く予定です。 ■約3,500万口座から得られる顧客属性や取引データ、外部情報等を活用し、不正手口や傾向を分析。 ■不正検知シナリオの策定や犯罪対策検討に必要な情報の提供 ■不正検知シナリオをもとに得られたモニタリング結果や警察等から得た外部情報をもとに再度分析 募集職種 【データアナリスト】特殊詐欺・不正送金等の金融犯罪対策に用いるDB構築・分析
必要な経験・能力等 【必須】■データ分析の実務経験 【求める人物像】■社会課題の解決に取り組みたい方■金融犯罪という新しいリスク領域に挑戦したい方■データやテクノロジーを活用して世の中にインパクトを与えたい方 【魅力】■社会課題となっている金融犯罪から顧客・社会を守る高い公共性■数億円規模の被害抑止に直結するダイナミックな業務 ■企画・分析・業務改革を横断した高い専門性の獲得 ■経営・規制当局とも接点のある影響力の大きいポジション 【採用背景】手口が高度化・巧妙化する金融犯罪に対し、分析基盤の構築とデータ活用による迅速で実効性の高い抑止体制を構築するための増員募集です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
本社にて輸出入実務全般の管理・統括を担当。通関や輸送手配の管理、物流事業者との折衝、コスト適正化、法令対応、貿易システムの電子化・DX推進および課員のマネジメント・育成を主導していただきます。
企業名 DIC株式会社 求人名 貿易業務(マネージャー)◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー 仕事の内容 本社にて輸出入実務全般の管理・統括を担当。通関や輸送手配の管理、物流事業者との折衝、コスト適正化、法令対応、貿易システムの電子化・DX推進および課員のマネジメント・育成を主導していただきます。 【具体的には】■輸出入実務全般の統括、課員への業務指示・支援およびトラブル対応■船会社、フォワーダー、通関業者、社内関係部署との調整・交渉■輸出入物流費の計上・支払承認、料金改定対応、コスト適正化■貿易関連ルールやマニュアルの整備・改定・運用管理■輸出入関連法令対応、税関事後調査、社内外監査対応■貿易システムの安定運用、標準化・DX推進による効率化・組織強化 募集職種 貿易業務(マネージャー)◆世界トップクラスシェアのグローバル化学メーカー
月給630,000円以上 想定年収 1,050万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥630,000~ 基本給¥630,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造メーカー/流会社/ォワーダー等における輸出入貿易実務経験■輸出入業務に関する専門知識、課題解決・トラブル対応経験■マネジメント経験(考課含む)■英語を用いた業務経験(目安:TOEIC750点以上) 【歓迎】■化学品・危険物等の輸出入経験■L/C取引・原産地証明の知識■国際物流費分析・運賃交渉経験■税関事後調査/内部統制/監査対応経験■SAP等システム利用経験■DX推進プロジェクトリード経験 《魅力》世界60以上の国・地域に展開する総合化学メーカーのグローバルサプライチェーンの中核として活躍できます。貿易オペレーション管理にとどまらず、物流戦略立案や業務改革など上流業務へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
LINEヤフー株式会社
LINEヤフーグループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当して
企業名 LINEヤフー株式会社 求人名 【コンプライアンス推進、AML・CFT担当 / コーポレート】Fintech事業領域 仕事の内容 LINEヤフーグループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当して いただきます。■金融事業を営む子会社・グループ会社の管理・支援(金融コンプライアンス業務)金融事業を営む国内外(日本・台湾・タイなど)のグループ会社に対するモニタリング、当局対応を含むコンプライアンス体制の構築・運用の支援■AML・CFTに関するグループベースの管理態勢の構築・グループ全体のAML・CFTに関する方針の策定・運用・グループ全体のマネロン等リスク評価の実施 募集職種 【コンプライアンス推進、AML・CFT担当 / コーポレート】Fintech事業領域
月給534,000円以上 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥534,000~ 基本給¥415,000~ 固定残業代¥119,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回を上限に、業績を踏まえて支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■金融機関または事業会社などでのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験2年以上■金融規制に関する基礎知識【歓迎】■弁護士資格■当局対応の経験■ビジネスレベルの英語または韓国語の読解力 Fintech事業(銀行、証券、決済など)の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行います。また、コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にもご対応いただきます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
当社ガバナンスグループにて、取締役会・株主総会運営などの定常業務に加え、ガバナンス高度化に向けた制度設計や運用改善、経営機関の実効性向上施策をグループ全体で推進していきます。
企業名 DIC株式会社 求人名 コーポレートガバナンス担当◆新設組織の中核として活躍/在宅勤務可/フレックス 仕事の内容 当社ガバナンスグループにて、取締役会・株主総会運営などの定常業務に加え、ガバナンス高度化に向けた制度設計や運用改善、経営機関の実効性向上施策をグループ全体で推進していきます。 【具体的には】■株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務■ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 《魅力》企業経営の根幹であるコーポレートガバナンスの中核を担う役割です。単なる事務運営にとどまらず、会社の意思決定プロセスに深く関与し、経営を支える重要な役割を担います。経営層に近い立場で意思決定プロセスに関与し、ガバナンス領域での専門性を身に付けることができます。 募集職種 コーポレートガバナンス担当◆新設組織の中核として活躍/在宅勤務可/フレックス
月給300,000円以上 想定年収 550万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】取締役会、稟議、株主総会に関するいずれかの事務局業務経験(上場企業における経験であれば尚可) 【歓迎】■経営企画、総務・法務、財務・経理、人事、内部監査・統制、IR・SR、リスクマネジメント、IT・DX等のコーポレート部門における業務経験■ビジネスレベルの英語力や海外業務経験 《キャリアパス》将来的には、適性やご志向に応じてDICグループ全体のガバナンス体制の構築・運用を担う中核人材としてのキャリアの他、総務・法務等の機能部門、海グローバルガバナンス推進等幅広いキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社日立ハイテク
営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心にお任せします。フロントの営業部門をサポート役として、取引上の交渉事など営業部門判断が難しい事案の課題解決に向け伴走していく役割となります。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 C265【東京】営業経理(取引審査・販売管理等)/日立Gの中核企業/在宅勤務◎ 仕事の内容 営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心にお任せします。フロントの営業部門をサポート役として、取引上の交渉事など営業部門判断が難しい事案の課題解決に向け伴走していく役割となります。 【詳細】 ・与信管理、リスクマネジメント全般 ・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務(引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など) ・販売会計、販売管理業務全般(受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など) ・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等) 募集職種 C265【東京】営業経理(取引審査・販売管理等)/日立Gの中核企業/在宅勤務◎
月給412,500円~613,200円 想定年収 694万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥412,500~¥613,200 基本給¥324,000~¥484,000 固定残業代¥82,500~¥123,200 諸手当¥6,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■営業経理、営業支援、法人向け営業など法人取引に関わる実務経験 ■顧客や社内の関係部門と連携し、取引条件・業務上のリスクや課題などを把握したうえで、確認・調整・解決に取り組んだ経験 【歓迎】 ・各種装置や産業機械などのメーカー・技術商社での業務経験、または顧客ごとに仕様や契約条件が異なる製品・設備の取り扱い経験 ・日商簿記2級または3級程度の知識をお持ちの方 ・ビジネス法務知識(目安:民法や商法の基礎的な知識を有している方) ・英語力:読み書きができるレベル(目安:TOEIC650点以上) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
フレックスタイム制◆代表含め育休取得実績が多数【経験者募集】
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「こうあるべき」を超えて「感動」を創る。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 段取りよく、効率的に。 次の進行も問題なく頭に入っている。 主役のおふたりも笑顔でいるけれど、 ふと、“本当にこれで良いのか”と疑問になる。 『もっと深く寄り添うことはできないか』 『予定通り以上の感動を創り出せないか』 同じことを繰り返すような仕事ではなく、 自分にしかできない“志事”をしたい。 そう思うのなら、CRAZYの門を叩いてほしい。 会社や進行の都合を考えるのではなく、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この空間、この瞬間に、 "本当に意味のあることは何か"を問い続け、 『あなたにしかできないサービス』を追求する。 結婚式が再び「人生を変える場」になる。 そんな空間を私たちと創りませんか? ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■キャスト(アルバイト)の採用・育成・シフト管理 会場にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション! 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします! \POINT/ ★「ライフストーリー」で想いを共有!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー(人生年表)」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間"として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます! ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい"!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません! ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達"に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります! ★誠実さと真摯さが評価され、4年連続1位!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得! これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い"と"感性"を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています!
月給280,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記は婚礼サービス経験+キャプテン(マネージャー)経験者を想定しています。 管理職経験がない場合は、月給23万円~25万円(月収26万円~32万円)となります。 ※その他、経験を考慮いたします ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ◆賞与:年1~2回(2月・8月) ◆昇給:年2回 ◆昇格:年1回 <手当> ◆通勤手当(上限:月3万円) ◆残業手当(超過分を支給) <◆インセンティブ制度あり◆> 「お客様により良い体験を届けることに 真っすぐ向かってほしい」 「期待を超えた感動を届けるスタッフの 勇気と行動を、評価・賞賛したい」 そんな経営陣の想いから、 お客様からご投稿いただいた クチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に 上乗せして支給しています! ※配属先ごとに制度の有無や金額が異なります。
犯収法、金融庁ガイドライン、当行グローバルAML規則等に基づき、行内のAML/KYC手続きの整備・運用およびリスク管理を担当いただきます。ご経験・適性に応じて、以下いずれか(兼務有)の業務を担当いただきます。
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 【AML(Anti-money laundering)に関する業務】 仕事の内容 犯収法、金融庁ガイドライン、当行グローバルAML規則等に基づき、行内のAML/KYC手続きの整備・運用およびリスク管理を担当いただきます。ご経験・適性に応じて、以下いずれか(兼務有)の業務を担当いただきます。 ・AML関連手続きの企画・改定・管理・国内拠点への周知・照会対応 ・顧客のKYC・EDD、高リスク業種や新商品のリスク精査 ・海外金融機関のKYC 等 ※現場(一線)部門からの個別案件の相談対応やルールの見直しにも携わります。 募集職種 【AML(Anti-money laundering)に関する業務】
月給300,000円以上 想定年収 600万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■金融機関における預為業務やAM関連領域の実務経験 ■英語での業務遂行能力(目安TOEIC730点以上) 【歓迎】■コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理経験 ■AML、経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。
企業名 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 求人名 【東京/課題解決型総務スタッフ】★東証上場!★キャッシュレス決済×新規事業 仕事の内容 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・健康経営、福利厚生手配・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 募集職種 【東京/課題解決型総務スタッフ】★東証上場!★キャッシュレス決済×新規事業
月給240,000円~437,500円 想定年収 400万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~¥437,500 基本給¥240,000~¥437,500を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint) ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある方 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある方 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等)・社内情報発信 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社Linc’well
全国対応のオンライン診療や医療DX事業を展開する当社にて、ドクターズコスメECおよび美容皮膚科オンライン診療領域における事業戦略・数値計画の策定から施策実行までの全体グロース推進を担当いただきます!
企業名 株式会社Linc’well 求人名 【事業責任者候補(ドクターズコスメEC×オンライン診療)】フレックスリモート◎ 仕事の内容 全国対応のオンライン診療や医療DX事業を展開する当社にて、ドクターズコスメECおよび美容皮膚科オンライン診療領域における事業戦略・数値計画の策定から施策実行までの全体グロース推進を担当いただきます! 【具体的には】■美容医療領域の事業戦略・数値計画策定と投資配分・KPI設計■ドクターズコスメECにおける商品選定・仕入れ・年間販促企画およびShopify・生成AIを活用したWebディレクション■Google/Meta広告・アフィリエイト・CRMによる新規集客の最大化■対面クリニックとのクロスセルコミュニケーション設計【仕事の魅力】経営直下でコスメECのP/L推進から入り短期間で美容医療全体の事業責任者へステップアップ可能です。 募集職種 【事業責任者候補(ドクターズコスメEC×オンライン診療)】フレックスリモート◎
月給583,334円以上 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥583,334~ 基本給¥432,990~ 固定残業代¥150,344~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業・プロダクトのP/L管理 ■数値分析に基づくKPI改善 ■多職種プロジェクト推進 累計1000万件超の診療実績を誇る医療DX基盤を活用し、事業責任者として成長できる注目のポジションです! 【当社の魅力】診療実績1000万件超の既存インフラを活用し、美容医療のトータルケアという新市場を開拓できる稀少なポジションです。コスメによる予防からオンライン診療・治療までの導線を一社で完結して設計できます。経営直下で早期から事業責任者候補としてP/L全体を担うことができ、自律的な意志決定のもとで事業を主導できるダイナミズムが魅力です。フレックスタイム制やリモート可能なハイブリッド勤務を導入! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
日本ルツボ株式会社
創業100年を超える歴史を持つ当社にて、人事戦略の構築から、法務・総務を通じた経営基盤の整備まで、バックオフィス全般をご担当いただきます。
企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【コーポレート企画】人事戦略/DX推進/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可 仕事の内容 創業100年を超える歴史を持つ当社にて、人事戦略の構築から、法務・総務を通じた経営基盤の整備まで、バックオフィス全般をご担当いただきます。 ■戦略的人事・採用:脱年功序列の報酬体系設計、次世代リーダー育成、常識に捉われない採用手法の確立 ■組織・カルチャー変革:経営層との対話による課題抽出、部門横断プロジェクトを通じた全体最適化の推進 ■法務・コンプライアンス:リーガルチェック、建設業法・下請法への適正対応と管理体制の構築 ■総務・株式実務:拠点管理、株主総会運営、対株主交渉の立案・調整 ■生成AIやRPAを駆使した業務の効率化 募集職種 【コーポレート企画】人事戦略/DX推進/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可
月給296,000円~360,000円 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥296,000~¥360,000 基本給¥296,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績:5ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■人事もしくは労務の経験3年以上 ★事務作業に留まらず、戦略的業務に携わり、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています! 【魅力】東証スタンダード上場企業として、100年以上にわたり日本の基幹産業を支えてきた安定性が最大の強みです。現在は「攻めのバックオフィス」への転換期にあり、人的資本経営や組織文化の再定義、DX推進など、経営の根幹に関わるプロジェクトに参画できます。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを確保しながら、専門性を高めていける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
創業100年を超える歴史を持つ当社にて、法務を中心に総務業務を担当いただきます。契約書のリーガルチェックや株主総会運営、IR対応などの専門業務を通じ、経営基盤の強化を担います。
企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【法務】コーポレート戦略/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可 仕事の内容 創業100年を超える歴史を持つ当社にて、法務を中心に総務業務を担当いただきます。契約書のリーガルチェックや株主総会運営、IR対応などの専門業務を通じ、経営基盤の強化を担います。 ■法務・ガバナンス: 建設業法等の適正管理、リスク委員会運営を通じ経営判断を支援 ■株式実務・株主対応: 株主総会の設計・運営、投資家対応の高度化と関係各所との調整を完遂 ■戦略的総務・不動産: BCPや福利厚生、資産管理の企画を通じ組織基盤を強化 ■バックオフィスDX: 生成AIやRPAを自ら導入。業務プロセスの可視化と自動化により、抜本的な業務改革を推進 募集職種 【法務】コーポレート戦略/スタンダード市場/年休124日/在宅勤務可
必要な経験・能力等 【必須】■法務に関する業務経験(アシスタントも含む) ★将来的には人事領域も含めた管理部門全体を横断的に統括する、幹部候補としての成長を期待しています! 【魅力】東証スタンダード上場企業として、100年以上にわたり日本の基幹産業を支えてきた安定性が最大の強みです。現在は「攻めのバックオフィス」への転換期にあり、人的資本経営や組織文化の再定義、DX推進など、経営の根幹に関わるプロジェクトに参画できます。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを確保しながら、専門性を高めていける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
「ラクーア」等の商業施設運営・プロモーションを通じ、スポーツ・エンタメと連携した感動創出と街づくりを担います。以下詳細から店舗/施設運営に関する業務をメインにお任せ予定です。
企業名 株式会社東京ドーム 求人名 【東京ドーム】商業施設運営/三井不動産G/最大14連休/離職率5% 仕事の内容 「ラクーア」等の商業施設運営・プロモーションを通じ、スポーツ・エンタメと連携した感動創出と街づくりを担います。以下詳細から店舗/施設運営に関する業務をメインにお任せ予定です。 【詳細】■店舗サポート・マーケティング:売上分析やヒアリングから課題を抽出し、売上向上施策の企画・実行、店長会の開催・面談、店舗・テナント本社との連携を実施。■プロモーション:各種コラボ・買い回り・ポイント施策、季節企画・装飾、SNS運用、動画製作、スポーツ・エンタメ連動企画の立案・運営■商環境美化・CS・安全衛生:環境改善、接客研修、従業員満足度向上イベント、防災訓練、飲食店衛生管理 募集職種 【東京ドーム】商業施設運営/三井不動産G/最大14連休/離職率5%
必要な経験・能力等 【必須】■商業施設での勤務経験(テナント店長なども歓迎です!) 【歓迎】■施設管理■テナントリーシング・契約管理 ■小売業でのビジネス経験 ■宅地建物取引士、SC経営士の有資格者 【魅力】■年間数千万人が集う東京ドームシティ内にある複数施設、エリアでテナントの売上・魅力向上をサポートします。 ■単なる商業施設管理にとどまらず、テナントスタッフに深く寄り添い安全衛生から接客向上まで多角的に総合支援できます。 ■ご自身のサポートがテナントスタッフ、お客様の笑顔へとつながる、リアル空間ならではの「やりがい」を日々実感できる職場です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 短大 専修学校 語学力: 資格:
株式会社エクスペンション
家賃を決める勘を、会社の資金で一棟を買う判断に
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 賃貸の仲介や管理で、毎日のように物件を見てきた宅建士の方へ。 その相場の勘を、家賃を決めるためではなく、会社の資金で億の一棟を買う判断に使ってみませんか。 【仕事の中身】 投資用の一棟アパート・マンションを、会社として買い取るための仕入れです。 ・仲介会社や金融機関から届く物件情報の一次判断 ・現地確認、賃料相場とレントロールの検証 ・融資がつくかどうかを、社内の融資コンサルと確認 ・買付、価格交渉、売買契約 買った物件は、約4,000人の見込み客へ販売チームが届けます。 【入社後3か月の想定ステップ】 1か月目:代表との1on1と教育動画で、融資から逆算して物件を見る型を叩き込む 2か月目:届いた物件情報で自分の収支表をつくり、代表と壁打ちを重ねる 3か月目:業者さんへの訪問を始め、自分のルートから情報を取りにいく 【覚悟してほしいこと】 買取再販は、成果が出るまでに1年ほどかかる仕事です。見送りが続いても、訪問の数と検証の数を落とさない。その積み重ねだけが、目利きを育てます。 【会社について】 2021年に元銀行員の山岸が創業。取引金融機関は170行超、累計の融資実行額は400億円以上。前年比で売上は11倍です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(原則、転勤なし)
交通・アクセス JR池袋駅から徒歩4分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩4分
[勤務地:東京都豊島区東池袋]
月給300,000円~450,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■ 給与体系 月給30万円〜+賞与(年2回) ※経験・実績を考慮して決定します。 ※不動産売買の実務経験3年以上の方は、年収600万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)を保証します。 ■ 年収は「個人粗利の20%」で決まります 個人粗利の20%が基本給の年額を上回った分は、成果報酬として半期ごとに精算。結果として年収=粗利の20%となり、上限はありません。 例)1件1,000万円の利益が出る物件を仕入れた場合 その20%にあたる200万円が年収に反映されます。 ■ 管理職手当(部下の粗利の5%) 部下を持った場合、担当する部下の粗利の5%を、ご自身の粗利20%とは別に上乗せして支給します。 ※固定残業代なし(残業分は別途支給) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ (試用期間中の勤務条件:変更無)
求めている人材 <必須条件>応募前にご確認ください ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない方は、今回の募集の対象外です (宅建不問・売買経験3年以上の方向けの募集もあります) ※業界経験は問いません。不動産の実務経験がある方は、経験に応じて優遇します。 <歓迎条件> ・不動産営業の実務経験(賃貸・売買・管理など領域は問いません) ・不動産の仕入れ・買取再販・売買仲介の実務経験 ・収益物件の収支分析、融資付けの経験 <この求人で想定している方> ・賃貸仲介や管理で物件を見てきて、買う側の判断に挑みたい宅建士の方 ・家賃の肌感覚を、投資の収支計算と結びつけたい方 ・見送りが続いても、訪問と検証の数を落とさない方 <合わないかもしれない方> ・すぐに成果報酬だけで大きく稼ぎたい方 ・自分の行動を数字で振り返られるのが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ・大卒以上(論理的思考力のベースとして原則としています) ・指示を待たず、自分で考えて動ける方
「ラクーア」等の商業施設運営・プロモーションを通じ、スポーツ・エンタメと連携した感動創出と街づくりを担います。以下詳細からプロモーションに関する業務をメインにお任せ予定です。
企業名 株式会社東京ドーム 求人名 【東京ドーム】商業施設のプロモーション/三井不動産G/最大14連休/離職率5% 仕事の内容 「ラクーア」等の商業施設運営・プロモーションを通じ、スポーツ・エンタメと連携した感動創出と街づくりを担います。以下詳細からプロモーションに関する業務をメインにお任せ予定です。 【詳細】■店舗サポート・マーケティング:売上分析やヒアリングから課題を抽出し、売上向上施策の企画・実行、店長会の開催・面談、店舗・テナント本社との連携を実施。■プロモーション:各種コラボ・買い回り・ポイント施策、季節企画・装飾、SNS運用、動画製作、スポーツ・エンタメ連動企画の立案・運営■商環境美化・CS・安全衛生:環境改善、接客研修、従業員満足度向上イベント、防災訓練、飲食店衛生管理 募集職種 【東京ドーム】商業施設のプロモーション/三井不動産G/最大14連休/離職率5%
必要な経験・能力等 【必須】■プロモーション経験 【歓迎】■IPコンテンツ活用企画・運営■小売業でのビジネス経験 【魅力】■年間数千万人が訪れる東京ドームシティが舞台。エンタメやスポーツの熱狂を活かした大規模プロモーションを主導できます。 ■SNS運用や動画制作、リアル装飾、回遊・ポイント施策など、自社資産を掛け合わせ、企画から実行・運営まで挑めます。 ■ご自身のアイデアが形となり、お客様の笑顔へとつながっていく。オンラインの数値だけでは味わえない、リアル空間ならではの「やりがい」を日々実感できる職場です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 短大 専修学校 語学力: 資格:
耐火物製造等で日本の基幹産業を支える当社にて、法務・ガバナンスや株主総会対応を軸に、バックオフィスDX等まで幅広くご担当。既存スキルに応じた業務から着手し、将来は管理職候補としてご活躍いただきます。
企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【管理部総合職(法務・総務)】DX推進・株主対応/東証上場/年休124日 仕事の内容 耐火物製造等で日本の基幹産業を支える当社にて、法務・ガバナンスや株主総会対応を軸に、バックオフィスDX等まで幅広くご担当。既存スキルに応じた業務から着手し、将来は管理職候補としてご活躍いただきます。 ■法務・ガバナンス(3割):契約チェック、リスク委員会運営、建設業法等管理 ■株式実務・株主対応(3割):株主総会運営、投資家対応の高度化 ■戦略的総務・DX(4割):BCP・福利厚生・資産管理の企画、生成AIやRPA導入 【魅力】「攻めのバックオフィス」として法務・総務を幅広く経験可能。少数精鋭で経営直下のプロジェクトを主導し、将来の課長・幹部職を目指せる好環境です。 募集職種 【管理部総合職(法務・総務)】DX推進・株主対応/東証上場/年休124日
必要な経験・能力等 【必須】■法務の実務経験(契約書チェックや総務部での法務兼務も可) ■周囲と円滑な調整を行い、主体的に課題解決へ行動できる方。 ※専門性を活かしつつ、管理部門のゼネラリストとして成長したい方歓迎。 【当社の魅力】 東証スタンダード上場企業として、100年以上にわたり日本の基幹産業を支えてきた堅実な事業基盤が強みです。現在は人的資本経営や組織DXを推し進める変革期にあり、まずは法務・総務領域を中心に裁量を持って業務の幅を広げていただきます。将来的には人事領域も含め管理部門の管理職へのステップアップを目指せる環境です。週1~2日の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを整え着実に成長できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ダイトーケミックス株式会社
●大手化学メーカーや製薬会社向けに受託製造サービスを提供する当社にて、有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理などをお任せします。
企業名 ダイトーケミックス株式会社 求人名 【資材購買】スタンダード上場/化学業界/フレックスタイム制/標準労働7h 仕事の内容 ●大手化学メーカーや製薬会社向けに受託製造サービスを提供する当社にて、有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理などをお任せします。 単に発注対応を行う購買・調達担当ではなく、新規取引先業者の開拓や仕入価格交渉などでも活躍を期待します。新規テーマに係わる新規原料調査をしていただきます。仕入先(メーカー)に対し、仕入先監査の際は、訪問メンバーとして監査に加わっていただきます。(国内・海外出張有) 募集職種 【資材購買】スタンダード上場/化学業界/フレックスタイム制/標準労働7h
月給240,000円~350,000円 想定年収 450万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥240,000~¥350,000 基本給¥240,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:あり(2025年度実績:年2回計5.22ヵ月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】●営業のご経験(社外との折衝のご経験) 【歓迎】●英語力(稀に海外出張があるため。目安TOIEC中級以上) 【当社の風土】1つの職にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社NTTドコモ
自社新チケットサービスの企画・開発担当として下記業務をお任せします。 ※2025年10月にローンチしたチケットサービス「d ticket(https://dticket.docomo.ne.jp/)」
企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 EPB002-2026【自社新チケットサービスの企画・開発担当】 仕事の内容 自社新チケットサービスの企画・開発担当として下記業務をお任せします。 ※2025年10月にローンチしたチケットサービス「d ticket(https://dticket.docomo.ne.jp/)」 ■音楽やスポーツ領域におけるチケットサービス・機能の企画立案、開発、試験 ■社内外のメディアを活用したプロモーションの企画、実施、効果測定、改善支援 ■様々な興行主への営業提案、交渉 ■興行主やプロモーターと連携した票券管理・登録業務 ■ITILに則ったインシデント管理、問題管理、変更管理 ■チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない) 募集職種 EPB002-2026【自社新チケットサービスの企画・開発担当】
月給480,000円以上 想定年収 890万円~980万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥480,000~ 基本給¥310,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:4ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPCスキル(Excel,PowePoint等)※報告書作成業務スキル優遇■社内外の関係するメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ※社外折衝経験優遇■興行におけるカスタマーサポート(メールや電 話での問合せ対応およびイベント会場での現場対応)経験(3年以上) 【歓迎】■プレイガイドや興行主として、システムへの登録作業を伴う票券業務に携わった経験■興行におけるカスタマーサポートの経験■システムの種別は問わず、新規システムの開発または既存システムのエンハンスにおいて要件定義に携わった経験■BIやMAを活用したマーケティング運用業務の経験■興行チケットやグッズにおける商品造成に携わった経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
元AKBの小嶋陽菜氏創業のビューティーブランド「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの世界観を大切にしながら、シーズンノベルティやイベントグッズ、販促物などの企画から制作進行まで一貫してお任せします♪
企業名 株式会社heart relation 求人名 ノベルティ雑貨企画制作♪元AKB小嶋陽菜氏創業の人気ブランドの世界観を形に★ 仕事の内容 元AKBの小嶋陽菜氏創業のビューティーブランド「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの世界観を大切にしながら、シーズンノベルティやイベントグッズ、販促物などの企画から制作進行まで一貫してお任せします♪ ブランドの世界観を妥協なく追求しながら、OEMメーカーや社内の各事業部と連携し、品質・コスト・スケジュールを管理しながら、お客様に喜んでいただけるアイテムづくりを推進していただきます★【詳細】・ノベルティ・雑貨商品の企画・制作ディレクション・OEMメーカーとの折衝/進行管理・商品企画・仕様検討・原価管理・見積管理・スケジュール管理・各事業部との調整・連携 募集職種 ノベルティ雑貨企画制作♪元AKB小嶋陽菜氏創業の人気ブランドの世界観を形に★
月給320,000円~420,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥237,018~ 固定残業代¥82,982~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】ノベルティ・雑貨またはOEM商品の企画・制作進行実務経験(2年以上)★フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)導入で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です★ 【魅力】自身が手がけたノベルティや雑貨がSNSで大きな話題となり、多くのお客様の心を動かす達成感を味わえます。世界観に妥協しないこだわり抜いたモノづくりが強みであり、企画からOEM管理、進行まで一元的に関わることで、クリエイター・ディレクターとしてのスキルを大幅に拡張できます♪自由度が高い環境でトレンド感度の高さを存分に活かし、ブランドのファンをさらに増やしていく手応えを得られるポジションです◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
【業務内容】 三菱ケミカルグループの保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。
企業名 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【東京勤務】調達担当 営業/調達経験者歓迎 三菱ケミカルグループ/プラント 仕事の内容 【業務内容】 三菱ケミカルグループの保全・設備投資、及び三菱ケミカルグループ外向けの事業における設備・部品調達及び工事発注を担当して頂きます。 【具体的には】国内外プラント(一般化学、機能商品化学、電子デバイス製品、食品製造等)の建設・保全に用いる設備・資材全般に係わる購買業務全般を担当して頂きます。■プラントの資材調達業務(引合、査定・評価、交渉、契約、発注) ■コストダウン(VE)活動■国内・海外を含めた調達先の調査・開拓と調達先の管理■各種調達に関わる企画立案及び管理業務■調達業務に関わる法令・コンプライアンスの社内外への遵守・啓発 募集職種 【東京勤務】調達担当 営業/調達経験者歓迎 三菱ケミカルグループ/プラント
月給260,000円~600,000円 想定年収 600万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~¥600,000 基本給¥260,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年一回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須経験】 ◆製造業もしくはエンジニアリング会社において、調達・営業業務経験を3年以上経験されている方 【歓迎要件】 ■ビジネス関連法規の知識(下請法、独占禁止法等)がある方 ■関連商材の営業経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社Medical Shift
事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し組織をリードします。「戦略立案→実行→検証→組織への埋め込み」のサイクルを回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。
企業名 株式会社Medical Shift 求人名 【事業部長】歯科医院向け自社サービス/急成長スタートアップ企業 仕事の内容 事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し組織をリードします。「戦略立案→実行→検証→組織への埋め込み」のサイクルを回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 【主な仕事内容】[1]事業戦略の立案・推進:ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み、定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進など [2]成長機会の発掘と事業化:市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定、新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証など [3]組織マネジメント・変革推進:事業部メンバーの採用・育成・評価、部門間のアライメント強化と意思決定の高速化など 募集職種 【事業部長】歯科医院向け自社サービス/急成長スタートアップ企業
月給937,500円以上 想定年収 1,500万円~2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥937,500~ 基本給¥697,343~ 固定残業代¥240,157~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■事業部門のマネジメント経験(部長職相当以上) ■P&L責任を持った事業運営経験 ■データドリブンな課題分析・仮説検証の実績 ■複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 【魅力】■DXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開 ■創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、毎年平均2倍超成長し、売上年間約30億を達成! ■2028年売上100億円を目指しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
下記のような業務に従事頂きます。 [1]贈収賄・汚職防止規則のインプリ及び審査 [2]当行の贈収賄・汚職防止規則に関するグローバル規則を本邦内に導入するほか、
企業名 株式会社三菱UFJ銀行 求人名 【贈収賄・汚職防止に関する業務】 仕事の内容 下記のような業務に従事頂きます。 [1]贈収賄・汚職防止規則のインプリ及び審査 [2]当行の贈収賄・汚職防止規則に関するグローバル規則を本邦内に導入するほか、 贈収賄・汚職防止規則の観点から、個別取引や案件の審査を行う 募集職種 【贈収賄・汚職防止に関する業務】
必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの業務経験 ■コンプライアンス ■リスク管理 ■監査 ■事務管理 【歓迎】 ■国際業務や海外での業務経験 ■AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
カシオ計算機株式会社
商品企画として、当社が開発するサンプラー「SXC-1」、効果音生成サービス「WavesPlace」、ライブ配信サービス「StreamerTimes」およびその他楽器関連の新商品のグロースを牽引していただきます。
企業名 カシオ計算機株式会社 求人名 【新商品/サービス企画】サウンド・クリエーション領域/プライム上場 仕事の内容 商品企画として、当社が開発するサンプラー「SXC-1」、効果音生成サービス「WavesPlace」、ライブ配信サービス「StreamerTimes」およびその他楽器関連の新商品のグロースを牽引していただきます。 【業務内容】 ■市場調査(競合・トレンド分析、ユーザーインタビュー) ■プロダクト仕様やサービス体験の設計、要件定義 ■外部開発ベンダーや社内エンジニア、デザイナーとの連携・ディレクション ■発売後の継続的な追加機能企画、開発推進 募集職種 【新商品/サービス企画】サウンド・クリエーション領域/プライム上場
[勤務地:東京都羽村市]
月給360,000円以上 想定年収 660万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥360,000~ 基本給¥360,000~を含む/月 ■賞与実績:4.67ヶ月分(2025年度 標準値) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■ToC向けプロダクト/サービスの企画・運用・改善経験(3年以上)■海外企業とのプロジェクト推進経験 ■新規立ち上げまたは成長フェーズでのプロジェクト推進経験 【歓迎】■IPやインフルエンサーを活用したビジネス経験 ■広告マネタイズやユーザー課金モデルに関する知見 ■SQLやBIツールを使ったユーザーデータ分析経験 ■Webサービス/モバイルアプリ双方への理解 【求める人物像】■社内外問わず複数の関係者を巻き込むコミュニケーション力と推進力 ■事業性を意識したアクション設計ができる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。
企業名 株式会社heart relation 求人名 第二新卒歓迎【商品企画開発】小嶋陽菜プロデュースブランド/開発スピード◎ 仕事の内容 小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 コンセプト立案、設計・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み・試作依頼および試作品評価・新商品の効果・使用感のベース検討・パッケージの企画、テキスト・入稿データの確認・原価計算、販売個数検討などの数字管理 その他、ビューティー商品に関わる幅広い業務をお任せします。 募集職種 第二新卒歓迎【商品企画開発】小嶋陽菜プロデュースブランド/開発スピード◎
月給285,000円~390,000円 想定年収 400万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥285,000~¥390,000 基本給¥211,095~¥288,866 固定残業代¥73,905~¥101,134を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※本人実績による 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】化粧品分野での商品開発経験(経験年数不問) 【歓迎】化粧品分野での商品開発経験・店頭販促施策の企画・立案経験 【求める人物像】 ・Her lip to BEAUTYの表現する世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 SC56【東京/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務!/フレックス◎在宅◎ 仕事の内容 半導体検査・計測装置分野でトップシェア製品を持ちグローバルに高いシェアを誇る当社にて、サプライヤー管理および各種予実算管理等の業務をお任せします。調達から技術レベルの底上げを図っていく重要業務です ○調達横断施策の立案・推進と調達額・原価低減の予実管理 ○下請法・建業法・印紙税法の法令対応と関連部署への教育 ○国税局・会計士・日立G等の各種監査およびJ-SOX対応に向けた進捗管理 ○調達部門の経費・固定資産・情報セキュリティ/CSR管理を本社と推進 ○サプライヤー口座・契約書などのサプライヤマネジメントをバイヤーと協働で実施 ○部内インフラ対応やDX推進に関与し、業務プロセスの効率化を支援 募集職種 SC56【東京/調達管理】開発上流段階における調達戦略業務!/フレックス◎在宅◎
月給376,700円~476,600円 想定年収 524万円~860万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥376,700~¥476,600 基本給¥297,500~¥397,400 固定残業代¥79,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】製造業(対象製品:電子/電気部品/メカトロニクス/精密機器 /光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・調達/購買・営業・生産管理・経理/財務・調達関連の監査・SCM関連のCSR 【魅力】■当社では数年ごとに新製品をリリースし、顧客に新たな価値を提供しています。その製品を形作る材料・部品等をどこからどのように調達するかを決定する、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
オリンパス株式会社
グローバル市場における既存の内視鏡自動洗浄消毒装置ポートフォリオを担当。製品ポートフォリオ戦略の策定・実行、ロードマップ管理、および製品ライフサイクルマネジメントをリードするプロダクトオーナーです。
企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】Product Marketing Manager/内視鏡洗浄消毒装置 仕事の内容 グローバル市場における既存の内視鏡自動洗浄消毒装置ポートフォリオを担当。製品ポートフォリオ戦略の策定・実行、ロードマップ管理、および製品ライフサイクルマネジメントをリードするプロダクトオーナーです。 【詳細】(1)顧客の声を反映した製品戦略の推進 (2)事業計画、需要予測、市場ポジショニング、製品上市計画の策定を通じた新製品等の商業化リード (3)開発ライフサイクル全体を通じたクロスファンクショナルチームの牽引 (4)社内外とのグローバル連携窓口 (5)エビデンスに基づくマーケティング戦略策定と市場浸透の推進 (6)各地域の事業・営業チームと連携した売上成長・収益性向上の支援。 募集職種 【東京】Product Marketing Manager/内視鏡洗浄消毒装置
月給400,000円~760,000円 想定年収 600万円~1,150万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥760,000 基本給¥400,000~¥760,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■理系(工学・科学等)またはビジネス・経営分野の学士号(同等水準も可)■グローバル・海外関係者との協業経験■日本語および英語での高いコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上) ■5年以上のプロダクトマネジメントおよびマーケティング領域における実務経験または事業開発、マーケティング、Commercial領域における実務経験【歓迎】■医療機器の製品開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ■事業戦略立案やビジネスプランニングの経験 【求める人物像】グローバル関係部門と連携し、組織横断的な推進を主体的に牽引できる方。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
大手化学メーカーや製薬会社向けに受託製造サービスを提供する当社にて、有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理などをお任せします。
企業名 ダイトーケミックス株式会社 求人名 【資材購買】ベテラン歓迎/スタンダード上場/化学業界/フレックスタイム制 仕事の内容 大手化学メーカーや製薬会社向けに受託製造サービスを提供する当社にて、有機・無機化学品、包材の購買・在庫管理などをお任せします。 単に発注対応を行う購買・調達担当ではなく、新規取引先業者の開拓や仕入価格交渉などでも活躍を期待します。新規テーマに係わる新規原料調査をしていただきます。仕入先(メーカー)に対し、仕入先監査の際は、訪問メンバーとして監査に加わっていただきます。(国内・海外出張有) 募集職種 【資材購買】ベテラン歓迎/スタンダード上場/化学業界/フレックスタイム制
必要な経験・能力等 【必須】資材購買または調達のご経験(社外との折衝経験者) 【歓迎】英語力(稀に海外出張があるため。目安TOIEC中級以上。※日常的に英語は使用しません) 【当社の風土】1つの職にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
第一三共ヘルスケア株式会社
経営企画部のDXグループで、全社的なデジタル戦略の立案から施策のデザイン、推進までを担当いただきます。データドリブン経営の実現や生成AI活用など、新たな発想で事業変革を推進する重要ポジションです。
企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【DX推進担当/経営企画部】第一三共グループ/DX戦略の立案・推進/在宅勤務可 仕事の内容 経営企画部のDXグループで、全社的なデジタル戦略の立案から施策のデザイン、推進までを担当いただきます。データドリブン経営の実現や生成AI活用など、新たな発想で事業変革を推進する重要ポジションです。 【詳細】■全社DX戦略の立案、各部門(マーケティング・研究・営業・カスタマーサービスなど)のデジタル施策をデザイン ■新たな発想でゼロから企画を生み出し、経営層へ提案 ■ベンダーと連携しながらシステム構築も推進 ■データ活用の促進やAI技術の導入など、業界内でのデジタル優位性確立に向けた取り組みの手動主導 等 募集職種 【DX推進担当/経営企画部】第一三共グループ/DX戦略の立案・推進/在宅勤務可
月給355,000円~650,000円 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥355,000~ 基本給¥355,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのDX推進のご経験 【歓迎】■データプラットフォーム構築経験 ■システム構築やSaaS導入におけるPM経験(目安:3年以上) ■ジェネレーティブAI プロンプトエンジニアリングスキル 【魅力】■経営企画部直下のDXグループで、経営戦略と連動した全社的なデジタル変革を推進できます ■業界内でデジタル先進企業を目指す明確なビジョンがあり、毎年1.5倍のDX予算増加という経営層のコミットメントがあります ■生成AIなど最先端技術の活用にも積極的で、マイクロソフトとの協業など外部発信できるレベルの取り組みを目指しています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社TYL
代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。
企業名 株式会社TYL 求人名 【新規事業企画・営業(マネージャー候補)】ペット×人材で業界トップシェア 仕事の内容 代表直下で動く少数精鋭の新規事業チームの一員として、特に「営業面」から事業立ち上げと成長を牽引していただきます。新しいサービスの価値を顧客やパートナーに直接届け、市場を切り拓いていく役割です。 ■新サービスの営業戦略設計・実行(ターゲティング/営業資料作成/トークスクリプト策定など) ■顧客への提案営業および契約獲得、CS対応 ■パートナー企業との提携交渉やリレーション構築 ■顧客の声を活かしたサービス改善・マーケティングへの反映 ■代表や経営陣と連携した事業KPIの策定・改善PDCAの実行 募集職種 【新規事業企画・営業(マネージャー候補)】ペット×人材で業界トップシェア
月給583,335円~750,000円 想定年収 700万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥583,335~ 基本給¥431,595~ 固定残業代¥151,740~を含む/月 ■賞与実績:達成インセンティブとして支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■2027年1月までのご入社が可能な方 ■無形商材の法人営業または企画営業のご経験:3年以上 ■社外ステークホルダーとの折衝/契約締結経験 【歓迎】■新規事業または新サービスの立ち上げ経験 ■医療/ヘルスケア業界に関わる営業・企画経験 ■アライアンス締結やパートナー開拓の経験 ■スタートアップ・ベンチャーでの営業推進経験 ■BtoBtoCモデルの営業やマーケティング知見 ≪働き方≫平均残業25H/月・リモート併用可能 ≪インセンティブ制度≫半期ごとの目標達成率に応じ、賞与として支給 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
Her lip toをより魅力的に多くのお客様へ届けるため、ニット・カットソー等の商品企画を含むデザイナー業務全般をお任せします。市場調査からコンセプト提案、素材選定、サンプル修正、コスト管理まで、
企業名 株式会社heart relation 求人名 【アパレル企画デザイナー(ニット/カットソー)】急成長ブランドで裁量大 仕事の内容 Her lip toをより魅力的に多くのお客様へ届けるため、ニット・カットソー等の商品企画を含むデザイナー業務全般をお任せします。市場調査からコンセプト提案、素材選定、サンプル修正、コスト管理まで、 ブランドの根幹を支える幅広い工程をリードしていただきます。 【詳細】■デザイン企画・設計(コンセプト提案、市場・トレンド調査、イメージマップの作成 など)■企画立案・素材選定(企画出し、素材・付属の選定、メーカー・商社との商談)■サンプル進行・サンプル対応(サンプルチェックおよび修正指示)■コスト・スケジュール管理(コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュールの調整・管理など) 募集職種 【アパレル企画デザイナー(ニット/カットソー)】急成長ブランドで裁量大
月給350,000円~640,000円 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~¥640,000 基本給¥259,239~¥474,037 固定残業代¥90,761~¥165,963を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】アパレル業界(OEMやブランド)でのデザイナー経験(3年以上) ※書類選考時にPFの提出が必須です 【魅力】 ■裁量と影響力:急成長ブランドの「Her lip to」で、企画から素材選定、コスト管理まで一貫して携わる大きな裁量。 ■独自のやりがい:整いすぎていない組織だからこそ、自らの想像力でブランドを創り上げる手応えを実感可能。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けるスタートアップで、事業責任者や経営陣と近い距離で重要な事業推進の役割を担っていただきます。
企業名 株式会社Medical Shift 求人名 【自社事業推進・事業企画】歯科業界DX事業を展開!毎年前年比200%以上の成長 仕事の内容 社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けるスタートアップで、事業責任者や経営陣と近い距離で重要な事業推進の役割を担っていただきます。 【事業課題の特定と解決推進】 ・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定 ・仮説思考・ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 ・OKR/KPIの設計と施策のPDCA 【新規事業・成長機会の発掘】【業務改善・組織貢献】 など 募集職種 【自社事業推進・事業企画】歯科業界DX事業を展開!毎年前年比200%以上の成長
月給500,000円~800,000円 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥800,000 基本給¥372,000~¥595,066 固定残業代¥128,000~¥204,934を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスにおける課題解決・プロジェクト推進の実務経験 ■仮説思考・ロジカルシンキングを活用した問題解決能力 ■オーナーシップをもって課題に取り組める主体性と実行力 【魅力】■世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ■DXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開 ■創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、毎年平均2倍超成長し、売上年間約30億を達成!2028年売上100億円を目指しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
パナソニックホールディングス株式会社
持ち株会社のグループのエンタープライズリスクマネジメント推進業務。平時から有事までグループ全体に対し、単独の部門では手に負えないリスクマネジメントを垣根を越えて担当。
企業名 パナソニックホールディングス株式会社 求人名 【東京】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進/WEB面接可能 仕事の内容 持ち株会社のグループのエンタープライズリスクマネジメント推進業務。平時から有事までグループ全体に対し、単独の部門では手に負えないリスクマネジメントを垣根を越えて担当。 【具体的には】■リスクマネジメントのPDCAプロセス(リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善)の見届け、改善提案およびプロセス企画■リスク/クライシスマネジメントに関連する教育・啓発活動、リスクカルチャーの醸成施策の立案・効果測定■有識者から情報収集、外部団体・学会参画等の研究発表■ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告■有価証券報告書/サステナブック/メディア開示 募集職種 【東京】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進/WEB面接可能
月給380,000円以上 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】法務や経営企画など事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験や部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験をお持ちの方 【歓迎】■経営層の意思決定支援経験■HQなどでのグループガバナンスに関連した業務経験■コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信■海外駐在経験 【組織に関して】少人数でフラット、議論も相談も活発な組織■前例踏襲より挑戦が評価される組織■社内外との連携が多く発生します 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社マルチプル
店舗部門の責任者として、店舗運営のマネジメントに加え、1日3,000万円規模の買取を安定して実現できる事業・業務の仕組みづくりをお任せします。
企業名 株式会社マルチプル 求人名 【東京/秋葉原】店舗事業責任者│事業推進/仕組み化/店舗統括 仕事の内容 店舗部門の責任者として、店舗運営のマネジメントに加え、1日3,000万円規模の買取を安定して実現できる事業・業務の仕組みづくりをお任せします。 【詳細】 現状の業務や数値を分析し、買取件数・買取金額を拡大するための戦略立案から実行までを推進いただきます。買取導線や査定体制、人員配置、業務フロー、KPI等を見直し、必要に応じて他部門も巻き込みながら改善を実行します。また、店舗部門全体の予算・PL管理、組織設計、人材育成、管理職のマネジメントまで担っていただきます。 募集職種 【東京/秋葉原】店舗事業責任者│事業推進/仕組み化/店舗統括
月給512,000円~672,000円 想定年収 614万円~806万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥512,000~¥672,000 基本給¥512,000~¥672,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須要件】 ■事業推進の経験 【求める資質】 ■元気な人 ■コミュニケーション力 ■頼れるし頼られる ■早さ ■素直さ ■いい意味でバカ ■トライ&エラー ■他人を巻き込む力 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
Her lip toを展開する当社にて、商品をより魅力的に多くのお客様へ届けるため、布帛を中心としたアパレル企画デザイナー業務全般をお任せします。市場調査からデザイン設計、サンプル進行、
企業名 株式会社heart relation 求人名 【アパレル企画デザイナー(布帛)】小嶋陽菜プロデュースのHer lip to 仕事の内容 Her lip toを展開する当社にて、商品をより魅力的に多くのお客様へ届けるため、布帛を中心としたアパレル企画デザイナー業務全般をお任せします。市場調査からデザイン設計、サンプル進行、 コスト・納期管理まで一貫して携わりブランドの成長を牽引してください。【詳細】■デザイン企画・設計(コンセプト提案、市場・トレンド調査、イメージマップの作成 など) ■企画立案・素材選定(企画出し、素材・付属の選定、メーカー・商社との商談) ■サンプル進行・サンプル対応(サンプルチェックおよび修正指示) ■コスト・スケジュール管理(コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュールの調整・管理) 募集職種 【アパレル企画デザイナー(布帛)】小嶋陽菜プロデュースのHer lip to
必要な経験・能力等 【必須】アパレル業界(OEMやブランド)でのデザイナー経験(3年以上) ※書類選考時にPFの提出が必須です 【魅力】■急成長中のディレクターブランドで、自身のデザインが形になり多くのお客様へ届く手応えを実感できます。 【やりがい】■素材選定からコスト管理まで裁量を持って幅広く携われます。■ホスピタリティ溢れる仲間と切磋琢磨し、新しい取り組みに挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
アモーレパシフィックジャパン株式会社
VMD担当として韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く
企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【VMD担当(ディスプレイ・什器/デザイナー)】韓国のコスメブランド★ 仕事の内容 VMD担当として韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く 担当いただきます※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します 【業務詳細】■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POPなど)■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い)■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 ※業務詳細備考に続く 募集職種 【VMD担当(ディスプレイ・什器/デザイナー)】韓国のコスメブランド★
月給333,333円~500,000円 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥333,333~¥500,000 基本給¥286,333~¥429,500 固定残業代¥47,000~¥70,500を含む/月 ■賞与実績:基本給の10%程度 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■化粧品業界のVMD経験3年以上■Illustrator(デザイン・入稿・発注ができるレベル)■Photoshop(画像修正ができるレベル) ■2Dまたは3Dでのシミュレーション図が描ける(予想図レベル) ※選考にはポートフォリオのご提出が必須となります。応募書類と一緒に必ずご提出をお願いいたします。※ 【歓迎】・基本的な薬機法の知識・バラエティショップやドラッグストア展開の販促什器の取り扱い経験・英語もしくは韓国語でのメールのやり取りに抵抗のない方・パッケージやイベント周りの制作に強い興味を持っていつ方・生成AIビジュアルの方に興味を持っている方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
小嶋陽菜氏がプロデューサーを務める「ROSIER by Her lip to」を展開する当社にて、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーション、納期管理、コスト管理など、
企業名 株式会社heart relation 求人名 【ランジェリー企画デザイナー】小嶋陽菜プロデュース/フレックスタイム制 仕事の内容 小嶋陽菜氏がプロデューサーを務める「ROSIER by Her lip to」を展開する当社にて、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーション、納期管理、コスト管理など、 デザイン・デザイナー業務全般をお任せします。 【詳細】 ■デザイン企画設計(コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等) ■企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 ■仕様書作成およびサンプル修正 ■コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 募集職種 【ランジェリー企画デザイナー】小嶋陽菜プロデュース/フレックスタイム制
月給320,000円~420,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~¥420,000 基本給¥237,018~¥311,087 固定残業代¥82,982~¥108,913を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・アパレル業界でのデザイナー経験 ・仕様書作成のスキル ・高いトレンド感度(他ブランド・海外も含む) ・コミュニケ―ション能力 ※書類選考時にPFの提出が必須です 【魅力】■小嶋陽菜が手掛ける注目ブランドの成長をデザイナーとして支える貴重な経験が可能です。 ■土日祝休みやコアタイム11-16時のフレックス制、時短相談可など柔軟な働き方が叶います。 【やりがい】■コンセプト立案から素材選定、仕様書作成まで一貫して携わり、自身のデザインが直接お客様に届く手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
人事戦略の構築から法務、総務、株主総会運営、DX推進に至るまでバックオフィス全般をご担当。ご経験やスキルに応じた業務からお任せし、将来は部長配下の総合職として経営基盤を支えていただきます。
企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【コーポレート総合職】人事・総務・DX推進/東証上場/年休124日 仕事の内容 人事戦略の構築から法務、総務、株主総会運営、DX推進に至るまでバックオフィス全般をご担当。ご経験やスキルに応じた業務からお任せし、将来は部長配下の総合職として経営基盤を支えていただきます。 ■人事・採用戦略の設計および運用 ■組織変革やカルチャー醸成の推進 ■法務チェックおよびコンプライアンス体制構築 ■株主総会の運営・対株主調整 ■RPAや生成AI等を活用した業務DX推進 【仕事の魅力】「攻めのバックオフィス」として経営の意思決定に直結するプロジェクトを主導。総合職として経験幅を広げつつ、将来は課長職を目指せるポジションです。 募集職種 【コーポレート総合職】人事・総務・DX推進/東証上場/年休124日
必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務・株主総会運営・DX推進いずれかの実務経験 自ら周囲と円滑な調整を行い課題解決へ向けて行動できる方。 幅広いバックオフィス業務に携わりキャリアを高めたい方を歓迎。 【当社の魅力】 東証スタンダード上場企業として、100年以上にわたり日本の基幹産業を支えてきた堅実な事業基盤が強みです。現在は人的資本経営や組織DXを推し進める変革期であり、部長配下の総合職チームの一員として裁量を持って活躍を期待します。将来的には課長職へのステップアップを目指せる好環境。土日祝休みに加え、週1~2日の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを整えながら着実に成長できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社L&E Group
一人あたり売上2億円の生産性を実現した急成長中の当社にて、攻めのバックオフィスを担う営業推進業務をはじめ多様なコーポレート職に挑戦いただけるポジションです。風通しが良く業務改善企画も活発な環境。
企業名 株式会社L&E Group 求人名 リーダー候補【事務系総合職/CSM,営業事務等をお任せ】副社長直下の部署 仕事の内容 一人あたり売上2億円の生産性を実現した急成長中の当社にて、攻めのバックオフィスを担う営業推進業務をはじめ多様なコーポレート職に挑戦いただけるポジションです。風通しが良く業務改善企画も活発な環境。 研修後はカスタマーサクセスとしてクライアントサポートをお任せします。はじめはメンバーとして業務を習得いただき、徐々にリーダー業務をお任せしていきます。適正に応じて広告の入稿・成果計測テスト、広告審査業務(記事/画像/動画)などの営業事務も取り組み可能。一連の業務ができるようになった後、適性や希望をもとに他の領域へと経験を広げていただくことが可能です。(総務、人事、法務等) 募集職種 リーダー候補【事務系総合職/CSM,営業事務等をお任せ】副社長直下の部署
月給350,000円以上 想定年収 490万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥260,200~ 固定残業代¥89,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回(1・7月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】営業/カスタマーサクセス/営業事務/管理部門/企画 【歓迎】リーダー経験・マネジメント経験 ≪業界未経験の入社実績多数!入社後約1か月間の研修や、OJTでしっかり丁寧にサポート!≫ 【求める人物像】◆現職の制度や仕組みで思うようにマネジメントへの道が見出せず、ベンチャーで周囲と切磋琢磨して早いうちにスキルアップ・キャリアアップしたい方 ◆周りを巻き込んで主体的に動くことが好きな方 ※入社1年半でサブマネージャー昇格実績あり 将来は兼務やジョブローテーションにも挑戦できるため、転職ではなく、社内で挑戦を選択できマルチスキルが磨ける魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社キャンサースキャン
自治体のパートナーとして高齢者の健康課題をデータで分析し、予防医療施策を企画・運用・伴走。単なる売り込みではなく、顧客課題の解決とプロジェクト推進を通じて継続的な事業拡大(アップセル)を目指します。
企業名 株式会社キャンサースキャン 求人名 【東京/新規事業】自治体向けソリューション提案/事業開発 仕事の内容 自治体のパートナーとして高齢者の健康課題をデータで分析し、予防医療施策を企画・運用・伴走。単なる売り込みではなく、顧客課題の解決とプロジェクト推進を通じて継続的な事業拡大(アップセル)を目指します。 【詳細】・約20自治体を担当(年3回程度の訪問と社内伴走業務) ・健康データの分析に基づく施策提案、プロジェクト運用、信頼構築による事業拡大 ・現場の顧客インサイトを活かした新規サービス企画への参画 ※新規開拓は専門チームが担当 【魅力】立ち上げ期のため、顧客に伴走するコンサル力からサービス開発まで、次世代のビジネス市場で通用する高度な事業推進力が身につきます。 募集職種 【東京/新規事業】自治体向けソリューション提案/事業開発
月給350,000円~494,700円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥307,000~ 固定残業代¥43,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】無形商材の法人営業またはCS/PM経験3年以上(顧客課題を捉えた提案または伴走力のある方) 【求める人物像】■社会貢献性と事業性の両立に挑みたい方 ■変化を楽しみ自ら立ち回れる方 【当社について】当社は、全国の自治体と契約して、予防医療・保健事業分野で様々なサービスを展開。基幹事業である健康診断の受診率向上事業等は高いシェアで自治体に導入。高齢化社会が進む中で、国としても予算をかけている分野であり、弊社のビックデータと結果検証まで行うサービスの需要が高まっている現状です。また働き方としても転勤無し、完全週休2日制、在宅勤務可、年休125日と働きやすい環境も整っています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
三井住友カード株式会社
三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。
企業名 三井住友カード株式会社 求人名 保険ビジネス企画・事業開発・マーケティング推進担当 仕事の内容 三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。 ■保険ビジネスの中長期戦略・事業計画の策定および新規サービス・ビジネスモデルの企画 ■保険会社やSMBCグループ各社とのアライアンス推進、オリジナル商品や特典・キャンペーン企画 ■Web広告やアプリ、会員データを活用した顧客獲得・CRM・保全フォローアップ施策の実行 ■新サービス立ち上げに伴う社内外プロジェクトの要件整理およびマネジメント 募集職種 保険ビジネス企画・事業開発・マーケティング推進担当
[勤務地:東京都江東区]
月給300,000円~770,000円 想定年収 600万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥770,000 基本給¥300,000~¥770,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験 ※上記に加えて以下いずれかのご経験※ ■保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験 ■保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験 ■デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験 ■金融・保険領域における新サービス企画・推進経験 【歓迎】備考欄に記載しております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
グローバルに販売され世界中で愛用者の多い”CASIO”腕時計の商品企画業務をご担当いただきます。
企業名 カシオ計算機株式会社 求人名 【羽村/腕時計の商品企画担当】年休125日/英語力活かせます◎/プライム上場 仕事の内容 グローバルに販売され世界中で愛用者の多い”CASIO”腕時計の商品企画業務をご担当いただきます。 ■新商品の企画立案、商品コンセプトの策定。企画~量産までのプロジェクトを主導・管理■マクロ・ミクロ視点での市場動向や顧客ニーズの分析を通じた企画提案■若者向けカルチャーのトレンド動向分析を通じた企画提案■商品企画の推進及び量産化までのプロジェクト管理■国内外の関連部門(デザイン、マーケティング等)に加え、協力メーカーとの連携・調整■定期的な海外出張による次期商品開発に向けた調査・現地ミーティング 募集職種 【羽村/腕時計の商品企画担当】年休125日/英語力活かせます◎/プライム上場
月給400,000円以上 想定年収 610万円~740万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:4.67ヶ月分(2025年度 標準値) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■商品企画またはプロダクトマネジメント経験 ■複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した実績■英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル)■論理的思考力と企画力、課題解決力 【歓迎】■時計・ファッション業界での企画経験 ■コンシューマープロダクトの企画経験 ■マーケティングやブランド戦略の知識 ■マネジメント経験(チームリーダーやプロジェクトリーダー) ■PPT/Excelによる資料作成・数値分析スキル 【配属後の担当ブランド】 G-SHOCKの新商品、もしくはCASIO TIMELESSジャンル 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
ドコモ全体の「CX(顧客体験)の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、実践的な「セールススタンダード(型)」の設計・展開をお任せします。
企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 SEB001-2026【セールスデザイン担当】携帯ショップ向け店頭営業企画/リモート可 仕事の内容 ドコモ全体の「CX(顧客体験)の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、実践的な「セールススタンダード(型)」の設計・展開をお任せします。 ■セールススタンダードの設計と浸透(販売手法のデザイン) ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。 募集職種 SEB001-2026【セールスデザイン担当】携帯ショップ向け店頭営業企画/リモート可
月給430,000円以上 想定年収 790万円~880万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥430,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:4ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■携帯電話販売店の店長・副店長・フロアマネージャーなど役職経験 (販売スタッフとしての経験3年以上かつ、責任者として経験2年以上かつ、通算5年以上の経験) 【魅力】ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
会員数約1,800万人を誇るdカードの利用拡大を目指し、新規の特約店や優待特典提供社の開拓、また自社が保有する膨大なデータを分析し各加盟店に合わせた販促施策の企画立案~運用改善まで一気通貫で携われます。
企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 PBB007-2026【加盟店営業~施策企画※dカードの利用拡大推進※】リモート可 仕事の内容 会員数約1,800万人を誇るdカードの利用拡大を目指し、新規の特約店や優待特典提供社の開拓、また自社が保有する膨大なデータを分析し各加盟店に合わせた販促施策の企画立案~運用改善まで一気通貫で携われます。 【詳細】 ■dカード特約店/優待特典の新規開拓■特約店/優待特典提供社とのリレーションシップ■自社内で保有するビッグデータを用いた分析業務■データを用いたdカード特約店との施策企画~立案~遂行■優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応■dカード特約店/優待特典の運用業務■上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 募集職種 PBB007-2026【加盟店営業~施策企画※dカードの利用拡大推進※】リモート可
月給480,000円以上 想定年収 890万円~980万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥480,000~ 基本給¥310,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:4ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・金融・決済サービス提供会社での業務経験(5年以上) ・チームリーダーとしての業務経験(1年以上) 【歓迎要件】・アクワイアリング業務経験・法人営業経験 【業務魅力】金融や決済業界での経験を活かし、大規模な会員基盤を動かすプロモーションに挑戦できる点が魅力です。他部署や多様な外部企業と協働するため、交渉力や他業種の知識が身につきます。データ分析に基づいたマーケティングや、社会的な影響力の大きいビジネスで介在価値を実感したい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
当社の複合機/オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ/代理店開拓を担える人材を募集。北米/欧州/グローバルサウスいずれかののエリアにおける市場調査と
企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [OS012]【海外駐在】グローバル市場の開拓(市場調査~代理店選定/管理) 仕事の内容 当社の複合機/オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ/代理店開拓を担える人材を募集。北米/欧州/グローバルサウスいずれかののエリアにおける市場調査と 代理店選定/契約や新たなディーラー網の構築支援,既存ディーラーとの関係強化、代理店販売のマネジメント等を担当。各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備も実施。※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。 ※海外現地法人とのやり取りにて英語を活用 募集職種 [OS012]【海外駐在】グローバル市場の開拓(市場調査~代理店選定/管理)
月給370,000円以上 想定年収 800万円~1,550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥370,000~ 基本給¥370,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■複合機、プリンター、OA機器等における事業経験(事業企画・マーケティング・営業企画/販売戦略立案・営業等) ■ビジネスにおいて英語を活用できる方 【募集背景】配属部門は新たな市場(北米/欧州/中東/アフリカ)に対するオフィスプリンタービジネス(複合機)の立ち上げ/拡大をミッションとする部門です。2023年以降に中東/南アフリカ,英国,欧州,北米市場への参入を果たし、今後さらなる拡大を目指しています。新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担っていただき、富士フイルム現地法人と協業しながら業務を推進頂きます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社ギガプライズ
社長直下のIoT・スマートホーム領域の新サービス企画・導入を推進する組織にて、IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、企画~PoC~導入推進まで一気通貫で担当いただきます。
企業名 株式会社ギガプライズ 求人名 【新規サービス企画・事業推進】PoC~導入まで一気通貫/年休125日 仕事の内容 社長直下のIoT・スマートホーム領域の新サービス企画・導入を推進する組織にて、IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、企画~PoC~導入推進まで一気通貫で担当いただきます。 ■新サービス企画:市場調査/競合調査、管理会社/オーナー/入居者ニーズのヒアリング、新サービス/新商材の企画立案 ■プロジェクト推進:PoC(実証導入)の企画/推進、ベンダー選定/アライアンス調整、社内関係部署との調整、スケジュール管理/課題整理/導入推進 ■導入・展開支援:管理会社/不動産会社との導入調整、効果検証/改善提案、全国展開に向けた運用設計 ※アプリ開発業務は対象外です。 募集職種 【新規サービス企画・事業推進】PoC~導入まで一気通貫/年休125日
月給407,300円~528,400円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥407,300~¥528,400 基本給¥329,900~¥428,000 固定残業代¥77,400~¥100,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験4年以上 ■自ら主体的にプロジェクトを推進した経験 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業/新サービス/商品企画の経験 ・PM・PLとしてのプロジェクト推進経験 ・ベンダー・メーカー等との折衝経験 ・WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験 ・数名規模のチームリード、メンバー管理経験 ・ベンチャー・スタートアップ等での事業推進経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。
企業名 ファインディ株式会社 求人名 【コンテンツマーケティング】挑戦するエンジニアのプラットフォーム 仕事の内容 第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。 【詳細】■社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 ・イベント企画・運営(オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンススポンサー/コミュニティ運営など) ・メディア企画・運営(Podcast、YouTubeなど) 募集職種 【コンテンツマーケティング】挑戦するエンジニアのプラットフォーム
月給307,692円以上 想定年収 400万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥307,692~ 基本給¥227,592~ 固定残業代¥80,100~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■マーケティング関連部署でのご経験のある方■営業(IT/web/人材など):顧客のニーズをくみ取り、提案、課題解決をしてきた経験 【魅力】■エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる ■イベントやコミュニティを通じて、Findyのファンづくりに貢献できる■マーケや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携し協業できる■イベント登壇者や企業、コミュニティなど社外のエンジニアと関わることで、他社の開発状況や成功事例などを学べる ※文字数の都合上下記追記記載 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
「Vpassアプリ」を起点として、キャッシュレス決済の利便性向上とグループ内の幅広い金融サービスの利用促進に向け、顧客のデジタル体験の高度化を推進することがミッションです。
企業名 三井住友カード株式会社 求人名 【サービス企画】Vpassアプリの企画推進担当 仕事の内容 「Vpassアプリ」を起点として、キャッシュレス決済の利便性向上とグループ内の幅広い金融サービスの利用促進に向け、顧客のデジタル体験の高度化を推進することがミッションです。 ■主力アプリにおける新機能やサービスの企画立案、ユーザー体験向上に向けた継続的な改善提案の実行 ■各ビジネス部門や商品所管と緊密に連携した、新規企画の立ち立ち上げからKPI設計および利用促進の推進 ■最新の市場環境やユーザー行動の緻密な分析に基づく、キャッシュレス決済領域の新規サービス企画立案 募集職種 【サービス企画】Vpassアプリの企画推進担当
月給300,000円~770,000円 想定年収 600万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥770,000 基本給¥300,000~¥770,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■Webサービスまたはモバイルアプリの戦略立案および企画経験 ※上記に加え、業務分析・要件定義など上流工程の実務経験、またはステークホルダーとの調整・取りまとめ、プロジェクト工程管理の実務経験 【歓迎条件】 ・決済業界における実務経験(カード会社での経験は不問) ・B2C向けアプリの企画・開発、UI/UX改善の実務経験 【魅力・やりがい】ビジネスプランナーとデジタルイノベーション推進役の双方の視点を兼ね備え、実務を通じてアプリ企画やデータ分析力、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます。社会的影響力の大きい大規模サービスをアジャイルに形にできる点が魅力です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社ワンキャリア
PJ間で共通の業務プロセス進行、案件を横断して横串での業務の標準化を図り、安定したイベント運用を実現するだけでなく、業務の仕組み化やAI移管など、チーム全体の生産性を向上させる仕組み作りをお任せします。
企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 【渋谷/イベントオペレーション(Ops)担当】年休125日/フレックス◎ 仕事の内容 PJ間で共通の業務プロセス進行、案件を横断して横串での業務の標準化を図り、安定したイベント運用を実現するだけでなく、業務の仕組み化やAI移管など、チーム全体の生産性を向上させる仕組み作りをお任せします。 【詳細】■イベント制作の進行管理・アルバイトや外部業者へのディレクション■業務フローの整理、標準化、マニュアル作成■GASやAIツール等の導入による定常業務の効率化・自動化・横展開の仕組み構築■イベント準備における各種案内資料■パンフレット、テロップなどの各種制作物■タイムテーブルや会場レイアウト作成■配信イベントのクオリティチェック、品質の担保■開催後のレポート作成、数値集計■問い合わせ対応 募集職種 【渋谷/イベントオペレーション(Ops)担当】年休125日/フレックス◎
月給333,400円~466,700円 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥333,400~¥466,700 基本給¥246,400~¥344,700 固定残業代¥87,000~¥122,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトの進行管理・オペレーション実務経験(業界不問) ■複数の関係者(社内メンバー、アシスタント、外部委託先など)と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力・調整力 ■業務プロセスの改善、またはマニュアル作成に取り組んだ経験■基本的なPCスキル、ITツールへの抵抗がないこと。 【やりがい】■コスト削減・工数削減が明確な目標指標となるため、自身の改善アクションによる貢献が数値としてダイレクトに評価・可視化されます■属人化や高負荷といった組織のリアルな課題を、仕組み化の力で解決していく手触り感を得られます■AI移管やフロー構築といった、高度なBPRに挑戦できる環境です 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
中小企業や小規模事業者(SME)市場をターゲットに、革新的な新商品やサービスの企画・推進を担い、顧客企業のビジネス発展を支援することがミッションです。
企業名 三井住友カード株式会社 求人名 SME向けプロダクトの戦略企画 仕事の内容 中小企業や小規模事業者(SME)市場をターゲットに、革新的な新商品やサービスの企画・推進を担い、顧客企業のビジネス発展を支援することがミッションです。 ■SME市場における顧客ニーズ、競合動向、業界トレンドの調査・分析 ■中長期的な事業戦略の策定およびターゲット・差別化ポイントの設計 ■戦略に基づく具体化(商品・サービス、アライアンス企画等の立案・プロジェクト推進) ■リリース後の利用状況・顧客満足度の検証および継続的な改善サイクルの構築 成長市場で自らのアイデアを形にし、社会に大きなインパクトを与える挑戦機会があります。 募集職種 SME向けプロダクトの戦略企画
月給300,000円~770,000円 想定年収 600万円~1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥770,000 基本給¥300,000~¥770,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■SME市場の顧客ニーズ・トレンドを把握した上での戦略立案、商品サービス企画開発の経験 ■デジタル商品・サービスの企画・改善プロセスにおける実務経験 ■分析した定量データをもとに、蓋然性の高い仮説設計~商品サービスの新規施策や改善の立案・推進をした経験 【歓迎】 ■市場・顧客調査スキル保有・SaaSなどSME領域の事業開発・サービス企画開発経験 ■SMEの仕入れなどの企業間取引に関するサービス提供に携わった経験 ■SME向けのリースや事業保険などの金融商品や銀行サービスに携わった経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
三井化学株式会社
ICT・半導体材料等の成長市場に向け、独自機能を持つワックスおよびFTR樹脂の事業戦略立案、グローバルな市場・用途開発、研究・製造部門と協業した新製品開発・生産戦略の推進まで幅広く担います。
企業名 三井化学株式会社 求人名 【東京本社/WAX・FTR事業戦略担当】世界シェアトップクラス製品多数 仕事の内容 ICT・半導体材料等の成長市場に向け、独自機能を持つワックスおよびFTR樹脂の事業戦略立案、グローバルな市場・用途開発、研究・製造部門と協業した新製品開発・生産戦略の推進まで幅広く担います。 【詳細】■ワックス(低分子量ポリエチレン)やFTR(芳香族系炭化水素樹脂)の事業戦略・販売戦略・予算策定および実行 ■国内外の市場調査、新製品開発・市場開拓(用途開発) ■研究開発・製造部門・社外パートナーと協業した技術・生産戦略の立案・実行 【ミッション】社会課題解決型ビジネスとして持続的に高収益を生み出す事業体への進化を目指し、市場の目利きを活かした戦略を推進します。 募集職種 【東京本社/WAX・FTR事業戦略担当】世界シェアトップクラス製品多数
月給300,000円~600,000円 想定年収 600万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥600,000 基本給¥300,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■材料メーカーにおける樹脂の営業またはマーケティング実務経験 ■事業・製品の戦略策定や予算管理の実務経験 ■英語および日本語でのコミュニケーション力(対話・交渉) 【特徴】当社は「化学の力」で未来を創る、三井Gの技術中核企業。メガネレンズ材料(世界シェア約45%)、スマホレンズ材料(同50%超)、半導体用テープ(トップシェア)等、世界No.1製品を多数保有しています。働き方においても、平均勤続年数19.1年、フレックスタイムやテレワーク制度導入、社内公募制度や、語学・専門技術などを学べる自己啓発支援制度(年間最大10万円補助)と長く安定してキャリアを積める環境を整えています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
建物の弱点を見抜く目を、1件1,000万円の利益に
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 リフォームや賃貸管理の現場で、建物の傷みや空室の理由を見てきた宅建士の方へ。 その目は、中古の一棟を買って価値を上げ、売り直す「買取再販」で、利益を生む武器になります。 ◇ この仕事の範囲 会社の資金で買い取った一棟アパート・マンションを、手を入れて価値を上げ、投資家へ販売するまで。 ・物件の状態確認と、修繕・リノベの企画 ・施工管理チームとの工事内容・予算のすり合わせ ・入居付けの施策と、家賃設定の見直し ・販売価格の設定と、販売チームへの引き継ぎ ◇ ある1日(例) 10:00 工事中の物件の進み具合を写真で確認 11:30 施工管理と、追加工事を入れるかを判断 13:00 全体ミーティング 14:30 空室のある物件を内見し、募集条件の見直し案をつくる 17:00 代表と、再販価格と利益の見込みを詰める 19:00 終業 ◇ 先に知っておいてほしいこと 1件を買ってから売り終えるまで数か月。数字として表れるまで1年ほどかかります。現場に足を運ぶ回数が、そのまま判断の精度になる仕事です。机の上だけで完結させたい方には向きません。 ◇ 会社のこと 2021年創業。融資コンサル、仲介、買取再販を自社で手がけ、売上は前年比11倍。付き合いのある金融機関は170行超です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(原則、転勤なし)
月給300,000円~450,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■ 給与体系 月給30万円〜+賞与(年2回) ※経験・実績を考慮して決定します。 ※不動産売買の実務経験3年以上の方は、年収600万円(月給30万円×12ヶ月+賞与)を保証します。 ■ 年収は「個人粗利の20%」で決まります 個人粗利の20%が基本給の年額を上回った分は、成果報酬として半期ごとに精算。結果として年収=粗利の20%となり、上限はありません。 例)1件の買取再販で1,000万円の利益を生んだ場合 その20%にあたる200万円が年収に反映されます。 ■ 管理職手当(部下の粗利の5%) 部下を持った場合、担当する部下の粗利の5%を、ご自身の粗利20%とは別に上乗せして支給します。 ※固定残業代なし(残業分は別途支給) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ (試用期間中の勤務条件:変更無)
求めている人材 <必須条件>応募前にご確認ください ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない方は、今回の募集の対象外です (宅建不問・売買経験3年以上の方向けの募集もあります) ※業界経験は問いません。不動産の実務経験がある方は、経験に応じて優遇します。 <歓迎条件> ・不動産営業の実務経験(賃貸・売買・管理など領域は問いません) ・買取再販・仕入れ・販売のいずれかの実務経験 ・収益物件の収支分析、融資付けの経験 <この求人で想定している方> ・リフォーム会社、管理会社、工務店などで建物を見てきた宅建士の方 ・現場に何度でも足を運び、数字で判断できる方 ・1件ずつ、利益が出るまでやりきる執念がある方 <合わないかもしれない方> ・工事や建物にまったく興味が持てない方 ・机の上だけで仕事を完結させたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ・大卒以上(論理的思考力のベースとして原則としています) ・指示を待たず、自分で考えて動ける方
キャッシュレス領域における新規事業・サービスの戦略企画を担います。提携カード事業モデルや個人向けキャッシュレスサービス(Olive、Vポイントなど)を中心に、社内外の関係者と連携しながら、戦略立案から商
企業名 三井住友カード株式会社 求人名 新規事業・サービス(個人向けキャッシュレス・提携カード事業)の戦略企画担当 仕事の内容 キャッシュレス領域における新規事業・サービスの戦略企画を担います。提携カード事業モデルや個人向けキャッシュレスサービス(Olive、Vポイントなど)を中心に、社内外の関係者と連携しながら、戦略立案から商 品・サービス企画、ローンチまで一貫して推進します。 【職務詳細】※その他労働条件の備考欄についてもご確認ください。 1.新たなビジネスモデル構築・商品サービス企画 ■市場調査、企業ニーズヒアリング、海外事例リサーチ ■営業部門と連携した提案、POC実施 ■商品化・サービスローンチに向けた部門調整 募集職種 新規事業・サービス(個人向けキャッシュレス・提携カード事業)の戦略企画担当
必要な経験・能力等 【必須】 ・個人向けサービス/商品の企画経験(業種問わず) ・クレジットカード等決済領域での新プロダクト企画・開発経験 ・全社横断的な企画・実行経験 ・社内外ステークホルダーをマネジメントし、プロジェクト推進した経験 【歓迎】 ・マーケティングリサーチ業務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
イシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。マーケティング本部内の事業計画に関する計数管理・分析業務を担当いただける方を募集します。
企業名 三井住友カード株式会社 求人名 【計数管理・分析業務】イシュイング事業における予算マネジメント 仕事の内容 イシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。マーケティング本部内の事業計画に関する計数管理・分析業務を担当いただける方を募集します。 ■ 本部内の各事業における収支・KPI計画の策定補助および実績管理 ■ 各事業の施策担当者と連携してのROI算定・効果検証 ■ 事業戦略や採算性を踏まえた予算検討のサポート ■ 計数分析およびレポーティング 単なる数値管理にとどまらず、実績データをもとに課題の特定や改善に向けた示唆出しまで関わっていただきます。 募集職種 【計数管理・分析業務】イシュイング事業における予算マネジメント
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における計数管理または管理会計に関する実務経験 (例:予実管理、数値集計、KPIモニタリング等) ■Excelを用いたデータ集計・加工スキル(関数レベル) 【歓迎】■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験 ■クレジットカード業界での業務経験 ■予実差異の要因分析や改善提案の経験 ■事業計画や予算策定業務への関与経験 ■経営層または上位者向けのレポーティング資料作成経験 ■マーケティング施策に関する効果検証・データ分析の経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社タイミー
本ポジションは、担当業界の深い知見を起点に、顧客の経営課題と現場課題を捉え、タイミーのアセットを活用した解決策を構想から実行・定着まで推進する役割です。
企業名 株式会社タイミー 求人名 【インダストリー事業開発】業界知見を活かした経営課題解決 仕事の内容 本ポジションは、担当業界の深い知見を起点に、顧客の経営課題と現場課題を捉え、タイミーのアセットを活用した解決策を構想から実行・定着まで推進する役割です。 【具体的には】■担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ■顧客の本部・経営層との対話を通じた、事業上の課題と優先順位の特定 ■現場へのヒアリングや商談同席を通じた一次情報の収集と、経営課題・現場課題の接続 ■タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ■顧客および社内の営業、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 募集職種 【インダストリー事業開発】業界知見を活かした経営課題解決
月給666,670円以上 想定年収 800万円~1,250万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥666,670~ 基本給¥493,170~ 固定残業代¥173,500~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■特定領域における深い実務経験・業界知見 ■業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤー、意思決定構造を具体的に説明できる ■本部・経営層と経営課題について対話し、提案・折衝・関 係構築を行った経験 ■法人顧客への営業、提案、折衝、関係構築の経験 ■顧客や現場の課題を捉え、提案だけでなく実行・改善・定着まで関与した経験 ■社内外の複数の関係者を巻き込み、利害を調整しながらプロジェクトを前進させた経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
デザインパートナーとして多様な企業の事業課題解決を支援する当社にて、プロデューサーをご担当いただきます。UI/UXを中心としたプロダクト開発や新規事業開発において、クライアントの経営層に伴走し、
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【プロデューサー】大規模プロジェクトの統括/経営層対峙/フルフレックス 仕事の内容 デザインパートナーとして多様な企業の事業課題解決を支援する当社にて、プロデューサーをご担当いただきます。UI/UXを中心としたプロダクト開発や新規事業開発において、クライアントの経営層に伴走し、 課題解決・価値創造に向けた提案活動からプロジェクトの統括まで一貫して推進していただきます。■新規案件におけるプランニングと提案 ■アカウントマネージャーとの課題解決型の提案活動 ■プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクト統括とメンバー管理 ■事例化および継続・拡張に向けた管理【仕事の魅力】日本を代表する大手企業の経営層やスタートアップ役員と対峙し、事業成長に繋がる本質的な課題解決に携われます。 募集職種 【プロデューサー】大規模プロジェクトの統括/経営層対峙/フルフレックス
月給500,000円~1,000,000円 想定年収 600万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~¥1,000,000 基本給¥380,952~¥761,905 固定残業代¥119,048~¥238,095を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトリーダーとしてプロジェクト/チームマネジメントを行なった経験■事業戦略、プロダクト戦略立案経験 【歓迎】■事業開発(新規事業開発 / 既存事業拡大)の経験 ■UX/UIデザイナーとしてプロダクト開発に携わった経験■エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層に対する営業経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
BtoBマーケティングチームの中核として、展示会やウェビナーといったイベント施策を通じたリード獲得を担当します。営業と同じフロアで連携しながら、自分の施策が商談や売上にどうつながるかを実感できる環境です
企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 【BtoBマーケティング】セミナー・展示会プロジェクトマネージャー 仕事の内容 BtoBマーケティングチームの中核として、展示会やウェビナーといったイベント施策を通じたリード獲得を担当します。営業と同じフロアで連携しながら、自分の施策が商談や売上にどうつながるかを実感できる環境です 展示会への出展企画・運営、オンライン/オフラインセミナーの企画・実施、他社とのタイアップイベントの企画など、B2B向けイベント施策全般をお任せします。リード獲得から商談化までのKPI設計・効果測定・改善提案も行います。【詳細】■オンライン/オフラインセミナー、展示会の企画立案・設計■プロジェクトマネジメント(スケジュール、予算、品質管理)■社内(営業・プロダクト・データチーム等)との連携・調整 募集職種 【BtoBマーケティング】セミナー・展示会プロジェクトマネージャー
月給400,000円~533,400円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥533,400 基本給¥295,000~¥394,400 固定残業代¥105,000~¥139,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■BtoBマーケティング領域におけるセミナー/イベント施策の実務経験■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験■KPI設計・効果測定・改善までを主体的に回した経験 【魅力】■営業と同じフロアで連携し、自分が企画した展示会やセミナーからどれだけリードが取れ、アポイントにつながり、実際の売上に貢献しているかを日々実感できる環境です■B2Bマーケティング組織は複数チームで構成されており、イベント施策で経験を積んだ後、デジタルマーケティングなど他領域へのキャリアチャレンジも可能です■中堅層が不在のため、あなたの経験を活かして組織の中核を担っていただけます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
既存コア事業(ダイレクトリクルーティング・エージェント連携)のグロースを土台に、以下のテーマの設計・実行を担います。担当テーマはご経験・志向性・スキルに応じていずれかのテーマからお任します。
企業名 ファインディ株式会社 求人名 【事業開発(Findy転職事業部)】採用支援の経験を事業推進力に変える 仕事の内容 既存コア事業(ダイレクトリクルーティング・エージェント連携)のグロースを土台に、以下のテーマの設計・実行を担います。担当テーマはご経験・志向性・スキルに応じていずれかのテーマからお任します。 【想定するテーマ】 ■エンタープライズ企業の開拓:既存コア事業のグロース ■新卒領域(Findy Student)/フィジカルAI領域(Findy HerdTech) ■組織AIプロダクト(人材配置OS):収益転換の核 募集職種 【事業開発(Findy転職事業部)】採用支援の経験を事業推進力に変える
月給615,385円以上 想定年収 800万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥615,385~ 基本給¥455,285~ 固定残業代¥160,100~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■既存深耕型・ルート型営業のみではなく、無形商材×課題解決型営業(新規法人営業/人材紹介のRA・両面/ハイタッチCSのいずれか)で継続的に高い成果を出してきた定量実績 ■データ・ロジックを根拠に、自らターゲット選定・提案戦略を立案し実行した経験 ★執行役員直下でこの転換を推進し、転職事業の新しい勝ち筋をつくる事業開発です。エンタープライズ企業の開拓から新規マネタイズの企画開発等をご経験に応じてお任せしていきます。人材業界で培った課題解決力を、企業の経営アジェンダに踏み込む事業づくりへ広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
新卒事業の事業責任者候補として、CMO直下で事業成長戦略全体を統括。投資配分、KPI設計、プロダクト戦略など、営業企画以外の事業戦略全般を担当し、事業の成長を牽引していただきます。
企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 【事業戦略企画】新卒事業責任者候補/CMO直下/経営陣直接提案/事業成長統括 仕事の内容 新卒事業の事業責任者候補として、CMO直下で事業成長戦略全体を統括。投資配分、KPI設計、プロダクト戦略など、営業企画以外の事業戦略全般を担当し、事業の成長を牽引していただきます。 【具体的には】新卒事業における投資戦略の策定、事業KPI設計と運用、プロダクト戦略の立案、予算配分の最適化など、営業企画要素以外の事業戦略全般を担当します。CMOと二人三脚で経営陣への提案・プレゼンを行い、事業の成長ドライバーを設計から実行管理まで一貫して推進していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【事業戦略企画】新卒事業責任者候補/CMO直下/経営陣直接提案/事業成長統括
月給500,100円~750,100円 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,100~¥750,100 基本給¥369,100~¥554,100 固定残業代¥131,000~¥196,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業成長に向けたマーケティングKPI設計/運用、および改善推進の経験■複数施策を束ね、優先順位と投資配分を設計した経験■データやリサーチを意思決定に変換し、実行まで落とし込んだ経験 【魅力】 ■CMO直下で新卒事業全体の成長戦略を統括できる事業責任者候補ポジション ■経営陣への直接提案・プレゼンを通じて、事業の意思決定を動かせる ■投資戦略、KPI設計、プロダクト戦略など事業の根幹に関わる業務を担当 ■営業企画以外の事業戦略全般を一貫して推進し、幅広い経験を積める 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
医療法人社団 城東桐和会 タムスさくら病院江戸川
江戸川区最大の回復期リハ病棟を擁する病院の医事課職員募集!ワークライフバランスは良し!
仕事内容 【業務内容】 ・受付業務、会計業務 ・入院、外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・その他患者さま・ご家族からの文書受付など 算定、精算、レセプト業務はもちろんですが施設基準管理に関する資料作成、 新規業務への提案などもできる方、興味がある方を募集いたします。 教育、研修も行いながら仕事の幅を広げていけます。 キャリアアップを目指せます! 【応募要件】 <必須> ・医療事務経験 ・病院勤務経験 ・入院レセプト経験 <歓迎> ・外来レセプト経験者歓迎 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟226床 ・医療療養病棟60床 ・地域包括ケア病棟92床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 医事課としての業務を通して患者さま・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【待遇・福利厚生】長く勤務頂くための制度を揃えています! 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり(1食350円) 接遇マイスター認定制度 制服貸与 ※各項目規定あり ※タムス接遇マイスター制度 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスター認定されるとランクに応じて8千円~5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象:医療事務、施設事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー 【タムスグループ】東京エリア お仕事説明会開催! 【日程】 ・11/30(月)18:30~ ・12/22(火)18:30~ 【会場】しのざき文化プラザ(江戸川区篠崎町7丁目20-19) ☆各部署の担当者がご説明します。 ※15分前受付開始
アクセス 篠崎駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼バス停」下車後徒歩4分
[勤務地:〒133-0063東京都江戸川区東篠崎]
月給316,667円~400,000円 給与 月給 31万6667円~40万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万2245円~5万3362円(固定残業時間:20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給 ※上記給与は経験5年以上のモデル給与です。 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代(月20時間/超過分別途支給)を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 交通費:交通費支給 ※通勤交通費支給 原付バイク通勤可 <在籍職員の通勤エリア> 江戸川区、江東区、墨田区、市川市、船橋市、習志野市ほか <近隣の駅> 篠崎駅、瑞江駅、一之江駅、新小岩駅、小岩駅、本八幡駅、京成八幡駅、船橋駅など
資格 <必須> ・医療事務経験 ・病院勤務経験 ・入院レセプト経験 <歓迎> ・外来レセプト経験者歓迎 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号
会員数2,500万人を超える「LYPプレミアム」の事業拡大に向けた、中核となる新規施策の企画・推進を担うポジションです。好調な事業フェーズを背景に、さらなる会員獲得を目指し、新特典開発・外部アライアンス・
企業名 LINEヤフー株式会社 求人名 【サービス企画・事業開発(BizDev)・マーケティング / LYPプレミアム】 仕事の内容 会員数2,500万人を超える「LYPプレミアム」の事業拡大に向けた、中核となる新規施策の企画・推進を担うポジションです。好調な事業フェーズを背景に、さらなる会員獲得を目指し、新特典開発・外部アライアンス・ 新料金プラン設計などの大規模施策に注力しています。■新特典の企画開発:会員価値を最大化する新たな特典や機能のグランドデザイン策定、要件定義■アライアンス推進:社内外のメジャーサービスとの提携交渉、ビジネスモデルの構築、アライアンス施策のディレクション■新料金プラン・マーケティング戦略の立案:特定ターゲット層の獲得に向けた、新たなプライシングやパッケージングの設計 ※その他求人下部に記載 募集職種 【サービス企画・事業開発(BizDev)・マーケティング / LYPプレミアム】
月給467,000円以上 想定年収 700万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥467,000~ 基本給¥362,000~ 固定残業代¥105,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回を上限に、業績を踏まえて支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■toC向けWebサービス運営企業、または戦略・総合コンサルティングファームにおけるの実務経験■サービス企画もしくは事業開発(BizDev)、またはプロダクトマネジメントの経験 【業務内容補足】■社内外のステークホルダーマネジメント:グループ内(LINE・ヤフー・PayPayなど)の他部門や、外部パートナーとの複雑な利害調整および交渉■リリース後のサービス運営・グロース:新規施策のリリース後におけるマーケティング施策の企画・実行、効果検証・改善(PDCA)を通じたサービスグロースの推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 SEB002-2026【セールスデザイン担当】携帯ショップ量販店向け営業企画 仕事の内容 ドコモ全体の「CX(顧客体験)の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現するための、実践的な「セールススタンダード(型)」の設計・展開をお任せします。 ■セールススタンダードの設計と浸透(販売手法のデザイン) イベント、量販店にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・イベント部隊・代理店へ展開・定着化を図る。 募集職種 SEB002-2026【セールスデザイン担当】携帯ショップ量販店向け営業企画
必要な経験・能力等 【必須】 ■携帯電話事業において、量販店ビジネスに従事した業務経験 (販売員としての経験2年以上かつ、キャリア責任者として経験1年以上かつ、通算5年以上の経験) 【魅力】ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社MIXI
ご入社後は以下業務をご担当いただきます。
企業名 株式会社MIXI 求人名 ◇【PMIプロジェクトマネジメント責任者候補】投資先の企業価値の最大化 仕事の内容 ご入社後は以下業務をご担当いただきます。 投資した企業の投資対効果を最大化(企業価値の最大化/グループイン後のシナジー最大化)するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント/バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきます。 募集職種 ◇【PMIプロジェクトマネジメント責任者候補】投資先の企業価値の最大化
月給390,000円~930,000円 想定年収 546万円~1,302万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥390,000~ 基本給¥297,080~ 固定残業代¥92,920~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BPR実施経験 【歓迎】A群またはB群のうち、それぞれいくつかをクリアしていればOK※規定有り A群:◆事業責任者/経営者経験◆様々な利害関係者の間における調整経験◆仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験 B群:◆事業計画作成経験◆経営企画部門での実務経験3年以上◆管理会計知識◆事業計画への実用経験◆ビジネスデューデリジェンス実務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。
企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 AI駆動開発責任者|デザイン会社の中で唯一の上場企業!リモート可 仕事の内容 「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。 【案件提案への技術参画】商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)/数千万~億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保【案件のデリバリーリード】Claude Code / Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導【AI駆動開発の仕組み化・体制構築 】AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化) 募集職種 AI駆動開発責任者|デザイン会社の中で唯一の上場企業!リモート可
月給1,250,000円以上 想定年収 1,500万円~2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥1,250,000~ 基本給¥952,381~ 固定残業代¥297,619~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】クライアントワーク(受託開発・SIer等)での顧客対峙・PM経験/サービス設計からリリース、運用までの一貫した実務経験/AI駆動開発の仕組み化・組織構築の経験 【歓迎】外部パートナーを活用した開発チームのマネジメント経験/AI駆動開発による工数削減やプロセス改善の具体的な実績/事業会社とSIer、両方の視点を持っている方/SI出身で事業会社・スタートアップでの経験がある 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社エンパワー
当社の急成長を支える総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。
企業名 株式会社エンパワー 求人名 【総務】経営基盤安定! 業績好調! 事業拡大と組織成長に伴う採用 仕事の内容 当社の急成長を支える総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■入退社に伴う備品や貸与品の管理 ■名刺・社員証の発行 ■社内外の慶弔対応 ■機器・備品・オフィス設備の管理 ■来客・電話応対 ■社宅や車両の管理 ■防火・防災管理、避難訓練の実施 ■社内イベントの企画 ■文書管理(契約書・稟議書・ファイル整理) ■BCP(事業継続計画)の策定 ■安全衛生管理、従業員の労働環境チェック ■福利厚生管理 ※変更の範囲:会社の定める業務 募集職種 【総務】経営基盤安定! 業績好調! 事業拡大と組織成長に伴う採用
[勤務地:東京都新宿区]
月給305,000円~356,000円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥305,000~¥356,000 基本給¥227,000~¥265,000 固定残業代¥78,000~¥91,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■複数の業務を同時進行できる、正確な事務スキルをお持ちの方 ■下記PCスキルをお持ちの方 ‐Word:文書作成、図形挿入含む全般操作 ‐Excel :IF関数、VLOOKUP、ピボット含む全般操作 ‐Word:文書作成、図形挿入含む全般操作 ‐Excel :IF関数、VLOOKUP、ピボット含む全般操作 ===以下のような方はぜひご応募ください!=== ◎総務として幅広い経験とキャリアを積みたい方 ◎情熱を持って仕事に打ち込める方 ◎新しいことにチャレンジする姿勢、好奇心のある方…など 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
今後の更なる事業成長・組織拡大に向けて、全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務となっているため、当社のSenior PMOと共にEPMOの立ち上げメンバーとしてご活躍いただける戦略PMOを募集します。
企業名 株式会社タイミー 求人名 【戦略PMO(経営企画部)】全社重要PJ推進/経営意思決定プロセス仕組み化 仕事の内容 今後の更なる事業成長・組織拡大に向けて、全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務となっているため、当社のSenior PMOと共にEPMOの立ち上げメンバーとしてご活躍いただける戦略PMOを募集します。 ■全社重要プロジェクトの推進:コア事業の成長や新規事業開発などの「攻め」と、ガバナンス整備の「守り」の両面で、立ち上げから自走・安定までを伴走支援。 ■経営計画との整合性管理:市場変化や進捗をモニタリングし、優先順位の策定や強化・撤退等の意思決定をサポート。経営戦略と各案件の連動性を担保。 ■PMプロセスの標準化:全社の管理サイクルを型化し、事業成長の加速と組織全体の完遂力の向上に貢献。 募集職種 【戦略PMO(経営企画部)】全社重要PJ推進/経営意思決定プロセス仕組み化
月給541,670円以上 想定年収 650万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥541,670~ 基本給¥400,770~ 固定残業代¥140,900~を含む/月 ■賞与実績:対象者はShort-term Incentiveを支給 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 ■事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験 ■数十名規模のプロジェクトにおける推進経験 【ポジションの魅力】スポットワーク市場のトップランナーとして、経営層に近い距離で戦略的意思決定に携われる点が最大の魅力です。国内トップレベルのPM専門資格(PMP等)を保持するシニアPMOとハンズオンで働けるため、高度な専門性を習得できます。また、EPMO組織の立ち上げという「0→1」のフェーズに携わりながら、最新AIツールを駆使したPM手法を実践でき、次世代に通用する希少なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』にてプロジェクトマネージャーをお任せします。大型就活イベントの企画から運営までチーム一丸で行います。
企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接★国内最大級就活イベント【プロジェクトマネージャー】年休125日 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』にてプロジェクトマネージャーをお任せします。大型就活イベントの企画から運営までチーム一丸で行います。 【詳細】新規イベントのコンセプト設計/多数のイベントプロジェクトの進行管理/多数のイベントのオペレーション構築・運用管理/実現に向けた、外部パートナーマネジメント/記事広告案件(月7~8本程度)の納期管理・ディレクション【出張について】■繁忙期や大型イベント開催時は現地へ出張が発生します(名古屋/大阪/福岡など首都圏を中心に、基本日帰り~長いと1泊2日等)。繁忙期は月3~4回ほど出張発生可能性あり。 募集職種 Web面接★国内最大級就活イベント【プロジェクトマネージャー】年休125日
月給333,400円~533,400円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥333,400~¥533,400 基本給¥246,400~¥394,400 固定残業代¥87,000~¥139,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■何らかのイベント企画~運営までのご経験 ■国内出張が可能な方(業務内容に詳細記載) 【求人の魅力】■就職や転職のキャリア選択や企業成長に欠かせない採用の解決する、社会的意義ある仕事ができます■国内最大級就活イベントの企画から運営まで携われるためやりがいを感じやすい■首都圏を中心に全国を飛び回って仕事ができる【求める人物像】■泥臭く手を動かせして改善に繋げられる方(業務では実際に手を動かす調整業務やイベント運営がメインです)■主体性と当事者意識をもって業務に望める方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます
企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【VMD 担当】韓国のコスメブランド/幅広い業務に携わることができる★ 仕事の内容 韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます ※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します 【業務詳細】■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POPなど)■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い)■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 募集職種 【VMD 担当】韓国のコスメブランド/幅広い業務に携わることができる★
必要な経験・能力等 【必須】■化粧品業界のVMD経験 3年以上■Illustrator(デザイン・入稿・発注ができるレベル)■Photoshop(画像修正ができるレベル) ※選考時にはポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎】・基本的な薬機法の知識・バラエティショップやドラッグストア展開の販促什器の取り扱い経験・英語もしくは韓国語でのメールのやり取りに抵抗のない方・パッケージやイベント周りの制作に強い興味を持っていつ方・生成AIビジュアルの方に興味を持っている方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業である当社にて、リカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行をお任せいたします。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 N571【東京/サービス事業企画】[管理職クラス]/フレックス◎在宅◎日立G◎ 仕事の内容 安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業である当社にて、リカーリングビジネスの拡大を目的としてサービス事業の施策の立案および実行をお任せいたします。 ○サービス契約型ビジネス移行の戦略策定、施策実行 ○顧客・財務価値両立する契約設計および提案推進 ○海外拠点含むグローバル事業の企画・運営支援 ○装置販売事業と連携した価値最大化の仕組み構築 ○契約交渉の営業支援や関係部門との調整・連携 ○KPI設計・改善提案、新サービス企画・導入推進 募集職種 N571【東京/サービス事業企画】[管理職クラス]/フレックス◎在宅◎日立G◎
月給610,000円~1,010,000円 想定年収 1,030万円~1,586万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥610,000~¥1,010,000 基本給¥610,000~¥1,010,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須要件】・半導体メーカー及び半導体製造装置におけるリカーリング/アフターサービスに関わるビジネス企画(スキーム構築・導入)経験 ※営業やエンジニアなど職種不問 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】英語を用いた実務経験など英語に対する抵抗感がない方 【求める人物像】 ・フットワーク良く、誰とでもコミュニケーションの取れる方 ・粘り強く、簡単にあきらめない方 ・積極的に行動出来る方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒180-0013東京都武蔵野市西久保
レクスコジャパン株式会社
〒173-0037東京都板橋区小茂根
Merci life organics(メルシーライフオーガニックス)東京墨田工場(曳舟駅)
東京都港区新橋
COSOJI(株)
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
東京都多摩市
株式会社エグゼクティブプロテクション
東京都立川市錦町
株式会社MAYホールディングス
東京都豊島区西池袋
日化産業株式会社<東京支店>
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
東京都千代田区神田須田町
シンクヘルス株式会社
〒101-0024東京都千代田区神田和泉町
株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
〒101-0048東京都千代田区神田司町
アイ・マーキュリー株式会社
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